沒有計劃的行動往往容易造成效率低下和混亂。不斷反思和調(diào)整計劃,，根據(jù)實際情況進行靈活的變更和改進,。一個好的計劃可以幫助我們迅速響應機會和挑戰(zhàn)，并取得更好的成果。

康復科護士長工作總結及計劃篇一

首先要感謝各位院領導及科室領導能給予我這次去中國康復x芯恐行t科進修的機會,，我知道這次機會對于我來說實屬難得,，這中間有各位領導的信任和期望。半年當中始終不忘科主任的囑咐一定要多問多動手多與帶教老師溝通,，把握好這次進修的機會,，努力完善自我。

北京博愛醫(yī)院隸屬中國康復研究中心,，是首都醫(yī)科大學教學醫(yī)院,，是一家三級甲等醫(yī)院，經(jīng)北京市醫(yī)保中心審核,，被確定為北京市首批醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構,，并于20xx年4月29日正式掛牌服務。醫(yī)院設有功能齊全的臨床科室和康復業(yè)務科室,，有內(nèi)科,、外科、骨科,、脊柱脊髓外科,、中醫(yī)科、脊柱脊髓損傷康復科,、兒童腦癱科,、偏癱康復治療中心、言語聽力康復治療中心,、心理治療科,、社會職業(yè)科等；醫(yī)技科室有理療科,、影像科,、功能檢查科、檢驗科,、內(nèi)窺鏡室,、骨密度室等。同時開設了各類綜合門診服務,，包括普通內(nèi)科,、呼吸內(nèi)科、普通外科,、泌尿外科,、骨科、神經(jīng)內(nèi)科,、婦科,、口腔科,、眼科、白內(nèi)障復明中心,、耳鼻喉科,、皮膚科、中醫(yī),、透析,、腸道門診等。運動療法科成立于1988年,，占地約1300m2,，擁有國內(nèi)外各種先進的康復設備，總價值約合人民幣600多萬元,，現(xiàn)有康復技術轉業(yè)人員40余名,，其中獲得國外資格認證和學歷的15余人。運動療法科主要針對腦血管病,、腦外傷引起的偏癱,，脊髓損傷引起的'癱瘓，腦癱兒童和骨科疾患等患者進行康復治療和訓練,。

在pt科進修期間能遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度,，積極參加科室小講課，與老師及同事和睦相處并熟練掌握了“三癱一截”即偏癱,、截癱,、腦癱、截肢的功能評定及制定訓練計劃,。這次進修我主要以學習腦卒中患者的康復為主,，即采用一切措施預防殘疾的發(fā)生和減輕殘疾的影響，使患者最大程度的重返到正常的社會生活中,。腦卒中患者肢體功能康復的最佳時期是在發(fā)病后三個月以內(nèi),，這個時期進行康復x能使患者肢體功能恢復的進度加快?？祻椭委煹臅r間越早越好,，只要患者神志清醒，生命體征穩(wěn)定就可以開始,。總之發(fā)病6個月以內(nèi)都是有效康復期,；若病程1年以上,，則康復效果和肢體功能恢復的速度都會降低。所以這就需要各科室的醫(yī)務人員能夠相互配合做好腦卒中患者的早期干預,。另外還要做好宣傳工作使患者,、患者家屬與醫(yī)務人員相互配合積極主動參與到康復訓練當中來使其早日康復,，回歸家庭回歸社會。

通過學習讓我更加明確了康復醫(yī)學的必然性,，它是隨著社會的需要而發(fā)展起來的,。社會發(fā)展的最終目標是豐衣足食，平等參與社會勞動但現(xiàn)實社會中殘疾人在各個方面的現(xiàn)狀都比較艱難,。所以如果我們能恰時的應用康復醫(yī)學對患者進行治療,，就可大大的減輕殘疾人、老年人,、各種慢性病患者,，急性期及恢復早期的患者的病痛。

最后,，要再次感謝院領導及科室領導能給我這蠢學習機會,，我想通過我的努力及各位同時的幫助、支持一定可以學以致用為我院康復事業(yè)增磚添瓦,。

康復科護士長工作總結及計劃篇二

一,、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1,、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象。

2,、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄;,。

(2)護理操作時要求三查七對;,。

(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤,。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

二,、提高護士長管理水平。

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經(jīng)驗,，開展工作,。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點,，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理相關資料,。

3,、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平,。

4、組織護士長外出學習,、參觀,，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：x月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,，學習結束后,，向全體護士進行了匯報。

三,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設,。

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2、分別于x月份,、x月份組織全體護士參加__賓館,、__賓館的禮儀培訓。

3,、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結果均在95%以上,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、專科知識,、護理技術操作考核,，合格者給予上崗。

四,、提高護理人員業(yè)務素質(zhì),。

1、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試,。

2、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課,，講授骨科、內(nèi),、外科知識,，以提高專業(yè)知識。

3,、各科室每周晨間提問1-2次,，內(nèi)容為基礎理論知識和骨科知識。

五,、加強了院內(nèi)感染管理,。

1,、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g室,、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng),，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。

3,、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。

康復科護士長工作總結及計劃篇三

通過,。

我們能夠更好的幫助自己審視一個階段的工作,。今天本站小編給大家為您整理了護士長工作總結及計劃希望對大家有所幫助。

時間如流,，歲月如梭,，轉眼20xx年即將結束,?；仡櫛灸?，在新一屆院領導班子的帶領下,，在院部、護理部、科主任的正確領導下，全科護理人員團結協(xié)作,，在服務流程,、服務態(tài)度、服務理念上下功夫,。在公司成本風暴的影響下,，大家齊心協(xié)力積極節(jié)能降耗，降低成本,，提高醫(yī)院,、科室經(jīng)濟效益和社會效益。全年工作基本按計劃順利完成,，但仍存在諸多的不足,現(xiàn)將全年護理工作情況總結如下:,。

二.在公司成本風暴的影響下,科室內(nèi)下功夫抓成本管理工作,盡量減少低值易耗品的領用.每個人都從節(jié)約一滴水.一度電.一張紙出發(fā),人走燈滅電扇空調(diào)關.隨手關門窗.防火防盜.

三.全體護理人員認真學習”5.7振興行動計劃”講話內(nèi)容,隨著市醫(yī)保制度的改革和公司對醫(yī)院剝離分流步伐力度的加大,大家的危機意識大大增強,積極想法,節(jié)能降耗,改善服務態(tài)度,學習市醫(yī)保相關知識，樹立新形象,，為科室為醫(yī)院提高經(jīng)濟和社會效益.

四.在迎接“五里店社區(qū)衛(wèi)生服務中心”的檢查工作中,，大家團結一心,，作好各項資料的準備，如完成社區(qū)居民基本健康調(diào)查工作,?？炭嗑毩暡僮骷夹g。圍繞檢查工作,，完成治療室的搬遷改造工作,。進一步規(guī)范輸液操作規(guī)程、留察輸液病人觀察記錄單的書寫,、各種消毒劑的使用和登記,、醫(yī)用垃圾的處理等等。積極學習“五里店社區(qū)衛(wèi)生服務中心”的相關知識,，并作好宣傳工作,。協(xié)助“富強村社區(qū)衛(wèi)生服務中心”創(chuàng)建和工作的開展。積極作好檢查團到來的迎接工作和被查工作,。

五.科室下功夫抓服務質(zhì)量,、服務態(tài)度。大多數(shù)同志的服務意識,，服務觀念有所轉變,，主動服務臺的意識也正在形成。大家盡量為病人著想,，減輕病人的經(jīng)濟負擔，減少病人來回跑路,。開設綠色通道,，重危病人先搶救，幫助其交費,、拿藥,、護送檢查、住院,，后補辦相關手續(xù),。對無家屬或家屬不在的病人倍加關心。但我科個別同志語言較生硬,，說話不注意時間,、地點、場景,，解釋工作不到位,，專業(yè)知識缺乏，健康教育不到位,，護理滿意度調(diào)查研究情況不理想,。服務的管理是目前和以后的工作重點,，將進一步規(guī)范和督促大家的一些語言習慣，增強業(yè)務知識的學習,，盡量使健康教育解釋工作更科學,。

六.科室學習班氣氛濃厚。部分同志利用自己業(yè)余時間參加各種形式的學習,，繼續(xù)教育,。科內(nèi)也經(jīng)常組織業(yè)務學習,，內(nèi)容主要有：基礎的意識,、瞳孔、生命體征的觀察護理,，各種常見危急癥狀,、疾病的觀察護理，常用儀器設備的使用,，各項護理操作技術常規(guī),，各項。

規(guī)章制度,。

各班職責分診知識醫(yī)院感染管理知識《星級護士站評比標準》《重慶醫(yī)院質(zhì)量管理年實施細則》社區(qū)衛(wèi)生服務知識護理文件書寫等等,。通過學習使護理人員的基礎理論水平有了一定提高以便臨床更好地觀察、巡視病人護理病人并作好護病記錄,。通過對聘用護士的強化培訓和帶教使其搶救技術和病歷書寫質(zhì)量有所提高,。

七.大家積極動腦子想辦法，針對醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理年,，準備各種資料,，加強業(yè)務培訓、操作練習,。規(guī)范各種急救儀器設備,、藥品的管理、交接-班制度,。使科內(nèi)物資能隨時應對各種危重病人和突發(fā)事件的發(fā)生,。

20xx年在歲月的長河里它漸行漸遠，我科護理工作基本上按計劃順利完成,，面對20xx年充滿了機遇與挑戰(zhàn),。在肯定成績的同時，我們也應該清醒地看到存在的不足,，在管理意識上還要大膽,、創(chuàng)新，持之以恒;服務方面進一步加強督促和管理,，增強留察輸液病人的觀察巡視,，不要只流于形式;在規(guī)章制度執(zhí)行方面,，仍有少數(shù)同志意識淡漠，消毒隔離制度執(zhí)行不嚴,，執(zhí)行力不強,。上述不足之處，我們將在今后的工作中加以整改和落實,。通過大家的共同努力,，力爭來年門急診護理工作上一個新臺階。

忙碌而又充實的一年即將過去,，在院領導及護理部主任的各方面的支持和教導下,，順利完成各項任務。結合科室的實際,，有計劃的開展工作,，合理安排時間，并總結如下：

一,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設：

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語,。并實行淡妝上崗,、微笑服務。2,、繼續(xù)開展健康教育,。

3、對體檢者發(fā)放滿意度調(diào)查表,，并對滿意度調(diào)查中提出的意見進行整改,，如加強導診服務等。

4,、對新分配的護士進行崗前培訓，內(nèi)容包括職業(yè)素質(zhì),、規(guī)章制度,、護士行為禮儀及護理基礎知識、?？浦R,、合格者給予上崗,。

二、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)：

應急預案,。

進行了重新培訓，利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

三,、加強了院內(nèi)感染學習及相關傳染病知識學習：

門診大廳不單單實施導診工作，還面臨傳染病的初期分診工作，帶領大家學習相關的傳染病診斷預防知識,，并嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,。

四,、落實優(yōu)質(zhì)護理,，勇于創(chuàng)新,，提升護理服務,。

實施“服務在細處,，幫人在急處”的服務信條,，落實優(yōu)質(zhì)護理，護理人員從細微處入手,，點點滴滴為病人著想,。協(xié)助年老體弱病人掛號，取藥,，幫助行動不便病人辦理住院手續(xù)等,，與患者加強溝通，為患者提供人性化服務,。與此同時通過完善工作制度,、優(yōu)化服務流程、創(chuàng)新工作模式,，豐富工作內(nèi)涵,，加強安全管理等舉措的落實，使護理工作更加貼近患者,、貼近臨床,、貼近社會,。

五,、護理質(zhì)量持續(xù)改進,。

針對今年醫(yī)院的評審工作，按照“二級綜合醫(yī)院評審標準和細則”規(guī)范了各項工作,，使日常工作規(guī)范化標準化,。經(jīng)過專家初評發(fā)現(xiàn)了許多問題，針對存在的問題并結合實際進行整改,。每月依照pdca的管理模式,，制定了門診部導醫(yī)質(zhì)量考核方案，月月考核,、評價,、分析、改進,，以求導醫(yī)質(zhì)量的持續(xù)改進,。

六、加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施,，有效地回避風險，為患者提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護理服務,。不斷強化安全意識教育，重新學習了門診部常見的不安全因素及演練應急預案,，使不安全因素降到最低,。

七、協(xié)助護理部完善壓瘡管理及跌倒墜床的安全管理工作,。做好難免壓瘡上報的登記督導工作,，針對壓瘡護理的相關問題及時提出整改意見。

依據(jù)二級醫(yī)院評審要求,，完善并持續(xù)改進導醫(yī)工作,。繼續(xù)加強導醫(yī)人員的職業(yè)素養(yǎng)及服務培訓。全面學習傳染病及院感知識,。

加強“三基三嚴”學習,，夯實理論基礎。優(yōu)化服務流程,，更好服務于民,。

在來年的工作中將克服缺點,、改進方法、加強管理,、提高服務,，大膽探索體檢工作的新思路、新方法,，促使工作再上一個新的臺階,。

護理部緊緊圍繞質(zhì)量、安全,、服務的宗旨,，進一步完善各項規(guī)章制度,改進服務流程,改善住院環(huán)境,把追求社會效益,維護群眾利益,構建和諧護患關系放在第一位，加強護理質(zhì)量控制,，加大護理監(jiān)督力度,，重視護理骨干的培養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍,，強化三基三嚴訓練,，以爭創(chuàng)三級綜合醫(yī)院為主題,，狠抓業(yè)務管理,，內(nèi)強素質(zhì)外塑形象創(chuàng)造性地開展工作。一年來,在院領導的正確指導關心支持下,，在各科室的密切配合下,，圓滿完成各項工作，現(xiàn)將全年護理工作做如下總結：

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1.為保證護理質(zhì)量安全,，確保核心制度落實,，根據(jù)醫(yī)院質(zhì)量考核要求，護理質(zhì)控組對各護理單元每月一次進行質(zhì)量考核,，全年共檢查,、考核科室護理質(zhì)量11次，不定期督導100余次,，對檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問題進行分析,、評價、提出整改措施,。組織護士長例會11次,，組織護士長夜查房及節(jié)假日查房共計20余次。在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,督促科室及時整改,，護理部反饋性檢查時,，存在的問題取得較理想的改進。加強病房管理,，認真落實基礎護理,、疾病護理常規(guī)和各項護理工作制度,，基礎護理合格率達90%以上，特,、一級護理合格率達90%以上,，急救藥品、物品管理合格率達100%,，消毒隔離,、無菌技術合格率達100%，護理文件書寫合格率達90%以上,。每月對臨床科室發(fā)放護理服務滿意度調(diào)查表,，全年累計共發(fā)1306份，滿意度達94%,，優(yōu)質(zhì)護理試點病房滿意度達97%,。在加強業(yè)務技術基礎上，為強化創(chuàng)三級醫(yī)院意識,、匯報評審工作進展情況,，院領導組織各職能科室負責人召開14次匯報會議。

2.為強化各層?？谱o士的業(yè)務技能,，組織護士長及護士外出培訓11次，共計20余人次,。為提高長的管理意識和管理能力,，護理部分別在7月和11月派護士長到銀川、西安大型醫(yī)院進行“新醫(yī)改下的醫(yī)院管理”和“護士長的領導能力”培訓班,，學習參觀他們醫(yī)院的先進管理理念,，確立其在科室質(zhì)量管理中的關鍵作用。按照分級管理要求,，經(jīng)院領導研究決定,，調(diào)整狄雁鴻為門診部的護士長，姜麗萍為手麻科工作負責人,。

3.制定《阿拉善中心醫(yī)院20xx年優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程活動實施方案》,，并將優(yōu)質(zhì)護理試點病房擴展到內(nèi)三科、外三科,，試點病房的覆蓋率由以前的40%提高到60%,。在試點病房提供多項便民服務措施，如：為婦產(chǎn)科,、兒科病人提供尿布架;在各護理單元病房衛(wèi)生間安裝防滑扶手,、應急呼救系統(tǒng);試點病房制定科室護理服務指南，設立便民服務盒;病房配置夏涼被、小暖壺,，并為患者提供病號服;在病區(qū)放置安全警示標識,，以警示患者提高防范意識;醫(yī)院大型體檢活動中，安排護士為體檢者提供導診服務;為加強護理文化建設,，給科室統(tǒng)一訂閱現(xiàn)代護理報;根據(jù)病人需求,，護士為患者提供合理地生活護理;護理部外派護士長進行優(yōu)質(zhì)護理服務相關培訓，不斷更新新知識,、新技術,，并增加試點病房護理人員配置等等。加強住院病人安全管理,，逐步實現(xiàn)護理工作制度化,、標準化、規(guī)范化,、科學化,。

4.有計劃、有組織地落實護理人員三基培訓及?？萍寄芘嘤?。護理部組織護理業(yè)務查房4次，護理教學查房7次,，護理行政查房13次,。完成全院護士“三基”理論考試2次，合格率92%;完成輪崗護士17項常用護理操作技術(吸氧,、靜脈輸液,、無菌操作等)的培訓和考核,，培訓率100%,，合格率98%。組織院前急救,、心肺復蘇,、電動洗胃等專科技術培訓3次,，組織參與應急演練2次,。根據(jù)醫(yī)院業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，從實用,、節(jié)省的角度有目的,，有培訓方向地派出進修學習，力爭學而有用,、學而能用,。

5.豐富醫(yī)院文化建設，舉行以“熱愛事業(yè)、熱愛生活,、崇尚榮譽,、爭創(chuàng)三級”為主題的“5.12”國際護士節(jié)系列活動，開展護理理論知識競賽,，評選出內(nèi)三科和外一科為“優(yōu)秀護士站”榮譽稱號,，增加了全體護士的團隊意識和凝聚力，豐富醫(yī)院文化建設,。

6.加強和規(guī)范實習生帶教管理,，年內(nèi)接受實習護生29人。各科室在帶教上應突出“教”的特點,，指定有較強工作能力的護師以上人員帶教,，并積極開展教學查房、授課等活動,，督促其參加院內(nèi)業(yè)務學習活動及醫(yī)院各項活動,，做好實習生考核，為醫(yī)院今后的科教活動打下基礎,。

7.隨著20xx年醫(yī)院搬遷至新址,，床位數(shù)的擴增，按照分級護理管理的要求,，為滿足臨床護理工作人員的需求,，于9月底公開招聘。

合同,。

制護士20名,，其中大學本科生3名、大專生11名,、中專生6名,。經(jīng)過崗前培訓、體檢,、考核,，現(xiàn)已全部安排到臨床工作。

8.根據(jù)三級綜合醫(yī)院評審實施細則要求,，制定《護理質(zhì)量與安全管理分冊》,，并修訂完善《護理質(zhì)量考核標準》,、《護士長工作手冊》,、《護理質(zhì)量考核手冊》、疾病護理常規(guī)等,，下發(fā)臨床各科室并組織相關人員培訓學習,。

9.護理工作中存在的不足,、原因分析及改進。

(1)護理人員的工作積極性有待進一步加強,，團隊協(xié)作能力需要提高。由于病房護士中低年資人員的比例增加,，年輕護士工作能力和主動服務的意識需努力培養(yǎng),。

(2)進一步拓展優(yōu)質(zhì)護理試點病房覆蓋率,，采取更加人性化服務和改進舉措，提高服務質(zhì)量,。

(3)護患溝通能力較薄弱,，護理核心制度的落實與執(zhí)行尚有不到位之處,，需要進一步落實,，護士長需加大督查力度，并鼓勵主動上報不良事件,，杜絕安全隱患,。

(4)組織全院護士進行業(yè)務技能、專業(yè)知識的學習和培訓,，強化護理人員的技術水平和服務理念,。

(5)護理管理人員的管理理念有待更新，繼續(xù)加強管理人員的培訓和學習,，轉變?nèi)w工作人員的服務理念,，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務。

(6)隨著醫(yī)院的不斷擴展,，病房床位增加,，護理人員缺乏,，也是目前亟待解決的問題,。

康復科護士長工作總結及計劃篇四

xx年即將過去，xx年即將到來,，我科全體人員以飽滿熱情迎接新的xx年,，在新的一年里為了將科室工作做得更好、更有新的發(fā)展特色,，使醫(yī)院工作順利進行,，醫(yī)療質(zhì)量逐漸提高，特訂如下計劃：

1、在醫(yī)院黨,、政領導及內(nèi)科支部的正確領導下,，全科人員繼續(xù)認真學習黨的各項方針政策，并認真貫徹執(zhí)行十八大精神,，積極參加院內(nèi)外一切政治活動,，堅持政治學習。

2,、調(diào)動全科人員的積極性,，以河東新區(qū)的投入使用為契機，以十八大精神為指引,，繼續(xù)發(fā)揚以病人為中心的服務宗旨,，進一步提高醫(yī)療質(zhì)量，減少醫(yī)療糾紛,，防止差錯事故的發(fā)生,。

3、加強精神文明建設,，以改善服務態(tài)度,，一切為了病人，千方百計為病人解除疾苦,，做到社會效益,、經(jīng)濟效益雙豐收。

1,、擬創(chuàng)建市級重點?？啤?/p>

2,、繼續(xù)開展吞咽,、言語障礙治療。

3,、加強人才培養(yǎng),，擬進治療師6名。研究生2到3名,。

4,、成立大骨科早期康復治療組。

4,、爭取召開遂寧市疼痛診治新進展學術會,。

5、加強科研工作及論文撰寫,。力爭省級科研立項1項,。市級科研立項2項,。

6、增設門診1個,。

7,、穴位埋線治療慢性病。

8,、開展小針刀治療慢性病,。

加強綜合治安管理，按規(guī)定及標準貫徹落實各項政策,，科內(nèi)不得出現(xiàn)黃,、賭、毒現(xiàn)象,，嚴格執(zhí)行獎懲制度,，堅持門前三包，搞好室內(nèi),、外衛(wèi)生,，做好科室防火、防盜工作,，營造良好的就醫(yī)環(huán)境,，使醫(yī)院的中心工作順利進行。

康復科護士長工作總結及計劃篇五

2020年現(xiàn)代康復治療項目9項納入基本醫(yī)保,，是為康復醫(yī)學發(fā)展的絕佳時機,，加之我院各級領導對康復醫(yī)學科大力支持，科主任的管理果決有序,，又恰逢我院“二甲”復審,，對康復醫(yī)學科的硬件裝備，人員配備,，管理,、教學和醫(yī)療質(zhì)量安全保障，均提出較高要求,。為此,，更鞭策我們在科室建設、診治水平,、醫(yī)德醫(yī)風,、科研創(chuàng)新、人員配備,、硬件設施上不斷發(fā)展,，現(xiàn)制定20xx年度工作計劃如下：

在科室管理方面，繼續(xù)以互利雙贏為目的,，以優(yōu)質(zhì)服務為宗旨,，以獎懲分明為準繩，以團結和諧為目標,，運用新型管理模式運轉康復科,。不斷擴大病源，提高療效及滿意率,。為配合醫(yī)院擴建要求,，兩年后科室發(fā)展計劃為充實5個門診部門(物理療法部、作業(yè)療法部,、言語治療部,、傳統(tǒng)康復部、假肢矯形器部);成立康復醫(yī)學科病房,。為逐漸實現(xiàn)擴建計劃,，需要采取積極有效的措施，對學術與技術帶頭人及后備人才的政治思想,、業(yè)務能力和學術水平進行重點培養(yǎng),。根據(jù)康復專業(yè)實際情況，需要引進本科以上康復專業(yè)治療師1~2名,，能制作假肢矯形器者優(yōu)先,。整體素質(zhì)尚需提高，康復醫(yī)師因多系其他專業(yè)轉行而來,，需進一步到國內(nèi)高水平康復中心進修深造,，鼓勵支持年輕醫(yī)師、治療師報考研究生;護理人員科研意識和能力尚需強化和提高,。保持知識,、學歷、職稱與年齡結構合理的人才梯隊,。

積極參加義診及各種精神文明建設活動,，每月第一個星期六利用科會時間認真學習貫徹相關法律法規(guī)。提高醫(yī)務人員職業(yè)道德水平,，體現(xiàn)出教學醫(yī)院水平,。有健全的質(zhì)量管理小組，不定期抽查,，每月召開質(zhì)量管理控制會議一次,。設立質(zhì)控點，針灸,、局部封閉等有創(chuàng)操作,，嚴格消毒，避免感染;與患者皮膚直接接觸的襯墊等物品及時清洗,、消毒;手法治療動作規(guī)范,，定期培訓;我科會診患者較多,嚴格執(zhí)行由分診護士及時通知負責醫(yī)生,正常會診24小時內(nèi)完成,急會診10分鐘到達;我科器械較多,，出現(xiàn)故障及時報修，每周由專人負責檢查,，排除隱患,，貴重器械專人保管并設使用維修登記本;節(jié)假日為保證患者連續(xù)治療，安排輪流值班,，更應提高責任心;繼續(xù)保持完善“和諧醫(yī)患關系”建設,，康復醫(yī)學科的物理治療、作業(yè)治療,、傳統(tǒng)康復等多為一對一治療,，與患者接觸多、時間長,，尤其要求服務意識和質(zhì)量繼續(xù)加強,。

為提高全科的醫(yī)療技術水平，認真組織科內(nèi)人員的業(yè)務學習,，科室每周一次組織講座,、討論，了解康復領域治療新進展,，反復學習《康復醫(yī)學與物理診療規(guī)范》,或通過病例分析等多種形式,，提高醫(yī)療服務水平;新教師授課前開展試講，討論課件制作及授課語言,、內(nèi)容;定期為下級醫(yī)生,、實習生講課，加強管理,，講解語言要規(guī)范,，動作要嫻熟;教學、治療同時要觀察病人反應,，隨時評估,，預防特殊病人如截癱、長期臥床患者出現(xiàn)體位性低血壓致休克,，顱腦外傷等患者訓練中避免情緒激動,、勞累誘發(fā)癲癇等，制定應急預案并熟悉急救處理流程,。

鼓勵對適合臨床推廣的新項目的開展;康復治療范圍拓展,，開展特色康復項目，如：智能障礙患者的康復治療,，重癥監(jiān)護病房床旁康復項目,，想象運動療法等。要求中職以上，每年發(fā)表1篇核心期刊論文,。初職每人每年發(fā)表綜述或論文一篇,。研究方面需要做大量工作，爭取多發(fā)表高水平論文,，積極申報科研獎,。

為配合重點學科發(fā)展規(guī)劃,，增加我院醫(yī)療市場競爭力,，我科計劃在20xx年申請解決的問題有：

1.康復醫(yī)學科急需設立病房：首先可達”二甲”對康復醫(yī)學學科建設要求;其次有利于減少神經(jīng)科病人住院壓床，加快其他科室周轉,，豐富治療手段,，吸引病源，提高經(jīng)濟效益;第三,，通過神經(jīng)康復出院的病人,，由于其生活質(zhì)量大為提高，在對醫(yī)院醫(yī)療服務質(zhì)量滿意的同時,，會加大對醫(yī)院的宣傳,，為醫(yī)院能夠贏得良好的社會效應，增強醫(yī)院的影響力與競爭力,。

2功率自行車：主要用于偏癱患者下肢功能康復,。對于偏癱患者下肢伸肌痙攣癥狀，具有良好的抑制作用,，在屈曲姿勢下進行運動,，避免膝過伸，此儀器的應用有良好的前景,，經(jīng)濟效益和社會效益可觀,。

3.依二甲標準尚欠缺的：磁療儀、吞咽治療儀,、bobath球,、滾筒等。

康復科護士長工作總結及計劃篇六

xxxx年我科在院兩委會的正確領導下,，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨,，認真落實辦院方針及責任目標，全科職工團結一心,，務實創(chuàng)新,，與時俱進，勤奮工作,，在?？平ㄔO方面取得了較大的成績，現(xiàn)總結如下：

年初認真學習辦院方針,、xxxx年工作要點及責任目標,，并對創(chuàng)新思維轉變觀念及主人翁精神的進一步深入討論,，并深入學習實踐科學發(fā)展觀，轉變了觀念,，統(tǒng)一了思想,，提高了認識，鼓足了干勁,，樹立了全心全意為人民服務的思想,，緊緊圍繞xxxx年工作要點，堅持?？平ㄔO不動搖,，認真落實責任目標，,，目標明確，信心十足醫(yī)學教|育網(wǎng)搜集整理,。

我們積極宣傳推介科室,，提高專科在社會上的知名度,，是病人認知我們,。充分利用多種形式如：宣傳頁,、名片,、網(wǎng)絡信息、到社區(qū)宣傳等,，并結合我院實際深入宣傳我院我科的業(yè)務范圍，?？圃O備,，專業(yè)技術以及開展的新技術,，新項目,，新業(yè)務等，增強了醫(yī)院,、科室的整體知名度和部分專家名醫(yī)以及?？茖２〉闹龋瑸獒t(yī)院的業(yè)務發(fā)展起到了較大的推動作用。今年三月份本科室全體職工犧牲全月星期天休息時間,，到社區(qū),、居民住宅區(qū)貼宣傳頁1000余份，針對性發(fā)短信1000余條,，到醫(yī)院,、診所聯(lián)系業(yè)務等，收到了明顯的效果,，使偏癱康復科病人遍及***地區(qū),。

在全體醫(yī)護人員中推行以“尊重、關愛”為主題的和諧文化建設,。圍繞以“感動”為核心的服務理念,，開展親情化,，個性化服務模式,，營造醫(yī)患一家親的溫馨環(huán)境。開展“假如我是一個病人”的討論活動,，通過學習討論,，極大的改善了大家的服務態(tài)度，待病人如親人,，急病人所急,，想病人所想，使病人到醫(yī)院就像到了自己家一樣,，非常溫暖,。堅持以病人為中心，以病人需求為導向,，以病人滿意為標準,，提供親情化服務，精細化服務,，便捷化服務,。如病人入院后，熱情接待,，態(tài)度和藹,，微笑服務，給病人端一杯茶,，送一個包,，把病人送到干凈整潔的病房，為病人認真檢查,、評定并科學制定康復治療方案,，陪同病人辦出入院手續(xù)，送一個醫(yī)患聯(lián)系卡，出院后隨訪,，健康干預等,。加強醫(yī)患溝通，注重診療溝通,，情感溝通,，意見溝通，并注重溝通效果,。由于服務周到,，態(tài)度好，使病人非常滿意,。如偏癱康復科推出意見薄,，放在康復治療大廳，并定時收集患者及家屬對本科室的意見,，好的繼續(xù)發(fā)揚,，批評意見及時改正，對科室有指導性的意見給予表揚,，患者非常感動;由于服務好,，業(yè)務技術高，康復效果明顯,，他們把患中風偏癱的鄰居或親屬介紹到我科康復治療,。由于本科的特點，治療項目多,，人員相對不足,，一部分治療項目一對一治療，每人都是一專多能,，一職多用,，平時康復治療病人多，治療項目做不過來,，為了滿足病人的康復治療需求,，他們經(jīng)常加班加點，不怕臟,、不怕累,，累的背疼腰酸，但他們毫無怨言,，pt治療師每天晚上有時加班到九點,，每天加班時間累計約三小時之多;護士長工作更忙，活多事雜,，但她兢兢業(yè)業(yè),，毫無怨言;有的職工帶病工作,，好人好事層出不窮。

本科室加強業(yè)務學習,，不斷充電,，進修深造，積極參加國內(nèi)高級康復培訓班及學術會議,，網(wǎng)絡教育,，成人高等教育，以及科室組織學習,，自學等,。本科室有五人參加成教學習，二人到河南中醫(yī)學院一附院進修深造,。通過學習掌握了國內(nèi)外本?？频淖钚录夹g動態(tài)，是他們的業(yè)務技術水平有了進一步的提高,，成為本專業(yè)的業(yè)務骨干,。由于宣傳到位，服務熱情周到,，技術水平過硬,，偏癱康復科病員從數(shù)量到質(zhì)量都有顯著的提高，從去年的住院床位十余人增加到現(xiàn)有的二十余人,，最多達三十人;病員質(zhì)量上從去年住院病人絕大部分5—xx年偏癱史，逐漸過渡到今年絕大部分偏癱史在6個月內(nèi),，一部分病員急性期過后就來我院偏癱康復科住院康復治療,，優(yōu)質(zhì)病員多了，有的病人住院還得提前預約,。

今年加大對中風后遺癥的康復,，引進了**進口言語吞咽治療機、腦功能治療儀等,，在保證療效的基礎上,，積極尋求新的康復治療方法，總結臨床經(jīng)驗,，增加了病人的康復效果,。

積極參與學術及文化活動，組織舉辦全院學術講座和服務心得,、經(jīng)驗交流各一次,，開展學術活動十二次。寫論文十七篇,，科主任,、護士長均有博客,、qq，每月更換一次,，每個職工寫作主人翁精神,、專科建設,、科學發(fā)展觀等方面文章二十六篇,，掛貼與職工園地，并整訂成冊,，活躍了職工文化生活,。

狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理措施的落實，認真落實醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范,，制訂了康復流程及業(yè)務建設方案,，并嚴格遵照執(zhí)行，規(guī)范操作,，掌握了本專業(yè)基本理論,、評定方法及治療技術，掌握本專業(yè)國內(nèi)外最新技術動態(tài)及先進康復治療技術,，積極開展新技術,、新項目、新療法,。運用中西醫(yī)結合及多種現(xiàn)代化醫(yī)學科學技術,，對病人積極康復治療，恢復提高了患者的功能活動能力,，提高了生活質(zhì)量,，深受患者的好評，提高了?？频耐吧鐣闹?，也明顯提高了科室的經(jīng)濟效益。偏癱康復全年完成床日數(shù)7815,，住院人數(shù)110人,，經(jīng)濟收入90余萬元，出院病人顯效率80%以上,。

如偏癱康復科***,，男，**歲,，*****街,，住院號********，患者車禍后致右側肢體癱瘓,，失語7月余,。7月前因車禍昏迷,，做頭顱ct示“左顳頂部硬膜下血腫”，急診行顱內(nèi)血腫清除術,，氣管插管,，術后20天神志漸清醒，兩月后出現(xiàn)腦積水,，腦室擴大,，在**醫(yī)院行“左側腦室積水引流術”。來我院康復時右側肢體癱瘓,、失語,、腦高級功能重度障礙，輪椅推進病房,，患病期間多次癲癇大發(fā)作,。查右側上下肢肌力0級，肌張力3級,，右小腿肌肉萎縮,，坐位平衡0級，站位平衡0級,，右肩關節(jié)半脫位,，住院后給予運動療法、作業(yè)療法,、言語治療,、電針、電磁波,、低頻中頻電治療,、電動起立床、按摩,、腦功能治療儀等中西醫(yī)結合治療兩月余，言語功能基本恢復,，能與人交談,，腦高級功能基本正常，能短距離行走,。

康復科護士長工作總結及計劃篇七

首先要感謝各位院領導及科室領導能給予我這次去中國康復_芯恐行t科進修的機會,，我知道這次機會對于我來說實屬難得，這中間有各位領導的信任和期望,。半年當中始終不忘科主任的囑咐一定要多問多動手多與帶教老師溝通,，把握好這次進修的機會，努力完善自我,。

北京博愛醫(yī)院隸屬中國康復研究中心,，是首都醫(yī)科大學教學醫(yī)院,，是一家三級甲等醫(yī)院，經(jīng)北京市醫(yī)保中心審核,，被確定為北京市首批醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構，并于20xx年4月29日正式掛牌服務。醫(yī)院設有功能齊全的臨床科室和康復業(yè)務科室,，有內(nèi)科,、外科、骨科,、脊柱脊髓外科,、中醫(yī)科、脊柱脊髓損傷康復科,、兒童腦癱科,、偏癱康復治療中心、言語聽力康復治療中心,、心理治療科,、社會職業(yè)科等,；醫(yī)技科室有理療科、影像科、功能檢查科,、檢驗科、內(nèi)窺鏡室,、骨密度室等。同時開設了各類綜合門診服務,，包括普通內(nèi)科,、呼吸內(nèi)科、普通外科,、泌尿外科,、骨科、神經(jīng)內(nèi)科,、婦科、口腔科、眼科、白內(nèi)障復明中心,、耳鼻喉科,、皮膚科、中醫(yī)、透析,、腸道門診等,。運動療法科成立于1988年，占地約1300m2,，擁有國內(nèi)外各種先進的康復設備，總價值約合人民幣600多萬元,，現(xiàn)有康復技術轉業(yè)人員40余名,，其中獲得國外資格認證和學歷的15余人。運動療法科主要針對腦血管病、腦外傷引起的偏癱,，脊髓損傷引起的`癱瘓,，腦癱兒童和骨科疾患等患者進行康復治療和訓練。

在pt科進修期間能遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度,，積極參加科室小講課,，與老師及同事和睦相處并熟練掌握了“三癱一截”即偏癱、截癱,、腦癱,、截肢的功能評定及制定訓練計劃。這次進修我主要以學習腦卒中患者的康復為主,，即采用一切措施預防殘疾的發(fā)生和減輕殘疾的影響,，使患者最大程度的重返到正常的社會生活中。腦卒中患者肢體功能康復的最佳時期是在發(fā)病后三個月以內(nèi),，這個時期進行康復_能使患者肢體功能恢復的進度加快,。康復治療的時間越早越好,，只要患者神志清醒,，生命體征穩(wěn)定就可以開始?？傊l(fā)病6個月以內(nèi)都是有效康復期,；若病程1年以上，則康復效果和肢體功能恢復的速度都會降低,。所以這就需要各科室的醫(yī)務人員能夠相互配合做好腦卒中患者的早期干預,。另外還要做好宣傳工作使患者、患者家屬與醫(yī)務人員相互配合積極主動參與到康復訓練當中來使其早日康復,，回歸家庭回歸社會,。

通過學習讓我更加明確了康復醫(yī)學的必然性，它是隨著社會的需要而發(fā)展起來的,。社會發(fā)展的最終目標是豐衣足食,，平等參與社會勞動但現(xiàn)實社會中殘疾人在各個方面的現(xiàn)狀都比較艱難。所以如果我們能恰時的應用康復醫(yī)學對患者進行治療,，就可大大的減輕殘疾人,、老年人、各種慢性病患者,，急性期及恢復早期的患者的病痛,。

最后，要再次感謝院領導及科室領導能給我這蠢學習機會,，我想通過我的努力及各位同時的幫助,、支持一定可以學以致用為我院康復事業(yè)增磚添瓦,。

康復科護士長工作總結及計劃篇八

2011年，無論從管理,、服務,、還是追求質(zhì)量上，我們都力爭邁上一個新臺階,，認清形勢,，統(tǒng)一思想，樹個人形象,，樹科室形象，樹醫(yī)院品牌,，從自身做起,，高標準、嚴要求,，樹立“院興我榮,，院衰我恥”思想，轉變服務理念,，強化服務意識,。我們堅信，有各級領導大力支持,，有醫(yī)院,、護理部正確領導，更有全科護理人員齊心協(xié)力,，我們一定完成各項工作,，使患兒及家長真正放心滿意。

加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施,，有效地回避護理風險，為病兒提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護理服務,。

1、不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,，醫(yī),。學教育網(wǎng)搜集整理使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴,。

3.加強重點時段的管理，如夜班,、中班,、節(jié)假日等，實行彈性排班制,，合理搭配老,、中、青值班人員,，同時組織護士認真學習新頒布的及的相關條款,，以強化護士良好的職業(yè)認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神,。

4,、加強重點病兒的管理，如危重患兒,，把危重患兒做為科晨會及交***時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識,，引起各班的重視,。

6、對重點員工的管理,，如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等,。

康復科護士長工作總結及計劃篇九

有的單位干得不怎么樣,，但總結時卻“噴香水”，這對本單位的工作失去實際意義,，不應該提倡,。怎樣寫護士工作總結報告?下面小編給大家?guī)?護士工作總結報告,僅供參考,希望大家喜歡!

20__年下半年，對于醫(yī)院,、科室,、個人來說都是一個轉變、成長,、奮進的半年,，因為我們內(nèi)科終于有了屬于自己的家,。在這半年中我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇經(jīng)過這半年的工作和學習我有了質(zhì)的轉變快速的成長明確了奮進的目標。我們內(nèi)科護理遵循醫(yī)院管理,，倡導的以“病人為中心,，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量”為主題的服務宗旨，認真執(zhí)行本年度護理工作計劃,，按照醫(yī)院護理服務質(zhì)量評價標準的基本要求及標準考核細則,，完善各項護理規(guī)章制度，改進服務流程,，改善住院環(huán)境,，加強護理質(zhì)量控制，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進?，F(xiàn)將總結如下：

一,、落實護理培養(yǎng)計劃，提高護理人員業(yè)務素質(zhì),。

1、對各級護理人員進行三基培訓,，每月組織理論考試和技術操作考核,。

2、每周晨間提問2次,，內(nèi)容為基礎理論知識,、院內(nèi)感染知識和專科知識,。

3,、組織全科護士學習了《護理基礎知識》。

4,、組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度,。

5、每個護士都能熟練掌握心肺腦復蘇急救技術,。

6,、各級護理人員參加科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試,、院感知識考試,、技術操作考核。

二,、改善服務流程,，提高服務質(zhì)量。

實行了“首迎負責制”,，規(guī)范接待新入院病人服務流程,，推行服務過程中的規(guī)范用語,，為病人提供各種生活上的便利，對出院病人半月內(nèi)主動詢問病人的康復情況并記錄訪問內(nèi)容,，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見,，對存在的問題查找原因，提出整改措施,，不斷提高服務質(zhì)量,。半年中病人及家屬無投訴，醫(yī)院組織的服務質(zhì)量調(diào)查病人滿意率100%,。

三、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程,，杜絕護理差錯事故發(fā)生,。

每周護士會進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素,，提出整改措施,，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用,，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況，重大護理差錯事故發(fā)生率為零,。

四、護理文書書寫,，力求做到準確,、客觀及連續(xù)。

護理文書即法律文書,，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，書寫過程中要認真斟酌,，能客觀,、真實,、準確,、及時、完整的反映病人的病情變化,，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,，使每個護士能端正書寫態(tài)度,，同時加強監(jiān)督檢查力度,，每班檢查上一班記錄有無紕漏,，質(zhì)控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，每月進行護理文書質(zhì)量分析，對存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控,。

五、規(guī)范病房管理,，建立以人為本的住院環(huán)境,，使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài)。

病房每日定時通風,，保持病室安靜,、整潔、空氣新鮮,，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施,，落實崗位責任制，按分級護理標準護理病人,，落實健康教育，加強基礎護理及重危病人的個案護理,，滿足病人及家屬的合理需要,，上半年護理住院病人余人，搶救病人人,，一級護理病人共天,，無護理并發(fā)癥。

六,、急救物品完好率達到100%,。

急救物品進行“四定”管理，每周專管人員進行全面檢查一次,，護士長每周檢查,，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài),。

七,、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準。

重點加強了醫(yī)療廢物管理,，完善了醫(yī)療廢物管理制度,，組織學習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程,，并進行了專項考核，院感小組兼職監(jiān)控護士能認真履行自身職責,，使院感監(jiān)控指標達到質(zhì)量標準,。

八、工作中還存在很多不足,。

1,、基礎護理有時候不到位，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,，臥位不舒服,。

2、病房管理有待提高,，病人自帶物品較多,。

3、個別護士無菌觀念不夠強,，無菌操作時有不帶口罩的現(xiàn)象,，一次性無菌物品用后處理不及時。

4,、護理文書書寫有時候有漏項,、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷,，特別是護理記錄簡化后對護理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降,，這是我急需提高和加強的。

5,、健康教育不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性。

20__年,，在院領導和護理部主任的領導下,，在本科護士長的指導下，立足本職工作,，愛崗敬業(yè),，廉潔奉公。嚴格執(zhí)行各項工作制度,，對待工作認真負責,，以醫(yī)德規(guī)范為行為準則，履行救死扶傷的精神,，在做好本職工作的同時刻苦鉆研業(yè)務知識,，努力提高自身業(yè)務素質(zhì)，在掌握專業(yè)理論知識的同時積極學習新技術、新知識,，并能做到學以致用,，以良的服務態(tài)度，質(zhì)的服務質(zhì)量為病人的健康服務,。遵紀守法,，與同事團結協(xié)作，較好地完成工作任務,。無發(fā)生差錯事故,。

本人在20__年度中嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，努力提高自身職業(yè)道德素質(zhì),，改善醫(yī)療服務質(zhì)量,，全心全意為人民健康服務。在工作中,，以病人為中心,，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛,，同時尊重病人的人格和權利,，對待病人能做到一視同仁，為病人保守醫(yī)密,，不泄露病人的隱私和秘密,。與同事互學互尊，團結協(xié)作,。廉潔奉公,，遵紀守法，不以醫(yī)謀私,。在業(yè)務方面嚴謹求實,，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術,，不斷更新知識，提高技術水平,。

20__年,，在院領導和科主任的指導和同志們的關心、支持和幫助下,，較好地完成各項工作任務,，在思想、學習和工作等方面都取得了一定的成績?，F(xiàn)總結如下：

一,、在思想上。

學習社會主義核心價值體系，踐行社會主義榮辱觀,，培養(yǎng)文明道德風尚,，以寬容和諧的心態(tài)對待工作和生活。

二,、在業(yè)務上,。

嚴格要求自己，勤奮努力,，在自己平凡而普通的工作崗位上,，認真做好本職工作，同時結合自己在工作中遇到的問題和存在的不足之處,，有針對性地進行學習,，尤其加強對新知識、新技術的學習,，不斷提高自己的業(yè)務工作能力,。

三、在工作中,。

嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，廉潔自律，遵守各項規(guī)章制度,、法律法規(guī),。不做違法亂紀之事，與同事團結合作,，取長補短,，共同進步。

回顧一年來的工作,，我在思想上,、學習上、工作上都取得了新的進步,，但還是有不少不足之處,。今后，我還要認真克服缺點,，發(fā)揚成績,，刻苦學習，勤奮工作,，為人民的健康事業(yè)作出自己的貢獻,。

20__年在院領導及護理部的領導下，深化“以病人為中心”的服務理念，緊緊圍繞“改革護理模式,，履行護理職責,，供給優(yōu)質(zhì)服務，提高護理水平”的工作宗旨,，努力開展工作?，F(xiàn)將全年來的工作總結如下,。

一、全科護理人員認真落實各項規(guī)章制度,，核心制度,，全科護理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律，工作中互相支持,，互相理解,，護理人員分工明確,，各司其職，各負其責,，團結務實，克服人手少,、護理任務繁重、保證正常護理工作的順利開展,。

二、堅持查對制度：要求每日對醫(yī)囑進行查對,，每日護士長參加,，詳細核對各項護理，藥物與治療,。并記錄簽字;護理操作時嚴格要求三查七對;保證護理安全,。

三、注重提高護理人員業(yè)務素質(zhì),。對護理人員進行三基培訓，購買神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護理書,，及時組織學習并隨機考試,。每月按護理級別定期組織業(yè)務學習，堅持護理業(yè)務查房，組織護理人員進行討論,，不僅僅提高了她們的業(yè)務技術水平,，也增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心,。組織護理人員參加醫(yī)院的業(yè)務學習,，不斷提高護士的業(yè)務水平。

四,、全力推進以病人為中心的“優(yōu)質(zhì)護理服務”活動,。

1、不定期不定時去病房檢查,，從查資料,、查現(xiàn)場、查病人,、查規(guī)范等各方面全方位評價優(yōu)質(zhì)護理服務工作開展情景,，全方位評價優(yōu)質(zhì)護理服務工作開展情景。

2,、做好基礎護理,，使患者感受到護理服務的改變，從而提高患者的滿意度,。

3,、深化病房職責制護理工作模式,。修訂各崗位各班護士資質(zhì)本事要求及工作職責,，將危重患者分配給年資高、本事強的護士負責,，體現(xiàn)能級對應,。

4、注重服務細節(jié),，提高病人滿意度,。堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，為病人供給優(yōu)質(zhì)服務的宗旨,，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設，落實護理人員行為規(guī)范,。

五,、根據(jù)科室特點對護理床頭交接班的重點、時間要求,、資料,、流程等進行規(guī)范,。強化了重點病人床頭交接資料、流程等,，使床頭交接班的內(nèi)涵質(zhì)量得到提升,，對患者的病情觀察得到連續(xù)。

六,、規(guī)范患者口服藥管理,。根據(jù)科室特點及患者需求，在口服藥管理方面采取了職責護士發(fā)藥并指導病人服藥,，確保了患者口服用藥安全,。

七、充分調(diào)動護士進取性,。

1,、修訂完善績效考核制度，將患者滿意度與護士評優(yōu)評模結合與績效考核相結合,，指導科室利用好績效考核和激勵機制,，充分調(diào)動護士進取性。

2,、重點考核職責護士護理危重病人,、生活病人不能自理病人、臥床病人的工作質(zhì)量,，在考評,、指導的過程中不斷強化職責護士的職責意識，履責本事,，使病人得到應有的關愛和照顧,。

八,、加強院感知識培訓,，預防和控制院內(nèi)感染的發(fā)生。

1,、每月進行一次院感知識學習,。

2、無菌物品與非無菌物品分開放置,，開啟后的無菌藥液及時注明開啟時間。

3、對于醫(yī)療垃圾分類放置,，用后的物品及時毀型、

4、消毒液的濃度監(jiān)測、空氣培養(yǎng),、物表培養(yǎng)等,，由消毒監(jiān)控護士負責,，并及時記錄。

5、護士長不定期監(jiān)督檢查結果，對于出現(xiàn)不合格檢查結果,，及時制定出相關措施,，以確保護理安全,。

九,、取得的成績。

1、獲得市衛(wèi)生局第二屆十佳護理團體提名獎。

2,、獲得20__年院級優(yōu)秀護理團體稱號。

3,、護士李嘯峰獲得20__年院級十佳護士稱號。

4,、護士長殷翠華獲得20__年院級優(yōu)秀護士長稱號。

5、理解三甲醫(yī)院復審專家的檢查指導。

6,、理解國家衛(wèi)計委腦卒中篩查基地的檢查。

7、“負壓密閉引流技術在重度壓瘡病人中的應用”,，獲得省,、市級新技術應用三等獎,。

十,、存在的不足：

1、護理人力資源配置仍然相對不足,。

2,、優(yōu)質(zhì)護理服務示范支持系統(tǒng)工作需進一步完善(藥劑科統(tǒng)一配藥,、送藥);護士護理服務意識需強化，基礎護理仍有部分不到位,。

3,、護士整體內(nèi)涵素質(zhì)有待提高。

在心內(nèi)科的實習即將結束,，在這一個多月的實習期間,，我遵紀守法，遵守醫(yī)院及醫(yī)院各科室的各項規(guī)章制度,，尊敬師長,，團結同學，嚴格要求自己,，努力做到不遲到,、不早退,、不無故曠工及擅自離開工作崗位。對待病人和藹可親,，態(tài)度良好，努力將所學理論知識和基本技能應用于實踐,。在此過程中我不斷總結學習方法和臨床經(jīng)驗,，盡力提高獨立思考,、獨立解決問題,、獨立工作的潛力，不斷培養(yǎng)自己全心全意為人民服務的崇高思想和良好的職業(yè)道德,。

在帶教老師的悉心指導與耐心帶教下,，認真學習《處理條例》及其法律法規(guī)，透過學習使我意識到,，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高,、更新的需求,，理論水平與實踐水平有了必須提高，在實習過程中,，本人嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度,，認真履行實習護士職責，嚴格要求自己,，尊敬師長,，團結同學，關心病人，不遲到,，不早退,，踏實工作，努力做到護理工作規(guī)范化,，技能服務優(yōu)質(zhì)化,，基礎護理靈活化,，愛心活動經(jīng)?；瑢⒗碚撆c實踐相結合,，并做到理論學習有計劃,，有重點，護理工作有措施,，有記錄,，實習期間，始終以”愛心,，細心,，耐心”為基本，努力做到”眼勤,，手勤,，腳勤，嘴勤”,，想病人之所想,，急病人之所急，全心全意為患都帶給優(yōu)質(zhì)服務,，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風,。在各科室的實習工作中，能規(guī)范書寫各類護理文書,，及時完成交接班記錄,，并做好病人出入院評估護理和健康宣教，能做好各科常見病,，多發(fā)病的護理工作,，認真執(zhí)行無菌操作規(guī)程，能做好術前準備指導,，并完成術中,，術后護理及觀察，在工作中,，發(fā)現(xiàn)問題能認真分析,，及時解決，能熟練進行。

時間過得真快,，轉眼我即將結束內(nèi),、外、婦,、兒四個大科室的實習,，回顧這些日子，是苦是樂,，是酸是甜,，相信每個人心中都有一種屬于自己的味道，在兒科近一個月的實習生活中我受益頗多,，即將要出科了,，卻有好多的不舍，對于我們的實習,，科里的老師們都很重視,，每周的實習安排也謹然有序，從而讓我們循序漸進的學習與成長,，在此,，對各位老師表示衷心的感謝。

一年轉眼即逝,，__年就要過去了,，__外科的工作也基本步入正軌。現(xiàn)總結如下,。思想上,。在這一年中__外科最少只有八名護士，最多有十二名護士,，每位護士都很熱愛這個年輕的集體,，不管工作有多忙多累，大家沒有怨言,，經(jīng)常加班加點努力把工作做好,。為了維護集體榮譽，關鍵時候,，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局,。同志們還能發(fā)揚團結友愛精神，互相關心,、互相幫助,。

工作上按照年初的計劃：

__按照護理部的要求，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”;,。

管理上緊密跟隨醫(yī)院,、護理部的各項改革：

__學習并推廣使用his系統(tǒng),。組織全員進行學習，教會每位同志進行查帳核對,，使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題查找原因后及時與大家溝通,。

__護理質(zhì)量管理逐步提高。配合護理部的取消季度檢查,、改為隨機的日查,，每位護士都各司其職，努力管理好自己的病人,，做好本職工作,。

__根據(jù)工作崗位的變化，及時調(diào)整了崗位職責,，在普通病房增加了輔班,，并重新制定了各個班的每日重點工作,，使重點工作內(nèi)容更加突出,、同志們工作更加明確。

__設立了“記事本”,，記錄需每位護理人員應知曉及注意的事情,，固定放在護士站，并閱者簽字,，確保有效傳達,。

__設立了出院患者登記本、會診登記本,，保證出院證明能夠準確及時送到出院處,、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中。學習上,。

__為了提高護理人員的自身素質(zhì),，在鼓勵大家自學的同時，每日晨交班提問一個專業(yè)知識的小問題,，共同學習,。

__每天學習一個醫(yī)學英文單詞、一句英語,，記錄在本上,，固定放在護士站，并于次日晨交班提問進行檢查,，但是沒有堅持到底,。

__每位護士能夠利用業(yè)余時間自覺的學習科學文化知識，續(xù)專,、續(xù)本,，不斷提高自身文化修養(yǎng),。

在這過去的一年中，有成功,、有失敗,、有快樂、有辛酸,，__外科全體護士在科主任科護士長的帶領下共同走過來了,。在新年里還有很多事情需。

要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護理人員績效考評表,，并據(jù)此客觀地評價護理人員的工作質(zhì)量;培養(yǎng)同志們的科研能力,。

爭取多發(fā)表有意義的論文;堅持每日英語的學習等等。

讓我們大家每個人都貢獻出自己的力量共同建設好__外科這個年輕的科室吧,。

康復科護士長工作總結及計劃篇十

20xx年,，無論從管理、服務,、還是追求質(zhì)量上,，我們都力爭邁上一個新臺階，認清形勢,，統(tǒng)一思想,，樹個人形象，樹科室形象,，樹醫(yī)院品牌,，從自身做起，高標準,、嚴要求,，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想,，轉變服務理念,，強化服務意識。我們堅信,，有各級領導大力支持,，有醫(yī)院、護理部正確領導,，更有全科護理人員齊心協(xié)力,，我們一定完成各項工作，使患兒及家長真正放心滿意,。

加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險,，為病兒提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護理服務,。

1、不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,，醫(yī),。學教育網(wǎng)搜集整理使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴。

3.加強重點時段的管理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,，實行彈性排班制,，合理搭配老、中,、青值班人員,，同時組織護士認真學習新頒布的及的相關條款,，以強化護士良好的職業(yè)認同感,，責任心和獨立值班時的慎獨精神。

4,、加強重點病兒的管理,，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交xxx時討論的.重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,，達成共識，引起各班的'重視,。

6,、對重點員工的管理，如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等,，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。

康復科護士長工作總結及計劃篇十一

20xx年康復科是夯實基礎的一年，20xx年則是康復科全面發(fā)展的關鍵之年,。為了康復科的和詣發(fā)展,、增強可持續(xù)競爭力，特擬定20xx年主要工作計劃,。

20xx年工作重點是繼續(xù)抓好門診康復科運動作業(yè)療法室建設,；做好橫向聯(lián)合，拓展腦損傷,、神經(jīng)損傷等傷病的功能訓練,；穩(wěn)定疼痛性疾病及頸肩腰腿痛疾病的診療工作；著力建設康復科病房,、規(guī)范發(fā)展康復科病房管理,；切實抓好社區(qū)康復服務工作；全面啟動中醫(yī)治未病,、天灸,、亞健康服務等工作；積極開展康復預防,、康復治療等全面康復,、完善康復工作體系和服務網(wǎng)絡，廣泛聯(lián)系各科專家傳播康復信息,，普及康復知識,；加強業(yè)務學習，力爭創(chuàng)出科室特色與品牌,。

1,、定期到其他科室查房，了解病人康復情況,，指導相關科室醫(yī)師開需要的康復治療項目,，指導本科人員制定康復計劃及實施。本科醫(yī)師熟練掌握各種儀器的適應證,，向其他相關科室醫(yī)師推介本科特色,。

2、有計劃對本科醫(yī)師進行全面康復培訓,，做到康復理論和康復治療技術每周一小訓每月一大訓,，以提高每位醫(yī)師的康復理論及康復治療技術水平。

3,、全面開展運動療法,、作業(yè)療法、言語訓練,、吞咽障礙治療,，拓展腦損傷,、腦癱、骨折術后功能康復,、有計劃地開展慢阻肺,、心腦血管疾病等內(nèi)科病的康復介入。

4,、在院內(nèi)外宣傳康復項目特點,，治療效果，提高社會各界康復意識,。通過病人及時反饋的意見與建議,，及時改正我們工作當中的不足，以提高工作質(zhì)量與服務,。

5,、對疑難病人進行科內(nèi)討論，以提高治療效果增進康復醫(yī)療技術水平,。

6,、勞務酬金實行二級分配，以工作量為主,，結合崗位工作,、職稱、病人滿意度綜合考慮,。

7,、加強住院部病人管理，實行有康復特色的病房管理模式,。由科主任,、護士長全面組織實施管理方案，科內(nèi)人員分為病房管理組,、現(xiàn)代康復組、傳統(tǒng)康復組,、康復護理組,。

具體方案如下：

病房管理組：周麗醫(yī)生、區(qū)淑環(huán)醫(yī)生負責管理具體病人的檢查,、診斷治療,、書寫病案、康復評定,、制定康復治療方案,。

現(xiàn)代康復組：由病房管理組分擔一部分、鄭家欣負責進行物理治療和作業(yè)療法,、言語矯治,；由區(qū)淑環(huán)負責物理因子治療,。

傳統(tǒng)康復組：周麗負責針灸、推拿,、拔罐,、小針刀、藥敷等,?？祻妥o理組：護士發(fā)揮康復護理優(yōu)勢，開展有康復特色的護理和康復宣教,。

8,、加強門診管理，門診為康復科的窗口,，負責為病區(qū)輸送病號,。門診醫(yī)師接診病人，開出治療單或聯(lián)系住院,，交由科內(nèi)統(tǒng)一安排,，其他科室介紹病人到我科，由我科統(tǒng)一安排治療,。

9,、加大科室人員培訓力度，爭取領導支持,，協(xié)調(diào)科內(nèi)人員到康復醫(yī)學相關科室如神經(jīng)內(nèi)科,、神經(jīng)外科、骨外科輪轉,，學習相關處理知識,，加強科間聯(lián)系。每年選派1～2名醫(yī)師到上級醫(yī)院進修學習,。

10,、積極引進高素質(zhì)的康復人才，尤其是康復治療師,，按摩師,，以利更好開展業(yè)務。

3篇（755字）無論從管理,、服務,、還是追求質(zhì)量上，我們都力爭邁上一個新臺階,，認清形勢,，統(tǒng)一思想，樹個人形象，樹科室形象,，樹醫(yī)院品牌,，從自身做起，高標準,、嚴要求,，樹立......

2022時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝,，我們的工作同時也在不斷更新迭代中,，是時候抽出時間寫寫工作計劃了。但是相信很多人都是毫無頭緒的狀態(tài)吧,，以下是......

2022年范文工作計劃的作用無論是單位還是個人,，無論辦什么事情，事先都應有個打算和安排,。有了工作計劃,，工作就有了明確的目標和具體的步驟，就可以協(xié)調(diào)大家的......

康復科護士長工作總結及計劃篇十二

20xx年現(xiàn)代康復治療項目9項納入基本醫(yī)保,，是為康復醫(yī)學發(fā)展的時機,，加之我院各級領導對康復醫(yī)學科大力支持，科主任的管理果決有序,，又恰逢我院“二甲”復審,，對康復醫(yī)學科的'硬件裝備,，人員配備，管理,、教學和醫(yī)療質(zhì)量安全保障，均提出較高要求。為此,，更鞭策我們在科室建設,、診治水平、醫(yī)德醫(yī)風,、科研創(chuàng)新,、人員配備、硬件設施上不斷發(fā)展,，現(xiàn)制定20xx年度工作計劃如下：

在科室管理方面,，繼續(xù)以互利雙贏為目的，以優(yōu)質(zhì)服務為宗旨,，以獎懲分明為準繩，以團結和諧為目標,，運用新型管理模式運轉康復科,。不斷擴大病源,，提高療效及滿意率。為配合醫(yī)院擴建要求，兩年后科室發(fā)展計劃為充實5個門診部門（物理療法部、作業(yè)療法部,、言語治療部、傳統(tǒng)康復部,、假肢矯形器部）,；成立康復醫(yī)學科病房。為逐漸實現(xiàn)擴建計劃,，需要采取積極有效的措施,，對學術與技術帶頭人及后備人才的政治思想、業(yè)務能力和學術水平進行重點培養(yǎng),。根據(jù)康復專業(yè)實際情況，需要引進本科以上康復專業(yè)治療師1～2名,，能制作假肢矯形器者優(yōu)先。整體素質(zhì)尚需提高，康復醫(yī)師因多系其他專業(yè)轉行而來,，需進一步到國內(nèi)高水平康復中心進修深造,，鼓勵支持年輕醫(yī)師,、治療師報考研究生；護理人員科研意識和能力尚需強化和提高,。保持知識,、學歷、職稱與年齡結構合理的人才梯隊,。

積極參加義診及各種精神文明建設活動,，每月第一個星期六利用科會時間認真學習貫徹相關法律法規(guī)。提高醫(yī)務人員職業(yè)道德水平,，體現(xiàn)出教學醫(yī)院水平,。有健全的質(zhì)量管理小組，不定期抽查,，每月召開質(zhì)量管理控制會議一次,。設立質(zhì)控點，針灸,、局部封閉等有創(chuàng)操作,，嚴格消毒,，避免感染；與患者皮膚直接接觸的襯墊等物品及時清洗,、消毒,；手法治療動作規(guī)范，定期培訓,；我科會診患者較多,，嚴格執(zhí)行由分診護士及時通知負責醫(yī)生，正常會診24小時內(nèi)完成,，急會診10分鐘到達,；我科器械較多，出現(xiàn)故障及時報修,，每周由專人負責檢查,，排除隱患，貴重器械專人保管并設使用維修登記本,；節(jié)假日為保證患者連續(xù)治療，安排輪流值班,，更應提高責任心,；繼續(xù)保持完善“和諧醫(yī)患關系”建設，康復醫(yī)學科的物理治療,、作業(yè)治療,、傳統(tǒng)康復等多為一對一治療，與患者接觸多,、時間長,，尤其要求服務意識和質(zhì)量繼續(xù)加強。

為提高全科的醫(yī)療技術水平,，認真組織科內(nèi)人員的業(yè)務學習,，科室每周一次組織講座、討論,，了解康復領域治療新進展,，反復學習《康復醫(yī)學與物理診療規(guī)范》，或通過病例分析等多種形式,，提高醫(yī)療服務水平,；新教師授課前開展試講，討論課件制作及授課語言,、內(nèi)容,；定期為下級醫(yī)生、實習生講課,，加強管理,，講解語言要規(guī)范,，動作要嫻熟；教學,、治療同時要觀察病人反應,，隨時評估，預防特殊病人如截癱,、長期臥床患者出現(xiàn)體位性低血壓致休克,，顱腦外傷等患者訓練中避免情緒激動、勞累誘發(fā)癲癇等,，制定應急預案并熟悉急救處理流程,。

康復科護士長工作總結及計劃篇十三

20xx年科在院及護理部領導下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨,，并借著“二甲”復審的契機，較好的完成了各項護理工作,，取得了較好的成績?，F(xiàn)將工作情況總結如下：

一、認真落實各項規(guī)章制度,。

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1,、根據(jù)護理部要求重申了各層級護理人員職責,，制定各層級人員考核細則，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，完成了各科室不同能級護理人員的考核與認定,。

2、認真落實查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對（護士長每周至少參與查對一次）,，并有記錄,；

（2）護理各項操作嚴格要求“三查七對”；

（3）改善落實患者身份核實流程,，修訂輸血查對制度,，飲食查對制度，給藥查對制度及持續(xù)改進流程,。

（4）按醫(yī)院和護理部要求及相關規(guī)定,，制定危急值處理流程及制度。

3,、認真落實醫(yī)院及護理部相關規(guī)定和計劃,，細讀“二甲”復審細則，按規(guī)范準備各種數(shù)據(jù)登記本并完善記錄，科學填寫各種信息數(shù)據(jù),。

4,、細化交接班制度并定期檢查，尤其是床頭交接班,，加強晨晚間護理,，以科學的方法統(tǒng)計及預防并發(fā)癥的發(fā)生。

二,、提高護士長管理水平,。

1、配合護理部統(tǒng)一護士長工作手冊記錄的規(guī)范：要求護士長每月5日前交護理部,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排、月計劃重點進行督促實施,，按優(yōu)質(zhì)護理要求護士長每月工作統(tǒng)計匯報,，以利于總結經(jīng)驗，開展工作,。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每月召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本月工作重點,，總結上月工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理部部分質(zhì)控檢查情況,，并學習護士長管理相關資料。

3,、每天進病房對護理質(zhì)量進行督查,，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平。

4,、配合護理部組織護士長外出學習,、參觀,，協(xié)助護理部組織護士長進行管理知識培訓,，學習先進經(jīng)驗，擴大知識面,。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設。

1,、配合護理部繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語,。

2、繼續(xù)開展健康教育,，安排實習護士進入開展優(yōu)質(zhì)護理病房的住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，盡可能做到實事求是，確保結果真實可靠,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出整改措施,，按pdca方式對結果進行改進。

3,、定期參加科工休座談會，征求病人及家屬意見,，對病人提出建議和要求給予程度的改進和滿足。

4,、配合護理部對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作等進行規(guī)范,、全面的培訓和考核，合格者準予上崗,。

四、提高護理人員業(yè)務素質(zhì),。

1、配合護理部對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試,。

2,、首次對帶教老師進行身份認證并考核,。

3、不定期參加各科室晨會,，檢查及考核年輕護士綜合能力,。

4、根據(jù)護理部計劃并協(xié)助護理部對全院45歲以下護士進行了護理技術操作考核：六步洗手法,、戴無菌手套,、cpr、口服給藥,、灌腸術,、導尿術等。

5,、加強危重病人的護理,，細化床頭交接班制度和晨間護理。

6,、堅持護理業(yè)務查房：每2月輪流在xx科病區(qū)進行護理業(yè)務查房,，對護理診斷、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的,。

五、護理人員較出色的完成護理工作,。

1,、根據(jù)醫(yī)院及護理部堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育，配合護理部重新制定并完善各種質(zhì)量評分細則,、應急預案,、各種操作規(guī)范及操作并發(fā)癥,、指導各病區(qū)制定出符合本科室的健康教育條例，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識。

2,、各科室間相互幫助,，共同度過人員緊缺的難關。

3、本年度成功的完成了cssd的驗收和“二甲”的復審,。

六,、存在問題。

1,、部分護士素質(zhì)不高,，理論及操作不過關，綜合能力弱,。

2,、部分科室基礎護理不到位。

3,、病房管理尚不盡人意,。

一年來護理工作由于護理部的重視、支持和幫助,，內(nèi)強管理,，外塑形象，在護理質(zhì)量,、職業(yè)道德建設上取得了一定成績,，但也存在一定缺點，有待進一步改善,，尤其是護士的綜合素質(zhì)的提高需要中長計劃（3—5年）,。

康復科護士長工作總結及計劃篇十四

20xx年即將過去，20xx年即將到來,，我科全體人員以飽滿熱情迎接新的20xx年,，在新的一年里為了將科室工作做得更好、更有新的發(fā)展特色,，使醫(yī)院工作順利進行,，醫(yī)療質(zhì)量逐漸提高，特訂如下計劃：

1,、在醫(yī)院黨,、政領導及內(nèi)科支部的正確領導下，全科人員繼續(xù)認真學習黨的各項方針政策,，并認真貫徹執(zhí)行十八大精神,，積極參加院內(nèi)外一切政治活動，堅持政治學習,。

2,、調(diào)動全科人員的`積極性，以河東新區(qū)的投入使用為契機,，以十八大精神為指引,，繼續(xù)發(fā)揚以病人為中心的服務宗旨,，進一步提高醫(yī)療質(zhì)量，減少醫(yī)療糾紛,，防止差錯事故的發(fā)生,。

3、加強精神文明建設,，以改善服務態(tài)度,，一切為了病人，千方百計為病人解除疾苦,，做到社會效益,、經(jīng)濟效益雙豐收,。

1,、擬創(chuàng)建市級重點?？?。

2,、繼續(xù)開展吞咽,、言語障礙治療,。

3,、加強人才培養(yǎng),，擬進治療師6名,。研究生2到3名。

4,、成立大骨科早期康復治療組,。

4、爭取召開遂寧市疼痛診治新進展學術會,。

5,、加強科研工作及論文撰寫。力爭省級科研立項1項,。市級科研立項2項,。

6、增設門診1個,。

7,、穴位埋線治療慢性病。

8,、開展小針刀治療慢性病,。

加強綜合治安管理，按規(guī)定及標準貫徹落實各項政策,，科內(nèi)不得出現(xiàn)黃、賭,、毒現(xiàn)象,，嚴格執(zhí)行獎懲制度,，堅持門前三包，搞好室內(nèi),、外衛(wèi)生,，做好科室防火、防盜工作,，營造良好的就醫(yī)環(huán)境,，使醫(yī)院的中心工作順利進行。

康復科護士長工作總結及計劃篇十五

【導語】當工作進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做,。

本站準備了以下內(nèi)容,，供大家參考!光陰似箭!一晃眼，從我加入人民醫(yī)院——救死扶傷的護士,，工作已有一個月多了在過去半年里,，在院領導、科主任及護士長的正確領導下,，我認真學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”的重要思想堅持“以病人為中心”的臨床服務理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,，并認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中，雖然有成功的淚水,，也有失敗的辛酸,，但是日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發(fā)展的國優(yōu)國標護士的重要性在踏實地學習與醫(yī)療護理工作中，獲得廣泛病員好評的同時,，也得到各級領導,、護士長的認可順利完成了一個月工作任務其具體。

如下：

(一)思想道德,、政治品質(zhì)方面：

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙、雜志,、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責，樹立了正確的人生觀和價值觀,。在醫(yī)療護理實踐過程中,，服從命令，聽眾指揮,。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的,，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作,。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導,，團結同事。

(二)專業(yè)知識,、工作能力方面：

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓。

創(chuàng)新,。

意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正,、頭腦清晰,。我課件下載認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄,，危重護理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎理論,、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求、嚴密的方法),。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正,，“醫(yī)者父母心”,，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復,，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復時,，覺得是非常幸福的事情,。

(三)在態(tài)度、學習方面：

嚴格要求自己,，憑著對成為一名國優(yōu)國標白衣天使的目標和知識的強烈追求,，刻苦鉆研，勤奮好學,，態(tài)度端正,，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能,，作到了理論聯(lián)系實際;除了專業(yè)知識的學習外,，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識,，從而提高了自身的思想文化素質(zhì),。

(四)在生活方面：

養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理,，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風,，為人熱情大方，誠實守信,，樂于助人,，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動,，從而不斷的豐富自己的閱歷,。

今后的目標:。

我決心進一步振奮精神,加強個人世界觀的改造,努力克服自己存在的問題,做到:,。

(1)扎實抓好理論學習,保持政治上的堅定性,。

(2)在院領導、科主任的關心和指導下,順利完成醫(yī)療護理工作任務,認真履行職責,愛崗敬業(yè),。

(3)以科室為家,，工作積極主動,對待病員熱情、耐心,滿足病人的需求,。

護理工作是平凡的工作,，然而,，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣,。

人總是在不斷成熟與長大,，如果說昨天的自己還有那么些浮躁那么些飄搖，那今天的自己則更加成熟更加穩(wěn)健,，對護理工作也有了嶄新的詮釋,，更加明白自己的職責和重擔，也能更好更用心地為每一個病人服務,。只是在這樣的過程中,，病人雖然比天大，但他們不是上帝!而我們的工作也不是單純的服務行業(yè),。護士同樣有她們的尊嚴!我們可以流汗可以流血,，但我們不要流淚!我們卑微但決不卑賤!在上帝面前，我們每個人都是平等的!

在過去的一個月中,，我感謝每一位和我共事的同事,。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分,，感謝你們的善良和美好,，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭!希望來年，我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共,，共同感覺感受生命和生活的美好美麗,，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來!

康復科護士長工作總結及計劃篇十六

今年，在院領導及科主任,、護士長的領導下,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了產(chǎn)科各項護理工作?，F(xiàn)將本人本年度工作完成情況總結如下：

1）、本人認真學習產(chǎn)科護理管理新知識,，不斷提高自身?？浦R及管理水平。不定期通過網(wǎng)絡及相關護理書籍學習產(chǎn)科護理管理知識,。今年6月外出參加了婦產(chǎn)兒循證護理學校班,，學習后回科室向護理人員傳達了會議內(nèi)容。

2）,、對新上崗護理人員采取個案培訓計劃,，xxxx年新上崗護理人員2名，通過新上崗護士強化培訓，兩名護理人員現(xiàn)在均能夠獨立上崗完成護理各項工作,。

1）,、根據(jù)護理部績效分配方案協(xié)助護士長制定本科室護理績效分配方案。

2）,、科室成立了護理績效管理小組,，每月護理績效按照護理工作量、工作質(zhì)量,、崗位指標,、加分項目(承擔科室的護理管理及各項護理工作來計算)。

3）,、每季度按照{(diào)護理人員相互滿意度、醫(yī)生對護理人員滿意度,、日評價(xx月改為周評價),、護理工作滿意度｝評選護理明星及護理小組明星一次。被選為護理明星及護理明星小組者當月獎勵100元,。

1）,、切實加強基礎護理，落實?？平】到逃?。每天對危重、手術,、分娩,、新人病員的護理工作落實情況及健康教育反饋情況進行督查，對未落實或母乳喂養(yǎng)及用藥反饋差的立即向責任組長及責任護士提出并要求立即整改,。

2）,、堅持巡視病房，多與患者溝通及時了解護理落實情況及患者的`意見,。

3）,、增加xxx護理，有效控制了乳漲的現(xiàn)象,，提高了母乳喂養(yǎng)率,。

4）、按照基礎護理質(zhì)量標準對護理人員進行培訓并要求落實,，加強基礎護理落實的督查,。

1）、實習生管理不到位：個別實習生有曠工及遲到現(xiàn)象,。

2）,、護理質(zhì)量管理不到位：10月xx日提前書寫護理記錄。

1）、加強對實習護士的培訓工作,，加強實習生的管理,，入科宣教時要著重強調(diào)組織紀律方面內(nèi)容，帶教老師對實習生要再次強化培訓,。

2）,、加強護理質(zhì)量管理，特別是護理文件書寫,，要求護理人員書寫護理記錄時要客觀,、真實、準確,、及時,。不得提前書寫護理記錄。

康復科護士長工作總結及計劃篇十七

為病兒提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護理服務,。以病人為中心，提倡人性化服務,，加強護患溝通,，提高病人滿意度，避免護理糾紛,。定期與不定期護理質(zhì)量檢查,，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。醫(yī)學教.育網(wǎng)搜集整理一年來工作得到病人的肯定與好評,，現(xiàn)將年護士長工作總結如下：

一,、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施,，有效地回避護理風險,，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務,。

1,、不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,，并提出整改措施,，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點,，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴,。

3.加強重點時段的管理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,，實行彈性排班制,，合理搭配老、中,、青值班人員,，同時組織護士認真學習新頒布的gt;及gt;的相關條款，以強化護士良好的職業(yè)認同感,，責任心和獨立值班時的慎獨精神,。

4、加強重點病兒的管理,，如危重患兒,，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,，達成共識,，引起各班的重視。

6,、對重點員工的管理，如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等,，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等。

7,、完善護理文件記錄,，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，規(guī)范護理文件記錄,，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀,、真實,、準確、及時,、完整”,，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字、涂改不清,、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化,。

9,、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

二,、以病人為中心，提倡人性化服務,，加強護患溝通,，提高病人滿意度，避免護理糾紛,。

1,、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前,，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育,。

2、要求責任護士每天與患兒家屬溝通,，包括健康教育,、了解病兒的病情轉歸、生活需求,、用藥后的效果及反應等,，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件,。

3,、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權,，解除患兒家屬的顧慮,。

三、定期與不定期護理質(zhì)量檢查,，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進,。

1,、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，每周進行質(zhì)量檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正、處理,。

2,、每月對質(zhì)控小組、護士長質(zhì)量檢查,、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析,，查找原因，制定切實可行的整改措施,，并檢查整改落實情況,。

四、嚴格落實三基三嚴培訓計劃,，提高護理人員整體素質(zhì),。

1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓,，每月組織理論考試和技術操作考核,。

2、護理查房時提問護士,，內(nèi)容為基礎理論知識,、專科理論知識,、院內(nèi)感染知識等。

3,、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

五,、其他,。

1、配合醫(yī)院的整體工作,，認真完成各項指令性工作任務,。

2、配合信息中心做好護士站網(wǎng)絡啟運前后培訓及協(xié)調(diào)工作,。

今后,，我們將力爭邁上一個新臺階，認清形勢,，統(tǒng)一思想,，樹個人形象,，樹科室形象，樹醫(yī)院品牌,，從自身做起,，高標準、嚴要求,，樹立“院興我榮,，院衰我恥”思想，轉變服務理念,，強化服務意識,。我們堅信，有各級領導大力支持,，有醫(yī)院,、護理部正確領導，更有全科護理人員齊心協(xié)力,，我們一定完成各項工作,，使患兒及家長真正放心滿意。

康復科護士長工作總結及計劃篇十八

門診部21xx年工作總結和20xx年計劃忙碌而又充實的一年即將過去,，在院領導及護理部主任的各方面的支持和教導下,，順利完成各項任務。結合科室的實際,，有計劃的開展工作,，合理安排時間，并總結如下:,。

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語,。并實行淡妝上崗,、微笑服務。

2,、繼續(xù)開展健康教育,。

3、對體檢者發(fā)放滿意度調(diào)查表,，并對滿意度調(diào)查中提出的意見進行整改,，如加強導診服務等。

4,、對新分配的護士進行崗前培訓,，內(nèi)容包括職業(yè)素質(zhì)、規(guī)章制度,、護士行為禮儀及護理基礎知識,、?？浦R、合格者給予上崗,。

對門診部導醫(yī)人員按三基三嚴內(nèi)容進行培訓,，每周兩次學習及晨會提問，每月護士培訓及考試,。對護理制度,、應急預案進行了重新培訓，利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

門診大廳不單單實施導診工作，還面臨傳染病的初期分診工作,，帶領大家學習相關的傳染病診斷預防知識,，并嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。

實施[服務在細處,，在急處"的服務信條,，落實優(yōu)質(zhì)護理，護理人員從細微處入手,，點點滴滴為病人著想,。協(xié)助年老體弱病人掛號，幫助行動不便病人辦理住院手續(xù)等,，與患者加強溝通,，為患者提供人性化服務。與此同時通過完善工作制度,、優(yōu)化服務流程,、創(chuàng)新工作模式，豐富工作內(nèi)涵,，加強安全管理等舉措的落實,，使護理工作更加貼近患者、貼近臨床,、貼近社會,。

針對今年醫(yī)院的評審工作,，按照[二級綜合醫(yī)院評審標準和細則"規(guī)范了各項工作,，使日常工作規(guī)范化標準化。經(jīng)過專家初評發(fā)現(xiàn)了許多問題,，針對存在的問題并結合實際進行整改,。每月依照pdca的管理模式，制定了門診部導醫(yī)質(zhì)量考核方案,，月月考核,、評價,、分析、改進,，以求導醫(yī)質(zhì)量的持續(xù)改進,。

????完善護理風險防范措施，有效地回避風險,，為患者提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護理服務。不斷強化安全意識教育,，重新學習了門診部常見的不安全因素及演練應急預案,，使不安全因素降到最低。

　做好難免壓瘡上報的登記督導工作,，針對壓瘡護理的相關問題及時提出整改意見,。

1、依據(jù)二級醫(yī)院評審要求,，完善并持續(xù)改進導醫(yī)工作,。

2、繼續(xù)加強導醫(yī)人員的職業(yè)素養(yǎng)及服務培訓,。

3,、全面學習傳染病及院感知識。

4,、加強[三基三嚴"學習,，夯實理論基礎。

5,、優(yōu)化服務流程,，更好服務于民。

在來年的工作中將克服缺點,、改進方法,、加強管理、提高服務,，大膽探索體檢工作的新思路,、新方法，促使工作再上一個新的臺階,。

康復科護士長工作總結及計劃篇十九

隨著合作醫(yī)療的全面展開,，醫(yī)學教育網(wǎng)搜集|整理我又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年。在這一年里我始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨,，用自己的愛心,、熱心、誠心對待每一位病人，把救死扶傷的工作作風貫穿于護理工作的全過程,。

一,、思想方面。

加強政治理論學習,，提高政治思想覺悟,。認真學習學習“三個代表”重要思想和“八榮八恥”，榮辱觀,，積極貫徹黨的xx大和xx屆三中,、四中全會精神和新黨章內(nèi)容，樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，堅定主義理想和社會主義信念，以基本理論作為自己行動的指南,，自覺地加強思想改造,，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨,，扎扎實實地樹立為人民服務的思想,。時時刻刻注意自己的言行與黨中央保持一致,。

具體落實到工作中應對病人實施溫情服務，面對病人的恐慌,，用微笑醫(yī)學教育網(wǎng)搜集|整理、提供一流的護理服務去緩解;面對病人的種種狀況用耐心去感化,。

二,、工作方面。

堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護理服務理念,，適應衛(wèi)生改革,、醫(yī)學教育網(wǎng)搜集|整理社會發(fā)展的新形勢,，積極參加一切政治活動,，以服務人民奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準,，全心全意為病人服務,。在日常護理工作中爭創(chuàng)一流，時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨,，設身處地為病人著想,，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”。接待好每一個病人,，做好每一項工作,，關心每一個病人，做好各項安撫工作,，加強與病人溝通,，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼,，增強對治療的信心。對病人提出的意見和建議都能予以重視,，及時解決。加強護患溝通是做好一切護理工作的前提和必要條件,，我主動去觀察病情，增加了護患溝通,?？s短了護患之間的距離，為更好地開展護理工作起到良好的促進作用,。

康復科護士長工作總結及計劃篇二十

時間如流，歲月如梭,，轉眼20xx年即將結束?；仡櫛灸?，在新一屆院領導班子的帶領下,，在院部,、護理部,、科主任的正確領導下,，全科護理人員團結協(xié)作，在服務流程,、服務態(tài)度、服務理念上下功夫,。在公司成本風暴的影響下,，大家齊心協(xié)力積極節(jié)能降耗，降低成本,，提高醫(yī)院,、科室經(jīng)濟效益和社會效益。全年工作基本按計劃順利完成,，但仍存在諸多的不足,現(xiàn)將全年護理工作情況總結如下:,。

二.在公司成本風暴的影響下,科室內(nèi)下功夫抓成本管理工作,盡量減少低值易耗品的領用.每個人都從節(jié)約一滴水.一度電.一張紙出發(fā),人走燈滅電扇空調(diào)關.隨手關門窗.防火防盜.

三.全體護理人員認真學習”5.7振興行動計劃”講話內(nèi)容,隨著市醫(yī)保制度的改革和公司對醫(yī)院剝離分流步伐力度的加大,大家的危機意識大大增強,積極想法,節(jié)能降耗,改善服務態(tài)度,學習市醫(yī)保相關知識，樹立新形象,，為科室為醫(yī)院提高經(jīng)濟和社會效益.

四.在迎接“五里店社區(qū)衛(wèi)生服務中心”的檢查工作中,，大家團結一心，作好各項資料的準備,，如完成社區(qū)居民基本健康調(diào)查工作,。刻苦練習操作技術,。圍繞檢查工作,，完成治療室的搬遷改造工作。進一步規(guī)范輸液操作規(guī)程,、留察輸液病人觀察記錄單的書寫,、各種消毒劑的使用和登記,、醫(yī)用垃圾的處理等等。積極學習“五里店社區(qū)衛(wèi)生服務中心”的相關知識,，并作好宣傳工作,。協(xié)助“富強村社區(qū)衛(wèi)生服務中心”創(chuàng)建和工作的開展。積極作好檢查團到來的迎接工作和被查工作,。

五.科室下功夫抓服務質(zhì)量、服務態(tài)度,。大多數(shù)同志的服務意識,，服務觀念有所轉變，主動服務臺的意識也正在形成,。大家盡量為病人著想,，減輕病人的經(jīng)濟負擔，減少病人來回跑路,。開設綠色通道,，重危病人先搶救，幫助其交費,、拿藥,、護送檢查、住院,，后補辦相關手續(xù),。對無家屬或家屬不在的病人倍加關心。但我科個別同志語言較生硬,，說話不注意時間,、地點、場景,，解釋工作不到位，專業(yè)知識缺乏,，健康教育不到位,，護理滿意度調(diào)查研究情況不理想。服務的管理是目前和以后的工作重點,，將進一步規(guī)范和督促大家的一些語言習慣,，增強業(yè)務知識的學習，盡量使健康教育解釋工作更科學,。

六.科室學習班氣氛濃厚,。部分同志利用自己業(yè)余時間參加各種形式的學習，繼續(xù)教育,?？苾?nèi)也經(jīng)常組織業(yè)務學習,，內(nèi)容主要有：基礎的意識、瞳孔,、生命體征的觀察護理,，各種常見危急癥狀、疾病的觀察護理,，常用儀器設備的使用,，各項護理操作技術常規(guī)，各項規(guī)章制度,，各班職責,，分診知識，醫(yī)院感染管理知識,，《星級護士站評比標準》,，《重慶醫(yī)院質(zhì)量管理年實施細則》，社區(qū)衛(wèi)生服務知識,，護理文件書寫等等,。通過學習，使護理人員的基礎理論水平有了一定提高,，以便臨床更好地觀察,、巡視病人，護理病人,，并作好護病記錄,。通過對聘用護士的強化培訓和帶教，使其搶救技術和病歷書寫質(zhì)量有所提高,。

七.大家積極動腦子想辦法,，針對醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理年，準備各種資料,，加強業(yè)務培訓,、操作練習。規(guī)范各種急救儀器設備,、藥品的管理,、交接-班制度。使科內(nèi)物資能隨時應對各種危重病人和突發(fā)事件的發(fā)生,。

20xx年在歲月的長河里它漸行漸遠,，我科護理工作基本上按計劃順利完成，面對20xx年充滿了機遇與挑戰(zhàn),。在肯定成績的同時,，我們也應該清醒地看到存在的不足，在管理意識上還要大膽,、創(chuàng)新,，持之以恒;服務方面進一步加強督促和管理,，增強留察輸液病人的觀察巡視，不要只流于形式;在規(guī)章制度執(zhí)行方面,，仍有少數(shù)同志意識淡漠,，消毒隔離制度執(zhí)行不嚴，執(zhí)行力不強,。上述不足之處,，我們將在今后的工作中加以整改和落實。通過大家的共同努力,，力爭來年門急診護理工作上一個新臺階,。