總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題,、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)而提升自己的學(xué)習(xí)和工作能力,。通過總結(jié),，我們可以看到工作中的亮點(diǎn)和不足之處。下列是一些經(jīng)典總結(jié)范本,，供大家參考和借鑒,，提升寫作水平。

辦公人員學(xué)習(xí)心得和體會分享篇一

第一段：學(xué)習(xí)是大學(xué)生活的重要組成部分,。在大學(xué)里,，學(xué)生需要通過各種課程和學(xué)習(xí)活動，不斷豐富自己的知識和技能。而學(xué)習(xí)分享是一種非常重要的學(xué)習(xí)方式,，通過分享自己的學(xué)習(xí)心得和體會，不僅可以幫助他人解決問題,，還可以加深自己對所學(xué)知識的理解和記憶,。因此，在大學(xué)中,，學(xué)習(xí)分享是一種受歡迎的學(xué)習(xí)方式,，被廣泛應(yīng)用于各個領(lǐng)域。

第二段：學(xué)習(xí)分享有多種形式,。首先,，學(xué)生可以通過口頭表達(dá)的方式，向同學(xué),、老師或者其他人分享自己的學(xué)習(xí)心得和體會,。這種方式可以有效地促進(jìn)交流和互動，讓學(xué)生在分享的過程中更加深入地思考和總結(jié)所學(xué)知識,。其次,，學(xué)生還可以通過書面形式，將自己的學(xué)習(xí)心得和體會寫成文章或者博客,，與更多的人分享,。這種方式可以達(dá)到更廣泛的傳播效果，讓更多的人受益于學(xué)生的個人經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn),。

第三段：學(xué)習(xí)分享的好處是顯而易見的,。首先，通過學(xué)習(xí)分享,，學(xué)生可以提高自己的表達(dá)能力和溝通能力,。在分享的過程中，學(xué)生需要將自己的思想整理得清晰明了,，并用簡潔有力的語言表達(dá)出來,。通過不斷練習(xí)和反復(fù)分享，學(xué)生的表達(dá)能力和溝通能力將得到極大的提升,。其次,，學(xué)習(xí)分享可以加深學(xué)生對所學(xué)知識的理解和記憶。通過將學(xué)習(xí)的內(nèi)容融入到個人經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)中,，學(xué)生不僅可以提高對知識的理解程度,，還可以加強(qiáng)對知識的記憶和鞏固。最后,，學(xué)習(xí)分享還可以培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作精神和互助意識,。在分享的過程中，學(xué)生可以與他人合作，共同解決問題,，促進(jìn)學(xué)習(xí)的效果,。

第四段：要想有效地進(jìn)行學(xué)習(xí)分享，學(xué)生需要具備一定的技巧,。首先,，學(xué)生要有充分的準(zhǔn)備。在分享之前,，學(xué)生應(yīng)該仔細(xì)總結(jié)和思考,，確保自己對所學(xué)知識有深入的理解和體驗(yàn)。其次,，學(xué)生要掌握合適的分享方式和技巧,。對于口頭分享來說，學(xué)生需要注意控制節(jié)奏和語調(diào),，使自己的表達(dá)更具說服力和吸引力,。對于書面分享來說，學(xué)生要注重文章的結(jié)構(gòu)和邏輯,，以及語言的簡潔明了,。最后，學(xué)生還要善于聆聽他人的分享,，并通過積極的互動與他人進(jìn)行深入的討論和交流,，從而豐富自己的思想和知識。

第五段：總之,，學(xué)習(xí)分享是一種有益且重要的學(xué)習(xí)方式,。通過分享自己的學(xué)習(xí)心得和體會，學(xué)生可以提高自己的表達(dá)能力和溝通能力,，加深對所學(xué)知識的理解和記憶,，同時培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神和互助意識。要想有效地進(jìn)行學(xué)習(xí)分享,，學(xué)生需要充分準(zhǔn)備,，掌握合適的分享方式和技巧，并善于聆聽他人的分享,，以不斷豐富自己的思想和知識,。在大學(xué)生活中，學(xué)習(xí)分享將成為學(xué)生們不可或缺的一部分,，為他們的學(xué)習(xí)和成長帶來更大的價(jià)值,。

辦公人員學(xué)習(xí)心得和體會分享篇二

第一條為加強(qiáng)公司管理，維護(hù)公司良好形象,，特制定本規(guī)范,，明確要求,，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍,。

第二章細(xì)則,。

第一條服務(wù)規(guī)范。

1.儀表：公司職員應(yīng)儀表整潔,、大方,。

2.微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合,，應(yīng)注視。

對方,，微笑應(yīng)答,，切不可冒犯對方。

3.用語：在任何場合應(yīng)用語規(guī)范,，使用普通話,，語氣溫和，音量適中,，

嚴(yán)禁大聲喧嘩,。

4.現(xiàn)場接待：遇有客人進(jìn)入工作場所應(yīng)禮貌問、答,，熱情接待,。

5.電話接聽：接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲,，如受話人不,。

能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動代接聽,，重要電話作好接聽記錄,，嚴(yán)禁占用公司。

電話時間太長,。

第二條辦公秩序,。

1.工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗,，不得閑聊,、吃零食、大聲喧嘩,，

確保辦公環(huán)境的安靜有序,。

2.職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行(大廳、會議室,、接待室,、

總經(jīng)理室)或通過公司內(nèi)線電話聯(lián)系,，如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的,，時間,。

一般不應(yīng)超過三分鐘(特殊情況除外)。

3.職員應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作時間結(jié)束后做好個人工作,。

區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作,，保持物品整齊,，桌面清潔、整齊,。

4.部門,、個人專用的設(shè)備由部門指定專人和個人定期清潔，公司公共,。

設(shè)施則由公司保潔員負(fù)責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作,。

5.發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備(包括通訊、照明,、電腦等)損壞或發(fā)生故障時,，職。

員應(yīng)立即向辦公室報(bào)修,，以便及時解決問題,。

6.吸煙應(yīng)到規(guī)定的區(qū)域范圍內(nèi)(如接待室、會客室等),，禁止在辦公,。

室(辦公坐位上)吸煙。

7.辦公室人員外出《外出單》或用車(公車或的士)《派車單》需由直,。

接主管或總經(jīng)理審批,，。

8.不準(zhǔn)用公司電話打私人電話或信息電話,，不準(zhǔn)占用本部電話談?wù)撆c,。

出處 m.sevw.cn

工作無關(guān)的事,除業(yè)務(wù)有關(guān)人員需上網(wǎng)外,其余正常上班時間不得用本部電腦上。

網(wǎng)聊天,。

第三章辦公禮儀規(guī)范,。

第一條職員必須儀表端莊、整潔,。具體要求如下：

1,、頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔;男性職員頭發(fā)不宜過長,。

2,、指甲：職員指甲不能太長，應(yīng)經(jīng)常注意修剪;女性職員涂指甲油應(yīng),。

盡量用淡色,。

3,、胡須：男性職員胡須不宜留長，應(yīng)注意經(jīng)常修剪,。

4,、女性職員化妝應(yīng)盡量給人以清新健康的印象，不能濃妝艷抹,，不宜,。

用香味濃烈的香水。

第二條辦公室職員上班服裝如公司有制服應(yīng)穿公司制服,，無制服者應(yīng)穿整潔,、大方，不宜穿奇裝異服,。

第四章責(zé)任,。

第一條本制度的檢查、監(jiān)督部門為行政人事主管,、總經(jīng)理共同執(zhí)行,，

第二條行政人事部對本制度負(fù)有最終解釋權(quán)和修改權(quán),。

第三條本制度自公布之日起生效執(zhí)行,。

公司辦公室規(guī)章制度范例。

基本制度,。

1.進(jìn)入辦公室必須著裝整潔,。

2.在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩,、說笑,、打鬧，說粗話,、臟話,。

3.愛護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施，隨時保持辦公室干凈,、整潔,、營造一個。

良好的工作環(huán)境,。

4.不得利用辦公室會客,、聚會、不得在辦公室吃飯,。

5.各部門務(wù)必及時,、認(rèn)真遞交下個月的工作計(jì)劃和上一月的工作總結(jié)。

6.辦公室工作由辦公室人員全面負(fù)責(zé),，其他部門予以配合,。

7.不準(zhǔn)私自動用辦公室物品,，如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄。

會議制度,。

1.參會時,，不遲到、不早退;有病,、有事的確不能出席會議者應(yīng)先請假,，同。

意后方有效,。

2.每次例會后,，各部須交書面報(bào)告和工作計(jì)劃。

3.各項(xiàng)會議制度應(yīng)充分堅(jiān)持民主,、認(rèn)真,、廣泛聽取每位成員的意見。

4.做好辦公室清潔衛(wèi)生,。

辦公室是公司的綜合性,、服務(wù)性、行政事務(wù)性部門,，辦公室工作好壞體現(xiàn)全公司,。

的工作面貌和業(yè)務(wù)水平，因此全公司人員必須積極配合辦公室的工作,。

為完善公司的行政管理機(jī)制,，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作,。

一,、總則：

一、為加強(qiáng)考勤管理,，維護(hù)工作秩序,，提高工作效率，特制定本制度,。

二,、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班,，不遲到,，不早退，工作時間,。

不得擅自離開工作崗位,，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意,。

三,、每周1天休息,，公司根據(jù)個人意愿輪流休息。公司節(jié)假日值班由辦公室統(tǒng)一安排,。二,、請假：

1、請假必須填寫請假單,，按規(guī)定程序?qū)徟?。請假單一式兩份，一份留本科室,，一份交專職的考勤員,。

2、請病假須持校醫(yī)院或縣以上醫(yī)院診斷證明方可請假,，經(jīng)經(jīng)理審批同意,，方可離開崗位。

3,、公休假,、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假均須履行請假手續(xù),，經(jīng)經(jīng)理審批同意后,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,、請假期限將到,，若要續(xù)請,，必須提前一天辦理續(xù)假手續(xù),，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同。續(xù)假以一次為限,。

5,、上班后在經(jīng)理和考勤員處及時銷假。提前返回,，病事假按實(shí)際離崗時間計(jì)算,。

三、簽到制度：

1,、上班實(shí)行簽到制,。辦公室人員為：早8:00―晚5:00。上班后10分鐘內(nèi)為簽到時間,，超10分鐘按遲到記錄,，提前10～20分鐘下班按早退計(jì)算，遲到或早退30分鐘以上者按曠工半天記,。

2,、因工作原因不能按時簽到者,，本人寫明原因，主任簽署意見后,，不作為遲到計(jì)算,。

3、因工作需要加班,，經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn),，方可按加班對待。

一,、董事會和公司的文件由辦公室擬稿,。文件形成后，屬董事會的由董事長簽發(fā),，屬公司的由總經(jīng)理簽發(fā).

業(yè)務(wù)文件由有關(guān)部門擬稿,，分管副總經(jīng)理或總工程師審核、簽發(fā),。

屬于秘密的文件,，核稿人應(yīng)該注“秘密”字樣，并確定報(bào)送范圍,。秘密文件按保密規(guī)定,，由專人印制、報(bào)送,。

二,、已簽發(fā)的文件由核稿人登記，并按不同類別編號后,，按文印規(guī)定處理,。文件由擬稿人校對，審核后方能復(fù)英蓋章,。

三,、董事會和公司的文件由辦公室負(fù)責(zé)報(bào)送。送件人應(yīng)把文件內(nèi)容,、報(bào)送日期,、部門、接件人等事項(xiàng)登記清楚,，并報(bào)告報(bào)送結(jié)果,。

秘密文件由專人按核定的范圍報(bào)送。

四,、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔,。

五、外來的文件由辦公室文書負(fù)責(zé)簽收，并于接件當(dāng)日填寫閱辦單,，按領(lǐng)導(dǎo)批示的要求送達(dá)有關(guān)部門,，辦好文件閱辦;屬急件的，應(yīng)在接件后即時報(bào)送,。

六,、文件閱辦部門或個人，對有閱辦要求的文件,，應(yīng)在三日內(nèi)辦理完畢,，并將辦理情況反饋至辦公室。三日內(nèi)不能辦理完畢的,，應(yīng)向辦公室說明原因,。

(三)辦公室文印管理規(guī)定。

一,、所有文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定,，不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng)。

二,、打印正式文件,，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見，送信息中心打櫻各部門草擬的文件,、合同,、資料等，由各部門自行打櫻打印文件,、發(fā)傳真均需逐項(xiàng)登記,，以備查驗(yàn)。

三,、文印人員必須按時,、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)打字,、傳真,、復(fù)印任務(wù),，不得積壓延誤,。工作任務(wù)繁忙時，應(yīng)加班完成,。辦理中如遇不清楚的地方,，應(yīng)及時與有關(guān)人員校對清楚。

四,、文件,、傳真等應(yīng)及時發(fā)送給有關(guān)人員。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的,，追究當(dāng)事人的責(zé)任,。

五,、嚴(yán)禁擅自為私人打印復(fù)印材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理,。

六,、愛護(hù)設(shè)備，注意設(shè)備保養(yǎng)和維護(hù),，保證設(shè)備正常工作,，保持打印清潔。

(四)辦公用品購置領(lǐng)用規(guī)定,。

一,、公司領(lǐng)導(dǎo)及未實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核部門所需的辦公用品，由辦公室填寫《資,。

金使用審批表》,，報(bào)總經(jīng)理審批后購置。實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核的部門所需購置辦公用品,，到辦公室領(lǐng)用,，辦理出入庫手續(xù)，明確金額,。需購置的,，由部門負(fù)責(zé)人填寫《資金使用審批表》，報(bào)總經(jīng)理審批后由辦公室購置,。大額資金的使用,，由總經(jīng)理審核并報(bào)董事長批準(zhǔn)后辦理。

二,、辦公用品購置后,，須持總經(jīng)理審批的《資金使用審批表》和購貨發(fā)票、清,。

單,，到辦理出入庫手續(xù)。未辦理出入庫手續(xù)的,，財(cái)務(wù)部不予報(bào)銷,。

三、各部門所用的專用表格等印刷品,，由部門自行制定格式,，按規(guī)定報(bào)總經(jīng)理。

審批后,，由辦公室統(tǒng)一印制,。

四、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用,。

五,、所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi),，努力降低消耗和辦公費(fèi)用,。

(五)辦公室?guī)旆抗芾碇贫取?/p>

一、公司辦公室?guī)旆恐饕糜诖娣鸥黝愞k公用品,，禮品和其它公用物品,。由辦公室經(jīng)理或其指定人員管理。

二,、對庫房所有物品都要統(tǒng)一登記造冊,。物品的入庫由庫管人員按發(fā)票上的數(shù)量、規(guī)格清點(diǎn),，登記造冊,，并由繳庫人員簽字。

三,、管理人員要堅(jiān)持原則,，秉公辦事，嚴(yán)格掌握辦公用品的發(fā)放范圍,，凡涉及物品的領(lǐng)出均由領(lǐng)用人簽名,。

四、庫房內(nèi)禮品等貴重物品的領(lǐng)用,，需經(jīng)辦公室經(jīng)理同意,，庫管人員不得擅自動用庫房內(nèi)的任何物品。

六,，管理人員請假離崗,，由辦公室經(jīng)理或其指定人員代管。若涉及物品進(jìn)出,，事后應(yīng)向原庫房管理人員書面說明,。

7、室車輛及駕駛員管理制度,。

車輛是公司公務(wù)活動的主要交通工具,，為了更好履行服務(wù)作用，保證公司公務(wù)用車,，特制定本規(guī)定,。

7.1車輛調(diào)配：

7.1.2車輛應(yīng)首先保證公司公務(wù)用車，本著“先緊急后一般”的原則,，合理調(diào)配。

文檔為doc格式。

辦公人員學(xué)習(xí)心得和體會分享篇三

總結(jié)了黨的十七大以來5年的工作,，回顧總結(jié)了34年來改革開放的偉大歷史進(jìn)程和寶貴經(jīng)驗(yàn),。胡.錦.濤同志在黨的報(bào)告中從歷史和時代的高度出發(fā)，科學(xué)地總結(jié)了過去5年的工作和黨的十三屆三中全會以來基本經(jīng)驗(yàn),，深刻闡明了我們黨在新世紀(jì)堅(jiān)持舉什么旗,、走什么路、實(shí)現(xiàn)什么奮斗目標(biāo)等重大問題,，對我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)作出了全面部署,，是我們黨團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全國各族人民在新世紀(jì)新階段繼續(xù)奮勇前進(jìn)的政治宣言和行動綱領(lǐng)。胡.錦.濤同志的報(bào)告高屋建瓴,，立意高遠(yuǎn),，內(nèi)涵豐富，重點(diǎn)突出,，思想深刻,，是一篇馬克思主義的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。報(bào)告全面系統(tǒng)總結(jié)基本經(jīng)驗(yàn),，是我們黨理論創(chuàng)新的重要成果,，標(biāo)志著我們黨對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律認(rèn)識水平的進(jìn)一步提高,，對于黨和國家事業(yè)的發(fā)展具有長遠(yuǎn)的指導(dǎo)作用,。

學(xué)習(xí)貫徹精神，首先要準(zhǔn)確把握的基本精神,，這是學(xué)習(xí)和貫徹的前提,。“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想則是的靈魂,?！翱茖W(xué)發(fā)展觀”重要思想是對馬克思列寧主義，毛澤東思想和鄧小平理論的繼承和發(fā)展,，是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)和發(fā)展的強(qiáng)大理論武器,。是我們工作必須長期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想。確立“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的重要指導(dǎo)地位,，是的一個歷史性貢獻(xiàn),。

學(xué)習(xí)貫徹精神，要繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹精神作為當(dāng)前和今后一個時期的頭等大事抓緊抓好,。黨的精神特別是胡.錦.濤同志的報(bào)告,，博大精深、意義深遠(yuǎn),，要學(xué)習(xí)好,、領(lǐng)會好,、貫徹好，必須花更多的時間,，下更大的功夫,。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)精神，專題研討報(bào)告中的新思想,、新觀點(diǎn),、新論斷，尤其要把握好報(bào)告的主題和靈魂,，進(jìn)一步提高認(rèn)識,，統(tǒng)一思想，把全體專賣人員的思想和行動統(tǒng)一到精神上來,，統(tǒng)一到“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想上來,。要采取“緊扣主題、分層實(shí)施,、聯(lián)系實(shí)際,、強(qiáng)化落實(shí)、加強(qiáng)監(jiān)督”等手段提高學(xué)習(xí)效果,，做到保質(zhì)保量地完成學(xué)習(xí)任務(wù),。

學(xué)習(xí)貫徹精神，要大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),。這是學(xué)習(xí)和貫徹精神的根本保證,，只有學(xué)以致用，堅(jiān)持用精神指導(dǎo)實(shí)踐,，同時在實(shí)踐中不斷加深對精神的理解,，才能真正把精神落到實(shí)處。在專賣管理方面,，聯(lián)系實(shí)際就是要運(yùn)用精神指導(dǎo)和推動專賣各類規(guī)章制度的不斷改革完善,，以提高對經(jīng)煙戶的走訪服務(wù)質(zhì)量;加強(qiáng)專賣隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，保障人民群眾的合法權(quán)益不受侵犯;增強(qiáng)公司的競爭活力,不斷適應(yīng)日趨競爭激烈的卷煙市場,，以更好的為廣大人民群眾提供方便,、快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。真正將“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想所提出的“人民群眾的根本利益”落實(shí)在為人民服務(wù)的工作實(shí)踐當(dāng)中,。

辦公人員學(xué)習(xí)心得和體會分享篇四

辦公室工作在一個單位中是起著承上啟下的樞紐作用，不但是參謀助手,，也有綜合協(xié)調(diào)與服務(wù)各部門的重要作用,，所包含的工作內(nèi)容不但繁多，而且瑣碎,，也是各部門工作的組織者與協(xié)調(diào)者,，本文作者根據(jù)自己多年的工作經(jīng)驗(yàn),，簡單的論述了幾點(diǎn)自己的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與心得體會，愿與同業(yè)人員共勉,。

(一)大局與小局之間的矛盾協(xié)調(diào),。辦公室工作主要是服務(wù)性的工作,，也是一個比較綜合的部門,，那么我們作為工作人員，就要合理的分清主次,，一切要以大局為重,，必要的時候，要舍小局為大局,，當(dāng)然也要努力把小局顧好,，因?yàn)檫@也是大局工作的重要前提。

(二)主動與被動之間的協(xié)調(diào),。如果工作人員想把辦公室工作做的圓滿,，就要學(xué)會發(fā)揮自己的主動性，在被動中求主動,，把被動的事情轉(zhuǎn)化為主動,，很多的工作不能靜觀其變，要提前計(jì)劃與準(zhǔn)備,，主動著手去操作,，對于上級派下來的任務(wù)，要妥善分類與規(guī)劃,，縷清思路,，忙而不亂，并做好突發(fā)狀況的預(yù)算,，把一系列工作做在前面,。

(三)政務(wù)與事務(wù)之間的協(xié)調(diào)。政務(wù)與事務(wù)在辦公室工作中的位置都是同等重要的,，因此,，我們在處理相關(guān)工作的過程中，從心理上,，不能重此輕彼,，把事務(wù)當(dāng)作無關(guān)輕重的問題，因此,，在辦公室工作里,，沒有主次之分，每一個細(xì)節(jié)都是很重要的,，因此,，要把握好分寸,，妥善處理。

二,、辦公室里要扮演好三種角色,。

(一)辦公室人員其實(shí)就是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參謀，因此,，在工作中,，要不斷的分析形勢，善于發(fā)現(xiàn)問題,，鉆研問題,，把自己的格局放大，站在全局考慮問題,，并適當(dāng)?shù)奶岢鲎约旱挠^點(diǎn)與新建議,，做好領(lǐng)導(dǎo)的左右手，針對不同的急需解決的問題,，要給出有價(jià)值的參考意見,，根據(jù)具體要求和企業(yè)的實(shí)際情況提出可行的工作思路與方案措施。

(二)要當(dāng)好干群的勤務(wù)員,。辦公室人員要努力把領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)圓滿完成,，主動去干好，但是也要有制度約束,，在實(shí)際工作中,，積極但不能越權(quán)，妥善的去搞好服務(wù)工作,，并且要搞好與同事之間的關(guān)系,，熱情對待其他部門前來辦事的同事，主動去幫助辦理相關(guān)工作程序,，不讓前來辦事的同事受到冷落,，不讓自己辦公室的形象受到損害。

(三)要當(dāng)好機(jī)關(guān)的內(nèi)當(dāng)家,。辦公室工作無疑是瑣碎的,，需要有很多的耐心去做好每一件事務(wù)，比如每一次會議的安排,，每一次聚會的籌備,，包括一些內(nèi)勤方面的瑣碎事情，這都需要認(rèn)真細(xì)致的去辦好,。

(一)是想得到。辦公室工作人員要不斷的學(xué)習(xí)與提升自身的綜合素質(zhì)與能力,，對于一些變化情況,，要多思考與建議,，多了解事情的發(fā)展情況，站在全局的立場上解決問題,，多為單位查漏補(bǔ)缺與出謀劃策。

(二)是管得寬,。辦公室工作人員要有自己的工作職責(zé)與原則,，不但要全面了解單位的需求，更要注意維護(hù)與協(xié)調(diào)各部門之間的合作關(guān)系,，多去疏通與梳理,，對于一些職責(zé)不明的工作，也要主動的承擔(dān)出來,，保證各項(xiàng)工作的順利開展與進(jìn)行。

(三)是做得細(xì),。辦公室工作人員的工作精神一定要是細(xì)致的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，一切從小事抓起，從小事做起,，不管大小事?wù)都要盡職盡責(zé),，嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)妥。

(四)是抓得實(shí),。不管是在工作中,，還是在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作中，都要實(shí)事求是,，不做表面文章,。

(一)首先要冷靜的分析事情的發(fā)生原因，千萬不能慌了陣腳,，沉著的應(yīng)付,，協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行解決。

(二)面對緊急情況,，不但不能退縮,，更要勇敢的面對事實(shí)并進(jìn)行解決。

(四)要認(rèn)真負(fù)責(zé),，絕不能事過丟手,。特別是一些一時難以處置的事情,，不能因?yàn)槭虑橐堰^，就束之高閣,，對此,，我每天都記工作日志，及時查找出未完成的工作,，在查不落實(shí)中求得落實(shí),。

五、作者在實(shí)際工作開展中發(fā)現(xiàn),，有些工作人員的業(yè)務(wù)能力以及綜合能力都不足,，需要提升與加強(qiáng)，因此我們在工作中,，要敢于面對自己的不足之處,，善于學(xué)習(xí)與請教，抓住每一次學(xué)習(xí)與進(jìn)步的機(jī)會,，當(dāng)然這是需要自己的主動性,，時刻感覺到危機(jī)感，才有進(jìn)步的動力,。

(一)工作主動性不夠,，工作預(yù)見性還有待提高;今后工作需要增強(qiáng)超前意識，凡事想在前頭,，先行一步,。二是對突發(fā)事件的應(yīng)變能力還需要提高;在今后的工作中，我還要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力涉獵多方面知識,，做到全面發(fā)展。

(二)在具備應(yīng)有素質(zhì)條件的基礎(chǔ)上,，還有認(rèn)真履行好制定組織目標(biāo),，提供服務(wù)決策,、確定方針政策,、選拔培養(yǎng)人才、激勵工作人員積極性的職責(zé),、行使好決策,、指揮、獎懲等權(quán)力,。

六,、立足根本，提升素質(zhì)樹形象。辦公室的工作作風(fēng),、精神面貌和隊(duì)伍素質(zhì),，直接關(guān)系到機(jī)關(guān)形象。辦公室要全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)教育,，努力把辦公室建設(shè)成為優(yōu)質(zhì)的參謀部,、高效的服務(wù)部。

(一)堅(jiān)持從整頓入手,，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),。要切實(shí)加強(qiáng)辦公室干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，努力做到政治上不糊涂,、思想上不松懈,、作風(fēng)上不出格、工作上不缺位,，塑造政治過硬形象;要嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律,，管住自己的腿、不該去的地方不去,，管住自己的手,、不該拿的東西不拿，管住自己的嘴,、不該吃的宴請不吃，塑造清正廉潔形象;要不斷強(qiáng)化服務(wù)意識,，端正服務(wù)態(tài)度,，落實(shí)首問責(zé)任，做到來有迎聲,、問有回聲,、走有送聲，塑造誠摯熱情形象,。

(二)堅(jiān)持從管理入手,，加強(qiáng)制度建設(shè)。做好辦公室工作,，首先要抓好辦公室制度建設(shè),。要緊密結(jié)合實(shí)際，立足當(dāng)前,、著眼長遠(yuǎn),，建立和完善辦公室工作制度，使辦公室工作逐步實(shí)現(xiàn)制度化,、規(guī)范化和科學(xué)化,。

辦公人員學(xué)習(xí)心得和體會分享篇五

辦公室是一個單位的“心臟”和“窗口”，是溝通上下的“咽喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”,，辦公室在推進(jìn)單位工作的過程中,，具有特殊的地位和作用。

辦公室工作千頭萬緒,，任務(wù)十分繁雜,，不僅要一絲不茍地抓好信訪、保密,、檔案,、后勤保障等各項(xiàng)工作，更要突出重點(diǎn),、扭住關(guān)鍵,，從大處著眼、從細(xì)處著力,、分項(xiàng)求突破,、整體上臺階。

1,、綜合協(xié)調(diào)謀全局,。

加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)，是維護(hù)單位一盤棋高效運(yùn)轉(zhuǎn)的現(xiàn)實(shí)需要,。協(xié)調(diào)工作抓得好,，辦公室各項(xiàng)工作就會“左右逢源”；協(xié)調(diào)工作抓得差,，就會影響辦公室正常運(yùn)轉(zhuǎn),。因此，綜合協(xié)調(diào)作用非同小可,。辦公室要在職能范圍內(nèi)立足全局抓大事,、把握細(xì)節(jié)抓小事、想方設(shè)法抓難事,，統(tǒng)一籌劃工作,，提升機(jī)關(guān)效能；要善于把握分寸,，做到方圓有度,，既堅(jiān)持原則，該“方”的地方不糊涂,，又機(jī)動靈活,，該“圓”的地方不呆板；要善于綜合各方意見,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事之間,，在內(nèi)部科室之間，在同志與同志之間架起一座理解信任、配合協(xié)作的橋梁,，努力形成同軸共轉(zhuǎn),、齊心共抓、和衷共濟(jì)的生動局面,。

2,、參謀助手求高度。

辦公室人員要始終把當(dāng)好參謀助手放在突出位置,，在力求高度,、不斷創(chuàng)新上下功夫，參在點(diǎn)子上,，謀在關(guān)鍵處,。一要緊扣中心抓信息。要緊緊圍繞黨的路線,、方針,、政策和黨委、政府的中心工作,，準(zhǔn)確,、全面地反映本地本部門的工作思路、主要措施和實(shí)際效果,，及時發(fā)現(xiàn)和宣傳典型,。報(bào)送信息，要變“粗放型”為“集約型”,，抓好宏觀性,、預(yù)測性,、典型性信息；變“通用型”為“特色型”,，發(fā)表“獨(dú)家新聞”,；變“零散型”為“系統(tǒng)型”,，產(chǎn)生“一加一大于二”的效果。

二要突出重點(diǎn)抓調(diào)研,。始終抓住黨委工作的重點(diǎn),、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點(diǎn)、群眾反映的熱點(diǎn),，有的放矢地加強(qiáng)趨向性,、苗頭性、綜合性調(diào)查研究,，積極為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù),，歸納總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷提高辦公室的參謀服務(wù)水平。

3,、督促檢查重實(shí)效,。

督查工作是增強(qiáng)執(zhí)行力、確保政令暢通的重要抓手,，是推動各項(xiàng)工作落實(shí)的有力舉措,。辦公室人員要牢固樹立抓落實(shí)的意識，始終把督促檢查作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作抓緊抓實(shí)抓到位,。要鉆進(jìn)去,、沉下去，不能走馬觀花,，擺空架子,，更不能虎頭蛇尾，不看結(jié)果,；要堅(jiān)持原則,，逗硬督查，切實(shí)增強(qiáng)督查實(shí)效,。要做到縱向到底,、橫向到邊，不留死角,、不留空白,，一查到底、務(wù)求實(shí)效,，確保決策部署落到實(shí)處,。

辦公室工作沒有最好，只有更好,，干好辦公室工作,，關(guān)鍵是要樹立爭一流、創(chuàng)品牌的目標(biāo),，精益求精,、規(guī)范高效，努力在出手的每件事中體現(xiàn)自己的最高水平,。

1,、開拓創(chuàng)新出精品。

辦公室工作必須與時俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新,，在不同的時期要根據(jù)不同的“譜”，定不同的“調(diào)”,，唱不同的“歌”,。如果我們“老調(diào)重彈”,、“穿新鞋走舊路”，單憑老方式,、老辦法想問題,、做工作，就參不到點(diǎn)子上,，謀不到要害處,，我們的服務(wù)就成了“馬后炮”、“花架子”,、“陳芝麻”,。因此，辦公室按照“出手事達(dá)最高水平”的工作要求,，多出精品,、少出次品、不出廢品,，用數(shù)一數(shù)二的精品為領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),，使各項(xiàng)工作真正成為“馬前卒”、“真招數(shù)”,、“新品牌”,。

2、超前運(yùn)籌求主動,。

凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢。辦公室工作就是要做到知之在早,，思之在先,，謀之在前。現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)節(jié)奏越來越快,、標(biāo)準(zhǔn)越來越高,、要求越來越嚴(yán)，如果辦公室人員不自加壓力,、搶抓主動,，就很難跟上領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)奏，就不可能搞好服務(wù),，就會出現(xiàn)掉鏈子的現(xiàn)象?！斑\(yùn)籌帷幄,、決勝千里”，是辦公室工作的制勝之道,。辦公室同志要有“搶”的意識,，服務(wù)搶在前,、調(diào)研搶在前、預(yù)案搶在前,、協(xié)調(diào)搶在前,；要圍繞“公轉(zhuǎn)”抓“自轉(zhuǎn)”，在被動中尋求主動,、在被動中爭取主動,，在被動中創(chuàng)造主動，善于從紛繁的事務(wù)中解脫出來,，想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，想領(lǐng)導(dǎo)未曾想，主動為領(lǐng)導(dǎo)提供超前服務(wù),。

3,、規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)零失誤。

辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點(diǎn)疏忽,，哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)疏漏,，都可能產(chǎn)生嚴(yán)重的后果。因此,，辦公室工作一定要嚴(yán)字當(dāng)頭,，在細(xì)節(jié)上下功夫，努力做到大事不含糊,，小事不馬虎,，確保各項(xiàng)工作零擱置、零積壓,、零失誤,。要牢固樹立“細(xì)節(jié)決定成敗”的意識，始終堅(jiān)持舉輕若重的原則,，處處留心,、時時細(xì)心、事事精心,，特別是公文的處理,，要嚴(yán)格按規(guī)轉(zhuǎn)。

辦公室是機(jī)關(guān)面向社會的窗口,。辦公室的工作作風(fēng),、精神面貌和隊(duì)伍素質(zhì)，直接關(guān)系到機(jī)關(guān)形象,。辦公室要全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)教育,，努力把辦公室建設(shè)成為優(yōu)質(zhì)的參謀部、高效的服務(wù)部,。

1,、堅(jiān)持從整頓入手,，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

要切實(shí)加強(qiáng)辦公室干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),，努力做到“政治上不糊涂,、思想上不松懈、作風(fēng)上不出格,、工作上不缺位”,，塑造政治過硬形象；要嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律,，管住自己的腿,、不該去的地方不去，管住自己的手,、不該拿的東西不拿,，管住自己的嘴、不該吃的宴請不吃,，塑造清正廉潔形象,；要不斷強(qiáng)化服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度,，落實(shí)首問責(zé)任,，做到來有迎聲、問有回聲,、走有送聲,，塑造誠摯熱情形象。

2,、堅(jiān)持從管理入手,，加強(qiáng)制度建設(shè)。

做好辦公室工作,，首先要抓好辦公室制度建設(shè),。要緊密結(jié)合實(shí)際，立足當(dāng)前,、著眼長遠(yuǎn),，建立和完善辦公室工作制度，使辦公室工作逐步實(shí)現(xiàn)制度化,、規(guī)范化和科學(xué)化,。要突出抓好學(xué)習(xí)制度、值班制度,、財(cái)務(wù)管理制度和工作運(yùn)行規(guī)范等制度的建設(shè),，不斷完善工作規(guī)程，強(qiáng)化內(nèi)部管理,，確保各項(xiàng)工作職責(zé)分明,、有章可循，真正做到用制度管人,，按制度辦事,，努力形成獎優(yōu)罰劣的激勵約束機(jī)制。

3,、堅(jiān)持從學(xué)習(xí)入手,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)。

要進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感,，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,，克服為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的思想傾向，既要精學(xué),，又要博學(xué),；既要現(xiàn)在“實(shí)用”，又要今后“有用”,，努力使“筆頭”成為“插頭”,、“人腦”變成“電腦”，不斷擴(kuò)充知識存量,、豐富知識,、更新知識結(jié)構(gòu)，全面提高業(yè)務(wù)能力,。

辦公人員學(xué)習(xí)心得和體會分享篇六

首先,，我想說的是，每個人學(xué)習(xí)的方法和效果都是有所不同的,。在我多年的學(xué)習(xí)生涯中,，我發(fā)現(xiàn)成功的秘訣是不斷嘗試、總結(jié)和改進(jìn)自己的學(xué)習(xí)方式,。為此,，我想分享一些我在學(xué)習(xí)心得方面的體會，以期對大家有所幫助,。

第一部分,，提高學(xué)習(xí)效率的方法。我曾經(jīng)有過一段時間,，時間安排混亂,，經(jīng)常想學(xué)習(xí)但卻沒有時間，學(xué)習(xí)效率低下的經(jīng)歷,。后來,，我明白了提高學(xué)習(xí)效率的方法：時間管理，焦慮消除,，學(xué)習(xí)計(jì)劃和專注力提升,。做到這四個方面,，就可以慢慢提高學(xué)習(xí)效率。

第二部分,，學(xué)習(xí)態(tài)度的改善,。很多時候，學(xué)習(xí)不是單純?yōu)榱丝荚?，更多的是為了獲取知識和提升自己,。因此，我們需要改變學(xué)習(xí)過程中的態(tài)度,，把它看做是自我實(shí)現(xiàn)和成長的過程,，而非單純的“填鴨式”學(xué)習(xí)。我們要保持好奇心,，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的興趣和熱情,，不斷挑戰(zhàn)和嘗試新的知識和技能。

第三部分,，互動與合作,。學(xué)習(xí)需要交流和溝通，需要和他人互動合作,。我們可以在學(xué)習(xí)上尋求幫助,，與同學(xué)或老師進(jìn)行討論和探討，從中獲得不同的觀點(diǎn)和見解,，激發(fā)新的思路和創(chuàng)新,。在互動合作中，我們可以豐富知識和技能,，同時也可以結(jié)交新朋友,。

第四部分，心態(tài)的調(diào)整,。前面我們說了,，學(xué)習(xí)不是單純的為了考試，需要我們放下所謂的“大師兄”的壓力,，放下自我期望的包袱和想要證明自己的欲望,。真正的學(xué)習(xí)，是為了自我實(shí)現(xiàn)和成長,。若能真正做到內(nèi)心平和,、專注學(xué)習(xí)，才能在學(xué)習(xí)中獲取最大的成果,。

最后一部分,，自我激勵和堅(jiān)持不懈。學(xué)習(xí)不是一朝一夕可以完成的事情。我們可能會遇到挫折,、失誤和失敗,。如何堅(jiān)持不懈取決于我們的自我激勵。我們可以將目標(biāo)分解成小目標(biāo),，每完成一個小目標(biāo)便感一次良心,，增強(qiáng)信心和自信心。同時,，要從每一次有所進(jìn)步中尋找樂趣，堅(jiān)持不懈地追求最終目標(biāo),。

以上是我的一些學(xué)習(xí)心得和體會,。學(xué)習(xí)是一個終身增值的過程，我們可以通過不斷的學(xué)習(xí)來豐富自己的知識和技能,，提升自身價(jià)值和競爭力,。同時也要保持好奇心和學(xué)習(xí)熱情，與他人互動合作,，從中獲得更多的收獲,。相信只要我們堅(jiān)持不懈，不斷改進(jìn)自己的學(xué)習(xí)方式,，未來一定會因自身的付出而獲益匪淺,。希望我的學(xué)習(xí)心得，能對大家有所啟發(fā)和幫助,。

辦公人員學(xué)習(xí)心得和體會分享篇七

一,、堅(jiān)定理想信念，保持思想上的先進(jìn)性,。

中國共產(chǎn)黨把實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義作為黨的最高理想和奮斗目標(biāo),，這個奮斗目標(biāo)是我們共產(chǎn)黨終身所要最求的，同時它也指導(dǎo),、規(guī)范和推動著我們每日每時的實(shí)際行動,。

我們必須認(rèn)識到，實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義是一個非常漫長地歷史過程,，是要經(jīng)過現(xiàn)在和以后多少代的努力才能實(shí)現(xiàn)的,，我國現(xiàn)在仍處于并將長期處于社會主義初級階段，前面有無數(shù)的困難需要解決,。這就要求共產(chǎn)黨員有堅(jiān)定的理想信念,，有了堅(jiān)定的理想信念才為奮斗目標(biāo)上而努力，才能為推動共產(chǎn)主義事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮巨大力量,。社會主義和共產(chǎn)主義的理想信念,，是共產(chǎn)黨人最高的追求和強(qiáng)大的精神支柱，也是我們黨的政治優(yōu)勢。小平曾經(jīng)指出：“為什么我們過去能在非常困難的條件下奮斗出來戰(zhàn)勝千難萬險(xiǎn)使革命勝利呢?就是因?yàn)槲覀冇欣硐?，有馬克思主義信念,，有共產(chǎn)主義信念?！薄叭齻€代表”提出中國共產(chǎn)黨代表中國先進(jìn)社會生產(chǎn)力的發(fā)展要求,、代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向和代表中國最廣大人民的根本利益，是新時期下對中國共產(chǎn)黨的正確定位,，是同馬克思列寧主義,、毛澤東思想和鄧小平理論一脈相承而又與時俱進(jìn)的科學(xué)體系，也是新時期中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政理念,。全面推進(jìn)新時期黨的建設(shè)新的偉大工程,，就要求廣大共產(chǎn)黨員有必勝的決心、堅(jiān)定的理想信念,，還要在思想上保持先進(jìn)性,，堅(jiān)持用馬克思主義的立場、觀點(diǎn),、方法來認(rèn)識世界,，認(rèn)識人類社會發(fā)展的客觀規(guī)律，從實(shí)際出發(fā)確定奮斗目標(biāo),，腳踏實(shí)地地推進(jìn)我們地事業(yè),。我們要立足自身崗位，矢志不移地為實(shí)現(xiàn)黨地基本路線,、基本綱領(lǐng)而奮斗,，扎實(shí)地做好當(dāng)前地每一項(xiàng)工作。

二,、不斷增強(qiáng)黨的觀念,，改進(jìn)世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,。

當(dāng)前的國際國內(nèi)形勢是錯綜復(fù)雜的，當(dāng)前的社會環(huán)境是深刻變化的,。對于執(zhí)政黨來說,，黨的建設(shè)重點(diǎn)是執(zhí)政能力建設(shè)。而提高黨的執(zhí)政能力,，基礎(chǔ)在于全體黨員素質(zhì)的提高,。加強(qiáng)黨的素質(zhì)建設(shè)，必須采取措施讓全體黨員保持先進(jìn)性,，這是加強(qiáng)黨的素質(zhì)建設(shè)的基礎(chǔ)性工作,。中國共產(chǎn)黨自誕生之日起,，就向全世界宣稱，是工人階級的政黨,，是大公無私的黨,，是全心全意為人民、為勞苦大眾服務(wù)的黨,。80多年的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),、特別是東歐、蘇聯(lián)聚變表明,，這種先進(jìn)的理念,，必須像警鐘一樣長鳴于每個黨員頭腦中。而這場“先進(jìn)性”教育活動,，就如同警鐘一樣警醒每個黨員,。時代在變遷，形勢在變化,，改革在深化，社會在轉(zhuǎn)型,。各種思潮,，包括西方部分國家對中國的和平演變正在侵蝕著人們的頭腦，當(dāng)此重要關(guān)頭,，能不能繼續(xù)堅(jiān)持共產(chǎn)黨的宗旨,，是對每一位共產(chǎn)黨員的嚴(yán)峻考驗(yàn)。

海關(guān)作為國家進(jìn)出境監(jiān)督管理機(jī)關(guān),，手中掌握著大權(quán),，長期以來一直是分子拉攏腐蝕的對象。特別是隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，社會經(jīng)濟(jì)成分,、組織形式、利益關(guān)系和分配方式日趨多樣化,，人們思想活動的獨(dú)立性,、選擇性、多變性,、趨利性和差異性也必然反映到海關(guān)關(guān)員中來,。理想信念的淡漠，價(jià)值觀念的多元,，已經(jīng)十分明顯,。在是與非、榮與辱,、優(yōu)與劣,、利與弊、得與失等方面的評價(jià)尺度，已深深地影響到一些黨員對共產(chǎn)主義理想的信仰,。廈門遠(yuǎn)華案,，杭州海關(guān)的9.24案件等一系列海關(guān)****案件充分說明了這一點(diǎn)。雖然這幾年海關(guān)在黨風(fēng)廉政方面,，業(yè)務(wù)建設(shè)方面都取得了長足的進(jìn)步,，去年成功開展了五年回顧教育，但我們還是看到了很多不和諧的音符,，如懂啟立案,、黃埔海關(guān)鳳崗辦事處的集體****案。

如何令每一位黨員增強(qiáng)黨的觀念,，樹立起正確的世界觀,、價(jià)值觀、人生觀,，真正成為帶領(lǐng)群眾建設(shè)全面小康社會的先鋒模范,，是一個迫在眉睫的命題。******同志多次強(qiáng)調(diào)：“沒有思想上的過硬就沒有政治上的過硬”,，思想上要過硬就要保持思想上的先進(jìn)性,，以學(xué)習(xí)“三個代表”為重要內(nèi)容的保持黨員先進(jìn)性教育活動就如一場及時雨灑向神州大地。我們只有深刻理解黨的性質(zhì),、宗旨,、指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)和黨員標(biāo)準(zhǔn),，才能從思想上筑就堤壩,，不至于受侵襲受腐蝕。作為海關(guān)黨員要珍視自己的神圣職責(zé),，以“為國把關(guān),、依法行政、服務(wù)經(jīng)濟(jì),、促進(jìn)發(fā)展”為工作方針,，以12字要求為工作目標(biāo);學(xué)習(xí)張葉良、朱云詳,、牛玉儒等人的先進(jìn)事跡;增強(qiáng)黨的觀念,，按照黨章規(guī)定履行黨員義務(wù)，遵守黨的紀(jì)律,。我們只有時刻牢記自己是以名共產(chǎn)黨員,，增強(qiáng)黨地觀念，樹立正確的世界觀,、價(jià)值觀,、人生觀,，才能有堅(jiān)定的政治信念和政治立場，才能自覺,、堅(jiān)定地堅(jiān)持正確地東西,，旗幟鮮明地反對錯誤地東西，才能正確地處理好海關(guān)工作面臨錯綜復(fù)雜地關(guān)系,，維護(hù)好國家經(jīng)濟(jì)守門人地神圣稱號,。

三、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,，促進(jìn)本職工作的開展,。

勤奮學(xué)習(xí)，是共產(chǎn)黨員增強(qiáng)黨性,、提高本領(lǐng),、做好工作的前提。我們正處于知識創(chuàng)新的時代,、終身學(xué)習(xí)的時代,，不懂得和不熟悉的東西很多，即使是過去懂得和熟悉的知識也有不斷更新的問題,。在新時期下海關(guān)業(yè)務(wù)種類不斷發(fā)展,、工作方法不斷更新、科技含量不斷增加,，作為海關(guān)人特別是海關(guān)黨員一定要有學(xué)習(xí)地緊迫感，抓緊學(xué)習(xí),、刻苦學(xué)習(xí),，善于學(xué)習(xí)、善于重新學(xué)習(xí),，以勤奮的工作態(tài)度,，優(yōu)異的工作成績把共產(chǎn)黨員地先鋒模范作用發(fā)揮在本職工作上。加強(qiáng)學(xué)習(xí)并不是指我們要本本主義,、教條主義,，而是在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上要有創(chuàng)新精神，要在組織上創(chuàng)新,、制度上創(chuàng)新,、技術(shù)上創(chuàng)新。加強(qiáng)學(xué)習(xí)也要和實(shí)際工作相結(jié)合,，再高,、再好的理論不去指導(dǎo)實(shí)踐，不用于實(shí)踐,，都是空的,、沒用的理論,，只有理論與實(shí)踐相結(jié)合，用理論指導(dǎo)實(shí)踐才能做到學(xué)以致用,，才能真正做到為經(jīng)濟(jì),、為企業(yè)服務(wù)。海關(guān)人要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，形成濃烈的學(xué)習(xí)氣氛,，使理論和實(shí)踐相結(jié)合，促進(jìn)本職工作的開展,，加快海關(guān)改革前進(jìn)的步伐,。

保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動還在繼續(xù)進(jìn)行當(dāng)中，我們應(yīng)該抓住這一契機(jī),，圍繞“居安思危,、永不懈怠、把好國門”這一主題,，緊密聯(lián)系工作實(shí)際,，對思想上、組織上,、作風(fēng)上存在的問題進(jìn)行反思,，通過學(xué)習(xí)堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)黨的觀念,、增強(qiáng)工作活力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面貫徹海關(guān)16字方針,，踏踏實(shí)實(shí)地工作,，為海關(guān)的改革事業(yè)貢獻(xiàn)自己一份微薄的力量。

辦公人員學(xué)習(xí)心得和體會分享篇八

近些年來,，書籍分享逐漸成為一種社交方式的轉(zhuǎn)變,。越來越多人通過參加書友會、讀書沙龍等方式,，將自己在閱讀過程中的心得體會和感悟與他人分享,。對于我個人而言，參與書籍分享活動是一種十分有益的行為,，它能夠幫助我更深入地理解書籍內(nèi)容,，拓寬知識面，提升個人修養(yǎng),。以下是我從書籍分享活動中獲得的幾點(diǎn)心得體會,。

首先，書籍分享活動能夠幫我更深入地理解書籍內(nèi)容,。每當(dāng)我讀完一本書后,，我都會積極參加書籍分享活動,，與他人分享自己在閱讀過程中的收獲。在分享的過程中,，我不僅會把書中的核心觀點(diǎn)進(jìn)行解讀,，并結(jié)合自己的理解和思考，與他人進(jìn)行交流和討論,。通過傾聽他人眼中的書籍精髓,，我經(jīng)常會有新的啟發(fā)和深入的思考。有時候,，我甚至?xí)淖冏约旱挠^點(diǎn),，重新審視書籍中的觀點(diǎn)，以達(dá)到更全面,、客觀的理解,。因此，書籍分享活動給了我一個更廣闊的視野,，讓我能夠更多角度,、更深層次地理解書籍內(nèi)容。

其次,，書籍分享活動拓寬了我的知識面,。參與書籍分享活動，意味著我會聚集不同領(lǐng)域的人士,，他們對各類書籍都有著獨(dú)特的觀點(diǎn)和體驗(yàn),。在與他們的交流中，我常常會從他們的分享中獲取新的信息,，了解到我之前未曾接觸過的領(lǐng)域或者新的熱門話題,。有時候，我會因?yàn)閯e人的分享而增加了解文學(xué),、歷史、科學(xué)等多個領(lǐng)域的書籍,，從而豐富了自己的知識背景,。這不僅使我能夠在與人交流時更有談資，而且還培養(yǎng)了我的興趣和廣博的學(xué)習(xí)態(tài)度,。書籍分享活動為我提供了一個廣泛學(xué)習(xí)的平臺,，讓我在知識的海洋中不斷成長。

再次,，書籍分享活動使我提升了個人修養(yǎng),。在書籍分享活動中，我可以結(jié)識各行各業(yè)的人士,，這也增強(qiáng)了我與人交流的能力,。通過與不同人群的交流和思想碰撞,，我不同只鍛煉了我的表達(dá)能力，同時也促進(jìn)了我與別人的思維互動,，使我更加開放和包容,。這樣的鍛煉對于我日后的工作生活中都是非常寶貴的，它不僅讓我更好地融入社會中,，還增強(qiáng)了我在團(tuán)隊(duì)合作中的競爭力,。

最后，書籍分享活動給我?guī)砹藷o窮的樂趣,。通過與他人分享書籍,，我不僅可以將自己的學(xué)習(xí)成果分享出去，也能夠聽到他人的經(jīng)驗(yàn)和感悟,。這時,，我就像一個渴望知識和智慧的海綿，在分享的過程中不斷吸收新的東西,。每一次書籍分享活動,，都是我與知識的相遇，是我與他人的交流,，一次雙贏的體驗(yàn),。通過書籍分享活動，我不僅能夠享受到從書籍中獲取的智慧帶來的快樂,，還能感受到與他人心靈相通的喜悅和成長的滿足感,。

總而言之，通過參與書籍分享活動,，我深刻體會到書籍分享的重要性。它不僅能夠幫助我更深入地理解書籍內(nèi)容,，拓寬知識面,，提升個人修養(yǎng)，還能夠帶來無盡的樂趣,。因此,，我會繼續(xù)積極參與書籍分享活動,，將自己的心得和體會與更多人分享,，與他人共同成長,，共同進(jìn)步,，更好地理解和應(yīng)用書籍中的智慧。

辦公人員學(xué)習(xí)心得和體會分享篇九

積極學(xué)習(xí)分享是指通過自己不斷積極地學(xué)習(xí),，并將所學(xué)到的知識,、經(jīng)驗(yàn)和體會與他人分享，以促進(jìn)個人成長和他人發(fā)展的行為,。積極學(xué)習(xí)分享既有利于個人的知識積累和學(xué)習(xí)進(jìn)步,，又能夠提高他人的認(rèn)知水平和能力。在當(dāng)今社會,，知識的傳播與共享已成為趨勢,，積極學(xué)習(xí)分享正是為了適應(yīng)這個趨勢而產(chǎn)生的一種行為方式。

第二段：積極學(xué)習(xí)的益處和方法（約300字）,。

積極學(xué)習(xí)可以幫助個人不斷提高自己的能力和水平,。通過積極學(xué)習(xí)，我們可以不斷擴(kuò)大自己的知識面,，從而開闊視野,，提高思維能力和創(chuàng)新能力，增強(qiáng)解決問題的能力,。此外,，積極學(xué)習(xí)還可以幫助個人更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識，提高學(xué)習(xí)的效果,。

同時,，積極學(xué)習(xí)也有利于他人的發(fā)展。我們可以將自己學(xué)到的知識與經(jīng)驗(yàn)分享給他人,，幫助他們增加技能和知識,，提升能力，從而提高整個團(tuán)隊(duì)或社會的工作效率和綜合素質(zhì),。分享還可以促進(jìn)人們之間的相互交流和合作,，培養(yǎng)良好的合作精神和團(tuán)隊(duì)意識。

在學(xué)習(xí)分享的過程中,，我們可以通過多種方式來進(jìn)行,。首先，可以通過書籍,、網(wǎng)絡(luò)等途徑獲取知識。我們可以利用圖書館和互聯(lián)網(wǎng)等資源,，尋找有效的學(xué)習(xí)資料,，從而達(dá)到持續(xù)學(xué)習(xí)和積累的目的。其次,，我們可以積極參加各類學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會,，通過親身實(shí)踐和交流來深化學(xué)習(xí),。最后，我們還可以利用社交平臺和社交媒體,，與他人分享自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),，借助群體智慧來提升學(xué)習(xí)效果。

第三段：個人經(jīng)歷和體會（約300字）,。

在我自己的學(xué)習(xí)過程中,，我積極進(jìn)行學(xué)習(xí)分享，并獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和收獲,。我發(fā)現(xiàn),，通過分享自己的學(xué)習(xí)心得和方法，我不僅加深了對知識的理解,，而且還能夠通過他人的反饋和意見來不斷完善和提高自己的學(xué)習(xí)方式和策略,。

在分享的過程中，我還學(xué)到了很多新的東西,。其他人的分享和觀點(diǎn)能夠幫助我看到問題的不同角度,，并且在與他人的交流中，我也能夠受益于他們的經(jīng)驗(yàn)和智慧,。這不僅在學(xué)習(xí)上幫助了我,，也讓我更好地了解到不同人的思維方式和學(xué)習(xí)方法。

此外,，通過積極分享,，我還結(jié)識了許多志同道合的朋友。我們共同努力學(xué)習(xí),，相互鼓勵,，不斷進(jìn)步。這樣的學(xué)習(xí)氛圍讓我感到更加自信和積極,，也激發(fā)了我在學(xué)習(xí)上的動力和熱情,。

積極學(xué)習(xí)分享不僅對個人有益，也對整個社會產(chǎn)生積極影響,。通過積極學(xué)習(xí)分享,，我們可以促進(jìn)知識的傳播與共享，提高社會整體的知識水平和創(chuàng)新能力,，推動社會進(jìn)步和發(fā)展,。同時，積極學(xué)習(xí)分享也能夠培養(yǎng)出更多具有良好合作精神和團(tuán)隊(duì)意識的人才,，為團(tuán)隊(duì)和組織的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

第五段：總結(jié)和展望（約200字）。

積極學(xué)習(xí)分享是一種積極向上的行為，對個人和社會都具有很大的價(jià)值,。通過積極學(xué)習(xí)分享,，我們可以擴(kuò)大自己的知識面、提高自己的能力,，同時也可以幫助他人發(fā)展,，推動社會進(jìn)步。在未來,，我會繼續(xù)積極學(xué)習(xí),，并將所學(xué)到的知識和經(jīng)驗(yàn)與他人分享，共同創(chuàng)造一個更加美好的學(xué)習(xí)和發(fā)展環(huán)境,。

辦公人員學(xué)習(xí)心得和體會分享篇十

辦公室人員學(xué)習(xí)心得,；為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù),、為群眾服務(wù)是辦市委公室工作的核心,。在一定程度上說，服務(wù)水平的高低是衡量市委辦公室工作水平的重要內(nèi)容,。近年來,，市委辦公室從四個方面入手，努力做活服務(wù)文章,，取得了較好的成效,。

辦公室所處的特殊地位和所屬的工作性質(zhì)，決定著辦公室的實(shí)質(zhì)就是一個單位的服務(wù)中樞,，辦公室工作的核心就是服務(wù),。為此，我們要從解決全辦工作人員的思想認(rèn)識入手,，通過學(xué)習(xí)教育促,、健全制度保等措施，使全辦上下自覺認(rèn)識到：服務(wù)是天職,。服務(wù)是辦公室的立身之本,、輔政之基、謀事之道,，是天職,，也是靈魂。離開了服務(wù),，辦公室工作就會成為無源之水,、無本之木。因而,，我們要求辦公室工作人員自覺找準(zhǔn)工作定位,，把服務(wù)作為自己的情感所系,、職責(zé)所在、事業(yè)所求,，寓服務(wù)于工作，寓工作于服務(wù),，不斷提高服務(wù)水平,。服務(wù)是方向。隨著政府職能的轉(zhuǎn)變,，打造服務(wù)型政府已是大勢所趨,。政府辦公室作為政府溝通上下、協(xié)調(diào)左右的綜合部門,，理應(yīng)順時應(yīng)勢,，把優(yōu)化服務(wù)作為自身工作的主攻方向和根本要義。為此,，我們在日常工作中反復(fù)向全辦工作人員灌輸優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念,，努力把辦公室打造成為全市服務(wù)型機(jī)關(guān)的“先行者”。服務(wù)是形象,。辦公室是聯(lián)系人民群眾的“紐帶”,，是反映機(jī)關(guān)精神面貌的“窗口”。辦公室工作人員的一言一行都直接關(guān)系到基層和群眾對政府整體形象的評價(jià),。因此,，我們要求每個工作人員要靠服務(wù)樹形象，要靠服務(wù)贏認(rèn)同,，通過優(yōu)良的服務(wù)創(chuàng)樹良好的形象,。

辦公室的服務(wù)同樣存在一個不斷創(chuàng)新的問題。近年來我們根據(jù)新的形勢和要求,，致力創(chuàng)新服務(wù)理念,，積極創(chuàng)新服務(wù)方法，大力推行“三個轉(zhuǎn)變”,，實(shí)現(xiàn)了工作方式的新突破,。一是由注重日常事務(wù)服務(wù)向服務(wù)發(fā)展大局轉(zhuǎn)變。發(fā)展是第一要務(wù),，也是辦公室服務(wù)的主題,。近年來，我們自覺從繁忙的日常事務(wù)和文山會海中走出來,，把主要精力和時間集中在服務(wù)發(fā)展大局上,，放在為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策上，放在重大問題的協(xié)調(diào)解決上,，放在政府重大事項(xiàng)的督查落實(shí)上,，有效地提升了工作水平,，贏得了領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。二是由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變,。辦公室工作有著較強(qiáng)的從屬性,、被動性。這一特性決定了辦公室的服務(wù)往往被動的多,、主動的少,。近年來我們主動克服這一弊端，緊緊圍繞政府工作和領(lǐng)導(dǎo)的要求,，充分發(fā)揮主觀能動性,，努力超前思考運(yùn)籌，正確預(yù)測發(fā)展趨勢,，緊貼領(lǐng)導(dǎo)求主動,，圍繞大局謀主動，尊重規(guī)律贏主動,，從而牢牢掌握了工作的主動權(quán),，逐步實(shí)現(xiàn)了由被動服務(wù)向主動服務(wù)的轉(zhuǎn)變。三是由務(wù)虛服務(wù)向務(wù)實(shí)服務(wù)轉(zhuǎn)變,。我們從改革會議,、精減文件入手，力改過去務(wù)虛多,、務(wù)實(shí)少的工作方式,，少蹲機(jī)關(guān)、多下基層,，少開會,、多調(diào)研，少發(fā)文,、多抓落實(shí),，力戒形式主義和官僚主義，潛心研究和解決政府工作中的重大問題,，創(chuàng)造性地開展工作,。

辦公人員學(xué)習(xí)心得和體會分享篇十一

第一段：引言（大約200字）。

學(xué)習(xí)是人一生中不斷追求的目標(biāo)之一,，而當(dāng)我們學(xué)到一些有價(jià)值的知識時,，與他人分享我們的學(xué)習(xí)情況是非常重要的。這不僅有助于鞏固我們自己的學(xué)習(xí)成果,，而且還可以幫助他人獲得新知識,。通過分享學(xué)習(xí)情況，我們還能夠與他人建立聯(lián)系,，互相交流心得體會,，共同進(jìn)步,。在本文中，我將分享我個人的學(xué)習(xí)情況和與他人分享學(xué)習(xí)所帶給我的體會。

第二段：我的學(xué)習(xí)情況（大約200字）。

在過去的幾個月里，我一直在學(xué)習(xí)一門新的語言——法語。我通過自學(xué)課程和在線資源,，努力掌握這門語言的基本知識和語法規(guī)則。我每天都花費(fèi)一定的時間來學(xué)習(xí)法語，不斷提高我的聽說讀寫能力。在學(xué)習(xí)的過程中，我還參加了一些語言交流活動和討論小組,，與其他學(xué)習(xí)者分享學(xué)習(xí)的體會和困惑,。這些學(xué)習(xí)交流的機(jī)會極大地幫助我提高了自己的語言水平，并且從中獲得了很多啟發(fā)和鼓舞,。

第三段：與他人分享的收獲（大約300字）,。

除了自己的學(xué)習(xí)情況，與他人分享也是我學(xué)習(xí)過程中的重要一環(huán),。我發(fā)現(xiàn)，當(dāng)我向他人解釋和展示我所學(xué)的知識時,，我往往更容易理解和掌握它們,。這是因?yàn)樵诜窒淼倪^程中,，我需要將學(xué)到的知識重新組織和表達(dá)出來,，從而加深了對知識的理解。與此同時,，與他人分享還能獲得反饋和建議,，從而幫助我更好地改進(jìn)自己的學(xué)習(xí)方法,。有時候，我在與他人分享學(xué)習(xí)情況時,，還能給予他人啟發(fā)和幫助，這種成就感也是我學(xué)習(xí)的動力之一,。

除了對個人學(xué)習(xí)的影響,，與他人分享學(xué)習(xí)情況還能幫助我們與他人建立聯(lián)系,。通過分享學(xué)習(xí)情況,，我們能夠找到志同道合的伙伴,，共同追求知識的目標(biāo),。我曾和一些學(xué)習(xí)法語的朋友們一起組織了一個學(xué)習(xí)小組,，每周定期聚在一起分享我們的學(xué)習(xí)進(jìn)展和學(xué)習(xí)心得。在這個小組中,，我們互相幫助和鼓勵,，共同克服困難。這種分享學(xué)習(xí)的經(jīng)歷不僅加深了我們的友誼,，還讓我感受到了合作學(xué)習(xí)的樂趣和力量,。

第五段：結(jié)論（大約200字）。

分享學(xué)習(xí)情況是提高自己和幫助他人的一種有效的方法,。通過分享我們的學(xué)習(xí)成果和體會,，我們不僅鞏固了自己的學(xué)習(xí)效果,，還為他人提供了有價(jià)值的知識和經(jīng)驗(yàn)。與他人分享學(xué)習(xí)情況還能幫助我們與他人建立聯(lián)系,，互相促進(jìn)進(jìn)步,。我相信，通過分享學(xué)習(xí)情況,，我們可以共同成長和實(shí)現(xiàn)更多的學(xué)習(xí)成果,。

辦公人員學(xué)習(xí)心得和體會分享篇十二

近年來，學(xué)習(xí)與分享成為當(dāng)今社會中受到廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)議題,。作為現(xiàn)代人，我們不僅要不斷學(xué)習(xí)新知識,，也要能夠?qū)⑺鶎W(xué)與他人分享,，促進(jìn)社會共同進(jìn)步,。在我個人的學(xué)習(xí)與分享經(jīng)歷中,，我深刻體會到學(xué)習(xí)和分享相互依存,、相互促進(jìn)的關(guān)系。本文將從學(xué)習(xí)與分享的定義,、學(xué)習(xí)與分享的重要性,、學(xué)習(xí)與分享的方法,、學(xué)習(xí)與分享的益處以及學(xué)習(xí)與分享的啟示等五個方面,，闡述我對學(xué)習(xí)與分享的心得體會。

首先,，我們需要明確學(xué)習(xí)與分享的定義,。學(xué)習(xí)是對新知識、新技能和新經(jīng)驗(yàn)的獲取與掌握的過程,，而分享則是將所學(xué)與他人交流與傳播的行為,。學(xué)習(xí)與分享兩者相輔相成、互為因果。學(xué)習(xí)是分享的基礎(chǔ),，沒有學(xué)習(xí)就沒有東西可分享,；而分享則是學(xué)習(xí)的動力，通過分享,，我們可以鞏固所學(xué)知識,，拓寬思維，加深理解,。因此,，學(xué)習(xí)與分享緊密相連，相互融合,，共同構(gòu)建了個人與社會的發(fā)展,。

其次，學(xué)習(xí)與分享的重要性不可忽視,。學(xué)習(xí)讓我們獲得智力和技能的提升,，而分享讓我們在交流中增進(jìn)了解和對他人需求的認(rèn)知。通過學(xué)習(xí),，我們能夠提高自己的職業(yè)競爭力,，為個人的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。而通過分享,，我們可以幫助他人解決問題,、提供指導(dǎo)、傳遞成功經(jīng)驗(yàn),，同時也可以得到他人的反饋和建議,，使自己的知識和技能得到更加全面的完善。學(xué)習(xí)和分享在培養(yǎng)個人的邏輯思維能力,、批判思維能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神等方面也發(fā)揮著重要作用,，對個人和社會的發(fā)展都起到積極的推動作用。

第三,，學(xué)習(xí)與分享的方法多種多樣,。在學(xué)習(xí)方面，我們可以通過閱讀書籍,、參加培訓(xùn),、聽講座和觀看視頻等多種方式進(jìn)行知識的獲取。同時,，我們也可以選擇結(jié)交有學(xué)習(xí)意愿和動力的伙伴,，參與討論、做筆記和總結(jié),，相互督促提高學(xué)習(xí)效果,。在分享方面,，我們可以將所學(xué)知識和經(jīng)驗(yàn)寫成博文、發(fā)布在社交網(wǎng)絡(luò)平臺或?qū)I(yè)論壇上,，或是參與學(xué)術(shù)交流,、進(jìn)行演講和講座，通過面對面的交流即時傳遞自己的學(xué)習(xí)成果,。各種學(xué)習(xí)與分享方法既有異同,，也各自有其適用的場景和對象，我們應(yīng)根據(jù)具體情況選擇合適方法和渠道,。

第四,，學(xué)習(xí)與分享帶來的益處不可估量。通過學(xué)習(xí),，我們可以擁有更加廣闊的視野和深刻的洞察力,，能夠更好地把握機(jī)遇和面對挑戰(zhàn)；通過分享,，我們可以得到他人的認(rèn)可和肯定,，建立更廣泛的人脈和人際關(guān)系，增強(qiáng)自我價(jià)值感和成就感,。學(xué)習(xí)與分享還有助于培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)的能力和主動分享的精神,，使我們能夠持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)新知識、保持創(chuàng)造力,，不斷提升自己,。

最后，學(xué)習(xí)與分享給予我們一些重要的啟示,。首先,，我們應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)的觀念，把學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣,，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力,。其次，我們應(yīng)當(dāng)在學(xué)習(xí)和分享中保持謙虛的態(tài)度,，虛心接受他人的建議和意見,，并在分享時注重選擇適合對方的方式和語言。最后,，學(xué)習(xí)與分享應(yīng)當(dāng)相互結(jié)合,，學(xué)習(xí)讓我們有所分享，分享也反過來促進(jìn)了我們的學(xué)習(xí),，只有二者形成正向循環(huán),，才能夠更好地發(fā)揮學(xué)習(xí)與分享的作用,。

總之,，學(xué)習(xí)與分享是當(dāng)今社會中不可分割的兩個重要方面,。我深刻認(rèn)識到學(xué)習(xí)與分享相互依存、相互促進(jìn)的關(guān)系,，在日常生活中努力把學(xué)習(xí)與分享融為一體,，以實(shí)現(xiàn)個人和社會的共同進(jìn)步。在未來的學(xué)習(xí)和分享中,，我將堅(jiān)持不懈,、持之以恒地學(xué)習(xí)新知識和技能，并將所學(xué)的善于分享,，為他人提供幫助和指導(dǎo),，努力影響和改變周圍的人和環(huán)境，為共同進(jìn)步做出貢獻(xiàn),。

辦公人員學(xué)習(xí)心得和體會分享篇十三

一,、引言：

從一個人的特征中可以看出一個人的性格、行為方式,、以及思考方式,。特征是人們在與生俱來的生理和心理因素的基礎(chǔ)上，通過生活的經(jīng)歷和環(huán)境的影響而產(chǎn)生的一種穩(wěn)定的行為表現(xiàn),。在工作場所中,，了解員工的個人特征是非常重要的，這可以幫助管理者更好地了解員工,，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的合作和發(fā)展,。本文將分享我在工作中關(guān)于人員特征的體會與經(jīng)驗(yàn)。

了解員工的特征是管理者能夠有效地管理和激勵員工的關(guān)鍵,。特征可以是身體特征,，也可以是心理特征。身體特征來自人的基因,，在某種程度上很難改變,。然而，心理特征是可以被人們改進(jìn)和進(jìn)步的,。例如,，性格開朗、責(zé)任心強(qiáng),、意志力堅(jiān)強(qiáng),、樂觀向上、認(rèn)真負(fù)責(zé)等等都是重要的工作特質(zhì),。了解這些特征,，可以讓管理者更好地制定各種激勵計(jì)劃，幫助員工發(fā)揮他們的優(yōu)點(diǎn),，提高工作效率,。

三,、使用特征進(jìn)行員工評估。

除了了解員工的特征外,，管理者還應(yīng)該能夠使用員工的特征來進(jìn)行員工表現(xiàn)的評估,。通過評估員工的表現(xiàn)，管理者可以推廣那些表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,，或者對那些表現(xiàn)不佳的員工提供必要的培訓(xùn)和幫助,。員工的特征也可以幫助管理者預(yù)測員工的表現(xiàn)和工作適合度，從而選擇最適合的人選,，提高工作效率,。

四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員特征,。

了解員工的人員特征不僅僅只是可以強(qiáng)化管理者和員工之間的互動,，還可以幫助團(tuán)隊(duì)間的各個員工合作更加有效。通過了解員工的性格特征,、學(xué)習(xí)能力,、工作風(fēng)格等信息，團(tuán)隊(duì)成員可以更加深入地了解并接受彼此的行為習(xí)慣和行為方式,，并且做出合適的調(diào)整和妥協(xié),。

五、總結(jié)：

在這篇文章中,，我分享了在工作崗位中了解員工的關(guān)鍵因素,。掌握員工的人員特征可以提高員工工作的效率，促進(jìn)個人發(fā)展,，同時推動團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和效率,，因此在實(shí)踐中必須重視這個問題。

辦公人員學(xué)習(xí)心得和體會分享篇十四

學(xué)習(xí)是人類進(jìn)步的關(guān)鍵,，無論是在學(xué)校還是在社會中,，學(xué)習(xí)都被視為我們成長和發(fā)展的主要途徑。然而,，學(xué)習(xí)不僅僅是獲取知識和技能的過程,，它也是一種持續(xù)的探索和發(fā)現(xiàn)的過程。在學(xué)習(xí)的過程中,，我們遇到的困難和挑戰(zhàn)可能會讓我們感到沮喪和迷茫,。然而，正是通過分享學(xué)習(xí)的心得和經(jīng)驗(yàn),，我們可以互相幫助并共同進(jìn)步,。因此，學(xué)習(xí)的分享心得具有重要的價(jià)值和意義,。

第二段：分享心得可以促進(jìn)個人的反思和認(rèn)知（字?jǐn)?shù)200）,。

分享心得可以促使個人對所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行反思和總結(jié),。當(dāng)我們把自己的學(xué)習(xí)心得與他人分享時，會強(qiáng)迫我們深入理解所學(xué)的內(nèi)容,，并以一種簡潔和易于理解的方式傳達(dá)給他人,。這種過程可以幫助我們加深對知識的理解和內(nèi)化,，同時也能夠幫助他人更好地理解和學(xué)習(xí)相同的內(nèi)容,。通過分享心得，我們可以激發(fā)自己對學(xué)習(xí)的激情,，并提高個人的自信和能力,。

第三段：分享心得可以創(chuàng)造積極的學(xué)習(xí)環(huán)境（字?jǐn)?shù)200）。

當(dāng)我們分享學(xué)習(xí)心得時,，我們不僅幫助自己成長,，而且還能夠創(chuàng)造積極的學(xué)習(xí)環(huán)境。學(xué)習(xí)的過程中,，我們難免會遇到困難和挫折,，但通過與他人分享自己的心得和經(jīng)驗(yàn)，我們可以互相鼓勵和支持,。這種積極的學(xué)習(xí)環(huán)境可以激發(fā)我們的學(xué)習(xí)動力,，使我們更加專注和努力地學(xué)習(xí)。此外,，通過與他人分享心得,，我們還可以獲得他人的反饋和建議，進(jìn)而更好地修正自己的錯誤和提升自己的學(xué)習(xí)效果,。

第四段：分享心得可以促進(jìn)人際交往和合作（字?jǐn)?shù)200）,。

學(xué)習(xí)的分享心得還可以促進(jìn)人際交往和合作。學(xué)習(xí)本身就是一個與他人交流和合作的過程,，通過與他人分享心得,，我們可以與他人建立更深入的聯(lián)系和友誼。在學(xué)習(xí)的過程中,，我們可以互相傾聽和尊重他人的意見,，并共同探討和解決問題。通過分享心得,，我們還可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和方法,，從而更好地應(yīng)對學(xué)習(xí)中的挑戰(zhàn)和困難。這種合作和交往的經(jīng)驗(yàn)將有助于我們在社會中更好地融入和發(fā)展,。

總而言之,，學(xué)習(xí)的分享心得對個人和社會的發(fā)展都有著重要的影響。通過分享心得,，我們可以促進(jìn)個人的反思和認(rèn)知,，創(chuàng)造積極的學(xué)習(xí)環(huán)境,，促進(jìn)人際交往和合作。這些經(jīng)驗(yàn)和益處不僅適用于學(xué)校環(huán)境,，也適用于日常生活和職業(yè)發(fā)展,。學(xué)習(xí)的分享心得可以成為我們在各個領(lǐng)域中持續(xù)發(fā)展和成長的重要工具和動力。因此,，我們應(yīng)該積極地分享我們的學(xué)習(xí)心得和經(jīng)驗(yàn),，并與他人一同探索和追求知識的無限可能。這樣,，我們才能夠共同成長,，共享成功的喜悅。

辦公人員學(xué)習(xí)心得和體會分享篇十五

學(xué)習(xí)是每個人成長的必經(jīng)之路,，只有通過不斷地學(xué)習(xí),，我們才能不斷地進(jìn)步和提升自己。而學(xué)習(xí)的過程中,，我們可以通過與他人分享自己的心得體會來互相借鑒和學(xué)習(xí),。在我過去的學(xué)習(xí)經(jīng)歷中，我深深體會到了分享心得的重要性和價(jià)值,。在這篇文章中,，我將分享我自己的學(xué)習(xí)心得體會，并闡述為什么學(xué)習(xí)的分享是如此關(guān)鍵,。

首先,，通過分享心得體會，我們可以鞏固自己的學(xué)習(xí)成果,。當(dāng)我們將所學(xué)知識或技能分享給他人時,，我們需要將這些知識或技能整理、梳理清楚,，并用自己的語言表達(dá)出來,。這個過程本身就是一種對所學(xué)內(nèi)容的復(fù)習(xí)和鞏固。通過向他人講解,，我們不僅可以加深自己對知識點(diǎn)的理解,，還可以找出自己對知識點(diǎn)的盲點(diǎn)和不足之處。因此,，分享心得可以促使我們更好地消化和吸收學(xué)習(xí)內(nèi)容,，加深對知識的掌握。

其次,，學(xué)習(xí)的分享可以幫助他人提高學(xué)習(xí)效果,。當(dāng)我們分享自己的心得體會時，我們不僅可以傳授知識，更重要的是能夠給與他人啟示和指導(dǎo),。我們可以分享學(xué)習(xí)中的一些經(jīng)驗(yàn)和技巧,，幫助他人避免一些學(xué)習(xí)中的常見錯誤和困惑。同時,，我們還可以為他人提供一些學(xué)習(xí)的方法和技巧,，幫助他們更高效地學(xué)習(xí)。在多次的分享之后,，我們會發(fā)現(xiàn)自己也變得更加擅長教別人學(xué)習(xí)的技巧,，并且在過程中也不斷地探索和積累更多的經(jīng)驗(yàn)。通過分享心得,，我們不僅可以提高自己的學(xué)習(xí)效果,，也能夠幫助他人獲得更好的學(xué)習(xí)體驗(yàn)和成果,。

此外,，學(xué)習(xí)的分享可以促進(jìn)人際交往和建立深厚的人際關(guān)系。通過與他人分享自己的學(xué)習(xí)心得,，我們可以向他人展示自己的學(xué)習(xí)態(tài)度和能力,。這樣，我們會吸引到有著相同學(xué)習(xí)興趣和目標(biāo)的人,，與他們建立起志同道合的關(guān)系,。在這個過程中，我們不僅可以相互學(xué)習(xí)和交流,，還可以互相關(guān)心和鼓勵,，共同進(jìn)步。通過與他人交流和分享,，我們可以拓寬自己的視野,，了解到更多不同領(lǐng)域和不同思維方式的學(xué)習(xí)心得，從而提高自己的綜合素質(zhì)和能力,。

最后,，學(xué)習(xí)的分享是一種積極向上的價(jià)值觀體現(xiàn)。當(dāng)我們愿意分享自己的學(xué)習(xí)心得時,，我們也意味著我們將自己的知識和經(jīng)驗(yàn)帶給他人,，幫助他人成長和進(jìn)步。這種分享的心態(tài)不僅是對他人負(fù)責(zé),，也是對自己成長的一種責(zé)任和承諾,。通過分享，我們傳遞和傳承著知識和智慧,，使得學(xué)習(xí)的價(jià)值得以延續(xù)和發(fā)展,。在這個過程中，我們也會感到無比的滿足和成就感，激勵我們更加積極地學(xué)習(xí)和分享,。

總而言之,，學(xué)習(xí)的分享心得體會是一種重要的學(xué)習(xí)方式和態(tài)度。通過分享,，我們不僅可以鞏固自己的學(xué)習(xí)成果,，提高自己的學(xué)習(xí)效果，還可以幫助他人提升他們的學(xué)習(xí)效果,。分享還能夠促進(jìn)人際交往和建立深厚的人際關(guān)系,，同時也是一種積極向上的價(jià)值觀體現(xiàn)。因此,，我相信學(xué)習(xí)的分享將在我們終生的學(xué)習(xí)道路上起到重要的作用,。讓我們積極主動地分享自己的學(xué)習(xí)心得，與他人共同成長和進(jìn)步,。

辦公人員學(xué)習(xí)心得和體會分享篇十六

第一段：引言（150字）,。

閱讀是人類獲取知識和擴(kuò)展視野的重要方式之一。無論是學(xué)習(xí)課業(yè)知識還是培養(yǎng)個人修養(yǎng),，閱讀都扮演著不可或缺的角色,。而通過學(xué)習(xí)分享，讀者們可以從中獲取更多的收獲和體驗(yàn),，提升自身的學(xué)習(xí)能力和思考能力,。本文將探討學(xué)習(xí)分享閱讀心得體會的重要性，以及如何運(yùn)用分享來提高讀者的理解和思考能力,。

第二段：學(xué)習(xí)分享的重要性（250字）,。

學(xué)習(xí)分享是一種互動的過程，讀者通過分享自己的學(xué)習(xí)心得和體會,，不僅可以鞏固自己的學(xué)習(xí)成果,，還可以幫助他人更好地理解和應(yīng)用所讀的內(nèi)容。在分享的過程中,，讀者往往需要將復(fù)雜的知識轉(zhuǎn)化為簡單明了的語言,，這要求讀者對所讀內(nèi)容進(jìn)行深入理解和思考。通過分享,，讀者能夠加深對知識的理解,，并進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)其中的不足之處，從而提高自己的學(xué)習(xí)能力,。此外,，學(xué)習(xí)分享還有助于建立學(xué)習(xí)共同體，促進(jìn)讀者之間的合作和交流,，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識和創(chuàng)新能力,。

第三段：分享心得的技巧（250字）,。

在學(xué)習(xí)分享中，如何有效地傳遞和表達(dá)自己的心得體會是一個關(guān)鍵的問題,。首先,，讀者應(yīng)該盡量用簡單明了的語言表達(dá)自己的觀點(diǎn)，避免使用過于專業(yè)化的術(shù)語,，以確保自己的分享對大多數(shù)讀者是可理解的。其次,，讀者在分享時應(yīng)該注意結(jié)構(gòu)的合理性，清晰地表達(dá)觀點(diǎn),，讓聽眾能夠迅速抓住重點(diǎn)和邏輯關(guān)系,。最后，讀者在分享時還應(yīng)該注重語言的魅力和表達(dá)的感染力,，利用生動的例子和有趣的故事來吸引聽眾的興趣,。

第四段：閱讀心得的價(jià)值（250字）。

分享自己的閱讀心得體會不僅能提高自己的學(xué)習(xí)能力,，還能為他人提供有益的啟示和幫助,。通過分享,，讀者可以激發(fā)他人對知識的興趣和熱情，拓寬他人的視野和思維方式,。此外，分享還可以促進(jìn)讀者之間的相互學(xué)習(xí)和互幫互助,，形成學(xué)習(xí)共同體,，激發(fā)出更多的創(chuàng)新和突破。通過分享,，讀者能夠感受到自己的價(jià)值和影響力,，同時也有機(jī)會從他人的分享中獲得更多的收獲和啟發(fā)。

第五段：結(jié)論（200字）,。

學(xué)習(xí)分享閱讀心得體會是一種有效的學(xué)習(xí)方法和思考方式,。在分享中，讀者能夠鞏固自己的知識儲備，提高自己的思考能力和表達(dá)能力,，并為他人提供有益的啟示和幫助,。為了有效地分享自己的心得體會，讀者需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的知識和技巧,。通過學(xué)習(xí)分享,，讀者能夠建立學(xué)習(xí)共同體，促進(jìn)個人和集體的成長和進(jìn)步,，為社會的進(jìn)步做出自己的貢獻(xiàn),。因此，我鼓勵每一個人都積極參與學(xué)習(xí)分享,，共同進(jìn)步,。

辦公人員學(xué)習(xí)心得和體會分享篇十七

人是社會經(jīng)濟(jì)的基本單位，人員特征的分析是社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象研究中的一個傳統(tǒng)主題,。人員特征是指人的年齡,、性別、學(xué)歷,、職業(yè),、收入、家庭狀況,、居住地等方面的條件，通過對人員特征的分析,，可以更好地了解社會現(xiàn)象,，為社會政策制定和實(shí)施提供科學(xué)依據(jù)。本文將分享我對人員特征的體會和心得,。

第二段：人員特征的重要性,。

人員特征是社會組成部分的一個重要方面，它反映了社會經(jīng)濟(jì)的基本狀況和變化趨勢,，是社會管理,、社會發(fā)展和社會政策制定的有力依據(jù)。例如,，在就業(yè)政策制定中,，人員特征的分析可以幫助政府了解就業(yè)群體的狀況和需求，制定針對性的政策措施,，從而加快就業(yè)市場的健康發(fā)展,。又如，在社會保障政策制定中,，人員特征的分析可以協(xié)助政府了解社會保障需求群體的特點(diǎn)和狀況,，對于社會保障制度的完善和改善起到關(guān)鍵作用,。

第三段：我對人員特征的認(rèn)識。

在我看來,，人員特征是一個非常重要的社會經(jīng)濟(jì)分析指標(biāo),，它反映了人們的基本特點(diǎn)和所處情況。每種不同人員特征都代表著不同的人群,，對于社會治理的調(diào)控,、社會政府的規(guī)劃和發(fā)展等都起到至關(guān)重要的作用，因此我們在進(jìn)行必要的研究與探討時,，也需要重視人員特征的分析,。通過了解不同特征的人群，我們可以更好地了解社會現(xiàn)象和行為,，為政府和企業(yè)提供有價(jià)值的決策參考,。

第四段：人員特征的應(yīng)用情況。

人員特征的應(yīng)用情況非常廣泛,。在市場營銷中,，人員特征的分析可以幫助企業(yè)了解不同年齡層、性別,、家庭狀況,、職業(yè)的消費(fèi)群體的需求，制定更有效的營銷策略,；在社會治理和社會發(fā)展中,，人員特征的分析可以幫助政府了解人群的狀況、需求和訴求,，制定更加科學(xué)的政策措施,。在醫(yī)療衛(wèi)生、教育等社會事業(yè)中,，人員特征的分析可以幫助相關(guān)部門了解人口運(yùn)動狀況和需求，制定更科學(xué)和匹配的服務(wù),。

第五段：總結(jié),。

人員特征是社會經(jīng)濟(jì)分析的一個重要指標(biāo)，并且在實(shí)際應(yīng)用中具有廣泛的意義和價(jià)值,。分析不同特征的人群,，可以更好地了解人民群眾所面臨的問題和訴求，更好地幫助政府了解實(shí)際狀況和需求,，進(jìn)而制定更加貼合實(shí)際的政策措施,。因此，對人員特征的研究和應(yīng)用是非常有必要的,。

辦公人員學(xué)習(xí)心得和體會分享篇十八

在我們的成長過程中,，學(xué)習(xí)體會是很寶貴的財(cái)富,。而通過分享這些學(xué)習(xí)心得，我們可以互相受益,，進(jìn)一步拓展我們的知識面,，并且更有可能實(shí)現(xiàn)個人的價(jià)值與成就。在本文中,，我們將探討如何通過分享學(xué)習(xí)心得來互相學(xué)習(xí),。

第二段：分享的重要性。

分享對于每個人都是十分重要的,。個人在學(xué)習(xí)的過程中,，積累了很多經(jīng)驗(yàn)和知識。如果將這些學(xué)習(xí)心得分享出去,，不僅可以幫助他人更好的理解學(xué)習(xí)內(nèi)容,，也有助于更好的鞏固自己的學(xué)習(xí)成果。在分享的過程中,，可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,，在這個過程中，我們可以借鑒別人的好習(xí)慣或者方法,，提高自身的學(xué)習(xí)效率,。

相互學(xué)習(xí)是分享學(xué)習(xí)心得的重要目的，學(xué)習(xí)過程往往是一種相互協(xié)調(diào)的過程,。每個人的經(jīng)驗(yàn)和知識不同,，我們應(yīng)當(dāng)充分利用彼此優(yōu)點(diǎn)，不斷汲取別人的知識和技能,。在這個過程中,，我們需要互相幫助，通過互幫互學(xué)來加強(qiáng)我們的學(xué)習(xí)結(jié)果,，使個人的學(xué)習(xí)成果更加卓越,。

第四段：共享資源。

學(xué)習(xí)資源在每個人手中都有,。而通過共享知識,、技能和資源，每個人都可以得到更多的收獲,。通過這種方式,，我們可以共同進(jìn)步，使得我們的學(xué)習(xí)成果更加豐富,。共享資源可以大大節(jié)省時間和金錢,，并且可以讓每個人都受益。如果大家共同分享,，我們就可以創(chuàng)造更加開放和透明的學(xué)習(xí)環(huán)境,。

第五段：總結(jié),。

學(xué)習(xí)過程中互相分享，互相學(xué)習(xí)對每個人都有很大的好處,。通過分享學(xué)習(xí)心得,，我們可以不斷拓展自己的知識面，并且在學(xué)習(xí)上不斷進(jìn)步,?；ハ鄬W(xué)習(xí)能夠加強(qiáng)人際關(guān)系，成為更好的朋友和同事,，并且可以促進(jìn)個人的成長和發(fā)展,。因此，我們需要學(xué)會分享心得,，從中獲取樂趣,，并且為自己和他人提供更多的幫助。

辦公人員學(xué)習(xí)心得和體會分享篇十九

人員特征是指個人在一定時間內(nèi)表現(xiàn)出的行為,、人格,、思維等特點(diǎn)，也是我們了解與與他人相處時需要關(guān)注的重點(diǎn)之一,。在職場和生活中,，對人員特征的認(rèn)知可以幫助我們更好地與他人相處并取得成功。在這篇文章中,，我將分享我的心得體會,，幫助讀者更好地理解人員特征。

第一段：了解人員特征的重要性,。

首先,，了解人員特征的重要性是非常關(guān)鍵的。在職場中,，不僅需要關(guān)注同事的能力和工作表現(xiàn),，還需要了解他們的思維方式和性格特點(diǎn)。這有助于我們更好地與同事溝通,、協(xié)作,，避免溝通誤解或者誤判同事的意圖。此外,，在生活中，了解人員特征也有助于我們建立更深入的人際關(guān)系,，更好地處理與他人的沖突和問題,。

接下來，我們需要了解人員特征的分類,。人員特征可以分為以下幾個方面：性格特點(diǎn),、行為表現(xiàn),、思維方式以及交往方式。性格特點(diǎn)包括外向或內(nèi)向,、情緒穩(wěn)定或不穩(wěn)定,、主動或被動等；行為表現(xiàn)包括自我控制能力,、決策能力,、工作效率等；思維方式包括邏輯思維,、創(chuàng)新思維,、分析思維等；交往方式包括咨詢式,、控制式,、合作式等。

第三段：如何了解他人的人員特征,。

了解人員特征的重要性和分類是第一步,，那么如何了解他人的人員特征呢？以下是一些有效的方法,。首先,，注意觀察他人的行為和表現(xiàn)。其次,，多與他人交流,、交往，了解他們的思想和情感,。再次,，可以使用一些專業(yè)的人員特征測試和評估工具，比如MBTI性格測試,、DISC行為評估等,。最后，需要注意,，了解他人的人員特征并不是為了讓我們?nèi)タ桃飧淖兯麄?，而是幫助我們更好地了解他們、理解他們?/p>

第四段：如何應(yīng)對不同人員特征,。

了解他人的人員特征之后,，如何應(yīng)對不同人員特征呢？當(dāng)我們遇到性格特點(diǎn)與我們不同的同事時,，我們可以采用一些積極的溝通方式來避免沖突,，比如探索他人的想法、避免強(qiáng)行說服對方等,；當(dāng)我們遇到思維方式與我們不同的同事時,，我們可以采用開放心態(tài)去接受他人的想法和建議,，這有助于拓展我們思考問題的角度；當(dāng)我們遇到行為表現(xiàn)與我們不同的同事時,，我們可以采用一些靈活的合作方式,，讓雙方都能達(dá)到共同的目標(biāo)。

第五段：總結(jié),。

通過對人員特征的了解與應(yīng)對,，我們可以在工作和生活中更好地與他人相處，促進(jìn)人際關(guān)系的和諧與發(fā)展,。同時,，我們也需要注意，了解人員特征并不是為了將他人歸類或者刻意改變他們,，而是為了更好地發(fā)掘他們的優(yōu)點(diǎn),，避免矛盾和沖突，向著共同的目標(biāo)努力,。