總結是歸納經驗,、提煉核心的重要工作,?？偨Y要客觀真實,，不應該掩飾問題，也不能吹噓自己的成績,。讓我們一起來閱讀以下精選總結范文,，對自己的總結能力進行提升吧。

護士個人小結寫作指南篇一

醫(yī)德是醫(yī)護人員的職業(yè)道德,，醫(yī)風是指整個醫(yī)護行業(yè)里應當具有的良好的行業(yè)風氣,。醫(yī)德醫(yī)風的好壞反映了社會風氣好壞的，因此,，杜絕行業(yè)不正之風也就成為了各家醫(yī)院常抓不懈的問題。做為醫(yī)療戰(zhàn)線上的同行,，雖然我們互不相識,，但我們彼此熟悉對方的工作內涵，而且,，我們的奮斗目標是相同的,，那就是—“使病人康復是我們自身價值的最終體現”。 從參加工作起,，我就一直在外科臨床工作,，在平凡而瑣碎的護理中實現著自己的人生價值。18年的工作經歷,，見證了我的成長過程,，也詮釋了最經典的一句話，如果我不能延長生命的長度,，但我可以決定生命的寬度,。鑒于特殊的工作性質，在我的崗位上從未發(fā)生過“紅包”之說,，我所聽到,、得到最多的是病人和家屬的親口道謝聲。我曾為病人送過飯,，捐過款,，護理病人時盡職盡責。其實,，有些工作是別人能看到的,，有些工作是別人看不到的。別人對我的工作評價是認真,，我就針對認真來說說我的工作,。誰都知道，護士崗是一個蘿卜一個坑,，每個人都可以完成自己份內的工作,，但有時是要分質量的,。這時候，工作細節(jié)尤為重要,。就比如說,，在測完病人的血壓后幫病人把衣袖整理好;在執(zhí)行靜脈輸液治療時，如果看到病人正在吃飯,，我總是讓他先吃飯后輸液或者病人要求先去入廁后輸液,，對于這些，我一直持理解的態(tài)度,，沒有絲毫的怨言或表情上的不愉快,。輸液時，我都要征求病人的意思,，是愿意輸在左手還是右手;輸完液后,，我會及時把輸液架拉到床頭，以方便病人上下床活動,，病房看上去也整齊,。對于術后的病人，除了常規(guī)的飲食,、活動方面的講解外,，必要時協助病人下床，指導術后第一次排小便,。手術科室,，手術對于醫(yī)護人員來說是司空見慣，而對于病人來說,，或許有些病人還是第一次,，她需要醫(yī)護人員的幫助和心理支持。我們知道,，生病的日子,，是一個人心理比較敏感、脆弱的時候,，如果給一個微笑,，一份指導和關注，相信信任和尊重是相互給予的,。我是這樣想的,，也是這樣做的。

護士的工作崗位神圣而崇高,。身穿白大褂在崗履責,，應全身心地投入到工作中，方才能夠做好方方面面的事務。不僅講究工作效率,，更要講究工作質量,，注重工作效果。我認為,，護士工作看上去容易,，其實真正做好卻又不是件易事。

這項工作有其自身的職責和內在的標準,，各位護士做起來因自己年齡大孝工作經驗,、履責態(tài)度、個人性格等因素,，雖然也能在工作職責和工作標準范圍內完成任務,，但效率和質量卻是千差萬別，而且高效率,、高質量的工作標準是沒有頂的,。有的護士完成了硬件工作之后，安心無事地歇之辦公室;有的護士做了硬件工作之后,，又做了大量軟件工作,。

責任心才是做好工作的前提,。這“責任心”的“心”字,，早被中國古代哲學家喻指思想、精神,，即今日廣義的哲學范疇“意識”,，與醫(yī)學上稱身體某部位的那個“心”有別。工作上的“心”到位,，即捧著一顆心來,，在班用心去做，不夾私心離班,，這樣?！靶摹敝拢湍茏龊米o理工作,。身為年青的護士,，對剛接手的工作有時是“心有余而力不足”，但只要有這份心,，相信自己定會早日勝任此項工作,。

如果缺乏責任心，無論是新護士,，還是老護士,，都不會做好護理工作的。事物有因果關系，即有因才有果,，護士工作也存在因果性的一面,。工作是靠人做的，護士工作要達到良好的效果,，甚至最佳效果,，必定要求護士本身要有良好的心理狀態(tài)，有正確的意識指導自己去履行職責,。有好的開端,，才會有好的結果。歪打正著的事是有,，但不具有普遍性,。

護士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念，“差之毫厘,，失之千里”,，歪打是不會正著的。加強責任意識才是良好的動因,，也是最佳出發(fā)點,。當然，工作中也會有好心辦錯了事,，這屬正常范圍,，世界觀方面是沒有問題的，有其正確的'意識,，只是世界觀轉換成方法-論的環(huán)節(jié)上出現了失誤,，或是方法的運作上出了差錯?！昂眯霓k錯了事”是方法問題,，而不是思想問題。方法問題很復雜,，也很有講究,。對護士來說，護理工作有個業(yè)務水平,、經驗多寡,、病員配合、他事阻礙等,，使之方法不得力,，或者不到位。

這些屬外在原因,，是客觀造成的,，非主觀所致，這種“錯”容易被防止和克服。如果不該出錯而因責任心不強出了錯,，性質就變了,，就不屬正常范圍，也就不能用“出錯”來塘塞,，那要追究其責任,。所以，責任意識對護士來說不是可有可無的,，而是必須自我內修,、點滴養(yǎng)成這種意識。

責任意識與工作職責的要求是緊密聯系的,，有時能合二為一,，但區(qū)別是顯然的。前者屬自我意識,、自我要求,，強調個體的內控，具有軟性的一面;后者屬外在規(guī)約,，強制要求,，具有硬性的一面?！坝残浴笔枪ぷ髀氊?、標準，“軟性”是個體工作的靈魂,，“硬性”好比骨骼,，“軟性”恰似血肉,。

2平等意識

護士加強責任意識是做好本質工作必不可少的,，但僅僅有責任意識還不夠，應該在責任意識的基礎上,，并緊緊圍繞責任意識創(chuàng)造性地拓展工作,。這個“拓展”就是由護士單方面努力，一廂情愿的工作,，變成護士與病人之間的相互配合和相互協調,。而護士與病人之間的密切協作的主動權、選擇權在于護士這方,。

護士的工作對象是一個活生生的生命,，平等意識也應包含對生命的尊重。

醫(yī)德是醫(yī)護人員的職業(yè)道德,，醫(yī)風是指整個醫(yī)護行業(yè)里應當具有的良好的行業(yè)風氣,。醫(yī)德醫(yī)風的好壞反映了社會風氣好壞的，因此，杜絕行業(yè)不正之風也就成為了各家醫(yī)院常抓不懈的問題,。做為醫(yī)療戰(zhàn)線上的同行,，雖然我們互不相識，但我們彼此熟悉對方的工作內涵,，而且,，我們的奮斗目標是相同的，那就是—“使病人康復是我們自身價值的最終體現”,。

日子,，是一個人心理比較敏感、脆弱的時候,，如果給一個微笑,，一份指導和關注，相信信任和尊重是相互給予的,。

護士個人小結寫作指南篇二

1,、重點加強對新入院護士、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,，增加考核次數,，直至達標，護士工作個人打算,。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次,。

4,、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

（二）,、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng)

1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,，強化護士的現代護理文化意識,，先在護士長層次內進行討論,，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃,。

安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的.方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動,，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

（三）,、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平,，個人總結《護士工作個人打算》。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀,，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修、學習,，提高學術水平,。

（一）、年初舉辦一期院內護士長管理學習班,，主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

（二）,、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護.理質量（轉載自百分網,，請保留此標記,。）與護士長考評掛鉤等管理指標,。

（三）、促進護士長間及科室間的學習交流,，每季組織護理質量交叉大檢查,，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平,。

三,、加強護理質量過程控制,，確保護理工作安全、有效

（一）,、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現問題，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用,，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識,，提高護理質量,。

（二）、建立檢查,、考評,、反饋制度，設立可追溯機制,，護理部人員經常深入各科室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現護理工作中的問題，提出整改措施,。

（三）,、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重,，強調不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一、二,、三名,。

（四）加強護理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人,，追究護士長管理及個人的有關責任,。

2、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

3、強化護士長對科室硬件

設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現問題及時維修，保持設備的完好,。

（一）,、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

（二）,、注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性。

護士個人小結寫作指南篇三

護士個人工作小結二0一零年是醫(yī)療護理質量萬里行活動年,，在各級領導領導重視支持和楊總細心指教下,，認真

學習

了護理質量管理規(guī)范及醫(yī)院復評指南。針對二00八年度市專家組督導中存在的問題以及平時工作中發(fā)現的問題,，和楊總一起對本院護理活動進行了護理質量控制,，使護理質量得到了持續(xù)性改進，但也存在不少問題,，現總結如下：

一,、主要工作和存在的問題

(一)完善和修改了管理體系、制度職責,、考核標準,、護理常規(guī)和

安全

措施。

1,、修改了2009年醫(yī)院護理管理體系動態(tài)示意圖,。根據職稱，年齡,、科室分別制定了三個護理人員動態(tài)表,。

2、修改了全院各科綜合質量檢查評分標準并已實施,。加強了考核力度,，綜合考核與效益工資掛鉤。計劃實行單項考核與綜合考核結合,，但是單項考核未能執(zhí)行,。

3、完善了婦產科?？谱o理常規(guī),。

4、擬定了護患溝通制度和患者對護理工作滿意度調查表,，并已經例入考核內容,。

5、制定了臨床護理人員職業(yè)防護措施,，已經發(fā)放到各臨床科室并要求護士長組織科室醫(yī)護人員認真學習,。

6、制定了臨床護理人員穿刺傷登記表,，只要領導批準,，隨時可以用于臨床。

7,、根據各科室無菌包種類制定了相應的無菌包交換登記本,。

8、理出了護理技術操作訓練托盤的物資購買計劃未能購買,，但要求各科室護士長定期組織年輕護士進行護理操作技能的訓練和考核,。

9、完成了護理人員的三基理論1次和護理技術操作考試4次,，業(yè)務講座10次,，業(yè)務查房、教學查房各2次,，定期綜合考核12次,，質量分析會議4次。

(二)在工作中

愛

崗敬業(yè),，認真負責,、大膽管理,、時時把護理安全放在首位，重視護理細節(jié)管理,，定期與不定期查房醫(yī)`學教育網搜集整理結合,。不管是平時上班還是行政值班都堅守崗位，巡視科室,，發(fā)現安全隱患能及時消除,，有糾紛苗頭能及時與病人或者家屬溝通，取得他們的信任,，平息不滿情緒,，防止了糾紛發(fā)生數起。質量考核和質量分析以例會通報和書面反饋給各科室,，并進行復查和效果評價,，及時發(fā)現、消除了安全隱患,。比如：

1,、救護車和每個科室搶救車上的搶救物資及搶救藥品是否齊全，放置位置是否固定,，是否是最佳的放置位置,，失效期標示是否顯眼，氧氣袋導管接頭有沒有,、接頭是否暴露,，看起來很不起眼的一副輸液膠線或者一張輸液貼是否準備都要一一檢查。

2,、下病房發(fā)現有讓病人或家屬自己放液體的現象時,，馬上把這安全隱患反饋給了護士長和護理人員，立即檢查

其他

科室有沒有類似現象發(fā)生,。

3,、查到搶救記錄不真實，措辭不準確,，記錄時間不準確時立即給護士長和年輕護士講解怎么書寫危重病人搶救記錄,，親自參加科室教學查房，在每次查房前都要充分準備,，翻閱大量的相關資料,，受到臨床科室護理人員的認可，也擴大了自己的知識面,。進行現場拍照,，以充實護理部留軟件資料。

4、發(fā)現無菌包丟失和臨床失效期無菌包時,，找不了原因或者互相有推脫現象時,，立即根據各科室無軍包種類制定了相應的無菌包交換登記本，防止類似現象再次發(fā)生,。

5,、才不久周末行政值班上午接到電話后立即下科室,，把一個有不滿情緒,，沒給醫(yī)護人員打招呼就要上三輪車的.病人留了下來，經過溝通病人馬上繳納住院費,，并愿意繼續(xù)住院治療,，晚飯后轉病房時發(fā)現包括此病人在內有三個一級病人安排在離醫(yī)護辦公室比較遠的病房里，沒有陪伴床和陪伴椅,，這個一級病人的陪伴是個老太婆,，如果在病房里守夜，她自己也會感冒,。和這三個病人的家屬溝通了近2個小時,，耐心回答了病人的不解，取得了病人家屬信任后,，叫其他床年輕的家屬互相照應這個病人,，要求當班護士加強下半夜巡視，把辦公室電話留給了家屬,，確保了我行政值班晚上的安全,，消除了糾紛苗頭。

6,、給臨床護士長交流了與病人建立良好關系的重要性和必要性,。一個發(fā)自內心的微笑、一句關心的話,、一個幾分錢的紙杯的準備對建立良好的醫(yī)患關系,，防范醫(yī)療糾紛起著非常重要的作用,。

7,、為了防止醫(yī)院感染，在平時的工作中經常監(jiān)督檢查,，并責令整改。比如：一個科室用一般的膠布替代輸液敷貼,，沒有進行針眼保護的現象后，馬上責令停止使用或者必須進行針眼保護,。有的科室做皮試的注射器,，用后針頭***露,，彎曲,，放在治療抽里,，毀形一次性用品的剪刀放在治療桌上,，他們沒有意識到這樣間接污染了我們護理人員的手和其他物品。手術室緩沖地帶有污染,，不管給多少個病人給氧都用一個用了很久,，很舊，縫縫補補的醫(yī)學教育`網搜集整理一次性面罩,，個別科室的氧氣濕化瓶,、消毒瓶不定期消毒，應付檢查,。經過檢查整改，現在沒有發(fā)生類似現象,。

(三)臨時性任務

1、在規(guī)定時間內完成了全區(qū)護士健康體檢,、全院護士資料收集、信息錄入等護士聯網管理的注冊和換發(fā)證工作,。

2,、流感疫苗注射,，乙肝疫苗接種準備工作,，部分健康體檢工作，婦女乳腺癌篩查工作,。

3,、完成了發(fā)熱門診啟動的物資準備工作,，并對發(fā)熱門診工作人員進行了洗手技術,、穿脫隔離衣術訓練,，甲流感防治知識的講解,，要求他們熟練掌握,。

二,、建議(工作打算)

1,、修訂綜合質量考核標準,。加大護理質量考核力度：實行單項考核扣款,，綜合質量考核實行扣分制，90分以下與當月效益工資掛鉤,。

2,、新制定婦產科?？圃u價標準,、及供應室滿意度調查表,。

3,、督導各科護理會診,，護理疑難病例,，死亡病例討論制度的執(zhí)行情況,。

4,、科室護士長月底把第二個月的工作計劃上報護理部,。護理部根據各科工作計劃檢查各科室業(yè)務學習制度,、業(yè)務查房制度執(zhí)行情況。

5,、護理缺陷,、差錯,、事故上報管理制度認真落實執(zhí)行,。每個月護理部組織各科護士長針對出現的差錯進行分析原因,，總結教訓,，進行整改,，避免再次發(fā)生類似差錯。

6,、購買護理技術操作托盤,，加強護理技術操作的培訓與考核。

7,、實行地方政策,，為了防止應付檢查，防止發(fā)生醫(yī)院感染,，除了打包一次性使用外,，將消毒瓶失效期7天改為3天和4天,，平鑷罐的失效期7天改為1天，希望得到領導的支持,。

8,、護理部組織護理業(yè)務講座、教學查房,、業(yè)務查房,、要求全院休息護理人員參加,，以提高整體素質,。

工作崗位沒有輕松與否,，只有認真不認真的區(qū)別,，護理質量控制工作看似很輕松,，但是阻力大,，一段時間讓我工作情緒跌入了低谷，身心健康受到了極大的影響,，感謝領導和同事的關心,、支持和鼓勵,，通過自己調整,，順利度過了這道坎,，請領導和同事放心,，還是一個身心健康,、有飽滿工作熱情和認真負責的我,。最后我想說：“沒有做不到，只有想不到,，護理質量沒有最好,，只有更好”,。

護士個人小結寫作指南篇四

20xx年是不平凡的一年,，在院領導指導下及我院全體職工齊心努力協作下，二級綜合醫(yī)院順利通過,，康復科作為醫(yī)院新成立的科室,，在院領導的支持下及全科人員的共同努力下,，從無到有,，由簡單到完善，從松散到嚴謹,，僅成立一年半的時間，創(chuàng)造了驕人的社會效益與經濟效益,，在康復科做治療的不僅有住院病人還有門診就診病人,，雖然醫(yī)護人員少,，工作量大，可是所有醫(yī)護人員都團結一心的配合工作,，康復科這半年來患者滿意度持續(xù)在97%以上,，廣泛受到患者的表揚與肯定，根據年初工作計劃,，及優(yōu)質護理服務示范工程開展,，加強基礎護理,，改善護理質量,，提高病人滿意度,，現將工作情況總結如下：

平均每月住院人次 58 人,，平均每月門診人次 110人

我們積極宣傳推介科室，提高?？圃谏鐣系闹?，使病人認知我們,。我科實際深入宣傳本科的業(yè)務范圍,，?？圃O備,，

專業(yè)

技術以及開展的新技術，新項目,，新業(yè)務等,，增強了醫(yī)院,、科室的整體知名度和部分專家名醫(yī)以及?？茖２〉闹?，為醫(yī)院的業(yè)務發(fā)展起到了較大的推動作用。

在全體醫(yī)護人員中推行以“尊重,、關

愛

”為主題的和諧文化建設,。圍繞以“感動”為核心的服務理念，開展親情化,，個性化服務模式,，營造醫(yī)患一家親的溫馨環(huán)境,。堅持以病人為中心，以病人需求為導向,，以病人滿意為標準,，提供親情化服務,，精細化服務，便捷化服務,。如病人入院后，熱情接待,，態(tài)度和藹，微笑服務,，給病人端一杯茶，送一個包,，把病人送到干凈整潔的病房。由于服務好,，業(yè)務技術高,，康復效果明顯，他們把患腰腿痛的鄰居或親屬介紹到我科康復治療,。由于本科的特點,，治療項目多,，人員相對不足，一部分治療項目一對一治療,，每人都是一專多能，一職多用,，平時康復治療病人多，治療項目做不過來,，為了滿足病人的康復治療需求,，他們經常加班加點,，不怕臟,、不怕累，累的背疼腰酸,，但他們毫無怨言,，科主任,、護士長工作更忙,，活多事雜,，但他們兢兢業(yè)業(yè)，毫無怨言,；有的職工帶病工作，好人好事層出不窮,。

通過每周一次不定期檢查，對科室出現的缺點,、護理缺陷，認真總結,、分析,，查找工作中的.隱患,，防患于未然,，強化護士的護理

安全

意識,。

通過開展了優(yōu)質護理服務示范病房，積極發(fā)揮責任護士主觀能動性,，提供人性化護理,，實行責任制護理,，努力做好病人

生活

護理和健康教育,，通過滿意度調查,，每月評選最佳護士，并與績效考核掛鉤,，以提高護士工作積極性,。

對年輕護士認真?zhèn)?、幫、帶努力提高護理病歷質量,。完善護理文件記錄,，減少安全隱患,。重視現階段護理文書存在問題,，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中的十字原則,，即“客觀,、真實,、準確、及時,、完整”，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字、涂改不清,、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統一等,，既要體現綜合護理問題記錄，又要體現?？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化,。

每月組織業(yè)務

學習

并進行技術操作考核并加強?？谱o理培訓,，對新上崗護士進行規(guī)章制度、核心制度,、理論操作培訓及考核,，合格者予以上崗,。

嚴格消毒滅菌隔離措施,，加強醫(yī)療垃圾的分類處理及一次性物品毀形、消毒，對各種消毒劑濃度定期監(jiān)測,。

一年來護理工作雖然取得了一定成績,，但也存在一定缺陷,，有待進一步改進,。一年中存在的問題主要有以下幾個方面:

1. 護理管理者的業(yè)務及管理水平需再提高，其管理創(chuàng)新意識欠佳。

2．個別護士責任心不強,健康宣教未做到及時性,、護理人員積極進取的精神還未充分調動起來,，經常是被動地去做。

3.個別護士無菌觀念不強,，無菌操作時未戴口罩，一次性用物使用后處理不及時,。

4.科研工作是護理管理的薄弱項目。

5.護理人員整體工作能力還有待提升,。

6.護理操作流程和核心制度督導工作不到位。

20xx年,，護理工作將走向一個制度化，規(guī)范化,，科學化的發(fā)展軌道，立足大局扎實工作,，務實創(chuàng)新,，提高護理工作質量，提高護理管理能力,，提高護理工作的落實力，將護理工作做好,、做細、做實,，努力實現護理工作在新一年有新突破,，新跨越,，新提升,，新效果。為創(chuàng)二級甲等醫(yī)院做好扎實基礎,。

在今后的工作中，康復科全體醫(yī)護人員依然會將“標準”的內容作為自身工作的準則,，讓標準成為習慣，而不是讓習慣成為標準,，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索,。

護士個人小結寫作指南篇五

二0一零年是醫(yī)療護理質量萬里行活動年，在各級領導領導重視支持和楊總細心指教下，認真

學習

了護理質量管理規(guī)范及醫(yī)院復評指南,。針對二00八年度市專家組督導中存在的問題以及平時工作中發(fā)現的問題，和楊總一起對本院護理活動進行了護理質量控制,，使護理質量得到了持續(xù)性改進,，但也存在不少問題,，現總結如下：

一、主要工作和存在的問題

（一）完善和修改了管理體系,、制度職責,、考核標準、護理常規(guī)和

安全

措施。

1,、修改了2009年醫(yī)院護理管理體系動態(tài)示意圖,。根據職稱，年齡,、科室分別制定了三個護理人員動態(tài)表,。

2、修改了全院各科綜合質量檢查評分標準并已實施,。加強了考核力度,，綜合考核與效益工資掛鉤。計劃實行單項考核與綜合考核結合,，但是單項考核未能執(zhí)行,。

3、完善了婦產科?？谱o理常規(guī),。

4、擬定了護患溝通制度和患者對護理工作滿意度調查表,，并已經例入考核內容,。

5、制定了臨床護理人員職業(yè)防護措施,，已經發(fā)放到各臨床科室并要求護士長組織科室醫(yī)護人員認真學習,。

6、制定了臨床護理人員穿刺傷登記表,，只要領導批準,，隨時可以用于臨床。

7,、根據各科室無菌包種類制定了相應的無菌包交換登記本,。

8、理出了護理技術操作訓練托盤的物資購買計劃未能購買,，但要求各科室護士長定期組織年輕護士進行護理操作技能的訓練和考核,。

9、完成了護理人員的三基理論1次和護理技術操作考試4次,，業(yè)務講座10次,，業(yè)務查房、教學查房各2次,，定期綜合考核12次,，質量分析會議4次。

（二）在工作中

愛

崗敬業(yè),，認真負責,、大膽管理,、時時把護理安全放在首位，重視護理細節(jié)管理,，定期與不定期查房醫(yī)`學教育網搜集整理結合,。不管是平時上班還是行政值班都堅守崗位，巡視科室,，發(fā)現安全隱患能及時消除,，有糾紛苗頭能及時與病人或者家屬溝通，取得他們的信任,，平息不滿情緒,，防止了糾紛發(fā)生數起。質量考核和質量分析以例會通報和書面反饋給各科室,，并進行復查和效果評價,，及時發(fā)現、消除了安全隱患,。比如：

1,、救護車和每個科室搶救車上的搶救物資及搶救藥品是否齊全，放置位置是否固定,，是否是最佳的放置位置，失效期標示是否顯眼,，氧氣袋導管接頭有沒有,、接頭是否暴露，看起來很不起眼的一副輸液膠線或者一張輸液貼是否準備都要一一檢查,。

2,、下病房發(fā)現有讓病人或家屬自己放液體的現象時，馬上把這安全隱患反饋給了護士長和護理人員,，立即檢查

其他

科室有沒有類似現象發(fā)生,。

3、查到搶救記錄不真實,，措辭不準確,，記錄時間不準確時立即給護士長和年輕護士講解怎么書寫危重病人搶救記錄，親自參加科室教學查房,，在每次查房前都要充分準備,，翻閱大量的相關資料，受到臨床科室護理人員的認可,，也擴大了自己的知識面,。進行現場拍照，以充實護理部留軟件資料,。

4,、發(fā)現無菌包丟失和臨床失效期無菌包時，找不了原因或者互相有推脫現象時，立即根據各科室無軍包種類制定了相應的無菌包交換登記本,，防止類似現象再次發(fā)生,。

5、才不久周末行政值班上午接到電話后立即下科室,，把一個有不滿情緒,，沒給醫(yī)護人員打招呼就要上三輪車的病人留了下來，經過溝通病人馬上繳納住院費,，并愿意繼續(xù)住院治療,，晚飯后轉病房時發(fā)現包括此病人在內有三個一級病人安排在離醫(yī)護辦公室比較遠的病房里，沒有陪伴床和陪伴椅,，這個一級病人的陪伴是個老太婆,，如果在病房里守夜，她自己也會感冒,。和這三個病人的家屬溝通了近2個小時,，耐心回答了病人的不解，取得了病人家屬信任后,，叫其他床年輕的家屬互相照應這個病人,，要求當班護士加強下半夜巡視，把辦公室電話留給了家屬,，確保了我行政值班晚上的安全,，消除了糾紛苗頭。

6,、給臨床護士長交流了與病人建立良好關系的重要性和必要性,。一個發(fā)自內心的微笑、一句關心的話,、一個幾分錢的紙杯的準備對建立良好的醫(yī)患關系,，防范醫(yī)療糾紛起著非常重要的.作用。

7,、為了防止醫(yī)院感染,，在平時的工作中經常監(jiān)督檢查，并責令整改,。比如：一個科室用一般的膠布替代輸液敷貼,，沒有進行針眼保護的現象后，馬上責令停止使用或者必須進行針眼保護,。有的科室做皮試的注射器,，用后針頭***露，彎曲,，放在治療抽里,，毀形一次性用品的剪刀放在治療桌上,，他們沒有意識到這樣間接污染了我們護理人員的手和其他物品。手術室緩沖地帶有污染,，不管給多少個病人給氧都用一個用了很久,，很舊，縫縫補補的醫(yī)學教育`網搜集整理一次性面罩,，個別科室的氧氣濕化瓶,、消毒瓶不定期消毒，應付檢查,。經過檢查整改,，現在沒有發(fā)生類似現象。

（三）臨時性任務

1,、在規(guī)定時間內完成了全區(qū)護士健康體檢,、全院護士資料收集、信息錄入等護士聯網管理的注冊和換發(fā)證工作,。

2,、流感疫苗注射，乙肝疫苗接種準備工作,，部分健康體檢工作,，婦女乳腺癌篩查工作。

3,、完成了發(fā)熱門診啟動的物資準備工作,，并對發(fā)熱門診工作人員進行了洗手技術、穿脫隔離衣術訓練,，甲流感防治知識的講解,，要求他們熟練掌握,。

二,、建議（工作打算）

1、修訂綜合質量考核標準,。加大護理質量考核力度：實行單項考核扣款,，綜合質量考核實行扣分制，90分以下與當月效益工資掛鉤,。

2,、新制定婦產科專科評價標準,、及供應室滿意度調查表,。

3、督導各科護理會診,，護理疑難病例,，死亡病例討論制度的執(zhí)行情況,。

4、科室護士長月底把第二個月的工作計劃上報護理部,。護理部根據各科工作計劃檢查各科室業(yè)務學習制度,、業(yè)務查房制度執(zhí)行情況。

護士個人小結寫作指南篇六

醫(yī)院為了使新聘用員工進一步牢固樹立救死扶傷,，格守醫(yī)德,，刻苦鉆研，精益求精,，為祖國的精神衛(wèi)生事業(yè)奮斗終身的思想,，在今年８月份舉辦了xx年新聘用員工崗前培訓班，我很榮幸地參加了這次培訓班,。

精神病?？漆t(yī)院護理工作是一個多么神圣而偉大的職業(yè)，它肩負著救死扶傷的重擔,，我們醫(yī)護人員是拯救被病魔纏身病人的天使,，是能讓他們擺脫病痛，重獲健康的希望．所以,，我們要更加努力學習專業(yè)知識,，不斷提高自身的業(yè)務水平和能力，以便更好地服務于患者,。記得醫(yī)學會李仲宏會長在給我們講授(如何做一個好的醫(yī)護人員)的時候,，他對我們這樣說過，走好醫(yī)護職業(yè)生涯第一步要先熱愛醫(yī)務事業(yè),，無償獻身于醫(yī)務事業(yè),，護理人員要具備“愛心、仁心,、細心,、耐心、責任心”的態(tài)度從事臨床工作,，要以“慎獨”精神要求自己,，以愛心、同情心,、責任心對待病人,，做到態(tài)度和藹，急病人所急,，想病人所想,，盡自己所能減輕病人的痛苦。其次,，就是做到１,、培養(yǎng)應變,，應急能力，２,、不斷學習,，善于總結，３,、鍛煉實際操作能力,，４、擁有良好的溝通能力,，５,、做到“四勤”手勤、腿勤,、眼勤,、口勤。

令我印象最深的一堂課是護理部王莉主任給我們講授的(護士禮儀),，她講到“護士良好的形象不僅使醫(yī)院給公眾留下深刻印象,，同時也是醫(yī)院整體形象的關鍵之一”，人們說,，看人先看臉,，見臉如見心，面部表情是寫在臉上的心思,，微笑服務不僅是禮貌,，它本身就是一種勞動的方式，是護士以真誠態(tài)度取信于病人的重要方式,，微笑是無價的,，勝過千言萬語，它不花費錢財,，但可以帶給病人萬縷春風,，可以讓新入院的病人消除緊張和陌生感，被親切感代替,，可以使臥床重病人消除恐懼焦慮,，被信任感代替,，可以使老人孩子消除孤獨感,，被善良的親情代替，產生尊重和理解的良好心境,，縮短護患間的距離,，所以，護士真誠的微笑,，表現出對患者的尊重,、理解和同情,。

護士良好的儀表儀容如：亭亭玉立的站姿展示護士挺拔俊秀，穩(wěn)重端正的坐姿顯示護士謙虛嫻靜的良好教養(yǎng),，文雅美觀的蹲姿顯示護士職業(yè)的素養(yǎng),，輕盈機敏的步態(tài)走出護士的動態(tài)美，這些都能體現出護士良好的禮儀修養(yǎng),。

俗話說：“不學禮,，無以立，”試問現代社會哪個無“禮”行業(yè)可生存,、發(fā)展,？我們護理和我們醫(yī)院憑什么得到社會的認可和病人滿意？所以,，禮儀能表達護理人員的文化素質,，打造護士完美社會形象可樹立醫(yī)院行業(yè)口碑。

隨著人們生活水平的提高,，對醫(yī)療衛(wèi)生的要求也不斷提高,，護理服務已經不僅僅局限于打針、輸液,、發(fā)藥等單純的護理工作,，而是越來越注重為病人提供全身、全方位的優(yōu)質護理服務,，護士各種服務除行業(yè)技術外,，言行舉止也是充分體現對病人的關心、照顧,，因此,，面對未來的醫(yī)療競爭和社會需求，護士禮儀能表達護理人員的形象,，贏得社會效益和經濟效益,。

最后，我想說的是因為市三院良好的醫(yī)院文化,，嚴謹的帶教老師和負責的領導班子,，我愿意留在市三院，在院領導領導下,，立足本職工作,，遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度，踏踏實實工作,，決不辜負醫(yī)院對我們的期望,。

護士個人小結寫作指南篇七

醫(yī)德是醫(yī)護人員的職業(yè)道德，醫(yī)風是指整個醫(yī)護行業(yè)里應當具有的良好的行業(yè)風氣,。醫(yī)德醫(yī)風的好壞反映了社會風氣好壞的,，因此,，杜絕行業(yè)不正之風也就成為了各家醫(yī)院常抓不懈的問題。做為醫(yī)療戰(zhàn)線上的同行,，雖然我們互不相識,，但我們彼此熟悉對方的工作內涵，而且,，我們的奮斗目標是相同的,，那就是—“使病人康復是我們自身價值的最終體現”,。 從參加工作起,，我就一直在外科臨床工作，在平凡而瑣碎的護理中實現著自己的人生價值,。18年的工作經歷，見證了我的成長過程,，也詮釋了最經典的一句話,，如果我不能延長生命的長度，但我可以決定生命的寬度,。鑒于特殊的工作性質，在我的崗位上從未發(fā)生過“紅包”之說,，我所聽到,、得到最多的是病人和家屬的親口道謝聲,。我曾為病人送過飯,，捐過款，護理病人時盡職盡責,。其實，有些工作是別人能看到的,，有些工作是別人看不到的,。別人對我的工作評價是認真，我就針對認真來說說我的工作,。誰都知道，護士崗是一個蘿卜一個坑,，每個人都可以完成自己份內的工作,，但有時是要分質量的,。這時候，工作細節(jié)尤為重要,。就比如說，在測完病人的血壓后幫病人把衣袖整理好;在執(zhí)行靜脈輸液治療時,，如果看到病人正在吃飯，我總是讓他先吃飯后輸液或者病人要求先去入廁后輸液,，對于這些，我一直持理解的態(tài)度,，沒有絲毫的怨言或表情上的不愉快。輸液時,，我都要征求病人的意思,，是愿意輸在左手還是右手;輸完液后,，我會及時把輸液架拉到床頭,，以方便病人上下床活動,，病房看上去也整齊。對于術后的病人,，除了常規(guī)的飲食,、活動方面的講解外,，必要時協助病人下床,，指導術后第一次排小便,。手術科室,，手術對于醫(yī)護人員來說是司空見慣，而對于病人來說,，或許有些病人還是第一次，她需要醫(yī)護人員的幫助和心理支持,。我們知道，生病的日子,，是一個人心理比較敏感,、脆弱的時候，如果給一個微笑,，一份指導和關注，相信信任和尊重是相互給予的,。我是這樣想的,，也是這樣做的,。

護士的工作崗位神圣而崇高,。身穿白大褂在崗履責，應全身心地投入到工作中,，方才能夠做好方方面面的事務。不僅講究工作效率,，更要講究工作質量，注重工作效果,。我認為,，護士工作看上去容易,，其實真正做好卻又不是件易事,。

這項工作有其自身的職責和內在的標準，各位護士做起來因自己年齡大孝工作經驗,、履責態(tài)度,、個人性格等因素，雖然也能在工作職責和工作標準范圍內完成任務,，但效率和質量卻是千差萬別，而且高效率,、高質量的工作標準是沒有頂的。有的護士完成了硬件工作之后,，安心無事地歇之辦公室;有的護士做了硬件工作之后，又做了大量軟件工作,。

責任心才是做好工作的前提,。這“責任心”的“心”字,，早被中國古代哲學家喻指思想,、精神，即今日廣義的哲學范疇“意識”,，與醫(yī)學上稱身體某部位的那個“心”有別。工作上的“心”到位,，即捧著一顆心來，在班用心去做,，不夾私心離班,，這樣專“心”之致,，就能做好護理工作。身為年青的護士,，對剛接手的工作有時是“心有余而力不足”，但只要有這份心，相信自己定會早日勝任此項工作,。

如果缺乏責任心，無論是新護士,，還是老護士,，都不會做好護理工作的,。事物有因果關系，即有因才有果,，護士工作也存在因果性的一面,。工作是靠人做的，護士工作要達到良好的效果,，甚至最佳效果,，必定要求護士本身要有良好的心理狀態(tài)，有正確的意識指導自己去履行職責,。有好的開端，才會有好的結果,。歪打正著的事是有,，但不具有普遍性。

護士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念,，“差之毫厘,，失之千里”，歪打是不會正著的,。加強責任意識才是良好的動因,，也是最佳出發(fā)點。當然,，工作中也會有好心辦錯了事,，這屬正常范圍，世界觀方面是沒有問題的，有其正確的意識,，只是世界觀轉換成方法-論的環(huán)節(jié)上出現了失誤,，或是方法的運作上出了差錯,?！昂眯霓k錯了事”是方法問題,，而不是思想問題,。方法問題很復雜,，也很有講究,。對護士來說，護理工作有個業(yè)務水平,、經驗多寡,、病員配合、他事阻礙等,，使之方法不得力,，或者不到位。

這些屬外在原因,，是客觀造成的,，非主觀所致，這種“錯”容易被防止和克服,。如果不該出錯而因責任心不強出了錯,，性質就變了，就不屬正常范圍,，也就不能用“出錯”來塘塞,，那要追究其責任。所以,，責任意識對護士來說不是可有可無的,，而是必須自我內修、點滴養(yǎng)成這種意識,。

責任意識與工作職責的要求是緊密聯系的,，有時能合二為一，但區(qū)別是顯然的,。前者屬自我意識,、自我要求，強調個體的內控,，具有軟性的一面;后者屬外在規(guī)約,，強制要求，具有硬性的一面,?！坝残浴笔枪ぷ髀氊煛藴?，“軟性”是個體工作的靈魂,，“硬性”好比骨骼，“軟性”恰似血肉,。

2平等意識

護士加強責任意識是做好本質工作必不可少的,，但僅僅有責任意識還不夠，應該在責任意識的基礎上,，并緊緊圍繞責任意識創(chuàng)造性地拓展工作,。這個“拓展”就是由護士單方面努力,，一廂情愿的工作,，變成護士與病人之間的相互配合和相互協調,。而護士與病人之間的密切協作的主動權、選擇權在于護士這方,。

護士的工作對象是一個活生生的生命,，平等意識也應包含對生命的尊重。

醫(yī)德是醫(yī)護人員的職業(yè)道德,，醫(yī)風是指整個醫(yī)護行業(yè)里應當具有的良好的行業(yè)風氣,。醫(yī)德醫(yī)風的好壞反映了社會風氣好壞的，因此,，杜絕行業(yè)不正之風也就成為了各家醫(yī)院常抓不懈的問題,。做為醫(yī)療戰(zhàn)線上的同行，雖然我們互不相識,，但我們彼此熟悉對方的工作內涵,，而且，我們的奮斗目標是相同的,，那就是—“使病人康復是我們自身價值的最終體現”,。

日子，是一個人心理比較敏感,、脆弱的時候,，如果給一個微笑，一份指導和關注,，相信信任和尊重是相互給予的,。

2015年是新世紀的第一年，是全國衛(wèi)生系統繼續(xù)深化改革的一年,，全體護理人員在院長重視及直接領導下,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了院領導布置的各項護理工作,，完成了2001年護理計劃90%以上，現將工作情況總結如下：

了住院病人2357個,，留觀125個,，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務,，包括護送病人去拍片,，做b超、心電圖,，陪病人辦入院手續(xù),，送病人到手術室,，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士,，使病員得到了周到的服務,。 4、全院護理人員撰寫護理論文30篇,，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流,，有3篇參加臺州地區(qū)學術交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流,。 七,、存在問題： 1、 個別護士素質不高,，無菌觀念不強,。 2、 整體護理尚處于摸索階段,，護理書寫欠規(guī)范,。 3、 由于護理人員較少,，基礎護理不到位,，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作,。 4,、 病房管理尚不盡人意。 一年來護理工作由于院長的重視,、支持和幫助,，內強管理，外塑形象,，在護理質量,、職業(yè)道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點,，有待進一步改善,。

護士個人小結寫作指南篇八

光陰似箭，日月如梭,。作為一名光榮的白衣天使,，你是否做到了寫。

自我總結,。

來提升自己的素養(yǎng)與能力呢?下面是小編搜集整理的護士個人小結范文,，歡迎閱讀。希望對大家有幫助,。更多資訊請繼續(xù)關注自我總結欄目!

二0xx年是醫(yī)療護理質量萬里行活動年,，在各級領導領導重視支持和楊總細心指教下,，認真學習了護理質量管理規(guī)范及醫(yī)院復評指南。針對2019年度市專家組督導中存在的問題以及平時工作中發(fā)現的問題,，和楊總一起對本院護理活動進行了護理質量控制,，使護理質量得到了持續(xù)性改進，但也存在不少問題,，現總結如下：

一,、主要工作和存在的問題。

(一)完善和修改了管理體系,、制度職責、考核標準,、護理常規(guī)和安全措施,。

1、修改了2019年醫(yī)院護理管理體系動態(tài)示意圖,。根據職稱,，年齡、科室分別制定了三個護理人員動態(tài)表,。

2,、修改了全院各科綜合質量檢查評分標準并已實施。加強了考核力度,，綜合考核與效益工資掛鉤,。計劃實行單項考核與綜合考核結合，但是單項考核未能執(zhí)行,。

3,、完善了婦產科專科護理常規(guī),。

4,、擬定了護患溝通制度和患者對護理工作滿意度調查表，并已經例入考核內容,。

5,、制定了臨床護理人員職業(yè)防護措施，已經發(fā)放到各臨床科室并要求護師長組織科室醫(yī)護人員認真學習,。

6,、制定了臨床護理人員穿刺傷登記表，只要領導批準,，隨時可以用于臨床,。

7、根據各科室無菌包種類制定了相應的無菌包交換登記本,。

8,、理出了護理技術操作訓練托盤的物資購買計劃未能購買,，但要求各科室護師長定期組織年輕護師進行護理操作技能的訓練和考核。

9,、完成了護理人員的三基理論1次和護理技術操作考試4次,，業(yè)務講座10次，業(yè)務查房,、教學查房各2次,，定期綜合考核12次，質量分析會議4次,。

(二)在工作中愛崗敬業(yè),，認真負責、大膽管理,、時時把護理安全放在首位,，重視護理細節(jié)管理，定期與不定期查房結合,。不管是平時上班還是行政值班都堅守崗位,，巡視科室，發(fā)現安全隱患能及時消除,，有糾紛苗頭能及時與病人或者家屬溝通,，取得他們的信任，平息不滿情緒,，防止了糾紛發(fā)生數起,。質量考核和質量分析以例會通報和書面反饋給各科室，并進行復查和效果評價,，及時發(fā)現,、消除了安全隱患。比如：

1,、救護車和每個科室搶救車上的搶救物資及搶救藥品是否齊全,，放置位置是否固定，是否是最佳的放置位置,，失效期標示是否顯眼,，氧氣袋導管接頭有沒有、接頭是否暴露,，看起來很不起眼的一副輸液膠線或者一張輸液貼是否準備都要一一檢查,。

2、下病房發(fā)現有讓病人或家屬自己放液體的現象時,，馬上把這安全隱患反饋給了護師長和護理人員,，立即檢查其他科室有沒有類似現象發(fā)生。

3、查到搶救記錄不真實,，措辭不準確,，記錄時間不準確時立即給護師長和年輕護師講解怎么書寫危重病人搶救記錄，親自參加科室教學查房,，在每次查房前都要充分準備,，翻閱大量的相關資料，受到臨床科室護理人員的認可,，也擴大了自己的知識面,。進行現場拍照，以充實護理部留軟件資料,。

4,、發(fā)現無菌包丟失和臨床失效期無菌包時，找不了原因或者互相有推脫現象時,，立即根據各科室無軍包種類制定了相應的無菌包交換登記本,，防止類似現象再次發(fā)生。

5,、才不久周末行政值班上午接到電話后立即下科室，把一個有不滿情緒,，沒給醫(yī)護人員打招呼就要上三輪車的病人留了下來,，經過溝通病人馬上繳納住院費，并愿意繼續(xù)住院治療,，晚飯后轉病房時發(fā)現包括此病人在內有三個一級病人安排在離醫(yī)護辦公室比較遠的病房里,，沒有陪伴床和陪伴椅，這個一級病人的陪伴是個老太婆,，如果在病房里守夜,，她自己也會感冒。和這三個病人的家屬溝通了近2個小時,，耐心回答了病人的不解,，取得了病人家屬信任后，叫其他床年輕的家屬互相照應這個病人,，要求當班護師加強下半夜巡視,，把辦公室電話留給了家屬，確保了我行政值班晚上的安全,，消除了糾紛苗頭,。

6、給臨床護師長交流了與病人建立良好關系的重要性和必要性,。一個發(fā)自內心的微笑,、一句關心的話、一個幾分錢的紙杯的準備對建立良好的醫(yī)患關系，防范醫(yī)療糾紛起著非常重要的作用,。

7,、為了防止醫(yī)院感染，在平時的工作中經常監(jiān)督檢查,，并責令整改,。比如：一個科室用一般的膠布替代輸液敷貼，沒有進行針眼保護的現象后,，馬上責令停止使用或者必須進行針眼保護,。有的科室做皮試的注射器，用后針頭裸露,，彎曲,，放在治療抽里，毀形一次性用品的剪刀放在治療桌上,，他們沒有意識到這樣間接污染了我們護理人員的手和其他物品,。手術室緩沖地帶有污染，不管給多少個病人給氧都用一個用了很久,，很舊,，縫縫補補的一次性面罩，個別科室的氧氣濕化瓶,、消毒瓶不定期消毒,，應付檢查。經過檢查整改,，現在沒有發(fā)生類似現象,。

(三)臨時性任務。

1,、在規(guī)定時間內完成了全區(qū)護師健康體檢,、全院護師資料收集、信息錄入等護師聯網管理的注冊和換發(fā)證工作,。

2,、流感疫苗注射，乙肝疫苗接種準備工作,，部分健康體檢工作,，婦女乳腺癌篩查工作。

3,、完成了發(fā)熱門診啟動的物資準備工作,，并對發(fā)熱門診工作人員進行了洗手技術、穿脫隔離衣術訓練,，甲流感防治知識的講解,，要求他們熟練掌握。

二、建議(工作打算),。

1,、修訂綜合質量考核標準。加大護理質量考核力度：實行單項考核扣款,，綜合質量考核實行扣分制,，90分以下與當月效益工資掛鉤。

2,、新制定婦產科?？圃u價標準、及供應室滿意度調查表,。

3,、督導各科護理會診，護理疑難病例,，死亡病例討論制度的執(zhí)行情況,。

4、科室護師長月底把第二個月的,。

工作計劃,。

上報護理部。護理部根據各科工作計劃檢查各科室業(yè)務學習制度,、業(yè)務查房制度執(zhí)行情況,。

5、護理缺陷,、差錯、事故上報管理制度認真落實執(zhí)行,。每個月護理部組織各科護師長針對出現的差錯進行分析原因,，總結教訓，進行整改,，避免再次發(fā)生類似差錯,。

6、購買護理技術操作托盤,，加強護理技術操作的培訓與考核,。

7、實行地方政策,，為了防止應付檢查,，防止發(fā)生醫(yī)院感染，除了打包一次性使用外,，將消毒瓶失效期7天改為3天和4天,，平鑷罐的失效期7天改為1天，希望得到領導的支持。

8,、護理部組織護理業(yè)務講座,、教學查房、業(yè)務查房,、要求全院休息護理人員參加,，以提高整體素質。

工作崗位沒有輕松與否,，只有認真不認真的區(qū)別,，護理質量控制工作看似很輕松，但是阻力大,，一段時間讓我工作情緒跌入了低谷,，身心健康受到了極大的影響，感謝領導和同事的關心,、支持和鼓勵,，通過自己調整，順利度過了這道坎,，請領導和同事放心,，還是一個身心健康、有飽滿工作熱情和認真負責的我,。最后我想說：“沒有做不到,，只有想不到，護理質量沒有最好,，只有更好”

光陰似箭,，日月如梭。作為一名光榮的白衣天使,，我特別注重自己的廉潔自律性,，吃苦在前、享受在后,，帶病堅持工作;努力提高自己的思想認識,，積極參與護理支部建設，發(fā)展更多的年輕黨員梯隊,，其中以年輕的骨干為主,，使護理支部呈現一派積極向上的朝氣和活力。

20xx年很快過去了,，在過去的一年里,，在院領導、護士長及科主任的正確領導下,，我認真學習馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,，立足本職崗位，善于總結工作中的經驗教訓,，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作,。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導,、護士長的認可,。較好的完成了2019年度的工作任務。具體情況總結如下：

一,、思想道德,、政治品質方面：能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙,、雜志,、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責,。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，規(guī)范操作,。

二、專業(yè)知識,、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人,，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責,，態(tài)度端正、頭腦清晰,。我認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄,，危重護理記錄及搶救記錄。遵守,。

規(guī)章制度,。

牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求,、嚴密的方法)。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試,，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正,，“醫(yī)者父母心”,，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復,，于是每次當我進入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情,。

迎來的20xx年,，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作,，急病人之所急,，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,，我對自己的工作要做到絕對負責,，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。作為一名護士,，我時刻的意識到我擔子上的重任,，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作,。在生活中我也是會嚴格要求自己,，我相信我會做到!

護士個人小結寫作指南篇九

實習過程中，本人嚴格遵守科室制度,，認真履行實習護士職責,，始終以實事求是的觀點嚴格要求自己，踏實工作,，努力做到“眼勤,、手勤,、腳勤、嘴勤”,。為了解病人的病情變化,，便于早發(fā)現，早解決,，不停的在各個病房中穿梭,；為進一步鞏固外科護理的基本理論知識和基本技能，按時參加晨間護理,，做好各項護理工作,，積極配合醫(yī)生治療，認真執(zhí)行醫(yī)囑,，為病人提供整體護理,。

在一個科室里待久了，感覺大家真的如同一家人一樣,，老師的關心和教導,，同學之間的互幫互助，整個科室的團隊協作,，讓忙碌的工作變得充實而快樂,。我喜歡外科的干脆利落，盡管忙,，但有種暢快的感覺,，而且每天都有收獲。

我的帶教老師以上主班居多,，除了跟隨老師處理醫(yī)囑,、清點物品、發(fā)放清單,、打印輸液卡等,，我也會主動請纓去幫忙接鹽水，更換引流袋,，做理療,、霧化、吸痰等治療工作,，每天的生活在這樣重復的忙碌中度過醫(yī),。

在老師的悉心指導與耐心帶教下，我按時參加護理查房,，熟悉病人病情，并規(guī)范熟練地進行各項基礎護理操作及?？谱o理操作,，能做好普外科常見病,，如：疝、腹膜炎,、胃及十二指腸潰瘍及并發(fā)癥,、腸梗阻、闌尾炎,、結腸癌,、急性膽囊炎、血氣胸,、膿胸,、壞疽等多發(fā)病的護理工作。能做好術前準備指導,，并完成術后護理及觀察,。在護理工作中，一絲不茍,，有條不紊,，得到了患者的信賴和好評。

總結： 人第一次做沒干過的事情,，難免慌亂,，不打緊，熟能生巧,。關鍵是現在認真學,，不管做的時候有沒有做到，心里要知道原則上應該怎么做,，不然以后帶師弟師妹時,，自己連標準的做法都不知道，給他們講不出來,，丟臉還是小事,，后悔都莫及。不管你懂不懂,，要敢于去看病人,，問病人，不要怕被病人問問題,，病人問的問題才是最實際的問題,，也是以后自己以后做護士或者工作的時候會被問到的問題，現在不會比以后不會要好些,。相信有了外科實習的經歷,，下一科室的工作將更為順利。

護士個人小結寫作指南篇十

第一個輪轉科室是icu,，我的帶教老師是萬凌老師,，她是院里的操作能手,，干活麻利，動作漂亮,，操作規(guī)范,，這無形中給了我很大壓力。實習生活的開始就讓我有種挫敗感,，在老師面前感覺自己很渺小,，甚至于工作都不帶腦子，只機械的執(zhí)行任務,，每次只想把工作做好,，可越想先做好它越出錯，越錯越害怕,，越怕越錯,，這就形成了一個惡性循環(huán)。以至于我都不敢主動要求做操作,，可這樣老師又覺得我干活不主動,，有時候覺得委屈了就自己大哭一場。每天面對著老師如魚得水忙碌的身影,，我心里只有怨嘆,，怨自己無法將理論應用于實踐，怨自己在以前見習時沒有好好學,，愿自己笨手笨腳,。可能是我適應能力差,，又不會與老師溝通,，進了ccu還是處在彷徨中，但我也很感激我的'帶教老師,，對我很耐心,，也很關心我。到了手術室李楠老師每天都能看到我的進步,，即使是一點點她也鼓勵我,，即使我很笨犯了錯她也會給我講原理，讓我知道錯誤的根源而不是訓斥,。它起到了一個引導的作用,，我開始有了自己的思路，又重新有了工作的激情,，不管多苦多累只要心里舒服,，我就可以開心度過每一天！

護士個人小結寫作指南篇十一

作為一名醫(yī)護人員，醫(yī)院護士本身的工作就特別的繁復,，讓我了解到這更要求我們要具有仔細,、認真的工作態(tài)度，時刻謹記：三查七對,，盡最大努力把錯誤率降到最低，爭取做到盡善盡美,，盡一切努力避免錯誤的發(fā)生,。

在各科室學習中，讓我看到作為一個良好的科室：醫(yī)護人員之間的配合是多么重要,，只有醫(yī)護之間配合的完美才能給病人一溫馨,、舒適的感覺，讓病人切身體會到他充分受到重視,，我們作為醫(yī)護人員真的很關切他,，讓病人相信他在這里能夠得到最好的治療，相信我們醫(yī)護人員,，配合我們的工作,。

在實習過程中完成了在護理道路上的第一次。第一次為病人進行靜脈輸液的緊張;第一次給病人某些操作的尷尬,，第一次被病人拒絕時的委屈;第一次……總之,，很多的第一次讓我在實習過程中不斷成長，慢慢改善,，讓我知道在以后的工作的道路有更多的責任等著我,。

第一次踏進科室進行實踐學習的時候，心里的緊張怎么也緩解不下來,，像十五個吊桶打水——七上八下,，拼命的深呼吸，才把情緒穩(wěn)定下來,，醫(yī)院護士長說進到一個科室,，首先要了解到這個科室的布局，一些重要藥品,，器械的存放處;其次要知道該科室的特色,，掌握該科室一些常見病的表現，更重要的是要知道常見病的并發(fā)癥,，以及如何預防并發(fā)癥,。再次，也是最重要的一點,，就是要認真,，仔細，嚴格執(zhí)行“三查七對”原則，做任何一項操作都要做到認真,、仔細,。

同時，在實習過程中,，加強了我的基礎知識能力,，熟練掌握了護理技能操作，熟悉了各科室的護理操作過程,、護理內容,，了解了各科室的特色，掌握了各科室藥物的作用,，配伍禁忌,，注意事項。讓病人對我的工作給與肯定,，相信我可以,，從而讓我明白了想要取得病人的信任，不僅要有良好的溝通能力,，認真負責的工作,，更要具有扎實的專業(yè)基礎知識和良好的操作技能，盡最大努力減輕病人的痛苦,，盡量體諒病人,，取得病人的配合。

許多人都說我們醫(yī)護人員的心狠,，其次又哪里是我們的心狠,，作為醫(yī)護人員，我們每天都目睹著生存和死亡的交戰(zhàn),。因為我們醫(yī)護人員比常人更明白生命的珍貴,，并不是醫(yī)護人員無動于衷，而是因為我們明白,，生存的價值體現在它無法永恒,，死亡和生存同樣值得尊重，也正因為如此,，人類才會生生不息,。同時，在面對逝去的人,，我們祝愿他：一路走好;面對生存的人,，我們告誡他：不要再來了。

所以,，在各科室的學習中,，我明白了作為一名合理的醫(yī)護人員與病人溝通的重要性,，我們通過與病人及家屬交談，觀察病人的言行舉止,，獲取病人入院后的第一資料,，從而了解病人的病情發(fā)展的過稱。在病人入院后通過與病人交談,，觀察病人的言行舉止,，從而了解病人的病情，判斷出該套治療方案是否對病人有效,，進而針對病人的病情對治療方案進行修改,，同時通過交談也讓病人及家屬了解到所患疾病，解除病人焦慮不安的心理,，讓他們擁有該疾病的初步知識，為以后的健康教育作準備,，再有就是拉近了我們醫(yī)護人員與病人之間的距離,，消除病人對環(huán)境改變的不安全感所是產生的憂慮心理，讓病人能夠快速的適應環(huán)境,，盡早配合我們的治療,。

同時，也讓我們知道在醫(yī)護人員面前人人平等,，不再有男女之分,，窮也好，富也好,，只要是病人他就有要求治療的權利,，就是我們的責任，我們就要對他負責,，在我們這里,，病人與醫(yī)護人員之間更不會存在輸贏，輸了怎樣,，贏了怎樣,，如果病人連生病都沒有了，誰又能了解到病人對生命即將逝去的恐懼與無奈,，誰有能體會到那種想要留在家人身邊相陪卻不得不讓他們痛哭流淚的心傷與心碎,。又哪里來的對與錯，又怎么去評價輸與贏,。作為醫(yī)護人員我們所應作的就是面對每一個病人都要有一顆平常心,，不要用有色眼鏡去看待任何一個病人，即使病人是一個窮兇極惡之人,，也不要去責怪怨恨與他,，來到我們面前，他只是一個病人，我們哪里有權利去責怪怨恨與他,，我們所能做的,，也應該做的就是減輕他的痛苦。

總之在十個月的實習過程中了解了很多,，熟悉了很多,，也掌握了很多。在實習當中讓我切身體會了作為一名醫(yī)院護士所應具有的：耐心,，包容心,，責任心。明白了學習是基礎,，實踐是根本,，思考是關鍵的理念。知道了;多聽,、多看,、多想、多做的重要性,，更要做到急病人之所急,，想病人之所想，把病人當成自己的親人,，擁有善于觀察與獨立思考的能力,。時刻銘記：我們醫(yī)的是人。

感謝所有指導和教誨過我的老師,，謝謝她們的培養(yǎng),，以后的工作中我將更加努力，使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階,，以便能更好的服務于患者,。爭取做一名優(yōu)秀的醫(yī)院護士，以無愧于白衣天使的光榮稱號!時刻銘記作為一名醫(yī)院護士的誓言,，為患者提供優(yōu)質服務,，早日成為一名優(yōu)秀的白衣天使。

護士個人小結寫作指南篇十二

實習過程中,，本人嚴格遵守科室制度,，認真履行實習護士職責，始終以實事求是的觀點嚴格要求自己,，踏實工作,，努力做到“眼勤、手勤,、腳勤,、嘴勤”,。為了解病人的病情變化，便于早發(fā)現,，早解決,，不停的在各個病房中穿梭；為進一步鞏固外科護理的基本理論知識和基本技能,，按時參加晨間護理,，做好各項護理工作，積極配合醫(yī)生治療,，認真執(zhí)行醫(yī)囑,，為病人提供整體護理。

在一個科室里待久了,，感覺大家真的如同一家人一樣,，老師的關心和教導，

同學

之間的'互幫互助,，整個科室的團隊協作,，讓忙碌的工作變得充實而快樂。我喜歡外科的干脆利落,，盡管忙，但有種暢快的感覺,，而且每天都有收獲,。

我的帶教老師以上主班居多，除了跟隨老師處理醫(yī)囑,、清點物品,、發(fā)放清單,、打印輸液卡等,，我也會主動請纓去幫忙接鹽水,，更換引流袋,，做理療,、霧化,、吸痰等治療工作,，每天的

生活

在這樣重復的忙碌中度過醫(yī),。

在老師的悉心指導與耐心帶教下,，我按時參加護理查房,，熟悉病人病情，并規(guī)范熟練地進行各項基礎護理操作及?？谱o理操作,，能做好普外科常見病，如：疝,、腹膜炎,、胃及十二指腸潰瘍及并發(fā)癥,、腸梗阻、闌尾炎,、結腸癌,、急性膽囊炎、血氣胸,、膿胸,、壞疽等多發(fā)病的護理工作。能做好術前準備指導,，并完成術后護理及觀察,。在護理工作中，一絲不茍,，有條不紊,，得到了患者的信賴和好評。

總結： 人第一次做沒干過的事情,，難免慌亂,，不打緊，熟能生巧,。關鍵是現在認真學,，不管做的時候有沒有做到，心里要知道原則上應該怎么做,，不然以后帶師弟師妹時,，自己連標準的做法都不知道，給他們講不出來,，丟臉還是小事,，后悔都莫及。不管你懂不懂,，要敢于去看病人,，問病人，不要怕被病人問問題,，病人問的問題才是最實際的問題,，也是以后自己以后做護士或者工作的時候會被問到的問題，現在不會比以后不會要好些,。相信有了外科實習的經歷,，下一科室的工作將更為順利。

姚利,，女,，31歲，中共黨員,，河北省邯鄲市中心醫(yī)院普外一科護士,，曾獲得市級“優(yōu)秀護士”“優(yōu)秀黨員”“首屆十佳青年文明號號長” “三八紅旗手”“十佳護士長”的稱號,。于xx年，主動請戰(zhàn)成為第一批工作在非典一線的護理工作者,，并獲得“抗擊非典先進個人”,。于xx年被獲選為“河北省紅十字會”應急救援分隊隊員，于xx年5月25日成為邯鄲市首批赴川醫(yī)務工作者,，開展鄉(xiāng)村巡診工作,。于6月8日，工作在四川地震傷救治中心感染病房,，開展臨床護理及心理援助工作,。在災區(qū)工作的一個月里，充分發(fā)揚著南丁格爾的人道主義精神,。同年獲得河北省衛(wèi)生廳“抗震救災先進個人”“優(yōu)秀青年志愿者”,。

姚利同志，1998年畢業(yè)分配至今在市中心醫(yī)院普外科工作,，她始終本著以病人為中心的原則,，熱情對待每一患者，廉潔自律,，不計較個人得失,，刻苦鉆研業(yè)務，在五年內完成了自學考試,，獲得了本科學歷,，學士學位。多次獲得我院護理技術大比武第一名,，連任“星級護士”“十佳護士”“優(yōu)秀帶教老師”，在我院首次應用多媒體授課并完成全院的培訓帶教任務,，在多年的臨床護理工作中,，不斷總結進取，完善自我,，發(fā)表學術論文《臨床護理路徑在普外科病房的實施效果》等4篇論文,，完成市級科研項目 “臨床護理路徑的建立與開展”，并結合我市的醫(yī)療護理水平,，主編了《普外科疾病臨床護理路徑》,，由人民軍醫(yī)出版社在我國推廣發(fā)行，它是一本優(yōu)秀的工具書,，目前以指導我市及各縣醫(yī)院的整體路徑的開展及臨床應用,。同年作為副主編編寫了《臨床疾病護理常規(guī)》一書，作為我院護理工作的指導書,。

護士個人小結寫作指南篇十三

光陰似箭,，日月如梭,，20xx年已經結束了，回首過去的一年,，我的內心不禁感慨萬千,，過去一年里，我在院領導和護士長的領導及同事們的關心幫助下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨，并能堅持以馬克思,、列寧主義,，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，刻苦鉆研業(yè)務知識,，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能。較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作,，在同事們的關心,、支持和幫助下，思想,、學習和工作等方面取得了新的進步,，現將一年來的工作總結如下：

一、嚴于律已,，自覺加強黨性鍛煉,，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高。

這一年來,，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場,、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物,，明辨是非,，堅持真理，堅持正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，用正確的世界觀,、人生觀,、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐,，在思想上積極構筑抵御資產階級民主和自由化,、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線,。熱愛祖國,，熱愛中國共產黨,，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導,，擁護改革開放,，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心,。認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作,。我在工作上積極主動，勤奮努力,，不畏艱難,，盡職盡責，在平凡的工作崗位上做出自己的一份貢獻,。

二,、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質,。

（1）認真學習“三個代表”重要思想,，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性,；認真學習黨的十七大精神,，自覺堅持黨的方針。

（2）加強自身的廉潔自律教育和職業(yè)道德教育,。是否廉潔自律和職業(yè)道德的高低,、思想品德的好壞直接影響護士的素質和形象，因此,，在一年中的廉政教育和技能培訓后,，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執(zhí)法,、熱情服務”的方針,，把人民群眾滿意作為做好工作的基礎,，通過深入開展全心全意為人民服務的宗旨教育,、職業(yè)道德教育、思想品德教育,，做到始終把黨和人民的利益放在首位,，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象,。加強“四自”修養(yǎng),，即“自重,、自省、自警,、自勵”,，發(fā)揮護士的主動精神，在自己內心深處用職業(yè)道德標準反省,、告誡和激勵自己,，以便真正培養(yǎng)自己的道德品質。

（3）我還很注重自己的護士職業(yè)形象,，在平時工作中注意文明禮貌服務,，堅持文明用語，工作的時候儀表端莊,、著裝整潔,、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋,、響底鞋、禮貌待患,、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動,，豐富了法律知識，增強了安全保護意識,。在護士長積極認真指導下,，我在很多方面都有了很大的進步和提高，平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務學習,，每周二的晨會,，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練,，在護理部組織的每次技術操做考試中,，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中,，能始終堅持愛崗敬業(yè),，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念,，提高了自身素質及應急能力,。

三、努力工作，按時完成工作任務,。

我先后在icu,、呼吸科、綜合外科輪轉學習,。自我感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合,，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師,，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務,，體會要領。過去的一年,，我主要在呼吸內科和綜合外科工作,，而這兩個科是臨床工作的重點。內科著重觀察病情變化,，而外科要冷靜對待突發(fā)事件,，比如胸管脫落的緊急處理等，所以外科的節(jié)奏要比內科快,，工作要比內科忙,，瑣碎。記得剛去外科時我還不適應,，但我不怕,，以前沒做過的`，為了搞好工作,，服從領導安排,，我不怕麻煩，向老師請教,、向同事學習,、自己摸索實踐，在很短的時間內便比較熟悉了外科的工作,，了解了各班的職責,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

我以“把工作做的更好”為目標,，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友，親人,，經常換位思考別人的苦處,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責,，態(tài)度端正,、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄,，危重病人護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度,，牢記三基（基礎理論,、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求,、嚴密的方法）,。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試,，對于自己的工作要高要求嚴標準,。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”,，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任,。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，默默地祈禱他們早日康復,。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤,，出勤率高，全年沒有請假現象,，有效利用工作時間,，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成,。

在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果,，保質保量的完成工作,，工作效率比較高，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己,，經過自己不懈的努力，工作水平有了較大的提升,，開創(chuàng)了工作的新局面,，為人民的健康事業(yè)做出了自己的貢獻。

當然,，我還有許多不足有待改進。比如,，在學習上，有時候會有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁,，尤其是在遇到挫折的時候,，不夠冷靜處理。在工作上,，有時候對自己要求不夠高，雖然基本上能履行自己的職責和義務,，但是在主動性方面還有待于進一步提高,，這都是我今后需要改進和提高的地方。過去一年里,，要再次感謝院領導,、護士長的教育,、指導、批評和幫助,，感謝同事們給予的關心和支持,?；仡欉^去,，有許多進步和提高，同時也存在一些不足,；展望未來,，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,，克服不足,。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻自己的一份力量！

護士個人小結寫作指南篇十四

我們以《臨床護理實踐指南》為藍本，按照全國《?？谱o士領域培訓大綱》的要求，對我院的?？谱o士培訓做了以下工作：

1、各科室護士長按照護理部要求有計劃地安排了自學，開展了晨間提問,、各種形式的講課等培訓工作,。

2、各科室根據自己的?？铺攸c制定了業(yè)務學習計劃,，每月安排專科疾病護理講課一次,，各科室累計全年完成各類小講課218次,，各科室護士培訓率達到85%以上，有效提高了各科室人員專業(yè)素質,。

3,、各科室每月組織了專科專病護理業(yè)務查房一次,，全年累計完成?？茦I(yè)務查房143次，護理部每季度根據科室上報的特級護理病人組織護理查房,，全年完成4次危重,、疑難病例會診、查房,。

1,、各科室以護理部發(fā)的《臨床護理實踐指南》為藍本,，每月有計劃地組織了培訓,。

2、護士長每月檢查了科室護士日常操作情況,，對不按規(guī)程操作的護士給予登記處理,。

3、科室按護理部要求每年考核一項護理技術操作項目,。全年共計完成對全院護士基礎操作技能培訓523次,。

1、以《臨床護理應急預案與程序》為指導,，各科室護士長有計劃地安排了科室護士自學,、練習。全年完成各項應急預案演練27次,。

2,、護理部邀請藥劑科、感控辦組織學習了高危藥品,、急救藥品管理,、手衛(wèi)生知識、院內感控知識培訓,；各科室護士參與率達到80%,。

3,、今年組織講課和培訓了cpr （心肺復蘇）急救技術以及監(jiān)護儀、除顫儀,、呼吸氣囊（面罩）,、簡易呼吸機的使用方法一次；并按照醫(yī)務科的要求進行了全員考核,。

4,、各科室護士長每季度組織了一次專科常見急危重癥的搶救配合或突發(fā)事件的應急預案與處理程序講座,。

5,、今年護理部從各科室抽調7人到外院icu、手術室進修了?？婆嘤?；取得了專科護士資質,。

1,、今年組織護理部質控員參與或協助護士長做好科室管理，調解和處理各種糾紛或科內矛盾,，逐步培養(yǎng)組織協調能力,、提高專業(yè)素質；培養(yǎng)主動服務意識,，提高服務能力,，當好護士長的助手。

2,、各科室通過現場演練,、科內組織學習等方式，掌握了護患溝通技巧,，提高了護患溝通能力,。

3、各科?？谱o士主動承擔了實習生或低年資護士的帶教工作,，充分發(fā)揮了專科帶頭人的作用,；實習工作結束后,，及時總結帶教經驗，提高了帶教和臨床指導水平,。

護士個人小結寫作指南篇十五

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這篇關于護士長2019年個人工作小結范文，是本站特地為大家整理的,，希望對大家有所幫助,！

來到普外科擔任護士長工作正值一年，送舊迎新之際,，進行工作的總結和來年的計劃,，以作為對自己工作的反思和對來年的激勵。

2019年,，在院領導和護理院長及科護士長的領導,、幫助和指點下，主要做了以下工作?，F將本年度個人工作總結報告如下：

一,、病房護理管理

來到普外科工作一年，努力學習?？浦R,，克服業(yè)務上的不足。在搶救和病房工作人員緊張(如節(jié)假日)時,，能身先士卒,，直接參與病人護理。

按照護理質量的標準,，建立各種工作常規(guī),。監(jiān)控并記錄各種質量指標，發(fā)現不足及時改進,。運用pdca的質量改進方法進行樓層cqi項目實施,，在實施中充分發(fā)揮護士的積極性，改進深靜脈管理,，促進病人評估的規(guī)范進行,，改進病人的健康教育,，改進交接班制度的規(guī)范執(zhí)行,。

做好護理工作計劃，促進病歷的規(guī)范記錄,，定期檢查,，并將檢查結果及時反饋給相關的護士，幫助護士改進規(guī)范進行event事件的處理和上報,、討論,。

二、人員管理

在2019年,，本樓層接受新調入同志xxxx,，新參加工作同志xxxx，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓，進行認真的帶教和指導,，所有的新進護士均能盡快的適應工作,。

2019年按照護理教育部要求，在收集了科室護士的教育需求的基礎上,，共安排護理查房1xxxx,，安排業(yè)務學習1xxxx.

在員工激勵方面，通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結合,，幫助護士不斷改進工作,，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣。

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通過授權的方式,，鼓勵護士參與科室管理,，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內容，激發(fā)護士的工作積極性,。

支持和鼓勵護士的繼續(xù)學習,。有1xxxx進行學歷的繼續(xù)教育，作為護士長,，在工作安排上盡量給予方便,。同時鼓勵護士進行英語的學習，科室組織外科齊教授進行授課,，幫助護士提高英語水平,。

帶教暫缺缺的情況下，能發(fā)揮科室護士的.積極性,，共同來承擔學生的帶教工作,，各種小講課獲得了學生的好評，同時也提高了科室護士的教學能力,。

安排xxxx護士外出參加學習班,。

三、工作管理

按照醫(yī)院要求,，進行樓層的成本核算管理,。固定了每周供應室領物數量。按照醫(yī)院要求,，進行收費的規(guī)范管理,。規(guī)范管理科室財務和物品，定期檢查,。

進行樓層的物品放置調整,，使樓層環(huán)境更整潔。

重申科室的排班及換班制度,，促進護士按規(guī)范換班,。根據病人情況,，提供合適的護理人力，保證護理效果和人力的合理安排,。

積極參加醫(yī)院及護理部召開的會議,，每月一次召開護士會議，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士,。根據醫(yī)院宗旨和目標,，引導護士遵循。

積極促進護理部與其他部門的合作,，幫助普外科主任承擔一些管理工作,，促進醫(yī)護的協作。

作為交流委員會的主要成員,，積極參與該委員會的活動,，促進該委員會的發(fā)展。

四,、自身職業(yè)發(fā)展

在有效完成病房護理管理任務的情況下,，努力學習各種業(yè)務知識，在各方面提高自己的能力,。

xx年取得了護理夜大本科學位證書以及漢語本科畢業(yè)證書,。持續(xù)進行醫(yī)學英語的課程學習。

完成了院內picc穿刺的培訓,。

護士個人小結寫作指南篇十六

在這段短暫的實習時間里,，我們的收獲很多很多，我們將會以更積極主動的學習態(tài)度,，來面對接下來的實習,，努力扎實我們的操作技能，學習豐富深厚的理論知識,，提高臨床護理工作能力,。

在今后的工作中，我將繼續(xù)努力,，不斷加強學習,，希望在以后得學習期間不斷得充實自己，成為一名合格的護理工作者,。

護士個人小結寫作指南篇十七

二0xx年是醫(yī)療護理質量萬里行活動年,，在各級領導領導重視支持和楊總細心指教下，認真學習了護理質量管理規(guī)范及醫(yī)院復評指南,。針對2019年度市專家組督導中存在的問題以及平時工作中發(fā)現的問題，和楊總一起對本院護理活動進行了護理質量控制,，使護理質量得到了持續(xù)性改進,，但也存在不少問題,，現總結如下：

一、主要工作和存在的問題,。

(一)完善和修改了管理體系,、制度職責、考核標準,、護理常規(guī)和安全措施,。

1、修改了2019年醫(yī)院護理管理體系動態(tài)示意圖,。根據職稱,，年齡、科室分別制定了三個護理人員動態(tài)表,。

2,、修改了全院各科綜合質量檢查評分標準并已實施。加強了考核力度,，綜合考核與效益工資掛鉤,。計劃實行單項考核與綜合考核結合，但是單項考核未能執(zhí)行,。

3,、完善了婦產科專科護理常規(guī),。

4,、擬定了護患溝通制度和患者對護理工作滿意度調查表，并已經例入考核內容,。

5,、制定了臨床護理人員職業(yè)防護措施，已經發(fā)放到各臨床科室并要求護師長組織科室醫(yī)護人員認真學習,。

6,、制定了臨床護理人員穿刺傷登記表，只要領導批準,，隨時可以用于臨床,。

7、根據各科室無菌包種類制定了相應的無菌包交換登記本,。

8,、理出了護理技術操作訓練托盤的物資購買計劃未能購買，但要求各科室護師長定期組織年輕護師進行護理操作技能的訓練和考核,。

9,、完成了護理人員的三基理論1次和護理技術操作考試4次，業(yè)務講座10次,，業(yè)務查房,、教學查房各2次,，定期綜合考核12次，質量分析會議4次,。

(二)在工作中愛崗敬業(yè),，認真負責、大膽管理,、時時把護理安全放在首位,，重視護理細節(jié)管理，定期與不定期查房結合,。不管是平時上班還是行政值班都堅守崗位,，巡視科室，發(fā)現安全隱患能及時消除,，有糾紛苗頭能及時與病人或者家屬溝通,，取得他們的信任，平息不滿情緒,，防止了糾紛發(fā)生數起,。質量考核和質量分析以例會通報和書面反饋給各科室，并進行復查和效果評價,，及時發(fā)現,、消除了安全隱患。比如：

1,、救護車和每個科室搶救車上的搶救物資及搶救藥品是否齊全,，放置位置是否固定，是否是最佳的放置位置,，失效期標示是否顯眼,，氧氣袋導管接頭有沒有、接頭是否暴露,，看起來很不起眼的一副輸液膠線或者一張輸液貼是否準備都要一一檢查,。

2、下病房發(fā)現有讓病人或家屬自己放液體的現象時,，馬上把這安全隱患反饋給了護師長和護理人員,，立即檢查其他科室有沒有類似現象發(fā)生。

3,、查到搶救記錄不真實,，措辭不準確，記錄時間不準確時立即給護師長和年輕護師講解怎么書寫危重病人搶救記錄,，親自參加科室教學查房,，在每次查房前都要充分準備，翻閱大量的相關資料,，受到臨床科室護理人員的認可,，也擴大了自己的知識面,。進行現場拍照,，以充實護理部留軟件資料,。

4、發(fā)現無菌包丟失和臨床失效期無菌包時,，找不了原因或者互相有推脫現象時,，立即根據各科室無軍包種類制定了相應的無菌包交換登記本，防止類似現象再次發(fā)生,。

5,、才不久周末行政值班上午接到電話后立即下科室，把一個有不滿情緒,，沒給醫(yī)護人員打招呼就要上三輪車的病人留了下來,，經過溝通病人馬上繳納住院費，并愿意繼續(xù)住院治療,，晚飯后轉病房時發(fā)現包括此病人在內有三個一級病人安排在離醫(yī)護辦公室比較遠的病房里,，沒有陪伴床和陪伴椅，這個一級病人的陪伴是個老太婆,，如果在病房里守夜,，她自己也會感冒。和這三個病人的家屬溝通了近2個小時,，耐心回答了病人的不解,，取得了病人家屬信任后，叫其他床年輕的家屬互相照應這個病人,，要求當班護師加強下半夜巡視,，把辦公室電話留給了家屬，確保了我行政值班晚上的安全,，消除了糾紛苗頭,。

6、給臨床護師長交流了與病人建立良好關系的重要性和必要性,。一個發(fā)自內心的微笑,、一句關心的話、一個幾分錢的紙杯的準備對建立良好的醫(yī)患關系,，防范醫(yī)療糾紛起著非常重要的作用,。

7、為了防止醫(yī)院感染,，在平時的工作中經常監(jiān)督檢查,，并責令整改。比如：一個科室用一般的膠布替代輸液敷貼,，沒有進行針眼保護的現象后,，馬上責令停止使用或者必須進行針眼保護,。有的科室做皮試的注射器，用后針頭裸露,，彎曲,，放在治療抽里，毀形一次性用品的剪刀放在治療桌上,，他們沒有意識到這樣間接污染了我們護理人員的手和其他物品,。手術室緩沖地帶有污染，不管給多少個病人給氧都用一個用了很久,，很舊,，縫縫補補的一次性面罩，個別科室的氧氣濕化瓶,、消毒瓶不定期消毒,，應付檢查。經過檢查整改,，現在沒有發(fā)生類似現象,。

(三)臨時性任務。

1,、在規(guī)定時間內完成了全區(qū)護師健康體檢,、全院護師資料收集、信息錄入等護師聯網管理的注冊和換發(fā)證工作,。

2,、流感疫苗注射，乙肝疫苗接種準備工作,，部分健康體檢工作,，婦女乳腺癌篩查工作。

3,、完成了發(fā)熱門診啟動的物資準備工作,，并對發(fā)熱門診工作人員進行了洗手技術、穿脫隔離衣術訓練,，甲流感防治知識的講解,，要求他們熟練掌握。

二,、建議(工作打算),。

1、修訂綜合質量考核標準,。加大護理質量考核力度：實行單項考核扣款,，綜合質量考核實行扣分制，90分以下與當月效益工資掛鉤。

2,、新制定婦產科?？圃u價標準、及供應室滿意度調查表,。

3,、督導各科護理會診，護理疑難病例,，死亡病例討論制度的執(zhí)行情況,。

4,、科室護師長月底把第二個月的工作計劃上報護理部,。護理部根據各科工作計劃檢查各科室業(yè)務學習制度、業(yè)務查房制度執(zhí)行情況,。

5,、護理缺陷、差錯,、事故上報管理制度認真落實執(zhí)行,。每個月護理部組織各科護師長針對出現的差錯進行分析原因，總結教訓,，進行整改,，避免再次發(fā)生類似差錯。

6,、購買護理技術操作托盤,，加強護理技術操作的培訓與考核。

7,、實行地方政策,，為了防止應付檢查，防止發(fā)生醫(yī)院感染,，除了打包一次性使用外,，將消毒瓶失效期7天改為3天和4天，平鑷罐的失效期7天改為1天,，希望得到領導的支持,。

8、護理部組織護理業(yè)務講座,、教學查房,、業(yè)務查房、要求全院休息護理人員參加,，以提高整體素質,。

工作崗位沒有輕松與否，只有認真不認真的區(qū)別，護理質量控制工作看似很輕松,，但是阻力大,，一段時間讓我工作情緒跌入了低谷，身心健康受到了極大的影響,，感謝領導和同事的關心,、支持和鼓勵，通過自己調整,，順利度過了這道坎,，請領導和同事放心，還是一個身心健康,、有飽滿工作熱情和認真負責的我,。最后我想說：“沒有做不到，只有想不到,，護理質量沒有最好,，只有更好”

護士個人小結寫作指南篇十八

時光過的如流水般飛逝，在皮膚科的實習即將結束,。在此,，我非常感謝護士長和教員們在六周期間對我的關心和照顧以及幫助。在老師的辛勤教導下,，經過不斷實踐,，我受益匪淺?；仡欉@些日子,，是苦是樂，是酸是甜,，相信每個人心中都有一種屬于自己的味道,，即將要出科了，卻有好多的不舍,。()對于我們的實習,，科里的老師們都很重視，每周的實習安排也謹然有序,，從而讓我們循序漸進的學習與成長,。

在實習期間，我嚴格遵守醫(yī)院及科室的規(guī)章制度,，認真履行護士職責,，嚴格要求自己，尊敬師長,，團結同學,，踏實工作,，關心病人。不遲到,，不早退,，努力做到護理工作規(guī)范化，技能服務優(yōu)質化,，基礎護理靈活化,，愛心活動經常化,，將理論與實踐相結合,，并做到理論學習有計劃、有重點,，護理工作有措施,、有記錄。

護士個人小結寫作指南篇十九

活動開展以來,，我科大力倡導細節(jié)服務,，護理工作呈現出嶄新面貌，護理工作更加細致,，更加貼近病人。肛腸科定編床位為38張床位,，開放41張床位,，3個月床位使用率占100%。為了支持“優(yōu)質護理服務”活動,，護理部為我病區(qū)新增派護士8名,，活動期間科室共有16名護理人員，使床護比1：0.4,。為了為患者提供全程優(yōu)質護理服務,，我科將護理人員分為2個責任組，每個責任組的組長為高年資護師,，并配有護士,。根據我的特點，實行小組責任制,，且彈性排班,，保證每班至少有兩名護理人員在班全程服務，每天在對晨晚間護理,，肛腸術后病人傷口熏洗,、生活照料上又增加了人力。各班崗位職責明確,，責任組長對患者住院期間各個階段進行評估,，根據病人的病情、自理能力及心理需要對患者進行針對性地心理疏導及健康教育，并督促責任護士對各項護理工作的執(zhí)行情況,。

護士個人小結寫作指南篇二十

臨床實習是衛(wèi)生學校護理專業(yè)的學生在校學習的延續(xù),是其將護理理論知識轉化為護理工作實踐的重要階段,。下面本站小編為大家整理的護士實習個人小結，希望大家喜歡,。

在腦外是的實習過程中,，本人嚴格遵守科室制度，認真履行實習護士職責,，尊敬師長,，團結同學，關心病人,，不遲到,，不早退，踏實工作,，將理論與實踐相結合,，并做到理論學習有計劃。有重點護理工作有措施有記錄實習期間始終以愛心,，細心,，耐心，為基本努力做到,，眼勤,，手勤，嘴勤,，了解手術前的備皮急救的流程,。學會了吸氧吸痰，熟練掌握了靜脈注射技術,，能夠運用無菌技術肌肉注射,，了解了腦出血的癥狀及一般的處理方法全心全意的為患者服務。受到帶教老師,，護士長及醫(yī)生的一致好評,。

來北京實習已經將近一個月了，這一個月的時間我感覺自己從一個校園中的小樹苗長成了一株茁壯的大樹,。

以前在學校所學的是以理論為主,，雖然知識點記得很清楚，但實際動手能力確很差,，來到這里以后才發(fā)現,，原來要學的東西那么多，我懂得的東西那么少啊!

我走的第一個臨床科室時門診輸液室,，這個科的主要工作就是靜脈輸液,，剛好能把輸液技術好好練一練,，第一次靜脈穿刺雖然很緊張，但是還算比較成功,，穿刺后我的帶教老師給我指出了恨過不當之處以及違反無菌操作的地方,。以前我一直以為只要“一針見血”就可以了，但現在我才知道,，好多細節(jié)的東西也很重要,，尤其是無菌操作一定要嚴格遵守，如果導致針頭或輸液器的污染,，將會影響到病人的健康乃至生命,。

第一次穿刺失敗是給一位阿姨，當時自己心里覺得特別抱歉,，但阿姨人特別好,，非但沒有怪我，還一個勁兒的安慰我,，“慢慢來,，別著急，誰都得有個過程啊,。沒事的,，我不疼?！崩蠋熾m然沒有批評我,，但我心里還是很過意不去，于是回來后,，我認真分析了失敗的原因，爭取絕不再讓病人受二次疼痛,。因為我一直覺得老師說過,，要學會從失敗中總結教訓，這樣才會有進步,。

門診輸液室的工作量很大,，所以剛進科時覺得特別累，每天都感覺腰酸背痛的,，適應一段時間之后還是感覺很疲憊,，雖然很累，可我感到很充實,，每天都能學到很多東西,，我的疲憊換來是時知識、收獲,。天將降大任與斯人也,，必先苦其心志,，勞其筋骨，餓其體膚,，空乏其身……所以我相信,，我一定會成功，一定會成為一名出色的,、合格的護士!

在婦幼輸液室近一個月的實習日子一晃而過,，但其中發(fā)生的一幕幕，都在我腦海中如夏日荷塘的那層漣漪蕩漾開去,。

婦幼輸液室是我臨床實習的第二站,，與初涉臨床的第一站相比，在老師的指導下我敢于動手了,，作為一名護理實習生,，我很熱愛我的工作，本著讓病人得到健康的目的，嚴格遵守輸液室的各項,。

規(guī)章制度,。

操作流程，恪守無菌操作原則,，尊敬領導與帶教老師。工作中做到不缺勤不遲到認真嚴肅的交接班,。在護士長的親切指導帶教老師的耐心教育下,，我已掌握了關于采血靜脈肌內皮內注射的操作規(guī)程及技巧，藥物配制相關流程和注意事項等,。輸液室是一個和外界廣泛交流的地方,，在這里我也學會了怎樣和患者及其家屬溝通的技巧，明白了有效溝通的重要性：它是減少護患矛盾的重要方式,，拉近了護患關系,，提高了醫(yī)療效果，護患配合共同驅除病魔才能提高經濟效益和社會效益,。

作為一名實習生,，我應該努力學習，掌握更多操作技術,，從而達到熟練,、有條不紊的程度。在給病人護理的過程中,，我也發(fā)現了自身的許多缺點和不足之處,，也許是慣性思維或是刻板教育，自己在臨床操作時,，課本所學的很多理論知識不能靈活地運用到實踐中去,，顯得很死板,，不會變通。在護士長的多次指點中,，我也深刻認識到這一點,。理論和實踐是一個相互聯系的整體，但不能把書讀死,，在今后的臨床實習工作中我會重視這一問題,，并加以改正。在護理操作中,，由于沒有準備充分,，以至于對操作結果缺乏信心影響操作的問題，我也會吸取教訓,，在操作前回憶操作過程,，有條不紊、自信地進行護理操作,。

“白衣天使”這個閃耀的光環(huán)讓無數青春女孩孜孜不倦地追求,，這也包括我自己。但當我面對病人提出的問題茫然,、無助,、措手不及、束手無策時,，當我因操作不熟練被病人排擠在外不能做任何事情時,，我動搖過;當發(fā)現護士的付出與收獲不成正比時，我憤憤不平過;每當這時,，護士長既像導師又像親人一樣來安慰我,，給予熱心地開導和幫助，讓我明白了護士最大的幸福就是看到病人康復時發(fā)自內心的笑容,?；叵脒@段時間，其實我很幸運,，大多數病人及其家屬都理解和支持我們這些實習生，甚至給予我們更多的關心和鼓勵,，在這里也謝謝這些可愛的人們,，希望他們永遠健康!

現在的我已更加堅強，也更加堅定了一切為了病人的理念,，已如北斗七星那樣在我的心海燈塔燃起了長明燈,。既然選擇了遠方，就應該風雨兼程,，路還很長,，但我不畏懼,，特別感謝輸液室的夏護士長和各位老師，你們的嚴格要求,，鑄就了我的成長,，讓我更順利的走接下來的路，我也會牢記你們的教導,，爭做一名合格的護士,，服務大眾。

護士個人小結寫作指南篇二十一

在心內科的實習即將結束,，在這一個多月的實習期間,，我遵紀守法，遵守醫(yī)院及醫(yī)院各科室的各項規(guī)章制度,，尊敬師長,，團結同學，嚴格要求自己,，努力做到不遲到,、不早退、不無故曠工及擅自離開工作崗位,。對待病人和藹可親,，態(tài)度良好，努力將所學理論知識和基本技能應用于實踐,。在此過程中我不斷總結學習方法和臨床經驗,，盡力提高獨立思考、獨立解決問題,、獨立工作的能力,，不斷培養(yǎng)自己全心全意為人民服務的崇高思想和良好的職業(yè)道德。

我在本科室實習期間,，遵守勞動紀律,，工作認真，勤學好問,，能將自己在書本中所學知識用于實際,。在老師的指導下，我基本掌握了心內科一些常見病的護理以及一些基本操作,，是我從一個實習生逐步向護士過度,，從而讓我認識到臨床工作的特殊性與必要性。以前在學校所學都是理論上的,，現在接觸臨床才發(fā)現實際工作所見并非想象那么簡單,，并非如書上說寫那么典型，好多時候都是要靠自己平時在工作中的經驗積累,，所以只有扎實投入實習,，好好體會才能慢慢積累經驗,。

4.實習護士自我鑒定精選。

6.實習生護士自我鑒定,。

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護士個人小結寫作指南篇二十二

本站發(fā)布2019年護士長個人工作小結,，更多2019年護士長個人工作小結相關信息請訪問本站工作總結頻道,。

來到普外科擔任護士長工作正值一年，送舊迎新之際,，進行工作的總結和來年的計劃,，以作為對自己工作的反思和對來年的激勵。

2019年,，在院領導和護理院長及科護士長的領導,、幫助和指點下，主要做了以下工作?，F將本年度個人工作總結報告如下：

一,、病房護理管理

來到普外科工作一年，努力學習?？浦R,，克服業(yè)務上的不足。在搶救和病房工作人員緊張(如節(jié)假日)時,，能身先士卒,，直接參與病人護理。

按照護理質量的標準,，建立各種工作常規(guī),。監(jiān)控并記錄各種質量指標，發(fā)現不足及時改進,。運用pdca的質量改進方法進行樓層cqi項目實施,，在實施中充分發(fā)揮護士的積極性，改進深靜脈管理,，促進病人評估的規(guī)范進行,，改進病人的健康教育，改進交接班制度的規(guī)范執(zhí)行,。

做好護理工作計劃,，促進病歷的規(guī)范記錄，定期檢查,，并將檢查結果及時反饋給相關的護士，幫助護士改進規(guī)范進行event事件的處理和上報,、討論,。

二,、人員管理

在2019年，本樓層接受新調入同志xxxx,，新參加工作同志xxxx,，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓，進行認真的帶教和指導,，所有的新進護士均能盡快的適應工作,。

11年按照護理教育部要求，在收集了科室護士的教育需求的基礎上,，共安排護理查房1xxxx,，安排業(yè)務學習1xxxx.

在員工激勵方面，通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結合,，幫助護士不斷改進工作,，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣。

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通過授權的方式,，鼓勵護士參與科室管理,，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內容，激發(fā)護士的工作積極性,。

支持和鼓勵護士的繼續(xù)學習,。有1xxxx進行學歷的繼續(xù)教育，作為護士長,，在工作安排上盡量給予方便,。同時鼓勵護士進行英語的學習，科室組織外科齊教授進行授課,，幫助護士提高英語水平,。

帶教暫缺缺的情況下，能發(fā)揮科室護士的積極性,，共同來承擔學生的帶教工作,，各種小講課獲得了學生的好評，同時也提高了科室護士的`教學能力,。

安排xxxx護士外出參加學習班,。

三、工作管理

按照醫(yī)院要求,，進行樓層的成本核算管理,。固定了每周供應室領物數量。按照醫(yī)院要求,，進行收費的規(guī)范管理,。規(guī)范管理科室財務和物品，定期檢查。

進行樓層的物品放置調整,，使樓層環(huán)境更整潔,。

重申科室的排班及換班制度，促進護士按規(guī)范換班,。根據病人情況,，提供合適的護理人力，保證護理效果和人力的合理安排,。

積極參加醫(yī)院及護理部召開的會議,，每月一次召開護士會議，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士,。根據醫(yī)院宗旨和目標,，引導護士遵循。

積極促進護理部與其他部門的合作,，幫助普外科主任承擔一些管理工作,，促進醫(yī)護的協作。

作為交流委員會的主要成員,，積極參與該委員會的活動,，促進該委員會的發(fā)展。

四,、自身職業(yè)發(fā)展

在有效完成病房護理管理任務的情況下,，努力學習各種業(yè)務知識，在各方面提高自己的能力,。

xx年取得了護理夜大本科學位證書以及漢語本科畢業(yè)證書,。持續(xù)進行醫(yī)學英語的課程學習。

完成了院內picc穿刺的培訓,。

學習計算機的運用,，提高工作效率。

在護理部領導的安排下,，參加學習班學習xxxx,，外出參加學術會議xxxx，應邀外出授課xxxx.

論文書寫一篇,，通過實用護理的初審,。

完成醫(yī)院規(guī)定的繼續(xù)教育學分，特別是積極參加各種管理課程,。

新的一年,，新的開始，來年將更努力的工作和學習,，不負醫(yī)院的培養(yǎng),。

明年的目標有：

2,、在管理的知識和技能上，有更多的進步,。改進的途徑有：看管理書,，和其他護士長交流，參加管理的課程等等,。

4、積極支持和參與護理部各項工作,。

特別感謝護理部及科護士長給我各種成長的機會,，使我不斷的鞭策自己努力學習和改進自我。我將繼續(xù)“享受工作,，享受生活”,。