黨的建設(shè)是黨的工作的重要組成,，也是黨務工作的核心內(nèi)容。它旨在保持黨的性質(zhì),，通過一系列自我完善的活動,，包括政治,、思想、組織,、作風,、紀律和制度建設(shè)等多個方面，不斷提升黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導核心,。下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于黨組織書記抓基層黨建工作責任清單的內(nèi)容，希望能對大家有所幫助,。
黨組織書記抓基層黨建工作責任清單1
為貫徹落實黨中央,、省委、市委部署要求,，層層壓緊壓實黨要管黨,、全面從嚴治黨責任，確保20xx年基層黨建各項任務落實落地,，本著突出工作重點,、強化責任落實的原則，按照“補短板,、強弱項,、揚優(yōu)勢”工作要求，推進黨建工作與業(yè)務工作雙融合,，現(xiàn)制定20xx年度基層黨組織書記抓基層黨建工作責任清單,。
一、認真履行全面從嚴治黨第一責任人職責,。
帶頭執(zhí)行并推動《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》落實,，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問,、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦,。牽頭制定黨組織班子責任清單和本單位落實全面從嚴治黨主體責任的年度任務安排,，管好班子、帶好隊伍,、抓好落實,，支持,、指導和督促領(lǐng)導班子其他成員、所屬黨支部書記履行全面從嚴治黨責任,，切實抓好責任分解并督促抓好落實,，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系,。
二,、精心組織20xx年度基層黨建工作。
堅持年初研究部署,、年中督促推進,、年底考核評議制度。在4月牽頭研究謀劃本單位基層黨建工作,，推動班子成員和所屬黨組織書記履職盡責,。每年專題研究基層黨建工作不少于2次、聽取工作匯報不少于1次,，切實解決存在問題,，推動黨建工作與業(yè)務工作雙融合、相互促進,。年內(nèi)至少開展1次以“抓黨建促發(fā)展”為主題的專題研討,，推動基層黨建工作高質(zhì)量高標準落實。
三,、持續(xù)加強黨的科學理論武裝,。
嚴格落實“第一議題”制度，充分發(fā)揮理論學習中心組帶頭作用,，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導實踐、推動工作,，帶頭尊崇黨章黨規(guī)黨紀,，對本單位政治理論學習負全面領(lǐng)導責任，主責抓,、直接管,，與中心工作同部署、同落實,、同檢查,、同考核。
四,、認真開展“模范機關(guān)”創(chuàng)建,。
圍繞增強政治意識、發(fā)展意識、工作能力和“思想大解放,、能力大提升,、作風大轉(zhuǎn)變”目標要求，扎實開展“尋標對標達標創(chuàng)標”行動,，牽頭研究制定符合本單位實際的年度創(chuàng)建方案,，努力在圍繞中心、建設(shè)隊伍,、服務群眾上創(chuàng)先爭優(yōu),。開展“身邊的榜樣”先進事跡申報工作，及時總結(jié)提煉,、宣傳推介成功經(jīng)驗和典型示范,。
五、深化黨支部規(guī)范化標準化建設(shè),。
把黨支部建設(shè)作為最重要的基本建設(shè),，鞏固和拓展黨支部規(guī)范化建設(shè)成果，年內(nèi)專題研究黨支部建設(shè)工作不少于1次,。積極開展黨支部建設(shè)狀況調(diào)研,，研判所屬黨支部先進、一般,、后進等級,，推動晉位升級。帶頭并督促班子成員建立和完善黨支部工作聯(lián)系點,，年內(nèi)至少到聯(lián)系點開展工作2次,，幫助解決1至2個突出問題。年內(nèi)召開班子會議,，交流“深入基層抓基層,、深入支部抓支部”學習交流會議。配齊配強所屬基層黨支部班子;加強黨務工作者隊伍建設(shè)和教育管理;加強黨員隊伍建設(shè),，不斷完善教育,、管理、服務黨員的長效機制;加強發(fā)展黨員,，做好處置不合格黨員工作,。
六、堅決整改突出問題,。
切實強化對突出問題全面整改,、歷次巡視巡察整改、推進中央巡視反饋整改等工作極端重要性的認識,，堅持從政治上找結(jié)癥,，從思想上挖根源,，增強整改成果運用的政治自覺、思想自覺和行動自覺,，以刀刃向內(nèi)的自我革命精神抓好整改落實，認真開展整改落實“回頭看”,，結(jié)合20xx年度民主生活會整改工作,，逐項對標對表找差距，確保所有整改事項全部落實到位,，按規(guī)定報送整改事項落實情況,。
七、嚴格落實黨內(nèi)有關(guān)制度,。
嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》,，帶頭落實領(lǐng)導干部雙重組織生活、主題黨日,、“三會一課”,、談心談話等基本制度。堅持開展批評與自我批評,，著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性,、時代性、原則性,、戰(zhàn)斗性,。年內(nèi)講黨課不少于2次、與班子成員談心談話不少于1次,、作理論宣講或形勢報告不少于1次,、理論學習中心組主題發(fā)言不少于1次。
八,、圍繞中心工作抓落實,。
堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促中心,，突出問題導向,、目標導向、結(jié)果導向,，縱深推進黨建品牌建設(shè),。引導全體黨員干部職工牢記身份、不忘初心,，著力找準工作切入點和活動載體,，將品牌創(chuàng)建與業(yè)務工作緊密聯(lián)系，推動黨建工作和業(yè)務工作進一步雙融合,。
九,、持之以恒轉(zhuǎn)作風,。
嚴格遵守黨的紀律，在重大原則問題和大是大非面前立場堅定,、旗幟鮮明,。持之以恒落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則，緊緊圍繞中央關(guān)于防止“四風”反彈和加強作風建設(shè)的有關(guān)要求,，保持正風肅紀高壓態(tài)勢,，防止“四風”問題反彈回潮、隱形變異,。厲行勤儉節(jié)約,，反對鋪張浪費，嚴查違規(guī)吃喝,、享樂奢靡等問題,。持續(xù)整治形式主義、官僚主義,，強化糾正整改,，逐步建立防范形式主義、官僚主義長效機制,。如實向上級組織部門報告?zhèn)€人有關(guān)事項,，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。每年向市局黨委報告履行第一責任人責任情況并接受監(jiān)督和評議,。
十,、嚴格開展述職評議考核。
年度內(nèi)組織開展對所屬黨支部履行黨建責任情況的監(jiān)督檢查和年度考核,，考核情況在適當范圍內(nèi)通報,。考核要做到定量與定性相結(jié)合,、以定量為主,，用考核傳導壓力，不斷加大對黨建重點任務督促檢查和跟蹤落實力度,，強化考核結(jié)果運用,。督促實施全覆蓋述職評議工作，堅持每年向市局黨委述職,，并接受評議;督促所屬各基層黨組織書記向述職并接受評議,。
黨組織書記抓基層黨建工作責任清單2
一、嚴格落實黨建工作責任,。加強思想理論建設(shè),，帶頭學習貫徹黨的xx大、xx屆三中,、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神,，親自上黨課不少于1次;親自研究部署黨建工作,，全年主持召開黨建工作會議不少于2次;健全“主要領(lǐng)導親自抓、一級抓一級,、層層抓落實”的黨建工作責任體系,。
二、強化黨組織的政治功能,。教育引導黨員干部堅定政治方向,，強化黨的意識，自覺維護黨的領(lǐng)導,，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一;嚴肅黨內(nèi)政治生活，按要求組織召開黨支部組織生活會,，嚴肅認真地開展批評與自我批評;黨支部重大事項決策堅持民主集中制原則,，嚴格依法執(zhí)政、依規(guī)管黨,，帶頭厲行法治,。
三、堅持黨管干部原則,。充分發(fā)揮黨組織書記組織協(xié)調(diào)和示范引領(lǐng)作用,，強化全體黨員特別是班子成員黨性觀念和政治紀律意識。加強對黨員干部的日常監(jiān)管,，注重與黨員干部談心談話,，善于發(fā)現(xiàn)問題，并及時整改到位,。
四,、強化黨員干部直接聯(lián)系群眾工作。帶頭踐行黨的群眾路線,，帶頭并組織黨員干部貫徹落實好上級關(guān)于黨員干部直接聯(lián)系群眾10項制度相關(guān)要求,，每年至少開展1次黨建工作專題調(diào)研活動，撰寫1篇調(diào)研報告,，結(jié)對1戶以上基層貧困群眾,。
五、深化服務型黨組織建設(shè),。健全黨建服務項目化推進機制,，黨支部(總支)書記至少確立1個“書記項目”。結(jié)合單位職能工作,，推進在職黨員進社區(qū)志愿服務活動,，積極參與泗港第二區(qū)域聯(lián)合黨委、“陽光新岸線”黨建服務聯(lián)盟,、各區(qū)(鎮(zhèn))區(qū)域共建活動,。
六,、加強黨員隊伍建設(shè)。嚴格黨員發(fā)展標準,，按規(guī)定及流程發(fā)展黨員,，沒有違規(guī)和突擊發(fā)展黨員現(xiàn)象;按要求開展黨員隊伍普查工作，加強黨員隊伍管理;履行“三會一課”制度,，開展黨員經(jīng)常性教育,，完善監(jiān)督管理機制，杜絕黨員違法亂紀現(xiàn)象,，不出現(xiàn)黨員參與的非正常上訪事件,。
七、加大黨建工作支持保障力度,。確保黨建經(jīng)費,、人員、陣地“三落實”,，發(fā)揮黨建陣地作用,，充分合理利用到位;配齊配強黨建工作力量，以有效的黨建工作帶動本單位工青婦工作和文明創(chuàng)建工作的順利開展,。
黨組織書記抓基層黨建工作責任清單3
為進一步加強和改進黨的建設(shè),，落實黨建工作責任，強化從嚴治黨管黨,，根據(jù)中央和省,、市、縣委對基層黨建工作的部署要求,，結(jié)合財稅工作實際,，特制定如下清單：
一、黨建工作部署責任
1.制定支部黨建工作計劃和方案,，做到支部工作年初有計劃,、季度有安排、定期有檢查,、年終有總結(jié),，定期向局機關(guān)黨委匯報工作。
2.抓好支部工作的全面部署和任務分解,，明確支委會分工,，督促支委會成員自覺按照分工抓好黨建工作。
3.圍繞黨建工作重點,、難點問題,，每年領(lǐng)辦至少1個黨建項目，親自協(xié)調(diào),、推進并取得實效,。
4.向局機關(guān)黨委作抓基層黨建工作專項述職報告,，接受民主評議。
二,、黨員干部管理責任
5.從嚴從實管理,，引導督促黨員干部守紀律、講規(guī)矩,。嚴格落實黨員干部日常管理考核制度,，改進作風，嚴格監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)問題及時采取組織措施,。
6.加強學習教育，抓好黨員理想信念,、宗旨意識和組織紀律教育,。積極組織黨員參加黨課、講座,、知識競賽等活動，按時完成局機關(guān)黨委布置的各項學習任務,，每月組織學習不少于1次,，每年組織交流學習體會不少于2次。
7.扎實開展黨員隊伍“活力純潔”工程,。認真落實“一員雙崗”,、“雙諾雙評”制度，嚴格執(zhí)行黨員民主評議和黨性體檢,，每半年開展1次黨員先鋒指數(shù)考評,。嚴肅處置不合格黨員，對不合格黨員及時進行約談,、告誡,、處理，上報局機關(guān)黨委,。
8.加強黨內(nèi)關(guān)懷,，研究落實黨員干部關(guān)愛措施。落實談心談話制度,，每年與支部黨員開展談心談話不少于10人次,。積極向局機關(guān)黨委推薦選送“最美黨員”、“道德模范”,、“最美財稅人”等先進基層黨員干部典型,。
三、嚴格黨內(nèi)生活責任
9.加強黨內(nèi)民主建設(shè),，嚴格執(zhí)行民主集中制,。認真落實集體商議,、民主決策、末位表態(tài)制度,，專題研究和協(xié)調(diào)解決具體問題,，對“三重一大”等重要事項提交集體討論決定。
10.嚴格黨內(nèi)組織生活,，落實開好“三會一課”,。每月召開一次支委會，每季召開一次支部黨員會議,，每年開好組織生活會,，每年給支部黨員至少上1次黨課。堅持黨內(nèi)組織生活考勤制度,，做好黨內(nèi)活動記錄,。
11.創(chuàng)新黨員組織生活方式，組織開展“創(chuàng)意黨日”活動,，豐富基層組織生活,。
12.落實黨風廉政主體責任。發(fā)揮支部主體責任和紀檢監(jiān)察作用,，督促黨員干部主動查找崗位廉政風險,，及時采取防控措施。對發(fā)現(xiàn)的違紀違法苗頭性,、傾向性問題,，及時進行提醒告誡。持續(xù)加強正風肅紀,，督促黨員干部遵紀守法,、廉潔奉公、優(yōu)化服務,，不斷提升支部的黨風廉政建設(shè),。
四、規(guī)范組織建設(shè)責任
13.扎實開展基層服務型黨組織建設(shè),。嚴格基層黨組織“堡壘指數(shù)”管理,，每半年開展1次堡壘指數(shù)考評，積極主動接受黨員群眾的監(jiān)督,。
14.開展黨員志愿服務，打造服務型黨組織品牌建設(shè),。支部不定期組織黨員開展志愿服務活動,，全年參與志愿服務不少于4次。深化進村入企走訪、聯(lián)系結(jié)對幫扶,、“暖心行動”等活動,，打通聯(lián)系服務群眾“最后一公里”。
15.深化黨建帶群建,，推動群團共發(fā)展,。加強對青年黨員干部的培養(yǎng)力度，嚴格按照“十六字”方針和《發(fā)展黨員工作手冊》做好黨員發(fā)展工作,，把好黨員隊伍“入口關(guān)”,。支持群團組織的“推優(yōu)”工作，積極引導和參與工會,、團支部,、婦工委等組織共建活動。
16.扎實推進“兩新”組織支部“活力和諧,、雙強爭先”,。加強各會計師事務所支部組織建設(shè)，做好支委到期換屆選舉工作,，開展市級“兩新”組織黨建示范點創(chuàng)建工作,，大力推崇企業(yè)誠信文化，著力提高“兩新”組織黨建標準化,、規(guī)范化水平,。
五、落實基礎(chǔ)保障責任
17.及時,、足額收繳、上解黨費,，并及時將黨費解繳情況在適當場所進行公示,。
18.加強支部陣地建設(shè)，建立健全黨支部活動室,，加強黨務公開,，將黨員承諾、雙指數(shù)考評等情況及時公示,。
19.做好黨建工作和黨日活動信息,、宣傳稿報送，每季向局機關(guān)黨委報送信息不少于1篇,。
20.加強文化建設(shè),，促進黨內(nèi)和諧。開展形式多樣,、健康向上的支部活動,，進一步增強團隊的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。
