寫心得體會可以幫助我們更好地了解自己的優(yōu)點和不足,。怎樣寫一篇優(yōu)秀的心得體會,？這是我們每個人都應該思考的問題,。請大家一起來欣賞一些優(yōu)秀的心得體會范文，聽聽他人的分享與感悟,。

秘書的交通局工作心得體會篇一

作為領導身邊的工作人員,，在近二年的時間里,，在各位領導和同志們的鼓勵,、支持和幫助下，我學到了很多,、也提高了不少,。可以說秘書工作是個鍛煉人的崗位,，它要求秘書人員必須具有較高的綜合素質和能力,。我認為主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

一是先做人,，后做事,。從小處說要完成一項工作，從大處說要成就一番事業(yè),，必須先具備做人的優(yōu)秀品質,。先做人后做事，是從主次地位角度來說的,，先做人,、后做事兩者是辯證統(tǒng)一的，應該把兩者統(tǒng)一起來,，看成是同一過程不同層次或方面,。作為秘書人員，只有在做事的工作過程中見賢思齊,、從善如流,，才能夯實做人的基礎，從而才能把事情做好,。做到辦事扎實,，待人誠實,，為人樸實。

二是敏于事,，慎于言,。敏于事即要手勤、腿勤,，具有敏銳的洞察力和政治鑒別力,，設想周到，能起到拾遺補缺的作用,。慎于言即一定要以高度的責任感管好自己的嘴,，不該問的不問，不該講的不講,，工作中不能夸夸其談,，言過其實。要做到言之有物,，言之有據(jù),，言之有理，言而有信,。

三是博學不窮,，篤行不倦。是否勤于學習,、善于學習,，學以致用是決定秘書工作質量的關鍵因素。人的一生就是一個不間斷的學習和實踐的過程,。中國有名古話講,，“博學之，審問之,，慎思之,，明辨之，篤行之,，”只有這樣才能適應新形勢對秘書工作越來越高的要求,。

一是較高的文字水平。秘書人員工作中的一個重要任務,，就是從事大量的文字工作,。所以，秘書人員必須具備扎實的文字功底,，不僅要精通語法,、修辭和邏輯知識，還要掌握一定的寫作規(guī)律,。寫作是一種綜合能力的表現(xiàn),，要做到內(nèi)容與形式的統(tǒng)一,，既要有好的表現(xiàn)形式，又要有充實的內(nèi)容,，并不是一件輕而易舉的事,。這就要求秘書人員要加強寫作實踐，熟練掌握各類公文特點,、寫作要求和語言表過技巧,，隨時注意積累資料，不斷提高寫作水平,。在這一點上,，雖然到政府辦公室以來一直刻意的注重提高，但離領導的要求還有很大差距,。今后會更加努力提高此方面的能力,。

二是較強的組織能力。根據(jù)職責的要求,，秘書人員經(jīng)常要按照領導的意圖組織各類會議和活動,，如果缺乏一些現(xiàn)代的、科學的組織管理能力,，就無法把工作做好,。所以,，秘書人員一方面要通曉辦事的,，提高辦事效能，平時多接觸一些具體事物,，處處留意他人和領導是如何處理問題的,，不斷增加自己的閱歷和。另一方面要用系統(tǒng)的觀點,，統(tǒng)籌安排工作,。剛接觸秘書工作時，由于工作的不熟和閱歷的欠缺,，經(jīng)常有一種手忙腳亂的感覺,，有點力不從心。在各位領導和同志們的幫助下,，我在此方面有所改善,。我認為，提高組織能力,，向領導和身邊的同志學習比向書本學習更直接,、更有效。

三是廣泛的社交能力,。當前社會交往已成為社會各階層的一項“熱門”活動,。社交對于秘書人員來說同樣重要,。首先，社交可以開闊視野,，增長知識,。可以博采眾長,，學習各方面的知識以豐富自己,。知識出才智，智是謀之本,。這樣在實際工作中才能更好的為領導當好參謀助手,。其次，社交是辦事的輔助,。秘書人員辦理公務,，聯(lián)系事務，雖然是公事公辦,，介社交可以幫助選取捷徑,，克服阻力，提高辦事效率,。

一是忠于職守,，自覺履行各項職責。各行各業(yè)的工作人員都要忠于職守,，熱愛本職,。這是最基本的職業(yè)要求和良好的工作作風。作為秘書人員忠于職守就是要忠于秘書這個特定的工作崗位,，自覺履行秘書的各項工作職責,，認真輔助領導做好各項工作。要有強烈的事業(yè)心和責任感,，不擅權越位,，不摻雜私念，不瀆職,。

二是服從領導,，當好參謀。作為領導工作的參謀和助手,，應當嚴格按照領導的指示和意圖辦事,，離開領導自行其是，別出心裁,，是職業(yè)道德所不允許的,。個人的積極性、創(chuàng)造性只能在服從領導的前提下發(fā)揮。不能用個人不成熟的想法,，去影響和干擾領導的工作及決策。在領導決策民主化,、科學化的今天,，尤其要求秘書人員改變以往辦事即是稱職的觀念，要提高參謀意識和能力,，明確不能出謀獻策者就不是好的秘書人員的新觀念,。

三是兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,。秘書人員的工作性質,，要求其埋頭苦干，決定其工作主要是實干,。秘書工作要圍繞領導的工作來展開活動,，要求招之即來，來之能干,。要具體而緊張的工作中,，要腳踏實地，不計個人得失,，有吃苦耐勞甚至委曲求全的精神,。

四是謙虛謹慎，辦事公道,。熱情服務,，謙虛謹慎，這是秘書人員應具有的工作作風和良好美德,。不能因為在領導身邊工作而自命不凡,，自以為是，要平等地同各職能部門商量工作,，虛心聽取他們的意見，而不是命令式的開展工作,。要善于協(xié)調矛盾,，搞好合作。辦事公道正派,。對領導對群眾都要一視同仁,，秉公辦事，平等相待,。把為領導服務,、為各職能部門服務、為群眾服務當作自己的神圣職責。

五是恪守信用,，嚴守機密,。恪守信用，就是要遵守信用,、遵守時間,、遵守諾言，言必信,、行必果,。一經(jīng)允諾的事情就要盡力辦到，遇有變化,，要事先說明原因,，使人信服。嚴守機密,，是秘書人員職業(yè)的最基本要求,，也是必須具有的工作作風。自覺加強保密觀念也是秘書人員必須遵守的職業(yè)道德,。

六是實事求是,，勇于創(chuàng)新。要堅實事求是的工作作風,，一切從實際出發(fā),，理論聯(lián)系實際，堅持實踐是檢驗真理的唯一標準,。秘書工作的各個環(huán)節(jié)都要求準確,、如實地反映客觀實際，從客觀存在的事實出發(fā),。在工作中,，切忌主觀臆斷、捕風捉影,，分析問題必須從客觀實際出發(fā),，既不惟領導是聽，也不惟“本本”是從,。作為領導的助手,，秘書人員更應具有強烈的創(chuàng)新意識和開拓精神。勇于創(chuàng)新,，要求不空談,、重實干，在思想上是先行者,，在實踐上是實干家,，不斷提出新問題，研究新，走出新路子,。

秘書的交通局工作心得體會篇二

近日,，一位貧困縣縣委書記“吐槽”扶貧中基層干部受到委屈的文章，引發(fā)廣泛關注,。覺得政策好就靠政策養(yǎng)著,，有點不如意的事就去找政府“鬧”;對來家里幫扶的干部很麻木，認為干部比自己更著急,，自己不脫貧干部難交賬;“我是窮人我怕誰”“我是小老百姓我怕誰”的心態(tài),，成為一些扶貧對象“扶不起還理直氣壯”的緣由。文章列舉的雖然可能只是個別現(xiàn)象,，但正像這位縣委書記所說的,，這些問題讓扶貧干部“如鯁在喉，不吐不快”,，同時也提醒我們,，對那些喪失脫貧致富信心和動力的貧困群眾，在進行物質幫扶的同時,，也應及時填充精神志氣上的洼地,。

“志不立，天下無可成之事,?！绷暯娇倳浽谥髡}東地區(qū)時，就提出過“弱鳥可望先飛,，至貧可能先富”的理念,，鼓舞起當?shù)馗刹咳罕妸^發(fā)圖強的發(fā)展合力。沒有人天生就愿意貧窮,，奮斗之心人皆有之,。有的人不待揚鞭自奮蹄，有些人則相反,，有如車行坡上,，不加加油、鼓鼓勁,，對美好生活的向往就無法激發(fā)出來,。脫貧攻堅不是扶貧干部的“獨角戲”，唱好幫扶與被幫扶的“二人轉”,，堅定貧困群眾的奮斗精神和發(fā)展愿望，脫貧攻堅才能積力之所舉而無不勝,。

精神上的貧困,，往往比物質上的貧困更可怕。有些貧困地區(qū)和貧困村多年來扶而不起、幫而不富,、助而不強,，與缺乏窮則思變、窮則思勤的奮斗精神有一定關系,。有些地方主動“返貧”,，樂當貧困縣，不愿摘窮帽子,，有的貧困戶發(fā)展農(nóng)副產(chǎn)業(yè)不積極,，爭當?shù)捅魠s很積極，從中都能發(fā)現(xiàn)“思想貧困”“志氣貧困”的影子,?！翱喔刹蝗缈喟尽薄暗戎鴦e人送小康”，類似思想可以說都是脫貧攻堅路上的攔路虎,、絆腳石,。扶貧扶志，首先就要對準這些觀念和心態(tài)定點滴灌,、靶向治療,。

“只要有信心，黃土變成金”,，這個勵志語許多人耳熟能詳,，也為貧困地區(qū)的廣大干部群眾深深認同。扶貧開發(fā)不應只簡單盯著干部壓擔子,、定考核,，也應鼓勵干部們以“扶志”和“扶智”為抓手，喚醒貧困群眾的主動脫貧意識,。好政策離不開好宣傳,，正像那位“吐槽”的縣委書記所提出的，扶貧干部要到群眾中去,，多開屋場院子會,，多跟群眾交交心，動之以情,，曉之以理,，“讓衣食父母們心疼一下，再不忍心找你們扯橫皮”,。好習慣也需要好榜樣,，靠辛勤勞動脫貧致富的農(nóng)戶，可以起到很好的示范和帶頭效應,。只有形成“見賢思齊”的導向,，才能變“讓我脫貧”的被動思想為“我要脫貧”的進取意識,。

秘書的交通局工作心得體會篇三

因為秘書方面的工作，記不清多少回顧不上休息,。由于白天事務工作纏身,，很多文字材料需要晚上來寫。每天吃完晚飯,，我就往辦公樓走,，這已成為一種習慣。進入辦公室,，在電腦桌前往往一坐就是六七個小時,。這時，辦公樓前棟通常是漆黑一片,，只有412房燈火通明,。辦公室的夜晚是寧靜而美麗的，窗外的世界,，不同的時令有不同的風景,，春天有花香襲人，夏時有蟋蟀鳴唱,，秋日有皓月當空,，冬季有瑞雪飛舞，但這一切,，窗內(nèi)忙于敲打鍵盤的我無暇欣賞,。確實，寫材料的生活并不都是愜意的,。一天凌晨兩點多,，我寫完材料往家里走，左手提著裝滿文件的沉甸甸的公文包,，右手打著雨傘,，因為路上雨突然下得很大，寒風凜冽,，衣服被雨打濕,，傘被風吹翻，加上路燈熄了,，天黑看不見路,，我深一腳、淺腳地走在雨中,，皮鞋進了水,，身上冷得發(fā)抖，我就像一葉小舟在風雨交加中搖曳,。這時,，一輛小車從身旁呼嘯而過,，我忽然想：“此刻,，假如有輛車在我旁邊停下,，人世間雪中送炭的事莫過如此了！”

因為工作,，記不清多少回顧不上家人,。由于要加班，很多星期六和星期日沒有休息,。愛人對我的工作是支持的,，但有時也冒出句氣話：“你們局里就算你最忙！”每當此時,，我只好回之以“人在江湖,，身不由己”的戲言。孩子年紀還小,，每到休息日,，就要我?guī)鋈ネ妗５?，我多?shù)時候都無法滿足她的愿望,。有時，即使帶她出去,，中途接到電話,，也要立即趕回。一次,，女兒牽著我的衣服不讓走,，我感到心里一酸，只好叫愛人一起帶著她走到辦公樓,，然后再讓愛人帶她回家,。后來，因為走多了,，話還講得不流利的女兒,，每次到二辦公樓前都會清楚地說 聲：“爸爸上班的地方?！?/p>

因為工作,，記不清多少回顧不上身體。由于辦公室晚上和休息日沒有空調,，夏天加班很熱,，冬天加班又很冷。夏天熱,，因為配了電風扇,，可以應付,。但冬天就不同了。由于沒有取暖設備,，幾次在辦公室寫材料時患上重感冒,，有時半個月不見好，晚上咳得睡不成覺,，材料還要 個接著個寫,，甚至同時要寫幾個材料。此時,，我倒不是害怕寫東西,，而是擔心感冒剛有好轉又要加重。迫不得己,，我在12月一個星期六和星期天,，第一次以局里名義在賓館開了一間房子來寫材料。一位領導見我感冒很久沒好,，對我說：“到35歲以后,，該注意身體了?！蔽仪澳暝凇度说剿氖璐笮蕖芬晃闹?，開頭寫的就是“健康的透支，需要彌合”,。但是,，自己又做得如何呢？對于領導的關心,，我一時竟無言以對,。

我總以為，領導多交任務,，這是對我的鍛煉,。中國有兩句古話，一是“勤能補拙”,，一是“吃虧是?！薄＿@兩句話從正反兩個角度揭示了同個道理：機遇往往寓于勤奮之中,。對干部成長來說,，加班可能是一件苦差事，但不會是一件壞事,；可能有壓力,，但不會是額外的負擔。沒有一番寒徹骨,，怎來梅花撲鼻香,？不去用功,，怎么能成功？大樹是在風雨中成長起來的,，人才是在艱苦中磨練出來的,。因此，我每接受一次任務,，都當成是次考驗,。能否按質按量完成任務，這不僅是對能力與水平的衡量,，也是對意志與品質的檢閱。

我常常想,，領導壓擔子,，這是對我的信任。如果不信任,，不會把擔子交給我,，這也說明自己還有可用之處。特別是在遇到困難時,，領導還是一如既往地相信我,，給了我巨大鼓舞。所謂“士為知己者死,，女為悅己者容”,，說的就是,，信任給人以勇氣,，欣賞給人以力量,。因此,，面對領導的信任,，我只有盡心盡力的責任,，沒有討價還價的理由,。

我時常提醒自己,，領導關心得太多,，而我總是做得太少,。領導不僅率先垂范，經(jīng)常與我們一起加班加點,，而且在各方面給予了我們無微不至的關懷,。因此，我沒有做了一點事情就可以驕傲的資本,，只有加倍努力,，才能不辜負領導的期望。

秘書的交通局工作心得體會篇四

我局在縣委,、縣政府和上級主管部門的正確領導下,，緊緊圍繞脫貧攻堅工作總體安排部署,，認真貫徹中、省,、市,、縣關于脫貧攻堅工作的重要指示，大力攻克農(nóng)村基礎設施薄弱等制約瓶頸,，著力推進實施一批交通運輸脫貧攻堅鞏固提升工程,，不斷改善貧困地區(qū)交通基礎設施條件，完善貧困地區(qū)交通路網(wǎng)結構,，扎實推進交通脫貧攻堅工作,，為實現(xiàn)全年交通工作目標任務打下了堅實基礎。現(xiàn)就本年度工作情況匯報如下：

一,、農(nóng)村公路建設完成的主要任務:,。

1、自然村通水泥路：,，上級下達我縣自然村通水泥路目標考核任務22公里,，預計12月底完成路面建設23.046公里，提前實施合格里程30公里,，共計完成53.046公里(其中貧困村項目21.572公里),，完成比例為241%。

2,、窄路加寬：20上級下達我縣農(nóng)村公路窄路加寬計劃10.923公里,，民生考核目標任務7公里，截今為止,，已完成17.036公里(其中貧困村項目1.794公里),，完成目標考核比例為243%。

3,、危橋改造：完成農(nóng)村公路危橋改造3座,，分別是店門鎮(zhèn)的攔河壩橋、開云鎮(zhèn)的浪蕩鋪橋,、東湖鎮(zhèn)的連心橋,，共計58延米,完成總投資178萬元。

二,、取得的成效,。

1、改善了貧困地區(qū)的出行條件,。通過實施多項交通扶貧工程建設,，有效地改善了貧困地區(qū)的交通條件。貧困地區(qū)之所以貧困，原因之一就是地域偏僻,，交通閉塞,，交通運輸生產(chǎn)力落后，影響和制約了經(jīng)濟發(fā)展,，而通過道路改造工程的建設,，暢通了貧困村向外的出行條件，為村級集體經(jīng)濟發(fā)展奠定了良好基礎,。

2,、加快了貧困地區(qū)的資源開發(fā)。貧困地區(qū)一方面交通設施,、經(jīng)濟基礎薄弱,，另一方面農(nóng)副產(chǎn)品、旅游產(chǎn)業(yè),、自然資源又十分豐富,，蘊藏著巨大的發(fā)展?jié)摿Γ煌▎栴}解決了,，內(nèi)在的潛力就可以迅速變成現(xiàn)實生產(chǎn)力和經(jīng)濟效益。

3,、加快了貧困地區(qū)商品經(jīng)濟的發(fā)展,。通過交通扶貧工程的建設，暢通了交通運輸通道,，使貧困地區(qū)的產(chǎn)品優(yōu)勢轉化為商品優(yōu)勢,，為農(nóng)產(chǎn)品外銷創(chuàng)造了良好條件，進一步促進了經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民的脫貧致富,。

三,、下一步計劃。

1,、積極爭取交通扶貧項目,。根據(jù)省廳每年的交通建設計劃，結合我市貧困縣的實際情況,，積極爭取上級資金支持,，加大對我市交通扶貧扶持力度。

2,、搞好規(guī)劃設計,，保證工程質量。道路交通規(guī)劃中既要兼顧貧困地區(qū)的出行需要,，又要考慮與國,、省道的連接和路網(wǎng)結構的完善，做到規(guī)劃設計一條，建成一條,，致富一條,，確保工程建設效果。

3,、全方位開展交通扶貧,。充分利用交通扶貧法規(guī)政策，扶持貧困地區(qū)發(fā)展運力,，使農(nóng)民出行方便,，物資流通快捷，進一步促進貧困地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展,。

__縣交通運輸和旅游局,。

秘書的交通局工作心得體會篇五

20xx年交通運輸局按照“實事求是，因地制宜,，分類指導,，精準扶貧”的總體要求，以開展駐村聯(lián)戶暨建檔立卡工作為突破口,，實施貧困村,、貧困戶脫貧幫扶工作。下面是本站小編為大家收集整理的20xx交通局扶貧工作,。

歡迎大家閱讀,。

今年以來，按照州委,、州政府統(tǒng)一部署,，州交通運輸局堅持以扶貧開發(fā)工作統(tǒng)攬全局，認真履行駐村幫扶,、行業(yè)扶貧及綜合扶貧改革目標責任,，切實增強精準扶貧工作的緊迫感，強化工作措施,，全力服務精準扶貧,。

一.精心組織部署，強化責任落實,。局黨組定期專題研究精準扶貧工作,，對交通運輸行業(yè)服務"精準扶貧、精準脫貧,、競進小康"工作的人員保障,、計劃安排、項目支持,、資金落實和檢查督辦等進行專題研究部署,。局主要領導和分管領導按要求開展專題調查研究,，多次現(xiàn)場辦公解決實際問題。明確駐村扶貧和行業(yè)扶貧的責任領導和承辦科室,，充分發(fā)揮駐村扶貧牽頭單位作用,，推薦一名正科級干部擔任駐村"第一書記"駐村，加強駐村扶貧日常管理,，落實駐村工作經(jīng)費和駐村干部有關待遇,，建立完善扶貧工作制度，按制度落實責任,、兌現(xiàn)獎懲,。

二.突出精準幫扶，抓好駐村扶貧,。聯(lián)合州地稅局,、殘聯(lián)、省民族舞團制定了《建始縣三里鄉(xiāng)香樹灣村扶貧開發(fā)整推進幫扶方案》,，從6個方面謀劃27個幫扶項目,。

一是建設施強基礎。以道路,、農(nóng)田,、水利、通信等基礎設施為重點爭取建設項目,。完成7.7公里通村公路附屬設施和安保設施建設,，實現(xiàn)客運到村。打通駐點村對外交通連接線和村內(nèi)循環(huán)線,，已開工建設的6.32公里村級主干道預計12月底建成。建設飲水管網(wǎng)確保20xx年100%村民飲上安全衛(wèi)生水,。協(xié)調電力部門優(yōu)先實施農(nóng)網(wǎng)改造,，協(xié)調縣扶貧部門安排專項資金建設光伏發(fā)電系統(tǒng)。

二是促產(chǎn)業(yè)提能力,。培育甜柿種植等特色產(chǎn)業(yè),，力爭今年發(fā)展甜柿300畝。引導農(nóng)民大力發(fā)展庭園經(jīng)濟,、打工經(jīng)濟及第三產(chǎn)業(yè),，通過多種途經(jīng)增加農(nóng)民收入。開設農(nóng)技講堂,，邀請有關專家講授種養(yǎng)殖業(yè)科學技術,，選送書記、主任和部分黨員代表到咸豐麻柳溪,、宣恩五家臺參觀學習,。安排州交通技工學校為該村初高中畢業(yè)生進行復合性技能培訓。村委會用房和1100平方米廣場已開工，將于11月底建成,。文體娛樂器材和村委會辦公設備購置資金已落實,。

三是改生態(tài)幫特困。積極協(xié)調國土部門為該村整治土地30畝,、硬化公路3千米,。進一步鞏固"萬名干部進萬村潔萬家"活動成效。對159戶貧困戶逐戶上門核實,、逐一制訂幫扶措施,。春節(jié)、"七一"共慰問貧困黨員,、老黨員和低保,、特困、五保戶16戶,，發(fā)放慰問金7000多元和大米,、食用油等物資。對部分貧困農(nóng)民實施異地搬遷,、房屋改造,。

三.加快持續(xù)發(fā)展，推進行業(yè)扶貧,。交通部門始終把項目建設作為支持扶貧主戰(zhàn)場,，通過竟進提質，升級增效,，努力為全州競進脫貧,、競進小康當好先行，筑牢地盤,。

一是科學編制專項規(guī)劃,。按"規(guī)劃適度超前、建設量力而行"原則,，結合武陵山集中連片特困地區(qū)交通建設扶貧規(guī)劃,，編制"十三五"交通行業(yè)扶貧專項規(guī)劃，梳理,、遴選并逐步完善項目庫,，謀劃一批重點項目納入國家、省規(guī)劃籠子,，為實施全州精準扶貧奠定交通基礎,。制定年度交通扶貧。

工作計劃,。

二是加強項目建設支撐,。上半年完成交通固定資產(chǎn)投資44.8億元,，占年度目標92億元的48.7%，再創(chuàng)歷史新高,。利萬高速累計完成總投資的65%,，建恩高速完成總投資的17.9%，松樹坪至羅針田段計劃7月28日通車,，建始隴里至恩施松樹坪段即將開工;七姊妹山國家級自然保護區(qū)功能區(qū)劃調整獲批復,，鶴來高速明確年底將實質性開工。全州在建或已建成的綠色生態(tài)旅游公路新改建項目已有7個,、197公里,，占總規(guī)模的78.2%;在建或已建成的綠色生態(tài)旅游公路配套完善項目已有15個、352公里,，占總規(guī)模的49.9%,，其他項目均在進行施工招標或即將開工建設。其他一二級公路方面,，新開工7個新改建項目,，在建或已建成項目占總規(guī)模85.8%。全州投資超過1000萬元的在建交通重點項目達58個,。全州具備條件的行政村實現(xiàn)100%通瀝青水泥路,。

三是積極發(fā)展農(nóng)村客運。加快實施"村村通客車",，爭取州政府下發(fā)加快農(nóng)村客運發(fā)展的實施意見和第五輪"三萬"活動村村通客車實施細則,，多次召開動員會和現(xiàn)場推進會，與州政府督查室,、州"三萬"辦開展聯(lián)合督查,，建立信息報送、檢查督辦制度,，按月通報工作進展情況,。全州2494個行政村(含社區(qū))已通客車2283個，通客車率由57%提升到91.54%,，年底將實現(xiàn)具備條件行政村100%通客車，農(nóng)村群眾出行難,、出行貴,、出行不安全問題將得到有效解決。

根據(jù)市直機關工委,、局“連心惠民”領導小組要求,，現(xiàn)將前一階段局系統(tǒng)開展湘潭市精準脫貧行動五大活動之一的“干群一家親，黨群心連心”幫扶活動開展情況匯報如下:,。

一,、加強組織領導,，分解責任落實到人。根據(jù)市直機關工委關于組織開展湘潭市精準脫貧行動“干群一家親,、黨群心連心”幫扶活動的通知要求,，局黨委書記、局長陳榮,，局黨委副書記胡湘南,，局黨委委員、副局長謝志宇多次帶隊赴湘潭縣分水鄉(xiāng)進行走訪,，詳細了解貧困戶的實際情況,，認真聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村支兩委,、駐村干部及貧困群眾的意見和建議,。明確由局黨委副書記胡湘南為此項工作的牽頭領導，局直屬機關黨委為牽頭單位,，局屬相關單位,、局機關各科室為責任單位，20xx年12月為時限要求,。印發(fā)了《關于組織開展精準脫貧行動“干群一家親,、黨群心連心”幫扶活動的通知》(潭交黨【20xx】2號)文件，組織局屬相關單位,、局機關的黨員干部采取直接結對幫扶的形式,，對湘潭縣分水鄉(xiāng)240戶困難家庭開展幫扶，其中198戶由198名副科級以上黨員干部一對一幫扶,，42戶由86名其他黨員干部實行“二對一”“三對一”幫扶,，明確了幫扶責任人“一找二定三幫四送”的職責。局屬各事業(yè)單位認真落實文件要求,，均成立了相應的領導機構,，進一步細化了幫扶。

活動方案,。

4月12日,，由局黨委副書記主持召開了局系統(tǒng)幫扶活動推進會，進一步統(tǒng)一思想,、提高認識,，強調要嚴肅群眾工作紀律。

二,、逐一上門入戶,，尋找分析致貧原因。4月份,，局黨委領導帶頭參與,，示范帶動,。局機關全體黨員干部對雙鳳沖村的39戶逐一入戶上門面對面交談，每戶送上慰問金200-500元不等,，詳細了解幫扶對象的實際困難,，尋找和分析致貧原因。市公路管理局黨員干部來到湘潭縣分水鄉(xiāng)大垅村,、分水坳村56戶困難群眾家中“訪民情”,、“聽民聲”。市道路運輸管理局將黨員干部分為三個幫扶組,，分別幫扶湘潭縣分水鄉(xiāng)大垅村,、槐北村、雙鳳沖村69戶貧困戶,。市海事局黨委書記葛佳帶隊,，至湘潭縣分水鄉(xiāng)虎形村，進村入戶開展精準幫扶摸底調查工作幫扶困難群眾37戶,，每戶送上慰問金300元,。市路政處第一時間組織黨員干部上門走訪，向幫扶對象送上慰問金近7000元,。市應急搶險中心支部書記郭湘穗帶領本單位黨員分別對分水鄉(xiāng)雙鳳沖村的左文加和左宗軍2戶貧困家庭進行了走訪,，并將在單位組織募捐收集到的生活物資以及幫扶資金送至困難戶手中，同時鼓勵他們要樂觀面對生活,，保重身體,。市培訓中心黨支部針對部分幫扶對象不符合政府有關政策性措施，無法被納入國家“低?！?、“五保”,、“臨時救助”等現(xiàn)狀,，積極聯(lián)系有關部門，盡快落實各類政策性幫扶措施,。為了便于相互交流聯(lián)系,，記錄民情，局直屬機關黨委統(tǒng)一印制了《精準脫貧幫扶聯(lián)系卡》和《幫扶記錄本》發(fā)放至每個幫扶責任人,，由幫扶責任人在每戶幫扶對象家張貼聯(lián)系卡,，主動記錄了自己的姓名、聯(lián)系電話,、單位及職務。

三,、切實改進作風,，嚴守工作紀律,。至目前，局系統(tǒng)參加幫扶活動的黨員干部均做到了嚴格遵守群眾工作紀律,，沒有縣鄉(xiāng)層層陪同,，收受土特產(chǎn)品，干擾基層工作的現(xiàn)象,。局系統(tǒng)形成了“帶著感情幫扶”的良好氛圍,，4月22日湘潭在線發(fā)表了局機關調研員萬特華《我和農(nóng)民有緣》的民情手記，得到了幫扶對象和系統(tǒng)黨員干部的紛紛點贊,。

四,、下階段工作安排。

1,、組織一次幫扶調研,，加大與湘潭縣分水鄉(xiāng)的銜接，充分發(fā)揮駐村工作隊隊員協(xié)調溝通作用,，對幫扶對象實施動態(tài)管理,，幫助確定脫貧方案、制定發(fā)展規(guī)劃,、明確具體幫扶措施,，有針對性地給予扶持。

2,、建立一月一調度,、一季一小結、半年一總結,、一年一考核和信息報送和領導聯(lián)村的機制(領導對所聯(lián)系的6個貧困村幫扶工作進行統(tǒng)籌協(xié)調),，促進幫扶活動有效開展。

3,、積極辦理19號人大建議《關于落實精準扶貧要求給予湘潭縣分水鄉(xiāng)特困戶陳凡禮同志家庭困難救助的建議》,。

工作總結。

20xx年度在市委,、市政府,、市政法委的領導下，由于綜治委的正確指導和監(jiān)督,，我局社會管理綜合治理工作得到全提升,，特別是黨風廉政建設及反腐敗的教育和整改工作中取得了明顯成效。現(xiàn)就交通運輸局20xx年度綜合治理工作總結如下：

一,、高度重視強化學習教育,。

今年來，我局社會管理綜合治領導小組始終堅持“三個代表”、“科學發(fā)展觀”,、黨的群眾路線為指導思想,。學習了“xx屆四中全會”依法治國和省委加強作風建設二十條意見精神。一是班子成員帶頭貫徹落實,。局各班子成員先學一步,，學深一層，以身作則,，以上率下;機關黨員干部把《意見》具體要求轉化為自身行動,，以更加嚴格的標準要求自己，努力打造一支忠誠,、干凈,、擔當?shù)母刹筷犖椤６羌皶r傳達學習,。通過局機關,、兩所支部會議、局工作例會和座談會等形式,，進行學習宣講,，在全局上下掀起學習貫徹加強作風建設營造良好從政環(huán)境的熱潮。

二,、制定措施強化管理,。

1、落實責任主體,。我局根據(jù)實際工作情況,，逐項分解落實相關責任，成立了班子成員掛點,、專人負責制度,，實行重點工作目標管理責任制，對重點工作實行專人負責管理,，并進行層層任務分解,，實行嚴格的通報制度(每周一匯報上周分管工作進度)。凡重要事項遵循組織程序,、議事決策規(guī)則,，均由局班子成員討論決定。

2,、結合本局的實際制定了“整改實施方案”和“創(chuàng)平安單位實施方案”,，并且理順了相互監(jiān)督、監(jiān)管交通基礎建設的工作程序,，層層簽定了廉政建設風險責任狀,。

三、扎實整改成效顯著。

1,、局機關及所屬兩所嚴格按照井交字[20xx]31號《xx市交通運輸局社會管理綜合治理整改計劃》進行,。規(guī)定每月的班子會不少于一次專題研究黨風廉政建設。還在每季召開1次干部職工大會,，第一季度組織了全局黨員干部職工共同觀看黨風廉政和反腐敗斗爭紀錄片，同時學習了關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編,，進行了身邊案警示身邊人的黨風廉政教育,。大會上黨委書記作了重要講話：一是交通運輸局是反腐敗高風險單位，必須引起高度重視,，自覺學習和遵守黨紀國法,。二是貪欲違背了黨性，脫離為人民服務的宗旨,，三是享樂主義嚴重,，不要以貪是小節(jié)而為之，丟掉了正確的人生價值觀,，要嚴于自律,，改造好自己的人生價值觀。四是法律意識淡薄,，要加強自己的法律法規(guī)學習,，提高廉潔自律的自覺性;五是不能去攀比，要保持好一個共產(chǎn)黨員的本質,，要嚴格執(zhí)行黨紀國法,，不能違規(guī)而為之，不能做損公利己,、損公肥私事來滿足自己的享樂;六是全局科級以上領導干部務必在4月4日前完成一篇身邊案警示身邊人的心得體會,。同時警示自己在新的一年中必須保持清醒的頭腦扎實踐行自身廉潔，做好自己的本職工作;七是4月4日召開了一次班子民主生活會,，主題是“加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭”,，班子成認真剖析了自身廉政建設的思想認識和潔身自好的境界;第二季度以上黨課踐行“三嚴三實”為主題，市政府分管領導現(xiàn)身說詞闡明了人生價值觀和領導干部遵紀守法的根本準則;第三季召開了全局以“干部黨員進農(nóng)戶,、精準扶貧大會戰(zhàn)”為主題的動員大會,。局主要領導強調，一是干部黨員要高度重視,，要有全局觀念,，提高思想認識。二是要深入農(nóng)戶調查研究,，結對子精準扶貧,。三是要潔身自律，不要給農(nóng)戶增添負擔。四是要加強與農(nóng)戶的聯(lián)系,，遇有問題要及時商量解決,。五是要保持與村委會的溝通，聽取他們的意見,。六是要幫助村發(fā)展經(jīng)濟型產(chǎn)業(yè),，使貧困戶有長久持續(xù)性的發(fā)展脫貧的后勁;第四季度全局干部職工共同學習了省十屆十一次和井市三屆九次文件精神。局主要領導作了重要講話：一是要圍繞龍波舟書記的報告綠色交通(綠色公路,、綠色運輸,、綠色養(yǎng)護、綠色治安,、綠色文明),。二是要加強思想品德教育，以綠色的從政廉潔保證五綠的順利實施,。三是要以“三嚴三實”為根本,，全面完成局里旳工作目標任務。

2,、落實中央八項規(guī)定和國務院“約法三章”精神情況,。中央八項規(guī)定頒布以來，我局先后召開了1次班子專題民主生活會和2次全局黨員干部大會進行學習貫徹,。在黨的群眾路線專題民主生活會上,，領導班子成員結合中央八項規(guī)定和國務院“約法三章”精神各自做了批評與自我批評，同時在全局黨員干部大會上要求全局黨員干部要以身作則,，帶頭執(zhí)行規(guī)定,。與此同時，局進一步強化了《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》的貫徹落實及公務接待規(guī)定,，今年以來“三公”經(jīng)費得到進一步壓縮,、辦公用房清理工作全面完成。

3,、嚴格公務接待管理,。為有效遏制公款吃喝行為，局機關制定接待管理制度,。明確要求公務接待由局食堂招待,，不得在外就餐，如遇招商引資,、項目洽談等確需在外招待的,，需由局主要領導審批。嚴格公車管理,，私事不用公車,。

4,、“三重一大”制度執(zhí)行情況局年初制定了“三重一大”相關制度，并堅持重大決策問題集體討論,，民主決策,。單位重要工作制度、管理辦法,。

規(guī)章制度,。

的制定、修改,、變更及廢止;單位領導班子成員分工,、內(nèi)設機構調整的研究決定;單位黨風廉政建設責任制落實情況;其他需要領導班子集體研究決定的重大事項等都必須經(jīng)集體討論、民主決策,。

5、進一步完善了工程領域的各項規(guī)章制度和操作程序如：工程勘探制度,、工程測設制度,、工程預算制度、工程招投標制度,、工程決算制度,、工程審計制度、工程預支程序制度等相互監(jiān)督監(jiān)管程序,。各分管工程領導必須嚴格七項制度,，要按制度辦事。任何人不能超越制度的約束,。

6,、加強工程施工技術人員的廉政建設教育，杜絕給好處就過關的貪欲行為,，確保工程百年大計,，質量過關。

7,、認真做好行政調解工作,。一年來由于加強了思想教育、業(yè)務培訓,、執(zhí)法等依法依規(guī)工作,，全年未發(fā)生行政執(zhí)法類型的行政調解事件，未發(fā)生集體上訪事件,，未發(fā)生邪教,、聚眾賭博、販毒吸毒事件,，未發(fā)生重大交通亊故,，未發(fā)生內(nèi)保不安穩(wěn)事件,，未發(fā)生施工事故。

8,、認真做好綜治基礎性工作,。在平時認真收集資料，做到了資料齊全,，臺帳整潔,，及時上報報表、工作信息等有關材料,。

9,、扎實踐行法制宣傳教育工作。在法制宣傳月活動工作中,，我局高度重視制定了法制宣傳月活動實施方案,，制作了宣傳橫幅標語、出了宣傳欄,、通知了各運輸企業(yè)和掛點村寫法制宣傳標語,，對實施工作進行了書面總結并已上報。

總之,，通過強化管理和制度建設等系列教育,、踐行工作，全體領導干部職工擺正了人生觀,，轉変了服務意識,，并融入了實際工作中，使我局各項工作都取得了顯著成效,，順利地完成了全年的工作任務,。

洋縣交通運輸局按照“實事求是，因地制宜,，分類指導,，精準扶貧”的總體要求，以開展駐村聯(lián)戶暨建檔立卡工作為突破口,，實施貧困村,、貧困戶脫貧幫扶工作，采取“股室包組,、干部包戶”政策,，精準扶貧工作得到有序快速推進。

一是成立扶貧包抓領導小組,?？h局成立以局長為組長，副局長為副組長,，股室負責人為成員的領導小組,，下設辦公室,，抽調專人負責，對接精準扶貧工作,，在前期調研基礎上研究制定了扶貧實施計劃,。

二是準確詳細摸底篩選脫貧戶。對包扶村,、組,、戶進行詳細摸底調查，全面精準掌握包扶村情,、戶情,，在原有貧困戶識別的基礎上，對貧困村,、貧困戶再核查再識別,，不留死角，徹底摸清貧困村以及貧困戶的底數(shù),，把“真貧”挑出來,，把確實需要扶持的、能夠扶持的貧困戶精準篩選出來,。目前，在村級原上報的基礎上,，進一步核實核準扶貧對象戶89戶,。

三是緊貼實際制定脫貧規(guī)劃。在深入掌握村情,、扶貧對象情況的基礎上,，探索采取“農(nóng)戶+基地+產(chǎn)業(yè)”的模式，結合“一村一策,、一戶一法”方略,，做好局扶貧聯(lián)系點黃安鎮(zhèn)毛埡村的精準扶貧下步工作。為聯(lián)系村制定了以“水稻玉米為主導,，發(fā)展種植及特色養(yǎng)殖,，完善基礎設施，改善居住環(huán)境,，各項社會事業(yè)齊頭并進”的脫貧規(guī)劃,。

四是召開系統(tǒng)干部職工大會進行再動員，局領導班子全體成員及中層干部24人分別結對43名扶貧對象,，集中到毛埡村扶與貧戶人人見面,，進行扶貧政策宣傳、落實幫扶內(nèi)容,、謀劃產(chǎn)業(yè)項目,。建立了貧困戶幫扶工作臺帳,，明確幫扶工作措施。

五是通過深入調研,，因地制宜為毛埡村做實規(guī)劃,。完善基礎建設。結合毛埡村的現(xiàn)狀實際,，整合部門力量和項目資金,，確保近期目標有實際成效。全村黨員干部群眾最熱切期盼解決村民行路難的問題,，爭取硬化村內(nèi)主道路2條7公里(通向羅壩村和新廟村);爭取實施4.6公里村道路完善工程;積極創(chuàng)造條件爭取行政村早日通班車,。通過4年(20xx年—20xx年)幫扶工作，使毛埡村的基礎設施,、村容村貌有明顯改善,。

秘書的交通局工作心得體會篇六

為了規(guī)范秘書的職責和工作內(nèi)容，提升工作的專業(yè)性和職業(yè)性,，xx月xx日xx老師為我們進行了一場理論與實際緊密結合的精彩培訓,。xx老師立足于自己在政府部門從事秘書工作十二年的實踐經(jīng)驗，從秘書的基本素質,、秘書工作的范圍,、秘書工作的要求及職業(yè)未來發(fā)展方向這四個方面，向我們傳授了在一個大型企業(yè)中如何成為一名合格優(yōu)秀的秘書,。這次培訓使我們受益匪淺,、收獲良多，不僅進一步加深了對企業(yè)秘書工作職責的認識,，更完善了知識,，拓寬了視野，為我們切實提升業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)打下了堅實的基礎,。結合自己近年工作的實際情況,，總結心得體會主要有以下三點：

秘書工作特征明顯，兼具輔助性,、被動性和挑戰(zhàn)性,。對企業(yè)和領導忠誠是對思想的基本要求，也直接反映了秘書的品格,。而對秘書日常工作的基本要求是,，“手勤、眼勤,、腿勤,，嘴不能勤”。我們作為秘書,，平時工作范圍主要是“三辦”,，即辦文,、辦會、辦事：負責各種文件的呈報,，負責各類會議的組織和服務,，負責接待活動和領導其他臨時交辦工作的順利進行。我們只有做到敏于行,，慎于言,，才能將日常工作中的點點滴滴及時準確地落實到位，確保各項工作正常的有序開展,。另外,，秘書工作還應具備高度的政治敏感性。秘書作為領導的耳目,，傳導的神經(jīng),，掌握的信息多，尤其還可能涉及商業(yè)機密等敏感內(nèi)容,，秘書的行為言語不僅代表自己,，還代表了領導的形象，言語上的稍有不慎都可能帶來工作上的不良后果,，更有甚者泄露了重要機密,，釀成大錯。所以,，秘書一定要堅守“敏于行,，慎于言”的重要原則。

秘書工作看似繁雜,，其實有章可循，但要做得好,、做到位,，并不是一件易事。首先要具備相當?shù)墓ぷ髂芰?，敏銳全面的思維是秘書工作縝密無誤的核心,；其次一定要有細致嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和良好有序的工作效率，不能因為事務龐雜就失去穩(wěn)重,、失去頭緒,，從而耽誤工作；再次要有正確的工作藝術和工作方法,，真正起到承上啟下的關鍵作用,。在應對緊急突發(fā)事件時，一定要有事先準備好的預案,，計劃方案應及時報請分管領導審閱,。若遇無緊急預案的情況,，應根據(jù)經(jīng)驗迅速拿主意，以求事情得到盡快合理的解決,，切忌慌張忙亂,。

秘書工作有事物性、常規(guī)性的特點,，但每一天的日常工作,、每一次的工作活動其實都有值得積累和思考之處，如哪些細節(jié)做得不夠好,，需要總結失敗教訓,，日后加以改正；如哪些經(jīng)驗值得學習推廣,，再遇類似問題可作為借鑒參考,。除此之外，秘書還應善于學習,、學以致用,。作為一家涵蓋商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)運營和住宅地產(chǎn)開發(fā)銷售的大型房地產(chǎn)企業(yè)的秘書，更要按照集團業(yè)態(tài)情況充實知識,、積累經(jīng)驗,、與時俱進，順應經(jīng)濟社會發(fā)展潮流,，接納社會各方面的信息,，不斷提高自己判斷問題、分析問題和解決問題的能力,，時刻具備提高自身能力和素質的緊迫感,，才能更好地適應公司發(fā)展的需要，成為一名優(yōu)秀的“復合型”秘書,。

秘書作為一個企業(yè)中進步最快的群體之一,，具有良好的學習機遇和發(fā)展平臺?！扒Ю镏?，始于足下”，我們要端正工作態(tài)度,、明確職業(yè)方向,，通過自身的不懈努力，在成長的路上不斷前行,，在盡職盡責做一個優(yōu)秀秘書的同時,，也使自己具備現(xiàn)代企業(yè)運營管理所需要的各項技能，為公司未來發(fā)展貢獻自己的一份力量。

秘書的交通局工作心得體會篇七

今年以來,，按照州委,、州政府統(tǒng)一部署，州交通運輸局堅持以扶貧開發(fā)工作統(tǒng)攬全局,，認真履行駐村幫扶,、行業(yè)扶貧及綜合扶貧改革目標責任，切實增強精準扶貧工作的緊迫感,，強化工作措施,，全力服務精準扶貧。

一.精心組織部署,，強化責任落實,。局黨組定期專題研究精準扶貧工作，對交通運輸行業(yè)服務“精準扶貧,、精準脫貧,、競進小康”工作的人員保障、計劃安排,、項目支持,、資金落實和檢查督辦等進行專題研究部署。局主要領導和分管領導按要求開展專題調查研究,，多次現(xiàn)場辦公解決實際問題,。明確駐村扶貧和行業(yè)扶貧的責任領導和承辦科室，充分發(fā)揮駐村扶貧牽頭單位作用,，推薦一名正科級干部擔任駐村“第一書記”駐村,，加強駐村扶貧日常管理，落實駐村工作經(jīng)費和駐村干部有關待遇,，建立完善扶貧工作制度,，按制度落實責任、兌現(xiàn)獎懲,。

二.突出精準幫扶,，抓好駐村扶貧。聯(lián)合州地稅局,、殘聯(lián),、省民族舞團制定了《建始縣三里鄉(xiāng)香樹灣村扶貧開發(fā)整推進幫扶方案》,，從6個方面謀劃27個幫扶項目,。

一是建設施強基礎。以道路,、農(nóng)田,、水利、通信等基礎設施為重點爭取建設項目。完成7.7公里通村公路附屬設施和安保設施建設,，實現(xiàn)客運到村,。打通駐點村對外交通連接線和村內(nèi)循環(huán)線，已開工建設的6.32公里村級主干道預計12月底建成,。建設飲水管網(wǎng)確保100%村民飲上安全衛(wèi)生水,。協(xié)調電力部門優(yōu)先實施農(nóng)網(wǎng)改造，協(xié)調縣扶貧部門安排專項資金建設光伏發(fā)電系統(tǒng),。

二是促產(chǎn)業(yè)提能力,。培育甜柿種植等特色產(chǎn)業(yè)，力爭今年發(fā)展甜柿300畝,。引導農(nóng)民大力發(fā)展庭園經(jīng)濟,、打工經(jīng)濟及第三產(chǎn)業(yè)，通過多種途經(jīng)增加農(nóng)民收入,。開設農(nóng)技講堂,，邀請有關專家講授種養(yǎng)殖業(yè)科學技術，選送書記,、主任和部分黨員代表到咸豐麻柳溪,、宣恩五家臺參觀學習。安排州交通技工學校為該村初高中畢業(yè)生進行復合性技能培訓,。村委會用房和1100平方米廣場已開工,，將于11月底建成。文體娛樂器材和村委會辦公設備購置資金已落實,。

三是改生態(tài)幫特困,。積極協(xié)調國土部門為該村整治土地30畝、硬化公路3千米,。進一步鞏固“萬名干部進萬村潔萬家”活動成效,。對159戶貧困戶逐戶上門核實、逐一制訂幫扶措施,。春節(jié),、“七一”共慰問貧困黨員、老黨員和低保,、特困,、五保戶16戶，發(fā)放慰問金7000多元和大米,、食用油等物資,。對部分貧困農(nóng)民實施異地搬遷、房屋改造,。

秘書的交通局工作心得體會篇八

為了規(guī)范秘書的職責和工作內(nèi)容,，提升工作的專業(yè)性和職業(yè)性，0月0日0老師為我們進行了一場理論與實際緊密結合的精彩培訓。0老師立足于自己在政府部門從事秘書工作十二年的實踐經(jīng)驗,，從秘書的基本素質,、秘書工作的范圍、秘書工作的要求及職業(yè)未來發(fā)展方向這四個方面,，向我們傳授了在一個大型企業(yè)中如何成為一名合格優(yōu)秀的秘書,。這次培訓使我們受益匪淺、收獲良多,，不僅進一步加深了對企業(yè)秘書工作職責的認識,，更完善了知識，拓寬了視野,，為我們切實提升業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)打下了堅實的基礎,。結合自己近年工作的實際情況，總結心得體會主要有以下三點：

一,、敏于行,，慎于言。

秘書工作特征明顯,，兼具輔助性,、被動性和挑戰(zhàn)性。對企業(yè)和領導忠誠是對思想的基本要求,，也直接反映了秘書的品格,。而對秘書日常工作的基本要求是，“手勤,、眼勤,、腿勤，嘴不能勤”,。我們作為秘書,，平時工作范圍主要是“三辦”，即辦文,、辦會,、辦事：負責各種文件的呈報，負責各類會議的組織和服務,，負責接待活動和領導其他臨時交辦工作的順利進行,。我們只有做到敏于行，慎于言,，才能將日常工作中的點點滴滴及時準確地落實到位,，確保各項工作正常的有序開展。另外,，秘書工作還應具備高度的政治敏感性,。秘書作為領導的耳目，傳導的神經(jīng),，掌握的信息多,，尤其還可能涉及商業(yè)機密等敏感內(nèi)容，秘書的行為言語不僅代表自己,，還代表了領導的形象,，言語上的稍有不慎都可能帶來工作上的不良后果，更有甚者泄露了重要機密,，釀成大錯,。所以，秘書一定要堅守“敏于行,，慎于言”的重要原則,。

二、思維縝密,，反應迅速,。

秘書工作看似繁雜，其實有章可循,，但要做得好,、做到位，并不是一件易事,。首先要具備相當?shù)墓ぷ髂芰?，敏銳全面的思維是秘書工作縝密無誤的核心；其次一定要有細致嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和良好有序的工作效率,，不能因為事務龐雜就失去穩(wěn)重,、失去頭緒，從而耽誤工作,；再次要有正確的工作藝術和工作方法,，真正起到承上啟下的關鍵作用。在應對緊急突發(fā)事件時,，一定要有事先準備好的預案,，計劃方案應及時報請分管領導審閱。若遇無緊急預案的情況,，應根據(jù)經(jīng)驗迅速拿主意,，以求事情得到盡快合理的解決，切忌慌張忙亂,。

三,、注意積累和思考。

秘書工作有事物性,、常規(guī)性的特點,，但每一天的日常工作,、每一次的工作活動其實都有值得積累和思考之處，如哪些細節(jié)做得不夠好,，需要總結失敗教訓,，日后加以改正；如哪些經(jīng)驗值得學習推廣,，再遇類似問題可作為借鑒參考,。除此之外，秘書還應善于學習,、學以致用,。作為一家涵蓋商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)運營和住宅地產(chǎn)開發(fā)銷售的大型房地產(chǎn)企業(yè)的秘書，更要按照集團業(yè)態(tài)情況充實知識,、積累經(jīng)驗,、與時俱進，順應經(jīng)濟社會發(fā)展潮流,，接納社會各方面的信息,，不斷提高自己判斷問題、分析問題和解決問題的能力,，時刻具備提高自身能力和素質的緊迫感,，才能更好地適應公司發(fā)展的需要，成為一名優(yōu)秀的“復合型”秘書,。

秘書作為一個企業(yè)中進步最快的群體之一,，具有良好的學習機遇和發(fā)展平臺?！扒Ю镏?，始于足下”，我們要端正工作態(tài)度,、明確職業(yè)方向,，通過自身的不懈努力，在成長的路上不斷前行,，在盡職盡責做一個優(yōu)秀秘書的同時,，也使自己具備現(xiàn)代企業(yè)運營管理所需要的各項技能，為公司未來發(fā)展貢獻自己的一份力量,。

秘書的交通局工作心得體會篇九

在一個單位,，領導的任務是決策、指導,、組織,、協(xié)調。而秘書的`任務則是為領導的活動提供服務,。領導集體確定的組織目標,，既是領導的工作目標,，也是秘書人員的工作目標。因此,，秘書人員始終都參與到領導活動中去,，但又和領導者的工作絕然不同，既不能以領導的面目出現(xiàn),，又要輔助領導做很多工作。怎樣擺正自己的位置,，處理好與領導之間的關系,？根據(jù)我多年的秘書工作實踐，得出以下幾點心得：

尊重領導是秘書人員應有的品德,。怎樣尊重,，倒有個“度”的問題。我認為,，尊重領導的根本,。

一是維護領導的威信，從內(nèi)心里敬重領導,；

二是給領導補臺,，盡力協(xié)助領導做好工作。

在為若干領導服務中,，要從維護領導的團結和威信出發(fā),，一視同仁，不能看人行事,，厚此薄彼,。不能在這個領導面前說那個領導的短處，更不能把某些領導的缺點散布到群眾中去,。但也不能把為領導服務庸俗到溜須拍馬,、巴結討好的程度。

前邊說過,，秘書工作和領導工作在目標上是一致的,。所以，秘書對領導的指揮必須服從,。秘書的每一個行動必須與領導合拍,，為領導決策的每一個環(huán)節(jié)進行有效地服務。要做到服從而不盲從,，一是認真領會,、忠實體現(xiàn)領導意圖；二是要恰如其分地為領導拾遺補缺,。但要注意,，服從不是人身的依附,，不是唯唯諾諾地趨附。

秘書參與決策,，必須在自己的職權范圍內(nèi),、在領導授予的權限內(nèi)決定和辦理事項，提出建議或方案,。即使所提的建議或方案被采納,，秘書也不能認為這是在決策，更不能產(chǎn)生這是與領導共同決策的錯覺,。這種錯誤思維會使自己錯位,，甚至干預、干擾領導的決策,。也不能以秘書工作的主動性和超前性為借口,，把超前的服務當成超前的決策，而只能看作是領導決策前的服務,。

秘書在為領導決策服務的過程中,，要辦理很多有關事務。在辦文時,，不能不經(jīng)領導同意,，擅自加進個人意見。特別是領導決定了事項,，不能再作修改,。秘書如感到必須修改的，須請示主管領導同意,。在辦事時,，也只能按領導的授權和意圖辦。在辦理過程中,，根據(jù)實際情況,，有些地方需改變領導意圖的，必須報經(jīng)領導同意,，決不能自作主張,。

秘書人員常常在領導授權下，代理領導處理一些日常事務或工作事項,。這容易使秘書人員產(chǎn)生自己與領導同樣有權的錯覺,。必須明白，代理不等于職權,。即使是領導授權辦理的事情,，遇到問題時，也應該及時請示,，辦完后及時匯報,。辦理中出現(xiàn)的差錯,，要耐心聽取領導的批評和指導。

嫁衣是為新娘增光添彩的,。秘書的勞動成果是以領導的名目出現(xiàn)的,，是隱匿在領導的勞動成果之中的。這是秘書工作的輔助性,、服務性決定了的,。秘書人員應以為領導做出成績?yōu)闃s，應有在為領導服務工作中鍛煉提高自己的思想,。絲毫不能把成績歸于自己,，把份內(nèi)工作的成績作為提高自己身份的籌碼。也不能把優(yōu)越的秘書地位和條件作為驕傲的資本,。正確的心態(tài)是：自尊自強,，謙虛謹慎,，態(tài)度和藹,，平等待人。

秘書的交通局工作心得體會篇十

結合自身工作實踐,，談幾點做好秘書工作的體會,。

一、圍繞中心,，履行職責,。

一要了解掌握中心工作。市政府的中心工作就是發(fā)展全市經(jīng)濟,，更好地解決全市政務事項,。領導的中心工作自然就是秘書的中心工作，因此,，秘書就要準確了解和把握領導的中心工作,，做到心中有數(shù)。

二要圍繞中心發(fā)揮參謀作用,。市政府每年都有一個或幾個大的中心工作,，秘書人員要根據(jù)大的中心工作以及派生出的若干層面或不同時期小的中心工作，也可以稱為重點工作,，發(fā)揮作用,，履行職責。

三要圍繞中心發(fā)揮助手作用,。秘書人員要緊緊圍繞市政府的中心工作和領導的安排部署,，一項一項、一步一步搞好協(xié)調服務,，調查研究,，督促落實,。

二、領會意圖,，忠誠服務,。

秘書人員能夠準確領會領導意圖，這是最基本的要求,。

一要跟上領導思維,。跟上領導思維就是要把握好領導的工作意圖，用以指導自己的服務工作,。有時領導意圖是明確的,，有時領導意圖還不明朗，或者還處于萌芽狀態(tài),。盡量做到與領導同向思維,，在同向思維中明確自己的服務軌道，這樣就能少走彎路或不走彎路,。

二要適應領導需求,。領導的工作需求就是秘書人員工作的最高追求。把握領導需求,，達到領導要求,，這是秘書人員職能實現(xiàn)的基本要領。在適應領導需求中,，既要有法有度,，又要有質有量，既強調必要性,、必須性,，又強調可能性、可行性,。領導需求有經(jīng)常的部分,，也有隨機的部分，要注意把握,，留有領導選擇的余地,，盡量超前一些。

三要忠誠服務領導,。忠誠服務包括兩個方面的內(nèi)容：一是對領導,，也就是對服務對象忠心耿耿，在思想和行動上與領導保持一致,，在不斷適應需求中提高自己的水平;二是對工作赤膽忠心,，一絲不茍，認真負責，對有些問題敢于提出自己的想法和意見,，這也是一種責任意識,。秘書人員就要忠心耿耿、忠于職守,、忠誠服務,，這是作人的根本所在，也是秘書職業(yè)道德的具體體現(xiàn),。

三,、規(guī)范有序，注重細節(jié),。

一要嚴格按制度和程序辦事,。秘書人員必須嚴格執(zhí)行工作程序，請示報告,、公文處理,、上下銜接、公務接待,、會務安排等,，都離不開制度，離不開程序,。這就需要注意把握尺度和分寸,，既要有規(guī)矩,，又要有創(chuàng)新;既要講#from本文來自本站,，全國最大的高考資源網(wǎng)end#程序，又要講效率,。

二要分清輕重緩急,。政府的工作千頭萬緒，常常是許多工作同時開展,。面對這種情況,，秘書人員不但要分清輕重，而且要分清緩急,，不能眉毛胡子一把抓,，不要誤了急事、誤了大事,。平時的工作不是一成不變的,，隨機性很強，秘書人員要隨著變化了的情況及時調整工作布局,，在全面開展工作的同時,，要集中力量抓大事，抓緊急事的辦理，綜合平衡,，統(tǒng)籌協(xié)調,。

三要注意抓好細節(jié)。再好的制度,，再嚴密的程序,，再科學的方案，如果不注意執(zhí)行過程當中的細節(jié),，也會出問題,，甚至是功虧一匱。一項公務活動能否讓領導滿意,，關鍵在于細節(jié)上,。秘書人員做事不出問題是本份，沒有人會記住;但如果有一件事沒有做好,，出現(xiàn)紕漏和差錯,，沒有人會忘記。怎樣避免出問題?就是不怕麻煩,，多過目,，多過手，多動腦,，這樣出錯的機率就小,。

四、善于合作,，互相補臺,。

一要密切配合。秘書人員應該把自己的工作納入為領導服務的群體工作之中,，樹立群體觀念,，要發(fā)揚合作精神，互相尊重,，互相幫助,。只有發(fā)揮秘書群體優(yōu)勢，才能為領導搞好服務,。

二要誠懇服務,。秘書人員除為領導服務，還有為機關服務,、為基層群眾服務的職責,，要多提供方便。特別是基層機關人員來辦事,，就要誠懇地搞好服務,，要想辦法幫助協(xié)調好,。切忌高高在上，指手劃腳,，冷顏相對,，而要做到與人為善，密切配合,，這樣,，以后和別人協(xié)調時也就方便、順暢了,。

三要主動配合,。在實際工作中，做好本職工作很重要,，但相互之間的配合,，相互之間的補充，更為重要,。做大量幕后補臺工作,，看到問題就要多提醒、多提示,。任何一個有事業(yè)心和責任感的人,，都不會拒絕善意的提醒?？吹絼e人的問題,，不要興災樂禍，如果不引以為鑒,，下次就可能落到你頭上,。多伸友愛之手，少設障礙之腳,。

五,、談吐文明,，形象良好,。

一個人外在形象的良好，表現(xiàn)在談吐文明,，著裝整潔,，舉止文雅，落落大方,。這也是內(nèi)在素質的反映,。作為秘書人員，一定要時刻注意自身的形象,，因為,，秘書的形象不僅是個人素養(yǎng)的表現(xiàn)，更重要的是反映領導、領導機關的精神風貌和總體形象,。

一要學習禮儀知識,，時刻注重自身形象。學點現(xiàn)代禮儀知識,，用以指導自己的行為,，做到講文明，懂禮貌,，重禮儀,，常微笑。特別是要會微笑,，俗話說,，如果沒有好的長相，就要有才氣,，如果沒有才氣,，就要保持微笑。和藹可親,，笑容可掬,，使人有一種親切感，這是以禮待人的捷徑,。

二要著裝要干凈整潔,、舒適得體。工作時間,、參加重要會議和活動時,，要著正裝?；I備會議,，工作人員著正裝，表示會議的重要性和嚴肅性,，也顯示出工作人員一種精神風貌,，規(guī)范整齊，干凈利落,。下基層陪同領導調研時,，就要注意穿夾克衫等休閑裝，這樣容易和群眾拉近距離,，便于工作,。

三要注意說話的態(tài)度，做到談吐文明,。一個人長相不錯,，穿得也很講究,，如果一張嘴臟話連篇，在別人的心目中就會大打折扣,，會讓人感到很沒素質,，沒水平，沒修養(yǎng),。誰還敢接近你,，和你相處?和氣、客氣可以化解矛盾,，消解怨氣,。作為秘書人員，打電話,、接待上訪群眾等時一定要注意說話的語氣,。同樣是協(xié)調一件事，為什么不同的人協(xié)調的結果不一樣?就在于怎么說話和如何表達上,。同一內(nèi)容,，有的人說話就容易讓人接受，有的就不能讓人接受,，這個很有學問,。怎樣保持自己談吐文明，態(tài)度和藹?一是平時要注意訓練,。最簡單和最基本的就是常說“請”,、“您”、“謝謝”“對不起”,、“再見”等文明用語,。二是不要帶著情緒工作。不管自己受多大委屈,，有什么生氣的事兒,，都不要帶到工作當中來。

四要加強內(nèi)在修養(yǎng),。真正做一個有修養(yǎng)的人,，有品味的人，有內(nèi)涵的人,。在文明的社會,，做一個文明的人。如果能經(jīng)常提醒自己,，注意鍛煉，就會在不知不覺中,，在潛移默化中提高了,。

六,、廣泛聯(lián)系，謹慎交友,。

廣泛聯(lián)系與謹慎交友,，是對立統(tǒng)一的關系，兩者并不矛盾,。廣泛聯(lián)系,，并不一定是廣交朋友，謹慎交友也不是不溝通不聯(lián)系,。

二要作一個有情有義有原則的人,。古人講：仁義禮智信，義,，就是助人,。秘書人員本身就是為人服務的，也就是助人的,，但要有原則,、有規(guī)矩，一定要頭腦清醒,，明辨是非和真?zhèn)?，既要有情有義，又要有章有法,，謹慎交友,。

七、遵章守紀,，嚴格要求,。

一要擺正位置。秘書人員的職責就是服務,，不能打著領導的旗號去辦事,，更不能胡亂作為。

二要注意小節(jié),。秘書要時刻注意嚴格要求自己,，不要什么場合都去，什么話都說,。

三要保守秘密,。秘書人員涉密多，保密要求嚴格,，一定要提高警惕,，高度警覺，要有保密意識,。

八,、甘愿吃苦,，樂于奉獻。

一要肯吃苦,。這里所說的苦,，不是生活上的困苦，而是奔波忙碌之苦,，生活沒有規(guī)律之苦,，精神壓力之苦。當別人在家休息的時候,，我們在伏案書寫;當別人在休閑瀟灑的時候,，我們在等候指令。要始終樹立“服務好領導,，做好工作,，多吃苦，少享?！钡乃枷?，有一種吃苦耐勞的精神。但苦中也有樂,，樂在工作之中,，樂在完成一件事之后，樂在領導的滿意,，樂在領導的肯定和表揚,。

二要多奉獻。默默無聞,，無私奉獻,，這是秘書人員的一種高尚追求，一種道德修養(yǎng),。奉獻就是發(fā)揮自身價值,，就是發(fā)揮自己的作用。做秘書工作,，經(jīng)常是披星戴月,，夜深人靜，仍在工作,。

九,、珍惜機會，不留遺憾,。

一是學習提高的機會,。人的一生能有在市政府辦公室工作，能在領導身邊工作，真是一種幸運,。我們在這樣的崗位上才有機會增長見識,，增加知識,，增強能力,。在為領導服務的過程中，直接學習領導決策,、領導經(jīng)驗,、領導辦法，這真是難得的機會,。因此,，要倍加珍惜，倍加努力,。

二是參與的機會,。秘書人員能夠參與全市重大決策或重要工作的準備，認真細致地做具體工作,，這就是一種機會,。如果沒有參與，那是最大的遺憾,，最大失意,。因為，這就是失去了你的作用和存在的價值,。只有和大家一起參與了,，不管做的工作多少，貢獻的力量多大,，畢竟是一種經(jīng)歷,，一種體驗，一種收獲,，更是日后的一種回味,，這就是自身價值的體現(xiàn)。

十,、積極思考,，及時總結。

一要勤于學習,。秘書人員的適應水平,、工作效果、個人形象在于秘書人員自身的品位,、學識和能力,，在于內(nèi)功強勁，否則無法適應領導需求,，也絕做不好服務工作,。不斷強勁自己的內(nèi)功,，不斷提高自己的水平，不斷適應領導的需求,，這是一個動態(tài)的發(fā)展過程,，這是秘書人員工作職能實現(xiàn)的根本力量?？嗑殐?nèi)功就是要加強學習,。作為秘書人員要虛心學習，見賢思齊,，多思考,，多動腦，做到“博學之,，審問之,，慎思之，明辨之,，篤行之”,。

二要注重積累。要做一名好的秘書人員,，必須注重積累,。一是親自觀察體驗。在日常工作中,，用自己的身心去感受,，積累材料和經(jīng)驗。二是調查了解情況,。跟隨領導調研,，有目的了解情況、獲取材料,。三是從書本和新聞媒體上獲取信息,。從報刊、資料,、以及廣播,、電視上獲取一些對工作和生活有益的信息資料，收集整理,，分類排隊,，隨用隨找。四是搞好自身積累,。把自己寫作過的文章,，按年份裝訂成冊，形成資料留存，以后備查,。這也是自己工作的記錄,，工作成績的積累。

三要善于總結,?？偨Y是思考的過程，是提高的過程,，無論干什么工作都要勤于總結,，善于總結,。特別是要從失誤,、批評中吸取教訓。秘書人員凡事都要親歷親為,，不要依賴別人,，多用心用腦，多動手動腳,。也要注意從自身一次次失誤中總結經(jīng)驗,，吸取教訓。每完成一項工作,，都要及時總結,，千萬不要懶惰。一件事辦完了,，下一步還能做點什么?預期效果達到了,，還能不能由淺人深、由表及里,、由此及彼,，使已經(jīng)取得的效果得到發(fā)展?這就是一個精益求精的問題，總結提高的問題,。

秘書的交通局工作心得體會篇十一

從事秘書工作,，指導思想不明確，很難把工作做好,。本人認為,，作為基層公安秘書，首要的是為領導服務并主要是為自己的直屬領導服務,。因為這是由秘書工作內(nèi)在性質確定的,，是由秘書工作客觀規(guī)律決定的。只有把握這樣的指導思想,，我們的工作才能找準基點,，明確方向。有的同志提出，秘書工作還要為基層干警服務,，為老百姓服務,。其實這是不矛盾的，因為領導代表的是黨的一級事業(yè),，其本身就是為領導服務,。因此，秘書人員按領導要求,、意識辦事的服務性,、從屬性的指導思想，不僅是秘書工作的原則,，而且是秘書人員的一條紀律,。由于指導思想明確，所以無論是摳摳文字的秘書,，登登文件,、傳傳信息、打打印印,、蓋蓋公章的機要秘書,，加加減減的統(tǒng)計秘書以及接待群眾來訪、處理人民來信,、傾聽群眾呼聲的信訪秘書,，在處理大量日常秘書事務時，都必須嚴格做到自覺按照領導意圖和要求去做,，使分局領導基本滿意,。秘書科也多次被市局評為先進集體。

其次,，還必須熱愛秘書工作,，做到“樂業(yè)而工作有恒”。

工作人員只有熱愛自己的事業(yè),，才能安心精心去做它,，也才能把它做好，這是最簡單,、最明白,、最實在的道理。

實際上秘書工作也是很有意思,、很有味道的,，只要自己鉆進去后，就能熱愛它,，就能干出味道來,，就能樂于其中,，甚至能樂而忘己，追求不已,。因此,，只有熱愛才有追求，追求才有勤奮,，勤奮才有成果,。例如，許成基局長提出關于“新形勢下加強公安調研工作”的指示后,，分局領導在親自動手寫出較高質量的調研論文的同時,，要求秘書科以主辦的《鼓樓公安》為橋梁，進行系統(tǒng)調研,。1994年,，協(xié)助分局領導擬定了30多個指令性調研題目，下發(fā)到各科,、所,、隊，有針對性地開展調研,，逐步形成一個以秘書科為主的調研群體。在調研中,，能夠自覺做到以身作則,，抓住比較重要的調研課題，堅持實事求是的調研方法,，熟悉領導意圖,，深入基層，廣為收集材料,，占有可靠數(shù)據(jù),，引證論點，形成了一篇篇有一定質量的調研論文,。針對隊伍管理體制改革的實踐,，撰寫了《試論管理要素有用性原理在城市公安分局改進管理機制中的效用》論文（獲市局三等獎）。

針對立案立線偵查機制的確立,，撰寫了《推進立案立線線偵查工作應確立四信觀念》論文,；針對外來人口現(xiàn)狀，撰寫了《“民工潮”沖擊保姆市場隱憂四伏》論文,；針對嚴打政治攻勢,，撰寫了《芻議在看守所開展攻治攻勢》論文（獲市局三等獎）等，均被市局全文轉發(fā),。撰寫的《構建“大刑偵”格局的四點嘗試》一文在省廳刑偵工作會議上交流,，并在1994年天津全國友好城區(qū)公安工作會議上受到一定好評,。

一些調研論文因及時準確的撰寫，在指導現(xiàn)實斗爭中發(fā)揮了積極作用,。如針對大量涌入本區(qū)的“民工潮”聚積在云南路保姆市場,，并沖擊著本區(qū)治安管理秩序，按照分局領導要求,，及時深入調查,，寫出了《“民工潮”沖擊保姆市場隱憂四伏》的調研文章，分析了保姆市場在市場經(jīng)濟沖擊下演變的三部曲,，提出了分流疏解,、強化管理的具體措施，在區(qū)政府的分局領導高度重視下,，及時有效地進行了治理整頓,，徹底扭轉了治安秩序。因此,，秘書科被省廳評為1994年度公安系統(tǒng)調研先進集體并被嘉獎,，本人也被省廳、市局和區(qū)里評為調研先進個人,。

再次,，僅熱愛還不行，必須兼?zhèn)漭^強業(yè)務才干,，才能出色做好工作,。

較強的業(yè)務水平，除了常說的思想水平,、政策水平,，干練的辦事才能，較,。

強的評議表達能力,，一定的文化水平等以外，在新形勢下,，最主要的就是必須有創(chuàng)新精神和實干作風,。創(chuàng)新與實干，是秘書人員適應新形勢的一種基本職業(yè)素養(yǎng),。沒有實干精神,，就談不上為領導服務；沒有創(chuàng)新精神,，就會停滯不前,，做不好秘書工作。因此,，在日常秘書工作中,，主要認真處理好“三個轉變”,。

第一，從過去偏重一文辦事轉變?yōu)榧绒k文辦事,，又更好地發(fā)揮參謀助手作用,，還必須要對領導的口語敏捷地去理解，捕捉基本思想,，嚴格按照領導決策意圖,，通過撰稿和信息傳遞,，協(xié)助領導安排好各項任務的布局,，有準備地超前做好各種材料,、數(shù)據(jù)、情況,，或列出表格,，或寫出書面文字，思做于前,，主動去干，以確保領導的指示迅速落實,。

第二，不斷發(fā)掘秘書功能作用,。所謂“發(fā)掘”必須在助手所涵限度內(nèi),，在服務中主動多想點辦法，變被動服務為主動服務,。一是把過去單純收發(fā)傳遞信息轉變?yōu)榧仁瞻l(fā)傳遞又綜合處理信息,。在漢字現(xiàn)狀瞬息萬變的新形勢下，信息傳遞已是科的一項重要工作,。鼓樓區(qū)是全市乃至全省政治敏感區(qū)域之一，信息工作必須步入規(guī)范化操作程序,。

過去存在著來什么報什么,，來多少報多少的情況,，現(xiàn)在則按照要求,，信息進來,，及時綜合處理,，去偽存真,，去粗取精，以“深”和“準”向上匯報,。同時,，還主動通和各科、所,、隊以及省,、市、區(qū)信息點的信息網(wǎng)絡工作,，堅持做到正常日報制度,、分局領導把關制度、重要信息預報制度和重要情報即報制度,。對較復雜的信息進行情況綜合,，提供領導參考，在領導決策指令下達后,，主動督促基層貫徹執(zhí)行并及時反饋情況,。三是主動和市局辦公室、研究科,、區(qū)委辦,、區(qū)政府辦等上級主管部門溝通聯(lián)系，以強化對有關政策和上級決策的精神實質的領會能力,。四是辦文辦事,，起草文件，必須盡可能地實現(xiàn)領導決策意圖,。

1994年中,，本人和全科同志共同努力,，撰寫計劃、總結,、簡報等各種文字材料449份,，基本上做到客觀,、真實,、迅速，受到市局好評,，其中有的還被省廳,、市局轉發(fā)。撰寫的關于人口信息微機管理的總結報告《一條路子,、七點經(jīng)驗》被省廳在全省轉發(fā),，《堅持“嚴打”斗爭，維護社會安定》十年總結一文被編入鼓樓區(qū)黨史《閃光的路》,。

第三,，在秘書科建立了嚴格的崗位責任制和實績考評制度，使全科18位同志任務明確,，責任清楚,，各司其職，各盡其責,，保證每個環(huán)節(jié),、每項工作有章可循。同時除了搞好本職工作外,，還提倡主動服務,，主動去找工作，主動去做工作,，轉變過去那種推諉躲避的作風,，與秘書工作的主動服務性相合拍。

最后,，工作除了必備的職業(yè)品德和業(yè)務才干外，還必須正確看待自己的榮與辱和苦與樂,。

有人描繪,，秘書工作者“政治上是紅人，工作上是忙人,，生活上是窮人,，身體上是病人”。但本人認為,，秘書工作更是人生世界觀的試金石,。秘書工作沒有名,、沒有利，唯有嚴格要求,，這已是秘書工作的歷史傳統(tǒng),。既然干上了，就要具備獻身精神,，對此本人也曾有過迷惘,。人都是有榮譽感的，榮譽之心是人的工作,、生活的一種力量,。但榮譽感是和人的榮辱觀、苦樂觀緊密相融的,。想一想,，我們的許多領導同志都從事過文字工作，勤勤懇懇,，默默無聞,，把自己青春年華、黃金歲月獻給了公安事業(yè)，不曾有一點份外要求，更何況一批老一輩文字秘書至今仍日夜奮戰(zhàn)在秘書戰(zhàn)線上,，把一生交給黨安排,。

“寧公而貧，不私而富,。”唯此，本人仍以極大的熱情采寫新聞報道,，去謳歌我們的干警、我們的公安事業(yè),。其中一被《人民公安報》,、《中國法制報》采用。撰寫的《石城緝毒行動》,、《游戲機室的狂潮》,、《警惕啊,！無數(shù)個失竊的瞬間》等報道被揚子廣角等報紙整版刊出后,，在社會上產(chǎn)生了較大的影響?！独麆Τ銮食玖觥芬晃谋粨P子廣角整版刊登后,，省委陳煥友書記親自在該文件批示：要表彰有膽有謀的公安干警；一大批讀紛紛來電，盛贊鼓樓公安干警是神兵天降,，為民除害,；死者的你母把文章發(fā)表的日子作為無辜殘遭殺害兒子的祭日。特別是我們的參戰(zhàn)干警受到了市局的嘉獎和分局的表彰,，鼓舞了士氣,。本人想，最感到滿足的還是我――一個普通的公安文字秘書,。

秘書的交通局工作心得體會篇十二

當一個秘書是很不容易的一個工作,，要當一個優(yōu)秀的秘書更是如此，下面是本站小編為你整理的秘書工作,。

希望對你有用!

為辦公室的一員,，我深感自身責任的重大，下面是我對如何作好辦公室工作的一點膚淺的認識和體會,。

一,、加強學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質,。

具備良好的政治和業(yè)務素質是做好本職工作的前提和必要條件,，辦公室工作涉及面廣、如不注意加強學習和不斷更新認識就無法勝任工作,。

作為一名新成員,，我認識到自身的政治理論水平和知識積累還很不夠，只的不斷的加強學習,，才能更好的適應當前工作,，同時注意掌握正確的學習方法，向領導,、同事學,，從書本中學，從工作實踐中學,，不斷的提高充實自己,。

按照部門分工，我主要負責公文傳閱工作,。在業(yè)務方面,，通過近一個月的實踐，我已經(jīng)基本掌握了公文傳閱的程序和規(guī)則,，公文傳閱是領導及時和正確決策的重要保證,，每天的來文、來電我做到在第一時間內(nèi)處理,，保證了文件準確、及時發(fā)放,、傳送,，使領導及時掌握最新情況,。對公文運轉傳送，要做到急事急辦,，特事特辦,，提高辦事效率。

二,、認清形勢,，解放思想，增強做好辦公室工作的緊迫感,。

辦公室工作無小事,，任何一件領導交辦或同事托付辦理的事，都要千方百計地去把它做好,。

社會在發(fā)展,，歷史在進步，做好新形勢下辦公室工作,，必須認清形勢,，把握大局，立足大局,，服務大局,。增強責任感、緊迫感,、使命感,，提高工作的自覺性，主動性,。為此就要解放思想,、轉變觀念、敢于創(chuàng)新,，面對新問題,、新情況，不斷探索工作的新思路,、新辦法和新經(jīng)驗,。

三、團結同事,，努力工作,。

團結的集體才是有戰(zhàn)斗力的集體，在工作中,，注意團結同事,，寬以待人，不計較個人得失，從不與同事爭名利,、爭長短,，任勞任怨，努力做好自己的工作,。同時嚴于律己,，不把小事當無事，不把小錯當無錯,。時時,、處處以大局為重，講團結,、講正氣,、講原則。

四,、肯吃苦,，講奉獻。

到辦公室的時間雖不長,，但我深切體會到工作的重要和紛繁,，也深為領導及同事們的積極向上、任勞任怨的工作態(tài)度所打動,，尤其在第一次參加全體會上某總結前段工作時講到有那么多的領導和同事為了工作舍小家,、顧大家，克服種種困難高標準的完成工作任務時,，我認識到我們的辦公室是一個團結的集體,，是一個務實、向上和集體,，是一個有戰(zhàn)斗力的集體,。

今后的工作中，要做到腦勤,、眼勤,、嘴勤、腿勤善于思考,，勤于動腦,。以工作為重以大局為重，肯吃苦,，講奉獻,，識大體、顧大局承繼承和發(fā)揚辦公室的良好的傳統(tǒng)和務實的工作作風,，不記個人得失,，不驕不躁,，甘于奉獻。

通過這一段時間的工作,，我認識到還有許多不足,，

一是工作主動性還不夠，工作預見性有待提高;今后工作要增強超前意識,，凡事想在前頭，先行一步,。

二是對突發(fā)事件的應變能力需要提高;在今后的工作中,，我還要繼續(xù)加強學習，努力涉獵多方面知識,，做到全面發(fā)展,。

在沒有真正接觸機要工作以前，我一直認為機要工作是一件非常簡單,、非常容易的事,，平時工作只是收收發(fā)發(fā)、傳傳遞遞,，一不需要動腦,，二不需要費力。自從今年5月地鐵指揮部辦公室實行工作輪崗以來,，我由原先的綜合秘書崗調整成為機要秘書崗,，開始接觸全新的工作內(nèi)容。

真是入了門才知道,，平時看似簡單輕松的機要工作,，不僅對工作責任心要求極嚴，而且涉及內(nèi)容繁雜瑣碎,，時時處處都要講政治,、講安全、講程序,，時效性,、準確性、規(guī)范性極強,。如果處理不當或者工作不細致,，就很容易出問題，而且很可能是大問題,。

半年來的學習實踐,，讓我深深地體會到了機要工作的酸甜苦辣、百味俱全,，充分領悟了辦公室工作無小事的真諦,，更使我以百倍的細心,、千倍的努力，更加全力以赴地投入到全新的工作崗位中去,。

一,、強烈的責任意識是干好機要工作的前提。

我所從事的辦公室機要秘書崗主要工作內(nèi)容包括當年文件的登記,、流轉,、跟蹤、查詢,、分發(fā)和保管;定期做好文件的清退,、銷毀工作，并按有關規(guī)定做好年度歸檔,、上繳工作;審核所有指揮部對外發(fā)文的格式,、編號工作;市政府oa平臺文件下載及地鐵oa辦公平臺電子文件上傳及掃描工作;各類會議通知、行政接待工作的送簽,、流轉和跟蹤;每月津貼,、績效工資的造表發(fā)放;指揮部領導日志的統(tǒng)計整理;保密紙的銷毀;密級文件的清退;地鐵指揮部、地鐵有限責任公司,、地鐵總公司四證的年檢;政務報刊雜志的征訂;以及所有領導交辦的其他日常事務,。

這些看似簡單的工作內(nèi)容，其實每一件都要經(jīng)過好幾個流程才能辦結,。而我們手上的日常工作常常紛繁交錯,，往往一件還沒處理完，另一件又接踵而來,。這就要求我們在工作中具有強烈的責任意識,，嚴格要求自己，合理安排好每件事情,，做到忙而不亂,，對工作中的一點一滴都要力求做得更好，結束后還要及時總結經(jīng)驗教訓,，考慮有無疏漏之處,，確保工作的正確率。

當我們每天面對著各類文件,、資料,，日復一日地重復著單調的程序時，如果沒有高度的責任心,，就很容易在工作中出現(xiàn)失誤,，給部門和單位造成不好的負面影響。為此,，我們必須時刻牢記自己的責任,，保持良好的工作習慣,，越是工作繁忙越要分清輕重緩急，做到忙而不亂,、忙而有序,。

機要秘書崗的四個不讓，就是我們不懈追求的目標——不讓工作在自己手里耽誤;不讓文件在自己手里積壓;不讓錯誤在自己手里出現(xiàn);不讓機關形象因自己受到損害,。

二,、高度的紀律意識是做好機要工作的底線。

辦公室機要室涉及的密級文件較多,，涉密設備比較集中,，是指揮部的重點涉密部門。同時,，機要室又是指揮部文件信息傳輸?shù)闹行臉屑~，是指揮部各種政策指令上傳下達的關鍵集散地,。因此,，機要秘書要有很強的保密意識，不但嘴要嚴,，還要對自己從事的每一項工作進行認真分析,，自覺遵守保密法規(guī)，嚴格遵守各項保密制度,。

做好涉密文件的管理工作是機要秘書的重要工作之一,，其中機要文件的傳閱、辦理都是有嚴格規(guī)定的,。所以,，機要秘書務必保守機密，做到不該透露的絕不透露,，不該說的絕對不說,。同時，還必須注意時效性,。

我們收到文件后,，首先要注意傳遞文件的時間，避免發(fā)生文件傳遞不及時的錯誤,。這就要求我們熟悉指揮部領導之間的分工,，了解各部門及其分管領導的工作規(guī)律和時間安排，準確領會領導指示精神,，掌握文件的急緩程度,，機動靈活，掌握時機,。因此,，機要秘書在這種情況下更要注意做好文件的傳閱管理登記工作,，及時將傳閱完的文件收回，按順序分類,，確保文件安全,。

三、主動的服務意識是提升機要工作水平的關鍵,。

我所從事的機要秘書崗,，可能是每天與指揮部各處室打交道最頻繁、最一線接觸的崗位,。因此,，機要秘書必須具備主動服務的意識，為領導服務,、為機關服務,、為基層服務，在不影響正常工作的情況下,，只要能做到的,，不分份內(nèi)份外，都要竭盡所能將事情辦好,。

機要室是指揮部各類文件的中心集結地,，無論是上級來文、外單位來文,，還是指揮部發(fā)文,，都要經(jīng)過機要室。如何充分利用這一資源為指揮部各部門工作服務,，今年我們想了很多辦法,。

如使用了文檔一體化系統(tǒng)對文件進行分步跟蹤、系統(tǒng)管理;對重要文件如上級單位的批復,、市政府會議紀要等都進行了掃描,，與電子文件同步存檔，方便指揮部領導及其他部門的同事隨時調閱;對上報市政府的重要緊急文件,，根據(jù)部門需求及時進行電話跟蹤提醒,，督促上級部門加快辦理速度。在不違反保密規(guī)定的情況下,。

我們總是熱心,、熱情、熱忱為大家服務,，及時查找調閱文件內(nèi)容,，及時跟蹤協(xié)調辦理進度，真正做到真心,、用心,、貼心,，為確保指揮部正常有序運轉提供切實保障。

四,、無私的奉獻精神是熱愛機要工作的秘訣,。

隨著地鐵工程建設不斷向縱深推進，指揮部績效考核力度不斷加強,，各項管理規(guī)章逐步建立健全,，辦公室承擔的各項上傳下達、內(nèi)外協(xié)調的工作任務也日益增加,。在這個年輕的集體里,，我們努力克服人手相對較少的困難，力爭一人多崗,、一專多能,，個個成長為本職崗位的行家里手和辦公室工作的多面手。

為給建設和運營一線部門提供保障,，我們發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),，幾年如一日周末輪流排班，星期六上午保證不休息,，星期天休息不保證。每遇有重大任務,，大家更是夜以繼日,、不辭辛苦地加班加點，滿負荷甚至超負荷工作,，不計報酬和個人得失,，全力以赴，無私奉獻,，任勞任怨,，愛崗如家。

我所在的機要秘書崗也不例外,。僅今年1至10月份,，機要室各類紙質收文已高達1097件，而去年全年收文僅為789件,，預計今年文件辦理的工作量將比去年增長一倍左右,。今年機要室的督查督辦件也特別多，至10月底,，辦件已累計947件,，其中有上級單位來文、外單位來函,、下屬公司請示,，也有我們給上級單位的請示及報告,。

而這些文件流轉的各個環(huán)節(jié)，都需要我們根據(jù)時限要求按輕重緩急,，分類進行跟蹤,、催辦和督辦。為此,，機要秘書工作也常常不限于8小時之內(nèi),，8小時之外的工作我們一樣要無怨無悔。

數(shù)不清多少個中午,，我們總是去食堂用餐最遲的一撥;數(shù)不清多少個夜晚,，我們總是踏著沉沉夜色離開辦公室。由于日常工作繁忙,，每天的文件收發(fā)傳遞工作量極大,，要做到登記、辦理,、匯總完成情況程序多而不亂,、條理分明，加班加點早已是家常便飯,。

年輕的我們,，在得與失、苦與樂,、公與私的各種落差面前,，要守得住寂寞，踏踏實實,，樂于奉獻,。面對各種瑣碎的事務，每天緊繃著神經(jīng),，我們也會覺得疲憊,。但只要學會放飛心情，認真面對,，一定能將機要工作做得更好,。

我曾經(jīng)在港資企業(yè)從事秘書工作五載，現(xiàn)在又在機關辦公室從事文秘工作近三年,，回顧幾年來的工作歷程,，有不少心得體會，利用閑暇時間,，總結記錄下來,，與同業(yè)者共勉。

秘書工作是一個鍛煉人的崗位，要求人員具備較高的綜合素質與能力,。做好秘書工作重點在服務,，難點也在服務。辦公室的工作最根本是要圍繞黨委的中心工作,，盡心竭力地搞好黨委決策的落實,。因此工作中，作為辦公室的工作人員要能夠做到：

一,、不因事小而不為,。

辦公室工作無小事。作為辦公室的工作人員,，就應該具有一種?一屋不掃,，何以掃天下?的思想，?凡事都須認真?,，努力做到：

一是知大明小,。要學會把握事情的輕重緩急，用大局的天平來衡量每一項工作,，分清主次,、大小、難易,，這樣才能避免視小不為,、因小失大。

二是小中見大,。值班,、會議通知、發(fā)文核稿,、座次安排、后勤服務,、接待等這些都是?小事?,，但稍有不慎就要捅?大簍子?，導致辦公室的整個工作脫節(jié),。因此,，工作人員千萬不可粗心大意、掉以輕心,，要懂得小中見大,、以大帶小。

三是以小促大,。小事是大事的基礎,，辦公室的每一件小事都與大事有著密不可分的關聯(lián)，如一個通知就可能是領導決策的部署，一壺開水就是為機關服務的最好體現(xiàn),。這些都是小事,，但只有這些小事做好了，大事才能更好地完成,。

二,、不因事雜而亂為。

辦公室工作頭緒很多,，任務瑣碎繁雜,。辦公室的工作人員頭腦里必須要有一張清晰、規(guī)則的運行圖,，哪個該為,、哪個不該為，哪個是重點,、哪個是次要,，應一清二楚，不能亂為,。為此,，應該做到：

一是要知重知輕。避免力量均衡使用,，重要工作沒抓住,，次要工作用過了勁、使過了頭,。

二是要知上明下,。吃透上情，辦事才有方向,、才有主心骨;摸透下情,，辦事才會有的放矢、才會迎刃而解,。

三是要循規(guī)蹈矩,。沒有規(guī)矩不成方圓。辦公室是規(guī)矩之室,，辦事都有章有法,，不管事情多繁雜，采用什么方法解決,，都不能忘了規(guī)矩,，該請示的要請示、該拍板的要拍板,、該反饋的要反饋,，凡事都要按規(guī)則有條不紊的辦。

四是要堅持原則。任何時候,、任何情況下都要把握做事的規(guī)則,，時刻牢記原則大于法。

三,、不因事難而怕為,。

工作中，辦公室都會經(jīng)常遇到很多如群眾上訪等超出預見,、超出職責,、難以料理的事情。對這些事,，是上推下卸繞著走,，還是主動出擊迎著上，這是對每一個辦公室工作人員的考驗,。面對這種情況,，辦公室人員要有?這是我份內(nèi)事?的意識，決不能退避三舍,、聽之任之,。

一是要沉著應付，切忌亂了章法,。不管事情多么突然,、多么緊急，首先要冷靜地進行分析,，根據(jù)上級要求和平時掌握的情況,，穩(wěn)定場面后再報告相關領導，并按領導要求協(xié)調相關單位,，組織力量處理,。

二是要胸有主見，切忌唯唯諾諾,。面對急事或突發(fā)性事件,，不能退縮，應大膽地往前站,。只要心里始終清楚，遇到的事情不管多難,，都應義無反顧,、挺身而出。

三是要認真負責,，切忌虎頭蛇尾,。特別是一些一時難處置或領導交待怎么辦的事，更不能因為事情已過，就束之高閣,。要協(xié)助領導認真抓好督查落實,，在?督促落實?中?查不落實?，在?查不落實?中求得落實,。

一位合格的稱職的秘書工作中應該具備一種靈氣,。用什么來解釋與定義這種靈氣或悟性呢，也許只是一種感覺,，但我以為這種靈氣應該包含理論素質高,、寫作能力強、頭腦反應快,、電腦操作好,、洞察能力強等諸方面。而這種靈氣或悟性的提高,，有賴于孜孜不倦的學習,、日積月累的實踐、持之以恒的敬業(yè)精神,。

俗話說得好：?勤能補拙是良善,，笨鳥先飛早入林。?可以說,，工作人員要想跟上領導的決策水平,，絕對離不開勤學苦練、開拓進取,。因此,，我以為必須做到?三少三勤?：

一、少一根“懶”經(jīng),，勤于學習,。辦公室工作涉及面廣，特別是擔負著為領導輔助決策的任務,，倘若平時不注意加強學習,、不斷更新自身知識，就無法勝任本職工作,。因此,，在學習上，辦公室人員決不能有?做一天和尚撞一天鐘?的?懶惰?思想,，必須做到：

一是多積累,。不學習，寫文章,、辦事情就缺乏底氣;不學習,，想問題,、拿意見就沒有見地。平時要多向書本,、向有經(jīng)驗的人,、向基層群眾等學習，通過深入學習黨的各種理論政策,、法規(guī)制度和業(yè)務知識,，?博采眾人之長?，提高業(yè)務和工作水平,。

二是多感悟,。正所謂?學而不思則罔?，勤于思考,、善于質疑,，力求詳解、掌握真諦,，是?消化?知識的有效途徑,。要做到知識更新，辦公室人員就要學會多感悟,，只有多感悟,，才能為領導決策提供獨到的思想見解。

三是多實踐,。不閉門造車,、憑空捏造，通過在實踐中鍛煉,，多出思想,、多寫材料、多參決策,、多獻良謀,，增長自身的才干。

二,、少一份“傲”念,，勤于服務。服務是辦公室工作的天職,，作為辦公室人員有著不可推卸的責任,。

因此，必須好好把握?三個克服?：

對上,，要克服“老油條”思想,。對待上面安排的工作，要高度重視,，抓緊落實,，切忌工作不盡職盡責、應付了事,。

對下,，要克服“高人一等”思想。要學會謙虛謹慎,、禮貌待人,，切忌以領導身邊的人自居，心高氣傲,、盛氣凌人,，讓人無法接近。

對部門,，要克服“老馬虎”思想,。要學會?十個手指彈鋼琴?，既要加強文電,、辦會,、辦事的把關協(xié)調，又要多加強上下,、左右,、內(nèi)外的?溝通?，及時了解情況,，以便綜合協(xié)調,、化解矛盾、解決問題,。

三,、少一份“浮”氣，勤于創(chuàng)新,。辦公室工作要創(chuàng)新,，就決不能?老調子彈新曲?或?新鞋子走舊路?，要少在口頭上喊創(chuàng)新,，多在實際中求創(chuàng)新,。為此，必須樹立?三種意識?：

一是開拓意識,。要敢于推陳出新,，大膽探索新形勢下開創(chuàng)辦公室工作新局面的有效途徑。

二是時效意識,。要建立信息靈敏,、反映快捷、優(yōu)質高效的辦公室工作機制,，做到耳聰目明,，駕馭全局,，運籌帷幄，穩(wěn)操勝券,。

三是開放意識,。要從封閉的小圈子跳出來，掌握現(xiàn)代科技知識和管理知識,，全方位,、多角度地思考問題，從大局上,、大事上,、工作重點上為領導當好參謀。

秘書的職責就是為領導服務和同志們服務,。這就要求秘書工作者一定注意要保持良好心態(tài)和職業(yè)操守,。秘書工作肩負上傳下達的責任，時不時需要將領導的旨意傳達下去,，扮演的是代言人的角色,。

在這種情況下，秘書工作者一定要頭腦清醒,，理性地對待個人,，避免走入誤區(qū)。

一是要學會自愛,。切不可居功自傲,，妄自尊大，這樣會讓其他部門的人員易對你產(chǎn)生厭惡,，更難聽者會說你是?倚仗人勢?,。

二是要學會自重。不能與單位的個別人或一些人拉幫結派,，或是過于親密,。最佳的心態(tài)與處事方式是不卑不亢，與同事與領導以誠相待,，但要注意疏密有間,，不違反單位的規(guī)定、不失自尊及違背自己的做人原則,。

三是要學會自省,。學會自我反省是秘書職業(yè)操守的需要。在領導面前說話,、辦事穩(wěn)重,、謹慎是工作需要，必須學會時刻反省自己,，激勵自己,，改正自己,。做秘書總感覺時間少、精神高度緊張,。

其實,，一切煩惱源于內(nèi)心，只要你保持一份積極,、樂觀的態(tài)度，盡職盡責地將工作做好,，不要太計較個人的得失,，就會讓消極情緒遠離你，記?。寒斈阆騽e人訴說你的痛苦時,，會有20%的人感到高興，而有80%根本就是滿不在乎,。因此作秘書工作,，一位朋友說得好?作秘書工作就是吃‘黃連’，也要樂呵呵地吃下去?,。

作秘書工作一個最大的好處就是可以在工作中不斷提升自我,。秘書是單位信息的中心與樞紐，每天你會被動地接受及處理大量的信息,，其中定會有許多有益自我成長與提高的信息與知識,，日積月累中你會從中獲益很多。此外,，你每天會接受到領導對你的言傳身教,，這是一個難得的免費學習機會，因此調整好心態(tài),，努力工作,，你就會發(fā)現(xiàn)秘書工作的快樂所在。

出處 m.sevw.cn

秘書的交通局工作心得體會篇十三

作為秘書工作人員,，結合自身工作實踐,，談做好秘書工作的。

下面本站小編給大家介紹關于談秘書工作心得體會的相關資料希望對您有所幫助,。

一,、要有深隧的思想觀念，貴在創(chuàng)新,。

展趨勢有所預測,。認識事物最重要的一點，就是把看到事物諸多方面的現(xiàn)象,，聯(lián)貫起來思索,，從整體上加以分析,。二是觀點要新。新的思想和觀點,，不是“閉門造車”,，別出心裁，更多的還是對實踐中提出的問題有所提煉,、概括和升華,。如能從司空見慣的現(xiàn)象中講一點與眾不同的見解，講人人心中所想,、筆下所無的東西;能把一些分析的意見,，進行系統(tǒng)歸納和概括;能把原則性思想觀點具體化，能把領導的思想和意見進行深化和完善;能從理論和實踐結合上說明問題,，能提出突破性措施和建議等等,，這些都是“創(chuàng)新”。

二,、要有廣闊的視角,，貴在灼見。角度是觀察問題的立腳點,。角度不同,，對問題的認識就不同。正如古語所說：“橫看成嶺側成峰,，遠近高低各不同,。”這說明看問題的角度是非常重要的,，要寫好材料,，必須把握好自己看問題的角度。

1,，要站在改革的角度看問題,。改革是當今中國社會的主旋律，是各項工作的主題,。公安部制定的《消防改革與發(fā)展綱要》就是站在改革角度看問題,，抓住了全局，推動了消防事業(yè)的大發(fā)展,。我們只有這樣去認識和考慮問題,，才能抓住問題的癥結，找到解決問題的根本出路,。

2,，要站在領導的角度看問題，就是說要“高站一步”，看問題的角度要高,。領導看問題主要有三個突出特點：一是謀全局,，想大事;二是抓中心環(huán)節(jié)，尋找突破口;三是關注熱點,、難點和敏感問題,。我們站在領導角度看問題，就是要站在全局的高度,，站在抓大事的高度,，首先想一想，假如我是一個負責同志,，對這個問題應該怎么看,，怎么辦，注重什么,，贊同什么，反對什么,，從而使我們思考,、研究的問題，*近領導的思路,。

3,，要站在群眾的角度看問題。群眾對問題的看法,，具有三個特點：一是務實,。講具體的不講籠統(tǒng)的，講實在的不講抽象的,，也就是講實招,，求實效，不擺花架子;二是尖銳,。一針見血,，切中時弊;三是往往從切身利益出發(fā)，反映的問題多是熱點和敏感問題,。站在群眾角度看問題,，就是站在客觀實際的角度，站在基層的角度,，觀察分析問題,，也就是“從下看上”。這樣,，才會使我們看問題更全面,、更真實，提出的辦法和措施更實際、更有針對性,，才能站得高,，看得遠;站得牢，看得實,，才能眼觀六路,，耳聽八方，從而獲得真知灼見,。

三,、要注重調查研究，貴在求是,。

作為一名秘書,，必須苦練調查研究的基本功，在求“是”上狠下功夫,。第一,，要勇于從實際出發(fā)，敢于求“是”,。敢,，就是勇于面對現(xiàn)實，服從現(xiàn)實,。根據(jù)實際情況,，敢于提出自己的觀點和看法;服從現(xiàn)實，就是發(fā)現(xiàn)真實情況和真理,，在任何情況下,、任何人面前，都敢于堅持和反映,。搞調查研究必須具備追求真理的品質,。第二，詳細占有材料,，實中求“是”,。事實是“是”的載體，“是”是事實的靈魂,。要求出“是”,，必須掌握事實。第三,，善于透過現(xiàn)象看本質,，深中求“是”。

四,、要善于分析綜合,，貴在升華,。

分析與綜合是寫好材料，當好秘書的兩個關鍵環(huán)節(jié),。分析是綜合的基礎,，綜合是分析基礎上的歸納和概括。我們生產(chǎn)精神產(chǎn)品,，首先要注重對情況的分析,。情況分析不透，就不能寫出好的材料,，只有周密系統(tǒng)地分析,，才能認清事物的面貌，把握事物的內(nèi)在聯(lián)系,，有針對性的提出解決問題的辦法,。分析情況要重點把握四個要點：一是要全面?！安灰驉鄱缙涿?，不因恨而增其惡?！奔炔荒軋笙膊粓髴n,，也不能只見問題，不見成績,。二是要把握主流,。要注意定性和定量分析相結合,，從定量分析中把握形勢發(fā)展趨勢,，并從量變的積累中把握形勢發(fā)展的本質。三是要動靜結合,。既要靜觀其姿,，又要動觀其勢。就當前火災形勢來說,，不僅要看統(tǒng)計報表所反映的數(shù)據(jù)或直觀反映,，更重要的是要在調查研究的基礎上，分析其發(fā)展趨勢,，有所預測,。四是要注重典型和事例的分析。典型是旗幟,，是方向,。從典型中提煉出的東西，最有說服力,，要善于運用典型,，分析典型，挖掘它們的內(nèi)涵，從中提煉有價值的東西,。其次要善于綜合,。綜合的過程，是用已有知識繁衍新知識的過程,，所以綜合就是革新,，綜合就是創(chuàng)造。把豐富的材料加以去粗取精,，去偽存真,，由此及彼，由表及里,，進行改造制作,，形成觀點概念，并不斷繁衍新的知識,。

五,、要有豐盈的儲藏，貴在積累,?！疤觳旁谟诜e累”。

啟迪,，給人以示范,，它是先進思想的凝聚，影響社會各個方面,，感染力強,。反面典型如同一面鏡子，給人以教訓,，給人以深思,，給人以財富，典型材料積累多了,，寫講話,、寫報告，就思如涌泉,，論證有力,，就事論理，思想深邃,。實踐證明,，只有通過積累，才能不斷豐富知識,，增強素質,，提高寫作水平,，才能真正成為一名合格的秘書。

一,、圍繞中心,，履行職責。

一要了解掌握中心工作,。市政府的中心工作就是發(fā)展全市經(jīng)濟,，更好地解決全市政務事項。領導的中心工作自然就是秘書的中心工作,，因此,，秘書就要準確了解和把握領導的中心工作，做到心中有數(shù),。

做好秘書工作心得體會做好秘書工作心得體會二要圍繞中心發(fā)揮參謀作用,。市政府每年都有一個或幾個大的中心工作，秘書人員要根據(jù)大的中心工作以及派生出的若干層面或不同時期小的中心工作,，也可以稱為重點工作,，發(fā)揮作用，履行職責,。

三要圍繞中心發(fā)揮助手作用,。秘書人員要緊緊圍繞市政府的中心工作和領導的安排部署，一項一項,、一步一步搞好協(xié)調服務,，調查研究，督促落實,。

二,、領會意圖，忠誠服務,。

秘書人員能夠準確領會領導意圖,，這是最基本的要求,。

一要跟上領導思維,。跟上領導思維就是要把握好領導的工作意圖，用以指導自己的服務工作,。有時領導意圖是明確的,，有時領導意圖還不明朗，或者還處于萌芽狀態(tài),。盡量做到與領導同向思維,，在同向思維中明確自己的服務軌道，這樣就能少走彎路或不走彎路,。

二要適應領導需求,。領導的工作需求就是秘書人員工作的最高追求,。把握領導需求，達到領導要求,，這是秘書人員職能實現(xiàn)的基本要領,。在適應領導需求中，既要有法有度,，又要有質有量,，既強調必要性、必須性,，又強調可能性,、可行性。領導需求有經(jīng)常的部分,，也有隨機的部分,，要注意把握，留有領導選擇的余地,，盡量超前一些,。

三要忠誠服務領導。忠誠服務包括兩個方面的內(nèi)容：一是對領導,，也就是對服務對象忠心耿耿,，在思想和行動上與領導保持一致，在不斷適應需求中提高自己的水平;二是對工作赤膽忠心,，一絲不茍,，認真負責，對有些問題敢于提出自己的想法和意見,，這也是一種責任意識,。秘書人員就要忠心耿耿、忠于職守,、忠誠服務,，這是作人的根本所在，也是秘書職業(yè)道德的具體體現(xiàn),。

三,、規(guī)范有序，注重細節(jié),。

一要嚴格按制度和程序辦事,。秘書人員必須嚴格執(zhí)行工作程序，請示報告,、公文處理,、上下銜接、公務接待,、會務安排等,，都離不開制度,，離不開程序。這就需要注意把握尺度和分寸,，既要有規(guī)矩,，又要有創(chuàng)新;既要講程序，又要講效率,。

二要分清輕重緩急,。政府的工作千頭萬緒，常常是許多工作同時開展,。面對這種情況,，秘書人員不但要分清輕重，而且要分清緩急,，不能眉毛胡子一把抓,，不要誤了急事、誤了大事,。平時的工作不是一成不變的,，隨機性很強，秘書人員要隨著變化了的情況及時調整工作布局,，在全面開展工作的同時,，要集中力量抓大事，抓緊急事的辦理,，綜合平衡,，統(tǒng)籌協(xié)調。

三要注意抓好細節(jié),。再好的制度,，再嚴密的程序，再科學的方案,，如果不注意執(zhí)行過程當中的細節(jié),，也會出問題，甚至是功虧一匱,。一項公務活動能否讓領導滿意,，關鍵在于細節(jié)上。秘書人員做事不出問題是本份,，沒有人會記住;但如果有一件事沒有做好,，出現(xiàn)紕漏和差錯,，沒有人會忘記,。怎樣避免出問題?就是不怕麻煩，多過目,，多過手,，多動腦,，這樣出錯的機率就小。

四,、善于合作,，互相補臺。

一要密切配合,。秘書人員應該把自己的工作納入為領導服務的群體工作之中,，樹立群體觀念，要發(fā)揚合作精神,，互相尊重,，互相幫助。只有發(fā)揮秘書群體優(yōu)勢,，才能為領導搞好服務,。

二要誠懇服務。秘書人員除為領導服務,，還有為機關服務,、為基層群眾服務的職責，要多提供方便,。特別是基層機關人員來辦事,，就要誠懇地搞好服務，要想辦法幫助協(xié)調好,。切忌高高在上,，指手劃腳，冷顏相對,，而要做到與人為善,，密切配合，這樣,，以后和別人協(xié)調時也就方便,、順暢了。

三要主動配合,。在實際工作中,，做好本職工作很重要，但相互之間的配合,，相互之間的補充,，更為重要。做大量幕后補臺工作,，看到問題就要多提醒,、多提示。任何一個有事業(yè)心和責任感的人，都不會拒絕善意的提醒,?？吹絼e人的問題，不要興災樂禍,，如果不引以為鑒,，下次就可能落到你頭上。多伸友愛之手,，少設障礙之腳,。

五、談吐文明,，形象良好,。

一個人外在形象的良好，表現(xiàn)在談吐文明,，著裝整潔,，舉止文雅，落落大方,。這也是內(nèi)在素質的反映,。作為秘書人員，一定要時刻注意自身的形象,，因為,，秘書的形象不僅是個人素養(yǎng)的表現(xiàn)，更重要的是反映領導,、領導機關的精神風貌和總體形象,。

一要學習禮儀知識，時刻注重自身形象,。學點現(xiàn)代禮儀知識,，用以指導自己的行為，做到講文明,，懂禮貌,，重禮儀，常微笑,。特別是要會微笑,，俗話說，如果沒有好的長相,，就要有才氣,，如果沒有才氣，就要保持微笑,。和藹可親,，笑容可掬，使人有一種親切感，這是以禮待人的捷徑,。

二要著裝要干凈整潔,、舒適得體,。工作時間,、參加重要會議和活動時，要著正裝,?；I備會議，工作人員著正裝,，表示會議的重要性和嚴肅性,，也顯示出工作人員一種精神風貌，規(guī)范整齊,，干凈利落,。下基層陪同領導調研時，就要注意穿夾克衫等休閑裝,，這樣容易和群眾拉近距離,，便于工作。

三要注意說話的態(tài)度,，做到談吐文明,。一個人長相不錯，穿得也很講究,，如果一張嘴臟話連篇,，在別人的心目中就會大打折扣，會讓人感到很沒素質,，沒水平,，沒修養(yǎng)。誰還敢接近你,，和你相處?和氣,、客氣可以化解矛盾，消解怨氣,。作為秘書人員,，打電話、接待上訪群眾等時一定要注意說話的語氣,。同樣是協(xié)調一件事,，為什么不同的人協(xié)調的結果不一樣?就在于怎么說話和如何表達上。同一內(nèi)容,，有的人說話就容易讓人接受,，有的就不能讓人接受，這個很有學問。怎樣保持自己談吐文明,，態(tài)度和藹?一是平時要注意訓練,。最簡單和最基本的就是常說“請”、“您”,、“謝謝”“對不起”,、“再見”等文明用語。二是不要帶著情緒工作,。不管自己受多大委屈,，有什么生氣的事兒，都不要帶到工作當中來,。

四要加強內(nèi)在修養(yǎng),。真正做一個有修養(yǎng)的人，有品味的人,，有內(nèi)涵的人,。在文明的社會，做一個文明的人,。如果能經(jīng)常提醒自己,，注意鍛煉，就會在不知不覺中,，在潛移默化中提高了,。

六、廣泛聯(lián)系,，謹慎交友,。

廣泛聯(lián)系與謹慎交友,，是對立統(tǒng)一的關系,，兩者并不矛盾,。廣泛聯(lián)系，并不一定是廣交朋友,，謹慎交友也不是不溝通不聯(lián)系,。

二要作一個有情有義有原則的人。古人講：仁義禮智信,，義,，就是助人。秘書人員本身就是為人服務的,，也就是助人的,，但要有原則、有規(guī)矩,，一定要頭腦清醒,，明辨是非和真?zhèn)?，既要有情有義，又要有章有法,，謹慎交友,。

七、遵章守紀,，嚴格要求,。

一要擺正位置。秘書人員的職責就是服務,，不能打著領導的旗號去辦事,，更不能胡亂作為,。

二要注意小節(jié),。秘書要時刻注意嚴格要求自己，不要什么場合都去,，什么話都說,。

三要保守秘密。秘書人員涉密多,，保密要求嚴格,，一定要提高警惕，高度警覺,，要有保密意識,。

八、甘愿吃苦,，樂于奉獻,。

做好秘書工作心得體會心得體會，學習心得一要肯吃苦,。這里所說的苦,，不是生活上的困苦，而是奔波忙碌之苦,，生活沒有規(guī)律之苦,，精神壓力之苦。當別人在家休息的時候,，我們在伏案書寫;當別人在休閑瀟灑的時候,，我們在等候指令。要始終樹立“服務好領導,，做好工作,，多吃苦，少享?！钡乃枷?，有一種吃苦耐勞的精神,。但苦中也有樂，樂在工作之中,，樂在完成一件事之后,，樂在領導的滿意，樂在領導的肯定和表揚,。

二要多奉獻,。默默無聞，無私奉獻,，這是秘書人員的一種高尚追求,，一種道德修養(yǎng)。奉獻就是發(fā)揮自身價值,，就是發(fā)揮自己的作用,。做秘書工作，經(jīng)常是披星戴月,，夜深人靜,，仍在工作。

三要知難而上,，勇于負責,，敢于負責。作為秘書人員,，就要知難而上,，勇往直前。特別是遇一些難題,，不要躲,、不要靠，一定要勇于承擔,，勇于負責,。在破解難題，解決矛盾中經(jīng)受鍛煉,，增長才干,，做一個有責任感和責任心的人。

九,、珍惜機會,，不留遺憾。

一是學習提高的機會,。人的一生能有在市政府辦公室工作,，能在領導身邊工作，真是一種幸運,。我們在這樣的崗位上才有機會增長見識,，增加知識,，增強能力。在為領導服務的過程中,，直接學習領導決策,、領導經(jīng)驗、領導辦法,，這真是難得的機會,。因此，要倍加珍惜,，倍加努力,。

二是參與的機會。秘書人員能夠參與全市重大決策或重要工作的準備,，認真細致地做具體工作,，這就是一種機會。如果沒有參與,，那是最大的遺憾,，最大失意,。因為,，這就是失去了你的作用和存在的價值。只有和大家一起參與了,，不管做的工作多少,，貢獻的力量多大，畢竟是一種經(jīng)歷,，一種體驗,，一種收獲，更是日后的一種回味,，這就是自身價值的體現(xiàn),。

十、積極思考,，及時總結,。

一要勤于學習。秘書人員的適應水平,、工作效果,、個人形象在于秘書人員自身的品位、學識和能力,，在于內(nèi)功強勁,，否則無法適應領導需求，也絕做不好服務工作,。不斷強勁自己的內(nèi)功,，不斷提高自己的水平,，不斷適應領導的需求，這是一個動態(tài)的發(fā)展過程,，這是秘書人員工作職能實現(xiàn)的根本力量,。苦練內(nèi)功就是要加強學習,。作為秘書人員要虛心學習,，見賢思齊，多思考,，多動腦,，做到“博學之，審問之,，慎思之,，明辨之，篤行之”,。

二要注重積累,。要做一名好的秘書人員，必須注重積累,。一是親自觀察體驗,。在日常工作中，用自己的身心去感受,，積累材料和經(jīng)驗,。二是調查了解情況。跟隨領導調研,，有目的了解情況,、獲取材料。三是從書本和新聞媒體上獲取信息,。從報刊,、資料、以及廣播,、電視上獲取一些對工作和生活有益的信息資料,，收集整理，分類排隊,，隨用隨找,。四是搞好自身積累。把自己寫作過的文章,，按年份裝訂成冊,，形成資料留存，以后備查,。這也是自己工作的記錄,，工作成績的積累,。

三要善于總結?？偨Y是思考的過程,，是提高的過程，無論干什么工作都要勤于總結,，善于總結,。特別是要從失誤、批評中吸取教訓,。秘書人員凡事都要親歷親為,，不要依賴別人，多用心用腦,，多動手動腳,。也要注意從自身一次次失誤中總結經(jīng)驗，吸取教訓,。每完成一項工作,，都要及時總結，千萬不要懶惰,。一件事辦完了,，下一步還能做點什么?預期效果達到了，還能不能由淺人深,、由表及里,、由此及彼，使已經(jīng)取得的效果得到發(fā)展?這就是一個精益求精的問題,，總結提高的問題。

大學畢業(yè)后我就走上了工作崗位,，那時候大學畢業(yè)生找工作不像現(xiàn)在那么難,，我很快的找到一份不錯的工作，是在公司中做總裁的秘書工作,。這是一份不錯的工作,，我很珍惜，所以一直干了很多年,。

在現(xiàn)代職業(yè)中,，總裁秘書一直是許多年輕小姐向往和追求的，個中滋味也是仁者見仁,，智者見智,。付小姐，香港某公司總裁秘書,，在同事和與她打過交道的客人中口碑甚好,，在工作中不斷地學習,，覺得更多地受到嚴謹思維的訓練是一件對自己很有益的事情。做秘書是我的第一份工作,。我是學金融專業(yè)的,，不是研究生。之所以看起來比較穩(wěn)重,，大概是從工作中鍛煉出來的,。一年多前，剛到這里工作時,，覺得千頭萬緒,，不知從何下手，挺困難的,。加上那時年輕,，比較氣盛，很多事情想得難免天真,，現(xiàn)在則成熟進步了很多,。

我覺得這個工作很鍛煉人。直接在總裁身邊工作,，一下子接觸到這么多人,，這么多事，得到這么好的學習,、鍛煉機會,，我感到我自己好幸運。做一個合格的總裁秘書,，首先要做一個合格的公司職員,。在自己的工作崗位上，從小事做起,。小事做好了,，才能夠做一些比較大的事情。我深切地體會到總裁秘書應該具備良好的溝通協(xié)調能力,。首先她要理解總裁的工作意圖,，思維方式和工作方法，才能及時,、準確,、完整地將政策、措施傳達給被傳達人,，比如部門老總,、下屬各營業(yè)部、基層職員，也就是很好地做到上情下達,。另外一方面,，就是與同事之間，與各個部門之間,、與各個老總之間溝通協(xié)調好,，理解他們的工作意圖、思想建議,，將其向老總匯報,，這可以說是下情上達吧。

做總裁秘書的再一個素質就是嚴謹,、細致,。因為秘書的工作都比較煩瑣、必須沉下去做事情,，才能做到滴水不漏,。有時候，我就覺得每天事情多得不得了,。就象胡雪巖說的八個壺七個蓋,，你要同時保證每個茶壺上都有蓋。當然在所有的素質中,，最重要是善于學習,。培養(yǎng)敏銳的觀察能力，象溝通的能力,、能夠理解總裁意圖,，這些能力都是通過觀察、學習得來的,。

我就經(jīng)常對自己說,。每天要學一樣的東西。每個人都可能成為我的老師,，并不因為我是總裁秘書,，就傻地認為有多了不起，因為畢竟我從事的這個工作是服務性質的,，而且我的同事，領導們的經(jīng)驗,，為人處事的作風等很多東西都值得我學習,。也許有的同事業(yè)務跟我現(xiàn)在的工作沒有直接的聯(lián)系，也許他們當年走過彎路,，但是我通過向他們學習,、向他們請教，可以比較快地達到目的。比如這個人比較誠實,，做事情比較本分,，向他們學習讓我可以避免浮躁。

秘書工作中棘手的事情確實很多,，可以說突發(fā)事件有時都意想不到,，包括業(yè)務方面的，待人接事方面的,，老總的日常事務方面的,。剛畢業(yè)的時候，遇到這種情況,，腦袋一下就熱炸了,，不知道怎辦樣才好。現(xiàn)在我就知道,，遇到突發(fā)事件,，頭腦一定要冷靜。然后馬上分析這種事情為什么這樣發(fā)生,，這樣發(fā)生有什么后果,，有沒有辦法來彌補，我們怎么樣做能夠使損失減少到最小,。這就是經(jīng)濟學上所說的“利潤最大化,，損失最小化”吧!

比如昨天，我們老總去上海拜會一位客人,，她已經(jīng)到了機場了,，突然發(fā)現(xiàn)包里的名片用完了。很多人會認為這是雞毛蒜皮的一件事,，但是對于我們來說,，這是一件大事，因為大的集團公司領導而且總裁見面的時候,，都有一個禮節(jié)性的程序,，就是相互交換名片。這是表示對對方尊重,，也表明自己身份的舉動,。她在機場打電話給我，說到了上海馬上就要見客人,。怎么辦?大約有幾秒鐘,，我也非常著急，不知所措,。但很快我就冷靜下來,，將名片傳真給上海營業(yè)部，告訴他們無論花什么代價，一定要保證老總到了之后就有名片,。再有一種棘手的事情就是替老板擋駕,。如果擋錯了，肯定要挨罵,，如果你不擋,，更要挨罵。這就涉及到總裁秘書另外一種很重要的素質,，就是在堅持原則的前提下,，委婉地靈活應變的素質。

比如,，有人沒有提前約好,，就直接找老總。你就要出去見人家,，首先問清楚客人的身份,，問清身份以后，問他的意圖是什么,。一般的客人都會詳盡地告訴你,，他來找老總有什么事情。

如果老總正在開會,，你就要根據(jù)他所要談的業(yè)務性質,，是跟投資業(yè)務有關，還是跟研究業(yè)務有關,，告訴他我們老總正在開會,。與其在這里久等，還不如我介紹您見一下我們主管這方面業(yè)務的副總,。當然也有客人情緒比較激動,，架子比較大，直接要見老總,。這時候,，作為秘書，態(tài)度一定要好,，不管客人做得多么不對,，都不是他的錯，你的態(tài)度還是要很熱情,，很親切,。工作中最頻繁的就是接聽電話，每天的電話多得我應接不暇,，現(xiàn)在都有點電話衰弱了。大量的電話肯定不能接進去，因為作為秘書,，你要保證她有時間來思考一些全局性,、長遠性的問題。讓我擋下的電話至少有三分之二,，這倒不是我這個人故意刁難誰,，而是這樣對老總有好處，對公司有好處,。真希望客人能理解我,，我相信他們也希望我們公司有良好的發(fā)展。

做秘書的工作,，很難象業(yè)務部的那樣,，拉一兩個主承銷，年交易額有多少多少,，做出一種很轟轟烈烈的事情,。做秘書的可以說無過就是功。你難將各方面的工作做到滴水不漏,，讓上上下下的工作順利地進行,，就是很大的功勞。即使在最低谷的時候,，也能夠自嘲,，笑得出來，快樂得起來,。常伴在老總身邊難免不加班,，我覺得老板加班的時候，我也加班是我作為秘書應該做的事情,。她中午一般不休息,，在辦公室批文件。剛來的時候,，我有時餓得想哭,，因為那種饑餓的感覺，對一個身體非常健康的人來說真地很難受,。好在我們老板是一位女性,，女性的優(yōu)點就在于她除了個人的魅力和威望之外，她有女性比較細膩的特點,，對下屬特別體貼,。她經(jīng)常下了班還在這里加班，但是告訴我可以先走了,，讓人感覺特別好,。

秘書的交通局工作心得體會篇十四

近年來,，隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展和人口流動的增加，交通問題逐漸引起了人們的關注,。交通局作為管理和監(jiān)督交通領域的重要部門,，負責督促各類交通事故的解決和交通安全的維護。在開展信訪工作過程中,，我在與群眾溝通,、協(xié)調處理問題、加強信息反饋等方面積累了一些心得體會,，現(xiàn)將其總結分享如下,。

首先，與群眾保持良好的溝通是信訪工作的關鍵,。交通局信訪部門處理的問題涉及面廣,，且群眾關心的事情實際，因此解決問題要緊貼實際,，扎實有效,。在與群眾溝通時，我們始終堅持平等親切的原則,，真誠傾聽群眾的訴求,，并及時準確地回應他們的關切。通過對接觸到的問題進行分析和研究,，我們努力理解群眾的立場和需求,，把握問題的實質，找出切實可行的解決方案,，從而增強了群眾對交通局的信任和支持,。

其次，協(xié)調處理問題需要思路靈活,、善于調查研究,。在信訪工作中，我們經(jīng)常面臨復雜多變的問題,，有時很難一下子找到最佳的解決方式,。因此，思路靈活,、善于調查研究是保證問題處理效果的重要因素,。我們注重調查問題的原因與性質，在提供解決方案前深入挖掘各方利益和關系,，了解底層問題,。同時，我們加強不同部門之間的溝通與協(xié)作,，提高協(xié)同工作的能力,。通過這樣的工作方式,，我們能夠快速、準確地找到解決問題的辦法,，使交通局信訪工作更加高效和有力,。

再次，加強信息反饋促進信訪工作的規(guī)范與透明進行,。信息反饋是交通局信訪工作的重要環(huán)節(jié)，也是推動信訪工作規(guī)范與透明進行的有效手段,。我們積極組織信息采集和整理,，及時反饋處理情況給相關部門和群眾，做到問題件件有著落,、事事有回音,。同時，我們也加強了對信訪信息的管理與保護,，確保信息的真實性和完整性,。通過加強信息的反饋，我們不僅能提高部門工作的透明度和公信力,，也能有效減少信訪群眾的不滿情緒,，為社會和諧發(fā)展提供更加穩(wěn)定的環(huán)境。

最后,，交通局信訪工作應注重與其他部門的協(xié)調合作,，形成合力。信訪工作涉及到各部門的協(xié)助與支持,，尤其是在處理涉及多個部門的復雜問題時,，需要各部門之間形成合力，共同解決問題,。我們積極主動地與其他部門溝通合作,，共同制定合理的工作方案和解決方案。在交接問題時,，我們注重信息的準確傳遞與共享,，使各部門對問題有一個全面的了解，共同研究,、分析問題,，并找到共同解決的辦法。通過這樣的協(xié)調與合作,，我們能夠更好地解決問題,，提高處理效率，也能增強各部門之間的配合與團隊意識,。

綜上所述,，交通局信訪工作不僅僅是一項業(yè)務工作,，更是一項服務工作。在這個過程中,，我們需要保持良好的溝通,，協(xié)調處理問題，加強信息反饋,，與其他部門協(xié)調合作,，共同推進信訪工作的規(guī)范與透明。信訪工作涉及的問題瑣碎繁雜,，需要我們以專業(yè)的態(tài)度和耐心的心態(tài)來解決,。只有這樣，我們才能更好地滿足群眾的需求,，為社會穩(wěn)定和諧發(fā)展做出貢獻,。

秘書的交通局工作心得體會篇十五

我從文書崗位轉到秘書崗位后,緊緊圍繞區(qū)政府辦公室的中心工作,充分發(fā)揮崗位職能,...因此,我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂、得與失,、個人利益與集體利益,、...

一、強化服務意識,，增強責任感,、壓力感，提高工作效率和服務質量,。

在未來的時間里,，我一定再接再勵，甘為人梯,，做好后勤工作,，讓領導和其它員工踏踏實實安安心心的奮斗在自己的崗位上。現(xiàn)在我的工作對我來說,，我自己感到還是十分的滿意的,，所以我會繼續(xù)在我的工作上努力下去，我堅信自己可以做好,。當然很多的現(xiàn)實情況下,，我有很多的事情要做。不過忙碌的生活也是很正常的,，我堅信在以后的道路上,，我會走的更好!

辦公室秘書個人工作總結我是1999年3月從區(qū)房產(chǎn)科借調到區(qū)政府辦任秘書工作的,主要負責城建、城市管理,、環(huán)保,、勞服、招商,、教育,、科技,、檔案、公安,、司法等方面工作的...

現(xiàn)將個人工作總結如下:一,、注重學習,注重自身素質的提高新的政治理論思想不允許...工作時,能從中心工作的大局出發(fā),從中心整體利益出發(fā),支持同事的工作,團結辦公室...

秘書的交通局工作心得體會篇十六

近年來，隨著社會的不斷發(fā)展和進步,，交通運輸事務日益繁忙,，人們對交通問題的關注度也越來越高。信訪工作作為交通局的一項重要任務,，在保障交通運輸安全和規(guī)范有序的發(fā)展方面發(fā)揮著重要作用,。在我參與交通局信訪工作的過程中，我深刻體會到信訪工作的重要性,，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。

首先,，信訪工作要注重依法辦事,。在處理信訪事務過程中，法律法規(guī)是我們的依據(jù)和原則,，我們必須嚴格遵守相關規(guī)定,，并依法辦事。在收到信訪件后,，我們要仔細核實信訪人的身份和問題,，并進行調查取證，確保與信訪人的溝通交流符合法律程序,。我們要認真對待每一封信訪件,，耐心細致地解答信訪人的問題，并及時采取相應的措施解決信訪問題,。只有依法辦事,，我們才能讓公眾對我們交通局的工作有信心，才能維護社會穩(wěn)定和諧的發(fā)展,。

其次,，信訪工作要加強溝通交流。信訪工作是一項涉及各個層面和各個方面的綜合性工作,，我們需要與不同部門和單位保持緊密的溝通交流,。在與信訪人溝通時，我們要保持耐心和善意,，傾聽他們的訴求,，理解他們的困惑和苦衷，并及時給予反饋和解決意見,。同時,，我們也需要與相關部門保持緊密的聯(lián)系,，及時匯報信訪情況，并協(xié)調各方力量共同解決問題,，確保交通運輸工作有序進行,。

再次，信訪工作要重視信息化建設,。隨著信息技術的不斷進步,，信訪工作也需要與時俱進，加強信息化建設,。我們可以借助互聯(lián)網(wǎng)平臺建立信訪信息庫,，對收集到的信訪件進行分類、整理和歸檔,，并建立信訪人檔案,，方便查閱和統(tǒng)計。通過信息化手段,，我們可以更加高效地處理信訪問題,，提升信訪工作的效率和水平。同時,，我們也要防止信息技術的濫用,，保護信訪人的個人信息和隱私，確保他們的合法權益得到保護,。

最后,，信訪工作要提高服務意識。我們交通局是為公眾服務的機構,，我們的工作目的就是滿足公眾的需求和利益,，改善大眾的出行環(huán)境。因此,，我們要牢記自己的職責和使命,，提高服務意識，盡最大努力為信訪人提供優(yōu)質的服務,。當信訪人帶著問題來找我們時,，我們要主動幫助他們分析問題，提供解決方案,，并盡快解決問題,，讓他們對我們的工作滿意。只有做到真正為公眾服務,，我們交通局的信訪工作才能得到社會的認可和支持,。

綜上所述，交通局信訪工作是一項重要的工作，我們要依法辦事,，加強溝通交流,，重視信息化建設，提高服務意識,。只有做好這些方面的工作,，我們才能更好地維護交通秩序和公眾的利益，促進交通事業(yè)健康快速發(fā)展,。希望未來在信訪工作中,，我能夠進一步提升自己的工作水平和能力，為社會的發(fā)展和進步做出更大的貢獻,。

秘書的交通局工作心得體會篇十七

黨委（黨組）中心組學習秘書的主要職責和任務,，就是要當好參謀和助手，協(xié)助黨委（黨組）做好中心組理論學習的組織,、管理和服務工作,。近年來，__縣委中心組理論學習為推進全縣經(jīng)濟社會新跨越發(fā)揮了積極作用,，其中一個重要的因素就是中心組秘書很好地履行了職責,，注重了三個方面的創(chuàng)新。

理論課具有概括性,、抽象性和枯燥性的特點，如果只是灌輸?shù)谋粍邮降慕邮?，難以達到預期效果,。為了提高學習的趣味性，學習秘書在學習組織上注意了“三個結合”,。

一是授課輔導與中心發(fā)言相結合,。除了堅持集中學習和個人自學相結合外，采用“先看相關電教片——然后請專家輔導——最后座談交流研討”的“三段式”學習方法,，讓中心組成員與專家學者直接交流,。這樣，變“被動”為“互動”,，使理論學習更加生動活潑,，并且促進了實際問題的解決。

二是“請進來”與“走出去”相結合,。采取外出參觀考察學習等形式,，開展學習活動，聘請有關部門專家,、學者及有關領導作輔導報告,，有效地開拓領導干部的理論眼界。如去年組織中心組成員赴江浙、廣東沿海等發(fā)達地區(qū)學習考察,，進一步拓寬了視野,，升華了境界。

三是專題講座與網(wǎng)絡學習相結合,。利用網(wǎng)絡開展理論學習具有很多優(yōu)點,，在時間安排上靈活自由，在內(nèi)容選擇上豐富多樣,，在經(jīng)費開支上低廉節(jié)約,。如紅網(wǎng)“中心組頁”、中國國學網(wǎng)等,，里面既有頂級名家的講課視頻,，又有文字講稿，還有最新的理論動態(tài),，精彩紛呈,。

領導們的事情多，工作忙,，工學矛盾突出,。要讓領導們都來參加學習，既要有激勵機制,，又要有約束機制,；既要吸引領導來學，又要逼迫領導來學,，做到“軟硬兼施”,。

一是以“制”促學。

為了強化縣委中心組學習的外部約束機制,，在嚴格遵守縣委學習中心組理論學習“五項制度”的基礎上,，中心組秘書建議并擬寫了《__縣領導干部學習和調研制度》，《__縣領導干部學習和調研制度》還被納入《領導干部從政規(guī)范選編》一書,。

二是以“考”促學,。

1、考勤,。集中學習時確因特殊公務和特殊理由不能參加者,，必須向學習中心組組長請假，并報縣委宣傳部作考勤登記,?？h委中心組每次集中學習的情況由秘書整理后，通過電視媒體進行通報,，帶動了各級黨委（黨組）中心組學習,。

2,、考試。組織縣委中心組成員參加全縣干部理論考試,。

3,、考查。統(tǒng)一發(fā)放縣委中心組成員學習筆記本,，堅持年度調看一次學習記錄本和調研記錄本,，并組織一次筆記本交流活動。

三是以“研”促學,。

學理論,、講理論與用理論相結合，學習理論,、研究理論與指導工作相結合,。

如__年，圍繞全縣“工作落實年”組織全縣在職縣級領導和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）,、縣直副科以上單位黨政一把手開展“干實事,，求實效”理論研討活動。這次活動共征得作品130余篇,，并召開“__縣‘干實事,，求實效’理論研討征文表彰暨交流大會”，會后,，擇優(yōu)編輯出版專集《贏在落實》,。同時，推出一批有特色,、有份量的理論成果在省市主要報刊上發(fā)表,。

為了確保中心組學習有效進行，對中心組成員提供學前,、學中、學后“一條龍”,、全方位服務,，中心組秘書必須強化服務意識，創(chuàng)新服務方式,。

一是選擇學習專題要專心,。

中心組秘書每次安排專題學習內(nèi)容前，都要專心收集許多相關的文獻資料,，力求先學一步,、多學一些、學深一點,，從而做到比中心組成員相對專業(yè),。

二是挑選輔導老師要精心。

教員請的不好，無異于謀財害命,。因此,，從京城、省城精心挑選那些理論造詣深,、實踐經(jīng)驗豐富,、表達能力強的領導或專家來縣作專題輔導。他們站得高,、看得遠,、講得深，能拓寬理論視野,，增強學習的吸引力,。例如今年就邀請了省臺辦主任馮波同志講授《兩岸關系現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢》，省委黨校常務副校長徐晨光講授《黨的領導干部必須履行政治忠誠》等課,，收到了良好的效果,。

三是做好資料準備要細心。

除了為集中學習精心準備資料,，還要主動為領導自學提供資料服務,。要圍繞年度學習內(nèi)容經(jīng)常性地為中心組成員提供新的理論信息，幫助中心組成員拓寬理論視野,，優(yōu)化知識結構,。

此外，還要根據(jù)工作職責定期為中心組成員選購一些政治,、經(jīng)濟,、文化方面的最新書籍，供中心組成員自學參考,。

總之,，中心組學習無小事，只有不斷改進,、創(chuàng)新組織,、管理和服務工作，才能使中心組學習真正取得實效,。

秘書的交通局工作心得體會篇十八

我于x月底到辦公室秘書科,，通過近xx月的時間，在領導及同事們的支持和幫助下,，對自己的工作職責有了明晰的認識,，對辦公室工作有了更深層次的了解，可以說辦公室是縣委承上啟下,，聯(lián)系左右,，協(xié)調各方的橋梁和紐帶,，是面向社會的重要窗口。作為辦公室的一員,，我深感自身責任的重大,，下面是我對如何作好辦公室工作的一點膚淺的`認識和體會。

一,、加強

學習

按照部門分工,，我主要負責公文傳閱工作。在業(yè)務方面,，通過近一個月的實踐,，我已經(jīng)基本掌握了公文傳閱的程序和規(guī)則，公文傳閱是領導及時和正確決策的重要保證,，每天的來文,、來電我做到在第一時間內(nèi)處理，保證了文件準確,、及時發(fā)放,、傳送，使領導及時掌握最新情況,。對公文運轉傳送，要做到急事急辦,，特事特辦,，提高辦事效率。

二,、認清形勢,，解放思想,，增強做好辦公室工作的緊迫感。辦公室工作無小事,，任何一件領導交辦或同事托付辦理的事,，都要千方百計地去把它做好。社會在發(fā)展,，歷史在進步,，做好新形勢下辦公室工作，必須認清形勢,，把握大局,，立足大局，服務大局,。增強責任感,、緊迫感、使命感,，提高工作的自覺性,，主動性。為此就要解放思想,、轉變觀念,、敢于創(chuàng)新，面對新問題,、新情況,，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗,。

三,、團結同事，努力工作,。團結的集體才是有戰(zhàn)斗力的集體,，在工作中，注意團結同事,，寬以待人,，不計較個人得失，從不與同事爭名利,、爭長短,，任勞任怨，努力做好自己的工作,。同時嚴于律己,，不把小事當無事，不把小錯當無錯,。時時,、處處以大局為重,，講團結、講正氣,、講原則,。

四、肯吃苦,，講奉獻,。到辦公室的時間雖不長，但我深切體會到工作的重要和紛繁,，也深為領導及同事們的積極向上,、任勞任怨的工作態(tài)度所打動，尤其在第一次參加全體會上xxx總結前段工作時講到有那么多的領導和同事為了工作舍小家,、顧大家,，克服種種困難高標準的完成工作任務時，我認識到我們的辦公室是一個團結的集體,，是一個務實,、向上和集體，是一個有戰(zhàn)斗力的集體,。今后的工作中,，要做到腦勤、眼勤,、嘴勤,、腿勤善于思考，勤于動腦,。以工作為重以大局為重,，肯吃苦，講奉獻,，識大體,、顧大局承繼承和發(fā)揚辦公室的良好的傳統(tǒng)和務實的工作作風，不記個人得失,，不驕不躁,，甘于奉獻。

通過這一段時間的工作,，我認識到還有許多不足,，一是工作主動性還不夠，工作預見性有待提高,；今后工作要增強超前意識,，凡事想在前頭，先行一步。二是對突發(fā)事件的應變能力需要提高,；在今后的工作中，我還要繼續(xù)加強學習,，努力涉獵多方面知識,，做到全面發(fā)展。

秘書的交通局工作心得體會篇十九

任何工作都具有一定的被動性,，但秘書工作的被動性方面顯的更加突出,。如何從秘書工作的被動性走向積極主動，我們需要從思想上和自身素養(yǎng)上進一步提高對秘書工作的正確認識,。秘書雖然只是參謀,、協(xié)助領導從事各項工作，始終處于從屬地位,，必須隨時隨地按照領導的指示和意圖辦事,，不允許自作主張、自行其是,、我行我素,，被動性較強，這是秘書應該具備的基本特質,。但秘書作為領導的參謀和助手,，在開展各項工作中只要積極主動、勇于創(chuàng)新,，不僅能夠提高自身的成長和進步,，而且也會極大提高領導的工作質量和決策水平。

秘書直接為領導服務,，因此,，更好地服務領導應是發(fā)揮自身積極性、主動性的出發(fā)點和落腳點,。秘書工作必須圍繞領導交辦的工作進行,。在工作，我們要通過克服秘書工作的被動性,，不斷主動創(chuàng)新服務方式,、提高服務質量，出色完成領導交付的各項工作任務,，這是從事秘書工作者必須遵循的原則,。有人認為，秘書工作本身就是被動性較強的工作,，秘書只要按照領導的意圖“從命行事”就行了,。其實不然，秘書工作雖多為“從命行事”,，被動性較強,，但絕不能簡單理解為消極的被動,，秘書也決不能成為撥一撥動一動的木偶。在協(xié)助領導工作中,，秘書仍然有發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)新性的廣闊天地,，有足夠的創(chuàng)作空間發(fā)揮才智、進行創(chuàng)新,。例如,，領導布置一項工作任務，一般都是站在比較高的角度交代辦事意圖和工作思路的,，無論領導交代的辦事意圖和工作思路如何詳盡,、嚴格，都不可能面面具到到工作中的每一個細節(jié),。這樣,，便給秘書發(fā)揮自身的創(chuàng)新性、主觀能動性提供了有利的機會,。事實上,，再高明的領導，也有聽不見的聲音,，看不見的灰塵,，工作中的`疏漏和缺失是難以完全避免的。作為一名優(yōu)秀的秘書,，在工作中不但能向領導提出一些真知灼見的建議,，而且能夠發(fā)現(xiàn)和幫助領導及時糾正某些不確定的想法和做法。在某種程度上,，秘書的正確意見和合理建議能使領導的意圖和工作計劃更加完善,，能推動全局性工作的順利開展。當然,，要做到這一點并不容易,，首先要有勇氣，敢于堅持原則,。有的人明知領導做法不對也不指出,，甚至把領導的缺點當成優(yōu)點來吹捧，這是極不負責的表現(xiàn),。其次要有能力,，在開展每一項工作時一定要做到情況明、思路清,，問題看得準,，分寸把握得好，不給領導幫倒忙。再次要注重方式方法,，給領導提意見要選擇合適的時機和場合,，態(tài)度要謙和，語言要得體,，切不可固執(zhí)已見,、魯莽行事。

在秘書工作中,，為盡量減少工作的被動性，增加自身的積極性和主動性,，我們應該從以下幾個方面不斷努力,。一是要認真研究、掌握秘書工作的規(guī)律,，積極采取相應措施,，相對地從被動的工作環(huán)境和工作思維中解脫出來，爭取工作的主觀能動性,。二是要對每一項工作重點主動作出自己的工作建議,，而且要敢于對領導提出自己的觀點，不只是被動地等待領導布置工作,、安排任務,，更不能局限于領導交待一件事辦一件事的機械式工作局面。三是要在不違背領導總的意圖和指示的原則下,，主動積極,、盡善盡美地完成領導交辦的工作任務；在善于領會領導的指導思想,，緊緊圍繞中心工作的前提下,，尋找主動出擊的方向。四是要經(jīng)常對下一步的工作進行一些預測,，爭取及早想到下一步工作中可能出現(xiàn)的問題,。同時，要對自己開展的工作進行階段性的總結,，通過總結找出成功的經(jīng)驗,，也找出失敗的教訓。并積極主動思考下一階段將會出現(xiàn)的帶普遍性的問題和解決問題的合理方案,，這也是縮小秘書工作被動局面的辦法之一,。