世界上的動植物種類繁多，形態(tài)各異,。增強邏輯和論證的能力,。以下是一些總結(jié)范文，供大家參考和借鑒,。

教務(wù)員數(shù)據(jù)分析師篇一

但數(shù)據(jù)分析技能也是未來必不可少的工作技能之一,。在數(shù)據(jù)分析行業(yè)發(fā)展成熟的國家，90%的市場決策和經(jīng)營決策都是通過數(shù)據(jù)分析研究確定的,。

“大數(shù)據(jù)分析師就是一群玩數(shù)據(jù)的人,，玩出數(shù)據(jù)的商業(yè)價值,，讓數(shù)據(jù)變成生產(chǎn)力,?！倍髷?shù)據(jù)和傳統(tǒng)數(shù)據(jù)的最大區(qū)別在于，它是在線的,、實時的,、規(guī)模海量且形式不規(guī)整，無章法可循，因此“會玩”這些數(shù)據(jù)的人就很重要,。

有媒體報道,，在美國，大數(shù)據(jù)分析師平均每年薪酬高達17.5萬美元,，而國內(nèi)頂尖互聯(lián)網(wǎng)公司,，大數(shù)據(jù)分析師的薪酬可能要比同一個級別的其他職位高20%至30%，且頗受企業(yè)重視,。

國內(nèi)某大型招聘平臺給出的數(shù)據(jù)分析師平均薪酬為：9724(取自1139份樣本),，且北京、上海,、廣州,、深圳、杭州,、南京,、武漢、成都,、長沙為大數(shù)據(jù)分析師需求量前十的城市,。

教務(wù)員數(shù)據(jù)分析師篇二

2、負責(zé)處理客戶的現(xiàn)場咨詢,、環(huán)境分析研判指導(dǎo),、數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)、專家會商等需求;,。

3、負責(zé)區(qū)域大氣污染成因分析指導(dǎo)及分析報告模板編制;,。

4,、負責(zé)協(xié)助重要項目實施的.技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)支撐工作。

1,、大氣科學(xué),、環(huán)境科學(xué)、大氣物理或氣象等相關(guān)專業(yè)博士,，或碩士特別優(yōu)秀者;,。

2、掌握大氣污染理論,，對污染擴散模型,、污染預(yù)警、污染溯源等技術(shù)有實踐經(jīng)驗;,。

4,、要求創(chuàng)新能力強，善于利用新方法新工具解決新問題;。

5,、具有較強的邏輯分析能力和文字表達能力,，善于和人交流。

教務(wù)員數(shù)據(jù)分析師篇三

4,、推動用戶與銷售經(jīng)營生產(chǎn)數(shù)據(jù)的.融合通過用戶指標,、跨部門數(shù)據(jù)合作等不斷推進用戶數(shù)據(jù)應(yīng)用。

1,、本科學(xué)歷,，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué),、計算機相關(guān)專業(yè),；

4、熟悉主流的數(shù)據(jù)分析方法（回歸分析,、關(guān)聯(lián)分析,、預(yù)測分析等）及數(shù)據(jù)統(tǒng)計模型。

教務(wù)員數(shù)據(jù)分析師篇四

下面,，我給你介紹一名合格的數(shù)據(jù)分析師需要具備的五大基本能力和素質(zhì),。

1、態(tài)度嚴謹負責(zé),。

嚴謹負責(zé)是數(shù)據(jù)分析師的必備素質(zhì)之一,，只有本著嚴謹負責(zé)的態(tài)度，才能保證數(shù)據(jù)的客觀,、準確,。在企業(yè)里，數(shù)據(jù)分析師可以說是企業(yè)的醫(yī)生,，他們通過對企業(yè)運營數(shù)據(jù)的分析,，為企業(yè)尋找癥結(jié)及問題。一名合格的數(shù)據(jù)分析師,，應(yīng)具有嚴謹,、負責(zé)的態(tài)度，保持中立立場,，客觀評價企業(yè)發(fā)展過程中存在的問題,，為決策層提供有效的參考依據(jù);不應(yīng)受其他因素影響而更改數(shù)據(jù)，隱瞞企業(yè)存在的問題,，這樣做對企業(yè)發(fā)展是非常不利的,，甚至?xí)斐蓢乐氐暮蠊６?，對?shù)據(jù)分析師自身來說,，也是前途盡毀,，從此以后所做的數(shù)據(jù)分析結(jié)果都將受到質(zhì)疑，因為你已經(jīng)不再是可信賴的人,，在同事,、領(lǐng)導(dǎo)、客戶面前已經(jīng)失去了信任,。所以,，作為一名數(shù)據(jù)分析師就必須持有嚴謹負責(zé)的態(tài)度，這也是最基本的職業(yè)道德,。

2,、好奇心強烈。

好奇心人皆有之,，但是作為數(shù)據(jù)分析師,，這份好奇心就應(yīng)該更強烈，要積極主動地發(fā)現(xiàn)和挖掘隱藏在數(shù)據(jù)內(nèi)部的真相,。在數(shù)據(jù)分析師的腦子里,，應(yīng)該充滿著無數(shù)個“為什么”，為什么是這樣的結(jié)果,，為什么不是那樣的結(jié)果,，導(dǎo)致這個結(jié)果的原因是什么，為什么結(jié)果不是預(yù)期的那樣等等,。這一系列問題都要在進行數(shù)據(jù)分析時提出來,，并且通過數(shù)據(jù)分析，給自己一個滿意的答案,。越是優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析師,，好奇心也越不容易滿足，回答了一個問題,，又會拋出一個新的問題,，繼續(xù)研究下去。只有擁有了這樣一種刨根問底的精神,，才會對數(shù)據(jù)和結(jié)論保持敏感，繼而順藤摸瓜,，找出數(shù)據(jù)背后的真相,。

3、邏輯思維清晰,。

除了一顆探索真相的好奇心,，數(shù)據(jù)分析師還需要具備縝密的思維和清晰的邏輯推理能力。我記得有位大師說過：結(jié)構(gòu)為王,。何謂結(jié)構(gòu),，結(jié)構(gòu)就是我們常說的邏輯,，不論說話還是寫文章，都要有條理,，有目的,，不可眉毛胡子一把抓，不分主次,。

通常從事數(shù)據(jù)分析時所面對的商業(yè)問題都是較為復(fù)雜的,，我們要考慮錯綜復(fù)雜的成因，分析所面對的各種復(fù)雜的環(huán)境因素,，并在若干發(fā)展可能性中選擇一個最優(yōu)的方向,。這就需要我們對事實有足夠的了解，同時也需要我們能真正理清問題的整體以及局部的結(jié)構(gòu),，在深度思考后,，理清結(jié)構(gòu)中相互的邏輯關(guān)系，只有這樣才能真正客觀地,、科學(xué)地找到商業(yè)問題的答案,。

4、擅長模仿,。

在做數(shù)據(jù)分析時,，有自己的想法固然重要，但是“前車之鑒”也是非常有必要學(xué)習(xí)的,，它能幫助數(shù)據(jù)分析師迅速地成長,，因此，模仿是快速提高學(xué)習(xí)成果的有效方法,。這里說的模仿主要是參考他人優(yōu)秀的分析思路和方法,，而并不是說直接“照搬”。成功的模仿需要領(lǐng)會他人方法精髓,，理解其分析原理,，透過表面達到實質(zhì)。萬變不離其宗,，要善于將這些精華轉(zhuǎn)化為自己的知識,，否則，只能是“一直在模仿,，從未超越過”,。

5、勇于創(chuàng)新,。

通過模仿可以借鑒他人的成功經(jīng)驗,，但模仿的時間不宜太長，并且建議每次模仿后都要進行總結(jié),，提出可以改進的地方,，甚至要有所創(chuàng)新,。創(chuàng)新是一個優(yōu)秀數(shù)據(jù)分析師應(yīng)具備的精神，只有不斷的創(chuàng)新,，才能提高自己的分析水平,，使自己站在更高的角度來分析問題，為整個研究領(lǐng)域乃至社會帶來更多的價值?，F(xiàn)在的分析方法和研究課題千變?nèi)f化,，墨守成規(guī)是無法很好地解決所面臨的新問題的。

聽到這里,，小白就掰著手指頭算自己符合幾條優(yōu)秀數(shù)據(jù)分析師的素質(zhì)和能力,。

mr.林繼續(xù)說道：這些素質(zhì)能力不是說有就有的，需要慢慢培養(yǎng)形成,，不能一蹴而就,。

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教務(wù)員數(shù)據(jù)分析師篇五

4,、研究用戶畫像,、定期進行用戶行為數(shù)據(jù)分析、梳理產(chǎn)品使用的核心場景,，提高市場投放和運營策略的收益能力,。

1、全日制本科學(xué)歷及以上,，2年以上相關(guān)經(jīng)驗;

2,、熟悉在線教育行業(yè);有基本數(shù)據(jù)運營的知識，有互聯(lián)網(wǎng)平臺相關(guān)工作經(jīng)驗;

3,、有使用易觀千帆,、七麥數(shù)據(jù)等第三方數(shù)據(jù)平臺的實戰(zhàn)項目經(jīng)驗;

4、有使用神策,、微信小程序,、growingio等數(shù)據(jù)分析工具的使用和有埋點經(jīng)驗;

6、能快速掌握業(yè)務(wù)知識,，發(fā)現(xiàn)問題,，分析問題并提出解決方案;

7、具有良好的溝通能力及抗壓能力;有優(yōu)秀的團隊合作意識,，善于溝通協(xié)調(diào)各部門合作,。

教務(wù)員數(shù)據(jù)分析師篇六

而數(shù)據(jù)分析也越來越受到領(lǐng)導(dǎo)層的重視，借助報表告訴用戶什么已經(jīng)發(fā)生了,，借助olap和可視化工具等分析工具告訴用戶為什么發(fā)生了，通過dashboard監(jiān)控告訴用戶現(xiàn)在在發(fā)生什么,，通過預(yù)報告訴用戶什么可能會發(fā)生,。數(shù)據(jù)分析會從海量數(shù)據(jù)中提取,、挖掘?qū)I(yè)務(wù)發(fā)展有價值的、潛在的知識,，找出趨勢,，為決策層的提供有力依據(jù)，為產(chǎn)品或服務(wù)發(fā)展方向起到積極作用,，有力推動企業(yè)內(nèi)部的科學(xué)化,、信息化管理。

(1)facebook廣告與微博,、sns等網(wǎng)絡(luò)社區(qū)的用戶相聯(lián)系,，通過先進的數(shù)據(jù)挖掘與分析技術(shù)，為廣告商提供更為精準定位的服務(wù),，該精準廣告模式收到廣大廣告商的熱捧,，根據(jù)市場調(diào)研機構(gòu)emarketer的數(shù)據(jù)，facebook年營收額超過20億美元,，成為美國最大的在線顯示廣告提供商,。

(2)hitwise發(fā)布會上，亞太區(qū)負責(zé)人john舉例說明:亞馬遜30%的銷售是來自其系統(tǒng)自動的產(chǎn)品推薦,，通過客戶分類,，測試統(tǒng)計，行為建模,，投放優(yōu)化四步,，運營客戶的行為數(shù)據(jù)帶來競爭優(yōu)勢。

此外,，還有好多好多,，數(shù)據(jù)分析，在營銷,、金融,、互聯(lián)網(wǎng)等方面應(yīng)用是非常廣泛的：比如在營銷領(lǐng)域，有數(shù)據(jù)庫營銷,，精準營銷,，rfm分析，客戶分群,，銷量預(yù)測等等;在金融上預(yù)測股價及其波動,，套利模型等等;在互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)上面，百度的精準廣告,，淘寶的數(shù)據(jù)魔方等等,。類似成功的案例會越來越多，以至于數(shù)據(jù)分析師也越來越受到重視,。

然而,，現(xiàn)實卻是另一種情況,。我們來看一個來自微博上的信息：在美國目前面臨14萬~19萬具有數(shù)據(jù)分析和管理能力的專業(yè)人員，以及150萬具有理解和決策能力(基于對海量數(shù)據(jù)的研究)的管理人員和分析人員的人才短缺,。而在中國,，受過專業(yè)訓(xùn)練并有經(jīng)驗的數(shù)據(jù)分析人才，未來三年,，分析能力人才供需缺口將逐漸放大,，高級分析人才難尋。也就是說,，數(shù)據(jù)分析的需求在不斷增長,，然而合格的為企業(yè)做分析決策的數(shù)據(jù)分析師卻寥寥無幾。好多人想做數(shù)據(jù)分析卻不知道如何入手,，要么不懂得如何清洗數(shù)據(jù),，直接把數(shù)據(jù)拿來就用;要么亂套模型，分析的頭頭是道,，其實完全不是那么回事,。按俗話說就是：見過豬跑，沒吃過豬肉,。

為此,，我對自己的規(guī)劃如下：

第一步：掌握基本的`數(shù)據(jù)分析知識(比如統(tǒng)計，概率,，數(shù)據(jù)挖掘基礎(chǔ)理論,，運籌學(xué)等)，掌握基本的數(shù)據(jù)分析軟件(比如,，vba,，matlab，spss,，sql等等),，掌握基本的商業(yè)經(jīng)濟常識(比如宏微觀經(jīng)濟學(xué)，營銷理論,，投資基礎(chǔ)知識,，戰(zhàn)略與風(fēng)險管理等等)。這些基礎(chǔ)知識,，在學(xué)校里盡量的學(xué)習(xí),，而且我來到了和君商學(xué)院，這樣我可以在商業(yè)分析,、經(jīng)濟分析上面領(lǐng)悟到一些東西,，增強我的數(shù)據(jù)分析能力。

第二步：參與各種實習(xí)。研一開始我當時雖然有課,，不過很幸運的找到一份一周只需去一兩天的兼職,，內(nèi)容是為三星做競爭對手分析，當然分析框架是leader給定了,，我只是做整合資料和往ppt里填充的內(nèi)容的工作，不過通過兼職,，我接觸到了咨詢行業(yè),，也向正式員工學(xué)習(xí)了很多商業(yè)分析、思考邏輯之類的東西,。之后去西門子,，做和vba的事情，雖然做的事情與數(shù)據(jù)分析無關(guān),，不過在公司經(jīng)常用vba做一些自動化處理工作,，為自己的數(shù)據(jù)分析工具打好了基礎(chǔ)。再之后去了易車,，在那里兼職了一個多月,，參與了大眾汽車銷量數(shù)據(jù)短期預(yù)測的項目，一個小項目下來,，數(shù)據(jù)分析的方法流程掌握了不少,，也了解了企業(yè)是如何用一些時間序列模型去參與預(yù)測的，如何選取某個擬合曲線作為預(yù)測值?，F(xiàn)在,，我來到新的地方實習(xí)，也非常幸運的參加了一個央企的碼頭堆場優(yōu)化系統(tǒng)設(shè)計,，其實也算數(shù)據(jù)分析的一種吧,，通過碼頭的數(shù)據(jù)實施調(diào)度，通過碼頭的數(shù)據(jù)進行決策,，最后寫成一個可操作的自動化系統(tǒng),。而這個項目，最重要的就是業(yè)務(wù)流程的把握,，我也參與項目最初的需求調(diào)研,，和制定工作任務(wù)說明書sow，體會頗多,。

第三步：第一份工作,，預(yù)計3-5年。我估計會選擇咨詢公司或者it公司吧,，主要是做數(shù)據(jù)分析這塊比較強的公司,，比如fico，埃森哲，高沃,，瑞尼爾,，ibm，ac等等,。通過第一份工作去把自己的知識打得扎實些,，學(xué)會在實際中應(yīng)用所學(xué)，學(xué)會數(shù)據(jù)分析的流程方法,，讓自己成長起來,。

第四步：去自己喜歡的一個行業(yè)，深入了解這個行業(yè),，并講數(shù)據(jù)分析應(yīng)用到這個行業(yè)里,。比如我可以去電子商務(wù)做數(shù)據(jù)分析師。我覺得我選擇電子商務(wù),，是因為未來必將是互聯(lián)網(wǎng)的時代,，電子商務(wù)必將取代傳統(tǒng)商務(wù)，最顯著的現(xiàn)象就是傳統(tǒng)零售商老大沃爾瑪正在受到亞馬遜的挑戰(zhàn),。此外,，電子商務(wù)比傳統(tǒng)的零售商具有更好的數(shù)據(jù)收集和管理能力，可以更好的跟蹤用戶,、挖掘潛在用戶,、挖掘潛在商品。

第五步：未知,。我暫時沒有想法,，不過我希望我是在一直的進步。

能力：

1,、一定要懂點戰(zhàn)略,、才能結(jié)合商業(yè);。

2,、一定要漂亮的presentation,、才能buying;。

3,、一定要有g(shù)lobalview,、才能打單;。

4,、一定要懂業(yè)務(wù),、才能結(jié)合市場;。

5,、一定要專幾種工具,、才能干活;。

6、一定要學(xué)好,、才能有效率;,。

7、一定要有強悍理論基礎(chǔ),、才能入門;,。

8、一定要努力,、才能賺錢;最重要的：

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教務(wù)員數(shù)據(jù)分析師篇七

在數(shù)據(jù)分析崗位工作三個月以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，深入學(xué)習(xí)關(guān)于淘寶網(wǎng)店的相關(guān)知識，我已經(jīng)從一個網(wǎng)店的門外漢成長為對網(wǎng)店有一定了解和認知的人?，F(xiàn)向公司領(lǐng)導(dǎo)簡單匯報一下我三個月以來的工作情況,。

一、虛心學(xué)習(xí),，努力提高網(wǎng)店數(shù)據(jù)分析方面的專業(yè)知識,。

作為一個食品專業(yè)出身的人，剛進公司時,，對網(wǎng)店方面的專業(yè)知識及網(wǎng)店運營幾乎一無所知,，曾經(jīng)努力學(xué)習(xí)掌握的數(shù)據(jù)分析技能在這里根本就用不到，我也曾懷疑過自己的選擇,，懷疑自己對踏出校門的第一份工作的選擇是不是沖動的,。但是，公司為我提供了寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境和專業(yè)的指導(dǎo),，在不斷的學(xué)習(xí)過程中,，我慢慢喜歡上自己所選擇的行業(yè)和工作。一方面,，虛心學(xué)習(xí)每一個與網(wǎng)店相關(guān)的數(shù)據(jù)名詞,，提高自己在數(shù)據(jù)分析和處理方面的能力，堅定做好本職工作的信心和決心,。另一方面,，向周圍的同同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和工作方法，取人之長,，補己之短,，加深了與同事之間的感情。

二,、踏實工作,，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

三個月來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和配合下,，自己主要做了一下幾方面的工作：

1,。匯總公司的產(chǎn)品信息日報表，并完成信息日報表的每日更新,，為產(chǎn)品追單提供可靠依據(jù),。

2。協(xié)同倉庫工作人員盤點庫存,，匯總庫存報表,，每天不定時清查入庫貨品，為各部門的同事提供最可靠的庫存數(shù)據(jù),。

3,。完成店鋪經(jīng)營月報表、店鋪經(jīng)營日報表,。

4,。完成每日客服接待顧客量的統(tǒng)計、客服工作效果及工作轉(zhuǎn)化率的查詢,。

5,。每日兩次對店鋪里出售的寶貝進行逐個排查，保證每款寶貝的架上數(shù)的及時更新,，防止出售中的寶貝無故下架,。

6。配合領(lǐng)導(dǎo)和其他崗位的同事做好各種數(shù)據(jù)的查詢,、統(tǒng)計,、分析、匯總等工作,。做好數(shù)據(jù)的核實和上報工作,，并確保數(shù)據(jù)的準確性和及時性。

7,。完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它各項工作,，認真對待、及時辦理,、不拖延,、不誤事、不敷衍,，盡量做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心和滿意,。

三、存在的不足及今后努力的方向,。

三個月來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和配合下,，自己雖然做了一些力所能及的工作，但還存在很多的不足,，主要是閱歷淺,，經(jīng)驗少，有時遇到相對棘手的問題考慮欠周密,，視角不夠靈活,，缺乏應(yīng)變能力；理論和專業(yè)知識不夠豐富,，導(dǎo)致工作有時處于被動等等,。另外，由于語言不通的問題,，在與周圍的同事溝通時,，存在一定的障礙。

針對以上不足,，在今后的工作中,，自己要加強學(xué)習(xí)、深入實踐,、繼續(xù)堅持正直、謙虛,、樸實的工作作風(fēng),，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同事,，把網(wǎng)店的數(shù)據(jù)分析工作做細做好。

四,、對公司人員狀況及員工工作狀態(tài)的分析,。

1。對公司人員狀況的分析,。

要想管好一個企業(yè),，首先要管好這個企業(yè)的人，要想管好一個企業(yè)的人,，首先要對這個企業(yè)人員的基本情況有個比較全面的,、細致的、科學(xué)的正確的了解,。

目前公司成員大部分為90后,，是一個年輕化的團隊。他們大部分在長輩們的寵愛中長大,，心理素質(zhì)不怎么成熟,，沒有自信心,，沒有目標，責(zé)任心不強,，不怎么能吃苦,，心理承受能力較弱，不愛學(xué)習(xí),，不明白工作的真正意義,。不過也有一部分比較懂事，做事比較踏實,、勤奮,、性格也比較好。

因此,，我們在招聘的時候,，要招那些肯學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí),、領(lǐng)悟力學(xué)習(xí)力強的人,。不過，這部分人一般都比較現(xiàn)實,，對待遇,、公正公平、發(fā)展空間比較看重,。

其實,，我們要想打造一流的企業(yè)，培養(yǎng)一流的員工,，一流的管理人員并不是難事,。最重要的是要有一顆真正的，持之以恒的做事業(yè)的心,。

2,。對員工工作狀態(tài)的分析。

目前,，部分崗位存在分工不明確的現(xiàn)象,，出現(xiàn)問題時，同事之前相互推諉,，不愿意承擔責(zé)任,，這也是部分員工責(zé)任心不強的最直接反映。部分員工沒有團隊合作意識,，這就可能導(dǎo)致工作在某個環(huán)節(jié)銜接不上,，進而有可能出現(xiàn)重大問題。

因此,，明確分工和加強員工的團隊合作意識也是公司目前需要解決的問題,。

五,、對公司企業(yè)文化的分析。

企業(yè)文化,，對我本人來講,，是一個管理學(xué)里面比較專業(yè)的詞，我怕自己講不好它,。但我卻可以深刻的體會到,，這個無形的東西就在我的周圍，在我們的骨髓里,。因為我覺得它重要,，所以，還是想講它,，而且覺得非講不可,。

在我所走到的企業(yè)里，旺旺集團的企業(yè)文化給我留下的印象最深,。他們有自己明確的經(jīng)營理念,、經(jīng)營目標、公司訓(xùn),、公司口號,、企業(yè)標識、公司社歌和獨立的傳媒機構(gòu),。他們的企業(yè)文化具有很強的感染力和凝聚力,。但是，很長一段時間以來,，我們的公司一直處在“黎明前的黑暗”之中，為什么公司領(lǐng)導(dǎo)的那種不到山頂不罷休的氣勢,、決心和信心,，并沒有感染所有的員工，那種不到山頂不罷休的氣勢,、決心和信心并沒有很好的變成我們的企業(yè)文化,。沒有被突出出來，沒有在公司發(fā)展的日日夜夜中,，張揚的體現(xiàn)給我們企業(yè)所有的員工們看,。甚至是沒有被人感覺到。

所以,，加強健康向上的企業(yè)文化的建設(shè)工作,，也就成為一種必要。十分的必要,。也該引起足夠的重視,。把目前創(chuàng)業(yè)階段的決心和信心力量,、企業(yè)和員工相互之間的理解、信任,、支持和默契融入到我們的企業(yè)文化中去,。從而感染和吸引更多的優(yōu)秀人才到我們中來，共同開創(chuàng)我們企業(yè)的未來,。

準確的統(tǒng)計信息是公司領(lǐng)導(dǎo)正確決策的基礎(chǔ),，沒有準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，就無法準確反映公司經(jīng)濟運行情況及存在的問題,，也就無法對經(jīng)濟形勢做出正確的判斷和決策,，不能按照統(tǒng)計部門的要求保質(zhì)保量按時報送。近年來,，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視統(tǒng)計工作,，配備得當人員，相關(guān)部門配合順暢有序,，公司的統(tǒng)計工作水平得到了顯著提高,。統(tǒng)計工作總結(jié)如下：

(一)公司在統(tǒng)計體制改革、人員力量配備,、經(jīng)費保障等方面采取了很多措施,，增加了統(tǒng)計工作人員，健全完善了統(tǒng)計工作體系,，進一步夯實了統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè),，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)源頭的工作質(zhì)量。指定公司領(lǐng)導(dǎo)主抓統(tǒng)計工作,，制定了《財務(wù)信息采集使用管理暫行辦法》,、《財務(wù)報告編制管理辦法》等與統(tǒng)計工作有關(guān)的規(guī)章制度，為做好統(tǒng)計工作保駕護航,。

(二)扎實做好統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作,。圍繞“人員專職化、臺賬規(guī)范化,、管理制度化,、調(diào)查法制化、手段現(xiàn)代化,、經(jīng)費有保障”的“五化一有”目標,，夯實統(tǒng)計基礎(chǔ)工作。各統(tǒng)計部門均具備獨立的辦公場所,，同時配備了優(yōu)良的微機,、打印機、辦公桌椅等,，確保統(tǒng)計工作的順利進行,。逐步完善統(tǒng)計工作考核制度和崗位責(zé)任制度,，理順了原始記錄和統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表信息使用,、數(shù)據(jù)審核等流程,；建立了統(tǒng)計資料歸檔及保密措施。

(三)按時完成統(tǒng)計工作,。公司嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)計報表制度,，統(tǒng)計人員認真學(xué)習(xí)《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計報表有關(guān)的規(guī)章制度，虛心向統(tǒng)計局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)專家學(xué)習(xí),，積極采用科學(xué)的統(tǒng)計方法,，系統(tǒng)地調(diào)查研究，對待每一個統(tǒng)計數(shù)字和統(tǒng)計調(diào)查分析,，嚴肅認真,，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，及時收集,、掌握重要經(jīng)濟指標,，通過靜態(tài)和動態(tài)、縱向和橫向的比較分析,，充分反映公司的經(jīng)濟運行態(tài)勢,，提高統(tǒng)計分析的水平，為促進公司經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)和公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策,、經(jīng)濟發(fā)展提供了科學(xué)依據(jù),。

(四)公司領(lǐng)導(dǎo)嚴格要求提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的核心所在,，公司堅持實事求是,，弘揚求真務(wù)實精神，努力提高各部門的數(shù)據(jù)質(zhì)量,，規(guī)范基礎(chǔ)工作,，確保源頭數(shù)據(jù)真實有效。統(tǒng)計報表有關(guān)數(shù)據(jù)直接從公司原始記錄,、統(tǒng)計臺賬、會計報表中取得,，報表數(shù)據(jù)和有關(guān)記錄項目能夠保持一致,，保證統(tǒng)計報表資料的真實完整。

(五)公司重視統(tǒng)計資料管理工作,，報表檔案管理科學(xué)化,。公司按照統(tǒng)計信息化的要求，運用計算機處理企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集,、匯總,、分析和上報工作,。每年結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)實情況，完善各項檔案管理制度,，制定檔案管理考核規(guī)定,，統(tǒng)計臺賬分門別類地進行登記、整理,，年終匯總表冊存檔,，堅持從嚴規(guī)范、從細抓起,，狠抓檔案的歸檔率,、完整率、準確率,，加大考核力度,。在檔案資料的接收、借閱復(fù)制工作中,，嚴格遵守檔案的保密制度,、交接制度和借閱利用制度，認真做好收存,、借閱登記,。

一。團隊的合作是完成工作的前提,。做一份能令領(lǐng)導(dǎo)滿意的數(shù)據(jù)表格不單單是自己一個人閉門造車所能造出來的,，需要合理的意見和適當?shù)膸椭约旱闹票硭悸肥且谇叭说膯l(fā)下才能發(fā)揮出色,。

二,。精準的數(shù)據(jù)需要懂得數(shù)據(jù)的理念和要求，數(shù)據(jù)的運用,。做數(shù)據(jù)表格是給人一種一目了然的清晰感,，怎樣把公司的數(shù)據(jù)信息及時傳達公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶及客戶主任尤為重要,。準確的數(shù)據(jù)表格是給領(lǐng)導(dǎo)和客戶的第一印象,，是直接影響整份表格的進度。信息是及時,、全面反映整個企業(yè)的精神面貌和工作動態(tài),，這就要求及時，迅速,，對各部門上報的信息進行整理,、加工，對發(fā)生的大事對各部門進行催報，使信息管理工作更加規(guī)范到位,。

三,。善于總結(jié)，懂得吸取經(jīng)驗,。經(jīng)驗是在實際工作在中得到的,，把握了經(jīng)驗工作自然就是事半功倍。剛開始做數(shù)據(jù)表格時,，只知道一味的按部就班,，缺少靈活性，表格表達不清晰,。后來經(jīng)過不斷的摸索,，領(lǐng)悟到表格有很多功能是值得我們?nèi)⒅\的，運用vlookup,，sumif等常用公式,，讓自己變得靈活而具有戰(zhàn)斗力。表達最美的效果,，這種感覺是要在長期的工作經(jīng)驗中積累起來的,。

四。善于溝通,，避免出錯,。做數(shù)據(jù)表格是在第一份原始資料的基礎(chǔ)上做出來的，第一份原始資料就是小馬做的數(shù)據(jù)報表,，做數(shù)據(jù)時遇到什么不明白的需請教,，因此信息傳遞是很重要的，我們要保持信息的暢通性就必須善于溝通,，否則出現(xiàn)差錯,，前功盡棄。所以,，一邊工作一邊總結(jié)經(jīng)驗是百利而無一害的,。

五。做數(shù)據(jù)表格要講究效率和準確,。數(shù)據(jù)的作用是給他人能夠更快的看清楚所表達的數(shù)據(jù)內(nèi)容,，還有重要的是數(shù)據(jù)準確性及美觀，給人一種賞心悅目,，心曠神怡的舒服感,，具有挑戰(zhàn)性的是有一種感覺，就是一眼就分辨得出哪里好,，哪里需要改進，哪里需要取。

感想：

一：數(shù)據(jù)部是實現(xiàn)自己理想和展現(xiàn)自己技能的平臺,。能把自己所學(xué)知識運用出來是一件值得慶幸的事,，安分守己，把自己的工作出色完成對公司是一種責(zé)任,，對自己是一種交代,。

二。認識了很多新同事,，交流廣泛,，知識面豐富了。新的環(huán)境必然有新的事物,，接收新的事物必然有新的認識,，新的認識必然有新的數(shù)據(jù)理念思想，對自己的專業(yè)知識和認識更上一層樓,。

三,。去舊迎新，迎接新的挑戰(zhàn),，自我提升,，給自己定下目標。20xx年是奮斗的一年,，一年可以實現(xiàn)很多事情,，可以改變很多事情，是選擇繼續(xù)奮斗還是碌碌無為,，關(guān)鍵在于自己的行動,。只有行動萬事皆成事實，所以我給自己定下了三個目標：

1,。全面提升自己,，工作能獨當一面。這樣就能提高工作效率,，不會延誤工作進度,。

2、數(shù)據(jù)能精確化,，提高效率,。

3。保持一顆上進心,，永不熄滅,。

最后，祝愿大家新春如意,，事業(yè)有成,，開開心心過一個好年。

教務(wù)員數(shù)據(jù)分析師篇八

1、數(shù)據(jù)收集設(shè)計：根據(jù)項目目標,，設(shè)計爬取數(shù)據(jù)的關(guān)鍵詞,，與爬蟲工程師溝通對接數(shù)據(jù)收集工作。

2,、數(shù)據(jù)處理和清理：對海量業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行處理和分析,，清洗文字信息，數(shù)據(jù)標簽,。

3,、數(shù)據(jù)分析輔助：配合業(yè)務(wù)分析團隊和算法團隊，進行用戶標簽體系模型搭建,，知識圖譜建立和維護,，項目數(shù)據(jù)分析輔助。

1,、計量經(jīng)濟學(xué),、運籌學(xué)、信息系統(tǒng),、統(tǒng)計學(xué),、計算機軟件相關(guān)專業(yè)，碩士優(yōu)先,；

2,、流利的`英語讀寫能力將是加分項。

4,、能夠使用mysql,，python，excel完成數(shù)據(jù)查詢與清洗,；

5,、對解決非結(jié)構(gòu)和非標準的數(shù)據(jù)問題有巨大的熱情。

6,、了解tableau等統(tǒng)計軟件,。

7、有強烈的上進心和自我提升的意愿,，對大數(shù)據(jù)和ai技術(shù)有飽滿的熱情,。

教務(wù)員數(shù)據(jù)分析師篇九

5、參與推薦系統(tǒng)建設(shè),，直接向cto匯報,。

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,，數(shù)學(xué),、統(tǒng)計,、計算機等相關(guān)專業(yè)；

2,、3年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計相關(guān)經(jīng)驗,；

3、強烈的責(zé)任心,，良好的溝通能力，細致耐心的工作態(tài)度,，為人開朗樂觀,；

4、良好的學(xué)習(xí)能力,，邏輯清晰,，對數(shù)據(jù)敏感；

5,、具有簡單開發(fā)與數(shù)據(jù)挖掘算法基礎(chǔ)優(yōu)先優(yōu)先,。

教務(wù)員數(shù)據(jù)分析師篇十

3、精通相關(guān)等辦公軟件,、地圖軟件,，掌握氣象、空氣質(zhì)量,、高斯模型,，具有較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，對空氣質(zhì)量,、氣象數(shù)據(jù)等具有統(tǒng)計經(jīng)驗,。

5、思維邏輯能力強,，具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和報告撰寫能力,，有較強的'溝通和學(xué)習(xí)能力，愿意投身于治理城市霧霾的創(chuàng)新事業(yè)中,。

教務(wù)員數(shù)據(jù)分析師篇十一

銷售數(shù)據(jù)分析師負責(zé)電商商品運營及數(shù)據(jù)分析并編制報表.對公司整體銷售與庫存數(shù)據(jù)分析,。下面是本站小編為您精心整理的銷售數(shù)據(jù)分析師的職責(zé)。

1.在sis部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,。

4.主動從各模式橫向比較的數(shù)據(jù)分析中發(fā)現(xiàn)問題,，提出解決方案。

9.具有良好的與各銷售單位,、營業(yè)所溝通的技巧,，以正確的管理理念服務(wù)于一線。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,。

11.模式費用審核在規(guī)定時間內(nèi)反饋,。

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

職責(zé)。

1,、負責(zé)收集,，反饋，整理,，分析相關(guān)銷售數(shù)據(jù);,。

2、配合進行各項項目管理及數(shù)據(jù)分析,，參與實施過程及進度效率的管控;,。

3、建立報表制度,、定期發(fā)布數(shù)據(jù)分析報告,，不定期開展數(shù)據(jù)專項研究;,。

4,、完成其他上級交辦的任務(wù)。

任職資格,。

1,、大專以上學(xué)歷,，兩年以上同類工作經(jīng)驗;。

2,、數(shù)據(jù)分析能力強,，能熟練運用和制作相關(guān)報表;。

3,、具良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,，學(xué)習(xí)和表達能力強;。

4,、責(zé)任心較好,，能承擔較強的工作壓力。

(一)擬定備貨計劃,。

1,、根據(jù)業(yè)務(wù)員所分管區(qū)域及所管轄經(jīng)銷商的申請計劃和公司庫存及銷售情況編制下月進貨計劃表，并交由領(lǐng)導(dǎo)審批,。

2,、做出進貨成本核算并報備財務(wù)人員籌集資金發(fā)票。

3,、根據(jù)制定出的進貨計劃表中機型數(shù)量報由倉儲人員準備好下月進貨所需倉位面積,。

(二)擬定進貨管理制度。

根據(jù)總部下達文件并結(jié)合實際情況制定合理進貨制度,。

(三)辦理訂貨,。

1,、根據(jù)經(jīng)銷商提交訂貨單及要貨計劃等其他訂貨所需資料，審核資料完整性及經(jīng)銷商賬面資金情況,，辦理訂貨流程并及時扣款,。

2、及時跟蹤機器的生產(chǎn)情況,，在機器下線前提前一個禮拜通知經(jīng)銷商準備提貨并辦理提貨手續(xù),。

(四)把關(guān)進銷存。

每天及時跟進公司庫存情況及銷售情況,，定期做需求表,，包括日庫存表，周提貨分析表,、月需求分析表。

職責(zé)：

1,、熟練掌握excel,能流暢使用函數(shù)進行計算;,。

3、了解零售運營,，能夠合理的配貨,、調(diào)貨、補貨;,。

4,、積極配合運營部接待代理商，向其介紹商品,，做接單分析并合理提出每季買貨意見;,。

5、根據(jù)每周,、日銷售報表進行數(shù)據(jù)分析,，并制作匯總表;。

7,、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù),。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷,，工商,、統(tǒng)計類相關(guān)專業(yè);。

2,、一年以上服裝或者零售業(yè)貨品進銷存管理經(jīng)驗,，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;。

3,、熟悉操作word,、excel等辦公軟件及erp系統(tǒng);,。

4、良好的表達和溝通能力;,。

5,、有較強的執(zhí)行力;。

6,、協(xié)助部門主管處理其他日常事務(wù)工作,。

職責(zé)：

2、銷量核查,，參與獎金方案設(shè)計,、計算與分析;。

3,、拜訪系統(tǒng)建立更新和維護,，跟進拜訪信息的收集和提交，提升信息完成質(zhì)量;,。

4,、運用統(tǒng)計分析工具對運營過程的關(guān)鍵價值因素進行評價分析;。

6,、參與年度銷售指標與人員編制預(yù)算,，負責(zé)跟蹤并反饋銷售隊伍績效分析，跟進銷售部門的kpi管理,。

任職要求：

1,、大專及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué),、統(tǒng)計學(xué),、計算機應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;。

2,、熟悉數(shù)據(jù)分析方法及基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識,，具備一定的項目管理能力佳;。

5,、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,，工作細致，責(zé)任心強,，具有較強的抗壓能力,。

教務(wù)員數(shù)據(jù)分析師篇十二

引導(dǎo)語：述職報告采用夾敘夾議的方式，運用敘述和議論,，還輔助以適當?shù)恼f明,。今天，小編為大家整理了關(guān)于數(shù)據(jù)分析師述職報告范文,，歡迎閱讀與參考!

號角相聞,，告別xx業(yè)界風(fēng)云;戰(zhàn)鼓催發(fā),，迎來更富挑戰(zhàn)的xx。站在新一年的起點,，**證券繼往開來,，正確把握券業(yè)發(fā)展大勢，振奮精神,、周密運籌,，以必勝的信心和有效的準備積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，拉開了搶占券業(yè)新的戰(zhàn)略制高點,、以資源深度整合為突破口,、以發(fā)展締造新希望的序幕?；厥讀x年,，**證券面對券業(yè)嚴峻的市場形勢，面對重大政策變化和券商大規(guī)模分化,、重組,、兼并等因素帶來的歷史性發(fā)展機遇，審時度勢,，認定“非固實之基無以鑄廣廈千尺，非堅韌之軀無以搏滄海巨瀾”的道理,，按照“規(guī)范發(fā)展,，做精做強”工作指導(dǎo)思想和年初股東會、董事會提出的工作任務(wù)目標積極推進各項工作,，以增收節(jié)支,、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、強化風(fēng)險控制等管理工作,、加強人力資源建設(shè)為側(cè)重點,，公司全體干部員工同舟共濟、堅定信心,、迎難而上,、一些業(yè)務(wù)和工作取得了較大進展。

過去的一年,，**證券投行在嚴峻的證券市場環(huán)境下克服重重困難,，勇于探索與創(chuàng)新，摸索出一條“以重點行業(yè)形成特色經(jīng)營,、做優(yōu)質(zhì)項目打造公司品牌”的經(jīng)營思路,。經(jīng)過不懈的努力，**證券投行實現(xiàn)了股票承銷,、債券承銷,、收購兼并三大業(yè)務(wù)的協(xié)同發(fā)展,，并逐步培育了在基礎(chǔ)行業(yè)特色與品牌。xx年**投行業(yè)務(wù)又上一新臺階,，1-12月主承銷家數(shù)排名第三,ipo主承銷家數(shù)排名第二,，總承銷金額在行業(yè)排名第十二，取得了歷史最優(yōu)成績,。其中,，我們承銷的開灤精煤項目籌資金額達到10.5億元，這標志著我司在承攬大型投行項目上實現(xiàn)歷史性跨越,。

經(jīng)紀業(yè)務(wù)扭虧為盈,，市場份額逐步上升，從交易所公布的xx年1至11月股票基金交易量同業(yè)排名統(tǒng)計數(shù)據(jù)看,，我公司股票基金總交易量的排名為21位,，比xx年提高了3位。同時,，業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型取得一定進展,，僅今年前11各月，基金銷售就比去年同期增長近4.5倍,，8月份基金代銷資格的取得,，使我司基金業(yè)務(wù)的競爭力得到進一步提升;作為拓展市場、搶占客戶資源,、實現(xiàn)經(jīng)紀業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的另一項工作,，經(jīng)紀業(yè)務(wù)今年大力推廣了以銀證通為主的非現(xiàn)場業(yè)務(wù)，并初見成效,，xx年在銀證通客戶開戶量,、交易量上都有大幅增長，銀證通交易在營業(yè)部交易中的比例比xx年提高了一倍,。

內(nèi)部管理進一步加強,，信息技術(shù)平臺建設(shè)進一步推進。按照業(yè)務(wù)歸屬,，公司精簡管理機構(gòu)與管理崗位,，整合資源，充實一線業(yè)務(wù)部門,，提高了公司工作效率,。風(fēng)險控制以審計部牽頭，成立了公司風(fēng)險控制委員會,，建立了從立項,、決策到 執(zhí)行、反饋的科學(xué)流程與一體化風(fēng)險控制體系，使風(fēng)險控制覆蓋各項業(yè)務(wù)的事前,、事中,、事后各個環(huán)節(jié)，在實際工作中收到一定成效,。公司加大it平臺建設(shè)投入,，啟動了集中交易、crm,、廣域網(wǎng)升級,、辦公自動化、公司網(wǎng)站升級等大型項目,，投資規(guī)模是公司成立以來最大的一次,，對公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展以及開展創(chuàng)新業(yè)務(wù)具有重要意義。

告別xx年,，回首載浮載沉,、激蕩變換的業(yè)界風(fēng)云，我們可以毫無愧色地說,，**證券廣大干部員工風(fēng)雨與共,、頃盡全力奮斗過，眾志成城,、滿懷喜悅收獲過,。盡管有些工作還不盡如人意，盡管前程還頗多艱險,，但路是一步步走出來的,，過去留下的缺憾正是我們今后攻堅的著力點。

展望xx,，**證券必定會開創(chuàng)更具希望,、更富前景的明天,。為什么如此斷言?這是由外圍環(huán)境和內(nèi)在因素綜合決定的——券業(yè)市場,、資本市場乃至宏觀經(jīng)濟形勢給我們以挑戰(zhàn)的同時，也為我們提供了大好的機遇;而**證券初步具備了抓住機遇的素質(zhì),，充分具備抓住機會的智慧和魄力,。

從券業(yè)發(fā)展外部環(huán)境看，xx年,，隨著宏觀調(diào)控政策效應(yīng)進一步釋放,，經(jīng)濟運行中不穩(wěn)定、不健康因素得到遏制,，宏觀經(jīng)濟發(fā)展的國內(nèi)外環(huán)境總體繼續(xù)趨好,，面臨一些長期結(jié)構(gòu)性矛盾和一些短期問題已引起高層足夠重視，并開始著手解決，這為資本市場持續(xù)發(fā)展提供了良好的條件,。我國資本市場是一個新型市場,，一方面市場證券化比率和世界平均水平相比明顯偏低，有進一步提升的要求和潛力;另一方面,，經(jīng)濟增長需要資本市場支持并與之相適應(yīng),，加之我國企業(yè)直接融資比例一直比較低，不僅加大了銀行風(fēng)險,，也限制了企業(yè)的融資渠道,，擴大直接融資已成為當前經(jīng)濟和金融改革的一項重要任務(wù)。綜合各種外部因素,，未來幾年,，我國證券市場必然呈快速發(fā)展態(tài)勢，新型+轉(zhuǎn)軌的市場,，必然會造就一批業(yè)界英雄,。

從券業(yè)發(fā)展走勢看，經(jīng)過十多年發(fā)展,，中國證券市場集聚起來的問題集中爆發(fā),，倒逼機制已經(jīng)在促使制約券業(yè)發(fā)展的深層次問題逐步得到解決。盡管這一過程對某些券商來說是相當痛苦乃至是滅頂之災(zāi),，但從券業(yè)發(fā)展的整體角度看,，經(jīng)過分化、兼并,、重組等券業(yè)資源整合,，一個健康、富有生命力的市場將脫胎而出,，低水平,、白熱化、死不了也活不痛快的競爭將成為過眼煙云,。

面對券業(yè)資源整合,，自然“有人笑來，有人哭”,，瀕臨外憂內(nèi)患,，**證券完全有笑到最后的潛質(zhì)。

申報和成功發(fā)行,，就是監(jiān)管部門和廣大客戶對我們的最有力的認可;我們具有逐鹿券業(yè)市場的經(jīng)營基礎(chǔ)和良好業(yè)績,，在經(jīng)營管理能力不斷提高的前提下，公司各項經(jīng)營和財務(wù)指標基本良好,，而且,，經(jīng)過xx年的努力,，我們的投行業(yè)務(wù)、經(jīng)紀業(yè)務(wù)實力又有較大提高,，在某些方面,，**證券已經(jīng)成為業(yè)內(nèi)的一支勁旅。

在券業(yè)資源整合的關(guān)鍵時刻,，公司又顯示出搶抓機遇的智慧和魄力,。xx年末，公司組織力量編制了**證券未來十年發(fā)展戰(zhàn)略的實施意見;在不同部門,、不同層次召開座談會,，針對券業(yè)發(fā)展趨勢深入探討解決公司資源整合、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型等事關(guān)未來生存發(fā)展的深層次問題,，為xx年的發(fā)展繪就了攻堅圖,。可以預(yù)見,，新的一年,，公司將實施一系列在**證券發(fā)展史上具有深遠影響的變革和創(chuàng)新，新一年的新希望,，在年初便已現(xiàn)出曙光,。

新起點、新希望,。站在xx年的起點,，讓我們滿懷信心，以更清醒的頭腦,、更旺盛的斗志,、更奮發(fā)的姿態(tài)、更勤奮敬業(yè)的精神和更充沛的干勁,，向我們的既定目標進發(fā)!

述職人：xxx

xx年xx月xx日

教務(wù)員數(shù)據(jù)分析師篇十三

6,、完善數(shù)據(jù)評估機制，推動公司的數(shù)據(jù)化運營,。

1,、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué),、計算機相關(guān)專業(yè),，本科以上學(xué)歷,，5年以上數(shù)據(jù)經(jīng)驗,；

4、有過搭建數(shù)據(jù)分析體系經(jīng)歷,，有獨立開展分析研究項目經(jīng)驗,；

5、良好的商業(yè)嗅覺和數(shù)據(jù)敏感度，豐富的`數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,，能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果,；

6、具備良好的抗壓能力,、溝通能力和團隊精神,。

教務(wù)員數(shù)據(jù)分析師篇十四

職責(zé)：

1、負責(zé)新媒體廣告投放效果分析工作;,。

來自 m.sevw.cn

2,、負責(zé)公司會員客戶各種屬性與行為的分析工作;。

3,、負責(zé)會員銷售中心會員數(shù)據(jù)的挖掘,、分配、與回收工作;,。

4,、負責(zé)電商部各種銷售日報、月服的處理;,。

5,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1,、數(shù)學(xué),、統(tǒng)計、計算機等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,，***有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;,。

2、有良好的溝通技巧與語言表達能力;,。

3,、掌握用其本sql語句的使用，可以用sql進行數(shù)據(jù)庫相關(guān)查詢;,。

4,、熟練操作office軟件，熟練掌握excel表的大部分統(tǒng)計功能,。

教務(wù)員數(shù)據(jù)分析師篇十五

職責(zé)：

1.結(jié)合業(yè)務(wù)需求執(zhí)行監(jiān)控體系,、分析體系實現(xiàn)的具體計劃;。

3.規(guī)劃數(shù)據(jù)產(chǎn)品：bi報表自動化;,。

4.輸出分析結(jié)論,，有效幫助業(yè)務(wù)增長、孵化新項目;,。

任職要求,。

4.熟練掌握sql等相關(guān)數(shù)據(jù)提取工具,，熟練操作excel、ppt等工具;,。

5.具備良好的抗壓能力,、溝通能力和團隊精神，有獨立開展分析研究項目經(jīng)驗,。**投遞須知：請備注作品鏈接,。

教務(wù)員數(shù)據(jù)分析師篇十六

職責(zé)：

1.對運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控分析，根據(jù)數(shù)據(jù)情況快速有效的定位問題并提出解決方案;,。

3.完善數(shù)據(jù)分析標準體系與分析模型,，并向業(yè)務(wù)人員提出需求;。

6.從業(yè)務(wù)運作視角出發(fā),，對數(shù)據(jù)監(jiān)測系統(tǒng)進行功能優(yōu)化,，通過各類數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)趨勢，輸出公司所需的報告,，反饋至各業(yè)務(wù)人員進行落地,。

任職資格：

1.計算機、統(tǒng)計學(xué),、會計,、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;。

2.熟悉數(shù)據(jù)庫基本編程及sql語言,，熟悉海量數(shù)據(jù)處理和性能優(yōu)化;,。

3.熟練使用python語言中pandas數(shù)據(jù)分析包;。

5.具有1年以上咨詢公司,、運營商經(jīng)營企劃/數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗;,。

6.掌握數(shù)據(jù)分析基本流程，要有敏銳的數(shù)據(jù)感覺,，良好的快速學(xué)習(xí)吸收能力,。

教務(wù)員數(shù)據(jù)分析師篇十七

數(shù)據(jù)分析師需要使用數(shù)據(jù)庫技術(shù)和統(tǒng)計分析軟件，對企業(yè)內(nèi)外部的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行處理,、清洗和分析,。以下是本站小編整理的數(shù)據(jù)分析師崗位的職責(zé)。

職責(zé)：

1.每日統(tǒng)計退貨商品明細,，周報退貨分析至上級,，后期跟進采購部處理進程以及結(jié)果;。

3.周報供應(yīng)鏈健康情況：資金占比分布,，庫存狀態(tài),，供應(yīng)商風(fēng)險;。

5.日跟蹤訂單入庫付款情況,，將情況日報至上級;,。

7.協(xié)助上級進行財務(wù)審核等工作。

任職要求：

2,、有獨立進行數(shù)據(jù)分析項目,，特別是電商行業(yè)數(shù)據(jù)分析的優(yōu)先考慮;。

3,、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和嚴密的邏輯思維,，擅于通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)律;。

5,、具備較強的溝通能力以及工作主動性,，能協(xié)調(diào)帶動團隊共同努力;。

6,、熟悉java或其他編程優(yōu)先考慮,。

職責(zé)：

2、協(xié)助銷售部制定年度,、季度,、月度地區(qū)性銷售目標，并追蹤銷售目標完成進度;,。

3,、各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析匯總、趨勢分析,，為流程改善和業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持;,。

4、監(jiān)督,、推動部門各項工作的執(zhí)行;,。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷,，具有金融,、經(jīng)濟管理類專業(yè)優(yōu)先;。

2,、2年以上戰(zhàn)略研究相關(guān)工作經(jīng)驗,，具備戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)規(guī)劃,、分析研究經(jīng)驗者優(yōu)先,。

4、對數(shù)據(jù)敏感,，擅長數(shù)據(jù)分析,，能擅寫運營分析報告;。

5,、具備大型集團或企業(yè)戰(zhàn)略運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,。

職責(zé)：

1.負責(zé)統(tǒng)計公司每天的數(shù)據(jù)報表,，協(xié)助其他分公司完成需要的數(shù)據(jù)報表。

2.對項目及相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析,、挖掘,，制作數(shù)據(jù)報表。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷,，有英語基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮,。

2.年齡29歲以下，無專業(yè)和經(jīng)驗限制,。

3.工作細心,、耐心，具有出色的邏輯能力和對數(shù)據(jù)的敏感度,，思維嚴謹,。

4、熟悉office軟件的常用功能,，尤其熟練運用excel圖表及數(shù)據(jù)處理,。

5、有較強的理解能力,、溝通能力及語言表達能力,。

職責(zé)。

1.定義業(yè)務(wù)人員行程數(shù)據(jù)標準,，數(shù)據(jù)指標以及使用規(guī)則,。

2.收集和管理業(yè)務(wù)人員日常行程數(shù)據(jù)，整理成報表,。

3.分析業(yè)務(wù)人員行程,，總結(jié)其中的問題，提出業(yè)務(wù)人員行程改進方法,。

4.統(tǒng)計業(yè)務(wù)人員業(yè)績,、單量等相關(guān)數(shù)據(jù)，綜合業(yè)務(wù)人員日常行程,，提出優(yōu)化方法,。

5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。

任職要求：

2.熟練使用excel各種統(tǒng)計分析公式,。

3.責(zé)任心強,，對工作認真。

教務(wù)員數(shù)據(jù)分析師篇十八

職責(zé)：

1,、協(xié)助分析師搜集行業(yè)相關(guān)信息,，為相關(guān)需求者提供更準確的信息。

2、協(xié)助部門經(jīng)理完善部門管理制度,。

4,、對基本面、技術(shù)面進行分析研究,，給出行情走勢分析和判斷,，撰寫研究報告上交公司，

5,、分析大盤行情走勢,，為其他部門提供有價值的信息,。

任職要求：

2,、熱愛金融行業(yè)，有勵志于長期發(fā)展這個行業(yè)的意愿,，

3,、接受公司安排的免費、統(tǒng)一的專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn),。

4,、具有良好的人品與職業(yè)操守，踏實細致的工作作風(fēng),，良好的溝通能力和團隊合作精神,。

教務(wù)員數(shù)據(jù)分析師篇十九

電話：xxx。

e-mail：liuxue86@.

最近工作,。

公司：xx金融證券有限公司,。

行業(yè)：金融/投資/證券。

職位：證券分析師最高學(xué)歷,。

學(xué)歷：本科,。

專業(yè)：金融學(xué)。

學(xué)校：xx理工大學(xué),。

求職意向,。

到崗時間：一周以內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職,。

希望行業(yè)：金融/投資/證券,。

目標地點：西安。

期望月薪：面議/月,。

目標職能：證券分析師,。

工作經(jīng)驗。

20xx/x—至今：xx金融證券有限公司[x年x個月],。

所屬行業(yè)：金融/投資/證券,。

研發(fā)部證券分析師。

1,、負責(zé)通過股市報告會,、面談等形式,，營銷理財服務(wù);。

2,、負責(zé)分析目標板塊的上市公司的基本面,，列出投資原因，并給出風(fēng)險提示;,。

3,、負責(zé)宏觀經(jīng)濟、政策走向分析及解讀;,。

4,、負責(zé)協(xié)助基金經(jīng)理，對持倉比重,、結(jié)構(gòu),、品種做出建議;。

5,、負責(zé)協(xié)助其他分析師進行投資組合的配置,。

20xx/x--20xx/x：xx金融證券有限公司[x年x個月]。

所屬行業(yè)：金融/投資/證券,。

市場部證券分析師,。

1、負責(zé)為客戶提供投資理財咨詢;,。

2,、負責(zé)組建及管理投資顧問團隊，維護投資渠道;,。

3,、負責(zé)維護客戶關(guān)系，推廣并銷售公司的金融理財產(chǎn)品;,。

4,、負責(zé)通過數(shù)據(jù)、技術(shù)面的分析來進行股票買賣的實盤操作;,。

5,、負責(zé)定期召開投資報告會，培訓(xùn)客戶經(jīng)理的投資分析知識,。

20xx/x--20xx/x：xx金融有限公司[xx個月],。

所屬行業(yè)：金融/投資/證券。

投資部證券分析師,。

2,、負責(zé)跟蹤****行業(yè)動態(tài)，并對行業(yè)內(nèi)變化個股做出分析評價;。

3,、負責(zé)維護客戶,，為客戶提供咨詢服務(wù);。

4,、負責(zé)***基金的交易,，并指導(dǎo)交易員完成交易指令;。

5,、負責(zé)培訓(xùn)下屬員工以及分配部門任務(wù),。

教育經(jīng)歷。

20xx/x--20xx/xxx理工大學(xué)金融學(xué)本科,。

語言能力,。

英語(良好)聽說(熟練)，讀寫(良好),。

自我評價,。

在證券公司任職***年,，對于股票投資具有深入的研究,，善于數(shù)據(jù)挖掘和財務(wù)分析，對于國家政策和經(jīng)濟形勢發(fā)展具有敏銳的觀察力,。具有出色的邏輯思維能力和寫作能力,，曾在知名財經(jīng)雜志發(fā)表文章數(shù)篇，得到讀者的歡迎,。能夠承受巨大的工作強度,，抗壓能力強，工作責(zé)任心高,，團隊合作意識佳,，希望在證券行業(yè)繼續(xù)發(fā)展。

教務(wù)員數(shù)據(jù)分析師篇二十

職責(zé)：

1.定期做公司電商平臺店鋪的運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計,、數(shù)據(jù)整理并向上級匯報;,。

2.借助公司已有的系統(tǒng)軟件整理成本，利潤等數(shù)據(jù);,。

5.建立完善的商品數(shù)據(jù)庫,，為后期數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作提供支持;。

6.其他上級臨時交付的工作任務(wù),。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷有半年以上統(tǒng)計工作經(jīng)驗;,。

3.工作認真積極進取有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心有強烈的集體認同感和團隊合作精神。