在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

招聘活動策劃書篇一

一,、活動名稱：

暑期實習(xí)大型招聘會

二、活動總組織者：

西點教育培訓(xùn)機構(gòu),、

三、活動宗旨：

弘揚校園精神文明,，豐富校園文化,，服務(wù)廣大同學(xué)，提升大學(xué)生的社會實踐能力和社會實踐經(jīng)驗,。

四,、活動背景及意義：

當(dāng)代的大學(xué)生，在知識和信息量的累計上已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了他們的前輩,，但與此同時,，他們的動手能力和服務(wù)意識、助人為樂意識等方面依舊有所缺乏,。因此,，通過社會實踐活動來摔打一下，在歷練中彌補不足就成為了大學(xué)生的一項重要的任務(wù),。積極參加社會實踐可以使大學(xué)生多接觸社會,，積累經(jīng)驗,，增強社會責(zé)任感、擴展視野,，學(xué)會在工作中提高自己的能力和通過實踐清楚認(rèn)識到自己的不足和優(yōu)點,，從而為以后就業(yè)提供更好的基礎(chǔ)條件。

社會實踐是大學(xué)生在改革開放中走向社會的一個很重要的鍛煉環(huán)節(jié),，也是教育與實踐相結(jié)合的具體體現(xiàn),。當(dāng)今社會的競爭是人才素質(zhì)的競爭，隨著人才被推向市場,，大學(xué)生的自我優(yōu)越感將逐漸消失,，發(fā)展方向更加撲朔迷離。因此要適應(yīng)時代的要求,，不僅要具備豐富的專業(yè)知識和高超的業(yè)務(wù)水平,，更必須具備一定的綜合素質(zhì)。

大學(xué)生參加實踐活動,，對德智體本身來說是課堂教育的延續(xù),。大

學(xué)生積極參加社會實踐，可以使他們按著現(xiàn)代社會的要求健康成長,。當(dāng)代大學(xué)生要成為現(xiàn)代化建設(shè)的有用人才,，就不能閉門讀書，而必須敞開大門,，走向社會,，目前，相當(dāng)部分的大學(xué)生在注重實現(xiàn)自我的同時,，往往忽視和拒絕貢獻(xiàn)社會,，從而削弱了社會責(zé)任意識，在自我與社會之間橫著一條不淺的鴻溝,。社會實踐能萌生責(zé)任意識,，只有到實踐中去，才能迸發(fā)出熾熱的社會責(zé)任感來,，才能為社會做貢獻(xiàn),。

社會實踐是鞏固所學(xué)知識、吸收新知識,、發(fā)展智能的重要途徑,，它不受教學(xué)大綱的限制，大學(xué)生可以在這個課堂里自由馳騁,，發(fā)揮自己的才能,，開創(chuàng)自己的基業(yè)，充分利用在校期間的以學(xué)習(xí)為主、學(xué)好和掌握科技知識的有力條件,，在社會實踐中磨煉自己,，真正鍛煉和提高自己的實際工作和適應(yīng)能力。通過參加各種校內(nèi)與校外,、專業(yè)與非專業(yè)等多種形式的實踐活動,，大學(xué)生們可以學(xué)到書本上學(xué)不到的知識，掌握在學(xué)校中學(xué)不到的技術(shù),，拓寬社會視野,，掌握實踐技能，同時也縮短理論與實踐脫離的距離,。

具體來說,，大學(xué)生參加社會實踐活動主要有以下幾點好處：

一、砥礪品格,，接受磨礪,。使自己立志高遠(yuǎn)、腳踏實地,、艱苦奮斗,、銳意進(jìn)取，眼光放遠(yuǎn),、心胸放寬,，為個人的成長進(jìn)步、為將來的建功立業(yè)奠定良好的`基礎(chǔ),。

二,、在實踐過程中過程中開闊眼界、了解社會,，不斷增強社會責(zé)任感和歷史使命感,。

三、“創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的源泉”通過參加社會實踐活動,，可以培養(yǎng)大學(xué)生積極進(jìn)取,，善于創(chuàng)造的精神。

四,、苦心人天不負(fù),，臥薪嘗膽,，三千越甲可吞吳;有志者事竟成,，破斧成舟，百二秦關(guān)中屬楚,。通過社會實踐活動,，可以培養(yǎng)大學(xué)生無私奉獻(xiàn)的精神和很好的耐心。

五,、一個人如果沒有同情心,，我們將無法理解別人,，無法感受別人！而富有同情心,，則可以使用良好的溝通技巧,，避免使用易刺激對方的語氣和語言。同情心可以在社會實踐活動中通過與他人的交往獲得,。

六,、尊重他人也就是尊重自己。在工作中,，大學(xué)生將體會到尊重他人的重要性,，并在錯綜復(fù)雜的社會關(guān)系中獲得靈活處理現(xiàn)場的突發(fā)事件的能力。

總之,，人類發(fā)展進(jìn)入21世紀(jì)的腳步已經(jīng)來到,，科技的飛速發(fā)展和社會的不斷進(jìn)步給大學(xué)生提出了更高的要求，要適應(yīng)新的市場經(jīng)濟對人才的需求,，不僅要具備豐富的專業(yè)知識和高超的業(yè)務(wù)水平,，還要具備一定的綜合素質(zhì)，除了要有較深厚的理論基礎(chǔ)外,，更需要具有實際工作能力和實際操作能力,，所以只停留在書本上是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要求學(xué)生們具有較強的應(yīng)用能力,，實踐活動則是達(dá)到這一目的的必由之路,。

五、可行性分析：

作為創(chuàng)業(yè)性質(zhì)的協(xié)會,，五年來,，我們開展了許多豐富多彩，形式多樣的活動,，在學(xué)生和企業(yè)中都獲得了很高的可信度,，積累了豐富的知名企業(yè)合作的經(jīng)驗，通過這些關(guān)系網(wǎng)以及良好的信譽我們可以建立一個長期的合作關(guān)系,。

招聘活動策劃書篇二

模擬招聘會活動

某某大學(xué)科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會創(chuàng)業(yè)部

地點見策劃書活動流程部分

全校大學(xué)生

本次招聘會是由大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會創(chuàng)業(yè)部精心策劃,，周密準(zhǔn)備，強力推出的一個大型品牌活動,。本次模擬招聘會讓在校大學(xué)生能親身體驗到將來所要面對的企業(yè)招聘。在招聘會過程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo),，最直接的溝通，最真誠的交流讓廣大學(xué)生對人才招聘有一個全方位的了解，為在校大學(xué)生將來就業(yè)求職提供最寶貴的經(jīng)驗,。因此,，本次活動著實是最貼近大學(xué)生的，它所涉及的問題也正是當(dāng)代大學(xué)生所關(guān)注的,，它對當(dāng)代大學(xué)生有不可忽視的指導(dǎo)作用，它在大學(xué)生中的影響力也是其他活動無法比擬的,。因此,，本次活動得到了長安大學(xué)各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定與支持六.活動意義本次活動旨在為廣大學(xué)生提供一個近距離接觸招聘的平臺,。使廣大同學(xué)全方位的了解招聘的相關(guān)知識與技巧，并提供一個展示自我的平臺,，在招聘會過程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo),，最直接的溝通，最真誠的交流為在校大學(xué)生將來求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗,。

1.舉辦講座（使同學(xué)們掌握應(yīng)聘,，面試的基本知識和技巧）

1）地點：大學(xué)生活動中心三樓多功能廳

2）時間：3月26日19：00――20：30

3）講座老師：張蕓

4）活動背景：此次講座為第二階段模擬招聘大賽服務(wù),，讓同學(xué)們知道自己如何撰寫簡歷以及掌握職場的面試技巧,，為同學(xué)們能在此次大賽中獲得佳績以及以后應(yīng)聘做好鋪墊。

2.模擬招聘會（使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘,，更有權(quán)威指導(dǎo)老師幫助提高應(yīng)聘者的水平）

1)活動地點：修遠(yuǎn)二區(qū)大廳

2)活動時間：4月10上午9.30至11.30下午2.00至4.30

3)活動目的：使同學(xué)們能夠具備基本的應(yīng)聘能力與技巧,，讓同學(xué)們明白大學(xué)生生活所必須掌握的知識與能力，提高同學(xué)們的綜合素質(zhì),，為以后求職應(yīng)聘提供幫助。

4)招聘流程：填寫并上交簡歷――篩選入圍――參加模擬招聘――選出優(yōu)勝者5)招聘職位：

職位一：新東方公司區(qū)域銷售人員（4人）崗位描述

1）按照公司統(tǒng)一的營銷推廣策略,，尋找并挖掘客戶,；

2）在公司組織的各項客戶活動中提供專項服務(wù)，達(dá)到客戶滿意,；

3）負(fù)責(zé)已簽單客戶的聯(lián)系,、溝通，組織工作,；

4）負(fù)責(zé)團隊業(yè)績目標(biāo)的制訂,，并能夠完成目標(biāo)任務(wù)，以及下級員工業(yè)績的考核管理,；

5）配合營銷部門制訂,、調(diào)整,、優(yōu)化營銷推廣方案,；

6）完成所交辦的其它工作,，并負(fù)責(zé)與客戶有關(guān)的其它服務(wù)工作,。

7）富于愛心，性格開朗,，工作主動性強；

8）較強的溝通協(xié)調(diào)能力,，喜歡具有挑戰(zhàn)性工作,，對工作有信心和激情；

9）善于溝通,，吃苦耐勞,，團隊合作意識性強，能適應(yīng)出差,；

職位二：新東方公司設(shè)計部人員（4人）：招聘崗位描述及要求

1）1年以上同等職位團隊管理經(jīng)驗,。

2）較強的溝通協(xié)調(diào)能力，,；較強的文字功底,，良好的媒體資源；

3）制訂部門工作計劃,，并組織實施,，指導(dǎo)所屬人員開展工作,，并監(jiān)督、考核,。

5）極強的責(zé)任心,，工作認(rèn)真、細(xì)致,，思維敏捷,，辦事效率高，有強的執(zhí)行力,。

職位三：新東方高級客戶經(jīng)理（4人）職位描述及要求：

2）氣質(zhì)佳,，具有優(yōu)秀的溝通、談判能力,，英語聽說讀寫熟練者更佳,；

3）有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，服從管理,，性格開朗,，吃苦耐勞，有團隊精神.

職位四：策劃部人員（4人）職位描述及要求：

1）具有超強的提案經(jīng)驗和文字功底,。

2）具有基本美術(shù)功底以及視覺效果表現(xiàn)能力,。

3）優(yōu)秀的'創(chuàng)意能力、策略思考能力,。

4）良好的溝通表達(dá)能力,。

5）組織創(chuàng)作及團隊協(xié)作精神并能承受工作壓力的能力。

職位五：人事部人員（4人）人事部經(jīng)理要求及職責(zé)：

1）有人力資源項目規(guī)劃和較強的實施經(jīng)驗,；

2）能熟練使用相關(guān)辦公軟件,；

3）具有良好的人際關(guān)系處理能力、溝通能力和組織管理能力,；

4）具備較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務(wù)的能力.

8）組織制定,、修改,、充實各項規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化,、科學(xué)化和全面化,；

12）負(fù)責(zé)審核、辦理各類休假期的期限和有關(guān)費用報銷標(biāo)準(zhǔn),；

13）負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作,，負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作,；

14）完成總經(jīng)理交給的其他各項工作,。

3職場挑戰(zhàn)（讓同學(xué)們在過程中體驗壓力,，磨練自我。）

1）活動地點：大學(xué)生活動中心三樓多功能廳

2）活動時間：4月18號3）活動目的：提前感受應(yīng)聘面試的氛圍,，讓同學(xué)們在壓力中尋找動力,，從而在今后的學(xué)習(xí)過程中進(jìn)行彌補.同時也為同學(xué)們提供一個展示自我,鍛煉能力,增加自信的平臺.

5）招聘對象：上輪中獲勝的選手（20人）

6）招聘人員：資深企業(yè)人士（6至8名）

4選手獎勵：

1）最終獲勝者將會有機會得到進(jìn)入新東方公司工作的機會。

2）每輪獲勝者都將會得到科協(xié)頒發(fā)的獎狀或證書,。

3）最后一輪優(yōu)勝者將會獲得前程無憂價值1700元的免費就業(yè)培訓(xùn)課程（三人）。

4）第一名將會直接晉級實xx西安前200強,，最后將有機會得到前程無憂老總的求職推薦信,。

招聘活動策劃書篇三

審核人：xxx

負(fù)責(zé)人：xxx

20xx、2,、19

活動主題：

《在希望的田野上/春天,，我們在行動》活動時間：

20xx、4,、8—20xx,、4、26

活動背景：

每年的春季都是一年當(dāng)中最火爆的找工作時期,，眾多企業(yè)在這個時期進(jìn)行大規(guī)模的人員招聘及儲備,，眾多的求職者也選擇在此時進(jìn)行擇業(yè)或者跳槽，在此期間,，大學(xué)生作為一支有文化,、高素質(zhì)的隊伍，構(gòu)成了一個不可忽視的群體,。但是,，許多即將走出校門的大學(xué)生在面對擇業(yè)的時候，往往會感到迷茫,，一方面由于缺乏一定的社會經(jīng)驗,，或者在即將步入社會時并沒有做好充分的準(zhǔn)備;另一方面是因為在擇業(yè)時，面對成千上萬的用人單位無從選擇;再加之他們在面對即將步入的這一全新人生階段的恐懼,，往往會出現(xiàn)懷抱有一肚子墨水卻倒不出來的感覺,。

而對于用人單位來說，尤其是廣大民營經(jīng)濟企業(yè),，由于他們大多規(guī)模較小,，很多企業(yè)并不像大型國有企業(yè)一樣自身擁有一套完整的人才選拔和錄用體質(zhì)。而社會招聘的中的信息不對稱很可能造成這些企業(yè)的招聘成本提高,，招聘質(zhì)量參差不齊,，由此提高了企業(yè)的運營成本和長遠(yuǎn)發(fā)展，對于有些規(guī)模較小的民營企業(yè)來說,，招聘人才實際上就成了一場賭博,。

開展百家民企進(jìn)校園的活動,，一方面解決了大學(xué)生在擇業(yè)過程中在選擇單位上遇到的選擇困難，我們?yōu)閺V大畢業(yè)生挑選一些有實力,、有信譽,、有前途的民營企業(yè)，為廣大畢業(yè)生在擇業(yè)的道路上保駕護航,。另一方面解決了許多民營企業(yè)招聘過程中的信息不對稱問題,，在學(xué)校內(nèi)部開展招聘活動，提高人才信息的可靠性和全面性,。

介于一系列因素所致,，我公司本著為民營企業(yè)服務(wù)的職責(zé)，舉辦此次主題為《在希望的田野上/春天,，我們在行動》的大型招聘活動,，以創(chuàng)新的思路，全新的視角,，真誠的服務(wù),，幫助廣大大學(xué)畢業(yè)生尋找工作，為廣大民營企業(yè)儲備人才,，為全面建成小康社會貢獻(xiàn)力量,。

活動目的：

1、提高洛陽民營經(jīng)濟網(wǎng)的社會知名度和社會認(rèn)可度,，建立和擴大我公司（洛陽民營經(jīng)濟

服務(wù)有限公司）在企業(yè)成長過程中的影響力;

2,、尋找和培養(yǎng)新合作伙伴;

3、服務(wù)民營企業(yè),，提高民營企業(yè)招聘質(zhì)量,，完善民營企業(yè)招聘體質(zhì)?；顒右饬x：

通過百家民企進(jìn)校園大型招聘活動,，使我公司的知名度得到提高，擴大平臺（洛陽民營經(jīng)濟網(wǎng)）的線上和線下影響力,，促進(jìn)平臺推廣,，加強線上線下有機結(jié)合，提高公司舉辦（承辦）大型活動經(jīng)驗,，獲得我市民營企業(yè)更多詳細(xì)信息資料,，加強與相關(guān)單位合作機制，完善公司運營機制,，促進(jìn)公司全方位立體化發(fā)展,。活動目標(biāo)：

1,、開展2場萬人級大型廣場招聘活動2,、開展15場專場招聘活動

3,、組織用人單位100家

4、提供工作崗位5000個資源需要場地,、公演設(shè)備

活動負(fù)責(zé)人及主要參與者：

活動負(fù)責(zé)人：

主辦方：洛陽市民營經(jīng)濟服務(wù)有限公司,、洛陽民營經(jīng)濟網(wǎng)

承辦方：洛陽民營經(jīng)濟網(wǎng)

協(xié)辦方：洛陽市工商局、洛陽市人力資源和社會保障局,、洛陽市勞動局,、河南科技大

學(xué)、洛陽理工學(xué)院,、洛陽師范學(xué)院,、洛陽市民營經(jīng)濟協(xié)會

贊助商：

活動負(fù)責(zé)人組織結(jié)構(gòu)：

調(diào)查組：負(fù)責(zé)前期調(diào)查和推廣工作，運營實施階段主要負(fù)責(zé)調(diào)查實施過程中企業(yè)和學(xué)生的反饋意見,。

聯(lián)絡(luò)組：負(fù)責(zé)前期與政府,、企業(yè),、學(xué)校去取得聯(lián)系,，協(xié)調(diào)各方時間和地點，負(fù)責(zé)聯(lián)系預(yù)約場地,，聯(lián)系專家學(xué)者開展專項講座等,。

信息組：負(fù)責(zé)線上進(jìn)行活動推廣、產(chǎn)品營銷,，線上及時發(fā)布各種通知等,。

統(tǒng)計組：負(fù)責(zé)統(tǒng)計調(diào)查組反饋的調(diào)查數(shù)據(jù)和調(diào)查報告，根據(jù)調(diào)查報告制定產(chǎn)品（廣告）實施方案等,。

財務(wù)組：負(fù)責(zé)財務(wù)事宜,。

后勤組：前期協(xié)調(diào)調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查工作，實施階段負(fù)責(zé)配合現(xiàn)場組做好后勤保障工作

（包括午餐安排,，飲用水供給等）,，線下向客戶及其它工作組通知各種事物，負(fù)責(zé)活動安全保障工作等,。

注：人員組織實施總監(jiān)負(fù)責(zé)制,、組長負(fù)責(zé)制，工作統(tǒng)一安排,，協(xié)調(diào)開展,，構(gòu)建線上線下立體化,，高效化運作團隊,。

活動主要參與者：

各民營企業(yè)工作人員、相關(guān)政府工作人員,、校方工作人員,、應(yīng)屆畢業(yè)生…活動開展

1,、前期調(diào)查（3月18—3月24日）

通過洛陽民營經(jīng)濟網(wǎng)發(fā)布有關(guān)此次活動相關(guān)信息，與潛在需求客戶取得聯(lián)系,，介紹實施方案,，根據(jù)企業(yè)實際情況，制定出適合企業(yè)自身的招聘方案,。

2,、高校調(diào)查（3月18—3月24日）

與校方取得聯(lián)系，通過學(xué)校招生就業(yè)辦和學(xué)生處,，通過問卷調(diào)查等形式了解不同專業(yè)不同領(lǐng)域的同學(xué)的就業(yè)意向和擇業(yè)要求,。

3、政府聯(lián)絡(luò)（3月18—3月24日）

通過政府渠道,，聘請有關(guān)部門做為此次活動的協(xié)辦方,，以提高參與者對此次活動的認(rèn)知度，以此從側(cè)面提高我公司的品牌知名度和品牌信譽度,。

4,、信息組織（3月25日—3月29日）

通過相關(guān)點調(diào)查匯總數(shù)據(jù)，得出企業(yè)崗位需求信息和畢業(yè)生擇業(yè)意向崗位信息,，在網(wǎng)站公布相關(guān)調(diào)查報告供用人單位和應(yīng)聘者查閱,。

5、場地組織（3月25日—3月29日）

（1）申請無課教室作為專場招聘會的場所;

（2）與校教務(wù)協(xié)商申請操場進(jìn)行周末大型廣場招聘活動;

（3）租用桌椅板凳等設(shè)備,，制定會場設(shè)施布置方案和配套應(yīng)急預(yù),。

招聘活動策劃書篇四

一、活動名稱：

勤工辦寒假兼職招聘會

二,、活動背景：

武漢科技大學(xué)勤工助學(xué)辦公室成立于19xx年,，是校黨委學(xué)工處直接領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)生自發(fā)性組織。它以全心全意為廣大在校大學(xué)生服務(wù)為宗旨,。自成立以來,，勤工辦舉辦了十幾場大型寒假兼職招聘會，為學(xué)生提供了數(shù)千個勤工助學(xué)崗位,，為廣大學(xué)生提供了展現(xiàn)自我的平臺,，積極引導(dǎo)學(xué)生參與社會實踐，提高了學(xué)生綜合素質(zhì),，深得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和師生的好評,。

三、活動目的和意義：

目的:

1.更好地為廣大在校大學(xué)生服務(wù),；

2.為廣大學(xué)生及勤工辦內(nèi)部成員提供展現(xiàn)自我的平臺,。

3.通過本次招聘會大力宣傳和展現(xiàn)勤工辦，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的組織形象，擴大其影響力,。

4.可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況,，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備,，有針對性地展開人力資源工作,，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機會,。

5.此次招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場面,，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘技巧,。

意義：用實事體現(xiàn)勤工辦全心全意為廣大在校大學(xué)生服務(wù)的宗旨

四,、活動時間：xx年12月15日

五、活動地點：武漢科技大學(xué)大學(xué)生活動中心

六,、活動流程:

1,、活動準(zhǔn)備階段：活動場地借用及布置；

多媒體設(shè)施借用,；

邀請校報記者,；

招待需要的器具（飲水機，開水壺,，清潔工具）,。

請兄弟部門的全力協(xié)助,；

2,、活動分配階段：外聯(lián)部負(fù)責(zé)公司接待，并協(xié)助公司主管做好招聘工作,；

家教部負(fù)責(zé)后勤服務(wù)和維護會場秩序,；

宣傳部負(fù)責(zé)前期宣傳和會場公司信息處理。

后勤：給公司掛好工作的相關(guān)海報,、送水,、會場環(huán)境保護等。（其他部門成員空閑時也要一起負(fù)責(zé)）

3,、活動宣傳階段：

在人和公寓貼大量的海報宣傳,；

通過校學(xué)生會,，院學(xué)生會干部將寒假兼職招聘會的基本信息傳達(dá)到各班級

在小樹林出板報宣傳

板報宣傳內(nèi)容：

板報一：

1、勤工辦宗旨,；

2、此次招聘會由勤工辦外聯(lián)部免費提供的性質(zhì),；

3,、勤工辦干事工作的辛酸（由干事準(zhǔn)備材料，以紙張的形式粘貼在板報上）,；

4,、勤工辦相關(guān)活動框（粘貼上屆招聘會、本屆賣報,、兼職面試的相片）,。

板報二：

1、活動主題（武科大寒假兼職招聘會）,；

2,、活動時間（xx年12月15日，9：00——17,；00）,；

3、活動地點,；

4,、主辦方。

板報三：

1,、列出所有公司名稱；

2,、注意事項

會場布置時間：xx年12月

七,、活動負(fù)責(zé)人及參與者：

活動指導(dǎo)人：學(xué)工處鞠老師

會場秩序總負(fù)責(zé)人：

會場臨時問題總負(fù)責(zé)人：

活動總負(fù)責(zé)人：

活動參與者：勤工辦全體成員

八,、后期總結(jié)階段

招聘會結(jié)束后整理好各個公司的資料，及記錄好每個公司招聘情況,，了解公司以后招聘需求，并再臨近寒假,，進(jìn)行調(diào)查,，做好學(xué)生到崗反饋工作,，并與公司保持聯(lián)系,，做好協(xié)調(diào)工作,。

招聘活動策劃書篇五

勤工辦寒假兼職招聘會

武漢科技大學(xué)勤工助學(xué)辦公室成立于19xx年,，是校黨委學(xué)工處直接領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)生自發(fā)性組織。它以全心全意為廣大在校大學(xué)生服務(wù)為宗旨,。自成立以來,，勤工辦舉辦了十幾場大型寒假兼職招聘會，為學(xué)生提供了數(shù)千個勤工助學(xué)崗位,，為廣大學(xué)生提供了展現(xiàn)自我的平臺,，積極引導(dǎo)學(xué)生參與社會實踐,，提高了學(xué)生綜合素質(zhì),，深得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和師生的好評,。

目的 :

1.更好地為廣大在校大學(xué)生服務(wù)；

2.為廣大學(xué)生及勤工辦內(nèi)部成員提供展現(xiàn)自我的平臺,。

3.通過本次招聘會大力宣傳和展現(xiàn)勤工辦，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的組織形象,，擴大其影響力,。

4.可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,，進(jìn)行人才儲備,，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺,，提供機會,。

5.此次招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場面,，了解招聘的禮儀,，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘技巧,。

意義：用實事體現(xiàn)勤工辦全心全意為廣大在校大學(xué)生服務(wù)的宗旨

：xx年12月15日

：武漢科技大學(xué)大學(xué)生活動中心

1、活動準(zhǔn)備階段：活動場地借用及布置,；

多媒體設(shè)施借用；

邀請校報記者,；

招待需要的器具（飲水機,，開水壺，清潔工具）,。

請兄弟部門的全力協(xié)助,；

2、活動分配階段：外聯(lián)部負(fù)責(zé)公司接待,，并協(xié)助公司主管做好招聘工作,；

家教部負(fù)責(zé)后勤服務(wù)和維護會場秩序,；

宣傳部負(fù)責(zé)前期宣傳和會場公司信息處理,。

后勤：給公司掛好工作的相關(guān)海報,、送水,、會場環(huán)境保護等,。（其他部門成員空閑時也要一起負(fù)責(zé)）

3、活動宣傳階段：

在人和公寓貼大量的海報宣傳,；

通過校學(xué)生會,，院學(xué)生會干部將寒假兼職招聘會的基本信息傳達(dá)到各班級

在小樹林出板報宣傳

板報宣傳內(nèi)容：

板報一：

1、勤工辦宗旨,；

2,、此次招聘會由勤工辦外聯(lián)部免費提供的性質(zhì),；

3,、勤工辦干事工作的辛酸（由干事準(zhǔn)備材料,，以紙張的形式粘貼在板報上）,；

4、勤工辦相關(guān)活動框（粘貼上屆招聘會,、本屆賣報、兼職面試的相片）,。

板報二：

1,、活動主題（武科大寒假兼職招聘會）,；

2、活動時間（xx年12月15日,，9：00——17；00）,；

3,、活動地點；

4,、主辦方。

板報三：

1,、列出所有公司名稱,；

2,、注意事項

會場布置時間：xx年12月

活動指導(dǎo)人：學(xué)工處 鞠老師

會場秩序總負(fù)責(zé)人：

會場臨時問題總負(fù)責(zé)人：

活動總負(fù)責(zé)人：

活動參與者：勤工辦全體成員

招聘會結(jié)束后整理好各個公司的資料，及記錄好每個公司招聘情況,，了解公司以后招聘需求,，并再臨近寒假,，進(jìn)行調(diào)查，做好學(xué)生到崗反饋工作 ,，并與公司保持聯(lián)系,，做好協(xié)調(diào)工作。

招聘活動策劃書篇六

當(dāng)今社會就業(yè)壓力逐漸增大,，我們大學(xué)生都面臨著這一難題,，大學(xué)畢業(yè)以后，想要就業(yè)的第一道試題就是——招聘會,。結(jié)合當(dāng)今情況我們社團特舉辦的“模擬招聘會”，為同學(xué)們提供一次嘗試的機會,。

模擬招聘會

提高大學(xué)生社會實踐能力,，增強大學(xué)生的競爭意識,；為大學(xué)生提供進(jìn)入社會的一次模擬試題。

角色扮演,。

xxxxxxx

xxxxxxx

xxxxxxxxx校區(qū)全體學(xué)生

大學(xué)生社團聯(lián)合會未來社

(可以自己邀請以后自己寫)

1．挑選在課余時間進(jìn)行模擬訓(xùn)練,。

2.迎接各組參賽人員。

3. 由多名同學(xué)扮演不同的企業(yè)及招聘單位,，其余同學(xué)則扮演競爭者,，向（用人單位）陳述自己應(yīng)聘上的理由，理由要盡量陳述詳細(xì)，同時由另一位同學(xué)負(fù)責(zé)記錄下活動內(nèi)容,，應(yīng)該以什么樣的方式,，語速,，及精神狀態(tài)。更能凸顯自身優(yōu)勢,，然后活動完之后互相交流分享經(jīng)驗,。

4.活動結(jié)束，進(jìn)行活動總結(jié),。工作人員討論得失,。

宣傳方式：

1.海報以及展板，通知會員及在校師生活動內(nèi)容,。

2.聯(lián)系各班宣傳委員,，對師生發(fā)放宣傳頁。

3．干事及演員對班級內(nèi)部進(jìn)行宣傳

參加方式：提前報名和現(xiàn)場參與

經(jīng)費預(yù)算：

板報費用5元,，宣傳頁1元,，水若干，活動獎品若干

人員安排：

現(xiàn)場秩序：若干

人員統(tǒng)計：若干

總負(fù)責(zé)人：待定

主持人 ：2名,、

攝像 ：1名,、

1.注意事項:1.扮演用人單位的同學(xué)要盡量遵循企業(yè)應(yīng)聘的原則，要善于挖掘分析每位應(yīng)聘者的優(yōu)劣勢,，從而選出最符合的人選,。可以適度刁難應(yīng)聘者。但同時應(yīng)聘者也應(yīng)極力說服對方,，從而勝任此職務(wù),。 (作者編輯：admin)

2. 活動結(jié)束，工作人員討論得失,，作出總結(jié),。

3.做好對同學(xué)們模擬招聘的點評工作。

4.維持秩序的工作人員要認(rèn)真負(fù)責(zé),，防止突發(fā)事件的發(fā)生,，并做好突發(fā)事件的處理方案,。

大學(xué)生社團聯(lián)合會

未來社

20xx年3月15日

招聘活動策劃書篇七

序言：當(dāng)今社會就業(yè)壓力逐漸增大,，我們大學(xué)生都面臨著這一難題，大學(xué)畢業(yè)以后,，想要就業(yè)的第一道試題就是——招聘會,。結(jié)合當(dāng)今情況我們社團特舉辦的“模擬招聘會”，為同學(xué)們提供一次嘗試的機會,。

一,、活動主題：模擬招聘會

二、活動目的：提高大學(xué)生社會實踐能力,，增強大學(xué)生的競爭意識,；為大學(xué)生提供進(jìn)入社會的一次模擬試題。

三,、活動形式：角色扮演,。

四、活動時間：xxxxxxx

五,、活動地點：xxxxxxx

六,、活動對象：xxxxxxxxx校區(qū)全體學(xué)生

七、舉辦單位：大學(xué)生社團聯(lián)合會未來社

八,、嘉賓：(可以自己邀請以后自己寫)

九,、活動流程：

1．挑選在課余時間進(jìn)行模擬訓(xùn)練。

2.迎接各組參賽人員,。

3.由多名同學(xué)扮演不同的企業(yè)及招聘單位,，其余同學(xué)則扮演競爭者，向（用人單位）陳述自己應(yīng)聘上的理由,，理由要盡量陳述詳細(xì),，同時由另一位同學(xué)負(fù)責(zé)記錄下活動內(nèi)容，應(yīng)該以什么樣的方式,，語速,，及精神狀態(tài)。更能凸顯自身優(yōu)勢，然后活動完之后互相交流分享經(jīng)驗,。

4.活動結(jié)束,，進(jìn)行活動總結(jié)。工作人員討論得失,。

宣傳方式：

1.海報以及展板,，通知會員及在校師生活動內(nèi)容。

2.聯(lián)系各班宣傳委員,，對師生發(fā)放宣傳頁,。

3．干事及演員對班級內(nèi)部進(jìn)行宣傳

參加方式：提前報名和現(xiàn)場參與

經(jīng)費預(yù)算：

板報費用5元，宣傳頁1元,，水若干,，活動獎品若干

人員安排：

現(xiàn)場秩序：若干

人員統(tǒng)計：若干

總負(fù)責(zé)人：待定

主持人：2名、

攝像：1名,、

1.注意事項:1.扮演用人單位的同學(xué)要盡量遵循企業(yè)應(yīng)聘的原則,，要善于挖掘分析每位應(yīng)聘者的優(yōu)劣勢，從而選出最符合的人選,?？梢赃m度刁難應(yīng)聘者。但同時應(yīng)聘者也應(yīng)極力說服對方,，從而勝任此職務(wù),。(作者編輯：admin)

2.活動結(jié)束，工作人員討論得失,，作出總結(jié),。

3.做好對同學(xué)們模擬招聘的點評工作。

4.維持秩序的工作人員要認(rèn)真負(fù)責(zé),，防止突發(fā)事件的發(fā)生,，并做好突發(fā)事件的處理方案。

大學(xué)生社團聯(lián)合會

未來社

20xx年3月15日

招聘活動策劃書篇八

模擬招聘會活動是對現(xiàn)實生活中的招聘會的真實模擬,。力求達(dá)到最大的真實性和貼近在校生自身實際情況,，使同學(xué)們提前感受應(yīng)聘的感覺和經(jīng)歷。為使同學(xué)們將在管理課上所學(xué)到的`知識付諸于實踐,，豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活同時也為了營造一個鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺,。我們11會計四班決定組織一次模擬招聘會。

一．活動名稱：羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟管理系311會計四班模擬招聘會

二．活動主題：模擬招聘,，發(fā)掘潛力,，實現(xiàn)競爭，成為強者

三．活動時間：xx年5月11日晚上7：30-9:00

四．活動地點：名棣樓406課室

五．策劃主辦單位：11會計四班全體同學(xué),。

六．活動目的：通過參加模擬招聘會使同學(xué)們將在管理課上學(xué)到的知識付諸于實踐并獲得相關(guān)的課外知識豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活,，營造一個鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺,。

七．活動形式：招聘會形式。

八．活動安排：

（1）兩名招聘會主持人

（3）每個小組準(zhǔn)備本組的企業(yè)招聘ppt（關(guān)于企業(yè)的簡介,，招聘信息 ps：每個小組的企業(yè)不能相同,。）

（4）招聘會獎項設(shè)有一組優(yōu)秀面試官

應(yīng)聘者設(shè)有一、二,、三等獎和優(yōu)秀獎

（5）面試官評分/選標(biāo)準(zhǔn)

1.知識面與文化素養(yǎng)20分

2.臨場應(yīng)變能力30分

3.語言表達(dá)與溝通技巧20分

4.文明禮貌與個人修養(yǎng)20分

5.精神風(fēng)貌10分

九．活動要求：

（１）招聘者和應(yīng)聘者都要盡力準(zhǔn)備好自己的材料（簡歷與ppt介紹）并詳細(xì)了解對方的信息做好準(zhǔn)備,。

（２）招聘者和應(yīng)聘者均要使用普通話，遵守招聘會規(guī)則,，與會者均要有禮貌,。不得有任何人身攻擊。

（３）與會者都要聽從主持人的安排,，不允許出現(xiàn)頂撞主持人和遲到早退的現(xiàn)象發(fā)生,。

（4）主持人、招聘者和應(yīng)聘者當(dāng)天儀表務(wù)必端正,。

十．活動流程：

（１）模擬招聘會開始前工作人員當(dāng)天18:00之前入場布置完會場,。

（２）主持人和招應(yīng)聘雙方入場準(zhǔn)備模擬招聘會開始

（３）主持人致詞．宣布模擬招聘會開始．

（４）模擬招聘會有序進(jìn)行，步驟分為：抽簽決定招應(yīng)聘順序,；進(jìn)行招應(yīng)聘；問答有獎活動,；各公司確定錄用名單,；分發(fā)獎品；老師進(jìn)行點評,。

（５）主持人宣布模擬招聘會結(jié)束,，所有人員離開。

（６）工作人員處理會場,，恢復(fù)教室整潔,。

十一、模擬招聘會聯(lián)系人：葉翠員：

郭潔萍：

11會計四班舉行模擬招聘會希望能夠得到各位老師的批準(zhǔn),！

招聘活動策劃書篇九

校園兼職招聘會活動具體安排如下:

一,、活動時間：9月20日

二、活動地點：學(xué)思樓2號樓2樓（待定）

三,、活動對象：深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院全體學(xué)生

四,、活動的具體安排：

1. 前期籌備:

（1）公司聯(lián)系：9月1日-9月20日，聯(lián)系與勤工部長期合作的公司,，探討合作相關(guān)事宜,。收集招聘方營業(yè)執(zhí)照、法人資格,，并讓企業(yè)留下營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,。

（2）物資準(zhǔn)備：9月21日-9月22日，采購、清點所需物資申請所需教室,。

（3）布置場地：9月25日,，活動當(dāng)天工作人員布置活動場地。

（4）宣傳時間：9月21日-9月25日

（5）宣傳工作：

a. 由勤工部5名干事組成宣傳組開始籌備制作活動宣傳單,、海報,、橫幅，派發(fā)宣傳單,，張貼宣傳海報,，掛宣傳橫幅。

b. 由勤工部3名干事組成聯(lián)系組與公司商量協(xié)調(diào)好,，讓每個公司準(zhǔn)備海報和傳單,，屆時，海報與宣傳單同時在教室宣傳,。

c. 分批次分發(fā)宣傳資料,，并將兼職招聘的要求、注意事項,、具體時間和地點公布出來,。

d. 網(wǎng)絡(luò)通過微博、博客,、qq群等宣傳方式宣傳活動的經(jīng)過,、海報、dv,、招聘會的地點及注意事項等,。

五、活動流程：

14：00-17：00：工作人員在學(xué)思樓2樓平臺派發(fā)傳單,，宣傳活動內(nèi)容,，指引同學(xué)們到活動地點參與兼職面試，協(xié)助公司負(fù)責(zé)人做好面試工作,，維持現(xiàn)場的秩序并負(fù)責(zé)解決活動過程中出現(xiàn)的意外事件,。

17：00-18：00：干事負(fù)責(zé)打掃和收拾活動現(xiàn)場，歸置好物資并做好此次活動的總結(jié)工作,，從中發(fā)現(xiàn)不足,，認(rèn)真回收各企業(yè)對這次活動的評價，讓以后的工作更好的開展,。

六,、注意事項：

1、招聘方必須與學(xué)生簽訂書面勞動合同和相關(guān)的勞動保障等,。

2,、招聘方必須提供被錄用者的聯(lián)系電話及所在系等信息,，以便日后的活動反饋調(diào)查和活動總結(jié)。

3,、招聘方須信譽高,、待遇好，兼職要與大學(xué)生身份相符,。

4,、招聘方必須提供其營業(yè)執(zhí)照、法人資格,，并讓企業(yè)留下營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,。

5、招聘會舉行前,，以展板形式告知學(xué)生兼職可能出現(xiàn)的安全問題,，提醒大學(xué)依法維護自身權(quán)益，同時,，也要注意自身誠信,，維護大學(xué)生形象。

招聘活動策劃書篇十

一,，活動背景

隨著國內(nèi)夜場行業(yè)的快速發(fā)展,，夜場行業(yè)對于專業(yè)專職人才的需求在急速增長，及時快捷的招聘到適合公司發(fā)展的人才也開始被越來越多的公司所重視,。但由于目前夜場行業(yè)招聘渠道的不健全,，致使一方面企業(yè)不能及時招聘到需要的人才，另一方面優(yōu)秀人才也難以及時就業(yè),。這主要體現(xiàn)在夜場行業(yè)沒有網(wǎng)絡(luò)招聘的習(xí)慣，受現(xiàn)實條件的制約,，現(xiàn)場招聘不便于開展等,。

二，活動的目的與意義

此次活動的主要目的是：通過搭建專業(yè)的平臺,，為夜場招聘企業(yè)與求職者提供快速的對接,，最終使其招者有其人，聘者有其門,，實現(xiàn)企業(yè)與個人的共贏,。借助此次活動，宣傳推廣夜場快訊網(wǎng),，并逐步打造專屬于夜場快訊網(wǎng)的.招聘會,。

此次活動的意義在于為公司打造夜場行業(yè)招聘服務(wù)的專屬品牌提供支持。

三,，活動名稱

活動名稱暫定為“才急送——中原首屆夜場專職人才特供會”,?；顒有麄骺谔枙憾椤安偶彼停筒偶?，急才送”,。

四，活動目標(biāo)：

至少一百家夜場行業(yè)企業(yè)參與招聘,，吸引2000人-4000人的求職者前來,。

五，活動時間：x月x日

六,，活動開展

活動開展一共分為五個階段來進(jìn)行,。這五個階段包括準(zhǔn)備階段，推廣階段,，簽單階段,，實施階段，跟進(jìn)階段,。

準(zhǔn)備階段

準(zhǔn)備階段時間：一周

主要工作：

1,， 活動選址。

2,， 設(shè)計與制作活動相關(guān)彩頁,、條幅。

彩頁的設(shè)計與制作：彩頁整體的設(shè)計風(fēng)格以及內(nèi)容的填充,。確定單份彩頁成本以及彩頁總量,。 條幅的設(shè)計與制作：條幅宣傳語的選定，確定條幅具體尺寸及需求數(shù),。

3,， 確定活動參與者。

招聘企業(yè)的選定：鄭州所有的夜場企業(yè),。

各行業(yè)所占比例分配：

ktv占總數(shù)的x%,，酒吧占總數(shù)的x%，演藝吧占總數(shù)的x%,，迪吧占總數(shù)的x%,，洗浴中心占總數(shù)的x%。

求職者：愿意從事十大服務(wù)行業(yè)的人才,。

4,， 制定活動贊助方案。

全程贊助企業(yè)：

權(quán)益與回報：

享受本次活動的唯一聯(lián)合冠名企業(yè)榮譽,，

在活動及宣傳品上均體現(xiàn)合作伙伴的名稱和標(biāo)識

可獲現(xiàn)場展位2個,，

贈送夜場快訊網(wǎng)招聘頻道會員服務(wù)一年

協(xié)辦企業(yè)3-7家

在活動及宣傳品上均體現(xiàn)合作伙伴的名稱和標(biāo)識

可獲現(xiàn)場展位1個（不低于十平方米），

贈送夜場快訊網(wǎng)招聘頻道會員服務(wù)半年

企業(yè)展示位：

夜場快訊網(wǎng)提供桌椅,、招聘表格等用品

5,， 制定活動盈利方案,。

全程贊助企業(yè)費用：

協(xié)辦企業(yè)費用

企業(yè)展示位費用

6， 制定活動方案（客戶版）,。

7,， 制定預(yù)算。

8,， 培訓(xùn)人員,。

針對活動各個階段不同的工作，培訓(xùn)人員,，以更好的完成相應(yīng)的工作,。 推廣階段

時間：準(zhǔn)備階段結(jié)束后開始直至活動結(jié)束。

主要工作：線下推廣與線上推廣,。

線下推廣

線下推廣的方法：派發(fā)傳單,，拜訪客戶，廣告投放

線上推廣

推廣效果監(jiān)控

預(yù)算監(jiān)控

簽單階段：

時間：

主要工作：客戶聯(lián)系與洽談,，合作與簽單,，問題反饋與解決。 實施階段：

時間：一天

主要工作：活動現(xiàn)場的服務(wù)

跟進(jìn)階段：

時間：結(jié)束后開始持續(xù)一周

主要工作：活動效果反饋及回訪

客戶資料整理歸檔

七,，制作活動所需的表格：

客戶登記表,，簡歷表

招聘活動策劃書篇十一

九嶷學(xué)院首屆校園模擬招聘會

本活動主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，準(zhǔn)確對待就業(yè),、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè),。組織該活動基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的詳細(xì)情況缺乏切身的體會,，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液,，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存,。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)肅形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀,、技巧，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度,，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式,，特舉辦模擬招聘會，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,，增強學(xué)生的心理素質(zhì),，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力,。這不僅對同學(xué)們來說是一次難得的實踐機會,，這更是有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上,。

揚就業(yè)之帆啟夢想之旅

（一）主辦單位：xx學(xué)院校團委

（二）承辦單位：xx學(xué)院校勤工助學(xué)中心

（三）協(xié)辦單位：xx學(xué)院財政金融學(xué)院學(xué)生會

（四）合作廠家：主贊助商一名（享有冠名權(quán)），其他合作商若干,。

（五）到場嘉賓：校團委老師及各學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處老師,，企業(yè)代表,。

12月16日下午招聘會正式開始

活動地點：xx號教學(xué)樓一層,，大教室為同學(xué)候場區(qū),；中型教室為招聘區(qū),，同學(xué)可在教室旁聽。

參與對象：xx院系全體畢業(yè)班同學(xué)和部分非畢業(yè)班同學(xué),。（要求非畢業(yè)班每班五人及以上參加本活動）

（一）確定合作商：一個主贊助商,，若干其他贊助商。

（二）邀請企業(yè)負(fù)責(zé)人及團委與各學(xué)院老師作為活動的嘉賓評委。

（三）禮儀準(zhǔn)備:請學(xué)校禮儀團小組參加開幕式。（頒獎儀式）

（四）道具準(zhǔn)備：橫幅，桌子,，飲料,，紙杯，報名表,，優(yōu)秀者獎品，宣傳海報，紅地毯、音響設(shè)備等。

（五）工作人員培訓(xùn)：對本次招聘會的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，使他們熟悉的了解本次招聘會的過程,。

（一）發(fā)給學(xué)院邀請函，請各院團總支,、學(xué)生會協(xié)助宣傳。

（二）招聘會之前舉辦專題講座,，為同學(xué)們介紹參加招聘會的有關(guān)注重事項,，并為贊助企業(yè)做相應(yīng)的企業(yè)文化宣傳。

（三）通過不斷更新海報,，懸掛橫幅進(jìn)行宣傳,，擴大本次招聘會在學(xué)校內(nèi)部的影響力，鼓勵同學(xué)積極參加,。

（四）制作大型流動展板,，介紹本次參與企業(yè)的有關(guān)情況以及本次招聘會的流程、評分細(xì)則應(yīng)聘人員紀(jì)律等信息,。

（五）邀請校廣播站,，新聞中心對活動進(jìn)行宣傳報道。

（六）與校外媒體（如齊魯電視臺,，齊魯晚報,，章丘電視臺等）聯(lián)系，邀請其前來報到,。

前期：

（一）應(yīng)聘崗位宣布：

崗位：會計人員,，保險方面人員，部門經(jīng)理,，業(yè)務(wù)員等,。具體以主贊助商意思安排。

（二）應(yīng)聘培訓(xùn)

邀請學(xué)校內(nèi)知名教授,，做關(guān)于應(yīng)聘技巧和禮儀的主題講座,。

（三）設(shè)立咨詢點（暫定4.2——4.12）

在教學(xué)樓大廳和兩餐廳中間設(shè)立招聘會咨詢中心，解決同學(xué)們疑問,。并散發(fā)宣傳單,，內(nèi)容只要是介紹本次招聘會的有關(guān)信息和參會企業(yè)的有關(guān)信息（由參會企業(yè)決定）,。

（四）預(yù)備報名（暫定時間4月10日——4月12日）：

在餐廳之間，設(shè)立柜臺,。接受學(xué)生所投遞簡歷,。并根據(jù)學(xué)生的簡歷進(jìn)行分組登記。

開幕式：

（一）舉行地點：xx大型報告廳（暫定）

（二）舉行時間：12月xx日下午xx分鐘

（三）出席嘉賓：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),、企業(yè)代表、老師代表,、學(xué)生會代表

（四）具體流程：1.主持人介紹本次到場嘉賓,。

2.由活動贊助商代表致辭

3.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭，并公布本次招聘會開幕

活動進(jìn)行階段：

（一）報名確認(rèn)：預(yù)告名者到現(xiàn)場報名處登記確認(rèn),，由中心工作人員介紹活動規(guī)則,。

（二）評委簡介：由企業(yè)負(fù)責(zé)人與老師擔(dān)任主評委，另有兩名學(xué)生代表作為評委輔助,。

（三）具體流程：開幕式完成以后,，工作人員按照編號，將應(yīng)聘人員帶到不同的后場區(qū),，等待工作人員的通知,。接到通知后，由工作人員分組把應(yīng)聘人員帶領(lǐng)到面試分會場,。面試結(jié)束后簽到確認(rèn),，并從后門離開。

（四）面試過程：

1.工作人員將一組應(yīng)聘人員帶到分會場,，并將參加面試同學(xué)的簡歷交給評委,，應(yīng)聘人員按照次序依次進(jìn)入。

2.應(yīng)聘者進(jìn)行自我介紹,，闡述自己的職業(yè)生涯規(guī)劃及對職位的認(rèn)識及以后的工作思路（限時60秒）,。

3.評委對同學(xué)進(jìn)行提問。評委根據(jù)同學(xué)表現(xiàn)進(jìn)行點評打分,。

4.由工作人員統(tǒng)計評委打分成績,。面試結(jié)束后，到工作人員處登記,，并領(lǐng)取自己的成績,。

（五）面試結(jié)束后期：

參與完面試的人員，可以留在會場旁聽其他人員應(yīng)聘情況,。但要留意會場紀(jì)律,。否則迅速離開會場。

成績公布：

招聘會結(jié)束以后,，工作人員迅速統(tǒng)計成績,，并進(jìn)行公布,。有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和參會企業(yè)代表對獲獎?wù)哌M(jìn)行頒獎。并對應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進(jìn)行簡短點評,。招聘會結(jié)束（大約在下午4：30）,。

1.最佳簡歷每類崗位1名。（頒發(fā)校團委證書）

2.十佳求職者10名,。（頒發(fā)校團委證書）

3.優(yōu)秀組織策劃者5人,。（頒發(fā)校團委，贊助企業(yè)聯(lián)合證書）

4.優(yōu)秀組織學(xué)院2個,，活動積極班級10個,。（頒發(fā)校團委獎狀）

此外：主贊助商可制作紀(jì)念品頒發(fā)給參與的人。

（一）招聘會的最終結(jié)果由我中心于一周之內(nèi)向全校里張榜公布,，賀圓滿成功,。并制作大型宣傳展板對本次招聘會進(jìn)行成果展示。同時積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作,。

（二）由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),、企業(yè)嘉賓及中心負(fù)責(zé)人對本次活動進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗和教訓(xùn),，找出亮點和成功之處,，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由中心進(jìn)行整理,。我們中心會通過校報,、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點和不足,，讓每個大學(xué)生都能了解并把握一些基本的應(yīng)聘技巧,。

（三）賽后請學(xué)校招生就業(yè)處老師和合作企業(yè)的負(fù)責(zé)人針對此次招聘中同學(xué)出現(xiàn)的各種問題做“如何參加面試、如何應(yīng)聘,、應(yīng)聘注意問題”方面的專題講座,，并請優(yōu)秀應(yīng)聘者發(fā)表感言及看法。

（四）加強與合作企業(yè)的聯(lián)系,，及時為企業(yè)提供優(yōu)秀的臨時工作人員,，同時為同學(xué)提供更多的假期實踐機會。

招聘活動策劃書篇十二

隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴大,，人才需求日益增加,，本著發(fā)揚企業(yè)文化，提高企業(yè)員工素質(zhì)的目的,，以獲取企業(yè)發(fā)展所需人才,，為企業(yè)發(fā)展提供強大的人力支持為宗旨，結(jié)合公司__年度發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)計劃安排,，特制定公司__年度招聘方案,。

一,、__年度招聘情況回顧及總結(jié)

__年度是公司發(fā)展壯大的一年，面對嚴(yán)峻的人員招聘問題,，人事行政部通過不同渠道為企業(yè)招聘人員,，然而由于多方面原因?qū)е滦聠T工流失率相當(dāng)嚴(yán)重，但基本保障了企業(yè)大規(guī)模的用人需要,。

二,、__年度崗位需求狀況分析

經(jīng)反復(fù)統(tǒng)計與核算，__年崗位需求涵蓋各部門現(xiàn)有人員空缺,、離職補缺,、新上項目人員配備等方面，具體分析如下：

1,、根據(jù)各部門人員缺口及預(yù)估計流失率以及新增崗位，經(jīng)初步分析__年度招聘崗位信息如下：

(1)公司中層干部,，包括：各部門經(jīng)理,、副經(jīng)理等。

(2)一線崗位：站長,、站長助理,、司機、配送員,、理貨員,、收銀員等。

(3)后勤人員,，包括：o2o廣告招商專員,、人事行政專員、稽查專員,、銷售專員,、銷售內(nèi)勤、辦公室助理等,。

(4)__年計劃招聘總?cè)藬?shù)：15人左右(含銷售人員),。

2、招聘原則：員工招聘嚴(yán)格按照公司既定的招聘流程,，以面向社會公開招聘,、擇優(yōu)錄用為原則，從學(xué)識,、品德,、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行審核,。確保為企業(yè)選聘充分的人力資源,。

3,、各部門關(guān)鍵崗位選聘，根據(jù)個崗位職務(wù)不同按內(nèi)部選聘辦法與程序：

(1)自愿報名;(2)單位推薦;(3)集中面試;(4)分類考核;(5)調(diào)查摸底;(6)統(tǒng)一研究決定,。

三,、__年度招聘需求

根據(jù)公司__年年度經(jīng)營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，各部門需提報年度人員需求計劃,。

四,、人員招聘政策

1、招聘原則

(1)聘得起的;(2)管得了的;(3)用得好的;(4)留得住的,。

2,、選人原則

(1)合適偏高。

(2)培訓(xùn)和職責(zé)的壓力可培養(yǎng)大量的人才,。

(3)目前公司迫切需要的人才,。

3、招聘方式

(1)以網(wǎng)絡(luò)招聘為主,，兼顧報刊,、獵頭、內(nèi)部推薦等,。網(wǎng)絡(luò)招聘主要以前程無憂,、智聯(lián)、58同城,、手遞手,、騰訊微博、新浪微博,、搜狐微博,、微信等(具體視情況另定)。

(2)現(xiàn)場招聘：石景山區(qū)人才市場,、海淀區(qū)人才市場為主,。

(3)其他方式(海報、傳單)：在公司附近主要小區(qū),、公寓發(fā)放傳單,，張貼海報。

(4)補充招聘途徑：社會上組織的一些免費招聘會,、內(nèi)部員工推薦,、人才中介。

五,、招聘的實施

1,、第一階段：

3月中旬至4月初，招聘高峰階段,，以現(xiàn)場招聘會為主,，高度重視網(wǎng)絡(luò)招聘,，具體方案如下：

(1)積極參加現(xiàn)場招聘會，保持每周1場的現(xiàn)場招聘會參會,。

(2)積極參加各人才市場的專場和各相關(guān)學(xué)校的的免費招聘會,。

(3)聯(lián)系北京市各大專業(yè)學(xué)校的老師負(fù)責(zé)推薦和信息告知。

(4)發(fā)動公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介紹,。

(5)堅持每天刷新網(wǎng)絡(luò)招聘信息及簡歷篩選與聯(lián)系,，每周集中候選人進(jìn)行集體面試，此階段完成年度招聘計劃的45%,。

2,、第二階段：

4月中旬至7月，此階段現(xiàn)場招聘會逐漸冷淡,，新增應(yīng)聘人員較少,，同時各高校在陸續(xù)開學(xué)后將積極籌備校園招聘會，以保證學(xué)生就業(yè),，因此,，這段時間以網(wǎng)絡(luò)招聘和校園招聘為主，具體方案如下：

(1)堅持每天刷新網(wǎng)絡(luò)招聘信息及簡歷篩選與聯(lián)系,，確保人員面試質(zhì)量。

(2)積極參與省內(nèi)部分院校的大型招聘會,，組織校園招聘會或?qū)稣衅笗?，每場招聘會將有現(xiàn)場公司介紹、現(xiàn)場初始,、現(xiàn)場復(fù)試,，建議能有1-2為公司高層領(lǐng)導(dǎo)參加，現(xiàn)場復(fù)試確定錄用結(jié)果,。

(3)聯(lián)系前期面試人員進(jìn)行,，招聘信息的轉(zhuǎn)告及代介紹。此階段完成年度招聘計劃的25%,。

3,、第三階段：

7月底至10月底，此階段整體求職人員數(shù)量較少且分散,，故此段時間,，以網(wǎng)絡(luò)招聘為主，減少或不參加收費型現(xiàn)場招聘會,，具體如下：

(1)堅持每天刷新網(wǎng)絡(luò)招聘信息及簡歷篩選與聯(lián)系,。

(2)每周堅持2次以上，網(wǎng)絡(luò)人才主動搜尋聯(lián)系,，補充少數(shù)崗位的空缺及離職補缺,。

(3)組織部門架構(gòu)的了解分析,、在崗人員的了解分析。

(4)對當(dāng)年新入職人員的關(guān)注,、溝通,、培訓(xùn)、統(tǒng)計分析;準(zhǔn)備申報下半年的校園招聘會,。此階段完成年度招聘計劃的15%,。

4、第四階段：

11月初至12月底,，此階段各大高校都將陸續(xù)舉辦校園招聘會,，此階段主要以校園招聘會為主，主要招聘各部門的儲備性人才,，具體如下：

(1)建立校園招聘小組,，積極參加各校園綜合招聘會，對各類院?；I備公司單獨舉辦專場招聘會,。

(2)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺及論壇等信息正常刷新關(guān)注。此階段完成年度招聘計劃的15%,。

5,、第五階段：

12月底至__年1月，此階段,，整體招聘環(huán)境不理想,，主要聯(lián)系招聘公司高層類人才，以年度人力資源規(guī)劃,、總結(jié)報告,，及統(tǒng)計分析為主要工作，非緊急新增崗位,，不重點做招聘工作,，具體如下：

(1)公司年度招聘效果分析、公司人力資源分析,、協(xié)助公司戰(zhàn)略分析與討論,。

(2)編制年度人力資源規(guī)劃。

(3)部門工作總結(jié),、討論,、分析，溝通確定新年個人工作計劃及目標(biāo)制定,。

(4)建立,、編制公司人才培養(yǎng)體系，建立人才成長計劃。

(5)建立并完善人力資源管理制度,、流程及體系,。

六、錄用決策

企業(yè)根據(jù)面試的綜合結(jié)果,，將會在最后一輪面試結(jié)束當(dāng)天或3天內(nèi)告知應(yīng)聘者結(jié)果,，并告知錄用者辦理手續(xù)信息。

七,、入職培訓(xùn)

1,、新人入職必須證件齊全有效

2、新人入職當(dāng)天,，人事行政部應(yīng)告知基本日常管理規(guī)定

4,、轉(zhuǎn)正時，人事行政部應(yīng)嚴(yán)格按培訓(xùn)計劃進(jìn)行審核把關(guān),，對培訓(xùn)效果不理想或不能勝任者,，可以溝通后延遲轉(zhuǎn)正。

招聘活動策劃書篇十三

模擬招聘會活動

某某大學(xué)科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會創(chuàng)業(yè)部

見策劃書活動流程部分

全校大學(xué)生

本次招聘會是由大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會創(chuàng)業(yè)部精心策劃,，周密準(zhǔn)備,，強力推出的一個大型品牌活動。本次模擬招聘會讓在校大學(xué)生能親身體驗到將來所要面對的企業(yè)招聘,。在招聘會過程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo),，最直接的溝通，最真誠的交流讓廣大學(xué)生對人才招聘有一個全方位的了解,，為在校大學(xué)生將來就業(yè)求職提供最寶貴的經(jīng)驗,。因此，本次活動著實是最貼近大學(xué)生的,，它所涉及的問題也正是當(dāng)代大學(xué)生所關(guān)注的，它對當(dāng)代大學(xué)生有不可忽視的指導(dǎo)作用,，它在大學(xué)生中的影響力也是其他活動無法比擬的,。因此，本次活動得到了長安大學(xué)各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定與支持,。

本次活動旨在為廣大學(xué)生提供一個近距離接觸招聘的平臺,。使廣大同學(xué)全方位的了解招聘的相關(guān)知識與技巧，并提供一個展示自我的平臺,，在招聘會過程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo),，最直接的溝通，最真誠的交流為在校大學(xué)生將來求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗,。

1.舉辦講座（使同學(xué)們掌握應(yīng)聘,，面試的基本知識和技巧）

1）地點：大學(xué)生活動中心三樓多功能廳

2）時間：3月26日19：00——20：30

3）講座老師：張蕓

4）活動背景：此次講座為第二階段模擬招聘大賽服務(wù)，讓同學(xué)們知道自己如何撰寫簡歷以及掌握職場的面試技巧，為同學(xué)們能在此次大賽中獲得佳績以及以后應(yīng)聘做好鋪墊,。

2.模擬招聘會（使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘,，更有權(quán)威指導(dǎo)老師幫助提高應(yīng)聘者的水平）

1)活動地點：修遠(yuǎn)二區(qū)大廳

2)活動時間：4月10上午9.30至11.30下午2.00至4.30

3)活動目的：使同學(xué)們能夠具備基本的應(yīng)聘能力與技巧，讓同學(xué)們明白大學(xué)生生活所必須掌握的知識與能力,，提高同學(xué)們的綜合素質(zhì),，為以后求職應(yīng)聘提供幫助。

4)招聘流程：填寫并上交簡歷——篩選入圍——參加模擬招聘——選出優(yōu)勝者

5)招聘職位：

職位一：新東方公司區(qū)域銷售人員（4人）

崗位描述

1）按照公司統(tǒng)一的營銷推廣策略,，尋找并挖掘客戶,；

2）在公司組織的各項客戶活動中提供專項服務(wù)，達(dá)到客戶滿意,；

3）負(fù)責(zé)已簽單客戶的聯(lián)系,、溝通，組織工作,；

4）負(fù)責(zé)團隊業(yè)績目標(biāo)的制訂,，并能夠完成目標(biāo)任務(wù)，以及下級員工業(yè)績的考核管理,；

5）配合營銷部門制訂,、調(diào)整、優(yōu)化營銷推廣方案,；

6）完成所交辦的其它工作,，并負(fù)責(zé)與客戶有關(guān)的其它服務(wù)工作。

7）富于愛心,，性格開朗,，工作主動性強；

8）較強的溝通協(xié)調(diào)能力,，喜歡具有挑戰(zhàn)性工作,，對工作有信心和激情；

9）善于溝通,，吃苦耐勞,，團隊合作意識性強，能適應(yīng)出差,；

職位二：新東方公司設(shè)計部人員（4人）：

招聘崗位描述及要求

1）1年以上同等職位團隊管理經(jīng)驗,。

2）較強的溝通協(xié)調(diào)能力，,；較強的文字功底,，良好的媒體資源；

3）制訂部門工作計劃,，并組織實施,，指導(dǎo)所屬人員開展工作，并監(jiān)督、考核,。

4）擬定并監(jiān)督執(zhí)行品牌塑造流程及營銷活動流程,，傳播企業(yè)文化；有很強的創(chuàng)意,、策劃和對外宣傳能力,；5）極強的責(zé)任心，工作認(rèn)真,、細(xì)致,，思維敏捷，辦事效率高,，有強的執(zhí)行力,。

職位三：新東方高級客戶經(jīng)理（4人）

職位描述及要求：

1）一年以上展覽展示、會議活動現(xiàn)場執(zhí)行,、廣告行業(yè)經(jīng)驗或者教育行業(yè)客戶相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,；.

2）氣質(zhì)佳，具有優(yōu)秀的溝通,、談判能力,，英語聽說讀寫熟練者更佳；

3）有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，服從管理,，性格開朗，吃苦耐勞,，有團隊精神.

職位四：策劃部人員（4人）

職位描述及要求：

1）具有超強的提案經(jīng)驗和文字功底,。

2）具有基本美術(shù)功底以及視覺效果表現(xiàn)能力。

3）優(yōu)秀的創(chuàng)意能力,、策略思考能力,。

4）良好的溝通表達(dá)能力,。

5）組織創(chuàng)作及團隊協(xié)作精神并能承受工作壓力的能力,。

職位五：人事部人員（4人）

人事部經(jīng)理要求及職責(zé)：

1）有人力資源項目規(guī)劃和較強的.實施經(jīng)驗,；

2）能熟練使用相關(guān)辦公軟件,；

3）具有良好的人際關(guān)系處理能力、溝通能力和組織管理能力,；

4）具備較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務(wù)的能力.

8）組織制定,、修改、充實各項規(guī)章制度,，做到管理規(guī)范化,、科學(xué)化和全面化；

12）負(fù)責(zé)審核、辦理各類休假期的期限和有關(guān)費用報銷標(biāo)準(zhǔn),；

13）負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作,，負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作,；

14）完成總經(jīng)理交給的其他各項工作,。

6)招聘人員：校外從事招聘的資深人士及挑戰(zhàn)杯相關(guān)導(dǎo)師。

7)報名時間：即日起到4月10日截止

8)招聘對象：在校全體學(xué)生

9)報名方法：登陸

10）應(yīng)聘者要求：

a準(zhǔn)備充分,，可以登陸先鋒家園進(jìn)行細(xì)節(jié)了解,。對應(yīng)聘的職位要有總體的認(rèn)識。

b面試總時間約5分鐘,，求職者要進(jìn)行兩分鐘以內(nèi)的自我介紹,，突出自己的特點。3職場挑戰(zhàn)（讓同學(xué)們在過程中體驗壓力,，磨練自我,。）

1）活動地點：大學(xué)生活動中心三樓多功能廳

2）活動時間：4月18號

5）招聘對象：上輪中獲勝的選手（20人）

6）招聘人員：資深企業(yè)人士（6至8名）4選手獎勵：

1）最終獲勝者將會有機會得到進(jìn)入新東方公司工作的機會。

2）每輪獲勝者都將會得到科協(xié)頒發(fā)的獎狀或證書,。

3）最后一輪優(yōu)勝者將會獲得前程無憂價值1700元的免費就業(yè)培訓(xùn)課程（三人）,。

4）第一名將會直接晉級實xx西安前200強，最后將有機會得到前程無憂老總的求職推薦信,。七.活動經(jīng)費贊助方：