計劃是人們對未來某段時間內所做的安排和規(guī)劃,。制定計劃時需要靈活性，隨時根據(jù)情況進行調整和變動。在下面的范文中,，你可以找到一些計劃制定的注意事項和建議,。

管理人員個人工作總結以及下年計劃篇一

四月份我到xx之時,，正是班子貌和,、團隊神離之際,。當時隊伍由于主管與分管的主要中高層領導在經營管理,、處理周邊關系,、化解工作矛盾等方面的主張和意見存在嚴重分歧，導致中高層見地對立,、員工士氣低落,；整個隊伍顯現(xiàn)出沉悶,、迷茫的精神狀況。家不和,、鄰人惡,，由于內部矛盾不調和導致的不團結，為周邊橫悍的非善勢力創(chuàng)造了可乘之機,。員工被欺,、公司受損的情形多次發(fā)生，員工與公司的正當利益得不到保障,、甚至合法權益也無法伸張,。

這樣一種工作局面引起了集團公司高度重視，并作出了必要的人事調整,。為配合集團決策我分別與團隊的同仁溝通,，交流中與同仁一起正視問題、分析問題,、探討解決問題并及時把集團對班子的重視,、對員工的關心向大家傳導。在與同仁們分享集團的成功,、展望集團未來的時候傳播：共依賴,、同榮辱，共同創(chuàng)造,、共同發(fā)展,，務實同進、和諧共生的公司文化和創(chuàng)業(yè)理念,。同時每日長時間,、多次數(shù)守在工地一線，了解一線工作的進度,、質量,、安全情況，力求第一時間能發(fā)現(xiàn)問題,、分析和解決問題,；這樣不僅能在工作中學習、更能真切地融入團隊,，融洽工作關系,。尤其針對當時的狀況提出兩項主張：

1、對外：依法依規(guī),、有理有度,，不卑不亢、若即若離,。

2,、對內：要制度,、要流程、要溝通,、要協(xié)作,、要成效。

上述列舉的言行和主張在實際工作中張彰顯了相應的必要性和有效性,；客觀上對穩(wěn)定大局,、助推生產、促進公司有序和諧,，規(guī)范高效,、持續(xù)穩(wěn)健的經營管理起到了積極的作用。

五月中旬縣境內非煤礦企,，連續(xù)發(fā)生兩起重大生產安全事故,。縣所屬的礦產單位全部關停整改,，公司第一時間啟動公關應急工作并迅速組織生產安全分析會,；在要求其他單位嚴格執(zhí)行停供火工產品關停整改的背景下，公司通過各種努力以整改的名義爭取到了接近正常狀況下所需的火工產品,，形成產品人無我有的市場格局。面對因其他單位的安全事故所導致的調控環(huán)境,，我所想的不是消極應對生產壓力,，而是積極的想到安全隱患的警醒借鑒、想到市場因突發(fā)事件形成供需傾斜所孕育的機會,，第一時間向班子建議：

1,、立即組織生產安全形勢分析會，借鑒其他單位發(fā)生的事故教訓,；在班子中進一步加強安全意識,，統(tǒng)一管理出效益、安全促效益的共識,；迅速展開生產安全隱患大排查,，切實落實安全隱患整改措施，切實考核隱患整改結果,。這不僅是為了應付可預見的各級安全檢查,，更是著眼于自身生產所必須的安全保障。

2,、在短期難以改變求大于供的市場狀態(tài)下,，考慮以經濟手段調節(jié)市場供需矛盾，提高產品單價以給產品重新制定合適的價格標準,。

這些舉措不僅在確保大的生產安全事故為零的前提下實現(xiàn)了全年產量任務可完成,，并有效打擊了圖利取鬧的中間商,，整肅了交通秩序、改善了生產環(huán)境,；而且促成了本年度各級安全檢查在最頻,、最多、最嚴,、最難的狀況下通過了省級驗收,；尤其是將年均單價由原xxx元/噸提升至xxx元/噸以上，從而一舉扭轉了多年虧損經營的被動局面,。按產量計,，為公司增收了約xxx萬元；同時這些舉措也在一定程度上紓解了公司資金壓力,。

今年五月二日集團董事長到加工廠組織現(xiàn)場辦公會,，對加工廠的建設從安全、質量,、進度等方面提出了細致,、具體的工作要求。希望班子能發(fā)揮集體智慧和團隊協(xié)作的長處,，盡量做到科學決策,；圍繞早日實現(xiàn)試投產合理安排工程進度。

由于工程前期基礎性工作準備的不踏實,、不充分,，導致整個工程在實際施工中客觀存在：設計的中間環(huán)節(jié)人員（胡科軍）不配合，土建設計與工藝設計不配套,，造成需要完善的變更項目多,。場地狹窄而施工單位多形成管理協(xié)調難度大、配套用地需臨時擴征,，外電架設等遇到的周邊關系協(xié)調困難,。工藝技術等關鍵崗位缺員、個別施工隊伍偷工減料,、質量與安全管理意識淡薄形成工程質量,、工程安全與工程進度難以保障、以及物料保管和管理秩序所面臨的安保壓力等諸多問題,。

面對這些問題和困難,，我不是過多的想到壓力、不是以一個內控專員和監(jiān)事的工作身份作壁上觀,，而是以積極的工作態(tài)度,、以及時發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題好于事后審計問題的工作責任,，以學習和協(xié)作的工作熱忱轉變崗位角色,，配合班子謀事、融入團隊做事,。體現(xiàn)如下：

1,、參與工作例會、現(xiàn)場監(jiān)督各施工隊伍預期工作的完成情況,，以溝通和經濟制約的工作思路配合班子為工程進度做點小事,。

2、以勤補拙,，每天盡量多次數(shù),、長時間蹲守工地；細觀察,、廣聽聞,，對工程中存在的質量問題和安全隱患依靠團隊的力量和智慧以口頭和書面方式予以及時糾正；目前土建主體項目已經在確保安全的前提下順利完成,，以嚴謹和虛心的態(tài)度融入團隊多點學習,。

3、聚水成涓,，參與并鼓動團隊成員出點子,、想辦法；提出合理化建議數(shù)十個,，幫助,、配合團隊克服了質量、安全,、安裝等糾結的困難、解決了加工廠的飲水問題,。

4,、以客觀務實的工作態(tài)度，在公司制度和流程框架下求證市場行情,，秉承公道,、合理的工作原則復核工程所用各類材料單價和合同條款，維護公司根本利益,、關切合理客戶訴求,。為公司成本投入節(jié)約了近百萬元，并竭盡所能防范商務風險,。

5,、多次化解激烈的周邊矛盾，以法以理以果敢的態(tài)度平息阻工、堵門等事態(tài),；有效遏制了尋釁勢力,，揚了團隊士氣、護了公司聲譽,。

回頭看看這一路的工作經歷,，團結務實不僅能抓好工程質量，我想也應該可以成為克服一切困難,、爭取一切勝利的動力,；通力協(xié)作不僅能搶先工程進度，我想也應該可以成為凝聚團隊合力,，激發(fā)集體智慧的源泉,。

管理人員個人工作總結以及下年計劃篇二

首先非常感謝各位領導和同志們對市場管理工作和我個人工作的支持?；厥走^去的這半年,，在新的崗位新的環(huán)境中盡快的進入了角色和出色的工作狀態(tài)。雖然領導安排的各項工作都能夠認真及時的完成,，但是在具體的工作中還是存在著許多的不足之處,。讓自己始終保持良好的工作狀態(tài)，從各方面嚴格要求自己,，時刻要有一種危機感,。深深了解與市場“共存共亡”的重要性，如果不盡心盡力地做好本職的工作,，在激烈的市場競爭中,，所有員工都將可能遭到失業(yè)的命運，必須改變“觀望”的態(tài)度以更為積極主動的精神參與市場管理的工作,。

在創(chuàng)建全國文明城市活動中,，我以個人的工作成績，得到了級領導的信任和支持,，并以最大的熱情投入到工作中去,。由于北站市場環(huán)境復雜，管理繁煩瑣,，工作有相當?shù)碾y度,，但是在領導的正確引導下以及同事的密切配合、大力協(xié)調,、共同努力和家屬的理解體諒下,，使工作取得了較好的成績，沒有受到客觀因素的影響,。今年由于工作需要我由三交易區(qū)調到一交易區(qū)擔任組長職務,，具體工作范圍是主管西一棟、西廳皮件、南墻展示臺?，F(xiàn)將我在這半年中的工作情況總結如下：

一,、對市場工作，提前思考,，對任何工作做到要有計劃,。

1、本職業(yè)務,，及早思考,，早作打算。

2,、分析預測在前,。對一些常規(guī)性的工作，要分析與以往不同的特點,，預測會帶來什么問題,，從而及早提出解決的辦法。

3,、計劃準備在前,。早作計劃，確定基本方案,，最好要有兩三套路子,，以便在討論研究中予以取舍，如果“臨時抱佛腳”,，不僅難有質量,，處于消極應付局面，而且會影響工作計劃的貫徹落實,。

二,、和市場全體人員一道，分工明確,，責任清晰,，精誠團結，密切配合,，將各項工作落實到位。

具體措施是：

1,、規(guī)范市場管理,、加強消防設施及其消防通道管理，由于市場經常出現(xiàn)亂堆亂放,、出攤占道,、嚴重堵塞了消防通道并影響了正常的經營活動，我已很抓了這項工作。保證消防通道隨時暢通,。及時杜絕消防隱患以免造成生命財產損失,。

2、督促市場經營戶按時繳納攤位費,，不能拖欠?，F(xiàn)已基本沒有拖欠現(xiàn)象發(fā)生，如在市場管理中與經營戶發(fā)生爭執(zhí),，必須顧全大局以整體利益出發(fā),，避免工作態(tài)度的解單粗暴，要進行說服作好思想工作并妥善解決問題,。

3,、倡導經營戶合法經營。對及個別經營戶打撲克,、下象棋的現(xiàn)象給予制止,，禁止小商小販進入市場，以免影響正常的經營秩序,，必須嚴格遵守作息時間,，工作期間不能串崗聊天以及從事與工作無關的事，認真負責的搞好市場管理工作,。

三,、認真負責的完成了上半年上級領導下達的各項管理任務。

以上是我在上半年的工作情況,，在工作中還有許多不足之處,，敬請領導提出寶貴的意見。我會在以后的工作中再接再勵更上一層樓,。爭取在下半年給上級領導交一份滿意的工作業(yè)績,。

文檔為doc格式。

管理人員個人工作總結以及下年計劃篇三

晃眼,，從品質部異動到制造部已經有半年多時間,，20xx年的上半年也在這個逐步熟悉與磨煉的過程中飄然而過。這個上半年度對我來說既是對我的考驗也會成為我將來寶貴的財富,。對于這個時間段,，我覺得在個人方面我的工作在朝向期望方向逐步進步著；團隊方面也能讓更多人有了團隊這個概念,，團隊已經初步有了凝聚力,；工作績效方面也因還在熟練階段，控制方面欠佳,，很大程度上只能做到依照領導的安排去執(zhí)行,，無個人的工作管理優(yōu)勢,。下面對這些做些詳細陳述：

20xx年一月，我還在迷茫與制造部彩盒主管的工作職責有哪些,，甚至于工作職責是否能用書面的記錄一項項記錄出來,，就如同品質管理之中細分到各部門各崗位的工作職責與權限用書面記錄且事實如此實施。到如今,，我明確了工作職責,，清晰的知道如何去完成自己的每項工作：

1.車間的人員工作安排，包含異常情況調配,；

2.制造部與pmc部的生產信息匹配,；

3.班組團隊人員的建立、管理,、考察,、指導與要求；

4.各類異常情況（計劃,、人員,、設備、質量,、安全）的處理,、反饋與跟蹤；

6.上級交辦的事項——任何人都有存在的意義,，那么事情總有要作的意義,；接受上級指示并執(zhí)行，這個是個人在公司中存在的理由與意義,。

從品質轉至生產基層管理,，總言之除去如何管理質量外更多的轉入了要如何管理生產，特別是在技術方面較實際操作者遜色很多時,，如何去讓員工服從你的管理,。

一月至六月，我從了解與熟悉團隊的成員開始,，再至同團隊人員互相溝通,，了解團隊中個人的切身情況（個人性格、個人技能,、工作態(tài)度,、對公司信任度），再到根據(jù)團隊中個人情況去管理團隊,，盡力的以發(fā)揮團隊個體的優(yōu)勢去完善團隊任務,。彩盒車間這個團隊在今年上半年的進步上，我覺得有這幾點來描述：

1.整個團隊對工作安排有了更好的認同性,；或者說對公司的認可度有所提高,；

3.團對有了更多的活力與動力；將不適應團隊不認可團隊的人員進行替換,，更新團

在接受工作的同時,，也就意味著接受了工作給予的績效管理方式?？冃?，既是管理者對雇員的種種期望，也是基層管理向領導提交工作成績的一種方式,。對彩盒車間目前的工作績效上有這幾點可以說明：

斯道拉恩索正元包裝有限公司徐仲鋼

總的來說,，20xx上半年的工作，不管是我個人方面還是我所帶領的團隊上都有了進步,；但是在面臨包裝事業(yè)如此不景氣的大環(huán)境下,，我們的工作還是有很多不足的，所謂進無止境,。

個人方面,，因個人的溝通能力還是處于保守狀態(tài)，更多的偏向于自己思考問題解決問題,，會因為自己單獨一人考慮不周的情況出現(xiàn)工作失誤而導致工作損失,，在此方面還得要更多的加強，加強同上級的溝通以或其更多的支援,；加強同下屬的溝通以更好更便捷更公平的處理事情,；加強同其他部門間的溝通，以達成公司內部統(tǒng)一協(xié)作,。同時,，生產經驗欠缺，也給我的基層管理工作帶來較多麻煩,，還需要更多的提升自己在基礎操作上的技術經驗,。

團隊方面，在初步建立起團隊意識后,，還需要執(zhí)行團隊建設,，將團隊榮譽上升至公司的文化。在員工已經理解協(xié)作后,，還要培養(yǎng)團隊成員的大局觀,，還得教育員工我們推行的各種管理行動其目的何在甚至想通過這些管理活動達到何種期望值以或者在什么方面的進步，還得培養(yǎng)員工正確的從業(yè)心態(tài)和奉獻精神以達到團隊建設的最終目的——協(xié)同合作,。

績效方面,，還需要將目前的績效管理分解至員工的績效，以期望達成員工與管理者績效統(tǒng)一,，以共同進步為目標,。

管理人員個人工作總結以及下年計劃篇四

今年是公司高速發(fā)展的一年,，也是我提高最多的一年.在公司領導及各位同事的支持與幫助下，我嚴格要求自己,，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作.通過近年來的學習與工作，在工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變,，圓滿完成了年初和公司簽訂各項目標任務.現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下:。

一,、加強學習,，適應公司發(fā)展需要:。

作為一名管理人員,，我深深認識到要想適應公司快速發(fā)展的需要,，使自己在改革的浪潮中不被淘汰，首先要提高自身素質,，不斷學習新的知識,，掌握現(xiàn)代辦公技能，才能做好本職工作.因此,，我積極主動學習工會,、婦會等各項法規(guī)政策，學習實踐公司的規(guī)章制度,，開拓進取,、勇于創(chuàng)新，使自己的理論水平,、寫作水平,、組織能力、協(xié)調能力,、業(yè)務技能,、辦事效率都有了很大的提高，及時完成工會日常工作.

二,、優(yōu)化管理,，發(fā)揮工會、婦會職能作用:,。

職工是企業(yè)的主人,，為職工排憂解難，解決實際困難是我們義不容辭的責任.

出臺了《關于建立"困難職工救助基金"制度的若干規(guī)定》,，設立困難職工救助基金,，以救助遭遇意外災害及家庭特別困難的職工.今年來，我們?yōu)槔щy職工許小平,、劉向軍分別發(fā)放了1000元救濟金;為遭遇車禍的員工侯建兵送去了20xx元的慰問金,，為我公司困難職工馬鎖平,、張小本同志解決了孩子入學的資金難題.人本精神"一直是企業(yè)發(fā)展的潤滑劑.為有效預防疾病保證員工的身體健康，我們進一步修改完善了《陽城縣煤炭運銷公司員工健康體檢規(guī)定(暫行)》.按照規(guī)定為各單位廚師和全體女職工進行了健康體檢,，并將體檢情況及時通報本人,，讓員工及時了解自己的身體的健康狀況.

為了職工的收入多元化，提高職工對企業(yè)經營管理的參與度,，工會還對公司員工投入?yún)⒐蛇M行管理，組織召開了職工持股二,、三會,、圓滿完成了侯甲煤礦、大寧金海煤礦的投入?yún)⒐扇蝿?，并將公司投入?yún)⒐傻臄?shù)據(jù)進行核對登記,，并在短時期內，制作并發(fā)放出資證明書達3000多份.

我們還通過脈點軟件歸屬管理中的"員工生日",，將員工生日及照片按月進行錄入,，使每位員工在生日之際都能看到領導和同事們的祝福.員工遇到喪婚大事，或因病因傷住院時,，我們都主動及時看望,，為他們送去公司領導的祝福和企業(yè)對員工的關懷，從而感受到煤運大家庭的溫暖.

婦女工作是黨群工作的重要組成部分.為充分發(fā)揮婦女組織的橋梁紐帶作用,，使她們在社會主義市場經濟中,，立于不敗之地.我們利用"三八"婦女節(jié)，組織女職工召開座談會,，讓她們談感想,、談發(fā)展，鼓勵她們積極參與上級婦聯(lián)組織的各項文體活動,，并為婦女姐妹們送上節(jié)日的禮物.今年我公司婦委會被陽城縣婦女聯(lián)合會授予"三八紅旗集體"的光榮稱號.

同時,，我們沒有還不忘公司內、退休老干部,、老職工,，邀請他們參觀公司的四大工程建設.九九重陽佳節(jié)，我們安排退休老同志召開了"九九重陽節(jié)"茶話會,，并組織參觀了省煤運系統(tǒng)雙文明站卡陽濟站和遭受洪災重建以后桑林新站.讓他們及時了解公司的發(fā)展狀況,，提出寶貴意見.

三、以民主監(jiān)督之力,，強化企業(yè)生命力:,。

為保證企業(yè)決策的民主執(zhí)行力，更好地調動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,，充分發(fā)揮員工的聰明才智,，我們在公司積極開展,、廣泛征集合理化建議活動.自開展活動以來，我們共收到來自公司各科(室),、下屬各單位合理化建議131條.內容涉及公司發(fā)展,、機構設置、基層站點建設,、薪酬分配,、人才招聘、企業(yè)文化發(fā)展等多方面的內容.經我們集體討論,、精心篩選,，選出有價值的合理化建議10余條，并召開建議審定會,，對被采納的建議人,，以及優(yōu)秀組織單位、和個人給予了表揚和獎勵,，以激勵員工對企業(yè)決策的民主執(zhí)行力.

職工代表大會是職工參與決策,、管理和監(jiān)督的重要形式.職工的民主權利都應得到尊重，其合法權益都得到保護.今年,，我們分別在三月和八月組織召開了二屆二次和二屆三次職代會.分別通過了《陽城縣煤運公司職工出資金海公司實施方案》,、《陽城縣煤運公司關于分階段為職工解決住房問題的實施方案》、《陽城縣煤運公司關于成立重點工程特殊貢獻獎的意見》,、《陽城縣煤炭運銷公司投資入股梁莊煤運協(xié)議書》,、《關于向職工借款入股演禮鄉(xiāng)梁莊煤礦的實施意見》.

同時為了強化民主監(jiān)督力，我們以企務公開為基礎,，實施"企務公開,、民主管理、民主監(jiān)督"制度,，以職工群眾關心的熱點,、難點問題為重點，以強化民主管理,、民主監(jiān)督為核心,，推動我們公司民主化進程及現(xiàn)代化管理的發(fā)展.保障職工的民主權益，促進公司各項工作的順利完成.我們建立《陽城煤炭運銷公司企務公開實施細則》,，對企業(yè)的財務收支情況,、業(yè)務招待費、每月完成任務情況以及領導通訊費,、小車費用,、重大人事任免、以及獎懲等情況及時進行公示.更是把職工關心的焦點、熱點,、難點問題作為工作的重點來抓.同時建立健全企務公開檔案,，增強了辦事的透明度，拉近了職工與企業(yè)的距離.

四,、做好扶貧幫困工作,，樹企業(yè)良好形象:。

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為完成縣委縣政府為公司制定的包村幫扶任務,，我們把幫扶工作列入到本單位的議事日程,，深入駐點，走訪群眾,、調查研究,、制定方案，根據(jù)所包村的發(fā)展需求,，想群眾所想、急群眾所急,、干群眾所需,，扎扎實實開展工作，取得了明顯成效,，受到了包扶村干部,、群眾的一致好評，本人還被授予"模范工作隊員"的光榮稱號.

今年,，我們積極為我們的所包貧困村進行幫扶,，共為蟒河鎮(zhèn)臺頭村捐助資金60480元，為河北鎮(zhèn)北梁村捐助資金63000元,，用于建設寄宿制小學及新農村建設等工程項目;此外,，還為北梁村的殘疾人閆金山和臺頭村的殘疾人吉海霞(女)分別捐助創(chuàng)業(yè)啟動資金3000元，變"輸血"為"造血",，從根本上來改善他們的生活狀況.同時,，我們還對鳳城鎮(zhèn)上王村捐資打造基井，解決當?shù)鼐用竦娜济贾?

在對貧困村進行幫扶的同時,，我們不忘"百年教育,、百年樹人"的教育理念;先后為侯甲小學，橫河鎮(zhèn)水頭村小學,，河北鎮(zhèn)寄宿制小學,，革命老區(qū)坪泉村，捐贈了校服了和教學用品,、為他們解決資金達23萬余元;七一前夕在張書記的帶領下,，為考入中央音樂學院的困難家庭趙曉麗同學送上5000元的助學金.同時，我們還設立了"煤運"助學基金，啟動資金38萬元,，用于資助貧困大學生,，和中考成績優(yōu)秀的貧困家庭學生.

更值得一提的是:7月14日，一場百年不遇的洪水襲擊了我縣蟒河地區(qū),，位于該地區(qū)的我公司桑林營業(yè)站同樣未能幸免,，損失十分慘重.在這種困難情況下，我們組織干部職工為災區(qū)群眾募捐資金17480元,，分別捐助給受災的蟒河鎮(zhèn)和河北鎮(zhèn).我們的扶貧助困工作得到了縣紅十字會的贊許,，并在陽城電視臺進行了宣傳報道.

截止目前，我公司共向社會累計捐助資金達百萬余元,，真正實現(xiàn)了反哺社會,、回報社會的目的.我們的義舉也得到了縣委、縣政府的充分肯定,，近日,，陽城縣委、縣政府已向山西省委,、省政府申報我公司為省級"扶貧先進單位".

五,、豐富員工業(yè)余生活，扎實推進企業(yè)文化建設:,。

為推進企業(yè)文化建設,，豐富員工業(yè)余生活，"五一,、五四"期間,，我們成功舉辦了"五一、五四"文化活動,，多次組織拔河,、集體跳繩、健美操等比賽項目;與此同時我公司文藝宣傳隊代表陽城縣工會參加了晉城市首屆職工文化節(jié)"蘭花杯"文藝調演,，受到社會各界的廣泛好評.

我們還成立了"假日,、休閑、運動,、健康,、陽光"俱樂部，設立了十余個興趣愛好小組,，多次組織員工到黃圍山,，云蒙山、楊柏,、平泉,、析城山等地進行野外拓展訓練,，通過拓展訓練，豐富了員工業(yè)余生活,，鍛煉了員工的身體,，增強了團隊精神，培養(yǎng)了員工頑強毅力和良好的溝通能力,，扎實有效地推進了"企業(yè)文化年"的建設.

我們和黨辦,、團委多次與黨辦合作，共同在公司內進行文體活動,，今年的"慶中秋,、迎國慶"攝影書法大賽，真正讓每個員工參與,，從參賽都投票,，讓每一個員工在比賽的同時，得到學習,，陶冶了情操.同時,，我們還配合黨辦共同為了公司設計制作了宣傳版面，為公司的文化宣傳起到了重要的作用.

為了加強員工業(yè)務知識和安全常識,，我們還組織了公路業(yè)務知識競賽,、侯甲煤礦安全質量知識競賽等業(yè)務知識競賽.最終將枯燥的單一學習模式，轉變?yōu)橄猜剺芬姷膶W習模式,，使員工在參賽中得到學習，取得進步.

更值得一提的是:9月份,，在時間短,、人員緊張的情況下，我們克服困難,，組織員工排練的節(jié)目《平凡的忠誠》在分公司舉辦的晉城煤運系統(tǒng)"興我煤運"文藝匯演中,，獲得一等獎，音樂快板《奮進之歌》獲得優(yōu)秀獎.至此,，在分公司組織的文藝活動中,，我們成功實現(xiàn)了"三連冠".

我們還重視發(fā)掘企業(yè)文化的精髓，體現(xiàn)公司的人文精神,，我們與公司黨辦共同組織百名員工在晉城青蓮寺共同度過了中秋之夜;"興我煤運"文藝匯演結束后,，為慶祝我們"三連冠"的殊榮，組織公司員工在陽城一招舉辦了"三連冠"慶功party,，表彰在三次文藝匯演突出表現(xiàn)的員工.

可以說這一年來,，我們的工作雖然取得了一定的成績，但在工作中仍存在缺點和錯誤:成績的取得,，是領導的支持和廣大干部職工的幫助的結果;存在的缺點錯誤也請大家批評指正!在今后的工作中,，我仍會努力腳踏實地、開拓創(chuàng)新，在工作中學習,，在學習中工作,，帶領工會辦的員工在今后的工作中取得更大的進步!

我的述職完畢，不妥之處請大家批評指正!

管理人員個人工作總結以及下年計劃篇五

一學期來,，我在教育教學和儀器,、圖書管理工作中，始終堅持黨的教育方針,，面向全體學生,，教書育人，為人師表,，確立“以學生為主體”,，“以培養(yǎng)學生主動發(fā)展”為中心的教學思想，重視學生的個性發(fā)展,，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造能力,，培養(yǎng)學生德、智,、體,、美、勞全面發(fā)展,，工作責任心強,，服從領導的分工積極做好本職工作，認真?zhèn)湔n,、上課,、聽課、評課,，廣泛獲取各種知識,，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生,，尊重學生,，發(fā)揚教學民主，使學生學有所得,，不斷提高,，從而不斷提高自己的教學水平，并順利完成教育教學任務,。

堅決擁護共產黨的領導,，認真參加政治學習，認真貫徹黨的教育方針,。有良好的職業(yè)道德,，做到教書育人,，為人師表。熱愛本職工作,，責任性較強,，并具有一定的鉆研和創(chuàng)新精神。工作任勞任怨,，敢挑重擔,，樂于接受學校安排的常規(guī)和臨時任務，并能認真及時地完成,。嚴格遵守學校的勞動紀律,、規(guī)章制度，工作積極,、主動,、講究效率。

在工作中,，能根據(jù)需要有計劃地學習政治理論,、先進的教育教學理論和文化業(yè)務知識。一是提高教學質量,，做好課堂教育,。在教學工作方面，優(yōu)化教學方法,，按常規(guī)做好課前,、課中、課后的各項工作,，認真鉆研教材,，課堂教學真正體現(xiàn)“教師為主導，學生為主體”的教學思想,，并結合學校的綜合課對小學生心理健康教育,，發(fā)展學生心理;創(chuàng)設情境,，誘發(fā)學生的認知需求和創(chuàng)新欲望,，使學生從情感,、思維和行為上主動參與學習;在培養(yǎng)學生形象和抽象、分析和綜合思維能力的同時，有意識地培養(yǎng)學生求新,、求異、聚合,、發(fā)散等創(chuàng)新學習活動所要求的思維方式和方法;以學生創(chuàng)新學習為主線組織課堂教學活動,，鼓勵學生主動參與、主動探索,、主動思考,、主動操作,、主動評價，運用啟發(fā)學習,、嘗試學習,、發(fā)現(xiàn)學習、合作學習等方法,，在教學中求創(chuàng)新,，在活動中促發(fā)展，課堂教學重視學生的能力訓練,，精心設計各項活動,，使各類活動有層次有坡度，達到大綱要求的質和量,。二是積極參與聽課,、評課，虛心向有經驗的老師學習先進的教學方法,，提高教學水平,。三是常與班主任互相溝通，反映學生平時的學習,、活動,、生活情況，共同管理好學生,。

在平日的教育教學之余,。始終保持實驗室干凈整潔，給人一個舒適的感覺,，桌凳,、柜子、儀器,、藥品排放整齊,、美觀，也比較科學,，各種制度完好齊全上墻,，基本做到了“十防”，只是防銹工作要稍微差一點,，各種資料,、文件存檔裝盒裝冊，查尋資料方便,。帳目有總帳,、分帳和明細帳、流水帳,，物品進出收支清楚,，有帳可查,。

借還儀器嚴格按照制度執(zhí)行，借還作好登記,，若有損壞,，能維修的就維修，是報損的就填寫好報損單經領導同意而報損,，該賠償?shù)陌粗贫冗M行賠償,。還回的儀器、藥品及時清點,，清潔,，排放入柜。教師借還儀器時,，服務周到,，教師有什么地方不明白的，就及時給他們指導講解,，讓教師們樂意借還,。各種儀器在我精心的管理、維護下,，完好率得到99.5%以上,，保證了實驗教學的正常開展。

我們圖書室積極配合教育教學工作,，宣傳工作,向廣大師生推薦介紹好書,、新書,在提高工作效率上作文章、下功夫,。一是勤整理,，對歸還的圖書每天及時歸類上架;二是勤檢查，對師生在借閱時抽亂,、插錯的書籍勤查找;三是勤過目,，到書架旁勤看一看，對圖書的位置了如指掌,。為師生查找資料節(jié)省了時間,，提高效率，獲得了師生們的好評和贊譽,。

我邊工作,，邊學習,，不斷提高專業(yè)理論水平和工作實踐能力,。在圖書管理中既注重"管"，又不忘"理",，認真探討指導學生閱讀的方法,，在學生閱讀過程中,，我們積極對學生進行閱讀指導。這些工作看似簡單,，做起來比較麻煩,，但我們從沒有怨言，正因為我們不懈的努力,，贏得了領導和師生的一直好評,圖書館真正成為廣大師生最愿意來的地方,。

管理人員個人工作總結以及下年計劃篇六

作為企業(yè)的核心競爭力的企業(yè)管理人員起著主導作用?？上攵?，經濟環(huán)境的變幻莫測以及激烈的市場競爭都會導致企業(yè)管理人員的工作壓力隨之增大。今天本站小編為大家精心挑選了關于管理人員,。

的文章,，希望能夠很好的幫助到大家。

今年是公司高速發(fā)展的一年,，也是我提高最多的一年.在公司領導及各位同事的支持與幫助下,，我嚴格要求自己，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作.通過近年來的學習與工作,，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變,，圓滿完成了年初和公司簽訂各項目標任務.現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下:,。

一、加強學習,，適應公司發(fā)展需要:,。

作為一名管理人員，我深深認識到要想適應公司快速發(fā)展的需要,，使自己在改革的浪潮中不被淘汰,，首先要提高自身素質，不斷學習新的知識,，掌握現(xiàn)代辦公技能,，才能做好本職工作.因此，我積極主動學習工會,、婦會等各項法規(guī)政策,，學習實踐公司的。

規(guī)章制度,。

開拓進取,、勇于創(chuàng)新使自己的理論水平、寫作水平、組織能力,、協(xié)調能力,、業(yè)務技能、辦事效率都有了很大的提高及時完成工會日常工作.

二,、優(yōu)化管理,，發(fā)揮工會、婦會職能作用:,。

職工是企業(yè)的主人,，為職工排憂解難，解決實際困難是我們義不容辭的責任.

出臺了《關于建立"困難職工救助基金"制度的若干規(guī)定》,，設立困難職工救助基金,，以救助遭遇意外災害及家庭特別困難的職工.今年來，我們?yōu)槔щy職工許小平,、劉向軍分別發(fā)放了1000元救濟金;為遭遇車禍的員工侯建兵送去了20xx元的慰問金,，為我公司困難職工馬鎖平、張小本同志解決了孩子入學的資金難題.人本精神"一直是企業(yè)發(fā)展的潤滑劑.為有效預防疾病保證員工的身體健康,，我們進一步修改完善了《陽城縣煤炭運銷公司員工健康體檢規(guī)定(暫行)》.按照規(guī)定為各單位廚師和全體女職工進行了健康體檢,，并將體檢情況及時通報本人，讓員工及時了解自己的身體的健康狀況.

為了職工的收入多元化,，提高職工對企業(yè)經營管理的參與度,，工會還對公司員工投入?yún)⒐蛇M行管理，組織召開了職工持股二,、三會,、圓滿完成了侯甲煤礦、大寧金海煤礦的投入?yún)⒐扇蝿?，并將公司投入?yún)⒐傻臄?shù)據(jù)進行核對登記,，并在短時期內，制作并發(fā)放出資證明書達3000多份.

我們還通過脈點軟件歸屬管理中的"員工生日",，將員工生日及照片按月進行錄入,，使每位員工在生日之際都能看到領導和同事們的祝福.員工遇到喪婚大事，或因病因傷住院時,，我們都主動及時看望,，為他們送去公司領導的祝福和企業(yè)對員工的關懷，從而感受到煤運大家庭的溫暖.

婦女工作是黨群工作的重要組成部分.為充分發(fā)揮婦女組織的橋梁紐帶作用,，使她們在社會主義市場經濟中,，立于不敗之地.我們利用"三八"婦女節(jié)，組織女職工召開座談會,，讓她們談感想,、談發(fā)展，鼓勵她們積極參與上級婦聯(lián)組織的各項文體活動，并為婦女姐妹們送上節(jié)日的禮物.今年我公司婦委會被陽城縣婦女聯(lián)合會授予"三八紅旗集體"的光榮稱號.

同時,，我們沒有還不忘公司內、退休老干部,、老職工,，邀請他們參觀公司的四大工程建設.九九重陽佳節(jié)，我們安排退休老同志召開了"九九重陽節(jié)"茶話會,，并組織參觀了省煤運系統(tǒng)雙文明站卡陽濟站和遭受洪災重建以后桑林新站.讓他們及時了解公司的發(fā)展狀況,，提出寶貴意見.

三、以民主監(jiān)督之力,，強化企業(yè)生命力:,。

為保證企業(yè)決策的民主執(zhí)行力，更好地調動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,，充分發(fā)揮員工的聰明才智,，我們在公司積極開展、廣泛征集合理化建議活動.自開展活動以來,，我們共收到來自公司各科(室),、下屬各單位合理化建議131條.內容涉及公司發(fā)展、機構設置,、基層站點建設,、薪酬分配、人才招聘,、企業(yè)文化發(fā)展等多方面的內容.經我們集體討論,、精心篩選，選出有價值的合理化建議10余條,，并召開建議審定會,，對被采納的建議人，以及優(yōu)秀組織單位,、和個人給予了表揚和獎勵,，以激勵員工對企業(yè)決策的民主執(zhí)行力.

職工代表大會是職工參與決策、管理和監(jiān)督的重要形式.職工的民主權利都應得到尊重,，其合法權益都得到保護.今年,，我們分別在三月和八月組織召開了二屆二次和二屆三次職代會.分別通過了《陽城縣煤運公司職工出資金海公司實施方案》、《陽城縣煤運公司關于分階段為職工解決住房問題的實施方案》,、《陽城縣煤運公司關于成立重點工程特殊貢獻獎的意見》,、《陽城縣煤炭運銷公司投資入股梁莊煤運協(xié)議書》、《關于向職工借款入股演禮鄉(xiāng)梁莊煤礦的實施意見》.

同時為了強化民主監(jiān)督力,，我們以企務公開為基礎,，實施"企務公開、民主管理、民主監(jiān)督"制度,，以職工群眾關心的熱點,、難點問題為重點，以強化民主管理,、民主監(jiān)督為核心,，推動我們公司民主化進程及現(xiàn)代化管理的發(fā)展.保障職工的民主權益，促進公司各項工作的順利完成.我們建立《陽城煤炭運銷公司企務公開實施細則》,，對企業(yè)的財務收支情況,、業(yè)務招待費、每月完成任務情況以及領導通訊費,、小車費用,、重大人事任免、以及獎懲等情況及時進行公示.更是把職工關心的焦點,、熱點,、難點問題作為工作的重點來抓.同時建立健全企務公開檔案，增強了辦事的透明度,，拉近了職工與企業(yè)的距離.

四,、做好扶貧幫困工作，樹企業(yè)良好形象:,。

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為完成縣委縣政府為公司制定的包村幫扶任務,，我們把幫扶工作列入到本單位的議事日程，深入駐點,，走訪群眾,、調查研究、制定方案,，根據(jù)所包村的發(fā)展需求,，想群眾所想、急群眾所急,、干群眾所需,，扎扎實實開展工作，取得了明顯成效,，受到了包扶村干部,、群眾的一致好評，本人還被授予"模范工作隊員"的光榮稱號.

今年,，我們積極為我們的所包貧困村進行幫扶,，共為蟒河鎮(zhèn)臺頭村捐助資金60480元，為河北鎮(zhèn)北梁村捐助資金63000元,，用于建設寄宿制小學及新農村建設等工程項目;此外,，還為北梁村的殘疾人閆金山和臺頭村的殘疾人吉海霞(女)分別捐助創(chuàng)業(yè)啟動資金3000元,，變"輸血"為"造血"，從根本上來改善他們的生活狀況.同時,，我們還對鳳城鎮(zhèn)上王村捐資打造基井,，解決當?shù)鼐用竦娜济贾?

在對貧困村進行幫扶的同時，我們不忘"百年教育,、百年樹人"的教育理念;先后為侯甲小學,，橫河鎮(zhèn)水頭村小學，河北鎮(zhèn)寄宿制小學,，革命老區(qū)坪泉村,，捐贈了校服了和教學用品,、為他們解決資金達23萬余元;七一前夕在張書記的帶領下,，為考入中央音樂學院的困難家庭趙曉麗同學送上5000元的助學金.同時，我們還設立了"煤運"助學基金,，啟動資金38萬元,，用于資助貧困大學生，和中考成績優(yōu)秀的貧困家庭學生.

更值得一提的是:7月14日,，一場百年不遇的洪水襲擊了我縣蟒河地區(qū),，位于該地區(qū)的我公司桑林營業(yè)站同樣未能幸免，損失十分慘重.在這種困難情況下,，我們組織干部職工為災區(qū)群眾募捐資金17480元,，分別捐助給受災的蟒河鎮(zhèn)和河北鎮(zhèn).我們的扶貧助困工作得到了縣紅十字會的贊許，并在陽城電視臺進行了宣傳報道.

截止目前,，我公司共向社會累計捐助資金達百萬余元,，真正實現(xiàn)了反哺社會、回報社會的目的.我們的義舉也得到了縣委,、縣政府的充分肯定,，近日，陽城縣委,、縣政府已向山西省委,、省政府申報我公司為省級"扶貧先進單位".

五、豐富員工業(yè)余生活,，扎實推進企業(yè)文化建設:,。

為推進企業(yè)文化建設，豐富員工業(yè)余生活,，"五一,、五四"期間，我們成功舉辦了"五一,、五四"文化活動,，多次組織拔河,、集體跳繩、健美操等比賽項目;與此同時我公司文藝宣傳隊代表陽城縣工會參加了晉城市首屆職工文化節(jié)"蘭花杯"文藝調演,，受到社會各界的廣泛好評.

我們還成立了"假日,、休閑、運動,、健康,、陽光"俱樂部，設立了十余個興趣愛好小組,，多次組織員工到黃圍山,，云蒙山、楊柏,、平泉,、析城山等地進行野外拓展訓練，通過拓展訓練,，豐富了員工業(yè)余生活,，鍛煉了員工的身體，增強了團隊精神,，培養(yǎng)了員工頑強毅力和良好的溝通能力,，扎實有效地推進了"企業(yè)文化年"的建設.

我們和黨辦、團委多次與黨辦合作,，共同在公司內進行文體活動,，今年的"慶中秋、迎國慶"攝影書法大賽,，真正讓每個員工參與,，從參賽都投票，讓每一個員工在比賽的同時,，得到學習,，陶冶了情操.同時，我們還配合黨辦共同為了公司設計制作了宣傳版面,，為公司的文化宣傳起到了重要的作用.

為了加強員工業(yè)務知識和安全常識,，我們還組織了公路業(yè)務知識競賽、侯甲煤礦安全質量知識競賽等業(yè)務知識競賽.最終將枯燥的單一學習模式,，轉變?yōu)橄猜剺芬姷膶W習模式,，使員工在參賽中得到學習，取得進步.

更值得一提的是:9月份,，在時間短,、人員緊張的情況下，我們克服困難,，組織員工排練的節(jié)目《平凡的忠誠》在分公司舉辦的晉城煤運系統(tǒng)"興我煤運"文藝匯演中,，獲得一等獎,，音樂快板《奮進之歌》獲得優(yōu)秀獎.至此，在分公司組織的文藝活動中,，我們成功實現(xiàn)了"三連冠".

我們還重視發(fā)掘企業(yè)文化的精髓,，體現(xiàn)公司的人文精神，我們與公司黨辦共同組織百名員工在晉城青蓮寺共同度過了中秋之夜;"興我煤運"文藝匯演結束后,，為慶祝我們"三連冠"的殊榮,，組織公司員工在陽城一招舉辦了"三連冠"慶功party，表彰在三次文藝匯演突出表現(xiàn)的員工.

可以說這一年來,，我們的工作雖然取得了一定的成績,，但在工作中仍存在缺點和錯誤:成績的取得，是領導的支持和廣大干部職工的幫助的結果;存在的缺點錯誤也請大家批評指正!在今后的工作中,，我仍會努力腳踏實地,、開拓創(chuàng)新，在工作中學習,，在學習中工作,，帶領工會辦的員工在今后的工作中取得更大的進步!

我的述職完畢,，不妥之處請大家批評指正!

時光荏苒,，20xx年很快就要過去了，回首過去的一年,，內心不禁感慨萬千……時間如梭,，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝管理處給我這個成長的平臺,，令我在工作中不斷的學習,，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能,，回首過往,，管理處陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多,，領導對我的支持與關愛,，令我明白到人間的溫情，在此我向管理處的領導以及全體同事表示最衷心的感謝,，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手,，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階,，在工作上,，圍繞管理處的中心工作,，對照相關標準，嚴以律己,，較好的完成各項工作任務,。

即將過去的這一年，在公司領導及各部門領導的正確領導與協(xié)助下,，我們的工作著重于公司的經營方針,、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開微笑服務工作,，在緊張的微笑服務工作之余,，我們管理處在今年五月份組織的拓展訓練，不僅加強團隊建設,，而且為大家繁忙的工作減輕了一點壓力,。作為一個管理者，除了熟悉業(yè)務外,，還需要負責具體的工作及業(yè)務,，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔工作,。對此我向領導做如下工作總結：

一、強化理論和業(yè)務學習,，不斷提高自身綜合素質,。

重視加強理論和業(yè)務知識學習，在管理處11月份組織的業(yè)務技能考試中,，成績還算理想,，在工作中，堅持一邊工作一邊學習,，不斷提高自身綜合素質水平,。認真學習工作業(yè)務知識，重點學習公文寫作及公文處理,。在學習方法上做到在重點中找重點,，抓住重點，并結合自己在公文寫作及公文處理,，有針對性地進行學習,，不斷提高自己的辦公室業(yè)務工作能力。在總公司11月份建立的票據(jù)管理系統(tǒng),，我堅持學習和操作,，并將學習的結果一步一步指導票管進行操作，現(xiàn)在我們大家已經熟練操作系統(tǒng),。

二,、努力工作,，按時完成工作任務。

一年來,，我始終堅持嚴格要求自己,，勤奮努力，時刻牢記管理處制度,，全心全意為管理處創(chuàng)造利益的宗旨,，努力實踐公司各項目標的重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上,，努力做好本職工作,。在具體工作中，為所長當好參謀助手：

(1)認真分析各種數(shù)據(jù),，全面,、準確地了解和掌握車流量情況，分析工作存在的主要問題,，總結工作經驗,，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面,、準確地了解和掌握最近所內的實際情況,。

(2)領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急,，科學安排時間,，按時,、按質,、按量完成任務。在領導與同事們的關心,、支持和幫助下,，各項服務工作圓滿的完成任務的好成績，得到領導和同事的肯定,。

回顧一年來的工作,，我在思想上、學習上,、工作上取得了新的進步,，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低,，現(xiàn)代辦公技能還不強,。今后，我一定認真克服缺點,，發(fā)揚成績,，自覺把自己置于所內同事的監(jiān)督之下,，刻苦學習、勤奮工作,，做一名合格的管理人員!

緊張,、忙碌的20xx年已進入金秋十月?；仡欉@段時間以來,，我們在上級公司黨委的領導下，全體員工克服各種不利因素,，同舟共濟,，不斷拓寬服務領域，各項工作取得了一定的進展和提高,。在保持共產黨員,。

先進性教育。

活動中,，全體黨員領導干部認真學習,，認真撰寫學習筆記，通過學習,，用科學的理論武裝頭腦,，更新了觀念，振奮了精神,，對教你怎樣永葆共產黨員先進性及今后的保險工作中教你怎樣發(fā)揮共產黨員的先進性有了明確的目標,，尤其加深了對“三個代表”重要思想的理解。按照把整改貫穿始終的要求,，在學習教育活動中注重有針對性地查擺自己在人生觀,、世界觀、價值觀等方面存在的突出問題,，邊學習,、邊查擺、邊整改,、邊提高,。下面，我就將我的思想工作等情況向領導,、同志們匯報如下：

一,、認真加強政治理論學習。

作為公司的一名管理人員,，思想政治素質的高低,，是能否做好管理工作的思想基礎，要想提高公司的管理水平，提高自己的政治素質,，這就要求自己平時不斷地加強政治理論的學習,。多年來，本人除了積極參加公司組織的政治學習,，還能夠利用業(yè)余時間認真學習政治思想工作等理論書籍,，特別是在保持共產黨員先進性教育活動中，自己能夠充分認識到先進性教育活動的重大歷史意義和現(xiàn)實意義,。開展保先進性教育活動,，是黨的xx大作出的重要部署，是貫徹“三個代表”重要思想的重大舉措,。

這次教育活動是一次自我加壓,、自我完善、自我提高的良好機遇,。所以自己能夠以積極的態(tài)度自覺主動地投身到先進性教育活動中去,。認真遵守公司關于先進性教育活動的各項規(guī)章制度，在按時參加集體學習活動的同時,，注重利用業(yè)余時間撰寫,。

心得體會。

黨性分析材料,。

1篇,，筆記15000余字。學習內容既包括毛澤東,、鄧小平等老一輩無產階級革命家的著作理論,、也包括新時期《中國共產黨章程》、以及“三個代表”重要思想等重要文獻,。通過學習,，用先進理論武裝頭腦、指導工作,。

二,、盡心盡職，抓好本職工作,。

我所分管的工作是辦公室工作和汽車消費貸款逾期清欠工作，由于今年機構人員重新設置后,，綜合部經理由裴勇同志擔任,，因公司員工較少，很多同志都是身兼數(shù)職,，綜合部經理也承擔著很多業(yè)務單位的承保工作,，加之辦公室工作事務繁雜，他又是一名新手，自己從事辦公室工作多年,，所以很多工作都是帶著新手一起干,，還有的工作就直接自己承擔下來，工作從不分份內份外,。汽車消費貸款逾期清欠工作也是目前公司的一項重要工作,，由于今年三月份才剛剛接觸，所以資料性的收集和掌握是這項工作的入手點,，由于該項工作的同志一直從事該項業(yè)務工作,，從汽車消貸業(yè)務的開展到目前的逾期清欠工作，一直沒有中斷,，所以對所有客戶的經營情況以及誠信程度了如指掌,，所以我虛心向他了解，及時了解客戶的基本情況,。平時還及時和銀行分管這項工作的人員聯(lián)系,，及時掌握貸款戶還款情況，對逾期戶和擔保人及時電話聯(lián)系催交,，并通聯(lián)系公安部門,，得到經濟偵察大隊人員協(xié)助，連同銀行人員一起對三期以上逾期戶進行上門催欠,，通過宣傳法規(guī),、政策，曉之以利害關系,，對無法聯(lián)系的貸款戶,，通過各種關系來查找，對逾期大戶則采取扣車的辦法,，高溫天氣仍然堅持到外地以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸排查找逾期戶,，由于多方共同努力，汽車消費貸款逾期情況得到了一定的控制,。

三,、嚴于律己，勤政廉潔,。

我始終堅持嚴格自律,，在錯綜復雜的腐敗現(xiàn)象面前堅持黨性原則。能夠嚴格按照黨和國家的政策,、法規(guī),、和黨紀、政紀的規(guī)定執(zhí)行紀律,，工作中不謀私利,，如何做到秉公執(zhí)紀。嚴格遵守黨風廉政建設各項規(guī)定，始終如何做到廉潔,、奉公,、守法，干干凈凈干事,，堂堂正正做人,，清清白白從政，扎扎實實辦事,。作為領導身邊的副職管理人員,，我始終擺正位置，不做先斬后奏,、越位犯規(guī)的事,，決不因為個人利益而讓領導為難。我始終做好表率,，嚴格管好自己,，不做有損自己聲譽、敗壞自己前途的事,，堅持如何做到自重,、自省、自警,、自勵,，做一名廉政勤政的合格干部。

回顧近期工作,，我個人的工作尚有許多不足之處,，一是以共產黨員先進性標準還有差距，保持和發(fā)揮黨員的模范作用還不夠,。在保持和發(fā)揮先進性方面,，在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準,。滿足于過得去,、差不多。認為工作只要過得去就行,，沒有養(yǎng)成好的學習習慣,，學習的自覺性、主動性不強,。對業(yè)務知識的學習沒有引起足夠的重視,，只滿足完成本職工作，總以為各項業(yè)務工作的發(fā)展是上面的事,，上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習,、理解性地學習,，主動地、創(chuàng)造性地開展工作做的不夠,。

二是對于業(yè)務人員的指導和幫助很少,，解決業(yè)務實際問題少。在協(xié)調業(yè)務關系上主要是經理和副經理做的工作多,，本人做得少,。在業(yè)務管理上想得也較少，提出建設性意見和合理化建議少,。三是工作預見性,、主動性還有待于進一步的加強。在內部管理,、從嚴治司,、嚴格要求方面還也需要進一步加強。

以上是自己的不足,，衷心歡迎大家多提批評意見,，以便今后改善自己的工作方法和提高自己工作能力。在今后的工作中高標準,、嚴要求,，嚴格遵守黨的各項規(guī)章制度，時刻用黨員的標準嚴格要求自己,。轉變作風,，積極工作。身體力行“三個代表”,，做“三個代表”有效的,、科學的實踐者。腳踏實地地做好本職工作,，樹立高度的責任和敬業(yè)精神,，從我做起，從現(xiàn)在做起,，從一切能夠做的事情做起,，少說空話，多辦實事,，在群眾中樹立良好的形象.

管理人員個人工作總結以及下年計劃篇七

xx年底,，泰安華新和園項目正式動工建設，建筑面積為地上32000平方米,，地下7000平方米,。作為項目開發(fā)單位管理人員,，我參與了規(guī)劃設計階段規(guī)劃設計指標、戶型設計,、道路管網設計方案討論審查,，并提出合理化建議30條，共20條被采納并修改,。施工圖設計階段,，審核建筑及結構設計施工圖，發(fā)現(xiàn)多處矛盾或不合理之處并建議修改,，避免了后期返工,，為公司減少損失。

項目施工總承包單位進場后,，參與圖紙會審,，協(xié)助主管工程師對工程建設中的質量、安全及進度進行日常管理,，并積極協(xié)調處理施工過程中產生的各項問題,。華新和園項目4#、5#,、6#樓基坑開挖至設計標高后發(fā)現(xiàn),，土層多為雜填土及建筑垃圾，無法達到設計承載力要求,。按照規(guī)范要求,，將雜填土及建筑垃圾全部挖出，而這時又出現(xiàn)了地基超深的問題,。這時設計單位給出了將建筑物基礎尺寸加大,、加長的處理意見，在經過查閱資料,、反復論證之后,，我們發(fā)現(xiàn)將超深的地基部分其他材料回填并壓實后也可滿足地基承載力要求。最終,，在我的堅持下,，公司采用樓3:7砂石混合物進行回填的方案，在滿足承載力的前提下節(jié)省了上百萬的工程造價,。

4#-6#樓主體工程施工階段,，每道工序的驗收都要求滿足圖紙設計要求及規(guī)范要求。鋼筋工程驗收時,，一根一根的對照圖紙,，從鋼筋進場前的抽檢送樣，到樓上鋼筋規(guī)格型號,、綁扎間距,、綁扎方法是否符合圖紙要求,；模板支設垂直度及平整度是否符合驗收規(guī)范；從混凝土澆筑前坍落度測試到施工人員振搗方法,，我都親力親為,，在控制好工程質量的同時也是對為自身的不斷提高,。主體工程完工后,，進入了對觀感要求極高的樓砌體和抹灰階段。為了交給每位業(yè)主一套滿意的房子,，從砌體工程開始之初,，我們就確立了高標準嚴要求的工作思路。施工過程中,，全程監(jiān)督控制,。所有上墻的磚和砌塊全部采用完整無損的，砌筑用的水泥砂漿嚴格按照配合比進行攪拌,，每道灰縫要飽滿順直,，所有的墻都要做垂直度和平整度檢查，不合要求的堅決返工重來,。

xx年泰安華新山居項目開工建設,，總建筑面積170000平方米。前期全程參與了項目的規(guī)劃設計及施工圖設計討論及報審,。開工后,，負責一期共13個單體共54000平方米的管理工作。全面負責工程的`技術,、施工進度及質量管理,。為了能夠快速的適應新的崗位，做好新項目,，在做好本職工作的前提下,，積極學習其他各項專業(yè)知識。從項目規(guī)劃設計的各項標準,，到前期手續(xù)的辦理,；從市政水電氣各項手續(xù)的辦理，到施工現(xiàn)場各工種各專業(yè)的相互配合,；從驗收規(guī)范的學習,，到項目經營成本的分析，憑借在華新和園積累的經驗,，保證了項目目前進展順利,。目前項目在建。

在過去的工作中,，在領導與公司同事的幫助下,，我基本做到了熱愛本職工作,，能吃苦耐勞、認真,、負責,，能夠嚴以律己，遵守公司的各項規(guī)章制度,，保持對工作認真負責的工作態(tài)度,謙遜學習,，積極進取，不斷提高自己的業(yè)務水平和能力,，做好本職工作的同時,，把領導分配的每一項任務都爭取做的最好。同時,，積極協(xié)助各部門更好的完成公司的任務,，做到謙虛謹慎，不驕不躁,，不斷提高自身的服務意識與協(xié)作精神,，與項目部領導同事共同進取，完成公司各項考核指標,。同時,，個人工作能力、業(yè)務能力,、管理水平,、專業(yè)技術水平都取得了長足的進步，在高檔住宅開發(fā)方面積累了豐富的經驗,。

個人進步的同時尚存在許多問題,，需要在今后的工作中通過不斷學習，努力進取,，不斷提高自身的業(yè)務素質,，鍛煉自己的工作能力，總結經驗,，吸取教訓,，把自己的工作做的更好，爭取做一名合格的工程技術人員,。

管理人員個人工作總結以及下年計劃篇八

檔案工作是各項管理工作的重要組成部分,，胡錦濤指出“檔案是人類活動的真實記錄，是人們認識和把握客觀規(guī)律的重要依據(jù),。借助檔案,，我們能夠更好地了解過去、把握現(xiàn)在,、預見未來,。檔案事業(yè)是黨和國家事業(yè)發(fā)展的一個不可缺少的方面,，是一項崇高的事業(yè)?！边@充分說明了檔案工作在建設中國特色社會主義事業(yè)中的重要地位,、重要使命和重要意義。我局十分重視檔案工作,，以黨的十七大重要思想為指導,，緊緊圍繞全市組織、人事工作中心任務,，堅持解放思想,、實事求是、與時俱進,、開拓創(chuàng)新，立足材料的收集和案卷的整理,，狠抓基礎設施建設和檔案管理人員的素質建設,，不斷提高管理水平，為全市改革發(fā)展提供優(yōu)質服務,。

我局非常重視對干部人事檔案管理工作的領導,，將這項工作擺上重要議事日程。由主管局長親自抓,，加強了對我局干部人事檔案管理工作的領導和協(xié)調,。主管干部人事檔案管理工作的領導，定期聽取工作匯報,，切實解決工作中遇到的實際問題,。下設辦公室和具體工作人員，堅持一切從實際出發(fā),，明確分級管理責任,，制定了切實可行的工作計劃，并認真組織實施,，全面,、準確、真實地保存好各種檔案,。檔案工作者能夠充分認識到檔案工作的重要性,，切實增強做好檔案工作的使命感和責任感，確保干部人事檔案管理工作順利和深入的開展,，努力開創(chuàng)干部人事檔案工作的新局面,。

在市委組織部信息處下發(fā)《關于在全市開展干部檔案管理工作檢查的通知》后，我局就對這項工作進行了部署,，將上級文件精神,、要求進行了認真研讀,，并明確了時間、要求和標準,。同時,，我們嚴格按照文件，以《干部檔案工作條例》中第五章《檔案材料收集,、鑒別與歸檔》執(zhí)行,，采取多種形式，加大工作力度,，逐份清理干部檔案,，對所缺材料逐項進行登記、索要,。對收集歸檔的材料,，認真細致地進行鑒別，剔除不應歸檔的材料,，使歸檔材料真實可靠,、文字清楚、對象明確,、手續(xù)完備,。需經組織審查蓋章和本人簽字的，蓋章簽字后歸入干部檔案,。

在干部檔案的整理工作中,，我們做到認真鑒別、分類準確,、編號有序,、目錄清楚、裝訂整齊,。通過整理使每卷檔案達到完整,、真實、條理,、精煉,、實用的要求。按照干部人事檔案收集制度,、鑒別制度,、整理制度、查（借）閱制度,、轉遞制度,、保密制度、保管制度、管理人員職責等各項制度,，做到完善各種登記薄和臺帳,。

我局的干部人事檔案在利用時，查閱單位要填寫《查閱干部檔案審批表》,，按照查閱干部檔案的規(guī)定辦理審批手續(xù),，需要有主管局長簽字方可查閱，不得憑借調查證明材料介紹信查閱干部檔案,。干部人事檔案一般不外借,，如必須借出使用時，要說明理由,，經過主管局長批準,，并嚴格履行登記手續(xù)，歸還,，不得擅自轉借他人,。在干部檔案的轉遞中，我們也嚴格按照統(tǒng)一規(guī)定的“干部檔案轉遞通知單”的項目詳細登記,，嚴密封包,，收到檔案的單位，經核對無誤后,，在回執(zhí)上簽名蓋章立即取回。

我局干部人事檔案現(xiàn)代化管理應充分發(fā)揮計算機在干部人事檔案保管,、保護及利用方面的作用,，提高現(xiàn)代化管理水平。積極爭取領導和相關部門支持,，制定了經費預算并得到落實,，購置新式檔案盒，更換密集架,，做到防火,、防潮、防蛀,、防盜,、防光、防高溫等設施齊全,。

通過自查,，找到原因，也增加了信心,，目前,，我們干部人事檔案已經全部加工整理完畢，正在進行材料收集和整理目錄階段，逐步完成市委組織部文件中要求的任務,。

干部檔案管理工作是黨和國家干部工作不可缺少的一個重要組成部份,，是做好干部工作的基本條件之一，干部檔案管理工作的好壞直接影響到干部工作的效率和質量,，涉及到每個干部的切身利益,。為了更好管理干部檔案，為干部工作服好務,，今年,，我局將就人事檔案管理的現(xiàn)狀及存在的問題進行深入的調研，并就此提出解決問題的思路及對策,。

管理人員個人工作總結以及下年計劃篇九

管理是人類各種組織活動中最普通和最重要的一種活動,。下面是本站小編為您精心整理的管理人員的。

一,、加強工會組織建設,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建立工會，是新時期經濟建設的需要,，工會作為工人階級的群眾組織,，一方面維護職工的合法權益，另一方面也起著協(xié)調勞動關系的作用,，只有勞動者的利益得到保護,，企業(yè)的正常生產才會得到保證，企業(yè)的運行才會平穩(wěn),，企業(yè)才會發(fā)展,。因此，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會組織建設,，是推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的一項重要工作,。

針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)組建工作難度大，入會率偏低的現(xiàn)象,，我們采取地縣(市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會主席齊上陣的做法,，利用到各縣(市)工作調研的機會，對企業(yè)主做耐心細致的宣傳說服工作,。通過努力,，取得了一定的成績：xx年，全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)基層工會數(shù)已發(fā)展到149個,，會員人數(shù)達7402人,，比xx年分別增長了58.51%、58.16%,。

二,、加強宣傳工作,，深入宣傳《工會法》。

為了使企業(yè)職工了解工會的職能,，懂得依靠工會維護自身的合法權益,，各縣(市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會加強對《工會法》的宣傳工作。有的縣還與縣工會一道舉行了較大規(guī)模的宣傳活動,。如納雍,、織金等縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會深入到非煤礦山、民用煤礦,、重點企業(yè)等張貼宣傳畫,、辦專欄等，使職工對《工會法》有了進一步的了解,。

三,、抓制度建設，發(fā)揮工會的職能作用,。

為了使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會發(fā)揮職能作用,，各工會把抓制度建設作為主要工作。一是協(xié)調企業(yè)為工會安排辦公室,，解決辦公經費,，修建廠務公開欄和宣傳廚窗;二是幫助企業(yè)完善各種現(xiàn)行。

規(guī)章制度,。

把有關法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)范上墻,。

通過行業(yè)工會與企業(yè)工會的努力，廠務公開逐漸為企業(yè)主與職工所接受,，通過廠務公開,，增強了職工的主人翁責任感和工作積極性，促進了企業(yè)的健康發(fā)展,。

為了最大限度地維護職工的生命安全，今年地,、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會把抓安全生產作為工作的重中之重,，號召企業(yè)要堅持生產必須安全，安全為了生產,，牢牢記住先安全后生產的原則,，把抓好安全工作作為企業(yè)工會維權工作的重點，確保安全生產,。

四,、存在的問題。

1,、許多企業(yè)主對工會組織認識不足,，給新建工會帶來了一定的難度，致使新建工會工作進展緩慢。

2,、由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行業(yè)工會主席及委員從地區(qū)到縣(市)都是兼職,，在工作中常常出現(xiàn)時間沖突的現(xiàn)象。

3,、對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)來說,，目前組建工會都存在困難，更不用提收取會員費的事,，因此活動經費成了問題,。

五、

下半年工作計劃,。

1,、繼續(xù)加強工會組織建設，壯大畢節(jié)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會的隊伍,，向“哪里有職工,，哪里就有工會組織”的目標努力。

2,、做好企業(yè)工會工作計劃,，加強宣傳工作，繼續(xù)深入宣傳《工會法》,，讓《工會法》為廣大企業(yè)主和職工所了解,。

3、加強工作力度,，通過宣傳與協(xié)調,，使的企業(yè)接受和重視廠務公開，懂得維護職工的安全權益和生命安全的重要性,。

自20xx年年6月份調入物業(yè)管理處以來,，我努力適應本單位新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習,，埋頭工作,，履行職責，自我感覺已經較好地完成了各項工作任務,，下面將任職來的工作情況匯報如下：

一,、自覺加強學習，努力適應工作,。

我是初次接觸物業(yè)管理工作,，對綜合管理員的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境,，我自覺加強學習,，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路，總結工作方法,，現(xiàn)已基本勝任本職,。一方面，干中學,、學中干,，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引,，依托工作崗位學習提高,，通過觀察、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉,，較快地進入了工作情況。另一方面,，問書本,、問同事，不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領導和同事的幫助指導下,，從不會到會，從不熟悉到熟悉,，我逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點，把握住了工作重點和難點,。

二,、心系本職工作，認真履行職責,。

(一)耐心細致地做好財務工作,。自接手管理處財務工作的半年來，我認真核對上半年的財務賬簿,，理清財務關系,，嚴格財務制度，做好每一筆賬,，確保了年度收支平衡和盈利目標的實現(xiàn)。一是做好每一筆進出賬,。對于每一筆進出賬,，我都根據(jù)財務的分類規(guī)則，分門別類記錄在案,，登記造冊,。同時認真核對發(fā)票、賬單，搞好票據(jù)管理,。二是搞好每月例行對賬,。按照財務制度，我細化當月收支情況,，定期編制財務報表,，按公司的要求及時進行對賬，沒有出現(xiàn)漏報,、錯報的情況,。三是及時收繳服務費。結合實際,，在進一步了解掌握服務費協(xié)議收繳辦法的基礎上,，我認真搞好區(qū)分，按照鴻亞公司,、業(yè)主和我方協(xié)定的服務費,，定期予以收繳、催收,，200x年全年的服務費已全額到賬,。四是合理控制開支。合理控制開支是實現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié),，我堅持從公司的利益出發(fā),，積極協(xié)助管理處主任當家理財。特別在經常性開支方面,，嚴格把好采購關,、消耗關和監(jiān)督關，防止鋪張浪費,，同時提出了一些合理化建議,。

(二)積極主動地搞好文案管理。半年來,，我主要從事辦公室的工作,，文案管理上手比較快，主要做好了以下2個方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作,。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄,，我認真搞好錄入和編排打印，根據(jù)工作需要,，制作表格文檔,，草擬報表等。二是檔案管理工作,。到管理處后,，對檔案的系統(tǒng)化,、規(guī)范化的分類管理是我的一項經常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法,，將檔案進行分類存檔,，并做好收發(fā)文登記管理。

(三)認真負責地抓好綠化維護,。小區(qū)綠化工作是10月份開始交與我負責的,，對我來講，這是一項初次打交道的工作,，由于缺乏專業(yè)知識和管理經驗,，當前又缺少綠化工人，正值冬季,，小區(qū)綠化工作形勢比較嚴峻,。我主要做了以下2個方面的工作：一是搞好小區(qū)綠化的日常維護。二是認真驗收交接,。

三,、主要經驗和收獲。

在工作半年來,，完成了一些工作,，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務,，才能盡快適應新的工作崗位。

(二)只有主動融入集體,，處理好各方面的關系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(三)只有堅持原則落實制度,，認真理財管賬,，才能履行好財務職責。

(四)只有樹立服務意識,，加強溝通協(xié)調,，才能把分內的工作做好。

時光荏苒,，回首這半年的工作,，短暫但充實。作為一名管理員,，我主要負責7號樓的公共衛(wèi)生,、安全、紀律等方面，現(xiàn)總結如下：

一,、勤工助學：我樓勤工助學的同學共22名，主要負責本樓立體衛(wèi)生,，為確保每人各司其職,，我對他他們進行了明確分工，責任到人,。除了我會不定期檢查外,，我還建立了一套由樓層長輔助監(jiān)督考核的量化制度，比如：

1,、我們每隔一段時間會統(tǒng)一要求進行徹底的衛(wèi)生大掃除,。

2、每周由各樓層長自發(fā)組織定時對各崗進行年終評優(yōu),，不合格的將以口頭勸說,，扣發(fā)工資等多種形式進行合理處理。

3,、每周通過衛(wèi)生檢查對各層的總體衛(wèi)生指標進行比較排名,，以激發(fā)樓層長的干勁，層層競爭,，爭當先進,。

二、勞動實踐課,。主要是配合學校的方針政策幫助分配到本樓勞動實踐課學生順利完成任務,。主要包括樓內平面衛(wèi)生、外圍衛(wèi)生和值班室,，并對它們的成績進行客觀考核評價,。

1、非本樓人員要進行詳細登記,，禁止外來人員及行為可疑者入內,。

2、本樓的公物如凳子,、等物搬出要憑學生證詳細登記,。

3、對可能出現(xiàn)的偶然情況及時上報處理,。

四,、安全。

1,、白天我和各樓層同學不定時在各樓進行巡查,，杜絕長流水、長明燈現(xiàn)象,，確保各宿舍人走門鎖,。

2,、安排值班同學一天三查房，對本樓宿舍人數(shù),、在宿舍活動情況進行檢查記錄,。

3、晚上,，有我成立的以樓層長為成員的巡查小組,，在熄燈后在各樓層巡視，對一些妨害同學們正常休息的行為和點蠟燭等不安全現(xiàn)象進行及時制止,。

五,、公物及宿舍內設施。

公共設施有各層長隨時檢查,，及時上報給我,，宿舍設施的保修可在值班處報修本上登記，可方便同學們隨時報修,。

六,、宣傳：作為管理員，我很重視建立一個我們自己特色的宿舍文化,，我會定期組織樓層長利用一樓大廳黑板報向同學們進行一些文化宣傳,，如時事新聞、學校政策口號,、安全文明,、養(yǎng)生保健、優(yōu)美文章,、小倡議等,，深受同學們的好評。

回首這一年的工作歷程,，是無比充實和精彩的,，特別是四月份迎評促建那段日子讓人記憶猶新，我們對衛(wèi)生,、安全,、秩序等各個方面努力做到精益求精，力爭上游,，付出了很多的努力,，最終順利完成了學校交給的各項任務。

當然,，我也深知我的工作還有諸多不足,，有待改進，比如：

1、宿舍樓內特別是樓梯處小廣告泛濫成災,，嚴重影響本樓的整潔美觀,，我們應該想辦法徹底杜絕。

2,、本樓的衛(wèi)生等整體較好,，但還有許多小問題，難以長期保持好,。知不足而后進，我對本學期的工作有一點小的展望：

1,、對勤工助學,、勞動實踐課的同學要高標準、嚴要求,，爭取使我們樓的衛(wèi)生成績穩(wěn)定在女生宿舍樓的前三名,。

2、保證本樓秩序,、安全等各方面井井有條,，和諧正常，爭取為同學們創(chuàng)造一個更溫馨舒心的宿舍環(huán)境,。

時光荏苒,。20xx年度工作在全體員工的忙碌中匆匆而過?；厥棕i年,，在公司領導的熱忱關懷下，在部門悉心指導下,，在公司其他員工的密切配合下,，我的各項工作得以順利完成。

作為一名物業(yè)管理員,，我的主要工作職責是：對乃至整個小區(qū)進行日常檢查,，管理與維修轄區(qū)單元門禁系統(tǒng)，對裝修單位經常性巡查,，協(xié)調業(yè)主內部的矛盾和糾紛,，以及及時處理業(yè)主的投訴與建議等事項。

為了總結經驗,，尋找差距,，規(guī)劃前景，促進20xx年工作再上一個新臺階,，現(xiàn)將20xx年主要日常工作和階段性工作總結如下：

一,、堅決執(zhí)行服務宗旨，以業(yè)主的滿意作為工作的最大追求。

小區(qū)水表頻繁出現(xiàn)故障是眾多業(yè)主的詬病,，一名維修師傅根本就應付不了有一萬多塊水表的小區(qū)現(xiàn)狀,，對于住戶水表顯示異常或其他簡單故障,，都是由我們物管員上門解決,，在購水電高峰和天氣異常冷熱的時候，尤為突出,。當住戶行動不便時,，我們主動上門幫其插好水電表，面對部分業(yè)主的牢騷,，我們需要耐心解釋,，充當救火隊的角色，作聽眾,，作解說員,。通過減少業(yè)主生活中的麻煩，一點一滴的真心付出,，贏得了業(yè)主對我們工作的認可和服務的滿意,。

讓業(yè)主滿意，我們還積極為業(yè)主著想,，有時甚或想在業(yè)主的前面,。今年2月梅雨季節(jié)前，為了提醒住戶預防變天下雨,，關好窗戶,，防止屋內進水，我們在所有單元門處張貼醒目的通知以提醒住戶,。6,、7月份，為了緊急應對大暴雨降臨,，防止6樓復式樓的下水堵塞而導致屋內積水,，造成損失，我們加班加點,，一面對部分6樓天溝排水進行檢查疏理,，一面不顧腿酸腳痛，上門到所有的6樓住戶,，張貼通知,，告知注意事項，力求減少業(yè)主損失,。通過努力,，今年此類事件明顯低于往年,。

二、秉承公司敬業(yè),、服務,、創(chuàng)新、奉獻的經營理念,，始終把業(yè)主安全放在首位,，盡心盡力，及時維修好單元門禁,，維護業(yè)主權益,。

我專職服務的區(qū)域有88張單元門，因為電子器件業(yè)已達到使用年限,，一旦氣溫異常,，其維修頻率相當高，不論天氣多么炎熱,，我都會在第一時間扛著焊機，及時進行維修,，維護好業(yè)主的第一道安全屏障,。目前單元門禁系統(tǒng)現(xiàn)全部處。時刻想著住戶的需求,，時刻牢記公司的理念,，是對我們所有工作人員的基本要求。朝著這個目標做,，于公司,，努力達到敬業(yè)奉獻，于住戶,，充分做到及時服務,，于自己，竭力做到心到手到,，問心無愧,，這也是我對自身的要求。

三,、高標準高質量完成公司交代的任務,。

在公司5月份組織的問卷調查活動中，我與同事一起,，挨家挨戶上門,，千百次的回答某些住戶的物業(yè)費用問題。面對他們關于垃圾車是買是修和費用由誰出的問題,，耐心認真解釋,。采取讓其家中通情達理的住戶簽名這樣靈活的方式方法,，最大程度的獲得住戶的支持。在xx月xx月公司組織的統(tǒng)一對小區(qū)車庫雜屋水電抄收的活動中,，我和同事一組,，負責近500間車庫雜屋。我們采取書面通知,、電話告知,、上門抄收、電話催收,、委托其家人朋友相互告之,、蹲點守候等多種靈活、主動的方式,，共收取相關費用6萬5千多元,，圓滿完成了任務，獲得公司獎勵,。

四,、按照公司的統(tǒng)一部署，及時做好物業(yè)費水電費的催繳工作,。

這項工作主要包括有：每兩個月對經營性車庫雜屋進行水電費物業(yè)費的催收,，每季度對業(yè)主房屋物業(yè)費的電話催收，每季度對臨街門面物業(yè)費的預繳通知,。今年7月份還對拖欠一年以上房屋物業(yè)費的業(yè)主,，進行電話催收和上門張貼書面繳費通知。對個別無故拖欠費用的,，與工程部,、秩序維護部密切配合，果斷采取斷水停電的方式,，堅決維護公司利益,。

五、時刻踐行一名物業(yè)從業(yè)人員的服務準則,，當好業(yè)主的好助手,，好管家。

因為工作的需要,，我經常性與小區(qū)住戶打交道,，聽取他們的需求、建議,，了解他們生活中所遇到的困難,，也聽他們話東家長說西家短。對于他們所提出的合理建議與要求,，及時認真的解決力所能及的事情,，記錄他們的批評建議,，報給相關部門，及時跟進,。對于住戶間的糾紛矛盾,，不懼困難，盡量讓他們雙方滿意,。全年本人協(xié)調業(yè)主的糾紛50余起,，成功率約95%，處理業(yè)主各類投訴建議80余起,，完成率約98%,，未完成的事項現(xiàn)正在抓緊處理。

一年以來,，我尊敬領導,，團結同事，熱情服務住戶,。上班不無故遲到早退,，堅持學習，堅持在工作中找尋樂趣,。在這一年里,，我雖然完成了公司交代的各項任務，得到領導的褒獎,，同事的好評，但這離不開領導的正確指導,，離不開同事的協(xié)助配合,。我知道距離一名優(yōu)秀的專業(yè)的物管員還有差距。

客觀自我剖析,，自身尚存在諸多不足之處：首先,，由于本人性格內向，文化素質不是很高,，這就造成本人在語言表達方式和藝術性處理問題方面,，還有很大的提升空間;其次，由于日常工作的分工,，我在維修單元門與檢查水表方面投入了太多精力,，沒有充分盡到物業(yè)管理員的角色;再次，我在對較復雜問題的處理上感覺有壓力,，有時需要部門幫助;還因為工作時有松懈,，不能細心認真每一件事情。因此,，以后我還要加強理論學習,，尤其是有關業(yè)務知識的學習,，夯實理論基礎，積累工作經驗,，與時俱進的跟上物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢,，虛心請教，向能者學習,，提高駕馭復雜事務的處理能力,。也懇請各位領導繼續(xù)批評指正，以待在今后的工作中進一步加強,。

另外,，作為一名入職xx年的員工，我對公司的各項規(guī)章制度和各項工作流程以及本物業(yè)內的基本情況已有較深層次的認識和了解,，現(xiàn)結合我在工作中的實際情況和,。

心得體會。

淺說幾點建議與想法：

1,、建立住戶資料數(shù)據(jù)庫,，充分發(fā)揮高科技和網絡的及時便利的優(yōu)點。

首先,，我建議利用xx小區(qū)網站或自建網站,，將公司的規(guī)章制度、辦事流程,、月工作計劃,、周工作安排、公司的文化活動,、水電路檢修安排,、每月評選的先進人物事跡等，在網上公布,，與住戶互動交流,。要知道人與人之間有隔閡和分歧就是溝通不夠，互不認同,。同時網站是現(xiàn)代企業(yè)文化的重要展示部分,。

其次，分類建立業(yè)主的電子資料,，充分利用現(xiàn)代通訊的優(yōu)點,。如欠物業(yè)費的，我們通過高科技手段發(fā)送欠費短信,，過年過節(jié),，我們可以向所有住戶發(fā)送祝福的節(jié)日短信，等等,。

2,、加強對經營性的,、住人的、以及從事生產性質的車庫雜屋間的監(jiān)控和管理,。主要是指其用水,、用電方面。門面一直是物業(yè)公司的用水電大戶,，偷水,、偷電主要發(fā)生在這一主體，又因為在小區(qū)內經營,，時有占道,、擾民等不文明行為，牽扯了我公司不小的管理精力,。我建議把這三類車庫雜屋的水電表全部移裝到室外,，便于對其用水、用電的監(jiān)控和對其日常行為的管理,。

3,、改良水表或改進購水電系統(tǒng)。因購水時產生分歧已是我物業(yè)公司與業(yè)主最為扯皮的事項之一,，且維修水表次數(shù)在歷年遞增,，甚或有時因零件供給問題不能及時修復。鑒于此,，我建議實行自由購水有限購電,。具體就是業(yè)主每次購水數(shù)目不限制，但每當購買到一定數(shù)目的電量時(如5000度),，物業(yè)人員上門抄取基表數(shù),，通過數(shù)據(jù)核對，由業(yè)主補齊所欠水的噸位數(shù),。其前提就是要業(yè)主與物業(yè)公司簽訂一個用水的協(xié)議，讓補水工作有章可循,、有據(jù)可查,。

4、加強地下管道監(jiān)測和設備管理,。小區(qū)已建成xx年,，地下管網因為不可見，供水供電設備和電梯設備以及游樂設施面臨老化,，加上我們自己缺乏這方面的專業(yè)人才,，已成了我們公司的薄弱環(huán)節(jié)。個人認為對某些機器設備可能需要改進操作流程,，消除隱患,。

20xx年業(yè)已過去,，我們滿懷信心的迎來20xx年。新的一年意味著新的面貌,，新的挑戰(zhàn),，新的機遇。今朝花開勝往昔,，料得明日花更紅,。堅信在公司領導的英明決策和運籌下，物業(yè)公司的明天會更好,。做為公司的一份子,，在明年的工作中，我將一如既往,，竭力做好本職工作,，為公司的發(fā)展貢獻自己一份微薄的力量。

又到一年期末時,，在即將過去的一年中,，我作為學生公寓的一名管理員，在學校后勤管理處的領導下,，秉承“一切為了學生,，為了一切學生，為了學生的一切”的宗旨,，在積極做好本職工作的基礎上,，不斷進取，時刻為能做一名優(yōu)秀的學生公寓管理員而努力著,。

首先,，我認為，要做一名合格的宿管就要從基礎工作抓起,。所以在過去的一年中,，我認真做好日常的值班管理、生活秩序管理,、作息管理,、資產管理等宿舍管理與服務工作，保障宿舍區(qū)住宿生活秩序正常,，為學生提供了良好的住宿生活條件,。學期初，我認真做好學生的登記入住工作,，詳細了解了每個宿舍的入住情況,。一段時間下來，我對很多同學都有了深入的了解，為以后的管理工作打下了良好的基礎,。另外,，通過平時和同學們之間的關愛式聊天，及時搜集學生們對宿舍管理的意見和建議并予以反饋,，我與很多同學都有了較深的交流和溝通,，也與他們建立了良好的友誼，這讓我今后的工作得到了同學們的大力支持,，工作起來也比較得心應手,。

其次，我協(xié)調負責公寓維修的工作人員開展日常的維修服務工作,，做好日常維修情況的跟進,、統(tǒng)計記錄工作，保障公寓水電設施使用,、運轉良好,，滿足了同學們的住宿生活需要。本學期中,，我在認真做好公寓學生的報修統(tǒng)計記錄工作的基礎上,，及時與后勤維修組的工作人員聯(lián)系，并親自參與,、監(jiān)督,。保證了每次維修工作的及時、圓滿完成,，為同學們的學習生活提供了保障,。

再次，我協(xié)助保衛(wèi)處做好學生宿舍區(qū)的安全保衛(wèi)工作,。通過對同學們的安全教育和宣傳并加強自己的值班管理和巡查,，做好宿舍區(qū)視頻監(jiān)控系統(tǒng)的日常管理，我全心全意地維護著宿舍區(qū)的安全,、穩(wěn)定,。當我值守夜班時，每次遇到晚歸的同學,，我都會按照學校規(guī)定讓她們在記錄表上登記,，并適當詢問晚歸的原因，耐心地給她們講解晚歸的危險,，教導他們下次按時回宿舍,。

此外,，在過去的工作中,，我也存在著一些需要改進的方面，例如對學生的衛(wèi)生教育,、安全教育應常抓不懈,，科學管理,、規(guī)范管理還不夠深入等。這些我在今后的工作中一定會著重注意,，爭取做一名更加優(yōu)秀的宿舍管理員,。

最后，隨著學校制度的不斷完善和我們宿舍管理員自身的不斷進步,，相信以后我們的學生公寓管理工作會邁上一個更高的層次,。

管理人員個人工作總結以及下年計劃篇十

第一，要找到自己在前一階段的工作中找到自己存在問題是什么,，這樣才能夠根據(jù)具體的問題來制定下一步的改進計劃,。

第二，在找自己的問題的時候,，一定要具體到某件事情上面,，這樣才能更加深刻的挖掘問題的真正原因是什么，才能夠有效的進行改進,。

第三,，學會分析，找到問題還不是最重要的,，找到問題以后,，要學會分析產生這些問題的原因是什么，為什么自己會犯這樣的錯誤,，而且一定要進行自我的反思,，這樣才能夠對自己有所要求。

第四,，找到問題以后,，重要就是要怎么去改進了，根據(jù)具體的問題采用的具體的解決辦法,，而且一定要舉一反三,，一旦出現(xiàn)類似的事情，不能夠再犯第二次了,，否則所有的改進都是沒有任何意義的,。

第五，給自己設定一個改進的'目標,，比如說限定什么時間完成,，要做到什么程度，要怎么去完美的完成自己設定的目標,，這些都是要思考的,。

第六，有了清晰的目標以后，就是要想著去完成它了,，制定合理的完成計劃,，沒有目的的去做一件事情是沒有任何意義的，而且是要合理的去制定計劃,。

第七,，有了計劃，下一步就是要按照自己制定的計劃去做,，堅持按照自己制定的計劃去完成,，這樣才不會讓自己的計劃變得毫無意義，堅持很重要,，堅持到底就一定能夠成功的,。

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管理人員個人工作總結以及下年計劃篇十一

自20xx年年xx月份調入xx物業(yè)管理處以來,，我努力適應本單位新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習,，埋頭工作,，履行職責，自我感覺已經較好地完成了各項工作任務,，下面將任職來的工作情況匯報如下：

我是初次接觸物業(yè)管理工作,，對綜合管理員的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境,，我自覺加強學習,，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路,，總結工作方法,，現(xiàn)已基本勝任本職。一方面,，干中學,、學中干，不斷掌握方法積累經驗,。我注重以工作任務為牽引,，依托工作崗位學習提高，通過觀察,、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況,。另一方面,，問書本,、問同事，不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會,，從不熟悉到熟悉,，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點,。

（一）耐心細致地做好財務工作。自接手xx管理處財務工作的半年來,，我認真核對上半年的財務賬簿,，理清財務關系，嚴格財務制度,，做好每一筆賬,，確保了年度收支平衡和盈利目標的實現(xiàn)。

一是做好每一筆進出賬,。對于每一筆進出賬,，我都根據(jù)財務的分類規(guī)則，分門別類記錄在案,，登記造冊,。同時認真核對發(fā)票、賬單,，搞好票據(jù)管理,。

二是搞好每月例行對賬。按照財務制度,，我細化當月收支情況,，定期編制財務報表，按公司的要求及時進行對賬,，沒有出現(xiàn)漏報,、錯報的情況。

三是及時收繳服務費,。結合xx的實際,，在進一步了解掌握服務費協(xié)議收繳辦法的基礎上，我認真搞好區(qū)分,，按照鴻亞公司,、業(yè)主和我方協(xié)定的服務費，定期予以收繳,、催收,，20xx年全年的服務費已全額到賬,。

四是合理控制開支。合理控制開支是實現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié),，我堅持從公司的利益出發(fā),，積極協(xié)助管理處主任當家理財。特別在經常性開支方面,，嚴格把好采購關,、消耗關和監(jiān)督關，防止鋪張浪費,，同時提出了一些合理化建議,。

（二）積極主動地搞好文案管理。半年來,，我主要從事辦公室的工作,，xx的文案管理上手比較快，主要做好了以下2個方面的工作：

一是資料錄入和文檔編排工作,。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄,，我認真搞好錄入和編排打印，根據(jù)工作需要,，制作表格文檔,，草擬報表等。

二是檔案管理工作,。到管理處后,，對檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管理是我的一項經常性工作,，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法,，將檔案進行分類存檔，并做好收發(fā)文登記管理,。

（三）認真負責地抓好綠化維護,。小區(qū)綠化工作是xx月份開始交與我負責的，對我來講,，這是一項初次打交道的工作,，由于缺乏專業(yè)知識和管理經驗，當前又缺少綠化工人,，正值冬季,，小區(qū)綠化工作形勢比較嚴峻。我主要做了以下2個方面的工作：

一是搞好小區(qū)綠化的日常維護,。

二是認真驗收交接,。

在xx工作半年來，完成了一些工作,，取得了一定成績,，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

（一）只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位,；

（二）只有主動融入集體,，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài),；

（三）只有堅持原則落實制度,，認真理財管賬，才能履行好財務職責,；

（四）只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調,，才能把分內的工作做好,。

由于工作實踐比較少，缺乏相關工作經驗,，20xx年的.工作存在以下不足：

（二）食堂伙食開銷較大,，宏觀上把握容易，微觀上控制困難,；

（三）綠化工作形勢嚴峻,，自身在小區(qū)綠化管理上還要下更大的功夫。

針對20xx年工作中存在的不足,，為了做好新一年的工作,，突出做好以下幾個方面：

（一）積極搞好與鴻亞公司、業(yè)主之間的協(xié)調,，進一步理順關系,；

（二）加強業(yè)務知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法,，提高工作效益,；

（三）管好財、理好賬,，控制好經常項目開支,；

（四）想方設法管理好食堂，處理好成本與伙食的關系,；

（五）抓好小區(qū)綠化維護工作,。

管理人員個人工作總結以及下年計劃篇十二

轉眼間又要進入新的一年-20xx年了，又是一個充滿挑戰(zhàn),、機遇與壓力開始的一年,，是辭舊迎新、再次展現(xiàn)自己的又一開始,。也是我非常重要的一年,。出來工作快3個年頭,，面對竟爭激烈而有現(xiàn)實的社會，生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習,，讓自己成為一個真正有實力的管理者,，為自己創(chuàng)造一個美好的未來。在此,，我訂立了本年度工作計劃,，以便使自己在新的'一年里有更大的進步和成績。

一,、熟悉公司新的規(guī)章制度和工程管理開展工作,。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定,，作為公司一名工作人員,，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展工程管理工作,。

1.明確職員工的職責和工作任務調度分派各職員工必須履行工廠員工應盡義務和《工程部管理職責》規(guī)定的職責,，其工作任務可根據(jù)公司部門需要服從上級隨時調配支持。

4.工作方法改善：加強部門協(xié)作溝通,，營建和諧進取的企業(yè)文化氛圍,，發(fā)生異常時第一時間到現(xiàn)場去了解問題，分析問題,，解決問題,，制訂符合實情的工程及相關部門工作反饋改善方案和辦法，建立培訓計劃,，加強技能訓練和心態(tài)教育,，穩(wěn)定人員流失。

5.工程設計管理過程中要充分聽取各方面的意見,，發(fā)揚技術,，對爭議較大的問題，組成審查班子進行認真的論證,，如還有疑義則尋求第三方的論證(客戶或技術開發(fā)者),。

二、明確自己的發(fā)展方向,，正確認識自己,，糾正自己的缺點.認真聽取他人忠懇意見.更加勤奮的工作，刻苦的學習,，努力提高文化素質和各種工作技能,，充分發(fā)揮自己的能力，讓自己真正走上管理道路,。我也會向其它同事學習,，取長補短,，相互交流好的工作經驗，共同進步,。征取更好的工作成績,。

以上是我針對20xx年的工作計劃與發(fā)展方向，希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達成計劃并突破,，某某年取得更好的成績,，全面提高自己。

管理人員個人工作總結以及下年計劃篇十三

一,、崗位職責,。

車間主任負責整個車間的生產組織、質量控制,、生產成本,、效益、效率改進,、現(xiàn)場環(huán)境提升及員工工作安排,，作為一名車間主任必須服從公司領導安排,，明確自己的`工作職責：

1,、加強員工的安全生產、指導,、培訓,。要做到安全生產，首先抓好安全培訓教育,，提高員工安全意識,。通過車間晨會、安全分析會等多種形式灌輸,，以真實小故事小案例等形式警示員工,，引導員工從內心地吸取教訓。其次,，制定員工安全操作的規(guī)程規(guī)范,，在行動上落實安全。以標準化的崗位安全基準來規(guī)范員工的動作,，采取安全巡查等方式來督促約束員工認真有效執(zhí)行安全生產操作規(guī)程,，及時發(fā)現(xiàn)并處理違章操作人員，通過不斷地糾正來培養(yǎng)員工的習慣性,。最后,，不斷挖掘安全隱患。將車間安全隱患的挖掘與改善列為車間的重點工作,，全員參與進來,，每月定期檢查,，從源頭上預防安全事故的發(fā)生。

企業(yè)在市場上才更具有競爭力,。為了更好的開展質量管理,，首先要做好員工的培訓和監(jiān)督，不斷提升員工的標準作業(yè)遵守水平,；其次要確保質量信息的及時傳遞,，對于技術通知、技術要求和零件異常等方面的重要信息,，要及時傳遞到一線員工的腦中,，預防質量事故的發(fā)生；第三,，不斷追求現(xiàn)場的規(guī)范管理,，以各類管理基準作為要求，及時糾正和指導員工的不良行為,；第四,，充分發(fā)揮新設備的防錯優(yōu)勢。

3,、對員工進行各項制度,、宣傳、培訓,；

4,、積極配合其他部門的工作，并接受公司領導的監(jiān)督,、檢查,、考核；

5,、合理安排車間班線長的工作,，并對班線長進行培訓和考核；

6,、負責反饋員工的意見,，解決車間的內部問題；

7,、負責本車間各項生產管理數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,、上報，做到及時,、完整,、規(guī)范、準確；

9,、及時組織相關技術人員,，進行技術攻關，解決生產難題,；

二,、工作效果與不足。

今年是我從事車間管理崗位工作的頭個年頭,，相較之前管理班組而言,，管理面更大、事情更多,，由于自身的經驗不足,，雖然完成了計劃指標，但此過程中暴露的問題也非常多,，下面從幾個方面簡單的對上半年的工作情況進行一下總結,。

1、品質方面,。今年的品質問題非常突出,，從年初開始就接二連三的出現(xiàn)零件異常或設備異常造成的批量裝配事故,，從中不難看出我們在4m發(fā)生變化后的跟蹤驗證工作缺乏,，對產品的關鍵特性認識不足，沒能及時發(fā)現(xiàn)設備維修后制造出產品的差異,。除此之外,，客戶投訴事件較之前幾年同期相比增加明顯,，反映出我們在應對產量激增時,，品質控制的不足，例如：新員工在技能不足情況下獨立上崗作業(yè),，其品質如何控制,；班線長從事裝配頂崗作業(yè)時，生產線的規(guī)范如何控制,；員工長時間高強度,、滿負荷作業(yè)，如何輪崗,；關鍵崗位作業(yè)員技能儲備不足等等問題,。針對上述的不足，也積極的進行了對策和總結,，為我們日后的工作積累了寶貴的經驗,。

2、效率及成本。年初大量的新設備和新人員補入,，設備的調試加上人員的技能不熟,，零件的工廢數(shù)量增加明顯，隨著設備的趨于穩(wěn)定和人員技能的提升,，工廢損失得到了較好的控制,；另外關于工廢單據(jù)的填寫和信息的收集規(guī)范性差，工廢數(shù)據(jù)的準確性不高,，通過不良品卡導入,，單據(jù)的填寫和零件的判定更合理。隨著四條新設備線的引入投產,，設備數(shù)量和功能日趨增多,，設備異常頻繁，且維修時間長,，嚴重影響著生產效率的提升,，這個問題在下半年的工作中急待改善。

3,、安全及士氣,。由于員工違規(guī)作業(yè)在年初發(fā)生了一起壓傷手的輕微安全事故，說明員工的自我防護意識還需提升,，線長在現(xiàn)場的檢查監(jiān)督松懈,；另外，在上半年車間進行了兩次安全隱患挖掘活動,，共挖掘了20余處隱患并進行了整改,，一定程度上預防了安全事故的出現(xiàn)。各班組根據(jù)車間指標,，制訂了各自的培訓計劃,，安全、標準作業(yè),、各類管理制度都能按照計劃實施培訓,，但技能訓練方面較差，有制定計劃,，實施情況和培訓效果不好,，沒有達到預期的培訓效果。

4,、gk方面,。根據(jù)事務局第一季度的診斷，標桿班組退步明顯,，其他水平展開班組也在原地踏步,，沒有進展，主要原因在于為了完成計劃增量，新增了六個生產單元,，一百多名新員工補入,，所有班線長都在現(xiàn)場頂崗和培訓新員工，造成了gk停推了三個月,。從五月份開始,，隨著班線長的脫崗，逐步將前期停滯期間的資料完善了,，在事務局六月份的診斷達到了2分的水平,。

5、搬遷策劃,。隨著車間搬遷的即將完成,，縱觀整個搬遷過程，持續(xù)了兩個多月,，搬遷速度慢,，周期拖得久，給其他平行部門造成了比較大的影響,，從中可以看出搬遷前策劃工作沒有做好,，主要表現(xiàn)在：

（1）缺乏搬遷重新布局的經驗，搬了之后不斷調整設備設施布局,；

（3）料架盛具未提前準備,，都是等生產布局完成后趕制，影響了正常的試生產,；

（4）部分產品未提前備庫存,，為了確保產品交付，多數(shù)產線未按照計劃時間搬遷,。通過一車間的搬遷,，為后續(xù)搬遷的兩個車間積累了部分經驗。

6,、新車間制度的建立與實施,。在車間搬遷前,，已經編制完成了20余項新車間的管理規(guī)定,，在各班組搬入新車間前也都實施了全員培訓，通過培訓讓員工了解了新車間的管理方式及行為方式,，但根據(jù)搬遷后生產線的情況,，效果并不是太好，有遵守的好的規(guī)范,，也有經常違反規(guī)范的行為,，因此接下來的重點就是不斷的指導、糾正。

三,、上游部門及左右鄰舍的支持和幫助,。

生產作為產品實現(xiàn)的核心部門，與物流,、設備,、技術、質量部的協(xié)作非常多,，在此過程中信息的傳遞和相互的支持非常重要,，根據(jù)上半年的情況來看，仍然存在較多的問題：

2,、物流投料準確性差,，經常將物料發(fā)錯或漏發(fā)，錯混料風險極高,，嚴重影響生產秩序,；

8、質量部現(xiàn)場品質分析人員,，有時在處理品質異常時拖得時間久,，有時也給不了必要的臨時對策建議供我們作為參考。

管理人員個人工作總結以及下年計劃篇十四

專業(yè)技能是指將所掌握的專業(yè)理論只是綜合地運用于實踐的能力,，它是圍繞所學專業(yè)的具體操作技能,，專業(yè)技能的高低是大學生求職就業(yè)成功與否的首要因素，盡管在就業(yè)過程中會出現(xiàn)專業(yè)不對口的狀況,，但專業(yè)技能或多或少,、或早或晚會派上用場的。

培養(yǎng)專業(yè)技能,，要對專業(yè)知識的概念范疇,、理論體系、研究方法,、學科歷史和現(xiàn)狀,、國內外最新研究進展、職業(yè)領域內最新消息和動態(tài)要有所了解和把握,，同時對與專業(yè)相似,、相近的領域的知識也要有所關注和涉及，并且要善于聯(lián)系,，融會貫通,。

我所學的專業(yè)是漢語言文學，平時除了有鉆研中文的基礎知識外,，還對哲學,、法學,、歷史學有所涉獵。

大學或許是專心學習的最后時期了,，所以,，我決心在大學的最后兩年時間里充分利用華農的圖書館、電子圖書館,、專業(yè)老師等各種資源,，發(fā)奮學習中文知識，合理安排學習實踐,。而我周圍的不少同學都對當前的就業(yè)形勢深感壓力,，覺得“能力比知識更重要”，學習一天打漁兩天曬網,，經常翹課去進行各種兼職和學生活動,。其實，我在大一的時候看過《讀大學,，究竟讀什么》(覃彪喜著)這本書,，書中提到用人單位更愿意錄用專業(yè)對口、專業(yè)知識精湛的大學生,，學生在大學時的成績成為錄用考核的標準之一,。翹課是萬萬不可取的行為，哪怕你認為老師講課沒什么水平,，其實倘若你仔細聽,，你也會發(fā)現(xiàn)其中有一些精華的，一節(jié)課即使只有一句話是有用的,，聽一個學期下來,，也聽了十幾句有用的話了。老師的作用其實就是啟發(fā)和指導,，“聽君一席話,，勝讀十年書”，聽課然后消化理解理論知識比起考前臨時看書要記得快得多,。

其實,，剛獲知自己進了華農中文系的時候，我是有一點不情愿的,，不是華農太差,，而是對作為專業(yè)的中文不怎么感興趣，我也成想過轉專業(yè)的,，但因為轉專業(yè)要學了一年后才能轉,，我又不想浪費了一年的學習成果，所以沒轉專業(yè),。

學好專業(yè)知識,，其實“興趣是最好的老師”，我早在大一時就試著培養(yǎng)自己的興趣,，我依然是無法專注于看厚厚且難懂的文學理論,，于是就從我感興趣的哲學以及外國文學的書籍看起，不過不再注重關注這類書的思想內涵,，而主要與文本本身掛鉤,，運用自己所學的文字知識來分析。這種方法取得了不錯的成果,，從而我也不覺得中文的學習過于枯燥,。其實，并不需要被中文的外表所嚇倒,，只要對此抱有積極的期望,，也就是堅信本專業(yè)是很有趣的，就很容易上手,。

學好專業(yè)知識,，考取相關職業(yè)的從業(yè)資格證書也是很重要的環(huán)節(jié)。在求職的時候,，面試者講一堆贊美自己的言語還不如拿出一張證書,，證書是證明能力的強有力的證據(jù)。在大學期間,，我已經通過了計算機二級考試,、普通話等級考試、英語四級考試,，在大三,、大四期間，因為我修了法學的雙學位,，所以還要努力學習,，通過司法考試、英語六級考試以及駕駛執(zhí)照考試,、教師資格考試以增強自己求職的硬件,。

我也遇到盲目考證的同學，我認為,，考取的證書應該起到取長補短,、錦上添花的作用，而不是以量取勝,。分析自己需要考取何種證書應該從未來的就業(yè)出發(fā),，拿我自己作為例子，我對前途屬于迷茫型的,，所以正積極涉及各種不同的方向以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢,。我未來就業(yè)方向應該是公務員,、企業(yè)的文秘或者法律顧問，保底的工作是教師,、記者等與中文專業(yè)緊密結合的職業(yè),。像教師就要求有教師資格證，為此非師范專業(yè)的學生需要修讀教育學,、心理學,、教育學等，還需考取教師資格證,，而公務員需要參加公務員考試,，法律顧問需要通過司法考試。當然,，除了證書外,，各個職業(yè)也會有特殊的職業(yè)技能要求。如教師需要講得一口流利的普通話,，懂得寫板書,、制作課件，掌握各種教學方法,、師范禮儀等,，政法類職業(yè)則需要掌握各種政策法律、規(guī)章制度,，具備公文寫作能力等,。除了公文寫作可以在中文系專業(yè)課上學到之外，其他各項技能都有待通過互聯(lián)網,、各種書籍獲取理論知識,，再進行社會實踐用理論去指導它，從而使自己這方面的技能得以提高,。

除了書本知識要掌握外,，實踐能力也是相當重要的，上文提到的英語四六級證書,、計算機二級證書需要考取,，但是有了英語六級證書并不等于能夠和老外流利交談，通過了計算機二級考試不等于能夠熟練運用各種辦公軟件,、進行電腦日常維護,，所以，光有理論是不夠的,，親自動手才是硬道理?，F(xiàn)在我參加的各種社團、進行各種實習,、兼職,、比賽,、社會調研和社區(qū)服務，都是為了鍛煉自己的實踐能力,，在今后的大學兩年時間里,，我會繼續(xù)為之奮斗,，繼續(xù)提升自己,。

通用技能是相對于專業(yè)技能而言，通用技能并不是針對某一具體的職業(yè),，而是從事任何職業(yè)的人要想取得成功都必須具備的能力,，是一種超越具體職業(yè)、對人的終身發(fā)展起著重要作用的能力,，是人們在教育或工作等不同的環(huán)境中培養(yǎng)出來的可遷移的,、從事任何職業(yè)都必不可少的跨職業(yè)的技能。

根據(jù)我國教育的培養(yǎng)目標,，通用技能大體上可包括以下十個方面的重要內容：職業(yè)道德,、表達溝通、人際交往,、分析判斷,、解決問題、學習和創(chuàng)新,、團隊合作,、組織管理、應變能力等,。

我認為,，職業(yè)道德表現(xiàn)為愛崗敬業(yè)意識、持之以恒,、艱苦奮斗精神,、進取冒險精神、誠實守信品質,，在學生組織中工作就可以很好地培養(yǎng)自己的職業(yè)道德,，我自己就在朗誦藝術團和校藝術團工作，在那里,，我學會了知難而上,、堅持不懈，今后,，我還將繼續(xù)堅守自己的崗位,，為兩團貢獻出自己的一份力。

表達溝通能力指將個人思想,、觀點,、意見或建議順暢地用語言或文字準確,、恰當?shù)乇磉_出來，促使對方接受自己的能力,。表達能力包括語言表達能力和文字表達能力,，能不能發(fā)表一次成功的演說、能不能寫一封清晰的信函,，這都是表達能力的具體衡量標準,。良好的表達能力表現(xiàn)在能夠用準確、流暢的語言講述事實,、表達觀點,，能夠撰寫計劃、總結,、調查報告,、公函等文書，這些在大學期間參加社會調查,、學生組織的日常工作中都能得到鍛煉,。溝通技能包括聽、說,、讀,、寫等，可以分為書面,、非書面的語言溝通以及如衣著,、表情、神態(tài),、姿勢等非語言溝通,。人際交往能力與表達溝通能力有一定的相似之處，培養(yǎng)的方法也差不多,。

對于一個特定的問題,，分析判斷包括以下五個環(huán)節(jié)：問題分析、確定目標,、擬定方案,、方案評估以及方案選擇。這個能力在學生工作的領導階層中有有所涉及,，就和組織管理能力以及解決問題能力,、應變能力一樣。所以參加學生組織不可半途而廢,，從被領導階層到領導階層都體會過才能真正全方位鍛煉能力,。

學習和創(chuàng)新能力在當今社會中顯得尤為重要，當今世界瞬息萬變，我們的知識結構也應該隨社會需要而改變,，就業(yè)時通常都有上崗培訓,，在培訓時，迅速掌握崗位所需技能是相當重要的,。創(chuàng)新能力在理工科中體現(xiàn)得尤為明顯,，在文科專業(yè)中，集中體現(xiàn)為發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題,、解決問題以及在解決問題過程中進一步發(fā)現(xiàn)新問題從而不斷推動事物變化發(fā)展。要創(chuàng)新,，就要培養(yǎng)創(chuàng)造性思維,，打破常規(guī)思維定式,，多采用逆向思維來考慮問題,。創(chuàng)新能力可以再各個工作以及細節(jié)中得以體現(xiàn)。

團隊合作包括了個人善于與團隊其他人溝通協(xié)調,、能扮演適當角色,、勇于承擔責任、樂于助人,、保持團隊的融洽等方面的內容,。人具有社會屬性，每個人都避免不了在團隊中工作,，所以團隊合作能力是必不可少的,。

正是要培養(yǎng)自己以上十種技能，所以我積極參加各種組織社團的工作,、班級活動,、校園文化活動以及社會實踐。當然,，除了實踐外,，書本以及網絡資源也是個不錯的學習培養(yǎng)能力的方法的途徑，所以,，廣泛涉獵各種實用書籍以及電子資料是非常有益處的,。

在談到個人素質方面，我比較傾向于討論狹義的個人素質,。狹義的個人素質指的是一個人的基本品質與品性,，如誠信、主動,、自覺自律,、謙虛執(zhí)著、勤奮、責任心,、時間管理,、自信、專注等,，這些素質我們從小就開始培養(yǎng)了,，作為一個學科的話它叫做“思想品德”，在這里我針對求職,，專門培養(yǎng)在求職方面具有舉足輕重地位的幾種素質,。

首先是誠信，誠信就是說老實話,、辦老實事,、做老實人。誠信是一切道德的基礎和根本,，是一個社會賴以生存和發(fā)展的基石,，是社會主義社會調節(jié)個人與社會、個人與個人之間相互關系的基本道德規(guī)范,，也是社會公德和職業(yè)道德中的基本準則,。微軟公司在用人時非常強調誠信，公司只雇傭那些最值得信賴的人,。當微軟列出對員工期望的“核心價值觀”時,，誠信被列為第一位。

其次是主動,。中國學生相當缺乏這一點,，在課堂學習中往往要老師點名才起來回答問題，在工作中,，也是上司吩咐什么才去做什么,。這些做法在今天以及未來的就業(yè)中是不太可取的，所以要在大學期間就開始培養(yǎng)自己的主動意識——課上主動回答老師提問,、主動請教老師問題,、主動為自己制定學習工作計劃以及目標，我是個屬于內向性格的人,，所以在大學期間會盡力培養(yǎng)這方面的素質,。

再次是自覺自律，大學生是處于一個自由的環(huán)境中,，失去了約束的學生很容易放縱自己,，自覺自律在這里就顯得尤為重要，以后工作的上司也不會喜歡一個放縱,、沒有紀律性的下屬的,。我個人在這點上是處于優(yōu)勢地位的,，大學期間應該保持。

接著是謙虛執(zhí)著以及勤奮,，這是個傳統(tǒng)知識分子的優(yōu)點,，這也是個非常值得發(fā)揚光大的優(yōu)點。但是執(zhí)著并不意味著執(zhí)拗,、勤奮也不代表一味拼命,，合理堅持自己的觀點，懂得掌握工作與休息的平衡已達到最大的工作效率才是可以得到上司賞識的人才,。

然后就講到我的優(yōu)勢——責任心了,，做任何事情都要負責任、有責任心,，才能盡力把事情做好,。

第六個是時間管理，在大學生的《職業(yè)素養(yǎng)提升與就業(yè)指導》一課中有專門的篇目講到這個問題,，“時間就是金錢,，效率就是生命”，懂得管理時間可以讓有限的時間盡可能地發(fā)揮它最大的效益,。公司是追求利益的,，職工學會管理時間也是老板樂于看到的良好現(xiàn)象。用人單位經常通過組織會議,、處理文件、接待來訪等方面的考題來考察應聘者的時間管理能力,。所以,，在大學期間，如何兼顧學業(yè),、生活和工作,，如何合理調配三者時間成為一個至關重要的問題。在大學里,，必須讓自己參與一些工作,，這樣才能更深刻地體會到如何處理沖突的要做的事情。

最后我想談談自信和專注,，自信是相當多的大學生很缺乏的一項素質,，表現(xiàn)為遇事緊張以及過于謙遜。自信的人能以自己的實際能力接受來自心理和社會的壓力和挑戰(zhàn),，并體現(xiàn)為沉著冷靜的情緒,，多參與各種大型比賽、面試可以讓自己不斷鍛煉這方面的素質,。

專注也是公司很看重的一項素質,。任何一家公司都不會錄用那些兼任著多項工作的應聘者的，專注于一個公司，你就會把更多的精力和激情投入到工作,，就可以把事情做得更好,，對于一個職位，也要掌握好平時的做事流程,，分清待辦事項的主次,，不要一次同時做多件事情，各個擊破反而能做得更好更快,。

以上各項個人素質都可以在日常生活以及學習工作中得到培養(yǎng),，所以在大學期間要制定好計劃，以高標準來要求自己,，自覺養(yǎng)成良好的習慣,，這樣個人素質也會在良好習慣的養(yǎng)成過程中得到提升。

職業(yè)素養(yǎng)提升并不能一蹴而就,，需要大學期間一點點積累,，循序漸進，相信我的職業(yè)素養(yǎng)會在畢業(yè)前得到一定程度的提升的,。

管理人員個人工作總結以及下年計劃篇十五

分管六,、七、八三個生產礦硐,，任務重,，采掘面多，頂,、底板破碎,，殘采面難度更大，本人天天到采掘面布置,，指導,、及時解決生產中存在的疑難問題，通過十個月的不懈努力,，六七號硐完成礦量8.5萬噸(年初定任務3.7萬噸),，超額一半多，完場有效進尺1200米,，八號硐完成礦石量近9萬噸,，有效進尺二千多米。礦石品位均達到規(guī)定指標,。

為了及時科學指導生產,，提前制訂采掘方案，殘采回收方案,，并制訂相應的安全技術措施,，在確保安全的前提下本看少投入多回收資源的.原則,，制訂方案，并且抓住落實關,，保證施工嚴格按審批的方案嚴格執(zhí)行,。

設計并落實施工的采場有809采、811采,、7-11采,、7-5采修改的設計有7-3采場(原設計上盤出礦采場無法推進丟礦嚴重)修改707采、709采場殘采回收方案,。殘采設計有601-2采場(3500噸高品位礦石),，2線間住，0線間住,，由于生產任務重,，為了趕進度，對八號硐0線以南尚未探清的礦體,，憑個人經驗,，用探采結合的辦法提前布置813采場及813上層礦，815上層礦,，為明年生產打下良好基礎,。

經常到采掘工作面檢查落實工作的同時，注重安全管理,，及時指出不安全因素,，責令立即整改，發(fā)現(xiàn)違章及時沿止,，共發(fā)現(xiàn)二起險肇事件,，杜絕了惡性的事件發(fā)生。在設計和組織施工中始終貫徹安全第一的思想,，并懂于行動中，及時制訂安全技術措施,，并讓工隊嚴格執(zhí)行,。

幾乎天天進硐到采掘工作面去及時發(fā)現(xiàn)問題，解決生產實際問題,，哪里有問題,，哪里有危險，哪里有困難就到哪里去解決,、不等靠,、拖、推,、全年上下xx兩次十天,，其余全在礦山,，井下工作能力，生活作風等方面均得到同事及工隊方面的好評,。

總之,，在即將過去的一年里雖取得一些成績,，但與公司大跨步發(fā)展的要求仍有一定距離,，在工作中本人性急躁，說話不太注重方式等毛病,，在今后的工作中我一定會揚長避短,，爭取更大的成績與進步!

文檔為doc格式,。

管理人員個人工作總結以及下年計劃篇十六

時光荏苒，轉眼間20xx年已經過去一大半,，我于今年xx月18日進入城南新區(qū)指揮部工程二處以來,，也將近6個月的時間了，回顧近半年來的工作,，在指揮部領導及各位同事的大力支持與幫助下,，在思想意識、工作能力等各方面都取得了一定的進步,，現(xiàn)將上半年的個人工作總結如下：

作為剛來指揮部不久的項目管理員,，我注重控制工程的施工質量、與監(jiān)理單位的協(xié)調以及相關單位協(xié)調完成各項管理工作,。我來指揮部后參與的第一個項目是新都路串場河橋,，新都路串場河橋及兩側引道工程，全長520米,，其中串場河橋總長108m,，為3跨變截面箱梁橋，本工程橋梁采用鉆孔灌注樁基礎,，上部結構邊跨箱梁采用支架現(xiàn)澆,，中跨箱梁采用掛籃懸澆；橋梁設計風格為歐式……該橋建成后將是城南新區(qū)的又一道靚麗風景線,。很榮幸能加入這個項目,，讓我從事了現(xiàn)場項目管理工作。這是一個重視現(xiàn)場管理和溝通協(xié)調的工作,。在分管領導花工,、劉工的帶領和幫助下，我的工作也慢慢順利開展起來,。由于本人畢業(yè)以后一直在路橋施工單位從事施工技術工作,，角色的突然轉換，一開始覺得不是太適應,，深知以前作為一名施工技術人員在項目管理能力上的不足,，于是在工作中我不斷的加強自身學習并向分管領導請教,，憑著工程人特有的務實干勁和鉆研精神使我在較短的磨合后很快熟悉了現(xiàn)場項目管理工作。首先,，跟以前作為一名技術員不同的是,，不再局限于工程的某一環(huán)節(jié)、某一測繪或者施工技術,，項目管理員必須要有相當?shù)娜职盐漳芰退季S,，對整個項目的駕馭能力，很多工作都是相關的,，而這是建立在積極的工作態(tài)度和長時間的工作經驗積累基礎上的`,，對控制工程進度和成本很有效，新都路橋拆遷工作矛盾較大,，河西3#臺北幅鉆孔灌注樁一直無法施工,，為此，我們要求施工單位加強力量突擊施工中幅,、南幅橋墩的施工,，推進橋頭接線引道的施工，同時認真協(xié)助拆遷部門工作,，確?？偣て诓槐谎诱`。此外,，作為建設單位現(xiàn)場管理員,，尤其重要的一點，要有責任心,，從責任心方面講,，一個人無論做任何事，從事任何職業(yè),，其實都是在做人,，所從事的任何工作都體現(xiàn)了自己的個人素養(yǎng)。在工作中要有敬業(yè)精神,，盡量多發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題。工程上遇到的問題必須認真落實處理,，對外圍聯(lián)系的工作，應主動及時的處理,。工程質量終身制,，質量是工程的靈魂，有強烈的責任心,，使得我在平時的工作中,，特別注重對施工單位作業(yè)過程的質量控制,，具體到鉆孔灌注樁的鉆孔過程、鋼筋制作,、沉渣厚度,、混凝土灌注、大體積混凝土澆筑,、模板安裝等工藝的每一個關鍵工序,、薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督巡查。平時要求監(jiān)理單位對隱蔽工程,、關鍵部位進行全過程旁站,，確保工程質量得到很好的控制。

當前我所在的鹽瀆路改造工程項目施工任務繁重,，工期緊迫,。我會在指揮部局領導的支持和幫助下完成工程的質量、投資,、特別是進度方面的控制,，協(xié)調各單位關系，同時不斷的加強學習,，努力成為一名合格的項目管理人員,，為城南新區(qū)的建設貢獻自己的力量。