總結(jié)可以激發(fā)我們的創(chuàng)造力和想象力,，幫助我們更好地思考未來的發(fā)展方向?？偨Y(jié)應(yīng)該具備簡潔明了,、條理清晰的特點，方便讀者閱讀和理解,。在閱讀這些總結(jié)范文時,，你可以思考其中的啟示和經(jīng)驗，借鑒到自己的工作和學(xué)習(xí)中,。

數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)篇一

1,、強化理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。我重視加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，在工作中,，堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)水平,，認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識,，并結(jié)合自己在實際工作中存在的不足有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，并且參加統(tǒng)計職業(yè)資格考試，明確了統(tǒng)計員的工作職責(zé),。

2,、在工作以來，我始終堅持嚴(yán)格要求自己,，勤奮努力,，時刻牢記在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作,。在具體工作中,，我努力做好領(lǐng)導(dǎo)交給的每一個工作，分清輕重緩急,，科學(xué)安排時間,，按時、按質(zhì),、按量完成任務(wù),。

3、每天及時,、準(zhǔn)確按銷售合同或出入庫單的明細(xì)填寫統(tǒng)計臺帳,，并及時作好數(shù)據(jù)的備份。

4,、每月底根據(jù)本月實際發(fā)生情況向總部報送營業(yè)收入快報;產(chǎn)值指標(biāo)月報;勞動工資及保障情況月報;主要產(chǎn)品產(chǎn),、銷、存情況月報;能源消費月報表,，并存檔,。

5、年底將部分?jǐn)?shù)據(jù)用表格的形式進(jìn)行匯總與分析,。主要有《產(chǎn)成品交庫情況統(tǒng)計表》,、《公司人員統(tǒng)計表》、《勞動工資及保障情況統(tǒng)計表》,、《年度經(jīng)濟活動分析》,。

6、參加匯報了《關(guān)于做好特色產(chǎn)業(yè)中小企業(yè)發(fā)展資金項目》《xx省工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整項目》的申報工作,。

7,、每周五向省工信委匯報項目建設(shè)完成情況，每月底向省科工局匯報項目進(jìn)展情況及項目建設(shè)存在的問題,，每月初向港區(qū)經(jīng)發(fā)局,、招商局匯報項目完成投資情況和建設(shè)完成情況。

1,、在工作中,，雖然我不斷加強理論知識的學(xué)習(xí),，努力使自己在各方面走向熟練，但由于自身學(xué)識,、能力,、思想、心理素質(zhì)等的局限,，導(dǎo)致在平時的工作中比較死板,、心態(tài)放不開，工作起來束手束腳,，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握,。同時由于個人不愛說話，與同事們的溝通和交流很少,，工作目標(biāo)不明確,，并且遇到問題請教不多，沒有做到虛心學(xué)習(xí),。

2,、身為新時代的大學(xué)生，卻沒有青年人應(yīng)有的朝氣,，學(xué)習(xí)新知識,、掌握新東西不夠。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事基本都能完成,，但自己不會主動牽著工作走,，很被動，而且缺乏工作經(jīng)驗,，獨立工作能力不足,。在工作中不夠大膽，總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法,，而不能在創(chuàng)新中去實踐,，去推廣,。

1,、努力完成本職工作之余，學(xué)習(xí)更多有關(guān)財務(wù),、統(tǒng)計方面的知識,，以提升自己專業(yè)學(xué)識。

2,、積極參加一些和專業(yè)有關(guān)的培訓(xùn),，有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，并做好數(shù)據(jù)的登記,、上報與分析,。

3,、在原有的各種統(tǒng)計報表基礎(chǔ)上，對一些沒有實際意義的表格進(jìn)行改進(jìn),，并對統(tǒng)計數(shù)字的準(zhǔn)確性進(jìn)行加強,。

今后工作中我將努力奮斗，無論自己手頭的工作有多忙,，都服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，遇到工作困難，及時與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系匯報,，并尋找更好解決問題的辦法,，繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績，針對自身的不足加以改進(jìn),，爭取做的更好,。

數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)篇二

我熱愛自己的工作崗位，能夠做到：不遲到,、不早退,；尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事,，遵守園內(nèi)各項規(guī)章制度,；積極參加園里組織的各項活動,；履行教師職責(zé)，協(xié)助配班老師認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好班級工作,，努力保證幼兒在幼兒園度過安全,、快樂的一天。

認(rèn)真學(xué)習(xí)幼兒園新《綱要》及《幼兒園管理規(guī)程》,，全面了解幼兒教育新動態(tài),，思想緊緊跟上現(xiàn)代教育的步伐,。認(rèn)真鉆研教材，全面細(xì)致的了解每名幼兒的身心發(fā)展?fàn)顩r,，因人施教,，使幼兒得到全面發(fā)展。

在教學(xué)中,，我尊重幼兒,，營造*等、和諧溫暖的班級氛圍,。用眼睛關(guān)注每個幼兒,，從幼兒身上汲取閃光點,，去點亮他們自信自立的明燈，我需要幫助幼兒發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢智能,，建立其自信和對集體的歸屬感,。比如在課堂上講故事時，我會利用各種生動形象的直觀教具,，用豐富的表情講故事,，激發(fā)兒童的興趣。

（1）一日常規(guī)是孩子養(yǎng)成良好習(xí)慣的關(guān)鍵,，孩子們?nèi)雸@后不久,，我就開始對孩子們進(jìn)行常規(guī)的訓(xùn)練。

（2）課堂常規(guī)：在我和陳老師的培養(yǎng)教育下,，我班幼兒養(yǎng)成了,，課堂發(fā)言積極舉手，老師講話注音傾聽等好習(xí)慣,。提供了更多讓孩子們在課堂中自由發(fā)揮的空間,。

孩子的茁壯成長需要幼兒園與家長共同的配合，因此溝通工作也就成為了一個重點工程,。我主動親切地與家長溝通,。我充分利用了晨接和放學(xué)的時間跟家長交流，使家長了解自己孩子在園的情況,。

我及時把孩子在園的表現(xiàn)及出現(xiàn)的問題反映給家長,，積極與家長聯(lián)系，及時反應(yīng)出現(xiàn)的問題,，使家長了解情況,，以便雙方配合輔導(dǎo),，配合幫助孩子更好的進(jìn)步,。努力做到讓家長滿意，讓家長放心,，把愛撒播向每一個孩子,。有人這樣說過,，你尊重別人，別人尊重你,，在與家長交流時,，我真心把他們當(dāng)成自己的朋友，但他們遇到困難時,，我很熱情的去幫助他們，為此,，我想只要自己付出了,，家長才能對我工作的肯定,。

在這學(xué)期，通過自己的小小努力,，也取了一些成績：

園內(nèi)幼兒聲樂比賽三等獎,。

園內(nèi)幼兒故事比賽三等獎。

園內(nèi)幼兒繪畫比賽二等獎,、三等獎,。

園內(nèi)“六一”大合唱活動，幼兒表現(xiàn)很積極,，家長很贊揚,。

回顧一學(xué)期的工作，我深刻體會到,，教師工作非常辛苦,，不僅擔(dān)負(fù)著教授知識的工作，更擔(dān)負(fù)著培育下一代的重?fù)?dān),。老師是孩子們集體的教育者,、組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，也是幼教教育工作主力軍,，老師像孩子的媽媽,，更是孩子信賴的好朋友。做一名優(yōu)秀的幼兒教師必須具備愛心,、責(zé)任心,，就好像對孩子要求，在對待學(xué)習(xí)接受慢的孩子多點耐心,，多點關(guān)心,，使每個孩子在期末都有不同的變化，全面,、公*的熱愛每一名幼兒,。我要從幼兒心理發(fā)展特點出發(fā)，理解他們的要求和想法,，信任他們的潛在能力,，放手讓幼兒在實踐中鍛煉、成長,。盡管他們有些缺點和不足,，但我對于他們的每一點進(jìn)步都有給予鼓勵，尤其是插班生和能力差的幼兒更要多給些溫暖,，理解,、尊重、用心培育孩子對集體和他人的愛,。

在今后的工作和生活中,，我還將繼續(xù)向各位同事學(xué)習(xí),，以不斷提高自己。一番耕耘一番收獲,，在新的學(xué)期里我會更加努力地做好自己的本職工作,，與孩子心連心。

數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)篇三

那么怎樣既有這些內(nèi)容又能簡潔表達(dá)呢?其實,，雇主并不要求大學(xué)生實踐活動的經(jīng)驗必須與應(yīng)聘的職位對應(yīng),，而是注重考察在這些實踐活動中顯示或者鍛煉了應(yīng)聘者的哪些能力，這些能力是不是職位所要求的或者有否發(fā)展?jié)摿?。因此,，所謂的“簡”是把那些與別人相同相似的.經(jīng)歷簡化或者減掉，重點突出自己獨特的東西,，并一定使之與招聘崗位的需求對應(yīng)起來,。到這里大家可能又會說，我怎么知道那個招聘的崗位是什么需求?其實,，大部分崗位的基本要求是有相同之處的,，比如工作的主動性、時間管理,、細(xì)節(jié)管理,、溝通能力等。

個人信息,。

三年以上工作經(jīng)驗|男|26歲,。

居住地：xx。

電話：xxx,。

e-mail：/jianli,。

最近工作。

公司：xx金融證券有限公司,。

行業(yè)：金融/投資/證券,。

職位：證券分析師最高學(xué)歷。

學(xué)歷：本科,。

專業(yè)：金融學(xué),。

學(xué)校：xx理工大學(xué)。

求職意向,。

到崗時間：一周以內(nèi),。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：金融/投資/證券,。

目標(biāo)地點：西安,。

期望月薪：面議/月。

目標(biāo)職能：證券分析師。

工作經(jīng)驗,。

20xx/x—至今：xx金融證券有限公司[x年x個月],。

所屬行業(yè)：金融/投資/證券,。

研發(fā)部證券分析師,。

1、負(fù)責(zé)通過股市報告會,、面談等形式,，營銷理財服務(wù);。

2,、負(fù)責(zé)分析目標(biāo)板塊的上市公司的基本面,，列出投資原因，并給出風(fēng)險提示;,。

3,、負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟、政策走向分析及解讀;,。

4,、負(fù)責(zé)協(xié)助基金經(jīng)理，對持倉比重,、結(jié)構(gòu),、品種做出建議;。

5,、負(fù)責(zé)協(xié)助其他分析師進(jìn)行投資組合的配置,。

20xx/x--20xx/x：xx金融證券有限公司[x年x個月]。

所屬行業(yè)：金融/投資/證券,。

市場部證券分析師,。

1、負(fù)責(zé)為客戶提供投資理財咨詢;,。

2,、負(fù)責(zé)組建及管理投資顧問團隊，維護(hù)投資渠道;,。

3,、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，推廣并銷售公司的金融理財產(chǎn)品;,。

4,、負(fù)責(zé)通過數(shù)據(jù)、技術(shù)面的分析來進(jìn)行股票買賣的實盤操作;,。

5,、負(fù)責(zé)定期召開投資報告會，培訓(xùn)客戶經(jīng)理的投資分析知識。

20xx/x--20xx/x：xx金融有限公司[xx個月],。

所屬行業(yè)：金融/投資/證券,。

投資部證券分析師。

2,、負(fù)責(zé)跟蹤****行業(yè)動態(tài),，并對行業(yè)內(nèi)變化個股做出分析評價;。

3,、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶,，為客戶提供咨詢服務(wù);。

4,、負(fù)責(zé)***基金的交易,，并指導(dǎo)交易員完成交易指令;。

5,、負(fù)責(zé)培訓(xùn)下屬員工以及分配部門任務(wù),。

教育經(jīng)歷。

20xx/x--20xx/xxx理工大學(xué)金融學(xué)本科,。

語言能力,。

英語(良好)聽說(熟練)，讀寫(良好),。

自我評價,。

在證券公司任職***年，對于股票投資具有深入的研究,，善于數(shù)據(jù)挖掘和財務(wù)分析,，對于國家政策和經(jīng)濟形勢發(fā)展具有敏銳的觀察力。具有出色的邏輯思維能力和寫作能力,，曾在知名財經(jīng)雜志發(fā)表文章數(shù)篇,，得到讀者的歡迎。能夠承受巨大的工作強度,，抗壓能力強,，工作責(zé)任心高，團隊合作意識佳,，希望在證券行業(yè)繼續(xù)發(fā)展,。

數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)篇四

數(shù)據(jù)分析方法是通過什么方法去組合數(shù)據(jù)從而展現(xiàn)規(guī)律的環(huán)節(jié)。從根本目的上來說,，數(shù)據(jù)分析的任務(wù)在于抽象數(shù)據(jù)形成有業(yè)務(wù)意義的結(jié)論,。因為單純的數(shù)據(jù)是毫無意義的，直接看數(shù)據(jù)是沒有辦法發(fā)現(xiàn)其中的規(guī)律的,，只有通過使用分析方法將數(shù)據(jù)抽象處理后,，人們才能看出隱藏在數(shù)據(jù)背后的規(guī)律。

數(shù)據(jù)分析方法選取是整個數(shù)據(jù)處理過程的核心，一般從分析的方法復(fù)雜度上來講,，我將其分為三個層級,，即常規(guī)分析方法，統(tǒng)計學(xué)分析方法跟自建模型,。我之所以這樣區(qū)分有兩個層面上的考慮,，分別是抽象程度以及定制程度。

其中抽象程度是說,，有些數(shù)據(jù)不需要加工,，直接轉(zhuǎn)成圖形的方式呈現(xiàn)出來,，就能夠表現(xiàn)出業(yè)務(wù)人員所需要的業(yè)務(wù)意義,，但有些業(yè)務(wù)需求，直接把數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化成圖形是難以看出來的,，需要建立數(shù)據(jù)模型,，將多個指標(biāo)或一個指標(biāo)的多個維度進(jìn)行重組，最終產(chǎn)生出新的數(shù)據(jù)來,，那么形成的這個抽象的結(jié)果就是業(yè)務(wù)人員所需要的業(yè)務(wù)結(jié)論了,。基于這個原則,，可以劃分出常規(guī)分析方法和非常規(guī)分析方法,。

那么另一個層面是定制程度，到今天數(shù)學(xué)的發(fā)展已經(jīng)有很長的時間了,，其中一些經(jīng)典的分析方法已經(jīng)沉淀,，他們可以通用在多用分析目的中，適用于多種業(yè)務(wù)結(jié)論中,，這些分析方法就屬于通用分析方法,，但有些業(yè)務(wù)需求確實少見，它所需要的分析方法就不可能完全基于通用方法,，因此就會形成獨立的分析方法,，也就是專門的數(shù)學(xué)建模，這種情況下所形成的數(shù)學(xué)模型都是專門為這個業(yè)務(wù)主題定制的,，因此無法適用于多個主題,，這類分析方法就屬于高度定制的，因此基于這一原則,，將非常規(guī)分析方法細(xì)分為統(tǒng)計學(xué)分析方法和自建模型類,。

常規(guī)分析方法不對數(shù)據(jù)做抽象的處理，主要是直接呈現(xiàn)原始數(shù)據(jù),，多用于針對固定的指標(biāo),、且周期性的分析主題。直接通過原始數(shù)據(jù)來呈現(xiàn)業(yè)務(wù)意義，主要是通過趨勢分析和占比分析來呈現(xiàn),，其分析方法對應(yīng)同環(huán)比及帕累托分析這兩類,。同環(huán)比分析，其核心目的在于呈現(xiàn)本期與往期之間的差異,，如銷售量增長趨勢,；而帕累托分析則是呈現(xiàn)單一維度中的各個要素占比的排名，比如各個地市中本期的銷售量增長趨勢的排名,，以及前百分之八十的增長量都由哪幾個地市貢獻(xiàn)這樣的結(jié)論,。常規(guī)分析方法已經(jīng)成為最為基礎(chǔ)的分析方法，在此也不詳細(xì)介紹了,。

統(tǒng)計學(xué)分析方法能夠基于以往數(shù)據(jù)的規(guī)律來推導(dǎo)未來的趨勢,，其中可以分為多種規(guī)律總結(jié)的方式。根據(jù)原理多分為以下幾大類,，包括有目標(biāo)結(jié)論的有指導(dǎo)學(xué)習(xí)算法,，和沒有目標(biāo)結(jié)論的無指導(dǎo)學(xué)習(xí)算法，以及回歸分析,。

另外無指導(dǎo)的學(xué)習(xí)算法因為沒有一個給定的目標(biāo)結(jié)論,，因此是將指標(biāo)之中所有有類似屬性的數(shù)據(jù)分別合并在一起，形成聚類的結(jié)果,。比如最經(jīng)典的啤酒與尿布分析,，業(yè)務(wù)人員希望了解啤酒跟什么搭配在一起賣會更容易讓大家接受，因此需要把所有的購買數(shù)據(jù)都放進(jìn)來,，然后計算后,，得出其他各個商品與啤酒的關(guān)聯(lián)程度或者是距離遠(yuǎn)近，也就是同時購買了啤酒的人群中,，都有購買哪些其他的商品,，然后會輸出多種結(jié)果，比如尿布或者牛肉或者酸奶或者花生米等等,，這每個商品都可以成為一個聚類結(jié)果,，由于沒有目標(biāo)結(jié)論，因此這些聚類結(jié)果都可以參考,，之后就是貨品擺放人員嘗試各種聚類結(jié)果來看效果提升程度,。在這個案例中各個商品與啤酒的關(guān)聯(lián)程度或者是距離遠(yuǎn)近就是算法本身了，這其中的邏輯也有很多中,，包括apriori等關(guān)聯(lián)規(guī)則,、聚類算法等。

另外還有一大類是回歸分析,，簡單說就是幾個自變量加減乘除后就能得出因變量來,，這樣就可以推算未來因變量會是多少了,。比如我們想知道活動覆蓋率、產(chǎn)品價格,、客戶薪資水*,、客戶活躍度等指標(biāo)與購買量是否有關(guān)系，以及如果有關(guān)系,，那么能不能給出一個等式來,，把這幾個指標(biāo)的數(shù)據(jù)輸入進(jìn)去后，就能夠得到購買量,，這個時候就需要回歸分析了,，通過把這些指標(biāo)以及購買量輸入系統(tǒng)，運算后即可分別得出,，這些指標(biāo)對購買量有沒有作用,，以及如果有作用，那么各個指標(biāo)應(yīng)該如何計算才能得出購買量來,?；貧w分析包括線性及非線性回歸分析等算法。

統(tǒng)計學(xué)分析方法還有很多,，不過在今天多用上述幾大類分析方法，另外在各個分析方法中,，又有很多的不同算法,，這部分也是需要分析人員去多多掌握的。

自建模型是在分析方法中最為高階也是最具有挖掘價值的,，在今天多用于金融領(lǐng)域,，甚至業(yè)界專門為這個人群起了一個名字叫做寬客，這群人就是靠數(shù)學(xué)模型來分析金融市場,。由于統(tǒng)計學(xué)分析方法所使用的算法也是具有局限性的,，雖然統(tǒng)計學(xué)分析方法能夠通用在各種場景中，但是它存在不精準(zhǔn)的問題,，在有指導(dǎo)和沒有指導(dǎo)的學(xué)習(xí)算法中,，得出的結(jié)論多為含有多體現(xiàn)在結(jié)論不精準(zhǔn)上，而在金融這種錙銖必較的領(lǐng)域中,，這種算法顯然不能達(dá)到需求的精準(zhǔn)度,，因此數(shù)學(xué)家在這個領(lǐng)域中專門自建模型，來輸入可以獲得數(shù)據(jù),，得出投資建議來,。在統(tǒng)計學(xué)分析方法中，回歸分析最接近于數(shù)學(xué)模型的,，但公式的復(fù)雜程度有限,，而數(shù)學(xué)模型是完全自由的,，能夠?qū)⒅笜?biāo)進(jìn)行任意的組合，確保最終結(jié)論的有效性,。

數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)篇五

但數(shù)據(jù)分析技能也是未來必不可少的工作技能之一,。在數(shù)據(jù)分析行業(yè)發(fā)展成熟的國家，90%的市場決策和經(jīng)營決策都是通過數(shù)據(jù)分析研究確定的,。

“大數(shù)據(jù)分析師就是一群玩數(shù)據(jù)的人,，玩出數(shù)據(jù)的商業(yè)價值，讓數(shù)據(jù)變成生產(chǎn)力,?！倍髷?shù)據(jù)和傳統(tǒng)數(shù)據(jù)的最大區(qū)別在于，它是在線的,、實時的,、規(guī)模海量且形式不規(guī)整，無章法可循,，因此“會玩”這些數(shù)據(jù)的人就很重要,。

國內(nèi)某大型招聘平臺給出的數(shù)據(jù)分析師平均薪酬為：9724(取自1139份樣本)，且北京,、上海,、廣州、深圳,、杭州,、南京、武漢,、成都,、長沙為大數(shù)據(jù)分析師需求量前十的城市。

數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)篇六

而數(shù)據(jù)分析也越來越受到領(lǐng)導(dǎo)層的重視,，借助報表告訴用戶什么已經(jīng)發(fā)生了,，借助olap和可視化工具等分析工具告訴用戶為什么發(fā)生了，通過dashboard監(jiān)控告訴用戶現(xiàn)在在發(fā)生什么,，通過預(yù)報告訴用戶什么可能會發(fā)生,。數(shù)據(jù)分析會從海量數(shù)據(jù)中提取、挖掘?qū)I(yè)務(wù)發(fā)展有價值的,、潛在的知識,，找出趨勢，為決策層的提供有力依據(jù),，為產(chǎn)品或服務(wù)發(fā)展方向起到積極作用,，有力推動企業(yè)內(nèi)部的科學(xué)化、信息化管理,。

我們舉兩個通過數(shù)據(jù)分析獲得成功的例子：

(2)hitwise發(fā)布會上,，亞太區(qū)負(fù)責(zé)人john舉例說明:亞馬遜30%的銷售是來自其系統(tǒng)自動的產(chǎn)品推薦,，通過客戶分類，測試統(tǒng)計,，行為建模,，投放優(yōu)化四步，運營客戶的行為數(shù)據(jù)帶來競爭優(yōu)勢,。

然而,，現(xiàn)實卻是另一種情況。我們來看一個來自微博上的信息：在美國目前面臨14萬~19萬具有數(shù)據(jù)分析和管理能力的專業(yè)人員,，以及150萬具有理解和決策能力(基于對海量數(shù)據(jù)的研究)的管理人員和分析人員的人才短缺,。而在中國，受過專業(yè)訓(xùn)練并有經(jīng)驗的數(shù)據(jù)分析人才,，未來三年,，分析能力人才供需缺口將逐漸放大，高級分析人才難尋,。也就是說,，數(shù)據(jù)分析的需求在不斷增長，然而合格的為企業(yè)做分析決策的數(shù)據(jù)分析師卻寥寥無幾,。好多人想做數(shù)據(jù)分析卻不知道如何入手,，要么不懂得如何清洗數(shù)據(jù)，直接把數(shù)據(jù)拿來就用;要么亂套模型,，分析的頭頭是道,，其實完全不是那么回事。按俗話說就是：見過豬跑,，沒吃過豬肉。

為此,，我對自己的規(guī)劃如下：

第一步：掌握基本的`數(shù)據(jù)分析知識(比如統(tǒng)計,，概率，數(shù)據(jù)挖掘基礎(chǔ)理論,，運籌學(xué)等),，掌握基本的數(shù)據(jù)分析軟件(比如，vba,，matlab,，spss，sql等等),，掌握基本的商業(yè)經(jīng)濟常識(比如宏微觀經(jīng)濟學(xué),，營銷理論，投資基礎(chǔ)知識,，戰(zhàn)略與風(fēng)險管理等等),。這些基礎(chǔ)知識，在學(xué)校里盡量的學(xué)習(xí),，而且我來到了和君商學(xué)院,，這樣我可以在商業(yè)分析、經(jīng)濟分析上面領(lǐng)悟到一些東西,，增強我的數(shù)據(jù)分析能力,。

第二步：參與各種實習(xí),。研一開始我當(dāng)時雖然有課，不過很幸運的找到一份一周只需去一兩天的兼職,，內(nèi)容是為三星做競爭對手分析,，當(dāng)然分析框架是leader給定了，我只是做整合資料和往ppt里填充的內(nèi)容的工作,，不過通過兼職，我接觸到了咨詢行業(yè),，也向正式員工學(xué)習(xí)了很多商業(yè)分析,、思考邏輯之類的東西。之后去西門子,，做和vba的事情，雖然做的事情與數(shù)據(jù)分析無關(guān),，不過在公司經(jīng)常用vba做一些自動化處理工作,，為自己的數(shù)據(jù)分析工具打好了基礎(chǔ)。再之后去了易車,，在那里兼職了一個多月,，參與了大眾汽車銷量數(shù)據(jù)短期預(yù)測的項目，一個小項目下來,，數(shù)據(jù)分析的方法流程掌握了不少,，也了解了企業(yè)是如何用一些時間序列模型去參與預(yù)測的，如何選取某個擬合曲線作為預(yù)測值?，F(xiàn)在,，我來到新的地方實習(xí)，也非常幸運的參加了一個央企的碼頭堆場優(yōu)化系統(tǒng)設(shè)計,，其實也算數(shù)據(jù)分析的一種吧,，通過碼頭的數(shù)據(jù)實施調(diào)度,，通過碼頭的數(shù)據(jù)進(jìn)行決策，最后寫成一個可操作的自動化系統(tǒng),。而這個項目,，最重要的就是業(yè)務(wù)流程的把握，我也參與項目最初的需求調(diào)研,，和制定工作任務(wù)說明書sow,，體會頗多。

第三步：第一份工作,，預(yù)計3-5年,。我估計會選擇咨詢公司或者it公司吧，主要是做數(shù)據(jù)分析這塊比較強的公司,，比如fico,，埃森哲，高沃,，瑞尼爾,，ibm，ac等等,。通過第一份工作去把自己的知識打得扎實些,，學(xué)會在實際中應(yīng)用所學(xué)，學(xué)會數(shù)據(jù)分析的流程方法,，讓自己成長起來,。

數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)篇七

下面，我給你介紹一名合格的數(shù)據(jù)分析師需要具備的五大基本能力和素質(zhì),。

1,、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)。

嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)是數(shù)據(jù)分析師的必備素質(zhì)之一,，只有本著嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度,，才能保證數(shù)據(jù)的客觀、準(zhǔn)確,。在企業(yè)里，數(shù)據(jù)分析師可以說是企業(yè)的醫(yī)生,，他們通過對企業(yè)運營數(shù)據(jù)的分析,，為企業(yè)尋找癥結(jié)及問題。一名合格的數(shù)據(jù)分析師,，應(yīng)具有嚴(yán)謹(jǐn),、負(fù)責(zé)的態(tài)度，保持中立立場,，客觀評價企業(yè)發(fā)展過程中存在的問題,，為決策層提供有效的參考依據(jù);不應(yīng)受其他因素影響而更改數(shù)據(jù),，隱瞞企業(yè)存在的問題，這樣做對企業(yè)發(fā)展是非常不利的,，甚至?xí)斐蓢?yán)重的后果,。而且，對數(shù)據(jù)分析師自身來說,，也是前途盡毀,，從此以后所做的數(shù)據(jù)分析結(jié)果都將受到質(zhì)疑，因為你已經(jīng)不再是可信賴的人,，在同事,、領(lǐng)導(dǎo)、客戶面前已經(jīng)失去了信任,。所以,，作為一名數(shù)據(jù)分析師就必須持有嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度，這也是最基本的職業(yè)道德,。

2,、好奇心強烈。

好奇心人皆有之,，但是作為數(shù)據(jù)分析師,，這份好奇心就應(yīng)該更強烈，要積極主動地發(fā)現(xiàn)和挖掘隱藏在數(shù)據(jù)內(nèi)部的真相,。在數(shù)據(jù)分析師的腦子里,，應(yīng)該充滿著無數(shù)個“為什么”，為什么是這樣的結(jié)果,，為什么不是那樣的結(jié)果,，導(dǎo)致這個結(jié)果的原因是什么，為什么結(jié)果不是預(yù)期的那樣等等,。這一系列問題都要在進(jìn)行數(shù)據(jù)分析時提出來,，并且通過數(shù)據(jù)分析，給自己一個滿意的答案,。越是優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析師,，好奇心也越不容易滿足，回答了一個問題,，又會拋出一個新的問題,，繼續(xù)研究下去。只有擁有了這樣一種刨根問底的精神,，才會對數(shù)據(jù)和結(jié)論保持敏感,，繼而順藤摸瓜，找出數(shù)據(jù)背后的真相。

3,、邏輯思維清晰,。

除了一顆探索真相的好奇心，數(shù)據(jù)分析師還需要具備縝密的思維和清晰的邏輯推理能力,。我記得有位大師說過：結(jié)構(gòu)為王,。何謂結(jié)構(gòu)，結(jié)構(gòu)就是我們常說的邏輯,，不論說話還是寫文章,，都要有條理，有目的,，不可眉毛胡子一把抓,，不分主次。

通常從事數(shù)據(jù)分析時所面對的商業(yè)問題都是較為復(fù)雜的,，我們要考慮錯綜復(fù)雜的成因,，分析所面對的各種復(fù)雜的環(huán)境因素，并在若干發(fā)展可能性中選擇一個最優(yōu)的方向,。這就需要我們對事實有足夠的了解,，同時也需要我們能真正理清問題的整體以及局部的結(jié)構(gòu)，在深度思考后,，理清結(jié)構(gòu)中相互的邏輯關(guān)系,，只有這樣才能真正客觀地、科學(xué)地找到商業(yè)問題的答案,。

4,、擅長模仿。

在做數(shù)據(jù)分析時,，有自己的想法固然重要,，但是“前車之鑒”也是非常有必要學(xué)習(xí)的，它能幫助數(shù)據(jù)分析師迅速地成長,，因此,，模仿是快速提高學(xué)習(xí)成果的有效方法。這里說的模仿主要是參考他人優(yōu)秀的分析思路和方法,，而并不是說直接“照搬”,。成功的模仿需要領(lǐng)會他人方法精髓，理解其分析原理,，透過表面達(dá)到實質(zhì),。萬變不離其宗，要善于將這些精華轉(zhuǎn)化為自己的知識,，否則，只能是“一直在模仿，從未超越過”,。

5,、勇于創(chuàng)新。

通過模仿可以借鑒他人的成功經(jīng)驗,，但模仿的時間不宜太長,，并且建議每次模仿后都要進(jìn)行總結(jié)，提出可以改進(jìn)的地方,，甚至要有所創(chuàng)新,。創(chuàng)新是一個優(yōu)秀數(shù)據(jù)分析師應(yīng)具備的精神，只有不斷的創(chuàng)新,，才能提高自己的分析水平,，使自己站在更高的角度來分析問題，為整個研究領(lǐng)域乃至社會帶來更多的價值?，F(xiàn)在的分析方法和研究課題千變?nèi)f化,，墨守成規(guī)是無法很好地解決所面臨的新問題的。

聽到這里,，小白就掰著手指頭算自己符合幾條優(yōu)秀數(shù)據(jù)分析師的素質(zhì)和能力,。

mr.林繼續(xù)說道：這些素質(zhì)能力不是說有就有的，需要慢慢培養(yǎng)形成,，不能一蹴而就,。

數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)篇八

年齡：25。

教育經(jīng)歷：

院校：藍(lán)翔技校,。

專業(yè)：計算機軟件,。

學(xué)歷：專科,。

主修課程：

數(shù)據(jù)庫原理,、軟件工程。

獲獎情況：

連續(xù)2年獲得校三好學(xué)生,、二等學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎學(xué)金,。

全國大學(xué)生計算機競賽市二等獎。

項目經(jīng)驗：

201x,、1x-至今,。

單位：翰威特咨詢公司分公司。

篩選分析調(diào)研數(shù)據(jù),，使用excel處理超過2萬個樣本數(shù)據(jù),，具有豐富的數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗；

自我評價：本人性格開朗,，思想正直,，誠信，穩(wěn)重。工作認(rèn)真踏實,，責(zé)任心強,，善于獨立思考，分析問題,，解決問題,。

數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)篇九

期末考試考的比較差，數(shù)108語105外106地83政59歷65生80,，我認(rèn)為問題出在以下幾個方面：

語文*時閱讀理解沒注意方法,。在做閱讀理解時，我不知從何處下手,，找不準(zhǔn)要點,。這是一個很嚴(yán)重的問題。閱讀理解是語文考試中比較關(guān)鍵的環(huán)節(jié),，也是很讓人頭疼的環(huán)節(jié),。語文中的很多寫作方法我都很不了解，導(dǎo)致考到一些寫作手法時只能瞎猜,。我以后一定要多注意語文常識的積累,。

在做數(shù)學(xué)問題時很不注意步驟。我在做題時的主要問題不是不會做,，而是有時會跳步或者少寫答,。這個問題只要注意我相信就會很快地改掉。我在以后的做題中注意每一步的依據(jù),，在考試中細(xì)心驗算,，就會避免這個錯誤。

英語,，還是在一些題上出現(xiàn)了馬虎的現(xiàn)象,；由于*時積累的單詞和句型不夠多，考試丟了不少分,。

在政治和歷史學(xué)科方面,，由于沒能正確認(rèn)識這兩科的重要性，*時學(xué)習(xí)態(tài)度不端正,，知識上欠了很多債,，以至于考出了慘不忍睹的分?jǐn)?shù)。

總而言之,，今后的學(xué)習(xí)計劃應(yīng)該和上學(xué)期時不同,。因此我要改變學(xué)習(xí)方法。為了改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,，我給自己訂了一個學(xué)習(xí)計劃：

（1）做好課前預(yù)習(xí),。也就是要擠出時間,，把老師還沒有講過的內(nèi)容先看一遍。尤其是語文課,，要先把生字認(rèn)會,，把課文讀熟；對課文要能分清層次,，說出段意，正確理解課文內(nèi)容,。

（2）上課要積極發(fā)言,。對于沒有聽懂的問題，要敢于舉手提問,。

（3）每天的家庭作業(yè),，做完后先讓家長檢查一遍，把做錯了的和不會做的,，讓家長講一講,，把以前做錯了的題目，經(jīng)常拿出來看一看,，復(fù)習(xí)復(fù)習(xí),。

（4）對政治和歷史兩門學(xué)科的重要性要足夠重視，端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，及時還清過去欠下的知識債務(wù),。

（5）要多讀一些課外書。每天中午吃完飯,，看半個小時課外書,；每天晚上做完作業(yè)，只要有時間,，再看幾篇作文,。

（6）課外學(xué)習(xí)不放松。能夠利用星期天和節(jié)假日,，到少年宮去學(xué)習(xí)作文,、奧數(shù)、英語和書法,，按時完成老師布置的作業(yè),，使各門功課都取得了好的成績。

數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)篇十

1,、要認(rèn)真研究課程標(biāo)準(zhǔn),。

在課程改革中，教師是關(guān)鍵,，教師對新課程的理解與參與是推進(jìn)課程改革的前提,。認(rèn)真學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn),，對課改有所了解。課程標(biāo)準(zhǔn)明確規(guī)定了教學(xué)的目的,、教學(xué)目標(biāo),、教學(xué)的指導(dǎo)思想以及教學(xué)內(nèi)容的確定和安排。繼承傳統(tǒng),，更新教學(xué)觀念,。

高中數(shù)學(xué)新課標(biāo)指出：“豐富學(xué)生們的學(xué)習(xí)方式，改進(jìn)學(xué)生們的學(xué)習(xí)方法是高中數(shù)學(xué)課程追求的基本理念,。學(xué)生們的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)活動不應(yīng)只限于對概念,、結(jié)論和技能的記憶、模仿和接受,，獨立思考,、自主探索、動手實踐、合作交流,、閱讀自學(xué)等都是學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的重要方式。在高中數(shù)學(xué)教導(dǎo)中,，教師的講授仍然是重要的教學(xué)方式之一,，但要注意的是必須關(guān)注學(xué)生們的主體參與,，師生互動”。

2,、合理使用教科書,，提高課堂效益。

對教材內(nèi)容,，教學(xué)時需要作適當(dāng)處理,，適當(dāng)補充或降低難度是備課必須處理的。靈活使用教材,，才能在教學(xué)中少走彎路,，提高教學(xué)質(zhì)量,。對教材中存在的一些問題,，教師應(yīng)認(rèn)真理解課標(biāo),，對課標(biāo)要求的重點內(nèi)容要作適量的補充,；對教材中不符合學(xué)生們實際的題目要作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,。此外,，還應(yīng)把握教材的“度”，不要想一步到位，如函數(shù)性質(zhì)的教學(xué)，要多次螺旋上升，逐步加深,。

3,、改進(jìn)學(xué)生們的學(xué)習(xí)方式,，注意問題的提出、探究和解決,。

教會學(xué)生們發(fā)現(xiàn)問題和提出問題的方法,。以問題引導(dǎo)學(xué)生們?nèi)グl(fā)現(xiàn),、探究、歸納、總結(jié),。引導(dǎo)他們更加主動,、有興趣的學(xué)，培養(yǎng)問題意識,。

4,、在課后作業(yè),，反饋練習(xí)中培養(yǎng)學(xué)生們自學(xué)能力,。

課后作業(yè)和反饋練習(xí)、測試是檢查學(xué)生們學(xué)習(xí)效果的重要手段,。抓好這一環(huán)節(jié)的教學(xué),，也有利于復(fù)習(xí)和鞏固舊課，還鍛煉了學(xué)生們的自學(xué)能力,。在學(xué)完一課,、一單元后，讓學(xué)生們主動歸納總結(jié),，要求學(xué)生們盡量自己獨立完成,，以便正確反饋教學(xué)效果。

5,、分層次教學(xué),。

我所教的兩個班，層次差別大,，1班主要是落后面的學(xué)生們,，初中的基礎(chǔ)差，高中的知識對他們來說就更增加了難度,，而2班也是兩極分化嚴(yán)重,，前面16個學(xué)生們的基礎(chǔ)扎實,，成績在中等以上，而后面的30個學(xué)生們的成績卻處于中下以下的水*,，因此,，不管是備課還是備練習(xí)，我都注重分層次教學(xué),，注意引導(dǎo)他們從基礎(chǔ)做起,，同時又不乏讓他們可以開拓思維，積極動腦的提高性知識,，讓人人有的學(xué),，讓人人學(xué)有獲。

1,、書本習(xí)題都較簡單和基礎(chǔ),，而我們的教輔題目偏難，加重了學(xué)生們的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān),，而且學(xué)生們完成情況很不好,。課時又不足，教學(xué)時間緊,，沒時間講評這些練習(xí)題,。

2、在教學(xué)中,，經(jīng)常出現(xiàn)一節(jié)課的教學(xué)任務(wù)完不成的現(xiàn)象,，更少鞏固練習(xí)的時間。勉強按規(guī)定時間講完,，一些學(xué)生們聽得似懂非懂,，造成差生越來越多。而且知識內(nèi)容需要補充的內(nèi)容有：乘法公式,；因式分解的十字相乘法,；一元二次方程及根與系數(shù)的關(guān)系；根式的運算,；解不等式等知識,。

3、雖然經(jīng)常要求學(xué)生們課后要去完成教輔上的精選的題目,，但是，相當(dāng)部分的同學(xué)還是沒辦法完成,。學(xué)生們的課業(yè)負(fù)擔(dān)太重,，有的學(xué)生們則是學(xué)習(xí)意識淡薄。

1,、要處理好課時緊張與教學(xué)內(nèi)容多的矛盾,，加強對教材的研究,；

2、注意對教輔材料題目的精選,；

3,、要加強對數(shù)學(xué)后進(jìn)生的思想教育。

總之,，作為一名剛教高中的新教師,，對教材的不熟悉，對重難點的突破,，對考點的把握,，對學(xué)生們的方法指導(dǎo)，對高中教學(xué)的經(jīng)驗都是一個很大漏洞,，我將把握好每一天,，繼續(xù)努力，爭取更好的成績,。

數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)篇十一

1,、熱愛并忠誠于人民的教學(xué)事業(yè)，教學(xué)態(tài)度認(rèn)真,，教風(fēng)扎實,，嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度。

2,、認(rèn)真?zhèn)湔n,。

不但備學(xué)生們而且備教材備教法，根據(jù)教材內(nèi)容及學(xué)生們的實際,，設(shè)計課的類型,，擬定采用的教學(xué)方法，并對教學(xué)過程的程序及時間安排都作了詳細(xì)的記錄,，認(rèn)真寫好教案,。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準(zhǔn)備,，并制作各種利于吸引學(xué)生們注意力的有趣教具,，課后及時對該課作出總結(jié)，寫好教學(xué)后記,，并認(rèn)真按搜集每課書的知識要點,，歸納成集。

3,、增強上課技能,，提高教學(xué)質(zhì)量。

使講解清晰化,，條理化,，準(zhǔn)確化,，條理化，準(zhǔn)確化,，情感化,，生動化，做到線索清晰,，層次分明,，言簡意賅，深入淺出,。在課堂上特別注意調(diào)動學(xué)生們的積極性,，加強師生交流，充分體現(xiàn)學(xué)生們的主作用,，讓學(xué)生們學(xué)得容易,，學(xué)得輕松，學(xué)得愉快,。

注意精講精練,，在課堂上老師講得盡量少，學(xué)生們動口動手動腦盡量多,；同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學(xué)生們學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)能力,，讓各個層次的學(xué)生們都得到提高。現(xiàn)在學(xué)生們普遍反映喜歡上課數(shù)學(xué)課,。

每周堅持集體備課,，保證每次都有收獲，真正為提高高一級的數(shù)學(xué)成績而努力,。要求所有老師用電腦備教案,，盡量并且實現(xiàn)資源共享共同研究、共同進(jìn)步,。在教學(xué)上,，堅持教學(xué)研究，共同討論,，同時,，多聽課，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點,，克服自己的不足,。

4、在課堂授課中,，堅持啟發(fā)式教學(xué),，堅持向45分鐘要質(zhì)量。

以學(xué)生們?yōu)橹黧w,，以訓(xùn)練為主線,。教學(xué)過程重視知識與技能，學(xué)習(xí)過程和方法,，情感態(tài)度與價值觀,，培養(yǎng)學(xué)生們自主學(xué)習(xí),，合作學(xué)習(xí)，探究性學(xué)習(xí)的精神。

5,、真批改作業(yè)：布置作業(yè)做到精讀精練。

數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)篇十二

數(shù)據(jù)分析師大多是支撐運營和決策的,，但是大多都是提供數(shù)據(jù),，分析的較少。我說的分析是給出意見的分析,。近期,，我也在招聘數(shù)據(jù)分析師，遇到一些問題,，來面試的朋友,，要么就是工具的使用者，業(yè)務(wù)非常不熟悉,。要么是就是鏈條太短,，只是做網(wǎng)站端和銷售端，對供應(yīng)鏈,、客服等非常不熟悉,。

這個題目就是開放的問一個銷售問題，看分析師如何給出相關(guān)的意見或者建議,。當(dāng)然這不是分析范疇,，但是我覺得分析師既然是做運營支撐、甚至決策,，那么一些基礎(chǔ)的銷售理念是應(yīng)該有的,。

題目：100斤蘋果怎么賣，可以賣的錢又多,，賣的又快?

開題：此題目意在說如何從商品的角度去考慮如何銷售的問題,，傳統(tǒng)的銷售方式就是經(jīng)典的4p理論。渠道,，商品,，價格，促銷,。而此問題意在從商品,，價格，促銷的角度去問面試者問題,。

題注：

1. 如果回答者答的問題說的過多,，比如說渠道如何做,，如果做售后，如何二次營銷,，范圍就擴大了,。

2. 如果回答者的回答過于泛，或者理論的東西比較多,，或者聽著非常正確而不給出解決方案,，那不適合一線分析師。

上面兩項是減分項,。

刀刀的解答：

1,、渠道是重要

用戶考慮暫且放在渠道里，因為用戶必須依賴渠道實現(xiàn)鏈接,。但就此問題來說,，有點跑題，問的是賣蘋果,，用戶考慮一般先考慮需求和消費場景,，所以不分享渠道的做法。

2,、商品自己分堆

最簡單,，一堆貴，一堆便宜,。蘋果不分揀,。賣個差不多再重分，46開分,。

解讀：利用價格做出價格歧視的感念,，同時告訴消費者4的商品比較好賣，這樣一個明確的指向,。

3,、商品拆分

按好壞分堆，好蘋果貴30%,。其余的分兩堆,，一般的常規(guī)賣，最差的貴50%,，并貼上標(biāo)簽如澀蘋果之類,。

解讀：劣質(zhì)商品只是品質(zhì)不好，不是不能賣高價,，關(guān)鍵是你要告訴別人這是稀缺的,。真實說明商品特征，不要做多，好的商品還是要高價的,，稀缺商品要更貴,。一般的商品就這樣買。但是注意結(jié)合第四條,。

4,、時間因素

一般早上要比晚上貴，水果盡量當(dāng)天賣完,，所以在晚上8點后開始半價賣。

解讀：快和多都是必須的,，水果隔夜很多都會壞,。晚上8點是大家出來遛彎的時候，可以做清倉了,。不留呆滯庫存是關(guān)鍵,，高周轉(zhuǎn)是關(guān)鍵。手里最好留的是鈔票,，而不是貨物,。

5、地點

這個本來不想說,，還是說一下,，火車站和汽車站絕對賣不出去，攤位沒有,。最重要的是你見過這種地方賣水果的銷售有好的么?好地方在地鐵口,，菜市口，學(xué)校門口,。

解讀：人流多并不代表需求好,，菜市場門口絕對比火車站好。為什么,，火車站貴這是大家都知道的,，再者，誰沒事到火車站去買水果啊,。菜市場還是做長久生意的地方,，學(xué)校門口，地鐵口大家多觀察就知道了,。

商品這個東西可以玩的很多,。留幾句話：

不要賣貨源不穩(wěn)定的某類商品。

堅決下架無法銷售占位置的`商品,。

主推非標(biāo)準(zhǔn)品,。

流行品一定是打折賣的。

via：庖丁的刀(外貿(mào)電商分析師。關(guān)注外貿(mào)電商b2c,，國內(nèi)大型零售電商平臺,，資深數(shù)據(jù)分析師)

隨著大數(shù)據(jù)概念的火熱，數(shù)據(jù)科學(xué)家這一職位應(yīng)時而出,，那么成為數(shù)據(jù)科學(xué)家要滿足什么條件,？或許我們可以從國外的數(shù)據(jù)科學(xué)家面試問題中得到一些參考，下面是77個關(guān)于數(shù)據(jù)分析或者數(shù)據(jù)科學(xué)家招聘的時候會常會的幾個問題,，供各位同行參考,。

1,、你處理過的最大的數(shù)據(jù)量,？你是如何處理他們的,？處理的結(jié)果,。

2,、告訴我二個分析或者計算機科學(xué)相關(guān)項目,？你是如何對其結(jié)果進(jìn)行衡量的？

3,、什么是：提升值,、關(guān)鍵績效指標(biāo)、強壯性,、模型按合度、實驗設(shè)計,、2/8原則,？

4、什么是：協(xié)同過濾,、n-grams, map reduce、余弦距離,？

6,、如何設(shè)計一個解決抄襲的方案？

7,、如何檢驗一個個人支付賬戶都多個人使用,？

8、點擊流數(shù)據(jù)應(yīng)該是實時處理,？為什么,？哪部分應(yīng)該實時處理,？

11,、你是如何處理缺少數(shù)據(jù)的？你推薦使用什么樣的處理技術(shù),？

12,、你最喜歡的編程語言是什么？為什么,？

13,、對于你喜歡的統(tǒng)計軟件告訴你喜歡的與不喜歡的3個理由。

14,、sas, r, python, perl語言的區(qū)別是,？

15,、什么是大數(shù)據(jù)的詛咒？

16,、你參與過數(shù)據(jù)庫與數(shù)據(jù)模型的設(shè)計嗎,？

17、你是否參與過儀表盤的設(shè)計及指標(biāo)選擇,？你對于商業(yè)智能和報表工具有什么想法,？

18、你喜歡td數(shù)據(jù)庫的什么特征,？

22,、什么是哈希表碰撞攻擊？怎么避免,？發(fā)生的頻率是多少,？

23、如何判別mapreduce過程有好的負(fù)載均衡,？什么是負(fù)載均衡,？

26、為什么樸素貝葉斯差,？你如何使用樸素貝葉斯來改進(jìn)爬蟲檢驗算法,？

27、你處理過白名單嗎,？主要的規(guī)則,？(在欺詐或者爬行檢驗的情況下)

28、什么是星型模型,？什么是查詢表,？

29、你可以使用excel建立邏輯回歸模型嗎,？如何可以,，說明一下建立過程,？

33,、普通線性回歸模型的缺陷是什么？你知道的其它回歸模型嗎,？

34,、你認(rèn)為葉數(shù)小于50的決策樹是否比大的好？為什么,？

35,、保險精算是否是統(tǒng)計學(xué)的一個分支？如果不是,，為何如何,？

36,、給出一個不符合高斯分布與不符合對數(shù)正態(tài)分布的數(shù)據(jù)案例。給出一個分布非?；靵y的數(shù)案例,。

37、為什么說均方誤差不是一個衡量模型的好指標(biāo),？你建議用哪個指標(biāo)替代,？

42、你如何建議一個非參數(shù)置信區(qū)間,？

44,、什么是歸因分析？如何識別歸因與相關(guān)系數(shù),？舉例,。

45、如何定義與衡量一個指標(biāo)的預(yù)測能力,？

47,、如何創(chuàng)建一個關(guān)鍵字分類？

48,、什么是僵尸網(wǎng)絡(luò),？如何進(jìn)行檢測？

50,、什么時候自己編號代碼比使用數(shù)據(jù)科學(xué)者開發(fā)好的軟件包更好,？

52、什么是概念驗證,？

53,、你主要與什么樣的客戶共事：內(nèi)部、外部,、銷售部門/財務(wù)部門/市場部門/it部門的人,？有咨詢經(jīng)驗嗎？與供應(yīng)商打過交道,，包括供應(yīng)商選擇與測試,。

54、你熟悉軟件生命周期嗎,？及it項目的生命周期,，從收入需求到項目維護(hù)？

55,、什么是cron任務(wù),？

56、你是一個獨身的編碼人員,？還是一個開發(fā)人員,？或者是一個設(shè)計人員,？

57、是假陽性好還是假陰性好,？

58,、你熟悉價格優(yōu)化、價格彈性,、存貨管理,、競爭智能嗎？分別給案例,。

59,、zillow’s算法是如何工作的？

60,、如何檢驗為了不好的目的還進(jìn)行的虛假評論或者虛假的fb帳戶,？

61、你如何創(chuàng)建一個新的匿名數(shù)字帳戶,？

62,、你有沒有想過自己創(chuàng)業(yè)？是什么樣的想法,？

63,、你認(rèn)為帳號與密碼輸入的登錄框會消失嗎？它將會被什么替代,？

65,、哪位數(shù)據(jù)科學(xué)有你最佩服？從哪開始,？

66,、你是怎么開始對數(shù)據(jù)科學(xué)感興趣的？

67,、什么是效率曲線,？他們的缺陷是什么，你如何克服這些缺陷,？

68,、什么是推薦引擎？它是如何工作的,？

69,、什么是精密測試,？如何及什么時候模擬可以幫忙我們不使用精密測試,？

70、你認(rèn)為怎么才能成為一個好的數(shù)據(jù)科學(xué)家,？

71,、你認(rèn)為數(shù)據(jù)科學(xué)家是一個藝術(shù)家還是科學(xué)家,？

73、給出一些在數(shù)據(jù)科學(xué)中“最佳實踐的案例”,。

74,、什么讓一個圖形使人產(chǎn)生誤解、很難去讀懂或者解釋,？一個有用的圖形的特征,？

75、你知道使用在統(tǒng)計或者計算科學(xué)中的“經(jīng)驗法則”嗎,？或者在商業(yè)分析中,。

76、你覺得下一個20年最好的5個預(yù)測方法是,？

數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)篇十三

2,、負(fù)責(zé)處理客戶的現(xiàn)場咨詢、環(huán)境分析研判指導(dǎo),、數(shù)據(jù)分析指導(dǎo),、專家會商等需求;。

3,、負(fù)責(zé)區(qū)域大氣污染成因分析指導(dǎo)及分析報告模板編制;,。

4、負(fù)責(zé)協(xié)助重要項目實施的.技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)支撐工作,。

1,、大氣科學(xué)、環(huán)境科學(xué),、大氣物理或氣象等相關(guān)專業(yè)博士,，或碩士特別優(yōu)秀者;。

2,、掌握大氣污染理論,，對污染擴散模型、污染預(yù)警,、污染溯源等技術(shù)有實踐經(jīng)驗;,。

4、要求創(chuàng)新能力強,，善于利用新方法新工具解決新問題;,。

5、具有較強的邏輯分析能力和文字表達(dá)能力,，善于和人交流,。

數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)篇十四

而數(shù)據(jù)分析也越來越受到領(lǐng)導(dǎo)層的重視，借助報表告訴用戶什么已經(jīng)發(fā)生了，借助olap和可視化工具等分析工具告訴用戶為什么發(fā)生了,，通過dashboard監(jiān)控告訴用戶現(xiàn)在在發(fā)生什么,，通過預(yù)報告訴用戶什么可能會發(fā)生。數(shù)據(jù)分析會從海量數(shù)據(jù)中提取,、挖掘?qū)I(yè)務(wù)發(fā)展有價值的,、潛在的知識，找出趨勢,，為決策層的提供有力依據(jù),，為產(chǎn)品或服務(wù)發(fā)展方向起到積極作用，有力推動企業(yè)內(nèi)部的科學(xué)化,、信息化管理,。

(1)facebook廣告與微博、sns等網(wǎng)絡(luò)社區(qū)的用戶相聯(lián)系,，通過先進(jìn)的數(shù)據(jù)挖掘與分析技術(shù),，為廣告商提供更為精準(zhǔn)定位的服務(wù)，該精準(zhǔn)廣告模式收到廣大廣告商的熱捧,，根據(jù)市場調(diào)研機構(gòu)emarketer的數(shù)據(jù),，facebook年營收額超過20億美元，成為美國最大的在線顯示廣告提供商,。

(2)hitwise發(fā)布會上,，亞太區(qū)負(fù)責(zé)人john舉例說明:亞馬遜30%的銷售是來自其系統(tǒng)自動的產(chǎn)品推薦，通過客戶分類,，測試統(tǒng)計,，行為建模，投放優(yōu)化四步,，運營客戶的行為數(shù)據(jù)帶來競爭優(yōu)勢,。

此外，還有好多好多,，數(shù)據(jù)分析,，在營銷、金融,、互聯(lián)網(wǎng)等方面應(yīng)用是非常廣泛的：比如在營銷領(lǐng)域,，有數(shù)據(jù)庫營銷，精準(zhǔn)營銷,，rfm分析,，客戶分群，銷量預(yù)測等等;在金融上預(yù)測股價及其波動,，套利模型等等;在互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)上面,，百度的精準(zhǔn)廣告,，淘寶的數(shù)據(jù)魔方等等。類似成功的案例會越來越多,，以至于數(shù)據(jù)分析師也越來越受到重視,。

然而,，現(xiàn)實卻是另一種情況,。我們來看一個來自微博上的信息：在美國目前面臨14萬~19萬具有數(shù)據(jù)分析和管理能力的專業(yè)人員，以及150萬具有理解和決策能力(基于對海量數(shù)據(jù)的研究)的管理人員和分析人員的人才短缺,。而在中國,，受過專業(yè)訓(xùn)練并有經(jīng)驗的數(shù)據(jù)分析人才，未來三年,，分析能力人才供需缺口將逐漸放大,，高級分析人才難尋。也就是說,，數(shù)據(jù)分析的需求在不斷增長,，然而合格的為企業(yè)做分析決策的數(shù)據(jù)分析師卻寥寥無幾。好多人想做數(shù)據(jù)分析卻不知道如何入手,，要么不懂得如何清洗數(shù)據(jù),，直接把數(shù)據(jù)拿來就用;要么亂套模型，分析的頭頭是道,，其實完全不是那么回事,。按俗話說就是：見過豬跑，沒吃過豬肉,。

為此,，我對自己的規(guī)劃如下：

第一步：掌握基本的`數(shù)據(jù)分析知識(比如統(tǒng)計，概率,，數(shù)據(jù)挖掘基礎(chǔ)理論,，運籌學(xué)等)，掌握基本的數(shù)據(jù)分析軟件(比如,，vba,，matlab，spss,，sql等等),，掌握基本的商業(yè)經(jīng)濟常識(比如宏微觀經(jīng)濟學(xué)，營銷理論,，投資基礎(chǔ)知識,，戰(zhàn)略與風(fēng)險管理等等)。這些基礎(chǔ)知識,，在學(xué)校里盡量的學(xué)習(xí),，而且我來到了和君商學(xué)院，這樣我可以在商業(yè)分析、經(jīng)濟分析上面領(lǐng)悟到一些東西,，增強我的數(shù)據(jù)分析能力,。

第二步：參與各種實習(xí)。研一開始我當(dāng)時雖然有課,，不過很幸運的找到一份一周只需去一兩天的兼職,，內(nèi)容是為三星做競爭對手分析，當(dāng)然分析框架是leader給定了,，我只是做整合資料和往ppt里填充的內(nèi)容的工作,，不過通過兼職，我接觸到了咨詢行業(yè),，也向正式員工學(xué)習(xí)了很多商業(yè)分析,、思考邏輯之類的東西。之后去西門子,，做和vba的事情,，雖然做的事情與數(shù)據(jù)分析無關(guān)，不過在公司經(jīng)常用vba做一些自動化處理工作,，為自己的數(shù)據(jù)分析工具打好了基礎(chǔ),。再之后去了易車，在那里兼職了一個多月,，參與了大眾汽車銷量數(shù)據(jù)短期預(yù)測的項目,，一個小項目下來，數(shù)據(jù)分析的方法流程掌握了不少,，也了解了企業(yè)是如何用一些時間序列模型去參與預(yù)測的,，如何選取某個擬合曲線作為預(yù)測值。現(xiàn)在,，我來到新的地方實習(xí),，也非常幸運的參加了一個央企的碼頭堆場優(yōu)化系統(tǒng)設(shè)計，其實也算數(shù)據(jù)分析的一種吧,，通過碼頭的數(shù)據(jù)實施調(diào)度,，通過碼頭的數(shù)據(jù)進(jìn)行決策，最后寫成一個可操作的自動化系統(tǒng),。而這個項目,，最重要的就是業(yè)務(wù)流程的把握，我也參與項目最初的需求調(diào)研,，和制定工作任務(wù)說明書sow,，體會頗多。

第三步：第一份工作,，預(yù)計3-5年,。我估計會選擇咨詢公司或者it公司吧,，主要是做數(shù)據(jù)分析這塊比較強的公司，比如fico,，埃森哲,，高沃，瑞尼爾,，ibm,，ac等等。通過第一份工作去把自己的知識打得扎實些,，學(xué)會在實際中應(yīng)用所學(xué),，學(xué)會數(shù)據(jù)分析的流程方法,，讓自己成長起來,。

第四步：去自己喜歡的一個行業(yè)，深入了解這個行業(yè),，并講數(shù)據(jù)分析應(yīng)用到這個行業(yè)里,。比如我可以去電子商務(wù)做數(shù)據(jù)分析師。我覺得我選擇電子商務(wù),，是因為未來必將是互聯(lián)網(wǎng)的時代,，電子商務(wù)必將取代傳統(tǒng)商務(wù)，最顯著的現(xiàn)象就是傳統(tǒng)零售商老大沃爾瑪正在受到亞馬遜的挑戰(zhàn),。此外,，電子商務(wù)比傳統(tǒng)的零售商具有更好的數(shù)據(jù)收集和管理能力，可以更好的跟蹤用戶,、挖掘潛在用戶,、挖掘潛在商品。

第五步：未知,。我暫時沒有想法,，不過我希望我是在一直的進(jìn)步。

能力：

1,、一定要懂點戰(zhàn)略,、才能結(jié)合商業(yè);。

2,、一定要漂亮的presentation,、才能buying;。

3,、一定要有g(shù)lobalview,、才能打單;。

4,、一定要懂業(yè)務(wù),、才能結(jié)合市場;,。

5、一定要專幾種工具,、才能干活;,。

6、一定要學(xué)好,、才能有效率;,。

7、一定要有強悍理論基礎(chǔ),、才能入門;,。

8、一定要努力,、才能賺錢;最重要的：

文檔為doc格式,。

數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)篇十五

引導(dǎo)語：述職報告采用夾敘夾議的方式，運用敘述和議論,，還輔助以適當(dāng)?shù)恼f明,。今天，小編為大家整理了關(guān)于數(shù)據(jù)分析師述職報告范文,，歡迎閱讀與參考!

號角相聞,，告別xx業(yè)界風(fēng)云;戰(zhàn)鼓催發(fā)，迎來更富挑戰(zhàn)的xx,。站在新一年的起點,，**證券繼往開來，正確把握券業(yè)發(fā)展大勢,，振奮精神,、周密運籌，以必勝的信心和有效的準(zhǔn)備積極應(yīng)對挑戰(zhàn),，拉開了搶占券業(yè)新的戰(zhàn)略制高點,、以資源深度整合為突破口、以發(fā)展締造新希望的序幕,?；厥讀x年，**證券面對券業(yè)嚴(yán)峻的市場形勢,，面對重大政策變化和券商大規(guī)模分化,、重組、兼并等因素帶來的歷史性發(fā)展機遇,，審時度勢,，認(rèn)定“非固實之基無以鑄廣廈千尺，非堅韌之軀無以搏滄海巨瀾”的道理,，按照“規(guī)范發(fā)展,，做精做強”工作指導(dǎo)思想和年初股東會,、董事會提出的工作任務(wù)目標(biāo)積極推進(jìn)各項工作，以增收節(jié)支,、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,、強化風(fēng)險控制等管理工作、加強人力資源建設(shè)為側(cè)重點,，公司全體干部員工同舟共濟,、堅定信心、迎難而上,、一些業(yè)務(wù)和工作取得了較大進(jìn)展,。

過去的一年，**證券投行在嚴(yán)峻的證券市場環(huán)境下克服重重困難,，勇于探索與創(chuàng)新,，摸索出一條“以重點行業(yè)形成特色經(jīng)營、做優(yōu)質(zhì)項目打造公司品牌”的經(jīng)營思路,。經(jīng)過不懈的努力,，**證券投行實現(xiàn)了股票承銷,、債券承銷,、收購兼并三大業(yè)務(wù)的協(xié)同發(fā)展，并逐步培育了在基礎(chǔ)行業(yè)特色與品牌,。xx年**投行業(yè)務(wù)又上一新臺階,，1-12月主承銷家數(shù)排名第三,ipo主承銷家數(shù)排名第二，總承銷金額在行業(yè)排名第十二,，取得了歷史最優(yōu)成績,。其中，我們承銷的開灤精煤項目籌資金額達(dá)到10.5億元,，這標(biāo)志著我司在承攬大型投行項目上實現(xiàn)歷史性跨越,。

經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)扭虧為盈，市場份額逐步上升,，從交易所公布的xx年1至11月股票基金交易量同業(yè)排名統(tǒng)計數(shù)據(jù)看,，我公司股票基金總交易量的排名為21位，比xx年提高了3位,。同時,，業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型取得一定進(jìn)展，僅今年前11各月,，基金銷售就比去年同期增長近4.5倍，8月份基金代銷資格的取得,，使我司基金業(yè)務(wù)的競爭力得到進(jìn)一步提升;作為拓展市場,、搶占客戶資源,、實現(xiàn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的另一項工作，經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)今年大力推廣了以銀證通為主的非現(xiàn)場業(yè)務(wù),，并初見成效,，xx年在銀證通客戶開戶量、交易量上都有大幅增長,，銀證通交易在營業(yè)部交易中的比例比xx年提高了一倍,。

內(nèi)部管理進(jìn)一步加強，信息技術(shù)平臺建設(shè)進(jìn)一步推進(jìn),。按照業(yè)務(wù)歸屬,，公司精簡管理機構(gòu)與管理崗位,，整合資源，充實一線業(yè)務(wù)部門,，提高了公司工作效率,。風(fēng)險控制以審計部牽頭，成立了公司風(fēng)險控制委員會,，建立了從立項,、決策到 執(zhí)行、反饋的科學(xué)流程與一體化風(fēng)險控制體系,，使風(fēng)險控制覆蓋各項業(yè)務(wù)的事前,、事中、事后各個環(huán)節(jié),，在實際工作中收到一定成效,。公司加大it平臺建設(shè)投入，啟動了集中交易,、crm、廣域網(wǎng)升級,、辦公自動化,、公司網(wǎng)站升級等大型項目，投資規(guī)模是公司成立以來最大的一次,，對公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展以及開展創(chuàng)新業(yè)務(wù)具有重要意義,。

告別xx年，回首載浮載沉,、激蕩變換的業(yè)界風(fēng)云，我們可以毫無愧色地說,，**證券廣大干部員工風(fēng)雨與共、頃盡全力奮斗過,，眾志成城、滿懷喜悅收獲過。盡管有些工作還不盡如人意,，盡管前程還頗多艱險，但路是一步步走出來的,，過去留下的缺憾正是我們今后攻堅的著力點,。

展望xx，**證券必定會開創(chuàng)更具希望,、更富前景的明天,。為什么如此斷言?這是由外圍環(huán)境和內(nèi)在因素綜合決定的——券業(yè)市場、資本市場乃至宏觀經(jīng)濟形勢給我們以挑戰(zhàn)的同時,，也為我們提供了大好的機遇;而**證券初步具備了抓住機遇的素質(zhì),，充分具備抓住機會的智慧和魄力,。

從券業(yè)發(fā)展外部環(huán)境看,，xx年,，隨著宏觀調(diào)控政策效應(yīng)進(jìn)一步釋放，經(jīng)濟運行中不穩(wěn)定,、不健康因素得到遏制，宏觀經(jīng)濟發(fā)展的國內(nèi)外環(huán)境總體繼續(xù)趨好,，面臨一些長期結(jié)構(gòu)性矛盾和一些短期問題已引起高層足夠重視，并開始著手解決,，這為資本市場持續(xù)發(fā)展提供了良好的條件,。我國資本市場是一個新型市場，一方面市場證券化比率和世界平均水平相比明顯偏低,，有進(jìn)一步提升的要求和潛力;另一方面,，經(jīng)濟增長需要資本市場支持并與之相適應(yīng)，加之我國企業(yè)直接融資比例一直比較低,，不僅加大了銀行風(fēng)險,，也限制了企業(yè)的融資渠道，擴大直接融資已成為當(dāng)前經(jīng)濟和金融改革的一項重要任務(wù),。綜合各種外部因素,，未來幾年，我國證券市場必然呈快速發(fā)展態(tài)勢,，新型+轉(zhuǎn)軌的市場，必然會造就一批業(yè)界英雄,。

從券業(yè)發(fā)展走勢看，經(jīng)過十多年發(fā)展,，中國證券市場集聚起來的問題集中爆發(fā)，倒逼機制已經(jīng)在促使制約券業(yè)發(fā)展的深層次問題逐步得到解決,。盡管這一過程對某些券商來說是相當(dāng)痛苦乃至是滅頂之災(zāi)，但從券業(yè)發(fā)展的整體角度看,，經(jīng)過分化,、兼并、重組等券業(yè)資源整合,，一個健康,、富有生命力的市場將脫胎而出，低水平,、白熱化,、死不了也活不痛快的競爭將成為過眼煙云。

面對券業(yè)資源整合,，自然“有人笑來,，有人哭”，瀕臨外憂內(nèi)患,，**證券完全有笑到最后的潛質(zhì),。

申報和成功發(fā)行，就是監(jiān)管部門和廣大客戶對我們的最有力的認(rèn)可;我們具有逐鹿券業(yè)市場的經(jīng)營基礎(chǔ)和良好業(yè)績,，在經(jīng)營管理能力不斷提高的前提下,，公司各項經(jīng)營和財務(wù)指標(biāo)基本良好，而且,，經(jīng)過xx年的努力，我們的投行業(yè)務(wù),、經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)實力又有較大提高,，在某些方面，**證券已經(jīng)成為業(yè)內(nèi)的一支勁旅,。

在券業(yè)資源整合的關(guān)鍵時刻,，公司又顯示出搶抓機遇的智慧和魄力。xx年末，公司組織力量編制了**證券未來十年發(fā)展戰(zhàn)略的實施意見;在不同部門,、不同層次召開座談會,，針對券業(yè)發(fā)展趨勢深入探討解決公司資源整合、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型等事關(guān)未來生存發(fā)展的深層次問題,，為xx年的發(fā)展繪就了攻堅圖,。可以預(yù)見,，新的一年,，公司將實施一系列在**證券發(fā)展史上具有深遠(yuǎn)影響的變革和創(chuàng)新，新一年的新希望,，在年初便已現(xiàn)出曙光,。

新起點、新希望,。站在xx年的起點,，讓我們滿懷信心，以更清醒的頭腦,、更旺盛的斗志,、更奮發(fā)的姿態(tài)、更勤奮敬業(yè)的精神和更充沛的干勁,，向我們的既定目標(biāo)進(jìn)發(fā)!

述職人：xxx

xx年xx月xx日

數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)篇十六

大家了解過證券數(shù)據(jù)分析師這個職業(yè)嗎?這是隸屬金融管理學(xué)的一個專業(yè)型非常強的專業(yè),，剛剛專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生可以在證券公司從事分析師的工作!以下是：證券數(shù)據(jù)分析師簡歷歡迎大家參考!

三年以上工作經(jīng)驗 | 男 | 26歲(1985年10月8日)

居住地：xx

電話：xxx

e-mail：xx@

最近工作 [ x年x個月 ]

公司：xx金融證券有限公司

行業(yè)：金融/投資/證券

職位：證券分析師 最高學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專業(yè)：金融學(xué)

學(xué)校：xx理工大學(xué)

在證券公司任職***年，對于股票投資具有深入的研究,，善于數(shù)據(jù)挖掘和財務(wù)分析,，對于國家政策和經(jīng)濟形勢發(fā)展具有敏銳的觀察力。具有出色的邏輯思維能力和寫作能力,，曾在知名財經(jīng)雜志發(fā)表文章數(shù)篇,，得到讀者的歡迎。

能夠承受巨大的工作強度,，抗壓能力強,，工作責(zé)任心高，團隊合作意識佳,，希望在證券行業(yè)繼續(xù)發(fā)展,。

求職意向

到崗時間： 一周以內(nèi)

工作性質(zhì)： 全職

希望行業(yè)： 金融/投資/證券

目標(biāo)地點： 西安

期望月薪： 面議/月

目標(biāo)職能： 證券分析師

20xx /x—至今：xx金融證券有限公司[ x年x個月]

所屬行業(yè)：金融/投資/證券

研發(fā)部 證券分析師

1、 負(fù)責(zé)通過股市報告會,、面談等形式,，營銷理財服務(wù);

2、 負(fù)責(zé)分析目標(biāo)板塊的上市公司的基本面,，列出投資原因,，并給出風(fēng)險提示;

3,、 負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟、政策走向分析及解讀;

4,、 負(fù)責(zé)協(xié)助基金經(jīng)理,，對持倉比重、結(jié)構(gòu),、品種做出建議;

5,、 負(fù)責(zé)協(xié)助其他分析師進(jìn)行投資組合的配置。

20xx /x--20xx /x：xx金融證券有限公司 [ x年x個月]

所屬行業(yè)：金融/投資/證券

市場部 證券分析師

1,、 負(fù)責(zé)為客戶提供投資理財咨詢;

2,、 負(fù)責(zé)組建及管理投資顧問團隊，維護(hù)投資渠道;

3,、 負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,，推廣并銷售公司的金融理財產(chǎn)品;

4、 負(fù)責(zé)通過數(shù)據(jù),、技術(shù)面的.分析來進(jìn)行股票買賣的實盤操作;

5,、 負(fù)責(zé)定期召開投資報告會，培訓(xùn)客戶經(jīng)理的投資分析知識,。

20xx /x--20xx /x：xx金融有限公司 [ xx個月]

所屬行業(yè)： 金融/投資/證券

投資部 證券分析師

2,、 負(fù)責(zé)跟蹤****行業(yè)動態(tài)，并對行業(yè)內(nèi)變化個股做出分析評價;

3,、 負(fù)責(zé)維護(hù)客戶,，為客戶提供咨詢服務(wù);

4、 負(fù)責(zé)***基金的交易,，并指導(dǎo)交易員完成交易指令;

5,、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)下屬員工以及分配部門任務(wù)。

20x x/x --20xx /x xx理工大學(xué) 金融學(xué) 本科

語言能力

英語(良好) 聽說(熟練),，讀寫(良好)

數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)篇十七

在數(shù)據(jù)分析崗位工作三個月以來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)關(guān)于淘寶網(wǎng)店的相關(guān)知識,，我已經(jīng)從一個網(wǎng)店的門外漢成長為對網(wǎng)店有一定了解和認(rèn)知的人?，F(xiàn)向公司領(lǐng)導(dǎo)簡單匯報一下我三個月以來的工作情況。

一,、虛心學(xué)習(xí),，努力提高網(wǎng)店數(shù)據(jù)分析方面的專業(yè)知識。

作為一個食品專業(yè)出身的人,，剛進(jìn)公司時,，對網(wǎng)店方面的專業(yè)知識及網(wǎng)店運營幾乎一無所知，曾經(jīng)努力學(xué)習(xí)掌握的數(shù)據(jù)分析技能在這里根本就用不到,，我也曾懷疑過自己的選擇，懷疑自己對踏出校門的第一份工作的選擇是不是沖動的。但是,，公司為我提供了寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境和專業(yè)的指導(dǎo),，在不斷的學(xué)習(xí)過程中，我慢慢喜歡上自己所選擇的行業(yè)和工作,。一方面,，虛心學(xué)習(xí)每一個與網(wǎng)店相關(guān)的數(shù)據(jù)名詞，提高自己在數(shù)據(jù)分析和處理方面的能力,，堅定做好本職工作的信心和決心,。另一方面，向周圍的同同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和工作方法,，取人之長,，補己之短，加深了與同事之間的感情,。

二,、踏實工作，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),。

三個月來,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和配合下，自己主要做了一下幾方面的工作：

1,。匯總公司的產(chǎn)品信息日報表,，并完成信息日報表的每日更新，為產(chǎn)品追單提供可靠依據(jù),。

2,。協(xié)同倉庫工作人員盤點庫存，匯總庫存報表,，每天不定時清查入庫貨品,，為各部門的同事提供最可靠的庫存數(shù)據(jù)。

3,。完成店鋪經(jīng)營月報表,、店鋪經(jīng)營日報表。

4,。完成每日客服接待顧客量的統(tǒng)計,、客服工作效果及工作轉(zhuǎn)化率的查詢。

5,。每日兩次對店鋪里出售的寶貝進(jìn)行逐個排查,，保證每款寶貝的架上數(shù)的及時更新，防止出售中的寶貝無故下架,。

6,。配合領(lǐng)導(dǎo)和其他崗位的同事做好各種數(shù)據(jù)的查詢,、統(tǒng)計、分析,、匯總等工作,。做好數(shù)據(jù)的核實和上報工作，并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性,。

7,。完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它各項工作，認(rèn)真對待,、及時辦理,、不拖延、不誤事,、不敷衍,，盡量做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心和滿意。

三,、存在的不足及今后努力的方向,。

三個月來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和配合下,，自己雖然做了一些力所能及的工作,，但還存在很多的不足，主要是閱歷淺,，經(jīng)驗少,，有時遇到相對棘手的問題考慮欠周密，視角不夠靈活,，缺乏應(yīng)變能力,；理論和專業(yè)知識不夠豐富，導(dǎo)致工作有時處于被動等等,。另外,，由于語言不通的問題，在與周圍的同事溝通時,，存在一定的障礙,。

針對以上不足，在今后的工作中,，自己要加強學(xué)習(xí),、深入實踐、繼續(xù)堅持正直,、謙虛,、樸實的工作作風(fēng)，擺正自己的位置,，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同事,，把網(wǎng)店的數(shù)據(jù)分析工作做細(xì)做好。

四,、對公司人員狀況及員工工作狀態(tài)的分析,。

1。對公司人員狀況的分析,。

要想管好一個企業(yè)，首先要管好這個企業(yè)的人,，要想管好一個企業(yè)的人,，首先要對這個企業(yè)人員的基本情況有個比較全面的、細(xì)致的,、科學(xué)的正確的了解,。

目前公司成員大部分為90后，是一個年輕化的團隊,。他們大部分在長輩們的寵愛中長大,，心理素質(zhì)不怎么成熟，沒有自信心,，沒有目標(biāo),，責(zé)任心不強，不怎么能吃苦,，心理承受能力較弱,，不愛學(xué)習(xí)，不明白工作的真正意義,。不過也有一部分比較懂事,，做事比較踏實、勤奮,、性格也比較好,。

因此，我們在招聘的時候,，要招那些肯學(xué)習(xí),、善于學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟力學(xué)習(xí)力強的人,。不過,，這部分人一般都比較現(xiàn)實，對待遇,、公正公平,、發(fā)展空間比較看重。

其實,，我們要想打造一流的企業(yè),，培養(yǎng)一流的員工,，一流的管理人員并不是難事。最重要的是要有一顆真正的,，持之以恒的做事業(yè)的心,。

2。對員工工作狀態(tài)的分析,。

目前,，部分崗位存在分工不明確的現(xiàn)象，出現(xiàn)問題時,，同事之前相互推諉,，不愿意承擔(dān)責(zé)任，這也是部分員工責(zé)任心不強的最直接反映,。部分員工沒有團隊合作意識,，這就可能導(dǎo)致工作在某個環(huán)節(jié)銜接不上，進(jìn)而有可能出現(xiàn)重大問題,。

因此,，明確分工和加強員工的團隊合作意識也是公司目前需要解決的問題。

五,、對公司企業(yè)文化的分析,。

企業(yè)文化，對我本人來講,，是一個管理學(xué)里面比較專業(yè)的詞,，我怕自己講不好它。但我卻可以深刻的體會到,，這個無形的東西就在我的周圍,，在我們的骨髓里。因為我覺得它重要,，所以,，還是想講它，而且覺得非講不可,。

在我所走到的企業(yè)里,，旺旺集團的企業(yè)文化給我留下的印象最深。他們有自己明確的經(jīng)營理念,、經(jīng)營目標(biāo),、公司訓(xùn)、公司口號,、企業(yè)標(biāo)識,、公司社歌和獨立的傳媒機構(gòu)。他們的企業(yè)文化具有很強的感染力和凝聚力。但是,，很長一段時間以來,，我們的公司一直處在“黎明前的黑暗”之中，為什么公司領(lǐng)導(dǎo)的那種不到山頂不罷休的氣勢,、決心和信心,，并沒有感染所有的員工，那種不到山頂不罷休的氣勢,、決心和信心并沒有很好的變成我們的企業(yè)文化,。沒有被突出出來，沒有在公司發(fā)展的日日夜夜中,，張揚的體現(xiàn)給我們企業(yè)所有的員工們看,。甚至是沒有被人感覺到。

所以,，加強健康向上的企業(yè)文化的建設(shè)工作，也就成為一種必要,。十分的必要,。也該引起足夠的重視。把目前創(chuàng)業(yè)階段的決心和信心力量,、企業(yè)和員工相互之間的理解,、信任、支持和默契融入到我們的企業(yè)文化中去,。從而感染和吸引更多的優(yōu)秀人才到我們中來,，共同開創(chuàng)我們企業(yè)的未來。

出處 m.sevw.cn

準(zhǔn)確的統(tǒng)計信息是公司領(lǐng)導(dǎo)正確決策的基礎(chǔ),，沒有準(zhǔn)確的統(tǒng)計數(shù)據(jù),，就無法準(zhǔn)確反映公司經(jīng)濟運行情況及存在的問題，也就無法對經(jīng)濟形勢做出正確的判斷和決策,，不能按照統(tǒng)計部門的要求保質(zhì)保量按時報送,。近年來，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視統(tǒng)計工作,，配備得當(dāng)人員,，相關(guān)部門配合順暢有序，公司的統(tǒng)計工作水平得到了顯著提高,。統(tǒng)計工作總結(jié)如下：

(一)公司在統(tǒng)計體制改革,、人員力量配備、經(jīng)費保障等方面采取了很多措施,，增加了統(tǒng)計工作人員,，健全完善了統(tǒng)計工作體系，進(jìn)一步夯實了統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè),，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)源頭的工作質(zhì)量,。指定公司領(lǐng)導(dǎo)主抓統(tǒng)計工作,，制定了《財務(wù)信息采集使用管理暫行辦法》、《財務(wù)報告編制管理辦法》等與統(tǒng)計工作有關(guān)的規(guī)章制度,，為做好統(tǒng)計工作保駕護(hù)航,。

(二)扎實做好統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作。圍繞“人員專職化,、臺賬規(guī)范化,、管理制度化、調(diào)查法制化,、手段現(xiàn)代化,、經(jīng)費有保障”的“五化一有”目標(biāo)，夯實統(tǒng)計基礎(chǔ)工作,。各統(tǒng)計部門均具備獨立的辦公場所,，同時配備了優(yōu)良的微機、打印機,、辦公桌椅等,，確保統(tǒng)計工作的順利進(jìn)行。逐步完善統(tǒng)計工作考核制度和崗位責(zé)任制度,，理順了原始記錄和統(tǒng)計臺帳,、統(tǒng)計報表信息使用、數(shù)據(jù)審核等流程,；建立了統(tǒng)計資料歸檔及保密措施,。

(三)按時完成統(tǒng)計工作。公司嚴(yán)格執(zhí)行國家統(tǒng)計報表制度,，統(tǒng)計人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計報表有關(guān)的規(guī)章制度,，虛心向統(tǒng)計局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)專家學(xué)習(xí)，積極采用科學(xué)的統(tǒng)計方法,，系統(tǒng)地調(diào)查研究,，對待每一個統(tǒng)計數(shù)字和統(tǒng)計調(diào)查分析，嚴(yán)肅認(rèn)真,，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量,，及時收集、掌握重要經(jīng)濟指標(biāo),，通過靜態(tài)和動態(tài),、縱向和橫向的比較分析，充分反映公司的經(jīng)濟運行態(tài)勢,，提高統(tǒng)計分析的水平,，為促進(jìn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)和公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策、經(jīng)濟發(fā)展提供了科學(xué)依據(jù)。

(四)公司領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的核心所在，公司堅持實事求是,，弘揚求真務(wù)實精神，努力提高各部門的數(shù)據(jù)質(zhì)量,，規(guī)范基礎(chǔ)工作，確保源頭數(shù)據(jù)真實有效,。統(tǒng)計報表有關(guān)數(shù)據(jù)直接從公司原始記錄,、統(tǒng)計臺賬、會計報表中取得,，報表數(shù)據(jù)和有關(guān)記錄項目能夠保持一致,，保證統(tǒng)計報表資料的真實完整。

(五)公司重視統(tǒng)計資料管理工作,，報表檔案管理科學(xué)化,。公司按照統(tǒng)計信息化的要求，運用計算機處理企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集,、匯總,、分析和上報工作。每年結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)實情況,，完善各項檔案管理制度，制定檔案管理考核規(guī)定,，統(tǒng)計臺賬分門別類地進(jìn)行登記,、整理，年終匯總表冊存檔,，堅持從嚴(yán)規(guī)范,、從細(xì)抓起，狠抓檔案的歸檔率,、完整率,、準(zhǔn)確率，加大考核力度,。在檔案資料的接收,、借閱復(fù)制工作中，嚴(yán)格遵守檔案的保密制度,、交接制度和借閱利用制度,，認(rèn)真做好收存、借閱登記,。

一,。團隊的合作是完成工作的前提。做一份能令領(lǐng)導(dǎo)滿意的數(shù)據(jù)表格不單單是自己一個人閉門造車所能造出來的，需要合理的意見和適當(dāng)?shù)膸椭?，自己的制表思路是要在前人的啟發(fā)下才能發(fā)揮出色,。

二。精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)需要懂得數(shù)據(jù)的理念和要求,，數(shù)據(jù)的運用,。做數(shù)據(jù)表格是給人一種一目了然的清晰感，怎樣把公司的數(shù)據(jù)信息及時傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo),、客戶及客戶主任尤為重要,。準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)表格是給領(lǐng)導(dǎo)和客戶的第一印象，是直接影響整份表格的進(jìn)度,。信息是及時,、全面反映整個企業(yè)的精神面貌和工作動態(tài)，這就要求及時,，迅速,，對各部門上報的信息進(jìn)行整理、加工,，對發(fā)生的大事對各部門進(jìn)行催報,，使信息管理工作更加規(guī)范到位。

三,。善于總結(jié),，懂得吸取經(jīng)驗。經(jīng)驗是在實際工作在中得到的,，把握了經(jīng)驗工作自然就是事半功倍,。剛開始做數(shù)據(jù)表格時，只知道一味的按部就班,，缺少靈活性,，表格表達(dá)不清晰。后來經(jīng)過不斷的摸索,，領(lǐng)悟到表格有很多功能是值得我們?nèi)⒅\的,，運用vlookup，sumif等常用公式,，讓自己變得靈活而具有戰(zhàn)斗力,。表達(dá)最美的效果，這種感覺是要在長期的工作經(jīng)驗中積累起來的,。

四,。善于溝通，避免出錯,。做數(shù)據(jù)表格是在第一份原始資料的基礎(chǔ)上做出來的,，第一份原始資料就是小馬做的數(shù)據(jù)報表,，做數(shù)據(jù)時遇到什么不明白的需請教，因此信息傳遞是很重要的,，我們要保持信息的暢通性就必須善于溝通,，否則出現(xiàn)差錯，前功盡棄,。所以,，一邊工作一邊總結(jié)經(jīng)驗是百利而無一害的。

五,。做數(shù)據(jù)表格要講究效率和準(zhǔn)確,。數(shù)據(jù)的作用是給他人能夠更快的看清楚所表達(dá)的數(shù)據(jù)內(nèi)容，還有重要的是數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性及美觀,，給人一種賞心悅目,，心曠神怡的舒服感，具有挑戰(zhàn)性的是有一種感覺,，就是一眼就分辨得出哪里好,，哪里需要改進(jìn)，哪里需要取,。

感想：

一：數(shù)據(jù)部是實現(xiàn)自己理想和展現(xiàn)自己技能的平臺,。能把自己所學(xué)知識運用出來是一件值得慶幸的事，安分守己,，把自己的工作出色完成對公司是一種責(zé)任,，對自己是一種交代。

二,。認(rèn)識了很多新同事,，交流廣泛，知識面豐富了,。新的環(huán)境必然有新的事物，接收新的事物必然有新的認(rèn)識,，新的認(rèn)識必然有新的數(shù)據(jù)理念思想,，對自己的專業(yè)知識和認(rèn)識更上一層樓。

三,。去舊迎新,，迎接新的挑戰(zhàn)，自我提升,，給自己定下目標(biāo),。20xx年是奮斗的一年，一年可以實現(xiàn)很多事情,，可以改變很多事情,，是選擇繼續(xù)奮斗還是碌碌無為,，關(guān)鍵在于自己的行動。只有行動萬事皆成事實,，所以我給自己定下了三個目標(biāo)：

1,。全面提升自己，工作能獨當(dāng)一面,。這樣就能提高工作效率,，不會延誤工作進(jìn)度。

2,、數(shù)據(jù)能精確化,，提高效率。

3,。保持一顆上進(jìn)心,，永不熄滅。

最后,，祝愿大家新春如意,，事業(yè)有成，開開心心過一個好年,。