總結(jié)可以幫助我們抓住問題的本質(zhì)，從而更好地制定下一步的發(fā)展計劃,。寫總結(jié)時,，可以從過去的經(jīng)驗和教訓(xùn)出發(fā)，指出問題所在,，并提出改進和解決方案,?？偨Y(jié)是對所學(xué)知識,、經(jīng)驗進行整理和概括的一種方式,，通過總結(jié)可以發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)或工作中的不足之處。首先要明確總結(jié)的目的和范圍,，然后可以通過列出關(guān)鍵點或要點的方式來進行總結(jié),。以下是一些優(yōu)秀總結(jié)的范文，可以作為參考,，希望對大家有所啟發(fā),。

學(xué)校宿舍管理工作總結(jié)的重要性篇一

這一年來的主要工作是上半年搞學(xué)校財產(chǎn)管理，下半年搞學(xué)生宿舍管理,。

一,、自上而下，深化認(rèn)識,，提高認(rèn)識水平,。

辦好一所學(xué)校，提高辦學(xué)水準(zhǔn),，離不開財產(chǎn)設(shè)備的有力保障,。尤其在全面實施素質(zhì)教育的今天，多媒體設(shè)備在提高教學(xué)質(zhì)量,，作用是顯而易見,，無可替代的?？梢赃@樣認(rèn)為,，一個單位的財產(chǎn)管理，取決于領(lǐng)導(dǎo)對財產(chǎn)管理工作的認(rèn)識程度和重視程度,。我校領(lǐng)導(dǎo)非常重視財產(chǎn)管理工作,，不僅重視財產(chǎn)設(shè)備的添置，更注重財產(chǎn)設(shè)備管理和使用,，提高設(shè)備的使用效率,，更好的為教育教學(xué)服務(wù)，為我校的財產(chǎn)管理工作提供了強有力的保障,。

二,、規(guī)范管理程序，明確管理責(zé)任,。

財產(chǎn)管理工作是一項專業(yè)性服務(wù)性極強,，既忙又繁雜的工作，但不管多忙多繁多雜,，作為財產(chǎn)設(shè)備的管理員，必須明確自己所承擔(dān)的責(zé)任,，這是做好財產(chǎn)管理工作的基礎(chǔ),，如果任務(wù)不清,，責(zé)任不明，就很難把工作做好,。面對種類繁多的財產(chǎn)設(shè)備,，在進一步明確各部門管理員職責(zé)的同時，從財產(chǎn)設(shè)備的實際出發(fā),，本著誰主管誰負(fù)責(zé)誰使用誰負(fù)責(zé)的原則,，制定了我校財產(chǎn)管理制度，構(gòu)成物物有人管,。

財產(chǎn)管理工作的成效,，關(guān)鍵在于要有一個熱心工作的管理員。一年來,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)注重對管理人員的思想教育,，嚴(yán)格要求管理人員愛崗敬業(yè)，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，要求管理人員堅持原則,，嚴(yán)格財產(chǎn)的采購驗收借用損壞賠償?shù)仁掷m(xù)，認(rèn)真做好財產(chǎn)設(shè)備的日常保養(yǎng)維修等多方在財產(chǎn)管理方面,。

三,、轉(zhuǎn)變管理方式，提高師生愛護公物的積極性,。

一學(xué)期來,，學(xué)校都與各班主任清點班級財產(chǎn)，明確職責(zé),，并將班級財產(chǎn)管理工作的考核納入班主任常規(guī)考核之中,，這些舉措大大提高了班主任對財產(chǎn)管理的自覺性和積極性，為班級財產(chǎn)的正確使用及保管發(fā)揮著積極的作用,。,，產(chǎn)生了較好的效果，許多班級發(fā)生了可喜的變化,，學(xué)生對學(xué)校財產(chǎn)愛護比以前更自覺了,。

學(xué)校宿舍管理工作總結(jié)的重要性篇二

x年，是我們宿管工作不斷提高,，不斷完善的一年,，也是取得較好成績的一年。在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的支持下和學(xué)生處的領(lǐng)導(dǎo)下,，各分院和有關(guān)部門的配合下,，我們齊心協(xié)力以高度的責(zé)任感，努力完成學(xué)院交給我們的各項工作。下面就x年度工作作如下總結(jié)：

1,、改革創(chuàng)新,，優(yōu)化宿管員隊伍建設(shè)。在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，今年我們對宿管員隊伍進行了大膽的改革創(chuàng)新,。取消了樓道長管理制度，由科室一對一的管理,。宿管員由原來的31名,，管理不到3000學(xué)生。經(jīng)過改革,，我們學(xué)?，F(xiàn)在有3300多名學(xué)生，現(xiàn)在有24名宿管員進行管理,。雖說他們管理的學(xué)生增加了,，管理難度和工作量也大了，但他們的收入也多了,，收入增加了他們的工作積極性也上去了,，他們的責(zé)任心和管理水平也相應(yīng)提高了?？偟膩碚f改革創(chuàng)新是為了更好的發(fā)展,，只有創(chuàng)新才能提高管理水平，才能提高責(zé)任心,，才能節(jié)約成本,，經(jīng)過改革每年為學(xué)校節(jié)約成本近8萬余元。當(dāng)然了節(jié)約成本是一方面,，提高管理水平才是我們改革的方向,，最重要是為以后的宿管工作奠定了基礎(chǔ)。現(xiàn)在看來我們宿管改革是非常成功的,，宿管員的管理水平,、責(zé)任心和素質(zhì)都有一個質(zhì)的飛躍，比以前天地之差別,。當(dāng)然了,，一個好的管理模式必須有一個好的制度跟上去。我們相應(yīng)制定了《宿管員考核細(xì)則》,，對違反細(xì)則其中一條的從x0元浮動工資中扣除,，連續(xù)三個月扣完x0元的作辭退處理。我們不僅對他們進行愛崗敬業(yè)的教育,，而且多次對他們進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，以激發(fā)他們的工作熱情,，發(fā)揮他們的主觀能動性，提高他們的管理水平和責(zé)任心,。

2,、改革創(chuàng)新，嚴(yán)格住宿管理,。今年暑期開學(xué)我們要求宿管員在安排學(xué)生寢室的同時，并作好交費發(fā)票登記工作,，住宿費交多少,，學(xué)費交多少登記清楚，沒有交費的不安排寢室,。不象往年在學(xué)期中間還要宿管員一個一個問：“學(xué)生住宿費交了沒有,？發(fā)票讓我看看”。并且做起來難度很大,，有的學(xué)生不配合,，還說：“問一次，問一次,，煩不煩?。∧銈?nèi)?lián)管理這么落后,，我有沒有交費你們可以到財務(wù)查?。e再來煩我了”,。今年暑期開學(xué)改變了這種情況,，并且誰交費了沒有不用在問學(xué)生本人，查看一下登記就非常清楚了,，不再做重復(fù)工作,，堵住了住宿費不交的漏洞。

宿舍安全工作是我們一直強調(diào)的,，也是重中之重的工作,，安全無小事，出事沒有回頭路,。今年初我們學(xué)校發(fā)生的328事件,。事后，真對這一事件我們立即組織宿管員進行了認(rèn)真反思,，再次強調(diào)安全管理的重要性,，要求宿管員做好學(xué)生的按撫工作，同時摸清每個學(xué)生的思想,，把責(zé)任落實到人,，把安全管理工作放到首位,。

1、對于那些私拉電線或使用花錢,，躺在床上吸煙,，使用明火，使用大功率電器,。我們進行不間斷的宣傳,，并以教育引導(dǎo)為主，學(xué)生上課時要求宿管員進行排查,，發(fā)現(xiàn)有寢室使用大功率電器的立即沒收,，今年沒收大功率電器共計60余件，消除了安全隱患,。另外,，我們要求同學(xué)們要相互提醒，共同監(jiān)督,。

2,、建立了寢室安全檢查制度，每月二次對各寢室進行全面安全檢查,，對檢查結(jié)果要求每月中旬和月底上報科室,，并責(zé)任到人。主要檢查學(xué)生寢室的線路,、設(shè)施設(shè)備,、大功率電器、管制刀具等,，力爭在源頭上消除安全事故發(fā)生,。

3、工作制度化,、規(guī)范化,，要求宿管員不間斷的巡查樓層，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時采取措施解決,，力爭做到學(xué)生寢室安全有序,，無外來人員留宿現(xiàn)象。

4,、抓好學(xué)生晚歸,、不歸。我們嚴(yán)格遵守查房點名制度,，做好查房記錄,，對晚歸、不歸學(xué)生,，宿管員總是想盡辦法利用發(fā)短信,、打電話與學(xué)生聯(lián)系,，查清去向，做好記錄,，次日把晚歸,、不歸信息送給各分院。今年住宿率96%左右,、晚歸率2%,，不歸率1%。

5,、我們要求宿管員時刻摸清學(xué)生的'思想,，每月要對所管理的學(xué)生進行思想排查，及時發(fā)現(xiàn)有思想情況的學(xué)生及時上報科室,，今年我們共排查出有心理和身體問題的學(xué)生15名，并及時通報給了各分院,。

宿管工作是個比較繁鎖的工作,，水、電,、門,、窗、床,、鎖等等都是我們?nèi)粘Ｒ獔笮逓閷W(xué)生服務(wù)的工作,。對于故意損壞公物的學(xué)生，除了批評教育還要追交賠款,，收交的賠款有x余元,。為了更好的服務(wù)學(xué)生，讓學(xué)生在學(xué)校感受到象家一樣溫暖,，我們女生宿舍配備了針,、錢、溫度計,、創(chuàng)傷貼等,。宿管員幫助學(xué)生縫補衣物，有的學(xué)生想改善口味,，我們宿管員還從家里給他們帶吃的,。他們大部分都是第一次離開父母，有些學(xué)生生活上不能自理,，我們要求對待學(xué)生要象對待自己的孩子一樣,。夜里遇到學(xué)生生病，我們的宿管員陪同去醫(yī)院,，為方便學(xué)生,，每個樓層都有微波爐,。并利用黑板報做好各種宣傳，做好寢室用電安全的警示,、個人物品保管,、好人好事的表揚、天氣變化的預(yù)報,、增添衣服各種通知等等,。

每學(xué)期放假后寢室衛(wèi)生和寢室調(diào)整是我們宿管科要做的最辛苦工作。其工作相當(dāng)累,、相當(dāng)臟,。5百多個寢室需要逐一打掃，在調(diào)整之前,，為了合理安排住宿,、學(xué)生行李。首先,，由科長作出寢室調(diào)整方案,，再開宿管員動員大會，為了不作重復(fù)工作,，大家討論方案是否可行,，并對每一項工作都做了精心計劃，確保寢室調(diào)整工作不出現(xiàn)差錯,，學(xué)生物品不丟失,。我們買了三種顏色的布，并做成布條,，按分院把顏色定好分給每位學(xué)生,，讓學(xué)生寫好名子系在打好的包上。其后宿管員一一排查每一件行李是否符合要求,，標(biāo)簽是否系好,，并對每位學(xué)生的行李做好登記，誰管理,、誰負(fù)責(zé)到底,。我們的宿管員大部分都是女的，但他們從不叫苦,，不叫累,，兢兢業(yè)業(yè)的把工作完成好。寒假遇年關(guān),，天又特別冷,，調(diào)整寢室搬運行李打掃衛(wèi)生時還下著大雪，暑假天熱到38度左右,，其中的辛苦是可想而知,。數(shù)據(jù)如下：

1,、寒假我們共搬運行李750余只包裹，調(diào)整寢室1x余間,，打掃衛(wèi)生465間,，包括265個洗漱間，擦洗柜子,、桌子,、凳子等寢室內(nèi)設(shè)施設(shè)備。

2,、暑假我們共搬運行李800余只包裹,，調(diào)整寢室x0余間，打掃衛(wèi)生465間,，包括265個洗漱間,，拆洗4x臺電扇。擦洗窗戶465間,，柜子,、桌子、凳子等等,。

3、檢查寢室設(shè)施需報修項目,，及時報維修科修理,。

寢室衛(wèi)生是歷年來的老大難，為了改變這一狀況,，促使學(xué)生養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,，營造一個文明的學(xué)習(xí)、生活和休息環(huán)境,。我們每月不定期的對各樓層寢室進行逐一檢查,，評出“月文明寢室”通過校廣播站給予宣傳表揚，臟,、亂,、差的寢室要求宿管員督促整改，也作為考核宿管員管理工作的一項指標(biāo),。經(jīng)綜合評定上半學(xué)期評出文明寢室x個,，下學(xué)期評出25個，給予了精神獎勵和一定的物質(zhì)獎勵,，通過長抓不懈寢室衛(wèi)生面貌比往年有了較大的改觀,。

在我們完成任務(wù)、取得成績的同時,，應(yīng)該看到工作中存在的不足,。

1,、男生寢室衛(wèi)生狀況難以令人滿意，賭博,、玩電腦到深夜還存在,；

2、寢室失竊仍有發(fā)生,；

3,、員工素質(zhì)和管理水平有待進一步提高；

1,、加強自身的學(xué)習(xí),，提高自己管理水平；

2,、提高員工工作素質(zhì),，培養(yǎng)員工管理能力；

3,、繼續(xù)開展文明寢室評比活動,，培養(yǎng)學(xué)生集體榮譽感；

4,、對賭博,、打麻將、打架,、玩電腦到深夜的加強管理力度,；

5、制定新的措施把學(xué)生寢室衛(wèi)生搞好,。

回顧即將過去一年,，我們完成的了學(xué)院交給我們的各項工作，為學(xué)校做出了一定貢獻(xiàn),。但我們清醒地認(rèn)識到,，離校領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一段距離，展望未來,，我們緊緊圍繞正德厚生,，務(wù)實創(chuàng)新的育人理念，把宿舍管理工作做得更好,，爭取更上一層樓,。

學(xué)校宿舍管理工作總結(jié)的重要性篇三

評選文明宿舍，把評選要求發(fā)給各個學(xué)院,，然后到時間收齊,，整理，就ok了。我的開始的想法就這樣簡單,，其實流程也就應(yīng)該這么簡單,，然后，實際中總有意想不到的事情發(fā)生……如何處理,，就是經(jīng)驗問題,，還有你如何處理才能把事情做到最好。

1,、有的學(xué)院上報文明宿舍個數(shù)的時候,，少報了。這還不好說,，學(xué)院少報,，肯定他們自己知道，那我們沒有必要追在他們后面喊：還差*個宿舍――,！有的學(xué)院多報了,，多報一兩個還好，有些事情沒有那么地死板,，可多報了七八個甚至更多就要找學(xué)院了：為什么要多報,？――如此嚴(yán)重的問題，該找就得絕對的嚴(yán)肅對待,，否則,，學(xué)院看這次“有利可圖”那么很可能下次也會搗鬼。所以有些問題,，要嚴(yán)肅處理,，杜絕第二次發(fā)生，否則后果很嚴(yán)重……會花費我們很多精力把事情拉到正軌上去,。

2、明明說好6月12號之前把文明宿舍的電子版和書面版上交,，可有些學(xué)院非得到6月13號,，我們打電話催著，才開始行動,。如此不積極……（然而,，有的學(xué)院卻做的很好，早早交齊,，而且做的很好,，讓人無可挑剔，這樣領(lǐng)導(dǎo)也喜歡,，無論別人如何,，我要做事的話，肯定也得積極呀，機會就是在平時的點點滴滴的積累的）所以,，最好的處理方法就是,，催完一兩遍若還不交的話，取消其資格,！別拿豆包不當(dāng)干糧,，再者，學(xué)生處也是個很大的干糧,，憑什么你學(xué)院的工作就那么難做,！――不過我們這次的工作有疏忽，傳到網(wǎng)上的表時間是6月22號,，還得我們沒法亮出殺手锏,。555失誤，失誤,，以后還得再認(rèn)真,。

3、今天的事情挺多的,，有些雜,，有時候忙著這事了吧，插了進一件事,，我只顧著手頭的.事,，常常插進的事就擱在一邊了，導(dǎo)致到最后開始處理這事的時候,，有些流程就忘了,，所以插進的事情不大的話，就立即處理,，省的最后就忘了,，弄亂了。效率很重要,，在把事情做好的前提下,。

二、宿舍衛(wèi)生檢查,。

總結(jié)到此,，記住，每次工作經(jīng)歷都會有所收獲,，或許有的事情很少,，有的收獲很多，但收獲,，經(jīng)驗是一點一點的積累的,。從底層一點一點經(jīng)歷這個過程，會很充實，很有收獲,，過程依舊美麗,，而且，從底層到高層,，很多的閱歷在別人看來讓你更有這個資本做這個工作,。

很累，但加油,！記住,，學(xué)會授權(quán)，學(xué)會協(xié)調(diào),，學(xué)會調(diào)整自己的生活,！

積極進取，樂觀向上,！

學(xué)校宿舍管理工作總結(jié)的重要性篇四

又到一年期末時,，在即將過去的一年中，我作為__學(xué)院宿舍管理組的小組長,，這一學(xué)年來在后勤部領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視下,、在宿管小組全體成員的共同努力下、在廣大同學(xué)的大力支持下,，工作開展的井然有序,，完成了后勤部交予宿管小組的各項任務(wù)，承擔(dān)起了我們宿管小組應(yīng)盡的職責(zé),。

回顧本學(xué)期的工作,，既有成功也有不足。日常工作方面本著協(xié)助學(xué)校輔導(dǎo)員服務(wù)于同學(xué)的理念有條不紊的開展各項日常工作,。

內(nèi)務(wù)衛(wèi)生方面：宿管小組每天早晚都按時對宿舍樓進行打掃清理,，及時清理垃圾，拖干凈地面,，保證宿舍樓環(huán)境的干凈整潔,。積極引導(dǎo)同學(xué)們把垃圾放到走廊的垃圾桶，不亂丟亂扔,，注意保持寢室的衛(wèi)生，提升了宿舍整體精神風(fēng)貌,。

后勤整理方面：宿管小組及時登記學(xué)生宿舍的損壞情況,，積極協(xié)助學(xué)校物業(yè)維修學(xué)生寢室，保證學(xué)生良好的寢室環(huán)境,，讓每個學(xué)生都可以把寢室當(dāng)做自己的家,。據(jù)統(tǒng)計，全年協(xié)助維修2號樓宿舍11次，3號樓宿舍28次,，4號樓宿舍58次,，5號樓宿舍11次。

消防安全方面：消防安全大于天,，宿管小組每位成員都牢記這句話,。從9月1號開始，宿管小組協(xié)助學(xué)校保衛(wèi)科每周檢查宿舍樓的消防栓,。協(xié)助學(xué)校學(xué)生會全年不定期地對宿舍進行安全檢查,，嚴(yán)查酒精爐、大功率電器以及其他違禁物品,，嚴(yán)肅處理和耐心教育違紀(jì)學(xué)生,，保證了宿舍的消防安全。一年來,，我校宿舍樓未發(fā)生一起安全事故,。

管理紀(jì)律方面：宿管小組嚴(yán)格登記進入宿舍的外來人員，堅決禁止任何非本棟樓的人員在無正當(dāng)理由下進入宿舍樓,，保證學(xué)生的安全,。在假期也嚴(yán)格遵守宿舍管理的各項規(guī)章制度，做好防盜措施,。每天早上5點30準(zhǔn)時開門,，晚上11點宿舍大樓都準(zhǔn)時鎖門。但是因為部分學(xué)生紀(jì)律性不強,，無視校紀(jì)校規(guī),，經(jīng)常在宿舍鎖門之后才回來。又因擔(dān)心學(xué)生晚上回不了寢室而在外面惹是生非,，既斷送了自己大好前程,，也給毀壞了學(xué)校的聲譽，宿管小組幾乎每次值班都犧牲自己的睡眠時間,，給晚歸的學(xué)生打開了宿舍樓大門,。據(jù)不完全統(tǒng)計，3號樓全年給晚歸的學(xué)生開門220余次,，4號樓開門280余次,，5號樓開門80余次，2號樓因為沒有宿管員,，記錄只給開門了3次,。

晚歸的學(xué)生不僅影響了自己第二天的學(xué)習(xí)，也影響了其他學(xué)生的正常休息,，長此以往,，將會對其他學(xué)生產(chǎn)生不良的示范作用,，帶壞了學(xué)校風(fēng)氣。希望學(xué)校繼續(xù)加強對學(xué)生的安全意識教育,，加強學(xué)生對校紀(jì)校規(guī)的遵守意識,，對長期無視學(xué)校紀(jì)律的學(xué)生予以嚴(yán)重處罰，為學(xué)生的學(xué)習(xí)成長創(chuàng)造一個良好的空間,。

工作中存在著優(yōu)點的同時也難免存在著缺點,，宿舍管理小組人員較少，在某些方面不能面面俱到,，不能照顧到宿舍區(qū)存在的所有問題,。

總的來說，本學(xué)期宿管小組取得了較好的成績,，同時也得到學(xué)校和同學(xué)們的肯定,。但在成績背后也暴露了一些我們存在不足之處，所以我們平時更要以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，工作學(xué)習(xí)積極進取,，不要因為個別學(xué)生的問題就影響就對工作的積極性，做好個人思想問題,，以更大的熱情來對待工作,，以更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度來完成學(xué)校交待的任務(wù)，使我們的工作能更加卓有成效的開展,。

學(xué)校宿舍管理工作總結(jié)的重要性篇五

歲月不待人,，逝者如斯夫!"20__年已過去，新的一年又要來臨,。在當(dāng)宿管委員已有好幾個月了,，雖然時間較短，做工作不多,，但回顧過去,，明確成績，找出不足,，對今后工作還是大有好處,。下面我就自我總結(jié)一下情況，談點粗淺認(rèn)識和體會,。

在實際工作中,，我認(rèn)為當(dāng)好宿管委員必須要"提高一個水平，增強兩個能力,，處理好三個關(guān)系,，搞好四個堅持"。

一,、一個提高,，即提高宿管員的工作水平。

要提高工作水平,，就要善于學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)我校宿舍管理的規(guī)章制度。我經(jīng)歷了三個階段：一是初步學(xué)習(xí),。熟悉地閱讀學(xué)校所發(fā)的一些規(guī)章和制度,，但這僅是初步的，"師傅領(lǐng)進門,，修行在個人",，要掌握這些內(nèi)容，還有進一步學(xué)習(xí)的必要,。二是深入學(xué)習(xí),。熟悉掌握政策規(guī)定是做好宿管員工作的保證。三是結(jié)合實踐學(xué)習(xí),。我一踏入工作崗位,，就按上級對宿管員的要求去做，注意自身形象,。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，熱心為學(xué)生服務(wù)，引導(dǎo)教育,，又大膽管理,，履行宿管員工作職責(zé)，有了較快的進步,，水平也有了提高,。這是我學(xué)習(xí)和實踐的結(jié)果。

二,、增強兩個能力,。

宿管委員無大事，做好工作,，按規(guī)定辦,，就能把事情辦好。這里重要的是能力,。一是增強工作的能力,。這體現(xiàn)宿管委員要完成日常工作任務(wù)。我對寢室里的同學(xué)她們是既服務(wù)又管理,，即引導(dǎo)說服又批評教育,，光管理不進行思想教育行不通，光教育不管理管不好,。我在工作中堅持大膽管理又耐心說服教育,，把二者緊密結(jié)合,。具體做到"四勤"："嘴勤、手勤,、腦勤,、腿勤"。"嘴勤",，對學(xué)生的問題盡力幫助解決,，該提醒的及時提醒。對她們提問的事,，及時解釋清楚;對晚歸的同學(xué)提醒她們自己管理自己;對個別大聲喧嘩,、踢球的不文明行為，發(fā)現(xiàn)一個批評一個,，決不姑息遷就,。這樣批評了差的，就表揚了好的,，有的同學(xué)找我反映問題,，支持我做管理工作，有力地維護班上生活工作秩序,。"手勤",，工作計劃本不漏事項，交班清楚,，平時和班干部一起表揚好人好事,，批評不良現(xiàn)象。"腦勤",，經(jīng)常想一想近期的工作,，加強計劃性;(班主任把自己放到宿管委員位置，是對自己的信任,。自己要不愧組織信任,，要主動為班上分憂解難。要把心用在工作上,，居安思危,，重點抓好安全工作。經(jīng)常告訴同學(xué)注意防盜,，嚴(yán)鎖門關(guān)窗,，提醒大家提高警惕，防火防盜,，防壞人破壞,。由于注意抓苗頭，就保證了防患于未然,。

(3)是堅持以"仁愛"之心工作用仁愛之心為他們服務(wù),，用仁愛之心管理他們,。急同學(xué)所急，幫同學(xué)所需,。為同學(xué)服務(wù)這是應(yīng)該做的,，但他們很感激，也很關(guān)心我,，支持我的工作。

(4)是堅持以"責(zé)任"之心工作,。人的能力有大小,，但一般來說只要有事業(yè)心責(zé)任感，就能把工作做好,。做宿管委員工作也是這樣,。要把工作當(dāng)事業(yè)干，盡到自己的責(zé)任,，做到"四心"即"細(xì)心,、耐心、苦心,、盡心",，把工作做好。細(xì)心即是細(xì)心做工作,，防止粗疏的作風(fēng),。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗,，多做工作,，做好工作。值班時間較長,，要不怕疲勞;修門鎖等有時幾趟上樓,，要不怕辛勞;在冬季的早晨6時左右起床，要不怕寒冷,。盡心,，就是盡心盡力工作，耐得住寂寞,，不圖名利,，盡職盡責(zé)。當(dāng)日事當(dāng)日畢,，盡可能不給下班留下不該留的事,。臨時出現(xiàn)的事，及時處理,，處理不了的報有關(guān)班干部解決,。

在班主任的指導(dǎo)下,，在其它班干部的幫助下，在廣大同學(xué)的支持下,，我做了一些工作,，取得了一定的成績，但我知道自己工作時間短,，情況還不夠熟悉,，經(jīng)驗還不豐富，作風(fēng)還不夠細(xì)致,。在新的一年里,，要發(fā)揚成績，克服不足,，不斷進取,，扎實工作，爭取在新的一年里能夠取得更大的進步,，更大的突破,。

學(xué)校宿舍管理工作總結(jié)的重要性篇六

自從去年秋，被學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)從一線教學(xué)人員抽調(diào)到宿舍管理員崗位以來,，牢固樹立宿舍管理為一線的教育教學(xué)服務(wù),，為學(xué)生生活服務(wù)的思想。一學(xué)年來,，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,，在學(xué)校后勤團隊的幫助和寄宿生的努力中，我在宿舍管理崗位主要做了以下幾方面的工作：

由于宿舍衛(wèi)生是宿舍管理中的重要方面,，因此,，我在接管宿舍管理的前期階段通過頻繁的深入宿舍巡查和查后的反思總結(jié)，將宿舍衛(wèi)生環(huán)境的管理常規(guī)化和細(xì)致化,，在吳校長的幫助下還打印裝訂“學(xué)生宿舍管理日志”和“宿舍衛(wèi)生常規(guī)檢查記錄”,，用于每天的檢查與記載以及每周一次的統(tǒng)計與評比。

在管理中為了激發(fā)寄宿生積極參入宿舍管理,，充分發(fā)揮寄宿生在宿舍管理中的主體作用,，將宿舍衛(wèi)生的常規(guī)檢查評比權(quán)下放給舍長。通過專門召開的舍長會議,，向他們進一步細(xì)化了對宿舍衛(wèi)生檢查打分的標(biāo)準(zhǔn)和要求,。為防止舍長在每日衛(wèi)生常規(guī)檢查中出現(xiàn)疲勞感和枯燥感，我將24個舍長分成ab兩班,，實行ab兩班輪班倒的方式進行,，每班檢查一周。另外，將每班又分成男舍長組和女舍長組,，分別檢查男生宿舍和女生宿舍,，每一組各是6個舍長，各負(fù)其責(zé),。其中一個正舍長負(fù)責(zé)記錄另外五個舍長檢查的情況及打分,。另外五個舍長分別負(fù)責(zé)檢查宿舍衛(wèi)生的五個區(qū)域，每人檢查其中的一個區(qū)域,。這樣大大縮減了舍長在衛(wèi)生檢查中所占用的時間,。每日檢查的時間通過協(xié)商定在每天早上的大課間。

同時,，在寄宿生集會中強調(diào),，宿舍衛(wèi)生的常規(guī)檢查評比打分的目的，不是光為打分而檢查,，重要的是希望在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生打掃存在的問題，能及時的對問題進行整改,。最終為自己創(chuàng)建一個干凈,、整齊的宿舍居住環(huán)境。雖然常規(guī)檢查的權(quán)利下放給了舍長,，但是,，宿舍管理員并沒有就此就放任不管了，而是經(jīng)常親臨現(xiàn)場進行指導(dǎo),。指導(dǎo)舍長怎樣量化打分,，示范指導(dǎo)舍員如何將蓋被子折疊整齊，將墊單子鋪平整,。對于低年級的小同學(xué),，還安排高年級的大同學(xué)進行一對一的幫扶。通過一學(xué)期的檢查評比與指導(dǎo),，宿舍的衛(wèi)生環(huán)境達(dá)到了天天干凈,，日日整齊的效果。干凈整齊的宿舍環(huán)境還潛移默化地使寄宿生還養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習(xí)慣,。這一良好的現(xiàn)象得到了上級檢查領(lǐng)導(dǎo)的肯定與好評,。

宿舍寄宿生紀(jì)律的好與壞，不僅會影響到寄宿生良好休息習(xí)慣的養(yǎng)成,，還會影響到寄宿生在宿舍的人身安全,。因此，在2012年秋季開學(xué)初,，我首先利用宿舍的文化牌,，指導(dǎo)寄宿生對“做文明舍員，創(chuàng)文明宿舍”的內(nèi)容進行了學(xué)習(xí)與要求。然后針對部分宿舍的寄宿生違紀(jì)的現(xiàn)象,，制定了一些實用而便于操作的的紀(jì)律管理打分辦法和獎懲措施,。

在紀(jì)律管理中，除了制定紀(jì)律管理的打分辦法和獎懲措施外,，管理員還對宿舍進行一日早,、中、晚至少三次的深入巡查,。特別是下晚自習(xí)后,，管理員對寄宿生在小吃部吃晚餐的情況、在宿舍洗漱的情況,，及熄燈后上床入睡的情況都進行頻繁的全方位的巡查,。發(fā)現(xiàn)問題就及時的當(dāng)場處理，從而保證了寄宿生在校住宿的睡眠質(zhì)量,，為第二天的課堂學(xué)習(xí)提供有效的保障,。寄宿生的紀(jì)律好了，他們的安全隱患自然就少了?，F(xiàn)在,，寄宿生已經(jīng)養(yǎng)成了按時作息的生活習(xí)慣。

經(jīng)過近一年的宿舍管理,，使我感悟最深的就是,，宿舍管理并不像很多不知情的教師想象的那樣簡單。只是開關(guān)宿舍門,，清點一下寄宿生的人數(shù),，督促寄宿生打掃一下衛(wèi)生就能搞定的表面事。其實,，它和搞班務(wù)管理一樣,，重在育人。也就是要做好寄宿生的思想工作,，管住寄宿生的心,。

在這一學(xué)年中，我碰到過寄宿生偷錢的,，亂拿別人生活物品的,，打架的，罵人的,，甚至是以大欺小敲詐錢財?shù)牡鹊炔涣嫉默F(xiàn)象,。面對寄宿生這些不良的行為，宿舍管理員的處理方式與方法是否得當(dāng),？是否及時,？它都會影響到宿舍的風(fēng)氣,，影響到寄宿生生活的.人文環(huán)境是否穩(wěn)定，甚至?xí)o形地影響到寄宿生在課堂中的學(xué)習(xí)效果,。

為此,，我總是采取曉之以理，動之以情的情感教育方法,，利用課余休息時間進行個別談話,，或集中寄宿生實行集體教育等方式教育寄宿生。

通過因人而異,，因事不同的教育,，現(xiàn)在宿舍中偷錢的，打架的,，罵人的等等不良現(xiàn)象基本沒有了,，宿舍風(fēng)氣也好多了。

由于寄宿生大半的時間都是在學(xué)校度過的,，他們又遠(yuǎn)離父母,，缺乏父愛、母愛的呵護,，在學(xué)校生活中難免會遇到這樣那樣的生活問題或者心理困惑,。因此，當(dāng)寄宿生在生活中遇到這些的問題時,，我就以一顆慈母之愛心,，去關(guān)心寄宿生的身心健康,。比如：

五六年級女生,，她們第一次遇到月經(jīng)來潮不知所措，感到很茫然的哭泣時,，我就像她們的母親一般教她們怎樣去處理,。同時還親自深入各個女生宿舍，親切地向她們介紹這方面的生理衛(wèi)生知識,。另外,，還向她們細(xì)致的講述了在經(jīng)期要如何的注意經(jīng)期衛(wèi)生。經(jīng)過我的一番耐心細(xì)致的引導(dǎo),，她們不再因為此事的發(fā)生而恐慌了,。

當(dāng)個別寄宿生在晚上想家了，或者思念在外打工的父母了,，悄悄哭泣時,。我就會像母親一樣與他們親切的談心，安慰他們要學(xué)會堅強,。當(dāng)看到個別寄宿生的衣服或褲子破了,，我就拿來針線，給他們縫補，或者教他們學(xué)著自己縫補,。

當(dāng)有的寄宿生洗了衣服,，遇到下雨，我還會用洗衣機幫他們脫水,。每天晚上十點半左右,，在實行最后一次巡查宿舍時，如果天氣冷,，發(fā)現(xiàn)那個同學(xué)在熟睡中掀翻了被子,，我總會情不自禁地去為他們蓋好。

通過這一系列如同母親做的小事,，溫暖著每一個寄宿生的心,，營造出一個充滿愛意，溫馨如家的宿舍,。

,。

在這一年的宿舍管理中，遇到了一些無法預(yù)知的突發(fā)事件,。比如：遇到寄宿生晚上生病了,，就一邊面電話聯(lián)系其家長，一邊及時的請保安送其去醫(yī)院救治,。遇到個別寄宿生的床架或床板壞了,，就及時的向吳校長匯報，安排保安給幫忙修理,，或者更換,。遇到個別寄宿生由于一時沖動，打壞了同宿舍的舍友,，就趕在第一時間讓肇事者送受害者去醫(yī)院救治,，還要通知雙方家長協(xié)商解決醫(yī)藥費用。特別是102宿舍的劉萬盧因吃壞了,，將屎拉倒褲襠里后,，悄然回家，多虧了吳校長和李輝老師的幫忙,，最后才將他找回來一事,。在此我要特別感謝他們！

在這一年的宿舍管理中,，我雖然是盡職盡責(zé),，但是由于經(jīng)驗不足，工作中還是出現(xiàn)了一些難以預(yù)料的失誤,，內(nèi)心感到內(nèi)疚與不安,。希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與家長能給予理解與原諒,。相信我會在今后的管理中不斷總結(jié)教訓(xùn)，完善管理措施,，盡量減少失誤,。將宿舍管得更好。

又到一年期末時,，在即將過去的一年中,，我作為學(xué)生公寓的一名理員，在學(xué)校后勤管理處的領(lǐng)導(dǎo)下,，秉承“一切為了學(xué)生,，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生的一切”的宗旨,，在積極做好本職工作的基礎(chǔ)上,，不斷進取，時刻為能做一名優(yōu)秀的學(xué)生公寓管理員而努力著,。首先,，我認(rèn)為，要做一名合格的宿管就要從基礎(chǔ)工作抓起,。所以在過去的一年中,，我認(rèn)真做好日常的值班管理、生活秩序管理,、作息管理,、資產(chǎn)管理等宿舍管理與服務(wù)工作，保障宿舍區(qū)住宿生活秩序正常,，為學(xué)生提供了良好的住宿生活條件,。學(xué)期初，我認(rèn)真做好學(xué)生的登記入住工作,，詳細(xì)了解了每個宿舍的入住情況,。一段時間下來,，我對很多同學(xué)都有了深入的了解,，為以后的管理工作打下了良好的基礎(chǔ)。另外,，通過平時和同學(xué)們之間的關(guān)愛式聊天,，及時搜集學(xué)生們對宿舍管理的意見和建議并予以反饋，我與很多同學(xué)都有了較深的交流和溝通,，也與他們建立了良好的友誼,，這讓我今后的工作得到了同學(xué)們的大力支持，工作起來也比較得心應(yīng)手,。

其次,，我協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)公寓維修的工作人員開展日常的維修服務(wù)工作,，做好日常維修情況的跟進、統(tǒng)計記錄工作,，保障公寓水電設(shè)施使用,、運轉(zhuǎn)良好，滿足了同學(xué)們的住宿生活需要,。本學(xué)期中,，我在認(rèn)真做好公寓學(xué)生的報修統(tǒng)計記錄工作的基礎(chǔ)上，及時與后勤維修組的工作人員聯(lián)系,，并親自參與,、監(jiān)督。保證了每次維修工作的及時,、圓滿完成,，為同學(xué)們的學(xué)習(xí)生活提供了保障。

再次,，我協(xié)助保衛(wèi)處做好學(xué)生宿舍區(qū)的安全保衛(wèi)工作,。通過對同學(xué)們的安全教育和宣傳并加強自己的值班管理和巡查，做好宿舍區(qū)視頻監(jiān)控系統(tǒng)的日常管理,，我全心全意地維護著宿舍區(qū)的安全,、穩(wěn)定。當(dāng)我值守夜班時,，每次遇到晚歸的同學(xué),，我都會按照學(xué)校規(guī)定讓她們在記錄表上登記，并適當(dāng)詢問晚歸的原因,，耐心地給她們講解晚歸的危險,，教導(dǎo)他們下次按時回宿舍。

此外,，在過去的工作中,，我也存在著一些需要改進的方面，例如對學(xué)生的衛(wèi)生教育,、安全教育應(yīng)常抓不懈,，科學(xué)管理、規(guī)范管理還不夠深入等,。這些我在今后的工作中一定會著重注意,，爭取做一名更加優(yōu)秀的宿舍管理員。

最后,，隨著學(xué)校制度的不斷完善和我們宿舍管理員自身的不斷進步,，相信以后我們的學(xué)生公寓管理工作會邁上一個更高的層次。

時光荏苒,，回首這半年的工作,，短暫但充實,。作為一名管理員，我主要負(fù)責(zé)7號樓的公共衛(wèi)生,、安全,、紀(jì)律等方面，現(xiàn)總結(jié)如下：

我樓勤工助學(xué)的同學(xué)共22名,，主要負(fù)責(zé)本樓立體衛(wèi)生,，為確保每人各司其職，我對他他們進行了明確分工,，責(zé)任到人,。除了我會不定期檢查外，我還建立了一套由樓層長輔助監(jiān)督考核的量化制度,，比如：

1,、我們每隔一段時間會統(tǒng)一要求進行徹底的衛(wèi)生大掃除。

2,、每周由各樓層長自發(fā)組織定時對各崗進行年終評優(yōu),，不合格的將以口頭勸說，扣發(fā)工資等多種形式進行合理處理,。

3,、每周通過衛(wèi)生檢查對各層的總體衛(wèi)生指標(biāo)進行比較排名，以激發(fā)樓層長的干勁,，層層競爭,，爭當(dāng)先進。

主要是配合學(xué)校的方針政策幫助分配到本樓勞動實踐課學(xué)生順利完成任務(wù),。主要包括樓內(nèi)平面衛(wèi)生,、外圍衛(wèi)生和值班室，并對它們的成績進行客觀考核評價,。

1,、非本樓人員要進行詳細(xì)登記，禁止外來人員及行為可疑者入內(nèi),。

2,、本樓的公物如凳子、等物搬出要憑學(xué)生證詳細(xì)登記,。

3,、對可能出現(xiàn)的偶然情況及時上報處理,。

1、白天我和各樓層同學(xué)不定時在各樓進行巡查，杜絕長流水,、長明燈現(xiàn)象，確保各宿舍人走門鎖,。

2、安排值班同學(xué)一天三查房,，對本樓宿舍人數(shù),、在宿舍活動情況進行檢查記錄。

3,、晚上,，有我成立的以樓層長為成員的巡查小組，在熄燈后在各樓層巡視,，對一些妨害同學(xué)們正常休息的行為和點蠟燭等不安全現(xiàn)象進行及時制止,。

公共設(shè)施有各層長隨時檢查，及時上報給我,，宿舍設(shè)施的保修可在值班處報修本上登記,，可方便同學(xué)們隨時報修。

作為管理員,，我很重視建立一個我們自己特色的宿舍文化,，我會定期組織樓層長利用一樓大廳黑板報向同學(xué)們進行一些文化宣傳，如時事新聞,、學(xué)校政策口號,、安全文明、養(yǎng)生保健,、優(yōu)美文章,、小倡議等，深受同學(xué)們的好評,。

回首這一年的工作歷程,，是無比充實和精彩的，特別是四月份迎評促建那段日子讓人記憶猶新,，我們對衛(wèi)生,、安全、秩序等各個方面努力做到精益求精,，力爭上游,，付出了很多的努力，最終順利完成了學(xué)校交給的各項任務(wù),。

當(dāng)然,，我也深知我的工作還有諸多不足，有待改進,，比如：

1,、宿舍樓內(nèi)特別是樓梯處小廣告泛濫成災(zāi)，嚴(yán)重影響本樓的整潔美觀,，我們應(yīng)該想辦法徹底杜絕,。

2,、本樓的衛(wèi)生等整體較好，但還有許多小問題,，難以長期保持好,。

知不足而后進，我對本學(xué)期的工作有一點小的展望：

1,、對勤工助學(xué),、勞動實踐課的同學(xué)要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，爭取使我們樓的衛(wèi)生成績穩(wěn)定在女生宿舍樓的前三名,。

2、保證本樓秩序,、安全等各方面井井有條,，和諧正常，爭取為同學(xué)們創(chuàng)造一個更溫馨舒心的宿舍環(huán)境,。

本學(xué)期從9月1號起,，我繼續(xù)擔(dān)任學(xué)校的學(xué)生宿舍管理工作。為進一步加強寄宿區(qū)的精神文明建設(shè),，加深對寄宿生的思想品德教育,，豐富寄宿生的日常生活，本學(xué)年以服務(wù)學(xué)生和保障學(xué)生"學(xué)習(xí)時有精力,、生活上能安心"作為指導(dǎo)管理我校寄宿生的總目標(biāo),，完成了各項常規(guī)管理工作。下面分項進行總結(jié)：

具體如下：

1,、每日早晚兩次不定時以高要求,、嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)對各寢室予以檢查、評比,，每月份公布1次最佳宿舍與后進宿舍名單,，這些評比成績與學(xué)生積分密切掛勾。

2,、對住宿區(qū)的公共衛(wèi)生（樓道,、雨棚頂和平臺）予以分工負(fù)責(zé)，落實到人,。

2,、在宿舍內(nèi)張貼標(biāo)語，誘導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，張貼文明用語,，為學(xué)生創(chuàng)造文明的環(huán)境。

3、開展經(jīng)常性的文明寢室評選活動,，第二學(xué)期開學(xué)時頒發(fā)獎狀,、獎品（筆記本）,，實行文明宿舍的動態(tài)管理,，承認(rèn)、鼓勵學(xué)生點滴進步,。

自開展創(chuàng)建文明寢室活動以來,，學(xué)生宿舍衛(wèi)生狀況有了很大的改觀，亂扔垃圾,、隨地吐痰現(xiàn)象明顯減少,，管理員的服務(wù)態(tài)度明顯改善，講文明,、講禮貌,、講衛(wèi)生、講道德,、講秩序在宿舍內(nèi)外蔚然成風(fēng),。

1、按照相對集中的原則,，經(jīng)與各班主任充分協(xié)商,，調(diào)整了部分學(xué)生的宿舍，為各班學(xué)生管理提供了方便,。

2,、課余時間走進學(xué)生宿舍，在平等,、友善的基礎(chǔ)上,，誠懇與學(xué)生交流、溝通,，耐心聽取學(xué)生反映的問題,，及時向?qū)W校有關(guān)方面反映解決。

3,、召開學(xué)生座談會,，認(rèn)真聽取學(xué)生反映的問題，及時答復(fù),；

4,、各寢室設(shè)學(xué)生聯(lián)絡(luò)員，由學(xué)生會干部成員和各寢室長擔(dān)任,。在宿舍發(fā)現(xiàn)問題隨時與家長班主任聯(lián)系,，防止事件發(fā)生、事態(tài)擴大。

5,、與學(xué)生處及時聯(lián)系,。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，如學(xué)生抽煙,、喝酒,、點蠟燭、鬧矛盾,、丟失錢物,、樓道潑污水、隨地大小便等,，除制止,、勸說、糾正以外,，及時告知學(xué)生處人員,。

1、對學(xué)生的衛(wèi)生教育,、安全意識教育應(yīng)常抓不懈,。

3、以人為本的管理,、服務(wù)理念還沒有深入人心,，服務(wù)意識、服務(wù)水平尚待進一步提高,。

4,、宿舍的室貌整頓及美化行動遲緩；

5,、宿舍的文化建設(shè),、學(xué)生自我管理組織建設(shè)還沒有完全落實。

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)們,，各位委員干部們：

新學(xué)年里,，在兩院合并的喜慶氣氛中，我們很榮幸能成為宿管會一員,。在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和后勤的支持,、關(guān)心下，在新學(xué)期里我們宿管會成立以來,，我們宿管會在學(xué)院后勤指導(dǎo)下開展了一系工作,，在院領(lǐng)導(dǎo)和生活輔導(dǎo)員協(xié)助下，努力引導(dǎo)宿管會成員不斷學(xué)習(xí),，給公寓學(xué)生做思想工作,，得到院領(lǐng)導(dǎo)和生活輔導(dǎo)員的認(rèn)可,，現(xiàn)將我們宿管會在這一個多月的學(xué)習(xí)、工作總結(jié)如下：

1,、作為我們宿管會這一塊,，首先要各成員學(xué)習(xí)宿舍管理規(guī)度，只有提高自身修養(yǎng),，從自身行為做起,，才能有資格去管理學(xué)生。

2,、因為我們宿管會工作時間比較特殊,，不像團委以及學(xué)生會是利用白天時間工作,，我們宿管會工作時間都是在晚上別人休息的時候工作,，工作比較辛苦，宿管會成員在工作中難免出現(xiàn)情緒波動,，這就讓我們生活輔導(dǎo)員以及常委副主任不斷的給大家做思想工作,。

3、在宿管會成立以來,，我們常務(wù)副主任不斷深入辦公室和領(lǐng)導(dǎo)討論工作上的細(xì)節(jié)問題,，也和宿舍學(xué)生相互交流，逐步了解學(xué)生的生活問題以及思想動態(tài),，有利于宿管會在今后開展工作,。

4、我們平時以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，工作學(xué)習(xí)積極進取,，倡導(dǎo)求實精神，不要認(rèn)為個別學(xué)生捉住我們平時工作出現(xiàn)管理的錯誤,，不要為了受到影響就對工作的不積極性,，要用實際情況地協(xié)調(diào)心理壓力，做好個人思想問題,。

1,、在工作中，難免會遇到這樣那樣的問題,，有時還會得罪人,，受到學(xué)生的威脅。但是只要我們踏實認(rèn)真工作,，有理可說,，慢慢做好學(xué)生思想工作，這樣我們的工作才能順利進行,。

2,、在宿管會成立以來,，我們堅持執(zhí)行值班制度以及考勤制度，做到責(zé)任到位,。也堅持每周給各部門部長開例會,，每兩周全體成員開例會，討論工作中所遇到問題,，以及工作分配出現(xiàn)的漏洞,，也能得到及時解決，不斷為求創(chuàng)新讓各部門做到“人人有事干,、事事有人干”,，從細(xì)節(jié)上做到分工明確，讓每位成員在工作當(dāng)中得到鍛煉,。

4,、經(jīng)過一個多月的辛苦工作，現(xiàn)在宿管會基本走向正規(guī)化,，利用空余時間跟基地宿管會進行一些友益活動,，通過這樣的活動，大大增強集體的凝聚力,。

同時,，在縮管會成立以來也存在不少問題，工作上的失誤和不足,，主要是我們對一些問題的認(rèn)識不夠明確,，經(jīng)驗不足。對外宣傳,，工作力度不夠,。遇到復(fù)雜事情時，沒有找到正確的處理方法,。

以上就是我們宿管會在成立以來的工作總結(jié),。如有不足，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能及時的提示與指導(dǎo),。

歲月不待人,，逝者如斯夫！20xx——20xx學(xué)年已過去,，新的學(xué)年又要來臨,。在當(dāng)宿管委員已有一年了，雖然時間較短,，做工作不多,，但回顧過去，明確成績,，找出不足,，對今后工作還是大有好處,。下面我就自我總結(jié)一下情況，談點粗淺認(rèn)識和體會,。

要提高工作水平,，就要善于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)我校宿舍管理的規(guī)章制度,。我經(jīng)歷了三個階段：一是初步學(xué)習(xí),。熟悉地閱讀學(xué)校所發(fā)的一些規(guī)章和制度，但這僅是初步的,，"師傅領(lǐng)進門,，修行在個人"，要掌握這些內(nèi)容,，還有進一步學(xué)習(xí)的必要,。二是深入學(xué)習(xí)。熟悉掌握政策規(guī)定是做好宿管員工作的保證,。三是結(jié)合實踐學(xué)習(xí),。我一踏入工作崗位,，就按上級對宿管員的要求去做,，注意自身形象。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，熱心為學(xué)生服務(wù),，引導(dǎo)教育，又大膽管理,，履行宿管員工作職責(zé),，有了較快的進步，水平也有了提高,。這是我學(xué)習(xí)和實踐的結(jié)果,。

宿管委員無大事，做好工作,，按規(guī)定辦,，就能把事情辦好。這里重要的是能力,。增強工作的能力,。這體現(xiàn)宿管委員要完成日常工作任務(wù)。我對寢室里的同學(xué)是既服務(wù)又管理,，即引導(dǎo)說服又批評教育,，光管理不進行思想教育行不通，光教育不管理管不好,。我在工作中堅持大膽管理又耐心說服教育,，把二者緊密結(jié)合,。具體做到"四勤"："嘴勤、手勤,、腦勤,、腿勤"。"嘴勤",，對學(xué)生的問題盡力幫助解決,，該提醒的及時提醒。自己管理自己,；對個別大聲喧嘩不文明行為,，發(fā)現(xiàn)一個批評一個，決不姑息遷就,。這樣批評了差的,，就表揚了好的。"手勤",，工作計劃本不漏事項,，交班清楚表揚好人好事，批評不良現(xiàn)象,。"腦勤",，經(jīng)常想一想近期的工作，加強計劃性,；想一想該做事,，已做了什么，還需做什么,，心里清楚,，不忘事，不落事,，使交辦的事和該做的事落到實處,。"腿勤"，做為一種鍛煉,，上,、下午、晚上查房三次,，有時早晨也堅持查,，發(fā)現(xiàn)問題，及時想辦法解決,。防止意外事情的發(fā)生,。

是堅持以"責(zé)任"之心工作。人的能力有大小,，但一般來說只要有事業(yè)心責(zé)任感,，就能把工作做好,。做宿管委員工作也是這樣。要把工作當(dāng)事業(yè)干,，盡到自己的責(zé)任,，做到"四心"即"細(xì)心、耐心,、苦心,、盡心"，把工作做好,。細(xì)心即是細(xì)心做工作,，防止粗疏的作風(fēng)。有苦心就是不怕苦累,，不怕流汗,，多做工作，做好工作,。值班時間較長,，要不怕辛勞；在冬季的早晨6時左右起床,，要不怕寒冷,。盡心，就是盡心盡力工作,，耐得住寂寞,，不圖名利，盡職盡責(zé),。當(dāng)日事當(dāng)日畢，盡可能不給下班留下不該留的事,。臨時出現(xiàn)的事,，及時處理，處理不了的報有關(guān)班干部解決,。

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，我做了一些工作，取得了一定的成績,，但我知道自己工作時間短,，情況還不夠熟悉，經(jīng)驗還不豐富,，作風(fēng)還不夠細(xì)致,。在今后的工作中，要發(fā)揚成績,，克服不足,，不斷進取,，扎實工作，爭取在新的一年里能夠取得更大的進步,，更大的突破,。

學(xué)校宿舍管理工作總結(jié)的重要性篇七

寄宿制學(xué)校中的生活教師具備雙重角色，既要照顧學(xué)生的飲食,、起居,，還要承擔(dān)起培養(yǎng)學(xué)生自理能力、生活習(xí)慣,、文明禮儀等各種習(xí)慣的艱巨任務(wù),，所以可以說生活教師既是體力勞動者，也是腦力勞動者（教育者）,。所以,，我們的生活教師除了要求較強的責(zé)任心外，還應(yīng)具備過硬的生活輔導(dǎo)教育技能,。

為了提升生活教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力,，力爭把工作做的更細(xì)、更好,，學(xué)校經(jīng)常組織對生活教師進行各級各類培訓(xùn),。首先，每個周周四第二節(jié)課時間定期召開由分管校長組織的全體生活教師工作例會,；其次,，管理員根據(jù)工作中出現(xiàn)的具體問題不定期召開樓長會議；第三,，樓長根據(jù)學(xué)校安排或者具體某一問題對本層樓的生活教師進行相應(yīng)的培訓(xùn)和經(jīng)驗交流,。培訓(xùn)內(nèi)容范圍廣，涉及了各種法規(guī),、制度,、職業(yè)道德、安全教育,、衛(wèi)生知識以及職業(yè)技能等等,。通過這些規(guī)范、嚴(yán)格的培訓(xùn),，使得我們的生活教師都具備了較高的素質(zhì),，為更好的輔導(dǎo)學(xué)生、教育引導(dǎo)學(xué)生奠定了堅實的基礎(chǔ),。

我們的生活教師平時工作十分瑣碎而辛苦,，還不能有半點的疏忽（比如：學(xué)生的健康，學(xué)生的安全），必須對學(xué)校負(fù)責(zé),，對班主任負(fù)責(zé),，對家長負(fù)責(zé)，所以他們自身也背負(fù)著相當(dāng)大的壓力,?！爸贫仁撬赖模耸腔畹?！”在不違背原則的情況下,，生活部盡量為每一個生活教師著想，注重人性化管理,，重視人文關(guān)懷,。生活教師犯錯了，不是一味的謾罵批評,，而是采用交流談心的方式讓其領(lǐng)會,、改正。生活教師過生日時,，我們鼓勵其他同事給她慶祝,。教師節(jié)、感恩節(jié),，生活部主動為她們慶祝,，還鼓勵學(xué)生們?yōu)樾燎谡疹櫵齻兊纳罱處熕腿プ８：透兄x。通過這一系列的關(guān)懷,，讓老師們的壓力得到充分的釋放,，讓她們感受到生活部就是她們的家，生活部管理員是她們的家長,，雖然工作很辛苦,，身體很累，但心是輕松的,、是溫暖的,。在這種氛圍中工作，生活教師們都會自覺的為生活部著想,，從學(xué)校的大局考慮，有的教師還主動的為生活部的管理獻(xiàn)計獻(xiàn)策,，充分的調(diào)動起了她們的工作熱情,、積極性和創(chuàng)造性。

寄宿的學(xué)生年齡小的才4歲,，他們的生活自理能力差,，依賴性強，剛?cè)胱〕跗?，情緒極不穩(wěn)定,。為此,，我們提出了“三心”“四陪”原則?！叭摹敝福簮坌模涸谏罟芾砩舷駤寢屢粯又匾曀?、關(guān)注他、愛護他,，把每個學(xué)生都當(dāng)成自己的孩子來看,；細(xì)心：指的是關(guān)注孩子的一舉一動，包括孩子的身體,、心理,、生活、言行舉止,；耐心：指對孩子出現(xiàn)的問題,，要友善，要耐心細(xì)致幫助,、教育,，及時引導(dǎo)?！八呐恪敝福号愫⒆右黄鸹顒?、和孩子一起用餐、指導(dǎo)低年級小同學(xué)洗漱,、跟孩子們一起睡覺,。我們充分強調(diào)“孩子至上”理念，要求生活教師增強“服務(wù)”意識,，提高服務(wù)質(zhì)量,，千方百計讓孩子們開心，讓家長放心,。

學(xué)校宿舍管理工作總結(jié)的重要性篇八

寄宿制學(xué)校成為發(fā)展民族基礎(chǔ)教育的有效辦學(xué)模式,，實踐證明,寄宿制學(xué)校在一定程度上形成了學(xué)校的規(guī)模效益，提高了教育資源的利用效率,，今天本站小編給大家?guī)砹思乃拗茖W(xué)校宿舍管理,。

希望對大家有所幫助。

動之以情,，曉之以理,，一切都在情理中管理，學(xué)生從中學(xué)會合作,、學(xué)會生活,,，從中培養(yǎng)自理能力、養(yǎng)生良好的習(xí)慣。做合格的中學(xué)生.提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量,。作為寢管我是這樣想的也是這樣做的,。

我校男寢共25個宿舍、173個學(xué)生,，分布在一個宿舍樓的二,、三、四層?，F(xiàn)在想想管理方法可用這四個字來描述：“知,、行、思,、改”,。

“知”就是讓學(xué)生知道管理目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn),，該怎么做不該怎么做,，那些是強調(diào)禁止的。這里我指導(dǎo)大家學(xué)習(xí)“中小學(xué)生守則”,，“最新中小學(xué)生日常行為規(guī)范”及我加工的由“學(xué)校寢室管理制度”“宿舍管理員安全工作崗位目標(biāo),。

責(zé)任書。

”產(chǎn)生的“寢室管理細(xì)則”等并把重要事項貼在門后(如：室內(nèi)財產(chǎn)責(zé)任人,、室內(nèi)外值日安排,、室內(nèi)住宿明細(xì)表、寢室管理細(xì)則),。還通過早操站隊讓學(xué)生知道結(jié)構(gòu)一：學(xué)生宿舍管理委員會---層長---室長---住宿生,。還通過晚自習(xí)后單項會議，讓學(xué)生明白結(jié)構(gòu)二：學(xué)生宿舍管理委員會---檢查人---打掃人,。還通過發(fā)放表冊讓學(xué)生全面了解管理的方方面面,，便于相互提醒。(表冊有：日常檢查的內(nèi)容及要求,、欄桿值日表,、地面走廊值日表、衛(wèi)生間值日表,、寫認(rèn)識格式,、問題記錄表、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計表),。讓學(xué)生真正清楚明白,。為履行職責(zé)打下堅實基礎(chǔ)。從中教育學(xué)生做好認(rèn)真細(xì)致一絲不茍的準(zhǔn)備工作,。

“行”就是學(xué)生的親身實踐過程、是學(xué)生實施自我教育的具體的語言行為表現(xiàn)。該做的做得怎么樣,，不該做的禁止沒有,。這是養(yǎng)成好習(xí)慣的重要過程。由于學(xué)生在家里嬌慣做的少,、或者沒做過,，在這里光提要求不行，孟校長常常給我們寢管講,，要把“寢管”變成“勤管”變成“動手管”,。我體會到寢管要率先垂范為人師表，親身做給學(xué)生看,，手把手教學(xué)生做做,，這也像教學(xué)生第一次握筆寫字一樣。如：衛(wèi)生間的打掃我把值日生召集到一起辦學(xué)習(xí)班(三層共辦12組)：我一手拿掃把,，一手拿水管邊講邊做,，一分鐘不到把衛(wèi)生間打掃的干干凈凈，最后共同總結(jié)三個字“掃”“沖”“擺”,，還讓學(xué)生明白為什么是這樣的順序,，先掃大的垃圾防止堵塞下水道，再邊沖邊掃地面是除異味,，最后把衛(wèi)生工具擺放整齊,。再如被子的疊放、臉盆毛巾牙缸的擺放,、拖鞋的擺放,，利用熄燈前的時間，把25個室長分成五個小組一組一組的培訓(xùn),。冬天家長怕學(xué)生冷都把被子做的很厚,，學(xué)生不好疊方，我就一個一個的具體指導(dǎo),，直至學(xué)生掌握,。還有，窗戶高沒有凳子,、沒有桌子墊腳,，上邊夠不著抹不到，還是我們的學(xué)生聰明愛動腦筋,，他們用掃把頂著抹布,、衛(wèi)生紙把整個窗戶抹的透亮。我就邊表揚邊推廣,。要相信學(xué)生人人都愛美,，他們自己規(guī)定宿舍地面上只能放拖鞋,、衛(wèi)生工具、暖瓶三種物品,，并統(tǒng)一規(guī)定擺放位置,。我們的學(xué)生管理委員會在忠勇、郭凡的帶領(lǐng)下不斷改革,，如他們逐室宣布,，下周要求每個宿舍地面上放一個紙箱，用來盛放垃圾,，早上既便于打掃同時也整齊美觀,，我為我們成長起來的管理精英高興。

的熄燈前后很短的時間進行,。關(guān)鍵是寢管,、層長、檢查人要幫助學(xué)生反思,。我們的做法主要是1.逐室通報檢查人的檢查記錄,、扣分情況。(每晚剛熄燈由層長帶領(lǐng)檢查人把好的榜樣,、把問題給大家說說),。2.寢管把當(dāng)天早上的好典型、重大問題的錄像,、照片公開給有關(guān)學(xué)生或者室長,，來引起室長及當(dāng)事學(xué)生的反思。我們的經(jīng)厲告訴我們,，有些學(xué)生的反思需要寢管的耐心細(xì)致的幫助,。我們的幫助方法有：談話、學(xué)習(xí)“守則”“規(guī)范”“細(xì)則”,、討論爭論辯論,、寫認(rèn)識、實踐體驗等,。我們經(jīng)厲了許多例子,，如：409室8號床的被子疊得方正，推廣后復(fù)制出許多整齊的床鋪,。周二衛(wèi)生間打掃的干凈無異味,，衛(wèi)生工具擺放整齊，引出每天衛(wèi)生間都整理的很好,。如：408室的室長對管理中的值日到人,、財產(chǎn)保護到人不理解有抵觸、情緒低落做的不好,，甚至不做,。我認(rèn)為學(xué)生的心里有疙瘩需要解開,，就找他談話，他認(rèn)為事情太多顧不過來(分析：學(xué)生嬌慣衣來伸手,、飯來張口,，心里沒放過事、沒操過心,，不想承擔(dān)責(zé)任)。對此我從(國家的政策變化)他爺爺經(jīng)厲的生產(chǎn)隊,，談到他父親經(jīng)厲的責(zé)任田及現(xiàn)在的個體戶,、企業(yè)家。又從(家庭的發(fā)展變化)他爺爺?shù)娜齻€孩子一個家庭,，談到現(xiàn)在四個家庭,。又從(身邊的管理現(xiàn)實)教室的衛(wèi)生、財產(chǎn)管理,，談到宿舍的衛(wèi)生,、財產(chǎn)責(zé)任人。突出勞動創(chuàng)造人,、勞動改變生活,、勞動改變?nèi)说挠^點，我們從熄燈一直談到1:30分,，他懂得了做事才能提高,、做好每一件事才能有更好的生活。他知道了人人都要有事做,、人人都要有責(zé)任的道理,。后來他變好了。我實踐的體會是,，學(xué)生的好習(xí)慣就是在這樣不斷學(xué)習(xí)好榜樣中養(yǎng)成的,，問題就是在這樣不斷發(fā)現(xiàn)問題、思考自己的問題中去糾正解決的,。不斷反思才是他們越來越美,、越來越文明，走向合格,、走向優(yōu)秀關(guān)鍵環(huán)節(jié),。

“改”就是拋棄舊的思想按新的辦法做事、做人,，養(yǎng)成良好習(xí)慣,。我們的做法是鼓勵學(xué)生大膽嘗試，走自己的路把事情辦好,，同時寢管把握發(fā)展動態(tài),，不斷發(fā)現(xiàn)新問題不斷改進方法,。這里我們也經(jīng)歷了許多。如：有些學(xué)生為了起得早,、起得快,，晚上睡覺不脫衣服、甚至靴子都不脫,，我給他講這樣休息的壞處,，又給他探討穿衣得快的方法：晚上脫下的物品要有規(guī)律的擺放、并且使早上拿著順手,，穿的順序：由上到下,、由里到外下床前把床整理好等。他實踐后采納了,。再如：有些學(xué)生把窗戶摘下來抹玻璃,，他說這樣順手。我給他談話時肯定了他的動腦及積極性,，同時給他指出這樣容易把窗戶弄壞,，費得勁大，把簡單的事辦復(fù)雜了,，還給他介紹了快速抹窗戶的方法,，先用濕布來一遍，再用衛(wèi)生紙來一遍試試,。我體會到學(xué)生辦事的積極性都很高,，都想把事情辦好，只要引導(dǎo)好他們做事的方法就能事半功倍,，安全的辦好一切事情,。

在“知”“行”“思”“改”循環(huán)往復(fù)中，要貫穿“情”“理”這條紅線,。讓學(xué)生自己體會,、讓學(xué)生自己理解、讓學(xué)生自己判斷,、自我糾正,。實踐中我們的例子如：我晚上去查寢在舍里聽到學(xué)生說“不瞌睡呀”，我就接了一句“才剛剛11點早著呢”,，學(xué)生大吃一驚：“老師我不說話了”,。還有一次，我在9年級查寢,，1號床學(xué)生在被窩里玩手機,，我在外邊順著光線伸手抓住手機不動，學(xué)生掀開被子說：老師我把手機拿到家,，以后不再玩了,。我沒說話就走了,。還有我的辦公室晚上有開水、有體溫表這是用給學(xué)生建立友誼的,，有空常問問他們?nèi)笔裁?、哪里需要改進、我能為他們做些什么,，學(xué)生有家的感覺,，感到很溫暖、很安全,。

早上起床鈴一響,，我就把9年級的燈開開，為他們快起創(chuàng)造條件等,。我們的學(xué)生都是清楚人、都是明白人,、他們都通情達(dá)理,，誰對他們是真心、是真情,，他們都十分清楚,。

我們用“創(chuàng)建文明宿舍的活動”來鞏固我們的管理成果。就12月的創(chuàng)建來說吧,，12月23日學(xué)生宿舍管理委員會統(tǒng)計公開的結(jié)果：都有希望成為“文明宿舍”,。

宿舍管理工作中，對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),，讓家長放心,，不給班主任找麻煩。工作中積極肯干,，出主意,、想辦法。宿舍秩序良好,，室內(nèi)外干凈,、整齊，學(xué)生休息得好,，精力充沛,，人人都養(yǎng)成了許多好習(xí)慣。各項工作井然有條,。節(jié)約水電,、公物保護得好，受到家長,、師生的好評,。管理中我們實踐了“管理目標(biāo)責(zé)任制”的切實可行,，大膽改革實驗，“知,、行,、思、改”管理模式初見成效,。

我校是一所農(nóng)村寄宿制中學(xué),，現(xiàn)有住校生115人，其中男生56人,，女生59人,。近年來，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全校師生的共同努力下,，我校在宿舍管理工作中取得了一定的成績?，F(xiàn)將具體工作匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,，職責(zé)明確,。

強化宿舍管理，不單是學(xué)生健康成長問題,，更重要是學(xué)校的安全問題,，學(xué)生良好行為習(xí)慣的形成，能有效提高學(xué)習(xí)效率,，因此我校高度重視住校生管理工作,，每位寢室都有寢室管理老師，在寢室管理老師的領(lǐng)導(dǎo)下,，各寢室長協(xié)助老師管理寢室的相關(guān)事宜,。

二、制度完善,，管理科學(xué),。

為了讓我們的管理工作更加科學(xué)、有效,，我校制定了一系列的宿舍管理制度,，具體是：《寢室管理員職責(zé)》、《宿舍安全管理制度》,、《宿舍管理制度》,、《文明宿舍評比制度》、《宿舍巡查制度》等,，用制度規(guī)范學(xué)生的行為,，從而使住校生形成良好的行為習(xí)慣;實行宿舍管理責(zé)任制，詳細(xì)規(guī)定了宿舍管理員的工作職責(zé)和工作細(xì)則，責(zé)任落實到人;制定了有效的宿舍突發(fā)事件,。

應(yīng)急預(yù)案,。

和詳細(xì)的班主任、宿舍長巡查記錄表,，做到衛(wèi)生檢查,、值班登記、作息情況記錄等信息詳細(xì),、準(zhǔn)確,。

三、獎懲分明,，加強管理,。

為了讓學(xué)生有一個更加安全、干凈,、舒適的生活環(huán)境,，養(yǎng)成。

良好的生活習(xí)慣,，我們以宿舍為單位,，定期組織班主任對宿舍進行檢查，包括內(nèi)務(wù)清潔,、作息情況、是否存在安全隱患;定期,、不定期召開宿舍長會議,，對宿舍長進行宿舍管理培訓(xùn)，讓學(xué)生參與到宿舍管理中來,，提高他們的參與意識和管理能力;定期按照相關(guān)的制度,、要求每周對宿舍進行內(nèi)務(wù)的評比，公布結(jié)果,。與此同時,，我們要求班主任利用班會等時間教育學(xué)生，特別是對住校生的節(jié)約用電,、用水教育等,。

四、存在問題,，再加努力,。

一直以來，我校雖在學(xué)生宿舍管理上進行了一些探索,，也取得了比較顯著的效果,，但是，仍有一定問題存在。1,、學(xué)生宿舍設(shè)備設(shè)施有些陳舊,，墻壁灰暗，造成了學(xué)生宿舍不夠明亮;2,、部分學(xué)生使用的鋪板破舊,，我們雖然每學(xué)期維修一至兩次，但仍然存在一定的安全隱患,，整體上也顯得不夠美觀;3,、我校住校生多，而宿舍有限,，導(dǎo)致有的宿舍擁擠近3,、學(xué)生的文明意識和行為習(xí)慣還參差不齊，還需要我們繼續(xù)加大教育力度和管理力度。

不過，無論怎樣,，我們將繼續(xù)本著一切為了學(xué)生的原則,，努力為住宿生營造一個舒適、溫馨的校園之家,，讓學(xué)生滿意，家長放心，使學(xué)生能在平安,、和諧的校園里快樂健康地成長。

寄宿制學(xué)校就是為學(xué)生提供飲食和居處條件的學(xué)校,，目的在于為外出打工或雙職工這類因工作原因無暇照顧孩子的家長們解除后顧之憂,。大致可以分為：教學(xué)、活動,、飲食,、住宿四個部分，在學(xué)生住宿這一部分,，除了需要比較完善的硬件設(shè)施作為優(yōu)質(zhì)生活的保障外,，更需要優(yōu)質(zhì)的服務(wù)讓家長們放心，讓孩子們住的舒心,。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)從何而來,，這就得依靠規(guī)范而科學(xué)的管理。

我校是一所全封閉的以寄宿學(xué)生為主的私立小學(xué),，住校生人數(shù)約占全校學(xué)生的90%,。寄宿制既是學(xué)校辦學(xué)的一個優(yōu)勢，也是學(xué)校生存與發(fā)展的一個關(guān)鍵所在,。所以,，寄宿制里生活部管理的優(yōu)劣，對整個學(xué)校的發(fā)展起著十分重大的影響。下邊就我對xx學(xué)校生活部的管理談?wù)勛约旱囊恍w會,。

一,、組織健全，領(lǐng)導(dǎo)有方,，為工作的順利開展提供了有力保證,。

學(xué)校有一個善于學(xué)習(xí)、勇于改革,、務(wù)實創(chuàng)新,、作風(fēng)民主的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，成立了下屬德育處的生活部,，并從生活教師中選聘工作責(zé)任心強,、業(yè)務(wù)素質(zhì)好的生活教師擔(dān)任生活部主任。由于學(xué)校規(guī)模較大,，為了把管理工作做的更細(xì),，生活部還實行分樓層管理，由每層樓的生活教師內(nèi)部推薦一位工作能力較為出色的生活教師擔(dān)任本層樓的樓長,，由該樓長直接參與對本層樓宿舍的管理,，而生活教師則具體負(fù)責(zé)自己宿舍的管理、衛(wèi)生,、安全工作,。生活部主任、樓長,、生活教師各有各的工作職責(zé),，各施其職，井井有條,。

生活部的整個建設(shè)與管理工作納入了學(xué)校整體發(fā)展與管理工作的總體規(guī)劃，列入了學(xué)校學(xué)年,。

工作計劃,。

工作有目標(biāo)、有計劃,、有總結(jié),、有考核。在學(xué)校的整體規(guī)劃下生活部主任再根據(jù)生活部的實際情況擬定出具體可行的實施方案然后經(jīng)過樓長會議討論通過最后定稿,、推行,。這樣便有力的保證了工作開展的可行性和實效性。

二,、師資隊伍素質(zhì)優(yōu)良,，為工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。

寄宿制學(xué)校中的生活教師具備雙重角色，既要照顧學(xué)生的飲食,、起居,，還要承擔(dān)起培養(yǎng)學(xué)生自理能力、生活習(xí)慣,、文明禮儀等各種習(xí)慣的艱巨任務(wù),，所以可以說生活教師既是體力勞動者，也是腦力勞動者(教育者),。所以,，我們的生活教師除了要求較強的責(zé)任心外，還應(yīng)具備過硬的生活輔導(dǎo)教育技能,。

學(xué)校的生活老師全部是面向社會公開招聘而來,。在招聘時都要求具備高中以上文化，會說普通話,，有教育小孩的經(jīng)驗,，有愛心、有耐心,、有責(zé)任心,。招聘程序經(jīng)過了網(wǎng)上發(fā)布招聘信息、老師們報名,、筆試,、面試，本著“公開公平公正”的原則,，層層考核,，擇優(yōu)錄取。新招聘的生活教師先進行規(guī)范而嚴(yán)格的培訓(xùn),，達(dá)到相關(guān)合格要求才予上崗;而且還有一個月的試用期,，試用期滿經(jīng)考核合格，才能簽訂聘用合同,。

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為了提升生活教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力,，力爭把工作做的更細(xì)、更好,，學(xué)校經(jīng)常組織對生活教師進行各級各類培訓(xùn),。首先，每個周周四第二節(jié)課時間定期召開由分管校長組織的全體生活教師工作例會;其次,，管理員根據(jù)工作中出現(xiàn)的具體問題不定期召開樓長會議;第三,，樓長根據(jù)學(xué)校安排或者具體某一問題對本層樓的生活教師進行相應(yīng)的培訓(xùn)和經(jīng)驗交流。培訓(xùn)內(nèi)容范圍廣,，涉及了各種法規(guī),、制度,、職業(yè)道德、安全教育,、衛(wèi)生知識以及職業(yè)技能等等,。通過這些規(guī)范、嚴(yán)格的培訓(xùn),，使得我們的生活教師都具備了較高的素質(zhì),，為更好的輔導(dǎo)學(xué)生、教育引導(dǎo)學(xué)生奠定了堅實的基礎(chǔ),。

生活部針對寄宿制的特點,，制訂了各項管理制度。例如：考核教師的《生活教師管理制度》,、《學(xué)生宿舍管理制度》;評價宿舍的《先進宿舍評比制度》,、《文明宿舍評比制度》;規(guī)范學(xué)生的《寄宿學(xué)生一日常規(guī)》、《學(xué)生就餐制度》等等,。生活教師們也結(jié)合自己宿舍的學(xué)生情況,，制定本宿舍的制度。所有的制度都力求規(guī)范到每一個細(xì)節(jié),，比如：就餐時,，要安靜，加菜加飯都比手勢(1個指頭表示加飯,，2個指頭表示加菜,，3個指頭表示加湯);再比如，為了杜絕安全隱患,，要求上鋪學(xué)生上下床時面向扶梯上下,，疊被子時背靠著墻壁疊等等。通過這一系列的,。

規(guī)章制度,。

加強對生活教師的管理，規(guī)范了寄宿學(xué)生的日常生活行為,。教師們的工作變得很有條理,，學(xué)生們也養(yǎng)成了很多的良好的生活習(xí)慣。走進學(xué)校的學(xué)生生活區(qū),，到處是一抹抹“亮麗”的風(fēng)景。

寄宿制學(xué)校最重要的就是學(xué)生的安全問題,，當(dāng)然這也是最令每一個老師頭痛的,。學(xué)生之間難免追逐嬉戲，有些意外事故防不勝防,，作為校方,，主要任務(wù)就是落實責(zé)任,，盡量排除一切可能的安全隱患，盡可能的減少不必要事故的發(fā)生,。為此,，學(xué)校成立了“公寓安全保衛(wèi)機構(gòu)”，設(shè)立了“門衛(wèi)監(jiān)督制度”和“錄像監(jiān)控制度”,，制定了“安全工作細(xì)則”,、“意外事件處理預(yù)案和報告制度”，確立了相關(guān)負(fù)責(zé)人,，落實相關(guān)的安全工作職責(zé),，頒發(fā)了一系列的“關(guān)于加強安全工作的規(guī)定”。如：遇到學(xué)生生病,、受傷等情況,，由生活教師陪同去醫(yī)院(原則上是縣級醫(yī)院)，并同時通知執(zhí)勤領(lǐng)導(dǎo)和班主任,，直到就醫(yī)結(jié)束方可回校,。生活教師是宿舍安全的第一責(zé)任人，學(xué)校跟每一個生活教師都簽訂了“安全責(zé)任書”,，落實責(zé)任,，明確義務(wù)。生活教師平時注意加強對學(xué)生的安全教育,、健康教育,，開展了消防演習(xí)，防震演習(xí),，加強疏散訓(xùn)練,，提高學(xué)生的安全意識和防范能力。

四,、重過程,，嚴(yán)檢查，把工作真正落實,。

詳盡的制度不僅僅是寫在紙上,，更重要的是落實在過程中，才能為營造溫馨家園保駕護航,。生活部根據(jù)制度要求制定了相應(yīng)的考核方案,，考核宿舍的《五星級宿舍評比制度》，考核教師的《生活教師考核方案》,，考核學(xué)生的“良習(xí)星牌”,、“美習(xí)銀行卡”等等。每天樓長檢查,，生活部主任隨機抽查打分并公示,，周末匯總頒發(fā)“宿舍管理流動紅旗”,，月末考核摘星，爭創(chuàng)“五星級宿舍”,。其間如果發(fā)現(xiàn)某些個別問題就立即跟相應(yīng)的生活教師交流,，并讓樓長督促檢查改正;如果是一些普遍都需要提高的，就在每周的例會中進行重點培訓(xùn)學(xué)習(xí),。另外,，學(xué)校還開通了網(wǎng)上評價平臺，家長和學(xué)生可以通過這個平臺對生活教師的工作進行打分,。通過這些手段,，把平凡而又充滿意義的工作落到實處，努力地提升生活部的服務(wù)質(zhì)量,。

五,、講原則，重人性,，營造融洽的工作氛圍,，激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造力,。

我們的生活教師平時工作十分瑣碎而辛苦,，還不能有半點的疏忽(比如：學(xué)生的健康，學(xué)生的安全),，必須對學(xué)校負(fù)責(zé),，對班主任負(fù)責(zé)，對家長負(fù)責(zé),，所以他們自身也背負(fù)著相當(dāng)大的壓力,。“制度是死的,，人是活的!”在不違背原則的情況下,，生活部盡量為每一個生活教師著想，注重人性化管理,，重視人文關(guān)懷,。生活教師犯錯了，不是一味的謾罵批評,，而是采用交流談心的方式讓其領(lǐng)會,、改正。生活教師過生日時,，我們鼓勵其他同事給她慶祝,。教師節(jié)、感恩節(jié),，生活部主動為她們慶祝,，還鼓勵學(xué)生們?yōu)樾燎谡疹櫵齻兊纳罱處熕腿プ８：透兄x。通過這一系列的關(guān)懷,，讓老師們的壓力得到充分的釋放,，讓她們感受到生活部就是她們的家，生活部管理員是她們的家長,，雖然工作很辛苦,，身體很累，但心是輕松的,、是溫暖的,。在這種氛圍中工作，生活教師們都會自覺的為生活部著想,，從學(xué)校的大局考慮,，有的教師還主動的為生活部的管理獻(xiàn)計獻(xiàn)策，充分的調(diào)動起了她們的工作熱情,、積極性和創(chuàng)造性,。

六、強建設(shè),，爭創(chuàng)牌,，營造溫馨家園，提升服務(wù)檔次,。

寄宿的學(xué)生年齡小的才4歲,，他們的生活自理能力差，依賴性強,，剛?cè)胱〕跗?，情緒極不穩(wěn)定。為此,，我們提出了“三心”“四陪”原則,。“三心”指：愛心：在生活管理上像媽媽一樣重視他,、關(guān)注他,、愛護他，把每個學(xué)生都當(dāng)成自己的孩子來看;細(xì)心：指的是關(guān)注孩子的一舉一動,，包括孩子的身體,、心理、生活,、言行舉止;耐心：指對孩子出現(xiàn)的問題,，要友善，要耐心細(xì)致幫助,、教育,，及時引導(dǎo),。“四陪”指：陪孩子一起活動,、和孩子一起用餐,、指導(dǎo)低年級小同學(xué)洗漱、跟孩子們一起睡覺,。我們充分強調(diào)“孩子至上”理念,，要求生活教師增強“服務(wù)”意識，提高服務(wù)質(zhì)量,，千方百計讓孩子們開心,，讓家長放心。

由于長期寄宿在學(xué)校,，缺乏家庭的溫暖,，生活部根據(jù)這個特點十分重視宿舍的文化建設(shè)，努力給學(xué)生營造“家”的感覺,，體驗“家”的溫馨——生活教師就是家長,，宿舍就是孩子們的家。過道上隨處可見的各種文明用語,，宿舍內(nèi)每天的溫馨提示,，無不包含著教師們對學(xué)生的愛。孩子們也把宿舍當(dāng)成了自己的家,，精心的打扮著自己的小天地,，快樂的享受著那一份單純的幸福。

學(xué)校宿舍管理工作總結(jié)的重要性篇九

學(xué)生宿舍管理在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、支持和學(xué)生處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在教導(dǎo)處的大力配合下，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作,，堅持教育,、管理、指導(dǎo)和服務(wù)相結(jié)合的`原則,，以育人為核心,，以服務(wù)為宗旨，以制度建設(shè)和科學(xué)管理為手段,，積極致力于營造良好的安全育人環(huán)境,。尤其是在貫徹上級的有關(guān)精神之后，將宿舍安全,、衛(wèi)生工作放在首位,，扎實認(rèn)真做好工作。

1、做好宿舍調(diào)整工作,。為了達(dá)到上級提出的有關(guān)住宿標(biāo)準(zhǔn),，宿舍管理方面，克服各種困難,；積極做好學(xué)生的思想工作,，有力確保了學(xué)校的安全穩(wěn)定大局。

2,、宿舍晚間熄燈制度。為了配合校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè),，加強對學(xué)生管理制度,，熄燈后加強了查宿舍人員名單，了解學(xué)生動態(tài)情況,。有什么問題及時上報,。

堅決落實“依法治校”原則,，注重加強制度建設(shè),。在原有制度基礎(chǔ)上，吸取管理經(jīng)驗,，推行程序化管理,，規(guī)范統(tǒng)一補充完善了一系列的宿舍管理制度。

在有關(guān)部門配合下,，完成了對學(xué)生宿舍的維修改造工作,，不僅進行了屋面修理和內(nèi)外墻粉刷，還做到了隨時檢查暖氣,、安裝了塑鋼窗和防護網(wǎng)并更換了滅火器,，以確保住宿生安全衛(wèi)生的居住環(huán)境。

（1）加大宣傳力度,。對于甲流期間的安全穩(wěn)定工作,，我們注重正面引導(dǎo)，加強了信息的公示和披露,。并定期消毒,，開放門窗流通空氣；一方面做好規(guī)定的解釋工作,；另一方面,，對于用電、防火,、防盜等安全事項,，我們進行了持續(xù)不斷的宣傳，毫不松懈。這樣,，有力確保了安全與穩(wěn)定工作的順利開展,。

（2）加強檢查與維修。為杜絕安全隱患,，學(xué)校建立了例常巡查制度,，于每天宿管教師對各宿舍樓進行安全巡查；有問題及時上報,，除了平時的例常檢查外,，有時學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子組、辦公室人員,、班主任都會突擊檢查宿舍衛(wèi)生情況,，使用電器、私拉亂接電線,、等違紀(jì)情況進行逐宿舍的徹底清查,，對于違章電器堅決予以沒收和教育。

（3）進行宿舍安全演練,。學(xué)校制定出宿舍學(xué)生在突發(fā)事件來臨時的應(yīng)急處理預(yù)案,，并專門做了多次的演練操作，讓學(xué)生學(xué)會在突發(fā)事件來臨時的處理方法,。

學(xué)校宿舍管理工作總結(jié)的重要性篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事：

大家好！我是xx,，這天很榮幸能站在那里給大家總結(jié)發(fā)言,。今年在宿管中心的各位領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，我們4號樓的各項工作,、活動開展的十分順利,，下面我就個人的工作狀況向大家作個匯報：

1、認(rèn)真負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍門衛(wèi)值班工作,，確保24小時值班,，按作息時間規(guī)定開關(guān)宿舍大門。

2,、每一天按時打掃了所管樓層走道,、樓梯、廁所,、洗漱間的衛(wèi)生及樓棟四周的衛(wèi)生,。努力做到墻上無蜘蛛網(wǎng)、無污漬,、地面無垃圾,、廢紙,、痰跡、廁所無臭味,。同時檢查了照明燈,、水龍頭和各寢室房門關(guān)鎖狀況，并且及時對各寢室報修狀況進行登記,、報修,。

3、做好來訪人員的登記工作,，防止不明身份者進入宿舍,，拒絕校處推銷人員及送處賣人員進入宿舍區(qū)。

4,、做好了宿舍區(qū)的防盜,、防火、防破壞等安全保衛(wèi)工作,，嚴(yán)格禁止使用違章電器，避免安全隱患的發(fā)生,，妥善處理突發(fā)事件的發(fā)生,，并及時向保衛(wèi)處或管理中心反映狀況。

5,、了解本棟學(xué)生的生活狀況,，幫忙學(xué)生解決生活上的困難。解決不了的及時向其輔導(dǎo)員或上級領(lǐng)導(dǎo)作了匯報,。

在做好本職工作的基礎(chǔ)上,，熟記所負(fù)責(zé)樓棟的學(xué)生的姓名、相貌,、所在班級,、寢室編號、性格,、籍貫,、家庭狀況、思想動態(tài)等狀況,。只有對學(xué)生有了更深入的了解,，才能管好整棟樓。用真誠的愛,，用人格的魅力去關(guān)愛學(xué)生,。將宿舍管理員這項工作做得更好，讓學(xué)生滿意,，讓領(lǐng)導(dǎo)放心,。

學(xué)校宿舍管理工作總結(jié)的重要性篇十一

一、為使學(xué)生們學(xué)習(xí)好休息好我們晚上有值日教師，每天晚上熄燈后都得在每排宿舍門前轉(zhuǎn),，有說話的吃東西的批評他們,，最難過的是陰天和下雨天學(xué)生們在宿舍內(nèi)躺著，我們卻在門外轉(zhuǎn)著,，很不是滋味,。最可氣的是我們幾乎成晚上的不睡覺，有個別學(xué)生盯著我們值班老師偷著去上網(wǎng),。所以工作是很難做?。?/p>

二,、每天我負(fù)責(zé)開關(guān)燈,，在學(xué)生上課期間清查學(xué)生離開宿舍后鎖上門，隨時督促學(xué)生搞好宿舍區(qū)環(huán)境衛(wèi)生,。每周進行一次全校宿舍衛(wèi)生大檢查,，并排名公布于學(xué)校公開欄中。為規(guī)范全校衛(wèi)生檢查工作,，我們專門印發(fā)了《衛(wèi)生評分標(biāo)準(zhǔn)》,，專門制作了檢查表。

三,、安排學(xué)生每天早上開窗通風(fēng),，每周兩次消毒，并記錄在冊,。

四,、加強檢查與維修。為杜絕安全隱患,，宿管建立了日巡查制度,，于每天晚上對各宿舍進行安全巡查。

學(xué)校宿舍管理工作總結(jié)的重要性篇十二

大家好!我是欣院4號樓管員譚小紅,，今天很榮幸能站在這里給大家總結(jié)發(fā)言,。今年在宿管中心的各位領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，我們4號樓的各項工作,、活動開展的十分順利,，下面我就個人的工作情況向大家作個匯報：

1、認(rèn)真負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍門衛(wèi)值班工作,，確保24小時值班,，按作息時間規(guī)定開關(guān)宿舍大門。

2,、每天按時打掃了所管樓層走道,、樓梯,、廁所、洗漱間的衛(wèi)生及樓棟四周的衛(wèi)生,。努力做到墻上無蜘蛛網(wǎng),、無污漬、地面無垃圾,、廢紙,、痰跡、廁所無臭味,。同時檢查了照明燈,、水龍頭和各寢室房門關(guān)鎖情況，并且及時對各寢室報修情況進行登記,、報修,。

3、做好來訪人員的登記工作,，防止不明身份者進入宿舍,，拒絕校處推銷人員及送處賣人員進入宿舍區(qū)。

4,、做好了宿舍區(qū)的防盜,、防火、防破壞等安全保衛(wèi)工作,，嚴(yán)格禁止使用違章電器，避免安全隱患的發(fā)生,，妥善處理突發(fā)事件的發(fā)生,，并及時向保衛(wèi)處或管理中心反映情況。

5,、了解本棟學(xué)生的生活情況,，幫助學(xué)生解決生活上的困難。解決不了的及時向其輔導(dǎo)員或上級領(lǐng)導(dǎo)作了匯報,。

在做好本職工作的基礎(chǔ)上,，熟記所負(fù)責(zé)樓棟的學(xué)生的姓名、相貌,、所在班級,、寢室編號、性格,、籍貫,、家庭情況、思想動態(tài)等情況,。只有對學(xué)生有了更深入的了解,，才能管好整棟樓,。用真誠的愛，用人格的魅力去關(guān)愛學(xué)生,。將宿舍管理員這項工作做得更好,，讓學(xué)生滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心,。

學(xué)校宿舍管理工作總結(jié)的重要性篇十三

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)們,，各位委員干部們：

新學(xué)年里，在兩院合并的喜慶氣氛中,，我們很榮幸能成為宿管會一員,。在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和后勤的支持、關(guān)心下,，在新學(xué)期里我們宿管會成立以來,，我們宿管會在學(xué)院后勤指導(dǎo)下開展了一系工作，在院領(lǐng)導(dǎo)和生活輔導(dǎo)員協(xié)助下,，努力引導(dǎo)宿管會成員不斷學(xué)習(xí),，給公寓學(xué)生做思想工作，得到院領(lǐng)導(dǎo)和生活輔導(dǎo)員的認(rèn)可,，現(xiàn)將我們宿管會在這一個多月的學(xué)習(xí),、工作總結(jié)如下：

1、作為我們宿管會這一塊,，首先要各成員學(xué)習(xí)宿舍管理規(guī)度,，只有提高自身修養(yǎng)，從自身行為做起,，才能有資格去管理學(xué)生,。

2、因為我們宿管會工作時間比較特殊,，不像團委以及學(xué)生會是利用白天時間工作,，我們宿管會工作時間都是在晚上別人休息的時候工作，工作比較辛苦,，宿管會成員在工作中難免出現(xiàn)情緒波動,，這就讓我們生活輔導(dǎo)員以及常委副主任不斷的給大家做思想工作。

3,、在宿管會成立以來,，我們常務(wù)副主任不斷深入辦公室和領(lǐng)導(dǎo)討論工作上的細(xì)節(jié)問題，也和宿舍學(xué)生相互交流,，逐步了解學(xué)生的生活問題以及思想動態(tài),，有利于宿管會在今后開展工作。

4,、我們平時以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，工作學(xué)習(xí)積極進取,，倡導(dǎo)求實精神，不要認(rèn)為個別學(xué)生捉住我們平時工作出現(xiàn)管理的錯誤,，不要為了受到影響就對工作的不用心性,，要用實際狀況地協(xié)調(diào)心理壓力，做好個人思想問題,。

1,、在工作中，難免會遇到這樣那樣的問題,，有時還會得罪人,，受到學(xué)生的威脅。但是只要我們踏實認(rèn)真工作,，有理可說,，慢慢做好學(xué)生思想工作，這樣我們的工作才能順利進行,。

2,、在宿管會成立以來，我們堅持執(zhí)行值班制度以及考勤制度,，做到職責(zé)到位,。也堅持每周給各部門部長開例會，每兩周全體成員開例會,，討論工作中所遇到問題,，以及工作分配出現(xiàn)的漏洞，也能得到及時解決,，不斷為求創(chuàng)新讓各部門做到“人人有事干,、事事有人干”，從細(xì)節(jié)上做到分工明確,，讓每位成員在工作當(dāng)中得到鍛煉,。

4,、經(jīng)過一個多月的辛苦工作,，此刻宿管會基本走向正規(guī)化，利用空余時間跟基地宿管會進行一些友益活動,，透過這樣的活動,，大大增強群眾的凝聚力。

同時,，在縮管會成立以來也存在不少問題,，工作上的失誤和不足，主要是我們對一些問題的認(rèn)識不夠明確,，經(jīng)驗不足,。對外宣傳,，工作力度不夠。遇到復(fù)雜事情時,，沒有找到正確的處理方法,。

以上就是我們宿管會在成立以來的工作總結(jié)。如有不足,，期望各位領(lǐng)導(dǎo)能及時的提示與指導(dǎo),。

文檔為doc格式。

學(xué)校宿舍管理工作總結(jié)的重要性篇十四

20xx年第一學(xué)期,，宿管部是一個與廣大學(xué)生日常生活密切相關(guān)的部門,，宿管部現(xiàn)有成員4人，部門本著全心全意為同學(xué)們服務(wù)的宗旨走進宿舍,，貼近同學(xué),，及時了解和解決同學(xué)們在宿舍生活中所遇到的實際困難，在做好本職工作的同時,，積極配合系里的工作,。回顧這一學(xué)期的宿管工作,，宿管部在系領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生會主席團幫助和指導(dǎo)下,，以創(chuàng)建“健康，衛(wèi)生,，舒適,，文明”的宿舍環(huán)境為目標(biāo)，不斷的開拓創(chuàng)新,。

宿管部切切實實地做好本職工作,，團結(jié)帶領(lǐng)全體宿管部成員有針對性地展開了一系列活動。雖然宿管部工作性質(zhì)相對單一,，但也有各方面的事件處理,，在廣大干事和成員的努力下，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?。為此,，我部門針對這一學(xué)期的工作做以下幾個方面總結(jié)：

1、定期參與周二例會,，及時總結(jié)為工作,、布置任務(wù)，宿管部堅持了例會制度,，肯定優(yōu)點,，指出不足，明確今后工作重點,，提升宿管部干事和成員的工作水平,。另外,，宿管部還要求各干事和成員經(jīng)常深入寢室或召集熟悉同學(xué)問起情況，將寢室問題及時反饋給學(xué)生會,。

2,、每周定時檢查宿舍衛(wèi)生，督促同學(xué)們保持宿舍衛(wèi)生,，查處大功率用電器,，并以每次檢查宿舍的分?jǐn)?shù)評出最優(yōu)最差宿舍，公布于系樓,，為同學(xué)們提供一個良好的宿舍生活空間,。

相對優(yōu)點。

1,、宿管部所有成員對工作都很熟練,，都能懷著滿腔的熱情，發(fā)揚不懂就問的精神,，積極的做好每項工作,，使宿管部得以正常快速的運行,。

2,、在日常檢查中，宿管部每個成員,，采取公平公正的原則,，在檢查宿舍中無論是否認(rèn)識該宿舍的人，始終能做到公平對待,。

相對缺點,。

1、由于天氣和心態(tài)原因,，很多學(xué)生宿舍整理不夠理想,，導(dǎo)致日常檢查雖然到位，但是結(jié)果卻不理想,，尤其是在院里檢查中,，我系檢查方式與院里的有一定出入，導(dǎo)致我系在院里檢查中結(jié)果不令人滿意,。

2,、宿舍有大功率用電器,，檢查中也遇到了,，都會收取，但這種現(xiàn)象卻屢禁不止,，不能使人滿意,。

1,、加強與院宿管的交流，相互了解,，互相吸取經(jīng)驗,，共同提高效率，以便工作的順利開展,。

2,、加大防火、防盜,、防偷的宣傳力度,。

3、把宿舍管理與宿舍文化相結(jié)合,，提高同學(xué)們的素質(zhì)修養(yǎng),。

4、在以后的工作中,，我們要繼續(xù)發(fā)揚宿管部的優(yōu)良傳統(tǒng),，

學(xué)校宿舍管理工作總結(jié)的重要性篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：大家好!我是欣院4號樓管員譚小紅,，今天很榮幸能站在這里給大家總結(jié)發(fā)言,。今年在宿管中心的各位領(lǐng)導(dǎo)下，我們4號樓的各項工作,、活動開展的十分順利,，下面我就個人的工作情況向大家作個匯報：

1、認(rèn)真負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍門衛(wèi)值班工作,，確保24小時值班,，按作息時間規(guī)定開關(guān)宿舍大門。

2,、每天按時打掃了所管樓層走道,、樓梯、廁所,、洗漱間的衛(wèi)生及樓棟四周的衛(wèi)生,。努力做到墻上無蜘蛛網(wǎng)、無污漬,、地面無垃圾,、廢紙、痰跡,、廁所無臭味,。同時檢查了照明燈、水龍頭和各寢室房門關(guān)鎖情況，并且及時對各寢室報修情況進行登記,、報修,。

3、做好來訪人員的登記工作,，防止不明身份者進入宿舍,，拒絕校處推銷人員及送處賣人員進入宿舍區(qū)。

4,、做好了宿舍區(qū)的防盜,、防火、防破壞等安全保衛(wèi)工作,，嚴(yán)格禁止使用違章電器,，避免安全隱患的發(fā)生，妥善處理突發(fā)事件的發(fā)生,，并及時向保衛(wèi)處或管理中心反映情況,。

5、了解本棟學(xué)生的生活情況,，幫助學(xué)生解決生活上的困難,。解決不了的及時向其輔導(dǎo)員或上級領(lǐng)導(dǎo)作了匯報。

在做好本職工作的基礎(chǔ)上,，熟記所負(fù)責(zé)樓棟的學(xué)生的姓名,、相貌、所在班級,、寢室編號,、性格、籍貫,、家庭情況,、思想動態(tài)等情況。只有對學(xué)生有了更深入的.了解,，才能管好整棟樓,。用真誠的愛，用人格的魅力去關(guān)愛學(xué)生,。將宿舍管理員這項工作做得更好,，讓學(xué)生滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心,。

學(xué)校宿舍管理工作總結(jié)的重要性篇十六

設(shè)備動力部20xx年年初成立,，在公司總經(jīng)辦的領(lǐng)導(dǎo)和各部門、車間的支持和配合下,，設(shè)備動力部的全體同志緊緊圍繞完成全公司生產(chǎn)任務(wù)的中心目標(biāo),，認(rèn)真執(zhí)行服務(wù),、監(jiān)督、指導(dǎo),、協(xié)調(diào)的工作職能，確保了全公司的設(shè)備在良好,、穩(wěn)定,、安全、有效的狀態(tài)下運行,，較好地滿足了生產(chǎn)的需要?，F(xiàn)將設(shè)備動力部20xx年的工作總結(jié)如下：

1、我公司xx廠是新建廠,，基礎(chǔ)管理工作是一片空白,。

設(shè)備動力部成立后，陸續(xù)制定了機械設(shè)備,、電氣設(shè)備,、特種設(shè)備、運輸設(shè)備,、公共設(shè)備,、辦公設(shè)備、炊事設(shè)備等臺帳,、年檢卡和設(shè)備技術(shù)資料等,。

2、新制定,、補充,、完善了各種設(shè)備的管理制度、操作規(guī)程,，設(shè)備動力部各級人員的職責(zé),、工作標(biāo)準(zhǔn)和核細(xì)則等。

設(shè)備動力部承擔(dān)著我公司壓力容器質(zhì)量保證體系中的設(shè)備和檢驗與試驗裝置,、計量質(zhì)控系統(tǒng)的保障工作,。在今年x月份國家質(zhì)檢總局對我公司壓力容器三類資質(zhì)的評審時，對我部承擔(dān)的工作表示認(rèn)可,，我公司也順利的拿到了三類壓力容器制作的資質(zhì)證書,。

設(shè)備動力部承擔(dān)著全公司設(shè)備的檢修工作，由于檢修組力量薄弱,，只有一名鉗工,，一名電工，再加七廠的設(shè)備全是役齡在xx年的老設(shè)備,，檢修任務(wù)非常繁重,。針對設(shè)備的實際狀況,，為了確保設(shè)備的安全、穩(wěn)定運行,，我設(shè)備動力部要求每一位人員要認(rèn)真負(fù)責(zé),，服從命令，聽指揮,，不推諉,，不扯皮，勇于承擔(dān)責(zé)任,，增強團隊的協(xié)作意識和處理各種問題的能力,，規(guī)定設(shè)備管理人員和檢修人員每天到生產(chǎn)現(xiàn)場巡回檢查四次，對生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的各種設(shè)備,、電氣,、購置、質(zhì)量,、操作調(diào)試等問題,，要求必須在第一時間到現(xiàn)場及時處理，基本做到了小事不過時,，大事不過夜,。

1、根據(jù)設(shè)備的實際情況,，每月制定設(shè)備的檢修計劃和維護保養(yǎng)計劃,，檢修計劃的完成率都100%以上。

2,、對各車間,、各外協(xié)施工工段存在的只使用，不維護保養(yǎng)設(shè)備的弊端,，我們給各車間和外協(xié)施工工段下達(dá)了各臺設(shè)備的維護保養(yǎng)計劃,，并督促檢查、核,，確保了設(shè)備的滿負(fù)荷,，穩(wěn)定生產(chǎn)。

3,、我公司配給四個外協(xié)施工工段的立柱焊接機,、電焊機、空氣等離子切割機,、小跑車埋弧焊接機等主要設(shè)備全部是無償使用,。

四個工段普遍存在只使用不維護保養(yǎng)和拼設(shè)備的短期行為，為此,，我們專門制定了《設(shè)備租賃及外借管理規(guī)定》,，對常用的易損件和因責(zé)任而造成設(shè)備事故的損失費用必須由借用方全權(quán)承擔(dān)的規(guī)定,，進一步增強了外協(xié)施工工段操作人員的責(zé)任心和維護保養(yǎng)力度。

4,、堅持每周（星期五）一次的全廠設(shè)備例行檢查制度,。對各車間、外協(xié)施工工段出現(xiàn)的設(shè)備問題,，檢查完進行講評,，并限期整改。

5,、為了貫徹執(zhí)行公司的“6s”管理體制,，落實各項設(shè)備管理的獎罰制度,，做到獎罰分明,，經(jīng)周檢月評，對設(shè)備管理差的單位給予經(jīng)濟處罰,，對管理好的單位分別評出“設(shè)備維護保養(yǎng)先進班組”“先進機臺”和“先進個人”等給予獎勵,，獎金雖然很少，但卻較大地調(diào)動了職工努力操作好設(shè)備和維護保養(yǎng)好設(shè)備的積極性,。

6,、對現(xiàn)場出現(xiàn)的設(shè)備責(zé)任事故，按“設(shè)備事故四不放過”的原則,，召開事故現(xiàn)場分析會,，分析事故原因，落實防范措施,，全公司通報批評并給予處罰,。舉一反三，采取有利措施,，進一步提高操作工人的技能和責(zé)任心,，徹底消除設(shè)備操作中的不良習(xí)慣和不安全行為。

7,、設(shè)備動力部暫管的供氣站,，負(fù)責(zé)全廠公用設(shè)備的運轉(zhuǎn)，為我廠的生產(chǎn)和生活提供壓縮空氣,、氧氣,、二氧化碳?xì)狻鍤?、天燃?xì)?、生產(chǎn)（活）用水和噴砂噴漆等。不論全廠哪個車間和工段晚上加班,，他們隨叫隨到,，有求必應(yīng),，確保了全廠的正常生產(chǎn)和生活需要。

設(shè)備動力部參與了新建xx廠工程指揮部所需設(shè)備的選型,、比價,、招投標(biāo)、安裝,、調(diào)試驗收及使用等全部過程,。雖說大型設(shè)備是交鑰匙工程，但廠家只是派一,、二個工人來安裝,，什么工具都不帶，還需我公司檢修組的全力配合,。再加資金,，廠家制造質(zhì)量，操作工人責(zé)任事故造成損失等原因,，給新裝設(shè)備的穩(wěn)定運轉(zhuǎn)帶來了極大的困難,。

1、廠家來我廠負(fù)責(zé)安裝的設(shè)備,，由于只派安裝的工人最多只有2名,，人少力薄，很難勝任,。檢修組的全體人員通力配合,，圓滿地完成了各臺設(shè)備的安裝。他們的配合精神,，也得到各廠家安裝人員的好評,。

2、嚴(yán)把新購設(shè)備的到廠和安裝設(shè)備的驗收關(guān),。

新設(shè)備到廠開箱檢驗嚴(yán)格按照合同,、技術(shù)協(xié)議的規(guī)格型號進行檢驗，規(guī)格型號不符,，不予以驗收,。設(shè)備安裝、調(diào)試完后,，先由生產(chǎn)車間試驗收,，能達(dá)到技術(shù)性能，可安全正常使用,，能滿足生產(chǎn)需要,，且圖紙、資料,、隨機配件齊全,、操作工人已經(jīng)廠家培訓(xùn)等全部合格才予以驗收,，并辦理驗收手續(xù)。

3,、因生產(chǎn)廠家的制造質(zhì)量問題或操作工人操作不當(dāng)造成的損壞,，負(fù)責(zé)采購的人員積極與廠家聯(lián)系，盡快要求廠家派人員來廠里處理,，減少損失,，保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。

4,、我公司成立配置的制造設(shè)備是當(dāng)前國內(nèi)比較先進的設(shè)備,，技術(shù)含量較高，絕大部分都是微機數(shù)字化控制,，操作難度較大,。

為了能使用好、修好這些設(shè)備,，我們先后協(xié)助生產(chǎn)廠家舉辦了12期培訓(xùn)班,，受培訓(xùn)的人員達(dá)到96人次,。參加培訓(xùn)的人員主要有設(shè)備動力部的管理人員,、檢修工、設(shè)備操作工,、設(shè)備所在的車間主任,、技術(shù)員等。對有些操作難度比較大的設(shè)備,，諸如數(shù)控等離子切割機等,，一次培訓(xùn)操作人員難以掌握，我們就二次請廠家技術(shù)人員再次進行培訓(xùn),，使這些設(shè)備能夠正常生產(chǎn),，出現(xiàn)故障能及時消除，保證了設(shè)備的正常運轉(zhuǎn),。

現(xiàn)將我在這一年來的工作總結(jié)如下：

在圖書館領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持下,，我?guī)ьI(lǐng)本部門的工作人員本著“讀者第一、服務(wù)至上”的宗旨,，齊心協(xié)力,，加班加點，克服困難,，全面履行崗位職責(zé),，完成了各項工作任務(wù)，主要有以下幾方面：

1.流通部全年借還圖書2700358冊包括灃峪口校區(qū)11538冊,，接待來館讀者89748人次包括豐?？谛^(qū)81738人次,。

2.通過公共檢索系統(tǒng)，了解讀者在借閱過程中的需求,，及時解答讀者提出的問題并予以反饋,。為了掌握讀者借閱圖書的情況，以便更好了解讀者對圖書的需求,，每周進行讀者借閱統(tǒng)計和分析,。及時對讀者丟失的圖書、證件進行掛失處理;耐心解答讀者在借閱中提出的各種問題,。

3.對新入庫的中文圖書21000冊,、外文圖書230冊，進行驗磁,、分類,、上架，盡快與讀者見面,。及時將還回的圖書驗磁,、分類、上架,，保持書架的整齊干凈,。在計算機系統(tǒng)流通子系統(tǒng)中，改變圖書狀態(tài),，修改圖書信息,，進行庫位調(diào)整。及時調(diào)整書庫的布局,，進行倒架,、排架，盡量調(diào)整到位置,。

4.堅持做到每天對圖書的例行處理,。組織流通部人員開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、考核活動,。開展圖書信息咨詢和圖書推薦工作,，滿足廣大讀者了解館藏情況的需求。

5.我館藏書總量近年來增加較快,，書庫面臨飽和,，為了不影響讀者在校期間的正常借閱，流通部利用空余時間對體育醫(yī)學(xué)書庫,、綜合書庫以及文學(xué)傳記書庫的圖書布局進行調(diào)整,，將借閱量少、副本多的圖書放入大庫內(nèi)。借閱環(huán)境布局更加合理完善,。在此期間還對大庫二層和四層的書刊進行了大面積的倒架,，為后序做準(zhǔn)備。

除帶領(lǐng)大家完成以上工作外,，我個人還承擔(dān)了以下業(yè)務(wù)工作：

1.新書驗收,、入庫21000余冊，分配到典藏庫,、體育醫(yī)學(xué)書庫,、文學(xué)傳記書庫、綜合書庫,、語言文字庫,、灃峪口校區(qū)圖書室。在計算機系統(tǒng)流通子系統(tǒng)中,，改變圖書狀態(tài),，修改圖書信息，進行庫位調(diào)整,。處理讀者違章1530余人次,。

3.承擔(dān)2013年《xxx圖書館館訊》1—4期“讀者引擎”欄目的撰稿、組稿,、編輯工作,。辦理2012級本科生及2010級研究生1727人的離校手續(xù)。

圖書館是傳播知識,、傳播文明,，開展管理育人和服務(wù)育人的重要陣地,。我?guī)ьI(lǐng)部門工作人員,，營造團結(jié)和諧、積極向上的環(huán)境氛圍,，努力幫助學(xué)生樹立正確的人生觀和價值觀,，培養(yǎng)學(xué)生的高尚情操，把“服務(wù)育人”落實到實際工作之中,。

在“文明校園”創(chuàng)建活動中,，為反映我館職工的良好精神面貌我和本部門工作人員，尊重讀者,，優(yōu)化服務(wù),，齊心協(xié)力努力使流通部成為學(xué)校的文明之窗，做到以下幾點：一是按時上下班,，不擅自離崗;二是上崗佩戴胸牌,，接受讀者監(jiān)督;三是在讀者服務(wù)過程中，態(tài)度要誠懇，語言要文明,，著裝要得體;四是保持衛(wèi)生整潔,，為讀者營造一個文明、潔凈,、清新的借閱環(huán)境;五是百問不厭,，想方設(shè)法為讀者解決疑難問題，盡可能滿足讀者需要,。

在今后的工作中,，要不斷加強政治理論學(xué)習(xí),提高自己的思想水平和業(yè)務(wù)能力。作為流通部負(fù)責(zé)人,，除帶領(lǐng)大家團結(jié)一致,，做好圖書借閱、圖書處理等日常工作外,，還要加強以下幾個方面的工作：

加強工作人員的職業(yè)道德教育,牢固樹立“讀者第一,，服務(wù)至上”的觀念。不斷提高工作人員的業(yè)務(wù)水平,，建立高層次的服務(wù)工作隊伍;鼓勵和督促工作人員加強學(xué)習(xí),以適應(yīng)讀者服務(wù)工作的需要;合理分工,，發(fā)揮每個工作人員的特長,調(diào)動每個人的工作積極性，相互配合,，團結(jié)協(xié)作,，共同努力，形成良好的工作環(huán)境和氛圍,。

干部人事檔案工作,，是組織人事部門工作中的一個重要組成部分，是做好干部工作的基本前提,。加強干部人事檔案規(guī)范化管理,，充分發(fā)揮干部人事檔案在實際工作的作用，是干部管理的一項重要任務(wù),。干部人事檔案工作做得好不好,，直接影響到干部工作的效率和質(zhì)量，同時也是衡量一個地區(qū),、一個部門,、一個單位干部工作水平的標(biāo)志之一。結(jié)合實際,，本人認(rèn)為要做好干部人事檔案管理工作,，必須做到“四抓四到位”。

長期以來,，由于干部人事檔案工作是一項內(nèi)部性,、保密性很強的工作，是一項并不引人注目、默默無聞的工作,，所以,，有些領(lǐng)導(dǎo)對干部人事檔案工作不夠重視，存在著一些認(rèn)識誤區(qū),。一是無關(guān)緊要的思想,。認(rèn)為此刻使用干部重在現(xiàn)實表現(xiàn)，干部檔案沒有多大作用;二是無需親為的思想,。認(rèn)為干部人事檔案工作就是簡單的收存材料,，是干部檔案工作人員的事情，不需要領(lǐng)導(dǎo)親自抓;三是一般應(yīng)付的思想,。雖然口頭上講干部檔案工作的重要性,，但在實際工作中并不夠重視，認(rèn)為干部人事檔案管理沒有火燒眉毛的事,，只要“守好攤”,，干部人事檔案不丟失，能應(yīng)付外調(diào),、查檔就行了,。

由于思想認(rèn)識不高，在實際工作中就存在著：1、管檔人員配備不到位，沒有按規(guī)定比例配備工作人員;2,、投入不夠，基礎(chǔ)設(shè)施配套不到位,，保管條件落后;3、檔案人員隊伍不穩(wěn)定,，變化比較大;4,、干部人事檔案人員政治、經(jīng)濟待遇不高等,。這些問題既影響了干部檔案管理人員的進取性,，又影響了干部人事檔案管理的工作水平。所以,，要做好干部人事檔案工作，就必須加大宣傳力度,，加強督促檢查,，使各級領(lǐng)導(dǎo)進一步提高對干部人事檔案工作重要性的認(rèn)識，牢固樹立檔案意識,，加強對檔案工作的領(lǐng)導(dǎo),，關(guān)心管檔人員的政治、生活待遇，重視干部人事檔案的基礎(chǔ)工作,，從而從整體上提高干部檔案管理工作的水平,。

有關(guān)要求，配備標(biāo)準(zhǔn)的檔案用品,、微機和設(shè)備,，使干部檔案管理實際現(xiàn)代化;四是管理工作制度化，自覺執(zhí)行檔案管理的八項制度,，使每項工作都制度化,，保證管理工作井然有序地開展。

隨著干部人事制度改革的不斷深化,，干部檔案管理的手段也隨之進行相應(yīng)的調(diào)整和變化,，這就需要不斷提高干部檔案管理隊伍的綜合素質(zhì)，做到知識化,、年輕化,、專業(yè)化，使檔案管理工作既能繼承和發(fā)揚老檔案工作者的優(yōu)良作風(fēng),，又能根據(jù)工作的需要,，與時俱進，開拓創(chuàng)新,。但在實際工作中,，干部檔案管理隊伍建設(shè)有一些需要加強和改善的地方。一是人員配備比例不夠,，有的甚至沒有明確管理人員,，或者兼職人員主要精力不在檔案管理上;二是管檔人員整體素質(zhì)不高，有的管檔人員政治素質(zhì)不高,，工作原則性不強,，業(yè)務(wù)不熟悉，工作不踏實,，應(yīng)付了事;三是部分人員工作不安心,，由于一些政治、生活待遇沒有落實,，導(dǎo)致有些檔案人員缺乏奉獻(xiàn)精神,，總想跳槽，影響了干部檔案管理的質(zhì)量,。

應(yīng)對存在的問題,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過抓管檔人員的整體素質(zhì)，來促進管檔隊伍的建設(shè)和提高,。一是抓基礎(chǔ),。各管檔單位應(yīng)當(dāng)明確一名領(lǐng)導(dǎo)分管,，同時按規(guī)定配備檔案管理人員，并且必須是中共黨員,、中專(高中)以上文化程度,，保證檔案員的素質(zhì)。兼職人員不可兼職過多,，應(yīng)以干部檔案管理為主,，保證管檔人員的工作時間。二是抓培訓(xùn),。經(jīng)過舉辦各種不一樣層次,、類型的檔案人員培訓(xùn)班，來更新觀念,、更新知識,，提高業(yè)務(wù)水平。同時,，鼓勵檔案人員不斷地學(xué)習(xí)干部檔案管理工作的方針和政策,，提高政治素質(zhì)，增強原則性,。三是抓待遇的落實,。一方面重視檔案管理人員勞動保護工作，督促管檔單位落實有關(guān)經(jīng)濟待遇;另一方面,，從政治上關(guān)心管檔干部的培養(yǎng)和成長,。經(jīng)過一系列措施，從整體上提高干部檔案管理隊伍的綜合素質(zhì),，提高干部檔案的管理水平,。

加強干部檔案管理的目的，是為了充分利用干部檔案,，為干部人事工作服務(wù),。這是干部檔案工作中心環(huán)節(jié)，是干部檔案賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ),。隨著干部人事制度改革的不斷深化,，干部檔案除了滿足工資制度改革、干部工齡認(rèn)定,、老干部待遇落實等一般性日常管理外,，對各級黨組織公正、客觀地培養(yǎng)和使用干部,，已成為一個重要的依據(jù),。可是,，傳統(tǒng)的干部檔案管理方式,，很難適應(yīng)不斷改革深化的干部管理工作。一是資料收集手段落后,。依照傳統(tǒng)的呈報程序,，檔案材料沒有及時更新和補充，信息不新,，數(shù)據(jù)不準(zhǔn),，影響了干部工作效率和質(zhì)量。二是管理方式落后,。還是傳統(tǒng)的那種“你送我裝”,、“你借我調(diào)”的管理方式，只注重收集,，不注重信息的開發(fā)和分析,。三是服務(wù)方式單調(diào)。只滿足于干部工作需要,，缺乏將干部工作與本地區(qū)的經(jīng)濟和社會發(fā)展結(jié)合起來的意識,，對干部檔案利用開發(fā)不夠。

所以,，要使干部人事檔案更好地為干部工作,，為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，就必須改變傳統(tǒng)的管理方式,，經(jīng)過服務(wù)來促進信息資源的開發(fā),。一是實行現(xiàn)代化管理。充分利用計算機在干部檔案管理工作中的作用,，建立和完善干部檔案數(shù)據(jù)庫,，及時更新，動態(tài)化管理干部人事檔案信息,，保證干部檔案信息的時效性,、真實性和準(zhǔn)確性。二是實行開放式的管理,。一方面建立干部工作業(yè)績檔案,，及時將干部的工作情景、工作業(yè)績和在重大活動,、重點工作中的表現(xiàn)情景及任務(wù)完成情景收入檔案,，為憑實績用干部供給必要的依據(jù)。另一方面建立干部本事檔案,，重點收集個人文化程度,、專業(yè)水平、繼續(xù)教育情景以及參加各種資格考試,、注冊考試等能反映個人才能資料,，真實,、準(zhǔn)確、完整,、立體地反映干部的情景,，提高決策工作的水平。三是實行服務(wù)式管理,。在工作中注重實效,，在嚴(yán)格執(zhí)行保密制度的前提下，堅持熱情服務(wù),，在干部的入黨,、出國、調(diào)動,、任免,、福利待遇、辦理退(離)和處理歷史遺留問題時,，盡最大努力幫忙用檔單位用足用好檔案資料,，努力為干部工作供給優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高干部檔案的使用效率,。

自20xx年11月1日進入青年社區(qū)成為一名光榮的社區(qū)網(wǎng)格員,，迄今已經(jīng)一年多了，在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)和同事們的熱情幫助下,，我從當(dāng)初的沒有頭緒,、無從下手，到目前的井然有序,、駕輕就熟,，實現(xiàn)了對社區(qū)工作從認(rèn)識、認(rèn)知,，再到認(rèn)同,、融入的不斷轉(zhuǎn)變。這一年來,，我從工作中體驗到社區(qū)網(wǎng)格員的事無巨細(xì),，雖事情繁瑣，但都是直接面對最基層的群眾,，這其中的經(jīng)歷使我受益匪淺,、感慨良多，在此將一年工作總結(jié)如下：

這項工作是我進入社區(qū)工作接觸最早的一項基礎(chǔ)工作,，通過上門登記,、入戶核查、日常巡查等方式掌握轄區(qū)內(nèi)常住人口,、流動人口的基本情況,。轄區(qū)內(nèi)共有居民樓10棟,，居民住戶273戶，平房9戶,，門面房263戶,，學(xué)校一所,，銀行一家,，市場一處。目前已錄入一體化信息平臺的住戶信息224戶,，門面信息已全部錄入,。通過一年時間上門入戶對轄區(qū)的情況有了基本的了解，基本可以有的放矢的開展工作,。

20xx年全縣都在如火如荼的開展創(chuàng)建全國文明城市工作,，社區(qū)承擔(dān)著基層創(chuàng)建工作的重要角色。由于我社區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)老舊小區(qū)和三無小區(qū)較多,，所以20xx年內(nèi)多次組織參與清理小區(qū),、樓道亂堆放，下水管道堵塞,，安裝路燈和電子攝像頭等工作,，協(xié)調(diào)小區(qū)樓道車輛亂停放，清理樓道,、廣告欄上的牛皮癬及小廣告,。整治后的轄區(qū)內(nèi)面貌煥然一新，居民生活環(huán)境得到很大改善和提高,。

對轄區(qū)內(nèi)門面房流動人口核查建檔,，每個季度組織育齡婦女參加婦檢工作，并向她們宣傳計劃生育政策,。摸排孕婦及新生兒信息,，組織轄區(qū)內(nèi)婦女進行孕前健康檢查以及兩癌篩查等日常工作。

作為二廠支部的黨務(wù)工作者,，對我支部28名黨員個人信息核實完善,，對每位黨員的情況做到心中有數(shù)，定期組織黨員活動,，完成支部20xx年黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)所需資料,，以及標(biāo)準(zhǔn)化管理信息平臺工作。

回顧過去的20xx年,，我的工作還有許多不足之處,，在以后的工作中應(yīng)充分發(fā)揮“工匠精神”，讓更多的居民從網(wǎng)格員身上體會到政府的關(guān)心,，將服務(wù)群眾,、為群眾辦事作為工作的宗旨,。

本學(xué)期，對于圖書室來說,，是平凡的一個學(xué)期,，我踏踏實實地完成著學(xué)校的各項任務(wù)，使“圖書室”發(fā)揮了應(yīng)有的教育,、服務(wù)功能,；然而又是不平凡的一學(xué)期，我大膽地進行創(chuàng)新探索,，不斷追求更完美的境界,，使“圖書室”成為師生密切的朋友。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

首先完善了借閱及賠償制度,，針對師生借閱的不同特點,，制定不同的借閱方法，簡化借閱手續(xù),。結(jié)合學(xué)校的實際情況積極培養(yǎng)班級圖書管理員,，壯大了服務(wù)隊伍。其次利用優(yōu)秀書刊資源,，激發(fā)師生借閱興趣,，對各班圖書管理員表現(xiàn)好的進行表揚鼓勵并對他們大開綠燈，各班圖書管理員可自由到圖書室借閱自己喜歡的要看的書,，用激勵的方法,、用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，用優(yōu)秀的書刊來吸引學(xué)生到圖書室,。對教師,，及時了解他們教研所需，及時為他們教學(xué)提供有價值的參考資料,。

為他們及時推薦讀書體會和讀后感,。再次，創(chuàng)造優(yōu)良的借閱環(huán)境,。新書登記,、分類、編目,、科學(xué)排架,，歸還的圖書及時上架，整理,、修補,，收藏、登記；室內(nèi)衛(wèi)生每日一小掃,，每周一大掃,，做到窗明幾凈、室內(nèi)整潔,，師生走進來就感覺到身心愉悅,，優(yōu)良的借閱環(huán)境也是促使借閱工作更好的開展。通過多種途徑,，借閱工作又邁上了一個新的臺階,，全期師生借書總?cè)舜芜_(dá)1200多人，閱覽總書籍達(dá)一萬多冊,。

書和一些名人的讀書筆記和讀后感,，把老師們吸引到圖書室里來，壯大了宣傳隊伍,，教研室的教研員們?nèi)巳藚⑴c“圖書室”圖書宣傳，班級圖書管理員在班上每月宣傳,，通過競賽,、發(fā)動全體學(xué)生參與宣傳活動，這樣,，一支強大的宣傳隊伍為圖書宣傳提供了有力保障,；宣傳內(nèi)容更貼近師生，有新書介紹,、介紹推薦優(yōu)秀書刊,，有老師們的教學(xué)資訊，教學(xué)理論,、學(xué)習(xí)方法,，了解“圖書室”工作，了解師生借閱,，談?wù)勛x書心得,；保證宣傳時間，不定期地推出信息專欄,；完善了宣傳制度,，每次宣傳工作后及時作好記錄，包括時間,，宣傳內(nèi)容,、形式及責(zé)任人等。

全期共組織一次讀書活動在全校三--六年級中開展幸福讀寫活動：開學(xué)初召集各年級,、班級圖書管理員進行學(xué)習(xí)培訓(xùn),，講解圖書室的基礎(chǔ)知識講座，如何走進學(xué)校圖書室，學(xué)習(xí)有關(guān)圖書室的規(guī)章制度,，充分利用好小小圖書管理員,，本學(xué)期三--六年級學(xué)生參加讀書活動共210多篇，獲獎人數(shù)達(dá)60多人,，活動前有安排,，活動中有組織，活動有記錄,，使讀書活動的開展走上規(guī)范化道路,。

發(fā)放課本等書籍，我克服人手少,，場地小,，數(shù)量多，時間緊等困難,，我發(fā)揮不怕苦,、不怕累的精神，如質(zhì)如量完成任務(wù),。本學(xué)期我發(fā)放課本及教輔書40000多冊,。

我執(zhí)著，在平凡崗位上干著平凡的工作,，我驕傲,，在平凡的工作中做出了不平凡的成績。今后,，我要繼續(xù)努力,。積極配合學(xué)校做好資料查詢工作，為學(xué)校的素質(zhì)教育提供優(yōu)質(zhì)良好服務(wù),。

20xx年3月初,，成華區(qū)開展社會管理創(chuàng)新試點工作，實行網(wǎng)格化管理,。我成為了xx社區(qū)的一名網(wǎng)格管理員,，網(wǎng)格管理員職位雖小意義卻十分重大。網(wǎng)格管理員是代表政府為基層群眾辦實事,、辦好事,、講奉獻(xiàn)的職業(yè)。通過半年多的網(wǎng)格工作,，我獲益良多,，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：

1、2棟,，合計：11棟,、45個單元,、545戶居民、107戶商鋪,、戶籍人口624人,、流動人口855人、殘疾人6人,、低保2戶,、老年人5人。

網(wǎng)格員每日在網(wǎng)格區(qū)內(nèi)巡查,，將發(fā)現(xiàn)的各種問題和居民反映的矛盾進行化解并上報,，且在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)下進行矛盾的化解工作。如3月9日,，齊盛花園居民投訴小區(qū)1棟6單元2樓1號存在食品小作坊,，晚上機器加工的聲音很大，影響了居民休息,。我接到投訴后,，立刻趕到小作坊，向商家轉(zhuǎn)達(dá)居民反應(yīng)的擾民情況,，宣傳城市管理規(guī)定,。要求商家晚上九點后停止使用產(chǎn)生噪聲的機器，商家表示晚上九點不在使用噪聲加工設(shè)備,，至今再沒有接到投訴，這讓我更加堅定了為社區(qū)居民服務(wù),，辦好事的想法,。

參加消防安全、流動人口管理,、矛盾化解,、等會議，增加自身業(yè)務(wù)知識,。

工作中據(jù)每一位殘疾人的自身情況,，制定了相應(yīng)的個性化服務(wù)。協(xié)助低保專干開展低保認(rèn)定和簽到審查工作,。協(xié)助勞動保障專干對轄區(qū)內(nèi)就失業(yè)人員進行統(tǒng)一登記工作,。

對網(wǎng)格內(nèi)的流動人口進行流動人口登記，生育證的登記,，獨生子女證的登記等進行系統(tǒng)的了解,。在上門走訪工作中進行信息采集及相關(guān)計生信息的收集，且宣傳社區(qū)免費婦檢,，免費上環(huán)等計生惠民政策,。參與計生檢查工作。

工作中組織轄區(qū)內(nèi)的各社會單位、居民小區(qū)負(fù)責(zé)人精心組織,，周密安排,，廣泛發(fā)動各社會單位員工、居民20余人對轄區(qū)內(nèi)單位院落,、居民小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進行清掃,。

工作中對農(nóng)貿(mào)市場、大型超市,、大型餐館,、小作坊、小食品點,、小餐館,、小飲食攤點等進行了一次全面的檢查和督促，對轄區(qū)食品單位進行了檢查,，未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為,，并要求單位嚴(yán)格按照要求，落實食品安全管理制度,、餐飲服務(wù)管理制度和從業(yè)人員健康體檢制度,，嚴(yán)防集體食物中毒事故發(fā)生。

社區(qū)是城市居民的家園,，社區(qū)的安定直接關(guān)系到一個城市的繁榮與穩(wěn)定,。網(wǎng)格工作看上去是簡單的，但事實上卻是復(fù)雜而煩瑣的,。有關(guān)孤寡老人的問題,，必須多多關(guān)心；還有樓棟后花壇里雜草叢生,，蚊子滋生,，希望改建的問題；還有小區(qū)內(nèi)清潔力度不夠,，落葉未清理干凈的問題,；還有社區(qū)交接處，鄰近社區(qū)的污水管未經(jīng)常清理,，臭味影響到本社區(qū)居民生活,，需兩個社區(qū)共同解決；還有鄰里間的矛盾我們也需要進行調(diào)解,；還有居民來訪的,，辦醫(yī)保的，咨詢廉租房,，退休人員登記等等大大小小的事情,。這些事很繁瑣,，很雜亂，但每天都在出現(xiàn),，這些問題又著實與千千萬萬的百姓日常生活有著密切的關(guān)系,。居委會是最接近社會的底層，最能體會人民的疾苦,，又是最能反映人民的心聲,，能最好的給予居民最深切慰問，為政府做最基本的宣傳和溝通工作,，能最快地表達(dá)有關(guān)政策和法律法規(guī),，維持社會的治安，為了建立和諧社會打下堅實的基礎(chǔ),。

在今后的工作中加強學(xué)習(xí)積極提高自身業(yè)務(wù)能力,，配合計生。民政,。勞動保障,。城市管理。綜合治理等各個口徑的工作,。

一年來,，在電子商務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)的帶動下，在全體成員的幫助下,，我緊緊圍繞電子商務(wù)的物資倉儲工作,，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法,，提高工作效率,，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)就自己的一年工作作簡要總結(jié),。

(一)抓學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì),。

1,、加強思想政治學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì),。

(二)強化工作職能,，服務(wù)物資倉儲工作。

1,、我主要負(fù)責(zé)保管物資52類(管道配件,、法蘭)，49類(煉油配件),。在工作中能夠嚴(yán)格要求自己,，樹立服務(wù)理念,。

2、協(xié)助計劃員,、采購員做好物資的質(zhì)量及數(shù)量的驗收,。發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，立即整改,。協(xié)助計劃員做好出入庫及準(zhǔn)確及時入庫,。

3、物資發(fā)放,，能認(rèn)真執(zhí)行物資發(fā)放規(guī)定,，敢于堅持原則不徇私情，保證物資的準(zhǔn)確性,。

4,、帳目管理，每月認(rèn)真上帳,，及時報出各種數(shù)據(jù)報表,，認(rèn)真清點物資數(shù)量。做到賬,、卡,、物、資金四對口,。全年入庫單1401份,，入庫金額1327萬元，出庫單1712份,，出庫金額1379萬元;發(fā)放物資約6,、6萬件。盡管保管物資數(shù)量多,、品種雜,、金額小，但數(shù)量帳目無一漏差,。

5,、做好倉庫管理工作，物資分類存放,，排放整齊有序,，做到帳物相符，保持倉庫內(nèi)衛(wèi)生,，注意防火,，防盜工作。

辭舊迎新,，在總結(jié)本年工作的同時,，針對自己工作中存在的性格急躁,，不講究工作方法等問題也要端正態(tài)度、努力克服,。我對明年工作也提出了初步設(shè)想,，一是繼續(xù)加強理論學(xué)習(xí)，牢固樹立“服務(wù)是第一位”的觀念,，二是繼續(xù)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，積極爭取參加各類培訓(xùn)班，做業(yè)務(wù)上的行家能手,，提高工作效率,，使工作再上新臺階;三是賬目方面，我要努力學(xué)好計算機為明年的賬目聯(lián)網(wǎng)做好充分準(zhǔn)備,。

面對領(lǐng)導(dǎo)及同事的期許,，我滿懷信心，相信在電子商務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)和同志的幫助的下,，我一定能把工作做得更好,，名副其實地成為一名合格的物資保管員。

一年的工作已接近尾聲,，在對前期工作的考核和總結(jié)的基礎(chǔ)上,，我認(rèn)真對照，逐條檢查,，客觀的評價自己的每一項工作和現(xiàn)實表現(xiàn),，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)和同事們的真誠指點和幫助下，正視工作中的缺點和不足,，積極發(fā)揮工作中的各項成績,，努力做到克服不足，保持成績,，基本能夠獨立完成本職工作,，現(xiàn)將今年的主要工作做以下總結(jié)：

剛到房產(chǎn)時，我對房地產(chǎn)方面的知識不是很精通,，對于新環(huán)境,、新事物比較陌生。在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,，我很快了解到公司的性質(zhì)及房地產(chǎn)市場。作為銷售部中的一員,，我深深感覺到自己身肩重任,。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口,，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象,。

所以更要提高自身的素質(zhì),，高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己。在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能,。此外,，還要廣泛了解整個房地產(chǎn)市場的動態(tài)，走在市場的前沿,。經(jīng)過這段時間的磨練,，我已成為一名合格的銷售人員，并且努力做好自己的本職工作,。

看似簡單的工作,，更需要細(xì)心與耐心。在我的整個工作中,，提供各類銷售資料,，平凡單調(diào)的工作成為了銷售助理的奠基石。通過管理這些資料,，讓我從生疏到熟悉,，進一步了解公司的房地產(chǎn)項目及相關(guān)客戶等工作內(nèi)容。剛開始由于對房地產(chǎn)知識掌握的不熟悉,，常常在接聽客戶電話時,，讓我措手不及，銷售部是對外的形象窗口,，我們回答客戶的每一個問題,，都跟公司的利益息息相關(guān)，每說一句話都要為公司負(fù)責(zé),，為樹立良好的公司形象做鋪墊,。在此方面，我深感經(jīng)驗不足,，部門領(lǐng)導(dǎo)和同事都向我伸出了援助之手,，給了我很多好的建議和幫助,及時化解了一個個問題。每接待客戶后,，還要善于總結(jié)經(jīng)驗和失誤,，避免同一類差錯的再次出現(xiàn)，確保在下次工作中有新的提高,。

隨著工作的深入,，現(xiàn)已開始接觸銷售部管理的客戶工作，電話拜訪,、催款是一門語言藝術(shù),，這不僅需要好的表達(dá)方式，還需有一定的經(jīng)驗,。俗話說：“客戶是上帝”,，招待好來訪的客戶是我義不容辭的義務(wù),，在客戶心理樹立好公司形象。

就總體的工作感受來說,，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的,。第一是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力;第二是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感。

今年以來,，我局高度重視檔案管理工作,，將檔案管理工作納入工作日程，加強對檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo),，真正做到了認(rèn)識到位,，組織到位，措施到位,，有效發(fā)揮檔案的功能,，檔案工作有了較大的發(fā)展，較圓滿完成了工作任務(wù),，現(xiàn)將具體情景總結(jié)如下：

20xx年以來,，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后，及時調(diào)整了農(nóng)機局檔案管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，并把檔案工作列入全局的長遠(yuǎn)規(guī)劃,、年度計劃及有關(guān)人員的崗位標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé)中，把檔案工作作為機關(guān)管理的一項重要的資料納入年度目標(biāo),，與其它工作同部署,、同組織、同考核,。同時,，配備了具有較高專業(yè)素質(zhì)工作人員任檔案管理人員，建立檔案管理工作網(wǎng)絡(luò),，構(gòu)成了以主管領(lǐng)導(dǎo)掛帥,、辦公室主任分管、檔案室具體負(fù)責(zé),、各職能股室協(xié)助抓的四級檔案管理網(wǎng)絡(luò),。局機關(guān)搬入?yún)^(qū)黨政大樓辦公后，在辦公用房十分緊張的情景下,，專門擠出辦公房設(shè)立了文書檔案室,、人事檔案室；撥出經(jīng)費,，購置檔案柜,，為檔案室配置了計算機等專用設(shè)備，投入資金購買安裝gd2000檔案管理系統(tǒng)，使檔案管理在硬件上有了保障,，適應(yīng)了現(xiàn)代化管理的需要。

為進一步加強我局的檔案管理制度建設(shè),，規(guī)范我局的文書檔案管理,，20xx年以來，先后制定了《農(nóng)機局檔案管理辦法》及有關(guān)規(guī)章制度,。如：《檔案保管制度》,、《檔案員崗位職責(zé)》、《檔案工作保密制度》,、《檔案材料歸檔制度》等,，明確了檔案工作職責(zé)和任務(wù)，以及的歸檔范圍及整理要求,，對檔案進行整理,、保管分類、編號,、登記,，錄入。檔案存放整齊有序統(tǒng)一放在檔案柜中,，均貼合規(guī)范,。定期檢查檔案，做好防火,、防盜,、防蟲咬、防霉變等預(yù)防工作,。2014年度我局文書檔案共10冊,，其中保管期限為永久的3冊、30年的3冊,、10年的4冊,。

1、加強宣傳工作力度,，提高全員檔案意識,。由于對檔案法規(guī)宣傳力度不夠，缺乏全員檔案意識,。所以,，造成歸檔不夠規(guī)范，歸檔質(zhì)量差等,，今后,，我們將著力加強檔案法制宣傳，不斷強化檔案意識。

3,、加大檔案管理人員培訓(xùn)力度,，提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。多組織檔案管理人員參加培訓(xùn),。提高檔案管理專業(yè)人員的素質(zhì),，以帶動我區(qū)農(nóng)機系統(tǒng)檔案管理水平的提高。