一個好的計劃可以幫助我們更好地分配時間和精力,，從而實現(xiàn)我們的目標(biāo),。制定計劃時,，我們應(yīng)該明確目標(biāo)，優(yōu)先考慮關(guān)鍵任務(wù),，并合理安排時間表。通過學(xué)習(xí)以下范文,，我們可以了解到有效的計劃是如何幫助人們實現(xiàn)夢想和目標(biāo)的,。

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計劃篇一

人生天地之間，若白駒過隙,，忽然而已,，很快就要開展新的工作了，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫工作計劃吧,。那么如何做出一份高質(zhì)量的工作計劃呢,？下面是小編幫大家整理的專職安全生產(chǎn)管理人員工作計劃，歡迎大家分享,。

目標(biāo)就是方向,、有了前進的方向就有了奮斗目標(biāo)。因此,、一方面要本著實事求是,、適當(dāng)超前的原則、重新建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,、制定出未來三年的發(fā)展目標(biāo),、然后將三年發(fā)展目標(biāo)逐年、逐月進行分解,、讓自己對職業(yè)成長有一個清晰的目標(biāo),、隨著目標(biāo)的攀升與實現(xiàn)、努力實現(xiàn)因能擇崗,、因長擇業(yè),、因績提升、促進綜合素質(zhì)的不斷提升,；另一方面要把目標(biāo)植根腦中,、牢記心中、常念口中,、從而使自己目標(biāo)明確,、不斷鞭策自己、并力爭做到三月一回顧,、半年一小結(jié),、一年一總結(jié)、確保目標(biāo)不流于形式,、促進各項目標(biāo)順利進行,。

我們的行業(yè)作為一種特種行業(yè),、安全始終是我們發(fā)展的頭等大事、沒有安全就沒有發(fā)展,、要想推動發(fā)展首先得推動安全發(fā)展,。因此、作為一名負(fù)責(zé)安全的專職人員,、要思想上高度重視安全工作,、嚴(yán)格按照企業(yè)安全發(fā)展的要求、尊章守紀(jì),、強化決不違章蠻干,、向三違隱患宣戰(zhàn)、認(rèn)真圓滿完成生產(chǎn)任務(wù),；要積極通過“安全知識考試”,、警示案例教育以及班前會等一系列卓有成效的教育活動來宣傳教育強化安全生產(chǎn)意識、促進自己由“要我安全”到“我要安全”的自覺轉(zhuǎn)變,。

崗位技能是企業(yè)員工發(fā)展的生命線,。要做一名合格的員工起步必須加強和提高自己的崗位技術(shù)水平。為此,、首先要進一步明確工作職責(zé),、按照隊班領(lǐng)導(dǎo)對自己工作的安排,、盡快熟悉自己的'工作和職責(zé),、熟悉隊班內(nèi)各項規(guī)章制度、明確工作要求,；其次要結(jié)合實際深切領(lǐng)悟公司的發(fā)展規(guī)劃和決策部署,、明確工作任務(wù)、進一步提高工作的主動性和自覺性,；第三要向“書本學(xué),、向師傅學(xué)、向同事學(xué),、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)”“互幫互助”等活動,、虛心聽取大家的指導(dǎo)和教育、而且要善于學(xué)習(xí),、勤于思考,、在干中學(xué)、學(xué)中干,、明確工作的運行和處理問題的程序,、做到守紀(jì)律、知程序,、明內(nèi)容,、講方法,、學(xué)于用、知與行,、說與做的統(tǒng)一,、同時要采取多途徑和方式加強與各級各類人員的交流和溝通、確保各項交流暢通無阻,；第四要不折不扣地參加公司組織的各項安全知識與技能培訓(xùn),、積極參加檢測評估、完成培訓(xùn)任務(wù),、保證培訓(xùn)質(zhì)量,；同時還要充分利用業(yè)余時間自學(xué)充電、真正做到干中學(xué),、學(xué)中干,、活到老、學(xué)到老,、逐步培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,。

立足本職,踏實工作不僅是員工回報企業(yè)的最根本方式、而且也是員工責(zé)任意識的重要體現(xiàn),。公司是一個企業(yè),、同時也是一個事業(yè)、做事業(yè)先做人,、做人和做事是一致的,、做人和做事、要對得起社會,、對得起企業(yè),、對得起自己的良心、和公司同步發(fā)展,、爭創(chuàng)雙贏,。

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計劃篇二

目標(biāo)就是方向，有了前進的方向就有了奮斗目標(biāo),。因此,，一方面要本著實事求是、適當(dāng)超前的原則,，重新建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，制定出未來三年的發(fā)展目標(biāo)，然后將三年發(fā)展目標(biāo)逐年,、逐月進行分解,，讓自己對職業(yè)成長有一個清晰的目標(biāo)，隨著目標(biāo)的攀升與實現(xiàn),，努力實現(xiàn)因能擇崗,、因長擇業(yè),，因績提升，促進綜合素質(zhì)的不斷提升,；另一方面要把目標(biāo)植根腦中,、牢記心中、常念口中,，從而使自己目標(biāo)明確,，不斷鞭策自己，并力爭做到三月一回顧,、半年一小結(jié),、一年一總結(jié)，確保目標(biāo)不流于形式,，促進各項目標(biāo)順利進行,。

我們的行業(yè)作為一種特種行業(yè)，安全始終是我們發(fā)展的頭等大事,，沒有安全就沒有發(fā)展,，要想推動發(fā)展首先得推動安全發(fā)展。因此,，作為一名負(fù)責(zé)安全的專職人員,，要思想上高度重視安全工作，嚴(yán)格按照企業(yè)安全發(fā)展的要求,，尊章守紀(jì),，強化決不違章蠻干、向三違隱患宣戰(zhàn),，認(rèn)真圓滿完成生產(chǎn)任務(wù),；要積極通過“安全知識考試”,、警示案例教育以及班前會等一系列卓有成效的教育活動來宣傳教育強化安全生產(chǎn)意識,，促進自己由“要我安全”到“我要安全”的自覺轉(zhuǎn)變。

崗位技能是企業(yè)員工發(fā)展的生命線,。要做一名合格的'員工起步必須加強和提高自己的崗位技術(shù)水平,。為此，首先要進一步明確工作職責(zé),，按照隊班領(lǐng)導(dǎo)對自己工作的安排,，盡快熟悉自己的工作和職責(zé)，熟悉隊班內(nèi)各項規(guī)章制度,，明確工作要求,；其次要結(jié)合實際深切領(lǐng)悟公司的發(fā)展規(guī)劃和決策部署，明確工作任務(wù),，進一步提高工作的主動性和自覺性,；第三要向“書本學(xué),、向師傅學(xué)、向同事學(xué),、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)”“互幫互助”等活動,，虛心聽取大家的指導(dǎo)和教育，而且要善于學(xué)習(xí),、勤于思考,，在干中學(xué)、學(xué)中干,，明確工作的運行和處理問題的程序,，做到守紀(jì)律、知程序,、明內(nèi)容,、講方法，學(xué)于用,、知與行,、說與做的統(tǒng)一，同時要采取多途徑和方式加強與各級各類人員的交流和溝通,，確保各項交流暢通無阻,；第四要不折不扣地參加公司組織的各項安全知識與技能培訓(xùn)，積極參加檢測評估,，完成培訓(xùn)任務(wù),，保證培訓(xùn)質(zhì)量；同時還要充分利用業(yè)余時間自學(xué)充電,，真正做到干中學(xué),，學(xué)中干，活到老,，學(xué)到老,，逐步培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。

立足本職,，踏實工作不僅是員工回報企業(yè)的最根本方式,，而且也是員工責(zé)任意識的重要體現(xiàn)。公司是一個企業(yè),，同時也是一個事業(yè),，做事業(yè)先做人，做人和做事是一致的,，做人和做事,，要對得起社會，對得起企業(yè),，對得起自己的良心,，和公司同步發(fā)展,，爭創(chuàng)雙贏。

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計劃篇三

本人作為xxx的基層管理人員,，是洗煤廠的安全生產(chǎn)責(zé)任人,，是員工生命的護衛(wèi)者為保障員工的身體健康、生命和財產(chǎn)安全,，防止和遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生,，聽從廠領(lǐng)導(dǎo)管理，切實保護煤礦工人生命安全,，從根源上避免我廠安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,，樹立企業(yè)以人為本，安全生產(chǎn)的良好形象,，特此做出如下承諾,，并隨時接受監(jiān)督檢查：

一、嚴(yán)格按照《選煤廠安全規(guī)程》要求,，結(jié)合我廠實際生產(chǎn)條件,，做好各環(huán)節(jié)的安全防范措施，加大監(jiān)督監(jiān)管,，守規(guī)盡責(zé),。

二、嚴(yán)格執(zhí)行管理人員下現(xiàn)場巡回檢查制度,，明確責(zé)任,，加大現(xiàn)場管理，著重解決現(xiàn)場存在的安全問題,，為職工打造安全生產(chǎn)環(huán)境,。

三、切實樹立安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理的理念，對本廠安全事務(wù)負(fù)有義不容辭的責(zé)任,，建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu),，落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制,。

四,、樹立一切事故都是可防可控的理念，嚴(yán)格執(zhí)行選煤行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格遵守選煤相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定,，及時貫徹落實相關(guān)文件及會議精神。

五,、不斷提高自己的安全生產(chǎn)知識和管理能力,，認(rèn)真組織開展三違和隱患排查治理工作,，不違章指揮，監(jiān)督檢查對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況,，及時糾正違規(guī)和違章行為,。

六、按照相關(guān)制度要求,，認(rèn)真組織召開和參加班前會,，做好崗前危險源辨識和風(fēng)險預(yù)控工作，切實做好隱患排查處理工作,。

七,、定期參加、組織安全生產(chǎn)工作會議,，分析安全生產(chǎn)動態(tài),，及時解決、反應(yīng)安全生產(chǎn)中存在的問題,。

八,、積極參加公司及我廠舉辦的各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)、安全活動,、事故應(yīng)急演練,，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能,，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力,。

九、安全生產(chǎn),，從我們管理人員樹立起表率作用,，不斷強化和規(guī)范正確的安全行為，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的不斷提高,，持續(xù)改進在管理工作中的不足,。

若違反以上承諾，我愿意接受相關(guān)的處罰及處理,。

文檔為doc格式,。

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計劃篇四

為充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場管理過程中的關(guān)鍵作用，進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),，深入現(xiàn)場落實安全措施,，強化現(xiàn)場管理，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,，有效制止違章違紀(jì)現(xiàn)象,，確保礦井安全生產(chǎn)，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔20xx〕23號）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第33號令）,、《山東省煤炭工業(yè)局關(guān)于加強全省煤礦安全生產(chǎn)工作的意見》（魯煤安管〔20xx〕162號）,、《關(guān)于印發(fā)山東煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井監(jiān)察辦法;的通知》（魯煤安監(jiān)[20xx]180號文）、《山東省人民政府關(guān)于貫徹落實國發(fā)〔20xx〕23號文件進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的意見》(魯政發(fā)〔20xx〕77號)和《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹國務(wù)院23號文的通知》(魯煤安監(jiān)南局發(fā)[20xx]81號）以及滕煤字[20xx]114號文件《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實國家,、省,、市、加強煤礦安全生產(chǎn)工作意見的實施意見》等各級監(jiān)督,、管理部門的有關(guān)文件要求,，制定本制度：

1、公司班子成員：董事長,、總工程師,、副總經(jīng)理；

2,、副總工程師,；

3、公司生產(chǎn)技術(shù)科,、安全科,、調(diào)度室、稽核辦公室,、企管科等安全生產(chǎn)管理科室正副職干部,、主管技術(shù)員。

4,、公司一,、二線工區(qū)（科室）正副職干部、主管技術(shù)員,。

公司副總以上管理干部嚴(yán)格按照要求輪流跟班帶班下井,，下井次數(shù)不得低于以下規(guī)定：

2、總工程師：每月下井次數(shù)不少于10次,，其中跟班帶班次數(shù)不少于8次,；

公司班子成員、副總工程師跟班帶班下井,，必須與所帶班次員工同上同下,，嚴(yán)禁晚下、早上井,。

1,、公司班子成員、副總工程師輪流跟班帶班工作程序由調(diào)度室根據(jù)公司研究意見,，排定月度的輪流跟班帶班表,，同時排定公司安全科、生產(chǎn)技術(shù)科,、調(diào)度室,、稽核辦,、企管科等二線管理科室管理干部隨同公司領(lǐng)導(dǎo)下井跟班帶班表和地面管理干部值班表,。對排定的輪流跟班帶班表報經(jīng)董事長審批同意后下發(fā)執(zhí)行。

2,、公司采掘一線單位,、機電科,、運搬工區(qū)、通巷工區(qū)等單位按照公司要求每月28日前制定本單位干部跟班帶班值班表,，29日上報公司安全信息站和調(diào)度室存檔備查,，并嚴(yán)格執(zhí)行。

3,、調(diào)度室要將每月度全礦井月度輪流帶班跟班排定情況在公司安全信息站,、井口等重點場所予以公示；領(lǐng)導(dǎo)干部下井時,，其姓名,、班次必須在井口led顯示屏和管理干部跟班帶班下井情況公示平牌版上進行公示；領(lǐng)導(dǎo)干部每月帶班下井工作計劃的完成情況,，調(diào)度室在井口公示欄公示,，廣泛接受職工群眾監(jiān)督。

4,、公司本制度規(guī)定下井的跟班帶班干部,，因特殊情況（如出發(fā)、學(xué)習(xí),、參加會議等）的確不能按照排定的下井班次進行下井的,，個人可以和其他班次的跟班帶班干部協(xié)商調(diào)整，但必須進行請示,、備案,，即：

（1）公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)整下井班次的，需將調(diào)整的具體情況請示董事長批準(zhǔn),；

（3）其他單位干部調(diào)整下井班次的,，須報其分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；

（4）所有調(diào)整班次的干部都必須到調(diào)度室和信息站作書面?zhèn)浒?。調(diào)度室必須將其備案存檔,，同時及時通知信息站做好調(diào)整工作。調(diào)整跟班班次的干部分別承擔(dān)所調(diào)整班次的所有職責(zé),。

1,、跟班、帶班下井的安全生產(chǎn)管理干部是當(dāng)班現(xiàn)場安全生產(chǎn)第一責(zé)任者。

2,、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查一二線各單位當(dāng)班跟班干部,、安檢員、瓦斯檢查員,、班組長及工作面特殊條件下工區(qū)盯班管理人員按時上崗和特殊工種持證上崗情況,，以及上述人員履行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制情況。

3,、負(fù)責(zé)加強對重點部位,、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，全面掌握當(dāng)班井下的安全生產(chǎn)狀況和檢查督促各項安全技術(shù)措施的落實,，特別是“一通三防”,、瓦斯監(jiān)測監(jiān)控、防治水,、頂板管理,、機電運輸?shù)戎攸c安全技術(shù)措施的落實；負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場重要工程,、重點工序（采煤工作面回撤,、采掘進工作面過斷層、破碎帶）的盯靠監(jiān)管,。

4,、負(fù)責(zé)當(dāng)班重大安全隱患的檢查及落實整改，并將整改情況及時向下一班交接清楚,。

5,、負(fù)責(zé)及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險情，組織當(dāng)班嚴(yán)格按礦井核定生產(chǎn)能力組織生產(chǎn),，及時制止違章違紀(jì)行為,，嚴(yán)禁違章指揮，發(fā)現(xiàn)和處理“三違”現(xiàn)象,。

6,、負(fù)責(zé)對帶班過程中出現(xiàn)的現(xiàn)場安全隱患及時進行反饋，并落實人,、物等予以解決,。

7、負(fù)責(zé)檢查和處理與安全生產(chǎn)有關(guān)的其它問題,。

8,、下井帶班的管理干部必須與所帶班次員工同上同下（三八工作制每班次帶班時間不得低于8小時）；本班次沒有領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的,，所有井下作業(yè)人員有權(quán)拒絕下井作業(yè),；任何單位和個人不得因此降低其工資,、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

9,、遇到險情時,，立即下達停產(chǎn)撤人命令，組織涉險區(qū)域人員及時,、有序撤離到安全地點,；并及時向調(diào)度室和值班領(lǐng)導(dǎo)匯報,，積極協(xié)助做好搶險救災(zāi)工作,。

1、公司調(diào)度室和信息站為公司管理干部下井執(zhí)行情況的考核機構(gòu),，具體負(fù)責(zé)本規(guī)定執(zhí)行情況的.監(jiān)督,、考核、統(tǒng)計,、匯總,，每日進行通報。

2,、干部下井考核實行“四對口”,、“一記錄”考核機制?！八膶凇保阂皇巧?、下井時必須到信息站進行簽字確認(rèn)；二是由充燈室按照規(guī)定進行礦燈考勤,；三是人員井下考勤系統(tǒng),；四是跟班干部每到一個工作地點必須在《公司帶班干部到崗確認(rèn)簽字程序單》上進行簽字確認(rèn)，然后由當(dāng)班區(qū)域安全員再進行簽字確認(rèn),?！八膶凇背绦蛉币豁椌暈楫?dāng)班未下井?！耙挥涗洝奔唇唤影嘤涗?，所有跟班帶班干部上井后必須在信息站填寫分層級（公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部等）跟班帶班交接班記錄,，必須寫明需要下一班次干部重點監(jiān)控和治理的安全隱患或安全風(fēng)險,，下井干部下井前必須在信息站和上班次值班領(lǐng)導(dǎo)進行交接。

3,、公司值班干部,、職能科室、一二線工區(qū)副職以上管理干部及安全科安全員,，在施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的安全隱患,，對當(dāng)班能解決的問題責(zé)令當(dāng)班責(zé)任人現(xiàn)場整改落實,，對當(dāng)班不能解決的問題，安排當(dāng)班責(zé)任人限期落實,，并將檢查情況記入管理干部下井記錄手冊,，寫明隱患存在的單位、地點,、限期整改日期,、有被檢單位跟班人員簽字等，升井后交到安全信息站,。

4,、在下井過程中發(fā)現(xiàn)的直接危及安全生產(chǎn)的嚴(yán)重隱患，發(fā)現(xiàn)隱患的人員必須緊盯施工單位現(xiàn)場采取措施處理,，整改完畢,，通過驗收確認(rèn)安全后方可離開，當(dāng)班處理不完,，要及時匯報礦調(diào)度室和信息站,，由公司值班領(lǐng)導(dǎo)安排專人幫助整改單位落實。

5,、公司值班干部,、二線監(jiān)管職能科室及一二線工區(qū)副職以上管理干部，下井前必須到信息站在“管理干部下井登記表”上進行簽字,，并領(lǐng)取管理干部下井手冊,，上井時要認(rèn)真填寫“管理干部下井信息卡”交公司信息站存檔，信息站信息員根據(jù)信息卡的內(nèi)容及時向有關(guān)單位下達整改指令,。

1,、管理人員深入生產(chǎn)現(xiàn)場時，必須帶著問題入井,，帶著問題升井,，切實安排、落實,、處理現(xiàn)場存在的各類隱患,，并對隱患整改進行跟蹤落實。未嚴(yán)格按照本制度和排定的帶班表以及相關(guān)的規(guī)定進行下井帶班的（含未與員工同上同下的）,，第一次處罰100元,，并連帶處罰單位負(fù)責(zé)人50元；第二次給予處罰300元,，同時給予誡免處分,，連帶處罰單位負(fù)責(zé)人100元。

2,、入井帶班干部應(yīng)嚴(yán)格按照本制度第四款規(guī)定到信息站填寫相應(yīng)的記錄和簽到,，并做好上下班次的交接工作,。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，第一次處罰100元,，并連帶處罰單位負(fù)責(zé)人50元；第二次給予處罰300元,，同時給予誡免處分,，連帶處罰單位負(fù)責(zé)人100元。

3,、入井帶班期間,，凡應(yīng)查出而未查出的重大安全隱患造成生產(chǎn)安全事故的，一律追究相關(guān)人員的責(zé)任,；現(xiàn)場查出隱患未及時安排處理或未嚴(yán)格按照規(guī)定進行交接的,，一律追究帶班人員的責(zé)任,。如因上述原因,，造成后果的，由公司組織會同有關(guān)單位按照責(zé)任程度進行調(diào)查,，并形成處理意見進行處理,。

4、對帶班干部反饋的安全信息管理不力,，處理不及時,，追究信息站工作人員和安全科管理人員的責(zé)任，給予信息站工作人員每次100元的罰款,，并連帶安全科負(fù)責(zé)人給予50元的處罰,；各單位接到信息站指令處理的安全隱患，施工單位如在規(guī)定時間內(nèi)未按要求整改的,，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處罰,。

5、管理干部下井情況的核查,，由安全科,、稽核辦共同執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假,，充燈室人員違規(guī)考勤,、調(diào)度員違規(guī)記錄、信息站工作人員違規(guī)統(tǒng)計,、安全員違規(guī)簽章,，致使干部謊報下井次數(shù)的，違規(guī)干部取消本月份值班,、帶班等各項補貼,，并經(jīng)公司研究后給予行政處分,，其他違規(guī)人員給予200元罰款，并一律調(diào)離本崗位,。

為充分體現(xiàn)公司“責(zé),、權(quán)、利”的原則,，值班帶班干部補貼按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計劃篇五

為了認(rèn)真貫徹落實全省煤礦從業(yè)人員素質(zhì)工程，盡快提升木瓜煤礦從業(yè)人員整體素質(zhì),，根據(jù)晉煤勞發(fā)【20xx】1166號,、晉煤培發(fā)【20xx】1224號、山西焦煤發(fā)【20xx】748號及xxx勞發(fā)【20xx】704號文xxx公司推進煤礦從業(yè)人員“人本安全,、培訓(xùn)教育,、素質(zhì)提升”工程實施方案要求，經(jīng)礦“干部上講臺,、培訓(xùn)到現(xiàn)場”領(lǐng)導(dǎo)組和安委會成員會議討論,，特制定本礦安全生產(chǎn)管理人員學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入制度：

（1）煤礦企業(yè)“六長”和副總工程師。

準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)：煤礦企業(yè)“六長”（包括煤礦礦長,、生產(chǎn)礦長,、安全礦長、機電礦長,、總工程師,、通風(fēng)區(qū)隊長，下同）和副總工程師必須具備煤炭相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷（包括煤炭專業(yè)證書班所取得的學(xué)歷,，下同）,，必須具備煤炭主體專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)職稱（包括注冊安全工程師，下同）,，其中,，總工程師必須具備煤炭主體專業(yè)高級工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱。

達標(biāo)時間：到201３年底全礦“六長”和副總工程師專業(yè)學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)職稱全部達到準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),。

奮斗目標(biāo)：（１）專業(yè)學(xué)歷：到“十二五”末,，本礦“六長”和副總工程師具備煤炭相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷達標(biāo)６人，研究生學(xué)歷達標(biāo)１人,。（２）專業(yè)技術(shù)職稱：201３年底,，礦六長”和副總工程師具備高級工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱達到１５％以上；到“十二五“末,，礦六長”和副總工程師具備高級工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱達到２５％以上,。

準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)：煤礦企業(yè)其他安全生產(chǎn)管理人員（除礦“六長”和副總工程師外其他管理人員和專業(yè)技術(shù)人員）必須具備煤炭相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，必須具備煤炭主體專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱（包括注冊助理安全工程師）,。

達標(biāo)時間：（1）專業(yè)學(xué)歷：到“十二五”,，礦其他安全生產(chǎn)管理人員專業(yè)學(xué)歷達到準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),。（2）專業(yè)技術(shù)職稱：到20xx年底，礦其它安全生產(chǎn)管理人員專業(yè)技術(shù)職稱達到準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),。

奮斗目標(biāo)：(1)專業(yè)學(xué)歷：到20xx年年底,，礦其它安全生產(chǎn)管理人員具備煤炭相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷達到50%以上，本科以上學(xué)歷達到20%,；到“十二五”末,，礦其他安全生產(chǎn)管理人員具備煤炭相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷達到30%以上，大專以上學(xué)歷達到60%以上,。（2）執(zhí)業(yè)資格：20xx年底,，礦其它安全生產(chǎn)管理人員具備中級以上專業(yè)技術(shù)職稱達到30%以上；到“十二五”末,，礦其它安全生產(chǎn)管理人員具備中級以上專業(yè)技術(shù)職稱達到40%以上,。

1、研究生學(xué)歷（學(xué)位）：按照呂梁山公司和集團公司統(tǒng)一組織的學(xué)歷提升班,，有計劃,、有目標(biāo)、持續(xù)性地,、分專業(yè),、分層次做好相關(guān)人員的選送工作，按時按標(biāo)準(zhǔn)達到準(zhǔn)入條件,。

2、本,、?？啤⒅袑＃ǜ咧?、技校）學(xué)歷：按照呂梁山公司和集團公司統(tǒng)一組織的學(xué)歷提升班,，分專業(yè)、分層次,、分批次,，對照各類人員標(biāo)準(zhǔn)，按照兩級公司計劃指標(biāo),，嚴(yán)格培養(yǎng)方向,，嚴(yán)格培訓(xùn)人數(shù)，統(tǒng)籌推進本礦職工的學(xué)歷提升工作,，按照既定目標(biāo)按時達到準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),。

3、專業(yè)技術(shù)職稱：按照兩級公司的.安排部署,，利用現(xiàn)有培訓(xùn)教育陣地,，依托地方有資質(zhì)的相關(guān)部門,，不定期開展計算機專業(yè)知識和英語培訓(xùn)；取得相應(yīng)的資格證書,，依托集團公司技術(shù)中心大力開展各類科研課題攻關(guān)及技術(shù)創(chuàng)新工作,，為專業(yè)技術(shù)人員論文發(fā)表、榮譽獲得搭建平臺創(chuàng)造條件,，依托集團公司組織人事部位專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘創(chuàng)造良好地外部環(huán)境,。

4、已達準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的安全生產(chǎn)管理人員嚴(yán)格按照集團公司相關(guān)崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)給予兌現(xiàn),。

5,、對現(xiàn)有安全生產(chǎn)管理崗位的人員分批次，分專業(yè)進行學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格選送培訓(xùn),，對不參加培訓(xùn)人員和經(jīng)培訓(xùn)未取得資格證的人員建議勞資,、組織人事部門按照相關(guān)程序進行解聘下崗。

6,、下一步勞資,、組織人事部門嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)管理人員學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入條件聘任競爭上崗。

1,、礦“六長”和副總工程師學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格提升工作由礦政工科按照各自學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),，拿出計劃方案，由培訓(xùn)科與集團公司職教中心聯(lián)系,，按照集團公司統(tǒng)一安排進行培訓(xùn),。

2、凡列入學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格提升的人員,，必須按照礦統(tǒng)一安排進行培訓(xùn)學(xué)習(xí),，如果不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后仍拿不到有效證件，按照集團公司要求進行再培訓(xùn),。

3,、礦其他安全生產(chǎn)管理人員（除礦“六長”和副總工程師外）由政工科按照各自學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，拿出計劃方案,，因本人無故不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)后仍拿不到有效證件者,，責(zé)令限期按計劃規(guī)定達到標(biāo)準(zhǔn)，再培訓(xùn)費用自理,。

4,、政工科在選拔安全生產(chǎn)管理人員時，將學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)作為重要依據(jù)和基本條件,，今后提拔的安全生產(chǎn)管理人員不符合準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的,，追究政工科科長責(zé)任。

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計劃篇六

職責(zé)：

2、負(fù)責(zé)對員工及分包人員進行安全,、環(huán)保,、職業(yè)健康與消防的教育；

4,、參加定期安全生產(chǎn)和職業(yè)健康檢查,，組織日巡查，督促隱患整改,；

5,、督察施工現(xiàn)場安全、文明施工,，參加安全事故調(diào)查和分析,，檢查落實整改情況；

7,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷,、安全管理工作經(jīng)驗3年以上,、責(zé)任心強、有安全c證,；

2,、熟悉土建或者設(shè)備安裝安全法律法規(guī)知識；

2,，需有工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗或工程行業(yè)安全管理背景,；

3，良好職業(yè)道德與職業(yè)操守,，并靈活運用辦公軟件,，能吃苦耐勞，愛崗敬業(yè),，團結(jié)協(xié)作。

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計劃篇七

安全生產(chǎn)是公司生產(chǎn)發(fā)展的一項重要方針,，實行“防火,、防盜、防事故”的安全生產(chǎn)是一項長期艱巨的任務(wù),，因此必須貫徹“安全生產(chǎn),、預(yù)防為主、全民動員”的方針,，不斷提高全體員工的思想認(rèn)識,，落實各項安全管理措施，保證生產(chǎn)經(jīng)營秩序的正常進行。根據(jù)國家有關(guān)法令,、法規(guī),，結(jié)合公司的實際情況制訂本制度。

第二章? 安全生產(chǎn)組織架構(gòu)

第三章? 安全生產(chǎn)崗位職責(zé)

一,、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人職責(zé)

1,、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,，對本公司的安全生產(chǎn),、勞動保護工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2,、建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員,。??

3、把安全管理納入日常工作計劃?,。

4,、積極改善勞動條件，消除事故隱患,，使生產(chǎn)經(jīng)營符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求,。??

6、組織安全管理人員制訂安全生產(chǎn)管理制度及實施細(xì)則,。????

二,、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)

1、制訂本部門的安全生產(chǎn)管理實施細(xì)則并負(fù)責(zé)組織落實,。??

2,、落實本部門兼職安全員、消防員（車間）人選,。??

3,、組織本部門開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動。??

6,、協(xié)助和參與公司職工傷亡事故的調(diào)查,、分析和處理工作。??

7,、定期向安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人反映和匯報?本部門的安全生產(chǎn)情況,。?

8、在每周檢查公司5s管理工作的同時檢查各部門安全生產(chǎn)措施執(zhí)行情況（安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)與5s管理工作責(zé)任區(qū)的責(zé)任人相同）,，在例會上通報檢查情況,，及時做好安全總結(jié)?工作，提出整改意見和防范措施,，杜絕事故發(fā)生,。

三、安全員崗位職責(zé)

1、具體負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域（車間車輛,、設(shè)備操作等）的安全管理,、宣傳工作。

2,、每日巡查相應(yīng)區(qū)域的安全生產(chǎn)情況,，定期檢查維護生產(chǎn)設(shè)備、消防器材,、電路,，確保設(shè)備器材的正常使用及安全完好，及時糾正解決安全隱患,，落實整改措施,。

3、了解管轄區(qū)域的安全生產(chǎn)情況,，定期向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報安全生產(chǎn)情況,。

4、及時匯報突發(fā)事故,，協(xié)同公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組處理事故,，維持事故現(xiàn)場，及時搶救傷亡人員,，制止事故事?態(tài)發(fā)展,。

四、義務(wù)消防員崗位職責(zé)

1,、接受安全員的工作安排,，分管每一具體區(qū)域的安全生產(chǎn)工作。

2,、由安全員組織,，進行不定期的消防演習(xí)，確保掌握基本的消防技能,。

3,、由安全員組織對公司安全生產(chǎn)進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患立刻制止并做好防范措施,，向安全員匯報,。

4、協(xié)助安全員負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場的處理工作,。

五、員工的安全生產(chǎn)職責(zé)????

1,、積極參加公司組織的安全生產(chǎn)知識的學(xué)習(xí)活動,，增強安全法制觀念和意識。?????

2、嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè),，遵守勞動紀(jì)律和公司的規(guī)章制度,。??????

3、正確使用勞動保護用品,。?????

4,、及時向公司有關(guān)負(fù)責(zé)人反映安全生產(chǎn)中存在的問題。?????

第四章? 安全會議

公司建立健全安全生產(chǎn)例會制度,，每月的工作總結(jié)?各部門要求有安全生產(chǎn)方面的內(nèi)容,，定期分析安全生產(chǎn)狀況，對重大安全生產(chǎn)問題制訂對策,，并組織實施,。

第五章? 安全培訓(xùn)??

1、公司全體員工必須接受相關(guān)的安全培訓(xùn)教育,。?

3,、公司對全體員工必須進行安全培訓(xùn)教育，應(yīng)將按安全生產(chǎn)法規(guī),、安全操作規(guī)程,、勞動紀(jì)律作為安全教育的重要內(nèi)容。

第六章? 安全生產(chǎn)檢查??

二,、公司應(yīng)組織生產(chǎn)崗位檢查,、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查,。具體要求是：??

（一）,、生產(chǎn)崗位安全檢查，主要由員工每天操作前,，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢,，確認(rèn)安全可靠后才進行操作。內(nèi)容包括：

1,、設(shè)備的安全狀態(tài)是否完好,，安全防護裝置是否有效；??

2,、規(guī)定的安全措施是否落實,；??

3、所用的設(shè)備,、工具是否符合安全規(guī)定,；??

4、作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范,；??

5,、個人防護用品,、用具是否準(zhǔn)備齊全，是否可靠,；??

6,、操作要領(lǐng)、操作規(guī)程是否明確,。??

1,、是否有職工反映安全生產(chǎn)存在的問題。??

2,、職工是否遵守勞動紀(jì)律,，是否遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程。?

3,、生產(chǎn)場所是否符合安全要求,。?????

（三）專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，主要由公司每年組織對電氣設(shè)備,、機械設(shè)備,、危險物品、消防設(shè)施,、運輸車輛,、防塵防毒、防暑降溫,、廚房,、集體宿舍等，分別進行檢查,。

第七章? 生產(chǎn)場所及設(shè)備安全措施???

2,、在生產(chǎn)經(jīng)營場所內(nèi)應(yīng)設(shè)置安全警示標(biāo)志。?

4,、生產(chǎn)作業(yè)場所,、倉庫嚴(yán)禁住人。??

二,、公司的生產(chǎn)設(shè)備及其安全設(shè)施,，必須符合如下要求：??

1、生產(chǎn)設(shè)備必須進行正常維護保養(yǎng),，定期檢修,，保持安全防護性能良好。?????

三,、特種設(shè)備必須按下列檢驗周期進行安全性能檢驗：??

1,、溶解乙炔氣瓶，每三年進行一次檢驗,。???

第八章? 職工安全衛(wèi)生保護措施??

3,、公司禁止招用未滿16周歲的.童工,，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害,、過重的體力勞動或危險作業(yè)。

4,、公司應(yīng)通過衛(wèi)生部門防疫站對生產(chǎn)工人進行上崗前體檢和定期體檢,，[蓮~山?課件?]采取措施，預(yù)防職業(yè)病,。

第九章? 傷亡事故管理??

2,、發(fā)生職工傷亡事故后，公司負(fù)責(zé)人應(yīng)立即組織搶救傷員,，采取有效措施,，防止事故擴大和保護事故現(xiàn)場，做好善后工作,，并報告?集團公司,。

第十章 附? 則??

本制度自公布之日起施行。

第一,、安全教育和培訓(xùn)的內(nèi)容

針對教育和培訓(xùn)層次和工作性質(zhì)分別進行,，管理人員的重點是安全生產(chǎn)意識和安全管理水平，操作者的重點是遵章守紀(jì),、自我保護和提高防范事故的能力,。

1?、組織轄區(qū)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,、安全管-理-員,、特種作業(yè)人員（簡稱“三類人員”）相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)，保證“三類人員”持證上崗,。

a)?,、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人。進行安全生產(chǎn)方針,、政策,、法規(guī)的強制教育培訓(xùn)，樹立安全生產(chǎn)觀念,、提高安全生產(chǎn)意識,，主動落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。經(jīng)培訓(xùn)考核合格發(fā)放生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人《安全資格證》,。

b)?,、企業(yè)安全生產(chǎn)管-理-員。進行相應(yīng)的安全生產(chǎn)方針,、政策,、法規(guī)的安全管理知識,、管理方法培訓(xùn)，提高安全管理水平,。經(jīng)培訓(xùn)考核合格發(fā)放生產(chǎn)經(jīng)營單位安全管-理-員《安全資格證》,。

c)?、特種作業(yè)人員,。除進行一般安全教育外,，還要執(zhí)行g(shù)b5306—85?《關(guān)于特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)定》的有關(guān)要求，按國家,、省,、市各級和企業(yè)規(guī)定進行本工種專業(yè)培訓(xùn)、資格考核,，取得《特種作業(yè)人員操作證》后上崗作業(yè),。

出自 m.sevw.cn

2?、督促各有關(guān)行業(yè)主管部門,、各企業(yè)擬定從業(yè)人員教育培訓(xùn)計劃,，聘請有培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)定期組織教育培訓(xùn)，建立教育培訓(xùn)檔案,。

a)?,、新工人（包括合同工、臨時工,、學(xué)徒工,、實習(xí)生）必須進行公司、廠級和班組的三級安全教育,。教育內(nèi)容包括安全生產(chǎn)方針,、政策、法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn)及安全技術(shù)知識,、設(shè)備性能、操作規(guī)程,、安全制度,、嚴(yán)禁事項及本工種的安全操作規(guī)程。

b)?,、特殊工種人員除進行一般安全教育外,，還要經(jīng)過本工種的專業(yè)安全技術(shù)教育。

c)?,、采用新工藝,、新技術(shù)、新設(shè)備施工和調(diào)換工作崗位時,，對操作人員進行新技術(shù),、新崗位的安全教育,。

第二、安全教育和培訓(xùn)的學(xué)時

1?,、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時間不得少于32學(xué)時,。每年再培訓(xùn)時間不得少于12?學(xué)時。

2?,、非煤礦山,、危險化學(xué)品、煙花爆竹等企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時,；每年再培訓(xùn)時間不得少于16?學(xué)時。

3?,、企業(yè)新上崗的從業(yè)人員,，崗前培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。

4?,、非煤礦山,、危險化學(xué)品、煙花爆竹等企業(yè)新上崗的從業(yè)人員安全培訓(xùn)時間不得少于72學(xué)時,，每年能接受再培訓(xùn)的時間不得少于20?學(xué)時,。

第三、安全教育和培訓(xùn)的形式

企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,，必須經(jīng)過考核合格后,，做到持證上崗。安全管理人員是企業(yè)安全的主要指導(dǎo)人員,，必須進過專業(yè)考核后持證上崗,。從業(yè)人員是安全教育的重點對象，在安全教育過程中必須讓其認(rèn)清工作的危險性和安全性,，必須經(jīng)教育培訓(xùn)考核合格后,，方能上崗作業(yè)。

1?,、安監(jiān)局按照相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī),，負(fù)責(zé)組織企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管-理-員,、特種作業(yè)人員的持證上崗,、復(fù)審考核安全培訓(xùn)。結(jié)合國家,、省,、市各級安全政策組織專項安全教育培訓(xùn)。

2?,、督促,、指導(dǎo)各行業(yè)主管部門加強所屬監(jiān)管領(lǐng)域及企業(yè)的安全教育培訓(xùn)工作,。督促、指導(dǎo),、檢查企業(yè)加強三級安全教育工作,，做好臺帳檔案規(guī)范管理。

三級教育的要求：

a)?,、三級教育由企業(yè)的安全,、教育、勞動,、技術(shù)等部門配合進行,；

b)?、受教育者必須經(jīng)過考試合格后才準(zhǔn)予進入生產(chǎn)崗位,；

c)?,、每一名職工必須建立職工勞動保護教育卡，記錄三級教育,、變換工種教育等教育考核情況,，并由教育者與受教育者雙方簽字后入冊。

3?,、企業(yè)從業(yè)人員的安全教育,。按照《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育,，采取有效手段督促,、指導(dǎo)企業(yè)從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)工作，提高企業(yè)從業(yè)人員的安全意識,，經(jīng)安全培訓(xùn)考核持證上崗,。

4?、特定情況下的適時安全教育

a)?,、節(jié)假日前后,；

b)?、節(jié)假日加班或突擊趕任務(wù),；

c)?,、工作對象改變；

d)?,、工種交換,；

e)?、新工藝,、新材料,、新技術(shù)、新設(shè)備施工；

f)?,、發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后,；

g)?、新進入現(xiàn)場等,。

第四,、教育培訓(xùn)效果檢查

對安全教育與培訓(xùn)效果進行以下方面檢查：

1?、檢查企業(yè)的安全教育制度,。檢查企業(yè)是否制定了職工安全教育培訓(xùn)制度,，是否制定了年度教育培訓(xùn)計劃，按照計劃組織落實,，并建立了檔案,。

2?、檢查企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,、安全管理人員,、特種作業(yè)人員的年度培訓(xùn)。檢查企業(yè)主要負(fù)責(zé)人按照各級行政主管部門的相關(guān)文件是否參加了安全強制培訓(xùn),，是否安排安全管理人員、特種作業(yè)人員進行年度培訓(xùn),，持證上崗,。包括企業(yè)內(nèi)部的有關(guān)安全生產(chǎn)工作的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

3?,、檢查三級教育制度及工作落實情況,，特別是新入廠工人和轉(zhuǎn)崗工人教育培訓(xùn)。剛進企業(yè)的新工人是否接受入廠安全方面的基本教育培訓(xùn),，調(diào)換工種的工人,，必須按規(guī)定進行崗位安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格,，方準(zhǔn)上崗,。主要檢查企業(yè)對新入廠工人和轉(zhuǎn)崗工人的考核記錄。

4?,、檢查安全教育內(nèi)容,。通過查看安全臺帳記錄，檢查三級教育制度,、企業(yè)職工隱患辨識,、崗位操作規(guī)程、安全勞動紀(jì)律,、教育培訓(xùn)考核的落實情況,。

5?、不落實安全教育培訓(xùn)工作應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任

按照《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》規(guī)定，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員,、特殊工種工作人員一律嚴(yán)格考核,，按國家有關(guān)規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗；職工必須全部經(jīng)過培訓(xùn)合格后上崗,。凡存在不經(jīng)培訓(xùn)上崗,、無證上崗的企業(yè)，依法停產(chǎn)整頓,。

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計劃篇八

本人作為基層管理人員,，是洗煤廠的安全生產(chǎn)責(zé)任人，是員工生命的護衛(wèi)者為保障員工的身體健康,、生命和財產(chǎn)安全,，防止和遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生，聽從廠領(lǐng)導(dǎo)管理,，切實保護煤礦工人生命安全,，從根源上避免我廠安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，樹立企業(yè)以人為本,，安全生產(chǎn)的良好形象,，特此做出如下承諾，并隨時接受監(jiān)督檢查：

一,、嚴(yán)格按照《選煤廠安全規(guī)程》要求,，結(jié)合我廠實際生產(chǎn)條件，做好各環(huán)節(jié)的.安全防范措施,，加大監(jiān)督監(jiān)管,，守規(guī)盡責(zé)。

二,、嚴(yán)格執(zhí)行管理人員下現(xiàn)場巡回檢查制度,，明確責(zé)任，加大現(xiàn)場管理,，著重解決現(xiàn)場存在的安全問題,，為職工打造安全生產(chǎn)環(huán)境。

三,、切實樹立安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理的.理念,，對本廠安全事務(wù)負(fù)有義不容辭的責(zé)任,，建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制,。

四,、樹立一切事故都是可防可控的理念,，嚴(yán)格執(zhí)行選煤行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守選煤相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定,，及時貫徹落實相關(guān)文件及會議精神,。

五、不斷提高自己的安全生產(chǎn)知識和管理能力,，認(rèn)真組織開展三違和隱患排查治理工作,，不違章指揮，監(jiān)督檢查對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況,，及時糾正違規(guī)和違章行為,。

六、按照相關(guān)制度要求,，認(rèn)真組織召開和參加班前會,，做好崗前危險源辨識和風(fēng)險預(yù)控工作，切實做好隱患排查處理工作,。

七,、定期參加、組織安全生產(chǎn)工作會議,，分析安全生產(chǎn)動態(tài),，及時解決、反應(yīng)安全生產(chǎn)中存在的問題,。

八,、積極參加公司及我廠舉辦的各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)、安全活動,、事故應(yīng)急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識,，提高安全生產(chǎn)技能,，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

九,、安全生產(chǎn),，從我們管理人員樹立起表率作用，不斷強化和規(guī)范正確的安全行為,，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的不斷提高,，持續(xù)改進在管理工作中的不足。

若違反以上承諾,，我愿意接受相關(guān)的處罰及處理,。

xxx。

20xx年xx月xx日,。

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計劃篇九

本人作為基層管理人員,，是洗煤廠安全生產(chǎn)責(zé)任人，是員工生命護衛(wèi)者為保障員工身體健康、生命和財產(chǎn)安全,，防止和遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生,，聽從廠領(lǐng)導(dǎo)管理，切實保護煤礦工人生命安全,，從根源上避免我廠安全生產(chǎn)事故發(fā)生,，樹立企業(yè)以人為本，安全生產(chǎn)良好形象,，特此做出如下承諾,，并隨時接受監(jiān)督檢查：

一、嚴(yán)格按照《選煤廠安全規(guī)程》要求,，結(jié)合我廠實際生產(chǎn)條件,，做好各環(huán)節(jié)安全防范措施，加大監(jiān)督監(jiān)管,，守規(guī)盡責(zé),。

二、嚴(yán)格執(zhí)行管理人員下現(xiàn)場巡回檢查制度,，明確責(zé)任,，加大現(xiàn)場管理，著重解決現(xiàn)場存在安全問題,，為職工打造安全生產(chǎn)環(huán)境,。

三、切實樹立“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”理念，對本廠安全事務(wù)負(fù)有義不容辭責(zé)任,，建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu),，落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

四,、樹立“一切事故都是可防可控”理念,，嚴(yán)格執(zhí)行選煤行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守選煤相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定,，及時貫徹落實相關(guān)文件及會議精神,。

五、不斷提高自己安全生產(chǎn)知識和管理能力,，認(rèn)真組織開展“三違”和隱患排查治理工作,，不違章指揮，監(jiān)督檢查對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況,，及時糾正違規(guī)和違章行為,。

六,、按照相關(guān)制度要求，認(rèn)真組織召開和參加班前會,，做好崗前危險源辨識和風(fēng)險預(yù)控工作,，切實做好隱患排查處理工作。

七,、定期參加,、組織安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài),，及時解決,、反應(yīng)安全生產(chǎn)中存在問題。

八,、積極參加公司及我廠舉辦各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí),、安全活動、事故應(yīng)急演練,，掌握作業(yè)所需安全生產(chǎn)知識,，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力,。

九,、安全生產(chǎn)，從我們管理人員樹立起表率作用,，不斷強化和規(guī)范正確安全行為,，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理不斷提高，持續(xù)改進在管理工作中不足,。

若違反以上承諾,，我愿意接受相關(guān)處罰及處理。

承諾人：

日期：

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計劃篇十

為全面貫徹落實“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”方針，深刻吸取事故教訓(xùn),，進一步強化安全意識和法律意識，提高安全管理水平,，提升企業(yè)安全條件,，落實主體責(zé)任，防止再次發(fā)生事故,，現(xiàn)鄭重承諾如下：

1,、嚴(yán)格按照雙七條規(guī)定要求，做好各環(huán)節(jié)的安全防范措施,，加大監(jiān)督監(jiān)管,，守規(guī)盡責(zé);嚴(yán)格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)入井帶班制度,，與職工同上同下，明確責(zé)任,，加大考核,，著重解決現(xiàn)場安全問題，為職工打造安全生產(chǎn)環(huán)境,。

2,、認(rèn)真貫徹落實國家關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)工作的方針政策、法律法規(guī)及規(guī)章制度,。貫徹上級主管部門下發(fā)的文件,。

3.深入開展煤礦安全誠信創(chuàng)建活動，建立健全企業(yè)安全誠信機制,。

4,、嚴(yán)格落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任和各級安全責(zé)任制，健全完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度,。

5,、建立煤礦隱患排查治理工作機制，實現(xiàn)隱患排查治理制度化,、規(guī)范化和經(jīng)?；?/p>

6,、大力推進煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，積極創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井，及瓦斯示范礦井,。

7,、加大煤礦安全科技投入力度積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新裝備,、新工藝,。

8、積極推行“白國周班組管理法”,，加強班組建設(shè),，強化現(xiàn)場管理。

9,、按規(guī)定配備煤礦專業(yè)技術(shù)人員,。

10、強化職工安全培訓(xùn)和新工人三級安全教育,，提高全員安全素質(zhì),。強煤礦職業(yè)危害防治，嚴(yán)防煤礦職業(yè)危害的發(fā)生,。

11,、不再發(fā)生煤礦安全生產(chǎn)傷亡事故,。

以上承諾，請各級煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門對我礦進行監(jiān)督檢查,。如果沒有兌現(xiàn)承諾,，愿自覺接受處理。

承諾人：xxx,。

時間：xxxx年xx月xx日,。

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計劃篇十一

為實現(xiàn)我公司安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)；強化各級安全生產(chǎn)職責(zé),；確保國家財產(chǎn)和職工的安全健康,。我鄭重向社會和全體職工承諾：

1、遵守國家及地方政府的法律,、法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn)；對企業(yè)的安全事務(wù)負(fù)義不容辭的責(zé)任,；不斷完善,、落實本工公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。通過多種方式和途徑向全體職工傳達,，并使全體職工認(rèn)識到遵守法律法規(guī),、制度、規(guī)定和改善環(huán)境,、職業(yè)健康安全績效的重要性,。

2、樹立表率作用,，不斷強化和獎勵正確的安全行為,，重視職工的勞動條件和本工公司的安全衛(wèi)生狀況。

3,、貫徹安全生產(chǎn)方針,，制定切實可行的安全目標(biāo)，并為實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo),，提供安全生產(chǎn)必要的人力,、物力、財力資源支持,。

4,、堅持安全優(yōu)先原則，加大安全投入,，積極采用先進的安全生產(chǎn)技術(shù)，不斷改進生產(chǎn)工藝設(shè)備,；并制定有效的應(yīng)急措施,，防止火災(zāi)爆炸,、中毒窒息、灼傷等各類傷亡事故的發(fā)生,。

5,、提供符合標(biāo)準(zhǔn)、適宜我公司生產(chǎn)特點的勞動防護用品,，努力改善作業(yè)環(huán)境,，確保職工的身體健康。

6,、加強全體職工的安全培訓(xùn)教育,，提高職工安全生產(chǎn)意識。

7,、嚴(yán)格承包商和供應(yīng)商的安全管理,，堅持市場準(zhǔn)入制度，嚴(yán)格查處違章違規(guī)行為,。

8,、定期公布職業(yè)安全健康業(yè)績，接受職工和公眾的監(jiān)督,，使工公司的安全標(biāo)準(zhǔn)化工作得到持續(xù)改進和提高,，促使企業(yè)安全、和諧,、高效發(fā)展,。

9、堅持預(yù)防為主,，開展風(fēng)險管理,，防患治理，廣泛聽取職工意見,，鼓勵職工積極參與到安全標(biāo)準(zhǔn)化管理的義務(wù),，使之持續(xù)改進，表彰和獎勵對安全標(biāo)準(zhǔn)化做出貢獻的人員,。

10,、深入貫徹落實國務(wù)院《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》國發(fā)〔2010〕23號文件的精神，開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作,。

xxx,。

20xx年x月x日。

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計劃篇十二

本人作為xxx的基層管理人員,，是洗煤廠的安全生產(chǎn)責(zé)任人,，是員工生命的護衛(wèi)者為保障員工的身體健康、生命和財產(chǎn)安全,，防止和遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生,，聽從廠領(lǐng)導(dǎo)管理,，切實保護煤礦工人生命安全，從根源上避免我廠安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,，樹立企業(yè)以人為本,，安全生產(chǎn)的良好形象，特此做出如下承諾,，并隨時接受監(jiān)督檢查：

一,、嚴(yán)格按照《選煤廠安全規(guī)程》要求，結(jié)合我廠實際生產(chǎn)條件,，做好各環(huán)節(jié)的安全防范措施,，加大監(jiān)督監(jiān)管，守規(guī)盡責(zé),。

二,、嚴(yán)格執(zhí)行管理人員下現(xiàn)場巡回檢查制度，明確責(zé)任,，加大現(xiàn)場管理,，著重解決現(xiàn)場存在的安全問題,，為職工打造安全生產(chǎn)環(huán)境,。

三、切實樹立安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理的理念,，對本廠安全事務(wù)負(fù)有義不容辭的責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu),，落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制,。

四、樹立一切事故都是可防可控的理念,，嚴(yán)格執(zhí)行選煤行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格遵守選煤相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定，及時貫徹落實相關(guān)文件及會議精神,。

五,、不斷提高自己的安全生產(chǎn)知識和管理能力，認(rèn)真組織開展三違和隱患排查治理工作,，不違章指揮,，監(jiān)督檢查對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正違規(guī)和違章行為,。

六,、按照相關(guān)制度要求，認(rèn)真組織召開和參加班前會，做好崗前危險源辨識和風(fēng)險預(yù)控工作,，切實做好隱患排查處理工作,。

七、定期參加,、組織安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài),，及時解決,、反應(yīng)安全生產(chǎn)中存在的問題。

八,、積極參加公司及我廠舉辦的各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí),、安全活動、事故應(yīng)急演練,，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識,，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力,。

九,、安全生產(chǎn)，從我們管理人員樹立起表率作用,，不斷強化和規(guī)范正確的安全行為,，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的不斷提高，持續(xù)改進在管理工作中的不足,。

若違反以上承諾,，我愿意接受相關(guān)的處罰及處理。

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計劃篇十三

為實現(xiàn)我公司安全生產(chǎn)方針和目標(biāo),；強化各級安全生產(chǎn)職責(zé),；確保國家財產(chǎn)和職工的安全健康。我鄭重向社會和全體職工承諾：

1,、遵守國家及地方政府的法律,、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),；對企業(yè)的安全事務(wù)負(fù)義不容辭的責(zé)任,；不斷完善、落實本工公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,。通過多種方式和途徑向全體職工傳達,，并使全體職工認(rèn)識到遵守法律法規(guī)、制度,、規(guī)定和改善環(huán)境,、職業(yè)健康安全績效的重要性。

2、樹立表率作用,，不斷強化和獎勵正確的安全行為,，重視職工的勞動條件和本工公司的安全衛(wèi)生狀況。

3,、貫徹安全生產(chǎn)方針,，制定切實可行的安全目標(biāo)，并為實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo),，提供安全生產(chǎn)必要的人力,、物力、財力資源支持,。

4,、堅持安全優(yōu)先原則，加大安全投入,，積極采用先進的安全生產(chǎn)技術(shù),，不斷改進生產(chǎn)工藝設(shè)備；并制定有效的應(yīng)急措施,，防止火災(zāi)爆炸,、中毒窒息、灼傷等各類傷亡事故的發(fā)生,。

5,、提供符合標(biāo)準(zhǔn)、適宜我公司生產(chǎn)特點的勞動防護用品,，努力改善作業(yè)環(huán)境,，確保職工的身體健康。

6,、加強全體職工的安全培訓(xùn)教育,，提高職工安全生產(chǎn)意識。

7,、嚴(yán)格承包商和供應(yīng)商的安全管理,，堅持市場準(zhǔn)入制度，嚴(yán)格查處違章違規(guī)行為,。

8,、定期公布職業(yè)安全健康業(yè)績，接受職工和公眾的監(jiān)督,，使工公司的安全標(biāo)準(zhǔn)化工作得到持續(xù)改進和提高,，促使企業(yè)安全、和諧,、高效發(fā)展,。

9,、堅持預(yù)防為主，開展風(fēng)險管理,，防患治理,，廣泛聽取職工意見，鼓勵職工積極參與到安全標(biāo)準(zhǔn)化管理的義務(wù),，使之持續(xù)改進,，表彰和獎勵對安全標(biāo)準(zhǔn)化做出貢獻的人員。

10,、深入貫徹落實國務(wù)院《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》國發(fā)〔〕23號文件的精神,，開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。

xxx,。

20xx年x月x日。

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計劃篇十四

為了合理安排機組檢修,，進一步優(yōu)化機組運行參數(shù),，提高生產(chǎn)經(jīng)營管控水平，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本,。保障機組安全穩(wěn)定運行,，生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)及指標(biāo)順利完成。達到機組長周期,、安全,、經(jīng)濟運行目的特制訂本制度。同時,，本制度替代《鍋爐防磨防爆管理制度》,。

目標(biāo)為機組連續(xù)運行100天，調(diào)停機組不在考核之內(nèi),。

本制度適用神華億利能源有限責(zé)任公司電廠機組長周期運行考核事項,。

3.1引用標(biāo)準(zhǔn)：

神華神東電力《發(fā)電業(yè)務(wù)生產(chǎn)管理控制體系》

神華億利電廠《鍋爐防磨防爆管理制度》

能源電〔1992〕1069號文件防止火電廠鍋爐四管爆漏技術(shù)導(dǎo)則

神東電力公司《20xx年生產(chǎn)對標(biāo)創(chuàng)一流管理考核與競賽辦法》

《防止電力生產(chǎn)重大事故的二十五項重點要求》

《火力發(fā)電廠金屬技術(shù)監(jiān)督規(guī)程》 dl438—20xx

《承壓設(shè)備無損檢測》 jb/t4730.1-4730.6-20xx

3.2關(guān)聯(lián)子系統(tǒng)：

執(zhí)行本子系統(tǒng)應(yīng)熟悉和掌握下表所列的神華億利能源公司電廠管理標(biāo)準(zhǔn)子系統(tǒng)的其他有關(guān)子系統(tǒng)：

3.2.1鍋爐防磨防爆管理考核辦法

神華億利能源公司電廠機組長周期運行管理制度：為各級管理層及各生產(chǎn)部門職責(zé)和權(quán)限為子系統(tǒng)。

5.1,、考核管理部門：生產(chǎn)技術(shù)部

5.2,、被考核對象：公司在冊職工及外委單位（主輔機運行維護）人員；

5.3,、本制度涉及的考核,、獎勵分配每月20日前均由生產(chǎn)技術(shù)部提出意見，人力資源部統(tǒng)計核算后,，經(jīng)廠部審批,，根據(jù)機組實際運行情況，在不同的月份中,，由財務(wù)部協(xié)助分別發(fā)放,。

神華億利能源

有限公司電廠機組長周期運行管理實行二級管理體制,，即領(lǐng)導(dǎo)小組為第一級，下設(shè)四個小組為第二級 ,。

6.1,、組織機構(gòu)（107人）

6.1.1領(lǐng)導(dǎo)小組（4人，成員在各小組統(tǒng)計）

組長：生產(chǎn)副總經(jīng)理

副組長：總工程師,、財務(wù)總監(jiān),、副總工程師、總經(jīng)理助理

成員：設(shè)備維護部（經(jīng)理,、經(jīng)理助理）,、發(fā)電運行部（經(jīng)理、經(jīng)理助理）,、生產(chǎn)技術(shù)部（經(jīng)理,、經(jīng)理助理）、安全監(jiān)察部（經(jīng)理,、經(jīng)理助理）

職責(zé)：負(fù)責(zé)組織貫徹落實火力發(fā)電廠和電力建設(shè)及在役運行機組金屬監(jiān)督方面的規(guī)程,、制度和上級各項文件，審批本單位的相關(guān)制度,，防磨防爆組織措施等操作性文件的審批,；監(jiān)督檢查指導(dǎo)防磨防爆工作開展情況；參與防磨防爆檢查中發(fā)現(xiàn)的重大問題和設(shè)備缺陷分析研究,，查明原因,，研究制定措施； 主持召開神華億利能源有限責(zé)任公司防磨防爆年度工作會議,，交流總結(jié)全廠防磨防爆工作經(jīng)驗,，提高防磨防爆管理工作。

6.1.2檢查診斷組（6人）

組長：生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理

成員：生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理,、鍋爐專業(yè)及金屬監(jiān)督

職責(zé)：負(fù)責(zé)組織爆管技術(shù)分析,，防磨防爆檢查和治理方案編制，責(zé)任按照“定人,、定點,、定時間、定責(zé)任”的的原則對鍋爐進行檢查,，進行復(fù)檢機制避免漏查發(fā)生,，焊口檢驗，保證防磨防爆檢查到位,。監(jiān)督運行參數(shù)控制,。

6.1.3檢修管理組30人

組長：設(shè)備維護部經(jīng)理

成員：設(shè)備維護部經(jīng)理助理、鍋爐主管,、鍋爐點檢,、特種班,、外委維護單位（鍋爐本體班）

職責(zé)：負(fù)責(zé)防磨防爆治理方案制定實施，防磨防爆檢查,，缺陷處理,。

6.1.4運行管理組66人

組長：發(fā)電運行部經(jīng)理

成員：發(fā)電運行部副經(jīng)理、鍋爐主管,、值長,、單元長、主操,、副操

職責(zé)：負(fù)責(zé)鍋爐起停及運行參數(shù)控制考核,，嚴(yán)格執(zhí)行運行規(guī)程。

6.1.5監(jiān)督檢查組6人

組長：安全監(jiān)察部經(jīng)理

成員：安全監(jiān)察部全體

職責(zé)：負(fù)責(zé)爆管認(rèn)定,，監(jiān)督檢修規(guī)程,、運行規(guī)程執(zhí)行情況，檢修現(xiàn)場文明督查及考核,。

7.1,、檢查標(biāo)準(zhǔn)：

7.1.1檢查項目編制必須根據(jù)火力發(fā)電廠和電力建設(shè)及在役運行機組金屬監(jiān)督方面的規(guī)章制度、鍋爐壓力容器監(jiān)督檢驗規(guī)程,、標(biāo)準(zhǔn)及神東電力公司防磨防爆規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)，機組類似部位出現(xiàn)的問題以及其他單位出現(xiàn)問題的通報等制定,，內(nèi)容全面,，針對性強。

7.1.2防磨防爆檢查的原則是“逢停必檢”,，檢查內(nèi)容應(yīng)覆蓋所有鍋爐受熱面,。

7.1.3防磨防爆檢查執(zhí)行兩級驗收制，設(shè)備維護部負(fù)責(zé)對“逢停必檢”項目進行第一次100%的普查,，生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)進行第二次全面復(fù)查抽檢,。

7.1.4每次防磨防爆檢查前應(yīng)對爐內(nèi)進行清灰，合格標(biāo)準(zhǔn)為露出金屬本色,，清灰不合格不得進入下一步工作,。

7.1.5檢查所用工器具齊全，檢驗合格且在有效期內(nèi),。

7.1.6嚴(yán)格按項目進行檢查,，完成率100%；項目實施中確實需要增減的,，應(yīng)報領(lǐng)導(dǎo)小組同意,。

7.1.7檢查記錄按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，描述語言規(guī)范,。

7.1.8資料按神東電力公司管控體系等級檢修驗收標(biāo)準(zhǔn)整理,。

7.1.9廠級驗收中提出的問題限期整改,，整改情況在要求時間內(nèi)匯報領(lǐng)導(dǎo)小組。

7.1.10每年組織集中培訓(xùn)1次,，防磨防爆組織機構(gòu)成員對外交流培訓(xùn)1次,。

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計劃篇十五

管理人員是指在組織中行使管理職能、指揮或協(xié)調(diào)他人完成具體任務(wù)的人,，其工作績效的好壞直接關(guān)系著組織的成敗興衰,。下面是無憂考網(wǎng)為您整理的《工廠管理人員工作計劃》，僅供大家查閱,。

201x年,，在公司各部門的大力支持幫助下，通過分公司上下不懈的努力,，在質(zhì)量,、安全、生產(chǎn)管理等方面都有了很大的改觀,。預(yù)計201x年xx行業(yè)形勢將逐漸轉(zhuǎn)暖,，我們將抓住這個有利時機，加強技術(shù)創(chuàng)新,，加強質(zhì)量,、生產(chǎn)和設(shè)備管理，杜絕浪費,、杜絕安全事故,，開源節(jié)流、降本增效,，力爭在生產(chǎn)管理上取得新的突破,。新的一年我們將認(rèn)真做好以下幾項工作。

一,、不斷加強安全管理工作,。

一是堅持開展安全培訓(xùn)工作。將各工種及設(shè)備的操作規(guī)程應(yīng)急搶救知識作為培訓(xùn)重點,，不斷強化意識安全,。二是突出安全重點，抓好安全薄弱環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控,。三是堅持安全常規(guī)管理,，對安全工作常抓不懈。健全車間安全生產(chǎn)會議,、巡回檢查,、設(shè)備檢修、(交接班)等記錄,，將整個生產(chǎn)過程記錄在案,，便于分析查找問題,。

1二、提高員工的質(zhì)量意識,，加大質(zhì)量管理力度,，提高成品一次合格率。

一是加強生產(chǎn)操作人員質(zhì)量培訓(xùn),，強化員工質(zhì)量意識,。二是加強檢驗員的質(zhì)量巡檢工作，避免重大質(zhì)量事故的發(fā)生,，并要求其對當(dāng)日質(zhì)量情況記錄在案,，使我們有跡可循，便于質(zhì)量管理與研究,。三是建立合理的獎懲制度,，在考核機制中加入質(zhì)量考核，與員工的收入掛鉤,，獎優(yōu)罰劣,。通過以上措施保證全年產(chǎn)品一次合格率達到98%。

三,、開源節(jié)流,，降本增效。

一是合理安排人員,，對現(xiàn)有的崗位人員進行梳理,，以技能定崗，盡量減少公司的勞動力成本;二是合理安排工作時間,，盡量連續(xù)生產(chǎn),，避免能源浪費;三是對原材料進行精細(xì)管理,，杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生;四是將刀具(量具,、鉆具等公用器具逐步摸索)與員工的使用掛鉤，有獎有罰,。

四,、保證工藝貫徹率。

在201x年,，我們將加強員工的生產(chǎn)工藝培訓(xùn),，增加員工對本工種的工藝熟知度，加強員工的技能水平,，保證工藝的貫徹率達到100%,。

五、加強設(shè)備管理,。

一是制訂設(shè)備保養(yǎng)及管理辦法：對設(shè)備的日保,、周保,、月保制度化，定期檢查,，實施各種激勵手段,，引導(dǎo)員工運用正確的方法進行設(shè)備保養(yǎng)。

二要加強設(shè)備保養(yǎng)技能交流,、培訓(xùn),，定期召開設(shè)備管理會議：

2主要是糾正不良設(shè)備使用和保養(yǎng)行為，交流工作技能,。

上述措施有效的保證了設(shè)備的高效,、穩(wěn)定運轉(zhuǎn)，為按時保質(zhì)交貨提供了強有力的支持,。

六,、加強現(xiàn)場管理，推進6s管理制度,。

在201x年,，我們將進一步加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理，對生產(chǎn)計劃,，生產(chǎn)組織,，人員、設(shè)備,、物資調(diào)配等不斷優(yōu)化,，保持生產(chǎn)現(xiàn)場的整潔有序，推進標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn),，推行6s管理制度,，力爭在201x年生產(chǎn)管理工作不斷提高，走上新臺階,。

七,、鞏固管理風(fēng)格，糾正管理作風(fēng),。

繼續(xù)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)與員工之間,、員工與員工之間不能矛盾沖突和在產(chǎn)生之前就解決矛盾沖突，堅決反對固執(zhí),、偏激,、不聽見解與解釋的我行我素、不守承諾的管理作風(fēng),?？傊瑸閷崿F(xiàn)201x年預(yù)計目標(biāo)，我們將知難奮進,、開拓進取,，發(fā)揚特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的精神,，從點滴小事做起,，嚴(yán)格落實崗位責(zé)任制，內(nèi)強管理,，外樹形象,，力爭通過扎實有效的工作，圓滿完成公司下達的各項任務(wù)指標(biāo),。

201x年,，我車間將在201x年已經(jīng)取得的業(yè)績的基礎(chǔ)上，為使各方面工作能得到進一步完善,，力爭在管理上取得新的突破,。為實現(xiàn)公司所給予本車間的工作目標(biāo)，身為車間主任的我,，現(xiàn)將201x年車間工作計劃如下：

3一,、不斷加強安全管理工作。

一是堅持開展安全培訓(xùn)工作,。將安全用電,、各工種及設(shè)備的操作規(guī)程和應(yīng)急搶救知識作為培訓(xùn)重點，不斷強化意識安全,。

二是突出安全重點,，抓好安全薄弱環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控。

三是堅持安全常規(guī)管理,，對安全工作常抓不懈,。健全車間安全生產(chǎn)會議、巡回檢查,、設(shè)備檢修,、交接班等記錄，將整個生產(chǎn)過程記錄在案,，便于分析查找問題,。

二,、提高員工的質(zhì)量意識,，加大質(zhì)量管理力度，提高成品一次合格率一是加強生產(chǎn)操作人員質(zhì)量培訓(xùn),，強化員工質(zhì)量意識,。

二是加強檢驗員的質(zhì)量巡檢工作，避免重大質(zhì)量事故的發(fā)生,，并要求其對當(dāng)班質(zhì)量情況記錄在案,，使我們有跡可循,，便于質(zhì)量管理與研究。

三是建立合理的獎懲制度,，在考核機制中加入質(zhì)量考核,，與員工的收入掛鉤，獎優(yōu)罰劣,。通過以上措施保證全年產(chǎn)品一次合格率達到98%,。

三、開源節(jié)流,，降本增效,。

四、保證工藝貫徹率,。

4在201x年,，我們將加強員工的生產(chǎn)工藝培訓(xùn)，增加員工對本工位的工藝熟知度,，加強員工的技能水平,，保證工藝的貫徹率達到98%。

五,、加強設(shè)備管理,。

一是制訂設(shè)備保養(yǎng)及管理辦法：對設(shè)備的日保、周保,、月保制度化,，定期檢查，實施各種激勵手段,，引導(dǎo)員工運用正確的方法進行設(shè)備保養(yǎng),。二要加強設(shè)備保養(yǎng)技能交流、培訓(xùn),，定期召開設(shè)備管理會議：主要是糾正不良設(shè)備使用和保養(yǎng)行為,，交流工作技能。上述措施有效的保證了設(shè)備的高效,、穩(wěn)定運轉(zhuǎn),，為按時保質(zhì)交貨提供了強有力的支持。

六,、加強現(xiàn)場管理,，推進6s管理制度。

在201x年,，我們將進一步加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理,，對生產(chǎn)計劃，生產(chǎn)組織，人員,、設(shè)備,、物資調(diào)配等不斷優(yōu)化，保持生產(chǎn)現(xiàn)場的整潔有序,，推進標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn),，推進6s管理制度，力爭在201x年生產(chǎn)管理工作不斷提高,，走上新臺階,。

總之，為實現(xiàn)201x年預(yù)計目標(biāo),，我們將知難奮進,、開拓進取，發(fā)揚特別能吃苦,，特別能戰(zhàn)斗的精神,，從點滴小事做起，嚴(yán)格落實崗位責(zé)任制,，內(nèi)強管理,，外樹形象，力爭通過扎實有效的工作,，圓滿完成公司下達的各項任務(wù)指標(biāo),。

5一、不斷加強安全管理工作,。

一是堅持開展安全培訓(xùn)工作,。將安全用電、各工種及設(shè)備的操作規(guī)程和應(yīng)急搶救知識作為培訓(xùn)重點,，不斷強化意識安全,。

二是突出安全重點，抓好安全薄弱環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控,。

三是堅持安全常規(guī)管理,，對安全工作常抓不懈。健全車間安全生產(chǎn)會議,、巡回檢查,、設(shè)備檢修、交接班等記錄,，將整個生產(chǎn)過程記錄在案,，便于分析查找問題。

二,、提高員工的質(zhì)量意識,，加大質(zhì)量管理力度，提高成品一次合格率,。

一是加強生產(chǎn)操作人員質(zhì)量培訓(xùn),，強化員工質(zhì)量意識。

二是加強檢驗員的質(zhì)量巡檢工作,，避免重大質(zhì)量事故的發(fā)生,，并要求其對當(dāng)班質(zhì)量情況記錄在案，使我們有跡可循,，便于質(zhì)量管理與研究,。

三是建立合理的獎懲制度，在考核機制中加入質(zhì)量考核,，與員工的收入掛鉤,，獎優(yōu)罰劣。通過以上措施保證全年產(chǎn)品一次合格率達到98%,。

三,、開源節(jié)流，降本增效,。

6四,、保證工藝貫徹率。

在201x年,，我們將加強員工的生產(chǎn)工藝培訓(xùn),，增加員工對本工位的工藝熟知度，加強員工的技能水平,，保證工藝的貫徹率達到98%,。

五、加強設(shè)備管理,。

一是制訂設(shè)備保養(yǎng)及管理辦法：對設(shè)備的日保,、周保、月保制度化,，定期檢查,，實施各種激勵手段，引導(dǎo)員工運用正確的方法進行設(shè)備保養(yǎng),。二要加強設(shè)備保養(yǎng)技能交流,、培訓(xùn)，定期召開設(shè)備管理會議：主要是糾正不良設(shè)備使用和保養(yǎng)行為,，交流工作技能,。上述措施有效的保證了設(shè)備的高效、穩(wěn)定運轉(zhuǎn),，為按時保質(zhì)交貨提供了強有力的支持,。

六,、加強現(xiàn)場管理，推進6s管理制度,。

在201x年,，我們將進一步加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理，對生產(chǎn)計劃,，生產(chǎn)組織,，人員、設(shè)備,、物資調(diào)配等不斷優(yōu)化,，保持生產(chǎn)現(xiàn)場的整潔有序，推進標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn),，推進6s管理制度,，力爭在201x年生產(chǎn)管理工作不斷提高，走上新臺階,?？傊瑸閷崿F(xiàn)201x年預(yù)計目標(biāo),，我們將知難奮進,、開拓進取，發(fā)揚特別能吃苦,，特別能戰(zhàn)斗的精神,，從點滴小事做起，嚴(yán)格落實崗位責(zé)任制,，內(nèi)強管理,，外樹形象，力爭通過扎實有效的工作,，圓滿完成公司下達的各項任務(wù)指標(biāo),。

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計劃篇十六

根據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》和《道路交通安全法》等有關(guān)法律規(guī)定，我作為奉節(jié)縣夔都出租汽車責(zé)任公司的安全管理人員,，對管轄的安全生產(chǎn)工作負(fù)重要責(zé)任,。本人保證：認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、市,、縣級行業(yè)主管部門,，公司關(guān)于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)政策和工作要求，切實樹立安全第一思想,，積極落實安全生產(chǎn)職責(zé),，努力做好本單位的客運安全生產(chǎn)工作，杜絕重大和列級事故發(fā)生,，百萬車公里事故率控制在行業(yè)最低水平,，并鄭重承諾：

1.履行職責(zé),，遵紀(jì)守法，強化責(zé)任心,，主動作為,，落實主體責(zé)任，自主管理,，依法安全,。

2.積極學(xué)習(xí)和牢固掌握國家,、市,、縣及企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn),，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項規(guī)章制度、操作規(guī)程并嚴(yán)格落實到位,。

3.積極參與安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，確保駕駛?cè)藛T精心操作、規(guī)范駕駛,、車輛技術(shù)性能良好,、道路順暢，確?？瓦\通勤安全運行,。

4.積極參加公司組織的各類安全生產(chǎn)教育和安全知識培訓(xùn)，做到按要求持證上崗,、掛牌服務(wù),，制定不同時期和階段的安全行車措施，排查駕駛員,、道路,、車輛等安全隱患和事故應(yīng)急救援措施。

5.不違章指揮,，不強令從業(yè)人員違章駕駛和修理人員違章冒險作業(yè),。

6.深入生產(chǎn)第一線，定期不定期檢查安全生產(chǎn)工作,，及時發(fā)現(xiàn),、上報和排除安全隱患，主動上報安全生產(chǎn)信息,，落實重大危險源監(jiān)控責(zé)任,，對重點駕駛員、車輛,、重點路段進行進監(jiān)控和整改,。

7.積極主動參與安全事故應(yīng)急救援預(yù)案制定和演練,，落實崗位操作規(guī)程。

8.尊重,、引導(dǎo)從業(yè)人員依法享有的權(quán)利和義務(wù),，堅持不安全不生產(chǎn)，不安全不駕駛,。

9.堅持以人為本,，規(guī)范從業(yè)人員十三種基本安全行為養(yǎng)成，落實安全生產(chǎn)準(zhǔn)則,。

10.組織,、督促安全客運大檢查，落實重大事故隱患的整改措施,。自覺接受安全監(jiān)管部門的監(jiān)督和監(jiān)察,，絕不弄虛作假，嚴(yán)格執(zhí)行《事故及隱患報告的規(guī)定和安全事故隱患檢查治理制度》,，做好事故搶險救援,。

11.加強安全文化建設(shè)，深化“三項制度”,，認(rèn)真執(zhí)行走動管理,，加快安全管理信息化建設(shè)工作。

12.認(rèn)真履行職責(zé),，如違反本承諾,，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

xxx,。

20xx年x月x日,。