我們銀行的服務(wù)工作必須堅(jiān)守規(guī)章制度,，嚴(yán)密防范風(fēng)險(xiǎn)，確保資金安全,。我們要以身作則，合規(guī)經(jīng)營(yíng),、規(guī)范操作、精細(xì)管理,，并提供卓越服務(wù),，將每一項(xiàng)工作做到極致，樹(shù)立銀行良好形象,。下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于銀行警示教育心得體會(huì)的內(nèi)容,，希望能對(duì)大家有所幫助,。

銀行警示教育心得體會(huì) 1

西關(guān)分社領(lǐng)導(dǎo)的組織下我們分社全體職工在二樓會(huì)議室觀看了安全警示教育影片，我看到影片的銀行工作人員利用自己的職務(wù)之便，謀取私利最終害人害己,，從中我也領(lǐng)悟到了就很多教訓(xùn)，在無(wú)人監(jiān)督的情況下要正確認(rèn)識(shí)自己,，把握自己,，耐得住清貧，守得住寂寞,，經(jīng)得起誘惑，不要為利益,，侵蝕自己的良心。只有對(duì)得起良心,，才能做到對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo)的信任,。

銀行事業(yè)的成長(zhǎng)離不開(kāi)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，更離不開(kāi)風(fēng)險(xiǎn)防范,。所以我們?cè)谄匠５腵工作中一定要堅(jiān)決執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,，從自身做起,，增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行。在一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)無(wú)時(shí)不在的行業(yè)中,，沒(méi)有規(guī)矩不成方圓,。作為前臺(tái)員工我會(huì)堅(jiān)守規(guī)章制度，熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,，做到防范風(fēng)險(xiǎn),，人人有責(zé),，合規(guī)操作，從我做起。金融業(yè)是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，很多的規(guī)章制度看起來(lái)是在束縛著業(yè)務(wù)的發(fā)展，其實(shí)細(xì)想想,，這么多的規(guī)章制度的建立,，都是從許多的工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)里來(lái)的,。哪一起案件不是因?yàn)檫`規(guī)造成的?哪一次慘痛的教訓(xùn)不是因?yàn)椴缓弦?guī)而形成的?

我認(rèn)為作為銀行服務(wù)窗口的員工應(yīng)從我做起，一點(diǎn)一滴，合規(guī)操作,。我會(huì)堅(jiān)守規(guī)章制度,，熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,，做到防范風(fēng)險(xiǎn)，人人有責(zé),，合規(guī)操作,，從我做起,。作為服務(wù)窗口的一名員工,，我在認(rèn)真做好每一件事，慎重對(duì)待每一筆業(yè)務(wù)的同時(shí),，也會(huì)牢記“客戶(hù)至上”,、“以客戶(hù)為中心”的宗旨,，嚴(yán)格按照規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)接待每一位客戶(hù),，比如在實(shí)際工作中，我們經(jīng)常會(huì)遇到開(kāi)戶(hù)資料不全的客戶(hù)要求開(kāi)戶(hù),，不能支取現(xiàn)金的客戶(hù)想違規(guī)提現(xiàn),，票據(jù)要素不全的要辦理結(jié)算等現(xiàn)象，但作為前臺(tái)人員,，我們要提供服務(wù)也要堅(jiān)持原則,，這就需要提高與客戶(hù)溝通的技巧,，在客戶(hù)的要求不符合規(guī)章制度的時(shí)候，我們不能只是簡(jiǎn)單生硬地說(shuō)“不”,，而是要用良好的態(tài)度向客戶(hù)解釋不能辦理的原因,，在防范風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)依然提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

總之,，我們銀行的服務(wù)工作必須要要堅(jiān)持執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,，防范風(fēng)險(xiǎn)，保證資金安全,。從自身做起,，合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作,、規(guī)范管理,，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，把我們各項(xiàng)工作做好,。

銀行警示教育心得體會(huì) 2

為了進(jìn)一步引導(dǎo)全行職工牢固樹(shù)立"珍愛(ài)人生,、珍愛(ài)家庭、珍惜崗位,、遠(yuǎn)離犯罪"的意識(shí),，縣支行組織了全行員工參觀學(xué)習(xí)了以16起典型案件作為"前車(chē)之覆、后車(chē)之鑒"案防教材進(jìn)行警示教育的展覽,。

案例中以權(quán)謀私,、濫用職權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部和職員，不僅毀了自己的前程,，也損害了國(guó)家和人民的利益,，以及工商銀行的形象，最終受到了法律的制裁,，走進(jìn)了鐵窗高墻,。閱讀了王猛、鄧永波,、袁梅,、朱振宇夫婦、等一些反面警示的案例,，對(duì)他們犯罪的過(guò)程,、原因及教訓(xùn)作了反思：

第一、職員在工作上防范意識(shí)差,，私欲膨脹,，背棄職業(yè)操守，使人生觀,、價(jià)值觀偏離了正確方向;在思想上道德觀念失衡,，把手中的權(quán)力，當(dāng)成了謀取不義之財(cái),，謀取私利的工具;生活上腐化墮落,，踏上了不歸路。

第二,、管理者疏于管理,，基本制度執(zhí)行不力，管理者未嚴(yán)格履行崗位職責(zé),，只重發(fā)展,，不重視內(nèi)部管理，安全教育和責(zé)任意識(shí),。

第三,、監(jiān)督部門(mén)的審查監(jiān)督不嚴(yán)、部門(mén)分工不明確,、責(zé)任沒(méi)落到實(shí)處,。

找到了案件發(fā)生的原因，就應(yīng)該分析如何防止案件發(fā)生,，我覺(jué)得應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手：

一、加強(qiáng)法制學(xué)習(xí),，增強(qiáng)法制觀念,，樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。特別是我們這些新進(jìn)員工,，剛走上工作崗位不久,，由于平時(shí)疏于學(xué)習(xí)，對(duì)法律法規(guī)知之甚少,，思想中罪與非罪,、違規(guī)與違法的界限十分模糊。因此,，在日常工作中除了加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)外,，還要多組織員工學(xué)習(xí)和討論日常工作中涉及到的一些法律法規(guī)，增強(qiáng)法制觀念,，樹(shù)立依法辦事的思想,，使自我保護(hù)意識(shí)得到提高。

二,、加強(qiáng)職工思想和道德教育,，應(yīng)該經(jīng)常堅(jiān)持對(duì)員工開(kāi)展思想、道德,，及各項(xiàng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范等方面的教育,，其次可以采取定期不定期的.自檢自查,、上級(jí)檢查等方法，對(duì)于一些不良行為,，要及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和制止,，在追求業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，還要強(qiáng)調(diào)員工的思想道德教育,。

三,、加強(qiáng)制度建設(shè)，加大制度執(zhí)行力度,，嚴(yán)禁有章不循,、違章操作。建立和健全制度,、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系,，加大制度的執(zhí)行力度，全方位筑牢防范案件風(fēng)險(xiǎn)的屏障,，讓有章不循,、違章操作無(wú)處可循。

此次學(xué)習(xí),，以案施教,，鮮活的案例，發(fā)人深省,，令人震撼,。我們作為直接接觸現(xiàn)金的柜員，更要時(shí)刻保持頭腦的清醒,，筑牢思想的防線,，要深知"君子愛(ài)財(cái)取之有道"。在日常工作生活中,，要樹(shù)立正確的人生觀,、價(jià)值觀和利益觀，持有正確的追求,、健康的心態(tài)和實(shí)在的寄托,，在名譽(yù)、職位,、報(bào)酬,、個(gè)人利益等方面知足常樂(lè)。

銀行警示教育心得體會(huì) 3

為確保“知法·守法·敬法”案例警示教育活動(dòng)取得實(shí)效,，近日,，農(nóng)行山東安丘市支行紀(jì)委緊密配合本行實(shí)際，對(duì)警示教育活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行了督導(dǎo)檢查,，在肯定前期效果的同時(shí),，針對(duì)存在的不足,，專(zhuān)門(mén)下發(fā)了《關(guān)于做好“知法·守法·敬法”案例警示教育活動(dòng)“學(xué)習(xí)教育階段”有關(guān)事宜的.通知》，提出了意見(jiàn)和要求,。

農(nóng)行安丘支行紀(jì)委要求各網(wǎng)點(diǎn),、各部門(mén)在下步“知法·守法·敬法”案例警示教育活動(dòng)中，要注重抓好各項(xiàng)措施的落實(shí),，保證學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和參加人員到位,，突出抓好總行編寫(xiě)的“知法·守法·敬法”案例警示教育展覽圖冊(cè),、《刑法》、《準(zhǔn)則》,、《條例》,、條線與崗位規(guī)章制度、案防制度的學(xué)習(xí),，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,，每名員工要結(jié)合崗位職責(zé)及學(xué)習(xí)情況，撰寫(xiě)心得體會(huì),，并利用各種宣傳手段和形式,，推廣好的做法和效果，交流學(xué)習(xí)體會(huì),，提高學(xué)習(xí)教育實(shí)效,。同時(shí)，完善監(jiān)督檢查機(jī)制,，支行紀(jì)委隨時(shí)檢查或抽查單位學(xué)習(xí)記錄和員工學(xué)習(xí)筆記,，并在全轄通報(bào)。

在警示教育活動(dòng)中,，該行紀(jì)委還采取為員工上警示教育課,、邀請(qǐng)司法專(zhuān)家上法制課、組織員工參觀監(jiān)獄,、看守所和警示教育基地等方式,，增強(qiáng)員工法紀(jì)觀念，使干部員工警鐘長(zhǎng)鳴,、防微杜漸,，堅(jiān)持以法合規(guī)經(jīng)營(yíng)和廉潔從業(yè)。

銀行警示教育心得體會(huì) 4

日前,，農(nóng)行上虞支行舉辦“知法·守法·敬法”案例警示教育圖片展,，并有計(jì)劃地組織各單位員工觀看，旨在讓全行廣大干部員工接受一次深刻的反腐倡廉警示教育,，真正從案例中吸取教訓(xùn),，做到遵紀(jì)守法,，廉潔從業(yè)。

本次展覽以“知法·守法·敬法——寶貴人生路,，珍惜每一步”為主題,，多維度、多層次,、多崗位,，以生動(dòng)直觀的圖片和發(fā)人深省的'文字，展出了近年來(lái)在銀行業(yè)發(fā)生的典型違法犯罪案例,、農(nóng)行處理違法違紀(jì)行為的各項(xiàng)規(guī)章制度以及《刑法》中涉及銀行從業(yè)人員的相關(guān)規(guī)定,，具有極強(qiáng)的警示意義。

參加此次圖片展的農(nóng)行員工說(shuō),，“我們將以此次警示教育為契機(jī),，在今后的工作中防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴,，筑牢思想防線,，決不觸碰法律和制度的‘紅線’和‘底線’。”

銀行警示教育心得體會(huì) 5

為提升建行員工的服務(wù)水平,，加強(qiáng)建行員工的服務(wù)理念,，樹(shù)立建設(shè)銀行良好的社會(huì)形象，展示建設(shè)銀行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)制度化,、規(guī)范化,，20xx年7月，我有參加了中國(guó)建設(shè)銀行玉山縣支行組織的員工規(guī)范化服務(wù)培訓(xùn),，通過(guò)3天的緊張培訓(xùn),，在培訓(xùn)老師的精心指導(dǎo)下，建行員工的服務(wù)水平明顯得到了提升,，服務(wù)質(zhì)量得到了很大的改善,，現(xiàn)就將我學(xué)習(xí)的規(guī)范化服務(wù)談一點(diǎn)體會(huì)。

作為服務(wù)行業(yè),，商業(yè)銀行除了出售自己的有形產(chǎn)品外,，還要出售無(wú)形產(chǎn)品——服務(wù)，銀行的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)需要通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來(lái)實(shí)現(xiàn),。做好銀行服務(wù)工作,、保護(hù)金融消費(fèi)者利益，不僅是銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的法定義務(wù),，也是培育客戶(hù)忠誠(chéng)度,、提升銀行聲譽(yù)、增強(qiáng)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的需要，更是銀行履行社會(huì)責(zé)任,、促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的本質(zhì)要求。“以客戶(hù)為中心”,，是一切服務(wù)工作的本質(zhì)要求,，更是銀行服務(wù)的宗旨;是經(jīng)過(guò)激烈競(jìng)爭(zhēng)洗禮后的理性選擇，更是追求與客戶(hù)共生共贏境界的現(xiàn)實(shí)要求,。做好銀行服務(wù)工作,、取得客戶(hù)的.信任，很多人認(rèn)為良好的職業(yè)操守和過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)是基礎(chǔ);細(xì)心,、耐心,、熱心是關(guān)鍵。我認(rèn)為,，真正做到“以客戶(hù)為中心”，僅有上述條件還不夠,，銀行服務(wù)貴在“深入人心”,，既要將服務(wù)的理念牢固樹(shù)立在自己的內(nèi)心深處，又要深入到客戶(hù)內(nèi)心世界中,，真正把握客戶(hù)的需求,，而不是僅做表面文章。我們經(jīng)常提出要“用心服務(wù)”,，講的就是我們要貼近客戶(hù)的思想,，正確地理解客戶(hù)的需求，客戶(hù)沒(méi)想到的我們要提前想到,，用真心實(shí)意換取客戶(hù)長(zhǎng)期的理解和信任,。

之所以堅(jiān)持銀行服務(wù)要“深入人心”，一方面是因?yàn)楫?dāng)前很多的銀行服務(wù)表面文章做得太過(guò)明顯,，另一方面是因?yàn)殂y行服務(wù)的趨同性日趨顯著?，F(xiàn)在社會(huì)日益進(jìn)步，人們對(duì)銀行服務(wù)形式上的提高不再滿(mǎn)足,，多擺幾把椅子,、增加一些糖果、微笑加站立服務(wù),，這些形式上的舉措已被社會(huì)視為理所當(dāng)然的事情,，而從根本上扭轉(zhuǎn)銀行員工的意識(shí)，切實(shí)為不同客戶(hù)提供最有效,、最優(yōu)質(zhì),、最需要的服務(wù)才是讓“上帝”動(dòng)心的關(guān)鍵。

銀行警示教育心得體會(huì) 6

今年我參加了省行組織的二級(jí)支行行長(zhǎng)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過(guò)學(xué)習(xí)使我受益匪淺,。結(jié)合實(shí)際工作,，下面我談一談個(gè)人的一點(diǎn)心得體會(huì)。

一,、轉(zhuǎn)變市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)觀念,，實(shí)施核心客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)策略

當(dāng)前，銀行業(yè)普遍認(rèn)同一個(gè)“二八定律”,，我認(rèn)為“二八定律”針對(duì)我們郵政儲(chǔ)蓄銀行,，尤其是縣級(jí)以下及農(nóng)村二級(jí)支行來(lái)說(shuō)，這個(gè)定律尤為顯得貼切和突出,，即銀行80%的利潤(rùn)來(lái)自于20%的客戶(hù),。可見(jiàn),，20%的高端客戶(hù)針對(duì)我們郵儲(chǔ)銀行帶來(lái)的收益就可想而知,，但是如何讓這20%的高端客戶(hù)真正成為我們的忠誠(chéng)客戶(hù)，那就需要支行自身利用和優(yōu)化現(xiàn)有的資源,，通過(guò)生日禮物,、病期探視、各大節(jié)日特色祝福等等來(lái)拉近與客戶(hù)的親屬感并通過(guò)交叉營(yíng)銷(xiāo),，讓客戶(hù)通過(guò)各種體驗(yàn)途徑購(gòu)買(mǎi)我們銀行自身的多種產(chǎn)品，以更優(yōu)質(zhì)更快捷的服務(wù)等等讓20%的'高端客戶(hù)從心里產(chǎn)生對(duì)我們郵政銀行的忠誠(chéng)度,。

二,、轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)思路

1、要進(jìn)一步增強(qiáng)存款工作的危機(jī)感和使命感,，大力促進(jìn)各項(xiàng)存款快速增長(zhǎng),，全力提升存款業(yè)務(wù)的市場(chǎng)地位，加大儲(chǔ)蓄存款競(jìng)爭(zhēng)力度,，全力提升市場(chǎng)份額,。堅(jiān)持“大個(gè)金”發(fā)展戰(zhàn)略，運(yùn)用我行點(diǎn)多面廣,，覆蓋城鄉(xiāng)的網(wǎng)點(diǎn)資源和營(yíng)銷(xiāo)潛能,，做大儲(chǔ)蓄市場(chǎng)。

2,、著力推進(jìn)中間業(yè)務(wù)和新型業(yè)務(wù)的全面,、協(xié)調(diào)發(fā)展，通過(guò)代理保險(xiǎn),、信用卡,、以及下一步就要推行的IC卡,、惠農(nóng)卡能產(chǎn)品，抓好全年每個(gè)季度每個(gè)時(shí)間段,。發(fā)展業(yè)務(wù)有的人說(shuō)要分業(yè)務(wù)淡季旺季,，我個(gè)人認(rèn)為業(yè)務(wù)的發(fā)展與否不應(yīng)有淡旺季之分，而是取決于一個(gè)支行,，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的思想意識(shí)之團(tuán)隊(duì)精神,，我們發(fā)展業(yè)務(wù)也決不只能坐門(mén)等客，而是要走出去,，走進(jìn)市場(chǎng),，走進(jìn)商戶(hù)、農(nóng)戶(hù)之中進(jìn)行有針對(duì)性,、策略性的實(shí)質(zhì)營(yíng)銷(xiāo),，不是有這樣一句話嘛：時(shí)不我待，只爭(zhēng)朝夕!我們不能把“與時(shí)俱進(jìn)”當(dāng)做一句空話,，我們需要實(shí)際性地主動(dòng)出擊,。

三、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),，提升內(nèi)控管理質(zhì)量

隨著銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,，市場(chǎng)環(huán)境的復(fù)雜多變，商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)面臨著越來(lái)越多的風(fēng)險(xiǎn),，我們作為商業(yè)銀行面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)包括信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),、操作風(fēng)險(xiǎn),，針對(duì)上述三個(gè)風(fēng)險(xiǎn)，我認(rèn)為加強(qiáng)操作風(fēng)險(xiǎn)的防范尤為重要,，通過(guò)觀看四十五分鐘的警示教育片,，以及我們身邊聽(tīng)說(shuō)看到的很多案例，不難看出,，絕大部分風(fēng)險(xiǎn)來(lái)自于銀行內(nèi)部,，比如銀行監(jiān)守自盜、違規(guī)操作等等,，因此我認(rèn)為在日常工作中應(yīng)該加強(qiáng)員工的思想教育和業(yè)務(wù)制度的學(xué)習(xí),，利用周例會(huì)、晨會(huì),，月經(jīng)營(yíng)分析會(huì)及網(wǎng)上下載警示教育片等把風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)深深灌入每位員工的思想靈魂深處,，讓合規(guī)的經(jīng)營(yíng)理念融入到工作的每一環(huán)節(jié)，爭(zhēng)做遵章,、守紀(jì),、知法、守法的郵政儲(chǔ)蓄銀行人。

四,、搭建“以人為本”的發(fā)展平臺(tái),，培育和諧企業(yè)文化

針對(duì)支行員工應(yīng)表?yè)P(yáng)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn),，和員工多溝通,、少批評(píng)，堅(jiān)持以人為本,，利用現(xiàn)有的職工小家資源,，通過(guò)和員工一起生日、節(jié)日聚餐,，乒乓球,、象棋、羽毛球友誼賽等,，和員工每日持續(xù)一種愉悅的情緒,，良好的心態(tài)，同時(shí)也要進(jìn)一步抓好網(wǎng)點(diǎn)柜面規(guī)范化服務(wù),，進(jìn)一步加大服務(wù)檢查力度,，健全服務(wù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，要引導(dǎo)員工換位思考,，站在客戶(hù)的角度看待自己帶給的服務(wù),，自動(dòng)自發(fā)做好服務(wù)工作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象,，提高社會(huì)知名度和美譽(yù)度。

五,、強(qiáng)化執(zhí)行力,，提升管理潛力

何謂執(zhí)行力執(zhí)行力“就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的潛力。個(gè)人執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個(gè)要素——個(gè)人潛力和工作態(tài)度,，潛力是基礎(chǔ),，態(tài)度是關(guān)鍵。所以,，我們要提升個(gè)人執(zhí)行力,，一方面是要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來(lái)增強(qiáng)自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度,。那么,，如何樹(shù)立用心正確的工作態(tài)度我認(rèn)為,，關(guān)鍵是要在工作中實(shí)踐好“嚴(yán)、實(shí),、快,、新”四字要求,。

1、要著眼于“嚴(yán)”,，積極進(jìn)取，增強(qiáng)職責(zé)意識(shí),。職責(zé)心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件,。職責(zé)心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行力度的大小;進(jìn)取心強(qiáng)弱,，決定執(zhí)行效果的好壞,。

2、要著眼于“實(shí)”,，腳踏實(shí)地,，樹(shù)立實(shí)干作風(fēng)。天下大事必作于細(xì),，古今事業(yè)必成于實(shí),。雖然每個(gè)人崗位可能平凡，分工各有不同,，但只要埋頭苦干,、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn),、作風(fēng)漂浮,，結(jié)果終究是一事無(wú)成,。

3,、要著眼于“快”，只爭(zhēng)朝夕,，提高辦事效率,。“明日復(fù)明日，明日何其多,。我生待明日,，萬(wàn)事成蹉跎。”因此,，要提高執(zhí)行力,，就務(wù)必強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí),，弘揚(yáng)“立即行動(dòng)、立刻就辦”的工作理念,。堅(jiān)決克服工作懶散,、辦事拖拉的惡習(xí)。

4,、要著眼于“新”,，開(kāi)拓創(chuàng)新，改善工作方法,。只有改革,，才有活力;只有創(chuàng)新，才有發(fā)展,。應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,、變化日趨迅猛的這天，創(chuàng)新和應(yīng)變潛力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素,。

以上是結(jié)合本次省行培訓(xùn)資料和從事本崗位經(jīng)驗(yàn)的一些打算和體會(huì),，不妥之處敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

銀行警示教育心得體會(huì) 7

一個(gè)行業(yè)的良好發(fā)展關(guān)鍵在于用人,，如果用人不當(dāng),，即使再制訂多么嚴(yán)密的規(guī)定法規(guī)，執(zhí)行不當(dāng),，一切都等于零,。所以這就要求我們廣大金融機(jī)構(gòu)所有的工作員工必須依法樹(shù)立合規(guī)的意識(shí)。端正自己的思想,。在工作中嚴(yán)格要求自己,，一切按規(guī)定辦事。

眾所周知,，銀行業(yè)是一個(gè)特殊的行業(yè),，整天與金錢(qián)打交道，因此我們?cè)趯?shí)際工作中一定會(huì)面臨著各種各樣的誘惑,。這樣一來(lái),，如何避免這些誘惑帶來(lái)犯罪就成為了每個(gè)中行員工必修的課程。減少金融犯罪案件的發(fā)生,，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn),。

作為一名中行員工，不僅應(yīng)當(dāng)具備一定的業(yè)務(wù)知識(shí)和能力,，還應(yīng)當(dāng)有對(duì)法律的“敬畏”感;不僅僅應(yīng)該做到懂法,，更加應(yīng)該做到守法。日常工作中,，一方面,，我們必須從杜絕工作中每一個(gè)細(xì)節(jié)性的差錯(cuò),、失誤入手，“勿以惡小而為之,，勿以錯(cuò)小而容之”,，把依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的'理念貫穿到每一個(gè)崗位、每一位員工,、每一項(xiàng)工作中,。另一方面，必須要堅(jiān)持“合規(guī)前提”,，把合規(guī)作為一切業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng),、內(nèi)部控制和創(chuàng)新發(fā)展的前提，真正使“合規(guī)精神”滲透到經(jīng)營(yíng)管理的每一個(gè)環(huán)節(jié),，成為銀行企業(yè)文化的重要組成部分,。

“不以規(guī)矩，不成方圓”,。法律是我們應(yīng)當(dāng)遵守的“最起碼的規(guī)矩”,。僅僅“知法懂法”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要“敬法畏法”才能夠“常走河邊不濕鞋”,。當(dāng)然,，最高的境界還是以守法為前提的“法治精神”和以合規(guī)為前提的“合規(guī)精神”。

在今后的工作中,，我會(huì)時(shí)刻謹(jǐn)記我行的規(guī)章制度,，保持高度的警惕心，讓自己的職業(yè)生涯有一個(gè)完美的結(jié)局,。

銀行警示教育心得體會(huì) 8

20xx年5月10日,，分行組織學(xué)習(xí)了“警示教育案例”，由于平時(shí)疏于學(xué)習(xí),，對(duì)法律知之甚少,，思想中罪與非罪，違規(guī)與違法的界限十分模糊,，法律是無(wú)情的,，并不會(huì)因?yàn)槟銦o(wú)知犯罪而免于處罰，那一篇篇驚人的挪用,、盜用和貪污巨款等案例,，輕信和無(wú)知付出了沉重的代價(jià),，也為所有走上工作崗位不久的年輕員工敲響了警鐘,。

天津銀行制度是完善的、有效的,，操作性也很強(qiáng),，但是,，有效的制度最終要靠人來(lái)執(zhí)行，說(shuō)到底,，案件防范最主要的是控制員工的道德風(fēng)險(xiǎn),，員工如果無(wú)視規(guī)章制度和操作規(guī)程,，就會(huì)使制度的嚴(yán)肅性喪失殆盡，作案就會(huì)變得暢通無(wú)阻,，只要任何一個(gè)環(huán)節(jié)多一點(diǎn)管理意識(shí),、責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行意識(shí),，就不可能讓犯罪分子得手。在日常經(jīng)營(yíng)中,，片面追求以規(guī)模和數(shù)量擴(kuò)張為特殊的業(yè)務(wù)發(fā)展,，而疏于管理，其結(jié)果必然導(dǎo)致業(yè)務(wù)管理混亂和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控不力,，最終使?jié)摲娘L(fēng)險(xiǎn)隱患暴露，引發(fā)出大案要案,。 作為天津銀行的一名員工,，我深知自己工作的重要性，正確樹(shù)立人生觀,、世界觀,、價(jià)值觀和道德觀，堅(jiān)決抵制拜金享樂(lè)思潮,，靠科學(xué)辯是非,，時(shí)時(shí)刻刻保持清醒的頭腦，抵制金錢(qián)的誘惑,，不把工作外的情緒帶入工作中,，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，大局服務(wù)意識(shí),，以科學(xué)的態(tài)度精益求精,，以辛勤的勞動(dòng)收獲成功,，堅(jiān)決抵制那種愚昧無(wú)知，消極思想,，爭(zhēng)作知識(shí)性員工,，用自己的智慧去做去想。 在工作中以身作則,，用心服務(wù),，以積極的工作態(tài)度，飽滿(mǎn)的工作熱情,，良好的外在形象,，向廣大客戶(hù)展示建行良好的企業(yè)形象，想客戶(hù)所想,，急客戶(hù)所急,，需客戶(hù)所需，用自己的細(xì)微周到服務(wù)打動(dòng)客戶(hù),，遵守行里的各項(xiàng)規(guī)章制度,。在內(nèi)控方面，嚴(yán)格要求自己和柜員們要保管號(hào)自己的柜員卡和密碼,，不能以相互信任代替制度,，對(duì)自己的印章、重空要嚴(yán)格保管,，要章在人在,，離柜收起，晚間款包入庫(kù),，雙人上鎖,。要加強(qiáng)自己的責(zé)任心和警惕性，在業(yè)務(wù)操作流程中,，要控制每一個(gè)細(xì)小的`環(huán)節(jié),，不能因自己的疏忽，而導(dǎo)致發(fā)生錯(cuò)誤,，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí),，牢固樹(shù)立正確的思想觀念，抵制不良的思想,，不做金錢(qián)的俘虜,。

法國(guó)哲人克雷羅夫說(shuō)過(guò)：“錢(qián)是一種可怕的東西，當(dāng)你用不正當(dāng)?shù)氖侄稳フ加兴臅r(shí)候,，結(jié)果你什么都失去了”,。這些案例驗(yàn)證了這句名言，身份的變化，理想信念動(dòng)搖,，思想道德滑坡，利用職務(wù)之便利謀取私利,，最后鋌而走險(xiǎn),，把自己送上了法庭。不把心思放在信合事業(yè),，卻把青春“獻(xiàn)”牢房,。制度是銀行的生命線，制度面前人人平等,。

碩鼠碩鼠,，無(wú)食我黍。三歲貫汝,，莫我肯顧,。銀行里就有這只碩鼠，在盲目信任代替按章操作,，崗位制約失去了作用,，經(jīng)營(yíng)管理缺乏監(jiān)督的漏洞下，怎能放過(guò)大吃一口的機(jī)會(huì)?事實(shí)再次說(shuō)明,，信任和說(shuō)教在巨大的利益誘惑下是蒼白無(wú)力的,，加大規(guī)章制度的執(zhí)行力度，強(qiáng)化對(duì)權(quán)利的檢查監(jiān)督,，才是讓“碩鼠”們“無(wú)食我黍”的根本解決之道,。

在以后的工作中，我會(huì)以“案例”為警示,，不能麻痹大意,，正確樹(shù)立人生觀、世界觀,、價(jià)值觀和權(quán)利觀,，全身心投入到工作中去。

銀行警示教育心得體會(huì) 9

近二個(gè)月,，我行開(kāi)展了《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng),， 本人通過(guò)自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，對(duì)《處理辦法》所涉及的共四章,、十九節(jié),、二百二十七條行為的詳細(xì)介紹，使我進(jìn)一步提高了對(duì)授權(quán),、人事,、信貸、風(fēng)險(xiǎn)、會(huì)計(jì)出納,、重要空白憑證,、計(jì)算機(jī)、印證,、安保等工作有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí),，使我對(duì)認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的意識(shí)得到加強(qiáng)，并時(shí)刻告誡自己嚴(yán)格遵守,，達(dá)到了開(kāi)展此次教育活動(dòng)的預(yù)期目的',。下面是我對(duì)這次《處理辦法》學(xué)習(xí)的體會(huì)：

農(nóng)行確定在全省系統(tǒng)開(kāi)展《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng)后，我能從思想上高度重視,，積極配合聯(lián)社機(jī)關(guān)搞好本次學(xué)習(xí)教育活動(dòng),，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，并做好筆記,。通過(guò)學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證,，也是防止各類(lèi)案件和違規(guī)問(wèn)題發(fā)生的基本前提,。加強(qiáng)《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)，是貫徹執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任務(wù),，也是我們每位員工的責(zé)任,。 近年來(lái)，我行雖然沒(méi)有發(fā)生大的經(jīng)濟(jì)案件和重大責(zé)任事故,，但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在,，員工學(xué)習(xí)教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠到位,、在各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險(xiǎn)隱患,。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，很多案件的發(fā)生,，都是因?yàn)樵趫?zhí)行制度上不夠嚴(yán)格,，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生,。因此,，系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要，認(rèn)真學(xué)習(xí),、深刻領(lǐng)會(huì),，強(qiáng)化自我保護(hù)意識(shí)，進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé),，在實(shí)際工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度履行崗位職責(zé),。

通過(guò)這次《處理辦法》學(xué)習(xí),，對(duì)照各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)定,，查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足：一是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致,。二是不善于總結(jié)工作中存在的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn),。三是對(duì)有些規(guī)章制度的理解不夠透徹,。 針對(duì)本人存在的一些問(wèn)題，采取如下改進(jìn)措施：一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求,，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力,。二是認(rèn)真履行工作職責(zé),，建立和完善各項(xiàng)管理制度。三是要加大對(duì)基層會(huì)出人員的管理和同事之間的監(jiān)督力度,，將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去,。四是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，要求自己愛(ài)崗敬業(yè),，認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè),，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作,，深思慎行,，將責(zé)任心融化于血液，體現(xiàn)于行動(dòng),，伴隨于身邊,，有一分熱，發(fā)一分光,，做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的信合人,。

銀行警示教育心得體會(huì) 10

為進(jìn)一步增強(qiáng)新員工部風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任意識(shí)、依法合規(guī)意識(shí)和廉潔從業(yè)理念,，嚴(yán)防道德風(fēng)險(xiǎn),，提升案件防控執(zhí)行力，結(jié)合我行正在開(kāi)展的“加強(qiáng)警示教育,，消除風(fēng)險(xiǎn)隱患”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng),，近日，分行行長(zhǎng),，人力資源部部長(zhǎng),，主管，安保部經(jīng)理,，組織學(xué)習(xí)了“警示教育案例”講座,。由于平時(shí)疏于學(xué)習(xí),，對(duì)法律知之甚少，思想中罪與非罪,，違規(guī)與違法的界限十分模糊,，法律是無(wú)情的，并不會(huì)因?yàn)槟銦o(wú)知犯罪而免于處罰,，那一篇篇驚人的挪用,、盜用和貪污巨款等案例，輕信和無(wú)知付出了沉重的代價(jià),，也為我們剛剛走上工作崗位不久的年輕員工敲響了警鐘,。

建設(shè)銀行制度是完善的、有效的,，操作性也很強(qiáng),，但是，有效的制度最終要靠人來(lái)執(zhí)行,，說(shuō)到底,，案件防范最主要的是控制員工的道德風(fēng)險(xiǎn)，員工如果無(wú)視規(guī)章制度和操作規(guī)程,，就會(huì)使制度的嚴(yán)肅性喪失殆盡,，作案就會(huì)變得暢通無(wú)阻，只要任何一個(gè)環(huán)節(jié)多一點(diǎn)管理意識(shí),、責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行意識(shí),，就不可能讓犯罪分子得手。在日常經(jīng)營(yíng)中,，片面追求以規(guī)模和數(shù)量擴(kuò)張為特殊的業(yè)務(wù)發(fā)展,，而疏于管理，其結(jié)果必然導(dǎo)致業(yè)務(wù)管理混亂和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控不力,，最終使?jié)摲娘L(fēng)險(xiǎn)隱患暴露,，引發(fā)出大案要案。

作為建設(shè)銀行的一名新員工,，我深知自己工作的重要性,，正確樹(shù)立人生觀、世界觀,、價(jià)值觀和道德觀,，堅(jiān)決抵制拜金享樂(lè)思潮，靠科學(xué)辯是非,，時(shí)時(shí)刻刻保持清醒的頭腦,，抵制金錢(qián)的誘惑，不把工作外的情緒帶入工作中,，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),，大局服務(wù)意識(shí),，以科學(xué)的態(tài)度精益求精，以辛勤的勞動(dòng)收獲成功,，堅(jiān)決抵制那種愚昧無(wú)知,，消極思想，爭(zhēng)作知識(shí)性員工,，用自己的智慧去做去想,。

在工作中以身作則，用心服務(wù),，以積極的工作態(tài)度,，飽滿(mǎn)的工作熱情，良好的外在形象,，向廣大客戶(hù)展示建行良好的企業(yè)形象,，想客戶(hù)所想，急客戶(hù)所急,，需客戶(hù)所需,，用自己的細(xì)微周到服務(wù)打動(dòng)客戶(hù),，遵守行里的各項(xiàng)規(guī)章制度,。在內(nèi)控方面，嚴(yán)格要求自己和柜員們要保管號(hào)自己的柜員卡和密碼,，不能以相互信任代替制度,，對(duì)自己的印章、重空要嚴(yán)格保管,，要章在人在,，離柜收起，晚間款包入庫(kù),，雙人上鎖,。要加強(qiáng)自己的'責(zé)任心和警惕性，在業(yè)務(wù)操作流程中,，要控制每一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié),，不能因自己的疏忽，而導(dǎo)致發(fā)生錯(cuò)誤,，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí),，牢固樹(shù)立正確的思想觀念，抵制不良的思想,，不做金錢(qián)的俘虜,。法國(guó)哲人克雷羅夫說(shuō)過(guò):“錢(qián)是一種可怕的東西，當(dāng)你用不正當(dāng)?shù)氖侄稳フ加兴臅r(shí)候,，結(jié)果你什么都失去了”,。這些案例驗(yàn)證了這句名言,，身份的變化，理想信念動(dòng)搖,，思想道德滑坡,，利用職務(wù)之便利謀取私利，最后鋌而走險(xiǎn),，把自己送上了法庭,。不把心思放在信合事業(yè)，卻把青春“獻(xiàn)”牢房,。制度是銀行的生命線,，制度面前人人平等。

碩鼠碩鼠,，無(wú)食我黍,。三歲貫汝，莫我肯顧,。銀行里就有這只碩鼠,，在盲目信任代替按章操作，崗位制約失去了作用,，經(jīng)營(yíng)管理缺乏監(jiān)督的漏洞下,，怎能放過(guò)大吃一口的機(jī)會(huì)?事實(shí)再次說(shuō)明，信任和說(shuō)教在巨大的利益誘惑下是蒼白無(wú)力的,，加大規(guī)章制度的執(zhí)行力度,，強(qiáng)化對(duì)權(quán)利的檢查監(jiān)督，才是讓“碩鼠”們“無(wú)食我黍”的根本解決之道,。在以后的工作中,，我會(huì)以“案例”為警示，不能麻痹大意,，正確樹(shù)立人生觀,、世界觀、價(jià)值觀和權(quán)利觀,，全身心投入到工作中去,。