通過總結(jié)，我們可以更好地規(guī)劃未來的目標和路徑,。使用恰當?shù)恼Z句結(jié)構(gòu)和修辭手法,，使總結(jié)更具有吸引力和說服力,。通過閱讀總結(jié)范文，我們可以發(fā)現(xiàn)不同人在總結(jié)過程中的思路和方法,，拓寬自己的思考方式和視角,。

護士個人小結(jié)寫作指南篇一

二0一零年是醫(yī)療護理質(zhì)量萬里行活動年，在各級領(lǐng)導領(lǐng)導重視支持和楊總細心指教下,，認真

學習

了護理質(zhì)量管理規(guī)范及醫(yī)院復評指南,。針對二00八年度市專家組督導中存在的問題以及平時工作中發(fā)現(xiàn)的問題，和楊總一起對本院護理活動進行了護理質(zhì)量控制,，使護理質(zhì)量得到了持續(xù)性改進,，但也存在不少問題，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、主要工作和存在的問題

（一）完善和修改了管理體系,、制度職責、考核標準,、護理常規(guī)和

安全

措施,。

1、修改了2009年醫(yī)院護理管理體系動態(tài)示意圖,。根據(jù)職稱,，年齡、科室分別制定了三個護理人員動態(tài)表,。

2,、修改了全院各科綜合質(zhì)量檢查評分標準并已實施。加強了考核力度,，綜合考核與效益工資掛鉤,。計劃實行單項考核與綜合考核結(jié)合，但是單項考核未能執(zhí)行,。

3,、完善了婦產(chǎn)科專科護理常規(guī),。

4,、擬定了護患溝通制度和患者對護理工作滿意度調(diào)查表，并已經(jīng)例入考核內(nèi)容,。

5,、制定了臨床護理人員職業(yè)防護措施，已經(jīng)發(fā)放到各臨床科室并要求護士長組織科室醫(yī)護人員認真學習,。

6,、制定了臨床護理人員穿刺傷登記表，只要領(lǐng)導批準，隨時可以用于臨床,。

7,、根據(jù)各科室無菌包種類制定了相應的無菌包交換登記本。

8,、理出了護理技術(shù)操作訓練托盤的物資購買計劃未能購買,，但要求各科室護士長定期組織年輕護士進行護理操作技能的訓練和考核。

9,、完成了護理人員的三基理論1次和護理技術(shù)操作考試4次,，業(yè)務(wù)講座10次，業(yè)務(wù)查房,、教學查房各2次,，定期綜合考核12次，質(zhì)量分析會議4次,。

（二）在工作中

愛

崗敬業(yè),，認真負責、大膽管理,、時時把護理安全放在首位,，重視護理細節(jié)管理，定期與不定期查房醫(yī)`學教育網(wǎng)搜集整理結(jié)合,。不管是平時上班還是行政值班都堅守崗位,，巡視科室，發(fā)現(xiàn)安全隱患能及時消除,，有糾紛苗頭能及時與病人或者家屬溝通,，取得他們的信任，平息不滿情緒,，防止了糾紛發(fā)生數(shù)起,。質(zhì)量考核和質(zhì)量分析以例會通報和書面反饋給各科室，并進行復查和效果評價,，及時發(fā)現(xiàn),、消除了安全隱患。比如：

1,、救護車和每個科室搶救車上的搶救物資及搶救藥品是否齊全,，放置位置是否固定，是否是最佳的放置位置,，失效期標示是否顯眼,，氧氣袋導管接頭有沒有、接頭是否暴露,，看起來很不起眼的一副輸液膠線或者一張輸液貼是否準備都要一一檢查,。

2,、下病房發(fā)現(xiàn)有讓病人或家屬自己放液體的現(xiàn)象時,，馬上把這安全隱患反饋給了護士長和護理人員,，立即檢查

其他

科室有沒有類似現(xiàn)象發(fā)生。

3,、查到搶救記錄不真實,，措辭不準確，記錄時間不準確時立即給護士長和年輕護士講解怎么書寫危重病人搶救記錄,，親自參加科室教學查房,，在每次查房前都要充分準備，翻閱大量的相關(guān)資料,，受到臨床科室護理人員的認可,，也擴大了自己的知識面。進行現(xiàn)場拍照,，以充實護理部留軟件資料,。

4、發(fā)現(xiàn)無菌包丟失和臨床失效期無菌包時,，找不了原因或者互相有推脫現(xiàn)象時,，立即根據(jù)各科室無軍包種類制定了相應的無菌包交換登記本，防止類似現(xiàn)象再次發(fā)生,。

5,、才不久周末行政值班上午接到電話后立即下科室，把一個有不滿情緒,，沒給醫(yī)護人員打招呼就要上三輪車的病人留了下來,，經(jīng)過溝通病人馬上繳納住院費，并愿意繼續(xù)住院治療,，晚飯后轉(zhuǎn)病房時發(fā)現(xiàn)包括此病人在內(nèi)有三個一級病人安排在離醫(yī)護辦公室比較遠的病房里,，沒有陪伴床和陪伴椅，這個一級病人的陪伴是個老太婆,，如果在病房里守夜,，她自己也會感冒。和這三個病人的家屬溝通了近2個小時,，耐心回答了病人的不解,，取得了病人家屬信任后，叫其他床年輕的家屬互相照應這個病人,，要求當班護士加強下半夜巡視,，把辦公室電話留給了家屬，確保了我行政值班晚上的安全,，消除了糾紛苗頭,。

6,、給臨床護士長交流了與病人建立良好關(guān)系的重要性和必要性。一個發(fā)自內(nèi)心的微笑,、一句關(guān)心的話,、一個幾分錢的紙杯的準備對建立良好的醫(yī)患關(guān)系，防范醫(yī)療糾紛起著非常重要的.作用,。

7,、為了防止醫(yī)院感染，在平時的工作中經(jīng)常監(jiān)督檢查,，并責令整改,。比如：一個科室用一般的膠布替代輸液敷貼，沒有進行針眼保護的現(xiàn)象后,，馬上責令停止使用或者必須進行針眼保護,。有的科室做皮試的注射器，用后針頭***露,，彎曲,，放在治療抽里，毀形一次性用品的剪刀放在治療桌上,，他們沒有意識到這樣間接污染了我們護理人員的手和其他物品,。手術(shù)室緩沖地帶有污染，不管給多少個病人給氧都用一個用了很久,，很舊,，縫縫補補的醫(yī)學教育`網(wǎng)搜集整理一次性面罩，個別科室的氧氣濕化瓶,、消毒瓶不定期消毒,，應付檢查。經(jīng)過檢查整改,，現(xiàn)在沒有發(fā)生類似現(xiàn)象,。

（三）臨時性任務(wù)

1、在規(guī)定時間內(nèi)完成了全區(qū)護士健康體檢,、全院護士資料收集,、信息錄入等護士聯(lián)網(wǎng)管理的注冊和換發(fā)證工作。

2,、流感疫苗注射,，乙肝疫苗接種準備工作，部分健康體檢工作,，婦女乳腺癌篩查工作,。

3、完成了發(fā)熱門診啟動的物資準備工作,，并對發(fā)熱門診工作人員進行了洗手技術(shù),、穿脫隔離衣術(shù)訓練,，甲流感防治知識的講解，要求他們熟練掌握,。

二,、建議（工作打算）

1、修訂綜合質(zhì)量考核標準,。加大護理質(zhì)量考核力度：實行單項考核扣款,，綜合質(zhì)量考核實行扣分制,，90分以下與當月效益工資掛鉤,。

2、新制定婦產(chǎn)科?？圃u價標準,、及供應室滿意度調(diào)查表。

3,、督導各科護理會診,，護理疑難病例，死亡病例討論制度的執(zhí)行情況,。

4,、科室護士長月底把第二個月的工作計劃上報護理部。護理部根據(jù)各科工作計劃檢查各科室業(yè)務(wù)學習制度,、業(yè)務(wù)查房制度執(zhí)行情況,。

護士個人小結(jié)寫作指南篇二

光陰似箭，日月如梭,。作為一名光榮的白衣天使,，你是否做到了寫。

自我總結(jié),。

來提升自己的素養(yǎng)與能力呢?下面是小編搜集整理的護士個人小結(jié)范文,，歡迎閱讀。希望對大家有幫助,。更多資訊請繼續(xù)關(guān)注自我總結(jié)欄目!

二0xx年是醫(yī)療護理質(zhì)量萬里行活動年,，在各級領(lǐng)導領(lǐng)導重視支持和楊總細心指教下，認真學習了護理質(zhì)量管理規(guī)范及醫(yī)院復評指南,。針對2019年度市專家組督導中存在的問題以及平時工作中發(fā)現(xiàn)的問題,，和楊總一起對本院護理活動進行了護理質(zhì)量控制，使護理質(zhì)量得到了持續(xù)性改進,，但也存在不少問題,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、主要工作和存在的問題,。

(一)完善和修改了管理體系,、制度職責,、考核標準、護理常規(guī)和安全措施,。

1,、修改了2019年醫(yī)院護理管理體系動態(tài)示意圖。根據(jù)職稱,，年齡,、科室分別制定了三個護理人員動態(tài)表。

2,、修改了全院各科綜合質(zhì)量檢查評分標準并已實施,。加強了考核力度，綜合考核與效益工資掛鉤,。計劃實行單項考核與綜合考核結(jié)合,，但是單項考核未能執(zhí)行。

3,、完善了婦產(chǎn)科?？谱o理常規(guī)。

4,、擬定了護患溝通制度和患者對護理工作滿意度調(diào)查表,，并已經(jīng)例入考核內(nèi)容。

5,、制定了臨床護理人員職業(yè)防護措施,，已經(jīng)發(fā)放到各臨床科室并要求護師長組織科室醫(yī)護人員認真學習。

6,、制定了臨床護理人員穿刺傷登記表,，只要領(lǐng)導批準，隨時可以用于臨床,。

7,、根據(jù)各科室無菌包種類制定了相應的無菌包交換登記本。

8,、理出了護理技術(shù)操作訓練托盤的物資購買計劃未能購買,，但要求各科室護師長定期組織年輕護師進行護理操作技能的訓練和考核。

9,、完成了護理人員的三基理論1次和護理技術(shù)操作考試4次,，業(yè)務(wù)講座10次，業(yè)務(wù)查房,、教學查房各2次,，定期綜合考核12次，質(zhì)量分析會議4次,。

(二)在工作中愛崗敬業(yè),，認真負責,、大膽管理、時時把護理安全放在首位,，重視護理細節(jié)管理,，定期與不定期查房結(jié)合。不管是平時上班還是行政值班都堅守崗位,，巡視科室,，發(fā)現(xiàn)安全隱患能及時消除，有糾紛苗頭能及時與病人或者家屬溝通,，取得他們的信任,，平息不滿情緒，防止了糾紛發(fā)生數(shù)起,。質(zhì)量考核和質(zhì)量分析以例會通報和書面反饋給各科室,，并進行復查和效果評價,，及時發(fā)現(xiàn),、消除了安全隱患。比如：

1,、救護車和每個科室搶救車上的搶救物資及搶救藥品是否齊全,，放置位置是否固定，是否是最佳的放置位置,，失效期標示是否顯眼,，氧氣袋導管接頭有沒有、接頭是否暴露,，看起來很不起眼的一副輸液膠線或者一張輸液貼是否準備都要一一檢查,。

2、下病房發(fā)現(xiàn)有讓病人或家屬自己放液體的現(xiàn)象時,，馬上把這安全隱患反饋給了護師長和護理人員,，立即檢查其他科室有沒有類似現(xiàn)象發(fā)生。

3,、查到搶救記錄不真實,，措辭不準確，記錄時間不準確時立即給護師長和年輕護師講解怎么書寫危重病人搶救記錄,，親自參加科室教學查房,，在每次查房前都要充分準備，翻閱大量的相關(guān)資料,，受到臨床科室護理人員的認可,，也擴大了自己的知識面。進行現(xiàn)場拍照,，以充實護理部留軟件資料,。

4,、發(fā)現(xiàn)無菌包丟失和臨床失效期無菌包時，找不了原因或者互相有推脫現(xiàn)象時,，立即根據(jù)各科室無軍包種類制定了相應的無菌包交換登記本,，防止類似現(xiàn)象再次發(fā)生。

5,、才不久周末行政值班上午接到電話后立即下科室,，把一個有不滿情緒，沒給醫(yī)護人員打招呼就要上三輪車的病人留了下來,，經(jīng)過溝通病人馬上繳納住院費,，并愿意繼續(xù)住院治療，晚飯后轉(zhuǎn)病房時發(fā)現(xiàn)包括此病人在內(nèi)有三個一級病人安排在離醫(yī)護辦公室比較遠的病房里,，沒有陪伴床和陪伴椅,，這個一級病人的陪伴是個老太婆，如果在病房里守夜,，她自己也會感冒,。和這三個病人的家屬溝通了近2個小時，耐心回答了病人的不解,，取得了病人家屬信任后,，叫其他床年輕的家屬互相照應這個病人，要求當班護師加強下半夜巡視,，把辦公室電話留給了家屬,，確保了我行政值班晚上的安全，消除了糾紛苗頭,。

6,、給臨床護師長交流了與病人建立良好關(guān)系的重要性和必要性。一個發(fā)自內(nèi)心的微笑,、一句關(guān)心的話,、一個幾分錢的紙杯的準備對建立良好的醫(yī)患關(guān)系，防范醫(yī)療糾紛起著非常重要的作用,。

7,、為了防止醫(yī)院感染，在平時的工作中經(jīng)常監(jiān)督檢查,，并責令整改,。比如：一個科室用一般的膠布替代輸液敷貼，沒有進行針眼保護的現(xiàn)象后,，馬上責令停止使用或者必須進行針眼保護,。有的科室做皮試的注射器，用后針頭裸露，彎曲,，放在治療抽里,，毀形一次性用品的剪刀放在治療桌上，他們沒有意識到這樣間接污染了我們護理人員的手和其他物品,。手術(shù)室緩沖地帶有污染,，不管給多少個病人給氧都用一個用了很久，很舊,，縫縫補補的一次性面罩,，個別科室的氧氣濕化瓶、消毒瓶不定期消毒,，應付檢查,。經(jīng)過檢查整改，現(xiàn)在沒有發(fā)生類似現(xiàn)象,。

(三)臨時性任務(wù),。

1、在規(guī)定時間內(nèi)完成了全區(qū)護師健康體檢,、全院護師資料收集,、信息錄入等護師聯(lián)網(wǎng)管理的注冊和換發(fā)證工作。

2,、流感疫苗注射,，乙肝疫苗接種準備工作，部分健康體檢工作,，婦女乳腺癌篩查工作。

3,、完成了發(fā)熱門診啟動的物資準備工作,，并對發(fā)熱門診工作人員進行了洗手技術(shù)、穿脫隔離衣術(shù)訓練,，甲流感防治知識的講解,，要求他們熟練掌握。

二,、建議(工作打算),。

1、修訂綜合質(zhì)量考核標準,。加大護理質(zhì)量考核力度：實行單項考核扣款,，綜合質(zhì)量考核實行扣分制，90分以下與當月效益工資掛鉤,。

2,、新制定婦產(chǎn)科專科評價標準、及供應室滿意度調(diào)查表,。

3,、督導各科護理會診，護理疑難病例,，死亡病例討論制度的執(zhí)行情況,。

4、科室護師長月底把第二個月的,。

工作計劃,。

上報護理部。護理部根據(jù)各科工作計劃檢查各科室業(yè)務(wù)學習制度,、業(yè)務(wù)查房制度執(zhí)行情況,。

5、護理缺陷,、差錯,、事故上報管理制度認真落實執(zhí)行。每個月護理部組織各科護師長針對出現(xiàn)的差錯進行分析原因,，總結(jié)教訓,，進行整改，避免再次發(fā)生類似差錯,。

6,、購買護理技術(shù)操作托盤，加強護理技術(shù)操作的培訓與考核,。

7,、實行地方政策，為了防止應付檢查,，防止發(fā)生醫(yī)院感染,，除了打包一次性使用外，將消毒瓶失效期7天改為3天和4天,，平鑷罐的失效期7天改為1天,，希望得到領(lǐng)導的支持,。

8,、護理部組織護理業(yè)務(wù)講座,、教學查房、業(yè)務(wù)查房,、要求全院休息護理人員參加,，以提高整體素質(zhì)。

工作崗位沒有輕松與否,，只有認真不認真的區(qū)別,，護理質(zhì)量控制工作看似很輕松，但是阻力大，一段時間讓我工作情緒跌入了低谷,，身心健康受到了極大的影響,，感謝領(lǐng)導和同事的關(guān)心、支持和鼓勵,，通過自己調(diào)整,，順利度過了這道坎，請領(lǐng)導和同事放心,，還是一個身心健康,、有飽滿工作熱情和認真負責的我。最后我想說：“沒有做不到,，只有想不到,，護理質(zhì)量沒有最好，只有更好”

光陰似箭,，日月如梭,。作為一名光榮的白衣天使，我特別注重自己的廉潔自律性,，吃苦在前,、享受在后，帶病堅持工作;努力提高自己的思想認識,，積極參與護理支部建設(shè),，發(fā)展更多的年輕黨員梯隊，其中以年輕的骨干為主,，使護理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力,。

20xx年很快過去了，在過去的一年里,，在院領(lǐng)導,、護士長及科主任的正確領(lǐng)導下，我認真學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想,。堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位,，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓,，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領(lǐng)導,、護士長的認可。較好的完成了2019年度的工作任務(wù)。具體情況總結(jié)如下：

一,、思想道德,、政治品質(zhì)方面：能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙,、雜志,、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責,。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，規(guī)范操作,。

二、專業(yè)知識,、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友，親人,，經(jīng)常換位思考別人的苦處,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責,，態(tài)度端正,、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄,，危重護理記錄及搶救記錄。遵守,。

規(guī)章制度,。

牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求,、嚴密的方法)。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試,，對于自己的工作要高要求嚴標準,。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”,，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任,。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，當看到病人康復時,，覺得是非常幸福的事情。

迎來的20xx年,，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神,，做好我自己的工作，急病人之所急,，為病人負責,，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責,，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作,。作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任,，我不會為醫(yī)院抹黑,，我只會來激勵我更加努力的工作,。在生活中我也是會嚴格要求自己,，我相信我會做到!

護士個人小結(jié)寫作指南篇三

實習過程中，本人嚴格遵守科室制度,，認真履行實習護士職責,，始終以實事求是的觀點嚴格要求自己，踏實工作,，努力做到“眼勤,、手勤,、腳勤,、嘴勤”,。為了解病人的病情變化，便于早發(fā)現(xiàn),，早解決，不停的在各個病房中穿梭,；為進一步鞏固外科護理的基本理論知識和基本技能,，按時參加晨間護理，做好各項護理工作,，積極配合醫(yī)生治療,，認真執(zhí)行醫(yī)囑，為病人提供整體護理,。

在一個科室里待久了,，感覺大家真的如同一家人一樣，老師的關(guān)心和教導,，

同學

之間的'互幫互助,，整個科室的團隊協(xié)作，讓忙碌的工作變得充實而快樂,。我喜歡外科的干脆利落,，盡管忙，但有種暢快的感覺,，而且每天都有收獲,。

我的帶教老師以上主班居多，除了跟隨老師處理醫(yī)囑,、清點物品,、發(fā)放清單、打印輸液卡等,，我也會主動請纓去幫忙接鹽水,，更換引流袋，做理療,、霧化,、吸痰等治療工作，每天的

生活

在這樣重復的忙碌中度過醫(yī),。

在老師的悉心指導與耐心帶教下,，我按時參加護理查房，熟悉病人病情,，并規(guī)范熟練地進行各項基礎(chǔ)護理操作及?？谱o理操作，能做好普外科常見病,，如：疝,、腹膜炎,、胃及十二指腸潰瘍及并發(fā)癥、腸梗阻,、闌尾炎,、結(jié)腸癌、急性膽囊炎,、血氣胸,、膿胸、壞疽等多發(fā)病的護理工作,。能做好術(shù)前準備指導,，并完成術(shù)后護理及觀察。在護理工作中,，一絲不茍,，有條不紊，得到了患者的信賴和好評,。

總結(jié)： 人第一次做沒干過的事情,，難免慌亂，不打緊,，熟能生巧,。關(guān)鍵是現(xiàn)在認真學，不管做的時候有沒有做到,，心里要知道原則上應該怎么做,，不然以后帶師弟師妹時，自己連標準的做法都不知道,，給他們講不出來,，丟臉還是小事，后悔都莫及,。不管你懂不懂,，要敢于去看病人，問病人,，不要怕被病人問問題,，病人問的問題才是最實際的問題，也是以后自己以后做護士或者工作的時候會被問到的問題,，現(xiàn)在不會比以后不會要好些,。相信有了外科實習的經(jīng)歷，下一科室的工作將更為順利,。

姚利,，女，31歲,，中共黨員,，河北省邯鄲市中心醫(yī)院普外一科護士,，曾獲得市級“優(yōu)秀護士”“優(yōu)秀黨員”“首屆十佳青年文明號號長” “三八紅旗手”“十佳護士長”的稱號。于xx年,，主動請戰(zhàn)成為第一批工作在非典一線的護理工作者，并獲得“抗擊非典先進個人”,。于xx年被獲選為“河北省紅十字會”應急救援分隊隊員,，于xx年5月25日成為邯鄲市首批赴川醫(yī)務(wù)工作者，開展鄉(xiāng)村巡診工作,。于6月8日,，工作在四川地震傷救治中心感染病房，開展臨床護理及心理援助工作,。在災區(qū)工作的一個月里,，充分發(fā)揚著南丁格爾的人道主義精神。同年獲得河北省衛(wèi)生廳“抗震救災先進個人”“優(yōu)秀青年志愿者”,。

姚利同志,，1998年畢業(yè)分配至今在市中心醫(yī)院普外科工作，她始終本著以病人為中心的原則,，熱情對待每一患者,，廉潔自律，不計較個人得失,，刻苦鉆研業(yè)務(wù),，在五年內(nèi)完成了自學考試，獲得了本科學歷,，學士學位,。多次獲得我院護理技術(shù)大比武第一名，連任“星級護士”“十佳護士”“優(yōu)秀帶教老師”,，在我院首次應用多媒體授課并完成全院的培訓帶教任務(wù),，在多年的臨床護理工作中，不斷總結(jié)進取,，完善自我,，發(fā)表學術(shù)論文《臨床護理路徑在普外科病房的實施效果》等4篇論文，完成市級科研項目 “臨床護理路徑的建立與開展”,，并結(jié)合我市的醫(yī)療護理水平,，主編了《普外科疾病臨床護理路徑》，由人民軍醫(yī)出版社在我國推廣發(fā)行,，它是一本優(yōu)秀的工具書,，目前以指導我市及各縣醫(yī)院的整體路徑的開展及臨床應用。同年作為副主編編寫了《臨床疾病護理常規(guī)》一書,，作為我院護理工作的指導書,。

護士個人小結(jié)寫作指南篇四

20xx年是不平凡的一年,，在院領(lǐng)導指導下及我院全體職工齊心努力協(xié)作下，二級綜合醫(yī)院順利通過,，康復科作為醫(yī)院新成立的科室,，在院領(lǐng)導的支持下及全科人員的共同努力下，從無到有,，由簡單到完善,，從松散到嚴謹，僅成立一年半的時間,，創(chuàng)造了驕人的社會效益與經(jīng)濟效益,，在康復科做治療的不僅有住院病人還有門診就診病人，雖然醫(yī)護人員少,，工作量大,，可是所有醫(yī)護人員都團結(jié)一心的配合工作，康復科這半年來患者滿意度持續(xù)在97%以上,，廣泛受到患者的表揚與肯定,，根據(jù)年初工作計劃，及優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程開展,，加強基礎(chǔ)護理,，改善護理質(zhì)量，提高病人滿意度,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

平均每月住院人次 58 人,，平均每月門診人次 110人

我們積極宣傳推介科室，提高?？圃谏鐣系闹?，使病人認知我們。我科實際深入宣傳本科的業(yè)務(wù)范圍,，?？圃O(shè)備，

專業(yè)

技術(shù)以及開展的新技術(shù),，新項目,，新業(yè)務(wù)等，增強了醫(yī)院,、科室的整體知名度和部分專家名醫(yī)以及?？茖２〉闹龋瑸獒t(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展起到了較大的推動作用,。

在全體醫(yī)護人員中推行以“尊重,、關(guān)

愛

”為主題的和諧文化建設(shè)。圍繞以“感動”為核心的服務(wù)理念，開展親情化,，個性化服務(wù)模式,，營造醫(yī)患一家親的溫馨環(huán)境。堅持以病人為中心,，以病人需求為導向,，以病人滿意為標準，提供親情化服務(wù),，精細化服務(wù),，便捷化服務(wù)。如病人入院后,，熱情接待，態(tài)度和藹,，微笑服務(wù),，給病人端一杯茶，送一個包,，把病人送到干凈整潔的病房,。由于服務(wù)好，業(yè)務(wù)技術(shù)高,，康復效果明顯,，他們把患腰腿痛的鄰居或親屬介紹到我科康復治療。由于本科的特點,，治療項目多,，人員相對不足，一部分治療項目一對一治療,，每人都是一專多能,，一職多用，平時康復治療病人多,，治療項目做不過來,，為了滿足病人的康復治療需求，他們經(jīng)常加班加點,，不怕臟,、不怕累，累的背疼腰酸,，但他們毫無怨言,，科主任、護士長工作更忙,，活多事雜,，但他們兢兢業(yè)業(yè)，毫無怨言；有的職工帶病工作,，好人好事層出不窮,。

通過每周一次不定期檢查，對科室出現(xiàn)的缺點,、護理缺陷,，認真總結(jié)、分析,，查找工作中的.隱患，防患于未然,，強化護士的護理

安全

意識,。

通過開展了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房，積極發(fā)揮責任護士主觀能動性,，提供人性化護理,，實行責任制護理，努力做好病人

生活

護理和健康教育,，通過滿意度調(diào)查,，每月評選最佳護士，并與績效考核掛鉤,，以提高護士工作積極性,。

對年輕護士認真?zhèn)鳌?、帶努力提高護理病歷質(zhì)量,。完善護理文件記錄，減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中的十字原則,，即“客觀,、真實、準確,、及時,、完整”，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字,、涂改不清、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,，又要體現(xiàn)專科癥狀的特殊性,，使護理文件標準化和規(guī)范化,。

每月組織業(yè)務(wù)

學習

并進行技術(shù)操作考核并加強專科護理培訓,，對新上崗護士進行規(guī)章制度,、核心制度、理論操作培訓及考核,，合格者予以上崗,。

嚴格消毒滅菌隔離措施，加強醫(yī)療垃圾的分類處理及一次性物品毀形,、消毒,，對各種消毒劑濃度定期監(jiān)測。

一年來護理工作雖然取得了一定成績,，但也存在一定缺陷,，有待進一步改進。一年中存在的問題主要有以下幾個方面:

1. 護理管理者的業(yè)務(wù)及管理水平需再提高,，其管理創(chuàng)新意識欠佳。

2．個別護士責任心不強,健康宣教未做到及時性,、護理人員積極進取的精神還未充分調(diào)動起來,，經(jīng)常是被動地去做。

3.個別護士無菌觀念不強,，無菌操作時未戴口罩,，一次性用物使用后處理不及時。

4.科研工作是護理管理的薄弱項目,。

5.護理人員整體工作能力還有待提升,。

6.護理操作流程和核心制度督導工作不到位。

20xx年,，護理工作將走向一個制度化,，規(guī)范化，科學化的發(fā)展軌道,，立足大局扎實工作,，務(wù)實創(chuàng)新，提高護理工作質(zhì)量,，提高護理管理能力,，提高護理工作的落實力，將護理工作做好,、做細,、做實,，努力實現(xiàn)護理工作在新一年有新突破，新跨越,，新提升,，新效果。為創(chuàng)二級甲等醫(yī)院做好扎實基礎(chǔ),。

在今后的工作中,，康復科全體醫(yī)護人員依然會將“標準”的內(nèi)容作為自身工作的準則，讓標準成為習慣,，而不是讓習慣成為標準,，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索,。

護士個人小結(jié)寫作指南篇五

1,、重點加強對新入院護士、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主,，增加考核次數(shù),，直至達標，護士工作個人打算,。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次,。

4,、強化相關(guān)知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

（二）,、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng)

1、組織學習醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓練方案及具體的實施計劃,。

安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的.方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動,，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

（三）,、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平,，個人總結(jié)《護士工作個人打算》。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修、學習,，提高學術(shù)水平,。

（一）、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班,，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng),，當今社會人群對護理的服務(wù)需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

（二）,、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護.理質(zhì)量（轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng)，請保留此標記,。）與護士長考評掛鉤等管理指標,。

（三）、促進護士長間及科室間的學習交流,，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平,。

三,、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全,、有效

（一）,、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量,。

（二）、建立檢查,、考評,、反饋制度，設(shè)立可追溯機制,，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施,。

（三）,、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一、二,、三名,。

（四）加強護理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任,。

2、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

3、強化護士長對科室硬件

設(shè)施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好,。

（一）,、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

（二）,、注重收集護理服務(wù)需求信息,，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性。

護士個人小結(jié)寫作指南篇六

實習過程中,，本人嚴格遵守科室制度,，認真履行實習護士職責，始終以實事求是的觀點嚴格要求自己,，踏實工作，努力做到“眼勤,、手勤,、腳勤、嘴勤”,。為了解病人的病情變化,，便于早發(fā)現(xiàn)，早解決,，不停的在各個病房中穿梭,；為進一步鞏固外科護理的基本理論知識和基本技能,，按時參加晨間護理，做好各項護理工作,，積極配合醫(yī)生治療,，認真執(zhí)行醫(yī)囑，為病人提供整體護理,。

在一個科室里待久了,，感覺大家真的如同一家人一樣，老師的關(guān)心和教導,，同學之間的互幫互助,，整個科室的團隊協(xié)作，讓忙碌的工作變得充實而快樂,。我喜歡外科的干脆利落,，盡管忙，但有種暢快的感覺,，而且每天都有收獲,。

我的帶教老師以上主班居多，除了跟隨老師處理醫(yī)囑,、清點物品,、發(fā)放清單、打印輸液卡等,，我也會主動請纓去幫忙接鹽水,，更換引流袋，做理療,、霧化,、吸痰等治療工作，每天的生活在這樣重復的忙碌中度過醫(yī),。

在老師的悉心指導與耐心帶教下,，我按時參加護理查房，熟悉病人病情,，并規(guī)范熟練地進行各項基礎(chǔ)護理操作及?？谱o理操作，能做好普外科常見病,，如：疝,、腹膜炎、胃及十二指腸潰瘍及并發(fā)癥,、腸梗阻,、闌尾炎、結(jié)腸癌、急性膽囊炎,、血氣胸,、膿胸、壞疽等多發(fā)病的護理工作,。能做好術(shù)前準備指導,，并完成術(shù)后護理及觀察。在護理工作中,，一絲不茍,，有條不紊，得到了患者的信賴和好評,。

總結(jié)： 人第一次做沒干過的事情,，難免慌亂，不打緊,，熟能生巧,。關(guān)鍵是現(xiàn)在認真學，不管做的時候有沒有做到,，心里要知道原則上應該怎么做,，不然以后帶師弟師妹時，自己連標準的做法都不知道,，給他們講不出來,，丟臉還是小事，后悔都莫及,。不管你懂不懂,，要敢于去看病人，問病人,，不要怕被病人問問題,，病人問的問題才是最實際的問題，也是以后自己以后做護士或者工作的時候會被問到的問題,，現(xiàn)在不會比以后不會要好些,。相信有了外科實習的經(jīng)歷，下一科室的工作將更為順利,。

護士個人小結(jié)寫作指南篇七

醫(yī)德是醫(yī)護人員的職業(yè)道德,，醫(yī)風是指整個醫(yī)護行業(yè)里應當具有的良好的行業(yè)風氣。醫(yī)德醫(yī)風的好壞反映了社會風氣好壞的,，因此,，杜絕行業(yè)不正之風也就成為了各家醫(yī)院常抓不懈的問題。做為醫(yī)療戰(zhàn)線上的同行,，雖然我們互不相識，但我們彼此熟悉對方的工作內(nèi)涵,，而且,，我們的奮斗目標是相同的,，那就是—“使病人康復是我們自身價值的最終體現(xiàn)”。 從參加工作起,，我就一直在外科臨床工作,，在平凡而瑣碎的護理中實現(xiàn)著自己的人生價值。18年的工作經(jīng)歷,，見證了我的成長過程,，也詮釋了最經(jīng)典的一句話，如果我不能延長生命的長度,，但我可以決定生命的寬度,。鑒于特殊的工作性質(zhì)，在我的崗位上從未發(fā)生過“紅包”之說,，我所聽到,、得到最多的是病人和家屬的親口道謝聲。我曾為病人送過飯,，捐過款,，護理病人時盡職盡責。其實,，有些工作是別人能看到的,，有些工作是別人看不到的。別人對我的工作評價是認真,，我就針對認真來說說我的工作,。誰都知道，護士崗是一個蘿卜一個坑,，每個人都可以完成自己份內(nèi)的工作,，但有時是要分質(zhì)量的。這時候,，工作細節(jié)尤為重要,。就比如說，在測完病人的血壓后幫病人把衣袖整理好;在執(zhí)行靜脈輸液治療時,，如果看到病人正在吃飯,，我總是讓他先吃飯后輸液或者病人要求先去入廁后輸液，對于這些,，我一直持理解的態(tài)度,，沒有絲毫的怨言或表情上的不愉快。輸液時,，我都要征求病人的意思,，是愿意輸在左手還是右手;輸完液后，我會及時把輸液架拉到床頭，以方便病人上下床活動,，病房看上去也整齊,。對于術(shù)后的病人，除了常規(guī)的飲食,、活動方面的講解外,，必要時協(xié)助病人下床，指導術(shù)后第一次排小便,。手術(shù)科室,，手術(shù)對于醫(yī)護人員來說是司空見慣，而對于病人來說,，或許有些病人還是第一次,，她需要醫(yī)護人員的幫助和心理支持。我們知道,，生病的日子,，是一個人心理比較敏感、脆弱的時候,，如果給一個微笑,，一份指導和關(guān)注，相信信任和尊重是相互給予的,。我是這樣想的,，也是這樣做的。

護士的工作崗位神圣而崇高,。身穿白大褂在崗履責,，應全身心地投入到工作中，方才能夠做好方方面面的事務(wù),。不僅講究工作效率,，更要講究工作質(zhì)量，注重工作效果,。我認為,，護士工作看上去容易，其實真正做好卻又不是件易事,。

這項工作有其自身的職責和內(nèi)在的標準,，各位護士做起來因自己年齡大孝工作經(jīng)驗、履責態(tài)度,、個人性格等因素,，雖然也能在工作職責和工作標準范圍內(nèi)完成任務(wù)，但效率和質(zhì)量卻是千差萬別,，而且高效率,、高質(zhì)量的工作標準是沒有頂?shù)?。有的護士完成了硬件工作之后，安心無事地歇之辦公室;有的護士做了硬件工作之后,，又做了大量軟件工作,。

責任心才是做好工作的前提。這“責任心”的“心”字,，早被中國古代哲學家喻指思想、精神,，即今日廣義的哲學范疇“意識”,，與醫(yī)學上稱身體某部位的那個“心”有別。工作上的“心”到位,，即捧著一顆心來,，在班用心去做，不夾私心離班,，這樣?！靶摹敝拢湍茏龊米o理工作,。身為年青的護士,，對剛接手的工作有時是“心有余而力不足”，但只要有這份心,，相信自己定會早日勝任此項工作,。

如果缺乏責任心，無論是新護士,，還是老護士,，都不會做好護理工作的。事物有因果關(guān)系,，即有因才有果,，護士工作也存在因果性的一面。工作是靠人做的,，護士工作要達到良好的效果,，甚至最佳效果，必定要求護士本身要有良好的心理狀態(tài),，有正確的意識指導自己去履行職責,。有好的開端，才會有好的結(jié)果,。歪打正著的事是有,，但不具有普遍性。

護士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念,，“差之毫厘,，失之千里”,，歪打是不會正著的。加強責任意識才是良好的動因,，也是最佳出發(fā)點,。當然，工作中也會有好心辦錯了事,，這屬正常范圍,，世界觀方面是沒有問題的，有其正確的'意識,，只是世界觀轉(zhuǎn)換成方法-論的環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了失誤,，或是方法的運作上出了差錯?！昂眯霓k錯了事”是方法問題,，而不是思想問題。方法問題很復雜,，也很有講究,。對護士來說，護理工作有個業(yè)務(wù)水平,、經(jīng)驗多寡,、病員配合、他事阻礙等,，使之方法不得力,，或者不到位。

這些屬外在原因,，是客觀造成的,，非主觀所致，這種“錯”容易被防止和克服,。如果不該出錯而因責任心不強出了錯,，性質(zhì)就變了，就不屬正常范圍,，也就不能用“出錯”來塘塞,，那要追究其責任。所以,，責任意識對護士來說不是可有可無的,，而是必須自我內(nèi)修、點滴養(yǎng)成這種意識,。

責任意識與工作職責的要求是緊密聯(lián)系的,，有時能合二為一，但區(qū)別是顯然的,。前者屬自我意識,、自我要求,，強調(diào)個體的內(nèi)控，具有軟性的一面;后者屬外在規(guī)約,，強制要求,，具有硬性的一面?！坝残浴笔枪ぷ髀氊?、標準，“軟性”是個體工作的靈魂,，“硬性”好比骨骼,，“軟性”恰似血肉。

2平等意識

護士加強責任意識是做好本質(zhì)工作必不可少的,，但僅僅有責任意識還不夠，應該在責任意識的基礎(chǔ)上,，并緊緊圍繞責任意識創(chuàng)造性地拓展工作,。這個“拓展”就是由護士單方面努力，一廂情愿的工作,，變成護士與病人之間的相互配合和相互協(xié)調(diào),。而護士與病人之間的密切協(xié)作的主動權(quán)、選擇權(quán)在于護士這方,。

護士的工作對象是一個活生生的生命,，平等意識也應包含對生命的尊重。

醫(yī)德是醫(yī)護人員的職業(yè)道德,，醫(yī)風是指整個醫(yī)護行業(yè)里應當具有的良好的行業(yè)風氣,。醫(yī)德醫(yī)風的好壞反映了社會風氣好壞的，因此,，杜絕行業(yè)不正之風也就成為了各家醫(yī)院常抓不懈的問題,。做為醫(yī)療戰(zhàn)線上的同行，雖然我們互不相識,，但我們彼此熟悉對方的工作內(nèi)涵,，而且，我們的奮斗目標是相同的,，那就是—“使病人康復是我們自身價值的最終體現(xiàn)”,。

日子，是一個人心理比較敏感,、脆弱的時候,，如果給一個微笑，一份指導和關(guān)注,，相信信任和尊重是相互給予的,。

護士個人小結(jié)寫作指南篇八

護士個人工作小結(jié)二0一零年是醫(yī)療護理質(zhì)量萬里行活動年,，在各級領(lǐng)導領(lǐng)導重視支持和楊總細心指教下，認真

學習

了護理質(zhì)量管理規(guī)范及醫(yī)院復評指南,。針對二00八年度市專家組督導中存在的問題以及平時工作中發(fā)現(xiàn)的問題,，和楊總一起對本院護理活動進行了護理質(zhì)量控制，使護理質(zhì)量得到了持續(xù)性改進,，但也存在不少問題,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、主要工作和存在的問題

(一)完善和修改了管理體系,、制度職責,、考核標準、護理常規(guī)和

安全

措施,。

1,、修改了2009年醫(yī)院護理管理體系動態(tài)示意圖。根據(jù)職稱,，年齡,、科室分別制定了三個護理人員動態(tài)表。

2,、修改了全院各科綜合質(zhì)量檢查評分標準并已實施,。加強了考核力度，綜合考核與效益工資掛鉤,。計劃實行單項考核與綜合考核結(jié)合,，但是單項考核未能執(zhí)行。

3,、完善了婦產(chǎn)科?？谱o理常規(guī)。

4,、擬定了護患溝通制度和患者對護理工作滿意度調(diào)查表,，并已經(jīng)例入考核內(nèi)容。

5,、制定了臨床護理人員職業(yè)防護措施,，已經(jīng)發(fā)放到各臨床科室并要求護士長組織科室醫(yī)護人員認真學習。

6,、制定了臨床護理人員穿刺傷登記表,，只要領(lǐng)導批準，隨時可以用于臨床,。

7,、根據(jù)各科室無菌包種類制定了相應的無菌包交換登記本。

8,、理出了護理技術(shù)操作訓練托盤的物資購買計劃未能購買,，但要求各科室護士長定期組織年輕護士進行護理操作技能的訓練和考核,。

9、完成了護理人員的三基理論1次和護理技術(shù)操作考試4次,，業(yè)務(wù)講座10次,，業(yè)務(wù)查房、教學查房各2次,，定期綜合考核12次,，質(zhì)量分析會議4次。

(二)在工作中

愛

崗敬業(yè),，認真負責,、大膽管理、時時把護理安全放在首位,，重視護理細節(jié)管理,，定期與不定期查房醫(yī)`學教育網(wǎng)搜集整理結(jié)合。不管是平時上班還是行政值班都堅守崗位,，巡視科室,，發(fā)現(xiàn)安全隱患能及時消除，有糾紛苗頭能及時與病人或者家屬溝通,，取得他們的信任，平息不滿情緒,，防止了糾紛發(fā)生數(shù)起,。質(zhì)量考核和質(zhì)量分析以例會通報和書面反饋給各科室，并進行復查和效果評價,，及時發(fā)現(xiàn),、消除了安全隱患。比如：

1,、救護車和每個科室搶救車上的搶救物資及搶救藥品是否齊全,，放置位置是否固定，是否是最佳的放置位置,，失效期標示是否顯眼,，氧氣袋導管接頭有沒有、接頭是否暴露,，看起來很不起眼的一副輸液膠線或者一張輸液貼是否準備都要一一檢查,。

2、下病房發(fā)現(xiàn)有讓病人或家屬自己放液體的現(xiàn)象時,，馬上把這安全隱患反饋給了護士長和護理人員,，立即檢查

其他

科室有沒有類似現(xiàn)象發(fā)生。

3,、查到搶救記錄不真實,，措辭不準確,，記錄時間不準確時立即給護士長和年輕護士講解怎么書寫危重病人搶救記錄，親自參加科室教學查房,，在每次查房前都要充分準備,，翻閱大量的相關(guān)資料，受到臨床科室護理人員的認可,，也擴大了自己的知識面,。進行現(xiàn)場拍照，以充實護理部留軟件資料,。

4,、發(fā)現(xiàn)無菌包丟失和臨床失效期無菌包時，找不了原因或者互相有推脫現(xiàn)象時,，立即根據(jù)各科室無軍包種類制定了相應的無菌包交換登記本,，防止類似現(xiàn)象再次發(fā)生。

5,、才不久周末行政值班上午接到電話后立即下科室,，把一個有不滿情緒,，沒給醫(yī)護人員打招呼就要上三輪車的.病人留了下來,，經(jīng)過溝通病人馬上繳納住院費，并愿意繼續(xù)住院治療,，晚飯后轉(zhuǎn)病房時發(fā)現(xiàn)包括此病人在內(nèi)有三個一級病人安排在離醫(yī)護辦公室比較遠的病房里,，沒有陪伴床和陪伴椅,，這個一級病人的陪伴是個老太婆，如果在病房里守夜,，她自己也會感冒,。和這三個病人的家屬溝通了近2個小時，耐心回答了病人的不解,，取得了病人家屬信任后,，叫其他床年輕的家屬互相照應這個病人，要求當班護士加強下半夜巡視,，把辦公室電話留給了家屬,，確保了我行政值班晚上的安全，消除了糾紛苗頭,。

6,、給臨床護士長交流了與病人建立良好關(guān)系的重要性和必要性。一個發(fā)自內(nèi)心的微笑,、一句關(guān)心的話,、一個幾分錢的紙杯的準備對建立良好的醫(yī)患關(guān)系，防范醫(yī)療糾紛起著非常重要的作用。

7,、為了防止醫(yī)院感染,，在平時的工作中經(jīng)常監(jiān)督檢查，并責令整改,。比如：一個科室用一般的膠布替代輸液敷貼,，沒有進行針眼保護的現(xiàn)象后，馬上責令停止使用或者必須進行針眼保護,。有的科室做皮試的注射器,，用后針頭***露，彎曲,，放在治療抽里,，毀形一次性用品的剪刀放在治療桌上，他們沒有意識到這樣間接污染了我們護理人員的手和其他物品,。手術(shù)室緩沖地帶有污染,，不管給多少個病人給氧都用一個用了很久，很舊,，縫縫補補的醫(yī)學教育`網(wǎng)搜集整理一次性面罩,，個別科室的氧氣濕化瓶、消毒瓶不定期消毒,，應付檢查,。經(jīng)過檢查整改，現(xiàn)在沒有發(fā)生類似現(xiàn)象,。

(三)臨時性任務(wù)

1,、在規(guī)定時間內(nèi)完成了全區(qū)護士健康體檢、全院護士資料收集,、信息錄入等護士聯(lián)網(wǎng)管理的注冊和換發(fā)證工作,。

2,、流感疫苗注射,，乙肝疫苗接種準備工作，部分健康體檢工作,，婦女乳腺癌篩查工作,。

3、完成了發(fā)熱門診啟動的物資準備工作,，并對發(fā)熱門診工作人員進行了洗手技術(shù),、穿脫隔離衣術(shù)訓練，甲流感防治知識的講解,，要求他們熟練掌握,。

二、建議(工作打算)

1、修訂綜合質(zhì)量考核標準,。加大護理質(zhì)量考核力度：實行單項考核扣款,，綜合質(zhì)量考核實行扣分制，90分以下與當月效益工資掛鉤,。

2,、新制定婦產(chǎn)科專科評價標準,、及供應室滿意度調(diào)查表,。

3、督導各科護理會診,，護理疑難病例,，死亡病例討論制度的執(zhí)行情況。

4,、科室護士長月底把第二個月的工作計劃上報護理部,。護理部根據(jù)各科工作計劃檢查各科室業(yè)務(wù)學習制度、業(yè)務(wù)查房制度執(zhí)行情況,。

5,、護理缺陷、差錯,、事故上報管理制度認真落實執(zhí)行,。每個月護理部組織各科護士長針對出現(xiàn)的差錯進行分析原因，總結(jié)教訓,，進行整改,，避免再次發(fā)生類似差錯。

6,、購買護理技術(shù)操作托盤,，加強護理技術(shù)操作的培訓與考核。

7,、實行地方政策,，為了防止應付檢查，防止發(fā)生醫(yī)院感染,，除了打包一次性使用外,，將消毒瓶失效期7天改為3天和4天，平鑷罐的失效期7天改為1天,，希望得到領(lǐng)導的支持,。

8、護理部組織護理業(yè)務(wù)講座,、教學查房,、業(yè)務(wù)查房、要求全院休息護理人員參加，以提高整體素質(zhì),。

工作崗位沒有輕松與否,，只有認真不認真的區(qū)別，護理質(zhì)量控制工作看似很輕松,，但是阻力大,，一段時間讓我工作情緒跌入了低谷，身心健康受到了極大的影響,，感謝領(lǐng)導和同事的關(guān)心,、支持和鼓勵，通過自己調(diào)整,，順利度過了這道坎,，請領(lǐng)導和同事放心，還是一個身心健康,、有飽滿工作熱情和認真負責的我,。最后我想說：“沒有做不到，只有想不到,，護理質(zhì)量沒有最好,，只有更好”。

護士個人小結(jié)寫作指南篇九

第一個輪轉(zhuǎn)科室是icu,，我的帶教老師是萬凌老師,，她是院里的操作能手，干活麻利,，動作漂亮,，操作規(guī)范，這無形中給了我很大壓力,。實習生活的開始就讓我有種挫敗感,，在老師面前感覺自己很渺小，甚至于工作都不帶腦子,，只機械的執(zhí)行任務(wù),，每次只想把工作做好，可越想先做好它越出錯,，越錯越害怕,，越怕越錯,，這就形成了一個惡性循環(huán),。以至于我都不敢主動要求做操作，可這樣老師又覺得我干活不主動,，有時候覺得委屈了就自己大哭一場,。每天面對著老師如魚得水忙碌的身影，我心里只有怨嘆，怨自己無法將理論應用于實踐,，怨自己在以前見習時沒有好好學,，愿自己笨手笨腳?？赡苁俏疫m應能力差,，又不會與老師溝通，進了ccu還是處在彷徨中,，但我也很感激我的'帶教老師,，對我很耐心，也很關(guān)心我,。到了手術(shù)室李楠老師每天都能看到我的進步,，即使是一點點她也鼓勵我，即使我很笨犯了錯她也會給我講原理,，讓我知道錯誤的根源而不是訓斥,。它起到了一個引導的作用，我開始有了自己的思路,，又重新有了工作的激情,，不管多苦多累只要心里舒服，我就可以開心度過每一天,！

護士個人小結(jié)寫作指南篇十

醫(yī)院為了使新聘用員工進一步牢固樹立救死扶傷,，格守醫(yī)德，刻苦鉆研,，精益求精,，為祖國的精神衛(wèi)生事業(yè)奮斗終身的思想，在今年８月份舉辦了xx年新聘用員工崗前培訓班,，我很榮幸地參加了這次培訓班,。

精神病專科醫(yī)院護理工作是一個多么神圣而偉大的職業(yè),，它肩負著救死扶傷的重擔,，我們醫(yī)護人員是拯救被病魔纏身病人的天使，是能讓他們擺脫病痛,，重獲健康的希望．所以,，我們要更加努力學習專業(yè)知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和能力,，以便更好地服務(wù)于患者,。記得醫(yī)學會李仲宏會長在給我們講授(如何做一個好的醫(yī)護人員)的時候，他對我們這樣說過,，走好醫(yī)護職業(yè)生涯第一步要先熱愛醫(yī)務(wù)事業(yè),，無償獻身于醫(yī)務(wù)事業(yè),，護理人員要具備“愛心、仁心,、細心,、耐心、責任心”的態(tài)度從事臨床工作,，要以“慎獨”精神要求自己,，以愛心、同情心,、責任心對待病人,，做到態(tài)度和藹，急病人所急,，想病人所想,，盡自己所能減輕病人的痛苦。其次,，就是做到１,、培養(yǎng)應變，應急能力,，２,、不斷學習，善于總結(jié),，３,、鍛煉實際操作能力，４,、擁有良好的溝通能力,，５、做到“四勤”手勤,、腿勤,、眼勤、口勤,。

令我印象最深的一堂課是護理部王莉主任給我們講授的(護士禮儀),，她講到“護士良好的形象不僅使醫(yī)院給公眾留下深刻印象，同時也是醫(yī)院整體形象的關(guān)鍵之一”,，人們說,，看人先看臉，見臉如見心,，面部表情是寫在臉上的心思,，微笑服務(wù)不僅是禮貌，它本身就是一種勞動的方式,，是護士以真誠態(tài)度取信于病人的重要方式,，微笑是無價的，勝過千言萬語,，它不花費錢財,，但可以帶給病人萬縷春風，可以讓新入院的病人消除緊張和陌生感,，被親切感代替,，可以使臥床重病人消除恐懼焦慮，被信任感代替,，可以使老人孩子消除孤獨感,，被善良的親情代替，產(chǎn)生尊重和理解的良好心境,，縮短護患間的距離,，所以，護士真誠的微笑,，表現(xiàn)出對患者的尊重,、理解和同情。

護士良好的儀表儀容如：亭亭玉立的站姿展示護士挺拔俊秀,，穩(wěn)重端正的坐姿顯示護士謙虛嫻靜的良好教養(yǎng),，文雅美觀的蹲姿顯示護士職業(yè)的素養(yǎng)，輕盈機敏的步態(tài)走出護士的動態(tài)美,，這些都能體現(xiàn)出護士良好的禮儀修養(yǎng),。

俗話說：“不學禮，無以立,，”試問現(xiàn)代社會哪個無“禮”行業(yè)可生存,、發(fā)展？我們護理和我們醫(yī)院憑什么得到社會的認可和病人滿意,？所以,，禮儀能表達護理人員的文化素質(zhì)，打造護士完美社會形象可樹立醫(yī)院行業(yè)口碑,。

隨著人們生活水平的提高,，對醫(yī)療衛(wèi)生的要求也不斷提高，護理服務(wù)已經(jīng)不僅僅局限于打針,、輸液,、發(fā)藥等單純的護理工作，而是越來越注重為病人提供全身,、全方位的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，護士各種服務(wù)除行業(yè)技術(shù)外，言行舉止也是充分體現(xiàn)對病人的關(guān)心,、照顧,，因此,，面對未來的醫(yī)療競爭和社會需求，護士禮儀能表達護理人員的形象,，贏得社會效益和經(jīng)濟效益,。

最后，我想說的是因為市三院良好的醫(yī)院文化,，嚴謹?shù)膸Ы汤蠋熀拓撠煹念I(lǐng)導班子,，我愿意留在市三院,，在院領(lǐng)導領(lǐng)導下,，立足本職工作，遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度,，踏踏實實工作,，決不辜負醫(yī)院對我們的期望。

護士個人小結(jié)寫作指南篇十一

醫(yī)德是醫(yī)護人員的職業(yè)道德,，醫(yī)風是指整個醫(yī)護行業(yè)里應當具有的良好的行業(yè)風氣,。醫(yī)德醫(yī)風的好壞反映了社會風氣好壞的，因此,，杜絕行業(yè)不正之風也就成為了各家醫(yī)院常抓不懈的問題,。做為醫(yī)療戰(zhàn)線上的同行，雖然我們互不相識,，但我們彼此熟悉對方的工作內(nèi)涵,，而且，我們的奮斗目標是相同的,，那就是—“使病人康復是我們自身價值的最終體現(xiàn)”,。 從參加工作起，我就一直在外科臨床工作,，在平凡而瑣碎的護理中實現(xiàn)著自己的人生價值,。18年的工作經(jīng)歷，見證了我的成長過程,，也詮釋了最經(jīng)典的一句話,，如果我不能延長生命的長度，但我可以決定生命的寬度,。鑒于特殊的工作性質(zhì),，在我的崗位上從未發(fā)生過“紅包”之說，我所聽到,、得到最多的是病人和家屬的親口道謝聲,。我曾為病人送過飯，捐過款,，護理病人時盡職盡責,。其實,，有些工作是別人能看到的，有些工作是別人看不到的,。別人對我的工作評價是認真,，我就針對認真來說說我的工作。誰都知道,，護士崗是一個蘿卜一個坑,，每個人都可以完成自己份內(nèi)的工作,，但有時是要分質(zhì)量的,。這時候，工作細節(jié)尤為重要,。就比如說,，在測完病人的血壓后幫病人把衣袖整理好;在執(zhí)行靜脈輸液治療時，如果看到病人正在吃飯,，我總是讓他先吃飯后輸液或者病人要求先去入廁后輸液,，對于這些，我一直持理解的態(tài)度,，沒有絲毫的怨言或表情上的不愉快,。輸液時，我都要征求病人的意思,，是愿意輸在左手還是右手;輸完液后,，我會及時把輸液架拉到床頭，以方便病人上下床活動,，病房看上去也整齊,。對于術(shù)后的病人，除了常規(guī)的飲食,、活動方面的講解外,，必要時協(xié)助病人下床，指導術(shù)后第一次排小便,。手術(shù)科室,，手術(shù)對于醫(yī)護人員來說是司空見慣，而對于病人來說,，或許有些病人還是第一次,，她需要醫(yī)護人員的幫助和心理支持。我們知道,，生病的日子,，是一個人心理比較敏感、脆弱的時候,，如果給一個微笑,，一份指導和關(guān)注,，相信信任和尊重是相互給予的。我是這樣想的,，也是這樣做的,。

護士的工作崗位神圣而崇高。身穿白大褂在崗履責,，應全身心地投入到工作中,，方才能夠做好方方面面的事務(wù)。不僅講究工作效率,，更要講究工作質(zhì)量,，注重工作效果。我認為,，護士工作看上去容易,，其實真正做好卻又不是件易事。

這項工作有其自身的職責和內(nèi)在的標準,，各位護士做起來因自己年齡大孝工作經(jīng)驗,、履責態(tài)度、個人性格等因素,，雖然也能在工作職責和工作標準范圍內(nèi)完成任務(wù),，但效率和質(zhì)量卻是千差萬別，而且高效率,、高質(zhì)量的工作標準是沒有頂?shù)?。有的護士完成了硬件工作之后，安心無事地歇之辦公室;有的護士做了硬件工作之后,，又做了大量軟件工作,。

責任心才是做好工作的前提。這“責任心”的“心”字,，早被中國古代哲學家喻指思想,、精神，即今日廣義的哲學范疇“意識”,，與醫(yī)學上稱身體某部位的那個“心”有別,。工作上的“心”到位，即捧著一顆心來,，在班用心去做,，不夾私心離班，這樣?！靶摹敝?，就能做好護理工作。身為年青的護士，對剛接手的工作有時是“心有余而力不足”,，但只要有這份心,，相信自己定會早日勝任此項工作。

如果缺乏責任心,，無論是新護士,，還是老護士，都不會做好護理工作的,。事物有因果關(guān)系,，即有因才有果，護士工作也存在因果性的一面,。工作是靠人做的,，護士工作要達到良好的效果，甚至最佳效果,，必定要求護士本身要有良好的心理狀態(tài),，有正確的意識指導自己去履行職責,。有好的開端,，才會有好的結(jié)果。歪打正著的事是有,，但不具有普遍性,。

護士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念，“差之毫厘,，失之千里”,，歪打是不會正著的。加強責任意識才是良好的動因,，也是最佳出發(fā)點,。當然，工作中也會有好心辦錯了事,，這屬正常范圍,，世界觀方面是沒有問題的，有其正確的意識,，只是世界觀轉(zhuǎn)換成方法-論的環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了失誤,，或是方法的運作上出了差錯?！昂眯霓k錯了事”是方法問題,，而不是思想問題。方法問題很復雜,，也很有講究,。對護士來說，護理工作有個業(yè)務(wù)水平、經(jīng)驗多寡,、病員配合,、他事阻礙等，使之方法不得力,，或者不到位,。

這些屬外在原因，是客觀造成的,，非主觀所致,，這種“錯”容易被防止和克服。如果不該出錯而因責任心不強出了錯,，性質(zhì)就變了,，就不屬正常范圍，也就不能用“出錯”來塘塞,，那要追究其責任,。所以，責任意識對護士來說不是可有可無的,，而是必須自我內(nèi)修,、點滴養(yǎng)成這種意識。

責任意識與工作職責的要求是緊密聯(lián)系的,，有時能合二為一,，但區(qū)別是顯然的。前者屬自我意識,、自我要求,，強調(diào)個體的內(nèi)控，具有軟性的一面;后者屬外在規(guī)約,，強制要求,，具有硬性的一面?！坝残浴笔枪ぷ髀氊?、標準，“軟性”是個體工作的靈魂,，“硬性”好比骨骼,，“軟性”恰似血肉。

2平等意識

護士加強責任意識是做好本質(zhì)工作必不可少的,，但僅僅有責任意識還不夠,，應該在責任意識的基礎(chǔ)上，并緊緊圍繞責任意識創(chuàng)造性地拓展工作,。這個“拓展”就是由護士單方面努力,，一廂情愿的工作,，變成護士與病人之間的相互配合和相互協(xié)調(diào)。而護士與病人之間的密切協(xié)作的主動權(quán),、選擇權(quán)在于護士這方,。

護士的工作對象是一個活生生的生命，平等意識也應包含對生命的尊重,。

醫(yī)德是醫(yī)護人員的職業(yè)道德,，醫(yī)風是指整個醫(yī)護行業(yè)里應當具有的良好的行業(yè)風氣。醫(yī)德醫(yī)風的好壞反映了社會風氣好壞的,，因此,，杜絕行業(yè)不正之風也就成為了各家醫(yī)院常抓不懈的問題。做為醫(yī)療戰(zhàn)線上的同行,，雖然我們互不相識,，但我們彼此熟悉對方的工作內(nèi)涵，而且,，我們的奮斗目標是相同的,，那就是—“使病人康復是我們自身價值的最終體現(xiàn)”。

日子,，是一個人心理比較敏感,、脆弱的時候，如果給一個微笑,，一份指導和關(guān)注,，相信信任和尊重是相互給予的,。

2015年是新世紀的第一年,，是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領(lǐng)導下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作,，完成了2001年護理計劃90%以上,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

了住院病人2357個，留觀125個,，手術(shù)室開展手術(shù)2380例,。急診護士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護送病人去拍片,，做b超,、心電圖，陪病人辦入院手續(xù),，送病人到手術(shù)室,，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務(wù),。 4,、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術(shù)交流,，有3篇參加臺州地區(qū)學術(shù)交流,，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術(shù)交流。 七,、存在問題： 1,、 個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強,。 2,、 整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范,。 3,、 由于護理人員較少，基礎(chǔ)護理不到位,，如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù),，僅次于日常工作。 4,、 病房管理尚不盡人意,。 一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助,，內(nèi)強管理,，外塑形象，在護理質(zhì)量,、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績,，但也存在一定缺點，有待進一步改善,。

護士個人小結(jié)寫作指南篇十二

實習時,，我跟隨帶教老師。仔細聽取講解與指導,。領(lǐng)會了很多醫(yī)療配備的基本操作,。飽覽并理論了很多種醫(yī)療操作。好比生命體征測定(體重,、血壓,、呼吸、脈搏,、體溫),、心電監(jiān)護,、霧化吸入、血氧飽和度測定,、靜脈滴注,、器械消毒等等。有很多業(yè)余儀器我都是第一次見到,。有很多看似復雜的照顧護士操作,，真正做起來才曉得并非如此。在醫(yī)院的短短四周,。別致事物連續(xù)不斷,。時時給我?guī)砼d奮的打擊。我充斥好奇,。留神察看,。自動發(fā)問。護士們耐煩的給我講解,。使我領(lǐng)會到了一些醫(yī)療儀器的使用方式,、基本放肆了照顧護士操作的方式和留意事項。她們生動的綜合一個個看似復雜的操作,。而且在規(guī)章制度答應的條件下給我很多理論的機遇,。讓我有機遇使用這些儀器和配備。理論照顧護士操作,。這些都使我對未來處置的使命有了確定的感性相熟,。

護士個人小結(jié)寫作指南篇十三

活動開展以來，我科大力倡導細節(jié)服務(wù),，護理工作呈現(xiàn)出嶄新面貌,，護理工作更加細致，更加貼近病人,。肛腸科定編床位為38張床位,，開放41張床位，3個月床位使用率占100%,。為了支持“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動，護理部為我病區(qū)新增派護士8名,，活動期間科室共有16名護理人員,，使床護比1：0.4。為了為患者提供全程優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，我科將護理人員分為2個責任組,，每個責任組的組長為高年資護師，并配有護士,。根據(jù)我的特點,，實行小組責任制,，且彈性排班，保證每班至少有兩名護理人員在班全程服務(wù),，每天在對晨晚間護理,，肛腸術(shù)后病人傷口熏洗、生活照料上又增加了人力,。各班崗位職責明確,，責任組長對患者住院期間各個階段進行評估，根據(jù)病人的病情,、自理能力及心理需要對患者進行針對性地心理疏導及健康教育,，并督促責任護士對各項護理工作的執(zhí)行情況。

護士個人小結(jié)寫作指南篇十四

首先感謝院領(lǐng)導能給我這次難得的學習機會,，參加云南省護理學會舉辦的“手術(shù)室?？谱o士培訓”班，為期2個月的培訓轉(zhuǎn)眼就結(jié)束了,，（ 1個月的理論學習,，昆明醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院1個月的臨床實踐）通過這次學習，充分給自己確立了今后的學習和工作目標,，同時也認識到了以往工作中的不足之處,。

實習基地我選擇了昆明醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院全新建設(shè)的潔凈手術(shù)室，根據(jù)每位學員的要求,，進行了合理的安排,。我們通常是上午在手術(shù)室參觀學習，下午進行相關(guān)知識的培訓,，晚上再總結(jié)學習的資料,。 學習期間讓我感觸最深的有以下幾點：

1、無論是手術(shù)醫(yī)師.麻醉師.還是護理人員都有很強的安全意識,，患者的安全就是醫(yī)院的安全,，自己的安全，只有通過嚴格執(zhí)行安全核查制度,、消毒隔離制度,、交接班制度、手術(shù)患者搶救制度,、手術(shù)物品清點制度（清點有誤的處理）,、手術(shù)標本管理制度、術(shù)中輸血制度,、術(shù)中安全用藥制度,、手術(shù)體位擺放制度等手術(shù)室相關(guān)制度，才能保證患者的安全,，避免醫(yī)療差錯事故的發(fā)生,。保證了醫(yī)療安全,，也就保障了你我的權(quán)益與安全。手術(shù)室工作是一個需要不斷學習,、不斷創(chuàng)新,、學無止境的專業(yè)。一名優(yōu)秀的手術(shù)室護士需要掌握各種手術(shù)的基本步驟,，也需要熟悉每個醫(yī)生的手術(shù)習慣,，更需要掌握各種各樣儀器設(shè)備的性能、操作程序,、消毒滅菌方法以及相應的保養(yǎng)與維護,。手術(shù)是由醫(yī)生、麻醉醫(yī)師,、護士等人組成的一個團隊合作的過程,，手術(shù)的成功是大家努力的結(jié)果。

2,、她們對患者人性化的關(guān)懷也值得學習,。每一項操作前后都注意保護患者隱私。手術(shù)過程中為預防患者低體溫,，采取了一系列保暖措施：頸部.輸液肢體遮蓋棉墊.下肢遮蓋小棉被等,。手術(shù)體位的合理安置，即使手術(shù)時間很短,，也會給患者使用各種體位墊,，做好皮膚保護，預防壓瘡,。

3,、無接觸式戴手套法，進一步避免了因戴手套不規(guī)范而導致的切口感染,。醫(yī)務(wù)人員嚴格的執(zhí)行相應的衛(wèi)生手或外科手的洗手制度與無菌操作,。

4、濃厚得學習氛圍,，護士們都會記錄手術(shù)配合與心得,，尤其是年輕護士的筆記，以圖文并茂的形式詳細的記錄著配合過的手術(shù),。她們不僅學習手術(shù)室的相關(guān)知識,。

5、手術(shù)室是為病人提供手術(shù)及搶救的場所,，是醫(yī)院的重要技術(shù)部門。同樣,，手術(shù)室的護士更需要具備一定的基礎(chǔ)知識和專業(yè)技術(shù),。例如環(huán)境人員的要求,、手術(shù)相關(guān)的解剖學、無菌技術(shù)原則,、急危重患者的搶救以及醫(yī)院感染等知識,。這些看似簡單、普通的知識,，實則上并非能完全地掌握并運用自如,。做一名手術(shù)室護士不難，但要做一名優(yōu)秀的?？剖中g(shù)室護士不易,。手術(shù)室護士并不是只單純地配合手術(shù)。因為,，在除了配合完成計劃安排的手術(shù)以外,，還需隨時接受危、急,、傷病人的手術(shù)搶救工作,。

上班后我會將所學到的好的技術(shù)和方法運用到自己今后的工作中，提高自己對工作的動力和熱情,，不斷總結(jié)經(jīng)驗努力學習,。最后希望我院的護理工作蒸蒸日上，我院的明天更加美好,！

護士個人小結(jié)寫作指南篇十五

在心內(nèi)科的實習即將結(jié)束,，在這一個多月的實習期間，我遵紀守法,，遵守醫(yī)院及醫(yī)院各科室的各項規(guī)章制度,，尊敬師長，團結(jié)同學,，嚴格要求自己,，努力做到不遲到、不早退,、不無故曠工及擅自離開工作崗位,。對待病人和藹可親，態(tài)度良好,，努力將所學理論知識和基本技能應用于實踐,。在此過程中我不斷總結(jié)學習方法和臨床經(jīng)驗，盡力提高獨立思考,、獨立解決問題,、獨立工作的能力，不斷培養(yǎng)自己全心全意為人民服務(wù)的崇高思想和良好的職業(yè)道德,。

我在本科室實習期間,，遵守勞動紀律,，工作認真，勤學好問,，能將自己在書本中所學知識用于實際,。在老師的指導下，我基本掌握了心內(nèi)科一些常見病的護理以及一些基本操作,，是我從一個實習生逐步向護士過度,，從而讓我認識到臨床工作的特殊性與必要性。以前在學校所學都是理論上的,，現(xiàn)在接觸臨床才發(fā)現(xiàn)實際工作所見并非想象那么簡單,，并非如書上說寫那么典型，好多時候都是要靠自己平時在工作中的經(jīng)驗積累,，所以只有扎實投入實習,，好好體會才能慢慢積累經(jīng)驗。

4.實習護士自我鑒定精選,。

6.實習生護士自我鑒定,。

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護士個人小結(jié)寫作指南篇十六

在腦外是的實習過程中,，本人嚴格遵守科室制度，認真履行實習護士職責,，尊敬師長,，團結(jié)同學，關(guān)心病人,，不遲到,，不早退，踏實工作,，將理論與實踐相結(jié)合,，并做到理論學習有計劃。有重點護理工作有措施有記錄實習期間始終以愛心,，細心,，耐心，為基本努力做到,，眼勤,，手勤，嘴勤,，了解手術(shù)前的備皮急救的流程,。學會了吸氧吸痰，熟練掌握了靜脈注射技術(shù)，能夠運用無菌技術(shù)肌肉注射,，了解了腦出血的癥狀及一般的處理方法全心全意的為患者服務(wù),。受到帶教老師,，護士長及醫(yī)生的一致好評,。

護士個人小結(jié)寫作指南篇十七

在這段短暫的實習時間里，我們的收獲很多很多,，我們將會以更積極主動的學習態(tài)度,，來面對接下來的實習，努力扎實我們的操作技能,，學習豐富深厚的理論知識,，提高臨床護理工作能力。

在今后的工作中,，我將繼續(xù)努力,，不斷加強學習，希望在以后得學習期間不斷得充實自己,，成為一名合格的護理工作者,。