演講稿是進行演講的依據，是對演講內容和形式的規(guī)范和提示，它體現著演講的目的和手段。我們想要好好寫一篇演講稿,，可是卻無從下手嗎,？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,，希望能夠幫助到大家,。

幸福員工演講稿 公司員工演講稿篇一

正在那里,，我起首要感激一小我,，他便是我們照明奇跡部的鄔佳男主管,，鄔主管剛去之初， 我們照明奇跡部才方才建立沒有暫,，各類軌制舉措措施皆借沒有完美,，鄔主管用他豐碩的履歷，戰(zhàn)一顆把員工當家人的心,，把我們照明奇跡部全部員工的心,，皆牢牢的連合正在了一路,，降服了各類堅苦，而且?guī)兔ξ覀兦斑M,，現在,，我們照明奇跡部，曾經初具范圍,，那些,，皆離沒有開率領我們的鄔主管，以是,，正在那里我要出格提出去,，背我們的鄔主管表現感激！

我們固然是普斯賽特公司的一位員工,，實在也是公司的仆人,，必要有將公司當做家的立場，立場當真是全部任務的主導,，為公司干事實在便是為本身干事,。我們要記著只要公司的成長，才有我們小家的幸運,，只要公司的光輝,，才有我們奇跡的光輝,，我們取公司是慎密相連,，并且我們要用戴德的心把公司的好處放正在第一名，其主要做戴德的事回饋于公司,，借應有杰出的立場辦事于社會,，那能力表現出本身的代價。

我是正在20xx年3月份進進公司,，正在任務中,，我親身感觸感染到了公司范圍正在不竭的提升，不竭的成長,，正在辦理上不竭的完美,，便像芝麻著花節(jié)節(jié)下，那也是大師眾目睽睽的,，身為公司此中的一員,，我感應非常自滿取高傲，也恰是那份高傲,，讓我們不時布滿決定信念,，我任務中的格行是：勤勤奮懇的任務，腳踏實地的做人,。

固然被評為優(yōu)異員工,，但我深知,，我也有不敷的地方，也有良多工具借必要我進修,。我會正在今后的任務傍邊,，加速足步，松跟公司帶領的引導思惟,，取長補短,，經心失職，盡力任務,，其實不斷進修晉升本身的任務技術,，用現實步履為公司的成長盡本身的菲薄單薄之力。

我信賴公司正在劉董和全部的同事齊心合力下,，我們的公司來日誥日會更好,！信賴來歲那個時辰便是我們公司又一次豐產的時辰！

最初,，祝賀大師正在新的一年里百口歡喜,，身材康健，萬事快意,！

感謝大師,！

幸福員工演講稿 公司員工演講稿篇二

尊敬的各位領導、各位同事大家好：

彈指一揮間,，我走進xx飯店這個大家庭已有十二年,，十二年來我不斷深入學習各種業(yè)務技能和管理技巧，在實踐工作中錘煉自己,，使我茁壯成長,，更使我愛上了xx這個溫馨的家，所以今天我懷著一顆感恩的心站上這演講臺,，抒發(fā)我對這個家的愛,，對這個家的這份情。

在人生的旅途上,，讓我深有感悟的是“沒有夢想的人生是乏味的,，沒有創(chuàng)造的生活是平庸的，沒有燃燒的事業(yè)是無奈的,?！笔昵拔覒阎鴿M腔的熱情投入到了一個充滿溫情、激情的工作,。在這溫馨的大家庭中使我深深感到“溫馨的每一天是陽光燦爛的日子,，溫馨是一種樸素的緣，溫馨是你我平平淡淡,，真真實實的人生旅途中收獲到的美麗細節(jié),。

人們常說親情是一種深度,、沒有條件也不求回報。xx就是把每一位員工但做自己的親人一樣對待,。生日party上的歡歌笑語,；生病員工的安慰話語；生活有困難的同事家中收到的祝福,，那一次次貼心的問候,，如同一股股暖流滋潤員工的心田，親情永恒,，溫馨常在,。

員工是親人，我們的客人更是親人,。

俗話說：沒有做不到的,，只有想不到的。憑著用心的觀察和熱情的服務,，以“潤物細無聲“的方式,，給客人營造一個溫馨的氛圍，使每一位客人在我們飯店感受到友情的珍貴,、親情的無價和家人般的關愛,。

“歡迎您再次回到這里，旅途一定很辛苦,，為您準備好鮮花和水果,，希望能夠解除旅途的勞累?！?/p>

“北方的天氣很干燥,，為您準備一臺加濕器,，希望您能感到舒服一些,。“

“發(fā)現您房間有咳嗽藥,，想您一定很不舒服,，為您多加幾瓶水，還特意為您做了一碗冰糖雪梨,，希望您能快點好起來,。“

“今天天氣有些涼,，出門時別忘了添加衣物“,。

知道您的腰不好，已為您在床上加好了硬床板,，您試一試,，如還有要求就給我留言”……,。 聽到這樣的話語，你是不是感到很親切又溫馨呢,？心里是不是很舒服呢?這些溫馨的話語是不是似曾從你的親人那里聽過呢,？這就是樓層大姐寫給客人的溫馨卡片，他們每一天在繁忙的工作中把每一位客人當做親人一樣,，仔細觀察,，細心服務，卡片上的字字句句都把xx的經營思想“熱情好客,，親如家人“發(fā)揮的淋漓盡致,。也正是因為有了這樣親人般的服務，客人才會不斷的光顧帶給我們的財富和榮譽是無法計算的,。

飯店員工之間就像兄弟姐妹,，互相支持，互相幫助,，互相學習,，共同進步。

真摯的情感無法表達,，無言的捐贈更是xx人的大愛情懷,。

“汶川地震、臺北襲水,、印度海嘯,、南方雪災‘無處不在的體現著xx人的大愛精神。 “孤兒院,、敬老院,、希望小學”到處充滿了xx人溫馨的話語和無私的捐贈，回饋社會是我們企業(yè)的責任,，更是核心價值的體現,。

溫馨xx情——在這有情有義的家中，我們沐浴著溫暖的陽光,，讓我們把對客人的每一次服務當做一種榮幸吧,，就讓我們以最用心的服務，最貼心的關懷,、最溫馨的話語,、最燦爛的微笑、最無私的奉獻為每一位客人努力創(chuàng)造一個令他們難以忘懷的入住經歷,。

尊敬的各位領導和各位同事,，此時此刻，我百感交集,，但我心里深深知道,，在這xx飯店工作的十二,，不但使我掌握了各種業(yè)務技能，而且擁有了珍貴的情誼和友愛,，更讓我走進了熊熊燃燒的事業(yè),。從而實現了我的個人生活目標。在21世紀的人生之旅,，我深信不疑的是“腳比路長,，人比山高，天上的太陽正紅,，地上的風光正好,，別落下，向前沖,，前方就是xx飯店的金光大道,！

謝謝大家！

幸福員工演講稿 公司員工演講稿篇三

尊敬的各位領導,、各位同事,，大家好！

今天我有幸作為公司的員工代表上臺發(fā)言,，與各位同事一起分享20xx年度的工作成績,，我感到非常的榮幸和高興。20xx年,，大家大家在工作中都取得了一定的成績,，這不但得益于大家公司各位同事的支持與默契配合，更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍和全新的管理感理念對大家的熏陶,。在這里,，我要真誠地向各位果斷決策的領導，向各位為公司勤勉服務的同事致以深深的敬意,。

眾所周知,，20xx年對于大家洛陽新視野眼鏡連鎖有限公司有著重要的意義，作為一名公司員工,，在具體的工作崗位上親眼目睹了公司在一年來的巨大變化,，并從內心深處為公司的快速發(fā)展而驕傲,。

新視野眼鏡連鎖作為一家以眼鏡零售為核心的連鎖公司,，零售市場是大家的生命線，同時也是檢驗企業(yè)運營實力的唯一標準,。事實上,，隨著市場競爭日趨激烈，眼鏡零售行業(yè)出現連鎖發(fā)展,，廣告戰(zhàn),、價格戰(zhàn)有的已偏離了行業(yè)發(fā)展規(guī)律,。眼鏡行業(yè)不同于其他零售業(yè)，它屬于視光學應用領域,，是滿足人們矯正視力需求的行業(yè),，從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)和設備投入直接影響著人們的視力健康，而過度競爭勢必影響眼鏡行業(yè)的健康發(fā)展,。因此公司品牌定位的“國際化,、專業(yè)化、時尚化”,，正是順應了時代的發(fā)展需求,。這一切都向社會、向市場證明了新視野眼鏡連鎖公司的運營實力和前瞻性決策能力,。

有容乃大,，無滯則華。要在激烈的行業(yè)競爭中占有一席之地,，就必須隨時保持一種健康的學習和競爭狀態(tài),。之所以公司一直在發(fā)展壯大，就是因為整體的運營比市場快一拍,，而作為員工至少應該跟上公司的運營層面,，隨之提升自身的綜合素質和專業(yè)技能。

今天,，新視野眼鏡連鎖公司上下濟濟一堂,，其樂溶溶，共同分享著歲末成功的喜悅,，共同體味著新年新景的快樂,。在大家的心里，“敬業(yè),，誠信,，進取，創(chuàng)造”成為唯一的信念,，“無私奉獻,，穩(wěn)健務實，追求完美”是唯一的目標,，“勤勉盡責,，努力學習，追求上進”更應在大家的每一件工作當中得到具體落實,。

古人云：上下同欲者勝,。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想,，勁往一處使,，大家有理由相信，新視野因為有大家更強大,，大家因為新視野更驕傲,。

謝謝大家！

幸福員工演講稿 公司員工演講稿篇四

尊敬的各位員工：

今天是我們新年也是新春佳節(jié)后上的第一次課,。大家都知道,，新春的到來意味著萬象更新。一年之季在于春;一天之際在于晨,，我們以什么樣的精神面貌開始新的一年的工作與學習,，對于完成全年的工作任務和目標具有重要的作用。

今天我們講課的主題是;感恩惜福,，爭做一名優(yōu)秀的員工,。

我們東浩經過去年的打拼，各方面都取得了不錯的成績,，為新一年的發(fā)展奠定了較為堅實的基礎,。今年在思考整個講課內容的時候，我想在我們基礎硬件設施都已經成型的情況下,，今年我們把素質的提高作為全年培訓的重點,，可以說07年是我們提高素質、樹立形象,，創(chuàng)建品牌至關重要的一年,。

大家知道，小的時候,，人人都愛做夢,，希望自己長大當個科學家，歌星,、政府官員等等,，可是隨著年齡的增長和現實的無情，有些人開始不相信自己,，認為無論怎樣努力,，都不能實現自己的夢想，變的容易安于現狀,。人不能總在夢中生活,，但是人活著卻不能沒有夢想。傳說有兩個小孩在海灘上睡著了,，其中一個孩子做了一個夢,，夢見對面島上住著一個富翁，在富翁的花園里種著一片白茶花,，下面埋著一壇黃金,，另外一個小孩聽完這個夢后說，你把這個夢賣給我吧,。這個小孩買了夢以后,，千辛萬苦來到這座島上，果然島上有一個富翁,。他自告奮勇的為富翁做傭人,。花園里真的有茶樹,，他努力把茶樹種好,，年復一年。終于有一天,，他在白茶樹下挖出一壇黃金,。此時，那個做夢的人依然是個窮光蛋,，買夢的人卻已經成了富翁,。

人因夢想而偉大，沒有夢想的人生是枯燥乏味的人生,，因為這樣的人生沒有生動的內容;沒有夢的人生也是平庸的人生,，因為他無法跨越自己的障礙?？墒?，光有夢是不行的，有夢想而不去實踐的人,，就像那個賣夢的孩子一樣,，無論多美好的夢想都不會帶來什么結果。美好的夢想可以激勵我們戰(zhàn)勝征途上的艱險,，引領我們堅持到終點,，走向最終的成功。

當我認定了自己要做什么樣人后,，以前一直困繞我的許多問題好解決了,，原來沉悶、壓抑的心情也一掃而光,，就好象在很遠的地方亮起了一盞燈,，原來你不知道該往哪里走，而現在,，雖然你離那盞燈還很遠,，但至少你不會迷失方向了。

那么，我們心中的那盞燈是什么呢?我感覺就應該是：經過我們艱苦的努力,，使東浩成為吉林市一流的護理院,，那時，我們的收入也會水漲船高,。

堅信有我們全體員工的共同努力,，我們的東浩老年康復護理院，一定能一步一步走向新的輝煌,。

幸福員工演講稿 公司員工演講稿篇五

尊敬的`各位領導：

身為單位的一名職員,，在一個平凡的工作崗位上，從事著平凡的工作,。如何成為優(yōu)秀員工,，恐怕是每個員工的夢想。如何超越大多數員工,，使自己成為一名優(yōu)秀員工呢,？我將自己的一些粗淺看法向各位領導匯報如下：

無論哪個單位的領導都不會喜歡一個只會“聽命行事”，工作不主動,，甚至不能完成工作任務的員工,。身為單位員工，如果想證明自己是最優(yōu)秀的,，凡事就應該積極主動,，該做的事立刻著手去做，絕不拖拉,，并要做別人不愿意做的事,，不找任何借口，當你養(yǎng)成凡事都積極主動地去做的習慣時,，你就會從普通員工中脫穎而出,。

奉行“永遠走在別人前面，每天多做一點點,，把工作完成在昨天”的工作理念,，事情無論大小，都要主動去做,，當額外的工作分配到你頭上時,，不妨將它視為一種難得的機遇，并且積極付出行動,，如果你做了,，就等于你從“平凡”向“優(yōu)秀”邁出了一大步。

忠實自己的工作是一名員工從平凡到優(yōu)秀的保證,。因為責任意味著忠誠和全心全意地付出,。一個不關心單位,，不忠于自己工作的人，是絕對不會得到他人的信任和尊重的,。因此,，在任何情況下，都必須敢于承擔責任,、關心單位,，忠于自己的工作,，而不是放棄,、抱怨，惟有如此,，才會覺得任何工作都有意義,、有興趣，能實現你自身的價值,。

必須要擁有良好的心態(tài),。這種良好的心態(tài)會使你快樂地面對工作，而不是把工作當著一份糊口的苦差,；這種心態(tài)會使你在工作中發(fā)現樂趣,，這種心態(tài)會使你在工作中遇到困難時，不慌張不氣餒,，而是認真分析問題所在,，并努力找到解決方法。并用這種樂趣去激勵自己以更好的心態(tài)去更加努力地工作,。

一名優(yōu)秀的員工,，應該是一名自信的、具有創(chuàng)新意識,、敢闖敢干的員工,。正如《給加西亞的信》那樣，接受任務后,，不需要更多的幫助和協助,，而是對上級的囑托立即采取行動，全心全意,、創(chuàng)新高效,、百折不撓，永往直前,，直到完成任務,。

要想成為一名優(yōu)秀員工，總之一句話：“腳踏實地做事,，光明磊落做人,，務實發(fā)展求真,，努力拼搏求進?！?/p>

以上是我對優(yōu)秀員工的一點理解,，我今后會努力地向著這一目標邁進，在今后的工作中,，我會進一步完善自己,，提高自己各方面的素質，進一步提高自己的工作熱情,，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情,；進一步提高責任心，在工作中大膽創(chuàng)新,，銳意進取,，虛心地向別人學習，在各方面綜合發(fā)展自己,，提高自身修養(yǎng),，努力鍛煉自己，提升自己,，使自己早日成為一名合格的優(yōu)秀員工,。用自己的青春和汗水為百年郵政再添風采。

謝謝大家,！

幸福員工演講稿 公司員工演講稿篇六

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好！

我是________（部門）___________（姓名）,，很榮幸代表_________年度優(yōu)秀員工在這里發(fā)言,，我今天能夠站在這里，一是要感謝各位領導對我栽培和厚愛,，二要感謝各位同事對我工作支持和配合,！我在公司工作已有_______年，期間有過傍徨,，有過退縮,，慶幸是我堅持下來了。

酒店服務工作,，不僅要熟練掌握服務技能,，還要熱忱工作態(tài)度，更要有很好忍耐力,。我在__________部工作,，不僅每天要安排好_________工作，還要與不同顧客打交道,，_______是接待顧客第一站,，是酒店門面,，對酒店來說，經營是前提,，管理是關鍵,，服務是支柱。酒店是服務性行業(yè),，主要靠接待顧客,，為顧客提供多功能服務，使顧客感到親切,、舒適,、有一種“家”感覺，顧客才會多次光顧消費,，把“財”源源不斷地送到酒店,。

通過這次評選優(yōu)秀員工活動,，我談幾點看法：

服務工作是酒店不可缺少重要工作,。有些人對此存在著不正確想法和看法。他們認為服務工作是伺候人事,，“人家坐著我站著,，人家吃著我看著，”認為整日打掃衛(wèi)生,，給人端茶倒水,，把服務工作，看成枯燥重復勞動,，影響了服務質量,。我們必須認識到，服務是酒店工作本質所在,，在酒店從事服務工作,，這只是社會分工不同，并無高低貴賤之分,。在酒店上班,，一方面有了一定收入，滿足自己基本需要,，另一方面有具備了向高層次發(fā)展基礎,。與顧客、同事打交道,，積累工作經驗,，培養(yǎng)人際關系，開拓視野,，豐富知識,，為今后發(fā)展奠定基礎,，所以酒店服務工作是一份值得正視工作。

______年期間不斷有人說我“________（姓名）,，你怎么還在里面干呀,，還沒走啊”，我說：這里老板,、經理對我都很好,，和同事相處也很融洽，干嗎要走,？再說做生不如做熟,。剛步入社會我們，沒有豐富閱歷和內涵,。但有人卻非常自滿,，認為自己很了不起，所以總是隨波逐流,，工作換來換去,；而我覺得正好相反，人應該抱著虛懷若谷心態(tài),，不斷學習,，不斷積累經驗，使自己不斷地膨脹,，才行,。正如歌中唱：“不經歷風雨怎能見彩虹”。

酒店員工應有強烈責任感,。作為一名員工,，酒店一份子，在自己崗位上,，不僅代表自己,，更代表整個酒店形象,。酒店不能因為我而受損，要通過我優(yōu)質服務,，讓顧客贊美酒店,。

我認識到,，酒店服務沒小事，一些看來不重要事,，可能對客人十分重要,，可能會影響顧客對我們酒店評價，因此,，我們必須采取認真態(tài)度，把每一件事做好,。做到干一行,、專一行,。要堅持在崗位上學習，研究各類顧客特點,，總結服務規(guī)律，并學習其他員工經驗,，提高服務水平,。其次,，要堅持在業(yè)余時間學習，不斷學習理論豐富自己,，提高業(yè)務水平,。為自己更高層次發(fā)展打下基礎。

雖然在______年我工作得到了大家認可,，榮幸地被評為______年度“優(yōu)秀員工”榮譽稱號,，面對榮譽我們不能沾沾自喜,，固步自封。______年目標等待著我們大家齊心協力去完成,，我們要凝心聚力，再接再厲,，登高望遠，再攀高峰,，為酒店全面發(fā)展和攀升目標而努力奮斗,。

最后，我祝愿在坐各位工作順利,，身體健康，和家幸福,！

謝謝大家,！

幸福員工演講稿 公司員工演講稿篇七

各位領導,、各位同事：

大家好，我叫孫**,，陜師大傳播學專業(yè)畢業(yè)，中級經濟師,，現黨委組織部工作,。我今天演講的題目是記憶和遠方,。很榮幸能夠再次參加青年員工成長考核大賽，較之飽滿不足的第一次,，這四年里，留下了很多珍貴的記憶,。

我真的很幸運,，集團大事如此集中相伴在我工作四年的記憶中,。集團積極應對金融危機留下的記憶，不僅僅省政府的通報表彰,，更是集團又好又快發(fā)展的印記。六十周年大慶留下的記憶,，不僅僅是推杯換盞的熱鬧,，更是集團旗幟的力量,；西部建工集團研討會留下的記憶，不僅僅是圓滿地完成任務，更是集團氣度和形象的集中展示,；承攬任務突破700億留下的記憶，不僅僅是集團健康持續(xù)發(fā)展的和諧局面,，更是尊重民意，解決民生,，譜寫“中國夢”的偉大開局,。

四年里,，陜建集團，成績斐然,，碩果累累。而我在這四年里也留下一生中特殊的記憶,。我記得剛走進公司時的局促和興奮,；采編新聞忙碌充實的情景歷歷在目,；記得畫版數方格子的專注；記得編輯出版的第一份報紙呈現眼前的欣喜,，油墨的香味肆意十指；當然,，我還清晰記得由報社轉崗到辦公室的那天是9月26日,，記得第一次通知會議找不到領導辦公室的窘迫；記得擺會議桌牌時候記不清領導位次的忙亂,；記得第一次接待穿上西裝正襟危坐的樣子,；記得為給車輛投好保險四處選擇保險公司的奔走,；記得第一次起草領導致辭講話的忐忑；記得審閱文稿簽字的小心,；記得印制、裝訂文件的快慰；記得處理電子文檔點擊下一步時的謹慎,；記得領導手把手教我如何寫文章,、修改文章時的感動,；記得領導語重心長的教誨和親切期望。在陜建工作的四年里,，太多的人和事需要記憶，而這些不需要刻意,，只需要用心,。

當然,，我還有一些特別的記憶。記得集團六十年大慶時忙于準備材料,、布置會場、編輯資料時熬夜加班的仔細,；記得配合企業(yè)志編寫人員整理內容,、制作表格,、打印樣稿的用心；記得看到企業(yè)志上面留有自己名字時的滿足,；記得與同事合作完成任務時的粲然一笑。大家聽到這里一定會說這些都是小事,、瑣事,、雜事,，不值一提，更無成就可言,。可我認為,，就是因為這些繁雜之事才最鍛煉人,、磨練人,、成就人?？鬃釉唬何鹨詯盒《鵀橹鹨陨菩《粸?。任何“大善”都是從“小善”積累而成的,，誰也不能一蹴而就，成大事者,，必先從小事做起，只有通過“小善”的日積月累,，最終才能真正使我們成長起來,。面對歲月的流逝,，煩惱越來越多，考慮問題越來越實際,，今年年初我又換崗到組織部工作，工作中角色的轉換有時候令我措手不及,，可我就是在這樣的環(huán)境中，慢慢學會了成長,，學會了堅強,、學會了坦然,，學會了珍惜,。也漸漸明白了只有經過泥濘的道路才會留下腳印,；明白了與其在痛苦中掙扎,，不如認識自己，認識自己所處的環(huán)境，一點一點加以改進,，行動起來，總比抱怨有價值,；明白了敢于競爭、善于轉化,；明白了腳踏實地,、仰望星空,；明白了紅梅凌霜傲雪，香韻卻自苦寒來,；明白了臨淵羨魚，不如退而結網,。正如作家劉墉所說,，成長是一種美麗的痛,。但也鐫刻下歡樂，沿著成長的足跡,，一步步，走向成熟,，走向未來,。

如今,，記憶已被珍藏，遠方仍需思量,。站在新的起點上，我毅然奔向艱苦的,、未知的職業(yè)遠方,。遠方,，有著一定的規(guī)律,，有一定的確定性，卻也時時刻刻在不知不覺中改變著,。一棵大樹怎樣才能長得旺盛，殘枝枯葉是要修剪掉的,。一個普通的礦石要想成為鉆石，是需要打磨的,。如若對遠方沒有任何的思考和規(guī)劃,，如同一盤散沙,，風一吹就散去，無影無蹤,。曾經有個人說過這么一句話，在翻閱毛姆所指的“刀鋒”之前尋找過程,，是他未來的意義,。誠然,，未來的意義在路上，但我認為不管是職業(yè)的遠方,，亦或生活的遠方，要認識清楚,，“成為一個怎樣的自己”才是必須面對的“刀鋒”。首先,，我要成為我自己,。人不只是“工具”和“手段”,，作為有獨立生命的個體，要有獨立思考的能力,，主動實踐的態(tài)度，自由意志的精神,，要努力成為有活力,、有創(chuàng)造力、有鮮明個性的人,。其次，自然實現自我,。堂堂正正做人，踏踏實實做事,，守住內心的安寧，促進自身和諧,，在不斷努力拼搏的過程中自然地實現自我,，而不是偏執(zhí)地自我實現,。最后，自己如何才能致遠,。讀書能致遠，讀書是一輩子的事情,，閱讀會豐富智慧和精神,，給走向遠方指明方向和方法,。堅持勤筆善思，向別人學習,，立足崗位，鉆研業(yè)務,，就會走得更遠,；堅持與同事協力,，攜手共進，團結做事,，這樣更容易致遠。

遠方的路是大度的,，和記憶中已經達到的渺小目標相比,，尤為珍貴。不管在何方,，站起來,，前進就有路,，這不僅需要勇氣，更需要眼前的努力和拼搏,。今天，在這里,，為我加油，也為你們加油,，更為陜建兒女們加油鼓勁,！