總結(jié)是一個讓我們更好地了解自己,、發(fā)現(xiàn)問題并提升自己的重要環(huán)節(jié)。寫總結(jié)要客觀地評價自己的表現(xiàn),，既要看到成績,，也要看到不足。小編為大家搜集了一些總結(jié)寫作的經(jīng)典案例,，供大家參考使用,。

教學(xué)助理工作總結(jié)篇一

新的一年已經(jīng)開始，為了更好的完成xx年工作任務(wù),，現(xiàn)將我過去一年中工作情況作一個匯報,。在過去的一年里，嚴(yán)格按照公司采購管理制度,，極力控制采購成本,，保質(zhì)保量的完成了各項采購任務(wù)。在今后的工作中繼續(xù)努力學(xué)習(xí),，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,，征詢產(chǎn)品信息，加強溝通,，更好的保質(zhì)保量完成各項采購工作,，使各項工作正確、準(zhǔn)確率力爭達(dá)到100%為了更好的完善采購工作,，確保做好下一年的工作任務(wù),，現(xiàn)將我之工作做以下總結(jié)：

二、跟現(xiàn)場,，逐步加強與各部門的溝通,，嚴(yán)格控制采購時間和采購周期，保證各種輔料的購進科學(xué)合理,，極力配合公司各項財產(chǎn)運營工作,，當(dāng)不同的物品及輔料進廠前，要及時的和有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)與溝通,。

三,、在倡導(dǎo)公司制度做好每日計劃與總結(jié)的前提,，也是完成日事日畢的重要保障，每天寫好每天所要做的工作,，處理的事,，對所做的情況做一總結(jié)，對沒有處理好的事,，緊接處理,，盡量做到問題不推遲，盡最快解決,。

四、我們的采購工作就是服務(wù)于生產(chǎn),，就是以最低的成本滿足高質(zhì)量嚴(yán)要求的生產(chǎn)所需輔料,，一定要對要采購的輔料細(xì)心的分析，在做信價比,，始終堅持做好以質(zhì)論價,，貨比三家，多快好省的采購原則,。

五,、學(xué)會主動與人溝通，交流：經(jīng)常與車間,，倉庫,，質(zhì)檢部的相關(guān)人員接觸，這樣便于自己了解產(chǎn)品,，跟蹤需要,，減少工作失誤，提高工作效率,。

六,、要控制物品及材料入庫的數(shù)量與質(zhì)量，在購進物品與材料時發(fā)生質(zhì)量,、數(shù)量異常情況下,，應(yīng)立即采取緊急措施，并與供應(yīng)商聯(lián)系,，和有關(guān)部門進行協(xié)商處理,。

綜上所述，在以后的工作中,，我會更加努力的學(xué)習(xí),，不斷地積累豐富采購經(jīng)驗，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的完成各項工作,，總之,，所有的工作結(jié)果都與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持分不開的,，在此表示感謝！爭取在新的一年里能取得更大的進步,！

教學(xué)助理工作總結(jié)篇二

一,、本人任職以來在思想上、政治上始終同黨中央保持高度一致,，廉潔自律,，愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，一切以病人為中心,，以醫(yī)院發(fā)展為目標(biāo)，時時刻刻認(rèn)真工作,。

二,、在衛(wèi)生局和當(dāng)?shù)刂鞴懿块T的領(lǐng)導(dǎo)下，忠于職守,，認(rèn)真履行院內(nèi)的科室管理工作職責(zé),，較好的完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作任務(wù)指標(biāo)，全年未發(fā)生醫(yī)療差錯與糾紛,。認(rèn)真做好醫(yī)院的發(fā)展現(xiàn)代日常運營工作,，使其保證24小時正常運營，節(jié)假日不休息工作成績與上年相比有顯著地提高,，取得較好的社會效益和經(jīng)濟效益,。

三、在工作中,，能深切得認(rèn)識到一個合格的全科醫(yī)生應(yīng)該具備的素質(zhì)和條件,，加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)與醫(yī)療實踐相合，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平,，做好年輕醫(yī)生的帶教工作,，嚴(yán)格把好疾病診斷、治療,、康復(fù),，及時準(zhǔn)確的為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，經(jīng)常參加省市區(qū)舉辦的學(xué)術(shù)會議,，聆聽著名醫(yī)學(xué)專家學(xué)者的學(xué)術(shù)講座,，及時了解全科醫(yī)學(xué)的新技術(shù)新發(fā)展，豐富了對疑難病少見病的診斷與治療經(jīng)驗,。

四,、工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作常規(guī),，一絲不茍的檢查,、診斷每一位病人,、在最大程度上避免了誤診、漏診,、經(jīng)常加班加點,，全年超滿勤，累計加班30余天,。年度本人在衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全院職工的大力支持配合下，努力學(xué)習(xí),、積極工作,，轉(zhuǎn)變管理理念，認(rèn)真落實院,、科兩級負(fù)責(zé)制,，帶領(lǐng)全科同志發(fā)揚吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新,、勇于進取的精神，密切配合衛(wèi)生改革的步伐,，在工作中取得了一定的成績,，也存在一定問題。現(xiàn)小如下：

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,，按照加強執(zhí)行力建設(shè),、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作需求廉潔行醫(yī)。模范遵守院規(guī)院紀(jì),，服從領(lǐng)導(dǎo),，透明管理。堅持政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相合,，緊跟時代步伐,，把握時代脈搏，牢固樹立服務(wù)意識,，大局意識,，積極投身醫(yī)院和改革發(fā)展中勇于實踐，敢于擔(dān)當(dāng),。發(fā)揚奉獻(xiàn)精神,，在院里人員少，任務(wù)多的情況下,，調(diào)動全體同志精誠協(xié)作,，牢固樹立“院興我榮,、院衰我恥”的思想，不計個人得失,，確保了年度任務(wù)的超額完成,。

二、以學(xué)習(xí)促進管理,，以管理促進效益,，以效益促進發(fā)展。正確處理科室與醫(yī)院,、科室同事之間的關(guān)系,。引導(dǎo)科室全體同志正確樹立個人的世界觀、價值觀,、人生觀,。面對新形勢、新機遇,、新挑戰(zhàn),，能清醒地認(rèn)識到強練內(nèi)功才是生存之道，因此在工作之余努力學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識,，解決業(yè)務(wù)上的疑難問題,。作為一名管理者，在追求自身素質(zhì)提高的同事,，更高的追求是科室全體素質(zhì)的全面提高,。同時緊跟醫(yī)政步伐、積極實行全員績效,、加強藥品網(wǎng)采,、公共衛(wèi)生服務(wù)，一年來我院無醫(yī)療事故及醫(yī)療差錯無傳染病暴發(fā)流行及食物中毒等總大公共事件發(fā)生,。新農(nóng)合公共衛(wèi)生及婦幼工作均較好的完成了任務(wù),。

三、自覺遵守院規(guī)院紀(jì)和科室的有關(guān)規(guī)章制度,，上班不遲到,、不早退、工作積極主動,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，為了工作加班加點是經(jīng)常的事，但從沒有提過非分要求,，也從來未報過一個加班,。在醫(yī)院管理上，時刻嚴(yán)格要求自己，率先垂范,，要求其他同志做到的自己首先要做到,，要求別人不做的，自己堅決不做,。全員同志,，積極協(xié)作，圓滿完成了上級下達(dá)的各項任務(wù),。

四,、任職期間本人積極努力鉆研業(yè)務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)敢于實踐,，多次參加省市區(qū)組織個中國培訓(xùn),。學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)交流會。意愿在發(fā)展工作中也非常重視技術(shù)了解服務(wù)的建設(shè),，本院先后多次派人進修外科,、婦科、內(nèi)科,、兒科及ct,、b超、麻醉護理等專業(yè),。并購入ct美國ge彩超,，柯達(dá)cr、仁導(dǎo)心電圖,、全自動生化分析儀等先進設(shè)備，五,、提高自身的專業(yè)水平,，每周不定期邀請內(nèi)科、外科,、婦科,、兒科專業(yè)學(xué)科帶頭人組織學(xué)員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，重點介紹各專業(yè)學(xué)科的新業(yè)務(wù),、新技術(shù)和新進展,，并對鄉(xiāng)村常見病、多發(fā)病的診治進行分析,，同時加強病例書寫質(zhì)量,、體格檢查、心肺復(fù)蘇,、外科無菌術(shù)等基本技能的操作培訓(xùn),。培訓(xùn)參加率極高，反映極好,。

六,、工作中雖然取得了一定的經(jīng)驗和成績,，但是全市先進的同濟醫(yī)院相比，仍然有不足,，以后仍需在工作中積極努力改進,，以取得更好的社會效益和經(jīng)濟效益，使本人和醫(yī)院均得到更好的發(fā)展,。

教學(xué)助理工作總結(jié)篇三

記得不是很清楚,，大概是半個月前，勤娜說她要去專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)科做學(xué)生助理了,，想向我請教一些問題,。我用八個字——"主動、多問,、反饋,、交接"簡短地回答了她。

現(xiàn)在為了告誡和勉勵自己,，我想詳細(xì)闡述一下自己對這八個字的理解,。

——"主動"就是在辦公室里要主動找事做，甚至要不斷向老師請示有什么事情要處理,。在辦公室里呆了那么久,，我覺得作為一名學(xué)生助理最忌諱一點的就是：當(dāng)沒有事的時候就逛淘寶、看新聞,、聊qq等,。其實,，老師忙得時候不一定會想到要交代你處理一些事情,。若是老師忙得焦頭爛額，并且以為你也在忙手頭的工作的時候,，突然發(fā)現(xiàn)你正在無所事事的打發(fā)時間,，我想這時老師內(nèi)心的對你的想法是不言而喻的,。所以一定得主動分擔(dān)老師的工作。

——"多問"就是遇到自己不能百分之百確定的事或者不能百分之百確定一件事的處理辦法的時候應(yīng)向老師請示,。之所以要請示,，有兩個原因：第一，作為一名學(xué)生助理只需要對老師負(fù)責(zé),，而老師需要對整個辦公室處理的事情負(fù)責(zé),。若是由于工作上的疏忽而造成一些不良后果也是由老師承擔(dān)，因此當(dāng)自己不確定一件事如何處理的時候就必須向老師請示,；第二,，遇到自己不能確定的事情向老師請示，一方面能夠顯示出自己是一個做事謹(jǐn)慎、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的人,，另一方面也可以讓老師隨時了解你的工作進度,。

——"反饋"就是在老師交代你一項工作后，在認(rèn)真思考和處理的前提下,，隨時向老師匯報工作的進度,、結(jié)果，以及工作上的疑問和困惑,。作為一名學(xué)生助理,，還要忌諱的一點就是：不要等著老師追著問你工作的進度和處理結(jié)果。因為老師要處理的事很多,，交代給你只是一小部分或者只是一個事情中很小的一個環(huán)節(jié),，因此在交代給你之后老師可能有其他的事情要處理，那么就不一定會記得隨時向你的了解工作進度,，況且你不匯報的時候老師一般會默認(rèn)你還在處理當(dāng)中,。在這些情況下，如果你不匯報,，小則會影響工作效率,，大則就會耽擱正常的行政運轉(zhuǎn)。

——"交接"就是在下班的時候，若是接下來的班次你不來辦公室的話,，你就需要把接下來要處理的事情用紙筆寫下來，或者若是一件事情沒有處理完,，你就需要把老師交代的工作的要求,、處理的進度和注意事項等告訴下一位來辦公室值班的助理。這是因為作為一名學(xué)生助理你是兼職的，肯定會因為課程或者其他的事情而不可能每個班次都在辦公室,，因此當(dāng)你離開辦公室的時候必須交接工作,，只有這樣辦公室才不會因為你的離開而影響辦公室工作的正常處理。若是你不交接,，而讓老師再一次交代來接手工作的助理應(yīng)該處理的事情,，這必然會影響到工作效率,。

在專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)科做助理已經(jīng)有半年多一點的時間了,，其中各種滋味這篇簡短地文章是難以道盡的,，那么就借用小菊的話，我也發(fā)一句感慨"20xx年5月4日—12月14日：銘刻心底的一段記憶——它對我來說意味著很多……也讓我體會到了很多……",。感慨之余,，我想那八個字是我在專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)科工作心得的精華——"主動、多問,、反饋,、交接"。

教學(xué)助理工作總結(jié)篇四

擔(dān)任助理班主任,，是我大學(xué)學(xué)習(xí)生活計劃的一部分,，從學(xué)院招聘公告掛網(wǎng)之后，我就開始做各種應(yīng)聘的準(zhǔn)備,，包括深入了解助理班主任的職責(zé),、需要具備的素質(zhì)等，直到應(yīng)聘成功后,，我開始感到擔(dān)憂,。我不斷的自問，我到底能給新生怎樣的引導(dǎo),，我是否能帶好一個班級,？帶著這些疑問，我在暑假進行各種工作的準(zhǔn)備,，直到接新生工作完成之后懸著的心終于放了下來,。xx年9月5日新生入學(xué)到xx年1月8日新生軍訓(xùn)完畢,，我已經(jīng)習(xí)慣各種文件、通知擠滿電腦桌面,，手機連續(xù)的震動,，經(jīng)常開會和經(jīng)常熬夜的生活。每天的情緒會因為新生的各種喜怒哀樂而牽動,，這段時間,，可以這樣形容：最辛苦、最充實和最快樂,。

公管17班實際報到30人,，男11人，女19人,，幾乎是1:2的比例,。其中28人是省內(nèi)學(xué)生，2人為外省學(xué)生,。班內(nèi)學(xué)生的自身條件相差不遠(yuǎn),，經(jīng)過不斷地磨合，同學(xué)之間相處融洽,。從整體上看,，整個班級的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)較好,。

班風(fēng)建設(shè)：我抱著建設(shè)積極向上,、有凝聚力的班風(fēng)的理念，展開以下工作：

首先,，在班委會產(chǎn)生之前,，我的工作重心是讓同學(xué)之間有更多的溝通和了解。因此,，在開學(xué)初期,，我盡量多的開展集體活動。由于班內(nèi)男女學(xué)生比例稍有失衡,，男女生之間的交流并不多,。但是隨著時間的推移，情況逐漸好轉(zhuǎn),。

其次,，本著公平公正原則進行班干部的選擇。優(yōu)秀的班委會不僅對所在的班級有很大的影響,，同時對于我的工作的展開起到重要的鏈接作用,。針對班委會的產(chǎn)生形式，我與班主任進行溝通,，決定采用民主選舉結(jié)合我,、班主任和微笑特工意見的方式選出最后的人選,。班委會產(chǎn)生初期工作并不順利，我不斷地反思,，最主要的原因是他們還沒有建立起自己的威信。最后,，通過他們自身的努力,，逐漸取得了同學(xué)們的認(rèn)可。

再次,，鼓勵同學(xué)們參加學(xué)校,、學(xué)院的各級組織。學(xué)校,、學(xué)院各級組織是學(xué)生鍛煉自身能力,，為學(xué)校、學(xué)院貢獻(xiàn)力量的舞臺,。通過部分組織主要負(fù)責(zé)人的介紹的同時我結(jié)合自身的經(jīng)驗向他們提一些意見和建議,，班內(nèi)的同學(xué)都做出了自己的選擇。整體上看,，同學(xué)們都很積極進取,，大致有自己學(xué)習(xí)的方向。

最后,，鼓勵他們多參加校級,、院級的集體活動。集體活動是培養(yǎng)班集體凝聚力的時機,，在班委會的領(lǐng)導(dǎo)下,，他們積極參加各種活動，雖然結(jié)果沒有達(dá)到他們的預(yù)想,，但在這個過程中他們收獲的是同學(xué)之間的團結(jié)協(xié)作,。

現(xiàn)在，在班委的領(lǐng)導(dǎo)下,，班規(guī)及班級文化逐漸建立起來,，例如，開會的紀(jì)律,，每月17號的班級文化節(jié)等等,。在接下來的學(xué)習(xí)生活中，靠的是他們自己積極主動,，不斷完善,、發(fā)展好班級文化。

學(xué)風(fēng)建設(shè)：

首先,，讓同學(xué)們了解各個專業(yè)方向,。xx年是我們學(xué)校第一次大類招生,，同學(xué)們還沒有選定自己的專業(yè)，需要為同學(xué)們提供初步的專業(yè)介紹,。這是助班工作的一個重要挑戰(zhàn),，目前為止，我只能提供一些表面的介紹,，接下來需要請相關(guān)專業(yè)方向的老師向他們介紹,，同時需要他們的努力加深對各專業(yè)的認(rèn)識，最后做出自己的選擇,。

其次,，盡自己的能力向他們介紹學(xué)習(xí)上的各種相關(guān)知識，提醒他們學(xué)習(xí)能力的重要性,，促使他們不斷上進,。同時，動員班委組織學(xué)習(xí)活動,，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,，例如進行晚自習(xí)。督促班委經(jīng)常與班主任進行溝通,，讓班主任做出正確的引導(dǎo),。

最后，適時地提醒他們注意協(xié)調(diào)工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系,。大學(xué)里,，由于學(xué)生工作耽誤學(xué)習(xí)的例子并不少。因為工作可以給他們帶來新鮮感和挑戰(zhàn),，更是由于大學(xué)主要是靠自我學(xué)習(xí),，很多同學(xué)往往將學(xué)習(xí)居于次位，造成各種不良后果,。因此,，要加強他們學(xué)習(xí)的意識，協(xié)調(diào)好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,。

軍訓(xùn)：軍訓(xùn)是對新生素質(zhì)的強化訓(xùn)練,，是每個同學(xué)的必修課。軍訓(xùn)的確是種考驗,，在嚴(yán)寒的冬天,，他們站著標(biāo)準(zhǔn)的軍姿，嚴(yán)格按照教官的指示進行操練,。通過這次軍訓(xùn),，強化了同學(xué)們的國防意識，磨練了同學(xué)們的意志，培養(yǎng)了他們不怕苦,，不怕累,，不屈不撓的精神；增強了組織的紀(jì)律性,，教育培養(yǎng)了集體榮譽感和團隊精神,；鍛煉了同學(xué)們自立自理能力，為今后的學(xué)習(xí)和個人發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ),。

喜歡站在操場看他們操練,，希望可以拍下他們每一個動作，通過本次軍訓(xùn),，他們可以深刻認(rèn)識到軍人的偉大,，同時樹立“天將降大任于斯人也,，必先苦其心志,，勞其筋骨”的認(rèn)知。

回顧過去,，在我和新生共同成長的過程中，心中充滿了感激,。在這個過程中,，是新生讓我在辛苦的工作中獲得快樂，是新生給予我很多關(guān)于教育,、關(guān)于人生的思考的火花,。他們讓我看到了自己的缺點，看到自己還缺乏歷練等等,。

助班常規(guī)性的工作是跟學(xué)校,、學(xué)院學(xué)生管理結(jié)合在一起的，是學(xué)校,、學(xué)院學(xué)生管理工作的'具體實施,。我們的工作就是幫助新生解決學(xué)習(xí)和生活的適應(yīng)過渡問題，因此要緊密配合學(xué)校,、學(xué)院學(xué)生工作的部署,，對新生的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)方法予以引導(dǎo)、對生活自理獨立能力予以引導(dǎo),、對集體生活行為予以引導(dǎo),、對人身財產(chǎn)安全的防護予以引導(dǎo)、對生活或?qū)W習(xí)有困難的同學(xué)予以幫助,、落實常規(guī)的學(xué)生檔案建立和管理執(zhí)行工作,、落實國家貧困生資助工作等等。這些工作的落實，充盈在助理班主任工作的全部,，體現(xiàn)在開班會,、宿舍走訪、跟同學(xué)聊天的這些日常工作行為當(dāng)中,。因此,，我盡可能地多利用一些課余時間走訪宿舍，了解他們的新動態(tài),，適時地給出自己的意見與建議,。同時，通過向班委了解班里的情況,，提醒班委應(yīng)該注意的事項等等,。我也許不是一個優(yōu)秀的助班，但是我是一個負(fù)責(zé)任的助班,。

助班的工作看似瑣碎,，但實際是一個整體，是一個系統(tǒng),，這個系統(tǒng)中存在一些“牽一發(fā)而動全身”的相互關(guān)聯(lián)的核心要素,，只有抓住這些核心要素的處理，才能讓我們助班工作做得更有實效,、更專業(yè),、更出色。結(jié)合自身工作經(jīng)驗,，我認(rèn)為助班工作應(yīng)該注意以下幾點：

定位：在做任何一份工作之前,，首先要確定好自己的位置，這是保障工作質(zhì)量和工作順利進行的奠基石,。助理班主任是鏈接學(xué)院,、老師與同學(xué)之間的橋梁，這是助理班主任最主要的定位,。助理班主任同時是新生進入大學(xué)后的第一個引導(dǎo)人,。因此所有工作的開展都應(yīng)該基于這樣的定位的基礎(chǔ)上。

制定計劃與培養(yǎng)自己的應(yīng)變能力,。機會總是留給有準(zhǔn)備的人,，同時，有計劃才能讓工作進行得有條不紊,。雖然有計劃,，但計劃趕不上變化，因此應(yīng)在平常的生活中培養(yǎng)自己的應(yīng)變能力,。

注重與同學(xué)的交流：溝通是打破人與人之間隔膜的途徑,，只有通過交流才能分享彼此的經(jīng)歷和認(rèn)知，可以切實給他們帶來幫助。通過與他們的溝通,，可以知道他們最近的動向,，他們遇到的問題，他們對于將來的計劃等等,，在這個過程中我也學(xué)到了很多東西,。

對自己的期望：通過一個學(xué)期的助理班主任工作，我更加清楚地認(rèn)識到自己的優(yōu)點與缺點,，希望自己在以后的學(xué)習(xí)工作中,，腳踏實地，積累更多的經(jīng)驗,，發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，改進自己的缺點。

最后希望每一位同學(xué)通過努力盡早找到自己的學(xué)習(xí)方向,，不斷挖掘自我,、完善自我。

教學(xué)助理工作總結(jié)篇五

忙碌的2013年已悄然離去,，回首這一段時間的工作,，我倍感欣慰,?；叵肫疬@半個學(xué)期的點點滴滴，我受益匪淺,?；仡櫼粚W(xué)期的工作，收獲是快樂的,，也是豐厚的,。這其中，有教師隊伍的提升,，有幼兒的健康成長,，有家長對工作的認(rèn)可，有幼兒園形象的提升,，更有我自己在這一過程中得到的充分鍛煉和提高,。我也深刻地體會到，自己和幼兒園所取得的每一點一滴進步都離不開校領(lǐng)導(dǎo)和老師們的大力支持,、教師隊伍的團結(jié)奮進,、家長的全力配合和孩子所帶給我的喜悅和動力。

幾個月來,，我在熟悉幼兒園各項工作的基礎(chǔ)上,，認(rèn)真領(lǐng)會我園工作思路和學(xué)校辦學(xué)精神。我們的工作職責(zé)是：盡最大努力對幼兒實施優(yōu)質(zhì)的保育和教育，為家長解決后顧之憂,，讓孩子健康快樂,，讓家長放心安心。本學(xué)期在校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，各位老師給孩子創(chuàng)設(shè)了一個安全,、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境,。在全體教職工的共同努力下,，孩子們?nèi)〉脙?yōu)異的成績。

幼兒園的很多工作都是煩瑣而細(xì)小的,。幼兒園日常工作涉及孩子健康成長,，學(xué)習(xí)區(qū)與生活區(qū)都在幼兒園，每件事都是小事,，每件事都是要緊事,，因此不斷提升幼兒園的辦園質(zhì)量和服務(wù)水平，使幼兒園在規(guī)范的基礎(chǔ)上再進一步是我的努力的方向,。

2,、協(xié)助園長貫徹幼兒園雙任務(wù)，端正辦園方向,，明確培養(yǎng)目標(biāo)面向全體幼兒,，全面提高幼兒素質(zhì)。重點抓好幼兒教養(yǎng),、安全,、衛(wèi)生保健，性格習(xí)慣的培養(yǎng),，加強對雙語的科學(xué)研究,，不斷提高保教質(zhì)量。

3,、負(fù)責(zé)幼兒園保教工作,。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點，熟悉幼兒園各年齡段教學(xué)內(nèi)容及要求,，定期檢查教師月計劃,、周計劃、備課本,、教育筆記及個案紀(jì)錄,，定期測查幼兒教學(xué)效果，并做好紀(jì)錄,。

4,、負(fù)責(zé)組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高教師的業(yè)務(wù)能力。指導(dǎo)教師進行幼教改革與科研工作,。

5,、協(xié)助園長搞好職工隊伍建設(shè)，做好職工政治思想工作,，關(guān)心群眾生活,，傾聽群眾意見，支持群眾開展各種有益的文體活動,。

7,、負(fù)責(zé)整理教師業(yè)務(wù)檔案和教育資料，指導(dǎo)保教人員及時添置玩具,、資料,、教具。組織保教人員外出參觀學(xué)習(xí),，組織幼兒園內(nèi)的各項活動,。

開學(xué)到現(xiàn)在雖然忙碌但很充實，雖然在工作中已竭盡全力,，但時有不盡人意的地方,，可是我依然從忙碌的工作中感受到來自領(lǐng)導(dǎo)的信任，感受到來自老師們的理解與支持,，我要爭取更大的進步,，更好地服務(wù)社會、家長與幼兒,。展望新的一年,，我充滿了憧憬和希望,，因為我看到了努力付出后的收獲,，感受到領(lǐng)導(dǎo)家長的期望。我一定會繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗,，以更好的姿態(tài)投入嶄新的2014年,。找準(zhǔn)前進的目標(biāo)，不斷開拓進取,，使幼兒園向更高目標(biāo)發(fā)展,。

教學(xué)助理工作總結(jié)篇六

我參加了省教育局舉辦的全省幼兒教師培訓(xùn)班。經(jīng)過7天的學(xué)習(xí),，收獲頗多,，談?wù)勛约旱囊稽c學(xué)習(xí)體會。

一,、幼兒教師要培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的理念,。

我們的生活日新月異,，隨著社會的不斷發(fā)展，教育理念也在不斷更新,。為了適應(yīng)孩子的求知需求,，我們要不斷學(xué)習(xí)，隨時補充自己的能量,，給自己充電,。如果只靠原來在學(xué)校學(xué)的那點東西，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足孩子的需求,，日積月累就會被社會所淘汰,。對孩子也是一件痛苦的事，更是一件不負(fù)責(zé)任的事,。

過去,，我們是領(lǐng)著孩子在學(xué)習(xí)，現(xiàn)在我們是和孩子一起學(xué)習(xí),，如果我們不把自己的知識的海洋裝滿,，怎么才能滿足孩子那一條條求知欲旺盛的小河？教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)很重要,，現(xiàn)在的教育對幼兒教師的要求很高,，琴棋書畫，歌舞情樂,，只有高素質(zhì)的人才能更適用這個崗位,。所以，我給自己規(guī)定,，每天至少學(xué)習(xí)一篇教學(xué)方面的文章,，每天練練基本功，讓自己在幼教領(lǐng)域不至于落后,。

二,、幼兒教師加強道德素質(zhì)的培養(yǎng)。

xxx博士講到了幼兒教師道德素質(zhì)的重要性,，他說“人才分四種：一是有德有才,；二是有德無才；三是無才無德,；四是有才無德”為什么有才無德還趕不上無才無德,，那是因為有才無德的人更容易對社會造成傷害，是潛在的定時炸彈,。所以作為園長在選用教師的時候,，先從品德看起。我們幼兒園保育更重要,，如果老師沒有責(zé)任心,，品質(zhì)惡劣是不能更好的照顧幼兒,，培養(yǎng)不出好孩子的。才能可以培養(yǎng),，而一個人的品德出了問題是很難糾正和改進的,。說道品德，我又想到責(zé)任心,，幼兒教師沒有責(zé)任心,，是不能很好的照顧幼兒的，保教質(zhì)量就會下降,，何談更好的教育,？所以，這就要求我們遇事多從他人的角度考慮,，以誠待人,，平時照顧幼兒的時候多注意細(xì)節(jié)，不讓任何潛在的危險傷害到孩子,。

三,、幼兒教師對孩子加強情感教育。

xxx園長提到孩子的情感冷漠,，我也很贊同,。何止是孩子，我們整個社會人與人之間也是這樣,。網(wǎng)絡(luò)中,、電視上也不斷報道一些不可思議的事：七十歲老人在小區(qū)暈倒無人敢扶，死在小區(qū)地上,；好心的摩托車司機扶起被大車撞傷后的婦女反被誣賴為肇事者,；大學(xué)生兒子用刀刺死自己的親生父親等。

事不關(guān)己高高掛起,，我們的社會公德心出了問題,，所以當(dāng)人家日本八級地震還有條不紊的時候，我們就已經(jīng)惶惶不可終日了,。孩子對身邊的人不關(guān)心,，甚至對自己親人的愛也當(dāng)成理所應(yīng)當(dāng)，只知道享受而不知道回報,。那是我們的教育出了問題，我們的幼兒園孩子就是一張白紙,，這就要求我們的老師從這張白紙上畫出關(guān)心和愛的情感,，讓孩子們熱愛祖國，熱愛親人,、熱愛生活的心從這里起航,。

四,、幼兒教師培養(yǎng)職業(yè)幸福感。

當(dāng)我們每天每天重復(fù)同樣的工作的時候,，當(dāng)我們面對不講道理的家長的時候,，當(dāng)我們面對孩子調(diào)皮的軟硬不吃的時候，當(dāng)我們付出努力沒有回報的時候,，職業(yè)倦怠感多多少少都會浮現(xiàn)在心頭,。心理學(xué)教授張林軒的話字字句句都敲打在每個老師的心頭。是啊,，誰沒有遇到這樣的情況,？可是，作為教師的我們,，是離天使最近的人,，面對那一張純真幼稚的臉龐，我們怎么忍心不負(fù)責(zé)任,？我們怎么忍心傷害他們,？所以，我們要調(diào)整心態(tài)正確面對職業(yè)倦怠,。首先,，擺正心態(tài)，調(diào)整欲望,。

五,、園長要為老師搭建展示的平臺。

作為我們幼兒園的園長,，我深知責(zé)任重大,，“火車跑得快全靠車頭帶”。無論是教學(xué)領(lǐng)域還是才藝展示領(lǐng)域,，多給老師們創(chuàng)造機會,，搭建他們成長的平臺，讓我們的老師盡情的發(fā)揮,，絕對不當(dāng)她們的絆腳石,。時時處處為老師著想，在園內(nèi)創(chuàng)設(shè)和諧快樂的氛圍,，讓老師們在快樂中工作,，人性化的管理更能減輕老師們的壓力。心里輕松了,，工作起來才不至于壓抑,。

總之，經(jīng)過此次培訓(xùn),，我懂得了很多的道理,，學(xué)到很多知識,。在今后的工作和生活中我要不斷努力，為我們農(nóng)村的孩子守望,，為農(nóng)村的幼兒奉獻(xiàn)自己的一生,。

教學(xué)助理工作總結(jié)篇七

摘要學(xué)生工作助理在長期的實踐中不斷得到肯定，不僅能引導(dǎo)大學(xué)生以學(xué)生助理的身份參加對高校的管理,，而且有助于學(xué)生助理能力的提高與鍛煉,，對于高校或者學(xué)生本身來說也是一種積極的,、值得推崇的教育方式,。從學(xué)生成為助理本身的積極作用以及對高校人才的管理方面進行闡述。

關(guān)鍵詞學(xué)生助理,；高等學(xué)校,；教學(xué)管理。

中圖分類號：g647文獻(xiàn)標(biāo)識碼：b,。

在競爭日益激烈的今天,，每一個大學(xué)生的自身鍛煉不斷地得到重視，大學(xué)生在完成學(xué)習(xí)任務(wù)之外,，都十分希望得到更多的鍛煉充實自己,，從而在將來走上工作崗位后能實現(xiàn)自己的價值，為社會盡自己的綿薄之力,。對于高校而言,，用本學(xué)校的學(xué)生不僅節(jié)省了人力物力，也為本校學(xué)生提供了發(fā)展的平臺,，教學(xué)工作助理在教學(xué)中的作用不言而喻,。每一個學(xué)生工作助理在工作過程中都應(yīng)抱著滿腔的工作熱情以及高度的責(zé)任心，為老師和同學(xué)提供力所能及的服務(wù),。

學(xué)生工作助理根據(jù)崗位的要求分為處/院（系）學(xué)生工作助理,、輔導(dǎo)員工作助理、教學(xué)工作助理,。本文簡要分析學(xué)生工作助理崗位及在教學(xué)管理中發(fā)揮的作用,。學(xué)生工作助理是讓在校大學(xué)生中有著良好的學(xué)習(xí)成績以及較強的工作能力的一些人員來從事一些教務(wù)管理工作，從而達(dá)到為高校教務(wù)人員減輕壓力并且鍛煉自己各方面的業(yè)務(wù)水平的目標(biāo),。

1學(xué)生工作助理的基本要求,。

政治思想要求具有較高的政治思想覺悟，工作積極主動,，任勞任怨,，群眾威信高；能遵守校紀(jì)校規(guī)和組織紀(jì)律,，對教學(xué)助理這一工作有一定的興趣愛好,，有踏實肯干的團隊合作精神；品行端正,，樂于奉獻(xiàn),。

學(xué)業(yè)成績要求學(xué)生工作助理應(yīng)能正確處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,，學(xué)年平均成績在70分（含70分）以上,，無掛科。

綜合能力要求學(xué)生工作助理要具有全局觀念,，勤于思考,、勤于實踐、勇于創(chuàng)新,，積極主動地配合老師開展工作,；還要有一定的責(zé)任心和一份對自己工作的熱心。想要成為一名出色的學(xué)生工作助理,，不僅要有一定的綜合能力和正確的人生觀,、世界觀，也一定要有出色的人際溝通能力及文字,、口頭表達(dá)能力,。

其他能力要求作為一名學(xué)生工作助理，簡單的文案工作是完成工作的必要條件,；學(xué)生助理的工作性質(zhì)也決定了學(xué)生助理要有良好的心理素質(zhì),，注重自己以及他人的心理培養(yǎng)，在遇到困難時能勇于面對,，正視問題不退縮,，在學(xué)生遇到問題時能及時發(fā)現(xiàn)并且熱心、耐心地給予幫助,。

2學(xué)生工作助理的主要職責(zé),。

對于一名優(yōu)秀的學(xué)生工作助理來說，首先要自覺參加學(xué)生助理的培訓(xùn),，加強自身素質(zhì)培養(yǎng),，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，在自己能順利完成教務(wù)主任下發(fā)的教學(xué)任務(wù)的情況下,，才能成為教學(xué)主任的一個重要的幫手,。學(xué)生助理工作在教學(xué)的最前沿,，在教學(xué)工作中是最基礎(chǔ)的執(zhí)行者，在落實學(xué)校各項教學(xué)管理制度方面也是一名規(guī)劃者，所以加強自身的心理素質(zhì)和自身能力的培養(yǎng)顯得尤為重要,。學(xué)生工作助理應(yīng)在學(xué)校有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下妥善做好教學(xué)過程中的各種安排,，主動加強和任課教師的溝通，保證各教學(xué)計劃得以正常實施,，深入到廣大學(xué)生中去，認(rèn)真聽取學(xué)生的想法,，結(jié)合自己的工作經(jīng)驗在教學(xué)改革中提出有效的建議,。

課程安排及教學(xué)運行管理根據(jù)教學(xué)的進度和教務(wù)處下達(dá)的教學(xué)計劃，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織相應(yīng)的教研活動，合理安排本部教學(xué)資源,；對于一些外聘教師及時辦理聘用手續(xù),；要認(rèn)真做好各會議記錄,，詳細(xì)安排部門里的各種活動,；做好協(xié)助教務(wù)處和院系領(lǐng)導(dǎo),、教研室之間協(xié)作開課的一些具體事宜；細(xì)致關(guān)注教學(xué)運行,，如果師生在教學(xué)中出現(xiàn)問題應(yīng)該及時協(xié)助解決,；在每學(xué)期開始,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定收集,、整理各教研室上報的專業(yè)課程所需教材資料；每學(xué)期結(jié)束后及時整理學(xué)生考試成績,，認(rèn)真登錄成績信息,，協(xié)調(diào)下一學(xué)期課程安排。

教學(xué)質(zhì)量管理積極協(xié)助各領(lǐng)導(dǎo)開展各種教學(xué)質(zhì)量檢查,，在教學(xué)檢查期間認(rèn)真準(zhǔn)備教學(xué)檢查資料,，逐一進行匯集整理、評估等工作,；在日常工作中要經(jīng)?？偨Y(jié)工作中的不足，虛心聽取各教師意見,；在教學(xué)管理方面要大膽創(chuàng)新并且及時與各部門領(lǐng)導(dǎo)溝通交流,，借助以往成功的經(jīng)驗來做好教學(xué)日常服務(wù)工作。

考務(wù)及成績管理按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定,，及時組織教師編制試卷,，經(jīng)教研室主任和院系領(lǐng)導(dǎo)審定后報送教務(wù)處；認(rèn)真負(fù)責(zé)本?？荚嚻脚_的建設(shè),，要根據(jù)學(xué)生的重修表整理重修學(xué)生名單；在學(xué)生考試期間,，認(rèn)真履行教學(xué)助理工作,，協(xié)調(diào)做好各種考務(wù)工作，如果遇到突發(fā)事件,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行及時有效的處理,；負(fù)責(zé)大學(xué)英語四六級的報名以及考試安排等工作；在每一次考試完畢,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織教師來完成本次學(xué)生成績的分析,、總結(jié)以及有關(guān)考試改革的各種問題，及時找出問題所在,，協(xié)助院系領(lǐng)導(dǎo)針對問題進行分析,、解決。

學(xué)生管理工作學(xué)生工作助理大多是在校大學(xué)生，在年齡上差距不大,，并且都處在相同的學(xué)習(xí)環(huán)境中,，他們在人生觀價值觀、興趣愛好方面都十分接近,，彼此之間具有豐富的共同語言,。同時也因為年齡因素，學(xué)生助理和學(xué)生也比較容易成為朋友,，相比輔導(dǎo)員來說,，相互交流也是比較容易的。另外,，學(xué)長或者朋友的身份能增加新生對其信任感,，在新生遇到困難或者情緒低落時也愿意對學(xué)生助理傾訴，這也就意味著輔導(dǎo)員助理能更加深入細(xì)致地與新生進行溝通,，更加真實地了解學(xué)生的思想狀況,。因此，輔導(dǎo)員可以通過輔導(dǎo)員助理這一平臺更真實地了解學(xué)生,，能準(zhǔn)確地掌握學(xué)生的真實想法,，能及時發(fā)現(xiàn)問題并且解決問題。在思想上進行正確的引導(dǎo),，在大學(xué)生的成長成才方面會有更有利的幫助,。

教學(xué)助理工作總結(jié)篇八

(一)根據(jù)教學(xué)計劃和教務(wù)處下達(dá)的教學(xué)任務(wù)，協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)組織制定本部教學(xué)工作計劃和教研活動計劃,，合理組織本部教學(xué)資源,，并將經(jīng)部教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后的教學(xué)任務(wù)書下達(dá)給各任課教師。

(二)負(fù)責(zé)收集,、分類,、匯總教學(xué)進度表。

(三)協(xié)助教務(wù)處和部領(lǐng)導(dǎo),、承辦部門之間協(xié)作開課的一些具體事宜,。

(四)負(fù)責(zé)辦理日常調(diào)、代,、停課等工作,。

(五)協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)控全部教學(xué)運行，協(xié)調(diào)解決師生教學(xué)中出現(xiàn)的各種問題,。

(六)根據(jù)教務(wù)處教材工作的有關(guān)規(guī)定,，收集、整理各教研室上報的本部各專業(yè)各門課程所需教材資料,，經(jīng)部主任審核后上報教務(wù)處,。

(七)每學(xué)期結(jié)束前向任課教師發(fā)送下學(xué)期課程表,。

二、教學(xué)質(zhì)量管理,。

(一)協(xié)助部里開展各種教學(xué)質(zhì)量檢查,、資料匯集整理、評估等工作,。

(二)經(jīng)常聽取教師意見,，協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)及時總結(jié)交流教學(xué)改革的先進經(jīng)驗，做好教學(xué)日常服務(wù)工作,。

三,、考務(wù)及成績管理。

(一)按照學(xué)校的有關(guān)規(guī)定及時組織教師編制試卷,，經(jīng)教研室主任和部領(lǐng)導(dǎo)審定后報教務(wù)處,。

(二)按照學(xué)校有關(guān)考試管理的規(guī)定，協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)處合理安排各個班級的考試科目及監(jiān)考教師,。

(三)考試期間，負(fù)責(zé)各種考務(wù)工作的協(xié)調(diào),，協(xié)助教務(wù)處和部領(lǐng)導(dǎo)及時處理各種突發(fā)事件,。

(四)期末考試結(jié)束后，及時催交,、登錄,、整理各門課程成績，報送教務(wù)處,。

(五)協(xié)助教務(wù)處組織,、落實補考的各項事宜。

(六)協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)組織教師完成學(xué)生成績的分析,、總結(jié)工作以及本部課程考試改革的有關(guān)問題,。

四、選修及重修課程工作,。

(一)協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)組織好本部選修課的課程選定,、教師安排事宜。

(二)協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)安排重修課程和任課教師,。

(一)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)本部教師課酬和工作量的計算,、上報工作。

(二)協(xié)助辦理本部外聘教師的聘用手續(xù),，負(fù)責(zé)外聘教師的課酬計算工作,。

教學(xué)助理工作總結(jié)篇九

為進一步增強我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)能力，解決廣大群眾看病難,、看病貴的問題,，推動全縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展,，在修水縣衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下，修水縣中醫(yī)院2011年繼續(xù)完成了對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)類別全科醫(yī)師的培訓(xùn)工作,。

今年在往年的基礎(chǔ)上,，主要是培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的中醫(yī)全科醫(yī)師，培訓(xùn)時間為2011年4月至6月,，在這三個月的時間里,，參加培訓(xùn)的學(xué)員全面學(xué)習(xí)和掌握了中醫(yī)類別全科醫(yī)師應(yīng)具備的各種知識和技能，并在臨床實習(xí)中得到了鍛煉,，出色完成了培訓(xùn)任務(wù),。

度，做到有事請假,，無曠工,、違紀(jì)情況發(fā)生，要求受訓(xùn)人員參加醫(yī)院舉行的各種講課,、學(xué)習(xí)活動,，相互交流，以求更好的完成這次培訓(xùn)任務(wù),。

通過這三個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，參加學(xué)習(xí)的醫(yī)師初步掌握了以下內(nèi)容：

1、全科醫(yī)學(xué)相關(guān)概念和知識,；

2,、醫(yī)學(xué)心理學(xué)與精神衛(wèi)生學(xué)的相關(guān)理論知識；

3,、預(yù)防醫(yī)學(xué)基本理論,；

4、掌握了社區(qū)基本診查技能,；

5,、中醫(yī)適宜技術(shù)的應(yīng)用；

6,、基本掌握了推拿療法的技術(shù)要領(lǐng),；

7、內(nèi)科常見病的診斷和治療,；

8,、外科常見病的診斷和治療；

9,、婦科常見病的診斷和治療,；

10、兒科常見病的診斷和治療,；

11,、眼科與耳鼻喉科常見病的診斷和治療,；

12、皮膚病與性病的診斷和治療,；

13,、傳染病的防治；

14,、急診與急救知識,。

修水縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)務(wù)科。

二零一一年九月二十日,。

教學(xué)助理工作總結(jié)篇十

時間又過了一月,，本月完成了一些工作，也存在著一些問題,，現(xiàn)將個人總結(jié)匯報如下：

以下提供一篇月工作總結(jié)給大家參考,！

聽聞這篇總結(jié)可能將是這學(xué)期的最后一個總結(jié)，這也意味著,，這篇簡單的文也結(jié)束我的整個大學(xué)的教助工作,，總結(jié)雖結(jié)束，但是工作還是得繼續(xù),，因為我的工作不再是任務(wù),，或許更多的是懷著一顆感恩的心，感謝我的母校,，感謝我的老師，感謝我的同學(xué),，感謝所有的機會和鍛煉,，使我得以成長！

五月是繁忙的一個月,，忙著畢業(yè)的事情,，忙著下學(xué)期的事情，看著熟悉的地方,，聽著熟悉的聲音,，敲擊熟悉的鍵盤，點擊的熟悉的鼠標(biāo),，留下了難舍的回憶,！又是一年招新時，還記得那年,，第一次走進這個辦公室,，膽怯而陌生，怕自己出錯,，因為對于我們而言,，錯誤等于事故,，所以絲毫不能放松自己，于是做事的時候務(wù)必記住,，事前問清楚,，事后負(fù)責(zé)任，不要沒有問清就去做,，在開始的時候,，舒老師總是很清楚的告訴我怎么做，還親自示范,，學(xué)會了很多,，漸漸的，自己開始熟悉了,，愛上了這里,，每次進入辦公室，總會感覺回到家,，舒老師是那般和藹,，她不僅僅是老師，更是我的好朋友,，很多話都可以談,，像一個學(xué)姐和學(xué)弟交流，像一個長輩和晚輩指點,，對于舒老師,，我除了感謝還是感謝，沒有她的指點,，沒有她給我的機會,，也許我不會得到這些成長，再次我也要感謝我的前輩---程浩瀚學(xué)長,，雖交流不多,，但也從他那里學(xué)到很多，“經(jīng)歷不等于經(jīng)驗”,，這是他的工作感言,，的確，也許我們一年年的工作,，都是這些內(nèi)容,，也許工作了就工作了，不見長進,，這就是沒有什么經(jīng)驗,，但是如果你在工作的時候，用心思考,，我相信,，即使在簡單的事情上,，你也會有所成長的，或許經(jīng)驗就是這樣得來的,。

六月-----最后一個月,，站好最后一班崗！

教學(xué)助理工作總結(jié)篇十一

認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論,，不斷提高思想覺悟,。熱愛幼教事業(yè)，嚴(yán)于律己,，恪守崗位職責(zé),。幼兒園工作煩瑣而細(xì)小，在班子成員中,，我明確自己的角色定位,，做到分工來分家，互通有無,，在管理好自己分管的保教工作之余,，我對園長要求協(xié)助處理的其他各類事情也從不推諉，總是舍身處地,，站在全局的角度,，盡自己的所能發(fā)揮副手的作用，盡量減輕園長的工作壓力和負(fù)擔(dān),。同時與后勤園長,、年段長一起同心協(xié)力，共同協(xié)助幼兒園的全方位管理工作,。

二,、不斷充實，努力進取,，提升自身內(nèi)涵。

人的一生要扮演多種角色,，有許多事情等著你去做,。我覺得自己既是管理者，又是教師,，也是個學(xué)生,。行駛在信息化的高速公路上，深深感到自己是如此的貧乏,，內(nèi)存不足,，為了扮演好多重角色，我對自己提出：知識要向更寬領(lǐng)域拓展,，業(yè)務(wù)要向更深處延伸,。于是,，常在工作之余，學(xué)習(xí)《幼教博覽》,、《學(xué)前教育研究》,、《幼兒教育》《管理創(chuàng)新》等書籍，每當(dāng)閱讀到精彩之處,，我就會對照自己的工作,，尋找差距，不斷地充實,，更新自己的管理理念,，調(diào)整自己的工作方式，并在一線理論聯(lián)系實踐,，大膽嘗試,，努力探索新的教育觀念與教育模式，并在指導(dǎo)過程中得以運用,，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平,。在課改的今天，我們都有煩惱,、茫然的時候,，把握不住課程，把握不住孩子,，把握不住預(yù)計和生成……每當(dāng)茫然的時候,，我就看書，查資料,、詢問,、探討、反思,，通過多種途徑的學(xué)習(xí)和老師共同解決一些實踐中的困惑與難題,。我還抓住外出學(xué)習(xí)的機會，聆聽專家的講座,，感受新的教育理念,，通過多種途徑不斷充實自己，讓自己在學(xué)習(xí)中不斷成長起來,。曾經(jīng)多次承擔(dān)各級各類的公開觀摩活動的指導(dǎo),，對指導(dǎo)工作一絲不茍、竭盡所能,，獲得了觀摩者的一致好評,。在參加縣“我與新課改”征文比賽中獲二等獎;撰寫的《讓快樂駐孩子心中》在德化教育發(fā)表，《暈頭的小雞》在市級“教育科研文萃”匯編，《摸著石子過河》在教育局“薈萃”匯編,《呵護愛心,，讓愛萌發(fā)》在中心小學(xué)駕云報發(fā)表,。

三、互學(xué)互幫,，加強培訓(xùn),，促進教師成長。

我園部分教師是小學(xué)轉(zhuǎn)崗的新教師,，教師專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)水平參差不齊,，為提高教師自身專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，我把對新教師的培養(yǎng)列入園本教研的重點工作,，采取以下形式進行培養(yǎng)：

一是加大指導(dǎo)力度,。深入班級聽課80多節(jié)，尤其是對新教師進行隨堂聽課,，跟蹤指導(dǎo),，每次聽課后，在肯定優(yōu)點的同時,，更注意語重心長的幫助和耐心指導(dǎo),，力求使每位教師通過課堂實踐提高基本功。

二是加大園本培訓(xùn)力度,。以園為本,，開展自培活動,，充分利用老教師的人才資源,，采取“新老教師結(jié)對幫扶”的形式，通過園本培訓(xùn),、崗前培訓(xùn),、崗位培訓(xùn)等途徑,，形成老帶新，強帶弱的良好氛圍,，通過學(xué)習(xí)—實踐—反思—再實踐的螺旋式上升形式,，開展培訓(xùn)，產(chǎn)生了內(nèi)培效應(yīng),，取得了良好的效果,，我園的“園本教研”曾受到姐妹園的充分肯定。三是重視群體素質(zhì)的提高,。為使教師獲得專業(yè)成長，給教師“壓擔(dān)子”,，開展不同的業(yè)務(wù)大練兵活動,，鼓勵教師積極參加各級各類的技能比賽，如：優(yōu)質(zhì)課評比、課題展示活動,、自制教玩具評比,、環(huán)境布置評比、常規(guī)評價月等活動,，讓優(yōu)秀教師脫穎而出,，我園教師林xx、孫xx老師參加縣幼兒教師優(yōu)質(zhì)課評比雙雙獲得二等獎,，是歷來在縣級優(yōu)質(zhì)課評比取得最好的名次,。在全體教師的共同努力下，在老教師的熱情幫助下,，新教師態(tài)度誠懇,、虛心學(xué)習(xí)、努力進取,，如今小學(xué)轉(zhuǎn)崗的教師對幼兒教育已不在陌生,，我們的教師隊伍也不斷地成長起來。

篇二：幼兒園園長助理工作總結(jié)xx年悄然劃上了一個圓滿的句號,?；厥走@一年的工作，我倍感欣慰,。雖然說不上創(chuàng)造了一流業(yè)績,，但我立足于本職崗位銳意進取，推動幼兒園發(fā)展又上了一個新的臺階,，推動教師們的教育教學(xué)水平又提升到了一個新的層次,。我努力探索以人為本、科學(xué)管理的辦園策略與方法,，在不斷的實踐與探索中,，無論是辦園條件、管理水平,、師資建設(shè),，還是保教質(zhì)量、幼兒發(fā)展都取得了顯著成效,。下面我以點滴工作體會求正于同仁,。

一、強化內(nèi)部管理,，提高辦園檔次,。

園長是一個幼兒園的靈魂。我注重自我的反思與學(xué)習(xí),，更注重班子隊伍的建設(shè),，以我為核心的班子人員為園內(nèi)的廣大教師起到了模范帶頭作用,。班子建設(shè)我強化三個意識：“一體意識”、“開拓意識”,、“服務(wù)意識”,。班子人員團結(jié)一致、分工明確,、勤政廉潔,、嚴(yán)以律已，是一支“開明,、團結(jié),、廉潔、高效”的好班子,。我?guī)ь^撰寫論文,、上公開課，在教師中引起強烈反響,，在年輕教師中起到了重要的榜樣示范作用,。在我的帶領(lǐng)下，我們的班子人員是幼兒園來得最早走得最晚的人,。我講奉獻(xiàn),，作表率，潛移默化引領(lǐng)著幼兒園良好的師德師風(fēng),。我注重為教師創(chuàng)設(shè)有彈性的創(chuàng)造工作空間,。工作中，時時不忘征求教師的想法意見,，采用對話式而非命令式;思想上,，鼓勵多交流不求大一統(tǒng);工作方法靈活多變。我努力營造健康溫馨的文化氛圍,。在保證教育現(xiàn)代化建設(shè)投入的同時千方百計地提高教職工福利待遇;我以務(wù)實的作風(fēng)投入工作,，引領(lǐng)著周圍的年輕教師奮發(fā)向上;我以滿腔的工作熱忱凝聚人心。我不擺架子,、不說空話,、不唱高調(diào)，常見縫插針與年輕教師交流思想,、促膝談心,，引導(dǎo)教職工珍愛自己、熱愛生活,、快樂工作,。一件件細(xì)致入微的小事，充分體現(xiàn)了我對教職工的關(guān)心,。我情感化,、彈性化的管理凝聚了全園教師的真心,，激發(fā)了廣大教職工工作的積極性、主動性,、創(chuàng)造性。

二,、狠抓內(nèi)涵建設(shè),，提升教育質(zhì)量。

在“務(wù)實與靈活兼俱,、求真與創(chuàng)新統(tǒng)一”的大思想下,，我狠抓園本內(nèi)涵建設(shè)，大力提升辦園質(zhì)量,。暑假期間重新裝修了大班層面教學(xué)樓,，封閉了整個大樓的陽臺，使幼兒園環(huán)境更溫馨,、更兒童化,。每班每室添置了空調(diào)，校園局域網(wǎng)不斷完善,。在局域網(wǎng)的支撐下,，基本實現(xiàn)了無紙化辦公。計算機網(wǎng)絡(luò)做到了班班互通,、上下級互通,，園部資源共享提高了管理透明度，增強了管理效益,。

我倡導(dǎo)教師悉心鉆研教學(xué)藝術(shù),，提高課堂教學(xué)質(zhì)量，厚實實踐基礎(chǔ),，不斷根據(jù)新的基礎(chǔ)教育理念來審視和反思自己的工作,，理性構(gòu)建自己的教育觀念，不斷提高教育藝術(shù),、積累教育智慧,。我鼓勵教師“人人有潛力，個個能成功”,，鼓勵團隊合作,，提升教育智慧。我狠抓重點教師的培養(yǎng),、重點課型的研究,，強化教師專業(yè)發(fā)展過程中的具體目標(biāo)和實施步驟。我充分運用表彰,、鞭策,、激勵等機制推動教師成長,，引導(dǎo)教師向著各級名師的目標(biāo)奮進。我用清晰的目標(biāo)激勵教師,，不斷用階段性的目標(biāo)引導(dǎo)教師,，用積小勝為大勝的辦法，不斷增強教師的工作成就感,，使教師們迅速成長,。

三、更新辦園理念,，強化服務(wù)意識,。面臨發(fā)展快、競爭強,、要求高的幼教形勢,，我堅持學(xué)習(xí)，不斷更新理念與時俱進,。在新的時代背景下,，我大力倡導(dǎo)教師一方面要教書育人，另一方面要有強烈的服務(wù)意識,。在我看來,，幼兒園的生存與發(fā)展既要用過硬的教育質(zhì)量贏得良好的社會信譽，更要用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)羸得家長的滿意和支持,。家長是幼兒園的上帝,，它既可載舟又可覆舟，有了廣大家長的滿意,，才有可能形成良好的社會聲譽;有了良好的社會聲譽,，幼兒園才能不斷發(fā)展壯大?；谝陨纤枷?，我不斷強化教師服務(wù)意識的培養(yǎng)，引導(dǎo)教師事事,、處處設(shè)身處地為家長著想,，為家長解決后顧之憂，通過辦好一件件小事去贏得家長的滿意,。同時,，作為一園之長，我更從宏觀面上做好家長工作,。我分批召開不同類型的個性化家長會,，分別做好個別家長工作，重點家長區(qū)別對待,。我充分發(fā)揮家委會的作用,，幼兒園重大舉措充分征求家長意見,，讓家長民主參與幼兒園的管理，充分利用“彩虹報”為橋梁,，及時做好廣大家長的宣傳,、溝通、引導(dǎo)工作,。多形式的家長工作,，充分贏得了家長對我工作的肯定。

優(yōu)質(zhì)服務(wù)的首要條件是保證幼兒的安全,。安全健康是幼兒園一切工作順利開展的保證，我高度重視,，常抓不懈,。我對全園教職工進行安全意識強化教育，使“人人講安全,、事事講安全,、時時講安全”的意識深入人心。幼兒園新增二位年輕的保安輪值門衛(wèi),，強化領(lǐng)導(dǎo)班子值班檢查監(jiān)督制,，大力推行崗位責(zé)任制，廣泛開展教職員工,、幼兒家長,、幼兒身體狀況、心理素質(zhì),、特殊病史的排查活動;保證幼兒園嚴(yán)格執(zhí)行家長持卡接送制;嚴(yán)格家長接送幼兒車輛的管理,。同時，幼兒園進一步完善了食堂建設(shè),，增加了備餐間,、更衣室，狠抓保健衛(wèi)生的“三個原則”,、“四個嚴(yán)格”,、“五個認(rèn)真”，使我園保證了衛(wèi)生安全工作常態(tài)達(dá)標(biāo),，本年無一例責(zé)任事故發(fā)生,。教育需要無私奉獻(xiàn)，管理需要不斷創(chuàng)新,。讓我在反思與展望中以更好的姿態(tài)投入嶄新的xx年,。相信在新一年的工作中，我會取得更大的成績!篇三：幼兒園園長助理工作總結(jié)在忙忙碌碌中我們的學(xué)期也接近尾聲,，回顧這一學(xué)期自己的工作,，真是有喜又有憂,。幼兒教師的職業(yè)是瑣碎的、細(xì)小的,，但我熱愛我的職業(yè),。在工作中,我對每一件事情都認(rèn)真負(fù)責(zé),現(xiàn)將這學(xué)期的工作總結(jié)如下:。

1,、協(xié)助園長實施各種規(guī)章制度,，建立正常的工作秩序定期對教職工的工作進行檢查、指導(dǎo),、考核和評估,。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論,，不斷提高思想覺悟,。熱愛幼教事業(yè)，嚴(yán)于律己,，恪守崗位職責(zé),。

4、幼兒園工作煩瑣而細(xì)小,，在班子成員中,，我明確自己的角色定位，做到分工來分家,，互通有無,，在管理好自己分管的工作之余，我對園長要求協(xié)助處理的其他各類事情也從不推諉,，站在全局的角度,，盡自己的所能發(fā)揮副手的作用，盡量減輕園長的工作壓力和負(fù)擔(dān),。同時與我園保教主任,、安全組長等一起同心協(xié)力，共同協(xié)助幼兒園的全方位管理工作,。

二,、不斷充實，努力進取,，提升自身內(nèi)涵,。

人的一生要扮演多種角色，有許多事情等著你去做,。我覺得自己既是管理者,，又是教師，也是個學(xué)生。行駛在幼教的“高速公路上”,，深深感到自己是如此的貧乏,，內(nèi)存不足，為了扮演好多重角色,，我對自己提出：對照自己的工作,，尋找差距，不斷地充實,，更新自己的管理理念,，調(diào)整自己的工作方式，并在指導(dǎo)過程中得以運用,，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平,。通過過多種途徑的學(xué)習(xí)和老師共同解決一些實踐中的困惑與難題。遇到事情積極需找處理方法,，對于自身出現(xiàn)過的錯誤,，積極承擔(dān)后果。吸取教訓(xùn),。

三、安全工作及家長工作方面,。

安全工作是幼兒園最重要的工作之一,，我們通過定期學(xué)習(xí)提高員工的思想認(rèn)識，通過定期檢查及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患,，努力做到防患于未然,。保障每一個幼兒的人身安全，是每一個教師的責(zé)任和職責(zé),，為了讓家長放心,，讓幼兒能在一個安全的環(huán)境中生活、成長,，加強一日活動各個環(huán)節(jié)的管理,，加強幼兒日常生活的管理，做到了人到心到,，謹(jǐn)防意外事故的發(fā)生,。做好放學(xué)時合班工作，對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時的處理掉,。在家長工作方面,，對于家長在放學(xué)時提出的問題，及反應(yīng)的情況都會及時與老師溝通,、談話,，解除了家長的疑慮，使家長對我們的幼兒園更加的放心。

四,、完善教研活動,，推動幼兒發(fā)展。

1,、根據(jù)智慧樹辦園特色以教研為突破口,，努力提高教育，教學(xué)質(zhì)量,，完善教研各項規(guī)章制度,，定期進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高教師的業(yè)務(wù)水平?，F(xiàn)在幼兒園的教學(xué)質(zhì)量服務(wù)質(zhì)量也做得不錯,，只有各項工作做好了，才能做到各符其實讓家長滿意,?？茖W(xué)合理的組織，安排好幼兒的一日生活,，做到動靜結(jié)合,，室內(nèi)處結(jié)合。保證幼兒有2小時戶處活動時間,，認(rèn)真開展各類游戲活動,。提高幼兒整體素質(zhì)。

五,、工作中的不足,。

教學(xué)助理工作總結(jié)篇十二

目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己,，以至于把工作做的更好,，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對今年的工作進行簡要的總結(jié),。

1,、我是xxxx年2月份到公司的，xxxx年4月份,，我調(diào)到了xxxx部當(dāng)助理,，在沒有負(fù)責(zé)市場部工作以前，我是沒有經(jīng)驗的,，僅憑對工作的熱情,，而缺乏行業(yè)經(jīng)驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到這個行業(yè)中來,，到xxxx部之后,，一切從零開始，一邊學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，一邊盡我本職,，擔(dān)任期間,，我學(xué)到了許多產(chǎn)品知識，從接單到發(fā)完貨,，認(rèn)真監(jiān)督檢驗貨物,。確保貨物數(shù)量正確，不受損,！但我也有做得不好的地方,，比如在與客戶的溝通中，我不能很快的回復(fù)客戶的問題,，不過請教了經(jīng)理跟同事后,，后來慢慢的我可以清楚、流利的應(yīng)對客戶所提到的各種問題,，準(zhǔn)確的把握客戶的需要,，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任,。在不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時,，自己的能力都比以前有了一個較大幅度的提高！

2,、自xxxx年5月份月底到現(xiàn)在,，承蒙公司上級領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，我調(diào)動到了xxxx辦事處擔(dān)任后勤,！這幾個月我完成的情況大概如下：

1）財務(wù)方面，我天天都做好日記賬,，將天天的每一筆進出帳具體做好記錄,！上交總公司。應(yīng)收賬款,，我把好關(guān),。督促銷售員及時收回賬款！財務(wù)方面,，因為之前沒接觸過,。還是有很多地方不懂。但是我會虛心討教,，把工作做得更出色,！

2）至于倉庫的治理，天天認(rèn)真登記出庫情況,，鋪貨登記,！庫存方面一般都是最低庫存訂貨，但有時因為疏忽，零庫存訂貨,。造成斷貨的現(xiàn)象,，這點我會細(xì)心。避免再有零庫存訂貨的發(fā)生,！

3）幫銷售員分擔(dān)一些銷售上的問題,，銷售員不在的時候，跟客戶洽談,。接下訂單?。ó?dāng)然。價格方面是咨詢過銷售員的?。┻@方面主要表現(xiàn)在電話,，還有qq上！因為之前在xxxx部擔(dān)任助理時,。與客戶的溝通得到了鍛煉?，F(xiàn)在跟客戶交流已經(jīng)不成問題了！不過前幾天因為我粗心,?？蛻粢洠彝浉N售員說,。導(dǎo)致送貨不及時,。客戶不滿足,！接下來的日子,。我會盡量避免此類事情的發(fā)生,。

4）認(rèn)真負(fù)責(zé)自己的本職工作,，協(xié)助上司交代完成的工作！

3,、以下是存在的問題,。

1）總公司倉庫希望能把嚴(yán)點，,。自辦事處開辦以來,，那邊發(fā)貨頻頻出現(xiàn)差錯。已經(jīng)提議多次了,。后來稍微了有了好轉(zhuǎn),。但是這幾次又出現(xiàn)了以前同樣的錯誤，產(chǎn)品經(jīng)常發(fā)錯型號,！

2）返修貨不及時,。給客戶留下不好的印象。感覺我們的售后服務(wù)做得不到位,！

客觀上的一些因素雖然存在,，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現(xiàn)在銷售工作最基本的客戶訪問量太少,。xxxx辦事處是今年六月份開始工作的,，在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有105個，加上沒有記錄的概括為20個,，6個月的時間,，總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量20個。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好,。以上是我的總結(jié),。有不對之處，還望上級領(lǐng)導(dǎo)指點,！

教學(xué)助理工作總結(jié)篇十三

一年的工作已經(jīng)結(jié)束了,，這一年在領(lǐng)導(dǎo)的指揮下很好的完成了自己的工作任務(wù)，表現(xiàn)可以說是很不錯的,。自己感覺在今年的工作中是有了一些進步的,，至少出錯的`頻率跟上年相比是降低了很多的，工作起來也越來越得心應(yīng)手了,，在工作當(dāng)中有疑問的事情也越來越少了,，這一改變讓我覺得非常的欣慰，也讓我想要繼續(xù)的保持現(xiàn)在這樣的工作狀態(tài),，讓自己能夠一直都有進步,，把工作做得越來越好。

作為銷售助理我的工作其實就是做好銷售部門的后勤工作,，管理好各類的銷售文件和訂單合同,，工作確實是有一些簡單的，但不管是什么工作想要做到不出錯做到優(yōu)秀都是需要努力也需要花很多的時間的,。自己在這一年是很好的完成了工作的任務(wù)的，各類文件我都分門別類的擺放好了,，也做好了其它方面的一些工作,，表現(xiàn)可以說是很不錯的。

這一年自己在完成工作的同時也是學(xué)到了很多的東西的,，本來在去年的時候覺得自己已經(jīng)掌握好了自己的工作內(nèi)容,，今年只要努力的去做熟練就可以了，但現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)每年其實都是有新的東西要學(xué)的,，要與時俱進也要努力的讓自己做到符合公司和社會對銷售助理這個崗位的一些要求,。雖然說想要把工作做到很優(yōu)秀的地步是有一些難度的,，但我覺得只要我堅持不放棄的去學(xué)習(xí)也是能夠做到這樣的。

這一年自己在工作的過程中是很努力的,，也因為自己的努力讓我有了一些收獲,，我想新的一年自己也應(yīng)該要保持住這樣的工作狀態(tài)，才能夠把自己的工作完成得越來越好,，自己的工作能力才能夠有進步,。這個崗位是有晉升的空間的，只要我能夠不斷的去提高自己的工作能力,，在機會來臨的時候就一定能夠抓住機會讓自己有更上一步的發(fā)展,。

今年在工作中還是有出現(xiàn)過一些錯誤的，自己身上也還是有很多的不足的,，明年的計劃是繼續(xù)向我的上級領(lǐng)導(dǎo)去學(xué)習(xí),，也要去總結(jié)出更多的讓我的工作能夠做得更好的方法，多進行工作反思讓自己能夠更好的完成工作,。雖然自己這一年工作完成得是很不錯的,，對我自己也是一種鼓勵，但我也不能太過驕傲,。新的一年繼續(xù)的努力是肯定的,，我相信在新的一年中我是一定能夠有更多的收獲的，也不會辜負(fù)我自己的努力,。期待著明年的這個時候在做工作總結(jié)的時候自己能夠有更多的成績,。

教學(xué)助理工作總結(jié)篇十四

不知不覺中一年的時光已悄然飛逝。自20xx年5月進入公司以來,，我學(xué)到了很多,，也收獲了許多。剛加入公司時,，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏,，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在,，點點滴滴都讓我在工作中進步,，受益匪淺。在過去的一年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗和磨礪。現(xiàn)就進入公司以來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事作簡要匯報：

行政工作是繁瑣的,，小到復(fù)印,、掃描、傳真,、訂餐,、發(fā)快件,、印制名片、訂閱報刊雜志,、文件的保管,、聯(lián)系清潔公司清洗地毯、列需要采購的辦公用品清單,、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā),、辦公設(shè)施環(huán)境維護協(xié)調(diào)、協(xié)助銷售部進行投標(biāo)文件的打印,、整理及標(biāo)書的裝訂,、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計、會議紀(jì)要的記錄和整理,，大到費用結(jié)算,、訂房、訂機票……每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用,。

1、落實相關(guān)人事管理制度初到公司,，由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作,。在執(zhí)行過程中，我盡快適應(yīng)公司的政策安排,，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表，并及時交由財務(wù)制作工資表,。2,、人事相關(guān)資料。為了方便開展人事工作,，規(guī)范管理人員情況,，部門根據(jù)工作需要，在上級的指導(dǎo)下,，建立了相關(guān)人事表格并和寶雞方面統(tǒng)一了格式,，包括《應(yīng)聘登記表》 《入職員工簡歷表》 《車輛審批單》 《請假申請表》 《未打卡情況登記表》等，也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系,。 3,、歸檔人事檔案及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)效率的提高是很重要的,，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中,，給公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用,。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息更新,。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫,，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案,，包括在職人員員工檔案,，離職人員員工檔案，以及應(yīng)聘人員檔案存檔三部分,，檔案的建立以及有效管理,，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況，并建立公司的人才儲備庫,。 4,、制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領(lǐng)導(dǎo)給大家準(zhǔn)備生日禮物，為大家創(chuàng)造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境,，也是我們公司的企業(yè)文化基礎(chǔ)建設(shè)的一部分,。 5、組織每個月的團隊活動,。先后組織到海底撈,、醉秦坊、草原牧歌聚餐,，到真愛唱歌及給員工慶祝生日,，都取得了較好的效果，加強了同事之間的交流,，活躍了公司氣氛,。 6、協(xié)助部門主管起草行政文件,、放假通知,、溫馨告示草案等。

新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn),。大家一起努力吧,。

教學(xué)助理工作總結(jié)篇十五

剛剛過去的一個學(xué)期里，在系領(lǐng)導(dǎo)和系學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下系學(xué)生會的各項工作穩(wěn)步前進,，都取得了一定的成績,。

但工作中仍然存在許多不足有待改進。我很榮幸能夠加入這個大家庭,，在未來的工作中,，我將踏踏實實做好自己的工作,，為老師、主席,、學(xué)生服務(wù),，真正的成為老師、主席與學(xué)生的橋梁紐帶,。

我將以我飽滿的熱情及充盈的精力加入到學(xué)生會的各項工作中,，竭盡全力，盡心盡職,，為美好的地科系文化環(huán)境建設(shè)出力,。

在新的一學(xué)期里我將理清工作思路，以良好的精神風(fēng)貌取得優(yōu)異的成績,，努力形成刻苦,、勤奮、求實的學(xué)習(xí)狀態(tài),，充實自己,，武裝自己，鍛煉自己,，力爭使各項工作上一個新臺階,。

相信在不斷的批評和自我批評中，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,，我一定能完成老師和主席交給的各項任務(wù),，為地科系貢獻(xiàn)自己的力量！

作為13年這一屆的主席助理,，我對13年這一階段自己的工作進行規(guī)劃：

第一：根據(jù)實際情況協(xié)助主席對各部門的工作計劃進行調(diào)整和修改,，以務(wù)實、創(chuàng)新為重點,，并協(xié)助主席根據(jù)系學(xué)生會的一些實際情況去擬定工作部署,。在工作方法上和思想上與時俱進，并與社會實踐相結(jié)合,。

第二：全面了解各部門現(xiàn)在的工作情況和人員情況,，及時的發(fā)現(xiàn)各部門中的工作問題，使整個學(xué)生會的工作效率提高,。同時與各部門的成員加強溝通,，多多聽取他們的意見和建議。

第三：協(xié)助主席協(xié)調(diào)各部門之間的工作,，營造團結(jié)協(xié)作的氛圍,，共同完成老師交代的任務(wù)并督促好各部門做好自己的本職工作，以身作責(zé)。

第四：督促各部門按時上交需要交的文件,，并及時統(tǒng)計好,，交給主席或老師。

第五：開會時做好筆記,，并統(tǒng)計各部門開會的人數(shù)，統(tǒng)計好的文件交給主席,。

第六：全心全意為學(xué)生服務(wù),，工作積極，按時按量按質(zhì)完成主席布置的各項工作,。

第七：端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，政治思想上進，個人作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),，鍛造優(yōu)良品格,。

第八；出席各種場合時,，我會注意儀表,、文明用語，不做出有損學(xué)生會聲譽的行為,。

第九：團結(jié)同事,，以禮待人，和同事和平相處,，用以增強學(xué)生會這個大家庭的凝聚力,。

新的一學(xué)期，我對學(xué)生會提出以下幾點建議：

一,、完善制度建設(shè),，改進管理方法

制度建設(shè)是學(xué)生會建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。完善的制度可以把學(xué)生會的各項工作納入到有章可循的框架之內(nèi),，實現(xiàn)學(xué)生會的規(guī)范化管理,。

（一）分工負(fù)責(zé)制度

在學(xué)生會主席團及各部部長全面負(fù)責(zé)的前提下，學(xué)生會全體成員均實行分工負(fù)責(zé)制度,，做到分工明確,，責(zé)任到人。

（二）例會制度

學(xué)生會例會是發(fā)現(xiàn)問題到提出問題的的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，通過例會來總結(jié)之前的經(jīng)驗,，改正之前的不足，不能敷衍了事,。做到：

1,、認(rèn)真執(zhí)行例會簽到，辦公室人員做好會議記錄。

2,、各個部門做好會前準(zhǔn)備文件,，提出問題總結(jié)經(jīng)驗，做到小問題當(dāng)次會議解決,，大問題下周例會解決,。

（三）內(nèi)部考核制度

學(xué)生會是由學(xué)生骨干組成的學(xué)生組織，是系里工作的主要力量,。獎罰分明的內(nèi)部考核制度可以提高學(xué)生干部的工作熱情,，增強凝聚力。

二,、全面發(fā)展,，加強學(xué)生干部培訓(xùn)

新的學(xué)期，要在整個學(xué)生會開展思想素質(zhì)的學(xué)習(xí)活動,，建立一個學(xué)習(xí)型學(xué)生會,。學(xué)生干部的素質(zhì)如何，直接關(guān)系到學(xué)生會各項工作的落實和學(xué)生會在廣大同學(xué)中的影響力和號召力,。

（一）思想教育

在原有思想教育工作計劃基礎(chǔ)上,，百尺竿頭、更進一步,，形成以理論為指導(dǎo),，精神為基礎(chǔ)，能力為實踐的符合新時代要求的精神取向,，最終實現(xiàn)我們的根本任務(wù),。

（二）學(xué)風(fēng)建設(shè)

在本學(xué)期，我們應(yīng)充分發(fā)揮學(xué)生會的橋梁作用,，開展切實可行的促進系里學(xué)風(fēng)建設(shè)的活動,，引導(dǎo)廣大同學(xué)以良好的精神風(fēng)貌取得優(yōu)異的成績。

（三）文體生活

通過豐富多彩的文體活動,，豐富同學(xué)的課余文化生活,，滿足同學(xué)的精神文化要求，不斷增強學(xué)院的凝聚力,，提高全院師生的身體素質(zhì),。

三、打造品牌活動,，豐富對外活動

作為系里的學(xué)生群眾組織,，學(xué)生會肩負(fù)著繁榮文化生活、促進同學(xué)全面發(fā)展的重任,。本學(xué)期,，我們應(yīng)有計劃,、有重點地開展一系列文化娛樂活動、體育競技活動,、學(xué)術(shù)實踐活動和志愿服務(wù)活動,，力爭使大型活動品牌化、精品化,。

最后祝愿我們地科系學(xué)生會越辦越好,，更好的服務(wù)于同學(xué)！

教學(xué)助理工作總結(jié)篇十六

到不收受有價證券,，不收受貴重禮品,，不用公款吃喝，不用公車旅游,。清清白白為官，坦坦蕩蕩做人,，踏踏實實干事,。五是健全了領(lǐng)導(dǎo)干部個人廉政檔案，并采取自查自糾與相互監(jiān)督相結(jié)合,、群眾舉報和紀(jì)檢抽查相結(jié)合的辦法加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作,。六是加大了監(jiān)督力度和按照全省醫(yī)院管理年的要求，院紀(jì)委設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律舉報監(jiān)督箱和醫(yī)療價格收費投訴箱,，特設(shè)立了價格投訴的電話和地點,，做到每月開箱一次，做好群眾來信來訪工作,，歡迎群眾各種形式的舉報,。

加強群眾來信來訪的受理查力工作，維護了醫(yī)院良好形象和大局穩(wěn)定

按照全省醫(yī)院管理年的要求,，醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察科制定了新的總醫(yī)院病人投訴處理制度和醫(yī)務(wù)人員違法違規(guī)制度,。共按待和理解群眾來信來訪9人次，都是有關(guān)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面和醫(yī)療糾紛問題,。對群眾的每封來信,，我們都能做到及時調(diào)查，認(rèn)真核實,，妥善解決,。對每次來訪的群眾，都能做到熱情接待,，詳細(xì)記錄,，認(rèn)真調(diào)查了解，盡快處理,，及時答復(fù),。對反映的問題有失實誤解之處，也都能夠進行耐心細(xì)致的思想轉(zhuǎn)化和解釋工作，化解矛盾,，解決問題,。針對問題比較尖銳及時上報領(lǐng)導(dǎo)，辦結(jié)率100%,。

加大黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育力度,，強化各級領(lǐng)導(dǎo)和群眾的廉政意識

今年以來，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育力度,，強化各級領(lǐng)導(dǎo)和群眾的廉政意識,，今年以來，我們加大黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育力度,，利用院務(wù)會堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項制度規(guī)定的學(xué)習(xí)作為醫(yī)院中心組和各支部的一項重要學(xué)習(xí)資料,。經(jīng)過宣傳教育，進一步增強了黨員干部異常是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政意識和加強廉政建設(shè)的自覺性,。

教學(xué)助理工作總結(jié)篇十七

還記得xxxx年x月份我來公司的時候,，業(yè)務(wù)員里大學(xué)生只有小唐、鄧皓和我,，現(xiàn)在80%都是大學(xué)畢業(yè)生,，這說明公司注重員工素質(zhì)培養(yǎng)，我們對公司的前景未來抱有希望,。公司的業(yè)績也一直的在上升,，從我們負(fù)責(zé)的區(qū)域也可以明顯感覺到，原來一個人負(fù)責(zé)兩三個展柜,，現(xiàn)在一個人負(fù)責(zé)一個展柜剛好合適,，說明我們的瓷器更換的速度快，銷售業(yè)績的增加,。

x月份,，我從一個業(yè)務(wù)員變成經(jīng)理助理，這對我來說是一個鍛煉,，尤其是在工作遇到很多第一次有點擔(dān)心怕處理不妥當(dāng)?shù)臅r候,。

第一次主持召開晨會，從不知道說什么,，好在大家都特別熟悉,，但當(dāng)經(jīng)理還是一問，我們?nèi)恢臅r候,，我知道平時需要更加仔細(xì)的記錄客戶訂單和客戶銷售記錄折扣情況,。所以每天我的本子都記的很多，生怕因為我個人工作疏忽而拖累大家一起挨批,；第一次有公司名片,，記得印好的時候,，姐姐們經(jīng)常發(fā)我的名片，還說：“這是我們助理的名片,，有什么事情可以直接找她就行,。”開始的時候我臉都會紅,，還有些時候我就站在旁邊,，土土的裝扮，加上心很虛,，我都很不的鉆到哪里去,。

第一次招聘給別人面試，心里還是有些悸動,，不知道來應(yīng)聘的人是什么樣的人,，是多大，我應(yīng)該怎樣做顯得不生疏,，我需要更多的自信,，要對工作有足夠的了解，要問在以后實際工作中有幫助的問題,，還要最多的抓住第一面的細(xì)節(jié)問題,，等等……好在對業(yè)務(wù)崗位有足夠了解后,，知道我們需要什么樣新生力量來加入我們的團隊,，接下來面試成功的人經(jīng)過考核基本都符合要求，雖然都是憑直覺做的決定,，但還是讓我很欣慰,。

第一次辭退員工，這個經(jīng)歷對我來說真的可以列入我成長的歷程當(dāng)中,，辭退一個員工要比應(yīng)聘一個員工難的多,，不是技術(shù)上的而是心理上的，我從小性格就比較開朗隨和,，很難對朋友,、老師、同學(xué),、家人提出的要求說不,，但工作就不一樣了，工作就是工作,。

以上一個員工占捷為例,，面試的時候覺得不是很適合這份工作，但因為是佳洋老員工的親屬,，就先試用,，結(jié)果在試用期中,，表現(xiàn)不佳，我做了很久心理準(zhǔn)備和她談的時候,，她也說自己其實很努力,，說著說著還哭了起來，我當(dāng)時就有點慌亂,，是讓她現(xiàn)在走還是做到月底,，后來我選擇讓她做到月底，說是會計好結(jié)賬,，也給她一個適應(yīng)準(zhǔn)備的時間,。

但其實這個決定我又錯了，因為后來她的表現(xiàn)就已經(jīng)一副要走的樣子,，不但不能鼓舞團隊士氣,，相反倒影響團隊情緒，因為這個事情,，我回家想了好久,，我想以后要是再有這種情況絕不心軟，合適留下,，不合適離開,，工作就是工作,，一直希望別人不要多想,，對事不對人，但是自己首先沒有擺正思想觀念的話,，很容易讓自己在工作中陷入被動優(yōu)柔寡斷的局面,，對團隊的勢氣和凝聚力都有影響。

第一次坐飛機公出住希爾頓大酒店,，這是很爽的一次公出,，坐計程車經(jīng)理坐前面付錢，吃飯經(jīng)理點菜買單,，好像我們成了經(jīng)理的老板一樣,。我和陳珂吃完5塊錢的酸辣粉轉(zhuǎn)了兩圈后還是決定去吃68塊錢的哈根達(dá)斯。這些都是很有意思的回憶,，在讓我調(diào)整了情緒后，更直觀地了解外面的信息,，擺正自己的位置,，樹立正確腳踏實地的人生目標(biāo)。參觀藝博會了解藝術(shù)前沿信息,，參觀上海博物館一下午時間都泡在陶瓷館,，關(guān)門了都沒看完,，還惦記著下次來的時間。

第一次出差給員工進行培訓(xùn),，時間很緊迫,，才算是真正的公出啊，睡覺的時間都不浪費就用在了往返北京的鐵路上,，才俱樂部活動現(xiàn)場都是有錢人,，可是卻不都是高素質(zhì)的人,，第一次面對景德鎮(zhèn)以外的陶瓷市場,，感覺和在景德鎮(zhèn)真的是太不同了,，這些普通民眾也好,，高級知識分子也好,，都沒有陶瓷文化背景，有相當(dāng)多的人對什么是青花瓷都很模糊,，營銷員也是懵懵懂懂的知道一點，還是不能游刃有余的回答顧客千奇百怪似懂非懂的問題,。在工藝不能直觀的成為亮點時,，就要將重點多放在吉祥寓意好彩頭和有趣的歷史背景和故事上,。

公司的產(chǎn)品應(yīng)該完善說明包裝等整體性，這也是今年展廳產(chǎn)品的一項主要工作,。利用在北京出差了兩小時和媽媽在故宮見了個面,，一起逛了陶瓷館,，看見故宮里面圖釋講解制瓷工藝,，有兩個就是我的同事，那一刻很驕傲,，還傻傻地把聲音放大了和我媽講,，那倆是我同事,，好讓旁邊參觀的人都聽到,，兩小時候我又被接走去下一個營銷點培訓(xùn),，很舍不得和她分開,，媽媽很支持我的工作,，一直囑咐我工作第一,，不要耽誤了工作,，有她全心全意的支持,，我可以做自己的選擇，覺得很幸福,。

教學(xué)助理工作總結(jié)篇十八

進入單位實習(xí)，現(xiàn)根據(jù)這幾天來本人的工作實際結(jié)合單位的規(guī)章制度,，對一試用期工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

認(rèn)真加強思想政治學(xué)習(xí),，不斷提高自己的政治理論水平,。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆三中,、四中全會精神,，深入領(lǐng)會執(zhí)行中央,、省和市局,、市政府的一系列重大方針,、政策,、措施。學(xué)習(xí)了相關(guān)文件,，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀,、人生觀和價值觀，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為重要契機,，加強對馬列理論,、社會主義市場經(jīng)濟理論及現(xiàn)代經(jīng)濟、科技,、法律,、辦公自動化等與工作領(lǐng)域相關(guān)的專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，使思想認(rèn)識和自身素質(zhì)都有了新的提高,。

本著對工作積極,、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度,，認(rèn)真遵守各項規(guī)章制度,，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，努力學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識,，通過不斷學(xué)習(xí),，不斷積累，使工作效率和工作質(zhì)量有了較大提高,，較好地完成了各項工作任務(wù)。

1,、深入開展調(diào)查研究。

2,、做好中長期規(guī)劃的研究與編制工作。

3,、積極申報國家資金支持的建設(shè)項目,。

4、做好年度管理計劃工作,。

在工作過程中,，我深深感到加強自身學(xué)習(xí),、提高自身素質(zhì)的緊迫性，一是向書本學(xué)習(xí),，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己,，端正態(tài)度，改進方法,，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;二是向周圍的同志學(xué)習(xí),，工作中我始終保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度,，主動向領(lǐng)導(dǎo),、同事們請教，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧?、求真?wù)實的工作作風(fēng)和處理問題的方法;三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，把所學(xué)的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學(xué)知識,，查找不足,，提高自己，防止和克服淺嘗輒止,、一知半解的傾向,。

作為一名機關(guān)工作者，我時刻提醒自己,，要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉,，增強奉獻(xiàn)意識，把清正廉潔作為人格修養(yǎng)的重點,。不受社會上一些不良風(fēng)氣的影響,，從一點一滴的小事做起,，生活中勤儉節(jié)樸,，寬以待人;工作中嚴(yán)以律己,，忠于職守，防微杜漸,。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,，幫助身邊需要幫助的人。

我來公司這幾天,，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績,，但我深知自己還存在一些缺點和不足，政治理論基礎(chǔ)還不扎實,，業(yè)務(wù)知識不夠全面,，工作方式不夠成熟。在今后的工作中,，我要努力做到戒驕戒躁,，堅定政治信念，加強理論學(xué)習(xí),，積累經(jīng)驗教訓(xùn),，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己,，成為人民滿意的員工,。

請組織和同志們考驗。

教學(xué)助理工作總結(jié)篇十九

自20xx年8月3日進入中山市xx物業(yè)管理服務(wù)有限公司應(yīng)聘為物業(yè)總監(jiān)助理以來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，各位同事的熱情支持配合下，日常工作得以順利的開展,，以下就這兩個月以來的工作,，總結(jié)如下：

1、日常工作中密切的配合xx總監(jiān)開展各項管理工作,，協(xié)助落實各項工作任務(wù),，監(jiān)督和跟進相關(guān)工作執(zhí)行狀況，收集各方面動態(tài)管理信息,，給上司帶給準(zhǔn)確,、可靠的參考資料。

2,、準(zhǔn)確迅速做好各種辦文工作,，如物業(yè)公司各種文件的編制、打印,、復(fù)印,、呈送,、下發(fā)、立卷,、歸檔等工作,。

3、協(xié)調(diào)各管理處做好服務(wù)質(zhì)量體系的建立,，包括業(yè)主投訴宗數(shù)與處理率,、維修單數(shù)與及時率、設(shè)備設(shè)施完好率,、環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)率,、費用收繳率等統(tǒng)計匯總。

4,、重點做好xx華庭40—49幢新交樓的業(yè)主資料的整理,、入檔工作。負(fù)責(zé)三個項目業(yè)主房屋檔案資料,、工程圖紙資料,、設(shè)備臺帳資料的收集、整理與存放工作,。

5,、建立xx華庭小區(qū)物業(yè)管理軟件信息庫，包括業(yè)主資料的錄入與維護,，以及在試運行期間發(fā)現(xiàn)問題的跟蹤（聯(lián)系科耐物業(yè)軟件公司陳小紅工程師給予技術(shù)支持,，以便解決，并做好記錄）,。

6,、做好對營銷部轉(zhuǎn)發(fā)和回收各樓盤業(yè)主簽署的《前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議》，交接時數(shù)目明確,，并簽字確認(rèn),。

7、物業(yè)公司各種會議的組織與"會議紀(jì)要"的記錄,、整理,、下發(fā)，以及各小區(qū)每月度的物業(yè)綜合大檢查的記錄,、整理,、下發(fā)和整改的跟進。

8,、每月28日提示和收集各管理處經(jīng)理及主任人員下月度的工作計劃,；每月5日收集各管理處經(jīng)理及主任上月度工作總結(jié)；將相關(guān)計劃和總結(jié)交_總監(jiān)審核后,，及時抄報董事辦,、總經(jīng)辦以及行政人事部,。

9、每日配合各部門對"工作聯(lián)系單""材料申購單"等日常文件的傳遞,，并做好記錄,，及時跟蹤并匯報工作進度。

10,、及時與行政人事部溝通協(xié)調(diào),，配合物業(yè)總監(jiān)及各管理處公干填寫"用車單"的工作手續(xù),。

11,、做好對日常張貼在各樓宇信息欄的文件的審核和蓋印有"有效日期"的字章后，方可執(zhí)行張貼,，并做好"小區(qū)樓宇信息檔張貼記錄",。

12、對來訪賓客做好傳達(dá),、記錄,、引帶、介紹,、沏茶等禮貌接待工作,。

13、配合公司做好企業(yè)文化宣傳和活動舉辦工作,，如：8月份的"新世紀(jì)花園音樂會",、"_華庭裝修知識講座"；9月份的"中秋盆菜宴",、"員工追月晚會",；10月份的"_國慶水景宅院體驗之旅"等。

就在這的兩個月以來,，我深刻的認(rèn)識到為什么廣東的物業(yè)管理一向在國內(nèi)遙遙,，那是廣東的物業(yè)人在工作中，不是只單純的站在"管理"的角度上來管理業(yè)主,，而是真正做到了以"服務(wù)"為前提,、為重點來對待業(yè)主，以標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范,、統(tǒng)一的經(jīng)營管理模式，讓廣大業(yè)主能享受到更優(yōu)質(zhì)和超值的物管服務(wù),，這一點在_發(fā)展各樓盤中都得到高度的體現(xiàn),。

教學(xué)助理工作總結(jié)篇二十

我是四月底來到xxx公司工作，擔(dān)任行政助理,，協(xié)助行政人事部經(jīng)理做各項工作,。行政工作是一項很重要的基礎(chǔ)工作,，在這三個多月里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下基本完成了各項工作,，在不斷地向領(lǐng)導(dǎo)請教,、向同事學(xué)習(xí)、自己實踐摸索,，短期內(nèi)便熟悉了公司的行政工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在思想覺悟上有了更進一步的提高，在具體的工作中形成了一套清晰的工作思路,，能夠順利的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),，在管理方面也盡到了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)工作經(jīng)驗,，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足,，現(xiàn)將7月份的工作做如下簡要總結(jié),。

1,、在上級領(lǐng)導(dǎo)下重新修訂了《行政部各職務(wù)描述》，并在工作中執(zhí)行了《八小時復(fù)命制度》,。

2,、協(xié)助上級完成了《3515銷售部日常工作規(guī)及考核辦法（暫行）》的初稿，還有待完善,；制訂了《關(guān)于嚴(yán)禁銷售部職員在公司外兼職的規(guī)定》和《關(guān)于銷售合同收款的規(guī)定》,。件已發(fā)送到各部門經(jīng)理，由部門經(jīng)理到部門內(nèi)部宣貫落實,。

3,、協(xié)助上級針對公司各部門對內(nèi)對外任務(wù)的交辦，制訂了相關(guān)的《關(guān)于實行任務(wù)交辦制的規(guī)定》及《任務(wù)交辦書》,。

4,、制訂的《關(guān)于公司月辦公例會的規(guī)定》和《關(guān)于工齡工資的補充規(guī)定》，都將在八月份正式實行,。

5,、在上級領(lǐng)導(dǎo)下開展了一次銷售部娛樂活動，其目的是為了放松銷售部人員心情,，活動反映效果良,。

1、協(xié)助上級做了各部門的協(xié)調(diào)工作,，與各部門建立了的良關(guān)系都是通過與各部門進行有效溝通和不定期的座談會交流?，F(xiàn)已制訂了《關(guān)于公司月辦公例會的規(guī)定》,，其目的是為使公司各部門能夠相互協(xié)調(diào)的工作，配合公司整體發(fā)展的需要,。

2,、按時收取公司企業(yè)郵箱的郵件，妥善處理郵件,。在公司站后臺操作方面,，及時更新員工照片，上傳員工活動照片,。

3,、公司oa系統(tǒng)的管理：對新入職的員工在通過7天見習(xí)期考核后開通oa帳戶；對離職人員及時地刪除其oa,。并負(fù)責(zé)發(fā)布行政人事部制定的相關(guān)公告,，上傳書,，為便于更地管理oa系統(tǒng),，由行政部還發(fā)布了《關(guān)于oa辦公系統(tǒng)發(fā)布郵件、公告的規(guī)定》,。

的質(zhì)量等明確,，會后作出詳細(xì)的會議紀(jì)要，并發(fā)放到每個參會人員,，尤其是有直接責(zé)任或任務(wù)的人員,，隨后跟蹤檢查工作的進度和完成情況，及時向部門領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理報告,。

5,、協(xié)助財務(wù)部的工作，在每月10日前辦理新員工入職兩個月后的轉(zhuǎn)正手續(xù)及轉(zhuǎn)正工資,，對銷售部新員工的考核工資進行評定,，及業(yè)務(wù)員的銷售業(yè)績統(tǒng)計匯總，不延誤工資的發(fā)放日期,。

6,、每周休息日實行了值班制度，根據(jù)《休息日值班人員表》進行輪流值班,，并要求值班人員在值班時作相關(guān)的電話記錄,、登記其它工作情況。

1,、規(guī)了全公司員工的人事檔案（目前還有5名老員工無人事資料）,，并按部門歸屬實行分類存放并制作了相應(yīng)的《入職時間統(tǒng)計表》、《員工檔案情況》表,、《員工簽定勞動合同情況》表,，每天更新入職人員和離職人員資料信息,。

2、負(fù)責(zé)公司件資料,、除合同外人事資料的管理,，并對件實行分類歸檔，做到了有據(jù)可查,。

3,、對公司件進行發(fā)放、落實和張貼,。

1,、收集各部門崗位需求信息，擬訂招聘計劃,，制作出《人才需求信息表》,，參加金華,、義烏現(xiàn)場招聘會各1次，同時進行了絡(luò)人才招聘，保證了公司普通職位能基本招聘到崗,，但對于銷售類,、管理層以上的職位招聘效果不明顯,。

2,、面試意見的匯集、錄用與否的通知,，對新入職的員工

進行7天見習(xí)期進行追蹤,，由部門經(jīng)理審核填寫《見習(xí)期員工考核表》，審批后轉(zhuǎn)入試用期,，7天后簽定勞動合同,，最長不超過15天。同時將其oa開通,，發(fā)放工作牌,、考勤卡，完成各類人事手續(xù)的辦理,。

3,、協(xié)助人事助理統(tǒng)計新入職人員，并參加公司的第20140720期崗前培訓(xùn),，培訓(xùn)結(jié)束后接受綜合考核,，把考核成績作為試用期的評估依據(jù)。

4,、調(diào)查員工的思想動態(tài),，因銷售人員的狀態(tài)大都進入了一個銷售疲勞期，人員穩(wěn)定性不夠強，離職人員較多,。

1,、本月主要處罰了部分違反勞動紀(jì)律且在公司造成一定影響力的部門領(lǐng)導(dǎo)和職員，如：不遵守辦公室空調(diào)使用規(guī)定等,，通過對他們的處罰,，旨在警示所有員工：在制度面前人人平等，不能因為極個別的人影響到整個團隊,。

2,、重申了工作證佩戴的規(guī)定，提高公司整體形象,。

3,、對員工宿舍制定了《關(guān)于宿舍管理規(guī)定》。

1,、對職員的辦公電腦進行了統(tǒng)計,，及密碼登記，并通過《關(guān)于各部門職員的電腦管理規(guī)定》進行管理,。

2,、強化了辦公室電腦及辦公室安全管理規(guī)定，公司所有職員在19：00時須離開辦公室,，特殊情況由部門經(jīng)理申請報行政人事部審批,。

3、協(xié)助行政總務(wù)對辦公用品,、公司消耗品的采購、入庫,。

1,、每月8日后打印上月的電話費用總清單，送審后將數(shù)據(jù)提交到財務(wù)部,；

2,、每月26日前辦理公司的虛擬業(yè)務(wù)。

進入公司3個月以來,，我努力爭取把工作做得更,、更出色，但是還存在著不足之處,，有些是不容忽視的問題,，以免給今后的工作造成不利的影響。

1,、勞動合同的簽定,，原計劃在六月份全部完成，由于銷售部門人員流動性大和前任行政經(jīng)理的緣故,，未按期完成,。

2,、管理體制和考核機制還不夠健全。

3,、銷售人員的招聘效果不是很佳,。

4、人員流動率大,，銷售部老業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)員都存在人員不穩(wěn)定現(xiàn)象,。

我將會把這些存在的問題作為八月份的工作重點來做，找出相應(yīng)措施,，保證本職工作的順利完成,。

教學(xué)助理工作總結(jié)篇二十一

二月是繁忙的一個月，忙著畢業(yè)的事情,，忙著下學(xué)期的事情,，看著熟悉的地方，聽著熟悉的聲音,，敲擊熟悉的鍵盤,，點擊的熟悉的鼠標(biāo)，留下了難舍的回憶!又是一年招新時,，還記得那年,，第一次走進這個辦公室，膽怯而陌生,，怕自己出錯,，因為對于我們而言，錯誤等于事故,，所以絲毫不能放松自己,，于是做事的時候務(wù)必記住，事前問清楚,，事后負(fù)責(zé)任,，不要沒有問清就去做。

在開始的時候,，舒老師總是很清楚的告訴我怎么做,，還親自示范，學(xué)會了很多,，漸漸的,，自己開始熟悉了，愛上了這里,，每次進入辦公室,，總會感覺回到家，舒老師是那般和藹，她不僅僅是老師,，更是我的好朋友,，很多話都可以談，像一個學(xué)姐和學(xué)弟交流,，像一個長輩和晚輩指點,，對于舒老師，我除了感謝還是感謝,，沒有她的指點,，沒有她給我的機會，也許我不會得到這些成長,，再次我也要感謝我的前輩---程浩瀚學(xué)長,，雖交流不多，但也從他那里學(xué)到很多,，“經(jīng)歷不等于經(jīng)驗”,，這是他的工作感言，的確,，也許我們一年年的工作,，都是這些內(nèi)容，也許工作了就工作了,，不見長進,，這就是沒有什么經(jīng)驗，但是如果你在工作的時候,，用心思考,，我相信，即使在簡單的事情上,，你也會有所成長的,，或許經(jīng)驗就是這樣得來的。

1,、要加強檔案的收集和整理，比如學(xué)生報名錄學(xué)籍時,、月考,、中期考試時可以拍點照片等。

2,、工作要更加主動積極些,。

3、對教育教學(xué)的各個環(huán)節(jié)要考慮得更仔細(xì)周全些,。

教學(xué)助理工作總結(jié)篇二十二

根據(jù)公司《崗位職責(zé)描述》總經(jīng)理助理的主要工作職責(zé)如下：

1,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用,，認(rèn)真做到全方位服務(wù),。

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置,、實施,、檢查、督促,、落實執(zhí)行情況,。

3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促,、檢查落實貫徹執(zhí)行情況,。

4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,，請示總經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理,。

5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究,、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,，供總經(jīng)理決策。

6,、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄,。做好決議、決定等文件的起草,、發(fā)布,。

7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的公文辦理,，解決來信,、來訪事宜，及時處理,、匯報,。

8、受總經(jīng)理委托協(xié)調(diào)各職能部門之間的工作關(guān)系,。

9,、協(xié)助總經(jīng)理對半成品、成品相關(guān)性能的測試,。

10,、協(xié)助銷售主管跟蹤訂單生產(chǎn)進度，同時將訂單信息報告總經(jīng)理,。

11,、對原材料進倉測試驗收進行復(fù)核,。每日收集生產(chǎn)進度報表，匯總傳總經(jīng)理審核,?？偨?jīng)理或其它職能部門臨時交付的工作。

把工作性質(zhì)定性為：參謀,、協(xié)調(diào),、服務(wù)。

半年來,，在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和各部門的大力支持下,，努力完成本職工作、責(zé)任目標(biāo)和“參謀,、協(xié)調(diào),、服務(wù)”三大職能，現(xiàn)簡要總結(jié)如下：

半年來的工作實踐使我認(rèn)識到,，作為一個助理,，要作好工作就要首先清楚自己所處的位置;清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任;正確認(rèn)識所處的位置。就地位而言：從領(lǐng)導(dǎo)決策過程看,，我處在“輔助者”地位,，從執(zhí)行看屬“執(zhí)行者”地位;對處理一些具體事物,，又處在“代理者”的地位,。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易產(chǎn)生兼職或者越位,，何況所要協(xié)調(diào)工作的對象是公司各部負(fù)責(zé)人，所以在實際工作中我的做法只能是：為領(lǐng)導(dǎo)參謀到位但不越位：督促,、催辦到位,，但不“拍板”;服務(wù)到位但不干預(yù)上級工作。只有把“位置”認(rèn)準(zhǔn),，把工作性質(zhì)搞清,，自覺維護干部之間的團結(jié)，在工作中盡職盡責(zé),，不越權(quán),，不越位，嚴(yán)格要求自己,，作一個為人誠懇、忠于職守,，勤于職守,、勝任職責(zé)的總經(jīng)理助理,。催辦和協(xié)調(diào)是我的主要工作之一，雖然初次接觸化工行業(yè),，對此行業(yè)專業(yè)的知識從零開始,，但各部同事都給予了我很大的支持，自已也努力在短時期內(nèi)提高專業(yè)知識水平,，力爭做到對工作主動催辦和協(xié)調(diào),，對上級起到參謀的作用，承上啟下,，溝通左右,，協(xié)調(diào)各方，因此半年來的工作相對還比較順利,。

為發(fā)揮好參謀助手作用,，真正為公司和員工辦一些實事，在實際工作中采取不同的方式了解生產(chǎn)經(jīng)營情況,，傾聽各部領(lǐng)導(dǎo)和員工的建議,，圍繞公司領(lǐng)導(dǎo)決策和生產(chǎn)經(jīng)營實際，及時向總經(jīng)理反映,。

理和承辦好每一項工作,，我堅持的做法：一是先辦主要工作、后辦次要事項,，先急后緩;二是先辦上級和外來的,，后辦內(nèi)部的;但總的原則,，承辦的每一項工作和事情,，都必須做到向公司負(fù)責(zé)，向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),，向員工負(fù)責(zé),。

為了提高全廠人員的思想素質(zhì)和工作作風(fēng)，一是按總經(jīng)理要求采取培訓(xùn)方式進行教育和引導(dǎo),，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神,，樹立榮譽感，使大家感到能在海華工作是一種榮譽,。二是配合各部管理干部堅持各項制度的落實,，增強個人責(zé)任感;三是努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，對公司產(chǎn)品所需原材料、生產(chǎn)流程,、產(chǎn)品性能等有了初步的認(rèn)識,。

雖然作了一些應(yīng)該作的工作，這與總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)和各部同仁的大力支持是密不可分的,，但作為總經(jīng)理的助理,，工作上還做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，問題也還不少,，主要表現(xiàn)在：

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1,、調(diào)查研究還不夠深入，有些情況沒有及時地掌握,，以致為總經(jīng)理參謀還不到位,。

2、對本公司產(chǎn)品的專業(yè)知識不夠,，在產(chǎn)品開發(fā),、品質(zhì)保證、流程改進等方面沒有起到參謀作用,。

3,、每月對原材料、半成品,、成品的盤底跟蹤不到位,，導(dǎo)致盤底數(shù)據(jù)不是100%準(zhǔn)確。

4,、為員工服務(wù)的深度還不夠,，需進一步加強服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度，不斷提高辦事效率和工作能力,，為公司建設(shè),、發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。