時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲，讓我們一起來學習寫計劃吧。什么樣的計劃才是有效的呢,？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學習。
單位年度工作計劃要點 年度工作計劃會議議程篇一
調(diào)研部成立至今,，在前任幾屆部長的精心打造下,，現(xiàn)已初步形成了一套具有自己特色的文化氛圍，同時在此基礎上,，調(diào)研部的工作計劃主要以完善部門制度,、培養(yǎng)部門人才為主線展開，以下分為三點進行闡述,。
1,、制度建設：
(1)例會制度中強調(diào)準時觀念，和部門成員的自主觀念,，以分配工作,、鍛煉部門成員為主。形成小組成員自主,，自立,，自律的工作狀態(tài)。
(2)人事制度：嚴格錄用和退部政策,，每月將進行一次部門內(nèi)無記名的小評,，學期末做總評，對于連續(xù)評比倒數(shù)者作出相應懲罰,。
(3)文檔制度：創(chuàng)建部門的博客(林齊祥負責),、qq群(尤楊柳負責)、公共郵箱(即qq群郵箱),、飛信群(陳雪瑤負責)等，以便溝通交流經(jīng)驗,，反饋信息,。加強部門之間的交流與合作，形成一整套文檔管理模式和交流模式,。
2,、成員培訓：
(1)定期召開例會，小組成員輪流做工作匯報,，培養(yǎng)語言表達能力,，全面貫徹反饋制度。形成組長責任制,，由各組組長做好小組內(nèi)部和小組之間的反饋和交流,。
(2)學期納新之后一周，開辦新老成員交流會,，加強新老成員之間的溝通,，增進感情,，分享經(jīng)驗，傳承調(diào)研文化,，使新成員盡快適應工作環(huán)境,，提高調(diào)研能力，增強團隊意識和主人公意識,。同時加強新成員之間的交流和溝通,，增進部門內(nèi)部的友誼。
(3)定期舉辦部門或小組的聚餐和素質(zhì)拓展等活動,，豐富生活,，鍛煉能力，使部門成員自我肯定,，實現(xiàn)自我價值,。
(4)成員完成活動之后，須定期上交反饋報告,。同時做好上傳下達工作,。組長做好對材料的收集和管理，小組成員各自做好自己的本職工作,，遵守部門各項規(guī)章制度,。
3、校會各部門間的交流：
積極參與校學生會舉辦的各種的活動,，發(fā)揮調(diào)研部的作用,。同時做好值班工作，及時完成任務,。
提供更多的機會讓部門成員可以與校會其他部門進行交流與溝通,，多了解其他部門的工作內(nèi)容與方式，分享工作經(jīng)驗,，以此豐富組織與開展活動的形式,，提高自身的能力。
加強與學校其他組織的交流與合作,，配合組織的活動調(diào)研及活動開展,。
1、調(diào)研工作：明確小組分工,，通過小組的通力配合完成,。
(1)策劃組(組長陳筱，副部林玲負責)：先由小組人員確定調(diào)研對象和調(diào)研范圍,，再由小組討論并設計出該次調(diào)研的形式,，在例會中進行公示，征求意見建議，并最終制作完成策劃書和項目書,，傳至部門qq郵箱,。
單位年度工作計劃要點 年度工作計劃會議議程篇二
20xx年是在新的工作崗位工作的第一年，是熟悉工作,，用心參與,，認真履職，探索方法,，積累經(jīng)驗的一年,，這一年中務必做到一個轉變，一個明確,，即轉變工作主角,，明確工作職責。
轉變工作主角：參加工作近十年了,，可是自我從事的工作一向都相對單一,，以至于對其他行業(yè)的工作所知甚少，以至陌生,，區(qū)委辦公室作為全區(qū)的核心機構,，工作涉及到全區(qū)各行各業(yè)，對此,，在思考問題,，處理事情時，務必跳出以前在部門的思維方式,，擺正自我的位置,，樹立全局意識，切實轉變工作主角,。
明確工作職責：按照辦公室對自我工作安排,，盡快熟悉自我的工作和職責，一是熟悉區(qū)委辦公室的各項規(guī)章制度,，明確工作要求,；二是熟悉區(qū)委辦公室總體工作及相關業(yè)務年初工作目標，明確工作任務,；三虛心聽取辦公室其他同志的指導,，善于學習,、勤于思考,，在干中學、學中干,，明確工作的運行和處理問題的程序,；四要認真與科室其他同志總結前期工作，明確工作努力方向。
在明確工作職責,、工作任務,，熟悉工作方的前提下，20xx年,，務必進一步加強自身錘煉,，做到政治素質(zhì)、業(yè)務潛力,、工作績效三個提升,。
提升業(yè)務潛力：一是提升寫作潛力。加強理論學習,，注重平時公文寫作中的鍛煉,，注意辦公室其他同志撰寫材料的學習，能較好完成交辦的新文件擬稿任務,。二是提升語言表達潛力,。加強說話訓練，做到匯報工作準確,、簡潔,、清楚。三是提升辦事潛力,。準確領會工作資料,，勤于思考，能按照工作職責或領導交辦事項要求,，較好的完成任務,。
提升工作績效：虛心聽取領導、同志,、部門等對自我工作的意見和推薦,，總結經(jīng)驗教訓，提高工作效率,，優(yōu)質(zhì)的完成各項工作,。認真做好調(diào)研、信息報送等工作,，能超額完成辦公室下達的工作目標,。
加強學習，確保思想上的先進和作風上的優(yōu)良,；加強鍛煉,，促進服務意識和業(yè)務水平進一步的提高。服從組織,、領導安排,，善于思考,、用心創(chuàng)新，能獨立且出色完成各項工作,。
1,、加強學習。
2,、踏實工作,。僅有踏實工作，才能創(chuàng)造業(yè)績,，僅有艱苦奮斗,，工作才會不是一句空話。堅持兩個務必是一個黨員的根本作風,，無論在任何時候都要堅持艱苦奮斗,，都要堅持謙虛、謹慎,、不驕,、不躁。不論什么時候都應以飽滿的熱情,，充沛的干勁,，投入工作中，切切實實履好職,，認認真真服好務,。
3、善于調(diào)研,。調(diào)研是保證自我頭腦清醒,，認識超前，工作提高的有效途徑,。在繁忙的事務工作中,，自我應合理安排，抽出時間對自我所從事的工作進行調(diào)查研究,，從不一樣的途徑了解自我的工作狀況，針對實際工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),，改善工作方法,。要善于調(diào)研，樂于調(diào)研,，透過調(diào)研不斷豐富自我的知識結構,，加強自我對全縣社會經(jīng)濟發(fā)展和方方面面工作的熟悉，提高處理工作的潛力,。
4,、勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新,，是民族提高的靈魂,、事業(yè)發(fā)展的動力；創(chuàng)新,，使人始終充滿活力與朝氣,。作為一名黨員、一名辦公室工作人員,，在方針政策,、規(guī)章法紀、制度程序范圍內(nèi),，為提高工作效率,、工作質(zhì)量，更應在工作方法等方面用心作出新的探索,，在自我的工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作,。
新的工作、新的挑戰(zhàn),，新的起點,、新的機遇。我相信,，在單位領導的指導下,，在辦公室其他同志的幫忙下，透過自我的不懈努力,，必須會正確應對挑戰(zhàn),，把握機遇，使自我不斷提高,，成為一名新形勢下合格的辦公室工作人員,。
單位年度工作計劃要點 年度工作計劃會議議程篇三
20xx年，局機關黨支部堅持以黨的十九大會議精神為指導,，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設,、先進性和純潔性建設這條主線，以開展“爭做五星級服務員”活動為載體,，圍繞交通運輸中心工作任務,，團結局機關黨支部黨員干部進一步解放思想，改革創(chuàng)新,，全面加強黨的思想建設,、組織建設、作風建設,、反腐倡廉建設和制度建設,，推動中心各項工作順利開展?，F(xiàn)結合支部工作實際，制訂20xx年度工作計劃：
一,、加強黨員的教育與管理,，全面提升黨員綜合素質(zhì)
(一)加強政治理論學習。組織廣大黨員和干部職工學習黨的十九大精神,，十八屆三中,、四中、五中,、六中全會和精神,，習系列講話精神，黨章以及黨風廉政建設和反腐敗工作的有關文件精神,，加強形勢,、黨紀國法、廉政法規(guī)和職工道德教育,，深入開展理想信念和宗旨教育,、職業(yè)道德教育、黨性教育,、社會主義核心價值體系教育,，不斷提高思想認識，轉變觀念和作風,。
(二)推進學習型黨組織建設,。一是堅持每月集中學習制度、學習簽到制度,。做到學習內(nèi)容,、時間、地點,、人員四落實,，堅持個人自學和集體學習相結合。二是其次是改進學習方法,，將學以致用,、付諸行動、推動工作作為學習的出發(fā)點,、落腳點和衡量學習成效的重要標準,。三要做好讀書筆記、撰寫1-2篇心得體會(包括自查報告以及整改措施),。四要開展黨風廉政教育,，通過赴廉政建設教育基地，觀著警示教育影片,、開展專題教育活動,，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線,。
(二)繼續(xù)深入開展“兩學一做”學習教育活動。在深入開展“兩學一做”學習教育活動的同時,，做好開展“大學習,、大教育、大排查,，察民情、解民憂,、助民富”主題實踐活動,，認真解決基層黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，推動交通運輸工作全面發(fā)展,。
二,、加強基層組織建設，全面落實黨建目標責任制
(一)抓好支部班子建設,。努力建立一支政治強,、業(yè)務精、作風好的班子隊伍,，不斷發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展,、服務群眾、凝聚人心和促進和諧的先鋒模范作用,。加強黨務工作和黨務知識培訓,，提高黨建工作能力和水平。
(二)堅持制度規(guī)范管理,。健全支部管理制度,，認真落實“三會一課”制度，開展批評與自我批評,，開好組織生活會和民主生活會,。嚴格黨員教育、管理和監(jiān)督,，堅持開展民主評議黨員工作,。認真落實黨務公開工作，完善黨務公開,，使黨員享有更多的知情權,、參與權、表達權和監(jiān)督權,。
(三)搞好陣地建設,。按照“一室十有”(有標識牌，有黨員活動室制度牌,，有圖書,，有黨報黨刊,，有辦公及會議桌椅，有檔案資料柜及黨建資料,，有電視機或投影儀,，有公開公示欄，有國旗,，有黨旗)標準做好陣地建設,，建好黨員活動室。
三,、強化基礎工作建設,，全面提升為民服務能力和水平
(一)做好黨員發(fā)展工作。按照黨員發(fā)展工作方針,，嚴格發(fā)展黨員工作程序和標準,，吸收優(yōu)秀干部職工成為積極分子，為黨組織增添新的力量,。
(二)做好黨費收繳工作,。做好系統(tǒng)黨費收繳工作，按時足額繳納黨費,。定期維護黨員信息庫,，保質(zhì)保量完成黨內(nèi)統(tǒng)計年報工作。
(三)規(guī)范黨建述職評議考核機制,。結合年終考核,，開展黨支部書記、支委述職評議和民主評議黨員工作,。
(四)強化“四同”制度,。把黨支部工作納入全年工作之中，切實把黨的建設擺到與業(yè)務工作同等重要的位置,，把黨建工作和業(yè)務工作同部署,、同檢查、同考核,、同表彰,，形成黨建與業(yè)務齊頭并進的良好局面。
四,、加強黨風廉政建設,，全面保持黨的先進性純潔性
一是加強黨員干部作風建設。深入貫徹落實八項規(guī)定和縣紀委七條禁令精神,，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律,、組織紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律和生活紀律,，做到有令必行,，有禁必止。進一步提升服務水平,，努力打造一支務實,、高效、清廉的干部隊伍,。
二是加強政風行風建設,。開展紀律作風大整頓行動，著力解決紀律散漫,，作風漂浮,，干事拖沓，執(zhí)行不力等問題,。規(guī)范內(nèi)部管理,，執(zhí)行工作規(guī)范,，堅持依法行政,。加強黨務政務公開，兌現(xiàn)公開承諾,，接受監(jiān)督評議,，努力打造務實、高效,、清廉的機關,。
三是抓好反腐倡廉工作。按照《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》要求,，切實做好黨風廉政建設工作,，層層簽訂黨風廉政建設責任書、黨員干部承諾書,，支部黨員干部帶頭執(zhí)行各項制度,，樹立良好形象。
五,、加強精神文明建設,，創(chuàng)建穩(wěn)定和諧的良好局面
(一)精心組織開展“爭做五星級服務員”活動。通過“爭做五星級服務員”活動,，加強對干部職工紀律,、奉獻、業(yè)績,、勤廉,、公德等方面的全面考核，全力做好交通運輸各項工作，為建設副中心城市提供堅強的交通運輸保障,。
(二)積極開展“迎七一”黨建系列活動和固定黨日活動,。通過開展廉政警示教育、主題閱讀活動,、主題黨日活動,、志愿服務活動、黨史知識測試活動和固定黨日等活動,，進一步加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活,，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和xxx員先鋒模范作用。
(三)提升黨建文化建設水平,。把黨建文化建設作為一項重點工作來抓,，加強行為文化建設，開展形式多樣的主題教育活動和文體活動,，活躍業(yè)余文化生活,。開展黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶活動,，幫助生活困難黨員和老黨員解決實際問題,。
(四)全面做好扶貧攻堅工作。采取定期走訪,、慰問，介紹就業(yè)渠道,，提供發(fā)展產(chǎn)業(yè)技術資源等形式,，深入結對幫扶家中了解具體情況，解決問題,，扎扎實實為群眾辦實事,、做好事，全面打贏扶貧攻堅戰(zhàn),。
單位年度工作計劃要點 年度工作計劃會議議程篇四
一,、指導思想：
以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神,，以提高黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和領導班子、黨員隊伍,、教師隊伍整體素質(zhì)為目標,，加強黨的思想建設、組織建設,、作風建設和精神禮貌建設工作,，用心推進教育教學改革和質(zhì)量上水平，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和全面提升xxx員的先鋒模范作用及示范作用。
二,、具體工作：
加強領導班子建設,，努力建設一個“學習、團結,、求實,、進取”的領導班子。
加強班子自身的學習,，堅持中心組學習制度,，深入學習政治理論并做到學以致用。認真貫徹執(zhí)行上級黨組織的決議決定,，貫徹民主集中制原則,，堅持重大問題群眾討論決定，堅持群眾領導與個人分工負責相結合的制度,，做好干部民主測評,、民主評議工作，善于做好教職工的思想工作,，講究科學的工作方法,。幫忙他們自身素質(zhì)的提高，充分發(fā)揮其對學校發(fā)展出謀劃策的參謀作用和對學校各項工作的管理及模范作用,。
2,、落實持續(xù)xxx員先進性教育要求,，抓好黨員隊伍建設,。
1)建立黨員示范崗，充分發(fā)揮黨員先進性作用,，xxx員要加強自身的黨性鍛煉,，嚴格要求自我，高質(zhì)量地完成本職工作,，黨員在教學上要發(fā)揮先鋒作用,，在師德方面要起到表率作用。要團結周圍的群眾,，以自我的突出工作影響群眾,、帶領群眾一道工作。開展“有困難找黨員”活動,，強化黨性觀念,。提高黨組織的戰(zhàn)斗力，加強黨員的教育和管理,，堅持“三會一課”制度,，培養(yǎng)黨員教學骨干，使全體黨員在新課程改革中沖鋒在前，起模范作用,。開展好黨內(nèi)活動,。用心開展愛崗敬業(yè)、樂于奉獻,，真正做到一個黨員一面旗幟,，激勵先進、鞭策后進,，進一步弘揚先進,。
2)加強對青年教師、入黨積極分子培養(yǎng)教育工作,，鼓舞引導青年團員將加入黨組織作為政治生命中追求的目標,，不斷學習，嚴格要求自已,。組織他們學習黨章,、黨的知識和有關的法律知識。同時在思想上關心,，工作上支持,，生活上照顧，在工作中堅持下任務,、壓擔子,，為他們帶給鍛煉和成長的機會，幫忙他們盡快成長,。不斷將優(yōu)秀分子吸收到黨組織中來,。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、預審制,、票決制,。
3)深入開展黨風廉正教育和紀律作風教育。透過觀看反腐倡廉警示片,、召開民主生活會和開展黨員民主評議等活動,，透過開展批評與自我批評，教育黨員持續(xù)正常的心態(tài),，自覺理解群眾到監(jiān)督,。
3、加強教師思想教育和德育教育,，提高教師隊伍素質(zhì),。
1)組織廣大教師透過學習，認清形勢明確任務,，組織黨員學習^v^理論,、“三個代表”重要思想,、^v^在十八屆四中全會上的講話和《持續(xù)xxx員先進性教育讀本》;學習教育方針、教育先進經(jīng)驗,、師德教育有關資料,，不斷提高廣大干部教師思想政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。要以貫徹《公民道德建設實施綱要》,、《教師職業(yè)道德規(guī)范》,、《學生守則》和禮儀規(guī)范為主要資料，增強學校德育工作方針和實效性;加強對廣大教師的法制教育和誠信教育,，增強他們的民主法治觀念和社會公德,，職業(yè)道德和家庭美德意識。
2)突出“師德”教育,，教師不僅僅要教好書,，還要育好人，為人師表,。采取集中教育與經(jīng)常性思想教育相結合,，思想教育與行政管理相結合。黨支部要關注教職工的思想動態(tài),，發(fā)現(xiàn)問題,，要及時做工作，解除思想隔閡,，充分調(diào)動大家的用心性和創(chuàng)造性,，使各方面的工作爭創(chuàng)一流。進行塑師德風范,，做滿意教師活動,、開展“為師生服務日”活動，全面提高教師師德水平,。
3)調(diào)動用心因素,，做好穩(wěn)定工作,。統(tǒng)一思想,、提高認識、團結進取,、鼓舞士氣工作,。圍繞教師專業(yè)技術評聘改革工作的實施，把工作做實,、做細,，尊重群眾民主權益，調(diào)動用心因素,，做好穩(wěn)定人心,、穩(wěn)定教學秩序工作,。
單位年度工作計劃要點 年度工作計劃會議議程篇五
20xx年9月29日下午，嵐山頭街道一中學生會,，在會議室召開了“第四屆學生會工作計劃會議”,，嵐山頭街道一中第四屆學生會工作計劃會議。出席本次會議的人員有,，校團支部書記潘照志,、學生會主席劉瀚文，以及各班班長與學生會全體成員,。
會議期間,，校團支部書記與學生會主席將學生會與校園內(nèi)所存在的問題一一支出并討論了解決方案。
學生會在劉瀚文主席的領導下,，由原先的單一化轉變?yōu)榱Ⅲw化,，使學生會煥然一新。但存在的問題也更顯而易見,。我們學生會成員與全校同學應該團結一致,，斬斷這些問題。
會議中,，書記著重強調(diào)學生會工作艱辛而光榮,，我們不僅要做好我們的本職工作，還要起模范帶頭作用,；書記還指出學校的紀律,、衛(wèi)生等問題，提出不足,，同時也鼓勵各班繼續(xù)努力,。隨后，學生會主席劉瀚文對學生會以后的工作作出總結,，“學生會的成員要對自己的職務負責,，要做到檢查不遲到，打分要公平,。不同部門的成員要全力做好本職工作,。”
這次會議的召開,，想必會使學生會的工作做得更好,，也會使學生會成員全力以赴，為學校做出更大的貢獻,。
嵐山頭街道一中學生會
學生會主席劉瀚文
20xx年9月29日
單位年度工作計劃要點 年度工作計劃會議議程篇六
以^v^理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導。緊緊圍繞“均衡,、優(yōu)質(zhì)”主題,，以創(chuàng)建“人文城小,、科技城小、數(shù)字城小”為載體,，堅持育人為本,，創(chuàng)新教育機制，遵循教育規(guī)律,，提升教學質(zhì)量,。深化“中心校戰(zhàn)略”和“集團化”辦學，落實均衡發(fā)展;創(chuàng)建特色學校,，推動內(nèi)涵發(fā)展,，努力辦好人民滿意教育。
二,、工作思路：
以《學?！啊笨傮w規(guī)劃》為目標，強化隊伍建設,、深化德育內(nèi)涵,、完善安保措施、聚焦課堂教學,、重視教科工作,、加強后勤服務、推進數(shù)字化校園建設,、規(guī)范幼兒教育,，促進城關小學教育事業(yè)的全面發(fā)展。
(一)強化隊伍建設 全力提升執(zhí)行力
1.確保學校黨建工作的有效性,。大力開展學習型黨組織創(chuàng)建;創(chuàng)^v^建工作方法和黨建活動的載體;加強黨風廉政和黨建品牌建設;加強群眾工作和團員工作,，增強黨組織凝聚力和向心力。
2.完善民主管理制度,。堅持校領導班子集體議事制度,，完善校務公開制度、民主評議校長制度,、教代會制度,。充分發(fā)揮廣大教職工參政議政的積極性和民主監(jiān)督作用，積極依靠廣大教職工共同辦好學校,。
3.圍繞“中心校戰(zhàn)略”和“集團化辦學”的實施,，深化教育人事制度改革，進一步完善教師支教和掛職制度,。調(diào)整和完善教職工年度考核制度及各項規(guī)章制度，認真做好教職工職務評聘工作;繼續(xù)完善義務教育教師績效工資制度,，以事業(yè)單位崗位設置為抓手,，深化教師專業(yè)技術職務評聘改革,，加強教師的績效考核，進一步激發(fā)教師的工作熱情,。
4.進一步加強教師繼續(xù)教育工作,，實施教師專業(yè)發(fā)展培訓制度，認真組織教師參加各類全員培訓,，完成上級規(guī)定的學習課程和課時,。實施校本培訓項目化管理，構建教師專業(yè)化發(fā)展平臺,。加強班主任隊伍管理,，建立班主任管理制度，重視班主任培訓工作,，保障班主任待遇,，充分發(fā)揮班主任的作用。
5.重視工會組織建設,。以推進學校民主政治建設為重點,，維護教職工的合法權益。進一步加強工會自身建設,，增強工會組織的吸引力和凝聚力,。認真做好“送溫暖”和“六必訪”工作，關心教職工的工作與生活,，積極開展基于“俱樂部”形式的工會活動,，豐富教職工文化娛樂生活，不斷提高工會的活力,。加強離退休教師組織管理工作,，關心離退休教師的政治與生活，對困難,、體弱離退休教師進行慰問活動,，為他們辦實事，排憂解難,，送去組織的關懷,。
(二)深化德育內(nèi)涵 著力增強育人成效
1.按照《公民道德建設實施綱要》的精神，繼續(xù)抓好學生的自主實踐活動,，加強愛國主義,、社會主義、集體主義教育,，引導學生樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，落實德育工作常規(guī),，加強德育課程建設,，重視德育科研工作，不斷提高德育工作實效,。
單位年度工作計劃要點 年度工作計劃會議議程篇七
財務部作為公司的核心部門之一,，肩負著對成本的計劃控制、各部門的費用支出,、以及對銷售工作計劃的配合與工作總結等工作任務,，在領導的監(jiān)督下財務部各工作人員應合理的調(diào)節(jié)各項費用的支出，保證財務物資的安全,；服務于公司,、服務于員工、服務于客戶,，以促進公司開拓市場,、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化,，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益,。
20××年全球金融危機時刻警示著我們，在新的一年里,，財務部工作人員應在廠領導的正確領導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關辦法,。我做財務工作已經(jīng)好多年，深知20××年公司財務部財務工作計劃對加強財務管理,、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育,，有著非常重要的作用。為了做到財務工作長計劃,，短安排,。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。特擬訂了20××年財務工作計劃,。在國家各項財務法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：
緊緊抓住增收,、節(jié)支兩個環(huán)節(jié),，外抓收入，內(nèi)抓管理,，力爭全年實現(xiàn)在足額提取應付利息,，提高撥備水平的前提下，實現(xiàn)利潤××萬元,，確保社社盈余和專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標,。針對目標，制定出臺《縣農(nóng)村信用社20××年增盈創(chuàng)利實施方案》，圍繞增收,、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進行了安排,。外抓信貸質(zhì)量管理,，積極盤活存量優(yōu)化增量,，拓寬增收渠道，千方百計應收盡收,。內(nèi)抓財務管理,，降低經(jīng)營成本，特別要加強營業(yè)費用的管理,，在確保個人費用的前提下,，壓縮公費用，確保專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費用率逐年下降目標,。
具體抓好五項操作：
一是財務開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制,，嚴格實行了“以收定支、先提后支,、多收多支,、少收少支、以率定額,，超支自負”的費用計提開支原則,，將費用控制在核定比例之內(nèi)。
二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關政策規(guī)定,，對職工福利費,，工會經(jīng)費，養(yǎng)老保險,，待業(yè)保險金等按比例準確計提,。對招待費、宣傳費等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用,。
三是預算操作：對培訓費,、會議費、修理費,、電子設備費購置及運轉費實行了預算制,，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出。
四是包干操作：對差旅費,、郵電費,、水電費、公雜費等我們結合區(qū)域?qū)嶋H和市場物價情況合理制定包干使用辦法,，無正當理由超出包干限額的社,，其超額部分扣減個人費用。五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理，堅持按月監(jiān)控,，防止以其他名義列支,。
單位年度工作計劃要點 年度工作計劃會議議程篇八
20xx年，奉節(jié)縣^v^緊緊圍繞“黨委領導,，政府推動,，全民參與，慈善組織實施”的工作思路,，突出年初確定的“共同培育慈善文化,，讓慈善意識在全社會濃起來;用改革創(chuàng)新精神搞募捐，讓募集善款多起來;盡心盡力搞救助,，讓慈善救助范圍寬起來;加強考察學習,、回訪和對外交往，讓從事慈善的人員工作能力強起來;搞好自身建設,，讓慈善的公信力更加好起來”五大工作重點,，積極主動地開展各項慈善工作，取得了顯著的成績,，呈現(xiàn)出八大亮點,，榮獲重慶市慈善總會20xx年度先進慈善機構光榮稱號的表彰。
截至20xx年12月25日止,，共募集善款物萬元,，比上年增加，創(chuàng)^v^成立以來的第二次新高,。其中市外境內(nèi)捐贈萬元,，縣外市內(nèi)捐贈萬元，縣內(nèi)捐贈萬元,。組織縣內(nèi)愛心人士對玉樹地震定向捐贈萬元,，充分表達了一個國家級貧困縣人民對災區(qū)人民的深厚情意。全年涌現(xiàn)了30個愛心捐贈在3萬元以上的單位和個人,，其中有10個捐贈額在20萬元以上,，他們是：廣西中煙工業(yè)有限責任公司為我縣捐贈煙葉救災基金100萬元;山西省臨汾市渝飛礦山工程有限公司董事長、奉節(jié)縣^v^副會長蔣茂平先生捐贈70萬元,，用于建設奉節(jié)縣“茂平愛心敬老院”等;山西省樓俊礦業(yè)有限公司董事長郭亞輝捐贈70萬元給我縣有關單位,，分別用于衛(wèi)生、交通,、旅游設施條件的改善和設立見義勇為基金;奉節(jié)縣龍?zhí)哆x煤有限公司捐贈萬元,，用于玉樹地震救災和兒童福利院完善設施等;草坪煤礦為草坪村村民飲水及宜居工程捐贈32萬元;奉節(jié)縣富發(fā)礦產(chǎn)品有限公司捐贈30萬元，用于大樹鎮(zhèn)蘭靛村解決人畜安全飲水和槽木公路改造等;中國煙草奉節(jié)分公司捐贈萬元,，為煙農(nóng)烤房解決供電設施等;重慶巨能礦產(chǎn)有限公司捐贈萬元,，用于愛心助養(yǎng)和草堂鎮(zhèn)柑子村學堂坪公路改造等;環(huán)彬房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司捐贈21萬元,，為朱衣鎮(zhèn)三江村改造公路等;重慶市喬泰船務運輸有限公司為羊市鎮(zhèn)中心小學和孤寡老人捐贈萬元，改善教學設施和五保戶生活,。
由于縣委縣政府高度重視,，并以縣委縣府“兩辦”名義，專門發(fā)出了《關于開展20xx年度干部職工“慈善兩日捐”活動的通知》,，并加強督促,，全縣所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門,、駐奉單位,、中小學校熱烈響應縣委縣政府號召,，積極行動,，無一遺漏地參加到這一活動中來，據(jù)統(tǒng)計,，全縣超過1萬3千名干部職工捐贈“慈善兩日捐”,，總額達到了142萬元，
創(chuàng)造了新的歷史記錄,。在捐贈的過程中,，教育系統(tǒng)的學校、單位和檢察院,、^v^,、機關事務管理局、工商聯(lián),、扶貧辦,、發(fā)改委、地稅局等縣級部門或駐奉單位,，在縣上文件下發(fā)一周內(nèi)率先完成任務,。絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位都是按照縣委,、縣政府文件要求的標準和范圍,，在規(guī)定的時間內(nèi)按時足額繳納的。
我們在繼續(xù)實施好“情暖萬家”,、“金秋助學”,、“一幫一助學”、“愛心助養(yǎng)”,、“微笑列車”,、“康復助醫(yī)”、“愛心助殘”,、“安老撫孤”等慈善項目的同時,、增加了“慈善公益項目建設”內(nèi)容，讓慈善受益者從個體擴大到社會，取得了積極的社會效果,。一年來,，各項救助款物總支出金額萬元，直接救助孤寡老人,、孤兒,、重大病患者、貧困大中小學生,、殘疾人和其他特困戶達到18276人,，比上年增加倍，慈善公益項目受益人數(shù)達兩萬人以上,?；I劃組織實施了“20xx慈善情暖萬家”活動，累計籌募善款41萬元,，惠及了25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)約2000名孤寡老人,、孤兒、特困老黨員,、特困老村干部和特困農(nóng)民,。國慶、中秋節(jié)本會拿出30萬元,，配合民政拿出的100萬元,、縣扶貧辦拿出的20萬元、對全縣城鄉(xiāng)低保戶,、建卡貧困戶,、重點優(yōu)撫對象、五保戶,、困難農(nóng)民工子弟學生開展慰問,，惠及15000人。
全年印發(fā)了有關慈善內(nèi)容的文件16期1573份,，編發(fā)《奉節(jié)慈善》簡報16期4480份,，刊出慈善宣傳專欄6期，出版印刷《夔州慈善論文集》1000本,，在《重慶慈善》雜志發(fā)表慈善文章7篇,，創(chuàng)作了慈善小品《情滿人間》，創(chuàng)作慈善歌
我們與縣委宣傳部,、縣精神文明辦,、縣民政局、縣文廣新局,、縣教委和縣電視^v^合于4月23日晚,，在廣播電視局12樓演播大廳舉辦了20xx年度夔州慈善獎頒獎晚會,，對“20xx年度夔州慈善之星”、“20xx年度夔州慈善單位”,、“夔州敬老愛老模范”和榮登20xx年度慈善排名榜的單位或個人進行了表彰,。縣領導謝禮國,、李光榮,、吳興荃、賀恩友,、田承毅,、羅啟輝、吳宗發(fā),、龔舉品,、何永芬以及授獎單位(個人)或他們的代表，縣級有關部門負責人和企業(yè)代表,，縣^v^常務理事和部分理事出席頒獎晚會,，縣委書記謝禮國在會上號召全縣各級各部門要積極宣傳黨和政府關于慈善工作的政策法規(guī)，宣傳慈善事業(yè)的性質(zhì),、任務和作用，宣傳扶危濟困中的感人事跡,，大力表彰在慈善事業(yè)中涌現(xiàn)出來的先進人物和慈善典型,，在全社會營造出“人人慈善，慈善人人”的濃厚氛圍,，要讓慈善成為社會的一種時尚,，成為社會生活的良好習慣和個人的自覺行為，成為全縣精神文明建設和思想道德建設的一個亮麗品牌,。
我們與縣委宣傳部,、縣精神文明辦公室合作，經(jīng)過半年
單位年度工作計劃要點 年度工作計劃會議議程篇九
使員工以主人翁責任感投入工作,，工作從消極被動轉為積極主動,，并大大的減少了人員流動。
員工培訓工作作為日常工作的指標任務（因大部分是新員工,，皆是生手或根本未做過清潔工作）,，利用中午休息時間每周一次，每次2小時的集中培訓,，培訓內(nèi)容包括：《清潔基本技能》,、《崗位職責》、《操作安全》,、《清潔劑的性能和使用》,、《機器設備的使用》等,，并根據(jù)實際情況制定了各崗位的《崗位操作規(guī)程》及《檢查規(guī)程》、《培訓規(guī)程》,、《語言行為規(guī)范》及相關的工作技巧,，同時在日常工作中不間斷的指導和培訓，培訓工作貫穿整個上半年度,，經(jīng)考核,，員工實操考核100%合格，理論考核95%及格,。另外對兩組領班進行了基層管理能力培訓,，使基層管理不斷加強和提高。
并運用到日常工作中,，清潔綠化員工的整體形象及素質(zhì)得到很大提高,。
加強一期的日常保潔管理，尤其是會所地面晶面處理,、玻璃清洗,、地毯清洗、油煙機清洗等工作都按計劃完成,，并按周計劃,、月計劃定期完成對各個衛(wèi)生死角清理、天湖,、仙子湖落葉清理,、溪水源頭泥沙清理、噴泉清洗,、下水道清撈及山路清掃等各項機動工作,，同時加大力度對外圍及草坪落葉清掃，垃圾收集,，衛(wèi)生質(zhì)量有了很大的改進和提高,、垃圾收集清運實行日產(chǎn)日清。
為控制成本,，杜絕物料浪費,，清潔綠化物料實行專人專管，嚴格領,、發(fā)登記,，并按計劃用量領用。常用工具實行以舊換新,，工具實行自我保管,，誰丟失誰賠償，在確保質(zhì)量情況下,，能省的一定省該用的就用,，同時協(xié)同采購進行物料質(zhì)量的把關,，物料單價的市場調(diào)查，采用質(zhì)量可靠,、合理的價格的物料,，清潔物料消耗在數(shù)量、價格上都下降很多,，真正做到開源節(jié)流,。同時做好各種機械設備的使用、保管養(yǎng)護工作,，以提高機械設備的使用壽命,。
在確保日常保潔工作同時，二期收樓單元清潔開荒,、及由于滲漏水維修后清潔,、又一城售樓部、樣板房開放工作擺在所有工作之首位,，根據(jù)實際情況,，科學合理調(diào)動員工，進行合理安排清潔開荒,、地板打蠟和綠化植物擺設等工作,，在全體員工的共同努力下，圓滿完成并安排員……來年計劃同樣可以根據(jù)部門職責來說,，具體到這些職責采用何種方法方案落實實施,，進度及控制方案，并對今年的不足采取改善方案及預防措施,，同時結合公司的發(fā)展規(guī)劃，調(diào)整工作的方向及重點,，做到事前計劃,，事中控制，事后總結,，使部門工作融入公司的發(fā)展大計中,。
單位年度工作計劃要點 年度工作計劃會議議程篇十
本學期，我決心通過不斷地加強學習與實踐,，在努力提高自身素質(zhì)的同時,，為我校教學工作貢獻自己的力量。以下是我的個人計劃：
我首先要加強學習,，認真領會《規(guī)范》中的各項內(nèi)容,，讓《規(guī)范》的要求深入我心，只有這樣,，才能保證自己在今后的工作中不偏離方向,，不出現(xiàn)違反師德的行為,。
教師的工作對象是學生，教師的思想,、行為,、作風、儀表,、氣質(zhì)隨時都感染和影響著學生,。因此，教師必須 “美其德,，慎其行”,，不能出現(xiàn)一點疏漏。凡是要求學生做到的事情,，自己必須做到,。。在工作中,，時刻注意自己的形象,，穿戴整潔、樸素,、大方,，舉止文雅，帶頭遵守學校的各項規(guī)章制度,，積極參加各項活動及公益勞動,，為學生樹立良好的學習榜樣，同時,，也用自己的實際行動樹立起自己在學生中的威信及良好的教師形象,。
馬卡連柯曾說過：“學生可以原諒老師的嚴肅、刻板,，甚至吹毛求疵,，但不能原諒他們的不學無術?！?/p>
作為一名教師,，肩負著教書育人的雙重任務，要想出色地完成任務,，不僅要具備精深的專業(yè)知識,，還要廣泛涉獵其他相鄰學科的知識領域，用豐富的知識武裝自己的頭腦,。隨著時代的前進,，學生對教師的要求越來越高，加之新課程改革地推行,，也開始呼喚新時代的新型教師,。因此,，為了能夠更好地完成本職工作，無愧于學生,、家長及社會的期望,，無愧于人民教師的光榮稱號，今后,，我要繼續(xù)加強學習,，在條件允許的情況下，繼續(xù)深造,，努力提高自己的專業(yè)知識和專業(yè)素養(yǎng),，盡快提高教學水平；同時,，深入學習《教育學》,、《心理學》，了解學生的年齡和心理特征,，為順利開展班主任工作奠定基礎,。另外，在搞好教育教學工作的同時,，還要注意培養(yǎng)自己廣泛的興趣和愛好,，不斷陶冶自己的情操，做一名高素質(zhì)的人民教師,。
教師師德高尚的重要體現(xiàn)就是把自己的全部身心都獻給學生,，獻給教育事業(yè)。
在今后的教育和教學工作中,，我對學生要本著關心愛護與嚴格要求的原則,，不偏袒好學生，更不歧視差學生,，要愛得有方,，嚴得有度，特別是對后進生,，決不諷刺挖苦他們，更不體罰和變相體罰他們,，要善于發(fā)現(xiàn)學生身上的閃光點,，并為他們創(chuàng)造展示自我的機會，幫助學生樹立信心,，矯正不良的行為習慣,。在工作中要有“四心“，即愛心,、耐心,、信心,、恒心，以自己對學生的一片熱愛和對教育事業(yè)的一片赤誠,，堅持不懈的做好本職工作,，不惜時間，不計報酬,。做好對學生的家訪工作,，尤其是對后進生要逐一進行家訪，加強與學生家長的溝通,，幫助父母重新認識自己的孩子,，找到孩子真正的致差的原因，變革教育方法,，并有意識地誘導家長反省自己的失誤,，認識孩子的發(fā)展變化，變盲目配合為協(xié)作教育,。
總之,，我會從自我做起，維護人民教師的良好形象,，本著教育一個學生,，挽救一個家庭，穩(wěn)定整個社會的宗旨和敬業(yè),、愛生,、奉獻的原則，嚴肅認真,、全心全意地做好本職工作,，以良好的師德回報社會。
單位年度工作計劃要點 年度工作計劃會議議程篇十一
各位領導,，同志們：
在全縣上下貫徹落實全市推進縣域經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)場會精神,，項目建設如火如荼進行的特殊時期，正值酷暑炎日,、盛夏之夜這樣的特殊時間,，經(jīng)縣委、縣政府研究決定,，今天在這里召開全縣人口和計劃生育工作推進會議,。在特殊時期、特殊時間召開人口計生工作專題會議,，足以說明做好人口計生工作刻不容緩,；召開規(guī)格如此之高的人口計生推進會議，足以表明縣委、縣政府主要領導對人口計生工作高度關注,。會議的主要任務是：客觀分析我縣半年多人口計生工作形勢,，研究部署下步工作，以超常規(guī)的工作舉措和超常規(guī)的工作力度,，務求產(chǎn)生特殊的效果,，確保完成省、市下達的人口計生工作年度目標任務,。
下面,，為使這次會議產(chǎn)生特殊效果，我特別提出以下三點要求：
一是思想認識要到位,。計生工作不是中心,，但事關中心;不是第一要務，但卻是硬性任務,，是“一票否決”指標,，是義務，更是任務,。希望大家切實增強抓好計生工作的自覺性,、主動性和責任感，做到思想上高度重視,，認識上高度統(tǒng)一,，行動上高度一致。會后,，各地各部門要精心組織學習省,、市人口計生工作會議精神和黃書記的重要講話，迅速傳達貫徹落實好這次會議精神,，把思想統(tǒng)一到黃斌書記的重要講話精神上,，對照任務書和考核方案，層層細化分解,，強化工作措施,，抓好工作落實。
二是領導責任要到位,。各地各部門要把計生工作放在經(jīng)濟社會發(fā)展的全局考慮,，放在構建和諧修水的高度推進，健全“以鄉(xiāng)為主,、重點在村”的工作機制,。領導重視不能講在嘴上、寫在紙上,、落實在會議上，要切實把人口計生工作擺上重要議事日程，堅持“一把手”抓,、抓“一把手”,，分管領導具體抓、直接負責,，班子成員支持配合,、共同負責的領導格局。決不能僅僅以會傳會,，要做到心中有目標,，手中有實招，層層簽訂目標責任書,，嚴肅對待,，一旦出現(xiàn)問題，嚴格實行責任追究,。
三是任務落實要到位,。10月份就要迎接省、市考核,，時間緊,、任務重、要求高,、壓力大,，要圍繞考核項目、考核內(nèi)容逐一對照檢查,，找準問題,，抓住關鍵，有針對性地解決,。不管是采用抓班子,、清院子、進村子,、拔釘子,、掛帽子的習慣做法，還是運用宣傳發(fā)動,、干部帶動,、部門聯(lián)動、縣鄉(xiāng)行動,、強力推動的“五動”方法,，總的要求是要做到真底、真檢,、真征,、真據(jù),，在摸清底數(shù)、干職工環(huán)孕檢,、社會撫養(yǎng)費征收,、查假打假上下功夫。人口計生委除服務項目建設和辦公室留守人員外,，要一邊倒,，班子成員要實行包片掛鄉(xiāng)責任考核機制，包業(yè)務指導,、包跟蹤督查,，同問責、同獎懲,。^v^門要切實做好b超機管理,，紀檢^v^門要堅決查處干部職工違法超生，法院要加大非訴執(zhí)行力度,，協(xié)助做好社會撫養(yǎng)費征收工作,。計生一線領導和干部要有只爭朝夕的緊迫感、如履薄冰的危機感,、坐不住等不起的使命感,，做到思想不松、力度不減,、措施不軟,，切實履行職責，搞好技術服務,，抓好規(guī)范化管理,，及時搜集各類信息，確保各項工作任務落到實處,，集中時間以優(yōu)異的成績迎接省,、市檢查組的考核，進一步推進各項工作,。
會議的貫徹落實情況,，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門形成字材料,，于7月0日前分別報縣委督查室,、縣政府考評督查室和縣人口計生委。
會議到此結束,，散會,！
單位年度工作計劃要點 年度工作計劃會議議程篇十二
二礦緊緊圍繞公司下達的生產(chǎn)作業(yè)計劃、安全目標為根本,，凝神聚力,，嚴抓細管,，努力完成各項任務。經(jīng)二礦管理委員會研究,，認真制定了xxx工作計劃,。
1、制定生產(chǎn)計劃,。根據(jù)公司下達的生產(chǎn)作業(yè)計劃，結合單位生產(chǎn)實際,，制定內(nèi)部月生產(chǎn)作業(yè)計劃,，依此組織安排生產(chǎn)。
2,、調(diào)整內(nèi)部定額,。根據(jù)公司下發(fā)的材料費用定額，從節(jié)約材料,、降低成本入手,，依據(jù)不同崗位、勞動強度,、技術含量,，臟、險程度等情況,，制定各工種崗位分數(shù),，制定班組內(nèi)部定額，以提高員工勞動積極性,。
3,、組織員工培訓。根據(jù)不同技術工種的技術要求,，制定培訓計劃,編制培訓教材,，組織開展培訓。特別是無軌設備,、大小鉆類專業(yè)性,、技術性要求較高工種，進行嚴格培訓,，最大程度提升操作技能,。
4、做好技術服務,。進一步完善技術管理辦法,，加強技術人員業(yè)務學習，努力提高自身素質(zhì),，增強技術人員的服務意識,，做到分工明確,、責任到人，認真解決生產(chǎn)中的技術問題,。
5,、嚴抓施工管理。提前組織好工程施工設計和審批工作,，確保工程及時施工及施工進度,。工程技術人員結合采掘計劃及時調(diào)整工程布局，避免工程浪費和滯后以及超前投入,，保證生產(chǎn)的有序進行?，F(xiàn)場管理工作按責任區(qū)嚴格管理，從巷道衛(wèi)生,、水溝清理到管線架設等進一步規(guī)范,，達到文明生產(chǎn)。工程質(zhì)量實行操作工人,、班長,、相關技術員層層負責，出現(xiàn)質(zhì)量問題層層追究,。
6,、開展“降貧化，提品位”活動,。把此項工作作為一項長期的重點重要工作來做,。采礦技術管理方面，認真搞好潛孔鉆穿孔編錄工作,，努力控制好鉆孔穿過礦體的深度進而控制好貧化,。對鉆孔礦（巖）芯取樣化驗，掌握品位變化情況,。對于能夠剔除夾巖的礦體必須進行剔除夾巖設計，以避免或減少夾巖混入,。礦巖混雜的礦體進行特別設計,，爆破出大塊以利于手選。在出礦管理方面,，嚴格按出礦通知單出礦,，加強礦巖分裝分倒執(zhí)行及監(jiān)督管理工作，嚴格控制采礦貧化率,、損失率,，按出礦比例進行出礦，確保出礦品位,。
7,、抓好物資管理,。監(jiān)督管理好各類材料的使用、廢舊物資回收利用,、“無泄漏工廠”等工作,，把物資支領、使用各個環(huán)節(jié),，做好后續(xù)管理工作,，重點物資跟蹤記錄，最大限度地堵塞漏洞,，提高經(jīng)濟效益,。
1、組織學習,。全員安全工作報告學習，把安全工作提升一個新高度,。
2,、落實責任。安全生產(chǎn)責任狀簽訂,，增強安全責任感,。
3、完善制度,。增補崗位操作規(guī)程,、崗位責任制、安全管理辦法等規(guī)章制度,，使管理精細化,。
4、組織培訓,。進行安全教育培訓及考試,，針對新設備新工藝，加強操作工對操作流程的認識,，操作規(guī)程的掌握,。側重現(xiàn)場操作應急反應能力，現(xiàn)場危險預知預判能力,。提高安全意識,，掌握安全知識。
5,、開展活動,。開展安全月活動，讓安全深入人心,。組織操作規(guī)程演練,，培養(yǎng)安全作業(yè)習慣,。
6、安全檢查,。加強各項安全檢查,，安全確認、隱患排查整改和整改驗收工作,。抓好現(xiàn)場安全管理,，加強頂板管理、通風管理,、爆破器材支領使用等,，做好安全監(jiān)護，嚴查習慣性違章,。
7,、班組建設。搞好安全班組建設,、安全標準化工作,，加強員工操作規(guī)范。開展員工職業(yè)病防治工作,，關注員工身心健康,。
1、加強設備基礎管理,。抓好設備維修和保養(yǎng),，做好日檢及記錄相關信息收集，努力提高設備的“三率”,。
2、組織操作工技術培訓,。提升設備操作工使用設備操作技能,；加強培養(yǎng)設備專業(yè)維修人員。
3,、強化設備安全管理,。實行每周與安全聯(lián)合檢查，加強設備事故的責任追查及整改,，保障設備合理正常運轉,，達到減少事故、防止損壞設備的目的,。
4,、注重設備維修費用管理。設備大中修實行計劃管理，嚴格控制,。零小修費用攤到相應班組按定額管理,。
5、嚴格控制專項工程材料管理,，防止材料流失和浪費,。
6、設備配件執(zhí)行退舊,，新件和舊件相符,。機加件執(zhí)行計劃審批，定點制作,，成品加工驗收入庫,。對管、線等易耗品分到班組或個人具體負責,，如期盤點,。
7、倡導修舊利廢,、小改小革,，對有利用價值的配件修復后再利用，提高利用價值,，降低維護修理費用。
1,、組織學習,。深入學習“十八大”報告，認真貫徹學習傳達公司重要會議,、文件精神,。
2、支部建設,。組織“三會一課”,，注重黨員培養(yǎng)、發(fā)展工作,。
3,、基層工作。堅持“五親自到位,、六必訪”等,，妥善穩(wěn)定處理員工關心的問題。
4,、宣傳工作,。適時開展形勢教育，做員工的思想政治工作,，增強員工凝聚力,。
5,、活動組織。積極參與公司組織開展的各項活動,，繼續(xù)開展“提品位,，降貧化”、節(jié)能降耗,、小改小革,、無泄漏工廠、合理化建議等活動,。
單位年度工作計劃要點 年度工作計劃會議議程篇十三
一,、要有好保健品會銷業(yè)績就得加強會議營銷知識學習，開拓視野,，豐富經(jīng)驗,，采取多樣化形式，把學會議營銷與交流技能相會議營銷總結合,。
二,、在擁有老消費者的同時還要不斷從快速開發(fā)新消費者，要更多的消費者用上我們我會議營銷企業(yè)的會銷產(chǎn)品,，為他們的健康帶來福音,。
三、對于老消費者,，和固定消費者,，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下,，登門拜訪送一些小禮物消費者,，好穩(wěn)定與消費者關系。
四,、20xx年會議營銷工作計劃
1,、每周要拜服四個以上的新消費者，還要有三個潛在消費者,。
2,、見消費者之前要多了解消費者的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能與這個消費者合作,。
3,、為了20xx年的會銷保健品任務每場會我要努力完成5萬到10萬元的銷售額，為我會議營銷企業(yè)創(chuàng)造利潤,。
4,、一周一小會議營銷總結，每月一大會議營銷總結，看看有哪些會議營銷工作上的失誤,，及時改正下次不要再犯,。
5、和我會議營銷企業(yè)其他會銷同仁要有良好的溝通,，有會議營銷團隊意識,，多交流，多探討,，才能不斷增長會議營銷技能,。
6、對所有消費者的會議營銷工作態(tài)度都要一樣,，加強會銷產(chǎn)品質(zhì)量和服務意識,，為我會議營銷企業(yè)樹立更好的形象，讓消費者相信我們的會議營銷工作實力,，才能更好的完成任務,。
單位年度工作計劃要點 年度工作計劃會議議程篇十四
一:會議室員工守則
1:個人著裝及內(nèi)務：
－按規(guī)定穿好工作服，名牌戴在左胸上方,，易于客人辨認,，不得有開縫和紐扣脫落
－女服務員穿規(guī)定的長筒絲襪，不得有破洞,，有跳絲;男服務員穿深色襪子不得穿絲襪,船型襪
－按規(guī)定穿好黑色皮鞋,，皮鞋應保持清潔光亮
－男服務員應保持面容整潔,精神,留齊耳短發(fā).
－指甲剪短，不得涂抹指甲油
－工作時間內(nèi)不得佩帶飾物（結婚戒指除外）
－檢查好自己著裝及儀表儀容是否符合要求
－按當天會議情況提前60-90分鐘到崗,，簽到,，查看當日預定
－接受領班分配工作
2:工作區(qū)暫行服務標準
－講標準普通話，對客人熱情,、禮貌、周到,、責任心強,，與本部門員工通力合作，遵守員工守則,，做好本職工作,。
－熟練掌握服務技能、清潔標準,，保持部門各部位設備潔凈、物品整齊,、空氣清新,、環(huán)境優(yōu)雅。
－上班時間不得在客區(qū)打私人電話,不準聽音樂等.
－堅守崗位，不準到無關區(qū)域亂竄,、閑談,、忠于職守，保證賓客安全,，勤巡查,，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，解決不了的立即向上級主管報告,。
－負責檢查各部設備的運轉情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報請維修項目,。
－提醒客人保管好自己的物品,，不要擅自減少部門所規(guī)定的服務流程并根據(jù)客人的要求合理安排,。
－填寫單據(jù)時，字跡清楚,，書寫工整,，不可遺漏。
－拾到任何遺留物品,，要立即上交上級領班或主管，之后由主管交至客房中心保管并做好記錄以備存查,，如客人認領,，請客人詳細描述物品特征（如手機請其講出機號撥打驗證）出示有效證件并登錄備案，方可返還,，如長時間無人領取,，上交部門另行處理。
－客人等待服務不得超過規(guī)定時間（3分鐘）,，如不能及時處理,不得冷遇客人,立即上報上級領班或主管,。
－在客區(qū)碰到客人，應馬上停止手上的工作,有禮貌地打招呼,，之后再進行工作,。
－不準在客區(qū)吸煙、使用明火,，禁止堆放雜物,、亂扔果皮,、紙屑、隨地吐痰及吐口香糖等,，不準大聲喧嘩,、嬉笑、打鬧,，以免影響客人開會.
－不準使用客區(qū)內(nèi)物品(如客用廁所,客用電梯,會議茶點等以及會議客人所帶物品). －會議室員工應隨時注意整個會議室的安全工作,發(fā)現(xiàn)有安全隱患應第一時間對其進行處理,如不能及時處理或遇到不能處理的情況,應立即通知安全部以及上級領導并對會議室客人進行疏散,切忌自行武斷決定.
－不得在下班時間穿便裝在酒店大堂隨意出入,隨意使用客用電梯.
3:會議室清潔標準
－玻璃：明亮,，無手印，無水跡,。
－門：內(nèi)外干凈,，無污跡，無破損,，門牌干凈,，光亮，無污跡 無破損,。
－門合頁：使用靈活,，無污漬，無破損,，無噪音,。
－墻紙:無污漬，無破損,、開縫,。
－地角線:光亮，無灰塵,，無污點,，無破損。
－窗戶：玻璃明亮,，窗框無污跡,，無破損。合頁靈活,，開關自如,，窗槽無灰塵,雜物。
單位年度工作計劃要點 年度工作計劃會議議程篇十五
20xx年,，在區(qū)委、區(qū)政府和市住房保障局的正確領導下,，我局以黨的“十八大”重要精神為指導,，緊緊圍繞市、區(qū)下達的各項工作任務指標,，結合區(qū)委“群眾工作直通車”工程,，以“六個走在前列”為奮斗目標,，努力推進保障房管理、項目建設與登記審核工作,，著力提升住房保障綜合服務水平,。
一、半年度工作情況
上半年,，我局在解決困難家庭住房問題方面做了大量的工作,，特別是在保障民生、支持棚戶區(qū)改造,，為棚改提供周轉房源,，加速推進棚改進程、發(fā)展和服務區(qū)域經(jīng)濟卓有成效,。一是全力支持棚改項目,。20xx年，我區(qū)新增3個棚改項目,，加之去年結轉項目,，累計達5個棚改項目,。為促進棚改工作,，我局派駐四名干部常駐項目指揮部,，開展日常協(xié)調(diào)與住房保障服務工作,。對每個棚改項目涉及到住房保障的問題實施跟蹤服務,，把問題解決在棚改一線,，得到了區(qū)領導的好評,。上半年累計為棚改項目的征收戶落實保障房實物配租10戶,、辦理經(jīng)適房貨幣補貼133戶（1995萬元）,、協(xié)調(diào)個案處理10例,。為配合棚改強制征收，我局還為棚改項目提供了200余套房源用于征收法律程序,。
有效促進了我區(qū)棚改項目的順利開展,。二是做好新建保障房運營。位于我區(qū)東湖街道東岸三號安置地的芙蓉區(qū)首個保障房小區(qū)建設項目“合鑫苑”第一期工程343套（17044o）與第二期工程276套（15195o）保障房已完成接管并投入運營,。該小區(qū)的正式啟用,，將為我區(qū)保障對象提供就近分配、交通便利,、基礎設施完備的保障房源,，有效解決了我區(qū)保障對象生活與工作上造成的交通困難。截至目前,，該小區(qū)安置或計劃安置保障對象480戶,，安置率達78%。三是籌備開展公租房退租,。20xx年我區(qū)在東岸梅園回租300套農(nóng)民安置房作為公租房,。截至今年11月,，四年的租賃期限已到。
為確保退租工作順利穩(wěn)步推進,，經(jīng)區(qū)政府和市局批準,，年初我局就開始部署止租退租相關工作。包括與當?shù)亟值郎鐓^(qū)銜接,、提前與房產(chǎn)業(yè)主溝通,、逐個與承租對象協(xié)商、核算租金支付與違約金等事宜,。目前前期工作已全部完成,，部分保障對象已開始陸續(xù)退租或搬遷新址。四是登記審核不斷優(yōu)化升級,。結合區(qū)委“群眾工作直通車”工程,，為切實加強窗口服務，從強化隊伍建設,、夯實工作基礎,、加大政策宣傳、強化考核細則等措施入手,，著力提高干部隊伍的為民意識,、服務意識，效能意識,。
我局先后完善了“一次性告知制度”,、“首問責任制度”，開展了“十個一點”貼心服務,，努力為低收入住房困難家庭提供便捷,、優(yōu)質(zhì)、高效的住保服務,。半年來累計接待來訪群792人次,、回復信訪5件，審核廉租房實物配租153戶,、公租房實物配租28戶,、辦理社會經(jīng)濟適用房貨幣補貼27戶。開展全區(qū)街道社區(qū)住房保障基層專干業(yè)務培訓活動2次,。五是保障房管理持續(xù)加強,。我區(qū)保障房“跨度遠、分布散”的特點給保障房日常管理工作造成了諸多困難,。
今年我局實行了房管員制度,，定人定責定崗。房管員實行錯時上班制,，對每個小區(qū)的保障房管理全覆蓋,，發(fā)現(xiàn)問題及時處置、及時上報,。對房管員實施獎懲并舉,，工作不到位造成不良影響的嚴肅追責。目前房管員制度已初見成效,，小區(qū)違規(guī)現(xiàn)象明顯減少,，僅發(fā)現(xiàn)3例違規(guī)情況，并已迅速整改落實到位,。在安全生產(chǎn)方面,，我局管理人員聯(lián)合當?shù)匚飿I(yè)每月對小區(qū)進行了安全排查，發(fā)現(xiàn)問題,、當即整改,，確保了安全零事故。上半年我區(qū)實現(xiàn)保障房租金收繳75萬余元,。六是住房補貼工作有進展,。根據(jù)區(qū)政府的安排，今年將“職工貨幣補貼”職能調(diào)整至我局,。為確保工作順利延續(xù)開展,，我局對歷年來全區(qū)職工貨幣補貼工作進行了詳細的梳理，并對歷史貨幣補貼情況進行了核算,，下階段即開展對還未進行補貼的對象進行收件審核工作,。
二、工作中存在的問題
1,、人員編制少,。我局目前現(xiàn)有在職干部職工24人（包括5名班子成員、1名政府雇員）,。剩余18人均為原區(qū)房產(chǎn)局機構改革留下的老職工,，其中殘疾2人，患重大疾?。ò┌Y）1人,，年齡50歲以上不懂電腦操作的7人，即將面臨退休的3人,、棚改脫產(chǎn)借調(diào)在外3人,，實際可用人力資源極其有限。今年來,，為全力支持棚改,，提供住房保障配套服務，加之保障房小區(qū)管理難度日益增大,，人員不足的問題愈發(fā)嚴重,。為解決該問題,，我局臨聘了7名公益性崗位人員，協(xié)助棚改服務與小區(qū)管理,。但由于區(qū)編辦核定我局的臨聘人員編制為2人,，另5人的工作經(jīng)費一直存在缺口，給我局的資金也造成了困難,。
2,、棚改個案多。棚改項目住房保障申請對象存在諸多特殊情況,，申請數(shù)量也超過了社會申請量,，工作強度大、群眾要求高,、情況十分復雜,，部分棚改申請對象對于稍微超過政策標準而未被審核通過的意見較大。為加快棚改工作推進,，針對一些棚改征收對象申請住房保障的特殊個案,，請求市局持續(xù)給予最大的政策扶助和業(yè)務指導，開辟專項通道,，簡化辦事流程,、優(yōu)先審批。
3,、小區(qū)管理難,。保障房小區(qū)的管理與違規(guī)整治工作難度日益增大，租金收繳也越來越困難,，主要原因是沒有有效的措施予以糾正和規(guī)范小區(qū)保障對象的違規(guī)行為,。去年，根據(jù)《廉租住房保障辦法（^v^等九部委令第162號）》,、《公共租賃住房管理辦法（住房和城鄉(xiāng)^v^令第11號）》中相關規(guī)定,，區(qū)政府將“虛假申報、轉借轉租,、擅改用途,、違規(guī)房產(chǎn)經(jīng)紀”等6項涉及對保障對象、違規(guī)企業(yè)的行政處罰權納入《芙蓉區(qū)住房保障局行^v^力清單》,，并將予以監(jiān)督和考核。但實際上市局并未明確授權區(qū)級住房保障管理機構行使相關行政處罰權,，我局也從未開展過相關處罰,，導致職權和考核出現(xiàn)了矛盾,。
三、下半年工作計劃
下半年,，我局將緊緊圍繞“項目建設有亮點、廉租房管理有創(chuàng)新,、登記管理嚴把關、作風建設落實處,、服務工作上臺階”為總體要求，全面推進住房保障各項工作,。
1、加快推進合鑫苑全面運營,。盡快排除和解決當前“合鑫苑”保障房小區(qū)存在的問題，切實抓好新建小區(qū)的管理和安全工作,，努力加快“合鑫苑”保障房小區(qū)全面投入配租運營,。
2,、穩(wěn)步開展回租房退租。派遣專職人員常駐東岸梅園小區(qū)開展接待與咨詢工作,，妥善安置東岸梅園的公租房保障對象，積極與房產(chǎn)業(yè)主開展退租止租協(xié)商,，確保工作安全穩(wěn)定推進。
3,、創(chuàng)新保障房管理模式,。一是按照省湘建?！?0xx〕72號文件精神，力爭打造芙蓉生態(tài)新城“合鑫苑”保障房小區(qū)成為湖南省城鎮(zhèn)保障性安居工程示范項目,。二是針對我區(qū)運營的8個廉租房小區(qū)分布散、跨度遠、管理難的特點和現(xiàn)狀,，繼續(xù)完善保障房管理員專職隊伍建設（一個小區(qū)配一名房管員），對八個保障房小區(qū)的配租入住,、租金收繳、安全監(jiān)督,、矛盾化解,、空房維護等管理工作實現(xiàn)全覆蓋,，及時查處和糾正違法搭建、違規(guī)經(jīng)營,、違約轉租、違章裝修等違規(guī)使用保障房的現(xiàn)象,，確保保障房小區(qū)安全有序運營。
單位年度工作計劃要點 年度工作計劃會議議程篇十六
工作責任：
1.做好黨支部各種會議,、活動的記錄。
2.為每次的會議,、黨組織生活及各種活動做總結報告。
3.對外宣傳黨支部開展的各種特色活動,。
4.積極了解其他黨支部的最新動態(tài)，以取長補短,、為我所用。
5.了解掌握黨員和群眾的思想狀況,，提出宣傳教育工作的意見，擬定學習計劃和建議,。
6.協(xié)助宣傳委員王明進了解國內(nèi)最新動態(tài)，組織大家認真學習黨的基本理論知識,，時刻保持黨員的先進性。
7.協(xié)助黨支部書記及學生書記做好各種材料的整理工作。
8.協(xié)助組織委員做好相關活動的策劃及組織工作,。
9.認真完成黨支部中的其他相關工作。
衡量標準：
1.上交的會議記錄及各種活動總結和報表的時效性和建設性,。
2.工作檔案的完整性。
3.支部其他成員對宣傳工作的反饋意見,。
工作難點：如何將宣傳工作搞出特色。
工作禁忌：粗心大意,、缺乏耐心、不夠熱情,、缺乏連續(xù)性,。
特殊能力要求：
1.語言表達能力：能準確,、清晰、生動地向支部外部人員介紹支部情況,，并準確地回答提出的各種問題，比如,，管院黨員發(fā)展的基本流程。
2.文字表達能力：能條理清晰地做好會議記錄和各種活動總結,，并有創(chuàng)造性地突出主題,，讓人一目了然,。
單位年度工作計劃要點 年度工作計劃會議議程篇十七
新的一年，我區(qū)體育局全年工作的基本要求是：瞄準石化基地建設,，體育工作必須有所作為，與我區(qū)經(jīng)濟和城市建設相協(xié)調(diào),、相適應。以“把群眾體育普及開，把競技體育搞上去,，把體育產(chǎn)業(yè)搞得活”作為全年工作的根本任務,，把“抓職能,、要地位,；抓活動、樹形象,；抓金牌,、要影響；抓管理,、強素質(zhì),；抓經(jīng)營、增后勁”作為基本工作思路,，將“以發(fā)展經(jīng)濟的思路,、措施發(fā)展體育，搞活機制,，提高效益”作為全局工作的著力點,，開創(chuàng)我區(qū)體育新局面。
增強大家的經(jīng)營意識,，牢固樹立“以發(fā)展經(jīng)濟的思路,、措施發(fā)展體育”的觀念。在全體職工范圍內(nèi)搞產(chǎn)業(yè)知識培訓,，強化經(jīng)營理念,，營造濃厚的經(jīng)營氛圍。以市場機制建設體育設施,、以市場機制舉辦體育賽事,、以市場機制經(jīng)營無形資產(chǎn)，以體為主,、多種經(jīng)營,，追求體育工作社會效益和經(jīng)濟效益的最大化，適應體育新形式,，推進體育管理制度的轉變,，實現(xiàn)體育管理機制轉變。進一步強化體育經(jīng)營,，繼續(xù)健全,、完善在局機關各科室實行的財務獨立、強化經(jīng)營的一系列考核制度,。各科室要在履行各自職能的同時,，以經(jīng)濟杠桿推動工作,，搞好體育多種經(jīng)營，實行責權利高度統(tǒng)一,，加快發(fā)展,、壯大實力。體育中心及各陣地要進一步樹立“為群眾服務,、為社會服務”的指導思想,，圍繞體育場館如何“管理好、經(jīng)營好,、服務好”的工作目標進一步解放思想,、大膽實踐，向市場要效益,，加強內(nèi)部管理,。劃小核算單位，量化任務指標,，以壓力促動力,，實現(xiàn)責、權,、利的有效統(tǒng)一,，力爭在社會效益和經(jīng)濟效益上有一個新的突破，在管理,、經(jīng)營和服務方面上一個新的臺階,。全局上下要拓展思維,、拓寬經(jīng)營渠道,，形成人人想事、干事,、干成事的局面,。要大膽思維，創(chuàng)新工作,，苦干實干,，以體為主、多種經(jīng)營,，搞好體育本業(yè)及相關產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營,。積極盤活土地資源，促其升值,，充分利用體育場館,，發(fā)揮最大價值。要充分開發(fā)和利用有形資產(chǎn)的無形價值,，力爭使其價值盡早得以實現(xiàn),。
加強體教結合,，充分利用各自資源優(yōu)勢聯(lián)合辦學，調(diào)整業(yè)余訓練項目,，共同辦好業(yè)體校,。努力提高業(yè)余體校辦學質(zhì)量，與教育部門共同把業(yè)余訓練,、培養(yǎng)體育后備人才當成發(fā)展體育事業(yè)的戰(zhàn)略任務來抓,。抓好業(yè)體校常規(guī)管理，堅持教練員定期到借讀校校訪的制度,，密切與教育部門的聯(lián)系,，加強對在校生的管理，在提高運動成績的同時,，嚴抓文化學習,；加強教練員隊伍管理，強化崗位目標責任制,，不斷規(guī)范業(yè)訓行為,；采取走出去、請進來的方式,，不斷提高教練員素質(zhì)和業(yè)務水平,。體校在抓好業(yè)訓、輸送后備人才的同時也要面向市場,，根據(jù)市場需要辦好各類培訓班,，使體校不但是培養(yǎng)后備人才的基地，也要成為青少年活動的俱樂部,。
發(fā)展的關鍵是班子,，班子成員不僅要不斷提高個人素質(zhì)而且要提高整體合力，形成謀劃大事,、干大事的氛圍,。抓好班子的理論學習、廉政勤政,，努力成為政治過硬,、作風優(yōu)良、熟悉業(yè)務,、勇挑重擔,，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展的好班子,。發(fā)展的根本靠隊伍,。抓好體育干部職工隊伍建設，根據(jù)主要工作的分工,，各項工作都應有章法,，真正形成一級抓一級,、一級對一級負責的良好局面，努力培養(yǎng)一支團結和諧,、能干大事的干部職工隊伍,。抓好干部職工思想政治工作。組織職工認真學習黨的路線,、方針,、政策，宣傳我區(qū)改革開放后取得的重大成果,，增強大家的責任感,，使命感。特別是抓好黨員干部的理論學習,，做到政治上嚴于律己,，工作上身先士卒，發(fā)揮模范帶頭作用,。加強業(yè)務培訓,，定期舉辦業(yè)務知識講座，提高大家業(yè)務能力,。加強黨建工作,。從黨員的思想政治建設入手，用黨的理論武裝黨員干部隊伍,，樹立共產(chǎn)主義理想信念,。有計劃地對入黨積極分子進行多方位的教育，吸納先進分子充實黨員隊伍,。加強工會建設,。充分發(fā)揮工會的職能作用，圍繞局中心工作,，通過工會組織教育職工樹立愛崗敬業(yè),、無私奉獻的精神,，同時,，通過工會組織解決職工生活中遇到的實際困難，送去單位的溫暖,。加強社會綜合治理工作,。按照區(qū)社會綜合治理工作要求，與各部門簽訂綜合治理責任書,，加強干部職工的綜治教育,，抓好法律知識、消防安全知識的教育,，提高安全意識和防范意識,。
在新的一年中,，全局上下要把加快發(fā)展、壯大實力為己任,，進一步解放思想,、大膽實踐，不斷增強使命感和責任感,，團結一致,、形成合力，確定新標準,，實現(xiàn)新突破,，開創(chuàng)我區(qū)體育的新局面。
