報告是一種對某一特定主題或事件進行詳細闡述和描述的正式書面材料,。最后,，寫完報告后要進行仔細的審校和修改,，確保報告的內容準確無誤,。報告是對某項調查,、研究或工作任務完成情況進行詳細陳述的一種書面形式,，要做到信息全面,、準確,，不得有遺漏和錯誤,。附上一份關于項目進展情況的中期匯報報告,，希望得到反饋。
學生調查問卷報告解讀篇一
網絡購物平臺建設之初,，最初的想法是一個開放的,、多元的平臺，供遨游于網絡的消費者購買;通過低廉的價格,，多種的產品,，肯定能刺激人們的購物欲望,，從此網上購物風靡全球，整個事業(yè)蓬勃發(fā)展,。為了了解在校大學生網購情況,，現在需要向您了解一下您們的情況，征求一下您們的意見與建議,。請您百忙之中抽空回答下列問題,，非常感謝您的合作!
您是否聽說或接觸過網上購物?
如果您選擇a或者b選項，請回答第2,、3題后跳轉至第20題填寫基本信息后提交問卷,。謝謝!
從來沒聽說過。
聽說過但沒有接觸過,。
偶爾在網上購買物品,。
經常在網上購買物品。
您沒有網購經歷的原因是什么?
網購流程太復雜,。
網購不安全,。
如果您沒有網購經歷，那么您接下來會考慮嘗試網購嗎?
回答完該題,，問卷系統(tǒng)會自動跳轉至第20題,，不是系統(tǒng)故障，請放心填寫,。
可能會,。
您經常登陸哪個購物網站?
你選擇網上購物的理由是?
節(jié)省時間、節(jié)約費用,。
操作方便,。
尋找稀有商品。
出于好奇,，有趣,。
追求時尚。
您認為購物網站哪些最吸引您?
打折優(yōu)惠,。
節(jié)日促銷,。
商品種類齊全。
商品介紹全面,。
你選擇網上購物的支付方式?
通過第三方擔保(例：支付寶,，貝寶)。
網上銀行直接轉帳,。
電信支付方式(例：手機,，固定電話)。
貨到付款。
你了解網上購物流程嗎?
非常了解,。
了解不多,。
有點不了解。
一點都不了解,。
學生調查問卷報告解讀篇二
一,、調查目的。
為了全面了解學生在閱讀方面的實際狀況,，使課題研究更具有科學性,、針對性和實效性，2011月我們首先在我校的幾個班級中進行了問卷調查,，以便全面了解學生的實際情況,，制定相應的計劃、步驟,；更科學有序地進行課題的研究,。
二、調查方法與對象,。
1,、調查對象。我們在1—3年級每班抽取十人,，并隨機抽取部分學生進行交流,。
2、調查內容本次調查以學生的閱讀情況為主要內容,，具體包括：（1）學生閱讀興趣和目的,；（2）學生的閱讀態(tài)度和習慣；（3）學生的閱讀興趣,。（4）學生的閱讀途經與影響,。3、調查方法和步驟,。本次調查采用問卷法、調查法,，分析法,。
（1）擬定調查問卷；
以學生調查問卷前十題為分析依據,。
1,、有45％的學生制訂有語文學習奮斗目標、29%的學生有語文學科學習計劃,，但也有7％的學生既沒有奮斗目標也沒有學習計劃,。
2、63％的學生對語文學科的課堂教學滿意，只有23％的學生答“大部分滿意”,。
3,、認為老師的教學能面向全地體同學的只有77%，還有23的學生不滿意,。
4,、63％的學生承認教師要求學生預習，并指導過預習方法,。
5,、認為老師經常檢查預習作業(yè)的占63%，偶爾檢查的占37%,。
6,、52％的學生喜歡在課堂上自主看書學習和思考問題，12％的學生喜歡在課堂上自主看書但不喜歡思考問題,。
7,、70％的學生在課堂上喜歡回答老師、同學提出的問題,。
8,、在課堂合作學習討論中，36％的學生經常發(fā)言,，52％的學生偶爾發(fā)言,。
9、當問及“近一年來你在課堂上受過老師的表揚嗎”問題時,，回答經常受表揚的學生有24％,，回答偶爾受表揚的有52％。
10,、有32％的學生表示敢于在課堂上表達自己獨特的見解,，但有17％的學生表示不敢在課堂上表達自己獨特的見解。
11,、在問及“你比較喜歡哪一種課堂教學方式,？”時，54％的學生都選擇了“老師指點方法,，學生先學后教,，講練結合”這個答案?！跋矚g老師多講多抄”的學生有31%,。
12．你認為哪種學習流程更有利于你的學習？回答“先預習,，在上課,，然后課后復習”的是89%,。
從以上的結果可以看出，課改至今,，我們的學生仍存在著學習被動接受,，不太喜好讀書的情況。隨著課改的深入,，要求我們的教育由過去教師的滿堂講改為“以讀代講”,，把讀的權利還給學生。教師只是學生學習的指導者,、合作者,。但事實上，教學第一線的情況并不完全這樣,，我們發(fā)現,，許多學習成績優(yōu)秀的學生，只知道起早貪黑地完成老師交給的課業(yè),，而老師大部分時間仍用在對課本知識的剖析和對學生做題方法的指導上,，忽視了對學生語文閱讀能力的培養(yǎng)與指導。
四,、應對策略,。
我們認為，教師要從以下幾個方面改進語文閱讀教學：
1,、讓學生體驗到語文閱讀的快樂,。
閱讀時間是前提：在課堂上，我們要引導學生把時間用在閱讀上,，千方百計提高單位時間的閱讀質量,，爭取在相對的時間內感悟到更多的東西。閱讀結果是關鍵：閱讀結果是指學生經過閱讀所帶來的情緒,、思想上的變化,，每節(jié)課都應該讓學生感覺得到有具體的閱讀收獲。閱讀體驗是靈魂：我們通過組織閱讀教學,，要讓學生體驗到閱讀的樂趣,，讓學生想讀、會讀,、悅讀,，不斷提高語文閱讀質量。
2,、興趣是最好的老師。
在語文閱讀教學中,，應首先強調養(yǎng)成學生閱讀的興趣,。興趣，是學生學習中最積極，最活躍的內部心理動力,。尤其在小學語文閱讀教學中,，培養(yǎng)閱讀興趣，就為學生持續(xù)閱讀和提高閱讀能力提供了內因條件,，并且因為有了興趣,，就不會感到負擔過重，就會減輕疲勞感,，這是一種積極的減負措施,、所以說學生應該“喜歡閱讀，愛上語文閱讀,，感受語文閱讀的樂趣,。”
3,、引導培養(yǎng)學生良好的閱讀習慣,。
習慣一般是指在長時間里逐漸養(yǎng)成的、一時不容易形成的行為方式,。比如,，學習方面的習慣主要有：計劃學習習慣、課前預習習慣,、自主學習習慣,、課后復習習慣、總結反思習慣等,。從調查情況看,，有7％的學生既沒有奮斗目標也沒有學習計劃；超過31％的學生還習慣于依賴聽教師講,；有16％的學生不喜歡在課堂上自主看書學習和思考問題,；有22％的學生不敢在課堂上表達自己獨特的見解；在課后復習等方面,，很多學生還沒有養(yǎng)成良好習慣,。我們要加強引導，按照小學生行為規(guī)范的要求,，培養(yǎng)學生良好的習慣,。學生良好的行為習慣和閱讀習慣一旦養(yǎng)成，會使他們終身受益,。我們要學習名校經驗,，堅持精心引導，把培養(yǎng)學生的良好閱讀習慣作為語文教學的常規(guī)工作來抓,。
學生調查問卷報告解讀篇三
我校學生會權益部于20--年--月--日在校園里開展了一次關于學校食堂問題的調查活動,，本次活動調查的主要目的是為了了解我校學生對于食堂問題的滿意程度及看法,。本次調查主要是通過隨機填寫問卷調查的方式完成的，并通過調查事實分析,，寫成調查報告如下：
一,、調查背景。
古人云“民以食為天”,，在當今的大學里,，學校食堂是在校大學生一日三餐就餐的地方，是每個同學必到的場所,，食堂的好壞影響著大學生的生活,、學習以及健康狀況。食堂既是學校硬件設施之一,，又是學校管理的重要組成部分,，為了給老師和同學營造一個和諧的就餐環(huán)境，使老師和同學能夠得到更好的飲食服務,。在校學生會的指導下,，校學生會權益部集中開展了一場關于學校食堂問題的調查活動。
二,、調查目的,。
為了了解我校學生對于食堂問題的滿意程度及看法，希望能通過此次活動,，發(fā)現問題,，為學校進一步加強和改善食堂監(jiān)管工作提供依據。
三,、調查單位及問卷制作單位校學生會權益部,。
四、調查對象,。
--學院在校大學生,。
五、調查方式,。
六,、調查時間20--年--月--日。
七,、調查內容,。
問卷主要是調查我校學生對學校食堂問題的滿意程度及看法，問卷共向學生提出13個問題(問卷見附件),。
八,、調查結果及分析。
2,、調查對象,。
大一至大四在校大學生,。
九、數據分析,。
1、對我校食堂的滿意程度,。
我校同學對我校食堂基本滿意,。從調查問卷中得出的結論來看，有4.4%的同學對各食堂非常滿意,，有24.5%的同學對各食堂感到滿意,，有32%的同學對各食堂感到較滿意，有17.6%的同學對各食堂感到不滿意,，有14.6%的同學對各食堂覺得很差,，有2.5%的同學覺得各食堂非常差。數據表明,，同學們對于各食堂滿意度一般,，各食堂仍需在各方面進行改進。
2,、對我校食堂衛(wèi)生的滿意程度,。
我校學生對我校各食堂衛(wèi)生較滿意。從調查問卷中得出的結論來看,，有1.9%的同學對各食堂衛(wèi)生非常滿意,，有9.3%的同學對各食堂衛(wèi)生感到滿意，有46%的同學對各食堂的衛(wèi)生感到較滿意,，有42.8%的同學對各食堂的衛(wèi)生感到不滿意,。從數據上看，學校應加強各食堂衛(wèi)生,，以保證老師和同學們的飲食健康,。例如，有18.9%的同學經常發(fā)現就餐的飯菜里有蟲子之類的東西,，有59.8%的同學偶爾發(fā)現就餐的飯菜里有蟲子之類的東西,，這嚴重的影響了老師和同學們的飲食健康。
3,、在刷卡時,，有35.5%的同學有經常或偶爾被多刷錢的現象,，而同學們在遭到侵權時通常有19.3%的同學選擇了忍氣吞聲,，但有18.6%的同學會找食堂老板，有42.2%的同學向權益部的工作人尋求幫助,。那么,，是什么使一部分同學選擇了忍氣吞聲?有31.1%的同學認為是舉報困難,，有27.3%的同學認為程序復雜，有31.7%的同學認為是在浪費時間和精力,。由此可以看出,，同學們在維權方面缺乏一些意識，學校應當相對的采取措施加強對食堂方面的管理,，提高同學們的維權意識,。
十、調查體會,。
通過本次問卷調查及調查分析,，我們認為學校食堂還行，但衛(wèi)生,、飯菜,、菜價、態(tài)度,、秩序等方面仍存在問題,，針對這些問題，我們給出一下幾點建議：
1,、食堂工作人員要嚴格遵守衛(wèi)生標準,，進一步提高食堂飯菜的衛(wèi)生和質量。在打飯期間沒有帶一次性手套或者不洗手的不恩能夠接觸飯菜,，打飯期間禁止撓頭發(fā)等行為,。
2、對于食堂飯菜的建議如下：
第一,、食堂的選料要好,，無變質食品，不使用劣質調料,。
第二,、盡量保持菜價穩(wěn)定，讓利學生,。每天將原料市場價格和菜品價格公布上墻,，讓同學們對照。菜色可分高中低三檔,，保證低價菜的供應量,，讓同學有更多選擇的余地。
第三,、米,、菜一定要清洗干凈。保持就餐環(huán)境的整潔干凈，保持優(yōu)質的服務態(tài)度,，徹底打掃衛(wèi)生死角,。
第四、豐富菜色種類,，努力讓不同口味的同學有不同的選擇,。
第五、飯菜保溫及食品安全方面：天氣開始變涼,，必須做好飯菜的保溫工作,，保證后來的同學也吃得上熱飯。不出售隔夜的飯菜,，做好碗筷的消毒防蠅工作。
第六,、加強工作人員服務態(tài)度培訓,。
3、大學生要提高自身修養(yǎng),，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,。
大學生應該養(yǎng)成自覺排隊的習慣，這不但體現一個大學生的素質,，也是一種基本的社會禮儀,。建議權益部增派人手在食堂督促和提示一兩周學生排隊打飯，學校食堂也可以粘貼“請自覺排隊”等樣的提示語,，這樣食堂的打飯秩序就能有所改善,。
4、學校要加強監(jiān)管,。
建議學校對食堂進行定時或不定時的檢查,、抽查，設立投訴信箱,，狠抓食堂衛(wèi)生,、飯菜質量。
5,、培養(yǎng)學生良好的飲食習慣,，提高學生的飲食素質。
很多學生有不吃早餐或者節(jié)食減肥的情況,，為了學生有更健康的身體,，學校要加強健康飲食的宣傳，提高學生的飲食素質,。
學生調查問卷報告解讀篇四
本次調查的目的有2個：
1,、分析調查結果，進而探索出當代大學生職業(yè)規(guī)劃的主流方向,，并對其中出現的問題做探究與分析,，最后給出當代大學生職業(yè)規(guī)劃的合理化建議,。
2、通過本次調查,，讓同學們再一次準確認識到目前（尤其是次貸危機發(fā)生后）大學生就業(yè)形勢的變化與發(fā)展趨勢,。
本次調查的主題為：大學生職業(yè)生涯規(guī)劃調查。
具體有以下2個要點：
1,、職業(yè)生涯規(guī)劃的定義是：個人結合自身情況,、眼前的機遇盒制約因素，為自己確立職業(yè)方向,、職業(yè)目標,，選擇職業(yè)道理，確定教育計劃,、發(fā)展計劃,，為實現職業(yè)生涯目標而確定行動時間和行動方案。
2,、當代大學生絕大多數尚處在職業(yè)生涯的準備或起步階段,，正因如此，一份科學,，完善,，可行的大學生職業(yè)規(guī)劃生涯是十分必要的。
本次調查的形式為：
1,、問卷調查（隨機抽取在校大學生調查,，網絡調查）。
2,、向輔導員,，職業(yè)規(guī)劃師和學長詢問意見建議與心得體會。
3,、查閱相關資料,。
一共設計了三道關于大學新生職業(yè)生涯規(guī)劃方面的問題。并從大一的學生和網絡問卷中隨機調查了150份樣本,，得到以下實驗數據：
問題1：您認為大學生應該把重心放在,？
a、全力學習,，為以后的事業(yè),、深造做準備。
b,、以學習課程為主,，兼顧社會鍛煉。
c、著重參加學生會等,，為以后進入社會做準備,。
d、直接參與社會,。
選項abcd,。
數據14118135。
問題2：您是否對本專業(yè)進行深入了解,？
a,、已有深入了解。
b,、了解一般,。
c、基本不了解,。
選項abc,。
數據79944。
問題3：您將來的職業(yè)規(guī)劃是什么,？
a、畢業(yè)以后就業(yè),。
b,、畢業(yè)以后考研。
c,、畢業(yè)以后出國深造,。
選項abc。
數據448323,。
從問卷的結果中可以初步看出,，在大學生活中，有相當一部分同學（88%）依然將學習放在第一位,。由此可見,，總體來說，大一新生認識到了當前就業(yè)形勢的嚴峻,，并將繼續(xù)學習以獲得更高的學識來增加自己在未來就業(yè)中的身價砝碼,。但與此同時，只有9.3%的同學選擇“盡全部精力學習”,，而更多數同學選擇了“以學習為主,，兼顧社會鍛煉”這一方式進行大學生活的安排，可見同學們普遍接受了“大學生活是我們走向社會的一個階梯這一觀點”,，但同學們依然能清醒地認識到學習的主導作用,，做到了本沒有過分夸大所謂“能力”的作用而放棄學習。
在第三道題目中，我們直接向受訪者詢問了他們大學畢業(yè)以后的初步打算,，有一半以上的同學選擇了考研的道路,，將近三成的同學選擇了直接就業(yè)，還有15.3%的同學選擇了出國進修,。由此可以得出同學們在大學期間把重心放在學習上的意義：一是在院系中取得優(yōu)異的成績,，以在職業(yè)市場中使自己更具競爭力；二是為將來的深造做準備,。
做職業(yè)生涯規(guī)劃離不開自己的專業(yè),，在第二道題目中，我們想被調查者詢問了有關對本專業(yè)了解方面的問題,，只有4,、7%的同學對自己所學的專業(yè)已經有了較為深刻的了解，將近七成的同學對自己的專業(yè)認識模糊,。從這組數據可以看出,，同學們雖然打算畢業(yè)以后進行深造，抑或就業(yè),，但對自己在未來的核心競爭力（自己的專業(yè)）還是了解的有所不足,。由此可見，雖然很多同學們對自己的未來充滿了信心,，但只有以少部分同學能腳踏實地地做好細節(jié)工作,。
總而言之，大一新生都有自己明確的志向,，并且都對自己的職業(yè)生涯做了初步的規(guī)劃,，但依然有很多細節(jié)需要去了解，學習以及掌握,。
學生調查問卷報告解讀篇五
調查時間：2013年4月,，調查地點：南京信息職業(yè)技術學院,。調查對象：南京信息職業(yè)技術學院全體學生,。調查方法：問卷調查法。問卷情況：本次抽查共發(fā)放調查問卷80份,，收回調查問卷80份,，有效問卷80份,。調查目的：解大學生旅游狀況以及大學生對待旅游的相關看法。
對南京信息職業(yè)技術學院全體學生進行調查,，然后進行分析,，現將結果總結如下：
（一）南京信息職業(yè)技術學院學生每年旅游次數適中，并且對待旅游態(tài)度較合理,。通過我們的問卷調查,，發(fā)現我院學生43.75%每年旅游兩次,，且僅有7.5%的少量學生每年旅游次數多于4次。對于大學生而言,，每年旅游4次以上為過度旅游,，這將花費很多的時間以及金錢。所以我們應該適量控制,，合理對待旅游,。
（二）南京信息職業(yè)技術學院學生旅游花費較合理。統(tǒng)計數據表明：我院學生22.5%旅游花費在300元以下,，48.75%的大學生旅游花費在300~500元,，僅有28.75%的學生花費在500元以上。對于廣大的大學生而言,，我們的生活費及其有限,，除在校的日常開銷之外，我們沒有過多的積蓄,。所以旅游的每次花費不應該過多,，300~500之間較合理。
（三）南京信息職業(yè)技術學院的學生更喜歡與熟人一起旅游,。調查統(tǒng)計數據顯示：與朋友一起旅游的占統(tǒng)計總數的60%,，和班級同學一起出游的占1.25%，這都是與熟人一起出游,。大學生社會經驗不足,，單獨出游不能給予自己安全感，依賴感較強的90后更喜歡與熟人一起旅游,。所以單獨出游的人數僅占13.75%，和旅游團出游占到18.75%,。
(四)南京信息職業(yè)技術學院學生更熱衷于選擇短期假日出游,。我院學生一部分需要通過轉本來提高自己的學歷,有的則要面臨畢業(yè)后的就業(yè)問題。他們更需要通過旅游來舒緩壓力,，放松心情,。周末時間短暫，所以選擇這個時間點出游的人數較少,，僅占總人數的11.25%,。寒暑假絕大多數人會選擇兼職，所以此時出游不是最好的時機,，只有30%的同學會選擇,。而像清明五一這樣的短期假日受到大學生的青睞，有50%的大學生選擇在這個時候去放松一下,。
（五）費用問題成為我院學生旅游出行的決定性因素,，旅游的安全性不受重視,。俗話說一分錢難倒英雄漢，如果沒有足夠的旅游費用,，那么出游就變得異常艱難,。所以我院40%的人選擇費用作為影響旅游的決定性因素。只有25%的被調查者認為旅游途中的安全十分重要,，這才是關鍵因素,。當今交通事故頻發(fā)，在旅游中受傷甚至喪命的游客層出不窮,。作為大學生更應該注重安全,，而不能將安全問題忽視。
（一）南京信息職業(yè)學院學生旅游現象普遍,，并且旅游在大學生心目中占舉足輕重的地位,。我們不難看出，我院學生基本每年至少都有一次旅游經歷,。這對放松心情舒緩壓力都有很大的幫助,，一年兩次旅游安排較為合理，部分學生一年旅游次數達到四次以上,。對于旅游業(yè)的蓬勃發(fā)展,，我們也能夠充分享受旅游帶來的樂趣與便利。所以我們更應該支持與提倡大學生旅游,。
（二）南京信息職業(yè)技術學院學生在旅游上的花費比較合理,。大學生每個月的生活費十分有限，除日常開銷之外,，每個月也只剩下很少一部分錢,，所以在旅游的花費上應該做到用錢有度。48.75%的學生旅游花費合理,，花費適中,，值得提倡。多于500元的同學應該適量控制,，避免多余的開銷,，杜絕過度消費的現象。作為大學生更應該以節(jié)約為榮,，適度消費,。
（三）南京信息職業(yè)技術學院學生忽視旅游過程中安全問題?！奥糜螣帷边@一詞匯為大家所熟知,，如今旅游業(yè)的高速發(fā)展也帶來一些問題，往往是這些問題不受大家重視,。每次到短期假日,，黃金周,，大家紛紛選擇出游來緩解工作或者學習的壓力。這使得安全問題凸顯,，我們也經?？梢钥吹皆诼糜沃惺軅挠慰汀０踩珕栴}永遠是第一位的,，我院學生則把旅游的費用放在首位,，作為制約旅游的決定性因素。只有極少一部分同學重視安全,，我們更應該通過這份調查問卷讓大學生重視安全問題,，維護好自己的生命與財產安全。只有這樣,，旅游才具有意義與價值,。
（四）南京信息職業(yè)技術學院學生較多選擇與熟人一起旅游。對于愛旅游的游客來說,，當自己看到喜愛的景色時更多的是分享,。這時就需要一個或者多個好友結伴而行，既能相互照應又能分享喜悅,，這是個相當不錯的選擇,。在此我想提以下幾點建議：
1:隨著旅行社數目的不斷增加,服務質量也參差不齊，我們更應該維護好自己的合法權益,。一旦自己權益被侵犯,，要學會拿法律武器保護自己，但不可以走極端做違法的事情,。
2:網絡是把雙刃劍,，隨著它的快速發(fā)展，也帶來一些問題,。很多虛假信息通過網絡傳播,，我們千萬不要輕易相信這些信息。在選取旅游目的地信息時,，一定要選擇正規(guī)的網站，必要時可以到旅行社親自解相關信息,。
3：現在經常出現導游強制游客消費的情況,，我們對此應該學會抵制，必要時可以向相關部門進行舉報,，同時做到理性消費,。
4:旅游對大學生來說是個不錯的選擇，大家在選擇旅游目的地時一定要做好規(guī)劃,，最主要的是一定要注意出行的安全,。
學生調查問卷報告解讀篇六
嚴峻的就業(yè)形勢對現在的大學生造成了極大的影響,，就業(yè)難早已成為一個不爭的事實。為了更好的了解當前大學生的就業(yè)心態(tài),，發(fā)現學生在就業(yè)過程中所碰到的各種問題,，以便為廣大同學在求職時提供更好的參考意見。我們旅游系特別組織了這次就業(yè)問卷調查,，此次調查主要針對的是我系**級學生進行,，針對旅游管理和酒店管理分別進行了問卷調查，為確保問卷的有效性,，此次調查還采取了實名制,，共發(fā)放問卷172份，回收有效問卷163份,。
通過調查,，我們可以發(fā)現：雖然當前的就業(yè)形勢不容樂觀，但是大部分學生仍對就業(yè)持樂觀態(tài)度：有86.7%的學生認為自己今后的就業(yè)狀況有難度,，但覺得通過自己的努力應該可以找到工作,，并且會先就業(yè)再擇業(yè)；在進行職業(yè)選擇的時候,，我系學生中有89.6%的學生最看重的要素是個人的發(fā)展機會,，至于考慮薪酬與福利以及單位的性質的同學占很少一部分；在所學專業(yè)與工作性質方面,，有75%的學生認為可以從事與專業(yè)有關聯(lián)性的工作,，不一定對口；在就業(yè)地區(qū)的選擇方面,，學生首選是經濟較發(fā)達或東南沿海城市以及自己喜歡的城市,，僅有1.5%的學生選擇到西縣級鄉(xiāng)鎮(zhèn)，或者西部去鍛煉自己,，并且這部分同學覺得個人未來的發(fā)展會因此受到限制,；在自主創(chuàng)業(yè)方面，57%的同學考慮過自主創(chuàng)業(yè),，并且認為最需要的是資金的同學占了76.2%,。
學生調查問卷報告解讀篇七
同學:
你好,隨著中國經濟的不斷發(fā)展,整個社會對高等學校畢業(yè)生的要求進一步擴大.近些年,我國高校大規(guī)模擴招,大學生就業(yè)市場出現了新的形勢.為了更好的了解當前大學生的就業(yè)心態(tài),以便為廣大同學在求職時提供更好的參考意見.我們特別組織了這次調查,希望能夠得到你們的支持與合作,本問卷不對外公開,情如實填寫.
1.認為現在形勢如何？（）
a.形勢嚴峻,就業(yè)難,；b.形勢正常,；c.形勢較好,就業(yè)容易；d.不了解
2．你對基本就業(yè)程序了解嗎,？（）a.是,；b.否；c.一般
3．你學習是么專業(yè)______你認為所學專業(yè)前景如何,？（）
a．很有前途b.較有前途c.無所謂d.較無前途e.很無前途
4．你認為自己的專業(yè)技能如何,？（）
a.很好,；b.強；c.一般,；d.較弱,；e.很弱
5.你認為在就業(yè)時,什么最重要（）
a.專業(yè)；b.學校,；c.個人能力,；d.其它_________
6你愿意放棄自己的專業(yè),選擇一個能夠解決就業(yè)問題的工作嗎？（）
a.是,；b.否,；c.不知道
7．參加工作的第一份工作,你最想做什么職業(yè)___________
8.如果專業(yè)不對口,你會選擇跳槽嗎？（）
a.會,；b.不會,；c.不知道
9．你有選擇第二專業(yè)嗎？你認為重要嗎,？（）
a.有,非常重要,；b.有,但不怎么重要；c.沒有,重要,；d.沒有,不重要
10．你想過自主創(chuàng)業(yè)嗎,？（）
a.是；b.否
11．如果是自主創(chuàng)業(yè),你認為你最需要的是（）
a.資金,；b.政策支持,；c.技術；d.其它_________
12.你愿意到中小城市或西部去發(fā)展嗎,？（）
a.是,；b.否
13．你有出國深造的打算嗎？（）
a.是,；b.否
14.你認為你的工資是多少?
學生調查問卷報告解讀篇八
調查時間：20xx年4月,。
調查地點：xx信息職業(yè)技術學院。
調查對象：xx信息職業(yè)技術學院全體學生,。
問卷情況：本次抽查共發(fā)放調查問卷80份,，收回調查問卷80份，有效問卷80份,。
調查目的：了解大學生旅游狀況以及大學生對待旅游的相關看法,。
二、調查結果分析,。
對南京信息職業(yè)技術學院全體學生進行了調查，然后進行分析,，現將結果總結如下：
（一）南京信息職業(yè)技術學院學生每年旅游次數適中,，并且對待旅游態(tài)度較合理,。通過我們的問卷調查，發(fā)現我院學生43.75%每年旅游兩次,，且僅有7.5%的少量學生每年旅游次數多于4次,。對于大學生而言，每年旅游4次以上為過度旅游,，這將花費很多的時間以及金錢,。所以我們應該適量控制，合理對待旅游,。
限,，除了在校的日常開銷之外，我們沒有過多的積蓄,。所以旅游的每次花費不應該過多,，300~500之間較合理。
（三）南京信息職業(yè)技術學院的學生更喜歡與熟人一起旅游,。調查統(tǒng)計數據顯示：與朋友一起旅游的占統(tǒng)計總數的60%,，和班級同學一起出游的占1.25%，這都是與熟人一起出游,。大學生社會經驗不足,，單獨出游不能給予自己安全感，依賴感較強的90后更喜歡與熟人一起旅游,。所以單獨出游的人數僅占了13.75%,，和旅游團出游占到了18.75%。
(四)南京信息職業(yè)技術學院學生更熱衷于選擇短期假日出游,。我院學生一部分需要通過轉本來提高自己的學歷,有的則要面臨畢業(yè)后的就業(yè)問題,。他們更需要通過旅游來舒緩壓力，放松心情,。周末時間短暫,，所以選擇這個時間點出游的人數較少，僅占總人數的11.25%,。寒暑假絕大多數人會選擇兼職,，所以此時出游不是最好的時機，只有30%的同學會選擇,。而像清明五一這樣的短期假日受到了大學生的青睞,，有50%的大學生選擇在這個時候去放松一下。
（五）費用問題成為我院學生旅游出行的決定性因素,，旅游的安全性不受重視,。俗話說一分錢難倒英雄漢，如果沒有足夠的旅游費用，那么出游就變得異常艱難,。所以我院40%的人選擇了費用作為影響旅游的決定性因素,。只有25%的被調查者認為旅游途中的安全十分重要，這才是關鍵因素,。當今交通事故頻發(fā),，在旅游中受傷甚至喪命的游客層出不窮。作為大學生更應該注重安全,，而不能將安全問題忽視,。
三、總結與建議,。
（一）南京信息職業(yè)學院學生旅游現象普遍,，并且旅游在大學生心目中占了舉足輕重的地位。我們不難看出,，我院學生基本每年至少都有一次旅游經歷,。這對放松心情舒緩壓力都有很大的幫助，一年兩次旅游安排較為合理,，部分學生一年旅游次數達到了四次以上,。對于旅游業(yè)的蓬勃發(fā)展，我們也能夠充分享受旅游帶來的樂趣與便利,。所以我們更應該支持與提倡大學生旅游,。
象。作為大學生更應該以節(jié)約為榮,，適度消費,。
（三）南京信息職業(yè)技術學院學生忽視旅游過程中安全問題?！奥糜螣帷边@一詞匯為大家所熟知,，如今旅游業(yè)的.高速發(fā)展也帶來了一些問題，往往是這些問題不受大家重視,。每次到了短期假日,，黃金周，大家紛紛選擇出游來緩解工作或者學習的壓力,。這使得安全問題凸顯,，我們也經常可以看到在旅游中受傷的游客,。安全問題永遠是第一位的,，我院學生則把旅游的費用放在首位，作為制約旅游的決定性因素,。只有極少一部分同學重視安全,，我們更應該通過這份調查問卷讓大學生重視安全問題，維護好自己的生命與財產安全。只有這樣,，旅游才具有意義與價值,。
（四）南京信息職業(yè)技術學院學生較多選擇與熟人一起旅游。對于愛旅游的游客來說,，當自己看到喜愛的景色時更多的是分享。這時就需要一個或者多個好友結伴而行,，既能相互照應又能分享喜悅,，這是個相當不錯的選擇。在此我想提以下幾點建議：
1,、隨著旅行社數目的不斷增加,服務質量也參差不齊,，我們更應該維護好自己的合法權益。一旦自己權益被侵犯,，要學會拿法律武器保護自己,，但不可以走極端做違法的事情。
2,、網絡是把雙刃劍,，隨著它的快速發(fā)展，也帶來了一些問題,。很多虛假信息通過網絡傳播,，我們千萬不要輕易相信這些信息。在選取旅游目的地信息時,，一定要選擇正規(guī)的網站,，必要時可以到旅行社親自了解相關信息。
3,、現在經常出現導游強制游客消費的情況,，我們對此應該學會抵制，必要時可以向相關部門進行舉報,，同時做到理性消費,。
4、旅游對大學生來說是個不錯的選擇,，大家在選擇旅游目的地時一定要做好規(guī)劃,，最主要的是一定要注意出行的安全。
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學生調查問卷報告解讀篇九
調查對象：
調查目的：
主要了解在校大學生就業(yè)期望，自身素質的評價,，學校就業(yè)指導,，對就業(yè)形勢的看法，旨在了解當前的就業(yè)形勢對大學生的影響;通過對影響大學生就業(yè)因素的調查，更好地調節(jié)用人單位與畢業(yè)生之間的供需關系;為當代大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的發(fā)展作一個新的描述;幫助大學生盡快認識自我,，學校為學生提供就業(yè)引導,，使學生能謀取理想職業(yè)。為同學們在今后的求職就業(yè)過程中提供參考,。長生大學生就業(yè)問題的主要原因有以下幾點,。
一、激烈的市場競爭情況,。
我國7億多龐大的從業(yè)人員中,，高層次人才稀缺，受過高等教育的僅為5％左右,，那為什么還出現大學生就業(yè)難呢,？除了思想認識上的問題外，主要是難在就業(yè)市場機制不完善,。在我們的調查中,，無一人對當前形勢樂觀。現在大學生都普遍認識到職業(yè)規(guī)劃的重要性,，在當前學的專業(yè)和工作不對口的情況下,，大多數人還是覺得自己的專業(yè)是有前途的。大學教育還是相當重要的,。由于競爭的加劇,，大多數的學生對自己有個清醒的認識，在問及畢業(yè)初的薪酬時,，有21個人認為起初工資為1500元,，13人認為應該為2500元，兩部分加起來占總人數的70%,，在物價日益增加的'基礎上,，大學生要求這樣的工資是不高的，可以看見競爭的大學生的影響,。
二,、學校對安排大學生就業(yè)方面指導不足。
在我們受訪的大學生中,，只有5人對學校的就業(yè)指導工作感到很滿意,，感到較滿意的有14人，兩者合計占48%,，而感到不滿意和很不滿意達到52%,，充分體現我們學校的就業(yè)指導還需加強，照顧到更大多數學生的情況,。教育導致大學生就業(yè)難的因素還有很多,，我們主要從以下兩點進行分析：
濟意識”,，那不是大學生，而是指責大學生的專家,、學者和領導者自己,。但這不是我們認識問題的出發(fā)點，我們認識問題的出發(fā)點應當是：中國不應該是大學生供過于求,，需要降低大學生的價值體現,，而是要盡快改變我國的生產模式，使大學生的價值能夠充分體現,；使中國能夠自主創(chuàng)新,，發(fā)展生產。
其次是觀念問題,。中國是有社會主義特色的國家。因此,，中國的教育應當是“公有制為主體”,，為人民服務為宗旨。教育不應該是個人的投資,，而應當是社會對發(fā)展的投入,，是一種社會積累。教育費用應當由國家,、社會承擔,，從物質基礎上培養(yǎng)學生的為祖國、為社會“回報”而學習的思想觀念,。教育費用由國家,、社會承擔之后，還縮小了腦力勞動和體力勞動的勞動力的生產價值的個人差別,。這不僅有現實的意義,，而且有很深遠的意義。
三,、大學生自身素質因素,。
在談到畢業(yè)后的打算后的打算后，50%多的人都是把考研放在首位,，其次是找工作創(chuàng)業(yè)等,，從中可以看到很多大學生是害怕面對社會競爭的，采取考研是為了更晚一點面對競爭,，也是對自己以后能找個更好的工作,。在大學生所重視的素質中面試技巧和計算機因素對大學生的影響占有相當大的比重，占50%左右,，而專業(yè)能力差而被普遍的看低,，究其原因是現在的大學生就業(yè)是專業(yè)不對口的結果,。大學生就業(yè)難不可忽視的因素是大學生自身準備不足造成的，在受訪者中,，有相當一般分的大三學生對所要去的企業(yè)竟然一點也不了解,。我們大學生還存在以下問題：
（1）、誠信問題,，不少畢業(yè)生發(fā)現求職時有一定的證書,、文憑、履歷能為找工作帶來方便,，有的大學生憑勤奮刻苦,，在大學期間努力爭取獲得相關證書，不刻苦學生則通過投機取巧或造假來騙取企業(yè)初步信任,，對大學畢業(yè)生整體形象造成一定的損害,。
（2）、大學生整體素質有下降趨勢,。由于近幾年公辦高校擴招,，加之民辦高校急增，招生規(guī)模不斷擴大,，招生分數不斷降低,，加上不少大學生大學學習不認真，動手能力差,，缺乏實踐經驗,，大學生整體素質有下降趨勢。
（3）,、大學生自身定位偏頗,。都希望找收入高、待遇好的單位,。由于我國不同地區(qū)經濟發(fā)展的不平衡性,，東西部地區(qū)之間、沿海地區(qū)和內地之間的差距較大,，大學畢業(yè)生選擇就業(yè)區(qū)域時,，過度集中于北京、上海,、深圳等熱點地區(qū),，造成這些地區(qū)的就業(yè)壓力明顯增加。
（4）,、求職途徑把握不準,。不少大學生通過參加各種各樣人才交流會“廣泛撒網”的方法，或希望通過熟人“托關系”,、“找門路”以捧上“金飯碗”,，不善于“推銷”自己,，沒有針對自己的切實優(yōu)勢，通過重點了解用人單位實際需求情況,，提高就業(yè)率,。
四、用人單位誤區(qū),。
（1）,、存在性別歧視。女大學生明顯處于劣勢,，不少用人單位考慮女大學生生理因素,、婚姻因素、成就動機,，以及生育保險費和女工勞動保護費用等,。同等情況下女大學生將來工作成本比男大學生大，這是女大學就業(yè)難的主要原因,。
（2）,、生源地域歧視。不少用人單位考慮到本單位的業(yè)務情況與當地聯(lián)系緊密程度,，希望招聘的大學生熟悉當地方言及風俗，甚至有一定的人際關系網等,，選用人才時優(yōu)先考慮本地人才,。甚至一些地方政府招聘公務員時也存在生源地域歧視，實行地區(qū)保護主義,，不利于大學生公平競爭,。
（3）、過分看重工作經驗,。經驗不足是大學畢業(yè)生最大的劣勢,，不少用人企業(yè)經營有困難，急于招聘某一方面能人,，并且希望很快給企業(yè)帶來變化,，而一般大學生則無法滿足用人單位要求。用人單位忽視大學生的潛力和可塑性,，其實經驗總是在實踐中培養(yǎng)起來的,，大學生有較高理論水平，只要經過短期實踐即能勝任工作崗位,。
五,、建議。
1,、學生應努力提升綜合素質,。
努力提升自身的綜合素質,。大學生要爭取知識廣博，具備合理的知識結構,，有一定的科學文化素養(yǎng),，具有創(chuàng)新精神，隨機性,、靈活性的思維方式,，做到因人、因時,、因事而異,。
注重職業(yè)能力的培養(yǎng)。能力是一個人素質的外在表現,，是在社會中直接產生作用的那部分內容,，當前大學生必須盡可能培養(yǎng)自己處理信息的能力、處理人際關系的能力,、系統(tǒng)看待事物的能力,、處理好人與資源的能力和運用技術的能力等。加強社會實踐,。
2,、單位：切實糾正用人偏見。
用人單位一方面要與學校加強互動交流,，多了解學校里各專業(yè)的特色,，還可以借鑒大學生見習制度的思路，為在校大學生提供寒暑假實習基地,，既鍛煉了學生的實際工作能力,，也有助于企業(yè)考察人才。另一方面,，用人單位要進一步轉變思想,，牢固樹立科學的人才觀，切實糾正用人選材的偏見,。企業(yè)不能只圖眼前的短期利益,，過分看重工作經驗，而要有長遠的人才戰(zhàn)略眼光,，要改變唯經驗論,、唯文憑論的做法，還要糾正性別上和地域上的用人偏見,，切實做到不拘一格招攬人才,，實現企業(yè)與人才的雙贏。
3,、高校提高大學生就業(yè)對策,。
（1）,、應該努力提高辦學水平。高校應轉變觀念,，把握教育國際化的潮流,，加強世界高教領域的交流與合作，全面提高辦學水平,。
（2）,、不斷進行教育改革，高校必須以市場為導向,，緊密聯(lián)系經濟社會發(fā)展的實際情況,，加快調整高校專業(yè)結構，合理配置教育資源,，以培養(yǎng)適銷對路的人才,。
（3）、建立完善大學生就業(yè)服務體系,。高校要盡快建立和完善集教育,、管理、指導和服務等功能于一體的畢業(yè)生就業(yè)指導和服務體系,。
（4）,、學校應該實行積極的大學生安排就業(yè)政策，不僅在未來的發(fā)展方面,，而且在心理調節(jié)上面,，減輕大學生的就業(yè)焦慮心理。同時老師們應該對學生們加強教育,，并進行積極暗示,，多增加學生們的鍛煉機會,。
過努力發(fā)展經濟,，調整產業(yè)結構，尤其是建立高新技術產業(yè),，提高產業(yè)水平,，來增加對人學畢業(yè)生的吸納能力，使高等學校的人才培養(yǎng)和社會的人才使用銜接好,，這是政府和社會的責任,。
六、就業(yè)形勢分析,。
現在“大學生就業(yè)難”已經成為一個熱門話題,，就業(yè)難不難，就業(yè)有多難,，那要靠社會的就業(yè)形勢,。大學生就業(yè)難,，主要難在以下幾點:。
一,、畢業(yè)生數量的迅猛增加,，與社會有效需求短期內增幅有限的供需結構性矛盾突出。
二,、受長期計劃經濟和精英教育影響,，部分畢業(yè)生擇業(yè)觀念存在偏差，就業(yè)期望值和社會需求差距較大,。一方面,，縣，市中小企業(yè)急需人才,，一方面部分畢業(yè)生不愿去第一線,，去基層，有業(yè)不就的錯位現象依然存在,。畢業(yè)生的基層意識和創(chuàng)業(yè)意識有待加強,，亟待做更加細致深入的思想教育工作和就業(yè)指導工作。
三,、高校畢業(yè)生就業(yè)指導工作和服務工作有待進一步加強,。
四、部分高校對畢業(yè)生就業(yè)工作仍未引起足夠重視,，在專業(yè)設置,，人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)目標等方面不能適應經濟社會發(fā)展和人才與勞動力市場變化的需求,。
五,、高校畢業(yè)生流向不夠合理。目前高校畢業(yè)生的流向主要集中在北京,，上海等大中城市,，這些地區(qū)往往占據各種優(yōu)勢，而且吸引人才的力度較大,，形式多樣,。特別是“先落戶，后就業(yè)”政策的實施,，既對大中城市的就業(yè)產生一定壓力,，也影響一些中小城市及經濟欠發(fā)達地區(qū)的引進人才工作。
第二:大學生就業(yè)存在的主要問題,。
一,、就業(yè)心理準備不足。
1.自我角色轉換不夠及時對于80%的學生來說，大學階段過的是一種單純而有保障的生活,，學習,、生活、交際都較有規(guī)律,，這樣的生活與現實社會自然存在一定的距離,。在大學生活結束之際，踏上崗位之前,。最重要的就是能夠迅速完成自我角色轉換,，做好就業(yè)心理準備。就是要擺正自己的位置,，客觀,、冷靜地進入求職狀態(tài)，認識社會,，了解社會,，以自身的實力，積極主動地去適應社會需要,。
2.自我認識,，自我了解不夠準確個性是個體統(tǒng)一的心理面貌，是指人的心理活動中那些穩(wěn)定的,，具有個人特色的心理特征與心理傾向組合成的有層次的動力整體結構,。它以個體穩(wěn)定的行為模式與態(tài)度體系表現出來。能力,、特長應包括教育培訓的程度,，因為教育和培訓可以轉化為能力、特長,。能力是求職擇業(yè)以及事業(yè)成功的重要保證,。能力包容的內容很多，主要有兩個方面:一是思維能力,；二是工作能力,。求職擇業(yè)時必須正確認識到自己性別、年齡,、身體健康,、胖瘦,、高矮,、甚至面貌的丑俊等生理方面的因素。對自己充分的了解,，是每一個求職者進行職場定位的依據與前提,，而大學生在面臨巨大的就業(yè)壓力時，往往很少能真正做到全面了解自己。
二,、擇業(yè)過程中的心理素質參差不齊,。
1.敢于競爭，善于競爭,。人們時常把當今的世界稱為競爭的時代,，大到國與國之間的對抗，小到人與人之間的競爭,。競爭沖擊著人們的事業(yè)和生活,，沖擊著人們的意識和思想，在求職擇業(yè)上亦是如此,。
（1）敢于競爭:當今的時代,，競爭機制已經滲入社會的各個領域和人生的整個過程。學習生活一開始,，同學之間便開始了學習成績的競爭,，人人都希望得到好成績。在大學階段,，競爭更為激烈,，評三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生,，,，推薦研究生等，無一不和競爭聯(lián)系在一起,。但是大學生自身的競爭意識在過去并沒有得到真正的強化,，有的大學生面對競爭的挑戰(zhàn)顯得手足無措。深化改革的今天對大學生強化競爭意識提出了迫切要求,，也提供了客觀環(huán)境,。迎接新的挑戰(zhàn)，強化競爭意識是大學生在擇業(yè)前最基本的心理準備,。
（2）善于競爭:要想在求職與擇業(yè)中取得,。
1.成功，僅僅敢于競爭還不夠,，還必須善于競爭,。善于競爭體現在具備良好的心理素質、實力和良好的競技狀態(tài),。在求職與擇業(yè)競爭中,，應注意期望值是否恰當。這就要求我們大學生在準備投出自己的簡歷之前一定要有充分的自我認識,。在求職面試時情緒一定要輕松自如,。在面試時，要克服情緒上的焦慮和波動，如果一個人能夠自始至終地以良好的情緒對待學習,、工作和生活,，那他就有可能在競爭中獲勝。
2.正確對待挫折人們在求職擇業(yè)中遇到挫折是正常的,，切不可因此而自卑,。一個心理健康的人對人生總保持著自信心，如喪失了自信心,，就失去了開拓新生活的勇氣,。順境中有自信心不足為奇。逆境中更需要自信心的支持,。女大學生求職擇業(yè)比男大學生挫折更多,，這是現在一種普遍的社會現象。從某種意義上說,，女生擇業(yè)難,，并不是社會對女生的需求量小。女生們要順利地擇業(yè),，從根本上說,，在于發(fā)現自身的優(yōu)勢，并以其優(yōu)勢去參加競爭,。
三,、職業(yè)能力不足，知識結構相對單一大學生在就業(yè)時表現出的職業(yè)能力不足主要反映在知識結構不健全,、專業(yè)知識不系統(tǒng),、不扎實、綜合技能水平不高（尤其是科研能力,、創(chuàng)新能力和解決實際問題的能力低）,、缺乏一專多能的水平等方面。具體表現在:,。
（1）沒有很好地自我認知,，缺乏對自我客觀、系統(tǒng),、科學的認識,，常出現高估自己能力的現象。
（2）在選擇就業(yè)單位的過程中,，明顯表現出被動和隨意性,，缺乏科學性和主動性。
（3）獲得職業(yè)信息的能力和職業(yè)目標的篩選能力還不強,，虛榮心和僥幸心理往往使他們改變原有的目標而采取不切實際的從眾行為,。隨著社會就業(yè)競爭壓力的日益加劇，就業(yè)的“門檻”越來越高,，“知識不夠用”和“能力不足”已經成為導致大學生工作不適應的主要因素,。面對這種形勢，大學生應充分認識知識結構在求職擇業(yè)中的作用,，根據現代社會的發(fā)展需要,，發(fā)展自己，建立合理的知識結構,，以增加自己在就業(yè)時的籌碼,。
四、應聘前對公司了解不夠大多數大學生并不了解自己想要進入的公司發(fā)展前景,、用人制度,、企業(yè)文化、人際關系等等,，有一部分學生對以后自己即將在一個什么樣的平臺上邁出人生第一步只有模糊的概念,，甚至根本沒有目標。是否了解企業(yè),，是目前大學生求職的障礙,，即便找到了工作，也會有一個不短的適應企業(yè)的過程,。企業(yè)需要有價值的人,，一些企業(yè)人事經理表示，現在企業(yè)評價大學生已經不完全看重學校和專業(yè),，關注的焦點是個人的能力和素質,，是否能為企業(yè)做出成績，帶來價值,。
五,、大學生就業(yè)后流失率過高大學生穩(wěn)定性、忠誠度和職業(yè)化程度不高,，成為部分企業(yè)拒絕大學畢業(yè)生的理由,。當競爭越來越激烈，當越來越多的大學生找不到合適的工作,，“先就業(yè)后擇業(yè)”就成了社會和媒體廣泛宣揚的理念,，而隨之形成的畢業(yè)生忠誠度問題也浮出了水面。麥當勞的代表說,，他們接收的大學畢業(yè)生都必須經過基層鍛煉,，在實習期都要安排最難的活給他干，如先到前廳去端盤子,、刷廁所等;但往往是,，實習三天后就有人因為吃不了苦而被淘汰,，淘汰率高達50%。一些企業(yè)表示,，每年真正招收的應屆畢業(yè)生人數只占計劃招工的1/5,。企業(yè)接收大學生后一兩年內流失率在30%以上的達到被調查企業(yè)總數的半數以上。對此,，一些高校大學生表示就業(yè)必須吃苦只是用人單位提出的苛刻條件,，一些用人單位為了節(jié)約成本脫離畢業(yè)生所學本質，也是導致大學生另謀職業(yè)的原因之一,。
學生調查問卷報告解讀篇十
在畢業(yè)生逐年增加的今天,，就業(yè)需求大大增加，大學生的就業(yè)問題成為一個越來越重要的社會問題,。雖然當代中國日益強大,，文化多元發(fā)展，經濟繁榮昌盛,、就業(yè)需求也大大增加.但大量的就空缺和大學生專業(yè)方向和個人偏好及其其他因素的影響,，形成目前大學生就業(yè)壓力空前巨大、就業(yè)形勢嚴峻的局面,。為進一步解,，大學畢業(yè)生就業(yè)狀況，為增強大學生就業(yè)危機意識,，為讓大學生對自己的就業(yè)觀有所認識和解,，對其就業(yè)產生積極的影響，我決定以大學生就業(yè)觀這一方面為研究課題展開問卷調查,。
主要為借助問卷調查的方式解大學生的就業(yè)觀,，通過大學生的就業(yè)觀調查，更好的讓大學生解當前就業(yè)形勢,，盡快的認識自己,，讓大學生提高就業(yè)危機，為自己的發(fā)展做一個新的規(guī)劃,，避免產生就業(yè)盲目性提供一個資源,。
20*年7月8日至19日。
在校大學生,，畢業(yè)生和我周圍同學,。
西安部分高校內，包括圖書館,，食堂門口和學生人流量大的主干道.
1,、你認為現在的就業(yè)形勢怎么樣?
2、你將來畢業(yè)后規(guī)劃?
3,、你認為自己為求職做什么準備?
4,、你認為自己目前最欠缺的素質主要是?
5,、請問你將通過何種方式向用人單位介紹自己的情況?
6、請問你的擇業(yè)觀念是什么?
7,、你將來想要求職的對象?(限選兩個),。
9、如果你現在去面試,，你覺得你自己最具競爭實力的方面是?
10,、你最希望自己在工作過程中得到什么?(限選兩項),。
11,、你期望你畢業(yè)后的工作薪資是多少?
根據調查結果顯示，有48%的畢業(yè)生認為就業(yè)形勢嚴峻,，可以看出,，一半以上的同學并沒有認識到就業(yè)形勢的嚴峻，沒有強烈的危機感,。在畢業(yè)去向方面,，大部分同學都愿意直接參加工作而不去選擇繼續(xù)深造或者創(chuàng)業(yè)，可以看出普遍大學生都認為找工作是第一選擇,，保險.當代大學生面臨的最大劣勢是實踐能力差,，沒有相關的經驗。但這也是不可多得的優(yōu)勢,，我們有足夠的想象空間和創(chuàng)造能力,。據調查分析顯示，大學生在就業(yè)時考慮的主要因素是單位的待遇,，我們可以發(fā)現大學生最關心的仍然是待遇問題,，待遇的好壞直接決定大學生的去留，而對于地區(qū),、專業(yè)等因素,，雖然也在考慮的范圍之內但并不是主要因素。其次,，大部分學生都愿意在政府和國企工作,，可以看出國家公共部門這種穩(wěn)定，工資適中的工作,。但這是缺少自己創(chuàng)業(yè)和私企部門工作的人,，缺乏經濟投入效益，社會發(fā)展才不會快速向前,。國家應該鼓勵畢業(yè)的年輕人自己創(chuàng)業(yè),，不僅能大力發(fā)展經濟，還可以一定程度上緩解就業(yè)的壓力,。大學生就職的最低月收入的底線。在對這一問題的調查中我們發(fā)現,，21%的人選擇月薪為20xx以下，47%的人選擇為20xx-2500,，22%的人選擇2500-3000,，7%的人選擇3000以上。通過上述數據我們可以發(fā)現,，大多數大學生對于薪酬有一定的認識解,，這也在一定程度上說明學生在一直接觸社會，對就業(yè)行情有一定的解,。另外少部分人選擇的工資過低則顯示出這些人過于謹慎,、小心，同時是一種悲觀的就業(yè)態(tài)度的體現,。等等,。
建議一：對大學生采取正確的就業(yè)引導。在就業(yè)的時候不要對待遇和職位要求過高,，這樣會加大你的就業(yè)壓力,，就算你成功，那么這個企業(yè)肯定注重外部招聘,，這樣一來你的職位和待遇上升空間就極其的小,，只要你從基層踏實的做，肯定會有上升的機會,。
建議二：畢業(yè)生要認清自己的興趣,、能力、性格和價值觀,，端正個人的擇業(yè)心態(tài),，對自己要有正確的定位，根據自身實際情況選擇擇業(yè)地區(qū)和崗位;要有正確的就業(yè)觀,，適合自己的才是最好的;對于未來的就業(yè)應該充滿信心,，要以積極的態(tài)度和行動面對擇業(yè)。最重要的是大家要及早準備,，科學規(guī)劃,，合理的安排，不要錯過找工作的最好時機,，也不要過于局限于某一行業(yè)和區(qū)域,，大家要有長遠的眼光。
建議三：希望學校以及國家能夠更多地關注大學畢業(yè)生就業(yè),。為大學畢業(yè)生就業(yè)做更多的有效的措施,。
建議四：在校期間要多學習專業(yè)知識，多參加社會實踐活動。努力提高自己的綜合素質能力,。
建議五：國家應加快經濟發(fā)展,，為大學生增加就業(yè)崗位。
建議六：完善公共就業(yè)服務,，規(guī)范人力資源市場促進就業(yè),，保證就業(yè)公平。
很感謝幫助我一起做調查問卷的同學,，在調查后,，總結、分析以及建議的同時,，給我我們上可深刻的一課,，也提醒我們關于就業(yè)方面問題。在就業(yè)緊張的今天,，讓我們有提前準備的機會,。對于這次調查,，我們的有些數據是網上的數據為依據的,，不是非常確切。通過這次調查活動,，讓我解和學到許多,，為自己將來就業(yè)做一個有效的參照，同時也給大家一個參考,。
學生調查問卷報告解讀篇十一
20xx年3月10日到xx在確立工作分工后,，我們就開始收集所有有關的資料，每個人制定出個問題作為調查問卷的問題,，然后再把大家的問題都集中在一起,，并討論當中問題的選取。我們從兩個方面去考慮這些問題的選?。?/p>
第一,，既要簡單明了，又要有針對性,。
第二,，包括設計者與消費者的針對性問題。經過一番的討論,。我們終于選出了10個問題,。最后我們決定復印張，分給我們組的成員在月日到會展中心做問卷調查,。那天會展中心會有一場關于“工藝品與家居用品”的產品展會,。
x月x日這一天，早上點鐘我們“問卷組”的成員,。帶著復印好的問卷統(tǒng)一從學校北們坐車去會展中心,。
在車上我發(fā)現,，我們都沒有關于做調查問卷此類的經驗，但大家一直是信心滿滿的,。到了會展中心我們才發(fā)現,。原來是要售票參觀的，但我們身上并沒有帶錢,，后來派了兩位同學跟展館的負責人進行協(xié)商,，但他不允許我們免費入內進行問卷調查，最后我們決定直接在會展館的各個入口處對行人們進行調查訪問,?？此坪唵巍s又很難,。沒有經驗的我們并不能自然地對行人進行調查,，并且，不會選擇性的進行調查,，所以常常被拒絕,。拿著厚厚的問卷，心里充滿了委屈,。但又希望能盡快完成任務,，還是一次又一次地鼓足勇氣向陌生的行人走去。慢慢的,，就不覺得是多么難為情的事情,，越來越自然，填寫好的問卷數目也越來越多,，雖然有點累,，但是聽到“您好，我們是深圳大學,，藝術設計學院的學生”這句話的時候,，他們都會自然的給我們一個微笑。當看到他們接過遞過去的'問卷的時候,，心里真的很滿足,。
最后，雖然問卷還沒有完成,，但我們去社會實踐的目的達到了,。因為我們這一天確實學到了很多東西。離開會展中心的時候,，突然下起了雨,，而且越下越大，我們都沒有帶傘，卻在努力保護我們手上的問卷,。數著今天的成果,。
這次的實踐中，我接觸了很多不一樣的人,，其中令我印象最深刻的是一位從事工藝品制作的老先生,，他很認真的做完了這份問卷，并對其中的問題提出了一些建議,，指出不足的地方,，并詳細解說了。這讓我認識到了我們工作中的不足地方,，真的很感激這位老先生,。
回到學校后，我們開了一次會重新討論了這次問卷調查活動,。發(fā)現其中有很多做的不夠的地方,，就如之前對會展中心的情況沒有認真核實好，以致于不能入內參觀調查,。就問卷本身而言,，一些“問題”也存在問題。最后通過大家的討論,，我們決定重新制定問卷,，再做一次調查,。但數目減少到份,，雖然數目少了，但我們想要做到更精,。
第二次的調查,，我們組分散行動。當然這次沒有“工藝品展”這樣的活動了,，所以我們決定去一些有代表性的商場對路人進行調查,。因為是第二次。有了上一次的經驗,。所以,，這次的問卷調查進行得比較順利。陸陸續(xù)續(xù)地,，問卷終于都做好了,。
最后一項工作便是統(tǒng)計了。我們統(tǒng)一集合在一起,，分工合作,，把調查好的這150份問卷進行了有序的統(tǒng)計。
這樣“問卷組”的工作就幾乎完成了。一個月的時間,，我們有過失誤,，但也努力將任務完成了，在這樣的一個過程中,，我們都學到了很多很多在課本里學不到的東西,。
通過這次社會實踐，我們每個人都得到了很多寶貝,。首先是“團隊”精神,，這樣的一項任務，沒有很好的“團隊”精神是不可能完成的,。在共同合作的過程中,。我們的感情也變得更好了；然后,，在交際能力方面,，我們都有了新的提升。比如去做問卷調查中碰到了釘子,，這不僅讓我們看到自身的缺失,，并吸收了這樣的一種經驗；除此之外,。我們學會了如何全面地去思考一個問題,。如何從誤區(qū)中走出來，讓自己變得更加好,。學會改正錯誤,，查缺補漏就是一種很好的自我提高。
雖然,，這些過程不是那么一帆風順,，但在不順利中我們又找到了新的起步?？偟膩碚f,，我們是成功的，相信參加了這一次社會實踐活動對我們以后的任何學習,，工作都有幫助,。謝謝學校給我們這樣的一個學習的機會，謝謝組織人員的辛勤工作,，也謝謝我可愛的組員們,。
學生調查問卷報告解讀篇十二
摘要：
隨著九十年代末大學擴招和教育產業(yè)化政策推行以來，大學生人數的增幅遠遠超過經濟增長所需要的人才增長,，大學生就業(yè)不難才是怪事,，“畢業(yè)即失業(yè)”成為中國大學生的普遍現象,。針對這一社會現象，我們展開了關于大學生就業(yè)問題的調查問卷,。我采用問卷的調查方式進行了大范圍的調查,！我們主要采取網絡、圖書館,、和路邊攔截的方式,，發(fā)送調查問卷。完成老師交給的任務,，同時也想幫助更廣大的在校大學生了解當前和未來的就業(yè)形勢,！
調查目標：
讓我們大學生更加了解當前和未來的就業(yè)形勢。
調查時間：
20__年02月20日-20__年2月25日,。
調查方式：
關鍵詞：
學生調查問卷報告解讀篇十三
隨著經濟社會的發(fā)展,，大學生作為一個特殊的消費群體，有著不同于其他消費群體的消費心理和行為,。一方面,，他們有著旺盛的消費需求，另一方面,，他們尚未獲得經濟上的獨立,，消費又受到限制。消費觀念的超前和消費實力的滯后,，都對他們的消費又很大影響,。
了解市場調查的整個流程，實際執(zhí)行一次電子問卷調查;,。
更好地經營本博客,，滿足大多訪問者的需求，特組織此次問卷調查,。
向在校大學生發(fā)放電子問卷,，問卷總共12題，11題單選必答題,，1道選答題。
通過此次對大學生消費觀念的社會調查,，對當代大學生消費行為特點產生的原因有了深刻理解,。影響大學生消費的因素是多方面的，主要有來自個人因素,、家庭因素和社會因素,、大眾傳媒以及市場中影響著消費決策的營銷、文化等手段,。
從調查結果來看,，理性的消費觀,、講求實際仍是當代大學生主要的消費觀念，但也有不理性的一面,，也有側重時尚,、名牌，存在攀比心理,。其實很多大學生,，都知道自己的生活費用來之不易，但是,，在現實生活中,，難免會有一些許的攀比心理，畢竟,，我們每一個人都不是圣人,，每個人都有一顆虛榮心，看到別人身穿名牌,，或穿漂亮的衣服,，都會手癢癢想去買。這時候,，就需要我們自己努力去克服,，盡量管住自己，買實惠的,、自己確實需要的東西,。雖然，大學生尚未邁出社會,，但是大學生圈子也相當于一個小小的社會,，生日請客吃飯、特殊的紀念日的事經常發(fā)生,，戀愛消費,，都成為了他們消費的一部分。
而且,，在當前,，我國社會正處于激烈的社會轉型過程中，雖然社會經濟與以往比較已經取得卓越的成就,，但是放眼世界,，我們離工業(yè)化發(fā)達國家的距離還很遙遠。當代大學生是未來社會建設的棟梁,，引導大學生繼續(xù)保持艱苦樸素,、勤儉節(jié)約的消費觀念，反對奢侈浪費,、盲目攀比,、過高消費等不良消費風氣,。加強大學生健康的消費觀念的培養(yǎng)與塑造，在當前國情下具有非常重要的意義,。大學生作為一個龐大的消費群體,，急需完備的消費教育引導其樹立科學、理性的消費觀念,，養(yǎng)成良好的消費習慣,。高校是人才培養(yǎng)的重要基地，理應在大學生消費教育領域承擔更多的責任,，要繼續(xù)教育引導學生的消費觀念和理財能力,，而學生自己要積極培養(yǎng)自己的獨立意識，建立健康的,、科學消費觀,。
通過此次的調查，我也在反思自己,，作為一個大學生,，在還沒有獨立的經濟收入的前提下，我是否也做到了能夠看到自己喜歡的東西,，而努力克服自己,，管住自己盡量不要因為一時即興而買了沒用的東西?；貞洿髮W一年,，我覺得我確實沒有真正做到這一點。雖然知道家里經濟并不富裕,，但有時候,，我還是會很瘋狂的購物，很不理性的買了很多不實惠的東西,，有些衣服穿不了幾天,，就后悔當初沖動的購物。生活費用完了,，一個電話回去,，錢又到了卡上。現在想想,，對父母的虧欠太多了,，他們那么辛苦的賺錢，而我卻還這么快樂的花他們的血汗錢,。我想這次的調查活動，我是受益匪淺的,。作為當代學生,，認清自己的責任是非常必要的,，我們在校園時為了提高自己的科學文化素質，是為了學到對自己,、對他人有幫助的知識,，而不是去享受生活的。因此,，我們要理性的對待消費,，買對自己有用的東西，要考慮到自己可支付的范圍之內,。
在這次的社會調查中,，我們每個組員都受益匪淺，大家集心協(xié)力,、分工合作,，按時完成了我們的任務。
學生調查問卷報告解讀篇十四
（一）,。
隨著我們的生活水平不斷提高,，旅游消費變得越來越熱，出外旅游已成為我們生活中必不可少的部分,。在旅游群體當中,，大學生是整個旅游市場的一個重要而又獨立的組成部分。大學生作為社會的一個特殊群體,，具有一定的經濟獨立能力和自我生活能力,，有相對寬松的時間，具有更多的冒險精神和追夢遐想,，這些促成了大學生旅游熱,。因此，大學生作為一支旅游生力軍的地位確實不容忽視,。當今全國高校數量已達xx多所,，在校生人數超過xx萬人，可見中國的大學生旅游是一個巨大的市場,。
同時,，國內的旅行社達1.6萬個，競爭非常激烈,。但是大學生旅游卻很少選擇旅行社這條途徑,，是大學生的原因還是旅行社的原因呢？另一方面,，旅行社對于大學生市場的潛力不是很明了,。鑒于這兩點，對當今大學生旅游的調查就顯得是有必要的,。
所以,，我通過自己搭建的個人網站“一起旅游吧-大學生自助游”做了相關調查,。此次調查的目的在于了解當今大學生旅游的大體情況以及大學生對旅行社的態(tài)度，為了解大學生旅游市場狀況提供最直接最有效的數據,。同時通過對調查結果分析,，為大學生的旅游市場開發(fā)提供可行的建議。
在旅游意向上,，有接近95%的大學生表示非常喜歡旅游,，另外5%的大學生表示一般喜歡。但來自城市和農村的學生卻有明顯的差異,，幾乎100%來自城市的學生有旅游意向,，而只有接近85%來自農村的學生非常旅游。引起這一差異的主要原因可能是由來自城市與農村的學生的經濟條件的差異造成的,。對旅游沒感覺的大學生有66%主要是沒有錢,，其中來自農村的學生占74%。
去旅游的目的是欣賞景觀,、增長見識（62%）和休閑散心（21%）,，另外找同學、熟人玩接近16%,，而純粹娛樂性質上的游玩,、觀光不大受大學生的歡迎。
同時,，調查也顯示80%以上的大學生認為影響出游最重要的是金錢,，15%左右的大學生認為時間是影響他們出游的重要因素，而5%左右的大學生認為伙伴,、宣傳地,、朋友意見影響他們。
在調查中還發(fā)現,，由于不同學校的大學生專業(yè)的差異,，有些同學是出于專業(yè)的目的而選擇去哪里旅行，例如旅游管理專業(yè),，勘探專業(yè)的大學生,，他們由于學習目的而選擇旅游。
以上調查結果顯示由于大學生受到來自學校,、家庭,、社會的壓力，故對旅游的喜愛不同,。但大部分人喜歡旅游是來欣賞景觀,、增長見識，同時金錢是影響著多數大學生出游的主要因素。
二,、大學生旅游的地點與時間,。
調查結果表明,，大學生偏愛自然風景區(qū),，占了總人數的54%，表明大學生更愿意與大自然親近,。
其次,，旅游目的地選擇民族風俗區(qū)有30%左右；有相當一部分人選擇繁華城市區(qū)和海濱城市區(qū),，分別約占總人數的9%和5%,。反而紅色旅游革命區(qū)和高校校園不大受大學生的歡迎。
在對于旅游時間段的安排上,，最多人選擇的時間段是不定期,，想去就去，占了總人數的56%左右,，說明了大學生都喜歡把外出旅游的時間由自己自由安排,，不受約束。在具體時間段上,，最多人選擇的時間段是國慶,、五一長假，約占了總人數的52%,。選擇寒暑假期以及平常的周末出游的人少,，分別約占總人數的20%和24%。原因可能是一方面寒暑假的假期長,，大多數學生都喜歡留在家看電視看書而不外出旅游,；而普通周末由于時間較短，沒有充分時間做好旅游前的準備工作和旅行后的休息調整,，不利于出游,；另一方面，由于大學生的課業(yè)比較重,，一般會利用周末進行復習或預習新知識,，還有相當部分大學生利用課余時間做兼職或參加各種活動；故國慶,、五一長假是大學生旅游的高峰（56%）,，大學生有更多的時間可以自由分配，而且還可以趁黃金周的時間休息調整,。
三,、
在選擇旅游消費方式上，更多的大學生選擇自助游，約占51%;其次是選擇個人游的,，占21%;而只有28%的大學生選擇跟旅游團,。調查結果表明，大學生有較強的獨立自主意識,。在選擇自助游和個人游的學生中,，高年級明顯多于低年級，這可能是高年級有更多的社會知識和經驗,；來自城市的學生明顯多于來自農村的學生,，這可能與學生的個性有關。
在調查中,，大學生以往出游時,，出游方式選擇與同學結伴而游的（約52%）占大多數，與男（女）友一起的約占21%,，數字表明大學生大多數喜歡跟同年齡段的人一起外出旅游,，而與家人一起（約6%）和獨自一人出游（約21%）也占一定比例。在旅伴的選擇上,，部分人選擇跟男（女）友一起去旅游,，這可能是大學生旅游的一大特點。大學生正處于感情萌發(fā)的時期,，與情侶同游一方面可以體驗生活,，增加旅游樂趣，共同解決旅途中的困難,，另一方面又可以促進雙方的了解,，培養(yǎng)共同興趣、增加雙方的感情,。相反,，選擇與父母親人同游的人很少，只占6%,，這也表明大學生自主獨立的意識在不斷增強,。
大學生選擇旅游地點的因素，以及個人消費水平的差異,，旅途距離長短,，個人愛好等等原因，影響大學生選擇了不同的出行方式,。
五,、大學生旅游的次數（每年）。
調查顯示,，大學生每年出游次數為1次為約32%,，2次為約53%，3次為約10%，4次約3%和5次以上為約2%,。
由調查結果可知,，大多數大學生平均每年出游次數為一到兩次，少數有條件的學生也有年出游次數為三到四次的,，但每年出游次數為五次以上的很少,。
在以往外出旅游的花費上，游覽,、門票占其主要,，占總數的約67%，其次是吃的,，約占14%，交通約占19%,。而對旅游地的風味小吃上,，感覺一般約占33%，喜歡約占46%,。而特別喜歡僅約占13%,。由此可見，當地的風味小吃沒有將其特色表現出來,，就深入了解,，許多大學生對在沒有品嘗時給予的期望值偏高，而真正品嘗之后,，其期望值大打折扣,，畢竟青年人對新鮮事物在感官上都會給予很高的評價，而一旦去體驗之后,，沒有其想象的好時,，將會大所失望，這也許是其感覺對其旅游地的風味小吃上感覺一般的比例占較高的原因,。在住宿上,，一般學生（約53%）選擇30元左右（人/每晚），可見,，大學生旅游消費的要求體現了節(jié)約原則,，這可能表明現代的大學生保持著儉樸節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，也有可能是大學生的旅游費用大部分還是處于家庭資助,。因為有80%左右大學生的生活費是來自家庭資助的,。
在旅游途中，約76%大學生愿意投入到購物中的比重是10―20%,，表明購物在大學生旅游中也占主要活動,。同時安全第一在大學生旅游中感覺是最重要的約占43%，其次是費用的約為23%，舒適度約為22%,，旅游的經歷約為12%,。
總體來看，大學生的旅游消費水平中等偏下,，旅游范圍及方式也趨向保守,。選擇徒步及旅行自行車出游的人數也占了一部分的比例，顯然大學生旅游有這一方面的需要,，旅行社可以考慮開展徒步,、自行車旅游的相關項目，滿足市場需求,。
七,、大學生旅游的信息渠道。
調查表明,，親朋好友介紹的旅游景點可信度相當高（約占53%）,，其次是網絡搜索約占33%，報刊廣告約占12%,，旅行社咨詢約占2%,，可看出親朋好友親身游玩過的景點的好壞對周圍的同學產生很大的影響。而由于種種因素的影響,，報刊廣告,、旅行社對大學生并沒有起到較大到關鍵。因此收集旅游信息對于部分大學生來說只是較容易,，同時在收集旅游信息是,，出游費用是最關注的，其次是景點的吸引力,，住宿條件,、安全問題、交通便利也受到一定程度的關注,。目前各景點,、旅行社及其它媒體提供的信息與實際享用服務自建的距離相差較大，由此可見提供的信息與實際景觀大相徑庭,。
根據調查,，一半大學生表明學校極少組織大學生出去旅游，并且部分大學生極少參加學生組織的旅游活動,?？梢妼W校對大學生的旅游沒有足夠的重視，大學生旅游具有很大的市場空間,。
八,、大學生對旅行社的滿意程度,。
從調查顯示的結果看，大學生對隨團旅游的評價的確不高,，約75%左右的大學生對旅行社不滿意,。
（二）。
調查時間：xxx-4-1~xxx-4-10,。
調查地點：xxx校區(qū),。
調查人：xxx。
調查負責人：xxx,。
調查對象：xxx大學大,。
一、大二學生,。
調查方法：隨即抽樣調查,。
調查分工：問卷由xxx設計，全體成員討論確定,。
文字整理：xxxxxx,。
在當今的社會，競爭日益激烈,，人們的生活節(jié)奏加快，留意和謹慎似乎變得重要,，然而我們看到的是事故的發(fā)生,，親人的眼淚，忽視帶來的后悔,，不僅在社會上,，即使生活在大學校園里，安全隱患依然圍繞在我們周圍,。倘若大學生的安全意識較強,，無疑可以給自己減少很多麻煩，倘若大學生的安全意識很薄弱,，則有可能給自己或他人帶來不必要的麻煩甚至傷害,。為了探究當代大學生安全意識狀況，我們安全協(xié)會與4月初進行了一次針對此問題的大范圍的調查,。我們走訪了xx大學虎溪校區(qū)大一大二的學生,，對他們進行了抽樣調查。本次調查共發(fā)放問卷1500份,，回收1293份,，回收率86.2%，其中大一學生832份,，大二學生461份,，男生占57.5%,，女生占42.5%。
在日常生活中,，當代大學生的安全意識薄弱,？
由于此次調查只在xx大學虎溪校區(qū)進行，所以我們的調查結果反映也許并不完善,，可是這些結果仍然有一定的參考價值,，從我們的調查來看，大學生的安全意識還處于一般水平,。這說明我們安全協(xié)會很有必要搞一次安全知識宣傳活動,。雖然說大學生整體安全意識處于一般水平，但是男生和女生又有何不同呢,？請看下表：
男女安全意識比較表,。
很有安全意識一般基本沒有。
男生26.0%30.3%1.2%,。
女生12.8%29.3%0.5%,。
從這個表中我們可以看出很有安全意識的男生明顯高于女生，但這也不很令人樂觀因為基本沒有安全意識的男生也明顯高于女生,。安全意識處于一般水平的男生稍微也比女生高一點點,，但是很有安全意識的明顯高于基本沒有安全意識的男生。女生也是如此,，這不能不說是一個可喜的現象,，就總體而言男生還是要比女生好一些。
年齡越大,，安全意識越強,？
相對而言，人們普遍認為年齡越大,，其安全意識越強,，因為年齡越大，閱歷越豐富,，知識也可能越豐富,，究竟年齡與安全意識強弱的關系如何，請看下表：
大一大二安全意識比較表,。
很有安全意識一般基本沒有,。
大一37.3%60.9%1.8%。
大二41.2%57.3%1.5%,。
從此表可以看出,，在很有安全意識方面，大二同學比大一同學好一點,，在安全意識一般方面卻比大一同學差一點,，在基本沒有安全意識方面,，大二同學又比大一好一點，就總體而言,，大二同學還是比大一同學安全意識強一點,，看來安全意識會隨著年齡的增長而增強。
大學生安全方面的知識程度如何,？
安全知識掌握比較表,。
豐富一般欠缺。
男生10.1%42.2%4.3%,。
女生3.0%36.7%3.6%,。
從此直方圖我們可以看出安全意識一般的同學占了78.9%，很有安全意識的同學占的比例要比基本沒有的高一些,，從此圖還可以看到男生的安全意識要比女生好一些,，這種現象還遠遠不能令人滿意，我們有必要針對在校大學生搞一次有關安全知識方面的活動,，以豐富他們的安全知識,。
行動比較表。
想過并付諸行動想過但未付諸行動沒想過,。
男生12.8%29.7%15%,。
女生7.4%27.8%7.3%。
從此圖可以看出有77.6%的過去豐富自己的安全知識,，但是僅有20.2%把此想法付諸行動,，也就是說大部分人并沒有把此想法付諸行動，更為糟糕的是還有22.3%的人根本就沒有想過去豐富自己的知識,，這不是一個好現象，我希望將來這種將改變,。
大學生的人生字典沒有輕生一詞,？
大學生是社會的優(yōu)勢群體，有高超的技能,，豐富的知識修養(yǎng),，所以很多人認為大學生沒有理由去輕生，也不可能去輕生,，我們先不管這種結論的正確與否,，來看一個我們的調查結果。
從此圖可以看出大部分同學從來沒有過輕生的念頭,，有24.1%的同學偶爾有過,，還有4.7%的同學一直都有輕生的念頭，這種結果表明大學生并不像人們想象的那樣優(yōu)秀,，他們中的部分人心里也是不健康的,，他們缺乏心理安全方面的知識,。
當問及他們能否理解并接受大學生輕生現象時，有15.5%的同學表示能理解并接受,，有57.7的同學能理解但不能接受,，另外還有26.8%的同學表示不能理解。
這同樣表明大學生缺乏心理安全方面的知識,。
遇到危險時,，男生比女生更理智，果斷,？
我們這次調查只在xx大學虎溪校區(qū)進行,，xx大學男生多，女生少,，這就使我們的結果不夠完善,，但是還是能反映一些情況。
當問到“你覺得自己遇到危險時能否理智果斷的采取措施,？“時,，男女生回答不盡相同，女生答能的41.1%,，沒想過的45.5%,，不能的13.5%，男生答能的50.9%,，沒想過的42.2%,，不能的7%。這個結果情理之中,，意料之外,。情理之中在于女生回答不能的比例是男生的兩倍這印證了傳統(tǒng)的觀點，女生中回答能的比例也有41.1%,，不比男生的509%差很多,，而男生回答沒想過的也有42.1%，這個結果與其能果斷的面對困難,，危險的性格有差距,。
我們當代的大學生都生于改革開放之后，經歷的困難比較少,，從小受長輩的保護,，身處危險之中時，普遍不夠理智果斷,。
xx大學校園的夠安全嗎,？
由于我們學校新老校區(qū)相距較遠，所以此次調查只能在大一,，大二所在的新校區(qū)進行,，校園的安全因素決定于兩方面：硬件設施,，軟件人員和管理。為了更清楚的說明情況,，我將大一,，大二，女生,，男生分開統(tǒng)計,，列表如下：
xx大學安全系數評價。
通過調查,，我們看到大學生的安全意識比較弱,，安全知識比較少，讓人擔憂,，當問到大學生是否需要加強安全教育和知識宣傳時,，77。3%的同學認為很需要,，我們從幾個方面看到安全教育的必要性,，在安全意識和安全知識兩方面我們都需要提高，大學的學習不應該局限于課本理論知識,，各種應用技能都應該掌握,，安全能力的培養(yǎng)是重中之重，獲取安全知識的途徑很多,，書本雜志還可以參加一些求生技能的培訓,，看一些相關的電視報道，掌握基本的求生技能之后,，我們還可以幫助其他人,，在安全教育方面，學校應該給予支持,，比如舉辦宣傳活動,，請專家進行講座。
從我們的調查和分析來看,，大學生在安全方面仍然存在許多不足，我們針對這些問題相應地提出了一些建議,，希望能對同學們有所幫助,。
首先，要對自己的人身全負責,。漸培養(yǎng)自己的安全意識,，外部條件我們無法控制，但是我們可以真愛自己的生命,，很多同學對表示牌熟視無睹,，認為紅綠燈很麻煩,，這些表示牌和警告語都是為了路人的安全而設的，但是我們卻忽略他們的存在,，小細節(jié)自有大作用,，我們在平時學習生活中要培養(yǎng)小的安全習慣。
其次,，不要將生命當兒戲,。無論遇到什么困難，什么挫折,，都不應該想到自殺,，想想我們來到這個世界多不容易，我們的父母親人朋友為了我們的成長所付出的太多太多,，有時我們甚至可以認為我們的生命不止屬于我們自己,，我們沒有資格輕易放棄它，將年輕人的勇氣和魄力拿出來,，沒有什么大不了的事,，沒有翻不過的山。
最后,，安全知識不是用來應付考試,，我們需要將它付諸于行動。論它有多么散,，多么亂,，多么雜，都是那樣的實用,，一次次的事故,，一次次的礦難，一個個生命的離去,，他們并不是一無所知,，而是知道不去用，甚至明知故為,。
生命的可貴,，在于每個人只有一次。我們需要用心去呵護他,，安全知識是生命的護航艦,。雖然說現在大部分人的安全意識很薄弱，但我相信一切皆有可能,，經過我們的共同努力,，在不久的將來這一切都將改變。愿所有人一生平安。
（三）,。
嚴峻的就業(yè)形勢對現在的大學生造成了極大的影響,，就業(yè)難早已成為一個不爭的事實。為了更好的了解當前大學生的就業(yè)心態(tài),，發(fā)現學生在就業(yè)過程中所碰到的各種問題,，以便為廣大同學在求職時提供更好的參考意見。我們旅游系特別組織了這次就業(yè)問卷調查,，此次調查主要針對的是我系**級學生進行,，針對旅游管理和酒店管理分別進行了問卷調查，為確保問卷的有效性,，此次調查還采取了實名制,，共發(fā)放問卷172份，回收有效問卷163份,。
通過調查,，我們可以發(fā)現：雖然當前的就業(yè)形勢不容樂觀，但是大部分學生仍對就業(yè)持樂觀態(tài)度：有86.7%的學生認為自己今后的就業(yè)狀況有難度,，但覺得通過自己的努力應該可以找到工作,，并且會先就業(yè)再擇業(yè)；在進行職業(yè)選擇的時候,，我系學生中有89.6%的學生最看重的要素是個人的發(fā)展機會,，至于考慮薪酬與福利以及單位的性質的同學占很少一部分；在所學專業(yè)與工作性質方面,，有75%的學生認為可以從事與專業(yè)有關聯(lián)性的工作,，不一定對口；在就業(yè)地區(qū)的選擇方面,，學生首選是經濟較發(fā)達或東南沿海城市以及自己喜歡的城市,，僅有1.5%的學生選擇到西縣級鄉(xiāng)鎮(zhèn)，或者西部去鍛煉自己,，并且這部分同學覺得個人未來的發(fā)展會因此受到限制,；在自主創(chuàng)業(yè)方面，57%的同學考慮過自主創(chuàng)業(yè),，并且認為最需要的是資金的同學占了76.2%,。
在最后一題的主觀題中，針對酒店管理和旅游管理的專業(yè)課程設置上,，我系學生大部分反映在校期間,，技能方面練的太少，希望多增加些實踐的機會,，學校還需要加強對學生的專業(yè)技能與綜合能力的培養(yǎng)，尤其是實際操作方面的技能培養(yǎng)，多提供機會讓學生出去實踐,，多開設些實用性較強的課程,，只有理論和實踐相結合，才能更有效的培養(yǎng)學生去理解運用所學的知識,，更好的,，更快的適應社會。
學生調查問卷報告解讀篇十五
a很好172.58%,。
b一般38758.81%,。
c差15122.95%。
q2你認為大學生的正常消費是?
a1000元以上142.13%,。
b800元—1000元11817.93%,。
c600--800元31447.72%。
d600元以下15223.10%,。
而你的情況是?
a1000元以上335.02%,。
b800元—1000元12318.70%。
c600--800元24437.08%,。
d600元以21732.98%,。
注:本校學生消費水平趨于中等.
q3你最大的開銷用在?
a上網7811.85%。
b打扮13921.12%,。
c電話費24336.93,。
d下館子12418.84%。
注:電話費已占學生日常開銷的最大一部分且學生越來越注重人際溝通,。
q4周末時間你會如何安排?(多選),。
a看書31147.26%。
b上網25438.60%,。
c睡覺38758.81%,。
d逛街34752.73%。
e拍拖7811.85%,。
f兼職9915.04%,。
注:從數據顯示建議同學們合理安排周末時間.
關于學習問題。
q5你有缺課的經歷嗎?
a經常375.62%,。
b極少22834.65%,。
c沒有24136.62%。
注:本校學生出勤率較高.
d非常差588.81%,。
q6有在圖書館讀書或借書的習慣嗎?
a經常23035.00%,。
b偶爾34452.28%。
c沒有243.65%,。
注：本校學生不善于利用圖書館資源,。
在學校眾多協(xié)會中，你印象最深的協(xié)會是?(請說明原因)。
答：心協(xié)---131,。
青協(xié)---118,。
公協(xié)---111。
注：各社團仍需努力,，認更多同學進一步了解社團的性質和作用,。
q10你參加社團的目的是什么?
a興趣9414.29%。
b擴大社交圈13921.12%,。
c增加見識和經驗31648.02%,。
d沒參加社團12919.06%。
那你在協(xié)會里學會了什么?(沒參加社團的不需要答附加題),。
答：交際能力,。為人處事.解決問題的方法和技巧。增強了競爭意識,。
q11你認為怎樣的一個協(xié)會才會吸引到你加入?(多選),。
a活動多25538.75%。
b競爭意識強的17326.29%,。
c可以充實自己的46971.28%,。
d異性多517.75%。
e對自己有利用價值13019.76,。
f在學校名聲很大的477.14%,。
注：社團在舉辦活動上應從擴大學生見識面和應變思維能力著手。
q12你是否有興趣參加協(xié)會面向全校舉辦的大型活動?
a樂于參加13921.12%,。
b要錢的不參加7311.10%,。
c符合自己興趣的就參加38658.70%。
d從不參加192.90%,。
出處 m.sevw.cn
注：各社團發(fā)展自己所長,，利用自身優(yōu)勢吸引廣大學生參與活動。
學生調查問卷報告解讀篇十六
問卷有小組四人設計,，經討論后確定(見附件1),。有小組四人在不同地點發(fā)放問卷，數據統(tǒng)計有小組四人完成,，小組私人并對統(tǒng)計結果進行討論總結得到以下感想,，并有袁悠悠執(zhí)筆完成初稿，經小組討論后修改成文,。
本次問卷調查共發(fā)放問卷100份,，回收95份，回收率95%,，其中大一53份,，大二42份,，男生占52.6%，女生占47.4%;理工類學生占75.8%,文科占24.2%.調查遵循全面性,、隨機性,、真實性、合理性和科學性的原則,。并對調查結果做了正確的處理和詳細的分析，并對得出的結果提出了可行的建議,。
消費是社會在生產過程中的一個重要環(huán)節(jié),，也是最終環(huán)節(jié)。它是指利用社會產品來滿足人們各種需求的過程,。消費又分為生產消費和個人消費,，前者是指物質資料生產和生活勞動的使用和消耗;后者是指人們把生產出來的物質資料和精神產品用于滿足個人生活需求的行為和過程，是生產過程以外執(zhí)行生活的只能,，它是恢復人們勞動力和勞動力再生產不可缺少得條件,。通常講的消費是指個人消費。生產決定消費,，消費反過來影響生產,。因為只有在消費中產品才成為現實的產品，冰川造出了新的生產需求,。但生產的目的并不是為了消費,，例如資產階級就是以剝削雇傭工人所創(chuàng)造的剩余價值作為目的，這就決定了我們的消費被限制子一個很小的范圍內,。同時社會主義生產的目的就是為了滿足人民日益增長的物質文化生活的需求,，這就消除了生產和消費的對抗矛盾關系，并且消費也成為推動整個社會發(fā)展的強大動力,。
消費市場中,，大學生最為一個特殊的群體，消費狀況受到家庭和社會條件的影響,。這次我們對虎溪校區(qū)的在校大一大二學生的消費狀況作了調查,，并在具體的消費方面做了詳細的統(tǒng)計。整體上消費出現多樣化的特點,。消費觀念和消費結構也各有不同,。通過這次調查可以對他們的心理特征、行為習慣和行為特點有一些基本的認識,，同時也可以暴露出一些非理性的消費現象,。希望能通過此次問卷調查能夠培養(yǎng)和提高他們的消費觀念和理財觀念，引導并一同事我們走行健康消費的道路,。
(1)消費額的比例:本次調查400元以下的消費者占,。
11.56%,400—600元占42.2%,600—800元的占25%,，800以上的占21.15%，其中男女比例基本上為1:1,。(由問題一可知),。
結論分析：通過以上數據我們可以得知大學生的消費節(jié)約意識不是都很強，因為我們的消費資金主要是來自于家庭收入,，少數是來自于自己的兼職,，大家都知道可憐天下父母心：他們不可能讓自己的孩子在學校因為資金問題而影響自己的學習，所以一般他們都會給較為充足的錢,，可是有些同學正是因為有了這樣的想法之后而不加節(jié)制的花錢,。同時另一方面還能反映出大學生的自我調控能力還不是很強。無論是在校內還是在校外,，他們看見自己喜歡的東西一般大約有一般的人都會選擇購買,，這個結論也可以從問卷中的問題反映。(第九題中,，選是的占53.35%,，否的占46.65%)所以正是因為有了這樣的隨意性，導致了一部分人的消費額的增多;同時又因為現代交流技術的發(fā)達,，各種社會活動的增加,，城市生活的氛圍的蔓延和大學生心理、生理的成長的開始,。所以不可避免的談戀愛等諸多情況的出現均造成了部分人的消費額增多,。整體上還是令人滿意的，因為在400—600之間的還是有很大一部分的同學,。反映出了大部分的同學消費觀念還是可以的,。畢竟我們大部分人都已經在逐漸成熟，認識到掙錢不容易,，因此他們在消費的時候還是比較謹慎的,。
他們盡量會選擇那些物美價廉的商品，而不是一味的追求高品牌,。因此消費整體上還是令人滿意的,，個別情況有待改進。
(2)消費額的分配問題,，由問題2,、3、10,、11,、13、15可以得出,。消費得主要方面仍然是以吃飯和衣物為主,。吃飯的比例占87.2%,衣物占10.4%,，其他生活消費占10.15%其中生活消費又包括精神消費和生活消費，手機消費和心理消費,。
結論分析：由以上數據分析可知消費層次趨于穩(wěn)定,，大學生消費種吃飯是一個比較重要的問題。當然比例就會較大,，但是除了吃飯以外的消費,，我們還可以得到以下的結論，衣物消費還是穩(wěn)居高峰,。究其原因,，我們可以從以下幾個方面說，因為衣物是一個人的外表,，我們進入了大學如同進入了一個小型社會，在這里我們會注意自己自己的外表,，外在形象,，因為形象對于人際交往是一個很重要的條件，好的形象會給人留下好的印象,。所以購買衣物就在情理之中了,。其次，我們還要學會交流,，不僅僅是會面,，還有一些通訊工具的使用，如手機,、上網等,，因此在消費的比例中有占很大的比例。(11題中可知,，30元以下的占25.9%,30—50的占54.15%,，50—100的占14.55%，100以上的占5.45%),。這也是一種很普遍的現象,。但是手機消費又不單單與日常消費有關，跟個人的性格也有很大的聯(lián)系,。如性格開朗喜好交友的人一般會多交流,，其消費額就會相對較高。當然不能片面的說性格內向的同學就消費低,，他們可以通過網上不是正面的交流來滿足自己的心理需求,。
(3)消費人數的范圍：有所有的關于消費額的問題都可以看出每個消費額的人數基本持平。
結論分析：由于在校的大學生來自不同的地區(qū),，而調查范圍有較為廣泛,，由于地域差異和性格的差異,，家鄉(xiāng)的風俗以及生活習慣的不同，會從不同方面影響我們的消費額,。所以各個消費段的人數不是有很大的差別,。同時也符合多樣化的原則。畢竟不會出現極端化的現象,?？傮w消費還是趨于理性的。
(1)消費技巧(此問題可以有9,、17,、18看出)關于消費技巧我們從問卷分析和總結可以得到這樣的結論:我們的消費技巧還不是很成熟。因為在“看到促銷產品是否會購買”時,，有46.5%人會選擇購買,，而53.5的人不會選擇購買;在與同伴一起上街買東西的時侯，大部分人都不會選擇砍價,，只有42.25%的人會選擇是,。由此可見消費技巧并不適合得心應手。
結論分析：在消費中講價,，我覺得這是一個很必要的問題,，一位生活在這樣一個充滿競爭的社會中，充滿著許多的不法商販為了謀求暴利而肆意的哄抬物價,，這些現象無論是在報紙上還是電視上都是屢見不鮮的,。我們大學生作為生活主題中的重要消費者有必要學會講價技巧。因為我們大學生已經是成人,，馬上要獨立承擔起各種那個家庭和社會上的責任,。我們有必要有足夠的生活技巧，才能面對著難以捉摸的社會,。當然從另一方面來說,，人的本質是社會屬性，所以我們不能脫離這個社會,。我們要有自己的主觀意識和對自己消費權益的保護,，是我們不至于受到侵害。
(2)消費限額(此問題可以由8,、9題反應)對于每月的消費額58.8%的同學會有限制而41.2%的人不會限制,。第9題“對于看到喜歡的東西，但本月消費額已滿是否會購買”,，46.65%的人選擇是,，53.35%的人選擇否,。由此得出消費限額是個人的生活習慣,，具有多樣性、不確定性。
活方式的不同,，這一認識也會有片面性,。除了精神方面的無限制,，我們在物質方面也會沒有限制,。如17題“與同伴一起逛街時，看到同伴購買東西時,，是否會跟隨購買“,，仍有47.55%選擇購買，因為沒有限制,，這也是造成問題(一)的重要原因,。
學生調查問卷報告解讀篇十七
調查對象：
調查目的：
主要了解在校大學生就業(yè)期望，自身素質的評價,，學校就業(yè)指導,，對就業(yè)形勢的看法，旨在了解當前的就業(yè)形勢對大學生的影響;通過對影響大學生就業(yè)因素的調查,，更好地調節(jié)用人單位與畢業(yè)生之間的供需關系;為當代大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的發(fā)展作一個新的描述;幫助大學生盡快認識自我,，學校為學生提供就業(yè)引導，使學生能謀取理想職業(yè),。為同學們在今后的求職就業(yè)過程中提供參考。長生大學生就業(yè)問題的主要原因有以下幾點,。
一,、激烈的市場競爭情況。
我國7億多龐大的從業(yè)人員中,，高層次人才稀缺,，受過高等教育的僅為5％左右，那為什么還出現大學生就業(yè)難呢,？除了思想認識上的問題外,，主要是難在就業(yè)市場機制不完善。在我們的調查中,，無一人對當前形勢樂觀?，F在大學生都普遍認識到職業(yè)規(guī)劃的重要性，在當前學的專業(yè)和工作不對口的情況下,，大多數人還是覺得自己的專業(yè)是有前途的,。大學教育還是相當重要的。由于競爭的加劇,，大多數的學生對自己有個清醒的認識,，在問及畢業(yè)初的薪酬時，有21個人認為起初工資為1500元,，13人認為應該為2500元,，兩部分加起來占總人數的70%,，在物價日益增加的'基礎上，大學生要求這樣的工資是不高的,，可以看見競爭的大學生的影響,。
二、學校對安排大學生就業(yè)方面指導不足,。
在我們受訪的大學生中,，只有5人對學校的就業(yè)指導工作感到很滿意，感到較滿意的有14人,，兩者合計占48%,，而感到不滿意和很不滿意達到52%，充分體現我們學校的就業(yè)指導還需加強,，照顧到更大多數學生的情況,。教育導致大學生就業(yè)難的因素還有很多，我們主要從以下兩點進行分析：
濟意識”,，那不是大學生,，而是指責大學生的專家、學者和領導者自己,。但這不是我們認識問題的出發(fā)點,，我們認識問題的出發(fā)點應當是：中國不應該是大學生供過于求，需要降低大學生的價值體現,，而是要盡快改變我國的生產模式,，使大學生的價值能夠充分體現；使中國能夠自主創(chuàng)新,，發(fā)展生產,。
其次是觀念問題。中國是有社會主義特色的國家,。因此,，中國的教育應當是“公有制為主體”，為人民服務為宗旨,。教育不應該是個人的投資,，而應當是社會對發(fā)展的投入，是一種社會積累,。教育費用應當由國家,、社會承擔，從物質基礎上培養(yǎng)學生的為祖國,、為社會“回報”而學習的思想觀念,。教育費用由國家、社會承擔之后，還縮小了腦力勞動和體力勞動的勞動力的生產價值的個人差別,。這不僅有現實的意義,，而且有很深遠的意義。
三,、大學生自身素質因素,。
在談到畢業(yè)后的打算后的打算后，50%多的人都是把考研放在首位,，其次是找工作創(chuàng)業(yè)等,，從中可以看到很多大學生是害怕面對社會競爭的，采取考研是為了更晚一點面對競爭,，也是對自己以后能找個更好的工作,。在大學生所重視的素質中面試技巧和計算機因素對大學生的影響占有相當大的比重，占50%左右,，而專業(yè)能力差而被普遍的看低,，究其原因是現在的大學生就業(yè)是專業(yè)不對口的結果。大學生就業(yè)難不可忽視的因素是大學生自身準備不足造成的,，在受訪者中,，有相當一般分的大三學生對所要去的企業(yè)竟然一點也不了解。我們大學生還存在以下問題：
（1）,、誠信問題,，不少畢業(yè)生發(fā)現求職時有一定的證書、文憑,、履歷能為找工作帶來方便,，有的大學生憑勤奮刻苦，在大學期間努力爭取獲得相關證書,，不刻苦學生則通過投機取巧或造假來騙取企業(yè)初步信任，對大學畢業(yè)生整體形象造成一定的損害,。
（2）,、大學生整體素質有下降趨勢。由于近幾年公辦高校擴招,，加之民辦高校急增,，招生規(guī)模不斷擴大，招生分數不斷降低,，加上不少大學生大學學習不認真,，動手能力差，缺乏實踐經驗,，大學生整體素質有下降趨勢,。
（3）、大學生自身定位偏頗。都希望找收入高,、待遇好的單位,。由于我國不同地區(qū)經濟發(fā)展的不平衡性，東西部地區(qū)之間,、沿海地區(qū)和內地之間的差距較大,，大學畢業(yè)生選擇就業(yè)區(qū)域時，過度集中于北京,、上海,、深圳等熱點地區(qū)，造成這些地區(qū)的就業(yè)壓力明顯增加,。
（4）,、求職途徑把握不準。不少大學生通過參加各種各樣人才交流會“廣泛撒網”的方法,，或希望通過熟人“托關系”,、“找門路”以捧上“金飯碗”，不善于“推銷”自己,，沒有針對自己的切實優(yōu)勢,，通過重點了解用人單位實際需求情況，提高就業(yè)率,。
四,、用人單位誤區(qū)。
（1）,、存在性別歧視,。女大學生明顯處于劣勢，不少用人單位考慮女大學生生理因素,、婚姻因素,、成就動機，以及生育保險費和女工勞動保護費用等,。同等情況下女大學生將來工作成本比男大學生大,，這是女大學就業(yè)難的主要原因。
（2）,、生源地域歧視,。不少用人單位考慮到本單位的業(yè)務情況與當地聯(lián)系緊密程度，希望招聘的大學生熟悉當地方言及風俗,，甚至有一定的人際關系網等,，選用人才時優(yōu)先考慮本地人才。甚至一些地方政府招聘公務員時也存在生源地域歧視,，實行地區(qū)保護主義,，不利于大學生公平競爭,。
（3）、過分看重工作經驗,。經驗不足是大學畢業(yè)生最大的劣勢,，不少用人企業(yè)經營有困難，急于招聘某一方面能人,，并且希望很快給企業(yè)帶來變化,，而一般大學生則無法滿足用人單位要求。用人單位忽視大學生的潛力和可塑性,，其實經驗總是在實踐中培養(yǎng)起來的,，大學生有較高理論水平，只要經過短期實踐即能勝任工作崗位,。
五,、建議。
1,、學生應努力提升綜合素質,。
努力提升自身的綜合素質。大學生要爭取知識廣博,，具備合理的知識結構,，有一定的科學文化素養(yǎng)，具有創(chuàng)新精神,，隨機性,、靈活性的思維方式，做到因人,、因時,、因事而異。
注重職業(yè)能力的培養(yǎng),。能力是一個人素質的外在表現,，是在社會中直接產生作用的那部分內容，當前大學生必須盡可能培養(yǎng)自己處理信息的能力,、處理人際關系的能力,、系統(tǒng)看待事物的能力、處理好人與資源的能力和運用技術的能力等,。加強社會實踐,。
2,、單位：切實糾正用人偏見,。
用人單位一方面要與學校加強互動交流，多了解學校里各專業(yè)的特色,，還可以借鑒大學生見習制度的思路,，為在校大學生提供寒暑假實習基地，既鍛煉了學生的實際工作能力，也有助于企業(yè)考察人才,。另一方面,，用人單位要進一步轉變思想，牢固樹立科學的人才觀,，切實糾正用人選材的偏見,。企業(yè)不能只圖眼前的短期利益，過分看重工作經驗,，而要有長遠的人才戰(zhàn)略眼光,，要改變唯經驗論、唯文憑論的做法,，還要糾正性別上和地域上的用人偏見,，切實做到不拘一格招攬人才，實現企業(yè)與人才的雙贏,。
3,、高校提高大學生就業(yè)對策。
（1）,、應該努力提高辦學水平,。高校應轉變觀念，把握教育國際化的潮流,，加強世界高教領域的交流與合作,，全面提高辦學水平。
（2）,、不斷進行教育改革,，高校必須以市場為導向，緊密聯(lián)系經濟社會發(fā)展的實際情況,，加快調整高校專業(yè)結構,，合理配置教育資源，以培養(yǎng)適銷對路的人才,。
（3）,、建立完善大學生就業(yè)服務體系。高校要盡快建立和完善集教育,、管理,、指導和服務等功能于一體的畢業(yè)生就業(yè)指導和服務體系。
（4）,、學校應該實行積極的大學生安排就業(yè)政策,，不僅在未來的發(fā)展方面，而且在心理調節(jié)上面,，減輕大學生的就業(yè)焦慮心理,。同時老師們應該對學生們加強教育,，并進行積極暗示，多增加學生們的鍛煉機會,。
過努力發(fā)展經濟,，調整產業(yè)結構，尤其是建立高新技術產業(yè),，提高產業(yè)水平,，來增加對人學畢業(yè)生的吸納能力，使高等學校的人才培養(yǎng)和社會的人才使用銜接好,，這是政府和社會的責任,。
六、就業(yè)形勢分析,。
現在“大學生就業(yè)難”已經成為一個熱門話題,，就業(yè)難不難，就業(yè)有多難,，那要靠社會的就業(yè)形勢,。大學生就業(yè)難，主要難在以下幾點:,。
一,、畢業(yè)生數量的迅猛增加，與社會有效需求短期內增幅有限的供需結構性矛盾突出,。
二,、受長期計劃經濟和精英教育影響，部分畢業(yè)生擇業(yè)觀念存在偏差,，就業(yè)期望值和社會需求差距較大,。一方面，縣,，市中小企業(yè)急需人才,，一方面部分畢業(yè)生不愿去第一線，去基層,，有業(yè)不就的錯位現象依然存在,。畢業(yè)生的基層意識和創(chuàng)業(yè)意識有待加強，亟待做更加細致深入的思想教育工作和就業(yè)指導工作,。
三,、高校畢業(yè)生就業(yè)指導工作和服務工作有待進一步加強。
四,、部分高校對畢業(yè)生就業(yè)工作仍未引起足夠重視,，在專業(yè)設置，人才培養(yǎng)模式,，培養(yǎng)目標等方面不能適應經濟社會發(fā)展和人才與勞動力市場變化的需求,。
五、高校畢業(yè)生流向不夠合理,。目前高校畢業(yè)生的流向主要集中在北京,，上海等大中城市，這些地區(qū)往往占據各種優(yōu)勢,，而且吸引人才的力度較大,，形式多樣。特別是“先落戶,，后就業(yè)”政策的實施,，既對大中城市的就業(yè)產生一定壓力，也影響一些中小城市及經濟欠發(fā)達地區(qū)的引進人才工作,。
第二:大學生就業(yè)存在的主要問題,。
一、就業(yè)心理準備不足,。
1.自我角色轉換不夠及時對于80%的學生來說,，大學階段過的是一種單純而有保障的生活，學習,、生活,、交際都較有規(guī)律，這樣的生活與現實社會自然存在一定的距離,。在大學生活結束之際,，踏上崗位之前。最重要的就是能夠迅速完成自我角色轉換,，做好就業(yè)心理準備,。就是要擺正自己的位置，客觀,、冷靜地進入求職狀態(tài),，認識社會，了解社會,，以自身的實力,，積極主動地去適應社會需要。
2.自我認識,，自我了解不夠準確個性是個體統(tǒng)一的心理面貌,，是指人的心理活動中那些穩(wěn)定的，具有個人特色的心理特征與心理傾向組合成的有層次的動力整體結構,。它以個體穩(wěn)定的行為模式與態(tài)度體系表現出來,。能力、特長應包括教育培訓的程度,，因為教育和培訓可以轉化為能力,、特長,。能力是求職擇業(yè)以及事業(yè)成功的重要保證。能力包容的內容很多,，主要有兩個方面:一是思維能力,；二是工作能力。求職擇業(yè)時必須正確認識到自己性別,、年齡,、身體健康、胖瘦,、高矮,、甚至面貌的丑俊等生理方面的因素。對自己充分的了解,，是每一個求職者進行職場定位的依據與前提,，而大學生在面臨巨大的就業(yè)壓力時，往往很少能真正做到全面了解自己,。
二,、擇業(yè)過程中的心理素質參差不齊。
1.敢于競爭,，善于競爭,。人們時常把當今的世界稱為競爭的時代，大到國與國之間的對抗,，小到人與人之間的競爭,。競爭沖擊著人們的事業(yè)和生活，沖擊著人們的意識和思想,，在求職擇業(yè)上亦是如此,。
（1）敢于競爭:當今的時代，競爭機制已經滲入社會的各個領域和人生的整個過程,。學習生活一開始,，同學之間便開始了學習成績的競爭，人人都希望得到好成績,。在大學階段,，競爭更為激烈，評三好學生,、優(yōu)秀畢業(yè)生,，，推薦研究生等,，無一不和競爭聯(lián)系在一起,。但是大學生自身的競爭意識在過去并沒有得到真正的強化，有的大學生面對競爭的挑戰(zhàn)顯得手足無措。深化改革的今天對大學生強化競爭意識提出了迫切要求,，也提供了客觀環(huán)境,。迎接新的挑戰(zhàn)，強化競爭意識是大學生在擇業(yè)前最基本的心理準備,。
（2）善于競爭:要想在求職與擇業(yè)中取得,。
1.成功，僅僅敢于競爭還不夠,，還必須善于競爭。善于競爭體現在具備良好的心理素質,、實力和良好的競技狀態(tài),。在求職與擇業(yè)競爭中，應注意期望值是否恰當,。這就要求我們大學生在準備投出自己的簡歷之前一定要有充分的自我認識,。在求職面試時情緒一定要輕松自如。在面試時,，要克服情緒上的焦慮和波動,，如果一個人能夠自始至終地以良好的情緒對待學習、工作和生活,，那他就有可能在競爭中獲勝,。
2.正確對待挫折人們在求職擇業(yè)中遇到挫折是正常的，切不可因此而自卑,。一個心理健康的人對人生總保持著自信心,，如喪失了自信心，就失去了開拓新生活的勇氣,。順境中有自信心不足為奇,。逆境中更需要自信心的支持。女大學生求職擇業(yè)比男大學生挫折更多,，這是現在一種普遍的社會現象,。從某種意義上說，女生擇業(yè)難,，并不是社會對女生的需求量小,。女生們要順利地擇業(yè)，從根本上說,，在于發(fā)現自身的優(yōu)勢,，并以其優(yōu)勢去參加競爭。
三,、職業(yè)能力不足,，知識結構相對單一大學生在就業(yè)時表現出的職業(yè)能力不足主要反映在知識結構不健全、專業(yè)知識不系統(tǒng),、不扎實,、綜合技能水平不高（尤其是科研能力,、創(chuàng)新能力和解決實際問題的能力低）、缺乏一專多能的水平等方面,。具體表現在:,。
（1）沒有很好地自我認知，缺乏對自我客觀,、系統(tǒng),、科學的認識，常出現高估自己能力的現象,。
（2）在選擇就業(yè)單位的過程中,，明顯表現出被動和隨意性，缺乏科學性和主動性,。
（3）獲得職業(yè)信息的能力和職業(yè)目標的篩選能力還不強,，虛榮心和僥幸心理往往使他們改變原有的目標而采取不切實際的從眾行為。隨著社會就業(yè)競爭壓力的日益加劇,，就業(yè)的“門檻”越來越高,，“知識不夠用”和“能力不足”已經成為導致大學生工作不適應的主要因素。面對這種形勢,，大學生應充分認識知識結構在求職擇業(yè)中的作用,，根據現代社會的發(fā)展需要，發(fā)展自己,，建立合理的知識結構,，以增加自己在就業(yè)時的籌碼。
四,、應聘前對公司了解不夠大多數大學生并不了解自己想要進入的公司發(fā)展前景,、用人制度、企業(yè)文化,、人際關系等等,，有一部分學生對以后自己即將在一個什么樣的平臺上邁出人生第一步只有模糊的概念，甚至根本沒有目標,。是否了解企業(yè),，是目前大學生求職的障礙，即便找到了工作,，也會有一個不短的適應企業(yè)的過程,。企業(yè)需要有價值的人，一些企業(yè)人事經理表示,，現在企業(yè)評價大學生已經不完全看重學校和專業(yè),，關注的焦點是個人的能力和素質，是否能為企業(yè)做出成績，帶來價值,。
五,、大學生就業(yè)后流失率過高大學生穩(wěn)定性、忠誠度和職業(yè)化程度不高,，成為部分企業(yè)拒絕大學畢業(yè)生的理由,。當競爭越來越激烈，當越來越多的大學生找不到合適的工作,，“先就業(yè)后擇業(yè)”就成了社會和媒體廣泛宣揚的理念,，而隨之形成的畢業(yè)生忠誠度問題也浮出了水面。麥當勞的代表說,，他們接收的大學畢業(yè)生都必須經過基層鍛煉,，在實習期都要安排最難的活給他干，如先到前廳去端盤子,、刷廁所等;但往往是,，實習三天后就有人因為吃不了苦而被淘汰,，淘汰率高達50%,。一些企業(yè)表示，每年真正招收的應屆畢業(yè)生人數只占計劃招工的1/5,。企業(yè)接收大學生后一兩年內流失率在30%以上的達到被調查企業(yè)總數的半數以上,。對此，一些高校大學生表示就業(yè)必須吃苦只是用人單位提出的苛刻條件,，一些用人單位為了節(jié)約成本脫離畢業(yè)生所學本質,，也是導致大學生另謀職業(yè)的原因之一。
文檔為doc格式,。
學生調查問卷報告解讀篇十八
在畢業(yè)生逐年增加的今天,，就業(yè)需求大大增加，大學生的就業(yè)問題成為一個越來越重要的社會問題,。雖然當代中國日益強大,，文化多元發(fā)展，經濟繁榮昌盛,、就業(yè)需求也大大增加.但大量的就空缺和大學生專業(yè)方向和個人偏好及其其他因素的影響,，形成了目前大學生就業(yè)壓力空前巨大、就業(yè)形勢嚴峻的局面,。為了進一步了解,，大學畢業(yè)生就業(yè)狀況，為了增強大學生就業(yè)危機意識,，為了讓大學生對自己的就業(yè)觀有所認識和了解,，對其就業(yè)產生積極的影響，我決定以大學生就業(yè)觀這一方面為研究課題展開問卷調查。
主要為了借助問卷調查的方式了解大學生的就業(yè)觀,，通過大學生的就業(yè)觀調查,，更好的讓大學生了解當前就業(yè)形勢，盡快的認識自己,，讓大學生提高就業(yè)危機,，為自己的發(fā)展做一個新的規(guī)劃，避免產生就業(yè)盲目性提供一個資源,。
20xx年7月8日至19日三調查對象,。
在校大學生，畢業(yè)生和我周圍同學四調查地點,。
西安部分高校內,，包括圖書館，食堂門口和學生人流量大的主干道.五調查方式,。
1,、你認為現在的就業(yè)形勢怎么樣？
2,、你將來畢業(yè)后規(guī)劃,？
3、你認為自己為求職做什么準備,？
4,、你認為自己目前最欠缺的素質主要是？
5,、請問你將通過何種方式向用人單位介紹自己的情況,？
6、請問你的擇業(yè)觀念是什么,？
7,、你將來想要求職的對象？(限選兩個),。
9,、如果你現在去面試，你覺得你自己最具競爭實力的方面是,？
10,、你最希望自己在工作過程中得到什么？(限選兩項),。
11,、你期望你畢業(yè)后的工作薪資是多少？
過高,，這樣會加大你的就業(yè)壓力,，就算你成功了,，那么這個企業(yè)肯定注重外部招聘，這樣一來你的職位和待遇上升空間就極其的小,，只要你從基層踏實的做,，肯定會有上升的機會。
態(tài),，對自己要有正確的定位,，根據自身實際情況選擇擇業(yè)地區(qū)和崗位;要有正確的就業(yè)觀，適合自己的才是最好的;對于未來的就業(yè)應該充滿信心,，要以積極的態(tài)度和行動面對擇業(yè),。最重要的是大家要及早準備，科學規(guī)劃,，合理的安排,，不要錯過了找工作的最好時機，也不要過于局限于某一行業(yè)和區(qū)域,，大家要有長遠的眼光,。
業(yè)做更多的有效的措施。
綜合素質能力,。
今天,，讓我們有了提前準備的機會。對于這次調查,，我們的有些數據是網上的數據為依據的,，不是非常確切,。通過這次調查活動,，讓我了解和學到許多，為自己將來就業(yè)做一個有效的參照,，同時也給大家一個參考,。
第1篇:大學生擇業(yè)問題問卷調查報告為了創(chuàng)建一個和諧的社會，一個富強的國家,。唯有全民教育,，其教育理念，在于貢獻社會,，只有付出自己,，才能為自己留下屬于自己的成......
在當下這個社會中，報告不再是罕見的東西,，報告具有雙向溝通性的特點,。一起來參考報告是怎么寫的吧，下面是小編幫大家整理的,，僅供參考,，歡迎大......
學生調查問卷報告解讀篇十九
為了創(chuàng)建一個和諧的社會,，一個富強的國家。唯有全民教育,，其教育理念,，在于貢獻社會，只有付出自己,，才能為自己留下屬于自己的成績,。其貢獻自己的最本質征途是就業(yè)，但在這之前,，牽扯到如何更好的找到屬于自己的就業(yè)崗位,，如何確定自己的就業(yè)觀。大學生就業(yè)問題歷年來是社會議論的焦點,。如何適應當代社會的發(fā)展形勢,。抓住機遇，迎接挑戰(zhàn),，是當代大學生面臨的眾多考驗中的重中之重,，只有通過就業(yè)才能讓高校系統(tǒng)教育培養(yǎng)出來的人力資本能夠人盡其才，才盡其用,，才能為國家和社會創(chuàng)造更多的財富,，更大的提高社會運行效率，正確的引導大學生的就業(yè)擇業(yè)觀是當前各高校教育的重點,，要從現在開始就要正確的了解社會的發(fā)展形勢,。確立正確的擇業(yè)觀念，為將來能夠更好的就業(yè)奠定基礎,。但如果很多高校畢業(yè)生不能夠順利實現就業(yè)的話,。
這不是一般意義的就業(yè)問題，更是一種人力資源的浪費,。是國家和社會的重大損失,。所以為了更好了解當代大學生的擇業(yè)觀，更好的了解社會的發(fā)展形勢,。我小組就本校進行了一次問卷調查,。從中發(fā)現了一些值得討論和借鑒的問題與經驗。為了更好的了解當代大學生的擇業(yè)觀,，本小組先從當代大學生的擇業(yè)為況進行了以下的調查,、希望本報告，能為面臨就業(yè)和擇業(yè)的同學有所幫助,。
本次調查以問卷形勢進行調查,，然后從回收問卷中提出問題。解決問題,。本次調查在xx年11月份進行,，問卷共發(fā)出50份,。發(fā)放對象為貴州大學所有新生?；旧献龀隽穗S機發(fā)放?，F對有代表性的幾項進行分析。
一,、數據資料統(tǒng)計和分析,。
1、大學生就業(yè)形勢嚴峻,，主要原因在于荒廢學業(yè),。
本次調查中將“就業(yè)嚴峻”問題歸因于高校擴建招生僅占20%。60%以上的大學生認為是原因導致就業(yè)困難,，其中,，因大學生活荒淡。缺乏持能占40%左右,，擇業(yè)觀念不對的占5%,、通過本次調查得知，大學生就業(yè)難還有以下幾方面原因：第一是因為社會本身發(fā)展有一定限度,。第二是某些專業(yè)行業(yè)有人才相對飽和,。已經沒有去招收放人的必要。第三是大學生本身缺乏就業(yè)的技能和技巧,。目前發(fā)生的許多大學生剛簽約就違約跳槽的現象,。在用人單位不得不謹慎考慮。在地域選擇上選擇沿海地區(qū)的學生占總數的44%,。有意愿去的占20%,、現在大學生只想舒適安定。不想體驗吃苦,，是很難做出成績的,。
2,、目前大學生對“錢途”成興趣,。
在接授的月收入水平中90%的人選擇在3000以上。10%在3000元,。在就業(yè)中更注重60%的個人發(fā)展空間,。30%是新籌高低。說明大學生錢是重要的,，其次是個性是否得到發(fā)展,。對就業(yè)形勢認為好與不好僅占24%。大部分人認為是機遇又是挑戰(zhàn)占36%,、說明,，大學生對自己的就業(yè)形勢有客觀認識,。同時在自主創(chuàng)業(yè)上68%考慮過自主創(chuàng)業(yè)。僅有一部分不考慮,。說明大學生有自主創(chuàng)新能力和依靠父母,、貢獻社會的精神。實現自我價值的準備,。當涉及用人單位最關心畢業(yè)生的那些條件,，90%以上選擇專業(yè)技能、綜合技能,、發(fā)展趨勢,。選擇其他的很少，這表明大學生對用人單位有所了解,。有正確的認識,。相當于了解目前的形勢把握有明確的認識。調查中對畢業(yè)生時,，86%以上選擇先就業(yè)后擇業(yè),。部分人選擇繼續(xù)深造。學習是因一個人能力,，適應社會,。鼓勵大家多學文化知識。多參與實踐活動,。
我國大學生數量相對于發(fā)達國家來說極為甚少,，其占國民總數的比例大大低于發(fā)達國家水平。但近幾年來大學生就業(yè)形勢卻很嚴峻,，造成大學生就業(yè)難題原因是多方面的,，主要如下：
（1）企業(yè)招收新一代大學生默爭老一套。
不少企業(yè)在選準大學生時存在或多或少的誤區(qū),，主要是,。首先，過分關注文憑,。文憑固然重要,，但不是決定一個人是否有工作能力的標準，不少用人機構認為學歷越高越好選人學歷化,，造成受聘人員水平和能力與職位不適應或人才浪費,，比如有些單位招聘計算機軟件研究生僅用本單位的打等處理，第二,，存在性別歧視,，女大學生明顯處于劣勢，不少用人單位考慮大學生的生理因素,，婚姻因素,，成就動機以及生育保險費和女工勞動保護費等,。同等情況下女大學生將來工資成本比男大學生高，這是女大學生就業(yè)難的主要原因,。第三,，生源地歧視，不少用人單位考慮到本單位的業(yè)務情況與當地聯(lián)系緊密,，希望招聘的大學生熟悉當地方言與風俗,，甚至有意的人際關系網，選用人才優(yōu)先考慮本地人才,。第四,，過分看重工作經驗，經驗不足是大學生最大的劣勢,，不少用人企業(yè)經營有困難急于招聘某一方面能人,，并且希望給企業(yè)帶來變化，而一般大學生則無法滿足用人單位地要求,，所以正是這種企業(yè)老套模式,，不能更好吻合當代大學生屬性，帶來很難的就業(yè)壓力,。
（2）新一代大學生自身問題較為突出,。
首先，誠信問題,。不少畢業(yè)生發(fā)現求職時有一定的證書,，文憑為找工作帶來方便，一下不刻苦地通過投機取巧弄虛作假來騙取企業(yè)信任,，對大學生整體形象造成一定負面影響,。第二，大學生總體成績有下降趨勢,，近幾年來公辦高校擴招,，加之民辦高校激增，招生規(guī)模擴大,，加上不力大學生學習不認真,，動手能力差，缺乏實踐經驗,，還有大學生本人素質有所下降,。第三，定位偏頗,，擇業(yè)存在誤區(qū)，都希望收入高待選好的單位,，同時大學生“高不成,，低不就”心里定位影響就業(yè),。第四，求職途徑把握不準,，前途渺茫,。不善于推銷自己，沒有針對自己的切實優(yōu)勢,。重點了解,，用人單位實況需求，提高就業(yè)率,。
大學生是社會的未來,，是我國不斷進步的源泉和動力。但當代大學生的擇業(yè)觀表現的種種觀念告訴我們這是一種錯誤,。百手莫回的資本主義意識觀,。近年來，由于人口的過快增長,，各大高校的擴招,。大學生數量急劇增加，競爭更加激烈,。而我國的大學生就業(yè)市場不夠完善,，大學生畢業(yè)后無法找到工作。一有好的工作一擁而上,。一般的工作不屑一顧,，就業(yè)人數集中過多，就業(yè)困難也更大,。大學生太過自負,，認為學歷高就一定會被雇用。其實,，企業(yè)要的是有經驗的人,，對自己定位太高，往往會引起別的厭惡,，覺得你會眼高手低,。不懂謙虛。在實踐經驗不足的情況下,，可以從基層做起,。克服眼高手低的缺點,。從而重新定位自己,。不斷學習，才有炫耀資本。找工作,，條件好固然重要,，但不是絕對的。通往成功的道路很多,，為什么盯一條不放了,？放下自己的面子，找自己的工作讓別人去說吧,。
1,、時代觀念，個性的一代,。
當代大學生特講究個性,。其性格、氣質是個性當中的穩(wěn)定因素,。性格如何,，氣質怎樣？對大學生的職業(yè)選擇和職業(yè)成功起持續(xù)作用,。興趣是最好的老師,。興趣在大學生的職業(yè)選擇中起重要作用。社會學研究表明,，自主選擇,。與自己興趣、愛好相符的工作者,，其勞動生產力比不符合的要高,。興趣產生的內在驅動力形成了不斷進取的工作精神。不知不覺中推動他們排除種種困難,。這就說明,。個性決定一個人的發(fā)展方向，良好的性格能讓你走向成功,。
2,、要有實力發(fā)展，唯有技術,。
對每個大學生來說,，能夠考入大學校門，這已經證明他們具有了一般能力,，即在基本活動中表現的能力,，如觀察能力，反應能力,，抽象概括能力等,。同時，大學生經過多年的基礎學習和專業(yè)學習，也具備了特殊能力,，如寫作能力,，數學能力等,。這些對大學生的職業(yè)選擇提供了參考系和定位器,、在專業(yè)選擇中，能力因素起到參考作用,。寫作能力差,，一般不會選擇新聞、文學專業(yè),。而語言能力差的一般不會選擇英語,、教育專業(yè)。在職業(yè)選擇中,，能力因素起到定位器作用,，不善駕駑文的大學生不會首先考慮文職工作的，而具備的,，會選擇繼深造,。
3、個人價值觀念,。
價值取向是價值觀具體化和方向化,。價值觀是一個人對各類事務的一般態(tài)度。這種態(tài)度表現在明確而單一的趨向和情感,，便成了價值取向,。隨著價值觀的基本定型，大學生的價值取向也基本定型,，具體到職業(yè)認識領域,，大學生對某種價值的追求與排斥，對某種事物的偏好與厭惡,。對某種情感的向往與躲避,，成為了價值取向中與職業(yè)最密切的部分。在大學生看來,，一種工作能力具有多種意義,，這些意義直接作用于職業(yè)定向與選擇，并且價值觀直接影響大學生擇業(yè)觀,，從而影響就業(yè)觀,。
4、家庭的影響,。
大學畢業(yè)后,，大學生又面臨著具體職業(yè)選擇。這時家庭作用又會凸顯出來。不過此時它的影響力已不如惜,，因為大學生專業(yè)知識已較為豐富,，職業(yè)意識也明晰，心理也日漸成熟,。相應的對家庭的心理依賴也就減弱了,，但職業(yè)選擇發(fā)揮的影響不會根本上喪失。尤其當子女在職業(yè)選擇時猶豫不決時,。并尋求幫助時,。父母的意志會放大，對子女的職業(yè)選擇產生重要影響,。有些大學生完全按照自己意愿選擇某種職業(yè),，有些被父母引入從事或希望從事的職業(yè)。在后者,，子女是被看成父母希望的延伸,，他們的使命是實現父母的理想，但如果職業(yè)實踐不盡人意,，那么子女會歸咎于父母,，讓父母來承擔職業(yè)實踐不理想的責任。
由于造成大學生教就業(yè)問題原因是多方面的,。從根本上解決大學生的就業(yè)問題,，需要我們每個人的共同努力。
1,、對大學生自身方面,。
首先，努力提供提高自身的綜合素質,。包括素質與能力,，其次加強社會實踐。第三正確就業(yè)定位,。第四借助各種渠道,，把握就業(yè)機會，第五先就業(yè)后擇業(yè),。
2,、對社會政府方面。
首先政府社會必須進行相應總體性調整,，其次擴大畢業(yè)生入伍人數,，擴大研究生規(guī)模。第三鼓勵大學生出國深造,。第四鼓勵大學生到條件艱苦地方就業(yè)第五鼓勵各類企業(yè)單位特別是中小企業(yè)和民營企業(yè)單位聘用高校畢業(yè)生,。第六完善有關人才及勞動法規(guī),，使大學畢業(yè)生得到有效法律保證，確保大學生正確擇業(yè),、就業(yè),。
要想讓自己能夠立足于社會，不被淘汰,。貢獻于社會,。就要搞好自己與全臺群體的利益關系。端正擇業(yè)觀念,，踏踏實實,，從基層做起,。一步一步實現自己的價值,，只要我們共同努力，我相信,。大學生就業(yè)不在是問題,。將來的中國更加燦爛輝煌。
