提醒自己及時總結(jié)，可以幫助我們形成積極的學(xué)習(xí)和工作習(xí)慣,?？偨Y(jié)應(yīng)該包括過去一段時間內(nèi)所做的工作、學(xué)習(xí)或生活的主要內(nèi)容,。在閱讀總結(jié)范文時,，我們可以思考其中的亮點和不足之處，以此為借鑒,。

教務(wù)員總結(jié)支部工作存在的問題篇一

經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,，既給黨員教育工作帶來了良好的機(jī)遇，也使黨員教育工作面臨前所未有的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),。

一是網(wǎng)絡(luò)資源對黨員教育輿論導(dǎo)向控制形成挑戰(zhàn),。調(diào)查問卷結(jié)果顯示，85%以上的黨員會上網(wǎng),，并且有67.5%的黨員經(jīng)常上網(wǎng),。網(wǎng)絡(luò)為黨員的交流提供了便利，但也為各種社會思潮,、意識形態(tài)的傳播打開了方便之門,。個別不法分子利用快速傳播的信息渠道，大肆散布炒作虛假新聞,、發(fā)表不負(fù)責(zé)任的言論，傳播與黨的方針,、政策相違背的信息,，既影響了黨員群眾的視聽，也造成了經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會生活的混亂,，更對黨的輿論導(dǎo)向控制形成了挑戰(zhàn),。

90%以上的黨員最喜歡的教育培訓(xùn)形式是參觀走訪、案例教學(xué)、觀看電教片,、聆聽先進(jìn)事跡報告會及專題講座,，希望能到黨校、行政院校,、教育培訓(xùn)基地等參加學(xué)習(xí),。

三是黨務(wù)工作者素質(zhì)不適應(yīng)黨員教育工作需要。許多農(nóng)村遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)通訊不正常,，遠(yuǎn)程教育站點利用率低,，有的一年使用甚至少于10次;不少黨務(wù)工作者信息網(wǎng)絡(luò)知識和技能匱乏，有的遠(yuǎn)程教育管理員甚至只會開關(guān)機(jī)和播放等簡單操作,，不能勝任故障維修,、課程講解等工作。

針對存在的問題,，建議從以下幾方面著手,，強(qiáng)化黨員教育管理。

一是改進(jìn)教育形式,，激發(fā)教育活力,。在鞏固現(xiàn)有教育手段的基礎(chǔ)上，把參觀走訪,、案例教學(xué),、觀看電教片、聆聽先進(jìn)事跡報告會及專題講座等形式有機(jī)結(jié)合,，定期組織黨員干部到黨校,、行政院校、教育培訓(xùn)基地,、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)等參觀學(xué)習(xí),，開闊眼界，提高思想政治素質(zhì),、理論政策水平,、工作能力。充分運用互聯(lián)網(wǎng),、手機(jī)信息系統(tǒng),、遠(yuǎn)程教育等手段開展黨員教育;采取菜單需求式教育培訓(xùn)方式，廣泛開設(shè)黨員“流動課堂”,，由原來的“填鴨式”教學(xué)向“點單式”教學(xué)轉(zhuǎn)變,，組織優(yōu)秀黨務(wù)工作者、黨校教師,、先進(jìn)典型代表等,，進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè),、進(jìn)學(xué)校,，充分運用遠(yuǎn)程教育送學(xué)、示范基地現(xiàn)學(xué)、田間地頭講學(xué)等形式完善黨員教育培訓(xùn)內(nèi)容，力求做到哪里有黨員,，哪里就有教育課堂。

二是強(qiáng)化保障措施,，提高教育效果。建立市,、縣(區(qū)),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)三級聯(lián)動開放的黨員教育培訓(xùn)師資庫，建設(shè)一支熟悉黨員教育業(yè)務(wù)的骨干隊伍,，尤其重視對農(nóng)村,、社區(qū)遠(yuǎn)程教育站點業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)。加強(qiáng)各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資源整合,，充分發(fā)揮市,、縣級黨校在培訓(xùn)黨的基層干部和普通黨員中的主渠道、主陣地作用,，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨員教育陣地,、村級組織活動場所、黨員服務(wù)中心(站,、點)和遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，注重選擇既懂黨建業(yè)務(wù)又能掌控網(wǎng)絡(luò)的復(fù)合型人才充實到農(nóng)村、社區(qū),、非公有制企業(yè)黨員教育工作隊伍,。

三是完善體制機(jī)制，加強(qiáng)督查考核,。各級黨組織書記是黨員教育的第一責(zé)任人,，要親自抓、負(fù)總責(zé),。要進(jìn)一步強(qiáng)化黨員教育工作機(jī)構(gòu)的職責(zé),，充分整合遠(yuǎn)程教育的職能、資源,，配齊人員,，增強(qiáng)力量，定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議,，統(tǒng)籌安排解決黨員教育中的各種問題,，形成齊抓共管的工作格局。研究出臺加強(qiáng)黨員教育管理的政策法規(guī),，明確黨員教育的目標(biāo)任務(wù),、工作措施和具體要求等，使黨員教育工作更加科學(xué)化,、制度化,、規(guī)范化。健全黨員教育目標(biāo)管理機(jī)制,，建立目標(biāo)明確,、指標(biāo)合理、易于操作,、便于考核的目標(biāo)管理體系,，通過網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、網(wǎng)上訪談,、網(wǎng)上評議等方式對黨員教育工作進(jìn)行科學(xué)考評,，并把考評結(jié)果與干部評先評優(yōu),、任免等緊密結(jié)合起來,，充分調(diào)動各級黨組織抓好黨員教育工作的積極性。

教務(wù)員總結(jié)支部工作存在的問題篇二

今年上半年，安監(jiān)科在公司黨,、政,、工的領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞公司全年工作總體目標(biāo),，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和集團(tuán)公司的方針政策,，狠抓落實加強(qiáng)管理，積極開展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作和企業(yè)安全文化建設(shè)工作。加大安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查力度，以系統(tǒng)化、規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化的方式推進(jìn)安全生產(chǎn)工作,，不斷提高公司的本質(zhì)化安全水平，把公司安全生產(chǎn)工作推向一個新高度,。

檢查記錄206份,，消除安全問題46處，安全隱患9處，整改到位率達(dá)98%,?！叭`”現(xiàn)象和安全隱患比去年同期分別下降了50%和40%。

自公司開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化公司以來,，安監(jiān)科克服種種困難,，強(qiáng)力推動安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。完善了公司各項安全管理制度,，初步建立起公司安全管理體系,，實現(xiàn)了安全責(zé)任到人，改善了公司的'安全生產(chǎn)環(huán)境,。通過不斷努力,，公司在四月十三號被河南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局授予“國家二級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)”。這不但是公司的巨大榮譽(yù),，更是對安監(jiān)科在安全工作中的肯定,。

安全工作重于泰山，安監(jiān)科每位職工都明白自身工作的重要性,。在公司主管安全的副總秦總的要求下,，安監(jiān)科制定了詳細(xì)的工作計劃和內(nèi)部考核方案，明確責(zé)任,，做到“正人先要正己”,。同時安監(jiān)科積極組織全體科員學(xué)習(xí)各種安全知識和國家各項安全法律法規(guī),，提高自身的業(yè)務(wù)水平,，為今后的工作打下了堅實的工作基礎(chǔ)。

1,、部分重點區(qū)域安全監(jiān)管不夠,，工作中的薄弱環(huán)節(jié)和潛在的問題還比較突出，事故隱患排查不細(xì)致,，任然存在事故安全隱患,。

2、建設(shè)項目安全“三同時”落實不到位,，安全生產(chǎn)源頭監(jiān)管仍需加強(qiáng),。

3、設(shè)備安全防護(hù)裝置存在問題,，未能做到設(shè)備本質(zhì)安全,。

4、安全宣傳教育不夠,，職工的安全意識不強(qiáng),，遵章守法觀念淡薄，缺乏自我保護(hù)意識，全公司安全文化氛圍尚未形成,，安全宣傳教育工作有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。

5、應(yīng)急救援體系建設(shè)總體滯后,，人員,、經(jīng)費、裝備保障不足,。

6,、安全事故隱患排查治理的長效機(jī)制尚未真正建立，個別隱患的治理緩慢,。

教務(wù)員總結(jié)支部工作存在的問題篇三

辭舊迎新,、歲末總結(jié)，根據(jù)人事部的要求及財務(wù)部自身建設(shè)的需要對2012年度財務(wù)工作做一個年度總結(jié),，以完善財務(wù)部的各項工作,，提高財務(wù)部工作的效率。

一,、團(tuán)隊建設(shè)：

人做為工作的第一要素及最重要的公司資源,，財務(wù)部把團(tuán)隊建設(shè)放在所有工作的第一位，從人員招聘,、入職交流,、工作安排、匯報指導(dǎo),、進(jìn)度把控直至結(jié)果確認(rèn),，與部門成員進(jìn)行充分的溝通、了解;積極引導(dǎo)成員的健康的,、穩(wěn)定的工作心態(tài)并引導(dǎo)其準(zhǔn)確定位自身的工作目標(biāo);“要律人,，必先律己”，從工作細(xì)節(jié),、工作態(tài)度,、工作能力等方面對成員起模范帶頭作用，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守職業(yè)操守;努力建立良好的工作氛圍,，并在工作中不斷幫助成員的能力提升、端正態(tài)度,、友好協(xié)作;財務(wù)部現(xiàn)配有4人,，成員的業(yè)務(wù)能力基本能夠滿足現(xiàn)有的業(yè)務(wù)需求，資金收付,、會計核算,、總賬管理,、稅務(wù)申報、價格審核,、及較低層次的財務(wù)管理工作,，財務(wù)部急需在成本核算、核算規(guī)范化兩個薄弱環(huán)節(jié)加強(qiáng)人才培養(yǎng),。全力培養(yǎng)一支有“執(zhí)行力”,、有“戰(zhàn)斗力”的在數(shù)、質(zhì),、效“三位一體,、高度協(xié)調(diào)”的財務(wù)團(tuán)隊作為財務(wù)部中長期人才培養(yǎng)戰(zhàn)略目標(biāo)。

二,、部門建設(shè)：

部門建設(shè)基于企業(yè)這個組織而存在,，部門的目標(biāo)是企業(yè)目標(biāo)的分解，是服務(wù)于企業(yè)的整體目標(biāo),。而設(shè)定正確的目標(biāo)則是部門建設(shè)的出發(fā)點和落腳點,，我把財務(wù)部的目標(biāo)分解成五個層次：基礎(chǔ)統(tǒng)計-會計核算-財務(wù)管理-財務(wù)戰(zhàn)略-企業(yè)管理,，概括起來就是充分利用公司的現(xiàn)有及未來的資源(包括人力資源,、資本資源、技術(shù)資源,、資產(chǎn)資源,、商品資源,、物質(zhì)資源等)使公司的價值最大化,。部門負(fù)責(zé)人作為團(tuán)隊的核心及“靈魂”必須在部門組織架構(gòu)、崗位職責(zé),、人員配置,、分工協(xié)作、部門紀(jì)律,、獎罰措施,、規(guī)章制度等方面做出全面的規(guī)劃和部署，以滿足適當(dāng)?shù)娜嗽谶m當(dāng)?shù)臅r間內(nèi)完成財務(wù)部的各項工作,，理論上財務(wù)必須對公司的每一項業(yè)務(wù)在價值上進(jìn)行財務(wù)評估,，保證各項業(yè)務(wù)的合理高效的完成，進(jìn)而達(dá)成公司的整體目標(biāo)。

作為新成立的公司,，新組建的部門,，新的部門成員的“三新”--財務(wù)部部門建設(shè)必然存在種種不足和有待完善的地方，我本人心里非常清楚現(xiàn)狀離目標(biāo)還有很長的路要走,。特別是部門成員的結(jié)構(gòu)性缺陷及能力提升,、會計核算的規(guī)范化及準(zhǔn)確性、成本核算及控制,、資金籌劃,、稅務(wù)規(guī)劃、財務(wù)服務(wù)企業(yè)決策的能力上等方面還存在巨大的差距,。

2,、會計核算方面，核算準(zhǔn)確性,、及時型,、完整性急需加強(qiáng)，費用核算,、總賬,、納稅申報、出口退稅基本能夠滿足現(xiàn)時的需求,，成本核算,、往來管理急需建立規(guī)范化得處理流程，以及加強(qiáng)對會計人員能力提升及責(zé)任心培養(yǎng);全年累計完成收入人民幣4,260.7萬元,。

3,、財務(wù)管理方面，急需加強(qiáng)成本費用控制的執(zhí)行,，財務(wù)分析,、可行性建議、風(fēng)險防范的領(lǐng)域和具體措施,，預(yù)算管理缺失,。

4、出口退稅方面：2012年累計完成申報5批次,，申報退稅金額439.40萬元,，已經(jīng)實現(xiàn)退稅金額為278萬元，退稅款的及時準(zhǔn)時的實現(xiàn)一定程度上緩解了資金壓力,。

5,、信保業(yè)務(wù)，完成信保額度的申請14個,，申請額度總額為975萬美元,，實際完成投保金額為198.6萬美元,，支付保費9.4萬元人民幣;完成第二季度的保費補(bǔ)貼申請2400元。

6,、工行信保短期融資業(yè)務(wù),，從10月份第一批申請獲批并放貸，截止12月31日累計完成4批次共計89.9萬美元的工行短期貸款(折合人民幣556.71萬元),，并于12月份首次還貸11萬美元并支付利息費用883.20美元;信保融資的有效跟進(jìn)極大緩解了公司資金壓力,，保證公司各項業(yè)務(wù)正常開展，后續(xù)將在提高結(jié)匯優(yōu)惠點數(shù),，優(yōu)化和平衡投保金額,、檔次、付款方式,、國家,、費率等，及時還貸減少利息費用,、及時申請利息補(bǔ)貼,，降低工行手續(xù)費比例上跟進(jìn)以減少綜合資金使用成本。

7,、中信銀行金地門道寫字樓小額固定資產(chǎn)順利完成420萬放貸工作,，累計支付資產(chǎn)項目投入1,255萬元，保證的資產(chǎn)項目有效實施,，為2013年的產(chǎn)銷分離的辦公格局奠定了良好的基礎(chǔ),。

8、資金管理,，堅持“量入為出,，保證業(yè)務(wù)”的原則有效地保證公司各項業(yè)務(wù)的正常開展，員工工資準(zhǔn)時發(fā)放,，12年全年實現(xiàn)資金流入5,，923萬元，資金流出5,726萬元;后續(xù)將在還貸的及時性,，資金的調(diào)撥加強(qiáng)計劃以防止還貸風(fēng)險及公司的資金信用等級下降,，加強(qiáng)供應(yīng)商的信用周期及額度方面與供應(yīng)鏈實現(xiàn)協(xié)商并盡最大努力保證供應(yīng)商貨款及時支付。

9,、資本到位情況說明,，注冊資本1000萬,，實際到位890萬,，資本到位率89%。

10,、應(yīng)收賬款管理,，及時跟進(jìn)應(yīng)收賬款回款情況,，及時知會銷售部追款及與業(yè)務(wù)對賬，保證回款的及時性,，建立應(yīng)收款每日匯總匯報制度,，12年度實現(xiàn)應(yīng)收款賬齡不超過2個月(除極個別客戶的特殊申請放信額度及賬期外)并沒有呆壞賬的發(fā)生，全年累計收貨款467.84萬美元,，全年應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率為4.173,，應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)為57天(按8個月240天計算)。

11,、資產(chǎn)管理,，可以用資金管理及格，固定資產(chǎn)管理基本合格,，庫存管理不到位來評價2012年度資產(chǎn)管理工作,。后續(xù)將加強(qiáng)庫存單據(jù)的完整、及時,、準(zhǔn)確,，加強(qiáng)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)及指導(dǎo)，加強(qiáng)工作監(jiān)督,，要求提供準(zhǔn)確的庫存數(shù),、表，消化包材類庫存,，嚴(yán)格控制電子料及五金料的采購,，降低庫存對資金的占用，防止呆滯品的出現(xiàn);加強(qiáng)各環(huán)節(jié)的內(nèi)控制度的落實及統(tǒng)計工作,，配備較齊全符合內(nèi)控要求的內(nèi)部單據(jù)印制及使用,，加強(qiáng)各環(huán)節(jié)使用單據(jù)的使用規(guī)范性。

12、內(nèi)外溝通協(xié)調(diào),，財務(wù)部積極地在財務(wù)部內(nèi)部的有效溝通,，積極在在公司各部門之間溝通協(xié)調(diào),，積極與外部相關(guān)個人及主體進(jìn)行有效的溝通協(xié)作,，以結(jié)果為導(dǎo)向處理各種問題;與銀行,、稅務(wù)等建立了良好的關(guān)系,，為的公司形象的塑造貢獻(xiàn)自己的一份力量,。

13,、匯率管理,，2017年的人民幣對美元匯率不斷升值，對外向型出口企業(yè)形成了巨大的匯差壓力,，年度累計匯率損失15萬元,，銷售部及采購部門應(yīng)積極應(yīng)對匯率變化對收入和成本產(chǎn)生的重要影響，特別在銷售報價環(huán)節(jié)成本評估及采購下單美元轉(zhuǎn)換成人民幣對成本的影響,。

總結(jié)過去是為了展望未來,，我相信只要目標(biāo)明確、思路清晰,、正視問題,、相互配合、共同努力,、執(zhí)行到位就一定能夠把公司2013年的財務(wù)工作做的更好,。

教務(wù)員總結(jié)支部工作存在的問題篇四

1、工作作風(fēng)不夠扎實,，存在滿足現(xiàn)狀思想,。對于自己的財務(wù)管理工作，有時自認(rèn)為盡力做了,，但對如何做到更好缺乏認(rèn)識,，制約了自己思想的進(jìn)一步解放，工作的一步開拓。另一方面,，與科員的交流溝通存在欠缺,，團(tuán)隊建設(shè)方面缺乏思路。平時對科員的工作內(nèi)容與要求交待多,，交流少,，抱怨多，肯定少,，較少傾聽工作意見與建議,，因而這多么年來也沒能收獲一個自己所期望的優(yōu)秀團(tuán)隊,，這也主要歸咎于我自己不夠用心,。

2、創(chuàng)新精神不足,，學(xué)習(xí)能力不強(qiáng),。近年來財務(wù)工作隨著工作要求越來越高，工作量不斷增大,，疲于應(yīng)付各類瑣事,，尤其對于不同部門的各類報表等資料，因思想認(rèn)識的高度不夠,，覺得是重復(fù)勞動,，配合提供的積極性、主動性不高;而在專業(yè)知識學(xué)習(xí)方面,，也是聽之任之,，沒有很好地安排學(xué)習(xí)時間，以至于在實務(wù)工作過程中會出現(xiàn)臨時抱佛腳的現(xiàn)象;對于組織科室集體學(xué)習(xí),、討論專業(yè)知識方面與去年相比也是退步的,。上述表現(xiàn)的結(jié)果是于對工作和學(xué)習(xí)的計劃性不強(qiáng)，前瞻性不足,，更談不上創(chuàng)新,。其實工作量多、工作忙這些都是自己工作懶散和效率低下的一些借口,，是自己不擅于利用時間的表現(xiàn),。

希望通過這次自我剖析，能在今后的工作中不斷反思,，找到好的方法,，也懇請能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我所存在的問題給予指正與幫助，我愿不斷改進(jìn),，彌補(bǔ)不足,，做名合格的管理者。

下半年工作計劃及思路。

2017年公司財務(wù)工作任重而道遠(yuǎn),，財務(wù)科將結(jié)合公司的整體工作部署和管理要求,，正視本部門存在問題，調(diào)整工作思路,，扎扎實實地開展財務(wù)工作,。

1、進(jìn)一步完善,、落實財務(wù)內(nèi)部管理制度,。

目前，公司已有較多的財務(wù)管理制度,，通過多年的實施,，仍然有諸多不盡人意的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善,，下半年將根據(jù)相關(guān)財務(wù)制度,，對重點單位、部門和執(zhí)行欠缺的單位作為重點檢查對象,，發(fā)現(xiàn)問題將及時整改,。認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的財經(jīng)紀(jì)律，對公司所屬部門接觸現(xiàn)金的崗位進(jìn)行全面清查,，保證公司資金安全,。檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時與相關(guān)負(fù)責(zé)人作交流,，對與制度嚴(yán)重相悖的則一律上報公司經(jīng)理室,。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)處理水平,。

隨著新會計準(zhǔn)則的進(jìn)一步深入應(yīng)用，由于稅務(wù)處理上對上市公司與中小企業(yè)的要求不一致,，導(dǎo)致數(shù)據(jù)口徑不一致,，這將加速推進(jìn)中小企業(yè)對新準(zhǔn)則的應(yīng)用，我公司目前尚在執(zhí)行《企業(yè)會計制度》,，我們將以下半年的會計繼續(xù)教育為契機(jī),，通過集中學(xué)習(xí)，討論學(xué)習(xí),，以點帶面,，在實踐中不斷消化，強(qiáng)化理解,，為新準(zhǔn)則的順利應(yīng)用做好充分的準(zhǔn)備,。另外,，我們將進(jìn)一步關(guān)注稅收政策變化動態(tài)，對企業(yè)能加以合理利用的稅收優(yōu)惠政策及時加以應(yīng)用并轉(zhuǎn)化為利潤,。

3,、進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)分析。

年已過半,，有必要對公司半年的經(jīng)營成果進(jìn)行一次全面分析,，尤其是對自營車輛單位的財務(wù)分析，如同期比較分析,、成本分析,，影響因素的分析等。通過分析提出管理建議是我們財務(wù)部門的基本職責(zé),。

4,、積極做好年度決算準(zhǔn)備。

根據(jù)稅務(wù)檢查的要求對公司所屬單位的賬務(wù)處理進(jìn)行一次自查,，通過檢查輔導(dǎo)進(jìn)一步規(guī)范各類核算,，為全年的決算做好各項準(zhǔn)備工作,。

5,、完成對下屬單位上半年的內(nèi)部審計及責(zé)任制款的按時催收工作。

6,、根據(jù)公司部署開展相關(guān)工作,。

財務(wù)科：xxx。

20xx年6月28日,。

教務(wù)員總結(jié)支部工作存在的問題篇五

今年以來,，在**中支黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我作為黨組書記,，能夠扎實履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé),，加強(qiáng)支行黨的建設(shè)工作，為全面高效地履行基層央行職能提供了堅強(qiáng)的思想,、政治和組織保障?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議,。

一,、以教育實踐為重點，統(tǒng)籌部署支行黨建工作,。

今年3月以來,，支行黨組按照上級行統(tǒng)一部署開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動。在年初中支開完動員會后,，我就分別召開了黨組會和行辦公會,，對支行今年黨建工作進(jìn)行了全面部署,。一是明確重點。是要認(rèn)真,、積極,、深入開展教育實踐活動，進(jìn)一步提高全行上下勤政廉政和作風(fēng)效能,，確保以黨組領(lǐng)導(dǎo)班子為重點的全體黨員干部能夠深刻接受一次思想上的洗禮,，促進(jìn)行為上的改進(jìn)。二是統(tǒng)籌開展,。有效結(jié)合教育實踐活動全面加強(qiáng)基層黨組織的思想建設(shè),、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),、反腐倡廉建設(shè)和制度建立了全省首家金融系統(tǒng)志愿者分會,，九月份成立了全國首個金融系統(tǒng)精神文明建設(shè)聯(lián)席會議，同時舉辦金融系統(tǒng)道德講堂,，在全行黨員干部乃至全市銀行中積極倡導(dǎo)社會主義核心價值觀,。

二、抓好干部隊伍建設(shè)管理,，加強(qiáng)組織建設(shè),。

我始終把隊伍建好、管理好作為落實黨要管黨,、從嚴(yán)治黨的題中應(yīng)有之義,，作為黨組最大的責(zé)任。在干部隊伍建設(shè)方面,，我在去年年底今年年初時對部分股室負(fù)責(zé)人,、員工進(jìn)行了一次調(diào)整，提拔1名副股長主持工作,，3名正股長進(jìn)行了輪崗,。從今年的履職情況來看，這次調(diào)整總體情況還是比較好的,，中層干部的工作熱情得到有效激發(fā),，履職效能顯著提高。在干部管理方面,，一是通過教育實踐活動中認(rèn)真組織召開專題民主生活會和各黨小組專題組織生活會,，進(jìn)一步嚴(yán)格了黨內(nèi)的政治生活和黨員組織生活制度。二是針對支行作風(fēng)建設(shè)中的一些不良問題和人員,，我堅守“從嚴(yán)治行”理念,，落實從嚴(yán)管理要求，通過點名通報,、降低崗位系數(shù)津貼和責(zé)成相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行書面檢討反思的形式進(jìn)行了嚴(yán)肅處理,，使得全體黨員的組織紀(jì)律意識得到了顯著增強(qiáng),。

三、夯實基礎(chǔ)立足履職,，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),。

一是夯實基礎(chǔ)。認(rèn)真,、扎實組織開展教育實踐活動,，發(fā)揮示范帶動作用，帶頭接受學(xué)習(xí)教育,、帶頭查擺問題開展批評,、帶頭落實整改，支行黨組班子和全體黨員干部都接受了一次群眾路線的教育,。支行在教育實踐活動中的一些做法也受到了中支工作組肯定,。10月召開全行大會，我就從深刻認(rèn)識“抓紀(jì)律強(qiáng)作風(fēng)”的重要性,、紀(jì)律是什么,、當(dāng)前紀(jì)律松散問題反應(yīng)了什么、怎么認(rèn)識上述問題和怎么辦5個方面對支行今后一段時期的作風(fēng)建設(shè)提出了想法和要求,。支行的整體工作作風(fēng)也有了明顯改進(jìn),。二是立足履職。將教育實踐活動的最終落腳點著眼于“普惠金融,、民生金融”上,，并結(jié)合基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，切實解決金融聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題,。多次聽取國庫會計股匯報并進(jìn)行實地調(diào)研，推動農(nóng)村金融綜合服務(wù)站提前完成全覆蓋,。借鑒**中支成功經(jīng)驗,，聯(lián)合市財政局開展全國首例縣級財政存款資金招投標(biāo)工作。創(chuàng)新建立與市場接軌的工業(yè)用地抵押融資評估機(jī)制,，探索化解聯(lián)保,、互保鏈難題新途徑，有效緩釋擔(dān)保風(fēng)險的傳導(dǎo),。

四,、落實“兩個責(zé)任”重點，加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè),。

一是作為黨組書記,，我能夠按照要求，及時同班子成員和分管股室主要負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,，并抓好落實和分解,。11月,，我要求各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合如何履行好“一崗雙責(zé)”談體會、談感悟,、做表率,。將有能力、肯奉獻(xiàn),、敢擔(dān)當(dāng),、懂感恩、知敬畏作為新時期基層央行優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn),，在全行傳遞愛崗敬業(yè)的正能量,。二是加強(qiáng)反腐倡廉的宣傳教育。5月,，組織全體干部職工參觀了**市沙家浜廉政教育館,。5月和9月，組織全體中層干部和部分員工分兩批到位于**市看守所內(nèi)的**市反腐倡廉警示教育基地參觀,接受生動形象的反腐倡廉警示教育,。7月1日,，向支行中層以上干部每人贈送了一本《作風(fēng)新規(guī)口袋書》。9月11日,，開展了金融系統(tǒng)預(yù)防職務(wù)犯罪講座,，邀請**市預(yù)防職務(wù)犯罪工作指導(dǎo)委員會辦公室李平主任主講，增強(qiáng)筑牢預(yù)防職務(wù)犯罪的思想道德防線,。

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教務(wù)員總結(jié)支部工作存在的問題篇六

我國是個大國,，安全生產(chǎn)問題突出。全國現(xiàn)有2.6萬處煤礦,，10.2萬處非煤礦山;有汽車2830萬輛,，加上摩托車、農(nóng)用車輛,，機(jī)動車保有量1.1億輛;7萬多座加油站,，1.44萬處鐵路與公路交叉道口，每天1萬多架次民航起落飛機(jī),，每天150多萬艘大小船只在內(nèi)河和海上飄泊行駛,。據(jù)近年來的統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，每年全國因為各類事故死亡10萬多人,，傷殘70多萬人,，加上職業(yè)危害，一年就有近百萬的家庭因為安全生產(chǎn)事故造成了不幸,。其主要特點是：

一是事故總量下降,。上世紀(jì)九十年代之后，隨著工業(yè)化,、城市化進(jìn)程加快和社會生產(chǎn)規(guī)模急劇擴(kuò)大,，我國開始進(jìn)入新一輪事故高發(fā)期,，事故死亡人數(shù)連年增加，20xx年達(dá)到139393人的歷史點,。經(jīng)過努力,，與20xx年相比，億元gdp事故死亡率從1.33降到了20xx年的0.413,，十萬工礦商貿(mào)從業(yè)人員事故死亡率從4.05降到3.05,，道路交通萬車死亡率從13.7降到了5.1，煤礦百萬噸死亡率從4.94降到了1.485,。20xx年全國事故起數(shù)和死亡人數(shù)分別下降19.3%和10.1%,。

二是煤礦事故逐年下降。20xx—20xx年,，煤礦事故平均每年減少350起,、562人，年均降幅8%,。20xx年發(fā)生煤礦事故2945起,、死亡4746人，比上年分別下降10.9%和20.1%,。20xx年煤礦事故起數(shù)下降17.8%,，死亡人數(shù)下降20.2%。

三是重點行業(yè)領(lǐng)域取得成效,。20xx-20xx年事故起數(shù)和死亡人數(shù)年均下降幅度,。20xx年道路交通事故死亡同比減少7806人、下降8.7%;鐵路交通事故死亡同比減少2595人,、下降45.1%,。民航飛行、危險化學(xué)品,、農(nóng)業(yè)機(jī)械,、火災(zāi)、金屬非金屬礦山,、水上交通、煙花爆竹等事故均有幅度不等的下降,。

四是重特大事故明顯減少,。20xx年一次死亡3-9人事故比上年下降9.6%和7.6%;一次死亡10人以上事故起數(shù)和死亡人數(shù)比上年分別下降30.1%和49%;沒有發(fā)生涉難百人以上的事故。20xx年3-9人較大事故起數(shù)和死亡人數(shù)同比分別下降10.6%和9.4%,，10人以上重特大事故起數(shù)和死亡人數(shù)同比分別下降10.4%和3.5%,。

五是安全生產(chǎn)形勢依然嚴(yán)峻。20xx年安全生產(chǎn)事故發(fā)生了506376起,，死亡人數(shù)達(dá)101480人,。當(dāng)前事故總量仍然偏大,，一些行業(yè)領(lǐng)域事故多發(fā)的現(xiàn)狀尚未扭轉(zhuǎn)，一些地方安全狀況不穩(wěn)定,，重特大事故上升,。部分企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任不落實，一些地方安全監(jiān)管力度層層衰減,，影響安全生產(chǎn)的諸多深層次問題尚未解決,。

我國是一個正在工業(yè)化的國家，生產(chǎn)力發(fā)展水平較低,，經(jīng)濟(jì)增長方式和管理手段比較落后,，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱，抵御事故災(zāi)害的能力不足,，當(dāng)前存在八個方面突出問題,。

(一)生產(chǎn)力發(fā)展水平低。一是生產(chǎn)安全準(zhǔn)入門檻低,。從市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程看,，一些地區(qū)、部門和單位片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，爭相降低門檻特別是安全生產(chǎn)準(zhǔn)入門檻招商引資,，致使大量企業(yè)的立項、建設(shè),、準(zhǔn)入過程把關(guān)不嚴(yán),，安全隱患嚴(yán)重。二是安全保障能力差,。大量中小企業(yè)生產(chǎn)條件簡陋,，技術(shù)裝備和管理手段還比較落后，安全設(shè)施不到位,。三是非公企業(yè)安全形勢嚴(yán)峻,。非公有制企業(yè)占我國企業(yè)總數(shù)的90%以上，不少非公有制企業(yè)目前尚處在資本原始積累階段,，投入不到位,，生產(chǎn)規(guī)模小，工藝極落后,，裝備水平低,，技術(shù)條件差，企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任主體不到位,，而且大多數(shù)企業(yè)缺乏技術(shù)創(chuàng)新,、技術(shù)改造能力，安全保障程度嚴(yán)重不足。近兩年非公有制小企業(yè)一次死亡10人以上的特大事故起數(shù)和死亡人數(shù)高達(dá)74%和72%左右的比例,。

(二)經(jīng)濟(jì)增長方式落后,。我國每年用了全世界31%的煤炭、29%的鋼材,、8%的石油,、45%的水泥，創(chuàng)造了全世界4%的gdp,。落后的經(jīng)濟(jì)增長方式給生產(chǎn)安全帶來嚴(yán)重壓力,。一是經(jīng)濟(jì)快速增長對安全生產(chǎn)帶來了挑戰(zhàn)。經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展,，人流物流量增大,，社會生產(chǎn)消費活動增加，工業(yè)產(chǎn)品的產(chǎn)量和交通運輸?shù)囊?guī)模急劇擴(kuò)大,，與安全生產(chǎn)密切相關(guān)的各類企業(yè),、交通工具、鄉(xiāng)村道路,、水上作業(yè)人員和駕駛員,、從業(yè)人員不斷增多，對生產(chǎn)安全構(gòu)成嚴(yán)重威脅,。二是經(jīng)濟(jì)增長方式落后,。高投入、高消耗,、高排放,、高污染，低效率,、低回報的狀況沒有根本改變,，市場準(zhǔn)入門檻低，低水平建設(shè)重復(fù),。多數(shù)小煤礦仍采用落后的采煤方法,，事故發(fā)生率和死亡率較高,。三是作業(yè)場所職業(yè)危害嚴(yán)重,。據(jù)不完全統(tǒng)計，全國約有上億勞動者從業(yè)環(huán)境存在職業(yè)危害,。截至20xx年底,，塵肺病累計報告病例58萬例，現(xiàn)有塵肺病患者44萬人,、疑似患者60萬人,。

(三)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱。我國是一個正在工業(yè)化的國家,，特別是那些深層次,、基礎(chǔ)性問題突出。一是安全生產(chǎn)基礎(chǔ)非常脆弱,。一些行業(yè),、領(lǐng)域和地區(qū)安全狀況比較嚴(yán)峻，生產(chǎn)裝置,、設(shè)備老化,，加之維修和更新改造不落實，管理混亂,，安全保障能力低下,。二是長期安全投入不足。特別是煤礦,、重化工企業(yè),，不僅是安全投入不足，基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)更是投入不足,。目前我國煤炭產(chǎn)量約占全球的33%,，煤礦事故死亡人數(shù)約占79%，不僅遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于先進(jìn)工業(yè)化國家,，且與一些發(fā)展中國家相比,，也有較大的差距。三是生產(chǎn)安全欠賬多。一些地方公用設(shè)施嚴(yán)重老化;一些行業(yè)存在大量不符合安全生產(chǎn)條件的小企業(yè),，點多面廣,，治理難度大;一批國有廠礦歷史包袱重，設(shè)備陳舊老化,，安全生產(chǎn)欠賬多,。四是安全科技進(jìn)步進(jìn)展緩慢。點多面廣,、規(guī)模小,、工藝落后、安全生產(chǎn)條件差的狀況未得到根本改變,，相當(dāng)部分企業(yè)的安全生產(chǎn)條件仍達(dá)不到國家規(guī)定要求,，安全科技進(jìn)步進(jìn)展不快。

(四)安全生產(chǎn)意識淡漠,。意識決定行為,，行為產(chǎn)生后果。許多事故的發(fā)生,，都是由于安全意識淡漠,，安全知識缺乏，安全行為不規(guī)范,，違規(guī)違章所造成的,。一是領(lǐng)導(dǎo)安全給政績讓路,。有些地方、部門,、單位的領(lǐng)導(dǎo)重經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、輕安全的現(xiàn)象依然存在,，沒有把安全生產(chǎn)擺上重要位置，真正落實到實際工作中去,。二是企業(yè)安全給效益讓路,。企業(yè)為追求經(jīng)濟(jì)利益，輕安全生產(chǎn),，不嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)定的安全生產(chǎn)保障措施,，把一切精力用在片面追求任務(wù)的完成、效益的化上,，甚至犧牲從業(yè)人員的生命和健康追逐利潤,。三是從業(yè)人員安全意識差,。從業(yè)人員安全生產(chǎn)防范意識較為淡薄，缺乏必要的安全生產(chǎn)知識,、安全操作技能和自我保護(hù)能力,，存在冒險蠻干、違章作業(yè)的現(xiàn)象,。四是全社會安全意識淡薄。全社會安全意識和安全生產(chǎn)法規(guī)觀念仍然比較淡薄,。

(五)從業(yè)人員安全素質(zhì)低,。一是農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移量大。20xx年我國的城鎮(zhèn)化率40.5%,，每年增加0.5%,，到20xx年達(dá)到50%。已經(jīng)有1億3千萬農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移,，還有1億農(nóng)民等著勞動力轉(zhuǎn)移,。農(nóng)村勞動力進(jìn)城大多從事苦、傷,、累,、險的工作，加上文化素質(zhì)不高,，安全作業(yè)能力弱,，易引發(fā)事故。二是低素質(zhì)勞動力比較集中,。非公有制企業(yè)既是社會就業(yè)的主要場所,，也是低素質(zhì)勞動力比較集中的領(lǐng)域。以私營,、個體小煤礦為例,，約95%以上的小煤礦從業(yè)人員為初中以下文化程度，其中30%左右的為小學(xué)以下甚至文盲,。而且這些企業(yè)自我培訓(xùn)教育的能力極低,，無力進(jìn)行崗位培訓(xùn)，也不重視員工培訓(xùn),。三是安全教育培訓(xùn)不到位,。上世紀(jì)九十年代之后，隨著我國工業(yè)化進(jìn)程的加快和社會生產(chǎn)規(guī)模的急劇擴(kuò)大,，農(nóng)村,、農(nóng)業(yè)人口向城市和工業(yè)轉(zhuǎn)移，而企業(yè)和政府的培訓(xùn)教育又相對滯后,，導(dǎo)致傷亡事故多發(fā),。

(六)安全生產(chǎn)管理弱化,。一是行業(yè)管理弱化。不少行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),、技術(shù)規(guī)程,、設(shè)計規(guī)范，已不適應(yīng)需要,，但沒有得到及時修訂;行業(yè)的重大技術(shù)攻關(guān)也缺失,，許多問題沒有解決。二是企業(yè)內(nèi)部管理混亂,。為數(shù)眾多的非公有制企業(yè)是由家庭工場,、小作坊發(fā)展起來的，在安全生產(chǎn)方面既有不重視的問題,，也存在著無人管和不會管,、管不好的問題。三是企業(yè)安全管理松懈,。不少企業(yè),。

規(guī)章制度。

不健全,，事故隱患普遍存在,，違規(guī)違章作業(yè)普遍存在。四是企業(yè)主體責(zé)任沒落實,。

(七)安全責(zé)任制不落實,。一是缺乏有效性。一些地方和單位的領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識不到位,，有的沒有層層落實責(zé)任,，造成安全生產(chǎn)責(zé)任懸空，責(zé)任制無法落實,。二是缺乏可操作性,。有的安全生產(chǎn)。

責(zé)任書,。

的內(nèi)容不具體,，沒有對責(zé)任制目標(biāo)進(jìn)行分解,、細(xì)化,，沒有落實責(zé)任制的具體措施和有效辦法，雖然層層簽訂責(zé)任狀,，但落實不到位,。三是缺乏監(jiān)督性。一些地方和單位對責(zé)任制落實情況的跟蹤,、監(jiān)督,、檢查力度不夠,，工作浮在面上，沒有落到實處,，特別是在縣,、鄉(xiāng)、村,、企業(yè)不落實不到位,。

(八)安全生產(chǎn)執(zhí)法性不夠。一是安全生產(chǎn)立法滯后,。為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作,，我國雖然先后制定了一些有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律、行政法規(guī),，但一直沒有一部比較完整的、全國規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全生產(chǎn)工作的綜合性法律,。二是安全監(jiān)管工作還不適應(yīng)形勢的要求,。由于安全生產(chǎn)監(jiān)管職能的調(diào)整不久，機(jī)構(gòu),、隊伍雖大部分組建起來,，但業(yè)務(wù)還不十分熟悉，工作還沒有完全跟上來,。加之在法規(guī)建設(shè),、制度建設(shè)、技術(shù)支撐體系建設(shè)等方面還很滯后,，也還存在著較多的不適應(yīng),。三是安監(jiān)系統(tǒng)依法行政的能力水平待于提高。一些監(jiān)管監(jiān)察人員法律素質(zhì)不高,，法治觀念和執(zhí)法意識不強(qiáng),，執(zhí)法工作中存在著“理不直、氣不壯,、腰不硬,、刀不快”的狀況。四是安全生產(chǎn)機(jī)制不適應(yīng)形勢,。目前對安全生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策的研究不夠,，出臺不多，更不配套,，有的還處于剛剛起步和探索階段,。同時，執(zhí)法犯法和腐敗行為時有發(fā)生,。

加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作,，要突出抓好以下八個方面工作：

(一)要高度重視安全生產(chǎn)工作,。安全生產(chǎn)工作中之所以存在這樣那樣的問題，有解決條件還不成熟的制約,，也有解決措施不到位的影響,，因而解決問題總是有一定難度的。各級各部門各單位的責(zé)任,，就是要通過調(diào)查研究,，找出解決的辦法，創(chuàng)造解決的條件,，使問題最終得到解決,。要按照“安全第一，預(yù)防為主”和“以人為本”的方針,，從實踐“三個代表”重要思想和落實科學(xué)發(fā)展觀的高度,，切實提高對安全生產(chǎn)工作重要性的認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，把安全生產(chǎn)工作擺上重要議事日程,，納入經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步總體規(guī)劃，納入干部政績考核內(nèi)容,，統(tǒng)一部署,，同步推進(jìn)，同時考核,，切實抓好落實,。

(二)要強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實。建立嚴(yán)格的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制,，落實各級,、各部門、各單位的安全生產(chǎn)責(zé)任,，是抓好安全生產(chǎn)的關(guān)鍵,。一是各級政府要對本轄區(qū)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，切實加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo),，政府主要負(fù)責(zé)人是當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)的第一責(zé)任人,，要對安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)，確保一方平安,。政府分管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo),，要負(fù)起具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管其它工作的領(lǐng)導(dǎo),，也要按照管生產(chǎn)必須管安全的原則,，對分管范圍的安全工作負(fù)責(zé)。二是各級負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理責(zé)任的部門,，都要把安全生產(chǎn)工作列入本部門的重要議事日程,，認(rèn)真抓好落實,。各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要認(rèn)真履行綜合監(jiān)管的職責(zé)，依法加大行政執(zhí)法力度,，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督,。政府各有關(guān)部門也都要在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，對有關(guān)安全生產(chǎn)工作依法實施監(jiān)督管理,。三是各類生產(chǎn)經(jīng)營單位是安全生產(chǎn)工作的主體,，其主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，要建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項規(guī)章制度,，依法保障必需的安全投入,，加強(qiáng)安全管理，形成自我約束,、不斷完善的安全生產(chǎn)工作機(jī)制,。要通過落實責(zé)任制，建立起職責(zé)明確,、分工協(xié)作,、齊抓共管的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。

(三)要強(qiáng)化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作,。加強(qiáng)和改善安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)是強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作的一項長期任務(wù),。一是不斷提高全民安全文化素質(zhì),。高度重視安全生產(chǎn)宣傳教育工作，運用多種方式和多種渠道,，宣傳安全生產(chǎn)科學(xué)道理,，灌輸安全生產(chǎn)科學(xué)知識，倡導(dǎo)安全生產(chǎn)科學(xué)態(tài)度,，強(qiáng)化全社會,、全民族的安全意識。二是要發(fā)揮企業(yè)主體責(zé)任的作用,。要把安全生產(chǎn)工作的立足點放在企業(yè)自主負(fù)責(zé)上,，使安全管理作為企業(yè)的自覺行動，真正把非公有制及中小企業(yè)的安全監(jiān)管工作落到實處,。三是加大安全生產(chǎn)培訓(xùn)力度,。要搞好對企業(yè)經(jīng)營者、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以及新員工的安全培訓(xùn),，特別是對非公有制經(jīng)濟(jì)成份的企業(yè)法人和個體業(yè)主,，要分期分批依法進(jìn)行強(qiáng)制性安全培訓(xùn)。四是嚴(yán)格市場準(zhǔn)入,，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)許可證制度,，加強(qiáng)源頭管理,，防止不具備安全生產(chǎn)條件的單位進(jìn)入生產(chǎn)領(lǐng)域。五是開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動,，引導(dǎo)各類企業(yè)建立健全各環(huán)節(jié),、各崗位的安全質(zhì)量工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范安全生產(chǎn)行為,。六是在高危行業(yè)生產(chǎn)企業(yè)提取安全費用制度,、企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金制度，提高企業(yè)安全事故傷亡賠償標(biāo)準(zhǔn),。七是進(jìn)一步提高企業(yè)安全生產(chǎn)的科技含量,。加強(qiáng)安全科技的研究，針對重點行業(yè),、重點領(lǐng)域的一些安全生產(chǎn)技術(shù)性難題,，組織力量調(diào)查研究，開展科技攻關(guān),。同時,，要及時發(fā)布嚴(yán)重危及安全的落后技術(shù)、工藝和產(chǎn)品的淘汰目錄,，引導(dǎo)企業(yè)加快設(shè)備更新改造,，采用新技術(shù)、新設(shè)備,、新工藝,、新材料，提高安全裝備水平,。八是進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè),。堅持安全文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合、與企業(yè)管理相結(jié)合,，推進(jìn)安全意識形態(tài)建設(shè),，把安全第一、遵章守法,、“三不傷害”等安全理念變?yōu)槠髽I(yè)負(fù)責(zé)人和職工群眾的自覺行動,。

(四)要加大安全生產(chǎn)投入。加大安全生產(chǎn)投入,，夯實安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ),，是生產(chǎn)安全的根本保障。一是加大政府投入,。增加安全生產(chǎn)資金投入,，是強(qiáng)化政府社會管理職能，適應(yīng)向公共財政轉(zhuǎn)型的需要。各級政府要逐年安排一定的資金,，用于社會公共安全事故隱患的整治投入,，對歷史遺留的重大隱患要加快整改，彌補(bǔ)安全欠賬,。二是生產(chǎn)經(jīng)營單位要依法加大安全投入,。各種所有制企業(yè)都要加大資金投入，加強(qiáng)安全設(shè)施建設(shè),，淘汰危及安全的工藝設(shè)備,，抓好隱患整治，逐步完善安全生產(chǎn)設(shè)施,。三是要認(rèn)真落實安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)政策,。各級各有關(guān)部門要全面落實安全費用提取和風(fēng)險抵押金政策，做到應(yīng)提盡提,，應(yīng)繳盡繳,，專款專用,。對不按規(guī)定提取,、使用安全費用的，要依法予以嚴(yán)肅查處,。四是要在高危企業(yè)積極推行雇主責(zé)任險和商業(yè)人身意外傷害險,，強(qiáng)化企業(yè)安全責(zé)任意識，減輕企業(yè)事故賠付成本,，提高社會保障水平,。

(五)要把安全生產(chǎn)納入法制建設(shè)軌道。法規(guī)制度是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ),、靈魂和根本。為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作,，我國雖然先后制定了一些有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律,、行政法規(guī)，但一直沒有一部比較完整的,、全國規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全生產(chǎn)工作的綜合性法律,。特別是我國安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體制發(fā)生變化后，需要通過立法理順負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理部門和負(fù)責(zé)某項安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作的部門之間的關(guān)系,，避免在具體問題上因職責(zé)不清而產(chǎn)生的扯皮現(xiàn)象,。要健全《安全生產(chǎn)法》的配套法律、法規(guī),、規(guī)章和安全標(biāo)準(zhǔn),，逐步建立健全全社會的安全生產(chǎn)法律法規(guī)體系，用法律法規(guī)來規(guī)范政府、企業(yè),、職工和公民的安全行為,。

(六)要加大安全生產(chǎn)執(zhí)法力度。一是要加強(qiáng)安全執(zhí)法,。行政執(zhí)法是法律法規(guī)賦予安全生產(chǎn)監(jiān)管部門的一項重要的法律手段,，要全面加大執(zhí)法力度，樹立執(zhí)法,，嚴(yán)厲打擊各類違法行為,，做到以強(qiáng)化執(zhí)法推動專項整治，以強(qiáng)化執(zhí)法推進(jìn)行政許可,，以強(qiáng)化執(zhí)法加強(qiáng)安全管理,，以強(qiáng)化執(zhí)法促進(jìn)隱患整改，以強(qiáng)化執(zhí)法增強(qiáng)企業(yè)安全責(zé)任意識,。二是要加強(qiáng)日常監(jiān)管,。要強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位責(zé)任制等企業(yè)安全生產(chǎn)保障制度落實情況的檢查,，凡檢查中發(fā)現(xiàn)責(zé)任制形同虛設(shè)或落實環(huán)節(jié)有缺失的,，要采取經(jīng)濟(jì)處罰的辦法促其整改。各級政府是安全生產(chǎn)的監(jiān)督主體,，要切實落實各級政府,、行業(yè)主管部門及出資人機(jī)構(gòu)的監(jiān)管責(zé)任。三是突出執(zhí)法重點,。對事故多發(fā)地區(qū)和企業(yè),、事故多發(fā)的行業(yè)和領(lǐng)域，要實施重點監(jiān)管監(jiān)察,，堅決遏制重特大事故發(fā)生,。要加強(qiáng)事故分析，把握安全生產(chǎn)工作規(guī)律,，有計劃地組織開展專項執(zhí)法,，防范重點災(zāi)害，整改薄弱環(huán)節(jié),。四是加大處罰力度,。對發(fā)生重傷和死亡事故的、不按要求整改事故隱患的,、不具備安全生產(chǎn)條件的,、不具備相關(guān)的安全生產(chǎn)資質(zhì)的要加大行政處罰力度。四是加大聯(lián)合執(zhí)法,。安全生產(chǎn)工作是一項系統(tǒng)工程,，必須各方面齊抓共管。要建立聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，提高執(zhí)法的實效性,，共同做好工作,。

(七)要加快安全監(jiān)管體系建設(shè)。加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管體系建設(shè),，是確安全生產(chǎn)的法規(guī)制度落實的關(guān)鍵,。一是要對安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體制進(jìn)行調(diào)整與改革，合理界定,、劃分安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管機(jī)構(gòu)與專項監(jiān)管機(jī)構(gòu)的工作定位,、工作層次及職能范圍，逐步將安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管定位于行使安全生產(chǎn)國家監(jiān)察,、監(jiān)督的職能,，并參照國家煤礦安全監(jiān)察的模式，走國家監(jiān)察的路子,。二是健全安全生產(chǎn)監(jiān)管工作體系,，將安全生產(chǎn)監(jiān)管工作機(jī)構(gòu)逐步從現(xiàn)在國家、省,、市(地),、縣(市、區(qū))四級設(shè)置的基礎(chǔ)上,，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立安全生產(chǎn)監(jiān)管站或安全生產(chǎn)監(jiān)督管理所,，作為縣級安全生產(chǎn)監(jiān)管部門的派出機(jī)構(gòu)，給予有限授權(quán),，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)安辦在安全生產(chǎn)監(jiān)管上的力度,。對村居則應(yīng)充分發(fā)揮村(居)委會的自治作用，成立相應(yīng)的安全機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)工作,。企業(yè)則應(yīng)按《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或設(shè)專兼職安全管理人員,。三是充實各級安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)的力量，并配齊其日常工作運行所必需的設(shè)備,、交通工具等,，保證必需的工作經(jīng)費，同時逐步改善優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),，增加法律、化工,、建筑,、機(jī)械、礦山方面的人員,，并通過不斷的培訓(xùn)教育,，提高監(jiān)管隊伍的政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)素質(zhì),。四是加快安全生產(chǎn)技術(shù)支撐體系建設(shè)及中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的培育,，并管理好安全生產(chǎn)中介服務(wù)市場。五是建立集中,、統(tǒng)一和垂直的管理體系,。可逐步推行省以下安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局垂直管理體制,，在人事調(diào)配上由省局統(tǒng)一任免,，以保證集中高效靈活的管理機(jī)制。

(八)要努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制,。一是建立隱患治理機(jī)制,。對排查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患和安全問題，要建立整改措施,，確保整改到位;對歷年檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患整改情況,，要認(rèn)真進(jìn)行“回頭看”，督促整改責(zé)任單位切實落實好隱患整改和防范措施,。二是建立責(zé)任追究機(jī)制,。要對所有事故都要及時認(rèn)真組織調(diào)查，對有關(guān)責(zé)任人員特別是負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,，要從嚴(yán)查處,，強(qiáng)化社會警示作用。三是建立應(yīng)急救援機(jī)制,。抓緊建立健全應(yīng)對各類突發(fā)事件的機(jī)制,，制訂和完善。

應(yīng)急預(yù)案,。

積極預(yù)防和有效化解生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的事故和隱患,。加快建立國家、省,、市,、縣四級生產(chǎn)安全應(yīng)急救援指揮中心逐步形成信息暢通、反應(yīng)快捷的應(yīng)急救援工作機(jī)制,。制定完善重特大安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案有重點地組織開展演練提高重特大事故應(yīng)急處置能力,。四是建立運行協(xié)調(diào)機(jī)制。要建立重點監(jiān)管部門聯(lián)席會議制度,、安全生產(chǎn)重大問題協(xié)調(diào)協(xié)商制度,、聯(lián)合辦公制度等對關(guān)系安全生產(chǎn)工作全局帶有普遍性、傾向性,、苗頭性的問題進(jìn)行分析研究提出應(yīng)對措施并按各自職責(zé)抓好落實,。五是建立安全生產(chǎn)專項整治機(jī)制,。要繼續(xù)深化安全生產(chǎn)專項整治,認(rèn)真研究深化整治的對策措施把專項整治與落實安全生產(chǎn)保障制度結(jié)合起來與日常監(jiān)督管理結(jié)合起來與全面做好安全生產(chǎn)工作結(jié)合起來確保各項整治工作取得實效。

教務(wù)員總結(jié)支部工作存在的問題篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

在分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，根據(jù)上級黨委關(guān)于開展基層組織建設(shè)的安排部署，全體黨員團(tuán)結(jié)友愛,，立足本支部實際情況,，結(jié)合部門業(yè)務(wù)發(fā)展,，認(rèn)真落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施，不斷改進(jìn)黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路,，取得了一定成效?，F(xiàn)就19年支部工作總結(jié)如下：

（一）加強(qiáng)黨的政治建設(shè),。

1.支部全體成員始終堅持擁護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),。在2019年中，支部集體學(xué)習(xí)總書記重要講話3次,，認(rèn)真領(lǐng)悟講話精神,，會后進(jìn)行集中討論學(xué)習(xí)，力求把政治建設(shè)工作做實做細(xì),。

2.引導(dǎo)支部成員形成尊崇黨章,，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則的良好氛圍，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性,、時代性,、原則性。按時組織成員參加分公司黨辦組織的專家學(xué)者授課,，課時認(rèn)真做好筆記,，課后仔細(xì)研讀，從思想上,、行動上遵循黨內(nèi)規(guī)章制度,。

3.完善和落實民主集中制的各項制度。涉及部門經(jīng)營事項和計劃工作的制定調(diào)整,，均跟部門班子及時溝通,，落實黨內(nèi)民主，不搞一言堂,。

（二）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,。

在深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想體系的基礎(chǔ)上，堅持把自己擺進(jìn)去,、把工作擺進(jìn)去,，學(xué)用結(jié)合，確保真正學(xué)懂弄通,、入腦入心,。在主題會議上，各黨員同志結(jié)合自身工作崗位,，深刻剖析存在問題,，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)具體工作實踐。

（三）開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育,。

在主題教育開展的三個月時間里，我支部主要圍繞以下幾點進(jìn)行開展工作：

1.抓好個人學(xué)習(xí),；

支部每周舉行一次集中學(xué)習(xí),，支部全體黨員同志及入黨積極分子在分公司黨委下發(fā)的文件材料上，認(rèn)真總結(jié)提煉黨中央重大方針政策的主要精神,，爭取在思想上跟黨中央保持一致,。

2.開展黨支部集中學(xué)習(xí)研討；

在每次的集中學(xué)習(xí)主題教育材料的基礎(chǔ)上,，我支部根據(jù)材料文件精神,，結(jié)合各自崗位實際情況，提出自身工作存在的問題,，互相批評指正,，互相交流學(xué)習(xí)心得體會，讓每一位黨員同志在每次的主題教育學(xué)習(xí)中,，在思想和工作技能上不斷進(jìn)步,。

3.參加分公司組織的警示教育活動。我支部成員積極參加分公司黨委組織的外出教育活動,，讓黨員同志在活動中感悟革命前輩的崇高理想信念,、勤政為民情懷、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)精神和執(zhí)著堅守品質(zhì),，以此勉勵自己在工作上不斷追求卓越,。

（四）提高基層黨組織建設(shè)質(zhì)量。

1.引導(dǎo)黨員進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)職能,。通過創(chuàng)新完善服務(wù)載體,、方式，使黨員,、黨組織潛移默化地貼近客戶,、深入群眾，以優(yōu)質(zhì)貼心的服務(wù)更好地團(tuán)結(jié)身邊的群眾,、引導(dǎo)群眾,、贏得群眾。

出處 m.sevw.cn

2.嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度,，認(rèn)真貫徹落實《條例》內(nèi)容,，注重用好黨支部“三會一課”這個平臺,，增強(qiáng)吸引力、感染力和實效性,，切實強(qiáng)化對黨員的教育管理和黨性鍛煉,。

（六）履行抓基層黨建工作責(zé)任。

1.落實主體責(zé)任,。堅持民主集中制,，凝聚“抓黨建，促業(yè)務(wù)”一體化的共識,，充分發(fā)揮黨建工作對業(yè)務(wù)工作的保障監(jiān)督作用,。在歷次的“三會”上，由支部書記組織黨員同志針對當(dāng)時業(yè)務(wù)發(fā)展情況面臨的問題展開討論,，并提出改進(jìn)措施,，堅持黨建引領(lǐng)作用。

2.狠抓作風(fēng)建設(shè),。嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,，通過抓黨員、抓核心骨干帶隊伍,，抓制度落實,，抓日常監(jiān)督，形成踏實工作的良好環(huán)境,，突出黨員的先鋒模范作用,，不斷引領(lǐng)群眾員工積極向上的精神風(fēng)貌和工作狀態(tài)。

（一）主題教育方面,。

1.學(xué)習(xí)方法,、形式和手段單一，缺乏創(chuàng)新和吸引性,。當(dāng)前主題教育主要以集中學(xué)習(xí)與觀看影像等傳統(tǒng)的方式進(jìn)行,，形式單一。

2.存在政治站位不夠高,、思想認(rèn)識不夠深刻的問題,，未完全將主題教育與實際工作緊密結(jié)合，學(xué)以致用,。

3.學(xué)習(xí)深度不夠,，學(xué)習(xí)時間緊湊、學(xué)習(xí)任務(wù)繁多,，黨員對學(xué)習(xí)內(nèi)容消化進(jìn)度較緩,，使得理論學(xué)習(xí)不深入，不扎實,。主動學(xué)習(xí)的能力不足,。

（二）嚴(yán)格黨員管理方面,。

黨員同志對于黨的理論知識學(xué)習(xí)不夠充分、不到位,，在黨員的教育管理上不夠嚴(yán)格,，黨員同志都在部門處于核心崗位，大都專注于業(yè)務(wù)的發(fā)展,，從而忽視了對理論學(xué)習(xí)教育的管理。平時對業(yè)務(wù)工作抓得多,，安排落實多,，把黨員教育管理工作當(dāng)成“軟”指標(biāo)，教育培訓(xùn)效果的顯著性還有待提升,。

（三）聯(lián)系群眾方面,。

**黨支部全體黨員在服務(wù)群眾工作上基本到位。但是群眾觀念仍需加強(qiáng),，部分同志對群眾反映的問題關(guān)注不夠,，與群眾的期盼仍有差距。尤其在發(fā)揮黨員模范先鋒作用上,，應(yīng)該發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用,，讓群眾感受到黨員的強(qiáng)大力量，讓黨員同志更好發(fā)揮在群眾中的榜樣力量,。

（四）改進(jìn)工作作風(fēng)方面,。

在實際工作上，講業(yè)務(wù)工作多,，黨風(fēng)建設(shè)則少,，黨內(nèi)開展批評與自我批評不夠嚴(yán)厲。部分黨員在工作上較多地充當(dāng)執(zhí)行者,，對部門工作或黨建工作較少提出工作建議和創(chuàng)新想法,，僅局限在執(zhí)行者層面，缺少先鋒帶頭作用,。

教務(wù)員總結(jié)支部工作存在的問題篇八

20xx年,，鄉(xiāng)人大主席團(tuán)按照縣人大的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞全鄉(xiāng)的各項重點工作,，發(fā)揮人大自身職能作用,，組織人大代表開展各項活動，充分調(diào)動了代表的履職積極性,，活躍了鄉(xiāng)鄉(xiāng)人大工作,，提升了鄉(xiāng)鄉(xiāng)人大工作的整體水平，為促進(jìn)鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和全鄉(xiāng)三個文明進(jìn)步起到了很好的推動作用,。

一是結(jié)合人大工作實際,，加強(qiáng)了制度建設(shè),。鄉(xiāng)人大主席團(tuán)每年初都制訂工作計劃，在原有制度的基礎(chǔ)上,，完善了三個職責(zé)（鄉(xiāng)人大主席團(tuán)職責(zé),，人大主席團(tuán)主席職責(zé)，人大主席團(tuán)副主席職責(zé)）,；建立了六個制度（人大主席團(tuán)學(xué)習(xí)制度,，辦理代表建議、批評和意見制度,，調(diào)查研究制度,，請示匯報制度，聯(lián)系代表制度,，辦理人民群眾來信來訪制度）,；建立了"六簿一冊"（主席團(tuán)會議記錄簿，代表先進(jìn)事跡記錄簿,，人民來信來訪記錄簿,，各級文件登記簿，代表議案和批評,、建議,、意見記錄簿，代表小組活動記錄簿,，代表分組情況及代表花名冊）,。

三是結(jié)合"梯形代表網(wǎng)絡(luò)"建設(shè)，規(guī)范人大檔案,。鄉(xiāng)人大主席團(tuán)辦公室配備了一名專職秘書和兩名兼職信息員,，在去年"梯形代表網(wǎng)絡(luò)"建設(shè)的基礎(chǔ)上，對每個代表聯(lián)系選民的情況,、效果詳細(xì)登記,。同時，按照《檔案法》的規(guī)定,，及時將人大工作中形成的有關(guān)資料總結(jié)整理,，組卷歸檔，使我鄉(xiāng)的人大工作步入了制度化,、規(guī)范化的軌道,。

一是對"小學(xué)寄宿制學(xué)校建設(shè)的可行性"進(jìn)行議政。年初,，鄉(xiāng)人大主席團(tuán)于4月5日組織23名人大代表,、鄉(xiāng)中心校負(fù)責(zé)人喬嶺小學(xué)參觀了已經(jīng)成功運行一年多的寄宿制學(xué)校，詳細(xì)聽取了學(xué)校負(fù)責(zé)人對合并校點后教育、教學(xué)發(fā)生可喜變化的介紹,，并對群眾和家長關(guān)心的問題著重進(jìn)行了咨詢,。帶著深深的感觸和切實的體會，代表們就"寄宿制學(xué)校是否可行"展開了專題討論,，一致認(rèn)為喬嶺小學(xué)的經(jīng)驗值得學(xué)習(xí)和借鑒,，合并小學(xué)校點利多弊少，勢在必行,。代表們還就寄宿制小學(xué)建設(shè)中可能出現(xiàn)的問題提出了解決辦法,。

二是對"公路建設(shè)資金籌集及工程招投標(biāo)"進(jìn)行議政。村村通工程是今年全鄉(xiāng)的重點工程,，也是倍受群眾關(guān)注的焦點工程,。本著"把好事辦好、實事辦實,、讓人民群眾滿意"的原則，鄉(xiāng)人大以株森村為試點,，組織了村民代表進(jìn)行民主議政,。通過民主議政，村里的`大事小事都由村民代表說了算,，群眾明白,、滿意，干部清白,、高興,，各項工作運行起來格外順利。

春季,，鄉(xiāng)人大牽頭組織有關(guān)執(zhí)法部門,，對全鄉(xiāng)農(nóng)用生產(chǎn)資料市場進(jìn)行視察檢查，督促行政職能部門嚴(yán)肅查處制造經(jīng)營假,、冒,、偽、劣種子,、化肥,、農(nóng)藥等商品案件，嚴(yán)厲打擊"騙農(nóng),、坑農(nóng),、害農(nóng)、卡農(nóng)"等違法行為,，為全鄉(xiāng)農(nóng)民發(fā)展經(jīng)濟(jì),、搞好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、增收致富，掃除了前進(jìn)道路上的障礙,。

把鄉(xiāng)內(nèi)七站八所,、鄉(xiāng)直和駐鄉(xiāng)部門全部置于人大代表的評議范圍之內(nèi)，評選出最滿意的單位和最不滿意的單位,。好的進(jìn)行表揚,，差的在進(jìn)行批評教育的同時還要再進(jìn)行一次專門評議，詳細(xì)接受代表質(zhì)詢,，作出答復(fù),，制定出詳細(xì)的整改措施。通過評議,，各基層所站轉(zhuǎn)變了作風(fēng),，改善了服務(wù)質(zhì)量，提高了執(zhí)法水平,，密切了黨群干群關(guān)系,，促進(jìn)了各所站的全面建設(shè)。

教務(wù)員總結(jié)支部工作存在的問題篇九

那么2017年將是財務(wù)部昂首邁進(jìn)的一年,，財務(wù)部全體員工將繼續(xù)艱苦奮斗,、努力拼搏，以更成熟的管理水平和更飽滿的工作熱情迎接2011年,。最后祝愿我們的企業(yè),、我們的團(tuán)隊在2011年實現(xiàn)企業(yè)的宏偉戰(zhàn)略目標(biāo)。

2017這一年即緊張有序又輕松愉快,。一年來在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，使得財務(wù)部各項工作能夠有條不紊、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范,，發(fā)揮了財務(wù)部的職能作用,，取得可喜成績，同時也存在一些問題.

時光荏苒,，2017年很快半年就過去了,，回首過去的半年，內(nèi)心不禁感慨萬千??時間如梭,，轉(zhuǎn)眼間又將跨入另一個階段,，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。

今年，是本人在參加財務(wù)工作的第二年,。按說,，我們每個追求進(jìn)步的人,，免不了會在年終歲首對自己進(jìn)行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧,。在一年的時間里,，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過自身的努力,，無論是在敬業(yè)精神,、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都得到進(jìn)一步提高,，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀(jì)守法,、認(rèn)真學(xué)習(xí),、努力鉆研、扎實工作,，以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用,。為了總結(jié)經(jīng)驗,，發(fā)揚成績，克服不足,，現(xiàn)將xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。

1,、服務(wù)上還達(dá)不到要求,，有時態(tài)度生硬，不使用文明用語,。

2,、在本職工作上，由于經(jīng)驗和專業(yè)水平不足,，有很多地方做的不到位,，不夠熟練。

總之,，在財務(wù)會計工作總結(jié)中我享受到收獲的喜悅,，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的財務(wù)會計工作總結(jié)中我應(yīng)不斷地學(xué)習(xí)新知識,，努力提高思想及業(yè)務(wù)素質(zhì),。新的一年意味著新的起點、新的機(jī)遇,、新的挑戰(zhàn),，我決心再接再厲,，更上一層樓。

在全體同事的共同努力下,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的全面支持,、關(guān)心下，本著一切為客戶服務(wù)的宗旨,，圍繞優(yōu)化服務(wù),、拓展xxx和xxx的宣傳和信息的功能，從客戶的利益角度服務(wù),、業(yè)務(wù)管理,、提高企業(yè)的知名度和利益最大化，通過扎實的努力,，圓滿地了2010年的工作?，F(xiàn)將來個人工作總結(jié)報告如下：

二回顧這年的工作，在取得成績的同事,，也找到了工作中的不足和問題,，展望新的一年，我們將繼續(xù)努力,，力爭各項工作更上一個新臺階,。

三光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將歷史,，2016年即將過去,，2017年即將來臨。新的一年意味著新的起點新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn),、“決心再接再厲,，更上一層樓”，一定努力打開一個工作新局面,。在2016年,，地工作，揚長避短,，現(xiàn)總結(jié)如下：

總結(jié)一年的工作,，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn),。在新的一年里,，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平,，為學(xué)院的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn),。

教務(wù)員總結(jié)支部工作存在的問題篇十

黨支部,，中國共產(chǎn)黨的基層組織之一。今天本站小編給大家為您整理了學(xué)生黨支部,。

存在問題,，希望對大家有所幫助。

在這一年里,，本小組在支部的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真開展諸多方面的活動：自身工作上,、支部活動上和學(xué)校建設(shè)等方面,，都是積極地參與，認(rèn)真地務(wù)實,，并取得了一定的成功,，現(xiàn)將這期間的全部概況總結(jié)如下：

一,、政治方面,。

本小組的四名成員都做到了熱愛祖國,、熱愛人民,，堅持中國的領(lǐng)導(dǎo)，堅持馬克思列寧主義,，堅持四項基本原則，堅持改革開放,。擁護(hù)國家的大政方針和決策;關(guān)心時事,和祖國同呼吸共命運;堅持學(xué)校每周的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，積極參加學(xué)校的各種活動;時刻都按照參政黨的要求,，積極參政議政，關(guān)心學(xué)校的發(fā)展和當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展;服從學(xué)校的工作安排,，關(guān)注學(xué)校的發(fā)展,，積極主動地為學(xué)校分憂解難;關(guān)心并為建設(shè)好本組織盡心盡力，盡可能多地參與區(qū)委,、支部組織的活動,，為構(gòu)建和諧社會盡心盡力。二,、工作方面：

1、教學(xué)工作：

這年度里我們小組的三位同志分別擔(dān)任了本校高一,、高二、高三的語文,、數(shù)學(xué),、化學(xué)和地理，甚至跨年級工作,，有的同志還兼任著班主任,、教務(wù)員、教研組長工作,。盡管工作量繁瑣而且任務(wù)重,，但我們都是盡心盡責(zé)地對待工作、學(xué)生和學(xué)校,。在教學(xué)過程中,，我們始終堅持教學(xué)“六認(rèn)真”，深鉆教材,，善于探索;總是以學(xué)生最易理解和接受的方法傳授新知識,，受到學(xué)生的高度贊揚;并注意挖掘?qū)W生的潛力，對雙差生不歧視,，注意調(diào)動他們的學(xué)習(xí)積極性和主動性,，發(fā)揮他們的特點，個別突破,。

為迎接每年高考,，鄧?yán)蠋熀忘S老師按照市、區(qū)的復(fù)習(xí)要求組織復(fù)習(xí),，達(dá)到了教學(xué)的最優(yōu)效果,。黃群老師文科語文在市級組織的“一診”、“二診”中都名列江北區(qū)第三,、四的好成績,，比上一屆上升一至二個位次，所帶班級獲區(qū)先進(jìn)班級,，本人也評為區(qū)級優(yōu)秀班主任,。在高考中和其他教師配合，創(chuàng)造了文科上線率達(dá)87.2%,，居江北區(qū)第三的優(yōu)異成績,。孫雪峰老師在四校教學(xué)研究賽課競賽中榮獲二等獎,。楊李勇在學(xué)校擔(dān)任高二數(shù)學(xué)教學(xué)工作，還兼教務(wù)員,、圖書資料室管理員,、班主任等職務(wù)，盡管理工作量大,，但任勞任怨,，踏實認(rèn)真負(fù)責(zé)，深得領(lǐng)導(dǎo)信任和贊許,。

認(rèn)真教研教改,。積極參加各類教研活動，勇于建言獻(xiàn)策,，認(rèn)真學(xué)習(xí),，努力鉆研，總結(jié)得失,，撰寫各類論文,。

2.教育工作：

在教學(xué)的同時不忘育人，因為只有學(xué)生的思想歸正了,，教學(xué)才能進(jìn)行,，教學(xué)效果才能得以體現(xiàn)。因而,，我們把教育工作貫穿到整個教學(xué)過程中,，讓教育教學(xué)相輔相成。在課堂教學(xué)中嚴(yán)格地要求學(xué)生認(rèn)清自己現(xiàn)在的實際,，幫助他們樹立良好的世界觀,、人生觀，為他們以后的人生道路打下良好的基礎(chǔ),。并要求學(xué)生從小事做起,，時時檢查自己的一言一行，讓學(xué)生真正從心理上成熟起來,，做一個合格的,，并具有良好素質(zhì)的中學(xué)生。在我所擔(dān)任教學(xué)的各個班級中,，無論是學(xué)習(xí)進(jìn)取心,，還是學(xué)習(xí)的態(tài)度方面,，其效果非常明顯,。

在繼續(xù)教育工作方面，我們認(rèn)真參加各項政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，自修計算機(jī)應(yīng)用技術(shù),，現(xiàn)已能獨立操作計算機(jī)文字輸入、編輯,，圖象處理,，表格處理等工作，為青年教師的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)樹立了榜樣,。

在學(xué)校組織的“青藍(lán)工程”工作中,，鄧為民老師承擔(dān)了對黃蘭、廖鑫老師的教學(xué)指導(dǎo)工作,。我們積極努力地在教材的各個知識點,、以及課堂教學(xué)組織、編寫試卷等方面都為青年教師的學(xué)習(xí)樹立了榜樣,。同時鄧?yán)蠋熓歉叨乩韨湔n組,、教研組組長，孫雪峰是高一年級化學(xué)備課組組長,，他們在領(lǐng)導(dǎo)工作方面認(rèn)真踏實地組織本備課組的備課活動,。黃群老師作為年級干事，認(rèn)真分析每次年級考試成績,，用時配合班主任管理好高一年級事務(wù),。

三.其他方面：

在生活方面，和同事,、鄰里關(guān)系融洽,，從不斤斤計較個人得失;注重團(tuán)結(jié)同志，不談別人的閑話;對每個人總是看別人的優(yōu)點,，互相學(xué)習(xí),，取長補(bǔ)短。

在參政議政方面：關(guān)心學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展,，各極地獻(xiàn)計獻(xiàn)策;對社情民意積極調(diào)查研究,，鄧為民老師在本年度寫了一篇稿件。

只是在這一年度里基于條件,，我們只能盡量地保障了本小組成員出勤達(dá)標(biāo),。

總之;這一年，無論在哪方面,，表現(xiàn)都較好,，已符合優(yōu)秀教師的一切條件，我們在以后的工作中,，仍然要繼續(xù)努力,，爭取做得更好。并希望組織能對下段多加關(guān)懷和關(guān)注，理解我們的難處,，在工作上給予支持,，在安排上給予照顧。

我校黨支部依據(jù)區(qū)教體局黨委工作安排,以xx大精神為指導(dǎo),以“三個代表”重要思想和“構(gòu)筑和諧校園”為工作主題,以弘揚員先進(jìn)性和開展社會主義榮辱觀教育為主題,堅持依法治教與以德治教相結(jié)合,圍繞學(xué)校各項工作,加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),教師隊伍師德建設(shè),全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),積極發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范作用,為學(xué)校的教育教學(xué)工作提供精神動力和組織保障,。

一.工作內(nèi)容,。

1、深入學(xué)習(xí)貫徹xx大精神,。xx大是我們黨在新時期召開的一次十分重要會議,在引導(dǎo)全校師生深刻領(lǐng)會xx大主題思想;深刻領(lǐng)會改革開放以來的豐功偉績;深刻領(lǐng)會中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系;深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的精神內(nèi)涵,。為了配合學(xué)習(xí),在全體黨員中和黨的積極分子中開展學(xué)習(xí)討論,并組織黨員和黨的積極分子參加去直工委組織的《學(xué)習(xí)黨的xx大精神暨紀(jì)念改革開放三十周年知識競賽》活動,使學(xué)校形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

2,、黨員表“先鋒”,。以“作風(fēng)建設(shè)年”為背景,抓實黨員教師隊伍建設(shè),進(jìn)一步加強(qiáng)“一個黨員一面旗幟”建設(shè)力度,扎實開展好“牽手共成長”工作,力爭用黨員自己的言行和人格魅力去影響和帶動教師及學(xué)生,提高黨員在師生隊伍中的影響力。

4,、廉建工作實,。繼續(xù)抓好行風(fēng)建設(shè),健全黨風(fēng)廉政監(jiān)督機(jī)制,規(guī)范學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的從政、從教行為,促進(jìn)“學(xué)校管理年”各項活動有序,、有效開展,。大力開展廉政文化進(jìn)校園活動，創(chuàng)建了廉政工作博客,，黨支部成立了廉政領(lǐng)導(dǎo)小組,，制訂了廉政制度,，并發(fā)起了“廉潔從教，從我做起的倡議”，杜絕了有償家教、接受家長宴請、向?qū)W生推銷資料,、參與賭博,、體罰學(xué)生等現(xiàn)象的發(fā)生，重樹了教師的新形象,。魏曉霞,、吳恒老師還代表區(qū)教體局參加區(qū)檢察院組織的“遠(yuǎn)離職務(wù)犯罪構(gòu)建和諧社會”演講比賽，并獲得了優(yōu)異成績。

5,、自我認(rèn)識深,。認(rèn)真開好每學(xué)年一次的黨員民主生活會,通過開展深入、細(xì)致,、到位的批評和自我批評,溝通了思想、解決了問題,、加強(qiáng)了團(tuán)結(jié),。

6、抓好工會,、少先隊工作,。充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督,，實行校務(wù)公開,，定期召開教工大會，對教工所提議案逐一研究落實,。認(rèn)真開展師德考核,，以師德考核為契機(jī)，推動學(xué)校師德建設(shè),。指導(dǎo)工會開展豐富多彩的教工業(yè)余活動,，女教工拔河隊在區(qū)教體局舉行的三八拔河比賽中獲二等獎;男子橋牌隊在市、區(qū)開展的橋牌比賽中榮獲冠軍,，并代表宣城市參加省橋牌比賽,。楊英鴻,、劉愛軍的美術(shù)作品和何強(qiáng)生的攝影作品分別在市、區(qū)比賽中獲一等獎;女子乒乓球隊在區(qū)教育工會舉行的比賽中獲團(tuán)體冠軍和個人冠,、亞軍,。學(xué)校少先隊工作開展的有聲有色，“讀書教育”,、“經(jīng)典誦讀”,、“藝術(shù)節(jié)文藝表演”、“書畫比賽”,、“小學(xué)生籃球賽”,、“小學(xué)生田徑運動會”、“區(qū)教體局組織的測試成績”等均列全區(qū)之首,。常年開展“班刊評比”,、“路隊先鋒評比”和“行為習(xí)慣評比”，定期進(jìn)行“文明班級”,、“文明學(xué)生”,、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“三好學(xué)生”等評比活動,，通過各項活動的開展同學(xué)們的綜合素質(zhì)有了更近一步的提高,。

二、主要工作及成效,。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)促成效,。

1、繼續(xù)落實學(xué)習(xí)制度,。繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)制度的落實和健全,明確學(xué)習(xí)要求,嚴(yán)格學(xué)習(xí)考評,。每月一次的會議是集中學(xué)習(xí)的主要陣地,每次的學(xué)習(xí)有具體內(nèi)容，并安排專人主講,。為使理論學(xué)習(xí)成為學(xué)校學(xué)習(xí)的一項制度,，本年度支部在學(xué)校網(wǎng)站開辟黨員學(xué)習(xí)專版，同時開通了《支部論壇》和《支部博客》,，按月將學(xué)習(xí)內(nèi)容發(fā)布上去,，黨員教師可以利用業(yè)余時間進(jìn)行學(xué)習(xí)，并上傳,。

讀書筆記,。

和

心得體會。

改變了過去單一集中學(xué)習(xí)模式,。

2,、學(xué)習(xí)形式多樣化。形式上由支部集中學(xué)習(xí)與黨小組學(xué)習(xí),、個人自學(xué),、網(wǎng)上學(xué)習(xí)相結(jié)合,20xx年重點組織全體黨員進(jìn)行xx大和xx屆三中全會會議精神的學(xué)習(xí),要求每位黨員必須認(rèn)真摘筆記,、寫心得和體會文章，并上傳到《支部論壇》上進(jìn)行交流,。

3,、樹立新學(xué)期黨員新形象。教育黨員教師理清“三個問題”,即當(dāng)初入黨為了什么,現(xiàn)在做了什么,將來干什么;認(rèn)真思考好“三個需要”,即黨員的“先鋒”性,需要改變什么精神狀態(tài),、需要保持什么精神狀態(tài),、需要發(fā)揚什么精神狀態(tài);切實做到兩個“認(rèn)真想一想”,即做事前認(rèn)真想一想,說話前認(rèn)真想一想。始終不要忘記我是一名員,。

4,、進(jìn)一步密切黨群關(guān)系。把弘揚黨員先進(jìn)性活動同為廣大教職員工,、學(xué)生和家長辦實事,、辦好事結(jié)合起來。努力做到邊認(rèn)真學(xué)習(xí),邊進(jìn)行提高,、邊開展活動,、邊取得成效,。強(qiáng)化黨員的責(zé)任意識和奉獻(xiàn)意識,讓一線教師能夠?qū)崒嵲谠诘馗杏X到,黨員教師是學(xué)校發(fā)展的排頭兵,。

5、加強(qiáng)師德建設(shè),強(qiáng)化內(nèi)部管理,。要求全體黨員和教師,認(rèn)真履行教師職責(zé),自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,人人爭做愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀教師,努力做到讓家長滿意,、群眾滿意、社會滿意,。

(二)抓好黨建促行風(fēng),。

1、進(jìn)一步落實區(qū)教體局黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,。

積極開展黨性,、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育和“四民”活動,健全完善廉政建設(shè)監(jiān)督制度,規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)的從政,、從教行為,辦人民滿意的教育,。成立了“黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組”，開通了“廉政文化進(jìn)校園”博客,，發(fā)起了“廉潔從教,，從我做起”的倡議，本年度學(xué)校無一例違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生,。

2,、支部加強(qiáng)對校務(wù)公開工作的指導(dǎo)。

完善教職工民主管理,、民主監(jiān)督制度,在決策中要做到公正,、透明,健全民主管理制度,完善公開辦事制度,保證教師能依法直接行使民主權(quán)利,自覺接受教職工的監(jiān)督,。設(shè)立了校務(wù)公開專欄，校務(wù)公開實施中,涉及學(xué)校方方面面的校務(wù),該公開的一律予以公開,可公開可不公開的盡量公開,不便文字公開的,在教師會上口頭通報,。

3,、積極穩(wěn)妥作好發(fā)展工作。

依據(jù)堅持標(biāo)準(zhǔn)慎重發(fā)展的原則對黨的積極分子進(jìn)行全面考察,。為了保證發(fā)展質(zhì)量,，在發(fā)展前專門召開黨員大會,聽取積極分子的。

思想?yún)R報,。

在黨員中廣泛征求意見并對發(fā)展對象的家庭主要成員和社會關(guān)系全面進(jìn)行調(diào)查,，確保發(fā)展質(zhì)量。對被接受為預(yù)備黨員的人員予以公示廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見保證了發(fā)展質(zhì)量今年發(fā)展了何強(qiáng)生,、吳恒二同志為預(yù)備黨員,。

我想從學(xué)生的黨建工作、學(xué)生的思想政治工作和整體的學(xué)生工作這三個層面闡述自己的看法,，我們都承載著這三個方面的大量工作,，在忙于處理事務(wù)性工作的同時,，容易在工作規(guī)劃,、工作思路、工作重點等方面發(fā)生偏差與混亂,，產(chǎn)生困惑與徘徊,，致使工作停留在低層次上,。本次培訓(xùn)過程中，我和同事們也進(jìn)行了較好的交流,，更加理清了思路,。我想從這三個層面來展開，不當(dāng)之處,，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評指正,。

1、牢固樹立把高校學(xué)生黨建工作放在學(xué)生思想政治工作首位的觀念,。在這一條中,，有兩個概念需要強(qiáng)調(diào)一下，一是“牢固樹立”,，也就是說,，不能此一時，彼一時,，一陣清晰,，一陣模糊;二是“首位”，首位即龍頭地位,，這是不能動搖的,。在實際工作中,，也就是要保質(zhì)保量地發(fā)展大學(xué)生黨員，注重發(fā)展規(guī)模,，結(jié)構(gòu),，梯隊，質(zhì)量的統(tǒng)一,。重點是保證質(zhì)量,，要建立發(fā)展黨員的有效機(jī)制，健全各項制度,，完善發(fā)展流程,，同時做好入黨積極分子培養(yǎng)、建黨對象的發(fā)展,、以及預(yù)備黨員的教育與管理幾個環(huán)節(jié)的工作,，做到管理與教育的完整性。形成成功的經(jīng)驗,。

2,、始終把學(xué)生思想政治工作作為學(xué)生工作的重點來抓，核心是做好德育工作,，教學(xué)生學(xué)會做人,。而品德教育當(dāng)以培育學(xué)生的健全人格為中心內(nèi)容，教育不落在培養(yǎng)人格上,，起不到作用,。在健全人格教育中,，我們曾就人格的內(nèi)容進(jìn)行了多次討論,，但尚未形成完整的結(jié)論，在前幾天的報紙上看到了題為“權(quán)威教育學(xué)者,、專家研討‘培養(yǎng)具有民族精神血脈的現(xiàn)代中國人格’”的文章,，我非常興奮，感覺找到了知音,，找到了工作中的契合點,，這種提法恰是我在思考但又未能總結(jié)和提煉出來的內(nèi)容，我會在以下的工作中,，更好的研究并踐行培養(yǎng)學(xué)生健全人格的教育,。同時，在以下幾個重點難點課題上做艱辛的努力,，一是網(wǎng)絡(luò)社會下的思想政治工作,，二是特殊群體學(xué)生的思想工作，三是大學(xué)生的心理教育和情感教育,。

口號,。

是“打造平臺,，服務(wù)同學(xué)”，為大學(xué)生提供學(xué)習(xí),、生活,、健身、心理健康,、實踐等方面的服務(wù),，服務(wù)社下設(shè)三個中心：“素質(zhì)拓展中心”，為大學(xué)生進(jìn)行特長培訓(xùn)和才藝展示;“實踐服務(wù)中心”,，主要為我們的學(xué)生提供家教和社會實踐的機(jī)會,，同時為社會部分困難家庭提供義務(wù)家教;“學(xué)習(xí)、心理健康中心”,，主要為大學(xué)生學(xué)習(xí)和心理方面存在的困惑與問題進(jìn)行指導(dǎo)與幫助,，中心的任務(wù)主要是做好調(diào)查研究和橋梁作用，分情況進(jìn)行不同的組織和協(xié)調(diào)工作,，比如實施了“學(xué)友計劃”,，也就是由高年級的學(xué)生黨員或者畢業(yè)生給低年級學(xué)生帶班或確定聯(lián)系人，幫助他們解除困惑,，也進(jìn)行了由部分教師黨員聯(lián)系問題學(xué)生的工作,，同時聘請同學(xué)們喜歡的老師在學(xué)生中進(jìn)行了“培養(yǎng)自信心訓(xùn)練營”，效果非常好,。在下面的工作中,，我們準(zhǔn)備適應(yīng)學(xué)生的需要，取長補(bǔ)短,，擴(kuò)大服務(wù)內(nèi)容,，如就業(yè)指導(dǎo)，信息交流等,，增加有特色的研究小組，我們會不斷總結(jié),，爭取成果。

教務(wù)員總結(jié)支部工作存在的問題篇十一

在我20××年×月畢業(yè)之時,，有幸進(jìn)入了公司從事出納工作,，在公司同仁的關(guān)心幫助下，較好地完成各項工作任務(wù),。

現(xiàn)將我近來工作情況總結(jié)如下：

1,、堅持財務(wù)手續(xù),，嚴(yán)格審核，對不符手續(xù)的憑證不付款,。支付(包括公,、私借用)每一筆款項，不論金額大小均須總經(jīng)理,、財務(wù)經(jīng)理、經(jīng)辦人簽字。

2,、認(rèn)真辦理提取和保管現(xiàn)金,，完成支付手續(xù)。做好庫存現(xiàn)金的管理,。

3,、辦理銀行開戶工作，管理好支付密碼器,、支票,、轉(zhuǎn)賬支票,。

4,、管理和使用好各種印章。

5,、對支出的憑證認(rèn)真核對，并及時記帳,。

6,、井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作,。

7,、每月按時辦理公司按揭款款項,。

8、月底做好會計對帳,、現(xiàn)金盤點,，進(jìn)行帳務(wù)核對，做到帳實相符,。確實做到日清月結(jié),。

9、認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作,。

1,、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)同事積極配合其他部門工作,，及時完成工作范圍內(nèi)的各項任務(wù)。

2,、搞好辦公室及會議室衛(wèi)生。

3,、做好外來人員的接待工作。

5,、做好后勤保障,。按照公司辦公用品標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助辦公室及時購買各種辦公用品,，添置辦公設(shè)施，按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求,，搞好相關(guān)保障，做到節(jié)儉辦事,。

以上是我工作以來情況簡述總結(jié),，雖有一定的成績,，但工作中也有很多不足之處,，我將在今后工作學(xué)習(xí)中嚴(yán)格要求自己在工作中做到仔細(xì),、謹(jǐn)慎,，多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，掌握財務(wù)人員應(yīng)該掌握的業(yè)務(wù)技能,，不斷提高業(yè)務(wù)水平促使工作做得更出色,，為公司的發(fā)展盡出自己的力量。

總結(jié)中有不妥之處敬請公司領(lǐng)導(dǎo)批評指正!

教務(wù)員總結(jié)支部工作存在的問題篇十二

中學(xué)是人才培養(yǎng)的搖籃,，財務(wù)工作不足之處,。教育的可持續(xù)發(fā)展過程中,，一項重要的任務(wù)就是對于教育資源的合理配置和有效利用,。近年來，國家實行教育產(chǎn)業(yè)化,，財政對學(xué)校的撥款逐年減少,，不少學(xué)校感到經(jīng)費緊張。因此如何使用管理學(xué)校的有限資金,，使之達(dá)到邊際效益的最大化,，是擺在學(xué)校面前的一個首要問題,。

從財務(wù)管理體制來看，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立,，學(xué)校收入來源和渠道呈多元化趨勢。但學(xué)校財務(wù)管理體制依然沿襲計劃經(jīng)濟(jì)下的管理模式,，認(rèn)為學(xué)校財務(wù)管理只是單純的教育經(jīng)費收支管理,，未設(shè)獨立的財務(wù)管理機(jī)構(gòu),，把財務(wù)置于從屬和被動地位,，削弱了會計核算和監(jiān)督職能,，忽視了財務(wù)管理的重要性。

從資金管理方式來看,，學(xué)校經(jīng)費由財政撥入,，收取的學(xué)生學(xué)雜費等要上繳財政,，納入財政管理,，支出經(jīng)費由財政撥回,，表面上是“清水衙門”,，又加上學(xué)校資產(chǎn)不提折舊，不進(jìn)行成本核算，不考核資金使用效益,，更不講究教學(xué)成本高低，所以造成資金管理不嚴(yán),，資產(chǎn)賬目不全，價值不實,，賬實不符,，價值管理與實物管理分離，形成了只重視資金的使用,，不重視資金的利用效率,；注重舉債經(jīng)營而忽視負(fù)債的償還；注重價值管理而忽視現(xiàn)場管理,；注重眼前利益而忽視長遠(yuǎn)利益,；注重微觀利益而忽視宏觀利益的現(xiàn)象。

1,、缺乏健全的管理體制,。

按照財政部,、國家教委聯(lián)合頒布的《中小學(xué)財務(wù)制度》中的要求：“單獨設(shè)置財務(wù)機(jī)構(gòu)的學(xué)校實行‘統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、統(tǒng)一管理’的體制,；不具備單獨設(shè)置財務(wù)機(jī)構(gòu)的學(xué)校實行‘集中管理,、分校核算’的體制,，即在一定區(qū)域內(nèi)設(shè)置中心財務(wù)機(jī)構(gòu),，集中統(tǒng)一管理財務(wù)活動，學(xué)校設(shè)報賬員,，在校長領(lǐng)導(dǎo)下管理財務(wù)活動，統(tǒng)一向中心財務(wù)機(jī)構(gòu)報賬,，工作總結(jié)《財務(wù)工作不足之處》。學(xué)校財會人員的職責(zé),、權(quán)限,、技術(shù)職稱、任免獎罰等按《會計法》執(zhí)行,。校辦產(chǎn)業(yè),、勤工儉學(xué)等財務(wù)活動均由學(xué)校財務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)?！?/p>

而實際上大部分學(xué)校并沒有一個健全的管理體制,，一般的做法是建立簡單的會計賬簿,，記錄收入支出，采用單向直線式的管理方式,，不利于資金的使用監(jiān)督,，再加上從業(yè)會計人員專業(yè)素質(zhì)差,，不僅不懂《會計法》,、《審計法》等財會法規(guī)，而且對財務(wù)賬目業(yè)務(wù)知識也是糊里糊涂,。至于編制預(yù)算,、提出財務(wù)報告和作出財務(wù)分析,，更是不可能的事。經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項辦理未嚴(yán)格執(zhí)行“授權(quán),、批準(zhǔn),、執(zhí)行、記錄,、復(fù)核”等互相牽制的程序辦理,，會計事項的審批人員,、經(jīng)辦人員、財物保管人員的職責(zé)權(quán)限沒有真正相互分離,、相互制約,；尚未真正明確不相容崗位，尚未建立,、健全學(xué)校內(nèi)部會計控制制度,。

2,、預(yù)算管理不科學(xué),。

預(yù)算管理是學(xué)校財務(wù)管理的重要組成部分,。由于學(xué)校本身的收入受政策限制,，政府財政又不能滿足教育的投入，造成學(xué)校資金供求矛盾突出,，要做好預(yù)算確實存在一定難度,。加上學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)預(yù)算管理意識沒有真正到位,，具體執(zhí)行沒有真正落到實處,，監(jiān)督,、控制、考核均沒有真正采取切實可行措施。預(yù)算編制往往流于形式，會計人員做好人員經(jīng)費預(yù)算的同時,，沒有較為切合實際地編制其他預(yù)算,，整個預(yù)算只是會計一人應(yīng)付了事,，一人操辦,。在預(yù)算實際執(zhí)行中，一些領(lǐng)導(dǎo)無預(yù)算意識,，我行我素,，收支不按計劃,，走一步算一步,。執(zhí)行時沒有按有關(guān)規(guī)定和具體標(biāo)準(zhǔn)落實到每一個收支的具體項目，沒有根據(jù)各項收入的性質(zhì)用途堅持收支來源配比原則,，導(dǎo)致已經(jīng)制定好的預(yù)算成了一紙空文,，沒能夠發(fā)揮出預(yù)算的財務(wù)控制作用,。

3、忽視對固定資產(chǎn)的管理,。

許多學(xué)校因固定資產(chǎn)管理意識不強(qiáng),，存在著“重錢輕物”、“重購輕管”現(xiàn)象,。在領(lǐng)導(dǎo)者的意識中，往往只將現(xiàn)金看作財務(wù)管理的對象,，忽視對固定資產(chǎn)管理,。屬于動產(chǎn)的固定資產(chǎn),，根本沒有設(shè)置固定資產(chǎn)總賬,，明細(xì)賬核算,，購置時根本沒有入賬,，形成大量賬外資產(chǎn),，更談不上報廢,、減少時調(diào)整相關(guān)資產(chǎn)項目,；屬不動產(chǎn)的房屋建筑物完工后,，既沒有辦理竣工決算算,，也不進(jìn)行驗收就開始使用，沒有及時增加固定資產(chǎn),；由于沒有嚴(yán)格的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),，許多由于價值低,、易損耗,，夠不上固定資產(chǎn)的物品,，則作為固定資產(chǎn)入賬,；財產(chǎn)清查不定期,；賬項調(diào)整不及時,、不準(zhǔn)確?？傊?，會計核算、管理不規(guī)范,，導(dǎo)致固定資產(chǎn)價值在賬面上無法真實反映,，賬實不符,，缺乏系統(tǒng)的,、完善的固定資產(chǎn)管理辦法。

教務(wù)員總結(jié)支部工作存在的問題篇十三

(一)健全高校內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督制度,。

完善健全其內(nèi)部監(jiān)督制度,。一是要遵循合法性,、規(guī)范性,、科學(xué)性、適用性的原則,，以保證內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督制度更加適應(yīng)財務(wù)管理的需要,。二是要按照《會計法》對單位內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督制度的基本規(guī)定，明確財務(wù)事項相關(guān)人員的職責(zé)權(quán)限,、工作規(guī)章,、紀(jì)律要求，做到職權(quán)明確,、程序規(guī)范、責(zé)任清楚,，明確重大經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項的決策和執(zhí)行程序，做到制度化,、規(guī)范化。

(二)實行高校財務(wù)公開,。

高校財務(wù)公開是高校校務(wù)公開的重要組成部分,，在校務(wù)公開中處于重要地位，必須引起高度重視,。高校財務(wù)公開具有很強(qiáng)的現(xiàn)實意義，體現(xiàn)在：

1.高校財務(wù)公開是由我國教育體制的基本性質(zhì)決定的,，是全面落實“三個代表”重要思想和踐行科學(xué)發(fā)展觀的直接體現(xiàn),。

2.高校財務(wù)公開是加強(qiáng)高校財務(wù)管理的內(nèi)在要求,，是依法治國實行群眾理財,，提高經(jīng)濟(jì)效益和深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措,。

高校財務(wù)公開的內(nèi)容是真正實現(xiàn)公開的實質(zhì)與核心,，其公開的形式則是切實實行公開的載體和效果,。因而，重視和規(guī)范高校財務(wù)公開的內(nèi)容與形式,，具有重要意義,。

2.審核憑證所附發(fā)票的行業(yè)性和版式。報銷費用類別應(yīng)與所附發(fā)票內(nèi)容一致,，發(fā)票開據(jù)內(nèi)容應(yīng)與所屬行業(yè)一致,，不能使用跨行業(yè),、跨種類票據(jù);發(fā)票的版式要符合有關(guān)規(guī)定,。

3.審核憑證所附票據(jù)的真實性,。

4.審核票據(jù)的合理性,。一般情況,，在購置貨物,、商品時,，要就近不就遠(yuǎn),，對數(shù)額較大的，要了解與市場行情是否存在較大偏差,，對質(zhì)次價高,、舍近求遠(yuǎn)等情況,，在沒有搞清原因的基礎(chǔ)上,，不予報銷,。對限額發(fā)票,，如百元版,、千元版,、萬元版,、十萬元版,、百萬元版等不能超限額度,，否則是無效發(fā)票,。對定額發(fā)票要在定額范圍內(nèi)，根據(jù)實際發(fā)生數(shù)予以報銷,，不能讓報銷人有機(jī)可乘。

5.審核票據(jù)報銷審批手續(xù),。正確簽批報銷票據(jù)是各級領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任意識的重要體現(xiàn)，必須要求審批人在各自所管理的業(yè)務(wù)范圍和審批權(quán)限內(nèi)對報銷憑證進(jìn)行審批,。簽署的意見必須明確表態(tài),，不得模棱兩可,，所簽署的意見可認(rèn)定為對該費用發(fā)生負(fù)責(zé)。因此,，對意見的地方,、簽字筆跡,、簽字內(nèi)容等均可列入審核范圍,。

二、強(qiáng)化電算化會計檔案的管理,，提高會計工作效率,。

電算化會計的檔案管理主要是指打印出的憑證,、賬簿,、報表,、存儲會計數(shù)據(jù)和程序的硬盤及其他存儲介質(zhì)，系統(tǒng)開發(fā)運行中編制的各種文檔以及其他會計資料,，會計檔案管理是實行會計電算化后會計工作連續(xù)進(jìn)行的保障，是電算化會計信息系統(tǒng)維護(hù)的保證,，是保證系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)安全與完整的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是會計信息得以充分利用的保證,。

為了保證系統(tǒng)的正常運行,，完成既定任務(wù),，保證系統(tǒng)內(nèi)各種資源信息的安全與完整,，應(yīng)制定嚴(yán)密的計算機(jī)操作管理制度,，包括會計軟件的操作工作內(nèi)容和權(quán)限,，操作密碼的嚴(yán)格管理，預(yù)防會計數(shù)據(jù)未經(jīng)審核而登入機(jī)內(nèi)帳簿，保存上機(jī)操作記錄,，計算機(jī)病毒的防范措施等制度。與此同時加強(qiáng)日常使用管理,，防止各種非法人員上機(jī)操作，為計算機(jī)設(shè)備創(chuàng)造一個良好的運行環(huán)境,，保護(hù)機(jī)內(nèi)程序和數(shù)據(jù)的安全,。

三、提高高校財務(wù)工作的服務(wù)水平,，使高校教學(xué)、科研更上一層樓,。

當(dāng)高校從計劃經(jīng)濟(jì)條件下單一的計劃性教學(xué)轉(zhuǎn)向社會性教學(xué)，各類科研項目,，各種科技咨詢，各類培訓(xùn)班等涉及稅收和物價等經(jīng)濟(jì)因素的工作在高校逐漸出現(xiàn),。

這種新形勢要求高校財務(wù)工作必須在服務(wù)與高校的教學(xué),、科研這個大目標(biāo),。需做到以下幾點：

(一)遵章守紀(jì),，強(qiáng)化法律意識,。

高校財務(wù)工作是教育經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基礎(chǔ)，強(qiáng)化財務(wù)監(jiān)督,，加強(qiáng)法制宣傳教育,，提高法律意識是重要環(huán)節(jié),。高校財務(wù)部門應(yīng)肩負(fù)起財務(wù)法制法規(guī)宣傳的重任,，對高校各個部門的財務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)和教職工進(jìn)行財務(wù)法制宣傳,，宣傳財會法規(guī),，稅收政策，財務(wù)制度,，強(qiáng)化法制觀念,，使大家懂法,、執(zhí)法,、堅持按財務(wù)法制法規(guī)辦事,，堅決制止一切違法亂紀(jì)行為，保證財務(wù)監(jiān)督有效地發(fā)揮作用,。

(二)熟悉相關(guān)政策,，多方提供咨詢服務(wù)。

依據(jù)國家的財政法規(guī),，結(jié)合高校發(fā)展與改革的實際情況,，建立健全與高校發(fā)展相適應(yīng)的財務(wù),。

規(guī)章制度,。

在制度中體現(xiàn)寬嚴(yán),、管放的政策。建立政策,、制度信息庫圍繞高校不同經(jīng)濟(jì)類型多方收集各類政策,、制度將其進(jìn)行分類,、匯總形成一套適合高校的法規(guī)制度,。提供財務(wù)信息和財務(wù)咨詢服務(wù)并根據(jù)政策的變化隨時進(jìn)行擴(kuò)充與完善為高校的發(fā)展與改革創(chuàng)造良好的財務(wù)環(huán)境,。

(三)及時編制財務(wù)報告,，為高校決策者提供宏觀服務(wù)信息,。

高校財務(wù)部門要通過微觀的財務(wù)監(jiān)督,，注重發(fā)掘帶有普遍性、傾向性的高校教育事業(yè)發(fā)展中的深層問題,，從機(jī)制上,、管理制度上深入思考,，適時提出財務(wù)報告,，充分發(fā)揮財務(wù)的宏觀服務(wù)作用，為高校黨政領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)高校宏觀管理,、制定高校教育發(fā)展決策提供依據(jù),。

(四)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)財務(wù),，提高會計電算化水平根據(jù)國家財政部對財務(wù)電算化軟件的要求,，開發(fā)研究適應(yīng)高校各種經(jīng)濟(jì)類型的財務(wù)軟件。使其快,、易,、準(zhǔn)地適用于高校各單位,。開發(fā)網(wǎng)絡(luò)功能，方便高校各部門及廣大教職工上網(wǎng)查詢政策法規(guī),、部門項目預(yù)算執(zhí)行情況以及科研項目資金節(jié)余等，盡快了解有關(guān)財務(wù)信息,，并進(jìn)行財務(wù)軟件的培訓(xùn)服務(wù)及維護(hù)。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,，教育大發(fā)展的新形勢必將對高校財務(wù)管理工作提出更新和更高的要求,。

教務(wù)員總結(jié)支部工作存在的問題篇十四

多年來，法院執(zhí)行工作一直面臨聯(lián)動機(jī)制難建立,、查控效率難提高,、執(zhí)法環(huán)境難改善,、激勵機(jī)制難到位的突出問題,，具體而言：

一是缺乏查人找物的信息共享平臺,。被執(zhí)行人難找,、被執(zhí)行財產(chǎn)難查,，一直是執(zhí)行工作中的核心難題,，也是制約執(zhí)行效率的關(guān)鍵所在。執(zhí)行財產(chǎn)的“查控劃”一體化目標(biāo)的實現(xiàn),，是解決“執(zhí)行難”的關(guān)鍵,。公安,、住建,、國土,、工商,、房管,、交通等部門必須有效建立起聯(lián)動機(jī)制,，以適應(yīng)當(dāng)前執(zhí)行工作的需要,。法院和公安部聯(lián)合出臺的《關(guān)于建立快速查詢信息共享及網(wǎng)絡(luò)執(zhí)行查控協(xié)作工作機(jī)制的意見》中明確提出,，法院、公安兩部門通過政法機(jī)關(guān)工程專線建立信息共享平臺,，安全快捷的傳輸失信被執(zhí)行人等案件信息,，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)查詢被執(zhí)行人身份、車輛,、住宿,、出入境證件信息,，協(xié)助查找下落不明的人及車輛,，限制被執(zhí)行人出境,。當(dāng)前，在上級政法專線尚未建立的情況下,，可以先行在地市級公安現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持下，與法院系統(tǒng)建立協(xié)作機(jī)制,，解決查人找物難題。

二是法官人身權(quán)益保護(hù)機(jī)制不健全,。一些當(dāng)事人經(jīng)常為一己之私，打著申冤投訴旗號,，向黨政機(jī)關(guān)、上級法院,、新聞媒體等遞狀子、發(fā)帖子,，甚至顛倒黑白,、造謠中傷,，肆意詆毀法院、法官形象,。從輿情監(jiān)測部門掌握的情況來看,，目前通過天涯論壇,、新浪微博等平臺發(fā)布的涉及法官的負(fù)面帖子,，主要是一些受到過法院拘傳等強(qiáng)制制裁的被執(zhí)行人的泄憤帖,，發(fā)帖人言辭激烈，點名道姓,，侮辱法官個人品行,、貶損法官人格,。由于相關(guān)懲戒,、遏制機(jī)制不健全,，法律規(guī)定不完善,，法院一般只能冷處理,，亟須黨委宣傳部、公安網(wǎng)監(jiān)等部門加強(qiáng)對涉及法院輿情的管控,，協(xié)助消除影響,，維護(hù)司法尊嚴(yán),。

三是執(zhí)行救助資金預(yù)算金額不足。申請執(zhí)行人中,，有一部分是社會弱勢群體,，依靠執(zhí)行結(jié)果無法保障自身利益,，申請執(zhí)行人如遇到人身受刑事傷害無法勞動,、沒有生活來源的,，被執(zhí)行人被判處刑罰、無可供執(zhí)行財產(chǎn)的,，交通事故的肇事車輛沒有保險,，被執(zhí)行人無履行能力的情形等，若無適當(dāng)措施予以司法救助,，申請執(zhí)行人的生活將沒有保障,，甚至?xí)斐缮暾埲艘蚪^望走上不歸路或引發(fā)嚴(yán)重的負(fù)面社會輿情。當(dāng)前,，司法救助機(jī)制雖已建立，但救助力度仍不能滿足實際需求,，應(yīng)視情況適當(dāng)增加。

四是有關(guān)“執(zhí)行不能”的社會宣傳不夠,。一方面,，申請執(zhí)行人對進(jìn)入執(zhí)行程序的債權(quán)即應(yīng)百分百實現(xiàn)的期望值過高;另一方面,，被執(zhí)行人對拒不執(zhí)行的法律后果未能有充分了解,，躲避執(zhí)行、抗拒執(zhí)行的現(xiàn)象屢見不鮮,。這一現(xiàn)象的出現(xiàn)正是由于社會大眾較少參與訴訟，更是很少接觸,、了解執(zhí)行工作，有關(guān)“執(zhí)行不能”(法院窮盡執(zhí)行措施仍不能執(zhí)結(jié),，即被執(zhí)行人客觀上不具備履行條件和能力),、執(zhí)行法律的規(guī)定并不被群眾廣泛知曉,。應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)宣傳,，通過各種行之有效的方式,，讓群眾認(rèn)識到司法保護(hù)的不僅僅是生效法律文書確定的當(dāng)事人合法權(quán)益，更為重要的是維護(hù)法治社會有法可依,、有法必依,、執(zhí)法必嚴(yán),、違法必究的法制原則,，在全社會形成生效法律文書必須執(zhí)行的意識,，減少拒不執(zhí)行和抗拒執(zhí)行的行為,，從而有效化解執(zhí)行工作中爆發(fā)的各類矛盾,。

五是協(xié)助執(zhí)行機(jī)制尚不健全。執(zhí)行難是社會問題,，執(zhí)行效率低下無論對構(gòu)建社會主義法治社會,，還是對社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善,，都具有難以估量的消極影響,。當(dāng)前,，執(zhí)行工作過程中,，遇到基層組織參與化解執(zhí)行矛盾積極性較低,、配合強(qiáng)制遷讓等工作異常消極,、提供執(zhí)行線索等幫助相當(dāng)匱乏,，有關(guān)部門協(xié)助執(zhí)行效率低下,、措施不實,、主動幫助排除障礙意識不強(qiáng),，法院打擊規(guī)避執(zhí)行行為遭遇掣肘較多等多方面問題,。因此，迫切需要各級黨委,、政府加強(qiáng)對法院執(zhí)行工作的領(lǐng)導(dǎo)和重視,，建立健全相關(guān)工作協(xié)調(diào)、考核機(jī)制,，集合全社會的力量，用綜合治理的辦法解決難題,，努力創(chuàng)造解決“執(zhí)行難”的良好司法環(huán)境,。

教務(wù)員總結(jié)支部工作存在的問題篇十五

1.存在的問題：理論學(xué)習(xí)形式比較單一,，載體不夠豐富,。

從理論形式來說，“課堂”式的統(tǒng)一集中學(xué)習(xí)是我支部采取的常用的主要形式,，它在過去的理論學(xué)習(xí)中發(fā)揮了重要作用,。但這種單一的課堂教學(xué)形式存在較多不足。首先它抽象呆板，受教學(xué)環(huán)境,、方法的制約,，教學(xué)效果或好或壞,，學(xué)生黨員的積極性很難調(diào)動,。其次,，它單向被動,，受學(xué)生黨員的接受能力,、興趣愛好等的制約，教學(xué)效果難以保障,，主觀能動性難以發(fā)揮,。

相應(yīng)整改措施：創(chuàng)新形式,，豐富載體,，提升理論學(xué)習(xí)效果,。

在原有的豐富多彩的實踐活動的基礎(chǔ)上,，搭建網(wǎng)絡(luò)平臺,，變單向灌輸為互動教育,。充分利用大學(xué)生對網(wǎng)絡(luò)交流的熱衷,，有意識地實施思想政治教育的“網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)航”，組織黨員,、入黨積極分子圍繞教育主題在網(wǎng)上開展主題討論;選派一些黨員和入黨積極分子定期以各種方式登陸大學(xué)生參與比較活躍的論壇通過發(fā)帖子、送信息,、聊天等方式，開展正面宣傳和引導(dǎo),。

計劃整改完成時間：20xx.6。

2.存在的問題：入黨前后的教育脫節(jié),，疏于對黨員的教育和管理,。

從對黨員入黨前后的教育來開,，入黨之后的教育和管理明顯不足,，這主要是由于缺少嚴(yán)格的制度管理;沒有給每位黨員分配到一定的工作任務(wù);缺少應(yīng)有的監(jiān)督機(jī)制,，不能讓黨員接受充分的鍛煉和考驗,。這樣不利于保持黨員的先進(jìn)性,。

相應(yīng)整改措施：建立健全的保持黨員先進(jìn)性教育的民主機(jī)制,。

(1).思想政治教育工作與保先教育相結(jié)合;,。

(2).將組織的考驗穿插到教育的各個方面,、各個環(huán)節(jié)中去;,。

(3).加強(qiáng)民主評議,，構(gòu)建監(jiān)督機(jī)制;,。

頭作用,。

計劃整改完成時間：20xx.5,。

3.存在的問題：與群眾的聯(lián)系不夠密切,，黨員與群眾之間的互動不夠多,。

我黨的三大作風(fēng)之一就是“密切聯(lián)系群眾”,。在這一點上，我支部還存在提高的空間,，目前來看，除了一些服務(wù)群眾的活動中與群眾的聯(lián)系外,，在支部的日常建設(shè)中與群眾聯(lián)系較少,。這不利于充分深入到群眾內(nèi)部聽取來自廣大人民群眾的心聲，一定程度上制約了我支部的發(fā)展,。

相應(yīng)整改措施：加強(qiáng)密切聯(lián)系群眾，邀請群眾參與到黨支部日?；顒又?。

教務(wù)員總結(jié)支部工作存在的問題篇十六

根據(jù)縣局黨委的通知要求,，為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx精神,，黨支部召開了專題組織生活會,，黨支部將存在的不足及整改方案總結(jié)如下：

(一)理論學(xué)習(xí)不夠，政策理論水平不能滿足工作需要,，學(xué)習(xí)的意識有待于進(jìn)一步強(qiáng)化。雖然過去比較注重對馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和"三個代表"的重要思想等理論的學(xué)習(xí),，但學(xué)習(xí)的深度和廣度上都存在著深鉆細(xì)研不夠,，滿足于一知半解,，淺嘗輒止、蜻蜓點水,，缺乏對其精髓和實質(zhì)的理解和思考,。在學(xué)習(xí)的方式上,，理論聯(lián)系實際,，指導(dǎo)實踐不夠，實際工作中不能自覺運用理論的觀點分析問題,，解決問題,。

(二)創(chuàng)新意識不強(qiáng),，缺乏工作新理念,，工作沒有新思路、新亮點,。公安工作本身就是一項與時俱進(jìn)的工作，目前工作職能和工作要求都有了新的變化,，但是個別黨員的工作基本停留在過去的思維方式上,，還是習(xí)慣于按照過去的工作思路,、過去的經(jīng)驗方法展開工作。工作中不能樹立新的理念,，不能積極思考探索適合現(xiàn)實工作的新思路,。

(三)個別黨員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng),，對業(yè)務(wù)缺乏鉆研精神,，滿足于"過得去"、"還可以",。沒有真正地沉下心認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識,，很多東西一知半解,，知其然不知其所以然,。實際工作中遇到了難題的時候才去翻書本。

(四)工作作風(fēng)方面,。個別黨員事業(yè)心不強(qiáng),，對工作不熱心,，對工作有時只要求完成任務(wù)，不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,。由于思想進(jìn)取意識不強(qiáng),，工作標(biāo)準(zhǔn)也有所降低,，有時在工作中有瞻前顧后,，患得患失的現(xiàn)象,，滿足于盡可能解決的心理,，缺乏鉆研精神,。個別黨員組織紀(jì)律方面也放松了對自己的要求,，有時沒有按時上下班,，上班時間有松散和沒有專心在崗的現(xiàn)象,。文明執(zhí)法表面化,、形式化，對群眾缺乏持之以恒的熱情,、耐心。

二,、針對以上不足，制定整改方案,，逐件整改,。

(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，提高政治素養(yǎng),。堅持不懈學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論及"三個代表"重要思想,，結(jié)合當(dāng)前開展的轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動,，不失時機(jī)地提高自己的黨性觀念和宗旨觀念,。關(guān)注時事,，努力培養(yǎng)自己對政治敏銳的洞察力和鑒別力,，模范執(zhí)行黨的路線方針政策,，與時俱進(jìn),。

(二)增強(qiáng)群眾觀念,，牢固樹立為人民服務(wù)的思想觀念,，樹立正確科學(xué)的權(quán)利觀,，在強(qiáng)化服務(wù)意識上下功夫,，提高服務(wù)能力,，提高服務(wù)質(zhì)量,，努力為群眾排憂解難,，為群眾辦實事,、辦好事,。

(三)熱愛本職工作,，干一行，愛一行,，專一行,。支部黨員在日常工作中要勤于思考,，開動腦筋,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，扎實工作，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé),，掌握知識發(fā)展的動向和趨勢,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能。在工作中注意講究方法,，注重實際，積極進(jìn)取,，創(chuàng)造性地開展工作，把工作能力提高到一個新的水平,。

(四)時刻牢記自己是一個共產(chǎn)黨員,，積極參加黨委,、縣局組織的各種活動,，積極開展批評和自我批評,，發(fā)揚正氣，抵制各種歪風(fēng)邪氣,。各位黨員嚴(yán)格要求自己,，時刻遵守黨的章程,，認(rèn)真履行黨員的義務(wù),，自覺維護(hù)黨的形象,。

以上是黨支部的剖析及整改方案。在今后工作中,，本支部黨員將從我做起,，從現(xiàn)在開始,，永葆工作熱情,，努力踐行黨的xx會議精神,，把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和提高行政效能提高到一個新的高度,。

教務(wù)員總結(jié)支部工作存在的問題篇十七

全黨開展以黨為本的純教育活動,，是在新形勢下加強(qiáng)和改善黨建的新舉措,。根據(jù)保持共產(chǎn)黨員純教育活動的工作安排，我支部認(rèn)真組織,，扎實推進(jìn),，結(jié)合本系工作實際，充分征求教師,、黨員和群眾的意見,，廣泛開展交心活動,，認(rèn)真分析分析征求意見,、存在的主要問題和原因,。

自從部門成立以來,，黨支部開展工作以來,，一直存在著工作繁忙,、疲憊不堪的情況：

習(xí)慣效果不好,。

具體表現(xiàn):支部組織黨員理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)的計劃，只利用周三例會的時間進(jìn)行理論學(xué)習(xí),。黨員理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng),，主動性,、自覺性和學(xué)習(xí)效果差,，對學(xué)習(xí)內(nèi)容了解不深。

整改目標(biāo):在支部理論學(xué)習(xí)上下功夫,，不斷深化理論學(xué)習(xí),，著力解決思想和工作中的實際問題，通過學(xué)習(xí)提高黨員的個人思想政治素質(zhì),。

整改措施:。

(1)建立支部理論學(xué)習(xí)制度,，相對固定支部理論學(xué)習(xí)制度,。分行理論學(xué)習(xí)由分行書記負(fù)責(zé),。實現(xiàn)學(xué)習(xí)內(nèi)容,、學(xué)習(xí)時間單獨實施,，每月按規(guī)定集中學(xué)習(xí),，要求支部黨員做好每次學(xué)習(xí)記錄,，注意提高學(xué)習(xí)效果,。

(2)為支部黨員創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,，開展豐富多彩的活動，寓教于樂,。

(3)黨員先鋒模范作用不足,，具體表現(xiàn)為:其他黨員工作進(jìn)取意識不足，精神狀態(tài)不佳,，工作積極性和創(chuàng)造力沒有得到充分調(diào)動,。平時支部組織理論學(xué)習(xí)不夠，主動性不強(qiáng),，活動不多,，學(xué)習(xí)不多,。

整改目標(biāo):增強(qiáng)黨員意識和責(zé)任感,，調(diào)動黨員同志的積極性和創(chuàng)造性,，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

整改措施:,。

(1)全面規(guī)范黨員支部的日常教育管理,，在支部開展黨員意識,、責(zé)任意識、工作意識,、學(xué)習(xí)意識學(xué)習(xí)教育活動,，使教師和黨員通過學(xué)習(xí)形成共識,。

(2)支部書記在工作中與教師黨員交流思想,，聽取教師黨員的意見,，為教師黨員承擔(dān)負(fù)擔(dān),，調(diào)動教師黨員在工作中的積極性，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,。

(3)支部批評和自我批評不夠,。具體表現(xiàn):個別黨員有做老好人、怕得罪人的想法,，很少進(jìn)行激烈的思想對抗,，與群眾溝通不足,。

改革目標(biāo):加強(qiáng)與教師的溝通，增強(qiáng)集體凝聚力和戰(zhàn)斗力。

整改措施:。

(1)開展每月(季)集體交心活動,，形成認(rèn)真對待自己，真誠幫助別人的團(tuán)結(jié)活潑氛圍,，定期進(jìn)行批評和自我批評,。

(2)設(shè)置征求意見箱等形式,，建立支部與教師黨員和群眾溝通的長效機(jī)制,。

1.日常管理工作中的不足,，具體表現(xiàn):管理工作中的工作效率有待提高,，緊迫性不強(qiáng),，管理職責(zé)交叉時有時脫節(jié),，管理制度沒有真正落實到位,。

整改目標(biāo):以提高效率,，保證質(zhì)量為工作目標(biāo),，提高工作質(zhì)量和管理水平,。

整改措施:。

(1)樹立今日事,，今日畢的理念,，確保管理體系的有效運行,，加強(qiáng)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn),，提高支部黨員的業(yè)務(wù)能力和管理水平,。

(2)堅持每周例會制度,，要求支部人員及時報告每周工作情況,，安排協(xié)調(diào)下周工作，及時討論研究解決問題,。

(3)加強(qiáng)支部和相關(guān)崗位的管理和協(xié)調(diào),，提高工作效率,，每月檢查各部門的工作，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,。

2.支部黨員的政治理論水平和業(yè)務(wù)水平有待提高。具體表現(xiàn):部分教師黨員的政治理論水平和實際工作能力不能完全滿足自己工作的需要,，綜合素質(zhì)需要進(jìn)一步加強(qiáng),。

改革目標(biāo):提高支部黨員的政治理論知識和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),。整改措施:,。

(1)開展黨員同志每年至少閱讀一本有益的書籍活動，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,，通過黨員的示范作用,，盡可能為支部黨員的自我提升提供良好的條件。

(2)黨員強(qiáng)對支部教師業(yè)余學(xué)習(xí)的日常管理,，不定期組織討論工作中的一些業(yè)務(wù)問題，達(dá)到相互學(xué)習(xí),、共同提高的目的。

(3)每年進(jìn)行一次政治理論和業(yè)務(wù)知識考試,，并建立相應(yīng)的考核機(jī)制。

3.對青年教師和青年教師黨員的教育和培養(yǎng)不夠,，這表明青年同志的進(jìn)步要求不夠,。青年黨員組織入黨,，思想認(rèn)識不足，行動不突出,。

整改目標(biāo):促進(jìn)青年積極向上,，黨員的榜樣作用更加明顯。整改措施:,。

(1)積極組織青年教師參加黨支部的黨課活動,，有目的地組織他們學(xué)習(xí)理論,、黨史和黨的知識,。同時開展有益活動,，讓他們在活動中接受教育,。

(2)培養(yǎng)年輕黨員,，增強(qiáng)黨的意識,，開展黨的責(zé)任,，教育黨的作用,，用先進(jìn)人物的事跡激勵年輕黨員。同時,，請關(guān)注身邊的共產(chǎn)黨員，時刻關(guān)注自己的言行,，以身作則,。

(3)表彰先進(jìn),，鞭策后進(jìn)，發(fā)揮榜樣作用,。增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的親和力，傾聽年輕黨員的聲音,，促進(jìn)溝通，團(tuán)結(jié)一致,。

通過以上做法,，希望在一段時間內(nèi)改變黨員的整體形象,，振興黨員的蓬勃生機(jī),，最終提高部門團(tuán)隊的凝聚力,，達(dá)到黨員帶頭,、群眾參與、上下齊心協(xié)力,、共同奮斗的局面,。

教務(wù)員總結(jié)支部工作存在的問題篇十八

一是思想觀念還不夠解放,。_報告把解放思想定位為發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶,?？陀^地說，自己在思想政治上還是能夠保持清醒與堅定的,。在與_保持一致，在貫徹落實“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等重大政治原則問題,，以及貫徹落實上級黨委政府重大決策部署方面,，也是堅定不移,、毫不含糊的,。但在實踐中自覺存在著思想不夠解放,，不夠開拓。雖然多次在會議上,，自己反復(fù)強(qiáng)調(diào)，在堅持大原則,、大方向的前提下，要一切從實際出發(fā),，一切看實際效果，一切為了發(fā)展,，一切對人民負(fù)責(zé),。實際工作中也進(jìn)行了一些探索,，比如建立了城市建設(shè)管理機(jī)制。對所有的政府投資項目,，全部實行工程預(yù)算審計和決算審計,，對所有市政工程項目由招標(biāo)變招標(biāo)招商,；對垃圾處理廠等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目,，采取bot方式運作等,。但是與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的現(xiàn)實需要看,，總體上來說,，改革創(chuàng)新力度小，推進(jìn)工作力度小,，工作思路不夠開闊,。在一些具體事情的處理上,，往往是瞻前顧后,、左顧右盼,，缺乏開拓創(chuàng)新,、大膽負(fù)責(zé)的勇氣,，習(xí)慣性做法多,，創(chuàng)意性的做法少,，往往是先看看文件是咋規(guī)定的,，上級領(lǐng)導(dǎo)是咋講的,，外縣是咋辦的,，過去是啥慣例,，有“一慢二看三通過”之表現(xiàn)。

二是理論學(xué)習(xí)還不夠深入,。今年以來,，自認(rèn)為還是比較注重學(xué)習(xí)的,，特別是對馬列主義,、_思想,、_理論和“三個代表”重要思想，注意不斷學(xué)習(xí),，不斷思考。近日還深入學(xué)習(xí)研讀了_同志_報告精神,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了_章,，學(xué)習(xí)了省委徐書記,、市委毛書記的講話精神,，同時,，積極參加省委組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，在專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，注意聯(lián)系思想實際和工作實際,，做好學(xué)習(xí)筆記，寫好學(xué)習(xí)體會,。但是對照_精神,，對照快速發(fā)展的形勢變化,，對照承擔(dān)起崗位職責(zé)的要求,，在學(xué)習(xí)方面還存在不少問題：一是學(xué)習(xí)不深入,。平時忙于應(yīng)酬，看書看個皮,，看報看個題,。囫圇吞棗，浮光掠影,，缺乏刻苦鉆研,、如饑似渴,、深入思考的精神和學(xué)風(fēng),。二是學(xué)習(xí)不系統(tǒng)。沒有計劃,，不是針對不足去學(xué)習(xí)，不是明確目標(biāo)去學(xué)習(xí),，而是看見啥學(xué)啥,，零打碎敲,，支離破碎,。三是實用主義,。很多時候是臨陣磨槍,，應(yīng)付場面,，該開某個會議了,，才找一些有關(guān)文件和上級領(lǐng)導(dǎo)的講話看看,。四是自滿浮躁,。自以為還是比較注重學(xué)習(xí)的，自以為在縣里工作理論知識也差不多夠用了,，甚至認(rèn)為坐在屋里看些書,，還不如與干部喝場酒有實際作用,，說到底是一種自滿心理,、浮躁之風(fēng),。

三是抓落實、搞調(diào)研還不夠扎實,。我一直認(rèn)為,，縣長的角色、縣政府的工作定位就是按照上級黨委,、政府和縣委的整體工作部署,，抓落實、辦實事,，埋頭苦干,，務(wù)求實效，就像打仗一樣,，一個山頭一個山頭的拿下，就像學(xué)生做作業(yè)一樣一道題一道題地完成,，而且不僅要過得去,，還要過的硬,，不僅一時交了差，還要經(jīng)得起時間,、實踐,、歷史和群眾的檢驗。但從實踐來看,，由于諸多客觀原因制約,，更由于個人主觀努力不夠，使得一些工作落實的不夠好不夠快,。比如,，垃圾處理廠建設(shè)、東環(huán)路的建設(shè),，兩個出口的改造建設(shè)問題,。我認(rèn)為，切實加強(qiáng)政府執(zhí)行力建設(shè),，狠抓落實,，提高效率,，乃是當(dāng)前政府工作一個現(xiàn)實問題。同時,，深入基層調(diào)研不夠,，往往在機(jī)關(guān)聽取匯報多，實際調(diào)研少,；接觸干部多,，深入群眾少；對重點工作,、項目和單位傾注的時間和精力多,，對基層面上的工作關(guān)注的少。年初,，自己曾表態(tài)把全縣規(guī)模以上企業(yè)全部走一遍,，一個一個地幫助解決問題，現(xiàn)在快年底了,，還有一些沒有走到,。近期，根據(jù)全縣工作需要,，準(zhǔn)備召開專題工作會議,，回顧總結(jié)一年來工作的得與失，及早謀劃明年的工作,。

四是黨員先進(jìn)性體現(xiàn)的還不夠突出,。廉潔自律方面，盡管總體上對自己要求較嚴(yán),，能夠自覺地,、認(rèn)真地執(zhí)行上級黨委、政府有關(guān)廉潔自律的各項規(guī)定,，在大的方面能把握好,。有時為體現(xiàn)重視，上級和部門來檢查指導(dǎo)工作,，有陪吃陪喝的問題,。在對外接待等公務(wù)活動中，也有互送,、互收土特紀(jì)念品的問題發(fā)生,。端正思想時，開展批評與自我批評少,，沒有帶頭開展好批評與自我批評,，特別是班子成員之間的交心、談心活動不經(jīng)常,、不廣泛,，缺乏開誠布公接受批評的主動性,；履行職責(zé)時，解決群眾關(guān)心的熱點,、難點問題還不夠好,。

針對上述問題和不足，我將以學(xué)習(xí)貫徹_精神民主生活會為契機(jī),，一項一項地制定整改措施,，切切實實解決問題，努力使自己在作風(fēng)方面有明顯進(jìn)步,，努力在推進(jìn)各項工作方面有明顯成效。在這里,，我也衷心的懇請各位常委對我,、對政府的工作多支持、多幫助,、多提醒,、多監(jiān)督。

三,、整改措施和努力方向,。

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。要擠出盡量多的時間努力學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)好_精神,，學(xué)習(xí)好馬克思主義理論、_思想,、_理論和“三個代表”重要思想,，學(xué)習(xí)好省委、市委主要領(lǐng)導(dǎo)的講話精神,，在思想上,、行動上與_保持高度一致，與市委保持高度一致,。學(xué)習(xí)中注重學(xué)習(xí)理論和指導(dǎo)實踐相結(jié)合,，堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，切實解決涉及人民群眾根本利益的熱點,、難點問題,；樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和政績觀,，提高解決重大問題的能力，提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力,。同時,，抓好政府及政府部門的對_精神的學(xué)習(xí)和經(jīng)常性學(xué)習(xí),。從制度從手，建立一套經(jīng)?；?、規(guī)范化、科學(xué)化的學(xué)習(xí)機(jī)制,，把政府的學(xué)習(xí)形成一種制度,，形成一種風(fēng)氣，形成一種習(xí)慣,，靠學(xué)習(xí)推動工作,，靠學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作，靠學(xué)習(xí)提高政府工作水平和服務(wù)質(zhì)量,。

二是強(qiáng)化宗旨意識,。堅持以_員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，大力發(fā)揚實事求是,、求真務(wù)實的作風(fēng),。堅持把維護(hù)好、實現(xiàn)好,、發(fā)展好最廣大人民的根本利益為出發(fā)點和落腳點,，把為人民盡職盡責(zé)作為衡量工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。今后每月要抽出50%的時間深入群眾,，深入基層,，深入一線，了解基層情況,，認(rèn)真傾聽群眾呼聲,，針對具體問題，開好協(xié)調(diào)會,、現(xiàn)場會,，努力解決群眾關(guān)注的熱點難點問題，不斷提高自己的執(zhí)政能力和工作水平,。提倡開小會,、開短會，壓縮文件數(shù)量,，集中時間和精力抓工作的落實,，辦具體實事，搞好督促檢查,。真正在思想上尊重群眾,，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾,，工作上為了群眾,。

三是堅持科學(xué)發(fā)展。在實際工作中,，我感到最要緊的是在縣委領(lǐng)導(dǎo)下堅持做到四點：一要認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀,，堅持解放思想、實事求是,、轉(zhuǎn)變觀念,、與時俱進(jìn)，想問題,、辦事情一切從實際出發(fā),，一切看實際效果，一切以“三個有利于”作為判斷是非得失的根本標(biāo)準(zhǔn),。敢于突破束縛經(jīng)濟(jì)發(fā)展的條條框框,，敢于破除束縛經(jīng)濟(jì)發(fā)展的體制性障礙，敢于與一切不利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的舊思想,、老觀念作斗爭，只要有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，一切觀點都可以提,，一切辦法都可以想。二要堅持改革創(chuàng)新扎實開展工作,。對制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的深層次矛盾和問題,，敢于改革創(chuàng)新，敢于實現(xiàn)突破,，要在思想觀念,、工作方法、政策措施,、體制機(jī)制上實現(xiàn)突破,，靠創(chuàng)新推動工作，靠創(chuàng)新形成xx工作特色,。三要實施好以工促農(nóng),、以城帶鄉(xiāng)、揚長補(bǔ)短,、跨越發(fā)展的主戰(zhàn)略,；著力加快工業(yè)化進(jìn)程，強(qiáng)化工業(yè)興沈的緊迫感,；加快城市化進(jìn)程,，以此帶動和提高全縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平；加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化化進(jìn)程，努力增加農(nóng)民收入,；四要切實做好人口和計劃生育,、環(huán)境保護(hù)和土地資源保護(hù)等工作，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時,，強(qiáng)力推進(jìn)社會事業(yè)的發(fā)展,。

四是做到勤政廉潔。堅持“兩個務(wù)必”,，切實增強(qiáng)黨性,，增強(qiáng)抵御各種誘惑的能力，保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),，做到思想上不斷進(jìn)步,，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新,，生活上更加嚴(yán)謹(jǐn),。在工作中，堅持做到六個帶頭：帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,，緊密結(jié)合本地實際，創(chuàng)造性地開展工作,；帶頭學(xué)習(xí)理論,、經(jīng)濟(jì)、科技,、法律等知識,，增強(qiáng)駕馭全局和領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)的本領(lǐng)；帶頭執(zhí)行民主集中制,，始終堅持集體領(lǐng)導(dǎo),、民主決策,、科學(xué)決策,；帶頭攻堅破難,，真抓實干,，創(chuàng)出一流業(yè)績；帶頭深入基層,，聯(lián)系群眾,，大興調(diào)查研究之風(fēng),；帶頭廉潔自律，踏踏實實做事,，清清白白做人，堂堂正正做官,。服從市委,、縣委的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)政府的團(tuán)結(jié),，按照民主集中制的原則,，搞好科學(xué)決策、民主決策,、依法決策,。按時召開民主生活會，積極開展批評和自我批評,，勇于解決工作中的缺點和問題,，堅持團(tuán)結(jié)同志，與人為善,，胸襟開闊,，光明磊落，做到嚴(yán)以律已,，寬以待人,。落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，時時處處自重,、自省,、自警,、自勵,，帶頭常修為政之德，常思貪欲之害,，常棄非分之想,，自覺加強(qiáng)黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，努力成為清正廉潔的表率,。同時切實抓好政府系統(tǒng)的廉政建設(shè),。從體制機(jī)制入手，從薄弱環(huán)節(jié)入手,，從教育防范入手,，落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項措施，做到廉政建設(shè)常抓不懈,，警鐘長鳴,，對各種腐敗現(xiàn)象堅決給予打擊和斗爭，堅決維護(hù)政府的清政廉潔形象。

教務(wù)員總結(jié)支部工作存在的問題篇十九

近年來,，黨建工作逐漸成為了各級部門的一項重要的政治工作,。牢牢抓住基層黨建這個根本和關(guān)鍵，黨的一切工作才能在基層落地,、生根,、見效。但由于多方原因,，基層黨組織建設(shè)工作與實際工作還存在很大差異,。

在實際工作中，基層黨組織建設(shè)主要存在如下幾方面的問題一是黨組織生活開展有差距,。部分黨支部在成立時未按照實際,，而是簡單的按照地域劃分，當(dāng)這個區(qū)域的黨員存在老齡化嚴(yán)重或者外出流動量大時,，就連召開黨員大會參會人數(shù)過半都成為問題;更有一些支部形同虛設(shè),，未按照規(guī)定如期開展三會一課，導(dǎo)致很多黨員對組織生活參與度不夠,。二是黨組織陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化存在差距,。基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)面臨資金和場地的困難,，有些社區(qū)一心想把陣地建設(shè)得更完備,，但是苦于無陣地、無資金等原因,，導(dǎo)致陣地建設(shè)工作無法推進(jìn),。三是人才緊缺?；鶎庸ぷ鞅緛砭头彪s,，在基層負(fù)責(zé)黨建的工作人員一般都是一才多用，對黨建工作是有心無力,，特別是在農(nóng)村,，大部分年輕黨員選擇外出務(wù)工,，留在基層的年輕人更是少之又少，同時,，基層的黨員老齡化普遍較嚴(yán)重,，這也導(dǎo)致了黨組織工作開展有難度。

對存在的以上問題,，筆者認(rèn)為,，可以從如下幾個方面進(jìn)行改進(jìn)一是對基層的各黨支部安照功能進(jìn)行重新組合,，對在家的黨員、外出的黨員和老弱的黨員重新劃分,，對老弱黨員采取上門送學(xué),、流動黨員采取網(wǎng)郵送學(xué)等行之有效的方式，更有利于黨員的管理和支部活動的正常有序開展,。二是在基層陣地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上，要加大財政投入力度,，確保每個黨總支、黨支部,、黨小組都有一個功能健全,、實用管用的活動陣地，配置相應(yīng)的活動器材,、辦公設(shè)備和學(xué)習(xí)資料,。三是配齊專職黨務(wù)工作者，確保每個基層黨委,、黨總支,、黨支部配備2名的專職黨務(wù)工作者，專門負(fù)責(zé)黨務(wù)工作,，建設(shè)一支高素質(zhì)的基層黨員干部隊伍,，為當(dāng)前基層黨組織工作有序開展提供更有利的條件。

篇2基層黨建工作存在的問題及原因分析一是黨委履行職責(zé)虛化,。少數(shù)基層黨委政治意識,、大局意識、核心意識,、看齊意識不強(qiáng),，在落實上級決策部署上存在不堅決或不到位的現(xiàn)象，核心作用發(fā)揮不足,。履行黨建主體責(zé)任說得多,、干得少,，安排部署多,、狠抓落實少，工作方式只會耍年初開會,、年中發(fā)文,、年末考核三板斧，壓力傳遞存在層層遞減現(xiàn)象,，好多工作要求停留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)一級,，沒有真正落實到黨支部,。

二是黨支部作用發(fā)揮弱化。有的農(nóng)村黨支部一年開不了幾次會,，一開會不是舉拳頭就是收黨費,，凝聚力戰(zhàn)斗力無從談起。有的基層黨組織做工作對上負(fù)責(zé)多,，對下負(fù)責(zé)少,，對基層干部的工作生活關(guān)心不夠、給群眾辦實事不多,，群眾對黨組織的認(rèn)可度和滿意度有待提高,。有的黨員思想保守，觀念陳舊,，跟不上時代發(fā)展步伐,，帶頭致富、帶動致富的能力不強(qiáng),，在群眾中威信不高,。

三是政治功能淡化。部分基層黨組織負(fù)責(zé)人尤其是企業(yè),、機(jī)關(guān),、學(xué)校和非公黨組織負(fù)責(zé)人擺不正位置，存在不干不夠意思,，多少干點意思意思的錯誤思想,，存在不占用黨員太多時間和精力，不給中心工作添亂的錯誤思想,，對于抓黨建促進(jìn)中心工作認(rèn)識上含糊不清,，措施上缺乏創(chuàng)新，效果上成績平平,。有的黨組織很少在黨內(nèi)生活中組織黨員匯報思想,，組織監(jiān)督和批評自我批評不夠，黨內(nèi)政治生活空洞化,。部分黨員滿足于獨善其身,，先鋒模范作用發(fā)揮不足，面對錯誤言行和壞人壞事不敢旗幟鮮明地站出來勇敢斗爭,。

四是隊伍建設(shè)軟化,。有的黨組織班子和行政班子團(tuán)結(jié)不夠，協(xié)調(diào)不足,，你敲你的鑼,，我吹我的號，整體不成調(diào),。有的農(nóng)村黨支部黨員隊伍青黃不接,，老的由于身體原因出不了門,，年輕的常年在外打工回不了家。有的黨員在黨不言黨,，利益來了搶著顯示黨員身份,、講條件、要待遇,，組織需要時躲貓貓,、玩失蹤。有的黨員組織上入了黨,，思想上未真正入黨,，黨員不黨員，就差幾塊錢(交黨費),。有的黨員自我要求不高,，黨員意識淡薄，責(zé)任感,、使命感不強(qiáng),，把自已等同于一般群眾，自由主義,、好人主義,、山頭主義等不同程度存在。黨務(wù)工作者尤其是社區(qū)干部晉升空間狹窄,，工作積極性調(diào)動難,。

五是制度落實形式化。有的黨組織負(fù)責(zé)人民主意識不強(qiáng),，不能嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,，要么獨斷專行、搞一言堂,，一個人說了算;要么議而不決,，決而不行，一群人誰說了也不算,，沒有形成凝聚力,。部分基層黨組織三會一課執(zhí)行不到位，特別是黨小組會議不能按時召開,。部分黨組織黨員教育管理監(jiān)督形式濤聲依舊,，教育上宣讀式、灌輸式教育多,，引導(dǎo)式,、啟發(fā)式教育少,，缺乏針對性;管理上講從嚴(yán)管理多,、講關(guān)心激勵少,，不夠人性化;監(jiān)督上監(jiān)督工作學(xué)習(xí)多、監(jiān)督日常生活少,，沒有形成全天候,。有的單位、機(jī)關(guān),、學(xué)校沒有專門設(shè)置黨務(wù)工作部門,，黨務(wù)干部培訓(xùn)制度落實難，接受高層次培訓(xùn)機(jī)會少,，整體素質(zhì)偏低,。

六是工作基礎(chǔ)薄弱化。突出表現(xiàn)為硬件不硬,、軟件偏軟,，投入不足。硬件方面,，全市大多數(shù)村級黨群服務(wù)中心面積偏小,，功能僅限于辦公場所，不能滿足服務(wù)黨員群眾的功能,。全市城區(qū),、礦區(qū)、開發(fā)區(qū)共有62個社區(qū)黨群服務(wù)中心面積剛達(dá)200平米,，占到社區(qū)總數(shù)的65%,，要達(dá)到500平米以上的省定標(biāo)準(zhǔn)，沒地方,、缺資金,，困難重重。軟件方面,，制度牌板上墻較多,，但活動記錄不經(jīng)常、不完整,，資料檔案管理不規(guī)范,、不到位，沒有做到全程留痕,、條理清晰,。投入方面，受財力影響,，基層黨建工作經(jīng)費還未得到固定保障,，遇到特殊任務(wù)要求時，只能通過多渠道籌措,、多元化籌集解決燃眉之急,，未形成長期的穩(wěn)定的長流水,。

七是黨建創(chuàng)新碎片化。黨建工作創(chuàng)新浮在表面,，零碎而不系統(tǒng),，只抓點的選樹，在線的延伸和面的拓展上做得不夠,。有的只侍弄盆景,、不培育森林，整體效應(yīng)發(fā)揮不足,。有的只注重形式,、不注重效果，只講理念創(chuàng)新,、實踐載體沒有配套,，口號喊得響、工作無實效,。有的片面追求標(biāo)新立異,，提法過時、不準(zhǔn)確,，甚至還有明顯錯誤,。有的只搞體內(nèi)循環(huán)、自娛自樂,，群眾和駐地單位認(rèn)可度不高,、參與率不高，工作覆蓋面和影響力不大,。

八是問責(zé)機(jī)制缺失化,。黨建責(zé)任落實和問責(zé)機(jī)制不完善。部分黨委(黨組)抓黨建的主體責(zé)任履行不夠,，抓黨建成了個別部門的事情,。黨建考核結(jié)果運用和問責(zé)力度不夠，對基層黨組織不作為,、慢作為的問責(zé)機(jī)制不健全,。近年來因為環(huán)保、信訪,、安全工作被問責(zé)的干部不少,，但幾乎沒有因為抓黨建而被問責(zé)的干部，致使基層干部對抓黨建認(rèn)識不夠,、重視不足,，基層黨建抓得不夠深入、不夠扎實。

原因分析,。

總體分析,，出現(xiàn)以上問題的原因有三個方面。

(一)思想上錯位,，不能正確認(rèn)識和妥善處理抓黨建與抓中心工作的關(guān)系,，存在重業(yè)務(wù)工作,，輕黨的建設(shè)的情況,，與新時代全面從嚴(yán)治黨的要求有差距，影響了組織力提升,。一些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是不折不扣的硬杠杠,，黨建工作是錦上添花的虛工作;認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作和業(yè)務(wù)工作是必須完成的中心工作，完不成就要挨板子,，抓黨建是可有可無,、可多可少的附加品，干不好頂多排位子,。有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為黨建工作不好抓,，在短期內(nèi)難以取得實效，而業(yè)務(wù)工作可以立竿見影,，在抓黨建和抓業(yè)務(wù)上投入的工作時間和精力完全不對稱,，影響了黨組織組織力發(fā)揮。

(二)工作上讓位,，不敢唱主角,、甘愿跑龍?zhí)祝桓依碇睔鈮炎h建,、猶抱琵琶半遮面,，影響了組織力提升。有的基層黨組織書記對黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的認(rèn)識不充分,，缺乏抓黨建的信心和魄力,。一些單位人事安排時將年紀(jì)相對大的、素質(zhì)相對差的,、性格相對軟的安排到黨組織書記崗位上,，影響黨建工作開展。部分黨員干部缺乏開放,、創(chuàng)新,、服務(wù)、統(tǒng)籌的理念,，還沒有破除就黨建抓黨建的思維定勢,，片面認(rèn)為抓黨建就是抓支部、抓黨建就是抓黨員，抓黨建就不能管業(yè)務(wù),，黨建和業(yè)務(wù)工作兩張皮,。有的單位抓黨建蜻蜓點水，做表面文章,，屬于單兵作戰(zhàn)狀態(tài),，不能發(fā)揮起碼作用。部分黨組織負(fù)責(zé)人自身不硬難打鐵,，學(xué)習(xí)不多,、思考不深、素質(zhì)不高,，老辦法不靈,，新辦法不會，硬辦法不敢,，軟辦法沒用,，影響了基層黨組織組織力發(fā)揮。

(三)考核機(jī)制設(shè)置上缺位,，把黨建工作視為寫寫畫畫的虛工作,，黨建指標(biāo)視為彈性很大的軟約束，影響了組織力提升,。一些企事業(yè)單位強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作多,，安排黨建工作少，導(dǎo)致基層黨建工作說起來重要,，做起來次要,，忙起來不要。有的黨委雖然將黨建工作目標(biāo)管理納入了年度考核內(nèi)容,，但考核指標(biāo)相對粗線條,，考核標(biāo)準(zhǔn)不夠精細(xì)化，主要檢查檔案資料,，對過程性監(jiān)管考核少,，對質(zhì)量和效果的測評考核少，檢查走形式,、監(jiān)督走過場,、整改看著辦、通報毛毛雨,、追責(zé)輕飄飄等問題依然存在,。還存在以硬件建設(shè)代替活動開展，以制度上墻體現(xiàn)工作成效的情況,，考核的指揮棒作用發(fā)揮不足,，影響了基層黨組織組織力發(fā)揮,。

解決措施。

提升組織力,，突出政治功能,，把基層黨組織建設(shè)成為堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，是黨的xx對基層組織建設(shè)提出的新任務(wù),、新要求,，為提升組織力、全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)指明了方向,，提供了遵循,。我們認(rèn)為，組織力是一種合力,，必須用大手筆,、大氣魄,、大擔(dān)當(dāng)構(gòu)建大黨建體系,，才能在更深領(lǐng)域、更廣范圍,、更高標(biāo)準(zhǔn)全面提升基層黨組織組織力,。為此，必須做到六個突出,，六個提升,。

(一)突出政治功能建設(shè)，提升政治引領(lǐng)力。一要加強(qiáng)政治建設(shè)。把黨的政治建設(shè)擺在首位,，堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,，鞏固拓展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、維護(hù)核心見諸行動主題教育成果,，以縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，扎實開展好不忘初心、牢記使命主題教育,，深化黨的xx精神的學(xué)習(xí)貫徹落實，引導(dǎo)廣大黨員干部不斷增強(qiáng)四個意識,，堅定四個自信,，對黨絕對忠誠,切實筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣,、把穩(wěn)思想之舵,。二要壓實政治責(zé)任。強(qiáng)化各級黨組織和黨組織書記抓基層黨建主體責(zé)任和黨組織書記第一責(zé)任人責(zé)任,，班子成員自覺認(rèn)責(zé),、履責(zé),、擔(dān)責(zé)、盡責(zé),，不斷完善承諾,、述職、評議,、考核,、問責(zé)的五位一體工作體系。研究制定,，全面推行各級黨組織書記抓基層黨建責(zé)任清單,、問題清單、任務(wù)清單制度,，探索逆向述評和反向測評等方式,，建立基層黨建季度督查和巡回督查等制度，把管黨治黨責(zé)任一級一級壓緊壓實,、壓力一層一層傳導(dǎo)到位,。三要提高政治能力。主要是突出政治引領(lǐng),，堅持把政治引領(lǐng)具體化,、形象化、黨味厚,。農(nóng)村(社區(qū))黨群服務(wù)中心及其它有條件的基層黨組織要統(tǒng)一定制黨徽黨旗,，定點懸掛在支部外墻，讓黨的標(biāo)識感和莊重感凸顯,。在機(jī)關(guān),、企業(yè)、學(xué)校,、社區(qū)領(lǐng)域,，舉辦紅色展覽、開展紅色招聘等,，使黨建+政治功能隨處可見,，黨味處處彌漫。

(二)突出主體功能,，提升組織凝聚力,。一要嚴(yán)格教育管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用,。制定年度黨員教育培訓(xùn)計劃,，開展領(lǐng)頭雁和兩委成員骨干培訓(xùn)，換屆后新班子成員培訓(xùn),、輪訓(xùn),，實施黨員干部履職能力提升,、專業(yè)能力等五大提升工程。始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在發(fā)展黨員首位,，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序,，把好黨員入口關(guān)，加大在產(chǎn)業(yè)工人,、青年農(nóng)民,、高知識群體中和在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織中發(fā)展黨員力度,。積極探索不合格黨員處置長效機(jī)制,，疏通黨員出口?？偨Y(jié)推廣黨員先鋒指數(shù),、積分制管理、星級評價等經(jīng)驗做法,。積極探索對流動黨員,、非公和社會組織黨員、離退休黨員的教育管理新方式,，確保黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性,。二要探索黨建新模式,，發(fā)揮黨組織核心領(lǐng)導(dǎo)作用,。堅持從實際出發(fā)，根據(jù)各自特點抓特色黨建,。要將黨建工作與本縣區(qū)和本單位的工作實際緊密結(jié)合起來,，積極探索貼得緊、行得通,、效果實的黨建新模式,。大力推廣聯(lián)村黨委、三社聯(lián)動,、地企共建,、網(wǎng)格化管理、民事代辦,、黨員掛牌服務(wù)等經(jīng)驗做法,，推動在全市各領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互促,、資源共享,、功能互補(bǔ)、共同提高的基層黨建工作新格局,，切實強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo),，發(fā)揮好黨組織的政治功能,。三要密切聯(lián)系服務(wù)群眾，發(fā)揮基層黨組織橋梁紐帶作用,。構(gòu)建服務(wù)平臺,，健全服務(wù)體系，完善服務(wù)機(jī)制,，積極推進(jìn)黨務(wù)公開,，全面推行黨員亮牌、戴徽,、承諾行動,，深入開展黨員先鋒行，在職黨員到社區(qū)報到,、定點扶貧,、結(jié)對幫扶、聯(lián)系服務(wù)群眾等活動,，密切黨群干群關(guān)系,。廣開渠道、廣納民意,，辦好意見箱,、熱線電話、信息網(wǎng)絡(luò)等傳播媒介,，切實打通服務(wù)群眾最后一公里,，多為群眾辦實事、解難事,、做好事,，使黨的形象在群眾心中樹起來、立起來,。

(三)突出組織體系健全,，提升工作覆蓋力。一要擴(kuò)大組織覆蓋,。要抓好黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋,，加大黨組織組建力度和黨員發(fā)展力度，積極開展黨的工作,，增強(qiáng)黨的影響力,。要緊盯組織覆蓋的盲區(qū)、空白點求突破,，以非公企業(yè)和社會組織為重點,，抓好兩個覆蓋，加大在中介機(jī)構(gòu),、協(xié)會,、學(xué)會以及各類新社會組織中建立黨組織力度,，做到應(yīng)建盡建，實現(xiàn)橫向到邊,。要加大縱向拓展力度,，推進(jìn)黨的組織體系向基層延伸、向末端拓展,，把黨建工作的鏈條延伸到每一個領(lǐng)域,，確保每個學(xué)校、企業(yè)班組,、機(jī)關(guān)科室實現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋,，使每個黨員都能及時納入黨組織的有效管理，使每個黨組織的政治功能都能充分發(fā)揮,。二要創(chuàng)新組織設(shè)置,。按照有利于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、有利于開展黨的組織生活,、有利于黨員教育管理監(jiān)督的原則,，構(gòu)建區(qū)域內(nèi)黨組織之間的縱向領(lǐng)導(dǎo)和橫向協(xié)作關(guān)系，建立網(wǎng)格化的基層組織體系,。按照地域相鄰,、行業(yè)相近、作用相同,、優(yōu)勢互補(bǔ),、有利于黨員作用發(fā)揮的原則，深入探索村村聯(lián)建,、村社聯(lián)建,、村企聯(lián)建和街道大工委、社區(qū)大黨委等黨組織設(shè)置形式,，積極創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置模式，激發(fā)黨組織活力,。三要規(guī)范組織機(jī)構(gòu),。要切實貫徹落實、和,，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)基層黨組織設(shè)置工作程序,，嚴(yán)格黨組織組建流程，規(guī)范基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)設(shè)置,、黨組織隸屬關(guān)系,、黨組織的調(diào)整與變更等，開展全市范圍的黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)范,、黨組織關(guān)系排查工作,，不斷規(guī)范完善我市基層黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置工作,，進(jìn)一步增強(qiáng)政治功能。

(四)突出基層基本建設(shè),，提升內(nèi)生發(fā)展力,。一要打造基本隊伍，夯實基層根基,。要以村(社區(qū))兩委換屆為契機(jī),，選優(yōu)配強(qiáng)班子，培育素質(zhì)過硬的領(lǐng)頭雁,。做好換屆后集中輪訓(xùn)和領(lǐng)頭雁培訓(xùn),，統(tǒng)籌抓好選、育,、管,、用四環(huán)節(jié)，提升領(lǐng)頭雁服務(wù)能力,、帶富能力,。要繼續(xù)充實機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨務(wù)工作力量，加強(qiáng)專職黨務(wù)干部隊伍建設(shè),，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),，加強(qiáng)能力培訓(xùn)，完善競爭激勵機(jī)制,，建設(shè)一支高素質(zhì),、專業(yè)化的基層黨務(wù)干部隊伍。二要落實基本制度,，抓實基層支部,。本根不搖則枝葉茂榮。要大力實施基層黨支部規(guī)范化建設(shè),，全面推行1+1規(guī)范化建設(shè),，即三四五六工作法+務(wù)實工作手冊，實現(xiàn)組織健全,、制度完備,、運行規(guī)范、檔案齊全,，增強(qiáng)黨員對黨組織的歸屬感,，使黨組織更有凝聚力、影響力,。三要強(qiáng)化基本保障,，激發(fā)基層活力。

形成人財物向基層傾斜的鮮明導(dǎo)向，繼續(xù)加大財政投入力度,，村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費補(bǔ)助,、社區(qū)工作經(jīng)費、農(nóng)村(社區(qū))兩委主干報酬要按三基建設(shè)要求逐年遞增,。加大黨費支持基層組織建設(shè)力度,，保障黨費專列經(jīng)費支持貧困村黨支部和社區(qū)黨支部組織開展黨員教育、黨日活動,。建立健全黨建工作經(jīng)費保障機(jī)制和基層干部激勵機(jī)制,，有效調(diào)動基層干部的工作積極性,全面激發(fā)基層干部的工作活力。四要建強(qiáng)基本陣地,，提供基礎(chǔ)支撐,。實施紅色覆蓋工程，實現(xiàn)陣地,、工作,、服務(wù)三個全覆蓋。在陣地建設(shè)方面,，采取以獎代補(bǔ)形式,，升級改造農(nóng)村(社區(qū))黨群服務(wù)中心新建、改擴(kuò)建,，做好紅色廣場,、紅色長廊、紅色標(biāo)識等建設(shè)工作,。抓好機(jī)關(guān)黨建陣地建設(shè),，確保機(jī)關(guān)黨建走在前。按照七有要求,，抓好兩新組織黨建陣地建設(shè),。特別要按照黨建一流的目標(biāo)要求，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)好省級經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨群服務(wù)中心建設(shè),。在工作覆蓋方面,，重點抓好黨建+群建、黨建+志愿者,、黨建+社會組織等活動載體,，實現(xiàn)黨對各方面工作的領(lǐng)導(dǎo)。在服務(wù)覆蓋方面,，要拓展服務(wù)渠道、擴(kuò)大服務(wù)范圍,，將廣大群眾納入黨組織的服務(wù)范疇,，將黨的主張、黨的聲音和黨的溫暖及時傳遞給廣大群眾,。

(五)突出基層實踐探索,，提升創(chuàng)新創(chuàng)造力,。一要提升服務(wù)能力。充分拓展各類黨群活動中心綜合服務(wù)功能,，滿足黨員群眾娛樂,、學(xué)習(xí)、養(yǎng)老等需求,。深入推進(jìn)機(jī)關(guān)干部走基層,、黨組織和黨員雙報到、黨代表進(jìn)轄區(qū),、民事代辦,、結(jié)隊幫扶、結(jié)對認(rèn)親等活動,，把服務(wù)群眾落實到黨員的日常行為和經(jīng)常性活動中,，為群眾提供一站式零距離一條龍的系列服務(wù)。以連心共建,、結(jié)對幫扶為抓手,，通過兜底保障全覆蓋、基礎(chǔ)設(shè)施補(bǔ)短板,、產(chǎn)業(yè)培育強(qiáng)支撐,、教育培訓(xùn)拔窮根、易地搬遷挪窮窩,、醫(yī)療救助保健康六大舉措,，實施精準(zhǔn)扶貧，推進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)破零,，確保我市所有貧困村在2018年底前在全省率先脫貧,。二要創(chuàng)新活動方式。充分運用互聯(lián)網(wǎng)+,，利用新媒介,、新技術(shù)、新傳播手段和新溝通手段,，用現(xiàn)代科技元素創(chuàng)新活動方式,，增強(qiáng)活動吸引力。

機(jī)關(guān),、國企,、社區(qū)黨組織要探索開放式組織活動，將黨組織活動適度向沒有直接隸屬關(guān)系的黨員和廣大群眾開放,，增強(qiáng)社會影響力,。樹立跳出支部抓黨建、跳出黨員抓黨建理念，擴(kuò)大黨員與群眾的互動與接觸,，讓組織活動走向基層,、走向田頭、走向車間,。逐步打破以往黨組織活動內(nèi)容由黨組織決定的做法,，從活動策劃、主題選定,、方案制訂到形式確定,，都盡可能讓黨員按需點菜，確保對口味,，提高黨員的參與率和積極性,。三要推進(jìn)智慧黨建。以推動基層黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術(shù)高度融合為目標(biāo),，用大數(shù)據(jù)管人,、管事、管黨建,。打造我市智慧黨建平臺,，建立以黨支部為單元的支部工作互動平臺，逐步實現(xiàn)三會一課查驗,、發(fā)展黨員紀(jì)實,、非公和社會組織組建、第一書記精準(zhǔn)扶貧,、黨代表工作室作用發(fā)揮的互聯(lián)互通信息平臺,。注重組織工作宣傳，通過智慧黨建平臺,，講好陽泉故事,、宣傳山城典型、弘揚主旋律,、激發(fā)正能量,，讓墻里開花墻外香。四要堅持示范引領(lǐng),。著力推進(jìn)農(nóng)村,、城市基層黨建均衡發(fā)展、齊頭并進(jìn),，著重培育百點示范,，堅持因地制宜、分類指導(dǎo),，挖掘選樹農(nóng)村,、街道社區(qū),、機(jī)關(guān),、企業(yè),、學(xué)校、非公和社會組織等領(lǐng)域黨建先進(jìn)示范點,，以點帶面,、點面結(jié)合，推動全市基層黨組織建設(shè)全面加強(qiáng),、堅強(qiáng)有力,。

(六)突出全面從嚴(yán)治黨，提升自我革新力,。一要落實主體責(zé)任,，做到長管長嚴(yán)。堅持黨要管黨,，全面從嚴(yán)治黨,。堅持完善責(zé)任體系，建立健全責(zé)任清單,，明確具體目標(biāo)要求,，推動各級黨組織切實肩負(fù)起主體責(zé)任、黨組織書記切實履行好第一責(zé)任人職責(zé),，做到真管真嚴(yán),、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán),。堅持發(fā)揮考核指揮棒作用,，強(qiáng)化黨建工作督查考核，重視考核結(jié)果運用,，堅持責(zé)任倒逼,，有責(zé)必盡、失責(zé)必究,，層層傳導(dǎo)壓力,，層層負(fù)起責(zé)任，推動形成重視黨建,、大抓黨建的鮮明導(dǎo)向,。二要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，純凈黨風(fēng)政風(fēng),。堅持和完善三會一課,、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會、民主評議黨員和民主評議黨員等制度,，引導(dǎo)黨員定期進(jìn)行黨性體檢,，促進(jìn)黨員干部不斷強(qiáng)化政治意識,、大局意識、核心意識,、看齊意識,。

要把批評和自我批評這一武器用足用靈用好，讓咬耳扯袖成為常態(tài),。堅持完善和嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,，正確處理民主與集中、分工與合作,、個性與黨性的關(guān)系,，探索強(qiáng)化黨內(nèi)自上而下的組織監(jiān)督和自下而上的民主監(jiān)督的有效途徑。三要加強(qiáng)關(guān)愛激勵,，鼓勵干事創(chuàng)業(yè),。要貫徹落實好山西省中相關(guān)政策，拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、村(社區(qū))干部晉升渠道,，在職級晉升、公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招錄中享受優(yōu)惠政策,，讓基層干部心里有盼頭,，工作有勁頭。要切實落實我市,，堅持三個區(qū)分開來,，實事求是、區(qū)別對待,，堅決給改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁,，讓廣大干部愿干事、敢干事,、干成事,，為敢想的人開綠燈，為敢干的人兜住底,，讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部打消顧慮,，輕裝上陣、開拓創(chuàng)新,、勇闖敢拼,，匯聚起改革攻堅、轉(zhuǎn)型發(fā)展的磅礴力量,，為譜寫新時代中國特色社會主義事業(yè)的陽泉篇章奠定堅實的政治保證和組織保證,。