總結(jié)是一個尋找規(guī)律和總結(jié)經(jīng)驗的過程,，有助于我們更好地應(yīng)對類似的問題和挑戰(zhàn),。在寫一篇完美的總結(jié)時,，首先要對所要總結(jié)的內(nèi)容進(jìn)行歸類和整理,。看看這些總結(jié)范文,，能夠幫助我們更好地理解寫總結(jié)的要領(lǐng)。

教師行政人員的建筑公司工作總結(jié)篇一

建筑的裝飾是為了能夠讓建筑物更加的美觀,。下面是本站的小編為大家精心整理的“建筑裝飾裝修工作總結(jié)”,，供大家參考！希望能夠幫助到大家,！更多精彩內(nèi)容請持續(xù)關(guān)注本站,！

建筑裝飾裝修工作總結(jié)

我從事建筑行業(yè)多年以來，分別從業(yè)于建筑安裝,，裝修裝飾,，水電安裝等，對建筑行業(yè)的項目管理積累了較為豐富的經(jīng)驗，同時參加過專業(yè)課的理論學(xué)習(xí),，目的是要為這個行業(yè)做更多更好的事情,，那么，發(fā)現(xiàn)自己最短的那塊板,，尋找適合自己的突破口就成為當(dāng)務(wù)之急了,。

泛泛的完成崗位職責(zé)規(guī)定的內(nèi)容，維護(hù)一團(tuán)和氣的人氣氛圍,，吃過往的老本,，那是比較膚淺的，也是比較渺小的,，無論對事還是對人,，都需要認(rèn)真“格物”方才奏效。

一,、堅持專業(yè)課學(xué)的習(xí)讓我的思想理論素養(yǎng)不斷得到提高,。

一年以來，我遵循黨的方略方針,，以人為本,，“創(chuàng)造美好家園，構(gòu)筑和諧社會”為方向,，更加重視學(xué)習(xí)建筑裝飾裝修法律法規(guī)以及實物管理,，通過購書、上網(wǎng),、參加學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)各種專業(yè)技術(shù)知識來跟有效的充實自己,。通過不斷學(xué)習(xí)和交流，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步的完善,，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的人生觀,、價值觀?！叭酥嗑?，敬以德；人之相交,，交以情,；人之相處，處以心,；人之相信,，信以誠?！逼渲小熬匆缘隆弊钪匾?，體現(xiàn)在形象上,，體現(xiàn)在做人做事上，體現(xiàn)在爭創(chuàng)一流業(yè)績上,。愛崗敬業(yè),，用心敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。一年以來,，我在行動上自覺實踐上述宗旨,，用滿腔熱情積極、認(rèn)真,、細(xì)致地完成好每一項任務(wù),，嚴(yán)格遵守各項法律、法規(guī)以及公司的各項規(guī)章制度 ,。

很榮幸的是我承包了xxxx建筑裝飾有限公司在xx 中醫(yī)院遷建工程中的各段天棚吊頂工程及局部木制作,，通過一年的辛勤勞動，取得的成績?nèi)缦拢?/p>

1,、 進(jìn)行專業(yè)課的培訓(xùn),。了解并熟悉了建筑裝飾的施工規(guī)范，對xx裝修行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀有了一個清晰地認(rèn)識,。

2,、 負(fù)責(zé)各段樓的天棚吊頂，不銹鋼施工,，一個人干了三個人的活,，一天當(dāng)做兩天用，施工期間沒有休息日,，發(fā)揮了個人潛能,。

3、 自己負(fù)責(zé)的項目在實施過程中沒有發(fā)生安全和質(zhì)量事故,。

4,、給公司和自己帶來有形和無形效益。

二,、自省和自勵

正所謂是“金無赤足,，人無完人”，在中醫(yī)院遷建工程整整施工一年的過程中我發(fā)現(xiàn)我也還存在著以下幾點的不足：一是工作中有時魄力還不夠,，放不開手腳,；二是在處理一些事情時有時顯得較為急躁；三是傳統(tǒng)意識較重,，和領(lǐng)導(dǎo)溝通尚不夠及時。

在今后的工作 中,，我將發(fā)揚成績,，克服不足,，朝著以下幾個方向努力：

1、學(xué)無止鏡,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種建筑理論知識,，并用于指導(dǎo)實踐,，以便更好的把握建筑裝飾裝修的發(fā)展規(guī)律和發(fā)展趨勢，適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需要,。

2,、熟練的掌握各種專業(yè)知識和技能。施工階段完成后,，認(rèn)真做好公司安排的善后工作,。我將通過多走一步、多看一眼,、多問一句來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能,，加強經(jīng)驗總結(jié)，多做一些合格工程,、優(yōu)良工程,，實現(xiàn)“安得廣廈千萬間”的宏偉理想。

3,、“學(xué)精于勤而荒于嬉,，行成于思而毀于隨”，實踐是不斷取得進(jìn)步的基礎(chǔ),。我要通過實踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力,，提高自己解決實際問題的能力，并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒,，積極,、熱情、穩(wěn)妥的對待每一件工作 ,。

總之,，短短的一年時間，是我全面施展的一年,，全面提高的一年,，全面總結(jié)的一年，是由感性向理性轉(zhuǎn)變的一年,，是走向成熟的一年,，是由照圖施工到創(chuàng)新改造轉(zhuǎn)變的一年。也是我對建筑裝飾裝修事業(yè)事由喜歡到熱愛并愿意為之終生默默奉獻(xiàn)的`一年,。

在這一年中我個人認(rèn)為公司存在的管理問題：

1,、 分工不夠明確,，管理班子個人情緒化比較嚴(yán)重，(比如：項目部和公司產(chǎn)生的不為人知的矛盾所導(dǎo)致的工程沚帶,，停頓等,。出現(xiàn)的離崗，脫崗,，待崗,，串崗)施工經(jīng)驗欠缺，專業(yè)技術(shù)知識不夠硬,。

2,、 沒有一個完整的管理體系及施工組織方案。

3,、 不能及時的協(xié)調(diào)各施工隊交叉作業(yè)存在的問題,，以至于材料和人工的重復(fù)浪費，不能及時的采納施工隊給出的正確方案,。

4,、 歷時一年多沒有開過一次安全生產(chǎn)會議，質(zhì)量進(jìn)度會議,，技術(shù)交底以及各工種間的協(xié)調(diào),。而這些在別的小公司都是堅決不會出現(xiàn)的。

5,、 不能合理的公開公正的付人工費,。(這種做法很難服眾，反而讓人對此質(zhì)疑)

為了公司的發(fā)展以上這些5點希望更高一級的領(lǐng)導(dǎo)能及時的發(fā)現(xiàn)及糾正,，以便于在以后的工作中有效地控制成本,，更好的服務(wù)于公司，給公司減少一些不必要的開支,，創(chuàng)造更大的有形和無形利益,。

教師行政人員的建筑公司工作總結(jié)篇二

回顧x年，作為人事總務(wù)部的一名文員,，一年來,，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下。我順利的完成了本年度的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),，自身在各方面都有所提升,，但也有不足，需要將來不斷的學(xué)習(xí),，不斷積累工作經(jīng)驗,，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷，現(xiàn)將這一年來個人工作總結(jié)匯報如下：

(一)耐心細(xì)致地做好日常工作,。

1,、負(fù)責(zé)來電的接聽和轉(zhuǎn)接,，重要事項認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,，不遺漏,、延誤;

2、做好每天快遞的簽收,，發(fā)放;

3,、做好每月辦公用品，快遞和飲用水等費用的核對結(jié)算,。

(二)完善公司各種行政規(guī)章制度,。

協(xié)助x先生及辦公室主任不斷完善各項規(guī)章管理制度，使公司趨于規(guī)范化的管理,。依照公司要求,，建立健全完善其他相應(yīng)的管理制度，使公司的各項工作有章可循,、有條不紊的進(jìn)行,。

(三)積極主動的搞好文案工作。

1,、根據(jù)工作需要,，隨時制作各類表格和文檔等，同時完成各部門和領(lǐng)導(dǎo)交代的打印,、復(fù)印,、掃描、傳真文件的工作,。

2、收集整理各種管理規(guī)定,，并且分類歸檔,，做到發(fā)放有序。對公司發(fā)放的通知及文件及時簽收和轉(zhuǎn)達(dá),，做到上傳下達(dá),。

(四)其他各類行政工作。

人事總務(wù)文員的工作是非常繁瑣的,，就像個大管家,，什么都要管。如文件的復(fù)印,、掃描,、傳真、收發(fā)快件,、文件的保管,、辦公用品的申購,、發(fā)放和登記、酒店機票的預(yù)定,、辦公設(shè)施環(huán)境維護(hù)協(xié)調(diào),、庫存辦公用品的保管與統(tǒng)計……每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得的效率,。正是在以后的工作中需要不斷學(xué)習(xí)的。

在這一年里,，認(rèn)真及時做好本職的各項工作,，對于工作中遇到的問題虛心的向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，不斷提高充實自己,。我現(xiàn)在已經(jīng)能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關(guān)工作,。當(dāng)然，工作中也存在不少問題,，主要表現(xiàn)在：

(一)做事不夠細(xì)心,。

總務(wù)文員工作是一項瑣碎的工作，因此更考驗工作人員的細(xì)心,。任何一件事情都要認(rèn)真對待,，不能以為事小就粗心大意。也許任何一個小小的失誤就會造成很壞的影響,。

(二)缺乏創(chuàng)新精神,。

不能積極主動地發(fā)揮認(rèn)真鉆研、開拓進(jìn)取的精神,，而是被動消極地適應(yīng)工作需要,。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作,。對于問題的解決只是浮于表面,，而沒有深入的了解。

(三)工作不很扎實,。

忙碌于日常小事,，工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學(xué)習(xí),，很多知識雖然了解但卻不精在今后的工作中,，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去,。

作為人事總務(wù)部的工作人員,，我充分認(rèn)識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”,。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團(tuán)隊,，必須做好每一件瑣碎的'小事以保證工作的正常有序發(fā)展。在以后的工作中我一定嚴(yán)格要求自己,，在工作中發(fā)揮自己的能力為公司服務(wù),，使工作和學(xué)習(xí)融為一體，積極爭取每一次學(xué)習(xí)機會,，培養(yǎng)自己的工作協(xié)調(diào)能力,，提高應(yīng)有的職業(yè)道德，不斷進(jìn)取,。希望在以后的工作中，再接再厲,，取得更大的成績,。

(一)不斷提高自己。

要不斷提高自己,、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機會,，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識;樹立良好的職業(yè)道德,，以嚴(yán)肅的態(tài)度,，飽滿的熱情，嚴(yán)格的紀(jì)律,，全身心地投入學(xué)習(xí),，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎,、繁雜,，但是我將從多方面努力進(jìn)一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù),。

(二)端正工作態(tài)度,。

要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實,、任勞任怨地完成上級交派的工作;我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力,、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力,，不斷在工作中學(xué)習(xí),、進(jìn)取、完善自己,，以便更好地完成自己的本職工作,。

(一)積極做好日常行政工作。

1、協(xié)助辦公室主任做好公司管理規(guī)定的備份,、上傳,、下發(fā)等工作，并繼續(xù)做好日常工作的整理歸檔工作,。

2,、做好了各類郵件的收發(fā)工作。

3,、做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領(lǐng)用品登記，按需所發(fā),，做到不浪費,，按時清點，以便能及時補充辦公用品,，滿足大家工作的需要,。

在日常事物工作中，我一定遵循精,、細(xì),、準(zhǔn)的原則，精心準(zhǔn)備,，精細(xì)安排,，細(xì)致工作，干標(biāo)準(zhǔn)活,，站標(biāo)準(zhǔn)崗,，嚴(yán)格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。

(二)提高個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,。

1,、繼續(xù)加強學(xué)習(xí)公司的各種規(guī)章制度，提升自身的工作技能,。多閱讀服裝相關(guān)書刊,，向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗好的方法，快速提升自身素質(zhì),，更好的服務(wù)于總務(wù)工作,。

2、加強和同事們的溝通協(xié)作,。

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這個工作平臺,，使我有機會和大家共同提高、共同進(jìn)步;感謝每位同事在這段時間對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照,。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺,，但我相信,，勤能補拙，只要我們彼此多份理解,、多份溝通,，加上自己的不懈努力，相信公司明天會更好,。

教師行政人員的建筑公司工作總結(jié)篇三

6月，大學(xué)畢業(yè)的我來到xx市xx中學(xué)工作,，暑假,，xx區(qū)高中布局調(diào)整，我校整體搬遷至xx經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)誠信大道,，更名為xx市xx高級中學(xué),。受學(xué)校委托，更改新的校名后,，校歌由我作曲,，張曉明副校長作詞,，約花了15天的時間,，《xx高中之歌》誕生，歌曲獲得了大眾音協(xié)主辦的作曲比賽二等獎,，雖然歌曲創(chuàng)作方面還存在不少的問題,，但總算不是很難聽。

剛工作的我,，特別珍惜工作的來之不易，生活總是捉弄人,，98年未能如愿考入大學(xué),，我毅然選擇了當(dāng)兵，希望在部隊里能夠通過自己的努力考入軍校深造,，但我太過天真,，殊不知當(dāng)時的部隊腐敗成風(fēng)，考軍校的美夢破碎,，2年后,，我與其他的戰(zhàn)士一樣退伍回家。社會的不公，但生活還得繼續(xù),，我便只身外出打工,，偶然的機會參加了一次歌唱比賽并獲得了一等獎，這次比賽應(yīng)該是我人生的轉(zhuǎn)折點,，也因弟弟及老師的勸說,，我果斷辭職，加入到?jīng)]日沒夜的高考大軍,。經(jīng)過8個月的“浴血奮戰(zhàn)”,，我終于如愿以償考入理想的大學(xué)。因此特別珍惜這來之不易的工作,。

剛到學(xué)校,，擔(dān)任學(xué)校團(tuán)委副書記并主持工作，應(yīng)該說,，軍人的作風(fēng)在,，并能時刻嚴(yán)格要求自己，主要做了以下幾項工作：

暑假,，因搬遷,，學(xué)校各項工程仍在搶建中(要保證9月能正常開學(xué))，因此在施工安全方面,、物品保管方面尤為重要,，學(xué)校特組建護(hù)校隊，由我擔(dān)任隊長,，隊員有王xx,、李xx、連xx,、楊xx,、陳xx等。平時在晚自習(xí)課間及放學(xué)后帶上電筒巡視操場,、食堂及宿舍,，維護(hù)好學(xué)生秩序，制止吸煙,、談戀愛,、打架等不文明行為;晚上要護(hù)校隊輪流值夜班，看管學(xué)校財物,。特別是暑假期間,，我們幾個好幾天沒有睡什么覺，一直堅持在宿舍七樓的樓梯口(沒有門,，防小偷進(jìn)來偷東西),。

剛到學(xué)校,，對團(tuán)的工作非常的陌生，一切都從零開始,，不斷的'向別人學(xué)習(xí),，總結(jié)經(jīng)驗，建立制度,、組建隊伍,、整理材料、開展活動,，帶領(lǐng)團(tuán)委取得了一個接一個成績,，如：南京市優(yōu)秀團(tuán)支部、江寧區(qū)五四紅旗團(tuán)委,、南京市規(guī)范用字啄木鳥行動優(yōu)秀組織獎(江寧區(qū)一家)等等,。但也因缺乏經(jīng)驗，學(xué)生會工作缺乏特色,，尤其在學(xué)生自主管理方面做的不夠,。

一天中的檢查教師到崗到位不多提，每次值班,，我都能在課間時分到所在年級看看,，有沒有學(xué)生在追逐打鬧、有沒有學(xué)生在班級充電,、有沒有男女學(xué)生在教室內(nèi)有過于親密的表現(xiàn),、有沒有學(xué)生搞一些惡作劇……晚自習(xí)放學(xué)后，我會主動拿上手電筒去操場維持秩序,，檢查是否有抽煙,、談戀愛、打架的不文明現(xiàn)象;提醒打籃球,、做器械訓(xùn)練的學(xué)生注意安全;督促跑步,、散步的學(xué)生早點回宿舍就寢。深入宿舍檢查學(xué)生就寢情況,，無數(shù)次提醒學(xué)生珍惜時間,，不要在宿舍玩手機。多次對學(xué)生說：“同學(xué),，不是你在玩手機,，而是手機把你玩了?！睂τ谠谥蛋噙^程中發(fā)現(xiàn)的問題,，我會及時記錄，并將問題反饋給值班組長,。

這是我剛開始工作時的行政小結(jié),。最主要的特點是不管別人，做好自己,。

總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn),。在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平,，為學(xué)院的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。

教師行政人員的建筑公司工作總結(jié)篇四

半年來,，我完成了本職工作,，也順利的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，自身在各方面都有所提升,，但也有不足之處,，需要將來不斷學(xué)習(xí)，不斷積累工作經(jīng)驗,，本文是一篇行政人員上半年工作總結(jié),，具體內(nèi)容請查看全文。

轉(zhuǎn)眼間上半年已經(jīng)過去,，回顧這半年,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半年度的工作,。作為公司的行政人員,，半年來，我完成了本職工作,，也順利的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),，自身在各方面都有所提升，但也有不足之處,，需要將來不斷學(xué)習(xí),，不斷積累工作經(jīng)驗，現(xiàn)將這半年的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

一,、行政工作較為復(fù)雜和瑣碎,，一直以來,，我認(rèn)真做好各個部門的服務(wù)工作，保證各部門的正常運行,。

二,、盡心盡責(zé)做好做好行政人事工作，物資方面,，做好公司的辦公用品的采購和發(fā)放工作,，合理配置各個部門的使用和管理。

四,、人事管理工作：上半年公司在人員招聘方面采用多個渠道,，分別有網(wǎng)絡(luò)、報紙和現(xiàn)場招聘會等各個渠道同時并行的方式,，對現(xiàn)場招聘會我公司每月月底準(zhǔn)時參見,，完成各個部門缺少的人員招聘，通過現(xiàn)場招聘會一方面做到了宣傳我公司的效果,，另一方面還完成了部門招聘任務(wù);網(wǎng)絡(luò)招聘我公司采用的是長期合作的形式,，一直和和招聘網(wǎng)站長期合作，對高要求的崗位有時讓網(wǎng)站協(xié)助我們招聘,，起到了一定的效果,。

五、日常行政事務(wù)工作：在公司的車輛管理上和印章的使用上,，協(xié)助經(jīng)理完成相應(yīng)的工作,。

六、公司資料辦理工作：辦理公司營業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作,。

七,、制度建設(shè)方面：在公司各種制度的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善公司的《車輛管理制度》及環(huán)境衛(wèi)生負(fù)責(zé)區(qū)域,，車輛管理制度中,，把車輛的使用范圍具體的責(zé)任到個人，合理利用資源,，為公司節(jié)約費用。根據(jù)公司的具體情況,，制定出差管理制度并下發(fā)到各個部門,。

八、公司的審批流程上：重新定制各公司的審批流程及現(xiàn)行使用的各種表格,，規(guī)范投資公司,、裝飾公司、建筑公司的各種費用審批流程,。在各公司的合同簽訂中,，責(zé)任到個人及按照規(guī)定的合同會簽程序簽訂合同,。

九、參與公司投標(biāo)文件的制作：分別參與了礦業(yè)集團(tuán),、法院,、產(chǎn)學(xué)研基地、人民醫(yī)院等標(biāo)書的制作,，分別和北京和深圳等公司保持溝通和聯(lián)系,。

十、不足之處：在公司環(huán)境美化工作中有待提高;在公司文化建設(shè)中要加強;管理意識欠缺,。對于其它部門的工作,，監(jiān)督得少，后勤服務(wù)做得多,。行政部將正視自己工作中的不足之處,，積極改善，更好的完成本部門的工作,，同時協(xié)調(diào)好同其他部門的工作關(guān)系,。

教師行政人員的建筑公司工作總結(jié)篇五

是極不平凡的一年。這一年是我邁出校園踏入社會的第一年,，在這一年來,，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在各部門的支持下,，使得行政的工作順利開展,。所以在這一年中無論是我個人的工作潛力，還是思想素質(zhì)都有了很大進(jìn)步,，在這一年中行政部較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù),，也完善了公司的考核制度，為公司更正規(guī)化做出了努力,。此刻就這一年來的工作做簡要的總結(jié)：

這一年的主要工作分三個方面,，一方面是日常的行政工作，一方面是考核制定與管理,，一方面是對外物業(yè)及招聘工作,。

日常的行政工作主要包括員工考勤、衛(wèi)生管理,、員工會議,、員工群眾活動、辦公用品采購,、辦公設(shè)備維修及業(yè)務(wù)人員的其他一些事情的處理工作,，這些工作上基本得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，公司的正常辦公有序的進(jìn)行;公司的制度有很多變化,，協(xié)助王經(jīng)理制定考核制度;至于對外物業(yè)及招聘的工作是相對較少的',，在此一年中配合人口普查,、業(yè)務(wù)人員意外保險的辦理和更改以及聯(lián)系招聘學(xué)校并對招聘坐車準(zhǔn)備。

這一年在工作中出現(xiàn)過一些或大或小的錯誤,，或許是因為剛畢業(yè)步入工作崗位,，在工作中沒有相應(yīng)的經(jīng)驗，所以會在一些工作中出現(xiàn)一些小錯誤,，但每次都做到及時改正,。在不斷的摸索中成長，最終總結(jié)出來自己的心得,，凡事要想細(xì),、想全，凡事要親歷親行,。還有就是在一些事情上準(zhǔn)備的不夠充分,，使得工作效率不是很高，這一點在以后的工作中都有所注意,，并有所提高,。這一年好多錯誤的改正都是靠他人的幫忙，有領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo)和同事的提醒,，所以在那里真心的謝謝他們對我的幫忙!

在這一年的工作中不斷的摸索,，不斷的積累經(jīng)驗。所以無論是在個人的做人方面還是在工作潛力上都有了很大的提升,，安都真的是教會了我很多,，也給了我一個很好的機會，讓我能夠鍛煉自己在行政管理方面的潛力,。

在那里我要感謝的人真的很多,，每一個人對我的幫忙對我的鍛煉我都記在心里，這將是我的成長經(jīng)理中永遠(yuǎn)不可磨滅的部分,，這一年讓我成長了很多,，謝謝大家。最后祝大家新的一年中：工作順利,、身體健康,、步步高升、財源廣進(jìn),、幸福萬年長!

教師行政人員的建筑公司工作總結(jié)篇六

工作總結(jié)就是把一個時間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查,、總評價、總分析,、總研究，并分析成績的不足,，從而得出引以為戒的經(jīng)驗,。試用期結(jié)束了,，為此為這段時間的工作作一總結(jié)，本文是關(guān)于建筑公司財務(wù)人員的試用期工作總結(jié),，僅供大家參考,。

時光荏苒，三個月的試用期很快就要過去了,，回首過去的三個月,，內(nèi)心不禁感慨萬千時間如梭，轉(zhuǎn)眼間將跨過三個月實習(xí)期之坎,，回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。

為了總結(jié)經(jīng)驗,，發(fā)揚成績，克服不足,，以及集團(tuán)行政部的要求,，現(xiàn)將三。

個月的工作做如下簡要回顧和總結(jié),。

作為建筑公司的財務(wù),，財務(wù)部應(yīng)算是關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)不僅要求迅速熟悉集團(tuán)財務(wù)制度,，熟悉財務(wù)軟件的操作,，而且還應(yīng)適應(yīng)不斷提升財務(wù)管理水平的要求，對外要應(yīng)對稅務(wù),、審計及財政等機關(guān)的各項檢查,、掌握稅收政策及合理應(yīng)用。在這三個月里在領(lǐng)導(dǎo)的支持,，在同仁的配合下我終于將各項工作都扛下來了,。本人感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進(jìn)了一步?；仡櫦磳⑦^去的三個月,，在部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨和效益目標(biāo)上,，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署,，在核算,、管理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任。

實習(xí)期的工作可以分以下三個方面：

一、費用成本,、客戶往來方面的管理,。

1.規(guī)范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳,，從易耗,。

品的購買、領(lǐng)用全面跟蹤,，方便企業(yè)更全面的了解這些價值較低物資的分布情況,，加強管理。

2.在集團(tuán)財務(wù)制度的基礎(chǔ)上規(guī)范了華品成本費用的管理,，明確了成本費用的分類,，重新整理了科目，為加強了項目管理,，分門別類的計算實際消耗的費用項目,，真實反映當(dāng)期的成本。為績效管理提供參考依據(jù),。

3.規(guī)范商業(yè)公司財務(wù)帳套布局設(shè)置,，根據(jù)商業(yè)公司特點，設(shè)置相應(yīng)帳套，通過輔助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發(fā)揮出作用,，能夠及時有效的反映財務(wù)數(shù)據(jù),，滿足未來經(jīng)營管理的需要,。

二、會計基礎(chǔ)工作。

(1)認(rèn)真執(zhí)行《會計法》，進(jìn)一步加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo),，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴(yán)格對原始憑證的合理性進(jìn)行審核,，強化會計檔案的管理等,。

(2)根據(jù)集團(tuán)的指示，對華品公司會計電算化情況進(jìn)行了備案,，使財務(wù)工,。

作符合財政部的需要，更加規(guī)范化,，為不斷提高財務(wù)工作質(zhì)量而努力,。

(3)按規(guī)定時間編制本公司及集團(tuán)公司需要的各種類型的財務(wù)報表，及時申報各項稅金,。

三,、財務(wù)核算與管理工作,。

(1)按公司要求對商業(yè)公司包租的商業(yè)地產(chǎn)進(jìn)行登記、分析,，對各項收入監(jiān)督,、審核，制定相應(yīng)的財務(wù)制度,。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中,，及時溝通,、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見，與各分公司,、集團(tuán)財務(wù)管理部建立了良好的合作關(guān)系,。

(2)正確計算各項稅款及個人所得稅，及時,、足額地繳納稅款,，積極配合稅務(wù)部門新的稅收申報要求，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正,，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導(dǎo)。

管理者,，注意充分發(fā)揮財無部其他員工的主觀能動性及工作積極性,。提高團(tuán)隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新,、務(wù)實高效的部門新形象,。

(4)作為基層管理者，我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者,，是集團(tuán)財務(wù)管理部對外的一個窗口。要想做好財務(wù)工作,，除了熟悉業(yè)務(wù)外,，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則,，這樣才能保證在目前的情況下,，大家都能夠主動承擔(dān)工作。

過行使財務(wù)監(jiān)督職能,，拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能,，實現(xiàn)財務(wù)管理零死角，挖掘財務(wù)活動的潛在價值,。雖然,，精細(xì)化財務(wù)管理是件極為復(fù)雜的事情,，其實正所謂天下難事始于易，天下大事始于細(xì),。

教師行政人員的建筑公司工作總結(jié)篇七

20--年,，行政人事部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在部門人員的共同努力下,，取得了一定的工作成績,，但也有一些值得吸取的教訓(xùn)，現(xiàn)總結(jié)如下：

為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一,。一年來,，行政部結(jié)合工作實際，認(rèn)真履行工作職責(zé),，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通,，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì),、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”,，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為員工服務(wù)、為廣場商戶服務(wù),。一年來,，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點：

1,、迎難而上,，主動工作。

對公司工作的重點,、難點和熱點問題,，力求考慮在前、服務(wù)在前,。特別是行政部分管的食堂,、倉庫、采購,、車輛,、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計劃,，落實有措施，完成有記錄,，做到了積極主動,。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當(dāng)日事當(dāng)日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。

2,、全盤工作突出“重點”。

做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣,。

3、積極進(jìn)取,，開拓創(chuàng)新,。

在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新,，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平,、上臺階。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng),，提高辦事效率,，增強服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。

行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn),，就必須為切實履行好自身職責(zé)及時“充電”,，做到基本知識篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué),、修身知識勤學(xué),、急需知識先學(xué)，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識,。一年來,，我部從加強自身學(xué)習(xí)入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程,、集團(tuán)制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容,，切實加強了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性,，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍,。

1、狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。

嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2,、培訓(xùn)工作：為了能切實提高員工素質(zhì),，以更好地適應(yīng)市場競爭，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合,。

在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動中,，成功舉辦了管理學(xué)、營銷學(xué)等近60課時的培訓(xùn)課,，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。

教師行政人員的建筑公司工作總結(jié)篇八

為各位領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是集團(tuán)行政部重要的工作內(nèi)容之一,，一年行政部結(jié)合工作的實際,，認(rèn)真履行部門工作職責(zé)，加強與公司其他部門之間的溝通與協(xié)調(diào),，使行政部的基礎(chǔ)管理工作實現(xiàn)了規(guī)范化,、制度化、流程化,、高效化,，為公司的發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。

在一年,，集團(tuán)行政部一直沒有放松對企業(yè)制度的建設(shè)工作，除了編制與修訂了各項制度。還對公章及證照進(jìn)行合理保管與使用，對各部門使用情況進(jìn)行規(guī)范管理,，每項業(yè)務(wù)有相關(guān)記錄和領(lǐng)導(dǎo)簽字,。收發(fā)文件,、傳真,、公文批示轉(zhuǎn)發(fā)、下發(fā)集團(tuán)文件到各子公司及部門，做到收發(fā)有序，將文件精神落實、執(zhí)行到底,。經(jīng)過行政部采購的全集團(tuán)固定資產(chǎn)和低值易耗品都已做到有序登記出入庫明細(xì),，明確固定資產(chǎn)去向,。辦公用品成本也都控制在公司月采購預(yù)算內(nèi),，做到了成本控制和節(jié)約,。

對資產(chǎn)做了盤查工作，由于資產(chǎn)種類多,、數(shù)量大,、時間久,、管理差,、無清單等客觀原因,，注定本次盤查的工作量及難度都很大，但在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，行政部和財務(wù)部同事發(fā)揚不怕苦,、不怕類、不怕臟的精神,，扎實工作,，細(xì)致記錄,，形成一套完整的資產(chǎn)清冊及固定資產(chǎn)調(diào)撥管理辦法。另外,，集團(tuán)還堅持每半年對固定資產(chǎn)進(jìn)行一次清點，大件的固定資產(chǎn)監(jiān)理固定資產(chǎn)管理卡，跟蹤記錄該資產(chǎn)每一次的調(diào)撥,，小件資產(chǎn)領(lǐng)用登記造冊。

集團(tuán)各部門在用資產(chǎn)使用情況基本完好,，行政部做到了資產(chǎn)及時調(diào)整,、維修,、更換工作,，在資產(chǎn)配備上保證了集團(tuán)各部門正常有序的工作,。庫存資產(chǎn)保管維護(hù)完好,，可以做到隨用隨取，安裝即用的效果,。集團(tuán)行政部著手為集團(tuán)及各子公司員工辦理社保開戶事宜。員工社保賬戶可以正常使用,。目前，已滿足辦理社保條件員工的社保開戶工作已全部完成,。為了使員工融入企業(yè)文化,，建設(shè)團(tuán)結(jié)、協(xié)作的公司團(tuán)隊,，使企業(yè)與員工,、員工與員工間達(dá)到共同發(fā)展的目的，集團(tuán)行政部積極組織了各項活動,。

集團(tuán)行政部主要工作核心是搞好服務(wù)工作,，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面我們做到有工作重點和創(chuàng)新,，改變行政部等待領(lǐng)導(dǎo)安排工作的被動行為,。在工作方法與思路上不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要將行政部工作不斷推進(jìn),，提高辦事效率增強服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神,。集團(tuán)行政部在近半年的工作期間，工作中也遇到重點和難點工作,，力求考慮在前服務(wù)在先,。特別是行政部分管的采購、庫房,、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng),、公車使用等項工作都有計劃、有落實,、有措施,，完成后有記錄。

一年,，我部門加強自身學(xué)習(xí)入手,，認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)相關(guān)業(yè)務(wù)流程、集團(tuán)制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容,，切實加強了理論,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍,。在工作上嚴(yán)格按照集團(tuán)要求,，在集團(tuán)員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境上加強管理。

在過去的半年里,，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的重視與關(guān)懷下,，與各部門大力配合,，行政部完成了一年的工作任務(wù)。但在工作中還存在不足,，由于集團(tuán)行政部工作事無巨細(xì),，每項工作都要求我們要完成的非常好，但由于客觀因素,，沒能把每件事情都做到盡善盡美,。由于集團(tuán)原有制度已不能滿足集團(tuán)發(fā)展的需要，在制度上還存在一些不足?，F(xiàn)根據(jù)全年的費用預(yù)算,，要盡量控制在預(yù)算范圍內(nèi)。超預(yù)算和預(yù)算外的費用盡可能的壓縮或減少,。

今年一年工作已經(jīng)結(jié)束,，行政部將圍繞集團(tuán)中心工作，克服工作中的不足,，改進(jìn)工作方法,，加強管理，改進(jìn)服務(wù),。

教師行政人員的建筑公司工作總結(jié)篇九

過去的一年,，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下,，各項工作有了一定的進(jìn)展,，為xx年工作奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結(jié)經(jīng)驗,、尋找差距，促進(jìn)部門各項工作再上一個臺階,，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)匯報如下,。

一、日常主要工作,。

1,、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作。

xx年1月至11月,，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份，認(rèn)真做好公司各類文件的收,、發(fā),、登記、分發(fā),、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作,。

2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),，完善公司制度,。

根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《,。

規(guī)章制度。

匯編》,、《員工手冊》兩本小冊子,，并根據(jù)實際操作需要擬定《加班制度》、《員工宿舍管理制度》等,。并根據(jù)各項制度執(zhí)行情況修訂《員工制服及使用管理制度》等,。

3、完成公司證照年審,、變更工作,。

公司營業(yè)執(zhí)照、代碼證每年的年審工作,，是公司順利開展各項工作的基礎(chǔ),，xx年2月份，順利完成兩證的的年審工作;后由于公司發(fā)展需要,，資產(chǎn)變更后需進(jìn)行變更工商登記,。于xx年6月5日順利完成工商登記和組織機構(gòu)代碼證變更工作，為公司順利經(jīng)營打下基礎(chǔ),。并配合總經(jīng)理室及辦公室主任收集,、整理各項資料，于xx9月完成資質(zhì)證書變更工作,，為公司順利發(fā)展打下基礎(chǔ),。于xx年9月份完成二次供水水箱清洗工作及二次供水衛(wèi)生許可證的換證年審工作。

4,、完成公司各項會議,、接待工作等后勤工作。

對在公司召開的會議,，會前做好簽到本,、茶水、椅子,、會議通知,、車輛接送等各項準(zhǔn)備工作，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室,。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作,，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作,。

5、做好公司活動組織及企業(yè)文化宣傳工作,。

8月,，完成接待省團(tuán)支部書記至我司視察團(tuán)建工作。于3月4日完成公司在《物業(yè)》上刊登公司信息工作,。

6,、其他工作。

綜合辦公室是一個與其他部門聯(lián)系最多的部門,，在各部門,、項目與總經(jīng)理室之間擔(dān)當(dāng)著橋梁的角色，xx年在總經(jīng)理室曹總的引導(dǎo)下,，轉(zhuǎn)變工作意識,，變?yōu)闉楦黜椖磕茼樌_展工作的服務(wù)者，在“大項目,、小公司”的環(huán)境引導(dǎo)下,，完成了公司總部的日常管理工作。每月按時交納電費,、電話費,、月物資的申領(lǐng)、公司花卉租擺,、辦公環(huán)境的督察及重大節(jié)日值班安排工作,。

二、不斷學(xué)習(xí),，努力提高自身素質(zhì),。

一年來，我時刻秉承“把工作當(dāng)成學(xué)習(xí),，把學(xué)習(xí)當(dāng)成工作”的信念,，努力在日常工作中不斷學(xué)習(xí)。通過電視,、報紙,、網(wǎng)絡(luò)等傳播渠道及時了解當(dāng)前形勢;通過向身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),，及時掌握工作方法;此外,，我還利用業(yè)余時間，自行出資進(jìn)行提高式在職再教育，以通過不間斷的學(xué)習(xí)來更新知識,，從而努力提高自身素質(zhì),，以不落后于企業(yè)發(fā)展的要求。

三,、存在問題：

一年來,，雖然能按時按照領(lǐng)導(dǎo)的要求完成各項工作，但也存在一些不足,，主要表現(xiàn)在：

1,、綜合協(xié)調(diào)能力方面欠佳，遇到問題容易急躁,，處理問題不夠冷靜,，不能及時抓住領(lǐng)導(dǎo)給予的提升機會。

2,、行政工作事多面廣,，有時考慮問題,。

3,、物業(yè)理論知識水平欠缺。

四,、今后努力方向,。

1、繼續(xù)搭建好并發(fā)揮好行政管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)平臺作用,，發(fā)揮部門團(tuán)隊的合力,，重點做好各部門、項目部的后勤保障的服務(wù)職能,，繼續(xù)加強對各部門,、項目部的聯(lián)系，創(chuàng)立公司良好的溝通網(wǎng)絡(luò),。

2,、提升個人綜合素質(zhì)，以適應(yīng)公司的快速發(fā)展,。作為行政工作人員,，要不斷的學(xué)習(xí)，“見賢思齊,，見不賢而內(nèi)自省”,。同時，還需必須要有強烈的時效觀念,、意識,，求真務(wù)實的工作作風(fēng)。

公司是我家，發(fā)展靠大家,，我渴望公司的成功壯大,，所以盡力在自身的崗位上做實、做好,，與公司一起成長,、成功。

不知不覺中一年的時光已悄然飛逝,。自20xx年5月進(jìn)入公司以來,，我學(xué)到了很多，也收獲了許多,。剛加入公司時,，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助,，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在,，點點滴滴都讓我在工作中進(jìn)步，受益匪淺,。在過去的一年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗和磨礪?，F(xiàn)就進(jìn)入公司以來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事作簡要匯報：

一,、前臺日常工作。主要包括：

行政工作是繁瑣的,，小到復(fù)印,、掃描、傳真,、訂餐,、發(fā)快件、印制名片,、訂閱報刊雜志,、文件的保管、聯(lián)系清潔公司清洗地毯,、列需要采購的辦公用品清單,、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā)、辦公設(shè)施環(huán)境維護(hù)協(xié)調(diào),、協(xié)助銷售部進(jìn)行投標(biāo)文件的打印,、整理及標(biāo)書的裝訂、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計,、會議紀(jì)要的記錄和整理,，大到費用結(jié)算,、訂房、訂機票??每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用,。

三、人事管理方面,。

1,、落實相關(guān)人事管理制度。

初到公司,，由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作,。在執(zhí)行過程中，我盡快適應(yīng)公司的政策安排,，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表，并及時交由財務(wù)制作工資表,。

2,、人事相關(guān)資料。為了方便開展人事工作,，規(guī)范管理人員情況,，部門根據(jù)工作需要,，在上級的指導(dǎo)下,，建立了相關(guān)人事表格并和寶雞方面統(tǒng)一了格式，包括《應(yīng)聘登記表》《入職員工,。

簡歷,。

表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡情況登記表》等，也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系,。

3,、歸檔人事檔案。

及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)效率的提高是很重要的,，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中,，給公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上,，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊,，并及時將最新的信息更新,。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案,，包括在職人員員工檔案,，離職人員員工檔案，以及應(yīng)聘人員檔案存檔三部分,，檔案的建立以及有效管理,，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況，并建立公司的人才儲備庫,。

4,、制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領(lǐng)導(dǎo)給大家準(zhǔn)備生日禮物，為大家創(chuàng)造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境,，也是我們公司的企業(yè)文化基礎(chǔ)建設(shè)的一部分,。

5、組織每個月的團(tuán)隊活動,。先后組織到海底撈,、醉秦坊、草原牧歌聚餐,，到真愛唱歌及給員工慶祝生日,，都取得了較好的效果，加強了同事之間的交流,，活躍了公司氣氛,。

6、協(xié)助部門主管起草行政文件,、放假通知,、溫馨告示草案等。

新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn),。針對20xx年工作中存在的不足,，在新一年的工作中，我需要做好以下幾個方面的工作：

1,、做好辦公室內(nèi)務(wù)工作,。注意植物的保養(yǎng)、更換及辦公室內(nèi)的清潔,、保潔;注意復(fù)印機,、打印機、熱熔裝訂機等辦公設(shè)備的保養(yǎng),。做好辦公用品的費用控制,，維護(hù)好各種辦公設(shè)備的正常運行。在努力做好為各部門服務(wù)保障工作的同時,，還要做好協(xié)助性工作,。

2,、在日常工作中注意收集信息，以備不時之需,。例如快遞公司的名片,、酒類禮品供應(yīng)商、航空公司訂票電話以及飯店訂餐電話等,。

3,、團(tuán)結(jié)員工，豐富員工業(yè)余生活,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)加強團(tuán)隊建設(shè),，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊,，和大家一起創(chuàng)造良好的工作氛圍,，提高團(tuán)隊的整體素質(zhì)，加強團(tuán)隊合作精神,。積極發(fā)現(xiàn)部門員工的長處,，使其在工作中得以發(fā)揮，增加部門員工的凝聚力,，使企業(yè)的發(fā)展和個人的發(fā)展相結(jié)合,。

4、處理好日常行政事務(wù)管理,，做好重要活動和外出活動的安排,。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)不斷完善各項規(guī)章管理制度，使公司趨于規(guī)范化的管理,。加強公司車輛調(diào)度,、管理、維修,、保養(yǎng)工作,，確保公司領(lǐng)導(dǎo)和員工正常工作用車,。

5,、協(xié)助部門經(jīng)理制定行政。

工作計劃,。

起草各項行政管理規(guī)章制度,。依照公司要求建立健全完善的員工手冊和其他相應(yīng)的管理制度使公司的各項工作有章可循、有條不紊的進(jìn)行,。成功的企業(yè)源于卓越的管理卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本,。因此有必要建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度實現(xiàn)管理規(guī)范化,。

6,、建立人才儲備庫，在公司有需要的時候協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)招聘合適的員工,。以公司的利益和需要為出發(fā)點,，以公開、公平,、公正為選拔原則,，把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān),。為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ),。

7、加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，深入了解咱們公司的產(chǎn)品性能,，以便能更好的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及銷售人員的工作。作為一名前臺行政工作人員,，需要掌握的知識還很多,，在以后的工作中我會自覺加強學(xué)習(xí)，向理論學(xué)習(xí),，向?qū)I(yè)知識學(xué)習(xí),，向身邊的同事學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力,，全面提高綜合業(yè)務(wù)知識水平,。

在20xx年的工作中，我深切認(rèn)識到自己知識面的不全面,，很多實際工作上理論與實踐無法完全連接起來,。在以后的工作中，我應(yīng)該加強學(xué)習(xí),，用知識指導(dǎo)實踐,，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，不斷進(jìn)步,，不斷提升,。通過各種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí)，利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識,，不斷開闊視野,，豐富頭腦，增強能力,，以便跟上形勢的發(fā)展,，適應(yīng)工作的需要，提高理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,。

8,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)健康向上的公司文化，樹立起開拓創(chuàng)新,、務(wù)實高效的公司新形象,。企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目標(biāo)，群體意識價值觀念和道德規(guī)范,，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感,、積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力,，同時企業(yè)文化還具有兩種約束力,，一種是硬的約束力、制度,，一種是軟的約束力,、無形的，就是活躍企業(yè)的文化生活,，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活,，都將對公司的發(fā)展起到良好的促進(jìn)作用。

教師行政人員的建筑公司工作總結(jié)篇十

光陰如梭,，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史,，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲,，我沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望”,。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果,，讓我切切實實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處,，作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，我負(fù)有不可推卸的責(zé)任,?！皠?wù)實、求實,、抓落實”,，對照公司的精益管理高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，唯有先調(diào)整自己的理念,，徹底轉(zhuǎn)變觀念,，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處,，下面本人查找問題如下：

其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài),，惡性循環(huán),，導(dǎo)致工作思路不清晰,，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

其三,、主觀上思想有過動搖,，未給自己加壓，沒有真正進(jìn)入角色;,。

其四,、忽略了團(tuán)隊管理，與各級領(lǐng)導(dǎo),、各個部門之間缺乏溝通;,。

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，“當(dāng)好家,、理好財，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé),。在公司加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任,。只有不斷的反省與總結(jié),，管理工作才能得到提高!。

“查找不足趕先進(jìn),，立足根本爭先進(jìn)”,，時值潤發(fā)集團(tuán)提出“樹標(biāo)兵、學(xué)先進(jìn),、促發(fā)展,、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團(tuán)的標(biāo)兵企業(yè),，“鑫宏企業(yè)與本公司進(jìn)行對口紅旗競賽”的今天,，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱,，作為財務(wù)管理部門,，為公司實現(xiàn)共同的目標(biāo)我們要添磚加瓦，學(xué)習(xí)潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神,、改革創(chuàng)新精神,、拓展市場精神、精益管理精神,、永不滿足精神,、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,，下半年工作作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),，對于“如何提高自我,，服務(wù)于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學(xué)習(xí),，完善自我,，把“學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn),、爭當(dāng)先進(jìn)”融入到工作中去,，重點將放在加強倉庫管理與財務(wù)分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

一,、完善公司內(nèi)部管理制度;部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責(zé),，加強責(zé)任考核;。

內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施,，仍然有許多不合理的地方,，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務(wù)部將結(jié)合集團(tuán)管理的要求,，與有關(guān)部門進(jìn)行修正,。

今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務(wù)部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進(jìn)行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓(xùn),讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務(wù)熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管理員的電腦操作水平還有待于進(jìn)一步提高,我們將在這方面加強培訓(xùn),使每一位管理人員都能熟悉電腦,、掌握電腦操作,，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務(wù)管理水平，會議之后我們將嚴(yán)格對倉庫管理員實施目標(biāo)管理與績效管理,，確定目標(biāo),，達(dá)成目標(biāo)，加強考核監(jiān)督力度,，與工資掛勾,，真正做到獎罰分明。

四,、加強團(tuán)隊建設(shè),，充分發(fā)揮財務(wù)職能部門的作用：

五、加大各項費用控制力度,，充分發(fā)揮財務(wù)的核算與監(jiān)督職能;,。

六、搞好財務(wù)分析,，為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的參考依據(jù);,。

七、加強應(yīng)收款催收管理力度,，控制好庫存材料與產(chǎn)品,，提高資金的運行質(zhì)量,合理控制資金的使用：

八、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作：

最后祝公司興旺發(fā)達(dá)，蒸蒸日上!

教師行政人員的建筑公司工作總結(jié)篇十一

自湘天正式成立半年來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，行政部緊緊圍繞管理,、服務(wù),、學(xué)習(xí)等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，努力為公司圓滿完成年度各項目標(biāo)任務(wù)做出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

1,、完成公司證照的變更、年檢管理工作,。

由于公司股權(quán)變化,，其條件變化符合變更登記的規(guī)定，故需進(jìn)行變更工商登記,。在經(jīng)理和各管理層的幫助下,，準(zhǔn)備各種書面材料，與2009年5月順利完成工商登記,、稅務(wù)登記,、資質(zhì)變更，2009年12月協(xié)助辦理了電力分公司,、園林綠化公司的注冊,，為公司經(jīng)營工作做好前期基礎(chǔ)工作。

公司各種人員證件因公司名稱改變,，為使配合后期各項工作的開展,，也相應(yīng)的在各政府主管部門進(jìn)行了變更。

2,、編制和匯總部門規(guī)章制度,。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的組織和安排下，各部門主管負(fù)責(zé)編制本部門的具體規(guī)章,，最后匯總行政部裝訂成冊,，完善公司的制度，使公司運行有章可循,，提高公司運作效率,。同時，在總經(jīng)理的管理監(jiān)督下,，公司舉行了規(guī)章制度閉卷考試,，使員工們對公司制度有了更深的了解。

3、會議記錄,，公司檔案,、合同、證照的管理,。

行政部負(fù)責(zé)組織各種會議并作好會議記錄,，并對公司的各項事務(wù)材料進(jìn)行登記，形成書面材料裝訂成冊,，形成檔案管理,。合同檔案是企業(yè)的生命線，也是印證企業(yè)發(fā)展壯大的軌跡音符,，加強對公司的檔案的管理十分重要,。同時，公司個人照證也分名字進(jìn)行電子和紙文檔雙向統(tǒng)計管理,，時刻為后續(xù)其它工作做好準(zhǔn)備,。

4、公司資質(zhì)增項資料的編制工作,。

公司股權(quán)變更以來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，行政部編制了市政,、土石方,、園林綠化三套增項升級資料，全面配合公司資質(zhì)升級工作,。

5,、公司人員社保、建造師和造價師的管理工作,。

我公司現(xiàn)有已注冊的一級建造師12名,、二級6名，正在注冊的建造師一級,。

1名,、二級1名，已注冊的一級造價師3名,。行政部對公司掛靠人員進(jìn)行管理,，協(xié)助公司與掛靠人員進(jìn)行溝通、配合,。2010年為公司資質(zhì)增項的需要,，行政部將招聘水利、市政建造師若干名,，以備所需,。

公司現(xiàn)有員工14人,，已購買保險13人，養(yǎng)老保險的變更和續(xù)繳已基本完成,，費用交至2009年6月,，7-12月份我公司養(yǎng)老保險費用共計19656元。

6,、各項資格考試報考,、證件辦理工作。

今年我公司參加了一級建造師考試報名2人,，二級建造師考試報名4人,，三類人員考核24人,，考試成績已出,，將可辦理相關(guān)證件。

7,、公司日常事務(wù)的管理工作,。

行政部是配合所有部門完成工作的協(xié)調(diào)部門，在公司日常管理工作中,，行政部承擔(dān)著一定的責(zé)任,，為使各項工作開展順利，行政部將對內(nèi)部各類工作進(jìn)行流程制度管理,。

行政部的工作性質(zhì)決定了辦公室人員要有過硬的組織協(xié)調(diào)能力,、文字綜合能力。這就要求辦公室人員要堅持學(xué)習(xí)新知識,、鉆研新業(yè)務(wù),全面了解公司的業(yè)務(wù)進(jìn)展和行業(yè)動態(tài);還要提高個人修養(yǎng),，以較高個人素質(zhì)、良好的精神風(fēng)貌推動工作的開展,以個人形象樹部門形象和公司形象,。

一年來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部仍然表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是由于行政部工作較瑣碎,，工作上常常事無巨細(xì)，每項工作主觀上都希望能完成得最好,，但由于內(nèi)部管理,、時間等問題，有些工作仍然進(jìn)展不快或收效不高,。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，因而存在一定的制度疏于狠抓的責(zé)任。四是公司宣傳力度有待加強,。

五是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠,。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。2009年已經(jīng)過去,，在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點,，改進(jìn)方法,；深入調(diào)研，掌握實情,；加強管理,，改進(jìn)服務(wù)；大膽探索行政部工作新思路,、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn),。

行政部,。

2010年工作計劃。

新的一年,，行政部將一如既往的完成各項本職工作,，特別對以往不足的地方要進(jìn)行自我改進(jìn)，改善部門的管理不足,、增強部門的辦事能力,，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)落實各項管理措施，配合其它部門完成各項專項工作,。

具體的計劃如下：

1,、配合公司資質(zhì)增項，完成增項資料編制工作,。

公司的資質(zhì)關(guān)系到公司經(jīng)后開展業(yè)務(wù)的基礎(chǔ),，我部門將在總經(jīng)理的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，集合部門力量,，發(fā)揮學(xué)習(xí)的能動力,，按照各項資料要求，努力做好配合工作,。2010年按照公司的計劃,，首先要完成土石方二級、鋼結(jié)構(gòu),、園林綠化,、水利水電三級資質(zhì)的增項,，現(xiàn)今土石方、鋼結(jié)構(gòu)已上報,，園林已完成初稿,，水利水電急需技術(shù)人員。為更好的的完成此項工作,，就要對資料編制工作進(jìn)行人員,、資料雙重分配、管理,。在人員方面工作落實到責(zé)任人,，緊扣完成時間點，在資料方面需加強各種增項的電子檔案和紙文檔的編號存儲管理,、不同性質(zhì)的證照區(qū)別管理,，明確責(zé)任重大性，規(guī)范性的完成此項工作,。

現(xiàn)今為配合公司升級工作和現(xiàn)今具體工作的需要,，行政部首要任務(wù)便是人員的招聘，一,、二級建造師及工程技術(shù)管理人員的缺乏將直接影響新的一年各項工作的開展，為應(yīng)對此項工作的需要,，2010年1月行政部將著重從二方面著手,，進(jìn)行人員招聘工作，第一是在湖南人才網(wǎng)交繳一個月400元的會費,，進(jìn)行網(wǎng)上招聘,，第二是在瀟湘晨報上交納500元左右，進(jìn)行周末的報紙招聘,，誠招技術(shù)人才,。另可考慮通過人才代理公司進(jìn)行招聘難度較大的水利建造師。

2,、制定公司人員的績效考核,。

一個制度化的公司必定需要一個完整的薪酬體系和管理制度，建立績效考核可以在一定程度上考核人員的工作完成情況,，提工員工的工作積極性,。除正常要考核的考勤情況外，現(xiàn)今公司各部門并沒有落實考核過月工作總結(jié)及計劃,，可考慮以本人的本月完成工作的情況,，由本人和上級打分，百分制的分?jǐn)?shù)將決定該員工績效工資可拿到的百分比,。這種方法比較直接,，即可讓領(lǐng)導(dǎo)知道下級完成工作情況,，又可狠抓工作完成效果。對于經(jīng)營部的考核,，可考慮采用具體完成經(jīng)營量的考核,。

2、人員培訓(xùn),、考試的組織工作,。

企業(yè)要擴大發(fā)展，離不開人才的需要,，現(xiàn)今公司的業(yè)務(wù)不斷擴大,，施工工地。

越來越多,，公司隊伍也不斷壯大,，人員素質(zhì)需要提高。人員素質(zhì)的提高建議要從二方面著手：第一技術(shù)人才的挖掘,、培養(yǎng),；現(xiàn)今在各工地的專業(yè)技術(shù)人才均只是在各工地中流動干活，建議公司將有能力,、有證,、有意愿為公司服務(wù)的人員進(jìn)行招集，多與他們溝通,，將證件放至公司,，公司可考慮為其購買社保，成為公司的一員,，以這種方式增強公司的人才力量,，籠絡(luò)更多的專業(yè)人士。以后公司組織其它的考試和培訓(xùn)都可以與他們聯(lián)系,，培養(yǎng)他們的其它各項能力,。第二農(nóng)民工的培訓(xùn)和人員收集；現(xiàn)在工地都要求憑證上網(wǎng),，工地上的農(nóng)民工多半是勞動公司或者是項目經(jīng)理聘請的,，做為公司的要求，我們要與其溝通,，收集在工地干活的農(nóng)民工的身份證,、上崗證復(fù)印件，這不僅是對工地各項責(zé)任制進(jìn)行負(fù)責(zé),，規(guī)范工地的管理秩序,，同時也可以對這些人員證件進(jìn)行收集，對公司證照的補充和對農(nóng)民工學(xué)校的建立也很有幫助,。

3、公司介紹信、合同的流程,、管理制度完善。

隨著公司業(yè)務(wù)的壯大,，公司介紹信和合同的數(shù)量越來越多，工程部,、經(jīng)營部,、行政部的在這二塊的職責(zé)不太明確，很容易造成流程混亂,、責(zé)任不明,、工作滯后。今年可考慮由三個部門主管進(jìn)行協(xié)商,，制定新的介紹信開具流程,、內(nèi)外部合同簽署流程，上報領(lǐng)導(dǎo)批示,。

4,、合同、證件的管理,。

合同檔案存檔問題：公司的各種合同,、檔案、證件是公司的至關(guān)重要的生命力,，它將見證公司發(fā)展的軌跡,，同時也是公司各種業(yè)務(wù)的原始證明，合理規(guī)范的管理非常重要?，F(xiàn)今我公司的檔案主要分為萬隆時間、昕林和時期,、湘天時期,。2009年已經(jīng)過去，建議在1月份把以前所有的材料全部裝訂成冊,，做好電子目錄和紙目錄,，分年度分類存放，對以往的合同按年度裝訂,，要求內(nèi)外部合同和其它合同附件材料存放在一起,，對現(xiàn)今仍然常用的合同將按項目進(jìn)行存放，以便時刻查詢,。對可以做業(yè)績的合同與經(jīng)營部進(jìn)行溝通,，掃描或者外借到該部門，辦好借用手續(xù),。

流入公司外或者和丟失,。行政部要對所有證件進(jìn)行造表,，包括辦理的證件。

5,、充分配合財務(wù)部進(jìn)行公司成本的控制,。

公司正式發(fā)展進(jìn)入正軌已有半年時間，各項準(zhǔn)備工作都已完成,，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排,，年初公司各部門要制度費用計劃，對公司年度的成本要加以控制,，行政部將要全面配合財務(wù)部進(jìn)公司成本進(jìn)行安排和控制?，F(xiàn)將2010年度行政部費用預(yù)報如下：辦公用品約2萬元；電話費,、辦用場地,、宿舍租賃費、水電費約20萬,；各項事務(wù)辦理費用約3萬元,。由于公司資金安排問題建議各部門可將下月資金計劃報給財務(wù)部，由財務(wù)部報董事長進(jìn)行管理安排,。同時各部門費用的超額支出,，也將直接考核年底獎金。開源節(jié)流也是公司合理發(fā)展的一種方法,。

6,、增強公司對外宣傳的力度。

由于公司更名不久,，而原昕林和公司也未大力擴業(yè)務(wù),，公司的對外宣傳力度不強，新的一年,，湘天將會以全新的面貌在行業(yè)里力爭發(fā)展,，我們做為其中的一員更加需要對外一致的聲音和同步的步伐，行政部將要全面配合公司領(lǐng)導(dǎo)和其它部門,，將湘天的對外形象推廣出去,，具體可以做：

1、建立建全公司內(nèi)部裝飾布置,，規(guī)范辦公場地內(nèi)的宣傳方式,；

2、配合工程部在各工地上樹立統(tǒng)一的標(biāo)識牌,，宣傳湘天的品牌意識,；

3、加入建筑業(yè)協(xié)會，參與其協(xié)會內(nèi)部的各項評比和鑒定工作,，加強公司在行內(nèi)的宣傳,；

4、與財務(wù)部配合,，參與銀行業(yè)的信用等級評選,，增強公司的資金能力評價；

5,、積極參與工商局的信用等能評價,，配合整理相關(guān)資料，增強公司的工商等級,，宣傳公司的企業(yè)形象,。

7、部門內(nèi)部管理,、人員分工問題,。

行政部的人員現(xiàn)有三人，整的來說在公司部門中人員較為充足,，但現(xiàn)今仍然存在各項工作推進(jìn)不快的情況,，落實不到的情況。相信這與部門內(nèi)部有深切的關(guān)系,。部門內(nèi)部管理制度需要加強,，責(zé)任制要明確可與績效考核掛鉤，要求各項工作的分工,，落實到人,，責(zé)任到人。2010年將就本部門內(nèi)部進(jìn)行分工,，提高部門員工辦事能力,，培養(yǎng)他們的工作熱情，增強他們的主觀能動性,。

此計劃僅僅只是在重點工作中做了一些規(guī)劃,，不盡詳細(xì)的部門將在后續(xù)開展的工作中不斷改善。

教師行政人員的建筑公司工作總結(jié)篇十二

由于公司股權(quán)變化,，其條件變化符合變更登記的規(guī)定，故需進(jìn)行變更工商登記,。在經(jīng)理和各管理層的幫助下,，準(zhǔn)備各種書面材料，與2009年5月順利完成工商登記,、稅務(wù)登記,、資質(zhì)變更，2009年12月協(xié)助辦理了電力分公司,、園林綠化公司的注冊,，為公司經(jīng)營工作做好前期基礎(chǔ)工作,。

公司各種人員證件因公司名稱改變，為使配合后期各項工作的開展,，也相應(yīng)的在各政府主管部門進(jìn)行了變更,。

2、編制和匯總部門規(guī)章制度,。

雙向統(tǒng)計管理,，時刻為后續(xù)其它工作做好準(zhǔn)備。4,、公司資質(zhì)增項資料的編制工作,。

公司股權(quán)變更以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，行政部編制了市政,、土石方、園林綠化,。

我公司現(xiàn)有已注冊的一級建造師12名,、二級6名，正在注冊的建造師一級1名,、二級1名,，已注冊的一級造價師3名。行政部對公司掛靠人員進(jìn)行管理,，協(xié)助公司與掛靠人員進(jìn)行溝通,、配合。2010年為公司資質(zhì)增項的需要,，行政部將招聘水利,、市政建造師若干名，以備所需,。

公司現(xiàn)有員工14人,，已購買保險13人，養(yǎng)老保險的變更和續(xù)繳已基本完成,，費用交至,。

今年我公司參加了一級建造師考試報名2人，二級建造師考試報名4人,，三類人員考核,。

24人，考試成績已出,，將可辦理相關(guān)證件,。7、公司日常事務(wù)的管理工作。

行政部是配合所有部門完成工作的協(xié)調(diào)部門,，在公司日常管理工作中,，行政部承擔(dān)著一。

定的責(zé)任,，為使各項工作開展順利,，行政部將對內(nèi)部各類工作進(jìn)行流程制度管理。行政部的工作性質(zhì)決定了辦公室人員要有過硬的組織協(xié)調(diào)能力,、文字綜合能力,。這就要求辦公室人員要堅持學(xué)習(xí)新知識、鉆研新業(yè)務(wù),全面了解公司的業(yè)務(wù)進(jìn)展和行業(yè)動態(tài);還要提高個人修養(yǎng),，以較高個人素質(zhì),、良好的精神風(fēng)貌推動工作的開展,以個人形象樹部門形象和公司形象。

一年來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部仍然表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是由于行政部工作較瑣碎,，工作上常常事無巨細(xì),，每項工作主觀上都希望能完成得最二是對公司各部門有些工作仍然進(jìn)展不快或收效不高。時間等問題,，但由于內(nèi)部管理,、好，有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，因而存在一定的制度疏于狠抓的責(zé)任。四是公司宣傳力度有待加強,。

快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn),。

新的一年，行政部將一如既往的完成各項本職工作,，特別對以往不足的地方要進(jìn)行自我改進(jìn),，改善部門的管理不足、增強部門的辦事能力,，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)落實各項管理措施,，配合其它部門完成各項專項工作。

具體的計劃如下：

1,、配合公司資質(zhì)增項，完成增項資料編制工作。

區(qū)別管理,，明確責(zé)任重大性,，規(guī)范性的完成此項工作。

慮采用具體完成經(jīng)營量的考核,。2,、人員培訓(xùn)、考試的組織工作企業(yè)要擴大發(fā)展,，離不開人才的需要,，現(xiàn)今公司的業(yè)務(wù)不斷擴大，施工工地越來越多,，公司隊伍也不斷壯大,，人員素質(zhì)需要提高。人員素質(zhì)的提高建議要從二方面著手：第一技術(shù)人才的挖掘,、培養(yǎng),；現(xiàn)今在各工地的專業(yè)技術(shù)人才均只是在各工地中流動干活，建議公司將有能力,、有證,、有意愿為公司服務(wù)的人員進(jìn)行招集，多與他們溝通,，將證件放至公司,，公司可考慮為其購買社保，成為公司的一員,，以這種方式增強公司的人才力量,，籠絡(luò)更多的專業(yè)人士。以后公司組織其它的考試和培訓(xùn)都可以與他們聯(lián)系,，培養(yǎng)他們的其它各項能力,。第二農(nóng)民工的培訓(xùn)和人員收集；現(xiàn)在工地都要求憑證上網(wǎng),，工地上的農(nóng)民工多半是勞動公司或者是項目經(jīng)理聘請的,，做為公司的要求，我們要與其溝通,，收集在工地干活的．農(nóng)民工的身份證,、上崗證復(fù)印件，這不僅是對工地各項責(zé)任制進(jìn)行負(fù)責(zé),，規(guī)范工地的管理秩序,，同時也可以對這些人員證件進(jìn)行收集，對公司證照的補充和對農(nóng)民工學(xué)校的建立也很有幫助,。

3,、公司介紹信,、合同的流程、管理制度完善,。

合同檔案存檔問題：公司的各種合同,、檔案、證件是公司的至關(guān)重要的生命力,，它將見證公司發(fā)展的軌跡,，同時也是公司各種業(yè)務(wù)的原始證明，合理規(guī)范的管理非常重要?，F(xiàn)今我公司的檔案主要分為萬隆時間,、昕林和時期、湘天時期,。2009年已經(jīng)過去,，建議在1月份把以前所有的材料全部裝訂成冊，做好電子目錄和紙目錄,，分年度分類存放,，對以往的合同按年度裝訂，要求內(nèi)外部合同和其它合同附件材料存放在一起,，對現(xiàn)今仍然常用的合同將按項目進(jìn)行存放,，以便時刻查詢。對可以做業(yè)績的合同與經(jīng)營部進(jìn)行溝通,，掃描或者外借到該部門,，辦好借用手續(xù)。

證件管理問題：公司的證件比較繁雜,，涉及到三個時期的證件,，同時也涉及真證和后期辦理的證件，為使所有證件不為混亂,。要求所有后期辦理的證件與真證分開存放,，真證采取按一個名字一個檔案袋的存放方式，辦理的證件采取背后貼標(biāo)識的方式分開存放,，對二種證件的借用,、拿走行政部要進(jìn)行嚴(yán)格登記，原則上不允許公司的證件被個人因故借走,、拿走,。

而辦理的證件更要嚴(yán)格管理不能夠。

一,、2012年度年終總結(jié),。

二、2013年工作安排（一）,、目標(biāo),。

（二）,、工作思路及工作安排。

三,、對公司新年度的建議,。

一、2012年度年終總結(jié)2012年3月23日,，為了充實自己，學(xué)到更多有用的專業(yè)知識和技能,，我來到了xxx公司這個“新家庭”,。

一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,，在同事們的支持幫助下,，我順利完成了本年度的本職工。

證合同的編制,。

此外,，協(xié)助辦公室主任做好公司行政各項事務(wù)及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作，保持良好的工,。

作秩序和工作環(huán)境,，為其他各部門提供必要的行政服務(wù)等。

持一顆踏實,、細(xì)致和不怕麻煩的心,。

二、2013年工作安排,。

（一）,、目標(biāo)。

級工程師,、高級經(jīng)濟(jì)師的申報資料及繼續(xù)教育工作,。

（二）、工作思路及工作安排1,、做好資質(zhì)申報的各類工作（1）思路分析,。

近些年來，資質(zhì)申報的難度越來越大,，通過率也越來越低,，說明建設(shè)部、省廳對建筑公,。

在資質(zhì)申報中,，代表工程業(yè)績無從著手。

及2012工作計劃行政人事部2011年度總結(jié)及2012年度工作計劃2011年8月份,，我進(jìn)入隆川公司擔(dān)任行政人事主管工作,，這半年對我來說收獲很大,、感受頗多。尤其要感謝蘇總給了我這次到隆川工作的機會,，令人特別欣慰的是,，自從我到隆川工作以后，領(lǐng)導(dǎo)給予工作上的大力支持,，和同事們在工作中的相互配合,，讓我為加入這個團(tuán)隊而感到自豪。半年時間就這樣過去了,，回頭看看自己,，看似忙忙碌碌，做了許多工作,，但有很多的欠缺和不足,。

部的工作未能實現(xiàn)其職責(zé)的作用。

為總結(jié)經(jīng)驗,，尋找差距,，促進(jìn)部門各項工作再上新臺階，現(xiàn)將2012年度行政人事部門工,。

分每個部門,，確定各部門的崗位設(shè)置及工作職責(zé)，爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用,，確保,。

體人才結(jié)構(gòu)，增強企業(yè)的總體競爭力,。6,、食堂管理：加強食堂的管理工作，做好費用預(yù)算,、成本控制和飯菜的花色品種,，統(tǒng)一餐具，合理就餐時間,，嚴(yán)格把控衛(wèi)生關(guān),，更好的滿足員工的就餐要求。

工之間的工作溝通,，生活溝通,，多傾聽員工意見，了解員工工作和生活信息,，及時為員,。

工解疑答惑，解決工作和生活中的困惑與困難,，使員工保持良好的工作狀態(tài),。

在2012年的工作中,，我一定會全力以赴大膽投入新工作，配合其他各部門的協(xié)助工作,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,。謝謝！

最后提前祝大家在新的一年里,，工作順利,，生活幸福快樂,！1,、員工上班紀(jì)律:1)上班時間，嬉笑打鬧,，串崗。2)上班時間,，在電腦上玩游戲,、打撲克牌、聽音樂,。3)沒按規(guī)定時間上下班,，打卡不規(guī)范。4)崗位在職責(zé)不明,。2,、企業(yè)形象：

1）員工應(yīng)該統(tǒng)一著工作服上班。2）公司員工之間,，禮節(jié)禮貌不太理想,。3）員工車輛亂停亂放。4）衛(wèi)生清潔工作需要加強,。5）各部門名稱標(biāo)識沒有,。3、行政人事管理：

4,、生產(chǎn)車間現(xiàn)場管理：1）安全通道堵塞,，貨物、垃圾亂堆放,。2）安全標(biāo)識牌沒有,。

2）完善公司的規(guī)章制度，做到有據(jù)可依,、有據(jù)可管,。3）整理公司員工名冊，完善勞動合同和員工保險,。4）做好人力成本預(yù)算,。

二,、工作計劃。

根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)和當(dāng)前存在的不足,，制定以下幾個改善措施（計劃）來改變目前這,。

種現(xiàn)狀，推進(jìn)公司的發(fā)展進(jìn)程,。1,、建立建全公司的管理模式，運作機制,。1）完善公司《組織架構(gòu)》及《崗位職責(zé)》,，員工必須定崗定編。2）建立《行政管理制度》及《員工手冊》,。3）完善公司行政辦公紀(jì)律,、宿舍管理、環(huán)境安防管理,、食堂管理,、公車管理等。4）行政辦公部門工作職能,，工作流程,。5）考勤管理辦法，工作紀(jì)律2,、公司薪資架構(gòu)寄福利1）完善公司薪酬架構(gòu),，促進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度員工的服從性和服務(wù)意識。2）完善公司各項福利管理,，提高員工的積極性與主動性,。3）完善公司年休假和年終獎管理辦法，減少員工流動性,。4）完善《提案改善制度》,，提高員工的創(chuàng)造力與創(chuàng)新力。5）組織員工搞一些文體活動,，提高員工的凝聚力,。3、產(chǎn)銷,、售后（安裝）服務(wù)的有序管理,。（建議）1）明確生產(chǎn)、銷售,、安裝工作職能,。2）提高各部溝通、協(xié)調(diào)、一致處理工作中的問題,。3）明確單項工作的負(fù)責(zé)人,、追蹤人，每日匯報進(jìn)度,。4）做好盤點工作,，將呆料、庫存,、報廢料,，有序的利用。5）明確產(chǎn)能,、配送,、合力安排進(jìn)度。

以上是我對公司目前狀況的初步了解和一個工作計劃,，有講的不到和不對的地方,，請領(lǐng)。

續(xù)用心工作不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望和同事們的支持,。2012年工作計劃,。

足，請領(lǐng)導(dǎo)和各位同事給予指正,。

除了公司各大證件的年檢之外，由于公司股權(quán)變化,，其條件變化符合變更登記的規(guī)定,，故需進(jìn)行變更工商登記。在經(jīng)理和各管理層的幫助下,，準(zhǔn)備各種書面材料,，于2012年11月順利完成工商登記變更。

公司的工會主席發(fā)生變更,，同時也到市,、鎮(zhèn)兩級公會進(jìn)行了變更申請，并完成了機構(gòu)代碼證的更換,。

3,、編制和匯總部門規(guī)章制度。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的組織和安排下,，各部門主管負(fù)責(zé)編制本部門的具體規(guī)章,，最后匯總行政部，完善公司的制度,，使公司運行有章可循,，提高公司運作效率。同時還作了各類管理辦法的編制。

4,、招,、投標(biāo)信息的采集及業(yè)務(wù)辦理。

為擴大公司業(yè)務(wù),，行政部一直積極通過各類媒體渠道獲取招,、投標(biāo)信息，2012年12月辦理了大理軍分區(qū)干部周轉(zhuǎn)房工程的招,、投標(biāo)工作,，包括資格預(yù)審申請書、標(biāo)書的制作及開標(biāo)會議等工作,。

5,、公司檔案、合同,、證照的管理,。

其它工作做好準(zhǔn)備。

word資料,。

word文檔資料,。

教師行政人員的建筑公司工作總結(jié)篇十三

20xx年，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下,，面對激烈的市場競爭之嚴(yán)峻形勢,，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù),、學(xué)習(xí),、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一,。一年來，行政部結(jié)合工作實際,，認(rèn)真履行工作職責(zé),，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì),、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。如：做到了員工人事檔案,、培訓(xùn)檔案、合同檔案管理等工作的清晰明確，嚴(yán)格規(guī)范,；做到了收,、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理,，從不拖拉,；做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序,。成功組織了室外文化拓展、拔河比賽,、體系培訓(xùn)課,、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準(zhǔn)備,，活動過程有指導(dǎo),，活動之后有成果，受到一致好評,；行政部在接人待物,、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé),，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用,。

行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”,，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù),、為客戶服務(wù)。一年來,，我們圍繞中心工作,，在服務(wù)工作方面做到了以下三點：

1、變被動為主動,。對公司工作的重點,、難點和熱點問題，力求考慮在前,、服務(wù)在前,。特別是行政部分管的食堂、倉庫,、采購,、辦公耗材、補助耗材、主物料管控及辦公設(shè)備維護(hù),、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計劃，落實有措施,，完成有記錄,，做到了積極主動。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。

2,、在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣。

3,、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破,。在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新,，適應(yīng)公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平,、上臺階,。

1、狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。

嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、生產(chǎn)車間、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

2、培訓(xùn)工作：為了能切實提高員工素質(zhì),，以更好地適應(yīng)市場競爭,，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動中,，成功舉辦了品質(zhì)管理學(xué),、等培訓(xùn)課，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn),。

3,、人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi),，本著網(wǎng)上搜,、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工,，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓(xùn),、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段,，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作,；并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作,。

過去的一年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績,。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕憩F(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細(xì),，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象,。四是對公司的宣傳力度有待加強,，加大對內(nèi)對外的宣傳力度,，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率,。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

教師行政人員的建筑公司工作總結(jié)篇十四

來到公司已經(jīng)四年多了,?；仡欉@過去的四年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和大力幫助下,，按照公司的工作要求,，本著“以人為本，以客為尊,，以誠為源,，以質(zhì)為先”的管理理念，以“您的滿意,，是我們永遠(yuǎn)的追求”的服務(wù)宗旨,，以“上水平，創(chuàng)效益,，樹品牌”為發(fā)展方向,。經(jīng)過員工的共同努力，順利的完成了一系列的保潔服務(wù)工作,。

俗話說：進(jìn)門看地面,，坐下摸板凳。人們用視覺和感官留下第一印象,，這就是人們審視衛(wèi)生狀況的心理習(xí)慣,。保潔服務(wù)是管理行業(yè)中的一個重要的服務(wù)部分，它直接體現(xiàn)著行業(yè)單位的整體形象,。

20__年6月,，我來到公司，開始了保潔的開荒工作,。沒當(dāng)保潔主管以前,，我并不知道主管的幸苦，當(dāng)責(zé)任壓在我肩膀上時,，我才體會到主管的不容易,。要想手下的員工支持你的工作，首先自己要不怕幸苦,，工作上做好帶頭作用,。我不僅要親自參與辦公司的正常保潔工作，并且要格外嚴(yán)格要求自己做好檢查工作,。送水工作,，我也身先士卒,，并且配合維護(hù)人員，參與公司大大小小的維修工作,。那段時間,，雖然每天都重復(fù)著瑣碎繁瑣的工作，我都盡我的努力,，一絲不茍的完成每項工作,。無論是在炎熱的夏季或者是寒冷的冬天，不管多么惡劣的天氣,，我和同事們始終堅持在自己的工作崗位上,，并且積極配合各部門完成各項任務(wù)。日復(fù)一日,，工作中從摸索到熟悉,，精神上從茫然到自信，在我前進(jìn)道路中的每一步,，都得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱情關(guān)心與幫助,。年復(fù)一年，四年工作經(jīng)驗的積累,，如今的我已然能夠從容的面對工作,，解決工作中的種種問題也能夠做到得心應(yīng)手。

四年的工作,，自己一直堅持主抓以下幾個方面：

1,、認(rèn)真抓好保潔隊伍的整體素質(zhì)建設(shè)，使得員工的思想教育工作得以加強,。

2,、無規(guī)矩，不成方圓,。四年的時間不斷完善各項規(guī)章制度,。

3、主動規(guī)范員工的儀表和形象建設(shè),，注重員工的禮節(jié)管理,。

4、定人,、定位,、定崗，責(zé)任分配到個人,。

5,、十分重視上級的每一次定期和不定期檢查，高標(biāo)準(zhǔn)要求隊伍,。

6,、用自己的親和力團(tuán)結(jié)每一位員工，以身作則,，用自己的形象力去影響每一位員工,。

出自 m.sevw.cn

7、及時做好月度和周工作計劃,。

8,、嚴(yán)格按照保潔管理作業(yè)程序和保潔標(biāo)準(zhǔn)及公司的檢查考核評分標(biāo)準(zhǔn)，實行工作檢查制度,。并且不斷加入新的要求,，取得了顯著的效果。

多年的工作,，雖然取得了一定的成績，但這絕不是我一個人的功勞,，這一切都要歸功于我們有一只勤勞而且樸實的保潔隊伍，正是他們的默默付出,，才保障了工作有條不紊的開展,。今后的工作中，我會更加嚴(yán)格要求自己,，投入更大的熱情,，掌握更多的知識與技能，提高能力,，爭取更大的成績,。