總結是一種對過去所學和所做的回顧和總結，有助于我們更好地規(guī)劃未來,。要寫一篇較為完美的總結,，需要注意切忌主觀偏見，客觀公正,?？偨Y是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

試用期間轉正工作總結篇一

隨著新年鐘聲的臨近,，緊張的20_年馬上就要結束了,，回首這一年來的工作，可以用這幾個詞來概括：“緊張充實,，碩果累累,，齊頭并進”。20_年對整個公司的發(fā)展來說可以說是里程碑式的一年,，這一年中我們從團隊建設方面,、業(yè)務開展方面、服務質量方面都可以說有了跨越性的提升,，我代表公司對為公司發(fā)展做出卓越貢獻的各位同仁表示衷心的感謝,。下面我從公司角度在團隊建設、業(yè)務拓展,、服務質量這三個方面來做一下詳細的總結,。首先說團隊建設，這是我在20_年底做工作計劃時重點提到的一個方面,，對于一個新成立的公司來說,，團隊是所有工作的依托，也是一個公司發(fā)展的核心動力,，20_年里人員配備嚴重不足,，導致了公司每個員工身兼數職,，甚至出現在某些工作上趕鴨子上架，業(yè)務口上沒有合適的領頭人物,，公司生存過度依賴老底子,，基于這些問題我在15年計劃里把團隊建設提到了首要解決的問題上，20_年我的目標是基本建立個完善的人員結構體系,，這個目標我實現了,，公司到目前為止初步建立起了市場—行政—財務三大主要部門的結構，這是一個管理咨詢公司最核心的三個職能部門,，這三個部門的主要負責人都是15年加入我們公司的,，都有各自擅長的工作技能和良好的職業(yè)素養(yǎng)：

市場部主管，長期從事數碼產品的市場銷售工作,，并在自己的工作崗位上取得了優(yōu)異的銷售業(yè)績,，一直是原單位的銷售之星，受到了同行們的一致好評,。_與我有多年的私交之情,，我對_的人品和能力一直深感敬佩，一直想與_能夠深度合作,，共同發(fā)展我們的事業(yè),，但一直未能如愿。20_年趕上互聯網經濟的影響,，數碼行業(yè)不太景氣,，銷售量大幅下滑，讓我看到了把_挖過來的可能,，經過與_的多次溝通,，才激發(fā)了他本人轉行的決心，懷著破釜沉舟的決心_來到了我們這個團隊,，在任職的這段時間里,，_的認真和努力大家是能夠看到的，電話訪問客戶的數量是最多的,，是從任職到單獨拜訪客戶的時間是最短的,，出業(yè)績是最快的，這些都源于_對工作認真負責和做事踏實的人生態(tài)度,。

行政主管_,，是我們從智聯招聘上挖掘出來的優(yōu)秀員工，進到公司后,，從試用期就表現出了認真,、負責、努力等很多優(yōu)點，不到一個月就通過了試用期,，在與_的合作中,，讓_擺脫了很多繁瑣和細致的文字處理和人員資料的工作，使_能全身心的投入到擴展市場的工作中,，一年來,，_在工作中可以說承擔了行政部一半的工作內容，在大工作量,、高工作強度的情況下_依然能夠站在公司發(fā)展的角度上經常提一些有利于公司發(fā)展的建議，這正是公司最需要的核心人才,。在私下,，_曾說有了_的加入，讓她感到身上的擔子一下輕了很多,，交給_的工作不用再操太多的心,。“信任”是_對_的最顯著的標簽,，部隊上有句話說的好,，戰(zhàn)場上自己的后背只能留給自己最信任的戰(zhàn)友。這也是我們讓_擔任行政部主管的主要原因,。

財務主管_,，可以說是咱們公司的工作楷模，豐富的工作經驗和樂觀豁達的個人魅力是她的光環(huán),，同時強悍的學習能力和動手能力也是值得讓人學習的榜樣,，雖然目前從事的主要工作是財務，但其他的能力也不容忽視,，短短不到一年的時間里,，先后參與了在線模擬練習題庫建設，網站建設,、培訓輔導等高難度工作,，成績斐然，我和_經常說的一句話就是公司要是能多幾個像_這樣的人,，公司的各項工作將再不犯愁,。

這里我重點把各部門主管的情況做了一個總結，其他人員對公司發(fā)展也是功不可沒,，各位主管的工作也離不開大家的支持,，時間關系我就不一一羅列了，下來我會跟每個人進行交流,，指出每個人的優(yōu)缺點,，便于大家在工作中繼承和改進。

其次再說業(yè)務拓展方面,，可以說15年是我們客戶質量大提升的一年,，這一年的市場收獲就是增加了_,、_、_,、_等中大型企業(yè)客戶,，進一步擴大了我們的公司底蘊和公司在市場上的影響力，市場銷售額達到_多萬,，臨近千萬,，比20_年將近翻了一番，特別是全國經濟都在走下坡路的情況下,，這說明我們的產品具有非常旺盛的市場潛力,，還有潛力可以挖掘，這也是我們下一階段的工作目標：深化服務體系,，優(yōu)化服務質量,。另外，我們將在_年至少拓展出一項新業(yè)務并形成一整套的服務體系,，是跨行業(yè)的業(yè)務,，以此來規(guī)避由于行業(yè)波動對我公司的影響。同時為了鼓勵大家創(chuàng)業(yè)的激情,，對能夠拓展出新業(yè)務的人員,，進行重點獎勵，新業(yè)務項目根據市場價值將核算為公司股份比例,，獎勵給個人,。實現個人職場由員工到老板的轉變。我們的發(fā)展規(guī)劃是公司提供發(fā)展平臺,，充分展示個人才能,，營造開放式的工作模式。

最后說一下服務質量方面,，通過20_年一年的調整,，我們的服務體系有了很大的改進，但在很多細節(jié)上還存在瑕疵,，比如服務模式上還停留在被動服務的階段,，由客戶引導我們的工作，往往造成了很多時候我們都在對工作進行搶救式勞動,，根本性的原因在于我們員工對工作內容的不精通,，不能引導客戶思路，這是我們在16年的工作重點,，加大業(yè)務能力學習的力度和深度,，培養(yǎng)出一批業(yè)務骨干并加以重用。另外就是我們的服務態(tài)度，作為服務型公司,，服務態(tài)度決定了公司的存亡,，與馮老師合作的這些老客戶，之所以能一直是馮老師的客戶,，的原因就是看中了_的做事風格和熱情的態(tài)度,，我們也常說“態(tài)度決定一切”，跟任何人和單位的合作,，最先考慮的就是雙方的態(tài)度,，我們公司能有這么高速的發(fā)展，很大程度上也得益于我們服務客戶的熱情,，這也是我們在以后工作中重點放大的員工素質之一,，也是我們以后招聘員工的必備條件。

在公司資源的分配上,，由于業(yè)務部門是公司生存的關鍵，所以16年我們將加大業(yè)務部門的投入力度,，業(yè)務主管配備交通工具,，加大對優(yōu)秀業(yè)務人員的獎勵幅度，積極引入優(yōu)秀的業(yè)務人才,，提升業(yè)務部門在公司的話語權和參與權,。其他部門的主要負責人都必須有業(yè)務部相關工作經驗。

通過對以上內容的總結,，我們可以得出這樣一個結論：公司的發(fā)展重點在于：人才,、平臺和態(tài)度。16年我的工作重點也將在這三個方面來開展,，按照規(guī)劃,，16年我們定義為：服務質量優(yōu)化年。一方面我們進一步細化我們的服務體系,，爭取做到“服務人性化,，業(yè)務專業(yè)化”。另一方面我們繼續(xù)加強員工的素質培養(yǎng),，讓我們的員工在服務客戶時高端,、大氣、上檔次,。

試用期間轉正工作總結篇二

加入xx已經進半年的時間了,，在這半年的時間里，我由一名對恒大無限憧憬的門外漢變成了__大家庭中的一員,。從畢業(yè)到現在,，3年的時間讓我學會了很多，也收獲了很多，特別是在恒大這半年的工作經歷,，我從中學到的,、體會到的是我以往工作時間的數倍之多。我感覺到我已經充分融進了恒大的體系之中,，做好了當一名合格__員工的準備,，這無疑是我置業(yè)生涯中一個重要的時刻。

從加盟xx的那一刻起,，恒大的文化就深深感染了我,，吸引著我。我感覺到自己身上的擔子重了,，這不僅是一種壓力,，更是一種責任，是做好工作的原動力,。所以我不斷告誡自己,，要想成為優(yōu)秀的__人，除了出色的完成工作外,，還要有良好的心理素質和責任感,，要克服以前工作的陋習，改變工作態(tài)度,，嚴格要求自己,，做事做細節(jié)，把工作做到極致,。

自加盟xx以來,，我一直從事財務收銀工作。我認為收銀員是我司一個非常重要的崗位,。作為收銀員應該具備高尚的道德和耐心細心的品質,，全力維護公司的利益，遵守財經紀律和各項規(guī)章制度,。按工作行為規(guī)范,，認真全力做好本職工作，誠實守信,，愛崗敬業(yè),。

我工作積極主動，認真踏實,，能吃苦耐勞,，每天都是全身心投入工作中，在平凡的崗位上做不平凡的自己,。正是因為我盡職盡責的工作,，也贏得了同事的好評,，不過我清醒的認識到任重而道遠。而我也會戒驕戒躁,，堅守自己崗位,，同時也在加緊學習各項業(yè)務知識，等待承擔更大的責任,，為領導和公司分憂解愁,。

回顧這半年來的工作經歷，我深深體會到了__作為全國優(yōu)秀企業(yè)的魅力,。xx的文化和精神深深感染著我,，我感受到了xx雄厚的企業(yè)實力和輝煌的發(fā)展前景。我為自己有幸能加入xx而自豪,，感謝公司給我提供實現自我價值的平臺,，在經歷了6個月的使用后，我覺得自己完全具備成為一名合格xx員工的條件,，特此向領導提出轉正申請,，請領導批準為感！

試用期間轉正工作總結篇三

時間過得真快,。轉眼間,，作為朋友，我正式員工兩個月了,。一個難忘的日子，深深感受到了公司的積極氛圍和各部門的魅力,，見證了公司一步一步的走向成熟,，看到了公司網絡體系的不斷完善和提升不是隨機的。同時也看到操作系統(tǒng)管理中心的工作人員渴望向世界學習,，有無限的機會和挑戰(zhàn),。因此，我在這里總結過去,。

在運營中心工作期間,，我工作努力，有很強的責任感和進取心

業(yè),，高度的工作熱情,，實際上上級交付的工作，善于與他人溝通,，和公司部門的同事一起工作相處,，希望何塞，與成功,，主任部分來完成這項工作,，有很強的團隊精神,。注意自己的個人發(fā)展，不斷努力學習知識系統(tǒng),，網站結構,。自己現在我已經能夠維護公司的系統(tǒng)服務和監(jiān)控網站架構，包括前面的節(jié)點,，源站每個網站交通信息服務,、等，及時檢查和報警服務相關故障造成的網絡,，可以注意各種流程細節(jié),，公司有一個系統(tǒng)管理打破了基本的工作技能。

9月,，是最年輕的時間我成為正式員工,，一直處于學習階段，學習公司網站架構分布,，以及在系統(tǒng)的建設在各種常見的網絡服務,，包括學習基本操作系統(tǒng)，建設的純,，ftp,，php網站發(fā)布，后臺數據庫的`管理,，通過各種技術基本操作后,，除此之外，我必須滿足公司的發(fā)展需求,，在網絡服務監(jiān)控方面我準備各種各樣的實戰(zhàn)經驗,，優(yōu)越的指揮下，我獨自一人獨立設置nagios監(jiān)視服務器的新版本軟件,，并通過測試,，可以運行服務器的公司在這個階段，在此基礎上,，為了方便管理,，我又研究了nagvis，通過實現3d效果的監(jiān)測設備可以讓第一次的管理更加清晰地理解網站的后臺服務器負載,。

去年10月,，由我們部門定期組織學習,，讓我了解linu-有更大的興趣和期待,，所以我研究基于不同的網站類型包括apache的釋放,，lighttpd,，清漆，各種平臺的web服務器,，比如樣本在監(jiān)視我的未來,，充分準備事件處理,，因此,，我特別獨立創(chuàng)建我們部門的論壇,，并發(fā)表在網絡，使公司的工作人員,，不僅還在家里訪問和交流,，促進我們公司的員工相互學習和交流,。10月份,，我有幸見證我們公司sns2.5新的在線的新版本,，同時我也參加了公司內部測試,，配合公司新版本的錯誤,，并提出及時的問題,。因為公司目前正在開發(fā)階段,，所以我必須滿足,，積極工作，配合其他部門發(fā)展的公司。

在未來工作的過程中，我將更嚴格要求自己,，與此同時,，有一些大方向是我需要的工作。nagios監(jiān)視系統(tǒng)已經非常更復雜的服務,，它是我的工作的核心,，它反映了我完成的工作是否盡職調查。我將試著做他的工作,。和仙人掌監(jiān)測設備系統(tǒng),，因為時間的分布，有很多未能鞏固知識,，同時還需要堅持練習操作時間,，并參與實際的建設和規(guī)劃，可以使自己更靈活的網絡知識應用系統(tǒng),，和處理異常積累經驗,。同時，也要不斷努力充實自己,，學習shell,，進行各種各樣的腳本寫作，讓自己處理處理緊急情況提高效率,，魷魚和ngin-和常用的服務,。明年還將參加評估相應的證書，繼續(xù)推廣,，并堅持業(yè)余時間學習知識,，設置各種服務器的知識，包括與英語學習小型計算機的進步,。

試用期間轉正工作總結篇四

20xx年7月30日,，我來到公司，擔任華中區(qū)經理一職，成為成都銀鑫新能源有限公司的一員,。轉眼間三個月的試用期已經過去。在此,，回顧并總結一下這段時間的工作,、反思一下自己的不足、思考一下今后的工作計劃,，是非常必要和及時的,。三個月——說長不長，說短也不短,，回想期間的點點滴滴,，心里感觸頗多。此次的工作總結與其說是一篇制式化的文章,，不如說是對過往三個月工作的一次審視,，是一次內心深處的自我對話。

三個月以來,，在銷售部李總的領導下,，在各位同事的共同支持幫助下，在為公司的發(fā)展作出了努力的同時,，也使我在工作上有了長足的進步,。領導質樸真誠的處事風格、以人為本的人文化管理,、諄諄善誘式的指導理念,，給我?guī)砹藦V闊的發(fā)展空間和發(fā)展機遇。現將試用期的工作情況匯報如下：

1,、參與公司銷售戰(zhàn)略,、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃,。

2,、收集本區(qū)域客戶信息，包括交通運輸制造行業(yè),，儲能行業(yè)等,，根據收集到的數據制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標,。

3,、提供市場趨勢、需求變化,、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息,，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持。

4、負責建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度,，以保證公司的的銷售政策的落實,、各項制度的貫徹執(zhí)行。

5,、直接參與主持重要客戶的業(yè)務談判及成交,。

1、企業(yè)愿景不夠清晰

企業(yè)的愿景應該是有具體的規(guī)劃的,，要達到一個什么樣的高度,，分幾個階段，每 個階段的目標是什么,，要多長時間完成,。這些好比一個人的人生目標，沒有目標或是目標不清晰就沒有發(fā)展動力,，就容易在前進的路途中迷失方向,，對企業(yè)的員工而言就容易對企業(yè)的未來失去信心。

2,、職能不夠明確

決策者的真正功能在于決斷,，管理者的真正功能在于執(zhí)行。管理者錯位,，想要做決斷,；決策者錯位去做執(zhí)行。作為決策者是要做決策——要什么樣的結果,，達到什么樣的目的,。具體的環(huán)節(jié)應該由管理者去做，決策者的價值體現在企業(yè)發(fā)展的方向和整體進程的運籌帷幄上,；作為管理者,，只是負責代理別人去執(zhí)行，真正的價值在執(zhí)行力上,。

3,、崗位職責不夠明確

崗位說明猶如產品的說明書，它規(guī)定了崗位工作范圍,、工作權限,、任職資格、應具備哪些方面的素質,、有哪些本崗位必須完成的事務,、該承擔什么樣的責任；有哪些需要與其他部門共同完成的工作,、需盡什么樣的義務,。這是造成沖突和迷茫的主要原因,，我們不能因為怕出錯而停止前進的腳步，只有在錯誤中才能成長,。領導賦予權力的同時關注工作的進程,、把握決策的方向就不會出現政策性的失誤。

4,、人才資源后續(xù)力量缺乏

在這個人才高速流通的時代如何留住人才,，崗位員工出現空缺是否有后備的力量及時補充。員工能留在一個企業(yè)個人職業(yè)生涯可發(fā)展的空間,、有競爭力的薪酬,、融洽和諧的團隊人文環(huán)境是企業(yè)留人的必要條件,。

5,、缺乏激勵和績效機制

賦的發(fā)揮很大程度上取決于其動機水平的高低。動機決定了一個人努力的方向即選擇做出什么樣的行為,，努力的水平即行為的努力的程度,，堅持的水平即遇到阻礙時付出多大的努力堅持自己的行為。動機的內源性與外源性互補,，內源性動機與外源性動機均感覺不足?，F在的員工狀態(tài)是沒有好或是不好?；烊兆幽缅X,，公司好壞是否有發(fā)展似乎都跟自己無關，因為沒有競爭所以沒有壓力,。我想每個人都該問問自己,，你工作的目的是什么，對于你的'工作你做到更好了嗎,？對工作你是盡力了還是全力以赴了,？你的目標和對自己的要求是什么？下一個2年之后在個人技能上,、知識的存儲上,、最能體現個人價值的薪酬上你要達到一個什么樣的高度，為此你做出了怎樣的努力呢,？任何事物總要經歷從無到有,，從小到大的歷程，這三個月來我們在制度的建設,、人文環(huán)境,、人才儲備方面已經邁開了前進的腳步，在未來的日子里我們會越走越好的,，相信20xx年開始我們可以逐步實現批量生產,；我們會達到員工人數400—500人左右的企業(yè),。付出與回報是相輔相成的，每個人都將自己看做是企業(yè)中的一分子,、每個人都為此全心全意的付出,、再大的困難再難的坎我們都可以趟過去。企業(yè)發(fā)展了,，個人的價值也將得到提升,。

轉載自 m.sevw.cn

6、前期工作準備不足,，產品該有的認證都沒有做,，現在僅有一個國家的強制檢驗報告，對于每個行業(yè)需要的認證現在幾乎是空白,，要想進入通訊行業(yè),，光伏電站，風力發(fā)電等必須要有相應的認證,，否則就失去進入資格,。

諉和拖拉，只有這樣,，才能保質保量完成工作,。

1、隔行如隔山,，以往雖有一些銷售方面的工作經驗但不同的行業(yè)之間還是存在很大的差異的,。

2、在這三個月的時間,，我雖然在思想和工作上都有了一定的進步,，但也存在的一些需要改進和完善的地方，如工作中有急躁,、細節(jié)上考慮不周全的缺點,，組織能力還有待進一步提高尤其是對大客戶的把握上，因為大客戶處于強勢地位,，更多的占有話語權 ,，處理起來相對的比較棘手。

以問心無愧地說：自己盡了心,，努了力,，流了汗,，花了心思,。

總之,，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極,、主動,、熟練的完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現問題并能夠及時的根據公司發(fā)展要求進行改進和更正,，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中 我會一如繼往，對人：與人為善；對工作：力求更好,。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質,，要進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識,，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,，實現企業(yè)和個人的雙贏！

試用期間轉正工作總結篇五

自從我有幸在―上成為俱樂部人力資源部的一員,，我已經在人力資源部工作了兩個月,。在這緊張忙碌的兩個月里，我得到了俱樂部領導和同事們的熱情幫助,。我一邊工作一邊學習,。雖然在專業(yè)知識上還存在一些不足,，但在工作方法和工作能力上都有一定程度的提高，很快融入了俱樂部的文化氛圍,。非常感謝領導和同事們的關心和幫助,。

現在,，關于這兩個月的工作,，我做如下安排和總結,，請領導審閱：

1,、我積極認真地學習公司的規(guī)章制度,，熟悉公司的組織結構和企業(yè)文化,。讓自己快速進入角色，打好工作基礎,。

2,、認真學習人事規(guī)章制度和業(yè)務流程,，為自己盡快進入工作角色打下堅實的基礎，能夠獨立承擔公司員工關系的相關工作,。

3,、協助分析日常招聘崗位,，包括工作內容,、工作資質、合適的人才群體,。在分析了這些入職要求后,，根據崗位選擇相應的招聘渠道,，找到合適的人員進行面試和錄用等。

4,、進入俱樂部后不到一個月，在同事的幫助下，我逐漸整理出如何處理員工關系的外部人事流程,，如招聘、員工面試,、員工入職、員工離職等,。

1,、員工的記錄和存檔

入職后，我首先在桃園俱樂部為自己完成了相關的注冊手續(xù),，并完成了備案工作,。經過這次人事業(yè)務,，我很快掌握了俱樂部各部門的備案手續(xù),，進一步完成了幾個員工的備案業(yè)務，包括球童和保安的備案業(yè)務,。在備案業(yè)務中，需要注意的是備案是有期限的,，要在員工入職后30天內辦理,。同時，必須注意員工屬于集團中的哪家公司,，這是一個需要注意的問題,。

2、勞動合同的初次簽訂,、續(xù)簽和備案

簽訂和續(xù)簽勞動合同一方面是公司合法用工的基礎,，另一方面也是維護員工合法權益的準則。根據合同規(guī)定,，公司需要合理用工,，而員工需要按照合同內容完成規(guī)定的工作內容，維護自己的合法權益,。在完成合同的初步簽訂和續(xù)簽后,，需要在公司注冊地完成聘用合同的備案，以保證公司聘用的合法性,，為公司聘用提供法律保障,。

3、開發(fā)區(qū)從業(yè)人員出生登記工作

生育登記涉及生育保險待遇的支付和生育津貼的申報,，是職工非常重要的福利,。根據開發(fā)區(qū)生育保險業(yè)務經辦政策，本人準備了必要的孕產婦登記資料,，在開發(fā)區(qū)社會保險中心登記了職工的孕產婦,，為職工生育后申報生育保險待遇和生育津貼做了基礎工作。辦理這項業(yè)務時,，需要注意的是,，出生和懷孕登記是有時間限制的，必須在員工確認懷孕后10周內完成登記,。

4,、其他相關人員工作

1）完成一些工作職責

2）完成進入和離開事業(yè)部的員工的事業(yè)部檔案的整理和歸檔

3）在領導協助下做好每月的員工關系報表整理工作

4）參加各區(qū)招聘會

5）協助制作新員工入司培訓材料

6）隨時關注及學習社會保險相關新政策。

短短的兩個月時間過去了,，在領導及同事的指導下,，我努力的學習并認真做好每項人事工作,，努力的提高自己的工作能力。通過這些努力,，我還是有很大的進步的,。但是在學習和工作過程中，我還是出現一些問題和不足,，這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的,。我相信自己會在以后的工作過程中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，積極,、主動、高效地完成各項工作,，為公司的發(fā)展奉獻自己的全部力量,。

試用期間轉正工作總結篇六

新員工試用期轉正申請工作總結首先，很感謝領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結,，也很榮幸地能夠成為xxx公司的一員,。我從入職至今已六個月了，這六個月里,，在這個團結求實,，溫暖友愛的大集體里，我親身感受到了領導的關心和同事的關愛,，我對公司工作的基本流程已經基本了解,，后來又經過公司的專業(yè)培訓，包括新員工入職培訓,、產品經理及專業(yè)知識培訓等,，又使我了解了以“xxxxxx”為核心的企業(yè)文化及各項工作中的規(guī)章制度。在這六個月的工作中,，主要分為三個階段：適應期,、轉變期、獨立期,，現將各階段的工作總結如下：

7-8月適應期：作為一名剛剛從學校出來的學生,，雖然有過專業(yè)知識的學習，但是實踐的東西接觸的少,，對很多問題不了解,。在外部學習上：我積極主動到辦事處學習拜訪客戶，了解公司銷售模式,；在內部學習上：作為推廣專員,，需要專業(yè)知識、幻燈片講解能力、與人溝通等一系列綜合能力,，因此我認真學習公司的產品結構和知識,，提高自己的幻燈片講解能力，同時不斷提升自己人際交往能力,，利用業(yè)余時間閱讀大量與學術推廣有關書籍,，為今后的產品推廣工作做好準備。

11-12月獨立期：進入這個階段,，我感到了很大壓力,，但我會把壓力變成動力，我愿更認真向各位同事學習,，除了繼續(xù)熟練學習上述各項工作內容,，我開始對工作進入更深入的一層學習；其次在工作上提出了一些改進,初入職場的我難免有些經驗不足,，在處理各種問題時考慮得不是很全面。但我相信在今后的工作和學習中,，經過磨練,，我會改善自己的不足，越做越好,。

以上是我在3個工作階段的技能,、收獲、態(tài)度和感想等方面的總結,，在這6個月的使用期內一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，不遲到、不早退,、嚴于律己,，自覺的遵守各項工作制度；另一方面,，積極主動,、努力工作。在今后的工作和學習中,，我會進一步嚴格要求自己,，虛心向其他領導、同事學習,，我相信憑著自己高度的責任心和自信心,，爭取在各方面取得更大的進步，同時我迫切希望能得到公司領導的肯定,，按期轉正,，我會用我的實際行動為xxx公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻。

試用期間轉正工作總結篇七

記得在新員工培訓的第一堂課上,，我們五十多個質檢新人在六樓會議室大廳挨個作

自我介紹

進入這個大集體,，我倍感欣喜,，倘若能成為這個大集體的正式一員，那更令我歡喜鼓舞,。接下來,，我就針對這半年來自己的方方面面做一個全面的總結，也算是給自己的工作,、

學習

生活

一、在工作中鍛煉自我

(一)文字工作考量我的實力

在過去的半年中,，我撰寫了6則所內信息(其中2則上院網);5篇好人好事(其中1篇登在院宣傳欄上),。作為新聞學

專業(yè)

(二)管理工作考量我的毅力

我的管理工作分為樣品管理和儀器管理兩部分,，這是日常工作的重點,，就如兩支主旋律一般貫穿在每天7個小時工作時間當中。

作為文科生,，在來質檢院之前我從沒接觸過理工類工作,，以至于做樣品管理員和儀器管理員時遇到不少困難。比如,，我向檢驗員同事描述接收到的樣品時說：“就是那個鐵的,，有很多洞的那種蜂窩煤。”金屬室的同事被我搞得一頭霧水,，弄明白之后個個哈哈大笑,，夸我很有

想象

我曾經自嘲自己像一只山雞淹沒在眾鴕鳥之中，因為自己的知識領域和理科生幾乎沒有交集,，我也倍感壓力,，生怕一個不小心影響了大家工作的順利開展。所以,，堅決不能做文科界的巨人,，理科界的矮子。我開始向周圍的“鴕鳥”看齊,，勇于進取、積極向上地汲取一切和檢驗工作相關的理科類知識,。這些知識的學習十分考量我的毅力,，因為困難不可怕，可怕的是沒有面對困難,、克服困難的

勇氣

就今后如何進一步提高自己,，完善自己，我制定了一個大綱：

首先,，不斷地向前輩們學習,。

其次，創(chuàng)新,、完善自己的工作模式,。

二、在臺歷上圈出每月的“5、10,、15,、20、25”日為自己的重點工作日,，分別代表“儀器,、財務、樣品,、財務,、總結”五項內容。

三,、將自己的紙制文件夾分門別類,，做出自己專屬的“一錄兩集三本四夾”將工作條理化、清晰化,?！耙讳洝笔恰豆ぷ鱾渫洝罚瑑杉恰稑悠芳?、《儀器設備集》,，“三本”是《工作日記本》、《鑰匙借出登記本》,、《百科知識本》,，四夾是《樣品登記夾》、《設備巡查夾》,、《儀器.檔案借夾》,、《未完成夾》。

(三)后勤工作考量我的耐力

建材所的后勤工作內容涵蓋面廣,，包括收集整理報紙,、收發(fā)信件快遞、收發(fā)傳真,、保證所內飲水供應,、會議室的保潔、保管全所鑰匙,、巡查門窗關閉情況,、財務統(tǒng)計報銷等八項內容。

這些工作細而雜,，它們考量我的耐心和細心,。記得有幾次下班，我疏忽大意忘記巡查實驗室和樣品間的門窗關閉情況,。雖然沒有

什么

其實,，從這些簡單而又不簡單的小事當中,，我明白了一個道理，那就是：很多事情都如檢驗工作一般,，都需要腳踏實地,、一絲不茍，只有平日的認真和仔細,，才有工作的正常與順利,。

二、在學習中提升素質

(一)參加質檢院新員工培訓

20xx年10月,，質檢院人力資源部專門為為我們這批新員工舉辦了一期培訓,，在這次培訓中，我初次學習了質檢院的文化,、抽樣知識,、認證知識、檢驗知識等內容,，豐富的課堂知識讓我第一次了解質檢,，喜歡質檢。

(二)參加質檢院文員,、信息員培訓

20xx年11月,，我系統(tǒng)地學習了三個課時的文員信息員培訓課，從《如何撰寫信息》到《如何寫作公文》,，再到《如何改寫新聞》，使我受益良多,。當然,，在文字工作方面，我還需自主學習,，多閱讀看所里訂閱的《中國質量報》,、《福建日報》，多瀏覽國家質檢總局站,、福建省質量技術監(jiān)督局網站等,，從中全面深入地學習寫作知識、領會質檢宣傳的重要性,。

(三)參加建材所人員素質提升學習

2010年2月,，我與所內同事一起,，學習了《產品質量監(jiān)督抽查管理辦法》、《抽樣實踐知識》,、《硅酸鹽,、木材、金屬三大行業(yè)產品質量綜述》,、《營銷知識》和《國家質量監(jiān)督體制》,，這些知識的強化鞏固為我今后的工作打下了堅實基礎。

三,、在活動中感受集體

(一)福建省質監(jiān)系統(tǒng)演講比賽讓我大開眼界

2010年9月的一天,，我有幸前往西湖賓館，觀看了福建省質監(jiān)系統(tǒng)“傳承質檢文化,，唱響時代新歌”演講比賽,，看到臺上的八位選手雄才滔滔、精彩絕倫的演講,，我感受到大質檢文化的魅力所在,。

(二)“瑯歧”摩爾拓展訓練激發(fā)我的`團隊意識

直到現在，我仍然深深地記得2010年10月份的“瑯歧”摩爾拓展訓練,，

在那次訓練中,，我毛遂自薦地當上了“火炬隊”的隊長，和八名隊員一起互相配合,，共同勉勵,，在“信任被摔”、“急速60秒”,、“鼓動人心”等比賽中取得了不俗的

成績

四、在反思中總結經驗

(一)成績說明過去

20xx年11月份,，我參加了院舉辦的“文員信息員寫作比賽”,，并獲得了三等獎的成績與100元的獎金，這是質檢院對我的第一次嘉獎,，其中的意義對我不言而喻,。但是，成績只能說明過去,，我要以此為新的起點,，繼續(xù)做好建材所日后的文字與信息的工作,，爭取在將來的比賽中取得更優(yōu)異的成績。

(二)不足體現問題

在試用期的半年時間里,，我發(fā)現自身還存在許多不足,，一是工作的計劃性有待加強，特別是時間管理的計劃性,，每一個月我的重點工作是什么,，每一周的我主要工作有哪些，每一天我的具體工作涉及幾項內容,，都要心中有數,，本子上有記錄。二是工作的跟蹤能力有待提高,，在工作中有些事情需要

其他

我慶幸自己能親身經歷這些點點滴滴,，我更慶幸自己能為這些點點滴滴貢獻自己的微薄之力?，F在，請允許我以新人之名,，以新人之口重申我的愿望：我愿成為質檢院正式的一份子!我愿為質檢院的科學發(fā)展,、跨越發(fā)展添磚添瓦!

試用期間轉正工作總結篇八

總結如下：

一、非常注意的向周圍的老同事學習,，在工作中處處留意,，多看，多思考,，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況,，較好的融入到了我們的這個團隊中,。

二、幫助采購核對前期的應付賬款余額,，并對賬袋進行了分類整理,，為以后的工作提供便利;并協助采購帶新員工,，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份,，還是積極主動的協助采購帶新人,，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給---，教會她如何記賬袋,，如何查錯,，如何發(fā)傳真等。

三,、根據核對后的應付賬款余額重新建產新賬,，并及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬,，除外協廠供應商的期初余額尚需核對外,，大部分的應付賬數據已經準確。

四,、建立庫存明細賬,。在三四月份，因為原來的成本會計突然離職,，在沒有任何交接的情況下,，變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司情況,，不斷的對工作進行改進,，以期更適合公司的現狀。將庫存明細賬分為青島庫,、公司流動庫,、公司原材料庫、沈陽庫,、濟南庫,、北京庫、上海庫和生產車間庫,，并對成品庫進行了匯總,，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時,，將當期該處理的單據進行相應的處理,，但因期初數據不準確，影響了報表的可信度,，不過在這個過程中已經積累了一些經驗,，在以后的工作中會做的更好。

五,、在工作中,，善于思考,，發(fā)現有的單據在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通,，與同事分享自己的解決思路,，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經理,，同時提出自己的意見提供參考,。

六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外部),。

七,、接手運費的登記工作。由于開始時未交待明白,，,，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記,。運費管理修正后,，根據應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統(tǒng)計的表格,，我想在以后的工作中再根據需要進行相應的調整,。

八、熱心回答同事詢問的問題,。由于自己以前接觸計算機應用多一點兒,，積累了一些經驗，在工作中,，經常會有同事詢問,，我總是會把自己知道的分享給大家。我認為大家的能力都提高了,，我們的公司才會整體的提高,。

關于我們目前的狀況，我提一點看法,，就是關于月末結賬的問題,，應收、應付,、采購,、制單、庫務等相關人員口徑要一致,，統(tǒng)一時間結賬,，便于賬賬之間進行核對。要強化月末盤點的概念，盤點就是要進行賬實核對,，目的是要達到賬實相符。賬面數和實數之間差了未達單據,，所以盤點時一定要處理好未達單據,，不僅是送貨單，入庫單,、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關的單據都存在著未達情況,，都要列全，而且要注明單據的性質(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單,，只列單據號不易區(qū)分),，單據的情況(做廢或改單)現在這些方面做的還不夠，未達單據提供不是很全,，有些入庫單未提供,，未達單據如果不準確，庫存核對就無法有效的進行,，更談不上賬實相符了,。還有盤點日的單據一定要和庫務確定好是盤點前還是盤點后，不能再出現同一天的單據,，有的是盤點前,，有的是盤后的情況，這樣我們在處理單據是會出現混亂,。

總之,，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極,、主動,、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現問題,，并積極全面的配合公司的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往,，對人：與人為善,，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質,，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

試用期間轉正工作總結篇九

本人于20xx年10月16日來到本公司任職，并開始了我的成長之路,，回首這段時間,，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始悄然到來,，在這段試用期期間的工作,，有碩果累累的喜悅，有與同事協同作戰(zhàn)的艱辛,，也有遇到困難和挫折時惆悵,。而恰巧這段時間正是公司起步的關鍵階段，可以說是公司推進行業(yè)改革,、拓展市場,、持續(xù)發(fā)展的關鍵年。

正是如此,，才在如此短暫的的時間了,，使我獲得了不少成長，并學到了許多專業(yè)知識,。試用期期間工作總結：

在試用期里,，我自覺加強學習，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路,，總結工作方法，一方面,，干中學,、學中干，不斷掌握方法積累經驗,。我注重以工作任務為牽引,，依托工作崗位學習提高，通過觀察,、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務,。另一方面,，問書本、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步,，逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點，把握住了工作重點和難點,。

愛崗敬業(yè),、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔,，熱情服務,，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。

試用期間,，認真學習了公司規(guī)章制度和考勤制度,，并認真遵守，絕不犯錯,。

在此期間各級領導多次召開了工作安排布置會議與實行工作目標完成情況報告，會議之后,，本人與公司同事共同協作,，多次完成任務，并在任務期間,，邊學邊做,，認真總結經驗。試用期間,，為公司制定了信息發(fā)布管理制度,、價格采集系統(tǒng)，完善了公司相關的規(guī)章制度,。

切實落實工作責任制,，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針,，公司消防安全工作在上級領導下,，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展,。

(5)對廠區(qū)內水粉戶的衛(wèi)生安全生產情況進行定期檢查評分,，對好的獎勵，差的處罰,。

在三個月的試用期間,，完成了一些工作，取得了一定成績,，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位,。

(二)只有主動融入集體,，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài),。

(三)只有樹立服務意識,，加強溝通協調，才能把份內的工作做好。

(四)要加強與同事的協同合作,，遇到問題,，虛心向同事請教，平日多做交流,，學習經驗,。

(六)在工作的同時，我還明白了為人處事的道理,，也明白了,，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要,。

總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物,、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識,、新經驗,，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中,，我時刻要求自己從實際出發(fā),，堅持高標準、嚴要求,，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高,。

總的來看，還存在不足的'地方,，還存在一些亟待我們解決的問題,，主要表現在以下幾個方面：

(1)是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。由于本人業(yè)務素質并不高,，而且經驗不足,，一些公司安排的事情，在完成有時會差強人意,。

(2)是有時工作敏感性還不是很強,。對公司交辦的事務不夠敏感或對工作內容的不明確，有時工作中,，以為已經完成了公司交辦的事務,，但事實上還差得很遠。

(3)是責任心還不夠強,，當其他外來人員或客戶查看公司時,，有時疏于接待，粗心大意,。

針對20xx年年末工作中存在的不足,，為了做好新一年的工作,，突出做好以下幾個方面：

(一)積極搞好與同事的協作交流，進一步理順業(yè)務流程;,。

(二)加強市場貿易相關知識的學習提高,，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;,。

(三)加強業(yè)務工作建設,，強化業(yè)務流程的實踐，促進業(yè)務能力的提升,。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,，遇到問題，多向領導學習經驗,，及時與同事進行討論交流,，提高自己的工作能力，同時要嚴格要求自己,，努力做好自己的本職工作。在14年的工作中,，我會繼續(xù)努力,，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷,。我們的工作要團結才有力量,，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領導下,，xxxxxx的明天更美好!

xxxxx,。

20xx年1月8日。

試用期間轉正工作總結篇十

參加公司已經三個多月了,，在公司和財務處的領導及同事們的熱心幫忙和指導下,，我已初步了解了公司的財務方面的一些根本學問與根本操作，經過這一段時間的學習使我更一步加深了對理論學問的熟悉,，更使我感受到了實踐的重要性和自身的缺乏,。所以，要想完成好以后的工作必需從現在開頭刻苦實踐,，虛心學習,。以下是我對三個月試用期的一個小結。

1,、辦理各銀行轉賬,、存款、提現,、銀行承兌匯票到期承兌等,。

2,、負責各銀行現金支票、轉賬支票的購置,、保管以及支票的簽發(fā),。

3、電算化填制銀行收款,、銀行付款憑證,。

4、登記銀行日記手工賬,，并準時與銀行對賬,。

回憶三個月的出納工作，讓我感覺到了我的許多缺乏之處,，將實踐想的過于簡潔,，所以操作過程中顯得有些眼高手低，產生了很多不必要的麻煩,，總結如下：

1,、開具支票必需字跡工整、無連筆,、不能修改等,。而我的正楷書法功底實在是太弱了，最終把支票內容寫工整了,，蓋銀行預留印鑒時也是一門技巧,，印鑒重壓、重影現象都會被銀行退票,，從而耽擱工作,。

2、電算化填制銀行收款,、銀行付款憑證時常常將日期與附件張數遺忘改寫,。

3、登記銀行日記手工賬,，不能準時與銀行對賬,。

1、嚴格根據財務制度的要求,，辦理銀行收付款業(yè)務,，以及支票的填寫、簽發(fā),，熟悉到了財務工作的嚴格性,、標準性。

2,、學習并操作用友會計軟件系統(tǒng),，將書本與實踐有效的結合起來,。

3、依據記賬憑證登記明細賬,，并學會了編制發(fā)生額及余額表,。

4、學會了如何與同事們友好相處,，準時完成領導交給的其他任務,。

對于公司大家有目共睹自，從接手以來,，在治理方面實行了人性化的.治理理念,，即“人為本，德治企,，共和諧”,。并且先后推行了6s、競聘上崗,、戒煙禁酒等等一系列的治理方法,，提高了公司的治理質量和秩序。在對待員工方面公司實行了有難必幫,、有病必探,、有喜必報、有喪必悼等一系列措施,，加強了同事與同事之間，員工與公司之間的和諧,，也讓我深深的感受到了公司對員工的關心,。要作為一個合格的出納必需具備以下的根本要求：

1、學習,、了解和把握政策法規(guī)和公司制度,，不斷提高自己的業(yè)務水平和學問技能。

2,、出納人員要遵守良好的職業(yè)道德,。

3、出納人員要有較強的安全意識,，現金,、票據、各種印鑒,，既要有內部的保管分工,，各負其責，并相互牽制,。

4,、很好的溝通力量,。而我對于這些要求做的還遠遠不夠好。

在今后的工作中,，我將努力提高業(yè)務水平,，克制缺乏，朝著以下幾個方向努力：

1,、在以后的工作中不斷學習業(yè)務學問,，通過多看、多學,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能,。

2、提高自己解決實際問題的力量,，并在工作過程中克制急躁心情,，以積極、熱忱,、細致的態(tài)度仔細對待每一項工作,。

以上是我對三個月試用以來的一些體會和熟悉，也是我不斷在工作中將所學的學問與實踐相結合的一個過程,。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,，努力實現自己的人生價值和目標。在此,，我要特殊感謝公司領導和各位同事在工作和生活中賜予我的支持和關懷,，這是對我工作最大的確定和鼓舞，我真誠的表示感謝,！

試用期間轉正工作總結篇十一

自五月十號進入公司六月正式接手出納工作,，到現在已經整整三個月。在這期間我虛心學習新的專業(yè)學問,，積極協作同事之間的工作,，努力適應新的工作崗位，以最快的速度和最好的狀態(tài)進入自己的工作狀態(tài),。

首先,，在領導的幫忙下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫忙下使我學到了許多工作中的學問,，使我最快的熟識了這份新的工作,。在工作崗位沒有凹凸之分，肯定要好好工作,，來表達人生價值,。同時為了自己的工作效率，平常加強專業(yè)學問的訓練及根本學問的練習,。

其次作為單位出納,，我在收付,、反映等方面盡到了應盡的職責，過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時,，順當完成如下工作：

1,、每日做好日常的現金盤存工作，做到賬實相符嚴格執(zhí)行現金治理和結算制度,，定期向會計核對現金與帳目,，發(fā)覺金額不符，做到準時匯報,，準時處理,。負責支票、匯票,、發(fā)票,、收據治理。

2,、負責員工的各項費用的`報銷,，準時去銀行提取現金。準時收回各項收入,，開出收據,，準時收回現金存入銀行。

3,、依據會計供應的依據,，與銀行相關部門聯系，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經費發(fā)放工作,。

4,、堅持財務手續(xù)，嚴格審核（憑證上必需有經手人及相關領導的簽字才能賜予支付）,，對不符手續(xù)的憑證不付款。

5,、完成領導交付的其他工作,。

1、學習不夠,。當前,，以信息技術為根底的會計軟件的應用及理論根底、專業(yè)學問,、工作方法等不能完全適應新的工作,。

2、對針對以上問題,，今后的努力方向是：

應加強理論學習,，進一步提高工作效率,。對業(yè)務的熟識，必需通過相關專業(yè)學問的學習,，虛心請教領導和同事增加分析問題,、解決問題的力量。

綜上所述,。在過去的三個月中,，付出過努力，也得到過回報,。我堅持要求自己做到慎重的對待工作,，并在工作中把握財務人員應當把握的原則。作為財務人員特殊需要在制度和人情之間把握好分寸,，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情,。只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順當的進展。

試用期間轉正工作總結篇十二

時間過得真快,。轉眼間,，作為朋友，我正式員工兩個月了,。一個難忘的日子,，深深感受到了公司的積極氛圍和各部門的魅力，見證了公司一步一步的走向成熟,，看到了公司網絡體系的不斷完善和提升不是隨機的,。同時也看到操作系統(tǒng)管理中心的工作人員渴望向世界學習,，有無限的機會和挑戰(zhàn),。因此，我在這里總結過去,。

在運營中心工作期間,，我工作努力，有很強的責任感和進取心業(yè),，高度的工作熱情,，實際上上級交付的工作，善于與他人溝通,，和公司部門的同事一起工作相處,，希望何塞，與成功,，主任部分來完成這項工作,，有很強的團隊精神。注意自己的個人發(fā)展,，不斷努力學習知識系統(tǒng),，網站結構,。自己現在我已經能夠維護公司的系統(tǒng)服務和監(jiān)控網站架構,，包括前面的節(jié)點，源站每個網站交通信息服務,、等，及時檢查和報警服務相關故障造成的網絡,，可以注意各種流程細節(jié),，公司有一個系統(tǒng)管理打破了基本的工作技能。

9月,，是最年輕的時間我成為正式員工,，一直處于學習階段,，學習公司網站架構分布,，以及在系統(tǒng)的建設在各種常見的網絡服務，包括學習基本操作系統(tǒng),，建設的純,，ftp，php網站發(fā)布,，后臺數據庫的管理,，通過各種技術基本操作后，除此之外,，我必須滿足公司的發(fā)展需求,，在網絡服務監(jiān)控方面我準備各種各樣的實戰(zhàn)經驗，優(yōu)越的指揮下,，我獨自一人獨立設置nagios監(jiān)視服務器的新版本軟件,，并通過測試，可以運行服務器的公司在這個階段,，在此基礎上,，為了方便管理,，我又研究了nagvis,，通過實現3d效果的監(jiān)測設備可以讓第一次的管理更加清晰地理解網站的后臺服務器負載。

去年10月，由我們部門定期組織學習,，讓我了解linu—有更大的興趣和期待,，所以我研究基于不同的網站類型包括apache的釋放，lighttpd,，清漆,，各種平臺的web服務器，比如樣本在監(jiān)視我的未來,，充分準備事件處理,，因此，我特別獨立創(chuàng)建我們部門的論壇,，并發(fā)表在網絡,，使公司的工作人員，不僅還在家里訪問和交流,，促進我們公司的員工相互學習和交流,。10月份，我有幸見證我們公司sns2.5新的在線的新版本,，同時我也參加了公司內部測試,，配合公司新版本的錯誤，并提出及時的問題,。因為公司目前正在開發(fā)階段,，所以我必須滿足，積極工作,，配合其他部門發(fā)展的公司,。

在未來工作的過程中，我將更嚴格要求自己,，與此同時,，有一些大方向是我需要的工作。nagios監(jiān)視系統(tǒng)已經非常更復雜的服務,，它是我的工作的核心,，它反映了我完成的工作是否盡職調查。我將試著做他的工作,。和仙人掌監(jiān)測設備系統(tǒng),，因為時間的分布，有很多未能鞏固知識,，同時還需要堅持練習操作時間,，并參與實際的`建設和規(guī)劃，可以使自己更靈活的網絡知識應用系統(tǒng),，和處理異常積累經驗,。同時，也要不斷努力充實自己，學習shell,，進行各種各樣的腳本寫作,，讓自己處理處理緊急情況提高效率，魷魚和ngin—和常用的服務,。明年還將參加評估相應的證書,，繼續(xù)推廣，并堅持業(yè)余時間學習知識,，設置各種服務器的知識,，包括與英語學習小型計算機的進步。

文檔為doc格式,。

試用期間轉正工作總結篇十三

(山東濟寧醫(yī)學院附屬醫(yī)院山東濟寧272014),。

中圖分類號：c931.2文獻標識碼：c。

產房是產科的“心臟”,，助產士工作質量的好壞將直接影響產科質量,。助產工作是一種高風險、高工作壓力和高工作強度職業(yè),，如何能讓助產士在承受一定壓力的情況下,，又能充分調動助產士的積極性是護理管理者研究的重點之一。為了探討一種科學合理的產房管理方法,，充分調動助產士的工作積極性,，不斷提高護理質量水平，我們從德,、勤,、績、能4個方面制定了詳細的.工作量化考核細則,，對全科助產士進行量化考核,，取得滿意效果。針對產房工作的特殊性,，現僅對產房工作量(績)量化考核方法做如下介紹,，供同道參考。

1.1對象與周期,。

產房工作分為待產班,、接生班、接剖宮產班,、總管班,、開出生證明班和上行政班。除護士長上行政班外,，全科助產士均為考核對象,，考核周期以一月為一循環(huán)周期,。

1.2根據工作風險、技術含量,、勞動強度、工作時間設定工作量分值,。

每接生一例(含產后觀察2小時)3分,，打臺下0.5分，雙胎接生4分,，死胎接生2分,，接剖宮產一例1分，每觀察一例待產婦0.2分/小時,，宮口開全后改剖宮產在產房觀察的時間記入護理時數,，總管班每天4分，開出生證班每天4分,。工作量量化細則由全科助產士集體通過后簽字備案,。

1.3具體方法。

1.3.1利用醫(yī)院信息化平臺,，每班對本班分娩情況進行微機錄入(包括分娩日期,、產婦姓名、住院號,、經陰分娩或剖宮產,，接生者或接剖宮產者，打臺下者),，護士長安排專人定時將分娩登記本與微機分娩信息進行核對,，每月工作量微機匯總一次。

1.3.2待產班每人每班填寫護理時數記錄表(包括日期,、產婦姓名,、住院號、入室時間,、出室時間,、累計時間、證明人簽名),，每周合計一次,，上交專人保管，每月匯總一次,，連同全科助產士每人的護理時數記錄表一起公示,，供大家查閱，一經發(fā)現謊記分值的加倍扣除,。

1.3.3總管班和開出生證明班每月匯總一次,。

1.3.4將每項工作量的數量乘以相應分值的和相加,，就為每個助產士工作量的總分，個人核實后簽名確認,，護士長工作量取全科助產士工作量總和的平均分,。

1.3.5全科每個助產士(包括護士長)工作量的總分相加為全科助產士總分數，用獎金總數的30%除以全體助產士總分數,，計算出每一分分值,，然后乘以個人的分數，即為工作量考核獎金,。

2.1調動了助產士的積極性,。

[]績效考核是護理管理中提高護理質量的重要手段1，工作量量化考核是在工作質量(能),。

量化細則的基礎上進行的,，工作量量化考核體現了多勞多得、高風險高收益和公平公正的分,。

評分,，形成名次前后不同，增強了大家的競爭意識3,，充分調動了助產士的積極性和主動性,，促進了團隊的和諧發(fā)展?？苾戎a士對科室管理的滿意度明顯提高,。

2.2合理利用了人力資源。

工作量量化考核后實行了“彈性工作制”,，助產士配合排班意識增強,，使護理人力得到了合理調配，既滿足了工作需求,，又保證了人員休息,。

2.3提高了護理管理成效。

充分利用醫(yī)院信息化平臺,，在分娩情況錄入上報信息中,，僅增加了打臺下人員的信息錄入，就能迅速識別計算出助產士工作量積分,，提高了數據的完整性,、準確性、可操作性,，便于查詢,、存檔、保留,，為有效實施工作量績效評價提供了客觀依據,，增加了工作量績效分配的透明度,，提高了護理管理成效。

2.4不再推諉待產婦,。

由于產房內每項工作都有分值,，誰干誰得分，特別是觀察待產婦的護理時數計入工作量量化細則中,，提高了助產士執(zhí)行醫(yī)囑的依從性,，淡化了助產士與醫(yī)生、助產士與病房護士之間因為待產婦是否需要進待產室而發(fā)生的矛盾,，保證了護理質量。

2.5工作量(績)量化細則作為產房德,、勤,、績、能4個量化考核細則之一,，占全月獎金的30%,，在調動低年資助產士工作積極性和成就感的同時，兼顧了高年資助產士工作閱歷及經驗的優(yōu)勢,，形成整個團隊為實現共同目標而努力的良好氛圍,。

試用期間轉正工作總結篇十四

我于20xx年xx月正式到公司上班，時至今日,，3個月的試用期已滿,。在這三個月的時間里，在領導的關心和同事的幫助下,，憑著自己的專業(yè)基礎和工作經驗,，加上刻苦鉆研和學習，很快適應了工作環(huán)境,，較好的完成了交給我的工作任務?，F將工作情況簡要總結如下：

一、個人情況簡介,。

20xx年x月—20xx年x月,，在哈爾濱工業(yè)大學就讀建筑環(huán)境與設備工程(建筑熱能工程)專業(yè);20xx年x月—20xx年x月底，在武漢市燃氣熱力規(guī)劃設計院從事燃氣,、熱力方面的設計工作;xx年10月底至今,，在公司工作。

20xx年x月,，參加并通過了20xx年度全國注冊公用設備工程師(動力)執(zhí)業(yè)資格考試(基礎科目);20xx年xx月,，參加并通過了20xx年度全國注冊公用設備工程師(暖通空調)執(zhí)業(yè)資格考試(基礎科目)。

二,、試用期間工作上的表現,。

1,、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始,，我認真學習了公司的考勤等各項規(guī)章制度,，并將其牢記于心，時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，維護公司形象,。如堅持每天上班提早到公司，在跟業(yè)主交談時,，我時刻提醒自己我代表的是公司形象,，時刻注意自己的言行。

2,、根據我所學的專業(yè),，我的工作是做動力、暖通空調方面的設計工作,。根據領導安排,，從我來上班那天起我就開始接觸亞洲鋁業(yè)這個項目，在張芳浩師傅的指導下我主要是做這個項目當中的動力方面的設計工作,，主要有壓縮空氣,、工業(yè)氣體、蒸汽,、天然氣等氣體的壓力管道設計,，在這之前，我從未接觸過這樣的項目,，這個項目對我來說是個全新的,，不但是知識方面不夠，而且從形式上,，做事的方法上也完全區(qū)別于我以前的工作,，我突然感覺到全所未有的壓力感緊迫感，在不打擾張芳浩工作的前提下,，我盡可能的請教他,，當然主要還要靠自己學習，在工作空隙我查閱各種資料,，不斷學習關于壓縮空氣和工業(yè)氣體方面的知識,，以便更好的做好工作。亞鋁的這個項目從各個方面考驗我的知識是否適應這項工作,，包括語言方面的,，因為業(yè)主提供的資料都是英文版的，這就使我不得不去提高我的英語水平,，工作時我通過查閱工具書來幫助我理解,，下班后,，我通過學習軟件來加強我的英語學習，以便提高我的英語水平?，F在亞鋁這個項目還在進行,，到現在為止，我發(fā)現我已經適應了這種全新的工作方式,，而且我也覺得我有能力繼續(xù)把這個項目做下去,，直到成功完成。

在這三個月中,，除了亞鋁這個項目外,，我相繼完成了以下幾個項目：中成大廈職工食堂燃氣工程、長興(廣州)電子新增空壓機房,、制冷機房空調項目,、廣鋼南沙氣體工程(竣工)、艾派模具新增廠房初步設計,。通過完成上述工作,，使我更全面的認識到我的工作內容,，更使我認識到作為中冶南方一位工程師應當在具備扎實的專業(yè)基礎下,、熟悉的設計軟件操作能力的同時，還要具備良好的學習態(tài)度和學習方法,，并且要敢于多提出自己的想法和方案,，敢于創(chuàng)新!當然，良好的語言表達能力是和領導及同事之間的溝通和提出自己想法的必不可少的,。

試用期間轉正工作總結篇十五

各位領導,、各位同事：

我于_年5月4日開始到貴公司工作，從來公司的第一天開始,，我就把自己融入到我們的這個團隊中,，不知不覺已經二個月。一直以來,我努力實踐著自己的諾言,力爭做到更高,、更強,、更優(yōu)。下面,我就這二個月的工作情況向各位領導與同事作個簡要匯報,以接受大家評議,。

一,、技術培訓和作風紀律方面：

作為一名剛剛畢業(yè)的大學生，四年的專業(yè)知識學習,，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少,，對于許多實際應用問題不了解。面對這種情況,，依靠自己的認真的學習,，對現實工作由理論迅速過渡到實際工作中,。在實踐中學習，不斷提高工作能力,。在接觸到新的陌生的領域時,，缺少經驗，對于專業(yè)技術知識需要一個重新洗耳恭聽牌的過程,，自己在領導同事的幫助下,，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。在日常生活中,，我認真服從領導安排,，遵守公司各項規(guī)章制度和各項要求，注意自己的形象,，養(yǎng)成良好的工作作風,。

二、學習生活方面：

技術服務工作是一個特殊的崗位,，它要求永無止境地更新知識和提高技能,，熱門思想匯報并且要有足夠的耐心。為達到這一要求,，我十分注重學習提高：一是向書本學,。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學習,，除了認真閱讀公司所發(fā)的新產品技術文件外,，我還自費購買幾本涂料學參考書。二是向領導學,。這段時間以來,，我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術,，使我受益匪淺,，收獲甚豐,。三是向同事學,。古人說,，三人行必有我?guī)煛Ｎ矣X得,，我們公司的每位同事都是我的老師,，正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質和能力才得以不斷提高,，工作才能基本勝任,。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。

進入貴公司以來,，由于離家較遠（與其它同事相比較）,，而且加之對生活習慣一時很難不適應，造成工作學習的耽誤,。通過二個月的體驗以及在領導同事們的關懷與培養(yǎng)下,，認真學習、努力工作,，積極投身到工作中,，已經逐漸適應了這里的工作環(huán)境。對于領導與同事們的關心和關懷,，我感到了很大的動力和壓力,，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報，不僅能夠彌補自己耽誤的工作學習而且能夠有所成就,，不辜負大伙的期望,。對金錢、對名譽,、對權力,，我都沒有什么奢求，努力工作是我最大的追求,。說句實在話,，工作不僅是我謀生的手段，工作總結更是我回報領導和同志們的最好方式,，也是一個人實現人生價值的唯一選擇,。

三,、工作體會：

在二個月的工作學習中,，我在學習、工作和思想上都有了新的進步,，個人綜合素質也有了新的提高,，回顧這段時間來的工作歷程，主要有以下幾點體會：

(一)要在思想上與集體保持高度一致,。

在工作,、學習過程中，我深深體會到,，公司是一個團結奮斗的集體,，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致,、積極上進,，才能融入到這個集體之中。所以我必須更加深入提高個人綜合素質，用理論知識武裝自己的頭腦,，指導實踐,，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題,，使自己能夠與集體共同進步,。

(二)要認真學習專業(yè)技能知識，在工作上爭創(chuàng)佳績,。

要成為一名公司優(yōu)秀的一員,，首要條件就是成為行業(yè)上的骨干。對于剛剛走出大學校門參加工作的我來說,，當前的首要任務就是要努力學習,、熟練掌握專業(yè)知識，始終以積極的工作態(tài)度,、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中;要在加強專業(yè)知識學習的同時,，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁,，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績,。只有這樣才能使自己成為工作上的能手和內行。

(三)要揚長避短,，不斷完善自己,。

在段的時間里，我雖然在工作與學習上每天都有了新的進步,，但與其他同事相比還存在著很大差距,，且與系統(tǒng)內的領導和同志們思想和工作業(yè)務交流不夠;因此，我在今后的工作中,，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點,，還要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉粗心,、急躁,、考慮事情不周全的缺點，注重鍛煉自己的口才交際能力,、應變能力,、協調能力、組織能力以及創(chuàng)造能力,，不斷在工作中學習,、進娶完善自己。

以上是自己工作二個月來的基本情況小結,，不妥之處,，懇請領導批評指正,。

總之，經過二個月的試用期,，我認為我能夠積極,、主動、熟練的完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現問題,，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調,。在以后的工作中我會一如繼往,，對人：與人為善，對工作：力求完美,，不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質,，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量.

試用期間轉正工作總結篇十六

20__年4月__日正式開始在公司采購部工作。因為他們的知識,、經驗和閱歷,，與采購工作有一定的距離，所以他們覺得自己的負擔很重,，總是不敢掉以輕心,。從入職第一天開始，我就努力融入采購中心團隊,，一個多月了都不知道?，F將本月試用期工作總結如下：

1、現在是我努力學習的階段,。公司里的每個同事都是我的老師,，他們豐富的經驗和工作行為對我來說都是寶貴的財富。所以我總是在經理的指導和同事的幫助下學習,。在工作中多關注,、多看、多思考,、多學習,，以更快的速度熟悉采購工作,，更好地融入我們的采購團隊,。

2、排版學習采購系統(tǒng)的編寫,，了解采購流程,、采購管理、采購結算方式,。

3,、有33，354個電子供應商信息沒有計算在內。

4,、接管日常采購費用,。掌握公司采購費用的報銷流程。

5,、協助經理完成市場調研和日常采購__次,。

6、年底,，文件檔案進一步完善,、整理、分類,，共清點__份,，為今后工作提供便利。

7,、通過協助準備上半年采購物流中心的經濟分析報告,，在經理的虛心指導下，重新認識了做表格的要求和數據文字的嚴謹性,，同時增加了ppt制作能力,，對各個公司的采購工作有了一定的了解。

工作后：

1,、在工作中缺乏采購經驗,，所以在以后的工作中，我們要記錄和了解領導和同事的談話,，有不怕吃苦的精神,，協助領導多做實事，并積累經驗提高自己的采購能力,。

2,、辦公室的工作已經開始接手，但在培訓會議的安排和文件的細節(jié)上要向同事學習,，更快地投入到日常工作中,。

3、工作認真,，善于思考,，發(fā)現問題，先與領導溝通,，并指出自己的解決方案和意見供參考,。

4、多學習同事的長處,，嚴格按照領導的安排完成日常工作,。

在過去的一個月里,，我能夠以奉獻、熱情和主動的精神做好自己的工作,，配合公司的要求,，與同事協調得很好。但也存在一些問題,，主要表現在：

第一,，雖然領導和同事都很熱心幫助我，但采購對我來說是一個新的崗位,，許多工作我還是得邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高,。

第二,，有些工作還不夠細致，一些工作協調的不是十分到位,。

第三,，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。

第四,，不擅言辭,，文筆比較粗糙。

在以后的工作中我會改正,、改善存在的不足,，對人與人為善，對工作力求完美,，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質,，后期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。