總結(jié)可以幫助我們回顧過去,，了解自己的成長和進步,。寫總結(jié)可以參考他人的經(jīng)驗和方法，但更重要的是發(fā)展自己的獨立思考和總結(jié)能力,。如果你需要一些總結(jié)的范例,，以下是小編為大家搜集的一些總結(jié)樣本，僅供參考。

員工宿舍管理制度的重要性篇一

1,、員工可以根據(jù)自己的情況選擇是否住在公司宿舍,。

2、公司保留審查員工是否適合公司宿舍和管理公司宿舍的權(quán)利,。

3,、公司宿舍只提供公司員工住宿，無權(quán)留宿客人,。

4,、所有需要進入宿舍的人都在企業(yè)管理部登記。

5,、宿舍床位由行政管理部門安排,，未經(jīng)批準，不得更換房間和床位,。

6,、集體宿舍的床位只供人員使用。住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或借給他人使用,。

7,、宿舍租金由公司負擔，水電費由公司負擔,，職工分攤宿舍其他部分,。其他費用由雇員自己承擔。

8,、公司宿舍不允許外人入內(nèi),，如有特殊情況應先向行政部門報告，待行政部門備案后方可遷入,。

9,、認識到保護公共財產(chǎn)的需要，公司向宿舍提供各種物品,，宿舍工作人員有義務維護自己的條件,，如發(fā)現(xiàn)惡意破壞者，維修費用完全由自己承擔,，并采取嚴厲的懲戒行動,。

10、自覺養(yǎng)成良好的社會公德和生活習慣,，維護宿舍內(nèi)外清潔的環(huán)境,。

11、宿舍工作人員必須與系主任合作,，保持宿舍的整潔,。

12、宿舍外的公共衛(wèi)生設(shè)施由全體職工按照值班表進行衛(wèi)生清潔。

13,、出門時要鎖好門窗,，當心小偷。

14,、嚴禁破壞公共財產(chǎn)和公共設(shè)施,。

員工宿舍管理制度的重要性篇二

為使員工宿舍保持良好、清潔,、整齊的環(huán)境,，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護工作安全和提高工作效率,，特制訂本制度,。

(一)住宿條件。

1,、在市區(qū)無適當住所或交通不便的員工可申請住宿;,。

2、凡以下情形之一者,，不得住宿：

(1)患傳染病者;,。

(2)有吸毒、賭博等不良嗜好者,。

3,、不得帶家屬住宿;。

4,、保證遵守本制度,。

(二)員工離職，包括：

自動辭職,、被免職,、解職等，應于離職日起3日內(nèi),，搬離宿舍,，不得借故拖延或要求任何補償費和搬家費。

1,、監(jiān)督管理一切內(nèi)務，分配清掃,，保護整潔,，維護秩序，水,、電,、氣及門戶管理;,。

2,、保管住宿員工的緊急聯(lián)絡方式,，以備急需,。

(四)有下列情形之一者,，應通知主管或經(jīng)理(店長)：

2,、留宿親友;,。

3、宿舍內(nèi)有不法行為;,。

4,、員工身體不適以致重病,，應及時送醫(yī)院并通知其親友。

(五)對所住宿舍,，不得隨意改造或變更。

(六)員工不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即停止其居住權(quán)利,。

(七)公司主管和店長應經(jīng)常視察宿舍，住宿員工不得拒絕;,。

(九)住宿員工應遵守下列規(guī)定：

1,、服從管理員管理、派遣與監(jiān)督;,。

2,、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器;,。

3、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品;。

4,、起床后棉被疊放整齊;,。

5、室內(nèi)嚴禁吸煙;,。

6,、換洗衣物不得堆積室內(nèi)，暫不穿的衣服,、鞋帽必須放入柜內(nèi);,。

7、洗后的衣物,，在指定位置晾曬;,。

8、使用電視機,、收音機不得妨礙他人休息;,。

9、就寢后不得影響他人睡眠;,。

10,、宿舍不得留宿親友，外人拜訪應登記姓名,、與員工關(guān)系及出入時間;,。

11、最遲應于24時前返回宿舍,，否則應向管理員報告;,。

12、貴重物品應避免攜帶,，違反規(guī)定帶入室內(nèi)而致丟失者責任自負：

13,、不得在墻壁、櫥柜,、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品;,。

14、廢物,、垃圾等集中傾倒于指定場所;,。

15、宿舍衛(wèi)生,，住宿員工輪流負責清掃;,。

16、節(jié)約用水,，用電,，人去燈滅;,。

17、不得在宿舍內(nèi)聚餐,、喝酒,、賭博、打牌或從事其他不健康活動,。

(十)住宿員工輪流值班負責公共地區(qū)的清潔,，公共設(shè)施的修繕，水,、電、門,、窗等的安全巡視,，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并立即采取措施。

(十一)住宿員工發(fā)生下列行為之一,，即應取消其住宿資格,，并呈報店長處理;。

1,、不服從管理員監(jiān)督,、指揮;。

2,、在宿舍賭博,、打麻將、斗毆,、酗酒;,。

3、蓄意毀壞公司物品或設(shè)施;,。

4,、擅自在宿舍內(nèi)接待異性或留宿外人;。

5,、經(jīng)常妨礙宿舍安寧,、屢教不改;。

7,、無正當理由經(jīng)常外宿;,。

8、有盜竊行為,。

(十二)住宿員工遷出應將床位,、物品、抽屜,、衣柜等清理干凈,，帶出物品應先交管理員或主管檢查,。

(十三)管理人員應按規(guī)定及時向公安戶籍管理部門為住宿員工辦理暫住證，費用由員工承擔,。

員工宿舍管理制度的重要性篇三

1,、公司為員工提供宿舍，由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施,，員工本人有權(quán)選擇是否住宿廠舍,；凡是住宿廠舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規(guī)定,，若有違反者,，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

2,、住廠舍員工,，必須服從宿舍保安安排，未經(jīng)批準,，任何人不得私自調(diào)換房間或床位,；嚴禁亂住、混住,，若有違者,，給予罰款元。

3,、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍,；法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必須填寫書面申請,，經(jīng)人事部經(jīng)理或工場長批準后,，方可留宿，否則,，一律不得留宿,。若有違反者，給予罰款元,。

4,、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐,、煤油爐,、使用電飯煲等，若有違反者,，給予罰款元,，后果嚴重者送交公安機關(guān)處理。

5,、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事,、賭博,，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經(jīng)濟補償解雇,；無理取鬧者,，送交公安機關(guān)處理。

6,、未經(jīng)公司領(lǐng)導同意,，任何人不得私自進入異性房間，若有違反者,，給予罰款元,。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）

7、愛護宿舍各類公用設(shè)施,，保障設(shè)施的完好,，對人為因素損壞公用設(shè)施的，將嚴懲違紀人,，并責令賠償公司經(jīng)濟損失；針對個別房間不能舉報肇事人的,，由其房間員工均分承擔賠償金,。

8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi),，不得亂扔,、亂放，若有違反者,，給予罰款xx元,。

9、為保障員工的安全,，避免非本廠人員進入宿舍,，請員工出入宿舍大門時，自覺出示廠證,，配合當值保安人員的檢查,；針對不自覺出示廠證或不接受當值保安人員檢查的，給予罰款元,。

10,、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工,、解雇,、自離等人員留宿廠舍，凡因當值保安員值班不嚴,，造成留宿廠舍者,，給予當值保安員從重處理,。

11、住宿廠舍的員工,，必須在晚上：時之前返回廠舍,，超過：時未返回宿舍者，宿舍當值保安員有權(quán)拒絕公進入宿舍,；針對無理取鬧者,，上報人事部從重處理。（工作原因除外）

12,、住宿廠舍的員工,，每人每月用水為方，用電為度,，超過部分由同宿舍人員均分承擔,。（每月底以保安人員抄表數(shù)計算）

13,、禁止員工將匪帶到宿舍就餐,，若有違反者,，給予罰款元,。

14、晚上：時,，所有宿舍必須關(guān)燈休息，若有違反者,，給予罰款,；因工作需要開燈時，離開后一定要將燈關(guān)掉,，以免打擾他人休息,。

15,、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》,，攜手創(chuàng)文明宿舍,。

16,、此規(guī)定自頒布之日起正施實施。

員工宿舍管理制度的重要性篇四

1,、宿舍嚴禁留宿親朋好友及與公司無關(guān)人員,！如遇特殊情況，需留宿時，須提交書面申請說明留宿原因,、時限及留宿人員身份證復印件至行政部備案審批,。審批通過后方可留宿，無任何手續(xù)留宿無關(guān)人員者,，勸退論處,！

2、宿舍全體伙伴輪流值日,，嚴格做好防火防盜及衛(wèi)生打掃工作,！由行政部負責檢查督導并安排值日人員！

3,、宿舍內(nèi)全體伙伴不得發(fā)生任何形式的借貸關(guān)系,！如有違反，因此產(chǎn)生的糾紛與公司無關(guān),，并勸退雙方當事人,！

4、宿舍內(nèi)嚴禁私自購置安裝直排式熱水器,，液化器爐等明火危險設(shè)備,！已購置的，需定期匯報使用情況至行政部,。行政部將不定期檢查使用情況,！

5、宿舍內(nèi)實行一人一床制,，個人負責所屬鋪位的衛(wèi)生及衣物整理,；禁止亂扔亂放，影響他人休息生活,！

6,、宿舍內(nèi)全體伙伴，如因外出無法回到宿舍者,，須致電宿舍當日值班人員及行政部,，并留下地址及聯(lián)系電話,并保持行動電話暢通！

7,、宿舍內(nèi)全體伙伴,，每人每月扣除100元水電煤氣費，于次月工資里扣除,，未滿15天的扣除50元,。

8、新伙伴入住宿舍需提供正規(guī)醫(yī)院的體檢證明原件及復印件至行政部備案,！體檢不合格者不予入??！

9、入住宿舍的全體伙伴,，應當愛護宿舍內(nèi)公共財產(chǎn),，如有損壞（非人為），應書面形式報至行政部,，經(jīng)調(diào)查之后,，公司將派專人維護！人為損壞者,，照價賠償,！

10、宿舍鑰匙由行政部指派的專人保管,，如需配鑰匙,，須書面報至行政部，由行政部審批后方可配鑰匙,！無任何手續(xù)私自配鑰匙者,，勸退論處！

員工宿舍管理制度的重要性篇五

1.凡入住本公司者,，必須在行政部辦理住宿手續(xù),，不準擅自調(diào)房、調(diào)床,，登記三天內(nèi)未入住者,，作自動放棄床位處理。

2.宿舍月供煤氣:冬季每人12元,，夏季每人5元;月供電費:冬季每人10度,，夏季每人15度。超出標準由宿舍員工平均分攤,，自當月工資中扣除,。具體規(guī)定參照《宿舍用電用煤氣規(guī)定》,。

4.嚴禁在宿舍內(nèi)賭博,、打架,、做有傷風化事宜,，違者記大過或開除處理。

5.愛惜一切公共設(shè)施,，造成一切損壞或經(jīng)濟損失由當事人按價賠償,，若找不到具體的當事人則由宿舍人均承擔,，故意損壞者處原價1.5倍的賠款,。

6.保持宿舍及周邊環(huán)境衛(wèi)生整潔,，禁止向窗外扔雜物、倒水,、嚴禁將飯菜倒在洗漱臺或地上,，違者記警告處理,。

7.宿舍屬集體共有，個人如在外租房,，公司將不再安排床位及作任何補貼。

8.就寢時間限每日00:00前,，00:00之后回宿舍者一律記警告處理,。

9.宿舍嚴禁員工擅自留宿外人，需留宿外人者須填寫《訪客申請表》經(jīng)總經(jīng)理批準后方可留宿,，否則記大過處分,。

10.禁止高聲喧嘩，音響或電視聲23:00后嚴禁開大聲,，以免影響他人休息,。

11.禁止男女互串，違者記中過處分,。

12.不宜穿內(nèi)褲或光赤膊在宿舍外或過道上行走,。

13.宿舍出現(xiàn)設(shè)施破損時，應及時報告行政部,，由行政部聯(lián)系維修,。

員工宿舍管理制度的重要性篇六

一、寢室：

1,、凡住宿的員工應在綜合辦登記后方可辦理入住手續(xù),，住宿員工必須服從宿舍管-理-員的日常管理。住宿員工禁止夜不歸宿,，有事須向宿舍長請假,，由宿舍長匯報綜合辦。如一個月內(nèi)累計3天夜不歸宿者,，取消其住宿資格,。

2、每間宿舍指定宿舍長一名,，全面負責宿舍內(nèi)務衛(wèi)生,。住宿人員有義務保持房間、走廊,、衛(wèi)生間,、內(nèi)院等公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。嚴禁在宿舍,、樓道大聲喧嘩,、吵鬧。上中,、夜班住宿員工下班后,，應做到在宿舍內(nèi)輕手輕腳,，避免影響他人休息，禁止將公共物品帶出宿舍或借外私用,。

3,、住宿員工應按規(guī)定的房號就住，不得私自更換,。禁止男女員工互竄宿舍,，禁止親朋好友留宿，違者取消住宿資格,。若出現(xiàn)男女混住現(xiàn)象,，當事人即刻予以辭退。

4,、有偷竊行為,，破壞物品或設(shè)施的，做除名處理,。

5,、不服從管-理-員監(jiān)督、指揮,，嚴重違反宿舍安全規(guī)定,，情節(jié)嚴重者待崗或離崗。

6,、住宿員工要有節(jié)約意識,，上正常班員工必須在晚12點關(guān)宿舍燈。不能有常明燈現(xiàn)象發(fā)生,。

7,、無正當理由經(jīng)常外宿的、晚12點未返回宿舍的,，罰款該舍舍長50元,，舍員100元。多次違反該規(guī)定者,，取消住宿資格,。

8、各宿舍必須保持室內(nèi)清潔,、整齊,。起床后棉被疊放整齊；換洗衣物不得堆積在室內(nèi),，暫不用的衣,、鞋必須放入床下；不在墻壁、櫥柜,、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品,；煙灰、煙蒂不得丟棄地上,。鞋統(tǒng)一放在床的左下方,，臉盆統(tǒng)一放在床的右下方。

9宿舍內(nèi)嚴禁賭博及從事其他非法活動一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將立即交公安機關(guān)處理,。

10,、員工遇到問題和困難，可向綜合辦反訴,，綜合辦將盡力給予幫助。

注：宿舍樓道掛衣服不能太濕,，飯渣不能亂倒,，各宿舍垃圾早9：00前、午15：00前,、晚18：00前打掃在本宿舍門口統(tǒng)一由公衛(wèi)員清理,，其它時間一律不準亂倒！

為了使住宿員工更好的生活,、休息和工作,，維護職工宿舍的正常秩序，特制定如下制度：

第一條 服從舍監(jiān)管理,、派遣與監(jiān)督,。

第二條 室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線,，嚴禁晝夜長明燈,。

第三條 室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。

第四條 煙蒂不得丟棄地上,，易燃物品不得放置寢室,。

第五條 夜間收音機的使用，聲音不得放大,，以免妨礙他人安寧,。

第六條 不得有影響他人睡眠行為。

第七條 留宿外人或親友,，如外人拜訪應登記姓名,、關(guān)系及進出時間。

第八條 冬天晚上10點前,，夏天晚上11點前應返回宿舍,，超過時間門衛(wèi)將不開門。（請大家知覺）

第九條 廢物,、垃圾等集中于指定的場所傾倒,。（大門口的垃圾筒處）

第十條房間的清潔由住宿人員輪流清潔整理,。

（1）水、電不得浪費,，隨手關(guān)燈及水龍頭,。

（2）沐浴的水、電,、用畢即關(guān)閉,，浴畢應清理浴池。

（3）養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,，做到室內(nèi)垃圾一天一倒,，不累積、堆放垃圾,、雜物,。不準將室內(nèi)垃圾隨便掃到走廊、公共區(qū)等地方,。保持宿舍,、走廊、樓梯和扶手的清潔,。不能亂丟雜物,，亂畫墻壁。

第十一條? 員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚餐,、喝酒,、賭博、打麻將或其他不良或不當行為,。

第十二條? 住宿員工有下列情況之一者,，取消其住宿權(quán)利(退宿)并呈報管理部：

（1）不服從舍監(jiān)或所長的`監(jiān)督、指揮者,。

（2）在宿舍賭博(打麻將)斗毆,、及酗酒。

（3）蓄意破壞公用物品或設(shè)施等,。

（4）擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人尤其是（異性者）,。

（5）經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者,。

（6）無正當理由經(jīng)常外宿者,。

（7）有偷竊行為者。

第十三條? 遷出員工應將使用的床位,、物品等清理干凈,，所攜出的物品，應先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。

本公約經(jīng)呈總經(jīng)理核準后公布實施,，修改亦同,。

為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)的安全,，給員工創(chuàng)造一個安靜,、整潔、衛(wèi)生,、舒適的生活環(huán)境,，特制定本條例：

1、公司為員工提供宿舍,，由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施,，員工本人有權(quán)選擇是否住宿廠舍；凡是住宿廠舍的員工,，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規(guī)定,，若有違反者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格,。

2、住廠舍員工,，必須服從宿舍保安安排,，未經(jīng)批準，任何人不得私自調(diào)換房間或床位,；嚴禁亂住,、混住，若有違者,，給予罰款50元,。

3、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍,；法定假日若有本廠員工親屬需留宿者,，必須填寫書面申請，經(jīng)人事部經(jīng)理或工場長批準后,，方可留宿,，否則，一律不得留宿,。若有違反者,，給予罰款50元。

4,、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭,、電爐、煤油爐、使用電飯煲等,，若有違反者,，給予罰款100元，后果嚴重者送交公安機關(guān)處理,。

5,、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博,，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者,，給予無經(jīng)濟補償解雇；無理取鬧者,，送交公安機關(guān)處理,。

6、未經(jīng)公司領(lǐng)導同意,，任何人不得私自進入異性房間,，若有違反者，給予罰款100元,。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）

7,、愛護宿舍各類公用設(shè)施，保障設(shè)施的完好,，對人為因素損壞公用設(shè)施的,，將嚴懲違紀人，并責令賠償公司經(jīng)濟損失,；針對個別房間不能舉報肇事人的,，由其房間員工均分承擔賠償金。

9,、為保障員工的安全,，避免非本廠人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時,，自覺出示廠證,，配合當值保安人員的檢查；針對不自覺出示廠證或不接受當值保安人員檢查的,，給予罰款50元,。

10、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理,，杜絕已辭工,、解雇、自離等人員留宿廠舍,，凡因當值保安員值班不嚴,，造成留宿廠舍者,，給予當值保安員從重處理。

11,、住宿廠舍的員工,，必須在晚上24：00時之前返回廠舍，超過24：00時未返回宿舍者,，宿舍當值保安員有權(quán)拒絕公進入宿舍,；針對無理取鬧者，上報人事部從重處理,。（工作原因除外）

12,、住宿廠舍的員工，每人每月用水為5方,，用電為2度,，超過部分由同宿舍人員均分承擔。（每月底以保安人員抄表數(shù)計算）

13,、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐,，若有違反者，給予罰款50元,。

14,、晚上24：00時，所有宿舍必須關(guān)燈休息,，若有違反者,，給予罰款；因工作需要開燈時,，離開后一定要將燈關(guān)掉，以免打擾他人休息,。

15,、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手共創(chuàng)文明宿舍,。

16,、此規(guī)定自頒布之日起正施實施。

員工宿舍管理制度的重要性篇七

1,、員工必須按照統(tǒng)一編號使用各自的床,、臥具等，不得私自隨意調(diào)換或多占）,。

2,、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員來宿舍住宿,，外出請假并按時限返回,，男女生宿舍不得互串,。離開本宿舍保持衣冠整齊。

3,、自覺保持宿舍安靜,，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處,，不得以任何借口爭吵,、打架、酗酒,、賭博,，晚上24時后停止一切娛樂活動（特殊情況除外）。

4,、自覺節(jié)約水電,，愛護公物，不準在墻上亂釘,、亂寫亂劃,，損壞（浪費）公物按價賠償。

5,、自覺將室內(nèi)物品擺放整齊,。

6、所有探視員工的親屬,，必須由經(jīng)理批準后,，方能進入宿舍，但不得在宿舍內(nèi)留宿,。

7,、自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔,。

8,、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負責，實行輪值制度（如遇加班,，不能當天清掃房間衛(wèi)生者,，可找同房間的另一人頂替），每天的衛(wèi)生值班員負責衛(wèi)生清潔工作,，辦公室不定期檢查,、評比。

9,、自覺遵守各項消防安全制度,，不得私自亂拉亂接電線、插座,，宿舍內(nèi)不得使用電熱炊具,、不得吸煙,、不得使用電褥子及功率超過50瓦的電器。人離熄燈,，斷電源,，宿舍嚴禁吸煙。

10,、其他未涉及事項由主管經(jīng)理負責解釋,。

11、員工因工作需要且在市區(qū)內(nèi)無住所可申請住宿,；住宿員工均應提供體檢健康證明,。

12、宿舍長負責宿舍衛(wèi)生清掃工作安排,，維持就寢秩序,，維護各項公共設(shè)施的合理使用。

13,、出現(xiàn)住宿員工違反本宿舍管理制度情況,，宿舍長應立即制止，情節(jié)嚴重者,，宿舍長應上報院長,。

14、住宿員工有責任維護所有公共設(shè)施（如電視機,、洗衣機,、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗,、床鋪等）完好,；發(fā)現(xiàn)損壞應及時告知宿舍長，情節(jié)嚴重時宿舍長應上報院長,。因員工個人原因造成損壞,，由員工承擔賠償責任，同時公司將酌情進行處罰,。

15,、員工離職（包括自動辭職,、被辭退,、開除等），應于離職之日起3天內(nèi),，遷離宿舍,，不得借故拖延；住宿者遷出時應將床位,、物品,、抽屜等清理干凈,。

16、起床后棉被疊放整齊,；換洗衣物應在指定位置晾曬及擺放,；暫不用的衣物應收入柜內(nèi)，鞋子應整齊擺放在床鋪下面,。

17,、房間清潔由宿舍長安排輪流打掃；廢棄物,、垃圾等應放置在指定場所,；室內(nèi)外不得使用或存放危險、違禁物品,。

18,、節(jié)約用水用電，用完隨手關(guān)閉水源電源開關(guān),；使用電視機,、收音機應將音量控制在適當范圍，以免妨礙他人休息,。

19,、員工外出應將宿舍水電、門窗關(guān)好,，貴重物品應自行保管,，避免攜入宿舍，違反規(guī)定放入宿舍丟失者,，責任自負,。

20、住宿員工不得在宿舍內(nèi)酗酒,、賭博,、打麻將或從事其他不健康活動。

21,、公司宿舍原則上不得留宿親友,，特殊情況需要留宿親友須經(jīng)宿舍長批準。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應提前告知宿舍長,。

22,、住宿員工發(fā)生下列行為之一即取消其住宿資格：不服從宿舍長管理；在宿舍賭博,、酗酒,、斗毆；蓄意破壞公用物品或設(shè)施,；經(jīng)常破壞宿舍安寧,、屢教不改等,。

本規(guī)定自發(fā)布之日起實施，以上條例嚴格遵守,，違者按事情輕重罰款10元——100元不等,。

員工宿舍管理制度的重要性篇八

1.員工入住需做好宿舍現(xiàn)有設(shè)備器具的狀態(tài)登記（如衛(wèi)生間設(shè)施門窗床鋪地板等），如有需要,，拍照留證,，與遷出員工做好交接，方可入住,。

2.遷出員工需將個人床鋪,、抽屜、物品清理干凈,，并做好宿舍衛(wèi)生后與入住員工進行交接,。

二.宿舍員工應講究衛(wèi)生，保持室內(nèi),、過道,、樓梯的干凈整潔，保持床鋪以及個人物品的擺放整潔,。

三.員工不得在宿舍內(nèi)有聚餐,、喝酒、賭博等不當行為,。

四.宿舍內(nèi)禁止做飯,，且不得存在任何做飯器具（包括菜刀、砧板,、電飯鍋,、電磁爐等），也不得存在任何做飯食材（包括大米,、蔬菜肉類,、油、各類調(diào)味料等）,。

五.宿舍未經(jīng)允許,，不得有外來人入住，如有特殊情況,，需上級批準后,，方可入住，且負責宿舍財產(chǎn)安全,。

六.提高警惕,，做好防火防電,，嚴防火災事故的發(fā)生,，不得出現(xiàn)酒精,、妥善處理好煙頭。

七.水電管理

1.宿舍嚴禁自行改裝電源插座,，更改線路電制,。

2.未經(jīng)公司允許，宿舍內(nèi)不得存在電熱管,、電爐,、電暖器等大功率搞耗器具（電水壺除外）。

3.宿舍用水標準：5噸/人/月,，超出部分員工自理,，由物業(yè)審核代收。

4.宿舍用電標準:夏季用電標準40度/人/月（冬季用電標準60度/人/月）,，超出部分員工自理,，由物業(yè)審核代收。

八.宿舍內(nèi)設(shè)備器具需愛惜使用,如造成損壞,，需照價賠償,，根據(jù)宿舍交接登記清單溯源責任人.

九.運營部定期對宿舍進行檢查，每周1次抽查,，每月全體宿舍的檢查,。

十.處罰

1.宿舍存在衛(wèi)生不合格，聚餐,、喝酒,、賭博等不當行為，未經(jīng)允許,，有外來人入住,，未經(jīng)允許的電器設(shè)備，第一次,，口頭警告,；第二次，書面警告,，且對宿舍員工上級罰款100元/人,；第三次，對違反規(guī)定的宿舍內(nèi)員工不再提供宿舍,。

2.宿舍內(nèi)存在做飯行為,，且存在做飯食材，器具等,，沒收所有器具食材,。第一次，口頭警告并扣除下月餐補；第二次,，書面警告并扣除下月餐補,；第三次，辭退違反規(guī)定員工,。

3.因違反規(guī)定,，未做好防火防電，造成電火損失,，由該員工承擔所有損失,，且報送公安局。

本制度由運營部執(zhí)行,，本制度自公布之日起實施,。

員工宿舍管理制度的重要性篇九

為了加強和規(guī)范員工宿舍的.管理，根據(jù)宿舍的實際情況,，現(xiàn)制定出如下管理制度：

1,、不準隨地吐痰、亂丟東西,，抽煙的同志注意煙頭煙灰不要亂彈,、亂扔，保持室內(nèi),、過道整潔干凈,，不準往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經(jīng)常沖洗,，垃圾要倒入指定垃圾桶,。

2、注意節(jié)約水電,，出門或離開宿舍務必關(guān)門,、關(guān)水、關(guān)電,，以免影響他人生活起居和財產(chǎn)安全,，杜絕長流水、長明燈現(xiàn)象,，避免浪費水電,。不準私自接拉電線，預防火災事故,，保證人身和財產(chǎn)不受安全,。

3、宿舍內(nèi)禁止使用大功率用電器,，嚴禁使用熱得快,、電熱毯、電磁爐、取暖器,、油汀等,，開水壺必須使用自動斷電的防干燒的。

4,、嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧,、大聲播放收(錄)音機,、電視，所有娛樂活動應文明,、小聲,，以不影響他人休息為前提。

5,、房間所住的人員負責自家房間衛(wèi)生清掃,，走廊、樓道等公共衛(wèi)生區(qū)每間宿舍輪流值日(當日值班宿舍必須最后離開保證樓道,、走廊干凈整潔,，最后大門上鎖)。

6,、宿舍的水管,、電路壞了，必須及時告知王建華請人維修,，嚴禁個人自己接修,，確保個人自身安全。

7,、每家物品擺放整齊,，必須擺放在自己家中，不許占用樓梯過道擺放自家物品及堆放雜物,，確保樓梯過道暢通整潔,。

8、各位員工離開宿舍時,，一定要將門窗關(guān)好,，并將貴重物品及現(xiàn)金管理好，貴重物品不得在宿舍亂放,，要做好防盜防丟失工作,。

9、凡本公司員工休息時間離開宿舍區(qū)必須告知楊利闖出去幾個人,，去哪里,，回來后也必須通知他已回來。

10、所有員工必須愛護宿舍設(shè)施,，不得隨意改變宿舍結(jié)構(gòu),，在墻上打孔鉆眼等。

員工宿舍管理制度的重要性篇十

為規(guī)范員工宿舍管理,，給廣大員工提供一個安全,、舒適、干凈的休息環(huán)境,，結(jié)合酒店的實際情況,，特制定以下管理制度：

1、凡有中工入店需住宿,，均由人力資源部以書面形式通知安全部,，安全部負責安排員工住宿事宜，宿舍所需物品由安全部向財務部中領(lǐng)配備到位,。

2,、員工應自覺愛護宿舍區(qū)域的公共財務和衛(wèi)生，損壞,、遺失公物應照價賠償,。禁止隨地亂扔雜物，嚴禁在墻,、門等處亂寫亂畫,。

3、員工每日應自覺做好宿舍內(nèi)衛(wèi)生以及負責清掃公共衛(wèi)生包干區(qū),。被褥,、衣著等問題堆放整齊，嚴禁向窗外亂扔雜物,。

4,、員工應隨時注意節(jié)約用水、用電,。

5,、任何人不得在宿舍內(nèi)做飯燒菜，嚴禁使用電爐等發(fā)熱電器,。增設(shè)電器須到行政辦公室和安全部同意后方可,。

6、任何人不得將飯菜端入宿舍,，以保證宿舍內(nèi)的衛(wèi)生,，有特殊情況報行政辦公室和安全部同意后方可。

7,、員工應按照指定地點晾曬衣物,，嚴禁將衣物晾在宿舍窗外,。

8、禁止員工在宿舍內(nèi)打牌,、喝酒,，員工不得大聲喧嘩，以保障大家安靜休息的環(huán)境,。

9,、員工應自覺做好防火防盜工作，請不要躺在床上吸煙,。

10,、員工接待訪客時間：8：00am——10：00pm，其余時間一律不予接待,。

11,、外來人員如需進入宿舍區(qū)域會客,，必須憑有效證件在宿舍管理員處登記,，用證件換領(lǐng)《會客卡》，并在規(guī)定時間,、指定地點會客,。

12、遇有員工家屬,、親友到訪需住宿的,，由員工本人向部門早報同意后，再到行政辦公室和安全部申請登記,，經(jīng)批準后方可入住,。不得私自留宿。

13,、來訪人員如違反宿舍管理制度，視情節(jié)對受訪員工處以50——200元罰款,。

14,、任何人不得在宿舍存放易燃易爆物、管制刀具,。

15,、除當班，休假員工外,，員工必須于每晚遲12：00前回宿舍休息,。如超過，應主動登記,，講清原因,。

16,、男員工不得進入女員工宿舍區(qū)域，女員工也不得到男員工宿舍,。因工作需要須由宿舍管理員陪同,。

17、所有員工必須自覺遵守宿舍管理規(guī)定,，服從宿舍管理員和安全人員檢查和管理，如有違反者,，視其情節(jié)輕重按照《員工手冊》經(jīng)予紀律處分,，并予罰款50——200元,，直至辭退處理,。

18、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行,。

員工宿舍管理制度的重要性篇十一

1,、員工住宿必須憑人力資源部填寫的住宿申請單及押金收據(jù)辦理住宿手續(xù),，并服從宿舍管-理-員統(tǒng)一安排,，按照規(guī)定的房間和床位對號入住,，不得隨意更換房間和床位。

2,、員工住宿按規(guī)定標準領(lǐng)取清洗干凈的床上用品,，不得代領(lǐng)和超標準多領(lǐng),，管理人員要規(guī)定嚴格把關(guān)登記,。

3、對酒店配備的床上用品,、電器,、家俱及日用品必須愛護，不得損壞和丟失,，損壞者照價賠償,，有意破壞者除加倍賠償外,，要按《員工手冊》有關(guān)規(guī)定追究責任并進行處理。

4,、保持室內(nèi)物品擺設(shè)美觀，不得亂擺,，亂放。保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩或超音量播放收錄機,。

5,、同事之間應團結(jié)、友愛,、互諒互助,，不允許打架、斗毆,，違者通報批評并罰款50--100元,。不聽勸阻，情節(jié)嚴重的按有關(guān)規(guī)定從嚴處理,。

6,、嚴禁在宿舍內(nèi)進行酗酒、打麻將等賭博活動,，違者沒收賭具,，通報批評并處當事人200元罰款。嚴禁傳閱淫穢書刊及音像制品,。

7,、員工宿舍是酒店為住宿員工提供的休息場所，住宿員工不得隨意將親友私自留宿,，如果親屬探親,，確因路途遙遠需留宿，本人必須填寫《臨時住宿申請單》,，經(jīng)主管領(lǐng)導批準后辦理住宿手續(xù),。

8、必須實行定時查房,，晚上外出22時須回宿舍,，發(fā)現(xiàn)不打招呼而隨意徹夜不歸或遲歸者給予10--20元處罰并通報有關(guān)部門。住宿手續(xù)不健全者,，限期健全手續(xù),，否則取消住宿資格。

9,、員工退宿或離職,，必須親自到管理處辦理退宿，注消床位,，嚴禁轉(zhuǎn)交或不交,。凡離職人員逾期不辦理退宿手續(xù)，宿舍管理區(qū)在接到人力資源部通知后將強制當事人退宿并禁止其進出宿舍區(qū),。

1,、每單元指定一名宿舍長負責本單元住宿人員衛(wèi)生輪值工作，執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，全體住宿員工必須配合清潔工保持宿舍及公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生,。

2,、由宿舍長編排本單元輪值表并張貼在浴室門上面。

3,、各單元值日員工負責當天內(nèi)宿舍的清潔衛(wèi)生,，要做到房間地面、床面無煙頭,，毛發(fā),、紙屑等雜物，保持衛(wèi)生間無異味,。

4,、住宿員工每周自己清洗床上用品一次，若被管-理-員檢查出污漬過多有異味者將在酒店通報并罰款5元,。

5,、嚴禁隨地吐痰、丟果皮,，嚴禁將鼻涕揩在墻上,、地板或床上或?qū)⑹钟〈蛟趬ι系炔晃拿餍袨椋绨l(fā)現(xiàn)在酒店通報并給予20元罰款處理,。

6,、禁止在宿舍區(qū)喂養(yǎng)寵物及家禽、家畜,。

1,、保持高度的防火意識，熟悉使用消防器材,，做到安全用電,、用火。

2,、宿舍內(nèi)不得抽煙,，不得隨便亂拉、亂接電線,，插座或燒電爐并用煙火燒煮東西,，人離熄燈，切斷電源,，發(fā)現(xiàn)火災隱患及時報告管理處,。

3、水,、電維修和宿舍維修,，請?zhí)顚懢S修申請單并與管理處電工聯(lián)系,，不得私自亂拆,、亂修,。

4、出入宿舍隨手關(guān)門,，不得門戶敞開,，空無一人。嚴防盜竊,，做好治安防范工作,。

5、住宿員工不得隨意翻弄和挪用別人的物品,，要注意妥善保管好自己的貴重物品,，如發(fā)現(xiàn)自已的錢、物在宿舍丟失要及時報告管-理-員便于保衛(wèi)人員追查,，對那些有偷盜行為的人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)送執(zhí)法部門進行處理。

1,、每月對照宿舍管理的各項規(guī)定進行二至三次全面檢查,，評出文明宿舍四間，不文明宿舍兩間,。

2,、文明宿舍舍長及全體成員將通報表揚，并記入個人檔案作為評優(yōu),、升職,、升級的參考依據(jù)之一，文明宿舍贈予流動紅旗,。

3,、不文明宿舍舍長及全體成員給予通報批評。兩次者除通報之外另記入個人檔案,，宿舍長罰款30元,，舍員罰款20元，三次者取消有關(guān)人員住宿資格,。

4,、違反本宿舍管理制度有關(guān)規(guī)定的個人，除按本制度有關(guān)處罰條款執(zhí)行外,，還將參照《員工手冊》各項規(guī)定予以處理,。

一、目的：

為了加強本司員工宿舍安全管理,，確保公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)的安全,，給員工創(chuàng)造一個安靜,、整潔、衛(wèi)生,、舒適的生活環(huán)境,，特制定本條例：

二、相關(guān)權(quán)責：

1,、本制度由行政部編制,，總經(jīng)理助理審核，常務副總經(jīng)理批準執(zhí)行,。

2,、本制度由公司全體住宿員工遵照執(zhí)行。

3,、由人事行政部安排每周一進行檢查,、責令期限整改，未整改的給予警告處分（處罰不重復,，若不確定責任人,，則整間宿舍所有人員將承擔連帶責任），財務部配合完成,。

三,、宿舍管理制度：

1、 入職員工由人事部統(tǒng)一安排房間,、床位,憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住.

2,、 離職人員必須在離職當天之內(nèi)搬離宿舍,由宿舍管理人員收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理手續(xù).

3、 已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電).

反者,，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格,。

5、住廠舍員工,，必須服從宿舍保安安排,，未經(jīng)批準，任何人不得私自調(diào)換房間或床位,；嚴禁亂住,、混住，若有違者,，給予罰款50元/人/次,。

6、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍,，若有違反者,，給予罰款50元/人/次。

9,、 嚴禁將垃圾等雜物投入下水道,、廁所內(nèi)和拋出窗外或者陽臺外.

10,、 自覺愛護宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局,不準擅自改動或拆卸,若有損壞照價賠償,并追究責任.

11、 員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道.

12,、 愛護公物,、節(jié)約能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電,注意白色污染和環(huán)境保護.

13,、 嚴禁將公司物品帶回宿舍使用,公司將隨時抽查員工床鋪,、衣箱等物件,若出現(xiàn)公司物品,罰款100元處理.嚴重者將無嘗辭退.

14,、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭,、電爐、煤油爐,、使用電飯煲等,，若有違反者，一律沒收,，并給予罰款100元,，后果嚴重者送交公安機關(guān)處理。

16,、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事,、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者,，給予無經(jīng)濟補償解雇,；無理取鬧者,，送交公安機關(guān)處理,。

17、未經(jīng)公司領(lǐng)導同意,，任何人不得私自進入異性房間,，若有違反者,，給予罰款100元。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）

18,、愛護宿舍各類公用設(shè)施,，保障設(shè)施的完好，對人為因素損壞公用設(shè)施的,，將嚴懲違紀人,，并責令賠償公（司經(jīng)濟損失；針對個別房間不能舉報肇事人的,，由其房間員工均分承擔賠償金,。

19、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi),，不得亂扔,、亂放,，若有違反者，給予罰款30 元,。

20,、為保障員工的安全，避免非本廠人員進入宿舍,，請員工出入宿舍大門時,，自覺出示廠證，配合當值保安人員的檢查,；針對不自覺出示廠證或不接受當值保安人員檢查的,，給予罰款50元。

21,、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理,，杜絕已辭工、解雇,、自離等人員留宿廠舍,，凡因當值保安員值班不嚴，造成留宿廠舍者,，給予當值保安員罰款30元,。

22、住宿廠舍的員工,，必須在晚上24：00時之前返回廠舍,，超過24：00時未返回宿舍者，宿舍當值保安員有權(quán)拒絕公進入宿舍,；針對無理取鬧者,，上報人事部從重處理。（工作原因除外）

23,、 未經(jīng)同意不得私用別人物品,、以免造成誤會,引起不必要的糾紛.偷盜他人財務之行為,將受到無償辭退并交公安機關(guān).

24、 員工宿舍嚴禁留宿外來人員,嚴禁非婚男女混居,，違者取消住宿資格,。

25、 為保證員工的正常休息,晚24：00后,宿舍謝絕會客.特殊情況,經(jīng)宿舍管-理-員同意后,在宿舍外接待.

26,、 為保證員工正常休息,夜24：00以后,嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;杜絕色情活動及吸毒品的'違法行為,違者扭送公安機關(guān)處理.

27,、宿舍里不準大放收錄機,出門關(guān)門應輕聲,上下樓梯不準大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴重者將無償辭退.

28、住宿廠舍的員工,，每人每月45元住宿費,，水電費宿舍人員平分（每月底以保安人員抄表數(shù)計算）。

29,、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐,，若有違反者,，給予罰款50元。

30,、晚上24：00時,，所有宿舍必須關(guān)燈休息，因工作需要開燈時,，離開后一定要將燈關(guān)掉,，以免打擾他人休息。

31,、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》,，攜手共創(chuàng)文明宿舍。

32,、發(fā)現(xiàn)火災隱患及時通知管理人員：

火警: 119 匪警電話: 110 急救電話: 120

六. 員工宿舍消防管理制度.

1,、 嚴禁在宿舍通道堆放雜物,保障通道暢通.

2、 人人知道消防滅火器的位置,嚴禁隨意挪放.

3,、 嚴禁宿舍員工做飯,并使用明火照明.

4、 電工定期維修,、保養(yǎng)宿舍電源開關(guān)設(shè)備.

5,、嚴禁私拉私接電源。

七,、本制度自 年 月 日起施行,。

編制/日期：主管/年 月 日 審核/日期：

批準/日期：

一、目的：

為加強員工宿舍管理,，給大家營造一個整潔,、舒適、安全,、有序的住宿環(huán)境,。

二、社長職責：

1,、每間宿舍設(shè)立社長一名,，全面負責本宿舍的衛(wèi)生、紀律,、安全等方面的工作,。

2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表,。

3,、社長有義務向公司綜合辦公室及時匯報宿舍內(nèi)發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重,，對社長進行過失處理,。

三,、作息時間：

1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿,，如不能按時回宿舍者,，應以請假條的形式報宿舍管-理-員請假，每月每人不能超過3次,。如超過3次,，宿舍管-理-員有權(quán)對違紀者處以50元/次的扣款。

2,、22：00以后禁止在宿舍內(nèi)接待外來人員,，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者,，每次罰款100元,，連續(xù)三次則取消住宿資格。如宿舍長未對其明確指出或勸阻,，則予以過失處理,。如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財物丟失等,，將由當事人負責賠償,。

四、衛(wèi)生制度：

1,、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

2,、每位員工必須按照社長安排的衛(wèi)生值日表按時打掃宿舍衛(wèi)生,，包括倒垃圾。

3,、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾,，經(jīng)社長提醒后仍不執(zhí)行者，由綜合部視情節(jié)輕重予以違紀處理,。

4,、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好,，如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求放置者,，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理,。

五,、水、電管理：

1、入住員工必須注意節(jié)電,、節(jié)水,，做到人離燈熄、電斷,、水關(guān);

2,、要保持高度防火意識，做到安全用電,、用水,，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報綜合部。

3,、由于本人私接電源,、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理,，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償,，并取消住宿資格直至辭退處分。

六,、物品擺放規(guī)定：

1,、必須保持物品擺放整潔、美觀,，嚴禁亂堆,、亂放、亂扔,，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫,、亂釘,，違者對責任人予以50元/次的處罰。

2,、床上用品必須擺放整潔,，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向,，枕頭置于床的另一頭,，床單平整，其它床上用品擺放有序,。

3,、被套、床單須經(jīng)常清洗,，保證干凈無異味,。

4、鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放置襪子,，并保證其干凈無異味,。

5、面盆,、水桶置于各自床下,，并置面盆于桶上。

6,、桌上物品如牙具,、口杯、書籍等雜物擺放整齊,，桌面干凈無水跡,。

7、衣物,、毛巾掛放在兩床間的橫桿上,，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物,。

8,、垃圾置于桶(袋)內(nèi)，并由當值人員每天處理一次,。

9,、公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛護,，如屬自然損壞,，社長要及時上報綜合部，如屬人為破壞,，除照價賠償外,，每次罰款20元。

七,、管理規(guī)定：

1,、宿舍管-理-員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀律的責任和權(quán)利，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應及時匯報至行政人事部,，如知情不報或管理不力將視情節(jié)輕重,，給予至少20元/次的罰款。

2,、宿舍管-理-員須加強員工宿舍巡視工作,，行政人事部不定期組織保安及宿舍管-理-員對員工宿舍進行衛(wèi)生、安全,、紀律檢查,。

3,、23：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息,，凡在宿舍內(nèi)放音響,、大聲喊叫、酗酒鬧-事等,，影響他人及鄰居休息,，使酒樓聲譽受到損壞者，除后果由本人自負外,，酒樓將對當事人給予違紀處罰,，如宿舍長沒提出或勸阻，則負連帶責任,。

4,、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外,，還要追究其責任,。本宿舍員工視而不見、知情不報,、相互包庇而導致責任不明者,，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰,。

5,、出入宿舍要隨手關(guān)門，注意防盜,，對因故離開酒樓者,，宿舍長負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交宿管員,。嚴禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖,，如發(fā)現(xiàn)此類情況，將處以宿管員100元/次的罰款,。

6、在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆,，因打架斗毆造成公物損壞者,，除照價賠償外，視情況給予當事人警告,、罰款,、取消住宿資格直至辭退處分。

7,、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴禁堆放易燃易爆物品,。

8,、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞,，要保持暢通無阻,。

9、每位員工必須按時辦理好暫住證,，并將復印件交行政人事部備案,。

10、員工離職時,，必須在辦好離職手續(xù)后及時搬出宿舍,，否則予以罰款。

員工宿舍管理制度的重要性篇十二

（一）保護建筑物,，愛惜附屬設(shè)施,、水電及安全設(shè)備和各種家具。

（二）節(jié)約使用水,、電及公司配備其它資源,。

（三）宿舍就寢時間以晚間不超過23：30時為原則，23：30時熄燈后,，不得有妨害他人休息的行為,。如有學習、看書者可保持一盞私用臺燈,。

（四）宿舍內(nèi)不得有酗酒,、賭博或有傷風化等不正當行為。

（五）宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物,，以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生,。

（六）宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品；不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮,。

（七）宿舍內(nèi)一律禁止炊事,，并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等,，以保證安全,。

（八）宿舍內(nèi)嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電,。

（九）宿舍內(nèi)不準劇烈活動,、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。

（十）凡外出員工必須在23:30前回宿舍,，0：00—6:00保安應拒絕任何人進入宿舍,，因加班而遲歸的除外。

以上規(guī)定敬請遵守,，違反者按情節(jié)輕重予以處罰,。

第一章總則,。

第一條為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全,、文明,、整潔，使員工有一個良好的生活環(huán)境,，以提高工作效率,，特制訂本制度。

第二條適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工,。

第三條責任部門：公司員工宿舍管理由行政人事部負責,；管理職責包括：員工宿舍人員出入手續(xù)情況登記、負責員工宿舍公共設(shè)施的購買,、維護及統(tǒng)計報修,，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況,。

第二章入住與退房相關(guān)手續(xù),。

第四條員工申請住宿條件及方式：

4、1公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當住所或交通不便者,，可至行政人事部申請住宿,。

4、2凡有以下情況之一者,，不得住宿：

4,、2、1患有傳染病者,。

4,、2、2有不良嗜好者,。

4,、3不得攜眷住宿。

第五條退宿：員工離職(包括自動辭職,、解聘等)時,，應于離職當日內(nèi)到行政人事部辦理移交手續(xù)，清點財物,，遷離宿舍,，不得借故拖延，違者由保衛(wèi)人員強制遷出,；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至行政人事部提出申請并立即辦理宿舍相關(guān)物品（如房間鑰匙等）移交手續(xù),，并于當日內(nèi)在行政人事部指定人員監(jiān)督下將個人物品搬離員工宿舍,。

第六條任何員工未經(jīng)公司許可,，不得擅自留宿外人。

第七條公司為每位員工配置床位一個,，員工必須嚴格服從行政人事部的統(tǒng)一安排,，不得私自隨意調(diào)換房間、房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品或多占床位,，若有更改則由行政人事部統(tǒng)一安排,；對于每月不在宿舍住宿達5天（特殊情況除外）的員工，公司將收回床位,，取消該員工住宿資格,，另行安排人員入住。

第八條宿舍評出宿舍長,，負責本宿舍的管理工作,，住宿人員必須服從舍長的有關(guān)安排，不服從者將依規(guī)定處罰,。

第九條員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒,、賭博、打架斗毆,、罵架或有傷風化之行為,。

第十條員工不得攀爬宿舍窗戶；在未受邀請或得到室員允許的情況下,，不得私自進入他人宿舍或動用他人物品,；違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以盜竊嫌疑論處，視情節(jié)輕重處理或交公安機關(guān),。

第十一條注意宿舍內(nèi)安全用電,，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w電器,；人員離開務必檢查并關(guān)掉所有電器電源,。

第十二條注意安全，放火防盜,；員工離開宿舍必須關(guān)好門窗,；室內(nèi)嚴禁使用或存放危險及違禁物品；現(xiàn)金,、財物等應妥善保管,，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責,。

第十三條員工宿舍的公用水電設(shè)施若有損壞,，宿舍長必須及時報告行政人事部派人修理，如不報告出現(xiàn)事故由該房室員負責,。室員不得擅自違章維修,，因此造成的后果由責任人承擔,。

第十四條按時作息，宿舍就寢時間以不超過晚間十時為原則,；休息后不得有干擾他人寧靜之行為,。上、下夜班員工應保持安靜,。

第十五條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設(shè)施,，如造成損壞，由公司行政人事部酌情處理,，由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他處罰,。

第十六條除有關(guān)人員查房、檢修外,，任何男士不得進入女宿舍,，女員工不得長時間（超過兩小時）在男宿舍逗留；員工親友來訪,，男性不得進入女宿舍,，女性不得長時間（超過兩小時）逗留；若確需長時間逗留,，須報經(jīng)行政人事部批準,。

第十七條員工宿舍應保持良好的衛(wèi)生狀況并應遵守：

17、1個人物品擺放整齊,；不得隨手亂拋垃圾,；垃圾應及時清理至垃圾池。

17,、2每個宿舍由宿舍長安排衛(wèi)生值日人員并應保持地面及門前清潔,；每周應最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角；保持：宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生,，室內(nèi)無雜物,，地面、墻面無污跡,，天花板無蛛網(wǎng),，空氣清新、無異味,；下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用,，如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。

17,、3污穢,、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

17,、4宿舍及宿舍區(qū)內(nèi)一律禁止飼養(yǎng)家禽,、家畜。

17,、5不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品,。

第十八條行政人事部每周對宿舍衛(wèi)生狀況進行不定期檢查并根據(jù)檢查情況每月綜合評比一次,，確定相關(guān)的獎懲制度并據(jù)以實施。

第十九條員工必須團結(jié)一致,，互諒互讓,，互勉互助，取長補短,，和睦相處,。

第二十條處罰規(guī)定。違反上述款項者將視情節(jié)輕重給予批評,、警告,、通報、記過,、開除及10元-100元罰款等處罰,。

第四章附則。

第二十一條本制度自頒布之日開始實行,。

員工宿舍管理制度的重要性篇十三

為保證本公司員工宿舍的'安全,、整潔、衛(wèi)生,，為員工創(chuàng)造一個良好,、安全的生活、休息場所,，特制定本制度,。

華東分公司所有宿舍

3.1所有住宿人員住進或遷出之前，向華東行政人事部提出申請,，待審核同意后,，辦理相關(guān)手續(xù)，并到華東行政人事部登記備案,，辦好鑰匙,、用具等領(lǐng)取、交接手續(xù),。

3.2各宿舍選宿舍負責人一名,，負責本室相關(guān)事務并安排宿舍人員輪流值日衛(wèi)生。除特殊情況外，員工的生活,、住宿方面的事情一律向負責人匯報,，后由宿舍負責人向行政部人員反映。

3.3宿舍負責人每天自查宿舍安全,、樓道及洗手間等衛(wèi)生狀況,不符合標準的令當事人整改,，華東行政人事部及華東技安部每月不定期進行宿舍大檢查，檢查結(jié)果按實際情況予以公布并實施獎懲制度,。

3.4宿舍禁止留宿外來人員,。

3.5宿舍內(nèi)禁止抽煙、焚燒等出現(xiàn)明火,、明煙行為,。

3.6宿舍內(nèi)鋪位、桌子按公司規(guī)定統(tǒng)一擺放,，任何人不得隨意變動,。

3.7自覺愛護公物，損壞公物照價賠償,；

不得在地面,、墻壁、陽臺上亂寫亂涂,，未經(jīng)允許不得在墻壁上打鐵釘,、拉繩子等，違反者進行相應的處罰,。

3.8禁止將電源插座放在床鋪上,以免發(fā)生電源過熱起火,，自覺節(jié)約用電，注意用電安全,，不得私拉電線,，插座，不得在宿舍內(nèi)使用熱得快,、電爐,、電暖器、電熱毯等超過1000瓦的大功率電器,。違反者進行相應的處罰,，并給予警告處分。若三次發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)存在大功率用電器,，屢次不改者,，公司將取消其入住宿舍資格。

3.9住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即取消其居住資格，并追究相關(guān)責任，承擔相應的經(jīng)濟損失,。

3.10節(jié)約用水,，用水后及時關(guān)閉水龍頭。不得隨意把水倒在宿舍內(nèi),、樓道上,、墻壁上、窗門外,，違反者進行相應的處罰,。

3.11維護環(huán)境衛(wèi)生，不把食物殘渣,、包裝物、雜物等各類垃圾丟在宿舍地面,、樓道,、衛(wèi)生間、洗手間及窗門外,，一律按規(guī)定帶往樓下放在垃圾桶內(nèi)（指定位置）,，違反者進行相應的處罰。

3.12自覺維護宿舍秩序,，不得在宿舍,、樓道內(nèi)大聲喧嘩、追逐嬉鬧,，電視或收音機及唱歌等聲音不得影響他人休息,，違反者進行相應的處罰。

3.13未經(jīng)允許,，不得將公司產(chǎn)品等公物帶入宿舍,。違反者進行相應的處罰，情節(jié)嚴重的予以開除并追究刑事責任,。

3.14住宿人員發(fā)生以下行為之一者,，立即取消其住宿資格，視情節(jié)嚴重者將移交公安機關(guān)處理,。

轉(zhuǎn)載自 m.sevw.cn

1,、不服從公司安排，監(jiān)督和管理者,。

2,、在宿舍內(nèi)賭博，斗毆,，酗酒者,。

3、蓄意破壞宿舍物品及設(shè)施者。

4,、有偷盜行為者,。

5、嚴重違反宿舍管理規(guī)定者,。

3.15所有入住員工必須樹立安全責任意識,做好防火防盜工作,。人走時要切斷一切正在使用中的電器設(shè)備,關(guān)閉燈具,禁止使用功率超過1000w的大功率電器,違反者處以相應的處罰。

3.16嚴禁員工在宿舍內(nèi)燒煮,、烹飪食品,禁止私自拉接電線及裝接電器,、插排,不得使用或存危險及違禁物品,違者將取消其住宿,造成事故者,追究其法律責任。

3.17嚴禁在宿含內(nèi)酗酒鬧事,、賭博,、偷東西、打架及做有傷風化之事,違者視情節(jié)嚴重給予過失處分直至終止勞動關(guān)系,。

3.18宿舍屬公共場所,應保持整潔,個人用品疊放整齊;請保管好現(xiàn)金,、證件等貴重物品,如有物品丟失,公司可視情況協(xié)助調(diào)查,但不負擔賠償責任。

3.19為延長電器設(shè)備的使用壽命,正確操作使用公司配備的空調(diào),、及其他電氣設(shè)備,達到節(jié)能效果,同時為了您的安全,嚴禁隨意拆卸電氣設(shè)備,。

3.20室內(nèi)所配置的電器上方及表面,嚴禁放置物品,禁止用手和身體接觸電器,防止水及其它液體進入電氣設(shè)備內(nèi),以免發(fā)生短路,電器起火等安全事故，使用空調(diào)等電氣設(shè)備中,注意觀察設(shè)備運轉(zhuǎn)情況,如發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常應及時處理,對不能處置的請及時報告相關(guān)領(lǐng)導,。

3.21禁止空調(diào)全天連續(xù)運轉(zhuǎn),。

3.22設(shè)備因人為因素造成的空調(diào)、等電器損壞,經(jīng)專業(yè)人員認定后,由責任人按設(shè)備價格進行賠償,造成安全事故視情況情節(jié)輕重另行處理,。在責任不清的情況下,由同室人員共同承擔,。

分數(shù)較低的宿舍，下發(fā)《整改通知單》,，并進行處罰,。宿舍存在安全隱患，且嚴重違反公司宿舍管理規(guī)定的員工,，予以通報批評,，情節(jié)嚴重的取消住宿資格。

如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者,，要照價賠償,。

3.25所有因宿舍違規(guī)而產(chǎn)生的處罰，將納入宿舍管理處罰基金,，用于表彰先進宿舍,，每月公布。

違規(guī)處罰明細表序號違規(guī)行為處罰措施

2宿舍內(nèi)抽煙,、使用明火,、存在煙頭,、煙灰處罰責任人1000元，未提供責任人或無法確定責任人的罰款由宿舍內(nèi)住宿人員均攤,，并記通報處分一次,。

5故意損壞宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備損壞的設(shè)備照原價賠償，并處罰責任人200-500元罰款6私自改動宿舍內(nèi)消防設(shè)施設(shè)備（如感煙探測器,、噴淋頭等）,，不規(guī)范行為引發(fā)火警報警處罰責任人20xx元，未提供責任人或無法確定責任人的罰款由宿舍內(nèi)住宿人員均攤,，并記通報處分一次,。

7宿含內(nèi)酗酒鬧事、賭博,、偷東西,、打架及做有傷風化之事處罰責任人20xx元，并記通報處分一次,。

8宿舍衛(wèi)生差,，物品擺放亂通報批評一次

注：1、沒收的電器,、物品等，搬離宿舍后可至行政部門領(lǐng)取,。

2,、通報處分累計三次的一律搬離宿舍。

4.1本制度未盡事宜按員工手冊執(zhí)行,。

4.2本制度自發(fā)布之日起正式實行,。

員工宿舍管理制度的重要性篇十四

7、自動離職和被酒店辭退的員工,，在次日搬離宿舍;,。

8、寢室內(nèi)要保持衛(wèi)生,、清潔,；物品擺放整齊，共同營造一個舒適的環(huán)境;,。

9,、嚴禁偷竊他人財物,，一但查獲給予嚴肅的行政處罰,，情節(jié)嚴重者送交司法機關(guān)處理;。

10,、寢室財物人為造成損失的照價賠償,，物品自然老化報上級予以更換;,。

11、宿舍不允許使用電器,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒收處理;,。

12、值班人員不定期檢查寢室的衛(wèi)生狀況及各項制度的執(zhí)行情況,；如果不按以上制度執(zhí)行者按貳拾至壹佰元處罰,。

員工宿舍管理制度的重要性篇十五

一、1,、嚴格執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度,，維護酒店全體員工的共同利益。

2,、宿舍實行定置管理,，員工服從酒店統(tǒng)一安排，實行統(tǒng)一編號,，對號安排床位,，未經(jīng)允許不得擅自對換住房和床位，不得擅自拆離床位,，違者每次扣5元,。

1、不影響他人休息,，上下樓梯腳步輕,。

2、不準大聲喧嘩,、吵鬧,。

三、宿舍衛(wèi)生管理制度：(管理層將不定期抽查,，凡有不符合以下各項要求的寢室均做扣10元處理)：

2,、保持各宿舍墻面原有面貌，嚴禁亂貼亂劃亂釘;,。

3,、地面無紙屑、果皮,、瓜殼等雜物,，保持地面光亮。

4,、垃圾,、紙屑扔到指定的垃圾筐內(nèi)。

5,、換洗衣服不得堆積室內(nèi),，其余衣,、鞋必須擺放整齊。衣服,、被褥在規(guī)定位置晾曬,。

四、不準往走廊和窗戶外倒水或扔東西,，發(fā)現(xiàn)一次扣5元,。

五、保持公共衛(wèi)生間和各公共區(qū)域的清潔,，不準亂扔衛(wèi)生紙,、塑料袋、舊牙膏等雜物,，以免堵塞下水管,。違者每次扣15元，并支付疏通下水管的費用,。

六,、未經(jīng)允許不得在外住宿;。

酒店將按員工的休,、請假情況不定期檢查員工的歸寢情況,。

七、所有員工必須在23：00之前歸寢(正常上晚班除外),，未經(jīng)休,、請假回家，又未及時歸寢者,，發(fā)現(xiàn)一次扣10元處理，重犯者作待崗直至開除處理,。特殊情況需及時向?qū)嬍议L或管理層請假,，未經(jīng)批準而未及時歸寢者每次扣5元。

八,、宿舍禁止任何形式的'賭博活動,，違者每次扣10元并給予通報批評，情節(jié)嚴重者給予辭退,、開除處理或移送公安機關(guān),。

1、酒店男女宿舍不得互訪,，違者每次扣5元,。

2、未經(jīng)允許不得留宿外來人員,，父母,、兄妹等直系親屬來探望,，確需留宿者應提前向經(jīng)理報告，經(jīng)批準后方可留宿,。留宿時間原則上不得超過二天,。

十、愛護公共財物,，節(jié)約用水用電,。

1、嚴禁在宿舍內(nèi)私接電源及使用電爐,，未經(jīng)批準不得使用300w以上的電器設(shè)施,，違者每次扣10元，并沒收設(shè)備,。

2,、故意損壞公共門鎖、桌椅等設(shè)施照價賠償并扣10元處理,，性質(zhì)惡劣或?qū)医滩桓恼咦鞒幚怼?/p>

3,、寢室應做到人走燈熄、熄燈就寢,，隨手關(guān)燈,。

4、隨手關(guān)好水籠頭和電器開關(guān),。

5,、23：30時后員工娛樂室停止一切活動，違者每次10元處理,。

十一,、嚴禁亂拿亂翻同事的物品，不準私拿他人物品,，更不得亂翻他人箱包,，偷看他人書信、日記,，違者每次扣30元,，情節(jié)嚴重者送公安機關(guān)處理。

十三,、自己的貴重物品,，應自行妥善保管，如有遺失應及時報總經(jīng)理配合公安機關(guān)處理,。

十四,、室內(nèi)不得使用和存放危險及違禁物品。

十五,、積極主動全員搞好宿舍防火工作,，宿舍內(nèi)禁使用明火,，發(fā)現(xiàn)火隱患和不安全因素，要迅速報告處理,，以免引起火災事故,，造成損失將依法追究有關(guān)責任。

十六,、團結(jié)友愛,，和睦相處。

1,、做到不利于團結(jié)的話不說,，不利于團結(jié)的事不做。

2,、講文明風格,、不準罵人、吵架,，違者進行嚴肅處理,。

3、宿舍嚴禁打架,、斗毆及酗酒,，違者每次扣30元直至辭退，造成傷害的,，一切費用由肇事者自理并交公安機關(guān)處理,。

十七、宿舍鑰匙由酒店辦公室統(tǒng)籌管理,、分配,、復制，其他人員非經(jīng)同意不得復制,，違者每次扣10元,。

文檔為doc格式。

員工宿舍管理制度的重要性篇十六

為了加強和標準員工宿舍的管理,，根據(jù)宿舍的實際情況，現(xiàn)制定出如下管理制度：

1,、住宿員工應保護宿舍內(nèi)一切公物設(shè)施,，不準隨便移動拆卸，損壞須照價賠償,，未經(jīng)公司總經(jīng)辦管理人員許可,，任何人不得把東西搬離宿舍。

2,、不準隨地吐痰,、亂丟東西,，保持室內(nèi)整潔干凈，進入室內(nèi)要穿拖鞋,，不準往窗外丟雜物,，衛(wèi)生間要經(jīng)常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶,。

3,、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來人員拒絕入住,，未經(jīng)總經(jīng)辦允許擅自帶人入住,，當事人罰款100元。

4,、嚴禁在宿舍內(nèi)賭博,，酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為,。

5,、注意節(jié)約水電，出門或離開宿舍務必關(guān)門,、關(guān)水,、關(guān)電，以免影響他人生活起居和財產(chǎn)平安,，防止浪費水電,。宿舍內(nèi)禁止使用大功率用電器，不準私自接拉電線,，預防火災事故,，保證人身和財產(chǎn)不受損失。

6,、每月水電費由住宿員工分攤,，宿舍長繳納。

7,、嚴格遵守作息時間,，嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧,、大聲播放收（錄）音機,、手機彩鈴和電視，所有娛樂活動應文明,、小聲,，以不影響他人休息為前提。

8、房間所住的員工必須負責衛(wèi)生清掃,，輪流值日,。下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責任人承當其維修費用，如無法明確責任那么由所住房間員工平均分攤,。

9,、嚴禁在宿舍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀活動。團結(jié)一致,、互諒互讓,、互勉互助，防止吵架,、打架,、斗毆事件的發(fā)生。

10,、員工宿舍的'水管,、電燈壞了，必須及時報告總經(jīng)辦管理人員請人維修,，如不報告處理的維修費用由該房員工負責,。

11、員工個人財物妥善保管,，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品,。

12、員工退出宿舍時,，必須到總經(jīng)辦辦理退出手續(xù),，由總經(jīng)辦管理人員清點宿舍物品，遺失,、損壞那么按價賠償,。

13、總經(jīng)辦管理人員有義務監(jiān)督,、執(zhí)行本制度,，對于違反本制度的員工，應主動進行勸止,、批評,、教育，對于不聽勸阻的員工,，或明知故犯的行為有權(quán)視其情節(jié)輕重,，作出行政處分的初步意見，其中罰款處理的幅度為10—200元,，報公司總經(jīng)辦審批后執(zhí)行,。

14、本制度自公布之日起執(zhí)行,，凡住宿員工均應自覺遵守,，不得違反。

員工宿舍管理制度的重要性篇十七

1.員工可以根據(jù)自身的情況選擇是否住在公司宿舍,。

2.公司保留審查員工是否適合公司宿舍和管理公司宿舍的權(quán)利,。3.公司宿舍只提供公司員工住宿，無權(quán)留宿客人,。4.所有需要進入宿舍的人都在企業(yè)管理部登記,。

5.宿舍床位由行政管理部門安排，未經(jīng)批準,，不得更換房間和床位,。

6.集體宿舍的床位只供人員使用。住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或借給他人使用,。

7.宿舍租金由公司負擔,，水電費由公司負擔，職工分攤宿舍其他部分,。其他費用由雇員自身承擔,。

8.公司宿舍不允許外人入內(nèi)，如有特殊情況應先向行政部門報告,，待行政部門備案后方可遷入,。

9.認識到保護公共財產(chǎn)的需要，公司向宿舍提供各種物品,，宿舍工作人員有義務維護自身的'條件,，如發(fā)現(xiàn)惡意破壞者，維修費用完全由自身承擔,，并采取嚴厲的懲戒行動,。

10.自覺養(yǎng)成不錯的社會公德和生活習慣，維護宿舍內(nèi)外清潔的環(huán)境,。

11.宿舍工作人員必須與系主任合作,，保持宿舍的整潔。

12.宿舍外的公共衛(wèi)生設(shè)施由全體職工按照值班表進行衛(wèi)生清潔,。

13.出門時要鎖好門窗,，當心小偷。

14.嚴禁破壞公共財產(chǎn)和公共設(shè)施,。