通過總結,，我們可以從失敗和錯誤中吸取教訓，避免再次犯同樣的錯誤。在寫總結時,，要注意避免主觀色彩過重，保持客觀中立的態(tài)度。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的總結范文，希望能夠給大家在寫總結時提供一些思路和借鑒,。

會計助理工作總結不足篇一

本人將工作重點放在財務服務、規(guī)范上,，我感到只有搞好服務才能做好工作,，只有堅持規(guī)范才能減少風險與差錯。此后,，以優(yōu)質服務為先導,，以規(guī)范制度為理念，立足做好常規(guī)工作,，著眼推進重點工作,。取得了一定進展，收到了一定成效,，做了大量事務性的工作。

工作方面：踏實工作,，履行職責,，認真執(zhí)行《會計法》，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理等。按規(guī)定時間完成每個季度單位存款賬戶的對賬工作,，另外按時完成市行布置的補發(fā)信用機構代碼證得工作,，及時申報各項稅金。在各類年中審計,、年終預審及財政稅務檢查中,，積極配合相關人員工作。

學習方面：虛心請教,，不斷提高,，完善各項財務基礎制度，加強業(yè)務學習,，提高業(yè)務水平,，提升思想境界,，剖析自我，查找不足,，擺正自身位置,，尋求良好的工作方式，提高工作效率,，探尋人性化管理,，振作精神，嚴格要求,，勝任本職工作,。在工作中學習，在總結中提高,，在培養(yǎng)全面素質上下功夫,，注重細節(jié)，養(yǎng)成良好習慣,，做好工作,。

思想方面：積極上進，團結協作,，充分發(fā)揮主觀能動性和工作積極性,，不斷提高團隊整體素質，營造和諧氛圍,，樹立開拓創(chuàng)新,、務實高效的形象。不斷加強財務人員之間的相互學習,、相互交流,、互幫互助、互相補臺,，打造和諧高效工作團隊,，達到在工作中相互認同、相互理解,、相互支持,、共同提高。

二,、存在不足,。

1、自身學習抓的不緊,，理論學習不夠認真,，學得不深不透，忙于事務,，創(chuàng)新不足,。

2,、疲于應付日常事務，前瞻性,、系統性研究較為欠缺,。

3、財務分析,、預測水平有待提高,，財務信息的決策能力有待增強。

4,、工作中有時缺乏耐心有點急躁的現象,，以后有待加以克服。

三,、下步工作思路,。

20__年我國的社會經濟形勢將發(fā)生更加深刻的變化，將蘊藏著巨大的機遇,，也包含著嚴峻的挑戰(zhàn),。新年意味著新起點、新氣象,，隨之要有新的精神面貌和新的干勁,，我決心再接再勵，與時俱進,，繼續(xù)搞好優(yōu)質服務,，努力堅持規(guī)范，著力推進創(chuàng)新,，積極探索解決新形勢下財務工作面臨的新情況新問題,，理好財、服好務,、辦好事,。積極主動出謀劃策,，精打細算,，確保營運資金流轉順暢、確保投資效益,、確保財務優(yōu)化管理,。把財務做精做細，搞好成本歸集,。

拓展財務管理與服務職能,，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值,，充分發(fā)揮支撐服務職能,，合理有效配置有限資源,，切實防范財務風險，限度降低成本,，促進單位全面健康發(fā)展,。

在提高企業(yè)競爭力方面盡更大的義務與責任，不斷鞭策自己,，加強學習,，以適應時代與企業(yè)的發(fā)展，和大家共同進步,，與公司共同成長,。

會計助理工作總結不足篇二

一、關于會計報告：會計報告所披露的信息應充分反映企業(yè)特定時期財務狀況和經營成果及其相關信息,，以滿足信息使用者的需要,。按照現行《企業(yè)基本會計準則》體系所報告的會計信息已不能適應知識經濟時代對信息的要求，(1)現行會計報告的形式單一,，通過表格數字化反映,，文字說明的內容較少;(2)現行會計報告的計量標準是以歷史價值為主，而對現行價值和未來價值反映不足;(3)現行會計報告的內容是以歷史成本和權責發(fā)生制原則為基礎,，反映歷史的和現在的信息,，而缺乏具有預測性、前瞻性及不確定性的信息,，另外,，報告所強調的是整體內容，而對某些專項內容披露不夠充分;(4)現行會計報告的結果是以內部經濟活動影響為主,，未能充分揭示外部環(huán)境因素對企業(yè)的影響程度;(5)現行會計報告報送的時間是以會計分期假設為前提,，定期報告，時效性較差,。

二,、會計實務工作的改革思考：會計管理作為國民經濟管理中的一個重要組成部分，其在社會經濟發(fā)展中的作用將越來越大,。隨著知識經濟時代的來臨,、管理方式的變化，會計工作的重點應日益從信息加工演化為對知識,、信息的分析,、判斷和運用上來，會計實務工作方面的改革勢在必行,。

1,、不斷擴大會計職業(yè)范圍。

在知識經濟時代，會計工作的基點已經不是僅僅滿足于過去的信息(計算機能輕而易舉地在極短時間內完成此項任務),，而是將信息控制,、未來預測作為工作的重點。會計工作除傳統的企業(yè)會計核算外,，財務管理,、經營計劃制訂、財務控制系統設計,、投資決策等應成為重要的職業(yè)范圍,。因此會計實務工作者應不斷拓寬視眼，延伸和轉變會計工作的功能,，充分發(fā)揮會計在知識經濟時代應有的作用,。

2、不斷更新會計知識體系,。

在知識經濟時代,，企業(yè)組織結構將出現較大的變革;按工作成果取酬的彈性工作制將成為普遍的工時制度;企業(yè)越來越重視人力資源和人力投資，員工也希望將自己的智慧財產投資于企業(yè);企業(yè)的更多精力將放在新產品的研究上,。另外,，經濟各部門之間的聯系更為緊密，經濟運行的“觸角”也延伸向經濟部門以外的其他領域,，如政治,、文化、環(huán)境等等,，近年來出現的綠色會計,、行為會計等就是這種趨勢的端倪。因此會計實務工作者應適應社會變革,，不斷增長和更新知識,。

3、不斷普及與深入信息技術的應用,。

在知識經濟時代,，財務信息的收集、分析和處理,，資本的籌集,、調度和投入，產品的設計,、加工和制造等關鍵性的過程,，都必須依靠健全的信息技術才能順利進行,，隨著經濟信息化的出現,，使得國際互聯網(internet)、企業(yè)內部網(intranet)成為會計人員的常用工具，手工處理方式已經到了非變革不可的時候,。信息技術在會計中應用的不斷普及與深入,，及其本身技術、知識更新的不斷加快,，必將進一步加大對會計職業(yè)發(fā)展和會計人員知識結構的要求,。

三、會計教育的改革思考：知識經濟時代將以“知識型,、智慧型”人才為主體,，而人才的培養(yǎng)源自于教育，教育是知識經濟發(fā)展的關鍵,，它能不斷地進行高素質人才的生產和再生產,，為經濟發(fā)展和科技進步培養(yǎng)源源不斷的后備力量。就會計而言,，會計教育的改革勢在必行,。會計教育工作應不斷轉變教育觀念，適應知識經濟時代經濟發(fā)展需要,。

1,、21世紀的會計教育是素質教育。

在知識經濟時代,，會計教育培養(yǎng)的是高素質的“通才”,，教師不僅僅是傳授專業(yè)知識，更重要的是給學生創(chuàng)造一個有利的學習,、生活氛圍,，本著能構建完善的知識結構和能力結構，拓寬知識背景和能力基礎的原則,，讓學生學會“做人,、做事、做學問”,。

2,、21世紀的會計教育是終身教育。

在知識經濟時代,，學校教育再也不是一次性為學生準備一切的教育,，學習的社會化、社會化學習是教育更普遍的形式,，終身教育是會計教育的主要目標,，一個人只要有一、二個月不學習,，就會落后,，會計人員將不斷回歸教育，“活到老、學到老”正是為此需要做了很恰當的詮釋,。

3,、21世紀的會計教育是創(chuàng)新教育。

在知識經濟時代,，知識將不斷創(chuàng)新,，“不創(chuàng)新，就滅亡”,，就會計教育而言,，一方面，它要求培養(yǎng)的人才有獨立思維的能力,、分析和解決問題的能力,、自我認識和評價的能力等;另一方面，它要求會計教育不斷進行課程設置,、教學內容,、教學方法和師資隊伍建設等方面的改革。

會計助理工作總結不足篇三

兩個月的試用期,，我在工作中也取得了一些成績,。會計助理工作看起來很簡單，但很難做,。以前的工作經驗對我從事新工作有一定的幫助,，但很多工作需要重新認識和體會，學習和實踐相互融合才能取得成果,。成績的取得離不開單位領導的耐心和無形的教導,，離不開公司同事的關心和支持。

兩個月的試用期過去了,，我對我從事的會計工作已經比較熟悉,，能勝任這項工作。以前在會計師事務所做業(yè)務助理工作時,，對會計的業(yè)務情況比較熟悉,。而且，在這兩個月里,，我在公司總會界的指導下,，在公司同事的幫助下，在新的職位上,，對我們公司的經營模式和管理制度進行了新的認識和深入的學習,。目前，對本行的總結報告如下,。

一個人面對新的城市,，新的事情,，一切都將是新的開始。有一個陌生,、熟悉、精通的過程,。一切都很難開始,。良好的心態(tài)3354虛心和積極的心態(tài)是做好一切工作的根本。前幾天是關鍵,，所以我努力適應新環(huán)境,，應對新的工作挑戰(zhàn)。

1,。嚴格按照財務制度的要求處理費用償還,、現金、支票的領取業(yè)務,。

2,。每月第八個工作日按時支付單位職工工資。

3,、現金,、銀行存款日記帳的及時登記。月末寫會計報告,。

4,、請?zhí)顚懠{稅申報單。

5,、完成財務負責人讓你做的工作,。

要做好會計助理工作，決不能用“輕松”來形容,。絕對不是“雕蟲小技”,。作為經濟事業(yè)的一線、財政收支的關口,，在公司的經營管理中占有重要地位,。作為一名合格的會計，必須具備以下基本要求：

1,、熟悉學習,、理解及政策規(guī)定和公司制度，不斷提高自己的工作水平和知識技能,。

2,。學習制定本職工作內部控制制度，發(fā)揮財務控制,、監(jiān)督的作用,。

3,、會計人員要遵守良好的職業(yè)道德。

4,、會計人員要有強烈的安全意識,、現金、有價證券,、票據,、各種印章，要有內部保管分工,，各負其責,，互相牽制。

以上是我本人工作兩個月的經驗和總結,。在今后的工作和學習中,，我將通過不懈的努力和奮斗，與時俱進,，做好本職工作,，與公司的發(fā)展保持同步。同時,，我特別感謝公司領導和各位同事在工作和生活中給予我的支持和關心,，這是對我工作最大的肯定和鼓勵。我表示衷心的感謝,。

會計助理工作總結不足篇四

（1） 認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序,，服從上級指揮，保質保量按時完成工作任務,。

（2） 協助財務總監(jiān)領導公司的財務管理,、成本費用管理、預算管理,、會計核算,、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察,、存貨控制等方面工作,，加強公司經濟管理，提高經濟效益,。

（3） 協助財務總監(jiān)審核,、制訂公司財務管理、會計核算和會計監(jiān)督,、預算管理,、審計監(jiān)察、庫管等方面的規(guī)章制度和工作程序,。

（4） 協助財務總監(jiān)審核公司預算,、財務收支計劃,、成本費用計劃、信貸計劃,、財務報告,、會計決算報表。

（5） 協助財務總監(jiān)審核涉及財務收支的重大業(yè)務計劃,、經濟合同,、經濟協議等。

（6） 對公司重大投資決策,、經營活動進行財務分析,。

（7） 針對經營管理中的問題,，向財務總監(jiān)提出意見和建議,。

（8） 對于財務總監(jiān)交辦的個案進行研究分析與可行性方案擬議。

（9） 協助財務總監(jiān)處理特定事務,。

（10） 負責培訓財會人員技術知識,，幫助財會人員提高業(yè)務技術水平。

（11） 參與財會人員技術職稱的評議工作,。

（12） 研究解決財務技術中的疑難問題,。

（13） 研究推廣現代財務管理方法和計算技術。

（14） 負責財務總監(jiān)發(fā)言稿,、報告和財務總監(jiān)交擬的文件的起草,。

（15） 對呈報給財務總監(jiān)的財會報表、資料,、文件進行匯總,、審核并提出建議。

（16） 收集財務總監(jiān)所需要的各方面信息,，加以整理分析向財務總監(jiān)提供利用,。

（17） 負責財務總監(jiān)存查的檔案資料的定期收集和管理。

（18） 督辦財務總監(jiān)交辦有關人員應辦事項,。

（19） 定期向財務總監(jiān)述職,。

（20） 遵守保密規(guī)定，對公司忠誠,，維護公司利益,。

（21） 完成財務總監(jiān)交辦的其他工作任務。

會計助理工作總結不足篇五

1,、規(guī)范了低值易耗品的核算管理,，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗品的購買,、領用全面跟蹤,，方便企業(yè)更全面的了解這些價值較低物資的分布情況,，加強管理。

2,、在集團財務制度的基礎上規(guī)范了華品成本費用的管理,，明確了成本費用的分類，重新整理了科目,，為加強了項目管理,，分門別類的計算實際消耗的費用項目，真實反映當期的成本,。為績效管理提供參考依據,。

3、規(guī)范商業(yè)公司財務帳套布局設置,，根據商業(yè)公司特點,，設置相應帳套，通過輔助帳中客戶,、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發(fā)揮出作用,，能夠及時有效的反映財務數據，滿足未來經營管理的需要,。

(1)認真執(zhí)行《會計法》,，進一步加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理等。

(2)根據集團的指示,，對華品公司會計電算化情況進行了備案,，使財務工作符合財政部的需要，更加規(guī)范化,，為不斷提高財務工作質量而努力,。

(3)按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金,。

(1)按公司要求對商業(yè)公司包租的商業(yè)地產進行登記,、分析，對各項收入監(jiān)督,、審核,，制定相應的財務制度。統一核算口徑,，日常工作中,，及時溝通、密切聯系并注意對他們的工作提出些指導性的意見,，與各分公司,、集團財務管理部建立了良好的合作關系,。

(2)正確計算各項稅款及個人所得稅，及時,、足額地繳納稅款,，積極配合稅務部門新的稅收申報要求，及時發(fā)現違背稅務法規(guī)的問題并予以改正,，保持與稅務部門的溝通與聯系,，取得他們的支持與指導。

(3)在緊張的工作之余,，加強財務部團隊建設,打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊。作為一個基層財務工作管理者,，注意充分發(fā)揮財無部其他員工的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的部門新形象,。

(4)作為基層管理者,，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者，是集團財務管理部對外的一個窗口,。要想做好財務工作,，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務,，首先要以身作則,，這樣才能保證在目前的情況下，大家都能夠主動承擔工作,。

新的`工作崗位意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),，本人決心再接再厲,，更上一層樓。在今后的日子里我們將向財務精細化管理進軍,，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”,、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務管理手段”等,，這樣,，就足以對公司的財務管理做精做細。

要以“細”為起點,，做到細致入微,，對每一崗位,、部門的每一項具體的業(yè)務，都建立起一套相應的成本歸集,。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域,，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能,，實現財務管理“零”死角,，挖掘財務活動的潛在價值。

20xx年在公司各領導的領導下和各位同仁的幫助下,，我順利的完成了公司的會計工作,，取得了一定的成績，現將主要工作總結如下：

1,、正確履行會計職責和行使權限,，認真學習國家財經政策、法令,，熟悉財經制度,；積極鉆研會計業(yè)務，精通專業(yè)知識,，掌握會計技術方法,；熱愛本職工作，忠于職守,，廉潔奉公,，嚴守職業(yè)道德；嚴守法紀,，堅持原則,，執(zhí)行有關的會計法規(guī)。在局會計工作規(guī)范化檢查評比標準中榮獲第一名,。

2,、按照上級規(guī)定的財務制度和開支標準，經常了解各部門的經費需要情況和使用情況,，主動幫助各有關部門合理使用好各項資金,。公司上半年曾一度出現資金短缺，會計室通過努力,，保證了職工工資按時足額發(fā)放及其他各項急需資金的落實,。

3、工作中審核一切開支憑證,，及時結算記賬,，做到各項開支都符合規(guī)定，一切賬目都清楚準確。對經費的使用情況和存在問題,，經常向有關領導請示匯報,。

4、按照規(guī)定編造全年,、每季,、每月的各種預算報表統計資料和月度結算，做到準確無誤,，并及時報告分管領導,。

5、所有財務憑證,，及時整理,、裝訂和保存。

6,、經常與各部門管財產的同志聯系,，建立必要的手續(xù)，做到各單位的財產和全校的總賬相符合,。

7,、配合、督促各有關單位,，及時處理一切暫收,、暫付款項。

在過去的一年里,，兢兢業(yè)業(yè),，圓滿的完成了公司的工作任務,，并得到各領導肯定和許多同事的贊揚,，這對我是一種鞭策,，在新的一年,，將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去。

會計助理工作總結不足篇六

1,、規(guī)范了低值易耗品的核算管理,，全面建立低值易耗品臺帳,，從易耗品的購買、領用全面跟蹤,，方便企業(yè)更全面的了解這些價值較低物資的'分布情況,，加強管理。

2,、在集團財務制度的基礎上規(guī)范了華品成本費用的管理,，明確了成本費用的分類，重新整理了科目，為加強了項目管理,，分門別類的計算實際消耗的費用項目,，真實反映當期的成本。為績效管理提供參考依據,。

3,、規(guī)范商業(yè)公司財務帳套布局設置，根據商業(yè)公司特點,，設置相應帳套,，通過輔助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發(fā)揮出作用,，能夠及時有效的反映財務數據,，滿足未來經營管理的需要。

(1)認真執(zhí)行《會計法》,，進一步加強財務基礎工作的指導,，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理等,。

(2)根據集團的指示，對華品公司會計電算化情況進行了備案,，使財務工作符合財政部的需要,，更加規(guī)范化，為不斷提高財務工作質量而努力,。

(3)按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表,，及時申報各項稅金。

(1)按公司要求對商業(yè)公司包租的商業(yè)地產進行登記,、分析,，對各項收入監(jiān)督、審核,，制定相應的財務制度,。統一核算口徑，日常工作中,，及時溝通,、密切聯系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司,、集團財務管理部建立了良好的合作關系,。

(2)正確計算各項稅款及個人所得稅，及時,、足額地繳納稅款,，積極配合稅務部門新的稅收申報要求,，及時發(fā)現違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯系,，取得他們的支持與指導,。

(3)在緊張的工作之余，加強財務部團隊建設,打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊,。作為一個基層財務工作管理者，注意充分發(fā)揮財無部其他員工的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質,，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象,。

(4)作為基層管理者,，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,，是集團財務管理部對外的一個窗口,。要想做好財務工作，除了熟悉業(yè)務外,，還需要負責具體的工作及業(yè)務,，首先要以身作則，這樣才能保證在目前的情況下,，大家都能夠主動承擔工作,。

新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),，本人決心再接再厲，更上一層樓,。在今后的日子里我們將向財務精細化管理進軍,，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”,、“優(yōu)化財務管理手段”等,，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細,。

要以“細”為起點，做到細致入微,，對每一崗位,、部門的每一項具體的業(yè)務，都建立起一套相應的成本歸集,。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域,，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角,，挖掘財務活動的潛在價值,。

會計助理轉正工作總結3會計助理階段工作總結

20xx年在公司各領導的領導下和各位同仁的幫助下，我順利的完成了公司的會計工作,，取得了一定的成績,，現將主要工作總結如下：

1、正確履行會計職責和行使權限,，認真學習國家財經政策,、法令，熟悉財經制度,；積極鉆研會計業(yè)務,，精通專業(yè)知識，掌握會計技術方法,；熱愛本職工作,，忠于職守，廉潔奉公,，嚴守職業(yè)道德,；嚴守法紀，堅持原則,，執(zhí)行有關的會計法規(guī),。在局會計工作規(guī)范化檢查評比標準中榮獲第一名。

2,、按照上級規(guī)定的財務制度和開支標準,，經常了解各部門的經費需要情況和使用情況，主動幫助各有關部門合理使用好各項資金,。公司上半年曾一度出現資金短缺,，會計室通過努力，保證了職工工資按時足額發(fā)放及其他各項急需資金的落實,。

3,、工作中審核一切開支憑證，及時結算記賬,，做到各項開支都符合規(guī)定,，一切賬目都清楚準確。對經費的使用情況和存在問題,，經常向有關領導請示匯報,。

4、按照規(guī)定編造全年,、每季,、每月的各種預算報表統計資料和月度結算,，做到準確無誤，并及時報告分管領導,。

5,、所有財務憑證，及時整理,、裝訂和保存,。

6、經常與各部門管財產的同志聯系,，建立必要的手續(xù),，做到各單位的財產和全校的總賬相符合。

7,、配合,、督促各有關單位，及時處理一切暫收,、暫付款項,。

8、指導和幫助出納工作,。

在過去的一年里,，兢兢業(yè)業(yè)，圓滿的完成了公司的工作任務,，并得到各領導肯定和許多同事的贊揚,，這對我是一種鞭策，在新的一年,，將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去,。

會計助理工作總結不足篇七

會計本來就是煩瑣的工作。在實習期間,，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數字而心生煩悶,、厭倦，以致于登賬登得錯漏百出優(yōu)秀會計助理實習總結實習報告,。愈錯愈煩,，愈煩愈錯，這只會導致雪上加霜,。反之,，只要你用心地做，反而會左右逢源,。越做越覺樂趣,，越做越起勁。

梁啟超說過：凡職業(yè)都具有趣味的,，只要你肯干下去,，趣味自然會發(fā)生。因此,，做賬切忌：粗心大意,，馬虎了事，心浮氣躁,。做任何事都一樣,，需要有恒心、細心和毅力,，那才會到達成功的彼岸!在這次會計實習中,，我可謂受益匪淺。僅僅的一個月實習,，我將受益終生,。

隨著會計制度的日臻完善，社會對會計人員的高度重視和嚴格要求,，我們作為未來社會的會計專業(yè)人員,，為了順應社會的要求，加強社會競爭力,，也應該嚴于自身的素質,，培養(yǎng)較強的會計工作的'操作能力。于是,，本學期初,，我們樂于參加了學校為我們提供的會計實習。作為學習了差不多三年會計的我們,，可以說對會計已經是耳目能熟了,。所有的有關會計的專業(yè)基礎知識、基本理論,、基本方法和結構體系,，我們都基本掌握。但這些似乎只是紙上談兵優(yōu)秀會計助理實習總結優(yōu)秀會計助理實習總結,。倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應用,，那我們也會是無從下手，一竅不通,。

下面是我通過這次會計實習中領悟到的很多書本上所不能學到的會計的特點和積累,，以及題外的很多道理。以前,，我總以為自己的會計理論知識扎實較強,，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律,，照蘆葫畫瓢準沒錯,，那么,，當一名出色的會計人員，應該沒問題了?，F在才發(fā)現,，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。離開操作和實踐,，其它一切都為零!

其次,，就是會計的連通性、邏輯性和規(guī)范性,。每一筆業(yè)務的發(fā)生,，都要根據其原始憑證，一一登記入記賬憑證,、明細賬,、日記賬、三欄式賬,、多欄式賬,、總賬等等可能連通起來的賬戶。這為其一,。會計的每一筆賬務都有依有據,，而且是逐一按時間順序登記下來的，極具邏輯性,，這為其二,。在會計的實踐中，漏賬,、錯賬的更正,，都不允許隨意添改，不容弄虛作假,。每一個程序,、步驟都得以會計制度為前提、為基礎,。體現了會計的規(guī)范性,，這為其三。

登賬的方法：首先要根據業(yè)務的發(fā)生,，取得原始憑證,，將其登記記帳憑證。然后,，根據記帳憑證,，登記其明細賬。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表,，最后才把它登記入總賬,。結轉其成本后，根據總賬合計,，填制資產負債表,、利潤表,、損益表等等年度報表,。這就是會計操作的一般順序和基本流程。

會計助理工作總結不足篇八

20__年,，在股東和董事會的正確決策部署下,，在經營班子緊密協作下，緊緊圍繞年度主要經營目標,，帶領會計部全體人員認真領會集團公司及公司工作會議精神,，逐項分解部門目標責任，周密謀劃20__年的會計工作任務,，加強學習,，規(guī)范管理，做實做細各項基礎工作,，較好地完成了全年的各項工作任務,，突出表現在會計人員在學習、工作,、作風建設方面全面提升,，會計工作有了新變化，會計管理初見成效,，公司經營穩(wěn)步推進,。按照集團公司考核要求，將本人一年來的職責履行及廉政建設情況報告如下,，請大家評議,。

第一部分：個人基本情況。

本人在領導班子里邊是一個參謀和助手的角色,，在工作作風方面,，為人正派，工作扎實,，真抓實干,，以身作則，顧全大局,，團結同志,，好學上進，多年來較好地完成了公司各項財會工作任務,。本人注重加強財會人員的業(yè)務學習和崗位培訓,，以集團會計基礎工作自查為契機,，組織公司會計人員對歷年會計基礎工作中存在的問題進行自查自糾，不斷提高本人及公司財會人員的業(yè)務素質,，提高工作效率,。

第二部分：工作取得的`主要成績。

一,、修訂完善會計管理內控制度,，理順管理流程，規(guī)范會計業(yè)務處理程序,。

會計管理是企業(yè)管理的一重要組成部分,，是有關資金的獲得和使用的管理工作，關系到企業(yè)的生存和發(fā)展,。所以,，本人就抓緊學習會計知識，尋找內部控制的薄弱環(huán)節(jié),，堵絕各種漏洞,。在資金的獲得方面，也就是產品銷售方面,，積極推行詢價銷售方式,，確保每批產品能夠在市場中取得好的銷售價格。在資金的使用方面,，更是嚴格把關,，堅決維護公司的利益。比如：在物資采購方面,，嚴格執(zhí)行《公司物流管理制度》,，會同監(jiān)察審計部、市場部對物資采購進行嚴格的詢比價以及招投標,，本著質價比最優(yōu)的原則,，努力的降低采購成本;在費用報銷方面，修訂并嚴格執(zhí)行《費用報銷管理制度》,，尤其是對管理費用等非生產性支出進行了認真核查,，堵決弄虛作假。在制度建設方面,，參與并完善了多項有關會計管理方面的制度和文件,，例如：《公司費用報銷管理制度》、《基建工程簽證管理規(guī)定》等,。在成本控制方面,，每月定期召開成本分析會議，對生產中出現的成本異常進行分析和總結，努力減低成本,。通過以上等方面的努力,，使我公司的內部控制工作更加有效，會計管理水平上升到一個新的臺階,。

二,、稅收籌劃。

稅務法規(guī)政策隨時更新,，由于每個稅務檢查人員工作責任心不同,，業(yè)務技術水平不同，與企業(yè)的人際關系不同,，對國家稅法政策的理解和執(zhí)行力度也不盡相同,。作為公司主要會計負責人，在組織企業(yè)會計核算中,，在處理一系列稅務關系中，除對稅法需充分理解的基礎上,，還要盡力讓稅務檢查時順利通過,。目前，國稅20__年56號文規(guī)定的《關于納稅人為其他單位和個人開采礦產資源提供勞務有關貨物和勞務稅問題的公告》設計公司采掘業(yè),，勢必造成公司稅負的提高及工程單價的提高等一系列影響,。本人就此問題多方了解，并依據各項政策法規(guī)進行充分的測算,，努力使新法規(guī)對公司影響減到最低,。

三、重視職工技能培訓,。

為貯備公司三貴口項目會計人員,，今年吸納了一員會計人員，為確保其派上用場,，指定專人對其進行“傳,、幫、帶”,。在對其灌輸紫金文化的同時,，培養(yǎng)、提高其業(yè)務技能,。以集團會計基礎工作自查為契機,，組織公司會計人員對歷年會計基礎工作中存在的問題進行自查自糾，不斷提高公司財會人員的業(yè)務素質,，提高工作效率,。

四、資金的籌集及使用工作。

隨著工程全面鋪開,，加上今年宏觀政策緊縮調控,，資金壓力日益加。本人根據工程建設進度付款的需求,，合理的籌集,、調度資金。與銀行積極溝通,，努力保障公司經營,、基建的資金需求。期間收集,、整理了大量資料,，編制各類貸款報告，與銀行人員商談貸款工作,，在完成貸款工作的同時與銀行建立了良好的合作伙伴關系,，同時使本人對貸款工作有了全面的了解，學到了新的業(yè)務知識,。全年累計新增融資1.1億元,，置換貸款及總部借款1.8億元。資金的成功籌集運作保證了公司的正常運轉,，更是繼續(xù)樹立了公司“aaa資信企業(yè)”的良好形象,。

五、對外協調,。

本人除了認真負責地處理公司內部會計關系外,，還妥善處理外部各方面的會計關系。與外部建立并保持良好的聯系,。本年度友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支,。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關系、與稅務機構建立了良好的稅企關系,，并圓滿完成了對統計,、工商等各部門有關資料的申報。

第三部分：工作剖析及自身剖析,。

一,、工作剖析“金無赤金，人無完人”,，我自身還有許多缺點,，需要在以后的工作加以克服，不斷提高自己的素質和能力,，更加自如地干好本職工作,，使公司會計管理工作上臺階,。目前，工作中仍存在以下問題：

1,、會計精細化管理方面,，沒能把會計的觸角延伸到公司的各個方面，精細化管理仍然不夠到位,。會計管理制度及公司相關其他制度建設仍然不夠健全,。

2、國家稅務方面的法律,、法規(guī)變化較大,。雖然能注重稅務方面的法律、法規(guī)學習,，但部分沒能及時跟上政策變化的步伐,。

3、公司未建立會計人員等敏感崗位進行定期輪換制度,，今后要制定相關制度并有效執(zhí)行以減少錯誤舞弊現象的發(fā)生,。

二、自身剖析,。

心態(tài)平衡,，廉政自律。干著理財事,，保持平常心，君子愛財,，取之有道,，這是我時刻銘記在心的行為準則。會計總監(jiān)雖然權力有限,，但仍然要警鐘長鳴,，時刻提醒自己，防止權力濫用,，抵制金錢誘惑,，杜絕腐敗行為。踏實干事,，老實做人,，努力做到讓組織放心、職工滿意,、自己心中無愧,。在其崗，謀其事,。

第四部分：多年來的一點工作想法,、做法及體會,。

1、會計管家,，地位重要,。企業(yè)管理從通俗上講，就是協調人,、財,、物的關系。財會部門就是企業(yè)資金財力的管理部門,，相當于工廠的總裝車間,。會計信息，是企業(yè)經濟信息的綜和反映,，企業(yè)越發(fā)展,，理財越重要。所以,，如何保證企業(yè)資金周轉正常,，運營高效、運轉安全和依法辦事,，企業(yè)會計負責人顯得十分重要,，在企業(yè)領導班子中就是具體的資金運作人和理財人。對下要組織好會計核算,，對上要當好領導的助手和參謀,，在企業(yè)管理中處于十分重要的地位。

2,、擺正關系,，當好參謀。在企業(yè)領導班子中,，董事長總經理是當家人,、決策人、核心人,。會計總監(jiān)是理財人,、策劃人、參謀人,。這個基本關系會計總監(jiān)一定要擺正,。在這方面，我一直注意當好領導的助手和參謀,，對于董事長和總經理的經營決策,，我堅持要從會計角度服從命令，聽從指揮,，同心同德,，周密籌劃,，盡力完成。

3,、不說大話,，求真務實。財會工作整天跟數字打交道,，通過數字來說話,。數字工作，講究真實準確,，有憑有據,，有條有理。因此,，我擔任會計負責人多年來,，始終堅持實事求是的基本原則，扎扎實實工作,，認認真真理財,。用事實說話，通過會計帳務,、會計報表和會計分析等,，利用企業(yè)財會經濟杠桿，向公司領導提供真實可靠的會計信息,，反映公司會計狀況和經營成果,。提供的每一份會計數據，都能經得起會計審計和稅務檢查的考驗,。對此,，多年來的會計審計和稅務檢查的順利通過都充分的證實了這一點。

4,、工作具體，容易惹人,。財會工作,，算帳報賬，資金劃撥,，計劃預測,，檢查分析，既具體又繁瑣,。要求規(guī)范準確,，照章辦事，在這方面,，我深有體會,，例如在日常會計監(jiān)督費用報銷方面,，資金收付方面，公司整體任務及各個部門任務分配下達方面,，上涉及公司領導及部門經理,，下牽扯到普通員工。會計規(guī)章制度又受國家法規(guī)的制約,，部門之間的紐擦在所難免,，計劃任務完不成經濟效益下滑公司領導不滿意，費用報銷嚴了惹人,，寬了違規(guī),，資金短缺，給誰付錢慢了誰有意見,?？偠灾瑫嬝撠熑撕茈y做到領導滿意,，經理高興,，自己舒心。但是,，會計總監(jiān)干的就是會計監(jiān)督檢查工作,，得罪人的工作，只能是與人為善,，理解萬歲,，有氣自己望，有淚肚里流,，再苦再累工作一點也不能含糊,。

第五部分：今后努力的方向。

1,、干好本職工作,。加強會計精細化管理，制定多項更加切實可行經濟責任制考核管理辦法,，尤其是采礦廠,、后勤管理職能部門的考核管理辦法。切實做到節(jié)約每一分錢,，不亂花一分錢,。

2、社會在發(fā)展,，時代在挑戰(zhàn),，知識在更新，要當好會計總監(jiān),，就要隨時注意運用當前社會與工作有關的新知識來武裝自己的頭腦,，特別是要注意學習和掌握會計會計稅收新知識,，跟上社會經濟發(fā)展的步伐，站在行業(yè)隊伍的前列,，這樣才能揚長避短,，指揮得當，搞好企業(yè)會計管理工作,。

3,、繼續(xù)保持平常心，時刻記住警鐘長鳴,，提醒自己,，防止權力濫用，抵制金錢誘惑,，杜絕腐敗行為,。

會計助理工作總結不足篇九

20xx年,本人在黨總支、分管行長,、會計主管的下,營業(yè)室各位主任,，營業(yè)室“以會計基礎工作規(guī)范化管理為中心，以會計核算質量,，防范金融風險為,，扎實地工作”的工作主線，營業(yè)室全體人員的精誠合作和自身的不懈的努力,，營業(yè)室各的工作都不同程度的,，我自身也了的鍛煉。截止20xx年12月20日營業(yè)室儲蓄存款達13417萬元,，比年初新增4702萬元,，新增代發(fā)工資戶4653戶。是今年1月份儲蓄專柜存款了億元大關,，新創(chuàng)儲蓄專柜歷史最高?，F將我本人在20xx年一季度的工作情況總結匯報如下：

1、思想觀念的轉變,。

20xx年的崗位,，我本人被聘任為“8級會計師”,在新的崗位面前，我一再告戒盡快找準位置,、角色，營業(yè)室不允許有無所事事的人,。卸掉了管理的擔子,，我把精力到抓前臺和產品營銷上，是對儲蓄存款及新產品的營銷,，更是緊抓不敢松懈,。20xx年,，學習領會我行的一系列職工大會、中層干部會議及我行的次“經營分析會議”的會議精神,，新一屆班子超常規(guī),、跳躍式發(fā)展的嶄新思路，既激發(fā)了營業(yè)室全體人員的工作熱情,也拓寬了我本人的工作思路,?！扒笊妗弊兂闪藙恿?在勞動競賽中以求生存、促發(fā)展為主題,加大工作,在挖掘各潛力的基礎上,情況,，站在發(fā)展的上,我和營業(yè)室主任客觀分析了面對存款增量份額與其它行的差距,在會計主管的下詳細制定了工作計劃和方案,遵循行黨總支確立的“大發(fā)展,、大市嘗大營銷”的工作思路,在土地補償資金歸集、職工買斷資金代發(fā),、收復失去的代發(fā)工資陣地,、集團企業(yè)工資源頭上及來兗投資商找點,了營業(yè)室的客戶群體。營業(yè)室核算主體行,，是全行工作的樞紐,，是全行會計核算的中心。

要我行的會計管理和會計核算質量,，從營業(yè)室的會計基礎工作抓起,。內部控制制度的要求，對營業(yè)室不同崗位,、不同種類分析,，重新制定和細化了崗位職責，了輪崗制度,，了操作流程,，制定了錢箱現金管理辦法、錢箱單證管理辦法,、證券管理辦法,、憑證整理裝訂辦法、會計差錯考核辦法等一系列管理規(guī)定,。專人對錢箱現金,、單證、會計科目及帳戶實時監(jiān)控,，問題,，，解決,。制定二次分配辦法,，將營業(yè)室人員的績效工資與量、存款任務、核算質量,、服務質量,、勞動紀律等內容相，打破了分配上的“小鍋飯”“小平均”,，了任務的和服務質量,、核算質量的。

此外我本人投入到吸存增儲的熱潮中去,，班上談存款,、班下跑存款，以自身的行動啟發(fā)前臺柜員存款意識,、指標意識,。并和同志們總結了“新客戶以服務吸引，老客戶用感情穩(wěn)固”經驗,，3月份20xx年存入營業(yè)室1000美圓的老年客戶密碼遺忘,，我4次上門為其辦理掛失解掛手續(xù)，該客戶非常感動,，將銀行的存款都轉存到營業(yè)室來,。自身和營業(yè)室人員的素質，我行會計核算質量,，制定了詳細的培訓計劃和文件傳閱學習制度,，業(yè)余組織營業(yè)室人員會計、會計法規(guī)學習和職業(yè)道德教育,，此外,，我還參加行里舉辦的培訓，學習中,，注重實效,，不走過場，使的知識趨向,，操作熟練規(guī)范,。

2、以身作則,，努力學習內控制度,，工作。

20xx年本人和營業(yè)室主任在分管行長,、會計主管的要求及下內控制度的要求,，不同量、不同種類的崗位設置和勞動組合,，請保留此標記重新制定細化了會計崗位職責,，了操作流程,，并不同的營業(yè)人員經辦的權限，的職責,。，行的要求和我行各網點的情況,，今年制定了錢箱現金管理辦法,、錢箱單證管理辦法、證券管理辦法及憑證裝訂管理辦法,、會計差錯考核辦法等一系列規(guī)章制度,，規(guī)范各網點帳務，使我行的核算手續(xù)嚴密,，辦理程序安全科學,，了制約、職責分明,。強化了內部控制,，了工作。在日常工作中,，觀察和總結,，問題和操作中不的地方，都能給主任和主管匯報,，并能給柜員和網點提醒,，了警示建議作用。

3,、努力自身服務和素質,。

優(yōu)質文明服務是金融行業(yè)永恒的話題，但如何落動上,，徹底我行社會形象,，營業(yè)室全體人員確實動了一番腦筋。擺正位置,，靠服務贏得客戶,，靠客戶吸收存款，靠存款保住飯碗,。消除了的松懈和,，徹底更新了觀念，以客戶滿意為標準,，自覺規(guī)范的,，我行服務措施。把技術和熟練程度衡量服務尺度,，苦練功,，辦理的速度，失誤，把握質量,。營業(yè)室盡心盡力的搞服務,，，因因素,，營業(yè)室的服務質量仍是不盡人意,。努力學習新知識拓展營業(yè)室的領域，的發(fā)展環(huán)境,。我本人來講,，盡力了“三個服務”。給客戶服好務,，我主要任務是分管前臺,，柜員幾乎每天都有不好的和客戶介紹給我，本著“客戶上帝”的意識,，每次我都能圓滿的讓客戶滿意而歸,，有較難的事情，我?guī)еY物上門,，看到的客戶滿意的笑臉,。就，客戶甚至和我交上了朋友,，也了建行的忠實客戶,。給本營業(yè)室的柜員服好務，柜員,、設備了問題,，我都能解決，柜員身體不適,、家庭不順心,，我都能和幫助。給各網點服好務,，因營業(yè)室是全行的中心樞紐,，我和各網點的也較為頻繁，工作中網點因設備問題或問題找到我,，我都能為或者上門想方設法的幫助解決,。

4、新學習和營銷工作,。

今年,，可以說是我行產品的營銷年，今年我行新的金融產品層出不窮,，我本人也抓緊在最短的內領會新,，新技能,，把我行的產品營銷今年的，宣傳和營銷我行產品,,、協助網點新的推銷活動,，努力發(fā)展中間。截止到年底,，由我主持辦理的基金有十余種,，金額近200余萬元，代理記帳式和電子國債200余萬元,，行排名中名列前茅。我還在行里的安排下對全行柜員就網上銀行,、callcenter系統,、貸記卡、vip客戶等新了多次授課,。

5,、身先士卒，黨員的帶頭作用,。

20xx年是建設銀行重大改革的一年,，在20xx年中，我本人除學習與改革的文件精神,，作好心理外,，還的和營業(yè)室的同志們談改革，探討改革的必要性和性,，同志們對我行改革的信心,，端正同志們對改革的。日常工作中,，身先士卒,，加班加點工作多干，幫助他人,，問題匯報,，解決。盡最大的努力體現出黨員,、中層干部應的帶頭作用,。

20xx年是我行重大變革、發(fā)展的一年,，金融系統競爭激烈的一年,，機遇和挑戰(zhàn)的共存將會激發(fā)我和營業(yè)室全體人員的斗志和工作熱情，我將一如既往的工作,、團結,、奉獻,。

會計助理工作總結不足篇十

我認為財務工作是簡單的事情重復做，從小事做起,，從細心做起,，不斷總結經驗才能把工作做得更好。

1.記賬：出納工作從簡單的審核票據,，粘貼票據等最基礎的工作做起,，已經付了的單據都要在其上面蓋好“現金付訖”的章。審核無誤的原始憑證做好記賬憑證,，每筆已經發(fā)生的業(yè)務,，及時記賬，及時記錄記賬明細,，已備查詢,。在以后的工作中個人報銷的原始單據要有個人簽字。記賬過程中不斷明確各業(yè)務走的具體科目,，不明白的向xx請教,，同時也查詢以前的憑證。

2.記現金日記賬和銀行存款日記賬：根據審核無誤的原始憑證和記賬憑證定期的核對現金和銀行存款,，及時登錄現金日記賬和銀行存款日記賬,。剛開始登錄現金和銀行存款日記賬時會出現不同程度的錯誤，如借方寫成貸方,，貸方寫成借方,，以及因為粗心的緣故把記賬憑證漏寫，在出現錯誤和問題的時候我及時改正,，并做好工作心得,。

記賬時一定不能分心，認真做好分析,，在填寫每一筆業(yè)務的時候都要認真,、細心，在心情急躁和不平靜的時候不能做記賬方面的工作,。對于記錯賬的情況下,，怎樣修改也從xx那學到一些經驗。年初和月初記現金日記賬和銀行存款日記賬時,，我也從xx年的賬本上學到了不少經驗,。

現金日記賬要記錄好每筆發(fā)生的業(yè)務，而銀行存款日記賬則要明確各個銀行的業(yè)務,，每筆業(yè)務要根據發(fā)生銀行的不同而登錄,。目前公司的開戶行是建行市中支行，也是主要業(yè)務的發(fā)生行,。建行營業(yè)部主要發(fā)工資,，農行和農信主要是稅金方面的業(yè)務,。每行每季度都會有銀行利息單。

日清月結是現金日記賬和銀行存款日記賬的特點與需求,。

3.做報表：目前主要做的報表是每周的財務收付存報表,、每月的流水賬明細。

（1）財務收付存報表：每月根據審核無誤的記賬憑證,，做好財務收付存報表,。此報表周一交予xx審核，和經理核準,。一般情況下我都在前一周的周末做好,，并根據審核無誤記賬憑證和現金、銀行存款做好核對工作,，次周的周一直接將表打印,。剛開始因為對此項工作不是很熟悉，經常出現賬目不準和不平衡,，且備注中的數目不能隨之相應的調整，主要是預付貨款及存貨余額要隨著在外資金的變化而變動,。經過一月的調整后,，這項錯誤基本很少出現了。每周一,，將報表傳給王經理審閱,。在此之前經常會漏寫記賬、審核,、核準人的名字,，不過如今發(fā)郵件之前我都會仔細的核對，漏寫記賬人員的名字情況如今也很少出現了,。

（2）每月的流水賬明細：流水賬的登記和核對一般在做好財務收付存報表和現金日記賬,、銀行存款日記賬的前提下，根據記賬憑證仔細地入賬,，每月月初與現金和銀行的賬目都能一致,。此項工作越來越熟悉，而且越做越快,。

4.其它細節(jié)方面的工作,。

（1）票據：目前主要開的單據有現金支票、轉賬支票,、電匯,、入賬單。這四種票據的要求非常高,，無論是填寫方面還是蓋公章方面,，若出現錯誤填寫都要加蓋“作廢”章,。

（2）支票方面：剛開始在票據填寫和加蓋公章時，經常出現錯誤,，如日期沒大寫,，單位名稱和金額沒頂格寫，填寫不規(guī)范等問題,。經過一個多月的熟悉,，規(guī)范此方面的工作。同時,，根據需要到銀行提取備用金和辦理銀行入貨款賬等業(yè)務,。

（3）電匯：貨款主要通過電匯付出，在實施的過程中積累了主要付款單位的各項明細,，如單位名稱,、賬號、匯入行名稱,、以及傳真,。填寫名稱要和其單位名稱一致，一個字都不能漏寫,。

（4）入賬單：主要的入賬單有收到貨款收入的轉賬支票和每月發(fā)放工資時的入賬,。

（5）稅務：對于發(fā)票審核和交稅金有了初步的認識。

（6）關于增值稅發(fā)票的開據：此項工作有一點小小的了解,。

（二）其它工作,。

（1）每周固定的會議記錄：根據每周一的'例會，盡快整理好會議紀要,，并讓劉經理修改和審核,，大家簽字后傳給黃先生和王經理，此工作當天完成,。

（2）相關人員接待：對于公司外來人員,，主要做好接待方面的工作。

（3）其它工作：如交公司話費,、和xx一起審核公司的營業(yè)執(zhí)照,、組織機構年審、工商年檢等等,。

雖然現在做的工作與學校學的知識有所不同,，但是我并沒有感到灰心和氣餒，不會的地方不斷向xx請教,。4月份與xx一同去濟南學習最新的《企業(yè)所得稅》,。財務知識更新的速度不斷加快，我還需不斷學習新的業(yè)務知識,。

工作與學習很重要,，但良好的心態(tài)是搞好工作的前提,。工作中我不斷的擺正自己的心態(tài)，以樂觀的心態(tài)去面對一切,，這不僅使我的工作開展很順利,，同時與同事之間的相處非常融洽。

以上是這三個月的工作總結,，當然在工作開展的過程中還存在這樣和那樣的不足：

1.知識方面的匱乏：財務方面的知識更新速度很快,，這方面的知識仍要不斷的加強。

2.記賬：記現金日記賬和銀行存款日記賬時會出現漏寫和填寫方面的錯誤,，更改時比較麻煩,，在業(yè)務不斷熟悉的過程中，類似的錯誤出現率也越來越少,。偶爾的時候在記賬憑證上會漏寫附件多少張,，但隨著業(yè)務的熟練以及檢查，出錯率逐漸減少,。

3.單據的填寫：在填寫單據方面曾出現過不同的小問題,，如填寫不規(guī)范、蓋章不合理等問題,，隨著經驗的積累,，此類問題已很少出現。

以上是我在試用期的工作總結,，感謝經理在工作中給予我的巨大幫助和鼓勵，感謝其他同事的鼓勵與合作,。在以后工作開展過程中,，我將會熟悉更多的相關業(yè)務，用筆記錄自己的成長足跡,，不斷鞭策自己,，不斷成長。

會計助理工作總結不足篇十一

時光飛逝,，歲月如梭,，想想當初來公司的初衷，我覺的我不后悔,，在這一年里,，我收獲了很多東西，也學到了很多東西,。同事們互敬互愛,，團結協作，領導們正確指導,，合理安排工作,，各項工作取得了較大的進展,，回顧這一年的工作，我個人工作以成本核算為重心,，做好日常費用報銷和成本核算工作,，通過加強自身學習、努力掌握生產工藝流程以及嚴格執(zhí)行費用報銷制度等措施不斷提高會計服務質量,，促進工作正常有序地進行,，圓滿完成了各項財務工作。作為我個人而言,，這一年工作讓我感受頗深,，現將工作總結如下：

積極協調各部門做好成本核算的基礎工作。每月及時準確的完成工資和社保的分配與歸集,，原材料轉運費的暫估與沖銷,，動力分配以及各項生產費用的報銷工作，合理真實的分配各部門的成本費用,。

及時,、正確地進行成本核算，開展成本分析,。制定公司成本核算規(guī)程,，及時準確的核算成本。成本核算在月末生產和倉庫,、財務對賬正確后,，四日內完成成本核算。在完成成本核算基礎工作后,，認真,、全面地開展成本分析工作。通過成本分析,，分析出影響成本升降的各種因素及其影響程度,，正確評價公司內部各有關單位在成本管理工作中的成績和公司成本管理工作中的問題，從而促進成本管理工作的改善,，提高企業(yè)的經濟效益,。

出自 m.sevw.cn

1、認真學習財經方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經政策和程序辦事,。

2、努力鉆研業(yè)務知識,，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓,，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實,、求實上,，腳踏實地工作。

3,、不斷改進學習方法,，講求學習效果，“在工作中學習,，在學習中工作”,，堅持學以致用，注重融會貫通,，理論聯系實際,，用新的知識、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識,，使自身綜合能力不斷得到提高。

盡管圓滿完成了今年的各項工作任務,，但必須看到工作存在的不足

1,、理論水平不高，當前社會會計知識和業(yè)務更新換代比較快,，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統學習,，導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高,。

2,、忙于業(yè)務處理核算，缺乏深入探討,、思考,、認認真真的研究成本分析的條件及方法，工作有廣度,，沒深度。

3,、只干工作,，不善于總結，所以有些工作費力氣大,，但與收效不成比例,，事倍功半的現象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法,，善總結,、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。

1,、不斷學習,、更新知識、轉變觀念,、完善自我,，跟上時代發(fā)展的步伐。

2,、善于總結,，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據,。

3.轉崗之后,，加強學習，爭取出色的完成本職工作,，不斷的提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和能力,。

會計助理工作總結不足篇十二

摘要：伴隨著經濟的發(fā)展和進步，我國建設工程獲得了非常好的發(fā)展機遇,，建設工程中是否實現了高效的管理工作,，對后期企業(yè)的發(fā)展起到至關重要的作用，當前我國社會經濟發(fā)展迅速,，城市化進程不斷得到推薦,，建設工程行業(yè)也因此獲得了巨大的發(fā)展和進步，在發(fā)展的同時,，也需要認識到管理工作中存在的一些問題,，如何更好的提升建設工程管理水平，降低其中存在的問題保障建設工程的質量,，需要工作人員不斷深入研究,，下面文章將會對建設工程管理中的問題以及對策進行簡要分析，以供參考,。

關鍵詞：建設工程,；影響因素；對策,。

1前言,。

城市化進程的加快對建設工程行業(yè)的發(fā)展起到了帶動作用，建設工程項目從建設速度以及規(guī)模上都不斷提升,，人們對于建設工程的各項管理工作提出了更高要求,，當然建設工程施工管理中不可避免的存在一些疏漏和隱患問題，會對建設工程施工企業(yè)的發(fā)展起到一定阻礙作用,，因此針對這些存在的問題,，相關人員必須要加以關注,，及時采取針對性的措施，解決這些問題,，從而實現全面的建設工程管理發(fā)展,，進而保障我國建設工程的迅速發(fā)展。

2加強建設工程管理的意義,。

對于建設工程管理工作來說,，整個過程涉及到非常多的工作內容，并且管理中的各個機構具備一定的復雜性,，因而對于建設工程想要實現管理需要從多個方面入手分析,，與當前工程管理的實際情況相結合來看，社會中對于建設工程質量以及工藝提出了嚴格要求,，另外新型的施工材料以及施工理念的應用,，在建設工程中起到了重要保障作用，當然也導致建設工程施工中質量,、進度以及成本管理工作受到一定影響,。建設工程中涉及到的各種流程比較多，工作人員之間存在一些交叉施工的現象,，為了保證施工的安全以及成本得到有效控制,，施工過程中需要嚴格開展監(jiān)督管理工作，建設工程的管理水平對于保障建設工程的安全以及質量起到了現實作用,。

3.1管理體制有待完善,。

建設工程的質量以及施工成本與建設工程的管理體制有著直接關系，同時也會建設工程的質量,、成本以及安全管理工作起到重要基礎保障作用,，但是從現階段我國的管理體制建設情況來看還比較欠缺，具體主要是表現在下面幾個方向：首先建設工程施工單位沒有及時按照建設項目的特點制定相應的管理制度,，導致一些工作人員在管理過程中沒有得到制度的約束,，施工單位為了能夠降低成本，工作人員沒有嚴格執(zhí)行管理制度中的有關規(guī)定和標準,，導致建設工程施工中存在一定安全隱患,，返工情況比較多，導致建設工程的建設進度無法與計劃進度相符合,，也導致成本的增加,，其次一些建設單位為了降低成本將工作管理人員減少，管理人員有時需要身兼數職,，工作效率無法得到切實保障,。

3.3從業(yè)人員缺乏足夠的經驗與知識儲備經濟的快速發(fā)展讓建設工程項目不斷增加,，因此項目中需要一些具備實踐經驗的現場施工管理工作人員,，但是從實際的情況來看建設工程雖然規(guī)模不斷擴展，但是現場施工管理人員卻無法達到其相應標準，很多建設工程施工現場管理工作人員沒有足夠的經驗去支撐整個管理工作,，并且建設工程項目施工技術人員本身具備較大的流動性,，對施工現場技術人員無法實現長時間的'培訓和教育工作，導致建設工程項目現場管理工作的難度增加,。

4加強建設工程管理的對策,。

4.1加強對建設工程施工安全管理工作。

想要對建設工程施工管理安全意識進行提升,，就需要從管理工作人員以及施工現場的技術人員,，共同去關注和努力，對施工現場的工作人員需要嚴格開展有關于安全方面的知識培訓和教育工作,，讓每一位建設現場的工作人員都能夠與時代要求的安全相關統一,，不斷完善自身的綜合素質和技術能力，充分關注到建設工程項目施工中的安全工作,。建設工程項目施工前期階段需要制定相應的安全保護去建設,，對于施工階段出現的安全問題進行分類，采用針對性的措施去應對一節(jié)預防,，避免施工期間出現的安全隱患問題,，施工人員積極的采用相應的安全應對措施，提升現場的安全管理水平,。

4.2加強對工作人員的管理在對現場的工作人員進行管理工作過程中,，可以實施項目經理職責制度，將每一份工作責任落實到,，每個人身上,，眼前對施工過程的管理工作進行相應的考核制度建設，對辦理工作人員的工作實際情況進行考核,，對工作表現良好的人員可以擁有一些獎勵制度,，對表現比較差的人員通過一些方式進行處罰。在對工作人員管理進行過程中,，采用現代化工程管理理念,，將工程進度、質量以及成本相互結合落實到實際工作當中,，加強對工作人員的各方面管理工作,，讓工作人員能夠在實際建設項目中，積極主動去承擔工作任務,。

4.3強化建設工程的質量管理,。

在建設工程項目中，質量管理是保證工程質量的重要基礎,，也是保障建設企業(yè)在市場中競爭力不斷提升的核心內容,。在建設工程施工前期階段,，工作人員需要對建設工程所在地區(qū)的環(huán)境開展相應的勘察工作，并且在實現質量標準的前提下,，對施工方案以及建設圖紙進行合理的設計和應用,，然后對圖紙采用技術交底工作時需要切實實現圖紙質量的把控，認真對圖紙中的各項工作進行審查和閱讀,，工作人員在施工開始前期階段深入到施工現場,，將圖紙中的內容與現場實際情況相對比，切實實現對工程質量的保障,，施工現場采用的材料要嚴格把握質量,，對施工材料的運輸、儲存以及試驗工作嚴格把握,。

4.4加大技術創(chuàng)新,。

對建設工程采用的各種技術以及工藝進行更新和提升，也是保證工程管理工作的重要措施,，現代社會不斷進步,，介紹行業(yè)面臨著更多的相互競爭情況，建設項目也在不斷向著智能化的方向發(fā)展,，只有創(chuàng)新的技術和管理方式,，才能夠保證建設工程的質量與時代相符合，提升自身企業(yè)的競爭能力,，首間在建設施工企業(yè)中需要將技術創(chuàng)新作為主要發(fā)展理念,，積極地將先進的科學技術引入的項目當中，提升技術面臨的競爭能力,，保證企業(yè)獲得可持續(xù)性發(fā)展,，其次，管理模式需要從實際情況出發(fā),，完善管理模式的創(chuàng)新過程,，降低工程施工成本，提升建設工程的質量以及工作效率,。

4.5加強環(huán)境保護,。

近年來，環(huán)境污染情況不斷加劇,，生態(tài)環(huán)境不斷惡化,，對人們的生活質量形成了巨大影響，因此人們開始更多的關注對周圍環(huán)境的保護,，建設工程項目與周圍環(huán)境緊密相聯,，因此建設工程施工中需要對周圍的環(huán)境開展綜合的考慮，避免工程的設計與施工對周圍環(huán)境的影響,，建設工程現場的噪音,、空氣以及固體廢棄物將會對現場環(huán)境形成影響,，因此施工中要采用針對性的措施，降低這些污染問題的影響,，提升現場工作的管理水平，實現對施工環(huán)境的有效保護,。

4.6加強施工成本管理,。

建設工程施工企業(yè)應該與工程項目的實際情況相結合，選擇高質量的施工團隊,，因為工程項目自身具備一定的復雜性,，因此一般很多項目中采用外包的方式，因此對于施工外包隊伍的選擇至關重要,，施工單位需要對工作人員的整體工作水平以及實際情況加以調查和了解,，在建設企業(yè)對招標文件的選用需要嚴謹進行綜合分析和比較，盡量選擇一些具備施工資質的企業(yè),，降低后期工程項目成本管理的難度,，提升工程管理效率，其次,，建設工程造價管理控制工作與工作人員的專業(yè)技術能力以及安全意識也有直接關系,，全面加強現場施工管理提升工程的工作效率，保證施工項目順利完成,。

5結束語,。

總之，建設工程項目中施工管理工作是其核心內容,，對于提升建設工程項目質量有著重要意義和作用,，因此建設工程施工管理需要不斷強化，嚴格對各方面的建設工作進行控制,，提前采用相應的措施,，保證施工中存在的問題得到切實解決，工作人員也需要提升自身的綜合素質和技術水平,，以提高在中國建設工程施工效率,。

參考文獻：

[1]袁沛光.提高建筑工程管理及施工質量控制的有效策略[j].企業(yè)技術開發(fā),2016(8):170+172.

[2]李永華.分析建筑工程管理的現狀及控制措施[j].赤峰學院學報(自然科學版),2016(5):75~76.

[3]在建筑工程管理中的應用研究[d].吉林大學,2015.

會計助理工作總結不足篇十三

首先提出完成的工作：

1、及時準確的完成各月記賬,、結賬和賬務處理工作,，及時準確地填報市各類月度、季度,、年終統計報表,，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納,，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納,。

2,、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統的維護,。

3,、對各類會計檔案,，進行了分類,、裝訂、歸檔,。

再次提出加強學習,，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質：

1,、通過報紙雜志、電腦網絡和電視新聞等媒體,，加強政治思想和品德修養(yǎng),。

2、認真學習財經方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經政策和程序辦事,。

3、努力鉆研業(yè)務知識,，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓,，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致,、扎實,、求實上，腳踏實地工作,。

4,、不斷改進學習方法，講求學習效果,，“在工作中學習,，在學習中工作”，堅持學以致用,，注重融會貫通,，理論聯系實際，用新的知識,、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高,。

之后提出存在的不足：

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務,，但必須看到工作存在的不足：

1、理論水平不高，當前社會會計知識和業(yè)務更新換代比較快,，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統學習,，導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高,。

2,、忙于應付事務性工作多，深入探討,、思考,、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少,，工作有廣度，沒深度,。

3,、只干工作，不善于總結,，所以有些工作費力氣大,，但與收效不成比例，事倍功半的現象時有發(fā)生,，今后要逐步學習用科學的方法,，善總結、勤思考,，逐步達到事半功倍的的效果,。

最后提出嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作：

1,、不斷學習,、更新知識、轉變觀念,、完善自我,，跟上時代發(fā)展的步伐。

2,、善于總結,，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據,，不斷提高單位管理水平和經濟效益,。總結經驗,，建立健全良好的工作機制,。

會計助理工作總結不足篇十四

新所成立伊始，得益**市國有資產監(jiān)督管理委員會,，及資產管理公司等相關部門的青睞,，我們在執(zhí)業(yè)過程中一直把審計質量和職業(yè)道德放在第一位,多項業(yè)務在平穩(wěn),、順利的進行當中。現將我所成立以來的工作總結如下：

一,、取得可喜的業(yè)績,，穩(wěn)步的邁出第一步。

我所自**月開業(yè)以來,，本著客觀,、獨立的立場和實事求是的原則，始終堅持“誠信為本,，操守為重”的執(zhí)業(yè)理念,，秉承以質量求信譽、以信譽求發(fā)展的服務宗旨,，以維護社會公眾利益為根本,。在嚴格遵守注冊會計師基本準則的基礎上，廣開客源,、大力開拓各種業(yè)務,，提高效益，自開業(yè)近兩個月來已做了11項審計,，40項驗資,，9項資產評估。在做業(yè)務的過程中,，我們的員工以優(yōu)質,、高效的服務取得客戶的滿意并贏得了客戶的尊重，和客戶保持了健康的合作關系,，為我所贏得了良好的口碑,，同時也贏得了一定的客源。

二,、建立一套科學的管理體系,。

一流的的事務所必須有一流的價值創(chuàng)造，一流的價值創(chuàng)造來源于一流的服務質量,，一流的服務質量取決于一流的員工隊伍,，一流的員工隊伍有賴于一流的管理團隊，一流的管理要依靠完善,、有效的制度保障,。為了確保我所日常事務的正常運行，我們制定了一整套科學,、行之有效的管理體系：

1,、全員聘用合同制。我所面向社會公開招聘人才，平等競爭,，擇優(yōu)錄用,，德才兼?zhèn)洌p向選擇,，全部人員包括所長實行聘用合同制,。

2、以主任會計師負責制為主線的崗位責任制,。事務所以業(yè)務管理為主線,，形成對人員及其他方面的管理體系，實施主任會計師負責制,。副主任會計師,、部室主任、項目經理,、執(zhí)業(yè)人員,、一般職員等都要明確責任和義務，實行責,、權,、險為一體的崗位責任制,。年終綜合考核,，勝任者留用，不勝任者調整或解聘,。

3,、工資與效益掛鉤。現行工資標準為基本工資加效益工資,，基本工資根據我市的最低生活工資標準結合技術資質,，工作年限，職務等因素分為幾個檔次,，具體標準隨崗位確定,。效益工資是根據個人的能力及業(yè)務量按照一定的標準來提取，這樣一來個人的能力和業(yè)績以及工作質量直接與自己的收入掛鉤,，從而在很大程度上促進了員工的工作熱情,，同時形成了員工學習的動力，這樣在所里形成工作—學習—工作這樣一個良性的循環(huán)局面,，最終在保證了我所執(zhí)業(yè)質量的基礎上又提高了經濟效益,。我所開業(yè)以來取得的成績則是一個證明。

4,、綜合福利保險制,。凡在**事務所工作且簽訂合同的員工，事務所給予養(yǎng)老、醫(yī)療,、意外等保險,。解除了職工后顧之憂，穩(wěn)定了思想,，增強了天源的凝聚力和感召力,。營造出了一種人員能進能出，職務能高能低,，工資能多能少,，機構能設能撤的獎勤罰懶，優(yōu)勝劣汰的動態(tài)激勵氛圍,，不搞論資排輩,，不為人情關系所困撓，一切以社會效益為目的,，以素質能力一把尺子量長短,，以工作業(yè)績一個標準論高低，能者上,，庸者下為各方面的人才創(chuàng)造一個平等競爭,，健康發(fā)展的良好環(huán)境。

三,、吸引人才,，重視對新老員工的培訓。

審計業(yè)務質量在很大程度上取決于注冊會計師的職業(yè)道德和專業(yè)技術水平,，為此,，在強化業(yè)務質量監(jiān)管的同時，我所把職業(yè)道德和專業(yè)培訓作為培訓工作的核心任務,。

充分認識到人才是事務所發(fā)展的生命線,，我所自成立以來就本著長遠的目光，面向社會公開招聘人才,，平等競爭,，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)?，雙向選擇,，不斷的為事務所增添新鮮的血液，在壯大我所注師隊伍的同時,，也注重對后備人才的培養(yǎng),。

注冊會計師作為知識密集型的行業(yè)，終生培訓是行業(yè)的顯著特點,，后續(xù)培訓教育貫穿了每一位注冊會計師的整個職業(yè)生涯,。對事務所日常,、系統的培訓從一般助理人員、項目經理到經理,，及至更高層次的管理人員都至關重要,，甚至可以說，員工的執(zhí)業(yè)過程就是最基本的培訓課堂,。因此我所特別注重對員工的培訓,，定期、有計劃的對新老員工進行培訓,。為了杜絕培訓工作只是講講課,、做個報告，或者變成一種可有可無的形式,，為了防止事務所員工覺得培訓是在浪費資源,、浪費時間與精力。

所長在百忙之中抽時間出來親自給員工做思想動員,，把培訓工作當作一件重要事情來抓,，讓全所上下從思想上把對學習的認識提升到一個高度。同時挑選業(yè)務尖子來講課,，各個所長在旁邊補充指導,，大家有問題隨時交流，整個課堂完全是開放式,，成為全所互相學習,、交流經驗的平臺。不管是有著豐富經驗的注冊會計師,，還是一般的助理人員,，大家都坐在一起以平等的姿態(tài)互相學習,。**所自成立以來已組織全所員工專業(yè)培訓了3次,，在事務所內部局域網上發(fā)布了專業(yè)技術公告2部。

四,、建設“愛”的家園,。

1、**自成立伊始即打出建立“**之家”的旗號,，**是這樣說的也是這樣做的,。在這里每位員工都感受到充分的人情關懷與尊重，即感情方面的激勵,。這使**所的每一個員工,，不管他是股東與否，也不管他是注冊會計師,，還是一般助理人員,，都能感受到領導對自己的尊重與關懷,，歸屬感油然而生。在生活方面,，所領導經常組織一些集體活動,，使員工們感覺到自己是集體中的一員而并非一臺單一的工作機器，讓員工感動不已,，銘記在心,。有困難大家一起幫助，有高興事大家一起慶祝,。

古語說得好：上下同欲者,，勝。各方向努力,，心靈的溝通,，使得所里上下一條心，緊緊團結在一起,，**必將所向披靡,，無往不勝。共2頁,當前也很注重員工專業(yè)技能的提高,，鼓勵大家學習,，創(chuàng)造條件讓沒考過各種執(zhí)業(yè)資格的員工安心學習，這樣員工得到的不單是充足的學習時間,，還有互相理解后的感動,，使員工再投入工作時會更竭盡全力去維護**所的利益。歸根到底,，是忠誠創(chuàng)造了忠誠,，友誼締結了友誼，信任產生了信任,，盡職盡責促發(fā)了盡職盡責,。

五、展望明天,。

1,、以誠為本?？梢哉f誠信是會計師事務所發(fā)展的生命線,。注冊會計師的誠信是對社會的誠信，是對公眾的誠信,，注冊會計師的信用是一種社會信用,，而不僅僅是一種經濟信用。注冊會計師只有遵守職業(yè)道德準則,，堅持誠信,，憑借其豐富的專業(yè)知識和經驗,，以獨立、客觀,、公正的身份發(fā)表意見,，出具的報告才具有公信力，才能真正實現不做假賬,。會計師事務所要自覺的在執(zhí)業(yè)過程中樹立誠信意識,，提高自身的職業(yè)道德，建立起行業(yè)自律機制,。

在**,，“誠信”并不僅僅是兩個字，“獨立,、客觀,、公證”也并是僅僅是一個口號，她已經滲透進了**人的血液里,。昨天,、今天、明天,，“誠信”都將是**嚴格遵守的座右銘,。

2、現階段,，事務所的發(fā)展還有很多困難,，比較集中的反映在人才流失、業(yè)務流失,、資質分割等問題,，但是我們要有信心。我們要看到,，我國的經濟總量是在不斷增加的,，國內市場的潛力是巨大的，事實上,，我們的業(yè)務量在不斷增長,，而且增長幅度較大;我們還要看到,，隨著政府職能轉變的深入推進,，包括會計師事務所在內的中介機構的工作空間，是能夠不斷拓展的,。在新的一年里,，我所將繼往開來，發(fā)揚團結協作的精神,，拓展市場份額,，同時要努力將天源做大做強,，形成自己的品牌。只要公司發(fā)展了,，穩(wěn)定了,，就一定能夠吸引住優(yōu)秀的人才。

在新的一年里,，我們相信,，在社會各界的大力支持及全所員工的共同努力下，我們一定會沿著一個良性的軌道健康發(fā)展,，事業(yè)一定會走向繁榮,。

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