總結要注重思考和反思,，善于總結收獲，并將其轉化為實際行動，不斷完善和提高自己的能力和素質,。寫總結時要注意客觀,、準確,、清晰地表達自己的觀點和想法,?？偨Y范文是寫作的參考資料,，我們可以從中學習到不同的表達方式和個性化的寫作特點。

秘書的工作總結篇一

兩個月以來的工作情況總結如下：

作為秘書辦的職員,，我認識到秘書辦是行政辦公室直接領導下的輔助性部門,，是傳遞信息、溝通內外重要部門,，秘書辦的主要負責文書處理,、檔案管理、文件收發(fā),、人員接待等工作,，為了更快地適應工作，我注重工作質量,，力求提高工作效率,，能夠基本完成本職工作,。

3. 在部門例會和公司中層例會中，不斷提高會議記錄及寫作水平,，做到不懂就問,，有錯就改; 4. 對于拍賣行的工作從低學起，基本了解了拍賣的全過程,，并且能夠主動加班完成工作,。

5. 能主動幫助同事解決工作上的問題，例如電腦,、打印機的故障等;

6. 對老總交辦的工作認真完成,，不拖拉;

7. 完成上級臨時交辦的其他任務。

在這兩個月期間,，本人敬業(yè)愛崗,，基本勝任本職工作，但也存在一些問題和不足,，主要表現在：第一,，對于剛畢業(yè)的我來說，新的工作環(huán)境充滿了機遇和挑戰(zhàn),，許多工作流程,、工作模式需要適應，工作效率有待進一步提高;第二,，有些工作做的不夠細致,，粗心大意偶有出現，一些細節(jié)問題需要進一步改進;第三,，由于本人臨近畢業(yè),，畢業(yè)事項比較多，偶爾的請假會給同事帶來不便,，對工作也會有一定影響,。

如有幸通過試用期，本人決心繼續(xù)努力提高工作水平,，為公司貢獻一份力量,。

我將不斷學習，一是向資料學習,，通過對秘書辦各種存檔資料的學習提高工作質量;二是向領導學習,，親身感受各領導的人格魅力、領導風范和工作藝術,，學習待人處事的方式方法;三是向同事學習,，正所謂“三人行，必有我?guī)煛保魑煌露际歉髯怨ぷ鞯膶＜?，只有不斷地向同事們虛心求教,，才能不斷提高我的自身素質和能力，業(yè)務水平才能有所提高,。

我相信,，機遇只會提供給有準備的人，我今后將會揚長避短,、盡職盡責、開拓進取,、追求卓越,，努力完成領導、上司交辦的各項工作任務,，為國信實業(yè)今后的發(fā)展貢獻力量,。

各位領導、上司,，我試用期的述職報告到此完畢,，不當之處請指正。

秘書的工作總結篇二

2,、商務宴請接待：

1,、一般業(yè)務會談。

2,、合作洽談會議,。

會談前準備好領導需要的會談資料，盡可能詳細,，隨身備好領帶名片,。

提前檢查會議室的安排布置，通風設備,，電源設備,，供水設備等。

做好會談人員的接待工作,，如接待人員安排,，聯(lián)系方式，接待車牌號等,。

會談進行時,，做好會議記錄，會議結束后,，擬寫會議紀要及報道,，督促會議決議的完成實施。若要更該會議地點，應提前確認好各個場地設施的布置及設備情況了,，出會議室時迅速關好門,，在領導左前方引導領導去下一個會議地點(或參觀地點)。

3,、重要會議,。

做好會議接待工作：包括會議接待計劃及財務清單的擬寫，行程的安排,，酒店飯店的預定,，預計可能的突發(fā)狀況的應急方案，檢查工作細目表等,，計劃制定后提前與參會人員溝通核實,，確定行程計劃的安排。(補充細節(jié))會議資料的準備(補充資料)會后工作(補充資料),。

1,、與領導工作相關信息的收集。了解領導所在進行的工作,，盡可能全面的為領導的工作提供及時有效的信息資料(如科技能源,，項目申報等方面的最新信息)。

2,、與商務接待及日常工作相關的信息收集,。

商務接待方面：收集包括食住行等方面的信息，盡可能全面,。

日常工作方面：如通訊錄,，公司相關資料等(如公司財務申請報銷流程流程)。

包括衛(wèi)生整理,，工作匯報等五,、提醒備忘事宜。

如接待外賓是,，提前告知各國風俗習慣,。

秘書的工作總結篇三

20__年，我室堅持以__論,、三個代表重要思想為指導,，認真貫徹黨的十九大、十九大精神,，圍繞縣委向北爭政策,，向南要市場，向內挖潛力的工作思路,，把握大局,，突出中心,，主動協(xié)調，高效服務,，圓滿完成了文件審核把關,、會議記錄紀要、議案提案辦復,、綜合材料撰寫,、全縣性會議會務準備等各項工作，較好地發(fā)揮了參謀助手作用,。

一,、從嚴把關，辦文質量高,。

為確保公文的_,、嚴肅性和準確性，在公文制發(fā)過程中,，我室認真履行職責，細心審核文稿,，嚴把公文辦理九關,，切實提高了公文質量，準確傳達貫徹了縣委,、縣政府的政策指令,，有力地維護了縣政府的形象。

一是嚴把起草關,。

文件起草做到了情況清楚,，觀點明確，表述準確,，結構嚴謹,，條理清晰，直述不曲,，用詞規(guī)范,，標點正確，篇幅力求簡短,，符合黨的方針政策和國家法律法規(guī),，提出的政策措施切實可行。

二是嚴把審核關,。

嚴格審核公文的報批程序,，是否有必要行文、單位辦公室是否核稿,、文稿是否符合起草要求,，合理有序地履行會簽手續(xù),，嚴防文稿倒流，對不符合辦理程序和要求的文稿堅決執(zhí)行退文重辦制度;今年共退辦文件15個,，核減文件8個,。

三是嚴把繕印關。

文稿不符合審批手續(xù)的一律不予印制,，為確保公文印刷質量和安全,，以縣政府或縣政府辦名義發(fā)文的公文原則上一律在縣政府辦文印室印制規(guī)，政策理論水平有新的提高,。整個科室形成了比工作,、比學習的良好氛圍，整體素質進一步提高,。

上半年來,，我室的工作取得了一定的成績，但還存在一些不足,，如發(fā)文處理過程中文稿倒流現象仍然存在,，深入基層調研少，參謀作用發(fā)揮不夠等,，這些問題有待我室在今后的工作中認真加以克服和解決,。

秘書的工作總結篇四

20xx—20xx下學年很快將結束了。在新的一年里我們將會繼續(xù)發(fā)揚我們的傳統(tǒng)作風,！在工作中細心的學習,，把秘書處的工作任務按質和按要求完成！在這里提出秘書處接下去一個學年的工作構想和工作目標,！

首先,，秘書處在團委學生會帶領指導下，將完成各項組織安排的任務,。

其次：秘書處將對于20xx—20xx第一學期工作的安排有以下幾點：

一,、9月份開學，秘書處迎新活動將根據團委學生會安排進行,。將在主要報名點設置失物招領處,。新生報名結束后將組織干事對新生班級進行編代碼。召開大一新生班級臨時負責人會議,。告知其班級代碼及個人代碼的編排,。并將秘書處與班級之間的主要工作和聯(lián)系向負責人說明。

二,、在開學三周內完成上學期加分單匯總工作,。

三、新老干事交替——納新活動,。秘書處將根據團委學生會的安排進行統(tǒng)一的納新活動,。納新分為第一輪報名,，第二輪面試考核，第三輪試用期與筆試,。納新人數初定為20人,。

四、組織新干事學習部門工作,，具體方式為申請教室,，以ppt講學方式，讓干事盡快了解秘書處與秘書處的工作,。

五,、9月末將組織20xx—20xx第一學期第一次素質訓練會。素質訓練會以大一新生為主體,，主要目的是增進新干事之間的了解,，讓新干事盡快融入到秘書處這一大家庭中。

六,、除正常工作外,，秘書處將每月舉行一次素質訓練會，要求形式不限,。每兩周舉辦一次部門大討論,，討論主題不限。每周舉行一次例會,，會議內容為部門工作及思想交流。

七,、本學期秘書處工作經常出現時間不夠用,，辦公室不夠用的情況，新學期學院認識增加,，無疑增加了秘書處工作量,。根據這一情況，秘書處懇求組織為秘書處單獨設一辦公室,。如果辦公室秘書處可以單獨試用,，則秘書處納新人數將增多，采取全周值班與輪班相結合的值班制度,。這樣秘書處將有充分時間完成加分工作并保質保量,。望領導認真考慮。

生會的團結,！對于我們不管是在工作中還是學習生活中,，我們都要虛心的學習，彼此養(yǎng)成工作的協(xié)同默契,！我們要堅持到底,，永不言棄,，在福建林業(yè)職業(yè)技術學院留下我們工作的足跡和身影！這是我初步的工作設想,，只有在實踐的工作中,，我們靈活的處理，爭取把部門做得更好,！

秘書的工作總結篇五

轉眼間上半年已過去,，回顧過去的半年時間，在公司領導的關懷下,，在綜合管理部領導的正確帶領下,，緊緊圍繞著集團公司提出的目標而努力。我在工作中所負責的主要是公司的相關文字以及宣傳工作,，上半年中雖然取得了一些成績,，但在成績背后總有疏忽之處，我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準,、嚴要求”的一貫工作作風相比還存在著一些問題與差距,，以下為自己上半年的工作總結：

工作上不積極主動，缺乏一定主觀能動性,?？傉J為把屬于自己的事情完成任務了，不積極主動配合辦公室其它事務,。導致平時看著人家在忙的團團轉,，而自己卻經常無所事事。平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài),，工作有拖拉現象,，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規(guī)定的時間,，等領導催了,，自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質量都是不太高,。

由于自己專業(yè)水平的局限,，上半年對xx的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果,。對日常勞動紀律要求不是太嚴格,，例如偶爾會發(fā)生不穿工作就上班。缺乏創(chuàng)新意識,，平時坐辦公室的時間多,，去車間生產一線了解情況的時間，存在怕吃苦的思想,。導致寫出來的東西缺乏一定的創(chuàng)新內容以及實質性的內容,，總顯得太過平泛,、太過空洞。

遵守廠紀廠規(guī),，及時并保質保量的完成上級領導交辦的各項任務,。充分發(fā)揮個人的專業(yè)特長，做一名合格的秘書,。當好公司領導的助手,，充分發(fā)揮自己所學。搞好企業(yè)文化宣傳工作,，使xx的企業(yè)文化更深入基層,、深入人心，更能體現出企業(yè)的特色,。深入實際,，多跑現場，掌握車間反映的各種信息,，并積極向xx投稿,，及時做好公司對內對外的宣傳報道工作。加強專業(yè)知識水平的提高,，不斷拓展自己的知識面,，爭取在實踐中不斷積累更多的經驗，努力使自己成為一名多面手的人才,。

秘書的工作總結篇六

在本年度中,，我院醫(yī)學倫理委員會在院領導的帶領下，在多個職能部門的協(xié)調配合下,，結合醫(yī)學事業(yè)發(fā)展和我院實際情況,，以維護患者的健康利益、促進醫(yī)學科學進步,、提高以病人為中心的服務意識為工作目標，兼顧醫(yī)患雙方的利益,，積極促進醫(yī)院生命倫理學的實施與發(fā)展,，大大規(guī)范了醫(yī)療行為，順利完成了本年度工作任務,，現將我院20xx年工作總結如下：

1,、我院醫(yī)學倫理委員會定期修訂完善醫(yī)院相關制度、流程（包括危急值報告制度和流程等共2409條制度和流程）,，修訂我院各崗位的工作職責（共344條職責規(guī)范）,，并積極開展學習培訓，首先對委員會成員進行宣傳教育,，加深對我院制度和流程的理解與掌握,，委員會各項工作均嚴格依照相關規(guī)定進行,，領會有關文件的基本精神，把握生命倫理學的主要內容,，積累處理實際問題的能力和經驗,。

2、按時召開醫(yī)學倫理委員會工作會議,，截至目前,，我部門本年度共召開夠工作會議四次，每次會議內容均結合臨床實際,，就每一階段我院與醫(yī)學倫理相關的一些事項進行討論,。同時對我院開展的新技術、新項目進行嚴格的倫理學審查（共173項新技術,、新項目）,，包括：手術方式、頭部mr平掃及增強,、康復,、護理操作等多個方面，進行研究,、討論,，以確保患者安全的前提下,，使我院新技術,、新項目的到順利順利實施，并在需要的時候為臨床工作提供倫理學方面的指導,。

3,、加強醫(yī)患溝通，減少和防范醫(yī)療糾紛,。本年度我院實踐和總結醫(yī)學倫理學經驗：普及深化倫理知識,，確保醫(yī)患關系赴于和諧，作為醫(yī)院服務的唯一主體,，醫(yī)院服務應以病人滿意不滿意為檢驗標準,。當前，我院醫(yī)務人員中仍較普遍存在著對患者的知情同意權,、選擇權,、隱私保護權方面關注不夠的情況，醫(yī)患溝通不足,，這些情況不僅影響了醫(yī)療方案的及時實施,，影響了患者的康復信心，甚至影響了療效，也可能是導致醫(yī)患矛盾的導火線,。醫(yī)院倫理文化的重要體現是對患者的倫理關愛,。為加強醫(yī)患溝通，保證臨床醫(yī)療工作的順利進行,，防范醫(yī)療風險,，保障醫(yī)療安全，降低我院醫(yī)療糾紛率,，20xx年須加強醫(yī)患溝通考核督導,。

4、積極開展全院醫(yī)學倫理學知識培訓,，提高我院全體醫(yī)護人員對醫(yī)學倫理的認知程度,。并重點強化委員會成員的醫(yī)學倫理專業(yè)知識。通過公共衛(wèi)生領域如食品安全,、環(huán)境危害等多個方面涉及倫理的問題,。使得我委員會成員進一步認識到自己在醫(yī)學倫理審查中的重大責任。

以上為醫(yī)學倫理委員本年工作總結,，望在下一年中,，將我部門工作更加細致、深入的開展下去,，為我院醫(yī)學倫理方面工作開展得到保障,，為了應對新環(huán)境下醫(yī)院業(yè)務工作的變化帶來的全新挑戰(zhàn)，保護患者個人合法權益,，提升醫(yī)療技術水平,，確保醫(yī)療質量、醫(yī)療安全,，進一步完善醫(yī)學倫理委員會的工作,，現制定20xx年醫(yī)學倫理委員會工作計劃如下：

1、結合臨床實際,，定期開展活動,。醫(yī)學倫理委員要堅持定期活動原則，每季度至少舉行一次會議,，就最近一段時間以來我院與醫(yī)學倫理相關的'一些事項進行討論,。同時結合臨床實際，對我院開展的新技術,、新項目進行嚴格的倫理學審查,，并在需要的時候為臨床工作提供倫理學方面的指導,。

2,、加強醫(yī)學倫理委員會的自身建設。醫(yī)院倫理委員會研究,、審議的往往是新情況,、新問題,，對于每一位成員來說都有一個再學習的義務；盡管自己具備某一方面的專長,，但它對整個委員會的需求而言,，僅僅是一個局部，這就需要大家互相學習,，優(yōu)勢互補,；醫(yī)院倫理委員會本身有一個成長過程，它需要內部的磨合與配合,，逐步進入角色,、勝任角色。

3,、根據三級評審條款的要求,，積極組織委員學習，開展三級評審的籌備工作,，為我院迎檢做好充分準備,。

4、開展對內,、對外的交流,，掌握新的信息，學習外界經驗,，防止閉門造車或固步自封,；

5、定期回顧總結自己的工作,，必要時開展自身考察和評估,，在總結反思中得到提高。

秘書的工作總結篇七

秘書處依照學生會本學期的工作宗旨及發(fā)展方向,，積極配合學院工作,，完成既定任務并組織一定的學生活動。引導學生發(fā)展,，倡導大學生學習與能力共同提高,，豐富大學生生活。

現將20xx---20xx學年第一學期工作總結如下：

秘書處屬主席團成員,，其部門職能有其特殊性,。重要的工作即為完成主席團與各部門的上傳下達工作，及時將主席團的決策傳達,、分配各部工作,，同時要將各部門情況及時反映給主席團及協(xié)調活動中各部任務，以備主席團及時做出工作調整。 在院領導和團總支老師的指導下,，在秘書處全體同學的共同努力下,，我們銳意開拓、積極進取,，圓滿的完成了本年度的工作,，切實做到了"從同學中來，到同學中去"的宗旨,；堅持正確的政治方向,，緊扣時代脈搏，結合社會熱點焦點,，開展了一系列有意義的活動,，為促進廣大同學全面成長成才起到了積極作用，同時以務實的工作為廣大同學服務,，充分發(fā)揮學生會橋梁紐帶作用,。秘書處的樞紐工作關系到整個學生會的運轉，極為重要,，本年度已認真完成此項任務,，使學生會的工作能夠順利進行。

秘書處的工作很瑣碎,，布置會場是一個至關重要的環(huán)節(jié),。在每次會議之前都要準備好會議需要的東西，如果需要音響,，要提前將音響進行調試,，避免會議過程中出現問題。

升國旗儀式,，學生會成立大會,，學年表彰大會等都有秘書處的參加。并且秘書處還要參加學院的各種會議,，做好會議記錄,，為方便日后工作和總結。在各種情況下,，我們秘書處都能做到萬無一失,。

另外，幫助老師整理各種辦公室文件,，比如,，獎助學金、貧困生,、就業(yè)測評,、反腐倡廉等相關工作,，很多工作都是我們秘書處成員加班加點做出來的，還記得國慶放假其間,，我們秘書處全體成員有三天時間都在辦公室整理材料，晚上中午加班就都是常事了,，所幸辛勞的付出得到了回報,，我院的相關工作均未出現重大失誤，我們的工作也得到了老師的肯定,。

秘書處的日常工作主要有以下幾條：

4,、組織對各項工作和活動的現場考核，為年度考核和評定收集材料,，同時對學院中成績較為顯著的個人和集體實施獎勵提供可行方案,。

5、 組織好院學生干部入黨材料的收集整理和考核工作,。 我院秘書處的本學期重點工作主要有以下幾條：

1,、學生干部培訓班相關工作。本學期我院學生干部培訓班開班時間20xx年8月20日至8月21日,， 培訓主要內容為學生干部的定位,、職責、基本素質,、工作方法與技巧,、公文寫作、社交禮儀等,，采取工作總結,、專題講座、分組討論和自學相結合的培訓方式,。培訓班的目標旨在使全體學生干部提高素質,，掌握科學的工作方法，提升工作能力,，增強學生干部隊伍凝聚力,、戰(zhàn)斗力，在全心全意服務同學和為學院評估工作貢獻力量的過程中發(fā)揮更大的作用,，不斷開創(chuàng)學院學生工作新局面,。

2、做好校勤工助學管理委員會相關工作,，切實解決大學生實際困難,。我院的助管會聯(lián)絡員由常務副秘書長擔任，積極配合校助管會的工作,，很好地配合學校,、學院完成了我院的自主管理工作,，通過學院飛信群、qq群及時向廣大同學發(fā)布校資助管理中心下達的各種有關學生兼職,、醫(yī)保信息,、愛心超市等各方面的信息，部分貧困同學解決了部分生活費問題,，又積累了社會經驗,，提升了自己的能力。另外,，很好地完成了“愛心超市”購物券的發(fā)放工作,，現將發(fā)放情況匯報如下：20xx級共18個班級，151名貧困生,，其中特困生51名,，每人獲得7元購物券，一般貧困生100名,，每人獲得3元購物券,。20xx級共21個班級，173名貧困生,，其中特困生59名,，每人獲得7元購物券，一般貧困生114名,，每人獲得3元購物券,。真切地做到了貼心服務廣大貧困學生。

3,、xxx事件期間加強心理協(xié)管員匯報制度,。xxx事件期間 ，要求各班級每天中午兩點之前上報一次本班同學去向和心理動態(tài),，并由我秘書處進行統(tǒng)一匯總上報到學校,，其間，我院對學生干部進行了專門的思想教育培訓,，并要求各班級利用舉行團日活動,，通過豐富多彩的形式傳達上級的指示，這期間我院無一意外事件發(fā)生,。

秘書處是一個重要的部門,，不僅要協(xié)調好各部之間的關系，并且要把學校,、學院,、老師的各項通知以及指示及時傳達下去，在規(guī)定的時間內保質保量完成工作,。并督促他們認真學習,，協(xié)調好學習與工作的關系,。確保每次活動都要達到預期的目的。

一個優(yōu)秀的組織必定有嚴密的組織結構,、嚴格的組織章程,、健全的組織體系、合理的組織分工,。只有在這一前提下,，該組織才能有方向、有目的,、有條理、有秩序地完成每項活動,，實現自己的價值,。為了更好地發(fā)揮秘書處的作用，更有效地開展各項工作,，我們院秘書處進行了一系列的調整和改革,，主要有：

1、成員調整：在20xx屆學生會選舉中,，我們對秘書處主要成員進行了大調整,，秘書長由學院輔導員劉艷妍老師擔任，并選出常務副秘書長兩名,，委員十名,。

對學生會存在的一些問題，一定要及時發(fā)現,，協(xié)調好各部以及各部成員的工作,，不斷創(chuàng)新。秘書處的工作雖然很雜,，但是我們一直相信,，做事沒有會不會，只有做不做,，沒有累不累,，只要效率不效率。秘書處會竭盡全力配合學生會的工作,，使我院的各項工作更上一層樓,。

通過對上學期的總結，下學期我們秘書處主要要做好以下工作：

1,、做好主席團與各部門的上傳下達工作,，及時將主席團的決策傳達給各部、分配各部工作,，同時要將各部門情況及時反映給主席團,、及協(xié)調活動中各部任務,，以備主席團及時做出工作調整。秘書處的樞紐工作關系到整個學生會的運轉,，我們力爭做好,。

2、做好日常工作,，包括積分統(tǒng)計,、各種會議的會場布置以及幫助團總支老師整理辦公室文件等。由于我院將實行積分制度改革,，所以量化積分的統(tǒng)計將是我們的一項重頭工作,。另外下學期的'重大集會包括建黨90周年大慶、建校60周年大慶,、升國旗儀式,、社團文化藝術節(jié)、體育運動會,、招聘會,、新一屆學生會實習干事納新等，我們秘書處力爭圓滿的完成工作任務,。

3,、解決歷屆學生會的歷史遺留問題。整理歸檔材料及管理財物是歷屆學生會一直都沒有解決的問題,。在新的秘書處成立之后,，我們齊心協(xié)力將所有材料進行歸檔整理，所有財物進行登記核對,，做到一切東西都要有統(tǒng)計,，方便日后工作。

4,、提高秘書處成員的綜合素質,。督促他們搞好學習，學習是工作的前提,。強調時間效率的重要性,，引導委員們做德才兼?zhèn)涞膶W生干部，在工作中培養(yǎng)奉獻精神,，在個人時間與工作時間發(fā)生沖突時,，能義無反顧地投入到工作中。

綜觀我院這一學期的工作,，在求實的基礎上,，我們追求創(chuàng)新，在創(chuàng)新的步伐中,，我們力求進步,，在進步的實現中,，我們優(yōu)秀成長?？梢钥闯鑫覀冊旱娜粘９ぷ饕呀浉油晟?、逐漸成熟，各部門之間的協(xié)作也更加密切,，且積極的同其他院合作,，真正體現了"服務同學"的宗旨。

我們同其他部門團結一心,，有信心,，也有能力使以后的工作更上一個臺階。

秘書的工作總結篇八

這個20xx年,，公司在賀總及胡總的正確領導下,，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨,、品牌和效益目標上,，行政部緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署,。注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右,、協(xié)調各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻。為了總結經驗,，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足,，現將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結，不足之處懇請領導批評指正：

根據公司部門崗位的實際需要,，有針對性,、合理地招聘一批員工，以配備各崗位,。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案,，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊,。有步驟的完善培訓機制,，同時加強內部的培訓管理工作。

1.辦理好各種證照并如期到各單位進行年審換證工作,，今年在大家的共同努力下我們取得了永川環(huán)保局下發(fā)的排污許可證,、永川食藥監(jiān)局下發(fā)的生產許可證、永川安監(jiān)局即將頒發(fā)的三級企業(yè)安全標準化牌匾等等一系列的成績,。

2.和相關職能機關如工商,、食藥監(jiān),、安監(jiān)、經發(fā)辦,、稅務,、工貿、商貿,、銀行等做好溝通工作,，以使公司對外工作更為通暢。

3.對內做好辦公用品和生產車間材料的采購,，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況,，并做好物品領用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則,，合理地采購辦公用品,。

4.在接待工作上也全力以赴做好每一次接待工作，本年度先后接待過政府領導,、業(yè)務合作單位,、各個監(jiān)管單位，接待標準以大方得體為準則,，切合企業(yè)形象,，充分展現了企業(yè)積極向上、實干高效的良好形象和精神文明,。

5.在發(fā)貨方面,，及時、高效的把各個客戶需要的產品拉到貨運部,，但是這期間還是出現了一些不必要的失誤,，所以在接下來新的一年爭取做到零失誤。

6.在政府對于企業(yè)的各種扶持資金的補助申報中,，成功申報并領取限上企業(yè)補助資金和微型企業(yè)補助資金,。

順應市場的發(fā)展，依照公司要求,，制定相應的管理制度,。完善公司現有制度，使各項工作有法可依,，有章可尋,。在日常工作中，及時和公司各個部門溝通,，適時對各部門的工作提出些指導性的意見,。

逐步完善公司監(jiān)督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情,?；谶@個原因，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度,。

加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長、用人之長,、聚人之長,、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質,，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的公司新形象,。

充分引導員工勇于承擔責任了解職責,。以前公司各職能部門職責不清，現要逐步理清各部門工作職責,，并要求各人主動承擔責任,。

能夠較好地完成本職工作(如各種制度的`制定、文件的錄入,、存檔,、打印,、辦公用品發(fā)放,、對外接待、對內管理等);懂得事情輕重緩急,，做事較有條理;能很好的完成領導交代的工作,，也真正做到了“上傳下達”。與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應力逐步增強,，對后期安排的工作，現已得心應手,。

過去的一年,，在得到公司領導的指導和各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績,。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,，主要表現在以下幾個方面：

1、由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于人力和精力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3,、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象,。

4,、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決,。工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!接下來的個人工作計劃中會根據以前工作中存在的不足,，不斷改進,，提高自己工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說20xx年的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許的不足,，但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定,。在下一年,，我會在總經辦這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色!望公司領導及同事們對我工作上監(jiān)督,。

秘書的工作總結篇九

秋去冬來,，又到了一年的年尾。這個時候,，是最容易讓人回憶的時候,。一整年，時光流轉,。一整年,，慢慢成長。一整年,，漸漸收獲,。這一年,，是我參加工作以來的第一個整年。上半年,，在公司***項目做銷售秘書,；下半年，調到公司做行政秘書,。感謝公司給我機會鍛煉,，讓我嘗試這兩項既有區(qū)別又有共通點的工作。寫年終總結,，也寫自己在這兩項工作上面的些許收獲,。

1、銷售秘書職責是實時高效準確無誤做好一切銷售協(xié)助工作,。細節(jié)決定成敗,，其中有很多細節(jié)方面的.事項，必須特別注意,。

2,、銷售秘書的工作，大致上可以分成三大類,。一是,，協(xié)助銷售；二是,，協(xié)助案場經理監(jiān)督執(zhí)行售樓部管理制度,；三是，報表統(tǒng)計及分析,。

3,、協(xié)助銷售。第一點,、主要是客戶進售樓部,，銷售秘書必須做到第一個見到客戶，并且能迅速上前熱情接待客戶,。在兩分鐘之內簡單了解客戶（貴姓,？是否來過,？通過哪種渠道獲知本樓盤等）并讓客戶做好來訪客戶登記,。之后迅速安排排輪置業(yè)顧問接待客戶并提醒下一個排輪置業(yè)顧問準備。第二點,、接聽來電客戶電話并做好較詳細的來電登記,，包括客戶姓名、性別,、獲知途徑,、客戶需求以及聯(lián)系方式（獲取聯(lián)系方式這一點是最重要的，有必要時要跟客戶進行確認）。下班前,，準確分配來電給每一位置業(yè)顧問,。第三點、核對銷售合同,，每一份認購協(xié)議和買賣合同都需要仔細核對房號,、單價、面積,、總價,。買賣合同簽定后需要進行網上備案。

4,、協(xié)助執(zhí)行售樓部管理制度,。售樓部管理制度一般分為：售樓部規(guī)章制度（即工作制度）、售樓部見客制度（包括排輪制度和分單制度）業(yè)務員管理制度（即銷使管理制度）,。

5,、根據銷售情況做好各類銷售報表。根據每天的銷售情況,，準確無誤的做好《銷售日報表》,，做好后給每一位置業(yè)顧問簽字，讓置業(yè)顧問清楚的知道自己當天的見客情況和業(yè)績情況,；樓盤每天的銷售情況累積起來,，合成樓盤每個月的銷售月報表，銷售經理一看月報表,，就清楚這個月的樓盤銷售情況（多少套成交,、多少套需要催款、多少套已經放貸以及置業(yè)顧問本月業(yè)績情況）,。

秘書的工作總結篇十

在各位領導的指導下,，在同志們的支持和幫助下，我緊緊圍繞我局的中心工作,，充分發(fā)揮崗位職能,，不斷改進工作方法，較好地履行了工作職責,，完成工作任務?，F將工作情況作以簡要匯報。

一是勤于學習,，提高政治水平和業(yè)務素質,。利用工作和業(yè)余時間系統(tǒng)地學習各項理論知識，經過不斷積累經驗,，能夠較為從容地處理日常工作中出現的各類問題,，保證本崗位各項工作的正常運行,，在實施各項工作的過程中，沒出現過明顯失誤,。

二是勤于動筆,，增強文字功底和思維能力。為提高自身寫作能力,，我從已經成型的材料入手,，邊寫邊改，邊練邊記，在這方面，各位領導和同志們給予我很多建議幫助,，使我榮獲河北省財政系統(tǒng)公文寫作比賽優(yōu)秀獎,。

三是勤于溝通，加強關系處理和主動補位。能與其他股室人員密切配合，互相支持，保證整體工作不出現紕漏,。在工作中明確工作原則，本職工作要保質保量完成,，不屬于自己本職工作范圍的,，也要配合其他人員按時完成，做到主動幫忙,、熱情服務,。

雖然這一年的工作中我取得一些成績，但還存在一定的問題和不足,。一是工作有急躁情緒,，有時工作急于求成，反而影響了工作的進度和質量;二是處理部分工作時還不能得心應手,，當出現新的主題活動時,，顯得無從著手。

20xx年,，我從思想認識上,、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是與局領導,、同事們對我極大支持和幫助離不開的,。在此，我表示衷心的感謝和致敬,，也真誠地希望在今后的工作中,，局領導、同事們能給予我一如既往的關懷和支持,，做得不妥之處還請批評和指正,。在新的一年里，我將更加努力工作,，發(fā)揚成績,，改正不足。

秘書的工作總結篇十一

在學院的統(tǒng)一部署領導下,，在部門領導,，同志們的關心，支持和幫助下,，外事辦公室以十九大精神為指導,，緊密圍繞學院中心工作，強化外事管理,，積極培養(yǎng)開發(fā)國際交流項目和活動,，努力為學院國際交流與合作的發(fā)展創(chuàng)造良好的基礎和條件，較好地完成了本職工作,。

(一)認真學習外事法律法規(guī),，學習領會和貫徹上級文件精神，學習外事管理基本理論,，并積極探求理論與實踐的結合點,。

(二)通過參加教育部國際交流協(xié)會舉辦的地方院校教育外事干部培訓研討班，進一步明確了我國教育國際合作與交流的形勢和任務,，了解了各項外事工作的新要求,，新規(guī)范，加強了與各高校的交流和學習,。

(三)認真學習時事政治,，關心國家大事，心系災區(qū),，積極捐款捐物抗震救災.工作中堅持積極認真的工作態(tài)度,，團結協(xié)作，顧全大局,，任勞任怨,，自覺遵守工作紀律。

學院共招聘使用3名語言外教,。外教管理中,，注重經常溝通，交流,，服務周到細致,，與外教使用單位相互理解與支持。

(一)與外教關系融洽,。本年度順利通過省市外專局的檢查評估中,，為3人次外教到省市有關部門辦理聘任,，離任及其它有關手續(xù)14次。堅持重視合同尤其是附件合同的簽定和履行,，多年來從無合同糾紛,，合同執(zhí)行情況好。

(二)適應新情況,，新需要,，積極履行外教聘請專辦員職責，嚴格依照規(guī)范要求辦理外教手續(xù),。

今年,，xx省外教聘請從審批到入校等一系列手續(xù)由原來到省市四個部門辦理增加至五個部門，并開始使用《xx省外國專家工作管理系統(tǒng)》,，實行網上預審批制度.工作中,，積極熟悉業(yè)務規(guī)范要求，及時,，認真,，熟練辦理各種手續(xù)。

如今年我們聘請的日語外教在日本曾做過大學日語教師,，校長,，教學管理經驗十分豐富且工作主動性，敬業(yè)精神特別強,，我就抓住這個難得機會,，動員鼓勵他完成教學任務的同時，對我校年輕的日語教師隊伍進行業(yè)務培訓,，教學指導,，督導，一學期下來,，既豐富了日語教研室的教研活動,，又提高了日語教師的業(yè)務教學水平。這樣有利地配合了學校對年輕教師培訓工作的`開展,，擴大了聘請效益,。

(一)一年中，為四批國際友人的來訪或講學做了大量準備工作,，實際接待了兩個訪問團22人.為12名干部辦理因公或因私出國手續(xù)20項,。

(二)本年度，注重暢通,，加深與友好學校的關系,，對合作內容進行了進一步的探討和溝通交流，為下一步的實質性合作，奠定了基礎,。

(三)今年,，為更好的服務教學，服務學生,，強化師生國際交流意識,，在國外或境外來訪團的接待工作中,，有意識地加大了系部師生的參與力度,。從出方案，接待儀式到交流商談,，注意向系部傾斜,，把更多的接待項目放在了系部，效果非常好,。

一年中,，獨立或配合省市有關部門接待了香港知專設計學院代表團，臺灣高校訪問團及xx等港澳臺客人70余人.并組織安排了xx老師在學院國際交流中心報告廳為xx開講的文化講座,。

一年來,，自覺遵守黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，積極參加學院組織的廉潔自律警示教育活動,，在工作生活中堅持做到自重,，自省，自警和自勵.堅持講原則,，按制度辦事,，踏踏實實做事的工作作風。

回顧過去的一年,，是忙碌的又是充實的.一個人承擔著多頭緒工作,，特別是好幾項時間性強的工作交織在一個時間段的時候，困難是很大的,，雖然從沒有耽誤過工作,，但一個人的精力畢竟有限，有時對有的事情會出現應付現象,，有時也會有畏難情緒,。下一步，仍要一如既往的積極努力工作,，爭取各項工作有新發(fā)展,，新氣象。

秘書的工作總結篇十二

回首每個學期的工作總結第一句話總是免不了感嘆時間的飛逝,，也許俗套但卻是真實感受,，一個學期即將結束，辦公室秘書處在老師和主席團的指導和帶領下,，在包括部長和所有干事的共同努力下,，基本上出色的完成了自己的工作及任務,，發(fā)揮了組織、協(xié)調以及后勤保障等作用,。

辦公室秘書處主要負責各項例會的記錄工作,、協(xié)助團總支學生會健全各項制度規(guī)章和每次活動的通訊稿等內容。在每次活動中都可以看到辦公室秘書處成員的參與,，當然,，就是因為互幫互助團總支學生會的日常工作才能得以有序開展。

本學期由我們部門承辦的活動是“芯動it”暨獻給母親的歌演講比賽,。由于初賽的各方面準備都不夠充分,，比如大家時間觀念的欠缺和人員安排的疏漏，導致初賽漏洞很多,，活動開始時間稍有延遲,，參賽選手上下臺秩序混亂，ppt和音像設施的調試和運行都出現問題,?？偨Y了初賽時的各種問題，在決賽中我們便盡力克服了之前的問題,。從比賽要求的ppt,，對參賽選手的培訓，安排比賽進程及相關事宜到會場布置我們都在各部門的協(xié)調和幫助下認真完成,，使得比賽劃上圓滿的句號,。

在此次活動中我們與其他部門增進了的感情交流，提高了成員處理事情的能力,。當然,，我們在活動中還是出現了一些或多或少的錯誤。會場的布置很有家的氛圍,，但是也犧牲了大批的花花草草,。為此我們對那些凋謝的花草表示感謝和抱歉。

對于辦公室秘書處而言,，每學期的任務中還少不了一項,。《xxxxxxxxxx》即系刊的制作與發(fā)表,。在本學期的所有活動陸續(xù)完成之后,，我們將會盡快將系刊工作完成。

在下一學期,，辦公室秘書處將會繼續(xù)協(xié)助團總支學生會各部門,，做好聯(lián)系和協(xié)調工作。爭取能有更大的進步。

秘書的工作總結篇十三

了解公司的信息主要包括：公司的發(fā)展愿景,、發(fā)展戰(zhàn)略,、管理理念、企業(yè)文化等,；公司的主要業(yè)務,、各部門的工作和流程、工作技能,、組織結構,、公司的整體運營和公司的現狀。獲取信息的方法如下：

1.在征得您同意的前提下,，從公司檔案處查閱公司愿景,、發(fā)展戰(zhàn)略,、管理理念,、企業(yè)文化、公司主營業(yè)務,、內部管理流程,、組織結構等相關文件。

2.閱讀以往所有通知,、規(guī)定和制度,，進一步了解公司的實際經營狀況和模式、發(fā)展戰(zhàn)略和管理理念,。以便更深入地欣賞公司的企業(yè)文化,。

在了解了公司的基本情況后，我還需要了解行政主管在公司組織框架結構中的地位和職能,。

1.根據您對我工作職能和職責的要求,，與您溝通相關職責、權力,、工作報告關系和溝通方式,。

2.了解下屬職位說明書，充分溝通指導下屬職位說明書的相關要求及其日常工作,。

3.查閱相關制度和工作流程,，進一步明確工作中的主要職責。

在了解公司愿景和發(fā)展戰(zhàn)略的基本情況,，深入了解其工作職責的基礎上,，根據行政主管職位對公司的重要性，明確工作重點,，制定工作計劃和替代計劃,。

開展日常工作，在對公司整體經營現狀不太了解的時候，少說多做,。

2.根據優(yōu)先級和優(yōu)先級,，對行政主管工作范圍內發(fā)現的一些問題制定最重要、需要快速解決的建議,，并與領導溝通,，征得您的同意。

3.完善公司各項管理規(guī)章制度,，確保公司大小事務按章處理執(zhí)行,。

4.在每周總結的工作日志中，詳細填寫日常工作,，交上級領導咨詢指示,。

5.在了解下屬各自職位的前提下，明確各自的工作任務,。

6.詳細檢查下屬工作日志,，審查下屬工作計劃，及時與員工溝通,，審查報告領導,，聽取您對報告的指導。

7.每月底總結本月工作情況,，制作報告形式,，提交領導審核，充分聽取您對工作的指導,。

8.在日常工作中,，如果發(fā)現問題，先找到解決問題的方法,，然后向上級領導匯報,；如果無法解決或需要上級領導的幫助，應當場及時匯報領導指示,。

9.反饋日常工作計劃實施過程中的各種問題,，及時調整修改，記錄下屬員工在工作計劃實施過程中的工作表現,，并向領導匯報,。

10.提出新的日常工作計劃和制度改進，并向領導提交書面報告審批,。

11.在實施上述工作計劃的過程中,，我負責的日常工作和下屬負責的日常工作將照常進行。

行政工作屬于公司內部的服務支持工作,，為主要業(yè)務流程提供人事規(guī)劃,、招聘配置,、培訓開發(fā)、薪酬管理,、績效管理,、員工關系管理等支持，確保主要業(yè)務流程的順利進行,，實現公司的保存和增值,。

1、注意與上級領導的溝通,，深入了解上級領導對工作的看法,，讓上級領導對工作提出更多意見，盡量少犯錯誤,，不犯錯誤,。

2、注意與公司其他部門的溝通,，充分聽取各部門對人事部門工作的意見,，改變，鼓勵,。

1.按順序總結上述工作計劃,，并提交領導審核，充分聽取您對工作的指導,。

2.根據各項工作計劃的具體進度，審核下屬工作計劃,，審核報告報告領導,，聽取您對報告的指導。

秘書的工作總結篇十四

__年,，在辦公室的領導下,，在同事們的支持和幫助下，較好地履行了工作職責,，完成了工作任務?，F將工作情況作以簡要匯報。

1,、加強學習,，提高了政治水平和業(yè)務素質。

2,、勤天動筆,，增強了文字功底和思維能力。

秘書工作要求有較強的文字表達能力和邏輯思維能力,。為了提高自己的寫作能力,，我從研究已經成型的材料入手,，細心揣摩，邊寫邊改,，并請老同事和領導提出意見和建議,，然后再進行深入加工，經過反復推敲,，最后定稿,。一年來，我起草各種綜合材料……份,，文件……份,，材料上的寫作需要有詳盡，準確的第一手資料,，這樣才能保證向領導反映準確信息,，為及時決策提供可靠依據，對于工作中存在的問題,，我總是積極動腦筋,，想辦法，為領導獻計獻策,，充分發(fā)揮了助手和參謀作用,。對于要印發(fā)的文件，我每次都進行認真的修核稿和校對,，至少3遍以上,，并請其他秘書幫助把關，減少了出錯的幾率,，保證了文件準確,，及時發(fā)放。

3,、深入實踐,，強化了協(xié)調意識和督辦力度。

由于主管領導分管的工作都是涉及到群眾利益的大事,，所以臨時性工作和緊急性任務比較多,。

雖然我在半年的工作中取得了一定的成績，但還存在一定的問題和不足,。一是工作有急躁情緒,，有時工作急于求成，反而影響了工作的進度和質量;二是處理一些工作關系時還不能得心應手,，工作顯得措手不及,，無從著手。在今后的工作中,，我還要繼續(xù)加強學習,，戒驕戒躁,，努力實踐，為把自己培養(yǎng)成為新時期的合格人才而努力奮斗,。

秘書的工作總結篇十五

在擔任自律會秘書部副部長的一年里,，我一路走來。一路上,，不是鮮花滿地,，也不是荊棘密布，有的只是波濤不驚,，緩坡小溪,。工作中，我學會了怎樣為人處世,；也學會了怎樣兼顧和諧本部門的工作,；更學會了怎樣處理學習與工作的關系。兩位師姐的關心與領導,、同事們的支撐與信任,，讓我獲益匪淺，我真的十分感謝他們,。下面重要是我感到自己這一年來做得比較好的幾點：

1,、在自己的崗位上做好自身的本職工作，大體上順利地完成了老師與師姐交給的各項任務,。例如在《學生手冊》測驗的出題工作中,，我總保持著謹慎、認真的工作態(tài)度去完成,。這是一件不容有失的大事,，它直接關系到我會的名譽。在出題過程中,，我碰到了不少問題。一方面,，我擔心試卷標題出的不好,，影響本次測驗的試卷質量。后來,，經過老師,、主任與同事的`多次修正，本次試題算是達到了請求,。另一方面,，試題的保密問題也是我十分擔心的。特別是在臨考之前,，我會某些干事跟我提到他們班有些人知道試題答案時,，我更是感到不解與驚慌,。還好，這真的如師姐所說是謊言,，之前的困惑與膽怯也隨之消解了,。這項工作最終也順利完成了。

2,、與我會各成員相處融洽,，博得了大家的支撐與信任。在日常工作中,，我與老師,、主任和各個部門溝通，大家合作也是高興的,；在工作以外,，我們大家互相干心，互相幫助,，即使遇到艱苦,，我們也不會過于害怕。在這個大家庭中,，我收獲的不僅是經驗,，更是一份深厚的情義。

3,、本著對我會工作地熱情,，盡量參加我會的各項運動。無論是現場失物招領,，還是“自律月”等運動,，我都盡量地參與其中，從中也領會到了工作地樂趣,。

由于大家的共同努力,，這一年來，我比較好地履行了自身職責,，我的工作也在必定程度上得到了大家的確定,。但我深知，自己的工作仍存在著許多的不足之處,。

1,、在與主任和各部的溝通工作上沒有做好。例如,，我在值周期間沒有及時地向主任匯報工作情況,，導致某些問題未能得到很好的解決；有時在與其他部門合作時沒有和諧好,，影響了其他部門的工作進展,。

2,、對干事的培訓力度不夠，有些干事在文字材料處理,、值班監(jiān)督等工作上毛病還是比較明顯的,，未能很好地達到當初我們招干的一些請求。特別是在值班監(jiān)督這一塊,，許多不該呈現的問題（如物品喪失,、失物沒貼標簽、經手人沒填等）仍然存在,。

3,、工作思路有待創(chuàng)新，缺乏新鮮奇特的個人見解,，未能及時發(fā)明我會存在的一些問題,，在部分工作上經驗不足，這也影響了自身工作開展的成效,。

4,、個人性格比較內向，有時稍顯沉默,，在于別人的溝通交換上不夠勇敢,，交際才能有待進一步的進步，這也制約了部分工作的更好開展,。

時間飛逝,，隨著一學年的結束，現在已面臨改選,，作為即將參加主任競選的我,，我需要一個更廣闊的空間來展現自己的才能，同時也補充自身的不足,。我盼望在更高的地位施展更大的作用,，帶領我會各個部門，把我會的各項工作做得更好,。

自xx年2月轉到秘書工作崗位上以來,，在領導的大力支持下，在各位同事的密切配合下,，愛崗敬業(yè)，恪盡職守,，作風務實,，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作?，F將半年度工作情況總結如下：

具備良好的業(yè)務素質是做好本職工作的前提和必要條件,。參加工作以來,，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫,，在業(yè)余時間里重點系統(tǒng)地學習了《勞動法》,、《人力資源概論》、《毛澤東思想概論》,、《現代公司管理》等課程并已在今年成功地取得了人力資源管理專業(yè)的本科畢業(yè)證書,，進一步提高了政治水平和駕馭實際工作的能力，有效地提高了理論水平和思想政治素質,。在工作中,，堅持嚴格要求自己，注重以身作則,，講奉獻,、樹正氣，以誠待人,，樹一流形象,，正確認識自身的工作和價值，正確處理個人利益與集體利益,、工作與家庭的關系,，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),，樹立牢固的服務宗旨和正確的世界觀,、人生觀和價值觀。

堅持從小事做起,，從大事著眼,，努力提高服務水平。

1.嚴把三關,，確保公文處理質量,。生產制造部是一個運作的核心部門，所以每日需領導審批的文件也很多,，最多量時每日有四,、五十份文件，這時就需要秘書對文件信息的傳達嚴把"文字關,，用印關,，保密關"。自上個月參加《專業(yè)秘書及助理訓練營》培訓課程以后,，學以致用,，將每天需報批領導的文件分類整理，分別列綱，將附件不齊或文件格式不規(guī)范的及時補回或改正,，確保領導收批的文件的正確性與規(guī)范性,。

2.快速反應，完成臨時任務和緊急工作,。工作中堅持"凡是應該辦的迅速辦理,，能在當天完成的絕不拖到明天，能在一小時之內完成的絕不拖到一小時之外",。當然,，工作中也不全部是緊急任務，有時的工作也要反復的理解,，反復的思考,，反復的比較，務求達到最佳的工作效果,。

3.務實高效,，做好會務安排和接待工作。今年上半年以來,，在4月份舉行部門季度會議一次,，接待工作兩次，分別是北電大中華區(qū)維修部和泰科領導部,，每次接到任務后我都先制定詳細的待辦計劃,，按照計劃在會中抓好每一個細節(jié)，會后及時總結經驗,。前事不忘,，后事之師，不斷從經驗中吸取教訓,，提高辦會水平,。

4.勤于動筆，增強文字功底和思維能力,。草擬各類文件和報告,，負責辦公會議的記錄、整理,，做好部門有關文件的收發(fā)登記工作,，在此項工作中細心學習他人長處，改掉自己不足,，并虛心向領導,、同事請教，在不斷地學習和探索中使自己在文字材料上有所提高,。

5.深入實踐,，強化協(xié)調意識和督辦力度。領導的決策和指示的落實都需要進一步的協(xié)調和檢查監(jiān)督，這是秘書工作的一項重要職能,。對一些矛盾靈活掌握，具體問題具體分析,，及時協(xié)調部門之間關系,，正確處理問題。在上半年的越級溝通會中,，同事們提出了很多建議,，領導將此項協(xié)調工作交給我處理。在近一個月的時間里,，通過與各個部門的溝通,、協(xié)調，已將此項任務完滿地完成,。

秘書的工作總結篇十六

九月份在公司領導以及同事們的支持和幫助下,，我較快地適應了工作?；仡欉@段時間的工作,，我在思想上、學習上,、工作上都取得了一些進步,，也成長了不少。但也清醒地認識到自己的不足和需要改進完善的地方?，F將任職以來的工作情況作一個總結,。

在領導的關懷、信任和指導下,，先后任職總裁秘書,、辦公室副主任，讓我不斷成熟和進步,，個人工作能力也在逐步提高,，這些都離不開領導的栽培和同事的幫助。工作期間,，我認真負責的做好本職工作,，工作態(tài)度端正，吃苦耐勞,，做事細致,，與同事之間關系融洽。積極參與公司組織的集體運動會,，參與月會的籌辦以及重大對外宣傳活動的準備工作等,，并能較好的完成所負責的工作任務。在有接待工作中能識大體，顧大局,，基本上能圓滿完成每次的接待任務,。配合總裁助理做好辦公室行政事務方面的管理，參與公司管理制度的制訂和員工制度的培訓,。嚴格遵守崗位職責,，完成領導交辦的各項工作。

當然一個人不能滿足于現狀,，在取得領導和同事認可的同時,，也會有許多問題存在，要想得到更好的鍛煉和提高,，能為公司發(fā)揮更大的作用,，體現自己更多的價值，也要認識到自己的不足并加進改進,。鑒于本站公司領導對我的期望和要求,，自我認為在工作中主動性還不足，有時遇事考慮不夠全面,、細致,，偶有失誤出現。理論水平,、專業(yè)知識,、以及對具體工作的實施與計劃等問題上還有待進一步提高。

作為辦公室副主任,，對自己要管理嚴格,，以身作則，樹立起良好的自身形象,，在工作中成為同事的榜樣,，在感情上成為同事信任伙伴。我決心在以后的工作中加以改造和解決工作中存在的問題,。

1,、加強學習，拓寬知識面,，實際工作中,，要學會開動腦筋，主動思考,，充分發(fā)揮領導的參謀作用,，積極為領導出謀劃策，探索工作的方法和思路,，做到謹小慎微,。

2,、本著實事就是的原則，努力使自己更好地做好本職工作,，并且自己應該而且能夠做的事情,，勇于承擔，不退縮,、不逃避,，勇敢地面對每個困難。

3,、注重本部門的工作建設，加強管理,，團結一致,，形成良好的工作氛圍。

4,、嚴格執(zhí)行公司各項管理制度,，維護公司利益，積極為公司發(fā)展壯大做出應有的貢獻,。

秘書的工作總結篇十七

秘書局處于溝通上下,、聯(lián)系左右的樞紐位置，工作涉及方方面面,，因此,，我局一直把發(fā)揮綜合協(xié)調作用作為一項重點工作來抓。一是協(xié)助分管領導走訪市委辦公室,、市政府辦公室,、市檔案局、市交巡警支隊,、市公路管理處,、市車管所等相關部門，并與市委辦秘書處,、信息處,、市政辦秘書處、信息處,、三外旅游開發(fā)區(qū)處等處室建立了良好的業(yè)務關系,，為更好地開展工作奠定了基礎；二是加強同兄弟開發(fā)區(qū)的聯(lián)系,，文秘寫作秘書網組織人員隨領導赴江陰,、吳縣、金壇,、丹陽,、江寧,、西安等地開發(fā)區(qū)進行考察學習。三是協(xié)調與各職能部門的關系,，上傳下達,，及時反饋，做到政令通暢,，確保日常工作高效運轉,。

一是文字材料方面。不斷提高文字水平,，正確領會把握領導意圖,，精心做好文稿起草工作，保證文件質量,。全年共編發(fā)辦公室及管委會正式文件190件,，黨組及黨工委正式文件23件，函件11件,；撰寫有關綜合材料51篇,，其中匯報材料25篇，理論調研及經驗交流材料15篇,，領導講話稿11篇,，約24萬字；編發(fā)辦公室會議紀要5期,；編發(fā)大事記70條,，約4000字；作會議記錄近5萬字,；編發(fā)管委會周工作計劃13期和月工作計劃2期,。完成20xx年《江蘇年鑒》、《徐州年鑒》徐州經濟開發(fā)區(qū)篇組稿工作,。以上文字總量約36萬,，其中秘書局擬稿、記錄的約32萬,，占文字總量的89%,。

二是信息工作。不斷加強信息工作,，注重信息的時效性,、真實性和適用性，積極搜集開發(fā)區(qū)的相關信息,，及時上報重要信息和緊急信息,。全年共編發(fā)《金山橋信息》13期，約4萬字,；向市委,、市政府上報信息28篇,，其中在《徐州信息》上刊登12篇，在《政務信息》上刊登3篇,，在江蘇省外經貿廳主辦的《開發(fā)區(qū)信息》上刊登1篇,，采用率達46%。繼續(xù)執(zhí)行重要電話記錄制度,，使有關信息傳遞更加準確,、及時。

三是文印工作,。共打印各類文件35萬字,，復印文件25萬頁，印刷40萬頁,；切實做好各類文件的分類存貯,，分階段刻成光盤保存、備用,，全年刻錄各式文件500多份；不斷提高文字打印正確率,，減少回機率,。注重節(jié)約，盡量降低各類耗材的消耗量,；做好計算機,、復印機、一體多用機和打印機的維護保養(yǎng),，定期請專業(yè)技術人員檢查,，保證其正常運行。

四是檔案工作,。繼續(xù)狠抓檔案工作的規(guī)范化,、標準化管理。完成20xx年度文書檔案的入庫工作,，整理20xx年和20xx年文書檔案86卷,，匯編5本。接收20xx年財務處會計檔案54本3冊,，20xx年財政局會計檔案79本19卷,，基建檔案12卷。全年共收到各類上級來文,、會議通知1252份,，雜志417份，發(fā)各類文件201份,，接收開發(fā)區(qū)辦文登記24份,；提供檔案借閱95次,，清退編號文件46份。保密工作嚴格按制度執(zhí)行,，密級文件,、公文和技術資料無泄密現象發(fā)生。針對兩年一次的全市檔案工作檢查,，明確目標,，分步實施，制定了詳細的工作進度表,，加強軟硬件建設,。硬件方面，做到辦公室,、庫房和閱覽室三分開,，為庫房安裝了防盜網和深色窗簾，配備了除濕機和滅火器,；軟件方面,，添置了檔案管理軟件，實現檔案管理微機化,，完成20xx年和20xx年度文書檔案的校對和檢查,，輸入20xx年和20xx年卷內文件目錄871條，并上報市檔案局,；組織5名專兼職檔案人員參加市檔案局的培訓,；編寫立卷說明、組織機構沿革,、全宗目錄等編研材料40多冊,，各類管理制度和網絡上墻；組織人員對照檢查標準進行自查,，找出不足之處,，及時改進；通過市檔案局檢查,，得到了一致好評,。

五是文件督辦及內務管理工作。不斷加強文件督辦檢查力度,，工作中加強學習,，深入實際，做到了解全局,，心中有數,，堅持督事與督人相結合，對上級布置的工作,，及時交有關部門辦理,，并跟蹤調度,，對督促檢查中發(fā)現的新問題和新情況，及時反饋,，確保上級決策和部署落到實處,。切實做好印章管理、使用和介紹信的出具工作,，完善手續(xù),，嚴格把關，全年共使用近800次,，未發(fā)生擅自使用和違規(guī)使用的情況,。

一是制度建設。從制度建設入手,，做到有章可循,。逐步推進內務管理制度化，先后修訂了《衛(wèi)生評比檢查辦法》,、《值班管理規(guī)定》,、《飲用水分配管理辦法》、《車輛管理辦法》和《接待工作管理辦法》,，并相應設計管理表格20多種,，切實執(zhí)行值班制度，使管委會的行政后勤,、車輛管理、接待,、會務等工作步入了制度化,、規(guī)范化的軌道。

二是車輛管理,。不斷加強車輛管理,，制定了《節(jié)假日期間車輛管理規(guī)定》、《辦公室車輛使用,、管理辦法》等制度,，每天主動與用車部門聯(lián)系，確保各部門的車輛使用,，特別是在開發(fā)區(qū)舉行的幾次大型活動期間,，合理調配車輛，提高使用效率,，提供車輛保障,；每月對車輛維修、油料消耗等費用進行統(tǒng)計,，做到帳目清楚,；辦理了5部新車的采購,、掛牌等手續(xù)；組織安全教育15次,，樹立安全第一的思想,，全年無重大行車事故發(fā)生。

三是物品管理,。認真做好辦公物品,、招待物品及其他物品的采購、保管和發(fā)放工作,，實行采購與分發(fā)兩條線,，全年共采購物品近500次，職工福利4次,，價值約30萬元,；進一步完善辦公用品的統(tǒng)計和發(fā)放制度，按部門,、種類制作了物品入庫,、發(fā)放、統(tǒng)計等表格,；發(fā)放物品時,，堅持原則，嚴格把關,，既完善手續(xù),，又提高效率，保證了辦公室各部門工作和接待工作中的物品使用,；定期清點庫房,，對短缺物品及時購買；做好各部門所需物品,、職工福利物品的購買及大宗物品的政府采購工作,。

四是后勤及物業(yè)管理。積極創(chuàng)造良好,、寬松的工作環(huán)境,，做好后勤保障。不斷改善各部門的辦公條件,，安裝窗簾,、添置飲水機、沙發(fā)等,，每月組織衛(wèi)生檢查,。為了方便全體工作人員就餐，新增加2個就餐地點，以滿足職工需要,；先后制訂出6個改善職工福利待遇的方案并予以實施,。做好房屋租賃管理工作，修訂《房屋租賃合同》,，建立了房屋租賃的全套資料檔案,。根據上級安排，認真做好開發(fā)區(qū)清房工作,，共對671人的房屋進行了清理,，清房率達99.97%，上報各種統(tǒng)計表格20多種,。做好對物業(yè)公司的協(xié)調,、督促和檢查工作；對辦公大樓及附樓進行了消防整改,，及時添置,、更換消防設施；因金山橋大廈及附樓產權主體變更,，根據領導安排,，就管委會大樓相關事宜向經濟技術總公司進行移交。

一是接待和用餐管理工作,。接待工作努力做到既熱情周到,，又注重節(jié)儉，堅持統(tǒng)一標準,、統(tǒng)一扎口,，從接站、入住,、就餐,、會務、參觀,、娛樂，到車（機）票購置,、送站,、費用結算等，實行統(tǒng)一管理,，圓滿完成了臺灣投資考察團,、美國太平洋公司、日本obs公司,、臺灣鋼鐵項目,、美國棋與茶商務考察團、美國奶酪項目考察團及省內外領導、兄弟開發(fā)區(qū)等重要接待任務,。全年共接待國內外客商322批2116人次,，辦理出國手續(xù)1批2人次。嚴格執(zhí)行招待審批制度,，實行用餐管理辦法,，堅持“節(jié)儉實在，杜絕浪費”的原則,，實行定點定價自帶酒水的.辦法,，盡量控制經費支出。二是會務工作,。每次面臨重要會務,，都制定詳細進度要求，明確分工,，責任到人,。全年圓滿完成開發(fā)區(qū)首次科技工作會議、3.25二期開發(fā)工程開工奠基儀式,、全省部分開發(fā)區(qū)工作座談會,、12.6項目開工奠基儀式等會務工作。三是外商俱樂部工作,。制定外商俱樂部活動計劃,，組織區(qū)內外商參加了徐州第三屆櫻花節(jié)、徐州市第五屆經貿洽談會,、彭城飯店之春—外國朋友民俗康樂賽,、六一聯(lián)歡等活動，成立了足球隊,，進行了多次足球聯(lián)誼賽,，成功舉辦了外籍人員圣誕聯(lián)歡晚會。制作了外商《醫(yī)療服務卡》,，并及時了解使用情況,。

通過每周工作例會、每月工作調度會,、安全教育會和支部民主生活會等形式,，組織全體人員學習國家的大政方針、時事政治以及開發(fā)區(qū)的有關方針政策,，提高人員的政治理論水平和思想道德修養(yǎng),，同時開展批評與自我批評，互通情況,，交流思想,；被市機關工委和團市委授予市級“青年文明號”，通過創(chuàng)建活動，確立了“四個一流”,、“承諾制”,、“公示制”的創(chuàng)建目標和實施舉措，進一步增強了全體人員的思想覺悟,，激發(fā)了大家的工作熱情和自信心,。加強支部建設，注重對入黨積極分子,、發(fā)展對象和預備黨員的教育,、培養(yǎng)工作，發(fā)展黨員1名,，轉正1名,。

（一）進一步加強對外聯(lián)絡，特別是與開發(fā)區(qū)業(yè)務相關聯(lián)的部門,。

（二）調研工作亟需開展,。建立健全調查研究工作制度，針對全區(qū)具有全局性,、普遍性和長期性的問題,，確定調研課題，制定調研計劃,，取得調研成果,，為領導決策提供實踐依據。

（三）進一步加強內部管理制度化建設,。

回顧20xx年的工作,，秘書局在搞好服務、加強管理和綜合協(xié)調方面取得了一定成效,。展望新的一年,，秘書局將以全新的精神面貌，團結一致,，奮力拼搏,，開拓創(chuàng)新，圓滿完成各項工作,，為開發(fā)區(qū)的發(fā)展做出更大的貢獻,。

秘書的工作總結篇十八

20xx年，在領導的關心和幫助下,，我加強學習鍛煉，認真履行職責,，全面提高了自己的思想認識,、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項工作任務。在工作上經歷了一些壓力和困難,，但對我來說每一次都是很好的鍛煉,，感覺到自己逐漸成熟了。現將20xx年工作情況總結如下:,。

(一)努力做好日常事務性工作,。

20xx年是我參加工作的第二年。在20xx年的工作中,，我將協(xié)助公墓領導做好日常事務性工作作為全年工作的重點,。在工作過程中，領導交派的各項任務做到了認真對待,、妥善完成,，對每一件事均不放松。承擔了公墓工作計劃,、總結和各類公文的起草工作,，工作信息的報送工作，組織安排會議,、做會議記錄等工作,。在實際工作中，努力學習,，查找不足,，不斷的改進工作方法，提高工作效率,，為單位領導,、職工服好務、辦好事,。

(二)細致完成勞資工作,。

作為單位勞資員，20xx年我做到了按時制作各項工資,，確保每月工資及時發(fā)放,；按時上報各類報表，確保上報及時準確,；按時完成各項統(tǒng)計,，確保內容真實有效。在實際工作中,，我積極探索勞資工作技巧,，制作完成了適應我單位實際的工資臺帳，節(jié)省了工作時間,，提高了工作效率,。

(三)做好團支部工作,。

20xx年8月，公墓成立的團支部,，我被選為團支部書記,。作為青年團干部，我在工作過程中嚴格要求自己,，爭做青年人的表率,。組織帶領單位團員青年，積極工作,，發(fā)揮青年人的主動性,；認真學習，提高青年員工的綜合素質,。在20xx年,，我作為青年干部代表，先后參加了殯葬處,、市民政局組織的大民政學習討論活動,。參加了市民政局初任干部培訓班、市人事局人事干部培訓班,、殯葬處青年干部培訓班等系列培訓活動,，加強了理論學習。

在工作過程中,，我經常進行自我反思,，琢磨工作中的不足和有待改進的工作方式、方法,。20xx年,，我在工作中存在的主要問題，一是太熱衷于做事務性工作,，不重視理論學習,，理論水平有待提高；二是工作中有急躁情緒,，總想一下將工作做完,，存在工作毛躁的現象；三是組織團員活動不夠多,，沒有充分調動青年人的積極性,，組織能力需要加強。

一是規(guī)范公文管理,，提高公文處理水平,。加強收、發(fā)文件的管理,，完善現有管理方法,；對公墓現有文件報送,、傳閱制度進行適當調整，加強規(guī)范,；提高起草公文水平，向高標準看齊,。

二是豐富青年職工的組織生活,。充分發(fā)揮團支部的作用，組織和帶領團員青年加強學習,，勤奮工作,。根據青年人特點，組織不同類型的文化生活,，激發(fā)團員青年的青春活力,。

近期，基層部與秘書部共同采訪了校友會主席和五部門的部長,。我們以近似聊天的方式共同探討了校友會的一些基礎性的工作內容,，并希望從談話中，討論出更多有建設性的建議與校友會未來的大體發(fā)展方向,。討論結束后發(fā)現,，收獲很多！

一．基礎性問題：

1.校友會的理念,？

終身服務于校友（對外）,，和諧家庭（對內）（劉），互助互愛（曹）,，踏實（楊,，馮），不斷創(chuàng)新（肖）,，保持積極心態(tài)（王）,。

2.校友會的宗旨？

團結協(xié)作,，堅韌拼搏,，服務校友，服務母校（劉）,，宣傳與建立精神文化（楊）,，建立橋梁（曹），協(xié)作與學習（肖）,，強化愛校氛圍（馮）,，促進與加強交流（王）。

3.校友會的組織目標,？

總：在這個問題上,，大家的想法不夠統(tǒng)一,，不夠系統(tǒng)，缺乏更多的創(chuàng)新,。對于更多細化的目標不是很清晰,。所以造成了校友會的工作有“停滯不前”的現象，希望每個部門在工作中尋找出清晰,，準確,，系統(tǒng)的組織目標，以此為標準組織工作,。

二．建設性問題：

1.校友會未來的發(fā)展方案,？

對內：1.以校友會為媒介，規(guī)劃個人的人生目標,。

2.健全制度,。

3.內部開展聯(lián)誼活動，培養(yǎng)價值觀,，培養(yǎng)感情,。

4.加強內部建設，制定一系列以校友會為中心的發(fā)展策略,，并實施計劃,。

5.加強的部門之間的協(xié)作與交流。

6.對08,，09級同學各方面技能的鍛煉,。

對外：1.以聯(lián)系老校友為主。

2.舉辦主題活動,。

3.學術性交流,。

轉載自 m.sevw.cn

總：對于此問題，不同的人有不同的答案,，不客氣地說,，答案與他對校友會的認知度有關系。在近期,，希望校友會能有自己組織的“發(fā)展規(guī)劃”,，未來的發(fā)展方向與進度。否則,，校友會只是一個“做事”的組織,。

2.對“愛校養(yǎng)成計劃”的看法？

總：支持的比較多,，但“怎么做”是最為擔心的問題,，所以，希望將此項工作作為校友會的重點工作,，進行探討與商量,，形成可觀的計劃,。

三．建議：

1.過生日環(huán)節(jié)之一：介紹自己，加強相互間認識,。

2.開例會時,，分部門坐。

3.組織校友聚會,，邀請班主任,。

4.聯(lián)絡部要設星級檔案。

5.建立意見箱,。

秘書的工作總結篇十九

一元復始，萬象更新,。在滿懷喜悅辭別舊歲,，迎來新年的曙光之際，謹向半年來給予我關心,、支持的各位領導及同仁致以親切的問候和良好的祝愿,。

我是20xx年x月加盟xx集團的一名新員工。在過去的半年里,，集團公司在董事長和總經理的正確領導下,，以及全體員工努力工作下，各項工作都取得了長足的進步,，經濟實力得以進一步加強,。過去的一年可以說是一個不平凡的一年，是集團不斷改革,、探索,、思考、創(chuàng)新,、開拓,、奮斗，實干的一年,。作為集團總經理助理,，在集團總體經營理念和經營目標的要求和指導下，在總經理親自領導下,，立足于本職,，以服務全局工作為己任，以當好領導助手和參謀,、協(xié)調與服務作為工作目標,，努力并積極主動有序地開展各項工作。現在,，就我半年來所做工作重點總結如下：

一,、20xx年半年所做的工作及履職情況,。

半年來的工作實踐使我深刻認識到，因助理工作的多重性和多功能性,，以及所應具備的職責和應盡的責任,，其崗位角色定位是“參謀者、輔助者,、執(zhí)行者,、代理者”。因此,，在實際工作中容易產生兼職或者越位現象,。對此，我認為只有把“位置”認準,，把工作性質搞清,，才能在工作中盡職盡責，不越權,，不越位,。嚴格要求自己，為人誠懇,、忠于職守,，勤于職守，發(fā)揮自身地產行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)勢和管理經驗優(yōu)勢,，努力扮演好總經理助理角色并切實履行職責,。如此，必定要求從事該崗位的人員要面對繁而雜,、精而細的各項日常工作應有嚴謹,、高效、刻苦,、任勞任怨的工作作風和具備熟練的專業(yè)技能,。

(一)xx項目前期立項工作。

都市農莊項目是集團公司依據昆明市政府“昆政發(fā)〔20xx〕45號”文件精神而設立報批的項目,。作為集團公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略的支撐點及未來3~5年公司旅游地產開發(fā)的重點項目,，事關集團公司有效盤活土地資源和盤活現有資產并充分發(fā)揮資產的融資杠桿的作用，是集團公司著力培育的一個長期經濟增長點,。該項目的順利立項和實施,，對集團公司樹立地產品牌形象及增強集團實力都有其非同一般的現實意義。如此,，針對此項目我們項目運作組在總經理親自主抓下,，以高度的責任感投到項目的報批立項工作中。為做好前期現場調研工作，同時為項目的準確定位和規(guī)劃方案的設計提供有力數據支撐,，我們先后對xx周邊村落的林權,、林相狀況，土地屬性狀況,，居民狀況,，山勢地形狀況等進行了8次現場踏勘，與xx村,、xx村,、xx鄉(xiāng)干部及省森林中心領導進行11次溝通協(xié)調，落實相關的林權,、土地等權屬劃分事宜,。并帶領規(guī)劃設計人員、農林科研人員進行箐溝環(huán)境和地勢地貌現場調研5次,。

為了解相關政策及推進項目立項目的順利開展,，與相關職能部門如市、區(qū)農莊建設指揮部,、市林業(yè)局、區(qū)農林局,、區(qū)土地局,、區(qū)規(guī)劃局，以及市,、區(qū)主管領導進行了23次走訪,、咨詢、協(xié)商與溝通,，參加市,、區(qū)兩級政府組織的農莊方案論證會與協(xié)調會7次。在此期間,，與設計公司正式簽訂農莊規(guī)劃設計方案合同,，與林學院簽訂了林果蔬種植技術支撐合同。先后對規(guī)劃方案的調整,、修改,、完善進行了近20次的討論會，甚至連續(xù)討論至深夜,，最終形成第9稿在市區(qū)政府規(guī)定的時間內上報農莊建設指揮部;在林果蔬種植技術支撐方案方面,，先后進行了5次方案討論會，最終形成第五稿方案,，對農莊林果蔬種植技術及農業(yè)觀光產業(yè)的建設與規(guī)劃提供了強有力的科技支撐,，為農莊項目的報批立項提供了充分的可性行依據。

同時，由于農莊在林果蔬種植方面獨具特色的規(guī)劃方案和箐得天獨厚的自然景觀環(huán)景,，箐精品生態(tài)林果蔬種植產業(yè)示范園被政府列入“云南省昆曲綠色經濟示范帶”重點扶持項目,，相關報表及申報書已編寫上報，有望得到政府開發(fā)扶持資金100元的支持,。在農莊規(guī)劃方案上報后,，農莊開發(fā)項目組積極跟蹤立項報批審核進展情況，先后4次與相關部門人員對接詢問或電話溝通,，并及時填寫和報送相關后繼審核資料4份,，編制農莊項目開發(fā)建設周期進度計劃表1份，有力地支持了農莊的立項報批工作,。若不出現大的政策變化和不可預見的因素,，都市農莊的立項應該得以批準并實施正式啟動開發(fā)。

(二)xx市等其他項目的考察調研工作,。

房地產的開發(fā)已成為集團公司未來發(fā)展戰(zhàn)略的主要產業(yè),。圍繞其戰(zhàn)略目標，盡快尋找與評估合適的項目并使其落地,，成為企業(yè)增強實力,、聚集資本和轉型升級的重要保障，是實現公司“三三戰(zhàn)略”的支撐點,。為此目標,，在我的工作中，積極發(fā)揮自身多年從事房地產行業(yè)工作的經驗優(yōu)勢,，與總和各位同仁一道投入到項目的考察與評估論證工作中,。先后參與了xx市xx項目的現場調查，就該項目的土地情況,，林業(yè),、農業(yè)情況，以及村落分布情況等進行了客觀仔細的調查,，收集匯總相關資料,，為后續(xù)項目的深度可行性研究提供了第一手資料;期間又對xx縣xx鎮(zhèn)小學項目地塊進行現場踏勘、調查,，并對xx縣城區(qū)域內地產開發(fā)狀況,，以及銷售情況進行細致、客觀的調查與分析,，最終形成建議與報告提供給公司領導決策;對xx鎮(zhèn)項目也參與前期地塊現場踏勘,，以及造價成本的評估預測工作，提出自己的見解與判斷，供領導決策分析。這些工作都較好地履行了助理崗位參謀與協(xié)調的職責。

(三)xx項目開發(fā)協(xié)調工作,。

xx項目的開發(fā)是公司一個較新的代建開發(fā)模式,，其政策性較強,，地域經濟與區(qū)域環(huán)境有一定的局限性，盡管開發(fā)成本較傳統(tǒng)地產開發(fā)成本低,，但市場價位有限,，產業(yè)價值鏈延伸受到一定制約，所以屬典型的微利開發(fā)項目,。運作或管理不當,，會嚴重影響項目開發(fā)的成功率。據于此,，為加強該項目的規(guī)范管理與技術協(xié)調支持,，在集團領導的安排指示下，積極參與到xx項目的開發(fā)管理之中,。具體主要對項目進行了現場勘查工作,，參與了項目總圖及戶型圖、場平圖的審核審查工作,。在了解項目情況之后,，對項目原橋涵和道路施工設計方案進行了大幅度的修改與調整，結合實際狀況重新設計橋涵結構及等級,，最大限度地降低了橋涵造價成本100余萬元,。

期間對項目地勘補孔方案進行了審核，本著科學合理,、符合規(guī)范,、滿足設計要求的原則,，調整鉆孔方案,，在保證地勘質量的前提下，降低鉆孔合同價格3萬元,。管理出效益,，管理出成果，規(guī)范有序的管理程序,、管理方法及管理行為,，及以市場化運作方式來管理項目，必定產生高質量的效果,。為加強項目施工管理,，保障項目順利推進，以制度來規(guī)范項目管理工作,，制定了《項目部管理制度及職責》,，并組織大家學習，以期明確工程技術人員職責及規(guī)范施工管理行為。同時還擬訂了該項目的開發(fā)進度計劃,。充分利用市場競爭機制,，以成本核算為導向，以維護企業(yè)利益為目的,，選擇優(yōu)質企業(yè)參與該項目的開發(fā)建設,，先后對預結算公司、監(jiān)理公司,、建筑施工企業(yè)進行了考查,，嚴格按評標議標流程對各單位進行合理評估，并擬定了《項目施工招議標綜合評分表》1份,，供評委評標之用,，以便確定優(yōu)質企業(yè)作為項目合作伙伴。目前已基本確定了可合作的公司,，一定程度內可保證項目的順利實施開發(fā),。

(四)、日常事務工作,。

總經理助理工作事無巨細,，涉及事務及所涉部門繁多，對助理工作人員的責任心,，敬業(yè)精神,、耐心和細心、專業(yè)技能要求較高,，這就要求該崗位人員應始終立足并圍繞崗位職責開展工作,，積極協(xié)助總經理處理大量、繁雜的日常事務,。因此,，只有全身心地投入，才能把工作做好,，做到位,，才能真正為領導分憂，當好參與助手,。

半年來配合相關部門參與了合同審查,、修改5份，以及公司召開的各種例會,、研討會和活動,，進行員工培訓學習3次。在合同審查中,，對合同,、協(xié)議文字,、條款做到精益求精，反復斟酌,，靈活應用法律條文及自身專業(yè)知識,，將潛在的風險提出供領導決策，最大限度降低合同風險,。在培訓講課中,，無論參加人員多少，力爭做到以飽滿的激情認真?zhèn)湔n,、講課,，較好地配合了相關部門員工培訓工作的開展與推進。根據集團戰(zhàn)略要求,，結合企業(yè)實際狀況,，擬定和完成《項目開發(fā)運營管理規(guī)劃綱要》。

二,、存在的主要問題與不足,。

總結過去半年，對總經理助理崗位職責履行比較到位,，工作取得了一定成績,，對集團領導的指令及所分配的任務能全身心地投入并努力完成，以身作則,，敬業(yè)勤業(yè),，厲行節(jié)約，廉潔自律,，高效工作,，這與集團領導和各部門同仁的大力支持是密不可分的。但是,，與新形勢下集團公司發(fā)展的要求相比還存在差距和不足,。

主要有：(1)工作開展還不夠深入，有些情況沒有及時地掌握,，以致為總經理參謀仍還有不到位的地方;(2)需進一步加強協(xié)調服務意識,，不斷提高辦事效率和準確率;(3)應調整心態(tài),，大膽工作,，加強學習，進一步發(fā)揮工作潛能,，為公司建設,、發(fā)展做出新的貢獻。

三,、20xx年工作的目標和建議,。

總結過去,，是為了展望未來，肯定成績和分析不足也是為了發(fā)展未來,。因此,，以集團“三三戰(zhàn)略”為指導，助理一職始終把要以地產項目開發(fā),、協(xié)調服務為中心,，促進企業(yè)經營發(fā)展，協(xié)助總經理建立科學規(guī)范的管理體系,，提高工作效率和員工工作激情,，服務于集團“三三戰(zhàn)略”作為我的中心任務和工作目標。同時,，積極參與到項目的開發(fā)運營中,，做好服務和指導工作。在參與項目管理及協(xié)調事務中做到“立足質量促發(fā)展,，規(guī)范行為求效益”,。面對新一年的新機遇與新挑戰(zhàn)，在全面推進實施集團“三三戰(zhàn)略”之際,，對公司工作建議如下：

(1),、為高效有序推進集團戰(zhàn)略的實現，應加強企業(yè)文化等基礎性機制的建設與培訓,，樹立員工主人翁意識和責任意識,，讓員工認識到企業(yè)的發(fā)展與自身職業(yè)的增進的辯證關系，在工作中應有壓力,、有約束,、有目標，從而最大限度地煥發(fā)出員工的活力和潛力,，讓激勵的效用真正體現在那些愛崗敬業(yè),、兢兢業(yè)業(yè)、結果突出的優(yōu)秀員工身上,。杜絕那種低效,、散漫、無序,、無責任,、無壓力的不良工作作風，從而促使整個集團工作有一個大的改觀,。

(2),、提高執(zhí)行力和加強成本效益管理，以及風險責任管理作為新一年的工作重點之一來抓好,。沒有執(zhí)行一切等于空談,，再好的制度,，再好的措施，再好的遠景規(guī)劃與決策或戰(zhàn)略都將歸于并流于形式和走過場,。古人云：“法而不罰,，空法也”。效益也需要執(zhí)行力來保障,，高效的執(zhí)行必定會帶來良好的效益,。只有良好的執(zhí)行，才能將計劃,、設想或戰(zhàn)略變?yōu)楝F實,。所以說，執(zhí)行貫穿于整個戰(zhàn)略實施過程之中——即生產經營和企業(yè)管理活動之中,。

(3),、集團“三三戰(zhàn)略”的實施，必然涉及到大量的合同,、協(xié)議,。面對風云變換的市場與錯綜復雜的社會群體，應設立專門職能部分對公司的合同,、協(xié)議進行管控,，做到事前防范，事中監(jiān)控,、事后檢查驗收,，最大限度地杜絕經營風險。

(5)機制是基礎,，制度是保障,。力爭建立起一套既適合企業(yè)經營發(fā)展需要又適合市場競爭需求的管理制度、管理規(guī)范和工作行為方法,。

(4),、在集團“三三戰(zhàn)略”確定以地產為主業(yè)的背景下，應盡快啟動建立以房地產開發(fā)為中心任務并適應地產開發(fā)需要的組織機構和團隊,，以及運營管理體系,、管理規(guī)章等，以應對日趨激烈的房地產開發(fā)市場,，降低戰(zhàn)略實施風險,。

四、結語,。

新的一年是企業(yè)充滿發(fā)展機遇的一年,，是集團“三三戰(zhàn)略”繼續(xù)推進的一年,，也是任務更加艱巨的一年,。成績屬于過去,，新的挑戰(zhàn)又將到來，新的成績需要我們去創(chuàng)造,?！皹嫶髲B者，必資于眾工”,，企業(yè)的發(fā)展需要全體員工的共同努力,。新的一年里讓我們在集團董事長和總經理的領導下，以百倍的熱情,、勤奮敬業(yè)的精神,、開拓創(chuàng)新的勇氣、誠實寬容的品格,、艱苦創(chuàng)業(yè)的毅力,，去精心謀劃，明確方向,，統(tǒng)一思想,，更新觀念，創(chuàng)新管理模式,，有效整合資源,，去迎接新一年的挑戰(zhàn)，向“三三戰(zhàn)略”目標邁進,。

秘書的工作總結篇二十

雖然最近幾個月在文秘工作上積累了一些經驗,，文字功底也逐漸提高，能力也在辦公室領導的指導和同事的幫助下得到多方面的錘煉,，但與市委辦公室的高標準要求還是有不少差距,。要彌補這些差距，就必須加強自身的學習,，通過學習,、實踐、再學習,，不斷提高自己的理論水平和分析問題,、解決問題的能力。我知道,，作為一名秘書,，如果沒有扎實的理論基礎和正確的理論指導以及實際工作，是不可能做好秘書工作,，成為一名合格的秘書的,。

(1)公文管理。為了提高寫作能力,，我認真揣摩,，買來公文寫作書籍參考,，請公司領導和部門經理幫忙把關，提出改進的意見和建議,，反復推敲后定稿,。一個月來，我起草了各種正式文件,，如通知和請示,、會議紀要、簡報等,。,，嚴格遵守公司的文件管理制度。9月份共有紅字文件,、信函,、會議紀要、簡報,、文件全部準確無誤,。為了保證收發(fā)文件的管理不混亂，我以電子表格的形式做了一個收文登記簿,，并結合手工登記的文件交接記錄表,，在電子表格上詳細記錄了文件的時限、要求,、流轉和結果,，以便實時跟蹤，保證領導閱讀和流轉各類文件的及時性,，及時將領導的指示和文件精神傳達到相關部門,。同時，我跟蹤文件的進展和執(zhí)行情況,，并及時向領導反饋處理結果,，從而確保《手工文件交接記錄表》完善了文件交接程序,，并有據可查,。

(2)檔案管理。將文件收集周期縮短至每周一次,。更新實時電子索引文件目錄,，積極配合各部門要求查詢文件，不存在缺檔情況,。

(3)印章和證照的管理,。根據公司制度，嚴格控制印章使用程序，使用后及時登記在印章使用登記簿上,。根據不同證照的年檢要求,，及時準備年檢資料，確保營業(yè)執(zhí)照等證件在有效期內,。

為了提高工作效率,，我積極學習電腦使用的相關知識,，幫助各個部門的工作人員做好電腦的日常維護,，能自己解決的問題立即解決，避免因等待維修時間長而影響辦公效率,，也節(jié)省了維護費用,。同時，與橋局辦公室保持良好的溝通渠道,，及時反饋網絡使用情況,。在公司領導的幫助下，xx的辦公網絡穩(wěn)定了,，非正常斷網的情況大大減少,。

雖然平時加強學習，但是學習內容只限于自己的對口業(yè)務,，其他方面不太了解,，所以知識面不大。所以在新的一個月里,，我會進一步加強學習,，更好的.適應辦公室工作。

要慎重,，工作要更細致,，避免不必要的錯誤，進一步提高寫作質量,。

加強各方面能力的訓練,，不斷提高自己的辦事能力和文章能力，提高工作效率,。

九月,，我在思維和工作能力上都有了很大的進步，但差距和不足依然存在,。比如我的工作不夠細致,。我會在這方面繼續(xù)努力，認真檢查自己的所有工作,，避免因粗心造成的工作失誤,。以9月份的不足為10月份的改進目標，繼續(xù)學習，戒驕戒躁,，在今后的工作中更多地發(fā)揮自己的主觀能動性,，在崗位上發(fā)揮更多的積極作用。