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黨員干部對照檢查材料2022

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黨員干部對照檢查材料2022
時間:2024-07-16 03:55:40     小編:HLL

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黨員干部對照檢查材料2022

2、在廉潔自律方面,。多年來,始終警示自我要經(jīng)受住權(quán)力地位的.考驗,,遵守各項廉政規(guī)則和工作紀(jì)律,,沒有違反規(guī)定的問題,但實事求是地說,,自我在廉潔自律的表率作用發(fā)揮的不夠好,,還存在對自我要求不夠自覺、不夠嚴(yán)格的問題,,有時候也存在著朋友,、同學(xué)、熟人之間人情往來拒而不堅的現(xiàn)象,,自我作為領(lǐng)導(dǎo),,必須更加嚴(yán)格、更加自覺地要求自我,,真正起到表率作用,。

3,、在工作作風(fēng)方面。應(yīng)對新形勢下工會工作和組織人事工作的許多新知識,、新問題,、新情景掌握不夠、研究不夠,,對新知識的學(xué)習(xí)缺乏自覺性,,認(rèn)識不到位,有滿足于現(xiàn)狀和現(xiàn)有水平的思想,。在平時的工作中,,主要精力放在各種任務(wù)指標(biāo)的完成上,對職工的思想教育和與職工的思想溝通等方面,,離科學(xué)發(fā)展觀的要求還有差距,。深入調(diào)研做得不夠,缺乏同職工的交流溝通,,職工的思想動態(tài)掌握不夠及時全面,,在替領(lǐng)導(dǎo)分憂方面還需進一步加強。對職工工作,、生活當(dāng)中存在的困難和思想上存在的問題關(guān)心的不夠,,所以工作起來盲目性較大,遇到問題往往缺少針對性較強的解決辦法,。在服務(wù)職工意識上還有待進一步提高,,平時研究弱勢群體較多,從整體利益角度研究相對較少,。

二,、存在的主要問題及原因分析

1、一是理論學(xué)習(xí)還不夠,。表現(xiàn)為學(xué)習(xí)上的零碎不系統(tǒng),,有蜻蜓點水、按需索取和臨時抱佛腳現(xiàn)象,,有盲目滿足現(xiàn)狀的心理,,儲存知識的意識不夠,致使平時工作中存在重實踐,、輕學(xué)習(xí)的傾向,,沒有堅持積極主動系統(tǒng)學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)的理論知識。理論學(xué)習(xí)在思想上未能引起高度重視,,雖然有明確的學(xué)習(xí)目的,,學(xué)習(xí)時缺乏認(rèn)真思考,工務(wù)業(yè)務(wù)知識自從表面上進行學(xué)習(xí),,沒有進一步的深刻理解學(xué)習(xí)的專業(yè)知識,,缺乏“鉆研”的刻苦精神,,缺乏深學(xué)苦讀的恒心韌勁。

2,、深入一線了解職工生產(chǎn)生活情景的力度不夠,。更多時候陷于事務(wù)性工作,沒有真正沉下去調(diào)查職工關(guān)心的熱點,、焦點問題,。尤其是在關(guān)心職工疾苦,、了解職工困難方面工作少,,缺乏主動工作的意識。沒有能夠積極主動的深入到班組去了解職工的困難,,下沿線指導(dǎo)檢查工作單打一,,不能隨時隨地的和職工家訪談心,了解職工在生產(chǎn)生活中的困難,,做好工會干部深入基層大談心大走訪,。

3、工作中主動創(chuàng)新意識不強,。在工作上雖然有改革創(chuàng)新的意識,,但實踐的力度較小,還往往限于慣性思維和經(jīng)驗主義之中,,處理問題的本事和工作的綜合素質(zhì)還有待進一步的加強,。在工作上照搬照套原有工作的老辦法、老路子,,沒有做到結(jié)合實際創(chuàng)造性的開展工作,。

4、工作作風(fēng)還不夠扎實,。有時在工作中遇事不夠冷靜,,存在急躁思想,與群眾交流,、談心還不夠頻繁,,還需要進一步加強。工作中創(chuàng)新意識還不強,,用創(chuàng)造性的思維去做創(chuàng)造性的工作還不夠,。

三、今后的努力方向和整改措施

1,、加強學(xué)習(xí),,提高素質(zhì)。一是加強對分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)本事,,加強相關(guān)政策學(xué)習(xí),。進一步提高對當(dāng)前形式了解,,深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì),明確自我自身優(yōu)勢,,并自覺用于指導(dǎo)實際工作,。二是加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)?提高管理本事。經(jīng)過學(xué)習(xí),,到達(dá)學(xué)以致用的目的,。三是堅持天天學(xué)習(xí),不斷提升自身修養(yǎng),,做到勤學(xué)習(xí),、善思考、勇創(chuàng)新,,克服畏難心理和本位主義,,敢于放開手腳大膽工作。

2,、轉(zhuǎn)變作風(fēng),,進取工作。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),,深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,,進取貫徹黨的十八大精神,不斷解放思想,、轉(zhuǎn)變觀念,、與時俱進,創(chuàng)造性地開展工作,。同時還要加強工務(wù)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),,增強自我工作的本事,經(jīng)過學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗,,不斷提升自身應(yīng)對新情景,、新問題的臨場應(yīng)對處置本事。

一是要以維護職工的利益為根本,,真正從工作出發(fā),,克服好人思想、畏難情緒,,堅持落實各項規(guī)章制度,。

二是向身邊的同志學(xué)習(xí)好的管理方法,逐步構(gòu)成一以貫之,、狠抓落實的管理風(fēng)格,。宣傳利用政策,調(diào)動職工自覺參與管理,,養(yǎng)成良好習(xí)慣,,促進工會管理工作工作,,并讓職工從中得到更多的實惠。思想政治工作無處不有,、無處不在,,要把工作的出發(fā)點和落腳點放在依靠群眾、相信群眾,、認(rèn)真解決群眾的熱點,、難點問題上來,為群眾辦每件實事,,引導(dǎo)職工參與工會管理,,進取獻計獻策。

三是要經(jīng)常與職工交流,,聽取他們的意見和提議,,想方設(shè)法解決他們思想問題和實際問題,,做到知實情,、出實招、干實事,。尤其是涉及到職工工資,、困難救助和職工利益等問題,要做好解釋暢通,、化解矛盾工作,,進取協(xié)助黨政做好思政工作,確保職工思想穩(wěn)定,。加強工會組織建設(shè)和工會工作的管理,,充分發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶作用,圍繞段中心工作,,根據(jù)開展工會干部深入基層大談心大走訪活動,,經(jīng)常深入沿線進行職工家訪談心,了解職工群眾關(guān)心的熱點,、焦點,、難點問題,關(guān)心職工群眾疾苦,,提高為職工群眾服務(wù)水平,。

3、堅持廉潔奉公,,提高自身修養(yǎng),。

一要始終堅持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我。時常對照黨章,,對照黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn),,時刻反省自我,,勇于正視錯誤,真正做到"夢想常在,,信念常駐,,宗旨不變,本色不褪,。

二要樹立廉政就是政績的觀念,,嚴(yán)格規(guī)范自我的行為。從小節(jié)做起,,嚴(yán)于律己,,自覺堅持廉潔情操,做到干干凈凈辦事,,清清白白做人,。自覺理解群眾監(jiān)督,時刻做到自重,、自省,、自警、自勵,。

三要加強道德修養(yǎng),,將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程,不斷提高自身素質(zhì),,塑造新時期黨員干部的良好形象,。時刻堅持清醒的頭腦,經(jīng)得起考驗,,以普通人的思想心態(tài)對待名和利,,以《廉政準(zhǔn)則》為準(zhǔn)繩,自覺遵守國家的法律法規(guī),,牢固樹立為人民服務(wù)的思想意識,,把好政治關(guān)、權(quán)利關(guān),、金錢關(guān),。堅決不做違反規(guī)定和準(zhǔn)則的事,時刻警鐘長鳴,。  

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