無論是個人還是組織,，都需要制定合理的計劃來指導行動和提高效率,。3.一個好的計劃應(yīng)該具備可操作性,，需要將目標分解成具體的步驟和行動計劃,。對于每個人而言，制定合適自己的計劃非常重要,，因為每個人的情況和目標都不盡相同。

教育工作者半年工作總結(jié)與下半年工作計劃篇一

上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃范文,，下面就是小編整理的幼兒園的上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃的范文,，希望可以幫助大家!

本學期，我園在各級主管部門的領(lǐng)導下,，認真貫徹落實×××幼兒教育工作會議精神,，以新《綱要》為指導，緊緊圍繞“內(nèi)涵發(fā)展”這一核心,，不斷深化幼教改革,，大膽探索，勇于創(chuàng)新,，在管理上抓質(zhì)量,，在質(zhì)量上求提高,，在教改中求發(fā)展、求創(chuàng)新,，努力營造教書育人,、服務(wù)育人、管理育人的良好氛圍,，把我園的幼教工作推向新的發(fā)展階段,。

一、完善辦園設(shè)施優(yōu)化育人環(huán)境

創(chuàng)設(shè)一個與教育相適應(yīng)的環(huán)境是促進幼兒身心全面發(fā)展的基礎(chǔ),。

因此,，今年我園在原有的基礎(chǔ)上繼續(xù)加大硬件建設(shè)的投入力度，(擴班的桌,、椅,、柜、床,、褥,、教學具及辦公用品等;住宿設(shè)備設(shè)施的完善)的同時，不斷完善和調(diào)整軟環(huán)境的布置,，注重人文的修飾,，使之給予孩子潛移默化的影響和熏陶，使孩子能自然而然地產(chǎn)生出美的情感,。

教師們利用各種材料和創(chuàng)作手段與幼兒共同裝點,、修飾環(huán)境，并根據(jù)季節(jié)與教育主題的不同及時更換環(huán)境,。

如：快樂的家,、美麗的家鄉(xiāng)、神奇的太空等,，使之成為一本立體的,、多樣的、富有吸引力的無聲教科書,。

努力使幼兒園成為孩子們游戲的花園,、生活的家園、學習的樂園,。

二,、強化隊伍建設(shè)提高保教質(zhì)量

教育要上去，師資是關(guān)鍵,，師資隊伍是教育事業(yè)發(fā)展的根本,。

在當今深化教育改革，實施素質(zhì)教育的過程中,，我們更深刻地體會到：教育的改革與發(fā)展,，關(guān)鍵在與建設(shè)一支高素質(zhì)現(xiàn)代化的教師隊伍,。

因此師資隊伍建設(shè)是我們永恒的主題，我們的目標是建設(shè)一支講師德,、鉆業(yè)務(wù),、愿奉獻的教師隊伍。

1.健全制度,，明確責職

為了使幼兒園管理工作向規(guī)范化方向邁進,，我們制定了嚴格的管理制度，形成健全的管理網(wǎng)絡(luò),，做到分工明確,，責任到人。

同時,，根據(jù)實際我園還制定了教職工崗位職責,、衛(wèi)生保健制度、安全條例及學期考核等各項規(guī)章制度,，并注重平時的貫徹與落實,，在實際工作中嚴格照章辦事。

通過健全制度,，明確職責,，提高了教職工的工作責任感，促進了我園各項工作有序,、高效地開展,。

2.加強學習，提高素質(zhì)

為了加強師德,、師風建設(shè),，提高教師的思想素質(zhì),，我園堅持每周2小時的學習制度,，組織教師認真學習中學下發(fā)的政治學習資料和教育理論，學習法律,、法規(guī),，學習行為規(guī)范，學習全國各地優(yōu)秀教師的先進事跡,。

要求每位教師用正確的教育思想武裝自己,，用嚴明的紀律約束自己，自覺樹立教書育人的教師形象,。

為了提高教師的業(yè)務(wù)能力,，我們通過多種形式，多種渠道對教師進行業(yè)務(wù)培訓,。

一是采取請進來,、走出去的方式，進行集中培訓和分類培訓,。

這學期我們先后派了部分教師去基地小學聽課,、去利津?qū)嶒炓挥讓W習、去濟南等地觀摩教學等,，學習姐妹幼兒園的先進管理經(jīng)驗和教改理念,，著力培養(yǎng)一支骨干教師隊伍，在教育教學中發(fā)揮示范帶頭作用,。

二是采取園本培訓的方法,，對全園教師定期進行學習研究，對教學存在的問題進行討論,，尋找策略,。

同時還結(jié)合工作實際，請骨干教師傳授教學經(jīng)驗并組織教師開展教學技能的競賽活動,，如：普通話比賽,、粉筆字比賽等等，提高教師的專業(yè)技能,。

三是通過教研組定期開展教學評優(yōu),、觀摩、研討等活動,，加強教學研究,，提高實踐能力。

在本學期的教學優(yōu)質(zhì)課評選中,，孫振紅和成玉玲老師所授的數(shù)學課受到了聽課老師的一致好評,。

四是鼓勵教師積極開展園本課程的研究，促進教師不斷提高研究水平,。

3.加強保育,，注重服務(wù)

后勤管理是幼兒園管理工作中的一個重要方面，因此,，我們根據(jù)新《綱要》精神,，注重后勤管理的制度化、規(guī)范化、科學化,，制定了校園清潔,、班級衛(wèi)生、餐眠護理,、健康檢查,、放學候接等一系列幼兒保育制度。

要求后勤人員嚴格執(zhí)行園里管理制度,，認真做好維修工作和安全保衛(wèi)工作,。

在膳食管理上，嚴格把好購物關(guān),，驗收關(guān),，堅持保質(zhì)保量地為幼兒提供營養(yǎng)平衡的合理膳食。

做好幼兒定期體檢,、幼兒晨檢和全日健康觀察,。

每日晨檢堅持做好一問、二看,、三摸,、四處理、五記錄,，建立幼兒健康檢查制度,、交接班制度和服藥登記制度。

每年體檢一次,，每半年測身高一次,，每季度量體重一次，并定期對幼兒的身體健康發(fā)展狀況進行分析,、評價,，結(jié)果上墻公布，注重幼兒口腔衛(wèi)生與用眼衛(wèi)生教育,，由于抓緊了日常生活常規(guī)管理,，幼兒良好的衛(wèi)生習慣已基本養(yǎng)成。

4.創(chuàng)造條件,，重視家教

我們在提高保教質(zhì)量的同時,，十分重視家園聯(lián)系。

一是建立學生登記表,，設(shè)立家園聯(lián)系卡,，通過家長到校接送孩子的時間，比較系統(tǒng)地向家長介紹科學育兒知識,，如早期家庭教育的重要性,，幼兒的生理心理特點，正確的家教觀念、原則及方法等,。

二是通過各班的家長園地，以清晰的字跡,，圖文并茂的版面,，豐富而有針對性的內(nèi)容，吸引家長關(guān)心幼兒園的教育任務(wù),，使家長和教師達成共識,。

三、強化科研意識提升辦園品位

隨著幼教事業(yè)的不斷發(fā)展和教育改革的'不斷深化,，教育科研已成為提高辦學效益的增長點,。

走“科研興園”之路，向科研要質(zhì)量是提升辦園品位的必然選擇,。

我園結(jié)合課題研究的開展,，對教師進行教科研培訓，組織教師學習教科研的理論和創(chuàng)新教育的文章,，用創(chuàng)新的意識武裝教師,，樹立現(xiàn)代的教育觀、教學觀,、兒童觀,，提高教師的創(chuàng)新能力，變“灌輸式”為“啟發(fā)式”,，積極創(chuàng)造條件開發(fā)幼兒的智能,，讓幼兒主動參與活動，在活動中發(fā)現(xiàn)問題,，豐富知識,。

并在學期末每人結(jié)合教學實驗寫出一篇教育教學論文。

四,、實施素質(zhì)教育增長育人實效

為進一步深化素質(zhì)教育,，我們堅持“面向全體，全面發(fā)展”的原則,，以培養(yǎng)幼兒的“五種基本素質(zhì)”為目標,，以“一日活動”為主陣地，以情感教育為切入口,，優(yōu)化一日活動的各個環(huán)節(jié),，重視幼兒能力的培養(yǎng)和個性的發(fā)展。

1.重視品德教育,，培養(yǎng)良好習慣

對幼兒進行行為規(guī)范教育,，如：對小中班幼兒進行禮儀教育、活動常規(guī)教育和衛(wèi)生教育，根據(jù)幼兒年齡特點和個性差異,，我園已制定了一系列的幼兒習慣教育,，訓練和培養(yǎng)幼兒的自理能力;對學前班幼兒進行學習習慣的培養(yǎng)，要求他們當好“哥哥”,、“姐姐”,，為弟弟妹妹作榜樣，開展“大帶小”活動,。

另外,，通過文明班級、五星娃娃評比等活動,，促進幼兒的行為習慣得到有效的培養(yǎng),。

2.優(yōu)化活動環(huán)節(jié)，提供探索機會

為了真正體現(xiàn)幼兒的主體地位,，我園繼續(xù)開展素質(zhì)教育研討活動,，將素質(zhì)教育貫穿于幼兒的一日活動，注重隨機教育和幼兒自主活動,，優(yōu)化一日活動的各個環(huán)節(jié),，從培養(yǎng)興趣出發(fā)，鼓勵幼兒去探索,，去發(fā)現(xiàn);開設(shè)各種活動區(qū),、游戲角，從培養(yǎng)創(chuàng)新意識和動手能力出發(fā),，引導幼兒在游戲中學習,，在游戲中探索，使幼兒在玩中出興趣,，在學中顯個性,，在探索中出成效。

五,、存在問題

1,、需進一步加強教育教學常規(guī)工作的監(jiān)督、檢查和指導,。

2,、幼兒園與其它資源互利不夠，需進一步探討與兄弟單位合作,，服務(wù)于家長的多種辦園形式,。

3、園本課程需進一步深入研究與實踐,。

4,、園所房屋陳舊,，硬件設(shè)施老化，需要不斷進行改造,，進一步美化校園環(huán)境,，使幼兒園成為孩子們的樂園。

5,、廚房面積窄小,，望領(lǐng)導能協(xié)調(diào)解決。

堅持以“科學的教育發(fā)展觀”的理論為指導,，進一步貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》，以樹立新形象為重點,，以創(chuàng)建學習型教師隊伍,、提升教師學習力為切入點，以“讓每個孩子享受優(yōu)質(zhì)教育,，讓每個孩子健康快樂成長”為目標,，按照“以人為本，強化管理,，”的基本思路,，進一步優(yōu)化環(huán)境、濃重特色,、提高質(zhì)量,，不斷開創(chuàng)我園各項工作的新局面。

工作目標

1,、加強科學管理,，提高辦園效益。

2,、實踐創(chuàng)新,，深化教育教學

3、注重職工培訓,，打造學習型教師隊伍,。

4、家園共育,，形成幼兒教育合力,。

5、后勤保障,，促進幼兒健康協(xié)調(diào)發(fā)展 ,。

6、加大宣傳力度,，樹立良好的園所形象,。

具體措施

一,、加強科學管理，提高辦園效益

1,、完善硬件設(shè)施,。

為使我園順利通過內(nèi)蒙古示范幼兒園的驗收，將對園所的設(shè)施設(shè)備進行完善：為4個班配備鋼琴,、為各班添置玩具和圖書,。

2、為了確保我園的生源,，這學期我們利用大班“家長開放周”,、“快樂體驗日”、教學觀摩,、親子班課程觀摩等形式,，讓家長了解孩子們在園的一日生活，為我園下學期的招生工作奠定良好的基礎(chǔ),。

3,、開展形勢教育。

進一步樹立全局觀念,、效益觀念,、發(fā)展觀念，促進職工優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平的提高,，為我園吸引的生源,。

4、繼續(xù)完善我園工資分配方案,，加大考核兌現(xiàn)的力度,，多帶孩子多拿錢，切實發(fā)揮好工資的激勵和約束功能,，調(diào)動職工工作的熱情和積極性,。

5、繼續(xù)深入開展素質(zhì)教育和誠信建設(shè)活動,。

(1)強化教書育人,、為人師表、教師言行的規(guī)范意識和責任意識,，深刻理解師德的內(nèi)涵,，熱愛每一位幼兒，要遵章守紀,，樹立敬業(yè)愛崗無私奉獻,、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)的精神，對嚴重違背師德的人和事要嚴肅處理,，在評優(yōu)晉級,、職稱評定等方面要嚴格執(zhí)行師德一票否決制,，嚴重的不在原崗位上留用，給予編外處理,，真正達到明理誠信,、團結(jié)友善、勤儉自強,、敬業(yè)奉獻,，為打造“節(jié)約型幼教”、 “和諧”幼教做出應(yīng)有的貢獻,。

(2)在幼兒中間開展“感恩教育”,。

感恩”是一種生活態(tài)度，是一種品德,，是一片肺腑之言,。

“感恩”，對于現(xiàn)在的孩子來說尤其重要,。

讓他們學會“感恩”，就是讓他們學會懂得尊重他人,，幫助他人,，時時刻刻都懷有感激之心。

感恩教育讓孩子知道,，每個人都在享受著別人通過努力付出而創(chuàng)造的快樂生活,，當孩子感謝他人的付出時，第一反應(yīng)常常是自己今后也應(yīng)該這樣做,，讓他們從小知道要關(guān)愛別人,、幫助別人。

結(jié)合素質(zhì)教育和誠信建設(shè)活動,，我們將從九月份開始,，利用二個月的時間開展一次以“感謝他人”為主題的談話活動，讓幼兒說一說在自己的成長過程中得到了誰的幫助,，并對他(她)說一句感激或祝福的話;開展一次“禮物送給親人”的制作活動,，并結(jié)合主題教學活動與一日各環(huán)節(jié)的活動，對幼兒進行有關(guān)感恩的故事,、兒歌,、歌曲的介紹，增強幼兒的感恩意識,。

如：教幼兒學唱《感恩的心》等,，通過感恩教育活動幫助幼兒牢記父母的養(yǎng)育之恩、老師的教誨之情,、同伴的關(guān)愛之誼,，從而讓感恩之心在每一名幼兒心中開花,、結(jié)果!

(3)結(jié)合素質(zhì)教育和誠信建設(shè)活動，正式啟動家庭禮儀的學習,，使全園各個家庭都加入到禮儀學習當中,，使禮儀教育從小扎根孩子幼的心靈。

6,、加強黨支部建設(shè),，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用和基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，提高黨支部工作水平,。

7,、工會要強化民主管理與民主監(jiān)督作用，有效開展園務(wù)公開,、合理化建議等活動,，搞好職工“建家”活動，切實為教職工辦實事,、辦好事,。

8、團總支要加強自身建設(shè),，鞏固團員意識主題教育活動的成果,，通過在青年中間開展豐富多彩的活動，為青年提供成長發(fā)展的平臺,，為培養(yǎng)骨干教師做出積極地貢獻,。

二,、實踐創(chuàng)新,，深化教育教學

1,、日常教學,，規(guī)范管理,。

教師要規(guī)范自己的一日教育教學常規(guī),，開展推門聽課制度,。

園長和教師要加強互相聽課的頻率,，相互學習,，共同提高,。

2、教學評優(yōu),、促師成長,。

(1)新學期我園將采用多元智能創(chuàng)意課程教材，為了使教師很快熟悉教材,，我們將一面利用一切可利用的時間組織教師學習,、培訓，認真領(lǐng)會其精神,，掌握新的教學內(nèi)容,、教學方法,、教學形式。

并在教學過程中不斷學習,，努力探索,，處處體現(xiàn)新的教育觀。

我們準備加大教育反思分析,，從做中有思,，思中有悟，悟中有變上下功夫,，使每位教師成為學習型,、鉆研型的教師;另一方面，每月向家長進行新教材的展示活動,，讓家長了解我園教材改革后的教學情況,，使家長能夠直觀地對新舊教材進行對比，感受不一般的教學效果,。

(2)開展評比活動,。

在園級教學評比的基礎(chǔ)上，多與姐妹園之間的交流,，

,，更要積極參加各級各類評比活動：本學期我們將結(jié)合新教材開展教學同題交流活動、準確把握各年齡階段的目標,，杜絕一切“作秀”的課堂教學，逐步形成自己個性化的教學,，結(jié)結(jié)合評比把“備課-聽課-說課-評課-議課”一體化,，把活生生的教學現(xiàn)場作為案例，以先進的教育教學理論為指導,，對教師的教育行為進行診斷,、評價與質(zhì)疑，找出開展活動中的長處和不足,，并且共同探討為什么會產(chǎn)生這些問題,，應(yīng)該怎么做，為什么要這么做,，用理論詮釋我們的教育行為,，使評優(yōu)的過程成為培訓教師的過程。

全體教師要在轉(zhuǎn)變觀念的前提下,，改革教法與學法,，創(chuàng)造性地使用教材。

3,、形成名師培養(yǎng)梯隊,。

名師是教師專業(yè)發(fā)展的帶頭人,，是幼兒園發(fā)展的關(guān)鍵。

(1)我園將結(jié)合幼教處“教學能手”評比活動,，加大現(xiàn)有教師培養(yǎng)的力度,，使我園有的教師具備評優(yōu)條件。

(2)建立骨干教師和非骨干教師“幫學制”,，每一位骨干教師和一位普通教師結(jié)隊,，相互交流，相互促進,，擴大我園骨干教師的比例,。

4、規(guī)范課題管理,，深化教育教學改革,。

我園的課題本學期都將進入結(jié)題階段，因此要進一步加強對現(xiàn)有課題的常規(guī)管理,，促進研究的規(guī)范化,、科學化，做好經(jīng)驗的總結(jié),，資料的收集,、整理、匯總工作,，提高科研的實效性,。

5、親子班在開設(shè)好園內(nèi)班的基礎(chǔ)上,，擴大宣傳,，開設(shè)園外班，并制定切實可行的教學計劃,，要求教師在掌握0-3歲時期嬰幼兒的教育理論和教育方法外,，還要掌握0-3歲嬰幼兒的衛(wèi)生保健、科學營養(yǎng)等知識,。

6,、積極參加社會實踐活動，豐富師生的感性認識,。

為了使孩子們在學會認知的同時,，學會做事，學會共同生活,，學會生存,，我們將充分挖掘環(huán)境中的教育因素，對幼兒進行社會實踐教育，為培養(yǎng)幼兒的社會性而努力創(chuàng)造條件,。

積極組織幼兒走出教室,、走出圍墻，到田野,、村莊,、商店去學習，培養(yǎng)幼兒愛祖國,、愛家鄉(xiāng),、愛父母、愛伙伴,、愛勞動,、愛生活的情感，積極社會實踐經(jīng)驗,。

三,、開拓進取，打造學習型教師隊伍,。

在幼兒園發(fā)展進程中,，有活力、有創(chuàng)造力,、有品牌的幼兒園必定是學習型的幼兒園,，必須建立學習型的教師隊伍。

1,、倡導教師自主學習。

本學期從教師的不同需求出發(fā),，嘗試組建“學術(shù)沙龍”,，為骨干教師進行學術(shù)交流活動提供舞臺，參加的對象為全體教師,，要求各個課題的負責人匯報課題研究進展,，在研究過程中所發(fā)現(xiàn)的問題,，是如何在實際教學實踐中解決的,，取得的研究成果，以及產(chǎn)生的困惑等等,。

教師匯報自己在課題研究和課程改革中的實踐,、探索和思考。

在自主學習中教師要做到“三個一”：讀一本自己認為的好書(或一篇好文章),，以“好文章發(fā)布會”形式定期舉行交流活動,，說出你所推薦的理由和你所理解的文章中的主要觀點。

學期結(jié)束,，每位教師要針對自己的成長檔案進行整理，對自己的學習工作進行反思。

2,、激勵教師撰寫論文，參加論文的評比。

積極鼓勵教師總結(jié)教學經(jīng)驗，撰寫質(zhì)量較高的論文或教學設(shè)計典型案例,、教育教學隨筆，爭取讓60%的教師有一篇教科研論文在區(qū)級以上雜志上發(fā)表或獲獎,。

3,、加強師德師風建設(shè),。

“德高為師，身正為范”,，師德是教育的靈魂,，師愛是師德的核心。

打造學習型教師隊伍,，就要求每一位教師在學習和實踐活動中提高政治思想素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀，增強教書育人的責任感,、使命感。

開展師德討論 ,、交流活動,，開展“微笑教育”,、“我講我的教育故事”活動;繼續(xù)開展教師評教師、家長評教師“雙評”活動,。

本學期還將繼續(xù)開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星”,、“優(yōu)秀班級體”、“工作幸福獎”的評選活動,。

4,、提高班級管理的藝術(shù)。

班級是進行教育教學工作的基本單位,，班長是班級活動的直接組織者和指導者,。

班長工作的能力和水平直接關(guān)系到幼兒的素質(zhì)，關(guān)系到幼兒園的形象和品牌,。

(1)舉行班長工作沙龍活動,。

(2)在學期末評選優(yōu)秀班長，通過考核評優(yōu),，倡導班長日常班級管理細微化,，幼兒教育細致化，從而切實提高全體教師班級管理的意識和管理班級的能力,。

5,、 提高教師素質(zhì)。

(1)制定培訓計劃,，讓富有工作經(jīng)驗和教學經(jīng)驗的老師掛鉤結(jié)對,，實行“一對一，近距離”指導培養(yǎng),。

(2)加強平時隨堂聽課,，強化過程管理，對所有的聘用教師的基本功,、課堂教學、班級管理等進行全面的考核,，提高聘用教師的業(yè)務(wù)水平,。

(3)努力創(chuàng)造條件，搭建平臺，積極鼓勵聘用教師參加各級各類的比賽,。

(4)加強教師技能技巧的訓練,，提高教師的業(yè)務(wù)能力。

本學期我根據(jù)新教材內(nèi)容開展技能技巧分項過關(guān),，如：先后安排各年齡段的講故事，自彈自唱,，簡筆畫等考核,。

申請有關(guān)多元智能創(chuàng)意課程的研究課題。

(6)教師隨筆是教師對教學過程的觀察與記錄,，在教師的教學隨筆中有不少閃光點,，本學期我們要每月進行一次教師教學隨筆交流活動,，并選出優(yōu)秀隨筆參加每年中國教育報舉辦的全國教師讀書隨筆大賽,。

四、家園共育,，形成幼兒教育合力,。

1、新《綱要》明確指出：“家庭是幼兒園的合作伙伴,，應(yīng)本著尊重,、平等、合作的原則,，爭取家長的理解,、支持與主動參與。

”在工作中教師應(yīng)以平等的態(tài)度喚醒家長的主人翁意識,，激發(fā)家長主動參與,、積極合作的熱情，為幼兒園獻計獻策,，使幼兒園與家庭融為一體,。

2、開學初,，各班精心設(shè)計班級墻壁,，家長園地版面，做到美觀新穎，突出主題,。

根據(jù)本班幼兒的實際情況,，及時召開家長會，十一月份向家長開放半日活動,，展示幼兒在園活動情況,。

設(shè)立“家長信箱”，通過家長問卷調(diào)查等形式積極采納家長的好建議,。

以電話聯(lián)系,、家訪等多種形式繼續(xù)開展好家訪活動。

3,、開展好活動區(qū)角環(huán)境季節(jié)性的變換,，創(chuàng)設(shè)一個使幼兒感到關(guān)懷、接納,、關(guān)愛和支持的良好環(huán)境,，開展豐富多彩的體育活動，鼓勵幼兒積極參與,，培養(yǎng)幼兒參加體育活動的興趣,，密切注意觀察幼兒在活動中的安全，在幼兒一日活動中注意培養(yǎng)幼兒活潑開朗的性格,。

4,、結(jié)合新教材，各班成立家長互助沙龍,，宣傳我園新教材,。

5、繼續(xù)建全家長資源庫,，充分利用家長資源,，使的家長熱情、積極地參加到幼兒園教育及生活中,，讓家長感悟到自己的行為對幼兒發(fā)展的價值與意義,，讓家長了解幼兒在不同階段的年齡特點、認知特征和發(fā)展情況,，使家長真正成為幼兒園工作的支持者與合作者,，達到家園共育的目的。

五,、加大宣傳力度,，樹立良好的園所形象。

1,、開學初,，我園準備走入社區(qū),，大力宣傳，為我園爭取的生源,。

為園所樹立良好的社會形象,。

2、加大宣傳力度,，號召職工們將自己的教學筆記,、教學中的好的經(jīng)驗及做法、特色活動等稿件積極投稿,，為自身及園所起到良好的宣傳作用,。

對于發(fā)表的文章，園所將根據(jù)發(fā)表的刊物予以獎勵,。

3,、繼續(xù)開展“快樂體驗日”活動，不僅是園內(nèi)的孩子,，對園外也要加大宣傳力度,，使的園外孩子走進幼兒園，體驗我們的快樂日,，讓的孩子們喜歡集體生活,、集體游戲，喜愛幼兒園和幼兒園的生活,，從而達到宣傳幼兒園的目的,。

六、后勤保障,，促進幼兒健康協(xié)調(diào)發(fā)展 ,。

1,、繼續(xù)加強對衛(wèi)生保健工作的體育場和管理,，嚴格按照《包頭市托幼園所衛(wèi)生保健驗收標準》進行充分的準備，迎接包頭市衛(wèi)生保健一類幼兒園的驗收,。

認真落實《幼教處食品一日流程管理及考核辦法》,，加強食品從采購、入庫,、制作,、入口等環(huán)節(jié)的管理，杜絕食品浪費,。

嚴格把好食品的衛(wèi)生關(guān)和流失關(guān),。

2、落實財產(chǎn)管理責任制,。

繼續(xù)執(zhí)行財產(chǎn)登記和維修申報制度,，制定財產(chǎn)管理、使用、賠償?shù)燃殑t,，提高全體教職員工和幼兒愛護園所財產(chǎn)的意識,。

3,、衛(wèi)生環(huán)境,，責任到人。

簽定保育員安全衛(wèi)生責任書,。

衛(wèi)生環(huán)境,，具體分工，責任到人。

4,、安全工作，保證落實,。

(1)加強安全巡視，對幼兒園的設(shè)施設(shè)備,，飲食衛(wèi)生進行全面定期檢查,，杜絕安全隱患。

(2)提高安全意識,，對教師加強突發(fā)事件的處理能力的培訓，進行消防知識的講座,、模擬演習等活動,。

(3)加強對幼兒的安全教育和自我保護能力的培養(yǎng)。

教育工作者半年工作總結(jié)與下半年工作計劃篇二

1,、貫徹落實醫(yī)院等級評審相關(guān)文件精神，組織全體護士長對標準進行學習,，吃透標準的要求,，對護理系統(tǒng)各級護理工作進行嚴格自查，針對檢查過程中出現(xiàn)的問題制定改進措施,，在此基礎(chǔ)上完善部分管理制度,、工作流程和管理資料。

2,、繼續(xù)推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程的開展。在護士長的帶領(lǐng)下,，優(yōu)護病區(qū)克服人力不足的困難，在護理服務(wù)及質(zhì)量上想點子,、下功夫,，堅持為患者提供高水平的護理服務(wù),，受到了患者的好評。為加強護理人才培養(yǎng),，建設(shè)我院臨床?？谱o理,、護理教育,、護理科研和護理管理隊伍的后備人才庫,，促進我院護理學科的發(fā)展。

3,、完善護理投訴管理制度,，在各病區(qū)醒目位置設(shè)置投訴箱，規(guī)范護理投訴的管理。

4,、每月召開2次護士長工作例會，總結(jié)上月護理工作完成情況,，布置下月護理工作重點,。向全體護士長傳達醫(yī)院各項文件精神,，按要求做好醫(yī)院護理管理工作。

5、進一步推動我院精神文明建設(shè),，促進我院護理工作的發(fā)展，弘揚南丁格爾精神,，在護理系統(tǒng)內(nèi)開展5.12國際護士節(jié)系列慶祝活動,。組織了全院中級職稱以下的護士進行了理論考試以及技能操作比賽,，并對成績優(yōu)異者進行了表彰，于5月10日組織了全員護士大會,，會上醫(yī)院領(lǐng)導認真聽取了發(fā)言護士的意見，并仔細進行工作總結(jié)/計劃了討論，表示要認真解決臨床護士在工作中的各種問題,。

6、為了提高護士長的管理水平，對年輕護士長進行護理管理,、質(zhì)量控制、安全管理等全面的學習,，于今年3月份護理部組織病區(qū)護士長到光山縣人民醫(yī)院進行參觀學習。隨后又組織病區(qū)護士長到羅山縣人民醫(yī)院進行參觀學習,。

7、建立我院護士專業(yè)技術(shù)檔案,。對我院全體護理人員建立《護理人員專業(yè)技術(shù)檔案》,，完善從20xx年的專業(yè)技術(shù)培訓及考核資料,。

1,、召開護理質(zhì)量與安全管理委員會會議，對護理質(zhì)量進行分析,，探討持續(xù)改進我院護理質(zhì)量的方法和策略。

2、完善我院護理質(zhì)量監(jiān)督檢查的標準,，制定和完善門急診、護理安全,、消毒供應(yīng)中心等護理質(zhì)量考核制度。

3,、每月對護理質(zhì)量進行反饋,、講評,、分析，制定整改措施,，不斷提高臨床護理質(zhì)量。

4,、按醫(yī)院上等達標的要求，對護理系統(tǒng)護理質(zhì)量進行嚴格的檢查和梳理，制定相關(guān)整改措施,，以此為契機，是我院護理質(zhì)量和管理能更上一個臺階,。

5,、完成每月的護理質(zhì)量抽查和質(zhì)量普查工作,。召開一季度護理質(zhì)量講評分析會，向全體護士反饋一季度護理質(zhì)量檢查的情況,，制定相應(yīng)整改措施并監(jiān)督落實,。

6、召開一季度的護理安全情況分析討論會,，對全體護士進行護理安全教育，確保臨床護理安全,。

1,、按計劃完成了本季度的全院性業(yè)務(wù)學習、護理查房,、操作規(guī)范化培訓及“三基”考試工作,。

2、制訂了20xx年護士在職繼續(xù)教育計劃,，制定我院護士繼續(xù)教育相關(guān)制度,，完成了13年全院護士的繼續(xù)教育工作。

3,、按計劃完成全院性業(yè)務(wù)學習、護理查房,、操作規(guī)范化培訓及“三基”考試工作,。

4,、?？谱o士培訓取得一定成績,，排出優(yōu)秀護士長及護理骨干參加各級的專科培訓,。上半年共參加省級培訓15人次（羅家華魏麗王桂香夏媛媛扈娟娟常春張曉紅李玉殷歌蔡俊芳丁應(yīng)娟陳波波王丹丹）,，急診科4名護士（魏麗丁應(yīng)娟陳波波王丹丹）取得急診上崗證書。

1,、護士長護理業(yè)務(wù)培訓因工作繁多未及時開展,，計劃在三季度開展。

2,、護理人力配置的嚴重不足,，已近嚴重影響了臨床護理質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。開展優(yōu)護護理服務(wù)示范工程的病房因床護比嚴重不足,，導致優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)質(zhì)量大幅下降,，甚至形同虛設(shè)。因人力不足導致有3個科室（腦科,、外二,、外一科）護理apn排班未做到雙班制，護理質(zhì)量與護理安全存在巨大的安全隱患,，再加上這些科室的年輕護士（1-3年）幾乎占到了90%,，其工作經(jīng)驗與應(yīng)急處理能力低，加上今年我院各項工作量增幅較大,，存在的安全隱患應(yīng)當令管理層不容小覷,。

一、護理管理

1、結(jié)合二級醫(yī)院評審標準，再次在護理系統(tǒng)內(nèi)進行全面的自查,，根據(jù)存在的問題進行整改和完善。

2,、積極與科室溝通，積極推進護理骨干的輪轉(zhuǎn)培養(yǎng)工作。力爭納入骨干培養(yǎng)的護理人員下半年都能進入臨床培養(yǎng)階段,。

3,、護理禮儀培訓在護理系統(tǒng)績效考核方面做出積極的努力，爭取在護理系統(tǒng)內(nèi)設(shè)置護理質(zhì)量考核獎,，將各護理組的護理質(zhì)量考核與獎懲掛鉤,，從而提高各護理組的質(zhì)量管理意識。

二,、護理質(zhì)量與護理安全

1,、完成下半年的護理質(zhì)量控制工作，要求護士長每月必須上報護理工作量及護理不良事件,。

2,、召開護理質(zhì)量管理委員會會議，對上半年的護理質(zhì)量進行分析,，提出整改措施,，安排落實下半年的護理質(zhì)量管理重點。

3,、召開護理質(zhì)量講評分析會,、護理安全情況分析討論會，對全體護士進行護理安全教育,，確保臨床護理安全,。

三、護士規(guī)范化培訓

1,、積極落實護士規(guī)范化培訓工作,。繼續(xù)加強臨床專科護士的培養(yǎng)工作,。各科上報護士進修計劃,，積極安排護士進修培訓。

2,、在?？剖帧a(chǎn),、急診,、icu開展急救技能培訓，提高?？谱o士急救水平。

教育工作者半年工作總結(jié)與下半年工作計劃篇三

xx年,，在上級領(lǐng)導部門的正確領(lǐng)導和各級主管部門的關(guān)心指導下,，我公司堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀,，根據(jù)年初總體工作部署和要求,，結(jié)合本公司實際,，認真努力工作，完成各項工作任務(wù),；現(xiàn)將20xx年上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃安排具體匯報如下：

(一)業(yè)務(wù)完成情況

圍繞年初下達的目標任務(wù),，今年上半年共完成各項建筑材料批次，其中常規(guī)試驗部分有：鋼筋原材1414組,、鋼筋焊接2843組,、砂103組、石子76組,、水泥物理性能100組,、砂漿抗壓1780組、混凝土抗壓17495組,、混凝土配合比209組,、砂漿配合比42組、電線電纜83組,、開關(guān)插座59組,、管材28組，檢測數(shù)據(jù)及報告準確率大于95%,。與去年同期相比,，今年上半年完成的檢測任務(wù)量比去年同期相比上升了19%；各項檢測任務(wù)量的增加,，直接反應(yīng)出了今年全市建筑市場繼續(xù)擴大的趨勢,，面對這一形式，我們將解放思想,，抓緊機遇,，積極開展各項檢測業(yè)務(wù)，為全面完成各項任務(wù)奠定堅實的基礎(chǔ),。

(二) 上半年5月滁州市市場技術(shù)監(jiān)督局檢查組對我公司進行檢查,，針對檢查組提出的問題，我公司積極建立健全質(zhì)量管理體系,，不斷加強內(nèi)部管理,，有關(guān)試驗人員對公司《質(zhì)量手冊》和《程序文件》進行了認真學習，切實保證各類檢測工作的科學性和檢測業(yè)務(wù)的獨立性,，工程質(zhì)量檢測工作的公正性,、準確性進一步提高。同時對試驗室人員定崗定責,、合理分配試驗任務(wù),，制定了管理制度和崗位職責，真正做到了分工明確、相互協(xié)作,、各司其職,、各負其責。

1,、 我公司下半年積極完善資質(zhì)延期工作,，該項工作尤為重要，涉及到檢驗檢測工作能否順利開展,；繼續(xù)完善好《程序文件》新版的工作,；確保修訂后管理體系正常有效運行。

2,、 進一步加強試驗人員操作技能,，定期組織省建科院專家來我公司集中學習，提高試驗人員學系技術(shù),，學業(yè)務(wù)的主動性,、自覺性、建立公司良好學習氛圍,。

3,、 努力完成下半年試驗工作目標，保障全市建筑業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展,，為廣大服務(wù)對象提供可靠數(shù)據(jù),，按照“科學、嚴謹,、熱情,、高效”的管理思想積極開展各項檢測檢驗工作。

教育工作者半年工作總結(jié)與下半年工作計劃篇四

今年上半年,，在鎮(zhèn)黨委的直接領(lǐng)導下和區(qū)紀委的指導下,，我們以黨的xx大精神為指導，全面貫徹中紀委二次全會,、省紀委三次全會和市,、區(qū)各級紀委的有關(guān)指示精，結(jié)合本鎮(zhèn)實際,，以紀委規(guī)范化建設(shè)為抓點,，扎扎實實開展紀委的各項工作，取得了一些成效,，充分發(fā)揮了紀檢部門的職能作用,。

一、做法和成效,。

(一)扎實抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委規(guī)范化6+3建設(shè),，推進紀委工作進入新常態(tài),。

1、抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委規(guī)范化硬,、軟件建設(shè)，實現(xiàn)了硬,、軟件“六有”目標,。

在硬件建設(shè)方面，今年上半年以來重點是加強了紀檢隊伍建設(shè),，紀檢室增加了3名工作人員,，設(shè)置了鎮(zhèn)紀委談話室，完善了辦公設(shè)備,，保證了紀檢辦案工作經(jīng)費等,。在軟件建設(shè)方面，做到有行為規(guī)范,、有工作職責,、有辦案規(guī)程、有工作制度,、有工作臺賬,、有良好形象。

2,、抓好農(nóng)村“三資”監(jiān)管平臺建設(shè),，加強了對農(nóng)村“三資”工作的監(jiān)督管理。

全面實行村組賬鎮(zhèn)管,，認真監(jiān)督農(nóng)村“三資”管理使用,。全鎮(zhèn)各村、小組按時結(jié)算和按時報送財務(wù)報表;鎮(zhèn)做到及時完成對各村“三資”數(shù)據(jù)分析,、審核把關(guān)和上傳工作;對“三資”平臺發(fā)出預(yù)警信息,、異常情況的調(diào)查核實。今年5月下旬,，由鎮(zhèn)紀委牽頭會同鎮(zhèn)經(jīng)濟辦和鎮(zhèn)村賬管理有關(guān)人員到本鎮(zhèn)光明村進行了“三資”管理情況檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并提出了整改意見和要求,。

3,、抓好鎮(zhèn)公共資源交易服務(wù)中心建設(shè)，推進公共資源交易管理規(guī)范化,。

今年初由于有關(guān)領(lǐng)導工作調(diào)動,，及時調(diào)整了鎮(zhèn)公共資源交易服務(wù)領(lǐng)導小組。現(xiàn)在鎮(zhèn),、村所有重大工程建設(shè)項目和重大經(jīng)濟項目都按正規(guī)程序開展招標和采購,，實行了規(guī)范化,、公開化和民主化管理，有效地預(yù)防了暗箱操作和產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象,。

4,、抓好鎮(zhèn)級便民服務(wù)中心和各村(居)便民服務(wù)站建設(shè)，提高了群眾辦事的滿意度,。

按照上級的要求,，我鎮(zhèn)在平潭社保所內(nèi)設(shè)立了平潭鎮(zhèn)便民服務(wù)中心。目前已進駐的勞動就業(yè),、社會保障,、計劃生育、社會救助,、社會福利,、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、涉農(nóng)補貼,、規(guī)劃建設(shè)和廣播電視站等8個單位,，基本能一次辦成群眾要求辦理事項。同時,，全鎮(zhèn)18個村(居)全部建成了便民服務(wù)站,，方便了群眾辦事，提高了群眾的滿意度,。

(二)抓好紀委日常各項工作,，充分發(fā)揮紀檢部門的職能作用。

1,、加強廉政教育,，不斷提高了廣大黨員干部遵紀守法的自覺性。

一是有針對性地開展紀律教育學習活動,。認真組織全鎮(zhèn)黨員學習了《共產(chǎn)黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》,、《中國共產(chǎn)黨章程》和中央xx大以來的有關(guān)規(guī)定。二是結(jié)合黨聯(lián)系群眾實踐活動抓好學習教育,。鎮(zhèn)府領(lǐng)導,、干部分工包干到各村，每周三下村開展聯(lián)系群眾活動,。通過學習教育,，不斷提高全鎮(zhèn)廣大黨員干部的黨性觀念和樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，進一步提高了全鎮(zhèn)廣大黨員干部廉潔自律意識和遵紀守法的自覺性,。

2,、抓好廉潔自律監(jiān)督，規(guī)范了權(quán)力運行,。

一是領(lǐng)導班子成員嚴格按照其職責進行了重新分工,，經(jīng)濟開支審批權(quán)主要由分管經(jīng)濟的黨委委員負責;紀委書記專職負責紀檢和審計工作;鎮(zhèn)重大經(jīng)濟和工程項目由鎮(zhèn)領(lǐng)導班子集體研究決定;鎮(zhèn)紀委著力監(jiān)督基層站所負責人,、村(居)黨組織班子成員等廉潔履行職責情況;全鎮(zhèn)18個村(居)設(shè)立了紀檢委員，規(guī)范了權(quán)力運行,。二是對新聘任的鎮(zhèn)中層干部進行任前談話,，今年來共對新任職的副股以上干部13人進行了廉潔自律，任前談話,。三是實行“四對一”(書記,、鎮(zhèn)長、紀委書記和組織委員)談話,。今年以來對本鎮(zhèn)3個村支部書記和1個部門負責人進行了談話，并提出了整改要求,。三是實行約談做法,。今年6月初約談了因網(wǎng)絡(luò)投訴的1名村干部，要求他說明事情經(jīng)過,，指出其所錯誤做法的危害,，并提出整改要求。

3,、抓好信訪和查辦案工作,，促進了社會和諧，維護了黨的紀律,。

今年上半以來,，接到和上級交辦信訪件3宗(其中1宗為跨年度舉報)，已調(diào)處完結(jié)2宗,，另一宗正在調(diào)查取證,。做到了件件有落實，有交代,。立案1宗,，結(jié)案1宗，已給當事人黨內(nèi)警告處分,。有效地促進了社會和諧,，維護了黨的紀律。

二,、存在問題,。

回顧半年來的工作，我鎮(zhèn)紀委已取得了一定的成績,，同時也存在一些問題,，主要是：

1、由于紀檢隊伍人員調(diào)動較多,，剛調(diào)入的人員業(yè)務(wù)水平偏低,，有待加強和提高,。

2、各項規(guī)章制度不能完全適應(yīng)新常態(tài)紀委工作的要求,，有待完善,。

3、執(zhí)行各項規(guī)章制度常態(tài)化做得不夠,，缺乏持久性,。

4、對黨員干部違法違紀線索了解不夠深入,，立案數(shù)太少,。

1、繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行黨的xx大全會精神和中紀委,、省,、市、區(qū)各級紀委有關(guān)反腐倡廉的指示精神,，加強黨風廉政建設(shè),，重點懲治各村(居),，部門黨員違紀、違法行為,。

2,、加強紀檢人員的學習教育,，不斷提高個人的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，提高工作效率。

3,、加強對各村,、部門支部班子成員的教育和培訓，提高他們反腐倡廉的意識和防腐反腐能力,，逐步形成齊抓共管的新局面,。

4,、加強公,、檢、法和其它相關(guān)部門聯(lián)動,，爭取相關(guān)部門對立案和辦案工作的協(xié)調(diào)和支持,。

5、按鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委規(guī)范化建設(shè)6+3的要求,，確保軟,、硬件“六有”目標和繼續(xù)抓好“三個平臺”常態(tài)化的正常運作。

6,、繼續(xù)做好信訪和查辦案工作，確保圓滿完成上級下達的辦案任務(wù),，維護社會和諧穩(wěn)定,，維護黨的紀律。

教育工作者半年工作總結(jié)與下半年工作計劃篇五

200*年是實現(xiàn)“十一五”計劃的重要一年,，也是我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會大跨越,、大發(fā)展的關(guān)鍵一年。半年來,，我們在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導和廣大干部群眾的共同努力下，按照年初確定的奮斗目標,，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神,，抓住重要戰(zhàn)略機遇期,，真抓實干，各項工作取得了可喜成績。1-6月份,，全鎮(zhèn)實現(xiàn)社會總產(chǎn)值文秘部落億元,，同比增長%，其中,，企業(yè)總產(chǎn)值億元,，同比增長%；實現(xiàn)利稅億元,，同比增長％,；實現(xiàn)企業(yè)增加值億元，同比增長%,，出xx創(chuàng)匯萬美元,，企業(yè)固定資產(chǎn)投入億元，引進縣域外資金萬元,，實現(xiàn)鎮(zhèn)級財政收入萬元,。

（一）加大業(yè)投入和技改力度，促產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級,。今年,，全鎮(zhèn)各集團叫出“調(diào)控也是發(fā)展機遇”的xx號，多方協(xié)調(diào)資金,，緊緊抓住重點項目不放松,，全鎮(zhèn)已開工建設(shè)的較大工業(yè)性投資項目17項，實現(xiàn)了企業(yè)集團經(jīng)濟總量的迅速膨脹,。盛泰集團全鋼載重xx胎二期項目,，總投資1.5億元，新增生產(chǎn)能力30萬套全鋼載重xx胎,，目前設(shè)備已安裝完成,，預(yù)計7月份投資完成。興源集團全鋼載重xx胎二期項目,，總投資1.5億元,，新增生產(chǎn)能力30萬套全鋼載重xx胎，目前設(shè)備已購進,，正在安裝,，預(yù)計7月份投資完成。xx集團永一橡膠公司輪胎膠囊項目,，總投資1億元,，新增生產(chǎn)能力30萬套輪胎膠囊，設(shè)備已訂購,，基礎(chǔ)土建工程已完成,。xx驁集團7萬噸／年低溫脫酚棉蛋白項目,，總投資4900萬元，已于6月28日試車成功投產(chǎn),。萬通模具公司的xx胎活絡(luò)模具項目,，土建工程已基本完工，開始試生產(chǎn),。xx安化工有限公司高分子材料項目,，總投資5000萬元，設(shè)備已購進,，土建工程已完成60%,。重點工業(yè)項目的順利進展，進一步優(yōu)化了企業(yè)產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu),，提高了企業(yè)產(chǎn)品的競爭實力,，促進了企業(yè)規(guī)模的膨脹壯大，增強了我鎮(zhèn)企業(yè)抵御市場風險的能力,。1－6月份實現(xiàn)固定資產(chǎn)投入10.53億元,，同比增長208.6％。

（二）加大招商引資廣度,，促引入項目推進升級,。今年以來，全鎮(zhèn)上下按照縣委,、縣政府關(guān)于招商引資工作的總體部署,，實施“工業(yè)優(yōu)先”戰(zhàn)略，把招商引資作為經(jīng)濟發(fā)展的重中之重來抓,，全鎮(zhèn)招商引資工作取得了可喜成績,。截止6月份，全鎮(zhèn)共引進正式注冊并已投產(chǎn)的項目9個,，簽訂合同,、協(xié)議項目12個，在談項目4個,，計劃利用外資7087萬元，實際到位固定資產(chǎn)投資4614萬元,。山xxxx驁集團與濟南客商共同投資5000萬元新上的xx營市xx英棉籽造粒有限公司,，現(xiàn)土建工程已完成46％，部分設(shè)備已購進,，正在安裝過程中,，預(yù)計11月份可正式投產(chǎn)。xx營市蒙德金馬有限公司與山xxxx日車業(yè)有限公司共同投資1200萬元的廣饒縣海通全鋼車棚廠,，現(xiàn)已正式投產(chǎn),。山xxxx集團xx安化工有限公司與江蘇客商共同投資3200萬元的高科技化裝品添加劑項目，現(xiàn)土建工程已完成72％，設(shè)備已訂購完成,，正在運進過程中,，預(yù)計10月可正式投產(chǎn)。山xxxx集團永一橡膠公司與馬來xx亞客商共同投資xx萬元的農(nóng)用機械項目,，現(xiàn)協(xié)議已基本達成,，正在進一步的洽談過程中。大海集團與意大利歐紗纖維公司共同合資的歐紗二期項目,，設(shè)備已在訂購過程中,。這些項目投產(chǎn)運行后，新增產(chǎn)值1億元,，利稅2340萬元,。

（三）加大出xx創(chuàng)匯深度，促國際市場開拓升級,。全鎮(zhèn)各重點骨干企業(yè),，充分發(fā)揮自營進出xx優(yōu)勢，采取有力措施,，千方百計擴大出xx,。加強產(chǎn)學研結(jié)合，努力提高產(chǎn)品質(zhì)量和科技含量,，增強企業(yè)產(chǎn)品的市場競爭力,。充分發(fā)揮駐外辦事處的作用。把國外辦事處作為企業(yè)的窗xx,，全方位了解國際市場動態(tài),，掌握外商對企業(yè)產(chǎn)品品種、質(zhì)量,、價格等方面的要求,，指導企業(yè)不斷調(diào)整生產(chǎn)計劃和方向，擴大出xx,。大海集團的印花布,、xx集團的汽車輪胎、xx驁集團的油酸,、聚酰胺樹脂,、豆臍、棉蛋白等產(chǎn)品已遠銷到美國,、韓國,、日本,、阿聯(lián)酋,、臺灣、香港等二十多個國家和地區(qū),。今年1－6月份，全鎮(zhèn)企業(yè)實現(xiàn)出xx創(chuàng)匯萬美元,，同比增長％,。

（四）加大工業(yè)規(guī)劃高度，促園區(qū)規(guī)模建設(shè)升級,。在廣饒縣高新技術(shù)開發(fā)區(qū)規(guī)劃建設(shè)的基礎(chǔ)上,，xx鎮(zhèn)圍繞三大骨干企業(yè)，制定出臺了xx鎮(zhèn)加工制造業(yè)基地規(guī)劃,。規(guī)劃建設(shè)了大海紡織工業(yè)園區(qū),、xx橡膠工業(yè)園區(qū)、xx驁植化工業(yè)園區(qū)3大工業(yè)園區(qū),。為鼓勵民營企業(yè)向園區(qū)集中,，形成資源的“集聚效應(yīng)”和間接的“基礎(chǔ)效應(yīng)”，制定出臺了優(yōu)惠政策,，鼓勵新上,、搬遷、技改項目到園區(qū)建設(shè)經(jīng)營,，以實現(xiàn)資源信息共享,。目前，xx工業(yè)園已形成規(guī)模,，繼去年兩個xx胎落戶xx工業(yè)園,，今年又有鋼絲簾線、汽車配件,、xx胎二期項目落戶并投產(chǎn),。目前，xx工業(yè)園入園工業(yè)企業(yè)達到21家,，年產(chǎn)xx胎120萬套,，斜交胎1000萬套，簾布8000噸,，鋼絲簾布1萬噸,。

（一）是糧食生產(chǎn)穩(wěn)中有增。全鎮(zhèn)3.19萬畝小麥實現(xiàn)了豐產(chǎn)豐收,，單產(chǎn)達到了471.8公斤,，總產(chǎn)達到了1505萬公斤，比去年增產(chǎn)105萬公斤,。完成玉米套播面積2.9萬畝，為實現(xiàn)全年糧食豐收奠定了基礎(chǔ),。

（二）是生態(tài)環(huán)境進一步改善,。今春,，我鎮(zhèn)新栽植樹木32萬株，完成了xx青高速路,、青墾路,、濰高路、紅旗路路域綠化,，織女河水系綠化,，以及“四縱一橫”道路林帶的補植，并組織實施了33個村的村莊綠化工程,。健全了管護隊伍,，落實了管護責任，強化管護措施,，確保了新栽樹木成活率和保存率達到98％以上,。

（三）是落實農(nóng)業(yè)扶持政策，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,。落實國家糧食補貼政策,，發(fā)放小麥種植補貼44.66萬元；發(fā)放xx年沼氣池建設(shè)補貼16.65萬元,，指導灰堆村集中建設(shè)沼氣池102個,；發(fā)放畜牧生產(chǎn)扶持獎勵資金7.66萬元，指導稻三村建設(shè)高標準養(yǎng)殖小區(qū)1處,；協(xié)調(diào)光聚實業(yè)有限公司來我鎮(zhèn)投資,，加快肉鴨養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展。同時,，從鎮(zhèn)儲備地中規(guī)劃1000畝,，同xx營市鑫合農(nóng)資公司合作建設(shè)種子繁育基地。

“橋梁”,、“紐帶”,。鎮(zhèn)肉雞生產(chǎn)合作社服務(wù)范圍進一步拓寬，反季節(jié)芹菜等農(nóng)村經(jīng)紀人隊伍不斷發(fā)展壯大,。（五）是搞好“三夏”生產(chǎn)及防汛工作,。切實抓好“三夏”安全生產(chǎn)及林木管護工作。麥收期間,，實行機關(guān)承包xx包辦事處,，機關(guān)干部包村、包地片制度,，對林木管護,、林地和麥地防火工作落實責任制，確保了“三夏”生產(chǎn)安全,。同時,，進一步加強對林木管護人員的管理,，強化管護責任，落實管護措施,。全面做好了抗旱防汛準備工作,。成立了防汛抗旱指揮部，制定出臺了全鎮(zhèn)防汛抗旱實施方案,，落實了防汛隊伍和防汛物資,，加強了織女河、xx河排洪險工險段的查防,，為防大汛,、搶大險做好了充分的準備。

根據(jù)《xx鎮(zhèn)城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃方案》,，對全鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設(shè)作了初步規(guī)劃,，劃分了行政辦公區(qū)、文教區(qū),、住宅區(qū),、工業(yè)區(qū)等分工合理的功能區(qū)，適當超前合理規(guī)劃,。聘請xx營市宏圖測繪有限責任公司對我鎮(zhèn)北至首集市場,，南至2號路，xx至刁孟路,，xx至孟勝路并輻射到稻一,、稻二、稻三及xx大等村范圍內(nèi)的地塊進行了實地測量,。繪制了現(xiàn)狀平面圖,，并對實驗中學、石家,、陽光住宅小區(qū)等單位進行了單體建筑測量,，根據(jù)測繪資料由同濟大學為我鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)做出詳細規(guī)劃，現(xiàn)規(guī)劃方案及成果已基本完成,。為迎接好全鎮(zhèn)科學發(fā)展現(xiàn)場會召開及紅旗路的綜合整治工作,，使鎮(zhèn)區(qū)更加綠化、美化,、亮化,，結(jié)合全鎮(zhèn)三月份開展的綜合整治工作，一是共拆除紅旗路兩側(cè)亂搭亂建房屋棚子57處,，二是對紅旗路兩側(cè)隔離帶內(nèi)花草樹木進行了修剪,、更新、綠化，面積達17000平方米,，三是在紅旗路兩側(cè)新樹燈桿82盞,，四是對紅旗路兩側(cè)、青墾路兩側(cè)墻壁進行粉刷,，面積達40000余平方米，并且在織女河及紅旗路兩側(cè)補植樹木1000余株,，五是對紅旗路兩側(cè)及織女河內(nèi)垃圾進行徹底清理,，共清運垃圾及動用土方xx0立方米，六是根據(jù)季節(jié)氣候變化,，對紅旗路兩側(cè)的花木進行澆水,、施肥、除蟲等正常管護工作,，確保了花木成活率達到100％,。

在農(nóng)村黨員干部中開展以實施“三項教育”提高“三種能力”為主要內(nèi)容的執(zhí)政能力集中教育活動。采取以會代訓,、專題會議,、集中培訓等形式，對村“兩委”成員進行教育培訓,。通過培訓,，村干部的執(zhí)政能力進一步增強，干事創(chuàng)業(yè)的熱情空前高漲,。xxxx,、xx劉等11個村修建了村內(nèi)柏油公路或?qū)Υ鍍?nèi)公路進行了整修；灰堆,、徐灣等村對村文化大院進行了改造,；xx朱營、段一等13個村打了深水井或?qū)旊娋€路進行了改造,；xx朱營,、南成等9個村在村內(nèi)道路兩旁植樹2萬余株，綠化美化了環(huán)境,；xxxx,、馮xx、等6個村集體負擔合作醫(yī)療費用,，減輕了農(nóng)民的負擔,，全鎮(zhèn)共完成資金投入500多萬元，廣大村干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和干勁得到了充分體現(xiàn),。二是派駐工作組,，加強后進村整頓工作。今年以來,，在認真調(diào)查了解各村工作的基礎(chǔ)上,，確定了皂李,、xx朱營、高灣,、賈劉四個相對后進村,，派駐四個駐村工作組進行整頓幫扶。xx朱營村工作組投入資金60余萬元,，整修了村內(nèi)道路,。高灣村工作組協(xié)調(diào)資金12萬元，為群眾打了一眼吃水井,。賈劉村工作組籌集資金2萬元,，修建了排水溝。三是開展好無職黨員設(shè)崗定責活動,。為充分發(fā)揮無職黨員的作用,，在全鎮(zhèn)農(nóng)村無職黨員中開展了設(shè)崗定責活動，在各村設(shè)置村務(wù)監(jiān)督崗,、經(jīng)濟發(fā)展崗,、社會治安崗、履行義務(wù)監(jiān)督崗,、文明新風倡樹崗,、民意收集崗，使農(nóng)村無職黨員能充分行使權(quán)力,、履行義務(wù),。另外，根據(jù)我鎮(zhèn)實際,，我們還設(shè)定了廉潔勤政崗,，用以監(jiān)督村干部的廉潔勤政情況。加強遠程教育工作,，使黨員干部受教育,。四是充分發(fā)揮遠程教育作用。鎮(zhèn)遠程教育管理站定期組織到各接收站點進行督促檢查,。各接收站點做到了制度上墻,，設(shè)施、檔案齊全,，大部分管理員能熟練操作,。每周下發(fā)中央和山xx網(wǎng)臺的節(jié)目單，并張榜公布,，各接收站點每周至少組織一次黨員群眾進行集中收看,，真正成為了“干部受教育，群眾得實惠”的有效載體。五是切實加強黨員的教育與管理,。推行黨員活動日制度,，規(guī)范了黨組織活動。加強對入黨積極分子和后備干部的考察培養(yǎng)教育,，1-6月份共有25名入黨積極分子納入發(fā)展對象,。

臺次，刷寫宣傳標語50余條,，印發(fā)宣傳材料8010余份,，并設(shè)立和公布舉報電話，發(fā)動群眾檢舉揭發(fā)違法犯罪線索,，與村民簽訂責任狀4000余份，組織全體機關(guān)干部和公安干警多次進行大規(guī)模的清理清查,，共查獲收繳煙花爆竹成品,、半成品170多盤，生產(chǎn)工具一宗,，嚴厲打擊了非法生產(chǎn)戶的囂張氣焰,。

同時，加大對全鎮(zhèn)171家民營企業(yè)的安全檢查力度,，發(fā)現(xiàn)隱患,，限期整改，整改安全生產(chǎn)隱患50多條,，確保了企業(yè)的生產(chǎn)安全,。深入實施“亮點”工程。在全鎮(zhèn)深入實施“雙創(chuàng)”工程,，即政法綜治工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工程,，突出抓好“民主法治示范村”創(chuàng)建活動。確保今年全鎮(zhèn)18個村建設(shè)成為“民主法治示范村”,，全部達到市優(yōu)以上水平,。

以“網(wǎng)底工程”建設(shè)為載體，全面做好信訪工作,。組織機關(guān)干部和廣大農(nóng)村黨員干部認真學習新《信訪條例》,。做好信訪苗頭的排查摸底工作，落實包案領(lǐng)導和責任人,，限期處理,。今年以來，共處理各類信訪案件3起,，全鎮(zhèn)未發(fā)生一起到縣以上上訪事件,。幫貧扶困，排憂解難，落實國家的各項優(yōu)撫政策,。共計發(fā)放醫(yī)療補助金3.7萬元,；共為227戶，389人發(fā)放保障金194500元,、保障糧125900斤,。收繳農(nóng)村養(yǎng)老保險金2.2萬元。5月15日,，開展了助殘日活動,，為全鎮(zhèn)280名持有殘疾人證的殘疾人加入了新型合作醫(yī)療，對全鎮(zhèn)符合條件的60名重度特困殘疾人按每月80元的標準申請了專項救助金,。近日,，我鎮(zhèn)被推薦為“全國殘疾人工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。廣泛深入的開展了計劃生育行政執(zhí)法月和流動人xx專項治理工作,。出臺了《關(guān)于開展計劃生育行政執(zhí)法月活動的實施方案》和《關(guān)于開展流動人xx專項治理活動的通知》兩個文件,，召開了動員培訓班大會。

通過宣傳發(fā)動,、集中清理清查等工作形式,，共清理核查流入已婚育齡婦女143人。進一步規(guī)范了查環(huán),、查孕工作,。目前，共查體5次,，為育齡群眾查環(huán),、查孕、查病8945人次,。加強了計劃生育協(xié)會工作,。鎮(zhèn)計生協(xié)及時指導稻一等17個村的計生協(xié)會召開會員大會，選出了新的計劃生育協(xié)會會長,，并對他們進行了培訓,。新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作進展順利。今年共籌集資金66.16萬元,，其中農(nóng)民籌資51.78萬元,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼14.38萬元。全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人xx加入率99.7%,。截止目前,，合作醫(yī)療已報銷5.1萬余元。xx年1月,，我鎮(zhèn)衛(wèi)生院被縣衛(wèi)生局授予“新型農(nóng)村合作醫(yī)療先進單位”稱號,。全面實施素質(zhì)教育,，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，優(yōu)化教育資源配備,，配合市政府的食宿工程建設(shè),，投資160萬元建成了高標準的學生宿設(shè)樓，同時投資15萬元配備了學生用床,，解決了遠距離學生的吃住問題,。切實增強有線電視的入戶率。半年來,，廣播電視站共新增有線電視用戶120余戶,。配合縣廣播電視局查處非法盜接戶100戶。共排除故障160余處,，維修有線電視信號220余處,，協(xié)助縣局更換放大器10臺，光纜接收機2臺,，有效地維護了用戶的利益,，做好科教電影和故事片的放映工作，豐富群眾業(yè)余文化生活,。目前，全鎮(zhèn)有線電視入戶率達98％,，放映科教片200場次,。

以重大節(jié)日為載體，創(chuàng)造性的開展群眾文化工作,，豐富群眾的文化生活,。組織全鎮(zhèn)12支代表隊近1000人參加全縣民間藝術(shù)匯演，獲得了一等獎,。廣大婦女參與經(jīng)濟建設(shè)有了新發(fā)展,。組織部分養(yǎng)殖戶、群眾30余人先后到壽光養(yǎng)殖小區(qū),、xx譽集團高標準養(yǎng)殖基地進行了參觀學習,。指導新建稻三村高標準養(yǎng)殖小區(qū)1處，引進了濕簾降溫先進技術(shù),。規(guī)范建設(shè)了南成村三八養(yǎng)殖基地,，被縣委宣傳部、縣婦聯(lián)授予“三八科技示范基地”,李素珍,、孫桂芳2人被縣婦聯(lián)授予“廣饒縣科技致富帶頭人”,。大力加強婦聯(lián)自身建設(shè)，目前,，全鎮(zhèn)51個行政村婦代會組建整頓率已達100%,。

當前,，全國經(jīng)濟社會發(fā)展勢頭良好，我縣經(jīng)濟發(fā)展勢頭強勁,，我鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展情況良好,，總體上看，做好下半年的各項工作,，目前面臨的形勢比較有利,，下半年，我們要繼續(xù)以“三個代表”重要思想統(tǒng)攬工作全局,，結(jié)合實際,，認真分析和總結(jié)當前的經(jīng)濟形勢，對經(jīng)濟發(fā)展的狀態(tài),、趨勢要做到心中有數(shù),，把工作著重點落實到抓準、抓住經(jīng)濟增長點上來,，從改進作風,、改善環(huán)境、培育市場主體著手,，制定相應(yīng)措施,，真抓實干，以發(fā)展的新思路,、改革的新突破,、開放的新局面和各項工作的新舉措，確保完成全年各項目標任務(wù),。

一是進一步深化企業(yè)改革,，對已改制的企業(yè)，按照公司法和公司章程規(guī)法運作,，努力建立現(xiàn)代企業(yè)制度,。二是大力推進土地制度改革，政府高度壟斷土地一級市場,，全面推進土地有償使用制度,。

加強產(chǎn)學研結(jié)合，有條件的企業(yè)要建立自己的研發(fā)中心,，不斷增強企業(yè)自身的自主開發(fā)能力,；加大企業(yè)投入，不斷進軍高科技領(lǐng)域,，提高企業(yè)的裝備水平,，提高企業(yè)產(chǎn)品的科技含量和附加值，增強市場競爭力,。

一是加大市場培育,、建設(shè)力度,。加快建設(shè)鎮(zhèn)區(qū)、紅旗路沿線兩側(cè)的規(guī)劃,，大力發(fā)展商貿(mào)流通,、飲食服務(wù)業(yè)，走商貿(mào)活鎮(zhèn)之路,。二是大力開拓市場,。建立健全市場信息網(wǎng)絡(luò)，及時了解市場信息,，以市場為導向,，認真研究營銷方式，實施多元化和以質(zhì)取勝戰(zhàn)略,，只要產(chǎn)品能銷出去,，就因地制宜，大膽創(chuàng)新和突破,。

一是加快三大工業(yè)園區(qū)的規(guī)劃建設(shè),。進一步加大xx工業(yè)園區(qū)、大海工業(yè)園區(qū),、xx驁植化工業(yè)園區(qū)的建設(shè),，并對高灣工業(yè)園和鎮(zhèn)直工業(yè)園進行新的規(guī)劃與設(shè)計，完善其功能,，制定優(yōu)惠政策,，鼓勵新上企業(yè)、新建企業(yè),、老企業(yè)搬遷到園區(qū)內(nèi)落戶,。二是創(chuàng)新園區(qū)建設(shè)經(jīng)營機制,。在土地使用方面,，采取將土地集中起來，統(tǒng)一進行規(guī)劃開發(fā)和招商開發(fā),。在建設(shè)融資方面,，建立以政府投入為引導，企業(yè)投入為主體,，全社會投入為目標的多元化投入格局,，加快園區(qū)建設(shè)步伐，為招商引資和民營經(jīng)濟發(fā)展提供載體,。

一是突出招商引資的重點和主攻方向,。瞄準國內(nèi)外大型企業(yè)集團，主動出擊,，重點突破,，力爭引進幾個大項目,。二是創(chuàng)新招商方式，拓寬招商領(lǐng)域,。重點抓好項目招商,，盡快篩選一批符合國家產(chǎn)業(yè)政策,、吸引力強、市場發(fā)展前景廣闊的項目建立項目儲備庫，為招商引資提供載體,。三是促進項目升級。對已簽訂協(xié)議項目要盡快促進其簽訂合同,；對合同項目要盡快促進其開工建設(shè),。四是搞好項目的推進工作。實行全過程跟蹤服務(wù),，必要時采取一事一議,、特事特辦的方式，及時幫助外來投資者解決實際困難和問題,，確保項目的順利進行,。

重點協(xié)調(diào)做好大海集團錦綸簾子布、xx集團兩個xx胎,、永一橡膠有限公司的輪胎反包膠囊,、xx安公司的高分子材料、xx驁集團棉蛋白二期,、萬通公司活絡(luò)模具等項目建設(shè),，加強調(diào)度，確保項目順利開工建設(shè),。

加大對農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的支持力度,，幫助企業(yè)爭取項目，實施項目,，建設(shè)項目,，擴大企業(yè)規(guī)模，提高市場競爭力和輻射帶動能力,。重點支持xx驁集團和大海集團的油料和棉花加工項目的建設(shè),。加強農(nóng)產(chǎn)品市場建設(shè)，完善提高xxxx蔬菜批發(fā)市場,、馮xx香蔥批發(fā)市場,、徐樓草莓基地以及肉鴨、肉牛,、肉羊,、肉食雞等基地建設(shè)，促進市場繁榮,，搞活農(nóng)產(chǎn)品流通,。

推廣種植濟南17,、濟麥20、濟麥21,、特優(yōu)72,、9801等優(yōu)質(zhì)專用小麥新品種30000畝；加快良種繁育基地建設(shè),，年內(nèi)建成種子田600畝,；依托各地蔬菜加工龍頭企業(yè)，發(fā)展無公害,、綠色,、有機蔬菜生產(chǎn)基地10000畝；加快畜禽品種改良,，完成改,、擴、新建畜禽標準化養(yǎng)殖小區(qū)12處,，奶牛存欄達到700頭,，出欄肉牛4500頭、肉羊2萬只,、肉食雞160萬只,、肉鴨50萬只；引進草莓加工品種,、改良當?shù)仄贩N,，建設(shè)草莓生產(chǎn)基地2處，種植面積達到1500畝,；出臺優(yōu)惠政策,，扶持發(fā)展馮xx、王xx,、南禹xx,、北禹xx等村的香蔥種植。通過優(yōu)化品種結(jié)構(gòu),，改變產(chǎn)品包裝,，加大宣傳力度,，培育專業(yè)協(xié)會等措施,，打造地方名牌香蔥，實現(xiàn)香蔥生產(chǎn),、加工,、銷售的一體化，提高其商品價值,；并將其作為一個地方品種加以保護,，提高其社會價值,。

切實做好農(nóng)業(yè)科技信息和疫病防治服務(wù)體系建設(shè)試點工作。一是健全完善農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和推廣體系,。加強“百姓科技”網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，組織實施“科技入戶工程”，加強科普示范村建設(shè),，扶持發(fā)展科技示范戶,，提高新技術(shù)、新成果的普及率,。大力推進農(nóng)業(yè)機械化,，重點推廣玉米機收、秸稈青貯或粉碎還田作業(yè),，促進資源節(jié)約和綜合利用,，玉米機收率年內(nèi)達到60％以上。利用現(xiàn)代科學技術(shù),，搞好農(nóng)作物病蟲害防治和畜牧防疫水平,，防止重大病蟲害和動物疫病的發(fā)生。二是加強對農(nóng)民的科技培訓,。堅持多渠道,、多形式實施農(nóng)民科技培訓工程。今年重點培訓800戶,，使受培訓農(nóng)民每人掌握1～2門實用技術(shù),。三是扶持培育農(nóng)村合作經(jīng)濟組織。根據(jù)我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)發(fā)展的實際,，突出對草莓,、家禽、反季節(jié)芹菜,、香蔥等特色效益農(nóng)業(yè)的扶持,，重點培育相關(guān)行業(yè)的協(xié)會組織，搞好龍頭企業(yè),、專業(yè)市場和生產(chǎn)基地,、農(nóng)戶的有效對接，形成農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一體化運行機制,；四是實施好測土配方施肥工作,；五是認真組織實施沼氣建設(shè)工程。

繼續(xù)實施農(nóng)業(yè)綜合開發(fā),，在紅旗路以北,，廣碼路以南，刁孟路以xx，青墾路以xx,，建設(shè)路,、林、溝,、機井,、井房完善配套的農(nóng)田設(shè)施，形成良好的農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境,。加強水利工程建設(shè),，積極協(xié)助實施xx河水庫續(xù)建工程；以美化綠化為重點,，實施織女河綜合治理工程,；加強防汛抗旱工作的協(xié)調(diào)指揮。通過周密組織,，科學安排,，抓住時機，搶澆搶灌,，為全年農(nóng)業(yè)豐收打好基礎(chǔ),。同時，切實做好防汛準備,，確保夏季安全度汛,。

教育工作者半年工作總結(jié)與下半年工作計劃篇六

20xx年即將過去，在這一年的時間中銷售部通過努力的工作,，也取得了一點收獲,，臨近年終，對銷售部的工作做一下總結(jié),。目的在于吸取教訓,，提高銷量，以至于把工作做的更好,，以至于有信心也有決心把明年的工作做的更好,。下面我對一年來的工作進行簡要的總結(jié)。

在20xx年當中,，堅決貫徹xx廠家的政策,。學習、制定銷售各環(huán)節(jié)話術(shù),，產(chǎn)品的核心競爭優(yōu)勢,，和市場部共同策劃宣傳的形象、品牌的形象,，在各媒體里如,；廣播電臺,、報刊雜志,、,、、,、等,，使我們的知名度在太原市場上漸漸被客戶所認識。部門全體員工累計發(fā)三萬余條,，團隊建設(shè)方面,；制定了詳細的銷售人員考核標準、銷售部運行制度,、工作流程,、團隊文化等。這是我認為我們做的比較好的方面,，但在其他方面工作中我們做的還有很大的差距,。從銷量上看，我們的工作做的是不好的,，銷售業(yè)績的確很不理想,。

客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題,，目前發(fā)現(xiàn)銷售部有待解決有主要問題有以下幾點：

1.銷售人員工作的積極性不高,，缺乏主動性，懶散,，也就是常說的要性不強,。

2.對客戶關(guān)系維護很差。銷售顧問最基本的客戶留資率,、基盤客戶、回訪量太少,。一個月的時間里,，總共八個銷售顧問一天拜訪的客戶量20余個,，手中的意向客戶平均只有七八個,。從數(shù)字上看銷售顧問的基盤客戶是非常少的,，每次搞活動邀約客戶、很不理想,。導致有些活動無法進行,。

3.溝通不夠深入,。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達給客戶,，了解客戶的真正想法和意圖,；對客戶提出的一些問題和要求不能做出迅速的反應(yīng)和正確的處理。在和客戶溝通時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受到什么程度,，在被拒絕之后沒有二次追蹤是一個致命的失誤。

4.工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃,。銷售人員沒有養(yǎng)成一個工作總結(jié)和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài),，工作時間沒有合理的分配,，工作局面混亂等各種不良的后果,。

5.銷售人員的素質(zhì)形象,、業(yè)務(wù)知識不高。個別業(yè)務(wù)員的自身素質(zhì)低下,、頑固不化惡習很多,、工作責任心和工作計劃性不強，業(yè)務(wù)能力和形象,、素質(zhì)還有待提高,。（長久下去會影響的形象,、和聲譽）,。

一、市場,。

市場是良好的,，形勢是嚴峻的。通過今年自主品牌汽車的銷量下滑,，廠家一定會調(diào)整應(yīng)對的策略,。明年是大有作為的一年，我們一定要內(nèi)強素質(zhì),，外塑形象,。用鐵的紀律，打造鐵的團隊,，打一場漂亮的伏擊戰(zhàn),。假如在明年一年內(nèi)沒有把銷售做好，我們很可能會失去這個發(fā)展的機會,。

在明年的工作計劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：

1）建立一支熟悉業(yè)務(wù),，高素質(zhì)高效率而相對穩(wěn)定的銷售團隊。

人才是企業(yè)最寶貴的資源,，一切的銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,，建立一支具有凝聚力,，戰(zhàn)斗力、高素質(zhì)的銷售團隊是企業(yè)的根本,。只有通過高素質(zhì)高效率的銷售人員不但能提高車的銷量,，而且能把保險、上戶,、裝潢等附加值上一個新的臺階,。在明年的工作中組建一支和諧，高效率的銷售團隊作為一項主要的工作來抓,。

2）完善銷售制度,，建立一套明確系統(tǒng)的管理辦法。

銷售管理是企業(yè)的老大難問題,，銷售人員的出勤,、見客戶時處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,，對工作有高度的責任心,，提高銷售人員的主人翁意識。強化銷售人員的執(zhí)行力,，從而提高工作效率,。

3）提高人員的素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,。

培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議,，業(yè)務(wù)能力提高到一個新的檔次。

4）建立新的銷售模式與渠道,。

把握好制定好保險與裝潢的銷售模式,，做好完善的計劃,。同時開拓新的銷售渠道，利用好現(xiàn)有資源做好店內(nèi)銷售與電話銷售,、邀約銷售,、車展銷售等之間的配合。

根據(jù)下達的銷售任務(wù),，把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到各個銷售顧問身上,，再分解到每月，每周,，每日,；并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績。我們將帶領(lǐng)銷售部全體人員竭盡全力完成目標,。

5）顧全大局服從戰(zhàn)略,。

我認為明年的發(fā)展是與整個的員工綜合素質(zhì)、的戰(zhàn)略方針,、廠家的政策扶持,、和個人的努力是分不開的。提高執(zhí)行力的標準,，建立一支“亮劍”的銷售團隊與一個好的工作習慣是我們工作的關(guān)鍵,。我們銷售部在20xx年有信心，有決心為再創(chuàng)新的輝煌,！

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教育工作者半年工作總結(jié)與下半年工作計劃篇七

隨著酒店新標準的實施,，我們酒店的未來將任重而道遠,，雖然我們經(jīng)歷了將近四年的實踐與探索并取得了部分成功經(jīng)驗，但是我們必須時刻保持清醒的頭腦,，意識到鄆城市場的局限性,，消費群體進一步分化和影響部分消費群體做回頭客的各方面內(nèi)部因素，以及同行業(yè)不斷涌現(xiàn)和激烈競爭帶來的影響,。所以,，我們要針對上半年存在的問題不斷地加強提高管理水平、服務(wù)水平和人員素質(zhì),。針對下半年的工作特制定計劃如下：

一、繼續(xù)加強員工的業(yè)務(wù)技能培訓,，提高員工的綜合素質(zhì),。

餐飲部的每一位成員都是酒店的形象窗口，不僅整體形象要能經(jīng)受得住考驗,，業(yè)務(wù)知識與服務(wù)技巧更是體現(xiàn)一個酒店的管理水平,，要想將業(yè)務(wù)知識與服務(wù)技巧保持在一個基礎(chǔ)之上，必須抓好培訓工作,，如果培訓工作不跟上,，很容易導致員工對工作缺乏熱情與業(yè)務(wù)水平松懈，因此，下半年計劃每月根據(jù)員工接受業(yè)務(wù)的進度和新老員工的情況進行必要的分層次培訓,，培訓方式仍主要是偏向授課與現(xiàn)場模擬,，并督導其在工作中學而用之,。同時在每個月底向酒店質(zhì)檢部上交下一月的培訓計劃,，方便酒店質(zhì)檢部及時給予監(jiān)督指導,。

二,、進一步加強吧臺餐飲預(yù)訂的靈活性以及包廂服務(wù)員的酒水推介意識和技巧，提高酒水銷售水平,，從而多方面提高酒店的經(jīng)濟效益,。

三、加強員工思想教育,。利用一切機會不斷地向員工灌輸顧客就是上帝的理念,；同時激勵員工發(fā)揚團結(jié)互助的精神,，增強員工的凝聚力,，樹立集體榮辱觀。

四,、繼續(xù)做好“節(jié)能降耗”工作。

1,、嚴抓日常消耗品的節(jié)約,。如餐巾紙,、牙簽、布草,、餐具等,。

2,、降低設(shè)備運行的消耗,。如空調(diào)合理開啟及時關(guān)閉等。

3,、杜絕馬桶長流水,、長明燈等,。

五,、突出以人為本的管理理念，保持與員工溝通交流的習慣,，以增近彼此的了解，便于工作的開展,。計劃每個月找部門各崗位的員工進行談話,，主要是圍繞著工作與生活為重點，讓員工在自己所屬的工作部門能找到傾訴對象,，保證溝通程序的暢通,，根據(jù)員工提出合理性的要求,，管理人員時刻將員工心里存在的問題當成自己的問題去用心解決，為員工排憂解難,。如果解決不了的及時上報酒店領(lǐng)導尋求幫助。讓員工真正感受到自己在部門,、在酒店受到尊重與重視,，從而人人能有個好心情,，這樣更有助于更好地服務(wù)于顧客。

六,、繼續(xù)做好部門內(nèi)部的質(zhì)檢工作。

每日質(zhì)檢,，主要檢查各崗位員工的`儀容儀表、禮節(jié)禮貌,、衛(wèi)生紀律,、餐中服務(wù)細節(jié),、宿舍紀律衛(wèi)生等方面的巡檢。定期報請酒店質(zhì)檢部來本門監(jiān)督指導工作,，并主動匯報部門質(zhì)檢情況，從而不斷提高本門質(zhì)檢水準,。

七,、增強監(jiān)督機制和競爭機制,，逐步改觀個別管理人員執(zhí)行力不強的局面。

20xx年下半年是新的征程,，新的起點。我決心一如既往地視酒店的發(fā)展為已任,、視部門的發(fā)展為已任,、視員工的發(fā)展為已任、視自己的發(fā)展為已任,。我堅信在酒店領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,，全體員工團結(jié)一心,，努力工作，我們酒店的生意會越來越紅火,，酒店的明天也會更加輝,！

教育工作者半年工作總結(jié)與下半年工作計劃篇八

3.在班委工作基礎(chǔ)之上，樹立班級形象,、爭創(chuàng)院級,、校級先進優(yōu)秀班級。

4.實行班務(wù)公開,。設(shè)立班務(wù)公開日(一月一次),，是班級事務(wù)更加公開化、透明化,，使班級里的同學人人都可以參與到集體事務(wù)中來,。同時，廣泛采納同學們對班級事務(wù)的意見,，集思廣益,，爭取使班級工作更上一層樓。

5.在已建立班級群的基礎(chǔ)上,，創(chuàng)建班級校友錄或主頁,，在網(wǎng)絡(luò)上展現(xiàn)班級的風采。班級校友錄或主頁也可以作為同學們心與心交流的無限空間,，讓大家更好地溶入到班級體這個大家庭中,。還可以建設(shè)成為宣傳班級形象的陣地，提高班級影響力,，方便今后組織交流及活動通知,，并有利于先進班級的評定。還要建立個人檔案,、個人簡介,，向來訪者展示水政班每位同學的獨特魅力?？赡艿脑?，還將成為日后用人單位認識本班同學的窗口。

6.在工作方面,，班長,、團支書及副班長、副團支書既要分工明確又要相互配合,，堅持每周開班委會,，針對班內(nèi)出現(xiàn)的新問題制定新的對策。班委會由班長或團支書主持召開，應(yīng)積極準備,，保證開會效率,。另外，對于班會負責人要做好紀錄,，以便開展工作,。

以上是我作為新一任班長在本學期的工作計劃。在這個學期,，我會好好工作,，努力為同學們服務(wù)，使同學們更加團結(jié),、友愛,，使我們的班級更加優(yōu)秀。

教育工作者半年工作總結(jié)與下半年工作計劃篇九

20xx年上半年,，倉庫全體人員團結(jié)一致,、克難攻堅，按照集團公司“內(nèi)抓管理堵漏洞,、外拓市場增效益”的工作方針，緊緊圍繞為公司生產(chǎn)服務(wù)大局,，在公司主管領(lǐng)導及物資處領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,，腳踏實地、任勞任怨,、細心操作,，管理制度不斷完善，業(yè)務(wù)技能持續(xù)提升,，庫容庫貌初步改善，服務(wù)效率快速提高。上半年積極配合采購部完成貨物進庫驗收工作,，共累計入庫物資700余項次,，出庫物資 1200余項次，特別是在人員相對緊張的情況下,，全體員工充分發(fā)揮積極主動性,，在其他部門、同事的大力支持下,，積極推進倉庫的5s管理工作,，樹立了公司是我家的良好形象。

我們的做法是

一,、嚴格的勞動紀律和遵守公司的各項規(guī)章制度是完成工作任務(wù)的前提保證

倉庫是公司的一個形象窗口,，倉管員的精神風貌和服務(wù)質(zhì)量非常重要。我們通過認真貫徹集團及公司文件、會議精神及各項規(guī)章制度,，進一步提高倉庫員工的大局意識和服務(wù)意識,，使倉庫員工都能達到出滿勤、干滿工,、不遲到,、不早退，嚴守勞動紀律,，努力鉆研業(yè)務(wù),，同時積極參加公司組織的植樹、清理下水溝等活動,，提高團隊意識、整體意識，使倉庫的戰(zhàn)斗力和凝聚力大大得到提高。半年來，倉庫員工都能達到不論晝夜,、不論風雨雪,、更不論工作的時間內(nèi)外，確保物資領(lǐng)用的及時順暢,，滿足生產(chǎn)需要,。

二,、加強對物資存放位置的調(diào)整工作,，逐漸達到整齊美觀、取用快捷的目的

為了更好的服務(wù)于生產(chǎn)部門,加強物資管理力度,，不斷改進工作方法，上半年我們倉庫重點對貨物存放進行了調(diào)整,、消除以往凌亂不堪的局面,。按照貨物類別、型號,、物資的輕重,、庫存量以及周轉(zhuǎn)率的不同，對倉庫物資進行了合理有序的庫位調(diào)整,力求做到易拿,、易放,、易看、易點的堆積方式,堅持貨物先進先出的原則,，加強了倉庫貨物的科學化管理,。這項工作從四月份開始,協(xié)調(diào)組織外廠來實習員工和在分廠的大力幫助和支持下一直有條不紊的進行著,預(yù)計此項工作會在7月底前完成，在提升倉庫形象的同時也為5s的推行奠定了基礎(chǔ),。

三,、科學控制庫存物資

隨著公司的不斷發(fā)展，尤其是去年公司大修計劃采購的失誤,，使倉庫進貨數(shù)量猛然增多,，工作量也隨之增大，很多物資由于沒有場地合理存放導致變質(zhì)和變壞,，給公司的財產(chǎn)造成了很大損失,。在新一任公司領(lǐng)導班子的英明領(lǐng)導決策下,，使我們更加認識到提高采購計劃準確率更為重要，我們倉庫通過加強對物資采購計劃的監(jiān)控,，積極采取有效措施和科學的方法,，努力讓進入倉庫的貨物有序存放，對庫房內(nèi)每一項物資進行最低和最高庫存量的設(shè)置,，按照倉儲存貨數(shù)量,，合理利用倉庫，降低庫存,，加快資金周轉(zhuǎn)率達到降低成本的目的,，同時盡可能滿足各分廠部門的生產(chǎn)需要。

四,、加強學習,，不斷提高業(yè)務(wù)水平和團隊凝聚力

學習是進步的推動力。在做好本職工作的同時,，利用工余時間堅持學習,，努力提高自身的綜合能力和理論水平。并且經(jīng)常與庫房各保管員交流經(jīng)驗,，互相學習,、互相進步，共同探討把倉庫管理工作搞好的新辦法,、新點子,。工作的進步、素質(zhì)的提高,、能力的發(fā)揮,、所有成績的獲得，都取決于態(tài)度的轉(zhuǎn)變,。我們倉庫結(jié)合公司運營的實際,，組織員工認真學習專業(yè)知識、職業(yè)技能,，同時加強道德,、素質(zhì)、技能等培訓,。一分耕耘,，十分收獲，從被動工作,、推委扯皮、缺乏活力到積極主動,、精誠團結(jié),、熱情奉獻,，倉庫的精神面貌，工作態(tài)度都產(chǎn)生了質(zhì)的飛躍,。質(zhì)變必將帶來量變,，像周建凡同志的勤奮好學、勇于進步,，劉麗雙同志的任勞任怨,、認真負責，王君同志的敬崗愛業(yè),、熱情主動,，張鳳閣同志的周到細致、默默奉獻,，都融入到了倉庫日常的工作中,。配合積極，服務(wù)熱情,，不推諉,、扯皮，充分顯示出了倉庫團隊的協(xié)作精神和凝聚力,。

五,、建議

1、建議倉庫外地坪盡快打完并建個庫棚,，確保不能淋雨的物資保管到位,。

2、增加貨架,，將部分輕拿易放的物資(如小電機,、小減速機等)上架存放。

20xx年上半年倉庫管理工作中存在的不足

1,、出庫過程中的串貨錯發(fā),、保管中的編號不符,、數(shù)據(jù)不實等都有錯誤發(fā)生,。由于個別倉管員工作責任心不強,，造成倉庫部分鑰匙丟失一次,，給倉庫物資的安全造成極大隱患;澆注料發(fā)錯，給公司造成兩萬多元的經(jīng)濟損失。這些本不該發(fā)生的事件，給我們時刻敲著警鐘,。

2、由于倉庫面積小,、貨架少,，不符合合理規(guī)范、歸類物資擺放的要求,，造成很多物資貨物堆碼不標準,，沒有上架及重疊擺放的現(xiàn)象再加上由于去年的進貨計劃性不強，盲目購進物資造成的庫存貨物積壓現(xiàn)象 ,。

3,、物資出入庫的程序做的不夠認真細致,，部分物資沒做到見票發(fā)貨，打借條的現(xiàn)象發(fā)生很多,。

4,、廢舊入庫回收再利用的問題還待解決。要進一步探索研究交舊領(lǐng)新和修舊利廢的管理辦法,。

5,、女工多，勞動力不足,，很多搬移整理的物資進行緩慢,。

1,、倉儲管理作業(yè)流程達到標準化要求,。

2,、陳舊設(shè)備以及淘汰報廢設(shè)備的清理工作,。隨著公司的不斷發(fā)展,，部分陳舊淘汰的設(shè)備較多，下半年年倉庫將集中進行庫存陳舊設(shè)備的清點以及淘汰報廢設(shè)備的清理工作,，做到嚴格報廢,，確保公司資產(chǎn)的完整,、不流失，為今后企業(yè)設(shè)備配置和更新提供可查依據(jù),。

3,、根據(jù)倉庫管理的要求，做好倉庫的管理工作,。下半年將繼續(xù)做好倉庫的日常管理工作,，力求使倉庫的日常管理更加規(guī)范、標準,，為做好企業(yè)的后勤保障工作貢獻力量,。

4、積極推進公司的5s管理活動,，達到環(huán)境優(yōu)美化工廠的要求,。

教育工作者半年工作總結(jié)與下半年工作計劃篇十

xx年上半年，鎮(zhèn)團委堅持貫徹"黨"xx的精神,，以科學發(fā)展觀為指導,，以“服務(wù)大局、服務(wù)青年,、服務(wù)基層”為宗旨,，沿著鎮(zhèn)黨委、政府的總體工作發(fā)展思路,，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年,，切實加強共青團員的思想意識教育和團的組織建設(shè)，在促進我鎮(zhèn)“三個文明”建設(shè)和各項社會事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用,，使團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強,，團組織密切聯(lián)系青年,、服務(wù)青年的能力得到提高，現(xiàn)將我鎮(zhèn)共青團上半年工作總結(jié)如下：

第一,、持續(xù)開展一團一品活動

一團一品活動自啟動以來,，各支部紛紛推出自己的品牌活動，極大的增強了團組織的凝聚力,，提高了團員青年的積極性,。今年，我鎮(zhèn)在原有品牌活動的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)堅持開展一團一品,，并挑選我鎮(zhèn)常州市德春電器有限公司團支部、白兔村團支部,、小河中心校團支部等10個團支部的一團一品上報至團區(qū)委,。

第二,、加快非公企業(yè)團建步伐

自以來，我鎮(zhèn)已在常州市永光車業(yè)有限公司等61家非公企業(yè)中組建了團組織,，并在各支部開展了豐富多彩的支部活動,。為了響應(yīng)團中央“眼睛向下，重心下移”的號召,，按照團省委和團市委的非公企業(yè)團建要求,，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，今年上半年,，我鎮(zhèn)加大了非公企業(yè)團建力度,，在全鎮(zhèn)所有已建團組織的企業(yè)中，推選10家團組織作為團建活動示范基地,，進行重點培養(yǎng),，并在“五四”慶祝大會進行了授牌。

第三,、做強大學生村官服務(wù)工作

自我鎮(zhèn)成立大學生村官聯(lián)誼分會之后,，鎮(zhèn)團委聯(lián)合其他部門，在大學生村官的生活,、學習,、工作等各方面關(guān)懷備至，開展了多次活動及業(yè)務(wù)培訓等,。今年上半年,，鎮(zhèn)團委繼續(xù)加強對大學生村官的服務(wù)工作，開展了志愿者活動,，并與帶領(lǐng)村官籃球隊赴羅溪,、新橋等兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了籃球聯(lián)誼賽等文體活動。

第四,、加大青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作力度

青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)是與青年密切相關(guān)的事情,，也是關(guān)系青年切身利益的事情，團組織應(yīng)做好青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)相關(guān)工作,，使青年切身利益能夠得到保障,。上半年，團委召開工作會議,，就如何繼續(xù)做好青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作進行了部署,，并下發(fā)了創(chuàng)業(yè)貸款流程、見習基地單位崗位需求等材料,，要求各支部在今后工作中要進一步加強青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)宣傳與培訓工作,，并在常州市德春電器有限公司創(chuàng)建我鎮(zhèn)第二家青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習基地。

第五、穩(wěn)步推進志愿服務(wù)工作

志愿服務(wù)工作是團委常年開展的常規(guī)工作,，志愿服務(wù)站的建設(shè)在團委班子及各志愿者的積極行動下,，建設(shè)的更加完善。上半年,，鎮(zhèn)團委志愿者在植樹節(jié)赴先鋒村委開展義務(wù)植樹活動,；5月15日，聯(lián)合工會,、婦聯(lián),、工商、計生等十多個部門,，在惲代英廣場開展大型的集中志愿服務(wù)活動,；端午前夕，組織志愿者赴鄭良村貧困家庭張榴梅家開展慰問活動,。

第六,、深入開展少先隊工作

少先隊是共青團的后備力量，少先隊工作是共青團工作的重要組成部分,。鎮(zhèn)團委發(fā)揚“全團帶隊”的光榮傳統(tǒng),，按照州區(qū)少工委的要求，以培養(yǎng)新世紀社會主義合格建設(shè)者和接班人為目標,，以抓德育為重點,，以教學質(zhì)量為中心，在注重抓教書育人,，管理育人工作的同時,，開展系列活動，使全鎮(zhèn)少先隊工作健康穩(wěn)步發(fā)展,。一是加強對少先隊的領(lǐng)導,。鎮(zhèn)團委成立少先隊工作委員會，并邀請有關(guān)領(lǐng)導擔任校外輔導員,。二是結(jié)合學校實際,，有計劃、有目的地組織開展愛國主義教育,，堅持升降旗制度,，深入開展“民族精神代代傳”,、“生態(tài)小主人”活動等,，使廣大少先隊員在活動中受到教育，得到培養(yǎng),。

回顧上半年的工作,，團干作雖然有一些成績和做了一些事，但我們深切的感到,，青年的每上步成長,，團工作的每一點成績,，都離不開黨的領(lǐng)導和關(guān)懷，離不開社會各界的大力支持和幫肋,，離不開廣大團干部和團員青年的共同努力,，還有很多方面的工作做得不夠，需要在今后的工作中不斷努力,，不斷改進,，不斷完善。在下半年中,，我們將以更高的要求嚴格自己,，力爭把我鎮(zhèn)的共青團工作做得更好。

正視不足,，著眼發(fā)展,，下半年鎮(zhèn)團委將重點抓好以下幾個方面的工作：

（一）進一步加強團干部隊伍建設(shè)和團員隊伍建設(shè)。重點加強團干部,、團員的隊伍建設(shè)與業(yè)務(wù)知識培訓,，要求各支部團干部深入實際，深入團員青年,，自覺按照《團章》及相關(guān)要求,，抓好支部的隊伍建設(shè)，并切實有效的對團員進行相關(guān)的團的業(yè)務(wù)知識培訓,。

（二）進一步加強志愿服務(wù)站建設(shè),，加大志愿者服務(wù)力度。為促進志愿服務(wù)隊的工作積極性,，發(fā)揮生力軍作用,，積極吸收青年加入志愿者隊伍中，加強志愿者隊伍建設(shè),；強化服務(wù)效果,、服務(wù)范圍、服務(wù)重點,。

（三）進一步加強大學生村官服務(wù)工作,。以提高大學生村官們的凝聚力、戰(zhàn)斗力為目目的,，計劃開展豐富多彩的大學生村官聯(lián)誼活動,，開展好大學生村官的攝影比賽，并組織村官與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大學生村官們進行聯(lián)誼活動,。

（三）在原來的鄉(xiāng)村青年節(jié)“八大杯賽”基礎(chǔ)上,，拓寬改進青年活動的方式方法，多組織積極向上,、健康活潑的各類活動，豐富青年及群眾的文化生活,。以“服務(wù)大局、服務(wù)社會,、服務(wù)青年,、服務(wù)基層”為宗旨，為廣大青年提供學習,、就業(yè)、維權(quán)等服務(wù)項目,，豐富青年人的農(nóng)村文化生活，使團組織的吸引力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強,，團組織密切聯(lián)系青年,、服務(wù)青年的能力得到提高,。

（四）進一步加強團隊伍的組織建設(shè),，在去年的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)開展非公企業(yè)團支部的建設(shè)活動，將我鎮(zhèn)更多的有建團條件的企業(yè)納入到建團范圍,，拓寬團組織的覆蓋面，使團組織的吸引力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強,，團組織密切聯(lián)系青年,、服務(wù)青年的能力得到進一步提高。

教育工作者半年工作總結(jié)與下半年工作計劃篇十一

環(huán)衛(wèi)托管費,。各鎮(zhèn)（街,、區(qū)）村莊落實“一事一議”籌集托管資金情況，市政府督查辦每季度對鎮(zhèn)（街,、區(qū)）進行督察通報，市人大,、政協(xié)督導組每季度對鎮(zhèn)（街、區(qū)）進行專項督導,。各各鎮(zhèn)（街、區(qū)）對各行政村落實資金籌集情況,，每周進行調(diào)度，每月進行通報,。

2,、不斷改進垃圾處理收費方式,。為解決鎮(zhèn)（街,、區(qū)）環(huán)衛(wèi)托管資金挪用,、遲繳問題,，環(huán)衛(wèi)局改變托管費收繳模式,，行政村托管費由原來的鎮(zhèn)（街、區(qū)）經(jīng)管站代管改變?yōu)榻?jīng)經(jīng)管站監(jiān)督直接支付給環(huán)衛(wèi)局,。各單位的有償服務(wù)費直接向環(huán)衛(wèi)局繳納。通過完善資金保障機制,，規(guī)范了資金的收取途徑和方式，保證了托管資金的及時到位,，保障了環(huán)衛(wèi)托管業(yè)務(wù)的正常進行,。

3、不斷擴大垃圾處理設(shè)施建設(shè)融資渠道,。環(huán)衛(wèi)局積極探索融資途徑,，通過市場化運作，與濰坊金絲達環(huán)境工程有限公司合作,，采取bt模式融資建設(shè)了生活垃圾資源化再利用項目工程，實現(xiàn)了生活垃圾資源化利用目標,、達到了處理過程污染零排放的效果,。

1,、設(shè)置垃圾桶，實行集中收集,，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)生活垃圾日產(chǎn)日清。

實踐經(jīng)驗讓我們認識到：設(shè)置露天生活垃圾存放點或建設(shè)大門無窗式樣垃圾房及垃圾池,，無法解決垃圾二次污染，加之清運不及時,，特別到夏季臭氣熏天，蚊蠅滿天飛,。雖然以前予以重點治理,，效果仍不明顯。自去年以來,，市環(huán)衛(wèi)局創(chuàng)新思路，采取設(shè)置垃圾桶的方法,，實行生活垃圾集中收集，在城區(qū)26條街道定點設(shè)置垃圾桶500個,、果皮箱560余個；在城區(qū)域內(nèi)的機關(guān),、企事業(yè)單位,、賓館,、學校、社區(qū),、沿街飯店設(shè)置垃圾桶2600余個，由保潔人員全日制常態(tài)化收集保潔,，督查人員對垃圾桶的保潔情況一日多查，一周一通報,。在城中村和基礎(chǔ)條件好的托管行政村村內(nèi)按照每15-20戶設(shè)1個垃圾桶的標準設(shè)置垃圾桶10000余個,，按每100戶設(shè)1名保潔員負責對本村生活垃圾的集中收集和日常道路清掃保潔,。一招妙棋盤活全局。使用垃圾桶密封式統(tǒng)一收集,，既方便又衛(wèi)生，效果明顯,。

2、增強運力,，統(tǒng)一清運,，避免了城鄉(xiāng)生活垃圾的二次污染。

市環(huán)衛(wèi)局堅持走“科技強環(huán)衛(wèi),，裝備就是戰(zhàn)斗力”之路,，加大資金投入,，不斷提升垃圾清掃和清運能力。近年來,，投資300余萬元,，購買了大型清掃車8輛,、小型清掃21輛，提高了機掃率和工作效率,；投資840萬建設(shè)了7處鎮(zhèn)街（區(qū)）垃圾中轉(zhuǎn)站；投資近100萬購買了側(cè)掛式封閉垃圾清運車20輛,、壓縮車3輛,，統(tǒng)一調(diào)度，負責農(nóng)村生活垃圾的統(tǒng)一清運,、壓縮,、中轉(zhuǎn)，減少了運輸成本,，避免了城鄉(xiāng)生活垃圾的二次污染,。另外，投資近20萬元為7處環(huán)衛(wèi)所各配備一輛管理用車,，用于農(nóng)村垃圾清運,、保潔工作的日常管理和調(diào)度，增強了服務(wù)功能,。在此基礎(chǔ)上,，對所有車輛和管理人員配置gps衛(wèi)星定位裝置和對講機，并通過該裝置對所有垃圾點的清運處理情況實時監(jiān)控,，確保城鄉(xiāng)生活垃圾統(tǒng)一清運,、車走路凈、全封閉,、零污染的目標,。

教育工作者半年工作總結(jié)與下半年工作計劃篇十二

今年以來，在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下,，我辦圍繞“干在實處，務(wù)求實效”的新目標,，主動確立“爭創(chuàng)最簡流程,、最短時限、最優(yōu)環(huán)境”的服務(wù)追求,，致力培樹“擔當至真,、服務(wù)至優(yōu)”的品牌服務(wù)意識，聚力難點,，聚焦痛點,，以重大項目審批提速提效服務(wù)為突破口，進一步強化政務(wù)服務(wù)建設(shè),，打造優(yōu)良營商環(huán)境,，為推進“兩聚一高”，建設(shè)“強富美高”新海陵提供有力保障,。

“網(wǎng)上批,、快遞送,、不見面”審批新模式，逐步解決網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)門戶不統(tǒng)一,、政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)難共享,、服務(wù)事項無法通辦等問題，讓辦事企業(yè)和群眾少跑腿,。

2,、相對集中行政許可權(quán)改革，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,。為解決審批時間長和蓋章多,、收費多、中介多,、材料多等“一長四多”突出問題,，區(qū)政務(wù)辦會同區(qū)編辦啟動了相對集中行政許可權(quán)改革前期工作。按照“一窗受理,、合并審查,、集約審批,、一站辦結(jié)”的審批模式,，對改革涉及到的審批部門行政審批事項進行了梳理和分類,，提出了設(shè)立區(qū)行政審批局的初步方案,。

3、“兩證”辦理搭建新平臺,，煥發(fā)市場活力,。年初,，下發(fā)《關(guān)于明確處理全區(qū)工業(yè)企業(yè)“兩證”不全遺留問題相關(guān)事項的通知》,，明確了“現(xiàn)場辦公,、集中會商、分類審核,、掛圖作戰(zhàn),、限期辦結(jié)”的工作思路。政府辦,、經(jīng)信委,、政務(wù)服務(wù)辦牽頭國土、規(guī)劃,、環(huán)保,、安監(jiān)、住建,、消防等部門組成工作班子，分期分批對各鎮(zhèn)（街道,、園區(qū)）工業(yè)企業(yè)“兩證”遺留問題進行“會診”,，提出推進方案,。目前，全區(qū)已有20多家企業(yè)順利辦理了產(chǎn)權(quán)證,。

1,、靠前靠實，走進園區(qū)前移服務(wù),。今年以來,，區(qū)政務(wù)辦先后會同市政務(wù)辦走進海陵工業(yè)園區(qū)、罡楊鎮(zhèn)為重點項目提供現(xiàn)場會辦,，幫助協(xié)調(diào)解決審批難題,。對項目涉及的土地規(guī)劃、施工許可,、環(huán)保驗收,、工程竣工驗收等審批手續(xù)逐一對接溝通，對審批所需準備資料進行面對面指導,。

2,、聚焦難點，精準服務(wù)重大項目,。根據(jù)重大項目代辦工作需要,，舉全中心之力，全方位,、立體式,、保姆式跟蹤服務(wù)重大項目，為項目建設(shè)消痛點,、疏堵點,、排難點，“包辦墻外事,，幫辦墻內(nèi)事”,。上半年，先后為民慧鋼鐵,、海華機械,、樂葉光伏、東滬科技等重大項目提供了代辦,、幫辦服務(wù),，解決審批難題20多個。

3,、政府采購工作規(guī)范,，凸顯公信公正。一是采管分離,，相互制約,。二是科學操作，嚴格把關(guān),。在采購活動中,，嚴格把握五個關(guān)口，即“項目委托關(guān)”“采購文件編制關(guān)”“信息公告關(guān)”“開標評標關(guān)”“質(zhì)疑關(guān)”,。上半年,，中心共組織各類項目進場交易30場次，采購預(yù)算近318.53萬元,，實際采購258.32萬元,，節(jié)約資金60.21萬元，節(jié)約率18.9%,，有效地降低了財政支出,，最大限度地發(fā)揮了資金使用效益。

4,、強化作風建設(shè),，保證品牌新發(fā)展。通過多種形式,，對窗口服務(wù)和辦事過程實行全程監(jiān)管,。嚴格執(zhí)行工作人員和服務(wù)窗口的月度考核制度。以“x學x做”,、“大走訪”為契機,，深入開展廉政教育活動，形成務(wù)實高效氛圍,。今年以來,，開展一把手上廉政黨課2次，觀看警示教育片3部,，談心談話5次,、黨紀黨規(guī)知識測試1次，作風效能警示教育大會2次,，道德講堂2次,，廉政文化建設(shè)月系列活動1次、專項檢查5次,。

一是配合市,、區(qū)政府打造縱橫全覆蓋、服務(wù)全渠道的政務(wù)服務(wù)“一張網(wǎng)”,，線上線下融合高效平臺,。

二是繼續(xù)做好事項承接清理、流程最優(yōu)化工作。

三是按照省市部署,，積極籌建行政審批局,，加快實現(xiàn)“一枚印章管審批”,。

不見面”清單內(nèi)容,。二是創(chuàng)新服務(wù)理念，聚焦富民,、創(chuàng)業(yè)短板,，優(yōu)化服務(wù)舉措，持續(xù)開展黨員干部走進鎮(zhèn)街（園區(qū)）服務(wù)重大項目活動,，暢通“綠色通道”,，爭創(chuàng)“雙快服務(wù)”品牌新亮點。三是充分發(fā)揮黨員干部示范帶頭作用,，扎實開展志愿服務(wù)活動,，定期開展“大走訪大落實”活動，解決實際問題,。

主動服務(wù),，明確專人負責“兩證”全程辦理；加強指導,，因企定策,，銜接管理歸口部門服務(wù)；強化聯(lián)動,，結(jié)合幫辦包辦,，推進各部門前置服務(wù)；緊密合作,，相互協(xié)調(diào),，提高整體辦理效率。

教育工作者半年工作總結(jié)與下半年工作計劃篇十三

·負責酒店的設(shè)備運行和維修,。

·負責酒店的能源控制,。

工程部負責管理好酒店的設(shè)備設(shè)施使之正常運轉(zhuǎn)，為酒店運營提供基礎(chǔ)保障,，保證酒店運營安全高效,、提高服務(wù)質(zhì)量與酒店利潤。

主要系統(tǒng)和設(shè)備運行維護及保養(yǎng)工作是酒店工程部工作最重要的部分按照酒店工作標準化,、流程化,、模式化，抓好對大型關(guān)鍵設(shè)備的計劃檢修和保養(yǎng),，做好配電室,，地下室機房，電梯,，中央空調(diào),，太陽能機房,，供水供電系統(tǒng)的換季檢修，日常維護,。特別是對中央空調(diào)主機及配套設(shè)施水泵,，新風系統(tǒng)濾網(wǎng)，末端風機盤管濾網(wǎng)的清洗保養(yǎng),，確保中央空調(diào)主機順利運轉(zhuǎn)安全,。

供電系統(tǒng)(變壓器、發(fā)電機,、電柜,、380v220v等各類電氣家電設(shè)備)。

弱電系統(tǒng)(網(wǎng)絡(luò)通訊,、電話,、時控、智能感應(yīng)開關(guān),、門禁等),。

給排水系統(tǒng)(自來水回路閥門，主排水管地溝油清理衛(wèi)生間防水等),。

供熱系統(tǒng)(水箱,、水泵、空氣能,、中央空調(diào),、太陽能水循環(huán)集熱控制等)。

制冷系統(tǒng)(冷庫,、冰箱,、冷柜及后廚換氣排煙等)。

安保監(jiān)控系統(tǒng),。

消防安全系統(tǒng),。

各類辦公軟件系統(tǒng)。

酒店基礎(chǔ)裝修系統(tǒng),。

以上系統(tǒng)均需要做出年,、季、月,、周,、日保養(yǎng)實施計劃，費用清單,，并確保執(zhí)行,。

教育工作者半年工作總結(jié)與下半年工作計劃篇十四

xx-xx年我公司各部門都取得了可喜的成就，作為公司出納，我在收付,、反映,、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應(yīng)盡的職責,，特別是在非典期間,，仍按時到銀行保險等公共場合辦理業(yè)務(wù)。

在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時,，順利完成如下工作：

一,、開學期間日常工作：

1,、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。

2,、清理客戶欠費名單,，并與各個相關(guān)部門通力合作，共同完成欠費的催收工作,。

3,、核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續(xù),，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作,。

4、做好xx-xx年各種財務(wù)報表及統(tǒng)計報表,，并及時送交相關(guān)主管部門,。

二、其他工作,。

1,、迎接公司評估，準備所需財務(wù)相關(guān)材料,，及時送交辦公室,。

2、為迎接審計部門對我公司帳務(wù)情況的檢查工作,，做好前期自查自糾工作,，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領(lǐng)導審閱,。

3,、按照公司部署，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作,。

1,、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,，做到及時匯報,，及時處理。

2,、及時收回公司各項收入,，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行,，從無坐支現(xiàn)金,。

3、根據(jù)會計提供的依據(jù),，及時發(fā)放教工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費,。

4、堅持財務(wù)手續(xù),，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人,、驗收人、審批人簽字方可報帳),，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款,。

我xx-xx年又回到了**集團，集團是一個業(yè)務(wù)量大,，業(yè)務(wù)種類繁多的地方,，我的職責是打印支票、開具各種銀行票據(jù)接待客戶,，解答他們的有關(guān)業(yè)務(wù)問題,，編制和錄入與銀行有關(guān)的會計憑證，登記銀行賬簿,，整理和保管銀行業(yè)務(wù)資料,。回顧這一年來的工作,，我是問心無愧的,，我的自我評價，有沒有美化自己,，自有公論,。我的缺點也是不可掩飾的。我的述職報告請大家評議,，歡迎大家提出寶貴意見,。

首先，我一貫熱愛社會主義祖國,，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,，堅持四項基本原則,，遵紀守法，為人正直,。工作崗位沒有高低之分,，一定要好好工作，不工作就不能體現(xiàn)自己的人生價值,。同時為了提高自身的科學理論水平,，平時自學電腦知識，利用網(wǎng)絡(luò)了解國際形勢和國內(nèi)外大事,，開闊了視野,，豐富了知識，電腦使我的生活過得充實起來,。

其次作為公司出納,，我在收付、反映,、監(jiān)督,、管理四個方面盡到了應(yīng)盡的職責，過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時,，順利完成如下工作：

一、日常工作：

1,、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)金額不符,，做到及時匯報,，及時處理。

2,、及時收回公司各項收入,，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行,。

教育工作者半年工作總結(jié)與下半年工作計劃篇十五

5月17日是第三十個法定助殘日,，我市開展了形式多樣內(nèi)容具體的助殘活動：一是強化宣傳，營造濃厚氛圍,。助殘日期間,，在市殘聯(lián)院內(nèi)組織了一次咨詢宣傳活動，宣傳黨和政府對殘疾人的有關(guān)政策,、法規(guī),，并發(fā)動各殘工委單位懸掛宣傳條幅、標語,，廣泛宣傳殘疾人權(quán)益保障知識,、殘疾人康復知識及其它相關(guān)知識,，營造了助殘日濃厚氛圍。二是走訪慰問貧困殘疾人家庭,。助殘日期間,，市殘聯(lián)與市殘工委單位開展了走訪慰問貧困殘疾人家庭活動，共走訪慰問貧困殘疾人家庭76戶,，發(fā)放慰問金28400元,。

（二）認真做好殘疾人社會保障工作。

配合民政部門做好殘疾人“兩項補貼”發(fā)放工作,。加強與民政部門的數(shù)據(jù)共享,、信息溝通，每月將殘疾人名單發(fā)給民政局,，民政局通過與殘聯(lián)的名單比對篩選出符合發(fā)放條件的殘疾人,，確保殘疾人兩項補貼及時按月發(fā)放，避免出現(xiàn)漏發(fā)少發(fā)的情況,。20xx年殘疾人兩項補貼按新標準（生活補貼每人每月60元,，護理補貼每人每月70元）發(fā)到6月份。

（三）做好公益性崗位殘疾人專職委員,、殘疾人農(nóng)家書屋管理員的選聘工作,。對公益性崗位殘疾人專職委員、殘疾人農(nóng)家書屋管理員進行重新選聘,，目前38名公益性崗位殘疾人專職委員,、174名殘疾人農(nóng)家書屋管理員已完成選聘工作（其中公益性崗位安置精準扶貧對象9名，農(nóng)家書屋安置精準扶貧對象96名）,。

（四）扎實做好殘疾人康復工作,。認真抓好民生工程項目。為91名貧困殘疾人配發(fā)輔助器具,，為1名殘疾兒童提供助聽器補貼6000元,，為2名殘疾兒童提供人工耳蝸手術(shù)補貼14萬余元，為89名0-6歲殘疾兒童提供康復訓練補貼133.5萬元,。

（五）做好殘疾人脫貧攻堅工作,，發(fā)揮脫貧攻堅“十大工程”牽頭單位作用。一是摸清在公益性崗位就業(yè)的殘疾人底數(shù),，完善殘疾人勞動力公益性崗位臺賬,。截止目前，我市共有537名殘疾人通過公益性崗位就業(yè),，其中建檔立卡貧困戶464人,；二是加強殘疾人公益性崗位選聘管理工作，對專職委員的履職情況進行監(jiān)督管理,，對履職不到位或不能正常履職的殘疾人,，今后不再推薦到公益性崗位就業(yè),。我單位于5月進行了貴溪市公益性崗位規(guī)范清理工作，排查清理不符合公益性崗位的對象共計66人,。20xx年,，我市公益性崗位就業(yè)的貧困殘疾人有105人，其中公益性崗位專職委員9人,，農(nóng)家書屋管理員96人,。三是督促鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道,、場）將符合辦理殘疾人證的建檔立卡對象應(yīng)辦盡辦,，截止目前，已發(fā)放1-6份殘疾人兩項補貼,。四是按照貴溪市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)貴溪市加快推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）賦權(quán)工作落實實施方案的通知》（貴府辦字【20xx】62號）,，從20xx年6月1日開始，市殘聯(lián)將殘疾人辦證權(quán)限下放到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街道）,。

20xx年下半年將重點做好如下工作：

1、開展殘疾人培訓和勞動就業(yè)工作,。一是完成包括30名殘疾人職業(yè)技能培訓民生工程任務(wù)和53名農(nóng)村貧困殘疾人農(nóng)村實用技術(shù)培訓在內(nèi)的200名殘疾人職業(yè)技能提升培訓任務(wù),；二是積極協(xié)調(diào)稅務(wù)部門加大殘疾人就業(yè)保障金的征繳力度，促進以“收金促就業(yè)”,，推動殘疾人就業(yè)工作上臺階,。

2、配合民政部門做好殘疾人兩項補貼的發(fā)放工作,。加強與民政部門的數(shù)據(jù)共享、信息溝通,，確保殘疾人兩項補貼及時按月發(fā)放,，避免出現(xiàn)漏發(fā)的情況。

3,、進一步開展康復輔助器具補貼工作,。對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）殘聯(lián)理事長進行業(yè)務(wù)培訓,。

4,、落實殘疾人機動車燃油補貼發(fā)放工作，為150名肢體殘疾人發(fā)放殘疾人機動輪椅車燃油補貼,。

5,、為219名貧困殘疾人家庭實施無障礙改造。

6,、認真做好20xx年殘疾人基本服務(wù)狀況和需求動態(tài)更新工作,。

7,、積極完成鷹潭市殘聯(lián)及市委、政府交辦的各項工作,。

下半年,，我們要繼續(xù)發(fā)揚“團結(jié)、實干,、高效,、開拓”的工作作風，認真履行好“代表,、服務(wù),、管理”的職能，樹立科學的發(fā)展觀,，堅持以人為本,，全心全意為殘疾人服務(wù)，進一步完善工作手段,，創(chuàng)新工作思路,，確保全年各項工作任務(wù)和目標完成，推動殘疾人工作再上新臺階,。

教育工作者半年工作總結(jié)與下半年工作計劃篇十六

財務(wù)部在公司領(lǐng)導的支持和幫助下,，在其他部門的有效配合下，以企業(yè)效益為中心,，圍繞部門年度工作目標和重要任務(wù),，全體財務(wù)人員共同努力，力求做到及時準確完成核算工作,，為公司經(jīng)營發(fā)展做好監(jiān)督服務(wù),；真實反映公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果,，為領(lǐng)導經(jīng)營決策提供依據(jù)?，F(xiàn)就上半年度實際工作總結(jié)匯報如下：

一、認真做好2015年年終決算工作,。全面反映了公司的經(jīng)營狀況,、債權(quán)債務(wù)、資本結(jié)構(gòu),，為2015年度的績效考核,、經(jīng)營責任目標考核工作提供了真實可信詳盡的數(shù)據(jù)信息。財務(wù)部將根據(jù)公司領(lǐng)導的經(jīng)營思路,，不斷積累經(jīng)驗,，提供更加詳盡的財務(wù)數(shù)據(jù)。

二,、多方協(xié)調(diào)及調(diào)整,，科學編制2015年財務(wù)經(jīng)營預(yù)算,。圍繞公司年度經(jīng)營目標，制定和下達年度財務(wù)預(yù)算,，持續(xù)推進全面預(yù)算管理工作,。

三、認真做好常規(guī)性財務(wù)工作,。財務(wù)部能夠輕重緩急妥善處理各項工作,，及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合，滿足了各部門對財務(wù)部的工作要求,。對日常的財務(wù)工作流程熟練掌握,，能夠做到有條不紊、條理清晰,、賬實相符,。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存,，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎(chǔ)財務(wù)資料的收集,，都達到了正規(guī)化、標準化,。收集,、整理、裝訂,、歸檔,，一律按照財務(wù)檔案管理制度執(zhí)行，深化了財務(wù)基礎(chǔ)工作,，使得財務(wù)部成為公司的信息庫,。

限辦理。每月能按時按質(zhì)完成憑證編制復核,，按時編制報送財務(wù)報表,，及時反映公司經(jīng)營狀況。

五,、防范經(jīng)營風險，特別是防范稅務(wù)風險,，促進公司穩(wěn)健經(jīng)營,。建立了良好的銀企關(guān)系和稅企關(guān)系；定期與國稅地稅業(yè)務(wù)溝通,，認真聽取對方意見和建議,，使工作能更快速、更有效得完成,。按時辦理納稅申報,，及時足額交納各項稅款,。

六、積極做好匯算清繳工作,。在規(guī)定的時間內(nèi)向稅局報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表,，并匯算清繳，結(jié)清應(yīng)繳應(yīng)退稅款,。報送的資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報表紙質(zhì)資料和電子數(shù)據(jù),。

七、有效開展成本核算,，加強了對各項業(yè)務(wù)的財務(wù)監(jiān)督管理,。對收入、成本,、費用作專項檢查,，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度,，不能超支的絕不超支,，以提高公司經(jīng)濟效益，加強經(jīng)濟活動分析,，提供各種數(shù)據(jù)給領(lǐng)導參考決策,，當好領(lǐng)導的參謀，為公司發(fā)展出謀獻策,。

八,、加強應(yīng)收賬款的管理，協(xié)助客服部做好公司的資金回款,，控制好費用,，有效控制應(yīng)收賬款的增長。

九,、完善財務(wù)部各工作崗位職責,。要求各崗位會計人員根據(jù)本崗位的職責要求，進行工作總結(jié),，崗位評述和認定,，對各自的工作提出建議、作出計劃,。這樣,，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督,，促進了各崗位的交流,、合作與團結(jié)。

下半年工作計劃：

鑒于工作中存在的問題，在下半年工作中重點放在以下幾個方面進行：

一,、積極參與企業(yè)經(jīng)營治理,，搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤點。

隨著公司的發(fā)展的蒸蒸日上,，財務(wù)管理職能的日益顯現(xiàn),，財務(wù)治理參與到企業(yè)治理的方方面面，使其更加符合財務(wù)制度規(guī)定,，經(jīng)得起各審計,、稅務(wù)部門的財務(wù)檢查。

二,、不斷學習,，以此提高部門員工的業(yè)務(wù)技能水平和法律意識 隨著各項財務(wù)、稅務(wù)的新規(guī)定不斷出臺,，財務(wù)人員還需及時針對專業(yè)知識方面加強培訓,。尤其增值稅、企業(yè)所得稅,、個人所得稅等,，財務(wù)部應(yīng)多加培訓，進行學習,、討論,，爭取使企業(yè)利潤最大化。將公司財務(wù)人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作,，還能夠充分發(fā)揮財務(wù)管理的作用,，增強獨立解決問題的能力。

三,、迎接國稅稽查的檢查,。7、8月份,，國稅稽查將按計劃對公司2015年財務(wù)工作進行審計,，針對敏感問題我部門先進行自查自改，確保提供的數(shù)據(jù)合理化,，統(tǒng)一口徑,，提升會計信息報告精細度，保證審計工作的順利進行,。

四,、完成2015年預(yù)算初稿編制工作。根據(jù)集團歷年要求,，在10,、11月份會進行下一年度的預(yù)算初稿編制工作,，根據(jù)公司的運行方式,，結(jié)合生產(chǎn)實際,，通過對公司的各項費用認真調(diào)研和測算做好初稿的編制工作。

最后,，財務(wù)部的工作并非獨立的,，離不開各個部門的配合，希望在今后的工作中,，大家互相支持,，互相幫助，發(fā)揚兄弟人的精神,，為完成下半年度的工作,，為企業(yè)的經(jīng)營目標的實現(xiàn)做出更大的貢獻!

2015年6月20日

2015年上半年，本人在公司各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，在同事們的團結(jié)合作和關(guān)心幫助下,，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，在品德修養(yǎng)和思想政治方面面都有了更進一步的提高?，F(xiàn)將2015年上半的工作總結(jié)如下：

一,、思想方面及品德修養(yǎng)方面

半年來，本人認真遵守勞動紀律,，按時出勤,，有效利用工作時間，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成，認真學習;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責地對待每一項工作,。

二、工作能力和具體工作方面,。

我的工作崗位是倉庫管-理-員,。主要負責倉庫日常的收、發(fā),、存工作,，并完成每天入庫和出庫單據(jù)的審核等等。我本著“把工作做的更好”的目標,，扎扎實實做好本職工作,，圓滿地完成了2015年上半年的各項任務(wù)：

1.倉庫收貨

物資到庫后，倉庫管-理-員根據(jù)《采購訂單》對送貨數(shù)量及物品在送貨單簽字確認，送貨單一式兩份,，供方保留,，一份，倉庫管-理-員保留一份,。并通知申請部門或質(zhì)量部對到貨物資的數(shù)量,、及規(guī)格型號進行確認。經(jīng)質(zhì)量部按到達對物資進行檢驗并填寫《物資進料驗收單》后,，倉管人員填寫《入庫單》,。

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1.1原材料、耐火材料,、特殊原輔料交貨時需附《出貨檢驗報告》,，未提供者需及時反饋給相關(guān)采購人員進行處理。

1.2驗收中的不合格物資,，由采購部及時與供應(yīng)商進行溝通,，及時進行退、換貨處理,。

1.3驗收合格的物資,，由倉庫保管員對物資辦理入庫手續(xù)及填寫入庫單，并對檢驗合格的物料按類別進行擺放,、標識,。

2.倉庫發(fā)料

2.1領(lǐng)用物資需提前半天做好物資領(lǐng)用計劃（除緊急發(fā)生需求的物資）。

2.2由申請部門提出領(lǐng)用申請,，寫制《領(lǐng)料單》,。

2.3由申請部門主管審核。

2.4申請部門（一級部門）負責人批準,。

三,、存在的不足。

總結(jié)半年的來的工作,，雖然取得了一定的成績,，自身也有了很大的進步,，但是還存在著以下不足,。

一是有時工作的質(zhì)量和標準與領(lǐng)導的要求還有一定差距。一方面,，由于個人能力素質(zhì)不夠高,，經(jīng)常犯一些不該犯的小錯誤。

二是有時工作敏感性不是很強,，在工作中出現(xiàn)的一些事情,，上報情況不夠及時,。

四、2015年下半年工作計劃

下半年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點,，改進不足,，拓展思路，求真務(wù)實,，

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全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作：

一是加強工作統(tǒng)籌,，根據(jù)公司領(lǐng)導的年度工作要求,，對下半年工作進行具體謀劃，明確內(nèi)容和需要達到的目標,，加強部門與部門之間的協(xié)同配合,，把各項工作有效地結(jié)合起，理清工作思路,，提高辦事效率,，增強工作實效。

二是加強工作培養(yǎng),。始終保持良好的精神狀態(tài),，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進,、精益求精,、嚴謹細致、積極進取的工作作風,。

總結(jié)人：王鈴紅 日期：2015-7-4

一,、上半年工作總結(jié)

上半年，在公司領(lǐng)導正確領(lǐng)導下,，在各科室的大力配合下,，調(diào)度室人員本著“在崗一分鐘，奉獻60秒”的責任意識,，盡職盡責,，任勞任怨，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)向上的精神狀態(tài)開展各項工作,。結(jié)合我公司各項生產(chǎn)計劃和工作安排認真組織和指揮生產(chǎn)調(diào)度,，緊緊圍繞公司7月份聯(lián)合試運轉(zhuǎn)目標開展各項工作。現(xiàn)將調(diào)度室上半年的工作總結(jié)如下：

（一）調(diào)度安全生產(chǎn)管理

1,、加強安全管理,。每月按公司要求5日、20日參加全礦的安全大檢查,，共查出隱患85條,，并對所查出的隱患跟蹤落實督促整改,，消除了隱患，保證了安全生產(chǎn),。

2,、加大了各環(huán)節(jié)之間的協(xié)調(diào)組織力度，增強生產(chǎn)指揮能力,。認真組織召開每天的早會和協(xié)調(diào)會,，研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題，督促檢查任務(wù)落實完成情況,，及時對各部門進行人力,、物力等合理調(diào)度，確保生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的理順與協(xié)調(diào),。認真審視每天的工作,，改進不合理的工作流程，遇到問題及時溝通,，解決,。全力提高工作效率和工作質(zhì)量。2015年上半年完成產(chǎn)量10萬噸,，進尺6200米,，開拓進尺4200米，完成了15101首個綜采工作面的掘進工作并在5月份初步實施安裝計劃,。協(xié)調(diào)完成了井下中央變電所的安裝和水倉的掘進澆注工作,，加快了煤倉的施工進度。順利完成了由主斜井輔助運輸上下人,、料到完全由副立井提升上下人,、料的調(diào)整轉(zhuǎn)變。協(xié)調(diào)組織了通風系統(tǒng)和膠帶運輸系統(tǒng)的調(diào)整改造工作,，并安全順利運行,。

3、完善應(yīng)急管理體制,。編制了2015年度應(yīng)急預(yù)案和處災(zāi)計劃,，并根據(jù)具體情況及時進行了修改，按年初制定的應(yīng)急演練計劃逐項進行了演練,，上半年按演練計劃演練了“副立井提升事故,、大面積停電、主排水事故,、雨季“三防”,、頂板事故”五項應(yīng)急演練工作。每次演練活動均進行了評審與總結(jié),，從而大大提高職工的災(zāi)防意識和礦井的救災(zāi)能力,，并下發(fā)了《李陽煤業(yè)應(yīng)急救援領(lǐng)導組織機構(gòu)及職責》,，對應(yīng)急救援工作職責進一步進行了明確。

4,、加強變化環(huán)節(jié)管理。在安全生產(chǎn)過程中加強了變化環(huán)節(jié)的管 理,，制定并下發(fā)了非正規(guī)作業(yè)特別管理規(guī)定，對重點變化重點監(jiān)管,。在上半年共組織協(xié)調(diào)了9次貫通,、3次過地質(zhì)構(gòu)造以及多次巷道開口,、探陷落柱、大型機電開關(guān)設(shè)備搬家運輸工作，均順利完成,。保證了安全生產(chǎn),。

5,、調(diào)度裝備管理。安裝并運行使用了標準,、現(xiàn)代的調(diào)度臺,。

6,、加強培訓學習工作,。按時參加上級和煤業(yè)公司內(nèi)部組織的培訓,，如兼職救護隊員培訓學習、調(diào)度員培訓,、安全知識電教片培訓學習、cad培訓學習等,。組織調(diào)度室所有人員進行調(diào)度業(yè)務(wù)和煤礦專業(yè)知識學習,，平時主動學習調(diào)度業(yè)務(wù)、現(xiàn)場管理和質(zhì)量管理等方面的知識,，努力提高調(diào)度室整體業(yè)務(wù)水平,。

（二）調(diào)度匯報

1．事故匯報。對發(fā)生的各類事故按要求及時上報,，采取有力措施,，積極組織救援搶險，杜絕隱瞞和遲報各類事故,，使得事故在最有效時間內(nèi)得到了處理,，保證了安全，為生產(chǎn)贏取了時間,。

2．采掘工作面跟班隊干匯報,。采掘工作面跟班隊干每班堅持在井下現(xiàn)場向礦調(diào)度室作三次匯報，內(nèi)容包括除生產(chǎn)進尺外現(xiàn)場地質(zhì)變化,、設(shè)備運轉(zhuǎn),、安全隱患處理等情況。

3．班,、日匯報,。按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求及時向調(diào)度室匯報班、

日生產(chǎn),、安全等情況,，并做好記錄，做到數(shù)字準確,，內(nèi)容具體,，按時印發(fā)生產(chǎn)日報。

4．月度匯報,。月度匯報有產(chǎn),、運、銷,、存,、掘進進尺、 開拓進尺,、 采掘重點工作的完成,，存在問題及采取的主要措施， 內(nèi)容具體,，數(shù)字準確,，并按規(guī)定時間進行了上報,。

6．標準化自檢匯報。每月自檢一次,，并填寫好自檢表,，資料存檔，做到了齊全完善,。

7．專題匯報,。專題匯報按內(nèi)容、時間要求等要求記錄,，并按時間順序編號存檔,。

8、重點工程匯報,。對礦井重點工程和重點工作周有匯報,，月有總結(jié)。

9,、變化匯報,。對礦井發(fā)生的變化和事故實行零匯報制度，對非正規(guī)作業(yè)要求編制了專項措施,，并根據(jù)變化級別安排了不同級別人員進行跟班,，確保了安全作業(yè)。

二,、下半年工作計劃

（一）調(diào)度安全生產(chǎn)管理

1,、繼續(xù)加大安全管理力度。除每月按公司要求參加5日,、20日的全礦安全大檢查外,，要求調(diào)度員每月入井至少8次，填寫入井檢查記錄,，并對所查出的隱患跟蹤,、督促、落實整改,，消除安全隱患,。

2、繼續(xù)加大各環(huán)節(jié)之間的協(xié)調(diào)組織力度,，增強生產(chǎn)指揮能力,。2015年生產(chǎn)和安全任務(wù)重，尤其是下半年要緊緊圍繞聯(lián)合試運轉(zhuǎn)工作目標,，加強各科隊之間的協(xié)作協(xié)調(diào)力度,，完成全年的各項工作任務(wù)。

故,、破壞性地震,、輔助運輸重大事故”9次演練，每次演練要認真組織和對待,。每次演練完成后進行評審與總結(jié),，繼續(xù)加大提高職工的災(zāi)防意識和礦井的救災(zāi)能力。

(二)重點調(diào)度管理

1,、“雨季三防”管理,。進入下半年，隨著雨季的來臨,，組織各部門做好雨季“三防”的準備工作,，加強雨季“三防”演練，增強雨季“三防”管理安全意識,，加強各部門的值班,，要求雨季“三防”辦公室加強與氣象部門聯(lián)系，對特別惡劣天氣提前預(yù)報,，采取得力措施,，保證全礦的雨季安全。

2,、冬季“三防”管理,，對冬季三防提早準備，提前制定有效措施,，明確任務(wù),，落實責任，積極為職工營造一個溫暖舒適的工作和生活環(huán)境,，確保礦井冬季井上下安全 ,、正常生產(chǎn)。

3,、加強變化環(huán)節(jié)管理,。15101首個綜采工作面在下半年安裝期間，組織,、協(xié)調(diào),、集中全礦井力量保證在計劃工期內(nèi)安全完成15101綜采工作面的安裝。

(三)抓好事故快速響應(yīng)機制,，組織各類生產(chǎn)事故分析會,，督促相關(guān)科室組織設(shè)備、安全,、質(zhì)量事故分析,。

嚴格執(zhí)行生產(chǎn)組織有關(guān)制度，從領(lǐng)導抓起,，層層落實到事故,，責任到人,，對沒有在現(xiàn)場組織處理的隊組隊干及其它責任人員按制度嚴格進行考核。

對各類事故要按照“四不放過”的原則分析追查責任人,，嚴格按照生產(chǎn)事故管理制度落實考核,。對當天完不成任務(wù)的隊組，調(diào)度室組織相關(guān)單位隊組分析追查和考核,，隊組負責人在調(diào)度會上要講評并承諾,。

第一時段”，確保信息快速呈報,。認真落實各級管理部門及公司下發(fā)的重大決策,、重要工作部署，重要會議,、重要文件,、重大決定及領(lǐng)導交辦的事項等，組織開展督促檢查,，既要傳達領(lǐng)導指示,，又反饋各種信息，做到快捷和實效,，保證全礦上下政令暢通,，更要加強理論學習，特別是現(xiàn)代化調(diào)度業(yè)務(wù)知識和調(diào)度標準化建設(shè)方面的知識,。以及專業(yè)知識,，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)，在實踐中學習,，以學習指導實踐,，擴展思路，樹立超前意識,，加強制度建設(shè),，做好現(xiàn)場各環(huán)節(jié)的調(diào)度管理工作。在今后的日子里,，調(diào)度室有信心,、有決心，在公司領(lǐng)導,、各科室的支持和幫助下,，扎扎實實、腳踏實地的干好調(diào)度室的本職工作,，為公司的和諧,、穩(wěn)步發(fā)展恪盡職守、盡職盡責,，確保礦井的安全生產(chǎn),，為把我礦建設(shè)成為“和諧文明,、安全高效”的現(xiàn)代化礦井而拼搏。

調(diào)度室

轉(zhuǎn)眼間6月份已經(jīng)過去,，回望2012上半年,，最大的收獲的是明確了今后工作的努力方向;最大的愿望是繼續(xù)鞏固己經(jīng)建立的品質(zhì)管控程序，快速提升公司品質(zhì)管控能力,。首先，感謝公司領(lǐng)導的信任和同事們的支持,，這段時間以來在團隊人員的共同努力下,，摸索出了一定的工作經(jīng)驗。為把下半年的工作做得更好,，現(xiàn)作如下總結(jié)分柝,，如有不妥之處敬請大家?guī)椭更c。

一,、工作心得

1．作質(zhì)量管理一定要熟悉管控標準,、工藝流程、客戶需求和專業(yè)知識,。這樣才能具備充分的自信去溝通處理問題并作出準確判斷,。特別是在處理棘手問題時，一定要先摸清情況,，作全面分柝,，搞不懂的地方要放下身段虛心向別人請教，真誠的溝通不會降低自己的威信,，千萬不要犯官僚主義,、虛張聲勢，憑經(jīng)驗想當然地亂說話,。品管就是用專業(yè)的方法和知識去分析品質(zhì)異常產(chǎn)生的源頭,，用數(shù)據(jù)反映異常狀態(tài)程度。品管的作用是管控,，品管目的是預(yù)防發(fā)生,、再預(yù)防發(fā)生。生產(chǎn)過程中隨時都可能出現(xiàn)始料不及的品質(zhì)異常,，品管人要具備“象鷹一樣目光敏銳”,、“象貓一樣反映迅速”、“象牛一樣沉穩(wěn)踏實”,、“蜜蜂一樣勤勞精細”,、“象狗一樣忠誠勇敢”;管理人員要隨時保持最佳工作狀態(tài)，才能推動工作順利開展,。

持續(xù)對此項工作作重點推進.

4. 為公司創(chuàng)造更多的利潤,，如果做不到就失職,。作管理人員一定要自我約束，不可以懈怠工作,。為公司創(chuàng)造更多的利潤是你的職責,，不要總覺得為公司賣力自己辛苦。如果能為公司做出一點貢獻,，說明自己還有價值,，最可悲的是沒有什么價值還自以為是，如果有一天自己覺得工作壓力大,，無法找到改善的突破點,，無法為公司創(chuàng)造更多的利潤，說明自己的能力欠缺無法滿足工作需要,，而不應(yīng)該報怨工作壓力大,。公司把你放在一定崗位上，給你搭建了展示能力的平臺,，你有多大能力就該有多大表現(xiàn),。特別是管理人員，如果你觀念落后又不愿提升,，工作因循守舊沒有創(chuàng)新,，不能提升工作業(yè)績，說明你能力小才壓力大,，工作變成了混日子,，就算老板不炒你，自己也悲哀,。管理人員必須隨時告誡自己要努力學習,、努力工作，千萬不能產(chǎn)生” 非我莫屬”的想法,。因為團隊中每個人都有自己的長處和短板,，要學會揚長避短，不斷完善自己,，做一個同事尊重,、領(lǐng)導信任的合格管理人員，努力為公司創(chuàng)造更多的利潤,。

二,、存在的不足

總結(jié)過去6個月工作中的思想收獲，也要對發(fā)生的問題,、存在的不足進行檢討,，從中找到還有哪些上升空間，下面談?wù)勗谶^去的6個月里，出現(xiàn)的工作失誤和改善措施,。

1.部門新進不足一年的員工占60%,，人員流動率65%，員工技能熟練程度和工作經(jīng)驗欠缺,，管理者習慣忙于應(yīng)對日常檢驗工作,、處理質(zhì)量爭議，深化管理方面的基礎(chǔ)工作進展慢,、專業(yè)骨干少,、專業(yè)化管理水平不高。由于品質(zhì)管控大環(huán)境沒有形成良好的氛圍,，按照檢討自己,、身體力地做好本行的原則做事。但常常有“快馬加三鞭”的壓力,，品管工作靠強推，經(jīng)常會產(chǎn)生碰撞,。

改善方案：下半年針對品管專業(yè)技能將由新增崗位qe進行全面培訓,，對各職能崗位上崗前所需撐握的技能、專業(yè)知識,、品管所需流程等,；針對不同類別和檢驗重點作全面培訓資料并推動培訓。

2.由于產(chǎn)品種類多,，交檢批量少次數(shù)多,，品質(zhì)管控是按“保姆”式要求設(shè)置關(guān)鍵質(zhì)量控制點、檢驗流程,、作業(yè)方法,，檢驗員作業(yè)量大、作業(yè)時間長,，質(zhì)量成本大,。

改善方案：對現(xiàn)天元生產(chǎn)擴張的過渡階段里，品管人員隨現(xiàn)場設(shè)備的增加還需延續(xù)現(xiàn)行方案,，但同時對現(xiàn)場人員的質(zhì)量意識做全面灌輸,，借以對全面品管的管理做鋪墊，后續(xù)完善質(zhì)量人員的一人多崗制度,。

3.部分管理者只看產(chǎn)值,，員工搶產(chǎn)量。當出現(xiàn)品質(zhì)異常時,，大家都會責問品管在干什么;品管人員承擔的工作壓力與薪酬標準的期望值不成正比,，崗位不香，員工流失大，管理壓力大,。

改善方案：現(xiàn)質(zhì)量與生產(chǎn)的此種狀況充分體現(xiàn)人員質(zhì)量意識不夠,，對質(zhì)量的認識還停留在90代初，下半年將協(xié)同人事對新入職員工在入職時增設(shè)產(chǎn)品認識及產(chǎn)品要求此類課程,，現(xiàn)教材在設(shè)計中,，預(yù)計本月底完成。

4．進料檢驗很多工作只做了基本的維護,，很多細節(jié)存在很大的漏洞,，如供應(yīng)商首批進料跟進、 供應(yīng)商的認證稽核,、不同供應(yīng)商物料之間的銜接確認,、原材料樣品簽樣與原材料質(zhì)量制訂等系列工作需做進一步跟進。后期針對此類工作質(zhì)量部設(shè)進料qe一名,，主導所有進料空缺工作,。

三、取得的收獲與成功的經(jīng)驗

1．質(zhì)量部發(fā)展方向及人員規(guī)劃,，分線別,、小組明確職責再以流程連貫，使部門分小單位發(fā)展,，帶動整個部門共同進步,；現(xiàn)輪轉(zhuǎn)生產(chǎn)部四個組、塑膠兩個組,、文件封兩組,、進料檢驗一組、成品出貨一組,、封箱膠一組,，再輔qe技術(shù)組完善整個部門的細節(jié)事項，除qe外其它已按規(guī)劃進入發(fā)展軌道,。

2.實驗室從定位到組建例時4個月,，已與公司其它部門完整接軌；現(xiàn)已轉(zhuǎn)研發(fā)中心跟進,。

3.樣品室的重新組建及電子檔帳務(wù)的建立,，本月已全部完成，經(jīng)過此次整合對樣品有了系統(tǒng)的回溯機制,，確保每個樣品都處于管控狀態(tài),。

4. 幫助下屬規(guī)劃職業(yè)愿景，安心崗位工作,。大量培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干,，有意識地放手讓他們工作并引導他們從失誤中總結(jié)經(jīng)驗逐漸成長,，為公司持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)可用人材。

5. 對下屬要多輔導,、多示范,。按照“我做你看、你做我看; 我再做你看,、你再做我看”的原則,，不厭其煩、手把手地幫助下屬領(lǐng)會工作意圖 ,。

6. 倡導正面激勵,，誠實做人的工作態(tài)度。當工作中出現(xiàn)問題,，立即召集大家一起分析原因,，管理者帶頭承擔責任，當事人主動自我檢討,，不找客觀只說問題,，團隊中己形成誠實做人的良好風氣。對表現(xiàn)優(yōu)秀避免了批次性質(zhì)量事故產(chǎn)生的員工,，給予隆重表彰（后續(xù)頒發(fā)特別紀念禮品）,，培養(yǎng)團隊榮譽感。

7. 經(jīng)常與員工溝通交流,，宣導公司的重大事務(wù)和工作目標,。通過溝通加深員工對公司的向心力和凝聚力,，激發(fā)員工的工作激情,。

四、總結(jié)

產(chǎn)部及各車間,，對質(zhì)量部工作提了很多非常好的建議,，最后要特別感謝周總、鄧總,，在管理思路和方法上給予的悉心教導,。接下來的工作中，我們將繼續(xù)以質(zhì)量檢查,、質(zhì)量把關(guān),、質(zhì)量考核、質(zhì)量改善,、客戶滿意為工作方針，力爭為降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率,，提高產(chǎn)品質(zhì)量做出更大的貢獻,。

五、下半年工作計劃

崗位的建立并明確工作職責，主導質(zhì)量部技術(shù)的相關(guān)工作,，完善質(zhì)量體系運行的漏洞,。

2.進料檢驗各種物料的檢驗指標重整，對新增廠商及主要物料廠商的驗廠與稽核,；

3.半年度教育訓練計劃的擬定與實施,；

4.依據(jù)現(xiàn)行質(zhì)量體系運行狀況對體系文件進行重新編訂與優(yōu)化；

5.各質(zhì)量小組核心人員的培養(yǎng)

6.質(zhì)量相關(guān)績效工作組織與展開,；

2015年上半年以來,，我公司認真貫徹落實集團公司有關(guān)安全會議及文件精神，堅持“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，牢固樹立“以人為本,、安全為首”的理念,，進一步健全制度，夯實基礎(chǔ),、強化管理,，促進了我公司安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定，杜絕了安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一,、安全生產(chǎn)形勢

今年上半年的安全生產(chǎn)形勢總體保持穩(wěn)定，截止到6月26日,，我公司上半年安全事故為零,。但安全生產(chǎn)形勢依然嚴峻，仍舊有不少的安全隱患存在,，如：我們的安全員結(jié)構(gòu)較為年輕化,，人員也較緊張。現(xiàn)在一線的安全員,，大部分都是剛畢業(yè)不久的學生,，缺乏一定的經(jīng)驗積累，工作起來可以說比較費勁,。不敢管,，盲目管，這都有可能導致事故的發(fā)生或擴大,。此外,，我公司兩個房建項目處于大干階段，各類重大危險源在施工現(xiàn)場都存在,，比如深基坑,、外架,、塔吊等等，這就需要公司上下加大安全監(jiān)督力度,，做好施工現(xiàn)場全員的培訓工作,，保證在施項目的安全穩(wěn)定運行。

二,、安全管理情況

1.安全教育及安全宣傳

隊進行全員三級安全教育,，累計對1500人次進行了教育，保證了在施人員的全覆蓋,。公司組織日常安全教育20余次,，累計培訓人數(shù)為1500人次，用于指導安全生產(chǎn)各項施工工作,。通過這些組織教育工作,，極大的強化了公司全體員工的.安全意識。

2） 積極組織開展安全生產(chǎn)宣傳活動,，在本年度“安全生產(chǎn)月”的前期,，我安全部門召集各項目部專職安全員進行工作部署并提出要求，要求各項目部施工現(xiàn)場醒目位臵懸掛大型安全生產(chǎn)口號,，加強安全生產(chǎn)月的職工安全教育,。公司和項目累計懸掛條幅120余條，大型安全宣傳畫10余幅,。

2.安全檢查情況

1）上半年,，公司共組織了8次安全大檢查，從3月份起開始實施安全專項檢查活動,，共計查出待整改問題90項,，均以安全檢查通報的形式下發(fā)給各項目限期整改。截至目前,，已完成整改80余項,，仍有10項正在整改,。

2）對重大危險作業(yè)項目進行專項檢查,，高空作業(yè)、交叉作業(yè),、起重作業(yè),、動火作業(yè)、腳手架工程,、塔吊機械安全,、防物體打擊、防高處墜落,、臨時用電情況和安全資料管理重點監(jiān)督檢查,，確保施工過程中無安全隱患,有效地防止了違章作業(yè)的發(fā)生,。 3）通過定期檢查和針對性檢查，在一定程度上提高了我公司的安全管理水平,，有效地防范和遏制了安全事故的發(fā)生,。安全部門還要求各項目部對下屬施工班組嚴格要求，嚴格落實獎懲制度,。

三,、.安全活動

1.根據(jù)公司安全活動安排，每月定期對生產(chǎn)人員組織四次安全學習,，學習有關(guān)安全文件,、事故案例分析，觀看安全教育視頻,，確保安全意識深入每個職工心中,。

2.組織開展豐富多樣的安全文化活動。開展了以“安全生產(chǎn)月”活動為主題的各種安全活動,，主要包括“安全生產(chǎn)月”啟動儀式簽字活動,，安全生產(chǎn)宣誓活動，“安全生產(chǎn)月”安全生產(chǎn)知識搶答競賽,，安全警示周活動,、消防知識講座及滅火演習，防汛,、消防應(yīng)急演練等活動,，其他活動仍在穩(wěn)步進行當中。

3.組織公司全體員工進行安規(guī)考試,。上半年共計進行了一次,，合格率達到了100%。

四,、存在的不足

目前,，我公司安全工作主要存在以下幾點不足：

1.安全管理體制還不夠健全，安全制度不夠完善,，監(jiān)督還未完全到位,。部分生產(chǎn)管理人員對安全生產(chǎn)與具體工作的關(guān)系未能正確認識，項目部各個管理人員認為只要是牽涉安全的方面都應(yīng)該由安全員來管,，沒有按照“管生產(chǎn)必須管安全”的原則明確分工,。對安全責任的落實存在思想上的差距，部分員工執(zhí)行力不強,，安全文明生產(chǎn)工作實際情況與高標準要求存在差距,。

2.部分項目執(zhí)行力欠缺，現(xiàn)場隱患整改拖拉,。因為動態(tài)安全隱患每天都存在且不斷變化,，因此安全員對現(xiàn)場隱患整改存在一定惰性,，在某些方面只是為了應(yīng)付公司及上級部門的檢查。

3.施工基層人員的素質(zhì)低,，思想意識差,，不安全因素較多，急需

加強全員的安全技術(shù)培訓與安全法規(guī)培訓,。

五,、下半年工作計劃

2015年下半年安全工作安排

1.提高認識，加強領(lǐng)導,，落實安全生產(chǎn)責任,。 一是全面落實上級關(guān)于安全生產(chǎn)工作的部署和精神。進一步完善各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，抓好落實,。“嚴”字當頭,，落實好安全生產(chǎn)責任制,，嚴明紀律，嚴格管理,，對釀成事故的責任人,，絕不姑息遷就，必須嚴肅處理,。 二是把一崗雙責與問責制結(jié)合起來,。安全生產(chǎn)與現(xiàn)場施工工作密不可分，我們強調(diào)一崗雙責,，就是在各個領(lǐng)導崗位,、各項目的各個工作崗位，既要承擔生產(chǎn)責任,，又要承擔相應(yīng)的安全責任,，實現(xiàn)安全生產(chǎn)齊抓共管。要把安全生產(chǎn)責任制與安全生產(chǎn)問責制有機結(jié)合起來,，對不負責任造成后果的事故責任人,，按“四不放過”的原則，不留情面,，嚴肅處理,。把安全問責與反對好人主義,、官僚主義相結(jié)合,，杜絕管理人員的松懈行為。

各項管理規(guī)定,，廣泛宣傳其他企業(yè)安全管理的先進經(jīng)驗和具體措施,，營造濃郁的安全文化氛圍,，使“安全為天、生命至尊”的理念深入人心,，以活動保安全,，以安全促生產(chǎn)。

首先感謝公司陳總的指導與支持及公司各部門同事的積極配合,，我自己通過兩年時間的學習與實踐,，本部門同事的努力協(xié)助下，許多工作有了明顯的改善,，尤其表現(xiàn)在完善員工檔案管理及加強溝通協(xié)調(diào)方面,，全面提升了員工關(guān)系的管理及良好協(xié)助關(guān)系的建立。作為公司職能部門,，首先是以身作則,、作好表率，遵守和服從公司的管理制度,，積極完成好本部門的日常事務(wù)工作,，同時也要協(xié)調(diào)好各部門之間的工作開展，實現(xiàn)管理的多贏局面?，F(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下：

一,、 行政事務(wù)工作的完成

1、 公司各部門營業(yè)執(zhí)照的年檢工作已按期完成

2,、 配合分店做好政府部門各項行政事務(wù)的檢查及上報工作

3,、 為改善工作環(huán)境和提高工作效率，協(xié)助增添了部份設(shè)備用品

4,、 加強衛(wèi)生安全工作,，尋找更合適的消殺服務(wù)供應(yīng)商，并多加溝通與監(jiān)督

5,、 根據(jù)陳總的指導,，規(guī)范電工的作業(yè)管理。

6,、 會議/工作計劃與總結(jié)的管理,，如期組織好會議召開及相關(guān)資料準備與提交。

7,、 協(xié)助陳總,、莊總監(jiān)裝修報價等事宜的溝通與聯(lián)系

8、 員工工衣及宿舍的管理

二,、 人力資源工作的開展

1,、 2015年版的《人事執(zhí)行制度》修正與實施。雖然在執(zhí)行的過程中出現(xiàn)了不少

問題,，但總的來說,，有個可參考的標準及操作的流程,。

2、 考勤排休的細化管理,。按照陳總的指示,，休息排班提前安排備案，保證了節(jié)假

日工作的合理安排,。

3,、 樓面主任級的業(yè)務(wù)培訓與競聘工作開展，在這項工作中,，既在培訓中加強了業(yè)

務(wù)的提升,，也激發(fā)了本崗位人員新的工作動力，同時對管理人員帶領(lǐng)團隊的技巧也是一次完美的展示,，是公司人才培養(yǎng)及員工個人職業(yè)生涯的規(guī)劃共同發(fā)展的有效措施,。

4、員工轉(zhuǎn)正調(diào)薪及其他福利,。每個月員工轉(zhuǎn)正人員名單由人事文員統(tǒng)計,，我審查后發(fā)放給分店店長，作好相關(guān)考核工作,?！叭恕惫?jié)組織全公司女員工進行了一次戶外活動,，員工滿意度較高,；其他相關(guān)的福利制度標準按照公司的慣例執(zhí)行。 5,、年度考核有關(guān)指標的落實與改進：配合公司總體年度經(jīng)營指標的考核,，協(xié)助及指導各部門人員管理工作的開展。

1-6月份離職情況：

1-6月份入職情況,；

1,、 季節(jié)菜牌的制作與培訓 2、 各期不同活動海報的制作

結(jié)合上半年的工作進度及總結(jié),，下半年的工作開展計劃如下：

一,、行政事務(wù)

1、 公司各部門《組織機構(gòu)代碼》,、《排污許可證》的年審工作辦理

2,、 公司財產(chǎn)險、團體險及車輛保險的購買

3,、 勞動衛(wèi)生及安全生產(chǎn)方面：督促各分店員工及時辦理和更新《健康證》資料

督促財務(wù)部倉管做好《原材料的采購與使用臺賬》,；整理和組織各分店消防安全及食品安全工作資料，以備檢查和學習。

4,、 網(wǎng)絡(luò),、收銀系統(tǒng),、監(jiān)控等設(shè)備設(shè)施的維護與保養(yǎng)

5,、 節(jié)假日和年度晚會等活動的策劃與組織

二,、 人力資源工作

1,、 制度完善與細實方面：《人事執(zhí)行制度》中的操作事項跟進與細實

2、 制度建設(shè)方面：爭取在8月份將“師帶徒”方案實施細則出稿,，繼而在小部門

分驟進步,，逐步完善,。

3,、 培訓與人員規(guī)劃：協(xié)助分店組織基層員工的培訓與考核，為新開分店的人力資

源工作好準備,。

4、 人員的招聘與錄用：利用各種渠道,，完善招聘流程,，同時在錄用方面除了考查

應(yīng)聘人員的知識和能力行為之外,，也要重視其年齡,、期望值和求職動機等因素。

5,、 管理者領(lǐng)導能力與藝術(shù)的學習和提升：參照陳總培訓的方法以,，可以利用會議

或典型事例進行特定范圍的思維及引導訓練。

6,、 逐步完善各項福利標準,，形成有據(jù)可查，有執(zhí)行標準的工作方式,。

三,、營銷支持方面工作

1、 新店開張的籌備及宣傳工作

2,、 紅樹灣蠔季的營銷準備與實施

3,、 “蠔門盛宴”酒會工作的協(xié)助與準備

行政人事部

教育工作者半年工作總結(jié)與下半年工作計劃篇十七

上半年，我局在縣委縣、政府的正確領(lǐng)導下,，在上級部門的悉心指導下,，緊緊圍繞中心工作，始終堅持“廉潔,、服務(wù),、高效”原則，積極推進機關(guān)事務(wù)改革,，全面履行管理,、保障和服務(wù)職能，不斷強化管理方式,、創(chuàng)新服務(wù)模式,，提升服務(wù)水平，通過全局干部職工的共同努力,，較好地完成了上半年各項工作任務(wù)?，F(xiàn)報告如下：

(一)以開展群眾路線教育實踐活動為引領(lǐng)，深化機關(guān)干部隊伍自身建設(shè),。我局教育實踐活動自正式啟動以來,，積極投身教育實踐活動，通過抓學習交流,、抓意見征集,、抓邊整邊改、抓破解難題,，有力推動了各項工作的有序開展,。一是周密部署，扎實推進,。結(jié)合后勤機關(guān)實際,，制定了全局《深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，對教育實踐活動進行了安排部署,，并召開全局黨員干部大會,，正式啟動了我局黨的群眾路線教育實踐活動。二是深入學習,，注重效果,。緊緊圍繞規(guī)定學習篇目和重點學習內(nèi)容，累計集中學習時間達8天11個專題,，撰寫學習體會19篇,，組織5場專題學習討論，增強了全局黨員干部做好教育實踐活動的自覺性和主動性,。三是突出重點,，領(lǐng)導帶頭,。領(lǐng)導班子和班子成員高度重視，以身作則,，認真按照帶頭在政治上,、工作上、作風上,、廉潔自律上,、社會日常生活中“五個堅持”的要求。為全局開展教育實踐活動作出了表率,。四是緊扣重點,，開門納諫,。緊扣“四風”重點,，通過開展“三走進”活動拉近距離、提升服務(wù)水平,。走進基層群眾解難,。幫助指導結(jié)對單位解決困難問題，對群眾提出“微心愿”進行認領(lǐng)解決,。走進服務(wù)對象問計,。采取多種途徑了解會務(wù)服務(wù)、用餐服務(wù),、接待服務(wù),、用車服務(wù)、大院管理等意見和建議30多條,。走進服務(wù)點巡查,。不定期開展巡查，把發(fā)現(xiàn)的問題分解落實到相關(guān)責任科室,，由分管領(lǐng)導親自帶頭領(lǐng)銜破解難題,，以實實在在行動解決實際困難。五是邊學邊改,，抓好落實,。緊密結(jié)合當前工作重點，堅持邊學邊改,、邊查邊改,，認真做好辦公用房清理、視頻會議室改造,、機關(guān)食堂變壓器改造等服務(wù)工作,，有力推動了各項工作的落實。六是從嚴抓好干部正風肅紀工作,。以反面典型為素材,，加強對干部隊伍作風建設(shè)的責任感,、緊迫感，促使干部職工嚴格遵守各項規(guī)章制度和工作紀律,，筑牢思想防線,。引導干部職工樹立正確的人生觀、世界觀,、價值觀,，腳踏實地做好本職工作。

(二)強化服務(wù)保障能力,，著力提升機關(guān)后勤服務(wù)水平,。一是厲行節(jié)約，做好公務(wù)接待工作,。上半年,，總計接待內(nèi)賓70批共864人次。公務(wù)接待接待批次,、人數(shù),、接待費較去年分別減少了60%、72%,、77%,，其中食堂接待次數(shù)占總接待次數(shù)近50%。圓滿完成省“扶殘助殘愛心城市”,、省園林城市創(chuàng)建等后勤接待任務(wù),。加強對公務(wù)接待各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理力度，嚴格控制接待支出,。二是高度負責,，加強機關(guān)大院后勤保障。進一步深化“平安大院”創(chuàng)建,。嚴格落實門崗身份登記,，加強外來人員車輛進出的管理，組織相關(guān)人員開展專業(yè)知識學習,，努力提升預(yù)防處置能力,。進一步加強對大院安保基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，安裝更換新伸縮門,、治安崗亭、滅火器,、監(jiān)控攝像頭等硬件設(shè)施,，投入資金近5.3萬元。進一步提升會務(wù)服務(wù)保障能力,。組織物業(yè)管理人員開展業(yè)務(wù)學習和實地考察培訓,，提高重要會議,、重大活動的服務(wù)保障能力。截止6月底,，共完成會務(wù)服務(wù)676場,，服務(wù)參會對象達14000余人次。三是健全物業(yè)管理服務(wù)標準體系,。著力抓好大院內(nèi)公共區(qū)域衛(wèi)生保潔和水,、電、消防等設(shè)備的定期檢查和維護工作,。確保夏季用電高峰及汛期期間機關(guān)大院用電安全,。三是提升服務(wù)，樹立機關(guān)食堂品牌形象,。加強機關(guān)食堂內(nèi)部管理,，提升機關(guān)食堂人員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，嚴把食品采購質(zhì)量關(guān)口,，嚴格落實食品安全責任制度,，努力改善菜品搭配,，提高菜品質(zhì)量,。積極創(chuàng)建市“文明餐桌”行動示范食堂，大力倡導“節(jié)約糧食,、浪費可恥”的文明就餐理念,。上半年，累計提供就餐服務(wù)約5萬人次,，未出食品安全事故,。四是注重安全，優(yōu)化公務(wù)用車服務(wù)管理,。嚴格落實公車使用制度和車輛管理制度,，確保公務(wù)用車的正常運轉(zhuǎn)。上半年,，公務(wù)用車服務(wù)中心共為47個單位提供339次用車服務(wù),，安全行駛71797公里。為中高考的學生提供愛心專用車接送考生20余次,。

(三)履行機關(guān)事務(wù)管理職能,，提升科學管理能力。一是緊跟進度,，推進辦公用房清理及修繕工作,。圍繞全面停止新建樓堂館所、嚴格控制辦公用房維修改造,、全面清理辦公用房面積超標,、嚴格規(guī)范辦公用房管理等四個方面開展專項清理整治,。共清理騰退超標準面積5725㎡。按照“老城控,、新城建”的思路,，科學編制全縣行政事業(yè)單位辦公用房整合方案，實現(xiàn)全縣辦公用房優(yōu)化配置,、提升城市綜合功能,，加速新城二期開發(fā)建設(shè)進程。按期完成縣政府第三會議室視頻改造工程,、縣機關(guān)大院3號樓外墻提升工程,。啟動縣機關(guān)食堂變壓器改造工程，加快啟動新城區(qū)配套食堂建設(shè),，確保便民中心進駐前期工作全面鋪開,。二是高效規(guī)范，推進公共機構(gòu)節(jié)能工作,。積極開展“節(jié)能知識進校園”,、“節(jié)能產(chǎn)品進廣場”、“綠色低碳進單位”等為載體的節(jié)能宣傳周活動,，通過節(jié)能知識講座,、征文比賽、節(jié)能產(chǎn)品推介,、發(fā)放節(jié)能倡議書和宣傳手冊,，大力倡導低碳生活理念，普及節(jié)能知識,，增強全社會節(jié)能意識,。認真做好能耗監(jiān)測平臺建設(shè)和全縣機關(guān)單位的能耗統(tǒng)計工作，確保全縣機關(guān)單位節(jié)能降耗工作得到落實,。完成洞一中市級節(jié)約型示范單位創(chuàng)建驗收,，啟動縣圖書館創(chuàng)建省級節(jié)約型示范單位創(chuàng)建工作。

(一)深化群眾路線教育實踐活動,。一是做好“四風”問題查擺工作,。圍繞黨員領(lǐng)導干部“四風”方面存在的問題和征求到的意見開展“六查”。二是開展談心交心活動,，把問題談開,、思想談通、意見談好,，努力消除隔閡,、化解矛盾、加深了解,、增進互信,。要做到“四必談”,。交心談心時，要帶著問題談,，做到見人見事見思想,。談心交心情況要在專題民主生活會和組織生活會上作出說明。三是撰寫對照材料,。按要求對遵守黨的政治紀律情況和兩項情況作出說明,，重點寫清“四風”突出問題，列舉具體表現(xiàn)和典型事例,，對群眾提出的意見和上級黨組織,、督導組點明的問題要明確作出回應(yīng)。深入剖析產(chǎn)生問題的原因,，明確今后的努力方向和改進措施,。四是開好民主生活會。通過召開專題民主生活會和支部組織生活會,，切實解決好思想認識問題,，明確整改落實的努力方向和工作要求。五是繼續(xù)開展正風肅紀行動,。加強教育引導,，集中整改問題，強化制度建設(shè),，推進作風轉(zhuǎn)變,，著力營造“干部清正、政府清廉,、政治清明”的良好環(huán)境。

(二)不斷提升后勤服務(wù)保障水平,。一是確保公務(wù)接待服務(wù)工作提質(zhì)提效,。加強對公務(wù)接待工作環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，嚴控接待支出,，減少公務(wù)接待成本,。二是著力提升機關(guān)大院后勤服務(wù)水平。加強機關(guān)安全保安人員的教育,、管理與培訓,，提升大院安保隊伍的管理能力和工作形象。做好敏感時期機關(guān)大院安全保衛(wèi)工作,。三是繼續(xù)深化機關(guān)食堂品牌創(chuàng)建,。加強對食堂衛(wèi)生環(huán)境的常態(tài)化管理，提升食堂從業(yè)人員素質(zhì),，著力改善機關(guān)食堂服務(wù)環(huán)境,。以溫州市文明餐桌示范食堂創(chuàng)建為抓手,，廣泛開展“文明餐桌”主題活動宣傳，提升機關(guān)干部職工的文明就餐意識,。四是科學規(guī)范公務(wù)用車服務(wù)管理,。加強對公務(wù)用車的維修、保養(yǎng),，規(guī)范公務(wù)用車使用情況登記制度,，加強對各部門公務(wù)用車使用情況的跟蹤管理，杜絕公車私用現(xiàn)象,。

(三)深化推進機關(guān)事務(wù)管理工作,。一是加強機關(guān)辦公用房清理督查工作。建立健全集中統(tǒng)一,、權(quán)責明確的管理機制,，進一步細化資源共享、資產(chǎn)處置,、設(shè)施維修等方面的標準規(guī)范,，依法依規(guī)對機關(guān)辦公用房及其配套設(shè)施使用情況開展監(jiān)督管理。二是加強對公務(wù)車輛的管理,。強化對駕駛員尤其是臨時駕駛員的責任意識,、安全意識和服務(wù)意識的教育培訓，抓好車輛安全管理和安全防范工作,，確保公務(wù)車輛安全運行,。三是推進公共機構(gòu)節(jié)能工作。繼續(xù)廣泛開展節(jié)能宣傳活動,，充分發(fā)揮機關(guān)單位在節(jié)能工作中的示范帶頭作用,。做好能耗消費半年報和年報統(tǒng)計和全縣節(jié)能監(jiān)督檢查工作，完成省級示范單位創(chuàng)建驗收和市對縣節(jié)能考核工作,。

(四)加強黨風廉政和作風建設(shè),。認真落實黨風廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)責任制，加強廉政風險防控能力建設(shè),。認真落實中央和省,、市、縣廉潔自律,、厲行節(jié)約相關(guān)規(guī)定得到有效落實,，建立長效機制，進一步做好厲行節(jié)約工作,，加強對工程建設(shè),、維修改造、物品采購、節(jié)能技改等監(jiān)管力度,，努力從源頭上和過程上制止各種鋪張浪費行為的發(fā)生,，提高公用經(jīng)費的使用效率，形成堅持厲行節(jié)約,、反對鋪張浪費的良好風尚,。

教育工作者半年工作總結(jié)與下半年工作計劃篇十八

按照區(qū)委辦的通知要求，現(xiàn)將我局2018年上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃上報如下：

（一）2018年農(nóng)村道路暢通工程,。

2018年區(qū)政府安排我局實施農(nóng)村道路暢通工程共計x公里,，其中2018年農(nóng)村道路暢通工程x公里已提前于2017年6月底前全面完成，2018年非建檔立卡村通村硬化路工程257.5公里已于今年5月27日已全部完工,。

（二）2018年扶貧項目貧困村道路一期,、二期工程。

埇橋區(qū)2018年扶貧項目貧困村道路建設(shè)工程一期,、二期建設(shè)里程共計262公里,，6月中旬已完工。

（三）2018年扶貧項目三期行政村道路建設(shè)工程,。

2018年扶貧項目三期行政村道路建設(shè)工程337公里,，由區(qū)公路局實施。截至目前,，施工隊已全部進場,，區(qū)政府要求7月底前完工。

（四）2018年扶貧四期“組組通”工程,。

2018年扶貧四期“組組通”工程376公里,，區(qū)政府安排區(qū)交投與兩家大型企業(yè)進行談判，于6月13日掛網(wǎng),，預(yù)計10月底前完工,。

（一）加強宣傳、正確引導,，營造治超氛圍,。

加大對《超限運輸車輛行駛公路管理規(guī)定》、《安徽省農(nóng)村公路條例》,、《安徽省治理貨物運輸車輛超限超載條例》、《安徽省查處異地超限超載貨物運輸車輛獎懲辦法》和《公路安全保護條例》的執(zhí)行力度和宣傳力度,。開展市區(qū)路警春季聯(lián)合治超專項行動,。4月份對宿州市海螺水泥廠落實“一超四罰”。開展“春季治超”和異地互查行動期間,，在各基層執(zhí)法站所,、道路運輸企業(yè)、貨運源頭企業(yè),、重點路段懸掛條幅150余幅,，發(fā)放傳單1萬余份,。

（二）加大治超工作力度，全力保障治超工作,。

上半年,，共查處超限超載運輸車輛600多臺次，卸載x余噸,。其中,，查處車貨總重超過75噸及100%貨運車輛157臺，吊銷道路運輸證71本,，從業(yè)資格證18本,，約談因超限違法的19家道路運輸企業(yè)，停業(yè)整頓道路運輸企業(yè)9家,。

（一）突出重點,，深入檢查，安全生產(chǎn)隱患大排查大整治行動扎實開展,。

開展客運,、危險品和貨物運輸安全檢查。一是認真落實“三把關(guān),，一監(jiān)督”,，“三不進站、六不出站”規(guī)定,，嚴格對營運客車安全例行檢查和出站檢查工作進行規(guī)范,，切實加強易燃、易爆危險品堵查工作,。二是切實加強客（貨）運車輛和道路危險貨物運輸車輛的動態(tài)監(jiān)管,。三是檢查道路危險貨物運輸車輛采取安全防護措施、配備防護用品和應(yīng)急救援器材及常壓罐式危險化學品運輸車輛加裝緊急切斷裝置情況,。

專項行動期間共出動檢查人員300人次對全區(qū)內(nèi)190多家普通貨物運輸及危險貨物運輸企業(yè)進行檢查,，在314次檢查中共排查出21項一般隱患，整治24起車貨總重超過75噸或超限率100%的重大隱患,，吊銷證照23本,，罰款72萬元。

2017年,，我局成功招引世界五百強企業(yè)中建國際投資（中國）有限公司的宿州中建國際綠色建筑產(chǎn)業(yè)化基地項目,。該項目總投資5億，用地270畝,，主要從事綠色建筑產(chǎn)業(yè)化產(chǎn)品的研發(fā),、設(shè)計和生產(chǎn)。2017全年該項目共到位資金達1億元人民幣。2018年,，我局繼續(xù)做好項目跟進和服務(wù)工作,，截至今年上半年，該項目又新增到位資金4000萬元左右,，用于辦公廠房,、職工中心、鋼結(jié)構(gòu)鋪建,、攪拌站建設(shè)等,。

（一）單位包村方面。一是加大村部基礎(chǔ)設(shè)施資金投入,。為改善該村辦公條件,，我局投入28萬多元對村部辦公用房進行了擴建，6月份又投入1萬多元對該村為民服務(wù)全程代理服務(wù)窗口內(nèi)部設(shè)施進行修建,，目前已投入使用,。贈送價值5000多元筆記本電腦、彩色打印機各一臺,，購置檔案盒200多個價值2000余元,，為該村扶貧資料快捷打印提供了方便。二是加大對該村中心路綜合改造及路產(chǎn)路權(quán)的保護,。為徹底解決該村主干道損壞及道路兩側(cè)下水道堵塞造成路面濕滑問題,，局黨委研究決定對該村主干道褚蘭鎮(zhèn)崗孜村中心路100米道路、510米下水道進行改造,、同時對生產(chǎn)路間三座小橋進行綜合改造,，共投入x萬元。變更210米道路投入18.93萬元,。同時,，出資2.20萬元，請專業(yè)人士設(shè)計建成了長5.5米,，寬3.3米的限高欄,，有效的保護了該村的路產(chǎn)路權(quán)，得到該村干群的好評,。

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（二）干部包戶方面,。包戶干部能夠每月不少于2次到戶幫扶，有時根據(jù)具體情況,，多次入村到戶幫扶,，收到實實在在效果。督促政策落實,，針對性的真情幫扶。包戶干部除對各戶應(yīng)享受扶貧政策進行督促落實跟蹤外，針對不同情況真情幫扶,，如：崗孜村養(yǎng)雞戶王靈英,，丈夫2016年因車禍去世，靠2000多只蛋雞供養(yǎng)2個孩子,，因受禽流感影響虧損嚴重,，局職工以高于市場的價格購買其雞蛋，并安排局屬各食堂常年使用她家雞蛋,，通過大家?guī)椭?，使其順利度過了困難期，目前已恢復正常,；其次,，對有勞動能力,，無土地,、無收入的貧困戶,，結(jié)合本單位實際給予提供就業(yè)崗位,，如：通過給貧困戶王召鵬安排到局下屬單位公路養(yǎng)護中心工作,，使之每月增加2000元收入,，并對其孩子給予x元學費支持,；對殘疾生病無勞動能力的,，除幫助申請相應(yīng)扶貧政策外,，利用殘疾日,、重要節(jié)日給予500或1000元慰問。我局聯(lián)合工會,、婦聯(lián),、關(guān)工委，利用大手拉大手,，小手拉小手開展了手拉手獻愛心活動,，為該村貧困學生投入x多元，購置文具,、體育用品,、書籍等幫助困難家庭孩子。

農(nóng)村物流方面：與區(qū)商務(wù)局聯(lián)合辦公,，探索推進物流扶貧,、電商扶貧相結(jié)合的新模式，擬在全區(qū)范圍內(nèi),，布設(shè)二十個農(nóng)村電商物流扶貧站點,，重點覆蓋區(qū)域中心村和貧困村，重點扶持已有的農(nóng)村電商,、物流經(jīng)營戶或從事有機種植,、養(yǎng)殖的,，具有優(yōu)勢產(chǎn)品的經(jīng)營戶，促進農(nóng)村優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品上線,、進城,。拉動農(nóng)村就業(yè)、提高農(nóng)民收入,。通過近半年來的走訪摸排,，已初步篩選出適宜布點的村莊名單，并按計劃逐步實施,。

綜合商貿(mào)物流方面：繼續(xù)推進“埇北電商物流園”項目建設(shè),，目前“電商物流大樓”建設(shè)與外裝已經(jīng)完成，內(nèi)裝接近完成,，停車場等附屬設(shè)施正在安裝,，有望年內(nèi)投入使用。我局積極配合,，參與并推動項目招商,。

一是我局結(jié)合實際先后下發(fā)了《宿州市埇橋區(qū)交通運輸局2018年大氣污染防治工作方案》（區(qū)交字〔2018〕31號）、《交通運輸環(huán)節(jié)固體廢物非法轉(zhuǎn)移傾倒處置專項整治暨環(huán)保督察工作方案》（x交字〔2018〕x號）,、《埇橋區(qū)普通國省干線施工揚塵綜合整治活動實施方案》（x交字〔2018〕x號）,，重點對維修駕培、道路運輸,、道路施工等存在的環(huán)保問題進行治理,，建立污染防治長效機制。二是自2018年以來對新審批的一,、二,、三類維修企業(yè)環(huán)保要求嚴格把關(guān)，要求維修企業(yè)噴漆房活性炭空氣處理器必備,，廢機油回收必須具有環(huán)保資質(zhì)的廢機油回收公司簽訂廢機油回收合同,，廢機油必須有密封的儲藏室暫時儲存。三是嚴格落實道路施工防揚塵措施,，要求施工單位按照規(guī)定做好覆蓋,、噴淋、圍擋等工作,。四是加大農(nóng)村公路巡查力度,，嚴厲打擊超限超載運輸車輛及不采取防止揚塵措施的運輸車輛。開展市區(qū)聯(lián)合治超春季專項行動,，嚴厲查處道路運輸源頭和路面嚴重超限超載運輸行為,，嚴厲查處非法改裝車輛上路、拋灑滴漏等違法行為,。2018年1月1日至2018年6月19日,，共查處超限超載運輸車輛481臺,，卸載x噸，吊銷道路運輸證71本,，從業(yè)資格證18本,，停業(yè)整頓企業(yè)19戶次。

（一）安全生產(chǎn)及道路運輸監(jiān)管,。

1.運輸市場規(guī)范難度大?？瓦\市場存在私拉亂運和不規(guī)范經(jīng)營行為,，非法營運的黑頭車嚴重沖擊正常營運秩序，運政人員較少,，安全難以監(jiān)管到位,。

2.治超存在較多工作難點?！包S?！苯o治超工作帶來較大難度；礦區(qū)及石料等貨物集散地較多,，大多數(shù)貨物分散存放,，無規(guī)范性源頭，分散運輸,，難以監(jiān)管,，后續(xù)處罰更無法落實到位。

3.危險品運輸企業(yè)主體責任落實不到位,。企業(yè)規(guī)模大小不等,，管理有強有弱，運輸車輛較多的企業(yè),，運輸車輛長期在外地經(jīng)營,，安全生產(chǎn)學習及培訓缺失，安全隱患較大,。

（二）招商引資,。

2017年我局另一招商項目山東臨沂隆馨木業(yè)有限公司和安徽安真木業(yè)有限公司共同投資的宿州家具和家具板材生產(chǎn)項目因受當?shù)剞r(nóng)民午收、秋收和出入道路問題的影響,，進展緩慢,。

（一）安全生產(chǎn)及道路運輸監(jiān)管。

1.市區(qū)聯(lián)合嚴厲打擊非法營運黑頭車問題,，規(guī)范運輸市場,。

2.聯(lián)合公安部門，嚴厲打擊“黃?！?，同時,，加大對貨源地監(jiān)管力度。

3.進一步落實?；愤\輸企業(yè)安全責任,，對違反規(guī)定的運輸企業(yè)，落實相關(guān)處罰制度,。

（二）招商引資,。

積極聯(lián)系企業(yè)管轄地的相關(guān)部門，做好當?shù)厝罕姷臏贤?。協(xié)助企業(yè)做好廠區(qū)出入道路的測量,、招投標以及修建工作。

（一）農(nóng)村公路建設(shè),。

1.督促施工單位加快進度,，保質(zhì)保量完成2018年扶貧四期“組組通”工程376公里建設(shè)任務(wù)。

2.完成養(yǎng)護工程74公里建設(shè)任務(wù),。

3.完成安全生命防護工程266公里建設(shè)任務(wù),。

（二）道路運輸監(jiān)管。

1.加強政治及業(yè)務(wù)學習,，做到學用結(jié)合,，從政治上、業(yè)務(wù)上提高干部職工的政治,、業(yè)務(wù)水平和執(zhí)法能力,。推進治超廉潔建設(shè)。

2.組織各基層執(zhí)法單位做好源頭與路面治超工作,，同時,，把打擊“黃牛”作為下半年重點工作來抓,。

3.做好危險品,、客運、貨運,、駕培,、維修等企業(yè)的安全生產(chǎn)檢查及整治工作。

（三）安全生產(chǎn)及行業(yè)監(jiān)管,。

1.深入開展夏季消防安全檢查工作,。重點對汽車客運站和“兩客一危”企業(yè)消防安全制度的.建立和落實情況,、消防責任制的建立和落實情況,、危險化學品運輸車輛動態(tài)監(jiān)管情況等方面進行檢查督導。同時,，組織海部門加強對碼頭,、渡口,、船舶消防救生設(shè)備與逃生裝置配備的檢查，有針對性的制定火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案,。

2.扎實推進“安全生產(chǎn)攻堅行動”,。緊緊抓住落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任這條主線，認真落實《安全生產(chǎn)法》,，強化監(jiān)督檢查,，狠抓隱患排查、專項整治,、打非治違,、基層基礎(chǔ)“四項工作”，著力構(gòu)建安全生產(chǎn)責任,、事故預(yù)防控制、隱患排查治理,、事故應(yīng)急救援,、宣傳教育培訓“五大體系”，促進全區(qū)交通運輸安全生產(chǎn)形勢進一步穩(wěn)定向好,。

3.切實抓好危險化學品運輸安全,。加強對危化運輸企業(yè)安全防護措施落實情況的監(jiān)督檢查,，督促企業(yè)嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,，完善應(yīng)急處置預(yù)案有關(guān)制度，加大對?；愤\輸環(huán)節(jié)的監(jiān)督,，務(wù)必確保安全，促進我區(qū)危險化學品安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn),。

4.進一步強化隱患排查,。堅持用“放大鏡”排查事故隱患，對安全隱患尤其是重大安全隱患,，做到心中有數(shù),，抓緊整改，嚴防偷工減料,，走形式,，不到位，不達標,。同時完善隱患“月建月銷”制度,，切實提高安全隱患的排查實效。

5．持續(xù)開展打非治違活動,。按照“四個一律”的要求,，發(fā)現(xiàn)一起,、查處一起，絕不姑息,。并抓好聯(lián)合執(zhí)法,，切實加大安全生產(chǎn)行政執(zhí)法力度，嚴查嚴罰各種安全生產(chǎn)違法行為,。

6.繼續(xù)加強宣傳教育,。大力宣貫《安全生產(chǎn)法》、中共中央國務(wù)院《關(guān)于推進安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》以及“黨政同責,、一崗雙責,、失職追責”規(guī)定，廣泛開展《安徽省治理貨物運輸車輛超限超載條例》及62號部令等交通運輸安全生產(chǎn)法律法規(guī),、職業(yè)道德,、安全知識的宣傳培訓，強化對從業(yè)人員和廣大群眾的教育力度,。

（四）招商引資,。

1.解放招商工作思想，加強招商工作方面的學習,，更新招商知識和招商技巧,，加強外出招商交流，尋找優(yōu)質(zhì)企業(yè)和價值線索,，爭取適應(yīng)新時期的招商工作要求,。

2.做好家具和家具板材項目的跟進，切實為招商企業(yè)解決實際困難,，爭取該項目盡快開工投產(chǎn),。

（五）扶貧工作。

按照區(qū)委區(qū)政府的部署和要求,，深入開展扶貧領(lǐng)域的幫扶工作,，堅持精準幫扶、精準脫貧的原則,，集中力量進行幫扶,，切實改變貧困村面貌，增加貧困家庭收入,，提高貧困人口自我發(fā)展能力,，使貧困人口的生活水平明顯提高，確保扶貧對象同步實現(xiàn)小康,。

（六）交通商貿(mào)物流,。

1.與相關(guān)部門通力配合，加快摸索創(chuàng)新電商物流扶貧新模式，加快村級站點的布設(shè),。

2.繼續(xù)對全區(qū)商貿(mào)物流體系中的各環(huán)節(jié)進行進行摸底,、梳理、規(guī)劃,，使用好相關(guān)政策與扶持資金,，重點扶持優(yōu)秀企業(yè)、龍頭企業(yè)和具有良好發(fā)展?jié)摿Φ男屡d企業(yè),。

3.繼續(xù)加強我區(qū)物流企業(yè)標準化建設(shè),，鼓勵督促企業(yè)進行iso管理體系認證和國家a級物流企業(yè)申報評審工作。

4.積極推進新能源物流車,、充電網(wǎng)絡(luò)建設(shè),。

教育工作者半年工作總結(jié)與下半年工作計劃篇十九

按照市委、市政府提出的總體工作要求和局黨委xx年度工作部署,，今年熱力公司將繼續(xù)優(yōu)化管網(wǎng)和設(shè)備配置,，提升供熱保障能力，加強供熱管理,，提高供熱服務(wù)質(zhì)量和水平,，確保xx年度城市供熱安全、優(yōu)質(zhì),、高效、平穩(wěn)運行,。

為確保以上目標的實現(xiàn),，熱力公司落實責任，強力推進各項工作,，實現(xiàn)了時間過半,，任務(wù)過半，為年度任務(wù)目標的順利完成打下了堅實的基礎(chǔ),。

現(xiàn)將熱力公司上半年工作情況及下半年工作打算匯報如下：

1,、圓滿完成xx-xx年度冬季供暖任務(wù)

在xx-xx年度供熱季供熱運行工作中，市熱力公司堅持以人為本,，努力做好供熱服務(wù)和保障工作,，目前，我市集中供熱面積達到350萬平方米,，為保證城市集中供熱正常運行,，熱力公司全體員工始終把用戶滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，從用戶的需要出發(fā),，創(chuàng)新服務(wù)舉措,，改進工作作風，提高工作效能，進一步健全了社會服務(wù)承諾制度,，強化24小時全天候服務(wù)制度,，及時排除用戶供熱系統(tǒng)出現(xiàn)的供熱故障，保障供熱管網(wǎng)的安全平穩(wěn)運行,，切實為廣大用戶辦好事,，服好務(wù)，受到用戶的廣泛好評,。

在xx-xx年度供熱季,，我公司首次采用了主循環(huán)泵變頻控制技術(shù)，使供熱管網(wǎng)壓力,、流量等主要技術(shù)參數(shù)實現(xiàn)了自動調(diào)節(jié)和自動控制,，大大改善了供熱管網(wǎng)的穩(wěn)定性，提高了供熱安全性能,，改善了供熱質(zhì)量,，減少了供熱投訴，整體供熱質(zhì)量大大好于往年,，受到領(lǐng)導和社會各界一致的好評,。

2、明細本年度任務(wù)分工,，排查,、檢修熱力管網(wǎng)和設(shè)施

為保證本年度采暖季的安全、高效運行,，在今年3月17日采暖結(jié)束之后,，公司隨即召開領(lǐng)導班子會議，對上一采暖季中出現(xiàn)的問題進行全面總結(jié),，并制定今年工作任務(wù),，進行了明確分工;同時，調(diào)集力量對全市所有熱力設(shè)施和管網(wǎng)進行全面摸底,、排查,，對排查出的問題及時制定維修方案和整改方案，今年計劃對紅花西街,、文化路及兩側(cè)分支干線,、飛龍街兩側(cè)分支干線進行改造升級，重點改造華安小區(qū),、塔前小區(qū),、市委一宿舍、長安小區(qū)(東區(qū),、西區(qū)),、礦山三處,、華夏小區(qū)等，目前華安小區(qū),、長安小區(qū)改造方案和工程預(yù)案已經(jīng)完成,，并在上報上級部門批準后實施，其他小區(qū)改造也在有序展開,。

3,、評審、通過我市城市供熱專項規(guī)劃

5月12日,，公司會同省,、市熱力行業(yè)主管部門的有關(guān)領(lǐng)導和專家，對我市城市供熱專項規(guī)劃進行了評審,，與會領(lǐng)導和專家經(jīng)過對專項規(guī)劃的嚴格審議,，一方面基本肯定了我市新一輪城市供熱專項規(guī)劃所確定的各項技術(shù)指標，原則通過了我市近,、中,、長期的供熱規(guī)劃。

同時,，與會領(lǐng)導和專家也對規(guī)劃存在的不足之處提出了寶貴的意見和建議,，為今后幾年我市集中供熱事業(yè)科學、持續(xù)的發(fā)展明確了方向,。

4,、完成了對熱源廠鍋爐設(shè)備的處置

按照市政府指示精神，為減少國有資產(chǎn)的損失,，今年5月,，完成對熱源廠鍋爐設(shè)備的資產(chǎn)評估和熱源廠設(shè)備處置的準備工作，報市政府批準,，將之沖抵熱力公司所欠聚源熱電公司債務(wù)，降低公司債務(wù)總額,，并減少因設(shè)備折舊而造成的國有資產(chǎn)的損失,。

目前，熱源廠鍋爐設(shè)備正處于拆裝中,。

5,、制定我市城市供熱管理辦法實施細則

為進一步加強我市城市供熱經(jīng)營管理和運行管理，明確供用熱各方的'權(quán)力和義務(wù),，規(guī)范供用熱各方的行為,，確保城市供熱系統(tǒng)的安全高效運行，根據(jù)《山東省供熱管理辦法》并結(jié)合兗州的實際,，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,，研究制定《兗州市城市供熱管理辦法實施細則》，以便為今后城市供熱管理打下良好的法制基礎(chǔ)。

目前已完成初稿,，正處于完善,、修訂中，力爭在本采暖季開始之前完成法律程序并經(jīng)市政府批準后得以實施,。

6,、強化民主管理，完善公司管理制度

為強化民主管理,，提高職工參與公司管理的自覺性和積極性,，增強公司的凝聚力和向心力。

今年6月2日,，公司召開第四屆職工大會二次會議,，會上認真總結(jié)了上一年城市供熱工作，分析了當前供熱工作新面臨的形勢和任務(wù),，明確了下一步的努力方向,。

全體職工通過分組討論，審議并開通過了能夠適應(yīng)新形勢下的公司管理制度,，為今后的工作打下了堅實的基礎(chǔ),。

7、供熱服務(wù)大廳建設(shè)

為進一步推動我市城市集中供熱科學,、持續(xù),、健康發(fā)展，提高管理水平,，推進窗口服務(wù)建設(shè),，市熱力公司根據(jù)我市開展“三亮、三創(chuàng),、三評,，擦亮文明窗口”活動的要求，并結(jié)合自身實際,，在熱力公司院內(nèi)中心換熱站原有建筑基礎(chǔ)上,，進行供熱服務(wù)大廳改造建設(shè)。

現(xiàn)已完成工程設(shè)計,、預(yù)算編制和項目評審,，目前正處于工程招投標中。

在工程招投標結(jié)束后,，將迅即開展服務(wù)大廳的改造,、建設(shè)，保證在本供暖季前正式投入使用,。

xx年我們立足新起點,、實現(xiàn)新跨越,，推動我市集中供熱事業(yè)向更高目標邁進的關(guān)鍵年。

下一步,，我們將繼續(xù)在市委市政府和住建局黨委的正確領(lǐng)導下,，以“三個代表”重要思想和xx大及xx屆四中、五中全會精神為指導,，堅持貫徹和落實科學發(fā)展觀,，確保年度各項任務(wù)目標的順利完成。

1,、太陽紙業(yè)電廠至西城區(qū)供熱主管網(wǎng)工程

上半年完成項目可行性研究,、環(huán)境影響評估、項目立項,、管網(wǎng)施工圖設(shè)計,，力爭完成過鐵路頂管工程的報批、設(shè)計和批復,，下半年啟動管網(wǎng)施工,，完成管網(wǎng)施工3000米，啟動并完成供熱首站設(shè)計,，完成供熱發(fā)電機組的改造,，完成供熱首站施工圖審查，預(yù)算評審,、施工招標和主要設(shè)備采購等工作,。

2、城區(qū)舊管網(wǎng)改造工程

對城區(qū)供熱效果不達標的部分供熱分支管網(wǎng)進行改造,，對紅花西街,、文化路及兩側(cè)分支干線、飛龍街兩側(cè)分支干線進行改造升級,，以提高供熱管網(wǎng)的技術(shù)狀況和保障能力,，滿足周圍居民的供熱要求。

重點改造華安小區(qū),、塔前小區(qū),、市委一宿舍、長安小區(qū)(東區(qū),、西區(qū))、礦山三處,、華夏小區(qū)等,。

目前，關(guān)于華安小區(qū)和長安小區(qū)(東區(qū),、西區(qū))的改造方案及預(yù)算已上報市政府批準,，其他小區(qū)的改造任務(wù)也力爭于10月底前完成,。

3、既有居住建筑分戶控制和分戶計量改造

加快對單管順流式供熱系統(tǒng)改造步伐,，并結(jié)合供熱分戶計量改造同時進行,，建議政府出臺相應(yīng)鼓勵政策，對xx年實施室內(nèi)供熱分戶計量改造的用戶給予一定的優(yōu)惠和獎勵,。

全年完成既有居住建筑供熱分戶計量改造20萬平方米,，力爭完成30萬平方米改造任務(wù)，并按照濟寧建委和省住建廳的有關(guān)要求隨時調(diào)整既定目標,，確保完成上級下達的既有建筑供熱計量改造任務(wù),。

4、供熱擴面改造工程

全年計劃完成供熱擴面(包括新建和既有建筑改造)60萬平方米,，新增供熱用戶約5500戶,，并使所有新增用戶(新建)達到節(jié)能和供熱分戶計量標準。

5,、供熱收費計量改革

按照上級要求完成計量收費標準制定,，計量收費按計劃進度有步驟分步實施，逐步將原有收費方式改革為服務(wù)大廳收費制或銀行收費,，為熱用戶提供快速便利的交費方式,，提高收費效率和收繳率。

6,、適度調(diào)整供熱收費標準

隨著煤炭價格的不斷上漲,，供熱成本不斷增加，去年的成本已達到19元/o,，今年根據(jù)供熱成本情況,，熱力公司積極與物價部門協(xié)調(diào)，適度調(diào)整供熱收費標準,，將目前的16元/o調(diào)整至19元/o,，以減少因物價增長而帶來的供熱虧損，使城市供熱逐步走上健康發(fā)展的良性軌道,。

7,、對城區(qū)供熱管網(wǎng)和設(shè)施進行全面維護和維修

下半年重點對城區(qū)熱力管網(wǎng)進行全面檢修，尤其是架空管網(wǎng),，對腐蝕嚴重和外保溫脫落嚴重的管網(wǎng)進行全面統(tǒng)計,，并及時制定維修方案，申請和落實專項維護資金,，安排專業(yè)隊伍進行維修,，確保在10月底前全面完成維修任務(wù)，使城區(qū)所有熱力管網(wǎng)處于良好的技術(shù)狀態(tài),，防止爆管等運行事故的發(fā)生,，以確保今冬城區(qū)供熱安全,、高效運行。

xx年業(yè)已過半,，熱力公司全體干部職工,，以科學發(fā)展觀的精神為指導，牢記責任觀念,，強化服務(wù)意識,，為今年工作的全面展開開了一個好頭;在下半年的工作中，熱力公司將再接再勵,，為圓滿完成全年工作任務(wù),，保障城市建設(shè)，更好服務(wù)全體用戶而努力奮斗,。

今年以來,，我們按照集團公司總體部署，結(jié)合社區(qū)實際制定出“圍繞一個中心,，生產(chǎn)經(jīng)營中心;抓好一個落實,，落實黨委工作責任制;突出兩個“安”字，安全生產(chǎn)和人心安定;做好四個結(jié)合：常規(guī)工作與重點工作相結(jié)合,、深入調(diào)研與解決實際問題相結(jié)合,、點與面相結(jié)合、自身努力與調(diào)動整體積極性相結(jié)合”的工作思路,，經(jīng)過半年來的工作實踐,，探索出一條在社區(qū)改革發(fā)展的新形勢下做好黨建工作的新路子，使社區(qū)黨的建設(shè)邁上了一個新臺階,。

一,、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，集思廣議謀發(fā)展

隨著集團公司改革的步伐加快,，首先,我們在去年“三轉(zhuǎn)”主題教育活動取得成果的基礎(chǔ)上,，結(jié)合社區(qū)改革發(fā)展進程，廣泛開展了促“三轉(zhuǎn)”樹“三觀”主題教育活動,，通過活動載體使廣大黨員干部職工牢固樹立“發(fā)展觀,、市場觀、創(chuàng)新觀”,。

先后開展了“為社區(qū)的生存與發(fā)展進一言”,、“生存與發(fā)展”征文、“經(jīng)營項目建議征集”,、“生存與發(fā)展”座談會等系列活動,，共征集到社區(qū)各單位論文×××篇、建議××條，使全體黨員干部職工的思想和行動統(tǒng)一到主輔分離,、改制分流上來，為社區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局奠定堅實的基矗其次,，不斷尋找與規(guī)范化,、標準化的物業(yè)管理存在的差距，根據(jù)國務(wù)院頒布的《物業(yè)管理條例》,，結(jié)合實際組織房產(chǎn),、收費等四名基層支部書記集中一星期時間討論審議，制訂了《運作制度》,、《內(nèi)部崗位責任制》,、《裝修管理與指南》、《工作質(zhì)量標準》《員工考核制度》《文化手冊》《公眾制度》等7大類149項規(guī)章制度,，努力使社區(qū)的物業(yè)服務(wù)更精細化,，工作更具體化，責任更清晰化,，做到人人,、事事、處處有標準,，時時有監(jiān)控,，以最快的速度縮短與同行業(yè)先進水平的差距。

三是優(yōu)化人力資源,。

我們按照上級要求,，對人員進行合理分配重組，共轉(zhuǎn)崗分流163人,。

二,、突出三個重點，全面抓好黨建工作

1,、建立健全工作機制,。

我們始終把落實黨委工作運行機制作為一件大事來抓，一是先后出臺了《關(guān)于黨政領(lǐng)導崗位范圍及工作分工的意見》,、《關(guān)于大興求真務(wù)實之風確保各項工作落實的意見》,、《關(guān)于實施黨委工作責任制和創(chuàng)新工作實踐的意見》等一系列文件。

二是注重安排部署和檢查考核緊密結(jié)合,。

年初制定目標,、年中交流自查、年終評比考核,。

年初,，與社區(qū)各基層黨組織簽定了《黨建工作目標責任書》;年中，組織各支部開展自查和交流活動;年終,，由社區(qū)黨委組織考核,，考核的結(jié)果與社區(qū)干部的年終獎金和先進評比掛鉤,。

三是規(guī)范了黨建聯(lián)席會議制度，制定下發(fā)了《**社區(qū)黨建聯(lián)席會議章程》,。

章程注重從社區(qū)改革的實際,、黨員分布、構(gòu)成的現(xiàn)狀出發(fā),，對進一步優(yōu)化基層黨支部管理作了一些探索,。

四是建立了黨政領(lǐng)導基層組織建設(shè)聯(lián)系點制度，社區(qū)班子成員按照分工,，分片承包各服務(wù)站和管理中心,。

同時，明確各服務(wù)站,、管理中心黨支部書記為社區(qū)基層組織建設(shè)工作直接責任人,，真正做到了一級抓一級，層層抓落實,。

2,、建立健全黨建組織網(wǎng)絡(luò)。

我們按照基礎(chǔ)上創(chuàng)新的工作思路,，規(guī)范和完善黨建工作的目標,，我們先后成立了黨的建設(shè)研究會，建立了理論學習網(wǎng)絡(luò)和黨風廉政建設(shè)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),，制定全年學習計劃,，設(shè)立了黨風廉政建設(shè)監(jiān)督員。

進一步落實《黨支部工作條例》,，完善了各黨支部的組織建設(shè),，有效整合了社區(qū)黨建工作資源，黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用在社區(qū)得到了有效的發(fā)揮,。

在此基礎(chǔ)上,，我們加強了黨員教育和發(fā)展工作，把黨員發(fā)展工作的重心前移,，強化入黨積極分子的培養(yǎng)教育,，通過大力宣傳黨的政治主張，做深入細致的思想政治工作,，不斷嚴格了要求入黨積極分子的條件,，確保新黨員的質(zhì)量。

教育工作者半年工作總結(jié)與下半年工作計劃篇二十

上半年,，在區(qū)委,、區(qū)政府和市教育局正確領(lǐng)導下，謝家集區(qū)教育局堅持不懈推進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，千方百計促進教育公平,，教育工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢,。

一、上半年工作總結(jié)

一是實施義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革,。上半年累計撥付資金1209萬元,，維護學校工作正常運行。

二是實施學前教育三年行動計劃,。20xx年，我區(qū)學前教育三年行動計劃任務(wù)是新建孤堆鄉(xiāng)中心幼兒園,、史院鄉(xiāng)中心幼兒園和熙城春天幼兒園,。目前，孤堆鄉(xiāng)中心幼兒園新建項目進入籌備階段,。史院鄉(xiāng)中心幼兒園新建項目在田區(qū)移時已經(jīng)委托史院鄉(xiāng)政府完成前期的招標工作,，區(qū)教育局正與史院鄉(xiāng)政府協(xié)調(diào)準備開工建設(shè)事宜；熙城春天幼兒園新建項目為小區(qū)配套建設(shè)工程,，現(xiàn)已建成,，待移交。

三是加快學校標準化建設(shè),。楊祠小學,、二道河小學、唐山中學是我區(qū)最后三所標準化創(chuàng)建學校,，目前,，區(qū)教育局有計劃、有步驟實施標準化建設(shè)工作,。

四是強化校園安全管理,。區(qū)教育局與淮南市社會安防應(yīng)急中心簽訂協(xié)議，80名專職保安進入學校,，實行24小時安全值班,，應(yīng)急處置校園突發(fā)事件。組織了汛期校園安全督查,，對教師危房進行了摸底排查,，舉辦了首屆校園安全文化匯演，同時,，加強校園安全教育,，實行一校兩表安全隱患報告，開展防震,、防火,、防踩踏疏散演練活動，防溺水安全和環(huán)保知識的宣傳教育，校車安全排查和校園周邊環(huán)境整治行動,，維護校園安全穩(wěn)定,。

五是推進城鄉(xiāng)教育均衡。為確保義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣區(qū)創(chuàng)建工作的順利完成,，20xx年,，區(qū)教育局提前啟動創(chuàng)建工作。第一,，完成了學?；厩闆r摸底。3月份,，區(qū)教育局由督導室牽頭,，對照十項指標，開展辦學情況摸底調(diào)查,，摸清家底,，找準差距。6月份,，區(qū)教育局到省教育廳就創(chuàng)建工作亟待解決問題進行了專家論證,，問診把脈，明確創(chuàng)建重點,。第二,，改善了辦學條件。利用教育費附加,，配備計算機等基礎(chǔ)設(shè)施,，改善薄弱學校辦學條件，部分考核指標基本達到要求,。第三,，制定創(chuàng)建工作實施方案。區(qū)教育局成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組,，制定實施方案,，實行包保責任制，保障創(chuàng)建工作的順利進行,。

六是規(guī)范招生工作,。第一，界定招生服務(wù)區(qū)范圍,。為切實做好20xx年義務(wù)教育階段秋季新生入學工作,，區(qū)教育局于4月份組織有關(guān)人員，對區(qū)屬各小學的招生服務(wù)區(qū)范圍進行了一次全面的摸底界定,。本著尊重歷史,，立足實際,，按照就近或相對就近的原則，以安全,、方便,、均衡為前提，對各小學的招生服務(wù)區(qū)進一步細化和明確,，并在淮南日報,、淮河早報進行了公示。第二,，反復修訂招生工作意見,。擬定了招生工作意見草案并及時上報市教育局審核，并報經(jīng)區(qū)政府同意后形成終稿,。招生工作意見中進一步明確了“劃片,、就近、免試入學”的原則和各校招生計劃,，全面實行單校劃片或多校劃片，爭取盡早全面實現(xiàn)單校劃片,。第三,，嚴明了招生紀律。嚴格執(zhí)行招生意見和招生計劃,，嚴謹違規(guī)招生以及影響招生行為,。區(qū)教育局通過跟蹤督查發(fā)現(xiàn)，各學校能夠嚴格落實招生意見和要求,，招生工作正在有序進行,。第四，耐心做好政策宣傳工作,。目前,，我區(qū)招生總體形勢是好的，但也存在個別群眾對招生劃片不滿意,，對招生政策不理解的情況,，區(qū)教育局耐心細致做好招生政策的宣傳工作，維護正常的招生秩序,。

七是全面發(fā)展素質(zhì)教育,。第一，強化德育工作,。舉辦了 “奮發(fā)向上,，崇德向善”愛國主義讀書教育活動和五好小公民“上年向上，真善美伴我行”讀書教育活動,，開展了“皖新教育杯”社會主義核心價值觀征文和故事大賽和謝家集區(qū)首屆少兒書信大賽,，提高德育水平,。第二，加強體,、衛(wèi),、藝工作。成立了謝家集青少年校園足球工作領(lǐng)導小組,，舉辦了謝家集區(qū)首屆中小學足球教練培訓班,，9所學校成立了校園足球隊。對全區(qū)中小學和幼兒園衛(wèi)生及傳染病工作進行了全覆蓋檢查,，加強學校,、幼兒園衛(wèi)生工作的力度。組織學校積極參與淮南市第五屆中小學生藝術(shù)展演,，報送藝術(shù)展演節(jié)目10個,，藝術(shù)作品20幅。

八是加強教育信息化建設(shè),。制定謝家集區(qū)教育信息化發(fā)展規(guī)劃（20xx—20xx年）,，與中國電信淮南分公司簽訂網(wǎng)絡(luò)共建框架協(xié)議，參加全國教育信息化應(yīng)用展覽,，穩(wěn)步推進教育信息化建設(shè),。全區(qū)中小學（包括教學點）校寬帶接入率達到100%，中小學校園網(wǎng)建有率達100%,，實現(xiàn)學校教學場所網(wǎng)絡(luò)全覆蓋,。各級各類學校多媒體教學設(shè)備配備覆蓋率達到39.95%，90%以上的教師都已開通自己的網(wǎng)絡(luò)空間,。

九是加強師資隊伍建設(shè),。第一，積極爭取政策,，妥善解決了托管三鄉(xiāng)鎮(zhèn)47名無編制教師的同工同酬問題,。第二、配合人社部門,，穩(wěn)步做好了教師定崗定編工作,。第三，依托市編制等部門,，繼續(xù)實施26名教師招考計劃,。第四，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審,、市級核定,、省級批準備案，全區(qū)農(nóng)村原民辦教師身份和教齡認定已經(jīng)完成五批備案工作,，截止6月份,，320名原民師教齡補貼所需資金已經(jīng)撥付,。第五，加強農(nóng)村教師隊伍建設(shè),。實施農(nóng)村中小學教師專業(yè)發(fā)展援助項目,，開展音體美和信息技術(shù)等農(nóng)村學校短缺、薄弱學科專項培訓,。組織開展農(nóng)村初中教師脫產(chǎn)培訓,，城鎮(zhèn)名教師、學科帶頭人送課（送教）下鄉(xiāng)研討等活動,。開展農(nóng)村教師到城鎮(zhèn)學校掛職學習,、參加教研和聽課等系列活動，促進農(nóng)村中小學教師專業(yè)發(fā)展,。

十是深化教學改革,。推進課堂教學改革。把課堂教學改革作為提升教學質(zhì)量,、促進教育發(fā)展的突破口和有力抓手,，多領(lǐng)域、多方位組織了課堂教學展示交流,、專家引領(lǐng)等活動,，鼓勵廣大教師積極參與，努力促進教學方法和教育理念的不斷提升,。積極改進教學方法，通過教學視導,、教學觀摩,、開展教研教改，優(yōu)質(zhì)課評比等活動,，努力打造高效課堂,。強化目標管理。進一步完善教育質(zhì)量評價體系,，將“六率”（各學段普及率,、鞏固率、實驗技能與音體美成績合格率,、學業(yè)成績合格率,、綜合素質(zhì)評價合格率）納入質(zhì)量考評內(nèi)容，充分調(diào)動各學校和廣大教師抓質(zhì)量的積極性和主動性,。

二,、下半年工作安排

一是加強作風建設(shè)。深入學習討論三嚴三實,，結(jié)合中央,、省市區(qū)改進工作作風的有關(guān)要求,，大力整治“四風”方面的突出問題，歷行勤儉節(jié)約,，嚴格執(zhí)行公務(wù)接待,、外出學習、教師培訓等有關(guān)規(guī)定,。進一步規(guī)范辦學行為,，杜絕亂收費、亂辦班,、亂訂教輔材料等各類教育亂象問題,，嚴肅查處教師有償補課行為、嚴禁訂購和集體使用非審定教輔材料,。著力抓好制度建設(shè),，形成作風建設(shè)的長效機制，從嚴整治校風渙散的長效機制,。

教育工作者半年工作總結(jié)與下半年工作計劃篇二十一

20xx年上半年已結(jié)束,，綜合辦公室全體人員秉承“嚴謹、務(wù)實,、創(chuàng)新,、奉獻”的企業(yè)精神，在分公司領(lǐng)導及部門負責人,、同事的支持與幫助下,，按照分公司的要求,各司其職、各盡其責,，在工作上取得一定收獲,，也存在一些不足，為了總結(jié)經(jīng)驗,、尋找差距促進部門各項工作再上一個臺價,，現(xiàn)將20xx年上半年工作完成情況及下半年的工作計劃匯報如下：

辦公室工作事務(wù)繁雜，每天都需要處理大量工作,，因此,，首先要明確責任分工，確保工作無間隙,、事事有人抓,。辦公室人員能夠做到在職責分工范圍內(nèi)大膽負責、主動工作,，調(diào)動大家的積極性,、提高工作效率，保證辦公室工作的正常有序開展,。

1,、利用oa系統(tǒng)完善公文電子登記制度,，和檔案管理銜接，做到登記及時,，查詢方便,，保管適當;在收文方面，強化運行時限意識,，提高公文流轉(zhuǎn)時效;規(guī)范,、強化公文審核把關(guān)工作，力爭做到從辦公室出去的公文無明顯錯誤,。

2,、根據(jù)分公司運行工作實際，協(xié)助主管領(lǐng)導相繼完善了《××公司規(guī)章制度匯編》,、《××公司經(jīng)濟管理辦法》等規(guī)章制度,。通過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責任心,。

3,、及時辦理分公司營業(yè)執(zhí)照,、企業(yè)組織機構(gòu)代碼證的年檢變更工作 ,。

4,、印信管理工作,。從20xx年××月××日接手累計用印約××余次。用印過程嚴格遵守公司的印章管理制度執(zhí)行,，在保證合理規(guī)范用印的同時，做到及時,、高效。

5,、積極做好增收節(jié)支工作，做好工作計劃,。切實抓好分公司辦公費用的日常管理工作。建立了辦公用品領(lǐng)用明細臺帳,，每件辦公物品都有詳細記錄,，按需所發(fā)，出入庫記錄一目了然,，以便及時補充辦公用品，滿足大家的需要,。

6,、做好各類勞動合同簽訂上報,，勞動合同簽訂臺帳等工作;熟練使用集團gs、公司hr人力資源系統(tǒng),，及時更新員工的各種信息,，做到數(shù)據(jù)準確,、更新及時、按時上報,。

7、完善消防,、保衛(wèi)工作，消除各種隱患,。及時在重點部位完善消防警示牌，在與各部門簽訂消防安全保證書,。對消防器具及時進行檢查更換,，使消防器具符合使用規(guī)定要求,，組織員工參加消防培訓，有效的控制和杜絕了各類隱患事件的發(fā)生,。進一步加強門衛(wèi)管理制度，門衛(wèi)人員要嚴格執(zhí)行公司管理規(guī)定,。對罐車和材料的運輸車出入要有登記、來訪人員進出要有登記,、夜間巡視要有記錄。

半年來,，綜合辦公室在分公司領(lǐng)導的深切關(guān)懷和大力支持下，做了一些份內(nèi)工作,，但對照部門職能要求以及領(lǐng)導的期望,，還有較大的差距，需要我們不斷的改進,。主要有：

1,、工作任務(wù)較多，人員工作經(jīng)驗不足,，工作不夠深入,，辦事拖拖拉拉,，有推諉現(xiàn)象，有待于改善服務(wù)態(tài)度,。

2,、服務(wù)意識不強,，工作不夠主動,，缺乏科學,、合理的計劃和安排。

3,、對考勤,、紀律工作抓得不夠嚴格,，人員培訓工作有待于加強。

4,、對各部門有些工作了解得不夠深入，矛盾化解的不夠及時,，使各部門的職能沒有得到充分的發(fā)揮,。

5,、宣傳報道力度不夠,，形式單一，還有待于改進,。

1,、進一步加快辦事節(jié)奏,，提高辦事效率。真正做到特事特辦,、急事急辦,、該答復的事及時答復，進一步改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。

2,、強化服務(wù)意識，努力做好各項后勤服務(wù)工作。對內(nèi)服務(wù)員工，不斷改善服務(wù)質(zhì)量、提高服務(wù)水平;對外接待工作,，要嚴格按照公司規(guī)定執(zhí)行。

3,、加強與上級直管部門和兄弟單位之間的工作溝通和協(xié)調(diào),，及時了解上級工作動態(tài)和要求。

4,、加強各部門之間的協(xié)調(diào),。積極化解矛盾,，形成合力,，營造團結(jié)向上的工作氛圍，使各部門的職能得到充分的發(fā)揮。

5、加強本部門人員認真學習政治精神，在學習中不斷的提高政治理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

此外,，還要做好檔案管理,、車輛管理等工作,，嚴格遵守各項管理制度,，保守公司商業(yè)機密，維護公司全部利益,。

以上是綜合辦公室上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃,，難免有不全面、不妥之處,、不對之處,，請大家批評指正。

教育工作者半年工作總結(jié)與下半年工作計劃篇二十二

(一)在加強經(jīng)濟宏觀管理上有新貢獻,。

切實加強經(jīng)濟運行分析,，研究破解熱點、難點問題,，并提出對策措施,，努力做到科學監(jiān)測，強化分析,，適時提出宏觀調(diào)控政策建議,，當好領(lǐng)導的參謀助手，并認真撰寫季度經(jīng)濟分析報告2篇,。今年上半年,，全縣經(jīng)濟主要指標運行良好，1-6月份,，預(yù)計全縣實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值51億元,，同比增長10.5%;1-5月份，全縣完成財政總收入7.02億元,，同比增長16%;其中公共財政預(yù)算收入完成6.01億元,，同比增長19.7%;固定資產(chǎn)投資完成34.07億元，同比增長23.89%;完成規(guī)模以上工業(yè)增加值20.8億元,，同比增長10.8%;1-6月份,，預(yù)計城鎮(zhèn)居民可支配收入和農(nóng)民人均可支配收入實現(xiàn)120xx元和4970元，分別增長12.25%和13.5%,。

(二)在規(guī)劃編制水平上有新提高,。

一是全面啟動了“十三五”規(guī)劃編制工作，成立了“十三五”規(guī)劃編制工作領(lǐng)導小組,，下發(fā)了“十三五”規(guī)劃編制工作方案,，提出上報了“xx縣爭取納入國家和省十三五規(guī)劃重大產(chǎn)業(yè),、重大事項和重大項目的建議”，起草了“十三五”規(guī)劃基本思路,。二是完成我縣千億斤糧食增產(chǎn)工程項目201x年度建設(shè)任務(wù)的上報工作及實施方案和資金申請報告的編制和江西省高標準農(nóng)田建設(shè)規(guī)劃(xx縣規(guī)劃)修編工作,。三是正式啟動生態(tài)文明先行示范區(qū)建設(shè)工作。成立了xx縣生態(tài)文明先行示范區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導小組,，草擬編制了《xx縣生態(tài)文明先行示范區(qū)建設(shè)工作方案》,，并下發(fā)各部門各單位征求意見。

(三)在項目建設(shè)工作上有新成效,。

始終堅持把抓投資,、上項目作為促進經(jīng)濟社會發(fā)展的重中之重。1-5月份全縣完成固定資產(chǎn)投資34.1億元,，增長24.1%,，增速位居全市第四。爭取省重點項目方面,，我縣成功爭取旭騰高科項目,、中廣群發(fā)項目,、成琚藥業(yè)項目,、上萬高速項目等4個項目列入201x年第一批省重點項目計劃，占全市的1/4,占縣級單位的2/5,，并均已按照承諾進度穩(wěn)步推進,，旭騰高科技項目列入省49次調(diào)度會，解決用地計劃300畝,?？堤C械線切割床生產(chǎn)項目、匯豐玻璃制品生產(chǎn)項目等18個項目已投產(chǎn)或基本完工,。爭取資金方面,，截止目前，全縣爭取到位各類資金6.6億元,，完成年度計劃(10億元)的66%,，其中爭取到位競爭性資金7336.6萬元，完成年度計劃的(2億元)的36.68%,。

(四)在改革發(fā)展事業(yè)上有新進展,。

一是作為經(jīng)濟體制和生態(tài)文明體制改革專項小組聯(lián)絡(luò)員單位，制定了《經(jīng)濟體制和生態(tài)文明體制改革專項小組201x年工作計劃》,、《經(jīng)濟體制和生態(tài)文明體制改革專項小組201x年工作要點》,、《經(jīng)濟體制和生態(tài)文明體制改革專項小組201x-202x年工作規(guī)劃》，并做好了專項臺賬,。二是牽頭推進了公車改革工作,，成立了xx縣公務(wù)用車制度改革領(lǐng)導小組,，認真采集了我縣行政單位和參公事業(yè)單位公務(wù)用車信息，并匯總核定了我縣公車改革摸底及經(jīng)費測算情況,。三是認真開展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)申報和日常工作,。完成申報服務(wù)業(yè)集聚區(qū)廠房建設(shè)6家，申報建設(shè)面積75810平方米,，成功爭取到我縣納入上饒市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集聚區(qū),。引進趕街網(wǎng)農(nóng)村電商平臺、一畝田農(nóng)村電商平臺,、城南故事電子商務(wù)有限公司等3家電子商務(wù)公司,，完成了我縣規(guī)上服務(wù)業(yè)的摸底調(diào)查，掌握了我縣服務(wù)業(yè)的基本現(xiàn)狀和發(fā)展勢頭,。

(五)在重大戰(zhàn)略實施上有新亮點,。一是積極參與南昌、上饒兩市就鄱,、余,、萬三縣加快融入南昌核心增長極的戰(zhàn)略協(xié)作框架協(xié)議簽訂工作，并梳理出6類13個對接20xx年度融入南昌核心增長極重點項目,。二是充分利用“鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)省直部門聯(lián)席會議”,，積極上報了香港壹天高新科技聚酯薄膜生產(chǎn)、江南糖果產(chǎn)業(yè)園和成琚藥業(yè)三個主要項目,，并通過省直聯(lián)席會議解決了香港壹天高新科技聚酯薄膜生產(chǎn)項目一期用地指標300畝,，其他兩個項目難題也正在同步進行解決中。三是繼續(xù)抓住全省縣域經(jīng)濟發(fā)展先行先試縣的重大機遇,，進一步深入推進了“一中心三基地”建設(shè)(全國稻作文化展示中心,、知名生態(tài)旅游基地、特色新型產(chǎn)業(yè)基地和鄱陽湖優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品基地),。

(六)在中心職能工作上有新突破,。

(七)在干部隊伍建設(shè)上有新舉措。

一是深入開展“為官不為”問題專項整治行動,。根據(jù)縣委以及縣紀委十二屆五次全會精神和工作要求,，科學制定了《縣發(fā)改委關(guān)于開展“為官不為”問題專項整治實施方案》，全面開展以整治“慢作為”,、“庸作為”,、“懶作為”專項整治行動，切實解決“不想為”,、“不會為”,、“不敢為”、“慢作為”等突出問題，堅決糾正“為官不為”的不良作風,。二是持續(xù)推進黨風廉政建設(shè),。制定了黨風廉政建設(shè)責任制，簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書,，認真落實了由我委牽頭反腐敗工作任務(wù),，并分解落實到各分管領(lǐng)導和經(jīng)辦股室。三是扎實做好201x年黨風廉政建設(shè)社會評價群眾滿意度工作,?？茖W制定《縣發(fā)改委201x年黨風廉政建設(shè)社會評價群眾滿意度工作實施方案》，深入陳營鎮(zhèn)珠山村認真宣傳做好黨風廉政建設(shè)社會評價工作,，發(fā)放《201x年黨風廉政建設(shè)社會評價宣傳提綱》等資料400多份,，收集群眾反映意見建設(shè)10條，幫助當?shù)厝罕娊鉀Q實際困難6件,。四是堅持機關(guān)效能建設(shè)常抓不懈,。我委始終堅持把建立健全高效制度體系作為效能建設(shè)工作的首要任務(wù)，在上下班考勤,、財務(wù)管理,、為企業(yè)服務(wù)工作流程、績效考核等方面注重制度建設(shè),，抓實抓好適用,、管用的機關(guān)效能管理制度體系。

二,、存在的問題和不足,。

上半年的各項工作雖然取得了一些成績,，工作效能不斷提升,，作風越來越扎實，但仍然存在諸多問題和不足之處,，主要表現(xiàn)在以下方面：一是受國際國內(nèi)經(jīng)濟下行壓力影響,，部分重要經(jīng)濟指標全市排名靠后，從1-5月份數(shù)據(jù)看,，固定資產(chǎn)投資總量全市第九,，其中工業(yè)固定資產(chǎn)投資增長全市倒數(shù)第二，接待旅游人數(shù)和旅游總收入總量和增幅全市都靠后,。二是投資增長的壓力不斷加大,。重大項目開工不足，年初安排的未來科技城,、惠達運營中心,、好多魚魚飼料生產(chǎn)項目等13個項目推進緩慢;因項目前期工作滯后、投資主體資金緊張，一些已開工的項目,，進展緩慢,，不能按計劃進度進行建設(shè);部分項目，到目前資金無法落實,，不能按計劃開工建設(shè),。三是工作思路、工作方法和知識結(jié)構(gòu)還不能很好地適應(yīng)新形勢,、新任務(wù),、新要求，研究重大問題,、黨員干部進取意識,、機遇意識、責任意識亟需增強等,。對此,，我們將在今后的工作中認真研究，積極探索,，不斷改進,。

上半年，我委工作雖然取得了一定成績,，但離縣委,、縣政府的要求還有一定差距，下步工作中我們將查找差距,、增添措施,、落實責任，扎實做好各項工作,，確保圓滿完成全年目標任務(wù),。

(一)圍繞中心抓謀劃。

一是科學編制“十三五”規(guī)劃,。準確把握宏觀政策和經(jīng)濟走勢,，高起點、高質(zhì)量,、高水平編制全縣“十三五”發(fā)展規(guī)劃,，力求規(guī)劃與國家產(chǎn)業(yè)政策和投資重點相銜接，與全省區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略相銜接,，與全市,、全縣發(fā)展定位相銜接。緊緊圍繞國家投資導向和市場資金流向,，精心謀劃一批重大項目,，力爭皖贛鐵路宣城至貴溪段擴能改造及昌景黃高鐵途徑并設(shè)立站、通用機場等進入國家和省市“十三五”規(guī)劃盤子。二是全力做好經(jīng)濟監(jiān)測,。及時制定201x年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃,，提出經(jīng)濟工作建議，確定主要經(jīng)濟指標年度目標,。準確把握宏觀經(jīng)濟走勢,，認真分析發(fā)展的階段性特征，積極開展經(jīng)濟形勢分析和預(yù)警預(yù)測工作,。三是繼續(xù)抓好調(diào)研分析,，著力在提升課題質(zhì)量上下功夫，提高課題研究的前瞻性,、應(yīng)用性,、針對性。廣泛開展調(diào)查研究,，拓寬調(diào)研思路,、創(chuàng)新調(diào)研手段，提高調(diào)研質(zhì)量,，更好地為縣委縣政府決策服務(wù),。

(二)緊貼發(fā)展抓項目。

要把項目建設(shè)作為轉(zhuǎn)型發(fā)展第一抓手,，提升經(jīng)濟發(fā)展后勁,。一要創(chuàng)新推進機制。按照“五個一”責任制要求,，實行一周一通報,，一月一調(diào)度、半年一小結(jié),，一年一總結(jié)制度,，加大對重點項目的督查力度，加快項目建設(shè)進度,。把考核作為推進項目建設(shè)的重要手段,，獎優(yōu)罰劣，形成科學有效的獎懲激勵機制,。二要強化要素保障。著力引進和培養(yǎng)規(guī)劃,、建設(shè),、管理、資本運作等方面專業(yè)人才,。用好用活土地政策,，提高土地投資強度，確保用地需求。學會用市場經(jīng)濟的手段推動發(fā)展,，重點是要在破解資金難題上下功夫,，繼續(xù)做大平臺，推進平臺融資,，積極爭取債券發(fā)行和利用ppp模式,，進一步釋放民間投資潛力，保障項目建設(shè)的資金需求,。三要充實項目儲備,。根據(jù)國家的產(chǎn)業(yè)政策和投資方向，及時清理全縣重點項目庫,，調(diào)整和補充一批投資規(guī)模大,、帶動能力強的大項目、好項目,，抓緊做好項目前期工作,，爭取上級更多的項目和資金支持。完善爭資立項考核獎勵機制,，年內(nèi)爭取上級資金10億元以上,。

(三)強化職能抓管理。

全面啟動生態(tài)文明建設(shè),。按照《xx縣生態(tài)文明先行示范區(qū)建設(shè)工作方案》,，嚴格落實分工任務(wù)，建立健全生態(tài)文明先行示范區(qū)建設(shè)領(lǐng)導和組織協(xié)調(diào)機構(gòu),，科學制定出臺專項規(guī)劃和配套政策,，使全縣上下形成推進生態(tài)文明建設(shè)的共識與合力。大力抓好節(jié)能減排,。嚴格節(jié)能減排目標責任制,，加強節(jié)能降耗預(yù)警調(diào)控，深入開展節(jié)能目標責任評價考核,，確保完成上級下達的年度節(jié)能減排目標,。落實投資項目節(jié)能評估和審查制度，突出抓好工業(yè),、建筑,、交通、公共機構(gòu),、商業(yè)等領(lǐng)域節(jié)能,，實施節(jié)能改造、合同能源管理推廣等重點工程,。認真做好改革攻堅,。一是制定出臺我縣貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于創(chuàng)新重點領(lǐng)域投融資機制鼓勵社會投資的指導意見》和省,、市實施意見的具體方案。二是根據(jù)國家意見和省,、市里相關(guān)辦法,，研究制定我縣政府投資管理辦法、政府核準和備案投資項目管理辦法,。三是研究提出我縣貫徹落實《長江中游城市群一體化發(fā)展規(guī)劃》的實施方案,。多謀思變招商引資。高度重視招商引資工作,，創(chuàng)新招商引資方式方法,，著力提高招商引資的實效，積極推進中廣核集團,、正泰集團,、晶科電力農(nóng)光互補發(fā)電站項目，壹天新能源科技有限公司10.8mw分布式光伏電站項目,，華電集團,、龍源電力集團風力發(fā)電項目招商和協(xié)調(diào)工作。

(四)提升服務(wù)抓建設(shè),。

一是堅持學習教育,，強化干部職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力提高行政能力和服務(wù)水平,。二是堅持調(diào)查研究,，將理論知識與實際情況更好地結(jié)合，綜合分析,，更好地服務(wù)于發(fā)展改革的中心工作,。三是抓實領(lǐng)導班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，強化服務(wù)至上和群眾利益無小事的理念,，增強為群眾辦好事,、辦成事的能力。要有針對性地建立健全規(guī)章制度,，從源頭上預(yù)防和治理工作效能和作風存在的問題,，進一步加強黨風廉政建設(shè),不斷提高干部拒腐防變的能力。四是加強作風效能建設(shè),，扎實推進“陽光發(fā)改”活動,，嚴格依法行政，提高依法辦事能力和效率,。五是推進黨風廉政建設(shè),。加強對領(lǐng)導干部行使權(quán)力的監(jiān)督，進一步落實述職述廉,、談話和誡勉,、詢問和質(zhì)詢等黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，強化日常監(jiān)督,，加強行政監(jiān)察,，加大問責力度，追究失職瀆職行為,。

教育工作者半年工作總結(jié)與下半年工作計劃篇二十三

一,、以開展和諧企業(yè)活動為切入點，通過勞動競賽,、提合理化建議等活動,，幫助企業(yè)共度難關(guān)，達到企業(yè)增效,、職工增收,、互利“雙贏”、社會穩(wěn)定的目的,。

二,、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進一步增強企業(yè)的凝聚力,。

三,、學習貫徹落實全總-大會議精神，提高自身素質(zhì),，為推動企業(yè)發(fā)展,、促進社會和諧作工獻。

四,、圓滿完成區(qū)委辦,、區(qū)府辦下達的基層工會組建任務(wù)。

五,、深入開展企業(yè)工會活力“6+1”活動,，進一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設(shè)。

六,、認真組織學習《勞動合同法實施細則》,，繼續(xù)抓好《勞動合同法》的貫徹落實，切實維護職工群眾的合法權(quán)益,。

七,、服務(wù)、指導,、幫助街道工會中層組織建設(shè),，規(guī)范各中層機構(gòu)的各項制度和工作程序，提高中層機構(gòu)的活力,。

作為學校的一名骨干教師,，在欣喜之余也感到了自己身上多了一份沉甸甸的責任,。在這新的一年里，我決心更加嚴格的要求自己,，起好骨干教師的帶頭作用,，以課改為中心，以科研為導向,，注重課堂常規(guī)教學,，在學習中成長，在反思中進步,。

計劃一：

(一)預(yù)期目標,。

1,、要不斷的提高自己在教育教學方面的能力,，積極的參加學校的各種競賽和教研活動，不斷的磨練自己,。

2,、不斷的提高自己的科研能力，平時多讀一些有關(guān)自己學科的最新前沿資料,，注意收集,，注意積累。用新課標的理念不斷的充實自己,。

3,、加強和結(jié)對教師的交流和切磋，發(fā)揮骨干教師的帶頭引領(lǐng)作用,，注重培養(yǎng)學生各方面的能力,。

(二)現(xiàn)狀分析。

在教學方面積累了一些經(jīng)驗,，但離要求還有一定的距離,。需要不斷的加強學習充實自己，使自己的業(yè)務(wù)水平有更大的提高,。

(三)具體措施,。

1、在本學期里閱讀教育理論的書籍,，并寫好讀后感,。

2、積極開展與本學科教師的手拉手活動,，要有實效,，積極進行研討及反思，共同進步,。

3,、平日要多進行互相聽課活動,，交流思想，相互學習,，共同進步,。

4,、在教學中,，做到“三反思”：即實踐前的反思，實踐中的反思,，實踐后的反思,。

5、在課堂中改變傳統(tǒng)的教學方式,，根據(jù)學生實際情況,，創(chuàng)新一些適合學生的活動，轉(zhuǎn)變學生的學習方式,，使學生會學,、樂學。

7,、采用多種形式進行教育理論和新課標學習,，以學導行，以學促教,，以學提升個人素質(zhì),。

8、應(yīng)用信息技術(shù)輔助課堂教學,。要靈活,、合理使用網(wǎng)上下載課件，吸引學生的注意力,，激發(fā)學生的學習興趣,，使學生樂學。恰如其分的使用這種圖文并茂的形式,，有效地激發(fā)學生的學習興趣,，使生產(chǎn)生強烈的學習欲望。

9,、繼續(xù)利用課余時間多讀書多學習,，不斷提高自身教育教學水平及修養(yǎng)。