總結(jié)是一種反思的過程，讓我們能夠更好地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,。在寫總結(jié)時(shí),，我們可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn),，以拓寬思路和提升自身水平。這里有一些精選的總結(jié)范文,，供大家參考，希望能夠幫助大家寫出一份優(yōu)秀的總結(jié),。

招聘會(huì)活動(dòng)策劃與實(shí)施篇一

二、活動(dòng)主題：展望就業(yè)前景,，感悟應(yīng)聘氛圍,。

三,、活動(dòng)背景:當(dāng)前社會(huì)就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻,，很多大學(xué)生對(duì)于未來的就業(yè)生涯感到迷茫，感到缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備,。如何才能在激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，如何才能在企業(yè)招聘中贏得先機(jī)成為困擾很多大學(xué)生的問題,。提前了解社會(huì)和企業(yè)對(duì)人才的要求標(biāo)準(zhǔn),，做好職業(yè)規(guī)劃勢(shì)必有助于同學(xué)們應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng),。對(duì)此,，社會(huì)實(shí)踐部聯(lián)合醫(yī)學(xué)生要工作協(xié)會(huì)特舉辦模擬招聘會(huì),，誠邀專業(yè)人士為同學(xué)們悉心指導(dǎo),。

1、通過此次招聘會(huì)為同學(xué)們創(chuàng)造實(shí)踐機(jī)會(huì),，讓同學(xué)們親身體驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛,，并幫助同學(xué)們提高應(yīng)聘及面試技巧,，,，增強(qiáng)同學(xué)們心理素質(zhì)，提高同學(xué)們應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力,。

2、本次招聘會(huì)也將起到良好的教育指導(dǎo)作用,，能幫助同學(xué)們更好的認(rèn)識(shí)自己,，尋找自己的不足,，明確自我定位，有助于同學(xué)們制定更加適合自己的,，目的性更強(qiáng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃。

五,、活動(dòng)內(nèi)容：

（一）,、選定適當(dāng)?shù)臅r(shí)間地點(diǎn)此次舉辦模擬招聘會(huì)。

（二）,、活動(dòng)時(shí)根據(jù)參賽選手上交的簡(jiǎn)歷依次進(jìn)行初步面試,，招聘方對(duì)大家的初試進(jìn)行點(diǎn)評(píng)并根據(jù)初試結(jié)果選出優(yōu)秀者進(jìn)入復(fù)試,，進(jìn)入復(fù)試者由招聘方根據(jù)大家的初試結(jié)果分組面試,。最后招聘方對(duì)大家的表現(xiàn)做最后總結(jié)點(diǎn)評(píng),。由招聘方對(duì)選手的表現(xiàn)進(jìn)行打分，活動(dòng)將根據(jù)選手的得分評(píng)定一二三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng),。

（三）、活動(dòng)說明：

1,、本次招聘會(huì)邀請(qǐng)專業(yè)人士和院團(tuán)委老師擔(dān)任招聘方,，應(yīng)聘職位由主辦方事先擬定,。

2,、參賽同學(xué)須在比賽報(bào)名時(shí)上交簡(jiǎn)歷,，招聘方也會(huì)對(duì)大家的簡(jiǎn)歷作簡(jiǎn)要點(diǎn)評(píng)。

六,、活動(dòng)時(shí)間：20xx年5月12日（具體時(shí)間待定）,。

七,、活動(dòng)地點(diǎn)：待定,。

八,、活動(dòng)對(duì)象：全體同學(xué)。

（一）,、前期準(zhǔn)備：

1,、申請(qǐng)比賽場(chǎng)地及音響多媒體設(shè)施,。

2,、通知院學(xué)生會(huì)宣傳部做好宣傳板,，通知辦公室在網(wǎng)站上掛通知，并且通知各班團(tuán)支書和班長(zhǎng),，確保通知到學(xué)院每個(gè)人,。

3、聯(lián)系前程無憂網(wǎng)及學(xué)院團(tuán)委老師來擔(dān)任此次活動(dòng)嘉賓,。

4、為嘉賓準(zhǔn)備禮品,、提供用水,，為參賽選手準(zhǔn)備獎(jiǎng)品,。

（二）、活動(dòng)流程：

1,、比賽前報(bào)名:4月24日至5月3號(hào)參賽選手報(bào)名，并上交電子版簡(jiǎn)歷,，（簡(jiǎn)歷上交截止時(shí)間,，5月6日）報(bào)名選手與學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)人聯(lián)系,，簡(jiǎn)歷交至社會(huì)實(shí)踐部公郵，***,。

2、比賽流程:,。

（1）,、開場(chǎng),，主持人介紹比賽規(guī)則，評(píng)委,。

（2）、由藥學(xué)院團(tuán)委老師致辭,。

（3）,、參賽選手依據(jù)面試流程開始進(jìn)行應(yīng)聘,，并對(duì)大家做點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)。

（4）,、前程無憂網(wǎng)負(fù)責(zé)人為大家做最后的總結(jié)點(diǎn)評(píng)。

（5）,、公布比賽成績(jī),。

（6）,、主持人謝辭,。

3、后期總結(jié):社會(huì)實(shí)踐部賽后召開總結(jié)交流會(huì)并且撰寫活動(dòng)總結(jié)報(bào)告,。

4、后續(xù)工作:主辦方與前程無憂網(wǎng)保持聯(lián)系,，不定期做回訪并撰寫回訪記錄報(bào)告,，并及時(shí)將最新應(yīng)聘技巧發(fā)布于網(wǎng)站供同學(xué)們借鑒,。

十、人員安排：

1,、撰寫活動(dòng)策劃及活動(dòng)總結(jié)報(bào)告,，***,。

2,、邀請(qǐng)嘉賓,，***,。

3,、宣傳工作：通知宣傳部與辦公室發(fā)布活動(dòng)通知,，***,。

通知班長(zhǎng)團(tuán)支書，***,。

4,、申請(qǐng)活動(dòng)場(chǎng)地及多媒體設(shè)施,，***,。

5、購買禮品獎(jiǎng)品及適當(dāng)?shù)谰撸?**,。

6,、當(dāng)天接待嘉賓提供用水,，***,。

7,、報(bào)名聯(lián)系人,，***。

8,、當(dāng)天會(huì)場(chǎng)布置,，主辦方全體,。

9,、當(dāng)天拍照,，***,。

10、撰寫新聞稿,，***,。

十一,、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

1、禮品獎(jiǎng)品30元,；

2,、用水及紙杯5元,；

3,、打印報(bào)名表、簽到表,、打分表等3元,。

合計(jì)：38元。

主辦：社會(huì)實(shí)踐部,。

20xx年4月12日。

招聘會(huì)活動(dòng)策劃與實(shí)施篇二

本次招聘會(huì)是由大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)創(chuàng)業(yè)部精心策劃,，周密準(zhǔn)備,，強(qiáng)力推出的一個(gè)大型品牌活動(dòng)。本次模擬招聘會(huì)讓在校大學(xué)生能親身體驗(yàn)到將來所要面對(duì)的企業(yè)招聘,。在招聘會(huì)過程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo),，最直接的溝通，最真誠的交流讓廣大學(xué)生對(duì)人才招聘有一個(gè)全方位的了解,，為在校大學(xué)生將來就業(yè)求職提供最寶貴的經(jīng)驗(yàn),。因此,，本次活動(dòng)著實(shí)是最貼近大學(xué)生的,，它所涉及的問題也正是當(dāng)代大學(xué)生所關(guān)注的,，它對(duì)當(dāng)代大學(xué)生有不可忽視的指導(dǎo)作用，它在大學(xué)生中的影響力也是其他活動(dòng)無法比擬的,。因此,，本次活動(dòng)得到了長(zhǎng)安大學(xué)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定與支持,。

本次活動(dòng)旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺(tái),。使廣大同學(xué)全方位的了解招聘的相關(guān)知識(shí)與技巧，并提供一個(gè)展示自我的平臺(tái),，在招聘會(huì)過程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo),，最直接的溝通，最真誠的交流為在校大學(xué)生將來求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗(yàn),。

1.舉辦講座（使同學(xué)們掌握應(yīng)聘,，面試的基本知識(shí)和技巧）

1）地點(diǎn)：大學(xué)生活動(dòng)中心三樓多功能廳

2）時(shí)間：3月26日19：00——20：30

3）講座老師：張蕓

4）活動(dòng)背景：此次講座為第二階段模擬招聘大賽服務(wù),，讓同學(xué)們知道自己如何撰寫簡(jiǎn)歷以及掌握職場(chǎng)的面試技巧,，為同學(xué)們能在此次大賽中獲得佳績(jī)以及以后應(yīng)聘做好鋪墊。

2.模擬招聘會(huì)（使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘,，更有權(quán)威指導(dǎo)老師幫助提高應(yīng)聘者的水平）

1)活動(dòng)地點(diǎn)：修遠(yuǎn)二區(qū)大廳

2)活動(dòng)時(shí)間：4月10上午9.30至11.30下午2.00至4.30

3)活動(dòng)目的：使同學(xué)們能夠具備基本的應(yīng)聘能力與技巧,，讓同學(xué)們明白大學(xué)生生活所必須掌握的知識(shí)與能力，提高同學(xué)們的綜合素質(zhì),，為以后求職應(yīng)聘提供幫助,。

4)招聘流程：填寫并上交簡(jiǎn)歷——篩選入圍——參加模擬招聘——選出優(yōu)勝者

5)招聘職位：

職位一：新東方公司區(qū)域銷售人員（4人）

崗位描述

1）按照公司統(tǒng)一的營(yíng)銷推廣策略,，尋找并挖掘客戶,；

2）在公司組織的各項(xiàng)客戶活動(dòng)中提供專項(xiàng)服務(wù),，達(dá)到客戶滿意,；

3）負(fù)責(zé)已簽單客戶的聯(lián)系,、溝通，組織工作,；

4）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)的制訂,，并能夠完成目標(biāo)任務(wù),，以及下級(jí)員工業(yè)績(jī)的考核管理,；

5）配合營(yíng)銷部門制訂,、調(diào)整、優(yōu)化營(yíng)銷推廣方案,；

6）完成所交辦的其它工作,，并負(fù)責(zé)與客戶有關(guān)的其它服務(wù)工作,。

7）富于愛心，性格開朗,，工作主動(dòng)性強(qiáng),；

8）較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，喜歡具有挑戰(zhàn)性工作,，對(duì)工作有信心和激情；

9）善于溝通,，吃苦耐勞,，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)性強(qiáng),，能適應(yīng)出差；

職位二：新東方公司設(shè)計(jì)部人員（4人）：

招聘崗位描述及要求

1）1年以上同等職位團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),。

2）較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，,；較強(qiáng)的文字功底，良好的媒體資源,；

3）制訂部門工作計(jì)劃,，并組織實(shí)施,，指導(dǎo)所屬人員開展工作,，并監(jiān)督,、考核,。

4）擬定并監(jiān)督執(zhí)行品牌塑造流程及營(yíng)銷活動(dòng)流程，傳播企業(yè)文化,；有很強(qiáng)的創(chuàng)意,、策劃和對(duì)外宣傳能力,；5）極強(qiáng)的責(zé)任心,，工作認(rèn)真、細(xì)致,，思維敏捷，辦事效率高,，有強(qiáng)的執(zhí)行力,。

職位三：新東方高級(jí)客戶經(jīng)理（4人）

職位描述及要求：

1）一年以上展覽展示,、會(huì)議活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行、廣告行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者教育行業(yè)客戶相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,；.

2）氣質(zhì)佳,，具有優(yōu)秀的溝通,、談判能力,，英語聽說讀寫熟練者更佳；

3）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，服從管理，性格開朗,，吃苦耐勞,，有團(tuán)隊(duì)精神.

職位四：策劃部人員（4人）

職位描述及要求：

1）具有超強(qiáng)的提案經(jīng)驗(yàn)和文字功底,。

2）具有基本美術(shù)功底以及視覺效果表現(xiàn)能力,。

3）優(yōu)秀的創(chuàng)意能力,、策略思考能力,。

4）良好的溝通表達(dá)能力。

5）組織創(chuàng)作及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神并能承受工作壓力的能力,。

職位五：人事部人員（4人）

人事部經(jīng)理要求及職責(zé)：

1）有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和較強(qiáng)的.實(shí)施經(jīng)驗(yàn),；

2）能熟練使用相關(guān)辦公軟件,；

3）具有良好的人際關(guān)系處理能力,、溝通能力和組織管理能力；

4）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,，能自我激勵(lì),，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力.

8）組織制定,、修改,、充實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,，做到管理規(guī)范化,、科學(xué)化和全面化,；

12）負(fù)責(zé)審核、辦理各類休假期的期限和有關(guān)費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn),；

13）負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作，負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入,、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作,；

14）完成總經(jīng)理交給的其他各項(xiàng)工作。

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6)招聘人員：校外從事招聘的資深人士及挑戰(zhàn)杯相關(guān)導(dǎo)師,。

7)報(bào)名時(shí)間：即日起到4月10日截止

8)招聘對(duì)象：在校全體學(xué)生

9)報(bào)名方法：登陸

10）應(yīng)聘者要求：

a準(zhǔn)備充分,，可以登陸先鋒家園進(jìn)行細(xì)節(jié)了解,。對(duì)應(yīng)聘的職位要有總體的認(rèn)識(shí),。

b面試總時(shí)間約5分鐘,，求職者要進(jìn)行兩分鐘以內(nèi)的自我介紹,，突出自己的特點(diǎn)。3職場(chǎng)挑戰(zhàn)（讓同學(xué)們?cè)谶^程中體驗(yàn)壓力,，磨練自我,。）

1）活動(dòng)地點(diǎn)：大學(xué)生活動(dòng)中心三樓多功能廳

2）活動(dòng)時(shí)間：4月18號(hào)

5）招聘對(duì)象：上輪中獲勝的選手（20人）

6）招聘人員：資深企業(yè)人士（6至8名）4選手獎(jiǎng)勵(lì)：

1）最終獲勝者將會(huì)有機(jī)會(huì)得到進(jìn)入新東方公司工作的機(jī)會(huì)。

2）每輪獲勝者都將會(huì)得到科協(xié)頒發(fā)的獎(jiǎng)狀或證書,。

3）最后一輪優(yōu)勝者將會(huì)獲得前程無憂價(jià)值1700元的免費(fèi)就業(yè)培訓(xùn)課程（三人）,。

4）第一名將會(huì)直接晉級(jí)實(shí)xx西安前200強(qiáng),，最后將有機(jī)會(huì)得到前程無憂老總的求職推薦信,。七.活動(dòng)經(jīng)費(fèi)贊助方：

招聘會(huì)活動(dòng)策劃與實(shí)施篇三

序言：當(dāng)今社會(huì)就業(yè)壓力逐漸增大，我們大學(xué)生都面臨著這一難題,，大學(xué)畢業(yè)以后，想要就業(yè)的第一道試題就是——招聘會(huì),。結(jié)合當(dāng)今情況我們社團(tuán)特舉辦的“模擬招聘會(huì)”,，為同學(xué)們提供一次嘗試的機(jī)會(huì),。

一,、活動(dòng)主題：模擬招聘會(huì),。

二、活動(dòng)目的：提高大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力,，增強(qiáng)大學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),；為大學(xué)生提供進(jìn)入社會(huì)的一次模擬試題,。

三,、活動(dòng)形式：角色扮演,。

四、活動(dòng)時(shí)間：xxxxxxx,。

五,、活動(dòng)地點(diǎn)：xxxxxxx,。

六,、活動(dòng)對(duì)象：xxxxxxxxx校區(qū)全體學(xué)生,。

七,、舉辦單位：大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)未來社,。

八,、嘉賓：(可以自己邀請(qǐng)以后自己寫),。

九、活動(dòng)流程：

1．挑選在課余時(shí)間進(jìn)行模擬訓(xùn)練,。

2.迎接各組參賽人員,。

3.由多名同學(xué)扮演不同的企業(yè)及招聘單位,，其余同學(xué)則扮演競(jìng)爭(zhēng)者,，向（用人單位）陳述自己應(yīng)聘上的理由,，理由要盡量陳述詳細(xì),，同時(shí)由另一位同學(xué)負(fù)責(zé)記錄下活動(dòng)內(nèi)容，應(yīng)該以什么樣的方式,，語速,，及精神狀態(tài),。更能凸顯自身優(yōu)勢(shì),，然后活動(dòng)完之后互相交流分享經(jīng)驗(yàn)。

4.活動(dòng)結(jié)束,，進(jìn)行活動(dòng)總結(jié),。工作人員討論得失,。

宣傳方式：

1.海報(bào)以及展板,，通知會(huì)員及在校師生活動(dòng)內(nèi)容。

2.聯(lián)系各班宣傳委員，對(duì)師生發(fā)放宣傳頁,。

3．干事及演員對(duì)班級(jí)內(nèi)部進(jìn)行宣傳,。

參加方式：提前報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)參與,。

經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

板報(bào)費(fèi)用5元，宣傳頁1元,，水若干，活動(dòng)獎(jiǎng)品若干,。

人員安排：

現(xiàn)場(chǎng)秩序：若干。

人員統(tǒng)計(jì)：若干,。

總負(fù)責(zé)人：待定,。

主持人：2名,、

攝像：1名、

1.注意事項(xiàng):1.扮演用人單位的同學(xué)要盡量遵循企業(yè)應(yīng)聘的原則,，要善于挖掘分析每位應(yīng)聘者的優(yōu)劣勢(shì),，從而選出最符合的人選,?？梢赃m度刁難應(yīng)聘者,。但同時(shí)應(yīng)聘者也應(yīng)極力說服對(duì)方,，從而勝任此職務(wù)。(作者編輯：admin),。

2.活動(dòng)結(jié)束,，工作人員討論得失,，作出總結(jié)。

3.做好對(duì)同學(xué)們模擬招聘的點(diǎn)評(píng)工作,。

4.維持秩序的工作人員要認(rèn)真負(fù)責(zé),，防止突發(fā)事件的發(fā)生，并做好突發(fā)事件的處理方案,。

大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì),。

未來社,。

20xx年3月15日,。

招聘會(huì)活動(dòng)策劃與實(shí)施篇四

隨著中國(guó)高等學(xué)校教育辦學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)變得日益嚴(yán)峻,，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力日益增大,。在日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下,，大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)變得異常重要,，求職已經(jīng)成為整個(gè)社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。而如今很多學(xué)生不懂得如何去制作,，如何去公司面試，在考官面前顯得緊張,，不知如何去表現(xiàn)自己,，使自己的才能不能很好的發(fā)揮,，從而錯(cuò)失就業(yè)良機(jī),。為應(yīng)對(duì)這種形勢(shì),，我協(xié)會(huì)擬舉辦個(gè)人簡(jiǎn)歷大賽暨模擬招聘會(huì)，通過“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”,，鍛煉同學(xué)們的實(shí)踐能力,，讓身處“象牙塔”的同學(xué)感受就業(yè)求職環(huán)境,，正確理性的面對(duì)就業(yè)壓力，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì),，熟悉招聘的程序,、模式,，掌握，提高學(xué)生的應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力,。

1,、鍛煉同學(xué)們的簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)能力。

2,、通過活動(dòng)較全面的認(rèn)識(shí)自己，明確就業(yè)目標(biāo),，積淀豐富知識(shí),，營(yíng)造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍,。

3、使我院學(xué)生更多的了解企業(yè)應(yīng)聘,，身臨其境,，了解并體驗(yàn)應(yīng)聘流程,，總結(jié)面試經(jīng)驗(yàn),，展示個(gè)人才華。

4,、提高學(xué)院同學(xué)們的整體素質(zhì),，使同學(xué)們的應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力更上一層樓,！

本次大賽的意義在于提升我院廣大學(xué)生的就業(yè)意識(shí),，培養(yǎng)學(xué)生就業(yè)技能,，為同學(xué)們提供一個(gè)了解招聘、熟悉招聘,、走進(jìn)招聘的平臺(tái),；提供一個(gè)展示自我,、完善自我、挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì),。相信借由此次個(gè)人簡(jiǎn)歷大賽暨模擬招聘會(huì)的實(shí)戰(zhàn)演練,，每一位即將踏上就業(yè)崗位的同學(xué)們都會(huì)表現(xiàn)得更為完善,，遠(yuǎn)揚(yáng)就業(yè)之帆、勇啟夢(mèng)想之航,！

本次個(gè)人簡(jiǎn)歷大賽暨模擬招聘會(huì)是由思政課部及招生與就業(yè)指導(dǎo)處主辦,，就業(yè)協(xié)會(huì)承辦的一個(gè)大型品牌活動(dòng)。目的是讓在校大學(xué)生能夠親身體驗(yàn)到將來所要面臨的企業(yè)招聘,，在個(gè)人簡(jiǎn)歷大賽暨模擬招聘過程中將以最權(quán)威的指導(dǎo),、最直接的溝通、最真誠的交流,，讓廣大學(xué)生對(duì)簡(jiǎn)歷制作和人才招聘有一個(gè)全方位的了解,，為在校大學(xué)生將來求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗(yàn),。因此,，本次活動(dòng)著實(shí)是最貼近大學(xué)生的，它所涉及的范圍正是當(dāng)代大學(xué)生最關(guān)注的問題,，對(duì)當(dāng)代大學(xué)生有不可忽視的就業(yè)指導(dǎo)作用,，它在大學(xué)生中的影響力也將是其它活動(dòng)無法比擬的,！

11月14日——12月15日。

全院在校學(xué)生,。

（一）活動(dòng)名稱：個(gè)人簡(jiǎn)歷大賽,。

（二）活動(dòng)主題：展現(xiàn)自我才能塑造精彩人生,。

（三）活動(dòng)時(shí)間：11月14日——11月21日。

（四）活動(dòng)地點(diǎn)：一教101,。

（五）活動(dòng)方案：

1,、活動(dòng)的前期宣傳,；

（詳見附錄“個(gè)人簡(jiǎn)歷大賽暨模擬招聘會(huì)宣傳方案”）。

2,、11月17日中午12：30在一教101舉行“簡(jiǎn)歷的制作專題講座”,；

5,、大賽成績(jī)將適時(shí)公布,，并評(píng)選出一、二,、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)。篩選出20人左右進(jìn)入面試大賽,。

作品要求：

1,、參賽作品必須真實(shí)原創(chuàng),，杜絕各種抄襲行為，必須為本人獨(dú)立制作,；

注：參賽作品概不退稿,，請(qǐng)自行保留底稿,。

（一）活動(dòng)名稱：就業(yè)知識(shí)講座。

（二）活動(dòng)主題：關(guān)愛大學(xué)生攜手就業(yè)路,。

（三）活動(dòng)時(shí)間：暫定11月24日,。

（四）活動(dòng)地點(diǎn)：一教101,。

（五）活動(dòng)方案：

1、參與人員：所有參賽人員和就業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員。

2,、主持人：成洋帆黃梅。

3,、講座記錄：秘書部。

4,、講座流程：

（1）主持人致開幕詞。

（2）主持人介紹此次講座來賓,。

（3）指導(dǎo)老師進(jìn)行就業(yè)知識(shí)講座。

（二）活動(dòng)主題：贏在校園成就夢(mèng)想,。

（三）活動(dòng)時(shí)間：11月28日—12月2日,。

（四）活動(dòng)地點(diǎn)：一教101,。

（五）活動(dòng)方案：

第一階段：

1,、晉級(jí)選手自我展示。

參賽選手依次登臺(tái)亮相,，以富有個(gè)性特色的語言進(jìn)行包括興趣愛好,，能力條件等方面，力求第一時(shí)間給人留下深刻的印象,，時(shí)間大約為2—3分鐘,。

2、專業(yè)招聘職場(chǎng)問答,。

參賽選手依次上臺(tái),，由評(píng)委老師現(xiàn)場(chǎng)提出與專業(yè)崗位相關(guān)的問題，由選手進(jìn)行回答,，評(píng)委提問問題的時(shí)間,、個(gè)數(shù)不限，選手回答每一個(gè)問題的時(shí)間為1分鐘。

第二階段：無領(lǐng)導(dǎo)小組主題討論,。

主持人宣讀討論主題,，全體選手在臺(tái)上集合，并進(jìn)入面向評(píng)委,、面向觀眾的公開討論階段,，時(shí)間定為40分鐘。

1,、步驟：a每位選手先闡述本人的觀點(diǎn),，限時(shí)2分鐘。

b所有選手在臺(tái)上進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的討論,，限時(shí)20分鐘,。

c由選手推選一名代表將討論結(jié)果呈報(bào)給評(píng)委，限時(shí)3分鐘,。

2,、目的：主要考察選手的綜合素養(yǎng)，諸如領(lǐng)導(dǎo)能力,，問題分析能力和隨即應(yīng)變能力,。

活動(dòng)四：頒獎(jiǎng)及后期成果風(fēng)采展示。

（1）邀請(qǐng)嘉賓,，舉辦頒獎(jiǎng)儀式,。

（2）參與人員：所有參賽人員和就業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員。

（3）領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言,。

（4）由領(lǐng)導(dǎo)嘉賓對(duì)本次大賽獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng),。

（5）主持人致閉幕詞。

（6）將簡(jiǎn)歷大賽優(yōu)秀作品和面試大賽風(fēng)采照片,，用展板展示于噴泉廣場(chǎng),。（一至二星期）。

（7）將比賽成果和成績(jī)?cè)趯W(xué)院網(wǎng)站和校報(bào)上進(jìn)行展示,。

展示地點(diǎn)：噴泉廣場(chǎng),。

時(shí)間安排：12月5日—12月8日制作展板。

12月8日—12月15日風(fēng)采展示,。

指導(dǎo)老師：龍小平,、唐飛云、蔣育梅,。

活動(dòng)組委會(huì)由就業(yè)協(xié)會(huì)全體委員擔(dān)任,，主要負(fù)責(zé)督促本活動(dòng)的各部門工作具體實(shí)施是否到位、維持和安排組織現(xiàn)場(chǎng)秩序,。

宣傳部：負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳工作,；

秘書部：簽到工作，記錄活動(dòng)各事項(xiàng)；

網(wǎng)絡(luò)部：制作宣傳海報(bào)及活動(dòng)的攝影工作,；

外聯(lián)部：收集相關(guān)的資料,，協(xié)助公關(guān)部處理突發(fā)事件；

公關(guān)部：活動(dòng)的禮儀工作及公關(guān)服務(wù),，處理突發(fā)事件,；

組織策劃部：維持講座及模擬招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的招聘秩序工作；

興新兼職部：活動(dòng)場(chǎng)地的布置及后勤工作,。

1,、個(gè)人簡(jiǎn)歷大賽。

一等獎(jiǎng)1名（獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品）,。

二等獎(jiǎng)3名（獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品）,。

三等獎(jiǎng)5名（獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品）。

優(yōu)勝獎(jiǎng)5名（榮譽(yù)證書和紀(jì)念品）,。

一等獎(jiǎng)1名（獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品）,。

二等獎(jiǎng)3名（獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品）,。

三等獎(jiǎng)5名（獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品）,。

優(yōu)勝獎(jiǎng)5名（榮譽(yù)證書和紀(jì)念品）。

橫幅一張：80元,。

彩噴海報(bào)二張：50x2=100元,。

面試評(píng)委用水：娃哈哈礦泉水1。5x10=15元,。

榮譽(yù)證書28x10=280元,。

獎(jiǎng)品：2x100+6x80+10x50+10x30=1480元。

總計(jì)：1955元,。

招聘會(huì)活動(dòng)策劃與實(shí)施篇五

本活動(dòng)主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變,，準(zhǔn)確對(duì)待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè),。組織該活動(dòng)基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對(duì)于未來的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備，對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的詳細(xì)情況缺乏切身的體會(huì)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,，甚至失去對(duì)未來的追求,，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存,。面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)肅形勢(shì)和人才市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng),，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀、技巧,，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度,，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，特舉辦模擬招聘會(huì)，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì),，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。這不僅對(duì)同學(xué)們來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì),，這更是有良好的教育指導(dǎo)作用,。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

揚(yáng)就業(yè)之帆啟夢(mèng)想之旅

（一）主辦單位：xx學(xué)院校團(tuán)委

（二）承辦單位：xx學(xué)院校勤工助學(xué)中心

（三）協(xié)辦單位：xx學(xué)院財(cái)政金融學(xué)院學(xué)生會(huì)

（四）合作廠家：主贊助商一名（享有冠名權(quán)）,，其他合作商若干,。

（五）到場(chǎng)嘉賓：校團(tuán)委老師及各學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處老師，企業(yè)代表,。

12月16日下午招聘會(huì)正式開始

活動(dòng)地點(diǎn)：xx號(hào)教學(xué)樓一層,，大教室為同學(xué)候場(chǎng)區(qū)；中型教室為招聘區(qū),，同學(xué)可在教室旁聽,。

參與對(duì)象：xx院系全體畢業(yè)班同學(xué)和部分非畢業(yè)班同學(xué)。（要求非畢業(yè)班每班五人及以上參加本活動(dòng)）

（一）確定合作商：一個(gè)主贊助商,，若干其他贊助商,。

（二）邀請(qǐng)企業(yè)負(fù)責(zé)人及團(tuán)委與各學(xué)院老師作為活動(dòng)的嘉賓評(píng)委。

（三）禮儀準(zhǔn)備:請(qǐng)學(xué)校禮儀團(tuán)小組參加開幕式,。（頒獎(jiǎng)儀式）

（四）道具準(zhǔn)備：橫幅,，桌子，飲料,，紙杯,，報(bào)名表，優(yōu)秀者獎(jiǎng)品,，宣傳海報(bào),，紅地毯、音響設(shè)備等,。

（五）工作人員培訓(xùn)：對(duì)本次招聘會(huì)的工作人員進(jìn)行培訓(xùn),，使他們熟悉的了解本次招聘會(huì)的過程。

（一）發(fā)給學(xué)院邀請(qǐng)函,，請(qǐng)各院團(tuán)總支,、學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳。

（二）招聘會(huì)之前舉辦專題講座,，為同學(xué)們介紹參加招聘會(huì)的有關(guān)注重事項(xiàng),，并為贊助企業(yè)做相應(yīng)的企業(yè)文化宣傳。

（三）通過不斷更新海報(bào),，懸掛橫幅進(jìn)行宣傳,，擴(kuò)大本次招聘會(huì)在學(xué)校內(nèi)部的影響力,，鼓勵(lì)同學(xué)積極參加。

（四）制作大型流動(dòng)展板,，介紹本次參與企業(yè)的有關(guān)情況以及本次招聘會(huì)的流程,、評(píng)分細(xì)則應(yīng)聘人員紀(jì)律等信息。

（五）邀請(qǐng)校廣播站,，新聞中心對(duì)活動(dòng)進(jìn)行宣傳報(bào)道,。

（六）與校外媒體（如齊魯電視臺(tái)，齊魯晚報(bào),，章丘電視臺(tái)等）聯(lián)系,，邀請(qǐng)其前來報(bào)到。

前期：

（一）應(yīng)聘崗位宣布：

崗位：會(huì)計(jì)人員,，保險(xiǎn)方面人員,，部門經(jīng)理，業(yè)務(wù)員等,。具體以主贊助商意思安排,。

（二）應(yīng)聘培訓(xùn)

邀請(qǐng)學(xué)校內(nèi)知名教授，做關(guān)于應(yīng)聘技巧和禮儀的主題講座,。

（三）設(shè)立咨詢點(diǎn)（暫定4.2——4.12）

在教學(xué)樓大廳和兩餐廳中間設(shè)立招聘會(huì)咨詢中心,，解決同學(xué)們疑問。并散發(fā)宣傳單,，內(nèi)容只要是介紹本次招聘會(huì)的有關(guān)信息和參會(huì)企業(yè)的有關(guān)信息（由參會(huì)企業(yè)決定）,。

（四）預(yù)備報(bào)名（暫定時(shí)間4月10日——4月12日）：

在餐廳之間,，設(shè)立柜臺(tái),。接受學(xué)生所投遞簡(jiǎn)歷。并根據(jù)學(xué)生的簡(jiǎn)歷進(jìn)行分組登記,。

開幕式：

（一）舉行地點(diǎn)：xx大型報(bào)告廳（暫定）

（二）舉行時(shí)間：12月xx日下午xx分鐘

（三）出席嘉賓：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),、企業(yè)代表、老師代表,、學(xué)生會(huì)代表

（四）具體流程：1.主持人介紹本次到場(chǎng)嘉賓,。

2.由活動(dòng)贊助商代表致辭

3.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭，并公布本次招聘會(huì)開幕

活動(dòng)進(jìn)行階段：

（一）報(bào)名確認(rèn)：預(yù)告名者到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處登記確認(rèn),，由中心工作人員介紹活動(dòng)規(guī)則,。

（二）評(píng)委簡(jiǎn)介：由企業(yè)負(fù)責(zé)人與老師擔(dān)任主評(píng)委，另有兩名學(xué)生代表作為評(píng)委輔助,。

（三）具體流程：開幕式完成以后,，工作人員按照編號(hào)，將應(yīng)聘人員帶到不同的后場(chǎng)區(qū),，等待工作人員的通知,。接到通知后,，由工作人員分組把應(yīng)聘人員帶領(lǐng)到面試分會(huì)場(chǎng)。面試結(jié)束后簽到確認(rèn),，并從后門離開,。

（四）面試過程：

1.工作人員將一組應(yīng)聘人員帶到分會(huì)場(chǎng)，并將參加面試同學(xué)的簡(jiǎn)歷交給評(píng)委,，應(yīng)聘人員按照次序依次進(jìn)入,。

2.應(yīng)聘者進(jìn)行自我介紹，闡述自己的職業(yè)生涯規(guī)劃及對(duì)職位的認(rèn)識(shí)及以后的工作思路（限時(shí)60秒）,。

3.評(píng)委對(duì)同學(xué)進(jìn)行提問,。評(píng)委根據(jù)同學(xué)表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)打分。

4.由工作人員統(tǒng)計(jì)評(píng)委打分成績(jī),。面試結(jié)束后,，到工作人員處登記，并領(lǐng)取自己的成績(jī),。

（五）面試結(jié)束后期：

參與完面試的人員,，可以留在會(huì)場(chǎng)旁聽其他人員應(yīng)聘情況。但要留意會(huì)場(chǎng)紀(jì)律,。否則迅速離開會(huì)場(chǎng),。

成績(jī)公布：

招聘會(huì)結(jié)束以后，工作人員迅速統(tǒng)計(jì)成績(jī),，并進(jìn)行公布,。有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和參會(huì)企業(yè)代表對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行頒獎(jiǎng)。并對(duì)應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進(jìn)行簡(jiǎn)短點(diǎn)評(píng),。招聘會(huì)結(jié)束（大約在下午4：30）,。

1.最佳簡(jiǎn)歷每類崗位1名。（頒發(fā)校團(tuán)委證書）

2.十佳求職者10名,。（頒發(fā)校團(tuán)委證書）

3.優(yōu)秀組織策劃者5人,。（頒發(fā)校團(tuán)委，贊助企業(yè)聯(lián)合證書）

4.優(yōu)秀組織學(xué)院2個(gè),，活動(dòng)積極班級(jí)10個(gè),。（頒發(fā)校團(tuán)委獎(jiǎng)狀）

此外：主贊助商可制作紀(jì)念品頒發(fā)給參與的人。

（一）招聘會(huì)的最終結(jié)果由我中心于一周之內(nèi)向全校里張榜公布,，賀圓滿成功,。并制作大型宣傳展板對(duì)本次招聘會(huì)進(jìn)行成果展示。同時(shí)積極做好戶外和室里的現(xiàn)場(chǎng)整理工作,。

（二）由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),、企業(yè)嘉賓及中心負(fù)責(zé)人對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，找出亮點(diǎn)和成功之處,，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正,，由中心進(jìn)行整理。我們中心會(huì)通過校報(bào),、廣播,、網(wǎng)絡(luò)等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并把握一些基本的應(yīng)聘技巧,。

（三）賽后請(qǐng)學(xué)校招生就業(yè)處老師和合作企業(yè)的負(fù)責(zé)人針對(duì)此次招聘中同學(xué)出現(xiàn)的各種問題做“如何參加面試,、如何應(yīng)聘、應(yīng)聘注意問題”方面的專題講座,，并請(qǐng)優(yōu)秀應(yīng)聘者發(fā)表感言及看法,。

（四）加強(qiáng)與合作企業(yè)的聯(lián)系，及時(shí)為企業(yè)提供優(yōu)秀的臨時(shí)工作人員,，同時(shí)為同學(xué)提供更多的假期實(shí)踐機(jī)會(huì),。

招聘會(huì)活動(dòng)策劃與實(shí)施篇六

“模擬招聘，發(fā)掘潛力,，實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng),，成為強(qiáng)者”

二、活動(dòng)背景,。

在當(dāng)前社會(huì)就業(yè)形勢(shì)異常嚴(yán)峻的前提下,，大學(xué)生普遍對(duì)于未來的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備，對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì),，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,，甚至失去對(duì)未來的追求，而企業(yè)也無法在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液,，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存,。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學(xué)生對(duì)就業(yè)信息的空缺,。學(xué)生難以了解社會(huì)和企業(yè)對(duì)人才的要求標(biāo)準(zhǔn),，企業(yè)也無法將此要求順利地傳遞給學(xué)生,。

應(yīng)聘,，是每個(gè)大學(xué)生在步入社會(huì)參加工作前必不可少的人生經(jīng)歷。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的社會(huì),，如何在競(jìng)聘過程中力搏群雄,，在緊張的面試中脫穎而出，是每個(gè)大學(xué)生思慮許久的問題,。面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)和人才市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng),，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度,，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式,，擬舉辦模擬招聘會(huì),，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì),，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力,。隨著人類社會(huì)文明的日益發(fā)展，社會(huì)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的素質(zhì)要求也越來越高,。那么,，二十一世紀(jì)的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)具備什么樣的優(yōu)秀素質(zhì)呢？是口才,？人格魅力,？親和力？健康的心理?還是應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的反應(yīng)能力,？由云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院20xx級(jí)人力資源管理班舉辦的“大學(xué)生模擬招聘會(huì)”活動(dòng),，將結(jié)合當(dāng)今大學(xué)生討論的熱門話題“競(jìng)聘”與“素質(zhì)”，全力打造一個(gè)模擬招聘活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng),，通過應(yīng)聘選手的“親身體驗(yàn)”和有關(guān)教師的現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng),，讓同學(xué)們通過“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”，樹立自主擇業(yè)的意識(shí),，體驗(yàn)自主擇業(yè)的感受,，從而鍛煉學(xué)生的表達(dá)力、觀察力,、應(yīng)變力,、合作力、學(xué)以致用能力等等,；同時(shí)也積累應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn),，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，作好知識(shí)與能力兩方面的準(zhǔn)備,，了解一些禮儀規(guī)范,、學(xué)會(huì)推銷自己，并讓學(xué)生增強(qiáng)就業(yè)危機(jī)感以及通過活動(dòng)增強(qiáng)自信心和全面認(rèn)識(shí)自我,。

四,、策劃、主辦單位,。

云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院,。

20xx級(jí)人力資源管理班。

五,、贊助單位,。

云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理分院。

男生722,、725宿舍,。

（一）,、活動(dòng)時(shí)間。

上午9:00——12:00,。

（二）,、活動(dòng)地點(diǎn)。

云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理分院教學(xué)樓210教室,。

（三）,、活動(dòng)對(duì)象及代表。

（1）流弦聆音唱片公司,。

企業(yè)代表：熊文美,。

（2）蘇荷酒吧。

企業(yè)代表：陳蕾,。

（3）天順旅游公司,。

企業(yè)代表：王天順。

（4）中國(guó)平安保險(xiǎn)公司,。

企業(yè)代表：陸盛英,。

2、應(yīng)聘方,。

由16名同學(xué)參加,，分為4組，每組4名同學(xué),。

（四）,、參招企業(yè)招聘內(nèi)容及要求。

（五）,、活動(dòng)流程,。

2、主持人宣布招聘活動(dòng)開始并簡(jiǎn)單介紹參招企業(yè)方,、應(yīng)聘方及主辦方,。（時(shí)限5分鐘）。

3,、企業(yè)招聘人員就位,，參閱應(yīng)聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷，并按應(yīng)聘者的序號(hào)開展招聘,。（本場(chǎng)招聘會(huì)每環(huán)節(jié)限時(shí)一個(gè)小時(shí)）,。

2)才藝展示（由個(gè)人實(shí)際情況決定）。

3)即興作文（時(shí)限3分鐘,，題目提前抽好）。

4)招聘人員進(jìn)行提問,。

5)針對(duì)提問,，應(yīng)聘者進(jìn)行回答,。

6）問答環(huán)節(jié)結(jié)束后，應(yīng)聘者退場(chǎng),，等候面視結(jié)果,。

7）上述環(huán)節(jié)輪流使用，直至招聘活動(dòng)結(jié)束,，如有特殊情況,，可及時(shí)調(diào)整。

4,、觀眾發(fā)言,。

5、指導(dǎo)教師發(fā)言,，對(duì)此次模擬招聘會(huì)做出評(píng)價(jià),。

6、主持人宣布模擬招聘會(huì)結(jié)束,。

（六）,、后勤管理工作。

1,、組織者于活動(dòng)前布置好招聘場(chǎng)地及相應(yīng)的設(shè)施,。

1、組織者在活動(dòng)中,，可以根據(jù)實(shí)際需要對(duì)本次活動(dòng)作出相應(yīng)的調(diào)整,。

2、組織者于活動(dòng)后安排人員整理現(xiàn)場(chǎng),，搞好衛(wèi)生工作,。

主辦單位：云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

招聘會(huì)活動(dòng)策劃與實(shí)施篇七

羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系311會(huì)計(jì)四班模擬招聘會(huì),。

xx年5月11日晚上7：30-9:00,。

名棣樓406課室。

11會(huì)計(jì)四班全體同學(xué),。

通過參加模擬招聘會(huì)使同學(xué)們將在管理課上學(xué)到的知識(shí)付諸于實(shí)踐并獲得相關(guān)的課外知識(shí)豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活,，營(yíng)造一個(gè)鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺(tái)。

（1）兩名招聘會(huì)主持人,。

（3）每個(gè)小組準(zhǔn)備本組的企業(yè)招聘ppt（關(guān)于企業(yè)的簡(jiǎn)介,，招聘信息ps：每個(gè)小組的企業(yè)不能相同。）,。

（4）招聘會(huì)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)有一組優(yōu)秀面試官,。

應(yīng)聘者設(shè)有一、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng),。

（5）面試官評(píng)分/選標(biāo)準(zhǔn),。

1.知識(shí)面與文化素養(yǎng)20分。

2.臨場(chǎng)應(yīng)變能力30分,。

3.語言表達(dá)與溝通技巧20分,。

4.文明禮貌與個(gè)人修養(yǎng)20分。

5.精神風(fēng)貌10分,。

（１）招聘者和應(yīng)聘者都要盡力準(zhǔn)備好自己的材料（簡(jiǎn)歷與ppt介紹）并詳細(xì)了解對(duì)方的信息做好準(zhǔn)備,。

（２）招聘者和應(yīng)聘者均要使用普通話，遵守招聘會(huì)規(guī)則,，與會(huì)者均要有禮貌,。不得有任何人身攻擊。

（３）與會(huì)者都要聽從主持人的安排,，不允許出現(xiàn)頂撞主持人和遲到早退的現(xiàn)象發(fā)生,。

（4）主持人、招聘者和應(yīng)聘者當(dāng)天儀表務(wù)必端正,。

（１）模擬招聘會(huì)開始前工作人員當(dāng)天18:00之前入場(chǎng)布置完會(huì)場(chǎng),。

（２）主持人和招應(yīng)聘雙方入場(chǎng)準(zhǔn)備模擬招聘會(huì)開始。

（３）主持人致詞,、宣布模擬招聘會(huì)開始,、

（４）模擬招聘會(huì)有序進(jìn)行，步驟分為：抽簽決定招應(yīng)聘順序,；進(jìn)行招應(yīng)聘,；問答有獎(jiǎng)活動(dòng)；各公司確定錄用名單,；分發(fā)獎(jiǎng)品,；老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

（５）主持人宣布模擬招聘會(huì)結(jié)束,，所有人員離開,。

（６）工作人員處理會(huì)場(chǎng)，恢復(fù)教室整潔,。

葉翠員：

郭潔萍：

招聘會(huì)活動(dòng)策劃與實(shí)施篇八

促進(jìn)人才發(fā)展,，推動(dòng)用人單位招賢納才！

xxx,。

xxx廣告裝飾有限公司,。

xx市xx公園廣場(chǎng)。

x年02月20日—25日9：00—17：30,。

春節(jié)假期剛剛結(jié)束,，大規(guī)模的求職招聘活動(dòng)即將進(jìn)入高潮,。為幫助用人單位更好地招賢納才，讓廣大求職者找到更理想的就業(yè)崗位,，我市積極搭建用人單位和求職者雙向選擇的平臺(tái),，將在春節(jié)后舉辦20xx年春節(jié)后招聘會(huì),。

本次招聘大會(huì)擬通過《xx日?qǐng)?bào)》,、xx市黨政信息網(wǎng)、公交車廣告,、電視廣告,、三輪車廣告、大型廣告牌等廣告媒體形式進(jìn)行廣泛宣傳,，我們將盡最大努力為用人單位做好各項(xiàng)服務(wù),，力求為人才供需創(chuàng)造更好的洽談環(huán)境！

組織100家左右企業(yè)參加本次活動(dòng),，提供1000—xx個(gè)招聘職位,。

項(xiàng)目預(yù)算。

招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)為：行政區(qū),、信息區(qū),、銀行區(qū)、大型企業(yè)區(qū),、私人企業(yè)區(qū),。

1、背景,。

2,、彩旗。

內(nèi)容：上為本次招聘會(huì)的logo下書寫著：和諧xx,、人才發(fā)展,。

布置：會(huì)場(chǎng)及圓盤兩旁插置。印制精美的彩旗隨風(fēng)飄動(dòng),，喜氣洋洋的迎接廣大人才,，能充分體現(xiàn)主辦單位的熱情景象。彩旗的數(shù)量能體現(xiàn)出整個(gè)活動(dòng)場(chǎng)面的浩勢(shì),，同時(shí)又是有效的宣傳品,。

3、升空氣球+巨型條幅,。

條幅內(nèi)容：上為招聘會(huì)logo,、下書“熱烈慶祝xx市20xx年春節(jié)后現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)盛情揭幕”，“關(guān)注xx發(fā)展,，促進(jìn)人才交流,。

布置：會(huì)場(chǎng)升放上空,，條幅垂直懸掛于氣球下?？罩酗h揚(yáng)的氣球條幅,，具有靚麗的風(fēng)采，熱烈隆重的氣氛,，增強(qiáng)xx形象和擴(kuò)大知名度,，體現(xiàn)xx文化底蘊(yùn)。

4,、彩虹拱門,。

內(nèi)容：熱烈慶祝xx市20xx年春節(jié)后招聘會(huì)，“關(guān)注xx發(fā)展,，促進(jìn)人才交流,，現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)盛情揭幕”

布置：會(huì)場(chǎng)入口處。高大華麗的拱門給人有種隆重正式的感覺,，可以讓人以認(rèn)真正式的態(tài)度來對(duì)待招聘會(huì)及用人單位的各種宣傳活動(dòng),；同時(shí)拱門的高大也吸引了群眾眼球。

5,、帳篷屋,、桌椅。

布置：每?jī)蓚€(gè)帳篷上掛一條條幅,，及每?jī)蓮堊雷忧皰靕t板背景圖,，熱情洋溢，言簡(jiǎn)意侅的辭句讓人一目了然地知道本次招聘活動(dòng)的意義所在,。

6,、音響。

布置：擺在拱門宣傳區(qū)的兩旁,，播放就業(yè)招聘信息,、用人單位宣傳活動(dòng)；以便增強(qiáng)招聘現(xiàn)場(chǎng)及活動(dòng)宣傳的聲勢(shì),。

7,、招聘簡(jiǎn)介欄。

布置：擺放于會(huì)場(chǎng)最前面,。吸引更多的應(yīng)聘者前來觀看,，也可以讓應(yīng)聘者明白招聘單位的具體招聘信息。

8,、各個(gè)用人單位的宣傳欄,。

布置：擺放于會(huì)場(chǎng)最前面。吸引應(yīng)聘者瀏覽應(yīng)聘信息的同時(shí)也可以瀏覽企業(yè)的宣傳信息,。

9,。公交車,、三輪車車身廣告。

為了促進(jìn)我市的人才發(fā)展,，提供良好的就業(yè)環(huán)境,。我們將利用有效的傳播媒體——“公交車車身廣告、三輪車車身廣告”做一次的公益宣傳活動(dòng)更好的宣傳本次的招聘會(huì)的信息,。

1,、20xx年02月19日。

會(huì)場(chǎng)布置：包括彩旗,、拱門,、氫氣球,、帳篷,、桌椅等，夜間2名保安人員進(jìn)行連夜看守,。

2,、20xx年2月20日。

8：30活動(dòng)準(zhǔn)時(shí)開始,，我公司的工作人員在場(chǎng)協(xié)助主辦單位工作人員的保全工作,，避免活動(dòng)中途物料發(fā)生突發(fā)狀況，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行,。

17：30活動(dòng)結(jié)束，清理現(xiàn)場(chǎng),。

招聘會(huì)活動(dòng)策劃與實(shí)施篇九

活動(dòng)引言：

隨著全國(guó)高校的擴(kuò)招,，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻,，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大,。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì)，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會(huì),，給我系學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì),，提高我系學(xué)生在未來求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校,、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái),。

一、活動(dòng)名稱：

金融系模擬招聘會(huì),。

二,、活動(dòng)的目的和意義：

舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道,，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境,，通過本次活動(dòng),，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng),，提升自我,，同時(shí)，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通,，能夠更好的定位自己,，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì),，從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來的就業(yè)壓力,。這不僅對(duì)即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì)，這更是對(duì)大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用,。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上,。

三、活動(dòng)主題：

繽紛大學(xué)生活,，和諧校園,；揚(yáng)就業(yè)之帆，啟夢(mèng)想之旅,！

1,、主辦單位：金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處。

2,、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會(huì),。

贊助單位：、大學(xué)生精英論壇,。

3,、到場(chǎng)嘉賓：院團(tuán)委、系團(tuán)總支老師及招就辦老師,。

五,、活動(dòng)時(shí)間：

活動(dòng)地點(diǎn)：

參與對(duì)象：金融系全體同學(xué)。

六,、活動(dòng)流程：

前期宣傳階段：

1.招聘主持人2.預(yù)備報(bào)名3.確定合作商4.培訓(xùn)工作人員5.禮儀準(zhǔn)備6.道具準(zhǔn)備,。

活動(dòng)進(jìn)行階段：

1.有娛樂節(jié)目開始（由提供節(jié)目一個(gè)）。

2.開幕式：主持人宣布開始,，致開幕詞,，介紹嘉賓，介活動(dòng)準(zhǔn)則,。

3.正式報(bào)名：預(yù)備報(bào)名者到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處登記填寫報(bào)名表,，由社團(tuán)工作人員介紹活動(dòng)規(guī)則并引導(dǎo)面試。

4.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)：分為兩大區(qū)域,。一是考官面試區(qū),。二是情景面試區(qū),。

5.綜合測(cè)試：在模擬現(xiàn)場(chǎng)，由評(píng)委進(jìn)行測(cè)試,，考查著裝,，禮儀，表達(dá)能力,，反映能力等,。點(diǎn)評(píng)，積分,。

結(jié)果公布：由綜合測(cè)評(píng)組評(píng)委公布評(píng)估結(jié)果,，宣布能力優(yōu)秀者，現(xiàn)場(chǎng)頒發(fā)獎(jiǎng)品,。

七,，后期總結(jié)階段。

招聘會(huì)的最終結(jié)果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜,，賀圓滿成功,，同時(shí)積極做好戶外和室里的現(xiàn)場(chǎng)整理工作。此后在兩周之里上交活動(dòng)總結(jié),，并做好模擬招聘會(huì)的調(diào)查問卷。

將本文的word文檔下載到電腦,，方便收藏和打印,。

招聘會(huì)活動(dòng)策劃與實(shí)施篇十

當(dāng)今社會(huì)就業(yè)壓力逐漸增大，我們大學(xué)生都面臨著這一難題,，大學(xué)畢業(yè)以后,，想要就業(yè)的第一道試題就是——招聘會(huì)。結(jié)合當(dāng)今情況我們社團(tuán)特舉辦的“模擬招聘會(huì)”,，為同學(xué)們提供一次嘗試的機(jī)會(huì),。

提高大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，增強(qiáng)大學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),；為大學(xué)生提供進(jìn)入社會(huì)的一次模擬試題,。

角色扮演。

xxxxxxx,。

xxxxxxx,。

xxxxxxxxx校區(qū)全體學(xué)生。

大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)未來社,。

(可以自己邀請(qǐng)以后自己寫),。

1．挑選在課余時(shí)間進(jìn)行模擬訓(xùn)練。

2.迎接各組參賽人員,。

3.由多名同學(xué)扮演不同的企業(yè)及招聘單位,，其余同學(xué)則扮演競(jìng)爭(zhēng)者,，向（用人單位）陳述自己應(yīng)聘上的理由，理由要盡量陳述詳細(xì),，同時(shí)由另一位同學(xué)負(fù)責(zé)記錄下活動(dòng)內(nèi)容,，應(yīng)該以什么樣的方式，語速,，及精神狀態(tài),。更能凸顯自身優(yōu)勢(shì)，然后活動(dòng)完之后互相交流分享經(jīng)驗(yàn),。

4.活動(dòng)結(jié)束,，進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)。工作人員討論得失,。

宣傳方式：

1.海報(bào)以及展板,，通知會(huì)員及在校師生活動(dòng)內(nèi)容。

2.聯(lián)系各班宣傳委員,，對(duì)師生發(fā)放宣傳頁,。

3．干事及演員對(duì)班級(jí)內(nèi)部進(jìn)行宣傳。

參加方式：提前報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)參與,。

經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

板報(bào)費(fèi)用5元,，宣傳頁1元，水若干,，活動(dòng)獎(jiǎng)品若干,。

人員安排：

現(xiàn)場(chǎng)秩序：若干。

人員統(tǒng)計(jì)：若干,。

總負(fù)責(zé)人：待定,。

主持人：2名、

攝像：1名,、

1.注意事項(xiàng):1.扮演用人單位的同學(xué)要盡量遵循企業(yè)應(yīng)聘的原則,，要善于挖掘分析每位應(yīng)聘者的優(yōu)劣勢(shì)，從而選出最符合的人選,?？梢赃m度刁難應(yīng)聘者。但同時(shí)應(yīng)聘者也應(yīng)極力說服對(duì)方,，從而勝任此職務(wù),。

2.活動(dòng)結(jié)束，工作人員討論得失,，作出總結(jié),。

3.做好對(duì)同學(xué)們模擬招聘的點(diǎn)評(píng)工作。

招聘會(huì)活動(dòng)策劃與實(shí)施篇十一

武漢科技大學(xué)勤工助學(xué)辦公室成立于19xx年，是校黨委學(xué)工處直接領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)生自發(fā)性組織,。它以全心全意為廣大在校大學(xué)生服務(wù)為宗旨,。自成立以來，勤工辦舉辦了十幾場(chǎng)大型寒假兼職招聘會(huì),，為學(xué)生提供了數(shù)千個(gè)勤工助學(xué)崗位,，為廣大學(xué)生提供了展現(xiàn)自我的平臺(tái)，積極引導(dǎo)學(xué)生參與社會(huì)實(shí)踐,，提高了學(xué)生綜合素質(zhì),，深得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和師生的好評(píng)。

目的 :

1.更好地為廣大在校大學(xué)生服務(wù),；

2.為廣大學(xué)生及勤工辦內(nèi)部成員提供展現(xiàn)自我的平臺(tái),。

3.通過本次招聘會(huì)大力宣傳和展現(xiàn)勤工辦，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的組織形象,，擴(kuò)大其影響力,。

4.可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,，進(jìn)行人才儲(chǔ)備,，有針對(duì)性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺(tái),，提供機(jī)會(huì),。

5.此次招聘會(huì)可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀,，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘技巧,。

意義：用實(shí)事體現(xiàn)勤工辦全心全意為廣大在校大學(xué)生服務(wù)的宗旨

：xx年12月15日

：武漢科技大學(xué)大學(xué)生活動(dòng)中心

1、活動(dòng)準(zhǔn)備階段：活動(dòng)場(chǎng)地借用及布置,；

多媒體設(shè)施借用；

邀請(qǐng)校報(bào)記者,；

招待需要的器具（飲水機(jī),，開水壺，清潔工具）,。

請(qǐng)兄弟部門的全力協(xié)助,；

2、活動(dòng)分配階段：外聯(lián)部負(fù)責(zé)公司接待,，并協(xié)助公司主管做好招聘工作,；

家教部負(fù)責(zé)后勤服務(wù)和維護(hù)會(huì)場(chǎng)秩序；

宣傳部負(fù)責(zé)前期宣傳和會(huì)場(chǎng)公司信息處理,。

后勤：給公司掛好工作的相關(guān)海報(bào),、送水、會(huì)場(chǎng)環(huán)境保護(hù)等,。（其他部門成員空閑時(shí)也要一起負(fù)責(zé)）

3,、活動(dòng)宣傳階段：

在人和公寓貼大量的海報(bào)宣傳,；

通過校學(xué)生會(huì)，院學(xué)生會(huì)干部將寒假兼職招聘會(huì)的基本信息傳達(dá)到各班級(jí)

在小樹林出板報(bào)宣傳

板報(bào)宣傳內(nèi)容：

板報(bào)一：

1,、勤工辦宗旨,；

2、此次招聘會(huì)由勤工辦外聯(lián)部免費(fèi)提供的性質(zhì),；

3,、勤工辦干事工作的辛酸（由干事準(zhǔn)備材料，以紙張的形式粘貼在板報(bào)上）,；

4,、勤工辦相關(guān)活動(dòng)框（粘貼上屆招聘會(huì)、本屆賣報(bào),、兼職面試的相片）,。

板報(bào)二：

1、活動(dòng)主題（武科大寒假兼職招聘會(huì)）,；

2,、活動(dòng)時(shí)間（xx年12月15日，9：00——17,；00）,；

3、活動(dòng)地點(diǎn),；

4,、主辦方。

板報(bào)三：

1,、列出所有公司名稱,；

2、注意事項(xiàng)

會(huì)場(chǎng)布置時(shí)間：xx年12月

活動(dòng)指導(dǎo)人：學(xué)工處 鞠老師

會(huì)場(chǎng)秩序總負(fù)責(zé)人：

會(huì)場(chǎng)臨時(shí)問題總負(fù)責(zé)人：

活動(dòng)總負(fù)責(zé)人：

活動(dòng)參與者：勤工辦全體成員

招聘會(huì)結(jié)束后整理好各個(gè)公司的資料,，及記錄好每個(gè)公司招聘情況,，了解公司以后招聘需求，并再臨近寒假,，進(jìn)行調(diào)查,，做好學(xué)生到崗反饋工作 ，并與公司保持聯(lián)系,，做好協(xié)調(diào)工作,。

招聘會(huì)活動(dòng)策劃與實(shí)施篇十二

模擬招聘會(huì)活動(dòng)是對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中的招聘會(huì)的真實(shí)模擬。力求達(dá)到最大的真實(shí)性和貼近在校生自身實(shí)際情況,，使同學(xué)們提前感受應(yīng)聘的感覺和經(jīng)歷,。為使同學(xué)們將在管理課上所學(xué)到的知識(shí)付諸于實(shí)踐，豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活同時(shí)也為了營(yíng)造一個(gè)鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺(tái)。我們11會(huì)計(jì)四班決定組織一次模擬招聘會(huì),。

一．活動(dòng)名稱：羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系311會(huì)計(jì)四班模擬招聘會(huì),。

二．活動(dòng)主題：模擬招聘，發(fā)掘潛力,，實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng),，成為強(qiáng)者。

三．活動(dòng)時(shí)間：xx年5月11日晚上7：30-9:00,。

四．活動(dòng)地點(diǎn)：名棣樓406課室,。

五．策劃主辦單位：11會(huì)計(jì)四班全體同學(xué)。

六．活動(dòng)目的：通過參加模擬招聘會(huì)使同學(xué)們將在管理課上學(xué)到的知識(shí)付諸于實(shí)踐并獲得相關(guān)的課外知識(shí)豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活,，營(yíng)造一個(gè)鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺(tái),。

七．活動(dòng)形式：招聘會(huì)形式。

（1）兩名招聘會(huì)主持人,。

（3）每個(gè)小組準(zhǔn)備本組的企業(yè)招聘ppt（關(guān)于企業(yè)的簡(jiǎn)介,，招聘信息ps：每個(gè)小組的企業(yè)不能相同。）,。

（4）招聘會(huì)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)有一組優(yōu)秀面試官,。

應(yīng)聘者設(shè)有一、二,、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng),。

（5）面試官評(píng)分/選標(biāo)準(zhǔn)。

1.知識(shí)面與文化素養(yǎng)20分,。

2.臨場(chǎng)應(yīng)變能力30分,。

3.語言表達(dá)與溝通技巧20分。

4.文明禮貌與個(gè)人修養(yǎng)20分,。

5.精神風(fēng)貌10分,。

九．活動(dòng)要求：

（1）招聘者和應(yīng)聘者都要盡力準(zhǔn)備好自己的材料（簡(jiǎn)歷與ppt介紹）并詳細(xì)了解對(duì)方的信息做好準(zhǔn)備。

（2）招聘者和應(yīng)聘者均要使用普通話,，遵守招聘會(huì)規(guī)則,，與會(huì)者均要有禮貌。不得有任何人身攻擊,。

（3）與會(huì)者都要聽從主持人的安排，不允許出現(xiàn)頂撞主持人和遲到早退的現(xiàn)象發(fā)生,。

（4）主持人,、招聘者和應(yīng)聘者當(dāng)天儀表務(wù)必端正。

（1）模擬招聘會(huì)開始前工作人員當(dāng)天18:00之前入場(chǎng)布置完會(huì)場(chǎng),。

（2）主持人和招應(yīng)聘雙方入場(chǎng)準(zhǔn)備模擬招聘會(huì)開始,。

（3）主持人致詞．宣布模擬招聘會(huì)開始．。

（4）模擬招聘會(huì)有序進(jìn)行，步驟分為：抽簽決定招應(yīng)聘順序,；進(jìn)行招應(yīng)聘,；問答有獎(jiǎng)活動(dòng)；各公司確定錄用名單,；分發(fā)獎(jiǎng)品,；老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

（5）主持人宣布模擬招聘會(huì)結(jié)束,，所有人員離開,。

（6）工作人員處理會(huì)場(chǎng)，恢復(fù)教室整潔,。

十一,、模擬招聘會(huì)聯(lián)系人：葉翠員：

郭潔萍：

11會(huì)計(jì)四班舉行模擬招聘會(huì)希望能夠得到各位老師的批準(zhǔn)！

招聘會(huì)活動(dòng)策劃與實(shí)施篇十三

降低生產(chǎn)成本,，要求全體技術(shù)人員熟悉公司管理制度和各項(xiàng)體系文件,，做好和各部門的接口工作，交流思想,，統(tǒng)一對(duì)過程控制的認(rèn)識(shí),，為生產(chǎn)一線做好服務(wù)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì),、高產(chǎn),、低耗、高效益的生產(chǎn)目標(biāo),，使公司獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益,。

二、加強(qiáng)產(chǎn)品開發(fā)管理,。

嚴(yán)格按ts16949體系程序執(zhí)行產(chǎn)品開發(fā)管理,，通過過去一年的體系加強(qiáng)建設(shè)，開發(fā)部每位人員都能積極參與到產(chǎn)品開發(fā)過程中的評(píng)審,，對(duì)設(shè)計(jì)的結(jié)構(gòu),，工藝，電路,，通過會(huì)議的形式共同討論方案的可行性,，選擇設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)合理，安全可靠,，生產(chǎn)效率高,，最低成本的設(shè)計(jì)方案，設(shè)計(jì)圖紙和文件通過自審,，互審,，專審后發(fā)放,，保證圖紙和資料的準(zhǔn)確無誤，以免造成不必要的損失,。

三,、開發(fā)目標(biāo)。

以戶外水底燈產(chǎn)品為開發(fā)目標(biāo),，par56產(chǎn)品延伸開發(fā)為支撐,，多品種,，多層次化開發(fā),，光源選擇中小功率新品種led為重點(diǎn),，電源驅(qū)動(dòng)部分需要不斷創(chuàng)新,，降低成本提高效率,，保持led燈具工作的穩(wěn)定性,，耐久性,，rgb控制方面多為智能化入手創(chuàng)新改善,。

四,、開發(fā)計(jì)劃,。

1,、以客戶需求產(chǎn)品為開發(fā)開始,，以客戶滿足要求為結(jié)束，提供給客戶滿意的產(chǎn)品。

2、全面,、認(rèn)真貫徹公司方針,、政策及各項(xiàng)規(guī)章制度,，及時(shí)的完成上級(jí)下達(dá)的開發(fā)工作任務(wù),。

3、定期有針對(duì)性的對(duì)相關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)討論,、宣傳及指導(dǎo),，達(dá)到上傳下達(dá),，標(biāo)準(zhǔn)一致的共識(shí),。

4、根據(jù)客戶要求及業(yè)務(wù)提供的相關(guān)質(zhì)量信息，對(duì)現(xiàn)有的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)資料、技術(shù)資料及參數(shù)進(jìn)行完善,、修訂,。

5、開發(fā)供應(yīng)渠道,，改變某些原材料只有單一供應(yīng)商的現(xiàn)狀，建立多渠道,、多點(diǎn)備選的供應(yīng)機(jī)制,，以備在供應(yīng)渠道中的各項(xiàng)突發(fā)事件，目的就是要多建立幾家合格供應(yīng)商作為儲(chǔ)備一確保供貨的安全性與及時(shí)性,。

6,、對(duì)市場(chǎng)新產(chǎn)品的可行性開發(fā)計(jì)劃，根據(jù)產(chǎn)品特性及客戶需求運(yùn)用結(jié)合，適時(shí)對(duì)以市場(chǎng)調(diào)研比較為主導(dǎo)的開發(fā)理念,，開展新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃,。

招聘會(huì)活動(dòng)策劃與實(shí)施篇十四

通過招聘會(huì)的宣傳和跟各級(jí)政府、機(jī)構(gòu)的合作,，發(fā)布公司的用工需求,，擴(kuò)大在周邊地區(qū)的知名度和美譽(yù)度，促進(jìn)與當(dāng)?shù)孛癖姷牧己藐P(guān)系,；為公司明年能夠順利進(jìn)行搬遷和生產(chǎn),，招聘一批員工進(jìn)行先期培訓(xùn)和生產(chǎn)，并為公司明年的招聘打下基礎(chǔ),。

二,、目標(biāo)

1、現(xiàn)場(chǎng)招募到一名招聘專員和100名普工,，吸引至少300名應(yīng)聘者入場(chǎng)

2、同周邊至少3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處建立聯(lián)系

3,、發(fā)放1000份招工簡(jiǎn)章

三,、招聘崗位

1、普工100名,，性別不限,，年齡16~36歲，身體健康,，無不良嗜好

2,、招聘專員1名，性別不限,，高中畢業(yè)及以上文化程度,，能夠做簡(jiǎn)單的文案處理工作，在文安本地具有良好的社會(huì)關(guān)系,。

四,、招聘會(huì)地點(diǎn)及時(shí)間

五、招聘會(huì)人員組成及職責(zé)

六,、招聘會(huì)實(shí)施細(xì)則

（一）前期宣傳

自行舉辦的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì),，吸引應(yīng)聘者進(jìn)場(chǎng)為成敗之關(guān)鍵，鑒于本次現(xiàn)場(chǎng)招聘崗位主要為普工,，求職者主要為周邊農(nóng)村的中青年,，考慮到他們的'信息搜集渠道和成本的因素，本次招聘信息的發(fā)布和宣傳主要采用散發(fā)招聘簡(jiǎn)章,、在廠區(qū)周邊掛條幅和海報(bào)以及同鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)合作發(fā)布招聘信息,。

1、由總經(jīng)辦、人事科負(fù)責(zé)招工簡(jiǎn)章,、條幅,、廣告篇幅設(shè)計(jì)，宣傳信息設(shè)計(jì)應(yīng)真實(shí)懇切,，不宜過于高雅難懂,，交由行政部馬雙斌負(fù)責(zé)在12月x日前制作完成。

2,、12月x日,，宣傳小組全體人員和招聘會(huì)總負(fù)責(zé)人至文安縣做先期的宣傳工作，由總負(fù)責(zé)人王林會(huì)同當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)聯(lián)系,，由政府機(jī)關(guān)代為宣傳,，促進(jìn)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)；宣傳小組在3名立馬文安當(dāng)?shù)貑T工的帶領(lǐng)下分為三個(gè)小組深入各村居民點(diǎn)散發(fā)招聘簡(jiǎn)章和在廠區(qū)附近懸掛條幅和招聘海報(bào),。

3,、提前三天至一周進(jìn)行宣傳，有利于招聘信息的發(fā)酵擴(kuò)散,，且不會(huì)弱化信息傳播,，達(dá)到最佳的宣傳效果。

（二）現(xiàn)場(chǎng)招聘

1,、場(chǎng)地選擇和布置由后勤保障小組負(fù)責(zé),，準(zhǔn)備招聘人員使用的桌椅兩套，工作人員和應(yīng)聘人員飲用水和填寫表格的筆,。

2,、招聘人員的接待用語需提前確定，規(guī)范介紹薪資待遇等信息時(shí)的用語,，防止發(fā)生溝通誤會(huì),。

3、現(xiàn)場(chǎng)招聘人員負(fù)責(zé)表格發(fā)放和指導(dǎo)填寫,，并現(xiàn)場(chǎng)

面試

4,、后勤保障小組隨時(shí)支援現(xiàn)場(chǎng),，維持秩序，回收表格和填寫用筆,。

七,、費(fèi)用預(yù)算

八、 招聘效果統(tǒng)計(jì)分析

1,、統(tǒng)計(jì)求職者入場(chǎng)人數(shù)及現(xiàn)場(chǎng)情況

2,、統(tǒng)計(jì)求職者信息，包括住址、學(xué)歷,、工作經(jīng)歷等等 3,、匯總分析計(jì)算招聘成功率

4、工作人員匯總開展過程中棘手事件并仔細(xì)分析,，認(rèn)識(shí)不足,，進(jìn)一步提高

為了更好地滿足珠三角地區(qū)廣大廠家的用工需求，擴(kuò)大我司的業(yè)務(wù)量,，及提高我司的競(jìng)爭(zhēng)力,，茲定于2011年2月6日-7日（即年初四、初五）在解放廣場(chǎng)辦“卓越人才春季現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)”,。

本次招聘會(huì)主要有兩個(gè)目的：一,、借助招聘會(huì)擴(kuò)大我司在本市的影響力；二,、招收和儲(chǔ)備大量人才,。依據(jù)以上目的，招聘方案制定如下：

招聘時(shí)間：2011年2月6日-7日（上午9：00—12：00,，下午：13：00—16：00）

招聘地點(diǎn)：吳川市解放廣場(chǎng)

一,、招聘工作籌備組委員

為了能夠讓招聘工作取得圓滿成功，達(dá)到我們預(yù)期目標(biāo),，特成立大同專場(chǎng)招聘會(huì)籌備工作委員會(huì)，籌備工作實(shí)行各組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,，由組長(zhǎng)將本組工作再次細(xì)化分工落實(shí)到個(gè)人,，按最后時(shí)限完成并上報(bào)總協(xié)調(diào)。具體職責(zé)分工如下：

參加本次招聘會(huì)成員：共34人（總協(xié)調(diào)1人,，咨詢接待6人,，簡(jiǎn)歷填寫指引4人，面試9人,，宣傳組10人,，后勤4人）

二、招聘工作流程

由于本次招聘是確定求職者工作需求情況的,，確定我們派送人員崗位情況的,請(qǐng)面試人員對(duì)參加應(yīng)聘人員進(jìn)行全方面評(píng)估,，認(rèn)真做好面試記錄,。

1,、迎接：填表處工作人員4名，禮儀引導(dǎo)6名（負(fù)責(zé)引導(dǎo),、接待,、登記等；）

2、接洽：填表處工作人員應(yīng)先詢問應(yīng)聘職位類別,，再發(fā)給應(yīng)聘者登記表，指

導(dǎo)其填寫完整,，囑其簡(jiǎn)歷要如實(shí)客觀填寫好,；

3,、引導(dǎo)：禮儀引導(dǎo)應(yīng)聘人員,，按應(yīng)聘崗位類別，分別引到所屬類別處進(jìn)行面

試,；

4、面試：對(duì)相關(guān)求職者的情況進(jìn)行了解.

5,、匯總：每天面試結(jié)束后,，各個(gè)面試人員把手頭上的面試資料匯總到面試組

負(fù)責(zé)人處。

6,、強(qiáng)調(diào)：（1）招聘會(huì)束后,，根據(jù)崗位實(shí)際需求及相關(guān)求職者應(yīng)聘情況，通知

應(yīng)聘者問清求職意愿及工作地點(diǎn),。

三,、招聘工作物資籌備

四、工作進(jìn)程：

1,、 月 日— 月 日,，在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布招聘會(huì)信息。

及進(jìn)行海報(bào)張貼宣傳,。

3,、 月 日— 月 日，在市區(qū)游車,。

4,、2月5日下午，對(duì)招聘會(huì)場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)布置,，并召開招聘會(huì),，再次確定招聘流程。

五,、會(huì)場(chǎng)布置（另稿）

招聘會(huì)活動(dòng)策劃與實(shí)施篇十五

三．活動(dòng)時(shí)間：xx年5月11日晚上7：30-9:00,。

四．活動(dòng)地點(diǎn)：名棣樓406課室,。

五．策劃主辦單位：11會(huì)計(jì)四班全體同學(xué)。

六．活動(dòng)目的,。：通過參加模擬招聘會(huì)使同學(xué)們將在管理課上學(xué)到的知識(shí)付諸于實(shí)踐并獲得相關(guān)的課外知識(shí)豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活,，營(yíng)造一個(gè)鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺(tái)。

七．活動(dòng)形式：招聘會(huì)形式,。

八．活動(dòng)安排：

（1）兩名招聘會(huì)主持人,。

（3）每個(gè)小組準(zhǔn)備本組的企業(yè)招聘ppt（關(guān)于企業(yè)的簡(jiǎn)介，招聘信息ps：每個(gè)小組的企業(yè)不能相同,。）,。

應(yīng)聘者設(shè)有一、二,、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng),。

（5）面試官評(píng)分/選標(biāo)準(zhǔn)。

1.知識(shí)面與文化素養(yǎng)20分,。

2.臨場(chǎng)應(yīng)變能力30分,。

3.語言表達(dá)與溝通技巧20分。

4.文明禮貌與個(gè)人修養(yǎng)20分,。

5.精神風(fēng)貌10分,。

九．活動(dòng)要求：

（１）招聘者和應(yīng)聘者都要盡力準(zhǔn)備好自己的材料（簡(jiǎn)歷與ppt介紹）并詳細(xì)了解對(duì)方的信息做好準(zhǔn)備。

（２）招聘者和應(yīng)聘者均要使用普通話,，遵守招聘會(huì)規(guī)則,，與會(huì)者均要有禮貌。不得有任何人身攻擊,。

（３）與會(huì)者都要聽從主持人的安排,，不允許出現(xiàn)頂撞主持人和遲到早退的現(xiàn)象發(fā)生。

（4）主持人,、招聘者和應(yīng)聘者當(dāng)天儀表務(wù)必端正。

十．活動(dòng)流程：

（１）模擬招聘會(huì)開始前工作人員當(dāng)天18:00之前入場(chǎng)布置完會(huì)場(chǎng),。

（２）主持人和招應(yīng)聘雙方入場(chǎng)準(zhǔn)備模擬招聘會(huì)開始,。

（３）主持人致詞．宣布模擬招聘會(huì)開始．。

（４）模擬招聘會(huì)有序進(jìn)行,，步驟分為：抽簽決定招應(yīng)聘順序,；進(jìn)行招應(yīng)聘；問答有獎(jiǎng)活動(dòng),；各公司確定錄用名單,；分發(fā)獎(jiǎng)品；老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng),。

（５）主持人宣布模擬招聘會(huì)結(jié)束,，所有人員離開,。

（６）工作人員處理會(huì)場(chǎng)，恢復(fù)教室整潔,。

十一,、模擬招聘會(huì)聯(lián)系人：葉翠員：

郭潔萍：

11會(huì)計(jì)四班舉行模擬招聘會(huì)希望能夠得到各位老師的批準(zhǔn)！

招聘會(huì)活動(dòng)策劃與實(shí)施篇十六

1,、數(shù)據(jù)采集校對(duì),。

接下來第一步工作將數(shù)據(jù)采集到數(shù)據(jù)庫，會(huì)對(duì)原有的表結(jié)構(gòu)有所改動(dòng),，因此要做好數(shù)據(jù)校對(duì)的工作,。已確保今后分析出的數(shù)據(jù)是準(zhǔn)確無誤的。這也是評(píng)估一款產(chǎn)品的價(jià)值,。這一塊工作如果劃分等級(jí)將為級(jí),。

2、數(shù)據(jù)分析功能展示,。

這部分工作將是該軟件核心部分,。也是用戶所關(guān)心的部分。產(chǎn)品的好與壞用戶可以從這直接感受到,。其他的所有的工作都將是為這一塊作為輔助,。該部分完成也是最花費(fèi)時(shí)間的部分。主要困難在于業(yè)務(wù)的需求,，因?yàn)檫@也是第一款產(chǎn)品也沒做到具體的市場(chǎng)調(diào)研,，所以只能獨(dú)-索，但不會(huì)閉門造車,，會(huì)借鑒市場(chǎng)上僅有的產(chǎn)品在針對(duì)自己的產(chǎn)品特點(diǎn)開發(fā)一款適于我們的產(chǎn)品,。如果時(shí)間緊迫迫切會(huì)需要開發(fā)出第一版本我們退而求其次，盡快開發(fā)出簡(jiǎn)單的第一版本,，第二版本將在第一版本上優(yōu)化改善,。

該模塊的技術(shù)上要注重它運(yùn)行的穩(wěn)定性，避免讓用戶在第一版本就對(duì)該產(chǎn)品失去信任,，好感,。這兒的結(jié)果將直接影響后續(xù)的開發(fā)。此功能不得不考慮,。該模塊也應(yīng)為級(jí),。

3、后期維護(hù),，第二版本,，產(chǎn)品戰(zhàn)略。

第一版本推出之后,，根據(jù)市場(chǎng)的反應(yīng),，判斷后期維護(hù)的工作量,。依我個(gè)人的想法，后期維護(hù)遇到的問題將直接在第二版本上完善,，遇到重要,，緊急的問題將在第一版本上進(jìn)行修復(fù)，第一,，第二的版本過度將會(huì)很快,。第一版本出來之后將會(huì)立即進(jìn)行第二版本的開發(fā)，之所以這樣想是因?yàn)槲覀兊谝话姹緦?shí)在嘗試,，會(huì)有很多不完善的地方,，說句不好聽的話，就是拿用戶當(dāng)作小白鼠,?？此麄兊牡姆磻?yīng)我們將會(huì)立即收集相關(guān)信息及需求做出第二版本。這也只是我一個(gè)想法,。樂觀的想法第一版本已經(jīng)很完善很滿意,。呵呵。到時(shí)還是會(huì)根據(jù)具體情況具體處理,。

下面是我對(duì)今后產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略一些小小的想法,，有不足還望多多指教。

我這就長(zhǎng)話短說吧,，有點(diǎn)寫不下了,。

1、試點(diǎn)實(shí)施,，項(xiàng)目需求調(diào)研,。

2、根據(jù)公司的現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)發(fā)展輔助發(fā)展該產(chǎn)品,。

3,、剖析市場(chǎng)上現(xiàn)有軟件，發(fā)展具有自己特點(diǎn)的產(chǎn)品,。

4,、增加產(chǎn)品的亮點(diǎn)，不需多,，一兩個(gè)即可。

5,、給產(chǎn)品一個(gè)明確的定位,。(能耗中也有各色各樣的用戶群體，根據(jù)不同群體給予不同特色的產(chǎn)品),。

招聘會(huì)活動(dòng)策劃與實(shí)施篇十七

隨著各國(guó)各地高校的擴(kuò)招,，高校畢業(yè)的就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻,，就業(yè)壓力日益增大。為了應(yīng)對(duì)這種形勢(shì),，為了給同學(xué)們一個(gè)社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì),，提高同學(xué)們未來在求職就業(yè)路上的競(jìng)爭(zhēng)力。院團(tuán)委大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心于4月10日下午在南化院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)（4101）開展了以“揚(yáng)就業(yè)之帆,，啟夢(mèng)想之旅,，展現(xiàn)自我才能，成就精彩人生”為主題的模擬招聘活動(dòng),。

二,、活動(dòng)評(píng)估。

總的來說,，我們這次模擬招聘活動(dòng)各個(gè)方面都比較成功：

1,、各方面準(zhǔn)備的較充分，在一個(gè)月前就開始了詳細(xì)的思考,，做了充分的準(zhǔn)備,。例：我們提前幾天申請(qǐng)活動(dòng)場(chǎng)地和邀請(qǐng)老師來擔(dān)任評(píng)委。

2,、我們都有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),，各個(gè)方面積極配合，是活動(dòng)成功的保障,。例：模擬現(xiàn)場(chǎng)由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)提供,。

三、合理安排,。

活動(dòng)中分工具體,、安排合理。在沒開展活動(dòng)之前我就將工作任務(wù)合理分配,，于此同時(shí)注意各方面的時(shí)間協(xié)調(diào),。

四、成功背后的'反思,。

1．由于此次活動(dòng)是一次新的嘗試,，由于宣傳力度不夠，影響面不廣,，因此沒有使更多同學(xué)了解到這個(gè)活動(dòng)的意義,，導(dǎo)致許多同學(xué)都沒有參與進(jìn)來。

2．比賽時(shí)間安排的比較倉促,，面試和復(fù)試在時(shí)間上安排也有一定難度,。許多上選修課的同學(xué)想?yún)⑴c進(jìn)來，但是由于比賽時(shí)間與課程時(shí)間發(fā)生沖突,，以致無法參加,。

3．因?yàn)檫@個(gè)活動(dòng)變動(dòng)性很大,，所有要求主辦方前期工作一定要做的夠完善，工作人員要有很強(qiáng)的應(yīng)變能力,，但在活動(dòng)當(dāng)中還是有許多疏忽遺漏的環(huán)節(jié),。細(xì)節(jié)問題事先沒有考慮周到。

4．其次,，會(huì)場(chǎng)布置不是很到位,，評(píng)定環(huán)節(jié)設(shè)置不是很合理。

總之,，不足是在所難免的,，經(jīng)驗(yàn)需要不斷積累。就象姚曉菊部長(zhǎng)說的那樣：“經(jīng)驗(yàn)要在不斷探索中逐漸積累,，發(fā)現(xiàn)不足,，吸取教訓(xùn)，不斷的提高與完善自己,?！蔽覀兿嘈磐ㄟ^這次活動(dòng)的鍛煉，使我們?yōu)橐院笈e辦此次活動(dòng)積累豐富的經(jīng)驗(yàn),。

五,、活動(dòng)結(jié)果及意義。

1,、應(yīng)評(píng)委老師的要求,，將活動(dòng)改成大家一起討論，相互指出在應(yīng)聘過程中的不足,。

2,、這次活動(dòng)主要是主要是針對(duì)同學(xué)們將來應(yīng)聘時(shí)的緊張等方面進(jìn)行鍛煉。

3,、這次活動(dòng)使同學(xué)們?cè)趹?yīng)聘方面有了一些經(jīng)驗(yàn),。

4、本次活動(dòng)我們以最小的費(fèi)用,，高質(zhì)量的完成具有指導(dǎo)意義的活動(dòng),。

六、活動(dòng)獲表彰名單,。

許夢(mèng)伶張美清車會(huì)孫亞管其康,。

徐警智彭濤鄭皆飛顧邵勇史小翔。

七,、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)結(jié)算（總計(jì)22元）,。

工作人員飲水12元復(fù)印紙10元。

招聘會(huì)活動(dòng)策劃與實(shí)施篇十八

地點(diǎn)見策劃書活動(dòng)流程部分。

全校大學(xué)生,。

本次招聘會(huì)是由大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)創(chuàng)業(yè)部精心策劃，周密準(zhǔn)備,，強(qiáng)力推出的一個(gè)大型品牌活動(dòng),。本次模擬招聘會(huì)讓在校大學(xué)生能親身體驗(yàn)到將來所要面對(duì)的企業(yè)招聘。在招聘會(huì)過程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo),，最直接的溝通,，最真誠的交流讓廣大學(xué)生對(duì)人才招聘有一個(gè)全方位的了解，為在校大學(xué)生將來就業(yè)求職提供最寶貴的經(jīng)驗(yàn),。因此,，本次活動(dòng)著實(shí)是最貼近大學(xué)生的，它所涉及的問題也正是當(dāng)代大學(xué)生所關(guān)注的,，它對(duì)當(dāng)代大學(xué)生有不可忽視的指導(dǎo)作用,，它在大學(xué)生中的影響力也是其他活動(dòng)無法比擬的。因此,，本次活動(dòng)得到了長(zhǎng)安大學(xué)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定與支持六,。活動(dòng)意義本次活動(dòng)旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺(tái),。使廣大同學(xué)全方位的了解招聘的,。相關(guān)知識(shí)與技巧，并提供一個(gè)展示自我的平臺(tái),，在招聘會(huì)過程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo),，最直接的溝通，最真誠的交流為在校大學(xué)生將來求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗(yàn),。

1.舉辦講座（使同學(xué)們掌握應(yīng)聘,，面試的基本知識(shí)和技巧）。

1）地點(diǎn)：大學(xué)生活動(dòng)中心三樓多功能廳,。

2）時(shí)間：3月26日19：00――20：30,。

3）講座老師：張蕓。

4）活動(dòng)背景：此次講座為第二階段模擬招聘大賽服務(wù),，讓同學(xué)們知道自己如何撰寫簡(jiǎn)歷以及掌握職場(chǎng)的面試技巧,，為同學(xué)們能在此次大賽中獲得佳績(jī)以及以后應(yīng)聘做好鋪墊。

2.模擬招聘會(huì)（使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘,，更有權(quán)威指導(dǎo)老師幫助提高應(yīng)聘者的水平）,。

1)活動(dòng)地點(diǎn)：修遠(yuǎn)二區(qū)大廳。

2)活動(dòng)時(shí)間：4月10上午9.30至11.30下午2.00至4.30,。

3)活動(dòng)目的：使同學(xué)們能夠具備基本的應(yīng)聘能力與技巧,，讓同學(xué)們明白大學(xué)生生活所必須掌握的知識(shí)與能力，提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)，為以后求職應(yīng)聘提供幫助,。

4)招聘流程：填寫并上交簡(jiǎn)歷――篩選入圍――參加模擬招聘――選出優(yōu)勝者5)招聘職位：

職位一：新東方公司區(qū)域銷售人員（4人）崗位描述,。

1）按照公司統(tǒng)一的營(yíng)銷推廣策略，尋找并挖掘客戶,；

2）在公司組織的各項(xiàng)客戶活動(dòng)中提供專項(xiàng)服務(wù),，達(dá)到客戶滿意；

3）負(fù)責(zé)已簽單客戶的聯(lián)系,、溝通,，組織工作；

4）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)的制訂,，并能夠完成目標(biāo)任務(wù),，以及下級(jí)員工業(yè)績(jī)的考核管理；

5）配合營(yíng)銷部門制訂,、調(diào)整,、優(yōu)化營(yíng)銷推廣方案；

6）完成所交辦的其它工作,，并負(fù)責(zé)與客戶有關(guān)的其它服務(wù)工作,。

7）富于愛心，性格開朗,，工作主動(dòng)性強(qiáng),；

8）較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，喜歡具有挑戰(zhàn)性工作,，對(duì)工作有信心和激情,；

9）善于溝通，吃苦耐勞,，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)性強(qiáng),，能適應(yīng)出差；

職位二：新東方公司設(shè)計(jì)部人員（4人）：招聘崗位描述及要求,。

1）1年以上同等職位團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),。

2）較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，,；較強(qiáng)的文字功底,，良好的媒體資源；

3）制訂部門工作計(jì)劃,，并組織實(shí)施,，指導(dǎo)所屬人員開展工作，并監(jiān)督,、考核,。

5）極強(qiáng)的責(zé)任心,，工作認(rèn)真、細(xì)致,，思維敏捷,，辦事效率高，有強(qiáng)的執(zhí)行力,。

職位三：新東方高級(jí)客戶經(jīng)理（4人）職位描述及要求：

2）氣質(zhì)佳,，具有優(yōu)秀的溝通、談判能力,，英語聽說讀寫熟練者更佳；

3）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，服從管理,，性格開朗，吃苦耐勞,，有團(tuán)隊(duì)精神,。

職位四：策劃部人員（4人）職位描述及要求：

1）具有超強(qiáng)的提案經(jīng)驗(yàn)和文字功底。

2）具有基本美術(shù)功底以及視覺效果表現(xiàn)能力,。

3）優(yōu)秀的創(chuàng)意能力,、策略思考能力。

4）良好的溝通表達(dá)能力,。

5）組織創(chuàng)作及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神并能承受工作壓力的能力,。

職位五：人事部人員（4人）人事部經(jīng)理要求及職責(zé)：

1）有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和較強(qiáng)的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

2）能熟練使用相關(guān)辦公軟件,；

3）具有良好的人際關(guān)系處理能力,、溝通能力和組織管理能力；

4）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,，能自我激勵(lì),，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。

8）組織制定,、修改,、充實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化,、科學(xué)化和全面化,；

12）負(fù)責(zé)審核、辦理各類休假期的期限和有關(guān)費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn),；

13）負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作,，負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作,；

14）完成總經(jīng)理交給的其他各項(xiàng)工作,。

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3職場(chǎng)挑戰(zhàn)（讓同學(xué)們?cè)谶^程中體驗(yàn)壓力，磨練自我。）,。

1）活動(dòng)地點(diǎn)：大學(xué)生活動(dòng)中心三樓多功能廳,。

2）活動(dòng)時(shí)間：4月18號(hào)3）活動(dòng)目的：提前感受應(yīng)聘面試的氛圍，讓同學(xué)們?cè)趬毫χ袑ふ覄?dòng)力,，從而在今后的學(xué)習(xí)過程中進(jìn)行彌補(bǔ),。同時(shí)也為同學(xué)們提供一個(gè)展示自我，鍛煉能力,，增加自信的平臺(tái),。

5）招聘對(duì)象：上輪中獲勝的選手（20人）。

6）招聘人員：資深企業(yè)人士（6至8名）,。

4選手獎(jiǎng)勵(lì)：

1）最終獲勝者將會(huì)有機(jī)會(huì)得到進(jìn)入新東方公司工作的機(jī)會(huì),。

2）每輪獲勝者都將會(huì)得到科協(xié)頒發(fā)的獎(jiǎng)狀或證書。

3）最后一輪優(yōu)勝者將會(huì)獲得前程無憂價(jià)值1700元的免費(fèi)就業(yè)培訓(xùn)課程（三人）,。

4）第一名將會(huì)直接晉級(jí)實(shí)xx西安前200強(qiáng),，最后將有機(jī)會(huì)得到前程無憂老總的求職推薦信。

招聘會(huì)活動(dòng)策劃與實(shí)施篇十九

進(jìn)一步完善制圖標(biāo)準(zhǔn)化工作去年年末推行制圖標(biāo)準(zhǔn)化以來,，封面,、圖框、bom格式及制圖標(biāo)識(shí)基本得到了統(tǒng)一,，今天-月底前完成升級(jí)方案并正式全面推行新方案,。

2、結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化工作,。

為了提高生產(chǎn)作業(yè)人員的勞動(dòng)效率,，研發(fā)部從制作施工圖開始將展柜常用結(jié)構(gòu)歸納和總結(jié)，優(yōu)化并推行標(biāo)準(zhǔn)化結(jié)構(gòu),。如抽屜或門的摳手行位統(tǒng)一;抽屜部件結(jié)構(gòu)和制作方法統(tǒng)一;抽側(cè)長(zhǎng)度根據(jù)化開料分級(jí)設(shè)定;150w光源器通風(fēng)結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)方案;35w光源器通風(fēng)結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)方案;不同跨度或長(zhǎng)度的門和層板標(biāo)準(zhǔn)厚度及安臵結(jié)構(gòu);統(tǒng)一玻璃開槽尺寸;統(tǒng)一玻璃罩粘貼結(jié)構(gòu);包裝結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化等等,。

3、工藝標(biāo)準(zhǔn)化工作,。

推行工藝標(biāo)準(zhǔn)化,，有利于穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量，減少勞動(dòng)適應(yīng)周期,，提高生產(chǎn)率，降低生產(chǎn)成本,。尤其批量生產(chǎn)效果顯著,。例如玻璃磨邊工藝標(biāo)準(zhǔn)名稱、標(biāo)準(zhǔn)尺寸;mdf做白啞/白亮/珠光漆,，天然木皮或?qū)嵞咀鲩_放/封閉效果的標(biāo)準(zhǔn)工藝流程,、標(biāo)準(zhǔn)油漆配比,、標(biāo)準(zhǔn)單位用量;冷壓加厚板膠水標(biāo)準(zhǔn)用量;貼防火板標(biāo)準(zhǔn)工藝;貼木皮標(biāo)準(zhǔn)工藝等等,。

4、-月底前制定物料編碼規(guī)則,。

5,、準(zhǔn)五金件資料庫;。

6,、統(tǒng)一bom制作標(biāo)準(zhǔn)。

招聘會(huì)活動(dòng)策劃與實(shí)施篇二十

一,、活動(dòng)名稱：

勤工辦寒假兼職招聘會(huì),。

二、活動(dòng)背景：

武漢科技大學(xué)勤工助學(xué)辦公室成立于19xx年,，是校黨委學(xué)工處直接領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)生自發(fā)性組織,。它以全心全意為廣大在校大學(xué)生服務(wù)為宗旨,。自成立以來,，勤工辦舉辦了十幾場(chǎng)大型寒假兼職招聘會(huì),，為學(xué)生提供了數(shù)千個(gè)勤工助學(xué)崗位,，為廣大學(xué)生提供了展現(xiàn)自我的平臺(tái)，積極引導(dǎo)學(xué)生參與社會(huì)實(shí)踐，提高了學(xué)生綜合素質(zhì)，深得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和師生的好評(píng),。

三、活動(dòng)目的和意義：

目的:,。

1.更好地為廣大在校大學(xué)生服務(wù),；

2.為廣大學(xué)生及勤工辦內(nèi)部成員提供展現(xiàn)自我的平臺(tái)。

3.通過本次招聘會(huì)大力宣傳和展現(xiàn)勤工辦,，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的組織形象,，擴(kuò)大其影響力。

4.可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況,，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,，進(jìn)行人才儲(chǔ)備，有針對(duì)性地展開人力資源工作,，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺(tái),，提供機(jī)會(huì)。

5.此次招聘會(huì)可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀,，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘技巧,。

意義：用實(shí)事體現(xiàn)勤工辦全心全意為廣大在校大學(xué)生服務(wù)的宗旨。

四,、活動(dòng)時(shí)間：xx年12月15日,。

五、活動(dòng)地點(diǎn)：武漢科技大學(xué)大學(xué)生活動(dòng)中心,。

六,、活動(dòng)流程:。

1,、活動(dòng)準(zhǔn)備階段：活動(dòng)場(chǎng)地借用及布置,；

多媒體設(shè)施借用；

邀請(qǐng)校報(bào)記者,；

招待需要的器具（飲水機(jī),，開水壺，清潔工具）,。

請(qǐng)兄弟部門的全力協(xié)助,；

2、活動(dòng)分配階段：外聯(lián)部負(fù)責(zé)公司接待,，并協(xié)助公司主管做好招聘工作,；

家教部負(fù)責(zé)后勤服務(wù)和維護(hù)會(huì)場(chǎng)秩序；

宣傳部負(fù)責(zé)前期宣傳和會(huì)場(chǎng)公司信息處理,。

后勤：給公司掛好工作的相關(guān)海報(bào),、送水、會(huì)場(chǎng)環(huán)境保護(hù)等,。（其他部門成員空閑時(shí)也要一起負(fù)責(zé)）,。

3、活動(dòng)宣傳階段：

在人和公寓貼大量的海報(bào)宣傳,；

通過校學(xué)生會(huì),，院學(xué)生會(huì)干部將寒假兼職招聘會(huì)的基本信息傳達(dá)到各班級(jí)。

在小樹林出板報(bào)宣傳,。

板報(bào)宣傳內(nèi)容：

板報(bào)一：

1,、勤工辦宗旨；

2,、此次招聘會(huì)由勤工辦外聯(lián)部免費(fèi)提供的性質(zhì),；

3,、勤工辦干事工作的辛酸（由干事準(zhǔn)備材料,，以紙張的形式粘貼在板報(bào)上）；

4、勤工辦相關(guān)活動(dòng)框（粘貼上屆招聘會(huì),、本屆賣報(bào),、兼職面試的相片）。

板報(bào)二：

1,、活動(dòng)主題（武科大寒假兼職招聘會(huì)）,；

2、活動(dòng)時(shí)間（xx年12月15日,，9：00——17,；00）；

3,、活動(dòng)地點(diǎn),；

4、主辦方,。

板報(bào)三：

1,、列出所有公司名稱；

2,、注意事項(xiàng),。

會(huì)場(chǎng)布置時(shí)間：xx年12月。

七,、活動(dòng)負(fù)責(zé)人及參與者：

活動(dòng)指導(dǎo)人：學(xué)工處鞠老師,。

會(huì)場(chǎng)秩序總負(fù)責(zé)人：

會(huì)場(chǎng)臨時(shí)問題總負(fù)責(zé)人：

活動(dòng)總負(fù)責(zé)人：

活動(dòng)參與者：勤工辦全體成員。

八,、后期總結(jié)階段,。

招聘會(huì)結(jié)束后整理好各個(gè)公司的資料，及記錄好每個(gè)公司招聘情況,，了解公司以后招聘需求,，并再臨近寒假，進(jìn)行調(diào)查,，做好學(xué)生到崗反饋工作,，并與公司保持聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作,。