總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。在寫一篇完美的總結(jié)時,，首先要對過去的工作和學(xué)習(xí)進行全面的回顧和梳理,。在這些總結(jié)范文中,，我們可以看到作者的總結(jié)能力和思維深度，為我們的總結(jié)寫作提供了很好的參考,。

教育機構(gòu)管理的個人年終總結(jié)不足之處篇一

生產(chǎn)主管個人述職報告范文：回顧20xx,，我感受良多。首先這是我成長的一年,，也是我坎坷的一年,，我體會到了失敗，從失敗中學(xué)到怎樣向成功邁步,。20xx我在想,，我的努力改變了什么，同時我在xx又獲得了什么,。此時,，通過這個個人述職報告總結(jié)下我今年的工作。并對明年的工作規(guī)劃做一個簡略的目標(biāo),。

迄今為止,，我進入公司已經(jīng)整兩年了，20xx年我虛心學(xué)習(xí)工作技能,，20xx我不斷努力的提高自己的工作技能，而又帶領(lǐng)我成品車間注膠組這個團隊,，共同提高工作技能及產(chǎn)品質(zhì)量,。但這些是不夠的，響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)號召,，并經(jīng)常組織組員參加我們班組長內(nèi)部的培訓(xùn),。其培訓(xùn)內(nèi)容為《工作中的細節(jié)及執(zhí)行力》，《工作經(jīng)驗的交流及團隊意識》等,。我們的公司是高速發(fā)展的一個階段,，身為xx人，我自己切身的認識到,，只是做好自己應(yīng)該做的事情是不夠的,，那是自己應(yīng)該要做的。經(jīng)過何武,、潘武等領(lǐng)導(dǎo)的栽培和鼓勵,，我認識到工作技能只是我人生事業(yè)的一個輔助工具，真正改變自己,，向著頂峰邁進的是工作態(tài)度,。我理解的工作態(tài)度包括積極學(xué)習(xí)、熱誠待人，包容寬容和不斷進取,、創(chuàng)新的精神,。對我來講我絕對能做到這些，即使今年我沒有做到,，那也是我明年努力的方向,。而難的就是我要以我十二分的熱情來影響、改變提高我注膠組團隊的進步,。因為一個好的帶頭人所具備這些態(tài)度是必須的,。一個人的進步只能代表自己，團隊的進步才能代表我們成品組,，代表我們xx,。

我要做的還有很多、很多,，這么漂亮的話語,，不是說出來給大家鑒賞的。我要表明我的決心,，我的態(tài)度,。我相信我絕對能做好。真正把自己的想法說出來是一種勇氣,，但真正的做出來卻是需要魄力的,。我真真切切的感受的到。今年8月份我根據(jù)我注膠模具使用情況,，設(shè)計了一個《模具管理看板》,。從想出來到真正的做出了用了兩個月的`時間。期間經(jīng)歷了磕磕碰碰,，最后靠著領(lǐng)導(dǎo)的不斷催促,，不斷修改才做了出來。通過這個事情,，我明白原來什么事情動動嘴皮子是那么的容易,，而真正去做的時候卻那么多的困難。我明白想要做什么事情,，都是要經(jīng)過不斷的商量,，聽取大家的意見，是多么的重要,。這件事情我學(xué)到了理解,、學(xué)到了溝通的重要性。在《模具管理看板》做出來的時候我的情緒變的緊張,，害怕聽到負面的意見,。工作情緒陷入了低點,。在這個時候公司領(lǐng)導(dǎo)給了我鼓勵，而我自己通過工作方面,、提升工作態(tài)度的書籍來找到我的缺點,。我認為我的缺點是還不夠大膽，做什么事情有太多的顧慮,。在與人溝通的問題上還不夠圓潤,。在側(cè)，在付出行動和實踐上沒有那種想到就做的精神,。

20xx是我工作經(jīng)驗和對工作態(tài)度改變的一年,，今年的下半年通過對組員的培訓(xùn)，雖然總共培訓(xùn)的次數(shù)很少,，但通過培訓(xùn)的這種形式,，讓我和我的組員在思想覺悟上提升了好多，雖然這個覺悟沒有準(zhǔn)確的標(biāo)準(zhǔn),。但和去年相對比較起來今年無非是升華,，大步提升的一年，天壤之別的一年,。也可能我身在這個集體無法感覺到它的進步,，但每次寫工作報告，每次和新員工提起去年時,。我心里都自豪萬分,，我見證并參與了我們團隊的進步，我找到了我的責(zé)任感和歸屬感,，并把每天的工作當(dāng)成我的事業(yè)在在奮斗著,。如果讓我細說我今年具體做了什么，那我就用一句話代替,，我每天的工作都傾注了我的熱情和心血，我每時每刻都在琢磨怎么樣提升質(zhì)量和效率!!如果把工作定義為兩個字,，我會說“事業(yè)”,。

當(dāng)然我以上所陳述的內(nèi)容，不是為了嘩眾取寵,，不是為了表現(xiàn)我自己的境界多么高尚,。我只是希望我的個人述職報告能讓公司領(lǐng)導(dǎo)認識到我，明確我明年的努力方向,，生活你給予它什么,，它也會回報你什么。工作亦也是,。

明年我會把工作主要放在思想文化建設(shè)上,，我自己會提高自己對工作技能和工作態(tài)度的學(xué)習(xí),，通過培訓(xùn)、交流等主題組織組員進行開會,。倡導(dǎo)自己組員主動積極的端正工作態(tài)度,。那里不足就補那，并共同探討我們團隊存在的缺點,，響應(yīng)xx高速發(fā)展的制度,。公司在進步的同時，我們的團隊也要趕上xx騰飛的步伐,。

以上所提到的種種,，或許有些做作，但確實是我對xx的真實情感,，寫的語句或許不夠通順,，但確實是我對態(tài)度的見解。這份報告是我事業(yè)起點的一個寫照,，它沒有激情澎湃華麗的詞語,，但它是我對希望埋下的一顆種子，它在xx扎根發(fā)芽,，它在xx枝繁葉茂!!在這新的一年預(yù)祝xx發(fā)展壯大,，成為中國繩鋸制造業(yè)第一品牌!祝xx的兄弟姐妹身體健康、事事順心!!

教育機構(gòu)管理的個人年終總結(jié)不足之處篇二

200x年內(nèi)蒙古新聞出版工作堅持以重要思想為指導(dǎo),，認真貫徹落實xx大,、xx屆三中全會精神和國家新聞出版方針政策及新聞出版總署的重大工作部署，牢牢把握正確的出版導(dǎo)向,，堅持為全黨全國和自治區(qū)工作大局服務(wù),，抓住機遇，深化改革,，強化監(jiān)管,，新聞出版事業(yè)有了很大發(fā)展，取得了一定的成績,，為建設(shè)民族大化大區(qū),，為推動自治區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。具體講,，我們突出抓了以下幾項工作：

一,、制定發(fā)展規(guī)劃,，明確發(fā)展思路,。

為貫徹落實黨的xx大提出的大力發(fā)展文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的精神，根據(jù)自治區(qū)第三產(chǎn)業(yè)工作會議精神,，我們從自治區(qū)新聞出版業(yè)的實際出發(fā),，認真研究制定了《內(nèi)蒙古新聞出版產(chǎn)業(yè)20__年發(fā)展規(guī)劃》,，根據(jù)自治區(qū)經(jīng)濟發(fā)展速度，提出了內(nèi)蒙古新聞出版產(chǎn)業(yè)的發(fā)展總目標(biāo),、發(fā)展重點和建設(shè)項目,，制定了具體的政策措施，確定了發(fā)展思路,，力爭到20__年,，全區(qū)新聞出版產(chǎn)業(yè)的總產(chǎn)值達到73億元，總資產(chǎn)達到101億元,，總利潤達到1.2億元,，解決就業(yè)人員1萬多人，實現(xiàn)新聞出版業(yè)跨越式發(fā)展,，實現(xiàn)建設(shè)民族文化大區(qū)的目標(biāo),。

二、進行體制創(chuàng)新,，深化出版改革,。

加快組建內(nèi)蒙古出版集團步伐。根據(jù)黨的xx屆三中全會關(guān)于文化體制改革的精神和內(nèi)蒙古黨委政府《關(guān)于進一步加快文化發(fā)展的決定》,，進一步研究討論,、修改完善《關(guān)于組建內(nèi)蒙古出版集團公司的方案》，明確了集團的企業(yè)性質(zhì),、范圍,、目標(biāo)、原則和運行體制機制及有關(guān)配套政策,，突出了可行性和可操作性,，目前，正在征求自治區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對方案的意見,。

制定了區(qū)直機關(guān)報刊結(jié)構(gòu)調(diào)整和實行分類財政補貼的方案,。在對全區(qū)區(qū)直機關(guān)報刊主辦單位性質(zhì)和財政撥款方式進行分類分析的基礎(chǔ)上，對全區(qū)報刊的結(jié)構(gòu)調(diào)整和財政補貼方式提出了建議并形成了《方案》,。方案的提出對調(diào)整優(yōu)化自治區(qū)報刊結(jié)構(gòu),，突出民族和地區(qū)特色，對推進文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)體制改革,，增強發(fā)展活力，具有非常重要的意義,。方案已上報自治區(qū)政府,。

加快發(fā)行體制改革。局機關(guān)和新華書店聯(lián)合組成調(diào)研組,，赴區(qū)外發(fā)達省區(qū)對新華書店進行股份制改造和組建發(fā)行集團情況進行考察調(diào)研,，初步形成了《內(nèi)蒙古新華書店集團有限責(zé)任公司進行股份制改革的方案》和《關(guān)于組建內(nèi)蒙古發(fā)行集團的方案》討論稿,。完成了包頭外文書店的轉(zhuǎn)制工作。

調(diào)整報刊結(jié)構(gòu),。為適應(yīng)市場需求,，全年有8種報刊調(diào)整變更刊名，調(diào)整了業(yè)務(wù)范圍,，如：《內(nèi)蒙古工商報》更名為《財會信報》,、《黨的教育》(城市版)更名為《漫畫世界》、《蒙古語言文學(xué)》更名為《中國蒙古學(xué)》等,。創(chuàng)辦了期刊《內(nèi)蒙古大學(xué)藝術(shù)學(xué)院學(xué)報》,，填補了內(nèi)蒙古報刊結(jié)構(gòu)中的空白。

三,、抓好重點項目建設(shè),，增強發(fā)展實力。

投資興建內(nèi)蒙古只讀類光盤生產(chǎn)線,。經(jīng)國家新聞出版總署批準(zhǔn),，同意進口2條只讀類光盤復(fù)制生產(chǎn)線。主要經(jīng)營vcd,、dvd復(fù)制及電腦軟盤和只讀類光盤生產(chǎn),。目前，內(nèi)蒙古新聞出版局正在與合作方聯(lián)系,，啟動項目建設(shè),。該項目填補了內(nèi)蒙古沒有光盤生產(chǎn)的空白，對發(fā)展邊疆民族地區(qū)科技文化,，實現(xiàn)新聞出版業(yè)跨越式發(fā)展,，具有劃時代意義。

搶救對勘出版蒙古文中華大藏經(jīng),。對勘出版蒙古文中華大藏經(jīng)是國家“自治區(qū)十五”重點出版規(guī)劃圖書,，是建設(shè)民族文化大區(qū)的重點工程之一，涉及面廣,，資金投入大,，、等中央領(lǐng)導(dǎo)曾做出重要批示,。根據(jù)自治區(qū)黨委政府的決定,，內(nèi)蒙古新聞出版局及時牽頭成立了搶救對勘出版蒙古文中華大藏經(jīng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，擬定出版計劃,，并多渠道籌措資金,，目前從國家財政部爭取資金200多萬元，已啟動編輯出版工作,，后續(xù)經(jīng)費仍在籌備中,。

編纂綏遠通志稿,。《綏遠通志》始修于民國19年(1931年),，是一部全面志述內(nèi)蒙古中西部地區(qū)的非常珍貴的地方文獻稿,，列入向自治區(qū)成立六十周年的重點獻禮圖書，字?jǐn)?shù)240多萬,，共12冊,，出版經(jīng)費基本落實。

內(nèi)蒙古出版大廈主體竣工,。經(jīng)過一年多的努力,，投資1億多元的內(nèi)蒙古出版大廈今年上半年主體竣工，明年投入使用,，該大廈建筑面積3萬多平米,，集辦公、銷售,、信息服務(wù)于一體,，為自治區(qū)發(fā)行業(yè)走集團化之路，實現(xiàn)規(guī)?；?jīng)營,，打下了堅實的基礎(chǔ)。

內(nèi)蒙古維力斯圖書大廈主體竣工,。維力斯圖書大廈由內(nèi)蒙古教育出版社籌建,，建筑面積2萬多平米，今年明年主體竣工,，明年投入使用,，該大廈的建成對實現(xiàn)圖書銷售、信息,、商貿(mào)一體化服務(wù),，擴大內(nèi)蒙古一般圖書的市場規(guī)模，具有重要的作用,。

教育機構(gòu)管理的個人年終總結(jié)不足之處篇三

20xx年x月以來,，我參加了交通大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院建筑工程管理專業(yè)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)，本次主要學(xué)習(xí)了建筑工程管理有關(guān)專業(yè)知識,。從學(xué)術(shù)的角度主要課程包括：高等數(shù)學(xué)ib,、工程力學(xué)a、房屋建筑構(gòu)造,、建筑施工與管理,、管理學(xué)概論、建筑經(jīng)濟學(xué)、工程承包與招投標(biāo)等,。本專業(yè)以建筑工程和管理專業(yè)密切結(jié)合為特色，目標(biāo)是培養(yǎng)既懂建筑工程技術(shù),、又懂管理的建筑工程領(lǐng)域的管理人才,。

按照學(xué)校要求，我在學(xué)習(xí)和掌握建筑工程專業(yè)的基本理論和專業(yè)知識的前提下,，重點學(xué)習(xí)和掌握建筑施工與管理理論,、方法、手段和專業(yè)知識,。將管理學(xué)原理和建筑工程技術(shù)相結(jié)合,，使自己具有運用管理學(xué)理論和方法解決建筑工程管理實際問題、對建筑工程的建設(shè)過程能進行有效控制和科學(xué)管理的初步能力,。通過本專業(yè)的學(xué)習(xí),，自己在以下知識和能力方面得到了較大提高：一是了解了建筑工程專業(yè)方面的基礎(chǔ)知識、基本理論和專業(yè)知識,；二是熟悉了建筑工程經(jīng)濟和工程估價方面的基本知識,；三是了解了建設(shè)法律和法規(guī)方面的基本知識；四是掌握現(xiàn)代工程管理的基礎(chǔ)知識,、基本理論,。尤其加深了對工程建設(shè)常識和專業(yè)知識的理解，我個人認為主要體現(xiàn)以下幾方面：

第一,，提高對建筑工程管理的認識,。本人負責(zé)建設(shè)工程土地整理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等相關(guān)工作,，通過學(xué)習(xí)建筑的常識有助于日常工作開展,，加深了對建設(shè)項目的理解，使自己知道在本職工作崗位上,，工作的效率和工作質(zhì)量的高低,，對一個建設(shè)項目所起的作用之重要。

第二,，對專業(yè)術(shù)語作用有了新的理解,。主要體現(xiàn)在日常工作中或在社會交往中，能夠清楚的知道專業(yè)術(shù)語所表達的意思,，有助于提高工作的質(zhì)量,。

第三，著重學(xué)習(xí)了建筑施工與管理,。通過學(xué)習(xí)是我知道,，我們認識事物，不但要看事物的表面，還要認識事物的本質(zhì),。正確認識建筑工程的各部位作用,，在工程管理過程中，有助于我們及時協(xié)調(diào)解決工程施工過程中出現(xiàn)的各類問題,，便于做成正確的決策,，從而提高業(yè)務(wù)水平和工作效率，達到節(jié)省工程投資的`目的,。

第四,，重點學(xué)習(xí)了建筑經(jīng)濟學(xué)。建筑經(jīng)濟學(xué)以建筑業(yè)的經(jīng)濟活動為對象,，研究建筑生產(chǎn),、分配、交換,、消費的經(jīng)濟關(guān)系,，以及建筑生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系相互作用的運動規(guī)律。建筑業(yè)是國民經(jīng)濟重要的生產(chǎn)部門,，它從事勘察,、設(shè)計、施工,、制品,、維修等生產(chǎn)經(jīng)營活動，其物質(zhì)產(chǎn)品是房屋建筑和構(gòu)筑物,。建筑業(yè)與國民經(jīng)濟各部門的關(guān)系密切,，在建筑業(yè)總產(chǎn)值中約有60%以上是其他部門產(chǎn)品的轉(zhuǎn)移價值；它的發(fā)展,，對國民經(jīng)濟各部門有巨大的波及效應(yīng),。研究建筑經(jīng)濟，對建筑業(yè)和國民經(jīng)濟的發(fā)展有重要意義,。

在實習(xí)期間,，我生活、工作上嚴(yán)格要求自己,，虛心向施工長,、技術(shù)員和各位技術(shù)工人請教，認真完成他們交給我們的任務(wù),，積極參與各項工作,。在這段時間里，充分認識到我們在學(xué)校學(xué)到的不過是理論,，與實際還有相當(dāng)大的距離,，讓我明白了不能盲目地只看書本,，要結(jié)合實際工作來學(xué)習(xí)，學(xué)與至用,，否則的話就不會真正地學(xué)到東西,。生產(chǎn)實習(xí)課程就給我們提供了一次最好的機會，可以把所學(xué)進行實踐,，進一步鞏固所學(xué)的理論知識,，并培養(yǎng)綜合運用能力。在實踐過程中,，我將所學(xué)知識成功的運用到實踐中去，懂得了在工作中要講求實際效率,，與別人要協(xié)調(diào)配合的工作態(tài)度,，使自己真正參與其中，發(fā)展和提高了自己的工作和交際能力,，這將為我們以后從事建筑工程專業(yè)的技術(shù)工作和管理工作打下基礎(chǔ),。

施工現(xiàn)場的管理遠不像我們課本上學(xué)得那么簡單，它不僅要求管理者具備全面的專業(yè)知識,，保證工程的質(zhì)量,。同時還應(yīng)具備解決突發(fā)問題的能力，以保證工程的進度,。施工技術(shù)的發(fā)展代表著一個國家的建筑業(yè)發(fā)展水平,。施工技術(shù)的不斷改進是工程建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的不變旋律，施工的安全是工程建設(shè)永恒的主題,。隨著改革開放的不斷深入,，經(jīng)濟建設(shè)駛?cè)肓丝燔嚨溃擎?zhèn)化建設(shè)的速度與規(guī)模與日俱增,，無論是城市還是農(nóng)村,，建設(shè)工地鱗次櫛比，一幢幢高樓拔地而起,，一座座老城舊城貌換新穎,，人們對現(xiàn)代建筑的美觀、舒適及其多功能追求是不斷在升級,，施工技術(shù)正隨著建筑物的高度而迅速提升,。而同時，隨之帶來了很多新問題的出現(xiàn),，這當(dāng)中最重要的要屬施工的安全,。安全問題貫穿于工程建設(shè)的始終，從施工到投入使用,，安全無時無刻不牽掛著建設(shè)者和使用者的心,。因此，在進入工地前，我接受了安全教育,，并在實習(xí)過程中,，樹立了自我保護和安全防范意識。

影響建筑安全的因素是錯綜復(fù)雜的,，除工程建設(shè)本身眾多因素的相互干擾與影響,，工程的技術(shù)問題、材料的品質(zhì)問題,、工程的經(jīng)濟問題等等都從不同層面制約著建筑物的安全,。工程安全不僅僅是工程技術(shù)問題，更是一個社會經(jīng)濟問題,，它與人們的生活息息相關(guān),，涉及社會經(jīng)濟的發(fā)展和人類社會的進步。因此,，在進行建筑工程設(shè)計和施工的每個環(huán)節(jié),，在追求經(jīng)濟效益及社會效益的同時，千萬記?。喊踩枪こ探ㄔO(shè)永恒的主題,。

施工質(zhì)量與管理是相輔相成的關(guān)系，兩者相互制約,，相互促進,。必須有嚴(yán)格的管理，質(zhì)量才能有保障,。反過來,，有好的質(zhì)量必須有一整套嚴(yán)格的管理制度與之相互相照應(yīng)?！督ㄖこ藤|(zhì)量驗收規(guī)范》gb50300—2002在建筑工程質(zhì)量上做出了細致的規(guī)定,，每個施工單位都以它做為施工質(zhì)量評判的標(biāo)準(zhǔn)。

（一）緊緊圍繞公司建設(shè)范圍所涉及的各類專業(yè)知識進行更深入的學(xué)習(xí)和研究,，尤其在建筑工程常識,、項目規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)項目結(jié)算管理要求,、財務(wù)管理要求及建設(shè)項目準(zhǔn)備階段,、施工階段、驗收階段的專業(yè)知識等等方面加深理解,，做到融會貫通,。

（二）提高學(xué)習(xí)的質(zhì)量，在學(xué)習(xí)中,，堅持最好采取圖文并茂方式及典型案例相結(jié)合的方式,，加深學(xué)習(xí)理解,，以達到預(yù)期的效果。

我通過學(xué)習(xí)讓我更多的了解中國建筑的發(fā)展水平和現(xiàn)狀,，掌握了一定的建筑管理知識,，通過實習(xí)所獲得的實踐經(jīng)驗，這些對我將終身受益,，在未來的工作中我要把我學(xué)到的理論知識和實踐經(jīng)驗應(yīng)用到實際工作中來,，充分展示自我的價值。

教育機構(gòu)管理的個人年終總結(jié)不足之處篇四

本學(xué)期我校教研工作緊緊圍繞全面推進太原市教科研中心的“343”及區(qū)教研室的“133”課堂教學(xué)模式的工作目標(biāo),，以“構(gòu)筑高效課堂”為工作主線,，以推進自主學(xué)習(xí)，構(gòu)建高效課堂,，作為開展教研工作的出發(fā)點,。以質(zhì)量為中心，服務(wù)為宗旨,，管理為保證，提高為重點,，以加強教師隊伍建設(shè)為關(guān)鍵,，使教育科研真正成為教學(xué)的第一推手，成為提升教師素質(zhì)強有力的支撐點,。充分發(fā)揮教研工作在教育改革中的重要作用,，促進了教學(xué)質(zhì)量的提高。現(xiàn)將本期的教研工作的情況總結(jié)如下：

一,、重理論學(xué)習(xí),，促觀念更新。

進行課堂教學(xué)模式改革,，觀念的轉(zhuǎn)變是先導(dǎo),。在本學(xué)期中，各教研組利用集體備課的機會,，組織教師學(xué)習(xí)了《課標(biāo)》,，學(xué)習(xí)了太原市“343”及小店區(qū)教研室“133”模式。課堂教學(xué)要求做到“先學(xué)后教,，當(dāng)堂檢測”課堂模式,，以新的課堂教學(xué)理念來指導(dǎo)開展教學(xué)活動。在教學(xué)研討活動中,，無論是獻課教師的說課,、反思，還是評課教師的發(fā)言,，以及其他教師的個人體會,，都自覺圍繞新課堂的理念來審視我們所開展的教學(xué)實踐活動,。教學(xué)研究正在朝具有實效性和一定理論水準(zhǔn)的方向發(fā)展，出現(xiàn)了良好的研究氛圍,。

二,、構(gòu)高效課堂，促質(zhì)量提高,。

堂檢測”,，把學(xué)生充分的置于“主體”的地位。經(jīng)過一期的強有力推進,，出現(xiàn)了這樣一些變化：開始上的課這一模式特征不十分明顯,，效果也不是很好，一段時間以后的幾堂課各環(huán)節(jié)體現(xiàn)明確,，“先學(xué)后教,，當(dāng)堂檢測”的'特征也突出，教學(xué)效果也出來了,，讓學(xué)生自主,、積極的參與到課堂活動中來，讓我們聽課的教師也感受到了課改后的課堂的生命活力,，高效課堂就像初開的花蕾,，正在含苞待放，我校的課堂教學(xué)質(zhì)量將會出現(xiàn)勃勃生機,。

三,、抓常規(guī)教研，保有序開展,。

我校以“理論學(xué)習(xí),、常規(guī)教研、主題教研,、反思交流”等為教研的基本形式,，各教研組緊緊圍繞校本教研基本形式積極開展活動，落實了集體備課,、反思交流,、主題教研、理論學(xué)習(xí)的教研活動,，每周落實好了教研課,，做到“三定”即：定人，定內(nèi)容,，定時間,。要求分管年級的領(lǐng)導(dǎo)參加。在集體研究中努力做到“三個結(jié)合”：個體備課與集體備課結(jié)合,，個體實踐與集體評課結(jié)合,，個體反思與集體研討結(jié)合,，努力提高教學(xué)研討的針對性和實效性,。每次教研活動，相應(yīng)教師都按時參加并積極發(fā)言，與同伴互動,、以求得共同進步,。一學(xué)期來,，我校教師做到了人人參與教研,，參與率達100%。

本期的教研工作,，在教材研究方面,，還未充分挖掘教師的潛力，沒有盡可能發(fā)揮集體備課的優(yōu)勢,。個別教師的教育觀念還有須進一步更新,。

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教育機構(gòu)管理的個人年終總結(jié)不足之處篇五

20__年x月以來,，我參加了交通大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院建筑工程管理專業(yè)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)，本次主要學(xué)習(xí)了建筑工程管理有關(guān)專業(yè)知識,。從學(xué)術(shù)的角度主要課程包括：高等數(shù)學(xué)ib,、工程力學(xué)a、房屋建筑構(gòu)造,、建筑施工與管理、管理學(xué)概論,、建筑經(jīng)濟學(xué),、工程承包與招投標(biāo)等。本專業(yè)以建筑工程和管理專業(yè)密切結(jié)合為特色,，目標(biāo)是培養(yǎng)既懂建筑工程技術(shù),、又懂管理的建筑工程領(lǐng)域的管理人才。

一,、學(xué)習(xí)收獲,。

按照學(xué)校要求，我在學(xué)習(xí)和掌握建筑工程專業(yè)的基本理論和專業(yè)知識的前提下,，重點學(xué)習(xí)和掌握建筑施工與管理理論,、方法、手段和專業(yè)知識,。將管理學(xué)原理和建筑工程技術(shù)相結(jié)合,，使自己具有運用管理學(xué)理論和方法解決建筑工程管理實際問題、對建筑工程的建設(shè)過程能進行有效控制和科學(xué)管理的初步能力,。通過本專業(yè)的學(xué)習(xí),，自己在以下知識和能力方面得到了較大提高：一是了解了建筑工程專業(yè)方面的基礎(chǔ)知識,、基本理論和專業(yè)知識；二是熟悉了建筑工程經(jīng)濟和工程估價方面的基本知識,；三是了解了建設(shè)法律和法規(guī)方面的基本知識,；四是掌握現(xiàn)代工程管理的基礎(chǔ)知識、基本理論,。尤其加深了對工程建設(shè)常識和專業(yè)知識的理解,，我個人認為主要體現(xiàn)以下幾方面：

第一，提高對建筑工程管理的認識,。本人負責(zé)建設(shè)工程土地整理,、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等相關(guān)工作，通過學(xué)習(xí)建筑的常識有助于日常工作開展,，加深了對建設(shè)項目的理解,，使自己知道在本職工作崗位上，工作的效率和工作質(zhì)量的高低,，對一個建設(shè)項目所起的作用之重要,。

第二，對專業(yè)術(shù)語作用有了新的理解,。主要體現(xiàn)在日常工作中或在社會交往中,，能夠清楚的知道專業(yè)術(shù)語所表達的意思，有助于提高工作的質(zhì)量,。

第三,，著重學(xué)習(xí)了建筑施工與管理。通過學(xué)習(xí)是我知道,，我們認識事物,，不但要看事物的表面，還要認識事物的本質(zhì),。正確認識建筑工程的各部位作用,，在工程管理過程中，有助于我們及時協(xié)調(diào)解決工程施工過程中出現(xiàn)的各類問題,，便于做成正確的決策,，從而提高業(yè)務(wù)水平和工作效率，達到節(jié)省工程投資的`目的,。

第四,，重點學(xué)習(xí)了建筑經(jīng)濟學(xué)。建筑經(jīng)濟學(xué)以建筑業(yè)的經(jīng)濟活動為對象,，研究建筑生產(chǎn),、分配、交換,、消費的經(jīng)濟關(guān)系,，以及建筑生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系相互作用的運動規(guī)律,。建筑業(yè)是國民經(jīng)濟重要的生產(chǎn)部門，它從事勘察,、設(shè)計,、施工、制品,、維修等生產(chǎn)經(jīng)營活動,，其物質(zhì)產(chǎn)品是房屋建筑和構(gòu)筑物。建筑業(yè)與國民經(jīng)濟各部門的關(guān)系密切,，在建筑業(yè)總產(chǎn)值中約有60%以上是其他部門產(chǎn)品的轉(zhuǎn)移價值,；它的發(fā)展，對國民經(jīng)濟各部門有巨大的波及效應(yīng),。研究建筑經(jīng)濟,，對建筑業(yè)和國民經(jīng)濟的發(fā)展有重要意義。

二,、實踐活動,。

在實習(xí)期間，我生活,、工作上嚴(yán)格要求自己,，虛心向施工長、技術(shù)員和各位技術(shù)工人請教,，認真完成他們交給我們的任務(wù),，積極參與各項工作。在這段時間里,，充分認識到我們在學(xué)校學(xué)到的不過是理論,，與實際還有相當(dāng)大的距離，讓我明白了不能盲目地只看書本,，要結(jié)合實際工作來學(xué)習(xí),，學(xué)與至用,，否則的話就不會真正地學(xué)到東西,。生產(chǎn)實習(xí)課程就給我們提供了一次最好的機會，可以把所學(xué)進行實踐,，進一步鞏固所學(xué)的理論知識,，并培養(yǎng)綜合運用能力。在實踐過程中,，我將所學(xué)知識成功的運用到實踐中去,，懂得了在工作中要講求實際效率，與別人要協(xié)調(diào)配合的工作態(tài)度,，使自己真正參與其中,，發(fā)展和提高了自己的工作和交際能力,，這將為我們以后從事建筑工程專業(yè)的技術(shù)工作和管理工作打下基礎(chǔ)。

施工現(xiàn)場的管理遠不像我們課本上學(xué)得那么簡單,，它不僅要求管理者具備全面的專業(yè)知識,，保證工程的質(zhì)量。同時還應(yīng)具備解決突發(fā)問題的能力,，以保證工程的進度,。施工技術(shù)的發(fā)展代表著一個國家的建筑業(yè)發(fā)展水平。施工技術(shù)的不斷改進是工程建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的不變旋律,，施工的安全是工程建設(shè)永恒的主題,。隨著改革開放的不斷深入，經(jīng)濟建設(shè)駛?cè)肓丝燔嚨?，城?zhèn)化建設(shè)的速度與規(guī)模與日俱增,，無論是城市還是農(nóng)村，建設(shè)工地鱗次櫛比,，一幢幢高樓拔地而起,，一座座老城舊城貌換新穎，人們對現(xiàn)代建筑的美觀,、舒適及其多功能追求是不斷在升級,，施工技術(shù)正隨著建筑物的高度而迅速提升。而同時,，隨之帶來了很多新問題的出現(xiàn),，這當(dāng)中最重要的要屬施工的安全。安全問題貫穿于工程建設(shè)的始終,，從施工到投入使用,，安全無時無刻不牽掛著建設(shè)者和使用者的心。因此,，在進入工地前,，我接受了安全教育，并在實習(xí)過程中,，樹立了自我保護和安全防范意識,。

影響建筑安全的因素是錯綜復(fù)雜的，除工程建設(shè)本身眾多因素的相互干擾與影響,，工程的技術(shù)問題,、材料的品質(zhì)問題、工程的經(jīng)濟問題等等都從不同層面制約著建筑物的安全,。工程安全不僅僅是工程技術(shù)問題,，更是一個社會經(jīng)濟問題，它與人們的生活息息相關(guān)，涉及社會經(jīng)濟的發(fā)展和人類社會的進步,。因此,，在進行建筑工程設(shè)計和施工的每個環(huán)節(jié)，在追求經(jīng)濟效益及社會效益的同時,，千萬記?。喊踩枪こ探ㄔO(shè)永恒的主題。

施工質(zhì)量與管理是相輔相成的關(guān)系,，兩者相互制約,，相互促進。必須有嚴(yán)格的管理,，質(zhì)量才能有保障,。反過來，有好的質(zhì)量必須有一整套嚴(yán)格的管理制度與之相互相照應(yīng),?！督ㄖこ藤|(zhì)量驗收規(guī)范》gb50300—20__在建筑工程質(zhì)量上做出了細致的規(guī)定，每個施工單位都以它做為施工質(zhì)量評判的標(biāo)準(zhǔn),。

三,、下步打算。

（一）緊緊圍繞公司建設(shè)范圍所涉及的各類專業(yè)知識進行更深入的學(xué)習(xí)和研究,，尤其在建筑工程常識,、項目規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)項目結(jié)算管理要求,、財務(wù)管理要求及建設(shè)項目準(zhǔn)備階段,、施工階段、驗收階段的專業(yè)知識等等方面加深理解,，做到融會貫通,。

（二）提高學(xué)習(xí)的質(zhì)量，在學(xué)習(xí)中,，堅持最好采取圖文并茂方式及典型案例相結(jié)合的方式,，加深學(xué)習(xí)理解，以達到預(yù)期的效果,。

我通過學(xué)習(xí)讓我更多的了解中國建筑的發(fā)展水平和現(xiàn)狀,，掌握了一定的建筑管理知識，通過實習(xí)所獲得的實踐經(jīng)驗,，這些對我將終身受益,，在未來的工作中我要把我學(xué)到的理論知識和實踐經(jīng)驗應(yīng)用到實際工作中來,，充分展示自我的價值,。

教育機構(gòu)管理的個人年終總結(jié)不足之處篇六

根據(jù)市檔案局推進檔案立卷改革工作的進一步要求,在市檔案局業(yè)務(wù)指導(dǎo)科的精心指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)機關(guān)綜合檔案室20xx年文書檔案仍然以“件”為單位，保管期限以“永久,、30年,、10年”整理歸檔。通過檔案進一步立卷改革,，我們體會到,，利用檔案方便快捷，而且規(guī)范安全,，方便查找,、借閱，提高了檔案管理工作效率,。同時完善了實物檔案,、聲像檔案、科技檔案等專業(yè)檔案的歸檔立卷工作,。做好黨委,、政府文件匯編，檔案利用效果匯編,，各類案卷目錄和有關(guān)資料匯編,。為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)、為部門提供憑證依據(jù),，不斷提高檔案的利用價值,。目前我鎮(zhèn)機關(guān)綜合檔案室共有檔案總數(shù)1305卷/2261件，其中本年度整理歸檔20xx年度26卷/295件;文書檔案676卷/20__件,，其中本年度整理歸檔20xx年度292件;科技檔案86件;專門檔案{會計檔案}180卷;聲像檔案2冊;文書資料447冊,，其中本年度整理20xx年度26冊;實物檔案177件，其中本年度登記歸檔20xx年度5件;實物檔案177件中印章類登記65枚,，獎牌類登記112件,。

我鎮(zhèn)村、居委會檔案工作緊緊圍繞“五有”工作部署,，即有分管領(lǐng)導(dǎo),、有檔案工作員、有檔案裝具,、有各門類檔案,、有檔案管理制度。按照鎮(zhèn)委分管領(lǐng)導(dǎo)張利民委員要求的“四個心”,，即做到熱心,、恒心、耐心和細心,，不斷完善檔案制度,，加強檔案業(yè)務(wù)建設(shè),，不斷探索創(chuàng)新，使村委會和居委會檔案工作邁上了新的臺階,。

1,、完善管理制度。制訂了檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)與檔案人員崗位責(zé)任制,，制定和完善了檔案工作管理目標(biāo)制度,，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，使我鎮(zhèn)村,、居委會檔案工作逐步納入規(guī)范化,、制度化。

2,、加強檔案業(yè)務(wù)建設(shè),。為確保村、居委會檔案建設(shè)工作有序發(fā)展,，我鎮(zhèn)采用“請進來”的辦法,，加強村、居委會檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn),，專門邀請市檔案局業(yè)務(wù)指導(dǎo)科來我鎮(zhèn)舉辦檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷增強檔案意識,。

3,、重點指導(dǎo)、培育了xx村,、xx村,、xxx居委會等三個“檔案管理”示范點，并在此基礎(chǔ)上組織村,、居委會檔案干部,，分成四個組進行了一次互查、互評活動,，總結(jié)經(jīng)驗,、取長補短。

工作的實踐使我體會到,，作為一名檔案工作者,，要想做好檔案工作，首先就要愛崗敬業(yè),，從心底里熱愛檔案工作,，同時還要有一定的社會責(zé)任感和腳踏實地的奉獻精神，認真學(xué)習(xí)和掌握一些相關(guān)的專業(yè)知識,，掌握檔案工作的內(nèi)在規(guī)律,，這樣工作就會游刃有余,，處于主動地位，忙而不亂,，有條不紊。

1,、檔案意識較淡薄,，思想未到位。部分人員對檔案工作仍不夠重視,，個別同志根本就沒有檔案意識,，一定程度上影響了檔案工作的開展。

2,、基礎(chǔ)設(shè)施較差,。檔案裝具、材料等設(shè)施達不到上級部門對檔案工作的要求,，使檔案保管利用受到影響,，隨著社會發(fā)展，辦公自動化技術(shù)的應(yīng)用,、電子文件應(yīng)運而生,，傳統(tǒng)的歸檔方式已不能滿足社會需要，但受到經(jīng)濟制約,，我鎮(zhèn)的.檔案工作只能依據(jù)傳統(tǒng)的方式進行歸檔,。

3、檔案收集不夠齊全,。各辦公室形成的文件材料,，各自存放，一些專業(yè)檔案和照片檔案易散落在各個辦公室,，收集,、整理它們也就很難，造成檔案收集完整率,、歸檔率低,。

1、進一步加大《檔案法》的宣傳教育工作,，使全鎮(zhèn)干部樹立“依法治檔”的意識,，把檔案法制化建設(shè)抓好做實。

2,、把檔案工作列入全鎮(zhèn)整體工作考核的目標(biāo)責(zé)任,，統(tǒng)盤安排，認真落實,。

3,、加大對檔案治理的投入,。積極向上級各部門爭取資金改善檔案硬件設(shè)施，配齊配強檔案工作人員,，逐步使我鎮(zhèn)的檔案工作走上規(guī)范化,、制度化軌道。

4,、進一步開發(fā)和利用好檔案,。積極主動為現(xiàn)實工作提供參考、借鑒,、憑證,。同時積極對檔案信息資源加以開發(fā)，使之為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),。

5,、加強自身檔案知識修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)水平,。積極參加市檔案局組織的培訓(xùn),，認真學(xué)習(xí)有關(guān)檔案方面的知識，勇于創(chuàng)新,，注重工作實效,。

6、充分發(fā)揮計算機互聯(lián)網(wǎng)的作用,，注重做好涉及廣大群眾切身利益的人事編制法規(guī),、規(guī)章和有關(guān)政策的公開發(fā)布工作，全心全意為人民服務(wù),。

通過20xx年度工作回顧,，檔案管理工作確實存在著很多不足，決心在新的一年里,，在市檔案局以及鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，結(jié)合實際，切實改進工作作風(fēng),，樹立進取爭先的意識,，使檔案工作不斷趨向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,、日?；ＷC檔案材料完整和齊全,。

明年檔案工作思路著重分為三個方面：即：重點,、熱點和亮點。

重點：深入開展業(yè)務(wù)指導(dǎo),，在做好機關(guān)檔案工作同時,，抓好基層檔案工作管理,。進一步深化計算機輔助檔案管理，實現(xiàn)檔案管理工作的現(xiàn)代化,。

熱點：深化基層檔案工作,，舉辦一次學(xué)習(xí)檔案法律、法規(guī),、業(yè)務(wù)知識等競賽活動,，赴先進單位學(xué)習(xí)取經(jīng)，不斷提高完善檔案管理的業(yè)務(wù)素質(zhì),。

亮點：創(chuàng)新檔案工作機制,，進一步重點培育xx村為“xx市行政村檔案工作規(guī)范化管理合格村”,，著力打造居委會成為“xx省二級檔案”示范點,。并總結(jié)經(jīng)驗加以推廣，充分發(fā)揮典型示范作用,，為我鎮(zhèn)基層檔案工作樹立榜樣,。

檔案工作是整體工作不可缺少的重要部門，因而與鎮(zhèn)展望未來經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng),，檔案工作要站在新的起點和高度,、不斷加強檔案意識完善檔案制度建設(shè)，把檔案的資源充分利用起來,，確定檔案服務(wù)重點方向,，創(chuàng)造更多的服務(wù)方式，開拓收集范圍,，不斷提高檔案利用率,，積極主動地為各行各業(yè)服務(wù)，努力實現(xiàn)檔案工作新發(fā)展,，為檔案事業(yè)貢獻智慧和力量,。

教育機構(gòu)管理的個人年終總結(jié)不足之處篇七

一、成立校園及周邊安全隱患排查專項整治行動領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：謝其揚,。

副組長：邱建梅,。

成員名單：許文鋒許一星黃家仰黃曉棟張麗清朱宗仁謝賽仙劉敏。

二,、安全隱患排查情況,。

（一）近期，我校對校園及周邊環(huán)境進行了檢查,，我們發(fā)現(xiàn)仍存在著一些安全隱患,。

1.馬路口亂停亂放車輛多，且有占道經(jīng)營的現(xiàn)象,。

2.下午放學(xué)時有非法營運面包車到校外接學(xué)生,，并存在超載現(xiàn)象,；也有不少摩托車到校外接學(xué)生，并存在超載現(xiàn)象,。

3.學(xué)校門口還未有減速帶,。

4.消防設(shè)施及防雷設(shè)施還有待健全。

（二）加強整改,，組織實施,。

1.提高認識，加強安全教育領(lǐng)導(dǎo)和管理工作,。為進一步加強學(xué)校日常安全管理工作,，牢固樹立“安全第一”的思想，切實落實安全工作責(zé)任制,，我校認真組織全校師生學(xué)習(xí)上級相關(guān)安全教育文件,，并吸取近期發(fā)生安全事故的教訓(xùn)，學(xué)校制定了相關(guān)安全工作措施以及相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案,。

2.加強對學(xué)生進行安全教育和管理工作,。我校嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》和《中小學(xué)公共安全教育指導(dǎo)綱要》的規(guī)定和要求，進一步加強對學(xué)生進行安全教育,。特別是針對近期學(xué)生受校外意外傷害事故,、踩踏死亡事故、溺水死亡事故,、食物中毒事故,、交通事故等事故的特點，我校通過板報,、廣播,、晨會、班隊,、課間操等全方位進行安全教育宣傳,，全員樹立安全意識，切實加強對學(xué)生進行安全教育,，教育學(xué)生“四不游泳”,、“三不買”，并且對學(xué)生進行如何預(yù)防溺水,、食物中毒,、疫情、交通,、防踩踏等安全事故的教育以及應(yīng)對洪水,、火災(zāi)、雷電等突發(fā)事件的安全知識教育，廣泛宣傳防雷安全常識,，不斷提高師生的防雷安全意識,，避免雷擊事故的發(fā)生，切實增強了廣大學(xué)生的安全意識和自救自護能力,。

3.加強學(xué)校與社會各部門及家庭的聯(lián)系工作,。根據(jù)我校實際情況，組織和動員全社會都來關(guān)心學(xué)生的生命安全,，共同做好學(xué)生校外安全工作,，并通過與學(xué)生簽定安全承諾書和印發(fā)《告家長書》、家庭訪問,、家長會等形式,，加強了學(xué)校與家長的溝通和聯(lián)系，并取得家長的支持和配合,；在學(xué)生回家時,，學(xué)校將配合相關(guān)部門在馬路邊、河,、水塘邊,、危險物體特別是危險路段等設(shè)立安全警示牌,，確保學(xué)生安全,；學(xué)校大門口前100米處公路上車輛很多,沒有安全減速帶，學(xué)校也向交警隊反映,，他們也將配合相關(guān)部門進行完善和處理,。

4.嚴(yán)格實行安全責(zé)任制。學(xué)校建立領(lǐng)導(dǎo)安全巡視制度和節(jié)假日值班制度,，行政領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)值日教師每天對校園進行巡視,，各位教師發(fā)現(xiàn)問題將在第一時間內(nèi)進行處理和報告，嚴(yán)格實行安全責(zé)任制,，學(xué)校將在第一時間內(nèi)向上級部門報告,。

三、工作成效,。

1.全校上下形成了人人有責(zé)任,、事事有人做、時時有監(jiān)控,、天天有督辦,、月月有檢查的良好局面。但是,，由于多種因素的影響,，我校安全工作形勢依然十分嚴(yán)峻，校園周邊環(huán)境治安整改工作仍有待于進一步完善,，對此,，我們認真分析和勇于正視學(xué)校安全及校園周邊環(huán)境治安整治工作中存在的問題,。我們將采取強有力措施，進一步深化專項整治,，搞好學(xué)校安全和治安工作,。

2.強化了學(xué)生飲食衛(wèi)生。

加強了宣傳,，進一步提高學(xué)生飲食衛(wèi)生安全意識,。利用校內(nèi)各種宣傳陣地定期刊發(fā)播報有關(guān)飲食衛(wèi)生安全的信息，通過班主任,、學(xué)生家長科學(xué)引導(dǎo),，勸阻學(xué)生不買街頭無照(證)商販出售的盒飯及食品，不食用來歷不明的可疑食物,，使學(xué)生養(yǎng)成良好的飲食衛(wèi)生習(xí)慣,。

3.強化了交通安全。

教育了學(xué)生遵守交通規(guī)則,，最大限度的避免人身傷害。,，教育學(xué)生不乘坐超載車,、不合格車輛,、農(nóng)用車,、三輪車,。做好監(jiān)督工作,，嚴(yán)禁不合格車輛、三無車輛、農(nóng)用車,、三輪車到校接送學(xué)生,。

4.強化了治安安全。

做好了校園封閉工作,，嚴(yán)格外來人員入校登記工作，嚴(yán)禁社會閑雜人員進入校園,。做好校園巡邏工作,，確保學(xué)校,、師生財產(chǎn)人身安全,。加強了對學(xué)生遵紀(jì)守法教育,，及時發(fā)現(xiàn)情況,，及時化解矛盾,，嚴(yán)防群毆事件發(fā)生,。

綜上所述,，我校在安全管理中，嚴(yán)格執(zhí)行上級的有關(guān)要求和精神,，為學(xué)生創(chuàng)造健康成長的良好條件和環(huán)境，是我們不容辭的責(zé)任,。我們將向管理要安全,，向道德要安全,，切實做到認識再升華,、責(zé)任再增強、作風(fēng)再轉(zhuǎn)變,、措施再到位,，上下一心,、左右聯(lián)動,，深化整治,、扎實工作,，確保學(xué)校安全及校園周邊環(huán)境治安良好,。

教育機構(gòu)管理的個人年終總結(jié)不足之處篇八

1、工作責(zé)任心不足主要是思想上的問題,。要改變自己的思想，在思想上有足夠的認識,。要明白自己為什么要工作,，工作要達到什么目的,，仔細分析自己工作責(zé)任心不足的原因,。找出原因后，解決的主要辦法就是使自己能正確對待工作,，樹立為工作服務(wù)的思想,，下定決心做到愛崗敬業(yè),，這樣加強自己的工作責(zé)任感，就會信心十足,，工作起來就有責(zé)任心了,。

2、改變工作觀念,。是不是工作觀念上有問題,，是不是有混的意思,。找出這方面的原因,，下定決心改掉,。我們每天既然已經(jīng)工作了,，為什么不好好的干呢?反正也是一天,，為什么不讓這一天有所收獲呢和有意義呢?自己樹立正確的工作觀念：要干就干好,，要干就干出個樣來,，一定要正視自己的工作,，有這個信念,，一定會干出成績來,，不管這個成績是大還是小,，大的成績也是由小的成績積累的,。工作干好了,，能為領(lǐng)導(dǎo)分憂，領(lǐng)導(dǎo)也會對你刮目相看的,，得到重視的,。

4,、能抵制不良影響。工作環(huán)境肯定有好有壞,，但不能因為工作環(huán)境的改變而改變自己的良好工作態(tài)度,。一定要向工作好的同志學(xué)習(xí),，不受工作不良同志的影響。以積極工作的同志為榜樣,，并向他看齊,，而且在心里說我也一定能做到,，讓大家看看,，我也一定能做出個樣,，讓別人以我為榜樣,。別人能做到的我也能做到,，而且也不比別人差。

6,、要和諧共處,、團結(jié)友愛。在工作上,，要熱心地幫助別人,，不管自己是否能做好,，主要是要有友愛的精神,，少與同事拌嘴,，多讓一些忍讓，多與人或是同事溝通感情,。到什么時候都要記住：忍一時,，風(fēng)平浪靜;退一步，海闊天空,。不要爭一時之利,，更不要圖一時之快。我為人人,，人人為我，尊重別人的人,，才能得到別人的尊重。

教育機構(gòu)管理的個人年終總結(jié)不足之處篇九

一,、我一直在加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，努力為車間建設(shè)做出更大貢獻,。

我先后在車間不同的崗位上工作,，無論在什么崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作,，勤勤懇懇,、盡職盡責(zé),、踏踏實實的完成自己的本職工作,。設(shè)備維修工作紛繁復(fù)雜,，突發(fā)工作比較多，這些都要求我要對設(shè)備的現(xiàn)狀和結(jié)構(gòu)情況,，有較為熟悉的了解與掌握,，同時還應(yīng)具有較強的理論知識,。幾年來的工作實踐，我十分注意對車間的設(shè)備維修工作的積累與總結(jié),，我想自己的工作經(jīng)驗一方面是自己工作的積累,，更重要的是自己在這樣的工作崗位上,、有這樣的工作機會,，是領(lǐng)導(dǎo)和同事們信任和支持的結(jié)果!正因如此,，我將更加珍視自己的崗位,，以無比的熱情與努力爭取更大的進步!我想自己在政治思想上進步,、成熟的重要標(biāo)志是，自己在工作期間從一名普通職工成為了一名中共黨員!我的轉(zhuǎn)變與進步,，是車間領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng),、同事們的幫助與支持和自身的努力才取得的,。我清楚自己要入黨,，還有很多方面(政治思想,、理論知識,、工作水平)等需要不斷的學(xué)習(xí),，注意加強政治修養(yǎng)，進一步提高自己的黨性認識,。我也希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們一如既往的給與我指導(dǎo)和幫助，我也將加倍努力,，爭取更大的進步!

二,、工作中,，嚴(yán)以律己,，寬以待人，向身邊的黨員模范學(xué)習(xí),，起相應(yīng)模范帶頭作用。

半年來，我在平時工作中,，始終嚴(yán)格要求自己，模范遵守車間的各項規(guī)章制度,，力求時刻嚴(yán)格要求自己，有條不紊地做好各項工作,，努力起的表率作用，協(xié)助大家開展各項工作,。

我認真堅持廠里的學(xué)習(xí)制度,，積極參加各項學(xué)習(xí),，以兩個《條例》的學(xué)習(xí)為契機,，深入領(lǐng)會《條例》的精神,，在政治思想覺悟和對黨的認識上均得到了進一步提高,。通過系列的學(xué)習(xí)與批評和自我批評活動,，我的思想得到了凈化,，工作的責(zé)任心得到了加強,。

三,、缺點與不足,。

我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點,，自我的總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)同志們的批評和指導(dǎo),，對我今后的提高是十分必要的，我的缺點與不足自己總結(jié)可有以下幾點：

1,、在工作過程中,，缺乏大膽管理的主動性,，今后我應(yīng)加強學(xué)習(xí)不斷提高自己的管理水平，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗,。

2,、與同事交流少,，關(guān)心同事不夠。

具體表現(xiàn)：(1)和同事們的聯(lián)系不夠,，缺乏交流;(2)工作中對同事們的關(guān)心不夠,。我這方面的缺點,，同志們曾給我指出過,，所以我還需進一步努力改進,。

回顧這一段時間的工作,我基本完成了本職工作,，這與領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的幫助是分不開的,，以上是我對半年來思想,、工作情況的總結(jié)，不全面和不準(zhǔn)確的地方,，請批評、指正,。

教育機構(gòu)管理的個人年終總結(jié)不足之處篇十

作為一個優(yōu)秀的班組長,，本身自己必須以身作則,，公司要求的規(guī)章制度自己必須帶頭做好,。而自己卻一直在個人形象方面稍顯隨意,，譬如上班期間,，無意識的卷袖,，不帶防護眼鏡等,，由于過于自信對物料性質(zhì),、設(shè)備運轉(zhuǎn),、生產(chǎn)運行崗位過于了解,，知道哪些崗位可能會發(fā)生突發(fā)事件,，而有選擇性的做到防護,，從而不自覺地讓員工養(yǎng)成了壞的習(xí)慣,。雖整日班前班后,，包括班中巡查期間,，對員工都是耳提面命,，可效果依舊收之甚微,。對此,，以后自己會在這方面嚴(yán)格要求自己，努力執(zhí)行ehs要求的防護到位,，切實做好員工的安全防護工作。

二,、員工管理方面

作為一個優(yōu)秀的管理者,，自己必須要深入了解自己的下屬,，包括他(她)的人品,、性格,、愛好,、處事作風(fēng)、工作能力等諸多方面,，針對不同性格,、不同年齡段,、不同能力的人應(yīng)該分別予以不同的管理方式、說話語氣和工作任務(wù),，做到人盡其才,，物盡其用,。同時要懂得關(guān)心自己的員工,，真誠的關(guān)心,。當(dāng)他們犯錯的時候,，除了批評外還要多加鼓勵，以及對其的信任,，讓他(她)體會到領(lǐng)導(dǎo)層的關(guān)心與器重，讓他知道我們不但是上下級關(guān)系,、同事關(guān)系，我們還是互相支持,、關(guān)心的朋友關(guān)系。當(dāng)然,，作為管理者，同樣要在員工面前樹立自己的威信,。這種威信不是靠惡語批評，也不是靠一味的做老好人樹立起來的,。一個真正優(yōu)秀的管理者，是要讓自己的員工中的一大部分人說你好,，一小部分說你壞，才能稱之為優(yōu)秀的管理者,。因為管理者不是員工,，只要做好自己的分內(nèi)事就行了，你需要的是一個團隊的力量,，你需要說你好的人的支持，你同樣需要說你壞的人的執(zhí)行,。因為朋友和同事概念上的執(zhí)行力度的效果迥然不同，好壞恰恰能做到互補,。

當(dāng)然，由于自己社會閱歷,，經(jīng)驗方面還有所欠缺，對于員工心理等各個方面拿捏的還不是很好,，對某些員工的想法沒有深入的了解,，從而導(dǎo)致班組偶爾的不和-諧,。譬如七月份在u9713離心崗位的陳東風(fēng)與取代崗位新進員工胡波發(fā)生口角就是一個典型例子：由于公司極少數(shù)員工的挑撥,，導(dǎo)致其對離心崗位頗有怨言,，雖予以調(diào)動,，但因時間倉促,，未及時深入了解新近員工胡波性格特征,，第一天相處,，沒有很好的磨合，由于崗位操作方式不同,，導(dǎo)致矛盾,，最后演化為口角,，雖及時制止，但此次之后深知不同員工,，性格上的差異與崗位安排的重要性。以后自己會在這方面多加用心,，爭取做到每位員工都在一個好的情緒下認真的工作。

最后,，作為一個優(yōu)秀的班組長,，在下級面前要代表公司的立場說話,，在上級面前要做好下級的工作,，全力輔助領(lǐng)導(dǎo)的工作,，從而讓整個生產(chǎn)工序在一個順暢的環(huán)境下進行,。

總之,，經(jīng)過上次的考核，感觸頗多,，深知自己在現(xiàn)場管理，人員管理,，生產(chǎn)管理,，甚至包括自身管理方面還有很大的不足，以后自己將不遺余力的做好自己應(yīng)該做的工作,，爭取成為一個優(yōu)秀的基層管理者,，不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望和栽培之心!

各位領(lǐng)導(dǎo)：

今天我就自己在廣利工作2個月以來的心得?和體會?來跟大家進行探討和研究,，在我這2個月的工作中,，得到了站內(nèi)各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,，在此深表感謝,！也從公司各位領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到了很多經(jīng)驗和做法,，比如王秀濤站長,、張盛聰副站長、馮漢彪經(jīng)理等，因為我覺得這些領(lǐng)導(dǎo)在各自的崗位上都有一套獨特的管理方法和管理理驗,，而且是比較成功的，我們中國有句古話叫做“有容乃大”你們的方法與經(jīng)驗也是我將后工作中不斷學(xué)習(xí)與總結(jié)的借鑒,，“他山之石,，可以攻玉”,。作為廣利公司管理層中的一員,，我將我的管理思路和方向向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡明扼要的闡述,，不周之處,，望各位領(lǐng)導(dǎo)見諒指正,。

一,、樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài),，嚴(yán)格要求,。

作為一名領(lǐng)導(dǎo)者,，對每一個員工都應(yīng)該做到公平,、公正,、客觀,。能夠聽取下屬員工不同的意見,，工作中的分歧不能摻雜個人感情,。對下屬員工的嚴(yán)格要求,，在我看來,，并不是對他們苛刻,，而是在真正的幫助他們,，逼迫他們進步,，能適應(yīng)社會殘酷的競爭,，我在給機修班開會時說過：每一個行業(yè)都逃不過市場經(jīng)濟發(fā)展的潛規(guī)則,，高速發(fā)展期（目前混凝土行業(yè)就是這個階段），市場飽和期,、優(yōu)勝劣汰期。在不久的`將來,，混凝土行業(yè)就會進入市場飽和期和優(yōu)勝劣汰期,，那時就會有部分企業(yè)被市場淘汰,，行業(yè)從業(yè)人員就會超過市場需求,，崗位競爭會越來越激烈，如果沒有過硬的工作作風(fēng)和技術(shù),，就會被市場所淘汰。而我們都是男人,，男人最基本的要求是應(yīng)該有種家庭責(zé)任感，要有能力養(yǎng)活妻子,，撫養(yǎng)孩子，照顧父母,，這些能力需要我們有較強的社會競爭力，社會競爭力要靠我們積極的心態(tài),，努力工作,，不斷的學(xué)習(xí),，不斷的進步,，跟上社會發(fā)展的步伐,。我們也更應(yīng)該抓住現(xiàn)在行業(yè)的高速發(fā)展期這個機遇,，通過不斷的努力進步把自己提升到一個更高的層次,，我不希望你們在我手下干了三年或者五年后還是一個機修,，希望你們都能有獨擋一面的能力,，如果你們現(xiàn)在都不能嚴(yán)格要求自己,，自己范圍的事都做不好，怎么能進步,，又會有哪一家企業(yè)、有哪一個老板會放心讓你們?nèi)б粋€團隊,。

二、營造良好的團隊工作氣氛,。

在我的工作中,，我積極主張這樣一個理念：積極的人象太陽,，照到哪里哪里亮,；消極的人象月亮,，初一十五不一樣,。在團隊管理中,，我會通過各種途徑樹立一個積極的榜樣，讓每個員工都有一把衡量自己的標(biāo)尺,，都有一個努力的方向。在這次的員工評級制度中,，我極力主張過往不究,，不追究員工以往的得失,，減輕員工的心理壓力，以免給員工造成破罐子破摔的心理,，努力能幫助每一個員工進步,。紀(jì)律上我積極主張“先專-政后**”,，一個團隊必須要有鐵的紀(jì)律,，一切行動聽指揮,，步調(diào)一致才能獲得勝利,。凡是違反紀(jì)律的一定要受到紀(jì)律處分,，而且領(lǐng)導(dǎo)一定要考試,，大網(wǎng)站收集堅守自己的原則,，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則,，那么你將變成一個沒有原則的人,。在你處理違紀(jì)的過程中,，必然會有少數(shù)員工對于處理不滿意，那么領(lǐng)導(dǎo)在這個時候應(yīng)該馬上進行疏導(dǎo)工作,，這就是“法”和“情”的關(guān)系，法律不外乎人情,，我們先講-法律在講人情，這是領(lǐng)導(dǎo)的工作原則,。領(lǐng)導(dǎo)在工作中,，對員工在工作的得失,、態(tài)度,，該肯定的就肯定，并給予適當(dāng)?shù)谋頁P?和獎勵,；該否定的就否定,，并給予適當(dāng)?shù)呐u和教育,，在整個團隊形成一種能夠扶持正氣,、伸張正義,、制止錯誤思想,、阻止不道德現(xiàn)象的集體輿-論。這種集體輿-論不是領(lǐng)導(dǎo)的單向灌輸,，而是建立在整個團隊占壓倒多數(shù)的正確認識與言論基礎(chǔ)上,，具有同一性,、扶正性和對全體員工都有感染力和道德上的約束力,，在具體實施的過程中我的方法是借力用力,，借助集體的力量,。

三,、領(lǐng)導(dǎo)工作細致化,。

在工作中,，我盡量做到將每一個員工,，每一個崗位的工作都細致化，通過工作程序,、崗位職責(zé),、工作表格等形式讓每一個員工都知道自己每天上班該做些什么工作,，工作中有哪些要求,，讓員工每天的工作有目的性和針對性,，做到條理清晰分明,。

教育機構(gòu)管理的個人年終總結(jié)不足之處篇十一

尊敬的各位代表,，同志們：

大家好,！

日月如梭,，光陰似箭,，轉(zhuǎn)眼間20xx年即將過去,，本人到二甲中學(xué)上班也四個月,，在這一百二十多天里,，我和全體教職員工一起在上級教育主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，務(wù)實工作,、開拓創(chuàng)新,，在師資隊伍建設(shè),、教育教學(xué)管理,、學(xué)生的思想道德建設(shè)和學(xué)校辦學(xué)條件的改善等方面做了一些工作，也取得了一些成績,。在此,，我就本學(xué)期的工作向各位代表匯報,，請予評議。

1.“行為文化建設(shè)”總體思路的提出,。

2.學(xué)校辦學(xué)文化體系進一步明確和完善：校訓(xùn),、辦學(xué)理念等厘清,。

3.“效益優(yōu)先,、質(zhì)量第一”考核體制基本框架的構(gòu)建,。

4.進一步規(guī)范了值勤報告制度,。

5.“青年沙龍”網(wǎng)上交流平臺——“教育行者”博客圈運行,。

教師是學(xué)校之本,，是學(xué)校成敗興衰的關(guān)鍵,，是學(xué)校生存發(fā)展的有力保障,。全面實施素質(zhì)教育,、全面提高教育教學(xué)質(zhì)量關(guān)鍵是教師,，基于這樣的理念,，我把打造一支高素質(zhì)的教師隊伍作為學(xué)校的重要工作,。

1．通過“構(gòu)建有效課堂,，推進有效教學(xué)”大型教學(xué)研討月活動提升教師教學(xué)技能,。

2．組織開展“為責(zé)任而讀書”的讀書月活動,。

3．邀請?zhí)丶壗處?、教育專家進校園進行幫教幫學(xué),。

4．組織部分教學(xué)線領(lǐng)導(dǎo)和教師赴白蒲中學(xué)考察學(xué)習(xí),，并在本校推進反思改革,。

5．通州市高三生物復(fù)習(xí)研討會在我校成功舉行,。

6．南通市高中化學(xué)優(yōu)課評比活動在我校成功舉行,，有效提升了我?；瘜W(xué)組的研究氛圍,。

7．組織初中部教師赴楊思中學(xué)參觀學(xué)習(xí),。

8．成功舉辦“校園開放日”活動,。

教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作,，教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命,，只有不斷提高教學(xué)質(zhì)量,，才能使學(xué)生得到發(fā)展,，才能使家長滿意,、領(lǐng)導(dǎo)放心,、社會信任,。也只有教學(xué)質(zhì)量的提高,，才能使我們教師辛勤的勞動得到回報,，贏得尊重,，確立二甲中學(xué)在通東地區(qū)應(yīng)有的地位,。

2．在“有效教學(xué)活動月”后,，親自檢查教師聽課筆記,。

3．規(guī)范對教師晨讀課,、晚自修下班的管理,。

4．加強教學(xué)線工作的督促和管理,。

1．“我的班旗我設(shè)計”校本活動課程的開展,。

2．20xx年秋季田徑運動會,。

3．“心智家園”恢復(fù)運行,，創(chuàng)建南通市二星級心理健康輔導(dǎo)中心。

2．教師節(jié),、重陽節(jié)老教師慰問活動,。

3．赴上海看望身患白血病的退休教師,。

4．“和諧”杯教職工排球比賽,。

1．在原有的基礎(chǔ)上進一步規(guī)范了用車,、用餐、.購制度,。

2．做到了原則上個人不用公車,。

3．堅持做到與學(xué)生教工同起身,，同放學(xué),。

5．出版了兩本編著,，在國家級刊物發(fā)表了兩篇論文。

各位代表,，四個月來,，盡管本人一直努力地工作著,，也取得了一點成績,，但存在問題也是很多的,，比如,，教職工福利待遇的期待與實際可能還存在一定的差距,；有效教學(xué)體系還有待進一步完善,；管理的理念還有待轉(zhuǎn)化為師生的自覺行動,；對年輕同志具體的傳幫帶工作做得還不夠,。在此懇請各位代表及全體教職工對我的工作多批評,，對學(xué)校工作多提建議，謝謝,。

教育機構(gòu)管理的個人年終總結(jié)不足之處篇十二

時光流逝，轉(zhuǎn)眼間我在成長中又渡過一年,?；厥讈淼焦具@走過的半年,，很榮幸能在我們公司與各位同事共同進步,，我也在大家的.身上學(xué)到不少的知識,。半年以來我心中的感受便是要做一名合格的總經(jīng)辦員工不難,，但要做一名優(yōu)秀的總經(jīng)辦員工并不容易,。我認為：一名優(yōu)秀的總經(jīng)辦員工不僅要為人謙和正直,，對事業(yè)認真兢兢業(yè)業(yè),。而且在思想政治上、工作能力上更要鉆研,。我作為一名年輕的總經(jīng)辦員工需要學(xué)習(xí)的東西還很多很多。

一,、思想修養(yǎng),。

要想完成工作的責(zé)任,，首先必須具備各個方面綜合優(yōu)秀的素質(zhì)，樹立正確的世界觀和人生觀,。在這半年中我認真向身邊的同志學(xué)習(xí),，更高的要求來要求自己,。

二,、素質(zhì)提升,。

在工作學(xué)習(xí)生活中我認真聽取經(jīng)驗,，并在工作之余的空余時間認真思考推敲,，有目的的在工作中進行一些嘗試。在工作中,，我認真投入,，認真學(xué)習(xí),。我感到人人都是我的師長,，我能學(xué),，要學(xué)的東西還很多,。如：剛來公司半年,，對公司管理上各個方面的情況一無所知,，就不能更好的建言獻策,，當(dāng)好參謀助手,，我能不懂就問,，向周邊的同事虛心學(xué)習(xí)請教,，思考,，大膽的與同事之間探討,。

在空余時間,，我會閱讀一些行政管理方面的書籍,，網(wǎng)上查詢有關(guān)相關(guān)資料，我深切的感受到學(xué)習(xí)對自己的幫助確實很大,。

三,、工作內(nèi)容,。

不斷了解公司各部結(jié)構(gòu),，進一步提高后勤支持,。幾個月來,，我始終把熟悉公司放在重要位置,，努力在日常工作中了解各部門領(lǐng)導(dǎo)的需求狀況，盡可能的配合綜合處同事為領(lǐng)導(dǎo)提供完善的后勤支持,。以最快的速度融入到公司氛圍和工作當(dāng)中去,，找準(zhǔn)自己的工作立足點,、切入點,、著力點,，找到工作的感覺,，與各個部門同事員工之間搞好服務(wù)工作,，管理不拒細,，參謀不決斷,，工作到位,，該請示匯報的做到及時請示匯報,，不傳播任何影響員工同事之間團結(jié)和進步的話,，給公司員工思想管理穩(wěn)定制造麻煩和障礙,，影響公司的日常工作。

在去__擔(dān)任《__有限公司黨建思想政治工作研究會》會務(wù)組成員期間,，努力做好接機送站的車輛安排，會議期間保證參會領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車的支持,。從接手車輛派遣安排工作以來,，按參會領(lǐng)導(dǎo)用車需求狀況和需求時間,，在保證公務(wù)車輛正常使用的情況下合理分配車輛,，為參會領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車提供后勤支持,。

在日常工作中解決領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。及時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時分配的工作,，對不能立即完成的工作重點跟蹤。

四,、自身不足。

通過日常工作接觸,，發(fā)揮自身溝通長處,，先建立良好的合作關(guān)系,，并取得各部門的初步信任,，了解各部需求狀況,，再配合綜合處同事工作,，為其它部門提供有效的后勤支持,。雖然在近半年的工作中日漸熟悉,，但還存在一定的問題和不足：一是工作當(dāng)中主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報請示的多,，為領(lǐng)導(dǎo)出主意想辦法的少,。二是有些情況了解得不夠細,，不夠?qū)?，不夠多,，掌握材料不夠充分,，使工作被動,。三是處理一些工作關(guān)系時還不能得心應(yīng)手,，原因如下：溝通方法還不夠科學(xué),，跟蹤問題的力度不夠;我在對突發(fā)事件方面的應(yīng)急能力不足等。

五,、工作展望,。

在今后的工作中,，首先,，要繼續(xù)努力,，嚴(yán)格要求自己,。堅持學(xué)習(xí),，要做到“多學(xué)、多看,、多聽”,，通過不斷學(xué)習(xí),、不斷工作,、不斷與人交流來提高自己的工作經(jīng)驗。同時每件事情都要力爭做到精益求精,，不留瑕疵，一次完成,。我堅信只有通過不斷刻苦的努力學(xué)習(xí)才能不斷的提升自己各方面能力。其次,，進一步學(xué)習(xí)有關(guān)先進的管理經(jīng)驗,。充分發(fā)揮自己的主觀能動性,，發(fā)揮自己的專長,，不斷學(xué)習(xí)新知識,，堅持用科學(xué)的方法和先進的理念,，去總結(jié),、去思考,、去提高,。再次,，要進一步加強主動的工作意識,。工作中積極的完成各項工作，在完成好領(lǐng)導(dǎo)交待工作的同時還要完成好領(lǐng)導(dǎo)尚未想到的事情,。把事情提前做好,、做細，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀與幫手,。最后，要進一步增強責(zé)任感和使命感,，切實加強自身建設(shè),，努力提高自身素質(zhì),，更好地適應(yīng)工作需要,。

我們應(yīng)當(dāng)在新的一年里鼓足干勁,、拼搏進取,，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn),、新的征程,，爭取在以后的工作中取得更大的進步,。

教育機構(gòu)管理的個人年終總結(jié)不足之處篇十三

根據(jù)水廠部門崗位的實際需要，有針對性,、合理地招聘一批員工，以配備各崗位,。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案,，嚴(yán)格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊,。有步驟的完善培訓(xùn)機制,，不斷的外派員工學(xué)習(xí)并要求設(shè)備廠家前來培訓(xùn)員工,，同時加強內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。

1,、理好各證照并如期到各單位進行年審換證工作。

2,、和相關(guān)職能機關(guān)如工商,、稅務(wù),、藥監(jiān),、社保,、銀行等做好溝通工作,，以使公司對外工作更為通暢,。

3,、做好辦公用品的采購，嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用狀況,，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則,，合理地采購辦公用品,。

1,、市場的發(fā)展,，依照公司要求,，制定相應(yīng)的.管理制度,。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依,，有章可尋。在日常工作中,，及時和公司各個部門溝通,，適時對各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見。

2,、完善公司監(jiān)督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情,，只會做你監(jiān)督要做的事情,。基于這個原因,，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度,。

能夠較好地完成本職工作（如文件的錄入,、存檔,、打印,、辦公用品發(fā)放,、對外接待、對內(nèi)管理等）,；懂得事情輕重緩急,，做事較有條理；能很好的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作,，也真正做到了上傳下達。與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作；工作適應(yīng)力逐步增強,，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應(yīng)手,。

過去的一年,，在得到公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績,。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得,，但由于人力和精力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

作為行政部負責(zé)人,，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊,，除了熟悉業(yè)務(wù)外,，還需要負責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔(dān)工作,，使公司各項工作正常進行,。新的一年意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),。隨著xx企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的正式發(fā)布,，對于我們來說,，既是壓力也是動力,，我們決心再接再厲,，迎接新的挑戰(zhàn)。20xx年行政部將從以下幾個方面著手工作：

1,、完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍,。成功的企業(yè)源于卓越的管理,，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度,。隨著公司的不斷發(fā)展,，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本,。因此,，建立一套健全,、合理,、科學(xué),、結(jié)合實際并適合水廠公司的管理制度便迫在眉節(jié)，為了進一步完善公司制度,，實現(xiàn)管理規(guī)范化,，20xx年行政部的工作將以此為中心,。

2,、加強培訓(xùn)力度,，完善培訓(xùn)機制,。企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭,。目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,，尤其是部門負責(zé)人,，他們身肩重責(zé),。需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃,，從真正意義上為他們帶來幫助,。

3,、協(xié)助部門工作,，加強團隊建議,。繼續(xù)配合各部門工作,，協(xié)助處理各種突發(fā)事件,。20xx年是公司拓展并壯大的一年,，擁有一支團結(jié)、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障,。所以加強團隊建設(shè)也是20xx年行政人事部工作的重心,。其實正所謂,，天下難事始于易,，天下大事始于細,。只要我們工作更加細致點、溝通多一點,、責(zé)任心強一點,，我相信公司,、公司員工會越做越強,。

教育機構(gòu)管理的個人年終總結(jié)不足之處篇十四

作為一名,，對每一個員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀,。能夠聽取下屬員工不同的意見,，工作中的分歧不能摻雜個人感情,。對下屬員工的嚴(yán)格要求,，在我看來,，并不是對他們苛刻，而是在真正的幫助他們,，逼迫他們進步,，能適應(yīng)社會殘酷的競爭，我在給機修班開會時說過：每一個行業(yè)都逃不過市場經(jīng)濟發(fā)展的潛規(guī)則,，高速發(fā)展期(目前混凝土行業(yè)就是這個階段),，市場飽和期、優(yōu)勝劣汰期,。在不久的將來，混凝土行業(yè)就會進入市場飽和期和優(yōu)勝劣汰期,，那時就會有部分企業(yè)被市場淘汰,，行業(yè)從業(yè)人員就會超過市場需求,，崗位競爭會越來越激烈,，如果沒有過硬的工作作風(fēng)和技術(shù)，就會被市場所淘汰,。而我們都是男人,，男人最基本的要求是應(yīng)該有種家庭責(zé)任感，要有能力養(yǎng)活妻子,，撫養(yǎng)孩子，照顧父母,，這些能力需要我們有較強的社會競爭力,，社會競爭力要靠我們積極的心態(tài),，努力工作,，不斷的學(xué)習(xí),，不斷的進步，跟上社會發(fā)展的步伐,。我們也更應(yīng)該抓住現(xiàn)在行業(yè)的高速發(fā)展期這個機遇,，通過不斷的努力進步把自己提升到一個更高的層次,，我不希望你們在我手下干了三年或者五年后還是一個機修,，希望你們都能有獨擋一面的能力，如果你們現(xiàn)在都不能嚴(yán)格要求自己,，自己范圍的事都做不好,，怎么能進步,，又會有哪一家企業(yè),、有哪一個老板會放心讓你們?nèi)б粋€團隊,。

在我的工作中,，我積極主張這樣一個理念：積極的人象太陽，照到哪里哪里亮;消極的.人象月亮,，初一十五一樣,。在團隊管理中,，我會通過各種途徑樹立一個積極的榜樣,，讓每個員工都有一把衡量自己的標(biāo)尺,，都有一個努力的方向,。在這次的員工評級制度中,，我極力主張過往不究,，不追究員工以往的得失，減輕員工的心理壓力,，以免給員工造成破罐子破摔的心理，努力能幫助每一個員工進步,。紀(jì)律上我積極主張“先專政后xx”,，一個團隊必須要有鐵的紀(jì)律,，一切行動聽指揮,，步調(diào)一致才能獲得勝利。凡是違反紀(jì)律的一定要受到紀(jì)律處分,，而且領(lǐng)導(dǎo)一定要考試,，大網(wǎng)站收集堅守自己的原則,，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則,，那么你將變成一個沒有原則的人。在你處理違紀(jì)的過程中,，必然會有少數(shù)員工對于處理不滿意,，那么領(lǐng)導(dǎo)在這個時候應(yīng)該馬上進行疏導(dǎo)工作，這就是“法”和“情”的關(guān)系,，法律不外乎人情,，我們先x律在講人情,，這是領(lǐng)導(dǎo)的工作原則。領(lǐng)導(dǎo)在工作中,，對員工在工作的得失、態(tài)度,，該肯定的就肯定，并給予適當(dāng)?shù)谋頁P和獎勵;該否定的就否定,，并給予適當(dāng)?shù)呐u和教育,，在整個團隊形成一種能夠扶持正氣,、伸張正義,、制止錯誤思想、阻止不道德現(xiàn)象的集體輿論,。這種集體輿論不是領(lǐng)導(dǎo)的單向灌輸,，而是建立在整個團隊占壓倒多數(shù)的正確認識與言論基礎(chǔ)上，具有同一性,、扶正性和對全體員工都有感染力和道德上的約束力,，在具體實施的過程中我的方法是借力用力,，借助集體的力量,。

在工作中,，我盡量做到將每一個員工,，每一個崗位的工作都細致化,，通過工作程序,、崗位職責(zé),、工作表格等形式讓每一個員工都知道自己每天上班該做些什么工作,，工作中有哪些要求,，讓員工每天的工作有目的性和針對性,，做到條理清晰分明,。

教育機構(gòu)管理的個人年終總結(jié)不足之處篇十五

項目管理是管理科學(xué)的重要分支，成熟于20世紀(jì)末,，是綜合利用各種知識、技能,、工具,、方法,，對項目進行有效地計劃,、組織,、協(xié)調(diào)、和控制,，今天本站小編給大家精心挑選了項目管理個人年終總結(jié)，希望文章對大家有所啟發(fā),。

20xx年，轉(zhuǎn)瞬即逝,，但回想剛到客戶現(xiàn)場時的不知所措,，卻好像又過去了很久一樣,。在這一年的時間里，我們經(jīng)歷了酸甜苦辣，但是,，最讓人值得驕傲的是,，我學(xué)習(xí)到了很多項目管理和質(zhì)量控制的知識,，同時在平時的工作中得到應(yīng)用,，并積累了一些相關(guān)經(jīng)驗,。下面是我對過去一年的工作經(jīng)驗總結(jié)和自認為好的一些實踐,，請領(lǐng)導(dǎo)評審。

項目管理分為九大知識領(lǐng)域,，分別是：范圍管理,、時間管理、成本管理,、質(zhì)量管理、人員管理,、溝通管理,、風(fēng)險管理,、采購管理和綜合管理,。

范圍管理最應(yīng)該關(guān)注的是：防止不必要的變更,。但是目前項目組在開發(fā)的過程中,，不能詳細而明確的說明用戶需求，讓用戶在程序開發(fā)之前進行需求確認,，使得后期不可避免的發(fā)生所謂的變更,，而實際上也許是項目組不能實現(xiàn)用戶的需求,，用戶沒有別的辦法,，只能采取另一種實現(xiàn)方式的變更,，或者程序?qū)崿F(xiàn)了的并不是用戶真正的需要,，導(dǎo)致uat測試階段大量的變更,。我們一直以來的想法就是“抓兩頭,，控中間”，所以,，需求階段建議采用原型法,，在用戶無法提出明確需求的條件下,，盡量引導(dǎo),、還原用戶需求,，且需求一定要業(yè)務(wù)部門確認,。另外,，據(jù)我的經(jīng)驗,，項目組在制定項目計劃的時候,，一定要把項目組所有的任務(wù)都包含在進度表里,，包括文檔的評審、代碼檢查,、上線會議等管理及溝通工作,。事實證明,，如果按照行方的過程要求,，把任務(wù)盡量全面的列入進度管理表中,，到了對應(yīng)的時間點,，也不會忘記此項活動的執(zhí)行,，因此，相對能比較好的執(zhí)行要求的過程,。

時間管理方面，目前,，由于受評分體系的制約,，普遍存在的現(xiàn)象是,，無論誰的原因?qū)е逻M度落后,，項目組都會頻繁的調(diào)整進度管理表,，來使進度不延遲。時間管理重要的是保證項目進度與計劃一致,，但是受各方面原因制約,，幾乎沒有一個項目組能夠按照進度計劃執(zhí)行項目,。人都是有惰性的,，就像忘記了哪個原理所闡述的，一個任務(wù)本來可以三天完成,，但是分配給人十天完成,，那這個人就一定會在十天完成,，而不會提前完成,。我跟蹤的一個進度控制相對比較好的項目,，項目組內(nèi)部控制進度非常緊，留出充足的緩沖時間,，所以,，相對這個項目進度延期的可能性就小了很多,。

因為本次工作我們是代表甲方進行管理的,，所以在這一年當(dāng)中幾乎沒有對成本進行控制,，此處不做說明,。

我們過去一年最重要的工作,，就是項目管理和質(zhì)量控制,，但是作為最重要工作之一的質(zhì)量控制,，我認為我做的并不好,。在過去的一年中,，過程質(zhì)量保證相對做的比較好，但是產(chǎn)品質(zhì)量方面就差了很多,。cmmi標(biāo)準(zhǔn)ppqa過程域中要求的很多活動我們都沒有做到,，包括沒有質(zhì)量保證計劃等,。因為對銀行業(yè)務(wù)不了解,，我?guī)缀鯖]有參與qc的工作,。當(dāng)然，也有一定的收獲：比如,，uat測試中,，要盡量讓熟悉業(yè)務(wù)的人員盡快介入uat測試，否則越難發(fā)現(xiàn)且越復(fù)雜的bug會在項目后期提出,，這樣對項目造成的影響是很嚴(yán)重的,。提高質(zhì)量的三個方法就是缺陷預(yù)防,、測試和評審,。去年只在一個項目用到了缺陷預(yù)防的方法,，但是沒有考察缺陷預(yù)防的效果,。一般來說,，項目的工期都比較緊,，測試用例很多情況都是測試的同時編寫的，也沒有熟悉業(yè)務(wù)的人員進行評審,。要想使測試覆蓋率達到100%,，首先項目組得有業(yè)務(wù)流程圖,，其次qa得能夠比較熟悉業(yè)務(wù)，過去的一年這一點幾乎沒有落到實處,。也許是每個qa跟蹤的項目較多,，就存在這樣一個矛盾，qa需要編寫的文檔越來越多,，如果要把所有的文檔都及時的填寫，根本就沒有跟項目組溝通和深入監(jiān)控項目的時間,。要想深入到項目組，目前看來真是一件比較困難的事情,。

由于各項目組pm管理能力高低不同，人員管理方面也表現(xiàn)出了很多問題,。有的項目到后期的時候,，只有一兩個人能夠勝任工作,。因為越到后期的工作,，越需要人員在這個項目的綜合能力高,，如果平時不注意培養(yǎng)人才,，一個項目做完了，人員能力并不會有太大的提高,，導(dǎo)致項目后期任務(wù)只能依靠一兩個人,，對于項目來說,，這樣的情況會造成項目延期，對于個人來說，忙碌的這一兩個人始終得不到休息,，滿負荷的工作,，效率自然不會高，而其他人員就相對比較輕松,，但是能力沒有提高。因此,，在項目初期進行項目策劃的時候,，就應(yīng)該制定好人員培養(yǎng)等計劃，以滿足后期項目需求,。

我認為溝通管理是項目管理九大知識領(lǐng)域中最重要的一個,，軟件工作中幾乎所有的工作都是依靠人來完成了，而人和人之間最重要的莫過于溝通,。項目管理的時間75%到90%用于溝通,，45%左右用于傾聽。項目初期就必須注重與領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)方的溝通,，獲取他們對項目的期望,，從而制定項目目標(biāo);項目執(zhí)行過程中，要積極與行方pm溝通項目中遇到的困難和問題,，越快越早的解決問題,，使對項目造成的影響降到最低。溝通最重要的是站在對方的立場分析問題,，提出解決方案,，需要溝通的雙方如果都不能明白彼此在說些什么，那溝通就沒有意義了,，但可笑的是,，行方與項目組之間的溝通，往往都是這樣的,。軟件行業(yè)也是服務(wù)行業(yè)的一種,，我們要抱著為客戶服務(wù)的心態(tài)來工作，站在客戶的角度思考,，滿足客戶提出的要求,，只有客戶滿意了，我們的工作才算是做好了,。

風(fēng)險管理也是這一年中做的比較不好的一項工作,。項目組識別的風(fēng)險，都是項目初期項目組pm為了達到pmo的要求,，為了填寫風(fēng)險管理表而想出來的,。因為我經(jīng)驗不足，也沒能給項目太多關(guān)于風(fēng)險識別方面的建議。以我現(xiàn)在的知識,，有些項目問題發(fā)生了,，但并不能識別出來。但也有些經(jīng)驗積累,，例如：如果項目生命周期中包含長假,，比如十一長假，十一前后共計半個月的時間人員的工作效率就會很低,，相應(yīng)的在制定項目計劃的時候就應(yīng)該識別這個風(fēng)險;無論這個產(chǎn)品或者平臺在別的銀行有多么好的實踐效果,，只要有客戶化的部分，無論多少都將會是風(fēng)險;與其他系統(tǒng)接口較多的系統(tǒng),，相對的風(fēng)險就更大了,。項目初期采取“頭腦風(fēng)暴”的方式識別項目風(fēng)險是比較好的一種方法，如果項目組本身有風(fēng)險庫,，從風(fēng)險庫中篩選也是很好的方法,。

本年度的項目管理工作沒有涉及采購管理，此處不做說明,。

項目管理各大知識領(lǐng)域是相互關(guān)聯(lián),，相互影響的。例如：評審作為質(zhì)量管理的活動,，有必要寫到進度管理中,，作為項目任務(wù)的一部分;溝通管理中的召開例會，也作為進度管理中的循環(huán)任務(wù);如果范圍管理中需求變更提出的很多,，勢必影響項目進度,，相應(yīng)的就得調(diào)整進度管理表等。

綜合所述,，20xx年收獲最大的是學(xué)到一些與人溝通的方式方法,，并把自己學(xué)到的項目管理理論運用到了部分實踐中，同時總結(jié)了一些經(jīng)驗教訓(xùn),。

今天是我來xx工作整整一年時間了,，在這一年中我學(xué)到了很多一技之長的知識，也讓我明白了從一個金融行業(yè)職位,，變成了在工程上擔(dān)任項目管理這一職,。一開始我對工程管理這塊的確很迷茫，從沒想過自己會從事這個行業(yè),，慢慢的自己摸索著管理理念,，隨著項目不斷發(fā)展壯大，我不僅對工程管理能力得到了全面的提升,，并且在團隊協(xié)作和溝通有了深層次的認識;我深知取得的這些進步和公司的培養(yǎng)是分不開的,。展望20xx年是機遇和挑戰(zhàn)并存的一年，我將繼續(xù)團結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)核心周圍，努力工作,，艱苦奮斗,，為公司向更高層次發(fā)展做出自己的貢獻。

20xx年即將接近尾聲了,，回首20xx年,，xx三期項目全面面臨竣工，項目上的工作重點也從三期轉(zhuǎn)入五期,。根據(jù)項目部繼續(xù)安排我留在xx五期進行工程項目管理工作,，在經(jīng)過短暫的一年之后，馬上進入自己的角色,。首先根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，主要完成以下五方面的工作：

一,、專業(yè)基礎(chǔ)方面,。

按照部門安排，結(jié)合專業(yè)實際特點,，制定了專業(yè)的日常維護計劃,，建立了專業(yè)的工作常識，并收集大量有關(guān)消防工程方面的資料,。

二,、現(xiàn)場管理方面。

針對本專業(yè)所管轄的設(shè)備制定了個人的,。

工作計劃,。

每日跟蹤重點項目全身心投入督促現(xiàn)場施工單位做好日常管理工作重點監(jiān)督完成整改等工作協(xié)助完成了結(jié)構(gòu)具體工作。

三,、施工質(zhì)量方面,。

按照有關(guān)的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范對全現(xiàn)場消防給排水系統(tǒng)進行了全面跟蹤，從而使工程質(zhì)量處于受控狀態(tài),。

四,、安全管理方面。

我個人做到每日對現(xiàn)場的巡查,，堅持主要對安全文明施工進行反復(fù)的督促,。

五、配合其他工程項目方面,。

在做好專業(yè)工作的同時,，我還積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。一年來為了做好工作,，我主動收集資料,，積極與其它部門配合，積極配合公司合約部完成項目結(jié)算工作。

在這一年中,，在同事的幫助和領(lǐng)導(dǎo)的信任下,，圓滿的完成了各項工作，也學(xué)到了很多新的知識,，取得了一些成績,，但仍存在一定的差距，因此在明年的工作中準(zhǔn)備從以下幾方面加強：

1,、今后加強學(xué)習(xí),，認真提高業(yè)務(wù)、工作水平,，著重加強工程施工管理和工程質(zhì)量等方面的培訓(xùn),。同時要拓寬知識面，在工作中多留心相關(guān)專業(yè)知識的汲取,，使自身在消防工程管理等方面得到加強和全面發(fā)展,。2、學(xué)習(xí)身邊其它同志的那種不記個人得失,、吃苦耐勞的精神,，積極完成各項工作任務(wù)，與同事間積極溝通,，鼎力協(xié)作,，凡事以公司利益為主，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績,。

3、做好外部協(xié)調(diào)工作,。工程管理涉及到包括施工單位,、設(shè)計院、設(shè)備廠家的諸多方面因素,，在今后的工作中,，要主動與各方面溝通，了解其實際困難,，了解現(xiàn)場施工需求的實際進程,，一定要將工作做實，做細,，為工程服務(wù),。使得在項目上順利通過消防驗收工作。

新的項目意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),，我決心再接再厲，只有吃的苦中苦,，方能成為人上人,。在以后的工作中揚長避短，克服不足,、認真學(xué)習(xí),、勤奮工作，使自己能一直緊跟公司發(fā)展的步伐和體現(xiàn)自己的價值,，為公司今后的繁榮發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻!

一年來,，本著“認真學(xué)習(xí)、扎實工作”的原則,，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，認真完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù),，自身的政治素養(yǎng),、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等都有了很大提高。現(xiàn)將一年來的工作情況以及今后的努力方向匯報如下：

一,、項目管理系統(tǒng)的維護與數(shù)據(jù)分析工作。

恪盡職守,，認真作好本職工作,。

xx年，中心全面推行項目管理,。保障項目管理系統(tǒng)的正常運行,，對系統(tǒng)進行全面學(xué)習(xí)和梳理，是我的,。

崗位職責(zé),。

系統(tǒng)運行一年來，較好的完成了系統(tǒng)的維護工作任務(wù),，確保了系統(tǒng)數(shù)據(jù)的完整,、真實、及時更新,。

一是對系統(tǒng)各項卡片的核對,。包括各部門崗位系數(shù)逐月核查;項目立項卡標(biāo)識、工作計劃卡標(biāo)識,、任務(wù)單的完整一致;任務(wù)進度的及時調(diào)整;財務(wù)收支數(shù)據(jù)的核對,。

二是及時發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)問題，解決問題,。在系統(tǒng)運行過程中,，實時觀察數(shù)據(jù)變化,，通過細心觀察，查找出了存在的問題,。能夠解決的認真做好記錄工作,，不能解決的及時與軟件開發(fā)部門溝通，需求解決的方法,。

三是不斷完善系統(tǒng)數(shù)據(jù),。項目管理運行中，數(shù)據(jù)錄入存在差異,，如收支類項目,，對應(yīng)的項目是否正確，經(jīng)過不斷溝通和探討,，確定了此類項目的收支一致性,。通過不斷完善此類問題，起到了對系統(tǒng)數(shù)據(jù)的更進一步的完整,。

二,、公文處理工作。

認真嚴(yán)謹(jǐn),，保證公文處理的不遺不漏,。

積極主動的完成了來文、發(fā)文,、辦公文,、簽報單的登記，及時對呈閱,、傳閱文的回收和存檔,。

三、其他工作,。

積極主動的完成了辦公室日常工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

四、今后計劃,。

今后工作的方向：隨著項目管理的實行,，我們的工作要求將更高，需更細心全面的掌握系統(tǒng)知識,。并進一步做好一下幾項工作：

1,、對進度體系和質(zhì)量考核體系的完善統(tǒng)一。

2,、抓緊對企業(yè)全面納入系統(tǒng)的工作,。

教育機構(gòu)管理的個人年終總結(jié)不足之處篇十六

將應(yīng)急管理和安全生產(chǎn)工作總結(jié)結(jié)合起來，確保文化市場,、安全播出,、安全生產(chǎn)無事故,。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視到位。我局領(lǐng)導(dǎo)認真領(lǐng)會落實應(yīng)急管理的有關(guān)文件精神,，專門組織召開會議,，安排部署文廣新系統(tǒng)應(yīng)急管理工作，成立了由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任組長及副組長,，局各科室負責(zé)人和直屬各事業(yè)單位負責(zé)人為成員的應(yīng)急管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,，及時處置本局職能范圍內(nèi)預(yù)防和處置公共文化場所和文化活動突發(fā)事件，為各項應(yīng)急工作的深入開展提供組織保障,。

二是制度建設(shè)到位,。年初，我局修訂了《xx市文化廣電新聞出版局關(guān)于公共文化場所和文化活動突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案》,，進一步明確了工作原則,、適應(yīng)范圍及各級管理部門的工作職責(zé);突發(fā)事件等級劃分、預(yù)防預(yù)警信息,、預(yù)防預(yù)警行動,、預(yù)警支持系統(tǒng)、指揮和處置突發(fā)事件,、信息報送制度等,，在全市各級文化廣電新聞出版系統(tǒng)貫徹實施。

三是責(zé)任落實到位,。按照立足現(xiàn)實,、細化職責(zé)、重在落實的方針,，建立起各縣(市,、區(qū))文廣新局,、市局直屬各單位應(yīng)急管理目標(biāo)責(zé)任制,，進一步強化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任,，保證全面工作有人管,，具體工作有人抓，形成各級聯(lián)動,層層負責(zé),，職責(zé)明確,，責(zé)任到人的良好局面。已全面完成與文化市場經(jīng)營單位簽訂《守法經(jīng)營責(zé)任書》和《安全生產(chǎn)責(zé)任書》,，落實安全生產(chǎn)應(yīng)急管理責(zé)任制,。

按照“橫向到邊，縱向到底”的預(yù)案體系建設(shè)目標(biāo),，強化應(yīng)急預(yù)案的制訂,。

一是對現(xiàn)有預(yù)案進行認真梳理,。結(jié)合全市文化廣電新聞出版工作的實際，進一步梳理現(xiàn)有的應(yīng)急安全預(yù)案,，深化“一案三制”建設(shè),，努力推進“一網(wǎng)五庫”建設(shè)，并要求各縣(市,、區(qū)),、市直屬事業(yè)單位和文化企業(yè)經(jīng)營單位建立相應(yīng)的組織，完善應(yīng)急措施,，并要有專項經(jīng)費,、專用設(shè)施、設(shè)備,，有專人負責(zé),。

二是注重預(yù)案的可操作性。在完善和修訂預(yù)案過程中,，圍繞文化市場,、廣播電視播出等突發(fā)事件的特點，認真研究各類突發(fā)事件的發(fā)生和發(fā)展規(guī)律,，注意吸取以往在處置突發(fā)事件中的.經(jīng)驗教訓(xùn),，加強調(diào)研，廣泛聽取專家,、管理部門和一線工作同志的意見,，不斷提高預(yù)案的合理性和可操作性，推進應(yīng)急管理工作的規(guī)范化,、制度化和程序化,。

三是明確工作措施。處理應(yīng)急事故關(guān)鍵要措施得力,，快捷迅速,方法得當(dāng),。我們從應(yīng)急指揮、應(yīng)急響應(yīng),、各科室的具體分工到配合專門人員具體處置,，都制訂了詳細具體的工作措施，明確了局機關(guān),、直屬單位及各文化企業(yè)經(jīng)營單位,、廣播電視臺(站)的具體任務(wù)和責(zé)任。各縣(市,、區(qū))文廣新局,、市局直屬單位全面完成突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的修訂工作，進一步形成起以市局為中心“點”,，延伸“線”至各縣(市,、區(qū))文廣新局,，“面”推至直屬各單位的“點、線,、面”結(jié)合的應(yīng)急預(yù)案管理體系,。

把隊伍建設(shè)和提高應(yīng)急管理能力作為一項重要的基礎(chǔ)性工作來抓。

一是加強應(yīng)急隊伍建設(shè),。我局在完善應(yīng)急管理機構(gòu)建設(shè)的基礎(chǔ)上,，落實應(yīng)急管理辦公室人員專職負責(zé)，全市各級文化廣電新聞出版單位和文化市場經(jīng)營企業(yè)也不斷充實應(yīng)急救援隊伍,，落實專職人員負責(zé),。通過整合全市文化廣電新聞出版系統(tǒng)各類專業(yè)救援力量，逐步建立統(tǒng)一高效的專業(yè)應(yīng)急救援體系,。目前,，全市文化廣電新聞出版系統(tǒng)有應(yīng)急人員有500多人，覆蓋面涉及全市文化廣電新聞出版機關(guān)企事業(yè)單位,、歌舞娛樂場所,、網(wǎng)吧、音像經(jīng)營單位,、書報刊經(jīng)營場所等,。

二是加強應(yīng)急管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我局將應(yīng)急管理工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)融入到日常工作中,，作為一項經(jīng)常性的工作來抓,，常年不懈。組織局機關(guān)公務(wù)員和局直屬事業(yè)單位管理人員和相關(guān)技術(shù)人員參加文化系統(tǒng)突發(fā)公共事件應(yīng)急管理專業(yè)必修課培訓(xùn),。按照全省文化系統(tǒng)應(yīng)急管理培訓(xùn)的具體內(nèi)容組織集中學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：突發(fā)公共事件應(yīng)急處理基礎(chǔ);文化系統(tǒng)突發(fā)公共事件應(yīng)急處理概述;大型文化活動突發(fā)公共事件、文化場館日?；顒油话l(fā)公共事件,、自然災(zāi)害和事故災(zāi)難引發(fā)的文化系統(tǒng)突發(fā)公共事件、公共衛(wèi)生和社會安全事件引發(fā)的文化系統(tǒng)突發(fā)公共事件等四種類型的文化系統(tǒng)突發(fā)公共事件預(yù)防與處理;突發(fā)公共事件應(yīng)急處理能力的培養(yǎng);案例分析,。

其中主要知識包括文化系統(tǒng)突發(fā)公共事件的種類,、特點,、應(yīng)急準(zhǔn)備,、應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急處理措施,、善后與恢復(fù)等,。使參加培訓(xùn)的人員進一步樹立責(zé)任感，增強憂患意識,、正確掌握文化系統(tǒng)突發(fā)公共事件預(yù)防和處置的基本常識,、原則和方法,。此外，我局上半年還購置了一批應(yīng)急管理書籍免費發(fā)放給文化企業(yè)經(jīng)營單位從業(yè)人員學(xué)習(xí),，提高應(yīng)急管理水平,。

我局根據(jù)xx市人民政府應(yīng)急管理辦公室突發(fā)公共事件信息處理流程圖，結(jié)合實際建立了全市文化廣電新聞出版系統(tǒng)信息報送流程,。流程規(guī)定：突發(fā)事件發(fā)生時,，縣(市、區(qū))及以上文化行政部門應(yīng)及時向當(dāng)?shù)乜h(市,、區(qū))人民政府應(yīng)急指揮部辦公室和市局應(yīng)急指揮部辦公室報告,，并及時反饋后續(xù)處置情況。市局應(yīng)急指揮部辦公室接到信息并核準(zhǔn)后,，應(yīng)立即向市政府應(yīng)急指揮中心報告,，并及時上報省文化廳。

市局及各縣(市,、區(qū))文廣新局應(yīng)建立公共場所和文化活動突發(fā)事件專項救援物資儲備制度,，儲備足夠的突發(fā)事件應(yīng)急物資，定期進行公共文化場所和文化活動突發(fā)事件模擬綜合演練,，提高應(yīng)急體系協(xié)同作戰(zhàn)的快速反應(yīng)能力,。突發(fā)事件發(fā)生的文化行政部門應(yīng)協(xié)助開展突發(fā)事件傷亡群眾的醫(yī)療救治和善后處理，協(xié)助處理好突發(fā)事件的經(jīng)濟補償,、協(xié)助組織對突發(fā)事件的社會救助和災(zāi)后重建工作,。事件處理結(jié)束后，市文廣新局及時起草報告報省文化廳和市政府,。今年上半年,，全市文化廣電新聞出版系統(tǒng)沒有發(fā)生突發(fā)事件。

一是實戰(zhàn)經(jīng)驗不足,。雖然機構(gòu)已經(jīng)建立起來,，人員隊伍也已經(jīng)落實，但是組織演練還沒有真正形成機制,，只是簡單的學(xué)習(xí)交流或者通過書本,、電視等掌握方法，沒有現(xiàn)場經(jīng)驗,。

二是經(jīng)費嚴(yán)重不足,。目前用于辦公開支的經(jīng)費都舉步維艱，用于公共安全的投入就更為不足,，造成安全設(shè)施簡陋,，應(yīng)急技術(shù)裝備水平低，應(yīng)急物資儲備不夠。

三是安全隱患較多,。從多次安全檢查的情況看,，全市的歌舞娛樂場所、電子游藝,、網(wǎng)吧,、書報刊、印刷廠,、光盤企業(yè)等仍然存在安全隱患,，廣播電視的安全播出也仍然存在少量違規(guī)現(xiàn)象，個別圖書館,、博物館,、文化館(站)等文化單位安全防范措施還沒有建立好完善好，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的文化站,，安全隱患較大,。

教育機構(gòu)管理的個人年終總結(jié)不足之處篇十七

總結(jié)的寫作過程，既是對自身社會實踐活動的回顧過程,，又是人們思想認識提高的過程,。通過總結(jié)，人們可以把零散的,、膚淺的感性認識上升為系統(tǒng),、深刻的理性認識，從而得出科學(xué)的結(jié)論,，以便發(fā)揚成績,，克服缺點，吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，使今后的工作少走彎路,，多出成果。以下是本站小編為大家精心搜集和整理的物業(yè)管理年終個人總結(jié),，希望大家喜歡!

一年來,，我處強化了內(nèi)部管理，從基本制度建設(shè),、員工隊伍建設(shè)和服務(wù)質(zhì)量建設(shè)入手,，從嚴(yán)要求，正規(guī)管理,，在提高自身建設(shè)質(zhì)量上狠下功夫,。

(一)規(guī)范行為。管理處員工統(tǒng)一著裝,、掛牌上崗;對業(yè)主,、客戶服務(wù)按公司規(guī)程操作;員工按時上下班，請銷假需經(jīng)管理處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，出勤率達10,，管理處現(xiàn)形象識別系統(tǒng)符合公司要求。管理處每兩周召開一次例會,，在員工匯報工作的基礎(chǔ)上,，小結(jié)講評前一階段完成任務(wù)的情況，同時布置新的工作,，提出明確要求,。員工分工明確，熟知,。

崗位職責(zé),。

工作標(biāo)準(zhǔn)工作規(guī)程;由公司管理部和管理處主任對員工每月的考核完成率達10。

(二)規(guī)范秩序,。管理處的崗位職責(zé)上墻,，辦公區(qū)域整潔，各項工作日志,、文件記錄清楚,，內(nèi)容完整。有完善的會議記錄,，會議中布置的工作完成率10,。建立了完善的檔案管理制度，對收集到的各類資料,、圖紙等各類文件分類歸檔完整,，有檢索目錄,，文件貫徹率達10,。同時，管理處初步實施了計算機化管理,，各種聯(lián)系函,、通知、報告電腦中都有存檔,，可隨時調(diào)閱,。

(三)規(guī)范服務(wù)。管理處牢固樹立服務(wù)理念,，員工各負其責(zé)、各盡其能,，按公司規(guī)定進行各項管理服務(wù)工作，公司對我處考核每月都有評定,，考核到個人，并對我處管理質(zhì)量有較高評價,。小區(qū)設(shè)置了服務(wù)中心和24小時服務(wù)接待電話。業(yè)主(住戶)的服務(wù)需求,、建議、咨詢,、質(zhì)疑和投訴等處理及時;業(yè)主有效投訴處理率10,，業(yè)主(住戶)服務(wù)需求回訪率達9以上。

同時,，我處積極協(xié)調(diào)與工程部、售樓部,、業(yè)主的關(guān)系;并從公司利益出發(fā),，處理各項事務(wù)。管理處有明確的改善管理服務(wù)質(zhì)量的實施方案和階段(月,、季度,、年)。

工作計劃,。

;工作計劃完成率9以上,，不合格服務(wù)整改合格率10。中秋節(jié)我處和開發(fā)商一同成功的舉辦了業(yè)主,、客戶聯(lián)誼會,，促進了物業(yè)與開發(fā)商、業(yè)主的友誼,。在業(yè)主入住率較低的情況下,，暫未開展其他社區(qū)文化活動，以降低成本,。

一年來,，管理處嚴(yán)格按照公司的要求，依據(jù)三方協(xié)議,，深入細致地對小區(qū)房屋實施經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化的管理,。

(一)交房工作有條不紊,。管理處完成了10月底一期5聯(lián)排業(yè)主的交房工作。我們積極和*公司協(xié)調(diào),，籌備交房事宜,，布置交房現(xiàn)場，周到服務(wù),，耐心解釋業(yè)主有關(guān)物業(yè)方面有問題;積極促成三方簽訂業(yè)主臨時公約,、前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議;對業(yè)主驗房時提出及發(fā)現(xiàn)的房屋質(zhì)量問題進行妥善整改維修,。

(二)房屋驗收認真細致,。管理處從開發(fā)商信譽和物業(yè)管理程序出發(fā)，與開發(fā)商共同組建房屋維修整改小組,，我們主要負責(zé)現(xiàn)場整改工作,，對一期房屋的整改維修部位、維修過程,、維修質(zhì)量實施全程管理,。為了進一步完善小區(qū)一期85棟別墅及3棟公寓樓的維修檔案。雨后我們對房屋滲水的部位進行文字記栽及照像處理,，并分析滲漏的原因,，并將資料上報發(fā)商。同時配合開發(fā)商,、施工隊,、監(jiān)理公司等各部門抓好一期房屋的整改的協(xié)調(diào)工作。至年底,，整改維修外墻滲水,、屋面滲漏、窗臺滲水工作基本完成,，完好率達9以上,。管理處本著對業(yè)主負責(zé)的態(tài)度，對照已交房《業(yè)主房屋驗收表》陸續(xù)對已交房屋進行全面檢查,，統(tǒng)計房屋滲水等需維修整改的問題,，及時報給工程部及時解決。

(三)管理維護及時到位,。管理處安排管理員及保安人員每天對小區(qū)進行巡檢維護,，確保房屋外觀整齊，外墻及梯間墻面基本無污跡,，公寓樓樓道在業(yè)主入住率很低的情況下,，管理處安排保潔人員每月進行二次清掃保潔，以保證梯間衛(wèi)生,，公共區(qū)域無亂貼,、亂涂,、亂畫現(xiàn)象。對正在裝修的房屋,，我們嚴(yán)格按房屋裝修規(guī)定,，督促業(yè)主和住戶按規(guī)定進行裝修，使裝修協(xié)議,、裝修申請表,、裝修登記證齊全，杜絕違章情況的發(fā)生,。我們嚴(yán)格日常巡查記錄完整,，對違反規(guī)劃私自亂搭亂建及擅自改變房屋用途現(xiàn)象、破壞房屋安全情況及時勸阻,、報告,，并有相關(guān)記錄。對小區(qū)已裝修業(yè)主發(fā)生房屋滲漏的,，管理處積極聯(lián)系施工單位,，針對業(yè)主向物業(yè)反映的問題落實維修。同時,，積極上門與業(yè)主溝通,、協(xié)調(diào)，就業(yè)主對維修的要求及思想動態(tài)反饋給開發(fā)商現(xiàn)場負責(zé)人,，達成與業(yè)主的意見統(tǒng)一,。另外，我們加強了對施工方的現(xiàn)場管理,，及小部分工程量的核算及施工方案的檢查監(jiān)督,、現(xiàn)場人員施工安全的管理等，施工隊進行維修時,，保安人員主動要求施工人員在維修完工后關(guān)好門窗,，清理完現(xiàn)場后方可離場，規(guī)范了維修現(xiàn)場的管理,。

(四)日常設(shè)施養(yǎng)護良好,。今年以來，我處堅持定期對小區(qū)日常設(shè)施,、設(shè)備進行保養(yǎng)維護,，使其完好正常。對小區(qū)路燈進行了全面檢修;對供水系統(tǒng)進行了防凍處理,，保障了設(shè)備正常運行,。對小區(qū)標(biāo)志性建筑進行了檢查，發(fā)現(xiàn)部分標(biāo)志物上的字缺損等情況,，這些情況直接影響小區(qū)形象,，及時報告*公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),，及時進行了修繕。

我處注重小區(qū)的綠化與保潔工作,，保證小區(qū)常年草綠樹壯衛(wèi)生整潔,。全年，綠化面積8x畝,，維護樹木120棵,，消毒除害1x次。

(一)提高了小區(qū)綠化水平,。綠化人員堅持經(jīng)常對小區(qū)的草坪進行雜草清除,、打藥、施工等工作,。由于小區(qū)環(huán)藝公園草質(zhì)不是很好,，綠化人員將主要精力投入到拔草上,，每月對草坪進行修剪,，確保草坪整潔美觀無明顯雜草，重點對中心廣場的8顆景觀樹進行松土澆水養(yǎng)護,，根據(jù)季節(jié),、氣候的變化適時對草坪進行澆水，對花草樹木定期培土,、施肥,、除雜草、修枝,、補苗,、澆水和病蟲害防治，保證區(qū)內(nèi)的綠化養(yǎng)護質(zhì)量,。樹木修剪期,，安排專業(yè)人員對樹木進行了修剪、造型,，目前樹木長勢良好,。對一期二階段綠化，因在施工方養(yǎng)護期內(nèi),，我處對業(yè)主提出的綠化方面問題及時向工程部反映,，或直接向綠化公司負責(zé)人反映，及時處理業(yè)主提出的問題,。我處近期準(zhǔn)備再次清除雜草,，將雜草消滅在萌芽時期;對樹木進行刷白、防凍處理,。

(二)保持小區(qū)衛(wèi)生整潔,。每天我處有保潔管理員對小區(qū)的保潔質(zhì)量進行督促,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，以保證小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,。堅持每天按照保潔操作程序檢查保潔人員工作的具體落實情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。每星期對三泉(疊泉,、涌泉,、噴泉)進行清洗和維護，對4棟樣板房和85棟別墅的蜘蛛網(wǎng)每月清掃,，各個島嶼安排一名保潔人員進行保潔,，主要負責(zé)島嶼的路面衛(wèi)生、草坪上的雜物,、樹上的蜘蛛網(wǎng),、別墅內(nèi)的清潔、公寓樓走道的清掃,，對內(nèi)河和沿河的飄浮物由專人每天進行清除,，生活垃圾由專人負責(zé)清運到區(qū)外大集城管指定的存放點，裝修垃圾實行袋裝存放在指定的位置由專車進行清運,。針對小區(qū)的蚊蟲較多,，每隔一星期對小區(qū)內(nèi)各部門及生活場所進行進行打藥除蟲，針對冬季售樓部和小區(qū)沿湖別墅大量爬蟲棲落在屋沿下,，組織保潔班將重點工作放在打藥除蟲上,，并派專人負責(zé)。區(qū)內(nèi)的道路,、休閑椅,、指示牌、兒童游樂場,、島門等每天進行清掃,、擦拭。

*小區(qū)地處遠郊且靠近自然村灣,，治安相對復(fù)雜,，我處把小區(qū)的安全保衛(wèi)工作作為“樹形象、保安全”的大事來抓,。全年,，小區(qū)安全無事，保安精神面貌良好,，贏得了較好的聲譽,。

(一)履行防衛(wèi)職責(zé)。*小區(qū)保安中隊2保安隊員，嚴(yán)格按照公司制定的住宅區(qū)守衛(wèi)護衛(wèi)制度,，履行防衛(wèi)職責(zé),。我處根據(jù)實際情況，將中隊分成兩個值勤班一個備勤班,，每個班由一個班長負責(zé),，對小區(qū)的主入口、島嶼,、休閑區(qū),、工地入口均實行24小時值守，對窗口地帶如：售樓部,、門崗,、中心廣場精心挑選業(yè)務(wù)熟練的隊員在此值勤，各值勤點用專用的通訊對講機與班長互聯(lián)確保信息暢通,，發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件值勤備勤隊員均能及時趕到現(xiàn)場,，進行前期處置。制定保安外出請假制度,、保安班長糾察制度,、巡邏隊員值勤登記制度、車輛進出登記管理制度,、小區(qū)業(yè)主物品搬遷制度,、小區(qū)來人來訪登記制度,，由于管理制度的健全和認真的貫徹執(zhí)行,，使管理責(zé)任造成的責(zé)任事故為零。

(二)強化保安訓(xùn)練,。我處按照用什么,、學(xué)什么、練什么的原則,，堅持每天傍晚利用隊員的休息時間對備勤隊員進行軍事科目演練及理論知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),。制定小區(qū)治安突發(fā)事件的緊急處理程序和消防應(yīng)急緊急處理程序的演練方案。根據(jù)治安管理條例和消防管理條例,，每月對隊員進行不少于一次實戰(zhàn)演練,，提高實際指揮演練水平,。

(三)完成任務(wù)出色,。由于我隊隊員通過各種專業(yè)理論的培訓(xùn),，使隊員在*公司組織的各種活動中都能出色完成各項治安保衛(wèi)工作,，受到公司領(lǐng)導(dǎo)的好評,。駐地一方保一方平安，與*派出所,、*社區(qū)警務(wù)室的社區(qū)民警密切聯(lián)系配合，警保聯(lián)勤制度在我區(qū)得到有效實施,。我處隊員主動參與維護建筑工地的治安防范工作,，確保*公司工程部人員在現(xiàn)場的安全。一年來,，隊員多次制止了外來人員在內(nèi)湖鉤魚、車輛占壓草坪,、隨處方便和安全火險等。

我處嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)制度,，按照有關(guān)協(xié)議收取服務(wù)費,，合理控制消費性開支,，節(jié)約經(jīng)營成本。20xx年收取服務(wù)費共計*元,。

(一)賬目管理詳實清晰。我處根據(jù)財務(wù)的分類規(guī)則,，對于每一筆進出賬,，分門別類記錄在案，登記造冊,。同時認真核對發(fā)票,、賬單，搞好票據(jù)管理,。按照財務(wù)制度,，我處細化當(dāng)月收支情況，定期編制財務(wù)報表,，按公司的要求搞好每月例行對賬。從全年的情況看,，與財務(wù)部銜接流暢，沒有出現(xiàn)漏報,、錯報的現(xiàn)象。

(二)收費管理及時無誤,。我處結(jié)合*小區(qū)的實際，遵循服務(wù)費協(xié)議收繳辦法,，認真搞好區(qū)分，按照*公司,、業(yè)主和我方協(xié)定的服務(wù)費,，協(xié)調(diào)關(guān)系，微笑服務(wù),，定期予以收繳,、催收,，20xx年全年的服務(wù)費已全額到賬。同時,，協(xié)助*公司及時收繳施工單位的水電費。

(三)合理控制開支,。合理控制開支是實現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié)，我處堅持從公司的利益出發(fā),，積極為公司當(dāng)家理財。特別在經(jīng)常性開支方面,，控制好消費性開支,，想方設(shè)法管理好食堂，處理好成本與伙食的關(guān)系,，嚴(yán)格把好采購關(guān),、消耗關(guān)和監(jiān)督關(guān),，防止鋪張浪費,。

一是小區(qū)設(shè)施設(shè)備較多,，但工程部至今未向我處移交各類工程圖紙,、

說明書,。

質(zhì)量,。

保證書。

等;也有部分設(shè)備達不到運行要求,，甚至有的設(shè)備沒有配備齊全;更沒有向我處正式進行設(shè)施設(shè)備移交,，且大部分設(shè)施設(shè)備仍在保修期內(nèi),，仍需工程部協(xié)調(diào)處理。

二是大量房屋存在不同程度的滲漏水情況得不到及時解決,，裝修的業(yè)主有為別墅,、公寓樓，均有滲漏情況,，工程部已安排施工人員維修,，但滲水問題一直沒能得到徹底解決,，對業(yè)主的影響較大,，且維修施工工藝不能達到解決滲漏水要求。此事,，我處正積極聯(lián)系甲方工程部盡快解決，以免影響管理費收取,。

三是小區(qū)內(nèi)的標(biāo)識系統(tǒng)仍不完善,，如：停車牌、限速牌,、草坪警示牌等,，這個問題我處多次有聯(lián)系函發(fā)給甲方公司但至今未解決。

我從20xx年9月到深業(yè)大廈任職,，到20xx年6月調(diào)到福星,，歷時x月。從摸索到熟悉,，從茫然到自信,，在我前進的每一步,，都得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱情相助，得到了多數(shù)業(yè)主,、租戶的諒解與支持,。如果說這x月的工作還有一些可取之處的話,，那決不是因為我個人有多大的能力,，而應(yīng)歸功于我們有一支高素質(zhì)的專業(yè)隊伍,，有一群有熱情,、肯奉獻的物業(yè)管理人,。作這個小結(jié)的目的，也決不是給自己涂脂抹粉,，而是希望能達到兩個目的:其一，冷靜回顧一下這段時間的工作得失,，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn);其二,，以自己的這段經(jīng)歷為案例,，為公司今后鍛煉,、培養(yǎng)人才提供參考。

我這x月的工作,，基本可分為三個階段。

第一階段,，摸索階段。從20xx年9月初到11月底,。這一階段的工作,，一方面是盡快掌握物業(yè)管理的基礎(chǔ)知識,，掌握大廈的基本情況,，另一方面確保大廈各項工作的正常進行,。由于交接時間較短,，很多事情只能邊干邊學(xué)習(xí)，在此期間,，管理處的日常工作主要靠的是公司一整套管理制度，靠的是管理人員的高度自覺,。這一時期的工作，在大的事件處理上能積極向領(lǐng)導(dǎo)匯報,，迅速采取措施，未出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤,，但在工作細節(jié)上還存在不少問題，好在有領(lǐng)導(dǎo)和同事及時指出并補救,，均未產(chǎn)生嚴(yán)重后果。

第二階段,，嘗試階段,。從20xx年12月到3月底。這一階段的工作,，除繼續(xù)學(xué)習(xí)，維持大廈的正常運轉(zhuǎn)外,，開始將自己的一些管理理念融入進去，給大廈的管理加入一些個性化的色彩,。主要完成的工作有:1,、改善員工工作,、生活環(huán)境;設(shè)立探親房,，清理大廈6樓平臺;2、與員工一起過冬至,、吃年夜飯，做好節(jié)日安排,，特別是安排好保安的春節(jié)生活;3、舉辦高爾夫之旅和鼠年賀詞征集活動;4,、布置建立員工檔案、業(yè)主檔案,、合同檔案，對合同的執(zhí)行情況進行跟蹤;5,、強調(diào)管理上要有痕跡，異常情況一定要有文字記錄,，要封閉;6、調(diào)整員工工作安排,，強調(diào)租賃,、收款、合同管理工作;7,、處理好與分公司資產(chǎn)部的關(guān)系，爭取對方的諒解與支持,。

其中，第1項,，設(shè)立探親房對于保安的影響較大，工作熱情有明顯提高;清理6樓平臺也徹底解決了保安宿舍外的臟亂差現(xiàn)象,，基本解決了保安晾衣問題。第2項體現(xiàn)了公司對員工實實在在的關(guān)懷,，但只側(cè)重物質(zhì)上的安排,，忽略了業(yè)余文化生活上的安排,。第3項，因時間關(guān)系,，高爾夫之旅準(zhǔn)備不夠充分,，顯得冉喜執(zhí)佟5?項合同跟蹤,，主要是了解合同執(zhí)行情況,，對過期合同進行補簽,，對未執(zhí)行條款補充說明,。第5項主要改變管理上的無報告,、無記錄現(xiàn)象,。第6項分工后，收款工作有明顯改進,，租賃工作也開展得更好。第7項與分公司資產(chǎn)部坦誠相待,，及時溝通,，清理了一些引起矛盾的地方，如管理用房出租問題,、占用租賃房問題,，得到了對方的諒解與支持。這一時期的工作,，主要思路是多接觸問題,，多處理問題,，因此出錯的機會也更多，但一般都能及時調(diào)整過來,。大膽嘗試對于自身業(yè)務(wù)能力的提高十分有幫助,。

第三階段，推動階段,。從20xx年4月初到5月底。這一階段的工作,，主要是推動員工按公司及管理處的計劃、安排,，完成各項工作,。重點抓的工作有:1,、防非典工作;2,、微笑活動;3,、外墻立面廣告位出租;4,、窗戶維修,、衛(wèi)生間更換木門、樓道粉刷;5,、墜物砸車及索賠,。其中,，第1項包含的事情較多,，涉及面廣,，基本能按公司布置落實各項防范措施,，并結(jié)合大廈實際有所補充，各方反應(yīng)良好,，但有的工作還存在一些瑕疵，如電梯間的提示不夠美觀,。第2項工作也在按計劃開展，取得了一定效果,，尚有較大提升空間。第3項工作給管理處帶來了不少收益;第4項,，窗戶維修基本完成,，衛(wèi)生間更換木門,、樓道粉刷正在進行，客戶反應(yīng)良好,。第5項,，對我們的處理客戶很滿意，但事后未按九千填寫事故報告,，且未作錯誤提醒,，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)指出后糾正,。這一時期的工作，總的來說比較明晰,，與同事的協(xié)調(diào)配合也較好,，工作效率較高，但考慮問題時有時還不夠全面,，需要改進的地方還很多,。

經(jīng)過這x月的工作,，掌握了物業(yè)管理的一些基礎(chǔ)知識,，熟悉了基層管理工作流程,，基本形成了自己的一套工作方式,，也對公司理念有了更深的認識,。我在工作中越來越感受到,，以誠待人,，以誠處事，從短期看也許會給自己帶來一些困擾,，但從長遠看其效果是顯而易見的。無論是對公司領(lǐng)導(dǎo),、對同事還是對業(yè)主，誠實本身就是最大的尊重,，才能得到真正的理解與支持，很多看起來很困難的事也因此迎刃而解,。與分公司資產(chǎn)部的交往就是如此，以前大家覺得對方很難纏,，總是懷疑這懷疑那,，盯得特別死，后來我們以誠相待,，對方反而在很多地方照顧到管理處的利益，相互之間合作良好,。今后，由于業(yè)主本身所具備的高素質(zhì),，隨著他們對物業(yè)管理工作了解程度的加深和關(guān)注度的提高,，必然要求提高管理上的透明度,，使物業(yè)管理行為更加規(guī)范。因此,。誠信決不僅僅是一個口號，而將成為企業(yè)生存的前提,。

這x月的工作,，也暴露了自身存在的一些問題,，如在設(shè)備管理上還比較薄弱,，還應(yīng)拿出更多的時間與客戶,、與員工溝通，有待在今后的工作中予以改進,。同時,，希望能有機會全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí),、掌握物業(yè)管理知識，提高自己的專業(yè)水平,。決心在新的崗位上，投入更多的時間,、更大的熱情,，完成公司布置的各項工作，不辜負公司領(lǐng)導(dǎo)的期望,。

教育機構(gòu)管理的個人年終總結(jié)不足之處篇十八

時間過得飛快,，xx年在我們的忙碌中悄然而逝,。在xx年,，我們在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，公司各部門同事的大力支持和協(xié)作下,，在項目公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,，總部基地項目較好的完成了各項任務(wù),。作為總部基地項目的一員,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下很好的完成了本質(zhì)工作,，現(xiàn)主要將今年的工作匯報如下：

一,、工作內(nèi)容,。

1,、負責(zé)主體結(jié)構(gòu)土建專業(yè)現(xiàn)場的進度,、質(zhì)量,、安全管理工作，總部基地項目截至到xx年xx月xx日主體結(jié)構(gòu)全部封頂,，主體結(jié)構(gòu)實測實量數(shù)據(jù)xx%以上,，全年無安全事故,，質(zhì)量和進度很好的完成了公司下達的指標(biāo)?，F(xiàn)階段二次結(jié)構(gòu)砌筑已完成xx%,，砌筑墻體質(zhì)量滿足和規(guī)范要求。

2,、負責(zé)室外園林是市政道路的協(xié)調(diào)工作,，現(xiàn)階段園林單位,、市政到位已進場施工，道路截止到xx月底已完成規(guī)劃二路路基回填,，規(guī)劃三路和規(guī)劃四路路基回填已完成xx%，市政雨水管道已完成xx%,，室外回填土已完成xx%，回填過程中按規(guī)范要求分層碾壓保證土方后期不會出現(xiàn)沉降,。園林單位已經(jīng)開始在3#樓北側(cè)施工,。

3,、負責(zé)地下室的總體協(xié)調(diào)工作，目前地下室砌筑和抹灰已完成xx%,，頂棚涂料已完成,，地面已經(jīng)具備混凝土施工,。

二、工作心得,。

1,、保持良好的心態(tài)與積極進去的工作態(tài)度,。我作為“總部基地項目”一分子,，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;以對公司絕對忠誠的態(tài)度投入到各項工作中去,，把公司的事情當(dāng)作自己家里的事情去做,，在解決現(xiàn)場施工管理、協(xié)調(diào)等工作上,，依據(jù)現(xiàn)場實際情況積極主動的思考,，自己考慮應(yīng)該完成的各項工作,，而不是等領(lǐng)導(dǎo)來安排。以主人翁的心態(tài)投入到各項工作中去,，維護公司的形象和利益不受損害,。

2,、把自己融入到公司的大xx中去，依靠xx的智慧及力量完成各項工作,。在我今年完成的許多工作中,，得到各級領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助,。

3,、通過一年來的工作發(fā)現(xiàn)自己還有很多不足之處:在工作中其他專業(yè)知識掌握的不足，特別是地下室各專業(yè)綜合管網(wǎng)布置為關(guān)鍵工作,，由于對其他專業(yè)知識的欠缺,，不能很好的、合理的布控綜合管網(wǎng)，處理現(xiàn)場事宜,，管理力度不夠;處理問題還不是太細心,，這些問題我將在嶄新的xx年多加注意克服。

1,、積極配合項目領(lǐng)導(dǎo),，完成除酒店以外的所有工程規(guī)劃驗收和竣工驗收工作。

2,、上半年確定確定酒店施工單位,，完成樣板間施工。

xx年,，對于新加入到南沙公司的我來說是探索,、學(xué)習(xí)、進步的一年,，面對著與以前不一樣的工作內(nèi)容,，我擺正了自己的心態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性,，積極主動的思考,。在這樣的一年中，我通過自己的勞動充實了自己,，通過領(lǐng)導(dǎo)賦予自己的機會開闊了自己的視野,。今天我為能加入到中鐵建而感到自豪，明天公司以我為榮!

教育機構(gòu)管理的個人年終總結(jié)不足之處篇十九

xx年度公司圍繞沒有最好的服務(wù),，只有更好地服務(wù)的宗旨和零拒絕服務(wù)理念和發(fā)展思路,，創(chuàng)新工作模式，強化內(nèi)部管理,，外樹公司形象,，努力適應(yīng)新形勢下對物業(yè)管理工作的發(fā)展需求，在強調(diào)服務(wù)上層次,，管理上臺階的基礎(chǔ)上,，通過全體員工的共同努力，較好地完成了全年各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將我公司xx年主要工作總結(jié)如下：

今年,，為了配合集團的房地產(chǎn)開發(fā)，從集團戰(zhàn)略需要出發(fā),，物業(yè)公司調(diào)整了工作思路,，奉行先品牌，后規(guī)模的思路,，把工作重心1放在集團開發(fā)提高物業(yè)服務(wù)品質(zhì),，集中優(yōu)勢資源確保為集團開發(fā)的精品樓盤提供配套的精品物業(yè)管理,，為此公司進行一系列調(diào)整，重心抓了以下幾方面工作：

(一)完善各項規(guī)章制度,，建立健全內(nèi)部管理機制,，進一步深化企業(yè)管理體制改革。

xx年是我公司走向?qū)嵸|(zhì)性物業(yè)管理工作的關(guān)鍵年,，我公司敢迎接挑戰(zhàn)，主動把握機遇在加強物業(yè)管理和內(nèi)部管理上做文章,，按照現(xiàn)代物業(yè)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和要求深化管理體制改革,。我們對目前形成的認真分析和準(zhǔn)確定位，轉(zhuǎn)變以前僅做好的日常維護管理的單一工作模式和發(fā)展思路,，把擴大服務(wù)范圍,，提高物業(yè)服務(wù)水平，參與集團開發(fā)品牌建設(shè),，迅速融入我集團產(chǎn)業(yè)全鏈條中作為今后可持續(xù)性發(fā)展道路,。

為此我們建立健全了一系列適應(yīng)公司自身發(fā)展需要和市場競爭需求的規(guī)章制度，如《各崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范》,、《各崗位考核細則》等,，為公司發(fā)展規(guī)劃和可持續(xù)化奠定了基礎(chǔ)。

同時,，我們也清醒的認識到制度建設(shè)關(guān)鍵在于落實,。因此，我公司不斷加大檢查和執(zhí)行力度,，發(fā)現(xiàn)問題不回避,，及時糾正，確保各項工作有計劃,、有依據(jù),、有落實地穩(wěn)步展開。

(二)加強企業(yè)文化建設(shè),，構(gòu)建環(huán)境整潔,，管理有序的和諧小區(qū)，打造安居物業(yè)品牌,。

(三)積極拓展物業(yè)公司業(yè)務(wù)

從目前物業(yè)公司所管理的規(guī)模講,，還不能維持物業(yè)公司的正常運行，現(xiàn)處于虧損狀態(tài),。目前物業(yè)公司只有勒緊褲帶,，節(jié)衣縮食。

(四)加強員工隊伍建設(shè)和人力資源儲備,，構(gòu)建團結(jié)共進團隊,。在員工隊伍建設(shè)方面，公司一方面嚴(yán)格管理，對年齡偏大進行裁員以及不能勝任本職工作的人員堅決進行撤換;另一方面,，開展人性化管理,，合理進行崗位調(diào)整。我們通過人力資源部持有效溝通,，為公司儲備人力資源,，安排員工參加各種培訓(xùn)，提高公司工作人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),。

我公司重視團隊建設(shè),，讓員工感受到集團大家庭的溫暖。另一方面,，讓員工認識團隊價值,，將自身利益和發(fā)展與公司興衰相關(guān)聯(lián)。促使全體員工形成一支富有戰(zhàn)斗力的和諧共進團隊,，以滿足公司不斷變革創(chuàng)新和成長發(fā)展的需要,。

(五)強化安全意識，始終把安全作為一切工作的根本,。

確保服務(wù)業(yè)主(住戶)的人身財產(chǎn)安全是物業(yè)管理的基本要求,，也是至關(guān)重要的工作內(nèi)容。一方面注重提高全體員工的安全服務(wù)知識和安全防范技能;另一方面,，聯(lián)系轄區(qū)派出所,、社區(qū)宣傳、指導(dǎo),，并建立聯(lián)保機制,，確保為小區(qū)創(chuàng)造安定的居住生活環(huán)境。

(六)本年度接房情況：總接房xxx套,，其中業(yè)主已接房xxx套;未接xxx套;xx年新接xxx戶,。

(七)本年度財務(wù)支出：收入xxxx元(截止11月底)

轉(zhuǎn)載自 m.sevw.cn

(一)我公司目前管理規(guī)模不斷擴展，以集團售房為出發(fā)點,，致于物業(yè)公司處于虧損狀態(tài),，如何把握物業(yè)服務(wù)水平和減少虧損平衡點，仍需不斷摸索和調(diào)整,。

(二)我公司各項管理與考評制度有待于實踐中不斷改進,，企業(yè)文化與社區(qū)文化建設(shè)處于起步階段，缺乏經(jīng)驗,，仍需要探索和總結(jié)經(jīng)驗,。

(三)物業(yè)管理員工隊伍變動相對頻繁，他們對新環(huán)境不能及時適應(yīng),，溝通協(xié)調(diào)不足;另一方面大多沒有接受比較專業(yè)的物業(yè)管理技能培訓(xùn),，工作能力欠缺,，導(dǎo)致工作效率較低。

(四)天然氣安裝工程進度比較慢,。

xx年,，物業(yè)公司將繼續(xù)以配合集團的地產(chǎn)開發(fā),，從集團戰(zhàn)略需要出發(fā)，奉行先品牌,，后國模的思路,，把工作重心放在配合團開發(fā)提高物業(yè)服務(wù)品質(zhì)上,。一方面認真完成董事長和董事會交給物業(yè)公司的各項工作任務(wù),，另一方面加強各項制度建設(shè),，拓展業(yè)務(wù)范圍，提高服務(wù)質(zhì)量,，創(chuàng)建有信譽，有實力的物業(yè)管理品牌,。

(一)進一步創(chuàng)新工作機制,，苦練內(nèi)功，使公司的發(fā)展再上一個新臺階

xx年我們將進一步創(chuàng)新完善工作機制和管理模式,，強化內(nèi)部管理水平,，繼續(xù)鞏固及完善現(xiàn)有各項制度，深化內(nèi)部機制改革,，擬施行定員定崗定酬及費用包干制度,，試行小區(qū)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制及管理目標(biāo)責(zé)任制，向管理要效益,，依托集團,，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，希望能在繼續(xù)做好每年日常工作基礎(chǔ)上,，把進一步開拓物業(yè)管理市場當(dāng)重點來抓,，促使公司的發(fā)展?fàn)顩r和經(jīng)濟狀況有明顯好轉(zhuǎn)。

(二)加強企業(yè)和社區(qū)文化建設(shè),，打造安居物業(yè)品牌

物業(yè)公司在完成中心工作任務(wù)基礎(chǔ)上,，xx年繼續(xù)將重點放在企業(yè)文化與社區(qū)文化建設(shè)上作為物業(yè)公司拓展服務(wù)深度與提升服務(wù)質(zhì)量的突破點，不斷加強小區(qū)物業(yè)管理工作,，提升市場競爭力,。

(三)加強人力資源的培養(yǎng)與人才隊伍建設(shè)

要加強培訓(xùn)和學(xué)習(xí)力度，以提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體管理水平;加強對高技術(shù),、高能力人才的引進,，并通過培訓(xùn)挖掘內(nèi)部技術(shù)潛能，發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)和儲備技術(shù)人才,，加強人才隊伍建設(shè),。xx年工作改進業(yè)績讓我們堅定了發(fā)展信心，我們也清醒的`知道,，成績是在集團領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下,，全體員工努力拼搏得成果。

跟上年相比,，我們在企業(yè)規(guī)范建設(shè),，基礎(chǔ)管理等方面取得了一定成效。但是我們?nèi)匀淮嬖诤芏鄦栴}和不足;安居物業(yè)品牌品質(zhì)與集團地產(chǎn)的精品要求還有差距,，基礎(chǔ)工作仍然不夠規(guī)范,、扎實，管理執(zhí)行力與目標(biāo)要求的差距較大,，人才隊伍建設(shè)也不能滿足發(fā)展要求,，這些都是公司發(fā)展面臨急待解決的問題，也是公司今年的重點改進工作,。

xx年已已經(jīng)過去,，xx年我們迎來新的目標(biāo)，新的任務(wù),，新的挑戰(zhàn),，面對機遇和挑戰(zhàn)，我們有理由相信在集團公司的支持,、關(guān)愛,、幫助下，通過全體員工的精誠努力,，協(xié)同奮進,，開拓進取，安居物業(yè)管理未來管理未來發(fā)展前程似錦,，在跟隨集團公司發(fā)展的同事,，安居物業(yè)管理公司以及公司全體員工將取得更大的發(fā)展，實現(xiàn)公司和員工價值的最大化,，實現(xiàn)公司經(jīng)濟和員工事業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展,。

教育機構(gòu)管理的個人年終總結(jié)不足之處篇二十

在七月份，牡凌志共銷售手機,？,？臺，完成銷售額,？,？元。隨著市場環(huán)境的變化和公司的經(jīng)營現(xiàn)狀,，本著先贏利再發(fā)展,、穩(wěn)中求勝的方針,，我們先調(diào)整了經(jīng)營點位，關(guān)掉了費用過高的廣匯分店和步行街分店,。在選址和增加市場份額上,，我們會繼續(xù)努力。七月的重點放在一店的經(jīng)營管理上,，公司以人為本,，我先后對人員進行了優(yōu)化調(diào)整、店面業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和崗位競聘,，在共計十二次的培訓(xùn)中,，員工的素質(zhì)得到了普遍提高，對工作的內(nèi)容,、方向以及責(zé)任,，有了清晰的見解，為今后銷售的控制,、利潤結(jié)構(gòu)的調(diào)整打下基礎(chǔ),。八月份，我的工作重點放在：

1,、抓銷售，在關(guān)注進貨價格和廠商政策的同時,，要放大流水機的銷量,，增加利潤機銷量,結(jié)合廠商的單品政策和活動支持，與店內(nèi)的主推模式有效的結(jié)合,，爭取帶動利潤增長,。

2、外部宣傳,，店內(nèi)現(xiàn)有三處廣告牌,，室外兩處墻體廣告，以“買正品行貨,、首選凌志”為主題,，對凌志的品牌、公司實力,、信譽,、價格低等方面進行宣傳，有效的利用廠商聯(lián)合宣傳和促銷,。

3,、店慶，在本月利用店慶達到宣傳和銷售提高,，利用現(xiàn)有人員組織店慶的籌備工作和備貨,，爭取廠商最大支持,、力求擴大影響。

4,、加強內(nèi)部管理和與總部的對接工作,，市場現(xiàn)狀，更需時,。

刻報有責(zé)任感和危機感,，逆水行舟，不進則退,。在整合完牡分公司的產(chǎn)品資源,、人力資源和客戶資源后，要更進一步的完善經(jīng)營模式下的每一個細小模式,，加強員工的向心力,，加強服務(wù)理念的升華。使每一位顧客對凌志有信任感和忠誠度,。在與總部的對接上,，要有改變，保持勤匯報,、勤溝通,、勤關(guān)注，使總部更了解分公司的經(jīng)營狀況和發(fā)展方向,，從而有效的指揮和改進分公司的運營,。

總之，在八月份圍繞著銷售計劃和目標(biāo),，我會不斷加強店面管理,，尋找更有效的盈利模式，為了凌志的品牌推動和整體發(fā)展做出自己的努力,！

教育機構(gòu)管理的個人年終總結(jié)不足之處篇二十一

資產(chǎn)管理處組織召開了全院各個系(部,、處、室,、中心)一把手和資產(chǎn)管理員參加的資產(chǎn)管理工作會議,，xx作了動員，學(xué)院資產(chǎn)清查工作正式開始,。

資產(chǎn)清查工作是評估工作的一個重要部分,，但其性質(zhì)和內(nèi)涵卻遠遠超出本次評估工作的工作需要，弄清學(xué)院的家底是學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo)和全院教職工多年的愿望,。本次資產(chǎn)清查共分三個階段,，第一階段是對帳和提交審核階段，按計劃在xx年xx月xx日前完成對帳和提交工作,，xx月xx日前完成審核工作,。第二階段的任務(wù)是各部門對有關(guān)資產(chǎn)做清帳和補帳處理,。第三階段的任務(wù)是做好相關(guān)資產(chǎn)的報廢處理工作。

根據(jù)學(xué)院xx年本科教學(xué)水平評估的要求,，部署了學(xué)院固定資產(chǎn)(主要是儀器設(shè)備類和家具類固定資產(chǎn))的清查內(nèi)容,、清查方式、工作流程,、時間安排等,，并根據(jù)評估工作的安排和院長辦公會的要求對清查時間和進度進行了調(diào)整。

按照財務(wù)資產(chǎn)管理處下發(fā)的時間安排表,，各部門分別對有帳的資產(chǎn)做了清查,，多數(shù)部門已和資產(chǎn)科聯(lián)系提交審核，基本上做到了與計劃同步,。

從部門來看,，截止到xx月xx日，圖書館,、人事處,、科研中心、研究生辦,、紀(jì)委辦,、學(xué)工部、采購中心,、老干處xx個部門已順利完成對帳和審核提交階段的工作;已經(jīng)完成對帳正在進行的提交有xx部門;沒有完成對帳和進行的提交有xx個部門;沒有對帳和清查的有xx個部門,。

從總金額及數(shù)量來看，截止到xx年xx月xx日,，學(xué)院除房屋、土地及圖書和部分辦公家具外,，其余總固定資產(chǎn)共約xx萬元,、約xx萬臺(件);截止到xx月xx日清查審核通過的有xx萬元，xx余臺(件),。還有有約xx萬元,、近xx萬臺(件)的資產(chǎn)沒有清查完，進行不到一半,。

資產(chǎn)清查的前半程工作量比較大,，進度較慢，需要有詳細的檢查和對帳,，是一循序漸進的過程,。但是在清查工作進行中的確還存在一些問題：有少數(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)對資產(chǎn)清查工作重視不夠，個別部門至今無動于衷,，造成不能及時提交,，影響了學(xué)院資產(chǎn)清查工作整體進度;有些部門工作不夠細致,，提交后審核不能通過，反復(fù)多次導(dǎo)致效率低下,。

現(xiàn)在離第一階段工作的最后期限還有不到xx周的時間,，提請各部門領(lǐng)導(dǎo)重視資產(chǎn)清查工作，加快清查,、對帳和提交審核進度,，保證在xx月xx日前完成第一階段的工作。希望各部門能再接再厲,，以飽滿的工作熱情,，一鼓作氣，爭取在預(yù)定的時間內(nèi)完成本次資產(chǎn)清查工作,，積極響應(yīng)學(xué)院提出的“以評促建,，以評促改，以評促管”的號召,，為學(xué)院在本科教學(xué)水平評估取得良好成績打下必要的基礎(chǔ),。