民主生活會(huì)是黨員生活中的重要環(huán)節(jié),，其開展方式與堅(jiān)持性對(duì)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)和進(jìn)步至關(guān)重要。探討如何有效組織和持續(xù)進(jìn)行民主生活會(huì),，不僅有助于提升黨內(nèi)民主氛圍,，還能促進(jìn)黨員間的交流與協(xié)作，共同推動(dòng)黨的建設(shè)和事業(yè)發(fā)展,。因此,，深入討論此話題十分必要。下面小編在這里為大家精心整理了民主生活會(huì)批評(píng)意見100條,，希望對(duì)同學(xué)們有所幫助,，僅供參考,。

民主生活會(huì)批評(píng)意見100條1

1、XX同志學(xué)習(xí)的自覺性有待加強(qiáng),。能按照參加黨委中心組集中學(xué)習(xí),，個(gè)人自覺明顯不足，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流,，理論聯(lián)系實(shí)際不深,、不透。

2,、XX同志平時(shí)忙于繁雜事務(wù),，對(duì)理論學(xué)習(xí)不重視，忽視了理論學(xué)習(xí),，導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作“底子”不厚,、本領(lǐng)不夠、基礎(chǔ)不牢,。

3,、XX同志學(xué)習(xí)緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng)，有工作辦事憑經(jīng)驗(yàn)的懶惰心理,。

4、XX同志學(xué)習(xí)深度有待拓展,。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解不夠全面,、不夠系統(tǒng)。在學(xué)懂,、弄通,、做實(shí)上下功夫不夠。

5,、XX同志學(xué)習(xí)積極性有待增強(qiáng),。有的思想不夠重視，集體學(xué)習(xí)時(shí)被動(dòng)參加,，缺乏熱情,，工作與學(xué)習(xí)矛盾突出，存在重工作,、輕學(xué)習(xí)的思想,，總是以工作忙、任務(wù)重,、沒時(shí)間學(xué)為由,，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，沒有撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì),，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯,。

6,、XX同志平時(shí)比較注重具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng),，開展工作,、研究問題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全局的高度。

7,、XX同志作方面請(qǐng)示匯報(bào),、爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持方面做得不夠，隨意性強(qiáng),，有先干干再匯報(bào)現(xiàn)象,，造成班子決策被動(dòng)。

8,、XX同志主動(dòng)協(xié)調(diào),，有效溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí)不強(qiáng),，好單打獨(dú)斗,，單兵作戰(zhàn)，在大局和全局中謀劃工作的意識(shí)還需要提高,。

9,、XX同志大局意識(shí)還需增強(qiáng)，在貫徹落實(shí)中央和省,、市的方針,、政策方面有待提高，偶爾還存在為開展工作打政策擦邊球的現(xiàn)象,。

10,、XX同志在推進(jìn)重點(diǎn)上存在聽取意見不全面的問題，時(shí)有急躁情緒,，偏重執(zhí)行力,，沒有靜心聽取好的意見。

11,、XX同志有重經(jīng)濟(jì)輕黨建的問題,，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是中心工作，對(duì)經(jīng)濟(jì)工作盯得緊,、抓得實(shí),，但對(duì)黨建工作等，需要慢工出細(xì)活,、久久為功的形工作不太上心,，縣委黨委的作用沒有很好地發(fā)揮出來。

12,、XX同志作決策,、下任務(wù)有時(shí)脫離實(shí)際,。對(duì)市情認(rèn)識(shí)理解還不夠深刻，有時(shí)干工作不符合客觀實(shí)際,、不符合改革發(fā)展規(guī)律,、不符合人民群眾期盼。

13,、XX同志政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng),。能夠做到堅(jiān)持學(xué)習(xí)、加強(qiáng)修養(yǎng),，但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng),，在深度和廣度上也應(yīng)該有所側(cè)重。

14,、XX同志,，有兼任基層黨委主要負(fù)責(zé)人，考慮所屬基層單位工作多,，對(duì)縣委的全面工作參與不多,，對(duì)其它基層單位工作的支持力度不夠大，有時(shí)存在都是基層負(fù)責(zé)人放不下面子管的問題,。

15,、XX同志對(duì)一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請(qǐng)示報(bào)告不夠，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象,。

16,、XX同志對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng)。作為意識(shí)形態(tài)工作的具體負(fù)責(zé)人,，對(duì)全市意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促相對(duì)較少，應(yīng)該多深入各單位,、各部門,，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作多加指導(dǎo)。

17,、XX同志作為宣傳部長(zhǎng),，應(yīng)組織加強(qiáng)對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的宣傳力度，宣傳的平臺(tái),、視角,、形式還不是很豐富，結(jié)合基層宣講,，進(jìn)一步推進(jìn)總書記講話精神不斷深入,。

18、XX同志存在好人主義思想,，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的干部不如實(shí)填報(bào)個(gè)人事項(xiàng)的問題,，不是特別重大的都是簡(jiǎn)單的提醒改正,，主觀認(rèn)為都是不小心的遺漏的問題，改正過來就好,，不忍因?yàn)槁﹫?bào)而影響干部成長(zhǎng),。

19、XX同志對(duì)組織生活重要性認(rèn)識(shí)不足,。將組織生活作為例行公事,，重形式上的參與，未能思想上“融入”,。

20,、XX同志雙重組織生活執(zhí)行不嚴(yán)格，參加黨組織生活不規(guī)范,。作為班子領(lǐng)導(dǎo)干部,，常以工作忙為借口，沒有完全做到以一名普通黨員的身份按時(shí)參加黨支部的組織活動(dòng),，即使參加了過程中也不自覺的以領(lǐng)導(dǎo)干部身份提要求,。

21、XX同志作為黨委主要領(lǐng)導(dǎo),，民主集中制執(zhí)行不夠嚴(yán)格,，常委會(huì)前留給委員研究醞釀的時(shí)間較短，導(dǎo)致委員對(duì)部分議題因缺乏充分研究思考,，而不能提出有價(jià)值的意見,。

22、XX同志在抓重大決策落實(shí)的力度不夠,，一些關(guān)注基層,、關(guān)心群眾的工作部署落實(shí)效果不明顯。

23,、XX同志在貫徹落實(shí)中央和省委,、省政府決策部署方面，理解力,、執(zhí)行力和創(chuàng)造力有待增強(qiáng),，存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的情況,，與上級(jí)要求,、群眾愿望有差距。

24,、XX同志還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。

25、XX同志還存在結(jié)合實(shí)際研究不夠,，站位不高,、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問題,。

26,、XX同志不重視學(xué)習(xí)。對(duì)政治理論,、法律知識(shí)學(xué)習(xí)不夠,，有時(shí)候還講白話，念白字,，有損自己的威信和形象,。

27、XX同志大局意識(shí)有待加強(qiáng),。平時(shí)比較注重本系統(tǒng)的具體工作,，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng)，開展工作,、研究問題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全市的高度,，從全市角度更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

28,、XX同志理論學(xué)習(xí)不夠深入,。對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，經(jīng)常性,，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待進(jìn)一步加強(qiáng),。

29、XX同志理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松,，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握,。

30,、XX同志接受新事物的速度不夠快，不重視學(xué)習(xí),。有時(shí)只顧忙于工作,，自覺主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠,，特別是對(duì)理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng),，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有達(dá)到精益求精,。

31,、XX同志作為單位一把手，過多注重業(yè)務(wù)工作，對(duì)上級(jí)部署的各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng),，統(tǒng)籌不好,，力度不大，雖然也提出了一些見縫插針,、靈活安排的措施,，但推進(jìn)力度不大，效果不明顯,。

32,、XX同志在日常工作、學(xué)習(xí)和生活中,，有時(shí)還存在“領(lǐng)導(dǎo)要有領(lǐng)導(dǎo)的架子”的錯(cuò)誤思想,，沒有把自己的身份放低，下屬不敢講真話,、講心里話的現(xiàn)象時(shí)有存在,。

33、XX同志政治理論方面看得少,，知識(shí)鉆研不夠,，對(duì)掌握更多知識(shí)的重視性認(rèn)識(shí)不足。

34,、XX同志忙于日常事務(wù),，對(duì)黨的新思想、新理論學(xué)習(xí)掌握不夠,。

35,、XX同志下基層調(diào)研時(shí)存在“走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水”的現(xiàn)象,，對(duì)群眾的所需所求不能全面掌握,，對(duì)他們反映的問題有時(shí)解決得不夠周全及時(shí)。

36,、XX同志個(gè)人學(xué)習(xí)方面存在應(yīng)付現(xiàn)象,，系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論不多，學(xué)習(xí)上級(jí)文件講話精神有時(shí)理解不透徹,，滿足“會(huì)上講”,、“稿上念”。潛心思考,，理論聯(lián)系實(shí)際,、指導(dǎo)實(shí)踐，創(chuàng)新落實(shí)不多,。

37,、XX同志對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得不緊,，有時(shí)還存在走形式、走過場(chǎng)的現(xiàn)象,。

38,、XX同志抓思想政治工作缺乏時(shí)效性，教職工思想政治工作內(nèi)容不豐富,，形式不豐富,。

39、XX同志用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。

40,、XX同志理論學(xué)習(xí)不夠深入。用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。

41,、XX同志受求穩(wěn)求安思想的影響，無形當(dāng)中開拓創(chuàng)新意識(shí)受到束縛,，工作習(xí)慣于按部就班,，標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新不夠,，辦法不多,，滿足于四平八穩(wěn)，不出問題,，只求過得去,，不求過得硬。

42,、XX同志在理論學(xué)習(xí)上滿足于過去所學(xué),，對(duì)新的理論和業(yè)務(wù)淺嘗輒止，蜻蜓點(diǎn)水,，缺乏系統(tǒng)和深入的思考,、理解，結(jié)合實(shí)際調(diào)研工作仍然做得不夠,，有的調(diào)研文章甚至不愿親自執(zhí)筆撰寫,。

43、XXX同志平時(shí)忙于機(jī)關(guān)事務(wù),，下基層指導(dǎo)少,。即使下去檢查，也存在沉不下去,、蹲不住,、走馬觀花的現(xiàn)象。遇到一些難辦問題,，存在等“靠”上級(jí)機(jī)關(guān),，“靠”下級(jí)下屬的思想，自己想方設(shè)法主動(dòng)解決不夠,。因此有時(shí)工作顯得比較被動(dòng),，也直接影響了一些問題的解決時(shí)效。

44,、XX同志民主集中制落實(shí)不到位,，“三重一大”落實(shí)不到位，一些重大事項(xiàng)沒有及時(shí)提交,。

45,、XX同志個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)沒能及時(shí)報(bào)備，向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)備個(gè)人事項(xiàng)不主動(dòng),、不積極,，上級(jí)不要求，自己不主動(dòng),。

46,、XX同志在抓具體工作中，對(duì)下級(jí),、對(duì)下屬提工作要求多,、直接跟蹤指導(dǎo)少，有時(shí)滿足于會(huì)開了,、文件發(fā)了,，而沒有一抓到底，缺乏踏石留印,、抓鐵有痕的作風(fēng),，導(dǎo)致下面執(zhí)行黨委的意圖和部署不到位、不準(zhǔn)確,，終端效果偏向走樣,，致使一些常見性問題屢查屢有、屢糾屢犯,。

47,、XX同志在執(zhí)勤過程中表率作用還是不明顯，執(zhí)法執(zhí)勤時(shí),，大部分充當(dāng)?shù)氖潜O(jiān)督指導(dǎo)的角色,，自身參與、沖鋒陷陣少,。

48,、XX同志工作方法簡(jiǎn)單。對(duì)于復(fù)雜問題,，特別是干部群眾的思想問題上缺乏耐心,。對(duì)于本單位干部隊(duì)伍思想建設(shè)抓的不強(qiáng),。在部署本單位工作時(shí),，只顧說工作上的道理，從思想角度分析和采取措施不足,。

49、XX同志缺乏創(chuàng)新思想,。銳意進(jìn)取心不足,，滿足現(xiàn)狀，在工作中有時(shí)有意識(shí)沒行動(dòng),，有些工作既沒有意識(shí)又沒有行動(dòng),。

50、XX同志作為年輕干部,，精力學(xué)識(shí)都充沛,，但干事創(chuàng)業(yè)激情不足，創(chuàng)新意識(shí)不足,。缺乏主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂,，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，勇挑重?fù)?dān)的精神,。

民主生活會(huì)批評(píng)意見100條2

101,、對(duì)民政工作抓的不到位。如XXX低保家庭眾多,，也出臺(tái)了很多好的制度,，可是往往有個(gè)別群眾上訪時(shí)，才能有有效的解決措施,，缺少日常對(duì)地區(qū)低保家庭等弱勢(shì)群體的研判,。

102、原則性不強(qiáng),，對(duì)親戚朋友的請(qǐng)托有照顧現(xiàn)象和打招呼現(xiàn)象,。

103、XX工作創(chuàng)新不夠,，在發(fā)展理念上有差距,，思想還不夠解放，觀念還有待更新,，各項(xiàng)工作滿足于穩(wěn)中求進(jìn)，不出岔子,，打破陳規(guī)攻堅(jiān)克難的銳氣不夠突出，干工作抓業(yè)務(wù)的點(diǎn)子缺乏新意,，樹典型做品牌的效果不夠明顯,，抓建設(shè)謀發(fā)展的步子邁得不大，創(chuàng)一流走前列的沖勁后勁還不足,。作為單位一把手，需要協(xié)調(diào)的各種關(guān)系也比較多，有時(shí)候還存在公車私用的現(xiàn)象,。

104,、破解組織工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題的措施和辦法還不夠多,，對(duì)黨建工作一些好經(jīng)驗(yàn)好做法總結(jié)提煉和宣傳力度還不夠大。

105、憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神不夠,。不斷改善工作方法，提高工作質(zhì)量,，多做深層次前瞻性思考，全心全意為人民群眾服務(wù),。

106,、存在脫離群眾疏遠(yuǎn)基層的情景,，有回避矛盾的思想,，反思自我為人民服務(wù)對(duì)人民負(fù)責(zé)的意識(shí)有所淡化,。

107、對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠，沒有經(jīng)常學(xué)原文讀原著悟原理，許多時(shí)候淺嘗輒止,，與實(shí)際工作“兩層皮”,。

108、缺乏艱苦樸素作風(fēng),。比如你從政協(xié)來XXX來到基層工作也有五年多時(shí)間了,，并且還以往分管民政社區(qū)等基礎(chǔ)性工作，但還是動(dòng)不動(dòng)就說起政協(xié)工作的高大上,，體此刻具體上,，就是有追求物質(zhì)享受的方向，追求衣著品味品牌,，過緊日子的思想不牢,，放松了艱苦作風(fēng)的思想修煉,。

109、抓黨風(fēng)廉政職責(zé)不到位。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的警示教育預(yù)防工作抓得不夠，紀(jì)檢部門震懾力不足,。比如對(duì)規(guī)章制度執(zhí)行力度不夠，具體表現(xiàn)為不能主動(dòng)提出和配合督促檢查機(jī)關(guān)干部在禮貌辦公和行為規(guī)范制度的執(zhí)行情景。

110、我覺得XX存在不愿觸及矛盾敢于擔(dān)當(dāng)不夠的問題,。前幾年我在工作的時(shí)候,，你作為還是十分支持解放思想主動(dòng)作為,，調(diào)動(dòng)了的進(jìn)取性。但近兩年，你反而在解放思想放手放膽方面顧慮多了不如以前。所以借這個(gè)機(jī)會(huì)我給XX提出來,，期望XX多到聽取意見,，多對(duì)體制機(jī)制權(quán)責(zé)問計(jì)作深入研究，妥善處理解決事權(quán)關(guān)系的問題,。

111,、理論學(xué)習(xí)不夠深入。用理論指導(dǎo)實(shí)踐的本事有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。

112,、在工作安排時(shí)不分輕重緩急，樣樣都想干,。

113,、把個(gè)人的`升遷榮譽(yù)看得比黨和人民的事業(yè)重，不愿意為堅(jiān)持夢(mèng)想付出犧牲個(gè)人利益的代價(jià),，不敢為堅(jiān)持夢(mèng)想去直面矛盾與歪風(fēng)邪氣作堅(jiān)決的斗爭(zhēng),。

114、調(diào)查研究不夠深入,，立足于全局的調(diào)研少,，有針對(duì)性的調(diào)研少，存在走馬觀花蜻蜓點(diǎn)水現(xiàn)象,。

115,、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督不嚴(yán)。對(duì)一些窗口單位執(zhí)法單位等的作風(fēng)問題監(jiān)管不到位,，抓得不緊,。具體說就是紀(jì)檢工作停留在了參觀開會(huì)傳文件上，抓實(shí)在事比較少,，真正抓制度建設(shè)抓典型抓警示教育不夠,，異常是黨風(fēng)廉政建設(shè)與XXX的改革發(fā)展結(jié)合得不緊，存在“兩張皮”現(xiàn)象,。

116,、深入基層調(diào)研和指導(dǎo)還不夠，有時(shí)存在經(jīng)驗(yàn)主義現(xiàn)象,，與分管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想交流溝通不夠,。

117、落實(shí)工作不細(xì),。經(jīng)驗(yàn)主義嚴(yán)重,，認(rèn)為遇到的問題都見過，不愿意深入了解研究新情景,，工作抓得不深入,，停留在宏觀布置上多,，導(dǎo)致對(duì)實(shí)際工作中的新情景了解不深，你作為XXX維穩(wěn)工作的主管領(lǐng)導(dǎo),，對(duì)XXX層面所有高風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)人的情景是否都了解,？是否都清楚？

118,、抓工作不扎實(shí)不深入,，淺嘗輒止，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么干什么,，缺乏主動(dòng)性,，為縣長(zhǎng)分壓不夠。坐機(jī)關(guān)聽匯報(bào)多,，到一線解決問題實(shí)地督導(dǎo)不夠,，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神。

119,、理論學(xué)習(xí)不夠深入,。對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，經(jīng)常性,，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的本事有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。

120、工作主動(dòng)性不足,。對(duì)分管的工作更多依據(jù)現(xiàn)行政策,，工作完成限于常規(guī)工作，存在等工作的現(xiàn)象,，點(diǎn)我名我就干,，職責(zé)范圍內(nèi)工作就干好，沒有進(jìn)行系統(tǒng)性長(zhǎng)期性的規(guī)劃,。

121,、干部情景班子存在問題等方面不夠熟悉,，幫忙縣委參謀不到位,。在干部調(diào)整中，有照顧平衡論資排輩遷就的現(xiàn)象,，組織原則堅(jiān)持得不夠,。干部使用上不夠科學(xué)，創(chuàng)新舉措少,，有時(shí)只注重鄉(xiāng)鎮(zhèn),，不研究全面不注重統(tǒng)籌兼顧。

122,、密切聯(lián)系實(shí)際意識(shí)不強(qiáng),。在聯(lián)系和結(jié)合XXX特點(diǎn)開展工作上有欠缺,，比如在黑車治理中，沒有充分聯(lián)系和分析XXX地處XX核心區(qū),，地面底下交通發(fā)達(dá)的實(shí)際,，導(dǎo)致黑車黑摩的亂象時(shí)好時(shí)壞，說到底是沒有聯(lián)系實(shí)際找到切實(shí)有效的對(duì)策,。

123,、XX在貫徹落實(shí)上級(jí)工作部署方面重過程輕實(shí)效，以會(huì)議貫徹會(huì)議就文件落實(shí)文件的現(xiàn)象還是存在,，下基層檢查工作偏重于檢查臺(tái)帳會(huì)議記錄個(gè)人筆記,，對(duì)于開展每項(xiàng)工作，比較注重宣傳效應(yīng),，經(jīng)常是強(qiáng)調(diào)信息稿件簡(jiǎn)報(bào)的多,，具體有沒有落實(shí)效果怎樣樣過問的少，必須程度上造成了重形式輕資料的導(dǎo)向,，增加了基層的負(fù)擔(dān),，影響了工作實(shí)效。

124,、抓基層黨建工作實(shí)招少,。社區(qū)黨建只是停留在既有的典型殷金鳳身上，在推進(jìn)社區(qū)服務(wù)型黨組織建設(shè)方面沒有實(shí)招,。社會(huì)領(lǐng)域黨建統(tǒng)籌協(xié)調(diào)意識(shí)不強(qiáng),，對(duì)于當(dāng)前提出的區(qū)域化黨建工作缺乏研究和把握，沒有提出針對(duì)性的方案和舉措,。

125,、謀事不實(shí)。作為行政一把手,，到XX親歷研究城管工作的力度不夠,，對(duì)研究城市管理工作的整體謀劃研究不夠，異常是對(duì)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題和長(zhǎng)效管理機(jī)制方面指導(dǎo)不夠,。比如對(duì)小廣告等城市頑疾只是就事論事提要求,，沒有方法的指導(dǎo)。

126,、關(guān)系群眾切身利益的問題,，主要是“三農(nóng)”工作抓得不實(shí)，政策落實(shí)不夠,，對(duì)村一級(jí)的運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)和惠民資金補(bǔ)貼不夠,，農(nóng)村小水利農(nóng)田改造項(xiàng)目等投入不足。

127,、主角轉(zhuǎn)換慢,。在獨(dú)立主持行政全面工作,，履行轄區(qū)行政一把手職責(zé)方面，思想還有誤區(qū),，放不開手腳,，工作不夠大膽主動(dòng)。作為行政一把手,，除了要認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)部署和工委決策外,，還要結(jié)合我地區(qū)實(shí)際，創(chuàng)造性地推進(jìn)地區(qū)行政工作,，在安全維穩(wěn)環(huán)境提升社會(huì)服務(wù)管理上要有亮點(diǎn),，要發(fā)揮謀劃思路的作用，多給副職把方向出主意想辦法解難題,，提升水平,。

128、自律標(biāo)準(zhǔn)有待提高,。有的比較看重個(gè)人得失,，對(duì)于不屬于自我分管的工作，能夠不管的就盡量不管,，事不關(guān)己高高掛起,，該提醒的時(shí)候礙于情面沒有及時(shí)提醒，該發(fā)表意見的時(shí)候也很少作聲,，總覺得自我發(fā)表了不一樣意見會(huì)讓別人難堪,，也擔(dān)心自我丟面子。

129,、糾正“四風(fēng)”不止步方面

130,、學(xué)習(xí)進(jìn)取性有待增強(qiáng)。有的思想不夠重視,，團(tuán)體學(xué)習(xí)時(shí)被動(dòng)參加,，缺乏熱情，工作與學(xué)習(xí)矛盾突出,，存在重工作輕學(xué)習(xí)的思想,，總是以工作忙任務(wù)重沒時(shí)間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí),，沒有撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì),，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。

131,、工作浮于表面，存在形式主義,。沒有真正把宣傳作為一種工具,，一種媒介一種優(yōu)勢(shì)資源,，更好地發(fā)揮宣傳的作用。比如：XXX重點(diǎn)工作為民辦實(shí)事工程的進(jìn)展惠民政策的落實(shí)宣傳的都不夠,，跟蹤報(bào)道不連貫,，以至于群眾不知道我們干了什么，從而構(gòu)成群眾對(duì)我們的印象就是真做官不干事,。

132,、在城市拆遷中，為了快出形象,，快出效果,，讓領(lǐng)導(dǎo)看得到成績(jī)，落個(gè)好印象,，有的還不到規(guī)定的拆遷時(shí)間,，就要求在幾天內(nèi)必須要完成拆遷任務(wù)，忽略了群眾的感受和干部工作的難處,，使基層干部沒有足夠的時(shí)間對(duì)拆遷戶做過細(xì)的思想工作,。

133、統(tǒng)籌兼顧不到位,。對(duì)窗口單位的要求尚停留在完成既定任務(wù)不出錯(cuò)的層面,，主要表此刻工作中聽分管科室匯報(bào)工作的時(shí)候多，下基層調(diào)研的時(shí)候少,，對(duì)分管科室的履職情景了解不全面不及時(shí),。缺乏系統(tǒng)思維，如服務(wù)大廳的硬件改造,。今日西大廳漏雨就西邊防水,，明天東大廳漏雨就東邊防水，沒有未雨綢繆的意識(shí),，不能一次性發(fā)現(xiàn)問題,，綜合處理，總在事后處理,。

134,、對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作研究不夠。比如對(duì)于當(dāng)前XX反腐倡廉的形勢(shì)違紀(jì)違法案件發(fā)案的規(guī)律特點(diǎn)缺乏研究,，利用身邊的`典型案例進(jìn)行宣傳教育的少,，導(dǎo)致教育活動(dòng)資料空洞形式單一，針對(duì)性不強(qiáng),，教育效果大打折扣,，存在形式主義。

135,、缺乏進(jìn)取精神,。年齡大了,，工作干勁明顯不足。作為班子中的老同志,，拼搏進(jìn)取的銳氣少了工作中按部就班,，四平八穩(wěn)，對(duì)我們這些年輕同志傳幫帶的作用發(fā)揮不明顯,。

136,、文山會(huì)海沒有根本消除。還存在以會(huì)貫徹會(huì)議,，以文件落實(shí)文件的問題,，全市性會(huì)議異常是各區(qū)縣和市級(jí)部門主要領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議偏多，主要是你存在形式主義思想,，覺得不開會(huì)就解決不了問題,，致使大家沒有更多的時(shí)間和精力深入基層深入實(shí)際深入群眾解決問題，抓好工作落實(shí),。

137,、存在急功近利思想。只想多干事,，快見效,，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)思考。

138,、對(duì)xx批評(píng)意見：給你提兩條批評(píng)意見,。第一，學(xué)習(xí)深度不夠,，見子打子,。滿足于已有的知識(shí)，學(xué)習(xí)動(dòng)力不足,，在解決法律法規(guī)與現(xiàn)實(shí)相沖突過程中,，表現(xiàn)出了潛力不足辦法不多，措施不力的方面,。比如,，有幾次向你請(qǐng)教一個(gè)法律方面的相關(guān)問題，你說你要打電話問問法院的同事,，這就是你平時(shí)不注重學(xué)習(xí)的享樂主義表現(xiàn),。第二，進(jìn)取精神有所懈怠,。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排部署的工作任務(wù)不能做到舉一反三精益求精,，滿足于安排什么就完成什么，存在被動(dòng)應(yīng)付交差了事的現(xiàn)象。

139,、工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),，還往往局限于自我的思路,，缺乏與教師家長(zhǎng)干部的溝通交流,。

140、XX官僚主義作風(fēng)明顯,。你認(rèn)為自我資格老,，從政經(jīng)驗(yàn)豐富，看問題作決策比較主觀,，以我為中心,，有時(shí)還固執(zhí)己見。研究工作時(shí)不愿聽別人過多解釋,，不等其他同志說完,，就直接打斷了。在安排和推進(jìn)工作中,，注重“一把手”權(quán)威,，很多時(shí)候強(qiáng)調(diào)按自我的要求和進(jìn)度干，給人比較強(qiáng)勢(shì)的感覺,。比如，這些問題,，說明你在骨子里面存在“長(zhǎng)官意志”,，有明顯的官僚主義作風(fēng)。期望你在今后的工作中,，增強(qiáng)民主意識(shí),，多聽聽別人的意見，使決策更加科學(xué)切實(shí)可行,。

141,、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)沒能及時(shí)報(bào)備，向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)備個(gè)人事項(xiàng)不主動(dòng)不進(jìn)取,，上級(jí)不要求,，自我不主動(dòng)。

142,、與基層干部有距離,。密切聯(lián)系實(shí)際的意識(shí)不增強(qiáng)，不注重與一線工作人員交流溝通,。與社區(qū)干部異常是社區(qū)書記主任的交流少,，和其他干部交流更少，往往是就工作談工作，沒有工作不見面,，感情交流少,，感覺和基層干部有必須的距離。

143,、學(xué)習(xí)自覺性有待加強(qiáng),。黨委中心組集中學(xué)習(xí)次數(shù)雖然多，可是安排的學(xué)習(xí)時(shí)間短,，形式單一,。大多是根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行，方法比較單調(diào),，往往都是傳達(dá)文件聽取報(bào)告,，學(xué)習(xí)有時(shí)“照本宣科”，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”“泛泛而學(xué)”,，淺嘗輒止,，對(duì)一些熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流,，理論聯(lián)系實(shí)際不深不透,。

144、政績(jī)觀有偏差,。經(jīng)常說對(duì)其分管工作放手放心,，實(shí)質(zhì)上是對(duì)沒有顯績(jī)工作不重視。比如對(duì)城管綜治等工作關(guān)注度高,，對(duì)民生工作關(guān)注度不夠,。

145、艱苦樸素意識(shí)不強(qiáng),。作為書記,，在自我形象打造上，過于追求生活品味,，自我約束不足,，在穿衣方面不注意嚴(yán)謹(jǐn)樸素。異常是到XXXXX等老舊小區(qū)或與特困群體打交道時(shí)不注意形象,，容易造成不良影響,。

146、XX在抓具體工作中,，對(duì)下級(jí)對(duì)下屬提工作要求多直接跟蹤指導(dǎo)少,，有時(shí)滿足于會(huì)開了文件發(fā)了，而沒有一抓到底,，缺乏踏石留印抓鐵有痕的作風(fēng),，導(dǎo)致下頭執(zhí)行黨委的意圖和部署不到位不準(zhǔn)確，終端效果偏向走樣，致使一些常見性問題屢查屢有屢糾屢犯,。在執(zhí)勤過程中表率作用還是不明顯,，執(zhí)法執(zhí)勤時(shí)，大部分充當(dāng)?shù)氖潜O(jiān)督指導(dǎo)的主角,，自身參與沖鋒陷陣少,。

147、請(qǐng)示報(bào)告制度落實(shí)不到位,，在一些常規(guī)工作方面有時(shí)存在報(bào)告不及時(shí)或不報(bào)告的問題,，如：有時(shí)存在“不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩”“問題解決了再報(bào)告”的想法,。

148,、攻堅(jiān)克難勁頭不足。比如僵尸車問題一向存在,，之前就有居民反映過,，可是你作為城市管理主管領(lǐng)導(dǎo)，有畏難情緒,，沒有當(dāng)即處理,，其實(shí)原本下決心就能迅速解決的事，到此刻市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，躲可是了才干,。

149、全局意識(shí)不強(qiáng),，作用發(fā)揮不好,。作為班子成員，定位不高,，平時(shí)局限于分管的工作,，幼兒園的工作做得比較到位，十分上心,?？墒菍?duì)分管以外的工作缺少主動(dòng)參與。要站在全校的高度思考問題,，綜合協(xié)調(diào)本事不強(qiáng),，沒有發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)助手作用。

150,、較真碰硬措施不強(qiáng),。聯(lián)系基層服務(wù)群眾不深入，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮,，電話指示文件指導(dǎo),，對(duì)分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問題解決力度不夠有力不夠徹底。