通過總結(jié),，我們可以更好地認(rèn)識自己,，了解自己在學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)勢和劣勢?？偨Y(jié)的寫作需要注意哪些常見錯誤,，以避免自己陷入誤區(qū)？以下是一些成功人士的總結(jié)經(jīng)驗,，可以給我們提供一些建設(shè)性的思考,。

人力資源辦公室行政工作總結(jié)篇一

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

根據(jù)市公司黨委的安排部署,，我將自己履職以來的工作和思想情況進(jìn)行總結(jié),，現(xiàn)向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事述職，請審議,。

一、端正態(tài)度,，忠實履行工作職責(zé),。

綜合部工作職責(zé)繁雜，臨時性、不確定性因素較多,。為了合理有效處理這些工作,，去年以來，我和部門同事圍繞公司整體工作思路和目標(biāo),，積極主動開展各項工作,。

一是公文流轉(zhuǎn)實現(xiàn)自動化。經(jīng)過前期充分的工作準(zhǔn)備,，oa自動化辦公系統(tǒng)于去年年初在我公司全面應(yīng)用,。這項工作得到信息技術(shù)部的大力支持，他們在本部門工作任務(wù)十分繁重的情況下,，專門抽調(diào)技術(shù)力量對全市系統(tǒng)辦公電腦進(jìn)行設(shè)備調(diào)試,、軟件安裝，對人員進(jìn)行綜合培訓(xùn),。辦公室得以通過oa系統(tǒng)及時將文件分發(fā)督辦,，有效縮短了公文流轉(zhuǎn)時間，并最大限度地減少了紙質(zhì)文件的使用,，降低了管理成本,。

二是單證管理實現(xiàn)規(guī)范化,。單證管理納入辦公室后,，我們按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和合規(guī)經(jīng)營的要求,，研究制定了《單證管理制度》,，對單證征訂,、發(fā)放,、使用和管理等各個流程進(jìn)行規(guī)范,，加大重點環(huán)節(jié)的管控力度和責(zé)任意識,。在單證費用結(jié)算方面,，我們推陳出新,，堅持對印刷廠和基層公司按訂單結(jié)算，并根據(jù)各支公司單證需求變化及時進(jìn)行內(nèi)部調(diào)配,，在確保有單可用的同時,，有效杜絕了單證征訂的隨意性和浪費現(xiàn)象。

三是人力資源管理實現(xiàn)科學(xué)化,。為適應(yīng)《勞動合同法》及相關(guān)法規(guī)的要求,，我們在對全市系統(tǒng)編外用工行為進(jìn)行規(guī)范的基礎(chǔ)上，把在編員工和勞務(wù)派遣員工的`全部信息錄入系統(tǒng),，實現(xiàn)系統(tǒng)調(diào)配和管理,，凡是發(fā)生人員、崗位,、職務(wù)變動以及人員調(diào)離等情況,，都要在系統(tǒng)上做出及時的變更和調(diào)整,，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)隨時更新的動態(tài)管理模式。面對各部門不斷調(diào)整變化的人員需求,，我們有效行使招錄職能,，嚴(yán)格把關(guān)，堅持原則,，盡可能消除各種人為因素的干擾和影響,，把一大批優(yōu)秀員工選派到公司各個層面，成為推動機關(guān)部門運轉(zhuǎn)的重要力量,。

四是宣傳工作實現(xiàn)常態(tài)化,。我們把全市系統(tǒng)的內(nèi)部信息平臺作為我們的宣傳陣地，不斷加大信息編采和報送力度,。省公司信息刊載量由xx年的15條,、xx年年的22條，提高至的108條,，列全省系統(tǒng)第一位,。20省公司信息考核機制調(diào)整后，雞西公司在省公司內(nèi)網(wǎng)上刊發(fā)數(shù)量仍然達(dá)到36篇,，在總公司信息網(wǎng)上刊發(fā)信息3篇,，保持全省各市地公司的先進(jìn)水平。此外,，我們還注重加強與地方媒體的合作,，與全市九大新聞媒體建立良好的合作關(guān)系，隨時隨地對公司重大活動及服務(wù)新策進(jìn)行宣傳報道,。三年間共播發(fā)新聞稿件和軟性宣傳文章近百篇次,，制播專題片四部。僅去年一年就在地方媒體刊發(fā)稿件18篇,，交通臺,、人民臺播發(fā)新聞8次，《中國保險報》刊發(fā)稿件2篇,，《生活進(jìn)行時》欄目專題1期,，較好地提升了公司的外部形象和公眾認(rèn)知度。

二,、顧全大局,，積極協(xié)調(diào)公共關(guān)系。

我把務(wù)實合作當(dāng)作推動綜合部工作目標(biāo)落實的手段,，堅持樹立大局觀念和整體意識,。去年2月份在全市系統(tǒng)pose機安裝調(diào)試、4月份金融行業(yè)經(jīng)營審計,、5月份政策性xx保險專項檢查和全市系統(tǒng)營銷員代理資格考試,、7月份鏡泊峽谷半年會議和沈陽稽核中心專項稽查,、8月份地稅局xx稅查驗及10月份出單中心建設(shè)，以及全年5次大型宣傳活動中,，我們與機關(guān)各部門之間密切協(xié)作、通力配合,，較好地完成了各項工作任務(wù),。在外部溝通方面，我們積極協(xié)調(diào)xx部門檢查,、促成與xx局歷史欠賬抵抹,、減少xx和xx部門費用征繳以及提升公司xx評議等級，我都竭盡全力做好協(xié)調(diào)與平衡,，力爭使問題得到圓滿解決,。

擺正位置，真心實意提供服務(wù),。

總結(jié),。

日常中凡是基層公司向我和綜合部提出的合理要求，我堅持做到有問必答,、有求必應(yīng),，即使是我職責(zé)范圍內(nèi)難以解決的問題，我也會盡量協(xié)調(diào)相關(guān)部門及人員幫助解決,。一年間,，涉及到基層公司無論是戶外宣傳圖版設(shè)計、室內(nèi)形象墻構(gòu)圖,，還是投標(biāo)書編寫,、xx與xx職能部門檢查溝通，我都做到全力以赴,、毫無保留,。盡管有些工作取得的效果極其有限，但是我能用行動讓大家感受到我為之服務(wù)的誠意,。自去年9月中旬全市系統(tǒng)二級法人印信收歸分公司統(tǒng)一管理后,，審核基層公司用印工作量驟然增加?；鶎尤藛T到市公司辦事大多來去匆忙,，難免對用印審批程序有所疏忽。我在堅持執(zhí)行用印規(guī)定的同時,，充分體諒他們的辛苦,，積極主動幫助他們溝通，盡量在第一時間把問題消化解決,，最終達(dá)到既消除用印風(fēng)險,，又能免去他們的奔波之累,。

四、以誠相待,，和諧處理同事關(guān)系,。

長期以來，無論我在哪個崗位,，無論我從事什么工作,，我都能做到平等地對待每一位同事和員工，嚴(yán)以律己,，寬以待人,，維護(hù)團(tuán)結(jié)，善于溝通,，做到聽話不傳話,、補臺不拆臺、化解矛盾不制造矛盾,。在本部門同事之間做到工作時間認(rèn)真緊張,、工作之余和諧愉快；對于機關(guān)同事和基層人員做到熱情周到,；對于外來人員和電話詢問,，盡量做到一站式解決，讓大家充分感受到人保公司的規(guī)范化和責(zé)任心,。

轉(zhuǎn)眼間,，從xx年6月18日來公司報到，至今已經(jīng)過去了3年零6個月加12天,。期間,，我時時刻刻都能聽到、看到,、感受到一種強大的,、負(fù)責(zé)任的力量在推動雞西公司的事業(yè)不斷前進(jìn)。在這一進(jìn)程中,，始終得到領(lǐng)導(dǎo),、同事、朋友的關(guān)心,、幫助和支持的我,，也逐漸成長成熟和進(jìn)步。在此,，我誠懇地向各位道一聲謝謝,。

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與此同時,，作為一個普通的社會人,，我的身上也存在很多不足,。在我的價值得不到認(rèn)可時，我也曾一度消沉,；在我的利益得不到主張時,，我也曾悲觀失望；在我的工作得不到理解時,，我也曾怨天尤人,；在我的難題得不到破解時，我也曾試圖放棄,。但是，每當(dāng)我面臨壓力和困難,，我總能及時感受到來自公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和包容,，感受到來自機關(guān)和基層朋友的支持和鼓勵，感受到來自身邊同事的理解和幫助,，就象是一股股暖流推動我不斷向前,，成為我克服困難、頑強前進(jìn)的動力,。

今年,，我將繼續(xù)協(xié)同部門全體員工牢固樹立“三服務(wù)”意識，圍繞市公司總體發(fā)展思路和目標(biāo),，繼續(xù)轉(zhuǎn)變思維,、創(chuàng)新方法，在辦公室職責(zé)履行,、人力資源合理配置,、政策信息調(diào)研反饋等方面謀求新突破，在自身素質(zhì)和服務(wù)能力上實現(xiàn)新提高,，在工作績效和成果上爭取新跨越,，圓滿完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

以上是我的,，敬請各位領(lǐng)導(dǎo),、同事提出寶貴意見。

謝謝大家,。

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人力資源辦公室行政工作總結(jié)篇二

××區(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)辦立足區(qū)情特點，客觀分析情況,，認(rèn)真研究部署工作目標(biāo)任務(wù),，精心組織實施，嚴(yán)格項目管理,，多部門聯(lián)合檢查驗收在各級政府,、領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和關(guān)心支持下,，在各部門、項目實施單位的共同努力下,，xx年工作目標(biāo)任務(wù)圓滿完成,，現(xiàn)將xx年工作開展情況總結(jié)如下：

一、xx年全年工作情況,。

在金融危機的持續(xù)影響下,，國內(nèi)用工需求下降，××區(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)辦公室以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，結(jié)合我區(qū)中心城市建設(shè),、新農(nóng)村建設(shè)的發(fā)展機遇，從穩(wěn)定向逐步擴大勞動力轉(zhuǎn)移輸出為工作重心,，以區(qū)內(nèi),、省內(nèi)轉(zhuǎn)移為主要方向，確保xx年工作目標(biāo)任務(wù)順利完成,。

1,、加強轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。

(1)提高認(rèn)識,，加強領(lǐng)導(dǎo),，落實責(zé)任面對金融危機的持續(xù)蔓延影響，用工需求的減少,，確保農(nóng)民穩(wěn)收,、增收，擴大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出的困難壓力加大,，因此必須認(rèn)識到進(jìn)一步提高勞動力職業(yè)技能素質(zhì),，增強勞動力市場競爭力是促進(jìn)我區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移輸出的有效途徑。

xx年,，由區(qū)人力資源辦牽頭,，協(xié)同區(qū)財政局、區(qū)審計局,、區(qū)扶貧辦,、區(qū)會計工作站共同組成xx年度農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目考核組?？己私M的工作任務(wù)是對xx年度項目實施單位實施的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作進(jìn)行全面檢查驗收,。各項目實施單位成立項目領(lǐng)導(dǎo)小組，單位法人任組長,，成員由分管領(lǐng)導(dǎo)和分管人員組成,，負(fù)責(zé)處理具體事務(wù)。

(2)落實任務(wù)，加強監(jiān)管,，保質(zhì)保量完成任務(wù)年初,，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處,、單位(部門)的申請,，經(jīng)區(qū)人力資源辦研究決定，上報區(qū)政府批準(zhǔn),，xx年度農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目(示范基地轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目)分別由區(qū)職中(包含示范基地轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目),、區(qū)婦聯(lián)、市農(nóng)村推廣站,、盤河鄉(xiāng),、北閘鎮(zhèn)、舊圃鎮(zhèn),、田壩鄉(xiāng),、大寨子鄉(xiāng)8個單位組織實施，完成4600人的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù),。其余各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處配合我辦完成大面農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移任務(wù)1.1萬人,。各項目實施單位,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處根據(jù)任務(wù)指標(biāo),，立足自身實際,，認(rèn)真擬定轉(zhuǎn)移培訓(xùn)實施方案，并報區(qū)人力資源辦批復(fù),、備案,，根據(jù)實施方案要求開展相關(guān)培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作。

由區(qū)人力資源辦牽頭組成的項目考核組,，依據(jù)區(qū)人力資源辦擬定的項目實施方案定期或不定期對各項目實施單位進(jìn)行監(jiān)督檢查和指導(dǎo)工作,，對各項目實施單位在工作中出現(xiàn)的問題，及時反饋給各項目實施單位并立即整改,，對存在的困難區(qū)人力資源辦積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門給予妥善解決,。

xx年6月底，區(qū)職中實施的貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)示范基地項目完成600人轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù);8月底,，區(qū)職中等8個項目實施單位實施的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目完成4000人轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù),。項目考核組依據(jù)項目管理辦法、資金管理辦法,、示范基地實施細(xì)則和加強資金管理通知等文件精神要求,，分別對各項目實施單位進(jìn)行項目驗收考核。9月，各項目實施單位分別接受區(qū)審計局派出的審計小組對項目資金使用情況依法審計,，經(jīng)審計項目資金基本符合財經(jīng)法規(guī)規(guī)定,，通過審計。

(3)落實“滇深勞務(wù)合作”,，深化我區(qū)轉(zhuǎn)移輸出工作為貫徹落實省,、市政府確定的'“滇深勞務(wù)合作”任務(wù)，區(qū)人力資源辦在與市辦協(xié)商后確定,，培訓(xùn)經(jīng)費從農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目中支出,，經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)按項目標(biāo)準(zhǔn)核算。區(qū)人力資源辦分別于9月26日和11月2日組織了373人參與我市舉辦的“滇深勞務(wù)合作”轉(zhuǎn)移輸出活動,。通過二次大規(guī)模的勞動力轉(zhuǎn)移輸出活動,，掀起了我區(qū)秋季勞務(wù)輸出的高潮，為進(jìn)一步深化我區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移輸出工作奠定了良好的基礎(chǔ),。

(4)打造夜校培訓(xùn)亮點,，拓寬我區(qū)培訓(xùn)工作新思路4月，根據(jù)《昭通市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)開展務(wù)工人員夜校試點培訓(xùn)方案的通知》(昭政辦發(fā)xx38號)精神要求,，××區(qū)以盤河鄉(xiāng)為夜校培訓(xùn)試點鄉(xiāng)鎮(zhèn),，計劃培訓(xùn)4820人，市級財政投入10萬元,，區(qū)級整合6萬元,。項目于4月底啟動，10月底竣工,。盤河鄉(xiāng)人民政府從本鄉(xiāng)實際出發(fā),，制定切實可行的夜校培訓(xùn)實施方案：夜校培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置了移風(fēng)易俗、烹飪,、家政,、建筑(木工、砌石工),、種養(yǎng)殖業(yè)(烏金豬和山崳菜)等專業(yè);培訓(xùn)方式以實踐操作為主,，理論知識培訓(xùn)為輔，以授課式培訓(xùn)和參予式培訓(xùn)相結(jié)合;師資來源聘請相關(guān)專業(yè)教師和務(wù)工能人給予培訓(xùn)指導(dǎo),。通過培訓(xùn),，改變了村容風(fēng)貌，提升了農(nóng)民的生活品位,，增強了理財致富的能力,。盤河夜校培訓(xùn)工作，立足本鄉(xiāng)實際,，開展具有本鄉(xiāng)特色的培訓(xùn)內(nèi)容,，受歡迎，效果好。為我區(qū)開展特色培訓(xùn),，推動全區(qū)培訓(xùn)工作提供了新的思路,。

xx年，我區(qū)累計轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動力153949人,，有序轉(zhuǎn)移138554人;實現(xiàn)務(wù)工工資收入14.8億元,，實現(xiàn)務(wù)工純收入8.1億元;xx年度農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目(示范基地轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目)4600人轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)圓滿完成;大面農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移完成11039人;盤河鄉(xiāng)夜校試點培訓(xùn)圓滿完成4820人培訓(xùn)任務(wù)。

2,、建立完善農(nóng)村人力資源臺賬和信息網(wǎng)絡(luò)平臺人力資源臺賬是儲備我區(qū)農(nóng)村人力資源,，開展人力資源工作，提供人力資源開發(fā)決策的重要參考依據(jù),，搞好人力資源臺賬建設(shè)意義重大,。區(qū)人力資源辦高度重視農(nóng)村人力資源臺賬建設(shè)，關(guān)于統(tǒng)計,、上報農(nóng)村人力資源臺賬的相關(guān)表冊已發(fā)放各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、辦事處，按要求如實填寫上報,。我辦現(xiàn)已收到13個鄉(xiāng),、鎮(zhèn)(辦事處)上報的人力資源臺帳，并錄入計算機信息庫實現(xiàn)微機動態(tài)管理,。

培訓(xùn)臺帳,、轉(zhuǎn)移輸出臺帳分別由項目實施單位如實填寫，待年度工作完成后,，由項目考核組對相關(guān)材料進(jìn)行逐一檢查驗收。臺賬的完善,、保管工作由項目實施單位處理,，不再上報區(qū)人力資源辦。

××區(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)辦公室信息公開網(wǎng)站是區(qū)人力資源辦現(xiàn)有的唯一公開網(wǎng)站,。公眾可通過互聯(lián)網(wǎng)搜索,、查詢?nèi)肆Y源辦相關(guān)公開信息，區(qū)人力資源辦負(fù)責(zé)信息更新與維護(hù),。

3,、成立農(nóng)村勞動力職業(yè)技能鑒定工作站根據(jù)《昭通市機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于成立縣區(qū)農(nóng)村勞動力職業(yè)技能鑒定工作站的通知》(昭市編辦xx20號)、《昭通市xx年農(nóng)村人力資源開發(fā)工作目標(biāo)責(zé)任制》文件精神和要求,，經(jīng)請示區(qū)政府,，批復(fù)成立××區(qū)農(nóng)村勞動力職業(yè)技能鑒定工作站。職業(yè)鑒定站為區(qū)人力資源辦下屬財政全額預(yù)算事業(yè)單位,，何葉擔(dān)任站長,。目前職業(yè)鑒定站的相關(guān)準(zhǔn)備工作正在有序進(jìn)行中。

(2)維權(quán)服務(wù)網(wǎng)點建設(shè)，一是加強區(qū)內(nèi)維權(quán)服務(wù)力度,，通過與區(qū)人勞局,、區(qū)公安分局、工商管理局等部門加強工作聯(lián)系,，加大區(qū)內(nèi)維權(quán)工作力度;二是通過勞務(wù)聯(lián)絡(luò)點建設(shè)提高省外維權(quán)服務(wù)效率,，切實維護(hù)我區(qū)外出務(wù)工人員的合法權(quán)益。

5,、返鄉(xiāng)務(wù)工人員動態(tài)監(jiān)測自xx年金融危機影響以來,，市、區(qū)黨委政府高度重視返鄉(xiāng)務(wù)工人員動態(tài),，為確保各級黨委政府及時了解返鄉(xiāng)務(wù)工人員動態(tài)情況,，為黨委政府決策依據(jù)提供參考。區(qū)人力資源辦一方面加強動態(tài)信息監(jiān)測,，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、辦事處密切關(guān)注轄區(qū)內(nèi)返鄉(xiāng)務(wù)工人員情況，按時上報轄區(qū)內(nèi)返鄉(xiāng)務(wù)工人員數(shù)據(jù),，了解掌握返鄉(xiāng)原因,、今后打算等相關(guān)信息。一方面加強摸底調(diào)研,，區(qū)人力資源辦在春節(jié)前夕,，組織召開了返鄉(xiāng)務(wù)工人員代表座談會，進(jìn)一步掌握了我區(qū)返鄉(xiāng)務(wù)工人員受金融危機影響后的情況,，集中了解長三角,、珠三角地區(qū)對我區(qū)務(wù)工人員的影響，初步掌握了返鄉(xiāng)務(wù)工人員今后的打算意愿,。通過多方面調(diào)查了解,，我區(qū)外出務(wù)工人員在外務(wù)工受到一定影響，但廣大外出務(wù)工人員仍希望繼續(xù)外出務(wù)工找到一線生機,，開創(chuàng)一片天地,。截止今年7月底，我區(qū)滯留在家的返鄉(xiāng)務(wù)工人員基本實現(xiàn)外出或在本地就業(yè),。另一方面鼓勵扶持返鄉(xiāng)務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，在各項優(yōu)惠扶持政策的引領(lǐng)下，我區(qū)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員積極性較高,，到我辦咨詢相關(guān)信息的人員不少,，鳳凰社區(qū)的創(chuàng)業(yè)人員范文明便是其中之一。

6,、加強調(diào)查研究,，開拓人力資源開發(fā)xx年區(qū)人力資源辦不斷加強調(diào)查研究工作,，2月以來，對農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)作了多次調(diào)研工作,，先后對北閘鎮(zhèn)人工菌種植大戶李文界,、永豐鎮(zhèn)三甲村養(yǎng)殖大戶龍國仙、鳳凰辦事處范文明等人的創(chuàng)業(yè)典型作了深入的調(diào)研分析,，撰寫了《××區(qū)返鄉(xiāng)務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)調(diào)研報告》,。3月，針對環(huán)西路臨時用工市場對周邊交通環(huán)境的影響,，經(jīng)與龍泉辦事處共同協(xié)商,，達(dá)成一致，撰寫《環(huán)西路臨時用工市場管理調(diào)研分析報告》,。11月,，由區(qū)人力資源辦牽頭，會同區(qū)紀(jì)委,、區(qū)公安分局等6部門對廣東,、深圳、浙江等地進(jìn)行勞務(wù)合作考察,，本著企業(yè)調(diào)查,、服務(wù)農(nóng)民工、跟蹤問效,、建立勞務(wù)合作關(guān)系的目的撰寫《勞務(wù)合作考察報告》,。通過調(diào)研工作，深入了解了我區(qū)當(dāng)前人力資源開發(fā)的一些熱點,、難點,，為指導(dǎo)人力資源開發(fā)工作提供了理論保障。

7,、積極參與社會事務(wù)及掛鉤幫扶工作根據(jù)《中共××區(qū)委辦公室,、××區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈××區(qū)區(qū)直單位(部門)掛鉤聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處指導(dǎo)重點工作實施方案〉的通知》(昭區(qū)政辦通〔xx〕67號)文件精神要求，區(qū)人力資源辦掛鉤幫扶舊圃鎮(zhèn),，目前已投入7萬元資金幫助舊圃鎮(zhèn)打造新型農(nóng)民的基礎(chǔ)性工作建設(shè)，并多次下訪舊圃鎮(zhèn)督促指導(dǎo)楊家灣村,、小寨子村新型農(nóng)民的培訓(xùn)指導(dǎo)工作,。

8、重點打造好永豐鎮(zhèn)三甲村xx年3月扶貧開發(fā)現(xiàn)場會農(nóng)村人力資源開發(fā)展示工作xx年3月云南省扶貧開發(fā)現(xiàn)場會在我市召開,，××區(qū)是三個現(xiàn)場參觀點之一,，永豐鎮(zhèn)三甲村集中體現(xiàn)我區(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)的成果。為努力打造好永豐鎮(zhèn)三甲村農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出示范村品牌,，區(qū)人力資源辦按照市,、區(qū)政府,、領(lǐng)導(dǎo)對扶貧現(xiàn)場會工作的安排，擬定《xx年3月省扶貧現(xiàn)場會三甲村農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出工作實施方案》,，以靜態(tài)展室,，動態(tài)展板的方式，利用圖,、文,、聲、像,、影等多媒體形式,，突出表現(xiàn)我區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出的成果，展現(xiàn)我區(qū)務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的佳績,。目前,，我辦已投入資金15萬元，各項準(zhǔn)備工作正在加緊進(jìn)行中,。

9,、加強資金管理和使用，確保工作質(zhì)量為保證項目資金安全,，保證資金不挪用,、不劫用、不它用,，真真實實用于項目,，讓農(nóng)民得實惠，區(qū)人力資源辦對項目資金實施嚴(yán)格管理,、嚴(yán)格使用,。資金的管理和使用嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)云南省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)專項資金管理暫行辦法的通知》(云財農(nóng)〔xx〕157)、《關(guān)于加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)專項資金管理的通知》(昭財農(nóng)〔xx〕57號)等文件規(guī)定執(zhí)行,，實行專人專賬,，專款專用,。對不符合資金管理辦法規(guī)定的使用資金,，一經(jīng)查出，限期整改,，對整改無效的,，按照相關(guān)規(guī)定予以處理。對資金的管理和使用,，區(qū)人力資源辦聯(lián)合財政,、審計職能部門，依法對資金進(jìn)行監(jiān)督,、管理,。

10,、黨建工作4月，在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下,，全區(qū)第二批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動全面啟動,。區(qū)人力資源辦精心組織，認(rèn)真安排部署學(xué)習(xí)實踐活動的相關(guān)工作,，成立了學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)我辦學(xué)習(xí)實踐活動的具體工作,。根據(jù)實施方案要求，我辦順利完成三個階段的學(xué)習(xí)實踐活動,。通過學(xué)習(xí)實踐活動,，我辦黨員、群眾提高了思想認(rèn)識,，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng);領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范深入基層加強與基層群眾的聯(lián)系,，接受群眾的監(jiān)督;一般黨員做到了理論與實際的結(jié)合。

在全區(qū)開展第二批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀之際,，我辦申請成立了黨支部委員會,，建立黨組織基層堡壘。經(jīng)第一次黨員代表會議選舉產(chǎn)生了黨支部委員：選舉王鑫擔(dān)任黨支部書記,，鐘艷擔(dān)任黨支部組織委員,，秦海艦擔(dān)任黨支部宣傳委員。

在市委,、區(qū)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，以全面落實科學(xué)發(fā)展觀為契機，我辦不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè),，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范以身作則,，嚴(yán)格約束自己，以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己;一般黨員不斷加強思想政治學(xué)習(xí),，業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，不斷提升自身文化品質(zhì)。

11,、落實陽光政府“四項制度”建設(shè),，樹立我辦良好窗口形象陽光政府“四項制度”是打造政府公信力，樹立政府公開,、透明形象的窗口,，通過現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)傳播技術(shù)讓公眾參與政府重大決策，知曉政府重要工作,，簡化公眾與政府部門辦事程序的橋梁紐帶工程,。為認(rèn)真貫徹落實陽光政府四項制度,，區(qū)人力資源辦加強組織領(lǐng)導(dǎo)成立陽光政府四項制度領(lǐng)導(dǎo)組,，明確責(zé)任分工,，抓好各項工作的落實，按照四項制度要求及時公開工作信息,，接受社會監(jiān)督,。今年我辦公開的重點工作信息有盤河夜校試點培訓(xùn)、舊圃楊家灣,、小寨子新農(nóng)村建設(shè),、永豐三甲扶貧現(xiàn)場會籌備工作、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目5方面內(nèi)容,?！?6128”電話專線、網(wǎng)絡(luò)政務(wù)查詢開展正常,，沒有接收到公眾的投訴,。政府信息公開網(wǎng)站建設(shè)正常開展，我辦工作信息及時更新維護(hù),，目前已累計公開信息46條,。

12、日常工作圍繞工作目標(biāo)的實施,，我辦日常工作有序開展,。(1)及時上報相關(guān)表冊。為讓上級領(lǐng)導(dǎo)部門及時了解相關(guān)工作情況,，我辦及時準(zhǔn)確地上報了各項報表;(2)信息的收集處理,。為順利開展我辦工作，同時配合相關(guān)部門的工作需要,。我辦加強對信息的收集,、處理工作;(3)及時處理上級、相關(guān)部門的工作;(4)檔案管理,。年度內(nèi)的相關(guān)工作,，分門別類，分檔入柜,，統(tǒng)一管理,。

二、存在的困難和問題,。

1,、大面培訓(xùn)轉(zhuǎn)移由于沒有資金投入，各培訓(xùn)單位的經(jīng)費壓力較大,，希望上級政府部門能給予資金投入,。

2、大面轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目人均培訓(xùn)經(jīng)費太少,，時間短,，難以在短時間內(nèi)提高農(nóng)村勞動力技能水平,，希望上級部門加大資金投入力度，加強職業(yè)技能培訓(xùn),，提高農(nóng)村勞動力職業(yè)技能水平,。

3、人力資源臺賬建設(shè)工作量大,，需有資金投入,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)需有專人或聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)信息收集與整理，從上報的人力資源臺帳中,，仍存在信息不準(zhǔn)確,、不完整的問題，需進(jìn)一步完善,、規(guī)范,。要真正實現(xiàn)人力資源微機管理，必須要有統(tǒng)一的信息管理系統(tǒng),。

4、由于我區(qū)財政困難，資金投入有限,，相關(guān)項目的培訓(xùn)工作受到一定程度的影響。

5,、由于我辦成立時間短，現(xiàn)有辦公經(jīng)費難以維持我辦工作,，希望各級政府能加大辦公經(jīng)費投入,。

6,、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目(即大面扶貧項目)培訓(xùn)內(nèi)容較單一，沒有結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際,，開設(shè)有特色的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)科目,。

三、下步工作打算,。

1,、加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目監(jiān)管力度，加強職業(yè)技能培訓(xùn),，提升職業(yè)技能水平,，努力提高省外轉(zhuǎn)移輸出數(shù)量。

2、加強項目資金管理力度,，提高資金使用效果,。

3、引入培訓(xùn)競爭機制,，讓企業(yè)、有實力的培訓(xùn)中介參與到項目培訓(xùn)工作中,。

4,、避免范圍廣,，效果低的培訓(xùn),，首先選擇有特色的鄉(xiāng)鎮(zhèn),、辦事處，集中財力、人力重點培訓(xùn),，強化培訓(xùn)效果,，起到輻射帶動作用;其次以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，整體推進(jìn),，擴大培訓(xùn)影響面,，帶動整個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

5,、加強維權(quán)服務(wù)工作,，切實保障務(wù)工人員的合法權(quán)益。

6,、積極爭取與上級政府,、部門的聯(lián)系，增加項目配套資金的投入力度,。

7,、加強人力資源辦自身建設(shè)，提高辦事效率和工作能力。

8,、加強黨風(fēng)廉政建設(shè),，樹立黨員、黨員干部帶頭作用,。

人力資源辦公室行政工作總結(jié)篇三

時間過的真快,，轉(zhuǎn)眼間來豫興公司已半年多了，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及所有同事在工作上對我的指教和幫助,，在生活上的關(guān)心和厚愛,。20xx年即將記入史冊，新的一年馬上開始,，回顧過去的一年發(fā)現(xiàn)成長了很多,，也收獲了很多，但同時更看到了的不足及和別人的巨大差距,。20xx年是豫興放棄做耐火球?qū)Ｗ鰺犸L(fēng)爐燃燒器,、管道轉(zhuǎn)的第一年，是企業(yè)改革后決定做精,、做細(xì),、做強的第一年，同時也是我從事辦公室工作的第一年,。人生中的第一份工作對我是一個挑戰(zhàn),，半年來,我以飽滿的工作熱情投入到工作中、盡心盡力履行自己的職責(zé),，力爭做好辦公室的各項工作,。下面,就過去一年的工作情況總結(jié)如下。

一,、辦公室的日常管理工作辦公室是公司總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu),，是承上啟下、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,，是推動公司各項工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的服務(wù)中心。辦公室的工作千頭萬緒,，繁雜瑣事比較多,，有制度建設(shè)、文書打印復(fù)印,、檔案管理,、客戶接待、衛(wèi)生監(jiān)督等,。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，只要自我強化工作意識,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù),，力求周全,、準(zhǔn)確、適度,，避免出現(xiàn)差錯和漏洞,。從開始對工作的不了解，經(jīng)過一段時間的工作,，辦公室的工作基本做到了事事有了一定的著落,。

1、認(rèn)真做好公司的文字工作和制度完善工作認(rèn)真做好了公司有關(guān)文件,、傳真、郵件的收發(fā),、登記,、分遞、文印及公司所有文件的打印,、復(fù)印等工作,。認(rèn)真完成了公司所有的標(biāo)書工作。在9月份辦理生產(chǎn)許可證時,，在辦公室和其他部門的有力配合下,，完成了所有的文字工作。公司的制度一直不是很完善,，辦公室就是負(fù)責(zé)公司制度的制定和完善,，在這半年里，先后制定過幾次制度,，可能是制度本身不合理或者是執(zhí)行不到位,，后來都沒有執(zhí)行下去，這是辦公室工作的失職,。

2,、積極響應(yīng)公司號召，積極配合各部門的工作辦公室除了完成每天的打印,、復(fù)印等文字工作,，還服從公司任何決定，我們幾個剛來的學(xué)生不怕酷暑出色完成了公司交給的釘出口木板的任務(wù),，為公司節(jié)省了大量資金,，今年的兩次盤庫，我們都做到了隨叫隨到,，且都按時按質(zhì)完成任務(wù),。在生產(chǎn)馬來西亞，印度essar磚的過程中，我們聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排,，完成了在生產(chǎn)過程中所有報表的填寫,。

3、做好客戶的接待工作由于公司的業(yè)務(wù)量比較大,，幾乎每周都有不同的客戶來公司參觀考察,，只有做好接待工作才能給客戶留下良好的印象，因此,，每次客戶來之前我們都做好了充分的接待工作,，首先確保衛(wèi)生清潔，招待用品齊全,，以及根據(jù)不同的客戶都要事先準(zhǔn)備好不同的商務(wù)型資質(zhì)文件,。做到每一位來我公司參觀客戶都有一份我們公司的宣傳資料和禮品，受到了客戶的好評,。

4,、衛(wèi)生工作和板報宣傳工作公司衛(wèi)生的好壞直接關(guān)系著公司的形象，按公司規(guī)定每周四都要進(jìn)行衛(wèi)生大檢查,，對衛(wèi)生工作做的好的部門進(jìn)行獎勵,，差的進(jìn)行罰款，公司的整體衛(wèi)生情況還算可以,。辦公室一共出了三次板報,，后來由于板漆和堆放貨物的原因就沒在辦下去。

1,、堅持實踐出真知,，努力了解公司的運行情況初到公司，對公司的運行情況都不了解,，對各個部門以及人員都不太熟悉,，因此我每天都積極主動到后面車間，和各車間主任,、車間工人都親密接觸,，認(rèn)真學(xué)習(xí)他們的技術(shù)，時間長了我對公司的生產(chǎn)流程有了很深的了解,。對每種磚的材質(zhì),、成型、燒成顏色都有了一定的了解,，也能判斷出次品磚,、廢品磚的原因·····總之，只有了解公司的生產(chǎn)流程才能在公司中發(fā)揮個人才能,，要想了解這個流程,，必須要堅持在生產(chǎn)第一線學(xué)習(xí),，像工人學(xué)習(xí)，像身邊的每一位同事學(xué)習(xí),。

2,、幾次出差收獲頗多非常感謝公司派我跟隨周總和陳教授先后參加了青島20xx年中小高爐煉鐵學(xué)術(shù)年會、河南省金屬煉鐵專業(yè)委員會20xx年年會暨煉鐵學(xué)術(shù)交流會和景德鎮(zhèn)召開的全國高爐噴煤技術(shù)研討會,，在這三次會議中使我打開了眼界,，佩服陳教授的講解能力和周總的辦事能力，佩服與會人員的敬業(yè)精神和淵博的知識,，使我真正理解了天外有天,，人外有人的含義，我深知自己的能力和水平需要提高的太多太多了,，同時對自己也有和深刻的定位和明確了努力方向,。幾次業(yè)務(wù)上的出差，使我學(xué)到了在出門外講話的技巧和溝通技巧,?？傊艘粩嗟囊娮R新環(huán)境才能開拓眼界,，增長知識,，找出差距,。

第二,，有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位,；

第三,，沒有制定出完善的制度，

第五,，沒有為職工搞娛樂活動,，公司只有不斷的搞一些娛樂活動才能提高大家的工作積極性。第六,，自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力還跟不上公司的要求,。

第二，本著實事求是的原則,，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手,，注重抓細(xì)節(jié)；

第三,，加強制度建設(shè),，完善公司制度；

第四,，搞好公司的衛(wèi)生工作；

第五,，多組織一些娛樂活動,，豐富職工的業(yè)余生活,。

人力資源辦公室行政工作總結(jié)篇四

導(dǎo)語：綜合部工作職責(zé)繁雜,，臨時性,、不確定性因素較多,，必須要做好總結(jié)。下面的是百分網(wǎng)小編為大家搜集的辦公室人力資源部工作總結(jié)范文，供大家參考,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家下午好,。

根據(jù)市公司黨委的安排部署，我將自己履職以來的工作和思想情況進(jìn)行總結(jié),，現(xiàn)向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事述職,，請審議。

綜合部工作職責(zé)繁雜,，臨時性,、不確定性因素較多,。為了合理有效處理這些工作,，去年以來,，我和部門同事圍繞公司整體工作思路和目標(biāo),，積極主動開展各項工作。

一是公文流轉(zhuǎn)實現(xiàn)自動化,。經(jīng)過前期充分的工作準(zhǔn)備,，oa自動化辦公系統(tǒng)于去年年初在我公司全面應(yīng)用。這項工作得到信息技術(shù)部的大力支持,，他們在本部門工作任務(wù)十分繁重的情況下,，專門抽調(diào)技術(shù)力量對全市系統(tǒng)辦公電腦進(jìn)行設(shè)備調(diào)試、軟件安裝,，對人員進(jìn)行綜合培訓(xùn),。辦公室得以通過oa系統(tǒng)及時將文件分發(fā)督辦，有效縮短了公文流轉(zhuǎn)時間,，并最大限度地減少了紙質(zhì)文件的使用,，降低了管理成本,。

二是單證管理實現(xiàn)規(guī)范化,。單證管理納入辦公室后,，我們按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和合規(guī)經(jīng)營的要求，研究制定了《單證管理制度》,，對單證征訂,、發(fā)放、使用和管理等各個流程進(jìn)行規(guī)范,，加大重點環(huán)節(jié)的管控力度和責(zé)任意識,。在單證費用結(jié)算方面，我們推陳出新,，堅持對印刷廠和基層公司按訂單結(jié)算,，并根據(jù)各支公司單證需求變化及時進(jìn)行內(nèi)部調(diào)配，在確保有單可用的同時,，有效杜絕了單證征訂的隨意性和浪費現(xiàn)象,。

三是人力資源管理實現(xiàn)科學(xué)化。為適應(yīng)《勞動合同法》及相關(guān)法規(guī)的要求,，我們在對全市系統(tǒng)編外用工行為進(jìn)行規(guī)范的'基礎(chǔ)上,，把在編員工和勞務(wù)派遣員工的全部信息錄入系統(tǒng)，實現(xiàn)系統(tǒng)調(diào)配和管理,，凡是發(fā)生人員,、崗位、職務(wù)變動以及人員調(diào)離等情況,，都要在系統(tǒng)上做出及時的變更和調(diào)整,，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)隨時更新的動態(tài)管理模式。面對各部門不斷調(diào)整變化的人員需求,，我們有效行使招錄職能,，嚴(yán)格把關(guān)，堅持原則,，盡可能消除各種人為因素的干擾和影響,，把一大批優(yōu)秀員工選派到公司各個層面，成為推動機關(guān)部門運轉(zhuǎn)的重要力量,。

四是宣傳工作實現(xiàn)常態(tài)化,。我們把全市系統(tǒng)的內(nèi)部信息平臺作為我們的宣傳陣地，不斷加大信息編采和報送力度,。省公司信息刊載量由xx年的15條,、xx年年的22條，提高至2010年的108條,，列全省系統(tǒng)第一位,。2010年省公司信息考核機制調(diào)整后,，雞西公司在省公司內(nèi)網(wǎng)上刊發(fā)數(shù)量仍然達(dá)到36篇，在總公司信息網(wǎng)上刊發(fā)信息3篇,，保持全省各市地公司的先進(jìn)水平,。此外，我們還注重加強與地方媒體的合作,，與全市九大新聞媒體建立良好的合作關(guān)系,，隨時隨地對公司重大活動及服務(wù)新策進(jìn)行宣傳報道。三年間共播發(fā)新聞稿件和軟性宣傳文章近百篇次,，制播專題片四部,。僅去年一年就在地方媒體刊發(fā)稿件18篇，交通臺,、人民臺播發(fā)新聞8次,，《中國保險報》刊發(fā)稿件2篇，《生活進(jìn)行時》欄目專題1期,，較好地提升了公司的外部形象和公眾認(rèn)知度,。

我把務(wù)實合作當(dāng)作推動綜合部工作目標(biāo)落實的手段，堅持樹立大局觀念和整體意識,。去年2月份在全市系統(tǒng)pose機安裝調(diào)試,、4月份金融行業(yè)經(jīng)營審計、5月份政策性xx保險專項檢查和全市系統(tǒng)營銷員代理資格考試,、7月份鏡泊峽谷半年會議和沈陽稽核中心專項稽查,、8月份地稅局xx稅查驗及10月份出單中心建設(shè)，以及全年5次大型宣傳活動中,，我們與機關(guān)各部門之間密切協(xié)作,、通力配合，較好地完成了各項工作任務(wù),。在外部溝通方面,，我們積極協(xié)調(diào)xx部門檢查、促成與xx局歷史欠賬抵抹,、減少xx和xx部門費用征繳以及提升公司xx評議等級,，我都竭盡全力做好協(xié)調(diào)與平衡，力爭使問題得到圓滿解決,。

在工作中,，我把公司領(lǐng)導(dǎo)提出的機關(guān)為基層服務(wù)的要求落實到行動中，積極為基層工作提供力所能及的服務(wù),。日常中凡是基層公司向我和綜合部提出的合理要求,，我堅持做到有問必答、有求必應(yīng),，即使是我職責(zé)范圍內(nèi)難以解決的問題,，我也會盡量協(xié)調(diào)相關(guān)部門及人員幫助解決,。一年間，涉及到基層公司無論是戶外宣傳圖版設(shè)計,、室內(nèi)形象墻構(gòu)圖,，還是投標(biāo)書編寫、xx與xx職能部門檢查溝通,，我都做到全力以赴,、毫無保留,。盡管有些工作取得的效果極其有限,，但是我能用行動讓大家感受到我為之服務(wù)的誠意。自去年9月中旬全市系統(tǒng)二級法人印信收歸分公司統(tǒng)一管理后,，審核基層公司用印工作量驟然增加,。基層人員到市公司辦事大多來去匆忙,，難免對用印審批程序有所疏忽,。我在堅持執(zhí)行用印規(guī)定的同時，充分體諒他們的辛苦,，積極主動幫助他們溝通,，盡量在第一時間把問題消化解決，最終達(dá)到既消除用印風(fēng)險,，又能免去他們的奔波之累,。

長期以來，無論我在哪個崗位,，無論我從事什么工作,，我都能做到平等地對待每一位同事和員工，嚴(yán)以律己,，寬以待人,，維護(hù)團(tuán)結(jié)，善于溝通,，做到聽話不傳話,、補臺不拆臺、化解矛盾不制造矛盾,。在本部門同事之間做到工作時間認(rèn)真緊張,、工作之余和諧愉快;對于機關(guān)同事和基層人員做到熱情周到;對于外來人員和電話詢問，盡量做到一站式解決,，讓大家充分感受到人保公司的規(guī)范化和責(zé)任心,。

轉(zhuǎn)眼間，從xx年6月18日來公司報到,，至今已經(jīng)過去了3年零6個月加12天,。期間,，我時時刻刻都能聽到、看到,、感受到一種強大的,、負(fù)責(zé)任的力量在推動雞西公司的事業(yè)不斷前進(jìn)。在這一進(jìn)程中,，始終得到領(lǐng)導(dǎo),、同事、朋友的關(guān)心,、幫助和支持的我,，也逐漸成長成熟和進(jìn)步。在此,，我誠懇地向各位道一聲謝謝,。

與此同時，作為一個普通的社會人,，我的身上也存在很多不足,。在我的價值得不到認(rèn)可時，我也曾一度消沉;在我的利益得不到主張時,，我也曾悲觀失望;在我的工作得不到理解時,，我也曾怨天尤人;在我的難題得不到破解時，我也曾試圖放棄,。但是,，每當(dāng)我面臨壓力和困難，我總能及時感受到來自公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和包容,，感受到來自機關(guān)和基層朋友的支持和鼓勵,，感受到來自身邊同事的理解和幫助，就象是一股股暖流推動我不斷向前,，成為我克服困難,、頑強前進(jìn)的動力。

今年,，我將繼續(xù)協(xié)同部門全體員工牢固樹立“三服務(wù)”意識,，圍繞市公司總體發(fā)展思路和目標(biāo)，繼續(xù)轉(zhuǎn)變思維,、創(chuàng)新方法,，在辦公室職責(zé)履行、人力資源合理配置,、政策信息調(diào)研反饋等方面謀求新突破,，在自身素質(zhì)和服務(wù)能力上實現(xiàn)新提高，在工作績效和成果上爭取新跨越,，圓滿完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),。

以上是我的述職報告,，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事提出寶貴意見,。

人力資源辦公室行政工作總結(jié)篇五

20xx年是中鋁公司的“創(chuàng)新年”,，也是河南分公司實現(xiàn)大規(guī)模跨躍式發(fā)展的一年,。根據(jù)上級公司的布置和要求,，**礦新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子集思廣義、審時度世制訂了“求實奮進(jìn),，開拓創(chuàng)新,，實現(xiàn)**礦的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展”的工作思路。在這一思路的指引下,，全礦各個部門齊心協(xié)力,，購礦量和供礦量連創(chuàng)新高,，取得了**礦建礦史上前所未有的好成績,。人力資源部在礦黨委礦部和正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞產(chǎn)量,、質(zhì)量,、成本指標(biāo)以及礦山的可持續(xù)發(fā)展這個中心，加強對我礦人力資源的管理與配置,，認(rèn)真做好人力資源開發(fā)與員工培訓(xùn)工作,，績效考核工作與分配機制也上了一個新的臺階，我礦的人力資源管理水平進(jìn)一步提高,，為我礦順利完成20xx年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)提供了堅實的人才和制度保障,。回顧20xx年,，人力資源部主要做了以下工作：

一繼續(xù)做好員工職業(yè)技能的培訓(xùn)與鑒定工作,。

根據(jù)兩級公司關(guān)于職業(yè)技能鑒定的布署，結(jié)合我礦員工技術(shù)現(xiàn)狀及××礦可持續(xù)發(fā)展的要求,，我礦在20xx年加大職業(yè)技能鑒定的力度,，拓寬了鑒定的范圍和工種，并鼓勵員工自愿參加專項培訓(xùn)與技術(shù)評定,，實現(xiàn)一崗多證,，今年共安排了24個工種220名員工參加技能培訓(xùn)與鑒定。

由于我礦今年的生產(chǎn)任務(wù)重,，為了不影響各單位正常生產(chǎn),，人力資源部精心組織力量，充分利用星期天和晚上以及倒班時間組織培訓(xùn),，并堅持以提高員工工作能力為核心,，把培訓(xùn)的針對性,、實用性、實效性放在第一位,，同時將技能鑒定培訓(xùn)與崗位練兵結(jié)合起來,，開展形式各樣的培訓(xùn)工作，使員工具有較強的適應(yīng)力,、創(chuàng)造力和革新力,。經(jīng)過二個月的培訓(xùn)，參加技能鑒定24個工種共220名員工經(jīng)洛陽市職業(yè)技能鑒定中心經(jīng)過理論和實踐考核,，全部取得由國家勞動部門頒發(fā)的相應(yīng)級別的職業(yè)資格證書(初級工51人,、中級工31人、高級工140人),。我礦嚴(yán)密組織,，精心培訓(xùn)，注重實效的優(yōu)良礦風(fēng)得到了洛陽市職業(yè)技能鑒定中心的肯定和表揚,，兩級公司人力資源管理部門領(lǐng)導(dǎo)也給予了高度的評價,。

二配合河南分公司“三項制度改革”，完成了全礦155個崗位(工種)的崗位調(diào)查及崗位說明書的編寫,。

歷時三個月,。中國鋁業(yè)股份有限公司自境外上市以來，以“勵精圖治,、創(chuàng)新求強”的企業(yè)精神為指引,，銳意改革，加強管理,，取得了良好業(yè)績,。為建立適應(yīng)國際化競爭的人力資源管理體系，樹立廣大員工的危機意識,、憂患意識,、改革意識和創(chuàng)新意識，增強公司核心競爭力,，改革現(xiàn)有的人事管理體制與運行機制,，搭建新型的符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求的人力資源管理體系，已經(jīng)迫在眉睫,、刻不容緩,。基于以上情況,，公司從可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā),，根據(jù)《中國鋁業(yè)公司關(guān)于構(gòu)建人力資源管理體系的指導(dǎo)意見》和20xx“創(chuàng)新年”的要求，出臺了《中國鋁業(yè)股份有限公司關(guān)于員工配置及薪酬分配制度改革建立健全人力資源管理體系的實施辦法》，進(jìn)一步完善公司的人力資源管理體系,。

根據(jù)兩級公司的布署,，人力資源部自三月份開始，先后利用廣播,、召開專題會議,、下發(fā)《中國鋁業(yè)公司關(guān)于構(gòu)建人力資源管理體系的指導(dǎo)意見》、《中國鋁業(yè)股份有限公司關(guān)于員工配置及薪酬分配制度改革建立健全人力資源管理體系的實施辦法》等方式做好員工的思想工作,，向廣大員工宣講“三項制度改革”及崗位分析的目的和意義,，取得員工的理解、信任和合作,。同時,，選派兩名思想先進(jìn)、管理過硬的員工到河南公司參加崗位分析培訓(xùn),。培訓(xùn)結(jié)束后,，根據(jù)公司的時間與程序要求，人力資源部成立了**礦崗位調(diào)查與分析領(lǐng)導(dǎo)小,，數(shù)次召開專題會議,，制訂各種措施與辦法，確保此項工作順利開展,。

同時20多名小組成員兵分四路,，深入到三大車間及機關(guān)部室認(rèn)真展開崗位調(diào)查與分析，通過現(xiàn)場與各崗位員工及段長(班長)面對面的訪談和問卷的調(diào)查,，結(jié)合資料分析、現(xiàn)場觀察,、關(guān)鍵事件,、工作日記、小組討論等方法,，廣泛,、深入地搜集各崗位工作的各種數(shù)據(jù)和資料，并經(jīng)過廣泛的討論,，初步形成了××礦各崗位分析調(diào)查表,。在此基礎(chǔ)上，各小組成員克服時間緊,、任務(wù)重以及不理解等困難,，加班加點，多方征求意見及廣泛的討論,，數(shù)易其稿,，歷時二個多月，最終形成了××礦經(jīng)營管理崗位,、專業(yè)技術(shù)崗位,、生產(chǎn)操作崗位共計155個崗位的崗位說明書,，圓滿完成上級公司布置的任務(wù)，得到了河南分公司及礦山公司領(lǐng)導(dǎo)的表揚,，其中我礦在此次工作中的許多好的工作思路和方法也得到兄弟單位及上級公司的借鑒和推廣,，為我礦贏得良好的聲譽。

三,、日常管理,。

負(fù)責(zé)公司日常管理工作，包括酒店人員信息統(tǒng)計,、協(xié)助辦理員工健康證,、員工入職離職手續(xù)、上報酒店人員動態(tài),、培訓(xùn)記錄,、考勤管理及協(xié)調(diào)集團(tuán)公司與酒店的各項工作交接等多項管理工作;制定酒店人力資源部各種管理文件及制度5個，其中公司備案2份;修改制定各種管理表格8種,，公司備案2種;部門性處理通報3份;設(shè)計制作招聘海報及招聘簡章;參與協(xié)助酒店大型婚宴服務(wù)工作;協(xié)助酒店員工辦理日常事務(wù)性工作;辦理公司福利發(fā)放及酒店各種申請等,。

在工作中參與協(xié)助sw設(shè)計公司完成莫麗斯酒店多項設(shè)計工作，并在酒店籌備期間向公司介紹大量酒店專業(yè)人事,，為莫麗斯酒店開業(yè)做出一定鋪墊,。

人力資源管理工作任重道遠(yuǎn)。在新的一年,，要把人力資源的各環(huán)節(jié)日常具體工作做細(xì),、做好、做到家,，不斷地提升專業(yè)水準(zhǔn)和戰(zhàn)略高度,，從而推動人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。

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人力資源辦公室行政工作總結(jié)篇六

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辦公室行政工作總結(jié)范文一

一、加強基礎(chǔ)管理

創(chuàng)造良好工作環(huán)境為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一,。一年來,，行政部結(jié)合工作實際，認(rèn)真履行工作職責(zé),，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通,，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。

如：做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案,、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確，嚴(yán)格規(guī)范;做到了收,、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時,，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù),、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展,、羽毛球比賽,、讀書征文、管理學(xué),、市場營銷學(xué)培訓(xùn)課,、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準(zhǔn)備,，活動過程有指導(dǎo),，活動之后有成果，受到一致好評;行政部在接人待物,、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé),，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用。

二,、加強服務(wù)，樹立良好風(fēng)氣

行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”,，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為員工服務(wù)、為廣場商戶服務(wù),。一年來,，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點：

1,、變被動為主動,。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前,、服務(wù)在前,。特別是行政部分管的食堂、倉庫,、采購,、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù),、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計劃，落實有措施,，完成有記錄,，做到了積極主動。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當(dāng)日事當(dāng)日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

2,、在工作計劃中,，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣,。

3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破,。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平、上臺階,。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng),，提高辦事效率，增強服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神,。

三,、加強學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍

行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn),，就必須為切實履行好自身職責(zé)及時“充電”,，做到基本知識篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué),、修身知識勤學(xué),、急需知識先學(xué),，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識。一年來,，我部從加強自身學(xué)習(xí)入手,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、集團(tuán)制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容,，切實加強了理論,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍,。

四,、認(rèn)真履行職責(zé)

1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。

嚴(yán)格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2.培訓(xùn)工作：為了能切實提高員工素質(zhì),以更好地適應(yīng)市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合,。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動中,，成功舉辦了管理學(xué)、營銷學(xué)等近60課時的培訓(xùn)課,，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。

3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi),，本著網(wǎng)上搜、報紙上招,、內(nèi)部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工,，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段,，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核,，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習(xí)期,。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作。

五,、存在的不足

過去的一年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績,。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕憩F(xiàn)在以下幾個方面：

一是由于行政部工作常常事無巨細(xì),，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設(shè),，輕制度落實現(xiàn)象。

四是對公司的宣傳力度有待加強,，加大對內(nèi)對外的宣傳力度,，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率,。

五是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

辦公室行政工作總結(jié)范文二

20xx年是報業(yè)服務(wù)處持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的一年,，報業(yè)服務(wù)處各項工作正沿著“加強質(zhì)量管理,，提高服務(wù)水平”方面健康發(fā)展。我的工作也是同報業(yè)服務(wù)處共同成長的一年,，總結(jié)20xx年的工作之前,，我回顧自己在20xx年的248天的工作內(nèi)容。工作崗位,、工作內(nèi)容該怎么總結(jié)呢?很多的事物總不是簡單的重復(fù),，重復(fù)中總有新的發(fā)現(xiàn),、新的收獲、新的思索,。20xx年是忙碌著工作的一年,，但大多是被動與忙亂;20xx年是思考著工作的一年，更多的是主動與從容,。這應(yīng)該是20xx年最大的收獲,。

現(xiàn)在，我將自己20xx年的思想和工作匯報如下：

一,、思想認(rèn)識方面

報業(yè)服務(wù)處辦公室的一大功能就是服務(wù)功能,，我個人的職責(zé)是這一功能的最終體現(xiàn)者，主要任務(wù)是為服務(wù)處領(lǐng)導(dǎo),、各部門和員工做好服務(wù)工作,，確保服務(wù)處各項工作正常開展。所以,，20xx年工作總的指導(dǎo)思想是“強化服務(wù)功能 ,、增強服務(wù)意識 、提高服務(wù)質(zhì)量”,。

20xx年對工作的思想認(rèn)識有所提高,。我的工作比較龐雜凌亂，甚至有一些瑣碎,。但其重要性卻不容忽視,，尤其是在后勤保障方面，有的事情雖小,，但其影響面很大,，缺少打印紙或墨盒更換不及時可能一份重要檔不能及時出稿。這些事情可能簡單,，人人能做,，但我認(rèn)為不是每個人都能把它做好，我對自己的要求是既然重要,，沒有理由不把它做好,。

二、辦事效率方面

思想上認(rèn)識明確,，行動上當(dāng)然有所表現(xiàn),，工作效率對每件工作都很重要,。但我之所以把辦事效率單獨作為一條來總結(jié),，是因為工作效率對我這方面工作非常重要,，有的事情是高效率才能彰顯它的價值和意義。為提高工作效率,，我的方法是日常性工作未雨綢繆,，偶發(fā)性事情高效解決,。確保服務(wù)處工作不受影響或少受影響。

三,、主動性方面

許多工作只有積極主動，才能從容自如,，要不然會疲于奔命,，忙于應(yīng)付。份內(nèi)之事,，不要領(lǐng)導(dǎo)交辦,，更不要領(lǐng)導(dǎo)催辦。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事,，不推不拖,，各部門和個人的事情同樣不推委、不敷衍,，能解決及時解決,，不能解決及時匯報。

四,、工作實績方面

1,、創(chuàng)優(yōu)工作

(1)服務(wù)處的創(chuàng)優(yōu)工作在公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，通過不斷完善,、積極整改,，對不足之處進(jìn)行整改，在整改過程中,，使我一個從未涉世物業(yè)的人在報業(yè)服務(wù)處創(chuàng)“國家示范”中,，從學(xué)習(xí)到理解變成掌握最終進(jìn)行協(xié)助，同時也從中學(xué)到物業(yè)行業(yè)在工作要求是細(xì)致化,、流程化,、標(biāo)準(zhǔn)化，對各項檔要求均要熟練掌握然后在從實際中去教會員工,。特別是我自身一開始對創(chuàng)優(yōu)理解不深,，以至在做的過程中很多地方無從下手，最終工作脫節(jié),。

(2)積極學(xué)習(xí)公司,、服務(wù)處關(guān)于管理新措施、新規(guī)定,、新辦法,，對各項管理辦法、工作手冊深入學(xué)習(xí),。

(3)在后期迎檢過程中對“匯報材料”印刷廠家進(jìn)行羅列篩選,，最終以在行業(yè)較低的價格印出我們需要的產(chǎn)品;“匯報視頻短片”

2,、后勤保障方面工作

(1)對打印機、復(fù)印機,、傳真機,、計算機等辦公設(shè)備的維修與維護(hù)。服務(wù)處建立幾年來,，部分易耗資產(chǎn)逐步進(jìn)入老化期,，設(shè)備問題影響正常工作，部門報修報主任同意后,，積極聯(lián)系廠家或經(jīng)銷商進(jìn)行維修,，確保服務(wù)處的工作不受影響。

(2)辦公易耗品的保障,。服務(wù)處現(xiàn)有13臺計算機;2臺打印機;復(fù)印機1臺;傳真機1臺;各種易耗品打印紙,、碳粉、配件等需求較大,，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應(yīng),。

(3)日常辦公用品的保障，積極與庫管做好銜接,，對各部門需要申購的物資進(jìn)行對接,，并上報服務(wù)處主任進(jìn)行審批，在事后做好保存,、發(fā)放工作,。

(4)做好員工宿舍的管理，對新入職員工進(jìn)行住宿的安排,，事后積極關(guān)心,，把工作思路變被動為主動,積極主動，爭取創(chuàng)造一個高質(zhì)量的`服務(wù)體系,，保證服務(wù)處的各項工作正常進(jìn)行,。

4、考勤管理工作

11年是我服務(wù)處制度建設(shè)規(guī)范管理不斷完善的一年,考勤工作是加強自身建設(shè),、加強員工日常管理的重要舉措,。為此我服務(wù)處實行了上下班指紋打卡的考勤制度。在考勤的日常管理中主要作了以下工作：員工的日常公事外出請假以及異常打卡情況進(jìn)行登記;員工的加班換休登記工作;對日常打卡情況進(jìn)行監(jiān)督;不定期對在崗情況進(jìn)行抽查;對打卡數(shù)據(jù)進(jìn)行采集;匯總請假遲到早退曠工等情況,制考勤月報表,。由于這項工作涉及每個人的利益,。在做這項工作時,力求客觀公正、不偏不倚,。由于這項工作是從無到有,從出現(xiàn)問題到逐個解決的漸進(jìn)過程,，通過近十個月的磨合,基本上形成較完整的制度.通過這項工作加強了服務(wù)處工作紀(jì)律。

5、人事管理：

(1)積極做好人力資源的控制,，對各部門人事缺員情況下積極與行政部進(jìn)行協(xié)調(diào),，并拿出對策和擬定招聘計劃。

6,、其它工作

(1)積極參加服務(wù)處的各種會議和活動,，做好服務(wù)工作。做好服務(wù)與保障工作,。

(2)協(xié)助好主任做好服務(wù)處的安全工作,。服務(wù)處規(guī)模不斷擴大，給安全工作帶來很大困難,，依照主任的要求，不間斷地為值班人員做好安全思想工作,，不定期到大廈,、大院、慶云西街停車場檢查,，同時積極配合轄區(qū)派出所,，做好安全工作。

(3)認(rèn)真完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,。

(4)辦公室的外勤工作,。

五、存在的問題與不足

20xx年的工作有成績有不足,，自己意識到的問題與不足主要有：工作易情緒化,，有時有煩躁情緒，尤其是對待自認(rèn)為是一些小事的時候,，缺乏足夠的耐心;工作中有時還存在畏難情緒,，對有的事情的困難準(zhǔn)備不足，缺乏追根究底的精神;后勤保障工作往往在組織活動和接待過程,、其它事務(wù)性工作中,，由于工作疏忽，細(xì)節(jié)方面出現(xiàn)嚴(yán)重紕漏,。因此,，行政工作必須認(rèn)真反思、重新審視工作態(tài)度及工作過程中狠摳細(xì)節(jié)等問題,，需通過認(rèn)真檢討,、反省，避免在以后工作中犯類似錯誤,。這些問題的存在,，阻礙著工作的發(fā)展，同時與服務(wù)處目前良好的發(fā)展態(tài)勢格格不入，都有待堅決克服,。同時肯定還有自己沒有意識到的缺點和問題,，懇請大家提出批評指正。

辦公室行政工作總結(jié)范文三

xx年,，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下,，在我的辛勤工作下，圓滿地完成了本年度的工作,，完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),，自身在各方面都有所提升，但也有不足,，需要將來不斷學(xué)習(xí),、不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí),、工作情況總結(jié)如下：

一、踏實的工作態(tài)度：一年來,，我堅持工作踏實,，任勞任怨，自覺維護(hù)公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。

辦公室文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作,，且比較繁雜,。

(1)每天我都認(rèn)真做好各項服務(wù)工作，以保障業(yè)務(wù)部,、單證部,、船務(wù)部、財務(wù)部及設(shè)計部門工作的正常開展,。

(2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,，需要細(xì)心、謹(jǐn)慎,，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草。

(3)在行政部經(jīng)理may的指導(dǎo)下,，建立當(dāng)日備忘錄,。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成,，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。

二、盡心盡責(zé)，做好行政人事工作：認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化,。同時做好后勤服務(wù)工作,，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，積極,、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。

1,、日常接待工作：接打電話時,，使用文明語言，說話和氣,、熱情,，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助的人員,，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決。

2,、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表,，做好物資的領(lǐng)用管理，根據(jù)部門領(lǐng)用情況,，進(jìn)行領(lǐng)用登記,。

3、文件管理工作：根據(jù)工作需要,，隨時制作各類表格,、文檔等，同時完成各部門交待打印,、掃描,、復(fù)印的文件等，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達(dá),。

4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類存檔,，并做掃描電子存檔,，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。

5,、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷,，預(yù)約安排應(yīng)聘人員進(jìn)行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復(fù)試。

6、商務(wù)會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表,，預(yù)訂國內(nèi),、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進(jìn)行,。

7,、財務(wù)工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請,，機票,、酒店費用的支付，確保及時支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費用,。

8,、快遞工作：做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上dhl,、aramex網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況,，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時反應(yīng)到對外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。

9,、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。

三,、xx年度所學(xué)知識

1、行政部門經(jīng)理may的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)正規(guī)化的文檔管理,、規(guī)范的公文寫作,、靈活的接待技巧、公共關(guān)系中的禮儀形象等,。

2,、單證部門經(jīng)理林祿文的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)基本的外貿(mào)知識、國際快遞的運費核算及成本控制,、基本的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及電腦方面知識,、復(fù)印機和打印機的保養(yǎng)及維修。

3,、船務(wù)部門經(jīng)理常虹的指導(dǎo)：英文軟件及學(xué)習(xí)方法的提供,，還時刻提醒我加強英文的學(xué)習(xí)及鍛煉等。

4,、設(shè)計部門經(jīng)理jacky的指導(dǎo)：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設(shè)計,。

5、業(yè)務(wù)部門經(jīng)理echo的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)echo在工作中有條理處理事情的方法,。

6,、財務(wù)部同事的指導(dǎo)：費用申請單的規(guī)范填寫,、存檔文件的正確裝訂方法。

7,、外貿(mào)業(yè)務(wù)員ally和lilian的指導(dǎo)：對外郵件inout的整理及歸檔方法,，加強英文閱讀能力。

8,、總經(jīng)理陳小姐的指導(dǎo)：internet的廣泛運用,，用心做好每一件事。

9,、董事xx先生的指導(dǎo)：認(rèn)為是對的事情,，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關(guān)系,，至少曾經(jīng)努力過,。

四、xx年度需要努力的方向及感想

助理對于我來說是公司對我能力的一個肯定以及賦予我的一個新的挑戰(zhàn),，希望能通過近2個月內(nèi)的學(xué)習(xí),，努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢下工作的需要,，在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法揚長避短,，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好,。

感謝公司的栽培和給予學(xué)習(xí)的機會,，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策,，自我激勵，時刻嚴(yán)格要求自己用心做好每一件事,，希望自己也能運用所學(xué),，為公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來,，我在工作上也可以獨擋一面,，不再依賴部門經(jīng)理，不再依賴同事們,，,，不辜負(fù)培養(yǎng)我?guī)椭遥屛页砷L起來的人!

xx年我將以一個嶄新的面貌投入到今后的工作中,，同時也希望能和公司一起成長,，共同進(jìn)步!

人力資源辦公室行政工作總結(jié)篇七

學(xué)校辦公室是學(xué)校的綜合管理部門，是校領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,，綜合承接上級部門指示,，綜合協(xié)調(diào)處理學(xué)校行政事務(wù),，是學(xué)校運轉(zhuǎn)的中樞，是校領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的中介,，是學(xué)校的窗口,。一學(xué)年來，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我們按照學(xué)校工作計劃,，進(jìn)一步解放思想、克服困難,、求真務(wù)實,、開拓進(jìn)取、創(chuàng)新工作,，充分發(fā)揮職能作用,，較好的完成了20xx―20xx學(xué)年度的工作任務(wù)，取得了一定的成效,，現(xiàn)將主要工作情況,，總結(jié)如下：

作為學(xué)校的服務(wù)窗口部門，辦公室在做好日常工作的同時,，精心籌劃,，周密部署，盡心盡力地組織好每一個會議,，協(xié)調(diào)好每一次活動,，安排好每一次接待，使學(xué)校的人力和財力發(fā)揮了最大效益,。

辦公室的日常工作很繁雜,，只有緊緊圍繞提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，才能在現(xiàn)有人力資源和辦公條件下,，實現(xiàn)效益的最大化,，從而最大限度地實現(xiàn)我們?yōu)榻虒W(xué)科研服務(wù)的工作宗旨。在實踐中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中提高,，努力提高適應(yīng)新形勢和完成新任務(wù)的能力。

辦公室人員也通過自學(xué)和參加各種形式的會議,，加強對學(xué)校整體發(fā)展思路的理解,，加深對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作思路的理解；通過學(xué)習(xí),，把握工作方向,，開拓工作思路，執(zhí)行好學(xué)校各項重要方針政策,，與學(xué)校保持高度一致,。辦公室很多事務(wù)性的工作都與老師或外界往來較多,，因此在工作中強化服務(wù)意識，要求本部門的人員做到：禮貌,、耐心,、細(xì)心、誠心,，并靈活掌握辦事的尺度,，對臨時性的急件,，要特事特辦,，實實在在為教師和學(xué)生服務(wù)，跟外界往來過程中做好橋梁作用,。

服從服務(wù)于大局是做好辦公室工作的基本條件,。我們要求每位辦公室人員必須樹立大局觀念，正確處理大局和小局,，全局利益與局部利益的關(guān)系,，要善于從大局的角度思考問題，使辦公室工作與學(xué)校工作大局協(xié)調(diào)統(tǒng)一,。我們通過認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職責(zé)后認(rèn)識到重大會議,、活動是學(xué)校辦公室各項工作的重中之重。對于會議活動組織和協(xié)調(diào),，明確提出了大型活動必須做到“組織超前,、服務(wù)周全、勤儉高效”的工作原則,，尤其注意活動的細(xì)致性,、周密性和實效性，同時更加注意各職能部門和相關(guān)處室之間的積極合作和溝通,，從而保障了各項重大活動的順利進(jìn)行,。

本學(xué)年學(xué)校先后承辦了20xx年水城縣事業(yè)單位招考和20xx年六盤水市市七中高中教師招考、20xx屆市八中初三,、高三畢業(yè)典禮、水城縣班主任培訓(xùn),、水城縣20xx年語文,、化學(xué)等科目的技能大賽等，在此期間,，學(xué)校辦公室從人會場布置,、制作宣傳條幅等各個環(huán)節(jié)加強了組織協(xié)調(diào)，承擔(dān)的很多工作都得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,。

辦公室工作能否創(chuàng)造出一流的業(yè)績,，關(guān)鍵在于辦公室人員是否具有強烈的事業(yè)心,，責(zé)任感。因此,，我們積極引導(dǎo)辦公室同志樹立責(zé)任意識,，發(fā)揚高度負(fù)責(zé)的精神，對自己工作勇于負(fù)責(zé),，敢于負(fù)責(zé),，自覺做到標(biāo)準(zhǔn)上求高，措施上求嚴(yán),，工作上求實,，盡心盡力，盡職盡責(zé),，扎扎實實,，創(chuàng)造性地開展工作。為此,，辦公室人員進(jìn)行了工作分工,，責(zé)任到人，互相提醒,，定期檢查,，使得各項工作有條不紊地開展。

甘于奉獻(xiàn),，誠實敬業(yè)是辦公室工作人員的必備素質(zhì),。辦公室工作的無規(guī)律性，經(jīng)常加班加點,，沒有無私奉獻(xiàn),，是難以勝任辦公室工作的。因此,，我們通過宣傳教育,、典型示范，使辦公室每位同志都能做到愛崗敬業(yè),，不計名利,，不辭勞苦，無私奉獻(xiàn),。本學(xué)年各項工作更加順利開展,。

1、當(dāng)好校長的行政助手,。根據(jù)學(xué)校的實際情況,，按照行政會議的精神，認(rèn)真細(xì)致地做好各項工作的計劃和安排,，從而使各項工作有條不紊地開展,。認(rèn)真做好各級各類文件,、通知的收轉(zhuǎn)工作，并按文件,、通知要求,，協(xié)調(diào)處理好辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的事。

2,、精心組織安排會場,。我校大小會議、外來考試及部分培訓(xùn)都由辦公室參與,。每次會議或培訓(xùn),，辦公室在會標(biāo)設(shè)計、照相,、新聞報道等方面,，都做到科學(xué)安排、細(xì)致落實,，保證了會議或培訓(xùn)的順利召開,。

3、做好教職工的考勤登記管理工作,。學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)教職工的考勤,，要求教職工請假必須有請假條，經(jīng)校長或部門負(fù)責(zé)人簽名后交辦公室存檔,。學(xué)校辦公室每月向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報一次教職工的考勤情況并在進(jìn)行公示,，接受教師的咨詢，耐心說明,。

4,、做好人事檔案和文書檔案的規(guī)范和管理工作。及時有序地處理上級各種文件和網(wǎng)上文件的收發(fā),、傳閱和分類歸檔整理,，學(xué)校各種請示與報告的分類呈送，落實了校內(nèi)文件簽閱制,，做好了校內(nèi)各部門周工作計劃與總結(jié)的收集整理匯總,，確保在每周一上午行政會議上人手一份，并在辦公室黑板上對集體性活動作公告,，提醒各位教師不要耽誤要事,。

5、加強文字材料的加工工作,，提高辦公室的文字處理和服務(wù)能力。協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)針對重要工作部署以及組織擬定以學(xué)校名義發(fā)布的通知,、布告等,，起草或參與起草工作報告,、總結(jié)、計劃等,。

6,、加強校務(wù)公開工作和學(xué)校宣傳工作。充分利用學(xué)校宣傳欄和校園網(wǎng)等,，對我校各方面的發(fā)展情況進(jìn)行及時的宣傳和推介,，提高學(xué)校的社會知名度。

7,、做好“雙創(chuàng)雙建”,、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“五好黨支部”,、“三個建設(shè)年”和各項監(jiān)督引導(dǎo)工作,，認(rèn)真作好記錄，收集整理資料,，為學(xué)校營造和諧,、健康的學(xué)習(xí)氛圍。

8,、其它工作,。負(fù)責(zé)接聽電話并作好電話記錄，及時將電話通知精神傳達(dá)給相關(guān)人員,；做好印章管理工作,；做好教職工檔案管理工作、年度總結(jié)等組織工作,；完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它各種工作任務(wù),。

在今后的工作中，我們還將在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持以人為本的原則,，圍繞學(xué)校中心工作和重點工作，建立健全公文處理,、督辦等規(guī)章制度,，進(jìn)一步規(guī)范工作程序；繼續(xù)加強宣傳工作,，強化咨詢和參謀職能,；保障工作的正常開展；加強政治理論與業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和研究,，加強和改進(jìn)工作作風(fēng),，進(jìn)一步提高為校領(lǐng)導(dǎo)、為教師培訓(xùn)服務(wù)的能力，為學(xué)校健康穩(wěn)定地發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。

人力資源辦公室行政工作總結(jié)篇八

xx年,，根據(jù)市上下達(dá)給我辦的工作目標(biāo)任務(wù)：

2、轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動力14,。17萬人,，其中有序轉(zhuǎn)移9。84萬人,；

3,、實現(xiàn)務(wù)工工資收入13。53億元以上,，凈收入7,。73億元；

5,、成立農(nóng)村勞動力職業(yè)技能鑒定工作站,；

6、建立完善勞務(wù)聯(lián)絡(luò)點,、維權(quán)服務(wù)網(wǎng)點,；

7、進(jìn)一步加強返鄉(xiāng)務(wù)工人員動態(tài)監(jiān)測預(yù)報,；

一,、xx年全年工作情況。

在金融危機的持續(xù)影響下,，國內(nèi)用工需求下降,，××區(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)辦公室以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合我區(qū)中心城市建設(shè),、新農(nóng)村建設(shè)的發(fā)展機遇,，從穩(wěn)定向逐步擴大勞動力轉(zhuǎn)移輸出為工作重心，以區(qū)內(nèi),、省內(nèi)轉(zhuǎn)移為主要方向,，確保xx年工作目標(biāo)任務(wù)順利完成。

1,、加強轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作,。

（1）提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo),，落實責(zé)任面對金融危機的持續(xù)蔓延影響,，用工需求的減少，確保農(nóng)民穩(wěn)收,、增收,，擴大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出的困難壓力加大,，因此必須認(rèn)識到進(jìn)一步提高勞動力職業(yè)技能素質(zhì)，增強勞動力市場競爭力是促進(jìn)我區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移輸出的有效途徑,。

xx年,，由區(qū)人力資源辦牽頭，協(xié)同區(qū)財政局,、區(qū)審計局、區(qū)扶貧辦,、區(qū)會計工作站共同組成xx年度農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目考核組,。考核組的工作任務(wù)是對xx年度項目實施單位實施的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作進(jìn)行全面檢查驗收,。各項目實施單位成立項目領(lǐng)導(dǎo)小組,，單位法人任組長，成員由分管領(lǐng)導(dǎo)和分管人員組成,，負(fù)責(zé)處理具體事務(wù),。

（2）落實任務(wù)，加強監(jiān)管,，保質(zhì)保量完成任務(wù)年初,，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處,、單位（部門）的申請,，經(jīng)區(qū)人力資源辦研究決定，上報區(qū)政府批準(zhǔn),，xx年度農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目（示范基地轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目）分別由區(qū)職中（包含示范基地轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目）,、區(qū)婦聯(lián)、市農(nóng)村推廣站,、盤河鄉(xiāng),、北閘鎮(zhèn)、舊圃鎮(zhèn),、田壩鄉(xiāng),、大寨子鄉(xiāng)8個單位組織實施，完成4600人的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù),。其余各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、辦事處配合我辦完成大面農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移任務(wù)1。1萬人,。各項目實施單位,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處根據(jù)任務(wù)指標(biāo),，立足自身實際,，認(rèn)真擬定轉(zhuǎn)移培訓(xùn)實施方案，并報區(qū)人力資源辦批復(fù)、備案,，根據(jù)實施方案要求開展相關(guān)培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作,。

由區(qū)人力資源辦牽頭組成的項目考核組，依據(jù)區(qū)人力資源辦擬定的項目實施方案定期或不定期對各項目實施單位進(jìn)行監(jiān)督檢查和指導(dǎo)工作,，對各項目實施單位在工作中出現(xiàn)的問題,，及時反饋給各項目實施單位并立即整改，對存在的困難區(qū)人力資源辦積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門給予妥善解決,。

xx年6月底,，區(qū)職中實施的.貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)示范基地項目完成600人轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)；8月底,，區(qū)職中等8個項目實施單位實施的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目完成4000人轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù),。項目考核組依據(jù)項目管理辦法、資金管理辦法,、示范基地實施細(xì)則和加強資金管理通知等文件精神要求,，分別對各項目實施單位進(jìn)行項目驗收考核。9月,，各項目實施單位分別接受區(qū)審計局派出的審計小組對項目資金使用情況依法審計,，經(jīng)審計項目資金基本符合財經(jīng)法規(guī)規(guī)定，通過審計,。

（3）落實“滇深勞務(wù)合作”,，深化我區(qū)轉(zhuǎn)移輸出工作為貫徹落實省、市政府確定的“滇深勞務(wù)合作”任務(wù),，區(qū)人力資源辦在與市辦協(xié)商后確定,，培訓(xùn)經(jīng)費從農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目中支出，經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)按項目標(biāo)準(zhǔn)核算,。區(qū)人力資源辦分別于9月26日和11月2日組織了373人參與我市舉辦的“滇深勞務(wù)合作”轉(zhuǎn)移輸出活動,。通過二次大規(guī)模的勞動力轉(zhuǎn)移輸出活動，掀起了我區(qū)秋季勞務(wù)輸出的高潮,，為進(jìn)一步深化我區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移輸出工作奠定了良好的基礎(chǔ),。

（4）打造夜校培訓(xùn)亮點，拓寬我區(qū)培訓(xùn)工作新思路4月,，根據(jù)《昭通市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)開展務(wù)工人員夜校試點培訓(xùn)方案的通知》（昭政辦發(fā)xx38號）精神要求,，××區(qū)以盤河鄉(xiāng)為夜校培訓(xùn)試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，計劃培訓(xùn)4820人,，市級財政投入10萬元,，區(qū)級整合6萬元。項目于4月底啟動,，10月底竣工,。盤河鄉(xiāng)人民政府從本鄉(xiāng)實際出發(fā),，制定切實可行的夜校培訓(xùn)實施方案：夜校培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置了移風(fēng)易俗、烹飪,、家政,、建筑（木工、砌石工）,、種養(yǎng)殖業(yè)（烏金豬和山崳菜）等專業(yè),；培訓(xùn)方式以實踐操作為主，理論知識培訓(xùn)為輔,，以授課式培訓(xùn)和參予式培訓(xùn)相結(jié)合,；師資來源聘請相關(guān)專業(yè)教師和務(wù)工能人給予培訓(xùn)指導(dǎo)。通過培訓(xùn),，改變了村容風(fēng)貌，提升了農(nóng)民的生活品位,，增強了理財致富的能力,。盤河夜校培訓(xùn)工作，立足本鄉(xiāng)實際,，開展具有本鄉(xiāng)特色的培訓(xùn)內(nèi)容,，受歡迎，效果好,。為我區(qū)開展特色培訓(xùn),，推動全區(qū)培訓(xùn)工作提供了新的思路。（1）（2）（3）（4）（5）,。

人力資源辦公室行政工作總結(jié)篇九

本學(xué)期學(xué)校行政辦公室（督導(dǎo)室）工作繼續(xù)圍繞學(xué)?！拔幕I(lǐng)、內(nèi)涵發(fā)展”的發(fā)展思路,，在“精細(xì),、落實”上狠下功夫，以“狠抓常規(guī)管理”為工作中心,，繼續(xù)以深入實施年級組負(fù)責(zé)制為抓手,，加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì),，充分發(fā)揮行政辦公室（督導(dǎo)室）的職能,，當(dāng)好校長行政助手，認(rèn)真協(xié)調(diào)好兩個校區(qū)和各處室關(guān)系,，做好視覺文化建設(shè),、深化年級組負(fù)責(zé)制、人事服務(wù),、檔案管理,、信息宣傳,、行政服務(wù)、綜合協(xié)調(diào),、督查落實,、參謀溝通等工作，保持學(xué)校良好發(fā)展態(tài)勢,，確保各項工作再上臺階,。

1．繼續(xù)推進(jìn)年級組負(fù)責(zé)制的各項工作。

完成了每月的年級組負(fù)責(zé)制下的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集和公示工作,，落實好考核工作,，兌現(xiàn)考核獎勵。各處室明確責(zé)任,，做好督查,、指導(dǎo)和服務(wù)工作。行政辦公室完成了兩個校區(qū),、高,、初中在重大事項上的協(xié)調(diào)。

2.以督查為抓手,，落實提高執(zhí)行力的課題研究,。

行政辦公室繼續(xù)做好《在學(xué)校管理中提高執(zhí)行力》的課題研究工作，分現(xiàn)狀分析,、理論依據(jù),、研究思路、研究途徑,、研究目標(biāo)和研究困惑六個方面對該課題進(jìn)行研究,，認(rèn)真落實行政人員的考核方案，加大考核力度,，做好各處室的督查工作,，提高執(zhí)行力。本期完善了在年級組負(fù)責(zé)制下的學(xué)校各類制度的修訂工作,，完成新的五年計劃工作,、完成績效工資發(fā)放方案的修訂工作、完成各類評職評先的方案單列工作,。以對行政蹲點工作的督查為突破口,，加大督查力度，效果明顯,。同時規(guī)范行政值日和教師值日的相關(guān)內(nèi)容,，加大落實的督查力度，取得一定的成效,。

3.按照修訂的《學(xué)校文化戰(zhàn)略綱要》,，進(jìn)一步做好學(xué)校視覺文化建設(shè)工作,。

本學(xué)期繼續(xù)完善學(xué)校視覺文化建設(shè)包括校門、校園的文化和教師辦公室文化建設(shè),，其中重點是天元校區(qū)的建設(shè)工作,，使天元校區(qū)的文化氛圍更加濃厚；更換教職工門牌內(nèi)容,，進(jìn)一步規(guī)范教職工辦公室布置工作,，達(dá)到特色文化建設(shè)的要求；同時將這種文化內(nèi)化為每個教師的自覺行為,，編輯了一年一度《xx五中教工榮譽冊》,。

4.繼續(xù)以“建設(shè)五中形象”為核心，建好“立體宣傳”網(wǎng)絡(luò),，抓好宣傳工作,。

第一、建設(shè)好宣傳平臺,。繼續(xù)抓好與xx電視臺,、xx日報、xx晚報,、旌陽電視臺、旌陽人民廣播電臺,、四川省黨政網(wǎng),、華西都市報，介紹學(xué)校的辦學(xué)成果,。做好內(nèi)部宣傳,，校園櫥窗內(nèi)容及時更新，加強校園網(wǎng)站建設(shè)工作,。建設(shè)好“新媒體”工作，做好學(xué)校的微信,、微視的建設(shè)管理工作,。本期在市教育局的宣傳考評中學(xué)校繼續(xù)保持第一位的優(yōu)勢。

第二,、建設(shè)好學(xué)校宣傳信息隊伍,。轉(zhuǎn)變宣傳觀念，加大宣傳力度,，牢固樹立人人都是宣傳員的觀念,。

第三、繼續(xù)牽頭做好各部門的形象建設(shè)工作,。加強教輔人員綜合素質(zhì)培訓(xùn),，強化服務(wù)意識,，加強禮儀教育，做好細(xì)節(jié),，比如接打電話的培訓(xùn)等,。召開教輔工作總結(jié)會，完成教輔人員的考評工作,。

第四,、完成拳頭作品的撰寫和發(fā)表工作，主要拍攝了天元校區(qū)的介紹,，到香港賽馬會的匯報視頻,。

第五、加強信息各類平臺的建設(shè)和管理工作,。

5.繼續(xù)做好人事制度的改革和人事增編工作,。

辦理空缺崗位遞補的各項工作，繼續(xù)協(xié)助校長做好人事工作,，包括編制爭取,、進(jìn)人計劃、引進(jìn)人才等,，特別是要以學(xué)校章程為準(zhǔn)繩,，做好學(xué)校的人事增編工作，要認(rèn)真思考編制上掛上級主管部門后的人事協(xié)調(diào)工作,。完成578各編制和崗位的設(shè)置審批工作,。

6.本處室自身建設(shè)。

做到職責(zé)明確,，提高檢查,、督促力度，表揚與批評相結(jié)合,，要更加悉心地指導(dǎo)本處室工作人員的各項工作,，事事、處處要體現(xiàn)細(xì)心周到,，提高本處室的辦事效率,。主要做好了三項工作：一是繼續(xù)理順行辦與上級部門、分管領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,，打通向上的渠道,；二是加強處室各位主任之間培訓(xùn)工作，特別是處室主任的業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn),，要做到精誠團(tuán)結(jié),，互相學(xué)習(xí)；三是做好處室工作人員的建設(shè)工作,，特別是新老交替時在工作思想上的對接工作,。

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7．當(dāng)好參謀,，做好服務(wù)。

做到想在前面,、做在下面,、反思在后面。主動深入到第一線,，及時掌握第一手資料,，拓寬視野，多角度,、全方位地提供本期需要重點突破的問題的解決思路和辦法,。同時盡最大可能地為教導(dǎo)處、政教處提供服務(wù),，盡可能解決他們的實際困難,，為他們分憂解難，合力完成學(xué)校的工作目標(biāo),，建立匯報制度,，為校長會決策提供第一手素材。

行政辦公室的常規(guī)工作力求在規(guī)范上下功夫,，提高辦事效率,。

1.端正思想，強化學(xué)習(xí),。做好學(xué)校日常行政管理工作,，明確辦公室工作人員職責(zé)，及時準(zhǔn)確地做好上傳下達(dá),、溝通協(xié)調(diào)工作,，保證學(xué)校政令暢通,，使學(xué)校各項工作更加快捷高效,，特別是行政辦公室新人較多，更要注意加強培訓(xùn)工作,。

2.加強干部,、教師隊伍學(xué)習(xí)活動。制定各類學(xué)習(xí)計劃,，落實各類學(xué)習(xí)制度,，堅持每周一的升旗儀式制度和辦公室例會學(xué)習(xí)制度，組織好教職工例會,；擬定措施,，保證各類學(xué)習(xí)落實到位，并確保學(xué)習(xí)內(nèi)容在工作中的實效性,；記好會議記錄,，嚴(yán)格進(jìn)行考勤與檢查,；配合各處室各年級加強教職工管理，嚴(yán)格考勤,，落實獎懲,，調(diào)動廣大教職工工作積極性；配合工會為教師辦實事,，辦好事,。

3.進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校行政值班，教輔人員辦事態(tài)度,、方法,，提高管理和服務(wù)水平。規(guī)范教輔人員接打電話,、接待家長和教師的文明禮儀和相關(guān)程序,。旌湖校區(qū)實施雙行政值班制，進(jìn)一步落實教師值班工作的督查,。

4.樹立服務(wù)意識,，公正公平地做好各項人事工作。搞好干部教師的專業(yè)技術(shù)考核等考核工作,；做好教職工工資普調(diào)工作,；做好學(xué)校工資年報、干部人事年報等工作,，完成正高級,、高級教師、中級教師的評定工作,。

5.做好檔案的收集,、整理和使用工作，科學(xué)管理檔案,，提高檔案利用率,。堅持學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代，進(jìn)一步完善檔案,、人事,、勞資工作的管理，完成教師資格證,、教師職稱重新認(rèn)定,、教師信息填報等工作。本期學(xué)校檔案管理工作再次獲得優(yōu)秀級評價,。

6.做好文秘工作,，規(guī)范來往文件的接收、發(fā)放、傳閱及立卷,、歸檔等一系列管理工作,，并按校領(lǐng)導(dǎo)要求做好文件起草及總結(jié)、匯報和計劃等撰寫工作,，建立文件傳閱臺賬,。

7.繼續(xù)做好來信、來訪,、外調(diào)及校領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作,，做好各類統(tǒng)計報表工作。

8.當(dāng)好校長的行政助手,。協(xié)調(diào)各處室,、各年級、各教研組工作,，及時向校長反饋,；繼續(xù)加強對外聯(lián)系與接待工作，協(xié)助做好品牌的輸出工作,；按照上級相關(guān)文件精神,，規(guī)范辦學(xué)行為，做好辦事公開和校務(wù)公開工作,；注重調(diào)查,，搞好信訪工作和及時處理家長群眾來信；積極與年級組長配合,，檢查督促教師辦公室的文明辦公工作,。

9.做好幫扶工作。

繼續(xù)做好對蘆山中學(xué),、 xx六中,、衡山路中學(xué)以及“計劃生育”三落實的幫扶工作。

1.年級組負(fù)責(zé)制下的教師聘任工作,；2.教師積分制的制定,；

3.教工宿舍的物業(yè)化管理；4.學(xué)校形象宣傳片的攝制,。

人力資源辦公室行政工作總結(jié)篇十

20xx年的工作即將告一段落,，回顧行政辦公室這一年來的工作,，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,，認(rèn)真履行部門的工作職責(zé)，全面提高了部門人員的`思想認(rèn)識,、工作能力和綜合素質(zhì),，較好的完成了各項目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將部門年度工作情況總結(jié)如下：

辦公室是公司的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,。辦公室的工作千頭萬緒,，文件起草、文書處理,、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn)、會議安排,、黨,、工、團(tuán),、建設(shè),、信息報送、接待,、后勤及用車管理等,，面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我部門強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù),，力求周全,、準(zhǔn)確、盡量避免疏漏和差錯,，至今較好的完成了各項工作,。

(一)、加強部門人員自身學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平

辦公室作為公司的綜合協(xié)調(diào)部門,，工作任務(wù)繁雜而艱巨，而辦公室人員的學(xué)識,、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以都不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí),、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí),。部門經(jīng)過多次培訓(xùn)教育活動,，包括司機行車安全,、辦公室禮儀、接待禮儀等培訓(xùn),，以及組織到其他項目實地學(xué)習(xí),，不斷積累，辦公室工作一年來也有了明顯進(jìn)步,，能充分發(fā)揮辦公室職能作用,，從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面，經(jīng)過一年的鍛煉都有了一定的提高,，保證了部門各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，認(rèn)真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高部門各項業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭取工作的主動性，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

(二),、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件等物品,。公司成立伊始,，各項工作都是從頭開始，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下,，積極為公司辦理了各類證件，通過努力,，用了月余時間,，辦好了公司營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證,，組織機構(gòu)代碼證證書,、刻制好了公司所需印章及備案，使公司后續(xù)工作得以順利開展,。

(三),、建章立制,，完成了項目公司行政管理制度的編制工作,。年初,，公司一切工作逐步進(jìn)入正軌化工程中,，公司各項規(guī)章制度的建立勢在必行，在時間緊迫,，相關(guān)參考資料較少的條件下,，辦公室頂著困難重重,，邊摸索,，邊修改,，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，共制定了9套行政管理辦法：公司一般管理規(guī)定,、會議管理制度,、公文處理管理辦法、固定資產(chǎn)管理辦法,、辦公用品管理辦法,、車輛管理辦法、印章管理辦法,、食堂管理辦法,、治安保衛(wèi)管理辦法，這些制度基本上滿足了公司目前的管理需求,，從而使公司的各項管理有章可循,，員工有“法”可依，使公司盡快走向制度化,、正規(guī)化,、現(xiàn)代化規(guī)范管理。

(四),、文件管理工作實現(xiàn)了制度化,、規(guī)范化。建立了各種內(nèi),、外文件的管理流程,，使文件的收、發(fā),、送,、閱、審,、存,、借有了嚴(yán)格的管理程序，確保了文件傳送的及時性,、執(zhí)行的有效性及使用的安全性,，對文件的存檔采用分級、分類,、編號登記管理,，并實行了紙質(zhì)版和電子版同時保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性,，從而對提高公司的工作效率起到了促進(jìn)作用,。本年度公司共收文131份,，發(fā)文65份，內(nèi)部文件77份,，簽訂的合同協(xié)議文件20份(房屋租賃,、辦公區(qū)域有形化建設(shè)、酒店協(xié)議等),。

(五),、公司會議安排布置。年內(nèi),，我公司共召開了大小會議約30次,，以及配合其他單位召開了大型會議有xx高速公路項目投資協(xié)議簽約儀式、初步設(shè)計審查會,、銀團(tuán)貸款信息發(fā)布會,、項目申請報告咨詢評估會議、全線征地拆遷動員大會,。公司對內(nèi),、對外的會議，辦公室從會前準(zhǔn)備到會中服務(wù)及會后跟蹤,，會議接待,、會場布置都能較好地完成，以及重大會議的信息報道,，保證了各項會議的成功召開,。

(六)、印章管理工作基本規(guī)范,。嚴(yán)格按照項目公司管理手冊中的印章管理辦法執(zhí)行印章使用審批制度,，對印章的啟用、保管,、使用均進(jìn)行詳細(xì)的登記管理,，確保了印章使用的合法性和安全性。

(七),、認(rèn)真及時地做好文字工作,。文字工作是辦公室的一項重要工作，草擬綜合性文件和報告等文字工作,，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄,、整理會議紀(jì)要。隨著項目不斷進(jìn)展和總公司領(lǐng)導(dǎo),、政府領(lǐng)導(dǎo)對項目進(jìn)展情況的關(guān)心和重視,，項目公司文字工作量也逐漸增長，公司信息簡報,，項目進(jìn)展匯報,、請示,、計劃、報告,、總結(jié),、講話稿及會議記錄等文稿在數(shù)量和篇幅上都有增加。辦公室共完成大型會議領(lǐng)導(dǎo)講話稿5篇,，項目進(jìn)展情況匯報13篇,，完成項目公司信息簡報18期,，并在投資公司網(wǎng)站發(fā)布3條簡報信息,。完成工作例會記錄、會議紀(jì)要共24份,，共起草文件7份,。在文字工作方面辦公室人員也是不斷學(xué)習(xí)，努力提高寫作水平,，較好地完成了任務(wù),。

(八)、后勤管理工作

1,、車輛管理工作在隨著車輛管理制度建立后不斷加強,，對公司車輛的調(diào)度審批、調(diào)配使用,、維修維保,、行車安全、違章處理,、費用控制,、車輛保管等方面進(jìn)行了嚴(yán)格管理，并嚴(yán)格執(zhí)行了派車審批制度和出車登記,，達(dá)到了有效地使用車輛的目標(biāo),。3月26日，公司小車司機違反公司規(guī)定,，在深夜私自開奧迪車外出,，并出現(xiàn)嚴(yán)重交通事故，導(dǎo)致2行人受傷,，車輛嚴(yán)重受損,。在交通事故出現(xiàn)后，公司對小車司機作出嚴(yán)肅處理,。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，積極做好受傷人員治療、賠償,，車輛維修等善后工作,，并對小車司機進(jìn)行教育,，吸取教訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司用車制度,，自今年4月規(guī)章制度建立以來,，做到了公司10臺車輛違章次數(shù)控制在5以下，并未出現(xiàn)重大交通事故,。

2,、食堂管理工作規(guī)范化。在上級領(lǐng)導(dǎo)的重視下,，辦公室對食堂管理工作嚴(yán)格要求,，廚師帶健康證上崗，蔬菜和肉類產(chǎn)品實行了專人檢查質(zhì)量,、數(shù)量及單價,，辦公室人員定期抽查。食堂賬務(wù)做到了日清月結(jié),，月終盤點庫存核對賬目,，公布賬目，保證食堂費用的公開透明,，并隨時接受公司領(lǐng)導(dǎo)的檢查和監(jiān)督,。確保了公司全體人員的飲食健康。

(九),、人事管理工作

1,、人事檔案管理，現(xiàn)項目公司員工24人,，項目總經(jīng)理部19人,，項目總經(jīng)理部第二標(biāo)段20人，對所有員工姓名,、性別,、戶籍、學(xué)歷,、婚姻狀況等相關(guān)資料做了收集,，并建立了花名冊進(jìn)行歸檔管理。

2,、勞動合同,，在與員工自愿、平等,、協(xié)商一致的前提下,，簽訂了勞動合同、借調(diào)合同、臨時合同,、及實習(xí)協(xié)議,，其中項目公司12位員工與項目公司簽訂了正式合同;3位員工與公司簽訂了借調(diào)合同;2位員工與公司簽訂了臨時合同;1位員工與公司簽訂了實習(xí)協(xié)議;項目總經(jīng)理部共與7位員工簽訂了勞動合同：4份臨時活動，2份實習(xí)協(xié)議,。

3,、五險一金辦理，依法辦理了10位與公司簽訂正式勞動合同員工的五險一金,，并給項目公司5位員工辦理了意外傷害保險,，項目總經(jīng)理部2位員工辦理了意外傷害保險。

4,、制定,、完善人事制度，進(jìn)一步做好公司人事管理工作,，年前完成了項目公司各項人事管理辦法:招聘管理辦法;離職與資遣管理辦法;員工考勤,、休假,、請假制度;社會保險管理辦法;員工福利管理辦法;效能考核管理辦法及公司薪酬管理辦法,。

5、薪酬發(fā)放,，本著公平,、公正的原則，以考勤為依據(jù),，完成了項目公司20xx年12月至20xx年全年度的工資,、過節(jié)費和特別獎金的計算，并按時準(zhǔn)確發(fā)放,。

(十),、做好公司宣傳欄工作，以文化,、生活,、工作為主題，建設(shè)企業(yè)文化宣傳欄,，讓員工了解公司近年來的發(fā)展?fàn)顩r,。在娛樂、工作中抓住精彩瞬間,，感受快樂工作,，愉悅生活。對每月工作重點,，會議簡報上墻公布,，讓所有員工了解公司工程進(jìn)展。

(十一)、公司黨建工作,，完成普法學(xué)習(xí)和匯總工作,，采購書籍各部門學(xué)習(xí)、考試,。完成黨,、團(tuán)委的申報工作和中交投資公司黨委下發(fā)的各項工作。

(十二),、認(rèn)真做好了接待工作,，本著接待無小事的原則，辦公室根據(jù)接待對象,，擬定好接待計劃,，注意接待細(xì)節(jié)，順利完成了項目公司所有接待任務(wù),。

(十三),、團(tuán)結(jié)協(xié)作，緊密配合,，加強溝通,，形成合力。

1,、7月14日,，xx市遭受百年一遇的洪澇災(zāi)害，給項目公司也帶了嚴(yán)重?fù)p失,。洪水當(dāng)天晚上,，辦公室接到保安電話，迅速組織人員趕赴項目公司,，參加抗洪搶險,，搬運工程資料及固定資產(chǎn)，一直奮戰(zhàn)到深夜,，把公司損失降到了最低,，并在第二天的清潔工程中，辦公室人員也是不畏辛苦,，積極投入到清理工作中去,，并迅速聯(lián)系當(dāng)?shù)胤酪卟块T，對公司范圍內(nèi)進(jìn)行全面消毒處理,，對損壞的物件進(jìn)行維修和更換,。辦公室人員連續(xù)三天的辛勤工作，為公司進(jìn)入正?；k公加快了步伐,。在這次洪澇災(zāi)害中，我部門劉輝表現(xiàn)突出，以公司為家的精神得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,，并為其頒發(fā)了突出員工奉獻(xiàn)獎,。

2、在公司搬遷新辦公樓的工作中,，辦公室積極主動與各部門溝通協(xié)作,，做好搬遷前的所有工作，安排好了新辦公樓的裝修布置,，桌椅配置,，網(wǎng)絡(luò)、電話線安裝,，以及相關(guān)有形化建等重要工作,。搬家工程中，辦公室頂著時間緊,，人手少,，在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，排好搬遷計劃,，落實責(zé)任,，明確分工，細(xì)分任務(wù),，順利完成了這次重要工作,，并未出現(xiàn)辦公推遲,、物品遺失等現(xiàn)象,。

20xx年以來，辦公室工作方面取得了一定的成績,，這與公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門的關(guān)心支持密不可分,，也是辦公室全體同仁共同努力的結(jié)果，但細(xì)究起來,，距領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不少的差距,，仍然存在很多不足的地方：

(一)、工作不夠仔細(xì),，公司會議記錄及發(fā)文中多次出現(xiàn)低級錯誤,，導(dǎo)致出現(xiàn)了不該發(fā)生的錯誤。

(二),、對于項目的進(jìn)程情況,，以及重大會議的報道不及時，沒有做到第一時間上報投資公司,。

(三),、辦公室人員對自己要求不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致車輛經(jīng)常出現(xiàn)清洗不及時，沒有按要求停放,，文件存檔不及時,，人員上班不準(zhǔn)時的現(xiàn)象出現(xiàn)。

(四),、目前項目公司工會還在籌建中,，辦公室組織的文體活動相對較少。

針對本年度的辦公室的不足,，在下一年度中要注重實現(xiàn)制度管人,，促使辦公室人員水平有更大的提高。

工作中存在的以上問題需要通過不斷的學(xué)習(xí),，總結(jié)經(jīng)驗,，努力提供辦公室人員綜合素質(zhì)，為此我部門對下一年度的工作方向有了清晰的思路,，針對20xx年工作情況的優(yōu)勢與不足,，我部門認(rèn)為20xx年工作重點主要在以下幾個方面：

(一)、不斷完善公司行政管理制度：沒有規(guī)矩,，不成方圓,。辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求，辦公室必須是一個制度健全,、管理嚴(yán)格,、紀(jì)律嚴(yán)明的戰(zhàn)斗集體，根據(jù)項目公司規(guī)章制度運行情況及總公司的相關(guān)要求,，繼續(xù)完善公司行政管理各項規(guī)章制度,，確保制度的健全完整，辦公室管理工作將嚴(yán)格按制度來執(zhí)行,。

(二),、加強學(xué)習(xí)，溝通,，拓寬知識面,。努力學(xué)習(xí)行政管理專業(yè)知識和相關(guān)常識。增強學(xué)習(xí)的主動性和自覺性,，提高個人綜合素質(zhì),，不能僅僅滿足于目前會的、已掌握的知識,，要通過進(jìn)一步學(xué)習(xí)掌握更為全面的政治理論知識,、管理知識、禮儀知識,，涉獵更為廣泛的文化知識領(lǐng)域,，使辦公室工作更上一個臺階,。

(三)、注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè),，加強管理,，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍,。不斷改進(jìn)辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平,，力爭取得更大的工作成績,。

(四)、開展形式多樣的文體活動,，既能極大的豐富員工的業(yè)余生活,，也能為公司營造良好的文化氛圍。

(五),、定期召開部門會議和培訓(xùn),，每月召開一次部門會議，通過會議,，做到部門人員之間相互溝通,、了解，總結(jié)個人工作情況,，吸取好的工作經(jīng)驗,，以及工作中存在的問題。并加強辦公室人員培訓(xùn)工作,，進(jìn)一步提高辦公室整體素質(zhì),。

在20xx年的工作中，我部門將繼續(xù)努力,，提高部門文化素質(zhì)和各種工作技能,，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。最后,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有部門對行政辦公室的幫助和支持，我們將會更加用心,，把各項工作做得更好,。

人力資源辦公室行政工作總結(jié)篇十一

20xx年，辦公室在機關(guān)黨組,、行政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，按照機關(guān)20xx年工作要點及辦公室的工作計劃，緊緊圍繞機關(guān)的中心工作,，積極主動地為機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)搞好服務(wù),，努力協(xié)調(diào)各科室之間的工作關(guān)系,，辦公室全體工作人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，較好地完成了本年度工作任務(wù),，現(xiàn)總結(jié)如下:。

一,、認(rèn)真調(diào)研,、多方協(xié)調(diào)，把握全系統(tǒng)總體情況,，為企業(yè)提供服務(wù),，搞好全系統(tǒng)的企業(yè)改革工作。充分發(fā)揮好“指導(dǎo),、維護(hù),、監(jiān)督、協(xié)調(diào),、服務(wù)”的功能,，要“上為政府排憂、下為企業(yè)服務(wù)”,，一方面,，當(dāng)好政府的參謀助手，在政府和企業(yè)之間發(fā)揮好橋梁扭帶作用,，以便在面廣,、分散的企業(yè)中有效地貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)的法律、法規(guī)和方針政策,，使之不斷地發(fā)展壯大;另一方面,，經(jīng)過進(jìn)一步深化改革，擺脫了束縛,，在市場競爭中,，非常需要給予必要的監(jiān)督與服務(wù)，發(fā)揚企業(yè)團(tuán)結(jié),、互助,、合作的群體優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)，以改變勢單力薄的局面,。努力提高服務(wù)能力和水平,，真正把聯(lián)社辦成具有“指導(dǎo)、維護(hù),、監(jiān)督,、協(xié)調(diào)、服務(wù)職能和經(jīng)營管理資產(chǎn)能力的經(jīng)濟(jì)組織,。

二,、掌握面上工作,，把握工作重心，突出重點,，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手,。熱情接待，滿懷熱忱,，搞好來信來訪,，維護(hù)全系統(tǒng)的穩(wěn)定工作.我們將黨風(fēng)廉政建設(shè)放在實踐“三個代表”的高度，嚴(yán)格要求,，重點抓了三個環(huán)節(jié)：一是從建立完善機構(gòu)著手,，在市機關(guān)和所屬企業(yè)建立健全了群眾來信來訪領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和接待室。二是在市機關(guān)推行了領(lǐng)導(dǎo)包片,、科室包點”的穩(wěn)定工作責(zé)任制,，定期不定期地深入基層廠礦車間班組和困難職工家里，了解情況,，問寒問暖,，排解矛盾，排查問題,，開展了“做職工的貼心人,、知心人”活動。雖然有多起集體上訪事件,，但是都得到了較好解決,。三是解決職工群眾反映強烈的熱點難點問題。比如原市*廠破產(chǎn)后工資關(guān)系不順,、醫(yī)保參加不了問題,，組織關(guān)系和醫(yī)療費問題，我們都積極參加協(xié)商解決,，大家都比較滿意,，贏得了干部職工好評。年初我們成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長,、紀(jì)檢書記為副組長,、機關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,。從制度上進(jìn)行完善,，狠剎奢侈享樂、鋪張浪費歪風(fēng),，機關(guān)推行了定點、定員,、定標(biāo)準(zhǔn)接待和外出考察,、開會制度,，接受職工群眾評議、監(jiān)督的制度,。

三,、廉潔正派，認(rèn)真落實,，抓好“三項治理”工作,，為促進(jìn)全系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，作出努力,。20xx年我們結(jié)合全市開展的三項治理工作,，在制止奢侈浪費，清理違規(guī)超標(biāo)小汽車和住房方面,，我們把學(xué)習(xí)教育和落實工作列入反腐倡工作的重要日程,，擺在突出位置，著重抓了以下幾點：一是結(jié)合貫徹落實黨的十六大和十六屆四中全會精神和工作實際,，將學(xué)習(xí)和改造主動觀世界放在首位,，通過學(xué)習(xí)促進(jìn)了世界觀的改造，提高了貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策的水平。二是組織廣大黨員干部職工深入開展學(xué)習(xí)十六大精神,、忠實踐行“三個代表”重要思想的教育活動,，使大家進(jìn)一步堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，牢固樹立了科學(xué)的世界觀,、人生觀,、價值觀。三是以道德教育和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育,，特別是“兩個務(wù)必”教育入手,，使廣大干部職工樹立了正確的權(quán)利觀、地位觀,、利益觀,，經(jīng)受住了市場經(jīng)濟(jì)條件下腐蝕與反腐蝕的嚴(yán)峻考驗。建立了周五學(xué)習(xí)制度,，取得了好的學(xué)習(xí)效果,。

四、搞好上傳下達(dá),，及時高效,，當(dāng)好政府和企業(yè)的橋梁。辦公室收發(fā)傳閱文件320余份,，承辦130余件,，收發(fā)傳真60余份,。收發(fā)室日分發(fā)報紙20多種年分發(fā)雜志240種，各種信件450余份,，基本沒有發(fā)生差錯或責(zé)任事故,，順利完成了任務(wù);機要文件的收發(fā)、保密文件的管理,、清交等日常工作均接上級的要求,，順利完成全年工作。同時,，在機關(guān)經(jīng)費緊張的情況下勤儉節(jié)約,，努力創(chuàng)造機關(guān)好的工作環(huán)境，為大家裝了寬帶上網(wǎng),，既為大家提供了了解外面世界的窗口,，也為現(xiàn)代化辦公創(chuàng)造了條件。搞好文印,、復(fù)印工作,。

五、積極努力,，為召開全市代表大會做好準(zhǔn)備,，收集各類資料，數(shù)十種,，一百多份,。

六、房改和家屬院的維修,，鍋爐管理,，東街拆遷問題，都做了較好解決,。

七,、車輛管理，繼續(xù)實行維修,、加油定點定量審批制度,，保障了機關(guān)辦公和正常的工作需要。電話管理方面,，繼續(xù)采取充值卡管理制度,，有效降低和節(jié)約了電話費。及時調(diào)整整理機關(guān)有關(guān)部門的內(nèi)線電話12部,，安裝調(diào)試7部,。并對電話線的布線進(jìn)行了調(diào)整，整理了辦公樓的通訊電纜及電話線。檔案管理,，歸類收繳各種文件文檔300余份,。

八,、安全保衛(wèi)工作,，堅持日常的值勤保衛(wèi)制度。衛(wèi)生條件有了明顯改善,，統(tǒng)一打了防疫針,。

總之，在過去的一年里,，機關(guān)辦公室的工作在機關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)以及各部門的大力支持下,，經(jīng)過全體人員共同努力，基本上按計劃完成了工作任務(wù),。在新的一年里,，我們將以黨的十六大和十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，努力提高工作效率,，以更加真實的工作態(tài)度、更好地為大家服務(wù),。

人力資源辦公室行政工作總結(jié)篇十二

本學(xué)期學(xué)校團(tuán)委在團(tuán)縣委和學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞學(xué)校工作要點，依據(jù)學(xué)期初制定的工作計劃,，本著服從學(xué)校管理,，利于班主任工作，利于學(xué)生成長的原則,，深入開展了一系列實實在在的工作,，營造了良好的校園文化氛圍，并積極探索學(xué)校團(tuán)建工作特點,，走出了一條適合學(xué)校團(tuán)建工作的新路子,，取得了一定的成績。學(xué)校團(tuán)委通過豐富多彩的課外活動,，使學(xué)生獲得親身參與實踐的積極體驗和豐富經(jīng)驗,；形成對自然、社會,、自我之內(nèi)在聯(lián)系的整體認(rèn)識,，發(fā)展對社會、對自我的責(zé)任感,；形成從自己的周邊生活中主動地發(fā)現(xiàn)問題并獨立地解決問題的態(tài)度和能力,；發(fā)展實踐能力，發(fā)展對知識的綜合運用和創(chuàng)新能力；養(yǎng)成合作,、分享,、積極進(jìn)取等良好的個性品質(zhì)。培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識,、實踐意識,、主體意識、合作意識,，促進(jìn)學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己,、正確地分析問題和解決問題能力的和諧發(fā)展。為做好學(xué)生管理工作,、開展學(xué)生各項活動奠定了很好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將我校本學(xué)期團(tuán)委工作總結(jié)如下：

（一）積極開展創(chuàng)優(yōu)活動，增強團(tuán)員的團(tuán)員意識,。

共青團(tuán)組織的自身建設(shè)是共青團(tuán)工作的重點,。團(tuán)委在團(tuán)縣委和校黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，堅持貫徹“黨建帶團(tuán)建”工作方針,，努力抓好團(tuán)的自身建設(shè),，積極倡導(dǎo)“工作到支部，全團(tuán)抓落實”,、“團(tuán)要管團(tuán),，團(tuán)干要務(wù)團(tuán)”的思想，建立健全各項規(guī)章制度,，認(rèn)真選拔和培養(yǎng)團(tuán)的干部,，充分發(fā)揮團(tuán)支部在班級的核心作用和廣大團(tuán)員干部的帶頭作用。我們主要從以下幾個方面開展工作：

1,、開展創(chuàng)建“優(yōu)秀團(tuán)支部”活動,。為進(jìn)一步調(diào)動和激發(fā)各團(tuán)支部工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,，充分發(fā)揮支部在基層團(tuán)組織建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用,，團(tuán)委在以往評選優(yōu)秀團(tuán)支部的基礎(chǔ)上，制定了操作性更規(guī)范的“優(yōu)秀團(tuán)支部”評選條例,，同時制訂《常山一中團(tuán)支部工作手冊》,，并在實施過程中實行申報制度和分年級評選制度，避免了“一哄而上,，一哄而下”的做法,，初步形成爭先進(jìn)，創(chuàng)優(yōu)秀的較好發(fā)展勢頭,。全校46個團(tuán)支部都積極申報參加創(chuàng)建“優(yōu)秀團(tuán)支部”活動,。

2,、進(jìn)一步規(guī)范團(tuán)支部的工作流程，進(jìn)一步完善團(tuán)委檔案的整理,。今年這半年團(tuán)委進(jìn)一步理順了各個團(tuán)支部和團(tuán)委的工作關(guān)系以及各個團(tuán)支部的工作職責(zé),，使得各個團(tuán)支部工作積極性有了明顯提高，尤其是高一和高二年級的各個支部,。無論是在校園的各種活動中還是在綠化帶的維護(hù)上,，他們都做得非常到位。為了保存團(tuán)委的工作材料,，團(tuán)委今年加強了對檔案的整理,。經(jīng)過將近半年的整理，團(tuán)委的材料無論是電子檔案還是紙質(zhì)檔案,，無論是文字材料還是圖片材料，無論是各個支部還是團(tuán)委的材料相對都比較翔實清晰,。

（二）積極利用宣傳陣地,，對廣大團(tuán)員進(jìn)行思想教育。

“創(chuàng)建和諧社會”主題精神指引下,，校園之聲廣播臺利用每天下午5：00—5：40的播音時間,，結(jié)合重大節(jié)日、紀(jì)念日進(jìn)行相關(guān)的宣傳教育,，如母親節(jié),、勞動節(jié)、五四青年節(jié),、教師節(jié),、國慶節(jié)、感恩節(jié)等等一系列節(jié)日或紀(jì)念日,，以這些日子為載體,，挖掘思想內(nèi)涵，進(jìn)行思想教育,，提升學(xué)生思想素養(yǎng),。還通過一系列的黑板報比賽，如開展教師節(jié)“尊師重教”墻報比賽和倡導(dǎo)給你喜歡的高中教師寫一封信的活動,、開展“生命至上,，和諧平安”消防知識墻報比賽宣傳等，既營造了校園文化的氛圍,，又對學(xué)生起到良好的教育和啟示作用,。

2、利用學(xué)校的櫥窗認(rèn)真做好每年優(yōu)秀畢業(yè)生寄語的宣傳和錄取情況的公布工作,。今年出了兩期優(yōu)秀畢業(yè)生寄語的宣傳和錄取情況的宣傳,。通過這種對身邊同學(xué)的宣傳，更加容易對其他同學(xué)具有教育作用。促進(jìn)他們形成良好的學(xué)風(fēng)和習(xí)慣,，進(jìn)而提高他們的學(xué)習(xí)成績,。

（三）把握時代脈搏，緊跟時代步伐——開展全校性的大型活動,，全面推進(jìn)素質(zhì)教育,。

“生命在于運動，德育在于活動”這是的課外活動作用的真實高度的概括,。開展共青團(tuán)工作,，活動是載體，我們積極開展多項活動,，寓教育于其中,，保證月月有活動，活動出特色,，培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì),。

1、20xx年是建國xx周年,，為紀(jì)念新中國成立xx周年,，幫助廣大同學(xué)深刻感受60年來國家的巨大發(fā)展和家鄉(xiāng)的喜人變化，增強青年學(xué)生熱愛家鄉(xiāng),，熱愛祖國,，熱愛社會的情懷，增強民族凝聚力,、自信心和自豪感,，弘揚愛國主義精神。團(tuán)委舉辦了以慶祝建國xx周年歷史知識競賽,、慶祝建國xx周年征文比賽,、慶祝建國xx周年大型圖片展、慶祝建國xx周年黑板報比賽等一系列活動,，到達(dá)了預(yù)期的目的,，豐富了校園文化，增強了同學(xué)們的愛國情懷,。

2,、詳細(xì)籌劃，周密組織10月份常山一中的學(xué)代會,。學(xué)代會是學(xué)校民主生活中的意見大事,，團(tuán)委周密組織學(xué)代會的各項事宜。從大會籌備委員會到學(xué)生代表的資格確定,、大會議程和候選人資格的審定等等都進(jìn)行了精心,、細(xì)致,、周密的組織與安排。大會在緊張而和諧的氣氛中進(jìn)行,，候選人的精彩演講不時贏得在場學(xué)生代表的熱烈掌聲,。經(jīng)過競選演講，與會代表投票,，選舉產(chǎn)生了以高二（14）班的吳業(yè)儉偉主席的20xx級新一屆學(xué)生會干部,。學(xué)生會在校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，參與學(xué)校的各項管理工作,，充分調(diào)動學(xué)生特別是學(xué)生干部的積極性和參與意識,。通過參與學(xué)校的管理，學(xué)生自身的潛能將得以充分發(fā)揮,，學(xué)生的自我評價,、自我訓(xùn)練、自我教育,、自我管理等能力都會得到鍛煉和提高,。

3、組織豐富多彩的體育活動來健身和活躍學(xué)生生活,，促進(jìn)學(xué)生體格體能的完善和發(fā)展，培養(yǎng)體育的情趣,、堅強的意志和良好的社會情感,，形成良好的人際關(guān)系。通過活動的參與,，使學(xué)生形成民主,、公平、競爭的意識,，使其不斷自我發(fā)現(xiàn),、自我完善和自我實現(xiàn)。團(tuán)委在11月份舉行高一新生籃球賽和高二女生排球賽,。每次比賽我們都精心組織,，謀劃詳細(xì)，圓滿達(dá)到預(yù)期效果,，得到了學(xué)生的喜歡和老師的一致肯定,。

4、設(shè)立校園衛(wèi)生保潔崗,。為了盡力改善校園主干道的衛(wèi)生情況,，團(tuán)委決定以高一和高二年級的各個支部為主設(shè)立校園衛(wèi)生保潔崗。其組成人員主要是各個支部的主要骨干,，職責(zé)主要是每天下午5：00——5：50在校園各個主干道上巡邏,，監(jiān)督,、勸導(dǎo)和制止亂丟垃圾的行為。通過校園衛(wèi)生保潔崗的成立和實施,，一段時間以來,，校園衛(wèi)生得到了一定程度的改善，同時在客觀上使參加保潔崗的同學(xué)養(yǎng)成了良好習(xí)慣和衛(wèi)生意識,，提高了素質(zhì),。

5、實施“學(xué)生凡語”展,，給學(xué)生一個展現(xiàn)自我的機會,，培養(yǎng)他們的信心。

平時我們學(xué)生聽?wèi)T了名人名言,，其實我們身邊的很多凡言凡語也能給人以啟迪和深思,。我們高中生17、18歲,，也有他們的想法和思維以及對生活的感悟,，有許多話也可以讓身邊的同齡人學(xué)習(xí)和深思。同時將他們的話語展示出來也是給他們的一種激勵,，培育他們的信心,。

6、實施學(xué)生會干部“書香滿校園”的活動,。為了進(jìn)一步提升學(xué)生會在同學(xué)們心中的影響力和公信力,，發(fā)動學(xué)生會成員開展讀書活動，并將其讀書心得體會展示出來,，盡可能的去影響帶動學(xué)風(fēng),。同時組織學(xué)生會學(xué)習(xí)部和教務(wù)處溝通每月定期在學(xué)校的宣傳欄中出一期有關(guān)學(xué)法指導(dǎo)的黑板報。學(xué)生會宣傳部每月定期負(fù)責(zé)出一期有關(guān)衛(wèi)生健康的黑板報,，兩個社團(tuán)也負(fù)責(zé)每月出一期與本社團(tuán)相關(guān)的黑板報,。

7、10月份第一次舉辦了以“校園風(fēng)采”為主題的攝影比賽,。此次比賽由于時間的倉促效果不是太好,，但是任然得到了許多老師和學(xué)生的支持。

8,、感恩是中華民族道德長河中源遠(yuǎn)流長的美德,。學(xué)會感恩，會使我們的心靈如沐春風(fēng),；學(xué)會感恩,，會使我們的靈魂升華凝聚。常懷感恩之心的人是幸福的,，常懷感激之情的生活是美好的,。在今年11月份的感恩節(jié)來臨之際,，團(tuán)委舉行了一系列的感恩活動來加強學(xué)生的感恩的心理。比如感恩節(jié)圖片宣傳,、英語演講比賽和英語書法比賽,。通過此次活動，讓學(xué)生明白：因為懂得感恩,，我們的冬天不會寒冷,。讓我們懷著一顆感恩的心，真誠地對待身邊的每一個人,。這個世界將會給你無盡的溫暖,，當(dāng)你把世界放在心中。

9,、11月份團(tuán)委舉辦了一次主題為“創(chuàng)新杯”海報設(shè)計大賽,。主要是為了迎接常山縣第xx屆田徑運動會在我校召開。此次比賽在全縣師生面前充分展現(xiàn)了我們常中學(xué)生的精神風(fēng)貌,，也讓學(xué)生多了一個施展才華的舞臺,。

10、12月份舉辦常山一中20xx年,。

“青春風(fēng)采”校園主持人大賽和主題為“唱響青春的旋律,，喜迎20xx年元旦”的校園歌手大賽。給同學(xué)們一個展現(xiàn)自我的平臺,，豐富校園文化生活,，提高同學(xué)們語言表達(dá)、邏輯思維應(yīng)變能力以及協(xié)調(diào)能力,，全面促進(jìn)校園文化發(fā)展。

11,、春節(jié)前團(tuán)委開展走進(jìn)常山敬老院送溫暖的活動,。為了傳承中華民族孝敬老人、尊敬長輩的傳統(tǒng)美德,，加強團(tuán)員中學(xué)生的思想品德教育,，提升內(nèi)在素養(yǎng)，宣傳常山一中良好的形象,，構(gòu)建和諧的社會關(guān)系,，團(tuán)委都要組織部分團(tuán)員和學(xué)生會的干部開展赴敬老院慰問孤寡老人活動。

（四）以社團(tuán)活動為載體,，打造特色的校園文化,，拓展學(xué)生綜合素質(zhì)。

一切為了學(xué)生,，為了學(xué)生的一切,。怎樣才能達(dá)到這個目的,，學(xué)生社團(tuán)是最好的載體。學(xué)校社團(tuán)的設(shè)立就充分體現(xiàn)了這種精神,。團(tuán)委著眼于學(xué)生的多樣化需求,，采取了多種形式的服務(wù)措施，社團(tuán)活動精彩紛呈,，服務(wù)學(xué)生成長,。至今，團(tuán)委已創(chuàng)辦了綠葉子環(huán)保社團(tuán),、青年志愿者協(xié)會,、常山縣集郵協(xié)會常一中分會、小記者社團(tuán)等學(xué)生社團(tuán),，社團(tuán)成員近800人,。在社團(tuán)活動過程中我們也注意信息的收集，對于學(xué)生喜愛的社團(tuán)我們就多搞活動,，多收社員,，或是設(shè)立新社團(tuán)，而對于一些很少學(xué)生參加的社團(tuán),，我們就研究其問題,，該撤就撤，決不為了數(shù)量虛設(shè)學(xué)生社團(tuán),。我們也鼓勵學(xué)生用自己所這的知識去服務(wù)社會,，參加一些社會的工作和活動，擴大自己的圈子,。當(dāng)然任何一項活動都需要不斷的注入新的內(nèi)容才能有生命力,，否則就會停滯不前。團(tuán)委將大力創(chuàng)新,，聯(lián)系社會,，理順校內(nèi)外活動關(guān)系，深化社團(tuán)建設(shè),，拓展學(xué)生綜合素質(zhì),。學(xué)生社團(tuán)已經(jīng)成為我校校園中的一道亮麗的風(fēng)景線，我相信在學(xué)校的支持下,，學(xué)生社團(tuán)一定會成為校園文化建設(shè)的生力軍,，為構(gòu)建特色校園文化做出新的貢獻(xiàn)。

回顧半年來的工作,，固然取得了一些成績,，但是也存在許多不足：

1、組織活動中創(chuàng)造性不強,，形式與內(nèi)容都比較老套,，沒有根據(jù)新形勢,，創(chuàng)造性的開展活動，對學(xué)生的吸引力不大,。

2,、有一些活動的前期工作做的不踏實，導(dǎo)致活動中出現(xiàn)一些無法解決的突發(fā)性事件,。

3,、學(xué)生的需要是多種多樣的，但我們活動的形式有限,，無法滿足同學(xué)們的一些個性化要求,。

總之，在開展工作中,，取得了不小的成績,，但還也存在很多不足，今后我們將繼續(xù)根據(jù)新課程的要求,，積極創(chuàng)新活動形式,，揚長避短，把課外活動搞的更有特色,，讓課外活動發(fā)揮出獨特的優(yōu)勢,，為教育教學(xué)推波助瀾，為推進(jìn)校園文化做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。團(tuán)委不斷探索更加科學(xué),、民主的管理辦法和有利于廣大團(tuán)員成長的道路，通過廣大同學(xué)和團(tuán)委的共同努力,，我校團(tuán)委工作進(jìn)展順利并且為學(xué)校工作做出應(yīng)有貢獻(xiàn),。讓我們再接再厲，用不懈的努力與辛勤的工作讓我們的團(tuán)委工作取得更大的成功,。

人力資源辦公室行政工作總結(jié)篇十三

轉(zhuǎn)眼間20××年已過去了,，回顧這年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下,，我順利的完成了20××6年度的工作。作為公司的行政專員,，半年來,，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作,，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將今年的學(xué)習(xí),、工作情況總結(jié)如下：

我堅持工作踏實,，任勞任怨,，自覺維護(hù)公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。

行政專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜,。每天我都認(rèn)真做好各項服務(wù)工作,，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,，需要細(xì)心,、謹(jǐn)慎，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草,。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄,。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。

認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持優(yōu)良的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化,。同時做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂,，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，主動、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作,。

1,、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據(jù)部門領(lǐng)用情況,，進(jìn)行領(lǐng)用登記,。

2、文件管理工作：共書寫會議紀(jì)要20篇,、新聞通訊投稿8篇,，各項申請報告及總結(jié)20余份，同時完成各部門交待打印,、掃描,、復(fù)印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達(dá),。

3,、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計公司員工考勤、加班值班表,、按時完成員工社保繳費基數(shù)的變更,，及每月五險一金繳納及核定工作。

4,、日常行政工作：車輛的使用,、辦公用品和印章的管理，做到細(xì)致和仔細(xì),。

5,、公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構(gòu)代碼證年檢。

6,、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

作為房地產(chǎn)公司的一名員工,，我深深地感覺到了學(xué)習(xí)的緊迫性,。所謂學(xué)海無涯，而現(xiàn)有的知識水平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展,，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求,。為此，我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓(xùn),，通過學(xué)習(xí),，加強了本崗位專業(yè)知識，同時提高了自身專業(yè)素質(zhì),。

面臨著項目已接近尾聲,，在下半年工作中，我將主動協(xié)助部門經(jīng)理組織各項驗收手續(xù)辦理的準(zhǔn)備工作,，按時完成資質(zhì)證書的年檢工作,，確保各部門工作正常開展，認(rèn)真做好員工考勤及社保繳納核定工作,。以端正的心態(tài),，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務(wù),。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

人力資源辦公室行政工作總結(jié)篇十四

1、理順關(guān)系,，辦理公司有關(guān)證件,。本公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始,，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件,。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟,、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢,，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力,，我只用了月余時間,，辦好了相關(guān)證書、項目立項手續(xù)產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等,。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用,。

5、落實公司人事,、勞資管理工作,。組織落實公司的勞動、人事,、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關(guān)規(guī)定,，到勞動管理部門辦好繳納社保（養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）的各項手續(xù),。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂。

6,、切實抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度,，組織落實公司辦公設(shè)施,、宿舍用品、勞保福利等商品的采購,、調(diào)配和實物管理工作,。辦公室裝修完畢后，在4月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品,、通訊,、復(fù)印機,、電腦等設(shè)備的配置工作。切實做好公司通訊費,、招待費,、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),，嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn),。

7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務(wù)工作,。董事會認(rèn)真做好會場布置,、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準(zhǔn)備,、會議資料等工作,。

一年來，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：

第一,，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進(jìn)一步提高。

第二,，有些工作還不夠過細(xì),，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位。

第三,，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求,。

在新的一年里，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù),、工作水平,，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量,。我想我應(yīng)努力做到：

第一,，加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面,。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識,。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解,，加強周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學(xué)習(xí)，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當(dāng)前情況做到心中有數(shù),。

第三，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè),，加強管理，團(tuán)結(jié)一致,，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進(jìn)辦公室對其他部門的支持能力,、服務(wù)水平,。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績。

人力資源辦公室行政工作總結(jié)篇十五

創(chuàng)建良好工作環(huán)境為領(lǐng)導(dǎo)和工人創(chuàng)建一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一,。一年來，行政部結(jié)合工作實際,，仔細(xì)履行工作職責(zé),，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)建了良好條件,。

如：做到了工人人事檔案、培訓(xùn)檔案,、合同檔案,、公章管理等工作的清楚明確，嚴(yán)格規(guī)范,；做到了收、發(fā)文件的精確剛好,，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了剛好處理,，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù),、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序,。勝利組織了室外文化拓展、羽毛球競賽,、讀書征文,、管理學(xué)、市場營銷學(xué)培訓(xùn)課,、工人健康體檢等活動,，做到了活動之前有打算，活動過程有指導(dǎo),，活動之后有成果,，受到一樣好評；行政部在接人待物,、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé),，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用。

行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”,，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為工人服務(wù)、為廣場商戶服務(wù),。一年來,，我們圍繞中心工作,，在服務(wù)工作方面做到了以下三點：

1、變被動為主動,。對公司工作的重點,、難點和熱點問題,，力求考慮在前,、服務(wù)在前,。特殊是行政部分管的食堂、倉庫,、選購,、車輛,、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù),、保養(yǎng)等日常工作，工作有安排，落實有措施,，完成有記錄,，做到了主動主動。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了剛好處理剛好反饋,，當(dāng)日事當(dāng)日清,。在幫助協(xié)作其他部門工作上也堅持做到了主動熱忱不越位。

2,、在工作安排中，每月都突出1—2個“重點”工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新,，變更行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來支配的習(xí)慣。

3,、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破,。在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新,，適應(yīng)公司發(fā)展的`須要,，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平,、上臺階。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng),，提升辦事效率,，增加服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。

行政部人員要具備很強的工作實力和保持行政部高效運轉(zhuǎn),，就必需為切實履行好自身職責(zé)剛好“充電”,，做到基本學(xué)問篤學(xué),、本職業(yè)務(wù)學(xué)問深學(xué)、修身學(xué)問勤學(xué),、急需學(xué)問先學(xué)，不斷補充各等方面的學(xué)問和深化鉆研行政部業(yè)務(wù)學(xué)問,。一年來，我部從加強自身學(xué)習(xí)入手,，仔細(xì)學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、集團(tuán)制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容,，切實加強了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性,，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍,。

人力資源辦公室行政工作總結(jié)篇十六

而且在公司資質(zhì)管理中做了大量細(xì)致的工作?？梢灾v我們辦公室大部分同志都能像等同志那樣勤勤懇懇,、踏踏實實，各個方面都做得很好,，但也有個別人做得不夠,，工作不踏實、不認(rèn)真,、不負(fù)責(zé),，從而影響了辦公室的聲譽,。我們在年里,，將不斷加強這方面的工作力度，決不讓一個同志掉隊,。