在當(dāng)下社會,，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

酒店服務(wù)員個人工作總結(jié)報告篇一

您好,，首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會很多,，由于本人能力有限,，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導(dǎo)我前進，更是讓我由衷的感激,。

我在前臺服務(wù)的崗位上,，所做的一舉一動都代表著酒店,，但是在這一年里，我在思想認(rèn)識還有實際工作中并沒有盡到這個責(zé)任,，在這個時候提出這樣的申請,，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難，我要表示深深的歉意,，為了酒店的形象及利益,，我選擇了離開，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn),。

由于我自身經(jīng)驗的局限性,，近期的工作讓我覺得力不從心。為此,，我進行了長時間的思考,，為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準(zhǔn)，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去營銷部公關(guān)策劃主管這份工作,。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便,，對此我深表歉意。

我會在辦理離職手續(xù)之前完成工作交接,，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便,。為了減少對今后工作可能造成的影響，我將繼續(xù)保留酒店xx號碼,，如果有同事對我以前的工作有相關(guān)咨詢,，我將及時做出答復(fù)。

非常感謝您在七年時間里對我的支持和寬容,。在酒店工作的這段經(jīng)歷對我而言非常的珍貴,，將來無論什么時候，我都會為自己曾是xx國際酒店的一員而感到榮幸,。

祝xx國際酒店領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康,、工作順利！

辭職申請人：xx

20xx年x月x日

酒店服務(wù)員個人工作總結(jié)報告篇二

老板：

您好,！

首先,，非常感謝您這幾年來對我的信任和關(guān)照。對于我的辭職深感抱歉,。

這段時間,，我認(rèn)真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx酒店工作是我的幸運,，一直以來我也非常珍惜這份工作,，這半年多來老板對我的關(guān)心和教導(dǎo)讓我感激不盡。在xx酒店工作的半年多時間中,，我學(xué)到很多東西,，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,，感謝老板對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的實習(xí)生辭職申請書歉意,。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會,，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足,，長時間的工作讓我有點吃不消,。故我決定辭職，請您支持,。

請您諒解我做出的決定,，也希望您能夠理解我的辭職。我將做到年底結(jié)束后離開酒店,，以便完成工作交接,。我很遺憾不能為xx酒店輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿xx酒店的業(yè)績一路飆升,！老板及各位同事工作順利,！

此致

敬禮！

辭職人：

年月日

酒店服務(wù)員個人工作總結(jié)報告篇三

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信,。我自20____年來本單位-工作，在此工作期間多受諸位領(lǐng)導(dǎo)的悉心照顧,，在此表示深深的謝意,。

感謝酒店對我的培養(yǎng)，長期以來對我的關(guān)心和照顧,，,。和大家在一起的日子里,，讓我學(xué)到了很多知識,，學(xué)會了很多為人處事的原則。我對我一年多以來年紀(jì)小不懂事,，社會經(jīng)驗不足給領(lǐng)導(dǎo)帶來了,，很多困擾，我感到深深的歉意,，誠望領(lǐng)導(dǎo)不要放在心上,。

現(xiàn)由于個人原因，不能在酒店繼續(xù)工作了,，與酒店離別,，情更不堪！愿司事業(yè)有成,，飛黃騰達(dá)之期可待,。

請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),！

此致

敬禮

辭職人：

酒店服務(wù)員個人工作總結(jié)報告篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

你好,！在酒店工作一段時間中,，學(xué)到了很多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢,。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí),。雖然在酒店里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說學(xué)無止境,，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí),。

提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護至少對于我們的個人利益來說,。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手,，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向,，其實,，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進步,、完善。我也一直在努力改變,，變得適應(yīng)環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,，考慮了很久,，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

酒店近期人員變動較大,，因此交接工作可能需要一個時期,。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,，如果實施上有太多困難,，我同意適當(dāng)延遲一段時間。但是我還是希望經(jīng)理理解,。我希望在我提交這份辭程的時候,，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配,，我一定會盡自己的職,，做好應(yīng)該做的事。

另外,，希望主管不要挽留我,，其實,，離開是很舍不得，原因自不用說明,。但是既已決定,，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝,！最后,，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利,！

此致

敬禮,！