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市場推廣數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)報告范文(23篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-02-21 09:41:03
市場推廣數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)報告范文(23篇)
時間:2024-02-21 09:41:03     小編:GZ才子

報告的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)客觀真實,分析深入,有助于解決問題和提出建議,。在寫報告之前,,我們需要明確報告的目的和受眾,從而確定寫作策略和內(nèi)容重點。接下來,讓我們一起來看看一些優(yōu)秀報告的例子,從中學(xué)習(xí)寫作技巧和表達方法,。

市場推廣數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)報告篇一

職責(zé):

1.定期做公司電商平臺店鋪的運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)整理并向上級匯報;,。

2.借助公司已有的系統(tǒng)軟件整理成本,,利潤等數(shù)據(jù);。

5.建立完善的商品數(shù)據(jù)庫,,為后期數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作提供支持;,。

6.其他上級臨時交付的工作任務(wù)。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷有半年以上統(tǒng)計工作經(jīng)驗;,。

3.工作認(rèn)真積極進取有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心有強烈的集體認(rèn)同感和團隊合作精神,。

市場推廣數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)報告篇二

職責(zé):

2、參與數(shù)據(jù)挖掘模型的構(gòu)建,、維護,、部署和評估;。

4,、通過數(shù)據(jù)分析支持產(chǎn)品改進及新模式的探索;,。

5、負(fù)責(zé)通過海量數(shù)據(jù)的挖掘和分析,,給用戶提供分析報告;,。

任職要求。

1,、統(tǒng)計學(xué),、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè),,本科及以上學(xué)歷;,。

2、熟練掌握多種統(tǒng)計和挖掘方法,,熟練使用spss,、sas等相關(guān)數(shù)據(jù)分析軟件;,。

3、熟練使用oracle,、mysql數(shù)據(jù)庫,,能夠書寫復(fù)雜的sql語句及存儲過程。

4,、能夠熟練使用主流的數(shù)據(jù)處理工具kettle等,。

5,、較強的數(shù)據(jù)敏感度,,邏輯分析能力和文檔寫作能力;。

6,、有責(zé)任心,,良好的溝通能力和組織管理能力以及心理承受能力,勇于接受挑戰(zhàn);,。

7,、具有一定的財務(wù)、審計分析能力;,。

8,、有資金分析相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

市場推廣數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)報告篇三

電話:xxx,。

e-mail:liuxue86@.

最近工作,。

公司:xx金融證券有限公司。

行業(yè):金融/投資/證券,。

職位:證券分析師最高學(xué)歷,。

學(xué)歷:本科。

專業(yè):金融學(xué),。

學(xué)校:xx理工大學(xué),。

求職意向。

到崗時間:一周以內(nèi),。

工作性質(zhì):全職,。

希望行業(yè):金融/投資/證券。

目標(biāo)地點:西安,。

期望月薪:面議/月,。

目標(biāo)職能:證券分析師。

工作經(jīng)驗,。

20xx/x—至今:xx金融證券有限公司[x年x個月],。

所屬行業(yè):金融/投資/證券。

研發(fā)部證券分析師,。

1,、負(fù)責(zé)通過股市報告會,、面談等形式,營銷理財服務(wù);,。

2,、負(fù)責(zé)分析目標(biāo)板塊的上市公司的基本面,列出投資原因,,并給出風(fēng)險提示;,。

3、負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟,、政策走向分析及解讀;,。

4、負(fù)責(zé)協(xié)助基金經(jīng)理,,對持倉比重,、結(jié)構(gòu)、品種做出建議;,。

5,、負(fù)責(zé)協(xié)助其他分析師進行投資組合的配置。

20xx/x--20xx/x:xx金融證券有限公司[x年x個月],。

所屬行業(yè):金融/投資/證券,。

市場部證券分析師。

1,、負(fù)責(zé)為客戶提供投資理財咨詢;,。

2、負(fù)責(zé)組建及管理投資顧問團隊,,維護投資渠道;,。

3、負(fù)責(zé)維護客戶關(guān)系,,推廣并銷售公司的金融理財產(chǎn)品;,。

4、負(fù)責(zé)通過數(shù)據(jù),、技術(shù)面的分析來進行股票買賣的實盤操作;,。

5、負(fù)責(zé)定期召開投資報告會,,培訓(xùn)客戶經(jīng)理的投資分析知識,。

20xx/x--20xx/x:xx金融有限公司[xx個月]。

所屬行業(yè):金融/投資/證券,。

投資部證券分析師,。

2、負(fù)責(zé)跟蹤****行業(yè)動態(tài),并對行業(yè)內(nèi)變化個股做出分析評價;,。

3,、負(fù)責(zé)維護客戶,為客戶提供咨詢服務(wù);,。

4,、負(fù)責(zé)***基金的交易,并指導(dǎo)交易員完成交易指令;,。

5,、負(fù)責(zé)培訓(xùn)下屬員工以及分配部門任務(wù)。

教育經(jīng)歷,。

20xx/x--20xx/xxx理工大學(xué)金融學(xué)本科,。

語言能力。

英語(良好)聽說(熟練),,讀寫(良好),。

自我評價,。

在證券公司任職***年,,對于股票投資具有深入的研究,善于數(shù)據(jù)挖掘和財務(wù)分析,,對于國家政策和經(jīng)濟形勢發(fā)展具有敏銳的觀察力,。具有出色的邏輯思維能力和寫作能力,曾在知名財經(jīng)雜志發(fā)表文章數(shù)篇,,得到讀者的歡迎,。能夠承受巨大的工作強度,抗壓能力強,,工作責(zé)任心高,,團隊合作意識佳,希望在證券行業(yè)繼續(xù)發(fā)展,。

市場推廣數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)報告篇四

在數(shù)據(jù)分析崗位工作三個月以來,,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,深入學(xué)習(xí)關(guān)于淘寶網(wǎng)店的相關(guān)知識,,我已經(jīng)從一個網(wǎng)店的門外漢成長為對網(wǎng)店有一定了解和認(rèn)知的人?,F(xiàn)向公司領(lǐng)導(dǎo)簡單匯報一下我三個月以來的工作情況。

一,、虛心學(xué)習(xí),,努力提高網(wǎng)店數(shù)據(jù)分析方面的專業(yè)知識。

作為一個食品專業(yè)出身的人,,剛進公司時,,對網(wǎng)店方面的專業(yè)知識及網(wǎng)店運營幾乎一無所知,曾經(jīng)努力學(xué)習(xí)掌握的數(shù)據(jù)分析技能在這里根本就用不到,我也曾懷疑過自己的選擇,,懷疑自己對踏出校門的第一份工作的選擇是不是沖動的,。但是,公司為我提供了寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境和專業(yè)的指導(dǎo),,在不斷的學(xué)習(xí)過程中,,我慢慢喜歡上自己所選擇的行業(yè)和工作。一方面,,虛心學(xué)習(xí)每一個與網(wǎng)店相關(guān)的數(shù)據(jù)名詞,,提高自己在數(shù)據(jù)分析和處理方面的能力,堅定做好本職工作的信心和決心,。另一方面,,向周圍的同同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和工作方法,取人之長,,補己之短,,加深了與同事之間的感情。

二,、踏實工作,,努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

三個月來,,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和配合下,,自己主要做了一下幾方面的工作:

1.匯總公司的產(chǎn)品信息日報表,并完成信息日報表的每日更新,,為產(chǎn)品追單提供可靠依據(jù),。

2.協(xié)同倉庫工作人員盤點庫存,匯總庫存報表,,每天不定時清查入庫貨品,,為各部門的同事提供最可靠的庫存數(shù)據(jù)。

3.完成店鋪經(jīng)營月報表,、店鋪經(jīng)營日報表,。

4.完成每日客服接待顧客量的統(tǒng)計、客服工作效果及工作轉(zhuǎn)化率的查詢,。

5.每日兩次對店鋪里出售的寶貝進行逐個排查,,保證每款寶貝的架上數(shù)的及時更新,防止出售中的寶貝無故下架,。

6.配合領(lǐng)導(dǎo)和其他崗位的同事做好各種數(shù)據(jù)的查詢,、統(tǒng)計、分析,、匯總等工作,。做好數(shù)據(jù)的核實和上報工作,,并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它各項工作,,認(rèn)真對待,、及時辦理、不拖延,、不誤事,、不敷衍,盡量做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心和滿意,。

三,、存在的不足及今后努力的方向。

三個月來,,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和配合下,,自己雖然做了一些力所能。

及的工作,,但還存在很多的不足,,主要是閱歷淺,經(jīng)驗少,,有時遇到相對棘手的問題考慮欠周密,,視角不夠靈活,缺乏應(yīng)變能力,;理論和專業(yè)知識不夠豐富,,導(dǎo)致工作有時處于被動等等,。另外,,由于語言不通的問題,在與周圍的同事溝通時,,存在一定的障礙,。

針對以上不足,在今后的工作中,,自己要加強學(xué)習(xí),、深入實踐、繼續(xù)堅持正直,、謙虛,、樸實的工作作風(fēng),擺正自己的位置,,尊重領(lǐng)導(dǎo),,團結(jié)同事,把網(wǎng)店的數(shù)據(jù)分析工作做細(xì)做好,。

四,、對公司人員狀況及員工工作狀態(tài)的分析。

1.對公司人員狀況的分析。

要想管好一個企業(yè),,首先要管好這個企業(yè)的人,,要想管好一個企業(yè)的人,首先要對這個企業(yè)人員的基本情況有個比較全面的,、細(xì)致的,、科學(xué)的正確的了解。

目前公司成員大部分為90后,,是一個年輕化的團隊,。他們大部分在長輩們的寵愛中長大,心理素質(zhì)不怎么成熟,,沒有自信心,,沒有目標(biāo),責(zé)任心不強,,不怎么能吃苦,,心理承受能力較弱,不愛學(xué)習(xí),,不明白工作的真正意義,。不過也有一部分比較懂事,做事比較踏實,、勤奮,、性格也比較好。

因此,,我們在招聘的時候,,要招那些肯學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí),、領(lǐng)悟力學(xué)習(xí)力強的人,。不過,這部分人一般都比較現(xiàn)實,,對待遇,、公正公平、發(fā)展空間比較看重,。

其實,,我們要想打造一流的企業(yè),培養(yǎng)一流的員工,,一流的管理人員并不是難事,。最重要的是要有一顆真正的,持之以恒的做事業(yè)的心,。

2.對員工工作狀態(tài)的分析,。

目前,,部分崗位存在分工不明確的現(xiàn)象,出現(xiàn)問題時,,同事之前相互推諉,,不愿意承擔(dān)責(zé)任,這也是部分員工責(zé)任心不強的最直接反映,。部分員工沒有團隊合作意識,,這就可能導(dǎo)致工作在某個環(huán)節(jié)銜接不上,進而有可能出現(xiàn)重大問題,。

因此,,明確分工和加強員工的團隊合作意識也是公司目前需要解決的問題。

五,、對公司企業(yè)文化的分析,。

企業(yè)文化,對我本人來講,,是一個管理學(xué)里面比較專業(yè)的詞,,我怕自己講不好它。但我卻可以深刻的體會到,,這個無形的東西就在我的周圍,,在我們的骨髓里。因為我覺得它重要,,所以,,還是想講它,而且覺得非講不可,。

在我所走到的企業(yè)里,,旺旺集團的企業(yè)文化給我留下的印象最深。他們有自己明確的經(jīng)營理念,、經(jīng)營目標(biāo),、公司訓(xùn)、公司口號,、企業(yè)標(biāo)識、公司社歌和獨立的傳媒機構(gòu),。他們的企業(yè)文化具有很強的感染力和凝聚力,。

但是,很長一段時間以來,,我們的公司一直處在“黎明前的黑暗”之中,,為什么公司領(lǐng)導(dǎo)的那種不到山頂不罷休的氣勢、決心和信心,,并沒有感染所有的員工,,那種不到山頂不罷休的氣勢,、決心和信心并沒有很好的變成我們的企業(yè)文化。沒有被突出出來,,沒有在公司發(fā)展的日日夜夜中,,張揚的體現(xiàn)給我們企業(yè)所有的員工們看。甚至是沒有被人感覺到,。

所以,,加強健康向上的企業(yè)文化的建設(shè)工作,也就成為一種必要,。十分的必要,。也該引起足夠的重視。把目前創(chuàng)業(yè)階段的決心和信心力量,、企業(yè)和員工相互之間的理解,、信任、支持和默契融入到我們的企業(yè)文化中去,。從而感染和吸引更多的優(yōu)秀人才到我們中來,,共同開創(chuàng)我們企業(yè)的未來。

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市場推廣數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)報告篇五

職責(zé):

2,、銷量核查,參與獎金方案設(shè)計,、計算與分析;,。

3、拜訪系統(tǒng)建立更新和維護,,跟進拜訪信息的收集和提交,,提升信息完成質(zhì)量;。

4,、運用統(tǒng)計分析工具對運營過程的關(guān)鍵價值因素進行評價分析;,。

6、參與年度銷售指標(biāo)與人員編制預(yù)算,,負(fù)責(zé)跟蹤并反饋銷售隊伍績效分析,,跟進銷售部門的kpi管理。

任職要求:

1,、大專及以上學(xué)歷,,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué),、計算機應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;,。

2、熟悉數(shù)據(jù)分析方法及基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識,,具備一定的項目管理能力佳;,。

5,、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,工作細(xì)致,,責(zé)任心強,,具有較強的抗壓能力。

市場推廣數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)報告篇六

職責(zé):

1,、負(fù)責(zé)新媒體廣告投放效果分析工作;,。

2、負(fù)責(zé)公司會員客戶各種屬性與行為的分析工作;,。

3,、負(fù)責(zé)會員銷售中心會員數(shù)據(jù)的挖掘、分配,、與回收工作;,。

4、負(fù)責(zé)電商部各種銷售日報,、月服的處理;,。

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

崗位要求:

1,、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計,、計算機等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,,***有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;。

2,、有良好的溝通技巧與語言表達能力;,。

3、掌握用其本sql語句的使用,,可以用sql進行數(shù)據(jù)庫相關(guān)查詢;,。

4、熟練操作office軟件,,熟練掌握excel表的大部分統(tǒng)計功能,。

市場推廣數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)報告篇七

隨著2022年鐘聲的臨近,2021年的工作即將進入尾聲,。在這個特殊的時點,,總結(jié)過去的工作,計劃未來,,就顯得尤為重要!在過去的時間里,本人在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,在同事們的團結(jié)合作和關(guān)心幫助下,,較好地完成了2021年的各項工作任務(wù),,在工作能力和思想政治方面都有了更進一步的提高。現(xiàn)將2021年取得的成績和存在的不足總結(jié)如下:

一,、思想政治表現(xiàn),、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面。

2021年以來,,本人認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,,按時出勤,有效利用工作時間;堅守崗位,,需要加班完成工作按時加班加點,,保證工作能按時完成。愛崗敬業(yè),,具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,。積極主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,,認(rèn)真負(fù)責(zé)地對待每一項工作,。

二、工作能力和其它方面,。

我的工作崗位是數(shù)據(jù)與產(chǎn)品支持,,準(zhǔn)確和效率一直都是我的工作宗旨。工作內(nèi)容大體分為四塊:

1.在月初關(guān)賬期間,,要保證各地提報的非派費用和倉租、外包工,、叉車租金分?jǐn)偟臏?zhǔn)確性與及時性,,同時不僅需要審查數(shù)據(jù)內(nèi)容填寫的規(guī)范性,還需要確認(rèn)各地是否已經(jīng)提報,。匯總完數(shù)據(jù)后要進行初步分析,將不符合提報要求的費用提取出來并聯(lián)系提報人進行確認(rèn),,并判斷是否應(yīng)該提報。將數(shù)據(jù)提交給結(jié)算部門后,,結(jié)算在核銷的時候會有疑問,,這些疑問也需要我來進行跟進與反饋,。

2.關(guān)賬結(jié)束后要進行合同外議價的分析,,這部分分析分為同一線路同一承運商派車次數(shù)大于3次的分析和有合同但走合同外議價的分析兩部分,,前者分析的目的是為了考慮是否要與此線路簽合同,而后者的分析目的是更新完善合同的報價,。

3.結(jié)束合同外議價的分析工作,,則需要進行單個to負(fù)毛利的分析,該分析數(shù)據(jù)主要來源于工盤,,包括收入明細(xì),,成本明細(xì),派車分?jǐn)偤妥廛嚪謹(jǐn)?。分析完成需要將結(jié)果發(fā)給對應(yīng)的運輸經(jīng)理,,查明產(chǎn)生虧損的原因,并提出合理的建議,。

4.在以上三部分工作內(nèi)容如期進行的時候,,全月不定時穿插項目初步分析,此部分內(nèi)容主要使用者為項目經(jīng)理,、客戶經(jīng)理等,。

三、存在的不足,。

總結(jié)2021來的工作,,雖然取得了一定的成績,自身也有了很大的進步,,但是還存在著以下不足:

一是工作方式上還只是按部就班,,雖然融入了一些自己的看法和改進,但還未提高到更高的層面,,沒有從管理層的角度去看待問題,。

二是由于工作性質(zhì),與區(qū)域的負(fù)責(zé)人和調(diào)度員會有頻繁的聯(lián)系,,但還不能很好的沉著面對,,所以溝通交流能力還需要進一步的加強。

三是知識儲備還不夠,,還需要更廣泛的學(xué)習(xí)與增長經(jīng)驗,,成為多方面的人才。

2022年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點,,改進不足,,拓寬思路,求真務(wù)實,,全力做好本職工作,。打算從以下幾個方面開展工作:

一是加強工作統(tǒng)籌。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的年度工作要求,對全年的工作進行具體謀劃,,明確內(nèi)容,、時限和需要達到的目標(biāo),,把各項工作有機地結(jié)合起來,,理清工作思路,提高辦事效率,,增強工作實效,。

二是加強工作作風(fēng)培養(yǎng)。始終保持良好的精神狀態(tài),,發(fā)揚吃苦耐勞,、知難而進、精益求精,、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,、積極進取的工作作風(fēng),。

三是作為運輸總部與區(qū)域?qū)尤藛T之一,,一言一行都代表著公司的形象。不僅在工作上必須做到精確,、嚴(yán)謹(jǐn),,而且在行為品德上要嚴(yán)格要求自己,,樹立良好的個人形象。所以我要加倍努力的工作為了公司的發(fā)展做出自己的貢獻,。

市場推廣數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)報告篇八

職責(zé):

1.結(jié)合業(yè)務(wù)需求執(zhí)行監(jiān)控體系,、分析體系實現(xiàn)的具體計劃;。

3.規(guī)劃數(shù)據(jù)產(chǎn)品:bi報表自動化;,。

4.輸出分析結(jié)論,,有效幫助業(yè)務(wù)增長、孵化新項目;,。

任職要求,。

4.熟練掌握sql等相關(guān)數(shù)據(jù)提取工具,熟練操作excel,、ppt等工具;,。

5.具備良好的抗壓能力、溝通能力和團隊精神,,有獨立開展分析研究項目經(jīng)驗,。**投遞須知:請備注作品鏈接。

市場推廣數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)報告篇九

位于*東南部的福建(三明,、泉州,、福州、寧德)、江西(南豐,、廣川)兩省山岳地區(qū),,有著數(shù)量較多的一種以生土為主要建筑材料、生土與木結(jié)構(gòu)相結(jié)合并不同程度使用石材的“土堡”建筑,。這些土堡建筑以合院式建筑為主,,規(guī)模宏,造型奇特,,結(jié)構(gòu)精巧,,或建在海拔較高的山崗(高崗型),或離村莊不遠(yuǎn)的山坡(坡地型),,或建在水田當(dāng)中(田中型),,或土堡與民居建在一起(混合型),與當(dāng)?shù)仄渌麄鹘y(tǒng)低矮民居組合成小不同的村落,,服務(wù)于家族或村落的聚居防御需要,。它們比福建土樓歷史更悠久,既有著悠久的文化歷詩統(tǒng),,又與周邊自然環(huán)境完美融合,,構(gòu)成一組組和諧美妙的景觀。其中,,福建土堡最具代表性,,數(shù)量也最多,而福建土堡又以三明市田,、尤溪和永安三縣留存數(shù)量最多,、保存最完整、種類最齊全,。

從20xx年至20xx年的五年時間里,,三明土堡通過土堡課題專項調(diào)研、第三次全國文物普查,、拍攝土堡資料宣傳電視片,、召開*福建土堡全國學(xué)術(shù)研討會、舉辦土堡民俗文化節(jié),、福建土堡風(fēng)光攝影展等系列活動,,已初步摸清了三明境內(nèi)土堡的基本情況:

1、土堡的創(chuàng)建歷史:產(chǎn)生于隋末唐初,,成熟于兩宋,,盛行于明清,并一直延續(xù)至今,。

2,、土堡的留存數(shù)量:200余座,,約占總數(shù)量的十分之一。

3,、范文top100土堡的建筑結(jié)構(gòu):內(nèi)通廊式與合院式兩種,,并以合院式為主。

4,、土堡的分布范圍:福建,、江西兩省,并以福建為多,;福建省內(nèi)三明,、泉州、福州,、寧德四地市,并以三明地區(qū)為多,;三明市內(nèi)田,、尤溪、永安,、寧化,、沙縣、將樂,、清流,、明溪、泰寧,、三元,、梅列十一縣(市、區(qū)),,并以田,、尤溪、永安為多,。

5,、土堡的主要功能:防御為主。

6,、土堡的產(chǎn)生原因:生存需要,。

二、福建土堡的認(rèn)定,。

關(guān)于福建土堡的定義,,至今尚未有公開的認(rèn)定,因此本文的定義只是個人的觀點,,若有謬誤還請方家指正,??梢詮囊韵聨讉€方面來探究:

1、三明土堡與土圍(江西),、土樓(福建),、圍攏屋(粵東)的異同,如下表,。

盡管四者之間有差異,,但共性是十分明顯的,都具有防御性,,只師能不同而已,,土圍、土堡以防御為主,,而土樓,、圍攏屋以居住為主。

2,、福建土堡是包括福建土樓在內(nèi)的*南方鄉(xiāng)土防御性建筑的鼻祖,。

市場推廣數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)報告篇十

職責(zé):

1.對運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控分析,根據(jù)數(shù)據(jù)情況快速有效的定位問題并提出解決方案;,。

3.完善數(shù)據(jù)分析標(biāo)準(zhǔn)體系與分析模型,,并向業(yè)務(wù)人員提出需求;。

6.從業(yè)務(wù)運作視角出發(fā),,對數(shù)據(jù)監(jiān)測系統(tǒng)進行功能優(yōu)化,,通過各類數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)趨勢,輸出公司所需的報告,,反饋至各業(yè)務(wù)人員進行落地,。

任職資格:

1.計算機、統(tǒng)計學(xué),、會計,、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;。

2.熟悉數(shù)據(jù)庫基本編程及sql語言,,熟悉海量數(shù)據(jù)處理和性能優(yōu)化;,。

出處 m.sevw.cn

3.熟練使用python語言中pandas數(shù)據(jù)分析包;。

5.具有1年以上咨詢公司,、運營商經(jīng)營企劃/數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗;,。

6.掌握數(shù)據(jù)分析基本流程,要有敏銳的數(shù)據(jù)感覺,,良好的快速學(xué)習(xí)吸收能力,。

市場推廣數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)報告篇十一

在數(shù)據(jù)分析崗位工作三個月以來,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,深入學(xué)習(xí)關(guān)于淘寶網(wǎng)店的相關(guān)知識,,我已經(jīng)從一個網(wǎng)店的門外漢成長為對網(wǎng)店有一定了解和認(rèn)知的人?,F(xiàn)向公司領(lǐng)導(dǎo)簡單匯報一下我三個月以來的工作情況。

一,、虛心學(xué)習(xí),,努力提高網(wǎng)店數(shù)據(jù)分析方面的專業(yè)知識。

作為一個食品專業(yè)出身的人,,剛進公司時,,對網(wǎng)店方面的專業(yè)知識及網(wǎng)店運營幾乎一無所知,曾經(jīng)努力學(xué)習(xí)掌握的數(shù)據(jù)分析技能在這里根本就用不到,,我也曾懷疑過自己的選擇,,懷疑自己對踏出校門的第一份工作的選擇是不是沖動的。但是,,公司為我提供了寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境和專業(yè)的指導(dǎo),,在不斷的學(xué)習(xí)過程中,我慢慢喜歡上自己所選擇的行業(yè)和工作,。一方面,,虛心學(xué)習(xí)每一個與網(wǎng)店相關(guān)的數(shù)據(jù)名詞,提高自己在數(shù)據(jù)分析和處理方面的能力,,堅定做好本職工作的信心和決心。另一方面,,向周圍的同同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和工作方法,,取人之長,補己之短,,加深了與同事之間的感情,。

二、踏實工作,,努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),。

三個月來,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和配合下,,自己主要做了一下幾方面的工作:

1,。匯總公司的產(chǎn)品信息日報表,并完成信息日報表的每日更新,,為產(chǎn)品追單提供可靠依據(jù),。

2。協(xié)同倉庫工作人員盤點庫存,,匯總庫存報表,,每天不定時清查入庫貨品,為各部門的同事提供最可靠的庫存數(shù)據(jù),。

3,。完成店鋪經(jīng)營月報表,、店鋪經(jīng)營日報表。

4,。完成每日客服接待顧客量的統(tǒng)計,、客服工作效果及工作轉(zhuǎn)化率的查詢。

5,。每日兩次對店鋪里出售的寶貝進行逐個排查,,保證每款寶貝的架上數(shù)的及時更新,防止出售中的寶貝無故下架,。

6,。配合領(lǐng)導(dǎo)和其他崗位的同事做好各種數(shù)據(jù)的查詢、統(tǒng)計,、分析,、匯總等工作。做好數(shù)據(jù)的核實和上報工作,,并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性,。

7。完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它各項工作,,認(rèn)真對待,、及時辦理、不拖延,、不誤事,、不敷衍,盡量做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心和滿意,。

三,、存在的不足及今后努力的方向。

三個月來,,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和配合下,,自己雖然做了一些力所能及的工作,但還存在很多的不足,,主要是閱歷淺,,經(jīng)驗少,有時遇到相對棘手的問題考慮欠周密,,視角不夠靈活,,缺乏應(yīng)變能力;理論和專業(yè)知識不夠豐富,,導(dǎo)致工作有時處于被動等等,。另外,由于語言不通的問題,,在與周圍的同事溝通時,,存在一定的障礙,。

針對以上不足,,在今后的工作中,自己要加強學(xué)習(xí),、深入實踐、繼續(xù)堅持正直、謙虛,、樸實的工作作風(fēng),,擺正自己的位置,,尊重領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同事,把網(wǎng)店的數(shù)據(jù)分析工作做細(xì)做好,。

四,、對公司人員狀況及員工工作狀態(tài)的分析。

1,。對公司人員狀況的分析,。

要想管好一個企業(yè),,首先要管好這個企業(yè)的人,,要想管好一個企業(yè)的人,首先要對這個企業(yè)人員的基本情況有個比較全面的、細(xì)致的,、科學(xué)的正確的了解,。

目前公司成員大部分為90后,是一個年輕化的團隊,。他們大部分在長輩們的寵愛中長大,,心理素質(zhì)不怎么成熟,,沒有自信心,沒有目標(biāo),,責(zé)任心不強,,不怎么能吃苦,心理承受能力較弱,,不愛學(xué)習(xí),,不明白工作的真正意義。不過也有一部分比較懂事,,做事比較踏實,、勤奮、性格也比較好,。

因此,,我們在招聘的時候,要招那些肯學(xué)習(xí),、善于學(xué)習(xí),、領(lǐng)悟力學(xué)習(xí)力強的人。不過,,這部分人一般都比較現(xiàn)實,,對待遇、公正公平,、發(fā)展空間比較看重,。

其實,我們要想打造一流的企業(yè),,培養(yǎng)一流的員工,,一流的管理人員并不是難事。最重要的是要有一顆真正的,,持之以恒的做事業(yè)的心,。

2。對員工工作狀態(tài)的分析。

目前,,部分崗位存在分工不明確的現(xiàn)象,,出現(xiàn)問題時,同事之前相互推諉,,不愿意承擔(dān)責(zé)任,,這也是部分員工責(zé)任心不強的最直接反映。部分員工沒有團隊合作意識,,這就可能導(dǎo)致工作在某個環(huán)節(jié)銜接不上,,進而有可能出現(xiàn)重大問題。

因此,,明確分工和加強員工的團隊合作意識也是公司目前需要解決的問題,。

五、對公司企業(yè)文化的分析,。

企業(yè)文化,,對我本人來講,是一個管理學(xué)里面比較專業(yè)的詞,,我怕自己講不好它,。但我卻可以深刻的體會到,這個無形的東西就在我的周圍,,在我們的骨髓里,。因為我覺得它重要,所以,,還是想講它,,而且覺得非講不可。

在我所走到的企業(yè)里,,旺旺集團的企業(yè)文化給我留下的印象最深,。他們有自己明確的經(jīng)營理念、經(jīng)營目標(biāo),、公司訓(xùn),、公司口號、企業(yè)標(biāo)識,、公司社歌和獨立的傳媒機構(gòu),。他們的企業(yè)文化具有很強的感染力和凝聚力。但是,,很長一段時間以來,,我們的公司一直處在“黎明前的黑暗”之中,為什么公司領(lǐng)導(dǎo)的那種不到山頂不罷休的氣勢,、決心和信心,并沒有感染所有的員工,那種不到山頂不罷休的氣勢,、決心和信心并沒有很好的變成我們的企業(yè)文化,。沒有被突出出來,沒有在公司發(fā)展的日日夜夜中,,張揚的體現(xiàn)給我們企業(yè)所有的員工們看,。甚至是沒有被人感覺到。

所以,,加強健康向上的企業(yè)文化的建設(shè)工作,,也就成為一種必要。十分的必要,。也該引起足夠的重視,。把目前創(chuàng)業(yè)階段的決心和信心力量、企業(yè)和員工相互之間的理解,、信任,、支持和默契融入到我們的企業(yè)文化中去。從而感染和吸引更多的優(yōu)秀人才到我們中來,,共同開創(chuàng)我們企業(yè)的未來,。

準(zhǔn)確的統(tǒng)計信息是公司領(lǐng)導(dǎo)正確決策的基礎(chǔ),沒有準(zhǔn)確的統(tǒng)計數(shù)據(jù),,就無法準(zhǔn)確反映公司經(jīng)濟運行情況及存在的問題,,也就無法對經(jīng)濟形勢做出正確的判斷和決策,不能按照統(tǒng)計部門的要求保質(zhì)保量按時報送,。近年來,,公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視統(tǒng)計工作,配備得當(dāng)人員,,相關(guān)部門配合順暢有序,,公司的統(tǒng)計工作水平得到了顯著提高。統(tǒng)計工作總結(jié)如下:

(一)公司在統(tǒng)計體制改革,、人員力量配備,、經(jīng)費保障等方面采取了很多措施,增加了統(tǒng)計工作人員,,健全完善了統(tǒng)計工作體系,,進一步夯實了統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè),確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)源頭的工作質(zhì)量,。指定公司領(lǐng)導(dǎo)主抓統(tǒng)計工作,,制定了《財務(wù)信息采集使用管理暫行辦法》、《財務(wù)報告編制管理辦法》等與統(tǒng)計工作有關(guān)的規(guī)章制度,,為做好統(tǒng)計工作保駕護航,。

(二)扎實做好統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作,。圍繞“人員專職化、臺賬規(guī)范化,、管理制度化,、調(diào)查法制化、手段現(xiàn)代化,、經(jīng)費有保障”的“五化一有”目標(biāo),,夯實統(tǒng)計基礎(chǔ)工作。各統(tǒng)計部門均具備獨立的辦公場所,,同時配備了優(yōu)良的微機,、打印機、辦公桌椅等,,確保統(tǒng)計工作的順利進行,。逐步完善統(tǒng)計工作考核制度和崗位責(zé)任制度,理順了原始記錄和統(tǒng)計臺帳,、統(tǒng)計報表信息使用,、數(shù)據(jù)審核等流程;建立了統(tǒng)計資料歸檔及保密措施,。

(三)按時完成統(tǒng)計工作,。公司嚴(yán)格執(zhí)行國家統(tǒng)計報表制度,統(tǒng)計人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計報表有關(guān)的規(guī)章制度,,虛心向統(tǒng)計局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)專家學(xué)習(xí),,積極采用科學(xué)的統(tǒng)計方法,系統(tǒng)地調(diào)查研究,,對待每一個統(tǒng)計數(shù)字和統(tǒng)計調(diào)查分析,,嚴(yán)肅認(rèn)真,確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量,,及時收集,、掌握重要經(jīng)濟指標(biāo),通過靜態(tài)和動態(tài),、縱向和橫向的比較分析,,充分反映公司的經(jīng)濟運行態(tài)勢,提高統(tǒng)計分析的水平,,為促進公司經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)和公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策,、經(jīng)濟發(fā)展提供了科學(xué)依據(jù)。

(四)公司領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的核心所在,,公司堅持實事求是,弘揚求真務(wù)實精神,,努力提高各部門的數(shù)據(jù)質(zhì)量,,規(guī)范基礎(chǔ)工作,,確保源頭數(shù)據(jù)真實有效。統(tǒng)計報表有關(guān)數(shù)據(jù)直接從公司原始記錄,、統(tǒng)計臺賬,、會計報表中取得,報表數(shù)據(jù)和有關(guān)記錄項目能夠保持一致,,保證統(tǒng)計報表資料的真實完整。

(五)公司重視統(tǒng)計資料管理工作,,報表檔案管理科學(xué)化,。公司按照統(tǒng)計信息化的要求,運用計算機處理企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集,、匯總,、分析和上報工作。每年結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)實情況,,完善各項檔案管理制度,,制定檔案管理考核規(guī)定,統(tǒng)計臺賬分門別類地進行登記,、整理,,年終匯總表冊存檔,堅持從嚴(yán)規(guī)范,、從細(xì)抓起,,狠抓檔案的歸檔率、完整率,、準(zhǔn)確率,,加大考核力度。在檔案資料的接收,、借閱復(fù)制工作中,,嚴(yán)格遵守檔案的保密制度、交接制度和借閱利用制度,,認(rèn)真做好收存,、借閱登記。

一,。團隊的合作是完成工作的前提,。做一份能令領(lǐng)導(dǎo)滿意的數(shù)據(jù)表格不單單是自己一個人閉門造車所能造出來的,需要合理的意見和適當(dāng)?shù)膸椭?,自己的制表思路是要在前人的啟發(fā)下才能發(fā)揮出色,。

二。精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)需要懂得數(shù)據(jù)的理念和要求,,數(shù)據(jù)的運用,。做數(shù)據(jù)表格是給人一種一目了然的清晰感,,怎樣把公司的數(shù)據(jù)信息及時傳達公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶及客戶主任尤為重要,。準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)表格是給領(lǐng)導(dǎo)和客戶的第一印象,,是直接影響整份表格的進度。信息是及時,、全面反映整個企業(yè)的精神面貌和工作動態(tài),,這就要求及時,迅速,,對各部門上報的信息進行整理,、加工,對發(fā)生的大事對各部門進行催報,,使信息管理工作更加規(guī)范到位,。

三。善于總結(jié),,懂得吸取經(jīng)驗,。經(jīng)驗是在實際工作在中得到的,把握了經(jīng)驗工作自然就是事半功倍,。剛開始做數(shù)據(jù)表格時,,只知道一味的按部就班,缺少靈活性,,表格表達不清晰,。后來經(jīng)過不斷的摸索,領(lǐng)悟到表格有很多功能是值得我們?nèi)⒅\的,,運用vlookup,,sumif等常用公式,讓自己變得靈活而具有戰(zhàn)斗力,。表達最美的效果,,這種感覺是要在長期的工作經(jīng)驗中積累起來的。

四,。善于溝通,,避免出錯。做數(shù)據(jù)表格是在第一份原始資料的基礎(chǔ)上做出來的,,第一份原始資料就是小馬做的數(shù)據(jù)報表,,做數(shù)據(jù)時遇到什么不明白的需請教,因此信息傳遞是很重要的,,我們要保持信息的暢通性就必須善于溝通,,否則出現(xiàn)差錯,前功盡棄,。所以,,一邊工作一邊總結(jié)經(jīng)驗是百利而無一害的,。

五。做數(shù)據(jù)表格要講究效率和準(zhǔn)確,。數(shù)據(jù)的作用是給他人能夠更快的看清楚所表達的數(shù)據(jù)內(nèi)容,,還有重要的是數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性及美觀,給人一種賞心悅目,,心曠神怡的舒服感,,具有挑戰(zhàn)性的是有一種感覺,就是一眼就分辨得出哪里好,,哪里需要改進,,哪里需要取。

感想:

一:數(shù)據(jù)部是實現(xiàn)自己理想和展現(xiàn)自己技能的平臺,。能把自己所學(xué)知識運用出來是一件值得慶幸的事,安分守己,,把自己的工作出色完成對公司是一種責(zé)任,,對自己是一種交代。

二,。認(rèn)識了很多新同事,,交流廣泛,知識面豐富了,。新的環(huán)境必然有新的事物,,接收新的事物必然有新的認(rèn)識,新的認(rèn)識必然有新的數(shù)據(jù)理念思想,,對自己的專業(yè)知識和認(rèn)識更上一層樓,。

三。去舊迎新,,迎接新的挑戰(zhàn),,自我提升,給自己定下目標(biāo),。20xx年是奮斗的一年,,一年可以實現(xiàn)很多事情,可以改變很多事情,,是選擇繼續(xù)奮斗還是碌碌無為,,關(guān)鍵在于自己的行動。只有行動萬事皆成事實,,所以我給自己定下了三個目標(biāo):

1,。全面提升自己,工作能獨當(dāng)一面,。這樣就能提高工作效率,,不會延誤工作進度,。

2、數(shù)據(jù)能精確化,,提高效率,。

3。保持一顆上進心,,永不熄滅,。

最后,祝愿大家新春如意,,事業(yè)有成,,開開心心過一個好年。

市場推廣數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)報告篇十二

而數(shù)據(jù)分析也越來越受到領(lǐng)導(dǎo)層的重視,,借助報表告訴用戶什么已經(jīng)發(fā)生了,,借助olap和可視化工具等分析工具告訴用戶為什么發(fā)生了,通過dashboard監(jiān)控告訴用戶現(xiàn)在在發(fā)生什么,,通過預(yù)報告訴用戶什么可能會發(fā)生,。數(shù)據(jù)分析會從海量數(shù)據(jù)中提取、挖掘?qū)I(yè)務(wù)發(fā)展有價值的,、潛在的知識,,找出趨勢,為決策層的提供有力依據(jù),,為產(chǎn)品或服務(wù)發(fā)展方向起到積極作用,,有力推動企業(yè)內(nèi)部的科學(xué)化、信息化管理,。

我們舉兩個通過數(shù)據(jù)分析獲得成功的例子:

(2)hitwise發(fā)布會上,,亞太區(qū)負(fù)責(zé)人john舉例說明:亞馬遜30%的銷售是來自其系統(tǒng)自動的產(chǎn)品推薦,通過客戶分類,,測試統(tǒng)計,,行為建模,投放優(yōu)化四步,,運營客戶的行為數(shù)據(jù)帶來競爭優(yōu)勢,。

然而,現(xiàn)實卻是另一種情況,。我們來看一個來自微博上的信息:在美國目前面臨14萬~19萬具有數(shù)據(jù)分析和管理能力的專業(yè)人員,,以及150萬具有理解和決策能力(基于對海量數(shù)據(jù)的研究)的管理人員和分析人員的人才短缺。而在中國,,受過專業(yè)訓(xùn)練并有經(jīng)驗的數(shù)據(jù)分析人才,,未來三年,分析能力人才供需缺口將逐漸放大,高級分析人才難尋,。也就是說,,數(shù)據(jù)分析的需求在不斷增長,然而合格的為企業(yè)做分析決策的數(shù)據(jù)分析師卻寥寥無幾,。好多人想做數(shù)據(jù)分析卻不知道如何入手,,要么不懂得如何清洗數(shù)據(jù),直接把數(shù)據(jù)拿來就用;要么亂套模型,,分析的頭頭是道,,其實完全不是那么回事。按俗話說就是:見過豬跑,,沒吃過豬肉,。

為此,我對自己的規(guī)劃如下:

第一步:掌握基本的`數(shù)據(jù)分析知識(比如統(tǒng)計,,概率,,數(shù)據(jù)挖掘基礎(chǔ)理論,運籌學(xué)等),,掌握基本的數(shù)據(jù)分析軟件(比如,,vba,matlab,,spss,sql等等),,掌握基本的商業(yè)經(jīng)濟常識(比如宏微觀經(jīng)濟學(xué),,營銷理論,投資基礎(chǔ)知識,,戰(zhàn)略與風(fēng)險管理等等),。這些基礎(chǔ)知識,在學(xué)校里盡量的學(xué)習(xí),,而且我來到了和君商學(xué)院,,這樣我可以在商業(yè)分析,、經(jīng)濟分析上面領(lǐng)悟到一些東西,,增強我的數(shù)據(jù)分析能力,。

第二步:參與各種實習(xí),。研一開始我當(dāng)時雖然有課,不過很幸運的找到一份一周只需去一兩天的兼職,,內(nèi)容是為三星做競爭對手分析,當(dāng)然分析框架是leader給定了,,我只是做整合資料和往ppt里填充的內(nèi)容的工作,,不過通過兼職,我接觸到了咨詢行業(yè),,也向正式員工學(xué)習(xí)了很多商業(yè)分析、思考邏輯之類的東西,。之后去西門子,,做和vba的事情,,雖然做的事情與數(shù)據(jù)分析無關(guān),,不過在公司經(jīng)常用vba做一些自動化處理工作,,為自己的數(shù)據(jù)分析工具打好了基礎(chǔ)。再之后去了易車,,在那里兼職了一個多月,,參與了大眾汽車銷量數(shù)據(jù)短期預(yù)測的項目,一個小項目下來,,數(shù)據(jù)分析的方法流程掌握了不少,也了解了企業(yè)是如何用一些時間序列模型去參與預(yù)測的,,如何選取某個擬合曲線作為預(yù)測值?,F(xiàn)在,,我來到新的地方實習(xí),,也非常幸運的參加了一個央企的碼頭堆場優(yōu)化系統(tǒng)設(shè)計,,其實也算數(shù)據(jù)分析的一種吧,通過碼頭的數(shù)據(jù)實施調(diào)度,通過碼頭的數(shù)據(jù)進行決策,,最后寫成一個可操作的自動化系統(tǒng),。而這個項目,,最重要的就是業(yè)務(wù)流程的把握,,我也參與項目最初的需求調(diào)研,,和制定工作任務(wù)說明書sow,,體會頗多,。

第三步:第一份工作,預(yù)計3-5年,。我估計會選擇咨詢公司或者it公司吧,,主要是做數(shù)據(jù)分析這塊比較強的公司,比如fico,,埃森哲,,高沃,瑞尼爾,,ibm,,ac等等。通過第一份工作去把自己的知識打得扎實些,,學(xué)會在實際中應(yīng)用所學(xué),,學(xué)會數(shù)據(jù)分析的流程方法,讓自己成長起來,。

市場推廣數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)報告篇十三

7,、檢測所有投放渠道廣告效果并對其投放數(shù)據(jù)進行分析,總結(jié)投放問題,,提出并優(yōu)化策略,。

2,、對數(shù)據(jù)敏感、有較強的邏輯分析能力,、文字表達能力和學(xué)習(xí)能力,;

4、思維縝密,、思路清晰,,注重細(xì)節(jié),較好的邏輯分析能力,;

5,、良好的文檔撰寫能力、口頭表達能力和溝通能力,;

6,、對tableau或者帆軟有一定的基礎(chǔ),能夠帶作品過來演示面談,。

市場推廣數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)報告篇十四

那么怎樣既有這些內(nèi)容又能簡潔表達呢?其實,,雇主并不要求大學(xué)生實踐活動的經(jīng)驗必須與應(yīng)聘的職位對應(yīng),而是注重考察在這些實踐活動中顯示或者鍛煉了應(yīng)聘者的哪些能力,,這些能力是不是職位所要求的或者有否發(fā)展?jié)摿?。因此,所謂的“簡”是把那些與別人相同相似的.經(jīng)歷簡化或者減掉,,重點突出自己獨特的東西,,并一定使之與招聘崗位的需求對應(yīng)起來。到這里大家可能又會說,,我怎么知道那個招聘的崗位是什么需求?其實,,大部分崗位的基本要求是有相同之處的,比如工作的主動性,、時間管理,、細(xì)節(jié)管理、溝通能力等,。

個人信息,。

三年以上工作經(jīng)驗|男|26歲。

居住地:xx,。

電話:xxx,。

e-mail:/jianli。

最近工作,。

公司:xx金融證券有限公司,。

行業(yè):金融/投資/證券。

職位:證券分析師最高學(xué)歷。

學(xué)歷:本科,。

專業(yè):金融學(xué)。

學(xué)校:xx理工大學(xué),。

求職意向,。

到崗時間:一周以內(nèi)。

工作性質(zhì):全職,。

希望行業(yè):金融/投資/證券,。

目標(biāo)地點:西安。

期望月薪:面議/月,。

目標(biāo)職能:證券分析師,。

工作經(jīng)驗。

20xx/x—至今:xx金融證券有限公司[x年x個月],。

所屬行業(yè):金融/投資/證券,。

研發(fā)部證券分析師。

1,、負(fù)責(zé)通過股市報告會,、面談等形式,營銷理財服務(wù);,。

2,、負(fù)責(zé)分析目標(biāo)板塊的上市公司的基本面,列出投資原因,,并給出風(fēng)險提示;,。

3、負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟,、政策走向分析及解讀;,。

4、負(fù)責(zé)協(xié)助基金經(jīng)理,,對持倉比重,、結(jié)構(gòu)、品種做出建議;,。

5,、負(fù)責(zé)協(xié)助其他分析師進行投資組合的配置。

20xx/x--20xx/x:xx金融證券有限公司[x年x個月],。

所屬行業(yè):金融/投資/證券,。

市場部證券分析師。

1,、負(fù)責(zé)為客戶提供投資理財咨詢;,。

2、負(fù)責(zé)組建及管理投資顧問團隊,,維護投資渠道;,。

3,、負(fù)責(zé)維護客戶關(guān)系,推廣并銷售公司的金融理財產(chǎn)品;,。

4,、負(fù)責(zé)通過數(shù)據(jù)、技術(shù)面的分析來進行股票買賣的實盤操作;,。

5,、負(fù)責(zé)定期召開投資報告會,培訓(xùn)客戶經(jīng)理的投資分析知識,。

20xx/x--20xx/x:xx金融有限公司[xx個月],。

所屬行業(yè):金融/投資/證券。

投資部證券分析師,。

2,、負(fù)責(zé)跟蹤****行業(yè)動態(tài),并對行業(yè)內(nèi)變化個股做出分析評價;,。

3,、負(fù)責(zé)維護客戶,為客戶提供咨詢服務(wù);,。

4,、負(fù)責(zé)***基金的交易,并指導(dǎo)交易員完成交易指令;,。

5,、負(fù)責(zé)培訓(xùn)下屬員工以及分配部門任務(wù)。

教育經(jīng)歷,。

20xx/x--20xx/xxx理工大學(xué)金融學(xué)本科,。

語言能力。

英語(良好)聽說(熟練),,讀寫(良好),。

自我評價。

在證券公司任職***年,,對于股票投資具有深入的研究,,善于數(shù)據(jù)挖掘和財務(wù)分析,對于國家政策和經(jīng)濟形勢發(fā)展具有敏銳的觀察力,。具有出色的邏輯思維能力和寫作能力,,曾在知名財經(jīng)雜志發(fā)表文章數(shù)篇,得到讀者的歡迎,。能夠承受巨大的工作強度,,抗壓能力強,工作責(zé)任心高,團隊合作意識佳,,希望在證券行業(yè)繼續(xù)發(fā)展,。

市場推廣數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)報告篇十五

但數(shù)據(jù)分析技能也是未來必不可少的工作技能之一。在數(shù)據(jù)分析行業(yè)發(fā)展成熟的國家,,90%的市場決策和經(jīng)營決策都是通過數(shù)據(jù)分析研究確定的,。

“大數(shù)據(jù)分析師就是一群玩數(shù)據(jù)的人,玩出數(shù)據(jù)的商業(yè)價值,,讓數(shù)據(jù)變成生產(chǎn)力?!倍髷?shù)據(jù)和傳統(tǒng)數(shù)據(jù)的最大區(qū)別在于,,它是在線的、實時的,、規(guī)模海量且形式不規(guī)整,,無章法可循,因此“會玩”這些數(shù)據(jù)的人就很重要,。

國內(nèi)某大型招聘平臺給出的數(shù)據(jù)分析師平均薪酬為:9724(取自1139份樣本),,且北京、上海,、廣州,、深圳、杭州,、南京,、武漢、成都,、長沙為大數(shù)據(jù)分析師需求量前十的城市,。

市場推廣數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)報告篇十六

1、熱愛并忠誠于人民的教學(xué)事業(yè),,教學(xué)態(tài)度認(rèn)真,,教風(fēng)扎實,嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度,。

2,、認(rèn)真?zhèn)湔n。

不但備學(xué)生們而且備教材備教法,,根據(jù)教材內(nèi)容及學(xué)生們的實際,,設(shè)計課的類型,擬定采用的教學(xué)方法,,并對教學(xué)過程的程序及時間安排都作了詳細(xì)的記錄,,認(rèn)真寫好教案。每一課都做到“有備而來”,每堂課都在課前做好充分的準(zhǔn)備,,并制作各種利于吸引學(xué)生們注意力的有趣教具,,課后及時對該課作出總結(jié),寫好教學(xué)后記,,并認(rèn)真按搜集每課書的知識要點,,歸納成集。

3,、增強上課技能,,提高教學(xué)質(zhì)量。

使講解清晰化,,條理化,,準(zhǔn)確化,條理化,,準(zhǔn)確化,,情感化,生動化,,做到線索清晰,,層次分明,言簡意賅,,深入淺出,。在課堂上特別注意調(diào)動學(xué)生們的積極性,加強師生交流,,充分體現(xiàn)學(xué)生們的主作用,,讓學(xué)生們學(xué)得容易,學(xué)得輕松,,學(xué)得愉快,。

注意精講精練,在課堂上老師講得盡量少,,學(xué)生們動口動手動腦盡量多,;同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學(xué)生們學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)能力,讓各個層次的學(xué)生們都得到提高?,F(xiàn)在學(xué)生們普遍反映喜歡上課數(shù)學(xué)課,。

每周堅持集體備課,保證每次都有收獲,,真正為提高高一級的數(shù)學(xué)成績而努力,。要求所有老師用電腦備教案,盡量并且實現(xiàn)資源共享共同研究,、共同進步,。在教學(xué)上,,堅持教學(xué)研究,共同討論,,同時,,多聽課,學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點,,克服自己的不足,。

4、在課堂授課中,,堅持啟發(fā)式教學(xué),,堅持向45分鐘要質(zhì)量。

以學(xué)生們?yōu)橹黧w,,以訓(xùn)練為主線,。教學(xué)過程重視知識與技能,學(xué)習(xí)過程和方法,,情感態(tài)度與價值觀,,培養(yǎng)學(xué)生們自主學(xué)習(xí),,合作學(xué)習(xí),,探究性學(xué)習(xí)的精神。

5,、真批改作業(yè):布置作業(yè)做到精讀精練,。

市場推廣數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)報告篇十七

期末考試考的比較差,數(shù)108語105外106地83政59歷65生80,,我認(rèn)為問題出在以下幾個方面:

語文*時閱讀理解沒注意方法,。在做閱讀理解時,我不知從何處下手,,找不準(zhǔn)要點,。這是一個很嚴(yán)重的問題。閱讀理解是語文考試中比較關(guān)鍵的環(huán)節(jié),,也是很讓人頭疼的環(huán)節(jié),。語文中的很多寫作方法我都很不了解,導(dǎo)致考到一些寫作手法時只能瞎猜,。我以后一定要多注意語文常識的積累,。

在做數(shù)學(xué)問題時很不注意步驟。我在做題時的主要問題不是不會做,,而是有時會跳步或者少寫答,。這個問題只要注意我相信就會很快地改掉。我在以后的做題中注意每一步的依據(jù),,在考試中細(xì)心驗算,,就會避免這個錯誤,。

英語,還是在一些題上出現(xiàn)了馬虎的現(xiàn)象,;由于*時積累的單詞和句型不夠多,,考試丟了不少分。

在政治和歷史學(xué)科方面,,由于沒能正確認(rèn)識這兩科的重要性,,*時學(xué)習(xí)態(tài)度不端正,知識上欠了很多債,,以至于考出了慘不忍睹的分?jǐn)?shù),。

總而言之,今后的學(xué)習(xí)計劃應(yīng)該和上學(xué)期時不同,。因此我要改變學(xué)習(xí)方法,。為了改進學(xué)習(xí)方法,我給自己訂了一個學(xué)習(xí)計劃:

(1)做好課前預(yù)習(xí),。也就是要擠出時間,,把老師還沒有講過的內(nèi)容先看一遍。尤其是語文課,,要先把生字認(rèn)會,,把課文讀熟;對課文要能分清層次,,說出段意,,正確理解課文內(nèi)容。

(2)上課要積極發(fā)言,。對于沒有聽懂的問題,,要敢于舉手提問。

(3)每天的家庭作業(yè),,做完后先讓家長檢查一遍,,把做錯了的和不會做的,讓家長講一講,,把以前做錯了的題目,,經(jīng)常拿出來看一看,復(fù)習(xí)復(fù)習(xí),。

(4)對政治和歷史兩門學(xué)科的重要性要足夠重視,,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,及時還清過去欠下的知識債務(wù),。

(5)要多讀一些課外書,。每天中午吃完飯,看半個小時課外書,;每天晚上做完作業(yè),,只要有時間,,再看幾篇作文。

(6)課外學(xué)習(xí)不放松,。能夠利用星期天和節(jié)假日,,到少年宮去學(xué)習(xí)作文、奧數(shù),、英語和書法,,按時完成老師布置的作業(yè),使各門功課都取得了好的成績,。

市場推廣數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)報告篇十八

年齡:25,。

教育經(jīng)歷:

院校:藍翔技校。

專業(yè):計算機軟件,。

學(xué)歷:??啤?/p>

主修課程:

數(shù)據(jù)庫原理,、軟件工程,。

獲獎情況:

連續(xù)2年獲得校三好學(xué)生、二等學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎學(xué)金,。

全國大學(xué)生計算機競賽市二等獎,。

項目經(jīng)驗:

201x、1x-至今,。

單位:翰威特咨詢公司分公司,。

篩選分析調(diào)研數(shù)據(jù),,使用excel處理超過2萬個樣本數(shù)據(jù),,具有豐富的數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗;

自我評價:本人性格開朗,,思想正直,,誠信,穩(wěn)重,。工作認(rèn)真踏實,,責(zé)任心強,善于獨立思考,,分析問題,,解決問題。

市場推廣數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)報告篇十九

1,、主要協(xié)助分析師工作,,包括數(shù)據(jù)整理、分析,,行情分析,、傳達,,技術(shù)分析、授課,。

2,、協(xié)助部門主管處理部門的日常事務(wù);

3,、協(xié)助部門部門做銷售團隊的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析,;

4、負(fù)責(zé)部門文化的建設(shè)和傳播工作,;

5,、處理上級安排的其他工作。

1,、喜歡金融,,希望進入金融行業(yè),實現(xiàn)財富自由的夢想,;

2,、需要具有良好的學(xué)習(xí)、溝通,、分析判斷,、執(zhí)行能力和團隊協(xié)作精神;

3,、有較強的人際溝通能力,,文字組織能力和口頭表達能力;

4,、具備往管理崗位晉升的野心,;

市場推廣數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)報告篇二十

1、強化理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),。我重視加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),,在工作中,堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí),,不斷提高自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)水平,,認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識,并結(jié)合自己在實際工作中存在的不足有針對性地進行學(xué)習(xí),,并且參加統(tǒng)計職業(yè)資格考試,,明確了統(tǒng)計員的工作職責(zé)。

2,、在工作以來,,我始終堅持嚴(yán)格要求自己,勤奮努力,,時刻牢記在自己平凡而普通的工作崗位上,,努力做好本職工作,。在具體工作中,我努力做好領(lǐng)導(dǎo)交給的每一個工作,,分清輕重緩急,,科學(xué)安排時間,按時,、按質(zhì),、按量完成任務(wù)。

3,、每天及時,、準(zhǔn)確按銷售合同或出入庫單的明細(xì)填寫統(tǒng)計臺帳,并及時作好數(shù)據(jù)的備份,。

4,、每月底根據(jù)本月實際發(fā)生情況向總部報送營業(yè)收入快報;產(chǎn)值指標(biāo)月報;勞動工資及保障情況月報;主要產(chǎn)品產(chǎn)、銷,、存情況月報;能源消費月報表,,并存檔。

5,、年底將部分?jǐn)?shù)據(jù)用表格的形式進行匯總與分析,。主要有《產(chǎn)成品交庫情況統(tǒng)計表》、《公司人員統(tǒng)計表》,、《勞動工資及保障情況統(tǒng)計表》,、《年度經(jīng)濟活動分析》。

6,、參加匯報了《關(guān)于做好特色產(chǎn)業(yè)中小企業(yè)發(fā)展資金項目》《xx省工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整項目》的申報工作,。

7、每周五向省工信委匯報項目建設(shè)完成情況,,每月底向省科工局匯報項目進展情況及項目建設(shè)存在的問題,,每月初向港區(qū)經(jīng)發(fā)局,、招商局匯報項目完成投資情況和建設(shè)完成情況,。

1、在工作中,,雖然我不斷加強理論知識的學(xué)習(xí),,努力使自己在各方面走向熟練,,但由于自身學(xué)識、能力,、思想、心理素質(zhì)等的局限,,導(dǎo)致在平時的工作中比較死板,、心態(tài)放不開,,工作起來束手束腳,對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握,。同時由于個人不愛說話,,與同事們的溝通和交流很少,工作目標(biāo)不明確,,并且遇到問題請教不多,,沒有做到虛心學(xué)習(xí)。

2,、身為新時代的大學(xué)生,,卻沒有青年人應(yīng)有的朝氣,學(xué)習(xí)新知識,、掌握新東西不夠,。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事基本都能完成,但自己不會主動牽著工作走,,很被動,,而且缺乏工作經(jīng)驗,獨立工作能力不足,。在工作中不夠大膽,,總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法,而不能在創(chuàng)新中去實踐,,去推廣,。

1、努力完成本職工作之余,,學(xué)習(xí)更多有關(guān)財務(wù),、統(tǒng)計方面的知識,以提升自己專業(yè)學(xué)識,。

2,、積極參加一些和專業(yè)有關(guān)的培訓(xùn),有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,,并做好數(shù)據(jù)的登記,、上報與分析。

3,、在原有的各種統(tǒng)計報表基礎(chǔ)上,,對一些沒有實際意義的表格進行改進,并對統(tǒng)計數(shù)字的準(zhǔn)確性進行加強,。

今后工作中我將努力奮斗,,無論自己手頭的工作有多忙,都服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,遇到工作困難,,及時與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系匯報,,并尋找更好解決問題的辦法,繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績,,針對自身的不足加以改進,,爭取做的更好。

市場推廣數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)報告篇二十一

數(shù)據(jù)分析方法是通過什么方法去組合數(shù)據(jù)從而展現(xiàn)規(guī)律的環(huán)節(jié),。從根本目的上來說,,數(shù)據(jù)分析的任務(wù)在于抽象數(shù)據(jù)形成有業(yè)務(wù)意義的結(jié)論。因為單純的數(shù)據(jù)是毫無意義的,,直接看數(shù)據(jù)是沒有辦法發(fā)現(xiàn)其中的規(guī)律的,,只有通過使用分析方法將數(shù)據(jù)抽象處理后,人們才能看出隱藏在數(shù)據(jù)背后的規(guī)律,。

數(shù)據(jù)分析方法選取是整個數(shù)據(jù)處理過程的核心,,一般從分析的方法復(fù)雜度上來講,我將其分為三個層級,,即常規(guī)分析方法,,統(tǒng)計學(xué)分析方法跟自建模型。我之所以這樣區(qū)分有兩個層面上的考慮,,分別是抽象程度以及定制程度,。

其中抽象程度是說,有些數(shù)據(jù)不需要加工,,直接轉(zhuǎn)成圖形的方式呈現(xiàn)出來,,就能夠表現(xiàn)出業(yè)務(wù)人員所需要的業(yè)務(wù)意義,但有些業(yè)務(wù)需求,,直接把數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化成圖形是難以看出來的,,需要建立數(shù)據(jù)模型,將多個指標(biāo)或一個指標(biāo)的多個維度進行重組,,最終產(chǎn)生出新的數(shù)據(jù)來,,那么形成的這個抽象的結(jié)果就是業(yè)務(wù)人員所需要的業(yè)務(wù)結(jié)論了?;谶@個原則,,可以劃分出常規(guī)分析方法和非常規(guī)分析方法。

那么另一個層面是定制程度,,到今天數(shù)學(xué)的發(fā)展已經(jīng)有很長的時間了,,其中一些經(jīng)典的分析方法已經(jīng)沉淀,他們可以通用在多用分析目的中,,適用于多種業(yè)務(wù)結(jié)論中,這些分析方法就屬于通用分析方法,,但有些業(yè)務(wù)需求確實少見,,它所需要的分析方法就不可能完全基于通用方法,,因此就會形成獨立的分析方法,也就是專門的數(shù)學(xué)建模,,這種情況下所形成的數(shù)學(xué)模型都是專門為這個業(yè)務(wù)主題定制的,,因此無法適用于多個主題,這類分析方法就屬于高度定制的,,因此基于這一原則,,將非常規(guī)分析方法細(xì)分為統(tǒng)計學(xué)分析方法和自建模型類。

常規(guī)分析方法不對數(shù)據(jù)做抽象的處理,,主要是直接呈現(xiàn)原始數(shù)據(jù),,多用于針對固定的指標(biāo)、且周期性的分析主題,。直接通過原始數(shù)據(jù)來呈現(xiàn)業(yè)務(wù)意義,,主要是通過趨勢分析和占比分析來呈現(xiàn),其分析方法對應(yīng)同環(huán)比及帕累托分析這兩類,。同環(huán)比分析,,其核心目的在于呈現(xiàn)本期與往期之間的差異,如銷售量增長趨勢,;而帕累托分析則是呈現(xiàn)單一維度中的各個要素占比的排名,,比如各個地市中本期的銷售量增長趨勢的排名,以及前百分之八十的增長量都由哪幾個地市貢獻這樣的結(jié)論,。常規(guī)分析方法已經(jīng)成為最為基礎(chǔ)的分析方法,,在此也不詳細(xì)介紹了。

統(tǒng)計學(xué)分析方法能夠基于以往數(shù)據(jù)的規(guī)律來推導(dǎo)未來的趨勢,,其中可以分為多種規(guī)律總結(jié)的方式,。根據(jù)原理多分為以下幾大類,包括有目標(biāo)結(jié)論的有指導(dǎo)學(xué)習(xí)算法,,和沒有目標(biāo)結(jié)論的無指導(dǎo)學(xué)習(xí)算法,,以及回歸分析。

另外無指導(dǎo)的學(xué)習(xí)算法因為沒有一個給定的目標(biāo)結(jié)論,,因此是將指標(biāo)之中所有有類似屬性的數(shù)據(jù)分別合并在一起,,形成聚類的結(jié)果。比如最經(jīng)典的啤酒與尿布分析,,業(yè)務(wù)人員希望了解啤酒跟什么搭配在一起賣會更容易讓大家接受,,因此需要把所有的購買數(shù)據(jù)都放進來,然后計算后,,得出其他各個商品與啤酒的關(guān)聯(lián)程度或者是距離遠(yuǎn)近,,也就是同時購買了啤酒的人群中,都有購買哪些其他的商品,然后會輸出多種結(jié)果,,比如尿布或者牛肉或者酸奶或者花生米等等,,這每個商品都可以成為一個聚類結(jié)果,由于沒有目標(biāo)結(jié)論,,因此這些聚類結(jié)果都可以參考,,之后就是貨品擺放人員嘗試各種聚類結(jié)果來看效果提升程度。在這個案例中各個商品與啤酒的關(guān)聯(lián)程度或者是距離遠(yuǎn)近就是算法本身了,,這其中的邏輯也有很多中,,包括apriori等關(guān)聯(lián)規(guī)則、聚類算法等,。

另外還有一大類是回歸分析,,簡單說就是幾個自變量加減乘除后就能得出因變量來,這樣就可以推算未來因變量會是多少了,。比如我們想知道活動覆蓋率,、產(chǎn)品價格、客戶薪資水*,、客戶活躍度等指標(biāo)與購買量是否有關(guān)系,,以及如果有關(guān)系,那么能不能給出一個等式來,,把這幾個指標(biāo)的數(shù)據(jù)輸入進去后,,就能夠得到購買量,這個時候就需要回歸分析了,,通過把這些指標(biāo)以及購買量輸入系統(tǒng),,運算后即可分別得出,這些指標(biāo)對購買量有沒有作用,,以及如果有作用,,那么各個指標(biāo)應(yīng)該如何計算才能得出購買量來?;貧w分析包括線性及非線性回歸分析等算法,。

統(tǒng)計學(xué)分析方法還有很多,不過在今天多用上述幾大類分析方法,,另外在各個分析方法中,,又有很多的不同算法,這部分也是需要分析人員去多多掌握的,。

自建模型是在分析方法中最為高階也是最具有挖掘價值的,,在今天多用于金融領(lǐng)域,甚至業(yè)界專門為這個人群起了一個名字叫做寬客,,這群人就是靠數(shù)學(xué)模型來分析金融市場,。由于統(tǒng)計學(xué)分析方法所使用的算法也是具有局限性的,,雖然統(tǒng)計學(xué)分析方法能夠通用在各種場景中,但是它存在不精準(zhǔn)的問題,,在有指導(dǎo)和沒有指導(dǎo)的學(xué)習(xí)算法中,,得出的結(jié)論多為含有多體現(xiàn)在結(jié)論不精準(zhǔn)上,,而在金融這種錙銖必較的領(lǐng)域中,,這種算法顯然不能達到需求的精準(zhǔn)度,因此數(shù)學(xué)家在這個領(lǐng)域中專門自建模型,,來輸入可以獲得數(shù)據(jù),,得出投資建議來。在統(tǒng)計學(xué)分析方法中,,回歸分析最接近于數(shù)學(xué)模型的,,但公式的復(fù)雜程度有限,而數(shù)學(xué)模型是完全自由的,,能夠?qū)⒅笜?biāo)進行任意的組合,,確保最終結(jié)論的有效性。

市場推廣數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)報告篇二十二

雖然這個工作的人還不能稱作數(shù)據(jù)分析師,,但是往往作這樣工作的人還都自稱是數(shù)據(jù)分析師,,這樣的人,只能通過×××系統(tǒng)看到有限的數(shù)據(jù),,并且很少去處理數(shù)據(jù),,甚至不理解數(shù)據(jù)的由來和含義,只是機械的把自己看到的數(shù)據(jù)拷貝出來,,轉(zhuǎn)發(fā)給相應(yīng)的人,。這類人發(fā)出來的數(shù)據(jù),是否有意義,,怎么解讀,,他自己是不知道的,只能期望收到數(shù)據(jù)的人了,。

2,、數(shù)據(jù)查詢員/處理員:數(shù)據(jù)處理沒問題,缺乏數(shù)據(jù)解讀能力,。

這些人可以稱為分析師了,,他們已經(jīng)對數(shù)據(jù)有一定的理解了,對于大部分?jǐn)?shù)據(jù),,他們也知道數(shù)據(jù)的定義,,并且可以通過監(jiān)控系統(tǒng)或者原始的數(shù)據(jù),處理得到這些數(shù)據(jù),。統(tǒng)計學(xué)的方法,,這批人還是很精通的,,統(tǒng)計學(xué)的工具,他們也是用起來得心應(yīng)手,,你讓他們做一下因子分析,,聚類肯定是沒問題,各類檢驗也是用的爐火純青,。他們的不足是:1,、如果不告訴他們命題,那么他們就不知道該應(yīng)用什么樣的方法去得到結(jié)論了,。2,、對于數(shù)據(jù)的處理沒問題,但是卻沒有一個很好的數(shù)據(jù)解讀能力,。只能在統(tǒng)計學(xué)的角度上解釋數(shù)據(jù),。

數(shù)據(jù)分析師這群人,對于數(shù)據(jù)的處理已經(jīng)不是問題了,,他們的重點已經(jīng)轉(zhuǎn)化到怎么樣去解讀數(shù)據(jù)了,,同樣的數(shù)據(jù),在不同人的眼中有不一致的內(nèi)容,。好的數(shù)據(jù)分析師,,是能通過數(shù)據(jù)找到問題,準(zhǔn)確的定位問題,,準(zhǔn)確的找到問題產(chǎn)生的原因,,為下一步的改進,找到機會點的人,。往往科班出身的人,,欠缺的不是在處理數(shù)據(jù)上,而是在解讀數(shù)據(jù)上,,至于將數(shù)據(jù)和產(chǎn)品結(jié)合到一起,,則是其更缺少的能力了。

4,、數(shù)據(jù)應(yīng)用師:將數(shù)據(jù)還原到產(chǎn)品中,,為產(chǎn)品所用。

5,、數(shù)據(jù)規(guī)劃師:走在產(chǎn)品前面,,讓數(shù)據(jù)有新的價值方向。

1.標(biāo)準(zhǔn)報表,。

回答:發(fā)生了什么,?什么時候發(fā)生的?

示例:月度或季度財務(wù)報表,。

我們都見過報表,,它們一般是定期生成,,用來回答在某個特定的領(lǐng)域發(fā)生了什么。從某種程度上來說它們是有用的,,但無法用于制定長期決策,。

2.即席查詢。

回答:有多少數(shù)量,?發(fā)生了多少次,?在哪里?

示例:一周內(nèi)各天各種門診的病人數(shù)量報告,。

即席查詢的最大好處是,,讓你不斷提出問題并尋找答案,。

3.多維分析,。

回答:問題到底出在哪里?我該如何尋找答案,?

示例:對各種手機類型的用戶進行排序,,探查他們的呼叫行為。

通過多維分析(olap)的鉆取功能,,可以讓您有初步的發(fā)現(xiàn),。鉆取功能如同層層剝筍,發(fā)現(xiàn)問題所在,。

4.警報,。

回答:我什么時候該有所反應(yīng)?現(xiàn)在該做什么,?

示例:當(dāng)銷售額落后于目標(biāo)時,,銷售總監(jiān)將收到警報。

5.統(tǒng)計分析,。

回答:為什么會出現(xiàn)這種情況,?我錯失了什么機會?

示例:銀行可以弄清楚為什么重新申請房貸的客戶在增多,。

這時您已經(jīng)可以進行一些復(fù)雜的分析,,比如頻次分析模型或回歸分析等等。統(tǒng)計分析是在歷史數(shù)據(jù)中進行統(tǒng)計并總結(jié)規(guī)律,。

6.預(yù)報,。

回答:如果持續(xù)這種發(fā)展趨勢,未來會怎么樣,?還需要多少,?什么時候需要?

示例:零售商可以預(yù)計特定商品未來一段時間在各個門店的需求量,。

預(yù)報可以說是最熱門的分析應(yīng)用之一,,各行各業(yè)都用得到,。特別對于供應(yīng)商來說,能夠準(zhǔn)確預(yù)報需求,,就可以讓他們合理安排庫存,,既不會缺貨,也不會積壓,。

7.預(yù)測型建模,。

回答:接下來會發(fā)生什么?它對業(yè)務(wù)的影響程度如何,?

示例:酒店和娛樂行業(yè)可以預(yù)測哪些vip客戶會對特定度假產(chǎn)品有興趣,。

如果您擁有上千萬的客戶,并希望展開一次市場營銷活動,,那么哪些人會是最可能響應(yīng)的客戶呢,?如何劃分出這些客戶?哪些客戶會流失,?預(yù)測型建模能夠給出解答,。

8.優(yōu)化。

回答:如何把事情做得更好,?對于一個復(fù)雜問題來說,,那種決策是最優(yōu)的?

示例:在給定了業(yè)務(wù)上的優(yōu)先級,、資源調(diào)配的約束條件以及可用技術(shù)的情況下,,請您來給出it平臺優(yōu)化的最佳方案,以滿足每個用戶的需求,。

優(yōu)化帶來創(chuàng)新,,它同時考慮到資源與需求,幫助您找到實現(xiàn)目標(biāo)的最佳方式,。

市場推廣數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)報告篇二十三

1,、要認(rèn)真研究課程標(biāo)準(zhǔn)。

在課程改革中,,教師是關(guān)鍵,,教師對新課程的理解與參與是推進課程改革的前提。認(rèn)真學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn),,對課改有所了解,。課程標(biāo)準(zhǔn)明確規(guī)定了教學(xué)的目的、教學(xué)目標(biāo),、教學(xué)的指導(dǎo)思想以及教學(xué)內(nèi)容的確定和安排,。繼承傳統(tǒng),更新教學(xué)觀念,。

高中數(shù)學(xué)新課標(biāo)指出:“豐富學(xué)生們的學(xué)習(xí)方式,,改進學(xué)生們的學(xué)習(xí)方法是高中數(shù)學(xué)課程追求的基本理念,。學(xué)生們的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)活動不應(yīng)只限于對概念、結(jié)論和技能的記憶,、模仿和接受,,獨立思考、自主探索,、動手實踐,、合作交流、閱讀自學(xué)等都是學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的重要方式,。在高中數(shù)學(xué)教導(dǎo)中,,教師的講授仍然是重要的教學(xué)方式之一,但要注意的是必須關(guān)注學(xué)生們的主體參與,,師生互動”,。

2、合理使用教科書,,提高課堂效益,。

對教材內(nèi)容,教學(xué)時需要作適當(dāng)處理,,適當(dāng)補充或降低難度是備課必須處理的。靈活使用教材,,才能在教學(xué)中少走彎路,,提高教學(xué)質(zhì)量。對教材中存在的一些問題,,教師應(yīng)認(rèn)真理解課標(biāo),,對課標(biāo)要求的重點內(nèi)容要作適量的補充;對教材中不符合學(xué)生們實際的題目要作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,。此外,,還應(yīng)把握教材的“度”,不要想一步到位,,如函數(shù)性質(zhì)的教學(xué),,要多次螺旋上升,逐步加深,。

3,、改進學(xué)生們的學(xué)習(xí)方式,注意問題的提出,、探究和解決,。

教會學(xué)生們發(fā)現(xiàn)問題和提出問題的方法。以問題引導(dǎo)學(xué)生們?nèi)グl(fā)現(xiàn),、探究,、歸納,、總結(jié)。引導(dǎo)他們更加主動,、有興趣的學(xué),,培養(yǎng)問題意識。

4,、在課后作業(yè),,反饋練習(xí)中培養(yǎng)學(xué)生們自學(xué)能力。

課后作業(yè)和反饋練習(xí),、測試是檢查學(xué)生們學(xué)習(xí)效果的重要手段,。抓好這一環(huán)節(jié)的教學(xué),也有利于復(fù)習(xí)和鞏固舊課,,還鍛煉了學(xué)生們的自學(xué)能力,。在學(xué)完一課、一單元后,,讓學(xué)生們主動歸納總結(jié),,要求學(xué)生們盡量自己獨立完成,以便正確反饋教學(xué)效果,。

5,、分層次教學(xué)。

我所教的兩個班,,層次差別大,,1班主要是落后面的學(xué)生們,初中的基礎(chǔ)差,,高中的知識對他們來說就更增加了難度,,而2班也是兩極分化嚴(yán)重,前面16個學(xué)生們的基礎(chǔ)扎實,,成績在中等以上,,而后面的30個學(xué)生們的成績卻處于中下以下的水*,因此,,不管是備課還是備練習(xí),,我都注重分層次教學(xué),注意引導(dǎo)他們從基礎(chǔ)做起,,同時又不乏讓他們可以開拓思維,,積極動腦的提高性知識,讓人人有的學(xué),,讓人人學(xué)有獲,。

1、書本習(xí)題都較簡單和基礎(chǔ),而我們的教輔題目偏難,,加重了學(xué)生們的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān),,而且學(xué)生們完成情況很不好。課時又不足,,教學(xué)時間緊,,沒時間講評這些練習(xí)題。

2,、在教學(xué)中,,經(jīng)常出現(xiàn)一節(jié)課的教學(xué)任務(wù)完不成的現(xiàn)象,更少鞏固練習(xí)的時間,。勉強按規(guī)定時間講完,,一些學(xué)生們聽得似懂非懂,造成差生越來越多,。而且知識內(nèi)容需要補充的內(nèi)容有:乘法公式,;因式分解的十字相乘法;一元二次方程及根與系數(shù)的關(guān)系,;根式的運算,;解不等式等知識。

3,、雖然經(jīng)常要求學(xué)生們課后要去完成教輔上的精選的題目,,但是,相當(dāng)部分的同學(xué)還是沒辦法完成,。學(xué)生們的課業(yè)負(fù)擔(dān)太重,,有的學(xué)生們則是學(xué)習(xí)意識淡薄。

1,、要處理好課時緊張與教學(xué)內(nèi)容多的矛盾,加強對教材的研究,;

2,、注意對教輔材料題目的精選;

3,、要加強對數(shù)學(xué)后進生的思想教育,。

總之,作為一名剛教高中的新教師,,對教材的不熟悉,,對重難點的突破,對考點的把握,,對學(xué)生們的方法指導(dǎo),,對高中教學(xué)的經(jīng)驗都是一個很大漏洞,我將把握好每一天,繼續(xù)努力,,爭取更好的成績,。

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