總結(jié)是對過去一段時間的工作和學(xué)習(xí)進行回顧和總結(jié)的過程,，可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足。寫總結(jié)時要注意語言的規(guī)范和準(zhǔn)確性,，避免使用含糊不清的詞語。通過學(xué)習(xí)他人的總結(jié)經(jīng)驗,，我們可以更好地提高自己的總結(jié)能力,。

研究員職位工作總結(jié)篇一

尊敬的中心領(lǐng)導(dǎo)：

因為個人原因，我決定離開深圳這座城市,，因此我請求辭去質(zhì)量測評部助理研究員一職,，在完成9月份當(dāng)月全部工作后離職,。

尊敬的中心領(lǐng)導(dǎo)：

辭職本是社會常態(tài)，法律賦予勞動者辭職的權(quán)利,，只要提前30日上交辭職報告就好,，以下是隨筆吧為大家搜集整理的助理研究員辭職報告，歡迎閱讀!助理研究員辭職報告(一)尊敬的中心領(lǐng)導(dǎo)：

因為個人原因，我決定離開深圳這座城市,，因此我請求辭去質(zhì)量測評部助理研究員一職,，在完成9月份當(dāng)月全部工作后離職。

我在xx年年8月來到中心,，截至本月恰滿兩年。在兩年的工作中,，我跟隨領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事參與各類咨詢項目約30個,，期間得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們不斷的指導(dǎo)、教誨和包容,，令我受益良多,，不勝感激，在此致以我最高的感謝!質(zhì)保中心是我步入社會的第一站,，我不愿離開,，但我必須離開,，懇請中心領(lǐng)導(dǎo)諒解和理解,。

此致

敬禮!辭職人：隨筆吧20xx年xx月xx日

您好!我是助理研究員,，我已向人力資源部遞交辭職報告，下面是我辭職報告內(nèi)容,。在這里工作的一年時間里，我學(xué)到了很多新的東西,，充實和豐富了自己。同時,，我也很幸運,，能夠有機會在這樣一支團結(jié)向上，優(yōu)秀的團隊里學(xué)習(xí),，更重要的是,，認識了這么多好的朋友和同事。

但是,，古人云天下沒有不散的宴席,。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續(xù)擔(dān)任這份工作。很遺憾，沒有機會再為公司做更多的貢獻,。但是我對公司的感情還是一如既往,，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發(fā)展,。

在過去的工作中,，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響,。當(dāng)然,，如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正,。

此致

敬禮!20xx年xx月xx日

助理研究員辭職報告(三)尊敬的部長：您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為西湖電子的一員,。在公司工作近兩年中,，我學(xué)到了很多知識與技能，移動通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道,，從當(dāng)初的我一個人到現(xiàn)在的28人;研發(fā),，產(chǎn)品，市場團隊的框架已經(jīng)基本建立,，大家各司其職;產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立,，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ)。

個人來說,，選擇辭職將是對雙方負責(zé)的行為;同樣,，由于個人能力的問題，我已經(jīng)沒有信心可以帶領(lǐng)這個團隊完成公司期望的目標(biāo),。

我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情,，對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人,，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司,，所以我希望公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持移動通信研究所。

此致

敬禮!辭職人：隨筆吧20xx年xx月xx日

您好!我于2016年從某化工學(xué)院畢業(yè)后分配到本所,，現(xiàn)在第五研究室工作,。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難,，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)提出辭去現(xiàn)職,，調(diào)回家鄉(xiāng)工作的請求。

我的家鄉(xiāng)在××省××縣,。父親現(xiàn)年七十三歲,，于2016年患半身不遂病,，衣食不能自理。我于2000年結(jié)婚,，愛人在家務(wù)農(nóng),，現(xiàn)有個兒子，由于我在外地工作,，家中照顧老人,、教養(yǎng)子女和其它輕重家務(wù)勞動都由愛人一人擔(dān)負，她長期操勞,，累得難以支持了,。這些年以來，祖國的經(jīng)濟建設(shè)風(fēng)風(fēng)火火,、蒸蒸日上,，作為一名黨培養(yǎng)出來的科技人員理應(yīng)在這一宏偉事業(yè)中多做貢獻，但由于家庭實際困難的羈絆,，不免時時分散精力,。為了妥善安排生活，解決困難,，全力以赴地投入經(jīng)濟建設(shè)之中,，我特請求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職。能就近安排我的工作,。

此致

敬禮!辭職人：隨筆吧20xx年xx月xx日

20xx年x月x日我來到xx,，正式成為xx的一員。對于這一點,，真誠的感謝機緣,。截止到今天，已然過去了四年多,。在這段時間,，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺,，并且我相信在將來也一定會深深的影響我,，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位,，因為你們讓我成長,。

我不喜歡夸大事實，也不喜歡太過謙虛,，我會盡力去接近事實，惟其如此,，才可能客觀,。在這四年之中,，我付出了勞動，也得到了回報,。但我想,，我的付出不足以得到如此之多的回報，感謝xx和所有同事的慷慨,。遠的我不敢說,，至少在xx，xx稱得上是慷慨大度,，寬容有加,。相信同事都了解我，我不會去拍任何人的馬屁,，何況現(xiàn)在即將離開,，更沒必要。所以,，請相信這句話是我發(fā)自肺腑,。

有很多優(yōu)秀的同事，給了我很多幫助,，謝謝大家,。

雖然我常常自求進步，但因為天性愚鈍,，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，也不能按期完成任務(wù)，辜負了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望,，對此我自感慚愧,。所以我現(xiàn)在提出辭職。

學(xué)到了東西,，在此示謝,。

敬禮!20xx年xx月xx日

延伸閱讀——職工辭職需要承擔(dān)違約金嗎?【案例簡介】。

為了避免勞動者的流失,，一些企業(yè)會在合同中與勞動者約定提前離職必須向企業(yè)支付違約金的條款,。但根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，除約定服務(wù)期和競業(yè)限制外,，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金,。因此，在約定的服務(wù)期限內(nèi),，用人單位既沒有給小宇出資提供專項技術(shù)培訓(xùn),，也沒有競業(yè)限制條款約定的情況下，公司僅以小宇合同期限內(nèi)辭職為由,，要求支付違約金的做法是不合法的,。對此,，小宇可以拒絕向公司支付違約金。

研究員職位工作總結(jié)篇二

不知不覺迎來了新的一年,，我在人事部擔(dān)任總監(jiān)工作也有半年了,，我逐漸在部門的工作中逐步轉(zhuǎn)入正軌，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

1,、根據(jù)部門人員的實際需要,，有針對性、合理地招聘一批員工,，以配備各崗位,。

2、規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案,，嚴(yán)格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊。

3,、配合采購和財務(wù)部門,，嚴(yán)格把好促銷員的進、出關(guān),。

4,、有步驟的完善培訓(xùn)機制，不斷的外派員工學(xué)習(xí)并要求知名公司來培訓(xùn)員工,，同時加強內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作,。

1、辦理好各門店的證照并如期進行年審工作,。

2,、和相關(guān)職能機關(guān)如工商、稅務(wù),、藥監(jiān),、社保、銀行等做好溝通工作,，以使公司對外工作更為通暢,。

3、聯(lián)系報刊,、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作,。

4、對內(nèi)做好辦公用品的采購,，嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用狀況,，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則,，合理地采購辦公用品,。

1,、順應(yīng)市場的發(fā)展，依照公司要求,，制定相應(yīng)的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度,，使各項工作有法可依,，有章可尋。在日常工作中,，及時和公司各個部門,、門店密切溝通、聯(lián)系,，適時對各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見,。

2、逐步完善公司監(jiān)督機制,。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情,，只會做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個原因,，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度。

3,、加強團隊建設(shè),，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長、用人之長,、聚人之長,、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的公司新形象,。

4,、充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任。以前公司各職能部門職責(zé)不清,，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責(zé),，并要求各人主動承擔(dān)責(zé)任。

作為行政人事部負責(zé)人,，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外,，還需要負責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù),，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔(dān)工作,，使公司各項工作正常進行。

研究員職位工作總結(jié)篇三

xxxx年,，我在財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,，在同事們的支持和幫助下，認真執(zhí)行財務(wù)部的工作方針政策,，立足本職,，努力工作，較好地完成自己的工作任務(wù),，取得了一定的成績?，F(xiàn)將xxxx年的工作情況具體總結(jié)如下：

我進入公司工作已有年，一直從事出納工作,。出納工作看似很普通很單一,，但要真正做好卻并不容易。日常工作中,，我堅持嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)金額不符,，做到及時匯報,，及時處理；及時收回各項收入,，開出收據(jù),，及時收回現(xiàn)金存入銀行；根據(jù)會計提供的依據(jù),，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,，井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作；堅持財務(wù)手續(xù),，嚴(yán)格審核（憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字才能給予支付）,，對不符手續(xù)的憑證不付款。財務(wù)工作的特殊性質(zhì)注定工作者不能有一絲絲細節(jié)上的失誤,，因為稍有疏忽就會給公司造成巨大的損失,。所以我把自己的全部精力與時間都放到了工作上。在年的出納工作中，我未出現(xiàn)過大的工作失誤,，從未給公司造成經(jīng)濟上的損失,。

很多人說過：出納是一個煩瑣枯燥的崗位，有著忙不完的事,。雖然已經(jīng)有年的相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,，但是崗位上需要學(xué)習(xí)的東西仍然很多，偶爾我還是能感受到崗位的辛苦,，但是不服輸?shù)男愿駴Q定了我不會認輸,，在處理業(yè)務(wù)有了挫折和坎坷時，我還是秉承著要做就要做得的原則克服困難,，戰(zhàn)勝自我。出納工作是財務(wù)部里的重要工作,，要做好這些工作,，除了業(yè)務(wù)知識與技能外，更主要的是工作態(tài)度與責(zé)任,。在工作中,，我力求著重做好三個方面工作：一是擺正位置，認真做好服務(wù)工作,，消除自己思想上的松懈和不足,，徹底更新觀念，自覺規(guī)范工作行為,，認真落實綜合部的制度規(guī)定與工作紀(jì)律,。二是認真細致做好本職工作。在出納工作上,，做到工作仔細,、認真、無差錯,。三是以良好的工作態(tài)度對待每一個人,，做到和氣、關(guān)心,、體貼,、溫暖。工作中承擔(dān)自己的責(zé)任,，認真對待每一件事,，對待每一項工作，負責(zé)到底,，做好任何工作,。

對待工作，我一直堅持信一句話：認真做，能把工作做好,，用心做,，能把工作做出色。多少年來,，我一直用它鼓勵著自己?，F(xiàn)在面對新的工作，我會用一顆火熱的心,，用心對待自己的工作,，相信憑著自己的熱忱用心做事，也一定能把會計工作做好,。除此之外,，我想要做好會計工作還需要廣泛涉獵、深入研究,，使自己有一個真誠而清醒的政治頭腦,，有較好的理論水平，只有這樣,，才能讓自己真正成為一個思維開闊的新時期財務(wù)工作人員,。

身為財務(wù)人員，用嚴(yán)肅認真的態(tài)度對待工作,，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度,，是我們的責(zé)任，只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進行,。在即將到來的xxxx年,，我會揚長避短，更好的完成本職工作,。

研究員職位工作總結(jié)篇四

xxxx年已經(jīng)過去,，在這一年的時間中我通過努力的工作，也有了一些收獲,，臨近年終,，我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn),，提高自己,，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好,。下面我對一年的工作進行簡要的總結(jié),。

我是去年9月份到公司工作的，僅憑對銷售工作的熱情,，而缺乏對汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗和產(chǎn)品知識,。為了迅速融入到這個行業(yè)中來,，到公司之后，一邊學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,，一邊摸索市場,，遇到銷售和產(chǎn)品方面的難點和問題，我經(jīng)常請教各品系經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)和其他有經(jīng)驗的同事,，一起尋求解決問題的方發(fā)和對一些比較難纏的客戶進行應(yīng)對方針,，取得了明顯的效果。

產(chǎn)品知識,，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗,，現(xiàn)在對我們現(xiàn)在處的市場有了一個大概的認識和了解，現(xiàn)在我逐漸可以清晰,、流利的應(yīng)對客戶所提到的各種問題,，準(zhǔn)確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通,，因此逐漸取得了客戶的信任,。所以經(jīng)過大半年的努力，也成功談成了一些用戶購買我們的產(chǎn)品,，在不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時，自己的能力,，業(yè)務(wù)水平都比以前有了一個較大幅度的提高,，針對市場的一些變化和同行業(yè)之間的競爭，現(xiàn)在可以拿出一個比較完整的流程應(yīng)付一些突發(fā)事件,。對于一整套流程可以完全的操作下來,。

還有我的xxxx年工作重點是二線兼銷售，二線的工作環(huán)節(jié)是十分關(guān)鍵重要的,，在我們dfac銷售的每臺車都要經(jīng)過二線的手,。二線這個崗位是銷售一線和用戶之間的橋梁，一是,，把一線的工作進行補充和完善,，二是給用戶進行指導(dǎo)和維系。在xxxx年里我在二線的崗位上工作了一年,，對我的全年工作滿意度基本上是良好,，我服務(wù)的用戶，全年計算來可以說至少有一百多個,！這么多用戶是我感覺有些自豪感,！8月底去總部進行模壓訓(xùn)練，做一名合格的銷售人員,，10月份在我們的二級xx公司進行據(jù)點銷售和市場考察,，在xx我也學(xué)到了很多的競品的業(yè)務(wù)知識,，這對我們產(chǎn)品銷售十分有利。

在xxxx年7月1日國家實施“xxx”政策,，被迫我們把庫里的大部分車進行了提前上牌,，我們根據(jù)上半年銷售的車型，進行了總結(jié),。用到了提前上牌的車上,。我們也可以預(yù)測到，上半年的車型在下半年消化肯定不是很好,，因為上半年的車型基本接近飽和,，所以提前上牌車型選擇有誤。

對xxxx工作中存在的問題進行改進的措施,，對于車價差萬元的情況我們在dfac第三季度會議已經(jīng)做了相應(yīng)的調(diào)整,，現(xiàn)在的產(chǎn)品價格，用戶大部分都可以接受,。還有一些提前上牌車型有誤的,，我們已經(jīng)做好準(zhǔn)備，趕在今年旺季把車消化一部分,，看看市場,，到底是什么情況，做一個準(zhǔn)確的判斷,！減輕公司和部門的資金壓力,，讓我們dfac人輕松上陣，挑戰(zhàn)下一個工作任務(wù),！

我在xxxx年中堅持銷售人員的三項基本原則,，最守紀(jì)律，執(zhí)行命令,，完成任務(wù),，做好此崗位的工作。再希望公司多給我一些學(xué)習(xí)和受訓(xùn)的機會是自己的知識更加豐富和充實,！

我希望再xxxx年里我能從二線的崗位進到一線的銷售崗位,，成為一個完整的銷售人員，我在xxxx年的全年中我已經(jīng)熟練的掌握了一整套操作流程,。再加上我從事銷售工作一年多的經(jīng)驗,，應(yīng)對和處理一些突發(fā)事情有自己的一些辦法，我相信自己能做好一名合格的銷售人員,。如果我能進入到一線銷售的崗位上,，我會努力使自己的銷量和利潤化。

研究員職位工作總結(jié)篇五

時光荏苒,，歲月匆匆,，轉(zhuǎn)眼間,，x年即將成為歷史，自x年x月x日加入x項目以來,，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)對我工作支持,、關(guān)心和照顧，讓我從中學(xué)得到了很多管理,、技術(shù)等方面的經(jīng)驗,，為我在萬閱城項目工作做了鋪墊。在此我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我的這個機會?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

1,、自覺加強管理、技術(shù)知識學(xué)習(xí),，努力適應(yīng)新的工作環(huán)境,。為了盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，通過趙經(jīng)理了解項目的基本情況,，每周工作例會讓我對各部門的工作崗位及崗位職責(zé)有了不斷的了解,，為我開展工作掌握了第一手資料，在熟悉工作的同時,，通過與相關(guān)施工單位之間的聯(lián)系學(xué)習(xí)工程土建維修,、消防、排水等知識,，虛心求教各部門經(jīng)理,，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法,，使之盡快融入到工作當(dāng)中。

2,、嚴(yán)格律己,，樹立良好的管理人員形象。物業(yè)管理的項目管理就是現(xiàn)場管理,，在日常工作當(dāng)中,，我時刻嚴(yán)格要求自己，以身作則,，工作中認真聽取員工的意見,，尊重、團結(jié)每一位員工,，不搞一言堂,，不搞特權(quán)，不謀私利,，始終以堂堂正正做人,，踏踏實實做事的原則要求自己,，在員工中樹立一個良好的管理人員形象。

3,、加強日常管理工作,，提升物業(yè)服務(wù)水平。管理出效益,、團結(jié)出戰(zhàn)斗力,。先從緊抓員工思想工作入手，牢固樹立項目“一盤棋”的指導(dǎo)思想,，引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,、每日寫日志、每周寫工作總結(jié)及下周工作計劃,，強化管理人員自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)的不斷提高,。在經(jīng)過加收換熱站運行費用一事上，業(yè)主對于我們現(xiàn)在的管理所出現(xiàn)的問題產(chǎn)生了疑問?事后深知項目目前存在嚴(yán)重的問題,，為秉承“x物業(yè)”的服務(wù)理念,，加強了對員工服務(wù)意識的思想教育，針對于業(yè)主提出的問題陸續(xù)整改,，并將整改的情況,，反饋給相關(guān)業(yè)主，通過項目全體員工的努力,，現(xiàn)在的管理和服務(wù)比以往有了較大進步,。

4、對待業(yè)主投訴,，不卑不亢,，認真對待，落實到人,，回訪跟上,，解決問題。物業(yè)客服中心每天都會接到業(yè)主的投訴,，客服中心認真接待每一位投訴的業(yè)主,，詳細記錄相關(guān)投訴內(nèi)容并反饋給相關(guān)的部門負責(zé)人，負責(zé)人通過整改情況告知客服中心,，客服中心將有關(guān)整改情況的進展程度報給業(yè)主,，最終將投訴問題解決好，按照這個流程我們項目部完成不少工程遺留問題,。通過定期回訪,、責(zé)任落實，不但加強了與業(yè)主的溝通,，還提高了我們服務(wù)水平,。

5,、物業(yè)費收取工作。我小區(qū)住戶有x戶,，從x—x月份物業(yè)費收取情況來看,，除個別業(yè)主因開發(fā)公司工程遺留問題不交物業(yè)費，(正在協(xié)調(diào)開發(fā)公司處理)大多數(shù)業(yè)主都按時足額繳納物業(yè)費收繳率在92%以上,。

在日常管理工作中,，沒有把一些工作要求及標(biāo)準(zhǔn)認真的貫徹好，導(dǎo)致了在工作中出現(xiàn)了諸多問題,。

1,、部門管理人員工作態(tài)度、服務(wù)意識較差,。部門管理人員業(yè)務(wù)知識,、自身素質(zhì)、會議傳達,、工作相互扯皮等相關(guān)問題,，已經(jīng)在工作當(dāng)中暴露出來，為杜絕這些問題的出現(xiàn),，項目部加強對部門管理人員的培訓(xùn),。x年項目部將本著努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型服務(wù)團隊的基本目標(biāo)，從部門管理人員到員工定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),，以確保項目部服務(wù)水平的提升,。

2、管理人員突發(fā)事件的處理應(yīng)變能力不強,。從x年度發(fā)生幾起服務(wù)投訴,、創(chuàng)建文明城、換熱站運行費用情況來看,，應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn),、突發(fā)事件的有效處置仍存在欠缺，隨著業(yè)主對小區(qū)管理及物業(yè)服務(wù)的要求逐步提高,，在明年工作中作為重點內(nèi)容進行培訓(xùn)。

3,、作為項目負責(zé)人,，管理模式及管理方式方法存在不足。管理方式有待改善,，實踐證明粗放型,、保守式管理最終將會被拋棄，為適應(yīng)新的要求,，嚴(yán)于律己,，不斷增強管理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，改變管理模式,。以公司的眼光看問題,，想問題，對于管理的流程進行在梳理,，總結(jié)一些好的方法和經(jīng)驗,，通過實踐進行應(yīng)用,，定期組織管理人員進行探討、學(xué)習(xí),、交流管理經(jīng)驗取長補短,，鼓勵員工對公司和項目部提出合理化建議，尋求管理工作的經(jīng)驗,。以此帶動帶動整個項目管理水平,。

4、物資浪費嚴(yán)重,，增加了支出,。在物資使用上存在著浪費問題，為了節(jié)省支出,，杜絕浪費,，在今后的工作當(dāng)中減少物資浪費，加強對物資管理工作,，化減少成本支出,。

5、客服服務(wù)意識不夠,，工程遺留問題未及時處理,、工作標(biāo)準(zhǔn)不一、收繳率未達標(biāo),。為了提高客服服務(wù)意識,，曾強對客服人員培訓(xùn)，嚴(yán)格統(tǒng)一客服人員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，增加與社區(qū)業(yè)主的溝通,，主動服務(wù)，了解業(yè)主真正所求,，提高服務(wù)質(zhì)量,，夯實服務(wù)基礎(chǔ)，以此來提升客服服務(wù)水平,。在工程遺留問題上,，與開發(fā)公司聯(lián)系盡快解決工程遺留問題，對于因工程問題欠費業(yè)主，及時處理,，情理并上,，在原有物業(yè)收費率上提高收繳率。

6,、保安工作責(zé)任心不高,，要求不嚴(yán)，出現(xiàn)了車輛亂停亂放,、丟車,、丟鞋事件。對于保安工作,，加強理論培訓(xùn)與實際操作相結(jié)合,，在理論培訓(xùn)上通過觀看視頻“物業(yè)管理是怎么煉成的?”實質(zhì)讓每一位保安員了解物業(yè)管理服務(wù)的工作，在實際操作中掌握突發(fā)事件預(yù)案程序,，工作中對每一位保安員采取崗位落實職責(zé),，提高整體安保服務(wù)，杜絕各類事故的發(fā)生,，讓業(yè)主生活在一個安全舒適的環(huán)境中,。

7、保潔衛(wèi)生打掃不徹底存在死角,。保潔對于小區(qū)衛(wèi)生打掃好與壞,，直接關(guān)系到小區(qū)整個門面，在今后工作中以保潔主管為中心,，全面培訓(xùn)所有保潔人員的實際操作,，培訓(xùn)完畢不管是日常打掃衛(wèi)生、家庭保潔還是保潔等開荒都能夠全面提升保潔工作的流程化,。

回顧x年的工作,，有經(jīng)驗也有不足，我將立足優(yōu)勢,，改正不足,，全力本著認真整改的態(tài)度，做好x物業(yè)管理工作,，工作計劃總結(jié)如下：

1,、做好春節(jié)期間院內(nèi)裝飾工作，懸掛紅燈籠,，以及做好春節(jié)期間的安全工作,，讓業(yè)主度過一個安全祥和的春節(jié)。

2,、根據(jù)業(yè)主提出的有關(guān)問題，積極與開發(fā)公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)處理,。

3,、加強對員工培訓(xùn)及管理,，提高員工自身素質(zhì)，提升物業(yè)服務(wù)質(zhì)量,。

4,、對于院內(nèi)綠化缺少部分，及時補種,，增強院內(nèi)綠化美觀,。

5、舉辦一些對小區(qū)有意義的活動,，如邀請晚報進社區(qū)活動,、少兒繪畫比賽等，增強社區(qū)文化,，豐富業(yè)余生活,。

6、積極與開發(fā)公司協(xié)調(diào)處理工程遺留問題,，做好收取x年度的物業(yè)收費工作,。

7、提前做好小區(qū)電梯報檢,、年檢工作及x度暖氣試壓,、供暖工作。

8,、根據(jù)工作需要其他臨時性工作,。

縱觀x年的發(fā)展前景，我有足夠的理由深信新的一年將是不斷應(yīng)對挑戰(zhàn)和壓力的一年,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下,，我認為x年的工作會在我?guī)ьI(lǐng)的團隊下做的更加出色。

研究員職位工作總結(jié)篇六

xx年上半年轉(zhuǎn)瞬即逝,，回顧這半年來,，我在銀行領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己,，按照總行的要求,，認真做好自己的本職工作。現(xiàn)將上半年的工作情況總結(jié)如下：

作為一名理財客戶經(jīng)理,，不僅要逐步提高自己的服務(wù)意識和服務(wù)水平,，做好客戶的財務(wù)保密的工作和管理工作，充分發(fā)揮客戶經(jīng)理應(yīng)盡的職責(zé),。

為了能夠更好的拓展客戶,，在分行部門領(lǐng)導(dǎo)的支持幫助下，自己很快了解并熟識理財業(yè)務(wù)的操作模式，理財經(jīng)驗和管理的把握也進一步得到了提升,；另外,，為了加強學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，半年內(nèi)先后次參加了分行舉辦的技能培訓(xùn),。

由于年總體從緊的銀行政策,，在實現(xiàn)市場營銷與風(fēng)險管理和諧的基礎(chǔ)支行，深入研究行業(yè)發(fā)展趨勢,，有針對性的做好目標(biāo)客戶營銷,。半年期間，曾參與萬客戶的理財工作,，為客戶建立了良好的關(guān)系,，實現(xiàn)了人民幣理財產(chǎn)品多萬元。

今年總行推出了系列產(chǎn)品,，借此向我行大客戶推銷我行的理財產(chǎn)品,，共營銷了美元理財產(chǎn)品萬美元、港幣理財產(chǎn)品萬港幣,、人民幣理財產(chǎn)品多萬元,。

自己的擔(dān)子很重，而自己的技能,、營銷能力和閱歷與其客戶經(jīng)理業(yè)績都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)總結(jié),，怎樣才可以更好的做好銀行工作,，不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力等方面,，經(jīng)過上半年的鍛煉有了一定的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心,，責(zé)任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

研究員職位工作總結(jié)篇七

20xx年已經(jīng)過去了，回顧一年來的工作,，在上級行的大力支持和行領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，本人能奮力拼搏，務(wù)實創(chuàng)新,，圍繞全行中心工作，積極開展維護金融債權(quán)和創(chuàng)建金融安全區(qū)活動,，深化會計改革,，狠抓基礎(chǔ)建設(shè)，規(guī)范業(yè)務(wù)操作,，強化監(jiān)督職能,，增強風(fēng)險防范能力，現(xiàn)將本人一年來的工作總結(jié)如下：

認真學(xué)習(xí)國家財經(jīng)政策,、法令,，熟悉財經(jīng)制度。積極鉆研會計業(yè)務(wù),，精通專業(yè)知識,，掌握會計技術(shù)方法；熱愛本職工作,，忠于職守,，廉潔奉公，嚴(yán)守職業(yè)道德,；嚴(yán)守法紀(jì),，堅持原則，執(zhí)行有關(guān)的會計法規(guī),。認真貫徹國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)和建行各項財務(wù)會計規(guī)章制度及操作流程,，正確組織會計核算，對重要會計事項進行審批,、授權(quán),、簽字，在全行員工的幫助和努力下,，順利完成了全年儲蓄,、會計、外幣,、信用卡,、房信業(yè)務(wù)的核算工作。

本人在分管行長,、會計主管的要求及指導(dǎo)下嚴(yán)格按照內(nèi)控制度的要求,，研究不同業(yè)務(wù)量,、不同業(yè)務(wù)種類的崗位設(shè)置和勞動組合形式，重新制定細化了會計崗位職責(zé),，嚴(yán)格了操作流程,，并根據(jù)不同的營業(yè)人員經(jīng)辦的業(yè)務(wù)權(quán)限，確定相應(yīng)的職責(zé),。同時,，根據(jù)上級行的要求和我行各網(wǎng)點的實際情況，先后參與制定了錢箱現(xiàn)金管理辦法,、錢箱單證管理辦法,、證券業(yè)務(wù)管理辦法及憑證裝訂管理辦法、會計差錯考核辦法等一系列規(guī)章制度,。

進一步規(guī)范各網(wǎng)點帳務(wù),，使我行的核算手續(xù)更加嚴(yán)密，業(yè)務(wù)辦理程序更加安全科學(xué),，做到了相互制約,、職責(zé)分明。強化了內(nèi)部控制,，提高了工作效率,。在日常工作中，通過主動觀察和總結(jié),，發(fā)現(xiàn)問題和業(yè)務(wù)操作中不合理的地方,，都能及時給主任和主管匯報，并能及時給柜員和網(wǎng)點提醒,，起到了警示建議作用,。

我在會計工作中時刻注重存量個人賬戶身份信息真實核查。積極配合人民銀行做好賬戶管理系統(tǒng)推廣工作,，在銀行人員非常緊張的情況下,，及時錄入客戶經(jīng)理采集回來的客戶資料報人行核準(zhǔn)。在開展身份信息核查及疑義信息核實工作時,，及時在行內(nèi)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中登記核實結(jié)果,、疑義身份信息種類、無法核實原因等,。對于核實過程中存款人開戶證明文件,、聯(lián)系方式等信息發(fā)生變更的，及時更新行內(nèi)系統(tǒng)記錄的信息,。按照賬戶管理及返洗錢等相關(guān)法規(guī)制度的要求,，歸檔保存存款人開立賬戶的所有賬戶資料、身份資料和賬戶交易信息,。

在過去的工作中,，雖然取得了一定的成績,，但還不夠扎實，應(yīng)該多認真研究和學(xué)習(xí),，在以后的工作中,，加強其他方面的學(xué)習(xí)，拓展知識面,，了解更多銀行業(yè)的情況,，特別是對其它銀行的會計業(yè)，多做撐握,，今后我將繼續(xù)以爭先進位為目標(biāo),，不斷提高履職能力，努力開創(chuàng)工作新局面,。

研究員職位工作總結(jié)篇八

這是一篇關(guān)于辭職申請書的范文，可以提供大家借鑒,！

尊敬的中心領(lǐng)導(dǎo)：

因為個人原因,，我決定離開深圳這座城市，因此我請求辭去質(zhì)量測評部助理研究員一職,，在完成9月份當(dāng)月全部工作后離職,。

我在xx年年8月來到中心，截至本月恰滿兩年,。在兩年的工作中,，我跟隨領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事參與各類咨詢項目約30個，期間得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們不斷的指導(dǎo),、教誨和包容,，令我受益良多，不勝感激,，在此致以我最高的感謝,！

質(zhì)保中心是我步入社會的第一站，我不愿離開,，但我必須離開,，懇請中心領(lǐng)導(dǎo)諒解和理解，并準(zhǔn)許我的請求,。

此致

敬禮申請人：xxx

時間,。

研究員職位工作總結(jié)篇九

__年_月_日，我通過面試,，于3月_日來到校區(qū)工作,。不知不覺已經(jīng)工作三個月了，在這三個月的工作中,，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位,，積極學(xué)習(xí),，履行職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù),，現(xiàn)將我的三個月來的工作情況總結(jié)如下,。

一、思想方面,。

在工作初期,，我認真了解公司的發(fā)展情況并學(xué)習(xí)公司的管理規(guī)章制度，熟悉教師的日常工作事務(wù),，同時努力完善工作的方式,、方法，提高自己的工作能力,。

端正工作態(tài)度,，在熟悉教材的同時努力了解學(xué)生的特點和基礎(chǔ)情況，并制定相應(yīng)的教學(xué)和工作計劃,。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作,，始終以良好的狀態(tài)對待工作。

1,、及時地做好上課,、備課工作。

2,、積極做好和學(xué)生的溝通交流工作,。

3、注意做好與部門同事之間的溝通交流工作,。

三個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝,，我雖然做了一些工作，但仍然存在一些問題,，主要表現(xiàn)在：

1,、工作的主動性還需要加強。

如在教學(xué)的過程中,，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)該及時地跟上級,、同事交流，并不定期地了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和思想波動,，力求把問題解決在萌芽狀態(tài),。

2、適時地跟其它部門同事多溝通,，多交換意見,。

學(xué)生工作不僅是教學(xué)方面，它也和教務(wù),、咨詢等其它部門緊密相連,。后期在做好教學(xué)工作的同時,，自己應(yīng)多與以上部門同事溝通，力求把學(xué)生思想,、教學(xué)上的問題及時盡快地解決,。

以上是我對三個月來工作的總結(jié)，在今后工作中我將努力奮斗,，克服自己的缺點,，彌補不足，爭取做的更好,。

研究員職位工作總結(jié)篇十

因為個人原因,，我決定離開深圳這座城市，因此我請求辭去質(zhì)量測評部助理研究員一職,，在完成9月份當(dāng)月全部工作后離職,。

我在xx年8月來到中心，截至本月恰滿兩年,。在兩年的工作中,，我跟隨領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事參與各類咨詢項目約30個，期間得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們不斷的指導(dǎo),、教誨和包容，令我受益良多,，不勝感激,，在此致以我最高的感謝！

質(zhì)保中心是我步入社會的第一站,，我不愿離開,，但我必須離開，懇請中心領(lǐng)導(dǎo)諒解和理解,。

此致

敬禮,！

辭職人：xx。

20xx年xx月xx日,。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！我是助理研究員，我已向人力資源部遞交辭職報告,。

在這里工作的一年時間里,，我學(xué)到了很多新的東西，充實和豐富了自己,。同時,，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結(jié)向上,，優(yōu)秀的團隊里學(xué)習(xí),，更重要的是,，認識了這么多好的朋友和同事。

但是,，古人云天下沒有不散的宴席,。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續(xù)擔(dān)任這份工作。很遺憾,，沒有機會再為公司做更多的貢獻,。但是我對公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上,，有更好的發(fā)展,。

在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是,，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響,。當(dāng)然，如果我有做的不夠的地方,，希望您能夠指正,。

此致

敬禮！

辭職人：xx,。

20xx年xx月xx日,。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我于20xx年從某化工學(xué)院畢業(yè)后分配到本所,，現(xiàn)在第五研究室工作,。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難,，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)提出辭去現(xiàn)職,，調(diào)回家鄉(xiāng)工作的請求。

我的家鄉(xiāng)在xx省xx縣,。父親現(xiàn)年七十三歲,，于20xx年患半身不遂病，衣食不能自理,。我于20xx年結(jié)婚,，愛人在家務(wù)農(nóng)，現(xiàn)有個兒子,，由于我在外地工作,，家中照顧老人、教養(yǎng)子女和其它輕重家務(wù)勞動都由愛人一人擔(dān)負,，她長期操勞,，累得難以支持了。

這些年以來，祖國的經(jīng)濟建設(shè)風(fēng)風(fēng)火火,、蒸蒸日上,，作為一名黨培養(yǎng)出來的科技人員理應(yīng)在這一宏偉事業(yè)中多做貢獻，但由于家庭實際困難的羈絆,，不免時時分散精力,。

為了妥善安排生活，解決困難,，全力以赴地投入經(jīng)濟建設(shè)之中,，我特請求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職。能就近安排我的工作,。

此致

敬禮,！

辭職人：xx。

20xx年xx月xx日,。

研究員職位工作總結(jié)篇十一

xx年即將過去,，為了做好20xx年的工作，人事部作為一個重要的部門,，現(xiàn)針對在xx年工作中取得的成績及不足之處做一下總結(jié),，以便今后進一步更好地開展工作：

公司一直以控制人工成本為首要前提，嚴(yán)格控制人員增長,。若短期生產(chǎn)任務(wù)緊張,，例如f1賽事期間，我部通過機關(guān)職能部門支援等多種手段以滿足短時間的人員需求,；生產(chǎn)月餅期間,，使用大量季節(jié)人員。

目前人員共計326名,，其中合同工61名（其中xx安置人員22名）,，勞務(wù)工278名,，港方人員1名,。根據(jù)投資公司精神，為了安定團結(jié),，從xx年月xx日我公司已接受xx人員22名合同工,；從xx年月日接受xx1人。公司招聘102人,，離職50人,，招聘季節(jié)工xx人。

針對公司目前的實際情況,，有效地控制人工成本費用,，在輔助崗位的用工采用招勞務(wù)工、季節(jié)工和實習(xí)生，在短期生產(chǎn)任務(wù),，我部通過對外關(guān)系申請援助,。并以xx市最低工資標(biāo)準(zhǔn)簽訂以完成一定工作量為期限的季節(jié)性合同，隨生產(chǎn)任務(wù)結(jié)束用工合同也到期,，較好的控制了人工成本,。

（一）人員招聘準(zhǔn)備工作。

1,、很好完成了f1賽事工作,。

為了保證f1賽事任務(wù)圓滿完成，人事部通過動員全公司各職能部門,、后勤保障部門支援以保障f1賽事項目的完滿完成,。通過相關(guān)培訓(xùn)，以便各部支援人員了解大致的工作流程,，并且監(jiān)督各支援人員必須一切聽從f1賽事項目的總指揮,。最后，在上級公司的大力支持與援助下,，經(jīng)過公司上下全體員工的共同努力,，圓滿完成了此次任務(wù)。賽事結(jié)束后,，我部針對各部參與人員對于此次f1項目提出的建議進行了匯總,，公司在積累經(jīng)驗的同時，為公司日后承辦類似的大型賽事提供改進的依據(jù),。

2,、很好保障了月餅生產(chǎn)人員。

人事部從月開始為月餅生產(chǎn)任務(wù)積極組織開展招聘工作,，由于工作時間短,、任務(wù)重，人員工作性質(zhì)為季節(jié)工,，人員不穩(wěn)定等因素,。在招聘工作上對人事部壓力很大，人事部在人手少的情況,，積極開拓招聘渠道,，保障了月餅生產(chǎn)人員的需求。

3,、很好保障了貴賓廳業(yè)務(wù),。

目前，隨著貴賓廳業(yè)務(wù)不斷擴張,，公司共配有名員工前往xx機場貴賓廳內(nèi)工作,。由于機場工作的特殊性，貴賓廳人員必須辦理機場通行證，才能上崗工作,，然而通行證需要一段時間的辦理期,，我部在滿足貴賓廳人員需求的同時，也提早做好人員的儲備工作,，以便人員的及時補足,。

（二）培訓(xùn)工作。

人事部組織各種培訓(xùn),，分別有專項培訓(xùn),，包括思想觀念轉(zhuǎn)變的培訓(xùn)，服務(wù)質(zhì)量的培訓(xùn),，使員工質(zhì)量意識,、服務(wù)意識均有所提高。崗前培訓(xùn),，對每名新進員工進行公司規(guī)章制度培訓(xùn)并且進行相關(guān)考核工作,，對各部門自身建設(shè)起到推動作用。

由于月餅期間招入了一大批季節(jié)工,，后期生產(chǎn)制作培訓(xùn)極為重要,，生產(chǎn)部各負責(zé)人在保障每日生產(chǎn)任務(wù)完成的同時，對大量新進員工進行生產(chǎn)制作培訓(xùn),。在經(jīng)過一段時間的培訓(xùn)后,，我部根據(jù)對每位新進員工的技能考核結(jié)果，結(jié)合員工平時工作表現(xiàn),，及時辭退部分不合格人員,。充分合理運用人事，做到用對人,、用好人,，這樣既滿足了公司對各種人才的需求，又盡可能的降低了公司的人工成本,，避免出現(xiàn)冗員的現(xiàn)象,。

另外，針對貴賓廳人員的工作性質(zhì),，貴賓廳人員在機場貴賓廳內(nèi)做相關(guān)服務(wù)性工作,，代表著我公司的形象,。因此我部專門制定了貴賓廳員工的培訓(xùn)大綱,，從待人接物到整個貴賓廳工作操作流程進行了全方位的培訓(xùn)，也請來了貴賓廳相關(guān)負責(zé)人來對其進行針對性培訓(xùn),。各員工在通過培訓(xùn)考核并經(jīng)過貴賓廳負責(zé)人的認可后,，方可上崗進行工作。

（三）員工工資福利統(tǒng)計工作。

人事部每月做好員工工資的統(tǒng)計,、審批發(fā)放,、社保申報和繳納工作，辦理好員工的入職,、離職,、調(diào)動、檔案管理等各項手續(xù),。想員工所想,，急員工所急，做好各項服務(wù)支持工作,，解除員工的后顧之憂,，讓他們更專心的做好本職工作。

（四）勞動關(guān)系處理,。

員工在日常工作中發(fā)生口角,，最后造成互相斗毆的嚴(yán)重后果。公司在視情節(jié)嚴(yán)重后,，根據(jù)公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定將其退回所在勞務(wù)所,，人事部針對違章員工，耐心細致,、有理有據(jù),，在出示相關(guān)培訓(xùn)記錄和證據(jù)之后，讓員工認識自已,，妥善解決,。特別針對xx事件，妥善處理工傷事件,。

（五）績效管理與考核,。

根據(jù)公司運行和業(yè)績情況，加大各部門的考核和管理權(quán)限,，實施分層次管理和考核,。目前公司對于生產(chǎn)部進行經(jīng)濟責(zé)任制考核,，根據(jù)質(zhì)量控制部每日的'檢查結(jié)果和不符合項目的比例,，我部制定相關(guān)的考核獎懲方案，在每月的員工工資中進行相對應(yīng)的獎懲。各職能部門考核則是根據(jù)任務(wù)完成情況,，對于未按時完成任務(wù)的部門進行相對應(yīng)的扣分,，同樣體現(xiàn)在員工工資表中,。

1,、加強基礎(chǔ)維護管理,。

員工考勤計算直接影響人工成本,，目前，只有xx有電子考勤,，xx用打卡機器,，無法及時反映各部的考勤情況，在人力成本計算上不能正確反映,，故在xx申請電子考勤設(shè)備,，為以后做考勤天天清做準(zhǔn)備。

2,、做好基礎(chǔ)工作的同時,，各部進行員工崗位定崗定編。

目前,，各部門沒有建立崗位編制，人員增加隨意性太強，人事部要進行崗位梳理,，建立合適公司情況的崗位編制，為公司人事各項工作順利開展夯實基礎(chǔ)，把人事管理提到一個新的高度。

3、進一步深入做好業(yè)績考核制度，建立一套適合公司績效管理制度。

當(dāng)前，公司員工獎金發(fā)放基本按照原來的思路，員工獎金發(fā)放按照獎分制，如果在公司轉(zhuǎn)型的發(fā)展道路上,，不轉(zhuǎn)換思路,，按老路走，必死路一條，取消獎分制,，多勞多得，才能調(diào)動廣大員工積極性,，人事部要肩負起艱巨的任務(wù),，建立一套適合美心自已的薪酬體系,，人事部要緊密圍繞企業(yè)目標(biāo)，以公司戰(zhàn)略人事角色為公司出謀劃策、完成經(jīng)營指標(biāo)而貢獻應(yīng)有力量,。

研究員職位工作總結(jié)篇十二

本人xxx,，男，生于19xx年1月,，大學(xué)文化,，現(xiàn)任信貸管理部經(jīng)理助理。xx年12月通過全國經(jīng)濟專業(yè)金融子專業(yè)中級資格證書考試,，獲得經(jīng)濟師(金融)資格?，F(xiàn)根據(jù)相關(guān)文件的精神，申報評審中級經(jīng)濟師,。

xx年6月畢業(yè)于上海對外貿(mào)易學(xué)院國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè),，并于同年7月參加工作。xx年7月至xx年8月在x行xx支行擔(dān)任儲蓄,。xx年9月至xx年7月在x行國際業(yè)務(wù)部先后擔(dān)任國際結(jié)算崗和客戶經(jīng)理,。xx年8月至今在信貸管理部擔(dān)任科員和經(jīng)理助理。從事工作以來,，始終堅持黨的四項基本原則,，認真執(zhí)行國家統(tǒng)一的各項金融制度、準(zhǔn)則,，無違反財經(jīng)紀(jì)律的行為,，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

1,、學(xué)習(xí)情況,。

金融工作需要邊工作邊學(xué)習(xí)，我一直也是這樣做的,。在工作過程中,，我不斷積極參加分支行組織的各項崗位考試使自己的業(yè)務(wù)水平有了較大提升。同時我不斷進行具有針對性的學(xué)習(xí)并參加各類專業(yè)培訓(xùn),，學(xué)習(xí)與工作的相互促進,，使我不斷提升自己的專業(yè)能力?？傊?，從學(xué)習(xí)情況看，已經(jīng)較系統(tǒng)地掌握了金融專業(yè)知識和理論,，具備了應(yīng)有的職業(yè)判斷能力,，具有了履行中級經(jīng)濟師職務(wù)的學(xué)識水平。

2,、對金融專業(yè)知識的運用情況,。

作為客戶經(jīng)理時,，我利用自身專業(yè)金融知識結(jié)合我行現(xiàn)有產(chǎn)品，一是積極維護原有老客戶,，挖掘客戶潛能,，擴大業(yè)務(wù)合作范圍，有2家企業(yè)開始辦理遠期結(jié)匯業(yè)務(wù),、有3家企業(yè)開始辦理貿(mào)易融資業(yè)務(wù),。二是努力拓展新客戶，通過電話聯(lián)系,、實地拜訪等多種方式對企業(yè)進行營銷,。

自調(diào)整崗位至信貸管理部后，主要負責(zé)資產(chǎn)負債,、經(jīng)濟資本和信,。

貸系統(tǒng)管理三方面。一是負責(zé)各類信貸系統(tǒng)平穩(wěn)運行,，順利完成我行今年年終結(jié)算,。二是動態(tài)監(jiān)控我行資產(chǎn)負債運行情況，監(jiān)測我行大額資金變動,，撰寫了ftp變動分析報告,、各季度資產(chǎn)負債分析報告、業(yè)務(wù)經(jīng)營分析報告,。三是肩負起xx支行經(jīng)濟資本分析,、監(jiān)測,、運用等各方面工作,。撰寫各季度經(jīng)濟資本分析報告、并對我行的經(jīng)濟資本管理提出加大不良清收,、調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)等有針對性的建議,。四是積極參與風(fēng)險分類、信用評級,、檔案管理等工作,。

一是進一步加強金融專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高自己在信貸管理,、系統(tǒng)管理,、資產(chǎn)負債及經(jīng)濟資本管理的專業(yè)水平。二是利用自身專業(yè)水平知識積極幫助我行員工快速成才,，提高員工專業(yè)知識水平,。三是利用自身專業(yè)水平知識為我行發(fā)展提供專業(yè)的分析、勤出分析報告,、勤獻計獻策,。四是吸取自身以往工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，學(xué)習(xí)他人先進經(jīng)驗，提高自身的專業(yè)水準(zhǔn),。

研究員職位工作總結(jié)篇十三

一轉(zhuǎn)眼,，腳步聲便離我們而遠。當(dāng)日歷撕下了這最后的一頁,，回首,，歷經(jīng)瑣事，歷歷再現(xiàn),。

預(yù)防工作方面,。

全年共為200余人次適齡人群接種過乙肝疫苗、脊髓灰質(zhì)炎和麻疹免疫抗體水平檢測,、麻疹強免,、acyw135流腦疫苗等預(yù)防接種工作。全面完成了上級交與的各項工作任務(wù),，認真履行一次性醫(yī)療用品的管理制度,，做到醫(yī)療廢物歸類管理，上交和銷毀,。

日常門診工作方面,。

嚴(yán)格按照市局、區(qū)局的工作要求,，抓好預(yù)防為主這條重要主線,，堅持開展預(yù)防為主的工作方針，再輔以門診治療工作,，嚴(yán)格,、準(zhǔn)確不漏的記錄門診逐日登記冊。準(zhǔn)確及時上報和登計發(fā)現(xiàn)的傳染病,，把健康教育工作融入到日常的門診工作之中,，使廣大的老百姓易于接受這種言傳身教的模式，讓更廣泛的老百姓掌握健康生活的相關(guān)知識,。辦理健康宣傳專欄六幅,，并及時滾動適時更新內(nèi)容。認真開展門診工作,，舉止莊重,，態(tài)度和藹，工作服,、胸牌穿戴整潔,。嚴(yán)格按照執(zhí)業(yè)許可證上的執(zhí)業(yè)范圍、執(zhí)業(yè)地點規(guī)范執(zhí)業(yè),。全年實現(xiàn)逐級轉(zhuǎn)診170余人次,，全年門診總量4000余人次,。

積極參與各級各屆會議，會議學(xué)習(xí)記錄條理清晰,，認真務(wù)實完善填寫各種表,、卡、冊,，做到工作有記錄,，門診有信息，大事有報告,。為鎮(zhèn)鄉(xiāng)一體化建設(shè)盡綿薄之力,。

新農(nóng)合工作方面。

積極宣傳,，正確引導(dǎo)村民踴躍參與新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度,，使廣大村民更眾多、更深入,、更深刻,、更延續(xù)的參與這一惠民、益民,、濟民,、宏民的良好政策當(dāng)中。

不平凡的一年,，我的20xx,，再見了，而作為基層的鄉(xiāng)村醫(yī)生,，卻任重道遠,，我將繼續(xù)秉承忠于職守，兢兢業(yè)業(yè),，腳踏實地的實干精神,，完成下一年的融入了我人生，傾注了感情的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),，為把黨的衛(wèi)生事業(yè)貫徹執(zhí)行的更徹底，老百姓的切身利益維護的更全面而不懈奮斗!

研究員職位工作總結(jié)篇十四

財務(wù)處在過去一年中認真履行監(jiān)督管理職能,，積極參與醫(yī)院管理,，全處人員同心協(xié)力，按照醫(yī)院整體部署和財務(wù)處年初既定工作計劃,，通過緊張細致的工作,，圓滿完成了xxxx年度工作計劃，在財務(wù)核算,、經(jīng)濟管理和物價管理,，以及迎接三甲復(fù)審準(zhǔn)備工作等各方面達到了預(yù)期的成果,。定期向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)報送醫(yī)院收支情況及財務(wù)分析報告，使醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)能夠準(zhǔn)確把握醫(yī)院經(jīng)營狀況,，在調(diào)整工作方向和工作策略上有可靠的數(shù)據(jù)基礎(chǔ),。以下是今年的工作總結(jié)。

做好經(jīng)濟核算,，正確評價經(jīng)營成果是財務(wù)工作的基本職責(zé),，是參與醫(yī)院管理的一項重要職能。財務(wù)處通過詳實,、細致的`經(jīng)濟數(shù)據(jù),，認真分析醫(yī)院在每月、每季,、每年的經(jīng)濟運營情況,，在財務(wù)分析中做出客觀、明了的總結(jié)和分析,，對引起收支變化和效益增減變化的因素加以深入剖析,，為調(diào)整醫(yī)院經(jīng)營方針策略提供有力的參考依據(jù)。

對影響醫(yī)院收支結(jié)構(gòu)變化較大的項目,，各項收入比例變化,；人員經(jīng)費支出、衛(wèi)生材料費支出,、藥品費支出及其他消耗性支出等增減導(dǎo)致支出結(jié)構(gòu)變化,；門診量、入,、出院患者量,、床位使用率、床位周轉(zhuǎn)次數(shù),、每門診收費水平,、每床日收費水平等各項經(jīng)營指標(biāo)的變化，都要進行詳細分析,，將能夠影響到醫(yī)院經(jīng)營狀況的各種因素都納入財務(wù)分析的范疇,。財務(wù)分析客觀反映了醫(yī)院在核算期內(nèi)的經(jīng)營狀況和經(jīng)營成果，為醫(yī)院趨利避害,，發(fā)揮優(yōu)勢,，調(diào)整經(jīng)營策略和工作方向提供重要的參考資料。

財務(wù)處圍繞醫(yī)院節(jié)約增效,、創(chuàng)節(jié)約型醫(yī)院這個長期目標(biāo),，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本,，始終把控制成本支出做為一項重要工作來抓,。醫(yī)院實行招標(biāo)采購,，降低衛(wèi)生材料和后勤物資采購成本,，監(jiān)督管理衛(wèi)材和物資的領(lǐng)用以及庫存數(shù)量、額度,，限度降低庫存物資成本,。在人員經(jīng)費支出不斷增加的情況下，控制變動成本支出,，降低消耗性支出比例,，保持并提升利潤率對提高醫(yī)院經(jīng)濟效益有著重要意義。

醫(yī)院在采購,、領(lǐng)用,、庫存等各環(huán)節(jié)都加強管理，保證醫(yī)院在經(jīng)營過程中總成本支出的穩(wěn)定性,，并在此基礎(chǔ)上努力降低支出水平,。由于醫(yī)院鼓勵臨床積極開展業(yè)務(wù)，以及患者對醫(yī)療技術(shù)和醫(yī)療水平的要求不斷提高,，高值衛(wèi)材使用量連年增加,，致使衛(wèi)材支出成本提高，對醫(yī)院收支結(jié)構(gòu)的影響較大,，收支結(jié)構(gòu)不夠協(xié)調(diào),，醫(yī)院未能達到效益化，利潤率水平受到一定抑制,。

財務(wù)處在去年進行的資產(chǎn)清查基礎(chǔ)上,，按新會計制度要求調(diào)整賬務(wù)，嚴(yán)格劃分固定資產(chǎn)和低值易耗品界線,，核準(zhǔn)全院資產(chǎn)總額,，并按年初開始執(zhí)行的新會計制度對在使用年限內(nèi)的固定資產(chǎn)計提折舊，真實反映醫(yī)院實際資產(chǎn)情況,，同時將有賬無物,、損毀無法使用、過期,、淘汰的資產(chǎn)申請有關(guān)部門報廢,。通過醫(yī)院財務(wù)制度和會計制度改革，更加科學(xué),、合理地管理醫(yī)院資產(chǎn),，同時能夠更準(zhǔn)確的對醫(yī)院運營成本進行核算。

醫(yī)院職工食堂和患者食堂外包前,，財務(wù)處對其固定資產(chǎn)進行了徹底清查，保證醫(yī)院資產(chǎn)不受損失,，兼顧醫(yī)院和承包人利益,，使外包行為在平等互利條件下完成,。

財務(wù)處始終堅持把好物價管理關(guān)，認真執(zhí)行物價和上級管理管理部門規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)價格標(biāo)準(zhǔn),，兼顧醫(yī)院和患者利益,，做到合理收費、合法收費,、透明收費,。在執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)方面，嚴(yán)格以省,、市物價部門及市衛(wèi)生局等有關(guān)部門下發(fā)的文件為準(zhǔn),，杜絕違規(guī)收費現(xiàn)象。嚴(yán)格履行新項目,、新衛(wèi)材價格申報審批程序,，對照收費標(biāo)準(zhǔn)確定其是否符合規(guī)定，物價管理部門及上級主管部門不審批則不準(zhǔn)許收費,。

保證醫(yī)院收費透明度,，堅持執(zhí)行價格公示制度，通過設(shè)置觸摸屏,、公示板,、公示本、公示牌,，打印并發(fā)放住院費用一日清單,、打印出院結(jié)算明細表等多種方式和措施，為患者提供收費項目標(biāo)準(zhǔn)及消費情況查詢服務(wù),，使患者明明白白消費,。按規(guī)定時間重新申報備案已到期的手術(shù)類、檢驗類,、影像類等價格調(diào)整的收費項目,，以及特需病房床位費標(biāo)準(zhǔn)。及時核準(zhǔn)臨床新增收費項目及使用新型衛(wèi)材收費標(biāo)準(zhǔn),，并在收費系統(tǒng)中編制收費編碼,，交醫(yī)保處對照后立即通知相關(guān)收費科室使用。

物價工作堅持以服務(wù)臨床,、服務(wù)患者為首任,，及時為臨床及患者解答收費方面的咨詢和疑問，特別是做好對患者的解釋說明工作,，解除患者對醫(yī)院收費存在的疑義,，杜絕了因物價問題引起的糾紛。

xxxx年起,，我院開始實行新的醫(yī)院財務(wù)制度和會計制度,。通過去年學(xué)習(xí),，已對新制度有了較深刻的認識，因此,，在執(zhí)行新制度的過程中,，我們順利完成了制度實施和賬務(wù)銜接工作。在工作中,，善于發(fā)現(xiàn)問題,，及時找財務(wù)軟件供應(yīng)方加以解決，確保財務(wù)核算工作順利完成,，使醫(yī)院會計制度科學(xué)化,、規(guī)范化、合理化邁進一大步,。

為更好地進行財務(wù)成本核算,，財務(wù)處會同績效辦共同到沈陽盛京醫(yī)院進行學(xué)習(xí)，了解,、交流全成本核算方法和獎金分配,、院內(nèi)各科室、部門間的內(nèi)部核算方法,，拓展了思路,，為我院財務(wù)管理工作進一步科學(xué)化、合理化,、嚴(yán)謹(jǐn)化有借鑒作用,。

積極配合體檢科工作，安排人員收取門診慢性病體檢費,。積極做好醫(yī)院缺陷管理工作,，查找存在缺陷和不足之處，及時向有關(guān)處室提出整改意見,。按合同規(guī)定做好外國政府貸款工作,。系統(tǒng)升級完成后，根據(jù)工作需要調(diào)整收款處,、結(jié)算室人員配置,，充實門診窗口崗位。

在過去的一年中,，財務(wù)處全體人員精誠團結(jié),，同心協(xié)力，在院領(lǐng)導(dǎo)班子正確領(lǐng)導(dǎo)下,，圓滿完成了年初既定的工作計劃和工作目標(biāo),，取得應(yīng)有成效。財務(wù)處繼承發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作作風(fēng)，認真履行崗位職責(zé),，使整體工作實力得以提升,。我們有決心在新的年度內(nèi),，以更飽滿的工作熱情創(chuàng)出更優(yōu)業(yè)績,，為醫(yī)院發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

研究員職位工作總結(jié)篇十五

轉(zhuǎn)眼間我們送走了上半年,，迎來了嶄新的下半年,。回顧這期間的工作情況,，還是收獲頗豐,，現(xiàn)將本人上半年以來的工作及學(xué)習(xí)情況總結(jié)匯報如下：

作為企業(yè)出納，我在收付,、反映,、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé),，在不斷改善工作方式方法的同時,，順利完成如下工作：

1、現(xiàn)金業(yè)務(wù),，本人嚴(yán)格按照財務(wù)人員的相關(guān)制度和條例,，實現(xiàn)現(xiàn)金管理，現(xiàn)金收付,，憑證的審核以及現(xiàn)金日記帳登記等業(yè)務(wù)謹(jǐn)慎細致不出差錯,，能夠確保做到現(xiàn)金的收支準(zhǔn)確無誤，認真復(fù)核會計主管審核的原始憑證數(shù)量,，金額計算與金額是否一致,，逐筆登記現(xiàn)金日記帳，保證了現(xiàn)金工作的準(zhǔn)確性,，及時性,。

2、銀行業(yè)務(wù),，日常與銀行相關(guān)部門聯(lián)系緊密,，根據(jù)單位需要正確開具支票轉(zhuǎn)賬進賬，提取現(xiàn)金備用,，井然有序地完成了職工日常報銷,。在平日與銀行接觸的工作中，我認真復(fù)核所要求開具的銀行結(jié)算憑證的臺頭,，帳號,，用途是否一致，認真填寫銀行結(jié)算憑證，保證金額填寫準(zhǔn)確,，及時掌握銀行存款余額情況,，逐筆序時認真登記銀行存款日記帳。

3,、本職工作,，對于本職工作，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，定期向財務(wù)主管核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報,，及時處理,。及時回收整理各項回單、收據(jù),。根據(jù)財務(wù)主管提供的依據(jù),，及時發(fā)放員工報銷和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費。在工作中堅持財務(wù)手續(xù),，嚴(yán)格審核算,，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。當(dāng)然還有最重要的一方面就是保管現(xiàn)金,、票據(jù),、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工,，各負其責(zé),，并相互牽制的意識；也要有對外的保安措施,，維護個人安全和公司的利益不受到損失的意識,。

4、厲行節(jié)約,，保證采購科學(xué)合理,，由于領(lǐng)導(dǎo)的信任，本人還擔(dān)任辦公室后勤物品采購工作,。本著厲行節(jié)約,，保證工作需要的原則，我始終堅持做到多請示,、多匯報,、不該購的不購，不該報的不報,，充分利用辦公室現(xiàn)有資源,，科學(xué)調(diào)度,，合理調(diào)配，能用則用,，能修則修,，以最小的支出，取得的效果,。

5,、廉潔自律，力樹財會工作形象,，財務(wù)工作是重點崗位工作,，要求工作人員務(wù)必做到廉潔奉公、遵章守紀(jì),，忠于職守。我始終堅持認真學(xué)習(xí)財務(wù)相關(guān)法規(guī),，堅持以自律為本,，在實際工作中嚴(yán)格遵守法紀(jì)，時刻以反面教材警示自己,，不斷強化廉潔自律意識,，努力做到“自重、自省,、自警,、自勵”，樹立了財務(wù)工作者的良好形象,，始終以飽滿的精神狀態(tài)投入到每一項工作中,。

1、存在不足,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)下和同事們的幫助支持,，無論是思想認識，還是工作能力都有了進步,，但差距和不足大有存在的,。比如：一方面是學(xué)習(xí)的深度和廣度還需要加強；另一方面是遇到困難強調(diào)客觀原因較多,，沒有充分發(fā)揮主觀能動性,。

2、下半年工作計劃,，下半年已經(jīng)到來,，為迎接新的挑戰(zhàn)，我給自己做了以下計劃：

（1）提高自身業(yè)務(wù)能力,，在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，勤奮學(xué)習(xí),，扎實工作，繼續(xù)加強學(xué)習(xí),。同時認真鉆研業(yè)務(wù)知識,，虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)，不斷充實和豐富自己的會計業(yè)務(wù)知識,。要立足公司發(fā)展變化的新情況,，多動腦筋、想辦法,、出主意,，增強工作的主動性、預(yù)見性,、創(chuàng)造性,，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，提出可行建議和工作預(yù)案,，發(fā)揮參謀和助手作用,，不斷提高參與和決策能力。

（2）發(fā)揮協(xié)調(diào)功能,，財務(wù)工作綜合全局,，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外,，對于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好,，并且做到抓一件成一件，件件有交代,，項項有落實,，對于職責(zé)外的工作，也要義不容辭的承擔(dān)起來,，保證各項工作的全面推進,。

（3）發(fā)揮主觀能動性，財務(wù)工作的程序性要求很強,，所以在工作中要保持頭腦清醒,，分清主次、不怕麻煩,，爭取建立一套科學(xué)的工作制度,、工作程序，使每項工作都有章可循,。

研究員職位工作總結(jié)篇十六

本人現(xiàn)任信貸管理部經(jīng)濟師,。20xx年xx月通過全國經(jīng)濟專業(yè)金融子專業(yè)中級資格證書考試，獲得經(jīng)濟師(金融)資格?，F(xiàn)根據(jù)相關(guān)文件的精神,，申報評審中級經(jīng)濟師,。

1、學(xué)習(xí)情況,。

金融工作需要邊工作邊學(xué)習(xí),，我一直也是這樣做的。在工作過程中,，我不斷積極參加分支行組織的各項崗位考試使自己的業(yè)務(wù)水平有了較大提升,。同時我不斷進行具有針對性的學(xué)習(xí)并參加各類專業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)與工作的相互促進,，使我不斷提升自己的專業(yè)能力,。總之,，從學(xué)習(xí)情況看,，已經(jīng)較系統(tǒng)地掌握了金融專業(yè)知識和理論，具備了應(yīng)有的職業(yè)判斷能力,，具有了履行中級經(jīng)濟師職務(wù)的學(xué)識水平,。

2、對金融專業(yè)知識的運用情況,。

作為客戶經(jīng)理時，我利用自身專業(yè)金融知識結(jié)合我行現(xiàn)有產(chǎn)品,，一是積極維護原有老客戶,，挖掘客戶潛能，擴大業(yè)務(wù)合作范圍,，有2家企業(yè)開始辦理遠期結(jié)匯業(yè)務(wù),、有x家企業(yè)開始辦理貿(mào)易融資業(yè)務(wù)。二是努力拓展新客戶,，通過電話聯(lián)系,、實地拜訪等多種方式對企業(yè)進行營銷。

我不斷進行具有針對性的學(xué)習(xí)并參加各類專業(yè)培訓(xùn),，學(xué)習(xí)與工作的'相互促進,，使我不斷提升自己的專業(yè)能力。以上是我作為經(jīng)濟師個人年終工作總結(jié),。

研究員職位工作總結(jié)篇十七

歡迎下載精品教案,。

歡迎下載精品教案。

1.6立方和4立方礦車也存在這種問題,，4立方作為1.6立方礦車的放大版,，使得我們在技術(shù)改進方面能把力往一處使，思想?yún)R報專題比如礦車碰頭的鑄造一體化就為車間工人的節(jié)約出很大一部分時間去完成其他工作,，再比如在生產(chǎn)礦車部件的環(huán)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)主動改進集中作業(yè)方式,，解決了因分散作業(yè)帶來的工作環(huán)節(jié)時間消耗問題使得生產(chǎn)效率得到進一步提高,。在這過程中我漸漸學(xué)到了工作環(huán)節(jié)中的一些技巧，在學(xué)以致用的過程中我嘗到了專業(yè)知識帶來的效率提高的快感,，這讓我有了更足的勁頭和更高的熱情去虛心的學(xué)習(xí),，更勤奮的去發(fā)現(xiàn)問題解決問題！為提高自己的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。我每次下班回宿舍記筆記外,，也安排自己學(xué)習(xí)。抓住每一個學(xué)習(xí)機會,，認真學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù),，悟透“善干學(xué)和“的重要思想，學(xué)習(xí)敬業(yè)的精神和業(yè)務(wù)知識,，理論和實踐上武裝自己,，不斷提高自己的專業(yè)理論水平和服務(wù)的意識。通過學(xué)習(xí),，時刻警醒自己,，約束自己，提高自己的思想意識,。從而更好地為公司服務(wù),。如何保持自己的良好作風(fēng)，靠突擊抓不行,，我認為用制度管理比較有效,，給自己定下規(guī)矩，加強自我檢查,，更能起到明顯的效果,。使機自己時刻繃緊一根弦，這些都有力地促進了各項工作的有序進行,，個人精神面貌煥然一新,。在工作中取得這些進步的同時，也深刻的體會到自身的很多不足：一缺乏創(chuàng)新精神.不能積極主動的發(fā)揮自己的能力,，而是被動消極的適應(yīng)工作需要.業(yè)務(wù)量基本都能完成,，但自己不會主動牽著工作走，很被動.因此也失去了一些機會,，工作沒有上升到一定高度.二工作不很扎實.存在眼高手低,，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站懶于動手的毛病，不能專注于工作學(xué)習(xí),，很多知識雖了解但卻不精,，在公司培訓(xùn)時不能積極發(fā)言，沒有完全放開自己.這是我對一年來工作的總結(jié),，在以后的工作中我會更加的努力,，更好的為公司服務(wù)更好的服務(wù)于礦山建設(shè),！

歡迎下載。

研究員職位工作總結(jié)篇十八

以下是關(guān)于股票員工銷售的年終總結(jié)2016范文,，歡迎參考,。

時間飛逝，不知不覺中,，充滿希望的2016年就將畫上圓滿的句號,。回首2016年的工作,，有收獲的喜悅,，有與同事協(xié)同作戰(zhàn)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵,，總體而言,，到江海的這半年是愉快的。2016年,，對于我來講可謂是人生經(jīng)歷的一個轉(zhuǎn)折點,，從一個業(yè)余時間炒股的小股民轉(zhuǎn)變成為了一個每天都和股票打交道的江海證券公司的員工，江海證券也將為我未來的發(fā)展提供良好的舞臺,。

我是2016年6月正式加入江海證券的,，回首這半年來的工作，基本上達到了公司一個普通員工的標(biāo)準(zhǔn),，共開了25個有效戶,，銷售了15萬的基金，不過自己所開發(fā)的客戶資產(chǎn)量都比較小,，所以托管資產(chǎn)的數(shù)額比較小，這也是我2017年要突破的方向,。記得自己剛剛到公司時候,，連最基本的開戶、轉(zhuǎn)戶流程都不知道,，股票知識水平也比較膚淺,，通過跟老員工的學(xué)習(xí)和參加公司的培訓(xùn)，自己的知識水平有了很大的提高,。最初出去展業(yè)的時候,，因為自己的性格相對有些內(nèi)向，根本不敢上前跟客戶搭話,，通過同事的學(xué)習(xí)和幫助,，不斷去社區(qū)，超市,，市場鍛煉,，現(xiàn)在自己一個人去展業(yè)也能勝任了,。通過這半年來的展業(yè)工作，讓我知道了團隊工作的重要性,，以前工作的時候都是自己一個人承擔(dān),，自從加入公司后，讓我知道一個人能力相對于團隊力量的有限性,，對于我們的工作內(nèi)容,，只要通過公司的平臺，團隊之間的協(xié)作,，才能開發(fā)出更多的客戶,，創(chuàng)造出更大的財富。

2017年,，對于我來說,，就不是一個新員工了，我要以更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,，在保證開戶數(shù)量的同事,，要不斷地提高有效戶的質(zhì)量，盡可能的開發(fā)出更多高質(zhì)量的客戶,。同時,，對于現(xiàn)在的老客戶，一定要維護好他們,，盡可能通過他們的轉(zhuǎn)介紹,，開發(fā)更多的客戶。同時也要不斷提高自己的知識水平,，爭取在2017年把剩下的2門從業(yè)考試內(nèi)容考過,，我以后的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。同時也要積極配合公司和團隊的工作,，為公司和團隊的發(fā)展貢獻自己的微薄之力,，讓理財2部成為全公司最棒的團隊!

首先，我必須要感謝公司為我提供了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,，讓我對證券市場有了更加深刻而清晰的認識,。其次，我還要感謝各位在工作中給予幫助的同事,，在今年的工作中,，我們不僅僅是理念上有了長足的進步，在客戶服務(wù)質(zhì)量和營業(yè)部柜臺形象方面,，一年來也有了很大的提升?，F(xiàn)將2016年的工作情況總?cè)缦拢?/p>

一，完善營業(yè)部柜臺整體形象。

配合公司的統(tǒng)一形象,，統(tǒng)一管理建設(shè),，我們柜臺不僅在裝修和著裝儀容儀表上堅持做到公司的各項要求，而且對存量客戶的服務(wù)質(zhì)量方面有了較大改觀,，辦理業(yè)務(wù)的流程更加合理有效規(guī)范,，目前已實現(xiàn)客戶辦理業(yè)務(wù)由大堂經(jīng)理負責(zé)接待，填寫完業(yè)務(wù)單帶領(lǐng)至柜臺一對一服務(wù),，并且開展了業(yè)務(wù)資料電子檔案掃描工作,，由于目前已經(jīng)實現(xiàn)系統(tǒng)提取證券賬戶開戶掃描件由總部發(fā)送至登記公司，所以對掃描質(zhì)量有了更高的要求,，而且現(xiàn)在辦理業(yè)務(wù)必須留存客戶影像資料和讀取身份證信息,，這樣也使客戶對營業(yè)部有了更好的認識和信任。

二,，交易所應(yīng)急演練和柜面業(yè)務(wù)系統(tǒng)恒生2.的測試,。

今年我們公司參加了兩次交易所下達的應(yīng)急演練測試，這項工作都是在周六進行的,，當(dāng)出現(xiàn)信號中斷時如何在最短時間內(nèi)切換至災(zāi)備機房服務(wù)器,，如何進行風(fēng)控報備，如何進行現(xiàn)場客戶的安撫和解說工作等,，都進行了很好的測試和學(xué)習(xí),，讓營業(yè)部交易系統(tǒng)正常運作，防范于未然,。

今年我們公司組織了幾次恒生2.賬戶系統(tǒng)的升級測試工作,，主要包括聯(lián)合開戶、創(chuàng)業(yè)板業(yè)務(wù),、電子憑證掃描業(yè)務(wù)的升級改版,，現(xiàn)基本可以用2.系統(tǒng)實現(xiàn)所有業(yè)務(wù)。在測試期間,，我們利用了下班和周末加班的形式進行了測試工作,，由于系統(tǒng)一個控件聯(lián)系到多個菜單，所以每次測試都是要每項業(yè)務(wù)菜單都測試一遍,，包括個人、機構(gòu)賬戶,，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄,，對于一些新增內(nèi)容重點學(xué)習(xí)，比如新增了客戶的證件簽發(fā)機關(guān),、聯(lián)絡(luò)方式和聯(lián)絡(luò)頻率,，修改了客戶反^v^風(fēng)險等級設(shè)定，最終配合總部完成了每次測試工作,。

三,，客戶資料集中核對整理,。

這項工作開展的時間很長，為貫徹中國證監(jiān)會《關(guān)于加強證券公司賬戶規(guī)范日常監(jiān)管的通知》和中國證券登記算有限公司《關(guān)于進一步加強證券賬戶日常管理的通知》的精神,，落實“證券公司應(yīng)當(dāng)定期對其柜面系統(tǒng)以及登記算系統(tǒng)登記的投資者賬戶信息進行全面核對更新,，我們花了兩個月時間，加班加點對三萬多個客戶進行了留存資料的核對和制作電子文檔工作,，對客戶進行標(biāo)識,，如無反面、缺身份證,、身份證過期,、缺職業(yè)學(xué)歷等，并最終完成了所有客戶的資料核對,，制作成表,，將13多個人客戶提供給客服人員電話通知前來補充更新資料。對于2016年12月31日之前的機構(gòu)客戶也進行了集中核對,，記錄客戶的留存證件復(fù)印件年檢情況,、詢證函和各項業(yè)務(wù)單據(jù)的留存情況，并制作成表,，提供給客服人員進行客戶溝通,。

四，運營條線員工星級晉級評定,。

公司每季度將進行運營條線員工星級晉級評定工作,，我參加了今年第一次的星級評定考試，考試內(nèi)容包括賬戶業(yè)務(wù),，第三方存管業(yè)務(wù),，大宗交易，限售股份轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù),，協(xié)助司法執(zhí)行,，基金，創(chuàng)業(yè)板,，ib業(yè)務(wù),，反^v^，新老三板等各項業(yè)務(wù),，由于涉及面廣,，備考時間緊，我們再次體現(xiàn)了團隊的力量,，在不忘日常業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,，抓緊復(fù)習(xí)平時不易接觸到的業(yè)務(wù)知識，在考試中取得了好成績，并通過了本次晉級二星級員工的申請,。在今后的星級晉級評定中,，我會一如既往地認真鞏固各項業(yè)務(wù)，扎實基本功,，并積極拓展自己的才干,，爭取能再上升至三星級員工。

在即將過去的2016年里,，面臨股市行情低迷,、賬戶資料集中核對工作量大、基金營銷遇阻等諸多困難,，我們?nèi)w員工團一致,，共同努力，取得了一定成績,，但也認識到了自身的不足,，本人也未能完成本次金如意3號的營銷任務(wù)，希望在明年,，緊跟公司發(fā)展步伐,，繼續(xù)完善日常工作，提升客戶服務(wù)質(zhì)量,，樹立良好口碑,，讓管理和服務(wù)上一個新臺階。

研究員職位工作總結(jié)篇十九

春逝秋飛,，轉(zhuǎn)瞬冬來到,。不知不覺間，xx年過去了,，xx年來了,。在xx科技一年的工作中，我很高興認識了各位同事,，也獲得了很多經(jīng)驗教訓(xùn),，感謝總給了我成長的空間、勇氣和信心及對我的培養(yǎng)教育,。在這一年的時間里,，通過自身的努力，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足?，F(xiàn)將一年來的工作情況作如下總結(jié)：

1、人事行政部作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門,，在理順各部門關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用,，注重與各部門的協(xié)作配合,。

2、草擬各種制度,、流程,、通知等文字工作，認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā),、分遞和督辦工作,；及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件,、批示的精神,；公司的重要文件資料等歸檔管理工作。

3,、在原制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充和完善,，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,。

4,、按照公司制度，組織落實公司辦公設(shè)施,、辦公用品等的調(diào)配和實物管理工作,。

5、根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動合同管理,，做好勞動合同的簽訂,、解除及勞動合同檔案管理等工作。繳納社會保險,、辦理居住證等,。

6、人力資源是人事行政部工作中一項最重要工作,，是企業(yè)利潤價值創(chuàng)造的源泉和發(fā)展的基礎(chǔ),，做好人力資源管理工作已是各個企業(yè)管理工作中的重中之重；在xx年,，公司制造部員工由xx年6月末的33人下降到了25人,，因此，員工的招聘,、穩(wěn)定和激勵已成為人力資源工作的重點,。

在xx年，人事行政管理工作緊隨著公司地發(fā)展,，結(jié)合人力資源管理專業(yè)知識,，積極進行內(nèi)部工作的建立,、健全和完善。主要從人員招聘配置,、培訓(xùn)開發(fā),、工作報酬、績效考核,、考勤管理,、勞動關(guān)系管理、制度建設(shè)等方面開展進行,。

回顧人事行政部過去的工作,，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績,，但同樣存在一些問題和不足,。主要表現(xiàn)在：自己的管理水平和專業(yè)性離公司的高效要求還有一定距離；對部門人員的管理不夠細致具體,。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強,。

充滿希望的`xx年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn),。在新的一年里,，我決心不斷學(xué)習(xí)，認真提高工作水平,，為公司的經(jīng)濟跨越式發(fā)展充分貢獻自己的力量,，努力做到：

1、加強學(xué)習(xí),，拓寬知識面,。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)常識。加強對行業(yè)發(fā)展的了解,，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解,、學(xué)習(xí)。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考,。

2,、本著實事求是的原則，做到上情下達,、下情上報,。及時了解員工思想動態(tài)，正確引導(dǎo),，加強溝通,，了解各人的工作進度和問題及時反饋給行政總監(jiān)和總經(jīng)理。

3,、注重部門工作作風(fēng)建設(shè),，加強管理,，團結(jié)一致，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍,。

4、在工作中堅持以“用心服務(wù)”為宗旨,，強化后勤人員素質(zhì)，提高辦事的實效性,，不斷加強主動服務(wù)意識,，賦予辦公室工作新內(nèi)涵，持續(xù)改進人事行政部對其他部門的支持能力和服務(wù)水平,。

5,、全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實,。保證公司各項決策全面,、有效地落實。

6,、推行,、完善、制訂公司內(nèi)部各項規(guī)章制度,，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值。

新的一年,，意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),。xx年,，我要認真總結(jié)經(jīng)驗，戒驕戒躁,，努力工作,，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風(fēng)貌,、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項工作中,。從小事抓起，從服務(wù)抓起,，進一步強化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù),，為整體推進公司的發(fā)展提供基礎(chǔ)性服務(wù)，為公司年度整體工作目標(biāo)的實現(xiàn)發(fā)揮人事行政部應(yīng)有的作用,。

研究員職位工作總結(jié)篇二十

先從一個領(lǐng)域切入,，比如期貨cta,，有了策略上實盤之后，基本沒有太多的日常工作,，可以再研究商品套利,、對沖、日內(nèi)等,，商品研究透徹后,，再研究股票阿爾法、股票日內(nèi)回轉(zhuǎn),、股票指數(shù)增強,，等股票也成熟了，可以研究期權(quán)策略,，等期權(quán)也研究透了,，可以研究債券。

作為量化交易領(lǐng)域的另類分支——宏觀量化投研領(lǐng)域,，到底一個宏觀量化策略研究員需要怎樣的修為,，才能在這條艱辛而又充滿著無限成就憧憬的路上持續(xù)走下去。作為一個最初立志成為一個物理學(xué)家的科學(xué)研究者,，我的職業(yè)經(jīng)歷至少可以給那些剛剛踏入或者即將踏入宏觀量化投研領(lǐng)域的年輕人一個善意的提示——要想在宏觀量化投研領(lǐng)域發(fā)展,。

宏觀量化研究更注重嚴(yán)格的推導(dǎo)和精確的數(shù)據(jù)驗證，同時又不乏大膽的理論假設(shè),。在這個領(lǐng)域,，我們一直推崇aqr的深入研究精神，在基本面和市場研究領(lǐng)域,，aqr永遠保持著自己獨立的探索思路和嚴(yán)密的理論驗證,。

最初的宏觀研究和經(jīng)濟研究大多是從周期研究開始的，歸根溯源所有的經(jīng)濟周期從根本上都是人類的生命周期,，因為人類生命的限制,，所以基本上一個完整的經(jīng)濟周期都是以10的倍數(shù)來衡量的，或者從更廣義的角度去理解,，人類長達百年的科技周期某種程度上也是生命周期的終極體現(xiàn),。

每一個科技周期的興起都是隨著一個個科學(xué)巨匠的誕生和生命終結(jié)為最終的時間標(biāo)準(zhǔn)的。所以歸根結(jié)底,，無論是科學(xué)研究還是經(jīng)濟研究最終還是受到人類的生命周期的影響,。所以直到現(xiàn)在，所以宏觀研究甚至是市場研究還是離不開傳統(tǒng)圖表分析,。

從這些行業(yè),，甚至經(jīng)濟的圖表中，無數(shù)的計量經(jīng)濟學(xué)背景的研究者研究的是這些經(jīng)濟數(shù)據(jù)的波動和市場波動之間領(lǐng)先和滯后的關(guān)系,，大家都試圖找到打開領(lǐng)先于市場的那把鑰匙,，無論這把鑰匙是定性的,，或者半定量分析再加上主觀的遞歸法。

h.券商研究報告有一類“量化投資組合策略”的研究報告,。

你需要理解幾個概念：1,，量化投資：即用一定的策略去表達對投資品種的預(yù)期。用各種表達方式來制定各種投資模型,，然后按照模型嚴(yán)格執(zhí)行,。2，投資模型（投資策略模型）：根據(jù)歷史總結(jié)出來的投資模型,，會進行不同測試以證明可行性,，如歷史數(shù)據(jù)測試，數(shù)據(jù)沖擊測試,，滑點測試，實盤測試等等,，一般能推出的產(chǎn)品都經(jīng)過考驗,。3，組合：根據(jù)模型得出的結(jié)果,，不同的股票,，其所在宏觀周期、市場結(jié)構(gòu),、估值,、成長、盈利質(zhì)量,、分析師盈利預(yù)測,、市場情緒等各方面都不一樣，簡單說,，其漲跌預(yù)期不一樣,，所以其權(quán)重也會不一樣。各種的股票湊成一個買賣要素,，叫買賣組合簡單總結(jié)一下,，券商根據(jù)各種數(shù)據(jù)總結(jié)（即量化）出一套買賣策略（即投資策略組合），這個組合經(jīng)過測試,，得出幾個股票,，而且股票重要性不同（權(quán)重不同）。因為是經(jīng)過測試（通過考驗）,，可信度較高,，希望客戶（潛在客戶）根據(jù)他們的數(shù)據(jù)進行買賣，特別是對于沒有任何買賣知識的投資者,，盈利的可能性較高,。至于自營還是做產(chǎn)品這就無法得知了,，因為不知道券商是否有更好的投資策略。

i.股票量化是什么,。

股票量化即“量化交易”有兩層含義：一是狹義的,，指量化交易的內(nèi)容，將交易條件轉(zhuǎn)化為程序,，自動下單,；第二，廣義上是指系統(tǒng)交易方式,，是一個綜合的交易系統(tǒng),。也就是說，根據(jù)一系列的交易條件,，一個智能的輔助決策系統(tǒng),，將豐富的經(jīng)驗與交易條件相結(jié)合，在交易過程中管理風(fēng)險控制,。通過量化交易制定策略的方法極大地減少了投資者情緒波動的影響,，避免在市場極度狂熱或悲觀的情況下作出非理性的投資決策。具體如何理解股票量化交易,，量化交易至少應(yīng)該包括五個方面的要素：(1)買入和賣出的信號系統(tǒng),。(2)牛市還是熊市的方向指引，比如用200天移動平均線分辨熊市中系統(tǒng)風(fēng)險的規(guī)避,。(3)頭寸管理以及資金管理,。(4)風(fēng)險控制，運用信號源來確定止損位置,，利用資產(chǎn)曲線和權(quán)益曲線來加以判定和管理,。(5)投資組合，不一樣的投資品種,、不相同的交易系統(tǒng)(不同功能和參數(shù),，有快有慢)以及不相同時間周期組合，現(xiàn)分散組合,，讓交易賬戶波動更加穩(wěn)定,。以上就是關(guān)于如何理解股票量化交易的全部講解。量化投資和傳統(tǒng)的定性投資本質(zhì)上是一樣的,，都是建立在低效或弱有效市場的理論基礎(chǔ)上,。兩者的區(qū)別在于：量化投資管理是“定性思維的定量應(yīng)用”，更強調(diào)數(shù)據(jù),。從量化交易的角度來看,，目前國內(nèi)多采用監(jiān)督式機器學(xué)習(xí)。例如，我們將投資交易比作裝配廠,。手工交易就像工人手工完成的傳統(tǒng)裝配工作,。量化交易就像把工廠改造成全自動裝配車間。雖然在整個,，組裝過程中沒有人的參與,，但是設(shè)計師應(yīng)該指定機器在頂級設(shè)計中應(yīng)該在什么時候做什么。

j.量化投資,、量化交易,、量化金融，這三者有什么區(qū)別嗎,。

其二,，行為金融學(xué)認為，投資者是不理性的,。任何一個投資個體的判斷與決策過程都會不同程度地受到認知,、情緒、意志等各種心理因素的影響,?；鸾?jīng)理和投資研究員在一段時間跟蹤某只股票之后，由于時刻關(guān)心股價的表現(xiàn)和基本面的變動,，可能出現(xiàn)不同程度的情感依賴，“和股票談起戀愛”,。即使出現(xiàn)了下跌趨勢,，也可能因為過度自信、抵制心理等不理性的分析出發(fā)點而導(dǎo)致投資,、薦股時的行為偏差,。而量化投資依靠計算機配置投資組合，克服了人性弱點,，使投資決策更科學(xué),、更理性。

研究員職位工作總結(jié)篇二十一

_年以來,，我們連隊黨支部一班人能夠團結(jié)一心,，帶頭穩(wěn)定全連人員思想，認真分析了連隊建設(shè)的形勢,，努力查找連隊建設(shè)中存在一些薄弱環(huán)節(jié),。一是連隊軍事訓(xùn)練還有弱項。二是連黨支部領(lǐng)導(dǎo)教育不夠,，部分黨員模范作用發(fā)揮不夠明顯,。三是骨干帶兵和教學(xué)能力有些欠缺。四是新兵較多戰(zhàn)斗力提高難度大。針對以上存在的問題,，注重抓弱項,，打基礎(chǔ)，經(jīng)過一年努力,，連隊全面建設(shè)進步明顯,。

一、主要工作,。

(一)突出抓了連隊的軍事訓(xùn)練,，提高了全連人員的軍事素質(zhì)。至今已在連長崗位將近_年,，自己始終能夠嚴(yán)格要求自己,、模范帶頭，時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員,。無論條件多么艱苦,、任務(wù)多么繁重自己始終戰(zhàn)斗在一線，為提高連隊的戰(zhàn)斗力多次帶領(lǐng)班排長研究戰(zhàn)備方案,，經(jīng)過反復(fù)研究實踐,，戰(zhàn)備方案定點定位定人，一聲令下全部出動,。在準(zhǔn)備赴__抗洪搶險救災(zāi)中我連方案精確,、細致、完備,，部隊反應(yīng)迅速,，得到團首長的表揚。

在共同課目訓(xùn)練中全連自動步槍操作多次取得全團第一,，每次都在__%以上,，團擬推薦師考核科目，__火箭筒操作也取得了優(yōu)秀率__%以上的好成績,。并培養(yǎng)了一大批訓(xùn)練標(biāo)兵和解決了部分弱項和難點課目,。在營戰(zhàn)術(shù)演習(xí)中全連人員作風(fēng)緊張，處置情況準(zhǔn)確,，戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)高,，吃苦性強，受到考核組的好評,。

(二)注重抓了連隊訓(xùn)練骨干的管理教學(xué)能力,。根據(jù)骨干教學(xué)能力不強的問題，從年初開始,，區(qū)分教學(xué)責(zé)任,，明確到人，組織教學(xué)骨干認真?zhèn)湔n，堅持每周組織備課示教,，并組織評教評學(xué),，使士官的教學(xué)組訓(xùn)能力整體上升，特別是全連戰(zhàn)術(shù)水平和骨干的戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)有了明顯提高,。并依據(jù)連隊年度軍事訓(xùn)練計劃緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展的思路,，著力提高和研究信息化條件下步兵連隊訓(xùn)什么、怎樣訓(xùn)的問題,。通過與士官集體鉆研,，攻克難點弱項，解決了部分戰(zhàn)術(shù)課目士官不會組訓(xùn)的問題和__火箭筒應(yīng)用射擊,、夜間射擊不合格等難點,，結(jié)合訓(xùn)練實際改進了自動步槍檢查鏡和__火夜間瞄準(zhǔn)鏡及__火測風(fēng)儀，突破了連隊的重難點課目,，連隊的軍事訓(xùn)練和革新器材多次受到首長的好評,，在年終集團軍考核中，在自己的帶領(lǐng)下我連干部訓(xùn)練刻苦,，成績優(yōu)秀,，本人_項考核成績?nèi)亢细瘢渲衉項優(yōu)秀,，總評優(yōu)秀,，全連的整體戰(zhàn)斗力得到了躍升。

(三)依據(jù)條令條例,，加強行政管理,。堅持依法辦事，以條令條例為依據(jù),，以《基層建設(shè)綱要》為準(zhǔn)則，工作堅持高標(biāo)準(zhǔn),，認真落實上級規(guī)定,，教育和引導(dǎo)大家遵紀(jì)守法。堅持干部跟班作業(yè),，查鋪查哨等制度規(guī)定落實,。使連隊管理克服了人員管控不嚴(yán)，自我隨意性大等管理問題,，同時加強了官兵個人養(yǎng)成培養(yǎng),，連隊官兵精神面貌明顯改變、經(jīng)常性基礎(chǔ)工作更加扎實,。在靶場及外訓(xùn)擔(dān)負上級賦予我連的后勤示范任務(wù),，能高標(biāo)準(zhǔn)的完成好示范任務(wù)，為團隊爭光添彩，受到各級首長的好評,，起到了示范引路的作用,。

(四)督促全連落實好戰(zhàn)備工作。每周對戰(zhàn)備庫室戰(zhàn)備物資進行抽查,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正，做到庫室定班,、責(zé)任定人,、檢查定時，確保戰(zhàn)備物資齊全,，戰(zhàn)備庫室干凈整齊,，有效的促進了戰(zhàn)備工作“三分四定”的落實，保證了正常的戰(zhàn)備秩序,。

(五)及時深入的開展了談心活動,。通過平時談心，了解戰(zhàn)士的思想情況和反映,，掌握戰(zhàn)士家庭困難,，及時幫助解決實際困難。平時對家庭有困難和思想問題突出的戰(zhàn)士,，能夠及時與家里溝通,，了解解決問題，使幾名同志放下思想包袱,，轉(zhuǎn)變思想,，安心本職崗位，全身心的投入到工作中,。外訓(xùn)期間,，結(jié)合實際有針對性的制定干部士官思想教育培訓(xùn)整頓及開展了向標(biāo)兵看齊、向模范學(xué)習(xí)的活動,，取得效果顯著,。

(六)突出抓了連隊的安全工作。連隊始終堅持好每周的安全雙防形勢分析,，重點抓好重要目標(biāo),、人員和槍械的管理，堅持安全管理制度,，制定詳細可行措施,，積極有效地消除了不安全因素。自己時刻能對連隊工作“兩手”抓,，一手抓軍事訓(xùn)練,、戰(zhàn)備工作,，一手抓安全管理工作。

經(jīng)過黨支部一班人一年的努力,，連隊的面貌又有了新的改觀和發(fā)展,，基礎(chǔ)訓(xùn)練和經(jīng)常性基礎(chǔ)工作的落實更為扎實，連隊建設(shè)上了臺階,，使連隊提出的“正規(guī),、和諧、學(xué)習(xí),、過硬”連隊目標(biāo)逐步實現(xiàn),，多次得到了上級首長的充分肯定?？傊?，回顧一年來的履職盡責(zé)情況，我認為自己是稱職的,，較好地完成了上級賦予的各項任務(wù),。

二、存在的問題,。

盡管我在任職這一年中取了一些成績,，但連隊和個人還存有一些不足：一是對理論學(xué)習(xí)抓的不夠緊，學(xué)習(xí)的盡頭不足,，有時貪圖娛樂,。二是工作中創(chuàng)新意識不強，缺乏主動性,。三是連隊管理工作堅持不經(jīng)常,，有時還有對骨干遷就照顧的現(xiàn)象，致使部隊管理有時松散,。四是對個別人培養(yǎng)監(jiān)督還不夠,，影響連隊的建設(shè)和發(fā)展。

回顧一年的工作使我更加清醒的認識到自己的不足和差距,，也認識到自己更大的責(zé)任,。在今后的工作中我會更加努力履行好自己的職責(zé)，不斷鞏固和提高取得的成績,，加強學(xué)習(xí),，提高能力素質(zhì),，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，配合指導(dǎo)員抓好連隊支部班子建設(shè)，從嚴(yán)管理連隊,，為連隊穩(wěn)步發(fā)展打下良好基礎(chǔ),。我會始終以：“老老實實做人,，踏踏實實干事”的標(biāo)準(zhǔn)和原則干好工作、帶好部隊,。

研究員職位工作總結(jié)篇二十二

資格評審標(biāo)準(zhǔn)（試行）,。

1.適用范圍：

1.1本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了藥學(xué)專業(yè)助理研究員、副研究員,、研究員的資格評審條件,。

1.2研究系列藥學(xué)專業(yè)包括：藥物化學(xué)、天然藥化,、藥物分析,、生物化學(xué)、藥理,、藥物制劑以及醫(yī)藥情報,、醫(yī)藥科研管理等學(xué)科。

2.基本條件：

2.1申報人員必須熱愛祖國,，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，遵紀(jì)守法，敬業(yè)愛崗,，具備良好的職業(yè)道德,，致力于科學(xué)研究事業(yè)，努力為實現(xiàn)四個現(xiàn)代化服務(wù),。

2.2上兩個年度考核為“合格”,。3.學(xué)歷和資歷：

3.1申報助理研究員資格應(yīng)具備下列條件：

大學(xué)本科畢業(yè)，取得研究實習(xí)員資格,，并擔(dān)任研究實習(xí)員職務(wù)四年以上（其中至少在藥學(xué)研究崗位工作兩年以上）,。

3.2申報副研究員資格應(yīng)具備下列條件之一：

3.2.1獲得博士學(xué)位，取得助理研究員資格,，并在藥學(xué)研究崗位上擔(dān)任助理研究員職務(wù)二年以上,。

3.2.2獲得碩士學(xué)位，取得助理研究員資格,，并在藥學(xué)研究崗位上擔(dān)任助理研究員職務(wù)四年以上,。

3.2.3大學(xué)本科畢業(yè)，取得助理研究員資格,，并在藥學(xué)研究崗位上擔(dān)任助理研究員職務(wù)五年以上,。3.3申報研究員資格應(yīng)具備下列條件：

具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，取得副研究員資格,，并在藥學(xué)研究崗位上擔(dān)任副研究員職務(wù)五年以上,。

4.基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識：4.1評審助理研究員資格條件：

4.1.1比較系統(tǒng)地掌握所學(xué)專業(yè)的大學(xué)本科以上的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，掌握與藥學(xué)專業(yè)相關(guān)學(xué)科及新技術(shù)的基本知識,。

4.2.1全面系統(tǒng)掌握藥學(xué)專業(yè)及相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,，在相關(guān)領(lǐng)域具有研究專長,。

4.2.2熟悉藥學(xué)領(lǐng)域的現(xiàn)實狀況、最新動態(tài)及發(fā)展趨勢,。掌握藥學(xué)專業(yè)的新理論,、新技術(shù)，并善于在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)加以利用,。

4.2.3較為熟練操作計算機,，會利用計算機對相關(guān)數(shù)據(jù)進行處理。4.3評審研究員的資格條件：

4.3.1精通藥學(xué)專業(yè)及比較系統(tǒng)的了解相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,，并能概括專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展,，不斷更新專業(yè)知識。

4.3.2掌握藥學(xué)專業(yè)前沿和國內(nèi)外發(fā)展趨勢,，在學(xué)術(shù)上有較深的造詣,，對藥學(xué)專業(yè)的某一領(lǐng)域有開創(chuàng)性的研究或在重要的理論上有所突破。

5.1.1能夠比較好地運用基礎(chǔ)理論與專業(yè)知識,，獨立承擔(dān)一般性科研課題或技術(shù)項目,，或者參與重大課題的研究，能夠承擔(dān)其中一般的分項任務(wù),。5.1.2能夠起草開題報告,，提出設(shè)計方案，能獨立完成研究報告,，撰寫具有一般水平的論文,。

5.2評審副研究員資格條件：

5.2.1能提出水平較高的課題設(shè)計并組織實施或?qū)︶t(yī)藥科學(xué)學(xué)科的發(fā)展、產(chǎn)業(yè)政策,、科研規(guī)劃提出系統(tǒng)性,、前瞻性及實用性的研究報告。

5.2.2獨立提出和承擔(dān)新課題研究,，具有較強的分析,、判斷、決策能力及創(chuàng)新意識和水平,。

5.2.3能夠完成新藥品種或重大藥物品種新工藝的立項,、研究開發(fā)和注冊申報等項工作。

5.3評審研究員資格條件：

5.3.1能提出本學(xué)科某一領(lǐng)域的研究方向,，設(shè)計具有重要意義或創(chuàng)新性的研究課題,。

5.3.2能主持國家級或市級重點科研項目，有開創(chuàng)性研究的能力,。5.3.3具有豐富的專業(yè)科研工作經(jīng)驗,，能解決科研工作中重大的技術(shù)問題。

5.3.4是本專業(yè)的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人,，善于指導(dǎo)和組織本專業(yè)的全面科研工作且有培養(yǎng)專門人才的能力,。

6.業(yè)績成果：

6.1.1在研究實習(xí)員任期內(nèi)符合下列條件之一者：

（1）參與市級、局級（包括院級）科學(xué)研究項目,，其成果達到國內(nèi)先進水平,。

（2）參與市級、局級（包括院級）的研究課題項目,，在其中獨立承擔(dān)一個子項的研究任務(wù),，并獲得局級以上的獎勵或取得了較好的社會經(jīng)濟效益。

6.1.2在地方性正式刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)性論文不少于一篇或參加局以上學(xué)術(shù)交流會發(fā)表論文不少于兩篇,。

6.2評審副研究員的資格條件：

6.2.1在助理研究員任期內(nèi)做為主要承擔(dān)者的獲獎情況符合下列條件之一：

（1）其科研項目獲國家級三等獎以上一項,。（2）其科研項目獲部、市級二等獎以上一項,。（3）其科研項目獲部,、市級三等獎不少于二項。

（4）作為分項負責(zé)人完成的新藥研究獲得臨床批件或新藥證書或?qū)＠跈?quán)二項以上,。

6.2.2在助理研究員任期內(nèi)撰寫論文,，專著符合下列條件之一者：（1）專著。（2）譯著,。

（3）在地方性正式刊物發(fā)表論文不少于三篇,。

出處 m.sevw.cn

（4）在全國性刊物或?qū)I(yè)學(xué)術(shù)會議上發(fā)表、交流論文不少于二篇（已申請專利,，在時審階段,，可視為發(fā)表論文一篇）。

（5）在國際性專業(yè)學(xué)術(shù)會議上發(fā)表論文一篇以上,。（6）經(jīng)專家評審鑒定具有獨創(chuàng)見解的研究報告,。6.3評審研究員的資格條件：

6.3.1在副研究員任期內(nèi)獲獎情況，符合下列條件之一者：（1）科研項目獲國家級三等獎以上一項（有個人獲獎證書）,。（2）科研項目獲部,、市級二等獎一項（前三名）。（3）科研項目獲部,、市級三等獎不少于二項（前三名）,。（4）作為分項負責(zé)人完成的新藥研究獲得新藥證書或?qū)＠跈?quán)三項以上。

6.3.2在副研究員任期內(nèi)撰寫論文,、專著符合下列條件之一者：（1）專著,。（2）譯著。

（3）在全國性刊物或?qū)I(yè)學(xué)術(shù)會議上發(fā)表,、交流論文不少于二篇（已申請專利,，在實審階段，可視為發(fā)表論文一篇）,。

（4）在國際性專業(yè)學(xué)術(shù)會議上發(fā)表論文二篇以上,。7.外語水平：

7.1申報助理研究員資格應(yīng)掌握一門外語,，并按規(guī)定參加全市統(tǒng)一組織的b級考試合格。

7.2申報副研究員和研究員資格應(yīng)熟練掌握一門外語,，并按規(guī)定參加全市統(tǒng)一組織的a級考試合格,。

8.破格晉升條件：

8.1已具備規(guī)定學(xué)歷和其他條件，而不具備規(guī)定資歷的研究實習(xí)員,，但確有真才實學(xué),，成績顯著、貢獻突出,，并作為主要承擔(dān)者獲部,、市級二等獎一項以上或三等獎兩項以上，可破格申報助理研究員資格,。

8.2具備規(guī)定學(xué)歷和其他條件,，而不具備規(guī)定資歷的助理研究員，但確有真才實學(xué),，成績顯著,、貢獻突出，符合下列條件之一者,，可破格申報副研究員：

8.2.1經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)有突出貢獻的國家級中青年科學(xué)技術(shù)專家,。8.2.2經(jīng)市政府批準(zhǔn)的中青年科學(xué)技術(shù)授銜專家。

8.2.3研究項目的負責(zé)人,，其成果獲部,、市級二等獎兩項以上或獲部、市級一等獎一項以上,。8.3具備規(guī)定學(xué)歷和其他條件,，而不具備規(guī)定資歷的副研究員，作為項目負責(zé)人其成果獲國家級二等獎或部,、市級一等獎兩項以上可破格申報研究員資格,。

8.4在外語水平、工作能力和業(yè)績成果方面符合相應(yīng)資格標(biāo)準(zhǔn),，但不具備規(guī)定學(xué)歷的,，晉升助理研究員資格者，應(yīng)符合本標(biāo)準(zhǔn)8.1獲獎條款,，并須經(jīng)市主管部門認可,，通過藥學(xué)專業(yè)高級資格評委會組織的大學(xué)本科二門相應(yīng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識的考試合格。晉升副研究員資格者應(yīng)符合本標(biāo)準(zhǔn)8.2中條件之一條款,，晉升研究員資格者應(yīng)符合本標(biāo)準(zhǔn)8.3條款并均需通過相應(yīng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識的考試合格,。