演講稿的語言要簡潔明了,，避免使用難懂的詞匯和過于復(fù)雜的句子結(jié)構(gòu)。演講稿的內(nèi)容應(yīng)該緊密圍繞主題展開,，并從多個角度進(jìn)行分析和論述,。還有很多成功的演講稿范文可以供您參考和學(xué)習(xí),。

管理人員的幸福員工演講稿篇一

首先，感謝學(xué)校給予我這次展示自我的機(jī)會和平臺,。我叫xxx,，20xx年參加教學(xué)工作,，至今已有5個年頭,。幾年來，我親眼目睹了我們學(xué)校不斷發(fā)展變化的全過程,，伴隨著學(xué)校的發(fā)展而成長,，xx又是我的母校,，為此,，我對它總是充滿著特殊的感情,！我在xx擔(dān)任過三年班主任,、語文教師工作，而后又陸續(xù)擔(dān)任過學(xué)校的信息管理工作和學(xué)校辦公室主任助理,、教務(wù)主任助理工作,。今天,，我競聘的崗位是信息主任,。根據(jù)崗位職責(zé)，我以為我有以下競聘優(yōu)勢：

第一,，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，勤勤懇懇,，樂于奉獻(xiàn),。在我剛工作的時候，學(xué)校經(jīng)驗豐富的老師們教會了我如何從小處出發(fā),，細(xì)致認(rèn)真地完成好工作,。讓我一直受益匪淺,。以后我無論從事什么工作，都能堅持準(zhǔn)確,、及時地完成,，在工作中,，腳踏實地,，默默奉獻(xiàn)。從不計較個人得失,。為完成學(xué)校的任務(wù),，有時候加班加點,，當(dāng)別人忙碌一天回到家和家人團(tuán)聚的時候,，我們還在繼續(xù)工作,，但這都是為了學(xué)校都是值得的,。

第二，學(xué)校的信息辦是信息時代展示學(xué)校自身形象的一個窗口,，這個窗口具有不受時空局限,，可臨時修正等特點,。目前，不少信息內(nèi)容枯燥,，形式簡單,，語言欠規(guī)范,，嚴(yán)重影響著單位形象,，這就需要信息發(fā)布者具有良好的文學(xué)水平和文案策劃能力。我中文本科畢業(yè),，曾有多篇教學(xué)論文獲全國、自治區(qū)級獎,，我校被評為優(yōu)秀信息學(xué)校,，我也被教育局評為優(yōu)秀信息員,，我從事過幾年語文教學(xué)，有一定的文字功底和語言敏銳度,。為此可以保證信息的內(nèi)容文質(zhì)兼美,，及親和性,、美觀性、嚴(yán)謹(jǐn)性,。

第三，學(xué)校的信息辦還負(fù)責(zé)包括各辦公室計算機(jī),、電話，各教室計算機(jī)和投影儀的管理維護(hù),、工作,，還要負(fù)責(zé)校園網(wǎng)的維護(hù)，所以每天的工作繁瑣而復(fù)雜,，但我相信我和辦公室的老師有能力承擔(dān),，為大家服務(wù),，保證學(xué)校的信息化，不斷豐富校內(nèi)信息資源,，加強對各類資料的收集和整理,。

第四,，學(xué)校信息辦配置的各種數(shù)碼設(shè)備,，包括照相機(jī)、攝像機(jī),、錄音機(jī)等,，我都有實際使用的經(jīng)歷,，能夠熟練使用,，經(jīng)常為學(xué)校的各項活動拍照,、記錄,，保證了活動內(nèi)容資料的儲備,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師,，綜上所述,，我覺得學(xué)校信息主任這個崗位適合我，我也需要這樣一個崗位去更好地為大家服務(wù),。假如我競聘成功,，我將盡心盡力地做好這項學(xué)校的窗口工作，假如我競聘成功,，我將更加刻苦鉆研，為我們學(xué)校的各項工作增光添彩,！謝謝大家,！

管理人員的幸福員工演講稿篇二

尊敬的各位評委,、各位同事：

大家好！

首先要感謝長期關(guān)心,、支持和幫助我的領(lǐng)導(dǎo)和同事,，感謝在座各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我這次競聘的機(jī)會,。

我叫xxx,，今年xx歲，也是一名xxx員,，6月畢業(yè)于太原科技大學(xué)材料成型及控制工程專業(yè),。7月進(jìn)入遷鋼公司,。

在剛來的這一年多時間里,，我始終嚴(yán)格要求自己，謙虛謹(jǐn)慎,、腳踏實地做好本職工作,，不斷追求進(jìn)步,，這也是今天我有信心競聘5,、6線丙班班組長的原因,。

在這里我想先談?wù)勎覍ζ髽I(yè)班組長的認(rèn)識,。

經(jīng)過這一年來在班組的經(jīng)歷我覺得企業(yè)里的班組長的管理水平的高低直接影響著工廠管理的效率和競爭力,，影響產(chǎn)品質(zhì)量,、成本、產(chǎn)量,、安全生產(chǎn)和員工士氣！一流班組長能培養(yǎng)和訓(xùn)練一流的員工,，一流員工能創(chuàng)造一流的效益,；所以,，優(yōu)秀的班組長不僅需要扎實的技術(shù)操作能力，更需要解決問題,、管理團(tuán)隊的“軟”技能,！所以要想成為優(yōu)秀的企業(yè),，就必須讓班組長——這個企業(yè)的根基更穩(wěn)固更優(yōu)秀。

去年剛來時我被分到連退2線入口崗位,，當(dāng)時2線剛烘完爐正處于調(diào)試期由師傅領(lǐng)著我們配合中冶南方調(diào)試,，大家都知道調(diào)試期間是練手的好機(jī)會,，我從單調(diào),，到穿帶,，到聯(lián)調(diào),，到熱試完第一卷硅鋼上線，一直到生產(chǎn)穩(wěn)定,。后來經(jīng)歷了作業(yè)區(qū)的雪豹培訓(xùn)后班長覺得我對爐子很感興趣,，學(xué)的也很扎實就把我從入口調(diào)到爐子,，在2線生產(chǎn)時在師傅的監(jiān)護(hù)下參加過幾次點火升溫和退火爐工藝變換,，后來又調(diào)來5線跟耐材砌筑,，直到烘完爐，現(xiàn)在我可以說是一名合格的爐工了,。

現(xiàn)在一條線就五個人，各崗位之間聯(lián)系配合好,，可以更高效的操作，避免事故發(fā)生和損失擴(kuò)大,，這也是作業(yè)區(qū)一直強調(diào)的重點工作,。由于在試生產(chǎn)中入口段設(shè)備也不穩(wěn)定,，自動步經(jīng)常出問題,，經(jīng)歷過幾次大的生產(chǎn)事故,，像開卷機(jī)導(dǎo)板臺不縮回啊，焊接出鐮刀彎啊,，跑偏刮邊,，信號不到位,，這些可能導(dǎo)致停車的設(shè)備問題我也知道該怎么去處理,。比如入口出什么故障我能根據(jù)故障情況分析出需要多久能處理，從而決定中央段是否該降速,，退火爐是否該切燒嘴,。

還有其它崗位之間的配合,，在2線生產(chǎn)時也有一些經(jīng)驗,。比如什么時候投涂層機(jī)可以減少調(diào)整材的消耗,！根據(jù)個坑的周期,，位置判斷是哪段的爐輥結(jié)瘤了,，該怎么去修磨,！

班組重點工作：

班組長要做好班組的安全管理,，帶領(lǐng)員工共同創(chuàng)造良好和諧的工作環(huán)境。班組長首先應(yīng)該具備安全意識,，安全管理要充分體現(xiàn)全員和人性化的思想,，以身作則教導(dǎo)班組成員遵守各項安全制度,。

落實好生技室各專業(yè)的技術(shù)操作要求，及時向作業(yè)區(qū)和個專業(yè)反饋生產(chǎn)中的問題,，臺賬記錄，交接班等基礎(chǔ)管理設(shè)備,，技術(shù)操作培訓(xùn)，人員分配,，嚴(yán)抓產(chǎn)品質(zhì)量,。

如果我競選上班組長,，我將針對5、6線工程進(jìn)度,，組織本班員工抓緊進(jìn)行5線穿帶模擬演練和6線烘爐前技術(shù)操作為重點的培訓(xùn)工作,，保證班組每個人發(fā)揮他的作用,，在工作中被認(rèn)可，找到成就感,，在以后的工作中投入更大的熱情,。同時對缺少管理經(jīng)驗的我來說,，更應(yīng)該。加強學(xué)習(xí),，提升自我。要進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)各崗位技術(shù)要領(lǐng)和各項管理制度,，并以身作則，以“規(guī)范,、規(guī)矩,、克制,、負(fù)責(zé)”來要求自己,，腳踏實地做好本職工作。如果競聘不成功,，我會更努力。我想,，在一個人的成長過程中,，每走一步,，包括參加這次競聘都是一次成功。

我都全程參與了,，期間有一段時間由于人員調(diào)動丙班2線入口就我和師傅兩個人，他主操我副操,，我焊接完又趕快去上卷開卷,，還有清洗段的投入和停止,，我現(xiàn)在覺得大部分操作都是那時候練出來的,，感覺很充實,，后來在試生產(chǎn)中入口段設(shè)備也不穩(wěn)定，自動步經(jīng)常出問題,，也經(jīng)歷過幾次大的生產(chǎn)事故，開卷機(jī)導(dǎo)板臺不縮回啊,，焊接出鐮刀彎啊,，跑偏刮邊，導(dǎo)致停車的,。還有鋼卷有邊裂的,，堿液循環(huán)管溫度上不去,，廢液坑泵啟動不了的,，很多很多,，經(jīng)過這些鍛煉,，積累了不少事故處理經(jīng)驗,。

今年年初作業(yè)區(qū)分批抽出來操作工進(jìn)行了全線操作和生產(chǎn)組織的培訓(xùn)，也就是我們說的雪豹突擊隊,，這次培訓(xùn)對我們的幫助很大,，都說退火爐是熱處理線的關(guān)鍵崗位,，我就想越是難我就越要拿下它,，培訓(xùn)時我有不懂就問，經(jīng)常拉著爐工去現(xiàn)場給我捋管路,，進(jìn)爐子清掃的時候我一段都不落全部進(jìn)去干,，邊干邊看爐內(nèi)結(jié)構(gòu),。培訓(xùn)結(jié)束后班長發(fā)現(xiàn)我對爐子很感興趣，學(xué)的也很快就把我從入口調(diào)到爐子,，后來把我調(diào)到來5線跟耐材砌筑,，直到烘完爐，現(xiàn)在我可以說是一名合格的爐工了,。

經(jīng)歷了入口到退火爐的崗位調(diào)換我對全線的操作和工藝流程已經(jīng)有了很好的掌握，由于前期生產(chǎn)中抽穿帶,，換廢料斗,，換工藝,，和作業(yè)區(qū)的生產(chǎn)組織培訓(xùn),，我也積累了不少生產(chǎn)組織經(jīng)驗。

在這里我想先談?wù)勎覍ζ髽I(yè)班組長的認(rèn)識,。

經(jīng)過這一年來在班組的經(jīng)歷我覺得企業(yè)里的班組長的管理水平的高低直接影響著工廠管理的效率和競爭力,，影響產(chǎn)品質(zhì)量,、成本、產(chǎn)量,、安全生產(chǎn)和員工士氣,！一流班組長能培養(yǎng)和訓(xùn)練一流的員工,，一流員工能創(chuàng)造一流的效益,；所以,，優(yōu)秀的班組長不僅需要扎實的技術(shù)操作能力，更需要解決問題,、管理團(tuán)隊的“軟”技能！所以要想成為優(yōu)秀的企業(yè),，就必須讓班組長——這個企業(yè)的根基更穩(wěn)固更優(yōu)秀,。

古人云：“不可因一時之得意,，而自夸其能；亦不可因一時之失意,，而自墜其志?！备偁幧蠉?，有上有下,，今天對于我來說，無論上與下,，都是一種歷練，是我今后人生的一筆財富,。我將以平常心來對待,，一如既往的勤奮學(xué)習(xí),、努力工作，決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)信任和同志們支持,！

我的演講結(jié)束,，謝謝大家,！

管理人員的幸福員工演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、評委,、同志們：

你們好,！

很榮幸踏上競爭上崗的舞臺,，非常感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了寶貴的鍛煉機(jī)會，同時也感謝同事們的信任支持,，我將以良好的心態(tài)積極參與競爭,，接受組織挑選。

首先我簡單介紹一下自己,。我生于xx年xx月,，xx年畢業(yè)于xx大學(xué),。不知不覺中,，在市委組織部已經(jīng)工作了近7個年頭，我也從當(dāng)初的一介少年而為人父,，站在了三十而立的路口上?；厥走^去,，我滿懷感激之情,，先有父母家人的教誨養(yǎng)育,，后有組織的厚愛栽培，前者讓我躍出農(nóng)門,，送我進(jìn)入大學(xué),，成長為一個對社會有用的人，后者引導(dǎo)我成為一名人民公仆,，提供了一個實現(xiàn)人生價值的大舞臺,。回想自己成長的經(jīng)歷,，滿載了組織的關(guān)懷和領(lǐng)導(dǎo)同事們的關(guān)心，也有很多的幸運和機(jī)緣,。

源于這種珍惜和感激,，我對個人能力本領(lǐng)懷惶恐之心,，始終把學(xué)習(xí)作為永恒的主題,。學(xué)以立德,、學(xué)以增智、學(xué)以長才,，抓住每一個機(jī)會去鍛煉提高自己,。得益于此,，在歷次的公選和考試中，我均取得了較好的成績,。xx年公選年輕副縣級后備干部,，我是當(dāng)時部里唯一一名入闈的副科級干部,。xx年競爭調(diào)研科長,，以一票之差列第二,。xx年全市副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部公選,，我通過了筆試進(jìn)入了加分程序。xx年,，參加省委辦公廳公開選調(diào)考試,，從全省xx多名應(yīng)試者中,，通過了筆試面試進(jìn)入了考察程序。

源于這種珍惜和感激,，我對工作懷進(jìn)取之心,，始終兢兢業(yè)業(yè)、精益求精,。在農(nóng)村科工作的4年多里,，我盡心盡力當(dāng)好參謀助手,，不折不扣做好執(zhí)行幫手,，科里近年來的工作始終走在部機(jī)關(guān)前列,，群眾貼心人,、城鄉(xiāng)結(jié)對幫扶創(chuàng)五好等多項工作具有較大的社會影響力,，得到了市委的高度重視和充分肯定,，有關(guān)經(jīng)驗做法和新聞報道多次在中央、省級的黨報黨刊上刊載,。實踐出真知,，經(jīng)過工作的磨練,，我練就了較強的文字綜合能力,、具有一定的政策理論水平,。起草了多個以市委名義下發(fā)的文件和重要會議上市領(lǐng)導(dǎo)的講話稿,，發(fā)表在《xx人事報》、《xx日報》等各級新聞媒體的報道和理論文章二十余篇,；經(jīng)過工作的磨練,，我練就了較強的組織協(xié)調(diào)能力,，具有一定的獨立開展工作的經(jīng)驗,。在村建工作中,，把中央,、省委有關(guān)精神較好地與萍鄉(xiāng)實際相結(jié)合,，積極建言獻(xiàn)策，在政策理解,、制定,、執(zhí)行等方面有自己的見解,。在抓落實中,，務(wù)求實效,，一抓到底,，參與謀劃組織的貼心人活動和三培兩帶兩服務(wù)活動得到了領(lǐng)導(dǎo)的批示,。經(jīng)過工作的磨練，我練就了較強的綜合素質(zhì),，具有一定的`開拓創(chuàng)新能力。

管理人員的幸福員工演講稿篇四

尊敬的

*

領(lǐng)導(dǎo)

我代表xx公司,，就落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任情況,，向大家作簡要匯報。

2015

黨

1,、公司主要負(fù)責(zé)人積極參與修訂完善了安全生產(chǎn)責(zé)任制,、安全生產(chǎn)管理制度,、安全操作規(guī)程。

2,、在安全投入上主要負(fù)責(zé)人本著只要安全需要就優(yōu)先保證安全費使用,，去年安全費用累計投入1600萬元,。

3,、董事長、總經(jīng)理不定時下井檢查安全生產(chǎn)工作,，督促分公司安全隱患整改,，對較大安全隱患進(jìn)行監(jiān)督，要求主管部門跟蹤監(jiān)督及時匯報情況,。

4,、主要負(fù)責(zé)人組織參與生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的制定,，每年6月親自參加生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案演練,，對存在問題進(jìn)行討論和評估,，提出修改意見和措施,，督促預(yù)案修訂,。

5,、制定了生產(chǎn)安全事故上報制度，做到發(fā)生事故及時上報,。

6,、督促管理部門制定年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃，并親自審查計劃內(nèi)容和監(jiān)督培訓(xùn)落實情況,，保證安全生產(chǎn)培訓(xùn)到位。

公司設(shè)置有安全生產(chǎn)委員會和安全部,，配備有安全副總經(jīng)理和總經(jīng)理安全助理主抓安全工作,。分公司設(shè)置安全生產(chǎn)委員會和安全科,，配備有安全副經(jīng)理主抓安全工作，并按規(guī)定配齊了礦山“五大員”和尾礦庫“三大員”進(jìn)行分類安全監(jiān)管,，實行經(jīng)理井下跟班作業(yè)安全負(fù)責(zé)制。

安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及人員認(rèn)真按法律規(guī)定履行安全職責(zé),。

1,、組織參與安全生產(chǎn)規(guī)章制度,、操作規(guī)程、事故應(yīng)急預(yù)案的制定和修改工作,。

2,、分公司安全科每年組織從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),，公司安全部對全過程進(jìn)行監(jiān)督，并將培訓(xùn)情況如實記錄存檔,。

3,、制定了重大危險源管理制度,，每三年進(jìn)行一次評估，對重大危險源分公司每月檢查三次,、公司每月檢查一次,。

4、分公司安全科每年組織參與礦山,、尾礦庫制定演練

方案

5、分公司安全科每月組織進(jìn)行三次安全檢查,，公司職能部門每月進(jìn)行例行和專項檢查并進(jìn)行考核評比,。對檢查出的問題進(jìn)行跟蹤閉合管理，督促生產(chǎn)單位落實整改措施,，及時消除事故隱患,。在檢查中及時制止“三違”行為,，對違章人員進(jìn)行安全教育和經(jīng)濟(jì)處罰，糾正不安全行為,。

各位

領(lǐng)導(dǎo)

在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)下行的情況下,，我公司將繼續(xù)認(rèn)真落實安全法和“五落實五到位”規(guī)定,，牢固樹立紅線意識、安全意識,、大局意識,，始終把安全工作放在一切工作的首位。始終對安全工作不放松,、不懈怠，安全投入不減少,，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制及

領(lǐng)導(dǎo)

謝謝大家!

管理人員的幸福員工演講稿篇五

親愛的姐妹,，未來的首席，尊敬的來賓們：

大家晚上好,！

很感謝父母給予我健康的身體,，善良正直的人品,！很感謝我的指導(dǎo)老師（周俞希）帶領(lǐng)我進(jìn)入這家讓夢想實現(xiàn)的公司,；“老師，你是我生命的貴人,，我愛你,！”感謝我的督導(dǎo)老師（何玉玲）一路對我的寬容和栽培；感謝我團(tuán)隊的姐妹一直對我的關(guān)愛,；更感謝我的美容顧問在我未取得成功時相信了我,，并緊緊跟隨我,，一路對我的支持與鼓勵,；感謝工作室的督導(dǎo)老師給我的鼓勵，特別感謝秋花老師,，一直給讓借力,，幫助我,；感謝我的顧客，特別是陳小姐,，小謝姐,，莉姐等,；感謝我的同學(xué)跟朋友,，特別是萍兒，四,，姆,，秀子,，彭等都在支持我,，一路幫我,；感謝我的先生（大叔）對我的一直的寬容，生活對我的遷就,，工作對我的相信,、鼓勵,；感謝我的家公,、家婆悉心照顧我的小孩，讓我全身心投入工作,；最感謝的就是我自己,，終于放下自傲的心，換取了一顆歸零,，柔軟的心,，才能今天有機(jī)會站在舞臺上,。

在中專實習(xí)中,，我做了五星級酒店中餐廳服務(wù)員，工資僅有四百元,，我比起很多打工者是幸運得多,，沒有說沒有飯吃,，沒有地方住,，但傳統(tǒng)行來中現(xiàn)實與夢想無法相連的情況下選擇了旅游公司，工資從__元升至1000元,，從而自己更加努力地付出，每天加班加點,，付出一年半時間升為部門經(jīng)理，收入也隨之大增,。很多人會認(rèn)為我這樣的白領(lǐng)生活是如何地瀟灑,，卻取代的是迷茫,、煩躁,，傳統(tǒng)行業(yè)里的壓力讓我窒息,。每次老板提說要給出建議,，最后卻是以主權(quán)的各種理由壓制，無法實現(xiàn)自己遠(yuǎn)大的計劃,，最讓我郁悶的是,，每到發(fā)獎金時都是偷偷給的,，拿錢時感覺還是爽的,，哪知還添加一句說：“不要告訴別人，只有你有這么多,，不要引起公司內(nèi)部的糾紛,?！甭犃瞬铧c當(dāng)場倒地吐白沫,，就像是搶的,，不是我辛勤耕耘的,，跟我的為人處事大大相反,，讓我一直苦惱，不能見光,。有一年春運時，公司因為在酒店有一個門市部,，火車收高了手續(xù)費,，給人舉報了,，當(dāng)時有便衣沖進(jìn)去，老板嚇得躲起來,，不敢出來承擔(dān)責(zé)任，剛好下屬訂的單,，我就挺身而出，讓便衣送到火車東站警局呆了六個小時,，最后以黃牛黨的名義留下了檔案,。從而在心里留下了極大的傷害,，自己一直當(dāng)公司是自己的事業(yè)一樣地付出，沒想到在緊急關(guān)頭,，老板為了自保做出這樣的決定,。舉例（以前常逛天河城，遇見玫琳凱的美容顧問,，我就會黑著臉不說話,，手一揮，讓別人閉上嘴跟走人,，現(xiàn)在回想起來多么地?zé)o知。）因此放棄了選擇投資做老板,，公司里很多人都說自己曾經(jīng)是一個小老板,，我的.身份比大家多一個名詞，就是落泊,?！袄习濉眱勺致犉饋泶_實威風(fēng),，但每月的租金,、水電、人工,、時間不自由像午夜兇鈴一樣讓自己時常處于神經(jīng)緊繃狀態(tài),。每月一結(jié)算,，還陷于倒貼幾千塊錢的狀況,。自身也懷孕,，身邊沒有人照顧,，人就越來越消極,，只會精神狀態(tài)低落,，逢人就倒垃圾，說時感覺能解脫,，但說完心里更是難受,，更讓自己更為消極，不知所措,，無法解決問題根源,，每天都磨刀霍霍向先生,，上月我的指導(dǎo)老師說她之前罵老公簡直像罵賊，而我更是比罵賊還賊,。談他家里人的短處,，現(xiàn)在想想簡直是攻擊。也沒有一個人能正確引領(lǐng)我,，讓我自己越走越偏離了軌道，自己也越來越跟社會脫軌,，不想跟人交流,，不想有更多的朋友。心里卻是無比渴望有一只幫助的手拉著自己走出來,。幸運的是,，上帝看到我這份渴望的心，眷戀著我,，讓我在沒有真正走入怨婦隊列中認(rèn)識了玫琳凱,。

來到這里，讓我從頭到腳都刷新了自己,。這是神奇的公司,，無需別人提出,，只要自己想改變,，都會讓自己身上缺點的刺一根根地拔掉,。

1、美麗自信加倍,，上月我的指導(dǎo)老師就職我穿了一條裙子,，同事開玩笑說像睡衣,，但穿在身上還是氣質(zhì)十分的,，這就是玫琳凱的女性，一衣兩用,，各有品味,，白里透紅,，與眾不同,。

2,、把平凡的女性打造成不平凡，把不平凡的女性打造成卓越。（舉例,，每當(dāng)跟別人講起自己從事玫琳凱很多人都會說以我的口才,，外表，頭腦從事這份事業(yè)肯定適合我,，但如果玫琳凱僅僅是把這樣的女性打造成功,，那這家公司也不會因此傳奇，那我們現(xiàn)在工作室小學(xué)三年級文化水平的粉車精英執(zhí)行督導(dǎo)張秋花今天也不會成功,，我想不是玫琳凱,，到現(xiàn)在為止她還不知在哪里飄。）,。

3,、懂得了給自己先生的面子，人要面,，樹要皮,，無論是人前或者人后,，都恰到好處,。舉例（我的先生是一位老實勤快人，以前先生會說我無所事事,，但現(xiàn)在一忙起來都很少打電話給先生，反而他會經(jīng)常打給我,，調(diào)換了角色，每次我無論是否真的在數(shù)錢,，都說是在數(shù)錢,，他就在電話那邊哈哈笑掛了電話,，他心里知道我在努力付出中，覺得很欣慰,。）與家公,、家婆相處更為融洽，暢談夢想,。

管理人員的幸福員工演講稿篇六

在頤正大廈,，不同與藍(lán)海的其他實體，很多工作都需要與其他部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),，例如洗地毯,、維修等。同時也鍛煉了自己的溝通協(xié)調(diào)能力。我們大廈餐飲部員工的氛圍非常的好,，就像歌中所唱到的“一根筷子輕輕被折斷,，十雙筷子牢牢抱成團(tuán)”,。記得11年12月31日，一個令人難忘的日子,，多功能廳有16桌團(tuán)隊接待,，客人們吃得非常高興，走到晚上十一點半,。但同事們沒有一個下班的,，都在一起收拾著，忙碌著,。我看他們都餓了,，從廚房端了兩盤花卷,，說：“大家餓了吧,，先吃點飯再接著干，身體是革命的本錢,?！钡珱]有一個人說先吃飯，都說干完活再說吧,。16桌團(tuán)餐接待,，在大家的共同努力下半個小時就干完了。坐下來吃飯時,，有一名員工說：“姐妹們十二點了,，過新年了”，這時所有的人都?xì)g呼道：“元旦快樂,！”,，就這樣11年在我們的歡呼聲中度過了，步入了美好的11年,。雖然那天我們下班很晚,，也很累,，但我們非常開心，也很難忘,。像類似的事情還有很多,，同事們對工作的這種激情讓我非常感動，我為有這樣的員工而感到驕傲,。

張總經(jīng)常講“質(zhì)量是企業(yè)的生命線”,，我們深知道11年更不同與往年，全世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)給各行各業(yè)帶來很大的競爭力,，我們也不例外,，結(jié)合集團(tuán)的“唯有質(zhì)量”，那么我作為集團(tuán)的基層管理人員應(yīng)該做到以下幾點：

2,、和同事共同制定一個班組的目標(biāo),，嚴(yán)格按照集團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，帶領(lǐng)班組同事們營造一種比學(xué)趕幫超的氛圍,，和同事們認(rèn)真練習(xí)技能,、鉆研業(yè)務(wù)，從而來不斷提高服務(wù)質(zhì)量,、提升顧客滿意度,。

3、積極參加集團(tuán),、實體,、部門組織的各項活動,，關(guān)心同事,、以身作則、凡事都起到帶頭作用,，打造一個氛圍和諧的團(tuán)隊,，安書記經(jīng)常講“有愉悅的員工才有愉悅的顧客”。

管理人員的幸福員工演講稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位職工代表：

大家下午好,！

我是今年7月份通過競聘擔(dān)任管理培訓(xùn)室主任助理的，在今天參加述職的中層干部中應(yīng)該是在職時間最短的,。

職責(zé)顧名思義是因為職務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任,，我對職責(zé)的理解是：

第一、協(xié)助幫助職責(zé),。主要是協(xié)助管理,，幫助打理，協(xié)助培訓(xùn)室主任處理一些日常事務(wù),，解決一些具體事項,，安排一些科務(wù)活動等,，以確保各項任務(wù)的順利完成。這學(xué)期我參與了培訓(xùn)室教師的教案檢查,，參與了科室成員的考評,，參與了作業(yè)長上崗培訓(xùn)等重點培訓(xùn)項目的管理工作。

第二,、溝通協(xié)調(diào)職責(zé),。作為中層干部，上情下達(dá)下情上達(dá)的紐帶作用是最基本的職責(zé),。管理培訓(xùn)室成立后科室成員非常支持我們的工作,，使得我們溝通協(xié)調(diào)的職能發(fā)揮得非常好。另外,，在具體工作中科室成員內(nèi)部的協(xié)調(diào),、本培訓(xùn)室與中心各科室以及公司相關(guān)部室的協(xié)調(diào)也很重要。

第三,、管理職責(zé),。理順管理流程，理順成員間的相互關(guān)系是有效開展工作的前提,。由于管理培訓(xùn)室是由兩個教研室合并而成,，組建后面臨最大的難題是兩種科室文化的融合。首先在中心規(guī)章制度的理解上兩科室有差異,，為了統(tǒng)一認(rèn)識,，我們組織全體成員學(xué)習(xí)中心的各項規(guī)章制度，并且在考勤,、物資采購等具體事務(wù)上進(jìn)行了歸并,，統(tǒng)一了標(biāo)準(zhǔn)。9月至12月份,，鋼鐵公司作業(yè)長上崗培訓(xùn)在寶鋼教培進(jìn)行,，我們培訓(xùn)室先后有8位同志參與了管理工作，大家都感到合作非常愉快?，F(xiàn)在,，整個培訓(xùn)室成員的精神狀態(tài)很好，人心思干,，人心思進(jìn),，發(fā)展勢頭非常好。

1,、不斷加強學(xué)習(xí),，提高了自身素質(zhì)。

“創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織,，做智能型員工”現(xiàn)在在企業(yè)中已成為勢不可擋的潮流,，為了使自己不落人后,，我珍惜每一次學(xué)習(xí)的機(jī)會，努力提高自身素質(zhì)。今年我到上海市委黨校參加了為期一周的《宣傳干部綜合素質(zhì)培訓(xùn)班》；在寶鋼經(jīng)管院參加了為期兩周半的《鋼鐵公司作業(yè)長上崗培訓(xùn)》,；到南京聽了有關(guān)執(zhí)行力的講座,；并參加了培訓(xùn)中心組織的圖片制作、禮儀培訓(xùn)、團(tuán)隊拓展訓(xùn)練等，這些培訓(xùn)都從不同角度給了我啟迪，必將有助于我今后的工作和學(xué)習(xí),。

2、不斷努力創(chuàng)新,，開拓了工作新思路,。

企業(yè)培訓(xùn)應(yīng)該與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營以及企業(yè)的未來發(fā)展密切相關(guān)，應(yīng)該有各自企業(yè)的個性,，為此,，在中心領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我們成立了《xx公司管理人員培訓(xùn)體系》科研項目組,，我擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人,。經(jīng)過全體項目組成員的共同努力，我們的科研成果大多被錄入《20xx年培訓(xùn)中心培訓(xùn)項目指南》,，我個人也因此獲得了“梅山公司青年創(chuàng)新獎”的提名獎,。

１、放開包袱,，大膽工作,，充分發(fā)揮助手的作用。領(lǐng)導(dǎo)和科室成員都非常支持我的工作,，我不應(yīng)當(dāng)有太多的顧慮,，應(yīng)該放下思想包袱,，大膽開展工作,，積極主動協(xié)助培訓(xùn)室主任抓好各項工作，爭取能順利地由助手轉(zhuǎn)為副手,。

２,、努力學(xué)習(xí)，提高素質(zhì),，提高工作能力,。今后我要加倍努力學(xué)習(xí)，在研究生學(xué)習(xí)的方向上作一些調(diào)整,，爭取在學(xué)歷上提高一個層次,；力爭在20xx年能完成講師向培訓(xùn)師的轉(zhuǎn)化工作,；另外，我還要多學(xué)些管理方面的知識和技巧,，提升自己的管理水平,。

3、鍛煉身體,，增強體質(zhì),。身體健康在時間管理中被認(rèn)為是“重要但不緊迫”的事情，因此往往被忽視,，然而這種事情卻往往是影響全局的,。如果沒有了健康的體魄，所有的計劃和夢想都只能是空想,，因此我要堅持鍛煉身體,，不僅為了更好地工作，也為了更好地照顧家庭和孩子,，為了更好地享受生活,。

我祝愿在座的各位包括我自己在內(nèi)都能實現(xiàn)自己的夢想，都能得到自己想要的最好的結(jié)局,。謝謝大家,！

管理人員的幸福員工演講稿篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我叫xx,，男,，xx年出生，現(xiàn)供職于銀行省分行,。我應(yīng)聘的崗位是信貸審查管理人員,。

我的主要經(jīng)歷簡述如下：

1、20xx年9月至年7月,，在學(xué)校專業(yè)學(xué)習(xí),，取得珠算技術(shù)三級畢業(yè)。

2,、20xx年8月至年3月,，在省公司工作，先后任職商品銷售會計主管,、基本建設(shè)會計主管,。年12月初聘為統(tǒng)計員專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3,、20xx年4月至今,，在銀行分行工作，其間：

20xx年4月至年6月,，在該行存款部門從事出納,、儲蓄,、結(jié)算、聯(lián)行等工作,。

20xx年7月至年12月,，在該行計劃信貸管理部門的信貸報表統(tǒng)計、資產(chǎn)保全,、不良資產(chǎn)監(jiān)控,、信貸管理等崗位工作，2年多來親歷清分,、統(tǒng)一授信,、剝離等重要工作。年被省行授予剝離先進(jìn)稱號,。同時擔(dān)任該行貸款評審小組成員,、信貸管理委員會委員、風(fēng)險管理委員會委員,，為調(diào)整該行全轄授信結(jié)構(gòu)作出了積極的貢獻(xiàn),。

20xx年1月至今擔(dān)任該行部科級客戶經(jīng)理，為部門提前實現(xiàn)全年的工作目標(biāo)作出了巨大的貢獻(xiàn),。除繼續(xù)擔(dān)任風(fēng)險管理委員會委員外,，還擔(dān)任該行呆帳核銷領(lǐng)導(dǎo)小組成員、資產(chǎn)處置委員會委員,。

20xx年10月自學(xué)大學(xué)系大專畢業(yè),。年12月初聘為會計員專業(yè)技術(shù)職務(wù)。年5月通過全國助理會計師資格考試,。年12月初聘為助理會計師,。年10月通過全國律師資格考試。年6月始執(zhí)業(yè)于律師事務(wù)所,。

從以上簡歷可以看出,，我的應(yīng)聘優(yōu)勢是：

1、財經(jīng)類專業(yè)畢業(yè),，有助理會計師資格,，了解企業(yè)會計制度,。

2,、8年多的銀行工作經(jīng)歷，3年多信貸專業(yè)崗位經(jīng)歷,，熟悉信貸審查管理業(yè)務(wù)。

3,、目前仍在銀行二級分行信貸部門工作,，業(yè)務(wù)出色,，被聘為副科級客戶經(jīng)理,。

4,、律師執(zhí)業(yè)已3年多,，熟悉法律實務(wù),，尤其是金融、信貸風(fēng)險防范及補救,，經(jīng)驗較豐富。

5,、多個委員會的任職,，副科級客戶經(jīng)理的聘任，執(zhí)業(yè)律師的內(nèi)聯(lián)外合,，造就了良好的內(nèi)外部溝通,、管理協(xié)調(diào)能力。

6,、現(xiàn)年30周歲,，正值事業(yè)黃金年華，可塑性強,。

我希望貴行能給我一個加盟機(jī)會,，我將奮發(fā)圖強，攜手各位同仁團(tuán)結(jié)拼搏,，為華夏銀行的輝煌事業(yè)奉獻(xiàn)青春年華,！我盼望著貴行肯定的答復(fù)。謝謝,！

管理人員的幸福員工演講稿篇九

親愛的姐妹,，未來的首席，尊敬的來賓們,，大家晚上好!

很感謝父母給予我健康的身體,，善良正直的人品!很感謝我的指導(dǎo)老師(周俞希)帶領(lǐng)我進(jìn)入這家讓夢想實現(xiàn)的公司;“老師，你是我生命的貴人,，我愛你!”感謝我的督導(dǎo)老師(何玉玲)一路對我的寬容和栽培;感謝我團(tuán)隊的姐妹一直對我的關(guān)愛;更感謝我的美容顧問在我未取得成功時相信了我,，并緊緊跟隨我，一路對我的支持與鼓勵;感謝工作室的督導(dǎo)老師給我的鼓勵，特別感謝秋花老師,，一直給讓借力,，幫助我;感謝我的顧客，特別是陳小姐,，小謝姐,，莉姐等;感謝我的同學(xué)跟朋友，特別是萍兒,，四,，姆，秀子,，彭等都在支持我,，一路幫我;感謝我的先生(大叔)對我的一直的寬容，生活對我的遷就,，工作對我的相信,、鼓勵;感謝我的家公、家婆悉心照顧我的小孩,，讓我全身心投入工作;最感謝的就是我自己,，終于放下自傲的心，換取了一顆歸零,，柔軟的心,，才能今天有機(jī)會站在舞臺上。

在中專實習(xí)中,，我做了五星級酒店中餐廳服務(wù)員,，工資僅有四百元，我比起很多打工者是幸運得多,，沒有說沒有飯吃,，沒有地方住，但傳統(tǒng)行來中現(xiàn)實與夢想無法相連的情況下選擇了旅游公司,，工資從xx元升至1000元,，從而自己更加努力地付出，每天加班加點,，付出一年半時間升為部門經(jīng)理,，收入也隨之大增。很多人會認(rèn)為我這樣的白領(lǐng)生活是如何地瀟灑,，卻取代的是迷茫,、煩躁，傳統(tǒng)行業(yè)里的壓力讓我窒息,。每次老板提說要給出建議,，最后卻是以主權(quán)的各種理由壓制,，無法實現(xiàn)自己遠(yuǎn)大的計劃，最讓我郁悶的是,，每到發(fā)獎金時都是偷偷給的,，拿錢時感覺還是爽的,，哪知還添加一句說：“不要告訴別人,，只有你有這么多，不要引起公司內(nèi)部的糾紛,?！甭犃瞬铧c當(dāng)場倒地吐白沫，就像是搶的,，不是我辛勤耕耘的,，跟我的為人處事大大相反，讓我一直苦惱,，不能見光,。有一年春運時，公司因為在酒店有一個門市部,，火車收高了手續(xù)費,，給人舉報了，當(dāng)時有便衣沖進(jìn)去,，老板嚇得躲起來,，不敢出來承擔(dān)責(zé)任，剛好下屬訂的單,，我就挺身而出,，讓便衣送到火車東站警局呆了六個小時，最后以黃牛黨的名義留下了檔案,。從而在心里留下了極大的傷害,，自己一直當(dāng)公司是自己的事業(yè)一樣地付出，沒想到在緊急關(guān)頭,，老板為了自保做出這樣的決定,。舉例(以前常逛天河城，遇見玫琳凱的美容顧問,，我就會黑著臉不說話,，手一揮，讓別人閉上嘴跟走人,，現(xiàn)在回想起來多么地?zé)o知,。)因此放棄了選擇投資做老板，公司里很多人都說自己曾經(jīng)是一個小老板,，我的身份比大家多一個名詞,，就是落泊。“老板”兩字聽起來確實威風(fēng),，但每月的租金,、水電、人工,、時間不自由像午夜兇鈴一樣讓自己時常處于神經(jīng)緊繃狀態(tài),。每月一結(jié)算，還陷于倒貼幾千塊錢的狀況,。自身也懷孕,，身邊沒有人照顧，人就越來越消極,，只會精神狀態(tài)低落,，逢人就倒垃圾，說時感覺能解脫,，但說完心里更是難受,，更讓自己更為消極，不知所措,，無法解決問題根源,，每天都磨刀霍霍向先生，上月我的指導(dǎo)老師說她之前罵老公簡直像罵賊,，而我更是比罵賊還賊,。談他家里人的短處，現(xiàn)在想想簡直是攻擊,。也沒有一個人能正確引領(lǐng)我,，讓我自己越走越偏離了軌道，自己也越來越跟社會脫軌,，不想跟人交流,，不想有更多的朋友。心里卻是無比渴望有一只幫助的手拉著自己走出來,。幸運的是,，上帝看到我這份渴望的心，眷戀著我,，讓我在沒有真正走入怨婦隊列中認(rèn)識了玫琳凱,。

來到這里，讓我從頭到腳都刷新了自己。這是神奇的公司,，無需別人提出,，只要自己想改變,，都會讓自己身上缺點的刺一根根地拔掉。

1、美麗自信加倍,，上月我的指導(dǎo)老師就職我穿了一條裙子，同事開玩笑說像睡衣,，但穿在身上還是氣質(zhì)十分的，這就是玫琳凱的女性，一衣兩用，各有品味,，白里透紅,，與眾不同,。

2,、把平凡的女性打造成不平凡，把不平凡的女性打造成卓越,。(舉例,，每當(dāng)跟別人講起自己從事玫琳凱很多人都會說以我的口才，外表,，頭腦從事這份事業(yè)肯定適合我,，但如果玫琳凱僅僅是把這樣的女性打造成功,，那這家公司也不會因此傳奇，那我們現(xiàn)在工作室小學(xué)三年級文化水平的粉車精英執(zhí)行督導(dǎo)張秋花今天也不會成功,，我想不是玫琳凱,，到現(xiàn)在為止她還不知在哪里飄。)

3,、懂得了給自己先生的面子,，人要面，樹要皮,，無論是人前或者人后，都恰到好處,。舉例(我的先生是一位老實勤快人,，以前先生會說我無所事事,，但現(xiàn)在一忙起來都很少打電話給先生,，反而他會經(jīng)常打給我，調(diào)換了角色,，每次我無論是否真的在數(shù)錢,，都說是在數(shù)錢，他就在電話那邊哈哈笑掛了電話,，他心里知道我在努力付出中，覺得很欣慰,。)與家公、家婆相處更為融洽，暢談夢想,。

管理人員的幸福員工演講稿篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,！

今天很榮幸我能站在這個講臺上,，參加此次建設(shè)銀行盱眙分行管理人員后備人才崗位的,。首先我感謝我們盱眙分行這次競聘活動，給予了我這個展示自我的機(jī)會和平臺,；其次,，我感謝盱眙分行各位領(lǐng)導(dǎo)對我的鼓勵和支持，感謝各位同事對我的理解與幫助,，可以讓我在這里得到更好地鍛煉和學(xué)習(xí),，在工作中不斷成長與茁壯，今天我才會有信心站在個講臺上,。

首先,，我介紹一下我個人的基本情況：

今天，我參與競聘的崗位是管理人員后備人才崗位,，下面,，結(jié)合我個人的工作經(jīng)歷，我把自己的競聘優(yōu)勢向大家逐一匯報,。

第一,，我熱愛建行工作，始終在不懈要求自己,，立足本職,，爭創(chuàng)一流。

第二,，我工作勤謹(jǐn)務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，業(yè)務(wù)技能扎實,，并且在工作中堅持勤奮學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取,。

第三,，我思想品德端正，并且始終堅持公平、公正的'團(tuán)隊管理精神,，善于與同事打成一片,，具有良好的管理和協(xié)調(diào)能力。

如果此次競聘成功,，我向大家匯報一下我的下一步工作規(guī)劃：

第一,，立足崗位，積極服從安排,。

第二,，團(tuán)隊分管，責(zé)任落實到人,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事，無論此次成功與否,，在以后的工作中,，我都會依然保持兢兢業(yè)業(yè)精神，保持不懈進(jìn)取的毅力,，為盱眙建行的成長與發(fā)展貢獻(xiàn)我全部的力量,。

謝謝大家！

文檔為doc格式,。

管理人員的幸福員工演講稿篇十一

各位領(lǐng)導(dǎo)各位老師：大家好!

敢地走上臺來,，競聘商城小學(xué)幼兒園后勤副園長這個職位，我自信我有能力挑起這副重?fù)?dān),。請允許我作一個簡略的自我介紹：我1995年畢業(yè)于蘇州幼兒師范學(xué)校,，98年獲得江蘇教育學(xué)院學(xué)前專業(yè)大專學(xué)歷，20xx年獲得南師大學(xué)前專業(yè)本科文憑,，工作以來能刻苦鉆研業(yè)務(wù),，不斷提高教學(xué)理論和實踐水平，曾多次獲得鎮(zhèn),、市級優(yōu)秀教育工作者稱號,，先后有5篇論文發(fā)表在《早期教育》、《幼教園地》等雜志上,，有8篇論文分別在蘇州市,、省級論文評比中獲獎。

首先我想談?wù)剬τ變簣@副園長崗位的理解：我認(rèn)為作為幼兒園后勤副園長,，要甘當(dāng)園長助手,，當(dāng)好助手;甘當(dāng)園長參謀，當(dāng)好參謀;甘于奉獻(xiàn),，樂于奉獻(xiàn),。還要自覺維護(hù)園長的權(quán)威,，自覺服從園長的領(lǐng)導(dǎo)，做到思想上合心,，組織上合力,，工作上合拍，協(xié)助園長有效地開展好工作,。

我認(rèn)為后勤副園長要做到為幼兒服務(wù),、為家長服務(wù)、為教學(xué)服務(wù),、為全體教職工服務(wù),。同時在生活中、工作中要以誠待人,、以理服人,、以言動人、以情感人,。對待教職工要能尊重別人的長處,，善待別人的短處，理解別人的難處,，關(guān)心別人的苦處,。要以真心換真情，多一些理解,，少一份疑慮;多一些真情,，少一份虛偽;多一些體貼，少一份冷落;多一些溫暖,，少一份疏遠(yuǎn),。

我認(rèn)為高效率是后勤副園長工作能力的綜合體現(xiàn)。俗話說實干興邦,，空談?wù)`國,。幼兒園后勤條線事務(wù)繁雜瑣碎，要實現(xiàn)高效率就要做到腿勤,、嘴勤,、手勤、腦勤,。一方面要力戒空談干實事,，少說多做，另一方面,，要講究方法干好事,，干就干好，干就干實,，減少工作失誤，開拓創(chuàng)新，保證幼兒園各項工作順利開展,。

我感到自己參加幼兒園后勤副園長崗位的競爭還是有一定優(yōu)勢的：

其次組織協(xié)調(diào)能力我還是有一點的,，能獨擋一面開展工作。近年來我先后完善了幼兒園的安全組織機(jī)構(gòu),、員工考核制度,、財物管理制度等，組織開展了消防知識講座,、消防技能演練,、保育老師、食堂人員的操作技能比賽,、緊急疏散演練等多項全園性的主題活動,，負(fù)責(zé)的各項工作均取得了良好效果，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可,。

作為自我管理的主要內(nèi)容,，工作節(jié)奏把握得當(dāng)。有一個特別的例子：幼兒園搬遷那個學(xué)期,，由于生源充足,，臨時要擴(kuò)x班，領(lǐng)導(dǎo)通知我已經(jīng)是8月30日下班時間,，我在短短的一天時間內(nèi),，將全新班級幼兒教學(xué)、生活用品配置齊全,，保證9月1日順利開學(xué),，工作效率得到了領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。我還不斷探索物材管理的科學(xué)性,，堅持勤儉辦園的原則,，在全園上下倡導(dǎo)“商幼是我家，勤儉治園為大家”的節(jié)約風(fēng)尚,，收效明顯,。

我也能注重團(tuán)結(jié)，與同志們和睦相處,。我一直認(rèn)為大家能夠走到一起工作,，本身就是一種緣分。因此,，在工作和生活中我都非常珍惜團(tuán)結(jié)二字,，接人待物做到以誠相待，和同事都以姐妹相稱,，為開展好工作營造出團(tuán)結(jié)和諧的氛圍,，使大家都有一個好的心情,，齊心協(xié)力搞好工作。

雖然我有一點優(yōu)勢,，也取得了一些成績,，但這些成績的取得都離不開園長對我的關(guān)心與幫助，離不開老師們對我的理解與支持,，在此,，請允許我借此機(jī)會向大家表示感謝!

當(dāng)然，人無完人,，我也有許多有待提高的地方,。相信我在以后的工作中將不斷改進(jìn)與提高。如果說我有幸當(dāng)選副園長,，我要為幼兒園創(chuàng)特色,、創(chuàng)品牌，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù),、提高核心競爭力出謀劃策,，發(fā)揮副職的參謀智囊作用。還要一如既往地為身邊的同志們服務(wù),，努力營造寬松,、和諧、愉快,、信任的工作氛圍,，增強集體的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,。更要進(jìn)一步完善后勤工作管理制度,，形成管理網(wǎng)絡(luò)，結(jié)合本園實際,，落實操作規(guī)范,，進(jìn)一步提升管理水平。簡而言之,，要以自身的行動感染人,，要以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人，要以科學(xué)的管理激勵人,，努力實現(xiàn)指揮合理化,，管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,，參謀有效化,。

古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意,，而自墜其志”,。我將以這句話自勉,。如果領(lǐng)導(dǎo)和同志們選擇了我，我將不辱使命,，全力以赴干好本職工作,。如果我未能當(dāng)選，我也會服從分配,，一如既往地勤奮學(xué)習(xí)，努力工作,。無論面對的是鮮花還是荊棘,，是成功還是失敗，有了這份經(jīng)歷和鍛煉,，相信我將更加堅實地踏上明天的征程,。

管理人員的幸福員工演講稿篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！我叫xx,，20xx年出生,，現(xiàn)擔(dān)任人事監(jiān)察科長，本科學(xué)歷,。今天我競聘的職位是老干科科長,。這里，我不會用華麗的語言修飾自己,、也沒有豪言壯語承諾什么,，有的只是敞開心扉談?wù)剬@個職位的理解以及對老干工作的憧憬。

離退休老同志的管理服務(wù)工作不是大局,，但影響大局,，不是中心，卻牽動人心,。為了體現(xiàn)國家對離退休老同志所做貢獻(xiàn)的充分肯定,，黨明確提出要讓他們“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī),、老有所教,、老有所學(xué)、老有所為,、老有所樂”,。為了實現(xiàn)這一奮斗目標(biāo)，做好離退休老同志的管理服務(wù)工作就顯得十分重要,。

雖然我現(xiàn)在擔(dān)任的是人事監(jiān)察科長,，但是對老干工作情況也自然了解。我知道做好老干工作不是簡簡單單的節(jié)日慰問,、住院安排,、用車安排,、報刊訂閱、各種費用發(fā)放等工作,，更重要的要從政治上尊重老同志,、思想上關(guān)心老同志、生活上照顧老同志,，溫馨,、和諧、及時,、周到,、耐心地解決老干部的所思、所想,、所念的事情,，但是做到這一切需要的不僅僅是細(xì)致的工作態(tài)度，更是需要擁有豐富生活閱歷,，這樣才能夠真正了解老干部的心思,。

第一，我有高度的責(zé)任感和強烈的事業(yè)心,。能以高度的責(zé)任感和強烈的事業(yè)心來認(rèn)真負(fù)責(zé)的辦好每項事情,，不求榮譽，只求進(jìn)步,。有正確的政治方向,，踏實奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，較強的工作能力,，良好的'人際親和力以及團(tuán)結(jié)合作意識,。

第二，我愛學(xué)習(xí),，認(rèn)真負(fù)責(zé),。在長期的工作中我養(yǎng)成了愛學(xué)習(xí)的習(xí)慣，為了能夠深入了解國家政策對于老干工作引導(dǎo)的認(rèn)識,，我廣泛收集,、學(xué)習(xí)黨和國家關(guān)于老干部、離退休人員的方針,、政策,；而在業(yè)余時間也不斷充實自己在健康保健，飲食,，醫(yī)療,，文化藝術(shù)等方面知識，這樣將有利于加深與老同志之間的交流層次。

第三,、我為人謙虛,，性格平和。在6年工商所所長,、三年人事監(jiān)察科科長的工作中,，我積累了比較豐富的管理經(jīng)驗和協(xié)調(diào)能力。能夠處理一些比較復(fù)雜的問題和應(yīng)對一些突發(fā)事情,。也能夠為領(lǐng)導(dǎo)決策提供一些參考意見,，而我作為一名女性，在生活中扮演了女兒,、妻子,、母親等不同角色，這也正好鍛煉了我細(xì)致的觀察力,、敏銳的判斷力、持久的忍耐力以及肯吃苦,、關(guān)心人,、能協(xié)調(diào)處理復(fù)雜的人際關(guān)系、容易與人溝通等性格特征,。

一是積極開展調(diào)研活動,。組織老干科工作人員對老干部進(jìn)行走訪，做到戶戶到,、人人見,、個個談，真正摸清楚老干部們在想什么,、盼什么,，急需解決什么，重點摸清政策的落實情況,，對存在的問題,，及時研究整改，始終能做好老干部的服務(wù)員,、協(xié)調(diào)員和管理員,。

二是完善“雙高期”的管理服務(wù)工作。通過開展各種形式的老干部服務(wù)活動,，例如：與相關(guān)科室組織“老干部服務(wù)志愿隊”活動,；與衛(wèi)生機(jī)構(gòu)聯(lián)合建立“家庭病床”活動，定期為老干部做體檢,；依托老年社團(tuán)組織,，開展“文藝到家門”活動等等。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，我今天參加競聘是抱著積極參與,，讓更多的領(lǐng)導(dǎo)了解我,，認(rèn)識我，對于結(jié)果我會以一棵平常心對待,，不會有任何思想負(fù)擔(dān),。

謝謝大家！

管理人員的幸福員工演講稿篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、同志們：

大家好！我叫xxx,，來自xx分公司,。下面自我介紹一下。

xx年7月畢業(yè)于xxx省郵電學(xué)校光纖通信專業(yè),。爾后,，通過六年艱苦自學(xué)，先后獲得全國高等教育自學(xué)考試英語專業(yè)?？?、本科學(xué)歷。xx年12月,，通過全國大學(xué)英語四級考試,，并取得證書。xx年2月,，被廊坊通信初級工程專業(yè)評審委員會授予助理工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù),。xx年4月，通過國家勞動部統(tǒng)一組織的助理人力資源管理師職業(yè)資格證書考試,，并取得證書,。

xx年7月畢業(yè)后，我被分配xx縣電信局參加工作,。剛開始3年,，在阜草支局從事機(jī)務(wù)員工作。xx年10月,，因工作需要,，被調(diào)入公司機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)秘書,、人事,、勞資、安全生產(chǎn)以及機(jī)關(guān)辦公局域網(wǎng)維護(hù)等工作,。三年管理工作期間,，在縣分公司、市公司人力資源部各位領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在各位同事的.鼎力支持下,，圓滿完成了公司領(lǐng)導(dǎo)講話,、公司工作報告、通信信息編發(fā),、會議記錄等公文工作,；圓滿完成了縣公司機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整、競爭上崗,、營維體制改革等人力資源管理工作,；圓滿完成了縣分公司領(lǐng)導(dǎo)、綜合部主任交辦的經(jīng)營分析ppt制作,、組織會議,、協(xié)調(diào)縣委政府關(guān)系等臨時性工作。

工作期間,，堅持學(xué)以致用,，及時將工作、學(xué)習(xí)經(jīng)驗撰寫成文章和大家交流探討,。xx年底,，撰寫的《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展》一文被省通信工會授予優(yōu)秀論文獎,。20xx年11月，參加完省公司人力資源部組織的培訓(xùn)專業(yè)講座及拓展訓(xùn)練后,，結(jié)合工作實際,，撰寫了《情景模擬創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織及現(xiàn)實思考》一文，被作為頭版文章刊登在河北通信人力資源雜志上,。

管理人員的幸福員工演講稿篇十四

親愛的老師們：

能給我們創(chuàng)設(shè)這樣一個展示自己的平臺,，能夠站在這個演講臺上，我感到非常的榮幸,。

我今天競聘的職位是辦公室主任,。

我覺得我競聘辦公室主任有以下的優(yōu)勢：從教以來我對工作都能認(rèn)真負(fù)責(zé)，有積極上進(jìn)的工作熱情,，始終不忘在工作之余提高自己的業(yè)務(wù)水平和文化修養(yǎng),。我有著豐富的工作經(jīng)驗，一直以來在學(xué)校擔(dān)任教研組長工作,。我能本著學(xué)校的利益為先,，在上傳下達(dá)的過程中與老師們做好協(xié)調(diào)工作，調(diào)動他們的積極性,，使其在愉悅中接受任務(wù)并能盡其所能去高效完成任務(wù),。我覺得我擔(dān)任此工作最突出的一點是我有果斷的辦事能力及辦事效率，無論多難的工作，我都敢于去嘗試,，而且有較強的承受能力,，我始終都以樂觀的心態(tài)去面對任何人與事，同時也用這樣的行動來感染我身邊的人,。

要善于做一頭忠誠的`牛,、老實的馬、受氣的羊,、忙碌的駱駝;要成為一名合格的辦公室主任還必須善于學(xué)習(xí),、勤于思考除了提高政治理論水平以外還必須不斷學(xué)習(xí)吸收新知識掌握新動態(tài)以豐富內(nèi)涵拓展視野。

我不想發(fā)出“給我一個支點,，我來撬動整個地球”等一類的豪言壯語,，因為我知道，我的能力和水平有限,。但是我想表達(dá)一個愿望,，“給我一個舞臺，讓我來為我校的發(fā)展盡一份責(zé)任;給我一次機(jī)會,，讓我用我的工作熱情還你一份滿意答卷,。”

最后,，我想用三句話來結(jié)束我的演講：我想對,。

領(lǐng)導(dǎo)。

說,，你們的嚴(yán)格要求是我努力工作的目標(biāo),。我想對同事們說，你們的友誼和支持是我前進(jìn)的動力,，你們才是我強大的后盾,。我還想對自己，也對同臺參加競職演講的同事們說,，保持一顆平常心扎實工作,，只要有耕耘就會有收獲!

謝謝大家!

管理人員的幸福員工演講稿篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、職工代表們：

下午好,！

廠部近年來在全廠公開招聘各級管理人員,，正是為了適應(yīng)電力體制改革，積極迎接挑戰(zhàn),，營造一個勇于上進(jìn),、不斷進(jìn)取的企業(yè)形象而采取的重要舉措，它將為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ),。眾所周知,，最好具活力的崗位競爭機(jī)制是能者上,，庸者下，平者讓,。競聘上崗就是選賢任能,，使具有真才實學(xué)的員工在管理崗位上充分發(fā)揮作用，促進(jìn)我公司的向前發(fā)展,，有競爭的意識,，才有積極進(jìn)取的精神不斷增強自己的才干，這是我應(yīng)聘職務(wù)的理由,。

參加工作以來,，我有幸進(jìn)入xx崗位，在多年的xx工作崗位上承蒙各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與指導(dǎo),，各位師傅,、同仁的幫助與支持，使我的能力有了極大的提高,，綜合素質(zhì)不斷攀升,。我覺得我有能力參與這次競爭：

一是我有堅定的政治信仰，積極向黨組織靠攏,，愛崗敬業(yè),，作風(fēng)正派，為人正直,，服從指揮,，團(tuán)結(jié)同志，在工作中深受各級領(lǐng)導(dǎo)和群眾的好評,。

二是有嫻熟的工作技能,、飽滿的工作熱情、敢于負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和藝術(shù)性的工作方式,；能科學(xué)合理地組織生產(chǎn)，充分調(diào)動各方的積極性和創(chuàng)造性,，協(xié)調(diào)好各方關(guān)系,；能夠應(yīng)付紛雜多變的生產(chǎn)環(huán)境，積極穩(wěn)妥的處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種事件,；節(jié)油,、值際經(jīng)濟(jì)競賽、安全生產(chǎn)工作成效顯著,。

三是身體健康,、年富力強、家庭幸福,，精力充沛,，工作之余不忘學(xué)習(xí),，完成了××學(xué)業(yè)；自費購買了許多生產(chǎn)技術(shù)書籍,，從中收益非淺,，不斷的追求培養(yǎng)了我一種樂于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的能力,，為日后工作的開展打下了良好基礎(chǔ),。

秋風(fēng)爽，丹果正飄香,。這是一個收獲的季節(jié),；又是一個積聚能量、蓄勢待發(fā)的季節(jié),。競爭是無情的,，而競爭又是公平的，若我有幸在此次競爭中得到大家的賞識和厚愛,，在此,，請允許我向大家談?wù)勎业挠^點和工作設(shè)想。

目前,，隨著網(wǎng)改工作的不斷深入推進(jìn),，電力企業(yè)在農(nóng)電管理方面面臨以下新問題：

1、農(nóng)村低壓綜合線損率高,。農(nóng)電體改后,，供電企業(yè)農(nóng)電管理由臺區(qū)延伸到千家萬戶，原來由村組承擔(dān)的臺區(qū)變損,、低壓線損和表損都移到供電企業(yè),。由于農(nóng)村用電戶數(shù)多而散的特點，在管理和反竊電上難度加大,，過去偷電偷的是村里的,，村內(nèi)還有人管，現(xiàn)在偷的是國家的,，村內(nèi)管的人少了或沒有了,。偷用電者心安理得，管理者防不勝防,。

2,、農(nóng)電營銷基礎(chǔ)管理存在薄弱環(huán)節(jié)。在推進(jìn)農(nóng)電管理體制改革的進(jìn)程中,，有的單位農(nóng)電管理沒有及時整體跟進(jìn),，有些環(huán)節(jié)仍然停留在傳統(tǒng)的粗放型管理模式上，一定程度上存在著崗位職責(zé)不明確,、基礎(chǔ)資料不齊全,、業(yè)務(wù)流程不規(guī)范,、統(tǒng)計數(shù)據(jù)不真實、營銷分析不透徹等現(xiàn)象,。全面構(gòu)筑與農(nóng)電管理體制相適應(yīng)的統(tǒng)一,、規(guī)范、科學(xué)的農(nóng)電營銷基礎(chǔ)管理體系已十分突出地擺在我們面前,。

3,、農(nóng)電資產(chǎn)移交不清，安全管理風(fēng)險大,。根據(jù)國家政策規(guī)定,，網(wǎng)改之前農(nóng)村集體電力資產(chǎn)應(yīng)無償移交給電力企業(yè)，農(nóng)電資產(chǎn)迅速增多,。由于農(nóng)村用電安全意識不強,，隨著供電企業(yè)管電到戶，農(nóng)電事故和法律糾紛必將成為供電企業(yè)面臨的一大難題,。如何針對體制改革后電力產(chǎn)權(quán),、人權(quán)的延伸，調(diào)整原有的管理方法和手段,，加強農(nóng)電安全管理,，合理規(guī)避安全風(fēng)險，使農(nóng)電安全管理水平在很短的時間內(nèi)與主業(yè)接軌,，促進(jìn)城鄉(xiāng)電力一體化管理是擺在供電基層企業(yè)面前一個不容回避的問題,。

4、農(nóng)電工隊伍整體素質(zhì)有待提高,、管理亟待規(guī)范,。目前，盡管對農(nóng)電工進(jìn)行了擇優(yōu)聘用和崗位培訓(xùn),，健全了管理制度和考核辦法,，但由于過去長期對農(nóng)電工松散管理，造成農(nóng)電隊伍整體素質(zhì)參差不齊,，不能很好地適應(yīng)農(nóng)電管理工作的需要,。受聘的職工子女也還有一個適應(yīng)農(nóng)村艱苦工作環(huán)境的過程，在一定程度上也影響了農(nóng)電工隊伍的穩(wěn)定,。

針對以上存在的問題，要深入研究,、共同探討,、突出重點，改革創(chuàng)新,，不斷提高農(nóng)用電規(guī)范化管理水平,。為此,，我認(rèn)為必須采取以下措施：

1、強化內(nèi)部管理,，提高管理水平,，不斷推進(jìn)供電所規(guī)范化管理。

一是要轉(zhuǎn)變觀念,，加強領(lǐng)導(dǎo),，提高對加強供電所建設(shè)和規(guī)范化管理的認(rèn)識。要制定好供電所規(guī)范化管理考核的工作規(guī)劃和年度計劃,。要做好宣傳發(fā)動工作,，讓廣大員工正確認(rèn)識這項工作的目的和意義，把握好工作方向,，工作力求扎實,、穩(wěn)步實施，防止形式主義,。

二是按照《農(nóng)村供電所規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)》,，明確各供電所工作職責(zé)和崗位職責(zé)，建立并落實工作任務(wù),、工作內(nèi)容,、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程和考核辦法,，將供電所的營銷管理工作納入規(guī)范化管理軌道,。

三是積極推行縣鄉(xiāng)電力營銷“一體化”管理，建立統(tǒng)一,、科學(xué),、規(guī)范的農(nóng)村電力營銷體系，統(tǒng)一營銷業(yè)務(wù)管理,，統(tǒng)一營銷業(yè)務(wù)流程,，統(tǒng)一營銷資料標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一營銷制度考核,。

四是進(jìn)一步加強供電所營業(yè)窗口和電工組的建設(shè),，本著經(jīng)濟(jì)實用、科學(xué)規(guī)范,、方便客戶的原則,，創(chuàng)造條件，積極組建和改造供電所營業(yè)窗口,、電工組,。

出處 m.sevw.cn

2、采取科學(xué)有效的管理手段,，努力降低農(nóng)村低壓綜合線損率,。農(nóng)村低壓綜合線損是反映農(nóng)電管理水平的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo),，線損率的高低決定著電量、電費和差價收入的盈虧水平,。要加強臺區(qū)的線損管理和考核,，按月對臺區(qū)線、變損進(jìn)行統(tǒng)計分析,，嚴(yán)禁通過調(diào)整臺區(qū)定比和抄表時間來調(diào)整線損率,。要加快農(nóng)村戶表改造進(jìn)度，農(nóng)戶的電能計量裝置嚴(yán)格加封,，要推廣使用具有防撬,、防偽功能的封印。要長期開展?fàn)I業(yè)普查活動,，堅決打擊竊電行為,，維護(hù)農(nóng)村正常的供用電秩序。要加強線路通道的清理,。要加強客戶表計來源管理,、加快表計輪校、輪換,。要加強臨時用電的管理,，為便于客戶臨時用電需要，供電所可預(yù)備移動電能表和電料,，方便客戶租用,。要做好農(nóng)村配變臺區(qū)負(fù)荷的監(jiān)控工作，對長期處于“大馬拉小車”的配變和季節(jié)性負(fù)荷變動大的配變,，要有備用變壓器及時進(jìn)行調(diào)整,，想辦法把變損率降下來。

3,、轉(zhuǎn)變觀念,，強化服務(wù)，積極開拓農(nóng)村電力市場,。隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的生產(chǎn)、農(nóng)副產(chǎn)品的深加工,、農(nóng)民生活用電等用電需求將會逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槌掷m(xù)的用電增長,，農(nóng)村是一個長期的、潛在的廣闊用電市場,。必須緊貼客戶,，不斷改進(jìn)農(nóng)電管理手段和方法，努力提高農(nóng)村供電質(zhì)量和服務(wù)水平，積極引導(dǎo)農(nóng)村電力消費,，有效開拓農(nóng)村用電市場，要通過提高供電可靠性和電壓合格率,，降低農(nóng)民實際電價水平，讓家用電器盡早進(jìn)入農(nóng)民家庭,，積極刺激和引導(dǎo)廣大農(nóng)民用好電、多用電,。進(jìn)一步深化供電承諾服務(wù)，合理簡化用電報裝手續(xù),，繼續(xù)加強供電所營業(yè)窗口和農(nóng)電工隊伍的規(guī)范化建設(shè)，設(shè)置報修服務(wù)電話,，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作向農(nóng)村用電市場延伸。

4,、強化宣傳教育，實現(xiàn)電力法規(guī)和用電知識普及化,。采取會議、報刊,、電臺、宣傳欄,、標(biāo)語牌、宣傳車等多種形式,，廣泛進(jìn)行農(nóng)村安全用電知識和電力法規(guī)宣傳，普及安全用電知識,，不為增強全民保護(hù)電力設(shè)施意識，提高安全用電水平,，逐步實現(xiàn)供電法規(guī)和用電知識普及化。

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管理人員的幸福員工演講稿篇十六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、同志們：

你們好!

我競聘的崗位是法院中層。首先,，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任與支持，給了我這次學(xué)習(xí),、鍛煉和提高的機(jī)會。我叫原繼東,，1976年9月出生，法律本科學(xué)歷,，1996年分配至我院工作，曾先后在原陽城法庭,、三陽法庭、執(zhí)行局和辦公室任書記員,、法官助理和主審法官，20xx年通過國家統(tǒng)一司法考試,，今年5月份被任命為審判員。

現(xiàn)在向大家匯報我20xx年以來的工作情況,。20xx年我在執(zhí)行局工作期間，能夠廉潔自律,，依法辦事，按照局里的部署積極工作,，超額完成任務(wù)，很好的維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益,，并且在我所辦的案件中，沒有一起案件因為自己的原因，造成當(dāng)事人上訪告狀,。20xx年擔(dān)任辦公室法官助理以后，我更是兢兢業(yè)業(yè),，積極投身于本職工作。我在辦公室主要負(fù)責(zé)信息工作,，20xx年，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持下,，經(jīng)過自己的努力，使我院信息工作取得了較好的成績,，分別被省高院和市中院評為全盛全市法院信息工作先進(jìn)單位,，在市中院舉行的“百日競賽”活動中被評為優(yōu)勝單位,，我本人也在20xx年被省高院評為全省法院信息工作先進(jìn)個人,。在今年的信息工作中，我院的信息報送數(shù)和采用數(shù)在全市法院中始終處于前列,。

參加這次競選，我認(rèn)為自身有以下幾方面的優(yōu)勢：首先,，我有良好的政治素養(yǎng)，扎實的法律基本功,。工作中政治立場堅定，有較高的思想政治覺悟,。我畢業(yè)于河南師范大學(xué)法律系,，在校期間通過努力學(xué)習(xí)和刻苦鉆研,，打下了比較扎實的法學(xué)理論基礎(chǔ)，在基層法庭和執(zhí)行局多年的審判、執(zhí)行工作經(jīng)歷使我的理論知識在實踐中得到了檢驗和提高，而兩年的信息調(diào)研工作又使我對法律有了更深層次的理解，同時,，語言和文字表達(dá)能力也有了質(zhì)的提高,。其次,，有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，有吃苦耐勞的精神和開拓進(jìn)取的意識,。我能以大局為重，從不斤斤計較個人利益,。第三,，有較強的適應(yīng)能力,。參加工作以來,，我的工作崗位多次變換，每次走上新的崗位,，面臨新的挑戰(zhàn)，我都能積極發(fā)揮主觀能動性,，很快的適應(yīng)新的工作，干出好的成績,。第四,，有團(tuán)結(jié)敬業(yè)、積極向上的工作熱情,。我身體健康，精力充沛,。工作中服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事,，尊重老同志,，能夠積極參加院里組織的各項活動,。

這次我的競選目標(biāo)是中層副職,，如果能夠競選成功，我一定會擺正位置,，當(dāng)好配角;胸懷全局,，當(dāng)好參謀;服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手,。我將尊重正職的核心地位，維護(hù)正職的威信,。工作中重點堅持“一個原則”,，實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”,。堅持“一個原則”就是堅持“上為黨組分憂、下為干警服務(wù)”的原則,。實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。即由一名普通干部向環(huán)節(jié)干部的轉(zhuǎn)變,。在正職的帶領(lǐng)下與大家思想上同心，目標(biāo)上同向,，行動上同步。自覺做到“內(nèi)圖同心協(xié)力,，外謀合作支持”,，發(fā)揮整體優(yōu)勢,，營造一個良好的工作氛圍,。二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變,。從原來的“領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦,，怎樣辦好”的思維方式轉(zhuǎn)變，協(xié)助正職嚴(yán)格落實各項工作任務(wù),。

通過這次競選,，我愿在今后的工作中，立足本職,，勤奮工作，重新認(rèn)識自己,，重新塑造自己，重新完善自己,。

如果這次我不能競選成功，說明我與領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有差距,，我一定會認(rèn)真尋找問題和不足,，以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，一如既往的做好本職工作,。

管理人員的幸福員工演講稿篇十七

做一名一呼百應(yīng)的“隊長“--談如何做好一名基層管理者如果把中層管理者比喻為球場上的教練，那么基層管理人員就可以比喻為隊長--不但要在場上指揮隊友共同進(jìn)攻,，更要身先士卒地沖鋒陷陣,。

他們是企業(yè)不容忽視的中堅力量,，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),，又是企業(yè)人才的后備軍,。無數(shù)優(yōu)秀的管理者,，都是從基層做起。

一,、“隊長“的角色。

基層管理著是企業(yè)中的“小頭目“,。既然是“頭目“,，就不同于一般的員工。但由于基層管理者每日面對的是更為具體的事務(wù),，所以工作方法及技巧與中、高層管理人員有很大的不同,。“隊長“一般都具有非常強地組織能力,，由技術(shù)高或德高望重的隊員擔(dān)任,。基層管理者又好象大樹上的結(jié)點,，將樹根部的養(yǎng)分分解、傳遞給小枝杈,，因而基層管理者的作用又可以概括為“分解、傳遞“,。

二,、承上啟下的作用：

承上,，對于公司的規(guī)章制度,、決策以及目標(biāo)任務(wù),，基層管理者是最具體的傳達(dá)和落實者。啟下,，就是按照決策、目標(biāo)要求帶領(lǐng)其他員工具體地執(zhí)行,。因而一個企業(yè)執(zhí)行能力的如何，關(guān)鍵不在企業(yè)的中層,，而在于基層管理者如何領(lǐng)會高層的決策，并且按照本組織的特色給下面員工講解清楚,，帶頭認(rèn)真地執(zhí)行。

三,、具備的能力：

既然基層管理人員扮演的是隊長的角色,，那么相應(yīng)的應(yīng)具備這樣一些能力：

第一、過硬的業(yè)務(wù)能力,。因為基層管理者不同于中層管理者，不需要對本部門的發(fā)展進(jìn)行過多地規(guī)劃,，而只需完成所負(fù)責(zé)的小部門工作職能?；鶎庸芾碚呒词枪芾碚?，同時又肩負(fù)了具體的工作和事務(wù)，所以個人過硬的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)是在組織中“讓人心服口服“的前提。同時,，企業(yè)的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)一般也是通過基層管理者進(jìn)行的,，所以業(yè)務(wù)能力對基層管理人員來說非常關(guān)鍵。

第二,、親和力,。既然是基層管理者,，就必須與群眾打成一片,。不能因為自己是個小頭目，而拒人千里之外,。那么，對于基層管理者來說,，親和力并簡單指與同事在一起說說笑笑，下班后在一起吃吃喝喝,。為了讓“手下“干事痛快，而且心悅誠服地服“管教“,，必須具有以下幾種“心“：

尊重的心：基層管理者必須尊重自己組織中的每個員工。所謂“想人怎樣待己便應(yīng)該怎樣待人“,，尊重是贏得真誠的前提。盡管在組織中,，每個員工的身世背景、家庭可能各有不同,，但是以平等的心對待每個人,，才能謀求一個融洽的氛圍,。

關(guān)心的心：基層管理者直接接觸地就是一線員工，因而他們的“疾苦“、“心聲“基層管理者知道得最清楚,。關(guān)心才能顯示出自己的仁愛之心。筆者聽過盒飯收買一個人心的故事,，。小張剛到a城市時,，身上只剩下二百圓，幸好應(yīng)聘進(jìn)入一家企業(yè),。小張的業(yè)務(wù)主管是一位比他大不了多少的年輕女孩小黃。小黃為人活躍又善于助人,，整個小組被搞得生氣活潑。離發(fā)工資還有幾天,，小張連吃飯的錢都成了問題。每次吃飯,，小張就跑開，沖一個最便宜的方便面打發(fā)自己,。這一切，被小黃無意中發(fā)現(xiàn),，于是在沒有發(fā)工資的十幾天都是小黃每天替小張買飯吃，感動得小張在業(yè)務(wù)上非常努力,，成為小黃業(yè)務(wù)上最得力的助手。最后,，小黃被提到了經(jīng)理的位置上，小張也被提升為高級業(yè)務(wù)主管,。

體恤的心：既然有了關(guān)心，就應(yīng)該在他們出現(xiàn)個人問題時,，體恤他們,。同時,，學(xué)會換位思考,，所謂“己所不欲勿施于人“。

(三)團(tuán)隊建設(shè)能力：

基層管理者除了要有過硬的業(yè)務(wù)能力,，那么體現(xiàn)管理者魅力和價值的就是團(tuán)隊建設(shè)的能力,。一個人的業(yè)績可能非常優(yōu)秀，但是只注重個人的業(yè)績而忽視了團(tuán)隊,，充其量只是一個業(yè)務(wù)精英,。如果將團(tuán)隊發(fā)揮巨大的效能作用，便是一個管理者的最大喜悅,。

如何建設(shè)一個團(tuán)隊呢?

2、善于激勵：在工作遇到難題時,，作為一個精神的鼓勵者使員工疲倦時可以重新振奮，面對難題,。而且只有激勵,，才能讓能力不足、信心不強的人成長起來,。

3、善于組合：團(tuán)隊中必然有各種性格特點的人,，那么發(fā)現(xiàn)他們個人的優(yōu)缺點，發(fā)揮個人的優(yōu)勢加以組合,，使團(tuán)隊發(fā)揮最大效能,?；鶎庸芾碚咭惨獙W(xué)會布局--強與弱的配搭,，活躍與循規(guī)蹈矩的組合……然后,，再將他們分別安排到球隊中的不同位置。

(四)領(lǐng)導(dǎo)力：

基層管理者雖然是“管理者“,，但由于本身所處的角色,，需要更多發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)力而非行政賜予的管理能力，之間的區(qū)別在于：

第一,、管理者一般是被任命的，其影響力來自職位所賦予的正式權(quán)力,。而領(lǐng)導(dǎo)者可以被任命，也可以是從群體中產(chǎn)生的,，影響力主要來自非職位權(quán)力,。

第二、管理可以運用職權(quán)迫使人們?nèi)氖履稠椆ぷ?，而領(lǐng)導(dǎo)者是依靠個人的魅力去影響他人,。

第三,、管理者是依靠制度,、管理工具達(dá)到目的;而領(lǐng)導(dǎo)者依靠的是遠(yuǎn)景規(guī)劃、激勵去實現(xiàn)目標(biāo),。

(五)與上司相處的能力：授命于基層管理者的是上司,，因而保持與上司良好的溝通是獲得進(jìn)一步提升的關(guān)鍵,。有很多基層管理者可以贏得下屬的尊重,，業(yè)務(wù)能力也非常優(yōu)秀，卻無法獲得進(jìn)一步提升滿足自己的更大追求,，原因是往往忽視了與上司的溝通。

第一,、讓上司知道你每天都在干什么。

這點非常關(guān)鍵,，第一是尊重，第二避免他滋生出太多的想法,，如你想搶他的位、在暗中跟他搗亂,、輕視他等等。

第二,、征詢他的意見獲得支持。有時明明可以走的捷徑,，但因為忽視了與上司的溝通，而走了彎路,。所以在一些問題上多聽聽上司的意見沒有錯。球場上“隊長“精湛的球技,，以及較強的組織、把控能力,，令人嘆服。

那么對于剛步入社會不久,，沒有多少工作經(jīng)驗而成為一名管理者的年輕人來說,，受到領(lǐng)導(dǎo)的器重,，確實是一個難得的機(jī)遇。要想成為一名“一呼百應(yīng)“地隊長,，除了迅速提高自己的業(yè)務(wù)能力，更要在日常工作中的不斷培養(yǎng)自己的工作技巧,。

管理人員的幸福員工演講稿篇十八

您們好!我競聘的是中層崗位,。首先感謝組織給我這次競聘的機(jī)會。讓我有幸站在這里展現(xiàn)自我,、挑戰(zhàn)自我!我叫，現(xiàn)年xx歲,，x年7月畢業(yè)于山東財政學(xué)院,，同年分配到，從事會計工作,。x年8月調(diào)入，x年機(jī)構(gòu)改革,，先后從事稽核、金融監(jiān)管工作,，x年被市行指定為監(jiān)管組成員。x年被聘為助理會計師,，x年考取了全國會計師任職資格。現(xiàn)在金融管理科工作,。

下面我將任助理會計師以來的工作情況匯報如下：

一是政治素質(zhì)過硬，業(yè)務(wù)知識全面,。

講學(xué)習(xí),、講政治是我始終不渝的追求和信念,，是我提高思想認(rèn)識和業(yè)務(wù)素質(zhì),，做好各項工作的根本保證。在任助師六年期間,，本人尤其重視對金融、會計和經(jīng)濟(jì)理論知識的學(xué)習(xí),。1999年順利通過了全國統(tǒng)一的會計師資格的考試。任職以來的學(xué)習(xí)和實踐證明,，過硬的政治素質(zhì)、全面的專業(yè)理論知識和良好的職業(yè)素養(yǎng)為我做好會計工作和金融監(jiān)管工作及提高自身分析問題,、解決問題的能力起到了重要的促進(jìn)作用。

二是突出金融監(jiān)管重點,，扎實有效地完成了各項工作。

1,、協(xié)助組長完成嶧城監(jiān)管組檢查任務(wù)。從事監(jiān)管工作以來,，我分別參加了儲蓄存款實名制、城市信用社更名改制工作,、農(nóng)村信用社不良貸款檢查等三十余個項目的檢查工作，這些工作時間緊,，任務(wù)重，政策性強,，在認(rèn)真學(xué)好有關(guān)文件精神的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格把關(guān),，較好的完成了各項檢查任務(wù)。特別是城市信用社更名改制工作中,，監(jiān)管組能夠擺正自己的位置，作為監(jiān)交人,，我們積極出主意想辦法，對交接方案反復(fù)研究,，多次組織會議，進(jìn)行專題研究,。使本次更名改制工作，在不影響營業(yè)的情況下完成財產(chǎn)交接,、賬務(wù)交接,，順利完成城市信用社平穩(wěn)改制為農(nóng)村信用社，市行驗收合格,。近幾年來，在參加的三十余次現(xiàn)場檢查工作中,。我都能獨當(dāng)一面，并撰寫了現(xiàn)場檢查報告二十余篇,，提出整改意見六十余條;部分意見被上級監(jiān)管部門采納。充分發(fā)揮了現(xiàn)場檢查作用,，較好維護(hù)了人民銀行權(quán)威?？偨Y(jié)本人任職6年來的工作,，思路清晰,，積極主動,，許多工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可,，積累了許多經(jīng)驗,，有了許多收獲,。無論本次競聘中級會計師成功與否，我都會一如既往地做好本職工作,，做一名工作負(fù)責(zé),、作風(fēng)踏實、監(jiān)管高效的優(yōu)秀行員,。

2、高質(zhì)量完成非現(xiàn)場監(jiān)管工作任務(wù),。在非現(xiàn)場監(jiān)管工作中，我擔(dān)負(fù)著報表報送工作,，非現(xiàn)場監(jiān)管工作要求高，責(zé)任大,。為此我認(rèn)真收集被監(jiān)管單位的報表、資料,，逐項審核、匯總,，并通過對報表的分析，形成有數(shù)據(jù),、有情況,、有預(yù)測、有建議的分析報告，做到了數(shù)字準(zhǔn)確,、內(nèi)容完整、上報及時,，并且按季向被監(jiān)管單位發(fā)出“非現(xiàn)場監(jiān)管通報”。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，短短幾分鐘時間,，很難完全表達(dá)我的工作思路與設(shè)想，但是卻可以讓大家了解到我甘愿為分公司的發(fā)展奉獻(xiàn)青春的一片赤誠!成敗不由我,，人生須拼搏!如果我競選成功，我愿與大家團(tuán)結(jié)一心,，將公司的發(fā)展推上一個新臺階。如果競爭失敗,，我也不會氣餒，而是立足本崗,，與大家攜手共建我支行新輝煌。

管理人員的幸福員工演講稿篇十九

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您正在閱讀“函授站教學(xué)管理人員競爭上崗演講稿”我于××年畢業(yè)于,，畢業(yè)后就擔(dān)任班主任和化學(xué)教學(xué)工作。（……教學(xué)上取得的成績）,。

由于我在工作中的表現(xiàn)，××年我被選為教學(xué)干事,，從此走上了教學(xué)管理工作。

工作中,，我能夠腳踏實地，實事求是地完成各項任務(wù)?！痢聊晡夜鈽s地加入了中國共產(chǎn)黨。

××年,，為了開辟函授工作的新局面，在校領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，面向社會招生，加大了宣傳力度,。

然而，此時函授工作遇到了前所未有的困難,。

成人考試的制度發(fā)生了改革，由原來五科考試改為三科,，并且，新增設(shè)了“大學(xué)英語”這一門,。許多考生因為害怕都紛紛參加自考去了。為此,，我們首先加大了考前輔導(dǎo)的力度，選準(zhǔn)教材,，選好教師。同時,，向市招生辦，縣招生辦的同志取經(jīng),。可以說在我們的考生報名,，考試等多個環(huán)節(jié)，各招生辦的領(lǐng)導(dǎo)給予了極大的幫助,。

最后,，我們的考生取得了較理想的成績,，如：……,。

在過去的××年里，函授站共招收多名函授生,，開設(shè)了××個專業(yè)，為學(xué)校創(chuàng)造了多萬的經(jīng)濟(jì)價值,。

我們清楚地看到函授工作有著美好的發(fā)展前景，但又是困難重重,。

我國與發(fā)達(dá)國家相比，人才“擁有率”少得可憐,。在法國本科以上占國民總數(shù)的%，日英占%,，而中國只有%。盡管我國采取了本科院校擴(kuò)大招生但仍不能滿足社會對人才的需要,，所以，成人教育有著美好的前景,。

那么，如何將函授學(xué)生招進(jìn)來呢,？這是“函授站”發(fā)展的關(guān)鍵。

1、我們要面向社會,，優(yōu)化專業(yè)設(shè)置。

2,、加大宣傳力度（有是考生到了考場才知道我們家門口就有四平師范學(xué)院和內(nèi)蒙古民族大學(xué)的函授站,。

3,、加強管理，用我?，F(xiàn)代化教學(xué)資源，一流教師,，一流的服務(wù)，吸引學(xué)生并讓想學(xué)知識的學(xué)員滿意而歸,。

4、尋找,，開辟生源的新渠道，目光要遠(yuǎn)一點信息要靈一點動作要快一點,，把市場競爭意識用于成人教育學(xué)中去,。到本地應(yīng)以外的地方尋找生源。

假如,，我能選繼續(xù)重事這份工作，將在科學(xué)化,，信息化的管理上下功夫,，辦出特色，辦出名氣,，使函授站持續(xù)地發(fā)展下去。

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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

在頤正大廈,，不同與藍(lán)海的其他實體,，很多工作都需要與其他部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，例如洗地毯,、維修等。同時也鍛煉了自己的溝通協(xié)調(diào)能力,。我們大廈餐飲部員工的氛圍非常的好，就像歌中所唱到的“一根筷子輕輕被折斷,，十雙筷子牢牢抱成團(tuán)”。記得11年12月31日,，一個令人難忘的日子，多功能廳有16桌團(tuán)隊接待,，客人們吃得非常高興，走到晚上十一點半,。但同事們沒有一個下班的，都在一起收拾著,，忙碌著。我看他們都餓了,，從廚房端了兩盤花卷，說：“大家餓了吧,，先吃點飯再接著干，身體是革命的本錢,。”但沒有一個人說先吃飯,，都說干完活再說吧。16桌團(tuán)餐接待,，在大家的共同努力下半個小時就干完了。坐下來吃飯時,，有一名員工說：“姐妹們十二點了，過新年了”,，這時所有的人都?xì)g呼道：“元旦快樂！”,，就這樣11年在我們的歡呼聲中度過了,，步入了美好的11年。雖然那天我們下班很晚,，也很累，但我們非常開心,，也很難忘。像類似的事情還有很多,，同事們對工作的這種激情讓我非常感動，我為有這樣的員工而感到驕傲,。

張總經(jīng)常講“質(zhì)量是企業(yè)的生命線”,，我們深知道11年更不同與往年，全世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)給各行各業(yè)帶來很大的競爭力,，我們也不例外，結(jié)合集團(tuán)的“唯有質(zhì)量”,，那么我作為集團(tuán)的基層管理人員應(yīng)該做到以下幾點：

1.給自己制定一個學(xué)習(xí)的目標(biāo)，在工作中嚴(yán)格要求自己,、取長補短，總結(jié)經(jīng)驗,，并做到：今日事今日畢,，事事看落實,，事事抓結(jié)果,。

2.和同事共同制定一個班組的目標(biāo)，嚴(yán)格按照集團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,，帶領(lǐng)班組同事們營造一種比學(xué)趕幫超的氛圍，和同事們認(rèn)真練習(xí)技能,、鉆研業(yè)務(wù)，從而來不斷提高服務(wù)質(zhì)量,、提升顧客滿意度,。

3.積極參加集團(tuán)、實體,、部門組織的各項活動，關(guān)心同事,、以身作則、凡事都起到帶頭作用,，打造一個氛圍和諧的團(tuán)隊，安書記經(jīng)常講“有愉悅的員工才有愉悅的顧客”,。

在這新春佳節(jié)即將來臨之際，我代表基層管理人員向尊敬的張總及各位領(lǐng)導(dǎo)同事們提前拜個年,，祝各位在新的一年里工作順利,、身體健康、萬事如意！祝我們集團(tuán)的明天更加燦爛輝煌,！

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2,、把平凡的女性打造成不平凡，把不平凡的女性打造成卓越。（舉例,，每當(dāng)跟別人講起自己從事玫琳凱很多人都會說以我的口才，外表,，頭腦從事這份事業(yè)肯定適合我，但如果玫琳凱僅僅是把這樣的女性打造成功,，那這家公司也不會因此傳奇，那我們現(xiàn)在工作室小學(xué)三年級文化水平的粉車精英執(zhí)行督導(dǎo)張秋花今天也不會成功,，我想不是玫琳凱，到現(xiàn)在為止她還不知在哪里飄,。）。

3,、懂得了給自己先生的面子，人要面,，樹要皮，無論是人前或者人后,，都恰到好處。舉例（我的先生是一位老實勤快人,，以前先生會說我無所事事，但現(xiàn)在一忙起來都很少打電話給先生,，反而他會經(jīng)常打給我，調(diào)換了角色,，每次我無論是否真的在數(shù)錢，都說是在數(shù)錢,，他就在電話那邊哈哈笑掛了電話，他心里知道我在努力付出中,，覺得很欣慰,。）與家公、家婆相處更為融洽,，暢談夢想。

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尊敬的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

早上好,！

今天，我懷揣著一份激動,、一份自信，走上了競聘的平臺,，競聘學(xué)校的教學(xué)管理崗位。

本人xx年畢業(yè)于上海師范大學(xué)生物技術(shù)系本科,，現(xiàn)正積極報考華東師范大學(xué)教育碩士學(xué)位。

學(xué)校里熟悉的伙伴都戲稱我為“流動大軍”,，哪里需要我,，我就往哪里沖。從教七年來,，我曾任教過數(shù)學(xué)、科學(xué)、生命科學(xué),、心理等多門學(xué)科，擔(dān)任過班主任,、心理輔導(dǎo)教師、政工教導(dǎo)員,、代理大隊輔導(dǎo)員等職務(wù)。無論處于哪個崗位,，從事哪份工作,，不求聞達(dá)于人,，只求每天能盡職盡責(zé)的做些實實在在的事,，用真情和愛心對待每一位同事。

自xx年參加工作以來,，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和教研員的悉心指導(dǎo)下，已逐步成長為一名具有師德水平,，具有較為扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)和實踐能力的教育工作者,。近三年來由于學(xué)校的栽培和自身的努力，獲得了普陀區(qū)教育系統(tǒng)“青年崗位能手”稱號,，榮獲“普陀杯”生物學(xué)科評優(yōu)大賽二等獎，參與了《上海市生命科學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)解讀》內(nèi)容的編寫工作,，撰寫的論文也分獲全國、市級比賽二等獎,。

初踏競聘平臺，我對教學(xué)管理有著如下初步的認(rèn)識與思考：

我認(rèn)為，教學(xué)管理工作是學(xué)校正常教學(xué)秩序的保證,，是學(xué)校培養(yǎng)“勤于思考,，敏于學(xué)習(xí)，勇于實踐,，善于總結(jié)，樂于奉獻(xiàn)”的教育人才,、優(yōu)化課程改革，落實課堂教學(xué)的有效載體,。因此管理者除了兼?zhèn)湟欢▽I(yè)知識和教育理論以外，還應(yīng)具有與崗位相適應(yīng)的組織能力,，分解,、解決問題的能力，決策,、調(diào)控、自控能力及熟練的現(xiàn)代技術(shù)手段，能做到平等負(fù)責(zé)地落實每一項學(xué)校工作,，協(xié)調(diào)各項活動,，明確服務(wù)意識，以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人,，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人。

如果有幸加入學(xué)校教學(xué)管理的團(tuán)隊,，我將做以下兩點嘗試：

一,、重視學(xué)習(xí)?適應(yīng)角色。

1,、立足本位,，豐富教管學(xué)識,。

如果我能有幸踏上教學(xué)管理的崗位，我將樹立以人為本,，以教師和學(xué)生的共同發(fā)展為本的理念,，向骨干教師學(xué)習(xí)專業(yè)理論,，向部門領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗，進(jìn)一步提高自身的教育理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)管理水平,，思考可行可檢的工作策略，做好教導(dǎo)主任的助手,，深入了解每一位教師的優(yōu)點和長處，發(fā)揮團(tuán)隊的最大合力,。

2、著眼群體,，促進(jìn)自我發(fā)展,。

新課改下的教師需要新的觀念,、新的教學(xué)理念、新的教育理論來武裝自己,，因此倡導(dǎo)自我發(fā)展，讓教師做好終身學(xué)習(xí)的主人是教學(xué)管理中不可忽視的一項常規(guī)工作,。教師自我發(fā)展的秘訣之一就是提高教師理論素養(yǎng),普及教科研方法，使教師能善用理論去研究理論,，善用理論去拓展實踐；教師自我發(fā)展的秘訣之二是熟讀善用《課程標(biāo)準(zhǔn)》和《課程標(biāo)準(zhǔn)解讀》,，前者通過對于學(xué)科總體目標(biāo)和具體目標(biāo)的規(guī)劃,，體現(xiàn)了學(xué)科課程的價值追求和課程理念,。后者通過細(xì)致入微,、淺顯易懂的語言描述，將原本晦澀難懂的學(xué)術(shù)語言和學(xué)科目標(biāo)以形象,、具體的方式加以表達(dá)，更有利于教師對于課堂教學(xué)的把握,；教師自我發(fā)展的秘訣之三則是力爭在上好每一堂“家常課”的過程中加強自我反思,、學(xué)習(xí)和改進(jìn)。在課堂教學(xué)“實戰(zhàn)”中,，每一位教師都能從中積累豐富的教學(xué)經(jīng)驗，生成在書本上無法找到的教學(xué)智慧,，這些東西都是教師專業(yè)發(fā)展、教學(xué)能力提升的關(guān)鍵性因素,，都需要教師個體細(xì)細(xì)體驗、默默領(lǐng)會的,，是別人難以教會的，屬于教師個體性知識,、實踐性知識的范疇。

二,、重視創(chuàng)新?發(fā)展特色。

1,、以創(chuàng)新推進(jìn)成效?關(guān)注有效教學(xué)。

通過理論層面的學(xué)習(xí),，讓教師逐步認(rèn)識到提高常態(tài)課的有效性,，對提高教學(xué)效率和教學(xué)質(zhì)量將起著舉足輕重的作用,。

課堂是教師專業(yè)成長最重要的陣地,，教師必須“在教學(xué)中學(xué)會教學(xué)”，因此化理念為行為,，倡導(dǎo)“做中學(xué)”就顯得至關(guān)重要了。通過教研組集中培訓(xùn)（主要是明確前段或他人的研究成果,，如調(diào)動“教苑報”的潛在優(yōu)勢）——有針對性的集體備課——個人的課堂實踐——基于跟蹤調(diào)研下的小范圍互動探討與改進(jìn)——公開示范課（或改變評價方式，嘗試多元化的評價體系）,，在個體與團(tuán)隊的互動中提升教師有效教學(xué)和因材施教的能力,，改變教師以主觀臆斷為主的傳統(tǒng)教學(xué)方式，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展,。

網(wǎng)絡(luò)媒體的作用亦不可忽視，既能豐富教學(xué)手段,、活躍課堂氛圍、增強教學(xué)實效性,，又可提高教師有效應(yīng)用信息的能力與增強教師獲得有效專業(yè)支持的機(jī)會,。面對“家?；印逼脚_的潛在優(yōu)勢，組織有能力的教師制作個人教學(xué)網(wǎng)頁,，展示自己的科研成果，獲取他人的評價和建議,，增進(jìn)與學(xué)生,、家長,、教師的溝通與交流,。

2、以創(chuàng)新引領(lǐng)變革?促進(jìn)校本研修,。

校本研修無疑是學(xué)校教學(xué)管理中最有效的一個方法。通過教師群體圍繞課堂教學(xué)不斷改進(jìn)實踐與探索,，將來源于常態(tài)工作中的研修深深扎根于課堂教學(xué)主戰(zhàn)場中。

就我?；凇白晕曳此肌⑼榛ブ蛯I(yè)引領(lǐng)”的校本研修模式而言,，雖然“合作伙伴”的研修模式使我們受益匪淺,，但可以看到第一輪的合作伙伴并未覆蓋到全體教師，因此在第二輪的“合作伙伴”項目申報上,，老師們更多地把眼光投向到以備課組、教研組為單位的集體申報項目上,，以期達(dá)到教學(xué)研究的最大合力。所以我認(rèn)為我校的校本研修更應(yīng)該傾向同伴互助,，因為同伴之間的互助，對于教學(xué)管理而言,，是最為實用的方法，它不拘形式,，又能兼顧教師本身的自尊心及自信心，重要的是激發(fā)教師的研究積極性,，張揚和發(fā)揮教師的主體意識,，建立在此基礎(chǔ)上的“專業(yè)引領(lǐng)”則會投射出更奪目的光芒,。

與此同時,，我們還可以進(jìn)一步深化與兄弟學(xué)校的教育教學(xué)交流活動，用心做好每一次教研,，精心策劃、全員參與,、全程管理，提升自己努力成為優(yōu)質(zhì)教育“點”的同時盡可能發(fā)揮“鏈”的輻射作用,。

以上就是我對于學(xué)校教學(xué)管理的思考，由于經(jīng)驗尚淺,，還有許多不足之處，希望各位領(lǐng)導(dǎo)斧正,。

參與的過程本身是一種積累，它使我對于教學(xué)管理的認(rèn)識從無到有,、由淺入深；參與的過程是一種延伸,，讓我轉(zhuǎn)變思考的角度，拓展教研,、管理的能力；參與的過程也是一種推動,，激勵著我新的目標(biāo)邁進(jìn),。如果今天我能成功的應(yīng)聘,，我會努力,；如果我沒有成功,，請允許我援引諾貝爾醫(yī)學(xué)獎獲得者班廷的一句話——“人生最大的快樂不在于占有什么,，而在于追求什么的過程中”,，因此我仍舊會努力，因為只有懂得享受過程,、感受過程才能夠描繪更加絢麗的人生舞臺。