人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

活動(dòng)策劃招聘要求篇一

審核人：xxx

負(fù)責(zé)人：xxx

20xx,、2,、19

活動(dòng)主題：

《在希望的田野上/春天，我們?cè)谛袆?dòng)》活動(dòng)時(shí)間：

20xx,、4,、8—20xx、4,、26

活動(dòng)背景：

每年的春季都是一年當(dāng)中最火爆的找工作時(shí)期,，眾多企業(yè)在這個(gè)時(shí)期進(jìn)行大規(guī)模的人員招聘及儲(chǔ)備，眾多的求職者也選擇在此時(shí)進(jìn)行擇業(yè)或者跳槽,，在此期間,，大學(xué)生作為一支有文化、高素質(zhì)的隊(duì)伍,，構(gòu)成了一個(gè)不可忽視的群體,。但是，許多即將走出校門的大學(xué)生在面對(duì)擇業(yè)的時(shí)候,，往往會(huì)感到迷茫,，一方面由于缺乏一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，或者在即將步入社會(huì)時(shí)并沒有做好充分的準(zhǔn)備;另一方面是因?yàn)樵趽駱I(yè)時(shí),，面對(duì)成千上萬的用人單位無從選擇;再加之他們?cè)诿鎸?duì)即將步入的這一全新人生階段的恐懼,，往往會(huì)出現(xiàn)懷抱有一肚子墨水卻倒不出來的感覺。

而對(duì)于用人單位來說,，尤其是廣大民營經(jīng)濟(jì)企業(yè),，由于他們大多規(guī)模較小，很多企業(yè)并不像大型國有企業(yè)一樣自身擁有一套完整的人才選拔和錄用體質(zhì),。而社會(huì)招聘的中的信息不對(duì)稱很可能造成這些企業(yè)的招聘成本提高,，招聘質(zhì)量參差不齊,，由此提高了企業(yè)的運(yùn)營成本和長遠(yuǎn)發(fā)展，對(duì)于有些規(guī)模較小的民營企業(yè)來說,，招聘人才實(shí)際上就成了一場賭博,。

開展百家民企進(jìn)校園的活動(dòng)，一方面解決了大學(xué)生在擇業(yè)過程中在選擇單位上遇到的選擇困難,，我們?yōu)閺V大畢業(yè)生挑選一些有實(shí)力,、有信譽(yù)、有前途的民營企業(yè),，為廣大畢業(yè)生在擇業(yè)的道路上保駕護(hù)航,。另一方面解決了許多民營企業(yè)招聘過程中的信息不對(duì)稱問題，在學(xué)校內(nèi)部開展招聘活動(dòng),，提高人才信息的可靠性和全面性,。

介于一系列因素所致，我公司本著為民營企業(yè)服務(wù)的職責(zé),，舉辦此次主題為《在希望的田野上/春天,，我們?cè)谛袆?dòng)》的大型招聘活動(dòng)，以創(chuàng)新的思路,，全新的視角，真誠的服務(wù),，幫助廣大大學(xué)畢業(yè)生尋找工作,，為廣大民營企業(yè)儲(chǔ)備人才，為全面建成小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量,。

活動(dòng)目的：

1,、提高洛陽民營經(jīng)濟(jì)網(wǎng)的社會(huì)知名度和社會(huì)認(rèn)可度，建立和擴(kuò)大我公司（洛陽民營經(jīng)濟(jì)

服務(wù)有限公司）在企業(yè)成長過程中的影響力;

2,、尋找和培養(yǎng)新合作伙伴;

3,、服務(wù)民營企業(yè)，提高民營企業(yè)招聘質(zhì)量,，完善民營企業(yè)招聘體質(zhì),。活動(dòng)意義：

通過百家民企進(jìn)校園大型招聘活動(dòng),，使我公司的知名度得到提高,，擴(kuò)大平臺(tái)（洛陽民營經(jīng)濟(jì)網(wǎng)）的線上和線下影響力，促進(jìn)平臺(tái)推廣,，加強(qiáng)線上線下有機(jī)結(jié)合,，提高公司舉辦（承辦）大型活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，獲得我市民營企業(yè)更多詳細(xì)信息資料,，加強(qiáng)與相關(guān)單位合作機(jī)制,，完善公司運(yùn)營機(jī)制,，促進(jìn)公司全方位立體化發(fā)展?；顒?dòng)目標(biāo)：

1,、開展2場萬人級(jí)大型廣場招聘活動(dòng)2、開展15場專場招聘活動(dòng)

3,、組織用人單位100家

4,、提供工作崗位5000個(gè)資源需要場地、公演設(shè)備

活動(dòng)負(fù)責(zé)人及主要參與者：

活動(dòng)負(fù)責(zé)人：

主辦方：洛陽市民營經(jīng)濟(jì)服務(wù)有限公司,、洛陽民營經(jīng)濟(jì)網(wǎng)

承辦方：洛陽民營經(jīng)濟(jì)網(wǎng)

協(xié)辦方：洛陽市工商局,、洛陽市人力資源和社會(huì)保障局、洛陽市勞動(dòng)局,、河南科技大

學(xué),、洛陽理工學(xué)院、洛陽師范學(xué)院,、洛陽市民營經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)

贊助商：

活動(dòng)負(fù)責(zé)人組織結(jié)構(gòu)：

調(diào)查組：負(fù)責(zé)前期調(diào)查和推廣工作,，運(yùn)營實(shí)施階段主要負(fù)責(zé)調(diào)查實(shí)施過程中企業(yè)和學(xué)生的反饋意見。

聯(lián)絡(luò)組：負(fù)責(zé)前期與政府,、企業(yè),、學(xué)校去取得聯(lián)系，協(xié)調(diào)各方時(shí)間和地點(diǎn),，負(fù)責(zé)聯(lián)系預(yù)約場地,，聯(lián)系專家學(xué)者開展專項(xiàng)講座等。

信息組：負(fù)責(zé)線上進(jìn)行活動(dòng)推廣,、產(chǎn)品營銷,，線上及時(shí)發(fā)布各種通知等。

統(tǒng)計(jì)組：負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)調(diào)查組反饋的調(diào)查數(shù)據(jù)和調(diào)查報(bào)告,，根據(jù)調(diào)查報(bào)告制定產(chǎn)品（廣告）實(shí)施方案等,。

財(cái)務(wù)組：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)事宜。

后勤組：前期協(xié)調(diào)調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查工作,，實(shí)施階段負(fù)責(zé)配合現(xiàn)場組做好后勤保障工作

（包括午餐安排,，飲用水供給等），線下向客戶及其它工作組通知各種事物,，負(fù)責(zé)活動(dòng)安全保障工作等,。

注：人員組織實(shí)施總監(jiān)負(fù)責(zé)制、組長負(fù)責(zé)制,，工作統(tǒng)一安排,，協(xié)調(diào)開展，構(gòu)建線上線下立體化，高效化運(yùn)作團(tuán)隊(duì),。

活動(dòng)主要參與者：

各民營企業(yè)工作人員,、相關(guān)政府工作人員、校方工作人員,、應(yīng)屆畢業(yè)生…活動(dòng)開展

1,、前期調(diào)查（3月18—3月24日）

通過洛陽民營經(jīng)濟(jì)網(wǎng)發(fā)布有關(guān)此次活動(dòng)相關(guān)信息，與潛在需求客戶取得聯(lián)系,，介紹實(shí)施方案,，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，制定出適合企業(yè)自身的招聘方案,。

2,、高校調(diào)查（3月18—3月24日）

與校方取得聯(lián)系，通過學(xué)校招生就業(yè)辦和學(xué)生處,，通過問卷調(diào)查等形式了解不同專業(yè)不同領(lǐng)域的同學(xué)的就業(yè)意向和擇業(yè)要求,。

3、政府聯(lián)絡(luò)（3月18—3月24日）

通過政府渠道,，聘請(qǐng)有關(guān)部門做為此次活動(dòng)的協(xié)辦方,，以提高參與者對(duì)此次活動(dòng)的認(rèn)知度，以此從側(cè)面提高我公司的品牌知名度和品牌信譽(yù)度,。

4,、信息組織（3月25日—3月29日）

通過相關(guān)點(diǎn)調(diào)查匯總數(shù)據(jù)，得出企業(yè)崗位需求信息和畢業(yè)生擇業(yè)意向崗位信息,，在網(wǎng)站公布相關(guān)調(diào)查報(bào)告供用人單位和應(yīng)聘者查閱,。

5、場地組織（3月25日—3月29日）

（1）申請(qǐng)無課教室作為專場招聘會(huì)的場所;

（2）與校教務(wù)協(xié)商申請(qǐng)操場進(jìn)行周末大型廣場招聘活動(dòng);

（3）租用桌椅板凳等設(shè)備,，制定會(huì)場設(shè)施布置方案和配套應(yīng)急預(yù)。

活動(dòng)策劃招聘要求篇二

在20xx年以來的全球性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)下,，很多公司開始裁員,，招聘需求大幅減少，這使得中國的勞動(dòng)力市場壓力異常巨大,，尤其是大學(xué)生就業(yè)問題異常突出,。為了幫助我校學(xué)子在畢業(yè)后更加具有競爭力，全方位地了解招聘的相關(guān)知識(shí),、技巧,，以便在應(yīng)對(duì)企業(yè)招聘的時(shí)候能夠更加得心應(yīng)手，特舉辦這次模擬招聘活動(dòng),。

此次活動(dòng)旨在為大學(xué)生與企業(yè)的零距離接觸提供平臺(tái),，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我,。同時(shí),，通過與知名企業(yè)的hr經(jīng)理進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己,，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì)，從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來的就業(yè)壓力,。

二.活動(dòng)主題

“模擬招聘,，提前演練;贏在校園，成就夢(mèng)想”

三.活動(dòng)組織

主辦方：蘇州大學(xué)團(tuán)委蘇州大學(xué)學(xué)生科技協(xié)會(huì)

承辦方：蘇州大學(xué)政治與公共管理學(xué)院學(xué)生科協(xié)分會(huì)

合作方：蘇州人力資源俱樂部講師團(tuán)

四.活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)

地點(diǎn)：蘇州工業(yè)園區(qū)仁愛路199號(hào)

蘇州大學(xué)獨(dú)墅湖校區(qū)公共教學(xué)樓301號(hào)樓（專業(yè)指導(dǎo)講座)

蘇州大學(xué)獨(dú)墅湖校區(qū)文體樓606號(hào)樓（模擬招聘面試）

五.活動(dòng)流程

此次模擬招聘會(huì)分為前期的講座,、模擬招聘環(huán)節(jié),、后期反饋匯報(bào)階段三個(gè)組成部分。

u宣傳階段：

1.張貼海報(bào)：介紹情況及流程,；介紹面試崗位,；報(bào)名參與方式。

2.院部通知,、班級(jí)通知及分發(fā)傳單,；

3.網(wǎng)站及校園廣播宣傳；

u講座階段：

邀請(qǐng)一位由蘇州人力資源俱樂部講師團(tuán)選出的有經(jīng)驗(yàn),、有實(shí)力的講師,，為學(xué)生講解有關(guān)企業(yè)招聘方面的知識(shí)，如簡歷制作技巧,、面試技巧,、面試禮儀及面試注意點(diǎn)等。

u面試階段：

邀請(qǐng)3-5位由蘇州人力資源俱樂部講師團(tuán)選出的有經(jīng)驗(yàn),、有實(shí)力的講師,，到指定地點(diǎn)參加模擬面試活動(dòng)，其主要扮演面試官的角色,。假設(shè)的職位根據(jù)合作方的hr來定,，然后我們準(zhǔn)備職位材料，行業(yè)涉及醫(yī)藥,、化工,、管理、服務(wù)產(chǎn)業(yè)等,。

u反饋階段：

1.郵件反饋：分享經(jīng)驗(yàn),，反饋專家點(diǎn)評(píng)，指出優(yōu)缺點(diǎn),，提供專業(yè)指導(dǎo)意見,。

2.展板匯報(bào)：將本次活動(dòng)的各個(gè)階段和進(jìn)程以及結(jié)果做成展板在全校范圍內(nèi)公布,，并對(duì)活動(dòng)做概括性總結(jié)。

六．活動(dòng)預(yù)算

活動(dòng)策劃招聘要求篇三

模擬招聘會(huì)活動(dòng)是對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中的招聘會(huì)的真實(shí)模擬,。力求達(dá)到最大的真實(shí)性和貼近在校生自身實(shí)際情況,，使同學(xué)們提前感受應(yīng)聘的感覺和經(jīng)歷。為使同學(xué)們將在管理課上所學(xué)到的'知識(shí)付諸于實(shí)踐,，豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活同時(shí)也為了營造一個(gè)鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺(tái),。我們11會(huì)計(jì)四班決定組織一次模擬招聘會(huì)。

一．活動(dòng)名稱：羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系311會(huì)計(jì)四班模擬招聘會(huì)

二．活動(dòng)主題：模擬招聘,，發(fā)掘潛力,，實(shí)現(xiàn)競爭，成為強(qiáng)者

三．活動(dòng)時(shí)間：xx年5月11日晚上7：30-9:00

四．活動(dòng)地點(diǎn)：名棣樓406課室

五．策劃主辦單位：11會(huì)計(jì)四班全體同學(xué),。

六．活動(dòng)目的：通過參加模擬招聘會(huì)使同學(xué)們將在管理課上學(xué)到的知識(shí)付諸于實(shí)踐并獲得相關(guān)的課外知識(shí)豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活,，營造一個(gè)鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺(tái)。

七．活動(dòng)形式：招聘會(huì)形式,。

八．活動(dòng)安排：

（1）兩名招聘會(huì)主持人

（3）每個(gè)小組準(zhǔn)備本組的企業(yè)招聘ppt（關(guān)于企業(yè)的簡介,，招聘信息 ps：每個(gè)小組的企業(yè)不能相同。）

（4）招聘會(huì)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)有一組優(yōu)秀面試官

應(yīng)聘者設(shè)有一,、二,、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)

（5）面試官評(píng)分/選標(biāo)準(zhǔn)

1.知識(shí)面與文化素養(yǎng)20分

2.臨場應(yīng)變能力30分

3.語言表達(dá)與溝通技巧20分

4.文明禮貌與個(gè)人修養(yǎng)20分

5.精神風(fēng)貌10分

九．活動(dòng)要求：

（１）招聘者和應(yīng)聘者都要盡力準(zhǔn)備好自己的材料（簡歷與ppt介紹）并詳細(xì)了解對(duì)方的信息做好準(zhǔn)備。

（２）招聘者和應(yīng)聘者均要使用普通話,，遵守招聘會(huì)規(guī)則,，與會(huì)者均要有禮貌。不得有任何人身攻擊,。

（３）與會(huì)者都要聽從主持人的安排,，不允許出現(xiàn)頂撞主持人和遲到早退的現(xiàn)象發(fā)生。

（4）主持人,、招聘者和應(yīng)聘者當(dāng)天儀表務(wù)必端正,。

十．活動(dòng)流程：

（１）模擬招聘會(huì)開始前工作人員當(dāng)天18:00之前入場布置完會(huì)場。

（２）主持人和招應(yīng)聘雙方入場準(zhǔn)備模擬招聘會(huì)開始

（３）主持人致詞．宣布模擬招聘會(huì)開始．

（４）模擬招聘會(huì)有序進(jìn)行,，步驟分為：抽簽決定招應(yīng)聘順序,；進(jìn)行招應(yīng)聘；問答有獎(jiǎng)活動(dòng),；各公司確定錄用名單；分發(fā)獎(jiǎng)品,；老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng),。

（５）主持人宣布模擬招聘會(huì)結(jié)束，所有人員離開,。

（６）工作人員處理會(huì)場,，恢復(fù)教室整潔。

十一、模擬招聘會(huì)聯(lián)系人：葉翠員：

郭潔萍：

11會(huì)計(jì)四班舉行模擬招聘會(huì)希望能夠得到各位老師的批準(zhǔn),！

活動(dòng)策劃招聘要求篇四

模擬招聘

真知,、灼踐

西階一教室

20xx年10月25日——20xx年11月15日

全體在校生

“校園最佳應(yīng)聘之星”一名，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金300元,；

“校園”一名,，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金200元；

大賽優(yōu)秀參與獎(jiǎng)三名,，精美獎(jiǎng)品,；

(一)前期策劃宣傳

10月15日—10月18日，在學(xué)生食堂前,、校門口以海報(bào),，主干道路旁以橫幅、氣球等多種形式對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全面宣傳,。

(二)報(bào)名

10月16日—10月20日在第二食堂前設(shè)置報(bào)名點(diǎn),。

(三)場地的布置

(1)、力求展現(xiàn)活動(dòng)主題,營造活動(dòng)氣氛

(2),、區(qū)域劃分：參賽者坐前三排中央,，非參賽者依次就做

(四)預(yù)賽

10月25日下午6：200分，在西階一舉辦預(yù)賽,，考察選手整體素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,。(注意：參賽選手在6：20分之前如果不能按時(shí)到場且又未請(qǐng)假者，取消參賽資格)

第一環(huán)節(jié)：個(gè)人展示

參賽選手通過闡述對(duì)企業(yè),、對(duì)所學(xué)專業(yè)的理解,，展示個(gè)人風(fēng)采。

第二環(huán)節(jié)：團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練項(xiàng)目

協(xié)作能力：

團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)——揮灑個(gè)性,。

團(tuán)隊(duì)精神的核心——協(xié)同合作

團(tuán)隊(duì)精神的最高境界——凝聚力,。

(根據(jù)參賽者情況分小組)

第三環(huán)節(jié)：選手將在次日參加考驗(yàn)：“迅雷行動(dòng)”!

活動(dòng)要求各位參賽選手在此期間分別做好一個(gè)活動(dòng)策劃書，并按活動(dòng)策劃書分別組織一次校內(nèi)活動(dòng),，活動(dòng)內(nèi)容不限,，但要求參加人數(shù)不少于15人，且在活動(dòng)期間充分展現(xiàn)選手的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,，完成此活動(dòng)后,，還要上交此次活動(dòng)的總結(jié)，并附數(shù)碼照片10—15張(這些照片要體現(xiàn)出一個(gè)即將面臨工作的學(xué)生所具備的素質(zhì)),。

活動(dòng)過程中,，有工作人員全面參與并評(píng)估。

屆時(shí)邀請(qǐng)校學(xué)生會(huì),、學(xué)院學(xué)生會(huì)主席,、等10位作為評(píng)委,，選出12名優(yōu)秀選手，晉級(jí)決賽,。

(五)決賽

進(jìn)入決賽的12名選手將于11月15日18：00在西階一教室接受最后挑戰(zhàn)(要求選手在17：40準(zhǔn)時(shí)到達(dá)參賽現(xiàn)場),。決賽將邀請(qǐng)學(xué)校主管學(xué)生工作老師以及學(xué)院專業(yè)老師為評(píng)委，決賽采用百分制,，分為五項(xiàng)目：

1,、作為決賽的第一個(gè)項(xiàng)目，要求選手在三分鐘內(nèi)做一個(gè)簡單的自我介紹,，主要是介紹自我特點(diǎn),，給觀眾以及評(píng)委留下深刻的印象，與此同時(shí)在投影儀上放映選手自制幻燈片,。(此環(huán)節(jié)10分)

2,、在此環(huán)節(jié)中，每位選手都有3道必答題,，每題5分,，最后是4道搶答題，每題5分,。(此環(huán)節(jié)分?jǐn)?shù)最高分35分)

3,、在此環(huán)節(jié)中，每位應(yīng)聘者在“ ”上要在5分鐘內(nèi)解決當(dāng)前企業(yè)面臨的困境,，提出解決方案,，幫助企業(yè)度過難關(guān)。(此環(huán)節(jié)25分)

4,、在此環(huán)節(jié)中,，這個(gè)環(huán)節(jié)主要是考查各應(yīng)聘者的創(chuàng)新能力和理解能力，可以針對(duì)目前市場上感興趣的物品做一個(gè)小廣告,，體裁不限,，要求原創(chuàng)，有新意,。

活動(dòng)策劃招聘要求篇五

模擬招聘會(huì)活動(dòng)

某某大學(xué)科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)創(chuàng)業(yè)部

見策劃書活動(dòng)流程部分

全校大學(xué)生

本次招聘會(huì)是由大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)創(chuàng)業(yè)部精心策劃,，周密準(zhǔn)備，強(qiáng)力推出的一個(gè)大型品牌活動(dòng),。本次模擬招聘會(huì)讓在校大學(xué)生能親身體驗(yàn)到將來所要面對(duì)的企業(yè)招聘,。在招聘會(huì)過程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo)，最直接的溝通,，最真誠的交流讓廣大學(xué)生對(duì)人才招聘有一個(gè)全方位的了解,，為在校大學(xué)生將來就業(yè)求職提供最寶貴的經(jīng)驗(yàn)。因此,，本次活動(dòng)著實(shí)是最貼近大學(xué)生的,，它所涉及的問題也正是當(dāng)代大學(xué)生所關(guān)注的，它對(duì)當(dāng)代大學(xué)生有不可忽視的指導(dǎo)作用,，它在大學(xué)生中的影響力也是其他活動(dòng)無法比擬的,。因此，本次活動(dòng)得到了長安大學(xué)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定與支持,。

本次活動(dòng)旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺(tái),。使廣大同學(xué)全方位的了解招聘的相關(guān)知識(shí)與技巧，并提供一個(gè)展示自我的平臺(tái),，在招聘會(huì)過程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo),，最直接的溝通，最真誠的交流為在校大學(xué)生將來求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗(yàn),。

1,、舉辦講座（使同學(xué)們掌握應(yīng)聘，面試的基本知識(shí)和技巧）

1）地點(diǎn)：大學(xué)生活動(dòng)中心三樓多功能廳

2）時(shí)間：3月26日19：00——20：30

3）講座老師：張蕓

4）活動(dòng)背景：此次講座為第二階段模擬招聘大賽服務(wù),，讓同學(xué)們知道自己如何撰寫簡歷以及掌握職場的面試技巧,，為同學(xué)們能在此次大賽中獲得佳績以及以后應(yīng)聘做好鋪墊。

2,、模擬招聘會(huì)（使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘,，更有權(quán)威指導(dǎo)老師幫助提高應(yīng)聘者的水平）

1)活動(dòng)地點(diǎn)：修遠(yuǎn)二區(qū)大廳

2)活動(dòng)時(shí)間：4月10上午9.30至11.30下午2.00至4.30

3)活動(dòng)目的：使同學(xué)們能夠具備基本的應(yīng)聘能力與技巧，讓同學(xué)們明白大學(xué)生生活所必須掌握的知識(shí)與能力,，提高同學(xué)們的綜合素質(zhì),，為以后求職應(yīng)聘提供幫助。

4)招聘流程：填寫并上交簡歷——篩選入圍——參加模擬招聘——選出優(yōu)勝者

5)招聘職位：

職位一：新東方公司區(qū)域銷售人員（4人）

崗位描述

1）按照公司統(tǒng)一的營銷推廣策略,，尋找并挖掘客戶,；

2）在公司組織的各項(xiàng)客戶活動(dòng)中提供專項(xiàng)服務(wù)，達(dá)到客戶滿意,；

3）負(fù)責(zé)已簽單客戶的聯(lián)系,、溝通，組織工作,；

4）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)的制訂,，并能夠完成目標(biāo)任務(wù)，以及下級(jí)員工業(yè)績的考核管理,；

5）配合營銷部門制訂,、調(diào)整、優(yōu)化營銷推廣方案,；

6）完成所交辦的其它工作,，并負(fù)責(zé)與客戶有關(guān)的其它服務(wù)工作。

7）富于愛心,，性格開朗,，工作主動(dòng)性強(qiáng),；

8）較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，喜歡具有挑戰(zhàn)性工作,，對(duì)工作有信心和激情,；

9）善于溝通，吃苦耐勞,，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)性強(qiáng),，能適應(yīng)出差；

職位二：新東方公司設(shè)計(jì)部人員（4人）：

招聘崗位描述及要求

1）1年以上同等職位團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),。

2）較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,，；較強(qiáng)的文字功底,，良好的媒體資源,；

3）制訂部門工作計(jì)劃，并組織實(shí)施,，指導(dǎo)所屬人員開展工作,，并監(jiān)督、考核,。

4）擬定并監(jiān)督執(zhí)行品牌塑造流程及營銷活動(dòng)流程,，傳播企業(yè)文化；有很強(qiáng)的創(chuàng)意,、策劃和對(duì)外宣傳能力,；5）極強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真,、細(xì)致,，思維敏捷，辦事效率高,，有強(qiáng)的執(zhí)行力,。

職位三：新東方高級(jí)客戶經(jīng)理（4人）

職位描述及要求：

1）一年以上展覽展示、會(huì)議活動(dòng)現(xiàn)場執(zhí)行,、廣告行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者教育行業(yè)客戶相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,；。

2）氣質(zhì)佳,，具有優(yōu)秀的溝通,、談判能力，英語聽說讀寫熟練者更佳,；

3）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，服從管理，性格開朗，吃苦耐勞,，有團(tuán)隊(duì)精神,。

職位四：策劃部人員（4人）

職位描述及要求：

1）具有超強(qiáng)的提案經(jīng)驗(yàn)和文字功底。

2）具有基本美術(shù)功底以及視覺效果表現(xiàn)能力,。

3）優(yōu)秀的創(chuàng)意能力,、策略思考能力。

4）良好的溝通表達(dá)能力,。

5）組織創(chuàng)作及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神并能承受工作壓力的能力。

職位五：人事部人員（4人）

人事部經(jīng)理要求及職責(zé)：

1）有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和較強(qiáng)的,。實(shí)施經(jīng)驗(yàn),；

2）能熟練使用相關(guān)辦公軟件；

3）具有良好的人際關(guān)系處理能力,、溝通能力和組織管理能力,；

4）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵(lì),，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力,。

8）組織制定、修改,、充實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化和全面化,；

12）負(fù)責(zé)審核,、辦理各類休假期的期限和有關(guān)費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)；

13）負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作,，負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入,、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作；

14）完成總經(jīng)理交給的其他各項(xiàng)工作,。

6)招聘人員：校外從事招聘的資深人士及挑戰(zhàn)杯相關(guān)導(dǎo)師,。

7)報(bào)名時(shí)間：即日起到4月10日截止

8)招聘對(duì)象：在校全體學(xué)生

9)報(bào)名方法：登陸

10）應(yīng)聘者要求：

a準(zhǔn)備充分，可以登陸先鋒家園進(jìn)行細(xì)節(jié)了解,。對(duì)應(yīng)聘的職位要有總體的認(rèn)識(shí),。

b面試總時(shí)間約5分鐘，求職者要進(jìn)行兩分鐘以內(nèi)的自我介紹,，突出自己的特點(diǎn),。3職場挑戰(zhàn)（讓同學(xué)們?cè)谶^程中體驗(yàn)壓力，磨練自我,。）

1）活動(dòng)地點(diǎn)：大學(xué)生活動(dòng)中心三樓多功能廳

2）活動(dòng)時(shí)間：4月18號(hào)

5）招聘對(duì)象：上輪中獲勝的選手（20人）

6）招聘人員：資深企業(yè)人士（6至8名）4選手獎(jiǎng)勵(lì)：

1）最終獲勝者將會(huì)有機(jī)會(huì)得到進(jìn)入新東方公司工作的機(jī)會(huì),。

2）每輪獲勝者都將會(huì)得到科協(xié)頒發(fā)的獎(jiǎng)狀或證書。

3）最后一輪優(yōu)勝者將會(huì)獲得前程無憂價(jià)值1700元的免費(fèi)就業(yè)培訓(xùn)課程（三人）。

4）第一名將會(huì)直接晉級(jí)實(shí)xx西安前200強(qiáng),，最后將有機(jī)會(huì)得到前程無憂老總的求職推薦信,。七?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)贊助方：

活動(dòng)策劃招聘要求篇六

九嶷學(xué)院首屆校園模擬招聘會(huì)

本活動(dòng)主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變,，準(zhǔn)確對(duì)待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè),。組織該活動(dòng)基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對(duì)于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備,，對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的詳細(xì)情況缺乏切身的體會(huì)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,，甚至失去對(duì)未來的追求,，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存,。面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)肅形勢(shì)和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭,，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀、技巧,，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度,，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，特舉辦模擬招聘會(huì),，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競爭力,。這不僅對(duì)同學(xué)們來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì),，這更是有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上,。

揚(yáng)就業(yè)之帆啟夢(mèng)想之旅

（一）主辦單位：xx學(xué)院校團(tuán)委

（二）承辦單位：xx學(xué)院校勤工助學(xué)中心

（三）協(xié)辦單位：xx學(xué)院財(cái)政金融學(xué)院學(xué)生會(huì)

（四）合作廠家：主贊助商一名（享有冠名權(quán)）,，其他合作商若干。

（五）到場嘉賓：校團(tuán)委老師及各學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處老師,，企業(yè)代表,。

12月16日下午招聘會(huì)正式開始

活動(dòng)地點(diǎn)：xx號(hào)教學(xué)樓一層，大教室為同學(xué)候場區(qū),；中型教室為招聘區(qū),，同學(xué)可在教室旁聽。

參與對(duì)象：xx院系全體畢業(yè)班同學(xué)和部分非畢業(yè)班同學(xué),。（要求非畢業(yè)班每班五人及以上參加本活動(dòng)）

（一）確定合作商：一個(gè)主贊助商,，若干其他贊助商。

（二）邀請(qǐng)企業(yè)負(fù)責(zé)人及團(tuán)委與各學(xué)院老師作為活動(dòng)的嘉賓評(píng)委,。

（三）禮儀準(zhǔn)備:請(qǐng)學(xué)校禮儀團(tuán)小組參加開幕式,。（頒獎(jiǎng)儀式）

（四）道具準(zhǔn)備：橫幅，桌子，飲料,，紙杯,，報(bào)名表，優(yōu)秀者獎(jiǎng)品,，宣傳海報(bào),，紅地毯、音響設(shè)備等,。

（五）工作人員培訓(xùn)：對(duì)本次招聘會(huì)的工作人員進(jìn)行培訓(xùn),，使他們熟悉的了解本次招聘會(huì)的過程。

（一）發(fā)給學(xué)院邀請(qǐng)函,，請(qǐng)各院團(tuán)總支,、學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳。

（二）招聘會(huì)之前舉辦專題講座,，為同學(xué)們介紹參加招聘會(huì)的有關(guān)注重事項(xiàng)，并為贊助企業(yè)做相應(yīng)的企業(yè)文化宣傳,。

（三）通過不斷更新海報(bào),，懸掛橫幅進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大本次招聘會(huì)在學(xué)校內(nèi)部的影響力,，鼓勵(lì)同學(xué)積極參加,。

（四）制作大型流動(dòng)展板，介紹本次參與企業(yè)的有關(guān)情況以及本次招聘會(huì)的流程,、評(píng)分細(xì)則應(yīng)聘人員紀(jì)律等信息,。

（五）邀請(qǐng)校廣播站，新聞中心對(duì)活動(dòng)進(jìn)行宣傳報(bào)道,。

（六）與校外媒體（如齊魯電視臺(tái),，齊魯晚報(bào)，章丘電視臺(tái)等）聯(lián)系,，邀請(qǐng)其前來報(bào)到,。

前期：

（一）應(yīng)聘崗位宣布：

崗位：會(huì)計(jì)人員，保險(xiǎn)方面人員,，部門經(jīng)理,，業(yè)務(wù)員等,。具體以主贊助商意思安排,。

（二）應(yīng)聘培訓(xùn)

邀請(qǐng)學(xué)校內(nèi)知名教授，做關(guān)于應(yīng)聘技巧和禮儀的主題講座,。

（三）設(shè)立咨詢點(diǎn)（暫定4.2——4.12）

在教學(xué)樓大廳和兩餐廳中間設(shè)立招聘會(huì)咨詢中心,，解決同學(xué)們疑問。并散發(fā)宣傳單，內(nèi)容只要是介紹本次招聘會(huì)的有關(guān)信息和參會(huì)企業(yè)的有關(guān)信息（由參會(huì)企業(yè)決定）,。

（四）預(yù)備報(bào)名（暫定時(shí)間4月10日——4月12日）：

在餐廳之間,，設(shè)立柜臺(tái)。接受學(xué)生所投遞簡歷,。并根據(jù)學(xué)生的簡歷進(jìn)行分組登記,。

開幕式：

（一）舉行地點(diǎn)：xx大型報(bào)告廳（暫定）

（二）舉行時(shí)間：12月xx日下午xx分鐘

（三）出席嘉賓：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)代表,、老師代表,、學(xué)生會(huì)代表

（四）具體流程：1.主持人介紹本次到場嘉賓。

2.由活動(dòng)贊助商代表致辭

3.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭,，并公布本次招聘會(huì)開幕

活動(dòng)進(jìn)行階段：

（一）報(bào)名確認(rèn)：預(yù)告名者到現(xiàn)場報(bào)名處登記確認(rèn),，由中心工作人員介紹活動(dòng)規(guī)則。

（二）評(píng)委簡介：由企業(yè)負(fù)責(zé)人與老師擔(dān)任主評(píng)委,，另有兩名學(xué)生代表作為評(píng)委輔助,。

（三）具體流程：開幕式完成以后，工作人員按照編號(hào),，將應(yīng)聘人員帶到不同的后場區(qū),，等待工作人員的通知。接到通知后,，由工作人員分組把應(yīng)聘人員帶領(lǐng)到面試分會(huì)場,。面試結(jié)束后簽到確認(rèn)，并從后門離開,。

（四）面試過程：

1.工作人員將一組應(yīng)聘人員帶到分會(huì)場,，并將參加面試同學(xué)的簡歷交給評(píng)委，應(yīng)聘人員按照次序依次進(jìn)入,。

2.應(yīng)聘者進(jìn)行自我介紹,，闡述自己的職業(yè)生涯規(guī)劃及對(duì)職位的認(rèn)識(shí)及以后的工作思路（限時(shí)60秒）。

3.評(píng)委對(duì)同學(xué)進(jìn)行提問,。評(píng)委根據(jù)同學(xué)表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)打分,。

4.由工作人員統(tǒng)計(jì)評(píng)委打分成績。面試結(jié)束后,，到工作人員處登記,，并領(lǐng)取自己的成績。

（五）面試結(jié)束后期：

參與完面試的人員,，可以留在會(huì)場旁聽其他人員應(yīng)聘情況,。但要留意會(huì)場紀(jì)律。否則迅速離開會(huì)場,。

成績公布：

招聘會(huì)結(jié)束以后,，工作人員迅速統(tǒng)計(jì)成績,，并進(jìn)行公布。有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和參會(huì)企業(yè)代表對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行頒獎(jiǎng),。并對(duì)應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進(jìn)行簡短點(diǎn)評(píng),。招聘會(huì)結(jié)束（大約在下午4：30）。

1.最佳簡歷每類崗位1名,。（頒發(fā)校團(tuán)委證書）

2.十佳求職者10名,。（頒發(fā)校團(tuán)委證書）

3.優(yōu)秀組織策劃者5人。（頒發(fā)校團(tuán)委,，贊助企業(yè)聯(lián)合證書）

4.優(yōu)秀組織學(xué)院2個(gè),，活動(dòng)積極班級(jí)10個(gè)。（頒發(fā)校團(tuán)委獎(jiǎng)狀）

此外：主贊助商可制作紀(jì)念品頒發(fā)給參與的人,。

（一）招聘會(huì)的最終結(jié)果由我中心于一周之內(nèi)向全校里張榜公布,，賀圓滿成功。并制作大型宣傳展板對(duì)本次招聘會(huì)進(jìn)行成果展示,。同時(shí)積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作,。

（二）由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)嘉賓及中心負(fù)責(zé)人對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),，吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正,，由中心進(jìn)行整理。我們中心會(huì)通過校報(bào),、廣播,、網(wǎng)絡(luò)等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并把握一些基本的應(yīng)聘技巧,。

（三）賽后請(qǐng)學(xué)校招生就業(yè)處老師和合作企業(yè)的負(fù)責(zé)人針對(duì)此次招聘中同學(xué)出現(xiàn)的各種問題做“如何參加面試,、如何應(yīng)聘、應(yīng)聘注意問題”方面的專題講座,，并請(qǐng)優(yōu)秀應(yīng)聘者發(fā)表感言及看法,。

（四）加強(qiáng)與合作企業(yè)的聯(lián)系，及時(shí)為企業(yè)提供優(yōu)秀的臨時(shí)工作人員,，同時(shí)為同學(xué)提供更多的假期實(shí)踐機(jī)會(huì),。

活動(dòng)策劃招聘要求篇七

模擬招聘會(huì)活動(dòng)是對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中的招聘會(huì)的真實(shí)模擬。力求達(dá)到最大的真實(shí)性和貼近在校生自身實(shí)際情況,，使同學(xué)們提前感受應(yīng)聘的感覺和經(jīng)歷,。為使同學(xué)們將在管理課上所學(xué)到的知識(shí)付諸于實(shí)踐，豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活同時(shí)也為了營造一個(gè)鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺(tái),。我們11會(huì)計(jì)四班決定組織一次模擬招聘會(huì),。

一．活動(dòng)名稱：羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系311會(huì)計(jì)四班模擬招聘會(huì)

二．活動(dòng)主題：模擬招聘,，發(fā)掘潛力，實(shí)現(xiàn)競爭,，成為強(qiáng)者

三．活動(dòng)時(shí)間：xx年5月11日晚上7：30-9:00

四．活動(dòng)地點(diǎn)：名棣樓406課室

五．策劃主辦單位：11會(huì)計(jì)四班全體同學(xué),。

六．活動(dòng)目的：通過參加模擬招聘會(huì)使同學(xué)們將在管理課上學(xué)到的知識(shí)付諸于實(shí)踐并獲得相關(guān)的課外知識(shí)豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活，營造一個(gè)鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺(tái),。

七．活動(dòng)形式：招聘會(huì)形式,。

八．活動(dòng)安排：

（1）兩名招聘會(huì)主持人

（3）每個(gè)小組準(zhǔn)備本組的企業(yè)招聘ppt（關(guān)于企業(yè)的簡介，招聘信息 ps：每個(gè)小組的`企業(yè)不能相同,。）

（4）招聘會(huì)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)有一組優(yōu)秀面試官

應(yīng)聘者設(shè)有一,、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)

（5）面試官評(píng)分/選標(biāo)準(zhǔn)

1.知識(shí)面與文化素養(yǎng)20分

2.臨場應(yīng)變能力30分

3.語言表達(dá)與溝通技巧20分

4.文明禮貌與個(gè)人修養(yǎng)20分

5.精神風(fēng)貌10分

九．活動(dòng)要求：

（１）招聘者和應(yīng)聘者都要盡力準(zhǔn)備好自己的材料（簡歷與ppt介紹）并詳細(xì)了解對(duì)方的信息做好準(zhǔn)備,。

（２）招聘者和應(yīng)聘者均要使用普通話,，遵守招聘會(huì)規(guī)則，與會(huì)者均要有禮貌,。不得有任何人身攻擊,。

（３）與會(huì)者都要聽從主持人的安排，不允許出現(xiàn)頂撞主持人和遲到早退的現(xiàn)象發(fā)生,。

（4）主持人,、招聘者和應(yīng)聘者當(dāng)天儀表務(wù)必端正。

十．活動(dòng)流程：

（１）模擬招聘會(huì)開始前工作人員當(dāng)天18:00之前入場布置完會(huì)場,。

（２）主持人和招應(yīng)聘雙方入場準(zhǔn)備模擬招聘會(huì)開始

（３）主持人致詞．宣布模擬招聘會(huì)開始．

（４）模擬招聘會(huì)有序進(jìn)行,，步驟分為：抽簽決定招應(yīng)聘順序；進(jìn)行招應(yīng)聘,；問答有獎(jiǎng)活動(dòng),；各公司確定錄用名單；分發(fā)獎(jiǎng)品,；老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng),。

（５）主持人宣布模擬招聘會(huì)結(jié)束，所有人員離開,。

（６）工作人員處理會(huì)場,，恢復(fù)教室整潔。

十一,、模擬招聘會(huì)聯(lián)系人：葉翠員：

郭潔萍：

11會(huì)計(jì)四班舉行模擬招聘會(huì)希望能夠得到各位老師的批準(zhǔn),！

活動(dòng)策劃招聘要求篇八

一、活動(dòng)主題：

xx外國語大學(xué)第五屆模擬招聘會(huì),。

二,、主辦單位：

xx外國語大學(xué)校團(tuán)委。

三,、活動(dòng)對(duì)象：

全體在校大學(xué)生,。

四,、活動(dòng)時(shí)間。

20xx年xx月xx日——xx月xx日,。

五,、活動(dòng)安排策劃

大賽分為初賽、復(fù)賽和決賽三個(gè)階段,，具體安排如下：

（一）初賽方案,。

1、比賽時(shí)間：xx月xx日,。

2,、比賽環(huán)節(jié)：由xx求職團(tuán)隊(duì)從參賽選手的簡歷中選取30名優(yōu)秀選手進(jìn)入復(fù)賽。進(jìn)入復(fù)賽的30名同學(xué)將于xx月xx日在10b501進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),，由思成求職金牌指導(dǎo)教師針對(duì)比賽流程及面試方法和技巧做系統(tǒng)指導(dǎo),。

（二）復(fù)賽方案。

1,、比賽時(shí)間：xx月xx日,。

2、比賽地點(diǎn)：xx,。

3,、比賽環(huán)節(jié)：

（1）自我介紹。

選手按序號(hào)依次進(jìn)場,，每位選手將有1分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我介紹,，包括對(duì)自身的求職條件的.認(rèn)識(shí)，以及對(duì)自己所應(yīng)聘職位的基本闡述,。評(píng)委根據(jù)選手的自我闡述及選手的個(gè)人簡歷內(nèi)容進(jìn)行提問,。（本輪淘汰2人）

（2）情景化面試。

此環(huán)節(jié)專業(yè)性最強(qiáng),，進(jìn)行現(xiàn)場即興提問,。面試官將根據(jù)選手的自身情況設(shè)置兩難情境,，請(qǐng)選手做出選擇并闡述理由,。（例如：部門主管和辦公室主任同時(shí)交給你一份重要的工作，但以你的精力在她們要求的截止日期內(nèi)你只能完成其中一份工作,，這時(shí)你將如何選擇,。考察選手的臨場應(yīng)變能力及情商,。本輪淘汰4人）

（3）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,。

進(jìn)入第三輪的24名選手將分為三組，每組8人進(jìn)行討論,，工作人員將幻燈片切換為小組討論題目,，由主持人宣讀,。應(yīng)試者有2分鐘思考時(shí)間，8分鐘討論時(shí)間,，最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述,。（本輪淘汰8人）三輪比賽結(jié)束后將有16名選手進(jìn)入決賽。進(jìn)入決賽的16名同學(xué)將于xx月xx日在xx進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),，針對(duì)決賽流程及相關(guān)題目進(jìn)行具體講解,。

（三）決賽方案。

1,、比賽時(shí)間：xx月xx日,。

2、比賽地點(diǎn)：圖書館報(bào)告廳,。

3,、比賽環(huán)節(jié)：

（1）自我介紹。

每位選手在播放30秒個(gè)人風(fēng)采展示視頻后進(jìn)行1分鐘應(yīng)聘演說,，包括自我介紹,、對(duì)應(yīng)聘職位的認(rèn)識(shí)等，然后每一名選手接受評(píng)委壓力面試2分鐘,。評(píng)委根據(jù)選手現(xiàn)場表現(xiàn)打分（本輪淘汰4人）,。

（2）職業(yè)能力測(cè)試。

一共10道題目,，考查方面包括數(shù)量關(guān)系,、言語理解及表達(dá)、判斷推理,、資料分析等（本輪淘汰4人,，如果出現(xiàn)平分，將進(jìn)行加題搶答,。）

（3）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,。

8名選手按順序上臺(tái)工作人員將幻燈片切換為小組討論題目，由主持人宣讀,。應(yīng)試者有2分鐘思考時(shí)間,，8分鐘討論時(shí)間，最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述,。

（4）評(píng)委對(duì)選手做出點(diǎn)評(píng)并結(jié)合此次模擬招聘會(huì)選手的表現(xiàn)對(duì)現(xiàn)場的觀眾進(jìn)行具體講解,，簡述面試各種技巧以及注意事項(xiàng)。

三,、評(píng)獎(jiǎng)方法及獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置,。

依據(jù)決賽選手簡歷制作情況、語言表達(dá)能力,、臨場應(yīng)變能力及小組討論表現(xiàn),，根據(jù)最終分?jǐn)?shù)決出冠軍（1名）,、亞軍（1名）、季軍（1名）,、優(yōu)秀獎(jiǎng)（5名）,；設(shè)置最佳組織院系（部）（2個(gè)）；設(shè)置優(yōu)秀教師獎(jiǎng),，冠,、亞、季軍的輔導(dǎo)員老師為本次比賽的優(yōu)秀指導(dǎo)教師,。選手將獲得證書及獎(jiǎng)品,，各院系將給予參賽選手一定的加分鼓勵(lì)。

四,、參賽對(duì)象和參賽要求,。

1、參賽對(duì)象：我校全日制在校本?？茖W(xué)生及研究生,。

2、參賽要求：選手投遞個(gè)人簡歷時(shí),，要注重實(shí)用性,、差異性，不同的單位,、不同的職位應(yīng)采用不同的簡歷形式,，并要求在簡歷中體現(xiàn)出明確的單位和職位。

五,、報(bào)名方式,。

本次比賽接受院系統(tǒng)一報(bào)名和選手個(gè)人報(bào)名兩種方式。院系統(tǒng)一報(bào)名則由輔導(dǎo)員老師于xx月2xx日16：00前將學(xué)生電子版簡歷通過oa發(fā)至學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處潘婷婷老師處,；選手個(gè)人報(bào)名則是參賽選手將電子版?zhèn)€人簡歷（word文檔）于xx月xx日16：00前以附件形式發(fā)送至郵箱xxxxxxx@（郵件以“模擬招聘會(huì)+院系+姓名”形式命名）,。

六、合作單位,。

xx思成教育咨詢有限公司

學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處

20xx年xx月xx日

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活動(dòng)策劃招聘要求篇九

在20xx年以來的全球性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，很多公司開始裁員,，招聘需求大幅減少,，這使得中國的勞動(dòng)力市場壓力異常巨大,，尤其是大學(xué)生就業(yè)問題異常突出,。為了幫助我校學(xué)子在畢業(yè)后更加具有競爭力，全方位地了解招聘的相關(guān)知識(shí),、技巧,，以便在應(yīng)對(duì)企業(yè)招聘的時(shí)候能夠更加得心應(yīng)手,，特舉辦這次模擬招聘活動(dòng)。

此次活動(dòng)旨在為大學(xué)生與企業(yè)的零距離接觸提供平臺(tái),，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場求職的實(shí)況和氣氛,，從而全方位多角度的了解市場，提升自我,。同時(shí),，通過與知名企業(yè)的hr經(jīng)理進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己,，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì)，從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來的就業(yè)壓力,。

“模擬招聘,，提前演練；贏在校園,，成就夢(mèng)想”

主辦方：蘇州大學(xué)團(tuán)委蘇州大學(xué)學(xué)生科技協(xié)會(huì)

承辦方：蘇州大學(xué)政治與公共管理學(xué)院學(xué)生科協(xié)分會(huì)

合作方：蘇州人力資源俱樂部講師團(tuán)

地點(diǎn)：蘇州工業(yè)園區(qū)仁愛路199號(hào)

蘇州大學(xué)獨(dú)墅湖校區(qū)公共教學(xué)樓301號(hào)樓（專業(yè)指導(dǎo)講座)

蘇州大學(xué)獨(dú)墅湖校區(qū)文體樓606號(hào)樓（模擬招聘面試）

此次模擬招聘會(huì)分為前期的講座,、模擬招聘環(huán)節(jié)、后期反饋匯報(bào)階段三個(gè)組成部分,。

u宣傳階段：

1,、張貼海報(bào)：介紹情況及流程；介紹面試崗位,；報(bào)名參與方式,。

2、院部通知,、班級(jí)通知及分發(fā)傳單,；

3、網(wǎng)站及校園廣播宣傳,；

u講座階段：

邀請(qǐng)一位由蘇州人力資源俱樂部講師團(tuán)選出的有經(jīng)驗(yàn),、有實(shí)力的講師，為學(xué)生講解有關(guān)企業(yè)招聘方面的知識(shí),，如簡歷制作技巧,、面試技巧、面試禮儀及面試注意點(diǎn)等,。

u面試階段：

邀請(qǐng)3-5位由蘇州人力資源俱樂部講師團(tuán)選出的有經(jīng)驗(yàn),、有實(shí)力的講師，到指定地點(diǎn)參加模擬面試活動(dòng),，其主要扮演面試官的角色,。假設(shè)的職位根據(jù)合作方的hr來定，然后我們準(zhǔn)備職位材料，行業(yè)涉及醫(yī)藥,、化工,、管理、服務(wù)產(chǎn)業(yè)等,。

u反饋階段：

1,、郵件反饋：分享經(jīng)驗(yàn)，反饋專家點(diǎn)評(píng),，指出優(yōu)缺點(diǎn),，提供專業(yè)指導(dǎo)意見。

2,、展板匯報(bào)：將本次活動(dòng)的各個(gè)階段和進(jìn)程以及結(jié)果做成展板在全校范圍內(nèi)公布,，并對(duì)活動(dòng)做概括性總結(jié)。

活動(dòng)策劃招聘要求篇十

“大學(xué)生職來職往”模擬求職招聘會(huì)

二,、 活動(dòng)主題

敞開心扉,，展現(xiàn)自己

三、活動(dòng)背景

當(dāng)今社會(huì)大學(xué)生不計(jì)其數(shù),，缺少的不是能力,，而是一個(gè)表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，理所當(dāng)然的,，面試就成為了不可或缺的部分,，但是當(dāng)今大學(xué)生基本沒有面試經(jīng)驗(yàn)，每當(dāng)面試時(shí),，都是在網(wǎng)上搜查,，這樣就導(dǎo)致了面試內(nèi)容千篇一律，毫無特色和吸引力,，這樣就會(huì)使許多人失去自己的理想職位,。本著幫助同學(xué)提高面試能力的觀點(diǎn)，我們舉辦此活動(dòng)!

四,、活動(dòng)目的

為各大學(xué)生提供虛擬招聘平臺(tái),，通過實(shí)踐和專業(yè)人士的指正，鍛煉和提高大家的面試水平,，以便在以后的面試中揚(yáng)長避短,，取得更好的成績。得到自己心儀的職位,。

五,、參加對(duì)象

參加人：xx學(xué)院北校區(qū)學(xué)生

評(píng)委老師：(專業(yè)人士)

1.學(xué)校老師：目的就是為了滿足廣大學(xué)子的專業(yè)需求(暫定)

2.北校區(qū)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員

六、活動(dòng)時(shí)間

xx年x月中下旬

七,、 活動(dòng)地點(diǎn)

主樓國際報(bào)告廳

八,、活動(dòng)策劃準(zhǔn)備

1,、前期宣傳張貼海報(bào)、并給分院負(fù)責(zé)人開會(huì)說明此次活動(dòng)

2,、報(bào)名面向全體北校同學(xué)

3、每個(gè)分院至少交3份交簡歷

4,、由主席團(tuán)成員根據(jù)簡歷選出11名選手

九,、活動(dòng)流程

1、開場播放活動(dòng)宣傳片(活動(dòng)正式開始前)

2,、開場舞

3,、主持人上場介紹嘉賓、贊助商以及活動(dòng)規(guī)則

4,、選手按順序逐個(gè)入場,，其余選手在教室外候場(1——4號(hào)選手、每位選手入場時(shí)播放《ifiwereaboy》)

5,、第一輪：初次印象測(cè)評(píng)：選手自我介紹(包括應(yīng)聘的職位以及未來工資要求),，?嘉賓進(jìn)行第一輪評(píng)定(評(píng)分采取亮牌制)

6、中場休息：贊助商宣傳

7,、5-7號(hào)選手上場

8,、中場休息：精彩節(jié)目

9、8-11號(hào)選手上場

10,、主持人公布各選手面試情況,。

11、評(píng)委代表發(fā)放證書和獎(jiǎng)品并與選手合影留念,。

12,、全體參與者合影留念。

十,、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置:

優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)若干名

優(yōu)勝獎(jiǎng)若干名(具體人數(shù)看現(xiàn)場評(píng)委評(píng)定情況而定,，除去優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)的選手其余選手均發(fā)放優(yōu)勝獎(jiǎng)證書)

十一、突發(fā)情況

1.活動(dòng)中,，各部門之間信息不暢通,，活動(dòng)宣傳力度不夠

2.部門負(fù)責(zé)人出現(xiàn)離席，委員找不到,，工作人員態(tài)度不友好,，技術(shù)不熟練

3.活動(dòng)場地申請(qǐng)的延遲或者未能申請(qǐng)到

4.領(lǐng)導(dǎo)未能按時(shí)出席或者出席時(shí)間不是所預(yù)料的情況

5.現(xiàn)場秩序的混亂，觀眾未就座,，多數(shù)觀眾站著

十二,、安全預(yù)案

1、 為了消防安全,，活動(dòng)過程中請(qǐng)勿玩弄明火;

2,、 活動(dòng)中嚴(yán)禁一切社員飲酒，以避免酒后生事，若有發(fā)生應(yīng)盡量防范于未然;

4,、 如有同學(xué)物品遺失應(yīng)停止打跳,，廣播尋物，并上報(bào)保衛(wèi)處,，以作及時(shí)解決,。

5、 分院內(nèi)部由主要負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)組織部維持現(xiàn)場秩序;

6,、 設(shè)立物品寄存看管點(diǎn),，由專人看護(hù)，避免參加活動(dòng)同學(xué)物品的丟失

活動(dòng)策劃招聘要求篇十一

在就業(yè)環(huán)境嚴(yán)峻的今天,，為使同學(xué)們更好地掌握面試技巧,，增加面試經(jīng)驗(yàn)，特組織了本次全院范圍內(nèi)的模擬招聘會(huì),。

二,、活動(dòng)目的

通過本次比賽，希望大一的同學(xué)們能有較成形的職業(yè)概念,，在今后的學(xué)習(xí)生活中,，能主動(dòng)地多了解職業(yè)信息;希望大二的同學(xué)們能有初步的職業(yè)方向，之后能更為全面地了解職業(yè),、工作內(nèi)容等,，為今后的求職打下基礎(chǔ);希望大三的同學(xué)們能有清晰的自我定位和成熟的職業(yè)規(guī)劃，具有良好的心態(tài)面對(duì)之后的求職面試,。

三,、活動(dòng)時(shí)間

決賽時(shí)間:20xx年5月16日19點(diǎn)

四、活動(dòng)地點(diǎn)

第二教學(xué)樓,，電子工程學(xué)院教室(暫定)

(夏濤負(fù)責(zé)三教教室申請(qǐng),，于5月13日確定比賽場地)

五、活動(dòng)流程

1,、前期準(zhǔn)備

(1)取復(fù)賽前12名同學(xué)參加決賽,，由辦公室(負(fù)責(zé)人:)向12名同學(xué)發(fā)送短信通知，并將名單公示于學(xué)生活動(dòng)欄(決賽名單附表一),。

(2)通知進(jìn)入決賽人員于5月6日中午12點(diǎn)40參加賽前會(huì)議,，

會(huì)議中，告知決賽相關(guān)細(xì)則,，如個(gè)人資料(個(gè)人簡歷),、服裝等要求并簡單講解面試技巧，使決賽更有可看性,，收集個(gè)人簡歷紙質(zhì),、電子文檔(簡歷收集負(fù)責(zé)人:)

(3)聯(lián)絡(luò)嘉賓,、評(píng)委(負(fù)責(zé)人:)，5月10日遞送邀請(qǐng)函,，5月14日確定最后名單

(4)宣傳部做相關(guān)展板宣傳(負(fù)責(zé)人:),，5月13日到5月16日展出

辦公室負(fù)責(zé)相關(guān)稿件宣傳，5月16日廣播站播出

(5)5月16日早自習(xí),，學(xué)生會(huì)干部到班進(jìn)行活動(dòng)宣傳,，并邀請(qǐng)未參賽同學(xué)到場觀看比賽。

(6)水及獎(jiǎng)品的購買(負(fù)責(zé)人:)

(7)評(píng)分表的制定(負(fù)責(zé)人:,，),，于5月10日前拿出評(píng)分表初稿

2,、工作安排

(1)學(xué)生會(huì)部分干部于5月16日六點(diǎn)到比賽場地,，進(jìn)行場地(及候場區(qū)域)衛(wèi)生打掃，場地布置等,，結(jié)束后,，場地衛(wèi)生打掃(負(fù)責(zé)人:)。

(2)決賽選手于六點(diǎn)半到候場區(qū)域準(zhǔn)備,，并抽簽決定比賽順序

(3)觀眾于六點(diǎn)四十入場,，學(xué)生會(huì)干部負(fù)責(zé)觀眾秩序

3.比賽流程:

主持人:待定(5月13日前確定)

參賽人員:附表一

評(píng)委:

流程:

(1)主持人宣布活動(dòng)開始，介紹到場嘉賓及評(píng)委,，簡要介紹決賽相關(guān)內(nèi)容及規(guī)則(可加入嘉賓致辭),。

(5)比賽:模擬招聘內(nèi)容由兩部分組成，選手自我介紹(不得超過兩分鐘,，若超過兩分鐘,，由在場工作人員提醒)，評(píng)委提問(可加入評(píng)委點(diǎn)評(píng))個(gè)人總時(shí)間盡量控制在5分鐘內(nèi)(若有評(píng)委點(diǎn)評(píng),，可控制在8分鐘內(nèi)),。

(6)最后，由評(píng)委總結(jié)本次模擬招聘會(huì)

(7)頒獎(jiǎng)

六,、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

模擬招聘獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)

項(xiàng)目數(shù)量金額(元)

一等獎(jiǎng)1人證書+鋼筆1套40

二等獎(jiǎng)2人證書+筆記本2套60

三等獎(jiǎng)3人證書+筆記本3本30

求職簡歷

項(xiàng)目數(shù)量金額(元)

一等獎(jiǎng)1人證書+鋼筆1套40

二等獎(jiǎng)1人證書+筆記本1套30

三等獎(jiǎng)1人證書1本10

七,、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

1、費(fèi)用:210元

2,、水(視嘉賓及評(píng)委人數(shù)而定):估算20元

合計(jì):230元