人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

活動(dòng)策劃招聘要求篇一

審核人：xxx

負(fù)責(zé)人：xxx

20xx,、2,、19

活動(dòng)主題：

《在希望的田野上/春天，我們在行動(dòng)》活動(dòng)時(shí)間：

20xx,、4,、8—20xx、4,、26

活動(dòng)背景：

每年的春季都是一年當(dāng)中最火爆的找工作時(shí)期,，眾多企業(yè)在這個(gè)時(shí)期進(jìn)行大規(guī)模的人員招聘及儲(chǔ)備，眾多的求職者也選擇在此時(shí)進(jìn)行擇業(yè)或者跳槽,，在此期間,，大學(xué)生作為一支有文化、高素質(zhì)的隊(duì)伍,，構(gòu)成了一個(gè)不可忽視的群體,。但是，許多即將走出校門的大學(xué)生在面對(duì)擇業(yè)的時(shí)候,，往往會(huì)感到迷茫,，一方面由于缺乏一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，或者在即將步入社會(huì)時(shí)并沒有做好充分的準(zhǔn)備;另一方面是因?yàn)樵趽駱I(yè)時(shí),，面對(duì)成千上萬的用人單位無從選擇;再加之他們在面對(duì)即將步入的這一全新人生階段的恐懼,，往往會(huì)出現(xiàn)懷抱有一肚子墨水卻倒不出來的感覺。

而對(duì)于用人單位來說,，尤其是廣大民營經(jīng)濟(jì)企業(yè),，由于他們大多規(guī)模較小，很多企業(yè)并不像大型國有企業(yè)一樣自身擁有一套完整的人才選拔和錄用體質(zhì),。而社會(huì)招聘的中的信息不對(duì)稱很可能造成這些企業(yè)的招聘成本提高,，招聘質(zhì)量參差不齊，由此提高了企業(yè)的運(yùn)營成本和長遠(yuǎn)發(fā)展,，對(duì)于有些規(guī)模較小的民營企業(yè)來說,，招聘人才實(shí)際上就成了一場賭博。

開展百家民企進(jìn)校園的活動(dòng),，一方面解決了大學(xué)生在擇業(yè)過程中在選擇單位上遇到的選擇困難,，我們?yōu)閺V大畢業(yè)生挑選一些有實(shí)力、有信譽(yù),、有前途的民營企業(yè),，為廣大畢業(yè)生在擇業(yè)的道路上保駕護(hù)航。另一方面解決了許多民營企業(yè)招聘過程中的信息不對(duì)稱問題,，在學(xué)校內(nèi)部開展招聘活動(dòng),，提高人才信息的可靠性和全面性。

介于一系列因素所致,，我公司本著為民營企業(yè)服務(wù)的職責(zé),，舉辦此次主題為《在希望的田野上/春天，我們在行動(dòng)》的大型招聘活動(dòng),，以創(chuàng)新的思路,，全新的視角，真誠的服務(wù),，幫助廣大大學(xué)畢業(yè)生尋找工作,，為廣大民營企業(yè)儲(chǔ)備人才，為全面建成小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量。

活動(dòng)目的：

1,、提高洛陽民營經(jīng)濟(jì)網(wǎng)的社會(huì)知名度和社會(huì)認(rèn)可度,，建立和擴(kuò)大我公司（洛陽民營經(jīng)濟(jì)

服務(wù)有限公司）在企業(yè)成長過程中的影響力;

2、尋找和培養(yǎng)新合作伙伴;

3,、服務(wù)民營企業(yè),，提高民營企業(yè)招聘質(zhì)量，完善民營企業(yè)招聘體質(zhì),?；顒?dòng)意義：

通過百家民企進(jìn)校園大型招聘活動(dòng)，使我公司的知名度得到提高,，擴(kuò)大平臺(tái)（洛陽民營經(jīng)濟(jì)網(wǎng)）的線上和線下影響力,，促進(jìn)平臺(tái)推廣，加強(qiáng)線上線下有機(jī)結(jié)合,，提高公司舉辦（承辦）大型活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),，獲得我市民營企業(yè)更多詳細(xì)信息資料，加強(qiáng)與相關(guān)單位合作機(jī)制,，完善公司運(yùn)營機(jī)制,，促進(jìn)公司全方位立體化發(fā)展?；顒?dòng)目標(biāo)：

1,、開展2場萬人級(jí)大型廣場招聘活動(dòng)2、開展15場專場招聘活動(dòng)

3,、組織用人單位100家

4,、提供工作崗位5000個(gè)資源需要場地、公演設(shè)備

活動(dòng)負(fù)責(zé)人及主要參與者：

活動(dòng)負(fù)責(zé)人：

主辦方：洛陽市民營經(jīng)濟(jì)服務(wù)有限公司,、洛陽民營經(jīng)濟(jì)網(wǎng)

承辦方：洛陽民營經(jīng)濟(jì)網(wǎng)

協(xié)辦方：洛陽市工商局,、洛陽市人力資源和社會(huì)保障局、洛陽市勞動(dòng)局,、河南科技大

學(xué),、洛陽理工學(xué)院、洛陽師范學(xué)院,、洛陽市民營經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)

贊助商：

活動(dòng)負(fù)責(zé)人組織結(jié)構(gòu)：

調(diào)查組：負(fù)責(zé)前期調(diào)查和推廣工作,，運(yùn)營實(shí)施階段主要負(fù)責(zé)調(diào)查實(shí)施過程中企業(yè)和學(xué)生的反饋意見。

聯(lián)絡(luò)組：負(fù)責(zé)前期與政府,、企業(yè),、學(xué)校去取得聯(lián)系，協(xié)調(diào)各方時(shí)間和地點(diǎn),，負(fù)責(zé)聯(lián)系預(yù)約場地,，聯(lián)系專家學(xué)者開展專項(xiàng)講座等,。

信息組：負(fù)責(zé)線上進(jìn)行活動(dòng)推廣、產(chǎn)品營銷,，線上及時(shí)發(fā)布各種通知等,。

統(tǒng)計(jì)組：負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)調(diào)查組反饋的調(diào)查數(shù)據(jù)和調(diào)查報(bào)告，根據(jù)調(diào)查報(bào)告制定產(chǎn)品（廣告）實(shí)施方案等,。

財(cái)務(wù)組：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)事宜,。

后勤組：前期協(xié)調(diào)調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查工作,，實(shí)施階段負(fù)責(zé)配合現(xiàn)場組做好后勤保障工作

（包括午餐安排,，飲用水供給等），線下向客戶及其它工作組通知各種事物,，負(fù)責(zé)活動(dòng)安全保障工作等,。

注：人員組織實(shí)施總監(jiān)負(fù)責(zé)制、組長負(fù)責(zé)制,，工作統(tǒng)一安排,，協(xié)調(diào)開展，構(gòu)建線上線下立體化,，高效化運(yùn)作團(tuán)隊(duì),。

活動(dòng)主要參與者：

各民營企業(yè)工作人員、相關(guān)政府工作人員,、校方工作人員,、應(yīng)屆畢業(yè)生…活動(dòng)開展

1、前期調(diào)查（3月18—3月24日）

通過洛陽民營經(jīng)濟(jì)網(wǎng)發(fā)布有關(guān)此次活動(dòng)相關(guān)信息,，與潛在需求客戶取得聯(lián)系,，介紹實(shí)施方案，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,，制定出適合企業(yè)自身的招聘方案,。

2、高校調(diào)查（3月18—3月24日）

與校方取得聯(lián)系,，通過學(xué)校招生就業(yè)辦和學(xué)生處,，通過問卷調(diào)查等形式了解不同專業(yè)不同領(lǐng)域的同學(xué)的就業(yè)意向和擇業(yè)要求。

3,、政府聯(lián)絡(luò)（3月18—3月24日）

通過政府渠道,，聘請有關(guān)部門做為此次活動(dòng)的協(xié)辦方，以提高參與者對(duì)此次活動(dòng)的認(rèn)知度,，以此從側(cè)面提高我公司的品牌知名度和品牌信譽(yù)度,。

4、信息組織（3月25日—3月29日）

通過相關(guān)點(diǎn)調(diào)查匯總數(shù)據(jù),，得出企業(yè)崗位需求信息和畢業(yè)生擇業(yè)意向崗位信息,，在網(wǎng)站公布相關(guān)調(diào)查報(bào)告供用人單位和應(yīng)聘者查閱,。

5、場地組織（3月25日—3月29日）

（1）申請無課教室作為專場招聘會(huì)的場所;

（2）與校教務(wù)協(xié)商申請操場進(jìn)行周末大型廣場招聘活動(dòng);

（3）租用桌椅板凳等設(shè)備,，制定會(huì)場設(shè)施布置方案和配套應(yīng)急預(yù),。

活動(dòng)策劃招聘要求篇二

隨著全國高職院校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,，就業(yè)競爭的壓力日益增大，應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)形勢,，為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì),，提高職院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校,、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái),，學(xué)院團(tuán)委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會(huì),。

1,、企業(yè)方面

2、學(xué)生方面

大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì),，找到自己滿意的工作和位置,，而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線--應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì)可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場面,，了解招聘的禮儀,，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個(gè)招聘會(huì)各選手也將會(huì)深入了解到目前的市場情況,，更清晰地剖析自己,，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),，為自己將來走向社會(huì)作好準(zhǔn)備,。

二、招聘會(huì)主題

展現(xiàn)自我才能塑造精彩人生

三,、大賽口號(hào)

關(guān)愛大學(xué)生攜手就業(yè)路

四,、活動(dòng)對(duì)象

本次活動(dòng)主要面向大三將畢業(yè)學(xué)生,，以個(gè)人參與為主,，歡迎同學(xué)報(bào)名參加。

五、組織安排

本次活動(dòng)由院團(tuán)委主辦，院就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦，將邀請企業(yè)或社會(huì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦,。對(duì)于本次比賽的籌劃和組織,，我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì)進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。

六,、組委會(huì)

院系部就業(yè)中心工作人員及管理專業(yè)部分學(xué)生協(xié)助

七,、活動(dòng)方式

1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個(gè)企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的大型招聘會(huì),，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議;傳授應(yīng)聘技巧。

2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實(shí)際招聘,，為同學(xué)提供各種就業(yè),，創(chuàng)業(yè)和實(shí)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì),。

九、活動(dòng)宣傳

1.海報(bào)宣傳

在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào),。

2.咨詢點(diǎn)宣傳

活動(dòng)階段設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢,，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。

3.發(fā)通知到各系(分院),，請各個(gè)院學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳

活動(dòng)策劃招聘要求篇三

序言：當(dāng)今社會(huì)就業(yè)壓力逐漸增大,，我們大學(xué)生都面臨著這一難題,，大學(xué)畢業(yè)以后，想要就業(yè)的第一道試題就是——招聘會(huì),。結(jié)合當(dāng)今情況我們社團(tuán)特舉辦的“模擬招聘會(huì)”,，為同學(xué)們提供一次嘗試的機(jī)會(huì),。

一,、活動(dòng)主題：模擬招聘會(huì)

二,、活動(dòng)目的：提高大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力,，增強(qiáng)大學(xué)生的競爭意識(shí),；為大學(xué)生提供進(jìn)入社會(huì)的一次模擬試題,。

三,、活動(dòng)形式：角色扮演,。

四,、活動(dòng)時(shí)間：xxxxxxx

五,、活動(dòng)地點(diǎn)：xxxxxxx

六、活動(dòng)對(duì)象：xxxxxxxxx校區(qū)全體學(xué)生

七,、舉辦單位：大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)未來社

八,、嘉賓：(可以自己邀請以后自己寫)

九、活動(dòng)流程：

1．挑選在課余時(shí)間進(jìn)行模擬訓(xùn)練,。

2.迎接各組參賽人員,。

3.由多名同學(xué)扮演不同的企業(yè)及招聘單位，其余同學(xué)則扮演競爭者,，向（用人單位）陳述自己應(yīng)聘上的理由,，理由要盡量陳述詳細(xì)，同時(shí)由另一位同學(xué)負(fù)責(zé)記錄下活動(dòng)內(nèi)容,，應(yīng)該以什么樣的方式,，語速，及精神狀態(tài),。更能凸顯自身優(yōu)勢,，然后活動(dòng)完之后互相交流分享經(jīng)驗(yàn)。

4.活動(dòng)結(jié)束,，進(jìn)行活動(dòng)總結(jié),。工作人員討論得失。

宣傳方式：

1.海報(bào)以及展板,，通知會(huì)員及在校師生活動(dòng)內(nèi)容,。

2.聯(lián)系各班宣傳委員，對(duì)師生發(fā)放宣傳頁,。

3．干事及演員對(duì)班級(jí)內(nèi)部進(jìn)行宣傳

參加方式：提前報(bào)名和現(xiàn)場參與

經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

板報(bào)費(fèi)用5元,，宣傳頁1元，水若干，活動(dòng)獎(jiǎng)品若干

人員安排：

現(xiàn)場秩序：若干

人員統(tǒng)計(jì)：若干

總負(fù)責(zé)人：待定

主持人：2名,、

攝像：1名,、

1.注意事項(xiàng):1.扮演用人單位的同學(xué)要盡量遵循企業(yè)應(yīng)聘的原則，要善于挖掘分析每位應(yīng)聘者的優(yōu)劣勢,，從而選出最符合的人選,。可以適度刁難應(yīng)聘者,。但同時(shí)應(yīng)聘者也應(yīng)極力說服對(duì)方,，從而勝任此職務(wù)。(作者編輯：admin)

2.活動(dòng)結(jié)束,，工作人員討論得失,，作出總結(jié)。

3.做好對(duì)同學(xué)們模擬招聘的點(diǎn)評(píng)工作,。

4.維持秩序的工作人員要認(rèn)真負(fù)責(zé),，防止突發(fā)事件的發(fā)生，并做好突發(fā)事件的處理方案,。

大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

未來社

20xx年3月15日

活動(dòng)策劃招聘要求篇四

當(dāng)今社會(huì)就業(yè)壓力逐漸增大,，我們大學(xué)生都面臨著這一難題，大學(xué)畢業(yè)以后,，想要就業(yè)的第一道試題就是——招聘會(huì),。結(jié)合當(dāng)今情況我們社團(tuán)特舉辦的“模擬招聘會(huì)”，為同學(xué)們提供一次嘗試的機(jī)會(huì),。

模擬招聘會(huì)

提高大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力,，增強(qiáng)大學(xué)生的競爭意識(shí)；為大學(xué)生提供進(jìn)入社會(huì)的一次模擬試題,。

角色扮演,。

xxxxxxx

xxxxxxx

xxxxxxxxx校區(qū)全體學(xué)生

大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)未來社

(可以自己邀請以后自己寫)

1．挑選在課余時(shí)間進(jìn)行模擬訓(xùn)練。

2.迎接各組參賽人員,。

3. 由多名同學(xué)扮演不同的企業(yè)及招聘單位，其余同學(xué)則扮演競爭者,，向（用人單位）陳述自己應(yīng)聘上的理由,，理由要盡量陳述詳細(xì)，同時(shí)由另一位同學(xué)負(fù)責(zé)記錄下活動(dòng)內(nèi)容,，應(yīng)該以什么樣的方式,，語速，及精神狀態(tài),。更能凸顯自身優(yōu)勢,，然后活動(dòng)完之后互相交流分享經(jīng)驗(yàn)。

4.活動(dòng)結(jié)束，進(jìn)行活動(dòng)總結(jié),。工作人員討論得失,。

宣傳方式：

1.海報(bào)以及展板，通知會(huì)員及在校師生活動(dòng)內(nèi)容,。

2.聯(lián)系各班宣傳委員,，對(duì)師生發(fā)放宣傳頁。

3．干事及演員對(duì)班級(jí)內(nèi)部進(jìn)行宣傳

參加方式：提前報(bào)名和現(xiàn)場參與

經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

板報(bào)費(fèi)用5元,，宣傳頁1元,，水若干，活動(dòng)獎(jiǎng)品若干

人員安排：

現(xiàn)場秩序：若干

人員統(tǒng)計(jì)：若干

總負(fù)責(zé)人：待定

主持人 ：2名,、

攝像 ：1名,、

1.注意事項(xiàng):1.扮演用人單位的同學(xué)要盡量遵循企業(yè)應(yīng)聘的原則，要善于挖掘分析每位應(yīng)聘者的優(yōu)劣勢,，從而選出最符合的人選,。可以適度刁難應(yīng)聘者,。但同時(shí)應(yīng)聘者也應(yīng)極力說服對(duì)方,，從而勝任此職務(wù)。 (作者編輯：admin)

2. 活動(dòng)結(jié)束,，工作人員討論得失,，作出總結(jié)。

3.做好對(duì)同學(xué)們模擬招聘的點(diǎn)評(píng)工作,。

4.維持秩序的工作人員要認(rèn)真負(fù)責(zé),，防止突發(fā)事件的發(fā)生，并做好突發(fā)事件的處理方案,。

大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

未來社

20xx年3月15日

活動(dòng)策劃招聘要求篇五

模擬招聘會(huì)活動(dòng)是對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中的招聘會(huì)的真實(shí)模擬,。力求達(dá)到最大的真實(shí)性和貼近在校生自身實(shí)際情況，使同學(xué)們提前感受應(yīng)聘的感覺和經(jīng)歷,。為使同學(xué)們將在管理課上所學(xué)到的`知識(shí)付諸于實(shí)踐,，豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活同時(shí)也為了營造一個(gè)鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺(tái)。我們11會(huì)計(jì)四班決定組織一次模擬招聘會(huì),。

一．活動(dòng)名稱：羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系311會(huì)計(jì)四班模擬招聘會(huì)

二．活動(dòng)主題：模擬招聘,，發(fā)掘潛力，實(shí)現(xiàn)競爭,，成為強(qiáng)者

三．活動(dòng)時(shí)間：xx年5月11日晚上7：30-9:00

四．活動(dòng)地點(diǎn)：名棣樓406課室

五．策劃主辦單位：11會(huì)計(jì)四班全體同學(xué),。

六．活動(dòng)目的：通過參加模擬招聘會(huì)使同學(xué)們將在管理課上學(xué)到的知識(shí)付諸于實(shí)踐并獲得相關(guān)的課外知識(shí)豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活，營造一個(gè)鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺(tái),。

七．活動(dòng)形式：招聘會(huì)形式,。

八．活動(dòng)安排：

（1）兩名招聘會(huì)主持人

（3）每個(gè)小組準(zhǔn)備本組的企業(yè)招聘ppt（關(guān)于企業(yè)的簡介,，招聘信息 ps：每個(gè)小組的企業(yè)不能相同。）

（4）招聘會(huì)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)有一組優(yōu)秀面試官

應(yīng)聘者設(shè)有一,、二,、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)

（5）面試官評(píng)分/選標(biāo)準(zhǔn)

1.知識(shí)面與文化素養(yǎng)20分

2.臨場應(yīng)變能力30分

3.語言表達(dá)與溝通技巧20分

4.文明禮貌與個(gè)人修養(yǎng)20分

5.精神風(fēng)貌10分

九．活動(dòng)要求：

（１）招聘者和應(yīng)聘者都要盡力準(zhǔn)備好自己的材料（簡歷與ppt介紹）并詳細(xì)了解對(duì)方的信息做好準(zhǔn)備。

（２）招聘者和應(yīng)聘者均要使用普通話,，遵守招聘會(huì)規(guī)則,，與會(huì)者均要有禮貌。不得有任何人身攻擊,。

（３）與會(huì)者都要聽從主持人的安排,，不允許出現(xiàn)頂撞主持人和遲到早退的現(xiàn)象發(fā)生。

（4）主持人,、招聘者和應(yīng)聘者當(dāng)天儀表務(wù)必端正,。

十．活動(dòng)流程：

（１）模擬招聘會(huì)開始前工作人員當(dāng)天18:00之前入場布置完會(huì)場。

（２）主持人和招應(yīng)聘雙方入場準(zhǔn)備模擬招聘會(huì)開始

（３）主持人致詞．宣布模擬招聘會(huì)開始．

（４）模擬招聘會(huì)有序進(jìn)行,，步驟分為：抽簽決定招應(yīng)聘順序,；進(jìn)行招應(yīng)聘；問答有獎(jiǎng)活動(dòng),；各公司確定錄用名單,；分發(fā)獎(jiǎng)品；老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng),。

（５）主持人宣布模擬招聘會(huì)結(jié)束,，所有人員離開。

（６）工作人員處理會(huì)場,，恢復(fù)教室整潔,。

十一、模擬招聘會(huì)聯(lián)系人：葉翠員：

郭潔萍：

11會(huì)計(jì)四班舉行模擬招聘會(huì)希望能夠得到各位老師的批準(zhǔn),！

活動(dòng)策劃招聘要求篇六

在20xx年以來的全球性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)下,，很多公司開始裁員，招聘需求大幅減少,，這使得中國的勞動(dòng)力市場壓力異常巨大,，尤其是大學(xué)生就業(yè)問題異常突出。為了幫助我校學(xué)子在畢業(yè)后更加具有競爭力,，全方位地了解招聘的相關(guān)知識(shí),、技巧，以便在應(yīng)對(duì)企業(yè)招聘的時(shí)候能夠更加得心應(yīng)手,，特舉辦這次模擬招聘活動(dòng)。

此次活動(dòng)旨在為大學(xué)生與企業(yè)的零距離接觸提供平臺(tái),，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場求職的實(shí)況和氣氛,，從而全方位多角度的了解市場，提升自我。同時(shí),，通過與知名企業(yè)的hr經(jīng)理進(jìn)行交流與溝通,，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,，從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來的就業(yè)壓力。

二.活動(dòng)主題

“模擬招聘,，提前演練;贏在校園,，成就夢想”

三.活動(dòng)組織

主辦方：蘇州大學(xué)團(tuán)委蘇州大學(xué)學(xué)生科技協(xié)會(huì)

承辦方：蘇州大學(xué)政治與公共管理學(xué)院學(xué)生科協(xié)分會(huì)

合作方：蘇州人力資源俱樂部講師團(tuán)

四.活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)

地點(diǎn)：蘇州工業(yè)園區(qū)仁愛路199號(hào)

蘇州大學(xué)獨(dú)墅湖校區(qū)公共教學(xué)樓301號(hào)樓（專業(yè)指導(dǎo)講座)

蘇州大學(xué)獨(dú)墅湖校區(qū)文體樓606號(hào)樓（模擬招聘面試）

五.活動(dòng)流程

此次模擬招聘會(huì)分為前期的講座、模擬招聘環(huán)節(jié),、后期反饋匯報(bào)階段三個(gè)組成部分,。

u宣傳階段：

1.張貼海報(bào)：介紹情況及流程；介紹面試崗位,；報(bào)名參與方式,。

2.院部通知、班級(jí)通知及分發(fā)傳單,；

3.網(wǎng)站及校園廣播宣傳,；

u講座階段：

邀請一位由蘇州人力資源俱樂部講師團(tuán)選出的有經(jīng)驗(yàn)、有實(shí)力的講師,，為學(xué)生講解有關(guān)企業(yè)招聘方面的知識(shí),，如簡歷制作技巧、面試技巧,、面試禮儀及面試注意點(diǎn)等,。

u面試階段：

邀請3-5位由蘇州人力資源俱樂部講師團(tuán)選出的有經(jīng)驗(yàn)、有實(shí)力的講師,，到指定地點(diǎn)參加模擬面試活動(dòng),，其主要扮演面試官的角色。假設(shè)的職位根據(jù)合作方的hr來定,，然后我們準(zhǔn)備職位材料，行業(yè)涉及醫(yī)藥,、化工,、管理、服務(wù)產(chǎn)業(yè)等,。

u反饋階段：

1.郵件反饋：分享經(jīng)驗(yàn),，反饋專家點(diǎn)評(píng)，指出優(yōu)缺點(diǎn),，提供專業(yè)指導(dǎo)意見,。

2.展板匯報(bào)：將本次活動(dòng)的各個(gè)階段和進(jìn)程以及結(jié)果做成展板在全校范圍內(nèi)公布,，并對(duì)活動(dòng)做概括性總結(jié),。

六．活動(dòng)預(yù)算

活動(dòng)策劃招聘要求篇七

模擬招聘會(huì)活動(dòng)

某某大學(xué)科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)創(chuàng)業(yè)部

地點(diǎn)見策劃書活動(dòng)流程部分

全校大學(xué)生

本次招聘會(huì)是由大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)創(chuàng)業(yè)部精心策劃，周密準(zhǔn)備,，強(qiáng)力推出的一個(gè)大型品牌活動(dòng),。本次模擬招聘會(huì)讓在校大學(xué)生能親身體驗(yàn)到將來所要面對(duì)的企業(yè)招聘,。在招聘會(huì)過程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo),，最直接的溝通，最真誠的交流讓廣大學(xué)生對(duì)人才招聘有一個(gè)全方位的了解,，為在校大學(xué)生將來就業(yè)求職提供最寶貴的經(jīng)驗(yàn),。因此，本次活動(dòng)著實(shí)是最貼近大學(xué)生的,，它所涉及的問題也正是當(dāng)代大學(xué)生所關(guān)注的,，它對(duì)當(dāng)代大學(xué)生有不可忽視的指導(dǎo)作用，它在大學(xué)生中的影響力也是其他活動(dòng)無法比擬的,。因此,，本次活動(dòng)得到了長安大學(xué)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定與支持六.活動(dòng)意義本次活動(dòng)旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺(tái)。使廣大同學(xué)全方位的了解招聘的相關(guān)知識(shí)與技巧,，并提供一個(gè)展示自我的平臺(tái),，在招聘會(huì)過程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo)，最直接的溝通,，最真誠的交流為在校大學(xué)生將來求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗(yàn),。

1.舉辦講座（使同學(xué)們掌握應(yīng)聘，面試的基本知識(shí)和技巧）

1）地點(diǎn)：大學(xué)生活動(dòng)中心三樓多功能廳

2）時(shí)間：3月26日19：00――20：30

3）講座老師：張蕓

4）活動(dòng)背景：此次講座為第二階段模擬招聘大賽服務(wù),，讓同學(xué)們知道自己如何撰寫簡歷以及掌握職場的面試技巧,，為同學(xué)們能在此次大賽中獲得佳績以及以后應(yīng)聘做好鋪墊。

2.模擬招聘會(huì)（使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘,，更有權(quán)威指導(dǎo)老師幫助提高應(yīng)聘者的水平）

1)活動(dòng)地點(diǎn)：修遠(yuǎn)二區(qū)大廳

2)活動(dòng)時(shí)間：4月10上午9.30至11.30下午2.00至4.30

3)活動(dòng)目的：使同學(xué)們能夠具備基本的應(yīng)聘能力與技巧,，讓同學(xué)們明白大學(xué)生生活所必須掌握的知識(shí)與能力，提高同學(xué)們的綜合素質(zhì),，為以后求職應(yīng)聘提供幫助,。

4)招聘流程：填寫并上交簡歷――篩選入圍――參加模擬招聘――選出優(yōu)勝者5)招聘職位：

職位一：新東方公司區(qū)域銷售人員（4人）崗位描述

1）按照公司統(tǒng)一的營銷推廣策略，尋找并挖掘客戶,；

2）在公司組織的各項(xiàng)客戶活動(dòng)中提供專項(xiàng)服務(wù),，達(dá)到客戶滿意,；

3）負(fù)責(zé)已簽單客戶的聯(lián)系、溝通,，組織工作；

4）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)的制訂,，并能夠完成目標(biāo)任務(wù),，以及下級(jí)員工業(yè)績的考核管理；

5）配合營銷部門制訂,、調(diào)整,、優(yōu)化營銷推廣方案；

6）完成所交辦的其它工作,，并負(fù)責(zé)與客戶有關(guān)的其它服務(wù)工作,。

7）富于愛心，性格開朗,，工作主動(dòng)性強(qiáng),；

8）較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，喜歡具有挑戰(zhàn)性工作,，對(duì)工作有信心和激情,；

9）善于溝通，吃苦耐勞,，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)性強(qiáng),，能適應(yīng)出差；

職位二：新東方公司設(shè)計(jì)部人員（4人）：招聘崗位描述及要求

1）1年以上同等職位團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),。

2）較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,，；較強(qiáng)的文字功底,，良好的媒體資源,；

3）制訂部門工作計(jì)劃，并組織實(shí)施,，指導(dǎo)所屬人員開展工作,，并監(jiān)督、考核,。

5）極強(qiáng)的責(zé)任心,，工作認(rèn)真、細(xì)致,，思維敏捷,，辦事效率高，有強(qiáng)的執(zhí)行力,。

職位三：新東方高級(jí)客戶經(jīng)理（4人）職位描述及要求：

2）氣質(zhì)佳,，具有優(yōu)秀的溝通,、談判能力，英語聽說讀寫熟練者更佳,；

3）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，服從管理，性格開朗,，吃苦耐勞,，有團(tuán)隊(duì)精神.

職位四：策劃部人員（4人）職位描述及要求：

1）具有超強(qiáng)的提案經(jīng)驗(yàn)和文字功底。

2）具有基本美術(shù)功底以及視覺效果表現(xiàn)能力,。

3）優(yōu)秀的'創(chuàng)意能力,、策略思考能力。

4）良好的溝通表達(dá)能力,。

5）組織創(chuàng)作及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神并能承受工作壓力的能力,。

職位五：人事部人員（4人）人事部經(jīng)理要求及職責(zé)：

1）有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和較強(qiáng)的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

2）能熟練使用相關(guān)辦公軟件,；

3）具有良好的人際關(guān)系處理能力,、溝通能力和組織管理能力；

4）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,，能自我激勵(lì),，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力.

8）組織制定、修改,、充實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化和全面化,；

12）負(fù)責(zé)審核,、辦理各類休假期的期限和有關(guān)費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)；

13）負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作,，負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入,、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作；

14）完成總經(jīng)理交給的其他各項(xiàng)工作,。

3職場挑戰(zhàn)（讓同學(xué)們在過程中體驗(yàn)壓力,，磨練自我。）

1）活動(dòng)地點(diǎn)：大學(xué)生活動(dòng)中心三樓多功能廳

2）活動(dòng)時(shí)間：4月18號(hào)3）活動(dòng)目的：提前感受應(yīng)聘面試的氛圍,，讓同學(xué)們在壓力中尋找動(dòng)力,，從而在今后的學(xué)習(xí)過程中進(jìn)行彌補(bǔ).同時(shí)也為同學(xué)們提供一個(gè)展示自我,鍛煉能力,增加自信的平臺(tái).

5）招聘對(duì)象：上輪中獲勝的選手（20人）

6）招聘人員：資深企業(yè)人士（6至8名）

4選手獎(jiǎng)勵(lì)：

1）最終獲勝者將會(huì)有機(jī)會(huì)得到進(jìn)入新東方公司工作的機(jī)會(huì)。

2）每輪獲勝者都將會(huì)得到科協(xié)頒發(fā)的獎(jiǎng)狀或證書,。

3）最后一輪優(yōu)勝者將會(huì)獲得前程無憂價(jià)值1700元的免費(fèi)就業(yè)培訓(xùn)課程（三人）,。

4）第一名將會(huì)直接晉級(jí)實(shí)xx西安前200強(qiáng)，最后將有機(jī)會(huì)得到前程無憂老總的求職推薦信。

活動(dòng)策劃招聘要求篇八

“模擬招聘,，發(fā)掘潛力,，實(shí)現(xiàn)競爭，成為強(qiáng)者”

二,、活動(dòng)背景

在當(dāng)前社會(huì)就業(yè)形勢異常嚴(yán)峻的前提下,，大學(xué)生普遍對(duì)于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備，對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì),，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,，甚至失去對(duì)未來的追求，而企業(yè)也無法在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液,，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通,，學(xué)生對(duì)就業(yè)信息的空缺,。學(xué)生難以了解社會(huì)和企業(yè)對(duì)人才的要求標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)也無法將此要求順利地傳遞給學(xué)生,。

三,、活動(dòng)目的

應(yīng)聘，是每個(gè)大學(xué)生在步入社會(huì)參加工作前必不可少的人生經(jīng)歷,。在這個(gè)競爭日益激烈的社會(huì),，如何在競聘過程中力搏群雄，在緊張的面試中脫穎而出,，是每個(gè)大學(xué)生思慮許久的問題,。面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀,，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度,，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦模擬招聘會(huì),，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競爭力,。隨著人類社會(huì)文明的日益發(fā)展,，社會(huì)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的素質(zhì)要求也越來越高。那么,，二十一世紀(jì)的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)具備什么樣的優(yōu)秀素質(zhì)呢,？是口才？人格魅力,？親和力,？健康的心理?還是應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的反應(yīng)能力？由云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院20xx級(jí)人力資源管理班舉辦的“大學(xué)生模擬招聘會(huì)”活動(dòng),，將結(jié)合當(dāng)今大學(xué)生討論的熱門話題“競聘”與“素質(zhì)”,，全力打造一個(gè)模擬招聘活動(dòng)的現(xiàn)場,，通過應(yīng)聘選手的“親身體驗(yàn)”和有關(guān)教師的現(xiàn)場點(diǎn)評(píng)，讓同學(xué)們通過“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”,，樹立自主擇業(yè)的意識(shí),，體驗(yàn)自主擇業(yè)的感受，從而鍛煉學(xué)生的表達(dá)力,、觀察力,、應(yīng)變力、合作力,、學(xué)以致用能力等等,；同時(shí)也積累應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)，明確學(xué)習(xí)目標(biāo),，作好知識(shí)與能力兩方面的準(zhǔn)備,，了解一些禮儀規(guī)范、學(xué)會(huì)推銷自己,，并讓學(xué)生增強(qiáng)就業(yè)危機(jī)感以及通過活動(dòng)增強(qiáng)自信心和全面認(rèn)識(shí)自我,。

四、策劃,、主辦單位

云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

20xx級(jí)人力資源管理班

五,、贊助單位

云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理分院

男生722、725宿舍

172校園活動(dòng)網(wǎng)

六,、活動(dòng)章程

（一）,、活動(dòng)時(shí)間

上午9:00——12:00

（二）、活動(dòng)地點(diǎn)

云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理分院教學(xué)樓210教室

（三）,、活動(dòng)對(duì)象及代表

1,、招聘方

（1）流弦聆音唱片公司

企業(yè)代表：熊文美

（2）蘇荷酒吧

企業(yè)代表：陳蕾

（3）天順旅游公司

企業(yè)代表：王天順

（4）中國平安保險(xiǎn)公司

企業(yè)代表：陸盛英

2、應(yīng)聘方

由16名同學(xué)參加,，分為4組,，每組4名同學(xué)。

（四）,、參招企業(yè)招聘內(nèi)容及要求

（五）,、活動(dòng)流程

2、主持人宣布招聘活動(dòng)開始并簡單介紹參招企業(yè)方,、應(yīng)聘方及主辦方,。（時(shí)限5分鐘）

3、企業(yè)招聘人員就位,，參閱應(yīng)聘者的個(gè)人簡歷,，并按應(yīng)聘者的序號(hào)開展招聘。（本場招聘會(huì)每環(huán)節(jié)限時(shí)一個(gè)小時(shí)）

2)才藝展示（由個(gè)人實(shí)際情況決定）

3)即興作文（時(shí)限3分鐘，題目提前抽好）

4)招聘人員進(jìn)行提問

5)針對(duì)提問,，應(yīng)聘者進(jìn)行回答

6）問答環(huán)節(jié)結(jié)束后,，應(yīng)聘者退場，等候面視結(jié)果,。

7）上述環(huán)節(jié)輪流使用,，直至招聘活動(dòng)結(jié)束，如有特殊情況,，可及時(shí)調(diào)整,。

4、觀眾發(fā)言

5,、指導(dǎo)教師發(fā)言,，對(duì)此次模擬招聘會(huì)做出評(píng)價(jià)。

6,、主持人宣布模擬招聘會(huì)結(jié)束,。

（六）、后勤管理工作

1,、組織者于活動(dòng)前布置好招聘場地及相應(yīng)的設(shè)施。

1,、組織者在活動(dòng)中,，可以根據(jù)實(shí)際需要對(duì)本次活動(dòng)作出相應(yīng)的調(diào)整。

2,、組織者于活動(dòng)后安排人員整理現(xiàn)場,，搞好衛(wèi)生工作。

主辦單位：云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

活動(dòng)策劃招聘要求篇九

一,、活動(dòng)名稱：

勤工辦寒假兼職招聘會(huì)

二,、活動(dòng)背景：

武漢科技大學(xué)勤工助學(xué)辦公室成立于19xx年，是校黨委學(xué)工處直接領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)生自發(fā)性組織,。它以全心全意為廣大在校大學(xué)生服務(wù)為宗旨,。自成立以來，勤工辦舉辦了十幾場大型寒假兼職招聘會(huì),，為學(xué)生提供了數(shù)千個(gè)勤工助學(xué)崗位,，為廣大學(xué)生提供了展現(xiàn)自我的平臺(tái)，積極引導(dǎo)學(xué)生參與社會(huì)實(shí)踐,，提高了學(xué)生綜合素質(zhì),，深得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和師生的好評(píng)。

三,、活動(dòng)目的和意義：

目的:

1.更好地為廣大在校大學(xué)生服務(wù),；

2.為廣大學(xué)生及勤工辦內(nèi)部成員提供展現(xiàn)自我的平臺(tái)。

3.通過本次招聘會(huì)大力宣傳和展現(xiàn)勤工辦，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的組織形象,，擴(kuò)大其影響力,。

4.可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,，進(jìn)行人才儲(chǔ)備,，有針對(duì)性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺(tái),，提供機(jī)會(huì),。

5.此次招聘會(huì)可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場面，了解招聘的禮儀,，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘技巧,。

意義：用實(shí)事體現(xiàn)勤工辦全心全意為廣大在校大學(xué)生服務(wù)的宗旨

四、活動(dòng)時(shí)間：xx年12月15日

五,、活動(dòng)地點(diǎn)：武漢科技大學(xué)大學(xué)生活動(dòng)中心

六,、活動(dòng)流程:

1、活動(dòng)準(zhǔn)備階段：活動(dòng)場地借用及布置,；

多媒體設(shè)施借用,；

邀請校報(bào)記者；

招待需要的器具（飲水機(jī),，開水壺,，清潔工具）。

請兄弟部門的全力協(xié)助,；

2,、活動(dòng)分配階段：外聯(lián)部負(fù)責(zé)公司接待，并協(xié)助公司主管做好招聘工作,；

家教部負(fù)責(zé)后勤服務(wù)和維護(hù)會(huì)場秩序,；

宣傳部負(fù)責(zé)前期宣傳和會(huì)場公司信息處理。

后勤：給公司掛好工作的相關(guān)海報(bào),、送水,、會(huì)場環(huán)境保護(hù)等。（其他部門成員空閑時(shí)也要一起負(fù)責(zé)）

3,、活動(dòng)宣傳階段：

在人和公寓貼大量的海報(bào)宣傳,；

通過校學(xué)生會(huì)，院學(xué)生會(huì)干部將寒假兼職招聘會(huì)的基本信息傳達(dá)到各班級(jí)

在小樹林出板報(bào)宣傳

板報(bào)宣傳內(nèi)容：

板報(bào)一：

1,、勤工辦宗旨,；

2、此次招聘會(huì)由勤工辦外聯(lián)部免費(fèi)提供的性質(zhì),；

3,、勤工辦干事工作的辛酸（由干事準(zhǔn)備材料,，以紙張的形式粘貼在板報(bào)上）；

4,、勤工辦相關(guān)活動(dòng)框（粘貼上屆招聘會(huì),、本屆賣報(bào)、兼職面試的相片）,。

板報(bào)二：

1,、活動(dòng)主題（武科大寒假兼職招聘會(huì)）；

2,、活動(dòng)時(shí)間（xx年12月15日,，9：00——17；00）,；

3,、活動(dòng)地點(diǎn)；

4,、主辦方,。

板報(bào)三：

1、列出所有公司名稱,；

2,、注意事項(xiàng)

會(huì)場布置時(shí)間：xx年12月

七、活動(dòng)負(fù)責(zé)人及參與者：

活動(dòng)指導(dǎo)人：學(xué)工處鞠老師

會(huì)場秩序總負(fù)責(zé)人：

會(huì)場臨時(shí)問題總負(fù)責(zé)人：

活動(dòng)總負(fù)責(zé)人：

活動(dòng)參與者：勤工辦全體成員

八,、后期總結(jié)階段

招聘會(huì)結(jié)束后整理好各個(gè)公司的資料,，及記錄好每個(gè)公司招聘情況，了解公司以后招聘需求,，并再臨近寒假，進(jìn)行調(diào)查,，做好學(xué)生到崗反饋工作,，并與公司保持聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作,。

活動(dòng)策劃招聘要求篇十

勤工辦寒假兼職招聘會(huì)

武漢科技大學(xué)勤工助學(xué)辦公室成立于19xx年,，是校黨委學(xué)工處直接領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)生自發(fā)性組織。它以全心全意為廣大在校大學(xué)生服務(wù)為宗旨,。自成立以來,，勤工辦舉辦了十幾場大型寒假兼職招聘會(huì)，為學(xué)生提供了數(shù)千個(gè)勤工助學(xué)崗位,，為廣大學(xué)生提供了展現(xiàn)自我的平臺(tái),，積極引導(dǎo)學(xué)生參與社會(huì)實(shí)踐,，提高了學(xué)生綜合素質(zhì),，深得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和師生的好評(píng),。

目的 :

1.更好地為廣大在校大學(xué)生服務(wù)；

2.為廣大學(xué)生及勤工辦內(nèi)部成員提供展現(xiàn)自我的平臺(tái),。

3.通過本次招聘會(huì)大力宣傳和展現(xiàn)勤工辦,，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的組織形象，擴(kuò)大其影響力,。

4.可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況,，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備,，有針對(duì)性地展開人力資源工作,，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺(tái)，提供機(jī)會(huì),。

5.此次招聘會(huì)可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場面,，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘技巧,。

意義：用實(shí)事體現(xiàn)勤工辦全心全意為廣大在校大學(xué)生服務(wù)的宗旨

：xx年12月15日

：武漢科技大學(xué)大學(xué)生活動(dòng)中心

1,、活動(dòng)準(zhǔn)備階段：活動(dòng)場地借用及布置；

多媒體設(shè)施借用,；

邀請校報(bào)記者,；

招待需要的器具（飲水機(jī)，開水壺,，清潔工具）,。

請兄弟部門的全力協(xié)助；

2,、活動(dòng)分配階段：外聯(lián)部負(fù)責(zé)公司接待,，并協(xié)助公司主管做好招聘工作；

家教部負(fù)責(zé)后勤服務(wù)和維護(hù)會(huì)場秩序,；

宣傳部負(fù)責(zé)前期宣傳和會(huì)場公司信息處理,。

后勤：給公司掛好工作的相關(guān)海報(bào)、送水,、會(huì)場環(huán)境保護(hù)等,。（其他部門成員空閑時(shí)也要一起負(fù)責(zé)）

3、活動(dòng)宣傳階段：

在人和公寓貼大量的海報(bào)宣傳,；

通過校學(xué)生會(huì),，院學(xué)生會(huì)干部將寒假兼職招聘會(huì)的基本信息傳達(dá)到各班級(jí)

在小樹林出板報(bào)宣傳

板報(bào)宣傳內(nèi)容：

板報(bào)一：

1、勤工辦宗旨,；

2,、此次招聘會(huì)由勤工辦外聯(lián)部免費(fèi)提供的性質(zhì)；

3,、勤工辦干事工作的辛酸（由干事準(zhǔn)備材料,，以紙張的形式粘貼在板報(bào)上）,；

4、勤工辦相關(guān)活動(dòng)框（粘貼上屆招聘會(huì),、本屆賣報(bào),、兼職面試的相片）。

板報(bào)二：

1,、活動(dòng)主題（武科大寒假兼職招聘會(huì)）,；

2、活動(dòng)時(shí)間（xx年12月15日,，9：00——17,；00）；

3,、活動(dòng)地點(diǎn),；

4、主辦方,。

板報(bào)三：

1,、列出所有公司名稱；

2,、注意事項(xiàng)

會(huì)場布置時(shí)間：xx年12月

活動(dòng)指導(dǎo)人：學(xué)工處 鞠老師

會(huì)場秩序總負(fù)責(zé)人：

會(huì)場臨時(shí)問題總負(fù)責(zé)人：

活動(dòng)總負(fù)責(zé)人：

活動(dòng)參與者：勤工辦全體成員

招聘會(huì)結(jié)束后整理好各個(gè)公司的資料,，及記錄好每個(gè)公司招聘情況，了解公司以后招聘需求,，并再臨近寒假,，進(jìn)行調(diào)查，做好學(xué)生到崗反饋工作 ,，并與公司保持聯(lián)系,，做好協(xié)調(diào)工作。

活動(dòng)策劃招聘要求篇十一

隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,，人才需求日益增加,，本著發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化，提高企業(yè)員工素質(zhì)的目的,，以獲取企業(yè)發(fā)展所需人才，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的人力支持為宗旨,，結(jié)合公司__年度發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)計(jì)劃安排,，特制定公司__年度招聘方案。

一,、__年度招聘情況回顧及總結(jié)

__年度是公司發(fā)展壯大的一年,，面對(duì)嚴(yán)峻的人員招聘問題，人事行政部通過不同渠道為企業(yè)招聘人員,，然而由于多方面原因?qū)е滦聠T工流失率相當(dāng)嚴(yán)重,，但基本保障了企業(yè)大規(guī)模的用人需要,。

二、__年度崗位需求狀況分析

經(jīng)反復(fù)統(tǒng)計(jì)與核算,，__年崗位需求涵蓋各部門現(xiàn)有人員空缺,、離職補(bǔ)缺、新上項(xiàng)目人員配備等方面,，具體分析如下：

1,、根據(jù)各部門人員缺口及預(yù)估計(jì)流失率以及新增崗位，經(jīng)初步分析__年度招聘崗位信息如下：

(1)公司中層干部,，包括：各部門經(jīng)理,、副經(jīng)理等。

(2)一線崗位：站長,、站長助理,、司機(jī)、配送員,、理貨員,、收銀員等。

(3)后勤人員,，包括：o2o廣告招商專員,、人事行政專員、稽查專員,、銷售專員,、銷售內(nèi)勤、辦公室助理等,。

(4)__年計(jì)劃招聘總?cè)藬?shù)：15人左右(含銷售人員),。

2、招聘原則：員工招聘嚴(yán)格按照公司既定的招聘流程,，以面向社會(huì)公開招聘,、擇優(yōu)錄用為原則，從學(xué)識(shí),、品德,、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行審核,。確保為企業(yè)選聘充分的人力資源,。

3、各部門關(guān)鍵崗位選聘,，根據(jù)個(gè)崗位職務(wù)不同按內(nèi)部選聘辦法與程序：

(1)自愿報(bào)名;(2)單位推薦;(3)集中面試;(4)分類考核;(5)調(diào)查摸底;(6)統(tǒng)一研究決定,。

三、__年度招聘需求

根據(jù)公司__年年度經(jīng)營計(jì)劃及戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),，各部門需提報(bào)年度人員需求計(jì)劃,。

四,、人員招聘政策

1、招聘原則

(1)聘得起的;(2)管得了的;(3)用得好的;(4)留得住的,。

2,、選人原則

(1)合適偏高。

(2)培訓(xùn)和職責(zé)的壓力可培養(yǎng)大量的人才,。

(3)目前公司迫切需要的人才,。

3、招聘方式

(1)以網(wǎng)絡(luò)招聘為主,，兼顧報(bào)刊,、獵頭、內(nèi)部推薦等,。網(wǎng)絡(luò)招聘主要以前程無憂,、智聯(lián)、58同城,、手遞手,、騰訊微博、新浪微博,、搜狐微博,、微信等(具體視情況另定)。

(2)現(xiàn)場招聘：石景山區(qū)人才市場,、海淀區(qū)人才市場為主,。

(3)其他方式(海報(bào)、傳單)：在公司附近主要小區(qū),、公寓發(fā)放傳單,，張貼海報(bào)。

(4)補(bǔ)充招聘途徑：社會(huì)上組織的一些免費(fèi)招聘會(huì),、內(nèi)部員工推薦,、人才中介。

五,、招聘的實(shí)施

1,、第一階段：

3月中旬至4月初，招聘高峰階段,，以現(xiàn)場招聘會(huì)為主,，高度重視網(wǎng)絡(luò)招聘，具體方案如下：

(1)積極參加現(xiàn)場招聘會(huì),，保持每周1場的現(xiàn)場招聘會(huì)參會(huì)。

(2)積極參加各人才市場的專場和各相關(guān)學(xué)校的的免費(fèi)招聘會(huì),。

(3)聯(lián)系北京市各大專業(yè)學(xué)校的老師負(fù)責(zé)推薦和信息告知,。

(4)發(fā)動(dòng)公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介紹,。

(5)堅(jiān)持每天刷新網(wǎng)絡(luò)招聘信息及簡歷篩選與聯(lián)系，每周集中候選人進(jìn)行集體面試,，此階段完成年度招聘計(jì)劃的45%,。

2、第二階段：

4月中旬至7月,，此階段現(xiàn)場招聘會(huì)逐漸冷淡,，新增應(yīng)聘人員較少，同時(shí)各高校在陸續(xù)開學(xué)后將積極籌備校園招聘會(huì),，以保證學(xué)生就業(yè),，因此，這段時(shí)間以網(wǎng)絡(luò)招聘和校園招聘為主,，具體方案如下：

(1)堅(jiān)持每天刷新網(wǎng)絡(luò)招聘信息及簡歷篩選與聯(lián)系,，確保人員面試質(zhì)量。

(2)積極參與省內(nèi)部分院校的大型招聘會(huì),，組織校園招聘會(huì)或?qū)稣衅笗?huì),，每場招聘會(huì)將有現(xiàn)場公司介紹、現(xiàn)場初始,、現(xiàn)場復(fù)試,，建議能有1-2為公司高層領(lǐng)導(dǎo)參加，現(xiàn)場復(fù)試確定錄用結(jié)果,。

(3)聯(lián)系前期面試人員進(jìn)行,，招聘信息的轉(zhuǎn)告及代介紹。此階段完成年度招聘計(jì)劃的25%,。

3,、第三階段：

7月底至10月底，此階段整體求職人員數(shù)量較少且分散,，故此段時(shí)間,，以網(wǎng)絡(luò)招聘為主，減少或不參加收費(fèi)型現(xiàn)場招聘會(huì),，具體如下：

(1)堅(jiān)持每天刷新網(wǎng)絡(luò)招聘信息及簡歷篩選與聯(lián)系,。

(2)每周堅(jiān)持2次以上，網(wǎng)絡(luò)人才主動(dòng)搜尋聯(lián)系,，補(bǔ)充少數(shù)崗位的空缺及離職補(bǔ)缺,。

(3)組織部門架構(gòu)的了解分析、在崗人員的了解分析,。

(4)對(duì)當(dāng)年新入職人員的關(guān)注,、溝通、培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)分析;準(zhǔn)備申報(bào)下半年的校園招聘會(huì),。此階段完成年度招聘計(jì)劃的15%,。

4、第四階段：

11月初至12月底,，此階段各大高校都將陸續(xù)舉辦校園招聘會(huì),，此階段主要以校園招聘會(huì)為主，主要招聘各部門的儲(chǔ)備性人才,，具體如下：

(1)建立校園招聘小組,，積極參加各校園綜合招聘會(huì)，對(duì)各類院?；I備公司單獨(dú)舉辦專場招聘會(huì),。

(2)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)及論壇等信息正常刷新關(guān)注。此階段完成年度招聘計(jì)劃的15%,。

5,、第五階段：

12月底至__年1月，此階段,，整體招聘環(huán)境不理想,，主要聯(lián)系招聘公司高層類人才，以年度人力資源規(guī)劃,、總結(jié)報(bào)告,，及統(tǒng)計(jì)分析為主要工作，非緊急新增崗位,，不重點(diǎn)做招聘工作,，具體如下：

(1)公司年度招聘效果分析、公司人力資源分析,、協(xié)助公司戰(zhàn)略分析與討論,。

(2)編制年度人力資源規(guī)劃。

(3)部門工作總結(jié),、討論,、分析，溝通確定新年個(gè)人工作計(jì)劃及目標(biāo)制定,。

(4)建立,、編制公司人才培養(yǎng)體系，建立人才成長計(jì)劃,。

(5)建立并完善人力資源管理制度,、流程及體系。

六,、錄用決策

企業(yè)根據(jù)面試的綜合結(jié)果,，將會(huì)在最后一輪面試結(jié)束當(dāng)天或3天內(nèi)告知應(yīng)聘者結(jié)果，并告知錄用者辦理手續(xù)信息。

七,、入職培訓(xùn)

1,、新人入職必須證件齊全有效

2、新人入職當(dāng)天,，人事行政部應(yīng)告知基本日常管理規(guī)定

4、轉(zhuǎn)正時(shí),，人事行政部應(yīng)嚴(yán)格按培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行審核把關(guān),，對(duì)培訓(xùn)效果不理想或不能勝任者，可以溝通后延遲轉(zhuǎn)正,。

活動(dòng)策劃招聘要求篇十二

一,，活動(dòng)背景

隨著國內(nèi)夜場行業(yè)的快速發(fā)展，夜場行業(yè)對(duì)于專業(yè)專職人才的需求在急速增長,，及時(shí)快捷的招聘到適合公司發(fā)展的人才也開始被越來越多的公司所重視,。但由于目前夜場行業(yè)招聘渠道的不健全，致使一方面企業(yè)不能及時(shí)招聘到需要的人才,，另一方面優(yōu)秀人才也難以及時(shí)就業(yè),。這主要體現(xiàn)在夜場行業(yè)沒有網(wǎng)絡(luò)招聘的習(xí)慣，受現(xiàn)實(shí)條件的制約,，現(xiàn)場招聘不便于開展等,。

二，活動(dòng)的目的與意義

此次活動(dòng)的主要目的是：通過搭建專業(yè)的平臺(tái),，為夜場招聘企業(yè)與求職者提供快速的對(duì)接,，最終使其招者有其人，聘者有其門,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的共贏,。借助此次活動(dòng)，宣傳推廣夜場快訊網(wǎng),，并逐步打造專屬于夜場快訊網(wǎng)的.招聘會(huì),。

此次活動(dòng)的意義在于為公司打造夜場行業(yè)招聘服務(wù)的專屬品牌提供支持。

三,，活動(dòng)名稱

活動(dòng)名稱暫定為“才急送——中原首屆夜場專職人才特供會(huì)”,。活動(dòng)宣傳口號(hào)暫定為“才急送,，送才急,，急才送”。

四,，活動(dòng)目標(biāo)：

至少一百家夜場行業(yè)企業(yè)參與招聘,，吸引2000人-4000人的求職者前來。

五，活動(dòng)時(shí)間：x月x日

六,，活動(dòng)開展

活動(dòng)開展一共分為五個(gè)階段來進(jìn)行,。這五個(gè)階段包括準(zhǔn)備階段，推廣階段,，簽單階段,，實(shí)施階段，跟進(jìn)階段,。

準(zhǔn)備階段

準(zhǔn)備階段時(shí)間：一周

主要工作：

1,， 活動(dòng)選址。

2,， 設(shè)計(jì)與制作活動(dòng)相關(guān)彩頁,、條幅。

彩頁的設(shè)計(jì)與制作：彩頁整體的設(shè)計(jì)風(fēng)格以及內(nèi)容的填充,。確定單份彩頁成本以及彩頁總量,。 條幅的設(shè)計(jì)與制作：條幅宣傳語的選定，確定條幅具體尺寸及需求數(shù),。

3,， 確定活動(dòng)參與者。

招聘企業(yè)的選定：鄭州所有的夜場企業(yè),。

各行業(yè)所占比例分配：

ktv占總數(shù)的x%,，酒吧占總數(shù)的x%，演藝吧占總數(shù)的x%,，迪吧占總數(shù)的x%,，洗浴中心占總數(shù)的x%。

求職者：愿意從事十大服務(wù)行業(yè)的人才,。

4,， 制定活動(dòng)贊助方案。

全程贊助企業(yè)：

權(quán)益與回報(bào)：

享受本次活動(dòng)的唯一聯(lián)合冠名企業(yè)榮譽(yù),，

在活動(dòng)及宣傳品上均體現(xiàn)合作伙伴的名稱和標(biāo)識(shí)

可獲現(xiàn)場展位2個(gè),，

贈(zèng)送夜場快訊網(wǎng)招聘頻道會(huì)員服務(wù)一年

協(xié)辦企業(yè)3-7家

在活動(dòng)及宣傳品上均體現(xiàn)合作伙伴的名稱和標(biāo)識(shí)

可獲現(xiàn)場展位1個(gè)（不低于十平方米）,，

贈(zèng)送夜場快訊網(wǎng)招聘頻道會(huì)員服務(wù)半年

企業(yè)展示位：

夜場快訊網(wǎng)提供桌椅,、招聘表格等用品

5， 制定活動(dòng)盈利方案,。

全程贊助企業(yè)費(fèi)用：

協(xié)辦企業(yè)費(fèi)用

企業(yè)展示位費(fèi)用

6， 制定活動(dòng)方案（客戶版）。

7,， 制定預(yù)算,。

8,， 培訓(xùn)人員。

針對(duì)活動(dòng)各個(gè)階段不同的工作，培訓(xùn)人員,，以更好的完成相應(yīng)的工作,。 推廣階段

時(shí)間：準(zhǔn)備階段結(jié)束后開始直至活動(dòng)結(jié)束。

主要工作：線下推廣與線上推廣,。

線下推廣

線下推廣的方法：派發(fā)傳單,，拜訪客戶，廣告投放

線上推廣

推廣效果監(jiān)控

預(yù)算監(jiān)控

簽單階段：

時(shí)間：

主要工作：客戶聯(lián)系與洽談,，合作與簽單,，問題反饋與解決,。 實(shí)施階段：

時(shí)間：一天

主要工作：活動(dòng)現(xiàn)場的服務(wù)

跟進(jìn)階段：

時(shí)間：結(jié)束后開始持續(xù)一周

主要工作：活動(dòng)效果反饋及回訪

客戶資料整理歸檔

七，制作活動(dòng)所需的表格：

客戶登記表，簡歷表

活動(dòng)策劃招聘要求篇十三

一.活動(dòng)目的

為提高大學(xué)生綜合素質(zhì),，為培養(yǎng)大學(xué)生自主辦事能力,，為增強(qiáng)大學(xué)生面試技巧與能力,，為中國聯(lián)通20xx年春節(jié)校園工作的展開篩選優(yōu)秀人才,。我系與中國聯(lián)通章貢分區(qū)合作面向全院舉行一場招聘會(huì)。

二.活動(dòng)流程

前期宣傳準(zhǔn)備(六大宣傳法寶)

a,、海報(bào)或噴繪

a,、海報(bào)由我系團(tuán)監(jiān)督、宣傳部全體成員制作,、院學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)張貼,。

b、噴繪由我院藝術(shù)工作室專門設(shè)計(jì)制作(設(shè)計(jì)人員為藝術(shù)專業(yè)老師及大三,、四學(xué)生),。

b、人文科學(xué)系系報(bào)《人文視野》

a,、由我系主任主審,、記者團(tuán)編輯出版。

b,、發(fā)行量560份/月,，有專門人員負(fù)責(zé)發(fā)放到每個(gè)宿舍。

c,、校園設(shè)點(diǎn)

a,、男、女生宿舍兩大報(bào)刊亭

b,、四大食堂前,、后門(超市,、精品店聚集區(qū))

c,、設(shè)點(diǎn)時(shí)派我系學(xué)生干部坐點(diǎn)宣傳

貴方可提供印有贊助商標(biāo)志的t恤或紀(jì)念品給我方工作人員穿戴,，從

而形成一個(gè)立體的`宣傳效果。

d,、精美簡易宣傳單

a,、可由貴方負(fù)責(zé)制作，由我方負(fù)責(zé)發(fā)放,。

b,、亦可由我方負(fù)責(zé)制作，并根據(jù)貴方相關(guān)要求,，貴方支付相關(guān)

制作費(fèi)用,。

c、保證宣傳單的發(fā)放效果,。

e,、應(yīng)用科學(xué)學(xué)院校園廣播

a、由院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，院廣播站負(fù)責(zé)播發(fā),，保證播發(fā)次數(shù),。

b、校園廣播時(shí)間為每天中午12：00---12：50下午17：

30---18：20(特殊時(shí)間除外)

f,、橫幅宣傳

a,、由貴方或我方制作宣傳橫幅，設(shè)置長度不超過6米,。b,、橫幅數(shù)量可根據(jù)貴方要求制作，但總數(shù)最多4條,。c,、若貴方負(fù)責(zé)制作，內(nèi)容則需由我方審核,。

d,、橫幅將懸掛在各大人口流動(dòng)密集區(qū)，保證宣傳效果,。食堂,、

宿舍、各大運(yùn)動(dòng)場等,。

1,、海報(bào)張貼在學(xué)校各大宣傳欄對(duì)此次招聘進(jìn)行宣傳

2、系報(bào)宣傳

3,、貴方可在我院做促銷活動(dòng),，設(shè)展點(diǎn)進(jìn)行宣傳(時(shí)間為兩天)，我方負(fù)責(zé)安排和協(xié)調(diào),。

4,、我方為貴方在系報(bào)上進(jìn)行宣傳(版面為整版的四分之一),。

5,、有我方或貴方制作宣傳單或活動(dòng)報(bào)名表。

三.活動(dòng)時(shí)間

兩方商定

四.活動(dòng)地點(diǎn)

xxxx大學(xué)應(yīng)用科學(xué)學(xué)院23d1教室(招聘會(huì))

五.備注

整個(gè)活動(dòng)期間,，我系積極配合貴方工作人員的工作,。活動(dòng)準(zhǔn)備期力爭宣傳到位,，確保招聘人員的素質(zhì)及招聘會(huì)的順利進(jìn)行,。

我們堅(jiān)信由我們大規(guī)模，深層次,，多方面的宣傳和貴方高品質(zhì)良好的服務(wù)以及本次活動(dòng)的較大影響力,，一定能給全院師生留下深刻印象。為中國聯(lián)通在我院激起新一輪的消費(fèi)高潮!

具體事宜可在進(jìn)行協(xié)商

本次活動(dòng)最終解釋權(quán)歸江西理工大學(xué)應(yīng)用科學(xué)學(xué)院人文科學(xué)系團(tuán)總支,、學(xué)生會(huì)

xxxx大學(xué)應(yīng)用科學(xué)學(xué)院

人文科學(xué)系團(tuán)總支,、學(xué)生會(huì)

實(shí)踐與就業(yè)部

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