總結可以讓我們更好地認識自己,，了解自己的長處與不足,。在寫總結時，我們應該注意條理清晰，結構合理,，突出重點,，揚長避短,。不同的范文可以幫助我們對總結有更深入的理解,。

媒體策劃在生日會活動中的作用篇一

“形成全民學習、終身學習的學習型社會,，促進人的全面發(fā)展,。”這是黨的十六大提出的關于全面建設小康社會的重要目標,。創(chuàng)建學習型企業(yè)是應對新世紀的各種挑戰(zhàn),，適應社會發(fā)展趨勢，提高企業(yè)綜合競爭力的迫切需要,，是時代賦予的歷史使命,。當前，我市電力系統(tǒng)正在著手開展創(chuàng)建學習型企業(yè),、爭創(chuàng)學習型班組,、爭做知識型職工活動，為增強麗水電力的綜合實力,，保持競爭優(yōu)勢,，弘揚創(chuàng)新精神，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展做著大膽的實踐和探索,。眾所周知,，創(chuàng)建學習型企業(yè)是以增強企業(yè)學習力,、提高群體智商為核心的，其中“以人為本”,、強調“群眾性”全員參與和“團隊學習”是其基本特征。工會作為群眾性組織,，應當順應時代發(fā)展和企業(yè)進步的要求,，充分發(fā)揮自身的組織優(yōu)勢，積極參與學習型企業(yè)的創(chuàng)建活動,，為提高全體職工的綜合素質,，促進人的全面發(fā)展，進而推動我市電力系統(tǒng)物質文明,、精神文明,、政治文明的全面發(fā)展而發(fā)揮應有的`作用。

一,、工會組織在學習型企業(yè)創(chuàng)建活動中的定位與要求,。

創(chuàng)建學習型企業(yè)是一項系統(tǒng)工程，為了實現(xiàn)企業(yè)的共同愿景,，需要企業(yè)各部門和全體員工的共同參與,。工會是代表職工利益的工人階級群眾組織，在維護職工合法權益,、提高職工整體素質方面具有不可替代的作用,；同時，工會也是企業(yè)整體的有機組成部份,，企業(yè)的共同行為離不開工會的支持和響應,。因此，工會組織必須在學習型企業(yè)創(chuàng)建活動中找準定位,，責無旁貸地擔負起在創(chuàng)建學習型企業(yè),、培養(yǎng)知識型職工中應盡的職責。

推進工會工作不斷創(chuàng)新的需要,?！豆ā分赋觯壕S護職工合法權益是工會的基本職責。職工的合法權益除了勞動權,、原創(chuàng)：健康權,、休息權以及酬勞權等基本權外，還包括了學習權,、受教育權和發(fā)展權等法定權利,。工會通過創(chuàng)建學習型企業(yè)這個活動平臺，為廣大職工深入有效地開展學習活動,，不斷提升學習力創(chuàng)造條件,，爭取支持,，形成氛圍，這也是工會維護職工合法權益的具體體現(xiàn),。工會應當為廣大職工創(chuàng)造良好的學習環(huán)境,，利用職工圖書室、網(wǎng)絡培訓基地等學習培訓資源,，組織職工開展讀書小組,、學習沙龍、主題論壇,、課題研討和培訓講座等形式多樣的學習活動,；工會還應當為職工開展學習活動爭取企業(yè)各方面的支持，有效整合企業(yè)各種資源和力量為學習活動服務,，使職工充分享有學習權和發(fā)展權,。通過維護合法權益，不斷增強職工的學習能力,、創(chuàng)新能力,、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，使職工綜合素質的提高與企業(yè)綜合競爭力的增強形成良性互動局面,，為工會工作在新的歷史條件下取得創(chuàng)新成果找到突破口和著力點,。因此，工會組織必須積極參與學習型企業(yè)的創(chuàng)建,，把創(chuàng)建工作作為工會履行基本職責,、創(chuàng)新工會工作的重要內容來抓，而不能只是甘當“配角”,，不求所為,。

（二）、充分認識參與創(chuàng)建學習型企業(yè)活動是工會教育引導職工更新觀念,、提高素質,，適應電力體制改革和市場競爭態(tài)勢的需要。教育職工不斷提高思想道德,、技術業(yè)務和科學文化素質,，建設有理想、有道德,、有文化,、有紀律的職工隊伍。這是《工會法》賦予工會組織的基本任務之一,。工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,，也肩負著協(xié)助黨委開展職工思想政治工作，培養(yǎng)高素質職工隊伍的重任,。當今世界,，高新技術迅猛發(fā)展,，科技進步日新月異，特別是市場經(jīng)濟的深入發(fā)展和就業(yè)競爭的加劇,，使職工群眾提高自身適應能力的愿望和要求更為迫切,，學習知識、技術和業(yè)務的熱情空前高漲,。為適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展和電力企業(yè)改革深化的要求,，工會組織必須提高對學習型企業(yè)創(chuàng)建活動的認識，在當前和今后相當長時期內把創(chuàng)建活動作為重要載體,，以學習來幫助職工更新觀念、以教育來提高職工的職業(yè)道德水平,，努力造就新一代學習型,、智能型和知識型職工隊伍。

媒體策劃在生日會活動中的作用篇二

“商務禮儀”特指商務活動中的禮儀規(guī)范和準則,，是“禮”在商務活動中的運用和體現(xiàn),。它是經(jīng)濟社會商務交往中為了互相尊重而約定俗成、共同認可的行為規(guī)范,、準則和程序,，是禮貌、禮節(jié),、儀表和儀式的總稱,。那么商務禮儀在商業(yè)活動有什么重要的作用呢?下面一起來探索一下吧!

禮儀最基本的功能就是規(guī)范各種行為。商務禮儀作為指導,、協(xié)調商務活動中人際關系的行為方式和活動形式,，廣泛涉及社會經(jīng)濟生活的各個方面，并為社會中全體成員調節(jié)相互關系的行為規(guī)范,，為各國家,、各民族、各階級,、各黨派,、各社會團體以及各階層人士共同遵守。商務禮儀的規(guī)范性使禮儀的實施易于落到實處,，也便于通過專門訓練達到預期的效果,。保持個人形象：在商務交往中，商務禮儀規(guī)范可以使人明白應該怎樣做,，不應該怎樣做,，哪些可以做，哪些不可以做,，有利于確定自我形象，尊重他人,，贏得友誼。

握手禮儀,。

我們在商務會面時最常用的握手禮：握手禮來源于最初的摸手禮,，傳說，當時人們在路上遇到陌生人時,，如果雙方均無惡意會放下手中東西,，伸開自己的一只手(通常是右手)，手心朝前,，向對方表明自己手中沒有武器,，兩人走近再互相撫摸掌心，以示友好,，這一習慣沿襲推廣,，就成了現(xiàn)在廣泛適用的握手禮。

但握手禮也并不簡單,，它要講究“尊者為先”的握手順序,，即應由主人,、女士、長輩,、身份或職位高者先伸手,，客人,、男士,、晚輩、身份或職位低者方可與之相握,。并要注意握手正確的姿勢與力度：

攥著不放,，也不要用力使勁。若和女士握手時,，不要滿手掌相觸,，而是輕握女士手指部位即可,。握手禮還可表示向對方進行鼓勵、贊揚,、致歉等,。正確的握手方法是：時間宜短，要熱情有力,，要目視對方,。女子同外國人握手時，手指與肩部要自然放松,，以備男賓可能要行吻手禮,。

同時，握手的禁忌也是要十分注意的,，比如：握手前應摘掉手套,，雙目安然注視對方,，并示以微笑。切忌握手時以另一手拍打對方身體各部位,，也不要一面與對方握手,，一面心神不安,，目光游移不定,。握手一定要求用右手，在阿拉伯國家及少數(shù)西方國家,，認為左手是“不潔之手”,，用左手握手是對對方的一種侮辱。

見面除了握手禮,，還有合十禮,、拱手禮、脫帽禮,、舉手禮,、吻手禮、親吻禮,、擁抱禮,、鞠躬禮等等，不同民族,、不同國家有著截然不同的禮儀習俗和規(guī)范,，這些都要因人、因場合,、因習俗而異,，不可亂行禮，以免造成誤會和緊張情緒,。

著裝禮儀,。

著裝，即指服裝的穿著,。嚴格地說,，它既是一門技巧，更是一門藝術,。站在禮儀的角度上來看,，著裝是一門系統(tǒng)工程,，它不僅僅單指穿衣戴帽,，更是指的由此而折射出的人們的教養(yǎng)與品位。

從本質上講,，著裝與穿衣并非是一回事,。穿衣，往往所看重的是服裝的實用性,。它僅僅是馬馬虎虎地將服裝穿在身上遮羞,、蔽體、御寒或防暑而已，而無須考慮其他,。著裝則大不相同,，著裝實際上是一個人基于自身的閱歷、修養(yǎng)或審美品位,，在對服裝搭配技巧,、流行時尚、所處場合,、自身特點進行綜合考慮的基礎上,，在力所能及的前提下，對服裝所進行的精心選擇,、搭配和組合,。在各種正式場合，不注意個人著裝者往往會遭人非議,，而注意個人著裝的人則會給他人以良好的印象,。

依照社交禮儀，著裝要贏得成功,，進而做到品位超群,，就必須兼顧其個體性、整體性,、整潔性,、文明性等。對這幾個方面,，一點都不能偏廢,。

個體性。

正如世間每一片樹葉都不會完全相同一樣,，每一個人都具有自己的個性,。在著裝時，既要認同共性,，又絕不能因此而泯滅自己的個性,。著裝要堅持個體性，具體來講有兩層含義：第一,，是著裝應當照顧自身的特點,，要作到“量體裁衣”，使之適應自身,，并揚長避短,。第二，是著裝應創(chuàng)造并保持自己所獨有的風格,，在允許的前提下,，著裝在某些方面應當與眾不同,。切勿窮追時髦，隨波逐流,，使個人著裝千人一面,，毫無特色可言。

整體性,。

完美,、和諧。若是著裝的各個部分之間缺乏聯(lián)系,，“各自為政”,，它哪怕再完美也毫無意義。著裝要堅持整體性,，重點是要注意兩個方面,。其一，是要恪守服裝本身約定俗成的搭配,。例如,，穿西裝時，應配皮鞋,，而不能穿布鞋,、涼鞋、拖鞋,、運動鞋,。其二，是要使服裝各個部分相互適應,，局部服從于整體,，力求展現(xiàn)著裝的整體之美，全局之美,。

遵循行業(yè)規(guī)則,。

在商務交往中，人們相互影響,、相互作用,、相互合作，如果不遵循一定的規(guī)范,，雙方就缺乏協(xié)作的基礎,。

其實，這些行業(yè)規(guī)則很多,，比如說小到各類,。

合同,。

的簽訂,、交接等都有具體的樣本和規(guī)范,，大家在商務合作中都要遵循統(tǒng)一的原則和模式來行為這樣才能協(xié)調一致，不至于節(jié)外生枝,。

一個人講究禮儀,，就會在眾人面前樹立良好的個人形象;而一個組織的成員或整體行為都講究禮儀，就會為自己的組織樹立良好的形象,，贏得公眾的贊譽?，F(xiàn)代市場競爭除了產品競爭外，更體現(xiàn)在形象競爭,。一個具有良好信譽和形象的公司或企業(yè),，就容易獲得社會各方的信任和支持，就可在激烈的競爭中處于不敗之地,。所以,，商務人員時刻注重禮儀，既是個人和組織良好素質的體現(xiàn),，也是樹立和鞏固良好形象的需要,。

cis是“corporateldentitysystem”的英文縮寫，一般譯為企業(yè)識別系統(tǒng),。所謂的cis系統(tǒng)就是一個企業(yè)為了塑造自身的形象,，將企業(yè)的經(jīng)營理念、經(jīng)營行為,、視覺形象,、聽覺形象以及一切可感受的形象實行統(tǒng)一化標準化與規(guī)范化的科學管理體系。cis系統(tǒng)是公眾辨別與評價企業(yè)的依據(jù),，是凸顯企業(yè)的個性和精神,，在經(jīng)營和競爭中贏得公眾認同的有效手段。而建立和維系cis系統(tǒng)尤其需要注重商務禮儀,。

以黃色m字為標志的麥當勞在世界各地擁有6500多家連鎖店,，是世界上最大的飲食企業(yè)。麥當勞在美國現(xiàn)代社會中具有強烈的存在意義,，其企業(yè)理念是q,、s、c,，即優(yōu)質(quality),、服務(service)、清潔(clean),。

優(yōu)質,，麥當勞的品質管理十分嚴格，食品制作后超過一定時限,，就舍棄不賣,，這并非是因為食品腐爛或食品缺陷,，麥當勞的經(jīng)營方針是堅持不賣味道差的食品，這種做法重視品質管理,，使顧客能安心享用,，從而贏得公眾的信任，建立起高度的信譽,。這也是一種禮儀,，就好比你家招待客人怎么能用隔夜飯一樣的道理。

服務,，包括店鋪建筑的快適感,、營業(yè)時間的設定、銷售人員的服務態(tài)度等,。在美國,，麥當勞的連鎖店和住宅區(qū)鄰接時，就會設置小型的游園地,，讓孩子們和家長在此休息,。“微笑”是麥當勞的特色,，所有的店員都面帶微笑,，活潑開朗與顧客交談、做事,，讓顧客覺得親切,，忘記了一天的辛勞。清潔,，麥當勞要求員工要維護清潔,，并以此作為考察各連銷店成績的一項標準，樹立麥當勞“清潔”的良好形象,。最為重要的是,，麥當勞不單確立這些理念，關鍵在于理念實施得非常徹底,，為了達到這個目的,，麥當勞進行員工的教育、發(fā)行編制相當完備的行動手冊,，同時,，還完成了非常優(yōu)秀的視覺識別設計。這是麥當勞之所以成功的重要原因,。

在商務活動中,，隨著交往的深入，雙方可能都會產生一定的情緒體驗,。它表現(xiàn)為兩種情感狀態(tài)：一是感情共鳴,，另一種是情感排斥,。禮儀容易使雙方互相吸引，增進感情,，導致良好的人際關系的建立和發(fā)展,。反之,，如果不講禮儀,，粗俗不堪，那么就容易產生感情排斥,，造成人際關系緊張,，給對方造成不好的印象。

其實商務運作中最重要的客人是回頭客,，還沒有哪家公司可以通過只做一單就能維系發(fā)展的,，當然騙子行當和黑店例外。據(jù)相關權威資料統(tǒng)計,，老客戶所產生的銷量是新客戶的15倍以上,。一個老客戶通過口碑宣傳平均會影響他周邊25個潛在消費者。有足夠量的回頭客才能維系企業(yè)和品牌的穩(wěn)定成長,，利潤也就會穩(wěn)定增長,。而與此同時，數(shù)據(jù)表明,，另外開發(fā)一個新客戶的成本是維護一個老客戶的5倍左右,。

回頭客的成本優(yōu)勢如此凸顯，那么怎么贏得回頭客呢?最常用的當然是薄利多銷,，但一個企業(yè)追求利潤最大化,，不可能靠簡單的薄利多銷來維系利潤的最大化，那么這時候商務禮儀的合理運用就起到了關鍵性的作用,。這樣的例子在商務運營中比比皆是,。

中國幾乎所有的“百年老店”之所以發(fā)家壯大，靠的絕對不是獨特的差異化的產品,，因為這些產品幾乎都是同質化的大眾產品;也不是靠成本優(yōu)勢,、資金優(yōu)勢，而是靠所謂的“人品”發(fā)家——“商道即人道”此言起碼在中國市場是至理,。

名言,。

其實，這里說的“人品”并不是與生俱來的性格,，而是經(jīng)營者通過商務禮儀技巧讓消費者形成的“誠信經(jīng)營”,、“特色服務”等等諸如此類的商務印象。

現(xiàn)在商業(yè)競爭是個同質化的時代,，許多行業(yè)的商家都發(fā)現(xiàn),，自己面臨著一個充滿挑戰(zhàn)性的銷售環(huán)境,，銷售周期延長、價格壓力增大,、利潤減少等,。在這種情況下，供應商需要向消費者傳遞一個明確的信息——自己能比競爭者提供更多的價值,。為了做到這一點,，他們必須：第一，測算自己所傳遞的價值,，并與競爭對手作比較;第二,，以強有力的方式向客戶展示自己的價值。

而要很好的展示自己的價值,，傳遞這個有效的信息就需要注意商務禮儀,。企業(yè)和顧客之間的溝通問題，要做到“人性”和“價值”,，在金字塔頂?shù)娜祟愋枨蠛推毡檎胬碇挥幸韵聨捉M關鍵詞——第一層次：“愛,、幸福、快樂,、友好,、成功、美好”;第二層次：奮斗,、珍惜,、信任、努力,、信仰,、珍惜;第三層次：“健康、順利,、富裕,、吃飽穿好、社會秩序”等——而這些不是產品創(chuàng)造的,，而是通過人與人的交流,，傳遞的一種信息。

這是放之四海皆準的真理,，也是人類普遍的情感和價值觀念,，是金字塔塔尖的人類終極目標，同時也是商務運營不可回避的問題,。在中國,，最直接、最有效的商務運營方式，直接談“情感和價值”,，這種手段屢試不爽,，從“紅桃k”到“腦白金”——我可以說，產品是一塌糊涂,，但銷售業(yè)績確實讓人妒忌——當然,，你最后會問，他們?yōu)槭裁此懒?，或者為什么最后會?答案很簡單,，他們傳遞了信息、展示了價值,，卻是用了最粗暴的方式執(zhí)行的——廣告,，而不是口碑,。商務禮儀不是廣告,，而是從顧客情感體驗上獲取理解和認可，最終贏得銷售,。去全球任何一家“麥當勞”,，都會享受幾乎一樣的商務接待方式：“您好”、“您有什么需要?”,、“就這些了?您還需要其他的嗎?”……這些語句不是服務員即興發(fā)揮的,，而是標準化的接待程序，只需要具有高中以上文化水平的服務生都能很好的掌握和運用,。而這些看似簡單的語句,，可以創(chuàng)造價值。因為它體現(xiàn)了人類的一個基本需求：不單單是食物,，而是我要被尊重,。

商務禮儀就是如此重要，你可以說,，它本身沒有價值,，沒有成本，但它可以創(chuàng)造你想象不到的價值,、利潤,，使企業(yè)獲得成功。借用奧巴馬訪華剛剛說的話,，它是一種“普世原則”;如果按話來表達,，商務禮儀是一種“軟實力”。

“禮”原是遠古時期宗教祭祀儀式上的一種儀態(tài),，人類由于氏族部落社會群居而形成了統(tǒng)一,、規(guī)范的社會習慣，逐步演化成后來我們說的禮俗——許慎在《說文解字》就說：“禮，履也,，所以事神致福也,。”中國最早,、最重要的“三禮”——《周禮》《儀禮》《禮記》是儒家思想精髓和重要支柱——“制禮作樂,，以禮治天下”的觀點一直延續(xù)了20xx多年。經(jīng)歷歷史更迭,，“禮”一直伴隨人類文明發(fā)展而不斷變化,，且與時俱進，它對我們日常生活的影響也越來越深刻,，到了今天我們說的“禮”表達的意思也更為寬泛了,，并由此衍生細分出了“商務禮儀”。

“商務禮儀”特指商務活動中的禮儀規(guī)范和準則,，是“禮”在商務活動中的運用和體現(xiàn),。它是經(jīng)濟社會商務交往中為了互相尊重而約定俗成、共同認可的行為規(guī)范,、準則和程序,，是禮貌、禮節(jié),、儀表和儀式的總稱,。

在當今市場經(jīng)濟條件下，商務往來變得越來越頻繁,，商務禮儀在企業(yè)的商務活動和對外交流中顯得尤為重要,，也越來越受到社會各界的重視。那么商務禮儀在商務活動中到底有多重要呢?其實,，商務禮儀的作用及重要性就體現(xiàn)在商務禮儀的功能上,。

媒體策劃在生日會活動中的作用篇三

對領導干部而言,情商十分重要.情商能力體現(xiàn)為自我認識能力、理解平衡能力,、自我激勵能力,、控制情緒能力和人際關系能力.領導者要提高自身執(zhí)政能力,必須要講學習、講政治,、講正氣,、善協(xié)調、常激勵和多寬容,加強鍛煉,不斷培養(yǎng),努力提高情商素養(yǎng),全面完善自我.

作者：玉明金作者單位：中共崇左市委辦公室,廣西,崇左,532200刊名：桂海論叢英文刊名：guihaitribune年,，卷(期)：200420(6)分類號：b825關鍵詞：情商領導干部活動培養(yǎng)運用

媒體策劃在生日會活動中的作用篇四

《幼兒園教育指導綱要》指出：”培養(yǎng)幼兒對體育活動的興趣是幼兒園體育的重要目標,，要根據(jù)幼兒的特點組織生動有趣、形式多樣的體育活動,，吸引幼兒主動參與,。“而球類游戲一直是孩子比較喜愛的活動，其在幼兒園戶外活動中占著主導位置,。它將基本體能的鍛煉寓于娛樂性極強的游戲之中,，在激發(fā)幼兒運動興趣，促進幼兒運動能力發(fā)展,、運動情緒發(fā)展以及適應環(huán)境能力各方面發(fā)展具有獨特的作用,。

一、球類游戲給幼兒發(fā)展帶來的益處,。

（一）球類游戲中給予孩子更多的愛,。

孩子很單純，但有豐富的情感,、自己的感受,，每個孩子都渴望老師的關注和鼓勵，老師一個小小的動作,、一句鼓勵的話語,、一個肯定的眼神、一個友好的微笑,，都是孩子們心靈的撫慰,，激起他們美好的情感,。美國心理學家詹姆斯說過：”人性最本質的愿望,，就是希望得到別人的贊賞“,所以教師要參與到球類游戲中，發(fā)現(xiàn)孩子們的閃光處并表揚,，或給予能力差的孩子更多的鼓勵及幫助[[1]].例如,，在游戲中，有的孩子跑接球但是沒接住時,，對他說：”加油,，你能行的！“有的孩子能連續(xù)拍三個球時,，對他說：”你真棒,，繼續(xù)加油“[[2]].在活動中，關注每位幼兒,，從他們的表現(xiàn)來探索他們的內心,，給予每位幼兒不同的鼓勵，讓他們在球類游戲中表現(xiàn)更出色,。

（二）球類游戲中提供活動充分的空間,。

球類游戲中，創(chuàng)造空間給他們的奇思妙想,，發(fā)揮他們的創(chuàng)造性和獨立性,。在自由活動中，幫幼兒準備了各種球及輔助工具，讓幼兒充分發(fā)揮自己的想象,，想出各種不同玩球的方法,，可以一個人玩的、兩人合作的,、多人集體玩的,，越多越好結果，孩子們探索出各種玩法：有人單手拍球,，用球桿趕球,，雙腳夾球走，有的你拋我接,，雙人夾球走,，自拋自接球，繞障礙趕球在探索的過程中,，孩子們不斷積累成功與失敗的經(jīng)驗,。

（三）球類游戲中提高幼兒成功的體驗。

不斷的給幼兒成就感,，提高幼兒的成功體驗,，在一定程度上成就感能激發(fā)幼兒的能力，取得更大的成功,，雖然短暫偶然的成就動機不能根本改變幼兒的自信心,，但是多次重復的成功體驗必然會影響和促進幼兒自信心的形成。

（一）進行積極的評價,。

幼兒是通過別人的眼睛來認識自己的,，所以成人的`評價對幼兒的志向、情感,、行為起著非常重要的作用,，在球類游戲中，我們不單單可以用語言來表達對孩子的贊許,，還可以通過很多非言語的方法來進行評價[[3]].

（二）創(chuàng)設豐富環(huán)境,。

豐富的游戲環(huán)境包含兩個層面，一方面是指有足夠的游戲空間場地,、多樣性的游戲材料,、充足的游戲時間和一定數(shù)量、富有個性的游戲同伴等,，這是開展游戲所必備的條件,；另一方面是指游戲環(huán)境要具有刺激性，不僅在數(shù)量上能滿足幼兒的需要,，在質量上也要滿足幼兒不斷變化的需求[[4]].因此,，在創(chuàng)設球類游戲環(huán)境時它既要是幼兒熟悉的環(huán)境,，又要有能引起幼兒主動積極探索的空間。

幼兒園不同年齡段幼兒的經(jīng)驗和發(fā)展水平有很人差異,，教師創(chuàng)設的球類游戲應體現(xiàn)出年齡的層次性,。小班游戲相對簡單，以便使幼兒愿意與人交往從而使交往技能的愿望得以實現(xiàn),；中,、大班球類游戲與幼兒逐漸發(fā)展的認知能力和社會交往能力相適應，因此,，幼兒園游戲環(huán)境的創(chuàng)設必須體現(xiàn)幼兒的小同年齡層次要求,。

三、有效指導幼兒球類游戲活動,。

（一）根據(jù)教學活動的內容和要求,。

創(chuàng)編和改編一些符合幼兒年齡特點的有趣球類游戲，使幼兒積極愉悅地投入到學習活動中,，在編制球類游戲時,，可以設計各種形式的活動，如少數(shù)人玩,、多人玩,、分組玩、集體玩的游戲,，如在游戲飛舞的彩球”中,，幼兒既可以自己玩，又可以結伴玩,，還可以進行小組傳球比賽,、這些游戲既可以提高單位時間內幼兒的學習密度，又能適應不同個性,、不同發(fā)展水平幼兒的需要。

（二）利用游戲培養(yǎng)習慣,。

教師要利用球類游戲,，在幼兒玩耍過程中，培養(yǎng)幼兒良好的良好的習慣,，養(yǎng)成愛動腦筋和遵守游戲規(guī)則的好習慣,。教師要充分挖掘游戲中一切可利用的教育資源，進一步探索如何將孩子們需要學習的內容巧妙滲透到游戲中,，讓幼兒在玩中學,、學中玩，提升學習效率,，培養(yǎng)良好習慣,，實現(xiàn)娛樂和學習的有機統(tǒng)一,，使幼兒在游戲中愉悅學習、健康成長,。

球類活動,，幼兒園在開展球類游戲活動時，要為孩子們努力營造的氛圍,，為球類運動的開展提供了良好的環(huán)境,。在各類球類游戲活動中，無論是教師還是幼兒逐步形成了樂觀向上,、團結合作,、堅強勇敢等個性心理品質，從而增強了教師在實際工作中不斷學習,、研究的意識,，提高了教師們教笠研的能力，更是激發(fā)了孩子們學習的熱情,，養(yǎng)成多種良好的品質,，提高了幼兒的綜合素質。

參考文獻,。

媒體策劃在生日會活動中的作用篇五

21世紀進入以知識為基礎的新經(jīng)濟時代,信息改變了資本的屬性,知識成為最寶貴的資源,、最重要的資本.經(jīng)濟增長已從資源消耗型轉為知識技術型,知識成為經(jīng)濟增長的'主要因素.企業(yè)持續(xù)發(fā)展,必須與時俱進,不斷對自身進行調整,也就是說,企業(yè)必須不斷學習.因此,創(chuàng)建學習型企業(yè)已是大勢所趨.本文就學習型企業(yè)創(chuàng)建的必要性與操作性作一些探討.

作者：高少波作者單位：廣西玉林制藥有限責任公司,廣西,玉林,537000刊名：大眾科技英文刊名：dazhongkeji年，卷(期)：”"(2)分類號：關鍵詞：

媒體策劃在生日會活動中的作用篇六

[3]沈容歡,。在球類游戲中培養(yǎng)幼兒的自信心[j].讀與寫（教育教學刊）,，2015.

[4]夏永芬。球類游戲活動在此啟航[j].作文成功之路（中）,，2015.

[5]李珍,。在幼兒園球類游戲中感受運動的快樂[j].考試周刊，.

[3]沈容歡,。在球類游戲中培養(yǎng)幼兒的自信心[j].讀與寫（教育教學刊）,，2015.

[4]夏永芬。球類游戲活動在此啟航[j].作文成功之路（中）,，2015.

媒體策劃在生日會活動中的作用篇七

鋼琴即興伴奏是指用鋼琴為樂器,、舞蹈或者演唱伴奏，起到對歌曲進行襯托和補充的作用,，是一門新出現(xiàn)的學科,。在中小學音樂教學中運用鋼琴進行即興伴奏，能夠有效提高樂曲的韻律感和節(jié)奏感,，能夠有效營造音樂教學氛圍,，提高學生的音樂體驗，激發(fā)學生興趣,，提升教學有效性,，提升學生的音樂水平,，是中小學音樂教師必須具備的能力。

中小學音樂教學有著自己獨特的內容,，它不同于中小學數(shù)學,、語文等學科，它雖然也有具體的理論知識,，但更注重學生精神層面的感受,、注重激發(fā)和培養(yǎng)學生的藝術能力、注重培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力,、想象力和審美能力,。而鋼琴即興伴奏能夠將音樂作品風格、所表達情感準確的表達出來,，提升音樂效果,，為學生營造一種濃厚的音樂氛圍，能夠給學生帶來輕松,、自由和愉悅的感受,，將學生帶進美妙的音樂世界，能夠陶冶學生的情操,，豐富學生的精神生活,，能夠有效提升學生的學習狀態(tài)，提升教學效果,，促進學生音樂水平的提高,。比如，在組織初中學生歌唱《江河萬古流》這首歌時,，我根據(jù)這首歌表現(xiàn)的動態(tài),、情感、意境和音樂形象等,，運用加花形式,，用鋼琴為學生進行即興伴奏。我發(fā)現(xiàn)課堂教學氛圍變得活潑,、靈動,、富有趣味，學生們興致盎然,，表現(xiàn)非常積極，發(fā)揮的也很好,，而我也受到這種教學氛圍的感染,，靈感不斷涌現(xiàn)，這節(jié)課的教學效果非常好,?？梢?，鋼琴即興伴奏能夠為學生營造一種良好的氛圍，能夠有效提高教學有效性,。

一方面,，在中小學音樂教學中，無論是演唱還是樂器演奏,，都需要控制音高來解決音準問題,。音準依賴于樂器、彈奏者的技巧,、中小學生敏銳的聽覺和適宜的教學環(huán)境,。而鋼琴本身就是一種深受喜愛的優(yōu)良樂器，鋼琴即興伴奏能夠為學生營造一種良好的氛圍,，能夠幫助學生更好地把握音準,。另一方面，每一首音樂作品都有自己獨特的風格和音樂情緒,，而這些是借助節(jié)奏和節(jié)拍體現(xiàn)的,。學生在學習演唱音樂作品的時候，常常不能準確把握音樂節(jié)奏和節(jié)拍,，不是慢半拍,，就是快半拍，總是唱不到“點”上,，導致歌唱出現(xiàn)失誤,。鋼琴伴奏清晰、明了,、節(jié)奏感強,，能夠給學生帶來新的聽覺體驗，能夠幫助學生更好地把握音樂節(jié)奏和節(jié)拍,，促使學生更好地歌唱音樂作品,，感受音樂的美妙，享受音樂,，學習音樂相關知識,，提高藝術修養(yǎng)。

中小學音樂教師在運用鋼琴進行即興伴奏的時候,，要充分了解音樂作品的風格,、所表達的思想感情等等，恰當選擇伴奏音型,，這可以給學生帶來不同的情感體驗,，可以有效激發(fā)和調動學生的情緒，激發(fā)學生的學習論文范文,，提高學生的分析能力,、鑒賞能力和審美能力,，讓學生更好地把握音樂知識，提升學生的音樂水平,。比如,，在對類似于《小機靈之歌》、《豐收之歌》,、《歌唱美麗的家鄉(xiāng)》,、《在希望的田野上》等比較活潑,、歡快,、輕松的歌曲進行伴奏時時,，可采用分解和弦伴奏音型,；在對類似于《讓世界充滿愛》,、《楓橋夜泊》,、《枉凝眉》等比較深沉,、悲壯的抒情歌曲進行伴奏時,，可采用琵琶,、柱式和弦伴奏音型等等,，這可以有效增強音樂作品的韻味，提高音樂作品的藝術表現(xiàn)力,，提高音樂作品的魅力和感染力,，讓學生更加明確音樂作品的情感和意境，能夠幫助學生更好地理解音樂作品,，提升學生的音樂水平,。

又如，《保衛(wèi)黃河》這首歌曲,，它表現(xiàn)出的意境是渾厚,、有力、寬廣,、雄壯,、積極向上的風格，我選用柱式伴奏音型進行鋼琴伴奏,，使得整個音樂聽起來更有韻味,，更加有感染力。學生深受這種這種鋼琴伴奏的感染,，陶醉在音樂世界當中,。可見,，合適,、恰當?shù)匿撉僖魳芳磁d伴奏能夠有效感染和調動學生的情緒，幫助學生把握音樂作品的情緒,，豐富學生的情感,，讓學生深入的了解音樂作品和音樂知識，提高學生的音樂藝術修養(yǎng),。

音樂鑒賞是提升中小學生音樂水平的主要方式之一,，是音樂教學的重要組成部分。通過音樂鑒賞,，讓學生接觸形形色色的音樂作品形式,，能夠有開闊學生的視野，豐富學生的情感,，提高學生的審美能力,、鑒賞能力和創(chuàng)新能力。以往單一的音樂鑒賞形式不利于學生音樂藝術修養(yǎng)的提高,，而鋼琴的音域具有寬廣性的特征,，音色具有多層次性、交響性和多樣性的特征,，具有獨特性,，加入鋼琴即興伴奏,，可以彌補傳統(tǒng)音樂鑒賞的不足,，可以加強音樂的視聽效果,，提升教學效果。

舞蹈教學也是中小學音樂教學的重要組成部分,，教師常常讓學生踩著音樂點反復練習某個舞蹈動作,，以便提高舞蹈動作和音樂的配合度。一直播放伴奏音樂顯然有些浪費時間,，而鋼琴即興伴奏具有靈活性,，不僅可以隨時彈奏某一段音樂，還可以根據(jù)學生情況調整速度,，最大限度的滿足學生舞蹈需求,。

學校常常有一些文化類活動，會涉及歌唱伴奏的問題,。因為有些歌曲存在沒有伴奏譜,，或者雖有伴奏譜，但是定調不合適，不適合學生唱等等問題,，導致一些表演無法正常進行,，鋼琴即興伴奏恰恰可以解決這些問題，保證文化活動的正常進行,?？梢姡撉偌磁d伴奏對提升各類音樂教學形式和文化活動的效果具有重要作用,。

很多中小學音樂教師認為鋼琴即興伴奏就像襯托紅花的綠葉,。其實這種認識是片面的，鋼琴即興伴奏是一門獨立的學科,，有著自己獨特的藝術價值,，沒有鋼琴伴奏的音樂教學會失去很多生機,。鑒于此,，中小學音樂教師要充分認識到鋼琴即興伴奏的重要作用,，要不斷提升自己的彈奏能力,、創(chuàng)新能力和移調能力，以便更好地發(fā)揮鋼琴即興伴奏的積極作用,，提升學生的音樂水平,。

[1]王真.鋼琴即興伴奏能力的培養(yǎng)方法探討[j].陜西教育（高教）,2016（11）。

[2]孫健,費承鏗.一個被忽視的鋼琴即興伴奏專家[j].北方音樂,2017（01）,。

[3]劉亞偉.試論鋼琴即興伴奏的音型與應用[j].通俗歌曲,2015（11）,。

媒體策劃在生日會活動中的作用篇八

嘉賓：brian美國人力資源管理協(xié)會副總裁,。

方曉光蓋洛普(中國)咨詢有限公司副董事長,、hrcc常務理事。

張國維中國惠普有限公司執(zhí)行副總裁,、人力資源總監(jiān)、hrcc常務理事,。

謝偉良航天科工(深圳)集團總經(jīng)理,，中興通訊副董事長。

解凍萬科集團副總裁,、hrcc常務理事。

謝文利冠日通訊科技(深圳)有限公司總裁,。

王壘：各位嘉賓,，各位hr同仁,，歡迎大家參加總裁圓桌論壇的討論，很多hr問到這樣一個問題：如果企業(yè)領導者不重視人力資源管理,，我們應當怎么辦?這是一個相當尷尬的話題。各位都有多年的hr管理經(jīng)驗,，首先請各位與我們分享一下對于“hr在企業(yè)中的定位“,、“hr所扮演的角色”與“hr對實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標所做的貢獻“等問題的觀點與看法,。

謝偉良：我認為人力資源部門是一個戰(zhàn)略性支持部門。人力資源部需要考慮的是能為企業(yè)發(fā)展提供什么支撐,，特別是人力資源方面的支撐,。因此，人力資源經(jīng)理首先應對企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略有一個透徹的理解,，在此基礎上為戰(zhàn)略的實施提供人力資源方面的保障。在此過程中對企業(yè)文化的理解非常重要,。人力資源部在招聘的時候必須和應聘者就企業(yè)文化進行溝通,，使應聘者在很短時間內能夠了解今后工作的文化氛圍是能否發(fā)揮應聘者自身的特長,。

張國維：我想和大家分享一下惠普制定人力資源管理戰(zhàn)略的過程，希望對大家有所幫助,?；萜盏膆r部門首先會制定1—5個年度最需要解決的問題，這些問題分為兩個層次：第一,，將企業(yè)戰(zhàn)略轉化成hr相應的目標,。這要求hr管理者必須具備極強的轉換能力,，并且充分理解企業(yè)的戰(zhàn)略目標,，根據(jù)目標進行細化分解;第二,，制定人力資源管理的長期戰(zhàn)略和規(guī)劃?；萜彰磕甑娜肆Y源戰(zhàn)略有6-7項,，其中前3—5項都與當年業(yè)務部門的戰(zhàn)略優(yōu)先次序相對應,，后3項基本上是人力資源管理長期的發(fā)展戰(zhàn)略。因為戰(zhàn)略是長期的過程,，并不是一年就可以實現(xiàn)的。

惠普的人力資源戰(zhàn)略除了與業(yè)務對應的戰(zhàn)略外,，主要關注三個方面：第一,，如何進一步簡化人力資源管理系統(tǒng)。在惠普,，這個簡化更多地是推進所有的管理者自我實現(xiàn),，這是與人力資源管理的發(fā)展趨勢相對應的,，更多的時候人力資源經(jīng)理從面對面的支持變成顧問型的支持,。這些系統(tǒng)的推行非常具有挑戰(zhàn)性,。第二，由于惠普全球公司的成本或者運營的要求,，我們要降低成本,，即盡量減少不同地區(qū)和國家標準,。這涉及到資源的調配，因為大家總是更傾向于做自己喜歡做的事情,，而不是從企業(yè)戰(zhàn)略的高度去考慮優(yōu)先權;第三,，惠普要把人力資源部門打造成全球最優(yōu)秀的團隊，無論從人員的素質,、品牌,，還是所從事的工作都要在全球成為人力資源管理的領先團隊。

不少個人素質優(yōu)異的hr“空降兵”在新的環(huán)境內很可能“水土不服“,，其中一個主要原因就在于不具備轉換的能力;第二是過于理想化,，把原公司的系統(tǒng)生搬硬套，希望能夠復制到新的環(huán)境中,。這顯然行不通,。由此更可以看出轉化能力對于hr的重要性。

關于hr在企業(yè)內的受重視程度,，我想hr首先應該思考的是“我們是不是為企業(yè)創(chuàng)造了價值?”,、“我們是不是為企業(yè)解決了實際問題?“。只有不斷地為公司創(chuàng)造價值和解決問題,，hr在企業(yè)中的地位和領導者的受重視程度才可能得到提升,。大量數(shù)據(jù)顯示，沒有任何一個企業(yè)的老總不重視hr,，但是并不是每個hr部門的人都受到重視，原因就在于hr部門是否有被重視的資本,。

王壘：感謝兩位老總精辟的論述,。斯坦福大學商學院人力資源管理教授所著的《戰(zhàn)略人力資源》所講的內容與張總的觀點類似：想讓領導者重視hr，首先要明確我們所做的事情是否值得重視,，有沒有成為企業(yè)經(jīng)營的戰(zhàn)略伙伴,，有沒有實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營的管理支撐。另外,，張總區(qū)分了兩個概念：領導者“重視人力資源”與“重視從事人力資源管理的人“是完全不同的,，這非常重要。

下面有請萬科集團副總經(jīng)理解凍先生為我們進一步分析人力資源管理的重要性,。

解凍：萬科屬于傳統(tǒng)行業(yè),，所以我想和大家分享一下傳統(tǒng)的行業(yè)如何看待hr。萬科對人力資源管理有三個定位：第一,，管理層的戰(zhàn)略合作伙伴,，這獲得了集團管理層的高度認同，集團管理層在決策時都會提前聽取人力資源管理者的建議,，包括戰(zhàn)略方向,。第二個定位是變革的推動者,。萬科需要變革，這個變革可以從戰(zhàn)略的角度來推動,，可以從文化來推動,，還可以從組織結構和業(yè)務流程來推動。第三個定位是方法論的專家,。人力資源可以獲取很多的信息,，而公司的企業(yè)文化、核心價值觀都需要通過方法論和流程加以推廣,。這個定位同樣獲得了管理層高度的認同,。

人力資源部能否做出業(yè)績，其定位,、立場是否符合管理層前瞻性的要求決定了hr在企業(yè)中的地位,。我們與跨國公司不同，他們已經(jīng)有了一套非常成熟的管理體系,，而國內的企業(yè)都在發(fā)展過程中,，所有的部門都需要通過自身的努力來贏得管理層的理解和認同。如果人力資源管理團隊自身的定位清晰,，團隊成員優(yōu)秀,，那么其地位就可以在企業(yè)內得到鞏固和提升，同時也可以促進整個企業(yè)不斷往前發(fā)展,。

王壘：謝謝解總精辟的演說!他使我想起了肯尼迪的一句名言：不要問國家為你做了什么,，而要問你為國家做了什么。對于hr來講是同樣的道理,。下面有請冠日通訊科技(深圳)有限公司總裁謝文利先生與我們分享一下他對這個問題的看法,。

謝文利：我認為人力資源經(jīng)理在不同規(guī)模的公司，以及公司的不同發(fā)展階段所扮演的角色是不同的,。我先后在四家公司工作過,，第一家是在1994年的中興通訊，當時公司總經(jīng)理對關鍵崗位員工的情況了如指掌,。在1994—之間,，我認為企業(yè)人力資源部的定位與現(xiàn)在完全不同，人力資源部經(jīng)理所扮演的只是人事部長的角色,。第二家是ut斯達康,，它的管理文化與中興有很大不同，融入了很多西方的色彩,，人力資源部的權限很大,。可以說后ut斯達康的人力資源部經(jīng)理所擔任的角色是很有思想的,，已經(jīng)不僅僅是人事部長的角色,。當然這也跟ut斯達康的發(fā)展階段有關,，ut斯達康的資產已達200億。在這期間我曾經(jīng)創(chuàng)立了自己的公司,，出任董事長,、總經(jīng)理，同時兼任人力資源部經(jīng)理,。但我認為自己并沒有把人力資源部經(jīng)理的角色扮演好,，因為我用了一個大公司的管理方法來管理一個30余人的團隊。當我意識到要把很多小的'細節(jié)管理起來的時候,，這個公司已經(jīng)面臨崩潰,。結束了自己的公司后，我進入冠日通訊擔任人力資源部經(jīng)理,。期間曾就是否應當授權的問題與董事長進行過一番探討,。我認為授權非常重要，每一個級別的人都應清楚自己的定位,，應該做好自己應該負責的事情,。但董事長卻認為對于正處于發(fā)展階段的冠日通訊來說，充分授權的條件還沒有完全成熟,，難以保證權利不被授予那些沒有能力承擔的人,。所以，在這樣一個處于發(fā)展中的企業(yè)內,，人力資源部經(jīng)理實際上就是總經(jīng)理的“一只手”,，很少涉及到戰(zhàn)略方面的問題，冠日通訊的人力資源部經(jīng)理兼任著行政部經(jīng)理,、總裁辦主任,、車隊隊長，這就是一個發(fā)展中企業(yè)對人力資源部經(jīng)理的定位,。

因此，我認為,，每名人力資源部經(jīng)理都應首先看清你的公司處于怎樣的發(fā)展規(guī)模,，了解董事長和總經(jīng)理對人力資源部的定位，然后進行很好的配合,。

王壘：感謝謝文利總裁結合自身經(jīng)歷將他的觀點進行了論述,。他的發(fā)言也引出了我們要探討的下一個話題，就是授權,。是否應該授權?應該在怎樣的程度和范圍內進行授權呢?下面我們有請航天科工總經(jīng)理,、中興通訊副董事長謝偉良先生就這個問題發(fā)表觀點。

謝偉良：不論企業(yè)規(guī)模大小,，授權都是存在的,，只是授權的程度和范圍有別,。嚴格意義上講授權是不得已的事情，因為一個人不可能處理所有的工作,，這是內在規(guī)律,，不以人的意志為轉移。因此,，企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模后必然要授權,。

授權需要考慮以下幾個因素：第一，被授權者本身能力,、素質,。他能在多大范圍內履行被授予的權力;第二，工作的特殊性,。工作本身是否需要授權?需要如何授權?第三,，被授權者個人的信用。

授權類似于委托代理關系,，因此必然會存在一個問題——監(jiān)控,。沒有監(jiān)控的授權是失敗的，因為授權者本人也時刻受到監(jiān)控,。在現(xiàn)代企業(yè)制度下,，總經(jīng)理的權利受到董事會的制約，董事會的權利受到股東的制約;股東受到自己利益的制約,。每個人都受到制約,，被授權者當然也不例外。當然,，不同的人對制約會有不同的反應,，有些人開始可能很難接受，但隨著我國股市對上市公司操作透明度的進一步要求,，公司管理的公開化與透明化將會成為一個趨勢,。

此外，我認為還應該根據(jù)被授權人的個性制定個性化的約束,，比如追求平衡的人,，比如優(yōu)點缺點都很明顯的人，比如那些有闖勁,、很聰明,，但行為易走極端的人……都要制定不同的方式進行制約。其次,，要從多種渠道了解他的業(yè)務進展,，使他感受到企業(yè)的關心，這對領導者來說也是一種監(jiān)控的方式。當然,，每個企業(yè)的具體情況不同,，企業(yè)可以根據(jù)自身情況以及人力資源隊伍的情況進行相應的授權和監(jiān)控，這是一個權變的做法,。

王壘：感謝謝謝偉良教授!下面我們有請蓋洛普(中國)咨詢有限公司副董事長方曉光先生為我們作進一步的分析,。

曉光：我認為成功優(yōu)秀的領導者沒有不重視人力資源管理的。如果說領導者不重視人力資源,，很可能是不重視某個不太稱職的人力資源經(jīng)理,，而不是人力資源管理本身。常見的情況是,，公司高層對人力資源非常重視,，相反是人力資源部門自己的認識不到位。

對于人力資源(hr)管理,，可以進行兩種定義,。狹義的hr指人力資源管理的技術內容。廣義的hr則寬泛得多,，就是如何全方位地做好人的工作,。hr是與人相關的，而人是企業(yè)最重要的資源,。因此,，hr需要在這一層面上準確定位。hr人員需要充分了解公司的戰(zhàn)略和高層的想法,，廣泛地參與企業(yè)的隊伍建設,、文化建設、創(chuàng)新能力的開發(fā)和建設,、作風的培養(yǎng)以及競爭能力的提高,。

hr的一項核心任務是為企業(yè)招聘、保留和培養(yǎng)最能創(chuàng)造價值的人,。為此,，我們必須了解這樣的人最關心什么。我認為,，他們最關心三件事：第一是前途,，他們期待企業(yè)為他們提供發(fā)展的平臺和機會，所以hr部門要幫助員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃,。第二是公平，在管理上,，公平感是一個至關重要的的信號,，主要通過企業(yè)的制度安排來傳遞。企業(yè)制度的核心可以用一個“p“和兩個“a”來表述：“p“指的是績效(performance)，這是制度的導向;兩個“a”分別是評估(assessment)和責任(accountability),。第三是關愛,，主要由基層管理者在日常相處中來傳遞。

因此,，對于ceo,，hr應該是核心業(yè)務上的知己和顧問;對于一線經(jīng)理，hr應該是教師和教練;對于員工,，hr應該是一個“知心姐姐“和傳聲筒,，向下傳遞企業(yè)管理的信號，向上反映員工的心聲,。

王壘：感謝方總的精彩演講,。下面讓我們聽聽來自海外的觀點。先生,。

：通過聆聽以上幾位嘉賓的發(fā)言,，我感到很驚喜的是既有好消息，也有壞消息,。好消息是人力資源管理已經(jīng)引起了極大的關注;壞消息也就是大家注意到了人力資源管理,。這意味著人力資源管理作為一個職業(yè)已經(jīng)開始成熟了。人力資源管理在學術研究方面還很年輕,，但在實踐方面已經(jīng)有了相當長的歷史,。

今年夏天在美國的雜志上刊登了這樣一篇文章——《為什么我們憎恨hr?》。在美國國家級的刊物上講這么多對hr作為一種職業(yè)來看而不利的話,，我們對此感到很難受,。但不得不承認，文中確實也講了一些實話,。

同方先生所講的一樣,，我們對人力資源管理也是從廣義上進行定義的。人力資源管理實踐中有一些屬于傳統(tǒng)的角色,，如招聘,、培訓等。實際上這些事務性的人力資源工作還是具有一些戰(zhàn)略意義,。比如從戰(zhàn)略角度看,，薪酬作為員工激勵的一個有效因素，可以為企業(yè)的績效支付,，也可以為員工的個人業(yè)績支付,。剛才我們談到的授權也是與績效相關的。如果hr在績效管理方面做得好,，表明的是他對授權的監(jiān)控,，而不是對員工的限制,。好的績效管理是給員工一個職責，為他設立一個目標,，然后通過評估給予報酬,，并在他工作的過程中給予支持。

可以說,，hr作為變革管理的推動者并不是一個新的概念,。davidulrich這位人力資源管理大師較早就提出了這個概念。新的人力資源管理的戰(zhàn)略決策應當對變革有所預測和期望,，能為變革做好準備,，而不是被動的反應。我對中國了解有限,，但是可以預見到中國將在未來產生變革,。我覺得中國的企業(yè)實際上是在創(chuàng)造這種變革，而不是被動進行變革,。變革在中國得到了很好的發(fā)展,。

另一方面，我們談到了如何來證實人力資源管理的價值?這涉及到對人力資源管理本身的評估標準,。我們對人力資源管理的傳統(tǒng)角色的評估和結果測試已經(jīng)有了一個標準,，比如培訓什么、需要的培訓天數(shù),、參加培訓的人數(shù)等等,。但對戰(zhàn)略性人力資源管理的評估標準是怎樣的?例如如何證實培訓的效果?這方面的技能非常重要。

另外,，關于企業(yè)文化,，我有一點不同的意見。我認為企業(yè)文化應當區(qū)別于企業(yè)領導人的管理風格,?！痘鶚I(yè)常青》這本書中談到，一個ceo的任期是短暫的,、有限的,，而企業(yè)將是持續(xù)而長久的。有的企業(yè)有一百年的歷史,，其企業(yè)文化根深蒂固于企業(yè)當中,，并不隨著總裁和員工的流動而變化。所以新的人力資源管理者的角色—對企業(yè)文化的維護者,，就像負責監(jiān)察審計的董事所扮演的角色一樣,，應該在系統(tǒng)方面、流程方面來維護這種企業(yè)文化,。

人力資源管理者作為一個輔導者和教練,，這是一個新的角色,，也是一個好的方向。人力資源被關注,，在企業(yè)中有一席之地，這是個好消息,。同時hr也應當向企業(yè)證實自己有著充分的知識,，并能利用其在職業(yè)方面的優(yōu)勢為企業(yè)創(chuàng)造價值?？傊?，正如病人在看病時受到不好的待遇只會抱怨某個醫(yī)生，而不是抱怨醫(yī)療這個行業(yè)一樣,。人力資源管理并不是不受重視,，而是人力資源從業(yè)者受到的重視有待加強。

解凍：人力資源是萬科的資本,。萬科是一個從傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟當中成長起來的企業(yè),，在當時的發(fā)展過程中并沒有什么資源，我們擁有更多的是人力資源,，這與萬科董事長對人才的重視是密不可分的,。集團最高層有一個非常重要的想法就是要真正能夠做到企業(yè)和員工的雙贏。員工對于愿意做的事情,，是可以產生巨大能量的,。因此，萬科為員工開展了許多培訓包括拓展訓練,，另一方面還努力為員工提供相對寬松的環(huán)境和氛圍,。例如，萬科強調尊重員工的選擇權,，其中之一是尊重員工選擇在不同的團隊工作,，或者是從事不同的工作的權利。萬科鼓勵員工在公司內部的流動,，因為萬科認為每名員工都有享受成就自我的愿望,，如果是他愿意從事的團隊、愿意從事的專業(yè),、愿意從事的工作,，在這樣的氛圍中其個人積極性、能量就能夠得到充分的發(fā)揮,，從而對企業(yè)發(fā)揮重大的作用并取得很好的效益,，實現(xiàn)個人和企業(yè)的雙贏。為了達到這個目的,，最重要的是在企業(yè)內,，鼓勵個人冒尖,，鼓勵個人職業(yè)生涯得到發(fā)展。萬科多年來一直在朝這個方向轉變,，逐步從技術和方法上為員工創(chuàng)造這樣的條件,。

從目前來看，萬科還是一個年輕的公司,。當然,，規(guī)模的大小僅僅是企業(yè)自然成長的結果，只要團隊能夠不斷地維持好,、培養(yǎng)好,，所有目標就能夠自然而然地達到。所以,，我認為,，培養(yǎng)人是公司管理層非常重要的目標。

王壘：謝謝解總!我們知道萬科不僅在深圳,，在全國都非常有影響,，并不完全在于萬科的營業(yè)額，而是萬科的文化,。萬科確實為員工提供了施展才華的平臺,，這也是我們獲得、擁有,、維護和提升組織資本非常重要的環(huán)節(jié),，有了這些，才能在長期的競爭中打敗競爭對手,。

提問：剛才各位專家的觀點認為每個老總都很重視hr,，但hr一定要首先證實自己的價值，我認為這對hr是很大的挑戰(zhàn),。hr在推行管理工具的實際執(zhí)行過程中會遇到很大困難,，比如績效考核、培訓管理,、薪酬等模塊,，尤其當hr與那些非常有個性但能夠為企業(yè)創(chuàng)造很大價值的員工發(fā)生沖突時，我們該怎么辦?這需要企業(yè)投入資源對hr進行培訓,，而很多企業(yè)老總似乎并沒有看到這一點,。

解凍：hr確實需要一個過程來證實自己的價值：第一對公司要有信心，否則盡早離開;第二對自己也要有信心,。我認為無論做任何工作一定要有預見性,，關于培訓，事先制定培訓計劃非常重要,。參加培訓的人員接受培訓以后要回企業(yè)做演講,，做團隊分享,。培訓的安排不應該是老板制定，而是根據(jù)員工的實際培訓需求制定的,，需要才是最重要的,，效果也才是最好的。

提問：請問萬科集團的解總,，您選擇人力資源部經(jīng)理的條件和素質要求是怎樣的?

解凍：hr同仁首先要對萬科的文化有所理解,、認同，把文化凝聚在血液當中,。另外做hr還有一個目的，就是要喜歡它,，認同它,。萬科是本土企業(yè)，因而hr經(jīng)理還需要具備很多相關領域的知識,?？偟膩碚f，可以概括為三點：第一,、人品,、道德要非常好;第二、敏感度高;第三,、能夠站在企業(yè)戰(zhàn)略高度理解hr,。

謝文利：第一，人力資源管理一定要滲透到每一個人心中;第二,，人力資源管理的意識非常重要,。創(chuàng)業(yè)型企業(yè)更應該注重對員工的尊重，了解員工的真實想法,，加強與員工的交流與溝通,。還有一點我認為也很重要，就是優(yōu)秀的人力資源經(jīng)理要能夠在保持整體利益的情況下,，在保證不出錯誤的情況下保持一定的穩(wěn)定性,，能夠和平地解決問題，保持團隊的團結性,。這往往需要很大的智慧,。

王壘：感謝各位嘉賓的精彩發(fā)言，由于時間關系,，總裁圓桌論壇到這里就結束了,，再次感謝所有嘉賓和各位參與者，謝謝大家!讓我們明年再會,。

媒體策劃在生日會活動中的作用篇九

皮亞杰告誡我們：兒童的數(shù)概念不是成人能直接教會的,。在數(shù)學教育中,，我們已經(jīng)逐步認識到幼兒建立一個新的數(shù)概念，必須通過對材料的接觸,，施加動作反復擺弄和探索,，積累經(jīng)驗建構新的概念。所以,，如何使操作活動在計算教學中充分發(fā)揮作用,，是一個需要研究的問題。通過對教學策略的挖掘和應用,，我發(fā)現(xiàn)兒童不僅學習計算的積極性增強了,，而且語言、想象,、邏輯等能力得到明顯提高,。

改指令為設疑，引發(fā)幼兒自主探索,。幼兒進行自主性的探索學習,，需要調動幼兒已有的經(jīng)驗與方法，還需要有正確的導向,。教師在操作時不能只用指導性指導,，也不能“隨意放羊”，需通過對材料的美化,、適當?shù)脑O疑,、引疑，既引發(fā)幼兒的探究欲望,，又對幼兒操作目的有積極的引導,，使幼兒在探索過程中，很好的發(fā)揮主動性,。如：學習4的組成,。提供給幼兒4片雙色花片(花片一面是紅色，另一面是白色,，和一張印有花朵圖案可讓幼兒涂色的紙,。請幼兒玩“撒花片”游戲，每撒一片就根據(jù)花片停住后顏色分布的數(shù)量在紙上涂色,。只要落下的花片顏色分布的數(shù)量與前幾次不同,，就可依次畫在紙上。這樣,，每次撒后,，孩子們就要比較對照，做出是否要涂色的判斷。在操作過程中,，孩子們還會發(fā)現(xiàn)一些問題,，如：4顆星星撒廠去，出現(xiàn)了都是同一種顏色的情況,，就會提出怎么辦?有的孩子會發(fā)現(xiàn)涂了三次后再要涂的話,，總是與其中的一組情況一樣，從而產生疑問,，這樣有利于幼兒獨立性,、自主性的充分發(fā)揮。

在操作活動中加上游戲情節(jié),，可以將“就事論事”的擺弄材料,，變?yōu)槿の兜氖帜X并用的活動，使幼兒的各個感官都能積極參加到學習活動中,，反復操作而不感枯燥乏味,，有利于幼兒保持學習興趣，提高學習效果,。如學習數(shù)的形成，需要幼兒反復進行添上1個,、去掉1個的練習,。設計操作材料為一朵梅花，每個梅花瓣都畫有一個小圓點,，讓幼兒用它玩“開花”游戲：先把每個瓣向花蕊折成合攏樣,。每個一朵梅花，操作時首先看見花蕊的1個小圓點,，每打開1個花瓣,，就增加一個小圓點，1個圓點添上1個圓點是2個圓點,，……依次打開,。花開完再收花瓣,，每次收攏一個花瓣,，就是去掉1個小圓點，即6個去掉1個是5個……,，由于操作具有簡單的游戲情節(jié),，幼兒多次“開花”、“收花”興趣不減,，達到了反復練習,，體驗數(shù)形成簡單規(guī)律的目的；另外,，也可用指定操作規(guī)則和獎勵的辦法來加強操作活動的游戲性,。如?的`組成,，幼兒每兩人一組，每組幼兒7片雙色花片,，每人輪流進行,，在輪到自己撒花片前把花片分成兩份，雙手各拿一份,，同時記牢手中的數(shù)量,，如3和4，若花片落下時,，顯示出剛巧是4片紅色和3片白色花,，則為“中獎”，將給一朵小紅花,，在這富有刺激性的游戲中,，幼兒將注意力集中在?的組成上，也就自然記準了7的幾種組成方法,，為了中獎,，他們還會反復多次操作，學習的積極性就一直比較高,。

有時在操作活動中,，由于材料多，操作室空間小,，幼兒整理能力弱,，往往剛開始操作就出現(xiàn)材料混亂的局面，極大的影響了幼兒操作的目的性,。這時,，運用互動方式，讓兩人共享一份操作材料,，能力強和能力弱的幼兒搭配,，輪流操所，共同記錄,，如9的組成,，每兩人一份巧巧棒(共9支)，把9支棒分給兩人有幾種分法,，兩人輪流操作,，一起記錄，兩人互相檢查,，互相糾正,，有問題協(xié)商解決，或共同質疑；能力弱的還可得到能力強的幼兒的指導和鼓勵,，面對小伙伴,，能力弱幼兒沒了思想壓力，不再有是否對錯的顧慮,，“玩”的大膽,、積極。這樣使幼兒都積極投入到學習中去,。

一般來說,，操作活動是符合幼兒的年齡特點的，但3—6歲各年齡段幼兒的學習特點,、接收能力不同,，年齡越小，差異越大,，因此,，小班幼兒操作活動以個別為主，中班在個別操作的基礎上,，可以增加合作,，如兩人輪流抽卡片，按卡片上的數(shù)字到箱中摸出相應數(shù)量的實物,。大班幼兒則可以用多種形式開展操作活動,。如小組活動：“撕紙列算式接龍”，要求幼兒把一張畫有許多個同一物體的紙撕成兩部分,，組內幼兒從頭到尾一次輪流撕，并根據(jù)撕的物體列出相應的加減算式,。在操作安排上,，有計劃、有組織的學數(shù),、學算操作活動,，中大班多一些；小班的操作活動,，一般以結合日常生活的游戲為主,，使幼兒在輕松愉快的玩耍中感知數(shù)的概念。

教師激勵性的語言與動作往往能激發(fā)幼兒持續(xù),、愉快的探究,，能讓幼兒在操作中體驗成功，增強信心,。另外可用環(huán)境的激勵作用,，例如在墻面上布置“紅星角”,，激勵幼兒不斷爭添星星。最后,，教師應細心觀察,，及時指導。

幼兒獨立的進行操作活動,，客觀上為老師觀察幼兒如何活動提供了條件,，并從中獲得信息反饋，比如教師可以看出幼兒在操作過程中對操作任務的理解程度,，以及操作活動的步驟,、操作材料的使用情況，尤其是對那些個性較內向的幼兒,，從操作表現(xiàn)中可及時了解他們的實際水平,，而對大部分幼兒來說，教師既可以及時發(fā)現(xiàn)幼兒操作的成功之處,，又可及時了解存在問題和困難,，從而適時的提出建議或予以啟發(fā)指導，這樣,，就使不同發(fā)展水平的幼兒都能開展與其發(fā)展水平相適應的探索活動,，在原有基礎—上得到提高。

媒體策劃在生日會活動中的作用篇十

問題是所有事物萌發(fā)的起源,，問題也是認識世界,、探索世界的開端，在主題活動逐漸深入開展的同時,，我們已不再滿足于僅僅讓幼兒去思考,、回答教師提出來的問題，而是努力營造一種問題情境,，注重引發(fā)幼兒內在的更多問題,，讓幼兒自己提出問題，循著自己的問題線索去解決問題,，從而使幼兒對所探索的主題活動的興趣更加持久,，思維更加開闊，探究的內容也更加廣泛和深入,，各種能力不斷得到提高,。

一、為幼兒提供更多的發(fā)現(xiàn)問題的機會,，讓幼兒提出疑惑,，引發(fā)幼兒的問題意識。

一次“找春天”的戶外活動中,，孩子們由自然界中動,、植物的旅行聊起,，聊著聊著話題就轉到了“五一節(jié)爸爸媽媽要帶你去哪里玩”的話題上。澤宇小朋友說：“上次國慶節(jié)媽媽帶我去廈門玩,，這次爸爸媽媽計劃好了要一起帶我去游桂林,，聽說是‘桂林山水甲天下’呢！”江恒小朋友也說：“春節(jié)的時候,，我還去了哈爾濱,，那里真夠冷的，穿著棉襖,、棉鞋才能出門,，不過到處都是冰天雪地的，太美了,。連外國人都來賞冰燈,。”“過年的時候,，我和爸爸媽媽去海南島玩,，只要穿夏天的衣服就可以了，還去了鹿回頭和天涯海角……”孩子們都七嘴八舌地說起了自己的旅游經(jīng)歷,。聽著孩子們天南海北地聊得起勁,，我感到他們的話題極有可能引發(fā)出一個新的主題。

于是,，“找春天”活動之后,，我便有意識地在閱讀區(qū)悄悄投放了幾本《小馬可游中國》《小馬可游世界》一類的書，果然引起了孩子們的關注,，上次的話題又得到了更進一步的延伸,。午飯后就寢前是孩子們聚在一起閱讀談天的好時間，這時候就會看見他們三五個聚在一起,，或是一起閱讀,，或是議論書本上的話題，或是研究著什么問題,，從他們認真的樣子就能看出十分投入,?！袄蠋熇蠋?，他說埃及金字塔里有電視機，是真的嗎,？我就不信,，古代的人哪會發(fā)明電視……”“老師，木乃伊是活的嗎,？”“那當然了,，我上次看的電視上就演木乃伊的靈魂會附在人身上,，還會殺人呢……”“真的呀，太可怕了……”這不,，這邊一群“小金字塔迷”們又來向我發(fā)問了,，問題還不是一般的多呢。我笑了笑,，說：“你們想知道得更多,，可以回家和爸爸媽媽一起上網(wǎng)找找答案，或是到圖書城去查查大百科,，然后我們再一起來研究研究,。”在這樣一種熱烈的氛圍中,，孩子們從萬里長城到漠河的北極村,，從埃及金字塔到人類的宇宙探險，真是無所不談,，無所不問,，還真讓人有點招架不住。他們對周圍世界的好奇心和求知欲,，使他們迫切想接觸,、了解世界的多元文化和多樣性，于是我自然而然在孩子們源源不斷的`問題中生成了“我們去旅行”這一主題活動,。

二,、及時分析了解幼兒的提問，為幼兒提供適當?shù)膸椭瓦m度的支持,，讓幼兒循著自己感興趣的問題進行探究,，通過自身的努力使疑問得到解決。

當主題活動“我們去旅行”進行到“中國之旅”部分,，我并沒有事先預設出“旅行線路”,，只是提供了一份圖文并茂的《兒童中國地圖》，讓孩子們自己拿主意確定“旅行線路”,。有的孩子看到地圖上“火焰山”三個字就興奮地直叫,，有的孩子看到萬里長城的圖案就問“長城怎么跨了好幾個省”，有的孩子看見兵馬俑的圖案就嚷著第一站要去西安……就在爭執(zhí)不下的時候,，俊楠小朋友站起來說：“老師,，您幫我們拿個主意吧，那么多有趣的地方,，先去哪里好呢,？”“對呀，對呀,，老師您幫我們想個辦法吧,！”其他孩子也紛紛附和道,。我想了想說：“地圖上的東南西北四個方向你們都認得吧？”“認得,?！薄澳俏覀冏鎳氖锥急本┰谀膬海俊焙⒆觽兒芸煺业搅思t五星和“北京”兩個字,?！拔覀儚氖锥急本┏霭l(fā)，沿著我們國家的海岸線一路南下,，碰到你們感興趣的地方就停下來,，怎么樣？”當我邊指著地圖邊說出我的辦法后,，孩子們都高興地同意了,，終于把這個小問題給解決了。

等主題活動進行到“世界之旅”時,，孩子們在學會看世界地圖和地球儀后,，他們自己商量出了“旅行線路”，就是從亞洲開始,，先看看中國鄰近的國家有什么感興趣的地方可以停下來,，然后再去歐洲、非洲,、美洲,、大洋洲、南北極,。這一次孩子們表現(xiàn)得相當有條不紊,，并且在每天回家之前都商量好明天“游”什么地方，以便晚上好回家查資料,、收集信息,。我在驚訝于他們舉一反三的學習能力的同時，也深深感悟到教師在主題活動中的適時點撥和適當引導,，對深化拓展問題情境,，推動幼兒在情境中發(fā)問，在情境中解決問題起到了相當重要的作用,。

三,、在“問題”中發(fā)展幼兒的思維能力，在“問題”中促進幼兒個性的發(fā)展,，在“問題”中培養(yǎng)幼兒良好的學習品質,。

活動中,，孩子們的思維插上了想象的翅膀,，表達思維的手法也非常大膽,，而且他們對某一個問題的看法也常常不盡一致，甚至大相徑庭,。對于尋找這些問題的答案的過程,，他們也會采取各自不同的方法。因此,，在展示交流的時候,，我們常常讓孩子們自己來介紹和展示各自不同的想法，這就為他們的個性展露和發(fā)展搭建了舞臺,?；顒又校覀兞D追求一種“我要學”的學習氛圍,，不僅讓孩子們學到知識和技能,，更讓他們從中得到學習的方法，學會學習,。孩子們在收集資料的過程中,，已不再依賴教師提供的現(xiàn)成的材料，而且通過與成人交往,、看書,、參觀、上網(wǎng)等不同途徑來得到信息,，在遇到困難時也不再是輕易放棄或動不動就問老師,，而是通過相互的幫助合作，出主意,、想辦法來解決,。這使我認識到孩子們的學習應該是他們自發(fā)的和自覺的行為，他們是具備這種自我學習的潛能的,。

只有當“問題”真正成為幼兒們自己的問題時,，他們才能真正成為學習的主人；只有在一種綿延不絕的問題情境中,，他們才能有所發(fā)現(xiàn),、有所發(fā)展、有所創(chuàng)新,。作為教師,，我們應該鼓勵、牽引,、支持,、幫助幼兒，讓他們在“問題”中遨游,，在“問題”情境中發(fā)展成長,。

媒體策劃在生日會活動中的作用篇十一

在物理教學中,，教師和學生能否充分運用表象，積極開展表象活動,，對掌握知識,，發(fā)展思維，培養(yǎng)能力具有十分重要的意義,。

自覺表象活動是鞏固和增強表象的條件,，是促進學生識記水平提高的重要途徑。表象是認知的一種成分,。學生需要掌握知識,，積累經(jīng)驗，而經(jīng)驗是以認知結構這種主觀形式存在的,。知識經(jīng)驗既包括概念系統(tǒng)又包括觀念和印象成分,，后兩種成分是直觀形象的，也就是表象成分,。這兩種成分不僅是人們進一步獲得系統(tǒng)知識的條件,，還是他們的認知結構的重要組成部分，如實驗裝置電路圖,、理想化物理模型,、操作技能等教材內容，本來就只能以表象形式儲存在記憶里,，在實驗技能的學習中,，內化的表象就是操作的指令信息，具體操作是按照表象進行的,。

因此,，在這類課程中表象的獲得乃是基本的學習目的。正因為如此,，為了使學生獲得鞏固的,，以表象形式存在的知識經(jīng)驗，就必須強調有關的學習方法和途徑,。

由于表象具有動搖性和模糊性,，就要通過自覺表象活動的途徑去提高它的品質。

就是說必須遵循記憶規(guī)律,，反復呈現(xiàn)表象,，以期表象更加豐富和穩(wěn)定，促進學生識記水平提高,。物理實驗也是自覺增強表象活動的途徑之一,。在物理實驗教學中，教師要注意學生的表象活動和訓練，當演示實驗之后,，不要急于進行分析,，應當讓他們回憶并復述實驗現(xiàn)象，在鞏固表象基礎上去分析,。表象又是人們從事實踐活動的必要條件。在學生分組實驗前,，要求進行預習使實驗裝置儀器,、電路圖及實驗過程在學生頭腦里形成表象，儲存在記憶里,，這樣頭腦中構成了“做什么”和“怎么做”的表象,。實驗時，學生頭腦中的表象就是操作動作指令信息,，由于增加學生的預先的表象活動,，實驗效率明顯提高。所以,，在教學中專門通過自覺表象活動給表象以形成和復習的條件是必要的,。

自遺表象活動是促進學生正確形成概念，掌握規(guī)律的條件,，表象是事物的形象的反映,，概念則是關于事物本質屬性或內部關系的反映，概念是在表象基礎上產生的,，每一個具體概念幾乎都有一個相對穩(wěn)定的感性形象,，稱為概念的表象原型，否則概念就是空洞的,。在物理教學中,，建立某些由自然現(xiàn)象中抽象出本質屬性的概念，如力,、慣性,、振動等，可以依靠學生大量的感性經(jīng)驗,，也可以通過感知演示和實驗,，形成表象，進而抽象出概念,。另外一些高度抽象的物理模型,，如質點、理想氣體,、原子結構,，都要通過圖示或語言描繪的方式，建立類比和模擬性質的感知和表象成分，以引出相應的概念,。如電流強度,、電壓這類概念的建立，可用“水流形式”等類比國案說明電壓與電流的概念,。有經(jīng)驗的教師,，在講授功的概念時，要善于用力推動物體使物體具有動能,，手擲鉛球等在頭腦中的表象,，起感性支柱作用。同樣形成沖量的概念,，像錘擊鐵釘,，小球相碰，撞車等物理情景的表象是必不可少的,?？傊瑧撟プ∥锢憩F(xiàn)象去講概念,，建立相應的物理表象,，支持概念，而不能空泛地,，純理論講概念,，否則學生學到的物理概念很容易忘記、弄鍺,。在物理概念形成的思維過程中,，物理表象是介乎知覺和思維之間的中間環(huán)節(jié)，是感性認識到理性認識的過渡階段,。有些物理現(xiàn)象和物理過程不能進一步被觀察和感知時,，物理表象成為記憶和想象的基礎及具體思維的材料。物理表象逐漸地概括和抽象,，離開直覺性基礎,，抽去形象的內容，就形成概念,。如棱鏡的采色光帶的物理表象可以抽象概括成“光的色散”的概念,。物理表象愈豐富直觀，物理概念就愈發(fā)展愈深刻,。物理表象的完善和準確會直接影響到物理概念的精確性,。

自覺表象活動能提高學生的想像能力，促進解決問題的能力發(fā)展,。想象是人腦對已有表象進行加工改造而創(chuàng)造新的`形象心理過程,。通過想象過程所創(chuàng)造的新形象叫想象表象,，具有形象性和新穎性特點，大腦儲存的記憶表象越豐富,，知識范圍越廣泛,，綜合加工創(chuàng)造出來的表象才可能越精彩、新穎,。想象力的發(fā)展是智力發(fā)展的一個極重要的方面,。中學生的想象能力，主要是指學生的建立空間位置關系的能力,；形成物理情景表象的能力,；構思理想化形象的能力。在中學物理教學中,，教師應注重培養(yǎng)學生的想像能力,，進行正確的想象思維訓練,。利用教材中提供的一些理想模型,、理想條件、理想實驗,，對啟發(fā)學生的想象力很有作用,。

物理表象的分析、綜合是解決問題的必經(jīng)之路,。只有抽象出清晰而又正確的物理表象,，才可能順利構思出解決問題的方法。所以,，在物理教學中,，培養(yǎng)學生形成正確的表象，自覺進行表象活動,，對掌握物理概念,、定律，培養(yǎng)學生思維能力具有十分重要意義,。

媒體策劃在生日會活動中的作用篇十二

1,、嘗試用自己的方法表征動物的明顯特征，并能運用已有的經(jīng)驗進行判斷,。

2,、體驗猜想游戲的樂趣。

【活動準備】,。

1,、各種常見動物的照片和卡片(盡可能是動物的照片，卡片上的動物形象不宜是卡通形象),。

2,、展示板：前面貼有五張動物照片(兔子、斑馬、馬,、熊貓,、狗);后面貼有與幼兒人數(shù)相等的動物卡片。

【活動過程】,。

一,、第一輪游戲。

(一)出示展示板前面貼的五張動物照片(兔子,、斑馬,、馬、熊貓,、狗),。

(二)介紹玩法：讓幼兒從五個動物中選定一個自己喜歡的動物，不能直接說出動物的名字,，要想辦法讓同伴猜出是什么動物,。

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主要提問：

1、想一想,，有什么辦法可以讓大家猜出你喜歡的動物呢?

2,、你還有其他方法讓大家來猜嗎?

3、猜動物的`小朋友,，你們知道他(她)選的是什么動物嗎?

主要關注：

活動中幼兒是否理解并遵守游戲規(guī)則：幼兒是否能運用不同的方法表征,。

教學策略：

當有的幼兒一下子想不出表征的方法時，教師可鼓勵其他幼兒幫助這名幼兒,。

二,、第二輪游戲。

利用展示板后面的動物卡片玩猜動物,。

玩法：請幼兒到展示板后面,，悄悄選定一個動物，然后再到前面來讓大家猜(不能直接說出動物的名字,，要想辦法讓同伴猜出這是什么動物),，大家猜對了，就把這個動物貼到展示板前面,，幼兒集體驗證,。

主要提問：

1、現(xiàn)在動物們都躲起來了,，你能用什么辦法讓大家猜出這是什么動物呢?

主要關注：

1,、幼兒運用了哪些已有經(jīng)驗來進行判斷和猜想。

2,、幼兒之間的互動是否存在理解上的誤差,。

教學策略：

1,、及時肯定能運用不同方式或多種方式表現(xiàn)動物特征的幼兒。

2,、當幼兒因互動中存在理解上的誤差而猜不出來時,，教師要采用鼓勵和正面引導的方法：

(1)及時公布答案，大家共同出主意尋找合適的表征方式,。

(2)鼓勵幼兒追加提示：先不把答案說出來,，想想還有什么辦法能讓別人繼續(xù)猜?

(3)鼓勵猜動物的幼兒使用各種方法猜出動物。

三,、延伸游戲,。

幼兒可以自己想一種動物(卡片上沒有的)，讓大家來猜,。

主要提問：

這次要增加難度了,，請想一種卡片上沒有的動物，然后想辦法讓大家猜出來,，行不行呀?

媒體策劃在生日會活動中的作用篇十三

席慕蓉說,，“別人是怎樣地把兒女托付到我的手中，他們用著謙卑熱切的態(tài)度,，希望我能夠,，請求我能夠,，使他們的子女進入一種境界,，達到一種要求，實現(xiàn)一個從幾十年前便開始盼望著的幻夢與理想,?！边@一年我?guī)У陌嗉売?9位同學，其中46位是獨生子女,。不言而喻,，在平時的家校聯(lián)系中的，家長們最關注的是孩子的學習成績,，而在和學生的交流中,，他們也都吐露了自己的心聲，爸媽不了解自己,、不關心自己,，他們只知道成績。

思忖之后,，我覺得自己除了班級管理,、學生思想教育之外，該做些什么了,，我得更好地讓學生健康成長,、全面發(fā)展,！有句話說“好家長成就好學校，好家長成就好班級”,，我決定為家長搭建一個交流和學習的平臺,，拉近我們學校和家長之間的距離，融洽家校關系,，讓家長們更好地關注子女的成長,。

在班級家長群里，我發(fā)出了這樣一條倡議：“爸爸媽媽們,，今天我給大家推薦幾本好書,，有空的不妨讀一讀，相信你會有意外的收獲,！……”

“班主任,，是什么書？”

“龍應臺的《孩子,，你慢慢來》,，還有《傅雷家書》?！?/p>

……,。

一周后?！安恢雷x過的`爸爸媽媽是不是有所收獲,？孩子們最近的閱讀任務是《平凡的世界》，周末放假,，爸爸媽媽們可以和孩子一起交流下讀書心得,！”

“讀完龍應臺的文章，我覺得自己要給女兒一定空間,，適當留白可能更有利于她的成長,！”

“讀完《傅雷家書》，我也有一種給兒子寫家書的沖動了,！”

……,。

兩周后?！跋轮芤话鄷n,，咱們班會組織一次讀書分享會，哪位家長有空一起來分享一下自己的收獲,？”……沒人回復,。

突然，電腦右下方有一個小窗亮起,?！鞍嘀魅伟?，其實這段時間的閱讀我寫了點《孩子，你慢慢來》這本書的讀后感,，就是不知道寫得怎么樣,？還有，如果我女兒同意的話,，我倒是挺想來參加你們的分享會的,。”這是咱們班張媽媽的留言,。

“非常歡迎您的加入,，我想同學們一定特別歡迎您的到來！”我知道,，張媽媽和女兒的關系一直比較緊張,，母女倆都屬于不肯讓步的那種，小張在日記里講過很多次,，埋怨媽媽不理解自己,。

周一班會課上，班級同學進行了三本書的閱讀交流,，《平凡的世界》《麥田里的守望者》《一個人的村莊》,，同學們的交流很活躍，孫少安,、孫少平的形象讓大家感覺很激勵,，霍爾頓這個守望者讓大家看到了無限的遠方……張媽媽的到來讓同學們很驚喜，她先帶來了一封給女兒的信,，之后跟同學們談了自己讀書后最深切的感受,，她說要做一個愛閱讀的媽媽,，做一個關心女兒的媽媽,。這一次的讀書分享會很成功，結束時我給了張媽媽一本《正面管教》的書,，她也表示回家后會好好讀一讀,。

之后，在我們班的家長群里,，我又建議有條件的家庭每周固定有一段父母與孩子共同閱讀的時間,，甚至后來在家長會后進行了部分家長的讀書交流活動，共同閱讀,、共同分享閱讀心得,。從《父母改變·孩子改變》這本書的閱讀開始，有家長說在自己的閱讀和別人的閱讀中明白審視只有自己變得更好,，孩子才會跟著變得更好,?！把越滩蝗缟斫蹋斫滩蝗缇辰獭?，為了孩子的成長我們班的家長正在改變自己,，愿意花時間、愿意學習,，特別欣喜地看到那段時間里學生家庭中融洽溫馨的學習氛圍,。

去年6月，當這一屆學生進行畢業(yè)典禮的時候,，小張媽媽意外地出現(xiàn)在禮堂的門口,。小張高考成績很不錯，這一次填報的是師范專業(yè),，張媽媽從包里拿出了一本林清玄的書,，“知道老師喜歡讀散文，我買了兩本,，一本我讀,，一本送給你讀，回頭我們再交流讀后感??！”接過林清玄的這本《歲月靜好，不忘初心》,，裝幀很精致,。想來，我一直買一些書送給學生和家長,，但這一回我是生平第一次收到家長送的書,。書里夾著一張紙條，上面寫著“謝謝老師你讓我愛上了看書,，我還會和孩子一起讀書的,！”

都說“腹有詩書氣自華”，讀書讓人心境開闊,，思維明朗,。在我們的學校教育中，閱讀也能改善親子溝通不順暢,、代溝大的問題,。特別讓人高興的是，小張這一對母女的關系無形中慢慢變得融洽,，這和我提議的家校共讀有很大關系,，張媽媽說和女兒一起閱讀、交流心態(tài)很平和,；讓我暗自竊喜的是我們班的孩子包括家長形成了很好的閱讀氛圍,，家長的閱讀無形中也影響到了學生的學習狀態(tài),。真的是一舉兩得的好事啊,！

在學習的高壓之下,，在“管”與“被管”之間，往往會導致家庭矛盾升級,。所以,，有時候我們不能單單滿足于和家長的電話、短信聯(lián)系,，也不能完全拘泥于傳統(tǒng)形式的家長會,，我們需要動一動腦筋，想一想辦法,，不急功近利,，不顫顫巍巍。

在家校聯(lián)系日益重要的今天,，作為老師的我們可以通過家校共讀的方式,，在你來我往之間讓彼此觸碰到教育的美好，收獲到意想不到的驚喜,。就像林清玄的書名一樣,，歲月靜好，我們沒有理由拒絕,；不忘初心,，我們可以做到。

作者簡介,。

嵇怡,，蘇州市名優(yōu)班主任蔣玉蓮工作室成員，于潔沙龍成員,。就職于常熟外國語學校,，常熟市語文學科帶頭人、德育帶頭人,，蘇州市優(yōu)秀教育工作者,，常熟市師德標兵、優(yōu)秀德育工作者,、新長征突擊手。曾獲蘇州市班主任基本功競賽一等獎,，江蘇省班主任基本功競賽三等獎,。

十幾年的班主任工作中最大的快樂莫過于發(fā)現(xiàn)學生的成長，在經(jīng)歷和見證學生成長的同時,，自己也在成長和變化著,。每位學生都是一顆星,，我需要做的就是讓每顆星都發(fā)出耀眼光芒，守住自己最初的夢想,，保持一顆平常心,，做最好的老師！

媒體策劃在生日會活動中的作用篇十四

活動準備：

1.指導幼兒簡單時裝表演,，不要讓幼兒知道,。

2.各種標志圖。

活動過程：

1.時裝表演,，吸引幼兒注意力,。

師：“今天，咱們班的四位小朋友給大家準備了一個小節(jié)目,?！?/p>

2.鞏固認知圖形，鼓勵幼兒大膽完整的講述,。

師：“表演結束了,，我的問題也來了——你認為小演員表演的怎么樣?哪兒比較好(衣著，動作),，還有一個非常特別之處你們發(fā)現(xiàn)了嗎?(衣服上帖了標志圖),。

師：“那現(xiàn)在咱們將這些標志介紹一下好嗎?(這是什么標志，表示什么意思?),。

3.認識新標志,。

師：“告訴我，這上面畫著什么?表示什么意思?”

“為什么要設立這些標志?標志有什么作用?”

4.小結：標志可以告訴人們在這里可以做什么,，不可以做什么?人人都應該遵守標志的要求,。

5.延伸：(1)你還在哪兒見過什么樣的標志?它表示什么意思?

(2)你認為咱們班那些地方需要設立什么樣的標志?

活動由來：

目前，安全工作是幼兒園工作中的重中之重,，為了更好的落實昌平區(qū)教委關于安全系列教育活動的通知精神,，真正做到安全教育融入幼兒日常教育活動中。

活動目標：

1.豐富幼兒安全常識,，提高幼兒自我保護能力,。

3.鼓勵幼兒完整語句講述。

媒體策劃在生日會活動中的作用篇十五

由于這種管理方式是以患者為中心,，通過實行責任制護理人員制度,，會針對不同的患者提供個性化的護理服務，使護理服務更具人性化,，也增近了護患間的關系,，而且還會提高護理人員自身的素質，使護理服務的質量也隨之提高，這樣自然會大大地提升患者對護理工作的滿意度,。通過在護理管理中展全面質量管理,，護理人員的護理意識有了明顯的提高，會主動為患者提供健康指導和護理服務,，并重視與患者間的互動和交流,，通過對患者開展個體化健康指導服務，使患者對入院須知,、飲食要求,、便民措施、安全防范,、護理服務等內容有了全面的了解,，大大提高了患者對健康教育的滿意度，使護理服務獲得了患者的支持,，便于護理服務的開展和管理,。

2.2提高了護理人員對護理工作的滿意度。

在護理管理中實施全面質量管理后,，護理人員的護理工作不僅責任明確,，而且對于護理工作時間和工作量的分配也更加合理，通過實行彈性排班模式,，起到了加強晨晚間護理的作用,。

而且這種排班模式滿足了護理人員的工作需求，大大地提高了護理人員對護理工作的滿意度,，從而起到了調動護理人員工作積極性的作用,，為護理人員營造一個輕松、愉快的工作氛圍,，增強了護理人員的工作責任心,，也使護理服務的質量得到了相應的提高，這樣也會使醫(yī)生的工作量隨之減少,，提高了醫(yī)生對護理工作的滿意度,，有利于護理工作在臨床應用上的推廣和發(fā)展。

2.3能夠有效地緩解患者的緊張和焦慮情緒,。

對于一些受到重創(chuàng)的患者,，由于身體上的痛苦導致心理上會出現(xiàn)抑郁、消極,、焦慮和緊張的情緒,，而這些不良情緒對于患者的康復會產生一定的負面影響，所以需要對這些患者實施相應的心理護理,。在護理管理中實施全面質量管理后,，護理人員有針對性地對患者實施個性化的心理護理和健康教育,，增強了患者的所屬感和安全感,，通過護理人員的講解使患者對疾病有了新的認識,，增強了患者對疾病治療信心，也增加了對護理人員的信任感,，進而增強了對治療方案的認同感,，使患者的心理狀態(tài)得到的明顯的改善。

媒體策劃在生日會活動中的作用篇十六

1,、表象思維(形象思維),，就是憑借表象進行的思維操作?！靶睦硇D”研究是一項有說服力的證據(jù),。在一項心理旋轉的實驗(d,1973)中，每次給被試呈現(xiàn)一個旋轉角度不同的字母r,，呈現(xiàn)的字母有時是正寫的(r),，有時是反寫的(r)。被試的任務是判斷字母是正寫的還是反寫的,。結果表明,，從垂直方向旋轉的角度越大，作出判斷所需的時間越長,。對這一結果解釋為:被試首先必須把呈現(xiàn)的字母在頭腦中進行旋轉,，直到它處于垂直位置，然后才能作出判斷,。反應時所反映的進行心理旋轉--表象操作所用的時間上的差異,，證明了形象思維--表象操作的存在。實際上,，企圖用其他方法,，如通過用例題去描述字母的位置，是困難的,。

2,、表象與詞在心理操作中雙重編碼，在更多情況下,，信息在腦中可以進行編碼,，也可以圖像進行編碼。在一定條件下,，圖像和詞是可以互譯的,。具體的圖像可以通過語言提取、描述和組織,，例如,，電影劇本作者通常進行圖象編碼,，最后通過語言存儲起來，這就是劇本;同時,，導演按照劇本再生圖像,，這就是表演，也就是通過語言使圖像恢復,。

3,、表象是詞的思維操作的支柱，詞的思維操作所需表象的參與和支持,，甚至表象操作在思維操作中是否出現(xiàn),，可因思維任務之不同而異。例如,，幾何學在運算中,，很大程度上依賴圖像操作的支持，圖形操作是幾何運算的必要支柱,。但是,，代數(shù)學、方程式,，只用符號概念按照公式進行演算,，完全排除了形象操作。

二,、表象,、事物、物體間關系,。

表象,、事物、物自體之間不能劃等號,。

表象與生活中的事物,、生活中的事物與物自體三者是有區(qū)別的，下面用一個桌子的實例來說明它們之間的區(qū)別,。

表象,。

一張桌子。

我們對于一張桌子大體會有三種情況:,。

1,，在我們不去看它的時候的桌子。

2,，在我們去看它,、用它時的桌子。

3,，我們在鏡子中看到的這張桌子的鏡像,。

下面來分析一下:這張桌子,，在我們不去看它的時候是一個自在之物;當我們去看它、去用它的時候,，是一個事物;當我們在鏡子中看到它時,，這個鏡子中的桌子就是桌子這個物自體的一個純粹的表象。這就是三者的區(qū)別,。

有人可能認為作為自在之物的桌子與作為事物的桌子沒有區(qū)別,，也就是這張桌子在我去看它的時候與不去看它的時候是一個樣子,。這種看法是一種常識信念,，其錯誤在于:物自身在我們不去看它的時候沒有“樣子”--也就是沒有表象，只是物自身,，只有當我們去看它的時候才生成表象,，它才呈現(xiàn)給我們，它才有“樣子”,。對于這種常識信念,，休謨早已在《人性論》中分析了人們的持有這種信念的心理依據(jù)，在休謨看來:在日常生活中,，人們一般把感覺中呈現(xiàn)的東西當作外界的對象,，在常識看來，感覺(表象)和對象是不分的,，感覺就是對象,，對象就是感覺，常識對外界物體存在的信念就是感覺持續(xù)存在的信念,。這是因為人們總是把感覺看作是恒定的和連續(xù)的,，感覺的這種恒定性和連續(xù)性是由心理的聯(lián)想造成的。人的心理有一種將相似的感覺當作是同一的事物和不同的感覺看作變化的事物的心理傾向,，這樣把分離的感覺構造成為一個同一的東西,。外物持續(xù)存在只有心理的依據(jù)、沒有客觀的依據(jù),，把不同的感覺構造成一個同一的東西,，所以我們不去看它時認為它仍然存在。這樣就會更好的抓住外物,，得到心靈的安定,，因此這種信念適應人的利益的需要而產生。

鏡子中的桌子是桌子(物自身)的一個鏡像,，也就是桌子的一個純粹表象,。作為一個純粹的表象我們來看一下它的特點:1，鏡子中的桌子與作為事物的桌子有幾乎一樣的“樣子”,，2,，我們能看到它,，它是一個意識的對象，3,，我們不能直接作用它,，它是不能到手的，它是虛的,，不能成為一個實踐的對象,。

4，它是沒有獨立性的,，不能離開實在的桌子,、實在的鏡子和看它的人，當我們不去看它的時候它就不存在了,，在瞎子的世界中沒有鏡像,，但有鏡子、桌子和人,。

作為事物的桌子是表象的桌子與自在的桌子的一種構造之物,。從自我來講，表象與自在之物是一個東西,，我無法把它區(qū)分開來,，二者是同一的，這正是哲學的一個古老命題:思維與存在是同一的;從理性上來分析,，表象與物自身是一種對應關系,，自在之物變化了，信息就會變化,，表象相應發(fā)生變化,。對于自我來講，我看到的東西與我作用的東西是一個東西,，意識的對象又是行為的對象;但實際上我看到的是表象,，作用到的是物自身，我作用不到表象,，看不到物自身,，由于二者在自我中實現(xiàn)了統(tǒng)一，所以事物作為一個構造體,，我就能既作用到它,，又看到它，它既是實踐的對象,，又是認識的對象,。事物是表象與物自身的統(tǒng)一體，這種統(tǒng)一從人類來講是在進化中實現(xiàn)的,，對于一個具體的人是從遺傳中帶來的,，這種統(tǒng)一只是在自我中實現(xiàn)的,。

媒體策劃在生日會活動中的作用篇十七

[摘要]每一個民族的文化，都有自己的特點,，它是在不同的歷史和環(huán)境中形成的,，并反映出不同社會結構影響下所產生的不同民族精神。作為構成中華民族文化重要內容的民間美術,，應該發(fā)揮其重要的作用,，才能使民族文化立于不敗之地。隨著全球化浪潮的涌來,，各種文化的激蕩,，使學校里的民間美術教育面臨新的挑戰(zhàn)。本文試從民間美術在學校教育中的現(xiàn)狀談起,，引出概念和意義,，最后回到重新認識民間美術在學校美術教育中的重要意義與價值。

[關鍵詞]民間美術學校美術教育意義,。

我國自改革開放以來，美術教育事業(yè)迅速發(fā)展,。在中小學的美術教育當中,，各地區(qū)根據(jù)實際情況補充美術教材、設置課程,，但實施的效果各地不同,。有些省編教材設置的美術教材內容中，有一部分與民間美術相吻合,，如“人美版美術教材中,，第十四冊第七單元《民間美術的色彩搭配》”，就是要讓學生了解民間美術,，對民間美術色彩搭配有一定的認識,，并進行探索運用，人教版美術教材中,，有民間剪紙課程的設置,，雖然這些課程有些部分內容涉及民間美術，但數(shù)量十分有限,。有些地方補充了民間美術內容,，但卻處于一般“應付”層面，并未將其作為正式的課程納入課程教學,。實際上是認為可有可無,，沒有認識到它的意義與價值，只片面強調西方領域中的素描,、色彩,、油畫,、水粉等課程內容，而忽視民族美術的教育,，尤其是民間美術的教育,。其結果是我們的學生對現(xiàn)代、西方美術知識了解很多,，但對本民族的美術知識了解甚少,。認為民間美術是鄉(xiāng)下人的藝術，并非陽春白雪與非主流,。還有一些地區(qū)由于各種原因沒有補充民間美術內容,，對于民間美術的教學還是處于空缺狀態(tài)。

在大學和專業(yè)美術院校的美術教育當中,，如“,，江蘇大學成立了民間美術研究所，該研究所以弘揚民族文化,、保護和研究中國民間美術為宗旨,，致力于民間美術的發(fā)覺，整理和研究工作,，將民間美術家豐富的實踐經(jīng)驗和絕活技藝融入到教學之中,，并以此作為大學生素質教育的重要內容?！睆倪@里可以看出各高校在民間美術教學中的認識較好一些,，但對于民間美術教學的深度還是不夠，只是重在了解,，沒有對其開發(fā)和利用,。這種狀況對于學校教育來時是一種嚴重的資源閑置，如何有效地利用這一唾手可得的課程資源,，有待于我們重新正確認識民間美術在學校美術教育中的意義與價值,。

二、民間美術的釋義,。

在了解了民間美術在學校美術教育中的現(xiàn)狀后,，我們來認識民間美術的概念和內容。

（一）民間美術的概念,。

提起民間美術我們都會很自然的聯(lián)想到一些與之相關的概念,，如農民、鄉(xiāng)土文化,、祭祀,；具有清新、質樸、稚拙特色的勞動群眾創(chuàng)造的藝術作品等內容,。因此可以看出民間美術史是生長和發(fā)展于傳統(tǒng)下層民間社會的,，其創(chuàng)造主體是包括一般勞動者、手工藝人等在內的勞動群眾,，接受對象也是平民百姓,。民間美術在古代是區(qū)別于貴族的宮廷美術、士大夫的文人美術和佛教等的宗教美術而言的,，在現(xiàn)代則是相對于專業(yè)美術家及其創(chuàng)作而言,。因此，民間美術指的是與人們生活息息相關的通俗美術,，既具有實用功能又具有審美價值,。

（二）民間美術的內容。

民間美術的內容極為廣泛,，它既是藝術之源,，又是藝術之流。它的過去是珍貴的民族藝術遺產,，現(xiàn)在是豐富多彩的人民大眾生活的藝術體現(xiàn),。首先，它包括存在的自然景觀,，大自然本身就是美的存在,，是最廣泛的審美對象。其次,，勞動人民創(chuàng)造的具有鄉(xiāng)土特色的美術形式與作品是構成民間美術的主要內容。這包括用于裝飾建筑物的圖案,、彩繪,、木石雕刻；生活中的用具：陶瓷器皿,、竹木器皿,；用于衣飾的印染花紋、刺繡,；用來裝飾生活空間的剪紙,、織錦、年畫,；用來娛樂的兒童玩具如泥塑,、面塑和娛樂戲曲中的皮影、木偶等,；在各種民俗節(jié)慶活動中出現(xiàn)的花燈,、風箏；婚喪嫁娶中用來渲染氣氛的物品等,；用于宗教信仰中的各種神的雕像如財神,、觀音和各種門神版畫等,。

民間美術以其簡潔的造型、完美的功能,，在精神和物質上滿足了勞動者多層次,、多方面的需要，其通俗的形式受到勞動者的歡迎,，并為勞動者所掌握和運用,。它是人民淳樸之美的結晶，反映了質樸的審美觀念,。

三,、民間美術的存在意義。

實際上,，民間美術之所以引起勞動人民的重視是在于它不但是“審美”意義上的藝術,，更是“實用”意義上的藝術。

（一）民間美術是各地歷史的見證,。

民間美術是歷史的產物,，同時又是歷史的見證，是當?shù)厝藗儎?chuàng)造歷史的物證,。它能為我們的學校美術教育提供豐富而又形象的史料,。過去我們都是從文學、古籍中了解藝術史,，然而這種藝術史是史學家用語言描述出來的,，藝術史究竟是怎么回事，過去流傳下來的民間美術作品就是一個最真實的講述者,。它講述著世代人們曾經(jīng)怎樣地生活過,，當我們看到這些物品的時候，會想起昨天,，正是這些東西將歷史與現(xiàn)實貫穿起來,，正是這些昨天讓我們明白自己的位置所在。然而,，也因為民間美術是歷史的產物,，有其產生、發(fā)展的特定歷史環(huán)境與條件,，當這些環(huán)境與條件不復存在的時候,，它們也隨之退出歷史的舞臺。雖然這是歷史的必然,，但當它們消失的同時也是我們失去歷史物證的同時,。

（二）民間美術是民族多元化的標志。

人類學家基辛指出：“文化的歧異多端是一項極其重要的人類資源，一旦去除了文化間的差異,，出現(xiàn)了一個一致的世界文化,，可能會剝奪人類一切智慧與理想的泉源，以及充滿分歧和選擇的各種可能性,?！覀兤惹行枰私馊祟惖亩鄻有裕幕祟悓W研究世界各地人類的生活方式,，他們最后獲得的智慧就是多樣的智慧,。……從人類差異的研究,，我們對人類社會的可能性會產生靈感,。”多元文化的形成是單個的地域文化和諧共存的結果,，可以說沒有各具特色的地域文化,，多元文化就成了無源之水無本之木?！耙环剿琉B(yǎng)一方人”,，人們在生活中會受到自己所處的地理環(huán)境、空間位置及特定文化心理結構的制約,，因而在文化上會表現(xiàn)出地域差異,。民間美術蘊含著豐富多樣的人類文化，而地方特色正是體驗人類文化豐富性與多樣性之所在,。其具有強大的生命力而不容易被其它形式的文化所同化,。因此需要在學校美術教育中介紹民間美術的教育，使學生了解每一種文化都有自己的價值,，不同地域文化的藝術品反映出人類各種不同的價值觀,、信念及觀察世界的特殊方法，從而培養(yǎng)學生保護與繼承本土特色文化的同時提高認識多元文化的意識,。

四、重新正確認識民間美術在學校美術教育中的意義與價值,。

優(yōu)秀的民間美術是一個民族的文明歷史積淀和智慧的結晶,，每個民族都擁有一座獨特的民間藝術博物館，是各民族文化發(fā)展的一面鏡子,。民間美術的原發(fā)性與民族學,、民俗學、文化生態(tài)學的交叉互融日益明顯,，對于現(xiàn)代中國藝術的發(fā)展具有重要的參照價值,，有利于促進繪畫、雕塑與民間藝術、民間文化在新時期的發(fā)展,。民間美術的存亡與興衰,，事關民族文化全面復興戰(zhàn)略目標能否實現(xiàn)。它作為美術教育的最原始形態(tài)和最古老的生法點,，一旦斷源斷根,，勢必造成美術教育創(chuàng)作血脈與營養(yǎng)的缺失。因此,，熱愛民族文化的人們應該共同努力,，保持中國民間美術的延續(xù)，讓民間美術重新回到學校美術教育中來,，并進行實質性的開發(fā)和利用,。這對于民間美術和學校教育來說是一項雙贏的決策：民間美術因學校教育的延續(xù)能免遭滅絕的命運，并能不斷向前發(fā)展,；學校美術教育因為有民間美術的加入能增加新的活力,，教學內容得到豐富，有了最直觀的貼近生活的史料與教材,。并且民間美術中蘊涵的人文思想,、傳統(tǒng)藝術觀念能使學生更好的了解美術與情感、美術與社會,、美術與文化,、美術與生活的關系，還能給城市與農村學校的美術教育發(fā)展帶來新的生機,。

（一）民間美術可以作為學校美術教育資源的補充,，豐富課堂教學內容。

在新的基礎教育改革下,，要求以充分挖掘社會藝術教育資源,，因地制宜地開展經(jīng)常性的豐富多彩的校內外藝術活動。積淀深厚的民間美術文化,，可以為學生提供學校知道教育難以提供的藝術經(jīng)驗和教育資源,。因此把民間美術引入學校美術課堂，作為學校美術教育教學內容的有益補充,，開發(fā)出豐富多樣的課程形式與活動內容,，這不失為一種好的教學途徑。如民間美術中的蠟染,、刺繡,、編織、剪紙,、根雕,、泥塑等民間藝術都可以作為學校美術課堂教學內容的一部分,。比如在少數(shù)民族地區(qū)，每年的“三月三”,、“四月八”,、“六月六”等少數(shù)民族節(jié)日，教師可以帶領學生走出課堂,，去參觀考察各種民俗活動,，欣賞多姿多彩的民族舞蹈，訪問民間藝人,，領略絢麗的傳統(tǒng)民族服飾,，理解其深厚的文化底蘊和人文內涵。這些形式多樣的課內外教學活動等大大提高學生對美術學習的興趣,，給學校美術教育增添新的活力,。

（二）民間美術史培養(yǎng)學生創(chuàng)造性思維和審美觀念的重要素材。

從前,，人們的物質生活并不如今天這樣豐富,，但精神生活并不貧乏。普通百姓的生產生活設施,、日常用具往往都體現(xiàn)了他們對樸素自然的追求?，F(xiàn)代的藝術家都善于從原始藝術、民間藝術,、甚至異國美術中吸取營養(yǎng),，從而尋找到創(chuàng)新的突破點。例如繪畫大師畢加索在見到非洲黑人藝術后興奮不已,，為他們大膽而夸張的造型手法所傾倒,，并從中理解到黑人藝術的寓言功能，感受到生命的永恒,，并由此創(chuàng)立了“立體派”繪畫,。由此可以看出民間美術中的一系列繪畫觀念、藝術形式能給美術教育以借鑒,。學生在創(chuàng)作時敢于突破形體拘束,，大膽地運用夸張、變形手法塑造形體,，以多角度形態(tài)刻畫,，把多種形象進行融合。這樣學生在創(chuàng)作時就可以自由的表達,，情感也得以自由流露，開發(fā)創(chuàng)作的靈感,。

（三）民間美術可以為學生學習其它學科建立橋梁,。

多學科的融會貫通,，不僅有利于促進本學科的學習，而且有利于培養(yǎng)學生的發(fā)散性思維,，這已經(jīng)成為廣大教育者的共識,。民間美術為繪畫、設計等專業(yè)的美術提供無窮盡的資源與啟發(fā),，而且它還為美術以外的其它學科的學習提供幫助,。如皮影與木偶本身就是戲劇形象，由演員操縱形象,，伴以演奏,，并以唱腔道白體現(xiàn)劇情,。南北各省的剪紙都普遍接納地方戲曲的故事形象或直接模擬皮影人物,，這些戲曲又往往是根據(jù)歷史故事改編而成的。這里特別一提的是民間美術作品中,，許多藝術品本身就是當時生產力進步的表現(xiàn),，是先進生產者的用具,。這樣民間美術就可以讓學生建立起學科相通的意識，以生動活潑的美術學習帶動其它學科的學習,，能收到事半功倍的效果,。

（四）民間美術能為農村、城市美術教育的互動發(fā)展帶來新的生機,。

我出生在農村,，因此對民間美術有特殊的認識與體驗。兒時玩的許多玩具如今書本所陳述的如陶豬,、泥沽沽斑鳩等,。而在城市里的學生，伴隨他們長大的往往是一些工業(yè)化生產的玩具,，或者也由父母帶著去博物館參觀一些藝術品的機會,，但這些是與生活相隔離的，他們缺乏與自然廣泛真實接觸的機會,。而農村民間美術帶有濃厚的生活氣息與鄉(xiāng)土氣息,，是與自然和生活融為一體的，因此我希望城市的孩子到農村去體驗學習,，增加城市的學生對樸素自然的美感的認識與體驗,，同時也是回歸自然、認識農村,、體驗農村生活的途徑,，是對學生進行愛國教育、生活教育,、培養(yǎng)民族精神教育的好教材,。

我國著名的文藝理論家張道一在論及民間美術時指出：“傳統(tǒng)文化的厚積是好事而不是壞事,，應該繼續(xù)發(fā)展，使其延續(xù)下去……因為在傳統(tǒng)文化中保存著高貴的精神品質和優(yōu)秀基因,，一旦發(fā)揮出來,，將會形成無窮的力量，其意義是深遠的,，無可估量的,。”

民間美術時美術文化之源,，中華民族五千年的燦爛文明都與民間美術的發(fā)展息息相關,，我們只有正確認識民間美術的價值與意義，在學校美術教育中,，真正進行實質性教育,，才能使我們的傳統(tǒng)文化得以傳承，得以發(fā)揚光大,。

媒體策劃在生日會活動中的作用篇十八

學期結束時,，中小學都在對學生進行綜合素質評價：學生個人總結自評、同學之間互評,、教師綜合評價等,，這不僅為學生總結了一個學期以來的經(jīng)驗與教訓，明確了今后努力的方向,，更重要的是學校以綜合素質評價為載體,，對學生進行了一次教育，可是細心的人不難發(fā)現(xiàn),，這種評價似乎少了點什么,。

我們知道，要成功地教育學生,，需要學校,、家庭、社會(社區(qū))的有機結合,，特別是學校與家長的配合,。按照素質教育的要求，綜合素質主要評價者是學生本人,、同學,、教師與家長，其中教師評價是最終評價,。真正開展素質教育的學校,，都十分重視學生、家長,、教師,、學校等在評價過程中的不同作用,，從而使評價成為教育行政部門、學校,、教師、學生和家長共同參與的交互活動,。綜合素質評價的結果是衡量學生是否達到畢業(yè)標準和普通高中招生的重要依據(jù),。

造成這一問題的主要原因是：一是當前學生綜合素質在畢業(yè)和普通高中招生中的作用不大，學生的綜合素質評價的結果,，還沒有真正與學生的畢業(yè),、升學掛起鉤來，主要還是以成績高低來衡量,。因此評價沒有引起學校和家長的足夠重視;二是不少學校和教師怕麻煩的思想作怪,，自動放棄了要求家長參與管理學生的一次極好機會;三是農村中小學生家長的素質普遍不高，與文字性的東西打交道,，實在比登天還難;四是家長的時間不允許,，大多數(shù)家長忙于生計，而無暇或者不愿意參加這些活動,。

素質教育利國利民,，它從評價機制上摒棄了應試教育的束縛，而如果不讓綜合素質評價落到實處,，就永遠也擺脫不了走應試教育老路的羈絆,。解決這個問題的關鍵，首先是要把學生綜合素質評價真正與學生的畢業(yè)與升學掛起鉤來,，使學校,、家長、教師從思想上真正重視這項工作,，并通過家長學校的培訓提高家長代表的素質,，讓學校不再怕麻煩，讓家長主動參與到這項活動中來,，形成對學生教育的巨大合力,，促進學生全面發(fā)展，實現(xiàn)課程改革的培養(yǎng)目標,。

媒體策劃在生日會活動中的作用篇十九

新學期上完第一節(jié)欣賞?評述課后,，有不少初一級學生這樣問我：“老師，這節(jié)課沒有要畫的作業(yè)嗎?”將美術課只當作技能的訓練,，是許多學生的思想誤區(qū),。介于不同班級多數(shù)人如此，我認為通過美術課學習活動后的初中學生仍出現(xiàn)的這種錯誤,，實是不該的現(xiàn)象,，也是教師在引導的過程中出現(xiàn)的疏漏,。

若是學生認為只有畫畫才是美術課的作業(yè)，那么,，當其他學習領域的理論課上完之后,，他們便不當是一種需要掌握的“作業(yè)”了，而離開了某些基礎知識,，教出一個個只能在紙上畫出“自己覺得還不錯”的學生又有何用呢?因此,，我注意到，應在欣賞課上排除只有聽故事般的方式,，還要讓他們明白：欣賞教學是要求提高自身對中外名家作品的鑒賞能力,，也是增強對自然和人類生活環(huán)境的認識，從而提高自己的審美能力和創(chuàng)造能力,，使自己成為一個興趣廣泛,、具有高尚品德和豐富藝術素質的學生，也只有這樣的人,，才懂得如何生活,，如何再創(chuàng)造生活。

欣賞教學有助于對學生學習美術實踐能力的提高,。而作為欣賞教學部分,，恰恰是能更好地運用其內化作用強化其它三個學習領域的外化作用，是促使他們不斷前進的“催化劑”,。

一,、通過欣賞課的探索。拓展學生對美術作品的內涵與意義的.認識,。

雖然當前的電視,、電腦遍布了現(xiàn)代每個家庭，現(xiàn)在的學生的見識面也要比過去學生廣得多,，他們不再只從一些圖片或讀物來了解世界,，現(xiàn)代科學技術為他們提供了一個個觀看外面的世界的窗口，但要讓他們能更好地,、有目的地了解過去和現(xiàn)在,，才會去創(chuàng)造美好的未來。課堂上各種美術形象的探索,，能讓他們對了解世界,、感受歷史有一種更大的向往，并能拓展學生對這些美術作品的內涵與意義的認識,。七年級學生下學期綜合?探索《美術在你身邊》一課時,，我和學生一起搜索大量的美術作品，通過大家的欣賞、討論和總結,，對美術的分類進行歸納認識,，列舉了美術所包涵的范疇，知道它除了繪畫藝術之外,，還包括了雕塑,、工藝、建筑等藝術,，而這些不同形式的藝術,，又因地域和文化的關系，分為中國美術和外國美術,，它們因具有不同的藝術特征與藝術風格，各自體現(xiàn)不同的藝術魅力,。八年級上學期在學習中國水墨畫《筆情墨趣》一課,，在了解中國畫的創(chuàng)作思想、造型方法,、造型要求和畫體組成的同時,，與傳統(tǒng)西方水彩靜物畫作了比較分析之后，便使學生了解到其有別于西方繪畫的獨特藝術特點與鮮明的民族形式和藝術風格,，是我國優(yōu)秀的文化藝術遺產,。在那里，學生們不但看到了文藝復興時的《蒙娜麗莎》的富有魅力的微笑,，西斯廷禮拜堂《創(chuàng)世紀》的雄偉,，而且看到了公元前五世紀《擲鐵餅者》的雄姿，古希臘人以巴特農神廟的宏偉壯麗,，當代悉尼歌劇院的富有個性和象征意義……等等不勝枚舉的偉大美術作品,，而這些都向學生們展示了鮮活、陌生而有趣的廣闊世界,。

二,、通過欣賞課的鑒別，幫助學生建立正確的審美標準,，選擇嘗試適合自身的創(chuàng)作方式,。

在學生乃至成年人中，大多數(shù)人認為只有表現(xiàn)得越接近現(xiàn)實,、描繪得越逼真的美術作品,，才是好的作品。雖然我們并非要求每個初中學生在以后的時期都必須具備達到象每個美術家那樣的能力及水準,，但我們必須讓他們明白,，藝術不是算術，不是象一加一等于二那樣簡單去限定我們的分析能力，不同的人由不同的欣賞角度,、不同的愛好,，所以也有不同的看法，只將好的作品歸納為一個“象真的一樣”的范圍內,，未免過于表層化,。七年級上學期學習《靜物的構圖與色彩》這一單元中，第一課時《向畫家學構圖》以課本里的范例,，在討論不同靜物的構圖方法的同時,，我有意識地讓學生將盧梭的《靜物?異國水果》與林風眠的《閃光的器皿》和宋代的《秋瓜圖》進行比較，討論幾個問題：你覺得哪幅畫更真實?最喜歡哪種表現(xiàn)形式?為什么?在幾秒鐘的思考后,，馬上有不少學生舉手,，紛紛表示：盧梭的《靜物?異鋪墊作用，國水果》畫得很逼真,，《秋瓜圖》也是很容易看懂的畫,，只是沒有盧梭的畫那么富有立體感，而林風眠的《閃光的器皿》顏色很好看,，卻不夠真實,，感覺有些凌亂。大多數(shù)學生對盧梭的畫表示喜歡是因為佩服他能畫得很逼真,，并會流露出很期望自己也能達到如同畫家那樣高超的技巧,。在接下來第二課《我們的調色板》的“表現(xiàn)與創(chuàng)造”這一環(huán)節(jié)中較好地顯示出來，因為在嘗試表達自己對色彩的某種感受時,，不再為不能在平面的紙上表現(xiàn)出三維空間或必須用寫實的手法而顯得無助或不自信,，有不少學生更是通過了抽象的表現(xiàn)手法來表達自己的想法。

三,、通過欣賞課的啟發(fā),，能激發(fā)學生再創(chuàng)造的興趣，完善自身創(chuàng)新能力,。

前面提過,，欣賞課能幫助學生建立正確的審美標準，而正確的審美標準又帶動他們博取古今中外眾名家名作的長處和優(yōu)點,，使得他們審美能力不斷地提高,，因而，對其它各個學習的領域的實踐創(chuàng)造能力,，也起到了一定的影響,。

媒體策劃在生日會活動中的作用篇二十

幼兒具有一定的平衡能力，動作較協(xié)調,、靈敏,。球類活動是適合幼兒開展的運動內容之一，其趣味性、多功能性可以有效激發(fā)幼兒的運動興趣,。球類游戲對幼兒產生很多的好處,，.教師作為幼兒的引導者和指導者，更好地引導幼兒進行球類游戲,，適時給幼兒引領,，很好地激發(fā)幼兒對球類游戲的興趣，促進孩子多種能力的發(fā)展,。