通過總結,，我們可以建立起一個完善的學習和工作體系,。寫總結時要注意時間順序和邏輯性,。接下來，我們一起來看看以下小編為大家整理的幾篇總結范文,，給你一些寫作上的靈感。

培訓師的安全培訓心得篇一

從8月3日開始,，變電檢修工區(qū)全面開展了安全生產(chǎn)培訓活動,。4日晚上，工區(qū)領導方主任給我們上了生動的第一堂課,，在這堂課里面,，方總給我們介紹了安全生產(chǎn)的概念、組成要素,、不安全行為產(chǎn)生的原因以及對策,，讓我們對安全生產(chǎn)有了一個概括的理解,，對如何去安全生產(chǎn)有了深一層的認識，對自己的職責有了更深刻的感悟,。通過這堂課,，給工區(qū)一線員工敲了一記振聾發(fā)聵的警鐘，也在這個炎炎酷暑,，給一線職工們下了一場“及時雨”,，調整了大家的狀態(tài)，平靜了大家的心情,。下面我結合在方主任課堂上學到的東西,，談談我自己對安全生產(chǎn)的一點心得和體會。

我認為要在生產(chǎn)中搞好安全工作必須樹立下列幾種正確的觀點：

人本觀——以人為本抓安全,。

方主任在課堂上給我們講道,，不安全行為產(chǎn)生的條件主要有三樣：機器防護缺陷因素、環(huán)境不良因素,、人自身的生理,、心理因素。而機器和環(huán)境都是受人控制的,，可以說在安全生產(chǎn)中人是最重要的主體,。

安全生產(chǎn)以人為本就是通過推進安全生產(chǎn)的人性化治理，把制度建設為主的治理方法與提高個人積極作用的工作方法結合起來,，在工作中突出職工自身價值,，引導職工樹立安全新理念，養(yǎng)成安全生產(chǎn)良好習慣,，創(chuàng)造安全生產(chǎn)優(yōu)良環(huán)境,，增強職工保安全的內(nèi)動力，這是探索立體保安全的新渠道,，提高安全治理的有效手段,。

預防觀——一切事故都是可以控制和避免的。

孔子說過“凡事預則立,，不預則廢”,，安不忘危，預防為主,，是我們搞好安全工作的指導思想和工作方針,。

一切事故可以預防，首先是體現(xiàn)在樹立良好的安全意識方面,。人總有疏忽的時候,，安全意識的建立就是盡量地減少其產(chǎn)生的頻率。我們要把安全意識融入心靈中，嚴格遵守安全生產(chǎn)的有關規(guī)定和落實安全責任制,，打牢思想基礎,，提高認識，狠抓落實,，防微杜漸,，努力做到：工作到位、安全措施到位,、確保安全生產(chǎn),。

一切事故可以預防，還體現(xiàn)在安全管理機制的建立和執(zhí)行方面,，法律,、法規(guī)及條例等制度都是用來約束人的某些具體行為的,，而有關安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)和規(guī)程，大部分都是用前人的鮮血寫出來的經(jīng)驗,，那是血的教訓,，警示人們不要重蹈覆轍,。為此必須確?！鞍踩谝唬A防為主”方針的貫徹實施,，監(jiān)督一線生產(chǎn)人員必須遵章守法,。

美國杜邦公司十大安全信念的第一條，也同樣是“一切事故可以防治”,，與我們電力的“安全第一,，預防為主”的方針不謀而合。在培訓課堂中,，方主任特意通過工區(qū)發(fā)生在1993年姚家沖變電站和在2003年夢澤變電站的兩起事故來警示大家,，除了提醒大家以后不要犯同樣的錯誤之外，更重要的是讓大家認識到事故的嚴重性,，幫助大家樹立安全意識,。

責任觀——安全源于責任心。

方主任把不安全行為發(fā)生得的心理因素大體分為:僥幸心理,、冒險心理,、麻痹心理、惰性心理,、逆反心理,、湊興心理、從眾心理、自私心理,，還有厭倦心理,、好奇心理、無所謂心理等等,。這上面的任何一種心理都是把個人感受置于工作責任之前的不良表現(xiàn),。

增強安全生產(chǎn)責任心，首先樹立安全防范意識,。其次,，制定安全責任制，以增強每一位員工的責任心,。第三,，還要不斷通過學習來提高業(yè)務技能素質。

效益觀——安全是最大的節(jié)約,、事故是最大的浪費,。

“100-1=0”定律最初來源于一項監(jiān)獄的職責紀律：不管以前干得多好，如果在眾多犯人里逃掉一個,，便是永遠的失職,。在我們看來，這個紀律似乎過于嚴格了,。但從防止罪犯重新危害社會來說,，百無一失是極為必要的。

同樣的道理,，電力安全涉及到各行各業(yè),，千家萬戶;電力安全影響到人民群眾的生命和財產(chǎn)安全，影響到社會的安定團結,，影響到地方經(jīng)濟發(fā)展;供電穩(wěn)定性,，也同樣影響到我們供電企業(yè)的服務質量和企業(yè)形象。任何一起事故的發(fā)生造成的損失,，大于十次同樣工作安全執(zhí)行所產(chǎn)生的效益,。

親情觀——一人安全，全家幸福,。

馬斯洛認為,，人的需要可以歸納為五大類，即生理,、安全,、社交、尊重和自我實現(xiàn)等需要,。他認為人們一般至少前一層次得到部分滿足后,，下一層的需求才變?yōu)槠惹械闹鲗枰?，他指出要有順序地按著層次進行激勵才會獲得好的效果。在需要的各層次中,，安全需要處于僅次于生理需要的較為基礎的位置,，由此可以看出安全工作的重要性。需要層次理論對企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作具有一定的指導意義,，在實際應用時,，要注重調查分析本企業(yè)職工需要層次結構的狀況，注意職工需要層次結構的變化,，為安全管理提供科學的依據(jù),。

在生理需要，即人類生存的最基本,、最原始的本能需要,，包括攝食、喝水,、睡眠,、求偶等需要被滿足的情況下，就產(chǎn)生了安全的需要,，包括生命和財產(chǎn)的安全不受侵害,，身體健康有保障，生活條件安全穩(wěn)定等方面的需要,。工作在生產(chǎn)一線的工人安全責任重大,，因為我們每一個人都關系著一個家庭的幸福，我們的安全,，牽系著母親的心,，牽系著兒女的心，更是維系著幸福家庭的紐帶!

最后,，我想提的一個建議就是，希望能舉行“安全經(jīng)驗分享”這樣的活動：“安全經(jīng)驗分享”是將本人親身經(jīng)歷或所聞,、所見的安全和健康方面的典型經(jīng)驗,、事故事件、不安全行為,、不安全狀態(tài),、實用常識等總結出來，從而使教訓,、經(jīng)驗,、常識得到分享和推廣。通過進行安全經(jīng)驗分享,，營造了全員參與的安全文化氛圍,，也使員工受到了啟發(fā)。大家互相學習借鑒，提倡正確做法;糾正不安全行為,，遵守安全準則,，增強安全意識。同樣這也不失為幫助新進員工在安全生產(chǎn)方面快速成長起來一個有效的手段,。

以安全保穩(wěn)定,，用安全促發(fā)展，靠安全增效益,。安全就是我們電力系統(tǒng)永遠的主旋律!

以上是我的一點淺見,，還請各位領導和前輩多多批評和指正。

安全培訓體會,。

培訓師的安全培訓心得篇二

11月26日,，鐵道部劉志軍部長在全國鐵路運輸安全工作會議上所作的題為《規(guī)范新體制下安全管理，確保運輸安全穩(wěn)定為深入推進鐵路跨越式發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境》的講話,，從三個方面總結今年以來全路運輸安全工作,，分析研究了新體制下運輸安全工作面臨的新情況和新矛盾，動員全路干部職工進一步統(tǒng)一思想,，明確任務,，學習推廣先進經(jīng)驗，加快規(guī)范新體制下的安全管理工作,，確保運輸安全的穩(wěn)定,，為深入推進鐵路跨越式發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

通過對劉部長講話的學習,，個人認為沒有一個安全穩(wěn)定的環(huán)境,，什么事情都干不成。而要保持運輸安全的持續(xù)穩(wěn)定,，當前最核心,、最根本、最基礎的是認真學習領會各級領導的講話精神,，集中精力,、再鼓實勁，加快規(guī)范新體制下車間安全管理,、勞動定額管理等工作,。作為一名車間的專職管理干部一定要充分認識加快規(guī)范新體制下安全管理的極端重要性,，進一步增強責任感,、使命感，深入探索,，開拓創(chuàng)新,，實現(xiàn)車間管理工作的規(guī)范化,、制度化，為車間提供穩(wěn)定的安全環(huán)境,。

劉部長講話中明確指出,，20xx年規(guī)范運輸安全管理的總體要求是：健全規(guī)章制度，強化專業(yè)管理,，改進綜合服務,，完善檢查監(jiān)督，提高站段能力,，優(yōu)化干部隊伍,，強化安全基礎，基本建立起適應新體制的運輸安全管理體系,，實現(xiàn)運輸安全管理有序,、高效，確保運輸安全穩(wěn)定,。

因此,，車間定額工作將圍繞段、車間20xx年的工作目標,，集中精力,，突出抓好車間勞動定額管理工作。

一是修改完善勞動定額管理制度,。勞動定額管理制度是車間工資分配及安全管理的重要依據(jù),，具有法規(guī)約束力，對管理制度的修改完善要擺在重中之重的位置,。對車間及工區(qū)《“輛單價”工資分配辦法》,、《經(jīng)濟責任制考核辦法》、《職工內(nèi)部待崗辦法》,、《一次性獎勵辦法》,、《安全逐級負責制考核辦法》、《職工考勤管理辦法》,、《定額報表,、臺帳工作標準》、《車間汽車管理辦法》等管理制度和辦法的修訂,，要全面把握車間、工區(qū)管理體制的特點,，全面把握車間成立調整后資源配置,、生產(chǎn)組織、勞動組織的變化,，全面把握分配模式的發(fā)展要求,，確保修訂后的管理制度科學嚴密,，符合車間安全管理的實際。管理制度內(nèi)容的表述力求準確,、清晰,、完整，不能模糊不清和出現(xiàn)空白,，制度與制度之間不能相互矛盾,。要建立管理制度的動態(tài)修訂機制，根據(jù)運輸生產(chǎn)的變化和列檢車間的特點,，及時調整制度,、辦法的內(nèi)容。消除管理制度管理比較混亂的現(xiàn)象,，規(guī)范對管理制度的審核,、發(fā)布，履行必要的民主管理程序,，合理界定車間,、工區(qū)的管理權限，明確管理的內(nèi)容,，實現(xiàn)對管理制度的規(guī)范化,。

二是規(guī)范工作秩序。要具體界定車間和工區(qū)之間在勞動定額及工資分配等綜合管理事項上的責權,，建立清晰的管理界面,。車間要加強對工區(qū)實際情況的了解，全面摸清人員結構,、工資分配,、定額管理等方面的現(xiàn)狀。建立規(guī)范的工作制度及標準,，對工區(qū)的要求,，職工關注的事情，辦理時限等要有明確規(guī)定,，嚴格按制度執(zhí)行,。簡化辦事程序，落實辦事責任,，減少辦事環(huán)節(jié),，提高辦事效率，為工區(qū)及職工提供方便,、快捷,、高效的服務。

三是轉變工作作風,。車間勞動定額工作要進一步提高工作效率和服務質量,，關鍵是要轉變工作作風,。要堅持為職工、為現(xiàn)場服務的意識,，急工區(qū)之所急,，想工區(qū)之所想，做工區(qū)之所需,，克服小機關化作風,，加強調查研究，傾聽工區(qū)及職工的意見,，深入現(xiàn)場了解真實情況,，及時解決實際問題，提高服務工作的針對性和實效性,。破除傳統(tǒng)的思維方式,，增強創(chuàng)新意識，發(fā)展優(yōu)質優(yōu)價分配激勵機制,。

四是做好車間勞動組織整合的準備工作,。車間布局調整后對勞動組織提出的新課題，按照有利于車間安全穩(wěn)定和提高勞動生產(chǎn)率的要求,，對車間勞動力進行優(yōu)化配置,，合理定員定崗，最大限度地滿足現(xiàn)場一線檢車員的數(shù)量,，確保技檢時間,、作業(yè)段位和檢車質量。

五是加強工區(qū)及班組的自控作用,。車間要把加強工區(qū)及班組自控型管理作為提高車間管理能力的基礎工作來抓,。要強化車間的管理力量，配強車間管理人員,，關口前移,、靠近現(xiàn)場，提高處理現(xiàn)場問題的能力,。對工區(qū),、班組布局進行適當調整，完善班組管理制度,，優(yōu)化班組長隊伍,，提高班組長管理能力，調整充實自控型班組建設內(nèi)容,，增強自控型班組建設的效果,。

六是理順收入分配關系。收入分配問題是干部職工普遍關心的問題,，也是事關職工隊伍穩(wěn)定的大事,。車間要統(tǒng)籌考慮，保持職工隊伍穩(wěn)定,，調動職工積極性,。要對原各工區(qū)工資管理辦法進行統(tǒng)一規(guī)范，對工資制度各單元構成,、各項工資標準,、工區(qū)內(nèi)部獎勵及工班長津貼等項目和標準規(guī)范管理，指導工區(qū)規(guī)范內(nèi)部工資分配管理辦法,，處理好執(zhí)行工資政策法規(guī)與搞活內(nèi)部分配的關系,，消除不合理的因數(shù)，調動職工努力工作,、多勞多得的積極性,。

七是做好思想引導工作。針對干部職工對全員競爭上崗和工資分配的熱點問題,，采取多種形式進行宣傳解釋,，引導干部職工明辨是非，正確看待和理解改革,，進一步增強對深化改革,、搞好工資分配新機制的信心和決心。并要及時掌握職工思想動態(tài),，有針對性地做好深入細致的思想工作,。

讓我們緊密團結在段黨委的周圍，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，進一步增強工作責任感和緊迫感，苦干實干拼命干,，加快規(guī)范新體制下車間勞動定額管理工作,，確保車間安全生產(chǎn)及職工隊伍穩(wěn)定，為“建設新江輛,、再鑄新輝煌”作出新的貢獻。

培訓師的安全培訓心得篇三

為期不多的安全培訓即將結束，作為公司的一員,，我受到很大教育，感受很深,。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟,。

要強化安全生產(chǎn)的管理工作：

三要加強宣傳培訓教育，嚴格執(zhí)行三級安全教育,，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識,，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的人員,，不得上崗作業(yè)。培訓教育是提高職工安全素質,，杜絕“三違”的有效途徑，以三級安全教育為基礎,，從安全生產(chǎn)方針,、安全法律法規(guī),、安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高職工的綜合素質,，有效的減少，甚至杜絕事故的發(fā)生,。

其次，我們還要做好消防安全工作：

三是制度措施要到位,，要根據(jù)有關消防的法律法規(guī)，結合分廠實際制定出一套行之有效的制度和措施，并嚴格抓落實,，保障消防安全的各項工作能正常有序開展,。四是消防器材配備要到位,，配備足夠數(shù)量的消防器材并定期對消防設備進行檢查和保養(yǎng),，對到期的器材及時換藥,，以備發(fā)生事故時能及時啟動，為消防安全工作得以順利開展帶給硬件保障,。

安全是企業(yè)的永恒課題,，“安全為了生產(chǎn),、生產(chǎn)務必安全”，安全生產(chǎn)事關企業(yè)的穩(wěn)定和職工的生命安全,，工作任重而道遠,，我們只有把各項工作長抓不懈，消除隱患以防為主,，才能持續(xù)安全生產(chǎn)良好局面的長期穩(wěn)定,。

培訓師的安全培訓心得篇四

為樹立牢固的安全發(fā)展理念，深入分析客運行業(yè)在安全生產(chǎn)管理中存在的問題,，由市交通運輸局安監(jiān)處牽頭組織客運企業(yè)開展“安全生產(chǎn)與應急管理工作培訓”,。2018年-月--日---日，做為運輸公司安全生產(chǎn)管理部門負責人的我有幸和公司主管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理---一齊參加了此次培訓學習,。培訓工作共五天，前兩天為法規(guī)解析和理論知識學習,，后三天為應急預案編制的實際操作。

市交通運輸局邀請了---安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局法規(guī)處處長--,、--應急辦副主--等專業(yè)人士向參培人員講解了《關于推進安全生產(chǎn)領域改革發(fā)展的意見》,、《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》以及應急管理工作現(xiàn)狀和發(fā)展,、安全生產(chǎn)風險分級管控和隱患排查務實、安全生產(chǎn)應急預案的編制等資料,。專家們經(jīng)過實際發(fā)生的案例來對應法規(guī)講解,，讓我們深刻認識到安全生產(chǎn)的主線是紅線、高壓線,、保障線,、職責線。

經(jīng)過學習我們明確知曉了在安全生產(chǎn)工作中企業(yè)的主體職責包括哪些突發(fā)事件的主要類型有哪些為什么要編制應急預案以及怎樣根據(jù)應急處置流程來分解任務,。

這次專業(yè)知識的培訓對我們企業(yè)安全管理人員來說是一次難得的機會,，尤其是后三天應急預案的編寫對我們更是一次有跨度的提升。

之前我們在各自的企業(yè)也都在做,，可是沒有一個企業(yè)能夠系統(tǒng)的,、規(guī)范的對應急預案進行編制，也沒有足夠的重視應急預案的應用,，編寫一份預案也就是三,、四個小時的事兒，寫出的預案可操作性不強,。

可是在這次的實操中我們按照國標導則進行編制,，基本上都是在一天半才能完成一份預案的編寫，這讓我深深地體會到：應急預案不是停留在紙上的東西,，它必須要和實際工作相結合,，僅有把文字的描述應用到實際工作中，把預案變成常態(tài)化并推進到演練的實質上,，才能真正做到防患于未然;有了有效的應急響應,，才能最大限度地降低突發(fā)事件給我們帶來的損失。

經(jīng)過安全生產(chǎn)風險管控和應急管理專業(yè)知識的學習,，我們對相關法規(guī)有了更加清晰的理解,，也將把此次學到的知識做為今后安全生產(chǎn)管理的基礎并運用到實際的工作中，全面提高防范突發(fā)事件風險和快速處置的綜合本事,，做到防在未發(fā)之前,，抗在第一時間，救在關鍵環(huán)節(jié)，把企業(yè)安全生產(chǎn)工作做得更加扎實,、更加穩(wěn)固,。

培訓師的安全培訓心得篇五

孩子是祖國的未來和希望，如何讓他那么健康的成長是我們教育者最應該關注的問題,。

從思想素質方面,，我明白了未成年人的生命安全和健康成長，涉及億萬家庭的幸福和正常教育,、教學活動的開展,、實施。保障他們的安全,，是家庭和教育工作的首要職責,，也是全社會的共同責任，是構建社會主義和諧社會的重要基礎,，責任重于泰山,。開展安全教育有利于青少年的健康成長，也有利于社會環(huán)境的凈化,，中小學生安全意識薄弱,，部分學生行為失范，導致安全事故和違法犯罪案件居高不下,，這已經(jīng)成為全社會關注的一個突出問題;明白了在未成年人中積極開展安全教育工作,，對他們的健康成長，使他們成為有理想,、有道德,、有文化、有紀律的“四有”新人意義十分重大;明白了教育學生學習更多的安全防范知識,，學會自我救助的本領是教育工作者的職責,。作為教育工作者首先是培養(yǎng)學生做合格、守法的公民;其次是教導學生學會用法律武器保護自己和他人,。

從業(yè)務素質方面,，通過安全教育培訓學習后，使我認識到：小學生年齡小,，他們的安全意識普遍比較薄弱,，自身安全意識不強。主要表現(xiàn)為：在自身物品管理上,，思想麻痹，物品隨意亂放,。缺乏自我保護意識,，對社會了解不夠。小學生在校園內(nèi)學習,、生活,、接觸社會少,，辨別是非能力差，容易被犯罪分子利用指示其犯罪,。還有的小學生不注意用電,、用火安全，不注意出行交通安全,，存在僥幸心理,，往往容易造成安全事故。一些小學生缺乏社會責任感,，抱有“多一事不如少一事”的思想,，“事不關己，高高掛起”,，看到違法事件,，沒有關系到自己切身利益，裝作視而不見等,。認識不到打架斗毆,、盜竊等給自身、他人,、家庭,、學校會帶來什么樣的`危害。因此,，要加強安全教育,，提高小學生安全的防范意識。

同時,，在課堂教學中,，利用所學知識，注重多樣化的學習方式;加強書本知識與生活世界的相互聯(lián)系,，使安全教育課堂教學體現(xiàn)新的教學觀,。

總之，通過安全教育的培訓學習,，我的確受益非淺,。

培訓師的安全培訓心得篇六

安全無小事，事事皆生命,。一切工作的首要條件都是安全,，生活的完美容易讓人忘卻危險的存在，可是近期,，公司上下開展的“安全百日賽”活動,，以身邊真實發(fā)生的案例，警示著安全隱患無處不在，安全意識不足,、懶惰僥幸心理,、風險辨識意識差事故發(fā)生的原因。

在踏入這個行業(yè)時,，最先接觸的就是安全教育,，每一天早上上崗前的安全誦讀，都在提醒著我們安全的重要性,。

班組的安全培訓讓我明確了本崗位防火職責區(qū),、明白本崗位有哪些火災危險，懂預防火災的措施,，加強處理事故的本事,，了解潛在的危險因素:比如高溫、易燃,、強酸強堿,、機械傷害等。這就更要求我們工作中做到專心,、細心,、職責心，避免工作中粗枝大葉的毛病,，嚴格遵守制度,，做到按章操作，保證所做數(shù)據(jù)的真實可靠,，為產(chǎn)品質量把好關,。

不僅僅在工作中，在生活中也要時刻重視安全,，增強自我保護意識,，只要作業(yè)規(guī)范一點，安全意識再強一點,，事故完全能夠避免,，愿我們每一個人都遠離事故，讓安全相伴,。

培訓師的安全培訓心得篇七

護罩,，更換了電動工具，對刀閘開關安裝上漏電保護器,，使安全隱患整改率達到100%,，把安全隱患消除在萌芽中。

“安全生產(chǎn)月”活動期間,，鉚焊車間認真做好各項工作,，實現(xiàn)了職工無優(yōu)秀村干部個人事跡材料違章,、班組無隱患、車間無事故,。

車間充分利用貼安全標語、出安全板報,、寫安全稿件,、開安全會議等多種形式，進行層層發(fā)動,，進步了職工的安全防范意識,，營造了“人人懂安全、事事講安全三八婦女節(jié)超市活動方案”的濃厚氛圍;車間還認真開展“自清自查”活動,，杜盡三違現(xiàn)象,，倡導三不傷害。

車間天天派專人不三八婦女節(jié)超市活動方案定時到生產(chǎn)現(xiàn)場巡查,，每周定期組織治理技術職員和班組長深進車間集中抽查并做好記錄,，月底與各班組獎金掛鉤考核。車間還大力開展安全公道化建議活動小學建軍節(jié)擁軍擁屬活動小結,，重獎提出能夠預防和消除安全事故建議的職工,。

車間還開展了“安全達標競賽”活動，明確了每個班組的安全生產(chǎn)目標和獎罰規(guī)定,，并將目標層層分解,，責任時下20__年學校德育工作計劃到人、考核到位,，實行安全事故一票否決制;車間對易發(fā)生安全事故的部位,，實行重點控制，對存在事故隱患,，安全不達標的及時整改,，車間先后檢驗了電器設備，粉優(yōu)秀村干部個人事跡材料刷了龍門吊車軌道兩旁的“黃色斑馬線”,，更新了電焊機護罩,，更換了電動工具，對刀閘開關安裝上漏電保護器,，使安全隱患整改率達到100%,，把安全隱患消除在萌芽中。

培訓師的安全培訓心得篇八

我叫xxx,，是xxx公司x礦xx隊辦事員,，20xx年x月x日至x月x日，在xxxx大學參加了安全培訓班學習,，經(jīng)過培訓,，我受到很大教育,，感受很深。對自我的職責有了更深刻的理解和感悟,。

此次培訓共有來自xx地區(qū)的200多位工作人員參加,，在20天的學習中，課程安排緊湊,、有序,，教師在講解安全法規(guī)、條例等理論知識的過程中結合實際案例,，經(jīng)過剖析我們大家都熟知的一些事故發(fā)生的因果關系并觀看視頻畫面及嚴重人員傷亡,、財產(chǎn)損失的事故照片，一幕幕血淋淋的事故現(xiàn)場,，星星點點的小火苗頃刻之間變成熊熊燃燒的大火,，絲毫看不見得瓦斯氣體最終成了讓一個個生命瞬間離去的罪魁禍首，讓我們觸目驚心,。然而從中也讓我們清醒的認識到事故的發(fā)生不是一個孤立的事件,，而是一系列互為因果的原因、事件相繼發(fā)生的結果,，由于各方對安全生產(chǎn)的認識不到位,，重視不夠，造成各方面損失慘重,，許多可能導致安全生產(chǎn)事故發(fā)生的物的危險狀態(tài),、人的不安全行為和管理上的缺陷沒有被及時有效地排查和治理，導致事故的發(fā)生使國家和人民的生命財產(chǎn)安全遭受了巨大的損失,，一些本不該發(fā)生的事故由于我們的蒙蔽,、大意，讓隱患變成了事故,。這一樁樁血的代價讓大家更加深切感受到了安全就在我們?nèi)粘Ｉ畹狞c點滴滴中,。

經(jīng)過為期不長的培訓，我深刻明白,，在以后的工作中,，我們要切實做到以下幾點：

一、落實管理干部職責制,。在煤礦行業(yè),，不抓安全的干部不能當干部，當了干部也不是好干部,。做干部管理人員,，要牢固樹立安全第一，預防為主的安全生產(chǎn)方針,。任何時候都不能放松安全,，任何地方都不能忽視安全,，任何事情都不能沖擊安全，任何人都有職責搞好安全,。

二,、生產(chǎn)組織要得力。由于人的文化基礎和技術素質的差異,，工作組織之中不能一刀切,，要全理搭配，班組長要合理組合,，職工也要合理組合。這樣安全生產(chǎn)上能更好的實現(xiàn)互保聯(lián)保,。并且能各用其長,，學中干，干中學,，督促進取,，揚長避短。

四,、注重超前防范隱患,，嚴格遵守規(guī)章制度。對專項整治中發(fā)現(xiàn)的重大隱患和突出問題,，采用“四定”,，即定隱患名稱，定整改措施,，定整改職責班組,，定整改職責人。加大隱患的督查力度,，對不按規(guī)定各時限進行整改的班組,，職責人，采取通報批評或罰款,，在生產(chǎn)中始終堅持“五不生產(chǎn)”,，“四不放過”，嚴格按照規(guī)章辦事,。

五,、要重視安全設施上的投入。一切事故的原因歸結起來都是由于“人的不安全行為和物的不安全因素”所造成的,，我們在千方百計教育好大家的同時,，千萬不能忽視安全設施的投入，加大設備的本質安全性能,。

六,、不斷加大安全生產(chǎn)教育制度,，增強職工的自主保安意識。我們要有計劃地組織職工學習安全知識,，組織職工觀看事故展覽,，以理論和實踐的結合上，讓廣大職工明白：假如企業(yè)和職工發(fā)生一齊工傷或工亡事故,，將會給企業(yè)和職工帶來多大的直接和間接損失,，異常是給職工和職工家屬造成多大的精神創(chuàng)傷，以正反兩方面引導教育職工以思想上切實重視安全生產(chǎn),，時時處處堅持安全生產(chǎn),，千方百計防止和杜絕種類違章事故的發(fā)生。

安全工作僅有滿分,，沒有及格,。比如說一個工程的十項措施我們做了八項，我們不能說安全工作及格了,，往往剩下的兩項措施就有可能是我們安全工作的隱患,，就是發(fā)生事故的原因?！耙粋€小小的錯誤,、一點小小的疏忽對于我們?nèi)細庑袠I(yè)來說都是致命的`。也許有人會說安全生產(chǎn)僅有滿分,，沒有及格,，那我們一年一度的安規(guī)考試恐怕沒有幾個人能得滿分。我想在安規(guī)考試時做錯一道題應當不會出什么安全事故,、造成人員傷亡或者國家財產(chǎn)的損失的,。不錯，我們在考試中發(fā)現(xiàn)自我的不足,，經(jīng)過學習彌補自我的不足,，提高自身的技術水平和業(yè)務本事，在現(xiàn)實工作中才不會犯同樣的錯誤,，才能拿到滿分,。

七、強化現(xiàn)場巡視?，F(xiàn)場巡視是啊,、礦山安全生產(chǎn)管理的必要環(huán)節(jié)，其目的是為了消除隱患,，防止事故的發(fā)生?，F(xiàn)場巡視能夠及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的因素，如不安全狀態(tài),、潛在危險等,，能過及時采取有效措施,，能夠堅持和創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境和秩序。

黨的十六大經(jīng)過的黨章把黨的性質概括為：“中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊,，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊,，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求,，代表中國先進文化的前進方向,，代表中國最廣大人民的根本利益?！边@段話,，從黨的階級性和先進性、黨在社會主義建設事業(yè)中的地位和作用,、黨的根本宗旨等三個方面,，闡明了黨的性質。中國共產(chǎn)黨是中國工人階級先鋒隊,，是由工人階級先進分子所組成的，但也并不等于說黨只吸收工人出身的人入黨,，非工人階級出身的先進分子理解馬克思主義世界觀,，具備了黨員條件，愿意為共產(chǎn)主義奮斗終身,，一樣能夠入黨,。

八、做好宣傳,，為安全生產(chǎn)保駕護航,。安全宣傳是一個復雜，艱巨的系統(tǒng)工程,，重在長抓不懈,，持之以恒。宣傳安全生產(chǎn)必須聯(lián)系實際,，采取職工喜聞樂見的宣傳方式,，大力宣傳黨的各項方針、路線,、政策,，及煤礦安全生產(chǎn)的新措施、新條例,、新規(guī)定,。宣傳安全生產(chǎn)，要樹立典型,，先進的經(jīng)驗,，積累先進的工作方法,，要想使安全生產(chǎn)在宣傳上取得更大更好的宣傳效果，就要好把握資料的創(chuàng)新,。

九,、培養(yǎng)以人為本的安全理念。職工是實現(xiàn)企業(yè)各項目標的力量源泉,。所以,，搞好全生產(chǎn)必須培育以人為本的理念，廣泛發(fā)動和緊緊依靠職工,，把管理的著重點放在提高職工的自主保安意識和安全技術素質上來,，經(jīng)過抓好人的管理去搞好現(xiàn)場管理，把安全規(guī)程落實到搞好安全生產(chǎn)和各項具體工作之中,。

經(jīng)過本次培訓,，我自身的安全知識及意識都有了很大的提高，我日后的工作目標也更加的明確了,，我明白了安全重在預防,，以預防為主、綜合治理的方針,，建立安全長效機制才是保證我們?nèi)粘＞用裆敭a(chǎn)安全重要舉措,。在以后的工作中我將加強安全管理和安全宣傳力度，不斷提高安全管理水平,，宣傳引導煤礦職工把安全融入到我們的生活中,、工作中，盡自我最大的努力消除安全隱患,，讓我們的礦區(qū)多一分安全,，多一份歡笑。讓我們的礦區(qū)更加的平安,、和諧,。

培訓師的安全培訓心得篇九

酒店是人流量很大的地方，所以安全培訓一定要做好,，酒店也要定時給員工進行安全知識普及,。下面是本站帶來的酒店安全培訓心得，希望對大家有幫助,。

一,、以總經(jīng)理郭海亮為安全生產(chǎn)領導小組組長，負責總體安全生產(chǎn),，副總經(jīng)理姚寶東為副組長,，各部門經(jīng)理為組員的安全生產(chǎn)安全領導小組。在酒店實行《安全生產(chǎn)責任制》層層追究責任。通過安全領導小組的審批,，在一月份由保安部牽頭與個部門經(jīng)理簽署了《安全生產(chǎn),。

責任書。

》,，在責任書中明確了各營運部門在安全生產(chǎn)中的責任以及所承擔的后果,。通過這項工作的開展增強了各部門負責人的責任心以及對安全工作的重視也全面提升了酒店的安全生產(chǎn)的質量。

二,、在消防安全方面,，預防措施全面到位，巡檢工作常抓不懈,。消防安全工作是我們的中心工作,，為此我們始終堅持“預防為主，防消結合”的工作方針和“常巡視,、勤檢查,、早發(fā)現(xiàn)、早報告”的工作思路,，狠抓落實,，注重實效。

三,、4月-5月保安部利用對酒店員工,。

軍訓。

機會對每批員工進行安全教育和培訓,，結合案例以及預案的演練讓員工不但深刻的感受到了安全工作的重要性也親身體會了自救、互救,、逃生的整個過程,，達到了參訓員工人人會一般滅火技能，懂簡易的消防知識,。

四,、在完成任務方面，以任務檢驗自我,，用職責完成任務,。在20xx年上半年圓滿完成重要會議，大型活動的安全警戒任務23次,，充分展示了酒店保安良好的形象及工作態(tài)度,。

五、在處理突發(fā)事件方面,，以企業(yè)利益為重,，維護酒店秩序，在處理突發(fā)事件方面，共出警12次平息夜總會顧客打架事件,，餐廳顧客醉酒鬧事事件以及外部有損企業(yè)利益事件,，3月份我部門員工(雷慶伍)在值勤過程中抓獲盜竊犯一名，在這些事件中有力的證明了保安是企業(yè)穩(wěn)定的基本力量,，在維護企業(yè)利益方面起到了關鍵性的作用,，同時也再次證明了我們保安隊伍是一支思想過硬忠于企業(yè)的隊伍。

以上是保安部上半年的成績,，但也存在問題和不足在以后的工作中我們會加強管理*改正,。

總之，我們將一如既往地抓好安全保衛(wèi)工作,，通過全體保安的努力切實做到保穩(wěn)定,、保安全順利度過20xx年完美的一頁。

每季度都要進行消防安全知識培訓,，在過去進行消防知識培訓的過程中,，特別是每期新入職的員工進行消防知識培訓的過程中，在大家心中或多或少的存在著這樣一種疑惑.作為一名酒店從業(yè)者,，安心做好本職工作,，熟練掌握本崗位的專業(yè)技能就可以了，為什么還要進行消防知識的培訓?在這里我要給大家簡單說明酒店員工消防安全知識培訓的必要性,。

一,、危及酒店的不安全因素有很多，如盜竊,、搶劫,、詐騙、暴力行為等,，以及各種設備設施發(fā)生故障而造成意外引發(fā),，但以上危及的是個別人的人身和財產(chǎn)安全，而火災則嚴重得多,，一旦發(fā)生火災又沒有及時有效的控制住,，往往會造成大量的人員傷亡和巨大的經(jīng)濟損失。如果酒店各方面的工作都很出色,，而唯獨安全保衛(wèi)工作做的不夠,，那將會嚴重制約酒店的正常經(jīng)營與發(fā)展;具體到消防安全這一塊來說，假如我們酒店發(fā)生一起即使是不嚴重的火災,，也會給客人造成不安全的心理影響,。酒店在相當一個時期內(nèi)聲譽不佳。何況更嚴重的火災,。

出處 m.sevw.cn

二,、按照現(xiàn)行規(guī)定超過24米的建筑物為高層建筑，我們酒店最高58米，顯然屬于高層建筑,。高層建筑在火災后會呈現(xiàn)出如下幾個特點：

a燃燒猛烈,、蔓延快、燃燒累計面積大,。物質燃燒時同垂直方向蔓延的速度比水平方向要快幾十倍,。

b造成人員傷亡大。高層建筑相對于低層建筑來說,，它的空間大：逃生路途長,，樓內(nèi)匯集的人員多，供逃生的通道和出口有限,。疏散起來就特別困難,。加上緊張、絕望情緒勢必造成混亂,，或阻塞逃生通道,，或相互爭持從而影響疏散速度和效果。從而造成慘重的傷亡,。

c經(jīng)濟損失大,。顯而易見，酒店裝飾豪華,，造價巨大,。發(fā)生火災后造成的損失相對一般建筑來說要大的多。

d撲救困難,?？扇嘉锒啵瑯菍痈?，火勢猛烈,，結構復雜。

三,、目前我們酒店無論消防設備設施,、還是消防安全管理制度相對于一般酒店來說是比較先進的,。但并不說明我們就沒有消防隱患,，例如，我們有部分消防設施由于使用年限較長,，存在一定的老化現(xiàn)象,，加上部分員工的防火意識不強，違反酒店消防安全管理規(guī)定的現(xiàn)象也時有發(fā)生;在這種情況下,，酒店一旦發(fā)生火災,，損失將相當慘重，責任亦非常重大。

上述原因,，足以說明對酒店員工開展消防安全知識的培訓十分必要;也只有廣大員工熟練掌握一定的消防安全知識,，增強防范火災的意識，并且運用到日常的工作和生活當中去,。才能有效的預防各種大小火災的發(fā)生,。從而為酒店的正常經(jīng)營創(chuàng)造良好環(huán)境。特提出以下三點要求：

1,、要注意課堂紀律,，不要高聲喧嘩，手機要調到震動上,。

2,、要認真聽講，不要做小動作,。

3,、要注意做好筆記，聽不懂的要提問,。

根據(jù)7月29日全省安全生產(chǎn)工作,、電視電話會議精神和《浙江省安全生產(chǎn)委員會關于立即開展全面系統(tǒng)的安全生產(chǎn)大檢查堅決遏制重特大事故的緊急通知》(浙安委﹝20xx﹞10號)要求，我單位于20xx年8月2日結合置業(yè)公司,、杭州城市建設監(jiān)理公司及各個施工單位對酒店主體粉刷安裝,、裝修裝飾、幕墻等工程安全生產(chǎn)情況進行全面檢查,，經(jīng)過整改梳理現(xiàn)作出以下總結：

一,、安全生產(chǎn)自查檢查情況。

通過安全隱患自查排查,，酒店在施工期間仍存在一些安全隱患：

1,、樓層的臨邊洞口護欄移動后未及時復位;。

2,、酒店各層的建筑垃圾未及時的清理干凈;,。

3、部分施工人員在施工期間未佩戴安全帽,、高空作業(yè)未配備安全防護設施;,。

4、施工人員(電焊氧焊)在電焊作業(yè)時無滅火設施也無操作證;,。

5各單位在設備進店后為按規(guī)定堆放,，安裝產(chǎn)生的垃圾堆放也較為凌亂。

針對以上安全隱患,，已責令各個施工單位限期整改,。對整改不及時或未整改的,，將按照規(guī)定進行處罰。

二,、進一步強化安全生產(chǎn)責任,，加強對安全生產(chǎn)工作的組織與領導。

1,、加強安全檢查：隨著項目的順利推進,，各項工程施工人員將會陸續(xù)進場，針對施工人員多,、雜,、亂等不安全因素，安全檢查小組將每周對各施工單位的現(xiàn)場作業(yè)進行安全檢查,，排查安全隱患,，并出具安全整改意見，要求施工單位立即整改到位,。

2,、加強安全培訓，要求各施工單位定期組織施工人員進行安全培訓,，加強安全意識,，做到人員安全、操作安全,，并做好培訓記錄,。

3、著力抓好安全生產(chǎn)的重點環(huán)節(jié),，酒店樓層較高,，近期天氣炎熱，雷雨頻繁,，針對這些不良天氣所帶來的不安全因素,，及時合理控制室外及高空作業(yè)施工人員工作時間及工作安排，有效遏制安全事故發(fā)生,。

三,、積極開展安全生產(chǎn)宣傳教育工作，做到人人懂安全事事靠安全,。

定期召集各個施工單位負責人召開安全工作會議,，針對檢查出來個安全隱患一一通報，逐項整改,。要求各施工單位負責人,，搞好對施工人員的不定時教育宣傳,。利用橫幅畫報的宣傳教育方式,，讓工人了解施工安全的重要性,，了解自身崗位的危險性，從而提高全員的安全意識,，切實做到人人懂安全事事靠安全,。

培訓師的安全培訓心得篇十

安全培訓工作的重點是及時消除隱患,加強全校師生的安全教育,防患于未然,下面是本站帶來的安全培訓的心得范文，僅供參考,。

按照濰坊市委組織部的安排,，我于8月9日至8月13日，在清華大學參加了為期五天的全區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理高級研修班,。自入學以來,，通過對國內(nèi)外安全監(jiān)管的實踐與發(fā)展、安全事故隱患評估與管理,、世界現(xiàn)代安全管理實踐：創(chuàng)建本質安全型企業(yè),、安全生產(chǎn)法律及相關政策解讀、安全事故的應急處理與救援,、安全事故下的新聞發(fā)布與媒體溝通等理論精髓的系統(tǒng)學習和認真領會,，感覺受益匪淺。現(xiàn)結合工作實際,，就如何做好我區(qū)的安全生產(chǎn)工作談幾點個人看法,。

一、夯實安全管理基礎,。

緊緊圍繞省,、市“安全生產(chǎn)基礎管理落實年”活動要求，夯實基層基礎管理工作,，認真執(zhí)行年初簽訂的安全生產(chǎn)目標,。

責任書。

和安全生產(chǎn)管理工作,。

承諾書,。

抓好事故控制指標的分解落實確保完成全年目標任務。深入開展安全文化示范企業(yè)和安全生產(chǎn)誠信企業(yè)創(chuàng)建活動在企業(yè)經(jīng)營管理者中倡導樹立安全誠信意識和安全道德觀念,。要加強對企業(yè)負責人和安全管理人員的安全教育重點對員工特別是農(nóng)民工的安全技能培訓提高安全意識和安全技能有效防范“三違”現(xiàn)象的發(fā)生,。突出重點行業(yè)和領域把煤礦、非煤礦山,、危險化學品,、煙花爆竹、道路交通,、建筑施工,、人員密集場所等行業(yè)領域作為治理的重點采取有針對性的工作措施深入排查治理事故隱患和違法違規(guī)行為。

二,、進一步強化安全監(jiān)管,。

繼續(xù)加大執(zhí)法監(jiān)察和排查整改力度,，以執(zhí)法監(jiān)察促進監(jiān)管工作的有效落實。集中打擊無證或證照不全從事生產(chǎn)經(jīng)營和建設,，對關閉取締后又擅自生產(chǎn)經(jīng)營建設的,，私采濫挖、超層越界開采的,，違反建設項目安全設施“三同時”規(guī)定的,，遲報瞞報生產(chǎn)安全事故的，重大隱患不按規(guī)定期限予以整治的,，不按規(guī)定進行安全培訓或無證上崗的,，不按規(guī)定落實安全生產(chǎn)經(jīng)濟政策的，基層單位安全監(jiān)管機構不落實,、責任不落實的,，要從嚴查處。突出防爆炸,、防火災,、防坍塌、防重大交通事故,、防自然災害等重點,，構筑全覆蓋、無縫隙安全監(jiān)管體系,。把打“三非”,、反“三違”作為重點內(nèi)容常抓不懈，堅持標本兼治,、綜合治理,，著力解決認識不到位、措施不落實,、監(jiān)管不到位等突出問題,，著力抓好集中整治、宣傳教育,、能力建設,、源頭管理和基礎建設等關鍵措施的落實，構筑起嚴密的安全監(jiān)管網(wǎng)絡,，使安全監(jiān)管工作無時不有,，無處不在，落實到基層,，落實到人,。

三、全面做好夏季高溫和汛期安全生產(chǎn)工作,。

夏季高溫季節(jié)和主汛期的到來,，影響煤礦,、非煤礦山,、道路交通,、危險化學品等行業(yè)領域安全生產(chǎn)的諸多因素在增加,。需要統(tǒng)籌安排,，突出重點,，采取強有力的措施，確保夏季高溫季節(jié)和汛期不發(fā)生較大以上事故,。一是落實責任,。切實加強領導，強化措施,，落實主體責任,、領導責任、管理責任,、行業(yè)監(jiān)管責任和綜合監(jiān)管責任,。二是加強監(jiān)管，做好高溫季節(jié)和汛期事故防范措施的落實,。重點加強對危險化學品,、非煤礦山、建筑施工,、道路交通和公眾密集場所的安全監(jiān)管工作,。三是結合實際，認真開展高溫季節(jié)安全生產(chǎn)大檢查,。對各類水庫,、塘壩、河流,、易燃易爆危險場所和可能或經(jīng)常發(fā)生滑坡,、崩塌、泥石流等突發(fā)性地質災害的重點地區(qū),、重點區(qū)域,、重點企業(yè)、重點部位要組織專項安全檢查,，強化整改,，對不能及時整改到位的一律停產(chǎn)停業(yè)整頓。四要抓好防汛,。吸取其他地區(qū)暴雨事件的教訓,，對農(nóng)村水壩、池塘,、水庫等及城市低洼地,、涵洞,、橋梁、泄洪渠等地方,，要一個個地排查,，進一步完善防汛基礎設施建設，采取有力措施解決排水不暢等問題,。加強對農(nóng)村危房戶和城市居民區(qū)的檢查,，對排水設施不完善的實行重點布防，確保汛期城市安全,。五是加強安全應急值守,，確保信息暢通。進一步建立健全各項應急制度和措施,，嚴格執(zhí)行領導帶班24小時值班制度和事故專報制度,，做到組織健全、責任明確,、聯(lián)絡暢通,、措施到位。

通過安全培訓,使我感受到“學校安全重于泰山”,。校園安全事關全體師生的生命和財產(chǎn),事關學校和社會的穩(wěn)定和發(fā)展,。在在工作中要始終把安全工作放在學校工作的突出位置。從增強師生安全意識,強化學校安全管理入手,通過明確責任,落實措施,把責任落實到每一個人,做到時時有人管,事事有人管,努力營造一個安全,、文明,、健康的育人環(huán)境,讓家長滿意,讓社會放心,爭取使我校的安全工作和教學成績得到雙豐收。在此,談談個人對學校安全工作的體會:,。

一,、加強組織領導,落實安全工作責任制。

我校認真貫徹省,、市,、區(qū)教育主管部門的專題會議精神,“提高自我認識,加強管理,以對學生、對家長極端負責的精神做好學校安全工作,?！睘榇?我校確定了安全工作的指導思想及總體目標:以樹立安全意識為主線,以強化層層管理責任制為核心,以落實具體措施為重點,及時全面排查、清理和整頓校園內(nèi)安全隱患,努力創(chuàng)建一個管理有序,、防控有力,、整改迅速、環(huán)境安定,、校風良好的安全文明校園,確保學校在良好的教育教學秩序及生活秩序中穩(wěn)步發(fā)展,。

為確保安全工作的正常開展,我校制定了《關于進一步加強學校安全工作的實施方案》,落實了安全工作責任制,學校領導加強了有關人員的安全工作責任心,真正使學校安全工作落到了實處,杜絕了責任事故的發(fā)生。成立了安全工作領導小組,由校長掛帥,統(tǒng)一指揮、協(xié)調各班工作的開展,第一時間傳達貫徹落實上級有關部門關于安全工作的指示,、任務和要求;各班班主任具體負責一線安全管理,明確分工和職責,。堅持“誰主管、誰負責,誰帶隊,、誰負責,誰主辦,、誰負責,誰檢查、誰負責,誰驗收,、誰負責”的原則,將校園安全工作實績與各班級和教職工學期評估相掛鉤,實行安全責任事故一票否決制,確保了各項安全工作落在實處,。

二、強化安全教育,樹立安全意識,。

安全工作的重點是及時消除隱患,加強全校師生的安全教育,防患于未然,為此我們提出要樹立六種意識,、開展“七防”教育,、克服四種疏理,、堅持“四不放過”、營造“四講”氛圍,。六種意識:即“大于天”意識,、“責任”意識、“憂患”意識,、“第一”意識,、“防范”意識、“共管”意識;開展“七防”教育,即防盜,、防火,、防震、防溺水,、防觸電,、防交通事故、防食物和煤氣中毒等教育活動,。確定每學期第一周為“安全教育宣傳周”,并舉行各種宣傳教育活動,如知識競賽,、演講賽、作文比賽,、安全教育講座,、安全專業(yè)知識競賽等。假期中我們也不放松學生的安全教育,每學期放假前夕,我們都印發(fā)致學生家長公開信,讓家長注意配合學校對自己的孩子進行安全教育,嚴防學生人身傷亡事故的發(fā)生,確保學生“一個都不能少”,?？朔姆N心理,即“湊合”心理、僥幸心理,、麻痹心理,、粗疏心理;堅持“四不放過”,即問題原因不查清不放過、問題責任不明確不放過、問題處理無結果不放過,、整改措施不落實不放過,。甚至提出了對安全工作要小題大做、捕風捉影,保持對安全工作的高度敏感性;營造“四講”氛圍,即利用橫幅標語,、校園廣播,、班級。

黑板報,。

主題班會等多種形式進行廣泛宣傳,營造了一個“人人講安全,處處講安全時時講安全事事講安全”的濃厚氛圍,使我校的每一個角落不流一處死角,。

通過這些豐富多采的安全教育活動,師生的安全防范和自我保護意識得到極大提高,保證了學校教育教學秩序的穩(wěn)定和教育教學工作的順利開展。

三,、采取切實措施,創(chuàng)建“平安,、和諧校園”

開展創(chuàng)建安全班級、安全辦公室,、安全計算機室,、安全家庭活動,認真落實“人防、技防,、物防”三位一體的防范措施,堅持“從細微處著眼,從最小處抓起”的原則,加大安全工作人力,、物力的投入,學校嚴防細查、速改快整,在經(jīng)費十分困難的情況下,擠出資金,進行校園安全整改,覆蓋了學校所有辦公地點,。完善值班預案和節(jié)假日領導帶班制度,。確保了學校師生財產(chǎn)和生命安全,促進了學校各項工作和諧、持續(xù),、穩(wěn)定地發(fā)展,。

四、建立各種報告制度,加強安全管理,。

1.建立安全工作日報告和安全整改,。

通知書。

制度,制定了《學校安全自查范圍》,。

2.重大傷亡事故報告制度,。凡是學校師生非正常傷亡事故或重大安全事故,應及時上報上級主管部門。對發(fā)生的事故應按照各自管理權限及時查清原因,對事故責任者給予嚴肅處理,事故善后事宜應及時妥善處理,。對發(fā)生事故不上報者,要追究有關人員的責任,。

嚴格校規(guī)校紀,對違反紀律的學生要嚴肅幫教、處理,嚴禁體罰和變相體罰學生,。

總之,各項制度的制定和實施,嚴明了學校安全工作領導責任制和責任追究制,使學校安全工作做到了有章可循,、違章必究、不留盲點,、不出漏洞,。

隱患險于明火,，防范勝于救災，責任重于泰山”這是我們應該恪守的信念,。要確保安全,，首先必須強化人的安全意識。

使我感受到條條都是治理違章的重,。

的目的不是整治人,，而是為了保障我們每位員工生命財產(chǎn)的安全。

是對職工生命的關懷,。違章與事故,、與生命都是緊密相連的，一個小小的違章,，很可能就斷送了自己的生命,。安全生產(chǎn)工作如履薄冰，來不得半點疏忽和麻痹,。關愛生命,，就要先從遵章開始，關愛生命,，就應認真學習,、扎扎實實的落實十大禁令,。

安全生產(chǎn)無小事,，我們要牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想,。提高安全意識,、規(guī)范不安全行為、杜絕各種習慣性違章,，消除不安全隱患,，努力做好安全生產(chǎn)工作。

培訓師的安全培訓心得篇十一

1,、嚴格遵守安全操作規(guī)程,，遵守工作操作制度。每年的安規(guī)考試都在告訴我們,，我們的工作有標準,、具體、安全的操作流程,，只要熟悉并遵守這些規(guī)則和流程,，我們就能保障我們的工作安全，在發(fā)生的事故中,，有很多并沒有嚴格遵守我們這些規(guī)程,，從而導致悲劇的發(fā)生。

2、把安全從口頭貫徹到實際行動當中去,，不斷提高自身業(yè)務素質,，熟悉安全操作流程。而不僅僅是當作一個口號,，要狠抓落實,，一思不茍，齊心協(xié)力的做好安全生產(chǎn)工作,。電力行業(yè)是個高危險行業(yè),，我們在平時的工作中，一定要牢固樹立“安全第一,，預防為主,，綜合治理”的思想，從思想上提高認識,，增強責任感和使命感,。其次是提高自身業(yè)務素質，平時在工作之余,，我們應該多花點時間提高自身業(yè)務素質,，熟悉安全生產(chǎn)操作流程，打造一支業(yè)務素質過硬的員工隊伍,，只有這樣才能把安全事故降至最低直至為零,。

3、在工作中從嚴要求自己,，細處入手,。將“嚴、細,、實”三個字做為一切工作的基本要求,，深刻理解這三個字的萬鈞份量?！皣馈本褪菄栏駱藴?，一絲不茍，從嚴查處事故責任者;“細”就是見微知著,，防微杜漸,，從細微處做起，從點滴做起,，以控制異常,，減少障礙，防止事故;“實”就是實事求是,，夯實基礎,，從最基本的方面做起,，不弄虛作假，不欺上瞞下,，確保工作質量和標準,。通過貫徹執(zhí)行這“三字方針”，我們的工作質量才能得到保證,。

4,、四是開展形式多樣、主題鮮明和內(nèi)容豐富的安全活動,，努力營造良好安全文化氛圍,，共同構筑安全大堤。安全活動重在預防,，我們通過開展宣傳安全活動,，把安全的重要性從理論上切實貫徹到員工的員工的思想上，使員工真正從內(nèi)心感受到安全生產(chǎn)的重要性,。

我們每一個人都關系著一個家庭的幸福,，我們的安全，牽系著母親的心,，牽系著兒女的心,，更是維系著幸福家庭的紐帶!真心期望，每一位電力職工,，在工作的時候,，千萬要小心，為了你及他人的幸福,，請保護好自己,，杜絕一切悲劇發(fā)生,，千萬不要違章作業(yè),，真正的做到：“居安思危，警鐘常鳴”,。

自從聽了專家關于校園安全的講座,，我的心靈產(chǎn)生了很大的震動，也更加深刻地體會到了校園安全的重要性,。作為一名校長,，我深感肩上的責任重大。我個人認為加強校園的安全工作最主要的是要做好以下三個方面的工作：

第一方面,，制度保證措施必須到位,。

1、要建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制,。由學校黨 書記,、校長負責,，將安全保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考核內(nèi)容，并進行嚴格考核,，嚴格執(zhí)行責任追究制度,，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任,。

2,、簽訂責任書。學校與處室和班主任層層簽訂責任書,，明確各自的職責,。學校還要與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任,。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容,，實行一票否決制度。貫徹“誰主管,，誰負責”的原則,，做到職責明確，責任到人,。

3,、不斷完善學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度,，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展,，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度,，以及學生管理,、門衛(wèi)值班、巡邏值班,、防火防災,、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理,、體育器材檢查,、健康體檢等規(guī)章制度。嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品,，嚴禁學生參加商業(yè)性慶典活動,，嚴禁組織學生從事不符合國家有關規(guī)定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出,，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近,、徒步原則。對涉及學校安全保衛(wèi)的.各項工作,，都要做到有章可循,，違章必究,，不留盲點，不出漏洞,。

4,、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組,，制定了意外事故處置預案制度,。

二、加強對師生的安全教育,，培養(yǎng)自護能力,。

要確保安全，根本在于提高安全意識,、自我防范和自護自救能力,，抓好安全教育，是學校安全工作的重中之重,。學校要以安全教育周為重點,，經(jīng)常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通,、大型活動等的安全教育,。

1、認真做好安全教育周工作,。學校安全教育周要以"校園安全"為主題,，在安全教育周期間，學校要組織學習安全教育工作文件,，對校內(nèi)易發(fā)事故類型,、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié),、各類人員安全意識與安全技能等方面,，開展深入全面的大檢查，消除隱患,，有針對地扎實地開展教育和防范工作,。

2、開展豐富多彩的安全教育活動,。利用班會、團隊活動,、活動課,、人防課、學科滲透等途徑,，通過講解,、演示和訓練,，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水,、防交通事故,、防觸電、防食物中毒,、防并防體育運動傷害,、防火、防盜,、防震,、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育,。還利用學校廣播,、黑板報、懸掛橫幅,、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會,、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育,。學校要積極推行一周安全提醒,，學校利用周前會議和周一升旗活動時間，小結上周安全工作,，強調安全事項,。通過《加強節(jié)假日對子女監(jiān)護》的公開信，增強家長的安全意識,。通過教育提高廣大學生的安全意識,、安全防范能力和自我保護能力。

3,、提倡走讀學生步行上學,，對學生騎車上學情況進行清查，嚴禁學生騎“三無”(無剎車,、無鈴,、無牌照)自行車上學。

三,、加強檢查,，消除隱患，及時整改,。

學校要經(jīng)常開展安全大檢查,。每學期開學以后，學校把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一，每學期學校的安全大檢查至少要達到二到三次,，要重點檢查學校的水,、電、小賣店,、學生宿舍,、食堂、防火器材,、校園周邊環(huán)境等一切存在安全隱患的地方,，發(fā)現(xiàn)問題要及時采取措施，限期整改,，必有達到學校和上級規(guī)定的安全標準,，保障全體教師和學生的生命安全和身心健康。

培訓師的安全培訓心得篇十二

安全培訓(safetytraining)是安全生產(chǎn)管理工作中一項十分重要的內(nèi)容,，它是提高全體勞動者安全生產(chǎn)素質的一項重要手段,。所謂安全培訓，一般是指以提高安全監(jiān)管監(jiān)察人員,、生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員和從事安全生產(chǎn)工作的相關人員的安全素質為目的的教育培訓活動,。下面是本站帶來的員工安全的培訓心得，僅供參考,。

為了讓我們新進員工更快地了解公司,、適應工作，公司特地在上周星期天進行了第一次的新員工入職培訓,。對員工培訓的重視,，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針,。參加培訓的人員都很珍惜這次機會,，早早地就來到公司，為會議做準備,。這一次培訓的主要內(nèi)容主要是公司的基本情況介紹,，然后x總還特地講了整合營銷傳播的內(nèi)容，下午大家一起看了新員工入職培訓視頻,，使我們在最短的時間里了解到公司的基本運作流程,，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀,、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的整合營銷傳播方面的專業(yè)知識,，通過這次培訓，讓我們受益匪淺,、深有體會,。

這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解,，從而能更快的適應自己的工作崗位,，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時,，充分利用好公司的優(yōu)勢資源,，最大效果的為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展,。通過培訓,，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價值觀,、什么是整合營銷傳播,、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進行對照,，認識到自己的不足,，及時改進，對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的,。

在職業(yè)化的態(tài)度方面,，每個人都應該有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工,、不是為老板打工,，我們是為自己打工，要相信自己能做好,，要有一顆很熱的心,，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情,。作為在創(chuàng)意部的員工更是如此,，一方面我們要不拘泥于一些東西，要善于突破,、有創(chuàng)意的想法,，同時又要以大局、團隊為重,，不能太過于個性,。然后就是以后在做事的過程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高,、減少無謂的加班,，事情也會做的更好。

在專業(yè)方面,，廣告行業(yè)最注重的是實踐和傳播效果,，需要我們不僅僅在專業(yè)技能上有著全面的知識，而且要對市場有著準確的把握和分析能力。公司在媒體以及電視節(jié)目方面有著很大的優(yōu)勢,、但是相對于綜合型的廣告公司來說對市場的了解相對來說還是比較缺乏的,，而一個產(chǎn)品品牌的傳播的效果往往又決定于市場的反應，我們不僅僅要思考怎么有效的利用好媒介資源去傳播,、更需要的是以一個整體的眼光來看待傳播,，這就需要我們對產(chǎn)品的營銷和市場有深入的了解和認識。因此,，我建議是不是公司以后的培訓可以邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進行培訓和指導,，這樣我們就能以市場的眼光來思考品牌傳播，從而能更好的為客戶服務,，公司員工的知識層面也會更加全面,。

這是公司的第一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非?？粗氐?，劉總也做了很多的準備，讓我們在一天的培訓時間之內(nèi)充分感受了公司對員工的負責任的態(tài)度和良苦用心,，也讓我們在未來的工作中端正心態(tài),、更加努力!

一、愛崗敬業(yè),、無私奉獻：在平凡中奉獻,，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡,，實則偉大,。

從大的方面來說，一份職業(yè),，一個工作崗位,，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障。從小的方面講,，比如我們農(nóng)行,，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發(fā)展的保障，也是農(nóng)行存在和發(fā)展的必需,。農(nóng)行要發(fā)展,，要在這個競爭激烈的金融業(yè)中不斷強大，立于不敗之地,，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的,。

作為農(nóng)行人，為了農(nóng)行的前途,，為了農(nóng)行的榮譽,，做一名愛崗敬業(yè)的人,，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質，評價善惡的行為規(guī)則,。作為一個金融單位的職工更應以自己所從事的職業(yè)上講求道與德,，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向;如果沒有德,，就難于為人民服務,，就談不上自己的事業(yè),，也就沒有單位事業(yè)的興旺,，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會價值,。我現(xiàn)在正在從事農(nóng)行工作,，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè),，自我參加工作以來,，我一直從事這項職業(yè)，也一直熱愛這個職業(yè),，對農(nóng)行工作有濃厚的興趣和深厚的感情,，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。

只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務的精神的具體體現(xiàn),。講求職業(yè)道德還必須誠實守信,，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實,。所謂守信就是說話算數(shù),，講信譽重信用，履行自己應承擔的義務,。所以通過對這次的學習,，使我更深地了解到作為一個農(nóng)行職工的根本、為人,、言行和責任,，就是自己在工作中不斷地加強學習，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己,，努力工作,，才能使自己立于不敗之地。

二,、加強業(yè)務知識學習,、提升合規(guī)操作意識。

“沒有規(guī)矩何成方圓”,，身為網(wǎng)點一線員工,，切實提高業(yè)務素質和風險防范能力,，全面加強柜面營銷和柜臺服務，是我們臨柜人員最為實際的工作任務,。作為臨柜人員,，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口,，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用,。因此，在臨柜工作中,，我始終堅持要做一個“有心人”,。

虛心學習業(yè)務，用心鍛煉技能,，耐心辦理業(yè)務,，熱心對待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下,，我們都很清楚地意識到：只有更耐心,、周到、快捷的優(yōu)質服務才能為我行爭取更多的客戶,，贏得更好的社會形象,。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟,。

加強合規(guī)操作意識,，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時,，總是覺得有的,。

規(guī)章制度。

在束縛著我們業(yè)務的辦理,，在制約著我們的業(yè)務發(fā)展,，細細想來，其實不然,，各項規(guī)章制度的建立,，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓總結出來的,，只有按照各項規(guī)章制度辦事,，我們才有保護自已的權益和維護廣大客戶的權益能力。

我們的各項規(guī)章制度正如一架龐大的機器,，每一項制度都是一個機器零件,，如果我們不按程序去操作維護它，哪怕是少了一顆鑼絲釘,，也會造成不可估量的損失,，各項制度的維護和貫徹是要*我們廣大的員工嚴格執(zhí)行,，正如《違規(guī)違紀警示案例》之案例三中所提及的違規(guī)行為，如果沒有柜員黃齊秦的大意未臨時簽退系統(tǒng),、沒有出納顏朝霞的隨意放縱,、大悟支行本身存在未按章辦事讓坐班主任代班，明有光一切的違規(guī)行為也就不能得逞,。而事后大悟支行的縱容庇護也導致了明有光的違規(guī)行為事件的延伸,。管中窺豹，時見一斑,，規(guī)章制度的執(zhí)行,，不是*某一人來執(zhí)行的，而是要*一個集體相互制約,、監(jiān)督來實施的,。

三、增強規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識,。

銀行號稱“三鐵：“鐵制度、鐵算盤,、鐵帳本”,。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的,。規(guī)章制度的執(zhí)行與否,，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵,，有章不遁是各行業(yè)之大忌,，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行,，就一線柜員而言,，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務,，認真審核每張票據(jù),，監(jiān)督授權業(yè)務的合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行業(yè)務操作系統(tǒng)安全防范,，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等,，做好相互制約，相互監(jiān)督,，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧,。

堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來,，我們的制度才得于實施,，我們的資金安全防范才有保障,。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行,，那也將走向它的反面,。近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件,，不僅干擾破壞了經(jīng)濟金融秩序,，而且嚴重地損害了銀行的社會信譽。采取相應措施,，從源頭上加強預防,，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢,，其中重要一條是忽視了思想方面的教育,，平時只強調業(yè)務工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設,，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務工作的關系,，限于既要進行正面教育，又要堅持經(jīng)常性的案例警示教育,，使干部職工加固思想防線,，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”,，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎和思想基礎,，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋,。健全規(guī)章制度,，嚴格內(nèi)部管理，是預防經(jīng)濟案件的保證,。

為此要認真抓好制度建設,，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點，組織學習,，通過學習,，使各崗位人員真正做到明職責、細制度,、嚴操作,。有效的事前防范與監(jiān)督是預防經(jīng)濟案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查,、上級檢查,、交*互查等方法，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差,。對業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)進行有效的內(nèi)控與制約,。通過此次合規(guī)教育活動,，找到了自我正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點,，增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識,，通過對相關制度的深入學習，對提高自己的業(yè)務素質和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求,，為識別和控制業(yè)務上的各種風險增強能力,，積極規(guī)范操作行為和消除風險隱患，樹立對農(nóng)行改革的信心,，增強維護農(nóng)行利益的責任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助,。

為期不多的安全培訓即將結束，作為公司的一員,，我受到很大教育,，感受很深。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟,。

要強化安全生產(chǎn)的管理工作,，一要牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想,，這是安全生產(chǎn)的工作方針,，也是長期安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗總結，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行,，而且要把“安全第一、預防為主”的工作方針上升到講政治,、促發(fā)展,、保穩(wěn)定的高度，深刻認識抓安全就是抓發(fā)展,，抓安全就是抓穩(wěn)定,，抓安全就是保護生產(chǎn)力的道理，并正確處理好安全與生產(chǎn),、安全與經(jīng)營,、安全與效益的關系，在正常生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī),，加強安全生產(chǎn)管理，建立,、健全安全生產(chǎn)制度,，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn);二要加大事故隱患的查治工作,，防范各類事故的發(fā)生,。安全生產(chǎn)預防工作一定要經(jīng)?；獔猿诸A防為主的工作方針,，做好安全事故的隱患排查工作,，積極鼓勵職工幫助查找、發(fā)現(xiàn)事故隱患,，要認真落實安全生產(chǎn)檢查工作,，安全檢查是落實責任、規(guī)范管理行為,、發(fā)現(xiàn)事故隱患,、促進隱患整改和減少“三違”的有效手段，通過制度化,、規(guī)范化和專業(yè)化的安全檢查和隱患整改,，積極有效地消除生產(chǎn)現(xiàn)場存在的各類事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài);三要加強宣傳培訓教育,，嚴格執(zhí)行三級安全教育,，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能,，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的人員，不得上崗作業(yè),。培訓教育是提高職工安全素質,，杜絕“三違”的有效途徑，以三級安全教育為基礎,，從安全生產(chǎn)方針,、安全法律法規(guī)、安全管理制度,、安全操作規(guī)程,、安全防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高職工的綜合素質,，有效的減少,，甚至杜絕事故的發(fā)生。

其次,，我們還要做好消防安全工作,，一是要加大對消防安全工作的管理力度，定期組織消防安全檢查,，查處并整改消防安全隱患,，切實把消防安全工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作相結合，確保各項工作能順利進行;二是宣傳教育要到位，通過開展消防安全知識培訓和消防演練,，提高員工的消防安全意識,，提高職工在火災事故發(fā)生時的施救和自救能力;三是制度措施要到位，要根據(jù)有關消防的法律法規(guī),，結合分廠實際制定出一套行之有效的制度和措施,，并嚴格抓落實，保障消防安全的各項工作能正常有序開展,。四是消防器材配備要到位,，配備足夠數(shù)量的消防器材并定期對消防設備進行檢查和保養(yǎng)，對到期的器材及時換藥,，以備發(fā)生事故時能及時啟動,，為消防安全工作得以順利開展提供硬件保障。

安全是企業(yè)的永恒課題,，“安全為了生產(chǎn),、生產(chǎn)必須安全”，安全生產(chǎn)事關企業(yè)的穩(wěn)定和職工的生命安全,，工作任重而道遠,，我們只有把各項工作長抓不懈，消除隱患以防為主,，才能保持安全生產(chǎn)良好局面的長期穩(wěn)定,。

培訓師的安全培訓心得篇十三

3月14日下午（13:00-15:00），根據(jù)中心校安排和部署,，我校食堂管理人員,、從業(yè)人員參加了視頻食品安全食堂管理人員、從業(yè)人員培訓,，培訓主題是《餐飲服務食品安全操作規(guī)范》,，這次培訓雖然短暫，但授課老師們淵博的食品知識和豐富的監(jiān)管經(jīng)驗使我們受到了一次新的洗禮,，感覺收獲頗豐、意義重大,。

這次授課的老師是國家級食品安全的重量級的教師,，他們對工藝流程、檢驗項目,、執(zhí)行標準等都了然于胸,。以前，我們基層的管理人員,，從業(yè)人員只是知道做好本職工作就行,，但對其具體操作知識知之甚少。聽完他們的講述，培訓人員對各類產(chǎn)品,、器具的具體操作知識有了更加深刻的認識,，這為今后的工作奠定了良好的基礎。

這次授課的老師,，不僅食品安全知識豐富,，更重要的是他們大多有著豐富的實際監(jiān)管和操作經(jīng)驗，對食品安全監(jiān)管和安全操作的一般思路有著清醒的認識,。他們幾乎都從食堂環(huán)境,、存儲間、實物擺放,、消毒、器具的使用,、食品采購,、過程控制、公共場所等方面去講述,，有的老師更是清楚的講述了各方面的一般程序和管理的各個要點,。聽完講述，我們對食品安全的管理,、食品安全操作如何規(guī)范思路更加清晰,。

對食品監(jiān)管什么,、怎么管,，以前一直存在模糊的認識,，總認為上級安排什么我們就管什么,，上級怎么安排我們就怎么去做，一直處于被動監(jiān)管狀態(tài)?，F(xiàn)在，我們明白了,，要想做好食品安全工作,，更加需要的是變被動為主動，主動去發(fā)現(xiàn)問題和隱患,，主動的去想辦法去克服現(xiàn)實中遇到的各種問題,，因為我們處在監(jiān)管的最基層，我們對學校的食堂的情況更熟悉,。

培訓的目的在于提高,、在于運用、在于實踐,，正如課堂上許多老師強調的那樣,，食品安全工作的重點：

首先是要保持清潔、生熟分開,、加熱徹底,，其次是使食物保持在安全溫度以下，使用安全應用水和圣賢材料,，再次是全面落實學校食品安全管理各項規(guī)章制度,，最后是嚴格執(zhí)行食品采購索證索票、進貨查驗和臺賬記錄制度等,。

通過這次食品安全培訓,，讓我們?nèi)w對食品安全有了更進一步認識，我們對食品安全的預防及相關措施也有了跟進一步的了解,。在以后的工作中,，我校會積極給同學們講授更多關于食品安全的預防知識，我校也會加強校園及周邊食品安全的整治,，力爭讓我校的食品安全工作做得更好,。

這次培訓目的不在考試，重要的是各位切實能夠掌握食品管理知識,、提高管理水平,、打破以前管理的套路，做好今后的工作,。細細品味,，這是很有道理的。

培訓師的安全培訓心得篇十四

一,、凡新入礦職工崗前培訓必須堅持三級培訓制度,，下井前必須經(jīng)過安全教育培訓，并經(jīng)考試合格,，具備入井實習資格,，方準入井實習;在老工人帶領下，簽訂師徒合同,，實習四個月后，再進行相應工種的崗位安全培訓,，經(jīng)考核合格,，取得《安全工作資格證》后，方準上崗獨立作業(yè);未經(jīng)培訓，或培訓考試不合格者,，一律不得分配工作,。

二、凡下井的干部,、職工都必須經(jīng)過安全技術全員培訓,，并經(jīng)考試合格取得《安全工作資格證》后，方準上崗;未經(jīng)培訓,，或培訓考試不合格者,，干部不許指揮生產(chǎn)，工人不準上崗作業(yè),。

三,、因工作需要調崗的人員，勞資部門提出轉崗意見,，報請礦領導批準,，安培中心按有關規(guī)定對其進行新崗位工種的安全教育培訓，經(jīng)考試合格后,，方準到新崗位工作,，否則，不準轉崗,。

四,、特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓,，經(jīng)安全技術理論考核和實際操作技能考核合格,，取得特種操作資格證后，方可上崗作業(yè);未經(jīng)培訓或培訓考核不合格者,，不得上崗作業(yè),。

五、安全培訓時間：新入礦人員和轉崗人員的崗前安全教育培訓,、安全技術全員培訓以及特種作業(yè)人員初訓,、復訓時間均不得低于上級有關規(guī)定要求。

1,、新入礦人員的崗前培訓,，主要以煤礦。

安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī),、礦紀礦規(guī),、勞動保護與勞動合同、職業(yè)道德,、礦井概況,、入井須知,、煤礦災害事故預防知識和自救、互救與創(chuàng)傷急救為培訓內(nèi)容,。

2,、特種作業(yè)人員的初訓內(nèi)容嚴格按照《煤礦安全培訓教學大綱》進行。主要以煤礦安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī),、煤礦生產(chǎn)技術,、礦井通風與災害防治及各工種相關的專業(yè)知識為培訓內(nèi)容。

安全生產(chǎn)知識,，特別是重大災害事故的發(fā)生規(guī)律及防治措施為主要培訓內(nèi)容,。

4、轉崗人員的培訓內(nèi)容按新崗位工種的初訓內(nèi)容進行,。

七,、安全技術培訓中心在分管領導的指導下，會同安監(jiān)處,、黨群部,、勞資科等有關部門編制安全技術培訓規(guī)劃和年度培訓計劃，報礦長辦公會審批,，經(jīng)批準的安全技術培訓計劃,，必須保證按期完成。

八,、礦安培中心要搞好安全技術培訓檔案管理工作,，把調進調出、調換工作轉崗人員的安全技術培訓檔案及時進行整理,。

培訓師的安全培訓心得篇十五

一是吃苦耐勞的奉獻精神,。還沒進入寒冬，我和同學們都已經(jīng)全副武裝,，可是調車組的職工只能穿著單薄的工作服在寒風中進行一系列的作業(yè),。一鉤接著一鉤，一個車組接著一個車組,，不管是炎炎烈日的夏季還是寒風凜凜的冬季,，調車組的職工都必須堅守崗位，正是有無數(shù)這樣默默奉獻的職工,，才有了我國鐵路的快速發(fā)展,。他們在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績。

二是遵章守紀的安全意識,。眾所周知,，調車是一個危險的工種，事故常有發(fā)生,。而調車x組已經(jīng)實現(xiàn)安全生產(chǎn)xxxxxx多天,，這真是一個值得驕傲的數(shù)字,。我想在這數(shù)字的背后，一定是調車x組的職工們所具有的精湛的業(yè)務技能,，聽從指揮的執(zhí)行力和遵章守紀的安全意識?？梢娬{車組的職工們已經(jīng)讓安全成為了一種習慣,。

三是親如手足的工作氛圍。調車作業(yè)的完成需要班組里的職工各司其職又要密切配合,，考驗的是一個團隊的協(xié)作能力,。無論是在榮譽室里的照片中還是在現(xiàn)場作業(yè)，我都能感受到調車組成員之間親如手足的和諧氛圍,，這應該是他們?nèi)〉抿溔藰I(yè)績的內(nèi)在原因,。

全局上下正在大力推進鐵路企業(yè)文化建設和安全管理風險管理機制，調車組作為其中的一個載體,，讓我明白了鐵路企業(yè)文化的內(nèi)涵,，讓我懂得了推行安全管理風險管理體制的必要性，更讓我們看到了京鐵兒女敬業(yè)愛崗,、團結奉獻,、奮發(fā)圖強、拼搏創(chuàng)新的光榮傳統(tǒng),。在今后的工作中,，我一定要以調車x組為榜樣，繼承他們吃苦耐勞的奉獻精神,，培養(yǎng)自己遵章守紀的安全意識,，在自己的工作崗位上埋頭骨干，矢志不渝,，書寫無愧于時代和青春的新篇章,！

培訓師的安全培訓心得篇十六

為期不多的安全培訓即將結束，作為公司的一員,，我受到很大教育,，感受很深。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟,。

首先,，要強化安全生產(chǎn)的管理工作：

三要加強宣傳培訓教育，嚴格執(zhí)行三級安全教育,，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識,，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能,，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的人員,，不得上崗作業(yè),。培訓教育是提高職工安全素質，杜絕“三違”的有效途徑,，以三級安全教育為基礎,，從安全生產(chǎn)方針、安全法律法規(guī),、安全管理制度,、安全操作規(guī)程、安全防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作,，全面提高職工的綜合素質,，有效的減少，甚至杜絕事故的發(fā)生,。

其次,，我們還要做好消防安全工作：

二是宣傳教育要到位，通過開展消防安全知識培訓和消防演練,，提高員工的消防安全意識,，提高職工在火災事故發(fā)生時的施救和自救能力；三是制度措施要到位,，要根據(jù)有關消防的法律法規(guī),，結合分廠實際制定出一套行之有效的制度和措施，并嚴格抓落實,，保障消防安全的各項工作能正常有序開展,。

三是消防器材配備要到位，配備足夠數(shù)量的消防器材并定期對消防設備進行檢查和保養(yǎng),，對到期的器材及時換藥,，以備發(fā)生事故時能及時啟動，為消防安全工作得以順利開展提供硬件保障,。

安全是企業(yè)的永恒課題,，“安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全”,，安全生產(chǎn)事關企業(yè)的.穩(wěn)定和職工的生命安全,，工作任重而道遠，我們只有把各項工作長抓不懈,，消除隱患以防為主,，才能保持安全生產(chǎn)良好局面的長期穩(wěn)定。

培訓師的安全培訓心得篇十七

安全生產(chǎn)是施工項目重要的控制目標之一,，也是衡量施工項目管理水平的重要標志,。安全生產(chǎn)通過對生產(chǎn)因素具體的狀態(tài)控制，使生產(chǎn)因素不安全的行為和狀態(tài)減少或消除,，不引發(fā)為事故,，尤其是不引發(fā)使人受到傷害的事故,，使施工項目效益目標的實現(xiàn)，得到充分保證,。安全生產(chǎn)的中心問題,，是保護生產(chǎn)活動中，人的安全與健康,，保證生產(chǎn)順利進行,。施工現(xiàn)場中直接從事生產(chǎn)作業(yè)的人密集，機,、料集中，存在著多種危險因素,。因此,，施工現(xiàn)場屬于事故多發(fā)的作業(yè)現(xiàn)場?？刂迫说牟话踩袨楹臀锏牟话踩珷顟B(tài),，是施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的重點，也是預防與避免傷害事故,，保證生產(chǎn)處于最佳安全狀態(tài)的根本環(huán)節(jié),。

施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)，主要是組織實施企業(yè)安全管理規(guī)劃,、指導,、檢查和決策，同時又是保證生產(chǎn)處于最佳安全狀態(tài)的根本環(huán)節(jié),。施工現(xiàn)場安全管理的內(nèi)容,，大體可歸納為安全組織管理，場地與設施管理,，行為控制和安全技術管理四個方面,，分別對生產(chǎn)中的人、物,、環(huán)境的行為與狀態(tài)進行具體的管理與控制,。安全生產(chǎn)的方針是“安全第一、預防為主”,，安全第一是保護生產(chǎn)力的角度和高度,，表明在生產(chǎn)范圍內(nèi)，安全與生產(chǎn)的關系,，肯定安全在生產(chǎn)活動中的位置和重要性,。在生產(chǎn)活動中，針對生產(chǎn)的特點,，對生產(chǎn)因素采取管理措施,，有效的控制不安全因素的發(fā)展與擴大,，把可能發(fā)生的事幫，消滅在萌芽狀態(tài),，以保證生產(chǎn)活動中人的安全與健康,。貫徹預防為主，首先要端正對生產(chǎn)中不安全因素的態(tài)度,，先準消除不安全因素的時機,，在安排與布置生產(chǎn)內(nèi)容的時候，針對施工生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的危險因素,，采取措施予以消除是最佳選擇,。在生產(chǎn)活動過程中，經(jīng)常檢查,、及時發(fā)現(xiàn)不安全因素,，采取措施，明確責任,，盡快的,、堅決的予以消除，是安全管理應有的鮮明態(tài)度,。

施工現(xiàn)場的安全管理,，重點是進行為的不安全行為與物的不安全狀態(tài)的控制，落實安全管理決策與目標,。以消除一切事故,，避免事故傷害，減少事故損失為管理目的,。要達到這一目的,，就必須制定有效的安全管理措施。首先,，要落實安全責任,、實施責任管理。建立,、完善以項目經(jīng)理為首的安全領導組織,，有組織、有領導的開展安全生產(chǎn)活動,；建立各級人員安全生產(chǎn)責任制度,，明確各級人員的安全責任，抓制度落實,、抓責任落實,，定期檢查安全責任落實情況，及時報償；施工項目應通過監(jiān)察部門的安全生產(chǎn)資質審查,，并得到認可,。一切從事生產(chǎn)管理與操作的人員，依照其從事的生產(chǎn)內(nèi)容,，分別通過企業(yè),、施工項目的安全審查，取得安全操作認可證,，持證上崗,。特種作業(yè)人員還需按規(guī)定參加安全操作考核，取得監(jiān)察部門核發(fā)的《安全操作合格證》,，堅持“持證上崗”,；一切管理，操作人沒均需與施工項目簽定安全協(xié)議,。

其次,，要進行安全教育與訓練。安全教育,、訓練包括知識、技能,、意識三個階段的教育,，進行安全教育、訓練,，不僅要使操作者掌握安全生產(chǎn)知識,，而且能正確、認真地在作業(yè)過程中,，表現(xiàn)出安全的行為,。一切管理、操作人員應具有合法的勞動手續(xù),，臨時性人員須正式簽定勞動合同,，接受入場教育后，才可進入施工現(xiàn)場和勞動崗位,。安全教育的內(nèi)容隨實際需要而確定,。機關報工人入場前應完成三級安全教育，重點偏重一般安全知識,，生產(chǎn)組織原則,，生產(chǎn)環(huán)境，生產(chǎn)紀律等,。結合施工生產(chǎn)的變化,、適時進行安全知識教育，結合生產(chǎn)組織安全技能訓練。結合發(fā)生的事故,，進行增強安全意識,，堅定掌握安全知識與技能的.信心，接受事故教訓的教育,。針對由于受季節(jié),、自然變化影響面出現(xiàn)生產(chǎn)環(huán)境、作業(yè)條件的變化進行教育,。采用新技術,，使用新設備、新材料,，推行新工藝之前,，應對有關人員進行安全知識、技能,、意識的全面安全教育,。

最后是安全檢查。安全檢查是發(fā)現(xiàn)不安全行為和不安全狀態(tài)的重要途徑,。是消除事故陷患,，落實整改措施，防止事故傷害,，改善勞動條件的重要方法,。它的形式有普遍檢查，專業(yè)檢查和季節(jié)性檢查,。安全檢查的內(nèi)容主要是查思想,、查管理、查制度,、查現(xiàn)場,、查隱患、查事故處理,。施工現(xiàn)場的安全檢查以自檢形式為主,，是對項目經(jīng)理至操作，生產(chǎn)全部過程,、各個方位的全面安全檢查,。檢查的重點以勞動條件、生產(chǎn)設備,、現(xiàn)場管理,、安全衛(wèi)生設施以及生產(chǎn)人員的行為為主。發(fā)現(xiàn)危及人的安全隱患時,，必須果斷的消除,。建立安全檢查制度,，按制度要求的規(guī)模、時間,、原則,、處理、報償全面落實,。成立由第一責任人為首,，業(yè)務部門、人員參加的安全檢查組織,。要做到有計劃,，有目的，有準備,，有整改,，有總結，有處理,。