報告是在特定領域或事件中對相關情況進行詳盡陳述和說明的一種文字形式,。要寫一份較為完美的報告,，首先需要明確報告的目標和受眾，并針對目標和受眾進行信息篩選和組織,。如果大家對我們的報告內容感興趣,，可以聯(lián)系我們獲取更多詳細資料和數(shù)據(jù)支持,。

教育工作者報告格式要求篇一

1.總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單,，有的比較詳細,。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析,。

2.成績和缺點,。這是總結的中心,?？偨Y的目的就是要肯定成績，找出缺點,。成績有哪些,，有多大,，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少,，表現(xiàn)在哪些方面,，是什么性質的，怎樣產(chǎn)生的,，都應講清楚,。

3.經(jīng)驗和教訓。做過一件事,，總會有經(jīng)驗和教訓,。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓進行分析,、研究,、概括、集中,，并上升到理論的高度來認識,。

4.今后的打算。根據(jù)今后的工作任務和要求,，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓,，明確努力方向，提出改進措施等,。

1.封面—指定樣稿,。

2.紙張—b5紙。

字體—黑體;大小—小三~小四,。

字體—宋體;大小—小四,。

：2厘米。

內容提綱,。

一,、實習目的,。

二、實習時間,。

三,、實習地點。

四,、實習單位和部門,。

五、實習內容：要求字數(shù)不低于5000字,。

六,、實習總結。

教育工作者報告格式要求篇二

畢業(yè)實習報告書用畢業(yè)設計專用紙雙面打印,。正文用宋體小四號字,，行間距為24磅;版面頁邊距上3cm，下,、左2.5cm,，右2cm。

畢業(yè)實習報告由以下部分(按照裝訂順序)組成：

(一)封面,。

報告題目以“xxx公司xxx崗位實習報告”標準形式擬定,，要簡練、準確,，可分為兩行,。

(二)內容。

1,、畢業(yè)作業(yè)概況及進度安排,。

(1)選題背景及依據(jù)：結合本次崗位實習實際闡述實習中面臨的需要解決的主要問題，以及解決這些問題可能依據(jù)的主要理論知識,。

(2)畢業(yè)作業(yè)的主要內容,、設計思路和方法。

工作方法：完成實習報告的管理過程,，比較典型的過程是目標,、計劃、執(zhí)行,、評估,，反饋和撰寫報告。

(3)工作進度安排,。

闡述什么時間完成實習報告的什么環(huán)節(jié),。

摘要是實習報告的信息濃縮，主要包含對實習崗位及崗位亟待解決的問題簡述,、崗位分析的理論簡介,、崗位分析的主要結論、改進崗位工作業(yè)績的主要措施或方案,。摘要不要含有圖表,，不加注釋，具有獨立性和完整性,，且必須體現(xiàn)科學性和邏輯性,。摘要字數(shù)要求在200-400字左右。

3,、目錄,。

按照三級標題編寫，要求層次清晰,，且與正文標題一致,。主要包括摘要、前言,、報告正文主體,、結論、主要參考文獻等,。

4,、前言。

本部分主要完成畢業(yè)實習崗位描述,?；旧弦笕鐚嵎从乘鶎嵙暤墓竞蛵徫幻Q、狀態(tài),，實習時間以及實習目的,。崗位任務描述是本部分必須體現(xiàn)的核心，任務描述一定要具體清晰,，必須反映實習的主要工作,。在本部分最后，必須闡述崗位實習中面臨的亟待解決的主要問題,。

5,、報告主體。

突出和邏輯嚴密,。報告主體必須包括以下三個基本部分：

(1)完成崗位任務的關鍵環(huán)節(jié)和關鍵因素分析,。

此節(jié)必須依據(jù)實際的崗位任務或工作以及崗位的分工關系確定高效完成崗位任務的關鍵環(huán)節(jié)，以及影響這些關鍵環(huán)節(jié)實現(xiàn)的相關關鍵因素,。此處絕不可不加實際分析地做出一些表面的判斷,，比如“需要相關的良好技能、知識和實踐經(jīng)驗”等等。你給出的關鍵環(huán)節(jié)和關鍵因素一定要具有實操直接指導意義,。

(2)對確認的關鍵環(huán)節(jié)和關鍵因素與完成崗位任務可能性的影響的理論分析,。

此節(jié)是本部分的核心。完成該節(jié)基本要求在于你善于把實際問題化繁就簡,，并上升到理論知識的高度,。比如，行政助理崗位很可能就是簡單的在辦公室從事收發(fā)傳閱文件或者接打電話等等一些事務性工作,，但就是這樣初看來繁瑣的崗位工作事實上也能上升到理論的高度,。如果你認識到這些繁瑣的工作要高效的關鍵因素在于時間把握，那么你就能使用時間管理的基本原理來解釋;如果你確定其高效的關鍵環(huán)節(jié)在于識別不同事務的出現(xiàn)可能性,，那么你就能使用風險管理的基本原理來解釋,。

(3)在理論分析基礎上提出改善崗位工作績效的措施或方案。

此節(jié)關鍵在于將上節(jié)的理論分析合乎邏輯地延伸到具有可控且可行的改善崗位工作績效的措施或方案,。

6,、結論。

畢業(yè)實習報告的結論部分必須對本次實習的實際狀況與感受進行總結,。此外,，更為重要的對實習崗位的工作進行回顧性總結，并著重描述實習中影響工作效率的關鍵環(huán)節(jié)和關節(jié)因素,。最后簡介扼要地總結利用相關理論對上述關鍵環(huán)節(jié)和關節(jié)因素分析的主要結論,，并據(jù)此提出改善崗位工作績效的必需的措施、方案或條件,。

7,、參考文獻。

按照參考文獻的標準寫法列出報告中用到的主要參考文獻,。

8,、致謝。

對導師和給予指導或協(xié)助完成畢業(yè)設計(論文)工作的組織和個人表示感謝,。文字要簡潔,、實事求是，切忌浮夸和庸俗之詞,。

9,、指導教師評語。

10,、答辯記錄,。

11、答辯小組評語,。

12,、答辯成績,。

13、畢業(yè)作業(yè)綜合成績,。

14,、學院審核意見。

(三)封底,。

姓名性別專業(yè)班級學號,。

摘要,。

格式是保證文章結構清晰,、綱目分明的編輯手段，畢業(yè)實習報告所采用的格式除題序層次外,，還應包括分段,、行距、字體和字號等,。

第一層次(章)題序和標題居中放置,，其余各層次(節(jié)、條,、款)題序和標題一律沿版面左側邊線頂格安排,。第一層次(章)題序和標題距下文雙倍行距。段落開始后縮兩個字,。

教育工作者報告格式要求篇三

黨政機關,、社會團體、企事業(yè)單位的負責人代表領導機關在大型會議上,，針對本系統(tǒng),、本部門、本單位的基本工作,，對全體與會者所作的全面,、系統(tǒng)的報告，就是工作報告,。

工作報告是大會的主要項目,，它的功能有以下幾個方面：

向本系統(tǒng)的領導和群眾匯報工作；

傳達上級機關的有關指示或最要文件,；

部署工作,，提出下一步工作目標和原則要求；動員群眾積極投入某項工作,。

不同類型的大會,，其工作報告的內容側重點有所不同。

1．全面性,。

大會工作報告是對本系統(tǒng),、本部門、本單位的基本工作所作的全面性的報告，有著綜合性,、系統(tǒng)性,、總攬全局的特點。因此大會工作報告一般都要分成幾個大的部分,，從不同側面,、不同角度對工作進行匯報和部署，篇幅一般比較長,。特別是政府負責人在人民代表大會上所作的工作報告,，黨的機關負責人在黨的代表大會上所作的工作報告，所涉及的時間長,、空間大,、問題多、份量重,，有時宣讀時間可長達數(shù)小時,。

2．集體意志性。

大會工作報告雖然是某一領導人在大會上宣讀的,，但報告的內容卻不僅僅是報告者個人的思想,、觀點和態(tài)度，它是領導機構集體意志的反映,，在這一點上,，它跟主要代表個人意志的領導講話稿有著本質的不同。所以,，大會工作報告從初步構思到修改定稿,，都要經(jīng)過集體討論，并要在領導班子的會議上獲得通過之后,，才能到大會上宣讀,。大會工作報告的寫作過程，是一次民主集中制的實施過程,。

3．思想指導性,。

大會工作報告一般沒有具體的指揮性，但思想指導性的特點十分鮮明,。正確評價以往的工作,，明確當前的形勢和任務，統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一認識,，在此基礎上提出今后的任務和奮斗目標，以便大會之后統(tǒng)一步調,、統(tǒng)一行動,，這是大會工作報告的.基本功能,。人們經(jīng)常說要傳達貫徹落實會議精神，其中包括傳達貫徹xx會議形成的決議,，也包括領會執(zhí)行大會工作報告的有關內容,。

1．匯報性工作報告。一屆領導機構任期已滿,，在本次大會上選舉換屆之前,，由上屆領導所作的工作報告，一般都屬于匯報性工作報告,。黨的代表大會上的工作報告,，也要對上次代表大會以來的主要工作進行總結匯報。

2．傳達性工作報告,。重點用以傳達黨和國家的方針,、政策、法令,、決議，以及上級機關的重要指示和重要會議精神的工作報告,，稱傳達性工作報告,。

五大精神統(tǒng)一思想，指導黨風廉政建設和反腐敗斗爭”,，其中提出了五點要求,；

大會工作報告的開頭，有下列幾種寫法：

報告人向大會提出審議報告的請求,。這是在人民代表大會上政府主要負責人作工作報告時常用的格式,。具體可寫為：“現(xiàn)在，我代表xx市人民政府向大會作工作報告,，請予審議,，并請市政協(xié)各位委員提出意見?！?/p>

闡明會議的意義和主題,。這是黨的代表大會工作報告常用的寫法。例如江澤民在十五大上所作的工作報告的開頭：

現(xiàn)在,，我代表,。

信念和樂觀前景。

開門見山提出主要工作要點,。這是部署工作性的報告常用的開頭方式,。如：“本年度黨風廉政建設和反腐敗工作總的要求是：……”。

作為充分展開報告內容的部分,，主體因報告類型的不同,、側重點的不同,，寫法會有較大的差異。

如果是匯報性的工作報告,，主體要全面總結任期內或特定時期內的工作成績和存在問題,，提出今后的打算及切實可行的方法、措施,。

如果是傳達方針,、政策、決議,、指示的工作報告,，主體主要是轉述和解釋有關精神，并對貫徹落實提出具體方案,。

如果是部署性的工作報告,，主體要列舉出主要工作、任務,、目標,，還要提供方法、步驟,、措施和要求,。

結尾一般用來表明決心、提出希望,、發(fā)出號召,，或提出貫徹落實的要求。

教育工作者報告格式要求篇四

實習是學生接觸職業(yè)實際,，提高綜合職業(yè)素質,，增強分析問題和解決問題能力的重要教學環(huán)節(jié)，也是培養(yǎng)人才的重要途徑,。實習報告是學生在某項實習活動中,，把實習目的、實習時間,、實習地點,、實習部門或崗位、實習內容和過程,、實習體會和收獲等,，用簡潔的語言寫成的書面報告：要求字數(shù)不低于6000字;須完全根據(jù)自己的實習歷程撰寫。

實習報告的基本結構如下,，以供參考,。

實習題目：應該體現(xiàn)實習的基本內容(用最簡練的語言反映實習的內容)。

實習目的：任務明確,，抓住重點,，點出進行本實習目的,。

實習時間：時間準確、清晰,，符合實習執(zhí)行計劃,。

實習地點：實習地點準確。

實習部門或崗位：名稱準確無誤,。

實習內容和過程：實習內容和過程作為實習報告的重點,，完整記錄實習進行時的程序和步驟，寫明實習經(jīng)歷的內容和過程,。若需要可畫出實習過程示意圖,，可配以相應的文字說明。

實習體會和收獲：實習體會和收獲作為實習報告的重點,，寫明是否完成實習任務書的要求,，是否解決實習前的疑惑;寫明實習的真實體會和收獲;寫明對實習的意見和建議。

實習總結報告的撰寫,，文字上應力求簡明扼要,、通順,語言流暢,基本無錯字,不允許請他人寫。若有圖表則力求清楚整潔,，反映真實狀況,。實習報告可以不必按上述框框編寫，只要圍繞實習的基本內容,，抓住實習中的根本環(huán)節(jié)，寫出豐富而生動的,、耐人尋味,、吸取教益的心得體會，也可算作一篇成功的實習報告,。

1.紙張大小:a4打印紙;縱向打印,。

2.標題用四號黑體加粗，正文用四號宋體,。行距為固定值20磅,。

3.頁面上邊距2.4，下邊距2,，左邊距3,，右邊距2.2;。

4.實習報告頁碼從正文頁面起計算,。頁碼字號,，選用小四號粗黑體并居中。

教育工作者報告格式要求篇五

第一行,，為“北京經(jīng)濟技術職業(yè)學院”字樣,，字體為華文行楷,，字號為一號，居中對齊,。

第二行,，為“畢業(yè)設計總結報告”字樣，字體黑體,，字號一號,，居中對齊。

第三行開始,，以宋體三號單倍行距連續(xù)空四行,，無文字。

第七行開始,，每隔一行有文字,，字體為宋體、三號,、加粗,，左對齊。橫線的字體也要加粗,，并且右端要對齊,。

填寫在橫線上的文字，漢字字體為宋體（數(shù)字以及英文字母的字體為timesnewroman）,、三號,、加粗，居中對齊（即以每條橫線的中部對齊）,。

第一行,，為“金融會計系實習總結報告”字樣，字體為黑體,，字號小二,，居中對齊。

表格的制作用excel,，也可用word制作,，但表中各個項目（詳見附件2）不得刪減，字體宋體,，字號小四,。

（一）格式要求。

前言部分宋體小四號,；

正文頁開始排頁碼,，頁碼為阿拉伯數(shù)字，居中,。

正文頁第一行,，為“畢業(yè)實習總結報告”字樣,，黑體、小三,，居中對齊,。

正文中，一級標題：黑體四號,；二級標題：黑體小四號,；三級及以下標題：宋體小四號；正文：宋體小四號（數(shù)字以及英文字母的字體為timesnewroman）,。

標題排列數(shù)字依從大到小的順序寫法為“一”,、“(一)”、“1”,、“(1)”等,。

頁邊距：上：2；下：2,；右：2左：2.5,；1.5倍行間距。

（二）內容要求：具體內容要求見附件4,。

正文字數(shù)至少3000字,。版面要精心設計，美觀大方,。語言通順,，文字流暢、簡練,，書寫整潔,。

左側裝訂，a4紙單面印刷,；表格頁前不排頁碼，表格頁之后從1開始排頁碼,，頁碼居中,。

裝訂順序：封面、表格,、正文,。

前言：（例如：本人自年月日安照學院和系要求在×××單位實習，實習中理論聯(lián)系實際,，接觸了社會,，學到很多知識，開闊了眼界,，現(xiàn)將實習情況總結如下等等,。）此內容學生可以自己根據(jù)實際情況完成,。

1、介紹該企業(yè)的名稱,、行業(yè)性質,、規(guī)模、注冊資金,、主要生產(chǎn)或經(jīng)營產(chǎn)品名稱,、年盈利額、近三年盈利額的升降變化及原因,。該企業(yè)在本地區(qū)的地位及影響力,。在全國同行業(yè)中的地位及影響力。

2,、該企業(yè)原國有企業(yè)還是股份制企業(yè),，民營個體工商戶，是大型還是中型,，小型,，何時成立。近三年從規(guī)模到產(chǎn)品有和變化,。

3,、該企業(yè)的組織模式，先用文字說明再圖示,。

（二）對本人實習崗位的認知（500字）,。

1、本人實習崗位的名稱自己從事什么工作,。

2,、本人的工作內容有什么變化，

3,、本崗位的責任制,。

4、本崗位在該處科室的地位和作用,，在全單位的地位與作用,。

5、在本崗位實習期間給自己留下最深刻影響的一件事,。

（可以是經(jīng)驗可以是教訓）自己從中總結了什么,？

（三）本次實習的重要成績及優(yōu)缺點（300字）。

成績最好用數(shù)據(jù)說話,。

（四）實習中的只要收獲和體會（本文重點,，最低1500字）。

要歸納為幾點來證明，不能籠統(tǒng)的說幾句,。

如對專業(yè)知識的掌握,，做人的體會，對基本功的認識,，對工作態(tài)度的分析等,。

（五）對系里課程安排及實習安排的意見和建議（200字）。

教育工作者報告格式要求篇六

一,、格式要求,。

專業(yè)(本/專)年級班級。

學號,。

姓名,。

指導教師。

時間,。

2,、報告要求。

1.總結必須有情況的概述和敘述,，有的比較簡單,，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件,、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析,。

2.成績和缺點。這是總結的中心,?？偨Y的目的就是要肯定成績，找出缺點,。成績有哪些,，有多大，表現(xiàn)在哪些方面,，是怎樣取得的;缺點有多少,，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質的,，怎樣產(chǎn)生的,，都應講清楚。

3.經(jīng)驗和教訓,。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓,。為便于今后的工作,，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓進行分析、研究、概括,、集中,，并上升到理論的高度來認識。

4.今后的打算,。根據(jù)今后的工作任務和要求,，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓，明確努力方向,，提出改進措施等,。

3,、封面,。

指定封面樣稿,。

紙張。

b5紙,。

標題：字體—黑體;大小—小三~小四。

正文內容：字體—宋體;大小—小四,。

左右頁邊距：2厘米。

二,、內容提綱,。

前言,。

一、

實習目的,。

二、實習時間,。

三,、實習地點,。

四,、實習單位和部門,。

五,、實習內容：要求字數(shù)不低于5000字。

六,、

附：指導教師,。

評語,。

指導老師簽名：

x學院應用技術學院,。

報告表。

姓名性別專業(yè)班級。

實習,。

時間指導教師,。

指導教師評語,。

(蓋章),。

---年---月---日,。

三、注意事項,。

2.頂崗實習報告主要填寫實習的目的和意義,，實習的主要內容，收獲和體會;,。

3.實習單位意見是實習單位對實習生的綜合評價,，并加蓋實習單位公章;。

四,、報告要求,。

(1)格式封面見附頁正文包括：實習內容實習體會實習建議實習總結等。

(2)要求用a4紙輸出,，左邊界3,，上邊界3，下邊界2.5,，右邊界2.5,。

正文：宋體，小四,，行間距1.5倍,。

正文標題：黑體小二號段后：1行。

五,、畢業(yè)實習報告要求,。

正文內容必須與所學專業(yè)內容相關并包含以下四個方面：

1、實習目的：要求言簡意賅，點明主題,。

2,、實習單位及崗位介紹：要求詳略得當、重點突出,，著重介紹實習崗位的介紹,。

3、實習內容及過程：要求內容詳實,、層次清楚;側重實際動手能力和技能的培養(yǎng),、鍛煉和提高，但切忌記帳式或,。

日記,。

式的簡單羅列。

4,、實習總結及體會：要求條理清楚,、邏輯性強;著重寫出對實習內容的總結、體會和感受,，特別是自己所學的專業(yè)理論與實踐的差距和今后應努力的方向,。

這就是小編為大家準備的，希望會有所幫助,。

:

教育工作者報告格式要求篇七

標題的寫法一般是由單位,、時間、內容和文種4個項目構成,，如“xx公司2010年xx工作總結”。有時根據(jù)需要可以省略時間或單位,。

如“公司生產(chǎn)部關于減員增效工作的總結”,、“關于2010年安全生產(chǎn)工作的總結”、“關于企業(yè)節(jié)能減排工作的總結”,。有時還可以采用主標題加副題的形式,，如“促進領導隊伍的年輕化、專業(yè)化和知識化——xx公司2010年人事改革工作總結”,。

前言即總結工作背景的簡單介紹,，主要是簡單介紹所總結工作的根據(jù)、背景,、時間和內容等,，有時還要對主要成績和經(jīng)驗進行簡單概括，以取得開門見山的效果,。

正文內容主要包括工作步驟和成績的說明,；說明工作的收獲；主要經(jīng)驗的分析和歸納；存在的問題及其原因分析,；近階段或下一階段努力的方向等,。

結尾是對整個報告作一個簡單小結，要多展望未來的樂觀前景,。落款要寫明報告人或報告部門,，以及報告的時間。

教育工作者報告格式要求篇八

為了保證我系實習報告的完成質量,，現(xiàn)將有關實習報告的格式及要求規(guī)范如下：

一,、封面：系統(tǒng)一樣式，見附頁,。

二,、實習目的及意義：言簡意賅，點明主題,。

三,、實習安排計劃：主要填寫實習時間、地點,、廠家安排及主要內容,。

四、正文,。

（1）以天為單位,，填寫實習時間、地點,、指導教師姓名,。

（2）實習單位及崗位介紹：要求詳略得當、重點突出,，重點應放在實習崗位的介紹,。

（3）實習內容：實習內容及過程：這是重點，要求內容詳實,、層次清楚,；側重實際動手能力和專業(yè)知識的培養(yǎng)、鍛煉和提高,。

（4）按照實習安排,，每天為一個單元，編寫相關內容,，可采用日記形式,。

（5）不能寫成游記或散文形式以及與專業(yè)實習不相關內容。

五,、實習總結及體會：這是精華,，篇幅不少于500字,。

要求條理清楚、邏輯性強,；著重寫出對實習內容的總結,、體會和感受，特別是自己所學的專業(yè)理論與實踐的差距和今后應努力的方向,。

整體實習報告的內容必須與所學專業(yè)內容相關,，字數(shù)不少于2500字。

六,、最后是教師評閱意見及成績,教師對學生實習期間的實習態(tài)度,、紀律、實習效果,、報告編寫質量等方面給出評語意見,，并綜合給出實習成績。

七,、填寫內容正文采用宋體,、小四號，行距2.2磅,。

頁面設置：紙張大小為a4打印紙,，縱向打印，其他默認,；插入頁碼為頁面底端居中,。

教育工作者報告格式要求篇九

正文為調研報告的主體部分，不少于4000字(不含調研基本情況部分),。根據(jù)所在村的調研基本情況提出問題,、分析問題、解決問題,。調研報告內容分為調研基本情況介紹,、調研分析、思考建議和農(nóng)戶家庭案例(不少于一個)四部分,。

調研報告的正文包括前言、主體和結尾三部分,。

(1)前言,。

調研報告的前言簡要地敘述為什么對這個問題(工作、事件,、人物)進行調查;調查的時間,、地點、對象,、范圍,、經(jīng)過及采用的方法;調查對象的基本情況,、歷史背景以及調查后的結論等。這些方面的側重點由寫作者根據(jù)調研目的來確定,，不必面面俱到,。

調研報告開頭的方法很多，有的引起讀者注意,，有的采用設問手法,，有的開門見山，有的承上啟下,，有的畫龍點睛,，沒有固定形式。但一般要求緊扣主旨,，為主體部分做展開準備,。文字要簡練，概括性要強,。

(2)主體,。

這是調研報告的主干和核心，是引語的引申,，是結論的依據(jù),。這部分主要寫明事實的真相、收獲,、經(jīng)驗和教訓,，即介紹調查的主要內容是什么，為什么會是這樣的,。主體部分要包括大量的材料---人物,、事件、問題,、具體做法,、困難障礙等，內容較多,。所以要精心安排調研報告的層次,，安排好結構，有步驟,、有次序地表現(xiàn)主題,。

調研報告中關于事實的敘述和議論主要都寫在這部分里，是充分表現(xiàn)主題的重要部分,。一般來說,，調研報告主體的結構大約有三種形式:。

綜合式結構,。這種調研報告形式兼有縱式和橫式兩種特點,，互相穿插配合,，組織安排材料。采用這種調研報告寫法,，一般是在敘述和議論發(fā)展過程時用縱式結構,，而寫收獲、認識和經(jīng)驗教訓時采用橫式結構,。

調研報告的主體部分不論采取什么結構方式,，都應該做到先后有序，主次分明,，詳略得當,，聯(lián)系緊密，層層深入,，為更好地表達主題服務,。

(3)結尾。

結尾是調研報告分析問題,、得出結論,、解決問題的必然結果。不同的調研報告,，結尾寫法各不相同,，一般來說，調研報告的結尾有以下五種:對調研報告歸納說明,，總結主要觀點,，深化主題，以提高人們的認識;對事物發(fā)展做出展望,，提出努力的方向,，啟發(fā)人們進一步去探索;提出建議，供領導參考;寫出尚存在的問題或不足,，說明有待今后研究解決;補充交代正文沒有涉及而又值得重視的情況或問題,。

總之，調研報告結尾要簡潔有力,，有話則長,，無話則短，沒有必要也可以不寫,。

教育工作者報告格式要求篇十

同學們就要畢業(yè)了,，也就是需要寫畢業(yè)實習報告，畢業(yè)實習報告的格式究竟是怎么樣的呢?來看看我們本站實習報告頻道為同學們準備的實習報告格式以及范文吧,。

xxxxxxx學院xxxxx學院實習報告,。

實習內容專業(yè)(本/專)年級班級,。

學號姓名指導教師,。

實習單位,。

時間。

二,、實習時間,。

三、實習地點,。

四,、實習單位以及部門。

五,、實習內容：要求字數(shù)不低于xxxxx字,。

六、實習總結附：指導教師評語：實習報告成績：指導老師簽名：年;月日,。

xxxxxxx學院xxx專業(yè),。

畢業(yè)生實習報告表姓名性別專業(yè)班級實習時間指導教師實習單位實習內賓指導教師評語。

(蓋章)年月日,。

院系意見年月日,。

范文。

一,、實習目的：

二,、實習時間：歷時兩天。

xx年6月13日----14日,。

三,、實習地點;長春市內景點。

四,、實習內容：

我們大家懷著激動的心情,，開始了實習的旅程，坐在大巴車上我們并沒有像平時一樣聽音樂聊天,，而是認真在聽實習指導老師講導游詞,，大家都聽得非常認真，我們的實習老師就是導游出身,，所以我們在聽她講的時候都有種身臨其境的感覺,，小心翼翼的聽，生怕錯過哪一段精彩的故事,，當時會感覺身上有種莫名的責任感,，因為我們大家只是暫時的游客，而以后是要帶領游客的人,，自己要做的非常好才可以,。聽完老師講的那些話，我就下定決心要做一個像老師一樣的導游,，自己不斷積累經(jīng)驗,，不斷進步成長學會為人處事,，頓時心中就有了無數(shù)的感慨。

第一站,，我們來到了世界最有名也是長春最有名的雕塑公園,，位于長春市主干道人民大街南端與xx建成。秉承現(xiàn)代雕塑的文化品位,，融合傳統(tǒng)與現(xiàn)代自然山水園林建設手法為一體的建園觀念,，薈萃了全球頂級藝術家的優(yōu)秀作品，展示雕塑各種藝術流派風格,。當我們進園內的時候發(fā)現(xiàn),，果然名不虛傳，確實令人矚目,。一進大門那就可以看到一個很深沉的雕像,。露著半邊的身子好像在思考今天它應該穿什么衣服，特別經(jīng)典,，往里走就可以看到各種奇形怪狀的雕像但是每一個雕像都象征著三個主題和平,、友誼、春天,，都會讓人覺得特別有意義,，這些雕像都很奇怪，但美女雕像普遍居多,，她們有的表情很安詳,，很淡定，手里的東西也各有不同,，好像意味著那數(shù)不清的不能說的秘密,，不禁令人陷入沉思，這里不僅雕像吸引人,，更吸引人的的是這里的園林環(huán)境,。在一個播種者雕像的旁邊真的有很多園林的工作人員在播種，整理草坪,，真有種現(xiàn)實與寓意相結合的感受,，公園算是很大了，標志性建筑物也很多,，我們兩個小時后才出去集合,。

下一站我們又來到了一個特別有意義的景點就是長春的凈月潭，凈月潭始建于1934年,，是截長春的母親河伊通河的支流小河沿子河的水,，形成最初水面的雛形，整個水面俯瞰形似彎月。所以被稱為凈月潭是有原因的,，凈月潭的占地面積非常之廣闊,，讓人感覺整座山都是圍著這深不可測的潭水，還有很多奇特的景觀,，我們第一個參觀的就是北普陀寺，大門很壯觀,，建于1996年,，是東北地區(qū)的名寺之一。這座寺年代不久,，但卻遠近聞名,，每逢佛教盛會游人絡繹不絕。之后我們又來到了森林浴場,，一片種植面積很廣闊的綠地,，大家漫步在這片綠地之中大家都貪婪的吮吸著新鮮的空氣，據(jù)環(huán)保專家檢測,，每一立方厘米的空氣含負氧離子高達2萬個,，是城市空氣含量的400倍，所以在這里我們格外的感覺到心情舒暢,?？上硎苤皇嵌虝旱模覀冇忠M行下一站的旅行鹿苑,，又是另一片充滿鄉(xiāng)村氣息的土地,，在那里雖然我們沒有見到梅花鹿但是我們卻看見了東北最具有代表性的動物馬兒，有的同學還策馬奔騰了一下,，也算不虛此行了,。之后我們又來到了碧松凈月塔樓，它是為了紀念吉林省1981年至1990年xx年無重大森林火災而修建的,，站在塔樓上就可以看到凈月潭的全景非常美麗壯觀,。凈月潭的波瀾壯闊不禁令我們嘆為觀止。

長春是偽滿歷史厚重的城市,，所以偽滿皇宮就成為了我們的必到之處,，偽滿皇宮,，位于長春市東北部，是清朝末代皇帝愛新覺羅溥儀當偽滿洲國傀儡皇帝時的宮廷遺址,，我們首先進入另一個房間里面有著婉容與當時一些皇室人的一些畫像,，然后就進入了勤民樓，是溥儀辦公和談公事的地方,，陳列的還是當年的桌椅,，還有一些吊燈,，還看見了當時溥儀登基的寶座,，不免有些簡陋，還有溥儀的西餐桌,，還有溥儀當年坐著逃跑的那輛汽車,。又去看了當年一些溥儀的照片，晚年改造時的滄桑情景展現(xiàn)在眼前,，之后又去了同德殿,，是溥儀辦公,，居住,，娛樂為一體的臨時宮殿看見了鋼琴間,、臺球間、日本間,，電影廳等，讓人覺得溥儀雖是傀儡皇帝但是他的待遇卻是尋常人享受不到的,，之后又去了緝熙樓，是溥儀及其后妃居住的地方,，在那里看到了當時婉容頹廢的模樣，但那清秀的臉龐還是那么的漂亮,，但最后命運的安排還是讓她只能徘徊在只有四間屋子的冷宮里,，歲月流逝數(shù)不盡的滄桑歷史,，令人憂傷,，同時也給予人一些啟迪,。還去了御花園參觀還去了防空洞,，還看見了溥儀當年的游泳池,，畢竟是皇家的生活還是那么的奢華,。當進入九一八陳列館的時候心情就更加沉重了,，看見了當年日本人殘忍的對待中國人的圖片,，還有制造毒氣的一些罪證,，還看見當時人民受欺凌痛苦的表情，讓我覺得特別心痛,，特別沉重,，從陳列館里出來的`時候完全沒了心情,，但更加讓我堅定了對旅游事業(yè)的信念,，以后要弘揚愛國精神。

通過這次實習不禁讓我領略了祖國的大好河山,，還讓我體會到了中國厚重的歷史,，讓我深深地明白了導游肩上的責任,，不僅能讓游客有好的物質享受更重要的是要讓游客有好的精神享受,，能讓游客朋友們在享受到美好的風景之后，更能增加些愛國熱情,，這樣對祖國以后的發(fā)展才能有幫助,。也讓我明白了作為一個好的導游要承受的很多,，要經(jīng)歷的也很多,，自己還有很多不足之處，比如說能力,，經(jīng)驗，處世態(tài)度,，都是需要學習的，我也希望今后在學習的過程中能夠多積累一些經(jīng)驗,，因為我很愛旅游事業(yè),，覺得做導游是一件非常有意義的事情，不僅自己得到收獲,，也能讓別人得到收獲,，這就是我的追求,，這次實習更加堅定了我個人從業(yè)的信念,，讓我覺得我沒有選錯路,，我是對的,，既然選擇了就要義無反顧的走下去,，永不言棄,，我將會一直保持這樣的熱忱堅定著,，相信著,。旅游業(yè)一定會有廣闊的發(fā)展前景,，而導游也會成為游客最好的伙伴,，為著這些我想我也會堅定不移的走下去,，就像我們的苑老師那樣那么的堅定并對自己充滿信心,，敢于付出才會有一個好的回報,。我想我會追隨苑老師的腳步,，立志成為一個有責任心的導游員!

教育工作者報告格式要求篇十一

進行市場調查,，首先要明確市場調查的目標,，按照企業(yè)的不同需要,，市場調查的目標有所不同，企業(yè)制定經(jīng)營戰(zhàn)略時,，必須調查宏觀市場環(huán)境的發(fā)展變化趨勢，尤其要調查所處行業(yè)未來的發(fā)展狀況,；企業(yè)制定市場營銷策略時，要調查市場需求狀況,，市場競爭狀況,，消費者購買行為和營銷要素情況；當企業(yè)在經(jīng)營中遇到了問題,，這時應針對存在的問題和產(chǎn)生的原因進行市場調查。

2設計調查方案,。

一個完善的市場調查方案一般包括以下幾方面內容：

2.1調查目的要求。

根據(jù)市場調查目標,，在調查方案中列出本次市場調查的具體目的要求,。例如,，本次市場調,。

查的目的是了解某產(chǎn)品的消費者購買行業(yè)和消費偏好情況等,。

市場調查的對象一般為消費者、零售商,、批發(fā)商,，零售商和批發(fā)商為經(jīng)銷調查產(chǎn)品的商家，消費者一般為使用該產(chǎn)品的消費群體,。在以消費者為調查對象時,，要注意到有時某一產(chǎn)品的購買者和使用者不一致,，如對嬰兒食品的調查,，其調查對象應為孩子的母親。此外還應注意到一些產(chǎn)品的消費對象主要針對某一特定消費群體或側重于某一消費群體,，這時調查對象應注意選擇產(chǎn)品的主要消費群體,，如對于化妝品，調查對象主要選擇女性,；對于酒類產(chǎn)品,，其調查對象主要為男性,。

2.3調查內容,。

調查內容是收集資料的依據(jù),，是為實現(xiàn)調查目標服務的，可根據(jù)市場調查的目的確定具體的調查內容,。如調查消費者行為時,，可按消費者購買,、使用,，使用后評價三個方面列出調查的具體內容項目,。調查內容的確定要全面,、具體，條理清晰,、簡練，避免面面俱到,，內容過多,，過于繁瑣,，避免把與調查目的無關的內容列入其中,。

2.4調查表,。

調查表是市場調查的基本工具,，調查表的設計質量直接影響到市場調查的質量,。設計調查表要注意以下幾點：(1)調查表的設計要與調查主題密切相關，重點突出,，避免可有可無的`問題,；(2)調查表中的問題要容易讓被調查者接受,，避免出現(xiàn)被調查者不愿回答,、或令被調查者難堪的問題,；(3)調查表中的問題次序要條理清楚，順理成章,，符合邏輯順序，一般可遵循容易回答的問題放在前面,，較難回答的問題放在中間，敏感性問題放在最后,，封閉式問題在前，開放式問題在后,；(4)調查表的內容要簡明,、盡量使用簡單,、直接、無偏見的詞匯,，保證被調查者能在較短的時間內完成調查表,。

調查地區(qū)范圍應與企業(yè)產(chǎn)品銷售范圍相一致,，當在某一城市做市場調查時,，調查范圍應為整個城市,，但由于調查樣本數(shù)量有限,，調查范圍不可能遍及城市的每一個地方,，一般可根據(jù)城市的人口分布情況,，主要考慮人口特征中收入,、文化程度等因素,，在城市中劃定若干個小范圍調查區(qū)域,，劃分原則是使各區(qū)域內的綜合情況與城市的總體情況分布一致,，將總樣本按比例分配到各個區(qū)域，在各個區(qū)域內實施訪問調查,。這樣可相對縮小調查范圍,，減少實地訪問工作量，提高調查工作效率,，減少費用,。

2.6樣本的投取,。

調查樣本要在調查對象中抽取,，由于調查對象分布范圍較廣，應制定一個抽樣方案,，以保證抽取的樣本能反映總體情況,。樣本的抽取數(shù)量可根據(jù)市場調查的準確程度的要求確定,，市場調查結果準確度要求愈高,，抽取樣本數(shù)量應愈多,，但調查費用也愈高，一般可根據(jù)市場調查結果的用途情況確定適宜的樣本數(shù)量,。實際市場調查中,，在一個中等以上規(guī)模城市進行市場調查的樣本數(shù)量,，按調查項目的要求不同,，可選擇200～1000個樣本,，樣本的抽取可采用統(tǒng)計學中的抽樣方法,。具體抽樣時,，要注意對抽取樣本的人口特征因素的控制，以保證抽取樣本的人口特征分布與調查對象總體的人口特征分布相一致,。

2.7資料的收集和整理方法,。

市場調查中,，常用的資料收集方法有調查法,、觀察法和實驗法，一般來說,，前一種方法適宜于描述性研究，后兩種方法適宜于探測性研究,。企業(yè)做市場調查時，采用調查法較為普遍,，調查法又可分為面談法,、電話調查法,、郵寄法、留置法等,。這幾種調查方法各有其優(yōu)缺點，適用于不同的調查場合,，企業(yè)可根據(jù)實際調研項目的要求來選擇,。資料的整理方法一般可采用統(tǒng)計學中的方法,，利用excel工作表格,，可以很方便地對調查表進行統(tǒng)計處理，獲得大量的統(tǒng)計數(shù)據(jù),。

教育工作者報告格式要求篇十二

調研報告不同于調查報告，那么調研報告怎么寫,？下面是本站小編整理的調研報告的一般格式與要求,，供大家參考,。

1,、文章題名。

文章題名應簡明,、貼切,，能概括文章的內容,，一般不超過20個字。

(1)調研報告標題--公文式標題,。這類調研報告標題多數(shù)由事由和文種構成，平實沉穩(wěn),，如《關于知識分子經(jīng)濟生活狀況的調研報告》;也有一些由調研對象和"調查"二字組成,如《知識分子情況的調查》,。

(2)調研報告標題--一般文章式標題。這類調研報告標題直接揭示調研報告的中心,，十分簡潔,如《本市老年人各有所好》,。

(3)調研報告標題--提問式標題,，如《"人情債"何時了》。這是典型調研報告常用的標題寫法,，特點是具有吸引力,。

(4)調研報告標題--正副題結合式標題，這是用得比較普遍的一種調研報告標題,。特別是典型經(jīng)驗的調研報告和新事物的調研報告的寫法,。正題揭示調研報告的思想意義，副題表明調研報告的事項和范圍,，如《深化廠務公開機制創(chuàng)新思想政治工作方法---關于武漢分局江岸車輛段深化廠務公開制度的調查》,。

2、作者署名。

作者署名應使用真名,，如為團體作者的執(zhí)筆人可標注于篇首頁地腳處,。

3、摘要,。

摘要應客觀地概括論文的主要內容和觀點,，篇幅不超過200個字。

4,、關鍵詞,。

關鍵詞為反映論文主題概念的詞或詞組,，具有檢索價值,。一般為3~6個。

5,、作者簡介,。

作者簡介為主要作者的姓名,、出生年月、性別,、所在院(系、所)和專業(yè)，置于篇首頁地腳處。

6,、正文。

正文為調研報告的主體部分,，不少于4000字(不含調研基本情況部分),。根據(jù)所在村的調研基本情況提出問題,、分析問題、解決問題,。調研報告內容分為調研基本情況介紹、調研分析,、思考建議和農(nóng)戶家庭案例(不少于一個)四部分,。

調研報告的正文包括前言、主體和結尾三部分,。

(1)前言,。

調研報告的前言簡要地敘述為什么對這個問題(工作,、事件,、人物)進行調查;調查的時間、地點,、對象、范圍,、經(jīng)過及采用的`方法;調查對象的基本情況,、歷史背景以及調查后的結論等。這些方面的側重點由寫作者根據(jù)調研目的來確定,，不必面面俱到。

調研報告開頭的方法很多,，有的引起讀者注意，有的采用設問手法,，有的開門見山,，有的承上啟下,，有的畫龍點睛,，沒有固定形式。但一般要求緊扣主旨,，為主體部分做展開準備。文字要簡練,概括性要強,。

(2)主體。

這是調研報告的主干和核心,，是引語的引申,是結論的依據(jù),。這部分主要寫明事實的真相、收獲、經(jīng)驗和教訓,即介紹調查的主要內容是什么,，為什么會是這樣的,。主體部分要包括大量的材料---人物、事件,、問題、具體做法,、困難障礙等,，內容較多,。所以要精心安排調研報告的層次，安排好結構,，有步驟,、有次序地表現(xiàn)主題,。

調研報告中關于事實的敘述和議論主要都寫在這部分里，是充分表現(xiàn)主題的重要部分,。一般來說,，調研報告主體的結構大約有三種形式:。

綜合式結構,。這種調研報告形式兼有縱式和橫式兩種特點，互相穿插配合,，組織安排材料,。采用這種調研報告寫法，一般是在敘述和議論發(fā)展過程時用縱式結構,，而寫收獲、認識和經(jīng)驗教訓時采用橫式結構,。

調研報告的主體部分不論采取什么結構方式,，都應該做到先后有序，主次分明,，詳略得當,，聯(lián)系緊密,，層層深入，為更好地表達主題服務,。

(3)結尾,。

結尾是調研報告分析問題,、得出結論,、解決問題的必然結果,。不同的調研報告，結尾寫法各不相同,，一般來說,，調研報告的結尾有以下五種:對調研報告歸納說明,，總結主要觀點,，深化主題，以提高人們的認識;對事物發(fā)展做出展望,，提出努力的方向，啟發(fā)人們進一步去探索;提出建議,，供領導參考;寫出尚存在的問題或不足，說明有待今后研究解決;補充交代正文沒有涉及而又值得重視的情況或問題,。

總之,，調研報告結尾要簡潔有力,，有話則長,，無話則短,，沒有必要也可以不寫,。

7、注釋篇名和作者注釋置于首頁地腳處,。文內對特定內容的注釋置于當頁下(腳注),，按在論文中出現(xiàn)的先后順序用1，2,，3……每頁單獨排序。

8、參考文獻,。

置于正文末,，主要參考文獻著錄格式如下：

著作：標注順序:責任者/文獻題名/出版者/出版時間/頁碼,。

示例：趙景深：《文壇憶舊》,，北新書局，1948年,，第43頁,。

轉載自 m.sevw.cn

期刊：標注順序:責任者/文獻題名/期刊名/年期(或卷期,，出版年月)。示例：何齡修:《讀顧誠〈南明史〉》,《中國史研究》1998年第3期,。學位論文,、會議論文等：標注順序:責任者/文獻標題/論文性質/地點或學校/文獻形成時間/頁碼。

教育工作者報告格式要求篇十三

實習報告格式及要求,，實習報告是各種人員實習期間需要撰寫的對實習期間的工作學習經(jīng)歷進行描述的文本,，請參考

認識實習報告模板

實習報告前言范文

一,、實習報告的資料收集

從開始實習的那天起就要注意廣泛收集資料,，并以各種形式記錄下來(如寫工作日記等)。豐富的資料是寫好實習報告的基礎,。主要收集這樣一些資料：

1.在社會實踐工作中黨的路線方針政策是如何在工作中貫徹執(zhí)行的。比如單位組織學習,，內容是什么、什么學習方式,、學習后的效果如何,，對自己和同志們的思想有否提高。

2.專業(yè)知識在工作中如何靈活運用的。結合所學的知識將理論與實踐有機結合起來,。

3.觀察周圍同事如何處理問題,、解決矛盾的。實習是觀察體驗社會生活,，將學習到的理論轉化為實踐技能的過程,，所以既要體驗還要觀察,。從同事、前輩的言行中去學習,，觀察別人的'成績和缺點，以此作為自己行為的參照。觀察別人來啟發(fā)自己也實習的一種收獲,。

一,、生產(chǎn)實習(專業(yè)實習)報告包括內容

(一)封面;

(二)正文：

實習報告正文內容必須包含下面五個方面：

1.以實習時間,、地點、任務作為引子，或把幾個月的實踐感受,、結果,，用高度概括的語言概括出來以引出報告的內容,。

2.實習目的：言簡意賅，點明主題,。

3.實習單位及崗位介紹：要求詳略得當,、重點突出，重點應放在實習崗位的介紹,。

4.實習安排：簡單介紹整個實習過程的總體安排,。

5.實習內容及過程：這是重點,，篇幅不少于xx字,。要求內容詳實、層次清楚;側重實際動手能力和技能的培養(yǎng),、鍛煉和提高,，但切忌日記或記帳式的簡單羅列,。實習過程(實習內容,、環(huán)節(jié)、做法)

(1)將學校里學到的理論,、方式方法變成實踐的行為;

(2)觀察體驗在學校沒有接觸的東西,，他們是以什么樣的面目,、方式方法，以怎樣的形態(tài)或面貌出現(xiàn)的,。比如,，部門職能,，原先你不了解，后從工作中由什么樣的問題,，引發(fā)了你對職能部門的了解,。再比如人際協(xié)調方法，工作中的人際協(xié)調和你學的公關理論與實務有什么樣的差異,，你怎樣體會公關理論等,。

6.實習總結及體會：這是精華,，篇幅不少于500字,。要求條理清楚、邏輯性強;著重寫出對實習內容的總結,、體會和感受,，特別是自己所學的專業(yè)理論與實踐的差距和今后應努力的方向,。

(一)要求觀點明確，論據(jù)詳實,，條理清楚,，文字簡練,，格式規(guī)范,，具有鮮明的針對性和創(chuàng)新性,，正文字數(shù)一般不少于2000字,。

(二)內容提綱

前言

一,、 實習目的

二、 實習時間

三,、 實習地點

七,、對母校教學實習工作的建議

(三)格式

標題(三號黑體)應準確、簡潔,，能概括文章的要旨,，一般不超過20個漢字，必要時可加副題,。標題中應避免使用非公知公用的縮略語,、字符、代號以及結構式和公式,。

正文的層次標題,，應簡短明了,，不要超過15個字，不用標點符號,，文內層次的劃分及編號一律使用“一、(一)1.(1)”編序,。(一級標題用四號黑體，二級標題用四號楷體,，以下層次的所有標題用小四宋體)

正文內容：字體—宋體;大小—小四;1.5倍行間距,。

左右頁邊距：自動

(四)表格應采用三線表，可適當加注輔助線,。

(五)插圖(含照片)應采用計算機制作,，插圖下方應注明圖序和圖名,。照片要主題鮮明,、層次清晰、反差合適,、剪裁恰當。

教育工作者報告格式要求篇十四

辭職

報告

在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱,，,。一般辭職報告由事由和文種名共同構成,即以“辭職報告”為標題,。標題要醒目,字體稍大,。

要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號,。

正文是報告的主要部分,正文內容一般包括三部分。

首先要提出報告請辭的內容,開門見山讓人一看便知,。

其次申述提出報告的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來,但要注意內容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知,。

最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求,希望領導解決的問題等。

結尾要求寫上表示敬意的話,。

辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期,。

首先要考慮有沒有申請的必要。辭職報告是辭掉工作的一種報告,報告人一定要事先考慮成熟后再作決定,不可倉促了事,事后后悔不已,造成不必要的煩惱和痛苦,。

辭職報告要將報告的事項和理由寫清楚,使對方能透徹了解你的要求和具體情況,。

辭職報告語言要準確,文字要樸實,。

辭職報告是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種報告,。

辭職報告又稱辭職信、辭職書,、辭呈等。它是員工向所在單位或上級主管部門提交的請求解除勞動合同關系的實用文體,是國家機關,、人民團體或企事業(yè)單位人才

管理

勞動法

辭職報告的寫作強調以下幾個方面的原則:

從法律意義上說,辭職報告的寫作和辭職請求的得以認可,決定著勞資雙方現(xiàn)有的勞動合同關系的解除,體現(xiàn)出當事雙方對《勞動法》的充分尊重,勞資雙方的相關義務和責任都必須以此為基礎來承擔或解除。

而且,盡管社會主義市場

經(jīng)濟

因此,辭職報告堅持以法律為準繩,以道德為準則,。雖然要求言簡意賅,但它在寫作時,對相關內容的表達強調具體、清楚,、明白,。比如,對自己“個性化”請辭理由的陳述就要寫得具體明確。

這樣既可以使自己的離開心安理得,、不留遺憾,又是對自己曾經(jīng)效力過的單位關心和負責的體現(xiàn),。又如,請求離開的時間安排要具體可行,而且要盡量從對方的角度出發(fā)來確定離開的時間,同時也注意給自己留下充分的回旋余地,。可以由自己提出具體的時間,也可以采用征詢對方意見的方式來確定,。

此外,對自己離開前后的相關工作的安排要具體細致,盡量爭取把因為自己的離開所帶來的工作損失減少到最低程度,，

資料共享平臺

辭職報告格式要求

https://

例如,辭職報告的寫作中要強調,在辭職請求未獲批準以前,自己依然是單位的一員,會站好最后一班崗;會盡量清楚明白地做好相關業(yè)務的交接;還會做一回好老師,帶一帶接替自己工作的新人,把自己在任職期間積累的工作經(jīng)驗和業(yè)務資源,例如客戶資源,、業(yè)務網(wǎng)絡資源等大方地留在這里等等,。

辭職報告的寫作和辭職請求的得以認可,充分體現(xiàn)了人與人之間的相互尊重和相互關心,。

對于情感化原則我們不能做庸俗化的理解,它實際上就是我們通常所說的人性化的原則。社會主義和諧社會的建設從某種意義上說就是呼喚人性的回歸和人性的美好,。“忠厚誠懇”,、“誠實守信”、“重情重義”,、“善良寬厚”等永遠都是美好人性中光彩奪目的內容。

因此,用規(guī)范化的辭職報告國企辭職報告這種形式來解除勞動合同關系,實際上就是把一種冷若冰霜的人事更替行為賦予了更多的人性化和情感化的色彩,。要達到這個目標,就需要在寫作辭職報告的時候,做到以情馭文,、以情動人,。

這種“情”包括了辭職者對單位的感激之情、歉疚之情和關懷之情等等,。縱使是一筆帶過,也足以讓對方感到溫暖,。

其中,“感激之情”主要針對單位給自己曾經(jīng)提供的業(yè)務培訓,、自己在單位中積累的工作經(jīng)驗、自己在工作過程中所建立和形成的人際關系網(wǎng)絡等,。對于任何一個辭職者來說,相關的業(yè)務經(jīng)驗和人際關系作為一種永久性的“財富”,都是即將離開的單位所給予的,是一種“隱性”的收獲,是自己“厚積薄發(fā)”的基礎,可以使自己一生受益不盡。

因此,飲水思源,不管是出于什么原因提出辭職,借辭職報告的一角抒寫自己的感謝之情始終是非常必要的;“歉疚之情”主要是對自己的離開為單位所帶來的損失和不便表示由衷的歉意,。原單位接受和認可自己的辭職請求,在很大的程度上出于被動,必須用很長的時間和努力來彌補自己的請辭所帶來的損失,。此外也包括對即將離開的單位的“關懷之情”。

不管自己今后要面臨多少新的選擇,曾經(jīng)付出過的、曾經(jīng)得到過的,、曾經(jīng)服務過的、曾經(jīng)依賴過的,都曾是自己在人生歷程中所留下的足跡,豈有不關懷之理?比如說,自己對單位的現(xiàn)狀有什么具體看法,、對單位未來的發(fā)展有什么合理化的建議,以附件的形式寫出來,也是體現(xiàn)自己忠厚誠懇和重情重義的好方式,。

當然,情感的表現(xiàn)要注意把握好分寸,因為感激之情表達得過于熱烈會讓人覺得言不由衷,不舍之意表達過于纏綿又會讓人覺得虛假造作,。

辭職報告的寫作必然要面對“寫什么”特別是“怎么寫”的問題,。因此,這種藝術化的原則首先體現(xiàn)于對辭職報告寫作內容的選擇,。比如就辭職的原因來說,自己之所以請辭,一般都和所在的單位,、部門有著或多或少的關系,有些可能還是令人不愉快的,。而且對于對方來說,自己的辭職原因可能也是他最為關心的問題。因此,在寫作的時候,有些“個性化”的原因不妨寫得明確一點,。比如在對自己的學識水平和業(yè)務能力進行評價的基礎上,強調更進一步深造和鍛煉的必要性;對自己

生活

其次,在具體寫作的時候,態(tài)度要誠懇,措辭用語要使對方能夠接受,。如果想借辭職報告來發(fā)泄自己的不滿或怨恨,那是一種不妥當、不明智的做法,。不但會讓對方不高興,而且還可能給自己以后的名聲和工作帶來不利,。如果你實在想一吐為快,可以考慮換一個環(huán)境和方式,。措辭用語要簡潔精煉,、委婉動人,。另外,在語體的選用上最好是白話語體,語言平實達意就可以了,沒有必要堆砌辭藻,把辭職報告寫成為文采出眾的抒情散文,這樣就難逃賣弄之嫌,。

最后要強調的是,不是所有的人都會去選擇這種規(guī)范的請辭的方式,但是,在結束一段工作經(jīng)歷的時候,嘗試著寫一份精彩的辭職報告遞交上去,。也許,自己會從中得到很多意料之外的收獲,。

教育工作者報告格式要求篇十五

辭職報告格式要求,，在你宣布告終你的工作之前，辭職報告也不能馬虎,，下面帶來辭職報告格式要求范文,，歡迎閱讀參考,。

辭職申請通常有五部分構成,。

(一)標題

在申請書第一行正中寫上申請書的名稱,。一般辭職申請書由事由和文種名共同構成，即以“辭職申請書”為標題,。標題要醒目,，字體稍大,。

(二)稱呼

要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號,。

(三)正文

正文是申請書的主要部分，正文內容一般包括三部分,。

首先要提出申請辭職的內容,，開門見山讓人一看便知,。

其次申述提出申請的具體理由,。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來,，但要注意內容的單一性和完整性,，條分縷析使人一看便知。

最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求,，希望領導解決的問題等,。

(四)結尾

結尾要求寫上表示敬意的話,。如“此致——敬禮”等,。

(五)落款

辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

尊敬的公司領導：

在遞交這份辭呈時,，我的心情十分沉重。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,，由于我狀態(tài)不佳,，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻,，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為,，因此請求允許離開,。

當前公司正處于快速發(fā)展的階段,，同事都是斗志昂揚,，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意,。

我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題,。本人在×××年××月××日離職,，希望能得到公司領導的準許!

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

辭職人：×××

時間：20×× 年 × 月 × 日

尊敬的領導：

你們好!我是管家部康體中心的xxx。

首先,，很高興能夠在奧林匹克實習#個月,，這段時間無論開心、悲傷都有你們的陪伴與幫助,。

在此先謝謝各位領導、同事!在這里我認識了很多對我有幫助的人;無論是李總監(jiān)時常的問候還是周總監(jiān)的大度，到經(jīng)理的細心,、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫助我都常常為之感動。

所以我經(jīng)常告訴自己懷著一顆感恩的心做人;在這里你們認真教我做了許多的事;無論是從打掃衛(wèi)生或收銀入賬洗洗弄弄，到如何與客人溝通對客人服務與提高自身的做事能力我都常常為之感謝,。

所以我經(jīng)常告訴自己憑著一顆善良的心做事;

所以，在此請允許我說聲“謝謝你們”。

之后,，請允許我于#月#日辭去“康體中心服務員”一職!原因如下：

第一：我個人對人事安排不認同;或許這不該我管的事，但堂堂康體中心只有這么一個服務員，常常忙得不可開交!

這也不重要，重要的是每次我這個唯一的服務員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要準備好時刻回到酒店加班,，抱歉,，我不想長期生活在這樣的環(huán)境下,，我受不了!第二：我個人能力不足，不能夠勝任康體服務員一職;不得不重提,，我經(jīng)常因為某些原因得罪客人，我想這樣長期下去一定會很大的影響酒店的顧客回頭率,，為了減少酒店損失，我只能選擇辭職;第三：我個人覺得實習生與正式員工差別太大;舉一個例子,，工資差距那么多,。

也許你們會說我們是實習生,，但是我可不可以這樣說,，大家同樣是干活,，我們干的不比誰差不比誰少。

康體中心就我一個實習生,，請問,，既然我們是實習生,，為什么卻是一個人?我和正式員工區(qū)別在哪里呢?第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這里,，在這每天很開心的和同事們做事,，每天說的做多的就是為人,、處事， 但是因我個人原因,，確實有事需要離開這是集體。

為夢想今天我選擇離開,。

因為我知道，走的路多了才能到達一定高度，得到自己認識的認可,，成為每一天的主演,。

即將離開，這條路我們走的依然清晰,。

最后,，請領導批準我的辭職,，我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位,。

祝：酒店明天會更好,、同事工作一切順利!

尊敬的領導：

來到公司快兩年了,，很感激您們對我的栽培跟照顧，感謝您們給了我一個又一個很好的學習機會,，讓我在這個大家庭里有了歸屬感,，雖然工作上偶爾會有些許摩擦，但在一起更多的是真誠于樂,，在這里我看到了真實的自己,，我會記得一起努力過的同事,，我會記得教導過我，也被我頂嘴過的領導,，我知道在這里有很多做得不好的地方還請大家多多包涵。

在我臨走之際有些話我不得不說,，雖然可能不那么“動聽”,。

我從去年6月份到倉庫工作到如今已經(jīng)一年了，這里的辦公環(huán)境是大家可以眼見鼻嗅的,，冬天冷的.寒風刺骨，夏天猶如桑拿汗浴加臭味熏天,，作為辦公地點電話的信號極差，在如此“美好”的環(huán)境下如何能有好心情,、好心態(tài)去做好工作,。

我覺得一個企業(yè)連一個工作的環(huán)境都舍不得給不了員工心寧，那他們也不見得有多在意這個企業(yè)的發(fā)展跟盈利,，我覺得公司的文化理念是以人為本將心比心，因為畢竟公司創(chuàng)造的財富離不開每一個辛勤付出的員工,。

雖然我也理解你們的壓力跟處境，且自古人言有舍才有得,。

減輕公司產(chǎn)品的堆積廢棄把好鋼用在刃上,，加強公司的管理理念加強公司的團隊精神，可以的話我覺得可以找一個有市場推廣理念,，有管理能力的銷售經(jīng)理，不至于業(yè)務員如散沙,。

提高各自的合作精神,，分明各自的工作崗位跟工作性質，不要到客戶出貨的時候,，采購還不知道客戶是什么貨，一句還沒做好,，一句不知道怎么辦,，我這邊卻要跟樊總匯報商量,，然后在告訴采購怎么做，然后在跟客戶解釋,。

客戶下單特別是外單應該總一份，采購一份,，商務一份,，采購應該知道自己買的東西定的貨是誰的，商務通知什么時候出貨的時候采購才好及時跟供應商溝通,，面對問題應該理智商解最快速最完美的解決方式。

有時候感覺自己早已遜色了商務的職責更像一個“管家婆”,。

青春數(shù)十載，彈指一揮間,。

或許這一年多來還綁不住我饑渴的思緒吧,，所以我開始了思索，認真的思考自己的定位,，同時也反復的折射自己的不足與缺點,，我想我仍需要在這社會遭遇挫折，才能銳減我的任性,，磨滅我的稚氣，在不斷的提煉中尋找自己的定位,，不管未來如何我一定發(fā)揚溫姐吃得苦中苦 方為人上人的精神,，一定謹記樊總客戶是上帝服務第一的思想。

相信未來在領導們的帶領下,，在**同事們的努力下公司一定發(fā)揚光大,，事業(yè)蒸蒸日上,。

以上是辭職的個人原因,，請領導在30天內聘請接替此工作的人選，在此時間我會全力配合交接工作,。

此致

敬禮!

尊敬的公司領導：

您好!

我想象我這樣的小人物根本就沒有資格寫一封辭職申請書給您，因為,，一個小小的保管員的工作都做不好,，是一件非常諷刺的事情，完全是個人能力不足,，所以我大可以一走了之,，最后頂多背上個不負責任的聲譽。

當然,，責任是另一碼事,。

我想說在項目部的這段時間里面我發(fā)現(xiàn)了很多問題,，也切身經(jīng)歷了很多參加工作之前完全沒有想象到的事情，離開之前希望能通過這樣隱晦的方式告知您一些在高層無法看到,，更無心理會的小問題。

記得有本關于企業(yè)管理的書上說“任何一個企業(yè),，都是一部龐大的機器,。每一個零件都應該各司其職。如果一個零件出現(xiàn)問題,，就會影響整個機器的運轉,?！边@樣的現(xiàn)象，以私營企業(yè)為甚,。

很多小問題都是不容小覷的,。

記得1967年1月,，美國阿波羅1號飛船模擬發(fā)射時的事故嗎?僅僅因為一個小數(shù)點的錯誤，導致了整個人類航天科技發(fā)展史的滯后,。

像這樣的例子古往今來筆筆皆是,。

給您寫這封辭職申請，就是為了提示您,，我們集團現(xiàn)在有很多這樣的小錯誤。

我不知道最后會導致什么樣的后果，我的經(jīng)歷告訴我這樣的責任我是負擔不起的,，所以我選擇辭職,，我想這對我個人來說是非常明智的,。

我必須說明，我為我能在恒星工作感到自豪,，因為恒星是撫順相當具有實力的民營合資企業(yè),，是撫順民營企業(yè)的典范,，相當具有規(guī)模,，有實力做很多有代表性工程和很多優(yōu)質工程。

我是這樣的,，相信很多人都是這樣的,，作為這樣的公司的員工本來就應該有很強的責任感和榮譽感,。

記得第一天您送我跟陳師傅到項目部,，見到xx師傅接管庫房的時候,。

當時，在賬目問題上就發(fā)生了些問題,，當天我就要求x師傅按賬目對料,，但是，x 師傅以賬目還沒有結清為理由回絕了我的想法,。

后來，陳師傅又說x師傅歲數(shù)大了,，留著我們以后慢慢理,。

我想我只是個剛剛走上社會的孩子，對社會上的事情還不是很了解,，所以沒有說話。

但是我萬萬沒有想到,，x師傅的賬目會在11月15號左右才送到我手里面,，我不知道這算不算是一種滯后性,。

拿到賬本之后，我馬上結出了x師傅賬面上所有的結余,，要求陳師傅到現(xiàn)場對賬,，但是當時陳師傅并沒有按照我的要求去查實,，所以庫房的交接就這樣不了了之了。

現(xiàn)在回憶起來,，我當時真的應該堅持自己的原則，做到不結清,、不查實就不接管,，但是我沒有,，這是我的責任。

此致

敬禮!

申請人：

申請日期：

教育工作者報告格式要求篇十六

(一)對六個調研小組的全體成員進行現(xiàn)場培訓,。

(二)分析實地調研狀況和預調研得到的一線資料。

(三)進一步微調,、完善調研方法與工具,，為下一步實地調研打好基礎,。

為了預測調研的情況,，及時發(fā)現(xiàn)調研內容的不足之處和培訓參與調研人員的調研能力,，使他們熟悉調研過程，調研組首先進行了預調研工作,。為了達到預調研的目的,，預調研所采用的方法與內容是和正式調研一致的,，主要包括三個方面：問卷調查,、訪談和課堂觀察與錄像,。

(一)問卷調查。

問卷調查包含五個方面的問卷：實習生問卷,、實習學校學生問卷,、實習學校主管教育實習校長問卷、實習學校指導教師問卷和語數(shù)外學科專業(yè)教師知識問卷(包括中學教師和師范生兩種),。通過廣泛的收集數(shù)據(jù)，和同類樣本間與不同樣本間的橫縱對比,，研究分析此次教育實習的效果與存在的問題,。

問卷調查樣本抽取原則是：實習生問卷的調研樣本為所有調研學校的所有實習生;實習學校學生問卷的調研樣本是每個縣域塊內各選擇一所初,、高中學校，每校抽取兩個班級(不同年級,，有實習生工作的班級);實習學校主管教育實習校長問卷的調研樣本是實習學校主管教育實習的校長1人;實習學校指導教師問卷的調研樣本為縣域內實習學校的所有實習學校指導教師;語數(shù)外學科專業(yè)教師知識問卷的調研樣本為參與問卷調查的數(shù)語外專業(yè)的實習生和指導教師,。

根據(jù)樣本抽取原則,，把樣本確定為：實習生問卷的預調研樣本為在永吉七中實習的我校全部實習學生,，共十五人;實習學校學生問卷的預調研樣本為永吉七中兩個班的學生;實習學校主管教育實習校長問卷的預調研樣本永吉七中副校長;實習學校指導教師問卷的預調研樣本為永吉七中的所有指導教師;語數(shù)外學科專業(yè)教師知識問卷的預調研樣本為參與以上問卷調查的數(shù)語外專業(yè)的實習生和指導教師,。

(二)訪談,。

訪談的對象包括四部分：實習生訪談,、實習學校指導教師訪談,、實習學校學生訪談和實習學校主管教育實習校長訪談。訪談的內容是訪談者依據(jù)訪談提綱上的內容進行訪談,，主要分三大塊內容：基本情況訪談,、教育心理訪談和教育技術訪談。

訪談樣本的選擇原則是：實習生訪談對象為每校選擇3-5名不同專業(yè)實習生，實習學校指導教師訪談對象為每校2-3名指導教師(其中要有班主任指導教師),，實習學校學生對象樣本為選擇6-8個學生進行訪談,，實習學校主管教育實習校長訪談對象為實習學校主管教育實習的校長1人。

根據(jù)樣本選擇原則,，把樣本確定為：實習生訪談對象為在永吉七中實習的我校實習生,，實習學校指導教師訪談對象為永吉七中的一名女英語教師，實習學校學生訪談對象為永吉七中的六名學生(三男三女),，實習學校主管教育實習校長訪談對象為永吉七中副校長。由于此次預調研目的之一是為了培訓參加調研的全體成員,，因此進行訪談的學生都是有過訪談經(jīng)驗的或者之前受過訪談方面培訓的,，其余參加訪談的調研組成員則是見習這些訪談者訪談,，向他們學習訪談的方法與技巧，吸取經(jīng)驗,。

(三)課堂觀察與錄像,。

課堂觀察與錄像的樣本選擇原則是：隨機抽取有我校實習生實習的班級進行課堂觀察與錄像的工作。

預調研的課堂觀察與錄像工作一共記錄了三節(jié)課,，分別是：初中一年一班的地理(授課人：劉偉),，初中一年一班的政治(授課人：吳靜)和初中二年五班的英語(授課人：文雅)。

(一)預調研的時間和地點,。

1,、時間：20xx年10月8日上午7：30——18：00,。

2、地點：吉林市永吉縣第七中學,。

(二)預調研準備工作：

1、分配工作：侯恕安排此次調研的工作分工,，提出基本要求,。

2、協(xié)調工作：向永吉七中學校領導說明調研目的與內容,，協(xié)商具體的調研事項,，得到了校領導的大力支持。

(三)預調研工作內容：

預調研工作的主要內容有三項：訪談,、問卷調查和課堂觀察與錄像。

1,、訪談。

(1)學校主管教育實習領導(此次訪談對象為永吉七中副校長)的訪談,，訪談時間為15分。

(2)我校實習生的訪談,，訪談時間大約為15分鐘,。

(3)實習學校指導教師訪談(英語,，女)，訪談時間約5分鐘,。

(4)學生座談(6人,，三男三女)，訪談時間約為5分鐘,。

2,、問卷調查。

(1)學校主管教育實習領導問卷調查,，為5分鐘,，在訪談之前。

(2)我校實習生的學科能力試題和我校實習生的問卷調查,，發(fā)15份試題全部收回,，調查問卷發(fā)15份返回13份。

(3)實習學校指導教師的調查(學科能力試題和調查問卷),，共持續(xù)約一小時。學科能力試題全部做完收回,，問卷調查做了10份,。

(4)學生問卷調查(兩個班),，每班的問卷平均都用了40分鐘。

3,、課堂觀察與錄像。

共錄了三節(jié)課的教學錄像,，分別是：初中一年一班的地理(授課人：劉偉),，初中一年一班的政治(授課人：吳靜)和初中二年五班的英語(授課人：文雅)。

(四)下一步調研工作安排：

1,、問卷相關部分負責人對問卷調整(周五完成),，周六合卷,，周日印出(楊明)。

2,、侯恕協(xié)調帶隊老師分組,，參與調研的研究生分組(專題負責人分本專業(yè)學生,，統(tǒng)一調整),。

3、聯(lián)系六個調研縣域的學校帶隊教師,，與調研學校提前協(xié)商(張丹)。

4,、調研設備落實(李廣負責),。

5,、調研預算(侯恕)、借款(張丹),。

6、下周開始進行實時實地調研工作,。

(五)預調研材料的簡單處理,。

預調研結束后,，為了進一步完善和微調調研的方法與工具，科學有效的進行實地教育調研工作,，為下一步實地調研打好基礎,，課題組成員將收回的問卷,、訪談錄音和教學錄像內容做了一些處理與分析,，并對實地調研狀況作了分析討論,。

(一)問卷調查的研究結果與分析,。

在永吉七中領導和我校實習生的積極配合下幾乎所有問卷的完成質量都比較好,，而且收回了絕大多數(shù)的發(fā)放問卷。問卷內容基本真實的反映了教育實習的實際情況,，能夠達到了調研的目的,。但是在問卷調查的過程中我們也發(fā)現(xiàn)了一些的問題。實習學校領導問卷,、實習生問卷、學生問卷和實習學校指導教師問卷這幾類問卷中,，只有實習學校領導問卷的問題數(shù)量適中,，便于回答。實習生問卷,、學生問卷和實習學校指導教師問卷的問題數(shù)量都較多,，但是實習生問卷的問題數(shù)量雖然較多卻并沒有影響實習生的回答。學生問卷的問題一方面問題數(shù)量比較多,，另一方面其中教育心理的有些問題問得比較晦澀,，學生難于理解,，因此平均每個學生回答問卷的時間在40分鐘左右。實習學校指導教師問卷的問題數(shù)量較多也影響了對問題的回答,。

(二)訪談的研究結果與分析,。

訪談者依據(jù)訪談提綱的內容都進行了訪談,，并且能夠就一些問題展開提問，進行深度訪談,，取得了良好的效果。見習訪談的學生也通過當場觀察,、學習訪談者的訪談過程，得到了很好的學習機會,，對訪談的整個過程有了較為全面和深刻的認識，學會了訪談的一些基本方法與技巧,，為調研工作的順利進行打下了良好的基礎,。但是有的訪談者雖然就某一個問題問的較為詳細,，卻忽略掉了一些問題的訪談,，尤其是對基本情況的訪談并不全面。

(三)課堂觀察與錄像的研究結果與分析,。

新授課的錄像圖像清晰，教學情境反映的較為全面,。不僅有對實習生的講課情況進行錄像，還有對學生的上課情況進行錄像,，而且質量很好,，可用性強,。但是此次預調研只有新授課的錄像，可參考的維度太少,，給課堂教學的分析討論帶來不便。

基于以上對預調研結果的分析我們可以看到,，盡管課題組成員為教育調研的工作做了充分的準備，使預調研的工作順利進行,，達到了預期的目的,，取得了良好的成果。但是在這個過程中我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題,，需要在后續(xù)的工作中改進。為了使實地調研的工作得以順利進行,，取得完滿的成果，因此提出以下建議,。

(一)對問卷的建議。

由于各類問卷中,，只有實習學校領導問卷的問題數(shù)量適中，其余問卷的內容都過多,，而且學生問卷中教育心理的有些問題學生不能很好的理解。因此建議精簡除了實習學校領導問卷的所有問卷的內容,，使問題少而精，淺顯易懂便于回答,。

(二)對訪談的建議。

在訪談的過程中,，我們發(fā)現(xiàn)訪談者進行訪談時并不能對所有相關問題進行提問,，有遺漏的地方。因此,，建議訪談者在訪談之前要熟記訪談提綱的內容,，對相應部分的問卷內容也要有所了解，使訪談全面深入的進行,。

(三)對課堂觀察與錄像的建議。

課堂觀察與錄像之前要得到被采訪者的教學設計,，而且不僅要對實習生的新授課進行課堂教學錄像，也要對實習生的試講課和指導教師對實習生的指導課進行錄像,。這樣就可以為以后的課堂教學觀察與分析提供較為全面的參考依據(jù)，完善調研內容,。