人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

活動(dòng)策劃招聘要求篇一

一,、活動(dòng)名稱：

暑期實(shí)習(xí)大型招聘會

二,、活動(dòng)總組織者：

西點(diǎn)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、

三,、活動(dòng)宗旨：

弘揚(yáng)校園精神文明,，豐富校園文化，服務(wù)廣大同學(xué),，提升大學(xué)生的社會實(shí)踐能力和社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。

四、活動(dòng)背景及意義：

當(dāng)代的大學(xué)生,，在知識和信息量的累計(jì)上已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了他們的前輩,，但與此同時(shí)，他們的動(dòng)手能力和服務(wù)意識,、助人為樂意識等方面依舊有所缺乏,。因此，通過社會實(shí)踐活動(dòng)來摔打一下,，在歷練中彌補(bǔ)不足就成為了大學(xué)生的一項(xiàng)重要的任務(wù),。積極參加社會實(shí)踐可以使大學(xué)生多接觸社會，積累經(jīng)驗(yàn),，增強(qiáng)社會責(zé)任感,、擴(kuò)展視野，學(xué)會在工作中提高自己的能力和通過實(shí)踐清楚認(rèn)識到自己的不足和優(yōu)點(diǎn),，從而為以后就業(yè)提供更好的基礎(chǔ)條件,。

社會實(shí)踐是大學(xué)生在改革開放中走向社會的一個(gè)很重要的鍛煉環(huán)節(jié)，也是教育與實(shí)踐相結(jié)合的具體體現(xiàn),。當(dāng)今社會的競爭是人才素質(zhì)的競爭,，隨著人才被推向市場，大學(xué)生的自我優(yōu)越感將逐漸消失,，發(fā)展方向更加撲朔迷離,。因此要適應(yīng)時(shí)代的要求，不僅要具備豐富的專業(yè)知識和高超的業(yè)務(wù)水平,，更必須具備一定的綜合素質(zhì),。

大學(xué)生參加實(shí)踐活動(dòng)，對德智體本身來說是課堂教育的延續(xù),。大

學(xué)生積極參加社會實(shí)踐,，可以使他們按著現(xiàn)代社會的要求健康成長。當(dāng)代大學(xué)生要成為現(xiàn)代化建設(shè)的有用人才,，就不能閉門讀書,，而必須敞開大門,，走向社會，目前,，相當(dāng)部分的大學(xué)生在注重實(shí)現(xiàn)自我的同時(shí),，往往忽視和拒絕貢獻(xiàn)社會，從而削弱了社會責(zé)任意識,，在自我與社會之間橫著一條不淺的鴻溝,。社會實(shí)踐能萌生責(zé)任意識，只有到實(shí)踐中去,，才能迸發(fā)出熾熱的社會責(zé)任感來,，才能為社會做貢獻(xiàn)。

社會實(shí)踐是鞏固所學(xué)知識,、吸收新知識,、發(fā)展智能的重要途徑，它不受教學(xué)大綱的限制,，大學(xué)生可以在這個(gè)課堂里自由馳騁,，發(fā)揮自己的才能，開創(chuàng)自己的基業(yè),，充分利用在校期間的以學(xué)習(xí)為主,、學(xué)好和掌握科技知識的有力條件，在社會實(shí)踐中磨煉自己,，真正鍛煉和提高自己的實(shí)際工作和適應(yīng)能力,。通過參加各種校內(nèi)與校外、專業(yè)與非專業(yè)等多種形式的實(shí)踐活動(dòng),，大學(xué)生們可以學(xué)到書本上學(xué)不到的知識,，掌握在學(xué)校中學(xué)不到的技術(shù)，拓寬社會視野,，掌握實(shí)踐技能,，同時(shí)也縮短理論與實(shí)踐脫離的距離。

具體來說,，大學(xué)生參加社會實(shí)踐活動(dòng)主要有以下幾點(diǎn)好處：

一,、砥礪品格，接受磨礪,。使自己立志高遠(yuǎn),、腳踏實(shí)地、艱苦奮斗,、銳意進(jìn)取，眼光放遠(yuǎn),、心胸放寬,，為個(gè)人的成長進(jìn)步,、為將來的建功立業(yè)奠定良好的`基礎(chǔ)。

二,、在實(shí)踐過程中過程中開闊眼界,、了解社會，不斷增強(qiáng)社會責(zé)任感和歷史使命感,。

三,、“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的源泉”通過參加社會實(shí)踐活動(dòng)，可以培養(yǎng)大學(xué)生積極進(jìn)取,，善于創(chuàng)造的精神,。

四、苦心人天不負(fù),，臥薪嘗膽,，三千越甲可吞吳;有志者事竟成，破斧成舟,，百二秦關(guān)中屬楚,。通過社會實(shí)踐活動(dòng)，可以培養(yǎng)大學(xué)生無私奉獻(xiàn)的精神和很好的耐心,。

五,、一個(gè)人如果沒有同情心，我們將無法理解別人,，無法感受別人,！而富有同情心，則可以使用良好的溝通技巧,，避免使用易刺激對方的語氣和語言,。同情心可以在社會實(shí)踐活動(dòng)中通過與他人的交往獲得。

六,、尊重他人也就是尊重自己,。在工作中，大學(xué)生將體會到尊重他人的重要性,，并在錯(cuò)綜復(fù)雜的社會關(guān)系中獲得靈活處理現(xiàn)場的突發(fā)事件的能力,。

總之，人類發(fā)展進(jìn)入21世紀(jì)的腳步已經(jīng)來到,，科技的飛速發(fā)展和社會的不斷進(jìn)步給大學(xué)生提出了更高的要求,，要適應(yīng)新的市場經(jīng)濟(jì)對人才的需求，不僅要具備豐富的專業(yè)知識和高超的業(yè)務(wù)水平,，還要具備一定的綜合素質(zhì),，除了要有較深厚的理論基礎(chǔ)外，更需要具有實(shí)際工作能力和實(shí)際操作能力，所以只停留在書本上是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，要求學(xué)生們具有較強(qiáng)的應(yīng)用能力,，實(shí)踐活動(dòng)則是達(dá)到這一目的的必由之路。

五,、可行性分析：

作為創(chuàng)業(yè)性質(zhì)的協(xié)會,，五年來，我們開展了許多豐富多彩,，形式多樣的活動(dòng),，在學(xué)生和企業(yè)中都獲得了很高的可信度,，積累了豐富的知名企業(yè)合作的經(jīng)驗(yàn),，通過這些關(guān)系網(wǎng)以及良好的信譽(yù)我們可以建立一個(gè)長期的合作關(guān)系。

活動(dòng)策劃招聘要求篇二

隨著各國各地高校的擴(kuò)招,，高校畢業(yè)的就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻,，就業(yè)壓力日益增大。為了應(yīng)對這種形勢,，為了給同學(xué)們一個(gè)社會實(shí)踐機(jī)會,，提高同學(xué)們未來在求職就業(yè)路上的競爭力。院團(tuán)委大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心于4月10日下午在南化院社團(tuán)聯(lián)合會（4101）開展了以“揚(yáng)就業(yè)之帆,，啟夢想之旅,，展現(xiàn)自我才能，成就精彩人生”為主題的模擬招聘活動(dòng),。

二,、活動(dòng)評估

總的來說,，我們這次模擬招聘活動(dòng)各個(gè)方面都比較成功：

1,、各方面準(zhǔn)備的較充分，在一個(gè)月前就開始了詳細(xì)的思考,，做了充分的準(zhǔn)備,。例：我們提前幾天申請活動(dòng)場地和邀請老師來擔(dān)任評委,。

2,、我們都有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識，各個(gè)方面積極配合,，是活動(dòng)成功的保障,。例：模擬現(xiàn)場由社團(tuán)聯(lián)合會提供,。

三,、合理安排

活動(dòng)中分工具體,、安排合理。在沒開展活動(dòng)之前我就將工作任務(wù)合理分配,，于此同時(shí)注意各方面的時(shí)間協(xié)調(diào)。

四,、成功背后的'反思

1．由于此次活動(dòng)是一次新的嘗試,，由于宣傳力度不夠，影響面不廣,，因此沒有使更多同學(xué)了解到這個(gè)活動(dòng)的意義,，導(dǎo)致許多同學(xué)都沒有參與進(jìn)來。

2．比賽時(shí)間安排的比較倉促,，面試和復(fù)試在時(shí)間上安排也有一定難度,。許多上選修課的同學(xué)想?yún)⑴c進(jìn)來，但是由于比賽時(shí)間與課程時(shí)間發(fā)生沖突,，以致無法參加,。

3．因?yàn)檫@個(gè)活動(dòng)變動(dòng)性很大，所有要求主辦方前期工作一定要做的夠完善,，工作人員要有很強(qiáng)的應(yīng)變能力,，但在活動(dòng)當(dāng)中還是有許多疏忽遺漏的環(huán)節(jié)。細(xì)節(jié)問題事先沒有考慮周到,。

4．其次,，會場布置不是很到位，評定環(huán)節(jié)設(shè)置不是很合理,。

總之,，不足是在所難免的，經(jīng)驗(yàn)需要不斷積累,。就象姚曉菊部長說的那樣：“經(jīng)驗(yàn)要在不斷探索中逐漸積累,，發(fā)現(xiàn)不足，吸取教訓(xùn),，不斷的提高與完善自己,。”我們相信通過這次活動(dòng)的鍛煉,，使我們?yōu)橐院笈e辦此次活動(dòng)積累豐富的經(jīng)驗(yàn),。

五、活動(dòng)結(jié)果及意義

1,、應(yīng)評委老師的要求,，將活動(dòng)改成大家一起討論，相互指出在應(yīng)聘過程中的不足。

2,、這次活動(dòng)主要是主要是針對同學(xué)們將來應(yīng)聘時(shí)的緊張等方面進(jìn)行鍛煉,。

3、這次活動(dòng)使同學(xué)們在應(yīng)聘方面有了一些經(jīng)驗(yàn),。

4,、本次活動(dòng)我們以最小的費(fèi)用，高質(zhì)量的完成具有指導(dǎo)意義的活動(dòng),。

六,、活動(dòng)獲表彰名單

許夢伶張美清車會孫亞管其康

徐警智彭濤鄭皆飛顧邵勇史小翔

七、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)結(jié)算（總計(jì)22元）

工作人員飲水12元復(fù)印紙10元

活動(dòng)策劃招聘要求篇三

模擬招聘會活動(dòng)

某某大學(xué)科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會創(chuàng)業(yè)部

見策劃書活動(dòng)流程部分

全校大學(xué)生

本次招聘會是由大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會創(chuàng)業(yè)部精心策劃,，周密準(zhǔn)備,，強(qiáng)力推出的一個(gè)大型品牌活動(dòng)。本次模擬招聘會讓在校大學(xué)生能親身體驗(yàn)到將來所要面對的企業(yè)招聘,。在招聘會過程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo),，最直接的溝通，最真誠的交流讓廣大學(xué)生對人才招聘有一個(gè)全方位的了解,，為在校大學(xué)生將來就業(yè)求職提供最寶貴的經(jīng)驗(yàn),。因此，本次活動(dòng)著實(shí)是最貼近大學(xué)生的,，它所涉及的問題也正是當(dāng)代大學(xué)生所關(guān)注的,，它對當(dāng)代大學(xué)生有不可忽視的指導(dǎo)作用，它在大學(xué)生中的影響力也是其他活動(dòng)無法比擬的,。因此,，本次活動(dòng)得到了長安大學(xué)各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定與支持。

本次活動(dòng)旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺,。使廣大同學(xué)全方位的了解招聘的相關(guān)知識與技巧,，并提供一個(gè)展示自我的平臺，在招聘會過程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo),，最直接的溝通,，最真誠的交流為在校大學(xué)生將來求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

1.舉辦講座（使同學(xué)們掌握應(yīng)聘,，面試的基本知識和技巧）

1）地點(diǎn)：大學(xué)生活動(dòng)中心三樓多功能廳

2）時(shí)間：3月26日19：00——20：30

3）講座老師：張蕓

4）活動(dòng)背景：此次講座為第二階段模擬招聘大賽服務(wù),，讓同學(xué)們知道自己如何撰寫簡歷以及掌握職場的面試技巧，為同學(xué)們能在此次大賽中獲得佳績以及以后應(yīng)聘做好鋪墊,。

2.模擬招聘會（使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘,，更有權(quán)威指導(dǎo)老師幫助提高應(yīng)聘者的水平）

1)活動(dòng)地點(diǎn)：修遠(yuǎn)二區(qū)大廳

2)活動(dòng)時(shí)間：4月10上午9.30至11.30下午2.00至4.30

3)活動(dòng)目的：使同學(xué)們能夠具備基本的應(yīng)聘能力與技巧，讓同學(xué)們明白大學(xué)生生活所必須掌握的知識與能力,，提高同學(xué)們的綜合素質(zhì),，為以后求職應(yīng)聘提供幫助,。

4)招聘流程：填寫并上交簡歷——篩選入圍——參加模擬招聘——選出優(yōu)勝者

5)招聘職位：

職位一：新東方公司區(qū)域銷售人員（4人）

崗位描述

1）按照公司統(tǒng)一的營銷推廣策略，尋找并挖掘客戶,；

2）在公司組織的各項(xiàng)客戶活動(dòng)中提供專項(xiàng)服務(wù),，達(dá)到客戶滿意；

3）負(fù)責(zé)已簽單客戶的聯(lián)系,、溝通,，組織工作；

4）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)的制訂,，并能夠完成目標(biāo)任務(wù),，以及下級員工業(yè)績的考核管理；

5）配合營銷部門制訂,、調(diào)整、優(yōu)化營銷推廣方案,；

6）完成所交辦的其它工作,，并負(fù)責(zé)與客戶有關(guān)的其它服務(wù)工作。

7）富于愛心,，性格開朗,，工作主動(dòng)性強(qiáng)；

8）較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,，喜歡具有挑戰(zhàn)性工作,，對工作有信心和激情；

9）善于溝通,，吃苦耐勞,，團(tuán)隊(duì)合作意識性強(qiáng)，能適應(yīng)出差,；

職位二：新東方公司設(shè)計(jì)部人員（4人）：

招聘崗位描述及要求

1）1年以上同等職位團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),。

2）較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，,；較強(qiáng)的文字功底,，良好的媒體資源；

3）制訂部門工作計(jì)劃,，并組織實(shí)施,，指導(dǎo)所屬人員開展工作，并監(jiān)督,、考核,。

4）擬定并監(jiān)督執(zhí)行品牌塑造流程及營銷活動(dòng)流程，傳播企業(yè)文化,；有很強(qiáng)的創(chuàng)意,、策劃和對外宣傳能力,；5）極強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真,、細(xì)致,，思維敏捷，辦事效率高,，有強(qiáng)的執(zhí)行力,。

職位三：新東方高級客戶經(jīng)理（4人）

職位描述及要求：

1）一年以上展覽展示、會議活動(dòng)現(xiàn)場執(zhí)行,、廣告行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者教育行業(yè)客戶相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,；.

2）氣質(zhì)佳，具有優(yōu)秀的溝通,、談判能力,，英語聽說讀寫熟練者更佳；

3）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，服從管理,，性格開朗，吃苦耐勞,，有團(tuán)隊(duì)精神.

職位四：策劃部人員（4人）

職位描述及要求：

1）具有超強(qiáng)的提案經(jīng)驗(yàn)和文字功底,。

2）具有基本美術(shù)功底以及視覺效果表現(xiàn)能力。

3）優(yōu)秀的創(chuàng)意能力,、策略思考能力,。

4）良好的溝通表達(dá)能力。

5）組織創(chuàng)作及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神并能承受工作壓力的能力,。

職位五：人事部人員（4人）

人事部經(jīng)理要求及職責(zé)：

1）有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和較強(qiáng)的.實(shí)施經(jīng)驗(yàn),；

2）能熟練使用相關(guān)辦公軟件；

3）具有良好的人際關(guān)系處理能力,、溝通能力和組織管理能力,；

4）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵(lì),，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力.

8）組織制定,、修改、充實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化和全面化,；

12）負(fù)責(zé)審核、辦理各類休假期的期限和有關(guān)費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn),；

13）負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作，負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入,、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作,；

14）完成總經(jīng)理交給的其他各項(xiàng)工作,。

6)招聘人員：校外從事招聘的資深人士及挑戰(zhàn)杯相關(guān)導(dǎo)師。

7)報(bào)名時(shí)間：即日起到4月10日截止

8)招聘對象：在校全體學(xué)生

9)報(bào)名方法：登陸

10）應(yīng)聘者要求：

a準(zhǔn)備充分,，可以登陸先鋒家園進(jìn)行細(xì)節(jié)了解,。對應(yīng)聘的職位要有總體的認(rèn)識。

b面試總時(shí)間約5分鐘,，求職者要進(jìn)行兩分鐘以內(nèi)的自我介紹,，突出自己的特點(diǎn)。3職場挑戰(zhàn)（讓同學(xué)們在過程中體驗(yàn)壓力,，磨練自我,。）

1）活動(dòng)地點(diǎn)：大學(xué)生活動(dòng)中心三樓多功能廳

2）活動(dòng)時(shí)間：4月18號

5）招聘對象：上輪中獲勝的選手（20人）

6）招聘人員：資深企業(yè)人士（6至8名）4選手獎(jiǎng)勵(lì)：

1）最終獲勝者將會有機(jī)會得到進(jìn)入新東方公司工作的機(jī)會。

2）每輪獲勝者都將會得到科協(xié)頒發(fā)的獎(jiǎng)狀或證書,。

3）最后一輪優(yōu)勝者將會獲得前程無憂價(jià)值1700元的免費(fèi)就業(yè)培訓(xùn)課程（三人）,。

4）第一名將會直接晉級實(shí)xx西安前200強(qiáng)，最后將有機(jī)會得到前程無憂老總的求職推薦信,。七.活動(dòng)經(jīng)費(fèi)贊助方：

活動(dòng)策劃招聘要求篇四

時(shí)光匆匆,，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了，我們的工作又將迎來新的任務(wù)和目標(biāo),，我們要好好制定今后的工作方法，寫一份策劃書了,。好的策劃書是什么樣的呢,？以下是小編收集整理的聯(lián)通校園招聘活動(dòng)策劃書，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

為提高大學(xué)生綜合素質(zhì)，為培養(yǎng)大學(xué)生自主辦事能力,，為增強(qiáng)大學(xué)生面試技巧與能力,，為中國聯(lián)通20xx年春節(jié)校園工作的展開篩選優(yōu)秀人才。我系與中國聯(lián)通章貢分區(qū)合作面向全院舉行一場招聘會,。

前期宣傳準(zhǔn)備(六大宣傳法寶)

a,、海報(bào)或噴繪

a、海報(bào)由我系團(tuán)總支書記監(jiān)督,、宣傳部全體成員制作,、院學(xué)生會負(fù)責(zé)張貼。

b,、噴繪由我院藝術(shù)工作室專門設(shè)計(jì)制作(設(shè)計(jì)人員為藝術(shù)專業(yè)老師及大三,、四學(xué)生)。

b,、人文科學(xué)系系報(bào)《人文視野》

a,、由我系主任主審,、記者團(tuán)編輯出版。

b,、發(fā)行量560份/月,，有專門人員負(fù)責(zé)發(fā)放到每個(gè)宿舍。

c,、校園設(shè)點(diǎn)

a,、男、女生宿舍兩大報(bào)刊亭

b,、四大食堂前,、后門(超市、精品店聚集區(qū))

c,、設(shè)點(diǎn)時(shí)派我系學(xué)生干部坐點(diǎn)宣傳

貴方可提供印有贊助商標(biāo)志的t恤或紀(jì)念品給我方工作人員穿戴,，從而形成一個(gè)立體的宣傳效果。

d,、精美簡易宣傳單

a,、可由貴方負(fù)責(zé)制作，由我方負(fù)責(zé)發(fā)放,。

b,、亦可由我方負(fù)責(zé)制作，并根據(jù)貴方相關(guān)要求,，貴方支付相關(guān)制作費(fèi)用,。

c、保證宣傳單的發(fā)放效果,。

e,、應(yīng)用科學(xué)學(xué)院校園廣播

a、由院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，院廣播站負(fù)責(zé)播發(fā),，保證播發(fā)次數(shù)。

b,、校園廣播時(shí)間為每天中午12：00---12：50下午17：30---18：20(特殊時(shí)間除外)

f,、橫幅宣傳

a、由貴方或我方制作宣傳橫幅,，設(shè)置長度不超過6米,。

b、橫幅數(shù)量可根據(jù)貴方要求制作,，但總數(shù)最多4條,。

c、若貴方負(fù)責(zé)制作,，內(nèi)容則需由我方審核,。

d,、橫幅將懸掛在各大人口流動(dòng)密集區(qū)，保證宣傳效果,。食堂,、宿舍、各大運(yùn)動(dòng)場等,。

1,、海報(bào)張貼在學(xué)校各大宣傳欄對此次招聘進(jìn)行宣傳

2、系報(bào)宣傳

3,、貴方可在我院做促銷活動(dòng),，設(shè)展點(diǎn)進(jìn)行宣傳(時(shí)間為兩天)，我方負(fù)責(zé)安排和協(xié)調(diào),。

4,、我方為貴方在系報(bào)上進(jìn)行宣傳(版面為整版的四分之一)。

5,、有我方或貴方制作宣傳單或活動(dòng)報(bào)名表,。

兩方商定

xxxx大學(xué)應(yīng)用科學(xué)學(xué)院23d1教室(招聘會)

整個(gè)活動(dòng)期間，我系積極配合貴方工作人員的工作,?；顒?dòng)準(zhǔn)備期力爭宣傳到位，確保招聘人員的素質(zhì)及招聘會的順利進(jìn)行,。

我們堅(jiān)信由我們大規(guī)模,，深層次，多方面的宣傳和貴方高品質(zhì)良好的服務(wù)以及本次活動(dòng)的較大影響力,，一定能給全院師生留下深刻印象。為中國聯(lián)通在我院激起新一輪的消費(fèi)高潮!

具體事宜可在進(jìn)行協(xié)商

本次活動(dòng)最終解釋權(quán)歸江西理工大學(xué)應(yīng)用科學(xué)學(xué)院人文科學(xué)系團(tuán)總支,、學(xué)生會

xxxx大學(xué)應(yīng)用科學(xué)學(xué)院

人文科學(xué)系團(tuán)總支,、學(xué)生會

實(shí)踐與就業(yè)部

活動(dòng)策劃招聘要求篇五

模擬招聘會活動(dòng)是對現(xiàn)實(shí)生活中的招聘會的真實(shí)模擬。力求達(dá)到最大的真實(shí)性和貼近在校生自身實(shí)際情況,，使同學(xué)們提前感受應(yīng)聘的感覺和經(jīng)歷,。為使同學(xué)們將在管理課上所學(xué)到的'知識付諸于實(shí)踐，豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活同時(shí)也為了營造一個(gè)鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺,。我們11會計(jì)四班決定組織一次模擬招聘會,。

一．活動(dòng)名稱：羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系311會計(jì)四班模擬招聘會

二．活動(dòng)主題：模擬招聘，發(fā)掘潛力,，實(shí)現(xiàn)競爭,，成為強(qiáng)者

三．活動(dòng)時(shí)間：xx年5月11日晚上7：30-9:00

四．活動(dòng)地點(diǎn)：名棣樓406課室

五．策劃主辦單位：11會計(jì)四班全體同學(xué)。

六．活動(dòng)目的：通過參加模擬招聘會使同學(xué)們將在管理課上學(xué)到的知識付諸于實(shí)踐并獲得相關(guān)的課外知識豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活,，營造一個(gè)鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺,。

七．活動(dòng)形式：招聘會形式,。

八．活動(dòng)安排：

（1）兩名招聘會主持人

（3）每個(gè)小組準(zhǔn)備本組的企業(yè)招聘ppt（關(guān)于企業(yè)的簡介，招聘信息 ps：每個(gè)小組的企業(yè)不能相同,。）

（4）招聘會獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)有一組優(yōu)秀面試官

應(yīng)聘者設(shè)有一,、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)

（5）面試官評分/選標(biāo)準(zhǔn)

1.知識面與文化素養(yǎng)20分

2.臨場應(yīng)變能力30分

3.語言表達(dá)與溝通技巧20分

4.文明禮貌與個(gè)人修養(yǎng)20分

5.精神風(fēng)貌10分

九．活動(dòng)要求：

（１）招聘者和應(yīng)聘者都要盡力準(zhǔn)備好自己的材料（簡歷與ppt介紹）并詳細(xì)了解對方的信息做好準(zhǔn)備,。

（２）招聘者和應(yīng)聘者均要使用普通話,，遵守招聘會規(guī)則，與會者均要有禮貌,。不得有任何人身攻擊,。

（３）與會者都要聽從主持人的安排，不允許出現(xiàn)頂撞主持人和遲到早退的現(xiàn)象發(fā)生,。

（4）主持人,、招聘者和應(yīng)聘者當(dāng)天儀表務(wù)必端正。

十．活動(dòng)流程：

（１）模擬招聘會開始前工作人員當(dāng)天18:00之前入場布置完會場,。

（２）主持人和招應(yīng)聘雙方入場準(zhǔn)備模擬招聘會開始

（３）主持人致詞．宣布模擬招聘會開始．

（４）模擬招聘會有序進(jìn)行,，步驟分為：抽簽決定招應(yīng)聘順序；進(jìn)行招應(yīng)聘,；問答有獎(jiǎng)活動(dòng),；各公司確定錄用名單；分發(fā)獎(jiǎng)品,；老師進(jìn)行點(diǎn)評,。

（５）主持人宣布模擬招聘會結(jié)束，所有人員離開,。

（６）工作人員處理會場,，恢復(fù)教室整潔。

十一,、模擬招聘會聯(lián)系人：葉翠員：

郭潔萍：

11會計(jì)四班舉行模擬招聘會希望能夠得到各位老師的批準(zhǔn),！

活動(dòng)策劃招聘要求篇六

一、活動(dòng)主題：

xx外國語大學(xué)第五屆模擬招聘會,。

二,、主辦單位：

xx外國語大學(xué)校團(tuán)委。

三,、活動(dòng)對象：

全體在校大學(xué)生,。

四、活動(dòng)時(shí)間,。

20xx年xx月xx日——xx月xx日,。

五、活動(dòng)安排策劃

大賽分為初賽、復(fù)賽和決賽三個(gè)階段,，具體安排如下：

（一）初賽方案,。

1、比賽時(shí)間：xx月xx日,。

2,、比賽環(huán)節(jié)：由xx求職團(tuán)隊(duì)從參賽選手的簡歷中選取30名優(yōu)秀選手進(jìn)入復(fù)賽。進(jìn)入復(fù)賽的30名同學(xué)將于xx月xx日在10b501進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),，由思成求職金牌指導(dǎo)教師針對比賽流程及面試方法和技巧做系統(tǒng)指導(dǎo),。

（二）復(fù)賽方案。

1,、比賽時(shí)間：xx月xx日,。

2、比賽地點(diǎn)：xx,。

3,、比賽環(huán)節(jié)：

（1）自我介紹。

選手按序號依次進(jìn)場,，每位選手將有1分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我介紹,，包括對自身的求職條件的.認(rèn)識，以及對自己所應(yīng)聘職位的基本闡述,。評委根據(jù)選手的自我闡述及選手的個(gè)人簡歷內(nèi)容進(jìn)行提問,。（本輪淘汰2人）

（2）情景化面試。

此環(huán)節(jié)專業(yè)性最強(qiáng),，進(jìn)行現(xiàn)場即興提問,。面試官將根據(jù)選手的自身情況設(shè)置兩難情境，請選手做出選擇并闡述理由,。（例如：部門主管和辦公室主任同時(shí)交給你一份重要的工作,，但以你的精力在她們要求的截止日期內(nèi)你只能完成其中一份工作，這時(shí)你將如何選擇,?？疾爝x手的臨場應(yīng)變能力及情商。本輪淘汰4人）

（3）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,。

進(jìn)入第三輪的24名選手將分為三組，每組8人進(jìn)行討論,，工作人員將幻燈片切換為小組討論題目,，由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時(shí)間,，8分鐘討論時(shí)間,，最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述。（本輪淘汰8人）三輪比賽結(jié)束后將有16名選手進(jìn)入決賽。進(jìn)入決賽的16名同學(xué)將于xx月xx日在xx進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),，針對決賽流程及相關(guān)題目進(jìn)行具體講解,。

（三）決賽方案。

1,、比賽時(shí)間：xx月xx日,。

2、比賽地點(diǎn)：圖書館報(bào)告廳,。

3,、比賽環(huán)節(jié)：

（1）自我介紹。

每位選手在播放30秒個(gè)人風(fēng)采展示視頻后進(jìn)行1分鐘應(yīng)聘演說,，包括自我介紹,、對應(yīng)聘職位的認(rèn)識等，然后每一名選手接受評委壓力面試2分鐘,。評委根據(jù)選手現(xiàn)場表現(xiàn)打分（本輪淘汰4人）,。

（2）職業(yè)能力測試。

一共10道題目,，考查方面包括數(shù)量關(guān)系,、言語理解及表達(dá)、判斷推理,、資料分析等（本輪淘汰4人,，如果出現(xiàn)平分，將進(jìn)行加題搶答,。）

（3）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,。

8名選手按順序上臺工作人員將幻燈片切換為小組討論題目，由主持人宣讀,。應(yīng)試者有2分鐘思考時(shí)間,，8分鐘討論時(shí)間，最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述,。

（4）評委對選手做出點(diǎn)評并結(jié)合此次模擬招聘會選手的表現(xiàn)對現(xiàn)場的觀眾進(jìn)行具體講解,，簡述面試各種技巧以及注意事項(xiàng)。

三,、評獎(jiǎng)方法及獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置,。

依據(jù)決賽選手簡歷制作情況、語言表達(dá)能力,、臨場應(yīng)變能力及小組討論表現(xiàn),，根據(jù)最終分?jǐn)?shù)決出冠軍（1名）、亞軍（1名）,、季軍（1名）,、優(yōu)秀獎(jiǎng)（5名）,；設(shè)置最佳組織院系（部）（2個(gè)）；設(shè)置優(yōu)秀教師獎(jiǎng),，冠,、亞、季軍的輔導(dǎo)員老師為本次比賽的優(yōu)秀指導(dǎo)教師,。選手將獲得證書及獎(jiǎng)品,，各院系將給予參賽選手一定的加分鼓勵(lì)。

四,、參賽對象和參賽要求,。

1、參賽對象：我校全日制在校本?？茖W(xué)生及研究生,。

2、參賽要求：選手投遞個(gè)人簡歷時(shí),，要注重實(shí)用性,、差異性，不同的單位,、不同的職位應(yīng)采用不同的簡歷形式,，并要求在簡歷中體現(xiàn)出明確的單位和職位。

五,、報(bào)名方式,。

本次比賽接受院系統(tǒng)一報(bào)名和選手個(gè)人報(bào)名兩種方式。院系統(tǒng)一報(bào)名則由輔導(dǎo)員老師于xx月2xx日16：00前將學(xué)生電子版簡歷通過oa發(fā)至學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處潘婷婷老師處,；選手個(gè)人報(bào)名則是參賽選手將電子版?zhèn)€人簡歷（word文檔）于xx月xx日16：00前以附件形式發(fā)送至郵箱xxxxxxx@（郵件以“模擬招聘會+院系+姓名”形式命名）。

六,、合作單位,。

xx思成教育咨詢有限公司

學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處

20xx年xx月xx日

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活動(dòng)策劃招聘要求篇七

模擬招聘會活動(dòng)

某某大學(xué)科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會創(chuàng)業(yè)部

見策劃書活動(dòng)流程部分

全校大學(xué)生

本次招聘會是由大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會創(chuàng)業(yè)部精心策劃,，周密準(zhǔn)備,，強(qiáng)力推出的一個(gè)大型品牌活動(dòng)。本次模擬招聘會讓在校大學(xué)生能親身體驗(yàn)到將來所要面對的企業(yè)招聘,。在招聘會過程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo),，最直接的溝通，最真誠的交流讓廣大學(xué)生對人才招聘有一個(gè)全方位的了解,，為在校大學(xué)生將來就業(yè)求職提供最寶貴的經(jīng)驗(yàn),。因此，本次活動(dòng)著實(shí)是最貼近大學(xué)生的,，它所涉及的問題也正是當(dāng)代大學(xué)生所關(guān)注的,，它對當(dāng)代大學(xué)生有不可忽視的指導(dǎo)作用，它在大學(xué)生中的影響力也是其他活動(dòng)無法比擬的,。因此,，本次活動(dòng)得到了長安大學(xué)各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定與支持。

本次活動(dòng)旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺,。使廣大同學(xué)全方位的了解招聘的相關(guān)知識與技巧,，并提供一個(gè)展示自我的平臺，在招聘會過程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo),，最直接的溝通,，最真誠的交流為在校大學(xué)生將來求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

1,、舉辦講座（使同學(xué)們掌握應(yīng)聘,，面試的基本知識和技巧）

1）地點(diǎn)：大學(xué)生活動(dòng)中心三樓多功能廳

2）時(shí)間：3月26日19：00——20：30

3）講座老師：張蕓

4）活動(dòng)背景：此次講座為第二階段模擬招聘大賽服務(wù)，讓同學(xué)們知道自己如何撰寫簡歷以及掌握職場的面試技巧,，為同學(xué)們能在此次大賽中獲得佳績以及以后應(yīng)聘做好鋪墊,。

2、模擬招聘會（使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘,，更有權(quán)威指導(dǎo)老師幫助提高應(yīng)聘者的水平）

1)活動(dòng)地點(diǎn)：修遠(yuǎn)二區(qū)大廳

2)活動(dòng)時(shí)間：4月10上午9.30至11.30下午2.00至4.30

3)活動(dòng)目的：使同學(xué)們能夠具備基本的應(yīng)聘能力與技巧,，讓同學(xué)們明白大學(xué)生生活所必須掌握的知識與能力，提高同學(xué)們的綜合素質(zhì),，為以后求職應(yīng)聘提供幫助,。

4)招聘流程：填寫并上交簡歷——篩選入圍——參加模擬招聘——選出優(yōu)勝者

5)招聘職位：

職位一：新東方公司區(qū)域銷售人員（4人）

崗位描述

1）按照公司統(tǒng)一的營銷推廣策略，尋找并挖掘客戶,；

2）在公司組織的各項(xiàng)客戶活動(dòng)中提供專項(xiàng)服務(wù),，達(dá)到客戶滿意；

3）負(fù)責(zé)已簽單客戶的聯(lián)系,、溝通,，組織工作；

4）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)的制訂,，并能夠完成目標(biāo)任務(wù),，以及下級員工業(yè)績的考核管理；

5）配合營銷部門制訂,、調(diào)整,、優(yōu)化營銷推廣方案；

6）完成所交辦的其它工作,，并負(fù)責(zé)與客戶有關(guān)的其它服務(wù)工作,。

7）富于愛心，性格開朗,，工作主動(dòng)性強(qiáng),；

8）較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,，喜歡具有挑戰(zhàn)性工作，對工作有信心和激情,；

9）善于溝通,，吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)合作意識性強(qiáng),，能適應(yīng)出差,；

職位二：新東方公司設(shè)計(jì)部人員（4人）：

招聘崗位描述及要求

1）1年以上同等職位團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

2）較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,，,；較強(qiáng)的文字功底，良好的媒體資源,；

3）制訂部門工作計(jì)劃,，并組織實(shí)施，指導(dǎo)所屬人員開展工作,，并監(jiān)督,、考核。

4）擬定并監(jiān)督執(zhí)行品牌塑造流程及營銷活動(dòng)流程,，傳播企業(yè)文化,；有很強(qiáng)的創(chuàng)意、策劃和對外宣傳能力,；5）極強(qiáng)的責(zé)任心,，工作認(rèn)真、細(xì)致,，思維敏捷,，辦事效率高，有強(qiáng)的執(zhí)行力,。

職位三：新東方高級客戶經(jīng)理（4人）

職位描述及要求：

1）一年以上展覽展示,、會議活動(dòng)現(xiàn)場執(zhí)行、廣告行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者教育行業(yè)客戶相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,；,。

2）氣質(zhì)佳，具有優(yōu)秀的溝通,、談判能力,，英語聽說讀寫熟練者更佳；

3）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，服從管理,，性格開朗，吃苦耐勞,，有團(tuán)隊(duì)精神,。

職位四：策劃部人員（4人）

職位描述及要求：

1）具有超強(qiáng)的提案經(jīng)驗(yàn)和文字功底,。

2）具有基本美術(shù)功底以及視覺效果表現(xiàn)能力。

3）優(yōu)秀的創(chuàng)意能力,、策略思考能力,。

4）良好的溝通表達(dá)能力。

5）組織創(chuàng)作及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神并能承受工作壓力的能力,。

職位五：人事部人員（4人）

人事部經(jīng)理要求及職責(zé)：

1）有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和較強(qiáng)的。實(shí)施經(jīng)驗(yàn),；

2）能熟練使用相關(guān)辦公軟件,；

3）具有良好的人際關(guān)系處理能力、溝通能力和組織管理能力,；

4）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,，能自我激勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力,。

8）組織制定,、修改、充實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,，做到管理規(guī)范化,、科學(xué)化和全面化；

12）負(fù)責(zé)審核,、辦理各類休假期的期限和有關(guān)費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn),；

13）負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作，負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入,、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作,；

14）完成總經(jīng)理交給的其他各項(xiàng)工作。

6)招聘人員：校外從事招聘的資深人士及挑戰(zhàn)杯相關(guān)導(dǎo)師,。

7)報(bào)名時(shí)間：即日起到4月10日截止

8)招聘對象：在校全體學(xué)生

9)報(bào)名方法：登陸

10）應(yīng)聘者要求：

a準(zhǔn)備充分,，可以登陸先鋒家園進(jìn)行細(xì)節(jié)了解。對應(yīng)聘的職位要有總體的認(rèn)識,。

b面試總時(shí)間約5分鐘,，求職者要進(jìn)行兩分鐘以內(nèi)的自我介紹，突出自己的特點(diǎn),。3職場挑戰(zhàn)（讓同學(xué)們在過程中體驗(yàn)壓力,，磨練自我。）

1）活動(dòng)地點(diǎn)：大學(xué)生活動(dòng)中心三樓多功能廳

2）活動(dòng)時(shí)間：4月18號

5）招聘對象：上輪中獲勝的選手（20人）

6）招聘人員：資深企業(yè)人士（6至8名）4選手獎(jiǎng)勵(lì)：

1）最終獲勝者將會有機(jī)會得到進(jìn)入新東方公司工作的機(jī)會,。

2）每輪獲勝者都將會得到科協(xié)頒發(fā)的獎(jiǎng)狀或證書,。

3）最后一輪優(yōu)勝者將會獲得前程無憂價(jià)值1700元的免費(fèi)就業(yè)培訓(xùn)課程（三人）。

4）第一名將會直接晉級實(shí)xx西安前200強(qiáng),，最后將有機(jī)會得到前程無憂老總的求職推薦信,。七,。活動(dòng)經(jīng)費(fèi)贊助方：

活動(dòng)策劃招聘要求篇八

“大學(xué)生職來職往”模擬求職招聘會

二,、 活動(dòng)主題

敞開心扉,，展現(xiàn)自己

三、活動(dòng)背景

當(dāng)今社會大學(xué)生不計(jì)其數(shù),，缺少的不是能力,，而是一個(gè)表現(xiàn)的機(jī)會，理所當(dāng)然的,，面試就成為了不可或缺的部分,，但是當(dāng)今大學(xué)生基本沒有面試經(jīng)驗(yàn)，每當(dāng)面試時(shí),，都是在網(wǎng)上搜查,，這樣就導(dǎo)致了面試內(nèi)容千篇一律，毫無特色和吸引力,，這樣就會使許多人失去自己的理想職位,。本著幫助同學(xué)提高面試能力的觀點(diǎn)，我們舉辦此活動(dòng)!

四,、活動(dòng)目的

為各大學(xué)生提供虛擬招聘平臺,，通過實(shí)踐和專業(yè)人士的指正，鍛煉和提高大家的面試水平,，以便在以后的面試中揚(yáng)長避短,，取得更好的成績。得到自己心儀的職位,。

五,、參加對象

參加人：xx學(xué)院北校區(qū)學(xué)生

評委老師：(專業(yè)人士)

1.學(xué)校老師：目的就是為了滿足廣大學(xué)子的專業(yè)需求(暫定)

2.北校區(qū)學(xué)生會主席團(tuán)成員

六、活動(dòng)時(shí)間

xx年x月中下旬

七,、 活動(dòng)地點(diǎn)

主樓國際報(bào)告廳

八,、活動(dòng)策劃準(zhǔn)備

1、前期宣傳張貼海報(bào),、并給分院負(fù)責(zé)人開會說明此次活動(dòng)

2,、報(bào)名面向全體北校同學(xué)

3、每個(gè)分院至少交3份交簡歷

4,、由主席團(tuán)成員根據(jù)簡歷選出11名選手

九,、活動(dòng)流程

1、開場播放活動(dòng)宣傳片(活動(dòng)正式開始前)

2,、開場舞

3,、主持人上場介紹嘉賓、贊助商以及活動(dòng)規(guī)則

4、選手按順序逐個(gè)入場,，其余選手在教室外候場(1——4號選手,、每位選手入場時(shí)播放《ifiwereaboy》)

5、第一輪：初次印象測評：選手自我介紹(包括應(yīng)聘的職位以及未來工資要求),，?嘉賓進(jìn)行第一輪評定(評分采取亮牌制)

6,、中場休息：贊助商宣傳

7、5-7號選手上場

8,、中場休息：精彩節(jié)目

9,、8-11號選手上場

10、主持人公布各選手面試情況,。

11,、評委代表發(fā)放證書和獎(jiǎng)品并與選手合影留念。

12,、全體參與者合影留念。

十,、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置:

優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)若干名

優(yōu)勝獎(jiǎng)若干名(具體人數(shù)看現(xiàn)場評委評定情況而定,，除去優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)的選手其余選手均發(fā)放優(yōu)勝獎(jiǎng)證書)

十一、突發(fā)情況

1.活動(dòng)中,，各部門之間信息不暢通,，活動(dòng)宣傳力度不夠

2.部門負(fù)責(zé)人出現(xiàn)離席，委員找不到,，工作人員態(tài)度不友好,，技術(shù)不熟練

3.活動(dòng)場地申請的延遲或者未能申請到

4.領(lǐng)導(dǎo)未能按時(shí)出席或者出席時(shí)間不是所預(yù)料的情況

5.現(xiàn)場秩序的混亂，觀眾未就座,，多數(shù)觀眾站著

十二,、安全預(yù)案

1、 為了消防安全,，活動(dòng)過程中請勿玩弄明火;

2,、 活動(dòng)中嚴(yán)禁一切社員飲酒，以避免酒后生事,，若有發(fā)生應(yīng)盡量防范于未然;

4,、 如有同學(xué)物品遺失應(yīng)停止打跳，廣播尋物,，并上報(bào)保衛(wèi)處,，以作及時(shí)解決。

5,、 分院內(nèi)部由主要負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)組織部維持現(xiàn)場秩序;

6,、 設(shè)立物品寄存看管點(diǎn)，由專人看護(hù)，避免參加活動(dòng)同學(xué)物品的丟失

活動(dòng)策劃招聘要求篇九

模擬招聘

真知,、灼踐

西階一教室

20xx年10月25日——20xx年11月15日

全體在校生

“校園最佳應(yīng)聘之星”一名,，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金300元；

“校園”一名,，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金200元,；

大賽優(yōu)秀參與獎(jiǎng)三名，精美獎(jiǎng)品,；

(一)前期策劃宣傳

10月15日—10月18日,，在學(xué)生食堂前、校門口以海報(bào),，主干道路旁以橫幅,、氣球等多種形式對活動(dòng)進(jìn)行全面宣傳。

(二)報(bào)名

10月16日—10月20日在第二食堂前設(shè)置報(bào)名點(diǎn),。

(三)場地的布置

(1),、力求展現(xiàn)活動(dòng)主題,營造活動(dòng)氣氛

(2)、區(qū)域劃分：參賽者坐前三排中央,，非參賽者依次就做

(四)預(yù)賽

10月25日下午6：200分,，在西階一舉辦預(yù)賽，考察選手整體素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,。(注意：參賽選手在6：20分之前如果不能按時(shí)到場且又未請假者,，取消參賽資格)

第一環(huán)節(jié)：個(gè)人展示

參賽選手通過闡述對企業(yè)、對所學(xué)專業(yè)的理解,，展示個(gè)人風(fēng)采,。

第二環(huán)節(jié)：團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練項(xiàng)目

協(xié)作能力：

團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)——揮灑個(gè)性。

團(tuán)隊(duì)精神的核心——協(xié)同合作

團(tuán)隊(duì)精神的最高境界——凝聚力,。

(根據(jù)參賽者情況分小組)

第三環(huán)節(jié)：選手將在次日參加考驗(yàn)：“迅雷行動(dòng)”!

活動(dòng)要求各位參賽選手在此期間分別做好一個(gè)活動(dòng)策劃書,，并按活動(dòng)策劃書分別組織一次校內(nèi)活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容不限,，但要求參加人數(shù)不少于15人,，且在活動(dòng)期間充分展現(xiàn)選手的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，完成此活動(dòng)后,，還要上交此次活動(dòng)的總結(jié),，并附數(shù)碼照片10—15張(這些照片要體現(xiàn)出一個(gè)即將面臨工作的學(xué)生所具備的素質(zhì))。

活動(dòng)過程中,，有工作人員全面參與并評估,。

屆時(shí)邀請校學(xué)生會、學(xué)院學(xué)生會主席,、等10位作為評委,，選出12名優(yōu)秀選手，晉級決賽。

(五)決賽

進(jìn)入決賽的12名選手將于11月15日18：00在西階一教室接受最后挑戰(zhàn)(要求選手在17：40準(zhǔn)時(shí)到達(dá)參賽現(xiàn)場),。決賽將邀請學(xué)校主管學(xué)生工作老師以及學(xué)院專業(yè)老師為評委,，決賽采用百分制，分為五項(xiàng)目：

1,、作為決賽的第一個(gè)項(xiàng)目,，要求選手在三分鐘內(nèi)做一個(gè)簡單的自我介紹，主要是介紹自我特點(diǎn),，給觀眾以及評委留下深刻的印象,，與此同時(shí)在投影儀上放映選手自制幻燈片。(此環(huán)節(jié)10分)

2,、在此環(huán)節(jié)中,，每位選手都有3道必答題，每題5分,，最后是4道搶答題,，每題5分。(此環(huán)節(jié)分?jǐn)?shù)最高分35分)

3,、在此環(huán)節(jié)中,，每位應(yīng)聘者在“ ”上要在5分鐘內(nèi)解決當(dāng)前企業(yè)面臨的困境，提出解決方案,，幫助企業(yè)度過難關(guān)。(此環(huán)節(jié)25分)

4,、在此環(huán)節(jié)中,，這個(gè)環(huán)節(jié)主要是考查各應(yīng)聘者的創(chuàng)新能力和理解能力，可以針對目前市場上感興趣的物品做一個(gè)小廣告,，體裁不限,，要求原創(chuàng)，有新意,。