身為一名黨員，我始終堅守高度的政治自覺與黨性修養(yǎng)，以黨章黨規(guī)和黨的各項要求為鏡,，深刻審視自己的思想、工作,、學習等各個方面，進行細致入微的自查與反思,，確保自身行為與黨的宗旨保持一致,。下面是小編給大家分享的一些有關于組織生活會黨員干部對照檢查材料的內(nèi)容，希望能對大家有所幫助,。

組織生活會黨員干部對照檢查材料1

根據(jù)20__年組織生活會要求，結合工作實際,，我認真查找了自身在四個意識,、四個自信、工作作風,、發(fā)揮作用,、自我要求等方面存在的問題，并對存在的問題進行了深刻剖析,，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下:

一,、存在的問題

(一)在“四個意識”方面。作為一名有著30多年黨齡的黨員，自己在政治上是合格的,，能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,。但是，作為聯(lián)戶長,，自己在與群眾交流上還做到不夠到位,，也感覺到自己把堅定理想信念體現(xiàn)到本職工作中還不夠，沒有完全把理想信念轉化為推進“四個全面”,、促進經(jīng)濟社會發(fā)展的實際行動和內(nèi)在動力,。

(二)在“四個自信”方面，自己能夠深刻認識到,，作為共產(chǎn)黨員,，要堅持革命理想高于天，牢記第一身份是共產(chǎn)黨員,，忠誠于黨,、忠誠于黨的事業(yè)，對中國特色社會主義道路,、理論,、制度、文化始終堅貞不渝,。能夠嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律和政治規(guī)矩。但靜下心來思考,，覺得自己還是從嚴自律學習不夠，還不夠系統(tǒng)和全面,，對這些要求全部學過,、看過,，但沒有做到爛熟于胸,。

(三)在工作作風方面，多年來始終把踏實干事作為履職從政的基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價值觀,，注重家庭、家教、家風,，恪守公道正派的職業(yè)道德,、守法誠信的社會公德,、向上向善的家庭美德,，時時刻刻注重良好形象。但是,，自己在聯(lián)系服務群眾的意識上有所弱化,，工作不扎實的表現(xiàn)在一定程度存在,。

(四)在作用發(fā)揮方面,，總的來講，自己在盡力而為,，也取得了一些成績。但是,，成績不說跑不了,，問題不說不得了,。工作還存在很多不足和問題，特別是同好的地方相比,，我還需要進一步努力。比如,，聯(lián)系黨員,、團結群眾上，還做得不夠經(jīng)常。

(五)在自身要求上，平時,，工作,、生活中都能夠嚴于律己、當好表率,。但是,，還是存在細節(jié)不足的問題。比如,，作為聯(lián)戶長對群眾建設,，群眾思想工作還不到位。

二,、產(chǎn)生問題的原因剖析

從深層次分析自身存在上述問題的原因,，根源在于以下三個方面:

(一)堅定理想信念的自覺性不夠強。放松了對自身建設的要求,，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論,、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng),，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性,。的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進,。究其根本,，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”,，靜不下心,，抓得不緊，以干代學,，放松了對理論的再學習,、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉,。

(二)嚴守紀律規(guī)矩的堅決性不夠強,。政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執(zhí)行政治紀律,、組織紀律上不夠堅定不夠到位,，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格，有時會產(chǎn)生紀律松懈,、觀念淡化的情況,，沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規(guī)范自己的生活和工作。

(三)提升政治自覺的主動性不夠強,。沒能把全面從嚴治黨上升到關乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來看待,，對結合抓黨建促脫貧攻堅促鄉(xiāng)村振興和后進黨組織“學習、整頓,、提高”專項行動的理念還沒有真正地內(nèi)化于心,、外化于行。

三、努力方向和整改措施

針對自身存在的問題和不足,，在今·后的工作和生活中,，我將在縣委和黨組的正確領導下，不斷提高工作水平,。

(一)強化理論學習,，切實做到對黨絕對忠誠。要增強政治自覺,，樹立四個意識,，始終在政治立場、政治方向,、政治路線,、政治主張上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,。要增強學習的系統(tǒng)性,、連貫性、整體性,，原原本本,，原汁原味，逐字逐句地認真研讀十九大文件特別是大會報告和黨章,，真正做到入腦入心,、融會貫通。

(二)增強黨性鍛煉,。作為中國共產(chǎn)黨的一名黨員,，最起碼的是要講黨性。要不斷強化黨的意識,，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員,，第一職責是為黨工作，忠誠黨的組織,，始終在政治上,，思想上，行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。做到在黨為黨,，在黨言黨，在黨愛黨,，在黨憂黨,。

(三)密切聯(lián)系群眾，深入踐行全心全意為人民服務的宗旨,。一切為了人民,，是共產(chǎn)黨員為人處世最基本的思維底線和行動底線,。要經(jīng)常走進群眾，走近群眾,，拉近與群眾的距離,。

(四)嚴守紀律規(guī)矩，樹立黨員的良好形象,。要正確對待公與私,，正確處理自身利益與黨和人民利益的關系，一心為公,，甘于奉獻,，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。從嚴約束自己,，書寫好自己的人生,。

以上對照檢查，問題,、原因,、措施不一定深刻準確，懇請大家多提批評意見,，我一定虛心接受,，認真整改。

組織生活會黨員干部對照檢查材料2

按照組織生活會的統(tǒng)一部署和要求,，我認真對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題?，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下。

一,、存在的突出問題

(一)形式主義方面存在的問題

1.學習效果不夠顯著,。偏重于自己業(yè)務知識的學習,，對政治學習感到枯燥,，學習效果不顯著，由于多年來養(yǎng)成坐不住的習慣,，對學習上抓的有時緊,、有時松懈，懶得下苦功夫研究新情況,、解決新問題,。

2.工作大局意識不強。主要是對全局的工作大局意識不強,，把自己分管的工作與全局的工作沒有緊密結合,，在不同程度上存在“事不關己，高高掛起”的思想,。

3.工作結合實際不夠,。有時想問題,、做決策，抓工作認真領會會議精神,，不了解基層實際,，研究情況不了解問題，有的工作不講實效,，不下功夫解決存在的矛盾和問題,，用會議落實會議。

(二)官僚主義方面存在的問題

1.不能及時開展批評與自我批評,。未能自覺開展自我批評,，沒有敢于亮丑揭短、觸及問題實質(zhì),，工作中總是愛做老好人,，怕得罪人，對干部職工不能及時批評教育,，對一些干部職工存在的庸,、懶、散,、慢等作風問題缺乏有效的解決辦法,。

2.聯(lián)系群眾不緊密。平時忙于日常事務,，習慣于在辦公室想事做事,，深入基層群眾調(diào)查了解情況、解決群眾具體困難和問題的情況少,。有時待在機關,，遠離基層，只做上級精神的“二傳手”,，對下面情況若明若暗,，沒有真正幫助基層和群眾解決實際問題。

3.深入一線調(diào)研不夠,。深入基層,，與群眾見面，出于目的性,、針對性的多,，真正與群眾溝通思想的少;聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少;了解面上情況多,，發(fā)現(xiàn)深層次問題少;對重點工作研究多,，對群眾身邊的一些小問題關心少、關心不夠,。

(三)享樂主義方面存在的問題

把工作精神,、工作效率,、工作能力、工作形象,，喊在嘴上,，寫在紙上、掛在墻上,，就是落不到實際工作上,，缺乏全心全意、求真務實干工作的精神,。有時辦事拖拉,，推諉扯皮，久拖不辦,。有時對管理,、服務不愿意作為，導致實際工作效能不高,。

(四)奢靡之風方面存在的問題

在自己生活當中,，有鋪張浪費現(xiàn)象存在，認為樸素一點有時是丟人的事,，或多或少地在思想上存在講排場,，比闊氣，在消費上攀比的“現(xiàn)代病”,，缺乏艱苦樸素的精神,。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

(一)理想信念不夠堅定,。有時認為學習是“軟任務”,，抓好工作才是“硬指標”，學不學無關緊要?，F(xiàn)在看來,，恰恰是這些思想障礙和錯誤認識，導致自己放松了學習,，導致了理論功底的膚淺和黨性鍛煉的疏忽,，造成了理想信念的淡薄,。

(二)黨性修養(yǎng)重視不夠,。實際工作中，存在著重視客觀世界改造輕視主觀世界改造,，以事務工作代替政治和黨性鍛煉,，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己的要求放松了,。對黨的理論學習,、黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)重視不夠,，對主觀世界的自我教育、自我約束,、自我改造,、自我完善有所放松，馬克思主義的世界觀,、人生觀和價值觀樹立不牢固,，對新時期加強黨性修養(yǎng)的重要性認識不足。

(三)宗旨意識不強,。在想問題,、辦事情、作決策時,，與基層群眾接觸比較少,，對群眾的意愿、群眾的期盼,、群眾的要求,、群眾的呼聲考慮較少。對于馬克思主義的群眾觀點,，在理論上缺乏全面而深刻的理解,，行動上更不能做到一以貫之，還沒有真正懂得和掌握“一切依靠群眾,、一切相信群眾”,、“從群眾中來、到群眾中去”的思維方式和工作方法,。

(四)紀律觀念要求不嚴,。自認為自己受黨的培養(yǎng)教育多年，堅持黨的政治紀律是比較好的,。但是,，這次活動讓自己發(fā)現(xiàn)，在堅持黨的思想路線上還是有一定差距,。同時,，自覺“學習黨章、遵守黨章,、貫徹黨章,、維護黨章”，按黨章規(guī)定辦事也做得不夠好,。

四,、今后努力的方向和整改措施

(一)進一步加強學習，增加思想認識,。把學習作為一種精神追求,、一種政治責任,，切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定,，始終保持思想上,、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統(tǒng)性,，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,。努力做為人民服務的帶頭人,，做人民群眾信賴的貼心人。

(二)進一步強化宗旨意識,。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念,，為群眾解難事、辦實事,。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,。

(三)嚴格自律，加強作風建設,。要以身作則,，嚴以律已，在工作生活中帶頭講大局,、講團結,，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣,，傳遞正能量,。認真執(zhí)行有關厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定,，·帶頭抵制享樂主義和奢靡之風,。

組織生活會黨員干部對照檢查材料3

這次專題民主生活會是(單位)黨委深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的重要內(nèi)容，是年度政治生活中的一件大事,。作為副書記,，在思想上是重視的、態(tài)度是端正的,、剖析是用心的,。

“風正，百官皆守;風不正,，百弊俱生”,。針對糾正“四風”問題，這些年(單位)黨委堅持以上率下,，敢于較真碰硬,，各項活動扎實有效。深切感到,，“四風”這一“百弊”之源正在逐步消除,，(單位)風氣明顯轉變，“五多”現(xiàn)象明顯減少,，奢侈浪費基本杜絕,，風氣愈加純正，正在形成良好的工作環(huán)境和進取氛圍,。就自身來講,，經(jīng)過學習和思考，黨性進一步得到錘煉,，信念進一步堅定,，思想進一步升華，特別是在研讀習近平總書記一系列重要指示后,，猶如芒刺在背般不安,，又如醍醐灌頂般警醒。按照上級及(單位)黨委關于開好這次民主生活會的有關要求,，結合生活,、工作和成長歷程，以整風要求審視自身,，使自己進一步掌握了標準要求,、看到了差距不足、明確了努力方向,，真正受到一次深刻的自我凈化,、自我完善、自我革新,。下面,，我匯報三個方面情況：

一、糾正“四風”個人對照檢查情況

根據(jù)(單位)黨委有關部署,，認真反思剖析了自身作風建設情況,，感到在反對“四風”上仍存在不少問題和差距。

(一)在形式主義方面,。形式主義,，主要特征是知行不一、工作不實,、弄虛作假,、虛報浮夸。回顧自己的工作情況,，形式主義的東西在自己身上也有一些表現(xiàn)：一是重經(jīng)驗輕創(chuàng)新,。感覺自己在(單位)工作時間長，情況比較熟悉,，也有一些經(jīng)驗,，同時，擔任副職后,，又顧慮到一些世俗看法想法做法,，導致自己腿變懶了，往下跑的少了,，開展工作有些墨守成規(guī),、思想僵化，存在靠經(jīng)驗,、傳統(tǒng),、套路辦事現(xiàn)象。雖然有創(chuàng)新工作的想法,，但心動的多,，行動的少，缺乏創(chuàng)新工作的辦法,，大膽試大膽闖的勁頭在弱化,。存在學風不夠端正，學用時有脫節(jié),，“學而不習”的現(xiàn)象,，往往是以訓代學、以干代學,，對有的文件資料看一遍了事,，對有的資料材料走馬觀花、蜻蜓點水,，甚至看個標題就簽字的現(xiàn)象是有的,。二是重思考輕實踐。干部工作尤其是_工作問題多難題多,，自己對解決難題有思考有想法有辦法,，也有戰(zhàn)術配合，但思想顧慮還是比較多,，有畏首畏尾,、明哲保身的念頭，缺乏攻堅克難的實勁,，勇于擔當?shù)暮輨?，勢不罷休的韌勁,。面對一些遺留問題，有時擔心出力不討好,、怕得罪人,，面對威脅有時也心生顧慮，因而協(xié)調(diào)處理容易出現(xiàn)畏難情緒,、觀望心態(tài)和事緩則圓的想法,。三是重當前輕長遠,。有時更多考慮把眼前工作抓到位,、把現(xiàn)實矛盾解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決,，功利主義催生了形式主義,。領受任務、工作后,，有急于出成績的想法,，有時過于強調(diào)行動快、效果好,，具體分析摸底不夠深入,，準備不夠充分，導致有些工作開展針對性不夠強,，牽扯各方精力過多,，存在解決實際問題不夠多，督促檢查不夠嚴,，貫徹落實不夠好的現(xiàn)象,。這也反映出，自身還存在急功近利,、圖名掛號的現(xiàn)象,。

(二)在官僚主義方面。官僚主義的危害是脫離實際,、脫離群眾,，實質(zhì)是主觀主義、個人主義,。官僚主義在自己身上的表現(xiàn)：一是工作作風不深入,。存在脫離群眾的現(xiàn)象，平時在辦公室呆得多,，深入一線,、深入基層調(diào)查研究少，了解掌握科室,、學員隊建設情況,，主要還是靠材料,、電話，還沒達到親知,、深知,、真知的要求，說明自己在深入了解和掌握實情方面差距不小,，導致工作中的發(fā)言權弱化,，反映了自己存在著作風漂浮的問題。對自己分管的福利幼兒園工作,，也是對上聯(lián)系匯報多,，短平快的工作做得多，長難慢的工作還沒有放開手腳,。對職工普遍關心的生存發(fā)展問題,、福利待遇問題，對策不多,、用力不夠,。雖然做了一些嘗試努力，但很多問題,，諸如幼兒園許可證的申辦,、師資隊伍建設等，目前仍未妥善解決,。二是工作指導缺力度,。抓工作落實不夠具體深入，缺乏一桿子插到底的精神,，有些時間要求緊的工作抓得過細,、親自動手的時候比較多，這樣下去既容易使自己陷入事務主義,，又不利于干部成長,。工作中有急躁情緒，部署工作有時要求過高,、過急,，考慮大家承受力不夠，有時提要求,、提標準多,，教方法、給政策少,。對自己分管的老干部工作,，更多的是注重了對上溝通、對外的協(xié)調(diào),，對單位經(jīng)常性的工作,，總認為工作人員都是老同志,，經(jīng)驗豐富，執(zhí)行力強,，平時存在走走看看,、問問聽聽，對具體工作調(diào)研不夠,、指導不力,、支持不多。三是服務基層有差距,。及時了解掌握基層困難不夠,，在為基層排憂解難方面缺乏主動性。在協(xié)調(diào)幫助職工子女上學,、年青職工婚戀和生育等方面主動性還不夠,，用力還有差距,。對__工作有感情有熱情,，但在___工作中，強調(diào)完成任務多,，考慮實際難處少,，把__作為工作對象多，換位思考現(xiàn)實問題少,。

(三)在享樂主義方面,。回顧自己的成長經(jīng)歷,，從農(nóng)村娃到大學生,，從基層到機關，從業(yè)務人員到領導干部,，每一次成長進步都是各級組織領導的培養(yǎng)關懷提拔,。我始終覺得只有盡心盡力干好工作，才能回報組織領導,。自己在(單位)工作已有18個年頭,，“__”精神深深地教育著我、激勵著我,、感染著我,，使我始終把事業(yè)、工作,、感情看得很重,。但深入反思，還有不足：一是享樂主義在滋長,。有時安于現(xiàn)狀,，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神,。特別是近兩年，思想上存在“求穩(wěn)”的傾向,，有“干累了,、歇口氣”的想法。早些年的熱情,、早些年的銳氣,、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蝕弱化,。還為此找種種的理由解脫,，但難免有“為賦新辭”的牽強。認真分析,，雖然沒有因為職務升遷膨脹,，但在角色轉換上還不夠到位，認為上有部領導把關,，下有科長落實,，做好對上負責和對下服務就可以了，依賴心理比較嚴重,，缺乏敢于擔當,、勇于擔當?shù)木瘛６枪ぷ鳂藴试诮档?。當有時聽到領導批評,，看到有的工作不力時，總有擼起袖子“親自操刀上”的沖動,，但沖動歸沖動,，很快就被潛意識給“冷靜掉了”。這種“冷靜”有些似是而非,，有時讓自己感到惶恐不安,、心亂如麻。擔任__后,，有時也缺乏“抓鐵有痕”的勁頭,，親歷親為的少了。究其原因,，是受“不敢擔當,、不能擔當、不愿擔當”的影響,，更有當“二傳手”甚至“甩手掌柜”的意識在作祟,。再有，目前(單位)人少事多,，有時看到大家工作強度大,、加班加點多,、家里事情兼顧少，自己下意識也就有了遷就照顧,、無形中有了降低標準的心態(tài)和所有工作都必須給大項任務讓路的想法,。三是進取精神在弱化。在新的崗位,，對如何圍繞中心任務，充分發(fā)揮__工作服務保證作用,，自己在這方面思考得不夠，站位不高,、眼界不寬,。在自己主抓的工作方面，有單位特色的創(chuàng)新之舉還不多,，__工作還缺乏活力,、不夠活躍,。

(四)在奢靡之風方面,。自己從基層一步步走來，過去對奢靡之風沒有多少感受,。但隨著社會的進步發(fā)展，特別是近年來在國家經(jīng)濟快速發(fā)展,、社會上鼓勵消費的背景下,，自己也受到了一些不良風氣的影響，現(xiàn)在回頭看看經(jīng)歷過的一些事情,，深感那種勤儉節(jié)約,、艱苦奮斗的精神有很大弱化。一是社會風氣干擾,。因工作關系對外聯(lián)系多,，需要協(xié)調(diào)的社會關系復雜，為了保持工作聯(lián)系,，在一定程度上存在迎來送往,、吃請請吃的現(xiàn)象。有時感到都是工作關系,，要增進交流推動工作,，對社會上一些現(xiàn)象不敢作堅決有力的抵制。二是人情世故使然,。這兩年請吃吃請的問題在很大程度上得到糾治,，但參加過同事,、朋友的吃請，雖然次數(shù)不多,，檔次不高,，但沒有完全杜絕。過去有收送禮品土特產(chǎn)現(xiàn)象,，為解決單位的實際問題,，也提議過給地方和相關部門送過禮品土特產(chǎn)。三是虛榮心作祟,。來北京出差探望的朋友較多,，過去為了盡地主之誼，體現(xiàn)熱情好客,，確實去過高檔飯店,，上過高檔菜高檔酒，把感情和物質(zhì)等同起來,，用消費量化情誼,。

二、存在問題的原因

存在以上問題的原因,，從思想根源上來查找，主要有以下四個方面：

一是黨性修養(yǎng)還不純正,。對“四風”方面一些司空見慣的現(xiàn)象,，從反感到慢慢順眼,、從被動接受到慢慢適應，反映了自己政治敏銳性不強,、是非界限不清、私心雜念作怪,，自覺不自覺地放松了自身要求,，說明自身黨性修養(yǎng)與黨的先進性、純潔性要求還有差距,，原則性戰(zhàn)斗性有待增強,。這次活動，讓我警悟,。黨是先鋒隊,，是人民利益的忠實代表，是我們事業(yè)的領導核心,。黨性修養(yǎng)是一輩子的事情,，只有起點，沒有終點,。由于對理論學習只滿足于完成“規(guī)定動作”,，看文件、讀報紙走馬觀花,，靜下心來研讀不夠,。閱讀“馬恩毛、鄧三科”等原著少,，瀏覽多記住少,，學的多用得少，學習中結合“三觀”對照改造不徹底,。沒有較好地通過自我學習、自我教誨,、自我鍛煉,、自我改造而達到黨員領導干部黨性應有程度的修養(yǎng)。

二是群眾觀點不牢固,。在對待群眾的態(tài)度上,，深感調(diào)整工作崗位后，與群眾距離遠了,，接觸少了,，感情淡了，不如過去面對面多了,，依靠群眾開展工作的意識淡化了,，自以為是多了,、自以為非少了。這次活動,，讓我警悟,。由于沒有與時俱進強化群眾觀點，深入基層解決實際問題不夠,，精神狀態(tài)和進取心也就不夠,，考慮群眾利益少了一些。過去錯誤地認為基層干部反應的問題是共性問題,，是放之四海也沒有標準答案的問題,。這其實是沒有很好地針對問題沉下去，尋找解決問題的方法,、途徑,。

三是政績觀有偏差。對上負責與對下負責結合不夠好,，不同程度地存有功利思想,。對上級黨委領導重視，標準時限要求明確,，以及一些容易取得成績的工作,，往往重視程度高一些，抓的力度大一些,。而對一些經(jīng)常性,、基礎性工作，重視程度和工作力度則往往小一些,。對以全心全意為人民服務為宗旨的黨員干部而言,，要求要高，表現(xiàn)要好,，要兢兢業(yè)業(yè)工作,、勤勤懇懇為民。這次活動,，讓我警悟,。由于政績觀的偏差，在解決一些矛盾問題時,，群眾路線堅持得不夠好,，工作不夠深入，得心應手的工作抓得多一些,、實一些,，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些,。

四是自身要求有所放松,。對理論武裝的重要性認識不足，缺乏知識上的饑渴感,、本領的恐慌感和不學習就落伍的危機感,，在運用學習成果指導實踐上有差距。存在面子思想,，工作把關往往抹不開面子,、拉不下臉子，有時把不敢于堅持原則,、放寬標準視為維護團結,、與人為善。在有些問題上,，不能自覺地和黨章要求比,、和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)比、和黨的一系列要求比,，自我要求的起點定低了,，尺子拿錯了，準線量偏了,。這次活動,，讓我警悟。由于缺乏工作的主動性,、進取性,，安于份內(nèi)工作，處于奉命行事,，落實任務,，這樣就不能站在全局的高度思考問題，處理難題,，解決矛盾,。

三、下一步整改措施

針對以上存在的問題和不足,，我將以這次學習討論習近平總書記的重要指示為起點,，結合深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會指示的內(nèi)容和精神實質(zhì),，牢固樹立“四個意識”，不斷提高政治站位和政治自覺,，以永遠在路上的堅韌鍥而不舍抓好作風建設，從以下四個方面抓好整改：

一是不斷加強主觀世界的改造,。把學習黨的創(chuàng)新理論、堅定理想信念作為根本任務,，著力在端正世界觀、人生觀,、價值觀上下功夫,，牢固確立馬克思主義群眾觀點、不斷提高思想政治水平，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅決維護核心、聽從指揮。

二是帶頭落實改進作風的各項規(guī)定。堅持從本職工作做起，從日常生活嚴起,，從存在問題改起,，切實擺正自己的位置,，把改進作風的各項規(guī)定落實到加強自身修養(yǎng)、謀劃指導工作,、推進基層建設,、服務廣大群眾等各個方面，突出以務實抓落實,、以深入抓落實、以具體抓落實,，以真抓實干的優(yōu)良作風,，努力做好樣子當好表率。

三是自覺接受來自黨內(nèi)外的監(jiān)督,。認真貫徹落實領導干部教育管理和黨風廉政建設等黨的重要制度,，牢固樹立正確的權力觀、地位觀,、利益觀,，堅持率先垂范，自覺接受教育,、管理和監(jiān)督,，堅決不搞特殊化、不搞不正之風,、不搞_,，始終做到自重、自省,、自警,、自勵，保持良好的作風形象,。

四是大力發(fā)揚艱苦奮斗精神,。始終牢記肩負的責任，切實端正工作指導思想,，堅持求真務實,、真抓實干,，堅持勤儉節(jié)約、精打細算,，堅持勤政敬業(yè),、廉潔奉公，切實把單位當家庭,、把群眾當親人,，把工作當事業(yè)，保持良好的精神狀態(tài),，絕不辜負領導的信任重托,。

組織生活會黨員干部對照檢查材料4

根據(jù)《XX學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義主題教育專題民主生活會工作方案》的要求,，按照XX黨委的統(tǒng)一安排和部署,，本人堅持學做結合、查改結合,，全面對照六個方面,，開展自查反思，查問題,、找成因,、定措施,。具體如下：

一,、存在問題

(一)理論學習方面,。

一是對黨的創(chuàng)新理論學習的內(nèi)容缺乏鉆勁,。在世界百年未有之大變局背景下，新思想被越來越多的外國政黨和政治組織學習借鑒,，而自己親身經(jīng)歷了黨的十八大以來，伴隨著新思想在實踐中形成發(fā)展的歷程，卻沒有充分認識到黨的創(chuàng)新理論武裝的極端重要性和緊迫性，對照高標準要求,，未能時時處處把加強黨的創(chuàng)新理論武裝作為必修課、首修課,、終身課，導致自己在主動服務和融入中國式現(xiàn)代化建設大局的過程中,，存在統(tǒng)籌謀劃力度不夠大,、改革破冰不夠積極,、工作成效不夠顯著等問題。

二是對黨的創(chuàng)新理論的學習不夠系統(tǒng),。在重點學方面存在差距,，對“六個必須堅持”以及中國式現(xiàn)代化這個重大理論和實踐問題的學習研究不夠精細和深入，未能將其有效地融入到關于相關領域的重要論述以及做好具體工作的思路,、舉措,、辦法之中，在把這一思想變成改造主觀世界和客觀世界的強大思想武器方面,，還存在短板和不足。

三是學習方式上缺乏創(chuàng)新,。缺少以“鑿井”之功推動理論學習往深里走,、往實里走、往心里走的“鉆”勁和“攻書到底”的精神,，有時為了圖方便,，存在機械背誦和重復其具體結論和詞句的問題，用死記硬背代替融會貫通,，表面看似爛熟于胸,，但卻很難做到活學活，沒有真正把黨的創(chuàng)新理論內(nèi)化為思想和行動自覺,，用理論武裝的實效性大打折扣,。

(二)政治素養(yǎng)方面。

一是對政治忠誠理解有偏差,。主觀認為政治忠誠就是堅決服從和落實,，在工作中比較重視政治執(zhí)行力，忽略了理論思維的重要性,，政治判斷力,、政治領悟力不夠強，有時對基本國情,、歷史規(guī)律,、發(fā)展趨勢把握不夠精準，不善于運用馬克思主義辯證分析和處理問題,，在將政治忠誠貫穿于深入學習黨中央精神,，吃透決策指示意圖過程中，有時存在片面化,、簡單化,、機械化落實的問題。

二是政治站位不高,。

在謀劃工作和處理問題上,，“國之大者”的政治意識不足,，有時未能完全從黨的立場思考問題，沒有將自己的責任意識提升到捍衛(wèi)黨的理想信念,、維護黨的團結統(tǒng)一,、密切黨群關系、鞏固黨的執(zhí)政基礎的政治高度,，也沒有把所分管的領域,、所從事的全部工作，都放到黨和國家工作大局中來謀劃,，在統(tǒng)籌處理以大局推動局部,、以重點牽引全局、以局部支持大局方面不夠科學和均衡,。

三是涵養(yǎng)政治素養(yǎng)的能力有待提高,。汲取新思想的“政治營養(yǎng)”不夠到位，導致對政治素養(yǎng)的認知存在偏差,，有時僅僅將其停留在政治忠誠,、政治定力、政治擔當?shù)闹饔^意識范疇,。政治能力訓練和政治實踐歷練還需進一步加強,，把握方向、把握大勢,、把握全局的能力和辨別政治是非,、保持政治定力、駕馭政治局面,、防范政治風險的能力還有不足,。

(三)能力本領方面。

一是對增強興黨本領和強國本領認識還不足,。在推進現(xiàn)代化建設,，很多事情沒有先例可循，很多工作沒有現(xiàn)成的模式的形勢下,，抓不準,，也抓不住克服“本領恐慌”的成功密碼，對照“既要政治過硬,，也要本領高強”的標準,，自己僅僅做到了練就堪當時代重任的“寬肩膀”“硬脊梁”，在練就“真本領”方面,，精氣神不足,，思想和行動存在落差。

二是思維能力與高質(zhì)量發(fā)展不同步。對于我國發(fā)展進入戰(zhàn)略機遇和風險挑戰(zhàn)并存,、不確定難預料因素增多的問題挑戰(zhàn),，自己缺乏提高思維能力的主動意識和科學方法，對事物演變規(guī)律,、底層邏輯,、內(nèi)在機理的認識和理解不夠系統(tǒng)全面，不善于運用歷史思維能力總結歷史經(jīng)驗,、認識發(fā)展規(guī)律,、把握前進方向，在回應時代之問的過程中,，有時踩不到高質(zhì)量發(fā)展的節(jié)奏上,，無法高效解決問題，甚至錯失了發(fā)展的最佳時機,。

三是專業(yè)能力有所欠缺,。圍繞高質(zhì)量發(fā)展這個首要任務和構建新發(fā)展格局這個戰(zhàn)略任務，自己未能全面優(yōu)化知識結構,、拓寬涉獵范圍，補齊能力短板,，不善于從不同領域,、不同學科中汲取營養(yǎng)和能量，面對當前產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈的全球性重塑,、科技制高點的國際戰(zhàn)略博弈,，自己的抗壓能力、應變能力,、對沖能力,、反制能力明顯不足，特別是本地區(qū)本部門本單位影響和制約高質(zhì)量發(fā)展“卡脖子”難題,，自己把握關鍵點,、找準切入點、集中發(fā)力點的實踐能力還有待加強,。

(四)擔當作為方面,。

一是抓實抓細斗爭精神還有差距。對如何增強分管干部的斗爭精神,，缺少系統(tǒng)性的思考研究,，思想政治工作做得不夠細致、不夠到位,，一些分管干部將斗爭精神簡單地理解為快對快,、硬碰硬，缺少以柔克剛的韌勁和“一輩子辦成一件事”的執(zhí)著。

二是自我革命勇氣不夠,、決心不足,。自我反省蜻蜓點水，不能觸及思想和靈魂,，不敢在剖析問題上真“動刀子”,，結果往往就是，自我革命不徹底,，自我提高難實現(xiàn),。自我革命精神發(fā)揚不徹底，缺乏向司空見慣的陋習宣戰(zhàn),，向積弊已久的頑疾開刀的決心,。

三是創(chuàng)新突破精神不足。有的面對改革發(fā)展任務,，不敢啃“硬骨頭”,，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣,、大膽負責的勇氣,，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步,，缺少大刀闊斧,，奮力開柘的精神頭，有的面對困難和矛盾,，瞻前顧后,，患得患失，凡事先想退路,，只求自身安全,，不想事業(yè)推進。

(五)工作作風方面,。

一是為民服務宗旨意識有待提升,。與群眾交流少，調(diào)查研究不經(jīng)常,、不深入,，對迅速變化的客觀實際和群眾冷暖了解不深、感知不真,，落實決策部署簡單化,、“一刀切”，照抄照搬,、上下一般粗,，報喜不報憂，弄虛作假、搞花架子,，搞形式主義,、官僚主義，存在特權思想和特權行為,。

二是調(diào)查研究的效果不理想,。調(diào)研時的問題導向意識不足，沒有完全做到既看“高樓大廈”又看“背陰胡同”,，對調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題,，不善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，透過表象找規(guī)律,，導致不能精準發(fā)力補短板,，一些關乎公司發(fā)展、關系群眾切身利益的棘手問題,，解決不夠均衡,，不夠徹底。

三是工作要求不高,。未能做到哪個領域,、哪項工作都盯住最高水平、盯住最好成果,、盯住最強對手,，特別是對于分管工作中的弱項和短板，在向最先進地區(qū)學理念,，與最困難的地方比實干方面抓得不夠嚴實，沒有真正把作風管理貫穿到各項工作,、各個崗位,，個別分管干部未能始終將“認真”二字貫穿于世界觀改造全過程，“嚴真細實快”工作作風的思想自覺和行動自覺不足,，推動高質(zhì)量發(fā)展的工作體系尚未形成,。

(六)廉潔自律方面。

一是對廉潔文化建設不重視,。有時對廉潔文化建設的認識存在偏差,，如，往往只注重硬件建設,，顯性指標的擴大和提升,，卻將廉潔文化建設視為機關單位的建設發(fā)展中并不十分重要的“佐料”,，沒有將其放到高校建設和發(fā)展規(guī)劃中應有的高度去統(tǒng)籌謀劃,。廉潔文化建設缺乏頂層設計，未能將其深度融入文化建設的總體布局之中，沒有形成完整的,、系統(tǒng)的建設體系,，一些既定的工作推進比較緩慢，廉潔文化建設成果轉化效率不快,、不高的問題較為突出,。

二是落實中央八項規(guī)定的相關制度建設在抓實抓細上還有不足。貫徹落實中央八項規(guī)定精神的制度建設,，距離立足當前,，著眼長遠的要求有一定差距。如,，在建立制度時,，往往注重解決現(xiàn)階段突出問題，未能全面深入地分析不同時期面臨的形勢,、任務,、特點和問題，充分考慮到未來工作的實際,，不斷豐富完善制度建設,，推進制度創(chuàng)新。對在貫徹中央八項精神過程中,，對于一些有效做法,，沒有進行系統(tǒng)的梳理整理，并以制度的形式固定下來,，制度管人管事管權的作用沒有真正發(fā)揮到位,。

三是對反對形式主義的認識不夠深刻。未能時刻都堅持聯(lián)系的,、辯證的,、全面的觀念，對于“形式主義”和“必要的形式”區(qū)分不夠科學合理,，對于一些該開的會,、該發(fā)的文，該搞的督查,，擔心被定性為形式主義,，有時“一刀切”，帶來了新的形式主義,。一些領導同志對基層工作的真實情況掌握不夠具體,，在謀發(fā)展、做決策的時候,，對基層工作的客觀規(guī)律認識不夠透徹,，使一些點子,、政策、方案不符合基層的實際情況,，一些工作或激進或滯后,，基層同志對此有意見。

二,、思想根源

一是對黨的創(chuàng)新理論認識不深刻,。自己在把握和運用新時代黨的創(chuàng)新理論方面還存在一定的差距。通過全面深刻分析各個問題的共同原因,，歸根結底就是自己沒有從內(nèi)心底真正讀懂對黨的二十大報告的深刻內(nèi)涵,，覺得黨的創(chuàng)新理論距離自己這個基層干部比較遠，面對上級的要求,，自己有時只是機械的記憶,，沒有過多考慮用理論指導實踐的問題，思想上存在“差不多”就行的錯誤認識,。

二是宗旨意識樹立得還不牢固,。自己在維護人民根本利益，增進民生福祉,，增強服務群眾本領等方面,，還出現(xiàn)了這樣或那樣的問題，距離習近平總書記的要求還存在一定的差距,，探查其中的原因,，其實就是自己在內(nèi)心中沒有站穩(wěn)人民立場，在思想上對群眾的感情逐步變淡,。

三是黨性鍛煉不夠嚴格,。有時主觀認為我們黨現(xiàn)在強大了，自己也不用像以前一樣始終繃緊黨性鍛煉這根弦了,，對于全面學習,、全面把握、全面落實黨的二十大精神,，對于深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，對于深刻認識習近平新時代中國特色社會主義思想的長遠指導意義等方面,，黨性覺悟不夠高,，沒有以真心愛黨、時刻憂黨,、堅定護黨,、全力興黨的政治自覺，全方位加強黨性鍛煉,，使自己在思想和行為等方面,，產(chǎn)生了落實黨的領導弱化,、虛化、淡化的苗頭性,、傾向性問題,。

四是表率作用發(fā)揮不到位。與一些優(yōu)秀的同志相比,，自己在“六個帶頭”方面卻沒有真正發(fā)揮好“重要風向標”和“重要窗口”作用,，探究其中的原因，其實就是自己主觀思想上存在的模糊認識,。這些年來,，我先后擔任多個領導職務，但在思想深處,，我卻時刻想著如何把黨交給自己的本職工作做好做優(yōu),，對如何更好地嚴于律己、嚴負其責,、嚴管所轄思考的比較少,，對照堅持黨性黨風黨紀一起抓的高標準要求，自己沒有真正抓好分管領域的黨風廉政建設,，

三,、整改措施

一是樹立黨員隊伍榜樣。榜樣的力量是無窮的,，對于機關單位的發(fā)展也不例外,。在基層黨支部的工作中，黨員干部就是榜樣,。要想提高干部素質(zhì),，首先就要樹立黨員干部形象。因此,，黨員干部都要率先垂范,。以理論為先導，提高思想覺悟,。結合黨員的思想實際和工作狀況,，開展爭當工作先鋒為主題的教育活動，爭當安全生產(chǎn)的先鋒,，爭當創(chuàng)新創(chuàng)先的先鋒,，爭做關心群眾的模范。同時要求黨員做到帶頭模范,，其一,，要帶頭學習理論知識;其二，要帶頭貫徹實施文件規(guī)定要求,，成為安全生產(chǎn)的模范;其三,，要帶頭做好干部思想工作,，關心團結干部，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,。通過活動進行自我教育,，促使大家相互了解，相互學習,，始終保持黨員隊伍的先進性,。

二是抓好基層黨員的理論學習。對黨的政策及理論,，我們要認真的研究,、學習。加強思想政治教育的建設,，不學習就會退步,，我們要樹立終身學習的觀念。在平時的工作中提高學習效率,，學習多種理論知識,，比如業(yè)務理論的知識、政治理論以及法律法規(guī)知識,，以理論充實自己的頭腦,，領會其精神，以便可以指導自己的工作,。

三是提升自身的政治素質(zhì),。首先具有堅定的政治立場。堅決維護黨的利益,，群眾的利益,，貫徹執(zhí)行黨的方針政策，有堅定的黨性,。其次必須具有正確的思想觀點,。要用馬克思主義哲學思想辯證地、歷史地,、發(fā)展地看待一切事物,，要用鄧小平同志“解放思想,，實事求是”的思想路線改造主觀和客觀世界,。最后必須在政治上、思想上,、行動上同黨中央保持一致，不能陽奉陰違,，決不能上有政策,，下有對策,。

三是帶頭尊法學法守法用法。遵守國家法律,，群眾看黨員，黨員看領導干部,。要把法律作為必修課，自覺主動,、與時俱進,、堅持不懈地學習法律知識。認真學習憲法,、學習總體國家安全觀和國家安全法、學習推動高質(zhì)量發(fā)展相關法律,、學習民法典,、學習刑法和公職人員政務處分法、學習行政法律,、學習與履職密切相關的其他法律,。要堅決貫徹落實黨中央關于全面依法治國的重大決策部署，不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革,、推動發(fā)展、化解矛盾,、維護穩(wěn)定,、應對風險的能力。帶頭在憲法法律范圍內(nèi)活動,，帶頭厲行法治,、依法辦事，決不能以言代法,、以權壓法,、徇私枉法，必須嚴格依照法定權限,、規(guī)則,、程序行使權力、履行職責,。為必修課,，自覺主動,、與時俱進、堅持不懈地學習法律知識,。認真學習憲法,、學習總體國家安全觀和國家安全法、學習推動高質(zhì)量發(fā)展相關法律,、學習民法典,、學習刑法和公職人員政務處分法、學習行政法律,、學習與履職密切相關的其他法律,。要堅決貫徹落實黨中央關于全面依法治國的重大決策部署，不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革,、推動發(fā)展,、化解矛盾、維護穩(wěn)定,、應對風險的能力,。帶頭在憲法法律范圍內(nèi)活動，帶頭厲行法治,、依法辦事,，決不能以言代法、以權壓法,、徇私枉法,，必須嚴格依照法定權限、規(guī)則,、程序行使權力,、履行職責。