推動高質量發(fā)展確實是當前和今后一個時期我們確定發(fā)展思路、制定經(jīng)濟政策,、實施宏觀調控的根本要求。為了實現(xiàn)這一目標,，我們需要堅持以供給側結構性改革為主線,，通過激發(fā)動能、夯實基礎,、深化改革,、擴大開放等一系列措施，不斷提升我國經(jīng)濟的創(chuàng)新力和競爭力,。這樣的戰(zhàn)略方向將有助于我們更好地適應國內外經(jīng)濟形勢的變化,，實現(xiàn)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。下面小編為大家整理了2024年必須實現(xiàn)高質量發(fā)展心得體會大學生800字,，一起來看看吧,！

必須實現(xiàn)高質量發(fā)展心得體會 篇1

人才引進來，還要留得住,。在人才快速流動的巨大洪流中,，“留住人”一定程度上比“引來人”更難。要堅持思想聯(lián)系,、感情交流,，加強對專家人才的政治引領和政治吸納，做到政治上充分信任,、思想上主動引導、工作上創(chuàng)造條件,、生活上關心照顧,，全力培育“拴心留人”沃土，織密人才服務“網(wǎng)絡”,，竭力讓人才享受高質量的“禮遇”,，以聯(lián)系關懷、政策獎勵等方式,，積極引導廣大專家人才與經(jīng)濟社會發(fā)展“同心同德”,。

加大人才扶持力度,，提升創(chuàng)業(yè)“大舞臺”。近年來,，在支持人才發(fā)展,、加強人才培用上，國家出臺了一系列扶持政策,，比如說,，吸引高校畢業(yè)生、青年農民工,、退役軍人等青年到農村就業(yè)創(chuàng)業(yè),，對符合條件的返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年，及時落實稅費減免,、場地安排等相關政策,，激發(fā)了廣大群眾創(chuàng)造潛能。要鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線獻才智,、建功立業(yè),，在崗創(chuàng)業(yè)或到省內企業(yè)兼職，帶著科研項目和成果離崗創(chuàng)業(yè),，并建立健全與工作業(yè)績緊密聯(lián)系,、充分體現(xiàn)人才價值、有利于激發(fā)人才活力和維護人才合法權益的激勵保障機制,。同時緊扣發(fā)展戰(zhàn)略和民生保障需要,，支持重點領域、重點行業(yè),、重點部門急需緊缺及高層次人才需求,，推廣“揭榜掛帥”等項目，建立“人才編制池”,，力爭集聚更多的優(yōu)秀人才參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),。

選樹典型示范引領，打造人才“強引擎”,。當前,，邁上“第二個百年”的新征程，國家出臺了中央1號文件,、新國發(fā)2號文件,，為我們帶來了難得的歷史機遇，其時已至,、其勢已成,、其風正盛。要進一步弘揚勞模精神、工匠精神,，通過先進典型的充分挖掘和先進事跡的廣泛宣傳,，大力發(fā)現(xiàn)和選拔具有較強生產管理經(jīng)驗，并在新品種,、新技術的.引進,、示范推廣或鄉(xiāng)村旅游新業(yè)態(tài)的開發(fā)方面取得較大成果、且服務鄉(xiāng)村振興發(fā)展能力較強的農村實體經(jīng)濟經(jīng)營者,，通過一系列人才典型的評比,、選樹，不斷營造健康向上,、求實奮進的科技人才成長發(fā)展生態(tài),，促使更多人才向先進學習、向模范靠攏,，不斷催化產生更為生動,、更為激烈的科技創(chuàng)新“化學反應”。

以赤誠之心服務人才,，營造留才“好生態(tài)”,。對人才的關心關愛不僅要做好物質上的后勤保障和獎勵激勵工作，保障其享有相應的社會地位和經(jīng)濟待遇,，創(chuàng)造寬容,、和諧的工作環(huán)境，還要加強與人才的聯(lián)系溝通,，讓廣大人才切身感受到組織的關心和支持,。要持續(xù)推進黨委聯(lián)系服務專家機制，通過“一對一”方式與專家人才密切思想聯(lián)系,，與專家真誠交朋友,、結對子，采取印發(fā)聯(lián)系卡,、通信,、網(wǎng)絡、電話等方式保持經(jīng)常性聯(lián)系,，結合工作到生產,、教學、科研一線看望專家,，面對面深入談心交心,。同時利用春節(jié)等重大節(jié)日開展走訪慰問優(yōu)秀人才活動，仔細詢問專家人才的生活,、工作,、創(chuàng)業(yè)等情況，幫助解決實際困難,，征求廣大人才對經(jīng)濟社會發(fā)展的意見與建議,。另外建立人才聯(lián)絡員工作機制，明確人才服務專員工作職責,，常態(tài)化開展為專家人才提供建議訴求,、跑腿代辦、人才項目申報,、職稱評聘等特別化,、精準化服務。

必須實現(xiàn)高質量發(fā)展心得體會 篇2

全面推進鄉(xiāng)村振興已經(jīng)到了穩(wěn)步施工的新階段,，領域更寬,、要求也更高。鄉(xiāng)村發(fā)展,、鄉(xiāng)村建設,、鄉(xiāng)村治理是鄉(xiāng)村振興的關鍵點、著力點,，也是鄉(xiāng)村振興路上需要攻克的“老大難”問題,。基層黨組織是全面推進鄉(xiāng)村振興落實到最后一公里的“基本元素”,，要建強基層黨組織,，以這一“基本元素”，激發(fā)鄉(xiāng)村發(fā)展,、鄉(xiāng)村建設,、鄉(xiāng)村治理三大“活性因子”，讓全面推進鄉(xiāng)村振興充滿“活力”,。

基層黨組織要增加“創(chuàng)新”的“元素”,，激發(fā)鄉(xiāng)村發(fā)展的“活性因子”。產業(yè)是鄉(xiāng)村高質量發(fā)展的核心所在,，農村要強,、農民要富，離不開優(yōu)質鄉(xiāng)村產業(yè)的支撐,。但鄉(xiāng)村存在“慢變量”的特點,，發(fā)展鄉(xiāng)村產業(yè)離不開基層黨組織的引導?；鶎狱h組織要善于把握農業(yè)農村的特殊性,，引導廣大黨員干部做“先行者”，敢于打破“桎梏”,，擺脫傳統(tǒng)的工作慣性和路徑依賴,，探索鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展的新點子、新路子。求創(chuàng)新需立足實際,，基層黨組織既要對本地情況“如數(shù)家珍”,，也要對周邊地區(qū)發(fā)展“了如指掌”，更要學習先進地區(qū)經(jīng)驗,，積極挖掘非遺文化,、休閑農業(yè)、鄉(xiāng)村旅游等鄉(xiāng)村優(yōu)勢資源潛力,，尋找更多創(chuàng)意元素打響鄉(xiāng)村產業(yè)品牌,，開拓“飛地經(jīng)濟”“抱團發(fā)展”等村集體經(jīng)濟增長新模式，促進一二三產融合發(fā)展,，讓農民分享更多產業(yè)增值收益,。

基層黨組織要增加“突破”的“元素”，激發(fā)鄉(xiāng)村建設的“活性因子”,。要扎實推進鄉(xiāng)村建設,，以農村人居環(huán)境整治提升為抓手，逐步使農村具備基本現(xiàn)代生活條件,。改善農村人居環(huán)境是提升農民群眾宜居程度的基礎,，是實實在在、真真切切的“幸福感”,，但當前農村人居環(huán)境仍是鄉(xiāng)村建設中的一塊短板,。尤其在改變農民生活習慣、維持環(huán)境長效管理等方面,，需要基層黨組織敢于“突破”,、攻克“頑疾”。在保留村莊原有紋理和風貌的前提下,，基層黨組織要引導黨員干部做“帶頭人”,，以自身行動投身鄉(xiāng)村建設，一點一點激發(fā)更多農民群眾的“主人翁”意識和“家鄉(xiāng)”情懷,，逐步轉變生活習慣,，讓農村環(huán)境有更多“守護者”，為建設“望得見山,、看得見水,、記得住鄉(xiāng)愁”的美麗鄉(xiāng)村凝聚強大動能。

基層黨組織要增加“務實”的“元素”,，激發(fā)鄉(xiāng)村治理的“活性因子”,。鄉(xiāng)村治理關乎地區(qū)的長治久安，是一項復雜的',、綜合的系統(tǒng)工程,。近年來,，隨著鄉(xiāng)村治理工作不斷深入推進，許多創(chuàng)新做法不斷涌現(xiàn),，也取得了良好的成效,，但要更廣泛地推廣運用，還需基層黨組織來挑起“重擔”,。鄉(xiāng)村治理涉及面廣、事項繁雜,，不同地區(qū)的矛盾點也各不相同,，基層黨組織要引導黨員干部做鄉(xiāng)村治理的“勤務員”，務實功,、出實招,，才能見實效。應當瞄準本地區(qū)的痛點堵點,，將積分制,、清單制、數(shù)字化治理等先進做法“本地化”“群眾化”,，從細微處入手,，與村規(guī)民約、民風民俗相融合,，與村莊“硬件”水平的提升,、文化“根脈”的守護相結合，逐步推動移風易俗,，繪就鄉(xiāng)村治理的新畫卷,。

必須實現(xiàn)高質量發(fā)展心得體會 篇3

推動高質量發(fā)展，是當前和今后一個時期確定發(fā)展思路,、制定經(jīng)濟政策,、實施宏觀調控的根本要求。為實現(xiàn)經(jīng)濟高質量發(fā)展,，應堅持以供給側結構性改革為主線,，激發(fā)動能、夯實基礎,、深化改革,、擴大開放，不斷增強我國經(jīng)濟創(chuàng)新力和競爭力,。

第一,，激發(fā)動能。推動經(jīng)濟高質量發(fā)展,，關鍵一環(huán)是要激發(fā)發(fā)展動能,。一是傳統(tǒng)產業(yè)和新興產業(yè)協(xié)同發(fā)展驅動,。要深化大數(shù)據(jù)、新一代信息技術,、人工智能等研發(fā)應用,，大力發(fā)展高端制造、生物醫(yī)藥,、新能源汽車,、新材料等新興產業(yè)集群，綜合運用新技術,、新材料,、新工藝、新裝備和新商業(yè)模式,，加強對傳統(tǒng)產業(yè)改造升級,，實現(xiàn)傳統(tǒng)產業(yè)和新興產業(yè)的協(xié)同發(fā)展。二是全要素生產率提升驅動,。要以重建激勵機制,、鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入等為重點，促進技術前沿拓展,。

要以糾正資源錯配,、提高資源配置效率為重點，完善制度環(huán)境,，促進資源在不同產業(yè)和不同企業(yè)之間優(yōu)化配置,，避免因機制不暢等原因導致的.資源錯配。三是三大需求協(xié)調驅動,。在投資方面,，要優(yōu)化投資結構,，提升投資效益,。在消費方面，要鼓勵業(yè)態(tài)創(chuàng)新,，優(yōu)化消費環(huán)境,。在進出口方面,，要不斷優(yōu)化外貿結構，促進對外貿易平衡發(fā)展,。

第二,，夯實基礎。一是要大力推進自主創(chuàng)新,。要瞄準國際先進水平,，健全新技術標準體系，加大對新技術新產品研發(fā)的支持力度,，加快推進新技術轉化為現(xiàn)實生產力,。要加強新技術產品的品牌建設和知識產權保護,，為各類市場主體營造公平開放透明的競爭環(huán)境，建立有利于企業(yè)自主創(chuàng)新的激勵機制,。二是大力發(fā)展先進制造業(yè),。制造業(yè)是實體經(jīng)濟的核心，抓實體經(jīng)濟一定要抓好制造業(yè),。要推進信息化和工業(yè)化深度融合發(fā)展,，加快數(shù)字化、網(wǎng)絡化,、智能化技術在制造業(yè)領域的應用,，發(fā)展高端制造、智能制造,，在產業(yè)鏈上不斷由中低端邁向中高端。

第三,，深化改革,。構建推動經(jīng)濟高質量發(fā)展的體制機制是一個系統(tǒng)工程，要通盤考慮,、著眼長遠,，突出重點、抓住關鍵,。經(jīng)濟體制改革必須以完善產權制度和要素市場化配置為重點,，堅決破除各方面體制機制弊端，有效激發(fā)全社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力,。一是深化國有企業(yè)改革,，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟，培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè),。二是深化商事制度改革,，全面實施市場準入負面清單制度，加快要素價格市場化改革,，完善市場監(jiān)管體制,。三是健全財政、貨幣,、產業(yè),、區(qū)域、消費,、投資等經(jīng)濟政策協(xié)調機制,，加快建立現(xiàn)代財政制度，深化稅收制度改革,，深化金融體制改革,。

第四,，擴大開放。擴大開放是推動我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要動力,，也是高質量發(fā)展的內在需要,。一是提高貿易競爭力。要以創(chuàng)新驅動和擴大開放為動力,，堅持鞏固傳統(tǒng)優(yōu)勢,，加快培育競爭新優(yōu)勢，保持加工貿易政策連續(xù)性和穩(wěn)定性,。二是提高利用外資水平,。打造利用外資新平臺，重塑利用外資新優(yōu)勢,，不斷擴大利用外資規(guī)模,，提高利用外資質量，優(yōu)化利用外資環(huán)境,。三是提高對外投資水平,。要創(chuàng)新對外投資方式，促進國際產能合作,，形成面向全球的貿易,、投融資、生產,、服務網(wǎng)絡,，加快培育國際經(jīng)濟合作和競爭新優(yōu)勢。

必須實現(xiàn)高質量發(fā)展心得體會 篇4

公司改革歷經(jīng)一年多的深刻思考和充分醞釀,，一經(jīng)推出就以破竹之勢在重要領域和關鍵環(huán)節(jié)縱深推進,、多點突破，取得了階段性效果,，也為公司高質量發(fā)展奠定了堅實基礎,。

這次改革是一次真刀真槍、脫胎換骨的改革,。我們所做的工作很多都是開創(chuàng)性的,，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事,。新機構推動了治理能力新提升,。我們重組三級機構，壓減管理編制,，把機關干部輸送到一線,，機構臃腫、職能重疊,、資源分散,、業(yè)務同質等痼癥頑疾得到有效根治,，實現(xiàn)了瘦身健體、精干高效,，開啟了治理體系和治理能力現(xiàn)代化的新征程,。新機制推動了市場業(yè)務新拓展。我們建立健全市場化經(jīng)營考核機制,，推行領導班子任期責任制,、項目經(jīng)理負責制，干部扛著指標上崗,，全員闖市場,、創(chuàng)效益的主觀能動性切實激活，高端項目,、新興業(yè)務接連突破,，“三足鼎立”的市場格局加快形成。新模式推動了提質增效新進步,。我們實施差異化管控模式,，核心業(yè)務集中管控，要素資源集約共享,，生產方式轉型升級,，重塑了市場化經(jīng)營,、區(qū)域化運作,、專業(yè)化發(fā)展、精益化管理的新格局,，扭虧治虧,、提質增效邁上了新臺階。新愿景推動了隊伍形象新轉變,。我們深化三項制度改革,，完善選人用人機制、工效掛鉤機制,，干部能上能下,，職工多勞多得，使廣大干部職工看到了發(fā)展希望,，堅定了必勝信心,，匯聚了奮進力量。我們堅信,，這次改革定能讓企業(yè)浴火重生,、鳳凰涅槃，讓廣大職工生活得更加體面,、更有尊嚴,。

這次改革是一次上下同欲,、勠力同心的改革。這是一場絕地求生的背水一戰(zhàn),，不改就沒有出路,、不拼就沒有活路。在企業(yè)生死存亡面前,，公司兩級領導班子夙夜在公,、果敢堅毅，以革命性的舉措化解深層次矛盾,，彰顯了大擔當,、大智慧;一批年齡偏大的領導干部，以積極的.心態(tài)理解支持改革,，高風亮節(jié),、心底無私，主動讓出位置,，彰顯了大格局,、大胸懷;廣大職工與公司發(fā)展同心同向，不僅關心關注改革,，積極建言獻策,，更能聽從指揮不打折扣，快速適應環(huán)境,，迅速進入狀態(tài),，確保了改革工作有序推進，彰顯了大覺悟,、大情懷,。每個人都了不起。有這樣的領導班子,、這樣的黨員干部,、這樣的職工隊伍，是我們企業(yè)之幸,、是我們事業(yè)之幸,，更是我們改革發(fā)展取得勝利的動力之源、信心之基,。

這次改革是一次持續(xù)發(fā)力,、久久為功的改革。改革只有進行時,，沒有完成時,。歷史和現(xiàn)實都告訴我們，改革是一個曲折、艱辛和漫長的過程,。雖然我們對改革的考量是充分的,、對改革的預判是明晰的、對改革的成效是有信心的,，但改革的歷程不會一帆風順,，愿景的實現(xiàn)也絕不會輕輕松松。我們必須舉全公司之力,，持之以恒堅定改革信念,、一以貫之落實改革舉措、堅定不移走好改革之路,，拿出水滴石穿的韌勁,、久久為功的恒心，持續(xù)推進質量變革,、效率變革,、動力變革，著力打造一個全新的,、脫胎換骨的,、充滿活力的企業(yè)。

必須實現(xiàn)高質量發(fā)展心得體會 篇5

我覺得教學質量的高低很大程度上取決于課堂教學的效果,，因為課堂是教學的主陣地,。課堂教學效果的好壞又取決于教師的“教”和學生的“學”兩個方面，因為師生是課堂的主人,。

那么如何提高教學質量呢?我認為：

一,、不斷提高自身的知識水平和業(yè)務水平，有助于提高教學質量,。

一名合格的老師,，只有在工作中永無休止地學習,，增長知識,，改變觀念，才能儲備一桶新鮮的“活水”,，服務于學生,，澆開每一朵小花。所以,，要想提高教學質量,，作為老師首先必須不斷提高自身的知識水平和業(yè)務水平。同時,，在教學過程中不斷積累,，勤思考，常總結,，苦練基本功,，不斷提高教學水平。

二,、注重堂課的教學質量,，有助于提高教學質量

要想提高教學質量，就必須不斷提高堂課的'教學質量,。如何提高呢?我認為要從教師在教學過程中,，應該對自己所教學的內容：第一步先要自己明白;第二步要講清楚;第三步要學生聽懂(要簡單，不要講得太繁雜);這樣才能達到一個良好的教學效果,。

三,、抓好常規(guī)，養(yǎng)成良好的學習好習慣,，有助于提高教學質量,。

良好的學習習慣是提高學習質量的保證。習慣是培養(yǎng)出來的,，而不是生來就有的,，它是在人的學習、生活實踐中逐步形成的,。習慣的力量是巨大而持久的,，好的學習成績正是靠習慣的力量去完成的，而且良好的習慣一旦養(yǎng)成,，只需教師稍加提醒就能堅持住,，它將使學生終生受益。

四,、積極開展課外活動,，能開發(fā)學生的智力，有助于提高教學質量,。

豐富的課外活動是學生展示自己的重要舞臺,，也是讓學生把理論運用于實際的一次次實踐。

它不但能展示學生各方面的才能,，發(fā)展學生的特別,，使學生能夠得到多方面的體驗，得到多方面的發(fā)展,，獲得多樣的快樂與收獲,，而且也是團結協(xié)作的好機會。它不但能培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神,，挖掘學生的潛能,，也是增強學生自信心的一次機會,。學生在嘗試到了課外活動令人心情愉悅的同時，也增長了知識,、技能,，樹立了信心，更有助于激發(fā)對學習的向往和熱情,，有助于教學質量的提高,。

五、抓好后進生的補差工作,，有助于提高教學質量,。(4.1.將在初中部實施培優(yōu)補差計劃) 班級中的后進生或多或少都存在，而作為老師,，不應該對他們有歧視,，更應該利用一些課余的時間去關心他們，幫助他們樹立學習的興趣和信心,。因此,，如做好后進生的輔導，做好家校聯(lián)系等等,，這些看似細碎的事情,，也是提高教學質量的很重要的環(huán)節(jié)。所以,，我認為要提高教學質量,，只有將每一個環(huán)節(jié)都做好了，就像自行車的鏈條一樣,，能緊扣住了齒輪上的每一個齒,，才能發(fā)揮其效應。

總之,，提高教學質量每個教師有每個教師的“法寶”,，正所謂“八仙過海,各顯神通”。教無定法,，貴在得法,，凡在教學中能符合教學規(guī)律，遵循學生認知規(guī)律的,，都能使課堂效率有所提高,。謝謝大家!

必須實現(xiàn)高質量發(fā)展心得體會 篇6

質量是衡量產品優(yōu)劣的一把標尺,、是企業(yè)的生存之本,、是企業(yè)發(fā)展的靈魂和競爭的核心。面對市場競爭愈加激烈的今天,，質量已成為一個企業(yè)在市場中立足的根本和發(fā)展的保證,。

通過這次“質量意識”的培訓，結合本部門的工作，總結如下心得：

1,、管理者加強質量意識是關鍵

管理者怎么提高自身能力,，管理者如何面對工作中的批評、如何建設好團隊,，讓我們認識到基層管理者工作中的責任與義務：既要當好上級領導的助手又要當好帶頭人,，做到站好崗、把好關,、盡好責,。基層管理者是生產隊伍的指路人,，員工是按照管理者指明的方向前進,。如果管理者對一些違規(guī)現(xiàn)象視而不見，不制止,、不糾正,，員工就會逐漸淡化質量意識，一系列的質量問題也會隨之出現(xiàn),。所以工作中我們基層管理者要從嚴管理,、以身作則、工作認真嚴謹;良藥苦口利于病,，忠言逆耳利于行,。虛心學習、正確對待工作中存在的不足,。

2,、提高團隊的質量意識

85年海爾“砸冰箱”事件,大家眾所周知,海爾冰箱質量存在問題,張瑞敏毫不猶豫把76臺不合格冰箱當場砸毀,不合格產品禁止入市場,“砸冰箱”這件事,他用有形的錘子砸醒了全體員工的質量意識,從此每一個員工都覺得質量是非常重要的，有了質量的保證才有了今天的海爾,。一個企業(yè)在市場中能否立足,，質量保證是根本,。通過提高質量意識的培訓,，讓我們認識到質量意識的重要性，提高團隊的質量意識也就是提高每個人的意識,，特別是一線的工作人員,，每一道生產工藝的操作，每個注意點,。工作中應多組織大家學習質量方面的知識,，多交流意見與看法，充分調動大家的責任心和積極性,。企業(yè)長久發(fā)展,，質量第一才是硬道理,。我們工作中質量意識時刻不能松懈。

3,、把好入門關,、嚴格入庫手續(xù)、強化倉儲管理

產品質量的保證不是哪一個部門,、哪一個班組的事,，材料的供應、生產過程質量的控制,、產成品的管理環(huán)環(huán)相扣,，每個細節(jié)都對產品的質量有直接影響。供應方面我們要嚴格進庫程序,，原輔料的進庫要嚴格把關,，對質量有問題的材料拒絕入庫。材料是產品成型的基礎,，我們要把好入門關,，做好物資入庫驗收，抓好數(shù)量質量關,，提供優(yōu)質優(yōu)量的原輔料,。原輔料入庫后，要強化倉儲管理,，物料入庫后根據(jù)物料的不同性能分區(qū)域擺放,，各類材料的發(fā)出采用先進先出的.原則。

4,、提高服務質量

質量是一個綜合全面的概念,，質量意識不僅限于產品本身，服務質量也是產品質量的重要組成部分,。我們供銷部的工作性質是服務,，內部：工作中我們要與各部門、車間協(xié)調好,，做好物料的收發(fā)與領用工作,。外部：根據(jù)酒廠的計劃需求，保質保量的完成發(fā)貨任務,，同時加強裝貨現(xiàn)場的管理,，發(fā)貨要忙而不亂。嚴格要求裝卸隊對產品輕拿輕放,，確保產品不受損壞,，確保發(fā)貨的準確性，及時性,。作為供銷部的我們要不斷提高服務質量,，提高客戶的滿意度,。

提升質量,，把好質量關是我們每個人的責任與義務,，讓我們攜手共進，不斷學習,，為公司全面質量管理水平再上新臺階而努力!

必須實現(xiàn)高質量發(fā)展心得體會 篇7

1,、創(chuàng)新發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟。集成5G,、人工智能,、云計算、大數(shù)據(jù),、互聯(lián)網(wǎng)協(xié)議第6版(IPv6)等新一代信息技術,，推動城市副中心建設一批數(shù)字技術與經(jīng)濟融合創(chuàng)新平臺，完善數(shù)字經(jīng)濟產業(yè)技術創(chuàng)新生態(tài),。布局細分領域產業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺,，依托運河商務區(qū)等板塊，集聚工業(yè)云平臺等新平臺型企業(yè)群體,。提升信息內容產業(yè)創(chuàng)新活力,，建設信息內容消費體驗館，依托城市副中心特色文化旅游資源,，吸引聚集一批數(shù)字內容制作傳播的企業(yè)與平臺,。落地中國信息通信研究院，建設國家ICT技術產業(yè)創(chuàng)新基地,。推動網(wǎng)絡安全產業(yè)集聚發(fā)展,，加快建設國家網(wǎng)絡安全產業(yè)園區(qū)(通州園)，打造國家網(wǎng)絡安全高端產業(yè)集聚示范基地和網(wǎng)絡安全領軍人才培育基地,。

2,、大力發(fā)展城市科技。吸引一批國家級科技創(chuàng)新平臺,、產業(yè)創(chuàng)新中心,、城市科技前沿技術創(chuàng)新中心在城市副中心布局，發(fā)揮政府投資基金撬動作用,，帶動社會資本投入城市副中心科技創(chuàng)新項目,。積極推進中關村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)新一輪先行先試改革政策在城市副中心落地實施，加快推動中關村產業(yè)協(xié)同創(chuàng)新平臺,、科技成果轉化統(tǒng)籌協(xié)調與服務平臺等市級平臺建設,，搭建一批技術研發(fā)、概念驗證,、測試檢驗等公共科技服務平臺,，為企業(yè)提供專業(yè)化服務,。探索科技成果轉讓市場化定價機制和利益分配機制，支持“三城一區(qū)”與城市副中心開展科技成果供需對接,，推動具有市場前景的科技成果在城市副中心轉化落地;積極引導高等學校,、科研院所、科技企業(yè)等與城市副中心融通對接,，支持跨區(qū)域共建一批產學研創(chuàng)新和成果轉化實體,。制定城市副中心開展科技應用場景沙盒試點工作的`支持政策，圍繞互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院,、智能微電網(wǎng),、智慧社區(qū)、環(huán)境治理等領域打造一批重大應用場景,，全力推動智慧大運河(通州段),、數(shù)字臺湖演藝小鎮(zhèn)、科技張家灣設計小鎮(zhèn)等12大場景建設,，打造一批帶動性強,、示范性好的場景標桿。以張家灣設計小鎮(zhèn)為承載,，建設未來實驗室,、設計人才工作站，推動首都創(chuàng)新設計研究院智慧生活實驗室建設,，打造設計之都新平臺,。

3、加快發(fā)展智能制造高端制造,。推動傳統(tǒng)制造業(yè)轉型升級,，采取“優(yōu)勢產品+標桿工廠”模式落地實施一批“優(yōu)品智造”項目。臺馬科技板塊打造集成電路產業(yè)集群,，建設集成電路高端制造基地,，培育形成芯片設計、先進制造,、關鍵工藝與設備,、多元應用、基礎材料等上下游協(xié)同的集成電路產業(yè)鏈,。臺湖光機電一體化基地圍繞機器人與智能制造產業(yè),，打造全國高端裝備產業(yè)創(chuàng)新示范區(qū)和系統(tǒng)解決方案策源地。辦好中關村通州園,，打造產業(yè)園區(qū)品牌,，營造良好的創(chuàng)新生態(tài)。

4、加快發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)科技,。深入實施科技興農戰(zhàn)略,，建設一批現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)化示范基地和示范園區(qū)，提升發(fā)展都市型農業(yè)水平,。建設于家務國際種業(yè)科技園區(qū),，為生物育種領域關鍵技術攻關提供支撐，重點發(fā)展種業(yè)研發(fā)中試,、展示交易,、農業(yè)科技服務,，打造種業(yè)創(chuàng)新高地,。加快建設城市副中心生鮮農產品直供中心，打造農產品智慧物流配送體系,，完善農產品倉儲保鮮冷鏈物流設施建設,，暢通農產品銷售鏈。

必須實現(xiàn)高質量發(fā)展心得體會 篇8

近年來,，邢臺十中認真落實立德樹人根本任務,，不斷深化教育教學改革，銳意進取,、務實創(chuàng)新,，推動學校高質量快速發(fā)展。加強課堂質量監(jiān)管

推進“精講多學,，教學高效”教學改革,，通過每日巡課、集中聽課,、課堂手冊,、視頻監(jiān)控、主題教研等多個途徑,，不斷加強課堂質量監(jiān)管,。

對教師提出了“四化”要求，即課堂筆記具體化,、課堂筆記內容精細化,、課堂筆記與作業(yè)關聯(lián)化、檢查課堂筆記方式多樣化,，努力以教學過程的精致促成教學效果的優(yōu)質,，使教學成績實現(xiàn)不斷突破，得到社會各界和學生家長的普遍贊譽,。

“六育人”構建德育系統(tǒng)

推進“六育人”教育,，以“六育人”(課程育人、文化育人,、活動育人,、實踐育人,、管理育人、協(xié)同育人)為抓手,，深入探索開展責任教育的有效途徑和方法,，構建特色鮮明的德育系統(tǒng)，培養(yǎng)有責任擔當?shù)膬?yōu)秀中學生,。

圍繞“責任教育”學科課程體系建設,進一步完善《責任教育》等校本教材,。開展豐富多彩的德育活動，組織“校長杯”校園足球聯(lián)賽,，舉辦“傳唱紅色經(jīng)典,，弘揚愛國精神”愛國主義紅歌合唱比賽、“戲曲進校園”“書法進校園”活動,，傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,，激發(fā)學生熱愛祖國文化。

學校有計劃開展學雷鋒主題活動,、清明節(jié)祭英烈活動,、少先隊啟航換巾儀式、每周一星評比,、“千名法律人進千校”大型法治宣傳教育活動,、交通安全知識講座等形式多樣的教育活動，培養(yǎng)學生良好的道德品質,。組織學生赴河北省博物院,、一二·九司令部舊址、抗大紀念館等研學活動,，培養(yǎng)學生對中華文化和紅色基因的認同感,。開展“大班會課堂”活動，學校領導與年級主任擔任主講人,，結合學生實際分階段對學生提出文明習慣養(yǎng)成的具體要求,，引導學生爭做文明中學生，在學生養(yǎng)成教育方面效果顯著,。

以頒發(fā)責任教育“流動紅旗”為抓手,，切實將責任教育落地生根。利用每周的升國旗儀式,，舉行責任教育“流動紅旗”頒獎儀式,，對班級管理成績優(yōu)秀的班級進行表彰，強化學生維護班級形象和對自己成長負責的責任意識,。調整班級量化評比方案,，進一步提高教學成績在量化評比中所占的比重，促進提高教學質量。

推進學生社團建設落實“雙減”

推進學生社團建設,，培養(yǎng)學生廣泛的興趣愛好和創(chuàng)新能力,。依據(jù)學生的學習興趣和特長，開設了籃球,、手工制作,、閱讀、足球,、機器人等30多門特色課程,，全體學生都報名參加了不同的興趣小組。

家校共建培育孩子未來

推進家校共建,，為了構建學校,、家庭、社會三位一體的育人機制,，成立家長學校,，聘請校內外教育專家擔任家長學校的特聘講師,。每學期舉行全校性家庭教育培訓,，深受廣大家長歡迎。每月第三周舉行家長聽課日活動,，歡迎學生家長走進課堂,。學校還廣泛征求家長的意見和建議,不斷改進教育教學工作,形成家校協(xié)同教育的合力,。學校在家長學校建設方面所做的大量工作,，贏得良好口碑,。

必須實現(xiàn)高質量發(fā)展心得體會 篇9

堅持人才工作服務科學發(fā)展,，推動經(jīng)濟社會發(fā)展向創(chuàng)新驅動轉變,，是我省人才工作的重要著力點,。省委書記梁保華在全省人才工作會議上指出,，“要把服務科學發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點和落腳點,，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐中多出人才,、快出人才,，以發(fā)展集聚人才，以人才引領發(fā)展,。”這一論述指明了加快建設人才強省的基本原則和根本目標,，必須深入領會，認真貫徹,。

以人才優(yōu)先引領“兩個率先”,，以“兩個率先”促進人才優(yōu)先，是江蘇發(fā)展的重要經(jīng)驗,。江蘇自然資源相對匱乏,，正是憑借人力資源這個永不枯竭的資源，倚賴人才優(yōu)勢這個最可依靠的優(yōu)勢，江蘇經(jīng)濟社會發(fā)展才取得了今天驕人的成就,，也正是“兩個率先”的恢宏實踐,，才使得大批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才有了施展才華的廣闊舞臺。現(xiàn)在,，江蘇科學發(fā)展進入了新的階段,，對人才的總量、質量和結構都提出了新的更高要求,。加快建設人才強省,，就是要著眼江蘇科學發(fā)展的實際，深刻領悟江蘇經(jīng)濟社會發(fā)展變化對人才工作提出的'新要求,，面向加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式,、推動經(jīng)濟轉型升級的實際，面向江蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐育才引才聚才用才,。

加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式,，著力推進“三個轉變”，推動經(jīng)濟發(fā)展由主要依靠物質資源消耗向創(chuàng)新驅動轉變,，是江蘇科學發(fā)展的緊迫任務,。江蘇人杰地靈，人才輩出,，目前各類人才總量達760萬人,，其中具有高級專業(yè)職稱和研究生學歷的36萬人。但與江蘇科學發(fā)展的要求相比,，江蘇人才隊伍也存在人才結構性矛盾較為突出,，高層次人才特別是領軍型人才緊缺;人才隊伍的素質不適應創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需要;人才國際化步伐需要進一步加快等矛盾。推動江蘇科學發(fā)展,，必須加快構建人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局,，在增加要素投入時優(yōu)先增加人才投入，在調整經(jīng)濟結構時優(yōu)先調整人才結構,，在開發(fā)發(fā)展資源時優(yōu)先開發(fā)人才資源,，在完善發(fā)展環(huán)境時優(yōu)先完善人才環(huán)境，更加注重提高教育發(fā)展水平,，更加注重高端人才引領，更加注重產學研結合,，更加注重統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人才開發(fā),，構筑一支適應江蘇經(jīng)濟社會發(fā)展需要的人才隊伍。

科學發(fā)展以人為本,，人才發(fā)展以用為本,。培養(yǎng)人才,，引進人才，聚集人才,，根本目的是為了使用人才,，讓人才為江蘇科學發(fā)展服務，為江蘇經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè),。堅持以用為本,，就是要緊扣服務科學發(fā)展這個核心育才引才聚才用才，努力解決人才工作中結構性短缺的“不夠用”問題,、人才與經(jīng)濟社會發(fā)展需要相脫節(jié)的“不適用”以及缺乏人才充分施展才能的合適舞臺和條件的“沒用好”等問題,，充分發(fā)揮各類人才的作用，用好用活人才,，不斷提高人才使用的效能,。

必須實現(xiàn)高質量發(fā)展心得體會 篇10

數(shù)字化學習是信息時代重要的學習方式。信息技術課程比其他學科更有條件為學生提供數(shù)字化的學習環(huán)境,，讓師生在共建的數(shù)字化學習環(huán)境下展開學習,，變革教與學的模式，可以為師生共同發(fā)展創(chuàng)造廣闊的空間,。數(shù)字化學習要求師生是互動的,，它對我們學生的要求更高。

如果我們要做信息技術教師,，用數(shù)字化的觀念進行教學,，那今天我們所學的知識在今后的學習和工作中能有所啟示，將今日之所學發(fā)揮的淋漓盡致,。電腦與互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)和快速發(fā)展，給我們帶來許多的變化,，最為顯著的是隨著這種新媒體的出現(xiàn),，許多信息的呈現(xiàn)、存儲,、交流的方式改變了,，我們進入了數(shù)字化的時代。

而隨之而來的是便捷,、高效,，但是也對我們提出了更高的要求。我們的信息不再閉塞,，知識界不再疲乏,，我們在這豐富的資源中卻更容易迷航。通過上這門課,，我感觸最深的是老師介紹的思維導圖工具,，思維導圖工具幫助我們高效的完成許多任務，因為它是很接近人腦的工作方式的,。如果從一開始我們自己就有意識地訓練,，一段時間以后形成了定勢，勢必會幫助我們提高生活效率,。

生活在數(shù)字化的年代,，我們不能被動保持與社會發(fā)展的同步,，更不可以落后于先進的技術,。

必須實現(xiàn)高質量發(fā)展心得體會 篇11

通過學習,，我感覺這次教育整頓要圍繞“三個環(huán)節(jié)”聚焦“四項任務”開展，通過強化自查自糾,、組織查處、專項整治,，深入開展政治教育,、黨史教育、警示教育,、英模教育,，突出抓好整改落實、總結評估,、建章立制等工作,。“三個環(huán)節(jié)”即學習教育、查糾整改,、總結提升,。“四項任務”筑牢政治忠誠、清除害群之馬,、整治頑瘴痼疾,、弘揚英模精神。個人認為,，要深入開展好這次教育整頓活動,，取得實效，要從以下幾方面入手,。

務必在思想上高度認識這次教育整頓的重要意義,。這次教育整頓活動從中央到地方,，各級領導都高度重視，開展政法隊伍教育整頓,，是黨中央提出的新要求,、人民群眾的新期盼、政法戰(zhàn)線自我革命的新需要,，是確保政法機關擔負起新時代職責使命的重要舉措,。政法機關作為維護國家安全安全和社會穩(wěn)定、促進社會公平與正義,、保障人民安居樂業(yè)的第一線,，與群眾聯(lián)系的最直接、最緊密,。作為一名政法干警我們要自覺把這一重大政治任務抓緊抓好,，按照市局活動辦的要求，按部就班,，認認真真,、不折不扣地做好每個環(huán)節(jié)的規(guī)定動作，洗滌心靈,。

牢牢把握“三個環(huán)節(jié)”,，聚焦“四項任務”認真組織學習。緊緊圍繞政治建設這個首要任務,，堅持把學習教育貫穿始終,，恰逢今年建黨一百周年，舉國上下已掀起學黨史的熱潮,，以此為契機,，把學黨史融入到這次教育整頓學習當中，堅強黨性修養(yǎng),，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，傳承紅色基因,，以理論武裝頭腦,。增強永葆忠誠可靠本色的思想,、政治,、行動自覺，不斷提高政治判斷力,、政治領悟力,、政治執(zhí)行力。教育活動中,，經(jīng)常對照黨的理論、對照黨章黨規(guī)黨紀,、對照初心使命,、對照黨中央部署要求，主動查找,、勇于改正自身的缺點和不足,。自覺加強斗爭歷練，在斗爭中學會斗爭,，在斗爭中成長提高,，努力成為敢于斗爭、善于斗爭的勇士,。增強底線思維,，定期對風險因素進行全面排查。要善于經(jīng)一事長一智,，由此及彼,、舉一反三，練就斗爭的真本領,、真功夫,。時刻警醒自己，培育積極健康的生活情趣,，堅決抵制享樂主義,、奢靡之風，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色,。

牢記服務宗旨,，立足本職，開拓創(chuàng)新,。這次教育整頓活動專門提到,，要堅持以人民為中心，把群眾滿意作為出發(fā)點和落腳點,，開門搞教育整頓,，采取請進來、走出去的方式,，傾聽群眾的呼聲,，讓群眾監(jiān)督,、請群眾參與、讓群眾評價,。作為公安機關的窗口單位,，戶政業(yè)務聯(lián)系千萬家，牢固樹立群眾無小事的服務思想,，牢記權為民所用的服務意識,，認真查擺問題，想群眾之所想,，急群眾之所急,，把群眾的每一件小事都當做大事、當做自己家的事來辦,。在活動中,，深入到群眾去，與群眾面對面交流,，傾聽他們的意見和建議,，開門納諫，促進我們改進工作作風,，開拓思路,，創(chuàng)新舉措，更好地為群眾服務,，解決群眾愁難急盼的具體問題,，把好事辦好，把實事辦實,。

必須實現(xiàn)高質量發(fā)展心得體會 篇12

葉瀾教授有四句話：把課堂還給學生,，讓課堂充滿生命活力;把班級還給學生，讓班級充滿成長氣息;把創(chuàng)造還給教師,，讓教育充滿智慧挑戰(zhàn);把精神發(fā)展主動權還給師生,，讓學校充滿勃勃生機。這四句話是新基礎教育實驗的靈魂,。

教師的專業(yè)發(fā)展要求教師不僅要具有專業(yè)學科知識,，還要具有專業(yè)技能。因此,，加快自身學習的速度,，不斷學習新知識、新思維,、新理念，用先進的教育教學理論,，反思自己的教育教學實踐,，在總結和反思中提升自己,，使自己真正成為知識與能力水平同步的研究型教師是目前所要努力的。

作為一名新加入新基礎教育研究的教師,，在學習“新基礎教育”教學理念同時,，要學會摸索應用于所帶班級，在教學中對教材要認真分析,，認真設計每一節(jié)課,，嘗試課堂創(chuàng)新改革，將“生活化,、情境化”的課堂教學理念體現(xiàn)在課堂上,，充分培養(yǎng)和激發(fā)學生的學習興趣，提高學生的英語水平,，重視學生認知過程中的情感培養(yǎng),。同時要注重及時對每節(jié)課進行反思，認真分析課堂中出現(xiàn)的問題,，做一個有心人,，隨時記錄教學感想、教學體會,，學習捕捉教學中的靈感,，歸納教學中的閃光點，以利于解決教學中出現(xiàn)的新問題,，提高教學質量以及教學論文的撰寫,。

此外，要學會用教育理論武裝自己,。堅持讀有關教育教學的書籍,，從中汲取，以提高自己的教學教育水平,，做一個有思想的新形勢下的教師,。

在聽一些課后反觀自身，開放性不夠是我的教學所存在的較大的問題,。在教的過程中,，無法從“教結構”放開到“用結構”，少有以開放性的問題,，來激活課堂,，讓學生有多個答案，多位思考,，在生成的資源中,，培養(yǎng)學生的思維水平。尤其是在綜合練習中，開放性的操練尤為必要,。

在教學中,，有時我也會出現(xiàn)對課堂目標的理解不夠準確，以至教師的核心目標不明晰,，在下面的過程中也不能達到準確分解的問題,，尤其是在教學內容較難，較散的時候,，往往會出現(xiàn)全堂缺少主話題的串聯(lián),，有了老師的給予，卻少了學生的體悟,，沒有達到在同一主題下滲透句型的目的,。學生少了可談的內容，僅僅為了句型的結構操練而操練,，課堂乏味而沉悶,，效率明顯低下。

再有就是在教學的設計時,，沒有從整體的大塊結構來考慮全課,。要分為基本的幾塊?塊與塊之間應該如何遞進，怎樣思考在不同的塊中提升學生,，都是在備課中所要充分考慮的,。教師忙要忙在課前，忙于思考這些問題,，并且作出充足的預設和準備;教師要“閑”在課堂,，讓學生多講，多練,，多思考,。

多次的新基礎活動，讓我在他人的課堂中看到了自己不足的影子,，也讓我能在專家精準的分析中分析了自己,。具有教育智慧，是未來教師專業(yè)教養(yǎng)達到成熟水平的要求,。教師的教育智慧集中表現(xiàn)在教育,、教學實踐中，即具有敏銳感受,、準確判斷生成和變動過程中可能出現(xiàn)的新情況和新問題的能力;具有根據(jù)對象實行和面臨的情境,，及時作出決策及選擇，并調節(jié)教育行為的魄力;具有使學生積極投入學校生活,，熱愛學習和創(chuàng)造,，愿意與他人進行心靈對話的魅力。教師的教育智慧使他的工作進入到科學和藝術結合的境界，充分展現(xiàn)出其獨特的個性;教育對于他而言,，不僅是一種工作,，也是一種享受。真的希望作為太陽底下最燦爛的職業(yè),，人民教師中的一員，我的一言一行不會辱沒教師的角色,，不會辜負人民賦予我的神圣使命，別無選擇,，我惟有學習,，學習，再學習,，以全新的思想和行動用心去餞行葉瀾教授的教育思想,，在時間按中去驗證其理論。

必須實現(xiàn)高質量發(fā)展心得體會 篇13

我從事質量工作已有4年時間,，我覺得在一個企業(yè)中每一個員工應該關心企業(yè)的發(fā)展,，只有企業(yè)發(fā)展了自己才有發(fā)展的機會,企業(yè)要發(fā)展,，質量是他的前提,，我想在這里談一談我對質量管理的想法,。

好的質量應該是設計和生產出來的。因此好的質量首先是由研究和開發(fā)水平?jīng)Q定的,，像小面板如果不設計成凸包彈點保護接地,，產品在特殊情況下因無屏蔽性能，造成產品失效,。所以產品要想有好的質量就應該有好的設計方案與技術作前提,。當然，有了好的產品設計,，最關鍵還要有按照設計好的方案來組織進行生產,，要有合理制度來管理，才能保證產品的質量,。

首先企業(yè)要擁有一批素質優(yōu)良的員工隊伍和管理能力強的領導!管理能力強的領導是不可缺少的,。他們雖間接參與產品的生產，但對員工的素質起影響作用!他們應該做到的是將企業(yè)質量的`改進與發(fā)展，企業(yè)的生存作為自己神圣的職責!

一個企業(yè)的生產技術是企業(yè)的生命,，而質量則是它的靈魂,。質量的把關是靠所有參與產品生產的員工及其管理人員共同做到的。高素質的員工是質量的主人,，他們是一個企業(yè)發(fā)展的重要前提,，在產品的生產中占據(jù)重要的位置，他們要在產品的每一個生產環(huán)節(jié)起主導位置,。產品的生產中,，一個有素質的員工會將產品生產中的每一個環(huán)節(jié)把握好，避免產品的不良發(fā)生,，這樣在下一個生產工序中前面的產品質量依然是優(yōu)良的,接下來要靠下一個生產工序的制造者接著將產品的質量保持下去,。這樣的產品才是值得信賴的!不良率的減少會給企業(yè)帶來利潤，這也是員工的作用,。反之,，素質不高的員工會在生產中帶來非常不利的影響，一點點的利潤流失,短期是不會給企業(yè)造成負擔的,，可是時間長了,，利潤也會不斷的減少，最終會影響企業(yè)的聲譽,，總之質量問題的增多會給企業(yè)帶來很大的壓力!后果是非常嚴重的!

我個人認為一個企業(yè)的成敗不單是短時間利潤的多少,，而是長期嚴格的質量把關才是成功的關鍵,質量是企業(yè)的生命。激勵,、調動員工的積極性,，引導全體員工走向“成就欲”。因而企業(yè)領導者確定好企業(yè)的質量目標,，以此來統(tǒng)一全體員工的意志,，激發(fā)全體員工為公司的生存和發(fā)展共同努力。

必須實現(xiàn)高質量發(fā)展心得體會 篇14

踐行新發(fā)展理念,，推動高質量發(fā)展如今,，由于現(xiàn)代醫(yī)療技術的日趨成熟和普及，許多同級別的醫(yī)院的技術,、設備,，價格等方面都很類似，醫(yī)療市場競爭日益激烈,，醫(yī)院要在激烈的競爭中處于不敗之地,，離不開患者的信任和支持，離不開醫(yī)院醫(yī)療技術的提高,，更離不開一個好的領導來加強醫(yī)院的核心競爭力,，引領我們踐行發(fā)展理念,，推動高質量發(fā)展。

我要說的這個人就是我們第三人民醫(yī)院的業(yè)務院長,，他是我們外科高年資主任醫(yī)師,，也是一位優(yōu)秀的共產黨員，在他的眼里,，醫(yī)學是一部永遠也讀不完的巨著,，我們每一位醫(yī)護人員只有刻苦學習專業(yè)知識，才能不斷提高自己的專業(yè)技能,，才能為患者提供高質量的醫(yī)療服務,，才能推動高質量發(fā)展，所以高院長不斷強調大家要加強業(yè)務學習,，提高業(yè)務能力，并要求每個星期一的晨會時各個科室都要組織業(yè)務學習,，形成了晨會學習的習慣,，讓全院醫(yī)務人員被包圍在一個濃厚的學習氛圍中。

高院長是這么說的,，也是這么做的,，他帶頭在外科晨會上分享他的臨床經(jīng)驗，供大家學習,，我記得他有一次分享了他在治療單純性潰瘍性結腸炎的心得體會中提到,，這種病術前極難診斷，常常被當成闌尾炎開掉,，而且手術后沒有后續(xù)治療,，非常容易留下后遺癥或者復發(fā)的可能。

在這之后不久,，我們一位外科醫(yī)師就碰到了這樣一個病人,，有了高院長分享的治療經(jīng)驗，處理這個患者時,，可以說是得心應手,，患者恢復得非常順利，對患者而言,，少走了彎路,，少吃了苦，節(jié)約了費用,，對醫(yī)生而言提高了醫(yī)療技術,，沒有后顧之憂。

必須實現(xiàn)高質量發(fā)展心得體會 篇15

一,、真誠對待每個學生

教學中不能有手掌手背之分,。也就是不能有貧賤與富貴之分,，不能有男女性別之分，不能有成績好壞之分,，處處端平一碗水,，真誠對待每一個學生，統(tǒng)一要求,，同等看待,，不僅能贏得學生的普遍尊重，而且能大大促進教學的成功開展,，是提高教學質量的最重要途徑之一,。

二、真心成為學生的朋友

學生管理上一味的高壓措施是達不到想要的效果的,，重要的方法必須走近學生,，走進學生的心靈深處，有時即便遭到拒絕或故意躲避,，也要想辦法通過多渠道與學生交上朋友,，來達到教育目的。重要的原則是先只談生活不談學習,，水到渠成時才轉入學習的話題,。

三、真正為學生著想

離開家里的自由自在又舒適的環(huán)境住到學校來,，很多同學是一百個不情愿,，也不習慣，俗話說“金窩銀窩不如自己的狗窩”,，畢竟寄宿的吃住喝的條件不是很好,。那么老師除了關注學生的學習外，還要更多的關注寄宿生的生活,，經(jīng)常打聽一下吃不吃得飽,，吃不吃得好，住不住得舒適,，住不住得習慣,，早上沒水喝的時候幫忙提好下一飲水，學生一旦有身體不適,，能盡量給予重視和照顧,，這樣能讓學生明白老師在真正關心他們。

老師的真誠關心學生會把它記在心里,，雖然嘴上不說出來,，但他們會將它擺在重要的位置上，并以適當?shù)姆绞綄⑺鼈儽磉_出來回饋于你,。

必須實現(xiàn)高質量發(fā)展心得體會 篇16

一,、經(jīng)常與教師聯(lián)系,，了解小孩在學院的成績狀態(tài)與表現(xiàn)。

家庭與學院之間要經(jīng)常保持聯(lián)系,，保持一致,，家長應當主動到學院去拜訪教師，向教師反饋小孩在家的成績資訊與思想態(tài)度,，詢問小孩在校的成績態(tài)度,，聽課是否專心、發(fā)言是否積極等資訊,，如果小孩在某些地方存在不足,，回家后就能夠有針對性地教育小孩。這地方我們一直做得不太好,，有些事情幸虧教師及時與我們聯(lián)系,，才避開了在教育小孩地方走彎路及小孩一些不好習慣的養(yǎng)成。

家教是一項繁雜的系統(tǒng)項目,。對小孩的教育還做得很不夠,，而且一些方式還在不斷地摸索，我們將不斷地賣力,，汲取別人家教地方的成功經(jīng)驗，與教師,、家長們一起探討,，使小孩們能夠公開進展，成為這個“德智體”公開進展的優(yōu)秀學生,，將來能為祖國效力，為人民公眾服務,，做這個有智慧,、有德行、有覺悟的人,，擁有這個光明的未來,。為人父母者,，欲子孫賢者，不染惡習,。要教育小孩達到勤奮刻苦賣力的成績,，將來能成為我們國家的棟梁之材,。為民造福;首先要達到對小孩開展道德的教育,，知曉理，明德行,，教育小孩能成為這個正心,、誠意的人。

貪心癡慢,，人心墮落要因,。一切時，一切事要正確引領,，養(yǎng)成小孩明理重德的習慣,，培養(yǎng)小孩要一切為公著想，要使其作到斷除一切自私自利的念頭,。要求小孩要有愛心,，要愛國家，愛父母,，愛世界,，要達到愛一切的人事物，更要達到孝敬父母,，尊敬師長,。賣力成績，不可懈怠,。爭取成為德智體皆優(yōu)的學生,。將來踏進世界，不為自己,，為民造福,。

二、培養(yǎng)自己意識,，使小孩不產生依靠思想,。

小孩一每天長大，但無論怎樣長他們在父母眼中永遠都是小孩,。我們總覺得他們這也不會那也不行,，處處都需求我們的幫助。其實小孩的能力經(jīng)常是出乎我們想象的,，關鍵是我們會不會放手讓他們去做,。預計我們都會有這樣的經(jīng)歷，好像一夜之間小孩就會做些我們從沒特意叫過他的事情,，我們會驚訝：他怎么學會的?這正是小孩,，只要我們肯放手讓他邁出第一步,，他們會給我們這個大大的驚喜!可能有時間我們會覺得讓他們做還不如自己做來得輕松，但小孩一次做不好會有兩次,、三次,，總有這天會做好!如果不讓他去做，恐怕將永遠做不好,。我們在家盡量讓小孩做些力所能及的事,，比如給大人盛飯、倒茶水,、掃地等,，現(xiàn)代世界交際能力也很重大，也要重視培養(yǎng),。我們一是勉勵小孩多與他人交往,，二是交給小孩一些交往的技巧。

三,、“嚴”字當頭,，抓住小學關鍵期

大教授胡適以前這樣說：“這個人小的時間，最是要緊,，將來成就大圣大賢大英豪大豪杰,，或者是成就這個大奸大盜小竊偷兒，都在這家教四個字上分別出來”?，F(xiàn)今世界獨生子女多了,，家庭條件好了，隔代管教,，甚至請他人管教小孩的現(xiàn)象也多了，在小孩成長過程中,，很多家長往往忽略了小孩的嚴格教育,，對小孩“錯愛”、“寵愛”,、把小孩慣得不像樣,，如對人沒素質，本該由小孩自己做的事情而由父母,、老爺奶奶代辦,，一邊做家庭作業(yè)一邊講話，或者要大人陪伴做家庭作業(yè),，做事磨磨蹭蹭等,。例如，在我所認識的求職者,、高中生中均出現(xiàn)過要父母給盛飯事件,。我們絕對不要視為那是小事,，我之所以稱之為“事件”，是視為這種小孩“嬌生慣養(yǎng)”,、“自私”,、“以我為中心”。不見同情心,，不見自理能力,，不見克服難題的意力。樹大并沒自然直,，反倒長成歪脖樹,。

教育小孩的宗旨：要求小孩知曉理，明德行,，成為這個正心,、誠意的人。一切時,，一切事正確引領,，養(yǎng)成小孩明理重德的習慣，培養(yǎng)小孩要多為公著想,，盡量斷除自私自利的念頭,。要求小孩要有愛心，要愛國家,，愛父母,，愛世界，必須達到孝敬父母,，尊敬師長,。賣力成績，不可懈怠,。爭取成為德智體皆優(yōu)的學生,。

培養(yǎng)小孩的習慣采用“小時嚴、大時寬”,。幼兒園,、小學時期，小孩還比較聽話,，好管教,，簡單養(yǎng)成好習慣，這時我對兒子以嚴為主,。小孩只要小時侯養(yǎng)成好習慣,，大了寬松一籌兒也出不了格。這也正是關鍵期，任何教育都有關鍵期,，在這個年齡段培養(yǎng)小孩的行為習慣最為有效,，如果過了這個年齡段，再開展這種教育,，效果可能就差多了,。小學階段，它是建立常規(guī),、培養(yǎng)良好成績習慣的最關鍵時期,。這個階段培養(yǎng)各種良好習慣最易見效，抓住這個環(huán)節(jié)就等于抓住了小孩的今后,。

四,、關注小孩的成長，多與小孩溝通,，當好慈祥父母親,，及時解疑答難，正確引領小孩,。

我們家庭與睦,、美滿，為小孩健康成長提供了良好的家庭環(huán)境,。家庭不與睦,，對小孩的傷害往往大于大人，會使小孩失去安全感,，簡單形成不良性格與內心,，匱乏使命感與愛心，良好的家庭環(huán)境才能為小孩的健康成長提供必要的肥沃土壤,。同時,，我家非常重視德育，會做人才會做事,。德育我們主要從要求兒子不說謊,、不要別人的東西、不亂丟垃圾這樣的小事做起,，德育內容也是隨小孩的成長而變化。當然,，家長要求小孩達到的,，我們首先達到。身教重于言教,，正如孔子所說：“其身正,，不令而行”。家長的言行對小孩的影響是潛移默化的。還有,，對小孩開展德育教育,，家長不能居高臨下，要在民主平等的氛圍中開展;另外小孩教育是個循序漸進的過程,，不可能一蹴就,。我們一般每天都抽出一籌兒時刻，關注小孩的成長：家庭作業(yè)完工得如何,，成績順利嗎?有啥新鮮事,，心里有不見不愉快呢?尤其在小孩遇到困惑、挫折及犯了錯誤時,，及時與小孩溝通,，予以正確引領，調整好小孩的心態(tài),。同時,，日常生存中從身邊的人與事說起，潛移默化地對小孩開展命運觀,、價值觀教育,，使小孩從小樹立起遠大的夢想，從而激起思想深處無窮的動力,。同時,，愛玩是小孩的天性，我們從不用過多的課外訓練剝奪小孩玩耍的權利,。

在學院要求小孩達到“尊敬教師,，聽從教師的教誨。”上課時要達到專心聽課,，要按時完工教師所布置的一切家庭作業(yè),，團結同窗，要達到取長補短;在學院要爭取多做對公眾有益的事情,。嚴格遵守校規(guī),，教育小孩力爭達到成為這個“德智體”公開進展的優(yōu)秀學生，將來能為祖國效力,，為人民公眾服務,，做這個有智慧、有德行,、有覺悟的人,，這正是我們家庭對小孩的希望與教育的綱領，教育小孩要立大志,。人無志向就不能成大器,。志向是這個人的奮斗目標。所以我們家庭是經(jīng)常督促小孩要明確自己的奮斗目標。要求小孩要立大志,。明確方向,，賣力成績。精進不退,，在家中,，要求小孩作到“父母呼，應句瑗;父母命,，行勿懶,。”

必須實現(xiàn)高質量發(fā)展心得體會 篇17

近日，中共中央組織部印發(fā)《關于改進推動高質量發(fā)展的政績考核的通知》,，為各級領導干部政績考核指明了方向,。組織部門要抓好貫徹落實，發(fā)揮政績考核指揮棒作用,，為推動高質量發(fā)展提供組織保障,。

立好政治標準“高標桿”，考出政治過硬的“老實人”,。政治能力是新時代黨員干部的第一能力,，政治標準始終是衡量干部的第一標準。干部政績考核要立好政治標準這一“標桿”,，為干部干事創(chuàng)業(yè)提供“方向標”“指明燈”,，讓政治過硬的規(guī)矩人、正派人,、老實人脫穎而出,。要通過考核“標桿”引導黨員干部涵養(yǎng)“政德”，樹立正確的政績觀,，落實工作不偏不倚,、不打折扣，不搞“政績工程”“面子工程”,，不在政績上“抖機靈”,，確保各級領導干部政治上過得硬、靠得住,，切實擔負起黨和人民賦予的政治責任,。

立好多種考核“長節(jié)桿”，考出改革攻堅的“開路人”,?？己俗R別干部是一個綜合的、系統(tǒng)的,、環(huán)環(huán)相扣的過程，要將干部考準、考實,、考細,，就要用好平時考核、專項考核,、年度考核,、任期考核等多種方式，將干部考核的觸角延伸到工作一線,、延伸到推動高質量發(fā)展的方方面面,，干部工作到哪里，考核的“長節(jié)桿”就要跟到哪里,。干部考核不僅要注重干部短期的“顯績”,，更要將考核之“桿”拉長到高質量發(fā)展的歷史進程之中，為肯為高質量發(fā)展打基礎,、做“隱績”的干部搭建起干事創(chuàng)業(yè)的平臺,，為干部擔當作為保駕護航。

立好群眾評價“華表木”,，考出群眾擁護“貼心人”,。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”,，民心是最大的政治,，要把人民高興不高興、滿意不滿意,、答應不答應作為檢驗工作的`標準,。古代堯舜為了能經(jīng)常聽到老百姓的意見，在宮外和路口設立一根木柱,，方便百姓在上面書寫對為政者的意見建議,，這便是“華表木”。立起政績考核“華表木”,，就要引導廣大干部在脫貧攻堅,、疫情防控、農村人居環(huán)境等民生方面將工作做實做細,，用辛苦指數(shù)換取群眾的幸福指數(shù),，走好新時代群眾路線，做人民擁護的好干部,。

立好獎優(yōu)罰劣“硬杠桿”,，用好高質量發(fā)展“帶頭人”。干部考核結果運用的“杠桿作用”要硬起來,，讓能者上,、優(yōu)者獎,、庸者下，為干部管理使用立起獎罰單,、警示牌,。通過干部考核結果的運用，充分激勵先進,、鞭策落后,，讓優(yōu)者更優(yōu)，劣者變優(yōu),。而這樣獎罰分明,、能上能下的“硬杠桿”，給大部分“不優(yōu)不劣”的中間干部,、年輕干部以鮮明的用人導向,，激發(fā)干部隊伍內生動力，引導干部素質不斷優(yōu)化,。

必須實現(xiàn)高質量發(fā)展心得體會 篇18

“內涵式”發(fā)展是企業(yè)發(fā)展結構模式的一種類型,，是以事物的內部因素作為動力和資源的發(fā)展模式，相對于“外延式”發(fā)展來說,，更注重內在品質和潛力挖掘,。煙草企業(yè)發(fā)展至今，面對的新形勢,、新壓力,，必須走內涵式高質量發(fā)展的道路才能更好地立足于發(fā)展，奉獻于社會,。

煙草企業(yè)堅持內涵式增長與外延式發(fā)展并重,，奮力開創(chuàng)高質量發(fā)展新局面的同時，必須要分清內外優(yōu)先次序,，只有內涵足夠,，本領強大，才能進一步拓展外延,，打開新的局面,，迎接新的挑戰(zhàn)。那么煙草企業(yè)“內涵式高質量”究竟是什么?如何才能堅持走好“內涵式高質量”道路?

一,、明要義,，懂內涵。

所謂煙草企業(yè)“內涵式高質量”發(fā)展,，其實就是主要依靠提高自身素質而降低成本,、提高質量、提高效益,，屬質量效益型發(fā)展模式,。內涵式發(fā)展之路的核心要義就是相對于外延式發(fā)展而言的,，更注重內在品質和潛力挖掘，不追求一般意義上的規(guī)模擴大和數(shù)量增加,。主要通過內部的深入改革,，激發(fā)活力，增強實力,，提高競爭力，在量變引發(fā)質變的過程中,，實現(xiàn)實質性的跨越式發(fā)展,。有以下表現(xiàn)形式：同樣的資金投入應發(fā)揮更好的效益，即單位產品的成本降低,，或單位資金投入的產出增加;一般體現(xiàn)在人(管理人員,、服務人員)和物(工作條件、手段,、方式的性能,、效果)的自身效能的提高;是一種可以持續(xù)的發(fā)展，良性的發(fā)展,，無須不斷增加資金的投入來支撐正常的發(fā)展;發(fā)展的難度更大并不象外延式發(fā)展只要有錢就行,，關鍵靠大量的精力和思想的投入(科技含量更高)。

說白了,，就是要有一種可以支撐企業(yè)發(fā)展的核心文化,，在此文化背景下的員工經(jīng)過奮力拼搏，不斷提高自己的各方面能力,，達到與企業(yè)同頻共振,、同命運共呼吸，與企業(yè)融合為一體,，具有可挖掘的深層潛質,，切實為創(chuàng)造出有品質的高質量產品，贏得市場的青睞和顧客的滿意,。

二,、明方向，重執(zhí)行,。

每個煙草企業(yè)都有自己“內涵式高質量發(fā)展”的出發(fā)點和落腳點,，可以開創(chuàng)適合本企業(yè)的獨特道路，實現(xiàn)本企業(yè)的發(fā)展目標,。不過走內涵式高質量發(fā)展道路,，首先要知向而行，沒有方向和目標就等于盲人摸象,，片面追求而達不到全面提高,。道路明晰之后,，如何才能真正實現(xiàn)自己的目標?

首先要堅定內涵式高質量發(fā)展的信心和決心。走內涵式發(fā)展道路,，要知心而行,，信心和決心才能關鍵。內涵式發(fā)展是相對于外延式發(fā)展而言的,，更注重內在品質和潛力挖掘,。在內部企業(yè)文化，企業(yè)精神等方面重視打造一流的文化和精神,，不斷凝聚團隊力量,，并以內部感召方式贏得外部力量的贊同和幫助。宣傳是至關重要的一環(huán),，以宣傳強化企業(yè)精神理念的灌輸和普及,，在內部員工中形成一股凝聚力，以堅定的凝聚力為支撐,，鑄就堅強的團隊力量,，才能擁有內涵式高質量發(fā)展的信心和決心，為企業(yè)發(fā)展貢獻更多的力量,。

其次要準確把握內涵式高質量發(fā)展的核心要義,。煙草企業(yè)高質量發(fā)展就是以質量、效率,、動力“三大變革”為推動,，質量上要從“數(shù)量增長”轉向“質量提升”，效率上要從“產品單一”轉向“結構升級”,，動力上從“要素驅動”轉向“創(chuàng)新發(fā)展”,，主動從“節(jié)能減排”轉向“綠色低碳”、從“夯實基礎”到“達標創(chuàng)標”,，才能實現(xiàn)從“傳統(tǒng)制造”到“智能制造”的目標,。核心就是競爭力，競爭力體現(xiàn)在企業(yè)內涵上,，也具體到產品質量上,，兩者相互融合、相互促進,，沒有單一的內涵,，也沒有單一的質量，只有兩者兼具才是品質的保障,。

最后是推動內涵式高質量發(fā)展重在落地生根,。一分部署，九分落實。內涵式高質量發(fā)展要得以實現(xiàn),，就要從以下幾個方面來抓：一是全面實現(xiàn)員工素質和干部隊伍作風提升;二是擲地有聲地強化班子建設和黨的建設,，以政治站位筑牢安全底線和環(huán)保底線，提升綠色發(fā)展能力;三是全力以赴抓好內在品質和潛力挖掘兩項工作,，清醒認識到企業(yè)與行業(yè)間的差距和不足,，主動出擊，找到快速提升和解決問題的辦法,。內涵式高質量發(fā)展的落實,，絕對不能有小勝即安的心理，缺乏危機意識的自滿心理是對內涵式高質量發(fā)展最大的阻礙,，必須全心全力做好自己的事,，以戰(zhàn)前多流汗、戰(zhàn)時少流血的思想和行動,，堅持長期過苦日子的思想，練好自己的看家本領,，以實際行動確保公司黨政各項決策落地,，讓內涵式高質量發(fā)展真正成為各項工作的“主旋律”和“最強音”。

三,、明未來,，贏天下。

內涵式高質量發(fā)展道阻且長,，行則必至,。這是一場耐力賽，需要不馳于空想,、不騖于虛聲,，需要一步一個腳印、一步一個臺階的走下去,，干下去,，奮斗下去。站在新的歷史起點,，只要全體干部職工堅定信心和決心,，深刻把握內涵式高質量發(fā)展的核心，以務實的作風,，堅定的信念,，奮斗的銳氣推動各項目標高效落地，我們就一定能夠筑牢企業(yè)發(fā)展的根基,，推動煙草企業(yè)在內涵式高質量發(fā)展的'軌道上行穩(wěn)致遠,，奮力譜寫新時代追趕超越的新篇章。

在“十四五”時期,，堅持走“內涵式”高質量發(fā)展之路,。這是基于行業(yè)發(fā)展形勢的大背景下的出路,，也是煙草行業(yè)自我突破的良好機遇，未來的煙草發(fā)展一定會出現(xiàn)更多的困難和曲折,，國際國內內外部環(huán)境下的壓力中要尋得一方發(fā)展空間,，煙草人必須在內涵式高質量的前提下才能贏得未來。在當下的不斷開展的煙草“管理提升年”,、“質量提升年”等活動,，就是一種對自我的提升和充值，就是為企業(yè)內涵式高質量發(fā)展奠定基礎,。

四,、明員工，重技術,。

企業(yè)的發(fā)展離不開員工,，內涵式高質量發(fā)展就得有高素質的員工隊伍。如何讓自己的企業(yè)擁有明辨發(fā)展思路,，明析企業(yè)內涵并堅持自我提升的明理員工?這是煙草企業(yè)在人才培養(yǎng)上首先就要思考的問題,。每位員工認清自己的站位，明白自己的位置,，以勤奮學習的姿態(tài),，為自己“加油添才”，增加自己在企業(yè)中的“分量”,，技能技術的提升是關鍵,。通過學習各項專業(yè)理論知識，并注重與實踐相結合,，達到適應企業(yè)發(fā)展的人才需求,。技術技能的提升不是一蹴而就的，需要一步一個腳印,、一步一個臺階去實現(xiàn),，企業(yè)也要為員工成長營造良好的成才環(huán)境，在政策,、配套措施上為人才發(fā)展奠定良好的基礎,，為人才培養(yǎng)主動搭建平臺，不斷開展相關的技能比武和技能鑒定活動,，加大人才激勵措施,，為優(yōu)秀人才鼓舞與正向激勵，促進人才發(fā)展與企業(yè)內涵式高質量發(fā)展同步開展,。

煙草企業(yè)內涵式高質量發(fā)展需要思想引領,、文化自信和道德滋養(yǎng)，企業(yè)在這些之外再注重內外兼修，以提高品質保障為前提,，以生產出高質量產品為目標,，借力企業(yè)內涵式高質量發(fā)展，真正為企業(yè)激發(fā)活力,、增強實力,、提高競爭力，以企業(yè)軟實力促硬實力的提升,，為企業(yè)贏得更好的發(fā)展未來,。

必須實現(xiàn)高質量發(fā)展心得體會 篇19

醫(yī)院辦公室是院內行政管理的綜合職能部門和辦事機構，是院領導的參謀和助手,，涉及的工作內容多種多樣,，綜合性強，在醫(yī)院日常運行中發(fā)揮著較大的作用,。我認為,，促進醫(yī)院高質量發(fā)展，應該從以下幾個方面入手：

一,、處理好醫(yī)院與患者的關系——提供優(yōu)質醫(yī)療服務,。

高質量發(fā)展的前提，就是要為老百姓解決實實在在的問題,。作為民營醫(yī)院，不僅僅要求醫(yī)院能提供優(yōu)質的服務,，更是要從服務流程,、服務體系、環(huán)境設計上給患者提供一切的便利和舒適,，真正體現(xiàn)出以病人為中心,。一是要創(chuàng)造優(yōu)良的就醫(yī)環(huán)境。目前,，我院正有序推進門診改造工作,，為病人提供更優(yōu)質、更安全的環(huán)境,，讓老百姓獲得滿意感,、幸福感;二是樹立良好的服務意識，使病人滿意在醫(yī)院,。要把“以病患需求為中心”的理念“植入”到每個醫(yī)務人員的腦海中,，并且要不斷提高醫(yī)務人員的基本素質，倡導服務文明用語;三是改善患者就醫(yī)體驗,，遵循讓病人“最多跑一次”理念,，實行一站式服務，盡量幫助患者順利、快速完成就醫(yī)過程,。

二,、重視醫(yī)院與員工的關系——培養(yǎng)高質量人才隊伍。

員工是醫(yī)院的主體,，以人為本的文化理念是醫(yī)院的根本,，只有讓每一位員工充分實現(xiàn)自身的價值，激發(fā)員工的工作積極性與工作熱情,，更好為病人提供優(yōu)質,、高效、安全的醫(yī)療服務,。一是要開展各種文化娛樂活動,，通過組織主題鮮明的護士節(jié)活動、迎新晚會等積極向上的各項活動來凝聚醫(yī)院職工隊伍;二要以戰(zhàn)略眼光培養(yǎng)人,。人才培養(yǎng)是醫(yī)院高質量發(fā)展的必要條件,，我院要深刻落實“請進來、走出去”的`人才培養(yǎng)方針,，定期邀請專家團隊來我院指導,、坐診，選拔優(yōu)秀骨干赴上級醫(yī)院進修學習,，堅持“先下手為強”,，提早謀劃明年招聘計劃;三要重視人才使用，積極為員工提供展示自我的平臺,。同時優(yōu)化人才晉升機制,，營造“以能力論英雄”的氛圍，促使員工不斷創(chuàng)先爭優(yōu),，積極進取,。

三、加強醫(yī)院與社會的關系——自覺履行社會責任,。

醫(yī)院承擔了和諧社會發(fā)展的社會責任和義務,，因此在推進內部和諧與醫(yī)患關系和諧同時，還應處理好社會公眾和諧關系,，自覺履行社會責任,。近年來，醫(yī)院黨員志愿者服務隊每月到敬老院,、村莊,、社區(qū)開展義診、送醫(yī)送藥送健康等志愿活動,，巾幗服務志愿隊先后對接幫扶了8戶困難家庭,，每月上門服務,，為對接戶做健康指導、送基本藥物和慰問品等,，受到老百姓的歡迎和好評,。醫(yī)院應繼續(xù)做好志愿隊建設，自覺履行社會責任,，創(chuàng)新服務機制,，不斷擴大服務半徑，讓更多的老百姓享受到我院的公益服務,。

必須實現(xiàn)高質量發(fā)展心得體會 篇20

在網(wǎng)絡機房上信息技術課時會出現(xiàn)這樣一個現(xiàn)象：學生總會在下面嘰嘰喳喳,，交頭接耳，左顧右盼,，有些同學是在討論問題,，而有些則在混水摸魚說些無關的話、做一些無關的事,，甚至于偷偷摸摸地嬉戲打鬧玩耍者也有之,，所有的這些不良習慣，必然會影響到整個班級的學習氣氛,，影響教師教學方案的實施,，影響了教師授課狀態(tài)與學生主體的雙邊活動，從而也就影響課堂教學效率和教學質量,。那么,，如何來加強信息技術課上的課堂紀律，使學生在有限的時間內學到更多更廣的信息技術基礎知識,，掌握更多常用的操作技能,，就必須要加強課堂教學管理，提高課堂教學效率,。

一,、從常規(guī)教育入手,，加強機房課堂管理

課堂常規(guī)教育是保證課堂教學順利進行,，向學生講授理論知識，演示操作的基本前提條件,。因此在每個學期初,，都應該向學生明確地提出，在機房上課必須要遵守的要求,，目的是讓學生明確,，在機房上課時該做什么不該做什么。同時要根據(jù)各班的實際人數(shù)和入學水平,，合理地安排好座位,，并根據(jù)今后的學習情況對座位進行微調,，便于安排小組合作學習。一個良好的開端是成功的開始,。從常規(guī)教育入手,，加強機房課堂管理，組織好一個井然有序的課堂教學秩序,，為今后的教學打下一個良好的基礎,。

二、從規(guī)則教育入手,，加強上機習慣培養(yǎng)

通過實踐調查發(fā)現(xiàn)：學生對信息技術課最感興趣的內容是,，上網(wǎng)、玩游戲,、聊天,，其次才是對現(xiàn)有教材上部分較有趣味性內容的學習。有時候他們會說：“老師,，我們一周才一節(jié)課,，讓我們輕松輕松吧!”所以，在機房上課時,，為了確保教學任務的順利完成,，必須要制訂若干讓大部分學生認同并切實可行的規(guī)則，幫助學生養(yǎng)成良好的上機習慣,，在執(zhí)行過程中不能因人而異,，不能牽就，要嚴格要求,，獎懲相結合,。對于違反規(guī)則的人要受到一定的懲罰，如,，班級人數(shù)較多時,，可以讓他讓出上機的位子,，坐旁邊反思。這樣可以使想學的學生有更多的上機時間,，從而掌握更多的操作技能;也能讓那些違反紀律的學生從中得到感悟,，要想有更多的上機時間,，要想掌握更多的操作技能,，就必須要遵守課堂紀律，養(yǎng)成良好的上機習慣,。

三、從興趣動機入手,，加強學習興趣養(yǎng)成

對于學生來講，剛開始學習信息技術,，懷有一種神秘而好奇的感覺,，學習積極性很高,。但在學習過程中,，如果不注意培養(yǎng)他們學習的興趣,，他們的學習熱情就會很快下降,。因為學習興趣是學生基于自己的學習需要而表現(xiàn)出來的一種認識傾向，它在學生的學習中具有重要的作用,。烏申斯基曾說過這樣一句話：“沒有興趣的強制性學習,，將會扼殺學生探求真理的欲望。”尤其是學生,，他們的年齡,、心理特征都決定了他們做事往往從興趣出發(fā)，對于那些單調,、枯燥的練習和難以理解的理論知識,，教師應特別注意教學方法的選擇，以保持和提高學生的學習興趣,。如在教學中可以采用：運用形象教學法,，培養(yǎng)學生的學習興趣;運用游戲教學法，提高學生的學習興趣;適當組織各類競賽,，發(fā)展學生學習興趣,。通過學生作品、成果的展示,，讓學生感受到成功地喜悅,，而成功的體驗又會不斷地激發(fā)學生的學習興趣，有助于培養(yǎng)學生的創(chuàng)新熱情,，提高其創(chuàng)新能力,。興趣是學生探索、創(chuàng)造的力量源泉,，是學生最好的老師,，激發(fā)學生學習興趣，培養(yǎng)學生的想象力和創(chuàng)造力則成為教學中最重要的手段之一,。

四,、從應用操作入手，加強實踐動手能力

信息技術課程本質上應是一門工具性課程，與其它基礎課程相比,，信息技術課程的最大特點是一門集知識性和技能性于一體的課程,。從某種意義上說，它甚至也是一門培訓性課程,，最主要的目的是學生掌握信息技術的基本操作技能和獲取信息的能力,，具備一些最基本的信息素養(yǎng)等。信息技術課程要求學生既學好理論知識,，又掌握實際操作技能,。選擇不同學習的形式和方法，通過設置趣味性的教學情境,，化難為易,，掃除認知障礙;組織各類比賽，激發(fā)學習興趣;推行任務驅動,，實施因材施教;開展協(xié)作學習,，鼓勵團隊合作;開展活動，獲得成功體驗,。

從常規(guī)教育入手,，加強機房課堂管理，一個良好的開端是整個學期有序教學的基礎,。從規(guī)則教育入手,，加強上機習慣培養(yǎng)，一個良好的上機習慣,，可以使人受用無窮,。一個井然有序的教學環(huán)境，一個良好的上機習慣,，可以用最少的時間來進入到最佳的教學狀態(tài),，從而來創(chuàng)設一個和諧愉快的課堂氛圍，可以學生在有限的時間內學到更多更廣的信息技術基礎知識,，掌握更多常用的操作技能,。從興趣動機入手，加強學習興趣養(yǎng)成,，興趣是最好的老師,，興趣是推動學生求知的一種內在力量,，能有效地發(fā)掘學生蘊藏著的學習潛力,，使學生積極主動地學習,，發(fā)展其智力和能力,，為今后進一步的學習奠定良好的基礎,。從應用操作入手，加強實踐動手能力,，“應當提倡學以致用”,，要使學生都能輕松自如,、興趣盎然地進入信息技術應用的大門,，要讓學生學會使用信息技術，并把它作為一種工具為自己的學習服務，讓每一個學生在未來真正能夠具備駕馭信息的能力,。

必須實現(xiàn)高質量發(fā)展心得體會 篇21

在本次培訓中有幸讓我們聽到了教育界的專家,、學者對教育方面的前沿的思考、精辟的理論,、獨到的見解,，對生活、對工作,、對事業(yè),、對學生獨特的感悟，激起了我內心中的心弦,，觸及到我思想的深處,，我一次次禁不住問自己我該怎樣做,、做什么樣的教師能適應現(xiàn)代教育的發(fā)展,，怎樣做一名優(yōu)秀的教師。從他們身上,，我學到的遠不只是專業(yè)的知識和做學問的方法,，更多的是他們執(zhí)著于教育事業(yè),、孜孜不倦,、嚴謹勤奮、潛心鉆研,、盡心盡責的那種熱愛工作,，熱愛生活的高品位的生命形式;作為一個學者,他們那閃光的人格魅力令我震撼!讓我感染!學生教學管理如何做?幾年來的辛苦探索，留下太多的茫然與困惑!在教學過程中,，無論是教育教學的相關講座,，還是專業(yè)知識的授課，無論給我們上課的是知名教授,，還是普通的老師,沒有那一個不是兢兢業(yè)業(yè)的,。這些，讓我開闊了眼界,，拓寬了思路,，轉變了觀念，促使我站在更高的層次上反思以前的工作,，更嚴肅地思考現(xiàn)在所面臨的挑戰(zhàn)與機遇,，更認真地思考未來的路如何去走。我就淺談幾點自己的感悟,。

一,、加強自身師德修養(yǎng),，展現(xiàn)教師人格魅力

教師要時刻謹記不斷提高自身的道德修養(yǎng)，展現(xiàn)自身的人格魅力,。那么,，如何提高自身的師德修養(yǎng)呢?我認為應該從以下幾個方面做起：

1,、熱愛祖國,，愛崗敬業(yè)

熱愛祖國,，獻身教育事業(yè),，是教師道德最基本最重要的要求,。愛崗敬業(yè)是教師處理與教育事業(yè)之間關系的準則,，是教師職業(yè)道德的基礎和前提,。尤其在市場經(jīng)濟條件下，在教育大發(fā)展的今天,，教師要正確處理好奉獻與索取的關系,，不計較個人得失,，發(fā)揚“紅燭”精神，甘做“人梯”,，安于“粉筆生涯”,，以“捧著一顆心來，不帶半根草去”的高尚情懷,，獻身教育,，鞠躬盡瘁,。相反,，如果教師不熱愛自己的事業(yè),，“身在曹營心在漢”，必定不能把工作做好,。

2,、熱愛學生,，誨人不倦

在日常的教育教學工作中，認真評價學生的行為,，和善平等地對待學生,，絕不能為了樹立自己的威信而對學生采用體罰、諷刺,、挖苦等侮辱人格的做法,。當學生進步時，教師不要吝惜自己的贊美之辭;當學生犯錯或退步時,，教師也不要任自己的批評侮辱之話泛濫,。多一點微笑，多一點贊美,，多一點信任，你會得到的回報,。

3,、以身作則，為人師表

在教學實踐活動中,，教師要求學生做到的,，自己必須先做到，給學生樹立好榜樣;凡是要求學生不做的事情,，自己本身堅決不做,，以免給學生留下壞的影響。教師要以自己的良好道德言行來教育和感化學生,。

二,、學無止境，更新學習觀念,。

聽專家,、教授們滔滔不絕、揮灑自如的講座,，心中十分佩服他們的口才,，佩服他們的自信，佩服他們的敏銳,，佩服他們知識的淵博,。想想如此才氣從何而來?所有人都是走著同一條道,，那就是不斷的讀書學習，關注專業(yè)知識,，關注國家大事,，日復一日，永無止境,。就像聽課時孫部長說過的一句話：“人生是一個長跑,，要一直堅持下去。”學習也是如此,，要讓讀書學習已像吃飯睡覺一樣,，成為我們必不可少的生活方式。我雖然不能教育教學的專家,，但我可以從現(xiàn)在起就行動起來,，像專家一樣投入到讀書學習的活動中去，讓讀書學習也成為我生命活動中不可或缺的組成部分,。對照自己的工作實際,，將所學知識為我所用。

三,、精心鉆研,、打造化學高效課堂，提高教學技能

課堂教學是教師戰(zhàn)斗的陣地,，課堂教學教學的生命線,。教師只有深入鉆研教材，從備教材,、備學生,、備教學方法、精心設計課堂教學,。認真上課,，努力營造課堂氛圍，努力使課堂充滿活力,，讓學生在教師設計的環(huán)節(jié)引導下,，調動他們的積極性、主動性,，培養(yǎng)學生的想象力,、創(chuàng)造力，發(fā)展他們思維,，出色完成教學任務,，提升學生能力。高效課堂的實現(xiàn)，還必須認真輔導學生才能取得良好的教學效果,。

專業(yè)知識是根基,，必須扎實牢靠，并不斷更新;教學技能是手段,，必須生動活潑,，直觀形象;師生互動是平臺，必須師生雙方融洽和諧,，學習期間拜讀了各位優(yōu)秀教師的文章,，進行交流。我的業(yè)務水平有了很大的提高,，找出了自己的不足和差距,。讓差距和不足成為自己的動力，不斷反思,，不斷研究,，促進自己成長。以適應社會發(fā)展的需要,，適應教育改革的步伐,。

在今后的教學中，我要揚長避短,，汲取專家們的精華,。將這次學習的新理念落實到課堂教學中在實踐中獲得成長。

必須實現(xiàn)高質量發(fā)展心得體會 篇22

為了全面貫徹黨的教育方針,，破解保山教育發(fā)展不平衡不充分難題,，加快保山教育高質量發(fā)展學習了《保山教育高質量發(fā)展的意見》。通過學習,。

教育的高質量發(fā)展，離不開我們每一個教育工作者堅持和努力,，沒有教師的發(fā)展,，難有學生的發(fā)展，沒有教師的解放,，難有學生的解放,。教師的價值取向，精神面貌和知識水平關系到教育質量,。教師在教育高質量發(fā)展中起著不可或缺的作用,。作為一名教師我會堅守教育“陣地”，為教育事業(yè)奉獻終生,。

其次對發(fā)展目標的'學習,，目標要求強化學校教育的主陣地作用，全面提高學校教育教學質量，確保“三年有起色,、五年上臺階,、八年爭優(yōu)秀”的要求，制定了解決入園難,、入學難,，校點分布，各學校的教育質量處于前省前列的發(fā)展目標,。對此,，為了給予保山教育的高質量發(fā)展目標的實現(xiàn)，我要堅持做到：

一,、加強思想文化修養(yǎng),，提升發(fā)展動力

一切語言活動都是思想，思維的表現(xiàn)形式,。在保山教育高質量發(fā)展的目標前提下,，在教育教育中，通過自身的思想修養(yǎng)來感染學生,，樹立一種良好的道德修養(yǎng),，在此基礎上才能夠全身心的投入學習中，對此,，學生的思想修養(yǎng)離不開教師本身的思想修養(yǎng),。通過自身的思想修養(yǎng)，為保山教育高質量提升發(fā)展的動力,。

二,、勤于學習，提高自身的綜合素質

教師教書育人的過程就是一個不斷更新,，不斷學習,，不斷自我發(fā)展的一個過程，教師的專業(yè)發(fā)展素質能為學生在學習中能夠清晰明白的學習知識,，學生的知識水平的提高關乎著教育質量水平的提高,，所以在整個教育過程中，堅持黨政重視,，教育優(yōu)先的原則,，不斷學習，提升專業(yè)素質水平,，為保山教育高質量發(fā)展注入新活力,。

三、致力于自我反思

自我反思就是教師自覺地把自己的課堂教學實踐,，作為認識對象而進行全面而深入的冷靜思考和總結,。它是一種用來提高自身的業(yè)務,，改進教學實踐的學習方式。只有不斷對自己的教育實踐深入反思,，積極探索與解決教育實踐中的一系列問題,，才能進一步充實自己，優(yōu)化教學,，從而使自己逐漸走向專業(yè)成長的道路,，最終成為一名人民滿意的教師。

最后,，在《保山教育高質量發(fā)展的意見》中學到,，作為一名人民教師，我會堅持黨的教育方針,，為社會主義教育奉獻,。為保山教育高質量發(fā)展作出應有的貢獻。

必須實現(xiàn)高質量發(fā)展心得體會 篇23

中國特色社會主義進入了新時代,，我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉向高質量發(fā)展階段,。新發(fā)展階段，要把高質量發(fā)展放到更加突出的位置,，以高質量發(fā)展夯實增進人民幸福,、民生福祉的物質基礎。因此,，我們要在前進的道路上堅定不移走好高質量發(fā)展之路,。

高質量發(fā)展之路是一條增進民生福祉之路。20xx年極不平凡,，面對突如其來的新冠肺炎疫情帶末的嚴峻考驗以及歷史罕見的`多維度沖擊,，我們仍交出一份人民滿意、世界服目,、可以載入史冊的答卷,，讓人民的生命安全和生活得到了保障。與此同時,，我國三大攻堅戰(zhàn)主要目標任務如期完成,，脫貧攻堅戰(zhàn)取得了全面勝利，使全國人民的生活發(fā)生了質的改變......以一知萬,，以微知明，高質量發(fā)展之路永遠不會偏離民生,。

高質量發(fā)展需要全面發(fā)展,、長期堅持。就國際來說,，當今世界正經(jīng)歷百年末有之大變局國際環(huán)境日趨復雜,，不穩(wěn)定性不確定性明顯增加，新冠肺炎疫情全球大流行使這一大變局加速演變，必須做好隨時應對各種復雜困難局面的準備,。就國內來說,，中國仍處于并將長期處于社會主義初級階段，仍然是世界上最大的發(fā)展中國家,，發(fā)展不平衡不充分問題仍然突出,，創(chuàng)新能力還不適應高質量發(fā)展要求，農業(yè)基礎還不穩(wěn)固,，城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展和收入分配差距較大,，生態(tài)環(huán)保任重道遠，民生保障存在短板,，社會治理還有弱項,，破解這些問題，絕非旦夕之功,?？梢姡哔|量發(fā)展還需著眼長遠,，涉及全面,，并且長期堅持、持續(xù)推動,、久久為功,。

高質量發(fā)展需要因地制宜。我國地大物博,，由于各地發(fā)展基礎,、資源稟賦、比較優(yōu)勢名有不同,，每個地方發(fā)展不一,，必須因地制宜，理清本地區(qū)推動高質量發(fā)展的著力點,，才能走上高質量發(fā)展之路,，正如任困難重重的政和縣縣委書記的廖俊波，走馬上任后,，廖俊波在政和的鄉(xiāng)鎮(zhèn)奔走調研兩個多月,，又把全縣副科級以上千部召集起來，熱烈討論了三天,，根據(jù)當?shù)匦问竭M行深入分析,，發(fā)展思路漸漸明晰——突破工業(yè)、城市,、旅游,、回歸等“四大經(jīng)濟",。4年間，廖俊波帶領政和疾馳在發(fā)展之路,，政和縣經(jīng)濟社會發(fā)展成效顯著的同時,，3萬多貧困人口摘掉帽子。正是因為廖俊波對于政和縣當?shù)匦问降陌盐?，因地制宜突破工業(yè),、城市、旅游,、回歸等“四大經(jīng)濟〞,，讓政和縣走上了一條高質量發(fā)展之路。沒有絕對的成功,，只有不斷的堅持,，堅定不移的走好高質量發(fā)展之路，才能照亮民生福祉路,。

必須實現(xiàn)高質量發(fā)展心得體會 篇24

20xx年是進入全面建設社會主義現(xiàn)代化國家,、向第二個百年奮斗目標進軍新征程的重要一年。伴隨著嘹亮的開場哨聲,，好比足球比賽開啟了一個全新的賽季,，雖然艱辛漫長，卻充滿力量和希望,。“謀事于始,，慮患于微”，面對世界百年未有之大變局,，必須堅持用馬克思主義之“矢”去射新時代中國之“的”,。通過運籌帷幄的謀篇布局、行云流水的傳切配合,、審時度勢的隨機應變和久久為功的持續(xù)努力,，身體力行勇毅奮進，必將取得一個燦爛輝煌的賽果,。

排兵布陣高瞻遠矚,，知己知彼才能一矢中的。比賽要進行全局性的排兵布陣,，針對不同風格的球隊選擇適合的打法,，知己知彼方能百戰(zhàn)百勝。中國行穩(wěn)致遠的“基因密碼”就是中國共產黨的領導,，唯有清晰可見的時間表,、路線圖、戰(zhàn)術板,，才能對前途命運主動掌握，對歷史規(guī)律深刻把握,。球場上陣如沙場點兵,，選擇用541的防守陣型還是442的攻守平衡陣容或是343的進攻型陣容，只有運籌帷幄之中,，才能決勝賽場之上,。中央經(jīng)濟工作會議定調20xx年工作強調“穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進”,，面對更加復雜嚴峻的發(fā)展環(huán)境,、超出預期的風險挑戰(zhàn)，各項發(fā)展壓力增大,，想要最終奪魁,，必須一場一場地精心準備，知所從來,，識其所在,，明其將往。必須以學習貫徹黨的十九屆系列全會精神為重點,，推動能源革命,、推進產業(yè)優(yōu)化升級、加快綠色低碳科技革命,，更加聚焦高質量發(fā)展,，始終聚焦穩(wěn)增長、補短板,、惠民生的有效途徑,，為經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定增長和高質量發(fā)展增添強大動能。

蹄疾步穩(wěn)勇毅篤行,，對癥下藥才能一矢中的,。戰(zhàn)術的多樣性由技術的全面性決定，既靠好的教練也要有好的.球員,，核心在于執(zhí)行力,。“穩(wěn)”是基礎和前提，開局穩(wěn)扎穩(wěn)打,，在保證不失分的前提下,，再嘗試進攻;“進”是目標和方向，隨著比賽的進程講究的是攻守平衡變化豐富,，不規(guī)避防守中的風險,，不盲目追求進球機會。黨的十九屆系列全會決議指出,，一百年來,，黨總是能夠在重大歷史關頭從戰(zhàn)略上認識,、分析、判斷面臨的重大歷史課題,，制定正確的政治戰(zhàn)略策略,，這是黨戰(zhàn)勝無數(shù)風險挑戰(zhàn)、不斷從勝利走向勝利的有力保證,。新時期要求我們對新的重大理論和實踐問題有更加正確認識和把握,，更加堅定不移走高質量發(fā)展之路，更加奮發(fā)有為,、善作善成,，更加穩(wěn)扎穩(wěn)打，切實把各項工作抓實,、抓細,、抓落地。穩(wěn)不是等來的,，而是干出來的,，堅持不懈地固根基、補短板,、強弱項,、揚優(yōu)勢，才能在戰(zhàn)斗中把控局勢取得先機,。

審時度勢迎難而上,，見招拆招才能一矢中的。剛剛過去的一年在黨和國家歷史上具有里程碑意義,，在中國共產黨的領導下,，全國上下萬眾一心攻堅克難。面對復雜情況,，沒有主次,，不加區(qū)別，眉毛胡子一把抓,，是做不好工作的,，必須準確認識和把握事物主要矛盾、確定中心任務,。馬克思主義之所以行,，就在于中國共產黨不斷推進馬克思主義中國化時代化并用以指導實踐。情況越是復雜,、處境越是危機,，就越是需要用非常之力、施果敢之策。新征程在黨的領導下,，更是需要將實事求是,、與時俱進、守正創(chuàng)新擺在發(fā)展首位,，在各自的崗位中用心全情投入、用力腳踏實地,。

賡續(xù)傳承久久為功，謀定后動才能一矢中的,。比賽會有勝負,，有時需要加時、甚至點球決勝,，漫長賽季唯有及時總結調整才能取得預期成績,。球場如戰(zhàn)場，綠蔭賽場正是培養(yǎng)頑強拼搏,、敢闖敢試,、砥礪血性的地方。百年前一批青年在黑暗中勇敢摸索,、振臂高呼,，百年后身處和平年代的我們，傳遞神圣火炬,，賡續(xù)前行力量,。大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里,，技戰(zhàn)術確定后,，球員就是決定因素，就像武功秘籍,，關鍵靠人的領悟,。前國際足聯(lián)主席布拉特曾說足球起源于中國，蹴鞠是足球的起源,，而今則在國外發(fā)揚光大,。足球是圓的，一場比賽,，以弱勝強,、補時絕殺的場景時有出現(xiàn)，新時代的征程承載著前輩的囑托,，為事業(yè)積蓄力量,，為夢想不懈奮斗?？ㄋ柺澜绫A選賽正如火如荼進行,，闖入世界杯我們還需臥薪嘗膽,、破釜沉舟，未來的比賽我們也會擁有自己才華橫溢的馬拉多納,、激情四射的德羅巴,、靈動飄逸的梅西、勤勉立志的C羅,，在民族復興的道路上,，以時不我待的緊迫感和舍我其誰的責任感傳承精神譜系，砥礪初心使命,。

必須實現(xiàn)高質量發(fā)展心得體會 篇25

當前經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設的好壞已經(jīng)成為地區(qū)之間經(jīng)濟競爭,、形象競爭和社會競爭的焦點問題，誰在軟環(huán)境建設上落后,，誰就會在競爭中敗北,。這里結合自身學習體會，就加強經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設及相關問題談幾點個人的看法,。

一,、存在的問題

目前，與市委的要求和群眾的期望相比,，與加快發(fā)展,、科學發(fā)展、和諧發(fā)展的新形勢相比,，與發(fā)達地區(qū)相比,，我市經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境方面仍然存在一定的差距，主要表現(xiàn)在：

一是思想觀念跟不上形勢發(fā)展的需要;

二是關于優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的制度或政策措施不健全,、不完善;

三是存在工作措施不力,、落實不到位的現(xiàn)象;

四是一些政府部門職能轉變不到位，還沒有真正實現(xiàn)由“管理型”向“服務型”的轉變;

五是一些政府部門服務質量不高,，有關要求服務的一些規(guī)定沒有得到很好的落實,，甚至存在流于形式的問題;

六是一些行業(yè)存在不正之風;七是一些部門執(zhí)法不規(guī)范;八是信用環(huán)境還存在很大的差距。這些問題表明,，我市建設經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的任務還十分艱巨,。

二、幾點建議

(一)切實加大宣傳教育力度,，全力塑造招商,、親商、富商的人文環(huán)境,。

要開展扎實有效的宣傳教育活動,，使廣大干部牢固樹立起“抓軟環(huán)境就是抓經(jīng)濟發(fā)展。抓經(jīng)濟發(fā)展必須抓軟環(huán)境”的意識，形成人人關心,、人人支持,、人人參與軟環(huán)境治理的良好格局。

(二)深化改革,，強化服務,，努力打造優(yōu)質、高效,、文明的政務環(huán)境,。

政務環(huán)境是打造區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境優(yōu)勢的重要標志。一要進一步轉變政府職能;二要繼續(xù)深化審批制度改革;三要大力推行政務公開和加快發(fā)展電子政務;四要進一步加強機關效能建設;五要堅決糾正損害群眾利益的不正之風,，切實加強政風行風建設,。

(三)依法規(guī)范行政和司法行為。傾力創(chuàng)造公正,、嚴明、安全的法制環(huán)境,。

首先是各級行政執(zhí)法部門和司法部門必須找準服務經(jīng)濟的結合點和切入點,，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展提供有力的司法保障和法律服務。其次是公,、檢,、法、司部門要切實做好企業(yè)周邊環(huán)境的社會治安綜合治理工作,，依法維護投資商的合法權益和民營企業(yè)正常的生產經(jīng)營秩序,。再次是要深化行政執(zhí)法體制和司法體制改革。四是紀檢監(jiān)察機關要會同有關部門嚴肅查處破壞經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的違紀違法案件,。

(四)不斷完善政策措施,，大力營造優(yōu)惠寬松的政策環(huán)境。

良好的政策環(huán)境是吸引域外資金,、技術,、人才和引進大項目的重要前提條件和有力保障。要不斷制定,、調整和完善更寬松,、更開放、更優(yōu)惠的經(jīng)濟發(fā)展政策,，狠抓政策落實,，不折不扣地執(zhí)行、落實,、兌現(xiàn)各項政策;明確重點,，準確把握產業(yè)導向，對投資者一律實行平等待遇。

必須實現(xiàn)高質量發(fā)展心得體會 篇26

早在20__年,，我省制訂的《江蘇省基礎教育課程改革實施意見》就明確提出“構建具有江蘇特色的基礎教育課程體系,，建設高水平、高質量的基礎教育”的總體要求,，把高水平,、高質量的基礎教育課程與教學，作為建設高水平,、高質量的江蘇基礎教育的重要工程,、重要內涵和重要機遇，定位準確,，目標鮮明,。

一、形成課程教學改革的理性認識

認真貫徹落實《省委辦公廳,、省政府辦公廳轉發(fā)省教育廳等部門關于進一步規(guī)范中小學辦學行為深入實施素質教育的意見的通知》的文件精神,，讓教師從加班加點、題海戰(zhàn)術中解放出來,，扎扎實實通過轉變教育觀念,，改進教學方法，運用先進教育技術,，來提高教育教學質量,。學校通過全員專題培訓，提高認識,，統(tǒng)一認識,，以“提升辦學層次，提高素質教育質量”為核心目標,，以規(guī)范實施課程計劃,、構建高效課堂教學模式、引導自主發(fā)展和科學評估教育教學質量為重要抓手,，促進我校乃至全市基礎教育事業(yè)又好又快發(fā)展,。

我校是省課程改革樣板校，推進課程改革的實踐已經(jīng)表明,，課程改革能夠有力帶動和全面推進學校教育的各項改革,，能夠促進學校德育、體育,、藝術等相關工作,，能夠帶動和促進學校管理、師資隊伍,、學校文化建設等整體發(fā)展,，甚至促進和加速了考試制度特別是高考制度的改革和發(fā)展,。

二、全面提高三級課程實施水平

堅決貫徹省市關于規(guī)范辦學行為的文件精神,，把嚴格執(zhí)行國家課程計劃作為當前的核心工作,，規(guī)范辦學首先是規(guī)范課程實施，就是要提高課程實施的效益,，促進學生全面發(fā)展,。分三個層次：一是開齊開足國家、省課程計劃的所有課程,，開發(fā),、實施校本課程，這是基本底線;二是創(chuàng)造性地實施課程計劃,，提高課程實施的有效性;三是整合優(yōu)化教育資源,，高效實施課程，形成具有校本特色的課程實施模式,。

(一)高水平,、高質量的課程與教學，需要質優(yōu),、豐富,、多營養(yǎng)的課程資源作為重要支持。

國家課程資源的建設尤其是國標本教材的建設,，已取得了明顯進展。而地方課程資源和校本課程資源的建設,，則既面臨著加大開發(fā)力度,，又面臨著加強管理的問題。鼓勵各個教研組和每位教師開發(fā)當?shù)氐淖匀?、歷史,、文化資源，形成具有本地特色和優(yōu)勢的精品地方課程,，開發(fā)更加多樣而豐富的校本課程,。形成多層面的課程資源開發(fā)格局，不斷提升學校和教師課程資源的規(guī)劃,、開發(fā)和建設能力,。充分利用信息技術和網(wǎng)絡技術在課程資源開發(fā)和建設中的作用和能力，借助信息化平臺,，實現(xiàn)課程資源的有效整合,、充分利用和合作共享。

(二)高水平,、高質量的課程與教學,，直接體現(xiàn)在課程實施永平的提高上,，要盡全力達成四項目標：課程實施有效，課堂教學有效,，教學研究有效,，發(fā)展評價有效。

1.課程實施有效：優(yōu)化課程設置,，豐富課程文化,，提高教學質量。堅持五個并重：高考與學業(yè)水平測試并重,，學科課程與綜合實踐活動課程并重,，文化課程與藝體、技術課程并重,，必修課程與選修課程并重,，國家課程與地方課程并重。探索完善選課手冊,、選課指導方案,，開齊開足各類課程，確保對學生終身發(fā)展有利,。

2.課堂教學有效：推進“先學后教”課堂教學改革,，完善四段式教學模式，優(yōu)化策略,，包括優(yōu)化課前準備,、優(yōu)化目標定位、優(yōu)化教學時間分配,、優(yōu)化課內導學,、優(yōu)化課內解惑、優(yōu)化課內訓練,、優(yōu)化課后增效,。探索新授課、講評課,、練習課,、復習課、自習課等不同課型結構和特色,，促進教與學的方式變革,。

3.教學研究有效：關注不同群體，強化住校生管理,，加強走讀生自主學習指導,。研究高考，研究學業(yè)水平測試,，研究綜合素質評價,，研究名校,、名師，強化集體備課,。

4.發(fā)展評價有效：課堂評價,、教師評價、學生評價,。課堂評價,，在堅持教師主導、學生主體的前提下,，突出學生中心意識,、目標達成意識、質量監(jiān)控意識,。

教師評價,，堅持以課堂評價為主，同時引進家長,、學生對教師教育教學的評價,，初步建立多維立體評價體系。

學生評價,，教師要用事實說話,，用數(shù)據(jù)說話;教師評價學生要多鼓勵、多肯定,，給學生充分展示自我的平臺,，給學生足夠的自主發(fā)展時間和空間，給學生以必要的多元發(fā)展指導和幫助,。進一步完善導師制在評價體系中的作用,。

(三)實施三大工程：教學管理規(guī)范工程、學生自主發(fā)展工程(開好校本課程,、學生社團活動等課程)、減負增效工程,。

嚴格規(guī)范辦學行為,，嚴格執(zhí)行規(guī)范的課程表和作息時間表，嚴格控制學生在校集中學習時間,，嚴格控制作業(yè)量,，嚴格學籍管理，嚴格教學流程管理,。加大過程管理和督察力度,，加大對教學質量的監(jiān)控和評價。

三,、強力推進行高效課堂教學模式

學生是學習的主體,，教師是學習的組織者,、參與者、服務者和引導者;教育不僅僅是“給予”和“告訴”,，更多的是“獲得～感悟”;要致力于學生學習能力和學習習慣的培養(yǎng),，讓同學們懂得“學習始終是自己的事”，學生自身就是極其寶貴的教學資源,，根據(jù)學習最近發(fā)展區(qū)理論,，全面、強力推行“自主學習一合作探究一精彩展示一糾錯反思”的教學模式,。按照學習實踐,、改進完善、鞏固提高,、展示評價四個階段逐步推進,，邊實施邊完善。以導學案為媒介,，構建起“獨學,、互學、群學一一產生問題一探究一展示一問題的'解決”的循環(huán)模式,，將新課程要求的“自主,、合作、探究”學習落到實處,。實現(xiàn)教師組織下的教師,、學生思維資源的共享與共賞，形成“兵教兵,、兵練兵,、兵強兵”的學習模式和濃厚氛圍，真正實現(xiàn)“學生動起來,，課堂活起來”的課堂改革目標,。

四、引導教師實施自主發(fā)展規(guī)劃

高水平,、高質量的課程與教學,，是由師生在課堂上共同創(chuàng)造的，這就需要教師富有成效的教學勞動,，也就需要教師素質的全面提升,。教師教育理念和教育行為的轉變需要反復進行、持續(xù)不斷,，教師發(fā)展始終是教育改革的重要主題,。

教師自主發(fā)展主要做到以下幾個方面：一是進一步加強教育教學理論和學科專業(yè)知識、專業(yè)技能的學習,，鼓勵在職進修,，夯實自主發(fā)展的基礎;二是制定并自覺實施自主專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，做教育教學的有心人;三是主動爭取身邊名特優(yōu)教師的幫帶和指導，積極參加各種培訓,、研討和交流活動,，在研討和交流中釋疑解惑、分享成果和獲得發(fā)展,。

只要教師懷揣“為學生終身發(fā)展和幸福奠基”的堅定信念,，艱辛耕作，春風化雨,，伴著學生的心靈一起飛翔,，引領學生一同成長，跋涉在教育理想與教育現(xiàn)實之間,。當有效成為一種常模,，當優(yōu)秀成為一種習慣，優(yōu)良的素質和輝煌的業(yè)績,，師生共同發(fā)展的康莊大道,，不過是水到渠成的教育成果而已。

必須實現(xiàn)高質量發(fā)展心得體會 篇27

12月中旬,，遷西縣教育系統(tǒng)百名校級后備干部培訓班正式開班,。此次培訓組織有序、學習有質,，氛圍和諧,。我深信此次學習對我日后的工作發(fā)展具有規(guī)范、科學,、持久的指導意義,。

折服——教育局局長劉汛濤同志坦誠樸實的話語。劉局長希望我們：一是要有愛心,、有耐心,、有公心、有責任心,。二是要做到知恥,、知止、知不足,。三是要學會善謀大事,、肯做小事,。四是要從自己做起,，從現(xiàn)在做起。工作中,，我們既要愛學生,、愛教師,、愛崗位、愛事業(yè),，又要要耐得住清貧和寂寞,，經(jīng)得起挫折和磨煉;既要要做事公道，為人清廉,，又要要不斷增強振興遷西教育的使命感和責任感;既要做到知學為人師,，行為世范，又要知恥而彌不足;既要學會大處著眼,，小處著手,，又要珍惜機會、嚴謹治學,，牢固樹立正確的人生觀,、價值觀，努力為遷西教育作出更大的貢獻,。

感動——縣委常委,、副縣長郭彥徽站位高遠、語重心長的期盼：認清形勢,、把握機會,、強化管理。舉辦這期校級后備干部培訓班,，是要為了積蓄能量,、儲備人才，這是教育事業(yè)開拓前進的根本保證,，也是實現(xiàn)干部隊伍新老交替的必然要求;既是提高自身素質的需要,，也是提高領導干部能力的需要，更是構建和諧教育,、實現(xiàn)遷西富民強縣的需要,。這就要求我們掌握基本的理論知識和實踐知識，提高謀事能力和創(chuàng)新能力,。

楷模——豐南一小李校長,。李校長創(chuàng)新教育為我們做出了榜樣。他的報告使我認識到作為校長要明確自己的職責,，要實踐領導藝術,，要多做事，吃得了虧,，受得了屈,，要有三個意識：政治、服務、帶頭意識,。

改革——教育發(fā)展不竭的動力,。杜郎口中學、東廬中學,、草堂小學,、曲靖一中、濰坊職級制改革……這些成功的改革事跡都給我深深的啟迪,，我堅信成功可以在遷西復制,。

謹記——勿忘劉局長的'囑托。劉局長對我們這些青年教師從做事和做人方面提出要求：要學會感恩,、改造自己,、努力學習、多做實事,、著眼發(fā)展,。

幽默——“黃埔一期”之喻。細細品味,，我們可以感受到對培訓的期待,，對振興遷西教育的期盼。

短短五天的培訓使我受益匪淺,，深感我縣教育任重道遠,。我會不斷地學習、實踐,，努力使自己成為一名合格的教師和帶頭人,。

必須實現(xiàn)高質量發(fā)展心得體會 篇28

目前，銀行營業(yè)部出納工作較以前有很大提高,，人員執(zhí)行制度的意識有所加強,，內控管理正朝著規(guī)范化的方向健康發(fā)展。但在實際的操作過程中也暴露出一些問題,。下面就如何加強銀行庫房,、提解管理，杜絕現(xiàn)金差錯的發(fā)生?談談我個人一些體會,。不到之處,，敬請批評指正。

一是以身作則,、嚴格管理

作為庫房管理的直接責任人要積極做好員工的思想工作,，引導員工如何立足本職。確?，F(xiàn)金及庫款安全,。我本人在現(xiàn)金及庫房管理中事事、處處起模范表率作用，帶頭遵守勞動紀律,，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。堅持每天跟班操作管理,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改。通過日常教育,，合處罰措施,，使員工防案意識得到加強。堅持每周一學習制度,，及時傳達上級行內控管理要求,。

二是建立健全各項規(guī)章制度

根據(jù)總行、省分行對現(xiàn)金營運的管理規(guī)定,，合本行實際,，我部制定《營業(yè)部庫房、提解管理實施細則》,，對庫房管理的工作職責,、工作制度、內控要求進一步明確,、規(guī)范,，使現(xiàn)金及庫房管理更加細化、更加具體,。并細致地總實際工作中發(fā)現(xiàn)的新情況,、新問題，采取有效措施,，予以解決,。對柜員在業(yè)務辦理過程中不能執(zhí)行制度的，我們以“營業(yè)部處罰通知書”形式下發(fā)給當事人,。存在以習慣做法代替制度惡習的,，我們要采取有針對性的措施糾正不良習慣。

三是視金庫管理制度如“生命”

金庫執(zhí)行主任與管庫員嚴格遵照執(zhí)行早晚同時到位,，營業(yè)過程中兩名管庫員堅持同進同出,，相互制約，相互監(jiān)督;金庫會計核算制度嚴格落實,，管庫員與記賬員分離,，做到記賬與現(xiàn)金上交同步。管庫員雙人軋庫,、以款碰賬,，做到：當日現(xiàn)金實物、網(wǎng)點日單、現(xiàn)金庫存明細登記簿,、系統(tǒng)終端顯示的庫存余額四相符,，由專人通過1323確認與101現(xiàn)金科目核對。

四是認真操作,，完善交接手續(xù)

營業(yè)部制定了《出納人員現(xiàn)金交接管理辦法》,、《提解與庫房人員交接管理辦法》、《現(xiàn)金整點管理辦法》,。庫房2318代保管物品的管理做到按規(guī)定執(zhí)行,，為杜絕單人辦理代保物品的進出庫的現(xiàn)象，建議綜合科以適當?shù)男问綆椭鷧f(xié)調,。確保操作時不走樣,，保證出入庫雙人辦理。與管庫人員的交接達到合規(guī),。對現(xiàn)金整點中發(fā)現(xiàn)的差錯建立臺賬登記簿,，同時建立與網(wǎng)點的聯(lián)系制度做到及時溝通，做到有據(jù)可查,。確?，F(xiàn)金整點在整點區(qū)內差錯的真實性。

五熟練掌握庫房,、現(xiàn)金區(qū)安全的配套設施的使用方法

消除安全隱患的盲區(qū),。共同做好提解與保安人員的協(xié)調工作，確保我行現(xiàn)金調運和提解人員的人身安全,。

必須實現(xiàn)高質量發(fā)展心得體會 篇29

一,、要客第一，合理安排時間,，做有價值客戶的生意

作為一個銷售人員,，我們的時間有限的，所有來店的客戶都是有希望成交的,，而在一天的時間里個個不放過,，從而浪費了大量的時間在那些因客觀原因非要置后合作的客戶身上。首要的事是對客戶進行分類,，從而在最短時間內找到一些重中之重的客戶,。

二、知彼解已,，先理解客戶,，再讓客戶來理解我們

在進行完與客戶和第一次親密接觸后，我們一定會碰到許多難纏的客人,，誤解也會產生儲多問題,。當遇到這樣的一些障礙時,，我們不能先去抱怨客戶，他不夠理解我們,。事實上我們是有可能挽回這些客戶的,，雖然達不到的成功率，但我們經(jīng)過一些方式的努力后,，事實證明我們將大多數(shù)的客戶,，爭取回來了。如何先理解客戶呢?那我們必須先要進行區(qū)分對待,，對于新接觸而抗拒的客人來說，關鍵在于別太在意他說什么,，甚至可以認為他們這只是一種托辭罷了(別忘了,，客戶他的思想也會隨時在變的，永遠沒有一成不變的客戶),。我們只需記得我們得將我們產品的優(yōu)點亮點告訴他,。你會很驚奇的發(fā)現(xiàn)客人的態(tài)度慢慢轉變，這樣,，機會來了!

三,、不斷更新，不斷超越,、不斷成長,，蓄勢待發(fā)

鋸用久了會變鈍，只有重新磨后,，才會鋒利再現(xiàn),。我們作為一個銷售人員，如果不懂得隨時提升自已,，有一天我們也將從舊日所謂的輝煌中跌入低谷,。對于我們來說及時的汲取新知識原素相當重要，除了書本外,，我認為在工作中,，用心去學是相當重要的.。我相信一點,，一個人的能力總是有限的,。我們同事之間互相交流各自所擁有的豐富經(jīng)驗優(yōu)為重要。下次我可以用在相類似的客戶身上,，我們就有更多成功的把握了,。我們也可以從同行那邊學到知識，那樣才能“知彼知己,，百戰(zhàn)不殆”,，在竟爭中,，讓自已處在一個有利的位置。我們要不斷的超越自已,，緊記一句話,，不要與你的同事去比較長短，那樣只會令你利欲熏心,，而讓自已精力煥散,。與自已比賽吧，你在不斷超越自已的同時,，很可能你已經(jīng)超越他人,，而你是沒在任何惡性壓力下，輕松達到一個頂峰,。

必須實現(xiàn)高質量發(fā)展心得體會 篇30

20xx年,，共青農場以推進國有農場企業(yè)化改革，強化農場經(jīng)營功能為指導,，在生產,、管理的同時，增強市場經(jīng)營意識,。引導職工轉變種植觀念,，調優(yōu)作物品種結構，創(chuàng)新性地發(fā)展有機特色農業(yè)發(fā)展之路,，全力推進農場綠色優(yōu)質農產品,，不斷提升農產品品質。現(xiàn)將本次營銷社會實踐活動心得總結如下：

在改革發(fā)展的關鍵時期,，面對機遇,、挑戰(zhàn)和新形勢、新任務,，農場堅持把樹立新思想,、新觀念，作為深化干部人事制度改革的突破口和切入點,，大膽解放思想,，打破傳統(tǒng)的思維定式，確立人盡其才的用人導向,。通過整合農場現(xiàn)有農產品實行統(tǒng)一銷售,，積極發(fā)掘專業(yè)營銷人才，完善農場營銷隊伍和網(wǎng)絡,。為干部干事創(chuàng)業(yè)營造了良好的環(huán)境,，也有利于為農場經(jīng)濟發(fā)展更好的服務,。

本次活動,，旨在進一步促進全場廣大黨員干部轉思想、轉職能、轉方式,，為農場全面開啟農產品營銷探索出一條多樣化,、特色發(fā)展之路,。讓黨員干部既懂管理也善經(jīng)營,，讓種植戶既當農戶也當商人，逐步實現(xiàn)農產品“種得好”也“賣得好”的共贏目標,。全場廣大干部職工通過微信,、微博、網(wǎng)站,、電視,、QQ群等平臺，發(fā)布產品銷售信息和農場生態(tài)綠色種植信息,，從而擴大產品的知名度,，也提高了產品市場競爭力。 通過此次活動,，查擺工作中的.不足,，理清工作思路,，在今后工作中主要做好以下幾方面：一是認真履行崗位職責,，加強業(yè)務知識，努力提高自我素質,，重點對各類政策,、法規(guī)及相關經(jīng)濟發(fā)展的投資政策進行學習，幫助企業(yè)爭取各項優(yōu)惠政策,。積極引導企業(yè)轉變觀念,，不斷創(chuàng)新，促進企業(yè)上規(guī)模,、增效益,。二是積極推動北共青區(qū)域品牌培育力度和品牌招商工作，做好產品訂貨會,、農產品展示會等活動產品搜集及文件準備工作,，對接商超、電商平臺,、企業(yè)供應商等,，宣傳推廣北共青農產品品牌，做好“北共青”產品營銷,，推動產品市場影響力和知名度,。三是圍繞農場規(guī)劃的六大產業(yè)園區(qū)積極引進產業(yè)項目，搜集項目線索,，大力推介農場現(xiàn)有基地資源及產業(yè)優(yōu)勢,，加快形成多點支撐,、多業(yè)并舉、多元發(fā)展的產業(yè)新格局,，著力提高優(yōu)勢產業(yè)和產品競爭力,。四是全力做好企業(yè)服務，優(yōu)化園區(qū)營商環(huán)境,。梳理摸排企業(yè)在建設生產經(jīng)營中遇到的問題,，加強對接和溝通，及時反饋問題,，尋求解決方案,，促進企業(yè)發(fā)展和項目建設。不斷優(yōu)化服務,，搭建好平臺,，提升落戶企業(yè)營商軟環(huán)境水平，為企業(yè)加快發(fā)展提供有力支撐,。

必須實現(xiàn)高質量發(fā)展心得體會 篇31

近年來,，廣西三江侗族自治縣八江鎮(zhèn)始終堅持以高質量黨建引領鄉(xiāng)村振興，用“黨建筆”把黨的組織優(yōu)勢,、政治優(yōu)勢轉化為鄉(xiāng)村振興的行動優(yōu)勢,，在產業(yè)振興、文化振興,、人才振興三個方面下功夫,，做文章，描繪出一幅熠熠生輝的“鄉(xiāng)村振興圖”,，助力全縣鄉(xiāng)村振興,。

用“黨建筆”,，繪就稻梁豐碩的產業(yè)振興富足圖,。鄉(xiāng)村要振興，產業(yè)必先行,。八江鎮(zhèn)始終以“產業(yè)興旺”帶動“村民致富”為目標,，緊緊圍繞“生態(tài)立縣旅游富民”的發(fā)展戰(zhàn)略，全面落實廣西油茶“雙千計劃”,，積極打造“廣西侗茶村”“全國一村一品示范村”,。深度推進產業(yè)融合，積極探索“資源入股”,，創(chuàng)新“政企聯(lián)營”建立股份制運營模式，實現(xiàn)資源一體化管理,，盤活用好農村土地,，促進油茶增量提質擴面,，形成新品油茶種植“一河兩岸”示范帶;突出黨支部“紐帶”作用,，依托“仙人山千畝茶園”，推動“茶旅融合”,，實施“品牌共建”策略,，探索推進“黨支部+產業(yè)+企業(yè)+農戶”“黨支部+互聯(lián)網(wǎng)+合作社+農業(yè)”等發(fā)展模式,，促進“茶”元素與“侗”元素相融合，不斷豐富茶文化內涵,，講好茶故事,，成功打造了“仙人山”千畝茶園觀光游,、云霧山上“觀日出”,、“千人采茶廊”、農家樂等旅游品牌,，實現(xiàn)了“以農促旅,，以旅富民”的產業(yè)升級。

用“黨建筆”,，繪就綠水青山的文化振興祥和圖,。鄉(xiāng)村振興,，既要塑形,，也要鑄魂。鄉(xiāng)村振興離不開文化振興,。三江侗族自治縣八江鎮(zhèn)作為中國茗茶之鄉(xiāng),、中國民間藝術之鄉(xiāng)，始終堅持黨建引領,，認真貫徹落實黨的十九屆系列全會精神,，持續(xù)踐行“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，緊緊圍繞三江縣提出“打造粵桂湘黔四省區(qū)民族風情旅游集散地和目的地”“打造粵港澳大灣區(qū)宜居,、宜游的美麗后花園”兩大發(fā)展目標,，以鎮(zhèn)內“兩茶一山”、4個國家傳統(tǒng)村落,、6個區(qū)級傳統(tǒng)村落為紐帶,，大力發(fā)展“茶旅”融合文化產業(yè)，積極打造“千年侗寨·夢縈三江”和“中國侗族在三江”旅游新形象,。近年來,，八江鎮(zhèn)黨委聯(lián)合各村黨支部將黨旗插在特色旅游上,，利用自身侗族特色優(yōu)勢，盤活閑置資源,，培養(yǎng)了一批多耶,、蘆笙踩堂、坪王相將款等民俗表演隊伍,，打造了“黨建+傳統(tǒng)村落+民俗表演”的侗族文化產業(yè)鏈,，實現(xiàn)百姓增收、人民富足,、生態(tài)宜居,，走出一條極具侗族特色的鄉(xiāng)村振興之路,。

用“黨建筆”，繪就群賢畢至的人才振興凝魂圖。“為政之要,，惟在得人”,。全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,，務必做好“人”的文章。八江鎮(zhèn)充分發(fā)揮黨組織凝魂聚力作用,，堅持聚天下英才而用之的用人理念,，堅持培養(yǎng)與引進相結合、引才與引智相結合,，激活鄉(xiāng)村振興“一池春水”,。為了吸引更多的鄉(xiāng)賢返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，讓懂經(jīng)營,、善管理的“土專家”“田秀才”破圖而出,。八江鎮(zhèn)黨委牽頭制定出臺《“鄉(xiāng)賢回歸，共謀振興”行動計劃》，通過“支部推薦+群眾推優(yōu)+個人自薦”等方式,，挖掘優(yōu)秀企業(yè)家,、致富能手、農業(yè)科技人才,、電商人才等方面優(yōu)秀人才,，建立鄉(xiāng)賢人才庫，大力培養(yǎng)本土人才隊伍,。用心服務大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，創(chuàng)建柳州市首家青年大學生創(chuàng)業(yè)園，采用“黨支部+合作社+創(chuàng)業(yè)園+公司+致富帶頭人+農戶”的模式,，盤活閑置土地資源，以土地流轉,、入股、提供就業(yè)崗位,、收購農產品等方式，帶動特色產業(yè)發(fā)展，鞏固脫貧攻堅成果,。

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必須實現(xiàn)高質量發(fā)展心得體會 篇32

開展教育整頓的根本目的,，在于進一步優(yōu)化政治生態(tài),、進一步錘勵紀律作風、進一步增強素質能力、進一步提升執(zhí)法公信力,，著力解決隊伍中存在的政治不忠誠,、司法不廉潔,、遇事不擔當、作風不過硬等問題,，督促廣大公安民警更好地擔負起黨和人民賦予的新時代職責使命,。開展教育整頓，不僅是一次靈魂的洗禮,，也是一次關鍵的考試,，全國公安機關各地、各警種部門的領導干部,、民警,、輔警，都應用自己的實際行動,，向黨和人民做出答卷,。作為一名特警支隊的帶頭人，要以此次教育整頓活動為契機,，教育引導全體民輔警,，滌蕩靈魂、錘勵作風,、磨礪本領,，將教育整頓成果，轉化成為鍛造“四個鐵一般”公安特警鐵軍的強大動能,。

堅持教育先行,，強化思想引領。“要把理想信念教育作為育警鑄魂,、固本培元的戰(zhàn)略工程常抓不懈”,。公安機關是人民民主專政的重要工具，肩負著打擊敵人,、保護人民,、懲治犯罪、服務群眾,、維護國家安全和社會穩(wěn)定的重要職責,。使命的特殊性，決定了公安工作必須置于黨的絕對領導之下,，全體公安民警,、輔警必須堅決服從黨的領導,，始終要做到絕對忠誠，絕對可靠,。絕對忠誠的政治品格,，不是說出來的,、喊出來的,，而是在一次次大仗、硬仗,、惡仗中浴血奮戰(zhàn)出來的,。近年來，特警支隊在斬邪除惡,、打擊違法犯罪的戰(zhàn)場上,，在直面危險、與歹徒生死搏斗的考驗中,，在抗洪搶險,、解救危難群眾的行動中，沖鋒陷陣,，勇挑重擔,，在血與火、生與死的考驗中鑄就了忠誠警魂,。作為一名公安特警,，必須始終把忠誠于黨作為政治品格來歷練、作為政治信仰來追求,，聚警心,、鑄警魂，通過學黨史,、學黨紀黨規(guī),、學英模精神，切實打牢高舉旗幟,、聽黨指揮,、忠誠使命的思想根基，不斷提升政治判斷力,、政治領悟力,、政治執(zhí)行力，任何時候,，都堅決做到“服從命令,，聽從指揮”，在大是大非面前,，在對敵斗爭面前,，在急難險重任務面前,，保持高度的政治清醒，堅決完成市局黨委交付的各項任務,。

堅持問題導向,，敢于刮骨療毒。教育整頓是刮骨療毒,、正風肅紀,、鑄魂強警的非常之舉，是“治已病”“防未病”“壯筋骨”的綜合之策,，也是考驗各級領導干部政治覺悟,、政治定力、政治擔當?shù)囊粓龉詰?zhàn),。一支能打仗,、能打勝仗的隊伍，必然“軍令如山,、軍法如刀”,。“治安必先治警，治警務必從嚴”,。惟有嚴,，才能帶出一支鐵打的隊伍，才能帶出一支攻堅克難,、戰(zhàn)無不勝的隊伍,，才能帶出一支黨和人民完全信賴的隊伍。

堅持兩手齊抓,，做好成果轉化,。開展教育整頓的最終目的，在于更好錘煉隊伍,、推動工作,。我們要堅持教育整頓與特警工作兩手齊抓，用教育整頓的活動效果,，推動業(yè)務工作;用業(yè)務工作的優(yōu)異成績,，檢驗教育整頓的成果。要把教育整頓的成果,，轉化成為“曲戟在頸,，不移其心”的血性。什么是特警的血性?面對極限的挑戰(zhàn),，咬碎鋼牙;面對群眾的危難,，奮不顧身。這股血性，是我們攻堅克難,、取得勝利的根基,。要把教育整頓的成果，轉化成為“降龍伏虎,，斬邪除惡”的本領,。堅持從高、從嚴,、從難,，模擬實景、實情,、實兵,，不做“模特隊”,、不擺花架子,，強化針對性、對抗性,、協(xié)同性極限訓練,，確保特警隊伍在關鍵時刻能夠發(fā)揮一招制敵、一錘定音的特殊作用,。要把教育整頓的成果,，轉化成為“人不卸甲、枕戈待旦”的神經(jīng),。在科學制定預案的基礎上,，持續(xù)開展不同層次、不同規(guī)模,、不同內容的警情模擬實戰(zhàn)拉動演練,，敢于把隊伍拉到完全陌生的不同環(huán)境中，敢于設置各種險難條件和復雜情況,，程度縮小訓練環(huán)境與實戰(zhàn)的差距,，以常抓不懈促常備不懈。要把教育整頓的成果,，轉化成為“打防并舉,、維穩(wěn)創(chuàng)安”的舉措。一方面,，進一步理順與刑警,、技偵、情報,、屬地公安的合成打擊機制,，各大隊繼續(xù)開展破案大競賽活動，看看哪個組用心,、哪個組出彩,，通過掀起打擊熱潮,，達到“破小案、暖民心”的社會效果,。另一方面,，堅持“智慧警務”引領，力爭將特警作戰(zhàn)指揮室,、街面警務站與市局指揮中心互聯(lián)互通,，整合接入更多實戰(zhàn)實用的大數(shù)據(jù)資源，實現(xiàn)精準化布防,、智能化查控和可視化指揮,，全面提升快反能力和巡控效能。

必須實現(xiàn)高質量發(fā)展心得體會 篇33

“101%”的服務,，比100%多了1%,。正是這多出的1%，讓xx區(qū)憑借一流的營商環(huán)境在經(jīng)濟基礎強大的江蘇省脫穎而出,，變工業(yè)基礎薄弱的劣勢為后發(fā)優(yōu)勢,、生態(tài)優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢,。

從“最多跑一次”到“不見面審批”,，營商環(huán)境已經(jīng)成為城市間競爭的關鍵所在。在您看來,，優(yōu)化營商環(huán)境對xx區(qū)的發(fā)展有著怎樣的重要意義?

營商環(huán)境直接影響市場主體的興衰,、生產要素的聚散、發(fā)展動力的強弱,。抓營商環(huán)境就是抓發(fā)展機遇,，優(yōu)化營商環(huán)境就是解放和發(fā)展生產力。近幾年,，xx區(qū)迎來歷史難得的發(fā)展黃金期,，有著彌足珍貴的后發(fā)優(yōu)勢、生態(tài)優(yōu)勢,、區(qū)位優(yōu)勢,。而運用、發(fā)揮,、挖掘好這些優(yōu)勢,，營商環(huán)境是非常重要的影響因素。同樣的政策,、同樣的區(qū)位,、同樣的機遇，到最后就看政府服務好不好、信譽高不高,、環(huán)境優(yōu)不優(yōu),，所以我們迫切需要優(yōu)化營商環(huán)境、營造寬松發(fā)展氛圍,，為企業(yè)松綁,，為市場騰位，提振投資者信心,，創(chuàng)造投資創(chuàng)業(yè)機會,，以更優(yōu)異的政府服務換得更強勁的發(fā)展動力、更顯著的發(fā)展效益,。

近年來,，xx區(qū)始終牢記“把周總理家鄉(xiāng)建設好，很有象征意義”的政治囑托,，聚精會神搞建設,、一心一意謀發(fā)展，各項事業(yè)取得了長足進步,。20__年,，全區(qū)實現(xiàn)地區(qū)生產總值546.92億元，增長6.8%;一般公共預算收入24.5億元,，增長16.2%;城鄉(xiāng)居民人均可支配收入分別達30936元和17305元，分別增長8.8%和9.3%,，歷史性地進入“全國綜合實力百強區(qū)”行列,，成為蘇北唯一入選的“中國營

商環(huán)境百強縣區(qū)”，在全市綜合考評中榮獲一等獎,，被市委,、市政府表彰為“高質量跨越發(fā)展優(yōu)秀縣區(qū)”。

xx區(qū)有五大主導產業(yè),，分別是鹽化工行業(yè),、新型建材行業(yè)、機械電子行業(yè),、新能源行業(yè),、文體用品行業(yè)。20__年上半年,，全區(qū)五大主導產業(yè)實現(xiàn)應稅開票85.5億元,，同比增加7.88億元，增長10.1%,，占列統(tǒng)工業(yè)開票總量69.1%,。

雖然xx區(qū)經(jīng)濟發(fā)展勢頭較好，但是部分行業(yè)仍然面臨著一些突出問題：一是受經(jīng)濟下行壓力影響，企業(yè)訂單減少,。比如機械電子行業(yè)上半年開票銷售和入庫稅金較一季度分別下滑20.8和15.6個百分點,。二是要素供給限制，制約企業(yè)發(fā)展,。部分新簽約企業(yè),，由于拆遷、土地置換等原因,，不能按合同約定時間拿地,，影響開工建設。還有一些企業(yè)要素保障沒有到位,，產能釋放受到影響,。三是原料價格上漲，企業(yè)利潤收窄,。

xx區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境的重點有三個方面：一是圍繞營商環(huán)境考核評價體系,，推進對標提速;二是大力推進“放管服”改革，夯實優(yōu)化營商環(huán)境基礎;三是狠抓工作作風,，切實提升服務水平,。xx區(qū)于20__年4月下發(fā)了《優(yōu)化營商環(huán)境行動方案》，組織開展審批提速,、服務優(yōu)化,、要素強化、清障減負,、法治護航,、作風提升六大專項行動，為市場主體提供全生命周期,、全方位的服務,。建立完善“區(qū)、鎮(zhèn),、村”三級審批服務平臺,，實現(xiàn)開辦企業(yè)1個工作日辦結，全程企業(yè)負擔“零費用”;設立“不動產登記”集成窗口,，審批環(huán)節(jié)由7個減少至2個,，申報

材料由11個減少至6個，辦結時間由5個工作日壓縮至3個工作日以內,。印發(fā)《服務涉企高層次人才十條措施》,，來淮投資客商和各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才除了享受常規(guī)招商引資政策外，還可享受免費體檢,、景區(qū)門票減免,、入駐酒店折扣等“101%”服務,。建立服務企業(yè)“幫幫群”，覆蓋全區(qū)606家規(guī)模以上企業(yè),，一站式受理企業(yè)咨詢投訴,，為企業(yè)生產經(jīng)營排除隱患、掃清路障,。建立全市首家小微企業(yè)金融超市,，設立風險基金，運用金融杠桿緩解小微及實體經(jīng)濟“融資難,、融資貴”難題,，截至目前，各金融機構對xx區(qū)發(fā)放貸款同比增長近20%,，比年初增加30多億元,，等等。

xx區(qū)在吸引企業(yè)落戶方面,，具有相當多的優(yōu)勢,。一是獨特的區(qū)位優(yōu)勢。xx區(qū)位于南北地理分界線,，地處長三角經(jīng)濟圈和環(huán)渤海經(jīng)濟圈交匯區(qū),，是蘇北重要的中心城市核心區(qū)，是南京都市圈緊密圈層城市,。以為圓心,，100公里半徑范圍可輻射20__萬人口，150公里半徑可輻射3000萬人口,。公路,、鐵路、水路,、航空、管道運輸四通八達,，適合于原材料和產品大進大出,，能較快地向全國輻射延伸，具有廣泛的商機和極大的市場空間,。二是便捷的交通運輸,。京滬、寧淮,、徐宿淮鹽,、淮連等四條高速公路在城區(qū)周邊交匯，寧連,、淮揚一級公路穿城而過,。今年將邁入高鐵時代,，正在建設的徐宿淮鹽高鐵年底建成通車，連淮揚鎮(zhèn)高鐵20__年通車,。寧淮高鐵年內開工建設;未來幾年，5條高鐵將以“米”字形格局交匯在,，高鐵客運樞紐站就坐落在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)境內,，規(guī)劃近期經(jīng)過列車140對/天，遠期190對/天,?；春尤牒Ｋ蓝诠こ碳磳㈤_工，將建成二級航道,。xx區(qū)內將有上河港區(qū),、入海水道兩個作業(yè)區(qū)。現(xiàn)有

港是江蘇省重要的內河港口,，年運輸量達10萬標箱。機場二期工程已投入運行,，具備開通所有國內航線條件。三是完善的產業(yè)配套,。全區(qū)擁有各類工業(yè)企業(yè)3000多家，涉及機械電子,、教學具,、鹽化工、新能源,、新型建材以及紡織服裝,、醫(yī)藥、食品等30多個行業(yè),、1200多種產品,，其中“施塔德”電梯,、“雙環(huán)”齒輪、“共創(chuàng)”草坪,、“建華”管樁,、“海螺”水泥、“康乃馨”酒店布草,、“蘇食”食品,、“旭日”教學具等30多個產品在國內外享有較高聲譽,。四是良好的人文環(huán)境。xx區(qū)歷史悠久,，是全國歷史文化名城。周恩來總理就誕生在xx區(qū)附馬巷,，并在這里生活了12個春秋,。四大名著中的《西游記》(作者吳承恩)、《水滸傳》(作者施耐庵)和《三國演義》(作者羅貫中)三部均成書于此,。xx區(qū)也是淮揚菜的發(fā)源地,，現(xiàn)存淮揚菜菜點1300余種,。走千走萬,，不如淮河兩岸。

難啃的硬骨頭有三個方面：一是項目落地程序還需優(yōu)化;二是執(zhí)法監(jiān)管不夠規(guī)范;三是服務意識仍需加強,。對于項目落地難,、落地慢、審批環(huán)節(jié)較多問題,，我們將以重特大項目攻堅年活動為統(tǒng)領,，進一步理順項目審批流程，大力推進信用承諾,、容缺審批,、模擬審批、并聯(lián)審批,，加強幫辦代辦隊伍建設,，加速項目落地。對于執(zhí)法監(jiān)管不夠規(guī)范問題,，我們將健全完善“雙隨機一公開”聯(lián)合檢查機制,，大力推行信用監(jiān)管，提升監(jiān)管執(zhí)法人員素質,，讓“101%”的監(jiān)管和“101%”的服務更好融合,，共同促進。對于服務意識提升問題,，我們將深入開展“三服務”流動紅旗競賽活動，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情,，加強教育引導,，打造“親清”政商關系，持續(xù)深入開展“兩為”整治,、“中梗阻”專項整治,，緊盯各單位各部門工作作風與效能問題,，強化明察暗訪，堅持查處曝光,，一步一個腳印推動作風改善,。

必須實現(xiàn)高質量發(fā)展心得體會 篇34

要把原始創(chuàng)新能力提升擺在更加突出的位置，努力實現(xiàn)更多“從0到1”的突破,。在“十三五”規(guī)劃即將收官和“十四五”規(guī)劃即將啟航之際,，必須把創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略擺在更加突出的位置，堅決打贏打好科技創(chuàng)新三場“戰(zhàn)役”,。

一要尊重規(guī)律,，保持定力，打好科技創(chuàng)新“持久戰(zhàn)”,。事物的發(fā)展都有其客觀規(guī)律,，科技創(chuàng)新最重要的規(guī)律就是尊重實際、循序漸進,?？萍紕?chuàng)新特別是基礎研究沒有捷徑可走，不能簡單地以是否能快速出成果,、出成績?yōu)闃藴试u價科創(chuàng)工作成效,，過分求快求成果只會導致“畫大餅”“放衛(wèi)星”，損害的將是整個科技創(chuàng)新生態(tài),。全社會要少一些“功利心”,、多一些“包容心”來對待科研。唯有堅持實事求是,，認清客觀差距,，把一張藍圖繪到底，以苦干實干精神,，一顆釘子接著一顆釘子敲,、一個腳印接著一個腳印走，才能讓一個個小創(chuàng)新,、小進步變?yōu)楦脑焓澜绲臒o限偉力,。

二要勇攀高峰，集智聚力,，打好科技創(chuàng)新“攻堅戰(zhàn)”,。要堅持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場,、面向國家重大需求,、面向人民生命健康，不斷向科學技術廣度和深度進軍,。這就要求我們聚焦當前制約我國經(jīng)濟社會高質量發(fā)展的一些突出短板,，匯群智集群力,，突出整體規(guī)劃和重大項目帶動作用，把“卡脖子清單”轉化為“科研攻堅清單”,。支持鼓勵跨區(qū)域,、多行業(yè)交叉融合發(fā)展，整合配置優(yōu)勢資源,，推動重要領域關鍵核心技術攻關,，帶動原始創(chuàng)新能力整體提升，努力實現(xiàn)更多零突破,。同樣,，也要加快科研體制機制改革攻堅，努力營造更加良好的'科研創(chuàng)新生態(tài),，全力解決好科研人才的后顧之憂,，讓更多優(yōu)秀科研人員專心于研究、安心于學術,。

三要健全機制,，完善服務，打好科技創(chuàng)新“轉化戰(zhàn)”,?？萍嫉淖罱K目的是提升效率、造福人類,，一切科技創(chuàng)新成果都必須轉化為現(xiàn)實生產力才能充分體現(xiàn)其價值,。首先，要加大對科技創(chuàng)新成果的法律法規(guī)保護力度和配套政策支持力度,，厘清利益分配機制,，做到讓科研人才(團體)放心將成果投放市場。其次,，要健全科研成果評價指標體系,，改變過去科研團體與市場主體“兩頭說兩頭都不算”的尷尬局面，讓更多主體多維度參與到科研成果質量評價全過程,，充分發(fā)揮科研創(chuàng)新的推力和市場經(jīng)濟的拉力作用,。最后，要簡化科研成果轉移轉化支付流程,，加大政府資金引導激勵,，切實提升管理服務水平和能力，推動重大科研項目和關鍵核心領域成果轉化落地,。