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招聘活動(dòng)策劃書(shū)篇一

一、活動(dòng)名稱(chēng)：

首屆校園模擬招聘會(huì)

二,、活動(dòng)的目的和意義：

本活動(dòng)主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變,，準(zhǔn)確對(duì)待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè),。組織該活動(dòng)基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對(duì)于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備,，對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的詳細(xì)情況缺乏切身的體會(huì)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,，甚至失去對(duì)未來(lái)的追求,，而企業(yè)也無(wú)法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存,。面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)肅形勢(shì)和人才市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng),，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀、技巧,，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度,，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，特舉辦模擬招聘會(huì),，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力,。這不僅對(duì)同學(xué)們來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì),，這更是有良好的教育指導(dǎo)作用大學(xué)生校園模擬招聘會(huì)策劃書(shū)大學(xué)生校園模擬招聘會(huì)策劃書(shū)。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上,。

三,、活動(dòng)主題：

揚(yáng)就業(yè)之帆啟夢(mèng)想之旅

四、活動(dòng)單位:

(一)主辦單位：xx學(xué)院校團(tuán)委

(二)承辦單位：xx學(xué)院校勤工助學(xué)中心

(三)協(xié)辦單位：xx學(xué)院財(cái)政金融學(xué)院學(xué)生會(huì)

(四)合作廠家：主贊助商一名(享有冠名權(quán)),，其他合作商若干,。

(五)到場(chǎng)嘉賓：校團(tuán)委老師及各學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處老師,，企業(yè)代表、

五,、活動(dòng)時(shí)間：

x月x下午招聘會(huì)正式開(kāi)始

活動(dòng)地點(diǎn)：xx號(hào)教學(xué)樓一層,，大教室為同學(xué)候場(chǎng)區(qū);中型教室為招聘區(qū)，同學(xué)可在教室旁聽(tīng),。

參與對(duì)象：xx院系全體畢業(yè)班同學(xué)和部分非畢業(yè)班同學(xué)(要求非畢業(yè)班每班五人及以上參加本活動(dòng))

六,、前期準(zhǔn)備階段：

(一)確定合作商：一個(gè)主贊助商，若干其他贊助商

(二)邀請(qǐng)企業(yè)負(fù)責(zé)人及團(tuán)委與各學(xué)院老師作為活動(dòng)的嘉賓評(píng)委

三)禮儀準(zhǔn)備:請(qǐng)學(xué)校禮儀團(tuán)小組參加開(kāi)幕式(頒獎(jiǎng)儀式)

(五)工作人員培訓(xùn)：對(duì)本次招聘會(huì)的工作人員進(jìn)行培訓(xùn),，使他們熟悉的了解本次招聘會(huì)的過(guò)程,。

七、前期宣傳階段

(一)發(fā)給學(xué)院邀請(qǐng)函,，請(qǐng)各院團(tuán)總支,、學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳

(二)招聘會(huì)之前舉辦專(zhuān)題講座，為同學(xué)們介紹參加招聘會(huì)的有關(guān)注重事項(xiàng),，并為贊助企業(yè)做相應(yīng)的企業(yè)文化宣傳,。

(三)通過(guò)不斷更新海報(bào)，懸掛橫幅進(jìn)行宣傳,，擴(kuò)大本次招聘會(huì)在學(xué)校內(nèi)部的影響力,，鼓勵(lì)同學(xué)積極參加大學(xué)生校園模擬招聘會(huì)策劃書(shū)策劃書(shū)。

(四)制作大型流動(dòng)展板,，介紹本次參與企業(yè)的有關(guān)情況以及本次招聘會(huì)的流程,、評(píng)分細(xì)則應(yīng)聘人員紀(jì)律等信息。

(五)邀請(qǐng)校廣播站,，新聞中心對(duì)活動(dòng)進(jìn)行宣傳報(bào)道

(六)與校外媒體(如齊魯電視臺(tái),，齊魯晚報(bào)，章丘電視臺(tái)等)聯(lián)系,，邀請(qǐng)其前來(lái)報(bào)到,。

八、活動(dòng)進(jìn)行階段

前期：

(一)應(yīng)聘崗位宣布：

崗位：會(huì)計(jì)人員,，保險(xiǎn)方面人員,，部門(mén)經(jīng)理，業(yè)務(wù)員等,。具體以主贊助商意思安排,。

(二)應(yīng)聘培訓(xùn)

邀請(qǐng)學(xué)校內(nèi)知名教授，做關(guān)于應(yīng)聘技巧和禮儀的主題講座,。

(三)設(shè)立咨詢(xún)點(diǎn)(暫定xxxx)

在教學(xué)樓大廳和兩餐廳中間設(shè)立招聘會(huì)咨詢(xún)中心,，解決同學(xué)們疑問(wèn)。并散發(fā)宣傳單，內(nèi)容只要是介紹本次招聘會(huì)的有關(guān)信息和參會(huì)企業(yè)的有關(guān)信息(由參會(huì)企業(yè)決定),。

(四)預(yù)備報(bào)名(暫定時(shí)間xxxxxxx

在餐廳之間,，設(shè)立柜臺(tái)。接受學(xué)生所投遞簡(jiǎn)歷,。并根據(jù)學(xué)生的簡(jiǎn)歷進(jìn)行分組登記大學(xué)生校園模擬招聘會(huì)策劃書(shū)大學(xué)生校園模擬招聘會(huì)策劃書(shū)。

開(kāi)幕式：

(一)舉行地點(diǎn)：xx大型報(bào)告廳(暫定)

(二)舉行時(shí)間：xx日下午

(三)出席嘉賓：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),、企業(yè)代表,、老#from/end#師代表、學(xué)生會(huì)代表

(四)具體流程：1.主持人介紹本次到場(chǎng)嘉賓,。

2.由活動(dòng)贊助商代表致辭

招聘活動(dòng)策劃書(shū)篇二

“模擬招聘,，發(fā)掘潛力，實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng),，成為強(qiáng)者”

二,、活動(dòng)背景

在當(dāng)前社會(huì)就業(yè)形勢(shì)異常嚴(yán)峻的前提下，大學(xué)生普遍對(duì)于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備,，對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì),，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對(duì)未來(lái)的追求,，而企業(yè)也無(wú)法在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液,，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通,，學(xué)生對(duì)就業(yè)信息的空缺,。學(xué)生難以了解社會(huì)和企業(yè)對(duì)人才的要求標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)也無(wú)法將此要求順利地傳遞給學(xué)生,。

三,、活動(dòng)目的

應(yīng)聘，是每個(gè)大學(xué)生在步入社會(huì)參加工作前必不可少的人生經(jīng)歷,。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的社會(huì),，如何在競(jìng)聘過(guò)程中力搏群雄，在緊張的面試中脫穎而出,，是每個(gè)大學(xué)生思慮許久的問(wèn)題,。面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)和人才市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng)，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀,，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度,，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦模擬招聘會(huì),，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。隨著人類(lèi)社會(huì)文明的日益發(fā)展,，社會(huì)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的素質(zhì)要求也越來(lái)越高,。那么，二十一世紀(jì)的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)具備什么樣的優(yōu)秀素質(zhì)呢,？是口才,？人格魅力？親和力,？健康的心理?還是應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的反應(yīng)能力,？由云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院20xx級(jí)人力資源管理班舉辦的“大學(xué)生模擬招聘會(huì)”活動(dòng)，將結(jié)合當(dāng)今大學(xué)生討論的熱門(mén)話題“競(jìng)聘”與“素質(zhì)”,，全力打造一個(gè)模擬招聘活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng),，通過(guò)應(yīng)聘選手的“親身體驗(yàn)”和有關(guān)教師的現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，讓同學(xué)們通過(guò)“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”,，樹(shù)立自主擇業(yè)的意識(shí),，體驗(yàn)自主擇業(yè)的感受，從而鍛煉學(xué)生的表達(dá)力,、觀察力,、應(yīng)變力、合作力,、學(xué)以致用能力等等,；同時(shí)也積累應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)，明確學(xué)習(xí)目標(biāo),，作好知識(shí)與能力兩方面的準(zhǔn)備,，了解一些禮儀規(guī)范、學(xué)會(huì)推銷(xiāo)自己,，并讓學(xué)生增強(qiáng)就業(yè)危機(jī)感以及通過(guò)活動(dòng)增強(qiáng)自信心和全面認(rèn)識(shí)自我,。

四、策劃,、主辦單位

云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

20xx級(jí)人力資源管理班

五,、贊助單位

云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理分院

男生722、725宿舍

172校園活動(dòng)網(wǎng)

六,、活動(dòng)章程

（一）,、活動(dòng)時(shí)間

上午9:00——12:00

（二）、活動(dòng)地點(diǎn)

云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理分院教學(xué)樓210教室

（三）,、活動(dòng)對(duì)象及代表

1,、招聘方

（1）流弦聆音唱片公司

企業(yè)代表：熊文美

（2）蘇荷酒吧

企業(yè)代表：陳蕾

（3）天順旅游公司

企業(yè)代表：王天順

（4）中國(guó)平安保險(xiǎn)公司

企業(yè)代表：陸盛英

2、應(yīng)聘方

由16名同學(xué)參加,，分為4組,，每組4名同學(xué),。

（四）、參招企業(yè)招聘內(nèi)容及要求

（五）,、活動(dòng)流程

2,、主持人宣布招聘活動(dòng)開(kāi)始并簡(jiǎn)單介紹參招企業(yè)方、應(yīng)聘方及主辦方,。（時(shí)限5分鐘）

3,、企業(yè)招聘人員就位，參閱應(yīng)聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷,，并按應(yīng)聘者的序號(hào)開(kāi)展招聘,。（本場(chǎng)招聘會(huì)每環(huán)節(jié)限時(shí)一個(gè)小時(shí)）

2)才藝展示（由個(gè)人實(shí)際情況決定）

3)即興作文（時(shí)限3分鐘，題目提前抽好）

4)招聘人員進(jìn)行提問(wèn)

5)針對(duì)提問(wèn),，應(yīng)聘者進(jìn)行回答

6）問(wèn)答環(huán)節(jié)結(jié)束后，應(yīng)聘者退場(chǎng),，等候面視結(jié)果,。

7）上述環(huán)節(jié)輪流使用，直至招聘活動(dòng)結(jié)束,，如有特殊情況,，可及時(shí)調(diào)整。

4,、觀眾發(fā)言

5,、指導(dǎo)教師發(fā)言，對(duì)此次模擬招聘會(huì)做出評(píng)價(jià),。

6,、主持人宣布模擬招聘會(huì)結(jié)束。

（六）,、后勤管理工作

1,、組織者于活動(dòng)前布置好招聘場(chǎng)地及相應(yīng)的設(shè)施。

1,、組織者在活動(dòng)中,，可以根據(jù)實(shí)際需要對(duì)本次活動(dòng)作出相應(yīng)的調(diào)整。

2,、組織者于活動(dòng)后安排人員整理現(xiàn)場(chǎng),，搞好衛(wèi)生工作。

主辦單位：云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

招聘活動(dòng)策劃書(shū)篇三

模擬招聘會(huì)活動(dòng)是對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中的招聘會(huì)的真實(shí)模擬,。力求達(dá)到最大的真實(shí)性和貼近在校生自身實(shí)際情況,，使同學(xué)們提前感受應(yīng)聘的感覺(jué)和經(jīng)歷。為使同學(xué)們將在管理課上所學(xué)到的知識(shí)付諸于實(shí)踐,，豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活同時(shí)也為了營(yíng)造一個(gè)鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺(tái),。我們11會(huì)計(jì)四班決定組織一次模擬招聘會(huì),。

一．活動(dòng)名稱(chēng)：羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系311會(huì)計(jì)四班模擬招聘會(huì)

二．活動(dòng)主題：模擬招聘，發(fā)掘潛力,，實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng),，成為強(qiáng)者

三．活動(dòng)時(shí)間：xx年5月11日晚上7：30-9:00

四．活動(dòng)地點(diǎn)：名棣樓406課室

五．策劃主辦單位：11會(huì)計(jì)四班全體同學(xué)。

六．活動(dòng)目的：通過(guò)參加模擬招聘會(huì)使同學(xué)們將在管理課上學(xué)到的知識(shí)付諸于實(shí)踐并獲得相關(guān)的課外知識(shí)豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活,，營(yíng)造一個(gè)鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺(tái),。

七．活動(dòng)形式：招聘會(huì)形式。

八．活動(dòng)安排：

（1）兩名招聘會(huì)主持人

（3）每個(gè)小組準(zhǔn)備本組的企業(yè)招聘ppt（關(guān)于企業(yè)的簡(jiǎn)介,，招聘信息 ps：每個(gè)小組的`企業(yè)不能相同,。）

（4）招聘會(huì)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)有一組優(yōu)秀面試官

應(yīng)聘者設(shè)有一、二,、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)

（5）面試官評(píng)分/選標(biāo)準(zhǔn)

1.知識(shí)面與文化素養(yǎng)20分

2.臨場(chǎng)應(yīng)變能力30分

3.語(yǔ)言表達(dá)與溝通技巧20分

4.文明禮貌與個(gè)人修養(yǎng)20分

5.精神風(fēng)貌10分

九．活動(dòng)要求：

（１）招聘者和應(yīng)聘者都要盡力準(zhǔn)備好自己的材料（簡(jiǎn)歷與ppt介紹）并詳細(xì)了解對(duì)方的信息做好準(zhǔn)備,。

（２）招聘者和應(yīng)聘者均要使用普通話，遵守招聘會(huì)規(guī)則,，與會(huì)者均要有禮貌,。不得有任何人身攻擊。

（３）與會(huì)者都要聽(tīng)從主持人的安排,，不允許出現(xiàn)頂撞主持人和遲到早退的現(xiàn)象發(fā)生,。

（4）主持人、招聘者和應(yīng)聘者當(dāng)天儀表務(wù)必端正,。

十．活動(dòng)流程：

（１）模擬招聘會(huì)開(kāi)始前工作人員當(dāng)天18:00之前入場(chǎng)布置完會(huì)場(chǎng),。

（２）主持人和招應(yīng)聘雙方入場(chǎng)準(zhǔn)備模擬招聘會(huì)開(kāi)始

（３）主持人致詞．宣布模擬招聘會(huì)開(kāi)始．

（４）模擬招聘會(huì)有序進(jìn)行，步驟分為：抽簽決定招應(yīng)聘順序,；進(jìn)行招應(yīng)聘,；問(wèn)答有獎(jiǎng)活動(dòng)；各公司確定錄用名單,；分發(fā)獎(jiǎng)品,；老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

（５）主持人宣布模擬招聘會(huì)結(jié)束,，所有人員離開(kāi),。

（６）工作人員處理會(huì)場(chǎng)，恢復(fù)教室整潔,。

十一,、模擬招聘會(huì)聯(lián)系人：葉翠員：

郭潔萍：

11會(huì)計(jì)四班舉行模擬招聘會(huì)希望能夠得到各位老師的批準(zhǔn)！

招聘活動(dòng)策劃書(shū)篇四

“大學(xué)生職來(lái)職往”模擬求職招聘會(huì)

二,、 活動(dòng)主題

敞開(kāi)心扉,，展現(xiàn)自己

三、活動(dòng)背景

當(dāng)今社會(huì)大學(xué)生不計(jì)其數(shù),，缺少的不是能力,，而是一個(gè)表現(xiàn)的機(jī)會(huì),，理所當(dāng)然的，面試就成為了不可或缺的部分,，但是當(dāng)今大學(xué)生基本沒(méi)有面試經(jīng)驗(yàn),，每當(dāng)面試時(shí)，都是在網(wǎng)上搜查,，這樣就導(dǎo)致了面試內(nèi)容千篇一律,，毫無(wú)特色和吸引力，這樣就會(huì)使許多人失去自己的理想職位,。本著幫助同學(xué)提高面試能力的觀點(diǎn),，我們舉辦此活動(dòng)!

四、活動(dòng)目的

為各大學(xué)生提供虛擬招聘平臺(tái),，通過(guò)實(shí)踐和專(zhuān)業(yè)人士的指正,，鍛煉和提高大家的面試水平，以便在以后的面試中揚(yáng)長(zhǎng)避短,，取得更好的成績(jī),。得到自己心儀的職位。

五,、參加對(duì)象

參加人：xx學(xué)院北校區(qū)學(xué)生

評(píng)委老師：(專(zhuān)業(yè)人士)

1.學(xué)校老師：目的就是為了滿足廣大學(xué)子的專(zhuān)業(yè)需求(暫定)

2.北校區(qū)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員

六,、活動(dòng)時(shí)間

xx年x月中下旬

七,、 活動(dòng)地點(diǎn)

主樓國(guó)際報(bào)告廳

八,、活動(dòng)策劃準(zhǔn)備

1、前期宣傳張貼海報(bào),、并給分院負(fù)責(zé)人開(kāi)會(huì)說(shuō)明此次活動(dòng)

2,、報(bào)名面向全體北校同學(xué)

3、每個(gè)分院至少交3份交簡(jiǎn)歷

4,、由主席團(tuán)成員根據(jù)簡(jiǎn)歷選出11名選手

九,、活動(dòng)流程

1、開(kāi)場(chǎng)播放活動(dòng)宣傳片(活動(dòng)正式開(kāi)始前)

2,、開(kāi)場(chǎng)舞

3,、主持人上場(chǎng)介紹嘉賓、贊助商以及活動(dòng)規(guī)則

4,、選手按順序逐個(gè)入場(chǎng),，其余選手在教室外候場(chǎng)(1——4號(hào)選手、每位選手入場(chǎng)時(shí)播放《ifiwereaboy》)

5,、第一輪：初次印象測(cè)評(píng)：選手自我介紹(包括應(yīng)聘的職位以及未來(lái)工資要求),，?嘉賓進(jìn)行第一輪評(píng)定(評(píng)分采取亮牌制)

6、中場(chǎng)休息：贊助商宣傳

7,、5-7號(hào)選手上場(chǎng)

8,、中場(chǎng)休息：精彩節(jié)目

9,、8-11號(hào)選手上場(chǎng)

10、主持人公布各選手面試情況,。

11,、評(píng)委代表發(fā)放證書(shū)和獎(jiǎng)品并與選手合影留念。

12,、全體參與者合影留念,。

十、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置:

優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)若干名

優(yōu)勝獎(jiǎng)若干名(具體人數(shù)看現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委評(píng)定情況而定,，除去優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)的選手其余選手均發(fā)放優(yōu)勝獎(jiǎng)證書(shū))

十一,、突發(fā)情況

1.活動(dòng)中，各部門(mén)之間信息不暢通,，活動(dòng)宣傳力度不夠

2.部門(mén)負(fù)責(zé)人出現(xiàn)離席,，委員找不到，工作人員態(tài)度不友好,，技術(shù)不熟練

3.活動(dòng)場(chǎng)地申請(qǐng)的延遲或者未能申請(qǐng)到

4.領(lǐng)導(dǎo)未能按時(shí)出席或者出席時(shí)間不是所預(yù)料的情況

5.現(xiàn)場(chǎng)秩序的混亂,，觀眾未就座，多數(shù)觀眾站著

十二,、安全預(yù)案

1,、 為了消防安全，活動(dòng)過(guò)程中請(qǐng)勿玩弄明火;

2,、 活動(dòng)中嚴(yán)禁一切社員飲酒,，以避免酒后生事，若有發(fā)生應(yīng)盡量防范于未然;

4,、 如有同學(xué)物品遺失應(yīng)停止打跳,，廣播尋物，并上報(bào)保衛(wèi)處,，以作及時(shí)解決,。

5、 分院內(nèi)部由主要負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)組織部維持現(xiàn)場(chǎng)秩序;

6,、 設(shè)立物品寄存看管點(diǎn),，由專(zhuān)人看護(hù)，避免參加活動(dòng)同學(xué)物品的丟失

招聘活動(dòng)策劃書(shū)篇五

模擬招聘會(huì)活動(dòng)

某某大學(xué)科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)創(chuàng)業(yè)部

見(jiàn)策劃書(shū)活動(dòng)流程部分

全校大學(xué)生

本次招聘會(huì)是由大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)創(chuàng)業(yè)部精心策劃,，周密準(zhǔn)備,，強(qiáng)力推出的一個(gè)大型品牌活動(dòng)。本次模擬招聘會(huì)讓在校大學(xué)生能親身體驗(yàn)到將來(lái)所要面對(duì)的企業(yè)招聘,。在招聘會(huì)過(guò)程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo),，最直接的溝通，最真誠(chéng)的交流讓廣大學(xué)生對(duì)人才招聘有一個(gè)全方位的了解,，為在校大學(xué)生將來(lái)就業(yè)求職提供最寶貴的經(jīng)驗(yàn),。因此,，本次活動(dòng)著實(shí)是最貼近大學(xué)生的，它所涉及的問(wèn)題也正是當(dāng)代大學(xué)生所關(guān)注的,，它對(duì)當(dāng)代大學(xué)生有不可忽視的指導(dǎo)作用,，它在大學(xué)生中的影響力也是其他活動(dòng)無(wú)法比擬的。因此,，本次活動(dòng)得到了長(zhǎng)安大學(xué)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定與支持,。

本次活動(dòng)旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺(tái)。使廣大同學(xué)全方位的了解招聘的相關(guān)知識(shí)與技巧,，并提供一個(gè)展示自我的平臺(tái),，在招聘會(huì)過(guò)程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo)，最直接的溝通,，最真誠(chéng)的交流為在校大學(xué)生將來(lái)求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗(yàn),。

1、舉辦講座（使同學(xué)們掌握應(yīng)聘,，面試的基本知識(shí)和技巧）

1）地點(diǎn)：大學(xué)生活動(dòng)中心三樓多功能廳

2）時(shí)間：3月26日19：00——20：30

3）講座老師：張蕓

4）活動(dòng)背景：此次講座為第二階段模擬招聘大賽服務(wù),，讓同學(xué)們知道自己如何撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷以及掌握職場(chǎng)的面試技巧，為同學(xué)們能在此次大賽中獲得佳績(jī)以及以后應(yīng)聘做好鋪墊,。

2,、模擬招聘會(huì)（使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘，更有權(quán)威指導(dǎo)老師幫助提高應(yīng)聘者的水平）

1)活動(dòng)地點(diǎn)：修遠(yuǎn)二區(qū)大廳

2)活動(dòng)時(shí)間：4月10上午9.30至11.30下午2.00至4.30

3)活動(dòng)目的：使同學(xué)們能夠具備基本的應(yīng)聘能力與技巧,，讓同學(xué)們明白大學(xué)生生活所必須掌握的知識(shí)與能力,，提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)，為以后求職應(yīng)聘提供幫助,。

4)招聘流程：填寫(xiě)并上交簡(jiǎn)歷——篩選入圍——參加模擬招聘——選出優(yōu)勝者

5)招聘職位：

職位一：新東方公司區(qū)域銷(xiāo)售人員（4人）

崗位描述

1）按照公司統(tǒng)一的營(yíng)銷(xiāo)推廣策略,，尋找并挖掘客戶,；

2）在公司組織的各項(xiàng)客戶活動(dòng)中提供專(zhuān)項(xiàng)服務(wù),，達(dá)到客戶滿意；

3）負(fù)責(zé)已簽單客戶的聯(lián)系,、溝通,，組織工作；

4）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)的制訂,，并能夠完成目標(biāo)任務(wù),，以及下級(jí)員工業(yè)績(jī)的考核管理；

5）配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)制訂,、調(diào)整,、優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)推廣方案；

6）完成所交辦的其它工作,，并負(fù)責(zé)與客戶有關(guān)的其它服務(wù)工作,。

7）富于愛(ài)心,，性格開(kāi)朗，工作主動(dòng)性強(qiáng),；

8）較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,，喜歡具有挑戰(zhàn)性工作，對(duì)工作有信心和激情,；

9）善于溝通,，吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)性強(qiáng),，能適應(yīng)出差,；

職位二：新東方公司設(shè)計(jì)部人員（4人）：

招聘崗位描述及要求

1）1年以上同等職位團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

2）較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,，,；較強(qiáng)的文字功底，良好的媒體資源,；

3）制訂部門(mén)工作計(jì)劃,，并組織實(shí)施,，指導(dǎo)所屬人員開(kāi)展工作,，并監(jiān)督、考核,。

4）擬定并監(jiān)督執(zhí)行品牌塑造流程及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)流程,，傳播企業(yè)文化；有很強(qiáng)的創(chuàng)意,、策劃和對(duì)外宣傳能力,；5）極強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真,、細(xì)致，思維敏捷,，辦事效率高,，有強(qiáng)的執(zhí)行力。

職位三：新東方高級(jí)客戶經(jīng)理（4人）

職位描述及要求：

1）一年以上展覽展示,、會(huì)議活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行,、廣告行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者教育行業(yè)客戶相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；,。

2）氣質(zhì)佳,，具有優(yōu)秀的溝通、談判能力，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練者更佳,；

3）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，服從管理,，性格開(kāi)朗,，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神,。

職位四：策劃部人員（4人）

職位描述及要求：

1）具有超強(qiáng)的提案經(jīng)驗(yàn)和文字功底。

2）具有基本美術(shù)功底以及視覺(jué)效果表現(xiàn)能力,。

3）優(yōu)秀的創(chuàng)意能力,、策略思考能力。

4）良好的溝通表達(dá)能力,。

5）組織創(chuàng)作及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神并能承受工作壓力的能力,。

職位五：人事部人員（4人）

人事部經(jīng)理要求及職責(zé)：

1）有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和較強(qiáng)的。實(shí)施經(jīng)驗(yàn),；

2）能熟練使用相關(guān)辦公軟件；

3）具有良好的人際關(guān)系處理能力,、溝通能力和組織管理能力,；

4）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵(lì),，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力,。

8）組織制定、修改,、充實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化和全面化,；

12）負(fù)責(zé)審核,、辦理各類(lèi)休假期的期限和有關(guān)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn),；

13）負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作,，負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作,；

14）完成總經(jīng)理交給的其他各項(xiàng)工作,。

6)招聘人員：校外從事招聘的資深人士及挑戰(zhàn)杯相關(guān)導(dǎo)師。

7)報(bào)名時(shí)間：即日起到4月10日截止

8)招聘對(duì)象：在校全體學(xué)生

9)報(bào)名方法：登陸

10）應(yīng)聘者要求：

a準(zhǔn)備充分,，可以登陸先鋒家園進(jìn)行細(xì)節(jié)了解,。對(duì)應(yīng)聘的職位要有總體的認(rèn)識(shí),。

b面試總時(shí)間約5分鐘，求職者要進(jìn)行兩分鐘以?xún)?nèi)的自我介紹,，突出自己的特點(diǎn),。3職場(chǎng)挑戰(zhàn)（讓同學(xué)們?cè)谶^(guò)程中體驗(yàn)壓力，磨練自我,。）

1）活動(dòng)地點(diǎn)：大學(xué)生活動(dòng)中心三樓多功能廳

2）活動(dòng)時(shí)間：4月18號(hào)

5）招聘對(duì)象：上輪中獲勝的選手（20人）

6）招聘人員：資深企業(yè)人士（6至8名）4選手獎(jiǎng)勵(lì)：

1）最終獲勝者將會(huì)有機(jī)會(huì)得到進(jìn)入新東方公司工作的機(jī)會(huì),。

2）每輪獲勝者都將會(huì)得到科協(xié)頒發(fā)的獎(jiǎng)狀或證書(shū)。

3）最后一輪優(yōu)勝者將會(huì)獲得前程無(wú)憂價(jià)值1700元的免費(fèi)就業(yè)培訓(xùn)課程（三人）,。

4）第一名將會(huì)直接晉級(jí)實(shí)xx西安前200強(qiáng),，最后將有機(jī)會(huì)得到前程無(wú)憂老總的求職推薦信。七,?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)贊助方：

招聘活動(dòng)策劃書(shū)篇六

二．活動(dòng)主題：模擬招聘，發(fā)掘潛力,，實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng),，成為強(qiáng)者

三．活動(dòng)時(shí)間：xx年5月11日晚上7：30-9:00

四．活動(dòng)地點(diǎn)：名棣樓406課室

五．策劃主辦單位：11會(huì)計(jì)四班全體同學(xué)。

六．活動(dòng)目的,。：通過(guò)參加模擬招聘會(huì)使同學(xué)們將在管理課上學(xué)到的知識(shí)付諸于實(shí)踐并獲得相關(guān)的課外知識(shí)豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活,，營(yíng)造一個(gè)鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺(tái)。

七．活動(dòng)形式：招聘會(huì)形式,。

八．活動(dòng)安排：

（1）兩名招聘會(huì)主持人

（3）每個(gè)小組準(zhǔn)備本組的企業(yè)招聘ppt（關(guān)于企業(yè)的簡(jiǎn)介,，招聘信息ps：每個(gè)小組的企業(yè)不能相同。）

（4）招聘會(huì)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)有一組優(yōu)秀面試官

應(yīng)聘者設(shè)有一,、二,、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)

（5）面試官評(píng)分/選標(biāo)準(zhǔn)

1.知識(shí)面與文化素養(yǎng)20分

2.臨場(chǎng)應(yīng)變能力30分

3.語(yǔ)言表達(dá)與溝通技巧20分

4.文明禮貌與個(gè)人修養(yǎng)20分

5.精神風(fēng)貌10分

九．活動(dòng)要求：

（１）招聘者和應(yīng)聘者都要盡力準(zhǔn)備好自己的材料（簡(jiǎn)歷與ppt介紹）并詳細(xì)了解對(duì)方的信息做好準(zhǔn)備。

（２）招聘者和應(yīng)聘者均要使用普通話,，遵守招聘會(huì)規(guī)則,，與會(huì)者均要有禮貌。不得有任何人身攻擊,。

（３）與會(huì)者都要聽(tīng)從主持人的安排,，不允許出現(xiàn)頂撞主持人和遲到早退的現(xiàn)象發(fā)生。

（4）主持人,、招聘者和應(yīng)聘者當(dāng)天儀表務(wù)必端正,。

十．活動(dòng)流程：

（１）模擬招聘會(huì)開(kāi)始前工作人員當(dāng)天18:00之前入場(chǎng)布置完會(huì)場(chǎng)。

（２）主持人和招應(yīng)聘雙方入場(chǎng)準(zhǔn)備模擬招聘會(huì)開(kāi)始

（３）主持人致詞．宣布模擬招聘會(huì)開(kāi)始．

（４）模擬招聘會(huì)有序進(jìn)行,，步驟分為：抽簽決定招應(yīng)聘順序,；進(jìn)行招應(yīng)聘；問(wèn)答有獎(jiǎng)活動(dòng)；各公司確定錄用名單,；分發(fā)獎(jiǎng)品,；老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

（５）主持人宣布模擬招聘會(huì)結(jié)束,，所有人員離開(kāi),。

（６）工作人員處理會(huì)場(chǎng)，恢復(fù)教室整潔,。

十一,、模擬招聘會(huì)聯(lián)系人：葉翠員：

郭潔萍：

11會(huì)計(jì)四班舉行模擬招聘會(huì)希望能夠得到各位老師的批準(zhǔn)！

招聘活動(dòng)策劃書(shū)篇七

隨著全國(guó)高職院校的擴(kuò)招,，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大,。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì),，為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高職院學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力,，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校,、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)，學(xué)院團(tuán)委,、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會(huì),。

1、企業(yè)方面

2,、學(xué)生方面

大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì),，找到自己滿意的工作和位置，而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線--應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了,。此次模擬招聘會(huì)可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場(chǎng)面,，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,。而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì)各選手也將會(huì)深入了解到目前的市場(chǎng)情況,，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處,，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),，為自己將來(lái)走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。

展現(xiàn)自我才能,，塑造精彩人生

關(guān)愛(ài)大學(xué)生,，攜手就業(yè)路

本次活動(dòng)主要面向大三將畢業(yè)學(xué)生，以個(gè)人參與為主,，歡迎同學(xué)報(bào)名參加,。

本次活動(dòng)由院團(tuán)委主辦,，院就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦,，將邀請(qǐng)企業(yè)或社會(huì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦,。對(duì)于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì)進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度,。

院系部就業(yè)中心工作人員及管理專(zhuān)業(yè)部分學(xué)生協(xié)助

1,、采取單公司多聘者的模式，邀請(qǐng)各個(gè)企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的大型招聘會(huì),，現(xiàn)場(chǎng)為參與者提供意見(jiàn),、建議；傳授應(yīng)聘技巧,。

2,、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實(shí)際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè),，創(chuàng)業(yè)和實(shí)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì),。

1、海報(bào)宣傳：在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào),。

2,、咨詢(xún)點(diǎn)宣傳：活動(dòng)階段設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢(xún)，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng),。

3,、發(fā)通知到各系(分院)，請(qǐng)各個(gè)院學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳

4,、邀請(qǐng)?jiān)簝?nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)

5,、邀請(qǐng)?jiān)和庥浾撸襟w前來(lái)報(bào)道,。

(一)籌劃準(zhǔn)備階段

(二)報(bào)名咨詢(xún)階段

1,、設(shè)立咨詢(xún)臺(tái)：宣傳本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項(xiàng),。

2,、加大宣傳力度，對(duì)本次參加活動(dòng)的企業(yè)招聘作介紹,，鼓勵(lì)我校學(xué)生踴躍參加,。

3、在宣傳板上張貼相應(yīng)的具體要求等,。

4,、設(shè)點(diǎn)報(bào)名，可設(shè)在招生就業(yè)處,。

(三)舉辦培訓(xùn)講座

1,、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備,，獲得經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人發(fā)展方向

2,、主講內(nèi)容：對(duì)當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀,，并現(xiàn)場(chǎng)教授如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷,，以及其他針對(duì)求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。

3,、具體安排：

(四)招聘階段

1,、主辦方：作為校方在此階段，應(yīng)做好對(duì)招聘方的服務(wù)工作和應(yīng)試者的咨詢(xún)工作,。同時(shí)有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議,，主要是場(chǎng)地的安排和時(shí)間的調(diào)整。

2,、招聘方：招聘方按照主辦方的`安排由主辦方工作人員的引領(lǐng),，到指定的攤位，設(shè)定自己的海報(bào)和單位簡(jiǎn)介等有關(guān)宣傳企業(yè)的方案,。在招聘中,，企業(yè)有關(guān)人員按照預(yù)定方案實(shí)施來(lái)挑選所需人才,。主要是面試和答卷,，其流程由公司制定。如果企業(yè)有意與應(yīng)聘者進(jìn)行第二輪的面試或簽訂協(xié)議的,，可與應(yīng)聘者所在系部進(jìn)行協(xié)調(diào)安排特定場(chǎng)地,。

3、應(yīng)聘者：有意參加的應(yīng)聘者可以攜帶本人簡(jiǎn)歷,，到自己有意的企業(yè)攤位面前進(jìn)行應(yīng)聘，保持會(huì)場(chǎng)秩序和安靜,，不得喧嘩，以防影響其他應(yīng)聘者的發(fā)揮和自己在企業(yè)方面的形象,。

在這個(gè)過(guò)程中,，主要是主辦方和招聘方的工作。一方面招聘方要整理好的自己的東西,，如海報(bào)之類(lèi)。同時(shí)要將本企業(yè)在招聘會(huì)的成果統(tǒng)計(jì)表以及對(duì)招聘會(huì)安排的建議交與主辦方。另一方面主辦方不僅要將企業(yè)回饋單整理,，做好備用資料,。同時(shí)要將招聘方的攤位整理，如清理企業(yè)招牌,。由相關(guān)人員做好會(huì)場(chǎng)的清理工作,。

1、企業(yè)招聘結(jié)束后,，會(huì)對(duì)整個(gè)校園招聘工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估,。評(píng)估的主要指標(biāo)包括：招聘人員的數(shù)量是否達(dá)到計(jì)劃的目標(biāo)、錄用人員的素質(zhì)是否符合企業(yè)的要求,、招聘的成本是否控制在預(yù)算之內(nèi),。

2,、宣傳工作：通過(guò)校報(bào)、廣播,、網(wǎng)絡(luò)宣傳板,、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧,。

招聘活動(dòng)策劃書(shū)篇八

二,、活動(dòng)主題：展望就業(yè)前景，感悟應(yīng)聘氛圍,。

三,、活動(dòng)背景：當(dāng)前社會(huì)就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻，很多大學(xué)生對(duì)于未來(lái)的就業(yè)生涯感到迷茫,，感到缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備,。如何才能在激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，如何才能在企業(yè)招聘中贏得先機(jī)成為困擾很多大學(xué)生的問(wèn)題,。提前了解社會(huì)和企業(yè)對(duì)人才的要求標(biāo)準(zhǔn),，做好職業(yè)規(guī)劃勢(shì)必有助于同學(xué)們應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。對(duì)此,，社會(huì)實(shí)踐部聯(lián)合醫(yī)學(xué)生要工作協(xié)會(huì)特舉辦模擬招聘會(huì),，誠(chéng)邀專(zhuān)業(yè)人士為同學(xué)們悉心指導(dǎo)。

四,、活動(dòng)目的：

1,、通過(guò)此次招聘會(huì)為同學(xué)們創(chuàng)造實(shí)踐機(jī)會(huì)，讓同學(xué)們親身體驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛,，并幫助同學(xué)們提高應(yīng)聘及面試技巧,，，增強(qiáng)同學(xué)們心理素質(zhì),，提高同學(xué)們應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力,。

2、本次招聘會(huì)也將起到良好的教育指導(dǎo)作用,，能幫助同學(xué)們更好的認(rèn)識(shí)自己,，尋找自己的不足，明確自我定位,，有助于同學(xué)們制定更加適合自己的,，目的性更強(qiáng)的。學(xué)習(xí)計(jì)劃,。

五,、活動(dòng)內(nèi)容：

（一）、選定適當(dāng)?shù)臅r(shí)間地點(diǎn)此次舉辦模擬招聘會(huì),。

（二）,、活動(dòng)時(shí)根據(jù)參賽選手上交的簡(jiǎn)歷依次進(jìn)行初步面試,，招聘方對(duì)大家的初試進(jìn)行點(diǎn)評(píng)并根據(jù)初試結(jié)果選出優(yōu)秀者進(jìn)入復(fù)試，進(jìn)入復(fù)試者由招聘方根據(jù)大家的初試結(jié)果分組面試,。最后招聘方對(duì)大家的表現(xiàn)做最后總結(jié)點(diǎn)評(píng),。由招聘方對(duì)選手的表現(xiàn)進(jìn)行打分，活動(dòng)將根據(jù)選手的得分評(píng)定一二三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng),。

（三）,、活動(dòng)說(shuō)明：

1、本次招聘會(huì)邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士和院團(tuán)委老師擔(dān)任招聘方,，應(yīng)聘職位由主辦方事先擬定,。

2、參賽同學(xué)須在比賽報(bào)名時(shí)上交簡(jiǎn)歷,，招聘方也會(huì)對(duì)大家的簡(jiǎn)歷作簡(jiǎn)要點(diǎn)評(píng),。

六,、活動(dòng)時(shí)間：20xx年5月12日（具體時(shí)間待定）

七,、活動(dòng)地點(diǎn)：待定

八、活動(dòng)對(duì)象：全體同學(xué)

九,、活動(dòng)統(tǒng)籌：

（一）,、前期準(zhǔn)備：

1、申請(qǐng)比賽場(chǎng)地及音響多媒體設(shè)施,。

2,、通知院學(xué)生會(huì)宣傳部做好宣傳板，通知辦公室在網(wǎng)站上掛通知,，并且通知各班團(tuán)支書(shū)和班長(zhǎng),，確保通知到學(xué)院每個(gè)人。

3,、聯(lián)系前程無(wú)憂網(wǎng)及學(xué)院團(tuán)委老師來(lái)?yè)?dān)任此次活動(dòng)嘉賓,。

4,、為嘉賓準(zhǔn)備禮品,、提供用水，為參賽選手準(zhǔn)備獎(jiǎng)品,。

（二）,、活動(dòng)流程：

1、比賽前報(bào)名：4月24日至5月3號(hào)參賽選手報(bào)名,，并上交電子版簡(jiǎn)歷,，（簡(jiǎn)歷上交截止時(shí)間，5月6日）報(bào)名選手與學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)人聯(lián)系,，簡(jiǎn)歷交至社會(huì)實(shí)踐部公郵,，***。

2,、比賽流程：

（1）,、開(kāi)場(chǎng)，主持人介紹比賽規(guī)則,，評(píng)委。

（2）,、由藥學(xué)院團(tuán)委老師致辭,。

（3）、參賽選手依據(jù)面試流程開(kāi)始進(jìn)行應(yīng)聘,，并對(duì)大家做點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)。

（4）,、前程無(wú)憂網(wǎng)負(fù)責(zé)人為大家做最后的總結(jié)點(diǎn)評(píng),。

（5）、公布比賽成績(jī),。

（6）,、主持人謝辭。

3,、后期總結(jié)：社會(huì)實(shí)踐部賽后召開(kāi)總結(jié)交流會(huì)并且撰寫(xiě)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告,。

4、后續(xù)工作：主辦方與前程無(wú)憂網(wǎng)保持聯(lián)系,，不定期做回訪并撰寫(xiě)回訪記錄報(bào)告,，并及時(shí)將最新應(yīng)聘技巧發(fā)布于網(wǎng)站供同學(xué)們借鑒。

十,、人員安排：

1,、撰寫(xiě)活動(dòng)策劃及活動(dòng)總結(jié)報(bào)告，***,。

2,、邀請(qǐng)嘉賓，***,。

3,、宣傳工作：通知宣傳部與辦公室發(fā)布活動(dòng)通知，***。

通知班長(zhǎng)團(tuán)支書(shū),，***,。

4、申請(qǐng)活動(dòng)場(chǎng)地及多媒體設(shè)施,，***,。

5、購(gòu)買(mǎi)禮品獎(jiǎng)品及適當(dāng)?shù)谰撸?**,。

6,、當(dāng)天接待嘉賓提供用水，***,。

7,、報(bào)名聯(lián)系人，***,。

8,、當(dāng)天會(huì)場(chǎng)布置，主辦方全體,。

9,、當(dāng)天拍照，***,。

10,、撰寫(xiě)新聞稿，***,。

十一、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

1,、禮品獎(jiǎng)品30元,；

2、用水及紙杯5元,；

3,、打印報(bào)名表、簽到表,、打分表等3元

合計(jì)：38元

主辦：社會(huì)實(shí)踐部

20xx年4月12日