古代文學(xué)是中國文化寶庫中的重要組成部分,，它承載著中華民族的智慧與情感,。在寫總結(jié)之前,，我們可以先制定一個(gè)清晰的寫作計(jì)劃,，明確我們的寫作目標(biāo)和思路,。以下是小編為大家整理的一些經(jīng)典案例和成功故事,，希望能給大家提供學(xué)習(xí)和借鑒的經(jīng)驗(yàn),。

電子廠新員工入職培訓(xùn)心得篇一

我在___工作一個(gè)多月,，_月14日-_月16日,，我參加了公司組織的新員工崗前培訓(xùn)會(huì),。公司領(lǐng)導(dǎo)和各地區(qū)管理者就金融租賃行業(yè)的背景和常識(shí)、公司業(yè)務(wù)制度(結(jié)合實(shí)際案例),、公司人力資源組織結(jié)構(gòu),、公司規(guī)章制度等進(jìn)行了全面的系統(tǒng)培訓(xùn)。

這次訓(xùn)練確實(shí)只有三天,，但我認(rèn)為大有幫助,。不僅對公司的情況有了一定的了解，而且對金融租賃行業(yè)也有了更深的認(rèn)識(shí),。我的工作崗位是業(yè)務(wù)2部的客戶經(jīng)理,，請談?wù)勎覍@次聯(lián)合培訓(xùn)的看法。

一,、夯實(shí)實(shí)踐基礎(chǔ),，實(shí)踐中提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

在此次培訓(xùn)中,，鄭社長介紹了金融租賃的中外發(fā)展史,、基本概念、各行業(yè)租賃業(yè)務(wù)特點(diǎn),、風(fēng)險(xiǎn)控制方法等,。對金融租賃行業(yè)有了粗略的意識(shí)，加深了對一些基本概念的理解,。從鄭社長善用的發(fā)展史來看,，金融租賃是新生產(chǎn)業(yè)，特別是在我國起步20多年后處于發(fā)展變化的完美階段,，因此,，對像我這樣的新員工來說，要努力學(xué)習(xí)，勤奮思考,，豐富本人的專業(yè)常識(shí),，為以后的工作打下基礎(chǔ)。

綜合部王社長介紹了公司的業(yè)務(wù)流程和合同文本,，并說明了一些代表性的事例,。我了解了公司如何發(fā)展業(yè)務(wù)，以及在以后的工作中如何處理業(yè)務(wù),。王社長介紹的例子中,，只有實(shí)踐的知識(shí)是不夠的。對項(xiàng)目的控制和風(fēng)險(xiǎn)的操縱要在實(shí)踐中吸取教訓(xùn),。特別是名義調(diào)查和操縱的細(xì)節(jié)要細(xì)心,。

在今后的工作中，我不僅要多學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，了解國家宏觀經(jīng)濟(jì)制政策和各種法規(guī),，還要大膽實(shí)踐，認(rèn)真實(shí)踐,，向老職員求教,，一直發(fā)展自己的工作水平。

二,、學(xué)習(xí)公司制度,，嚴(yán)厲按規(guī)章軌制辦事。

俗話說,，“不規(guī)則,，不設(shè)防”，制度是企業(yè)的靈魂,，新人要認(rèn)真研究公司的規(guī)章制度,，嚴(yán)格執(zhí)行在未來的工作中。辦公室李主任向我們介紹了財(cái)務(wù)部總經(jīng)理和公司的人力資源制度和財(cái)務(wù)管理制度,。第一次全面了解公司的各種規(guī)章制度，結(jié)合發(fā)行的《內(nèi)部治理規(guī)章制度匯編》不斷深入學(xué)習(xí),，實(shí)際上深化了對制度的意識(shí),，讓我們按規(guī)定辦事。

三,、樹立團(tuán)隊(duì)精神,，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

聽了公司的引用,。

導(dǎo)和各部分經(jīng)理的培訓(xùn)課,，我感想良多。對公司所處行業(yè)跟發(fā)展前景都倍感信心。通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí),，我已做好了準(zhǔn)備,，信賴自己會(huì)很快融入公司。在今后的工作中,，嚴(yán)格懇求自己,，愛崗敬業(yè)，以主人翁的態(tài)度做好每件事,、每個(gè)細(xì)節(jié),，樹破團(tuán)隊(duì)精力，強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)的意識(shí),，為公司的發(fā)展做出自己的奉獻(xiàn),。

電子廠新員工入職培訓(xùn)心得篇二

恒大從1997年廣州金碧花園xxxx個(gè)項(xiàng)目到今天全國各地的百畝大盤，僅利用了十多年時(shí)間,。十多年對大多數(shù)公司來說員工仍是幾十人,，銷售剛剛過億元。但只有想不到,，沒有做不到,，恒大卻發(fā)展到員工近3萬，年銷售收入近1000億,，xx年市值達(dá)248.6億元,。恒大的傳奇經(jīng)歷，讓每一位關(guān)心恒大的新員工,，深刻感悟到,，只有不斷的突破自我，才能實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀,，成就卓越,。

我原來是在這個(gè)三線城市的一家已經(jīng)不算小的地產(chǎn)公司上班，自我感覺已做的不錯(cuò),，工作了近十年,，無論是技術(shù)還是管理，在公司的發(fā)展上,，獻(xiàn)言獻(xiàn)策,，深得領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，總把自己放到一個(gè)老員工的位置,，不愿進(jìn)步,，自以為在公司工作多年，公司文化和制度太清楚,，太了解,，都是表面文章,，很多制度無法推行，只要不是老板親自督辦,，大多敷衍了事,，大概很多同事都有如此想法，造成很多事情有章不循,、有規(guī)不依,，盡管公司在當(dāng)?shù)匾逊浅?yōu)秀，可多數(shù)事情還是非老板推著干不可,。當(dāng)然,，工程質(zhì)量出現(xiàn)了較大問題，在社會(huì)上造成惡劣影響,，品牌形象漸失創(chuàng)業(yè)初期的光彩,。自己剛畢業(yè)時(shí)的豪言壯志，逐漸淡忘,，變得懶散和消極,，但自己心里的那份執(zhí)著，始終在鼓勵(lì)自己,，不斷得探尋,，為了更好的生存，只有放棄現(xiàn)在,，選擇做的最好的企業(yè),。

入職恒大，對絕大數(shù)剛畢業(yè)的學(xué)生來說,，我是非常幸運(yùn)的,，至少不用從從11萬畢業(yè)生里拼命地展示自己，才有可能被錄用,。剛來2個(gè)月,，公司濃厚的管理文化已深受感染。

質(zhì)量是企業(yè)生命所在,。我剛到項(xiàng)目,，以土建工程師的身份被安排到正在施工的樁基工程，從圖紙,、方案,、合同、工藝流程到機(jī)械型號(hào),、電機(jī)功率、成孔工藝的優(yōu)缺點(diǎn),、隊(duì)伍管理的狀態(tài)等等,，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)均讓我都牢記于心,，這讓在原來公司都已任職部門經(jīng)理多年的我多少有些不習(xí)慣，但自己本來就有很多東西并不熟知,，所以每天自己還是堅(jiān)持旁站,，做好旁站記錄臺(tái)賬，晚上也同樣盡職盡責(zé),。這個(gè)期間,，旁站監(jiān)理是讓我領(lǐng)會(huì)到恒大制度的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，不僅規(guī)定了監(jiān)督的具體內(nèi)容,，實(shí)測實(shí)量的項(xiàng)目,，而且一環(huán)扣一環(huán)，來不得半點(diǎn)虛假,，否則會(huì)自食其果,，受到非常嚴(yán)厲的處罰。這在一般公司是做不到的,，而且管理如此細(xì)致全面,、標(biāo)準(zhǔn)化，不弄虛造假,，堅(jiān)決執(zhí)行到底,，這是我們恒大管理者的工作精神和作風(fēng)。

公司標(biāo)準(zhǔn)化管理,、計(jì)劃管理模板是公司管理制勝的法寶,。如不對事情精心策劃，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)是非常困難的,，我在13#樓管理中,，深刻體會(huì)到精心策劃這一宗旨的真諦。按照原來的常規(guī)做法不僅工期拖延,，而且影響了后序工作的進(jìn)展,，造成很多的工作被動(dòng)。所以,，無論工作大小,，任務(wù)輕重，都要精心策劃,，狠抓落實(shí),。

地產(chǎn)開發(fā)和現(xiàn)場施工，不是工業(yè)化生產(chǎn),，很多事情和工作都存在變數(shù),，每天都存在一定的工作困難，所以執(zhí)行力成為工作落實(shí)的有力考驗(yàn),。對項(xiàng)目部發(fā)生的諸多問題,，項(xiàng)目部孫經(jīng)理和楊經(jīng)理均能一針見血地對施工隊(duì)伍分析的非常透徹,。合同是管理的工具，是執(zhí)行的依據(jù),，只要不依合同辦事,，項(xiàng)目部就要堅(jiān)決執(zhí)行合同，照章辦事,，按制度處理,，這就是恒大的魅力，這也是很多公司怎么學(xué)也學(xué)不到的,。恒大的執(zhí)行力是一般單位所做不到的,，怪不得社會(huì)上有“任何一家企業(yè)的執(zhí)行力都不會(huì)超過恒大”的論斷。

孫經(jīng)理經(jīng)常提到,，在恒大沒有經(jīng)歷開盤和竣工交房,，是體會(huì)不出恒大辦事高效的，從日常的一言一行可以理解恒大的辦事高效,，對完美的不懈追求,。我剛到恒大開始有很多的不適應(yīng)，特別是每天在平臺(tái)上有更新的大量制度和溝通信息,，感覺很亂,，沒有秩序。很快自己習(xí)慣了每天不加班兩小時(shí)在平臺(tái)上學(xué)習(xí),，感覺第二天就被公司的制度落下一大截,，這個(gè)平臺(tái)是溝通的平臺(tái)也是帶動(dòng)大家學(xué)習(xí)的平臺(tái)。恒大讓每天發(fā)生的每件事都成為學(xué)習(xí)的載體,。

恒大卓越的團(tuán)隊(duì)比社會(huì)上其他地產(chǎn)公司是明顯凸現(xiàn)其優(yōu)勢的,，不僅體現(xiàn)在招聘的苛刻條件，更多的言談舉止,，沒有虛偽造作,，弄虛作假，表里不一,，明爭暗斗,、得過且過、敷衍了事,、辦事拖沓,，更多的是真實(shí)、踏實(shí),、果斷,、專一、服從,、進(jìn)步,、追求完美,，不斷完善工作,，不斷突破自我,。

在公司文化熏陶下，我感覺自己像是剛畢業(yè)的學(xué)生,，一些做事習(xí)慣和工作方法都要重新開始,，一些思想認(rèn)識(shí)都需要改變和亟待提高。只有不斷突破,，實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀,，繼而卓越，才能跟上集團(tuán)發(fā)展的需要,。

現(xiàn)在我每時(shí)每刻都告誡自己,，我已是恒大人，我就要努力工作,，做成自己每天應(yīng)做的事,。

電子廠新員工入職培訓(xùn)心得篇三

春風(fēng)送暖，在這個(gè)春回大地的美好時(shí)刻,，作為恒大地產(chǎn)集團(tuán)入職的新員工,，我們在會(huì)議室進(jìn)行了為期四天的視頻培訓(xùn)，感慨萬千,，收獲頗多,。

在這短暫的學(xué)習(xí)過程中，我了解到,，恒大地產(chǎn)集團(tuán)是中國最大的房地產(chǎn)企業(yè),，xx年在港交所上市，以住宅產(chǎn)業(yè)為主,，集商業(yè)物業(yè),、文化旅游綜合體、體育及文化產(chǎn)業(yè)于一體的特大型企業(yè)集團(tuán),，逾百家國際知名投資銀行,、財(cái)團(tuán)、基金股東遍布全球,，擁有員工3萬余名,，92%以上工程技術(shù)及管理人員為大學(xué)本科以上學(xué)歷。20xx年上半年,，恒大總資產(chǎn)達(dá)1500多億元,，企業(yè)凈利潤、核心業(yè)務(wù)利潤,、銷售面積,、在建面積,、銷售額增長率、營業(yè)額等多項(xiàng)核心數(shù)據(jù)指標(biāo)全國第一,。20xx年全年,，恒大實(shí)現(xiàn)銷售面積1219.9萬平方米，位居全國第一,；實(shí)現(xiàn)銷售金額803.9億元,，位居全國第二，完成全年銷售目標(biāo)的115%,；恒大品牌價(jià)值達(dá)到210.18億元,，蟬聯(lián)全國第一。

這次培訓(xùn)我不光了解到恒大地產(chǎn)集團(tuán)在全國房地產(chǎn)企業(yè)中的領(lǐng)先優(yōu)勢,，也全面了解了企業(yè)的發(fā)展規(guī)模,、集團(tuán)的戰(zhàn)略、核心優(yōu)勢,、管理精神,、發(fā)展歷程。企業(yè)的宗旨：質(zhì)量樹先鋒,，誠信立偉業(yè),；企業(yè)的精神：艱苦創(chuàng)業(yè)，無私奉獻(xiàn),，努力拼搏,，開拓進(jìn)取,；企業(yè)的工作作風(fēng)：

精心策劃,，狠抓落實(shí)，辦事高效,；企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)：規(guī)模一流,，品牌一流，團(tuán)隊(duì)一流,。這一字一句的箴言讓我感覺到心里的熱血在沸騰,，讓我覺得選擇恒大地產(chǎn)作為自己的工作企業(yè)是對的，是不會(huì)留有遺憾的,，更讓我堅(jiān)信企業(yè)的精神會(huì)給予我動(dòng)力,，會(huì)讓我努力去拼搏，為了自己,，更為了企業(yè)給我們創(chuàng)造出的這樣的工作環(huán)境,。

也為了恒大地產(chǎn)給我提供了這個(gè)舞臺(tái)，就像恒大足球做了中國的凱澤斯勞滕一樣，我相信,，我也會(huì)是獎(jiǎng)牌上那顆璀璨的星,！

xxx。

20xx年x月x日,。

電子廠新員工入職培訓(xùn)心得篇四

青春是用意志的血滴和拼搏的汗水釀成的瓊漿――歷久彌香;青春是用不凋的希望和不滅的向往編織的彩虹――絢麗輝煌;青春是用永恒的執(zhí)著和頑強(qiáng)的韌勁筑起的一道銅墻鐵壁――固若金湯,。滿懷著對未來的美好希望和對青春的美麗憧憬，我們加入了中國海誠西安設(shè)計(jì)工程有限責(zé)任公司團(tuán)隊(duì),，做為一名新員工于20xx年7月29日我們共36人參加了為期兩天的新員工職前培訓(xùn),，這次培訓(xùn)主要向我們，介紹了公司不平凡的發(fā)展歷程,，解讀了公司文化和制度，并邀請公司領(lǐng)導(dǎo)參與分享經(jīng)驗(yàn),。短短兩天的培訓(xùn)時(shí)間,，讓我們更加了解到海誠西安公司的發(fā)展與壯大、認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)精神的重要性,。

培訓(xùn)時(shí)間雖短但我們受益匪淺,、這都?xì)w功于公司的合理安排。第一天,，總裁致辭,，歡迎新員工。在新員工熱烈的掌聲中我們海誠西安公司的總經(jīng)理翁偉民同志向我們介紹了企業(yè)文化和公司歷史及發(fā)展,并讓我們了解了海誠西安公司的黨組織建設(shè)情況,。下午,，由公司幾位副總經(jīng)理分別向大家介紹了公司的現(xiàn)況，工程承包,、管理,、設(shè)計(jì)、監(jiān)理,、咨詢的相關(guān)知識(shí)以及如何能盡快適應(yīng)公司環(huán)境,怎樣在海誠西安公司這個(gè)大家庭中發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面知識(shí),。一整天充實(shí)的學(xué)習(xí)使我們新員工對公司的發(fā)展有了進(jìn)一步的了解，并且堅(jiān)定了我們來海誠西安公司的信念,。第二天上午我們飽含熱情學(xué)習(xí)了公司工程咨詢項(xiàng)目間配合以及項(xiàng)目勘察設(shè)計(jì)等方面的知識(shí),，初淺的認(rèn)識(shí)了質(zhì)量體系認(rèn)證、技術(shù)管理,、技術(shù)貫標(biāo)以及公司計(jì)算機(jī)維護(hù)等情況,，知道了公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和一些差旅費(fèi)報(bào)銷的相關(guān)規(guī)定,掌握了商務(wù)禮儀方面的常識(shí),清楚了公司機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能、員工手冊,，了解了勞動(dòng)合同簽訂及社會(huì)保險(xiǎn)制度,。最后是大家自由座談，暢所欲言，不管有什么困難或是疑問領(lǐng)導(dǎo)都耐心解答,，實(shí)實(shí)在在的讓我們感受到了海誠西安大家庭的溫暖,。

今天舉行了《新員工入職培訓(xùn)》，整體效果還不錯(cuò),。通知到的每一位員工都到了,，雖然有些人遲到了點(diǎn)，但還是來齊了,，一共到了十八個(gè)人,。培訓(xùn)課程一共講了兩個(gè)小時(shí)，自己都沒有預(yù)料到能講這么久,。按我的預(yù)測,，不會(huì)超過一個(gè)小時(shí)。

這次培訓(xùn),，采取的是圓桌討論式這種比較輕松的授課方式,，通過人人參與、各個(gè)發(fā)言的行式來培訓(xùn)的,。人人發(fā)言的好處,，一是要調(diào)動(dòng)大家的積極性，產(chǎn)生互動(dòng);二是要集中大家的注意力,。新員工入職培訓(xùn)的主要目的是讓新員工了解企業(yè),、感受企業(yè)文化，更快的融入到企業(yè)這個(gè)大家庭中,。授課的主要目的是了解企業(yè),，而不是通常的知識(shí)性授課，所以要給員工一個(gè)比較輕松的企業(yè)氛圍,，讓他們感知到企業(yè)的前景光明,，管理規(guī)范，對待員工明主的和諧氛圍,。

這次培訓(xùn)比較好的地方有四點(diǎn),，一是和員工的互動(dòng)不錯(cuò)，這得益于前兩晚上看了崔冰的員工培訓(xùn)視頻;二是克服了膽怯的心理,，剛開始心里有些緊張的,，但越講就越放開了，我戰(zhàn)勝了自己的膽怯心理,。其實(shí),，人們說的沒有錯(cuò)，人最難戰(zhàn)勝的是自己,，只要你戰(zhàn)勝了自己,，跨過了自己的這道坎，再大的困難也可以克服。我跨過了自己的一道小小的坎;三是不再照本宣科,，很多地方都展開講了,，自己的課前準(zhǔn)備得還不錯(cuò)。以后的新員工入職培訓(xùn)我可以做好,，而且,，我相信我會(huì)越做越好的。四是我事先拿了一份人員名單,，請人回答問題的時(shí)候,，基本能叫出每一位培訓(xùn)者的名字，除了保安和園林有一個(gè)叫不出來之外,，都能名字和人對上號(hào),。直呼人的名字有個(gè)好處，可以讓人有種被重視的感覺,，尤其是保安,、保潔人員，能夠感受到公司對他們的關(guān)注,。

雖然這次有了很大的進(jìn)步，但也存在很多不足,，主要為以下四點(diǎn)：一是普通話不夠標(biāo)準(zhǔn),，這是我非常應(yīng)該注意的地方，再好的培訓(xùn)內(nèi)容,，如果你的普通話不標(biāo)準(zhǔn),，也還是帶點(diǎn)鄉(xiāng)土氣息的，我以后我找方法去改正;二是時(shí)間控制的不太好,，一共講了兩個(gè)小時(shí),，我自己都沒有意識(shí)到，中場也沒讓大家休息一下,，導(dǎo)致到最后,，有個(gè)別人有些思想不太集中了;三是自己的知識(shí)面還是不夠廣，有些東西還是講得不夠透徹,，以后還要拓寬自己的知識(shí)面,，講得更深入一點(diǎn);四是自己激情不夠，還沒有很好的調(diào)動(dòng)大家的積極性,。以后,，要引入一些小故事，影響他人,，多看一些營銷,、推廣、成功學(xué)、激勵(lì)等方面的視頻,，向他們學(xué)習(xí)如何感染他人,，把自己的激情傳遞給他人。

要想做好一名管理者,，尤其是人力資源管理者,，就一定要擅于培訓(xùn)，要達(dá)到專職培訓(xùn)師的水平,。

電子廠新員工入職培訓(xùn)心得篇五

這段時(shí)間以來的培訓(xùn)我覺得非常寶貴,，確實(shí)是我應(yīng)該要去努力做好的，培訓(xùn)期間的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，我也能夠明白其中的道理,，這對我個(gè)人能力也是的一個(gè)非常不錯(cuò)的考驗(yàn)，這次的培訓(xùn)雖然比較短暫,，但我還是比較努力的,，也堅(jiān)持的做好了很多，我感覺這是一件很有意義的事情,，希望自己能夠做的更好一點(diǎn),，不容忽視，培訓(xùn)期間我也有一番感受,。

經(jīng)過這短暫的培訓(xùn),，我更加是覺得自己很有動(dòng)力，這是我應(yīng)該要有的態(tài)度,，回想起來的時(shí)候我也覺得自己得到了很多提高,，在培訓(xùn)期間我認(rèn)真的聽講，了解到了很多在學(xué)校學(xué)習(xí)不到的東西,，這讓我意識(shí)到了自己的進(jìn)步,，所以我還是很充實(shí)的，雖然是剛剛來到__這里但是我感受到了企業(yè)文化是非常優(yōu)秀的,，通過了解我也很喜歡這里的工作環(huán)境并且對自己的工作也是非常的看好,，我還是意識(shí)到了自己的進(jìn)步，在這個(gè)過程當(dāng)中,，我也一定會(huì)好好的去做好自己的工作,，并且也是積累了非常多的經(jīng)驗(yàn)，確實(shí)還是需要認(rèn)真一點(diǎn)去做好,，所以在此期間我覺得非常有意義,。

培訓(xùn)也結(jié)束了，我應(yīng)該要對自己各方面有更好的態(tài)度,，希望未來能夠積累更多的經(jīng)驗(yàn),，這次培訓(xùn)從中也學(xué)習(xí)到了很多,，我相信自己的可以做出更好的成績來的，相信在這方面還是做的不夠,，現(xiàn)在回想起來的時(shí)候,，我還是覺得很有意義，這對我個(gè)人能力也是一個(gè)很不錯(cuò)的鍛煉,，我對正式到來的工作也是抱有很多的期待,，特別希望自己可以做出一番成績來，或許也是在陪恤期間了解到了工作崗位,，我還是非常滿意的,，很符合我的專業(yè)，確實(shí)是我應(yīng)該要去嘗試的,，也感激在這個(gè)過程當(dāng)中,，所積累到的經(jīng)驗(yàn)，無論是在什么時(shí)候都應(yīng)該要放開心態(tài),，確實(shí)給我的感覺還是非常深刻的,。

回顧整個(gè)培訓(xùn)經(jīng)過，我認(rèn)為自己存在很多不足,，我認(rèn)真的學(xué)習(xí),，因?yàn)槊看握莆找稽c(diǎn)知識(shí)，這樣才能夠在工作當(dāng)中更加有信心,，真的感覺很有必要,，我也一直在思考自己的工作方向，讓我感覺很充實(shí),，確實(shí)我也是應(yīng)該要認(rèn)真去規(guī)劃好的，我對此還是做的比較細(xì)心的,，在這方面我覺得自己各方面還是非常充實(shí)的,，并且我對此也一直都在嘗試接觸一些新的知識(shí)培訓(xùn)期間所接觸到的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我也明白了很多,，希望以后可以做出更好的成績來,，正式開始工作后必須讓自己得到更多進(jìn)步。

電子廠新員工入職培訓(xùn)心得篇六

青春是一本落筆無悔的紀(jì)念冊,，我珍惜的走過每一處山水,，愿慢慢白頭時(shí)，可以帶著笑意回望這段錦繡歲月的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,。

20xx年11月,，我有幸成為了恒大集團(tuán)的一員，我聽說過它強(qiáng)盛,、繁榮,、充滿生機(jī),；也聽說過它嚴(yán)格、壓抑,、不盡情理,，短短幾天的工作，我似乎真實(shí)觸到了傳說的一切,，卻似又不清晰,。就在此時(shí)我投入了新員工入職培訓(xùn)，短短幾天卻讓我頻頻感嘆,，這一定是一個(gè)我期待的夢開始的地方,。

培訓(xùn)師向我們介紹了集團(tuán)企業(yè)文化，并不是想象中帶著說教意味的文化滲透,，是自然而然的吸引了我的注意,。開篇一連串的數(shù)據(jù)別開生面，總資產(chǎn),、年銷售額,、員工人數(shù)、涉及產(chǎn)業(yè),、戰(zhàn)略規(guī)劃……每一行跳動(dòng)的文字都帶著力量向我們投擲,，一時(shí)竟有些應(yīng)接不暇，全面系統(tǒng)的展現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)不容置疑的實(shí)力,，使我更深入的了解了一個(gè)國際知名品牌背后的價(jià)值,，品牌不是一個(gè)概念，是萬人傳頌的口碑,，是高瞻遠(yuǎn)矚的卓識(shí),，是年復(fù)一年堅(jiān)實(shí)品質(zhì)的宣誓。我深知,，一分成功背后必然是萬分努力,，聽著公司一步步成長的故事，有輝煌,、有曲折,，最終成為今天有血有肉有氣質(zhì)有實(shí)力的國際一流企業(yè)，從一開始的敬佩,，到最后多了一份呵護(hù)的心情,。

激動(dòng)不言而喻，隱隱已經(jīng)有了身為恒大人的自豪與慶幸,。

公司以“質(zhì)量樹品牌,、誠信立偉業(yè)”為宗旨，秉承“艱苦創(chuàng)業(yè),、無私奉獻(xiàn),、努力拼搏,、開拓進(jìn)取”的精神，堅(jiān)持“精心策劃,、狠抓落實(shí),、辦事高效”的工作作風(fēng)；從起步便有計(jì)劃地實(shí)施發(fā)展“三年計(jì)劃”戰(zhàn)略,，用一個(gè)個(gè)小計(jì)劃成就大格局,，嚴(yán)格執(zhí)行，穩(wěn)扎穩(wěn)打,；從艱苦創(chuàng)業(yè),、苦練內(nèi)功到跨越發(fā)展、穩(wěn)健經(jīng)營,，到如今多元化,、全方位的集團(tuán)建設(shè)，,；恒大采用的密集型集團(tuán)化管理模式,，實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)確保”,，確保每一個(gè)不成熟的地區(qū)公司不走彎路,、降低風(fēng)險(xiǎn)；確保精品模式復(fù)制到全國各樓盤,，實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)的規(guī)模+品牌戰(zhàn)略,，奠定了標(biāo)準(zhǔn)化、高品質(zhì)發(fā)展的基礎(chǔ),，用看似平凡的制度創(chuàng)造了非凡的成績,。這份沉甸甸的積累，我沒有參與,，希望將來的某一天,，我會(huì)為企業(yè)的藍(lán)圖增添新的希冀。

培訓(xùn)像一架橋梁,，讓我跨過了一片陌生的海，與公司站到了同一個(gè)岸邊感受到同一片天地,，對這份歸屬我心懷感恩,。

這幾天不僅了解了企業(yè)的淵源，也重溫了許多人生真理：舉止造人品,，不知禮,，無以立也；靜以修身,，儉以養(yǎng)德,；君子,，和而不同……公司的前輩也對出來乍到的我處處多加照顧，在生活和工作上都受益匪淺,，感受到了一份老朋友般的溫暖貼心,，希望我能多一雙翅膀，多一份能力,，多一份付出,，看遍公司美好的每一個(gè)角落，踏遍公司經(jīng)過的每一處艱辛坎坷,，陪伴公司體會(huì)陳雜五味,，靜對春夏秋冬。

電子廠新員工入職培訓(xùn)心得篇七

作為新入行的員工,，除了業(yè)務(wù)知識(shí)與標(biāo)準(zhǔn)制度的學(xué)習(xí)外,，技能培訓(xùn)是必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)，熟練的操作能提高工作效率,，節(jié)省工作時(shí)間,，做到更好的為客戶效勞。

我們的技能練習(xí)主要分為點(diǎn)鈔和計(jì)算器練習(xí),。剛開始練習(xí)的時(shí)候手指僵硬,，不聽使喚，覺得要到達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)似乎遙不可及，但是老師說,，技能練習(xí)很簡單,，就看個(gè)人能不能花時(shí)間去努力練習(xí)。大家聽了這話似乎都有了信心,，晚上到教室堅(jiān)持練三個(gè)小時(shí)，噼噼啪啪的清脆的敲鍵聲好似一首進(jìn)行曲,，大家信心十足,，精神飽滿。隨著一天天的練習(xí),，我們的指法慢慢嫻熟,，可以盲打，而且速度也提高了,，但是在這個(gè)時(shí)候又出現(xiàn)了一個(gè)問題,，速度上去了，但是準(zhǔn)確度卻出了問題,，每次打出的結(jié)果都不一樣,，其實(shí)歸根到底還是指法不熟練，聯(lián)系還不夠,，所以就出現(xiàn)了很多學(xué)員在上課的時(shí)候邊聽講邊練習(xí)技能,，有帶電腦鍵盤過去練的,，有直接在桌子上模擬鍵盤練習(xí)的，大家練習(xí)技能的熱情高漲,，雖然我們現(xiàn)在的`指法還不是那么熟練,，但是我相信，憑著我們這份熱情和執(zhí)著,，我們一定能把技能練好,，到達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)，爭取拿到能手稱號(hào),。

為了讓新員工更快地了解公司,、熟悉公司的各個(gè)業(yè)務(wù)更好的適應(yīng)工作公司特地對我們新員工進(jìn)行了為期5天的入職培訓(xùn)充分反響了公司對人才的重視和培養(yǎng)。參加這次培訓(xùn)的員工大局部都還未成為我行的正式員工分別各個(gè)支行的不同部門大家都很珍惜這次培訓(xùn)時(shí)機(jī)培訓(xùn)當(dāng)天都充分的做好了準(zhǔn)備精神飽滿的早早的來到公司門口準(zhǔn)備出發(fā),。

這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容主要是對公司各個(gè)業(yè)務(wù)的介紹以及公司的一些規(guī)章制度和平安防范知識(shí)的介紹是我們對公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了更深的了解并掌握了實(shí)際操作中的一些非常有用的技巧對我們?nèi)蘸蟮墓ぷ髌鸬搅朔浅Ｖ匾淖饔米詈蠊纠峡傔€對公司的企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面進(jìn)行了精心的講解是我們對公司的根本運(yùn)作流程有了更深的認(rèn)識(shí)同時(shí)更加增強(qiáng)了我們對公司未來開展的信心,。通過這次培訓(xùn)讓我們受益匪淺,、深有體會(huì)。

一整天的培訓(xùn),，有點(diǎn)疲憊,。但可以說這是一場高效率的培訓(xùn)課程。在簡短的一天時(shí)間里大到集團(tuán)過去,、現(xiàn)在,、未來戰(zhàn)略規(guī)劃，小到員工上班時(shí)候的服裝,、標(biāo)準(zhǔn),、動(dòng)作。很直觀的讓每一個(gè)新人心中對于集團(tuán)獎(jiǎng)懲,、請假,、福利、晉升等一些列規(guī)章制度有了一個(gè)很明確深入的了解,。

電子廠新員工入職培訓(xùn)心得篇八

今天是到項(xiàng)目上的第二個(gè)晚上了,，終于有時(shí)間可以靜下心來好好理一理剛剛過去的二十多天。從去年寄出三方協(xié)議開始,，我就一直在想我職業(yè)生涯起步的地方會(huì)是什么樣子,，在拿到畢業(yè)證后，看著同學(xué)們一個(gè)個(gè)都已經(jīng)報(bào)到上崗,，我心里也愈發(fā)急切。終于熬過了等待的日子,，我于7月19號(hào)早上到達(dá)了深圳,。在報(bào)到完后,，我們這批新職員在21號(hào)迎來了入職培訓(xùn)，而我的心得體會(huì)也就從這里開始了,。

作為剛畢業(yè)的大學(xué)生,，我們即將開始自己的職業(yè)生涯，可是,，我們?nèi)绾尾拍軌蚋斓剞D(zhuǎn)變自己的角色,、融入新的環(huán)境呢？這就需要我們對自己的職業(yè)有一個(gè)全面的認(rèn)知,，而我們的企業(yè)也充分認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn),，于是針對我們新職工進(jìn)行了一系列的職業(yè)認(rèn)知培訓(xùn)，培訓(xùn)的形式豐富多樣,，主要包括講座,、專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及參觀工地。

努力學(xué)習(xí)工作技能,，在自己的工作崗位上實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值”,。第一場講座結(jié)束后，我受益良多,，感覺自己與公司的距離在一步步拉近,。在接下來的兩天，公司又安排了公司在職員工給我們進(jìn)行了幾場講座,，其內(nèi)容主要包括員工管理辦法,、公司規(guī)章制度、薪酬管理辦法,、安全教育,、優(yōu)秀見習(xí)生對見習(xí)的體會(huì)及年輕優(yōu)秀技術(shù)人員工作經(jīng)驗(yàn)介紹等，通過這些講座我了解了公司嚴(yán)明律己的工作作風(fēng),、責(zé)任明確的管理制度,，也讓我明白作為一名見習(xí)生我在以后的工作中應(yīng)該端正態(tài)度、積極主動(dòng),、虛心請教,、勤奮刻苦、細(xì)心觀察,。公司安排的最后一場講座是由外請的楊文浩教授主講的,，主題是“90后員工如何hold住職場”，講座主要圍繞自我認(rèn)識(shí),、學(xué)習(xí)精神,、團(tuán)隊(duì)意義、價(jià)值實(shí)現(xiàn)等方面來展開，楊教授幽默風(fēng)趣的演說風(fēng)格讓一整天的講座都變得輕松有趣,，他所講述的內(nèi)容更是給我們這些職場菜鳥注入了一劑強(qiáng)心劑,，通過這次講座，讓我懂得如何真正去認(rèn)識(shí)自己,、接受自己,、優(yōu)化自己，讓我懂得無論今后人在何方身居何職也要不斷地去學(xué)習(xí),，讓我懂得在今后工作中要把團(tuán)隊(duì)的利益放在第一位,，要相信團(tuán)隊(duì)的力量，要為這個(gè)團(tuán)隊(duì)付出,，讓我懂得人生價(jià)值與企業(yè)價(jià)值共同實(shí)現(xiàn)的人生理念,。

如果說前面那些講座已經(jīng)為我們敲開了職業(yè)生涯的大門，那么專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)就算是描繪門背后世界的第一筆了,。我們經(jīng)過大學(xué)的洗禮,，掌握了一定的專業(yè)理論知識(shí)，但對實(shí)際業(yè)務(wù)卻十分陌生,，而公司恰到好處地為我們各個(gè)專業(yè)的新人安排了專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn),。我們財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)是在培訓(xùn)的最后一天，在簡單的相互認(rèn)識(shí)后我們就直接開始培訓(xùn),，培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括資金管理,、資產(chǎn)管理、收入成本管理,、電子鑰匙使用及理論知識(shí)考核,，通過這次培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)了理論知識(shí)與實(shí)際業(yè)務(wù)操作的差別,，在今后的工作中我應(yīng)該把握每一個(gè)細(xì)節(jié),，以會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)則為依據(jù)來開展工作，同時(shí)也讓我認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)工作的難度,，在今后我要向師傅努力認(rèn)真學(xué)習(xí),，爭取早日成為一名合格的財(cái)務(wù)人員。

公司還利用一天時(shí)間安排我們參觀工地,。上午,，我們參觀了位于深圳的長富金茂中心，該項(xiàng)目部人員帶著我們零距離接觸了施工現(xiàn)場,，給我們講解了項(xiàng)目的大致情況,，還有一些施工機(jī)器操作、不同類型的材料及現(xiàn)場的安全工作,，當(dāng)我到達(dá)主樓的目前的最高層時(shí),，心里涌現(xiàn)出震撼與敬佩,。下午，我們來到廣州地鐵運(yùn)營中心項(xiàng)目部,，首先我們開了一個(gè)介紹會(huì)議,，由該項(xiàng)目員工給我們介紹了此次見習(xí)生參觀的安排和項(xiàng)目的大致情況，另外還有去年入職員工給我們工作經(jīng)驗(yàn)及工地生活,，接著我們參觀了施工現(xiàn)場，領(lǐng)略了該項(xiàng)目的風(fēng)采,。雖然我是一名財(cái)務(wù)人員,，對現(xiàn)場施工技術(shù)知之甚少，但我能感受到參與建造如此宏偉的一項(xiàng)工程是一件多么自豪的事,，在以后的工作中,，我要以項(xiàng)目為榮，同時(shí)也要學(xué)習(xí)一些工程知識(shí),，了解自己所在項(xiàng)目的情況,，以能夠更好地開展本職工作。

電子廠新員工入職培訓(xùn)心得篇九

大家好!我來自貴陽險(xiǎn)峰項(xiàng)目部,。首先非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間來聽我的述職報(bào)告,，同時(shí)也很榮幸地能夠成為安裝分公司的一員。__年是我人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn),，也是我人生的一個(gè)新起點(diǎn),。我從入職培訓(xùn)至今已四個(gè)多月了，這幾個(gè)月里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，我對工作流程了解許多，同時(shí)也深刻的體會(huì)我們公司以“信_(tái)和”為核心的企業(yè)文化及各項(xiàng)規(guī)章制度,。

來到貴陽險(xiǎn)峰項(xiàng)目后,，我主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工，現(xiàn)場管理以及項(xiàng)目的資料工作,，同時(shí)也在積極的學(xué)習(xí)預(yù)算方面的知識(shí),。在項(xiàng)目工作這一段時(shí)間來，讓我了解到對于一個(gè)項(xiàng)目的管理主要分為安全,、質(zhì)量,、進(jìn)度和商務(wù)四大塊，安全是項(xiàng)目正常工作的前提條件,，質(zhì)量和進(jìn)度是項(xiàng)目的命脈,，商務(wù)是項(xiàng)目的成本以及利潤，這四大塊是環(huán)環(huán)相扣,、相輔相成的,，只有努力的做好這四大塊工作才能保證項(xiàng)目高效的運(yùn)行。所以這一段時(shí)間來，我就在努力的執(zhí)行和努力的學(xué)習(xí)這四大塊的工作,。下面,，我就我入職以來的具體工作情況報(bào)告如下：

一、虛心請教,、努力學(xué)習(xí),。在項(xiàng)目上雖然是作為一名管理人員，但作為一名剛?cè)肼毜男氯藖碚f主要還是以學(xué)習(xí)為主,，所以來到項(xiàng)目后我首先的工作就是看圖紙,，熟悉整個(gè)項(xiàng)目的施工工藝，在遇到不明白的地方時(shí),，我就積極的向項(xiàng)目上的領(lǐng)導(dǎo)和同事請教,，同時(shí)還到勞務(wù)班組里去和勞務(wù)人員一起干活，向他們學(xué)習(xí)具體施工方法,。

二,、以情服務(wù)、用心做事,。在工作中我對每一個(gè)人都以禮相待,，保持著熱情的微笑，耐心地幫助勞務(wù)人員,，對他們提出的問題自己不能回答,，我向領(lǐng)導(dǎo)請教后，才給予解答;對于出現(xiàn)質(zhì)量問題,，需要?jiǎng)趧?wù)人員返工處理時(shí),，我都是做到‘禮先到’，不擺架子,，耐心地和他們溝通,，避免和他們產(chǎn)生矛盾，影響公司形象,。

三,、遵守制度、敢抓敢管,。在現(xiàn)場進(jìn)行施工的時(shí)候,，特別是鋼結(jié)構(gòu)安裝期間，由于高空作業(yè)多,，危險(xiǎn)性較大,，我按制度、按程序?qū)と诉M(jìn)行管理,，每天對進(jìn)出的人員進(jìn)行嚴(yán)格的檢查,，以免可疑人員進(jìn)入造成公司財(cái)物被盜;對于那些安全措施不到位的,，比如：‘進(jìn)入施工區(qū)域沒戴安全帽;高空作業(yè)沒系安全帶;用火時(shí)沒有滅火設(shè)施’等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度,、程序進(jìn)行整改處罰,，把各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位，以確保施工期間零事故,。

四,、任勞任怨、孜孜不倦,。我對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行;以堅(jiān)持到‘最后一分鐘’的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責(zé);對于自己不會(huì)的工作我也主動(dòng)的去承擔(dān),，爭取能夠更多的為領(lǐng)導(dǎo)和同事分擔(dān)工作，快速的提高自己,，勝任自己的崗位,。我始終以一個(gè)學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗(yàn)。

在這段時(shí)間的工作中,，我也清醒的認(rèn)識(shí)到自己的不足之處,，主要表現(xiàn)在：

1、工作時(shí)間短,，工作經(jīng)驗(yàn)不足,，沒有建立有效的工作方法;。

2,、個(gè)別工作做得不夠細(xì)致,，偶爾會(huì)出現(xiàn)協(xié)調(diào)不足;。

3,、自己的理論水平和工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)還趕不上工作的要求,，須亟待提高;。

4,、缺乏專業(yè)知識(shí)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，不能及時(shí)的將在學(xué)校學(xué)到的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐工作進(jìn)行有效的結(jié)合，需要更多的磨練和實(shí)踐,。

雖然我在工作中還存在很多的不足之處,，但我自己決心認(rèn)真的提高業(yè)務(wù)技能和工作水平，為公司做強(qiáng)做大,，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量,。所以今后我將努力做到以下幾點(diǎn)：

4、積極的學(xué)習(xí)商務(wù)知識(shí),，因?yàn)橹挥星宄恼J(rèn)識(shí)到項(xiàng)目的造價(jià)預(yù)算,，才能在工作中節(jié)約成本,，為項(xiàng)目獲得更多的利潤。

雖然我是一個(gè)剛從學(xué)校畢業(yè)學(xué)生,，工作時(shí)間僅僅四個(gè)多月,，存在很多的不足之處，但我時(shí)刻以一個(gè)“合格五局人”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,，以領(lǐng)導(dǎo)和同事為榜樣去提醒自己,，爭取能做一名合格的五局人，能在五局這個(gè)大舞臺(tái)上展示自己,，為五局的輝煌奉獻(xiàn)自己的一份力量,。以上就是我工作這段時(shí)間來的述職報(bào)告，如有不足之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)多多批評指正,，在此,，祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，工作順利,，天天開心,，事事順心!謝謝!

電子廠新員工入職培訓(xùn)心得篇十

機(jī)緣巧合，我畢業(yè)后加入山東xx的大家庭,。為了讓我們更好的了解公司,，適應(yīng)公司，更快的融入其中,，郭經(jīng)理為我們做了為期半天的新員工入職培訓(xùn),。培訓(xùn)內(nèi)容主要從公司概述、公司文化以及員工守則這三個(gè)方面展開,。在培訓(xùn)過程中,，郭經(jīng)理問了我們兩個(gè)問題：

其一，為什么要工作,；

其二,，在工作中我們得到了什么。

通過這次培訓(xùn),，我感觸頗深,。我把這次培訓(xùn)的心得總結(jié)成了“六多”理念?！傲唷?，即多看、多問,、多想,、多學(xué)習(xí)、多溝通,、多總結(jié),。

多看,，就是在工作中多留意自己的前輩是怎樣工作的。一件工作,，一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的人的工作方法與一個(gè)生手是截然不同的,。雖然每個(gè)人的工作方法都有自己的風(fēng)格，但是前輩們完成的工作更妥當(dāng),，效率更高,，領(lǐng)導(dǎo)更滿意，他們的工作方法是他們數(shù)年工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),，他們身上的閃光點(diǎn)是我們所不具備的,。所以，多看,，能幫我們偷師,。

多問，就是勤動(dòng)嘴,。工作能力的提升是解決一個(gè)個(gè)問題而取得的,。作為新員工，要在工作間隙提出自己在工作中遇到的困難,，求得解決。在工作中要克服不愛問,，不開口的心理障礙,。不會(huì)做沒關(guān)系，向有經(jīng)驗(yàn)的前輩請教過后記在心里,，用在工作中,，將不會(huì)的弄懂，這是一個(gè)新員工應(yīng)該懂的道理,。

多想,，就是在工作中善于思考。一個(gè)問題是一個(gè)點(diǎn),，由這個(gè)問題會(huì)延伸出一個(gè)面,。解決了一個(gè)問題，并且拓展延伸解決多個(gè)問題,，工作能力會(huì)得到很大提升,。因此，多動(dòng)腦,，將遇到的每一個(gè)新問題拓展,，一一解決，會(huì)在工作中起到事半功倍的效果,。

多學(xué)習(xí),，要在工作之余學(xué)習(xí)新知識(shí)充實(shí)自己,。學(xué)習(xí)并不只是學(xué)生的本職工作，更是人一生都不能停止的本職工作,。術(shù)業(yè)有專攻,，工作后的學(xué)習(xí)目標(biāo)更加明確，從本職工作著手,，通過閱讀,、培訓(xùn)，積累與工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí),，真正做到學(xué)以致用,，知識(shí)為工作服務(wù)。

解到本部門無從得知的信息,。這些信息有時(shí)候會(huì)在工作時(shí)起到輔助作用,。

多總結(jié)。在周末或者月末將這一段時(shí)間以來工作情況詳細(xì)地做一下記錄,，比如做了哪些工作,，這些工作是怎樣完成的，工作過程中是否遇到困難,，如何解決的,。通過這樣的方法，我們可以總結(jié)出做同類工作的經(jīng)驗(yàn)以及捷徑,。由此可以達(dá)到提高工作效率的目的,。

以上是我對于新員工培訓(xùn)的粗淺的見解，我很珍惜這次工作機(jī)會(huì),，愿我能在xx成長得更快,。

電子廠新員工入職培訓(xùn)心得篇十一

9月14，15日,，我有幸參加了20xx年黃驊市入職教師培訓(xùn),，這兩天的培訓(xùn)時(shí)間緊湊，課程量大,，不免感覺身體勞頓,，單著實(shí)充實(shí)了頭腦，受益頗多,。

作為教師,，傳到授業(yè)解惑早已深入人心自不必說，可是做一個(gè)新時(shí)期的教師,，不但要學(xué)會(huì)教書育人,，還要不斷深造自己，提升自己,，以最大的熱情,，最飽滿的活力,，最激昂的斗志為教育事業(yè)添磚增瓦。

在我來黃驊的兩個(gè)多月里,，不論是在路上還是在公交車上總能聽見學(xué)生或者老師談?wù)?，稱贊一位叫呂維智的老師，大家都說他上課杰出,，深入,，我一直都很期望能聽到呂老師的課，15日恰好有呂老師的《在教育教學(xué)中修煉》的培訓(xùn)課,，我很激動(dòng)也很專心的聽了這次課,。

本次課程的題目叫做《教學(xué)成果是這樣煉成的》，一共十六講,，以下是我對呂老師這次課結(jié)合我的實(shí)際教學(xué)中的一些認(rèn)識(shí)：

1,、豪情澎湃的老師永不老，我是20xx年南京特教學(xué)院特教系的畢業(yè)生,，在畢業(yè)一年之際,，我遇上了黃驊事業(yè)編制招聘考試并成功考取了黃驊市特別教育學(xué)校教師一職，成為一位真正的人民教師,，從那時(shí)起我就是特教一線崗位上的一員了,，終于可以發(fā)揮自己的實(shí)力對特教做出奉獻(xiàn)。我想這一條我已經(jīng)做了一個(gè)很好的開始,，我也一定會(huì)將這份熱情堅(jiān)持下去,，為殘疾人為特別兒童振臂一呼!作為一個(gè)教師，要學(xué)會(huì)尋覓豪情感染源,，在實(shí)干中出成果，在善思中出成果,，童心常駐出成果,。

2、陽光心態(tài)溶化職業(yè)倦怠,，我在內(nèi)蒙古赤峰市紅山區(qū)特別教育學(xué)校代課近兩年,，一直從事特別兒童的學(xué)前康復(fù)工作，主要是自閉癥,，二十一三體非常,，發(fā)育遲緩等兒童的行動(dòng)干預(yù)，言語訓(xùn)練的醫(yī)教結(jié)合的康復(fù)訓(xùn)練,，和學(xué)生相處久了,，親身經(jīng)歷了很多老師和家長對學(xué)生對工作的敗興，退縮,，厭倦乃至舍棄學(xué)生的康復(fù),，我很痛心,。我代課近兩年，每天上6,，7節(jié)康復(fù)課,，晚上學(xué)生放學(xué)后還要給學(xué)校里的老師們做培訓(xùn)，我依然對我的學(xué)生和家長信心滿滿,，其實(shí)我不是不累,，而是覺得特教事業(yè)空白還是很多，前程廣闊,，每一個(gè)學(xué)生都應(yīng)當(dāng)有受教育,，發(fā)展自己，讓自己變得更好的權(quán)益,，我們特教人就是學(xué)生們的天,，學(xué)生們的地，我們要始終充滿愛心充滿暖和,，堅(jiān)持,，堅(jiān)強(qiáng)，一定要相信自己的能力方可做大事,，敬業(yè)樂業(yè),，不圖回報(bào)，以海納百川的心態(tài)面對煩惱,。

3,、優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)是上好課的關(guān)鍵，優(yōu)化教學(xué)細(xì)節(jié)是上好課的保證在我的'教育教學(xué)進(jìn)程中,，以往的可以鑒戒,，但是不同殘疾類別不同殘疾程度不同年齡不同個(gè)性的學(xué)生不可以編成一個(gè)班級(jí)同時(shí)授課，所以針對性訓(xùn)練是比較適用于我的學(xué)前教育康復(fù)課程中,，這也是個(gè)別化教育計(jì)劃的原則和標(biāo)準(zhǔn)之一,。了解每一個(gè)學(xué)生的心理，多站在學(xué)生的角度推敲,，在課堂上掌控大局,，靈活處理細(xì)節(jié)問題，師生關(guān)系良好發(fā)展的同時(shí),，老師的教學(xué)水平得以提高,，學(xué)生的個(gè)人能力得以發(fā)展。

4,、處理課堂突發(fā)事件的智慧作為特教老師,，不分新老，很多都是頂著學(xué)生各種各樣的突發(fā)情形一步一步走到今天的，幾乎沒有一個(gè)特教老師沒見過上課時(shí)有學(xué)生突發(fā)癲癇的,，有學(xué)生拉在教室里的,，有學(xué)生弄壞班級(jí)教學(xué)設(shè)備的情形，什么哭鬧,，自傷的那就更不勝枚舉了,，每一個(gè)特教老師都是多重身份的，有時(shí)像醫(yī)生,，有時(shí)像保姆,，有時(shí)像警察，有時(shí)像魔術(shù)師,，更多的像媽媽,，我敢說特教老師都不是保家衛(wèi)國的大英雄，但確切是一個(gè)一個(gè)人格上光芒萬射的天使,。

呂老師的培訓(xùn)課給了我萬千的鼓勵(lì),，作為一個(gè)新的老師，我會(huì)以飽滿的熱情,，全部的精力和專業(yè)能力奉獻(xiàn)給我最愛的特教事業(yè),，為之奮斗畢生!

電子廠新員工入職培訓(xùn)心得篇十二

其次天學(xué)習(xí)了公司的也文化和禮儀，看到公司對員工的文化素養(yǎng)重視,，體現(xiàn)了一個(gè)好的公司需要高文化和高素養(yǎng)的團(tuán)隊(duì),。下午學(xué)習(xí)了材料分布要心中有數(shù);材料的看管要仔細(xì)負(fù)責(zé);材料的清理及修理等。這些都要工作人員仔細(xì)負(fù)責(zé),，否則就會(huì)對公司照成不必要的損失,。

第三天學(xué)習(xí)的是報(bào)價(jià)應(yīng)當(dāng)供應(yīng)的信息資料，裝飾腳手架和土建腳手架的用途,、工程量的大小,、搭設(shè)方式、高度及承受度,、運(yùn)輸通行的狀況,、鋪設(shè)要求、搭設(shè)使用的時(shí)間,、現(xiàn)場管理的難度,，住宿環(huán)境等其他都是必需要清晰的,。報(bào)價(jià)分析組成的因素：工期,、周轉(zhuǎn)、修理,、要求,、平臺(tái)及難度都要考慮到，報(bào)價(jià)單的要求要具體清晰，確定好報(bào)價(jià)單位,。材料租賃應(yīng)了解的事項(xiàng),。

出自 m.sevw.cn

第四天主要學(xué)習(xí)的是腳手架的專業(yè)學(xué)問，腳手架的組成：鋼管,、扣件,、懸挑腳手架用的型鋼，腳手板,、可調(diào)頂托和底托及這些材料的規(guī)格型號(hào),，重量材質(zhì)及種類：腳手架的分類。腳手架的鏈接方式等,。后面幾天學(xué)的員工手冊和市場營銷,。總的來說,，這一周所學(xué)的東西受益匪淺,，以后在工作崗位中仔細(xì)學(xué)習(xí)，仔細(xì)工作,。

電子廠新員工入職培訓(xùn)心得篇十三

火熱的7月,，xxx公司迎來了一批新生力量，這個(gè)朝氣蓬勃的青年員工群體受到了公司各方的熱切關(guān)注,，為了充分了解新員工進(jìn)入各自的崗位1個(gè)月后的工作,、生活情況，更好地幫助他們盡快完成角色轉(zhuǎn)變,，迅速成長,。9月28日下午，公司團(tuán)委書記xxx組織各部門團(tuán)支部書記分組和新入司員工進(jìn)行座談,。

“我覺得公司帶教師傅挺好,，安排工作從易到難，具體操作過程中還會(huì)告訴我怎么做,，做好以后有審核環(huán)節(jié),，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，還會(huì)告訴我錯(cuò)在哪里,?！辈簧傩聠T工對公司的帶教給予很高的評價(jià)。據(jù)了解各部門都指定了固定的帶教師傅對新員工進(jìn)行指導(dǎo),。對新員工有要求,，大都會(huì)給他們找些載體供他們學(xué)習(xí)，如找一些成品或樣件來進(jìn)行指導(dǎo),，舉行集中的培訓(xùn)學(xué)習(xí)等,。對工作流程一般也會(huì)一一進(jìn)行指點(diǎn),、說明，如：說明工作思路,，指出需要準(zhǔn)備哪些數(shù)據(jù),，涉及哪些部門，接下去就是要學(xué)員自己去做,，碰到問題再請教,，整個(gè)流程下來，新員工不僅認(rèn)識(shí)了各部門相關(guān)人員,，也了解了這個(gè)項(xiàng)目是如何做出來的,，遇到問題該如何分析解決。

在座談中,，也有不少新員工反映他們不清楚本崗位的崗位描述,，平時(shí)都是師傅教多少就學(xué)多少，不知道本崗位應(yīng)該掌握哪些技能,，對于一些業(yè)務(wù)流程簡稱,、縮略語，不明白具體是什么意思,，如：sor,、spc、msa等,。

同時(shí),，技術(shù)研發(fā)部門的新員工還集中發(fā)映加班頻繁，很多時(shí)候從早上八點(diǎn)畫圖到晚上七點(diǎn)半,，而生產(chǎn)部門的新員工則集中發(fā)映車間工作環(huán)境惡劣,，流水線的設(shè)備過于陳舊，日常工作與外界接觸太少,，學(xué)不到前沿科技,，知識(shí)更新停滯。

經(jīng)過熱烈討論,，大家都將自己的心里話說了出來,。

對于工作方面，tc系統(tǒng)對這些剛剛進(jìn)入企業(yè)的大學(xué)生來說是個(gè)完全陌生的.東西,，技術(shù)研發(fā)部門的新員工均表示希望得到tc方面的培訓(xùn),，還有不少新員工提出希望企業(yè)建立自己的知識(shí)數(shù)據(jù)庫，以方便大家學(xué)xx相關(guān)知識(shí),。

對于生活方面,，絕大多數(shù)新員工都提出公司住宿條件太差，宿舍內(nèi)沒有安裝窗簾,，樓道里的垃圾無人打掃等,，特別是1號(hào)宿舍，洗澡的地方環(huán)境差,，甚至連淋浴噴頭都沒有,。還有的新員工提出勞防用品發(fā)放不到位，工作服只有一套,，無更衣室,。

在談到未來個(gè)人職業(yè)發(fā)展時(shí)，大家踴躍發(fā)言,，“我要以帶教師傅為楷模,，做一名出色的銷售人員”“我希望盡快掌握工藝知識(shí)，能夠早日獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目”“我要好好利用實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),，多掌握專業(yè)知識(shí),，爭取早日獨(dú)立承擔(dān)設(shè)備維修工作”，大多數(shù)新員工都有一個(gè)比較明確的奮斗目標(biāo),，也有的新員工希望公司能提供一些職業(yè)規(guī)劃方面的培訓(xùn),，以幫助他們走好未來的工作之路。

在任何時(shí)代,，青年都是最富有朝氣,、最富有創(chuàng)造性、最富有生命活力的群體,，公司未來的發(fā)展依賴于這些青年們潛心做事,、拼搏進(jìn)取，通過此次座談,，我們基本了解了這些青年人入職一個(gè)月的工作,、生活情況，聽到了新員工的呼聲,，在今后的工作中,，團(tuán)委必將積極推進(jìn)以下工作：

1、繼續(xù)關(guān)注新員工工作情況,，鼓勵(lì),、引導(dǎo)新員工更好發(fā)展。

2,、對此次座談會(huì)反映出的問題進(jìn)行梳理,，并聯(lián)系相關(guān)部門逐步解決，為下一屆新員工入職創(chuàng)造好的條件,。

3,、更好地開展“關(guān)愛咱們的青年人”工作，從實(shí)事,、小事出發(fā),，讓青年員工感受到團(tuán)組織的關(guān)懷,。

4、開展宿舍的自查管理活動(dòng),，改善住宿環(huán)境,。

新員工的入職培訓(xùn)心得

電子廠新員工入職培訓(xùn)心得篇十四

在進(jìn)入公司的那一刻，我就對入職培訓(xùn)充滿了期待,，拿到入職培訓(xùn)計(jì)劃更是驚喜萬分,，培訓(xùn)內(nèi)容既豐富翔實(shí)又處處充滿創(chuàng)意，從增強(qiáng)大家團(tuán)隊(duì)意識(shí)的軍訓(xùn)到增進(jìn)大家相互了解的文體活動(dòng),，從企業(yè)文化,、發(fā)展戰(zhàn)略、行業(yè)動(dòng)態(tài)到職業(yè)素養(yǎng),、執(zhí)行力,、管理體系等等。短短的十天時(shí)間讓我們從“校園人”迅速轉(zhuǎn)變角色,，以積極,、樂觀的心態(tài)來面對工作，讓我們學(xué)會(huì)了從全新的角度思考未來的工作和生活,?；仡?011年中電裝備新員工入職培訓(xùn)的每一天，曾經(jīng)的苦辣酸甜已隨日歷的翻轉(zhuǎn)凝成了一縷芬芳,，心中點(diǎn)滴沉淀也隨指針的轉(zhuǎn)動(dòng)變成了佳釀,。培訓(xùn)伊始，我們這批參訓(xùn)的新員工就被分成了六個(gè)班,，每個(gè)班又被分成了若干個(gè)小組,，每個(gè)班就是一個(gè)集體，每個(gè)小組就是一個(gè)小團(tuán)隊(duì),，我們都是立志于中國電力裝備制造業(yè),，立志于我們中電裝備集團(tuán)的更大發(fā)展。這樣的方式極大的激勵(lì)了每一位班組成員的團(tuán)隊(duì)意識(shí),，在培訓(xùn)的日子里,，每一位班組成員也都能為團(tuán)隊(duì)做出自己的貢獻(xiàn)而出謀劃策。正因?yàn)槿绱?，我們的友誼更加深厚,，我們的團(tuán)隊(duì)凝聚力更加強(qiáng)大，并在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)獲得“優(yōu)秀班集體”的光榮稱號(hào),。

從《中電裝備發(fā)展戰(zhàn)略》課程中,，我們更加深刻的認(rèn)識(shí)了中電裝備集團(tuán)公司從成立伊始就肩負(fù)的光榮使命和圣神職責(zé)，從中也看出了中電裝備集團(tuán)公司蓬勃的生命力及美好的前景,，這也激勵(lì)了我們要和公司同呼吸,、共命運(yùn),，為公司發(fā)展奉獻(xiàn)青春和力量，實(shí)現(xiàn)自己和公司的共贏,。從《企業(yè)文化》課程中,，我們第一次對國網(wǎng)公司優(yōu)秀的企業(yè)文化有了深刻的認(rèn)識(shí)，也被一代又一代國家電網(wǎng)人所秉承的“誠信,、責(zé)任、創(chuàng)新,、奉獻(xiàn)”核心價(jià)值觀所感動(dòng),，為自己將來能供職與這樣一家勇?lián)鐣?huì)責(zé)任、立志振興民族電力裝備制造業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)而自豪,。從《智能電網(wǎng)》和《特高壓技術(shù)》課程中,，我們對我國電網(wǎng)未來的發(fā)展方向有了全面的把握，對自己能有機(jī)會(huì)見證和參與我國電網(wǎng)的飛速優(yōu)質(zhì)發(fā)展而信心滿懷,。從《職業(yè)素養(yǎng)》和《職業(yè)禮儀》課程中,，我們感受到了作為一個(gè)職場人所透露出來的自信和氣質(zhì)，也加快了自己快速融入職場實(shí)現(xiàn)自己的完美蛻變,?？傊兄x公司領(lǐng)導(dǎo)為我們精心設(shè)計(jì)的一堂堂生動(dòng)課程,，讓我們在最短的時(shí)間內(nèi)得到了最大的收益,，充分體現(xiàn)了一家現(xiàn)代公司的高效。

在我們的學(xué)生時(shí)代,，最現(xiàn)實(shí)也最重要的任務(wù)就是培養(yǎng)高尚的品德,；樹立遠(yuǎn)大理想，認(rèn)真學(xué)習(xí),，提高自己的思維能力,，尋求途徑鍛煉自己的能力；強(qiáng)健體魄,。如今,，我們已然走上職場，我們未來的責(zé)任和使命就是引領(lǐng)時(shí)代潮流,，振興中華,，改造社會(huì)，和諧世界,，理應(yīng)在自己的未來的崗位上揮灑青春,、貢獻(xiàn)力量，將自己的職業(yè)規(guī)劃和公司的發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合起來,，使兩者實(shí)現(xiàn)共贏,。

一個(gè)人的人生能走多遠(yuǎn),，成就多大的事情，要看這個(gè)人有多大的視野,，思考多大的問題,。而公司的這次入職培訓(xùn)恰好是擴(kuò)大了我們的視野，開闊了我們的思路,。當(dāng)我們知道我們想要什么時(shí),，整個(gè)世界也將為我們讓路。我們要用我們的實(shí)際行動(dòng)證明自己能行,，證明自己真的能行,，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望和厚愛，不辜負(fù)公司為我們描繪給我們的宏偉藍(lán)圖,。

我熱愛電力裝備制造業(yè),，熱愛中電裝備，熱愛許繼集團(tuán),。

電子廠新員工入職培訓(xùn)心得篇十五

畢業(yè)之后的我很順利地得到自己的人生的第一份工作,，而同時(shí)，我的很多同學(xué)還在東奔西跑地找工作,，在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下,，公司為我?guī)Ыo了如此珍重的一個(gè)工作機(jī)會(huì)，我倍感珍惜!

公司為了幫忙我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作,，特為我們帶給了培訓(xùn)課程,，透過這次培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我知道我們的公司是湖南廣播影視集團(tuán)指定的廣告一級(jí)代理公司和節(jié)目發(fā)行公司,，我們能夠運(yùn)用本身所擁有的優(yōu)質(zhì)媒體資源,，無縫植入王牌節(jié)目，結(jié)合線下活動(dòng)推廣,，憑借強(qiáng)勁的整合營銷平臺(tái),，幫忙國內(nèi)外企業(yè)更有針對性、更有效地進(jìn)行大眾傳播和營銷推廣,。我們公司改善了傳統(tǒng)的廣告投放模式,，能為廣告主帶給全方位的整合服務(wù)。我們公司是一個(gè)充滿活力,、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì),。這個(gè)團(tuán)隊(duì)就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前!

電子廠新員工入職培訓(xùn)心得篇十六

畢業(yè)兩年的我,，在求職道路上走了許多彎路,、經(jīng)歷了許多坎坷。這次能考進(jìn)xx銀行，自己感到非常高興,，因?yàn)檎业搅艘粋€(gè)理想的平臺(tái)來展示自己,。以前的工作和銀行的工作性質(zhì)完全不一樣，雖然自己的專業(yè)和金融有關(guān)系,，但畢業(yè)后沒有從事相關(guān)的工作對很多概念都很模糊,，在這短短十二天的培訓(xùn)中我不僅學(xué)習(xí)了相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)還鞏固了以前學(xué)習(xí)的知識(shí)。這段時(shí)間,，通過自己的學(xué)習(xí),、付出，人力資源部及相關(guān)培訓(xùn)老師的悉心指導(dǎo)和幫助,，我基本成功完成培訓(xùn)的要求,。

通過培訓(xùn)，我獲得了以下心得體會(huì),。

1,、通過30天的課程培訓(xùn),，時(shí)間雖短,，但授課老師培訓(xùn)課程的前后順序銜接緊密，邏輯性極強(qiáng),。使我對xx銀行的基本業(yè)務(wù),、票據(jù)業(yè)務(wù)、銀行基礎(chǔ),、風(fēng)險(xiǎn)控制,、零售業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù),、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)等知識(shí)都有了較為系統(tǒng)地認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí),。培訓(xùn)期間前輩給與的鼓勵(lì)讓我增強(qiáng)了我面對今后工作的信心，更為重要的是我心中建立了一個(gè)大體的框架和思路,，知道了到工作的某個(gè)階段該作甚么,，該怎么做，怎么做好,。通過培訓(xùn),，掌握了知識(shí)，增強(qiáng)了信心,，明確了自我發(fā)展的方向與目標(biāo),。這樣的改變，使得我可以更好的成為一名合格的xx銀行員工,，并與xx銀行一起共同發(fā)展,。

2、通過這幾天的學(xué)習(xí),，從各位培訓(xùn)的老師口中都透露出在銀行的幾個(gè)核心觀點(diǎn)那就是,，細(xì)心工作,、誠心待人、虛心學(xué)習(xí),。細(xì)心工作,，銀行的工作大多是繁雜而細(xì)微的，可是那些看似簡單微小的事情,，如果稍有疏忽,，就會(huì)影響到銀行的聲譽(yù)與形象，甚至有可能給銀行帶來巨大的損失,。作為一名銀行業(yè)員工,，要本著對客戶負(fù)責(zé)，對銀行負(fù)責(zé)的態(tài)度,，細(xì)心對待工作中的每一件小事,，認(rèn)真履行好自己的崗位職責(zé)。作為柜員,，就要堅(jiān)持微笑服務(wù),，細(xì)心為客戶辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，讓客戶感受到我們的友善,；倘若每個(gè)銀行業(yè)員工都細(xì)心工作,，那么我們就能看到整個(gè)銀行業(yè)發(fā)展壯大、欣欣向榮的景象,。誠心待人,，作為一名銀行業(yè)的員工，誠心待人有著兩方面的含義,，一是誠心對待客戶,，二是誠心對待同事。誠心對待客戶就要求每個(gè)銀行業(yè)員工牢固樹立以客戶為中心的理念,，把更好地服務(wù)客戶當(dāng)作工作的中心,，時(shí)刻為客戶著想，急客戶之所急,，解客戶之所難,，以文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)去獲得客戶的認(rèn)可和信任。而同事,，他們既是我們的朋友又是我們的家人,，我們一點(diǎn)一滴的進(jìn)步都有著他們的陪伴和支持，因此,，在工作中,，我們必須用感恩的心對待每一位同事，與其他同事融洽相處，同心協(xié)力,，共同為銀行業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)力獻(xiàn)策,。虛心學(xué)習(xí)，客戶需求的多樣性,、科技的不斷發(fā)展促使現(xiàn)代銀行業(yè)的競爭越來越激烈,，對銀行業(yè)員工的要求也越來越高。在這種情況下,，銀行業(yè)員工必須因需而變,、因勢而學(xué)，要秉著謙虛的心態(tài),，認(rèn)真參加每一次學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，認(rèn)真向書本和實(shí)踐學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的過程中要結(jié)合自己在日常工作中總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)規(guī)律,，不斷提高和充實(shí)自己,，使自己更能適應(yīng)競爭的需要，更加適應(yīng)自己的本職工作,。

3,、讓我記憶最深刻的就是兩天的拓展訓(xùn)練，我們進(jìn)行了很多很有意義的項(xiàng)目,，這些項(xiàng)目都只有一個(gè)目的,，那就是鍛煉我們,。鍛煉我們的團(tuán)隊(duì)意識(shí),、鍛煉我們解決問題的能力、鍛煉我們的勇氣,、鍛煉我們的意志,。

培訓(xùn)期基本結(jié)束了，感謝xx銀行為我們提供新員工的入行培訓(xùn),，感謝在這期間幫助過我們的老師和同事,。時(shí)間雖然短暫，但我會(huì)把這一份激情,，信任,，感激與責(zé)任帶到未來的工作中，踏踏實(shí)實(shí)的走好每一步,，與xx銀行共同發(fā)展,。

入職xx公司已有2月有余，期間,，公司組織了1次新員工入職培訓(xùn)會(huì),。主由公司高層領(lǐng)導(dǎo)就公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路，技術(shù)項(xiàng)目發(fā)展方向，現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進(jìn)行了1次全面系統(tǒng)的培訓(xùn),。此次培訓(xùn)雖然時(shí)間就短短兩天,，但大家都感覺受益匪淺。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助,。我的工作崗位是接待文秘,，那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业墓ぷ髑闆r。

xx總講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路,，需要站在一個(gè)高度來理解,，但是聽了之后，我對公司充滿了信心,。xx總和xx總的相關(guān)內(nèi)容對我而言比較深刻,，主要是純技術(shù)的問題，讓我了解了公司精湛的技術(shù),。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內(nèi)容主要是關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念,，做事的方式方法和工作目標(biāo)及計(jì)劃。

xx總講解的`現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念：事業(yè)心,，責(zé)任感,，危機(jī)感（憂患意識(shí)），競爭意識(shí),，民主意識(shí),，團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新。這些觀念中我最有體會(huì)的是關(guān)于創(chuàng)新,。剛來公司時(shí)總感覺工作很多,，雜且亂，經(jīng)常工作只做了個(gè)表面,，比如預(yù)交各項(xiàng)行政費(fèi)用,。公司所有可報(bào)銷的手機(jī)的費(fèi)用全部在本崗充值，先前認(rèn)為只要單純地按標(biāo)準(zhǔn)將費(fèi)用充進(jìn)各手機(jī)就完成此項(xiàng)工作了,，根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項(xiàng)工作的直接目的,。為此部門領(lǐng)導(dǎo)專門就此項(xiàng)工作內(nèi)部進(jìn)行了溝通要求將此項(xiàng)工作進(jìn)行創(chuàng)新，告知行政人事部在做好服務(wù)的同時(shí)也要把好管理關(guān),，行之有效地控制各項(xiàng)費(fèi)用,，為公司節(jié)省費(fèi)用成本。于是,，我便時(shí)常會(huì)注意移動(dòng)或聯(lián)通新開展的1系列的優(yōu)惠套餐等服務(wù),，選擇并辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù)，以望在質(zhì)上節(jié)省,。

同時(shí)xx總剖析了企業(yè)員工十種常見的錯(cuò)誤觀念,，形象生動(dòng),，自己的工作心態(tài)有了可比性，有則改之,，更新自己錯(cuò)誤的觀念,。

接待文秘隸屬于行政人事部，行政人事部的工作主要就是負(fù)責(zé)公司上下瑣碎的事情,。接待文秘同樣如此,。自己原先定的工作計(jì)劃很容易就會(huì)被臨時(shí)的工作任務(wù)所打亂。剛開始的時(shí)候,，因?yàn)楣ぷ鞣植磺遢p重緩急,，沒有整體的系統(tǒng)性，導(dǎo)致工作越做越累,，努力了,，卻總達(dá)不到預(yù)期理想的效果。xx總培訓(xùn)的做事方法及xx經(jīng)理的目標(biāo)與計(jì)劃給了我很大的啟示,。做事的4步驟：

第一,，做事之前的態(tài)度，要知道自己在為誰做事,；

第二,，是誰在做事大家是合作地在做事，要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作,；

第四,，做完事后，你的理想狀態(tài),，如何對待同時(shí)做事都要有目標(biāo),，而后訂立計(jì)劃。前臺(tái)工作比較瑣碎,，如何做到有條不紊這就與工作的目標(biāo)與計(jì)劃有著相當(dāng)大的關(guān)系?，F(xiàn)在每天1早上班,，我都會(huì)小列1下今天的計(jì)劃：主要完成什么事,，如何完成。做完1件事,，標(biāo)明完成記號(hào),，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教育。

培訓(xùn)結(jié)束了,，作為新員工的我感覺在精神上已經(jīng)融入了公司,。我對公司充滿信心，愿為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。