總結(jié)能夠幫助我們更好地應(yīng)對(duì)未來的挑戰(zhàn)和問題,。怎樣才能抓住總結(jié)的重點(diǎn),，準(zhǔn)確表達(dá)自己的思想和觀點(diǎn)呢,？我們一起來看一下最近很火的總結(jié)范文,，看看有沒有可以借鑒的地方,。

行政助理的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇一

最長(zhǎng)的`莫過于時(shí)間,，因?yàn)樗肋h(yuǎn)無窮盡,，最短的也莫過于時(shí)間,，因?yàn)槲覀兯械挠?jì)劃都來不及完成,，把每一個(gè)黎明,，都當(dāng)做一個(gè)開始，把每一個(gè)黃昏,，都當(dāng)做一個(gè)小結(jié),，只有努力才能創(chuàng)造奇跡。

東流逝水,，葉落紛紜,，荏苒的時(shí)間就這樣靜靜地，緩緩地消失了,，一年,，一歲。驀然間,，20xx帶著希望和憧憬撲面而來,，不容拒絕。20xx,，在這逝去的時(shí)光里,，很榮幸能與各位領(lǐng)導(dǎo)和同事共同進(jìn)步，在大家的關(guān)愛和幫助中,，我從一個(gè)大錯(cuò)不犯,、小錯(cuò)不斷,，沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生，到能誠(chéng)心做事,，沉著應(yīng)對(duì)中外賓客的行政人員,，對(duì)于我來說，這是很大的進(jìn)步,。

自進(jìn)入公司以來，我心中最大的感受便是要做一名合格的行政人員不難,，但要做一名優(yōu)秀的行政人員就不那么簡(jiǎn)單了,。我認(rèn)為：作為一名行政人員，要想出色的完成工作任務(wù),，除具備相關(guān)的工作素質(zhì)外,，必須端正工作態(tài)度，擺正自己的位置,。

整狀態(tài),，轉(zhuǎn)變觀念，不再輕視行政工作,。當(dāng)意見,、建議來臨時(shí)，現(xiàn)在的我不再不悅,，不再拒絕,，而是以更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，努力告誡自己：換個(gè)角度靜心仔細(xì)想想如何能做,。

在工作中,，我認(rèn)真投入，認(rèn)真學(xué)習(xí),。我覺得公司的每位領(lǐng)導(dǎo)和老員工都是我的師長(zhǎng),，我能學(xué)，要學(xué)的東西還很多,。就拿我們部門來說,，孫主任處理公司各部門間人際關(guān)系的方式和方法，辦公室趙助理對(duì)待事務(wù)認(rèn)真細(xì)致的態(tài)度,，還有和我一樣還是新員工的晁莉,，她依然具備我要學(xué)習(xí)的素質(zhì)--認(rèn)真，積極,，不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度……三人行,，必有我?guī)煟視?huì)秉持這樣的態(tài)度,，不斷提升自己,。

在學(xué)習(xí)中我認(rèn)真聽取經(jīng)驗(yàn),，仔細(xì)記錄，并在活動(dòng)后的空余時(shí)間認(rèn)真思考推敲,，有目的的在工作中進(jìn)行一些嘗試,。在空余時(shí)間，我會(huì)閱讀公司為員工訂閱的雜志,、報(bào)刊,，在網(wǎng)上查詢相關(guān)業(yè)務(wù)資料，學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》,、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī),，豐富自己的知識(shí)，提升業(yè)務(wù)能力,。

回顧這半年的工作,，雖然我沒有把每件事都做到最好，但也都付出了努力,。

（1）公司視窗--網(wǎng)站管理,。

才到公司的第三天，主任帶著我到公司網(wǎng)站制作合作方--天度網(wǎng)絡(luò)科技有限公司進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn),。在簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)培訓(xùn)后,，我開始接管公司網(wǎng)站的后臺(tái)管理工作。每個(gè)月,，我都按時(shí)提醒各分子公司上報(bào)每月記事,，經(jīng)過編輯整理后，把收集到的信息層層上報(bào),，在領(lǐng)導(dǎo)批閱準(zhǔn)許上傳后,，上傳到公司網(wǎng)站，把公司最新動(dòng)態(tài)展示出來,；同時(shí),，采寫集團(tuán)公司的活動(dòng)簡(jiǎn)訊，獲獎(jiǎng)信息,，招聘信息等,，進(jìn)行整理后，依照公司規(guī)定上傳到網(wǎng)站,。

（2）公司門面--視頻制作,。

在進(jìn)到公司不久后，我便接到新的工作任務(wù)--制作公司企業(yè)文化宣傳視頻和云南大學(xué)高級(jí)總裁研修四班到公司參觀的歡迎屏幕,。隨后,，只要公司組織和舉辦了活動(dòng)，我都收集相關(guān)視頻及圖像資料進(jìn)行編輯整理,，合成形式多樣的視頻,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后下放到一樓大廳電視熒屏上,，豐富一樓大廳視頻內(nèi)容。

（3）公司環(huán)境--走廊布局設(shè)置,。

11月,，行政部門調(diào)整工作，我接到新的任務(wù)--負(fù)責(zé)收集走廊設(shè)計(jì)資料和效果圖,。在接到任務(wù)后,，我積極主動(dòng)和設(shè)計(jì)師聯(lián)系，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋設(shè)計(jì)信息,，根據(jù)公司布局,、各領(lǐng)導(dǎo)及設(shè)計(jì)師意見，及時(shí)調(diào)整布局方案,，并收錄了一些中外名人名言，待領(lǐng)導(dǎo)批示后,，走廊設(shè)計(jì)工作將按要求完成,。

（4）公司文檔--檔案整理。

（5）公司內(nèi)務(wù)：在這半年時(shí)間里,，我除了完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作外,，還負(fù)責(zé)一些辦公室的常規(guī)工作，如：購(gòu)買,、發(fā)放電話卡,，發(fā)放報(bào)紙、雜志,；在部門的其他同事有事或者不能完成工作任務(wù)時(shí),，我便臨時(shí)接管，確保辦公室工作有序進(jìn)行,。如：文件管理（收發(fā)文管理）,，油卡充值，電話費(fèi)充值,，食堂管理,，購(gòu)買鮮花,，辦公用品管理等事務(wù),。

4,、新的征程,。

有句成語(yǔ)是：只要功夫深，鐵杵磨成針。是的,，我是一個(gè)很粗心的人,，對(duì)于行政,。

工作又缺少經(jīng)驗(yàn),，難免會(huì)在工作中出現(xiàn)考慮不周顯得毛毛糙糙不甚妥當(dāng)?shù)那闆r,。很榮幸在每次我犯錯(cuò)的時(shí)候,，部門領(lǐng)導(dǎo)和同事都會(huì)提醒我,，幫助我更好地完成工作任務(wù),。也正因?yàn)檫@些小錯(cuò)誤及同事的幫助,，更堅(jiān)定和激發(fā)我想要做好行政工作的決心。在接下來的工作中,，我會(huì)繼續(xù)'充電',，完善自己，多學(xué),，多思,、多試，不斷改正自己的缺點(diǎn)和不足,，努力把工作做得更好,，成為一名優(yōu)秀的行政人員,。請(qǐng)相信我，雖然很慢，但我一直在前進(jìn),！

行政助理的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇二

今年全區(qū)司法行政系統(tǒng)新聞宣傳工作總的要求是：緊緊圍繞為黨的十八大和省第十一次黨代會(huì)勝利召開營(yíng)造和諧穩(wěn)定社會(huì)環(huán)境總體目標(biāo)，全面貫徹落實(shí)市第十三屆黨代會(huì)精神，緊扣黨委政府工作中心和大局,，緊扣司法行政工作全局,，大力宣傳全系統(tǒng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展,、保障改善民生,、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要舉措,，充分展示司法行政機(jī)關(guān)和廣大干警職工,、法律服務(wù)工作者推進(jìn)平安中原建設(shè)的積極貢獻(xiàn)，積極弘揚(yáng)先進(jìn)典型的突出業(yè)績(jī),，進(jìn)一步做到“工作情況進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)視野,，工作業(yè)績(jī)得到社會(huì)關(guān)注，社會(huì)影響取得明顯提升”,，不斷提升司法行政工作的社會(huì)知名度,。

一、把握重點(diǎn),，加大力度,，充分展示司法行政改革發(fā)展成果。

法,，開展“深化‘法律六進(jìn)’,，服務(wù)科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)的宣傳報(bào)道。圍繞加強(qiáng)社會(huì)矛盾化解和特殊人群管理,，做好人民調(diào)解專業(yè)化建設(shè),、安置幫教信息化建設(shè)和社區(qū)矯正規(guī)范化建設(shè)的宣傳報(bào)道。

二要大力圍繞推進(jìn)法治鄭州建設(shè),，做好深化平安中原等創(chuàng)建活動(dòng)的宣傳報(bào)道,。圍繞服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行，做好組建專項(xiàng)法律服務(wù)團(tuán)隊(duì),，開展專項(xiàng)法律服務(wù)活動(dòng),，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供優(yōu)惠優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)的宣傳報(bào)道。做好加強(qiáng)法治文化陣地建設(shè),，打造我區(qū)法治文化精品的宣傳報(bào)道,。圍繞服務(wù)改善保障民生，做好優(yōu)化基層法律服務(wù)布局,，完善律師參與涉法信訪長(zhǎng)效機(jī)制,。

三要大力宣傳加強(qiáng)司法行政工作的創(chuàng)新之舉。要圍繞全區(qū)司法行政工作管理體系,，做好優(yōu)化職能配置,，開展新一輪司法所規(guī)范化建設(shè)的宣傳報(bào)道，做好改進(jìn)管理模式和工作方式,，加強(qiáng)司法局建設(shè)的宣傳報(bào)道,，做好完善經(jīng)費(fèi)保障體制，實(shí)施信息化建設(shè)工程的宣傳報(bào)道,。

四要大力宣傳加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的做法成效,。圍繞進(jìn)一步增強(qiáng)隊(duì)伍政治意識(shí)、宗旨意識(shí),、責(zé)任意識(shí)等系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的宣傳報(bào)道,。圍繞發(fā)展司法行政文化、廉政文化和機(jī)關(guān)文化建設(shè)的宣傳報(bào)道,。圍繞加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,，做好落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)干部廉潔自律教育,，深化黨務(wù)政務(wù)和執(zhí)法執(zhí)業(yè)公開的宣傳報(bào)道,。

二、注重協(xié)調(diào),，加強(qiáng)合作,，推動(dòng)全系統(tǒng)新聞宣傳工作再上新水平。

一要加強(qiáng)與媒體合作,，創(chuàng)新新聞宣傳載體,。各司法所也要結(jié)合自身實(shí)際，繼續(xù)加強(qiáng)與各級(jí)主流媒體的合作,，確保各級(jí)主流媒體對(duì)司法行政新聞宣傳的刊登率,。

二要注重新聞策劃，提高發(fā)稿質(zhì)量,。完善新聞宣傳策劃制度,，圍繞社會(huì)普遍關(guān)注與司法行政系統(tǒng)相關(guān)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,，勤于籌劃,，善于謀劃，及時(shí)向媒體通報(bào),、發(fā)布新聞線索,。在司法行政重點(diǎn)工作、重大活動(dòng)上推出重點(diǎn)報(bào)道,、重頭報(bào)道,。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，提升素質(zhì),，切實(shí)保障系統(tǒng)新聞宣傳工作穩(wěn)健發(fā)展。

一要不斷強(qiáng)化考核機(jī)制,。繼續(xù)完善司法行政新聞宣傳工作考核,，細(xì)化考核內(nèi)容，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn),，加強(qiáng)工作指導(dǎo),，推動(dòng)新聞宣傳與司法行政各項(xiàng)工作同研究,、同部署、同檢查,、同落實(shí),。

二要切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化細(xì)化職責(zé),，配齊配強(qiáng)工作人員,，壯大新聞宣傳隊(duì)伍。建立健全培訓(xùn)機(jī)制,，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)，不斷豐富社會(huì)知識(shí),，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)和新聞宣傳工作能力,，更好地承擔(dān)起司法行政新聞宣傳工作職責(zé)。

三要努力提高輿情控制和導(dǎo)向引領(lǐng)能力,。要堅(jiān)持系統(tǒng)內(nèi),。

外宣傳相結(jié)合、信息溝通與社會(huì)宣傳相統(tǒng)一的原則,，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)司法行政領(lǐng)域社會(huì)各界關(guān)注問題的分析,，嚴(yán)格新聞宣傳紀(jì)律，始終把握社會(huì)輿論的主導(dǎo)權(quán),。今年重點(diǎn)做好化解社會(huì)矛盾,、創(chuàng)新社會(huì)管理、公正廉潔執(zhí)法方面的輿情控制,。

行政助理的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇三

2011年12月23日,，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、司法部在北京人民大會(huì)堂聯(lián)合召開的全國(guó)司法行政系統(tǒng)先進(jìn)集體,、先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范表彰大會(huì)上,，***縣司法局光榮的被授予“全國(guó)司法行政系統(tǒng)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)，在全省119個(gè)縣區(qū)獲此殊榮的僅此一家,，也是***司法行政系統(tǒng)近20年絕無僅有的殊榮,。

***是偉大先哲***故里，其“隆禮重法”的法治思想影響和帶動(dòng)著***法治建設(shè)工作,。近年來,，***縣司法局立足于“小縣大普法、小縣大調(diào)解,、小縣大創(chuàng)新”的工作思路,，緊緊圍繞“基層矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”,，荀鄉(xiāng)式法制教育孕育出濃厚的特色法治文化氛圍,，從為民做主到讓民做主，不斷創(chuàng)新管理模式,，堅(jiān)持依法決策,，溯本探源理上層；堅(jiān)持依法行政,，正本清源抓中層,；堅(jiān)持依法治理,，固本培元穩(wěn)基層,。營(yíng)造了“人和、家和,、鄰里和,；村和、鄉(xiāng)和,、萬民和”的和諧社會(huì)環(huán)境,，成為全省乃至全國(guó)的依法治縣創(chuàng)建和諧典范。連續(xù)多年沒有發(fā)生一起進(jìn)京,、赴省,、到市的群體性越級(jí)上訪和非正常上訪事件，無一起群體性糾紛激化案件發(fā)生,，去年被全國(guó)普法辦授予全國(guó)法治創(chuàng)建先進(jìn)集體稱號(hào),。

一、抓好基層基礎(chǔ),，切實(shí)履行職責(zé),。

打好調(diào)解主動(dòng)仗，筑牢和諧主陣地,。***是***省有名的移民縣,，不同文化、各界習(xí)性的碰撞勢(shì)必會(huì)引發(fā)大量的矛盾糾紛,。***司法局把***文化和法治文化融為一體,，用和的思想統(tǒng)一人們的觀念，在全縣營(yíng)造了人和家和萬民和的濃厚氛圍,。全力抓好四級(jí)調(diào)解網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，在縣、鄉(xiāng),、村,、組密織四級(jí)調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，分層分類做好矛盾糾紛化解工作,，達(dá)到矛盾不上交,，糾紛不激化的目的,。今年他們?cè)趯?duì)全縣104個(gè)行政村調(diào)委主任分三批進(jìn)行了以《人民調(diào)解法》為主要內(nèi)容的調(diào)解技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，再次舉辦了人民調(diào)解員調(diào)技能大賽,，全力提升化解矛盾的能力和水平,，確保矛盾化解在基層。與此同時(shí),，他們以司法所為依托,，全力抓好矛盾糾紛排查工作組織村級(jí)調(diào)解員和信息員，定期對(duì)轄區(qū)內(nèi)易發(fā)性,、多發(fā)性矛盾糾紛苗頭進(jìn)行排查清理,，按照打早打小的原則，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,，確保把大量的糾紛解決在萌芽狀態(tài),，打造和諧***的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

管好社區(qū)矯正人,，營(yíng)造溫暖大家庭,。今年以來，他們?cè)诓粩嗤晟粕鐓^(qū)矯正的同時(shí),，抓住加強(qiáng)入矯前教育這個(gè)根本,，從思想上引導(dǎo)社區(qū)服刑人員自覺接受管理。突出定期家訪和親情感化兩個(gè)重點(diǎn),，從情感上引導(dǎo)社區(qū)矯正服刑人員自覺接受管理,。每月都要對(duì)社區(qū)矯正服刑人員進(jìn)行一次家訪，定期了解掌握其思想動(dòng)態(tài),，解決其生活困難,，使其真正融入到社會(huì)大家庭中。對(duì)生活困難的矯正對(duì)象開展了幫扶活動(dòng),，捐款捐物幫助他們渡過暫時(shí)難關(guān),，讓他們感到社會(huì)的溫暖。另外他們注重與各部門的聯(lián)系,，在制度上完善,，在措施上加強(qiáng)，先后制定了《社區(qū)矯正工作銜接辦法》,、《社區(qū)服刑人員分級(jí)管理辦法》,，加強(qiáng)了與公、檢,、法的日常工作協(xié)調(diào)溝通,，始終把社區(qū)矯正服刑人員置于掌控范圍，保持了無重新犯罪的良好勢(shì)頭，走出了多部門聯(lián)動(dòng),、全社會(huì)聯(lián)合,、志愿者聯(lián)手的社區(qū)矯正工作新路子，實(shí)現(xiàn)了無脫管,、無失控,、無犯罪的三無目標(biāo)。

二,、筑牢服務(wù)觀念,，展現(xiàn)公仆本色。

***縣是典型的山區(qū)縣,，具有點(diǎn)多,、線長(zhǎng)、面廣,，群眾居住分散的特點(diǎn),。這為人民群眾獲取法律幫助造成了一定的困難,。針對(duì)于此,，***縣司法局公證處、法律援助中心及律師服務(wù)所等窗口機(jī)構(gòu)主動(dòng)走出去,、沉下來,，將法律服務(wù)送到田間地頭，院落炕頭面對(duì)面交流,、心貼心服務(wù),，樹立良好司法形象，踐行“為人民服務(wù)”理念,，展現(xiàn)人民公仆為人民的本色,。在2011年，公證處辦理公證事項(xiàng)210件,，其中上門辦理公證事務(wù)48件,，法律援助中心辦理法律援助案件63件，律師事務(wù)所代理各類訴訟案件18件,。以實(shí)際行動(dòng)踐行誓言,，用真摯感情溫暖人心。

三,、狠抓法制教育,，念好普法三字經(jīng)。今年以來,，我們?cè)诔浞职l(fā)揮先進(jìn)文化消隔閡,、聚人心、促共識(shí)的“酵母效應(yīng)”的基礎(chǔ)上，在形式上突出一個(gè)“新”字,。他們于5月份開通了***司法網(wǎng),，開拓了法制教育新渠道，活躍了普法形式,，延伸了普法觸角,，擴(kuò)大了宣傳效果。先后投資30余萬元修建了30余處宣傳碑,、宣傳牌,，在各行政村定期舉辦法制培訓(xùn)，散發(fā)宣傳材料10萬余份,，文藝小分隊(duì)常年活躍在基層,，在***中小學(xué)校舉行法制報(bào)告會(huì)20余場(chǎng)次，受教育人數(shù)達(dá)6萬人,，交叉立體地營(yíng)造濃厚宣傳氛圍,。在實(shí)施上突出一個(gè)“大”字。舉辦影響范圍廣,、參與人數(shù)多的大型宣傳活動(dòng),，他們于11月13日，召開了高規(guī)格的“六五”普法啟動(dòng)會(huì)議,，在全縣范圍內(nèi)開展了“和諧杯”法制書法大賽,，12月4日，他們組織42家執(zhí)法單位,，走上街頭,，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場(chǎng)解答法律咨詢,?？h四大班子領(lǐng)導(dǎo)百忙中分別參加了12.4系列宣傳活動(dòng)，活動(dòng)中,，他們組織宣傳車20余輛,、宣講小分隊(duì)20余人，先后深入到農(nóng)村,、社區(qū),、企業(yè)、學(xué)校,，特別是養(yǎng)殖園區(qū),、專業(yè)合作社宣講相關(guān)法律法規(guī)，促使普法規(guī)劃深入人心,，法律知識(shí)進(jìn)入千家萬戶,。在覆蓋上突出一個(gè)“全”字,。全方位、廣覆蓋,、多層次開展依法治理活動(dòng),，是法制教育不斷推進(jìn)的動(dòng)力。分層次,、分重點(diǎn)開展依法治理活動(dòng),，在縣直培養(yǎng)依法行政示范單位10個(gè)，法制宣傳教育先進(jìn)單位10個(gè),，法治示范村30個(gè),，法制宣傳教育先進(jìn)工作者60人，帶動(dòng)和輻射了行業(yè)系統(tǒng)的普法依法治理工作,。在農(nóng)村,，重點(diǎn)抓好以民主管理、民主參與為主要內(nèi)容的依法治理工作,，以培養(yǎng)法律明白人為突破,，堅(jiān)持不懈的做好基層群眾的法制培訓(xùn)工作，全面提升基層依法治理工作水平,。

不懈的辛勤耕耘,，贏得了上級(jí)的肯定和贊譽(yù)，2011年我局還被省司法廳授予“政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)集體”,、省政法委授予“先進(jìn)基層黨組織”,、***市委,、市政府授予“司法行政工作先進(jìn)集體”,、市政法委授予“政法系統(tǒng)十佳單位”、縣委,、縣政府授予“綜合考評(píng)先進(jìn)單位”,，縣委授予“紅旗黨支部”等30多項(xiàng)殊榮。

沉甸甸的是榮譽(yù),，難割舍的是責(zé)任,。***司法人將以此為契機(jī)，以獎(jiǎng)勵(lì)為動(dòng)力,，全面加強(qiáng)司法行政隊(duì)伍的思想政治建設(shè),、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、能力建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通,、作風(fēng)優(yōu)良,、執(zhí)法公正的干警隊(duì)伍,，為生態(tài)***、富裕***,、幸福***建設(shè)做出應(yīng)有貢獻(xiàn),。

行政助理的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇四

xx年，xx公司在集團(tuán)人力資源部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，依據(jù)公司全年工作思路和計(jì)劃,，有序的開展了各項(xiàng)人事工作，現(xiàn)將xx公司20xx年人事工作總結(jié)匯報(bào)如下：

1,、積極做好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作,，今年，xx公司按照集團(tuán)公司培訓(xùn)工作的整體要求,，結(jié)合目前xx公司實(shí)際,，制定出xx年公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并在今年一年工作中逐步進(jìn)行開展實(shí)施：

一是規(guī)范入職培訓(xùn)工作,。

xx公司運(yùn)營(yíng)4年以來,，員工培訓(xùn)是比較弱的環(huán)節(jié)，沒有系統(tǒng)的培訓(xùn)體系和規(guī)范的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)資料,，xx年,，公司從入職培訓(xùn)著手，規(guī)范入職培訓(xùn)流程,，設(shè)置了公司簡(jiǎn)介,、公司制度、養(yǎng)護(hù)基本知識(shí),、機(jī)電系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)和禮儀禮節(jié)課程,，固定授課教師，書面化培訓(xùn)資料,，借此打開培訓(xùn)體系設(shè)置工作,。

二是強(qiáng)化崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

今年,，xx公司為進(jìn)一步提高一線人員的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能水平,，結(jié)合實(shí)際工作需要，組織了財(cái)會(huì)知識(shí),、技術(shù)評(píng)定,、電工業(yè)務(wù)等多項(xiàng)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。

2,、加強(qiáng)檔案管理

經(jīng)過4年多的運(yùn)營(yíng)管理,，人員更替之后，xx公司的檔案管理顯得比較混亂,，特別是電子檔案的管理,，由于部分人員是從其他公司調(diào)入,，沒有在xx公司預(yù)留相關(guān)資料，造成在工作中的不便,，xx年4月,，xx公司人力資源部對(duì)現(xiàn)有人員檔案進(jìn)行了梳理和規(guī)整，并依照市面常用人事檔案管理軟件的要求,，對(duì)電子檔案進(jìn)行了修改和細(xì)化,，方便今后引入軟件進(jìn)行檔案管理。

3,、嚴(yán)格加班管理

xx年,，國(guó)家實(shí)行新的休假制度，上半年共有5個(gè)月涉及到法定假日的加班,，依據(jù)集團(tuán)公司人力資源部的要求,，xx公司設(shè)定了加班申報(bào)表及明細(xì)表，對(duì)本文來自,。因工作需要加班的情況申報(bào)明細(xì)到人,，嚴(yán)格加班管理申報(bào)程序，逐級(jí)審批,，做到先申請(qǐng)后加班,，經(jīng)批準(zhǔn)后加班，不是法定假日不計(jì)入加班,。并對(duì)日?？记诠芾砑右砸?guī)范，同時(shí)做好檢查工作,。

4,、簽訂勞動(dòng)合同

xx年恰逢新《勞動(dòng)合同法》開始實(shí)施，新法的條款和內(nèi)容社會(huì)各界理解不一,，而xx公司原有合同在xx年xx月xx日全部到期,，在這種不利情況下，xx公司依據(jù)集團(tuán)公司的指導(dǎo)和支持,，避開現(xiàn)有新法條款上有異議條目，與所有員工及時(shí)簽訂了勞動(dòng)合同,，既保障了員工和公司的利益,，也為公司的正常運(yùn)營(yíng)做好基礎(chǔ)工作。

1,、實(shí)行軟件化管理員工檔案,，以便各類數(shù)據(jù)的及時(shí)更新，查詢,，提醒,。

xx公司現(xiàn)在職工總數(shù)維持在300人左右,，人員資料多而雜，各種檔案具體情況均依賴人事工作人員的人工記憶,，各種表格交錯(cuò)互立,，現(xiàn)雖將各類資料匯總，但信息更新慢,，錯(cuò)漏多,，沒有各種資料如合同到期、員工生日,、職稱資料等的提醒,，各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)也依賴于手工，給日常工作帶來不小的困難,，引入檔案軟件進(jìn)行管理,，可以讓人事工作人員快速準(zhǔn)確掌握各類信息，同時(shí)便于各類資料的及時(shí)更新,。

2,、進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理，對(duì)各類請(qǐng)假,、加班的審批程序及手續(xù)進(jìn)行檢查規(guī)范,。

3、xx公司現(xiàn)行績(jī)效工資各收費(fèi)站自行測(cè)算的模式已經(jīng)進(jìn)行一年,，下半年將對(duì)各收費(fèi)站的績(jī)效工資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行抽查,，盡可能杜絕錯(cuò)漏現(xiàn)象。

4,、做好全年的職稱評(píng)審工作,，我公司今年有參加教授級(jí)高工、高級(jí)工程師,、工程師等的評(píng)審人員,，部分近兩年招聘的技術(shù)人員也需要進(jìn)行初級(jí)評(píng)審，今年的職稱評(píng)審工作任務(wù)較重,。

5,、繼續(xù)完善培訓(xùn)工作，設(shè)立初步培訓(xùn)計(jì)劃的標(biāo)準(zhǔn)模式,，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化管理培訓(xùn),。

行政助理的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇五

白駒過隙，轉(zhuǎn)眼年底,，20xx年是忙碌著工作的一年,，但大多是被動(dòng)與忙亂；20xx年是思考著工作的一年,，更多的是主動(dòng)與從容,。這應(yīng)該是20xx年最大的收獲?，F(xiàn)將行政部工作總結(jié)如下：

20xx年人事管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)如下：20xx年1—12月共計(jì)入職人、離職人,，現(xiàn)有在職人共計(jì)44人,，分別為：高管9人；中層管理員8人,；技術(shù)顧問2人,；生產(chǎn)部13人；供銷部2人,；技術(shù)質(zhì)量與技術(shù)研發(fā)部4人,；財(cái)務(wù)部2人；行政部2人,；安全環(huán)保部2人,。人事工作首先是將人事檔案詳盡、準(zhǔn)確的進(jìn)行歸檔整理,，員工的到崗或離職信息及時(shí)審查及更新,，查漏補(bǔ)缺。其次為員工繳納社保費(fèi)用及商業(yè)意外保險(xiǎn),，管理社保,。社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽(yù)的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否,。

在行政人事工作上,，積極學(xué)習(xí)勞動(dòng)法規(guī)以及公司關(guān)于人事管理的措施、規(guī)定及辦法,，對(duì)各項(xiàng)管理辦法,、工作手冊(cè)深入學(xué)習(xí)。完善公司人事制度,，加強(qiáng)人員管理,，力求將人事工作細(xì)致化、流程化,、標(biāo)準(zhǔn)化以及人性化,。

行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印,、掃描,、傳真、訂餐,、訂房、訂機(jī)票,、收發(fā)快件,、印制名片等,，大到結(jié)算、辦理員工報(bào)銷,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)工作,、采購(gòu)辦公用品及對(duì)其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案、年度申報(bào)項(xiàng)目等,。每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn),，如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經(jīng)不單純是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了,，對(duì)行政工作人員也同時(shí)適用。正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細(xì)”,。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個(gè)正確的心態(tài),，踏踏實(shí)實(shí),、任勞任怨地完成上級(jí)交派的工作；其次,，要不斷提升自身素質(zhì),、抓住每一次可以學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，努力提高業(yè)務(wù)水平,，在業(yè)余時(shí)間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識(shí),；最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長(zhǎng),，為公司分擔(dān)更多力所能及的工作,。

20xx年的工作有成績(jī)有不足，自己意識(shí)到的問題與不足主要有：

一是由于行政部工作常常事無巨細(xì),，每項(xiàng)工作主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力或者其他客觀條件有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

二是對(duì)公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對(duì)存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面。

三是抓制度落實(shí)不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè),，輕制度落實(shí)現(xiàn)象,。

四是工作中有時(shí)還存在畏難情緒，對(duì)有的事情的困難準(zhǔn)備不足，缺乏追根究底的精神,；后勤保障工作往往在組織活動(dòng)和接待過程,、其它事務(wù)性工作中，由于工作疏忽,，細(xì)節(jié)方面容易出現(xiàn)各種紕漏,。因此，行政工作必須認(rèn)真反思,、重新審視工作態(tài)度及工作過程中狠摳細(xì)節(jié)等問題,，需通過認(rèn)真檢討、反省,，避免在以后工作中犯類似錯(cuò)誤,。這些問題的存在，阻礙著工作的發(fā)展,，有待堅(jiān)決克服,。

20xx年即將過去，新的一年將要到來,。在新的一年里,，行政工作將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn),，改進(jìn)方法,；深入調(diào)研，掌握實(shí)情,；加強(qiáng)管理,，改進(jìn)服務(wù)；努力提高行政辦公室人員的自身綜合素質(zhì),，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識(shí),，制定相應(yīng)的考核管理制度,，明確分工，充分調(diào)動(dòng)工作積極性,，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺(tái)階,；作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政工作的管理與配置,；大膽探索行政部工作新思路,、新方法，促使行政部工作再上一個(gè)新臺(tái)階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn),！

行政助理的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇六

20xx年4月底加入公司，由實(shí)習(xí)階段到成為公司的一名正式員工，由行政人事助理到行政助理,，在這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和崗位的變化中,，感悟頗多,。之前沒有過一點(diǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，一切都從零學(xué)起，從零做起,，到公司后我虛心向同事請(qǐng)教和學(xué)習(xí),，使自己從零中慢慢成長(zhǎng)和完善，使自己的行為標(biāo)準(zhǔn),、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標(biāo)靠攏,，向優(yōu)秀的老員工靠攏，希望自己能早日加入這個(gè)充滿活力的大集體,。半年的時(shí)間很快過去了,，在這半年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項(xiàng)工作,，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高,，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：

1、對(duì)自己的定位,。剛進(jìn)公司時(shí)是以一個(gè)學(xué)習(xí)人力資源的應(yīng)屆生來應(yīng)聘的,，希望自己以后能在公司進(jìn)行人事方面的深造和學(xué)習(xí)，因?yàn)楹翢o工作經(jīng)驗(yàn),，在工作方面處處碰壁,，導(dǎo)致工作的積極性大大減退，引起上面領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我做事能力的質(zhì)疑,。剛好這個(gè)時(shí)候又面臨著部門職能的劃分,，同時(shí)也經(jīng)過3個(gè)多月對(duì)公司的了解和對(duì)自身素質(zhì)的分析，我從行政人事助理崗位轉(zhuǎn)到了行政助理的崗位,。這樣的工作轉(zhuǎn)變?cè)谝欢ǔ潭壬鲜俏掖_定了自己的角色,，清晰的明白了自己所做的事應(yīng)該向哪個(gè)上級(jí)反饋，避免了之前的盲目,。

點(diǎn)評(píng)：明白自己的定位,，才能明白自己的工作內(nèi)容，根據(jù)工作內(nèi)容去確定工作需要完成的標(biāo)準(zhǔn),，并努力向標(biāo)準(zhǔn)靠攏,，這樣才能勝任工作。

2,、對(duì)工作的定位,。剛接觸工作時(shí)，一心就認(rèn)為，上級(jí)安排什么工作,，我只要做就可以了,，從來沒有問過自己這樣做的目的，有沒有更好的辦法可以完成,。在未轉(zhuǎn)崗之前,，我一直處在對(duì)工作很茫然的狀態(tài)。轉(zhuǎn)崗之后,，我重新對(duì)自己的工作態(tài)度和做事方法進(jìn)行了調(diào)整,，突然發(fā)現(xiàn)自己比以前有些許的進(jìn)步。開始敢于表達(dá)自己的一些觀點(diǎn),，對(duì)自己負(fù)責(zé)處理的某些工作也嘗試著自己去慢慢摸索地解決,，盡管每件事處理得都不是十分的好，但是相比之前來說已經(jīng)有很大的進(jìn)步了,。

3,、對(duì)思想的定位。一直很喜歡這樣一句話“干一行,，愛一行”,，自己也是這樣做的。學(xué)習(xí)的是人力資源,，出了學(xué)校后毅然地選擇相關(guān)的工作?，F(xiàn)在作為行政助理的我一心就想在行政這方面學(xué)習(xí)，把自己手頭上的工作做得更好,，更出色,。

點(diǎn)評(píng)：《杜拉拉升職記》里面有句話：使別人愿意教你，是你自己的責(zé)任,。沒有人是必須義務(wù)應(yīng)該幫助你成長(zhǎng),，但是如果有人愿意幫你，一定是你值得對(duì)方幫助,。哪些特質(zhì)是值得別人幫助你的,？你可以想想。

除了對(duì)自己總體上的總結(jié)外,，我還想總結(jié)一下這半年在工作上的一些成績(jī),，和今后的計(jì)劃及這半年時(shí)間公司給我的感受。

第一件事是獨(dú)立完成了辦公樓的下水道堵塞問題,，在這件事上我首先詢問了堵塞的地方,、程度，在網(wǎng)上搜尋管道疏通電話,，一一對(duì)比價(jià)格和質(zhì)量,，擇優(yōu)選擇,，最后順利的解決了下水道堵塞的事情。在這件事上我明白了,，做事要擺正自己的立場(chǎng),，這樣你才能把主動(dòng)權(quán)掌握在自己手上。（點(diǎn)評(píng)：很好的指導(dǎo)思想?。?/p>

第二件事是公司20xx年的報(bào)刊雜志訂購(gòu)工作,，根據(jù)往年的訂購(gòu)流程是先到各部門收集訂購(gòu)的目錄，然后去郵局訂購(gòu),。由于訂購(gòu)的金額相對(duì)比較的大,，為了資金安全需要找到確定的郵局，在這個(gè)問題上,，我采取的是親自去郵局交款訂購(gòu)，經(jīng)過兩周時(shí)間完成了此項(xiàng)工作,。

第三件事是關(guān)于gsp檢查前衛(wèi)生分布方面的問題,，因?yàn)槟承┎块T的人員數(shù)量的變動(dòng)比以前有很大的變動(dòng)，故在衛(wèi)生區(qū)域的分布上有部分的調(diào)整,，市場(chǎng)部由于人員上有增加,，所以在分給其部門的區(qū)域上就會(huì)有增加，電話部就相對(duì)會(huì)減少一部分,，在這以調(diào)整上引起了增加部門的不滿,，讓事情無法繼續(xù)，最后在和電話部協(xié)商溝通后,，才采取了折中的辦法,，以電話部小部分區(qū)域換了市場(chǎng)部大部分區(qū)域，事情才圓滿解決,。在這件事上,，我明白了溝通很重要，部門之間的溝通更重要,。

新的一年新的目標(biāo),，我將會(huì)在新的一年中朝著以下方向進(jìn)行改進(jìn)：

出處 m.sevw.cn

1、在今后的工作中還需向領(lǐng)導(dǎo),、同事虛心請(qǐng)教學(xué)習(xí),，要多與大家進(jìn)行交流溝通，從大局著想,，取長(zhǎng)補(bǔ)短,，提高自身的工作水平。

2,、在平時(shí)工作中多鍛煉自己的聽知能力,，做到眼疾手快,，懂得主動(dòng)做事。提高自己處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力,。

3,、提高自身的綜合素質(zhì)，多利用工作以外的時(shí)間看看相關(guān)的專業(yè)書籍,，多留意各方面的知識(shí),。

由于來公司的時(shí)間不是很長(zhǎng)，對(duì)公司各方面還不是特別的了解,，也沒有什么其他地方工作的經(jīng)驗(yàn),，所以對(duì)于公司的發(fā)展不太做評(píng)價(jià)和建議。但是在這半年中我看到是各位同事在應(yīng)對(duì)公司對(duì)外各種檢查中相互配合,，一切以公司的利益為先,，在平時(shí)工作中氣氛融洽，各方面都體現(xiàn)著“******”的精神,。在這個(gè)大家庭中讓人感到溫暖,，同時(shí)在這里祝愿公司規(guī)模越來越大，生意越做越好,！

近半年的工作中,，我通過實(shí)踐學(xué)到了部分行政方面的知識(shí)，通過不斷的學(xué)習(xí)逐步提高了自己的工作水平,。但是作為新人,，我深深知道，自己經(jīng)驗(yàn)還是相當(dāng)?shù)那啡?，需要不斷的學(xué)習(xí)和磨練,。因此，在新的一年里,，我會(huì)再接再厲,，不斷增加自己的經(jīng)驗(yàn)和見識(shí)，爭(zhēng)取做一位合格的“****”,，為公司做更多的貢獻(xiàn),。

行政助理的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇七

我是_月底來到___公司工作，擔(dān)任行政助理,，協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好各項(xiàng)工作,。行政工作是一項(xiàng)很重要的基礎(chǔ)工作，在這_個(gè)多月里,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下基本完成了各項(xiàng)工作,，在不斷地向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí),、自己實(shí)踐摸索,，短期內(nèi)便熟悉了公司的行政工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在思想覺悟上有了更進(jìn)一步的提高，在具體的工作中形成了一套清晰的工作思路,，能夠順利的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),，在管理方面也盡到了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)同時(shí)也克服存在的不足,，現(xiàn)將工作做如下簡(jiǎn)要總結(jié)。

一,、企業(yè)文化,。

1、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下重新修訂了《行政部各職務(wù)描述》,，并在工作中執(zhí)行了《八小時(shí)復(fù)命制度》,。

2、協(xié)助上級(jí)完成了《___部日常工作規(guī)范及考核辦法(暫行)》的初稿,，還有待完善;制訂了《關(guān)于___的規(guī)定》和《關(guān)于___的規(guī)定》。文件已發(fā)送到各部門經(jīng)理,，由部門經(jīng)理到部門內(nèi)部宣貫落實(shí),。

3、協(xié)助上級(jí)針對(duì)公司各部門對(duì)內(nèi)對(duì)外任務(wù)的交辦,，制訂了相關(guān)的《關(guān)于實(shí)行任務(wù)交辦制的規(guī)定》及《任務(wù)交辦書》,。

4、制訂的《關(guān)于__的規(guī)定》和《關(guān)于工___補(bǔ)充規(guī)定》,，都將在_月份正式實(shí)行,。

5、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下開展了一次銷售部娛樂活動(dòng),，其目的是為了放松銷售部人員心情,，活動(dòng)反映效果良好。

1,、協(xié)助上級(jí)做好了各部門的協(xié)調(diào)工作,，與各部門建立了的良好關(guān)系都是通過與各部門進(jìn)行有效溝通和不定期的座談會(huì)交流。現(xiàn)已制訂了《關(guān)于__的規(guī)定》,，其目的是為使公司各部門能夠相互協(xié)調(diào)的工作,，配合公司整體發(fā)展的需要。

2,、按時(shí)收取公司企業(yè)郵箱的郵件,，妥善處理郵件,。在公司網(wǎng)站后臺(tái)操作方面，及時(shí)更新員工照片,，上傳員工活動(dòng)照片,。

3、公司oa系統(tǒng)的管理：對(duì)新入職的員工在通過7天見習(xí)期考核后開通oa帳戶;對(duì)離職人員及時(shí)地刪除其oa,。并負(fù)責(zé)發(fā)布行政人事部制定的相關(guān)公告,，上傳文書，為便于更好地管理oa系統(tǒng),，由行政部還發(fā)布了《關(guān)于oa辦公系統(tǒng)發(fā)布郵件,、公告的規(guī)定》。

4,、參加公司銷售部門每周一的例會(huì),、各部門的溝通會(huì)、座談會(huì)等,，做好會(huì)前通知,、安排和簽到，會(huì)議過程中對(duì)每件需做出處理的事情均要求將具體的負(fù)責(zé)人(或部門),、協(xié)助人(或部門),、要求完成的時(shí)間、要求完成的質(zhì)量等明確,，會(huì)后作出詳細(xì)的會(huì)議紀(jì)要,，并發(fā)放到每個(gè)參會(huì)人員，尤其是有直接責(zé)任或任務(wù)的人員,，隨后跟蹤檢查工作的進(jìn)度和完成情況,，及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理報(bào)告。

5,、協(xié)助財(cái)務(wù)部的工作,，在每月10日前辦理新員工入職兩個(gè)月后的轉(zhuǎn)正手續(xù)及轉(zhuǎn)正工資，對(duì)銷售部新員工的考核工資進(jìn)行評(píng)定,，及業(yè)務(wù)員的銷售業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)匯總,，不延誤工資的發(fā)放日期。

6,、每周休息日實(shí)行了值班制度,，根據(jù)《休息日值班人員表》進(jìn)行輪流值班，并要求值班人員在值班時(shí)作好相關(guān)的電話記錄,、登記好其它工作情況,。

三、文件檔案管理,。

1,、規(guī)范了全公司員工的人事檔案(目前還有5名老員工無人事資料),，并按部門歸屬實(shí)行分類存放并制作了相應(yīng)的《入職時(shí)間統(tǒng)計(jì)表》、《員工檔案情況》表,、《員工簽定勞動(dòng)合同情況》表,，每天更新入職人員和離職人員資料信息。

2,、負(fù)責(zé)公司文件資料,、除合同外人事資料的管理，并對(duì)文件實(shí)行分類歸檔,，做到了有據(jù)可查,。

3、對(duì)公司文件進(jìn)行發(fā)放,、落實(shí)和張貼,。

四、招聘培訓(xùn),。

1,、收集各部門崗位需求信息，擬訂招聘計(jì)劃,，制作出《人才需求信息表》,，參加___現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)各1次，同時(shí)進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)人才招聘,，保證了公司普通職位能基本招聘到崗,，但對(duì)于銷售類、管理層以上的職位招聘效果不明顯,。

2、面試意見的匯集,、錄用與否的通知,，對(duì)新入職的員工進(jìn)行7天見習(xí)期進(jìn)行追蹤，由部門經(jīng)理審核填寫《見習(xí)期員工考核表》,，審批后轉(zhuǎn)入試用期,，7天后簽定勞動(dòng)合同，最長(zhǎng)不超過15天,。同時(shí)將其oa開通,，發(fā)放工作牌、考勤卡,，完成各類人事手續(xù)的辦理,。

3、協(xié)助人事助理統(tǒng)計(jì)新入職人員,，并參加公司的第___期崗前培訓(xùn),，培訓(xùn)結(jié)束后接受綜合考核,，把考核成績(jī)作為試用期的評(píng)估依據(jù)。

4,、調(diào)查員工的思想動(dòng)態(tài),，因銷售人員的狀態(tài)大都進(jìn)入了一個(gè)銷售疲勞期，人員穩(wěn)定性不夠強(qiáng),，離職人員較多,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律管理,。

1,、主要處罰了部分違反勞動(dòng)紀(jì)律且在公司造成一定影響力的部門領(lǐng)導(dǎo)和和職員，如：不遵守辦公室空調(diào)使用規(guī)定等,，通過對(duì)他們的處罰,，旨在警示所有員工：在制度面前人人平等，不能因?yàn)闃O個(gè)別的人影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì),。

2,、重申了工作證佩戴的規(guī)定，提高公司整體形象,。

3,、對(duì)員工宿舍制定了《關(guān)于宿舍管理規(guī)定》。

六,、辦公設(shè)備及辦公用品,。

1、對(duì)職員的辦公電腦進(jìn)行了統(tǒng)計(jì),，及密碼登記,，并通過《關(guān)于各部門職員的電腦管理規(guī)定》進(jìn)行管理。

2,、強(qiáng)化了辦公室電腦及辦公室安全管理規(guī)定,，公司所有職員在19：00時(shí)須離開辦公室，特殊情況由部門經(jīng)理報(bào)行政人事部審批,。

3,、協(xié)助行政總務(wù)對(duì)辦公用品、公司消耗品的采購(gòu),、入庫(kù),。

七、通訊業(yè)務(wù)的辦理,。

1,、每月8日后打印上月的電話費(fèi)用總清單，送審后將數(shù)據(jù)提交到財(cái)務(wù)部;。

2,、每月26日前辦理公司的虛擬網(wǎng)業(yè)務(wù),。

八、工作中存在的不足與問題,。

進(jìn)入公司_個(gè)月以來,，我努力爭(zhēng)取把工作做得更好、更出色,，但是還存在著不足之處,，有些是不容忽視的問題，以免給今后的工作造成不利的影響,。

1,、勞動(dòng)合同的簽定，原計(jì)劃在_月份全部完成,，由于銷售部門人員流動(dòng)性大和前任行政經(jīng)理的緣故,，未按期完成。

2,、管理體制和考核機(jī)制還不夠健全,。

3、銷售人員的招聘效果不是很佳,。

4,、人員流動(dòng)率大，銷售部老業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)員都存在人員不穩(wěn)定現(xiàn)象,。我將會(huì)把這些存在的問題作為八月份的工作重點(diǎn)來做,，找出相應(yīng)措施，保證本職工作的順利完成,。

行政助理的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇八

6,、公司的上級(jí)主管明天帶人來考察公司，你認(rèn)為有哪些準(zhǔn)備工作要做,？

7,、說說你對(duì)5s的理解，

8,、如何看待加班？

9,、如何看待時(shí)間管理,？

10、如何組織公司會(huì)議,？

11,、寫一份新年放假通告。

12、制作一份離職申請(qǐng)表,。

第一,，要做好面試前的形象準(zhǔn)備。

第二,，面試者要注意自己在面試中的禮儀問題,，也就是辦公室面試禮儀。

第三,，行政助理崗位需要很強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,。

1、首先注意一下形象,，穿著打扮不要太過于妖艷,，套裝是最好的，大方得體,，看上去有氣質(zhì),，行政助理是公司的門面，所以一定要注意,。

2,、言談舉止也要大方一點(diǎn)，自然一點(diǎn),。要有一定的親和力,，畢竟它屬于公關(guān)。

3,、簡(jiǎn)歷之類的必備物件要帶齊,，最好準(zhǔn)備一下口述自己的簡(jiǎn)歷。有的公司有時(shí)候會(huì)問一些你對(duì)將來工作的計(jì)劃之類的話題,，其實(shí)他們是想通過這些了解你的表達(dá)能力和個(gè)人思想,。

5、個(gè)人覺得根據(jù)崗位特色來看的話可能會(huì)考核你的親和力,，耐心,。

行政助理的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇九

學(xué)工助理是在廣大學(xué)生中以鍛煉學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力為目的，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)的工作,。辦公室的行政助理主要負(fù)責(zé)協(xié)助學(xué)工部（處）老師做好學(xué)生思想政治教育工作及日常管理工作,；負(fù)責(zé)全校的校園基礎(chǔ)文明建設(shè)；開展有關(guān)學(xué)生的調(diào)研活動(dòng),；在全校大型活動(dòng)中發(fā)揮組織,、協(xié)調(diào)作用組織、安排有關(guān)會(huì)議并記錄人員到會(huì)情況,，并做好相關(guān)會(huì)議記錄等工作,，通過行政助理的工作不僅是我的業(yè)務(wù)能力、專業(yè)素養(yǎng)、工作態(tài)度及對(duì)社會(huì)就業(yè)觀和價(jià)值觀都有了重新的定位,。

回顧在過去的一學(xué)期的工作中,，在院領(lǐng)導(dǎo)、老師,、及同事們的關(guān)心和幫助下圓滿完成了各項(xiàng)工作,，思想覺悟方面也有了一定的提高，本學(xué)期的工作總結(jié)主要包括以下幾個(gè)方面：

作為學(xué)校選聘的學(xué)工助理不僅是一份工作鍛煉自我的平臺(tái)更是一個(gè)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),、老師展示文經(jīng)學(xué)子形象與素質(zhì)的窗口,，所以對(duì)于所有的學(xué)工助理來說既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，首先要端正自己的態(tài)度,，本著謙虛向老師,、同學(xué)學(xué)習(xí)的態(tài)度對(duì)待工作，本著為老師同學(xué)服務(wù)的理念開展工作,。

發(fā)覺就能從中學(xué)到很多東西,，事無巨細(xì)、善始善終認(rèn)真踏實(shí)才能高效的完成工作工作無大小,，只是分工不同,，貢獻(xiàn)無多少,，要看是否用心,。

作為院辦公室的行政助理主要是協(xié)助院辦公室老師處理日常行政事務(wù),，負(fù)責(zé)辦公用品的訂購(gòu)、發(fā)放,，學(xué)院會(huì)議等工作的籌備和開展工作,，同時(shí)要協(xié)調(diào)各部門工作，及時(shí),、準(zhǔn)確地將有關(guān)決議傳達(dá)給各部門,，監(jiān)督檢查各部門對(duì)決議地執(zhí)行、實(shí)施情況,，工作看似瑣碎但都與辦公室日常的工作息息相關(guān),，處理好這些工作有利用各項(xiàng)工作的開展。

1,、具體的工作開展情況：

（1）,、會(huì)議的籌備，會(huì)議記錄,，會(huì)后整理工作,。

在工作期間接觸最多的是學(xué)院開展各種會(huì)議，學(xué)院開展的有關(guān)學(xué)院發(fā)展,，對(duì)外交流及學(xué)生發(fā)展培養(yǎng)等的會(huì)議，對(duì)于每個(gè)會(huì)議學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師都非常重視這就給行政工作提出了更高層次的要求。

會(huì)前要了解會(huì)議精神和本次會(huì)議的內(nèi)容并了解與會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)老師,，并根據(jù)會(huì)議內(nèi)容和會(huì)議時(shí)間等會(huì)議要求及時(shí)安排調(diào)整場(chǎng)地,，同時(shí)通知相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)老師。會(huì)前的準(zhǔn)備工作深切體會(huì)到工作的細(xì)致,，比如通知的發(fā)放,，落實(shí)通知時(shí)要注意禮貌和尊重，尊重每位老師的工作時(shí)間確實(shí)確定落實(shí)每位老師都收到通知,，對(duì)暫時(shí)沒有聯(lián)絡(luò)到的老師記錄下,，稍后再聯(lián)系，同時(shí)盡量在開會(huì)前的一段時(shí)間提醒與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)老師,。會(huì)前準(zhǔn)備工作,，包括座次的安排，茶水,、果盤的拜訪都是有規(guī)則的,，會(huì)前的完善的籌備工作是會(huì)議能順利召開的重要保證。

會(huì)中要做好會(huì)議記錄和服務(wù)工作,，會(huì)議記錄不僅要詳細(xì)還要隨時(shí)批注自己對(duì)會(huì)議的理解,，以便會(huì)后的會(huì)議記錄的整理和總結(jié)。會(huì)中的服務(wù)工作也要得體,，周到和細(xì)心,，通過在這一學(xué)期的工作中深刻體會(huì)到工作不分大小只要用心就能在工作中創(chuàng)新。如會(huì)中的服務(wù)工作倒水服務(wù),，看似簡(jiǎn)單實(shí)則學(xué)問很深,。比如，給參會(huì)人員倒水應(yīng)從最中間的與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)即院長(zhǎng)開始,，誰要到七分滿,，動(dòng)作也要輕、利落不能打擾與會(huì)人員的思路,。會(huì)議中的服務(wù)工作周到體貼的同時(shí)也要讓與會(huì)人員感受到舒適便捷,，體會(huì)到一種人文關(guān)懷。

會(huì)后,，及時(shí)清點(diǎn)物品,，整理會(huì)場(chǎng)以備下次會(huì)議使用。同時(shí)要做好會(huì)議精神的傳達(dá),，能快速了解各部門業(yè)務(wù)情況和協(xié)作關(guān)系,，能在服務(wù)與協(xié)調(diào)中能起到良性推動(dòng)的作用，充分幫助辦公室主任領(lǐng)會(huì)決策層的核心要求,，加大執(zhí)行力度,。

（2）,、院長(zhǎng)接待日的工作。

學(xué)院為擴(kuò)寬學(xué)校與學(xué)生的溝通交流渠道,，真正想同學(xué)們所想,，做同學(xué)們所需特別開辦了“院長(zhǎng)信箱”，“和院長(zhǎng)接待日”活動(dòng),，對(duì)于同學(xué)們生活,、學(xué)習(xí)工作中的困難及時(shí)了解并及時(shí)解決，為廣大師生提供最優(yōu)異的環(huán)境,。

的同學(xué),，維持現(xiàn)場(chǎng)秩序，保證接待日正常有序開展,，同時(shí)要做好記錄整理工作,，特別是對(duì)于學(xué)校對(duì)于同學(xué)們的困難解決的方案，及時(shí)聯(lián)絡(luò)相關(guān)部門并監(jiān)督他們及時(shí)實(shí)施,。會(huì)后要整理成文檔向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),，部門匯報(bào)。

在工作學(xué)習(xí)了如何高效,，簡(jiǎn)潔的整理文檔,，如何與相關(guān)部門溝通交流，不僅自己的辦公技能得到提高,，待人接物及與人溝通協(xié)作的能力也得到不斷提高,，實(shí)踐能力得到極大提升。

（3）,、辦公用品的訂購(gòu),、領(lǐng)取和發(fā)放工作。

辦公用品是與每個(gè)辦公室的正常的辦公工作有序進(jìn)行都息息相關(guān),，因而也是一個(gè)不容忽視的細(xì)節(jié),。在工作中要善于觀察善于思考，盡量把工作做到完善,。比如,，辦公用品發(fā)放時(shí)儲(chǔ)物袋數(shù)量有限，每個(gè)部門要領(lǐng)取的辦公用品相對(duì)又較多,，如何擺放才能使有限的儲(chǔ)物袋盡量多裝用品,，這涉及到集裝，優(yōu)選的知識(shí),，以前的知識(shí)都只是知識(shí)的理論知識(shí),，通過工作中的接觸才了解到理論應(yīng)用與實(shí)踐的重要性。

（4）,、日常接待工作,。

日常接待工作也是行政工作中很重的一部分工作,，如何做到有條不紊，詳細(xì)周全,，運(yùn)籌帷幄,，有很多學(xué)問可尋。對(duì)于來訪客人要妥善安排,，電話來訪要隨時(shí)記錄來訪人、來訪內(nèi)容以方便老師對(duì)此做出回復(fù),。日常接待工作,，最重要的原則就是有禮貌，有禮儀,，有程序,，善于觀察和記錄。

1,、以“講秩序,、懂規(guī)范、樹形象”為基本原則,。

總結(jié)辦公室的行政工作,，要力爭(zhēng)做到“講秩序、懂規(guī)范,、樹形象”,。緊緊圍繞建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),、行為規(guī)范的管理體系這個(gè)總目標(biāo),，對(duì)辦公室的各項(xiàng)工作和制度進(jìn)行了新的定位。一是規(guī)范辦公室工作的基本要求,。做到“懂規(guī)矩”,。通過學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲和紀(jì)律約束,，使辦公室每個(gè)成員知道哪些能辦,，哪些不能辦；哪些可以表態(tài),，哪些不可以表態(tài),；哪些該說，哪些不該說,；做到辦事有規(guī)定,；二是規(guī)范辦公室工作的基本原則，做到“講程序”,。要求辦公室人員對(duì)些重要文件的簽發(fā),、重要事項(xiàng)的答復(fù),，該走哪個(gè)程序的，不折不扣的按程序辦理,，不省略,、不簡(jiǎn)化、不拖拉,；三是規(guī)范辦公室工作的實(shí)效性,。做到“樹形象”。

2,、堅(jiān)持進(jìn)取的理念和工作方法,，做到“實(shí)干”與“干實(shí)”的統(tǒng)一。提高預(yù)見性上下功夫,，增強(qiáng)工作的超前性,。實(shí)踐中我們認(rèn)識(shí)到，缺乏超前意識(shí),，工作被動(dòng)應(yīng)付,，是影響辦公室工作上質(zhì)量、求實(shí)效的一個(gè)重要因素,?？朔卸杷枷耄J意進(jìn)取,，就必須發(fā)揮工作的主動(dòng)性,、創(chuàng)造性，做到察領(lǐng)導(dǎo)所察,，察領(lǐng)導(dǎo)未察,，力爭(zhēng)在某些情況的把握上能夠先于領(lǐng)導(dǎo)，寬于領(lǐng)導(dǎo),，在主動(dòng)服務(wù)上跟上領(lǐng)導(dǎo)決策的節(jié)拍,，做到與時(shí)俱進(jìn)。

一學(xué)期來,，我在辦公室的行政工作雖然取得了一些成績(jī),，但仍需不斷的努力和提高，在今后的工作中,，我要認(rèn)真履行辦公室職責(zé),，開拓創(chuàng)新，把行政工作提高到一個(gè)新的水平,。

行政助理的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十

目前住地：廣州民族：漢族,。

戶籍地：汕尾身高體重：168cmkg。

婚姻狀況：未婚年齡：25歲,。

培訓(xùn)認(rèn)證：人才測(cè)評(píng)：

求職意向及工作經(jīng)歷,。

人才類型：普通求職,。

應(yīng)聘職位：行政專員/助理：行政助理、銷售助理,、

工作年限：3職稱：

求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：xx--3500希望工作地區(qū)：廣州,。

工作經(jīng)歷：

公司名稱：北京**方科技有限公司起止年月：xx-12～xx-05。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器,，電子,，通信設(shè)備。

擔(dān)任職務(wù)：區(qū)域行政助理,。

工作描述：1.根據(jù)市場(chǎng)需求,確定采集計(jì)劃(重要度劃分/完備率/限時(shí)性/準(zhǔn)確度),。

2.簽發(fā)各種對(duì)劃分區(qū)域內(nèi)的票據(jù),作業(yè)圖紙。

4.協(xié)調(diào)步調(diào)和車組作業(yè)員的同步作業(yè)方式,以高效的作業(yè)模式更新采集各類數(shù)據(jù)。

5.負(fù)責(zé)對(duì)組員下達(dá)新文件,主持日常例會(huì),講解新作業(yè)規(guī)范,。

6.負(fù)責(zé)團(tuán)體意外險(xiǎn),、公共交通意外險(xiǎn)人員增報(bào)工作。

7.協(xié)助上級(jí)購(gòu)置辦公設(shè)備,、辦公用品,，負(fù)責(zé)發(fā)放及記錄,。

8.其他日常行政事務(wù)工作。

離職原因：個(gè)人原因,。

公司名稱：起止年月：xx-08～xx-12北京**方科技有限公司,。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器,，電子,，通信設(shè)備。

擔(dān)任職務(wù)：poi采集員,。

工作描述：1.利用衛(wèi)星遙感圖像和路網(wǎng)白圖對(duì)各類poi進(jìn)行采集/維護(hù),。

2.對(duì)poi屬性補(bǔ)充/分類/歸檔,。

3.核查道路信息,對(duì)交通標(biāo)志/指示牌進(jìn)行更新/采集/以及對(duì)其分類,。

離職原因：調(diào)離工作崗位,。

教育背景,。

畢業(yè)院校：廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院。

所學(xué)專業(yè)：經(jīng)濟(jì)信息管理與計(jì)算機(jī)應(yīng)用第二專業(yè)：

培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語(yǔ)言能力,。

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般,。

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長(zhǎng),。

工作期間,曾獲優(yōu)秀采集員最佳新人優(yōu)秀助理,先進(jìn)個(gè)人.能以百分之一百二十的努力去投入工作,擅長(zhǎng)管理與協(xié)調(diào).

詳細(xì)個(gè)人自傳,。

認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng),，“老板”心態(tài)做事，較高的組織能力和管理能力,，以“先做人后做事”的工作原則,，獨(dú)立處事,！

行政助理的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十一

5、完成上級(jí)安排的其他工作事項(xiàng),。

1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn),、人事調(diào)動(dòng),、離職,、績(jī)效考核,、社保、公積金的繳納等手續(xù)，配合總部人力資源部建立人事檔案,。

2,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，辦公室管理等工作。

3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

行政助理的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十二

行政助理的能力要求:,。

行政助理必須能夠熟練地準(zhǔn)備統(tǒng)計(jì)報(bào)表、書面報(bào)告以及做管理方面的演說,。要求熟練掌握個(gè)人電腦技術(shù),、msword、excel和powerpoint,，以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的的經(jīng)驗(yàn),。

行政助理們需要有非常好的`組織能力，傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中,，熟悉如何進(jìn)行控制,。

具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力;。

優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力,，具備解決突發(fā)事件能力;,。

良好的中英文寫作、口語(yǔ),、閱讀能力;,。

態(tài)度:。

工作細(xì)致認(rèn)真,，謹(jǐn)慎細(xì)心,，責(zé)任心強(qiáng);。

具有很強(qiáng)的人際溝通,、協(xié)調(diào)能力,，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

行政助理的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十三

成功面試必備秘訣:,。

1.周延的計(jì)劃,，

2.熟悉應(yīng)征企業(yè)現(xiàn)況，及累積相關(guān)行業(yè)的一般知識(shí),。

3.檢視自己的優(yōu)缺點(diǎn),。

4.練習(xí)處理對(duì)你面試不利的事情。

b原則1：不要把話題放在消極的事情上,，不必表示歉意或做過多的解釋,。

b原則2：用積極的事情抵銷消極的事情，最好不要說有損自己形象的話,。

5.建立自信,。

6.仿真可能的問題并準(zhǔn)備詢問對(duì)象的問題。

b貴公司認(rèn)為這份工作最重要的工作項(xiàng)目有哪些,？

b貴公司的考核方式,、標(biāo)準(zhǔn)有哪些？

b貴公司未來的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃如何,？

b貴公司什么時(shí)候通知錄取與否,？

7.傳遞具吸引力的訊息,，

·強(qiáng)調(diào)自己是公司未來最具潛力的良性資產(chǎn)。

·擁有明確的人生目標(biāo),。

·強(qiáng)烈的工作意愿,。

·與同事團(tuán)隊(duì)合作的能力。

·掌握誠(chéng)懇原則,。

在錄用標(biāo)準(zhǔn)方面,，才能是首要不變的原則，誠(chéng)懇則是重要的機(jī)動(dòng)因素,。面試前做好萬全準(zhǔn)備,，表現(xiàn)整潔的儀容，及充份展現(xiàn)自我,，便是誠(chéng)懇的表現(xiàn),。

怎樣回答那些無明確答案的問題？