計(jì)劃可以為我們提供清晰的方向和目標(biāo),，在迷茫和不確定的時(shí)候給予我們指引。定期評估計(jì)劃的執(zhí)行效果,，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn),。如果你對計(jì)劃制定和執(zhí)行還有疑問,，可以查閱以下推薦書籍和學(xué)術(shù)論文，深入了解相關(guān)知識。

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計(jì)劃篇一

時(shí)間稍縱即逝,，我們的工作又進(jìn)入新的階段,，為了在工作中有更好的成長,，是時(shí)候開始制定工作計(jì)劃了。做好工作計(jì)劃可是讓你提高工作效率的方法喔,！下面是小編為大家整理的安全生產(chǎn)管理人員工作計(jì)劃,，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助,。

目標(biāo)就是方向,，有了前進(jìn)的方向就有了奮斗目標(biāo)。因此,，一方面要本著實(shí)事求是,、適當(dāng)超前的原則,，重新建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定出未來三年的發(fā)展目標(biāo),，然后將三年發(fā)展目標(biāo)逐年,、逐月進(jìn)行分解，讓自己對職業(yè)成長有一個(gè)清晰的目標(biāo),，隨著目標(biāo)的攀升與實(shí)現(xiàn),，努力實(shí)現(xiàn)因能擇崗、因長擇業(yè),，因績提升,，促進(jìn)綜合素質(zhì)的不斷提升;另一方面要把目標(biāo)植根腦中、牢記心中,、常念口中,，從而使自己目標(biāo)明確，不斷鞭策自己,，并力爭做到三月一回顧,、半年一小結(jié)、一年一總結(jié),，確保目標(biāo)不流于形式,，促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)順利進(jìn)行。

我們的行業(yè)作為一種特種行業(yè),，安全始終是我們發(fā)展的頭等大事,，沒有安全就沒有發(fā)展，要想推動發(fā)展首先得推動安全發(fā)展,。因此,，作為一名負(fù)責(zé)安全的專職人員，要思想上高度重視安全工作,，嚴(yán)格按照企業(yè)安全發(fā)展的要求,，尊章守紀(jì)，強(qiáng)化決不違章蠻干,、向三違隱患宣戰(zhàn),，認(rèn)真圓滿完成生產(chǎn)任務(wù);要積極通過“安全知識考試”、警示案例教育以及班前會等一系列卓有成效的教育活動來宣傳教育強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識,，促進(jìn)自己由“要我安全”到“我要安全”的自覺轉(zhuǎn)變,。

崗位技能是企業(yè)員工發(fā)展的生命線。要做一名合格的員工起步必須加強(qiáng)和提高自己的'崗位技術(shù)水平,。為此,，首先要進(jìn)一步明確工作職責(zé)，按照隊(duì)班領(lǐng)導(dǎo)對自己工作的安排,，盡快熟悉自己的工作和職責(zé),，熟悉隊(duì)班內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,，明確工作要求;其次要結(jié)合實(shí)際深切領(lǐng)悟公司的發(fā)展規(guī)劃和決策部署，明確工作任務(wù),，進(jìn)一步提高工作的主動性和自覺性;第三要向“書本學(xué),、向師傅學(xué)、向同事學(xué),、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)”“互幫互助”等活動,，虛心聽取大家的指導(dǎo)和教育，而且要善于學(xué)習(xí),、勤于思考,，在干中學(xué)、學(xué)中干,，明確工作的運(yùn)行和處理問題的程序,，做到守紀(jì)律、知程序,、明內(nèi)容,、講方法，學(xué)于用,、知與行,、說與做的統(tǒng)一，同時(shí)要采取多途徑和方式加強(qiáng)與各級各類人員的交流和溝通,，確保各項(xiàng)交流暢通無阻;第四要不折不扣地參加公司組織的各項(xiàng)安全知識與技能培訓(xùn),，積極參加檢測評估，完成培訓(xùn)任務(wù),，保證培訓(xùn)質(zhì)量;同時(shí)還要充分利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)充電,，真正做到干中學(xué)，學(xué)中干,，活到老,，學(xué)到老，逐步培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,。

立足本職,，踏實(shí)工作不僅是員工回報(bào)企業(yè)的最根本方式，而且也是員工責(zé)任意識的重要體現(xiàn),。公司是一個(gè)企業(yè)，同時(shí)也是一個(gè)事業(yè),，做事業(yè)先做人,，做人和做事是一致的，做人和做事,，要對得起社會,，對得起企業(yè),，對得起自己的良心，和公司同步發(fā)展,，爭創(chuàng)雙贏,。

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計(jì)劃篇二

目標(biāo)就是方向，有了前進(jìn)的方向就有了奮斗目標(biāo),。因此,，一方面要本著實(shí)事求是、適當(dāng)超前的原則,，重新建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，制定出未來三年的發(fā)展目標(biāo)，然后將三年發(fā)展目標(biāo)逐年,、逐月進(jìn)行分解,，讓自己對職業(yè)成長有一個(gè)清晰的目標(biāo)，隨著目標(biāo)的攀升與實(shí)現(xiàn),，努力實(shí)現(xiàn)因能擇崗,、因長擇業(yè)，因績提升,，促進(jìn)綜合素質(zhì)的不斷提升,；另一方面要把目標(biāo)植根腦中、牢記心中,、常念口中,，從而使自己目標(biāo)明確，不斷鞭策自己,，并力爭做到三月一回顧,、半年一小結(jié)、一年一總結(jié),，確保目標(biāo)不流于形式,，促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)順利進(jìn)行。

我們的行業(yè)作為一種特種行業(yè),，安全始終是我們發(fā)展的頭等大事,，沒有安全就沒有發(fā)展，要想推動發(fā)展首先得推動安全發(fā)展,。因此,，作為一名負(fù)責(zé)安全的專職人員，要思想上高度重視安全工作,，嚴(yán)格按照企業(yè)安全發(fā)展的要求,，尊章守紀(jì)，強(qiáng)化決不違章蠻干、向三違隱患宣戰(zhàn),，認(rèn)真圓滿完成生產(chǎn)任務(wù),；要積極通過“安全知識考試”、警示案例教育以及班前會等一系列卓有成效的教育活動來宣傳教育強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識,，促進(jìn)自己由“要我安全”到“我要安全”的自覺轉(zhuǎn)變,。

崗位技能是企業(yè)員工發(fā)展的生命線。要做一名合格的'員工起步必須加強(qiáng)和提高自己的崗位技術(shù)水平,。為此,，首先要進(jìn)一步明確工作職責(zé)，按照隊(duì)班領(lǐng)導(dǎo)對自己工作的安排,，盡快熟悉自己的工作和職責(zé),，熟悉隊(duì)班內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，明確工作要求,；其次要結(jié)合實(shí)際深切領(lǐng)悟公司的發(fā)展規(guī)劃和決策部署,，明確工作任務(wù)，進(jìn)一步提高工作的主動性和自覺性,；第三要向“書本學(xué),、向師傅學(xué)、向同事學(xué),、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)”“互幫互助”等活動,，虛心聽取大家的指導(dǎo)和教育，而且要善于學(xué)習(xí),、勤于思考,，在干中學(xué)、學(xué)中干,，明確工作的運(yùn)行和處理問題的程序,，做到守紀(jì)律、知程序,、明內(nèi)容,、講方法，學(xué)于用,、知與行,、說與做的統(tǒng)一，同時(shí)要采取多途徑和方式加強(qiáng)與各級各類人員的交流和溝通,，確保各項(xiàng)交流暢通無阻,；第四要不折不扣地參加公司組織的各項(xiàng)安全知識與技能培訓(xùn)，積極參加檢測評估,，完成培訓(xùn)任務(wù),，保證培訓(xùn)質(zhì)量,；同時(shí)還要充分利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)充電，真正做到干中學(xué),，學(xué)中干，活到老,，學(xué)到老,，逐步培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。

立足本職,，踏實(shí)工作不僅是員工回報(bào)企業(yè)的最根本方式,，而且也是員工責(zé)任意識的重要體現(xiàn)。公司是一個(gè)企業(yè),，同時(shí)也是一個(gè)事業(yè),，做事業(yè)先做人，做人和做事是一致的,，做人和做事,，要對得起社會，對得起企業(yè),，對得起自己的良心,，和公司同步發(fā)展，爭創(chuàng)雙贏,。

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計(jì)劃篇三

為充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場管理過程中的關(guān)鍵作用,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，深入現(xiàn)場落實(shí)安全措施,，強(qiáng)化現(xiàn)場管理,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章違紀(jì)現(xiàn)象,，確保礦井安全生產(chǎn),，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔20xx〕23號）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第33號令）,、《山東省煤炭工業(yè)局關(guān)于加強(qiáng)全省煤礦安全生產(chǎn)工作的意見》（魯煤安管〔20xx〕162號）,、《關(guān)于印發(fā)山東煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井監(jiān)察辦法;的通知》（魯煤安監(jiān)[20xx]180號文）、《山東省人民政府關(guān)于貫徹落實(shí)國發(fā)〔20xx〕23號文件進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的意見》(魯政發(fā)〔20xx〕77號)和《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹國務(wù)院23號文的通知》(魯煤安監(jiān)南局發(fā)[20xx]81號）以及滕煤字[20xx]114號文件《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)國家,、省,、市、加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作意見的實(shí)施意見》等各級監(jiān)督,、管理部門的有關(guān)文件要求,，制定本制度：

1、公司班子成員：董事長,、總工程師,、副總經(jīng)理；

2、副總工程師,；

3,、公司生產(chǎn)技術(shù)科、安全科,、調(diào)度室,、稽核辦公室、企管科等安全生產(chǎn)管理科室正副職干部,、主管技術(shù)員,。

4、公司一,、二線工區(qū)（科室）正副職干部,、主管技術(shù)員。

公司副總以上管理干部嚴(yán)格按照要求輪流跟班帶班下井,，下井次數(shù)不得低于以下規(guī)定：

2,、總工程師：每月下井次數(shù)不少于10次，其中跟班帶班次數(shù)不少于8次,；

公司班子成員,、副總工程師跟班帶班下井，必須與所帶班次員工同上同下,，嚴(yán)禁晚下,、早上井。

1,、公司班子成員,、副總工程師輪流跟班帶班工作程序由調(diào)度室根據(jù)公司研究意見，排定月度的輪流跟班帶班表,，同時(shí)排定公司安全科,、生產(chǎn)技術(shù)科、調(diào)度室,、稽核辦,、企管科等二線管理科室管理干部隨同公司領(lǐng)導(dǎo)下井跟班帶班表和地面管理干部值班表。對排定的輪流跟班帶班表報(bào)經(jīng)董事長審批同意后下發(fā)執(zhí)行,。

2,、公司采掘一線單位,、機(jī)電科、運(yùn)搬工區(qū)、通巷工區(qū)等單位按照公司要求每月28日前制定本單位干部跟班帶班值班表,，29日上報(bào)公司安全信息站和調(diào)度室存檔備查,，并嚴(yán)格執(zhí)行,。

3、調(diào)度室要將每月度全礦井月度輪流帶班跟班排定情況在公司安全信息站,、井口等重點(diǎn)場所予以公示；領(lǐng)導(dǎo)干部下井時(shí),，其姓名,、班次必須在井口led顯示屏和管理干部跟班帶班下井情況公示平牌版上進(jìn)行公示；領(lǐng)導(dǎo)干部每月帶班下井工作計(jì)劃的完成情況,，調(diào)度室在井口公示欄公示,，廣泛接受職工群眾監(jiān)督。

4,、公司本制度規(guī)定下井的跟班帶班干部，因特殊情況（如出發(fā),、學(xué)習(xí),、參加會議等）的確不能按照排定的下井班次進(jìn)行下井的，個(gè)人可以和其他班次的跟班帶班干部協(xié)商調(diào)整,，但必須進(jìn)行請示,、備案，即：

（1）公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)整下井班次的,，需將調(diào)整的具體情況請示董事長批準(zhǔn),；

（3）其他單位干部調(diào)整下井班次的，須報(bào)其分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),；

（4）所有調(diào)整班次的干部都必須到調(diào)度室和信息站作書面?zhèn)浒?。調(diào)度室必須將其備案存檔，同時(shí)及時(shí)通知信息站做好調(diào)整工作,。調(diào)整跟班班次的干部分別承擔(dān)所調(diào)整班次的所有職責(zé),。

1、跟班,、帶班下井的安全生產(chǎn)管理干部是當(dāng)班現(xiàn)場安全生產(chǎn)第一責(zé)任者,。

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查一二線各單位當(dāng)班跟班干部,、安檢員,、瓦斯檢查員、班組長及工作面特殊條件下工區(qū)盯班管理人員按時(shí)上崗和特殊工種持證上崗情況,，以及上述人員履行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制情況,。

3、負(fù)責(zé)加強(qiáng)對重點(diǎn)部位,、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視,，全面掌握當(dāng)班井下的安全生產(chǎn)狀況和檢查督促各項(xiàng)安全技術(shù)措施的落實(shí)，特別是“一通三防”,、瓦斯監(jiān)測監(jiān)控,、防治水,、頂板管理、機(jī)電運(yùn)輸?shù)戎攸c(diǎn)安全技術(shù)措施的落實(shí),；負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場重要工程,、重點(diǎn)工序（采煤工作面回撤、采掘進(jìn)工作面過斷層,、破碎帶）的盯靠監(jiān)管,。

4、負(fù)責(zé)當(dāng)班重大安全隱患的檢查及落實(shí)整改,，并將整改情況及時(shí)向下一班交接清楚,。

5、負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險(xiǎn)情,，組織當(dāng)班嚴(yán)格按礦井核定生產(chǎn)能力組織生產(chǎn),，及時(shí)制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮,，發(fā)現(xiàn)和處理“三違”現(xiàn)象,。

6、負(fù)責(zé)對帶班過程中出現(xiàn)的現(xiàn)場安全隱患及時(shí)進(jìn)行反饋,，并落實(shí)人,、物等予以解決。

7,、負(fù)責(zé)檢查和處理與安全生產(chǎn)有關(guān)的其它問題,。

8、下井帶班的管理干部必須與所帶班次員工同上同下（三八工作制每班次帶班時(shí)間不得低于8小時(shí)）,；本班次沒有領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的,，所有井下作業(yè)人員有權(quán)拒絕下井作業(yè)；任何單位和個(gè)人不得因此降低其工資,、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同,。

9、遇到險(xiǎn)情時(shí),，立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令,，組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)、有序撤離到安全地點(diǎn),；并及時(shí)向調(diào)度室和值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，積極協(xié)助做好搶險(xiǎn)救災(zāi)工作。

1,、公司調(diào)度室和信息站為公司管理干部下井執(zhí)行情況的考核機(jī)構(gòu),，具體負(fù)責(zé)本規(guī)定執(zhí)行情況的.監(jiān)督、考核,、統(tǒng)計(jì),、匯總,，每日進(jìn)行通報(bào)。

2,、干部下井考核實(shí)行“四對口”,、“一記錄”考核機(jī)制?！八膶凇保阂皇巧?、下井時(shí)必須到信息站進(jìn)行簽字確認(rèn)；二是由充燈室按照規(guī)定進(jìn)行礦燈考勤,；三是人員井下考勤系統(tǒng),；四是跟班干部每到一個(gè)工作地點(diǎn)必須在《公司帶班干部到崗確認(rèn)簽字程序單》上進(jìn)行簽字確認(rèn)，然后由當(dāng)班區(qū)域安全員再進(jìn)行簽字確認(rèn),?！八膶凇背绦蛉币豁?xiàng)均視為當(dāng)班未下井?！耙挥涗洝奔唇唤影嘤涗洠懈鄮О喔刹可暇蟊仨氃谛畔⒄咎顚懛謱蛹墸ü绢I(lǐng)導(dǎo),、中層干部等）跟班帶班交接班記錄,，必須寫明需要下一班次干部重點(diǎn)監(jiān)控和治理的安全隱患或安全風(fēng)險(xiǎn)，下井干部下井前必須在信息站和上班次值班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交接,。

3,、公司值班干部、職能科室,、一二線工區(qū)副職以上管理干部及安全科安全員,，在施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的安全隱患，對當(dāng)班能解決的問題責(zé)令當(dāng)班責(zé)任人現(xiàn)場整改落實(shí),，對當(dāng)班不能解決的問題,，安排當(dāng)班責(zé)任人限期落實(shí)，并將檢查情況記入管理干部下井記錄手冊,，寫明隱患存在的單位,、地點(diǎn)、限期整改日期,、有被檢單位跟班人員簽字等,，升井后交到安全信息站。

4,、在下井過程中發(fā)現(xiàn)的直接危及安全生產(chǎn)的嚴(yán)重隱患,，發(fā)現(xiàn)隱患的人員必須緊盯施工單位現(xiàn)場采取措施處理，整改完畢,，通過驗(yàn)收確認(rèn)安全后方可離開,，當(dāng)班處理不完,，要及時(shí)匯報(bào)礦調(diào)度室和信息站，由公司值班領(lǐng)導(dǎo)安排專人幫助整改單位落實(shí),。

5,、公司值班干部、二線監(jiān)管職能科室及一二線工區(qū)副職以上管理干部,，下井前必須到信息站在“管理干部下井登記表”上進(jìn)行簽字,，并領(lǐng)取管理干部下井手冊，上井時(shí)要認(rèn)真填寫“管理干部下井信息卡”交公司信息站存檔,，信息站信息員根據(jù)信息卡的內(nèi)容及時(shí)向有關(guān)單位下達(dá)整改指令,。

1、管理人員深入生產(chǎn)現(xiàn)場時(shí),，必須帶著問題入井,，帶著問題升井，切實(shí)安排,、落實(shí),、處理現(xiàn)場存在的各類隱患，并對隱患整改進(jìn)行跟蹤落實(shí),。未嚴(yán)格按照本制度和排定的帶班表以及相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行下井帶班的（含未與員工同上同下的）,，第一次處罰100元，并連帶處罰單位負(fù)責(zé)人50元,；第二次給予處罰300元,，同時(shí)給予誡免處分，連帶處罰單位負(fù)責(zé)人100元,。

2,、入井帶班干部應(yīng)嚴(yán)格按照本制度第四款規(guī)定到信息站填寫相應(yīng)的記錄和簽到，并做好上下班次的交接工作,。否則,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次處罰100元,，并連帶處罰單位負(fù)責(zé)人50元,；第二次給予處罰300元，同時(shí)給予誡免處分,，連帶處罰單位負(fù)責(zé)人100元,。

3、入井帶班期間,，凡應(yīng)查出而未查出的重大安全隱患造成生產(chǎn)安全事故的,，一律追究相關(guān)人員的責(zé)任；現(xiàn)場查出隱患未及時(shí)安排處理或未嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行交接的,，一律追究帶班人員的責(zé)任,。如因上述原因,，造成后果的，由公司組織會同有關(guān)單位按照責(zé)任程度進(jìn)行調(diào)查,，并形成處理意見進(jìn)行處理,。

4、對帶班干部反饋的安全信息管理不力,，處理不及時(shí),，追究信息站工作人員和安全科管理人員的責(zé)任，給予信息站工作人員每次100元的罰款,，并連帶安全科負(fù)責(zé)人給予50元的處罰,；各單位接到信息站指令處理的安全隱患，施工單位如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求整改的,，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處罰,。

5、管理干部下井情況的核查,，由安全科,、稽核辦共同執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假,，充燈室人員違規(guī)考勤,、調(diào)度員違規(guī)記錄、信息站工作人員違規(guī)統(tǒng)計(jì),、安全員違規(guī)簽章，致使干部謊報(bào)下井次數(shù)的,，違規(guī)干部取消本月份值班,、帶班等各項(xiàng)補(bǔ)貼，并經(jīng)公司研究后給予行政處分,，其他違規(guī)人員給予200元罰款,，并一律調(diào)離本崗位。

為充分體現(xiàn)公司“責(zé),、權(quán),、利”的原則，值班帶班干部補(bǔ)貼按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計(jì)劃篇四

職責(zé)：

2,、負(fù)責(zé)對員工及分包人員進(jìn)行安全、環(huán)保,、職業(yè)健康與消防的教育,；

4、參加定期安全生產(chǎn)和職業(yè)健康檢查,，組織日巡查,，督促隱患整改,；

5、督察施工現(xiàn)場安全,、文明施工,，參加安全事故調(diào)查和分析，檢查落實(shí)整改情況,；

7,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1,、大專以上學(xué)歷,、安全管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上、責(zé)任心強(qiáng),、有安全c證,；

2、熟悉土建或者設(shè)備安裝安全法律法規(guī)知識,；

2,，需有工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)或工程行業(yè)安全管理背景；

3,，良好職業(yè)道德與職業(yè)操守,，并靈活運(yùn)用辦公軟件，能吃苦耐勞,，愛崗敬業(yè),，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計(jì)劃篇五

1,、煤礦年度內(nèi)組織本單位人員深入,、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律、法規(guī),，加大對管理范圍內(nèi)的煤礦企業(yè)職業(yè)危害防治知識的培訓(xùn)力度,。

2．積極參加市、縣煤炭行業(yè)管理部門組織的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn),，定期開展崗前和在崗期間的職業(yè)危害防治知識培訓(xùn),，強(qiáng)化對職工的職業(yè)危害防治知識的'教育，教育職工自覺遵守職業(yè)危害防治規(guī)章制度,，正確使用職業(yè)危害防治設(shè)備和個(gè)人勞動防護(hù)用品,。

3．年度內(nèi)舉辦全礦人員參加的《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》學(xué)習(xí)講座3次，舉辦礦級領(lǐng)導(dǎo)班子專題研討會4次,，就深入貫徹落實(shí)職業(yè)危害防治工作進(jìn)行專題研究,。

4、安全生產(chǎn)管理人員、作業(yè)人員掌握生產(chǎn)工藝流程,，掌握職業(yè)危害預(yù)防知識,。

5、建立職工職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案,；

6,、對職工職業(yè)危害知識進(jìn)行考核，考核合格后安排上崗,。

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計(jì)劃篇六

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)全省煤礦從業(yè)人員素質(zhì)工程,，盡快提升木瓜煤礦從業(yè)人員整體素質(zhì)，根據(jù)晉煤勞發(fā)【20xx】1166號,、晉煤培發(fā)【20xx】1224號,、山西焦煤發(fā)【20xx】748號及xxx勞發(fā)【20xx】704號文xxx公司推進(jìn)煤礦從業(yè)人員“人本安全、培訓(xùn)教育,、素質(zhì)提升”工程實(shí)施方案要求,，經(jīng)礦“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”領(lǐng)導(dǎo)組和安委會成員會議討論,，特制定本礦安全生產(chǎn)管理人員學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入制度：

（1）煤礦企業(yè)“六長”和副總工程師,。

準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)：煤礦企業(yè)“六長”（包括煤礦礦長、生產(chǎn)礦長,、安全礦長,、機(jī)電礦長、總工程師,、通風(fēng)區(qū)隊(duì)長,，下同）和副總工程師必須具備煤炭相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷（包括煤炭專業(yè)證書班所取得的學(xué)歷，下同）,，必須具備煤炭主體專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)職稱（包括注冊安全工程師,，下同），其中,，總工程師必須具備煤炭主體專業(yè)高級工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱。

達(dá)標(biāo)時(shí)間：到201３年底全礦“六長”和副總工程師專業(yè)學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)職稱全部達(dá)到準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),。

奮斗目標(biāo)：（１）專業(yè)學(xué)歷：到“十二五”末,，本礦“六長”和副總工程師具備煤炭相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷達(dá)標(biāo)６人，研究生學(xué)歷達(dá)標(biāo)１人,。（２）專業(yè)技術(shù)職稱：201３年底,，礦六長”和副總工程師具備高級工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱達(dá)到１５％以上；到“十二五“末,，礦六長”和副總工程師具備高級工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱達(dá)到２５％以上,。

準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)：煤礦企業(yè)其他安全生產(chǎn)管理人員（除礦“六長”和副總工程師外其他管理人員和專業(yè)技術(shù)人員）必須具備煤炭相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，必須具備煤炭主體專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱（包括注冊助理安全工程師）。

達(dá)標(biāo)時(shí)間：（1）專業(yè)學(xué)歷：到“十二五”,，礦其他安全生產(chǎn)管理人員專業(yè)學(xué)歷達(dá)到準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),。（2）專業(yè)技術(shù)職稱：到20xx年底，礦其它安全生產(chǎn)管理人員專業(yè)技術(shù)職稱達(dá)到準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),。

奮斗目標(biāo)：(1)專業(yè)學(xué)歷：到20xx年年底,，礦其它安全生產(chǎn)管理人員具備煤炭相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷達(dá)到50%以上，本科以上學(xué)歷達(dá)到20%,；到“十二五”末,，礦其他安全生產(chǎn)管理人員具備煤炭相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷達(dá)到30%以上，大專以上學(xué)歷達(dá)到60%以上,。（2）執(zhí)業(yè)資格：20xx年底,，礦其它安全生產(chǎn)管理人員具備中級以上專業(yè)技術(shù)職稱達(dá)到30%以上；到“十二五”末,，礦其它安全生產(chǎn)管理人員具備中級以上專業(yè)技術(shù)職稱達(dá)到40%以上,。

1、研究生學(xué)歷（學(xué)位）：按照呂梁山公司和集團(tuán)公司統(tǒng)一組織的學(xué)歷提升班,，有計(jì)劃,、有目標(biāo)、持續(xù)性地,、分專業(yè),、分層次做好相關(guān)人員的選送工作，按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到準(zhǔn)入條件,。

2,、本、?？?、中專（高中、技校）學(xué)歷：按照呂梁山公司和集團(tuán)公司統(tǒng)一組織的學(xué)歷提升班,，分專業(yè),、分層次、分批次,，對照各類人員標(biāo)準(zhǔn),，按照兩級公司計(jì)劃指標(biāo)，嚴(yán)格培養(yǎng)方向,，嚴(yán)格培訓(xùn)人數(shù),，統(tǒng)籌推進(jìn)本礦職工的學(xué)歷提升工作，按照既定目標(biāo)按時(shí)達(dá)到準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),。

3,、專業(yè)技術(shù)職稱：按照兩級公司的.安排部署,，利用現(xiàn)有培訓(xùn)教育陣地，依托地方有資質(zhì)的相關(guān)部門,，不定期開展計(jì)算機(jī)專業(yè)知識和英語培訓(xùn),；取得相應(yīng)的資格證書，依托集團(tuán)公司技術(shù)中心大力開展各類科研課題攻關(guān)及技術(shù)創(chuàng)新工作,，為專業(yè)技術(shù)人員論文發(fā)表,、榮譽(yù)獲得搭建平臺創(chuàng)造條件，依托集團(tuán)公司組織人事部位專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘創(chuàng)造良好地外部環(huán)境,。

4,、已達(dá)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的安全生產(chǎn)管理人員嚴(yán)格按照集團(tuán)公司相關(guān)崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)給予兌現(xiàn)。

5,、對現(xiàn)有安全生產(chǎn)管理崗位的人員分批次,，分專業(yè)進(jìn)行學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格選送培訓(xùn)，對不參加培訓(xùn)人員和經(jīng)培訓(xùn)未取得資格證的人員建議勞資,、組織人事部門按照相關(guān)程序進(jìn)行解聘下崗,。

6、下一步勞資,、組織人事部門嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)管理人員學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入條件聘任競爭上崗,。

1、礦“六長”和副總工程師學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格提升工作由礦政工科按照各自學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),，拿出計(jì)劃方案,，由培訓(xùn)科與集團(tuán)公司職教中心聯(lián)系，按照集團(tuán)公司統(tǒng)一安排進(jìn)行培訓(xùn),。

2,、凡列入學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格提升的人員，必須按照礦統(tǒng)一安排進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),，如果不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后仍拿不到有效證件,，按照集團(tuán)公司要求進(jìn)行再培訓(xùn)。

3,、礦其他安全生產(chǎn)管理人員（除礦“六長”和副總工程師外）由政工科按照各自學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),，拿出計(jì)劃方案，因本人無故不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)后仍拿不到有效證件者,，責(zé)令限期按計(jì)劃規(guī)定達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),，再培訓(xùn)費(fèi)用自理。

4,、政工科在選拔安全生產(chǎn)管理人員時(shí),，將學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)作為重要依據(jù)和基本條件,，今后提拔的安全生產(chǎn)管理人員不符合準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的,，追究政工科科長責(zé)任。

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計(jì)劃篇七

本人作為xxx的基層管理人員，是洗煤廠的安全生產(chǎn)責(zé)任人,，是員工生命的護(hù)衛(wèi)者為保障員工的身體健康,、生命和財(cái)產(chǎn)安全，防止和遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生,，聽從廠領(lǐng)導(dǎo)管理,，切實(shí)保護(hù)煤礦工人生命安全，從根源上避免我廠安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,，樹立企業(yè)以人為本,，安全生產(chǎn)的良好形象，特此做出如下承諾,，并隨時(shí)接受監(jiān)督檢查：

一,、嚴(yán)格按照《選煤廠安全規(guī)程》要求，結(jié)合我廠實(shí)際生產(chǎn)條件,，做好各環(huán)節(jié)的安全防范措施,，加大監(jiān)督監(jiān)管，守規(guī)盡責(zé),。

二,、嚴(yán)格執(zhí)行管理人員下現(xiàn)場巡回檢查制度，明確責(zé)任,，加大現(xiàn)場管理,，著重解決現(xiàn)場存在的安全問題，為職工打造安全生產(chǎn)環(huán)境,。

三,、切實(shí)樹立安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理的理念,，對本廠安全事務(wù)負(fù)有義不容辭的責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),，落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制,。

四、樹立一切事故都是可防可控的理念,，嚴(yán)格執(zhí)行選煤行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格遵守選煤相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定，及時(shí)貫徹落實(shí)相關(guān)文件及會議精神,。

五,、不斷提高自己的安全生產(chǎn)知識和管理能力，認(rèn)真組織開展三違和隱患排查治理工作,，不違章指揮,，監(jiān)督檢查對安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況,，及時(shí)糾正違規(guī)和違章行為。

六,、按照相關(guān)制度要求,，認(rèn)真組織召開和參加班前會，做好崗前危險(xiǎn)源辨識和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控工作,，切實(shí)做好隱患排查處理工作,。

七、定期參加,、組織安全生產(chǎn)工作會議,，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時(shí)解決,、反應(yīng)安全生產(chǎn)中存在的問題,。

八、積極參加公司及我廠舉辦的各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí),、安全活動,、事故應(yīng)急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識,，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力,。

九,、安全生產(chǎn)，從我們管理人員樹立起表率作用,，不斷強(qiáng)化和規(guī)范正確的安全行為,，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的不斷提高，持續(xù)改進(jìn)在管理工作中的不足,。

若違反以上承諾，我愿意接受相關(guān)的處罰及處理,。

文檔為doc格式。

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計(jì)劃篇八

安全生產(chǎn)是公司生產(chǎn)發(fā)展的一項(xiàng)重要方針,，實(shí)行“防火,、防盜、防事故”的安全生產(chǎn)是一項(xiàng)長期艱巨的任務(wù),，因此必須貫徹“安全生產(chǎn),、預(yù)防為主,、全民動員”的方針,，不斷提高全體員工的思想認(rèn)識，落實(shí)各項(xiàng)安全管理措施,，保證生產(chǎn)經(jīng)營秩序的正常進(jìn)行,。根據(jù)國家有關(guān)法令、法規(guī),，結(jié)合公司的實(shí)際情況制訂本制度,。

第二章? 安全生產(chǎn)組織架構(gòu)

第三章? 安全生產(chǎn)崗位職責(zé)

一、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人職責(zé)

1,、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度，對本公司的安全生產(chǎn),、勞動保護(hù)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

2、建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員,。??

3,、把安全管理納入日常工作計(jì)劃?。

4,、積極改善勞動條件,，消除事故隱患，使生產(chǎn)經(jīng)營符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求,。??

6,、組織安全管理人員制訂安全生產(chǎn)管理制度及實(shí)施細(xì)則。????

二,、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)

1,、制訂本部門的安全生產(chǎn)管理實(shí)施細(xì)則并負(fù)責(zé)組織落實(shí)。??

2,、落實(shí)本部門兼職安全員,、消防員（車間）人選。??

3,、組織本部門開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動,。??

6、協(xié)助和參與公司職工傷亡事故的調(diào)查,、分析和處理工作,。??

7、定期向安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人反映和匯報(bào)?本部門的安全生產(chǎn)情況,。?

8,、在每周檢查公司5s管理工作的同時(shí)檢查各部門安全生產(chǎn)措施執(zhí)行情況（安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)與5s管理工作責(zé)任區(qū)的責(zé)任人相同）,，在例會上通報(bào)檢查情況，及時(shí)做好安全總結(jié)?工作,，提出整改意見和防范措施,，杜絕事故發(fā)生。

三,、安全員崗位職責(zé)

1,、具體負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域（車間車輛、設(shè)備操作等）的安全管理,、宣傳工作,。

2、每日巡查相應(yīng)區(qū)域的安全生產(chǎn)情況,，定期檢查維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備,、消防器材、電路,，確保設(shè)備器材的正常使用及安全完好,，及時(shí)糾正解決安全隱患，落實(shí)整改措施,。

3,、了解管轄區(qū)域的安全生產(chǎn)情況，定期向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)安全生產(chǎn)情況,。

4,、及時(shí)匯報(bào)突發(fā)事故，協(xié)同公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組處理事故,，維持事故現(xiàn)場,，及時(shí)搶救傷亡人員，制止事故事?態(tài)發(fā)展,。

四,、義務(wù)消防員崗位職責(zé)

1、接受安全員的工作安排,，分管每一具體區(qū)域的安全生產(chǎn)工作,。

2、由安全員組織,，進(jìn)行不定期的消防演習(xí),，確保掌握基本的消防技能。

3,、由安全員組織對公司安全生產(chǎn)進(jìn)行定期檢查,，發(fā)現(xiàn)安全隱患立刻制止并做好防范措施，向安全員匯報(bào)。

4,、協(xié)助安全員負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場的處理工作,。

五、員工的安全生產(chǎn)職責(zé)????

1,、積極參加公司組織的安全生產(chǎn)知識的學(xué)習(xí)活動,，增強(qiáng)安全法制觀念和意識。?????

2,、嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè),，遵守勞動紀(jì)律和公司的規(guī)章制度。??????

3,、正確使用勞動保護(hù)用品。?????

4,、及時(shí)向公司有關(guān)負(fù)責(zé)人反映安全生產(chǎn)中存在的問題,。?????

第四章? 安全會議

公司建立健全安全生產(chǎn)例會制度，每月的工作總結(jié)?各部門要求有安全生產(chǎn)方面的內(nèi)容,，定期分析安全生產(chǎn)狀況,，對重大安全生產(chǎn)問題制訂對策，并組織實(shí)施,。

第五章? 安全培訓(xùn)??

1,、公司全體員工必須接受相關(guān)的安全培訓(xùn)教育。?

3,、公司對全體員工必須進(jìn)行安全培訓(xùn)教育,，應(yīng)將按安全生產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程,、勞動紀(jì)律作為安全教育的重要內(nèi)容,。

第六章? 安全生產(chǎn)檢查??

二、公司應(yīng)組織生產(chǎn)崗位檢查,、日常安全檢查,、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查。具體要求是：??

（一）,、生產(chǎn)崗位安全檢查,，主要由員工每天操作前，對自己的崗位或者將要進(jìn)行的工作進(jìn)行自檢,，確認(rèn)安全可靠后才進(jìn)行操作,。內(nèi)容包括：

1、設(shè)備的安全狀態(tài)是否完好,，安全防護(hù)裝置是否有效,；??

2、規(guī)定的安全措施是否落實(shí),；??

3,、所用的設(shè)備,、工具是否符合安全規(guī)定；??

4,、作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范,；??

5、個(gè)人防護(hù)用品,、用具是否準(zhǔn)備齊全,，是否可靠；??

6,、操作要領(lǐng),、操作規(guī)程是否明確。??

1,、是否有職工反映安全生產(chǎn)存在的問題,。??

2、職工是否遵守勞動紀(jì)律,，是否遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程,。?

3、生產(chǎn)場所是否符合安全要求,。?????

（三）專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查,，主要由公司每年組織對電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備,、危險(xiǎn)物品,、消防設(shè)施、運(yùn)輸車輛,、防塵防毒,、防暑降溫、廚房,、集體宿舍等,，分別進(jìn)行檢查。

第七章? 生產(chǎn)場所及設(shè)備安全措施???

2,、在生產(chǎn)經(jīng)營場所內(nèi)應(yīng)設(shè)置安全警示標(biāo)志,。?

4、生產(chǎn)作業(yè)場所,、倉庫嚴(yán)禁住人,。??

二、公司的生產(chǎn)設(shè)備及其安全設(shè)施,，必須符合如下要求：??

1,、生產(chǎn)設(shè)備必須進(jìn)行正常維護(hù)保養(yǎng)，定期檢修，保持安全防護(hù)性能良好,。?????

三,、特種設(shè)備必須按下列檢驗(yàn)周期進(jìn)行安全性能檢驗(yàn)：??

1、溶解乙炔氣瓶,，每三年進(jìn)行一次檢驗(yàn),。???

第八章? 職工安全衛(wèi)生保護(hù)措施??

3、公司禁止招用未滿16周歲的.童工,，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒,、有害、過重的體力勞動或危險(xiǎn)作業(yè),。

4,、公司應(yīng)通過衛(wèi)生部門防疫站對生產(chǎn)工人進(jìn)行上崗前體檢和定期體檢，[蓮~山?課件?]采取措施,，預(yù)防職業(yè)病,。

第九章? 傷亡事故管理??

2、發(fā)生職工傷亡事故后,，公司負(fù)責(zé)人應(yīng)立即組織搶救傷員,，采取有效措施,，防止事故擴(kuò)大和保護(hù)事故現(xiàn)場,，做好善后工作，并報(bào)告?集團(tuán)公司,。

第十章 附? 則??

本制度自公布之日起施行,。

第一、安全教育和培訓(xùn)的內(nèi)容

針對教育和培訓(xùn)層次和工作性質(zhì)分別進(jìn)行,，管理人員的重點(diǎn)是安全生產(chǎn)意識和安全管理水平,，操作者的重點(diǎn)是遵章守紀(jì)、自我保護(hù)和提高防范事故的能力,。

1?,、組織轄區(qū)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管-理-員,、特種作業(yè)人員（簡稱“三類人員”）相應(yīng)的安全教育培訓(xùn),，保證“三類人員”持證上崗。

a)?,、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,。進(jìn)行安全生產(chǎn)方針、政策,、法規(guī)的強(qiáng)制教育培訓(xùn),，樹立安全生產(chǎn)觀念、提高安全生產(chǎn)意識，主動落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,。經(jīng)培訓(xùn)考核合格發(fā)放生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人《安全資格證》,。

b)?、企業(yè)安全生產(chǎn)管-理-員,。進(jìn)行相應(yīng)的安全生產(chǎn)方針,、政策、法規(guī)的安全管理知識,、管理方法培訓(xùn),，提高安全管理水平。經(jīng)培訓(xùn)考核合格發(fā)放生產(chǎn)經(jīng)營單位安全管-理-員《安全資格證》,。

c)?,、特種作業(yè)人員。除進(jìn)行一般安全教育外,，還要執(zhí)行g(shù)b5306—85?《關(guān)于特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)定》的有關(guān)要求,，按國家、省、市各級和企業(yè)規(guī)定進(jìn)行本工種專業(yè)培訓(xùn),、資格考核,，取得《特種作業(yè)人員操作證》后上崗作業(yè)。

2?,、督促各有關(guān)行業(yè)主管部門、各企業(yè)擬定從業(yè)人員教育培訓(xùn)計(jì)劃,，聘請有培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)定期組織教育培訓(xùn),，建立教育培訓(xùn)檔案。

a)?,、新工人（包括合同工,、臨時(shí)工、學(xué)徒工,、實(shí)習(xí)生）必須進(jìn)行公司,、廠級和班組的三級安全教育。教育內(nèi)容包括安全生產(chǎn)方針,、政策,、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及安全技術(shù)知識,、設(shè)備性能,、操作規(guī)程、安全制度,、嚴(yán)禁事項(xiàng)及本工種的安全操作規(guī)程,。

b)?,、特殊工種人員除進(jìn)行一般安全教育外，還要經(jīng)過本工種的專業(yè)安全技術(shù)教育,。

c)?,、采用新工藝、新技術(shù),、新設(shè)備施工和調(diào)換工作崗位時(shí),，對操作人員進(jìn)行新技術(shù)、新崗位的安全教育,。

第二,、安全教育和培訓(xùn)的學(xué)時(shí)

1?、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí),。每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12?學(xué)時(shí),。

2?、非煤礦山,、危險(xiǎn)化學(xué)品,、煙花爆竹等企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)；每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16?學(xué)時(shí),。

3?,、企業(yè)新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí),。

4?,、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品,、煙花爆竹等企業(yè)新上崗的從業(yè)人員安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí),，每年能接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20?學(xué)時(shí),。

第三,、安全教育和培訓(xùn)的形式

企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，必須經(jīng)過考核合格后,，做到持證上崗,。安全管理人員是企業(yè)安全的主要指導(dǎo)人員，必須進(jìn)過專業(yè)考核后持證上崗,。從業(yè)人員是安全教育的重點(diǎn)對象,，在安全教育過程中必須讓其認(rèn)清工作的危險(xiǎn)性和安全性，必須經(jīng)教育培訓(xùn)考核合格后,，方能上崗作業(yè),。

1?、安監(jiān)局按照相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī),，負(fù)責(zé)組織企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,、安全管-理-員,、特種作業(yè)人員的持證上崗、復(fù)審考核安全培訓(xùn),。結(jié)合國家,、省、市各級安全政策組織專項(xiàng)安全教育培訓(xùn),。

2?,、督促、指導(dǎo)各行業(yè)主管部門加強(qiáng)所屬監(jiān)管領(lǐng)域及企業(yè)的安全教育培訓(xùn)工作,。督促,、指導(dǎo)、檢查企業(yè)加強(qiáng)三級安全教育工作,，做好臺帳檔案規(guī)范管理,。

三級教育的要求：

a)?、三級教育由企業(yè)的安全,、教育,、勞動、技術(shù)等部門配合進(jìn)行,；

b)?,、受教育者必須經(jīng)過考試合格后才準(zhǔn)予進(jìn)入生產(chǎn)崗位；

c)?,、每一名職工必須建立職工勞動保護(hù)教育卡,，記錄三級教育、變換工種教育等教育考核情況,，并由教育者與受教育者雙方簽字后入冊,。

3?、企業(yè)從業(yè)人員的安全教育,。按照《安全生產(chǎn)法》規(guī)定,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，采取有效手段督促,、指導(dǎo)企業(yè)從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)工作,，提高企業(yè)從業(yè)人員的安全意識，經(jīng)安全培訓(xùn)考核持證上崗,。

4?,、特定情況下的適時(shí)安全教育

a)?、節(jié)假日前后,；

b)?,、節(jié)假日加班或突擊趕任務(wù)；

c)?,、工作對象改變,；

d)?,、工種交換；

e)?,、新工藝,、新材料、新技術(shù),、新設(shè)備施工,；

f)?、發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后,；

g)?,、新進(jìn)入現(xiàn)場等。

第四,、教育培訓(xùn)效果檢查

對安全教育與培訓(xùn)效果進(jìn)行以下方面檢查：

1?,、檢查企業(yè)的安全教育制度。檢查企業(yè)是否制定了職工安全教育培訓(xùn)制度,，是否制定了年度教育培訓(xùn)計(jì)劃,，按照計(jì)劃組織落實(shí)，并建立了檔案,。

2?,、檢查企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員,、特種作業(yè)人員的年度培訓(xùn),。檢查企業(yè)主要負(fù)責(zé)人按照各級行政主管部門的相關(guān)文件是否參加了安全強(qiáng)制培訓(xùn)，是否安排安全管理人員,、特種作業(yè)人員進(jìn)行年度培訓(xùn),，持證上崗。包括企業(yè)內(nèi)部的有關(guān)安全生產(chǎn)工作的培訓(xùn)學(xué)習(xí),。

3?,、檢查三級教育制度及工作落實(shí)情況，特別是新入廠工人和轉(zhuǎn)崗工人教育培訓(xùn),。剛進(jìn)企業(yè)的新工人是否接受入廠安全方面的基本教育培訓(xùn),，調(diào)換工種的工人,，必須按規(guī)定進(jìn)行崗位安全教育和技術(shù)培訓(xùn),，經(jīng)考核合格，方準(zhǔn)上崗,。主要檢查企業(yè)對新入廠工人和轉(zhuǎn)崗工人的考核記錄,。

4?、檢查安全教育內(nèi)容,。通過查看安全臺帳記錄,，檢查三級教育制度,、企業(yè)職工隱患辨識、崗位操作規(guī)程,、安全勞動紀(jì)律,、教育培訓(xùn)考核的落實(shí)情況。

5?,、不落實(shí)安全教育培訓(xùn)工作應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任

按照《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》規(guī)定,，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種工作人員一律嚴(yán)格考核,，按國家有關(guān)規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗,；職工必須全部經(jīng)過培訓(xùn)合格后上崗。凡存在不經(jīng)培訓(xùn)上崗,、無證上崗的企業(yè),，依法停產(chǎn)整頓。

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計(jì)劃篇九

本人作為***基層管理人員,，是洗煤廠安全生產(chǎn)責(zé)任人,，是員工生命護(hù)衛(wèi)者為保障員工身體健康、生命和財(cái)產(chǎn)安全,，防止和遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生,，聽從廠領(lǐng)導(dǎo)管理，切實(shí)保護(hù)煤礦工人生命安全,，從根源上避免我廠安全生產(chǎn)事故發(fā)生,，樹立企業(yè)以人為本，安全生產(chǎn)良好形象,，特此做出如下承諾,，并隨時(shí)接受監(jiān)督檢查：

一、嚴(yán)格按照《選煤廠安全規(guī)程》要求,，結(jié)合我廠實(shí)際生產(chǎn)條件,，做好各環(huán)節(jié)安全防范措施，加大監(jiān)督監(jiān)管,，守規(guī)盡責(zé),。

二、嚴(yán)格執(zhí)行管理人員下現(xiàn)場巡回檢查制度,，明確責(zé)任,，加大現(xiàn)場管理，著重解決現(xiàn)場存在安全問題,，為職工打造安全生產(chǎn)環(huán)境,。

三、切實(shí)樹立“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”理念,，對本廠安全事務(wù)負(fù)有義不容辭責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),，落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制,。

四、樹立“一切事故都是可防可控”理念,，嚴(yán)格執(zhí)行選煤行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格遵守選煤相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定，及時(shí)貫徹落實(shí)相關(guān)文件及會議精神,。

五,、不斷提高自己安全生產(chǎn)知識和管理能力，認(rèn)真組織開展“三違”和隱患排查治理工作,，不違章指揮,，監(jiān)督檢查對安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時(shí)糾正違規(guī)和違章行為,。

六,、按照相關(guān)制度要求，認(rèn)真組織召開和參加班前會,，做好崗前危險(xiǎn)源辨識和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控工作,，切實(shí)做好隱患排查處理工作。

七,、定期參加,、組織安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài),，及時(shí)解決,、反應(yīng)安全生產(chǎn)中存在問題。

八,、積極參加公司及我廠舉辦各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí),、安全活動、事故應(yīng)急演練,，掌握作業(yè)所需安全生產(chǎn)知識,，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力,。

九,、安全生產(chǎn)，從我們管理人員樹立起表率作用,，不斷強(qiáng)化和規(guī)范正確安全行為,，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理不斷提高，持續(xù)改進(jìn)在管理工作中不足,。

若違反以上承諾,，我愿意接受相關(guān)處罰及處理。

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計(jì)劃篇十

為提高全體管理人員的安全生產(chǎn)管理知識,，增強(qiáng)其領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)的能力,，促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)，特制定如下培訓(xùn)制度：

安全生產(chǎn)管理人員是指在煤礦企業(yè)從事安全生產(chǎn)管理工作的人員,。具體指：煤礦企業(yè)分管安全生產(chǎn)管理工作的'負(fù)責(zé)人（副礦長,、總工程師）；安全,、生產(chǎn)技術(shù),、通防、機(jī)電,、地測,、調(diào)度等部門負(fù)責(zé)人；采煤,、掘進(jìn),、機(jī)電、運(yùn)輸,、通風(fēng)等班組長,；其他從事安全生產(chǎn)管理的人員。

安全生產(chǎn)管理人員必須參加具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn),，經(jīng)煤礦安全管理機(jī)構(gòu)對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格,，取得安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格證，并且按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行復(fù)審和再培訓(xùn),。

未取得安全資格證的人員不得從事安全生產(chǎn)管理工作,。

因工作或任職的需要外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的人員由礦長確定,，并依照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),。

派外培訓(xùn)的人員，返礦后應(yīng)將有關(guān)證書交到安全培訓(xùn)科,，存檔備案,。若考試不合格，回礦后,，所有費(fèi)用自負(fù),，不給予報(bào)銷。

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計(jì)劃篇十一

8,、負(fù)責(zé)公司消防工作,；

9、監(jiān)督、檢查公司各部門對相關(guān)法律,、法規(guī),、安全管理制度的落實(shí)情況；

11,、組織環(huán)境保護(hù),、職業(yè)健康安全、消防等宣傳及教育訓(xùn)練,；

12,、組織應(yīng)急預(yù)案的編寫與演練；

13,、能夠熟練制作軟件資料,；

14、完成管理處協(xié)理交辦的其它各項(xiàng)工作,；

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計(jì)劃篇十二

人生天地之間,，若白駒過隙，忽然而已,，很快就要開展新的工作了,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫工作計(jì)劃吧。那么如何做出一份高質(zhì)量的工作計(jì)劃呢,？下面是小編幫大家整理的專職安全生產(chǎn)管理人員工作計(jì)劃,，歡迎大家分享。

目標(biāo)就是方向,、有了前進(jìn)的方向就有了奮斗目標(biāo),。因此、一方面要本著實(shí)事求是,、適當(dāng)超前的原則,、重新建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、制定出未來三年的發(fā)展目標(biāo),、然后將三年發(fā)展目標(biāo)逐年,、逐月進(jìn)行分解、讓自己對職業(yè)成長有一個(gè)清晰的目標(biāo),、隨著目標(biāo)的攀升與實(shí)現(xiàn),、努力實(shí)現(xiàn)因能擇崗、因長擇業(yè),、因績提升,、促進(jìn)綜合素質(zhì)的不斷提升；另一方面要把目標(biāo)植根腦中,、牢記心中,、常念口中、從而使自己目標(biāo)明確、不斷鞭策自己,、并力爭做到三月一回顧,、半年一小結(jié)、一年一總結(jié),、確保目標(biāo)不流于形式,、促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)順利進(jìn)行,。

我們的行業(yè)作為一種特種行業(yè),、安全始終是我們發(fā)展的頭等大事、沒有安全就沒有發(fā)展,、要想推動發(fā)展首先得推動安全發(fā)展,。因此、作為一名負(fù)責(zé)安全的專職人員,、要思想上高度重視安全工作,、嚴(yán)格按照企業(yè)安全發(fā)展的要求、尊章守紀(jì),、強(qiáng)化決不違章蠻干,、向三違隱患宣戰(zhàn)、認(rèn)真圓滿完成生產(chǎn)任務(wù),；要積極通過“安全知識考試”,、警示案例教育以及班前會等一系列卓有成效的教育活動來宣傳教育強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識、促進(jìn)自己由“要我安全”到“我要安全”的自覺轉(zhuǎn)變,。

崗位技能是企業(yè)員工發(fā)展的生命線,。要做一名合格的員工起步必須加強(qiáng)和提高自己的崗位技術(shù)水平。為此,、首先要進(jìn)一步明確工作職責(zé),、按照隊(duì)班領(lǐng)導(dǎo)對自己工作的安排、盡快熟悉自己的'工作和職責(zé),、熟悉隊(duì)班內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,、明確工作要求；其次要結(jié)合實(shí)際深切領(lǐng)悟公司的發(fā)展規(guī)劃和決策部署,、明確工作任務(wù),、進(jìn)一步提高工作的主動性和自覺性；第三要向“書本學(xué),、向師傅學(xué),、向同事學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)”“互幫互助”等活動,、虛心聽取大家的指導(dǎo)和教育,、而且要善于學(xué)習(xí)、勤于思考、在干中學(xué),、學(xué)中干,、明確工作的運(yùn)行和處理問題的程序、做到守紀(jì)律,、知程序,、明內(nèi)容、講方法,、學(xué)于用,、知與行、說與做的統(tǒng)一,、同時(shí)要采取多途徑和方式加強(qiáng)與各級各類人員的交流和溝通,、確保各項(xiàng)交流暢通無阻；第四要不折不扣地參加公司組織的各項(xiàng)安全知識與技能培訓(xùn),、積極參加檢測評估,、完成培訓(xùn)任務(wù)、保證培訓(xùn)質(zhì)量,；同時(shí)還要充分利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)充電,、真正做到干中學(xué)、學(xué)中干,、活到老,、學(xué)到老、逐步培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,。

立足本職,踏實(shí)工作不僅是員工回報(bào)企業(yè)的最根本方式,、而且也是員工責(zé)任意識的重要體現(xiàn)。公司是一個(gè)企業(yè),、同時(shí)也是一個(gè)事業(yè),、做事業(yè)先做人、做人和做事是一致的,、做人和做事,、要對得起社會、對得起企業(yè),、對得起自己的良心,、和公司同步發(fā)展、爭創(chuàng)雙贏,。

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計(jì)劃篇十三

負(fù)責(zé)學(xué)生會的全面工作,，主持召開學(xué)生會全委會及各部門會議，研究貫徹學(xué)校有關(guān)部門布置的各項(xiàng)任務(wù),。圍繞學(xué)校的中心工作,，主持制訂學(xué)生會的工作計(jì)劃,，指導(dǎo)、督促,、檢查學(xué)生會各部開展工作,。同校團(tuán)委保持緊密聯(lián)系，及時(shí)向校黨委匯報(bào)學(xué)生會工作情況,，代表校學(xué)生會向上級學(xué)聯(lián)匯報(bào)工作,。

副主席職責(zé)：

團(tuán)委副書記職責(zé)：

召集，主持團(tuán)內(nèi)各種會議,，制定學(xué)校校團(tuán)的工作制度,，檢查團(tuán)的各項(xiàng)工作，團(tuán)員青年思想的動態(tài),，知道個(gè)團(tuán)支部的工作,，聽取各部門的意見,，協(xié)調(diào)各部門的工作,，并負(fù)責(zé)向校團(tuán)委，學(xué)校黨組織和上級團(tuán)委匯報(bào)工作,，代表學(xué)校團(tuán)組織參加上級團(tuán)委組織的活動,。

組織部職責(zé)：

校團(tuán)委組織由工作能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)較好,、品行端正,、思想政治素質(zhì)較高的學(xué)生擔(dān)任。為了更有效地做好我校共青團(tuán)工作,，提高團(tuán)委工作效率,，保證工作的連續(xù)性，其部門職責(zé)為：

(1)起草本部門的工作計(jì)劃與工作總結(jié),。

(2)定期向分管副主席匯報(bào)工作情況,，并做好記錄。

(3)負(fù)責(zé)了解各班團(tuán)支部的情況,，負(fù)責(zé)全校團(tuán)的活動,、組織生活的'安排及組織實(shí)施。

(4)幫助團(tuán)支部開展活動,，加強(qiáng)對團(tuán)支部的指導(dǎo)和監(jiān)督,。

(5)做好非團(tuán)員青年的組織發(fā)展工作

(6)負(fù)責(zé)團(tuán)員的評優(yōu)獎勵(lì)。

(7)定期對團(tuán)干部進(jìn)行培訓(xùn),，并加強(qiáng)對團(tuán)干部的考核,。

(8)負(fù)責(zé)團(tuán)費(fèi)收繳工作及協(xié)助配合秘書處做好團(tuán)員檔案的管理工作。

(9)向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員,。

宣傳部職責(zé)：

宣傳應(yīng)對本部成員進(jìn)行合理分工,，組織各成員了解和學(xué)習(xí)宣傳的技巧,，力求宣傳的形式創(chuàng)新、注目,。

(1)起草本部門的工作計(jì)劃與工作總結(jié),。

(2)定期向分管副主席匯報(bào)工作情況，并作好記錄,。

(3)配合各部開展活動,，把宣傳工作完成于其他各部開展工作之前。

(4)對重大事項(xiàng),，節(jié)日做好宣傳報(bào)道,，并利用報(bào)刊、?？?、黑板報(bào)等形式及時(shí)間向同學(xué)們宣傳黨的路線、方針,、政策,，宣傳上級有關(guān)精神和指示。

(5)收集學(xué)校各方面信息,，及時(shí),、準(zhǔn)確地匯報(bào)反映學(xué)校動態(tài)，抓準(zhǔn)學(xué)校各時(shí)間段的不同特點(diǎn),，以學(xué)習(xí)園地,、生活天地、國內(nèi)外重要時(shí)事為主題,，開展黑板報(bào)評比工作,。

(6)為各部門作好通知、海報(bào)工作,。(注：各部門應(yīng)主動給宣傳部提出宣傳的具體要求及提供足夠的時(shí)間讓宣傳部準(zhǔn)備,，為了減輕宣傳部的工作量，各部門應(yīng)主動完成自己力所能及的宣傳工作,。)

(7)負(fù)責(zé)學(xué)生聯(lián)合會活動的宣傳及其他有關(guān)活動的宣傳工作,，全方位宣傳學(xué)生聯(lián)合會工作的開展情況，樹立校學(xué)生聯(lián)合會整體形象,。

(8)廣播站做好學(xué)校的喉舌,，反映同學(xué)的需求，富有創(chuàng)意地開展工作,。

(9)負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)校播音員,，校主持人，并加強(qiáng)管理,。

(10)加強(qiáng)與班團(tuán)委,，學(xué)生會其他部門的聯(lián)系,。

女生部的職責(zé)

女生部應(yīng)負(fù)責(zé)組織和開展對我校女同學(xué)有實(shí)際意義的各項(xiàng)活動，充分發(fā)揮我校女同學(xué)的特長,。具體職責(zé)如下：

(1) 起草本部門的工作計(jì)劃與工作總結(jié),。

(2) 定期向分管副主席匯報(bào)工作情況，并做好記

(3)組建校禮儀隊(duì),，搞好學(xué)校內(nèi)外大型活動的會前迎賓及活動中有關(guān)的服務(wù)工作,。

(4)積極開展女同學(xué)座談會及系列講座和與女同學(xué)自身聯(lián)系緊密的各種活動。

(5) 結(jié)合女同學(xué)的特點(diǎn),，設(shè)計(jì)并開展適合女同學(xué)需要的各種宣傳,、教育、文體及社會活動,，增強(qiáng)女同學(xué)的“自尊”,、“自愛”、“自強(qiáng)”,、“自立”意識,，以幫助其全面發(fā)展。

(6)關(guān)心女同學(xué)的學(xué)習(xí)和生活,，及時(shí)反映她們的意見和要求,，為女同學(xué)解決生活中的實(shí)際困難。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索管理人員工作計(jì)劃,。

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計(jì)劃篇十四

根據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》和《道路交通安全法》等有關(guān)法律規(guī)定，我作為奉節(jié)縣夔都出租汽車責(zé)任公司的安全管理人員,，對管轄的安全生產(chǎn)工作負(fù)重要責(zé)任,。本人保證：認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、市,、縣級行業(yè)主管部門,，公司關(guān)于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)政策和工作要求，切實(shí)樹立安全第一思想,，積極落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé),，努力做好本單位的客運(yùn)安全生產(chǎn)工作，杜絕重大和列級事故發(fā)生,，百萬車公里事故率控制在行業(yè)最低水平,，并鄭重承諾：

1.履行職責(zé)，遵紀(jì)守法,，強(qiáng)化責(zé)任心,，主動作為，落實(shí)主體責(zé)任,，自主管理,，依法安全,。

2.積極學(xué)習(xí)和牢固掌握國家、市,、縣及企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度,、操作規(guī)程并嚴(yán)格落實(shí)到位。

3.積極參與安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，確保駕駛?cè)藛T精心操作,、規(guī)范駕駛、車輛技術(shù)性能良好,、道路順暢,，確保客運(yùn)通勤安全運(yùn)行,。

4.積極參加公司組織的各類安全生產(chǎn)教育和安全知識培訓(xùn),，做到按要求持證上崗、掛牌服務(wù),，制定不同時(shí)期和階段的安全行車措施,，排查駕駛員、道路,、車輛等安全隱患和事故應(yīng)急救援措施,。

5.不違章指揮，不強(qiáng)令從業(yè)人員違章駕駛和修理人員違章冒險(xiǎn)作業(yè),。

6.深入生產(chǎn)第一線,，定期不定期檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn),、上報(bào)和排除安全隱患,，主動上報(bào)安全生產(chǎn)信息，落實(shí)重大危險(xiǎn)源監(jiān)控責(zé)任,，對重點(diǎn)駕駛員,、車輛、重點(diǎn)路段進(jìn)行進(jìn)監(jiān)控和整改,。

7.積極主動參與安全事故應(yīng)急救援預(yù)案制定和演練,，落實(shí)崗位操作規(guī)程。

8.尊重,、引導(dǎo)從業(yè)人員依法享有的權(quán)利和義務(wù),，堅(jiān)持不安全不生產(chǎn)，不安全不駕駛,。

9.堅(jiān)持以人為本,，規(guī)范從業(yè)人員十三種基本安全行為養(yǎng)成,，落實(shí)安全生產(chǎn)準(zhǔn)則。

10.組織,、督促安全客運(yùn)大檢查,，落實(shí)重大事故隱患的整改措施。自覺接受安全監(jiān)管部門的監(jiān)督和監(jiān)察,，絕不弄虛作假,，嚴(yán)格執(zhí)行《事故及隱患報(bào)告的規(guī)定和安全事故隱患檢查治理制度》，做好事故搶險(xiǎn)救援,。

11.加強(qiáng)安全文化建設(shè),，深化“三項(xiàng)制度”，認(rèn)真執(zhí)行走動管理,，加快安全管理信息化建設(shè)工作,。

12.認(rèn)真履行職責(zé)，如違反本承諾,，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

xxx。

20xx年x月x日,。

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計(jì)劃篇十五

為實(shí)現(xiàn)我公司安全生產(chǎn)方針和目標(biāo),；強(qiáng)化各級安全生產(chǎn)職責(zé)；確保國家財(cái)產(chǎn)和職工的安全健康,。我鄭重向社會和全體職工承諾：

1,、遵守國家及地方政府的法律、法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn),；對企業(yè)的安全事務(wù)負(fù)義不容辭的責(zé)任；不斷完善,、落實(shí)本工公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。通過多種方式和途徑向全體職工傳達(dá),，并使全體職工認(rèn)識到遵守法律法規(guī),、制度、規(guī)定和改善環(huán)境,、職業(yè)健康安全績效的重要性,。

2、樹立表率作用,，不斷強(qiáng)化和獎勵(lì)正確的安全行為,，重視職工的勞動條件和本工公司的安全衛(wèi)生狀況。

3,、貫徹安全生產(chǎn)方針,，制定切實(shí)可行的安全目標(biāo),，并為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，提供安全生產(chǎn)必要的人力,、物力,、財(cái)力資源支持。

4,、堅(jiān)持安全優(yōu)先原則,，加大安全投入，積極采用先進(jìn)的安全生產(chǎn)技術(shù),，不斷改進(jìn)生產(chǎn)工藝設(shè)備,；并制定有效的應(yīng)急措施，防止火災(zāi)爆炸,、中毒窒息,、灼傷等各類傷亡事故的發(fā)生。

5,、提供符合標(biāo)準(zhǔn),、適宜我公司生產(chǎn)特點(diǎn)的勞動防護(hù)用品，努力改善作業(yè)環(huán)境,，確保職工的身體健康,。

6、加強(qiáng)全體職工的安全培訓(xùn)教育,，提高職工安全生產(chǎn)意識,。

7、嚴(yán)格承包商和供應(yīng)商的安全管理,，堅(jiān)持市場準(zhǔn)入制度,，嚴(yán)格查處違章違規(guī)行為。

8,、定期公布職業(yè)安全健康業(yè)績,，接受職工和公眾的監(jiān)督，使工公司的安全標(biāo)準(zhǔn)化工作得到持續(xù)改進(jìn)和提高,，促使企業(yè)安全,、和諧、高效發(fā)展,。

9,、堅(jiān)持預(yù)防為主，開展風(fēng)險(xiǎn)管理,，防患治理,，廣泛聽取職工意見，鼓勵(lì)職工積極參與到安全標(biāo)準(zhǔn)化管理的義務(wù)，使之持續(xù)改進(jìn),，表彰和獎勵(lì)對安全標(biāo)準(zhǔn)化做出貢獻(xiàn)的人員,。

10、深入貫徹落實(shí)國務(wù)院《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》國發(fā)〔〕23號文件的精神,，開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作,。

xxx。

20xx年x月x日,。

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計(jì)劃篇十六

本人作為一個(gè)基層管理人員,，本人已接受了入場安全教育培訓(xùn)，為滿足中鐵十一局集團(tuán)宿淮鐵路建安公司宿遷分部安全文明施工管理要求,，認(rèn)真履行安全文明施工責(zé)任與義務(wù),，確保施工過程人身安全與健康，特做如下承諾：

一,、在本工程項(xiàng)目部施工期間,，牢記“安全第一、預(yù)防為主”的生產(chǎn)方針,，做到認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全文明施工管理規(guī)章制度和要求,，嚴(yán)格遵守本工種、本崗位的安全技術(shù)操作規(guī)程,，認(rèn)真履行應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),。

二、積極配合搞好員工入場登記,，主動參加各級管理單位組織的相關(guān)安全文明施工活動,，努力滿足相關(guān)方的有關(guān)要求。

三,、在施工過程中不違章作業(yè),，不違反勞動紀(jì)律，敢于抵制違章指揮現(xiàn)象,，自覺糾正違章操作行為,，做到不傷害自己，不傷害他人,，不被他人傷害,。

四、嚴(yán)格遵守施工人員職業(yè)道德規(guī)范,，做到持證上崗，正確佩帶和使用勞動保護(hù)防護(hù)用品用具,，精心操作,，確保安全生產(chǎn)。

五、嚴(yán)格遵守“八要八不準(zhǔn)”的員工文明守則,，做到遵章守法不野蠻施工,，不在禁火區(qū)域吸煙，不在現(xiàn)場隨地大小便,，不亂棄廢物垃圾,，不聚眾鬧事，不打架斗毆,。

六,、自尊自重，大公無私,，維護(hù)公德,，忠于職守，做到無偷盜行為,，且勇于制止或舉報(bào)他人的偷盜行為,。

七、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，鉆研技術(shù),，牢記有關(guān)職業(yè)健康安全技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握基本操作技能,，互幫互助,，顧全大局，做到會報(bào)警,、會自救互救,、會使用滅火器等消防設(shè)施。

八,、遵守個(gè)人承諾,，維護(hù)企業(yè)信譽(yù)，舉止,、用語文明,，處事禮貌待人，做到嚴(yán)格遵守民風(fēng)民俗,，不損壞老鄉(xiāng)財(cái)產(chǎn),，不損害村民利益。

若違反上述承諾,，自覺接受各級管理單位給予懲罰,。

承諾人：xxx。

時(shí)間：xxxx年xx月xx日,。

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計(jì)劃篇十七

一,、承諾內(nèi)容：

為確保部門/礦點(diǎn)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中實(shí)現(xiàn)“三無”（即個(gè)人無違章、崗位無隱患、部門/礦點(diǎn)無事故）,，追求生產(chǎn),、經(jīng)營安全零事故，本人自愿承諾做到如下：

（一）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人督促,、檢查,、幫助、指導(dǎo)各項(xiàng)安全管理工作,，并在職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)安全生產(chǎn)相應(yīng)監(jiān)督管理責(zé)任,。

（二）認(rèn)真督促各部門執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)以及公司安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,、安全操作規(guī)程,，并督促、檢查執(zhí)行情況,；接受政府部門和公司領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)指導(dǎo),。

（三）負(fù)責(zé)組織新入職人員、復(fù)工人員和轉(zhuǎn)崗人員的安全教育培訓(xùn)工作,，并做好安全管理建檔和上報(bào)工作,。

（四）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織制定和修改完善本單位安全管理規(guī)章制度和安全技術(shù)措施，崗位安全規(guī)程和其它安全規(guī)章制度,；安全目標(biāo)和考核指標(biāo)及考核辦法,，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。

（五）每周不少于兩次到各部門檢查作業(yè)人員（外協(xié)人員,、機(jī)械）執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度的情況,，制止和糾正違章指揮和違章作業(yè)；負(fù)責(zé)排查本公司各部門事故隱患,，對危及人身安全,、財(cái)產(chǎn)安全的重大隱患，有權(quán)停止生產(chǎn),，并制定臨時(shí)安全措施,，同時(shí)立即上報(bào)；加強(qiáng)對作業(yè)現(xiàn)場安全設(shè)施,、安全標(biāo)志,、安全用電、安全通道,、危險(xiǎn)點(diǎn),、危害點(diǎn)、事故易發(fā)點(diǎn)的檢查,，使之處于良好狀態(tài),，在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患及時(shí)督促有關(guān)人員進(jìn)行整改,，問題和隱患嚴(yán)重的應(yīng)立即報(bào)告部門負(fù)責(zé)人，并做好各種記錄臺賬,。

（七）積極參加本公司新建、改建,、擴(kuò)建,、技改大修項(xiàng)目會審和驗(yàn)收工作，在施工中督促,、檢查安全技術(shù)要求的落實(shí)情況,。

（八）根據(jù)相關(guān)規(guī)定和要求，督促勞動防護(hù)用品的發(fā)放和使用,。

（九）認(rèn)真準(zhǔn)備各種安全培訓(xùn)資料,，每月組織不少于一次的安全培訓(xùn)資料，

按計(jì)劃完成培訓(xùn)工作,。

（十）參加事故或未遂事故的調(diào)查分析，提出防范措施,，負(fù)責(zé)做好事故的統(tǒng)計(jì),、上報(bào),、建檔工作,。

（十一）積極推進(jìn)。

公司安全管理的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作和安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作。

（十二）積極,、主動完成部門及公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)安全工作任務(wù),。

（十三）嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律不脫崗,、離崗,、串崗,、睡崗,，不帶病上崗,，不酒后上崗,，不帶情緒上崗,，上崗前不服用催眠藥物,。

（十四）在工種和生活中團(tuán)結(jié)互助，發(fā)生事故時(shí)，積極參與事故搶險(xiǎn)救災(zāi),、搶救傷員,。

（十五）督促、檢查,、指導(dǎo)各部門兼職安全員和外包單位專職安全員的各項(xiàng)安全管理工作,。

二、考核,。

（一）公司部門負(fù)責(zé)人具體對專職安全員的安全生產(chǎn)工作,，每季度進(jìn)行一次考評和根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際情況不定期進(jìn)行抽查，年終進(jìn)行綜評,。綜評成績分為：好、中,、差，分別報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)和安全環(huán)保部備案,。

三,、獎勵(lì)：

對生產(chǎn),、經(jīng)營安全管理年終綜評成績?yōu)楹玫摹⒉⑶野踩ぷ鞅憩F(xiàn)特別突出的部門及人員，公司安委會根據(jù)公司安全指標(biāo)完成情況及各人安全責(zé)任的大小,，按照《新希望化工投資有限公司安全管理辦法》中安全專項(xiàng)獎勵(lì)條款給予獎勵(lì)；對綜評成績?yōu)橹械?、在公司?nèi)部給予通報(bào)表揚(yáng),。

四、懲罰,。

（一）崗位職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生傷亡和財(cái)產(chǎn)損失安全責(zé)任事故造成的直接經(jīng)濟(jì)損失金額,，達(dá)到《新希望化工投資有限公司安全管理辦法》中安全專項(xiàng)處罰下限，按照《新希望化工投資有限公司安全管理辦法》中安全專項(xiàng)處罰條款進(jìn)行處罰,。

（二）崗位職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的安全責(zé)任事故造成的直接經(jīng)濟(jì)損失金額,，達(dá)不到《新希望化工投資有限公司安全管理辦法》中安全專項(xiàng)處罰下限、并超過公司安全控制指標(biāo)的,，按照公司《安全獎懲制度》進(jìn)行處罰,。

（三）崗位職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生控制指標(biāo)內(nèi)事故、事件,，事發(fā)部門按照“四不放,。

過”原則提出處理意見，報(bào)公司安委會審核,、批準(zhǔn)執(zhí)行,，安全環(huán)保部進(jìn)行備案。

（四）崗位職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生隱瞞事故不報(bào),、不論事故大小,，一次處100元以上500元以下罰款。

（五）對年終綜評成績?yōu)椴畹慕o予通報(bào)批評,，并向直接領(lǐng)導(dǎo)做出書面檢查,。

（六）以上條款被處罰一條或崗位職責(zé)范圍內(nèi)安全工作失誤被媒體曝光的，一律取消年終評優(yōu)資格,。

xxx,。

20xx年x月x日。

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計(jì)劃篇十八

本人作為xxx的基層管理人員,，是洗煤廠的安全生產(chǎn)責(zé)任人,，是員工生命的護(hù)衛(wèi)者為保障員工的身體健康、生命和財(cái)產(chǎn)安全,，防止和遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生,，聽從廠領(lǐng)導(dǎo)管理，切實(shí)保護(hù)煤礦工人生命安全，從根源上避免我廠安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,，樹立企業(yè)以人為本,，安全生產(chǎn)的良好形象，特此做出如下承諾,，并隨時(shí)接受監(jiān)督檢查：

一,、嚴(yán)格按照《選煤廠安全規(guī)程》要求，結(jié)合我廠實(shí)際生產(chǎn)條件,，做好各環(huán)節(jié)的.安全防范措施,，加大監(jiān)督監(jiān)管，守規(guī)盡責(zé),。

二,、嚴(yán)格執(zhí)行管理人員下現(xiàn)場巡回檢查制度，明確責(zé)任,，加大現(xiàn)場管理,，著重解決現(xiàn)場存在的安全問題，為職工打造安全生產(chǎn)環(huán)境,。

三,、切實(shí)樹立安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理的理念,，對本廠安全事務(wù)負(fù)有義不容辭的責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),，落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

四,、樹立一切事故都是可防可控的理念,，嚴(yán)格執(zhí)行選煤行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守選煤相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定,，及時(shí)貫徹落實(shí)相關(guān)文件及會議精神,。

五、不斷提高自己的安全生產(chǎn)知識和管理能力,，認(rèn)真組織開展三違和隱患排查治理工作,，不違章指揮，監(jiān)督檢查對安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況,，及時(shí)糾正違規(guī)和違章行為,。

六、按照相關(guān)制度要求,，認(rèn)真組織召開和參加班前會,，做好崗前危險(xiǎn)源辨識和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控工作，切實(shí)做好隱患排查處理工作。

七,、定期參加,、組織安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài),，及時(shí)解決,、反應(yīng)安全生產(chǎn)中存在的問題。

八,、積極參加公司及我廠舉辦的各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí),、安全活動、事故應(yīng)急演練,，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識,，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力,。

九,、安全生產(chǎn)，從我們管理人員樹立起表率作用,，不斷強(qiáng)化和規(guī)范正確的安全行為,，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的不斷提高，持續(xù)改進(jìn)在管理工作中的不足,。

若違反以上承諾,，我愿意接受相關(guān)的處罰及處理。

xxx,。

20xx年xx月xx日,。

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計(jì)劃篇十九

為全面貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理”方針,，深刻吸取事故教訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化安全意識和法律意識,，提高安全管理水平,，提升企業(yè)安全條件，落實(shí)主體責(zé)任,，防止再次發(fā)生事故,，現(xiàn)鄭重承諾如下：

1、嚴(yán)格按照雙七條規(guī)定要求,，做好各環(huán)節(jié)的安全防范措施,，加大監(jiān)督監(jiān)管，守規(guī)盡責(zé);嚴(yán)格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)入井帶班制度,，與職工同上同下,，明確責(zé)任，加大考核,，著重解決現(xiàn)場安全問題，為職工打造安全生產(chǎn)環(huán)境,。

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)國家關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)工作的方針政策,、法律法規(guī)及規(guī)章制度,。貫徹上級主管部門下發(fā)的文件。

3.深入開展煤礦安全誠信創(chuàng)建活動,，建立健全企業(yè)安全誠信機(jī)制,。

4、嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任和各級安全責(zé)任制,，健全完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度,。

5、建立煤礦隱患排查治理工作機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)隱患排查治理制度化,、規(guī)范化和經(jīng)常化,。

6,、大力推進(jìn)煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，積極創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井,，及瓦斯示范礦井,。

7、加大煤礦安全科技投入力度積極推廣應(yīng)用新技術(shù),、新裝備,、新工藝。

8,、積極推行“白國周班組管理法”,，加強(qiáng)班組建設(shè)，強(qiáng)化現(xiàn)場管理,。

9、按規(guī)定配備煤礦專業(yè)技術(shù)人員,。

10,、強(qiáng)化職工安全培訓(xùn)和新工人三級安全教育，提高全員安全素質(zhì),。強(qiáng)煤礦職業(yè)危害防治,，嚴(yán)防煤礦職業(yè)危害的發(fā)生。

11,、不再發(fā)生煤礦安全生產(chǎn)傷亡事故,。

以上承諾,，請各級煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門對我礦進(jìn)行監(jiān)督檢查。如果沒有兌現(xiàn)承諾,，愿自覺接受處理,。

承諾人：xxx。

時(shí)間：xxxx年xx月xx日,。

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計(jì)劃篇二十

酒店已經(jīng)明確了以喻總為核心的新屆領(lǐng)導(dǎo)班子,，把酒店全年的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)明確分配到部門，考核到部門,，責(zé)任到部門,。并把經(jīng)濟(jì)目標(biāo)融入到日常工作中去，做到有計(jì)劃,、有指導(dǎo),、有跟蹤、有總結(jié),，有效地將計(jì)劃性工作,，應(yīng)急性工作密切結(jié)合起來，建立明確的工作目標(biāo),，要求各部門建立計(jì)劃性的工作制度,，通過每月計(jì)劃、總結(jié),，對各項(xiàng)工作有效落實(shí),，按計(jì)劃步驟予以推進(jìn)實(shí)現(xiàn)。建立每月工作匯報(bào)制度,，通過對工作的完成情況,，對各部門負(fù)責(zé)人予以考評，獎罰,。只有職責(zé)盡到了工作才能到位,，只有工作到位了目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)。

2,、加強(qiáng)培訓(xùn)提高檔次,。

酒店出賣的不是產(chǎn)品，而是服務(wù),，這就是為什么有人住幾百元甚至上千元的酒店覺得合算,，而住十幾元幾十元的招待所反覺得不劃算的原因。

酒店服務(wù)檔次決定酒店效益,，酒店服務(wù)水平是酒店的核心競爭力,。

根據(jù)酒店實(shí)際，我們決定從以下幾個(gè)方面入手,。

1,、結(jié)合季度經(jīng)濟(jì)任務(wù),，以酒店發(fā)展和崗位需求為目標(biāo)，切實(shí)提高員工認(rèn)識培訓(xùn)工作的重要性,，積極引導(dǎo)員工自覺學(xué)習(xí),，磨礪技能，增強(qiáng)競爭崗位投身改革的自信心,，培養(yǎng)一支服務(wù)優(yōu)質(zhì),、技能有特色的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，努力使之成為新時(shí)期不斷學(xué)習(xí),、不斷進(jìn)取的智能型員工,。

2、以各部門為基本培訓(xùn)單位,，貫徹營銷服務(wù)理和技能相結(jié)合的培訓(xùn)原則,，組織實(shí)施崗位補(bǔ)缺、一崗多能的培訓(xùn)方法,。進(jìn)行針對性的培訓(xùn),，不斷提高員工的崗位技能：

(1)管理工作的全新理念和思路，已成為包括管理人員在內(nèi)的酒店員工迫在眉睫的知識需求,。因此我們準(zhǔn)備加大對管理人員專業(yè)知識的培訓(xùn)力度,，定期組織由酒店領(lǐng)導(dǎo)主講的培訓(xùn)，并邀請資深經(jīng)理人或?qū)＜襾砭频昱嘤?xùn),，籍以全面提高酒店管理人員的綜合素質(zhì),。

(2)財(cái)務(wù)、收銀,、總臺,、房務(wù)中心等作為酒店優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要窗口，普通話,、禮儀水平的不足,，服務(wù)意識不佳，勢必會對酒店的經(jīng)營工作起到至關(guān)重要的影響,。因此,，為提高以上各相關(guān)部門員工的普通話、禮儀水平和服務(wù)意識,，酒店將于近期開展普通話,、禮儀，服務(wù)意識培訓(xùn)課程,。

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計(jì)劃篇二十一

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：--職稱評審(2016年8月-2016年11月)。

課程名稱：-中級工程師證書：中級地質(zhì)工程師證書,。

課程描述：2016年11月通過集團(tuán)公司中級地質(zhì)工程師職稱評審,。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：二高(2016年3月-2016年6月),。

課程名稱：-證書：維修電工三級。

課程描述：三級/高級技能,。

工作經(jīng)驗(yàn),。

公司名稱：煤礦(2009年7月-2016年12月)。

所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：國有企業(yè),。

職位名稱：助理工程師,，安全管理人員，技術(shù)員,，

離職原因：煤礦行業(yè)形勢所迫,。

公司名稱：保險(xiǎn)，金融,，銀行,，機(jī)電，酒店,，爆破,，銷售，pos機(jī),，生物工程,，(2015年9月-至今)。

所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：國有企業(yè),。

職位名稱：綜合,。

自我評價(jià)。

自我評價(jià)：本人愛好廣泛,，熱愛學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)一切健康向上的有用知識和技能。努力生活,，對待生活盡力追求,，絕不輕易妥協(xié)。對待工作積極認(rèn)真,，勤勤懇懇,，任勞任怨，不卑不亢,。尊重領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同事，虛心請教身邊的能人善士,，主動幫助一些需要幫助和值得幫助的人,。以每天可以進(jìn)步要求自己，珍惜時(shí)間和生命,，努力為集體和公司創(chuàng)造價(jià)值,，為社會付出貢獻(xiàn),。

語言能力。

語種名稱掌握程度,。

英語良好,。

出處 m.sevw.cn

普通話良好。

拓展閱讀：不同形式的個(gè)人簡歷如何做到讓公司大門向你敞開,。

現(xiàn)如今簡歷的形式越來越多元化,，那不同形式的'個(gè)人簡歷如何能做到讓人眼前一亮在從數(shù)以萬計(jì)的求職簡歷中脫穎而出呢?現(xiàn)在就讓我們來盤點(diǎn)令招聘官喜歡的個(gè)人簡歷具有哪些特點(diǎn)?掌握各種簡歷技巧就可以讓你在求職路上脫穎而出。

打印版紙質(zhì)有要求,。

打印的簡歷除了排版,，字號，字體以及臨界邊合適,，打印出來整體效果讓人看著舒服之外,。還有一點(diǎn)重中之重決定成敗的是紙張。一張有質(zhì)感的紙張完全可以在層疊競爭者中脫穎而出,。

電子版簡歷,。

除了紙質(zhì)簡歷最常見的就是電子版簡歷。網(wǎng)絡(luò)越來越發(fā)達(dá),，遍布全球,。運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)投簡歷成了一種最熱衷的求職方式，電子版簡歷也普及起來,。電子版簡歷不需要你親自趕赴公司也不用去郵局投寄,，只需在家動動手指就可以投遞了。但是需要注意電子個(gè)人簡歷的郵件標(biāo)題,，正文,。簡歷是以附件的形式發(fā)送的文件格式要統(tǒng)一規(guī)范盡量使用通用的版本。

視頻簡歷要有創(chuàng)意,。

目前有不少特殊職業(yè)常選用這種簡歷形式,，視頻簡歷是現(xiàn)如今最能彰顯個(gè)性體現(xiàn)的簡歷，需要一定的技術(shù)才能把視頻簡歷做出來但是如果想做好還需要創(chuàng)意,。當(dāng)然還需要注意衣著儀表以及言談舉止,。

簡歷有形形色色很多種，不管哪種形式的簡歷最終目的就是把你很好的推銷出去,，掌握不同形式的簡歷才能讓公司大門向你敞開,。

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管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計(jì)劃篇二十二

本人作為xxx的基層管理人員,，是洗煤廠的安全生產(chǎn)責(zé)任人，是員工生命的護(hù)衛(wèi)者為保障員工的身體健康、生命和財(cái)產(chǎn)安全,，防止和遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生,，聽從廠領(lǐng)導(dǎo)管理，切實(shí)保護(hù)煤礦工人生命安全,，從根源上避免我廠安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，樹立企業(yè)以人為本,，安全生產(chǎn)的良好形象,，特此做出如下承諾，并隨時(shí)接受監(jiān)督檢查：

一,、嚴(yán)格按照《選煤廠安全規(guī)程》要求,，結(jié)合我廠實(shí)際生產(chǎn)條件，做好各環(huán)節(jié)的安全防范措施,，加大監(jiān)督監(jiān)管,，守規(guī)盡責(zé)。

二,、嚴(yán)格執(zhí)行管理人員下現(xiàn)場巡回檢查制度,，明確責(zé)任，加大現(xiàn)場管理,，著重解決現(xiàn)場存在的安全問題,，為職工打造安全生產(chǎn)環(huán)境。

三,、切實(shí)樹立安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理的理念,，對本廠安全事務(wù)負(fù)有義不容辭的責(zé)任,，建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制,。

四,、樹立一切事故都是可防可控的理念，嚴(yán)格執(zhí)行選煤行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格遵守選煤相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定,，及時(shí)貫徹落實(shí)相關(guān)文件及會議精神。

五,、不斷提高自己的安全生產(chǎn)知識和管理能力,，認(rèn)真組織開展三違和隱患排查治理工作，不違章指揮,，監(jiān)督檢查對安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況,，及時(shí)糾正違規(guī)和違章行為。

六、按照相關(guān)制度要求,，認(rèn)真組織召開和參加班前會,，做好崗前危險(xiǎn)源辨識和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控工作，切實(shí)做好隱患排查處理工作,。

七,、定期參加、組織安全生產(chǎn)工作會議,，分析安全生產(chǎn)動態(tài),，及時(shí)解決、反應(yīng)安全生產(chǎn)中存在的問題,。

八,、積極參加公司及我廠舉辦的各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)、安全活動,、事故應(yīng)急演練,，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能,，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力,。

九、安全生產(chǎn),，從我們管理人員樹立起表率作用,，不斷強(qiáng)化和規(guī)范正確的安全行為，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的不斷提高,，持續(xù)改進(jìn)在管理工作中的不足,。

若違反以上承諾，我愿意接受相關(guān)的處罰及處理,。

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計(jì)劃篇二十三

在制作簡歷的時(shí)候,，想要贏得招聘單位的認(rèn)可，必須要求求職者能夠根據(jù)自身實(shí)際的工作能力,，樹立良好的求職形象,，從而引起招聘單位的重視。

個(gè)人信息,。

性別：男,。

民族：漢族年齡：30。

婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：資源勘查工程,。

主修專業(yè)：地質(zhì)類政治面貌：群眾,。

畢業(yè)院校：中國地質(zhì)大學(xué)畢業(yè)時(shí)間：7月。

最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通,。

工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：173cm體重：73公斤,。

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。

求職意向。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職,。

最快到崗時(shí)間：1周以內(nèi)需提供住房：不需要,。

教育/培訓(xùn)。

教育背景：

學(xué)校名稱：中國地質(zhì)大學(xué)(3月-7月),。

專業(yè)名稱：資源勘查工程學(xué)歷：本科,。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：福建(11月-11月)。

課程名稱：煤礦安全作業(yè),，煤礦探放水作業(yè),，煤礦生產(chǎn)管理安全管理證書：特種作業(yè)操作證。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：,，(7月-至今)。

課程名稱：-證書：安全資格證書,。

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計(jì)劃篇二十四

本人作為基層管理人員,，是洗煤廠安全生產(chǎn)責(zé)任人，是員工生命護(hù)衛(wèi)者為保障員工身體健康,、生命和財(cái)產(chǎn)安全,，防止和遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生，聽從廠領(lǐng)導(dǎo)管理,，切實(shí)保護(hù)煤礦工人生命安全,，從根源上避免我廠安全生產(chǎn)事故發(fā)生，樹立企業(yè)以人為本,，安全生產(chǎn)良好形象,，特此做出如下承諾，并隨時(shí)接受監(jiān)督檢查：

一,、嚴(yán)格按照《選煤廠安全規(guī)程》要求,，結(jié)合我廠實(shí)際生產(chǎn)條件，做好各環(huán)節(jié)安全防范措施,，加大監(jiān)督監(jiān)管,，守規(guī)盡責(zé)。

二,、嚴(yán)格執(zhí)行管理人員下現(xiàn)場巡回檢查制度,，明確責(zé)任，加大現(xiàn)場管理,，著重解決現(xiàn)場存在安全問題,，為職工打造安全生產(chǎn)環(huán)境。

三,、切實(shí)樹立“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”理念，對本廠安全事務(wù)負(fù)有義不容辭責(zé)任,，建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),，落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

四,、樹立“一切事故都是可防可控”理念,，嚴(yán)格執(zhí)行選煤行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守選煤相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定,，及時(shí)貫徹落實(shí)相關(guān)文件及會議精神,。

五、不斷提高自己安全生產(chǎn)知識和管理能力,，認(rèn)真組織開展“三違”和隱患排查治理工作,，不違章指揮，監(jiān)督檢查對安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況,，及時(shí)糾正違規(guī)和違章行為,。

六、按照相關(guān)制度要求,，認(rèn)真組織召開和參加班前會,，做好崗前危險(xiǎn)源辨識和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控工作，切實(shí)做好隱患排查處理工作,。

七,、定期參加、組織安全生產(chǎn)工作會議,，分析安全生產(chǎn)動態(tài),，及時(shí)解決、反應(yīng)安全生產(chǎn)中存在問題,。

八,、積極參加公司及我廠舉辦各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)、安全活動,、事故應(yīng)急演練,，掌握作業(yè)所需安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能,，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力,。

九、安全生產(chǎn),，從我們管理人員樹立起表率作用,，不斷強(qiáng)化和規(guī)范正確安全行為，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理不斷提高,，持續(xù)改進(jìn)在管理工作中不足,。

若違反以上承諾,，我愿意接受相關(guān)處罰及處理。

承諾人：

日期：