擬定計劃有助于提前預(yù)測和解決可能遇到的問題,，提高工作效率。制定具體的行動步驟是實現(xiàn)計劃的關(guān)鍵,。一個好的計劃需要我們具備自我管理和時間管理的能力,。

護士下一年工作計劃篇一

認真學(xué)習(xí)貫徹黨的“十七大”精神，積極配合醫(yī)院解決老百姓看病難看病貴的問題,，把“用心服務(wù),，創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運用到實際工作中，認真貫徹省衛(wèi)生廳和市衛(wèi)生局文件精神,，繼續(xù)開展醫(yī)院管理年活動,，堅持科學(xué)管理，齊心協(xié)力,，團結(jié)合作,，廉潔行醫(yī)，遵守職業(yè)道德,，恪守醫(yī)德規(guī)范,，構(gòu)建和諧就醫(yī)環(huán)境和護患關(guān)系。積極參加醫(yī)院組織的各種文體活動,。

急診科作為醫(yī)院的前延科室,，醫(yī)院的窗口，它富有很強的參與力和感召力,。任何突發(fā)事件,，急診科都是第一時間第一個被通知到的，組織好急診的工作,，就是對生命尊重的最好權(quán)釋,，做好急診的工作，間接的反映出醫(yī)院的整體水平,。今年五一,，當(dāng)全民沉浸在五一長假的喜悅中時，同福酒樓集體爆炸事件發(fā)生了，十一點鐘左右第一個病人就診,，短短幾分鐘時間,，先后十余名患者來到急診科就診，護理部,、醫(yī)務(wù)科等各級領(lǐng)導(dǎo)也紛紛到位，調(diào)配人員,，安排位置,，分配工作，第一事件將患者分診,、開通綠色通道,、安排檢查、協(xié)調(diào)床位,、骨科會診,、搶救危重患者，成功應(yīng)對這一院外突發(fā)事件,，對危重患者進行妥善救治,。通過這一事件也考察了急診科的機動反應(yīng)能力，對時間嚴格服從的態(tài)度,，和対醫(yī)院總體救治能力的考核,。20xx年，各門診醫(yī)技科室,、病區(qū)有危重病人搶救,，總會出現(xiàn)急診科醫(yī)務(wù)人員身影，我們也感謝各位兄弟科室的信任,。這一年里也多次聽到郭院長及院領(lǐng)導(dǎo)的表揚,，同時也得到了兄弟科室的認可和贊許，這使我們受到了很大的鼓勵,。急診科除日常診治了大量的急診傷病員,，還成功實施了許多社會性搶救任務(wù)，如大學(xué)生集體食物中毒事件,，河北大學(xué)集中車禍?zhǔn)录?，同福酒樓爆炸事件、房屋倒塌群傷時間,，這些突發(fā)事件的搶救功為醫(yī)院贏得了良好的社會影響,。

年輕護士堅持執(zhí)行持證上崗，一律由高年資老師帶教試用,，避免發(fā)生醫(yī)療糾紛及差錯,。我科積極響應(yīng)醫(yī)院號召，仍把工作重心放在提高護理質(zhì)量,，加強護理安全及護患溝通,，護士素質(zhì)建設(shè)上,，所有護士參加了醫(yī)院＂護理崗位技能競賽活動＂。組織科室人員認真學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護理,、危重癥護理,、搶救儀器使用、臨床指標(biāo)判讀,、氣管插管,、電除顫儀、心電圖機,、心肺復(fù)蘇術(shù)等操作規(guī)程,，要求人人熟練掌握，并考核過關(guān),。要求科內(nèi)醫(yī)護人員嚴格執(zhí)行首診負責(zé)接待制,，各項急診搶救制度，交接班制度,，各項登記制度,，查對制度，護理文書制度,。質(zhì)控小組進行定期與隨機抽查相結(jié)合,，使制度落實到實處。實行各種搶救物品,，藥品,，器械專人負責(zé)，定時檢查維護,，確保完好率達100％,。加強節(jié)假日和晚夜班工作，確保應(yīng)對突發(fā)事件急診救治工作順利進行,，同時保證了綠色生命通道暢通無阻,。認真做好醫(yī)院感染管理工作，定期開展各消毒液檢測工作,，嚴防交叉感染發(fā)生,，院感各項監(jiān)測均合格，全年無差錯事故發(fā)生,。不斷加強新技術(shù)的臨床應(yīng)用,，目前在急診病房已能開展經(jīng)口、經(jīng)鼻氣管插管,、橈動脈壓監(jiān)測,；頸內(nèi)、鎖骨下及股靜脈穿刺；呼吸機各種模式的運用,；picc管操作護理技術(shù),；窒息時吸痰、深部痰采集培養(yǎng),，體外心臟起搏技術(shù)等,。

1、通過分組區(qū)域管理,，進行分組連續(xù)性排班,，減少交接班次數(shù)，有效利用人力資源,，通過高年資護士的動態(tài)質(zhì)控，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患,，保證各班的護理質(zhì)量,。

2、對質(zhì)控員進行明確分工,，專人負責(zé)各區(qū)域的物品,、工作流程等管理，發(fā)現(xiàn)存在問題,，及時反饋并討論修訂,，保證各區(qū)域的護理質(zhì)量。切實履行績效考評制度,，如實反饋人員層級能力,，使護理質(zhì)控落實到位。

3,、通過一年時間調(diào)整,，護理隊伍結(jié)構(gòu)趨于合理，根據(jù)急診區(qū)域劃分,，基本上按個人工作能力定崗,，基本實現(xiàn)護士層級管理，達到人員的合理分配使用,。4,、暢通急診綠色通道，提高了搶救成功率,。對于各種急,、危、重癥病人就診時,，合理利用綠色通道的措施,，為搶救贏得了寶貴時間。5、不斷完善護理工作應(yīng)急預(yù)案包括突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案,。

6,、制定各區(qū)域詳細工作指引及各區(qū)域工作告知事項，新入科人員工作注意要點等,，系統(tǒng)引導(dǎo)新入人員和年輕護士更好地完成護理工作,。

作為急診的負責(zé)人，主任護士長配合默契,，在工作中不辭辛苦,、以身作則、身先士卒,，生活中注意調(diào)節(jié)氣氛,，帶領(lǐng)科室人員不斷提高集體凝聚力，使大家覺得干任何事情都不會覺得孤獨,，總是有那么多人默默的支持著他們,；我們是一個極具效率的科室，最忙的時候,，在急診科可以留下將近三十來病人,，橫七豎八的躺的到處都是，對于年輕的急診醫(yī)務(wù)人員,，光是記憶病人的方位,，就需要花費大半時間啦，更何況工作環(huán)境又嘈雜,，周轉(zhuǎn)率又高,，很多時候他們都找不到北，腦子混亂不堪,。我們必須要有過目不忘的記憶力,，獨到的判斷力，鎮(zhèn)定的處事能力,，出色的領(lǐng)導(dǎo)力,，才能使我們工作的有條不紊，井然有序,?；仡?0xx來急診科后，大家的工作就像是一本形象的教科書,，讓繁重,、嘈雜,、混亂的急診工作按計劃,、按路徑,、按規(guī)程有條不紊的進行著,。大家都說：“身在急診，也許很忙,，也許很累,，但是在這里會有更多屬于你自己的廣闊的空間，讓你自由的發(fā)揮,，給你展示的平臺,。”

1.全年科室組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)次,，病歷討論次,，操作培訓(xùn)項。

2.第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓(xùn),，操作考核人人過關(guān),，全科護士業(yè)務(wù)技能得到進一步提高。

3.考核畢業(yè)三年內(nèi)護士急救藥品知識,，全部合格,，達標(biāo)率為。新畢業(yè)生考核崗位技能操作,，全部達標(biāo),。成績良好,。

4.基本完成全年護士進修培訓(xùn)計劃,，安排了護士到icu短期學(xué)習(xí)危重病人護理，外派多名護士外出短期學(xué)習(xí),，并將新的護理理念帶回科室,。全年完成了名輪科護士的急診培訓(xùn)工作。

5.每個月進行三人,、兩人配合搶救演練,，通過演練不斷加強護士的應(yīng)急應(yīng)變能力，反復(fù)加強急救技能的訓(xùn)練,。

6.根據(jù)護理部要求進行微型培訓(xùn),，培訓(xùn)年輕護士的技術(shù)操作熟練度及急救儀器的使用能力，要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房,。效果良好,。

例分析培養(yǎng)護士評判性思維，提高護理人員素質(zhì),，保證護理質(zhì)量,。

8.今年我科2名新入護士取得護士執(zhí)業(yè)證、5人晉升護師,、1人晉升副高職稱,、4人護理本科畢業(yè),。鼓勵護士積極總結(jié)工作經(jīng)驗撰寫護理論文，發(fā)表省級論文期刊4篇,，國家核心期刊一篇,，發(fā)表在院報及保定日晚報等短文數(shù)十篇。

護士下一年工作計劃篇二

年我們懷著激動的心情迎接我院在新世紀(jì)即將到來的新的篇章—xx醫(yī)院喜遷新院,，新院無論在規(guī)模和施資力量都將是跨時代的,，面對新院新貌，我們作為護士隊伍中的一員,，在驕傲和自豪的同時,，更感到的是希望。面對這些,，我已經(jīng)做好了新院搬遷后的的工作計劃和設(shè)想,，下面我就來跟大家談一談：

我準(zhǔn)備從三方面抓好護理安全，一是做好對患者病情的掌握,；二是做好對病情的觀察,；三是做好同患者的溝通。

加強個人基礎(chǔ)護理知識,、護理理論,、基本護理技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，不斷提高自身的職業(yè)素質(zhì),。做到護理工作程序化,技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)化,并做好對重點病人的護理,提高觀察病情,、心理護理、護理文件書寫以及急救護理的質(zhì)量,。

搞好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，及時了解國內(nèi)外護理學(xué)科發(fā)展方向，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),、新知識,、新技術(shù)，努力提高業(yè)務(wù)水平和科研參與意識,，從而提高護理質(zhì)量,，適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展的需要。

把健康教育路徑貫穿于整體護理中,，創(chuàng)立溫馨病房,，打造溫馨護理品牌，也將是營造群眾滿足醫(yī)院的最有力的保證,。溫馨病房的創(chuàng)立不僅要求護士天天都堅持從儀表美,、語言美、行為美做起,而且要做到：1.溫馨禮儀服務(wù)(給病人以甜蜜的微笑,、悅耳的問候和禮貌的自我介紹),；2.溫馨知識服務(wù)（具體的入院宣教單,，全面的護理評估單，標(biāo)準(zhǔn)的健康宣教單,，完善的護理記錄單,，及時耐心的指導(dǎo)）；3.人性化溫馨護理服務(wù)（營造溫馨舒適的病房,，溫馨的起居服務(wù),，溫馨的心理護理，溫馨的睡眠環(huán)境,，溫馨的'個性化服務(wù)）,；4.人本護理服務(wù)（關(guān)心病人到位，了解病人的身心健康狀況和病情變化到位,，護理措施到位）,；5.延伸的護理關(guān)懷服務(wù)（入院溫馨的祝福卡,，出院具體的指導(dǎo),，隨時的溫馨電話關(guān)懷，定期的家庭訪視和電話隨訪）,。

從自身做起,，應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，從節(jié)約每度電,、每滴水,、每張紙等小事做起，果斷杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生,。

眾所周知,，隨著普法知識的不斷深入,，患方的法律意識不斷增強,。若發(fā)生醫(yī)療糾紛，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序,，還會在社會產(chǎn)生很大的負面效應(yīng),，給醫(yī)院增加有形和無形的損失。由此,，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題,，我將有計劃、有目的的學(xué)習(xí)法律知識,，做到警鐘長鳴,。使自己在護理工作中，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題,，加強法制觀念,，以法規(guī)范自己的行為,，以法服務(wù)病人，以法保護自己,，防患于未然,。

xx醫(yī)院經(jīng)過幾十年的不懈努力，取得了長足的發(fā)展,。新院的落成是一件造福一方的慧民項目,。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接我們大家庭,，輝煌燦爛的明天,。

護士下一年工作計劃篇三

我科根據(jù)實際情況，制定20xx年的工作計劃,，通過在實際工作中的.學(xué)習(xí)和各種培訓(xùn),、學(xué)習(xí)全面提高我科的醫(yī)療水平和服務(wù)水平，達到經(jīng)濟效益,、社會效益,、個人利益的三豐收!

1.在臨床工作中實行三級醫(yī)師管理負責(zé)制。由科主任帶頭,，將全科醫(yī)師分為三線,，一線醫(yī)師直接負責(zé)住院病人的管理及科室夜班的值班，二線醫(yī)師負責(zé)指導(dǎo)一線醫(yī)師對高危妊娠的管理,，帶領(lǐng)一線醫(yī)師參加常見手術(shù),。科主任作為三線醫(yī)師,，全面主持全科的工作,。通過有效的分工，保障全科各項工作有序進行,。

2.制定全年的工作培訓(xùn)計劃,，包括臨床知識和技能培訓(xùn)，醫(yī)療服務(wù)意識和規(guī)范培訓(xùn),。通過具體的,、有針對性的培訓(xùn)，在盡量短的時間內(nèi)提高我科整體醫(yī)療服務(wù)水平,。

3.制定全年的孕婦學(xué)校課程,。通過孕婦學(xué)校這個窗口，提高孕產(chǎn)婦的自我保健意識,，有效預(yù)防和控制各種產(chǎn)科并發(fā)癥的發(fā)生,、發(fā)展，同時推廣我科“五病房”在全市的知名度,。

4.制定本科各種疾病的診療指南和具體診療項目,。通過規(guī)范化各種診療措施和服務(wù),，限度降低醫(yī)療風(fēng)險，保障醫(yī)院順利發(fā)展,。

5.完善各種搶救制度,，定期組織搶救演練。通過對各種搶救制度的重新學(xué)習(xí)和參與各種搶救演練,，使醫(yī)師和護士熟悉各種搶救流程,，在實際搶救中能默契配合，對孕婦合并的危重癥做到及早發(fā)現(xiàn),、及時搶救,，達到有效搶救的目的。

6.完善產(chǎn)房的建設(shè)和發(fā)展,。進一步學(xué)習(xí)當(dāng)今產(chǎn)房發(fā)展的新趨勢,，學(xué)習(xí)新的接生觀念，新的服務(wù)規(guī)范,，提高產(chǎn)房的服務(wù)水平,，提高孕婦的陰道分娩率，降低剖宮產(chǎn)率,。

7.嚴格執(zhí)行醫(yī)療十三項核心制度,。定期檢查執(zhí)行情況并改進，保障我科各項工作安全,、有效進行,。

8.積極開展新技術(shù)的應(yīng)用：開展婦科的宮腔鏡、腹腔鏡的微創(chuàng)治療,，減輕病患痛苦的同時提高我院收益,。

9.嚴格執(zhí)行病區(qū)的用水用電用氣安全制度，定期組織消防安全演練,，保障各項生產(chǎn)工作順利進行,。

希望通過一年的努力，我科經(jīng)濟收入能達到三百萬元以上,，提高醫(yī)生和護士的收入,，每個醫(yī)生的醫(yī)療水平達到或超過二級醫(yī)院水平,，護士的服務(wù)水平得到規(guī)范和提高,，我院的婦產(chǎn)科的診療水平和服務(wù)水平得到我院的認可甚至全市的認可，為以后我科和醫(yī)院的進一步發(fā)展打好基礎(chǔ),。

護士下一年工作計劃篇四

20__年,，我院護理工作在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)下,，在全院護士的共同努力下,，圓滿完成年初下達的護理工作計劃,，逐條逐項抓好各項工作，促進我院護理管理制度化,、規(guī)范化,，護理質(zhì)量穩(wěn)步提高，并根據(jù)_月份下發(fā)的等級醫(yī)院評審?fù)ㄖ?，積極做好迎接評審的工作準(zhǔn)備,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、思想政治方面,。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過早會、報紙,、網(wǎng)絡(luò)積極學(xué)習(xí)政治理論,，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè),，積極擁護醫(yī)院以及手術(shù)室的各項方針政策和規(guī)章制度,，一切以病人為中心，嚴格以一名優(yōu)秀護士的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，堅持以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心,，以病人的滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立團隊合作精神,。

二,、工作態(tài)度方面。

作為一名手術(shù)室護士,，我能做到在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程和流程,，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持消毒無菌觀念,，做到不怕苦累,、全天侯待命以應(yīng)付突發(fā)事件。樹立強烈的集體責(zé)任感和榮譽感,，團結(jié)同事,，以工作為中心。堅持為患者提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù),，與手術(shù)醫(yī)師密切配合,，積極協(xié)作，打造和諧融洽的工作氛圍,，保證手術(shù)順利進行和完成,。在醫(yī)院組織大型活動科室人員緊缺的情況下，做到絕對服從組織安排，全力做好保障,，保證醫(yī)療工作的順利開展,。

三、專業(yè)技能方面,。

過去的一年里,，我參加了多臺體外循環(huán)手術(shù)的配合，能基本掌握巡回護士的操作流程,，并參與其他科室的多臺特大手術(shù)配合,，保證手術(shù)順利進行。在工作中能積極參加危重病人的搶救工作,，熟練掌握護理急救技術(shù),，搶救程序及搶救藥械的使用。日常做到嚴格查對,，嚴謹細致,，杜絕細小差錯事故的發(fā)生，在保質(zhì)保量完成手術(shù)過程的同時,，還要不斷提高自己的操作水平,，積極參加各項新業(yè)務(wù)的開展。

四,、20__年度展望,。

20__年，我將參加全國護士中級職稱考試,，我會利用業(yè)余時間認真復(fù)習(xí),，爭取一次通過,。在立足拓展現(xiàn)有知識層面的基礎(chǔ)上要多接觸新技術(shù)、新知識,，做到在思想上,、見識上不落人后,。

隨著法律的日趨完善,，人民群眾的法律意識不斷增強,，我認為提高我們個人的法律意識也是很重要的，加強對《醫(yī)療事故處理條例》的學(xué)習(xí)能使患者的權(quán)益得到保障,，同時也會減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。在日常工作無差錯的基礎(chǔ)上，我要加強護士職業(yè)道德和文明禮貌的學(xué)習(xí),，這樣既增加了患者的滿意度和我們自身的成就感,，也可以在一定程度上杜絕和減少醫(yī)療糾紛的產(chǎn)生，對我們也是一種保護,。

人總是在不斷的成大,，如果說昨天的我還有些浮躁,，那么今天的我則多了份成熟，對手術(shù)室護理也有了更深的理解，更加明白自己的責(zé)任,，也能更好更用心的為患者服務(wù),。我感謝我的領(lǐng)導(dǎo),，給了我前進的方向;感謝我的同事，我們共同戰(zhàn)斗在一線,，度過了無數(shù)個忙碌的白天和不眠的黑夜,。其實不光是感謝,，還要感恩,，因為你們的包容善待，才有我的成長和進步,。希望明年,，我們?nèi)匀粩y手并進,，為達到我們心中的目標(biāo)共同努力,。

護士下一年工作計劃篇五

今年以來，縣市場監(jiān)督管理局按照縣委,、縣政府的工作部署,，緊緊圍繞年初確定的'重點工作，優(yōu)服務(wù),、強監(jiān)管、保民生,、抓隊伍，扎實推進市場監(jiān)督管理各項工作,，現(xiàn)將xxxx年工作情況總結(jié)如下：

（一）簡政放權(quán),，實現(xiàn)審批注冊提速,。企業(yè)開辦實行“一窗通辦”，將企業(yè)開辦時間,、環(huán)節(jié),、提交材料等工作進一步優(yōu)化,，企業(yè)開辦時間已經(jīng)壓縮到x個工作日,。推廣應(yīng)用全程電子化登記系統(tǒng)，實現(xiàn)全部市場主體所有登記業(yè)務(wù)全程網(wǎng)上辦理,。實施“容缺辦理”和“延時服務(wù)”辦照模式,。xxxx年，企業(yè)名稱登記xxx戶,；企業(yè)設(shè)立登記（含農(nóng)民專業(yè)合作社）xxx戶,；企業(yè)變更登記xxx戶,；企業(yè)備案登記xx戶；企業(yè)注銷登記xx戶,；股權(quán)出質(zhì)設(shè)立登記xx戶次,，擔(dān)保金額xxxxx萬元,，股權(quán)出質(zhì)注銷登記x戶次,；動產(chǎn)抵押設(shè)立登記xx戶次,，注銷登記xx戶次；企業(yè)檔案掃描xxx戶次,；食品生產(chǎn)加工小作坊生產(chǎn)許可證辦證xx件,；小餐飲經(jīng)營許可證辦證xxx件；食品經(jīng)營許可證辦證xxx件,；藥品經(jīng)營許可證辦證x件,；藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范認證證書辦證x件。持續(xù)實施市場主體增量提質(zhì)工作,，截止xx月xx日新增企業(yè)xxx戶,、個體xxxx戶、農(nóng)民專業(yè)合作社xx戶,。

（二）強化監(jiān)管,，健全“雙隨機一公開”機制,。一是推進企業(yè)信息公示,。上半年共匯集全縣xxxxx市場主體的登記信息,、備案信息,。二是公示企業(yè)年報信息,。本年度xx縣xxxx戶企業(yè)、xxxxx個體工商戶報送并公示了年報，xxx農(nóng)民專業(yè)合作社報送并公示了年報,。三是公示企業(yè)即時信息,。即時信息為企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中隨時形成的信息,。主要是股東出資信息、股權(quán)變更信息,、獲得的行政許可,、資質(zhì)資格信息,、知識產(chǎn)權(quán)信息,、受到的行政處罰信息,。四是開展“雙隨機一公開”監(jiān)督檢查。開展x次雙隨機不定向抽查工作,，抽查xx家企業(yè),；定向抽查xxx家企業(yè)、xx戶個體和農(nóng)專,，均按時完成抽查并公示抽查結(jié)果,。五是全面完成涉企信息公示系統(tǒng)建設(shè)工作。充分利用x省企業(yè)信用信息共享交換平臺的信息歸集功能,，對xx個縣直部門的xxxx余條涉企信息進行了歸集，全面完成了我縣涉企信息歸集工作。

（三）優(yōu)化服務(wù),，助力企業(yè)惠及民生。一是繼續(xù)深入開展“放心消費”創(chuàng)建活動,。在步行街全體經(jīng)營戶門店張貼“放心消費”創(chuàng)建標(biāo)識，在街頭顯著位置設(shè)置了xx縣創(chuàng)建“放心消費示范街”標(biāo)志牌,。對前三年開展“放心消費”創(chuàng)建確定的xx“放心消費創(chuàng)新示范商戶”及五進示范維權(quán)站和一會兩站進行了回頭看，從檢查情況來看,，總體創(chuàng)建情況良好。二是強化投訴舉報處理,。截至xx月xx日止,，全縣受理、轉(zhuǎn)辦,、回復(fù)消費者申投訴xxx件（其中商品消費申訴xx件,，服務(wù)消費申訴xx件），均按規(guī)定時限辦結(jié),，調(diào)解成功率xxx%。為消費者挽回經(jīng)濟損失xx,。xx萬元。今年新增xxxxx“五進”消費維權(quán)服務(wù)站一家,，全縣共計已達xx家,，其中省級x個，州級x個,，縣級xx個,。三是開展茶葉加工戶辦證辦照上門服務(wù)。為進一步規(guī)范xx,、xx等區(qū)域茶葉加工質(zhì)量安全，縣市場監(jiān)管局成立證照規(guī)范專班,，結(jié)合茶葉質(zhì)量專項整治，在xx鎮(zhèn)xx個村分片區(qū)召開了茶葉加工戶會議,，進行了政策,、法規(guī)宣傳發(fā)動，截止目前茶葉加工辦照情況：總共xxx戶,，其中個體工商戶xxx戶,，非公司私營企業(yè)xx戶。

（一）強化食品安全監(jiān)管,。一是專項整治行動有力,。xxxx年開展了“兩節(jié)”、“迎x,、保軍運”等重點時段食品安全,、春季學(xué)期學(xué)校食堂及周邊食品安全,、“非洲豬瘟”防控、“保健”市場亂象,、農(nóng)村假冒偽劣食品,、包裝飲用水、市售雞蛋,、食用油標(biāo)簽標(biāo)識,、食品生產(chǎn)企業(yè)節(jié)后復(fù)工食品安全等專項監(jiān)督檢查和服務(wù)指導(dǎo)，共出動執(zhí)法人員xxxx余人次,，檢查各類經(jīng)營主體xxxx戶次,，排查食品安全隱患xxx處，開展行政指導(dǎo),、行政約談xx次,，查處假冒偽劣食品案件x起，收繳假冒偽劣食品xx公斤,。二是監(jiān)督抽檢有序進行,。截止xx月底，累計抽檢xxx批次,，完成年度計劃的xx,。xx%。檢驗報告完成xxx個批次,，不合格xx批次,，已出具抽檢檢驗報告的合格率為xx。x%,。

（二）強化特種設(shè)備安全監(jiān)管,。一是強化部門協(xié)作。以特安辦名義制定并下發(fā)了《xx縣特種設(shè)備安全生產(chǎn)專業(yè)委員會成員單位和工作職責(zé)》,，明確了特安委和各成員單位的工作職責(zé),，建立了特安委工作制度。二是強化日常監(jiān)管,。組織開展了液化氣鋼瓶專項整治,、電梯安全專項整治等專項行動，共出動執(zhí)法人員xxx人次,，檢查單位xxx家,。發(fā)現(xiàn)一般安全隱患xx起，整改xx起,；重大隱患x起，下達監(jiān)察指令書x份,，xxxx年送檢液化氣鋼瓶xxxx只,，報廢液化氣鋼瓶近xxxx只，特種設(shè)備安全穩(wěn)中向好。三是強化行業(yè)自律,。按照“四不放過”原則,，抓好我縣特種設(shè)備事故調(diào)查處理工作，約談了特種設(shè)備使用單位負責(zé)人x次,，進一步提升了企業(yè)特種設(shè)備安全主體責(zé)任意識,。

（三）強化藥品安全監(jiān)管。一是強化日常監(jiān)管,。完成x家藥店的gsp認證現(xiàn)場檢查,；完成x家經(jīng)營主體的經(jīng)營許可現(xiàn)場檢查；二是強化專項整治,。開展了全縣醫(yī)用氧氣專項檢查,、疫苗專項檢查、零售藥店執(zhí)業(yè)藥師“掛證”行動專項整治,，累計檢查醫(yī)療機構(gòu)xx家次,，接種單位（含接種點）xx個，約談x家,，立案x家,。三是開展監(jiān)督抽檢。全年計劃抽檢xx批次,，已完成藥化監(jiān)督抽檢xx批次,，完成計劃任務(wù)的xxx%，均合格,。

（四）強化產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管,。一是強化產(chǎn)品質(zhì)量專項檢查。開展兒童和學(xué)生用品,、勞動防護用品,、電動自行車、鋼鐵,、水泥等獲證產(chǎn)品等專項檢查,，檢查各類生產(chǎn)經(jīng)營單位xx戶。二是完成重點產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查工作,。對我縣勞動防護用品,、混凝土、眼鏡、肥料、塑料杯,、箬葉等產(chǎn)品質(zhì)量進行抽檢,，共抽檢xx批次，x批次不合格,，已依法進行處理,。

（一）開展農(nóng)資專項檢查,。出動執(zhí)法人員xxx人次,，檢查經(jīng)營主體（個次）xxx戶,。重點對復(fù)x、磷肥,、有機肥,、農(nóng)用薄膜等商品實行監(jiān)管、依法抽檢樣品xx組送檢,，并對x個不合格產(chǎn)品經(jīng)營戶進行了立案調(diào)查,。

（二）開展廣告專項治理工作。對轄區(qū)內(nèi)的墻體廣告,、路牌廣告及橫幅廣告進行全面而認真地排查處置,。檢查了x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)、省道（鴉來線,、鶴南線及巴鶴線）和屏山景區(qū),。共出動執(zhí)法人員xxx人次、執(zhí)法車輛xx人次,，共檢查重點旅游景區(qū)（點）x個,，賓館飯店xx家，各類廣告xxx條,，拆除違法違規(guī)廣告xxx條,，其中賓館飯店違法違規(guī)店堂廣告xx條、路牌違法違規(guī)廣告xx條,，專班人員直接拆除違法違規(guī)廣告xx條,。辦理廣告案件x起。

（三）開展體驗式消費專項檢查及整改工作,。對縣內(nèi)x家“健康生活館”進行了逐一排查,。對其中x家仍在經(jīng)營的進行了行政約談，要求其簽定了承諾書,，并先后發(fā)放“致參與體驗式消費人士的一封信”xxxx份,，向相關(guān)消費者和經(jīng)營者以提醒和警示，社會反響良好,。

（四）開展低速電動車專項檢查,。對我縣共有x戶電動車銷售商進行了專項檢查，未發(fā)現(xiàn)違法經(jīng)營情況,。

（五）開展特種勞動防護用品專項監(jiān)督檢查,。一是全面摸底排查轄區(qū)內(nèi)的生產(chǎn)企業(yè)，目前我縣沒有相關(guān)生產(chǎn)企業(yè),；二是對銷售經(jīng)營者開展了執(zhí)法檢查,，共檢查x個銷售門店,，檢查發(fā)現(xiàn)，所有商品標(biāo)識標(biāo)注均符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求,，未發(fā)現(xiàn)“三無”產(chǎn)品。

（六）開展茶葉質(zhì)量安全專項整治,。茶葉打假專班巡查xxxx余戶次,，采取多種培訓(xùn)方式，對xx鎮(zhèn),、xx鄉(xiāng)各村進行開會培訓(xùn)（參會xxx余人）,，簽訂茶葉質(zhì)量安全承諾書xxx余份，張貼茶葉質(zhì)量安全宣傳橫幅xx條,，查處茶葉摻假案件x起,。通過專項檢查，進一步規(guī)范了茶葉生產(chǎn)加工單位的市場行為,，提高了法治意識,，促進了我縣茶葉產(chǎn)業(yè)持續(xù)向好的局面進一步擴大。

（七）開展非洲豬瘟防控專項行動,。突出農(nóng)貿(mào)市場,、餐飲服務(wù)單位等生豬產(chǎn)品銷售、加工重點單位,，認真開展檢查,，對生豬產(chǎn)品兩證一報告進行認真核查，截止目前,，非洲豬瘟防控檢查批發(fā)市場和農(nóng)貿(mào)市場xx家,，檢查商場超市xxx家，檢查肉品冷凍庫xx家,，檢查餐飲服務(wù)單位xxxx家,，全縣檢查鮮肉經(jīng)營戶xx戶，檢查未發(fā)現(xiàn)感染非洲豬瘟的生豬產(chǎn)品,。與生豬制品銷售單位,、餐飲經(jīng)營單位督促簽訂非洲豬瘟防控承諾書xxxx份，發(fā)放非洲豬瘟防控告知書xxxx份,。自x月x日起,，嚴格落實縣外調(diào)入生豬產(chǎn)品的，必須進行抽檢,，截止x月底,，已對雙匯、思樂兩家經(jīng)營單位抽檢豬肉xx次,，抽檢結(jié)果均未發(fā)現(xiàn)異常,。

（八）開展“紅盾護農(nóng)”行動,。對全縣農(nóng)資市場進行全面的檢查，目前已檢查農(nóng)資經(jīng)營戶xx戶,，抽檢農(nóng)資產(chǎn)品xx批次,，其中：合格產(chǎn)品xx批次，不合格產(chǎn)品x批次,。對x個不合格產(chǎn)品經(jīng)營戶進行了立案查處,。

（九）開展執(zhí)法辦案工作。共辦理行政處罰案件xx起（其中x起為xxxx年立案,，xxxx年結(jié)案）,，結(jié)案xx起，罰沒款共計xx,。xxxxx萬元,，移送公安案件x起。分布情況如下：食品案件（含茶葉摻假）xx起,；藥品案件x起,；特種設(shè)備（液化氣違規(guī)充裝）案件x起；產(chǎn)品質(zhì)量案件（化肥不合格）x起,；超范圍經(jīng)營案件x起,；無照經(jīng)營案件x起；廣告案件x起,。

（一）推進全面從嚴治黨,。xx縣市場監(jiān)督管理局成立后，第一時間對黨建辦人員進行了明確,，及時召開支部大會,，成立了市場監(jiān)督管理局黨總支部、第一支部,、第二支部,，并按照要求定期開展黨內(nèi)政治生活。加強黨風(fēng)廉政建設(shè),，印發(fā)《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實施方案》及《局黨組主體責(zé)任清單制度》等文件,，黨組書記分別與班子成員簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，分管領(lǐng)導(dǎo)與股室層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,；將部分制度規(guī)范化,，進一步明確系統(tǒng)職工在黨風(fēng)廉政建設(shè)和行政效能建設(shè)中的職責(zé)。黨組落實意識形態(tài)和信訪維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,。嚴肅黨內(nèi)政治生活紀(jì)律,，要求不能參加黨內(nèi)政治生活人員均須嚴格履行書面請假制度，為保證參與率，對參加活動確有困難的離退休老同志落實一對一幫學(xué)助學(xué)制度,，確保黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育落到實處,。

（二）召開青年干部職工座談會。為紀(jì)念五四運動xxx周年,，x月xx日,，xx縣市場監(jiān)督管理局召開了青年干部職工座談會，全系統(tǒng)xx周歲以下青年干部,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管所負責(zé)人共xx人參加座談會,，會議引導(dǎo)和勉勵與會青年干部練就過硬本領(lǐng)，錘煉品德修為,，鼓愛崗敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng),，共同奮力書寫全縣市場監(jiān)管事業(yè)新篇章,。

（三）強化制度建設(shè)。為保證機構(gòu)改革后各項工作正常開展,，xx縣市場監(jiān)督管理局多次召開黨組會議研究,，制定了《xx縣市場監(jiān)管局制度匯編》，其中包括了《局黨組會議事和決策規(guī)則》,、《局長辦公會議事規(guī)則》,、《“三重一大”集體決策制度》、《差旅費管理制度》,、《財務(wù)管理制度》,、《考勤管理制度》、《公務(wù)用車管理制度》等xx項制度,，并將《制度匯編》下發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所及局機關(guān)各股室及二級單位,，明確要求各相關(guān)單位強化對制度落實的監(jiān)督檢查，使各項制度成為帶電的“高壓線”,。通過制度建設(shè)推進各項工作有效開展,，形成用制度管人、管權(quán),、管事工作機制,。

（四）加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。機構(gòu)改革后,，市場監(jiān)管局的職能多職責(zé)重,，為提高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)知識水平和服務(wù)能力，先后安排xx余名工作人員參加省,、州,、縣各級業(yè)務(wù)培訓(xùn)xx次。并組織開展《疫苗管理法》《藥品管理法》,、電梯安全演練等業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)會,，使干部職工的能力素質(zhì)得到進一步提升,。

（一）組織開展“安全生產(chǎn)月”系列活動。x月xx日,，在縣城步行街開展了安全生產(chǎn)月集中宣傳活動,，設(shè)立特種設(shè)備安全知識展板x塊；現(xiàn)場發(fā)放宣傳資料xxx份,。x月xx日,，組織開展了特種設(shè)備安全應(yīng)急演練，進一步提高了企業(yè)和部門之間的應(yīng)急聯(lián)動性,，提升了市民安全意識和應(yīng)急應(yīng)對能力,，增強了企業(yè)特種設(shè)備安全管理水平和應(yīng)急處置能力。安全生產(chǎn)月活動期間,，通過特種設(shè)備安全進社區(qū),、進企業(yè)、進校園,、進機關(guān)等活動,，累計發(fā)放《電梯安全知識宣傳單》和《燃氣安全宣傳單》x萬余份。

（二）開展“x,。xx護膚日”宣傳活動,。活動現(xiàn)場設(shè)置展板x個,，發(fā)放宣傳手冊xxx份,、宣傳單xxx份，接受現(xiàn)場義診近xx人次,，受理咨詢xxx余人次,。

（三）組織開展“x。xx”世界計量日活動,。x月xx日,，xx縣市場監(jiān)督管理局聯(lián)合縣自來水公司、xx縣公司,、xx天然氣公司,、縣公共檢測中心在步行街開展了第xx個“世界計量日”活動?；顒庸舶l(fā)放宣傳資料xxxx余份,，獲得了預(yù)期效果。

（四）開展食品安全知識宣傳,。通過食品安全知識進校園,、食品安全宣傳周、保健食品科普等活動宣傳食品安全知識，發(fā)放各類宣傳資料xxxxx余份,；對學(xué)校食堂從業(yè)人員培訓(xùn),、小作坊食品安全培訓(xùn)、養(yǎng)老機構(gòu)食堂負責(zé)人及從業(yè)人員食品安全培訓(xùn)共計xxx余人次參訓(xùn),。

（五）加強新聞宣傳報道,。緊緊圍繞市場監(jiān)管中心重點，調(diào)動全體信息員的積極性,，努力做好新聞宣傳,。xxxx年，州局網(wǎng)站投稿xx篇,，恩施日報xx篇,，恩施州人民廣播x條，縣級網(wǎng)站投稿xx篇（使用xx篇）,，xx之窗微信公眾號x條,，全局新聞宣傳工作再上新臺階。

（一）扎實履職盡責(zé),，積極協(xié)助打贏污染防治攻堅戰(zhàn)。一是扎實完成我縣燃煤鍋爐淘汰“回頭看”工作,。結(jié)合工作職能,，對完成已淘汰的燃煤鍋爐進行復(fù)查督辦工作。對已經(jīng)拆除的鍋爐去向做好追溯和記錄工作,，對已經(jīng)改造好的鍋爐做好登記注冊和檢驗相關(guān)工作,，同時對部分可能存在非法使用燃煤鍋爐的企業(yè)進行突擊檢查，出色地完成了全縣燃煤鍋爐淘汰工作,。二是開展散煤銷售點專項執(zhí)法檢查,。檢查散煤銷售點xx個，抽檢樣品xx個,，不合格樣品x個,，檢驗合格率為xx%。三是開展成品油專項檢查,。組織專班對全縣的xx個成品油加油站進行了檢查,，發(fā)出整改通知書x份，現(xiàn)場拆除違規(guī)宣傳標(biāo)語xx幅,。四是組織開展餐飲業(yè)油煙專項治理行動,。對轄區(qū)內(nèi)黨政機關(guān)及企事業(yè)單位、個體經(jīng)營戶進行登記造冊,，逐個銷號管理,。

（二）結(jié)合部門職能，推動防范化解重大風(fēng)險工作。一是積極協(xié)助配合,。為政府各單位或部門提供各項業(yè)務(wù)檔案資料查詢xxx次,，為公安機關(guān)掃黑除惡提供檔案資料查詢xx次。二是開展防范非法集資等金融風(fēng)險宣傳月活動,。對全縣范圍內(nèi)xx戶廣告經(jīng)營單位進行了排查,，出動執(zhí)法人員xx人次，排查企業(yè)x戶,，網(wǎng)站x戶,。發(fā)放宣傳資料xxxx本，進鄉(xiāng)村x次,，參與群眾xx人次,，進企業(yè)x次，參與職工xx人次,，辦理展板,、橫幅、海報xx張（個）,，微信網(wǎng)絡(luò)宣傳x次,，播放防范非法集資公益廣告xx次，受到了廣大群眾的廣泛關(guān)注,，收到了良好效果,。三是開展掃黑除惡性專項斗爭工作。結(jié)合市場監(jiān)管,、市場準(zhǔn)入、企業(yè)信息公示,、消費維權(quán)等工作職能,，對重點市場、重點領(lǐng)域開展全面排查摸底,，準(zhǔn)確掌握市場主體的登記信息和經(jīng)營動態(tài)，做好線索摸排工作,，共出動執(zhí)法人數(shù)xxx人次,，檢查集貿(mào)市場xx個次,，檢查市場主體xxx戶,，發(fā)放問卷調(diào)查表xxx份，使用電子顯示屏滾動播放宣傳標(biāo)語x條,，協(xié)查企業(yè)登記信息xx戶,。

（三）提高思想認識,，扎實推進精準(zhǔn)扶貧工作,。一是強化安排部署。xx縣市場監(jiān)督管理局黨組多次召開局黨組會議,，對機構(gòu)改革后精準(zhǔn)扶貧工作進行安排部署,，對存在困難進行及時解決。二是及時調(diào)整人員,。機構(gòu)改革啟動后,，為保證精準(zhǔn)扶貧工作不脫節(jié)、不掉隊,，xx縣市場監(jiān)管局第一時間對駐各村尖刀班及工作隊人員進行了調(diào)整,，保證了駐村工作的正常開展。三是強化聯(lián)系幫扶,。全系統(tǒng)干部職工均按照要求定期進村入戶,，開展了“兩不愁三保障”回頭看工作及易地搬遷拆舊工作，幫扶工作獲得了村民認可,。

（一）持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境,。切實以簡政放權(quán)放出活力和動力。通過“減證”實現(xiàn)“簡政”,，重點推開全程電子化登記，深入推進“證照分離”改革,，通過“照后減證”,，實現(xiàn)“減證便民”。

（二）全力保障“四大安全”,。進一步加強食品安全監(jiān)管,，加快推進餐飲服務(wù)“明廚亮灶”進度。加強藥品安全監(jiān)管,，不斷完善日常監(jiān)管機制,；持續(xù)加強藥品、器械,、化妝品不良反應(yīng)監(jiān)測工作,，為藥品安全提供更多保證。加強工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管,，嚴把產(chǎn)品質(zhì)量源頭關(guān),，強化重點產(chǎn)品監(jiān)督抽查,、證后監(jiān)管，以重點風(fēng)險隱患為靶向開展好重點整治行動,。加強特種設(shè)備安全監(jiān)管,，重點開展好隱患排查及重點監(jiān)管領(lǐng)域集中整治工作；創(chuàng)新監(jiān)管方式,，發(fā)揮特安委作用,，加快形成“政府領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé),、綜合協(xié)調(diào),、齊抓共管”的綜合治理工作機制。

（三）強化監(jiān)管執(zhí)法,。一是加強事中事后監(jiān)管,。整合涉企信息資源，加快企業(yè)信息統(tǒng)一歸集和應(yīng)用,。建立跨部門失信聯(lián)合懲戒機制,，不斷完善以信用監(jiān)管為核心的新型監(jiān)管體系。全面推行“雙隨機,、一公開”抽查和跨部門聯(lián)合檢查,，做到監(jiān)管效能最大化、監(jiān)管成本最優(yōu)化,、對市場主體干擾最小化,。支持民營企業(yè)和中小微企業(yè)發(fā)展，對首次,、輕微違法行為建立容錯機制,。二是大力推進競爭執(zhí)法工作。重點打擊不正當(dāng)競爭,、虛假宣傳,、合同欺詐、價格欺詐等違法行為,，加大食品,、藥品、特種設(shè)備,、產(chǎn)品質(zhì)量安全違法行為懲處力度,。加強知識產(chǎn)權(quán)綜合執(zhí)法。嚴厲打擊傳銷,。三是加大價格監(jiān)管力度,。加強與民生相關(guān)的教育、醫(yī)療,、商品房銷售,、養(yǎng)老,、旅游等領(lǐng)域的價格監(jiān)管。四是加強計量認證監(jiān)管,。做好集貿(mào)市場計量器具的規(guī)范化管理,、超市的商品計量監(jiān)管工作，規(guī)范轄區(qū)檢測機構(gòu)檢驗行為,。

（四）加強隊伍建設(shè),。一是全面加強黨的建設(shè)。推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,，推動全面從嚴治黨向基層延伸,。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，貫徹中央八項規(guī)定精神,，完善廉政風(fēng)險防控機制建設(shè),，強化紀(jì)律約束和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。嚴格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制,。二是深化干部隊伍建設(shè),。扎實做好干部培養(yǎng)和管理工作，促進更好地圍繞中心工作,，服務(wù)大局,、服務(wù)基層、服務(wù)群眾,。三是加強法治建設(shè),。堅持運用法治思維和法治理念開展市場監(jiān)管工作，將依法行政要求貫穿于工作始終,。規(guī)范行政執(zhí)法程序,，強化執(zhí)法監(jiān)督。

護士下一年工作計劃篇六

在過去的一年里,，在院領(lǐng)導(dǎo),、護士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位,，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn),，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。較好的完成了20xx年度的工作任務(wù),。工作總結(jié)如下：

一,、思想道德方面。

在思想上加強學(xué)習(xí)提高理論和業(yè)務(wù)素養(yǎng),。始終堅持把政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)作為提高政治信念,、思想素質(zhì),、工作能力的重要途徑。利用電視,、電腦,、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)外形勢,，學(xué)習(xí)黨的基本知識和有關(guān)政治思想文件,、書籍。在學(xué)習(xí)過程中,，注意理論聯(lián)系實際的方法,，不斷提高自身的認識能力和思想政治素，一直堅信人應(yīng)該堅守自己的信念和操守,，在這個物欲橫流的社會,，保持內(nèi)心的純凈，言者易,，行者難,，要耐得住寂寞，有所為,，有所不為,。

二、專業(yè)知識方面,。

信息高速發(fā)展,，知識不斷更新，只有不斷地學(xué)習(xí)才跟上時代的進步,，今年我克服了倒班工作,，照料家庭的繁忙，利用業(yè)余時間完成了1護理中級職稱考試,，2通過了計算機職稱考試,，3本科在讀，4參加急診心肺復(fù)蘇學(xué)習(xí)班,，5參加急救包扎學(xué)習(xí)班,，6參加護士禮儀學(xué)習(xí)班。

三,、工作能力方面,。

對工作熱愛，心不累則身不累,，像螞蟻一樣工作,，像蝴蝶一樣生活，對于自己的工作要高要求嚴標(biāo)準(zhǔn),。我院的住院病人以老年長期臥床,，生活不能自理為主,，日常工作中我具有強烈的責(zé)任感和愛心，人們對新生命的誕生固然充滿了喜悅,，在經(jīng)歷了一生辛苦勞作,，暮年時卻又回歸了嬰兒時期，老人的今天也許就是自己的明天,，善待老人,，視同親人，多一聲問候,，多一點微笑,，用自己的愛心陪伴老人走完生命的最后旅程。同時協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,，認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責(zé),，態(tài)度端正,、頭腦清晰,。我認真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄,，危重護理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求、嚴密的方法),。

四,、團結(jié)協(xié)作方面。

嚴以律己,，寬以待人,，不埋怨，不指責(zé),，當(dāng)意見有沖突時,，先想想自己的過失，有則改之,，無則加勉,，空余時間讀好書，做好事,，工作中分工不分家，為調(diào)節(jié)醫(yī)護患關(guān)系,，構(gòu)建和諧社會做出努力,。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，作為一名護士，我時刻的意識到我擔(dān)子上的重任,，在今后工作中,，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻!20xx年的曙光即將到來,，譬如旭日東升,，我將迎著陽光，踏步前行!

1,、加強對實習(xí)護士的培訓(xùn)工作,，加強實習(xí)生的管理，入科宣教時要著重強調(diào)組織紀(jì)律方面內(nèi)容,，帶教老師對實習(xí)生要再次強化培訓(xùn),。

2,、加強護理質(zhì)量管理,，特別是護理文件書寫,，要求護理人員書寫護理記錄時要客觀、真實,、準(zhǔn)確,、及時。不得提前書寫護理記錄。

以上就是我在已過的一年中所做的點點成績和存在的缺點和不足,。成績只能代表過去,，我要面對的是未來的繼續(xù)工作。同時要克服自身存在的缺點和不足,，內(nèi)強管理，外塑形象，為醫(yī)院的發(fā)展出一份力!

精選閱讀,。

護士下一年工作計劃篇七

一,、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育,，但是xx年11月底,，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務(wù)部最新發(fā)布公告：07年財務(wù)上將有大的變動，實行《新會計準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務(wù)部07年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求,。

首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育,，了解新準(zhǔn)則體系框架,，掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點,、和精髓,。

全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運用新準(zhǔn)則等,，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表,、表格的編制。

參加繼續(xù)教育后,，匯報學(xué)習(xí)情況報告,。

二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理,，做好日常核算1,、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算,，做好財務(wù)工作。

2,、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.3、做好正常出納核算工作,。

按照財務(wù)制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流,，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證。

加強各種費用開支的核算,。

及時進行記帳,，編制出納日報明細表，匯總表,，月初前報交總經(jīng)理留存,，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票,。

4,、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事,，做出表率,。

5,、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

三,、個人見意措施要求財務(wù)管理科學(xué)化,，核算規(guī)范化，費用控制全理化,，強化監(jiān)督度,，細化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用,。

使得財務(wù)運作趨于更合理化,、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐,。

總之在新的一年里,，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,，提高自身業(yè)務(wù)操作能力,，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃,，以最大限度地報務(wù)于公司,。

為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻

在x總的`英明領(lǐng)導(dǎo)下，本人在xx年度,，基本完成了相關(guān)工作任務(wù),，當(dāng)然這其中肯定還有許多不足和需要改進、完善的地方,。

今年,，我將一如既往地按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，在去年的工作基礎(chǔ)上,，本著“多溝通,、多協(xié)調(diào)、積極主動,、創(chuàng)造性地開展工作”的指導(dǎo)思想,，發(fā)揚公司群狼博虎，無堅不摧的理念,，全面開展2007年度的工作,。

二、全面負責(zé)公司內(nèi)部的辦公行政管理工作,，協(xié)調(diào)公司各部門間各項協(xié)作事 宜;

七,、協(xié)助各項目經(jīng)理及時做好應(yīng)收、應(yīng)付款項的工作,。

xx年,，我們圍繞著醫(yī)院質(zhì)量管理年活動這個中心,，在院各級領(lǐng)導(dǎo)的指引之下，處處圍繞質(zhì)量效益安全等宗旨,，通過全科成員的共同努力,，為水鄉(xiāng)xx兒童的身體健康作出了較往年更大的貢獻，為發(fā)揚中醫(yī)特色,，鞏固中醫(yī)陣地,，擴大中醫(yī)治療范圍，宣傳中醫(yī)院的優(yōu)勢作出了一定的貢獻,。

狠抓勞動紀(jì)律,，根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)的新要求,提前二分鐘上班,推遲二分鐘下班,病人沒處理完不下班，實行有事請假制度,，使全科的工作在有條不紊的狀態(tài)中正常運行,。

嚴格工作質(zhì)量，全科同志牢牢把握質(zhì)量就是生命,，對病人負責(zé)的態(tài)度,，本著救死扶傷的革命人道主義精神，盡心盡職,，全年未發(fā)生醫(yī)院事故及醫(yī)療糾紛,，圓滿完成了醫(yī)院所下達的各項任務(wù)。

堅守醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，我科同志本著堅持中醫(yī)陣地的思想,，不為貧富差別而影響到工作熱情，全年未發(fā)生接受病人賄賂的事,。

醫(yī)療服務(wù)行業(yè)的宗旨是為病員服務(wù),，服務(wù)質(zhì)量是第一位的,。

首先,，我科從改善醫(yī)患關(guān)系著手，良好的醫(yī)患關(guān)系是診療過程正常進行的基礎(chǔ),，由于媒體報道及多種因素的影響,，目前醫(yī)患關(guān)系略顯緊張，失去了應(yīng)有的信任度,。

我科從自身做起,，加強全體醫(yī)護人員的素質(zhì)與道德教育，使他們在診療過程中微笑服務(wù),、耐心解釋病情,、細心檢查、提供合理收費,、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),、加強健康與醫(yī)學(xué)常識的普及與宣傳,，通過一系列活動取得了患者極大的信任，維護了良好的醫(yī)患關(guān)系,、保證了優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，贏得了患者高度評價。

關(guān)心殘疾人是體現(xiàn)一個國家民族素質(zhì)的具體體現(xiàn),為配合殘聯(lián),及衛(wèi)生局組織的殘疾兒童的評定,本科派人參加到農(nóng)村評殘一線為殘疾兒童服務(wù),有因交通不便甚至步行數(shù)里路到殘疾兒童家中進行殘疾評定.

工作之余,，我們科室的同志注意交流心得體會,，今年學(xué)會年會之際，大家共同協(xié)作資源共享,，總結(jié)了多篇論文發(fā)表,。

隨著市場經(jīng)濟在醫(yī)療市場的滲透，醫(yī)療單位的對外宣傳工作也成為一項重要舉措,。

我科采用走進社區(qū),，與媒體聯(lián)辦專欄等多種形式在擴大自身影響的同時又達到了科普宣傳的目的。

醫(yī)療市場競爭日趨激烈,，我們也有著急迫的危機感,，我們將進一步思考如何在目前的基礎(chǔ)上做大做強，樹立起一個地區(qū)的權(quán)威形象,。

我們所做的工作,，還是很不夠的，拓寬影響半徑是我們下一步的重點工作,，兒科病房還不很成熟,，需要花大力氣提高。

2011年是我院在新的務(wù)實型領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)下的關(guān)鍵年頭,，對醫(yī)各科室提出了新的更高的要求,，使我科面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。

兒科將一如既往地堅持增強自主創(chuàng)新能力,，著力加快改革開放,，貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖，繼續(xù)深入開展醫(yī)療管理年和醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動,，切實解決群眾病痛,，不斷將兒科各項工作推向前進。

一,、堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念,，切實把“以患者為中心”印在心中、刻在腦中,、落實到行動中,，充分尊重病人，理解病人，想病人之所想,，急病人之所急,，一切工作圍繞病人展開，把以病人為中心作為我們各項工作的出發(fā)點,，也作為檢驗我們的標(biāo)準(zhǔn),，圍繞便捷、高效,、優(yōu)質(zhì),、低價切實可行患者做實事。

二,、狠抓“醫(yī)療質(zhì)量” 強化規(guī)章制度建設(shè),。

全面落實醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī),、醫(yī)療制度及醫(yī)療護理操作規(guī)程首診醫(yī)師負責(zé)制,、醫(yī)療質(zhì)量專項檢查制度以提醫(yī)療質(zhì)量。

三,、強化科室文化建設(shè),，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作,、無私奉獻的精神,，努力營造昂揚銳氣、蓬勃朝氣,、浩然正氣,。

四、兒科教研組在我院肩負著兒科教學(xué),、科研,、課程建設(shè)及教書育人等任務(wù)。

要按照教學(xué)大綱,，落實教學(xué)計劃,，安排實習(xí)生帶教工作。

對教師的教學(xué)事故或在教學(xué)質(zhì)量上出現(xiàn)的嚴重問題及時處理,。

安排教研組的各種教學(xué)查房,。

完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo),、科教科交辦的其他工作,。

努力開展科研，爭取出成果,。

轉(zhuǎn)載自 m.sevw.cn

五,、爭取搞好兒科病房，不斷進步。

護士下一年工作計劃篇八

我加入xx醫(yī)院——救死扶傷的護士,，工作差不多快二年了,。根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)、科主任及護士長的正確領(lǐng)導(dǎo),，堅持“以病人為中心”臨床服務(wù)理念,，發(fā)揚救死扶傷的精神，并認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中,，雖然有成功的淚水,，也有失敗的辛酸，但是日益激烈的社會竟?fàn)幰彩刮页浞值卣J識到成為一名德智體全面護士的重要性,。踏實地學(xué)習(xí)與醫(yī)療護理工作,，獲得廣泛病員好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo),、護士長的認可,。順利完成了2018年的工作任務(wù)。其具體工作總結(jié)：

工作態(tài)度端正,，認真負責(zé),，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫(yī)療護理實踐過程中,，服從命令,，聽眾指揮。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的,，遵守醫(yī)德規(guī)范,，規(guī)范操作。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同事,。

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。并認真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,，親人,，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,、認真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄。積極遵守規(guī)章制度,，牢記三基(基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法),。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標(biāo)準(zhǔn),。同時工作態(tài)度要端正,，“醫(yī)者父母心，我希望所有的患者都能盡快的康復(fù),，于是每次當(dāng)我進入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，當(dāng)看到病人康復(fù)時，覺得是非常幸福的事情,。

養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣,，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng),，為人熱情大方,，誠實守信，樂于助人,，擁有自己的良好出事原則,，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷,。

我決心進一步振奮精神,加強個人世界觀的`改造,努力克服自己存在的問題,，做到：

(1)扎實抓好理論學(xué)習(xí),保持政治上的堅定性。

(2)在院領(lǐng)導(dǎo),、科主任的關(guān)心和指導(dǎo)下,順利完成醫(yī)療護理工作任務(wù),認真履行職責(zé),愛崗敬業(yè),。

(3)以科室為家，工作積極主動,對待病員熱情,、耐心,滿足病人的需求,。護理工作是平凡的工作，然而,，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷,，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。

護士下一年工作計劃篇九

20xx年年尾,，很榮幸能加入公司,，成為公司的一份子，日子過得飛快,，轉(zhuǎn)眼間來到公司上班已經(jīng)半個月了,，在這半個月其間，主要的工作總結(jié)如下：

1．《員工制度》編寫

20xx年12月根據(jù)原有的行政人事制度以及公司正在執(zhí)行而沒有文字說明的制度,，編寫了《員工制度》20xx年12月試行版,，規(guī)范了員工日常工作行為規(guī)范。

2．員工招聘

根據(jù)公司發(fā)展需要以及公司人員配置要求,，及時做好人員招聘,，努力把好招聘環(huán)節(jié)，根據(jù)公司發(fā)展要求和各部門的實際需求,，提高招聘員工學(xué)歷及技能的要求標(biāo)準(zhǔn),，且盡可能地節(jié)約人力成本，使人盡其才,，在達成招聘目標(biāo)的過程中,，對各部門的人力需求進行必要的分析與控制。

3,、辦公室的管理

a,、上班時間監(jiān)督員工日常規(guī)范。例如提醒同事們上班要配戴工作卡,，辦公桌面要保持整潔,，有客戶來訪時禁止吃東西，不能大聲說話打擾別人工作,，維護公司辦公室電話,，盡最大的努力給同事們一個良好的辦公環(huán)境。

b,、建立員工外出登記表,，以了解員工外出的行蹤。

4,。人事檔案,、財務(wù)資料和辦公用品管理

a、人事檔案管理：完善公司人事檔案管理工作,，建立公司員工人事電子存檔,，收集員要照片、身份證,，畢業(yè)證書等資料以確保公司檔案管理的完整性和查閱便捷,。

b．財務(wù)重要資料統(tǒng)一分類歸檔管理，準(zhǔn)備好公司營業(yè)執(zhí)照等復(fù)印件和電子版,，放在財務(wù)室柜子并上鎖,，以便以后使用和保護公司財務(wù)資料不外泄。

c,、辦公用品管理：制定辦公用品申請購買流程,，清點辦公用品的庫存量,，建立員工領(lǐng)取辦公用品登記表，確保辦公用品不濫用,。

5,、勞動合同和社保

擬定勞動合同的內(nèi)容，了解購買社保流程,，年后回來跟員工簽定法定的勞動合同,，進而為員工們購買社會保險。

6,、內(nèi)部管理

管理好銷售部,，每日了解銷售部同事的工作完成進度情況，簡單了解銷售部工作內(nèi)容,，每個星期各部門中層管理者開會,，了解項目或行政事宜工作進度，討論各部門不足或需要改進之處,，探討解決問題辦法,，努力完成各位經(jīng)理下達的任務(wù)，做到上傳下達的作用,。

根據(jù)20xx年度工作情況與存在不足,，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，打算從以下幾方面開展20xx年度的工作,。

1,、梳理編制，做好人力資源規(guī)劃

進行公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與評定薪資,、績效考核提供科學(xué)依據(jù)。通過職位分析了解公司各部門各職位的任職資格,、工作內(nèi)容,，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接和工作流程設(shè)計更加精確,，也有助于公司了解各部門,、各職位全面的工作要素。通過職位分析對每個崗位的工作量,、貢獻值,、責(zé)任程度等方面進行綜合考量，為制定科學(xué)合理的薪酬制度,，實施績效考核提供良好的基礎(chǔ),。

2、豐富招聘媒介,，招募優(yōu)秀人才

在保證公司日常招聘與配置工作基礎(chǔ)之上,，主要是做好技術(shù)人員的儲備工作,，提升公司技術(shù)專業(yè)人員的學(xué)歷水平，為公司成為行業(yè)領(lǐng)頭做好人才儲備,。

同時,，豐富招聘渠道，加強應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘和選撥,，培育企業(yè)所需人才,。

3,、培養(yǎng)員工歸屬感

（1）計劃設(shè)立福利項目：節(jié)假日禮金,、員工生日公司員工一起為其慶生。

（2）計劃制訂激勵政策：年度優(yōu)秀員工評選,、員工合理化建議提案,、銷售指標(biāo)完成獎等。

4,、實行企業(yè)績效管理

計劃對公司人員實行績效考核,。績效考核的啟動將是20xx年行政人事部的重要計劃之一,，其目的就是通過完善績效評價體系,，達到績效考核應(yīng)有效果，實現(xiàn)績效考核的根本目的,，提高員工工作效率和工作積極性,。

因績效考核需在較為成熟的工作崗位當(dāng)中運用，所以此項工作需根據(jù)公司20xx年度的發(fā)展情況來定,。

5,、完善培訓(xùn)體系

大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn),，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度,。通過對員工的培訓(xùn)與開發(fā)，員工的工作技能,、知識層次和工作效率,、工作品質(zhì)都將進一步加強，從而全面提高公司的整體人才結(jié)構(gòu)構(gòu)成,，增強企業(yè)的綜合競爭力,。

（1）將在年后對公司所有部門進行培訓(xùn)需求調(diào)查，再根據(jù)調(diào)查結(jié)果,，擬定培訓(xùn)計劃,。

（2）開展多樣化培訓(xùn)：主要分為內(nèi)部培訓(xùn)和自學(xué)。

內(nèi)部培訓(xùn)主要是由內(nèi)部講師（部門經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)）對員工工作技能及企業(yè)文化或領(lǐng)導(dǎo)管理方法進行培訓(xùn),；自學(xué)主要是購買書籍等資料組織進行培訓(xùn),，通過員工自我消化（讀書,、工作總結(jié)等方式）達到預(yù)期培訓(xùn)效果。

6,、公司開發(fā)技術(shù)資源和行政管理

1,、對公司開發(fā)技術(shù)重要資料，統(tǒng)一鎖在文件柜里,，以防外泄,，公司機密我們必須以嚴謹?shù)膽B(tài)度來對待。

2,、有效利用資源,，加強后勤服務(wù)，營造良好辦公環(huán)境,。

（1）強化辦公紀(jì)律,，杜絕員工上班時間玩私人qq、網(wǎng)上購物,、睡覺或在有客戶在的情況下吃東西等不良行為,。

（2）擬實施采購分離，抓好辦公用品使用監(jiān)督,，切實做好行政成本費用控制,。

7、以人為本,，提升企業(yè)文化品質(zhì)

關(guān)心員工,，做好行政服務(wù)細節(jié)工作。對內(nèi)要做好員工之間的工作溝通,，使員工工作保持良好銜接,，同時，計劃每半年以部門為單位召開員工去吃飯或喝茶,，傾聽員工意見,。

8、提升自己管理能力

透切了解銷售部的工作,，不斷提升自己各方面的管理能力,，努力做好總經(jīng)理的參謀手，起到承上啟下的作用并協(xié)助總經(jīng)理做好各項管理并督促,、檢查,、落實貫徹執(zhí)行情況，促進工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻,。愿我們建創(chuàng)在未來一年更上一層樓。

護士下一年工作計劃篇十

根據(jù)20xx年工作情況總經(jīng)辦展開20xx年的工作,，使總經(jīng)辦運用組織協(xié)調(diào)機能,，充分發(fā)揮好參謀和助手的作用,，使整個公司科學(xué)、高效,、有序運轉(zhuǎn),。具體計劃如下：

行政工作是“公司矛盾的交點，穩(wěn)定的重點,，發(fā)展的支點”,，“逆水行舟”是行政工作最真實的寫照，一定要“從不松懈,、循序漸進,、天天進步”的展開行政管理工作。

1.制度的修訂與完善,。

對公司現(xiàn)行的規(guī)章制度進行深入了解,，征對其在實行過程中出現(xiàn)的問題,，提出修改建議,，經(jīng)總經(jīng)理辦公會議討論達成共識后，不斷完善各項制度,。根據(jù)公司情況和現(xiàn)階段外部情況制定新的,、符合公司發(fā)展要求的規(guī)范。目標(biāo)：規(guī)范員工行為,，制度有效地服務(wù)于各項工作,。

2.整合公司資源。

目標(biāo)：使公司的資源得到充分的利用,，發(fā)揮最大的作用,，提高效率降低成本。

3.勞動紀(jì)律的管理,。

根據(jù)目前公司的狀況制定合理的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，根據(jù)目前的《員工行為管理規(guī)定》、《門禁制度》,、《考勤管理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定的要求對公司所轄范圍進行定期或不定期巡查,，對違反相關(guān)規(guī)定要求的行為依據(jù)相關(guān)制度規(guī)定進行相應(yīng)的處理并及時公布。將勞動紀(jì)律情況與個人及部門負責(zé)人的績效考核相掛鉤,，將將勞動紀(jì)律情況與先進評比相掛鉤,，將勞動紀(jì)律情況與定向培養(yǎng)、晉職晉升相掛鉤,，將勞動紀(jì)律情況與旅游培訓(xùn)相掛鉤,。

目標(biāo)：使員工自覺遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從公司的管理,，提高執(zhí)行力,。

4.公文,、檔案管理。

制定《文件控制制度》推進公文制作,，收發(fā)流程的標(biāo)準(zhǔn)化,，規(guī)范檔案資料的分類、歸檔,、廢除,、調(diào)用程序。維持一個能保證公司信息資料開發(fā),、歸檔,、調(diào)用、留存及保密的有效系統(tǒng),。

目標(biāo)：盡可能提供準(zhǔn)確,、及時的資料和信息。

5.辦公用品的管理,。

制定《辦公用品管理制度》合理控制辦公用品的采購及發(fā)放,，規(guī)范辦公用品的領(lǐng)用程序和使用細則。根據(jù)各部門及崗位的實際情況制定辦公用品的領(lǐng)用定額,。

目標(biāo)：杜絕浪費辦公用品和私自侵吞辦公用品的現(xiàn)象,。

6.會議管理。

制定《會議管理制度》規(guī)范會議紀(jì)律,，規(guī)范會務(wù)安排和會議紀(jì)要記錄,，確定會議反饋程序。繼續(xù)堅持周例會,、部門例會的召開,，并逐步積極發(fā)揮作用。目標(biāo)：保證會議的效率,，使會議更好地服務(wù)于工作,。

7.5s管理。

制定《5s推行計劃》,，制定不同階段的5s檢查標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)的獎罰措施,，實行定期或不定期檢查各部門的5s執(zhí)行狀況，實行各部門責(zé)任區(qū)區(qū)劃分,，各負其則,。杜絕閑雜社會人員在辦公區(qū)域逗留。

目標(biāo)：創(chuàng)造整潔,、美觀,、舒適的辦公環(huán)境，保證各項工作正常有序地進行。

8.來訪接待與外聯(lián)工作管理,。

牢牢抓住以“經(jīng)營人心,，管理人性”為人力資源工作宗旨，以“機構(gòu)建設(shè),、制度建設(shè),、人力資源規(guī)劃與配置”這三個工作重心，尋找解決問題方法和實施,。

1.招聘管理,。

招聘是企業(yè)對外宣傳的大好機會,，嚴格規(guī)范的招聘流程不僅能為企業(yè)招到合適的人才,，而且對外還能更廣泛地樹立企業(yè)的良好形象。

根據(jù)公司各項業(yè)務(wù)的發(fā)展需要,，擬訂人才需求計劃,。進一步完善招聘從廣告發(fā)布,、面試、復(fù)試到試用等環(huán)節(jié),，避免出現(xiàn)誤導(dǎo)求職者和招聘人員在面試中主觀臆斷的情況,。

目標(biāo)：第一時間為公司招到合適的人才。

2.定員定崗管理,。

考查了解公司目前各崗位的工作情況,，征對發(fā)現(xiàn)的問題,，對個別崗位進行調(diào)整,，進一步明確和細化各崗位的工作職責(zé)和工作目標(biāo)，加強各崗位,、各部門之間的工作鏈接,，杜絕出現(xiàn)工作責(zé)任的盲點。

目標(biāo)：事事有人做,，事事有人負責(zé),。

3.培訓(xùn)管理。

(培訓(xùn)的有效性)進行有效的評價,。

目標(biāo)：增強員工的敬業(yè)意識,，不斷提升員工的個人能力和綜合素質(zhì)。

4.績效考核管理,。

根據(jù)公司的實際情況,，完善現(xiàn)有的考核體系，提高其可操作性,。通過考核真正能發(fā)現(xiàn)員工工作中存在的問題并幫助員工盡快解決,，使各項工作的落實進度和準(zhǔn)確性有跟蹤、督導(dǎo)何評價。

目標(biāo)：使考核不僅是約束員工的手段,，更要成為激發(fā)員工努力工作的有效方法,。

5.薪酬福利管理。

目標(biāo)：避免出現(xiàn)員工因為薪水太低而消極應(yīng)付,，出工不出力等情況,，努力實現(xiàn)能者多勞，多勞多得,。

1.推行iso9001體系管理：iso9001體系是最基礎(chǔ)的管理,，也是非常實用的一種管理方法，讓iso9000變成提升自己企業(yè)管理水平的工具,。設(shè)計一套適合公司并具有牽引性的iso9000品質(zhì)管理體系,。iso9000體系建立的同時，應(yīng)同步建立行政管理體系,，程序文件是管理的制度,、是管理的法律設(shè)立專門的體系稽核人員對體系的執(zhí)行情況進行日常例行性的稽核要先練好內(nèi)功，再想辦辦法開拓客戶”,。

2.推進3c體系建設(shè)：3c體系是我們產(chǎn)品的市場準(zhǔn)入證,，我們要完善其體系建設(shè)，做好產(chǎn)品,、圖紙,、規(guī)范、檢測與標(biāo)準(zhǔn)的一致性,，保證產(chǎn)品符合法律法規(guī)的要求,，定期或不定期對倉庫的產(chǎn)品進行抽檢，保證產(chǎn)品通過3c體系的第三方審核,，保證國抽,、省抽、市抽都合格,，都符合要求,。

目的：提高管理水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量,，增強產(chǎn)品競爭力,。

1.市場銷售管理不斷引進新的市場人員，不斷規(guī)范他們出差的要求,。繼續(xù)堅持出差報勤制度,，繼續(xù)堅持出差報告制度，繼續(xù)堅持客戶回訪制度,。制定《代理商管理制度》規(guī)范新代理商資格審查要求,，規(guī)范代理商支持程序,。拓寬銷售渠道，20xx年采取跑設(shè)計院爭取產(chǎn)品上圖的上圖銷售,。

2.商務(wù)管理繼續(xù)報價與標(biāo)書部門的人員階梯培養(yǎng),；及時更新報價數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)；報價采取實時詢價的報價程序,；制定新的《報價員考核標(biāo)準(zhǔn)》,，提高報價的及時性和準(zhǔn)確性，使報價的及時性和準(zhǔn)確性與收入緊緊聯(lián)系在一起,；制定《售后服務(wù)規(guī)定》規(guī)范售后服務(wù)的程序和紀(jì)律,，使客戶評價與售后服務(wù)的收入聯(lián)系起來。

目的：整合商務(wù)資源,，增加銷售業(yè)績,，增大企業(yè)盈利。

制定《采購制度》規(guī)范采購流程,，建立供方檔案,，建立供應(yīng)商評價體系，建立采購審核與采購對賬流程,，減少采購資源的浪費和采購失誤,。使采購計劃的完成情況、采購及時準(zhǔn)確的情況與采購部的業(yè)績掛鉤,，與績效收入聯(lián)系起來,。目的：規(guī)范采購行為，減少資源浪費,。

加強企業(yè)文化的建設(shè),；把一開集團建設(shè)成“一支軍隊、一所學(xué)校,、一座家園”的學(xué)習(xí)型組織團隊，培育形成自己的企業(yè)文化特色,。確定公司宗旨與口號,、公司形象標(biāo)志(logo)、經(jīng)營理念,、企業(yè)理念,、核心價值觀,、企業(yè)愿景、管理理念,、社會責(zé)任,、品質(zhì)政策、公司長中短期經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)。使企業(yè)全體員工共享的價值觀、使命和目標(biāo),。企業(yè)文化是一個循環(huán)反復(fù),，沒有邊界的更新過程,，讓企業(yè)文化成為推動公司發(fā)展的動力和軸心,。

做到企業(yè)文化的創(chuàng)建過程是全員參與和互動的；企業(yè)文化是發(fā)展員工的反思能力、對話能力和理解復(fù)雜事物的能力,；企業(yè)文化是經(jīng)常審視企業(yè)文化內(nèi)容，企業(yè)文化內(nèi)容是與時俱進而不斷豐富其內(nèi)容。

目標(biāo)：創(chuàng)造獨具特色和充滿團隊凝聚力的企業(yè)文化,。

制定公司人才戰(zhàn)略,，注重人才的培養(yǎng)，解放思想,、廣納人才,，建立一支與公司發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的管理人員與員工隊伍，在公司形成“員工是企業(yè)最大的財富”的氛圍,。這樣才能在資源,、資金,、技術(shù)、市場等快步前行,，搶占本行業(yè)頂峰,，公司發(fā)展才會持續(xù)強勁，持續(xù)有力,。

護士下一年工作計劃篇十一

一,、緊緊圍繞市局xx年工作重點，在市教研室的全面指導(dǎo)下,，以課程改革為核心，根據(jù)學(xué)區(qū)實際情況,，加強學(xué)區(qū)教研建設(shè),，整合校際間的教研資源,，全面提高我區(qū)教育教學(xué)質(zhì)量,。

二,、工作重點和目標(biāo)

通過教研活動的開展，不斷改革和創(chuàng)新課堂教學(xué)，深入開展大力倡導(dǎo)和運用自主,、合作,、探究式的學(xué)習(xí)方式,，著力解決教師在教學(xué)中遇到的問題和困惑，使教師提升駕馭課堂能力和實施新課程的本領(lǐng),，力爭教研工作有特色,、有實效，教學(xué)工作上層次,、升臺階。

1、通過教學(xué)研討活動，力爭使學(xué)區(qū)教學(xué)質(zhì)量有較大幅度提高，在全市教學(xué)質(zhì)量抽測中學(xué)生的合格率,、優(yōu)秀率等指數(shù)達到較高水平,。

2,、調(diào)動廣大教師參與教研的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，提高教師教育教學(xué)的理論水平,、教研能力及論文,、總結(jié)的撰寫能力，提高教師的教學(xué)業(yè)務(wù)素質(zhì),，開創(chuàng)教研工作新局面,。

3、探索“生本課堂”模式,，打造高效課堂,、魅力課堂，給學(xué)生創(chuàng)造輕松愉快的學(xué)習(xí)環(huán)境,，促進學(xué)生幸福成長,。

4、學(xué)區(qū)內(nèi)各校都爭取擁有一到兩門優(yōu)勢學(xué)科,、兩名以上教研型名師,，在全市有一定的影響。

三,、具體方法與措施

(一)制定計劃,，完善制度，明確職責(zé)

學(xué)區(qū)制定切實可行的教研工作計劃,，明確教研員的職責(zé),，制定《教研管理實施方案》和《教師隊伍分層培養(yǎng)方案》，并將上述計劃和方案落到實處，促進教學(xué)質(zhì)量提高,。

(二)打造高效課堂,，提高教學(xué)質(zhì)量

1、積極開展新課程標(biāo)準(zhǔn)下的有效課堂教學(xué)研究,，提高課堂40分鐘的效率,。注重發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)經(jīng)驗,，及時交流,。

2、指導(dǎo)學(xué)區(qū)內(nèi)教師優(yōu)化上課環(huán)節(jié),，充分挖掘各種教學(xué)資源,，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力，關(guān)注個體差異,，營造寬松和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境,，激活學(xué)生的思維，使每個學(xué)生在每堂課上都學(xué)有所獲,。

3,、精心設(shè)計作業(yè)，切實減輕學(xué)生負擔(dān),，根據(jù)學(xué)生的實際,，做到難易適度，減少機械重復(fù)的作業(yè),，減輕學(xué)生負擔(dān),。

4、重視學(xué)困生輔導(dǎo)工作,，制定好輔導(dǎo)計劃,，扎扎實實做好輔導(dǎo)工作，讓學(xué)困生有實質(zhì)性的進步,。

(三)加強檢查評估,，促進教學(xué)質(zhì)量的提高

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教研員要以常規(guī)聽課,、隨機聽課,、跟蹤聽課等形式對教師的教學(xué)進行評價，并及時反饋,。組織的聽課要及時評課,，做好評課議課工作。要求每個教師每學(xué)期聽課不少于15節(jié),，校級領(lǐng)導(dǎo)和教研員每學(xué)期聽課不少于30節(jié),。

2,、根據(jù)學(xué)科特點開展學(xué)區(qū)內(nèi)的教學(xué)質(zhì)量檢測工作，認真,、客觀地進行質(zhì)量分析,，及時向教師反饋檢測結(jié)果，以改進教學(xué),。

3,、學(xué)區(qū)對隨時各校進行作業(yè)抽檢，對作業(yè)批改進行進一步規(guī)范,，發(fā)現(xiàn)問題及時指導(dǎo),，相關(guān)教師要及時進行整改，提高作業(yè)的效度,。

(四)開展豐富多彩的教研活動,，全面提升教師的教學(xué)水平

1、認真組織教師積極參加上級部門舉辦的教研,、培訓(xùn)活動,，外出學(xué)習(xí)的教師應(yīng)做好學(xué)習(xí)筆記，回校后在學(xué)區(qū)內(nèi)及時匯報交流,。

2、組織學(xué)區(qū)內(nèi)年青教師每學(xué)期上好1節(jié)研討課,，認真聽取同行意見,，不斷改進教學(xué)方法，提高教學(xué)水平,。

3,、每學(xué)期上交一篇優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計，骨干教師每學(xué)期上交一個優(yōu)秀課件,。

4,、組織骨干教師每學(xué)期進行一次專題講座或觀摩教學(xué)、研討課,。

5,、開展“同課異構(gòu)”、“賽課”,、“說課”“觀課議課”等教研活動,。

護士下一年工作計劃篇十二

一、組織開展了20xx年面向社會教師資格認定,，共1367位人員通過認定(其中20xx學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生880人),，認定人數(shù)是近三年來最多的。

通過資格認定進一步完善了教師隊伍專業(yè)化建設(shè),，嚴把教師入口關(guān),，也為畢業(yè)生就業(yè)提供了新的途徑,。

二、組織開展了20xx年局屬學(xué)校教師招聘工作,，面向社會公開招聘23名教師,，其中要求研究生學(xué)歷共15人，進一步提升了各學(xué)科教師學(xué)歷層次,，目前已完成筆試和面試工作,，正在進行體檢和政審。

招聘中,，共有157人報名參考,，其中全國重點、大學(xué)人數(shù)進一步提高,，有2位國外留學(xué)人員報名,，說明教師職業(yè)的吸引力和社會對教師職業(yè)的認可度不斷增強;幼教系統(tǒng)也在時隔20xx年后首次公開招聘4名公辦在編教師，對提高我市幼教專業(yè)化水平,，穩(wěn)定師資隊伍起到了好的作用,。為16名20xx生源地的高素質(zhì)免費師范生聯(lián)系落實了就業(yè)單位，100%完成任務(wù),。

三,、為加強全市教師隊伍建設(shè)，搭建教師專業(yè)發(fā)展平臺,，建立名優(yōu)教師成長激勵機制,，培養(yǎng)和造就一批師德高尚、業(yè)務(wù)精湛,、理念超前,、業(yè)績卓著的名師，帶動我市教育事業(yè)全面,、和諧,、可持續(xù)發(fā)展，20xx年初啟動了名師名校長培養(yǎng)工程,。

首批選出的34位名師培養(yǎng)人赴20xx師范大學(xué)完成了為期12天的集中培訓(xùn),。20xx師大教科院為參訓(xùn)同志精心選擇和設(shè)計了“教育家辦學(xué)”系列課程，通過開設(shè)講座,、論文指導(dǎo),、到校觀摩交流和進課堂參與教學(xué)活動等形式，使參訓(xùn)者不僅拓寬了眼界,，掌握了最新的.教育教學(xué)理論動向,，特別在實踐操作層面得到了鍛煉和提高，有利于名教師不斷地增強自我學(xué)習(xí),、自我提高的內(nèi)驅(qū)力,，進一步提升了自身的綜合素質(zhì),，為今后開展教育教學(xué)改革和個人專業(yè)發(fā)展打下扎實的基礎(chǔ)。

四,、組織開展了教師繼續(xù)教育需求調(diào)研,，根據(jù)教師實際需求分類別、分層次制定了中小學(xué)(職教)及幼兒園教師全員培訓(xùn)計劃,。為全面提升職業(yè)學(xué)校教師的綜合技能,，精心籌備市級培訓(xùn)，將職教教師和民辦學(xué)校教師首次納入培訓(xùn)范圍,。

進一步完善幼教師資培訓(xùn)體系,，籌備了幼師入職(轉(zhuǎn)崗)培訓(xùn)、骨干培訓(xùn),、農(nóng)村教師素質(zhì)提升培訓(xùn)等專項培訓(xùn),。完成了55名中小學(xué)骨干教師、教研員“國培”調(diào)學(xué)任務(wù)和73名職業(yè)學(xué)校教師,、省級調(diào)學(xué)任務(wù),。

五、深入開展與銅陵市的合作交流工作,，在總結(jié)教師支教工作基礎(chǔ)上,，積極拓展教師交流、信息共享,、硬件支援工作,，為打造銅陵——20xx教育共同體打下基礎(chǔ)。

六,、組織完成局屬事業(yè)單位和機關(guān)20xx年度考核、評優(yōu)工作,。完成對局屬義務(wù)教育階段學(xué)校校長獎勵性績效工資的考核發(fā)放,。

組織了工資核查工作小組，到20個局屬事業(yè)單位,，對在職及離退休人員20xx年工改以來的工資信息做了全面核查,，進一步規(guī)范了工資收入分配秩序，提高了工資政策執(zhí)行的準(zhǔn)確性,。

七,、認真做好信訪工作，包括解決退役士兵待遇,、接待早年辭退民師和退養(yǎng)民師上訪,，接待原企業(yè)辦中小學(xué)(含職教幼教)退休教師上訪等。

八,、整理局管檔案迎接市委組織部檔案檢查,。

一,、教師隊伍建設(shè)方面。

(一)組織好局屬學(xué)校招聘教師的體檢,、政審,、入編及崗前培訓(xùn)等后續(xù)工作，認真總結(jié)教師招聘工作經(jīng)驗,，進一步完善招聘工作制度化,、程序化建設(shè)體系，提高招聘質(zhì)量,。

(二)進一步做好名教師后備人選跟蹤培養(yǎng)工作,，檢查培養(yǎng)計劃可行性并及時完善計劃，組織好下半年名師后備人選赴上海集中培訓(xùn)工作,，認真謀劃并啟動名師評選工作,，籌備建立名師工作室有關(guān)工作。

(三)為充分發(fā)揮我市學(xué)科帶頭人在教學(xué)業(yè)務(wù)上的示范,、幫扶,、帶動作用，督促優(yōu)秀教師進一步加強教育科研能力,，提升教學(xué)業(yè)務(wù)水平,，認真籌劃，做好我市107位首批學(xué)科帶頭人的復(fù)審工作,。

(四)認真貫徹落實教師繼續(xù)教育工作計劃,，繼續(xù)做好“20xx國培”各項派訓(xùn)，將師德規(guī)范與要求貫徹到每一項教師培訓(xùn)工作中去,，特別做好以下幾點：

2.落實好職教教師各項繼續(xù)教育,，做好總結(jié)反思，提高培訓(xùn)針對性與實效性;,。

3.落實好幼教人員各項培訓(xùn),，結(jié)合省發(fā)《“20xx”幼兒教師培訓(xùn)工作意見》要求，做好幼教人員入職培訓(xùn),、骨干培訓(xùn)以及農(nóng)村幼教人員素質(zhì)提升培訓(xùn),，初步建立我市幼教人員綜合培訓(xùn)體系，為“20xx”期間我市幼師隊伍建設(shè),，發(fā)展幼教事業(yè)打好基礎(chǔ),。

(五)以學(xué)習(xí)貫徹《20xx省加強教師隊伍建設(shè)的意見》為抓手，提升教師隊伍建設(shè)水平,，促進教育均衡,。在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上深入研究并制定好《安徽省加強教師隊伍建設(shè)的意見》各項配套文件。

二,、表彰(宣傳)學(xué)習(xí)方面,。

(一)利用慶祝教師節(jié),，廣泛宣傳優(yōu)秀教育工作者(第十批特級教師)先進事跡，慰問優(yōu)秀教師代表,，結(jié)合慶?；顒咏M織各單位開展師德教育，加大對先進人物先進事跡的宣傳力度,，營造尊師重教的良好氛圍,，提高社會對教師和教育工作的理解、認同和支持,。

(二)與《20xx日報》社聯(lián)合舉辦“我身邊的好教師”主題征文,、演講比賽，面向社會大力弘揚師德,，廣泛樹立師表,，以模范人物的先進事跡激勵教師自我發(fā)展，以奮發(fā)昂揚的精神面貌迎接黨的十八大的召開,。

(三)貫徹落實《教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》,，采取宣講、討論,、座談,、培訓(xùn)等多種形式開展專題學(xué)習(xí)活動，提高教師隊伍專業(yè)化水平,，初步構(gòu)建我市教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系,。

(一)組織好20xx年各級職稱評審，總結(jié)完善評審工作規(guī)范,，提高評審質(zhì)量,。

(二)認真準(zhǔn)備，迎接20xx年省教育督導(dǎo)考核,。

(三)認真準(zhǔn)備,，迎接20xx年市就業(yè)和社保工作考核。

(四)認真梳理信訪隱患,，做好信訪接待工作。對原辭退民師,、退養(yǎng)民師,、61屆下放師范生、原企業(yè)辦中小學(xué)退休教師等問題,，整理好相關(guān)資料,，做好工作預(yù)案和接訪準(zhǔn)備。

護士下一年工作計劃篇十三

xx年,，市行政服務(wù)中心將緊緊圍繞市委“四件大事,、九個關(guān)鍵,、一個保障”的總體工作思路，按照“精力更加集中,、工作更加用心,、思想更加一致、作風(fēng)更加扎實”的工作要求,，著眼于提高效率,、提升質(zhì)量，打造便民扶商的優(yōu)質(zhì)行政服務(wù)平臺,，創(chuàng)新工作措施,，狠抓工作落實，推進集中辦理工作上一個更大的臺階,。

認真落實市政府《關(guān)于印發(fā)〈**市投資項目服務(wù)流程和時效管理及責(zé)任分工〉的通知》（平政發(fā)[xx]19號）精神,，對集中辦理行政服務(wù)事項的承諾和辦理時限進行梳理，凡材料齊全,，手續(xù)合法,，能當(dāng)場或當(dāng)天辦結(jié)的事項，不再承諾,，都要當(dāng)場或當(dāng)天辦結(jié),；當(dāng)場或當(dāng)天不能辦結(jié)的事項，都要在原來基礎(chǔ)上進一步縮短,，明確承諾時限,。原則上，我市部門自主審批的事項,，都要在5個工作日之內(nèi)辦結(jié),；需轉(zhuǎn)報市委市政府審批的事項，相關(guān)窗口都要落實專人跟蹤協(xié)辦,；需青島以上部門審批決定的事項,，都要在3個工作日之內(nèi)報出，同時落實專人跟蹤督辦,。所有事項的辦理時限,、期間進展情況和辦理結(jié)果，都要在行政服務(wù)中心網(wǎng)站全面公開,，方便業(yè)戶群眾查詢和監(jiān)督,。

對所有集中辦理事項的辦理環(huán)節(jié)和程序進行理順，能減少的減少,，能合并的合并,，能取消的取消，在此基礎(chǔ)上，依據(jù)市政府《關(guān)于印發(fā)〈**市基本建設(shè)項目并聯(lián)審批暫行辦法〉的通知》（平政發(fā)[xx]20號）要求,，對本市審批權(quán)限范圍內(nèi)的基本建設(shè)項目（含使用政府的財政性資金進行的固定資產(chǎn)投資建設(shè)項目）及本市審批權(quán)限以上審查轉(zhuǎn)報階段的基本建設(shè)項目,，按照“統(tǒng)一受理、聯(lián)合預(yù)審,、集中勘查,、同步審批、限時辦結(jié)”的審批流程,，全面進行并聯(lián)辦理,。材料齊全，符合條件的,，1個工作日內(nèi)召開聯(lián)審會議,；預(yù)審?fù)ㄟ^的，1個工作日內(nèi)集中勘驗,。進一步明確牽頭和責(zé)任窗口,，理順流轉(zhuǎn)關(guān)系，確保并聯(lián)審批順暢有序進行,，最大限度地方便業(yè)戶群眾,。

認真落實市政府《關(guān)于印發(fā)〈**市投資項目審批全程代辦服務(wù)暫行辦法〉的通知》（平政發(fā)[xx]21號）精神，在中心綜合窗口建立和完善全市大項目服務(wù)工作臺帳,，凡進入我市的大項目,，特別是重點工業(yè)項目，都登記造冊,，進入“綠色通道”,，開通審批“直通車”，全面實行無限時預(yù)約服務(wù),。對全市項目審批代辦員進行集中培訓(xùn),，進一步把握政策，熟悉工作對接和協(xié)調(diào)技巧,，提高服務(wù)本領(lǐng),，落實好對大項目的全程代辦服務(wù)。同時,，落實專門人員,，結(jié)合實際，采取“走出去”與“請進來”相結(jié)合的多種形式,，與項目申辦人及時溝通和聯(lián)系,、交流，隨時協(xié)調(diào)解決項目申辦過程中遇到的困難和問題,，切實為項目建設(shè)搞好事前、事中和事后服務(wù)，促進項目的落戶落地,、開工建設(shè)和投產(chǎn)達產(chǎn),。

全面落實好《**市人民政府關(guān)于加強行政服務(wù)中心稅費征管的通知》（平政發(fā)[xx]25號）精神，對有行政事業(yè)性收費（稅）事項的窗口,，不斷理順和梳理,，明確收費事項名稱、收費依據(jù)和收費標(biāo)準(zhǔn),，多種形式進行公開,，提高收費透明度，接受群眾和業(yè)戶監(jiān)督,。嚴格落實“先稅（費）后證”制度,，各窗口一律按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)依法收取，不得隨意減免,。落實好《關(guān)于做好部門涉稅信息報送和利用工作的通知》(平政辦字[xx]29號)精神,，充分發(fā)揮中心的服務(wù)平臺作用，加強對相關(guān)涉稅部門的聯(lián)系,、溝通和協(xié)調(diào),，及時對涉稅信息進行集中、分析,、分解和督辦落實,。對稅費征收情況每周一匯總，每月一審核,，做到應(yīng)收盡收,，全部進入市財政。同時,，協(xié)助財政,、監(jiān)察部門盡快設(shè)立收費監(jiān)督監(jiān)察窗口，對收費業(yè)務(wù)逐筆審核,，確保國家規(guī)定稅費的依法和足額征收,。

堅持以制度管理人、引導(dǎo)人和規(guī)范行為,，在認真總結(jié)前段工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，對中心《文明服務(wù)規(guī)范》、《日常行為規(guī)范》,、《工作考核辦法》等工作制度進行全面修訂完善,，從出勤執(zhí)勤到服務(wù)質(zhì)量等方面進行細化、量化,，提出更加明確和嚴格的要求,，績效掛鉤，獎罰分明，激勵先進,。認真總結(jié)近兩年品牌創(chuàng)建經(jīng)驗,，以打造青島市乃至全省優(yōu)質(zhì)政務(wù)服務(wù)品牌為目標(biāo)，多種形式加強對工作人員的學(xué)習(xí),、教育和培訓(xùn),，廣泛開展服務(wù)技能比賽活動，著力提高中心規(guī)范化工作水平,。同時,，將日常管理與社會監(jiān)督有機結(jié)合，加大對窗口日常工作行為和辦理程序,、辦事結(jié)果的不定期抽查力度,，促進文明服務(wù)和踐諾誠信，為全面提升整體服務(wù)工作水平提供有力保證,為我市經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大的貢獻,。

護士下一年工作計劃篇十四

工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應(yīng)用寫作的一個重頭戲,。機關(guān)、團體,、企事業(yè)單位的各級機構(gòu),，對一定時期的工作預(yù)先作出安排和打算時，都要制定工作計劃,，用到“工作計劃”這種公文,。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分,，而且有范圍大小之別,。從計劃的具體分類來講，比較長遠,、宏大的為“規(guī)劃”,，比較切近、具體的為“安排”,，比較繁雜,、全面的為“方案”，比較簡明,、概括的為“要點”,，比較深入、細致的為“計劃”,，比較粗略,、雛形的為“設(shè)想”，無論何種稱謂,，這些都是計劃文種的范疇,。

無論是單位還是個人,，無論辦什么事情，事先都應(yīng)有個打算和安排,。有了工作計劃,，工作就有了明確的目標(biāo)和具體的步驟，就可以協(xié)調(diào)大家的行動,，增強工作的主動性，減少盲目性,，使工作有條不紊地進行,。同時，計劃本身又是對工作進度和質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn),，對大家有較強的約束和督促作用,。所以計劃對工作既有指導(dǎo)作用，又有推動作用,，搞好工作計劃,，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段,。

1.提高工作效率

工作有兩種形式：

（1）消極式的工作（救火式的工作：災(zāi)難和錯誤已經(jīng)發(fā)生后再趕快處理）

（2）積極式的工作（防火式的工作：預(yù)見災(zāi)難和錯誤,，提前計劃，消除錯誤）

寫工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點,。讓自己做到清清楚楚,、明明白白。計劃是我們走向積極式工作的起點,。

2.提升管理水平

個人的發(fā)展要講長遠的職業(yè)規(guī)劃,，對于一個不斷發(fā)展壯大，人員不斷增加的企業(yè)和組織來說,，計劃顯得尤為迫切,。企業(yè)小的時候，還可以不用寫計劃,。因為企業(yè)的問題并不多,，溝通與協(xié)調(diào)起來也比較簡單，只需要少數(shù)幾個領(lǐng)導(dǎo)人就把發(fā)現(xiàn)的問題解決了,。但是企業(yè)大了,，人員多了，部門多了,，問題也多了,，溝通也更困難了，領(lǐng)導(dǎo)精力這時也顯得有限,。計劃的重要性就體現(xiàn)出來了,。

3.化被動為主動

有了工作計劃,，我們不需要再等主管或領(lǐng)導(dǎo)的吩咐，只是在某些需要決策的事情上請示主管或領(lǐng)導(dǎo)就可以了,。我們可以做到整體的統(tǒng)籌安排,，個人的工作效率自然也就提高了。通過工作計劃變個人驅(qū)動的為系統(tǒng)驅(qū)動的管理模式,，這是企業(yè)成長的必經(jīng)之路,。

工作計劃大體分為標(biāo)題、正文,、結(jié)尾三部分,。

（1）標(biāo)題。由單位名稱,、適用時期,、內(nèi)容和文種構(gòu)成。

（2）正文,。由前言和計劃事項構(gòu)成,。

1）計劃的前言，要簡明扼要說明制定計劃的目的或依據(jù),，提出工作的總?cè)蝿?wù)或總目標(biāo),。前言常用“為此，今年（或某一時期）要抓好以下幾項工作”作結(jié),，并領(lǐng)起下述的計劃事項,。

2）計劃事項，是總的計劃下面的各個分計劃項目,。這部分一般要分項來寫,，有時，大的項目下有小的項目,，大的項目是一個大的方面要做的工作,，小的項目是在大的方面要做的每一項工作。

工作計劃是一個單位或團體在一定時期內(nèi)的工作打算,。寫工作計劃要求簡明扼要,、具體明確，用詞造句必須準(zhǔn)確,，不能含糊,。

1．計劃的名稱。包括訂立計劃單位或團體的名稱和計劃期限兩個要素,，如“××印刷廠團委____年度工作計劃”,。

2．計劃的具體要求。一般包括工作目的和要求,，工作的項目和指標(biāo),，實施的步驟和措施等,，也就是為什么做、做什么怎么做,、做到什么程度,。

3．最后寫訂立計劃的日期。

（二）工作計劃的內(nèi)容,。一般地講,，包括：

1．情況分析（制定計劃的根據(jù)）。制定計劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的,。

2．工作任務(wù)和要求（做什么）。根據(jù)需要與可能,，規(guī)定出一定時期內(nèi)所應(yīng)完成的任務(wù)和應(yīng)達到的工作指標(biāo),。

3．工作的方法、步驟和措施（怎樣做）,。在明確了工作任務(wù)以后,，還需要根據(jù)主客觀條件，確定工作的方法和步驟,，采取必要的措施,，以保證工作任務(wù)的完成。

（三）制訂好工作計劃須經(jīng)過的步驟：

1．認真學(xué)習(xí)研究上級的有關(guān)指示辦法,。領(lǐng)會精神,，武裝思想。

2．認真分析具體情況,，這是制訂計劃的根據(jù)和基礎(chǔ),。

3．根據(jù)上級的指示精神和現(xiàn)實情況，確定工作方針,、工作任務(wù),、工作要求，再據(jù)此確定工作的具體辦法和措施,，確定工作的具體步驟,。環(huán)環(huán)緊扣，付諸實現(xiàn),。

4．根據(jù)工作中可能出現(xiàn)的偏差,、缺點、障礙,、困難,，確定預(yù)算克服的辦法和措施,，以免發(fā)生問題時，工作陷于被動,。

5．根據(jù)工作任務(wù)的需要,，組織并分配力量，明確分工,。

6．計劃草案制定后,，應(yīng)交全體人員討論。計劃是要靠群眾來完成的,，只有正確反映群眾的要求,，才能成為大家自覺為之奮斗的目標(biāo)。

7．在實踐中進一步修訂,、補充和完善計劃,。計劃一經(jīng)制定出來，并經(jīng)正式通過或批準(zhǔn)以后,，就要堅決貫徹執(zhí)行,。在執(zhí)行過程中，往往需要繼續(xù)加以補充,、修訂,，使其更加完善，切合實際,。

1,、工作內(nèi)容：做什么（what）--------工作目標(biāo)、任務(wù),。計劃應(yīng)規(guī)定出在一定時間內(nèi)所完成的目標(biāo),、任務(wù)和應(yīng)達到要求。任務(wù)和要求應(yīng)該具體明確,，有的還要定出數(shù)量,、質(zhì)量和時間要求。

2,、工作方法：怎么做（how）---------采取措施,、策略。要明確何時實現(xiàn)目標(biāo)和完成任務(wù),，就必須制定出相應(yīng)的措施和辦法,，這是實現(xiàn)計劃的保證。措施和方法主要指達到既定目標(biāo)需要采取什么手段,，動員哪些力量與資源,，創(chuàng)造什么條件，排除哪些困難等,?？傊?，要根據(jù)客觀條件，統(tǒng)籌安排,，將“怎么做”寫得明確具體,，切實可行。特別是針對工作總結(jié)中存在問題的分析,，擬定解決問題的方法,。

3、工作分工：誰來做（who）-----工作負責(zé),。這是指執(zhí)行計劃的工作程序和時間安排,。每項任務(wù)，在完成過程中都有階段性,，而每個階段又有許多環(huán)節(jié),，它們之間常常是互相交錯的。因此,，訂計劃必須胸有全局,，妥善安排，哪些先干,，哪些后干，應(yīng)合理安排,。而在實施當(dāng)中,，又有輕重緩急之分，哪是重點,，哪是一般,，也應(yīng)該明確。在時間安排上,，要有總的時限,，又要有每個階段的時間要求，以及人力,、物力的安排,。這樣，使有關(guān)單位和人員知道在一定的時間內(nèi),，一定的條件下,，把工作做到什么程度，以便爭取主動,，有條不紊地協(xié)調(diào)進行,。

4、工作進度：什么時間做（when）------完成期限,。

不論哪種計劃,，寫作中都必須注意掌握以下五條原則：

第一,，對上負責(zé)的原則。要堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的有關(guān)方針,、政策和上級的指示

精神,，反對本位主義。

第二,，切實可行的原則,。要從實際情況出發(fā)定目標(biāo)、定任務(wù),、定標(biāo)準(zhǔn),，既不要因循守舊，也不要盲目冒進,。即使是做規(guī)劃和設(shè)想,，也應(yīng)當(dāng)保證可行，能基本做到,，其目標(biāo)要明確,，其措施要可行，其要求也是可以達到的,。

第三,，集思廣益的原則。要深入調(diào)查研究,，廣泛聽取群眾意見,、博采眾長，反對主觀主義,。

第四,，突出重點的原則。要分清輕重緩急,，突出重點,，以點帶面，不能眉毛胡子一把抓,。

第五,，防患未然的原則。要預(yù)先想到實行中可能發(fā)生的偏差,，可能出現(xiàn)的故障,，有必要的防范措施或補充辦法.

護士下一年工作計劃篇十五

醫(yī)院續(xù)擴建項目是我施展才能和學(xué)習(xí)新的知識項目，我會珍惜這次機會,，為了能更好的完成20xx年工作從以下幾個方面進行計劃,。

根據(jù)“安全第一，預(yù)防為主”生產(chǎn)方針，不定時在施工現(xiàn)場和生活區(qū)對臨時用水,、用電進行巡視,、檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理,。特殊部位按照審批的安全施工方案對工人進行安全交底,。

為了避免出現(xiàn)質(zhì)量缺陷要不定時在施工現(xiàn)場巡視、檢查對錯誤的地方及時糾正,，對于容易出現(xiàn)質(zhì)量缺陷的地方給班組長提出預(yù)防措施,。和土建部位有沖突的地方及時和土建施工員協(xié)商，以免耽誤施工進度,，對于需要隱蔽驗收的工程及時通知施工班組進行整改,。對進入施工現(xiàn)場所有水電材料嚴格檢查，杜絕不合格的材料適用于施工現(xiàn)場,。

在保證安全和質(zhì)量的情況下加快施工進度,，與土建施工員密切配合做到安裝土建兩不誤，保證施工進度計劃順利進行,。因各種原因造成施工進度緩慢必要時要求施工班組增加工人和加班加點,，為了更好的配合總施工進度計劃對本專業(yè)影響到總施工進度計劃的工序及時解決。

在沒有改變設(shè)計意圖的情況下對水電施工圖線路和管道的走向進行二次設(shè)計,，節(jié)省材料及費用,。為了避免工程原材料浪費或流失，對班組交代合理使用及清理,。避免原材料被盜建立專用倉庫.

護士下一年工作計劃篇十六

本期根據(jù)教育局,、工作重點為指導(dǎo)，以《幼兒園工作規(guī)程》,、《幼兒園管理工作條例》為準(zhǔn)繩，以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》（試行）精神為指南,，以提高保教質(zhì)量為中心,，以教研教改為動力，科學(xué)合理組織幼兒的一日活動,，培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)新精神和實踐能力,，爭創(chuàng)一流服務(wù)。

1,、加強教師專業(yè)培訓(xùn),，幫助教師快速成長。

2,、抓實教學(xué)活動研討,，以點帶面促進全園整體教學(xué)水平的提高。

3、加大家長工作的宣傳力度,，結(jié)合《指南》精神,，推動家園一致的和諧教育。

4,、加強幼兒區(qū)域游戲和戶外活動的監(jiān)督,，保證幼兒游戲時間，充分滿足幼兒游戲愿望,。

5,、重視安全、保健,，為幼兒全面打造安全健康的教育環(huán)境,。

6、組織教師參觀學(xué)習(xí),，讓教師走出去多參觀多學(xué)習(xí),。

7、開展教研活動,，加強同行間的交流,，開拓教師的視野，進一步推動我園教育教學(xué)工作的發(fā)展,。

1,、加強日常教育教學(xué)活動的監(jiān)督和管理，在一日活動正?；幕A(chǔ)上,，督促教師備好課、上好課,、積極開展隨堂聽課,、評課活動，要求教師每周互聽互評課不得少于一節(jié),；每月上交質(zhì)量較高的`教學(xué)筆記,、教案。

2,、深入開展區(qū)角,、體育、戶外等游戲活動,，積極創(chuàng)設(shè)適合幼兒年特點的游戲活動內(nèi)容,，把游戲化教學(xué)滲透到各項教育活動。積極開展幼兒體育鍛煉活動,，加強游戲活動的指導(dǎo),，通過游戲活動的開展,，讓幼兒在滿足快樂的同時，增長知識和經(jīng)驗,，獲得各種能力的發(fā)展,。

3、制定日常工作量化考核表,，月工作量化表,，使班級工作規(guī)范化，幼兒一日教育教學(xué)活動優(yōu)質(zhì)化,，同時也促使教師更加專業(yè)化,。

1、認真參加教辦組織的師德師風(fēng)培訓(xùn)活動,。

2,、組織全園教師對本班進行主題墻與區(qū)角環(huán)境布置。

3,、組織教師學(xué)習(xí)《指南》,，開展豐富多彩的教研活動。

4,、教師按時完成各項班級計劃,、教案、領(lǐng)取教材及教學(xué)用具,。

1,、各班幼兒進行常規(guī)訓(xùn)練，培養(yǎng)良好的區(qū)域常規(guī),。

2,、各班第二周開展家長會，推薦產(chǎn)生家委會名單,，召開幼兒園家委會會議,。

3、組織教師開展簡筆畫基本功訓(xùn)練,。

4,、迎“教師節(jié)”開展尊師愛幼活動。

1,、有業(yè)務(wù)園長帶頭進行推門課聽課,、評課活動,。

2,、教師進行“五項”技能訓(xùn)練。

3,、各班結(jié)合重陽節(jié)開展敬老活動,。

1、各班教師進行公開課比賽。

2,、各班教師組織幼兒進行“慶元旦”聯(lián)歡活動,。

十二月份、元月份,。

1,、開展元旦慶祝活動,。

2,、各項工作總結(jié)、資料整理,。

3,、學(xué)期總結(jié)，各班教師對幼兒進行評估總結(jié),。

護士下一年工作計劃篇十七

忙碌的時間總是走的特別快,，才這么一轉(zhuǎn)眼xx就已經(jīng)來到了眼前。我作為xxx醫(yī)院皮膚科的護士長,，在這一年里,，我也要努力的把握好自己的工作，努力的在工作中嚴格的要求自己,，提升自己,，并帶領(lǐng)著收下的護士們，向著更加美好的明天前進,！

回首過去的一年,，盡管自己在工作中小心翼翼，但是還是架不住忙碌亂了手腳,，在管理方面,，出現(xiàn)了一些不足和缺陷。在這一年,，我決定要針對自己的不足做出計劃,，改正自己的缺點，加強自己的工作能力,！

自從成為了護士長,，一份責(zé)任就一直掛在我的心頭，不僅僅是自己的工作,，在科室中有這么多的護士在我的管理下,，如果她們的工作出現(xiàn)了什么問題，我一樣會非常的自責(zé),。為了能更好的提高對他們的管理,，我要以身作則,，優(yōu)先提高自己的工作能力，以便能空出更多的時間,，放在護士們的管理上,。

首先，在xx年的工作中,，我依然要嚴謹?shù)膶W(xué)習(xí)醫(yī)院的信條,，從網(wǎng)絡(luò)和報刊中積極的關(guān)注實事，提高自己的思想水平,。要做到熱愛國家,、熱愛人民、熱愛醫(yī)院,、熱愛我的職責(zé),！

其次，在服務(wù)上我也需要加強,。過去一年,，因為忙碌，我沒能更好的注意到病人們的心理情況,，作為護士,，我應(yīng)該更好的去了解病人的所需，為他們提供更加滿意的服務(wù),。在今年,，我要加強和病人的交流，多去了解他們,。并積極的鼓勵護士們?nèi)リP(guān)心,、關(guān)愛病人的情況。

再次,，在這一年我要加強自己的時間管理,，要更有秩序，更有效率的使用自己的時間,，科室這么大,，很多地方都需要我去做。我必須讓自己能更加有效的利用個人時間,，去多做一些有意義的事情,。

目前，先到這里,，在工作中總會看到自己的不足,。當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己的不足的時候，我也要積極的改正自己,。

在新一年的工作中,，我要以全新的面貌去面對xx年的工作。不僅僅是我自己,，作為管理者,，我要以自己的努力帶動大家一起前進，為病人們在護理中帶來更好的服務(wù),，讓他們能感受到我們的關(guān)心,。

所以在管理方面，我要以身作則,，讓大家意識到,，我們的責(zé)任和義務(wù)，用最少的時間,，帶動大家最高的積極性,。

護士總是忙碌的，但是我們必須好好的計劃自己的時間,，讓自己的忙碌有所意義,，有所價值！

護士下一年工作計劃篇十八

工作要點是各單位用于部署和安排年度工作的一種專用文種,。其內(nèi)容涉及的多是工作的總體思路,、主要任務(wù)、重要措施等中觀問題,，略具可操作性,。

二、結(jié)構(gòu)布局要規(guī)范嚴謹,，條理清晰,，層次分明。

三,、語言表述要凝練簡潔,，樸實準(zhǔn)確，詳略適度,。

護士下一年工作計劃篇十九

x年上半年,，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和其他科室的積極配合下，人事科認真貫徹落實上級有關(guān)工作要求,，在完成常規(guī)工作的同時,，緊密圍繞辦人民滿意教育這一宗旨，加大工作創(chuàng)新力度,，在教師隊伍建設(shè)與教師隊伍管理等方面做了以下工作并取得了較好的成績：

一,、組織開展了x年面向社會教師資格認定，共1367位人員通過認定(其中x學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生880人),，認定人數(shù)是近三年來最多的,。

通過資格認定進一步完善了教師隊伍專業(yè)化建設(shè),，嚴把教師入口關(guān)，也為畢業(yè)生就業(yè)提供了新的途徑,。

二,、組織開展了x年局屬學(xué)校教師招聘工作，面向社會公開招聘23名教師,，其中要求研究生學(xué)歷共15人,，進一步提升了各學(xué)科教師學(xué)歷層次，目前已完成筆試和面試工作,，正在進行體檢和政審,。

招聘中，共有157人報名參考,，其中全國重點,、大學(xué)人數(shù)進一步提高，有2位國外留學(xué)人員報名,，說明教師職業(yè)的吸引力和社會對教師職業(yè)的認可度不斷增強,；幼教系統(tǒng)也在時隔x年后首次公開招聘4名公辦在編教師，對提高我市幼教專業(yè)化水平,，穩(wěn)定師資隊伍起到了好的作用,。為16名x生源地的高素質(zhì)免費師范生聯(lián)系落實了就業(yè)單位，100%完成任務(wù),。

三,、為加強全市教師隊伍建設(shè)，搭建教師專業(yè)發(fā)展平臺,，建立名優(yōu)教師成長激勵機制,，培養(yǎng)和造就一批師德高尚、業(yè)務(wù)精湛,、理念超前,、業(yè)績卓著的名師，帶動我市教育事業(yè)全面,、和諧,、可持續(xù)發(fā)展，x年初啟動了名師名校長培養(yǎng)工程,。

首批選出的34位名師培養(yǎng)人赴x師范大學(xué)完成了為期12天的集中培訓(xùn),。x師大教科院為參訓(xùn)同志精心選擇和設(shè)計了“教育家辦學(xué)”系列課程，通過開設(shè)講座,、論文指導(dǎo),、到校觀摩交流和進課堂參與教學(xué)活動等形式，使參訓(xùn)者不僅拓寬了眼界，掌握了最新的教育教學(xué)理論動向,，特別在實踐操作層面得到了鍛煉和提高,，有利于名教師不斷地增強自我學(xué)習(xí)、自我提高的內(nèi)驅(qū)力,，進一步提升了自身的綜合素質(zhì),，為今后開展教育教學(xué)改革和個人專業(yè)發(fā)展打下扎實的基礎(chǔ)。

四,、組織開展了教師繼續(xù)教育需求調(diào)研，根據(jù)教師實際需求分類別,、分層次制定了中小學(xué)(職教)及幼兒園教師全員培訓(xùn)計劃,。為全面提升職業(yè)學(xué)校教師的綜合技能，精心籌備市級培訓(xùn),，將職教教師和民辦學(xué)校教師首次納入培訓(xùn)范圍,。

進一步完善幼教師資培訓(xùn)體系，籌備了幼師入職(轉(zhuǎn)崗)培訓(xùn),、骨干培訓(xùn),、農(nóng)村教師素質(zhì)提升培訓(xùn)等專項培訓(xùn)。完成了55名中小學(xué)骨干教師,、教研員“國培”調(diào)學(xué)任務(wù)和73名職業(yè)學(xué)校教師,、省級調(diào)學(xué)任務(wù)。

五,、深入開展與銅陵市的合作交流工作,，在總結(jié)教師支教工作基礎(chǔ)上，積極拓展教師交流,、信息共享,、硬件支援工作，為打造銅陵——x教育共同體打下基礎(chǔ),。

六,、組織完成局屬事業(yè)單位和機關(guān)x年度考核、評優(yōu)工作,。完成對局屬義務(wù)教育階段學(xué)校校長獎勵性績效工資的考核發(fā)放,。

組織了工資核查工作小組，到20個局屬事業(yè)單位,，對在職及離退休人員x年工改以來的工資信息做了全面核查,，進一步規(guī)范了工資收入分配秩序，提高了工資政策執(zhí)行的準(zhǔn)確性,。

七,、認真做好信訪工作,，包括解決退役士兵待遇,、接待早年辭退民師和退養(yǎng)民師上訪,，接待原企業(yè)辦中小學(xué)(含職教幼教)退休教師上訪等。

八,、整理局管檔案迎接市委組織部檔案檢查。

(一)組織好局屬學(xué)校招聘教師的體檢、政審,、入編及崗前培訓(xùn)等后續(xù)工作，認真總結(jié)教師招聘工作經(jīng)驗,，進一步完善招聘工作制度化,、程序化建設(shè)體系，提高招聘質(zhì)量,。

(二)進一步做好名教師后備人選跟蹤培養(yǎng)工作,，檢查培養(yǎng)計劃可行性并及時完善計劃，組織好下半年名師后備人選赴上海集中培訓(xùn)工作,，認真謀劃并啟動名師評選工作,，籌備建立名師工作室有關(guān)工作。

(三)為充分發(fā)揮我市學(xué)科帶頭人在教學(xué)業(yè)務(wù)上的示范,、幫扶,、帶動作用，督促優(yōu)秀教師進一步加強教育科研能力,，提升教學(xué)業(yè)務(wù)水平,，認真籌劃，做好我市107位首批學(xué)科帶頭人的復(fù)審工作,。

(四)認真貫徹落實教師繼續(xù)教育工作計劃,，繼續(xù)做好“x國培”各項派訓(xùn)，將師德規(guī)范與要求貫徹到每一項教師培訓(xùn)工作中去,，特別做好以下幾點：

2.落實好職教教師各項繼續(xù)教育,，做好總結(jié)反思，提高培訓(xùn)針對性與實效性,；

3.落實好幼教人員各項培訓(xùn),，結(jié)合省發(fā)《“x”幼兒教師培訓(xùn)工作意見》要求，做好幼教人員入職培訓(xùn),、骨干培訓(xùn)以及農(nóng)村幼教人員素質(zhì)提升培訓(xùn),，初步建立我市幼教人員綜合培訓(xùn)體系，為“x”期間我市幼師隊伍建設(shè),，發(fā)展幼教事業(yè)打好基礎(chǔ),。

(五)以學(xué)習(xí)貫徹《x省加強教師隊伍建設(shè)的意見》為抓手，提升教師隊伍建設(shè)水平,，促進教育均衡,。在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上深入研究并制定好《安徽省加強教師隊伍建設(shè)的意見》各項配套文件。

(一)利用慶祝教師節(jié)，廣泛宣傳優(yōu)秀教育工作者(第十批特級教師)先進事跡,，慰問優(yōu)秀教師代表,，結(jié)合慶祝活動組織各單位開展師德教育,，加大對先進人物先進事跡的宣傳力度,，營造尊師重教的良好氛圍，提高社會對教師和教育工作的理解,、認同和支持,。

(二)與《x日報》社聯(lián)合舉辦“我身邊的好教師”主題征文、演講比賽,，面向社會大力弘揚師德,，廣泛樹立師表，以模范人物的先進事跡激勵教師自我發(fā)展,，以奮發(fā)昂揚的精神面貌迎接黨的十八大的召開,。

(三)貫徹落實《教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》,，采取宣講,、討論、座談,、培訓(xùn)等多種形式開展專題學(xué)習(xí)活動,，提高教師隊伍專業(yè)化水平，初步構(gòu)建我市教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系,。

(一)組織好x年各級職稱評審,，總結(jié)完善評審工作規(guī)范，提高評審質(zhì)量,。

(二)認真準(zhǔn)備,，迎接x年省教育督導(dǎo)考核。

(三)認真準(zhǔn)備,，迎接x年市就業(yè)和社保工作考核,。

(四)認真梳理信訪隱患，做好信訪接待工作,。對原辭退民師,、退養(yǎng)民師、61屆下放師范生,、原企業(yè)辦中小學(xué)退休教師等問題,，整理好相關(guān)資料，做好工作預(yù)案和接訪準(zhǔn)備,。