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2023年幸福員工演講稿 公司員工演講稿(4篇)

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2023年幸福員工演講稿 公司員工演講稿(4篇)
時(shí)間:2024-03-20 20:23:46     小編:zdfb

演講稿也叫演講詞,,它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場(chǎng)合發(fā)表的講話文稿,。那么演講稿該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧,。接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,我們一起來(lái)看一看吧,。

幸福員工演講稿 公司員工演講稿篇一

大家好!

今天我代表州局的一名普通職工站在這里,,談?wù)勗谝晾缰莸囟惥止ぷ鞯囊恍w會(huì)和感悟。

我從1995年進(jìn)入地稅工作,,20xx年從特克斯地稅局調(diào)入到州局機(jī)關(guān)。從業(yè)20年以來(lái),,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予了我充分的信任和支持。駕駛員的職責(zé)就是以安全行駛為第一,,遵守各項(xiàng)交通法規(guī),,時(shí)刻保持車輛整潔,、性能安全,,作為單位的一分子,遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,,踏實(shí)工作,本份做人,。

回想20年來(lái),地稅這個(gè)大家庭給予了我們很多,從點(diǎn)點(diǎn)滴滴里,,我都能體會(huì)到集體的溫暖。在黨組的關(guān)懷下,,我們每天可以在單位干凈整潔的餐廳里就餐,干部職工上下班有了固定的交通車,,工作環(huán)境也越來(lái)越舒適,這些關(guān)系每個(gè)干部切身利益的細(xì)節(jié)問(wèn)題,,單位都為我們想到了。單位還常常舉辦各類健康講座,、組織各種文體活動(dòng),一起去戶外徒步,,每年組織一次體檢,而且項(xiàng)目越來(lái)越全,,這些都提高了我們關(guān)注健康的意識(shí)。單位還發(fā)揮大家的特長(zhǎng),,逐步營(yíng)造輕松、健康的氛圍,。今年州局機(jī)關(guān)開設(shè)了廣播站,,當(dāng)音樂(lè)在辦公樓響起,,提醒大家開始做廣播體操,注意健康保健,,每個(gè)人都會(huì)感受到來(lái)自集體、來(lái)自組織的溫馨關(guān)懷,。在這樣的氛圍里,我自己也受益很多,,這些都是我每天切切實(shí)實(shí)能看得見(jiàn),、能感受到的,。

回想我的工作和生活,無(wú)論在縣上,,還是在州局機(jī)關(guān),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事們都給予我很多幫助,,尤其是從縣局到了州局機(jī)關(guān),各方面條件都比縣上優(yōu)越,,這一點(diǎn)我更是深有感觸。在伊犁地稅系統(tǒng)這個(gè)大家庭里,,我們各族干部職工都能和睦相處,有了困難跟誰(shuí)講一聲,,都會(huì)盡力地幫助解決,領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)有高高在上端著架子,,正是這種大家庭的氛圍,讓我們服務(wù)中心努爾蘭主任在駐村一年回到機(jī)關(guān)后,,感慨萬(wàn)分,他經(jīng)常對(duì)我們講:回家的感覺(jué)真好,!我非常理解也非常相信這一點(diǎn),不經(jīng)歷風(fēng)雨,,是感受不到家的溫暖的,而單位恰恰就是從工作生活中的小事,、細(xì)節(jié)入手,,一點(diǎn)一點(diǎn)把家的感覺(jué),、家的溫暖,、家的和諧像種子一樣,,種進(jìn)每個(gè)人心里,讓我們以“伊犁地稅”為榮,。

我們稅務(wù)部門作為國(guó)家的行政執(zhí)法部門,,一直以來(lái),從工作環(huán)境,、個(gè)人福利待遇方面,相比其他單位要好很多,。不知道大家認(rèn)真想過(guò)沒(méi)有,因?yàn)槲覀兩碓谶@個(gè)集體,,我們才因此受到了更多的尊重和關(guān)注,也得到更多的支持,。這一切的前提,是因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)優(yōu)秀的集體,、一個(gè)有凝聚力的集體。在成績(jī)面前,,從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到干部職工,每個(gè)人都付出了努力,,都流下了汗水,離開了這個(gè)光榮的集體,,我們作為個(gè)人的力量和成就是微不足道的,。

我作為一名黨員,,在這個(gè)集體中,,看到了群教活動(dòng)以來(lái),,從黨組到每個(gè)處室,、到每名干部職工,工作作風(fēng),、精神面貌、工作環(huán)境都有非常大的變化,。在機(jī)關(guān)黨員中開展“樹旗幟,、亮身份”活動(dòng),,在我戴上黨微時(shí),我感到無(wú)形的壓力,,深刻感覺(jué)到自己作為一名黨員還有很多不足。現(xiàn)在可以看到每個(gè)黨員自覺(jué)佩帶黨微,,時(shí)刻用黨員的身份約束自己提醒自己,可以說(shuō),,在機(jī)關(guān),絕大多數(shù)黨員們確實(shí)起到了模范帶頭作用,。通過(guò)群教活動(dòng),讓我認(rèn)識(shí)到黨員起到的模范帶頭作用是一樣的,,黨性不應(yīng)受職務(wù)高低,、分工不同而有所區(qū)別,。我們應(yīng)該堅(jiān)守的是:我能為這個(gè)集體做些什么,,才能回報(bào)這個(gè)集體,。

在單位,,我還是一名司機(jī),,我所能為這個(gè)單位,、為這個(gè)大家庭做到的,就是盡好本職,,做好后勤保障,遵守單位的規(guī)章制度,,融合在這個(gè)大家庭里,貢獻(xiàn)我自己的一點(diǎn)熱量,。在生活中,用自己樂(lè)觀向上的心態(tài)帶動(dòng)身邊家人和朋友,。我的言行舉止不僅代表個(gè)人,更代表伊犁地稅大家庭中的一員,。我不僅要知足,更應(yīng)該感恩,,感恩這份工作讓我有了較好的生活品質(zhì),,感恩這個(gè)集體讓我有了認(rèn)同感和歸屬感,。

連續(xù)三年我被評(píng)為先進(jìn)工作者,,這是黨組和同事們對(duì)自己踏實(shí)工作的肯定。我感到驕傲的同時(shí),,更清楚地看到:在這個(gè)集體,不論在哪個(gè)崗位,,只要踏實(shí)付出,都會(huì)有一份屬于自己的收獲和榮譽(yù),。不需要去表白自己做了什么,,只需要立足本職,干好份內(nèi)的事,,哪怕總是默默地付出、默默地加班,,這個(gè)單位都會(huì)給每塊金子發(fā)光的機(jī)會(huì)。

快樂(lè)工作有利于自己,,無(wú)私敬業(yè)有利于他人,我是誰(shuí),,你是誰(shuí),我們都為了誰(shuí),,現(xiàn)在,我要給出最明確的答案:站在這里,,我是一名黨員,,一名職工,,盡到黨員的責(zé)任和義務(wù),,為這個(gè)單位的榮譽(yù)努力工作,這就是我們最終的目標(biāo),。我們已經(jīng)擁有了很多,,長(zhǎng)大的孩子都知道回報(bào)父母的養(yǎng)育之恩,那我更應(yīng)該加倍努力回報(bào)這個(gè)大家庭,!

幸福員工演講稿 公司員工演講稿篇二

尊敬的各位

領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓,,親愛(ài)的同事們:

大家好,!

我是xx(部門)的xx(姓名),,很榮幸作為優(yōu)秀員工代表在那里發(fā)言。我想借此機(jī)會(huì),,向以前在工作中給予我指導(dǎo)和支持的

領(lǐng)導(dǎo)們、同事們,,致以最衷心的感謝!

這天,,能夠站在那里發(fā)言,,我既感到幸運(yùn),同時(shí)又感到很有壓力,。感到幸運(yùn),,是基于我進(jìn)公司的時(shí)間不長(zhǎng),,工作表現(xiàn)也不算個(gè)性出色,,但我的工作仍然得到了大家的認(rèn)同和支持,因此,,我想,我是幸運(yùn)的,;而感到壓力,是因?yàn)檫@天的成績(jī)將是我明天的起點(diǎn),,我要努力做的更好,才能實(shí)現(xiàn)不斷提升自我,、創(chuàng)造更好的成績(jī),。所以,,對(duì)我們?cè)诠疚磥?lái)的成長(zhǎng),,我感受到壓力了,。但是,,未走過(guò)的路,總是令人充滿期望,,我期盼著“未來(lái)”,期盼在公司獲得更大成功,,為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

回想在公司里的日子,,我對(duì)自己的工作做了一個(gè)小小的

總結(jié)。

我是xx年xx月進(jìn)入公司的,,此刻我的工作職務(wù)是xx,,主要負(fù)責(zé)xx,。在工作過(guò)程中,,讓我接觸到了許多不同的人和事,不但豐富了我的工作經(jīng)驗(yàn),,也增強(qiáng)了我的辦事潛力,使我在工作中得以迅速成長(zhǎng),。當(dāng)然在實(shí)際工作當(dāng)中,無(wú)論職務(wù)的高低,、工作量的多與少,我都持續(xù)用心和認(rèn)真的工作態(tài)度,,踏踏實(shí)實(shí)地做自己的事,,盡量使自己的工作任務(wù)完成的更加x因?yàn)槲沂冀K堅(jiān)信:在不同的工作崗位上,,為公司都能做出貢獻(xiàn),我想這也是對(duì)我們所有員工來(lái)講最為基本的一條,。將工作做好、做細(xì),,以負(fù)職責(zé)的心態(tài)來(lái)嚴(yán)格要求自己。

俗話說(shuō)“人往高處走”,,這正是我一向以來(lái),或者說(shuō)是我們廣大“xx”員工努力的方向,,因此,我對(duì)自己新的工作展望是:在過(guò)去已經(jīng)取得良好成績(jī)的基礎(chǔ)上,,力爭(zhēng)向上再進(jìn)一步,以逐步實(shí)現(xiàn)“不斷提升自我,,創(chuàng)造更好成績(jī)”的目標(biāo),,我想這也是我們大家共同的心聲,;同時(shí),,期望在實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的過(guò)程中,能夠繼續(xù)得

到大家的支持,。

親愛(ài)的同事們:

我們這天播下誠(chéng)實(shí),,明天收獲的將是信任,!

我們這天播下勤奮,明天收獲的將是成功,!

我們這天播下好學(xué),,明天收獲的將是智慧!

我們這天播下信念,,明天收獲的將是輝煌,!

如今,我覺(jué)得把公司稱作是我們的“家”更適宜,,一個(gè)由全體

領(lǐng)導(dǎo),、職工組成的大家庭,作

為大家庭的一員就應(yīng)充分發(fā)揮主人翁的

精神,,用心呵護(hù)這個(gè)大家庭,工作中大家嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度來(lái)工作,,來(lái)約束自己,,一心一意為公司謀發(fā)展;生活中大家親如兄弟姐妹,,互相幫忙讓每個(gè)人都感受到“親人”般的溫暖,、“家”的溫馨,。

我很榮幸加入xx公司,并且和大家一齊工作,,我相信在以后的日子里,,自己的各方面都會(huì)有所提高,并將成為一名真正具有某某

精神的職工,,我堅(jiān)信:xx的發(fā)展是無(wú)限的,,前途是光明的,,職工是優(yōu)秀的。

最后,,我愿意和大家一同扎根xx,為我們共同的家——xx公司奉獻(xiàn)上自己全部的力量與愛(ài)心,,愿我們大家共同攜手為xx未來(lái)的騰飛撐起一片藍(lán)天!我相信,,在公司董事會(huì)的正確

領(lǐng)導(dǎo)下,在全體員工的共同努力下,,xx年我們將取得更好的成績(jī)。立足xx(城市),,放眼世界,!

最后,,請(qǐng)?jiān)试S我再次向在座各位表示衷心的感謝,,祝大家萬(wàn)事如意,心想事成,!

謝謝大家!

幸福員工演講稿 公司員工演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位來(lái)賓,,親愛(ài)的同事們:

大家好,!

我是________(部門)的________(姓名),,很榮幸今天能夠站在這里發(fā)言,。首先我想借此機(jī)會(huì),,向曾經(jīng)在工作中給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們,,致以最衷心的感謝!那么其次我想就我對(duì)“爭(zhēng)做一名優(yōu)秀員工”的認(rèn)識(shí)在此和大家分享一下,。

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的今天,人們?cè)絹?lái)越認(rèn)識(shí)到,,優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎(chǔ),??梢哉f(shuō),公司穩(wěn)健發(fā)展離不開優(yōu)秀員工,,公司做大作強(qiáng),離不開優(yōu)秀員工,,公司克服危機(jī)重現(xiàn)輝煌,也離不開優(yōu)秀的員工,。優(yōu)秀員工是企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的基石,。做一名優(yōu)秀的員工,,實(shí)現(xiàn)自身最大的價(jià)值,為企業(yè)的發(fā)展和壯大貢獻(xiàn)自己最大的力量,,是一種高尚的榮譽(yù),,是一份可以讓人興奮和自豪的事業(yè),也是我們每一位員工的必然追求,,然而,,什么是優(yōu)秀員工,??jī)?yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么,??jī)?yōu)秀員工須具備怎樣的品格和素質(zhì),?如何爭(zhēng)做一名優(yōu)秀員工、打造高效卓越的團(tuán)隊(duì),?

在我的心目中,一名優(yōu)秀的員工應(yīng)該具備以下幾點(diǎn)特征,。

首先,一名優(yōu)秀的員工,,他必然是一個(gè)優(yōu)秀的人。很難想像一個(gè)人只在工作中優(yōu)秀,,而在生活中、為人處事中卻是一個(gè)平庸的,,甚至是懶散墮落的人,。只有那些在生活中嚴(yán)于律己、積極上進(jìn),、果敢行動(dòng)

的人,才可能在工作中表現(xiàn)出色,,成為一名優(yōu)秀的員工,。

其次,,一名優(yōu)秀的員工,必然是一位擁有良好的心態(tài)的員工,。這種良好的心態(tài)使他快樂(lè)地面對(duì)工作,而不是把工作當(dāng)著一份糊口的苦差,;這種心態(tài)使他在工作中發(fā)現(xiàn)樂(lè)趣,并用這種樂(lè)趣去激勵(lì)自己以更好的心態(tài)去更加努力地工作,;這種心態(tài)使他在工作中遇到困難時(shí),不慌張不氣餒,,而是認(rèn)真分析問(wèn)題所在,并努力找到解決方法,。

第三,一名優(yōu)秀的員工,,必然是一位敬業(yè)的員工。一名員工如果不敬業(yè),,如果遇事均斤斤計(jì)較,不肯付出,,不愿意把自己的工作作為一項(xiàng)事業(yè)來(lái)追求,我想是不可能優(yōu)秀的,。只有那些愛(ài)崗敬業(yè),不計(jì)個(gè)人得失,,而以出色地完成工作,做出漂亮業(yè)績(jī)?yōu)樽非蟮膯T工才可能成為一名優(yōu)秀的員工,。

第四,一名優(yōu)秀的員工,,應(yīng)該是一名自信的、敢闖敢干,、勇于創(chuàng) 新的員工。正如《給加西亞的信》那樣,,接受任務(wù)后,不需要更多的幫助和協(xié)助,,而是對(duì)上級(jí)的囑托立即采取行動(dòng),全心全意,、百折不撓、創(chuàng)新思路,、想盡辦法來(lái)完成任務(wù)。

第五,,一名優(yōu)秀的員工,必然是一名會(huì)充分利用時(shí)間,,善于自我管理,注重工作方法的員工,。一名員工雖然工作很努力,但如果工作沒(méi)有條理,,不講究方法,不能快速高效地完成任務(wù),,也是不可能優(yōu)秀的。

其實(shí),,做為一個(gè)優(yōu)秀的員工就是要不斷地征服自己,不間斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),,敢于開拓創(chuàng)新,勇?tīng)?zhēng)一流,!

我相信,只要我們每位員工都能嚴(yán)格要求自己做到以上的幾點(diǎn),。

在爭(zhēng)做一名優(yōu)秀員工的道路上,我們就一定會(huì)收獲很多,,同時(shí),,如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的人,把工作當(dāng)成一種享受,,把工作當(dāng)成一種使命,那我們的工作一定會(huì)蒸蒸日上,,興旺發(fā)達(dá)!做一個(gè)敬業(yè)愛(ài)崗的員工吧,,在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧,,因?yàn)楣镜陌l(fā)展就是我們的明天,!

雖然我自參加工作以來(lái),,在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛(ài)護(hù)下,取得了一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步,,但我自認(rèn)為,據(jù)優(yōu)秀員工還有一定的差距,,我要更加努力的做好本職工作,珍惜每一次機(jī)會(huì),,爭(zhēng)取更大的進(jìn)步,成為一名合格的優(yōu)秀員工,,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)心和信任。

最后衷心地祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委,,工作順利,身體健康,家庭幸福,。

幸福員工演講稿 公司員工演講稿篇四

尊敬的各位評(píng)委、各位員工:

大家好!

我是集團(tuán)辦公室的一名普通的檔案管理員,,這天我想就“怎樣愛(ài)崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會(huì)。

剛參加工作那會(huì)兒,,心中充滿美麗的夢(mèng)想,血液中涌動(dòng)著對(duì)未來(lái)的激情,。憧憬火熱的事業(yè),,渴望實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,獲得事業(yè)上的成功,?!皭?ài)崗敬業(yè)”這四個(gè)字對(duì)我來(lái)說(shuō),就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時(shí)刻,,為了工作放下或忽視親情、友情,,為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入,。可在經(jīng)歷了工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,,目睹了身邊的人和事,,才知道什么是真正地愛(ài)崗敬業(yè),。

敬業(yè)不只是加班加點(diǎn),敬業(yè)更不僅僅是任勞任怨,,敬業(yè)就是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn),。它表此刻工作中就是勤奮和主動(dòng),就是節(jié)儉和意志,就是自信和創(chuàng)新,。加班再多而沒(méi)有效率那不叫敬業(yè),不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè),,只是機(jī)械式的勞動(dòng)而不用腦子,沒(méi)有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè),。有句口號(hào)說(shuō)得好:不愛(ài)崗就會(huì)下崗,,不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)!愛(ài)崗敬業(yè)說(shuō)得具體點(diǎn)就是要做好本職工作,把一點(diǎn)一滴的小事做好,,把一分一秒的時(shí)刻抓牢,。搞好每一項(xiàng)維修,,做好每一次巡檢,填好每一張記錄,,算準(zhǔn)每一個(gè)數(shù)據(jù),,寫好每一篇文稿。古人說(shuō):不積跬步,,無(wú)以致千里,不善小事,,何以成大器,。從我做起,從小事做起,,從此刻做起,,這就是敬業(yè),這就是愛(ài)崗!

接下來(lái)我想從以下六方面來(lái)闡述我對(duì)敬業(yè)的明白:

沒(méi)有職責(zé)感的軍官不是合格的軍官,,沒(méi)有職責(zé)感的員工不是優(yōu)秀的員工,。職責(zé)感是簡(jiǎn)單而無(wú)價(jià)的。工作就意味著職責(zé),,職責(zé)意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)更加卓越。大家都知道美國(guó)有一個(gè)著名的軍事基地——西點(diǎn)軍校,,西點(diǎn)學(xué)員章程規(guī)定:每一個(gè)學(xué)員無(wú)論在什么時(shí)候,無(wú)論在什么地方,,無(wú)論穿軍裝與否,也無(wú)論是在擔(dān)任警衛(wèi),、值勤等公務(wù)還是在進(jìn)行自己的私人活動(dòng),,都有義務(wù)、有職責(zé)履行自己的職責(zé)和義務(wù),。這種履行務(wù)必是發(fā)自內(nèi)心的職責(zé)感,而不是為了獲得獎(jiǎng)賞或別的什么,。

一個(gè)人要成為一個(gè)好軍人,,就務(wù)必遵守紀(jì)律,,對(duì)于他的上級(jí)和同事有高度的職責(zé)感,對(duì)于自己表現(xiàn)出的潛質(zhì)有自信心,。我認(rèn)為,,這樣的要求,對(duì)于我們企業(yè)的員工同樣適用,。要將“職責(zé)”二字時(shí)刻牢記在心,,讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識(shí),。在日常工作中,,這種職責(zé)意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更加卓越,。我們經(jīng)常能夠見(jiàn)到這樣的員工,,他們?cè)谡劦阶约旱墓緯r(shí),使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”,,“他們銷售部怎樣怎樣樣”“他們財(cái)務(wù)部怎樣怎樣樣”,,這是一種缺乏職責(zé)感的典型表現(xiàn),這樣的員工至少?zèng)]有一種“我們就是一個(gè)完整的機(jī)構(gòu)”的認(rèn)同感,。

給大家講一個(gè)故事:有一個(gè)替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說(shuō)“你需不需要割草?”布朗太太回答說(shuō):“不需要了,,我已經(jīng)有了割草工,?!蹦泻⒂终f(shuō):“我會(huì)幫您拔掉草叢中的雜草,?!辈祭侍卮穑骸拔业母畈莨ひ呀?jīng)做了,。”男孩又說(shuō)“我會(huì)幫您把草與走道的四周割齊,?!辈祭侍f(shuō):“我請(qǐng)的那人他也已經(jīng)做了,謝謝你,,我不需要新的割草工?!蹦泻⒈銙炝穗娫?。此時(shí)男孩的朋友問(wèn)他說(shuō):“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個(gè)電話?”男孩說(shuō):“我只是想知道我究竟做得好不好!”,。

是啊,多問(wèn)幾個(gè)“我做得如何?”,,這就是職責(zé)。工作就意味著職責(zé),,在這個(gè)世界上,,沒(méi)有不須承擔(dān)職責(zé)的工作,,相反,,你的職位越高,,權(quán)力越大,你肩負(fù)的職責(zé)就越重,。不好害怕承擔(dān)職責(zé),要立下決心,,你必須能夠承擔(dān)任何職業(yè)生涯中的職責(zé),你必須能夠比前人完成的更出色

當(dāng)企業(yè)和員工都有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí),,在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié),在不需要借口時(shí)絕不找任何借口——比如質(zhì)量問(wèn)題,,比如對(duì)工作的態(tài)度等,你會(huì)猛然發(fā)現(xiàn),,工作因此會(huì)有一個(gè)嶄新的局面,。一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì),,必定是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)。同樣,,一個(gè)用心主動(dòng)、忠誠(chéng)敬業(yè)的員工,,也必定是一個(gè)具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工。能夠說(shuō),,紀(jì)律,,永遠(yuǎn)是忠誠(chéng),、敬業(yè),、創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ),。對(duì)企業(yè)而言,,沒(méi)有紀(jì)律,便沒(méi)有了一切,。

最好的執(zhí)行者,都是自動(dòng)自發(fā)的人,,他們確認(rèn)自己有潛質(zhì)完成任務(wù)。這樣的人其個(gè)人價(jià)值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的,,而不是來(lái)自他人,。也就是說(shuō),,他們不是憑一時(shí)沖動(dòng)做事,,也不是只為了得到領(lǐng)導(dǎo)的稱贊,而是自動(dòng)自發(fā)的,、不斷地追求完美。一位心理學(xué)家在研究過(guò)程中,,為了實(shí)地的了解人們對(duì)同一件事情在心理上所反應(yīng)出來(lái)的個(gè)體差異,他來(lái)到一所正在建筑中的大教堂,,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)忙碌的敲石工人進(jìn)行訪問(wèn)。心理學(xué)家問(wèn)他遇到的第一位工人:“請(qǐng)問(wèn)你在做什么?”工人沒(méi)好氣的回答:“在做什么?你沒(méi)看到嗎?我正在用這個(gè)重得要命的鐵錘,,來(lái)敲碎這些該死的石頭,。而這些石頭又個(gè)性的硬,,害得我手酸麻不已,這真不是人干的工作,?!毙睦韺W(xué)家又找到第二位工人:“請(qǐng)問(wèn)你在做什么?,,第二位工人無(wú)奈地答道:“為了每一天50美元的工資,我才會(huì)做這件工作,,若不是一家人等著吃飯,,誰(shuí)愿意干這份敲石頭的粗活?”,心理學(xué)家問(wèn)第三位工人:“請(qǐng)問(wèn)你在做什么?”,,第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采:“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂,。落成之后,那里能夠容納許多人來(lái)做禮拜,。雖然敲石頭的工作并不簡(jiǎn)單,,但當(dāng)我想到,將來(lái)會(huì)有無(wú)數(shù)的人來(lái)到這兒,,再次理解上帝的愛(ài),,心中便常為這份工作獻(xiàn)上感恩?!?/p>

同樣的工作,,同樣的環(huán)境,卻有如此截然不一樣的感受,。第一種工人,,是完全無(wú)可救藥的人。能夠設(shè)想,,在不久的將來(lái),,他將不會(huì)得到任何工作的眷顧,甚至可能是生活的棄兒,。第二種工人,,是沒(méi)有職責(zé)和榮譽(yù)感的人。對(duì)他們抱有任何指望肯定是徒勞的,,他們抱著為薪水而工作的態(tài)度,為了工作而工作,。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依靠的員工,。該用什么語(yǔ)言贊美第三種工人呢?在他們身上,看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡,,相反,,他們是具有高度職責(zé)感和創(chuàng)造力的人,他們充分享受著工作的樂(lè)趣和榮譽(yù),,同時(shí),,正因他們的發(fā)奮工作,工作也帶給了他們足夠的榮譽(yù),。他們就是我們要學(xué)習(xí)的那種員工,,他們是最優(yōu)秀的員工,。他們向我們展現(xiàn)了:自動(dòng)自發(fā),自我獎(jiǎng)勵(lì),,視工作為快樂(lè),。我堅(jiān)信,這樣的工作哲學(xué),,是每一個(gè)企業(yè)都樂(lè)于理解和推廣的,。持有這種工作哲學(xué)的員工,就是每一個(gè)企業(yè)所追求和尋找的員工,。他們所在企業(yè),、他的工作,也會(huì)給他最大的回報(bào),。

或許在過(guò)去的歲月里,,有的人時(shí)常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法,每一天常常謾罵,、批評(píng),、抱怨、四處發(fā)牢騷,,對(duì)自己的工作沒(méi)有絲毫激情,,在生活的無(wú)奈和無(wú)盡的抱怨中平凡地生活著,畢竟那是已經(jīng)過(guò)去的了,,重要的是,,從此刻起,您未來(lái)的態(tài)度將如何?讓我們像第三種工人那樣,,做最優(yōu)秀的員工吧,,并時(shí)常懷抱著一顆感恩的心!

也許,“不可能完成”成為許多人工作上最常見(jiàn)的一個(gè)推脫理由,。如果這樣,,請(qǐng)問(wèn):在你和老板之間,最大的障礙是什么?不是虎視眈眈的競(jìng)爭(zhēng)者,,也不是嫉賢妒能的昏庸老板,,最大的障礙是你自己!是你應(yīng)對(duì)“不可能完成”的高難度工作推諉求安,為自己不斷尋找理由的消極心態(tài),。

擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰(zhàn)的精神,,是獲得成功的基礎(chǔ)。西方有句名言:一個(gè)人的思想決定一個(gè)人的命運(yùn),。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn),,是對(duì)自己潛能的畫地為牢,只能使自己無(wú)限的潛能化為有限的成就。與此同時(shí),,無(wú)知的認(rèn)識(shí)會(huì)使你的天賦減弱,,正因你的懦夫一樣的所作所為,不配擁有這樣的潛質(zhì),。

“職場(chǎng)勇士”與“職場(chǎng)懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別,,根本無(wú)法并駕齊驅(qū),相提并論,。一個(gè)老板描述自己心目中的理想員工時(shí)說(shuō)“我們所急需的人才,,是有奮斗進(jìn)取精神,勇于向‘不可能完成’的工作挑戰(zhàn)的人”,。

因此,,讓我們懷著感恩的情緒去主動(dòng)理解它吧。用行動(dòng)用心爭(zhēng)取“職場(chǎng)勇士”的榮譽(yù)吧,。讓周圍的人和老板都知道,,你是一個(gè)意志堅(jiān)定,富有挑戰(zhàn)力,,做事敏捷的好員工,。這樣一來(lái),你就無(wú)須再愁得不到老板的認(rèn)同了,。

實(shí)際上,,我們要做自己想做的事,是用強(qiáng)烈的使用感迎接一個(gè)一個(gè)挑戰(zhàn),。你對(duì)自己人生的使命感,,會(huì)使你逃脫安逸的環(huán)境,迎接挑戰(zhàn),。

如果你一向安于現(xiàn)狀,,終將會(huì)感到失望及不滿。為什么?正因你害怕——害怕失敗,、害怕丟失,、害怕被拒絕,害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因,。害怕是一種軟弱的表現(xiàn),,它使你退縮不前、失去勇氣,、自我封閉,而這些畏縮,、膽怯,、封閉的現(xiàn)象,會(huì)使你感到越來(lái)越不滿。

相反地,,一個(gè)勇敢前進(jìn),,不斷接觸、追求,、學(xué)習(xí)新事物的人,,即使他目前尚未到達(dá)目標(biāo)、或成就不大,,但是他必須對(duì)自己的人生十分滿意,,正因他的人生有方向、有情感,、有成長(zhǎng),。這使他覺(jué)得滿足而有收獲,每一天都過(guò)得很有好處,。

一個(gè)真正的夢(mèng)想必定充滿挑戰(zhàn)性,,正正因它具有挑戰(zhàn)性,又是由你自己所選取的,,因此你必須會(huì)用心的想完成它,。換句話說(shuō),你的使命不僅僅是一種挑戰(zhàn),,同時(shí)也是激勵(lì)你的原動(dòng)力,。

敬業(yè)愛(ài)崗體此刻我們每一個(gè)平凡的工作日,體此刻每一個(gè)普通的崗位上,。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的人,,把工作當(dāng)成一種享受,把工作當(dāng)成一種使命,,那我們的金海必須會(huì)蒸蒸日上,,興旺發(fā)達(dá)!做一個(gè)敬業(yè)愛(ài)崗的員工吧,在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧,,正因金海的發(fā)展就是我們的明天!

謝謝!

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