不斷總結(jié)可以提高學(xué)習(xí)效果和記憶力,?？偨Y(jié)時(shí)如何平衡客觀陳述和主觀評(píng)價(jià),？這是一些精選的總結(jié)范文,，相信會(huì)對(duì)大家寫(xiě)作有所幫助,。

電子廠新員工入職培訓(xùn)心得篇一

記得在入職培訓(xùn)的啟動(dòng)儀式上,，李海山校長(zhǎng)說(shuō)過(guò)一句話：“細(xì)節(jié)決定成敗,，態(tài)度決定一切,。”是的,，教學(xué)工作是繁重,、瑣碎的，對(duì)每個(gè)老師而言都是一種考驗(yàn),，如果我們沒(méi)有一個(gè)良好的心態(tài),，那人生將不堪重負(fù)。以前我以為要當(dāng)好一名高中英語(yǔ)老師,，只要把課本的知識(shí)點(diǎn)傳授給學(xué)生就夠了,。但是李校長(zhǎng)說(shuō)，要當(dāng)好一名合格的高中老師,，一定要把五本書(shū)讀熟,，讀透。即：新課標(biāo)課本解讀,，教科書(shū),，教師用書(shū)，教輔資料,，和考綱,。只有把這些書(shū)弄懂了,，我們備課才能做到有的放矢，才能把握教學(xué)的方向,，和把握上課的深淺難度,。

在這10多天的時(shí)間內(nèi)，我們走進(jìn)課堂,，去聆聽(tīng)高二的老師講課,，

英語(yǔ)課以語(yǔ)言為對(duì)象，強(qiáng)調(diào)以任務(wù)入手,，放眼看周圍世界,，培養(yǎng)學(xué)生的英語(yǔ)能力，這個(gè)就是知識(shí)點(diǎn),。我通過(guò)此次學(xué)習(xí)之后,，明確了英語(yǔ)課最終的落腳點(diǎn)是不僅僅在知識(shí)上，還要能解決將來(lái)在工作,、生活中可能遇到的問(wèn)題,，最終讓孩子通過(guò)學(xué)習(xí)英語(yǔ)來(lái)達(dá)到交流的目的，以此為最終目標(biāo),。教師必須從以下幾個(gè)方面來(lái)培養(yǎng)學(xué)生好習(xí)慣：

（1）,、養(yǎng)成根據(jù)發(fā)音規(guī)律記單詞的習(xí)慣。

（2）,、養(yǎng)成上課積極參與,，大膽發(fā)言，大膽提問(wèn)的習(xí)慣,。

（3）,、養(yǎng)成課前預(yù)習(xí)、課堂記筆記,、課后整理的習(xí)慣,。

（4）、養(yǎng)成每天自覺(jué)聽(tīng),、讀,、背、說(shuō)英語(yǔ)的習(xí)慣,。

聽(tīng)了老師們精心準(zhǔn)備的課,，讓我明確了教學(xué)過(guò)程不僅是一個(gè)特殊的認(rèn)識(shí)過(guò)程，同時(shí)還是一個(gè)師生情感共融,、共同成長(zhǎng),、共同探求新知的完整的生活過(guò)程。因此,，教師教學(xué)行為將發(fā)生巨大的轉(zhuǎn)變,，尊重學(xué)生人格,、尊重學(xué)生選擇，要超越書(shū)本,，發(fā)表獨(dú)立見(jiàn)解,，教師要大膽創(chuàng)新,，使教學(xué)成為充滿創(chuàng)意和激情的過(guò)程,，要解放學(xué)生，為學(xué)生創(chuàng)設(shè)自由思想和自由選擇的空間,，學(xué)會(huì)容忍學(xué)生的錯(cuò)誤,，鼓勵(lì)學(xué)生質(zhì)疑，學(xué)會(huì)以孩子的眼光看孩子,。還要注意向?qū)W生學(xué)習(xí),，師生共同成長(zhǎng)。

通過(guò)聽(tīng)教授們的一些教學(xué)技能,，我對(duì)英語(yǔ)課堂教學(xué)也有了一個(gè)全新的.認(rèn)識(shí),，英語(yǔ)課以語(yǔ)言對(duì)象，強(qiáng)調(diào)以任務(wù)入手,，放眼看周圍世界,，培養(yǎng)學(xué)生的英語(yǔ)能力，這個(gè)就是知識(shí)點(diǎn),。在教學(xué)總體目標(biāo)上注意興趣,，體驗(yàn)成功和培養(yǎng)自信；在課程實(shí)施上注重創(chuàng)造學(xué)習(xí)環(huán)境和提高學(xué)習(xí)效率,；在教學(xué)模式與方法上注重參與實(shí)踐和創(chuàng)新發(fā)展,；在語(yǔ)言教學(xué)的目標(biāo)上，注重培養(yǎng)語(yǔ)感和交際能力,；在教學(xué)評(píng)價(jià)上,，注重運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制和多元評(píng)價(jià)。英語(yǔ)教師應(yīng)具備的聽(tīng),、說(shuō),、讀、寫(xiě),、譯的教學(xué)技能,，給英語(yǔ)教師指明的努力的方向，明確了作為一名合格英語(yǔ)教師應(yīng)具備的基本素質(zhì),。

作為一名教師,，我知道了怎樣的課才算是一堂好課，不泛包括師生互動(dòng),，學(xué)生主體等,，但我覺(jué)得關(guān)鍵還有對(duì)教材的把握,，通過(guò)培訓(xùn)，使我明白了,，我要用教材教學(xué)生,，而不是教教材，可以創(chuàng)造性地使用教材,，圍繞課標(biāo)可刪可增,，另外要鍛煉學(xué)生的實(shí)踐能力，也就是聽(tīng),、說(shuō),、讀、寫(xiě)的能力,，也就是說(shuō)在課堂中,，pairwork和groupwork部分不但要練，還要讓每一個(gè)學(xué)生都能參與其中,，勇于張口,，使課堂氣氛活躍而有秩序，讓學(xué)生都能找到自己的定位,，真正喜歡上英語(yǔ)課堂,。其次，創(chuàng)造一種輕松愉快的學(xué)習(xí)環(huán)境,，這也是提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣不可忽視的一個(gè)方面?，F(xiàn)代心理學(xué)家認(rèn)為：“凡是被學(xué)生認(rèn)為不愉快的事，不如被他們認(rèn)為愉快的事記得牢,，不愉快的事往往不經(jīng)意識(shí)就為知覺(jué)所抵制,。”如果學(xué)生一想到上英語(yǔ)就怕,。一見(jiàn)到英語(yǔ)老師就心慌,，那么他們就很難學(xué)好英語(yǔ)了。為了培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)英語(yǔ)的興趣,，使他們消除害怕心理,。在上課時(shí)，我盡量要求自己做到聲音響亮,，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候,，帶點(diǎn)有關(guān)的笑料，補(bǔ)充有關(guān)背景材料,，有時(shí)深入淺出,，講個(gè)別有關(guān)的小故事，無(wú)非在乎加深理解,，這種生動(dòng)的形式,，對(duì)差生尤其重要,。只有他們聽(tīng)得進(jìn)，才有可能談得上吸收知識(shí),。蘇霍姆林斯基指出：“有經(jīng)驗(yàn)的教師……是用講課的內(nèi)容來(lái)“拴住”學(xué)生對(duì)教師的講述和講解的注意力的,。”又說(shuō)：“請(qǐng)你記住,，無(wú)論哪一種愛(ài)好,，如果它不能觸動(dòng)學(xué)生的思想和打動(dòng)他的心，那就不會(huì)帶來(lái)益處,?！敝挥邢龑W(xué)生那種緊張,、害怕,、反感,、壓抑的情緒,，那么生動(dòng)活潑、積極向上的學(xué)習(xí)場(chǎng)面就會(huì)隨之出現(xiàn),。

通過(guò)學(xué)習(xí)與交流,，使我深刻感受到轉(zhuǎn)變觀念不能只停留在認(rèn)識(shí)上，更應(yīng)該落實(shí)到課堂教學(xué)實(shí)踐中去取得實(shí)效,；通過(guò)學(xué)習(xí)與交流,，使我知道應(yīng)該如何在課堂教學(xué)中樹(shù)立新型的師生關(guān)系，創(chuàng)設(shè)豐富有趣生活化的學(xué)習(xí)情境,，開(kāi)展學(xué)生自主,、合作探究的學(xué)習(xí)活動(dòng)，提供行之有效的教學(xué)媒體,，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)過(guò)程,，真正使每一位學(xué)生學(xué)有所獲，得到較好的發(fā)展,；通過(guò)學(xué)習(xí)與交流,，還使我學(xué)到了一些好的教育教學(xué)方法，提高了專業(yè)技能,，同時(shí),，也增強(qiáng)了自己適應(yīng)新課程改革的能力。培訓(xùn)中,，面對(duì)不同風(fēng)格的名師,、專家，聽(tīng)著不同類型的講座,，我每時(shí)每刻都能感受到思想火花的撞擊,。雖說(shuō)這些天的學(xué)習(xí)在教學(xué)實(shí)踐中不會(huì)立竿見(jiàn)影,，但卻也有許多頓悟：身為教師，要把握新課改的動(dòng)態(tài),、要了解新理念的內(nèi)涵,、要掌握學(xué)生的認(rèn)知發(fā)展規(guī)律，要在教學(xué)實(shí)踐中不斷地學(xué)習(xí),，不斷地反思,，不斷地研究，厚實(shí)自己的底蘊(yùn),，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要,，適應(yīng)教育改革的步伐。新的教學(xué)理念更強(qiáng)調(diào)在師生互動(dòng)和生生互動(dòng)中實(shí)施自主,、探究,、合作式學(xué)習(xí)。這種改變要求教師不能再只重視知識(shí)的傳授,，更要肩負(fù)起培養(yǎng)人的重任,。教師不再是學(xué)生的主宰，教師和學(xué)生是兩個(gè)平等的團(tuán)體,，在學(xué)生獲得知識(shí)的過(guò)程中,，教師只是激勵(lì)人、引導(dǎo)者,，為學(xué)生的學(xué)習(xí)提供支持,、幫助、輔導(dǎo),，幫助學(xué)生了解自己的特長(zhǎng),、潛能，為學(xué)生的發(fā)展提供指導(dǎo),。

通過(guò)這次學(xué)習(xí),，我更深切的體會(huì)到“英語(yǔ)的工具性”的重要性。語(yǔ)言是一個(gè)載體,，是一種工具,。它的目的是交流。要想熟練的使用這個(gè)工具來(lái)達(dá)到交流的目的,，它就應(yīng)該是聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)四項(xiàng)基本技能的綜合,，最后以“說(shuō)”的形式呈現(xiàn)出來(lái)。然而,，在實(shí)際英語(yǔ)教學(xué)過(guò)程中,，迫于生學(xué)壓力和各種考試的檢測(cè)手段以及教學(xué)條件的限制，有些時(shí)候，我們難免做得有些本末倒置,，把大量精力放在閱讀寫(xiě)作等技能的訓(xùn)練上,，而忽視了“說(shuō)”這個(gè)語(yǔ)言最基本的技能，忽視了學(xué)生口語(yǔ)表達(dá)能力的提高,，從而把英語(yǔ)學(xué)成了“啞巴英語(yǔ)”,。因而，只有運(yùn)用靈活多樣的教學(xué)方法,，才能充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,，激發(fā)學(xué)生的知識(shí)潛能,，改變“單調(diào)壓抑”的課堂模式,，向英語(yǔ)口語(yǔ)化的課堂邁進(jìn)，向充分互動(dòng)的課堂邁進(jìn),。靈活多樣的教學(xué)方法來(lái)自哪里,？來(lái)自不斷更新的教育理念,，來(lái)自我們的不斷發(fā)展的教育實(shí)踐，來(lái)自我們孜孜不倦的探索研究和學(xué)習(xí),，來(lái)自我們永不停息,、充滿愛(ài)的心靈深處,。在今后的工作中,，我要把學(xué)到的知識(shí),，多用在實(shí)際教學(xué)中去，力爭(zhēng)使自己和學(xué)生共同進(jìn)步,，為英語(yǔ)教學(xué)做出自己的貢獻(xiàn),。

電子廠新員工入職培訓(xùn)心得篇二

經(jīng)過(guò)十幾年的拼搏,，我們這些小船終于靠進(jìn)了溫暖的港灣——溫嶺二院,。然而，我們并不會(huì)安逸于此,，我們將去挑戰(zhàn)知識(shí)的海洋,，我們?nèi)松碌穆贸?，將從這里起航,！

九月驕陽(yáng)依然似火,。懷著忐忑、興奮,、好奇的心情來(lái)到二院,，面對(duì)陌生的環(huán)境,、陌生的人，當(dāng)看到一張張燦爛的笑臉擦肩而過(guò),，溫暖而又熟悉,，我知道，從這一刻起,，我已經(jīng)融入了二院這個(gè)大家庭中。

對(duì)于崗前培訓(xùn),，原本以為也就學(xué)習(xí)學(xué)習(xí),，開(kāi)幾個(gè)會(huì)早早了事,，但沒(méi)想到這次培訓(xùn)，卻不可思議地將我們這些小船改造成能夠直面大風(fēng)大浪的大船,，甚至是配合默契的艦隊(duì)！

培訓(xùn)的第一課,，院長(zhǎng)的兩句話讓我深有感觸,。“活在當(dāng)下,，志在高遠(yuǎn)”啟示我們務(wù)必“務(wù)實(shí),、求進(jìn)”,，在做好本職工作的同時(shí),，積極進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，走在知識(shí)前面，而不是安逸于眼前的小成就,?！俺迅卸髦?，常做感恩之事”,，告誡我們要本著一顆感恩之心,，去對(duì)身邊的每個(gè)人,，我們的父母,，我們的老師,，我們的親戚朋友，做個(gè)有感恩之心有責(zé)任感的新時(shí)代青年,。

接下來(lái)幾天,，我們了解了醫(yī)院的相關(guān)制度,，以及職業(yè)發(fā)展道路,，而我們，則像一塊海綿,，不斷汲取每一點(diǎn)知識(shí)精華和先輩們的寶貴經(jīng)驗(yàn),。這些東西,，都將成為心中的燈塔,，指引我們不斷向前航行,。

戶外拓展訓(xùn)練“高空單杠”項(xiàng)目,，當(dāng)我拋開(kāi)恐懼，站在8米高的平臺(tái)上帶著堅(jiān)定的信念縱身一躍時(shí),，發(fā)現(xiàn)并不象想象中的那么難以逾越,，我知道我已經(jīng)成功的突破了恐懼,，站在了新的高度,。在刷新“攀爬畢業(yè)墻”歷史記錄的那一刻，才發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的力量是多么的不可戰(zhàn)勝,。不管以后遇到什么困難，只要想想這次的經(jīng)歷,，相信我就會(huì)擁有大無(wú)畏的精神,，勇往直前,！

不要因?yàn)椴豢芍窇?；不要因從未嘗試過(guò)而輕言放棄,。每一次齊心協(xié)力的團(tuán)結(jié)合作，每一次成功之后的熱情相擁,，每一次完成項(xiàng)目的坦誠(chéng)分享,，讓我們的距離越來(lái)越近,，彼此間多了一份了解,，多了一份親切，多了一份友情,。

培訓(xùn)結(jié)束了,，我們正揚(yáng)帆起航,！

在這次崗前培訓(xùn)中，我對(duì)xxx院有了更進(jìn)一步的了解。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨,、服務(wù)理念,、硬件設(shè)施,、行為規(guī)范等都有了一個(gè)深入的認(rèn)識(shí),。同時(shí)我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,、職業(yè)禮儀運(yùn)用、醫(yī)患溝通技巧,、醫(yī)療安全及防范,、院內(nèi)感染等相關(guān)知識(shí),，了解到了以后在工作中會(huì)遇到的常見(jiàn)問(wèn)題以及解決的辦法,。要融人集體,，要先了解這個(gè)集體的文化,。我們醫(yī)院一直堅(jiān)持“服務(wù)第一、質(zhì)量第一,、信譽(yù)第一”’的辦院宗旨,。今天的規(guī)模是幾代醫(yī)人的努力,，今天我們能有機(jī)會(huì)在這樣的醫(yī)院工作是一個(gè)難得的機(jī)會(huì),，需要釋放激情與創(chuàng)新，堅(jiān)持走救死扶傷的道路,。今年是醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量管理年,，我們作為新職工加入,，力爭(zhēng)起添磚加瓦的作用,，為醫(yī)院發(fā)展作更大的努力。

在培訓(xùn)中,，x院長(zhǎng)要求我們對(duì)待工作要勤奮,、對(duì)待組織要敬業(yè)、對(duì)待上級(jí)要誠(chéng)信,、對(duì)待自己要自信,。他剖析得非常透徹,，發(fā)人深醒，不由地想起大學(xué)老師對(duì)我說(shuō)的：作為醫(yī)生,，一定要手勤,、口勤,、眼勤,、腦勤，要有細(xì)心、愛(ài)心,、耐心,、責(zé)任心,、忠心，這樣才能提高自己的水平,，更好得服務(wù)于病人,。做任何事要做得最好很難，但我們要力求做得更好,。在今后的從醫(yī)路上,，我們要以優(yōu)秀員工，的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，多為三院盡一份力，成為一位當(dāng)之無(wú)愧的醫(yī)務(wù)人員,。沒(méi)有規(guī)矩,，不成方圓,，規(guī)章制度與規(guī)程,，規(guī)范我們的行為,，促進(jìn)人員的管理。通過(guò)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各自部門(mén)規(guī)章制度,、工作程序的介紹,，讓我們了解了工作中各部門(mén)的操作程序,，為以后的相關(guān)工作提供了執(zhí)行依據(jù)，為臨床工作帶來(lái)便利,。醫(yī)生工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容與責(zé)任,，有利于提高我們的責(zé)任心,，做好各自的本職工作，臨床工作中各項(xiàng)基本操作要求的學(xué)習(xí),，有利于我們進(jìn)一步提高操作通過(guò)為次崗前培訓(xùn),，我還認(rèn)識(shí)到在醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員與患者及家屬關(guān)系融洽,，將有利于醫(yī)囑,、護(hù)囑的執(zhí)行,，達(dá)到更好的治療效果,。建立良好的工作與人際關(guān)系對(duì)我們個(gè)人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識(shí)的提高有重要意義,。作為一名醫(yī)務(wù)人員做到微笑是最基本的,，‘微笑可以給病人帶來(lái)溫暖,、安慰和希望;同時(shí)醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對(duì)病人予以寬容，做到將心比心,，設(shè)身處地的為人著想,，要好好用所學(xué)去實(shí)踐,，真心地關(guān)心他人,，這樣才能做一個(gè)受歡迎的人，才能更好的融入社會(huì)這個(gè)大家庭,。

另外，目前醫(yī)患關(guān)系形勢(shì)緊張,，要當(dāng)好醫(yī)生,，在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中,，首先要學(xué)會(huì)保護(hù)自己，醫(yī)患關(guān)系課的培訓(xùn)為我們提高防范意識(shí),，謹(jǐn)慎規(guī)范,，依法行醫(yī)作了提醒，醫(yī)患關(guān)系處理程序的學(xué)習(xí)為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式,，為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊,。

這次的培訓(xùn)雖然短暫,，但我所受的啟迪和教育對(duì)我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。這次培訓(xùn)不僅使我在短時(shí)間內(nèi)了解到了醫(yī)院的有關(guān)信息和服務(wù)技能,，更重要的是向我傳遞了一種信息,，即學(xué)習(xí)是進(jìn)步的源泉，文化的根基,。崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的丌始,，接下來(lái)的工作培訓(xùn)將是一個(gè)不斷的長(zhǎng)期學(xué)習(xí)過(guò)程。我將以x院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中,，不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐，不斷提高自己!

電子廠新員工入職培訓(xùn)心得篇三

這段時(shí)間以來(lái)的培訓(xùn)我覺(jué)得非常寶貴,，確實(shí)是我應(yīng)該要去努力做好的,，培訓(xùn)期間的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，我也能夠明白其中的道理，這對(duì)我個(gè)人能力也是的一個(gè)非常不錯(cuò)的考驗(yàn),，這次的培訓(xùn)雖然比較短暫,，但我還是比較努力的,，也堅(jiān)持的做好了很多，我感覺(jué)這是一件很有意義的事情,，希望自己能夠做的更好一點(diǎn),，不容忽視,，培訓(xùn)期間我也有一番感受,。

經(jīng)過(guò)這短暫的培訓(xùn),，我更加是覺(jué)得自己很有動(dòng)力，這是我應(yīng)該要有的態(tài)度,，回想起來(lái)的時(shí)候我也覺(jué)得自己得到了很多提高,，在培訓(xùn)期間我認(rèn)真的聽(tīng)講，了解到了很多在學(xué)校學(xué)習(xí)不到的東西,，這讓我意識(shí)到了自己的進(jìn)步,，所以我還是很充實(shí)的,，雖然是剛剛來(lái)到__這里但是我感受到了企業(yè)文化是非常優(yōu)秀的,，通過(guò)了解我也很喜歡這里的工作環(huán)境并且對(duì)自己的工作也是非常的看好,，我還是意識(shí)到了自己的進(jìn)步,，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中,，我也一定會(huì)好好的去做好自己的工作,，并且也是積累了非常多的經(jīng)驗(yàn)，確實(shí)還是需要認(rèn)真一點(diǎn)去做好,，所以在此期間我覺(jué)得非常有意義。

培訓(xùn)也結(jié)束了,，我應(yīng)該要對(duì)自己各方面有更好的態(tài)度,，希望未來(lái)能夠積累更多的經(jīng)驗(yàn)，這次培訓(xùn)從中也學(xué)習(xí)到了很多,，我相信自己的可以做出更好的成績(jī)來(lái)的,，相信在這方面還是做的不夠,，現(xiàn)在回想起來(lái)的時(shí)候，我還是覺(jué)得很有意義,，這對(duì)我個(gè)人能力也是一個(gè)很不錯(cuò)的鍛煉,，我對(duì)正式到來(lái)的工作也是抱有很多的期待,，特別希望自己可以做出一番成績(jī)來(lái)，或許也是在陪恤期間了解到了工作崗位,，我還是非常滿意的,，很符合我的專業(yè),，確實(shí)是我應(yīng)該要去嘗試的，也感激在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中,，所積累到的經(jīng)驗(yàn),，無(wú)論是在什么時(shí)候都應(yīng)該要放開(kāi)心態(tài),，確實(shí)給我的感覺(jué)還是非常深刻的,。

回顧整個(gè)培訓(xùn)經(jīng)過(guò),，我認(rèn)為自己存在很多不足，我認(rèn)真的學(xué)習(xí),，因?yàn)槊看握莆找稽c(diǎn)知識(shí),，這樣才能夠在工作當(dāng)中更加有信心,，真的感覺(jué)很有必要,，我也一直在思考自己的工作方向,，讓我感覺(jué)很充實(shí),，確實(shí)我也是應(yīng)該要認(rèn)真去規(guī)劃好的，我對(duì)此還是做的比較細(xì)心的,，在這方面我覺(jué)得自己各方面還是非常充實(shí)的,，并且我對(duì)此也一直都在嘗試接觸一些新的知識(shí)培訓(xùn)期間所接觸到的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我也明白了很多，希望以后可以做出更好的成績(jī)來(lái)，正式開(kāi)始工作后必須讓自己得到更多進(jìn)步。

電子廠新員工入職培訓(xùn)心得篇四

恒大從1997年廣州金碧花園xxxx個(gè)項(xiàng)目到今天全國(guó)各地的百畝大盤(pán)，僅利用了十多年時(shí)間,。十多年對(duì)大多數(shù)公司來(lái)說(shuō)員工仍是幾十人，銷售剛剛過(guò)億元,。但只有想不到,，沒(méi)有做不到,，恒大卻發(fā)展到員工近3萬(wàn),，年銷售收入近1000億,，xx年市值達(dá)248.6億元,。恒大的傳奇經(jīng)歷,，讓每一位關(guān)心恒大的新員工，深刻感悟到，只有不斷的突破自我,，才能實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀,，成就卓越。

我原來(lái)是在這個(gè)三線城市的一家已經(jīng)不算小的地產(chǎn)公司上班,，自我感覺(jué)已做的不錯(cuò)，工作了近十年,，無(wú)論是技術(shù)還是管理,，在公司的發(fā)展上,，獻(xiàn)言獻(xiàn)策,，深得領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí),，總把自己放到一個(gè)老員工的位置，不愿進(jìn)步,，自以為在公司工作多年,，公司文化和制度太清楚,，太了解，都是表面文章,，很多制度無(wú)法推行,，只要不是老板親自督辦，大多敷衍了事,，大概很多同事都有如此想法,，造成很多事情有章不循,、有規(guī)不依，盡管公司在當(dāng)?shù)匾逊浅?yōu)秀,，可多數(shù)事情還是非老板推著干不可,。當(dāng)然,，工程質(zhì)量出現(xiàn)了較大問(wèn)題，在社會(huì)上造成惡劣影響,，品牌形象漸失創(chuàng)業(yè)初期的光彩,。自己剛畢業(yè)時(shí)的豪言壯志,，逐漸淡忘，變得懶散和消極,，但自己心里的那份執(zhí)著,，始終在鼓勵(lì)自己，不斷得探尋,，為了更好的生存,，只有放棄現(xiàn)在,，選擇做的最好的企業(yè)。

入職恒大,，對(duì)絕大數(shù)剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō),，我是非常幸運(yùn)的,，至少不用從從11萬(wàn)畢業(yè)生里拼命地展示自己，才有可能被錄用,。剛來(lái)2個(gè)月,，公司濃厚的管理文化已深受感染,。

質(zhì)量是企業(yè)生命所在。我剛到項(xiàng)目,，以土建工程師的身份被安排到正在施工的樁基工程,，從圖紙,、方案,、合同、工藝流程到機(jī)械型號(hào),、電機(jī)功率,、成孔工藝的優(yōu)缺點(diǎn),、隊(duì)伍管理的狀態(tài)等等，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)均讓我都牢記于心,，這讓在原來(lái)公司都已任職部門(mén)經(jīng)理多年的我多少有些不習(xí)慣,，但自己本來(lái)就有很多東西并不熟知,，所以每天自己還是堅(jiān)持旁站,，做好旁站記錄臺(tái)賬，晚上也同樣盡職盡責(zé),。這個(gè)期間,，旁站監(jiān)理是讓我領(lǐng)會(huì)到恒大制度的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,，不僅規(guī)定了監(jiān)督的具體內(nèi)容，實(shí)測(cè)實(shí)量的項(xiàng)目,，而且一環(huán)扣一環(huán),，來(lái)不得半點(diǎn)虛假，否則會(huì)自食其果,，受到非常嚴(yán)厲的處罰,。這在一般公司是做不到的,，而且管理如此細(xì)致全面、標(biāo)準(zhǔn)化,，不弄虛造假，堅(jiān)決執(zhí)行到底,，這是我們恒大管理者的工作精神和作風(fēng),。

公司標(biāo)準(zhǔn)化管理、計(jì)劃管理模板是公司管理制勝的法寶,。如不對(duì)事情精心策劃,，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)是非常困難的,，我在13#樓管理中，深刻體會(huì)到精心策劃這一宗旨的真諦,。按照原來(lái)的常規(guī)做法不僅工期拖延,，而且影響了后序工作的進(jìn)展，造成很多的工作被動(dòng),。所以,，無(wú)論工作大小,，任務(wù)輕重,，都要精心策劃，狠抓落實(shí),。

地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和現(xiàn)場(chǎng)施工,，不是工業(yè)化生產(chǎn)，很多事情和工作都存在變數(shù),，每天都存在一定的工作困難,，所以執(zhí)行力成為工作落實(shí)的有力考驗(yàn)。對(duì)項(xiàng)目部發(fā)生的諸多問(wèn)題,，項(xiàng)目部孫經(jīng)理和楊經(jīng)理均能一針見(jiàn)血地對(duì)施工隊(duì)伍分析的非常透徹,。合同是管理的工具，是執(zhí)行的依據(jù),，只要不依合同辦事,，項(xiàng)目部就要堅(jiān)決執(zhí)行合同，照章辦事,，按制度處理,，這就是恒大的魅力，這也是很多公司怎么學(xué)也學(xué)不到的,。恒大的執(zhí)行力是一般單位所做不到的,，怪不得社會(huì)上有“任何一家企業(yè)的執(zhí)行力都不會(huì)超過(guò)恒大”的論斷,。

孫經(jīng)理經(jīng)常提到，在恒大沒(méi)有經(jīng)歷開(kāi)盤(pán)和竣工交房,，是體會(huì)不出恒大辦事高效的,，從日常的一言一行可以理解恒大的辦事高效,，對(duì)完美的不懈追求。我剛到恒大開(kāi)始有很多的不適應(yīng),，特別是每天在平臺(tái)上有更新的大量制度和溝通信息,，感覺(jué)很亂，沒(méi)有秩序,。很快自己習(xí)慣了每天不加班兩小時(shí)在平臺(tái)上學(xué)習(xí),，感覺(jué)第二天就被公司的制度落下一大截，這個(gè)平臺(tái)是溝通的平臺(tái)也是帶動(dòng)大家學(xué)習(xí)的平臺(tái),。恒大讓每天發(fā)生的每件事都成為學(xué)習(xí)的載體,。

恒大卓越的團(tuán)隊(duì)比社會(huì)上其他地產(chǎn)公司是明顯凸現(xiàn)其優(yōu)勢(shì)的，不僅體現(xiàn)在招聘的苛刻條件,，更多的言談舉止,，沒(méi)有虛偽造作，弄虛作假,，表里不一,，明爭(zhēng)暗斗,、得過(guò)且過(guò)、敷衍了事,、辦事拖沓,，更多的是真實(shí),、踏實(shí)、果斷,、專一,、服從、進(jìn)步,、追求完美,，不斷完善工作，不斷突破自我,。

在公司文化熏陶下,，我感覺(jué)自己像是剛畢業(yè)的學(xué)生，一些做事習(xí)慣和工作方法都要重新開(kāi)始,，一些思想認(rèn)識(shí)都需要改變和亟待提高。只有不斷突破,，實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀,，繼而卓越，才能跟上集團(tuán)發(fā)展的需要,。

現(xiàn)在我每時(shí)每刻都告誡自己,，我已是恒大人,，我就要努力工作，做成自己每天應(yīng)做的事,。

電子廠新員工入職培訓(xùn)心得篇五

離開(kāi)昔日熟悉的校園,，充滿好奇與疑惑的我進(jìn)入了另一個(gè)課堂----萬(wàn)孚。依然清晰記得第一天入職的情景,，對(duì)公司的一切既充滿好奇與期待,，但又對(duì)未來(lái)感到惟恐與迷惘。心如一顆舉棋不定的棋子,，不上不下的,。轉(zhuǎn)眼間，進(jìn)入萬(wàn)孚已有一個(gè)多月了,，但是在這短短的時(shí)間里,，我卻時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，這里有指導(dǎo)我們工作的同事,，你們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,，你們的細(xì)心解答讓我敞開(kāi)心懷。工作心態(tài)經(jīng)歷了極度興奮期,、黑暗失望期,，如今的我已進(jìn)入一個(gè)穩(wěn)定成長(zhǎng)期,。在此感謝萬(wàn)孚選擇了我,，也很慶幸自己能成為“萬(wàn)孚人”。

兩天精彩的培訓(xùn)使我收獲頗豐,，已成為我人生中很重要的一筆財(cái)富,，讓我受益匪淺。李老師作了精彩的演講,，通過(guò)他對(duì)公司未來(lái)發(fā)展規(guī)劃的介紹和描述,，我看到了萬(wàn)孚的光明發(fā)展前景，同時(shí)我對(duì)自己即將開(kāi)始的事業(yè)增加了一份信心,。

培訓(xùn)期間,，我的最大感觸就是公司十分重視新員工的入職培訓(xùn)，公司的領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)經(jīng)理的都親臨會(huì)場(chǎng),，詳細(xì)并耐心的向我們指點(diǎn)今后工作中會(huì)遇到的問(wèn)題,，這些都使我們深深的感動(dòng)，讓我這個(gè)新入職的學(xué)生感到了一份厚重的溫暖的歸屬感,。

擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo),，或是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，為了這次培訓(xùn)他們無(wú)不作了精心的準(zhǔn)備,，那精心制作的ppt,、那一次次深入淺出的講解無(wú)不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)。例如李老師講述企業(yè)文化時(shí)，也運(yùn)用了十分多且通俗易懂的例子?，F(xiàn)在企業(yè)都講究團(tuán)隊(duì)精神---team work,，學(xué)過(guò)英語(yǔ)的人都知道team就是團(tuán)隊(duì)的意思?？墒怯卸嗌偃藭?huì)細(xì)想為什么team的奧妙,。在培訓(xùn)之前我也未曾想過(guò)team----together excellent accomplish more。當(dāng)聽(tīng)完李老師的精彩解說(shuō)時(shí),，我內(nèi)心激動(dòng)澎湃,。李老師獨(dú)特的見(jiàn)解讓我茅塞頓開(kāi)；文字的博大精深讓我驚嘆不已,。同時(shí)我也深刻地意識(shí)到：寬闊的思維,、獨(dú)特到位的見(jiàn)解正是一名研發(fā)人員應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)。

這次培訓(xùn)涉及面廣,、信息涵蓋量大：全面闡述了公司的歷史,、現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略，言簡(jiǎn)意賅的講解了企業(yè)文化建設(shè),，公司團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成和建設(shè)等等,。我相信這種知識(shí)的收獲會(huì)成為我今后更好地開(kāi)展工作的基礎(chǔ)！而周老師的《職業(yè)生涯規(guī)劃》一課引起了我的深刻反思,，“沒(méi)有目標(biāo)的人注定是走不遠(yuǎn),，不成功的?！边@句話深深地烙在我的心中,，其實(shí)每個(gè)人都有自己的目標(biāo)，我也是有目標(biāo)的,，但是偶爾我會(huì)對(duì)自己的目標(biāo)有所懷疑和疑惑,。周老師的演講教會(huì)了我如何堅(jiān)持自己的目標(biāo)：設(shè)定目標(biāo)時(shí)，你的目標(biāo)必須是長(zhǎng)期的,。你的目標(biāo)必須是特定的,。你的目標(biāo)一定要遠(yuǎn)大。你必須實(shí)踐自己的目標(biāo),。你的人生大目標(biāo)并不一定要詳細(xì)精確,。而且每次想起自己目標(biāo)時(shí)，不要總是想著沒(méi)實(shí)現(xiàn),，而是想已經(jīng)實(shí)現(xiàn)沉浸在那種喜悅中,，以便激起自己的斗志。因此現(xiàn)在我所要做的,，就是找準(zhǔn)自己的定位和認(rèn)清達(dá)到職業(yè)目標(biāo)所需的努力,，然后努力,。

通過(guò)這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了更多的新同事，因更感到親切,，家的感覺(jué)更加強(qiáng)烈,。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景,，但是今天我們相聚在這里,，我們就有了一個(gè)共同的身份，那就是“萬(wàn)孚人”,。在未來(lái)的工作中,，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力,、各盡所能,，為公司未來(lái)的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)、為“萬(wàn)孚人”增添新的榮譽(yù),！

總之,，培訓(xùn)收獲豐碩。全面了解公司后,，對(duì)自己的定位和要求也逐漸清晰起來(lái),，尤其是當(dāng)前需要做好的幾件事情：

3、時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎,、虛心學(xué)習(xí),，盡快熟悉本職工作。在新的工作崗位上,，我們要有一切從零開(kāi)始的勇氣和決心,，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí),；要善于從小事做起，通過(guò)小事鍛煉能力,、積累經(jīng)驗(yàn),、實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。

電子廠新員工入職培訓(xùn)心得篇六

春風(fēng)送暖,，在這個(gè)春回大地的美好時(shí)刻,，作為恒大地產(chǎn)集團(tuán)入職的新員工，我們?cè)跁?huì)議室進(jìn)行了為期四天的視頻培訓(xùn),，感慨萬(wàn)千,，收獲頗多。

在這短暫的學(xué)習(xí)過(guò)程中,，我了解到,，恒大地產(chǎn)集團(tuán)是中國(guó)最大的房地產(chǎn)企業(yè),，xx年在港交所上市，以住宅產(chǎn)業(yè)為主,，集商業(yè)物業(yè),、文化旅游綜合體、體育及文化產(chǎn)業(yè)于一體的特大型企業(yè)集團(tuán),，逾百家國(guó)際知名投資銀行,、財(cái)團(tuán)、基金股東遍布全球,，擁有員工3萬(wàn)余名,，92%以上工程技術(shù)及管理人員為大學(xué)本科以上學(xué)歷。20xx年上半年,，恒大總資產(chǎn)達(dá)1500多億元,，企業(yè)凈利潤(rùn)、核心業(yè)務(wù)利潤(rùn),、銷售面積,、在建面積、銷售額增長(zhǎng)率,、營(yíng)業(yè)額等多項(xiàng)核心數(shù)據(jù)指標(biāo)全國(guó)第一。20xx年全年,，恒大實(shí)現(xiàn)銷售面積1219.9萬(wàn)平方米,，位居全國(guó)第一；實(shí)現(xiàn)銷售金額803.9億元,，位居全國(guó)第二，完成全年銷售目標(biāo)的115%,；恒大品牌價(jià)值達(dá)到210.18億元,，蟬聯(lián)全國(guó)第一。

這次培訓(xùn)我不光了解到恒大地產(chǎn)集團(tuán)在全國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)中的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì),，也全面了解了企業(yè)的發(fā)展規(guī)模,、集團(tuán)的戰(zhàn)略、核心優(yōu)勢(shì),、管理精神,、發(fā)展歷程,。企業(yè)的宗旨：質(zhì)量樹(shù)先鋒，誠(chéng)信立偉業(yè),；企業(yè)的精神：艱苦創(chuàng)業(yè),，無(wú)私奉獻(xiàn)，努力拼搏,，開(kāi)拓進(jìn)?。黄髽I(yè)的工作作風(fēng)：

精心策劃,，狠抓落實(shí),，辦事高效；企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)：規(guī)模一流,，品牌一流,，團(tuán)隊(duì)一流。這一字一句的箴言讓我感覺(jué)到心里的熱血在沸騰,，讓我覺(jué)得選擇恒大地產(chǎn)作為自己的工作企業(yè)是對(duì)的,，是不會(huì)留有遺憾的，更讓我堅(jiān)信企業(yè)的精神會(huì)給予我動(dòng)力,，會(huì)讓我努力去拼搏,，為了自己,，更為了企業(yè)給我們創(chuàng)造出的這樣的工作環(huán)境,。

也為了恒大地產(chǎn)給我提供了這個(gè)舞臺(tái),，就像恒大足球做了中國(guó)的凱澤斯勞滕一樣,，我相信，我也會(huì)是獎(jiǎng)牌上那顆璀璨的星,！

xxx,。

20xx年x月x日,。

電子廠新員工入職培訓(xùn)心得篇七

不知不覺(jué),，入職培訓(xùn)已經(jīng)接近了尾聲,，這次培訓(xùn)是廈門(mén)日?qǐng)?bào)社黨委針對(duì)xx年及xx年入職人員政治思想素養(yǎng)及新聞采編實(shí)務(wù)能力的一次培訓(xùn)。

我雖已在廈門(mén)網(wǎng)工作一年多了,，但對(duì)廈門(mén)日?qǐng)?bào)和一些新聞采編知識(shí)及技巧都還知之甚少,，所以非常感謝報(bào)社黨委給我提供了這樣一次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓我更系統(tǒng)全面地了解報(bào)社的傳統(tǒng)和文化,、新聞工作的特性和甘苦，增強(qiáng)了我工作的責(zé)任感和使命感,，讓我對(duì)一些新聞采編知識(shí)及技巧又有了更深一層的認(rèn)識(shí),，也讓我和新入職的同事們有了一個(gè)相互加深認(rèn)識(shí)的平臺(tái)，使我們能盡快融入報(bào)社,，找到歸屬感,。同時(shí)也非常感謝各位老師毫無(wú)保留的傾囊相授的無(wú)私精神,。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括：企業(yè)文化介紹、報(bào)社領(lǐng)導(dǎo)講座,、職業(yè)生涯規(guī)劃,、以及記者老師們自身經(jīng)驗(yàn)的傳授等等。從規(guī)章制度到具體事務(wù),，每一堂課的內(nèi)容都非常豐富,、生動(dòng)、務(wù)實(shí),，濃縮了這些業(yè)界專家們多年的新聞工作實(shí)踐心得及理論探索成果,，理論知識(shí)和實(shí)物操作兼?zhèn)洹Ｗ屛疑钍軉l(fā),。在聽(tīng)了譚社長(zhǎng)講"廈門(mén)日?qǐng)?bào)社報(bào)業(yè)發(fā)展史和xx發(fā)展規(guī)劃綱要"的講座后,，讓我第一次如此近距離的、現(xiàn)實(shí)清楚地了解了我們報(bào)社目前所處的環(huán)境,、面對(duì)的問(wèn)題,、以及未來(lái)的發(fā)展方向。從當(dāng)初從各個(gè)機(jī)關(guān)抽選人所組建的報(bào)社成長(zhǎng)到今天旗下?lián)碛卸鄰垐?bào)紙和雜志,、出版社,、網(wǎng)站的報(bào)業(yè)集團(tuán)，廈門(mén)日?qǐng)?bào)的輝煌歷史令我們每一個(gè)人都心潮澎湃,。"新聞?dòng)浾叩慕巧庾R(shí)",、"新聞采編人員的思維方式"、"記者的處境與相應(yīng)的基本素養(yǎng)""一線記者三件寶"等講座又實(shí)實(shí)在在的交給了我們?nèi)绾萎?dāng)一個(gè)記者,，如何當(dāng)一個(gè)好記者,，如何寫(xiě)新聞，如何寫(xiě)好新聞的知識(shí),，這些都是學(xué)校單調(diào)的理論知識(shí)無(wú)法比擬的,。此外，劉艷杰老師講授的"心態(tài),、細(xì)節(jié)和反省"也讓我感觸頗深,，使我明白了工作不應(yīng)該用堅(jiān)持的態(tài)度來(lái)做，而是要用enjoy的態(tài)度去做,，只有把工作當(dāng)成了一種興趣,，我們才能一如既往的做好工作!

"紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行",，雖能培訓(xùn)快結(jié)束了,，但這幾天所獲得的心得體會(huì)會(huì)伴隨我繼續(xù)走下去：

第一，要加強(qiáng)同事之間的交流和團(tuán)結(jié),，努力提高團(tuán)隊(duì)精神,。一滴水只有在大海中才能生存,，無(wú)論自己從事哪個(gè)崗位，都離不開(kāi)同事之間的配合,。

第二,，從小事做起，積極調(diào)整個(gè)人心態(tài),。作為新員工,，我們要低調(diào)，要實(shí)干,，要在榮耀面前保持清醒,、在困難面前保持斗志。

第三,，"水不流則腐,，人不進(jìn)則退"，學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí)，一刻也不能放松,，不僅要鉆研本專業(yè)的知識(shí),，還要了解其他專業(yè)的知識(shí)，我們必須全方位的發(fā)展自我,、提升自我,、挑戰(zhàn)自我。

以上就是我在這次培訓(xùn)中得到的體會(huì),，再次感謝廈門(mén)日?qǐng)?bào)社黨委給了我們新員工的這次學(xué)習(xí)與交流的機(jī)會(huì)和各位老師得精彩授課!

電子廠新員工入職培訓(xùn)心得篇八

在平日里,，心中難免會(huì)有一些新的想法，寫(xiě)一篇心得體會(huì),，記錄下來(lái),，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。怎樣寫(xiě)好心得體會(huì)呢？下面是小編收集整理的新員工入職培訓(xùn)心得，歡迎大家借鑒與參考,，希望對(duì)大家有所幫助。

對(duì)于新員工來(lái)說(shuō)，入職培訓(xùn)是企業(yè)將聘用的員工從社會(huì)人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過(guò)程,，同時(shí)也是員工從組織外部融入到組織內(nèi)部并成為其中一員的過(guò)程,。在培訓(xùn)過(guò)程中，員工將逐漸適應(yīng)組織環(huán)境,，熟悉企業(yè)文化,，明確自身角色定位，規(guī)劃職業(yè)生涯發(fā)展,，不斷發(fā)揮自己的才能,，推動(dòng)工作效率的提升,。

對(duì)企業(yè)來(lái)講，新員工工作能力的發(fā)揮程度、未來(lái)的職業(yè)發(fā)展、能否長(zhǎng)期留在企業(yè)做出最大化的價(jià)值貢獻(xiàn)，很大程度上取決于在最初進(jìn)入企業(yè)的一段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)歷和感受，因此新員工入職培訓(xùn)是留住人才,，為企業(yè)貢獻(xiàn)力量的入口環(huán)節(jié),。

第一，培訓(xùn)缺乏計(jì)劃性,。首先是在培訓(xùn)內(nèi)容上,，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人沒(méi)有開(kāi)展培訓(xùn)前的培訓(xùn)調(diào)研，而是根據(jù)自己的想法安排培訓(xùn)內(nèi)容,，并沒(méi)有對(duì)于新員工的基本情況來(lái)進(jìn)行分析與設(shè)計(jì),；其次是在培訓(xùn)的時(shí)間安排上，沒(méi)有制度化,，存在很大的隨意性，最后是體現(xiàn)在培訓(xùn)形式上,，往往把新員工培訓(xùn)變成是歡迎儀式,。

第二，培訓(xùn)結(jié)果不反饋,。新員工不論參加什么形式的培訓(xùn),，企業(yè)和員工總是希望培訓(xùn)之后有所收獲的，因此對(duì)于培訓(xùn)效果的評(píng)估十分重要,?？墒呛芏嗥髽I(yè)由于缺乏評(píng)估階段，對(duì)新員工的培訓(xùn)效果視而不見(jiàn),，或者是根本沒(méi)有注重結(jié)果,，由于沒(méi)有完善的評(píng)估體系，自然沒(méi)有跟蹤管理和開(kāi)發(fā)改進(jìn),，效果也是可想而知的,。

針對(duì)新員工入職培訓(xùn)的諸多問(wèn)題，大致要從以下幾個(gè)方面考慮：

第一,，改變觀念,，提高對(duì)新員工入職培訓(xùn)的重視。眾所周知,，新員工是公司的新鮮血液,，也是公司的.未來(lái)。因此,，作為打造后備人才梯隊(duì)的重要一環(huán),，新員工的培訓(xùn)應(yīng)得到充分重視,，而不是簡(jiǎn)單的走走形式。

第二,，采用適當(dāng)培訓(xùn)方法,，使新員工的入職培訓(xùn)順利開(kāi)展。培訓(xùn)作為人力資源管理中的育人留人模塊,，是一項(xiàng)系統(tǒng)和有序的工作流程,，僅僅擁有正確的培訓(xùn)觀念是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不行的，還必須要根據(jù)培訓(xùn)目的,、培訓(xùn)對(duì)象的不同來(lái)制定具有針對(duì)實(shí)際情況的培訓(xùn)方案,，這樣才能滿足企業(yè)和員工的實(shí)際需要，才能更好的體現(xiàn)出培訓(xùn),。

第三,，制定有針對(duì)性的培訓(xùn)內(nèi)容，使新員工能夠更好地融入企業(yè),。其實(shí)新員工培訓(xùn)是作為企業(yè)了解員工第一環(huán)節(jié),，只有讓新員工逐漸適應(yīng)組織環(huán)境、了解企業(yè)文化,，才能定位角色,，規(guī)劃職業(yè)生涯。因此,，企業(yè)必須制定具有針對(duì)性的培訓(xùn)內(nèi)容,。

培訓(xùn)一旦缺乏科學(xué)的考核評(píng)估，對(duì)新員工入職培訓(xùn)過(guò)程中掌握的知識(shí)與技能也難清楚掌握,，體現(xiàn)不了真正培訓(xùn)的效果,。新員工進(jìn)入企業(yè)前，擁有不同的教育背景,、實(shí)踐背景,、生活背景甚至是文化背景，具有差異性的勝任素質(zhì)和習(xí)慣態(tài)度,，為了使培訓(xùn)的評(píng)估結(jié)果能夠具有內(nèi)部公平性和個(gè)人的公平性,，必須建立完善可行、有效實(shí)施的評(píng)估體系,，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行檢測(cè)評(píng)估,，這樣才能真正做到培訓(xùn)想要達(dá)到的效果。

電子廠新員工入職培訓(xùn)心得篇九

為期一天的集團(tuán)公司20xxx-20xx年新員工入職培訓(xùn)會(huì)議在xxx大酒店會(huì)議廳舉行,。通過(guò)此次培訓(xùn),，力爭(zhēng)使新員工更進(jìn)一步的了解公司的基本情況，熟悉公司相關(guān)工作的業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度,，樹(shù)立正確理念和良好職業(yè)道德觀,，盡快融入公司企業(yè)文化,，實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)換。正如上午公司安全質(zhì)管部閔部長(zhǎng)說(shuō)到：“培訓(xùn)就是學(xué)習(xí)的過(guò)程,，更是鞏固學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí)的過(guò)程”。

能夠進(jìn)入xxxxx,，真的很幸運(yùn),，我非常珍惜和重視這份工作。結(jié)束完分公司級(jí)和車間級(jí)的入廠教育,，根據(jù)安排我便來(lái)到化肥分公司合三車間4班實(shí)習(xí),，看到周圍同事熟練而繁忙的工作，自己有些不知所措,，很想盡快加入其中,，可是自己卻特別的無(wú)知，第一班下來(lái)一直處于暈暈的狀態(tài),。很感激班組同事從前到后耐心的指導(dǎo)和關(guān)心,，讓我對(duì)工作慢慢有點(diǎn)概念。集團(tuán)公司安排的這次培訓(xùn),，讓我聆聽(tīng)了公司各位領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)睛之談，更是受益匪淺,，幾十年的經(jīng)驗(yàn)之談,，“勝讀十年書(shū)”。感受頗深：

昨天的xxxxx,，前身xx氮肥廠,，1976年開(kāi)建、1977年建成的3000噸合成氨工程,，那時(shí)候的xxxxx,，底子薄，基礎(chǔ)差,，是一家縣級(jí)小氮肥廠,。

今天的xxxxx，經(jīng)過(guò)30多年的發(fā)展,，從一家縣級(jí)小氮肥廠起家,，從眾多的小氮肥企業(yè)中脫穎而出，到今天,，公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和綜合實(shí)力保持國(guó)內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平,，達(dá)到了“生產(chǎn)規(guī)模,、技術(shù)裝備、管理水平,、經(jīng)濟(jì)效益”四個(gè)國(guó)內(nèi)一流,，目前已經(jīng)擁有百萬(wàn)噸尿素的生產(chǎn)規(guī)模，成為中國(guó)十大尿素生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)之一,，年盈利上億元的氮肥類績(jī)優(yōu)上市公司,。

明天的xxxxx，在“肥”字上求發(fā)展,、在“農(nóng)”字上做文章,，將從單一肥，走向復(fù)合肥,，承接公司又一次產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,，產(chǎn)品升級(jí)。將著力塑造成為“人文的,、有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的,，在中國(guó)氮肥行業(yè)有重大影響的大型企業(yè)集團(tuán)”，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“雙百xxxx”——百年xxxx,、百億xxxx,。

在大學(xué)，我們感受的是大學(xué)校園文化;在軍營(yíng),，我們感受的是綠色軍營(yíng)文化;到了公司,，我們感受到的就說(shuō)企業(yè)文化。其實(shí),，當(dāng)我們選擇了一個(gè)公司,，從某種意義上說(shuō)就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念,。一個(gè)公司如果沒(méi)有一個(gè)它所堅(jiān)持的文化和核心理念,，必定不能長(zhǎng)久地發(fā)展下去,，必定會(huì)在社會(huì)發(fā)展的大潮中被淘汰,。所謂“道不同，不足與謀”,，如果連公司的企業(yè)文化都不能認(rèn)同,，也就失去了留在公司的必要。

上午,，公司安全質(zhì)管部部長(zhǎng)閔曉松同志作了關(guān)于公司安全,、環(huán)保方面的主題交流培訓(xùn)，閔部長(zhǎng)通過(guò)引用實(shí)例，圖文并茂的講解,，從“認(rèn)識(shí)安全”到“xxxxx安全管理”為切入口,，著力詮釋 “以人為本”的xxxxx企業(yè)文化理念，使安全,、環(huán)保理念深入全體員工,，“要我安全”到“我要安全”的意識(shí)轉(zhuǎn)變，公司貫徹“安全第一,、預(yù)防為主,、全員動(dòng)手、綜合治理,、改善環(huán)境,、保護(hù)健康、科學(xué)管理,、持續(xù)發(fā)展”,，執(zhí)行qhse管理體制，公司長(zhǎng)期致力于追求安全,、環(huán)境,、健康與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),，開(kāi)展清潔生產(chǎn),，確保安全環(huán)保。

下午,，公司黨委副書(shū)記,、工會(huì)陳主席作了關(guān)于企業(yè)文化的精彩演講，陳主席從“什么是文化”,、“什么是企業(yè)文化”,、“什么是xxxx企業(yè)文化”、“什么是有文化的xxxx人”四個(gè)方面詮釋公司的企業(yè)文化,。公司企業(yè)文化理念的“一本四基”——以人為本、與人為善,、誠(chéng)信勤勉,、共謀發(fā)展。聽(tīng)了陳主席得演講,，使我備受鼓舞,，陳主席結(jié)合公司企業(yè)文化理念以及自身發(fā)展經(jīng)歷，總結(jié)交流“海爾文化”,、“同仁堂文化”,，對(duì)我們新入職員工上了生動(dòng)的一課，鼓勵(lì)我們新進(jìn)員工要“有志,、有識(shí),、有為”,，“立德、立行,，先立志”,。

作為xxxxx的新進(jìn)員工，雖然進(jìn)入公司只有不到一個(gè)月時(shí)間,，但是我深深的感受到公司良好的企業(yè)文化氛圍,。

面對(duì)與學(xué)校完全不同的環(huán)境，面對(duì)完全陌生的化肥生產(chǎn)領(lǐng)域,，面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì),，很擔(dān)心自己一時(shí)無(wú)法順利走上自己的工作崗位，怕自己做不好,，畏首畏尾,。但通過(guò)這次培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)公司對(duì)每一位新人都是鼓勵(lì)和激勵(lì)的,，犯錯(cuò)是難免的，我們不能因?yàn)闀?huì)犯錯(cuò)而退縮,，勇于嘗試,，不斷改進(jìn)。做事得敢想敢做,，要充分發(fā)揮自己的思維和能力,。

踏出校園,，走向了更廣闊的人生舞臺(tái)，是詮釋人生的開(kāi)始,，滿懷激情,，勇往直前,。通過(guò)今天的培訓(xùn),，使我更堅(jiān)信了自己的信念，自己當(dāng)初的選擇是正確的,。在這里，在xxxxx，看到了希望,，看到了寬廣的人生舞臺(tái),。正如公司宣傳信息部蔣青主任所講到的，xxxxx已經(jīng)為我們將舞臺(tái)搭建好,，就看我們?cè)趺丛谂_(tái)上起舞!

電子廠新員工入職培訓(xùn)心得篇十

青春是用意志的血滴和拼搏的汗水釀成的瓊漿――歷久彌香;青春是用不凋的希望和不滅的向往編織的彩虹――絢麗輝煌;青春是用永恒的執(zhí)著和頑強(qiáng)的韌勁筑起的一道銅墻鐵壁――固若金湯,。滿懷著對(duì)未來(lái)的美好希望和對(duì)青春的美麗憧憬，我們加入了中國(guó)海誠(chéng)西安設(shè)計(jì)工程有限責(zé)任公司團(tuán)隊(duì),，做為一名新員工于20xx年7月29日我們共36人參加了為期兩天的新員工職前培訓(xùn),，這次培訓(xùn)主要向我們，介紹了公司不平凡的發(fā)展歷程,，解讀了公司文化和制度,，并邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)參與分享經(jīng)驗(yàn)。短短兩天的培訓(xùn)時(shí)間,，讓我們更加了解到海誠(chéng)西安公司的發(fā)展與壯大,、認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)精神的重要性。

培訓(xùn)時(shí)間雖短但我們受益匪淺,、這都?xì)w功于公司的合理安排,。第一天，總裁致辭,，歡迎新員工,。在新員工熱烈的掌聲中我們海誠(chéng)西安公司的總經(jīng)理翁偉民同志向我們介紹了企業(yè)文化和公司歷史及發(fā)展,并讓我們了解了海誠(chéng)西安公司的黨組織建設(shè)情況。下午,，由公司幾位副總經(jīng)理分別向大家介紹了公司的現(xiàn)況,，工程承包、管理,、設(shè)計(jì),、監(jiān)理、咨詢的相關(guān)知識(shí)以及如何能盡快適應(yīng)公司環(huán)境,怎樣在海誠(chéng)西安公司這個(gè)大家庭中發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面知識(shí),。一整天充實(shí)的學(xué)習(xí)使我們新員工對(duì)公司的發(fā)展有了進(jìn)一步的了解,，并且堅(jiān)定了我們來(lái)海誠(chéng)西安公司的信念。第二天上午我們飽含熱情學(xué)習(xí)了公司工程咨詢項(xiàng)目間配合以及項(xiàng)目勘察設(shè)計(jì)等方面的知識(shí),，初淺的認(rèn)識(shí)了質(zhì)量體系認(rèn)證,、技術(shù)管理、技術(shù)貫標(biāo)以及公司計(jì)算機(jī)維護(hù)等情況,，知道了公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和一些差旅費(fèi)報(bào)銷的相關(guān)規(guī)定,掌握了商務(wù)禮儀方面的常識(shí),清楚了公司機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能、員工手冊(cè),，了解了勞動(dòng)合同簽訂及社會(huì)保險(xiǎn)制度,。最后是大家自由座談，暢所欲言，不管有什么困難或是疑問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)都耐心解答,，實(shí)實(shí)在在的讓我們感受到了海誠(chéng)西安大家庭的溫暖,。

今天舉行了《新員工入職培訓(xùn)》，整體效果還不錯(cuò),。通知到的每一位員工都到了,，雖然有些人遲到了點(diǎn)，但還是來(lái)齊了,，一共到了十八個(gè)人,。培訓(xùn)課程一共講了兩個(gè)小時(shí)，自己都沒(méi)有預(yù)料到能講這么久,。按我的預(yù)測(cè),，不會(huì)超過(guò)一個(gè)小時(shí)。

這次培訓(xùn),，采取的是圓桌討論式這種比較輕松的授課方式,，通過(guò)人人參與、各個(gè)發(fā)言的行式來(lái)培訓(xùn)的,。人人發(fā)言的好處,，一是要調(diào)動(dòng)大家的積極性，產(chǎn)生互動(dòng);二是要集中大家的注意力,。新員工入職培訓(xùn)的主要目的是讓新員工了解企業(yè)、感受企業(yè)文化,，更快的融入到企業(yè)這個(gè)大家庭中,。授課的主要目的是了解企業(yè),，而不是通常的知識(shí)性授課,，所以要給員工一個(gè)比較輕松的企業(yè)氛圍，讓他們感知到企業(yè)的前景光明,，管理規(guī)范，對(duì)待員工明主的和諧氛圍,。

這次培訓(xùn)比較好的地方有四點(diǎn),，一是和員工的互動(dòng)不錯(cuò),，這得益于前兩晚上看了崔冰的員工培訓(xùn)視頻;二是克服了膽怯的心理,，剛開(kāi)始心里有些緊張的,，但越講就越放開(kāi)了，我戰(zhàn)勝了自己的膽怯心理,。其實(shí)，人們說(shuō)的沒(méi)有錯(cuò),，人最難戰(zhàn)勝的是自己,，只要你戰(zhàn)勝了自己,，跨過(guò)了自己的這道坎，再大的困難也可以克服,。我跨過(guò)了自己的一道小小的坎;三是不再照本宣科,，很多地方都展開(kāi)講了，自己的課前準(zhǔn)備得還不錯(cuò)。以后的新員工入職培訓(xùn)我可以做好,，而且，我相信我會(huì)越做越好的,。四是我事先拿了一份人員名單,，請(qǐng)人回答問(wèn)題的時(shí)候,，基本能叫出每一位培訓(xùn)者的名字,，除了保安和園林有一個(gè)叫不出來(lái)之外,，都能名字和人對(duì)上號(hào),。直呼人的名字有個(gè)好處，可以讓人有種被重視的感覺(jué),，尤其是保安,、保潔人員,，能夠感受到公司對(duì)他們的關(guān)注,。

雖然這次有了很大的進(jìn)步,，但也存在很多不足，主要為以下四點(diǎn)：一是普通話不夠標(biāo)準(zhǔn),，這是我非常應(yīng)該注意的地方,，再好的培訓(xùn)內(nèi)容,，如果你的普通話不標(biāo)準(zhǔn),，也還是帶點(diǎn)鄉(xiāng)土氣息的,，我以后我找方法去改正;二是時(shí)間控制的不太好,，一共講了兩個(gè)小時(shí),，我自己都沒(méi)有意識(shí)到,，中場(chǎng)也沒(méi)讓大家休息一下,，導(dǎo)致到最后，有個(gè)別人有些思想不太集中了;三是自己的知識(shí)面還是不夠廣,，有些東西還是講得不夠透徹,，以后還要拓寬自己的知識(shí)面,，講得更深入一點(diǎn);四是自己激情不夠,，還沒(méi)有很好的調(diào)動(dòng)大家的積極性,。以后，要引入一些小故事,，影響他人,，多看一些營(yíng)銷、推廣,、成功學(xué)、激勵(lì)等方面的視頻,，向他們學(xué)習(xí)如何感染他人,，把自己的激情傳遞給他人,。

要想做好一名管理者,，尤其是人力資源管理者,，就一定要擅于培訓(xùn),，要達(dá)到專職培訓(xùn)師的水平,。

電子廠新員工入職培訓(xùn)心得篇十一

我在___工作一個(gè)多月,，_月14日-_月16日，我參加了公司組織的新員工崗前培訓(xùn)會(huì),。公司領(lǐng)導(dǎo)和各地區(qū)管理者就金融租賃行業(yè)的背景和常識(shí)、公司業(yè)務(wù)制度(結(jié)合實(shí)際案例),、公司人力資源組織結(jié)構(gòu)、公司規(guī)章制度等進(jìn)行了全面的系統(tǒng)培訓(xùn),。

這次訓(xùn)練確實(shí)只有三天，但我認(rèn)為大有幫助,。不僅對(duì)公司的情況有了一定的了解，而且對(duì)金融租賃行業(yè)也有了更深的認(rèn)識(shí),。我的工作崗位是業(yè)務(wù)2部的客戶經(jīng)理,，請(qǐng)談?wù)勎覍?duì)這次聯(lián)合培訓(xùn)的看法,。

一、夯實(shí)實(shí)踐基礎(chǔ),，實(shí)踐中提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

在此次培訓(xùn)中,，鄭社長(zhǎng)介紹了金融租賃的中外發(fā)展史,、基本概念,、各行業(yè)租賃業(yè)務(wù)特點(diǎn),、風(fēng)險(xiǎn)控制方法等,。對(duì)金融租賃行業(yè)有了粗略的意識(shí),，加深了對(duì)一些基本概念的理解,。從鄭社長(zhǎng)善用的發(fā)展史來(lái)看,，金融租賃是新生產(chǎn)業(yè)，特別是在我國(guó)起步20多年后處于發(fā)展變化的完美階段,，因此，對(duì)像我這樣的新員工來(lái)說(shuō)，要努力學(xué)習(xí),，勤奮思考，豐富本人的專業(yè)常識(shí),，為以后的工作打下基礎(chǔ)。

綜合部王社長(zhǎng)介紹了公司的業(yè)務(wù)流程和合同文本,，并說(shuō)明了一些代表性的事例。我了解了公司如何發(fā)展業(yè)務(wù),，以及在以后的工作中如何處理業(yè)務(wù)。王社長(zhǎng)介紹的例子中,，只有實(shí)踐的知識(shí)是不夠的。對(duì)項(xiàng)目的控制和風(fēng)險(xiǎn)的操縱要在實(shí)踐中吸取教訓(xùn),。特別是名義調(diào)查和操縱的細(xì)節(jié)要細(xì)心。

在今后的工作中,，我不僅要多學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，了解國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)制政策和各種法規(guī)，還要大膽實(shí)踐,，認(rèn)真實(shí)踐,，向老職員求教，一直發(fā)展自己的工作水平,。

二、學(xué)習(xí)公司制度,，嚴(yán)厲按規(guī)章軌制辦事。

俗話說(shuō),，“不規(guī)則，不設(shè)防”,，制度是企業(yè)的靈魂,，新人要認(rèn)真研究公司的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行在未來(lái)的工作中,。辦公室李主任向我們介紹了財(cái)務(wù)部總經(jīng)理和公司的人力資源制度和財(cái)務(wù)管理制度。第一次全面了解公司的各種規(guī)章制度,，結(jié)合發(fā)行的《內(nèi)部治理規(guī)章制度匯編》不斷深入學(xué)習(xí)，實(shí)際上深化了對(duì)制度的意識(shí),，讓我們按規(guī)定辦事,。

三、樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神,，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

聽(tīng)了公司的引用,。

轉(zhuǎn)載自 m.sevw.cn

導(dǎo)和各部分經(jīng)理的培訓(xùn)課,，我感想良多,。對(duì)公司所處行業(yè)跟發(fā)展前景都倍感信心。通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我已做好了準(zhǔn)備，信賴自己會(huì)很快融入公司。在今后的工作中,，嚴(yán)格懇求自己,，愛(ài)崗敬業(yè)，以主人翁的態(tài)度做好每件事,、每個(gè)細(xì)節(jié),，樹(shù)破團(tuán)隊(duì)精力,，強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)的意識(shí),，為公司的發(fā)展做出自己的奉獻(xiàn),。

電子廠新員工入職培訓(xùn)心得篇十二

作為新入行的員工，除了業(yè)務(wù)知識(shí)與標(biāo)準(zhǔn)制度的學(xué)習(xí)外,，技能培訓(xùn)是必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)，熟練的操作能提高工作效率,，節(jié)省工作時(shí)間，做到更好的為客戶效勞,。

我們的技能練習(xí)主要分為點(diǎn)鈔和計(jì)算器練習(xí),。剛開(kāi)始練習(xí)的時(shí)候手指僵硬,，不聽(tīng)使喚,，覺(jué)得要到達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)似乎遙不可及，但是老師說(shuō)，技能練習(xí)很簡(jiǎn)單，就看個(gè)人能不能花時(shí)間去努力練習(xí),。大家聽(tīng)了這話似乎都有了信心,，晚上到教室堅(jiān)持練三個(gè)小時(shí),，噼噼啪啪的清脆的敲鍵聲好似一首進(jìn)行曲,，大家信心十足,，精神飽滿,。隨著一天天的練習(xí),，我們的指法慢慢嫻熟,，可以盲打,，而且速度也提高了,，但是在這個(gè)時(shí)候又出現(xiàn)了一個(gè)問(wèn)題,，速度上去了,，但是準(zhǔn)確度卻出了問(wèn)題，每次打出的結(jié)果都不一樣,，其實(shí)歸根到底還是指法不熟練,，聯(lián)系還不夠，所以就出現(xiàn)了很多學(xué)員在上課的時(shí)候邊聽(tīng)講邊練習(xí)技能,，有帶電腦鍵盤(pán)過(guò)去練的，有直接在桌子上模擬鍵盤(pán)練習(xí)的,，大家練習(xí)技能的熱情高漲,，雖然我們現(xiàn)在的`指法還不是那么熟練，但是我相信,，憑著我們這份熱情和執(zhí)著，我們一定能把技能練好,，到達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)，爭(zhēng)取拿到能手稱號(hào),。

為了讓新員工更快地了解公司、熟悉公司的各個(gè)業(yè)務(wù)更好的適應(yīng)工作公司特地對(duì)我們新員工進(jìn)行了為期5天的入職培訓(xùn)充分反響了公司對(duì)人才的重視和培養(yǎng),。參加這次培訓(xùn)的員工大局部都還未成為我行的正式員工分別各個(gè)支行的不同部門(mén)大家都很珍惜這次培訓(xùn)時(shí)機(jī)培訓(xùn)當(dāng)天都充分的做好了準(zhǔn)備精神飽滿的早早的來(lái)到公司門(mén)口準(zhǔn)備出發(fā),。

這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容主要是對(duì)公司各個(gè)業(yè)務(wù)的介紹以及公司的一些規(guī)章制度和平安防范知識(shí)的介紹是我們對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了更深的了解并掌握了實(shí)際操作中的一些非常有用的技巧對(duì)我們?nèi)蘸蟮墓ぷ髌鸬搅朔浅Ｖ匾淖饔米詈蠊纠峡傔€對(duì)公司的企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀,、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面進(jìn)行了精心的講解是我們對(duì)公司的根本運(yùn)作流程有了更深的認(rèn)識(shí)同時(shí)更加增強(qiáng)了我們對(duì)公司未來(lái)開(kāi)展的信心,。通過(guò)這次培訓(xùn)讓我們受益匪淺,、深有體會(huì),。

一整天的培訓(xùn),，有點(diǎn)疲憊,。但可以說(shuō)這是一場(chǎng)高效率的培訓(xùn)課程,。在簡(jiǎn)短的一天時(shí)間里大到集團(tuán)過(guò)去、現(xiàn)在、未來(lái)戰(zhàn)略規(guī)劃,，小到員工上班時(shí)候的服裝,、標(biāo)準(zhǔn),、動(dòng)作,。很直觀的讓每一個(gè)新人心中對(duì)于集團(tuán)獎(jiǎng)懲,、請(qǐng)假,、福利,、晉升等一些列規(guī)章制度有了一個(gè)很明確深入的了解,。

電子廠新員工入職培訓(xùn)心得篇十三

有機(jī)會(huì)參與集團(tuán)組織的兩天一夜的愛(ài)與才智培訓(xùn),，通過(guò)幾個(gè)看似簡(jiǎn)潔的“嬉戲”,，卻讓我的生命經(jīng)受了新的歷程,。整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程給我感動(dòng)許多,、感受許多,、感悟也許多,。

一,、沒(méi)有完善的個(gè)人,，只有完善的團(tuán)隊(duì),。個(gè)人再?gòu)?qiáng)大，力量都有限,，只有融入到團(tuán)隊(duì)里面來(lái)力氣才是無(wú)窮的,。要形成優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),，團(tuán)隊(duì)內(nèi)首先必需團(tuán)結(jié)，由于大家是“一家人”,，最讓人感動(dòng)的總是那一心一意為同一目標(biāo)而努力奮斗的日子,，哪怕卑微也值得傲慢,，由于很多卑微的目標(biāo)積累起來(lái)就是宏大的成就;其次相互之間要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),，學(xué)會(huì)包涵,、諒解,。團(tuán)隊(duì)成員間要多為對(duì)方轉(zhuǎn)變,，不能包涵,，就兼容,，不能理解就諒解，這樣才會(huì)將伙伴們的潛能激發(fā),，才會(huì)發(fā)覺(jué)每個(gè)人原來(lái)可以做得更好,。事實(shí)上,，每個(gè)人一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步帶來(lái)的都是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的飛躍,，反之,，假如大家都漫不經(jīng)心,，換來(lái)的則可能是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的消亡,。

二,、生命需要激情,，態(tài)度打算一切,。每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)擁有主動(dòng)主動(dòng)的心態(tài),，做人、做事都要全力以赴,。生活中,，每個(gè)人要面對(duì)的'人、事都太多太多,，或許你的激情不在,，或許你的態(tài)度有些消極,，但對(duì)人要尋求雙贏的長(zhǎng)遠(yuǎn)目光,，要多站在對(duì)方角度考慮,，少對(duì)別人出“紅牌”,。另外肯定要明白自己的責(zé)任,，勇于肩負(fù)責(zé)任,，主動(dòng)主動(dòng)投入并全力以赴,，這次我是這樣去做了,，我也得到了我要的結(jié)果,，培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)候，我才知道原來(lái)生命是如此的輕松,，什么才是真心英雄,。

我知道我的感悟或許不是最深,，但我深深知道自己的生命已被喚醒，我會(huì)這樣走下去,，我認(rèn)為正確而不懷疑我的生命會(huì)有新的,、更高的開(kāi)頭,，我會(huì)走得更加從容,、更加歡樂(lè)!

電子廠新員工入職培訓(xùn)心得篇十四

今天是到項(xiàng)目上的第二個(gè)晚上了,，終于有時(shí)間可以靜下心來(lái)好好理一理剛剛過(guò)去的二十多天,。從去年寄出三方協(xié)議開(kāi)始,，我就一直在想我職業(yè)生涯起步的地方會(huì)是什么樣子，在拿到畢業(yè)證后,，看著同學(xué)們一個(gè)個(gè)都已經(jīng)報(bào)到上崗，我心里也愈發(fā)急切,。終于熬過(guò)了等待的日子，我于7月19號(hào)早上到達(dá)了深圳,。在報(bào)到完后,，我們這批新職員在21號(hào)迎來(lái)了入職培訓(xùn),，而我的心得體會(huì)也就從這里開(kāi)始了。

作為剛畢業(yè)的大學(xué)生,，我們即將開(kāi)始自己的職業(yè)生涯,，可是,，我們?nèi)绾尾拍軌蚋斓剞D(zhuǎn)變自己的角色,、融入新的環(huán)境呢,？這就需要我們對(duì)自己的職業(yè)有一個(gè)全面的認(rèn)知,，而我們的企業(yè)也充分認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn),，于是針對(duì)我們新職工進(jìn)行了一系列的職業(yè)認(rèn)知培訓(xùn),，培訓(xùn)的形式豐富多樣，主要包括講座,、專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及參觀工地,。

努力學(xué)習(xí)工作技能,，在自己的工作崗位上實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值”,。第一場(chǎng)講座結(jié)束后,，我受益良多,，感覺(jué)自己與公司的距離在一步步拉近,。在接下來(lái)的兩天，公司又安排了公司在職員工給我們進(jìn)行了幾場(chǎng)講座,，其內(nèi)容主要包括員工管理辦法、公司規(guī)章制度,、薪酬管理辦法,、安全教育,、優(yōu)秀見(jiàn)習(xí)生對(duì)見(jiàn)習(xí)的體會(huì)及年輕優(yōu)秀技術(shù)人員工作經(jīng)驗(yàn)介紹等,，通過(guò)這些講座我了解了公司嚴(yán)明律己的工作作風(fēng),、責(zé)任明確的管理制度,，也讓我明白作為一名見(jiàn)習(xí)生我在以后的工作中應(yīng)該端正態(tài)度,、積極主動(dòng),、虛心請(qǐng)教,、勤奮刻苦,、細(xì)心觀察,。公司安排的最后一場(chǎng)講座是由外請(qǐng)的楊文浩教授主講的,，主題是“90后員工如何hold住職場(chǎng)”，講座主要圍繞自我認(rèn)識(shí),、學(xué)習(xí)精神、團(tuán)隊(duì)意義,、價(jià)值實(shí)現(xiàn)等方面來(lái)展開(kāi)，楊教授幽默風(fēng)趣的演說(shuō)風(fēng)格讓一整天的講座都變得輕松有趣,，他所講述的內(nèi)容更是給我們這些職場(chǎng)菜鳥(niǎo)注入了一劑強(qiáng)心劑，通過(guò)這次講座,，讓我懂得如何真正去認(rèn)識(shí)自己、接受自己,、優(yōu)化自己,，讓我懂得無(wú)論今后人在何方身居何職也要不斷地去學(xué)習(xí)，讓我懂得在今后工作中要把團(tuán)隊(duì)的利益放在第一位,，要相信團(tuán)隊(duì)的力量,，要為這個(gè)團(tuán)隊(duì)付出，讓我懂得人生價(jià)值與企業(yè)價(jià)值共同實(shí)現(xiàn)的人生理念,。

如果說(shuō)前面那些講座已經(jīng)為我們敲開(kāi)了職業(yè)生涯的大門(mén),，那么專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)就算是描繪門(mén)背后世界的第一筆了。我們經(jīng)過(guò)大學(xué)的洗禮,，掌握了一定的專業(yè)理論知識(shí),，但對(duì)實(shí)際業(yè)務(wù)卻十分陌生,，而公司恰到好處地為我們各個(gè)專業(yè)的新人安排了專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn),。我們財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)是在培訓(xùn)的最后一天,，在簡(jiǎn)單的相互認(rèn)識(shí)后我們就直接開(kāi)始培訓(xùn),，培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括資金管理,、資產(chǎn)管理,、收入成本管理,、電子鑰匙使用及理論知識(shí)考核,，通過(guò)這次培訓(xùn),，我發(fā)現(xiàn)了理論知識(shí)與實(shí)際業(yè)務(wù)操作的差別,，在今后的工作中我應(yīng)該把握每一個(gè)細(xì)節(jié),，以會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)則為依據(jù)來(lái)開(kāi)展工作，同時(shí)也讓我認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)工作的難度,，在今后我要向師傅努力認(rèn)真學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取早日成為一名合格的財(cái)務(wù)人員,。

公司還利用一天時(shí)間安排我們參觀工地。上午,，我們參觀了位于深圳的長(zhǎng)富金茂中心，該項(xiàng)目部人員帶著我們零距離接觸了施工現(xiàn)場(chǎng),，給我們講解了項(xiàng)目的大致情況,，還有一些施工機(jī)器操作、不同類型的材料及現(xiàn)場(chǎng)的安全工作,，當(dāng)我到達(dá)主樓的目前的最高層時(shí)，心里涌現(xiàn)出震撼與敬佩,。下午,，我們來(lái)到廣州地鐵運(yùn)營(yíng)中心項(xiàng)目部,，首先我們開(kāi)了一個(gè)介紹會(huì)議,，由該項(xiàng)目員工給我們介紹了此次見(jiàn)習(xí)生參觀的安排和項(xiàng)目的大致情況，另外還有去年入職員工給我們工作經(jīng)驗(yàn)及工地生活,，接著我們參觀了施工現(xiàn)場(chǎng)，領(lǐng)略了該項(xiàng)目的風(fēng)采,。雖然我是一名財(cái)務(wù)人員,，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)知之甚少,，但我能感受到參與建造如此宏偉的一項(xiàng)工程是一件多么自豪的事，在以后的工作中,，我要以項(xiàng)目為榮，同時(shí)也要學(xué)習(xí)一些工程知識(shí),，了解自己所在項(xiàng)目的情況,，以能夠更好地開(kāi)展本職工作。

電子廠新員工入職培訓(xùn)心得篇十五

畢業(yè)兩年的我,，在求職道路上走了許多彎路,、經(jīng)歷了許多坎坷。這次能考進(jìn)xx銀行,，自己感到非常高興，因?yàn)檎业搅艘粋€(gè)理想的平臺(tái)來(lái)展示自己,。以前的工作和銀行的工作性質(zhì)完全不一樣,，雖然自己的專業(yè)和金融有關(guān)系，但畢業(yè)后沒(méi)有從事相關(guān)的工作對(duì)很多概念都很模糊,，在這短短十二天的培訓(xùn)中我不僅學(xué)習(xí)了相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)還鞏固了以前學(xué)習(xí)的知識(shí),。這段時(shí)間,，通過(guò)自己的學(xué)習(xí),、付出，人力資源部及相關(guān)培訓(xùn)老師的悉心指導(dǎo)和幫助,，我基本成功完成培訓(xùn)的要求。

通過(guò)培訓(xùn),，我獲得了以下心得體會(huì)。

1,、通過(guò)30天的課程培訓(xùn)，時(shí)間雖短,，但授課老師培訓(xùn)課程的前后順序銜接緊密，邏輯性極強(qiáng),。使我對(duì)xx銀行的基本業(yè)務(wù),、票據(jù)業(yè)務(wù)、銀行基礎(chǔ),、風(fēng)險(xiǎn)控制、零售業(yè)務(wù),、國(guó)際業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)等知識(shí)都有了較為系統(tǒng)地認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí),。培訓(xùn)期間前輩給與的鼓勵(lì)讓我增強(qiáng)了我面對(duì)今后工作的信心,，更為重要的是我心中建立了一個(gè)大體的框架和思路，知道了到工作的某個(gè)階段該作甚么,，該怎么做,，怎么做好。通過(guò)培訓(xùn),，掌握了知識(shí)，增強(qiáng)了信心,，明確了自我發(fā)展的方向與目標(biāo),。這樣的改變,，使得我可以更好的成為一名合格的xx銀行員工,，并與xx銀行一起共同發(fā)展,。

2、通過(guò)這幾天的學(xué)習(xí),，從各位培訓(xùn)的老師口中都透露出在銀行的幾個(gè)核心觀點(diǎn)那就是，細(xì)心工作,、誠(chéng)心待人、虛心學(xué)習(xí),。細(xì)心工作,，銀行的工作大多是繁雜而細(xì)微的，可是那些看似簡(jiǎn)單微小的事情,，如果稍有疏忽,，就會(huì)影響到銀行的聲譽(yù)與形象,，甚至有可能給銀行帶來(lái)巨大的損失,。作為一名銀行業(yè)員工,，要本著對(duì)客戶負(fù)責(zé),，對(duì)銀行負(fù)責(zé)的態(tài)度，細(xì)心對(duì)待工作中的每一件小事,，認(rèn)真履行好自己的崗位職責(zé),。作為柜員,，就要堅(jiān)持微笑服務(wù),，細(xì)心為客戶辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù),，讓客戶感受到我們的友善,；倘若每個(gè)銀行業(yè)員工都細(xì)心工作,，那么我們就能看到整個(gè)銀行業(yè)發(fā)展壯大、欣欣向榮的景象,。誠(chéng)心待人，作為一名銀行業(yè)的員工,，誠(chéng)心待人有著兩方面的含義,，一是誠(chéng)心對(duì)待客戶,，二是誠(chéng)心對(duì)待同事,。誠(chéng)心對(duì)待客戶就要求每個(gè)銀行業(yè)員工牢固樹(shù)立以客戶為中心的理念，把更好地服務(wù)客戶當(dāng)作工作的中心,，時(shí)刻為客戶著想,，急客戶之所急，解客戶之所難,，以文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)去獲得客戶的認(rèn)可和信任。而同事，他們既是我們的朋友又是我們的家人,，我們一點(diǎn)一滴的進(jìn)步都有著他們的陪伴和支持,，因此,，在工作中,，我們必須用感恩的心對(duì)待每一位同事,，與其他同事融洽相處，同心協(xié)力,，共同為銀行業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)力獻(xiàn)策,。虛心學(xué)習(xí)，客戶需求的多樣性,、科技的不斷發(fā)展促使現(xiàn)代銀行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,，對(duì)銀行業(yè)員工的要求也越來(lái)越高。在這種情況下,，銀行業(yè)員工必須因需而變,、因勢(shì)而學(xué)，要秉著謙虛的心態(tài),，認(rèn)真參加每一次學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，認(rèn)真向書(shū)本和實(shí)踐學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中要結(jié)合自己在日常工作中總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)規(guī)律,，不斷提高和充實(shí)自己,，使自己更能適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，更加適應(yīng)自己的本職工作,。

3,、讓我記憶最深刻的就是兩天的拓展訓(xùn)練，我們進(jìn)行了很多很有意義的項(xiàng)目,，這些項(xiàng)目都只有一個(gè)目的,，那就是鍛煉我們。鍛煉我們的團(tuán)隊(duì)意識(shí),、鍛煉我們解決問(wèn)題的能力,、鍛煉我們的勇氣、鍛煉我們的意志,。

培訓(xùn)期基本結(jié)束了,，感謝xx銀行為我們提供新員工的入行培訓(xùn)，感謝在這期間幫助過(guò)我們的老師和同事,。時(shí)間雖然短暫,，但我會(huì)把這一份激情,，信任，感激與責(zé)任帶到未來(lái)的工作中,，踏踏實(shí)實(shí)的走好每一步,，與xx銀行共同發(fā)展。

入職xx公司已有2月有余,，期間,，公司組織了1次新員工入職培訓(xùn)會(huì)。主由公司高層領(lǐng)導(dǎo)就公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路,，技術(shù)項(xiàng)目發(fā)展方向,，現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進(jìn)行了1次全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。此次培訓(xùn)雖然時(shí)間就短短兩天,，但大家都感覺(jué)受益匪淺,。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待文秘,，那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业墓ぷ髑闆r,。

xx總講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路，需要站在一個(gè)高度來(lái)理解,，但是聽(tīng)了之后,，我對(duì)公司充滿了信心。xx總和xx總的相關(guān)內(nèi)容對(duì)我而言比較深刻,，主要是純技術(shù)的問(wèn)題,，讓我了解了公司精湛的技術(shù)。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內(nèi)容主要是關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念,，做事的方式方法和工作目標(biāo)及計(jì)劃,。

xx總講解的`現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念：事業(yè)心，責(zé)任感,，危機(jī)感（憂患意識(shí)）,，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，民主意識(shí),，團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新,。這些觀念中我最有體會(huì)的是關(guān)于創(chuàng)新。剛來(lái)公司時(shí)總感覺(jué)工作很多,，雜且亂,，經(jīng)常工作只做了個(gè)表面，比如預(yù)交各項(xiàng)行政費(fèi)用,。公司所有可報(bào)銷的手機(jī)的費(fèi)用全部在本崗充值，先前認(rèn)為只要單純地按標(biāo)準(zhǔn)將費(fèi)用充進(jìn)各手機(jī)就完成此項(xiàng)工作了,，根本沒(méi)有站在公司的角度深入地考慮由我來(lái)做此項(xiàng)工作的直接目的,。為此部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)專門(mén)就此項(xiàng)工作內(nèi)部進(jìn)行了溝通要求將此項(xiàng)工作進(jìn)行創(chuàng)新,，告知行政人事部在做好服務(wù)的同時(shí)也要把好管理關(guān)，行之有效地控制各項(xiàng)費(fèi)用,，為公司節(jié)省費(fèi)用成本,。于是，我便時(shí)常會(huì)注意移動(dòng)或聯(lián)通新開(kāi)展的1系列的優(yōu)惠套餐等服務(wù),，選擇并辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù),，以望在質(zhì)上節(jié)省。

同時(shí)xx總剖析了企業(yè)員工十種常見(jiàn)的錯(cuò)誤觀念,，形象生動(dòng),，自己的工作心態(tài)有了可比性，有則改之,，更新自己錯(cuò)誤的觀念,。

接待文秘隸屬于行政人事部，行政人事部的工作主要就是負(fù)責(zé)公司上下瑣碎的事情,。接待文秘同樣如此,。自己原先定的工作計(jì)劃很容易就會(huì)被臨時(shí)的工作任務(wù)所打亂。剛開(kāi)始的時(shí)候,，因?yàn)楣ぷ鞣植磺遢p重緩急,，沒(méi)有整體的系統(tǒng)性，導(dǎo)致工作越做越累,，努力了,，卻總達(dá)不到預(yù)期理想的效果。xx總培訓(xùn)的做事方法及xx經(jīng)理的目標(biāo)與計(jì)劃給了我很大的啟示,。做事的4步驟：

第一,，做事之前的態(tài)度，要知道自己在為誰(shuí)做事,；

第二,，是誰(shuí)在做事大家是合作地在做事，要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作,；

第四,，做完事后，你的理想狀態(tài),，如何對(duì)待同時(shí)做事都要有目標(biāo),，而后訂立計(jì)劃。前臺(tái)工作比較瑣碎,，如何做到有條不紊這就與工作的目標(biāo)與計(jì)劃有著相當(dāng)大的關(guān)系?，F(xiàn)在每天1早上班，我都會(huì)小列1下今天的計(jì)劃：主要完成什么事,，如何完成,。做完1件事,，標(biāo)明完成記號(hào)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教育,。

培訓(xùn)結(jié)束了,，作為新員工的我感覺(jué)在精神上已經(jīng)融入了公司。我對(duì)公司充滿信心,，愿為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

電子廠新員工入職培訓(xùn)心得篇十六

20xx年x月x日我正式加入了恒大公司,，在新的環(huán)境中開(kāi)始新的工作和生活,。并于5月底參加了新員工培訓(xùn),，此次培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富和全面,，包括公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、員工基本素質(zhì)與修身準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)管理,、行政管理、人事管理,、監(jiān)察管理等涉及公司方方面面的管理制度，讓我感覺(jué)頗多,，收獲也太多,，在此先談三方面感想。

首先,，對(duì)公司的企業(yè)文化有了深刻認(rèn)識(shí),。企業(yè)文化帶有恒大發(fā)展歷史的烙印，折射出企業(yè)的特征,，是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn),。在某種意義上，作為員工工作向?qū)?，企業(yè)文化能大大提高工作效率,，為企業(yè)帶來(lái)利潤(rùn)，恒大的企業(yè)文化有著獨(dú)特的魅力,，得到員工及社會(huì)的認(rèn)同,，有著超強(qiáng)的凝聚力，能夠激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感,，從而提高企業(yè)的整體效益,。恒大以“質(zhì)量樹(shù)品牌、誠(chéng)信立偉業(yè)”為宗旨,，憑“艱苦創(chuàng)業(yè),、無(wú)私奉獻(xiàn)、努力拼搏,、開(kāi)拓進(jìn)取”的精神,，以及“精心策劃、狠抓落實(shí),、辦事高效”的工作作風(fēng),，由從零開(kāi)始到實(shí)現(xiàn)規(guī)模和品牌的飛躍，發(fā)展到中國(guó)房企十強(qiáng),，房企領(lǐng)袖地位,。這一切，讓我真正了解到恒大是一個(gè)什么樣的企業(yè),，有著怎樣的實(shí)力與魅力,，恒大全體成員有著怎樣的執(zhí)行力,。這一切，更讓我深刻的明白,，企業(yè)文化不只是一句口號(hào),，更是全體員工對(duì)企業(yè)宗旨和精神的認(rèn)同與尊重。短短的兩個(gè)月時(shí)間,，我深深感受到身邊的每一位同事都將企業(yè)文化記在心中,，落在實(shí)處，無(wú)時(shí)無(wú)處不體現(xiàn)恒大人的精神風(fēng)貌和行事風(fēng)格,。我堅(jiān)信,，這樣的'團(tuán)隊(duì)值得我們每個(gè)人去全心投入。

其次,，對(duì)恒大的發(fā)展歷程感觸頗深,。恒大從起步開(kāi)始，便有計(jì)劃地實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略,，公司從起步之初就每三年制定“中期發(fā)展計(jì)劃”,。從艱苦創(chuàng)業(yè)、苦練內(nèi)功到跨越發(fā)展,、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的計(jì)劃,，無(wú)不彰顯出恒大的穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風(fēng)，以及開(kāi)拓進(jìn)取的精神,，讓我們看到,，恒大今天的成就絕不是偶然。作為其中的一個(gè)小小個(gè)體,，我們更應(yīng)該精心策劃,、腳踏實(shí)地、作風(fēng)扎實(shí),，為恒大貢獻(xiàn)自己的一份力量,，也為成就自己的一番事業(yè)。

第三,，公司密集型集團(tuán)化管理模式實(shí)施非常成功,。企業(yè)要想很好地生存和發(fā)展，做大做強(qiáng),，并且保持行業(yè)領(lǐng)袖地位,，就需要有很好的管理理念。恒大采用的密集型集團(tuán)化管理模式,，實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)確?！保创_保每一個(gè)不成熟的地區(qū)公司不走彎路、降低風(fēng)險(xiǎn),；確保精品模式復(fù)制到全國(guó)各樓盤(pán),，從根源上實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品品質(zhì)的領(lǐng)袖地位；確保企業(yè)文化成功傳承到全國(guó)各個(gè)地區(qū)公司,，各個(gè)樓盤(pán),，全國(guó)員工都能秉持恒大作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)與持續(xù)發(fā)展,。密集型集團(tuán)化管理模式,，為努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)“一流”的戰(zhàn)略目標(biāo)提供了切實(shí)的保障。

培訓(xùn)已結(jié)束,，感想頗多，受益匪淺,，培訓(xùn)講師的字里行間都潛藏著值得仔細(xì)揣摩和學(xué)習(xí)的精髓,。希望在今后能將此次培訓(xùn)所學(xué)運(yùn)用到實(shí)際工作中，學(xué)以致用,，為恒大這個(gè)團(tuán)體貢獻(xiàn)一份力量,，為這個(gè)大家庭添磚加瓦！

電子廠新員工入職培訓(xùn)心得篇十七

剛走出大學(xué)校門(mén),，我就很榮幸地成為x工程公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，開(kāi)始了自己人生的新征程,。

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作，公司特地從7月14日開(kāi)始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門(mén)負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。經(jīng)過(guò)七天的培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專業(yè)知識(shí)等。通過(guò)這次培訓(xùn),，使我受益匪淺,、深有體會(huì)。

首先，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu),、企業(yè)文化,。

開(kāi)始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書(shū)記介紹得很詳細(xì),，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這50多年的風(fēng)雨,，見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來(lái)之不易的今天,，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

在同一天,，張書(shū)記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門(mén)及其主要職能，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊,。張書(shū)記還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來(lái),，我感覺(jué)公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧,，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂(lè)著”的感覺(jué)，讓我感到無(wú)比的滿足,。

第二,，培訓(xùn)使我對(duì)公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識(shí)。

我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識(shí),，可以說(shuō)，對(duì)于勘察測(cè)量這方面來(lái)說(shuō),，我完全是個(gè)門(mén)外漢,。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的'知識(shí),，真是受益不少,，學(xué)到了很多新的知識(shí)。

經(jīng)過(guò)幾次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察、測(cè)量,、巖土試驗(yàn),、測(cè)試這幾大方面,，并分別有對(duì)應(yīng)的部門(mén)負(fù)責(zé)。比如說(shuō)工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,，主要有勘察,、設(shè)計(jì)、治理,、檢驗(yàn),、監(jiān)測(cè);測(cè)試中心主要負(fù)責(zé)原位測(cè)試、樁基檢測(cè)等等,。并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解,，總算不會(huì)像剛來(lái)的時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

第三,，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識(shí)。

用了一天的時(shí)間,，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識(shí)與公司管理體系方面的知識(shí),。我想這對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，還是比較陌生的知識(shí),。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二,、提高工作效率,、三、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益最大化,。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識(shí)與制度，這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就注意,，比如安全,，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問(wèn)題，比如人走斷電,、防火,、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場(chǎng)的一些用電安全,、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問(wèn)題,，并寫(xiě)入制度,，是安全管理更加規(guī)范。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司,，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針,。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬(wàn)變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play(計(jì)劃)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn))。不管是qhsems,、ems,、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細(xì)看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過(guò)程,，從不會(huì)到會(huì)，從不好到好,，從好到更好的一個(gè)過(guò)程,。我相信，這個(gè)簡(jiǎn)單而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生,，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺,。

第四,，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識(shí),。

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能,。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進(jìn)行過(guò)2個(gè)月的實(shí)習(xí),，對(duì)這一方面比較熟悉,。我認(rèn)為檔案的價(jià)值在于利用,，在別人需要資料的時(shí)候,，能快速及時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,，制度健全,，庫(kù)房分類明確,。在實(shí)習(xí)中,，我就深深的體會(huì)到，我沒(méi)有選錯(cuò)單位,。有好的基本建設(shè)，有好的師傅,，真正的讓我能學(xué)以致用,，并能通過(guò)實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識(shí),。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門(mén)的閱覽室,，是專業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài)。

人事方面,，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇,、假期,、職稱等問(wèn)題,。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個(gè)話題,。李主任介紹得很詳細(xì)，分別介紹了各部門(mén)的工資情況,，我也覺(jué)得越透明越公平,，越公開(kāi)越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問(wèn)題,，檔案系列的職稱是要上社會(huì)去考的,，我想從現(xiàn)在開(kāi)始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識(shí)不放松,，爭(zhēng)取能早日更上一層樓,。

最后,，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們提出的要求。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識(shí),，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求,，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松,，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識(shí),，還要了解其他專業(yè)的知識(shí),，比如說(shuō)我自己，就應(yīng)該多了解了解勘察,、測(cè)量等方面的知識(shí),，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量,。此外,，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變,，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位,，畢竟已經(jīng)經(jīng)過(guò)了2個(gè)月的實(shí)習(xí),，感覺(jué)現(xiàn)在也慢慢走上正軌了,。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,，為自己積累資本,、為公司創(chuàng)造利益。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個(gè)月了,，這次的職前培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的了解,，增進(jìn)了不少知識(shí)，更重要的是讓我對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo),，“水不流則腐,，人不進(jìn)則退”，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì),。在公司走“新,、特、精”強(qiáng)企之路之際,，我作為公司的一員,，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新,、特,、精”,，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭(zhēng)取做到自己對(duì)公司利益的最大化,。

相信自己能行,，證明自己真行!

電子廠新員工入職培訓(xùn)心得篇十八

我是來(lái)自辦公室的新員工周文，很高興有機(jī)會(huì)能夠在這里和大家交流入職培訓(xùn)的心得體會(huì),。 我是今年7月研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的,，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸！雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)間還不到一個(gè)月,，但是在這短短的時(shí)間里,，我卻時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,，使我得以迅速擺正自己的位置,、明確自己的目標(biāo)；這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事,，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌,、實(shí)現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變；這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺(tái),，供我們施展自己的才華,，創(chuàng)造人生的精彩！能夠在這樣的公司工作,，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升,、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)！我為自己當(dāng)初的決定而慶幸,，我會(huì)永遠(yuǎn)做一個(gè)忠誠(chéng)的中水電人,，用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)來(lái)為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)！ 這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時(shí)間,，但是課程安排緊,、內(nèi)容充實(shí)，使我收獲頗豐,。

其次,，我得到了知識(shí)上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣,、信息涵蓋量大：第一天陸總的報(bào)告高屋建瓴,，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略,，使我對(duì)公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識(shí),，更堅(jiān)定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感；昨天王書(shū)記的報(bào)告緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題,，做了言簡(jiǎn)意賅的講解,，使我對(duì)企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解,，更堅(jiān)定了我發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)為企業(yè)文化建設(shè)出一點(diǎn)力的決心；而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù),，作了細(xì)致詳盡的講解,，使我對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向,。我相信這種知識(shí)的收獲會(huì)成為我今后更好地開(kāi)展工作的基礎(chǔ),！ 第三，我感到了一種情誼上的滿足,。通過(guò)這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了更多的新同事,，因更感到親切，家的感覺(jué)更加強(qiáng)烈,。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校,，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里,，我們就有了一個(gè)共同的身份,，那就是“中水電人”。在未來(lái)的工作中,，我們要做的就是始終保持這種同事情誼,，同心協(xié)力、各盡所能,，為公司未來(lái)的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績(jī),、為“中水電人”增添新的榮譽(yù)！

能夠通過(guò)短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲,，這離不開(kāi)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,，也離不開(kāi)人力資源部的精心安排，在此,，請(qǐng)?jiān)试S我代表所有新員工對(duì)您們表示衷心的感謝,！

五天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開(kāi)始,。如何更好地開(kāi)展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問(wèn)題,。下面我僅提出以下幾點(diǎn)與各位新同事共勉：

1、 盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,、找準(zhǔn)個(gè)人定位,、融入新的環(huán)境

從學(xué)校到社會(huì)是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，在這個(gè)過(guò)程中我們難免會(huì)有不適,，但是這不能成為我們 逃避的借口,。今天我們坐這里,，我們就應(yīng)該明白,，我們的身份不再是學(xué)生,，而是一名公司職員，我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫,，熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,、加強(qiáng)紀(jì)律性，以此來(lái)嚴(yán)格要求自己,，來(lái)找準(zhǔn)自己在公司中的定位,、盡快融入公司這個(gè)大家庭。

2,、 著力培養(yǎng)忠誠(chéng)意識(shí),、責(zé)任意識(shí)、吃苦耐勞意識(shí)

在培訓(xùn)的第一天,，陸總就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠(chéng)問(wèn)題,。我們選擇了公司是因?yàn)槲覀儛?ài)這個(gè)公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬,，更有一個(gè)供我們施展自己的才華,、實(shí)現(xiàn)自己成長(zhǎng)的大舞臺(tái)。因此,，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來(lái)工作,，把對(duì)公司的忠誠(chéng)放在第一位；要敢擔(dān)責(zé)任,、敢于吃苦耐勞,，通過(guò)自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績(jī)，以此來(lái)證明自己的忠誠(chéng),。

3,、 時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí),，盡快熟悉本職工作

作為剛走出校門(mén)的學(xué)生,，我們多的是理論知識(shí)、少的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。因此,，在新的工作崗 位上，我們要有一切從零開(kāi)始的勇氣和決心,，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神,、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí)；要善于從小事做起,，通過(guò)小事鍛煉能力,、積累經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。

心幫助,，有我們自己的不懈努力,，任何困難都會(huì)被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無(wú)愧于自己,、無(wú)愧于公司,、無(wú)愧于“中水電人”的工作業(yè)績(jī)！ 親愛(ài)的各位同事,，讓我們攜起手來(lái),，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗！ 謝謝大家!

電子廠新員工入職培訓(xùn)心得篇十九

9月14,，15日,，我有幸參加了20xx年黃驊市入職教師培訓(xùn)，這兩天的培訓(xùn)時(shí)間緊湊,，課程量大,，不免感覺(jué)身體勞頓，單著實(shí)充實(shí)了頭腦,，受益頗多,。

作為教師，傳到授業(yè)解惑早已深入人心自不必說(shuō),，可是做一個(gè)新時(shí)期的教師,，不但要學(xué)會(huì)教書(shū)育人，還要不斷深造自己,，提升自己,，以最大的熱情，最飽滿的活力,，最激昂的斗志為教育事業(yè)添磚增瓦,。

在我來(lái)黃驊的兩個(gè)多月里，不論是在路上還是在公交車上總能聽(tīng)見(jiàn)學(xué)生或者老師談?wù)?，稱贊一位叫呂維智的老師,，大家都說(shuō)他上課杰出，深入,，我一直都很期望能聽(tīng)到呂老師的課,，15日恰好有呂老師的《在教育教學(xué)中修煉》的培訓(xùn)課，我很激動(dòng)也很專心的聽(tīng)了這次課,。

本次課程的題目叫做《教學(xué)成果是這樣煉成的》,，一共十六講，以下是我對(duì)呂老師這次課結(jié)合我的實(shí)際教學(xué)中的一些認(rèn)識(shí)：

1,、豪情澎湃的老師永不老,，我是20xx年南京特教學(xué)院特教系的畢業(yè)生,，在畢業(yè)一年之際，我遇上了黃驊事業(yè)編制招聘考試并成功考取了黃驊市特別教育學(xué)校教師一職,，成為一位真正的人民教師,，從那時(shí)起我就是特教一線崗位上的一員了,，終于可以發(fā)揮自己的實(shí)力對(duì)特教做出奉獻(xiàn),。我想這一條我已經(jīng)做了一個(gè)很好的開(kāi)始,，我也一定會(huì)將這份熱情堅(jiān)持下去，為殘疾人為特別兒童振臂一呼!作為一個(gè)教師,，要學(xué)會(huì)尋覓豪情感染源，在實(shí)干中出成果,，在善思中出成果,，童心常駐出成果。

2,、陽(yáng)光心態(tài)溶化職業(yè)倦怠,，我在內(nèi)蒙古赤峰市紅山區(qū)特別教育學(xué)校代課近兩年，一直從事特別兒童的學(xué)前康復(fù)工作,，主要是自閉癥,，二十一三體非常，發(fā)育遲緩等兒童的行動(dòng)干預(yù),，言語(yǔ)訓(xùn)練的醫(yī)教結(jié)合的康復(fù)訓(xùn)練,，和學(xué)生相處久了，親身經(jīng)歷了很多老師和家長(zhǎng)對(duì)學(xué)生對(duì)工作的敗興,，退縮,，厭倦乃至舍棄學(xué)生的康復(fù)，我很痛心,。我代課近兩年,，每天上6，7節(jié)康復(fù)課,，晚上學(xué)生放學(xué)后還要給學(xué)校里的老師們做培訓(xùn),，我依然對(duì)我的學(xué)生和家長(zhǎng)信心滿滿，其實(shí)我不是不累,，而是覺(jué)得特教事業(yè)空白還是很多,，前程廣闊，每一個(gè)學(xué)生都應(yīng)當(dāng)有受教育,，發(fā)展自己,，讓自己變得更好的權(quán)益，我們特教人就是學(xué)生們的天,，學(xué)生們的地,，我們要始終充滿愛(ài)心充滿暖和,，堅(jiān)持，堅(jiān)強(qiáng),，一定要相信自己的能力方可做大事,，敬業(yè)樂(lè)業(yè)，不圖回報(bào),，以海納百川的心態(tài)面對(duì)煩惱,。

3、優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)是上好課的關(guān)鍵,，優(yōu)化教學(xué)細(xì)節(jié)是上好課的保證在我的'教育教學(xué)進(jìn)程中,，以往的可以鑒戒，但是不同殘疾類別不同殘疾程度不同年齡不同個(gè)性的學(xué)生不可以編成一個(gè)班級(jí)同時(shí)授課,，所以針對(duì)性訓(xùn)練是比較適用于我的學(xué)前教育康復(fù)課程中,，這也是個(gè)別化教育計(jì)劃的原則和標(biāo)準(zhǔn)之一。了解每一個(gè)學(xué)生的心理,，多站在學(xué)生的角度推敲,，在課堂上掌控大局，靈活處理細(xì)節(jié)問(wèn)題,，師生關(guān)系良好發(fā)展的同時(shí),，老師的教學(xué)水平得以提高，學(xué)生的個(gè)人能力得以發(fā)展,。

4,、處理課堂突發(fā)事件的智慧作為特教老師，不分新老,，很多都是頂著學(xué)生各種各樣的突發(fā)情形一步一步走到今天的,，幾乎沒(méi)有一個(gè)特教老師沒(méi)見(jiàn)過(guò)上課時(shí)有學(xué)生突發(fā)癲癇的，有學(xué)生拉在教室里的,，有學(xué)生弄壞班級(jí)教學(xué)設(shè)備的情形,，什么哭鬧，自傷的那就更不勝枚舉了,，每一個(gè)特教老師都是多重身份的,，有時(shí)像醫(yī)生，有時(shí)像保姆,，有時(shí)像警察,，有時(shí)像魔術(shù)師，更多的像媽媽,，我敢說(shuō)特教老師都不是保家衛(wèi)國(guó)的大英雄,，但確切是一個(gè)一個(gè)人格上光芒萬(wàn)射的天使。

呂老師的培訓(xùn)課給了我萬(wàn)千的鼓勵(lì),，作為一個(gè)新的老師,，我會(huì)以飽滿的熱情,，全部的精力和專業(yè)能力奉獻(xiàn)給我最愛(ài)的特教事業(yè)，為之奮斗畢生!

電子廠新員工入職培訓(xùn)心得篇二十

新教師培訓(xùn)工作接近了尾聲,，不知不覺(jué)中,，我已在教師崗位奮斗了快一學(xué)期，回顧這一學(xué)期的工作,，想說(shuō)的真是太多太多,。人民教師這一職業(yè)是非常辛苦的，尤其是作為一名新老師,，擔(dān)負(fù)著二年級(jí)兩個(gè)班的數(shù)學(xué)教學(xué)及班主任,，不僅教學(xué)重，而且面對(duì)的學(xué)生較多,，各種突發(fā)狀況及學(xué)生的個(gè)體差異無(wú)時(shí)無(wú)刻不在考驗(yàn)著我的工作能力。通過(guò)這一次的新教師培訓(xùn),，我受益匪淺,，不僅全面認(rèn)識(shí)了教師的義務(wù)和權(quán)利，還感受了各個(gè)名校教師的風(fēng)采,?？焖龠m應(yīng)學(xué)校環(huán)境，把握教育教學(xué)工作的途徑莫過(guò)于學(xué)習(xí)和實(shí)踐,。這次培訓(xùn)為我提供了一個(gè)很好的機(jī)會(huì),，培訓(xùn)的內(nèi)容涉及教師素養(yǎng)、學(xué)科教學(xué),、班主任工作,、學(xué)生心理以及天河區(qū)諸多名師的多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的分享，內(nèi)容充實(shí),，而且是我們年輕教師現(xiàn)在最需要的,。雖是短暫的培訓(xùn)，但是我的收獲非常大,。具體講來(lái),，我覺(jué)得有以下幾個(gè)方面：

在集體培訓(xùn)中，給我們上課的老師談到了教師專業(yè)成長(zhǎng)的問(wèn)題,，師剛?cè)虢?，首先進(jìn)入適應(yīng)期，專業(yè)思想和專業(yè)能力都不成熟,，這段時(shí)間確實(shí)得勤奮刻苦,。我們還年輕，我們要為教育事業(yè)奉獻(xiàn)微薄的力量,。接著進(jìn)入發(fā)展期,，這是一個(gè)矛盾不斷爆發(fā)的時(shí)期,，我們?cè)诮逃聵I(yè)奮斗，一定會(huì)碰到許多的困難,，只有不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，之后通過(guò)努力不斷解決問(wèn)題，人才會(huì)成長(zhǎng)起來(lái),。然后,，會(huì)過(guò)渡到成熟期。在接著進(jìn)入高原期,，這時(shí)人很難再發(fā)展,，會(huì)出現(xiàn)停滯現(xiàn)象，但如果不斷努力,，就會(huì)達(dá)到突破,。再者，也非常人體能夠教師的成長(zhǎng)公式,，經(jīng)驗(yàn)+反思=成長(zhǎng),。讓我不再彷徨，因?yàn)槊恳环萋殬I(yè)都有它的成長(zhǎng)過(guò)程,。

兩位老師的公開(kāi)課讓我明白,，上好課的前提是做好課前準(zhǔn)備，不打無(wú)準(zhǔn)備之仗,。上課時(shí)認(rèn)真講課,，力求抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn),，精講精練,。運(yùn)用多種教學(xué)方法，從學(xué)生的實(shí)際出發(fā),，注意調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性思維,，使學(xué)生有舉一反三的能力。培養(yǎng)學(xué)困生的學(xué)習(xí)興趣,，有難度的問(wèn)題找優(yōu)等生;一般問(wèn)題找中等生;簡(jiǎn)單些的總是找學(xué)困生回答,。桌間巡視時(shí)，注意對(duì)學(xué)困生進(jìn)行面對(duì)面的輔導(dǎo),，課后及時(shí)做課后記,，找出不足。

從崔校長(zhǎng)的講話中,，我得知：加強(qiáng)自身基本功的訓(xùn)練,，課堂上做到精講精練，注重對(duì)學(xué)生能力的培養(yǎng),，知識(shí)上做到課課清,、段段清對(duì)于新老師來(lái)講,，是非常重要的。對(duì)差生多些關(guān)心,，多點(diǎn)愛(ài)心,，再多一些耐心，使他們?cè)诟鞣矫嬗懈筮M(jìn)步,。加強(qiáng)守紀(jì)方面的教育,，使學(xué)生不僅在課堂上集中注意力學(xué)習(xí)，課下也要按校紀(jì)班規(guī)嚴(yán)格約束自己,。教育學(xué)生要注意保持環(huán)境衛(wèi)生,，增強(qiáng)主人翁意識(shí)和責(zé)任感,。利用各種方法,，訓(xùn)練學(xué)生提高、集中注意力,。在教學(xué)上下功夫,，努力使班級(jí)學(xué)生的成績(jī)?cè)谠械幕A(chǔ)上有更大的進(jìn)步,。

張校長(zhǎng)談到，上好一節(jié)課,，可以多上網(wǎng)查查資料，集中別人的優(yōu)點(diǎn)確定自己的教學(xué)思路,，為了學(xué)生能更直觀地感受所學(xué)的知識(shí)內(nèi)容,，應(yīng)積極查找課件，制作課件,，準(zhǔn)備,、制作教具。有的老師把每一單元的詞語(yǔ),、重點(diǎn)內(nèi)容用電腦打印在四裁的圖畫(huà)紙上,，為的就是讓學(xué)生有個(gè)清晰的復(fù)習(xí)印象。充分利用各種教學(xué)資源,，為教學(xué)工作服務(wù),，盡量豐富教學(xué)手段，加深學(xué)生的學(xué)習(xí)印象,。每節(jié)課的教學(xué)目標(biāo)要具體,，自己要做到心中有數(shù)。對(duì)于課堂教學(xué),，要有一個(gè)整體上的設(shè)計(jì),，不光是在知識(shí)講授方面，在其他的細(xì)節(jié)方面也應(yīng)當(dāng)注意,，比如板書(shū),、語(yǔ)言的組織。在上課的過(guò)程中,，要認(rèn)識(shí)到自己只是教學(xué)過(guò)程中的引導(dǎo)者,，而不是主體，學(xué)生才是課堂上的主人,，不能束縛他們的嘴巴,、大腦、雙手，應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)他們動(dòng)起來(lái),。

教師素養(yǎng)也是這次培訓(xùn)的重要內(nèi)容,，教師自身的行為對(duì)學(xué)生有著非常重要的影響。這種影響遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了我先前的認(rèn)識(shí),，為人師表,，自已的一言一行都會(huì)給學(xué)生帶來(lái)影響。培訓(xùn)的內(nèi)容讓我明白,，教師素養(yǎng)首先是教師的師德修養(yǎng),，師德高尚的老師會(huì)用自己的言行影響學(xué)生，潛移默化的感染學(xué)生,，在傳授知識(shí)的過(guò)程中,，也教會(huì)學(xué)生如何做人，而我們教育的最根本的目的也正在于此;其次,，在教學(xué)方面也應(yīng)當(dāng)逐步的形成自己的風(fēng)格,，這當(dāng)然不是一朝一夕就能形成的，也是一個(gè)逐步積累和借鑒,、總結(jié)的過(guò)程,，而這種具有人格魅力，具有師者風(fēng)采的老師,，也必然會(huì)是學(xué)生尊敬和信服的老師,。雖然我現(xiàn)在離這樣的水平還差很遠(yuǎn)，但我已經(jīng)知道了努力的方向,，我相信,，堅(jiān)持就是勝利。

教育工作,，是一項(xiàng)常做常新,、永無(wú)止境的工作,。社會(huì)在發(fā)展,，時(shí)代在前進(jìn)，學(xué)生的特點(diǎn)和問(wèn)題也在發(fā)生著不斷的變化,。我真的很慶幸自己能夠參加這次青年教師培訓(xùn),，正是有了類似這樣的各種活動(dòng)，我們才能更快的成長(zhǎng)起來(lái),、自信起來(lái),。通過(guò)這次培訓(xùn)，我們?cè)诤芏喾矫嬗辛诵碌恼J(rèn)識(shí)和感悟,，這對(duì)于未來(lái)的工作必然是有幫助的,，我們也一定會(huì)在教師崗位上更加堅(jiān)定的走下去。也謝謝區(qū)教育局及各位老師對(duì)我們新老師的支持,、指導(dǎo)和鼓勵(lì),。你們的幫助,，給了我了莫大支持和信心。在這樣的良性循環(huán)下,，我相信,，假以時(shí)日，我們天河區(qū)的教育事業(yè)將越來(lái)越輝煌,。

電子廠新員工入職培訓(xùn)心得篇二十一

20xx年xx月xx日至xx月xx日,，根據(jù)公司安排，我有幸參加了集團(tuán)公司人力資源部組織的集團(tuán)公司第一期優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)交流培訓(xùn)班,。能成為首批培訓(xùn)員工中的一份子,，我感到十分榮幸，同時(shí)感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這樣不斷完善和提高自己能力的機(jī)會(huì),。

這次培訓(xùn),，先后進(jìn)行了素質(zhì)拓展，《炸藥相關(guān)知識(shí)》,、《班組管理》,、《安全相關(guān)知識(shí)》、《科技進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展》,、《內(nèi)部控制》,、《》的學(xué)習(xí)及現(xiàn)場(chǎng)交流，參觀事業(yè)部西山廠區(qū)乳化線制乳包裝工序和鍋爐房及老廠區(qū)監(jiān)控,、膨化生產(chǎn)線,、兩個(gè)班組建設(shè)等等。培訓(xùn)期間,，我的感受很多,，收獲也很大，從以下學(xué)習(xí),、生活等幾個(gè)方面此次學(xué)員培訓(xùn),。

素質(zhì)拓展培訓(xùn)分為室內(nèi)和室外拓展，室內(nèi)拓展使我深刻體會(huì)到一件事情到底能不能成功,，不要急著下結(jié)論,，不試過(guò)怎么知道就一定不行，我們往往根據(jù)認(rèn)定一件事情完成的難易及成功度,，往往就是經(jīng)驗(yàn)使我們錯(cuò)失了很多改變的機(jī)會(huì),，很多科學(xué)家就是因?yàn)楦易鰟e人不認(rèn)為能做到的事情而成功，我們只要有思路有想法,，完全可以試一試,，只有有了這種心態(tài)我們的科技創(chuàng)新隊(duì)伍才能不斷強(qiáng)大。室外拓展培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)力量的強(qiáng)大，很多事情一個(gè)人或許無(wú)法完成但團(tuán)隊(duì)一定可以,。雖說(shuō)團(tuán)隊(duì)的力量很強(qiáng)大,，但成員的素質(zhì)和心態(tài)也很重要，只有團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都不斷完善自己,，勇于挑戰(zhàn)自我的同時(shí)也愿意為團(tuán)隊(duì)付出,，才能成就一個(gè)高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)，才能解決難題,、成就自己,。

通過(guò)炸藥、安全相關(guān)知識(shí)及內(nèi)控,、科技進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展等知識(shí)的學(xué)習(xí),，使我對(duì)已知的專業(yè)只是更加熟練，同時(shí)了解了企業(yè)電子的發(fā)展過(guò)程及設(shè)計(jì)原理,，也促使我考慮了更多的問(wèn)題：

(1)通過(guò)炸藥等相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),，我想到目前疆內(nèi)礦山爆破使用的現(xiàn)場(chǎng)混裝炸藥主要有兩種類型：

乳化炸藥和銨油炸藥，根據(jù)作功能力的比對(duì),，銨油炸藥的作功能力要略高于乳化炸藥,，而現(xiàn)場(chǎng)混裝乳化炸藥的成本卻要高于銨油炸藥，從利益的角度考慮我個(gè)人認(rèn)為爆破公司會(huì)比較愿意使用銨油炸藥,，這樣較為節(jié)省成本,，根據(jù)我們行業(yè)發(fā)展進(jìn)步指導(dǎo)意見(jiàn)目前也是鼓勵(lì)生產(chǎn)多孔粒狀銨油炸藥，所以個(gè)人建議現(xiàn)場(chǎng)混裝炸藥在礦山爆破方面可以多發(fā)展銨油炸藥,。

(2)目前來(lái)說(shuō)國(guó)內(nèi)使用的現(xiàn)場(chǎng)混裝低溫敏化乳化炸藥,，實(shí)際敏化溫度也要達(dá)到40—60℃，這在冬季使用此類炸藥時(shí)容易由于環(huán)境溫度過(guò)低而造成敏化不良等情況的出現(xiàn),，致使爆破成本增加,，建議公司組織研制常溫甚至0℃均可敏化的現(xiàn)場(chǎng)混裝乳化炸藥，此種炸藥可有效的增加現(xiàn)場(chǎng)混裝炸藥爆破性能且能降低生產(chǎn)成本,，根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看,，未來(lái)必然會(huì)出現(xiàn)這種混裝炸藥，如果能研發(fā)成功其技術(shù)轉(zhuǎn)讓及市場(chǎng)占有量等將給公司帶來(lái)巨大的利益,。

(3)目前高溫乳化線使用的是金奧銀雅的復(fù)合油相,，此類復(fù)合油相價(jià)格較高,，致使公司生產(chǎn)成本增加,，根據(jù)幾個(gè)廠家的復(fù)合油相試驗(yàn)結(jié)果，我認(rèn)為集團(tuán)公司可以牽頭尼勒克和哈密雪峰配合研制符合高溫生產(chǎn)工藝的復(fù)合油相,，降低生產(chǎn)成本,。

根據(jù)姚長(zhǎng)華班組、企業(yè)文化的學(xué)習(xí)及觀看紀(jì)錄片，是我認(rèn)識(shí)到企業(yè)愿景,、使命,、宗旨等等并不僅僅是幾句話，它是我們行動(dòng)的指南,，我們過(guò)去一直在遵循著這些指南行動(dòng),，它們已經(jīng)銘刻在我們員工的心里。姚長(zhǎng)華班組的學(xué)習(xí)是我認(rèn)識(shí)到班組管理中細(xì)節(jié)的重要性,，或許很多人認(rèn)為關(guān)心員工的心情跟家庭不是分內(nèi)的事,，那不重要，但我認(rèn)為這很重要,，員工的心情跟歸屬感可以決定產(chǎn)品的成品率及事故率,，一個(gè)心不在焉的人是最容易生產(chǎn)次品和出現(xiàn)事故的。我認(rèn)為班組建設(shè)很有必要,，特別是應(yīng)該樹(shù)立像姚長(zhǎng)華班組這樣的典型能夠帶動(dòng)企業(yè)整體班組建設(shè)的提升,。

學(xué)習(xí)期間，我們參觀了事業(yè)部高溫乳化生產(chǎn)線及膨化,、生產(chǎn)車間,。對(duì)此，我只能說(shuō)："科技進(jìn)步就是生產(chǎn)力這句話簡(jiǎn)直說(shuō)的太對(duì)了",。尼勒克公司和事業(yè)部高溫乳化線在油水相制備,、制乳裝藥工序是完全相同的，但包裝工序由于采用的設(shè)備不同而導(dǎo)致兩種截然不同的生產(chǎn)效率,，尼勒克公司由于包裝線故障較多單班日產(chǎn)量二十多噸,，包裝設(shè)備占用空間較大。

事業(yè)部包裝線采用與金奧博制乳裝藥工序配套的包裝設(shè)備,，其小藥卷抓取式包裝較為靈敏及快捷,，包裝速度快，故障率低,。在參觀生產(chǎn)車間過(guò)程中也充分體會(huì)到了單人單機(jī)操作的危險(xiǎn)性,，理解了行業(yè)內(nèi)部改進(jìn)此種生產(chǎn)工藝的困難性。對(duì)于膨化生產(chǎn)線,，事業(yè)部加裝了液銨儲(chǔ)罐,，降低了成本、提高了生產(chǎn)效率,，工人勞動(dòng)強(qiáng)度也減少了,，我認(rèn)為根據(jù)各公司實(shí)際情況，綜合分析情況下可以在符合條件的公司推廣液銨投料,，降低生產(chǎn)成本,。

最后,，建議多推廣此類培訓(xùn)，特別是素質(zhì)拓展培訓(xùn),，增加團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及轉(zhuǎn)變固有的,，培養(yǎng)出越來(lái)越多的創(chuàng)新性人才，為企業(yè)的發(fā)展增加助力,。

電子廠新員工入職培訓(xùn)心得篇二十二

機(jī)緣巧合,，我畢業(yè)后加入山東xx的大家庭。為了讓我們更好的了解公司,，適應(yīng)公司,，更快的融入其中，郭經(jīng)理為我們做了為期半天的新員工入職培訓(xùn),。培訓(xùn)內(nèi)容主要從公司概述,、公司文化以及員工守則這三個(gè)方面展開(kāi)。在培訓(xùn)過(guò)程中,，郭經(jīng)理問(wèn)了我們兩個(gè)問(wèn)題：

其一,，為什么要工作；

其二,，在工作中我們得到了什么,。

通過(guò)這次培訓(xùn)，我感觸頗深,。我把這次培訓(xùn)的心得總結(jié)成了“六多”理念,。“六多”,，即多看,、多問(wèn)、多想,、多學(xué)習(xí),、多溝通、多總結(jié),。

多看,，就是在工作中多留意自己的前輩是怎樣工作的。一件工作,，一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的人的工作方法與一個(gè)生手是截然不同的,。雖然每個(gè)人的工作方法都有自己的風(fēng)格，但是前輩們完成的工作更妥當(dāng),，效率更高,，領(lǐng)導(dǎo)更滿意，他們的工作方法是他們數(shù)年工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),，他們身上的閃光點(diǎn)是我們所不具備的,。所以,，多看,，能幫我們偷師,。

多問(wèn)，就是勤動(dòng)嘴,。工作能力的提升是解決一個(gè)個(gè)問(wèn)題而取得的,。作為新員工，要在工作間隙提出自己在工作中遇到的困難,，求得解決,。在工作中要克服不愛(ài)問(wèn)，不開(kāi)口的心理障礙,。不會(huì)做沒(méi)關(guān)系,，向有經(jīng)驗(yàn)的前輩請(qǐng)教過(guò)后記在心里，用在工作中,，將不會(huì)的弄懂,，這是一個(gè)新員工應(yīng)該懂的道理。

多想,，就是在工作中善于思考,。一個(gè)問(wèn)題是一個(gè)點(diǎn)，由這個(gè)問(wèn)題會(huì)延伸出一個(gè)面,。解決了一個(gè)問(wèn)題,，并且拓展延伸解決多個(gè)問(wèn)題，工作能力會(huì)得到很大提升,。因此,，多動(dòng)腦，將遇到的每一個(gè)新問(wèn)題拓展,，一一解決,，會(huì)在工作中起到事半功倍的效果。

多學(xué)習(xí),，要在工作之余學(xué)習(xí)新知識(shí)充實(shí)自己,。學(xué)習(xí)并不只是學(xué)生的本職工作，更是人一生都不能停止的本職工作,。術(shù)業(yè)有專攻,，工作后的學(xué)習(xí)目標(biāo)更加明確，從本職工作著手,，通過(guò)閱讀,、培訓(xùn)，積累與工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí),，真正做到學(xué)以致用,，知識(shí)為工作服務(wù),。

解到本部門(mén)無(wú)從得知的信息。這些信息有時(shí)候會(huì)在工作時(shí)起到輔助作用,。

多總結(jié),。在周末或者月末將這一段時(shí)間以來(lái)工作情況詳細(xì)地做一下記錄，比如做了哪些工作,，這些工作是怎樣完成的,，工作過(guò)程中是否遇到困難，如何解決的,。通過(guò)這樣的方法,，我們可以總結(jié)出做同類工作的經(jīng)驗(yàn)以及捷徑。由此可以達(dá)到提高工作效率的目的,。

以上是我對(duì)于新員工培訓(xùn)的粗淺的見(jiàn)解,，我很珍惜這次工作機(jī)會(huì)，愿我能在xx成長(zhǎng)得更快,。

電子廠新員工入職培訓(xùn)心得篇二十三

人的一生就像城市中的公交車,，有許許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程,。懷著自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài),，我加入了中石化天然氣川氣東送管道分公司這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中，開(kāi)始了我的一個(gè)新的征程,，也是在這樣的一個(gè)全新的開(kāi)始中,，迎來(lái)了維持兩個(gè)多月的新員工入職培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有軍訓(xùn),、企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門(mén)負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授,、教授講座,、天然氣管道防腐知識(shí)等等，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng),，但在這短短的兩個(gè)多月經(jīng)歷中,，我的知識(shí)得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高,、情操得到了陶冶,，使我受益匪淺、深有體會(huì),。

通過(guò)這短短的兩個(gè)月的培訓(xùn)我不僅收獲了友誼,，而且還學(xué)到了很多的知識(shí)。通過(guò)對(duì)這次培訓(xùn),，使我意識(shí)到要在以后的工作中有好的發(fā)展,，必須做好以下幾個(gè)方面：

1,、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基,。我們選擇一個(gè)公司,，從某種意義上說(shuō)就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念,。一個(gè)公司如果沒(méi)有一個(gè)它所堅(jiān)持的文化和核心理念,，必定不能長(zhǎng)久的發(fā)展下去,，必定會(huì)在社會(huì)發(fā)展的大潮中被淘汰,。

2、盡快完成角色轉(zhuǎn)換,。對(duì)剛剛踏上工作崗位的我們來(lái)說(shuō),，如何更快的完成角色的轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問(wèn)題。走上社會(huì)之后,，環(huán)境,、生活習(xí)慣都會(huì)發(fā)生很大的變化。如果不能盡快適應(yīng),，仍然把自己當(dāng)學(xué)生看待,，必定會(huì)被殘酷的社會(huì)所淘汰。既然走上了社會(huì),，就要以一個(gè)公司員工的身份要求自己,，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，而不能再像在學(xué)校時(shí)那樣自由散漫,。

3,、有責(zé)任心和好的執(zhí)行力。要做到忠于公司,，一心一意的為公司工作,，就必須要有極強(qiáng)的責(zé)任心，要有一種主人翁的態(tài)度,。只要把自己放在主人的位置,，真正以公司為家，才能對(duì)公司絕對(duì)的忠誠(chéng),，也才會(huì)有最大的工作熱情,。而好的執(zhí)行力是一個(gè)團(tuán)隊(duì)、公司成功的關(guān)鍵,。只有執(zhí)行力提升了,，才能提高工作效率，創(chuàng)造更多的價(jià)值,。我們對(duì)上司要本著“堅(jiān)決服從,，靈活處理”的態(tài)度,，在有好的執(zhí)行力的同時(shí)力爭(zhēng)更好更快的完成任務(wù)。

4,、要有扎實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度,。作為唯一帶領(lǐng)中國(guó)男足闖入世界杯決賽的主教練，米盧最常說(shuō)的一句話叫做“態(tài)度決定一切”,。一個(gè)人能否成功,，很多時(shí)候在于是否有扎實(shí)認(rèn)真的態(tài)度，而能力卻可能是次要的,。

5,、要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神,。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵,。在我們今后的`實(shí)際工作中,，無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位,，都離不開(kāi)同事之間的配合,，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌妗＜热恍枰浜?，那么就必須溝通,，只有不同部門(mén)之間、同時(shí)之間相互溝通,、相互配合,、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率,，進(jìn)步更快,。

6、低調(diào)做事,，高調(diào)做人,。作為剛剛走出校門(mén)的大學(xué)生，我們沒(méi)有任何的工作經(jīng)驗(yàn),，應(yīng)該多虛心向別人請(qǐng)教,。每個(gè)人都有他的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，公司的任何員工都可以成為我們的老師,。只要我們有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度,，就可以從他們那兒學(xué)到很多在學(xué)校不曾學(xué)到的知識(shí)。而這些知識(shí)對(duì)自己以后的工作和發(fā)展必定會(huì)起到積極的作用。到了工作上,，我們就必須表現(xiàn)出高調(diào),、積極的一面，對(duì)自己應(yīng)該做的應(yīng)該毫不猶豫地承擔(dān)責(zé)任,。

培訓(xùn)雖然結(jié)束了,，但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教誨將永遠(yuǎn)銘記于我們每一個(gè)新員工的心里，為我們能盡早適應(yīng)以后的工作奠定了基礎(chǔ),。讓我們重新對(duì)自己的人生坐標(biāo)有了定位,。無(wú)論做什么都應(yīng)該腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印,。

在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn),，我會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會(huì)到的進(jìn)行再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去,，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外,，我還會(huì)時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,，不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改變自己的不足,，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來(lái)證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進(jìn),，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力,，為x分公司更加輝煌的明天而奮斗。