總結是一種簡潔而高效的方法，讓我們能夠從各個方面評估和分析一個問題或者情況,。在寫總結的過程中，我們要注重邏輯性,，要讓大家清晰地理解我們的觀點和結論,。想要寫一篇完美的總結,，不妨參考一下以下范文中的亮點,。

培訓師分享素質提升班心得篇一

11月起至xx月中旬,，我分四個階段參加了國培計劃（20xx）麻陽縣鄉(xiāng)村教師送教下鄉(xiāng)培訓活動。經(jīng)過此次學習培訓,，我受益匪淺,。這次培訓的內容相當豐富，活動安排合理,。在這里,，讓我感受了名師的風采，聆聽了精彩的專家講座,，也更新了教學觀念。能擁有此次學習機會,，實在值得珍惜,！非常感謝各級領導對我們農村教師的關愛，給我們創(chuàng)設了共同交流學習的平臺?，F(xiàn)就將本次培訓后的心得體會總結如下：

幾年的教學歷程,，使我已經(jīng)慢慢感到迷茫，我已不知從什么時候開始,，就老是愛抱怨現(xiàn)在的農村學生難教難管,，卻把教師的職業(yè)當成了一種謀生的職業(yè)。通過培訓,，讓我能以更寬闊的視野去看待我們的教育工作,，讓我學到了更多提高自身素質和教育教學水平的方法和捷徑。我知道了怎樣去定位,、去思考,、去摸索、去創(chuàng)新,，以使我的課堂充滿激情,，讓我的學生真正實現(xiàn)人人學有價值的數(shù)學，人人都能獲得必需的數(shù)學。真正的讓每個學生都能多樣的,、持續(xù)的發(fā)展,；培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識，發(fā)展學生的創(chuàng)新精神,，在教學過程中,，要優(yōu)化學生的學習氛圍，給學生更多的時間和空間,，讓學生自己去發(fā)現(xiàn)問題,、研究問題并解決問題，從而培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神,。同時要在教材的研究上多下功夫,，在新課程改革的帶動下，轉變教育思想,，改變教學模式,，實施主體性教學，有意識地培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力,，努力成為一名新型的研究型教師,。

想給學生一滴水，教師就必須具備一桶水,。各位名師講的課就充分印證了這句話,，他們用淵博的知識旁征博引給我們講述深奧的理論知識，講得通俗易懂,，讓我們深受啟發(fā),。我們面對的是一群對知識充滿渴求的孩子，將他們教育好是我們的責任和義務,。各個方面的學習,，讓我更體會到學習的重要性，只有不斷的學習,，不斷的提升,，不斷加強修養(yǎng)才能勝任教育這項工作。

我們上課的兩位老師各具特色,，各有長處,，雖然備課時間較短，但他們對教材的處理,，教學環(huán)節(jié)的設計都恰到好處,，無可厚非，在教學重點,、教學突破中各位老師也是方法各異,，各有千秋,，這些的種種設計都體現(xiàn)教師的聰明才智。如來至富洲學校的老師課堂讓人聽后心情感到很舒暢,。他們在課堂上妙語連珠,，引導學生層層深入，把比較語文問題講的是深入淺出,，他們的.風采值得我們自我反思,。

反思是教師的一塊“自留地”，只有不斷耕耘,，才能檢討自己的教育理念與行為,，不斷追問“我的教學有效嗎？”“我的教學能更有效嗎,？”,，不斷總結自己的工作得失，不斷深化自己的認識,，不斷修正自己的策略,，從而獲得持續(xù)的專業(yè)成長。如果一個教師僅僅滿足于獲得經(jīng)驗而不對經(jīng)驗進行深入的思考,，那他就不可能在原有的基礎上再有發(fā)展,；教師專業(yè)發(fā)展所要求的大量知識和實踐智慧，只有靠教師自己在日常教學實踐中不斷反思,、探索和創(chuàng)造才能獲得,。

培訓時，名師們的講述,，環(huán)節(jié)嚴謹,，重點突出，過渡自然,，使我深受啟發(fā)，用行動激發(fā)學生的學習熱情,，貼近學生的學習生活,，學生更樂意接受。

總之,，雖然此次的培訓才有幾天,，但是我的收獲是多多的，回憶是美好的,，效果是可喜的,，今后我將繼續(xù)努力學習，不斷地提高自己的專業(yè)素質,。

培訓師分享素質提升班心得篇二

11月8日-14日,，非常幸運地參加區(qū)90學時教師培訓，七天的培訓學習，可以說是緊張的學習,、快樂的收獲,。

為期兩天的掛職實踐培訓，使我看到名校老師強烈的敬業(yè)精神,，一絲不茍的工作態(tài)度,，他們用精彩的授課方式為我們講解、示范,、指導,，表現(xiàn)出了極強的事業(yè)心和責任感，這些無不讓我們欽佩,，同行老師紛紛表示要對自己的心態(tài)作一個調適,，不應該再浮躁了，要靜下心來潛心研究了,，影響老師們重新樹立了正確的教育觀,，并能以良好的心態(tài)投入到教學工作中。

“千課萬人”,，我是第一次參加這么盛大的觀摩活動,，聆聽了名師、特級教師的示范課,、報告,、專家點評，大師們的風采盡收眼底,，得益匪淺,，他們以鮮活的案例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述，給了我強烈的感染和深深的理論引領,，每一天都能感受到思想火花的沖擊,，雖然聽課很辛苦，但大師的魅力,、課堂的精彩,、專家近距離的接觸，吸引著我,。這么好的學習機會,、使我舍不得，疲憊的身軀總能堅持到晚上,，尤其是斯苗兒老師,、北京的吳正憲老師，我心中的偶像,、最崇拜的專家,，這么近距離的接觸,，讓我激動，再累也值得,！我想同行的老師應該也有我同樣的感受,。在一次次的感悟中，進一步認識到了不斷更新自己知識結構的必要性,。

就像xx老師《分數(shù)的認識》心路歷程,，雷老師在1999年上這課，當時理念是“基于學生已有經(jīng)驗,，以學論教”,，在20xx年上這課是“關注學生的差異，為自主探究提供廣闊的空間”,，在20xx年雷老師建立在“回歸數(shù)學本位為續(xù)學習積累豐厚的經(jīng)驗”,。課堂開放，自主權全在學生,。無獨有偶,，同樣特級教師黃愛華老師，在大會交流中談到了他三次不同《百分數(shù)的認識》的版本,，從中折射出特級教師他們的共同嗜好——學習,、研究、總結,、提升,，造就了他們的課堂生動與深刻。帶給我們很多的啟發(fā)和思考,。

培訓轉變了老師們學習的觀念,，知道了學習的重要性。只有通過培訓才會促進自己的專業(yè)知識和理論水平,，才能開展教研活動,在不斷的交流互動中,，明確了作為一名優(yōu)秀的老師應具備的基本素質，如何適應新課改,，教好課,。通過這次培訓，歸納一下幾點：

常聽孩子們議論“我最喜歡xx老師,，我最佩服xx老師”,。甚至老師的一舉一動,，孩子們都在模仿,。這些老師之所以使孩子們?yōu)橹鄯瑸橹畠A倒,，我想就是源于教師優(yōu)秀的人格魅力,。教師在長期的教育教學工作中形成了這種人格魅力,，在孩子們中間建立了一種崇高的威信，這種人格魅力和威信對學生的影響刻骨銘心,。從北京的吳正憲老師,、浙江省教研員斯苗兒老師的報告中，得到這樣一個結論：以情感人,，以情激趣,；用教師智慧啟迪學生智慧。

總之,，教師要具有人格魅力,。只有尊重學生的人格，對學生滿腔熱情,，寬容大度,，這才是愛生的集中表現(xiàn)。只有把學生的成長真正和教育事業(yè)緊密相連時,，才會增強愛的情感,。

七天的培訓，我聽了四十來節(jié)專家和特級老師的課,，課堂上聯(lián)系生活實際,，深入淺出、語言風趣優(yōu)美,，給我?guī)砹苏鸷澈退伎?。“怎樣讀懂學生”,、“怎樣讀懂教材”,。我深深體會到：學生是學習的主人，是課堂教學的主體,。這一點已不容置疑,。既然是主體，學生在學習中就應該真正擁有學習的主動權,。只有有了學習的主動權,，才能更好的發(fā)揮主體作用，改變那種消極的,、被動的學習狀態(tài)和方式,，從而更加積極主動地學習探索，新的課程標準下,，自主探索,、合作交流已成為學習數(shù)學的主要方式，他們都創(chuàng)設學生熟悉的活動情景,，充分調動學習興趣,，使學生初步感受到數(shù)學來源于生活,，應用于生活，服務于生活,，尊重每一個學生,，允許不同的學生從不同的角度組織問題，解決問題,，讓每個學生體現(xiàn)到創(chuàng)新學習的成功喜悅,。

培訓使我明白了在整個教學過程中，師生,、生生分享彼此的思考,、見解和知識，交流彼此的情感,、觀念與理念,，通過質疑、討論,、合作,，使師生的發(fā)散思維和創(chuàng)新思維得到了新的發(fā)展，實現(xiàn)了教學相長,。在這樣的環(huán)境里,，實現(xiàn)了師生、生生知識的互補,，學困生得到了幫助,，學優(yōu)生得到了拓展。學生迫切地想與大家交流自己的學習體驗,，課堂成了學生放飛心靈的天空,，遨游其間，樂而忘返,。

總之,，這次培訓讓我收獲多多，在此不能面面俱到,，只能抓住幾點來談,。我們培訓的目的是讓老師不再茫然，不再無從下手,。讓我們借助這次培訓的東風,，實抓我們的教師讀懂教材、讀懂學生,。讓我們的老師會上數(shù)學課,，讓我們的教學工作腳踏實地，讓我們的教育落到實處。

一路風塵,，雖然很辛苦，但是浸潤在這樣專業(yè)的研究氛圍中,，我們感到精神十分富足,，真的不虛此行。對照自己的教學實踐,，我們要做的還有很多很多,，在大師的攜領下，愿我們在前行的路上演繹屬于自己的精彩,。

培訓師分享素質提升班心得篇三

20xx年8月8日-19日,，xx市教育局組織了中學新入職教師教育教學能力提升培訓，旨在縮短新入職教師的角色轉換期,，幫助我們新入職教師盡快成為懂規(guī)范,、能教學的合格教師。本次培訓是由疆內外專家,、市教研員,、市名師工作室主持人、市名師以及名校長為我們帶來了近20余場講座組成的,，培訓課程以教師職業(yè)道德規(guī)范,、教育教學常規(guī)、教學基本技能,、基本教育科研能力和學生管理規(guī)范為主,。通過12天的課程培訓，我在教育教學的各個方面得到了諸多受益,，也對接下來的教育教學工作充滿期待與信心,。

20xx年，xx市教育局局長彭建偉來到北京十一學校學習選課走班制度,，并將其引入xx市的教育,。經(jīng)過幾年的改革實踐，xx市既贏得了分數(shù),，也收獲了許多個性全面發(fā)展的學生,。

在實施了選課走班后，行政班消失了,，傳統(tǒng)的班主任不存在了,，取而代之的是導師，除了正常的學業(yè)課程,，學校還增加了手工,、藝術、籃球等種種便于發(fā)揮個人主觀能動性的課程,，每一位學生都可以自由選擇,，每一個人都有自己的專屬課表,。作為一名新入職教師，雖然之前在課堂上了解過走班制,，但是卻沒有真正如此近距離的接觸這種教育模式,。

記得去年來到xx市第一中學面試英語教師，走進教室的那一刻,，我震驚了,，原來這就是選課走班，是我所向往的教育模式,。這次培訓,，李國蓮老師的講解以及隨后xx市教育宣傳片的觀影讓我更加深入的了解了選課走班制。

而今轉型后的教育,，老師已經(jīng)不再“滿堂灌”了,，教室里出現(xiàn)更多的是學生自學、答疑解惑,、老師點撥,。學校通過調整“教”與“學”的關系,，引導學生學會用學習資源,，帶領學生做好學習規(guī)劃,，老師不再是教學的主導者,，而是轉變?yōu)閷W生的陪伴者;老師最重要的任務不再是教會學生,，而是要讓學生學會自學,。

這樣的教育模式對我一個新入職的教師來說,，既是機遇,，又是挑戰(zhàn),。機遇在于,，這就是我理想中的教育模式，是我所向往的教育,，我會抓住這個機會不斷成長;而挑戰(zhàn)在于,，接受了20多年的傳統(tǒng)教育模式，要適應這種新的教育模式對我一個新入職的教師來說需要不斷的提升自己,。

教學基本技能是一名教師的敲門磚,，只有不斷提升教師的教學基本技能，才能更好的培養(yǎng)學生,。

1,、學科專業(yè)能力。

作為一名英語教師,，英語專業(yè)四級和專業(yè)八級以及高中英語教師資格證就是我們工作的入場券,，但是我們不能滿足于現(xiàn)狀，我們應該不斷的學習與突破。培訓期間,，南湖中學的副校長陳冬老師講解了名師修煉之道——作有思想的行動者,，在他的課程中我印象最深刻的是他對教學的熱愛與堅持，通過寫課例和教學日記來記錄自己的課程,。

這種方法不但能夠記錄教師與學生在課堂上的對話,，用于后期的.教學分析，更能夠加速新手教師的成長,。通過陳冬老師的課程，我對自己有兩方面的計劃,，一方面,，是對英語專業(yè)水平的提升，另一方面是英語專業(yè)教學能力的提升,。專業(yè)水平方面,，我要不斷改進自己的短板之處，提升英語口語能力,，多做中,、高考卷，了解中,、高考題型,，提升業(yè)務能力。專業(yè)教學能力方面,，我會不斷備課,，磨課，上課,，聽課,，評課，不斷改進自己的講課能力,。

2,、學生管理能力。

作為一名教師,，學生就是我們每天要朝夕相處的人,，學生就像我們的孩子一樣，看著他們一點一點的成長,，在這個成長的過程中,，他們也會犯錯，但是作為老師,，我們要耐心的引導,，讓他們樹立正確的人生觀，世界觀和價值觀。

xx老師,，xx老師以及候愛巧老師針對于如何管理學生,，如何做導師或班主任為我們進行了詳細的講解。在去年的教育實習過程中,，我承擔了班主任工作,，經(jīng)過一學期的班主任工作，我發(fā)現(xiàn)自己不僅愛上了教學工作,，更愛上了我的學生們,。

班主任工作很瑣碎，很操心,，就像母親一樣每天都擔心著自己的孩子,。他們會進步，也會犯錯,，我本身脾氣不是很好,，但是在他們面前我的耐心格外好，是他們改變了我,。每日的教學工作和班主任工作讓我喘不過氣,，但是只要一走進教室，看到他們的笑臉,，我就充滿動力,，滿血復活，他們就像是我的小太陽一樣,，給我力量,。我相信這是每個班主任和導師的心歷路程，我們不僅在教書,，更是在育人,，我希望我傳授給我的學生的不僅是學科上的知識，更是做人處事的道理,。

3,、教育科研能力。

一個教師,，想要獲得職業(yè)上的長期發(fā)展,，教育科研是必不可少的。傳統(tǒng)教育觀認為教師的職責就是“傳道,、授業(yè),、解惑”，因此以傳授知識為主的傳統(tǒng)教育模式造就了許多傳授型的教師,。為深化教育改革,，全面實施素質教育,，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，社會對教師的素質提出了新要求,。

我們的教師必須是科研型教師,，必須具備高水平的教育科研能力，否則無法適應這一新要求,。趙卓老師對于提升青年教師教育科研能力進行了講解,，如何做小課題，如何做課題研究,，這都是我們青年教師應該了解和經(jīng)歷的,。只有不斷提升自己的教育科研能力，才能是自己處于不敗之地,。

當今世界,，國際綜合實力競爭愈演愈烈，關鍵性的,，表現(xiàn)尤為突出的人才競爭,，導致了教育在改革大潮中重新定位,。傳統(tǒng)囿于有組織,，有目的傳播知識教育模式轉變?yōu)閷W習的交流活動，以學科為中心的教學移位以學習者為中心,?！盀閷W生的可持續(xù)發(fā)展而教”適時地提了出來。面對新的世紀,、面對新課程的改革,，作為教育工作者的我們，應該做到：(1)給予學生以足夠的學習自主空間;(2)教育者必須明確教育的大目標;(3)學習,，是教育之本,。

非常感謝xx市教育局組織的這次培訓，經(jīng)過12天的培訓,，我清晰地感覺到了自己的蛻變,，這個蛻變不僅是知識層面的增長，更是心靈層面的洗禮,，我相信,，只要不忘初心，砥礪前行,，我一定會成為我理想中的好教師,。

培訓師分享素質提升班心得篇四

我有幸參加小學教師崗位素質能力提升培訓班。我們聽取了幾位教授,、講師的報告,，認真研究了教育教學理論,，接受了心理健康指導，從理論上學習了教育科研方法,，對我來說是受益匪淺的,。

理論知識，為已充電;時代在進步,，教育在發(fā)展,，在新課程改革的當今，更需要每一位教育工作者不斷進行自我充電,。我的工作必將比原本得心應手些,。

每一次的專題講座都是那么精彩！帶著教育教學實踐中的種種疑問,，我走進了培訓課堂,。課堂上，專家們的精彩講座一次次激起了我內心的感應,，更激起了我的反思,。在這種理論和實踐的對話中，我收獲著專家們思想的精髓,、理論的精華,。讓我進一步體會到了課堂教學藝術的重要性。其中,，教師的語言藝術尤其重要,，語言藝術中的趣味性不容忽視，因為小學生天生活潑好動,，需要有趣的東西來吸引他,，帶有趣味性的語言更能吸引他的注意力，學生的注意力集中了,，才能更好地進行教育教學,。課堂教學過程中的課堂提問藝術也至關重要。教學中不僅教師要善于提問,，還要善于啟發(fā)學生自己提出問,。

每一次的講座都是那么可貴！讓人耳目一新,。這耳目一新并非在現(xiàn)代教育手段下的繽紛世界,，而是在倡導課堂教學有效性下的真實、扎實,、樸實的`課堂,，時時處處滲透著教師的教育機智之強，教師的教學基本功之扎實,。因此本次課程改革不再將學生掌握系統(tǒng)知識放在首位,，而是將學生價值觀和情感態(tài)度的培養(yǎng),、激發(fā)學生關注和參與社會生活的熱情、培養(yǎng)學生具有強烈的責任感和使命感,、形成樂觀向上的人生態(tài)度放在首位,。同時，還要培養(yǎng)學生感受,、觀察,、體驗、參與社會生活的能力,，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和綜合運用能力,。以上目標達到之后，知識的獲得將是很自然的事,。這就要求教師在活動設計的時候,，注重學生的情感體驗，讓學生愛上這門課,，產(chǎn)生強烈的學習動力和參與欲,。在活動中，讓學生自覺去獲取知識,。在生活中,，讓學生去鞏固知識。

聆聽了特級教師的講座,，反思自己平時的課堂教學,，需要學習與改進的地方實在是太多了,。讓我從自身出發(fā),，不斷地反思和總結。自我實踐,，不斷提升,。向書本請教，聽專家講座,，聆聽名師的課堂,，學習同伴的長處，這都是為自己的教育教學實踐水平的提高作好準備,。一切的學習都是為了自己的實踐,，為了教育好我們新世紀的接班人，否則皆為空談,。于是,，在培訓期間，我會用學到的東西來改進我的教育教學,。特別是一些教育教學的方法讓我在實踐中體驗到了成功的喜悅,。

培訓師分享素質提升班心得篇五

20xx年8月3日至今,，我有幸到xxx州廣播電視大學，參加為期7天的xxx州中小學教師素質提升培訓,，學校校長和書記簡單作開學典禮儀式講話后,，培訓正式開始。

這次培訓,，我們主要是進行理論學習,，先是李玲教授《教師心理調適》,，她講得真實,、生動,、藝術；凱里八小周秋嘉老師作了《如何撰寫教學反思和教學案例》,，大家聽得很認真，但由于時間有限,，只是進行了理論部分,，沒有進一步的深入；還有李秀教授的《理解數(shù)學理解學生》等,，尤其是貴州省特級教師凱里八小原教導主任鄭若梅的《例談小學數(shù)學疑難問題教學》更貼近我們的教學實踐。這次培訓活動中,，在班主任王老師的精心安排下，讓我們得與眾多數(shù)學教師面對面地座談,，了解他們對數(shù)學教學的理解,，學習他們的數(shù)學思想方法,；得以與全州的部分小學數(shù)學教師討論小學數(shù)學的課堂教學。培訓活動安排合理,，內容豐富。在這里,，讓我感受了名師的風采，聆聽了精彩的講座,，也更新了教學觀念,。使我更進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標,，反思了以往工作中的不足,。經(jīng)過這一段時間的學習，一些對教育教學工作很有見解的專家以生活的案例和豐富的知識內涵,，給了我具體的操作指導,，使我的教育觀念進一步得到更新,，真是受益匪淺,。下面是我通過培訓獲得的幾點體會：

一、本次培訓,，安排了多位名師,，給我們學員做精彩的講授,，闡述了他們對小學數(shù)學教學的獨特見解,，對新課程的各種看法，對數(shù)學思想方法的探討,。在這老師的引領下，我的思想深深受到震撼：作為一個普通農村的小學數(shù)學教師,，我們思考得太少。平常我們在學校中,，考慮的都是如何上好一堂課,，對于學生的長期發(fā)展考慮得并不多，甚至于忽視這一方面,。聽了各位老師的課，我覺得在今后的教學生涯中,，我們不應僅僅著眼于一些短期利益,，而應把眼光放長遠一些；課堂教學中應重視數(shù)學思想方法的滲透,，而不局限于單一解答方法的教學,。

二、想給學生一滴水,，教師就必須具備自來水。各位教師講的課就充分印證了這句話,，他們用淵博的知識旁征博引給學員們講述深奧的理論知識,，講得通俗易懂,，讓我們深受啟發(fā),。我們面對的.是一群對知識充滿渴求的孩子,，將他們教育好是我們的責任和義務,。各個方面的學習,，讓我更體會到學習的重要性,，只有不斷的學習，不斷的提升,，不斷加強修養(yǎng)才能勝任教育教學這項工作。

程中,，了解到了全州各縣的新課程開展情況，并且注意到他們是如何處理新課程中遇到的種種困惑,，以及他們對新課程教材的把握與處理,。在培訓中，我們不斷地交流,，真正做到彼此之間的相長,。

四、反思是教師的一塊“自留地”,，只有不斷耕耘，才能檢討自己的教育理念與行為,，不斷追問“我的教學有效嗎,？”“我的教學能更有效嗎,？”，不斷總結自己的工作得失,，不斷深化自己的認識,，不斷修正自己的策略，從而獲得持續(xù)的專業(yè)特長,。如果一個教師僅僅滿足于獲得經(jīng)驗而不對經(jīng)驗進行深入的思考,，那他就不可能在原有的基礎上再有發(fā)展。教師專業(yè)發(fā)展所要求的大量知識和實踐智慧,，只有靠教師自己在日常教學實踐中不斷反思,、探索和創(chuàng)造才能獲得。

五,、在這里,，我突然感到自己身上的壓力變大了，要想不被淘汰出局,，要想最終成為一名合格的教師,，就要更努力地提高自身的業(yè)務素質、理論水平,、教育科研能力,、課堂教學能力等。而這就需要我付出更多的時間和精力,，努力學習各種教育理論,，并勇于到課堂上去實踐，及時對自己的教育教學進行反思,、調控,，我相信通過自己的不斷努力會有所收獲，有所感悟的,。令我欣慰的是,，培訓班里有許多優(yōu)秀的老師，我們有很多的話題可以一同交流和探討,。我們有很多的觀點可以一起抒發(fā)和碰撞,。每一次的聆聽講授和課后交流，我們都能踴躍發(fā)言,，大膽地陳述自己的觀點想法,，提出自己感到疑惑的難以解決的問題。我在學習中始終信奉“他山之石，可以攻玉”的信條,，堅持和其他學員保持密切聯(lián)系,，使自己能博采眾長、開闊視野,，提升素質,。

總之，這次培訓讓我感受頗多,，在這極其短暫而又令人留戀的7天里,，自己的教育觀念和教學理論都得到了一次充實、提高和升華,，對課堂教學也有了全新的理解和感悟,。我將學著重新認識自己，學著不斷實踐反思,，把我學到的新的方法,、新的教學理念努力地運用到我的教育教學實踐中去。

培訓師分享素質提升班心得篇六

轉載自 m.sevw.cn

職業(yè)化是一種工作狀態(tài)的標準化,、規(guī)范化,、制度化，要求在合適的時間,、合適的地點,，用合適的方式，說合適的話,，做合適的事,。職業(yè)化包括三方面的內容：職業(yè)化素養(yǎng)、職業(yè)化行為規(guī)范,、職業(yè)化技能,。職業(yè)素養(yǎng)是職業(yè)化中最基本的內容之一，它包含著職業(yè)道德,、職業(yè)意識,、職業(yè)心態(tài)三個方面的內容。當今,，職業(yè)化是一個國家,、一個組織乃至個人的第一競爭力。沒有職業(yè)化做基礎,，其他的能力都是空談,。具備職業(yè)化的員工對一個公司發(fā)展極為重要，甚至關系到公司是否能長遠發(fā)展,，他將為公司發(fā)展壯大提供源源不斷的動力,，把企業(yè)不斷推向新的發(fā)展階段,。將員工進行職業(yè)化培訓，是企業(yè)發(fā)展的前提,，企業(yè)沒有一批職業(yè)化的員工隊伍,，很難在同行中找到立足點,。

美國最著名的《哈佛商業(yè)評論》評出了9條職業(yè)人應該遵循的職業(yè)道德：誠實,、正直、守信,、忠誠,、公平、關心他人,、尊重他人,、追求卓越、承擔責任,。這些都是最基本的職業(yè)化素養(yǎng),。一個職業(yè)化程度高的員工，他能在進入某個行業(yè),、某個企業(yè)的較短時間內,，嚴格按照行為規(guī)范來要求自己，能讀懂企業(yè),，認同公司,，使自己的思想、語言,、動作符合自己的身份并且能很快地融入該環(huán)境中,。職業(yè)素養(yǎng)在工作中體現(xiàn)為遵守公司的法律法規(guī)，嚴格按照公司規(guī)章制度辦事,，能完成公司下達的各項任務,，能較快的熟悉并掌握所從事工作的技能;在生活中，則體現(xiàn)在個人日常行為,、生活規(guī)律中,。

前不久，我們公司組織員工打掃現(xiàn)場中控室的衛(wèi)生,，打掃結果是：衛(wèi)生打掃不徹底,，而在干凈潔白的墻壁上留下了兩個腳印。通過這種行為,，我們可以看出：

1,、該員工沒有維護公共衛(wèi)生的意識。中控室是化工廠辦公的地方,，不管在任何情況下,，每個員工都有無條件的維護那里的衛(wèi)生,，該員工沒有做到，反而破壞了那里的衛(wèi)生,，如果該員工有維護公共衛(wèi)生的意識,，我相信他不會在墻上留下腳印的，有可能發(fā)現(xiàn)有腳印,，還會試著去清除,。

2、不尊重他人的勞動果實,。墻壁粉刷好,，那是工人經(jīng)過好幾道工序辛辛苦苦才能做好的，他的這一腳,，抹殺了工人的勞動果實,，這是一種自我踐踏的表現(xiàn)，是對自己人格的侮辱,。

3,、不敢承擔責任。該員工往墻上踢了一腳,，這是人人反對的行為,，按理說，應該受到相應的處罰,，而該員工沒有勇氣承擔自己的行為所帶來的后果,，而是選擇了沉默，這是一種令人討厭的沉默,。

總的來說,，這個員工的職業(yè)素養(yǎng)低，自己的行為沒有符合自己的身份,，對自己的行為也沒有起碼的規(guī)范,，這是一個職業(yè)素養(yǎng)不合格的員工。

職業(yè)素養(yǎng)對一個員工來說是非常重要的,，它關系了員工未來的發(fā)展方向和空間,，對員工的晉升起到重要的作用，在以后的工作和學習中,，我會努力學習這方面的知識,，爭取做一名優(yōu)秀的員工。

培訓師分享素質提升班心得篇七

作為一個電廠的職工,，我很榮幸有機會參加了素質提升培訓,。在這次培訓過程中，我深刻地認識到了自己在電廠工作中存在的不足,，并且在老師的指導下,，提高了自身素質與處理問題的能力,。

首先，在培訓中老師講授了關于電廠運營與安全管理知識,，這讓我重新認識了電廠工作的重要性和復雜性,。特別是老師強調了電廠的安全管理，教育我們必須對各種安全事故保持高度警惕,，提升自身安全意識,，在工作中嚴格遵守電廠的安全制度。此外,，老師還介紹了一些新的技術和方法,，讓我們更深入的理解電廠的運營管理,，并能夠更好地解決問題,。

其次，在培訓過程中,，老師注重訓練我們的團隊協(xié)作能力和溝通技巧,。他們?yōu)槲覀兲峁┝嗽S多團隊協(xié)作的案例，讓我們進一步認識到團隊合作的重要性,，并且身體力行地通過組織討論和團隊競賽這些活動的方式來培養(yǎng)我們的團隊合作意識,。同時，我們也學會了如何傾聽和表達自己的想法,，積極與同事溝通合作,，更好的完成任務。

最后,，在素質提升培訓中,，我還認識到個人的職業(yè)發(fā)展路徑和個人提升的重要性。我們要根據(jù)電廠的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和自身的發(fā)展需求,，制定職業(yè)規(guī)劃,，不斷學習和提升自己的素質，才能有更好的職業(yè)前景和更充實的生活,。

通過這次電廠素質提升培訓,，我不僅了解到了電廠運營管理的重要性，也提升了自身的溝通協(xié)調能力,，更重要的是,，認識到了個人職業(yè)發(fā)展與素質提升的必要性。相信這些知識會幫助我在今后的工作和生活中更好地成長與發(fā)展,。感謝電廠提供這樣的培訓機會,，讓我們成為更好的職工。

培訓師分享素質提升班心得篇八

參加單位組織的《綜合素質能力提升專題培訓班》,，培訓班上教授,、學者,、專家的精彩授課、對國內外政治,、經(jīng)濟形勢的深刻剖析,、沿海發(fā)達城市改革開放、創(chuàng)新發(fā)展的先進理念和先進經(jīng)驗使我耳目一新,、感觸頗深,，緊張而又充實的學習生活，讓我夯實了理論基礎,、拓寬了視野,、堅定了理想信念、增進了同志感情,、培養(yǎng)了工作執(zhí)行能力,。作為一名疾控工作者，應該如何適應新時代疾控事業(yè)的的發(fā)展形勢,，如何為強軍強國,、為廣大人民群眾的健康幸福做出自己的一份努力和貢獻。下面是我學習的心得體會：

復旦大學國際問題研究院張家棟教授的《國際形勢與周邊關系》向我們講述中國由挨打,、挨餓,、挨罵一步步走向強大、由自卑到自信,、由貧窮落后到富強民主的歷程,，中國的高鐵修到世界各地、中國的網(wǎng)絡發(fā)展走在世界前沿,、中醫(yī)養(yǎng)生防病知識被越來越多的國家和人民接受,、崇尚和發(fā)展，更加增強了我們的民族自信心和自豪感,。但也面臨南海爭端,、與周邊國家關系緊張的諸多矛盾，我們每個人都應盡自己的努力為建設更加的繁榮昌盛國家貢獻一份力量,。

上海商學院副院長張建華的《新常態(tài)下轉型與發(fā)展》中舉的倆個案例讓我深受感動,。美國福特公司的理念是“為偉大的目標生產(chǎn)每一輛汽車，使汽車盡量便宜,，使買不起汽車的人也能享受在汽車中的美好時光”,，從而使福特公司生存發(fā)展了200多年仍然蒸蒸日上。醫(yī)療行業(yè)也應該把維護全人類的健康放在第一位二不應該把創(chuàng)收放在第一位,，應該把每個人擋在去醫(yī)院的路上,，盡一切力量救治每一位病人當做自己的天職，無論病人是多么貧窮,、地位多么卑微,。而目前醫(yī)療面臨的形勢是：醫(yī)院越建越多,，醫(yī)院的樓房越蓋越高、醫(yī)療設備越來越先進,，可高血壓,、糖尿病、癌癥等慢病病人卻越來越多：高血壓,、糖尿病在世界各地遍地開花,，呈爆炸式發(fā)病,；霧霾造成肺癌十年后將呈“井噴現(xiàn)象”,。可看病越來越難：醫(yī)院的醫(yī)療服務相對于數(shù)量劇增患者的需求越來越大,；醫(yī)療費用越來越高：高血壓,、糖尿病并發(fā)的腦梗、心梗,、腎衰等并發(fā)癥及癌癥病人治療費動輒幾十萬,、上百萬；死亡率,、致殘率越來越高：心腦血管病死亡率居各種疾病死亡率之首且50%的心梗病人死在院外根本來不及搶救，一旦有病,、尤其是終末期疾病,，連神仙也沒有辦法的。所以,，有病要早發(fā)現(xiàn),、早治療，最好是不得病,，為此做好做好防未病工作顯得尤為重要,，應該筑牢健康的大堤，而不是一味在下游大撈病人,，尤其是偏遠山區(qū)的農民,、農民工、打工族更加缺乏健康知識,，更加需要政府的關注,。

《公共衛(wèi)生管理的發(fā)展》、《衛(wèi)生法制建設與衛(wèi)生監(jiān)督進展》闡明在新時代如何更加科學地開展疾病預防控制和食品加工工作,，如何應對空氣,、水、食品等污染帶來的健康問題,，如何把危害降到最低,。面對將來“水油有貴,、米比黃金貴”的情況，如何轉變觀念生產(chǎn)出更加優(yōu)質無公害食品,，保證大眾健康,。

上海市委黨校的教授給我們講授了《習李經(jīng)濟學的新思路與實踐》，《領導干部創(chuàng)新思維》,、《正本清源從嚴治黨—新版條例和準則解讀》,、《領導干部廉政建設》、《在新的歷史起點上,，推進黨的建設新的偉大歷程》,，這些課程平時都沒有能夠系統(tǒng)的學習，通過此次培訓,，感覺很新穎,、很實用，讓我充分認識到只有拓寬知識面,，完善知識結構,，學習黨的政策，通過對政策理論的學習,，始終與黨中央保持高度一致,，才能進一步掌握黨在新時期的發(fā)展動向，才能更加明確我黨在今后階段的發(fā)展途徑和發(fā)展目標,，從而使自己的工作方向更加明確,。學習的關鍵是用，在今后的工作中,，我將把學到的理論知識同解決主客觀實際問題結合起來,，同自己的工作實踐統(tǒng)一起來，認真研究工作中不斷變化的情況,、存在的問題,，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，不斷提高政治理論素養(yǎng),，努力增強做好本職工作的責任感和緊迫感,，更好的為疾控事業(yè)服務。

這次培訓使我認識到要加強學習,，才能使我們建立創(chuàng)新理念,，接受新思維、新舉措,，不斷創(chuàng)新思維,，跳出思維定勢，拓展思維視角，改變自己傳統(tǒng)的一些思維習慣,，用新的創(chuàng)新思維方法創(chuàng)造性的開展工作,。要認識到加強學習，是我們進一步提高工作能力的需要,。只有通過加強學習,，才能了解和掌握先進的理念和方法，取他人之長補己之短,，只有這樣,，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務,。而且今后我們要從被動學習向主動學習轉變,，克服學習上的懶惰性，盡可能地獲得各方面的知識和信息,，以適應工作的需要,，特別是要積極主動地接受新理念、學習新知識,、掌握新技能,，這樣才能不斷提高自身的綜合能力和素質，更好地完成各項工作,。時間雖短,，但我能感覺到學到了很多，收獲頗豐,。

做一個德才兼?zhèn)涞娜?，首先就是要做一個有道德的人，而有道德最起碼的要求就是要堅持廉潔自律,，踏踏實實做事，清清白白做人,。樹立科學的世界觀,、人生觀、價值觀和正確的權力關,、地位觀,、利益觀，做事先做人,，對己心胸坦蕩,，以德立人，不為名,、不圖利,，對人豁達大度，以德服眾，不失信,、不推過,，對事秉公而斷，經(jīng)得起考驗,，做到寧公而貧,，不私而富。要不斷提高自己的政治覺悟,，提升自己的素質,。在提升自身素質方面，我覺得要加強黨性鍛煉和個人修養(yǎng),，不斷錘煉自己的意志,，多學東西，多思考問題,，要不斷排除私心雜念和外來的各種不利影響及誘惑,。

9天短暫而充實的學習生活即將結束了，在這里,，我們不僅收獲了知識,，還收獲了友誼；通過此次培訓,，不僅使我們感受到了領導的關心,、集體的溫暖，而且使我們的知識得到了進一步的豐富和充實,，提高了理論水平,，不僅開闊了視野，更加開闊了胸襟,，找到了自身差距和不足,，明確了努力方向，更教會我深入思考,。我決心在今后更加用心學習,、細心思考，工作中立足本職,、勤奮學習,、扎實工作、愛崗敬業(yè),，堅持用科學的理論指導實踐,，用不懈的努力來爭取更大的進步。

培訓師分享素質提升班心得篇九

本次會議中有關“三查”的大學習大討論提到：查一查是否存在不能為,、不愿為的“躺平”心態(tài),，查一查是否存在擔當不足的`“看客”心態(tài)，查一查是否存在亂作為的“蠻干”心態(tài)。我個人認為自身不存在上述問題,，但是對待采購業(yè)務仍需要繼續(xù)保持認真負責,、虛心請教的態(tài)度，要防止日后態(tài)度松懈,，并且要多學習新知識,，不斷提高自身競爭力。對于新能源工作,，我也會緊盯自己負責的四個項目,，若遇到問題，做好會記錄,，及時匯報,。在未來的我會更認真對待工作、提升專業(yè)水平,。

培訓師分享素質提升班心得篇十

素質拓展,，又稱拓展訓練、外展訓練,，原意為一艘小船駛離平靜的港灣,，義無反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰(zhàn),，去戰(zhàn)勝一個個困難,。下面是本站帶來的素質提升培訓學習。

希望對大家有幫助,。

才會迸發(fā)出耀眼的光芒,。因此，素質拓展就應運而生了,。而這學期,，我有幸選到了素質拓展課，經(jīng)過了將近一學期的素質拓展訓練活動,，我深切地體會到它給我們帶來的各項益處,。

素質拓展起源于國外風行了幾十年的戶外體驗式訓練，通過設計獨特的富有思想性,、

挑戰(zhàn)性和趣味性的戶外活動，培訓人們積極進取的人生態(tài)度和團隊合作精神,，

是一種現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織全新的學習方法和訓練方式,。

素質拓展訓練活動從本質上講就是一種“體驗式學習”。它是通過精心設計的水上,、野外,、場地等具有挑戰(zhàn)性的活動，讓受訓練者在掌握一定的遇險生存技能的同時，鍛煉其自身素質,，開發(fā)其心智,，培養(yǎng)其團隊精神的一種體育活動方式。

六個方面引導和幫助大學生完善智能結構,。

素質拓展訓練有助于推動高校素質教育體系的進一步完善,，有益于培養(yǎng)學生較強的管理協(xié)調能力、人際交往能力和社會適應能力,，這些都是課堂教學無法或不能很好完成的素質教育內容,。素質拓展訓練可以彌補現(xiàn)代教育的不足和創(chuàng)新素質教育的模式，真正把培養(yǎng)人才與素質教育結合起來,，把大學生的自我教育意識與自覺教育意識結合起來,，把人文教育與文化教育結合起來，把課堂學習教育與社會實踐教育結合起來,，使我們的素質教育在知識,、結構、觀念,、做法上均有一個質的飛躍!

5月19-20日,，我參加了公司組織的戶外素質拓展訓練。兩天的戶外素質拓展訓練中,，雖然雨水不時地光顧我們,，但同事們在大自然的懷抱中，在輕松和諧的氣氛下,，還是克服了雨水帶來的不便,，盡情地享受著來自他人的關愛和鼓勵，充分地體會來自——團隊的力量!

這是我參加的第一次參加戶外拓展培訓,，經(jīng)過訓練,，我更加深刻地感受到戶外素質拓展與,。

軍訓,。

的區(qū)別。軍訓主要使受訓者遵守紀律服從命令;戶外拓展則重于使學員了解團隊合作的重要性;加強學員團隊的榮譽感和歸宿感;清楚個人團隊中在的定位與責任;掌握溝通技巧,，提高溝通能力;加強競爭意識,，熔煉團隊合作精神;加強自信心與掌握協(xié)調各種關系的能力;激發(fā)自身潛能,，熱情投入團隊訓練。

訓練開始前先進行了團隊建設,。首先是大家分小組,，給所在的小組命名、選隊長,、隊秘,、旗手,，設計隊徽、隊訓,、創(chuàng)作隊歌,。大家一起高聲回答“好”、“很好”,、“非常好”,，振興士氣，鼓舞斗志,。團隊熱身活動加深了學員之間的相互了解,，消除緊張，以便輕松愉悅的投入到各項培訓活動中去,。

這次戶外拓展訓練的項目有“相依為命”,、“真人cs”、“不倒森林”,、“有軌電車”等等,，都是以團隊合作的項目為主。

19號上午,，我們首先挑戰(zhàn)的項目是“相依為命”,，――也就是兩個人站在兩條離地七八米高的鋼絲上，面對面互相支撐,，在高空中行走一段距離,。當我站在那條鋼絲上時，只覺得世界是空的,，只剩那條鋼絲,，風刮著的聲音在耳邊呼嘯著，我的腿有些顫抖,，手心濕漉漉地冒汗,，盡管腰間拴著能承重三噸的安全保護繩，盡管我知道萬一失足也不會有危險,，可是,，我還是慌恐，沒有足夠的勇氣松開抓著鐵梯子的手……下面?zhèn)鱽黻犛褌兊墓膭盥?，我們絕對不能給這個團隊丟臉呀,，我和我的搭檔互相鼓勵著、支撐著,，緩慢的挪向終點,。有風吹過，鋼絲微微地晃動,，像是召喚,，又像示威。終于,，我和我的搭檔成功的走到了終點!

當我重新站在地面上時,，依然有些不敢相信，自己真的做到了嗎?高高的空中,，鋼絲依然在輕輕地搖擺,。從這個單項訓練的整個過程，我經(jīng)歷了恐慌——勇敢——勝利的過程,，成功后心里有說不出的高興,。從此也可以看出，人的潛能是需要挖掘的,，要創(chuàng)造條件,，尋找機會，你會發(fā)現(xiàn)自己的潛能真的是巨大的,。這個訓練項目告訴我們：挑戰(zhàn)自我,，沒有不可能的事，不要輕易說“不”,，要重新認識自我,，超越自我。

下午各隊進行了“真人cs”訓練,，通過這個項目,，使我在突破自我極限、打破舊的思維模式,、樹立敢于迎接挑戰(zhàn)的信心與決心,，磨煉意志，建立全局觀意識方面有了新的認識和提高,。

20號的團隊合作項目“有軌電車”使我感受最深,。12名隊員兩腳分別踩著兩根長3.6米寬0.15米的木板，手提兩根與木板連接的繩子,，按照教練的命令前進或后退,，十二名隊員同時站在木板鞋子上行走到達目的地，用時最少的隊獲勝,。這個項目充分體現(xiàn)出隊友之間溝通的重要性,，一個錯誤的指令或者對指令的誤解都會出現(xiàn)失敗。要想很好的完成這個項目,，必須明確團隊目標,加強有效溝通與合作能力,，體現(xiàn)團隊的力量，感受個人目標的實現(xiàn)有賴于團隊目標的實現(xiàn),，團隊目標的實現(xiàn)需要團隊中的每個人發(fā)揮作用;個人在組織中起積極作用時也許不明顯,，但一旦起破壞作用,，對組織的危害就非常大，從而再引發(fā)大家思考什么才是真正的溝通,。

兩天的素質拓展結束了,，那些別開生面而又有深刻內涵的訓練項目所給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富，戶外素質拓展項目有效加強了同事們之間的溝通與合作,，培養(yǎng)了大家相互間的信任和協(xié)作精神,，提升了團隊凝聚力。

再次感謝公司為我們提供的這次機會,，也感謝培訓基地的教練們,，總之這次素質拓展訓練給了我一次終身難忘的經(jīng)歷，我會深深體會在活動中的每一點感想和活動結束以后教練的點評,，回到工作崗位后系統(tǒng),、全面的了解和總結有價值的火花，并充實到自己的實際生活工作中去,，讓它切實的指導自己的人生歷程,，并一步步地把工作做的更好，為蓋世集團的輝煌盡自己的最大力量!

前幾天,，我應我院具有“全國優(yōu)秀教師”榮譽稱號的佟艷老師所托為我院知行社團的理事會大約六十人做了一次團隊素質拓展訓練,，其實這次訓練對我來說壓力非常大，以前都是別人訓練我們,，而現(xiàn)在恰恰相反,，我在這次團隊素質拓展訓練中充當?shù)氖桥嘤枎煹慕巧鎸@么多的隊員,，看著他們一張張期待的笑臉,，這也許是他們對我信任所表現(xiàn)出來的一種樂觀的情緒吧，這使我對自己更加有信心了,。起初的時候我有點緊張,，因為知行社團是我院最大的社團，而社團的創(chuàng)始人正是全國優(yōu)秀教師佟艷老師,。我當時緊張的原因只有一個,，就是怕自己辜負老師對自己的信任，但最后我還是鼓起勇氣,，將同學們分成三個團隊,。從那次開始，我知道了什么叫做責任,。

訓練是我主要采取的是團隊互動式的游戲來增加團隊的氣氛,，目的就是讓同學們能夠感受的合作的快樂，能讓他們體會到合作重要性,，并且讓他們知道,，一個人要想成功必須要有合作精神不能脫離集體,，本次訓練主要有團隊風采展示、平地而起,、無敵風火輪,、囚徒困境等游戲，通過這些游戲我看到了同學們跟以前不一樣了,，他們每個人都參與了進去，每個人都把自己的隊員當做兄弟姐妹,，在中途給他們休息時間的時候我發(fā)現(xiàn)他們能夠自主的圍成一圈互相介紹自己,，看著他們那種激情，我真的不忍心剝奪他們的自由時間,，但是時間必定有限,，我們緊接著就進入感恩教育，這是本次拓展訓練的最后一個環(huán)節(jié)也是最難忘的一個環(huán)節(jié),，當我提到父母的時候我發(fā)現(xiàn)每一個在場的隊員都流出了淚水,，俗話說的好，淚水是出自內心的感受,，本次訓練的目的已經(jīng)達到,。訓練結束后，我看到同學們的眼睛都哭紅了,，我對他們說,，現(xiàn)在我們唯一能做到的就是通過自己的努力去報答我們的父母，今天你們所流的淚水和汗水希望將會成為你們明天的輝煌!

轉載自 m.sevw.cn

培訓師分享素質提升班心得篇十一

提升個人素質能力是一個長期的過程,，而每一步都是我們在提升自己的道路上的重要一環(huán),。在當今這個快速發(fā)展的社會中，我們必須始終保持對個人素質的高度關注,，并不斷地提升自己的能力和素質水平,。因此，在這篇文章中,，我將分享一些提升個人素質能力的心得體會,，希望可以對您有所幫助。

第二段：

在談及提升個人素質能力時,，我們首先要關注的是自我認知,。只有深刻認識自我，才能更好地規(guī)劃自己的路線和目標,，從而得以在事業(yè)和生活中更為順利地發(fā)展,。因此，我們需要認真審視自己的職業(yè)和個人價值,，明確自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需要,，不斷更新自己的知識和技能,，提高自己在工作和生活中的競爭力。

第三段：

除了自我認知之外,，我們還需要注重提升溝通能力,。優(yōu)秀的溝通能力可以幫助我們更好地與他人交流和合作，避免不必要的沖突和誤解,。因此,，我們需要積極參與各種社交活動，培養(yǎng)自己的人脈關系和社交技巧,，不斷完善自己的溝通技能,，提升自己在團隊合作和交際中的效率和質量。

第四段：

除了自我認知和溝通能力之外,，我們還需要注重提高自己的解決問題能力,。面對各種問題和挑戰(zhàn)，良好的解決問題能力可以幫助我們從容應對,，同時也可以增強我們的自信心和勇氣,。因此，我們需要鍛煉自己的邏輯思維能力和創(chuàng)新能力,，學會分析復雜問題和制定有效解決方案,，并在實踐中不斷提升和完善自己的解決問題能力。

第五段：

最后,，我們需要注重個人品質的培養(yǎng),。個人品質是人類社會共有的文化積淀，它直接關系到一個人的人格和價值觀,。因此,，我們需要注重培養(yǎng)自己的誠實、正直,、忠誠,、勤奮和負責任等美德品質，不斷強化自己的道德觀念和品德修養(yǎng),，在自我修養(yǎng)和社會責任感方面不斷追求更高的目標,。

總之，在提升個人素質能力的過程中,，我們需要保持積極進取的態(tài)度和勇于追求的精神,，并不斷完善自身的素質和能力，不斷為個人和社會的發(fā)展做出積極貢獻,。同時,，我們也要認識到，提升個人素質能力是一個需要長期努力和堅持的過程，只有不斷地學習和實踐,，才能走得更遠,，更高。

培訓師分享素質提升班心得篇十二

今年3月,，我有幸參加了省林業(yè)廳組織的辦公室業(yè)務培訓班,，短短兩天的培訓，我們認真系統(tǒng)地學習了辦公室有關業(yè)務知識,，加深了對辦公室各項工作重要性的認識,。這兩天，我們來自幾個縣區(qū)的學員,，互相關心,、互相幫助、互相學習,，相互間增進了了解，也建立了深厚的友誼,。

加強修養(yǎng),，提高接待水平，是辦公室人員的必備素質,。在培訓期間,，我們還學習了有關辦公室接待禮儀方印的知識。接待工作是機關辦公室工作中大量而經(jīng)?；娜蝿?，是一項嚴肅、細致而非常具體的工作,。這就要求我們從事辦公室工作的同志不僅要誠懇,、熱情、耐心,、細致地搞好接待工作,，更要注意自身的修養(yǎng)，要充分體現(xiàn)優(yōu)雅得體的內涵,。俗話說得好：腹有詩書氣自華,，內在修養(yǎng)的提煉是提高職業(yè)禮儀的最根本的源泉。另外在接待工作中也要注意外表的塑造,，給人以內外皆美的印象,。注意自己的儀態(tài)，不僅是自我尊重和尊重他人的表現(xiàn),，也能反映出我們辦公室人員的工作態(tài)度和精神風貌,。

增強能力，成為多印手，是辦公室人員的執(zhí)著追求,。通過在培訓中心的學習,，我深刻認識到辦公室工作并不是一件簡單的事，它要求辦公室人員不僅要有激情和干勁,，更要具備扎實的業(yè)務知識和一些必須具備的能力,，所以辦公室的每一個工作人員必須具備多方印的知識和經(jīng)驗，特別是要具備較強協(xié)調能力,、文字能力,、表達能力和處理復雜事件的能力。要在精通一,、兩項工作的基礎上,，努力熟悉各方印的業(yè)務，成為多面手,，以適應辦公室工作的要求,。

短短的培訓結束了，但我們學到的知識將使我們受益終生,。在今后的工作中,，我們更應加強學習，努力提高自身素質,，把自己工作做得更好,。

時間如白駒過隙一般，轉眼之間為期15天的首屆吐哈油田公司辦公室主任培訓班已步入尾聲,，還沒來得及揮手,，美麗迷人的蓉城已淡出我的眼簾，難忘的天府之都之行已劃上圓滿的句號,。盤點此次學習培訓,，總的體會就是收獲很大，感受頗深,。此次培訓是我們消防業(yè)務整合,，專職消防隊伍整體劃轉油田公司后的首次參加培訓，作為綜合辦秘書的我能參加倍感榮幸,，同時,，也非常珍惜這次的培訓機會。對于從未在大學升造的我來說,，有幸聆聽專家教授的諄諄教誨,，受益非淺。對于剛剛踏入油田公司大門的新員工,，能和公司機關部門及二級單位辦公室的精英分子溝通交流,，實屬慶幸,。辦公室工作心得體會。在培訓中,，我切身感受到了公司高效快捷的體制,，深刻體會了公司嚴格規(guī)范的管理，為我從思想上盡早融入油田公司這個大家庭,，做好了鋪墊,，開好了頭。我認為此次培訓主要有四大特點,，突出地表現(xiàn)在“實”,、“新”、“嚴”,、“活”四個字上,，現(xiàn)將個人學習體會總結如下，請批評指正,。

一,、在學習上突出了“實”字。

此次培訓學習非常注重學習效果,，在培訓前經(jīng)理辦就制訂詳細科學的培訓計劃,，把整個培訓分成了四個階段，并分步驟進行實施,。為了給每個學員營造一個良好的學習氛圍，把學習培訓辦好,、辦精,，打造成一個精品，使學員能結合各自工作實實在在的掌握一些基本知識和技能,，切實提高辦公室人員的綜合素質,。班主任可謂良苦用心，把教授的專題講座和知識傳授,，選擇在了風景優(yōu)美,、空氣清新的山莊進行授課，遠離了城市的喧囂和繁蕪,，使我們回歸自然,，靜下心來踏踏踏實實的參加學習培訓。在授課內容上,，選擇了如何當好辦公室主任,，提高辦公室執(zhí)行力，商務禮儀,、公文寫作,、信息化管理和學習型組織創(chuàng)建這些與辦公室人員工作息息相關的知識進行傳授。在授課講座中，邀請到了四川大學的資深教授和專家為學員講課,，教授旁征博引,，以身邊發(fā)生的事例為典范，充分調動學員的學習積極性,，在課堂上建立了互動平臺,，學員們踴躍發(fā)言，認真記錄,，相信教授們淵博的知識,、詼諧的語言給大家留下了深刻的影響。通過這半個月實實在在的培訓,，使我切身體會到作為一名二級單位的秘書,，自身在公文寫作、商務禮儀,、事務處理等諸多方面存在的不足,。在今后的工作中，吐哈油田公司辦公室主任培訓個人心得體會,。我將俯下身子,，加強學習，踏實工作,，努力提升自身素質,，全力做好辦公室的各項工作。

二,、在組織上突出一個“新”字,。

創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展,。此次培訓學習最大的特點就是創(chuàng)新,，通過在組織上不斷創(chuàng)新，極大激發(fā)了學員的學習積極性,，提高了培訓質量,，取得了事半功倍的效果。這次培訓得到了公司領導的高度重視,，由經(jīng)理辦李主任親自帶隊參加,，與我們33名學員一起同學習、同生活,、同娛樂,，為我們各位學員做出了表率。在培訓中,，為了培養(yǎng)辦公室人員團隊精神,，提高辦公室人員團結協(xié)作能力,，把34名學員分成代號為猛虎和野狼的兩個團隊，在兩個團隊之間開展了賽學習,、比作風,、守紀律、樹形象的競賽活動,。優(yōu)良的作風,、良好的形象、嚴明的紀律受到了專家教授的一致好評,，對比一下,。同時也樹立了吐哈油田公司辦公室人員的良好形象。

三,、在管理上突出一個“嚴”字,。

俗話說“沒有規(guī)矩沒有方圓”。為了強化此次培訓,，加強管理,，培訓實行了半軍事化的管理，成了班委會,，健全了組織機構,，制訂了培訓期間學員管理規(guī)定和培訓作息時間，要求學員嚴格遵守管理規(guī)定和作息時間,，對于上課遲到,、早退、無故不上課等違反規(guī)定的學員給予一定的經(jīng)濟處罰,，確保了管理的嚴肅性,。在培訓期間，班委成員以身作則,，各學員嚴格要求自己，確保了培訓的正常進行,。通過這次嚴格的管理,，為各位學員在今后的工作中，杜絕了懶散的作風,，潛移默化地實現(xiàn)了從他律到自律的轉變,，為全面完成工作任務提供了紀律保證。

四,、在娛樂上突出了一個“活”字,。

在抓好學習管理的同時，利用業(yè)余時間開展形式多樣的文體娛樂活動,，是此次培訓的又一大特色,。辦公室人員從事的工作一般是重腦力,、輕體力，針對辦公室系統(tǒng)的這些工作特點,，適時開展了兩隊之間的籃球,、乒乓球、爬山,、跳繩,、立定跳遠等對抗性比賽，來強化全員的團隊意識,，培養(yǎng)學員的進取精神,。在比賽中，大家是對手,，是競爭者,，互相較勁，互不相讓;在學習生活中,，大家又是朋友,，是同學，互相幫助,，相互照顧,。通過開展形式多樣的文體娛樂活動，在寓教于樂中,，增進了各個學員之間的感情,，為每個學員提供了展示自己才能的平臺，挖掘了每個人的潛力,，使每個人都能互相了解,。并把提高競爭力、加強團結協(xié)作的意識和精神,，根植于每個學員的心中,，使每個學員都能正確認識自己，審視自己,，適應激烈競爭的社會,，團結進取，勇于拼搏,，為公司的持續(xù)發(fā)展提供優(yōu)質的服務,。

培訓的時間雖然短暫，學到的知識盡管有限,。但是,，這次培訓教給我們的學習方法和工作方式是我們在今后的工作生活中受之不盡的。古人云：“學無止境”,。在今后的工作中,，我將認真學習,、積極進取，不斷提高個人的能力,，克盡職守的干好本職工作,，樹立辦公室人員新形象。

培訓師分享素質提升班心得篇十三

聽李培英老師的培訓,，有種恍然大悟的感覺：當前體育界很流行一個詞——職業(yè)化,。男足的水平上不去，是因為聯(lián)賽的職業(yè)化程度欠發(fā)達,、運動員的精神不夠職業(yè),。姚明的籃球水平高出其他中國球員一大截，在于他的職業(yè)化程度已接近于全球職業(yè)化典范的nba水平,。

說某個運動員很敬業(yè),，人家外國人不稱敬業(yè)，而是說夠職業(yè),。何謂職業(yè)?說通俗一點,，就是以此為職，以此為生,。

言歸正傳,，談談我們自身的職業(yè)化問題。從角色定位來說,，我們何嘗不是一名運動員,，本職工作代表的就是球場上的前鋒、中場,、后衛(wèi)或守門員,。日常工作生活行為直接體現(xiàn)我們的職業(yè)化水平。比如說,，作為一名人事行政管理人員,，忠誠、技能專業(yè)與保密是其職業(yè)化最基本的要求,。如果失去任一要素,，就失去了立足于該職場的起碼條件。在日常的工作中,，就像球員一樣，需要進攻,、防守,、運球、傳球,、組織進攻,、組織防守,、組織長線傳球等。那么與大家一起分享課程內容與個人心得體會：

一,、讓員工清楚工作目的,，培養(yǎng)“職業(yè)氣質”。也許會覺得奇怪,，從運動員到軍人,，我會推薦同仁看《士兵突擊》，其實這部作品中表達了對員工的不同要求,。作為個體,，我認為最好的員工是劇中的人物許三多和成才。許三多和成才在個性,、智商,、情商等方面都不一樣，但這兩個人物在作品中同樣感人,，同樣是個人精神氣質決定命運的典型,。在某種意義上，許三多和成才無論選擇的過程之路如何,，結果也許會是一樣的,，也證明了他們清楚當前他們入伍當兵的目的，從職業(yè)目的來說是一樣的,。既然清楚了我們的職業(yè)目的,，那么突出我們的職業(yè)氣質很重要，創(chuàng)造許三多這個人物,，作者是想塑造新時代的阿甘,，他的名言是“不拋棄、不放棄”,，“做有意義的事”,。什么叫“不拋棄”，“不拋棄”實際上是指不被拋棄,。什么叫“不放棄”,，“不放棄”是指為了不被拋棄而不能放棄。作為職業(yè)的個體來說,，其成為了我的座右銘,。作為劇中鋼七連的團隊價值觀，也是精神的支柱和全員的信條,。

這里有兩層意義值得我們去關注,，第一就是我們存在的價值就是我們可以作為戰(zhàn)斗人員存在于團隊之中，我們的價值是因為團隊而存在的,，而不是因為個體,。第二層我們在領導是員工的“榜樣”中闡述,。

二、不斷學習與提高是我們職業(yè)化日趨成熟與鞏固的資本,。象姚明這樣高水平的運動都要通過日積月累的訓練和學習來鞏固和提高對抗及技術水平,，更何況我們這樣普通的“運動員”。新勞動合同法的頒布,，對人力資源管理從業(yè)人員來說是革命性的挑戰(zhàn),，所以政策大環(huán)境逼迫我們不斷學習，自身職業(yè)需求也要求我們不斷提高與改進,，在學習和成長的環(huán)境中規(guī)范,、成熟?；叵肫鹨酝墓ぷ?，我們是否拿出一點點時間每個季度看一本書，每個月分享一次培訓,，對于員工而言,，是否為員工提供學習和成長的環(huán)境與條件。這些對于我們每一位職業(yè)化個體,，都起著十分重要的作用,。

三、領導是員工的“榜樣”,。一方面為了使團隊永遠保持最好的戰(zhàn)斗力,，可以犧牲掉個體，就像《士兵》里的史今,，伍六一,、五班長，更像狼群中的頭狼,，頭狼是所有動物中最沒有特權的,。當頭狼就意味著責任，甚至犧牲,。因為領袖無私,，所以團隊的成員才可以犧牲自己而使團隊利益至上。一個公司也是這樣,，如果領導做不到大公無私,，做不到把企業(yè)的利益當成最高利益，那么就不可能做成企業(yè)的頭狼,，就沒有人會真心聽他的,，他的團隊成員也不可能做到犧牲自己，服從團隊的利益。第二層含義,，就像老師講的，管理者的行為是對員工的心理暗示,，潛移默化影響員工的直接行為,。當然作為管理者，不是完全發(fā)揮人格魅力就是件好事,，更重要的是有種職業(yè)精神和自我信仰,，才能使你的員工信任，以至信仰,。

四,、如何引導員工執(zhí)行力的觀念轉變。老師講解的受到刺激不回應叫消極被動行為,，真正的主動積極的行為應該是受到刺激后能夠駕馭自己行為,，而做出的對自己最正確的、最負責任的反應,。在日常工作中,，當員工工作執(zhí)行力不夠或遇到阻礙時，會向反方向行動,，一是不反應,，二是立即反應或無序反應，而做到很好地選擇性的反應,，控制范圍內的反應,，會達到執(zhí)行力有效控制和管理。其實也是職業(yè)化的概念所在,，最突出的兩個字“適宜”(或合適),，主動的運用方法，而不是為了執(zhí)行而執(zhí)行,，要清楚目的和目標,，然后選擇最適宜的方式方法，要做就做最好,，一鳴驚人,。

五、遵守游戲規(guī)則是職業(yè)化直接體現(xiàn),。老師告訴我們的一句話：大家公認的規(guī)則錯了在沒改之前也要執(zhí)行,，就像《士兵》里的許三多，大家都叫他“木木”,，把假的演習當戰(zhàn)爭任務了,，我們難道不需要這樣的員工，在這個問題上呆傻，我認為也是值得的,。具體到細節(jié)就是什么該做什么不該做,、上班時間該干什么、該以什么樣的態(tài)度做事,。最近,，新聞報道的政府機關部分公務員上班時間不務正業(yè)的事件引起眾多民眾的唾棄。我們自己又何嘗沒犯同樣的錯誤,，上班期間做與工作無關的事,，只不過人家拿的是納稅人的錢，而我們拿的則是公司的薪水——老板的錢,，這顯然同職業(yè)化要求的距離非常遠,。這一點，在以前品質工作中體現(xiàn)的較為明顯,，按規(guī)則做事,，即使規(guī)則是錯的，沒有修訂之前也要按規(guī)則執(zhí)行,。

既然我們的角色沒有改變,，作為一名“運動員”或“士兵”，那我們就必須遵守游戲規(guī)則,，一切以職業(yè)化為標準,，來要求我們的日常工作及生活行為，成為一名合格的職業(yè)化的人,。

通過短短一天的心靈交流,，在轉變和樹立觀念的同時，已影響了我們的行為,，通過意識的雕刻,，我們信心十足!在一個有游戲規(guī)則的賽場里，不去遵守游戲規(guī)則;而在一個沒有游戲規(guī)則的賽場里,，西裝革履彬彬有禮,，那就是見鬼?請記住適宜，當解釋不了的時候,，想想適宜!

培訓師分享素質提升班心得篇十四

10月30日,，公司組織了管理人員素養(yǎng)提升培訓，作為一名基層管理人員,，我有幸參加了這次培訓,，王軍老師的課內涵深刻、實用性強,。將現(xiàn)代管理理論與案例分析相結合,，深入淺出,、通過自己豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗及對現(xiàn)代管理的充分理解，完整地詮釋了作為一名管理人員應該具備的素質及心態(tài),，令人受益匪淺,。在以后的工作中，我要轉變思維模式,，改進工作方法,。

二、對重要的事情,，要有明確的目標和實施計劃，還要有督促,、檢查和考核,。人往往是因為做急需解決的事情，而忽視了重要的事情,，因為重要的事情往往也是有難度的事情,。試想如果我們有清晰的流程，有完善的管理制度,，我們就會培養(yǎng)出訓練有素的員工,，員工就會培養(yǎng)起良好的習慣，就會逐漸具備好的職業(yè)素養(yǎng),，而職業(yè)素養(yǎng)又是職業(yè)態(tài)度和職業(yè)技能的基礎,。

培訓師分享素質提升班心得篇十五

在我成長的過程中，我經(jīng)歷了許多挫折與困難,，但一直都能夠得到身邊人的幫助與支持,，其中就包括殘疾人聯(lián)合會。最近,，我參加了殘疾人聯(lián)合會的素質提升培訓,，從中受益匪淺，現(xiàn)在分享一下我的心得體會,。

首先,，我深刻認識到了殘疾人的困境。在素質提升培訓中,，聽取了許多殘疾人的親身經(jīng)歷,，他們在生活、工作,、學習中遇到的問題與困境,。我想到自己曾經(jīng)有些抱怨和埋怨，但與他們所經(jīng)歷的困苦相比,，我的問題顯得微不足道,。與此同時,，我也看到了許多殘疾人通過自強不息、勇敢面對生活的例子,，他們的勵志故事深深地打動著我,。

其次，我意識到了殘疾人同社會發(fā)展的重要性,。培訓中,，講授了許多法律政策、社會福利政策等內容,，并且針對性強地探討了殘疾人身份認定,、殘疾人教育、殘疾人就業(yè)等實際問題,，這些都讓我初步了解到了殘疾人的權利和護理政策,，也更加了解了社會對殘疾人的關愛和支持。這讓我深刻認識到,，殘疾人是社會的一份子,，有著同社會發(fā)展的共同責任和義務。

最后,，我還學到了一些技能,。比如，殘疾人助行,、心理輔導等,。這些技能不僅可以幫助我更好地服務殘疾人，也對我今后的生活有著積極的影響,。

總之,，殘疾人聯(lián)合會的素質提升培訓讓我受益匪淺，深刻認識到殘疾人的困境和重要性,，同時學到了一些實用的技能,。我相信，在我今后的生活中,，這些經(jīng)歷和知識將為我走出成功之路提供有力的支持,。

培訓師分享素質提升班心得篇十六

殘聯(lián)素質提升培訓是指通過對殘疾人組織工作的學習和專業(yè)技能的提高來促進殘疾人事業(yè)的發(fā)展和服務水平的提升。參加培訓可以加深對殘疾人事業(yè)的認知,，提高服務能力,，增強責任感和使命感。本文將從三個方面,，包括課程設置,、教師團隊和培訓體驗，分享一些個人的心得體會,。

第二段：課程設置,。

培訓課程設置涵蓋了殘疾人基本權利,、政策和法律、服務模式與理念等內容,，課程豐富多彩,，涵蓋面廣泛，同時也精心組織,，難易程度分明,，使人印象深刻。在學習過程中,，我深刻認識到殘疾人同樣享有基本人權,，也應該得到平等的對待。深層次地從服務理念上認識到殘疾人是特殊的弱勢群體,，需要的不僅是物質上的幫助,，更多的是心理上的關愛。通過對服務模式的講解,，我能夠更加細心地處理殘疾人的事務，減輕他們的心理負擔,。

第三段：教師團隊,。

教師團隊既是知識的傳授者，也是培訓質量的保證者,。我很幸運地遇到了這樣一支專業(yè)的教師團隊,。他們既有豐富的實踐經(jīng)驗，又有深厚的理論素養(yǎng),，讓我從實踐中學習,，在理論中領悟。他們的言傳身教,、真知灼見,、獨具匠心的教學方式，讓我收獲頗豐,，感受到殘疾人事業(yè)的人文關懷,。

第四段：培訓體驗。

致力于為殘疾人服務是曲折漫長的人生旅程,，但參加殘聯(lián)素質提升培訓讓我體驗到了一次次新鮮的人生經(jīng)歷,，收獲了成長的喜悅。培訓內容涉及多方面,，通過課堂教學,、多媒體演示、互動討論,、游戲體驗等多種形式多角度地進行,，既有理論知識,，又有實際操作，培養(yǎng)了我吃苦耐勞,、勇于創(chuàng)新的品質,。

第五段：結語。

殘聯(lián)素質提升培訓不僅展現(xiàn)出了殘疾人事業(yè)不同層面的學問和視野,，也為參與者帶來巨大的心靈啟迪和態(tài)度轉變,。相信通過學習與實踐，我們能夠在殘疾人事業(yè)中不斷追求更高的水平,。在未來的生命里,，我們會繼續(xù)邁入前行的步伐，努力成為殘疾人事業(yè)的堅定支持者和有力推動者,。

培訓師分享素質提升班心得篇十七

為全面提高我校教師的整體素質,，加快促進教師隊伍的專業(yè)成長，根據(jù)《汝南縣教育局進一步加強教師隊伍建設的.實施意見》文件精神,，特制定本提升計劃,。

以科學發(fā)展觀為指導，以教師專業(yè)發(fā)展為目標,，堅持“點面結合,、突出重點”的方針，全面實施自主擇學的方略,，整合有效教育資源,，建立教師終身學習體系，讓教師在崗位上學習,，在崗位上實踐,，在崗位上成功。為造就智慧型教師,，促進學習型教師的形成提供有力保障,。

我校目前在編在崗教師54人，?？坪捅究茖W歷教師占大多數(shù),。

到20xx年，50歲以下的教師全部達到?？茖W歷,，45歲以下的教師力爭全部達到本科學歷，本科學歷達50%以上,。

1,、積極宣傳縣委、縣政府,、縣教育局關于在職教師學歷提高的有關政策,、待遇,。

2、貫徹終身教育思想,，鼓勵教師特別是年輕教師接受學歷提高的培訓,，并為他們提供相應的支持。

3,、進一步完善學校的學歷進修體制,，從制度上保障教師接受學歷進修和學習的權益。

4,、制定鼓勵在職教師學歷提高進修有關條例,，與教師評優(yōu)、職稱晉級,、提拔中層干部等掛鉤,，促進教師在崗學習提高。

6,、學校從實際出發(fā),，合理安排和解決學歷進修教師課務和外出學習時間之間的矛盾。