一個良好的計劃可以幫助我們高效地完成各項任務,。團隊的計劃需要考慮到不同成員之間的協(xié)作和配合,。以下是一些成功人士的計劃范例，供大家參考和借鑒。

單位年度工作計劃要點篇一

大目標：優(yōu)化公司現(xiàn)有人員的配置，為公司下一步大規(guī)模的人力資源調(diào)整打下基礎,。

1,，根據(jù)公司發(fā)展需求,，完成各崗位工作說明書,，明確各崗位工作職責,。

2，根據(jù)各工作崗位職責,，制定各工作崗位的績效考核標準,。

3，完成對目前各部門負責人的能力考評,。

4,，根據(jù)公司需要，對目前能力不符合公司要求的員工和部門負責人,，拿出處理方案,。例如：進行調(diào)崗，安排培訓,，辭退等,，視個人具體情況而定。

5,，根據(jù)人員調(diào)整情況,，展開招聘工作。

6,，初步制定薪酬體系,，就新的薪酬體系的可行性，展開討論,。

7，通過網(wǎng)絡招聘渠道,，收集公司所需要的市場活動,，品牌推廣，網(wǎng)絡策劃等崗位的人才,。

8,，制定出人事工作流程，并告知各部門負責人執(zhí)行,。

單位年度工作計劃要點篇二

以《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》為指針,，按照教育局、中心校的工作精神,，團結與帶領全園教職員工,，在省優(yōu)驗收的基礎上狠抓規(guī)范、推動發(fā)展,、力求創(chuàng)新,，以剪貼及紅色文化內(nèi)涵發(fā)展為主線,，以提升保教質(zhì)量為宗旨，以師資培訓為手段,，以內(nèi)涵建設為重點,，以促進幼兒發(fā)展為目的，有效開展幼兒園工作,，傾力打造幼兒園特色發(fā)展,，真正使每一位幼兒健康、快樂地成長,。

二,、主要工作目標。

1.規(guī)范管理,。增強教職員工對幼兒園發(fā)展前景的信心,，特別是讓聘用教師有奮斗目標。創(chuàng)新幼兒園管理機制,，繼續(xù)進行人性化管理,。另外，加強幼兒園安全管理,，努力為幼兒創(chuàng)設安全和諧的環(huán)境,。

2．強化隊伍。完善師資隊伍培養(yǎng)機制,，加強骨干教師隊伍與新教師的管理與培養(yǎng),全體教師參與課程實踐管理,，加強教研。

3.突出特色,。以保教并重為前提,，在豐富幼兒一日活動內(nèi)容，強化幼兒日常行為規(guī)范上下功夫,，在紅色文化課程創(chuàng)建上有所突破,。

4.優(yōu)質(zhì)服務。進一步樹立服務思想,，落實安全責任與措施,。

5.家園共育。召開期初和期末家長會,、家委會,，繼續(xù)家訪和家長開放日、親子活動等社團活動的開展,。

三,、主要工作及措施。

（一）師資隊伍建設,。

一,、繼續(xù)加強年輕教師的專業(yè)成長,。

1.采用“走出去、請進來”的方式組織教師參加學習,、培訓,，不斷獲取幼教新信息。

2.組織教師有目的,、有計劃地進行業(yè)務學習,，繼續(xù)鼓勵教師苦練技能技巧，成為全面發(fā)展的幼兒教師,。

3.加強崗位練兵,。

4.繼續(xù)鼓勵支持教師參加各類大專學歷進修。

5.有計劃的聽課,，每月聽組內(nèi)教師或園內(nèi)優(yōu)秀教師教學活動至少二次,。認真上好每一節(jié)課。

6.本學期園級調(diào)研以調(diào)研青年教師的成長為重點,。激勵青年教師成才,，根據(jù)教師自身特點，幫助青年教師確立發(fā)展目標,，分級指導,、分層培養(yǎng)、開展師徒結對活動,，青年教師要做到“每日三問”：今天我的課幼兒喜歡沒有,？今天我讀了沒有？今天我寫了沒有,？讓老師們及時掌握幼教新政策,，把握機遇爭取進編。

二,、通過各類活動提高教師的業(yè)務水平,。

1.加強幼兒游戲組織領導的學習，結合不同年齡段開展扎實有效的研究,，確保幼兒游戲活動時間、挖掘游戲資源,、提高提高游戲活動質(zhì)量,。每周每位老師上交兩件區(qū)角自制玩具，確保游戲材料的更新和豐富,。

2.開展教師基本功訓練和比武,，在堅持每兩周一次自彈自唱的基礎上，增加剪紙,、折紙,、繪畫的展示,，為基本功大賽打好基礎。

3.開展骨干教師“每月閃亮”活動,，年級組長骨干教師每月一次公開課,，新上崗教師大練兵，每月一次匯報課,。全方位提升骨干教師和新上崗教師的綜合能力,。

4.各教研組自己打磨并選出二節(jié)好課參加園內(nèi)的賽課比賽。

5.每課后都要寫教學反思,，青年教師每月在大教研時交流自己的教學感受及經(jīng)驗,，每學期圍繞課題寫二篇教育論文及階段報告，每周記錄有質(zhì)量的教育筆記或幼兒稚語,，每月底上交業(yè)務室電子稿并投稿到市區(qū)級刊物,。

（二）課程建設與教學質(zhì)量的提高。

一,、深化課程建設,，提高課程研討質(zhì)量。

1.優(yōu)化年級組課程研討活動,。通過每周一次的年級組研討活動,，在研討對課程充分預設、及時調(diào)整,，同時明確分工,、優(yōu)化合作，發(fā)揮集體智慧,、做到資源共享,、優(yōu)化課程實施過程。

2.重視活動前后的課程審議,?；顒忧皬募议L社區(qū)資源的利用、環(huán)境預設等進行深入的研討,，然后對主題目標,、區(qū)域設置、原有教學內(nèi)容進行保存,、刪減,、以及補充教學內(nèi)容、而不是東拼西湊組成自己所謂的園本課程,，活動后對值得分享和困惑的教學活動進行再次審議,使得課程實施質(zhì)量的提高成為教師們的自覺意識,。

3.加強主題活動的實施策略。在制訂主題教育目標中，標出重點和難點,，（在備課時要用紅筆備注）讓課程的總目標層層落實到位,。我們要充分認識到：每個主題活動既包括了傳統(tǒng)意義上的集體教育活動，又包含了游戲活動,、環(huán)境創(chuàng)設,、生活活動、家庭與社區(qū)的聯(lián)系等,，彼此之間不是拼湊,，而是相互聯(lián)系和呼應，從而構成了一個整體,，貫穿于幼兒的一日生活之中,。充分利用一切可利用的資源，為課程的實施深入提供保障,。

4.關注課程與區(qū)域游戲活動的整合,。明確區(qū)域游戲在課程構建中的地位，教研組要從游戲區(qū)域的規(guī)劃,、游戲材料的提供和使用,、游戲中教師的指導、游戲評價,、主題目標如何貫徹在區(qū)域游戲中等進行,。努力創(chuàng)設具有課程特點的游戲環(huán)境，結合實施課程內(nèi)容,，豐富各活動區(qū)角內(nèi)容,，合理安排開展自主性游戲活動，不斷優(yōu)化游戲指導策略,，努力使游戲的深入開展,、游戲材料的有效提供、游戲與課程的有機整合等再上一個新臺階,。本學期將開展游戲區(qū)域環(huán)境創(chuàng)設的觀摩互評活動,。

（三）踐行教學“六認真”，努力提高教學質(zhì)量,。

1.講究實效檢查,。園長和業(yè)務主任把關好“幼兒園周計劃表”，要通過隨堂聽課,、帶班指導,、備課查閱、集體研討等形式,，加強對集體教學活動計劃組織實施的管理、指導。積極開展“教學有效性”的探索,，努力尋找和總結“有效提問”,、“有效活動”、“有效合作”,、“有效探究”等教學方法和模式,，盡力扭轉教學活動中的形式主義和表面化現(xiàn)象，全面提高教學活動的有效性,，提高教學目標的達成度,。組織開展豐富多彩的幼兒活動，豐富幼兒一日生活的內(nèi)容,，本學期重點開展兒歌,、舞蹈、幼兒故事比賽,，為慶“六一”藝術節(jié)及聯(lián)歡活動打好基礎,。

2.一課多研活動繼續(xù)開展。在一課多研中磨練優(yōu)質(zhì)集體活動的設計與組織,，改進教學結構,，優(yōu)化教學過程，改革教學方法和教學手段,，并充分發(fā)揮現(xiàn)代教學技術和手段的優(yōu)勢,，開展電化教學，提高教學效率,，明顯提升教師駕馭教材和駕馭課堂的能力,。

（四）立足園本教研，形成濃厚科研氛圍,。

1.加強科研管理力度,。督促教師積極撰寫隨筆、論文,，組織好各級各類論文評比評選工作,；要以“三個發(fā)展“即教育科研要促進教師發(fā)展、幼兒發(fā)展,、幼兒園發(fā)展為根本宗旨,，把教育科研的實效性放在整合課程的實施中，放在教育教學活動的改革中,。

2.重視幼兒園特色研究,。立足課題研究，利用省級文物――紅樓,，培養(yǎng)幼兒吃苦耐勞的精神,，彰顯幼兒園積極向上的紅樓文化。另外，“剪貼”特色也要不斷深化,，培養(yǎng)幼兒動手動腦能力及對藝術的初步感受能力,。爭取讓“剪貼”、“紅樓文化”成為我園特色文化教育的兩大亮點,。

（五）保育及安全工作,。

1.加強對保育工作的檢查、督促,，加強跟班指導,，學習保育業(yè)務，不斷提高保育的素質(zhì),。

2.嚴格執(zhí)行作息制度,，保證幼兒身心健康，愉悅地發(fā)展,。

3.培養(yǎng)幼兒良好的飲食,、睡眠等生活、衛(wèi)生習慣,，為其一生的發(fā)展奠定良好的基礎,。

4.加強對幼兒的體育鍛煉和戶外活動護理，并對幼兒進行安全教育,，培養(yǎng)幼兒的自我防擴意識和能力,，確保幼兒生命安全。

5.把好晨檢關,，做好全日觀察記錄,，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒保健工作。

6.善于觀察,，發(fā)現(xiàn)幼兒一日生活中的冷暖及異常情況,，并及時給予耐心妥善處理。

7.加強衛(wèi)生保健工作,，每年體檢一次,，及時進行預防接種工作加強幼兒身體健康。

8.制定好每周帶量食譜,，并根據(jù)季節(jié)特點和幼兒口味對食譜進行科學,、合理的調(diào)整，確保幼兒膳食搭配多樣,，營養(yǎng)均衡,，促進身心健康成長。

9.嚴格按照《食品衛(wèi)生法》要求向食品供應商索證,，對進園的食品認真核對,、驗收記錄,，對幼兒每天所食的菜肴進行48小時留樣觀察，督促食堂工作人員規(guī)范操作,，增強食品安全意識,。

10．加強安全隱患排查，做好安全工作,，確保幼兒環(huán)境的安全、活動的安全及學習,、游戲的安全,。

（六）深化家園合作機制，提升良好的社會形象,。

1．積極運用家訪,、家長會、家長園地,、家園聯(lián)系手冊,、家園同慶、家長半日活動開放等途徑,，及時反饋幼兒在園的學習,、生活情況，讓家長更加明確幼兒園的教育任務,，以便爭取家長的支持和幫助,。

2.充分發(fā)揮家長委員會作用，使其真正成為幼兒園與家長間的紐帶,。擬于新學期在每班推選一至兩名熱心且有一定文化素養(yǎng)的家長充實到幼兒園家委會成員中來,，定期召開家委會成員會議，邀請他們共同參加幼兒園大活動的方案制定,，聽取家長們的辦園意見,，不斷完善家園合作機制，提升幼兒園良好的社會形象,。

3.建立幼兒園網(wǎng)站,，充分發(fā)揮網(wǎng)絡的信息傳遞及互動功能，及時向家長介紹幼兒園的活動動態(tài),，豐富育兒常識,，拉近家園距離，創(chuàng)設家園之間網(wǎng)絡資源的交流平臺,。

4.做好家長問卷調(diào)查工作,，針對家長意見或建議不斷改進工作方法，優(yōu)化管理行為,、提高辦園水平,。

（七）細化后勤管理,，增強服務水平。

1.嚴格執(zhí)行園內(nèi)安全衛(wèi)生管理制度,，把安全工作放在首要位置,，通過跟班指導和不定期檢查等形式，扎實抓好后勤人員的安全衛(wèi)生意識,，層層簽訂責任狀,，全面落實安全責任制，明確安全工作是幼兒園的重點工作之一,，是確保幼兒園保教工作正常有序進行的基礎和保障,。

2.新學期，對食堂工作人員將進行《食品衛(wèi)生制度》,、《衛(wèi)生消毒制度》等文件方面的知識培訓,，還就幼兒的膳食口味、花樣和質(zhì)量上進行量化考核,，并通過“刀工”練兵比賽,，來提高他們的實際操作技能。

3.科學管理物品,，發(fā)揮出園內(nèi)儲存物品的最大使用率,，配合幼兒園開展的各項活動，及時提供所需材料,，做好財產(chǎn)的清理,、登記、歸放工作,。

4.加強門衛(wèi)管理和幼兒接送安全,，門衛(wèi)人員嚴守崗位，按時關鎖園門,，做好外來人員的登記和詢問工作,，未經(jīng)允許禁止入內(nèi)。

5.規(guī)范物品的采購制度,，做好幼兒園財務管理工作,，每月按時公布幼兒伙食賬目，及時退清缺席幼兒的伙食費,。

6.充分體現(xiàn)行政后勤工作的服務性,、先行性、全局性和政策性,，保證幼兒園工作的順利開展,。

1.關心教師的生活、學習,，組織開展豐富多彩,，健康有益的活動,。

2.培養(yǎng)年輕教師積極向上，有事業(yè)心,、責任心的老師,。

3.發(fā)揮年輕人的潛力，使我們的隊伍成為具有凝聚力和生命力的團體,。

保教工作,。

2.作業(yè)欄及家長園地的布置。

3.各班進行早操訓練,。

4.新教師保教技能培訓,。

教研活動。

1.年級組長集體備課,。

2.開始班級專題研究。

保教工作,。

1.各教研組優(yōu)質(zhì)課研討開始,，經(jīng)初賽推出選手參加園級優(yōu)質(zhì)課評比。

2.基本功比武儀式啟動（教師自主確定時間）,。

3.教研組長,、骨干教師每月閃亮啟動。

4.三八婦女節(jié)主題活動,、春季種植活動,。

5.幼兒兒歌、講故事比賽,。

6.參觀小學,。

教研活動。

1.音樂活動教學研討,。

2.青年教師讀書演講比賽,。

保教工作。

1.基本功大賽,。

2.組織游戲的現(xiàn)場交流研討（分班組）,。

3.班級游戲環(huán)境及游戲水平觀摩與交流。

4.骨干教師園級展示活動,。

5.組織幼兒春游活動,、“媽媽我愛你”感恩活動。

6.參加市自制教玩具與少兒繪畫大賽,，參加市教育學會論文評比,。

教研活動。

1.繼續(xù)開展班級專題研究,。

2.綜合課程教學研討,。

保教工作,。

1.慶六一節(jié)目申報和排練。

2.參觀郵局,、銀行,。

教研活動。

1.專題研究階段報告。

2.體育課程教學研討,。

3.江蘇省優(yōu)秀幼兒教育論文評選活動。

保教工作,。

1.“六一國際兒童節(jié)”慶?；顒印?/p>

2.文明班級評比表彰。

3.大班畢業(yè)典禮。

4.各類工作總結交流,。

5.期末考評工作,。

6.江蘇省學前教育改革發(fā)展示范區(qū)檔案材料整理歸檔,、檢查,。

教研活動。

1.科學課程教學研討,。

2.課題及班級專題研究總結報告及交流,。

團結幼兒園。

20xx年2月,。

單位年度工作計劃要點篇三

xx大精神為指導;牢牢把握學?！耙惑w兩翼”的辦學思路,，以“辦好讓人民滿意的教育”為目標;進一步加強領導班子建設和隊伍建設，強化黨組織建設,，落實黨風廉政建設責任制;著力抓好書香校園特色項目建設和行為習慣養(yǎng)成教育，堅持依法治校,，不斷優(yōu)化育人環(huán)境,，構建和諧、安全校園,，提高辦學水準,，創(chuàng)辦優(yōu)質(zhì)高效的教育，鞏固和擴大文明創(chuàng)建成果，逐步形成全方位,、多層次,、由點到面、整體推進的創(chuàng)建體系,，使學校成為精神文明建設的前沿陣地,。

二、創(chuàng)建目標,。

全面落實科學發(fā)展觀,。把黨支部建設成為推動學校工作的戰(zhàn)斗堡壘，促進黨政班子隊伍建設,。加強教師師德教育和校本教研;強化學生的行為習慣養(yǎng)成教育,，以“陽光體育”活動為載體，豐富學生校園文化生活,，促進學生身心健康發(fā)展,。開展健康文明、積極向上,、豐富多彩的教育活動,，創(chuàng)造整潔、優(yōu)美,、和諧的校園環(huán)境和安全,、穩(wěn)定的校園秩序，形成全員化,、全方位,、全過程的育人網(wǎng)絡和氛圍，實現(xiàn)工作作風,、精神狀態(tài),、教育質(zhì)量、辦學水平,、環(huán)境建設為主要標志的文明程度的顯著提高,。

三、任務要求,。

1,、完善組織機構，加強領導,，責任到人,。成立精神文明領導小組，書記任組長,，其它領導班子成員分工落實各項創(chuàng)建工作,，使學校精神文明建設規(guī)范有序,。同時，提高教職工參與學校文明創(chuàng)建的廣度,，做到“三全”:即全員參與,、全過程參與、全方位參與,。

2,、工作策略:以人為本，特色立校,，優(yōu)質(zhì)服務,，活動育人;工作作風:廉潔、務實,、開拓,、創(chuàng)新。

3,、進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

三是加強領導班子思想政治建設。堅持“三會一課”制度,，狠抓領導班子作風建設,。發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立科學發(fā)展觀,，形成領導班子團結協(xié)作,，作風民主，求真務實,，勤政廉政的戰(zhàn)斗集體,，增強領導班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,。

五是加強黨的陣地建設,。充分發(fā)揮黨員教育的主陣地作用。

4,、加強師德建設,，突出重點。以道德建設為重點,，加強教師師德師風教育,，增強教工的服務意識，規(guī)范教師的職業(yè)道德,，全體教師簽約“教師師德服務承諾”,，進一步增強教師的責任心、事業(yè)心和使命感,，樹立良好的師德形象,。以“教書育人,、為人師表,、敬業(yè)奉獻”為主題，廣泛開展“星級教師”,、“我愛教育活動”,、“愛崗位、愛自己,、愛學生”活動,，樹立教師良好的師表形象。教師職業(yè)道德和文明常識教育,，樹立良好的教師形象,。

5、加強書香校園特色建設工作,。繼續(xù)圍繞“書香校園建設”這一主題,，按照“學生主體、全員參與,、以校為主,、輻射家長”的思路和“內(nèi)容充實、形式多樣,、鼓勵創(chuàng)新,、持之以恒”的要求,，大力開展校園讀書和展示活動,，開展好第六屆讀書節(jié)。

6,、開展文明校園創(chuàng)建活動,，提升校園文明水平。從凈化,、綠化,、美化入手整治校容校貌，創(chuàng)設各種文化設施,，在現(xiàn)有基礎上,，進一步完善和開辟文化墻、名師名生展示走廊等思想,、文化教育陣地;充分發(fā)揮網(wǎng)絡文化陣地的作用,，使校園文化層次再上一個臺階。

7,、加強黨風廉政建設創(chuàng)建行業(yè)新風,。加強組織領導，落實崗位目標責任制,。學校主要的黨政領導要擔負起黨風廉政建設的領導責任,，要層層簽訂責任書，落實目標責任,，確保行風建設工作“縱向到底,，橫向到邊”。

8,、推行民主治校,，依法治校。認真開展校務公開工作,，讓廣大教職工都能成為學校工作的管理者和決策者,。

一是組織學習教育法規(guī)?！督逃ā?、《教師法》,、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,、《未成年人保護法》,、《預防未成年人犯罪法》等教育法規(guī)，引領教師切實樹立“全員育人”,，“全程育人”“全方位育人”的教育理念,，積極參與到學校常規(guī)管理當中，提高教師依法治校,、依法執(zhí)教的水平,。

二是加強甲型h1n1流感等傳染病的防控工作。建立長效法治安全管理機制，為學生營造一個健康成長的良好環(huán)境,。

9,、發(fā)揮“三位一體”的德育網(wǎng)絡功效。要繼續(xù)抓住學校,、家庭,、社會三個重要環(huán)節(jié)，加強德育環(huán)境建設,，形成三位一體的教育網(wǎng)絡，為學生成才成長創(chuàng)造良好的教育氛圍,。

四,、具體措施。

1,、領導重視,，構建齊抓共管格局。創(chuàng)建文明單位是一項事關全局的系統(tǒng)工程,，需切實加強組織領導,，營造齊抓共建的良好局面。學校領導班子要高度重視,，把創(chuàng)建文明單位,、促進物質(zhì)文明、精神文明與政治文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展,，擺上重要議事議程,，納入目標管理，做到一把手靠上抓,，分管領導具體抓,，齊抓共建，形成合力,。要加強與社會和家長的聯(lián)系,，主動征求對文明創(chuàng)建工作的意見和建議，努力達到提升文明水平的目的,。要加大創(chuàng)建力度,，采取有效措施，引導全體教職工和學生廣泛參與,，不斷提高創(chuàng)建工作效果,。要充分調(diào)動各科室、各教研組和廣大群眾的積極性,，組織形式多樣,、適應師生需求的創(chuàng)建活動，通過建設文明組室,、文明標兵,、文明少年等評比活動,，努力形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面。

2,、加強學習,，提高教師隊伍的政治素養(yǎng)。結合目前開展的“執(zhí)政為民,，廉潔高效”集中學習活動,，利用政治學習時間，組織教師學習黨的xx大,、xx屆四中全會精神,，省、市區(qū)有關學習材料,，利用校園廣播,、黑板報、輔導講座等形式,，大力營造學習宣傳氛圍,，讓全校師生掌握和了解xx大、xx屆四中全會精神,，進一步鼓舞干勁,，推動學校各項工作的開展。

3,、加大宣傳力度,，營造良好的氛圍。要充分利用好黨和教職工政治學習等載體,，組織干部師生認真學習領會創(chuàng)建文明單位的工作內(nèi)容,，了解教育系統(tǒng)精神文明建設和文明單位創(chuàng)建的形勢。充分利用好板報,、網(wǎng)站,、簡報等宣傳陣地和班會、主題隊會等形式,，使廣大師生主動參與到創(chuàng)建活動中來,，大力營造“說文明話，辦文明事,，做文明人”的良好氛圍,。要切實重視先進典型、先進經(jīng)驗的總結和推廣,。

4,、強化監(jiān)督，落實責任追究制。學校要把加強行風建設,、樹立教育良好形象,、規(guī)范辦學行為作為創(chuàng)建活動的主要內(nèi)容。通過設立投訴電話,、征求意見箱,、聘請行風監(jiān)督員、建立內(nèi)部督察機制等措施,，加強對創(chuàng)建活動的社會監(jiān)督,。

和諧校園是學校整體形象的重要標志，精神文明建設是推進學校改革與發(fā)展的重要保證,。今年,，在學校黨支部的統(tǒng)一領導下，全體師生員工要以高度的責任感,，飽滿的熱情投入到精神文明建設中去，黨,、政,、工、少先隊要齊抓共管,，形成合力,，黨員干部要在創(chuàng)建工作中起表率作用，帶領廣大教職工,，艱苦奮斗,，腳踏實地，開拓創(chuàng)新,，圓滿完成精神文明創(chuàng)建奮斗目標,。

單位年度工作計劃要點篇四

20xx年xx分公司黨支部將在排水公司黨委的指導下，圍繞中央十八屆三中全會和市委十屆三次全會精神,，在去年分公司整合的基礎上,，促進分公司轉型發(fā)展，密切聯(lián)系好職工群眾,，做好排水公司保障和服務工作,，抓好xx分公司的和諧穩(wěn)定，爭創(chuàng)城投總公司文明單位,。

以科學發(fā)展觀,、十八大和十八屆三中全會精神為指導，堅持解放思想,、實事求是,、求真務實、與時俱進，緊扣“黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)”這一主題,，貫穿“貼近群眾,、貼近生活、貼近實際”這一精神,，按照“抓學習,、抓規(guī)范、抓特色”這一思路,，堅持“抓班子,、帶隊伍、重建設,、闖新路”的方針,，繼續(xù)鞏固并不斷深化黨員隊伍和職工隊伍建設，進一步完善分公司的各項制度,，以制度辦事,，積極推進xx分公司的精神文明建設，為分公司全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供有力的思想保證,、政治保證和組織保證,。

1、以十八大和十八屆三中全會精神為主線,，加強理論學習,，提高黨員隊伍素質(zhì)。深入學習宣傳貫徹十八大和十八屆三中全會精神,，是我們黨支部當前和今后一個時期的首要政治任務,。分公司黨支部將繼續(xù)抓好“雙學”小組工作。一是學習理解十八大報告,，及形勢任務教育,，二是對于黨員和分公司部門負責人等進行業(yè)務理論學習，倡導管理創(chuàng)新,，以實際行動落實十八大和十八屆三中全會精神,。

政治理論學習要按照公司黨委《20xx年排水公司黨委工作要點》要求，深入學習宣傳十八大報告,，深入學習宣傳十八屆三中全會精神,，深入學習宣傳新黨章，幫助廣大黨員進一步全面準確地掌握十八大和十八屆三中全會精神,。業(yè)務理論學習和培訓,，要提高標準，嚴要求,，切實以《xx分公司管理標準》,、《排水公司綜合考核辦法》,、《排水公司行政固定資產(chǎn)管理辦法》、《防汛設備管理和使用辦法》,、《集中采購物資的管理辦法》等一些制度,、章程作為主要學習資料，開展大學習,，大討論,，使廣大黨員和職工轉變觀念，深化xx分公司業(yè)務拓展,。

利用每月一次的黨員組織生活向廣大黨員開展形勢任務教育,，組織廣大黨員了解“世情、國情,、黨情,、司情”，認清形勢明確任務,，對黨員進行道德,、黨風教育和心理健康教育等。堅持每月的中心組學習制度,，學習做到勤督促,，常檢查，多評比,，鼓勵學習先進,。

2,、以調(diào)動職工的積極性為目的,，加強和改進思想政治工作，提高分公司職工隊伍素質(zhì),。為進一步加強xx分公司的管理,，調(diào)動全體職工的積極性，分公司將實行部門經(jīng)理,、班組長聘用制,，為推進群眾路線教育實踐活動做新貢獻，在工作中要堅持全心全意依靠職工,，發(fā)揮職工大會的民主管理監(jiān)督作用,，堅持公正、公平,、公開原則,，保證xx的各項改革的健康發(fā)展和分公司的穩(wěn)定。

3,、加強黨員教育,，開展愛崗敬業(yè)活動,。在分公司廣大黨員中深入開展“先鋒模范，愛崗敬業(yè)”活動,，以青年黨員為重點,，培養(yǎng)分公司的骨干隊伍。注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一線入黨積極分子隊伍,，加強新形勢下黨員發(fā)展和管理工作,。鼓勵黨員和入黨積極分子開展崗位創(chuàng)新活動，為一些黨員職工當骨干創(chuàng)造條件,，表彰先進樹立典型,，促進職工隊伍綜合素質(zhì)的提高。

1,、抓班子建設,，提高管理水平，強化干部的示范作用,。要加強班子自身的學習,，堅持黨員學習制度，深入學習政治理論,，并做到學以致用,。分公司班子成員率先垂范，以身作則,。工作中落實“黨務公開制度”,、 “三重一大”和“民主生活制度”，加強對班子成員的培養(yǎng)教育和考核,，認真貫徹執(zhí)行排水公司黨委的決議決定,，貫徹民主集中制原則，堅持重大問題集體討論決定,，堅持集體領導與個人分工負責相結合的制度,，班子成員要主動溝通，交換意見,，統(tǒng)一思想,，團結協(xié)作，形成一個團結向上的領導集體,，爭創(chuàng)“四好班子”,。

2、抓黨員隊伍建設,，開展“黨員先鋒工程”活動,，強化黨性觀念。xx分公司目前的黨員占據(jù)職工總數(shù)的比例雖然較小,，部分黨員也存在著發(fā)揮作用不明顯,，也存在同新形勢新任務不相適應的問題,，需急待解決。提高黨組織的戰(zhàn)斗力,，我們將加強黨員的教育和管理,，積極帶領全體職工推進新形勢下教育活動，培養(yǎng)黨員骨干,，使全體黨員在xx分公司的各項中沖鋒在前,，起模范作用。

3,、加強對青年團員的培養(yǎng)教育工作,。黨支部將鼓舞引導青年團員把加入黨組織作為政治生命中追求的目標，不斷學習,，嚴格要求自已,，爭取早日成為中共黨員。今年要完成一位團員的黨員發(fā)展工作,，爭取立表考察一名同志,，年底要確定新的入黨積極分子發(fā)展對象。

一是建立健全領導干部密切聯(lián)系群眾的服務機制,。做到“兩堅持”：1,、堅持領導干部聯(lián)系點制度。堅持定期深入班組一線調(diào)查研究,，督促檢查,、具體指導，幫助班組查找差距,，理清思路,，解決問題。2,、堅持經(jīng)常性的談心制度,。分公司黨政班子成員要定期與黨員,、職工群眾開展談心活動,，進一步溝通思想，增進團結,。分公司發(fā)展的重大決策,，要廣泛聽取職工群眾意見，充分吸收職工群眾參與,。建立健全重大事項向黨員及職工群眾通報制度,，完善職工群眾評價監(jiān)督機制。

二是建立健全黨員聯(lián)系服務群眾機制,。今年xx分公司黨支部將圍繞集中采購的滿意度,、防汛季節(jié)前的搶險演練等積極開展主題實踐活動,，要鼓勵黨員改變圍坐式學習的靜態(tài)模式，發(fā)動黨員自主進行組織生活創(chuàng)新,，走出分公司,，面向社會，接觸社區(qū),，在服務中加強黨性鍛煉,，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

三是建立健全黨組織服務黨員工作機制,。立足服務發(fā)展,，整合資源、創(chuàng)新機制,、健全黨內(nèi)為黨員服務的體系,，為黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用提供舞臺，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力,。嘗試建立“黨員服務中心”，以協(xié)調(diào)和解決黨員在工作,、生活和社會參與方面遇到的問題為目的,，使黨支部成為服務黨員的溫馨家園，增強黨員對黨組織的政治歸屬感,。

1,、要以創(chuàng)建城投文明單位為目標，發(fā)揮工,、團組織作用加強思想政治工作,。支持工團組織，結合各自特點,，獨立負責開展工作,，統(tǒng)籌安排，在厲行節(jié)儉的基礎上組織重大節(jié)日,、紀念日慶?；顒樱瓷霞壱缶牟渴?，突出主題開展有教育意義的活動,，如：組織學習十八屆三中全會精神的輔導講座，建國六十五周年的活動,，為公司,、為社會、為他人做好事等活動,，開展警企共建活動,，努力提高精神文明建設水平,。

2、開展普法宣傳教育,。為了進一步增強職工的法制觀念,，黨支部將聘請法制輔導員開展法律知識講座，組織重點崗位人員開展廉政教育活動,，強化法制觀念,。

3、做好分公司的綜合治理工作,，加強安全防范,，落實綜合治理工作的各項措施。加強安全問題的排查,，及時反饋信息,，排除隱患，做好穩(wěn)定工作,。

新的一年,，新的起點，我們xx分公司將以新的姿態(tài),，團結和帶領廣大黨員,、職工群眾，統(tǒng)一思想,，更新觀念,，開拓進取，全面推進排水公司新一輪的改革進程,，為使xx分公司的各項工作向著更高,、更強的目標邁進而努力奮斗。

單位年度工作計劃要點篇五

以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,，xx大精神為指導;牢牢把握學?！耙惑w兩翼”的辦學思路，以“辦好讓人民滿意的教育”為目標;進一步加強領導班子建設和隊伍建設,，強化黨組織建設,，落實黨風廉政建設責任制;著力抓好書香校園特色項目建設和行為習慣養(yǎng)成教育，堅持依法治校,，不斷優(yōu)化育人環(huán)境,，構建和諧,、安全校園,，提高辦學水準，創(chuàng)辦優(yōu)質(zhì)高效的教育,，鞏固和擴大文明創(chuàng)建成果,，逐步形成全方位,、多層次、由點到面,、整體推進的創(chuàng)建體系,，使學校成為精神文明建設的前沿陣地。

二,、創(chuàng)建目標,。

全面落實科學發(fā)展觀。把黨支部建設成為推動學校工作的戰(zhàn)斗堡壘,，促進黨政班子隊伍建設,。加強教師師德教育和校本教研;強化學生的行為習慣養(yǎng)成教育，以“陽光體育”活動為載體,，豐富學生校園文化生活,，促進學生身心健康發(fā)展。開展健康文明,、積極向上,、豐富多彩的教育活動，創(chuàng)造整潔,、優(yōu)美,、和諧的校園環(huán)境和安全、穩(wěn)定的校園秩序,，形成全員化,、全方位、全過程的育人網(wǎng)絡和氛圍,，實現(xiàn)工作作風,、精神狀態(tài)、教育質(zhì)量,、辦學水平,、環(huán)境建設為主要標志的文明程度的顯著提高。

三,、任務要求,。

1、完善組織機構,，加強領導,，責任到人。成立精神文明領導小組,，書記任組長,，其它領導班子成員分工落實各項創(chuàng)建工作，使學校精神文明建設規(guī)范有序。同時,，提高教職工參與學校文明創(chuàng)建的廣度,，做到“三全”:即全員參與、全過程參與,、全方位參與,。

2、工作策略:以人為本,，特色立校,，優(yōu)質(zhì)服務，活動育人;工作作風:廉潔,、務實,、開拓、創(chuàng)新,。

3,、進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三是加強領導班子思想政治建設,。堅持“三會一課”制度,，狠抓領導班子作風建設。發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，樹立科學發(fā)展觀,，形成領導班子團結協(xié)作，作風民主,，求真務實,，勤政廉政的戰(zhàn)斗集體，增強領導班子的凝聚力,、向心力和戰(zhàn)斗力,。

五是加強黨的陣地建設。充分發(fā)揮黨員教育的主陣地作用,。

4,、加強師德建設，突出重點,。以道德建設為重點,，加強教師師德師風教育，增強教工的服務意識,，規(guī)范教師的職業(yè)道德,，全體教師簽約“教師師德服務承諾”，進一步增強教師的責任心,、事業(yè)心和使命感,，樹立良好的師德形象。以“教書育人、為人師表,、敬業(yè)奉獻”為主題,，廣泛開展“星級教師”,、“我愛教育活動”,、“愛崗位、愛自己,、愛學生”活動,，樹立教師良好的師表形象。多形式多層面繼續(xù)進行“三個代表”及xx大精神重要思想的教育;開展社會公德,、教師職業(yè)道德和文明常識教育,，樹立良好的教師形象。

5,、加強書香校園特色建設工作,。繼續(xù)圍繞“書香校園建設”這一主題，按照“學生主體,、全員參與,、以校為主、輻射家長”的思路和“內(nèi)容充實,、形式多樣,、鼓勵創(chuàng)新、持之以恒”的要求,，大力開展校園讀書和展示活動,，開展好第六屆讀書節(jié)。

6,、開展文明校園創(chuàng)建活動,，提升校園文明水平。從凈化,、綠化,、美化入手整治校容校貌，創(chuàng)設各種文化設施,，在現(xiàn)有基礎上,，進一步完善和開辟文化墻、名師名生展示走廊等思想,、文化教育陣地;充分發(fā)揮網(wǎng)絡文化陣地的作用,，使校園文化層次再上一個臺階。

7,、加強黨風廉政建設創(chuàng)建行業(yè)新風,。加強組織領導，落實崗位目標責任制。學校主要的黨政領導要擔負起黨風廉政建設的領導責任,，要層層簽訂責任書,，落實目標責任，確保行風建設工作“縱向到底,，橫向到邊”,。

8、推行民主治校,，依法治校,。認真開展校務公開工作，讓廣大教職工都能成為學校工作的管理者和決策者,。

一是組織學習教育法規(guī),。《教育法》,、《教師法》,、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《未成年人保護法》,、《預防未成年人犯罪法》等教育法規(guī),，引領教師切實樹立“全員育人”，“全程育人”“全方位育人”的教育理念,，積極參與到學校常規(guī)管理當中,，提高教師依法治校、依法執(zhí)教的水平,。

二是加強甲型h1n1流感等傳染病的防控工作,。建立長效法治安全管理機制，為學生營造一個健康成長的良好環(huán)境,。

9,、發(fā)揮“三位一體”的德育網(wǎng)絡功效。要繼續(xù)抓住學校,、家庭,、社會三個重要環(huán)節(jié)，加強德育環(huán)境建設,，形成三位一體的教育網(wǎng)絡,，為學生成才成長創(chuàng)造良好的教育氛圍。

四,、具體措施,。

1、領導重視,，構建齊抓共管格局,。創(chuàng)建文明單位是一項事關全局的系統(tǒng)工程,，需切實加強組織領導，營造齊抓共建的良好局面,。學校領導班子要高度重視,，把創(chuàng)建文明單位、促進物質(zhì)文明,、精神文明與政治文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展,，擺上重要議事議程，納入目標管理,，做到一把手靠上抓,，分管領導具體抓,，齊抓共建,，形成合力。要加強與社會和家長的聯(lián)系,，主動征求對文明創(chuàng)建工作的意見和建議,，努力達到提升文明水平的目的。要加大創(chuàng)建力度,，采取有效措施,，引導全體教職工和學生廣泛參與，不斷提高創(chuàng)建工作效果,。要充分調(diào)動各科室,、各教研組和廣大群眾的積極性，組織形式多樣,、適應師生需求的創(chuàng)建活動,，通過建設文明組室、文明標兵,、文明少年等評比活動,，努力形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面。

2,、加強學習,，提高教師隊伍的政治素養(yǎng)。結合目前開展的“執(zhí)政為民,，廉潔高效”集中學習活動,，利用政治學習時間，組織教師學習黨的xx大,、xx屆四中全會精神,，省、市區(qū)有關學習材料,，利用校園廣播,、黑板報,、輔導講座等形式，大力營造學習宣傳氛圍,，讓全校師生掌握和了解xx大,、xx屆四中全會精神，進一步鼓舞干勁,，推動學校各項工作的開展,。

3、加大宣傳力度,，營造良好的氛圍,。要充分利用好黨和教職工政治學習等載體，組織干部師生認真學習領會創(chuàng)建文明單位的工作內(nèi)容,，了解教育系統(tǒng)精神文明建設和文明單位創(chuàng)建的形勢,。充分利用好板報、網(wǎng)站,、簡報等宣傳陣地和班會,、主題隊會等形式，使廣大師生主動參與到創(chuàng)建活動中來,，大力營造“說文明話,，辦文明事，做文明人”的良好氛圍,。要切實重視先進典型,、先進經(jīng)驗的總結和推廣。

4,、強化監(jiān)督,，落實責任追究制。學校要把加強行風建設,、樹立教育良好形象,、規(guī)范辦學行為作為創(chuàng)建活動的主要內(nèi)容。通過設立投訴電話,、征求意見箱,、聘請行風監(jiān)督員、建立內(nèi)部督察機制等措施,，加強對創(chuàng)建活動的社會監(jiān)督,。

和諧校園是學校整體形象的重要標志，精神文明建設是推進學校改革與發(fā)展的重要保證,。今年,，在學校黨支部的統(tǒng)一領導下，全體師生員工要以高度的責任感,，飽滿的熱情投入到精神文明建設中去,，黨,、政、工,、少先隊要齊抓共管,，形成合力，黨員干部要在創(chuàng)建工作中起表率作用,，帶領廣大教職工,，艱苦奮斗，腳踏實地,，開拓創(chuàng)新,，圓滿完成精神文明創(chuàng)建奮斗目標。

單位年度工作計劃要點篇六

團結就是力量,，團結能產(chǎn)生力量,，首先我們班子能搞好團結，大家要有團結的意識,，維護勞動保障部門的整體形象,，要強化集體主義觀念,，在工作中注意溝通協(xié)調(diào),，有事多溝通多商量，其次同志們之間要求增強信任,，不要相互犯忌,，多一些換位思考，增強協(xié)作意識,，配合意識,，并要求每個班子成員都要嚴格要求自己，以自己的人格修養(yǎng)影響人,，要下決心把機關事業(yè)保險處的工作抓緊,、抓好、抓出成效,，以實際行動落實"一創(chuàng)雙優(yōu)"集中教育活動,。弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣,，努力實現(xiàn)工作作風的進一步轉變,，使保險處的工作在新的一年里有一個新的開端和起色。

二,、制定方法措施,，完善考核辦法。

1,、要求每位同志下單位催繳養(yǎng)老保險金實行一日一匯報,、一日一登記并填寫催繳情況一欄表,，發(fā)現(xiàn)難點及時處理，每周一下午召開征繳工作例會,，認真聽取同志們匯報和意見,，安排下一步的征繳工作，每月公布上月征繳情況,，每季度綜合評比,，并公布進展情況，讓同志們變壓力為動力,，提高工作積極性,。

三、管好用好基金確?；鹑藛T安全,。

養(yǎng)老保險金是離退休人員的"養(yǎng)命錢"、"保命錢"是高壓線,、黨中央國務院對社?；鸬陌踩詥栴}高度重視，管好基金不僅僅是個業(yè)務問題,、也是個政治問題,。所以要求我們必須高度重視規(guī)范基金管理，并結合我處的工作實際,，不斷規(guī)范基金收支業(yè)務流程和操作規(guī)范財務管理制度,，努力從思想上、制度上,、程序上堵塞漏洞確?；鹑藛T安全，迎接國家有關部門的檢查決不給我局摸黑,，并建立基金監(jiān)管的長效機制,。

四、強化稽核確保養(yǎng)老保險金應收盡收,。

為保證養(yǎng)老金應收盡收,，做到基金管理嚴格工作程序完善，規(guī)章制度健全,，基金運性良好,，強化稽核工作已成為當務之急?；斯ぷ骺梢灾v是社保機構固根本,、管長遠、打基礎的一項重要措施是規(guī)范管理強化養(yǎng)老保險費征繳,、增強基金支付能力的需要,，也是管好用好,、維護廣大參保人員切身利益的需要。為此我處指定一名副處長親自負責,，從以下幾個方面進行稽核工作,。

1、稽核參保單位實際繳費人數(shù)的工資是否與檔案工資一致,，是否按規(guī)定繳費,。

2、稽核離退休人員死亡不報虛報和冒領養(yǎng)老金現(xiàn)象,，同時核查撥付的養(yǎng)老金能否全額發(fā)到里退休人員手里,。根據(jù)稽核發(fā)現(xiàn)的問題和疑點以及群眾反映的問題到參保單位調(diào)查研究、實地核實并立即糾正,，對少報,、漏報、瞞報繳費人員工資基數(shù)的要按重新核實的繳費基數(shù)予以補繳,，對死亡不報,、弄虛作假冒領養(yǎng)老金立即停發(fā)，并返回非發(fā)領取養(yǎng)老金確?；鸬呐?、冒、滴,、漏,。

五、積極協(xié)商,，爭取保險業(yè)務向各勞動保障事務所延伸。

在催繳及征繳機關事業(yè)養(yǎng)老保險業(yè)務方面,，在得到各有關事務所的大力支持下,，向各經(jīng)辦事務所延伸，同時開展本轄區(qū)參保單位養(yǎng)老保險金的稽核工作,。

我們單位的退休人員都是在自己工作崗位上奮斗了很多年的老同志,，他們在工作了一輩子后光榮退休了，我們必須在他們退休后給他們一個安好的晚年,，不能有任何的不良影響出現(xiàn),。每個人都會有退休的一天，如果你今天對待退休人員工作惡劣,，那么你將來得到的一定是更壞的回報!

單位年度工作計劃要點篇七

今年全市瘧疾防治工作將重點開展瘧防人員,、鏡檢人員及臨床醫(yī)生瘧防知識、診斷水平及鏡檢技能培訓,，穩(wěn)定瘧防隊伍,，提高瘧防質(zhì)量,，建立和完善相關部門協(xié)作機制，鞏固全市瘧疾防治成果,，確保20__年我市達到消除瘧疾目標,。特制定本計劃。

貫徹落實《省寄生蟲病防治20__—20__規(guī)劃》,，認真執(zhí)行《省年—20__年消除瘧疾實施方案》和《市20__—20__年消除瘧疾實施方案》,，完成瘧疾防治各項工作任務，按期實現(xiàn)消除瘧疾目標,。

二,、工作內(nèi)容與指標。

(一)疫情報告,。

全市各級醫(yī)療單位和疾控中心對發(fā)現(xiàn)的瘧疾病例及時進行網(wǎng)絡報告和疫情專報(個案調(diào)查報告),，報告率達到100%，其中實驗室診斷瘧疾病例比例應達到75%以上,。

(二)傳染源管理,。

所有瘧疾現(xiàn)癥病人進行正規(guī)氯、伯喹八日或青蒿素類(惡性瘧)藥物治療,，正規(guī)治療率達100%,。

(三)輸入性瘧疾及疫點處理。

各鎮(zhèn)(街辦)衛(wèi)生院應對輸入性瘧疾和本地瘧疾發(fā)生點(村)開展主動調(diào)查,，搜索傳染源,。以病家為疫點，開展疫點處理,，處置率達100%,。在控制傳染源的基礎上，流行季節(jié)要對病家開展藥物浸帳或噴灑滅蚊,，覆蓋率應達90%以上,，疫點內(nèi)人群預防服藥率應在90%以上。

(四)發(fā)熱病人血檢,。

各醫(yī)療機構和鎮(zhèn)(街辦)衛(wèi)生院全年應開展瘧疾,、疑似瘧疾、不明原因發(fā)熱(三熱)病人血檢,。年按省下達計劃我市血檢發(fā)熱病人應達950人次以上,，任務分解如下：七星臺、安福寺,、問安,、百里洲四個衛(wèi)生院各完成140人次，、,、店三個衛(wèi)生院各完成100人次,，店、二個衛(wèi)生院各完成60人次,。

三,、工作要求。

(一)加強疫情報告的管理,。

各級醫(yī)療單位和疾控中心應按照《中華人民共和國傳染病防治法》的規(guī)定,，對發(fā)現(xiàn)的瘧疾病人填寫疫情報告卡和個案調(diào)查表，城鎮(zhèn)12小時,，鄉(xiāng)村24小時內(nèi)實施疫情網(wǎng)絡直報和疫情專報(網(wǎng)絡直報要填寫病人的詳細住址,，農(nóng)村病人填寫到村組，城鎮(zhèn)病人填寫到街道居委會或具體單位,，流動人口瘧疾病例要注明從某地輸入病例),。輸入性惡性瘧病例必須經(jīng)血檢診斷，先可作疑似病例報告,，經(jīng)省疾病預防控制中心復查血片確診后作疫情報告,。市疾控中心在瘧疾流行季節(jié)要到村組主動搜索病例，最大限度地減少疫情漏報,。

(二)加強瘧疾傳染源的管理,。

全市自年以來，已連續(xù)五年無瘧疾病人和疑似病例,，故年無本地休治對象,。若發(fā)現(xiàn)流動人口中有瘧史病人，應及時按規(guī)定給予休止期抗復發(fā)治療,。如果發(fā)現(xiàn)輸入病例和本地新發(fā)病例,，要認真落實現(xiàn)癥病人規(guī)范治療，所有治療人員實施村醫(yī)全程督導服藥,，確保治療質(zhì)量,。流行季節(jié)發(fā)生的瘧疾病例開展疫點處理，對重點人群(病人家屬,、四鄰或自然村居民)采用磷酸哌喹或磷酸氯喹進行預防服藥，拔除病灶點,。

(三)加強抗瘧藥品的管理,。

市疾控中心對抗瘧藥品要建立出、入庫登記制度,，督導和檢查抗瘧藥品的使用和管理情況,，嚴防抗瘧藥品流入市場，嚴禁使用過期的抗瘧藥品。

(四)加強血檢質(zhì)量控制,。

市疾控中心要成立瘧原蟲鏡檢中心,，市綜合醫(yī)療機構和各鎮(zhèn)(街辦)衛(wèi)生院要成立瘧原蟲鏡檢站。_______專題市疾控中心負責全市瘧原蟲鏡檢人員的技能培訓,、技術指導和鏡檢質(zhì)量的督導檢查,。鏡檢中心和各鏡檢站要按照省血檢規(guī)范操作和枝衛(wèi)函[]26號文件要求做好瘧原蟲血檢工作，對臨床初診為瘧疾,、疑似瘧疾及原因不明的發(fā)熱病人要常規(guī)檢測瘧原蟲,，應制作厚、薄血膜,，采用吉氏染色,。保留全部陽性血片和陰性血片，認真填寫血檢登記,，每月2日前向疾控中心上報上月血檢結果,。

鏡檢中心負責全市鏡檢站鏡檢質(zhì)量的督導檢查和血片復查，每季度一次,，每次復查全部陽性血片和抽查5%陰性血片,，登記復查結果，對存在的問題提出改進意見,。按照省衛(wèi)生廳《關于加強瘧疾病例血檢確診報告管理》(鄂衛(wèi)函〔〕78號)的通知要求,，及時核查網(wǎng)絡報告臨床診斷瘧疾病人血片，根據(jù)核查結果及時更正網(wǎng)報病人的診斷方式,。

(五)按照《省消除瘧疾工作手冊》(待發(fā))要求,，疾控中心和各級醫(yī)療衛(wèi)生機構在消除瘧疾過程中注意痕跡資料的保存，并按照消除瘧疾考核時間做好驗收準備,。

(六)加強輸入性瘧疾的管理,。

單位年度工作計劃要點篇八

目前，品質(zhì)部人力資源嚴重短缺,，僅有2人,，其中部長1人，檢驗實驗人員1人,。但是職責范圍甚廣,，包括：進料，制程控制,，入庫,，出貨，投訴處理,，還要包括體系完善,，質(zhì)量建立等，因此，品質(zhì)管理工作越來越需要系統(tǒng)化,，標準化,。

二,、原材料及配方控制,。

由于受產(chǎn)品特性及包裝要求的影響，部分來料都不能及時有效的進行品質(zhì)檢驗,，只能對表面現(xiàn)象,、濕度和細度等有個初步的判斷和確認,，可是這些環(huán)節(jié)都可能導致生產(chǎn)的延誤和產(chǎn)品質(zhì)量的不穩(wěn)定性，引起客戶投訴和質(zhì)量目標的考核,。鑒于此,，我們必須加強源頭控制，即供應商的質(zhì)量保證控制,，通過對供應商體系的審核和質(zhì)量改善活動的跟蹤,，穩(wěn)定來料的品質(zhì)。

保溫材料目前質(zhì)量性能已達到,，在質(zhì)量穩(wěn)定的情況下,，配方可以做適量的調(diào)整，從而降低成本,。(注：只能根據(jù)生產(chǎn)的穩(wěn)定性進行調(diào)整)抗裂砂漿和界面砂漿中的主要原材料石英砂,，在施工允許的情況下可以考慮用河沙替換石英砂，從而達到降低成本,。

三,、制程控制。

鑒于成品質(zhì)量合格率為100%出廠,，同時保證后續(xù)生產(chǎn)規(guī)模的擴大,，計劃使用生產(chǎn)部自檢+品質(zhì)部(生產(chǎn)巡檢+成品抽檢+出貨確認)相結合的方式來進行。當然,，檢驗僅僅只是品質(zhì)保證的一種手段,，實際上不可避免的會造成不良品的流出和成本的提高。所以,，最有效的辦法還是提高生產(chǎn)操作員工的品質(zhì)意識,，強化品質(zhì)標準觀念，從源頭控制產(chǎn)品質(zhì)量,，這樣才能保證生產(chǎn)即檢驗,，產(chǎn)品即良品，產(chǎn)品質(zhì)量才能更好的控制,。為了做到這一點，有必要實行：

1、將不良品作成樣板,，安置在各工序顯眼處,。

2、將客戶投訴的各種不良圖片展示出來,，張貼在各工序指導生產(chǎn),。

3、將相應標準作成直觀文件,，便于操作員查看,。

4、工人的品質(zhì)意識教育培訓,。

5,、定時、定量的進行巡查,，做好巡查記錄,。

6、在每一道工序上進行質(zhì)量控制,。

7,、對生產(chǎn)現(xiàn)場異常情況做到即時處理。

四,、售后客訴處理,。

及時處理客訴問題，找其原因及時制定出改善措施,，將改善措施落實到工序上實施,，并確認效果。讓產(chǎn)品的質(zhì)量做到化,。

在新的一年里,，我們有了之前的經(jīng)驗，但也面臨著新的挑戰(zhàn),，我們必須更加努力,，更專心、更耐心,、更細心的完成來年的工作,，做到質(zhì)量第一。

單位年度工作計劃要點篇九

20__年工作重點將放在加強貨幣資金,、資產(chǎn)管理,、財務分析上，使財務工作及時,、準確,、有效,、有用地完成，工作計劃如下：

(3)加強團隊建設,，充分發(fā)揮財務職能部門的作用;,。

(8)繼續(xù)并充分與各部門、分公司財務部交流學習,，使整個財務工作的開展更加緊密有序進行,。

思路決定出路，行動決定結果,。今后財務部開展工作的思路是：以發(fā)展的理念進行工作,，根據(jù)公司的具體情況及公司領導將公司在整個市場中的定位變化，不斷學習,、不斷更新思路,、不斷創(chuàng)新思維來適應工作需要及開展財務部工作。

單位年度工作計劃要點篇十

尊敬的各位領導,、同志們：

大家好,！

我是***。時間過得飛快,，轉眼間又是嶄新的一年了,。一年多以來，我從一個在對銀行業(yè)務幾乎什么都不懂的實習生到現(xiàn)在對各項業(yè)務都能熟練應對并服務于每一個客戶,，這其中的成果離不開領導的支持和同事們的幫助,，在這里真誠的向大家說聲：謝謝！為不辜負領導的期望將工作做的更好,，我特制定出銀行個人工作計劃,。

我所在的崗位是。,。的服務窗口,，我的一言一行都代表著本行的形象。我的工作中不能有一絲的馬虎和放松,。眾所周知,，。,。的儲蓄所是最忙的,，每天每位同志的業(yè)務平均就要達到近兩百筆，接待的顧客二百人左右,，因此這樣的工作環(huán)境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真,，嚴格按照行里的制定的各項規(guī)章制度來進行實際操作。

記得剛來時,，在業(yè)務上還不是特別熟練,，為了盡快熟悉業(yè)務,，當我一遇到問題的時候，我會十分虛心的向老同志請教,。對待業(yè)務技能,，我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)煟Х桨儆嫷陌炎约翰粫膶W會,。今后想在工作中幫助其他人，就要使自己的業(yè)務素質(zhì)提高,。

所位于城鄉(xiāng)結合部,，有著密集的人口。在儲蓄所的周圍有很多領社保和醫(yī)保的下崗,、退休工人,，也有好幾所學校。文化層次各不相同,，每天都要為各種不同的人服務,。我時刻提醒自己要從細節(jié)做起。把行里下發(fā)的各種精神與要求落實到實際工作中,，細微化,，平民化，生活化,。

所里經(jīng)常會有外地來的務工人員或?qū)W生來辦理個人匯款,，有的人連所需要的憑條都不會填寫，在銀行工作計劃就有這樣一條是：不論身份,，不論金額大小,，耐心服務每一個客戶。謹記在心,，每次我都會十會細致的為他們講解填寫的方法,，一字一句的教他們，直到他們學會為此,。臨走時還要叮囑他們收好所寫的回單,，以便下次再匯款時再寫。當為他們每辦理完匯款業(yè)務的時候,，他們都會不斷的我表示感謝,。

在工作中，也許會有人問：個人匯款在儲蓄所只是一項代收業(yè)務,。并不能增加所里的存款額,，為什么還要這么熱心的去做，但是我認為,，用心來為廣大顧客服務,，才是最好的服務,。當我聽到外邊顧客對我說：你的活兒干的真快……那個小妹兒態(tài)度真不錯……。就是好……這樣的話的時候,。我心里就萬分的高興,，那并不光是對我的表揚，更是對我工作的認可,，更是對我工作的激勵,。

新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習,，更好的充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我,，我心里在暗暗的為自己鼓勁,。

在今后的工作中，要在競爭中站穩(wěn)腳步,。踏踏實實,，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局,，著眼于今后的發(fā)展,。我也會向其他同志學習，取長補短,，相互交流好的工和經(jīng)驗,，共同進步。征取更好的工作成績,。

單位年度工作計劃要點篇十一

在xx年開始實施的校務公開和民主管理的基礎上,，繼續(xù)與大家一道嚴格按照程序進行，特別是關系到全校教職工切身利益的事情,，一定要做到全員告知,、廣泛聽取教職員工的建議。利用教職工大會這個平臺,，盡可能減少矛盾產(chǎn)生,，將構建快樂、幸福,、和諧校園做到實處,。同時加大民主公開的進程。更深入及時監(jiān)督各項評優(yōu)工作,，做好黨政輔助工作。

二,、加強教職工素質(zhì)教育工作,，努力提升教職工素養(yǎng),。

1、爭創(chuàng)學習性班組,，構建和諧團隊,。xx年，在我校開展爭創(chuàng)“文明教研組”評選工作,。利用評選契機,，大力弘揚教研組中先進。充分打造出一個xx中學形象的團隊,。

2,、以“為人”“為師”“為學”為主題的讀書節(jié)活動。xx年3月—10月,，全校開展“三為”為主題的教工讀書活動。充分利用本次活動,，大力提升我校教職工師德風范,，力爭向優(yōu)質(zhì)教師隊伍目標奮進。

3,、提升教師的基本教學能力,。

為了提升廣大教師在課堂中的基本教學能力，配合好教育教學工作,，在xx年廣泛開展寫好每一堂課教案活動,，努力為提高教育教學質(zhì)量服務。

三,、做好維權工作。保障教工的合作權益,。

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1,、為突病，大病及困難教職工做好慰問工作,，及時向校黨,、政領導匯報，做第一知情人,，發(fā)揮好橋梁紐帶作用,。

2、積極與校領導協(xié)調(diào),，爭取從xx年開始,，每年為全體在職和退休教職工體檢一次，并力爭作為一項常規(guī)工作長期進行下去,。

3,、在2月份組織召開一次女工委會議,，在女工委員會的組織下，開展女教職工來監(jiān)督工會的的工作,。

4,、xx年3月，利用“三八”節(jié)組織一次女教職工活動,，并正常進行女教職工體檢婦檢工作,。

四、豐富廣大教工文體活動,。

1,、利用節(jié)假日，課余時間,，開展豐富多彩的文體活動,，如：乒乓球比賽、羽毛球比賽,，跳繩比賽,、籃球比賽，象棋比賽等,。

2,、以每年一度的校園文化節(jié)為平臺，組織教職工文藝活動,。

3,、爭取在本年度里，為退休教職工建設和安裝好體育鍛煉場所和設施,，使退休教職工有個舒心的環(huán)境和健康的體魄,。

五、做好退休教工各項工作,。

1,、召開退休教職工人員座談會。為退休教職工解決一些力所能及的問題,。

2,、關心教職工的生活與身體健康，慰問教職工,，把組織的溫暖送到職工的心里,。

六、加強工會干部工作,。

1,、爭取每月一次工會委員議會，嚴格履行大事、重要事委員會制度,。充分發(fā)揮各委員工作的積極性,，做到職責分明，又要有分工不分家的奉獻精神,。,。

2、加強工會小組長隊伍建設,。努力提升工會小組長服務意識,。

單位年度工作計劃要點篇十二

新的一年，我區(qū)體育局全年工作的基本要求是：瞄準石化基地建設,，體育工作必須有所作為,，與我區(qū)經(jīng)濟和城市建設相協(xié)調(diào)、相適應,。以“把群眾體育普及開,，把競技體育搞上去，把體育產(chǎn)業(yè)搞得活”作為全年工作的根本任務,，把“抓職能,、要地位；抓活動,、樹形象；抓金牌,、要影響,；抓管理、強素質(zhì),；抓經(jīng)營,、增后勁”作為基本工作思路，將“以發(fā)展經(jīng)濟的思路,、措施發(fā)展體育,，搞活機制，提高效益”作為全局工作的著力點,，開創(chuàng)我區(qū)體育新局面,。

全民健身是體育部門的根本任務，是全局各項工作的重中之重,。發(fā)揮體育部門的職能作用,，健全街、鎮(zhèn),、企業(yè)體育活動組織,，鞏固組織網(wǎng)絡；進一步密切工作聯(lián)系、搞好服務協(xié)調(diào),。推進職能轉變,，實現(xiàn)體育部門由辦體育向管體育轉變，在管理上下功夫,，形成街道,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)每季一次的例會制度,，為基層體育工作出謀劃策,，組織、推動工作的落實,。體育設施建設是全民健身的基礎和根本條件,。管好用好身邊場地，定期檢查,，為群眾體育健身提供安全可靠的體育設施,。爭取新的一年在居民區(qū)、農(nóng)村居民點通過各種渠道再安裝一批體育健身路徑,，把體育設施建設到群眾身邊,，為人民提供便利的健身條件。組織群眾體育是體育部門的工作標志,。以群體科為重點,，組織一系列的多種形式的群體活動，擴張活動外延,，實現(xiàn)新突破,，舉辦第一屆村干部運動會、外資企業(yè)運動會,、全民長跑比賽等有影響的活動,。各科室舉辦活動一年內(nèi)要達四次以上。協(xié)調(diào)組織社會各單位添設施,、辦活動,，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，使群眾健身紅火起來,。以社區(qū)為重點抓好城市體育,，探索符合群眾需求又具時代色彩的群體活動形式，搞好假日體育等傳統(tǒng)特色體育,，創(chuàng)造更多的群眾健身空間,；以鎮(zhèn)為重點抓好農(nóng)村體育，宣傳落實《農(nóng)村體育工作暫行規(guī)定》,，實施《農(nóng)村體育工作標準》,，加強體育工作指導,，抓好典型，推進農(nóng)村體育工作,；以學校為重點抓好青少年體育,，加強與教育部門和各級各類學校的聯(lián)系，指導好體育傳統(tǒng)學校,、青少年俱樂部及學校課余訓練工作,；進一步加強與有關部門的配合，加強各類人群體育的發(fā)展,，搞好職工體育,、老年人體育、婦女體育,、殘疾人和少數(shù)民族體育工作,。體育總會要發(fā)揮管理、協(xié)調(diào)作用,，每個單項協(xié)會年內(nèi)舉辦活動兩次以上。進一步密切聯(lián)系,，每季召開一次工作協(xié)調(diào)會議,，研究單項協(xié)會工作向深層次開展。年內(nèi)成立單項協(xié)會一個,。同時在聯(lián)合辦活動上進行探索,，聯(lián)合各行、各業(yè),，發(fā)揮各自優(yōu)勢,，實現(xiàn)政府體育向社會體育轉變。加強體育工作指導,，樹立全民健身、競技體育,、體育產(chǎn)業(yè)等方面的基層典型經(jīng)驗,，并加以扶持，以點帶面地推進全區(qū)體育工作,。進一步密切與新聞單位的關系,，加大典型經(jīng)驗、全民健身動態(tài)及有關法規(guī)政策的宣傳力度,。辦好《體育信息》,，及時向區(qū)委、區(qū)政府,、市體育局上報情況,，用科學、健康、文明的體育文化占領群眾思想陣地,，營造濃厚的全民健身氛圍,。

增強大家的經(jīng)營意識，牢固樹立“以發(fā)展經(jīng)濟的思路,、措施發(fā)展體育”的觀念,。在全體職工范圍內(nèi)搞產(chǎn)業(yè)知識培訓，強化經(jīng)營理念,，營造濃厚的經(jīng)營氛圍,。以市場機制建設體育設施、以市場機制舉辦體育賽事,、以市場機制經(jīng)營無形資產(chǎn),，以體為主、多種經(jīng)營,，追求體育工作社會效益和經(jīng)濟效益的最大化,，適應體育新形式，推進體育管理制度的轉變,，實現(xiàn)體育管理機制轉變,。進一步強化體育經(jīng)營，繼續(xù)健全,、完善在局機關各科室實行的財務獨立,、強化經(jīng)營的一系列考核制度。各科室要在履行各自職能的同時,，以經(jīng)濟杠桿推動工作,，搞好體育多種經(jīng)營，實行責權利高度統(tǒng)一,，加快發(fā)展,、壯大實力。體育中心及各陣地要進一步樹立“為群眾服務,、為社會服務”的指導思想,，圍繞體育場館如何“管理好、經(jīng)營好,、服務好”的工作目標進一步解放思想,、大膽實踐，向市場要效益,，加強內(nèi)部管理,。劃小核算單位，量化任務指標,，以壓力促動力,，實現(xiàn)責,、權、利的有效統(tǒng)一,，力爭在社會效益和經(jīng)濟效益上有一個新的突破,，在管理、經(jīng)營和服務方面上一個新的臺階,。全局上下要拓展思維,、拓寬經(jīng)營渠道，形成人人想事,、干事,、干成事的局面。要大膽思維,，創(chuàng)新工作,，苦干實干，以體為主,、多種經(jīng)營,，搞好體育本業(yè)及相關產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營。積極盤活土地資源,，促其升值,，充分利用體育場館，發(fā)揮最大價值,。要充分開發(fā)和利用有形資產(chǎn)的無形價值,，力爭使其價值盡早得以實現(xiàn)。

今年入夏前游泳館完工,，確保夏季正式投入使用,；五·一前建好體育場；9月底之前建成網(wǎng)球館,；年內(nèi)建成綜合樓,。盡快形成設施相對集中、功能比較完善的體育中心,，為開展全民健身,、體育競賽創(chuàng)造良好的硬件條件。

加強體教結合,，充分利用各自資源優(yōu)勢聯(lián)合辦學，調(diào)整業(yè)余訓練項目,，共同辦好業(yè)體校,。努力提高業(yè)余體校辦學質(zhì)量，與教育部門共同把業(yè)余訓練,、培養(yǎng)體育后備人才當成發(fā)展體育事業(yè)的戰(zhàn)略任務來抓,。抓好業(yè)體校常規(guī)管理,，堅持教練員定期到借讀校校訪的制度，密切與教育部門的聯(lián)系,，加強對在校生的管理,，在提高運動成績的同時，嚴抓文化學習,；加強教練員隊伍管理,，強化崗位目標責任制，不斷規(guī)范業(yè)訓行為,；采取走出去,、請進來的方式，不斷提高教練員素質(zhì)和業(yè)務水平,。體校在抓好業(yè)訓,、輸送后備人才的同時也要面向市場，根據(jù)市場需要辦好各類培訓班,，使體校不但是培養(yǎng)后備人才的基地,，也要成為青少年活動的俱樂部。

發(fā)展的關鍵是班子,，班子成員不僅要不斷提高個人素質(zhì)而且要提高整體合力,，形成謀劃大事、干大事的氛圍,。抓好班子的理論學習,、廉政勤政，努力成為政治過硬,、作風優(yōu)良,、熟悉業(yè)務、勇挑重擔,，聚精會神搞建設,，一心一意謀發(fā)展的好班子。發(fā)展的根本靠隊伍,。抓好體育干部職工隊伍建設,，根據(jù)主要工作的分工，各項工作都應有章法,，真正形成一級抓一級,、一級對一級負責的良好局面，努力培養(yǎng)一支團結和諧,、能干大事的干部職工隊伍,。抓好干部職工思想政治工作。組織職工認真學習黨的路線,、方針,、政策,，宣傳我區(qū)改革開放后取得的重大成果，增強大家的責任感,，使命感,。特別是抓好黨員干部的理論學習，做到政治上嚴于律己,，工作上身先士卒,，發(fā)揮模范帶頭作用。加強業(yè)務培訓,，定期舉辦業(yè)務知識講座,，提高大家業(yè)務能力。加強黨建工作,。從黨員的思想政治建設入手,，用黨的理論武裝黨員干部隊伍，樹立共產(chǎn)主義理想信念,。有計劃地對入黨積極分子進行多方位的教育,，吸納先進分子充實黨員隊伍。加強工會建設,。充分發(fā)揮工會的職能作用,，圍繞局中心工作，通過工會組織教育職工樹立愛崗敬業(yè),、無私奉獻的精神,，同時，通過工會組織解決職工生活中遇到的實際困難,，送去單位的溫暖,。加強社會綜合治理工作。按照區(qū)社會綜合治理工作要求,，與各部門簽訂綜合治理責任書,，加強干部職工的綜治教育，抓好法律知識,、消防安全知識的教育,，提高安全意識和防范意識。

在新的一年中,，全局上下要把加快發(fā)展,、壯大實力為己任，進一步解放思想,、大膽實踐,，不斷增強使命感和責任感，團結一致、形成合力,，確定新標準，實現(xiàn)新突破,，開創(chuàng)我區(qū)體育的新局面,。

事業(yè)單位年度財務分析報告。

單位年度工作計劃要點篇十三

20xx年初財務預算,，是通過公司職代會集體意見表決制訂的,，它反映了公司新的一年總體經(jīng)營目標和任務。財務科全體人員要端正態(tài)度,，積極發(fā)揮主觀能動性,，時刻堅持以公司大局為重，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務,。

2,、積極爭取政策。積極利用行業(yè)政策,，動腦筋,、想辦法、爭取銀行等相關部門優(yōu)惠政策,，為公司謀取最大經(jīng)濟利益,。

3、深入研究稅收政策,，合理避稅增效益,。新的一年里，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究和學習,，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào),，通過合理避稅為公司增加效益。

4,、搞好電費清收核算,，合理調(diào)度資金完成年度預算。近年來電費回收程序逐步規(guī)范,，高耗能企業(yè)市場回暖,，電費回收成績顯著，給企業(yè)現(xiàn)金流量帶來積極有利影響,，同時也給財務流動資金管理提出了更高要求,。xx年，我們應適應新形勢,，進一步加強流動資金分析和管理,，為公司謀求最大利益。

5、搞好固定資產(chǎn)管理,。凡是資產(chǎn)都應該為企業(yè)帶來效益,。xx年，我們應加強閑置資產(chǎn),、報廢資產(chǎn)處置工作,，努力提高資產(chǎn)利潤率。

單位年度工作計劃要點篇十四

展望全新的`20xx年,，根據(jù)公司的進展,，面前阻擋我們的，也不僅僅是在于“管理”,，這一個問題,，為了在這個忙碌的一年里能更加有序的完成自己的工作，我在這里,，對這一年的工作做好計劃如下：

一,、部門的前期工作。

作為行政部門,，一年工作剛開始的階段,，自然不能自顧自的往前沖。我們是行政,，要在各方面協(xié)調(diào)和協(xié)助各部門的前進,，為此，我們不能只顧向前沖,。

在這一年的工作開始,，我們要負責對公司的環(huán)境和情況做好確認，檢查好在去年的工作后,，有無遺留下什么問題,。尤其是針對公司的器械和庫存。更要仔細的檢查,。

緊接著,，在工作中我們要確認好公司的運轉狀況，對不足的地方要及時的修整,?？傊龊脺蕚涔ぷ?，確保公司一切運轉正常!

二,、招聘方面。

在年后沒多久,，就會陸續(xù)有應聘者上門,，因為公司的擴展，目前空缺的地方還是有很多、但是根據(jù)上一年的經(jīng)驗,，在招聘時,，我們要更加的嚴格嚴謹，針對公司的崗位,，做出嚴格的要求,。

當然，在專業(yè)方面,，還是要多與部門負責人溝通，確保招聘的新人都為適合部門工作的可用之才,，更要盡量減少沒意義的招聘,。

三、培訓方面,。

隨著公司擴展進度的推后,，對于新員工的要求也只會越來越高，所以在培訓中,，我們也要改變過去慢悠悠的適應,，提高要求，逼迫新人們努力前進,。在培訓中,，科學的，有計劃的提高培訓效率,，減少培養(yǎng)成本,。

四、加強管理,。

反思上一年的工作,，因為在管理上的松懈，導致了工作中不少的問題,。吸取這些教訓,，我們行政部要在新的一年中推出全新的員工規(guī)范。在約束員工的不良行為的同時,，也要注意工作的安排,，要更加的人性化。

五,、結束語,。

過去一年已經(jīng)結束，為了全新的20xx年,，我們要更加的努力,，做好作為行政部的職責，為公司帶來更有效率的管理，讓公司能朝著目標,，全速前進!

文檔為doc格式,。

單位年度工作計劃要點篇十五

20xx年，**市環(huán)保局以強化環(huán)境監(jiān)督管理為保障,，以改善區(qū)域環(huán)境質(zhì)量,、保障群眾健康為目標，落實責任,、強化執(zhí)法,，推動了環(huán)保各項工作有序開展。現(xiàn)將工作匯報如下：

全市環(huán)境質(zhì)量總體保持穩(wěn)定,。20xx年1月1日至20xx年9月30日,，**市城市空氣質(zhì)量共監(jiān)測273天，空氣質(zhì)量達到ii級(良)以上的天數(shù)為224天,，占監(jiān)測天數(shù)的82.1%,，城市空氣中主要污染物仍為可吸入顆粒物;飲用水源地的23項監(jiān)測指標均符合國家《地下水質(zhì)量標準》中的三類標準，地表水(石城子水庫)的31項指標均達到國家《地表水環(huán)境質(zhì)量標準》中的三類標準,，達標率100%,，屬未受污染的清潔水。

(一)加強建設項目環(huán)境監(jiān)督管理,。截至20xx年9月30日,，**市共審批權限內(nèi)建設項目環(huán)境影響評價275個，竣工環(huán)境保護驗收45家,，新建項目環(huán)評和“三同時”執(zhí)行率達100%,，從源頭上控制新的污染源的產(chǎn)生。

(二)環(huán)境執(zhí)法力度不斷加大,。制定《**市20xx年開展環(huán)境保護大檢查工作方案》和《**市查處違法排污企業(yè),，保障群眾健康專項行動方案》并上報市政府批準實施，以新《環(huán)保法》的落實為著力點,，重點突出嚴查未批先建,、未驗先投和超標排污等環(huán)境違法行為。截止目前,，共檢查企業(yè)225家,，調(diào)查處理存在環(huán)境違法行為的案件44起，行政處罰27起,，處罰金額達141萬元;并繼續(xù)加大對環(huán)境信訪案件的調(diào)查處理力度,，全市共辦理各類環(huán)境信訪投訴案件起，處理率達100%,，結案率達到98%,。

(三)主要污染物總量控制工作穩(wěn)步推進,。制定**市年度主要污染物排放總量控制計劃，確定并實施了**市生活污水處理廠再生利用工程,、新疆昕昊達礦業(yè)有限公司球團豎爐脫硫工程,、新疆騰翔鎂制品有限公司焦爐煤氣脫硫工程等年度重點減排項目1x個，預計上述項目完成后可實現(xiàn)削減化學需氧量2747.58噸,，二氧化硫10690.45噸,，氮氧化物683.17噸，氨氮484.43噸,。同時對上年度已建成投運的減排項目加強監(jiān)管,，確保治理設施正常投運，按新排放標準達標排放,，形成有效的減排量,。

(四)積極開展城市環(huán)境綜合治理工作。

“煤改氣”工程,，該項工程包括餐飲業(yè)油煙污染治理和爐灶煤改氣兩項內(nèi)容，使餐飲業(yè)清潔能源使用普及率達到90%以上,，油煙排放達標率達到90%以上,。截至目前，共計完成1161家餐飲經(jīng)營場所的油煙污染治理和爐灶煤改氣工作;四是開展燃煤小鍋爐整治,。嚴把新建燃煤鍋爐審批關,，并繼續(xù)擴大集中供熱覆蓋面積，取締集中供熱管網(wǎng)覆蓋范圍內(nèi)分散燃煤采暖鍋爐213臺;五是不斷加強區(qū)域噪聲污染的監(jiān)督管理,。進一步規(guī)范建筑工程夜間施工審批程序,，對未經(jīng)批準擅自進行夜間施工擾民的依據(jù)《中華人民共和國環(huán)境噪聲污染防治法》的規(guī)定嚴肅查處;六是加大飲用水源地保護工作力度。完成了5個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)飲用水源保護區(qū)劃工作及防護工程建設,，并強化飲用水源保護區(qū)環(huán)境現(xiàn)場監(jiān)察,，對水源保護區(qū)的污染隱患進行排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整治,。截至目前,，共計出動環(huán)境監(jiān)察人員90余人次，對水源保護區(qū)的污染隱患進行排查,。

(六)深入開展“綠色創(chuàng)建”活動,。

“綠色創(chuàng)建”的爭創(chuàng)熱潮和氛圍已在我市形成。20xx年我市計劃創(chuàng)建地區(qū)級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個,、生態(tài)村11個,、“綠色學校”3所,、“綠色社區(qū)”2個,、“綠色家庭”35戶;市級“綠色學?！?個、“綠色社區(qū)”3個,、“綠色家庭”50戶,，并在此基礎上開展了創(chuàng)建自治區(qū)級乃至國家級生態(tài)文明縣市、生態(tài)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn),、生態(tài)文明村,、綠色社區(qū)、綠色學校的申報工作,。

工作思路：年,，**市環(huán)境保護工作以黨的十八大、十八屆三中,、四中全會,、中央經(jīng)濟工作會議、第二次中央新疆工作座談會,、自治區(qū)黨委八屆八次全委(擴大)會議,，以及地委委員擴大會議、市委六屆六次全委(擴大)會議精神為指針,，以認真貫徹落實新《環(huán)保法》,、國務院大氣十條、水十條等為主線,，以全面提升和改善區(qū)域生態(tài)環(huán)境質(zhì)量為總目標,，努力做好“防”、“治”,、“管”,、“創(chuàng)”四個方面的工作，重點在主要污染物減排和城市大氣污染治理方面取得新突破,，堅持以環(huán)境保護優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展,，為建設生態(tài)宜居的.美麗**打下堅實的環(huán)境基礎。

(一)做好頂層設計,，堅持規(guī)劃先行,。完成《**市環(huán)境功能區(qū)劃》和《**市生態(tài)功能區(qū)劃》等文件的編制出臺實施，科學規(guī)劃“優(yōu)先開發(fā)區(qū)域,、重點開發(fā)區(qū)域,、限制開發(fā)區(qū)域和禁止開發(fā)區(qū)域”，確定生態(tài)紅線,，明確開發(fā)方向,，控制開發(fā)強度，規(guī)范開發(fā)秩序,。強化環(huán)境保護硬約束,，以主體功能區(qū)劃和生態(tài)環(huán)境功能區(qū)劃為統(tǒng)領,，從頂層設計上充分體現(xiàn)“環(huán)保優(yōu)先、生態(tài)立市”的要求,，并加快《**市“十三五”環(huán)保規(guī)劃》的編制出臺,，科學確定“十三五”環(huán)境保護目標和任務。

(二)繼續(xù)強化建設項目環(huán)境監(jiān)督管理,。嚴格執(zhí)行建設項目環(huán)境影響評價和“三同時”制度,，嚴控低水平重復建設、“兩高一資”和產(chǎn)能過剩等項目審批,，有效防止布局性污染,。嚴格杜絕未批先建、未驗先投環(huán)境違法行為的發(fā)生,，建設項目未經(jīng)環(huán)評審批或未落實“三同時”制度的一律不得投入生產(chǎn),，確保新建項目環(huán)評和“三同時”執(zhí)行率達100%，從源頭上控制新的污染源的產(chǎn)生,。全面推動環(huán)境保護第三方運營試點,，建立運營主體企業(yè)化、運營管理市場化,、污染治理和生態(tài)建設產(chǎn)業(yè)化的生態(tài)環(huán)境保護和建設投資機制,，并啟動建設項目環(huán)境保護工程監(jiān)理試點工作。

(三)多措并舉開展環(huán)境污染綜合整治,。重點開展大氣污染防治工作，通過嚴厲打擊各類破壞戈壁生態(tài)環(huán)境和大氣污染超標排放的違法行為,、加強施工揚塵監(jiān)管,、推進建成區(qū)內(nèi)棚戶區(qū)改造、集中整治燃煤小鍋爐,、完成**市餐飲業(yè)“煤改氣”工程,，開展城市各類垃圾專項治理，以及全面實現(xiàn)機動車尾氣排放環(huán)保標志管理等措施,，不斷改善大氣環(huán)境質(zhì)量,。繼續(xù)推動主要污染物減排工作。按照**市年度主要污染物排放總量控制計劃要求,，積極推進工程減排,、管理減排、結構減排等各項措施的落實,，加快完成重點減排項目建設,，確保按計劃完工，重點加快推進新疆八鋼雅滿蘇礦業(yè)有限責任公司鐵合金廠,、球團廠,、**鐵路橋梁廠等企業(yè)的“退城入園”工程進度,。同時對已建成投運的減排項目加強監(jiān)管，確保治理設施正常投運,，按新排放標準達標排放,，形成有效的減排量。

(四)強化環(huán)境執(zhí)法監(jiān)督管理,。繼續(xù)嚴格貫徹落實新《環(huán)保法》,，以環(huán)境保護大檢查活動和每年開展的整治違法排污企業(yè)，保障群眾健康等各類環(huán)保專項行動為抓手,，強化兵地聯(lián)動,、部門聯(lián)動，提高環(huán)境執(zhí)法威懾力,，重點打擊未批先建,、未驗先投、超標排污等各類環(huán)境違法行為,。

(五)深入推進農(nóng)村環(huán)境集中整治,。緊緊依托農(nóng)村安居富民、定居興牧工程的實施,，加快推進農(nóng)村污水,、垃圾集中收集處理等環(huán)境基礎設施建設，不斷探索完善有效的農(nóng)村污水,、垃圾收集處理運行機制,，進一步提高農(nóng)村社區(qū)城鎮(zhèn)化管理水平;并繼續(xù)加大農(nóng)村環(huán)境連片整治中央專項資金申報力度。按照“申報一批,、儲備一批,、實施一批”的原則，進一步提高項目申報的成功率,，多渠道籌措資金,，保障我市農(nóng)村環(huán)境連片整治項目順利實施，持續(xù)用力,，力促我市農(nóng)村環(huán)境“臟,、亂、差”的局面得到根本扭轉,。

(六)繼續(xù)強化飲用水水源地保護工作,。

在進一步完善**市5個重點飲用水水源地保護基礎設施建設的基礎上，重點完成**市二水廠水源保護區(qū)內(nèi)704農(nóng)場耕地置換退出工作,，并對二水廠水源保護區(qū)范圍內(nèi)各類垃圾進行全面清理;聯(lián)合國土資源,、水利、住建等部門加大對水源保護區(qū)的執(zhí)法監(jiān)察力度,，對威脅飲用水安全的隱患進行全面排查,，打擊在飲用水源保護區(qū)內(nèi)隨意傾倒垃圾,、亂采砂石、設立排污口等環(huán)境違法行為,，確保城鄉(xiāng)居民飲水安全,。

(七)全力開展“綠色創(chuàng)建”活動。完成創(chuàng)建國家級生態(tài)文明縣市,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃編制工作,，在國家級生態(tài)示范區(qū)的基礎上，開展更高層次的綠色創(chuàng)建,，積極創(chuàng)建自治區(qū)級乃至國家級生態(tài)文明縣市,、生態(tài)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、生態(tài)文明村,、綠色社區(qū),、綠色學校等，重點推進**鄉(xiāng),、白石頭鄉(xiāng),、沁城鄉(xiāng)等基礎條件較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建自治區(qū)級以及國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并以以綠色創(chuàng)建和環(huán)?！傲M”(進機關,、進社區(qū)、進學校,、進企業(yè),、進農(nóng)村、進家庭)活動為抓手,，統(tǒng)籌兼顧,，加強環(huán)境道德和環(huán)境文化方面的宣傳教育，深入推進循環(huán)經(jīng)濟,、清潔生產(chǎn),、綠色消費和環(huán)境友好等各種綠色理念向各個層面滲透,，向公眾和社會全面普及,，在全社會加快形成節(jié)約資源、保護環(huán)境的良好氛圍,。同時將環(huán)境保護納入中小學校學生素質(zhì)教育和黨校及行政學校黨政干部教育培訓計劃,，支持和引導民間環(huán)保組織投身生態(tài)文化建設，在全社會加快形成熱愛自然,、節(jié)約資源,、保護環(huán)境的良好氛圍。

單位年度工作計劃要點篇十六

**年,，我們要在市委,、市人大黨組的正確領導下,，以xx大、xx屆三中全會精神為指導,，深入貫徹科學發(fā)展觀,，全力抓好產(chǎn)業(yè)扶貧、基礎扶貧,、勞務扶貧,、科教扶貧和村級組織的戰(zhàn)斗力提升等五項工作，扎實開展扶貧工作,，為使西衛(wèi)村早日脫貧,、向著社會主義初級階段新農(nóng)村建設的方向穩(wěn)步邁進而努力奮斗。

(一)村級組織建設,。

1,、加強農(nóng)村黨員教育，培養(yǎng)發(fā)展黨員2名,。

2,、切實配合村兩委班子，培養(yǎng)好科技和流通帶頭人,。

(二)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構,。

1、擴大種植優(yōu)質(zhì)核桃種苗300畝,，完成三年工作計劃,，使栽植的核桃林達到1000畝。

2,、幫助村民推進勞務輸出,，扎實推進產(chǎn)業(yè)扶貧。

3,、積極發(fā)展新產(chǎn)業(yè),，完善新機制，使農(nóng)民進一步增收,。

(三)基礎設施建設,。

1、完善村中現(xiàn)有的4口機井的變壓器防盜損工作,，計劃在變壓器周圍打圍墻防護,，投資60000元。

2,、硬化村中學至公路長500米,、寬3米、共計1500平方米的水泥路，投資10.5萬元,。

(四)科教興農(nóng),。

從汾陽農(nóng)科所聘請技術員來村中進行科教培訓，具體指導村民培育優(yōu)質(zhì)種子,，以及核桃樹的嫁接和管理,。

1、號召機關黨員聯(lián)系駐村特困戶10戶,，因勢利導扶貧,。

2、組織村中勞動力轉移,，全年勞務輸出達到40人,。

(五)醫(yī)療衛(wèi)生。

從汾陽市醫(yī)院聯(lián)絡專家,，在村中舉行義診,，造福村民。

(六)精神文明建設,。

1,、開展創(chuàng)建文明村、文明戶活動,，保持縣級以上文明村,。

2、村級管理規(guī)范化,、法制化,、民主化，實行村務,、財務兩公開,。

3、加強法制宣傳,，確保駐村穩(wěn)定,，全年無刑事案件，實現(xiàn)零上訪,。

單位年度工作計劃要點篇十七

增強大家的經(jīng)營意識,，牢固樹立“以發(fā)展經(jīng)濟的思路、措施發(fā)展體育”的觀念,。在全體職工范圍內(nèi)搞產(chǎn)業(yè)知識培訓,，強化經(jīng)營理念,，營造濃厚的經(jīng)營氛圍,。以市場機制建設體育設施、以市場機制舉辦體育賽事、以市場機制經(jīng)營無形資產(chǎn),，以體為主,、多種經(jīng)營，追求體育工作社會效益和經(jīng)濟效益的最大化,，適應體育新形式,，推進體育管理制度的轉變，實現(xiàn)體育管理機制轉變,。進一步強化體育經(jīng)營,，繼續(xù)健全、完善在局機關各科室實行的財務獨立,、強化經(jīng)營的一系列考核制度,。各科室要在履行各自職能的同時，以經(jīng)濟杠桿推動工作,，搞好體育多種經(jīng)營,，實行責權利高度統(tǒng)一，加快發(fā)展,、壯大實力,。體育中心及各陣地要進一步樹立“為群眾服務、為社會服務”的指導思想,，圍繞體育場館如何“管理好,、經(jīng)營好、服務好”的工作目標進一步解放思想,、大膽實踐,，向市場要效益，加強內(nèi)部管理,。劃小核算單位,，量化任務指標，以壓力促動力,，實現(xiàn)責,、權、利的有效統(tǒng)一,，力爭在社會效益和經(jīng)濟效益上有一個新的突破,，在管理、經(jīng)營和服務方面上一個新的臺階,。全局上下要拓展思維,、拓寬經(jīng)營渠道，形成人人想事,、干事,、干成事的局面。要大膽思維，創(chuàng)新工作,，苦干實干,，以體為主、多種經(jīng)營,，搞好體育本業(yè)及相關產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營,。積極盤活土地資源，促其升值,，充分利用體育場館,，發(fā)揮最大價值。要充分開發(fā)和利用有形資產(chǎn)的無形價值,，力爭使其價值盡早得以實現(xiàn),。

單位年度工作計劃要點篇十八

根據(jù)7月1日公司召開中期經(jīng)濟工作會議要求，__分公司認真落實會議精神,，貫徹__總講話內(nèi)容,，認真學習“五大戰(zhàn)略”部署任務，以會議精神為指導,，依據(jù)分公司實際,，研究制定分公司下半年工作規(guī)劃，現(xiàn)就__年上半年工作作以總結,，并對下半年工作設想作以匯報,。

一、上半年工作回顧,。

上半年,，__×分公司緊緊圍繞公司年度工作總體要求和生產(chǎn)經(jīng)營指標，團結協(xié)作,，共同努力,，始終保持了良好的發(fā)展勢頭。通過“三抓三實現(xiàn)”,，今年1～6月份我們預計完成產(chǎn)值1.36億元,，鋼結構制安近1萬1千噸，上繳利潤,、管理費320萬元,，部分指標已提前完成了全年任務。

（一）抓開拓經(jīng)營,，實現(xiàn)市場競爭能力不斷提升,。

第一，優(yōu)化經(jīng)營組織機構,，強化經(jīng)營人員的業(yè)務能力和法制觀念,，增強防范風險,、規(guī)避風險的能力。我們建立起一整套行之有效的經(jīng)營管理模式并對所有經(jīng)營外業(yè)人員進行業(yè)務能力培訓,，使經(jīng)營隊伍真正發(fā)揮企業(yè)經(jīng)濟運行中的龍頭作用。

第二,，深化經(jīng)營管理意識,，把“持續(xù)穩(wěn)定的提高符合質(zhì)量標準的產(chǎn)品；持續(xù)不斷的提供滿足客戶要求的服務”作為經(jīng)營工作的主打和宣傳方向,。通過宣傳__公司特級資質(zhì)和__×一級資質(zhì)優(yōu)勢,，先進設備和體系管理的優(yōu)勢，優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務的優(yōu)勢,，讓的客戶了解,、認可我們，以擴大企業(yè)的知名度,，提高市場的占有率,。今年1～6月份，我們共承攬項目8項,，合同額15336萬元,，比去年上半年同期增長120%。其中：自攬項目4項,，合同額3569萬元,，占承攬任務總量的23%。

第三,，以產(chǎn)品研發(fā)和科技創(chuàng)新給經(jīng)營工作提供厚實的技術支持,。年初，我們引進一條h型重鋼生產(chǎn)線,，提高了產(chǎn)品的費效比,，解決生產(chǎn)瓶頸。通過開發(fā)新產(chǎn)品,，擴大新產(chǎn)品的應用,，提高我們企業(yè)的競爭實力。上半年,，我們技術創(chuàng)新課題——新型屋面弧形板和金屬壓花平掛復合墻板,，在____等多項工程中投入使用，不僅質(zhì)量符合要求,，而且填補了本地的空白,。同時，也實現(xiàn)了利潤最大化,。

（二）抓項目管理,，實現(xiàn)企業(yè)效益持續(xù)增長,。

根據(jù)去年跨轉任務和上半年重點工程相對集中的實際情況，我們從年初開始,，圍繞生產(chǎn)設備完好,、技術人員到位、材料供應充足等方面進行了充分的準備,。在積極推行項目經(jīng)濟責任制的前提下,，我們不斷完善項目內(nèi)部的崗位職責，建立起一整套責,、權,、利相結合的項目成本管理制度，提高全體管理人員在生產(chǎn)各環(huán)節(jié)上主動交圈,，相互彌補的管理意識,，編制合理的施工組織設計，優(yōu)化方案,，以指導項目部合理利用人力,、物力、財力,，以最低投入滿足合同要求,。

上半年，我們同時面對____三項重點工程,，這三項工程的鋼結構制安總量相當于20__年全年的任務量,，而且對鋼結構部分都有具體的工期要求。如____工程,，我們從______月底開始進行制作,，歷時90天，制作鋼梁________根,，鋼柱________根,，共完成鋼結構制作________余噸，產(chǎn)值近1億元,。項目班子更是本著“加強現(xiàn)場管理,、抓好工程進度、確保工程如期交竣”的總目標,，迎難而上,，克服施工過程中出現(xiàn)的種種困難，從20__年__月__日開始鋼結構主體吊裝至__月__日主體封頂,，提前5天完成主體鋼結構吊裝任務,，又一次成為____公司的“亮點工程”。

（三）抓人才建設,，實現(xiàn)兩個文明建設同步進行,。

20__年,，我們在大力引進人才的同時，下力量建立人才的能力導向,、業(yè)績導向,、成就導向機制，把好的優(yōu)秀的人才留住,，把企業(yè)內(nèi)部有能力,、有潛力、品質(zhì)好的人才發(fā)掘出來,，加以重用,。圍繞人才建設,，我們重點從“理才”和“留才”上下功夫,，整體規(guī)劃，分步落實了五項工作：

一是,，大膽啟用已經(jīng)發(fā)展成熟的才,。我們建立了以“尊重、發(fā)展,、激勵,、約束”四要素為基本內(nèi)容的人才資源管理制度，加大“推優(yōu)上崗”工作力度,。在上半年新一輪中層干部聘任中,，8名才進入重要管理崗位，成為分公司獨當一面的中堅力量,。上半年__×四個重點項目均由青年項目經(jīng)理組織施工,，全部實現(xiàn)了預期的工作目標。

二是,，加大力度引進吸納外部優(yōu)秀人才,。重點是預算、設計,、項目管理人才,。在人才引進方面，我們采取兩條腿走路,，首先以考察,、磨合為主，引進成熟人才,；其次以培養(yǎng)為主,，引進應屆畢業(yè)生。在20__～20__年度公司開展的導師帶徒活動中,，我們在工程,、設計,、預算、技質(zhì),、車間等關鍵崗位建起了六對導師帶徒崗,，現(xiàn)已初步形成了師傅傾心教，徒弟認真學的比學趕幫氛圍,。

三是,，實行榮譽激勵制度，大力選樹優(yōu)秀典型,。通過公司,、分公司系列表彰活動、“星級員工”評選活動,、“崗位能手”競賽活動等載體,，激勵員工愛崗敬業(yè)的進取意識，讓廣大員工學習身邊的先進典型,，掀起比,、學、趕,、超的競爭高潮,。在以創(chuàng)先爭優(yōu)為載體的各種競賽活動中，我們將評優(yōu)重心向才傾斜,，激發(fā)他們昂揚向上,。在20__年度分公司評出的12名最佳員工中，8名,，占了最佳員工總數(shù)的三分之二,。

四是是，堅持“以人為本”,，營造人才強企的文化氛圍,。通過以活動宣傳造勢，黨政工團齊抓共管,，增加經(jīng)濟工作的“文化含量”,，增強了企業(yè)的親和力向心力，增強了“以鋼的意志打造鋼的企業(yè)”的凝聚力,，使企業(yè)文化建設在“豐富文化生活”和“加大宣傳力度”等平臺中發(fā)展和創(chuàng)新,，并以文化創(chuàng)新推動制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和科技創(chuàng)新,。

五是,，充分發(fā)揮載體作用，加強“形,。

象”工程建設,。我們圍繞制度創(chuàng)新,、文明創(chuàng)建、提升企業(yè)形象等方面進行全面規(guī)劃,，在內(nèi)抓管理,、外塑形象過程中，建立了良好的溝通機制,，抓好員工隊伍的作風建設,，營造文明禮貌的良好風尚。同時,，整體策劃領導形象,、員工形象、產(chǎn)品形象,、質(zhì)量形象,、安全形象、誠信形象,，讓企業(yè)的形象資本升值,。

下半年,，我們要通過深化管理,，推行項目全責承包制，來增強企業(yè)市場開拓能力,，在提高經(jīng)濟運行質(zhì)量,，著力打造核心競爭力上下功夫。認真落實__總講話精神,，實施“五大戰(zhàn)略”部署要求,，以中期經(jīng)濟工作會議為新的起點，以新的思路謀求新的發(fā)展,。我們要在以下四個方面有新的舉措,，來推進鋼結構分公司各項工作邁上新的臺階。

（一）在增強企業(yè)市場開拓能力,，加大經(jīng)營力度上,，有新的舉措。

一要,，結合公司“大經(jīng)營戰(zhàn)略”,，突出企業(yè)特色，繼續(xù)有重點,、有針對性地加大“三外一濱?！钡捻椖砍袛埩Χ取猿忠郧笳鎰諏嵉膽B(tài)度,，冷靜的分析市場，確定企業(yè)自身的實力和在市場中的位置。進一步密切關注市場動態(tài),，認真分析市場趨向,，根據(jù)市場需求，把注意力地放在資金實力雄厚,、回款能力好、社會影響大、利潤高的項目上,。通過適時轉換經(jīng)營格局，充分挖掘市場潛力,，下半年,，我們在承攬任務種類上，要向重鋼,、非標行業(yè)上發(fā)展,，為企業(yè)爭取更大的利潤空間，為分公司經(jīng)營工作穩(wěn)步提速,，加快發(fā)展做好扎實的工作,。

二要，深化全員經(jīng)營意識,，大力宣傳“四精理念,，即精心的設計、精細的管理,、精致的產(chǎn)品,、精誠的服務”的經(jīng)營理念。使得全體員工明白經(jīng)營工作不僅僅是經(jīng)營科的工作,，不僅僅是投標作標書的工作,，而是全體員工的任務，是做好每一件工作的任務,。實現(xiàn)全員經(jīng)營模式,，充分發(fā)揮企業(yè)每一名員工的積極性，以增強鋼結構分公司在市場競爭中的'整體實力,。堅持誠信經(jīng)營，靠優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,、優(yōu)質(zhì)的服務去贏得市嘗贏得信譽,、贏得效益。堅持換位思考,，保證在施工程質(zhì)量,，為業(yè)主提供滿意的服務，強化施工人員“每個在施項目都是新起點”的經(jīng)營意識，發(fā)展和加大后續(xù)任務量,，真正做到干一項工程立一座豐碑交一方朋友,，得到一批新的經(jīng)營信息。

四要,，進一步加快新產(chǎn)品、新技術的研發(fā)工作,，為經(jīng)營工作提供不懈的動力。下半年,，我們還要加大新產(chǎn)品,、新技術研究的投入力度，以最大限度地滿足甲方需求為目的,，進一步加強對業(yè)主的建造要求和消費心理的調(diào)查分析，逐步推行新產(chǎn)品開發(fā)“生產(chǎn)一代,、儲備一代,、研制一代、構思一代”的模式,。

（二）在項目管理創(chuàng)新,，實施精細核算上,，有新的舉措。

一是要創(chuàng)新項目承包考評制度,，完善項目承包管理制度,。加強對項目責任制的考評，將責任指標細化為進度,、安全,、文明施工、材料管理,、勞動力管理,、技術、質(zhì)量,、成本,、結算管理等多項內(nèi)容，并且詳細制定考評標準，以此來規(guī)范項目經(jīng)理部及項目經(jīng)理的權利和責任范圍,。擯棄原有“事后算”的被動項目成本管理方式,，重點加強實際所發(fā)生的成本控制。由于鋼結構施工的特殊性,，不能參照土建公司的項目責任指標,，因此我們要建立起一整套鋼結構工程適用的內(nèi)部控制和牽制制度，抓好基礎性工作,，強化項目的日常管理,，建立成本考核的預警機制，保證項目承包責任制落實到實處,。

二是要推進“誠信”工程建設,，以雙贏為目的，抓好項目整體建設,。一方面,，優(yōu)化設計、降低含鋼量,，建造優(yōu)質(zhì)工程,，使業(yè)主“贏利”；另一方面,，節(jié)材降耗,、科學管理，使企業(yè)“贏利”,。面對“多工種,、高風險、快變化,、嚴質(zhì)量,、短工期、低成本”的多數(shù)施工項目現(xiàn)狀,，我們要轉變觀念,，提高認識，深刻理解和認識施工企業(yè)屬于服務行業(yè)這一概念,，為業(yè)主服好務,，當好參謀和助手。要廣泛汲取兄弟單位項目管理經(jīng)驗,，積極探索適應鋼結構施工實際的項目建設思路和辦法,，克服市場因素和內(nèi)部資金緊張等諸多困難，堅持不懈地從項目內(nèi)部全責承包中創(chuàng)效創(chuàng)利,，以此為項目增收的新突破點,，使經(jīng)濟運行質(zhì)量逐步提高,。

三是要實現(xiàn)對施工現(xiàn)場管理的過程控制。加強過程控制,，抓好工程質(zhì)量,。在工程施工中嚴把質(zhì)量關，控制和降低工程的質(zhì)量成本,，減少返修,、廢品、復檢等不必要的損失,。做好現(xiàn)場的簽證工作,，對施工過程中需要修改變動的部分，經(jīng)甲方同意后,，均應采用書面形式予以記錄,。合同、預算中未包括的工程項目和費用,，應及時辦理現(xiàn)場簽證,，避免事后補簽而造成的結算困難。

（三）在深化管理,，提升管理理念上,，有新的舉措。

首先,，要以先進的管理思想為引導,，結合企業(yè)實際業(yè)務流程，加強制度建設,。下半年,，我們要健全和完善從經(jīng)營到生產(chǎn)、結算的全過程管理體系,，不僅部門,、工序間的工作范圍、工作職責要交圈,，更要使管理的橫向和縱向相貫交圈,，避免管理中的死角和漏洞，做到事事有目標,，件件有考核，做事有痕跡,，獎罰有依據(jù),。要強化各部門的內(nèi)業(yè)管理，積累真實可靠的第一手資料,，為企業(yè)經(jīng)濟活動的順暢奠定堅實的基矗建立健全企業(yè)的各項規(guī)章制度,，通過制度建設，進一步強化貫徹執(zhí)行的力度，進一步強化嚴細管理,，促進企業(yè)競爭力的提高,。管理理念的逐漸提升，管理方法的逐步改善,，從而提高企業(yè)整體的項目管理水平,，也使企業(yè)的管理經(jīng)驗不斷創(chuàng)新和沉淀，以便充分利用,。

其次,，企業(yè)管理要重視整體經(jīng)濟效益，各管理要素間不能是孤立的,，而要相互聯(lián)系,、相互制約，單項管理的應用,，并不能從根本上改進企業(yè)的整體管理水平,。因此，我們要綜合利用各類管理技術,，實現(xiàn)企業(yè)的動態(tài)全方位管理,，使人事管理、工程進度,、產(chǎn)品質(zhì)量,、財務合同、制造生產(chǎn)等的單項管理,，綜合集成為集團式的整體管理模式,。以提高分公司經(jīng)濟運行質(zhì)量為目標，構建企業(yè)的綜合管理平臺,，使各管理要素間有機結合,，并在各管理目標間實現(xiàn)綜合效益的最優(yōu)化，從而實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的提高,。

（四）在加強人才建設,，有新的舉措。

人才高地的構筑,，是一項系統(tǒng)工程,。吸引人才、用好人才,、留住人才,，環(huán)環(huán)相扣，哪一個環(huán)節(jié)都不容忽視,，不可掉以輕心,。企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭,；人才之間的競爭，又是人才管理體制和模式的競爭,。因此,，下半年我們要著力于創(chuàng)建良性的軟環(huán)境，觸發(fā)人才潛能的發(fā)揮,，用各方面的優(yōu)勢,，去建設一個和諧、進娶平等,、穩(wěn)定的工作環(huán)境,。

首先，要在全公司內(nèi)部形成關心青年進步,、鼓勵青年成才,、支持青年干事業(yè)的氛圍，重點培養(yǎng)經(jīng)營管理型人才,、專業(yè)技術型人才以及復合適用型人才,，下大力量抓好才隊伍建設；各級行政職能部門,、各級黨團工會組織要為創(chuàng)造成才的環(huán)境,、提供成才的平臺，要為他們的發(fā)展提供空間,，通過“導師帶徒”,、適當?shù)摹拜啀徑涣鳌钡确绞剑痪幸桓竦嘏囵B(yǎng)人才,。要針對才知識層面高,、成長環(huán)境優(yōu)越、富有個性,、工作生活中顧慮少和勇于承擔壓力的特點,，制定出以引導為主的各種富有競爭的管理、激勵機制,，以留駐才和充分發(fā)揮于才的才智,。

再次是加快人才培養(yǎng)，要加快高新人才的引進,、培養(yǎng)和使用,。以重點工程為舞臺，加快培養(yǎng)才,，讓他們在施工第一線掛職鍛煉,。

其次，從現(xiàn)有的人員中發(fā)現(xiàn)人才,、培養(yǎng)人才是企業(yè)人才獲得的一個最重要的來源,。而培養(yǎng)人才的著重點是如何把青年培養(yǎng)成為能夠適應企業(yè)發(fā)展、完成企業(yè)使命的人才,，培養(yǎng)不僅要著重于專業(yè)技能教育更要注重素質(zhì)教育,。另一方面對培養(yǎng)的才要“加荷”，使用部門要根據(jù)才的具體情況安排工作,，使他們在工作中把學到的知識融會貫通,，變?yōu)樽约旱募寄埽ㄟ^大膽放到關鍵崗位使用激發(fā)其潛能,。

再次,，提倡“團結、啟發(fā),、互助,、提高”的工作形式，營造和諧的工作氛圍是留住人才的關鍵環(huán)節(jié)之一,，我們不僅要對的穩(wěn)定工作做思想工作,，同時還要強調(diào)業(yè)務骨干、基層領導的工作作風和領導方法問題,，通過與“教技術,、談心聲、交朋友”,，為青年的更快成才搭建舞臺,。